計生年度工作計劃

計生年度工作計劃11篇。

為了在工作中有更大的進步和成績，新的工作開始了我們又要開始寫工作計劃了。具體的工作計劃是可以操作的。我們該如何動筆去寫自己的工作計劃呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供計生年度工作計劃11篇，請閱讀，或許對你有所幫助！

計生年度工作計劃 篇1

?? 2005年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口與計劃生育委員會的指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到與時俱進。??? 作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：??? 一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。??? 二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年 2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。??? 三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設(shè)。我們和縣計生委一道，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓(xùn)和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調(diào)動了計生干部的積極性。??? 我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務(wù)，使我局計生工作再上一個新臺階。

計生年度工作計劃 篇2

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結(jié)及2021工作計劃，供大家參考選擇。

鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結(jié)及2021工作計劃

新年伊始，武漢爆發(fā)新冠肺炎肺炎疫情，隨后迅速蔓延全國。值此歷史當口，習(xí)近平總書記親自指揮，親自部署，黨員干部聞令出征，承擔責任，全國各地齊心協(xié)力，開展了人民戰(zhàn)爭、整體戰(zhàn)爭、疫情防控阻擊戰(zhàn)。經(jīng)過八個月的艱苦奮斗，我們付出了巨大的努力，取得了抗擊新冠肺炎肺炎疫情的重大戰(zhàn)略成果。在推進常態(tài)化疫情防控工作中，張寨鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全年各項既定工作目標任務(wù)基本完成。

張寨鎮(zhèn)的人口和育齡婦女的生育狀況。

截至2020年10月31日，張寨鎮(zhèn)常住人口66556人，其中育齡婦女16179人，出生437人，其中男孩234人，女孩203人，二孩168人，期末出生率6人.57‰發(fā)放407份生殖保健服務(wù)證書。

二、計劃生育獎勵和人口基金工作

三項措施促進計劃生育和民生保障，構(gòu)筑幸福基石。一是2020年通過獨生子女保健費、獎勵扶助等資金15批，發(fā)放資金528180元惠及群眾1000多人。二是為593戶計劃生育家庭提供1297人定額資助2020年醫(yī)療保險。三是為60歲以上90戶計劃生育家庭繳納2020年銀鈴安康保險，積極組織各村深入宣傳2020年銀鈴安康保險參保工作，為老年人健康保駕護航。

三、積極組織實施2020年孕檢

通過制定2020年孕檢實施方案，明確職責分工，建立有效獎懲機制，廣泛動員各村充分宣傳和動員育齡人員積極參與。截至2020年4月23日，該縣已反饋570名合格人員。我鎮(zhèn)組織群眾參加孕前檢查多年。通過實施免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，居民免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋面進一步擴大，計劃懷孕夫婦優(yōu)生科學(xué)知識知曉率大幅提高前檢查可以有效減少出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)，為實現(xiàn)雙降目標提供有力支持。

寨鎮(zhèn)計生辦2021年工作計劃

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞常態(tài)化疫情防控工作相關(guān)要求和上級主管部門工作安排，2021年鎮(zhèn)計生辦主要做好以下幾個方面工作。

一、牢固樹立人民至上理念，做好做細圍繞與群眾密切相關(guān)的獎勵扶助、人口基金等工作，做實計生特殊困難家庭走訪幫扶工作，為人民群眾辦實事辦好事。

二、不斷加強學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力，做好流動人口服務(wù)管理工作，做細做實計生各平臺數(shù)據(jù)管理維護工作。

三、圍繞民生熱點加大政策宣傳力度，做好“529”計生協(xié)會會員日、2021年孕前健康檢查等年度重點任務(wù)宣傳工作。

四、不斷加強廉政作風建設(shè)增強責任意識，做好將扶人員年度審核及新增獎扶人員上報工作。

鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結(jié)及2021工作計劃

???一、2020年工作總結(jié)

????(一)簡化辦證程序，送證、送政策、送服務(wù)上門，加強服務(wù)宗旨意識和群眾觀念，文明執(zhí)法，把群眾滿意度作為檢驗計劃生育工作的標準。

????(二)鎮(zhèn)計生服務(wù)所要不斷優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖健康預(yù)防為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

????(三)做好以家庭保健、養(yǎng)老照護、家庭文化、科學(xué)育兒四個方面的知識宣傳工作。

????(四)全面加強各村衛(wèi)生管理工作力度的同時積極組織宣傳，廣泛提高群眾的衛(wèi)生健康意識，制定和完善公共衛(wèi)生管理制度，針對廁所革命環(huán)節(jié)穩(wěn)抓穩(wěn)打，營造出良好的環(huán)境氛圍。把衛(wèi)生標準嚴格控制在國家規(guī)定的標準之內(nèi)，減少蟲媒傳染病的發(fā)病率。

????(五)1.網(wǎng)格排查不停頓。班子成員分片、責任組長分村、村干部分組、組干部分戶，實施“外防輸入內(nèi)防反彈”的網(wǎng)格化、地毯式管理。時刻關(guān)注返鄉(xiāng)人員，杜絕集聚性聚會。做到每日排查情況清，輸入人員信息清。2.堅持宣傳發(fā)動不放松。通過電話或微信，提前告知當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定、宣傳防控措施及返鄉(xiāng)流程;懸掛條幅、喇叭廣播，發(fā)動群眾監(jiān)督，營造外防輸入的濃厚氛圍。

????二、2021年工作計劃

??(一)拓寬計生宣傳教育平臺。進一步利用電視、廣播、報紙、雜志、宣傳欄、微博、微信等載體加大計生宣傳力度。

??(二)加大計生服務(wù)隊伍及服務(wù)質(zhì)量，孕檢、婚檢、葉酸發(fā)放等民生工程做到實處。

??(三)建立健全計生利益導(dǎo)向機制，基本形成了獎勵、扶持、優(yōu)先、優(yōu)惠、救助、保障“六位一體”的利益導(dǎo)向機制。

??(四)農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助、退休職工一次性獎勵、計劃生育特別持助、獨生子女家庭優(yōu)惠政策全面落實。

??(五)大力發(fā)展村部家庭發(fā)展中心，利用辦證平臺，讓戶下辦理各種證件不需要到鎮(zhèn)里，村級辦理即可。

??(六)加大老齡系統(tǒng)管理，促使對老齡人口的服務(wù)，各村的老年協(xié)會、敬老文明號要正真發(fā)揮實處。

??(七)優(yōu)化提升計生技術(shù)服務(wù)水平，育齡婦女開展安全、有效的計劃生育技術(shù)服務(wù)，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級計生服務(wù)員制度，切實把服務(wù)送到千家萬戶。

???(八)加大全員人口平臺管理。做到不錯不漏的統(tǒng)計好各種信息。

.鎮(zhèn)計生辦2021年工作總結(jié)及2021工作計劃

2020年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)健委的具體指導(dǎo)和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，促進人的全面發(fā)展為中心任務(wù)，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)跨越發(fā)展，全面完成了全年各項目標任務(wù)。

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)轄10個村。2020年總?cè)丝跒?1062人，育齡婦女11861人，已婚育齡婦女9347人，其中無孩婦女292人，一孩婦女2142人，二孩婦女5338人，多孩婦女1575人;2020年全鎮(zhèn)出生394人，其中政策內(nèi)生育286人，政策外生育108人，符合政策生育率為72.59%，人口出生率7.71‰;死亡184人，死亡率3.6‰，人口自然增長率為4.11‰。

二、工作總結(jié)

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實責任

我鎮(zhèn)計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，解決工作中的實際問題。保障計生經(jīng)費投入，做到“三?！保杭幢Ｈ粘９ぷ鬟\轉(zhuǎn)，保工資待遇到位，保優(yōu)惠政策落實。

2、強化宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造宣傳氛圍

我鎮(zhèn)堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，采取全方位多層次的宣傳教育。

3、加強流動人口管理

我鎮(zhèn)明確專人負責，與村密切配合，對全鎮(zhèn)外出人口進行了全面的清理登記，并組織人員及時把流出、流入人員情況及時錄入信息系統(tǒng)。

4、認真貫徹落實人口計生利益導(dǎo)向政策

我鎮(zhèn)認真貫徹落實國家獎勵扶助政策、國家特別扶助政策。我鎮(zhèn)已享受國家獎勵扶助對象累計60人，國家特別扶助對象累計1人，共發(fā)放各種計劃生育獎勵金14萬余元。

5、加強人口信息統(tǒng)計，夯實基礎(chǔ)工作

我鎮(zhèn)進一步加強和完善信息系統(tǒng)的應(yīng)用。人口信息進行以會代培訓(xùn)，嚴格考勤。信息系統(tǒng)做到數(shù)據(jù)真實、準確、全面和完整，無邏輯錯誤。我們每月按時與派出所進行死亡和入戶的交換工作。

6、發(fā)揮計生協(xié)會作用，積極開展幫扶脫貧活動

我鎮(zhèn)高度重視人口計生協(xié)會工作，充分發(fā)揮其職能作用，認真履行其民主參與和民主監(jiān)督職能，加強村級協(xié)會的建設(shè);廣泛開展人口基金“生育關(guān)懷行動”，共發(fā)放資金10萬余元幫扶致富，救助貧困家庭和助學(xué)大學(xué)生行動效果明顯。

三、明年工作計劃

1、強化宣傳教育，營造良好氛圍

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)宣傳中央《決定》、市委《意見》、縣委《決定》，創(chuàng)造有利于人口的社會環(huán)境。

3、繼續(xù)貫徹落實計劃生育利益導(dǎo)向政策

2021年1月將對全鎮(zhèn)19戶農(nóng)村計劃生育獎勵扶助預(yù)測對象、計劃生育家庭特別扶助預(yù)測對象進行申請和摸底工作，進行入戶調(diào)查和審核工作。

3、提升人口計生統(tǒng)計質(zhì)量

一是摸清底數(shù)，掌握實情，確保數(shù)據(jù)的真實性;二是完善人口信息系統(tǒng)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，利用網(wǎng)絡(luò)資源為計生統(tǒng)計和科學(xué)管理服務(wù)。

4、加強流動人口管理

對全鎮(zhèn)外出育齡婦女進行登記造冊，辦理《流動人口婚育證明》，通過堵源頭、重管理，有效控制流動人口的計劃生育。

5、發(fā)揮計生協(xié)會職能工作，強化管理，積極推行“人口基金”工程，大力開展救助貧困家庭活動。

計生年度工作計劃 篇3

_年我們繼續(xù)按照上級部門的指示精神，抓好社區(qū)計生服務(wù)工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關(guān)愛女孩教育活動，以人為本，服務(wù)到人，進取為育齡婦女排憂解難。

一、為了使社區(qū)計生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我將不斷完善卡、表、冊及相關(guān)資料，使其相關(guān)數(shù)據(jù)詳細、準確，無一人一戶遺漏。并進一步對社區(qū)的卡、表、冊進行核對，使報表人數(shù)和實有人數(shù)相貼合。(補充部分不完善的育齡婦女信息，清理重復(fù)錄入、重復(fù)管理的人口，對于結(jié)婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新，確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、可用性。)

二、經(jīng)過各種渠道，在鞏固提高以有的協(xié)會基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮樓門長、志愿者、計生協(xié)會會員的作用與優(yōu)勢，志愿者隊伍，調(diào)動起志愿者進取性參與到協(xié)會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡群眾宣傳計劃生育政策、法規(guī)。例如：博客、社區(qū)櫥窗。開展為民服務(wù)，計生政策知識宣傳、醫(yī)療咨詢、避孕藥具發(fā)放;組織婦女健康培訓(xùn)等，營造計劃生育的濃厚氛圍。

三、為社區(qū)育齡婦女供給生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造方便條件。以人為本，關(guān)心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女供給生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設(shè)施建設(shè)，對育齡婦女登記造冊建檔。優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，進取穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

四、做好隨訪工作，服務(wù)到人，進取為育齡婦女排憂解難，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，做到邊隨訪邊記錄民情及在計劃生育工作中需要解決的實際情景。平時，重點做好孕期孕情服務(wù)走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。

五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業(yè)、失業(yè)人員供給幫忙，異常是獨生子女殘疾家庭異常扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡群眾的關(guān)愛融入于計生工作服務(wù)之中，在工作中做到親情、關(guān)愛、服務(wù)到人。

以上是我社區(qū)在新的一年中的工作思路，群眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足社區(qū)居民的精神禮貌需要，使社區(qū)計生工作開展的更好!

計生年度工作計劃 篇4

1. 協(xié)會要認真學(xué)習(xí)計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，嚴格貫徹落實《天津市計劃生育條例》，及區(qū)、街有關(guān)計劃生育各項要求，每季度召開一次協(xié)會會議，討論研究協(xié)會工作，每月與樓門長信息員互相溝通一次，收集育齡人群信息和變更情況。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用，積極開展人口與計劃生育宣傳教育，開展“婚育新風進萬家”及“孝親家庭”的活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明進步的新生育文化觀念。

3. 積極開展人口學(xué)校學(xué)習(xí)，組織育齡婦女生殖健康講座、法律知識講座、青春健康教育及各種知識學(xué)習(xí)講座。

4. 做好每年一次的育齡人群生殖健康查體工作，不斷提高育齡婦女的健康意識。

5. 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)育齡人員的不同需求，發(fā)送宣傳資料，提供咨詢服務(wù)，發(fā)送避孕藥具，做好對重點人群的訪視，觀察重點人的思想動態(tài)，防止政策外生育。

6. 開展扶貧助困，對轄區(qū)內(nèi)獨生子女特困家庭，以各種形式給予幫助、慰問，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。

7. 積極開展0——3歲獨生子女母親的教育活動，讓孩子家長重視對0——3歲期間的啟蒙教育。

計生年度工作計劃 篇5

華塘中學(xué)2013年上期人口與計劃生育工作計劃

2013,3

新的一學(xué)期即將開始，我校要在校長的親自領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實十八大精神，切實履行職責，努力做好人口與計劃生育工作，確保計劃生育國策的貫徹落實，切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、主動性和創(chuàng)造性，繼續(xù)全面實行計劃生育領(lǐng)導(dǎo)責任制，堅持校長總負責，親自抓。要高度認識人口與計劃生育工作的重要性，完善和落實計劃生育管理責任制，及時協(xié)調(diào)解決計劃生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位。完成局計生辦交代的各項任務(wù)。

一、主要工作任務(wù)和措施

1，做好計生統(tǒng)計上報工作。

1、依據(jù)人口與計劃生育法律法規(guī)，我校要在開學(xué)初對教職工進行計劃生育的調(diào)查摸底工作，建立我校教職員工計劃生育的相關(guān)資料，切實做好計劃生育工作。

2、組織教師學(xué)習(xí)上級文件精神，組織教師學(xué)習(xí)計劃生育條例及有關(guān)法規(guī)，明確上級有關(guān)計生工作要求。

4，搞好上半年計生綜合治理檢查。

3、要把計劃生育工作納入學(xué)校工作重要議程，抓緊抓好。按照計生部門要求，積極參加有關(guān)計生重要工作會議及活動、協(xié)調(diào)解決工作中存在的計生問題；定期進行計生自查，并做好相關(guān)紀錄。

4、根據(jù)本校工作職能，制定嚴格的計劃生育管理規(guī)章制度；明確職責分工；有得力措施。做到學(xué)期初有工作計劃，期末有檢查，年底有考核。

5、關(guān)心女教職工身心健康，進行女教師婦科病和婦女生理保健知識講座，保障她們以健康的身心更好地發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造力，為教育事業(yè)做出貢獻。

6、經(jīng)常性的保持與教育局工會、計生辦密切配合，積極主動與他們一起共抓計劃生育工作。同時，不定期的向教育局領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

7、將人口與計劃生育宣傳教育納入學(xué)校的教育內(nèi)容和教學(xué)活動中，開展衛(wèi)生健康教育。

8、加大人口與計生宣傳力度，做到每學(xué)期出一期板報。

9、做好每年計劃生育自查和檢查工作，進一步落實計劃生育的各項政策和法規(guī)，切實完成上級部門交給的各項任務(wù)。

10，對學(xué)生進行春期生理、心理衛(wèi)生知識講座。

計生年度工作計劃 篇6

區(qū)2005年人口與計劃生育工作總結(jié)及2006年工作計劃2005年度，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市計生委的精心指導(dǎo)下，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視支持，我區(qū)人口與計劃生育工作以穩(wěn)定低生育水平為核心，堅持解放思想，求真務(wù)實，與時俱進，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，全面完成了年初市委、市政府下達的人口與計劃生育各項目標任務(wù)，人口與計生工作繼續(xù)保持著良好有序的發(fā)展態(tài)勢。人口與計劃生育指標完成情況：截止2005年9月底，全區(qū)總?cè)丝?51837人，育齡婦女42791人，已婚育齡婦女33124人，綜合節(jié)育率達91.78%，獨生子女領(lǐng)證占一孩比例為49.05%。2004年10月～2005年9月（以下簡稱期內(nèi)）全區(qū)共出生1335人，其中一孩929人，二孩400人，多孩6人，出生性別比為112.92。人口出生率為8.79‰歡迎光臨文秘公文第一站　。人口自然增長率3.93‰。期內(nèi)全區(qū)政策外出生49人，其中政策外一孩18人，政策外二孩25人，政策符合率96.33%。期內(nèi)全區(qū)共做四項手術(shù)1800例，其中結(jié)扎398例，環(huán)埋1185例，補救措施217例。截止2005年9月底，全區(qū)共有流出人口（不含流入**城區(qū)）27442人，流出人口持證率為99.94%；共有流入人口851人，流入人口持證率為98.7%。二00五年工作總結(jié)2005年，面對行政區(qū)劃調(diào)整給計生工作帶來的壓力和困難，全區(qū)上下不急不躁，立足新起點，認識再提高，工作再加強，區(qū)委、區(qū)政府提出全年人口與計劃生育工作堅持做到“三個不變”，即年初既定目標任務(wù)不變、在全市保持先進位次不變、繼續(xù)抓好計生工作的信心和決心不變。為此，我們緊扣計生工作重點、難點和核心環(huán)節(jié)，不斷尋求工作切入點和突破口，全力推動全區(qū)人口與計劃生育工作朝制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理目標邁進。今年以來，著重抓了以下幾個方面的工作。一、突出強化領(lǐng)導(dǎo)，強勢推進計生工作根據(jù)年初區(qū)委區(qū)政府提出的計生工作總體目標，全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，克服滿足現(xiàn)狀和消極畏難情緒，保證了計生工作強勢推進。3月初，召開全區(qū)人口與計劃生育工作會議，做到目標早明確，問題早研究，任務(wù)早部署，責任早落實。特別是區(qū)劃調(diào)整以后，面對新的形勢、新的壓力，及時對劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作進行深入細致的調(diào)查研究，熟悉情況，掌握動態(tài)。并采取一系列舉措，扭轉(zhuǎn)新區(qū)計生工作的被動局面。①召開劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作座談會，抓好業(yè)務(wù)銜接；②就全區(qū)性別比偏高的問題，區(qū)政府召開了全區(qū)綜合治理出生嬰兒性別比專題會議，成立了專項調(diào)查組，有關(guān)部門聯(lián)動開展性別比專項集中治理活動；③針對區(qū)劃后全區(qū)計生工作業(yè)務(wù)規(guī)范不盡相同，及時舉辦新區(qū)鄉(xiāng)村計生干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，歷時5天，參訓(xùn)人員達到110人，提高了基層專干業(yè)務(wù)素質(zhì)，統(tǒng)一了業(yè)務(wù)口徑；④針對區(qū)劃后全區(qū)計生工作面臨的嚴峻形勢，于8月份召開了高規(guī)格的全區(qū)人口與計劃生育形勢分析會議，全區(qū)上下再升溫、再加壓，全面部署“三清理”工作，真正做到求真務(wù)實打基礎(chǔ)，攻堅克難抓突破。通過冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，確保了年初各項目標任務(wù)的完成。⑤針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受區(qū)劃的影響，計生主指標嚴重下滑，區(qū)委區(qū)政府及時約見其主要負責人談話，幫助其找準存在的問題和差距，并責令其限期整改，取得較好的效果。同時，區(qū)政府還十分注重完善投入機制，不斷加大經(jīng)費投入，有力地保證了計生工作的正常性開展。二、強化宣傳教育，努力營造良好工作氛圍今年以來我區(qū)繼續(xù)堅持宣傳教育的首位意識不動搖，廣泛深入地開展各種形式，多方位、立體式的宣傳教育工作，著力在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念上下功夫。今年切實加強三方面的宣傳：宣傳領(lǐng)導(dǎo)，深化各級領(lǐng)導(dǎo)層對計生工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的認識；宣傳部門，增強相關(guān)部門齊抓共管意識；宣傳群眾，樹立新型的生育文化觀念。充分發(fā)揮人口學(xué)校的宣傳教育陣地的功能，定期講授群眾喜聞樂見的生產(chǎn)、生活和人口與計劃生育方面的知識，以身邊的人和事教育帶動廣大育齡群眾自覺形成新的婚育觀念。廣泛開展形式多樣的宣傳活動，讓科學(xué)、文明、進步的婚育新風進入千家萬戶。組織計劃生育宣傳、技術(shù)服務(wù)人員，開展“傳婚育新風，送優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，深入村組為育齡群眾送科普知識，送宣傳資料，送技術(shù)服務(wù)，免費為育齡婦女查病治病。同時，我們非常注重5.29協(xié)會活動日、7.11人口日、9.1人口法宣傳日、12.4法制宣傳日等集中宣傳活動，設(shè)立宣傳點，分發(fā)宣傳單。今年印發(fā)宣傳折頁近5萬份，懸掛過街橫幅標語80余條，張貼計生各類公告300

計生年度工作計劃 篇7

**農(nóng)場人口與計劃生育工作計劃

2013年我場人口和計劃生育工作堅持以全面貫徹黨的十八大精神及總局黨委擴大會議精神，不斷創(chuàng)新工作方法和機制，努力穩(wěn)定低生育水平，深入實施“惠家工程”創(chuàng)建“龍江幸福家庭”為載體的等相關(guān)工作。為建設(shè)西江經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。2013年重點抓好以下15項工作：

1、努力穩(wěn)定低生育水平。積極推進和深化計劃生育“惠家工程”四個子項目創(chuàng)新工作模式，重點抓好婦女病普查服務(wù)、預(yù)防出生缺陷、嬰幼兒早期教育、幸福寶貝父母學(xué)校、咨詢隨訪、各項獎勵政策、孕前優(yōu)生健康檢查等經(jīng)常性工作落實，確保人口與計劃生育各項責任目標圓滿完成。

2、全面落實計劃生育惠民政策。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。對計生特困戶進行走訪慰問。

3、加強出生人口性別比綜合治理。繼續(xù)堅持“以防為主、綜合治理”出生人口性別比偏高工作運行機制，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，落實相關(guān)部門信息通報制度，嚴厲打擊“兩非”行為，使全場出生人口性別比升高勢頭得到有效遏制。

4、努力提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。認真做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康檢查免費服務(wù)工作，不斷提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

5、認真做好依法行政工作。加強和完善計劃生育便民服務(wù)，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；加大稽查辦案力度，努力提高社會撫養(yǎng)費征收到位率；深入開展行風評議活動，不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度。

6、加強基層計生隊伍建設(shè)。以計生專干“月例會”為載體，進一步提高基層計生隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

7、進一步規(guī)范社區(qū)計生管理。大力開展社區(qū)人口清理，力爭將社區(qū)所有人口納入計生管理。

8、切實規(guī)范流動人口管理服務(wù)。對流出人口定期隨訪，按時查驗孕檢情況、加強辦證力度。

9、深入開展“婚育新風進萬家”活動。大力開展計劃生育的宣傳咨詢活動。利用每季度一期的人口理論學(xué)校及每月一期的黑板報豐富宣傳內(nèi)容（內(nèi)容包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內(nèi)形成輿論氣氛。利用計生節(jié)日（“5·　29”　協(xié)會日、“母親節(jié)”、“六

一、兒童節(jié)”、“7·11世界人口日”、10月28日　“男性健康宣傳日”）等，為育齡群眾提供生殖健康知識和信息的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10、進一步規(guī)范藥具管理與服務(wù)。努力為群眾提高優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)；堅持藥具服務(wù)到位工作制度，特別是對“特殊人群”使用藥具者要送藥到手。

11、加強人口文化宣傳，推進人口文化園、人口文化長廊、人口文化樓道、幸福家庭活動中心、咨詢室建設(shè)。創(chuàng)新品牌。

12、完成信息報道工作。全年上級投稿不少于10篇。

13、堅持經(jīng)常性工作機制，加大入戶力度，及時清理清查統(tǒng)計臺帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計劃生育統(tǒng)計信息。

14、認真做好重點人員管理。在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結(jié)合實際突出重點掌握信息。

1、對長期用工具難上環(huán)的人員進行每月走訪，并發(fā)放工具。

2、再婚無生育條件的對象進行經(jīng)常性上門宣傳計生政策。

3、年齡未到，未婚同居的采取經(jīng)常走訪并送工具上門。

4、鼓勵生育后的育齡婦女及時落實長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工作。通過及時掌握重點人員的孕情信息，有針對性的為育齡群眾提供最佳服務(wù)，今年計劃生育率達100%。

15、做好統(tǒng)計信息平臺相關(guān)工作。

計生年度工作計劃 篇8

一、進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，為協(xié)會工作快速發(fā)展提供有力保障。要堅持把計生協(xié)會納入人口和計劃生育公共管理體系，建立健全協(xié)會工作領(lǐng)導(dǎo)機制。村計生協(xié)會建立會長、副會長和理事，聯(lián)系點制度，每人都要確定1-2個基層協(xié)會聯(lián)系點，加強基層協(xié)會工作的調(diào)研指導(dǎo);充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，做好宣傳發(fā)動和協(xié)調(diào)爭取的工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)自覺地重視和支持計生協(xié)會開展工作，為協(xié)會創(chuàng)造性地開展活動提供強有力的保障。

二、深入計劃生育村民自治，實現(xiàn)農(nóng)村計劃生育管理規(guī)范化。20XX年，在村民自治工作中，首先要根據(jù)一法三規(guī)一條例的具體要求，修改、完善和制定好村民自治章程和計劃生育合同，確保有關(guān)條文符合新的計劃生育法律法規(guī)。繼續(xù)堅持抓兩頭、帶中間，在大力總結(jié)推廣先進協(xié)會中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法的同時，狠抓后進轉(zhuǎn)化工作，抓好農(nóng)村協(xié)會換屆，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，把村級計生協(xié)會建設(shè)的不斷加強，使計劃生育工作真正走上群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的健康發(fā)展軌道。

計生年度工作計劃 篇9

計生辦工作要在上級主管部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“實施新戰(zhàn)略、打造新優(yōu)勢、推動新發(fā)展、建設(shè)新延壽”、“興產(chǎn)富縣、興園強工、興水拓城、興業(yè)惠民”和“提升聚匯力、提升發(fā)展力、提升執(zhí)行力、提升穩(wěn)定力、提升公信力”這“四新、四興、五個提升”的發(fā)展目標來開展工作，從大局著眼，從小處入手，腳踏實地開展工作。

一、科技(婦檢)，藥具方面（趙老師教案網(wǎng) ZjAn56.COM）

主要在春、秋兩季深入村屯為育齡婦女進行免費檢查，在“三查”方面達到80%以上，農(nóng)村生殖保健免費服務(wù)率達100%，避孕措施及時率達到95%，綜合避孕率達85%。藥具發(fā)放工作按縣局具體要求及時準確發(fā)放到位。按《全市優(yōu)質(zhì)藥具站》評估標準進行，全面達標。

二、宣傳工作

在“婚育新風進萬家”的大形勢下，進一步貫徹落實好哈市提出的“冰城甘霖”進萬家的宣傳活動。在此同時，開展好“7.11”世界人口日的宣傳活動，把人口發(fā)展的趨勢、形勢密切同現(xiàn)實生活結(jié)合在一起。通過一系列的宣傳活動和走訪入戶工作，要達到群眾對人口和計劃生育工作相關(guān)知識、信息知曉率達90%以上，各類宣傳品、單入戶率達98%以上。宣傳外環(huán)境(標語、宣傳牌、匾等)建設(shè)率達90%。要讓群眾對人口和計劃生育工作宣傳滿意度達90%以上。

三、統(tǒng)計方面

統(tǒng)計工作是整個計生辦工作的重中之重，每月、每季都要上報一些相關(guān)數(shù)據(jù)，還有各村的出生、孕情、節(jié)育措施和婦檢等方面的數(shù)字情況，這就要求統(tǒng)計工作要及時、準確地報告。同時，對計生信息管理錄入方面及新出生人口性別比方面都要花大氣力調(diào)查錄入準確，絕不能有錯報、錯錄、漏報、漏錄的現(xiàn)象發(fā)生。同時這也對各村服務(wù)室主任工作提出更高、更新的要求。

四、法規(guī)方面

按照上級的指示要求，計劃生育依法行政合格率達90%，我多年來一直保持著合格率90%的指標，今年仍然要作出努力，繼續(xù)保持乃至提高90%的合格率，努力工作，做好工作，力爭沒有政策外生育，能夠向100%的目標邁進。

五、流動人口

今年要對全鎮(zhèn)的人口進行排查、摸底，對流進、流出人員登記造冊，對外來人員的婚育證明繼續(xù)保持核發(fā)率、查驗率95%的指標，對流動人口均等服務(wù)率達到100%;同時，把國家和省流動人口信息反饋“PADIS”平臺利用好，做到提高反饋率達100%。

六、協(xié)會工作

協(xié)會工作有兩大內(nèi)容：1、利用“5.29”會員活動日搞好宣傳活動，主要圍繞“人口和計劃生育工作”村民自治，大力加強民主管理計劃生育工作，做到有組織、有制度、有章程;2、在全面開展的計劃生育工作的同時，要把計劃生育“三結(jié)合”工作抓好落實。今年每村村干部計劃繼續(xù)包扶計劃生育貧困戶，并簽定責任狀。按上級協(xié)會組織要求，全面做到各項工作。

七、計劃生育綜合治理工作。今年我鎮(zhèn)人口與計生工作將繼續(xù)保持與“民政、工商、派出所、醫(yī)院”等十一部門，相互管理、綜合治理的辦法，并與“十一”個部門簽定目標管理責任狀。共同為中和的人口與計生工作邁向新目標而努力奮斗。

計生年度工作計劃 篇10

為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進和諧社會的建設(shè)，穩(wěn)定出生性別比，控制計劃生育率，打擊“兩非”案件，全面加強人口和計劃生育計劃，促進人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，更好的貫徹落實中央《人口與計劃生育法》和《新條例》，鞏固和提高計劃生育計劃水平，確保轄區(qū)人口與計劃生育計劃的順利開展，特制定2054年計劃生育計劃計劃：

一、扎實計劃、切合實際完成各項計劃指標

1、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達到責任指標，對于計劃外出生，將積極協(xié)同區(qū)計生局執(zhí)法大隊完成社會撫養(yǎng)費的征收計劃;

2、在人口出生(性別)統(tǒng)計準確率計劃上，要求計生辦在錄入、社區(qū)在登記時，必須做到姓名、身份證號碼、戶籍地、現(xiàn)住址、常去處所、婚育史準確，確保統(tǒng)計準確率達到100%。

3、出生人口性別比控制在正常水平，加強出生人口性別比過程管理，嚴格落實b超、終止妊娠手術(shù)和藥品管理制度，及時查處“兩非”案件，孕情等級上報及時率達到95%以上;

4、流入已婚育齡婦女查驗信息入庫率90%以上，參與生殖健康檢查比例達到85%以上;對流入1-3月已婚育齡婦女登記、查驗婚育證明，流入3月以上查驗婚育證明并將流入信息錄入wis數(shù)據(jù)庫;流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達到90%以上，對流出1月以上辦理婚育證明并將流出信息錄入?yún)^(qū)級wis數(shù)據(jù)庫;流出重點對象保持有效聯(lián)系率90%以上。

5、加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實術(shù)后和藥具隨訪率達到100%;加強宣傳教育，深入開展關(guān)愛女孩行動和生育文明建設(shè)活動;

6、建立完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，堅持獎懲并舉、堅持計生計劃依法行政，及時辦理信訪案件，在加強計劃的通知，無因人口計生部門計劃方法不當引發(fā)的惡性案件。

7、結(jié)合全員系統(tǒng)的計劃，促進街道、社區(qū)信息化進程，通過全員系統(tǒng)的計劃，促進與沙市區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的橫向聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，集體提高，為沙市區(qū)計生計劃做出貢獻。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，凝聚專干，獎懲分明，制度管人

1、堅持黨政一把手親手抓，機關(guān)干部包點包社區(qū)，社區(qū)計生計劃書記負總責的原則，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。同時，在具體計生計劃上，爭取區(qū)計生局對口部門的支持、指導(dǎo)和帶領(lǐng)。

2、適時培訓(xùn)計生專干計劃必備技能，抓思想建設(shè)，端正計劃態(tài)度，促進計劃協(xié)作性，提高整體凝聚力。本著聯(lián)絡(luò)感情，增進集體向心力的宗旨，每月盡量安排本街辦內(nèi)計生專干培訓(xùn)一次，培訓(xùn)后適當考慮聚會。

3、對于計生計劃中有突出表現(xiàn)的專干，不論突出的是好還是壞的方面，嚴格根據(jù)制度執(zhí)行獎懲，對于計劃有重大失誤的人和社區(qū)，計生辦將提請街道黨工委、辦事處嚴肅處理。

4、針對計生計劃的數(shù)字性、繁瑣性、登記不定性以及日常計劃的規(guī)范性，計生辦將出臺XX計生計劃制度，明確職責、明晰流程，明示獎懲。

三、意見和建議

因為計生計劃“一票否決”的特殊性、中國特色的政策性，建議街辦黨工委、辦事處在人力、物力、財力上大力支持，加大投入。同時也呼吁上級計生部門，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生計劃的特點以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦之間的不同條件，酌情在資源上給予關(guān)心、扶持。大家的目標一樣，把計劃做好。

計生年度工作計劃 篇11

(一)以黨的__大精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進取，求真務(wù)實，切實推進我鎮(zhèn)“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人為本，廣泛深入地開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造計劃生育的良好環(huán)境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創(chuàng)新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮(zhèn)計生工作再上新水平、再上新臺階。確?？h上下達的各項指標圓滿完成。

(二)深化宣傳教育，倡導(dǎo)新型生育文化，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“一法一條例”等人口與計劃生育法律、法規(guī)。深入開展以“宣傳教育進村、婚育新風進家”為主題的“雙進”活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡群眾的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現(xiàn)出的好人好事和典型經(jīng)驗，形成大宣傳格局。

(三)轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮(zhèn)計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎(chǔ)管理，完善管理網(wǎng)絡(luò)，提高管理水平;加強調(diào)查研究，注意解決當前計劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經(jīng)驗。

(四)抓好隊伍建設(shè)，提_部素質(zhì)。學(xué)習(xí)貫徹“一法一條例”和計劃生育法律、法規(guī)，堅持依法行政，不斷提高計生干部執(zhí)法水平，繼續(xù)抓好基層計劃生育干部隊伍建設(shè)，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓(xùn)，引導(dǎo)他們開闊思路、提高工作水平。

(五)加強計生協(xié)會建設(shè)，提升村民自治水平。做好鎮(zhèn)、村計劃生育協(xié)會換界工作，全面落實協(xié)會工作規(guī)范。村級計生協(xié)會要協(xié)助村兩委做好優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮(zhèn)計生協(xié)會要配合鎮(zhèn)政府，積極探索利益導(dǎo)向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的后顧之憂。

(六)深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾的滿意程度。鎮(zhèn)計生服務(wù)站要不斷優(yōu)化服務(wù)構(gòu)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖健康預(yù)防為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)水平，積極參加上級舉辦的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

(七)堅持依法行政，切實維護群眾的合法權(quán)益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現(xiàn)。我鎮(zhèn)將更加嚴格地執(zhí)行國家和省的法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，國家法律、法規(guī)的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法方式。對違法生育行為，嚴格按照“一法一條例”的規(guī)定進行處罰。

八加強領(lǐng)導(dǎo)，形成綜合治理的格局。婦聯(lián)、青年、公安、工商齊抓共管，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成法定任務(wù)。鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各分工負責指導(dǎo)組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導(dǎo)、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，并記入當年度考核成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。

___年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題并存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，群策群力，發(fā)揚成績、克服缺點，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作再上新臺階，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面而努力奮斗。

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為了確保后續(xù)工作的實現(xiàn)和目標達成，我們需要為自己打造一份專屬的工作計劃。工作計劃可以幫我們分清輕重緩急，有效的處理眼前和即將到來的工作。關(guān)于“計生年度工作計劃”您想要了解什么這篇文章或許能夠幫到您，如果您對此話題非常有興趣請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

計生年度工作計劃 篇1

?? 2005年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口與計劃生育委員會的指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到與時俱進。??? 作為計劃生育成員單位，我們認真履行職責，重點做好以下幾項工作：??? 一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中，認真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。??? 二是在人才市場管理中，加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年 2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進行了處理。??? 三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設(shè)。我們和縣計生委一道，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，對計生干部人事制度進行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時，強化了對人口計生干部的培訓(xùn)和考核，加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度，調(diào)動了計生干部的積極性。??? 我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任，增添措施，搞好流動人口管理與服務(wù)，使我局計生工作再上一個新臺階。

計生年度工作計劃 篇2

2019年是十九大的關(guān)鍵之年，是“十三五”深化之年。為認真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》精神和《省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的規(guī)定要求，確保全鎮(zhèn)人口健康和計劃生育目標的實現(xiàn)，我鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府制定的人口與計劃生育目標責任的要求，以工作質(zhì)量提升為抓手，統(tǒng)籌推進醫(yī)療服務(wù)管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、計劃生育服務(wù)和衛(wèi)生計生依法行政等工作，推動衛(wèi)生計生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高人民健康水平，促進人口長期均衡發(fā)展。現(xiàn)將2019年工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

全鎮(zhèn)共17個村委會，總?cè)丝?8880人，總戶數(shù)8151戶，育齡婦女6533人，已婚育齡婦女4672人。截止到9月份出生總?cè)丝?07人，符合法定294人，其中男孩155人，女孩152人，性別比102。一孩出生148人，二孩出生143人，多孩出生16人，法定外多孩13人，政策外多孩率4.23%，出生率10.66%。流動人口出生11人，其中一孩7人。已婚育齡婦女綜合避孕率達到76%。出生前3個月掌握懷孕的人數(shù)215人，6個月內(nèi)孕情跟蹤率73.88%。免費孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)155對，已落實124對，完成率80%。

二、主要做法和經(jīng)驗體會

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，做好新時期計生工作

一是始終堅持一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實，嚴格落實村組信息員責任考核制和“一票否決”制度。二是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每季度定期研究計生工作，各村做到常議常抓，對計生工作中的實際困難和實際問題，及時研究解決，年終進行考核評比，落實獎懲制度。三是加強隊伍建設(shè)，今年因我鎮(zhèn)計生辦人員變動較大，在下半年及時補充新鮮血液，確定了新的計生辦主任。在分管領(lǐng)導(dǎo)和新主任的帶領(lǐng)下，我辦重新明確分工，及時的補上了因主任空缺時期落下的部分工作，使辦公室日常工作重新回到正軌。四是堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，特別是針對2017年度所遺留的問題以及上半年計生檢查問題，列出問題清單，明確到人，逐一整改，通報落實情況，在2019年度圓滿完成各項工作指標。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府共召開4次計生工作專題會議，召開計生工作例會達12次。

進一步推進基層衛(wèi)計融合工作，實現(xiàn)1+1>2的效果

一是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計工作活力。優(yōu)化干部分工，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作水平，推動融合向深度發(fā)展。著力打造行政管理、技術(shù)服務(wù)和群團組織“三位一體”衛(wèi)生計生隊伍。將婦幼保健、計生服務(wù)、公共衛(wèi)生職能整合到計生辦，成為XX鎮(zhèn)健康管理中心。著力打造計生服務(wù)員、公衛(wèi)協(xié)理員、婦幼指導(dǎo)員、政策宣傳員、健康促進員、執(zhí)法監(jiān)督員“六位一體”衛(wèi)生計生專干隊伍。二是優(yōu)化機構(gòu)融合，將計生服務(wù)站跟村衛(wèi)生室有機的整合到一起，做到信息高度共享化，為推進基層衛(wèi)生計生工作融合，我鎮(zhèn)堅持“年輕化、知識化、女性化、職業(yè)化”的標準，通過多次開展培訓(xùn)，加深了對衛(wèi)生計生政策的理解和掌握程度，拓展了衛(wèi)生計生隊伍的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高了XX鎮(zhèn)衛(wèi)計隊伍的綜合素質(zhì)，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，增強了管理和服務(wù)能力，促進了衛(wèi)生計生的高度融合和發(fā)展，為全面提升XX鎮(zhèn)衛(wèi)生計生工作提供了有力保障。

緊盯問題，明確重點，對標整改

通過市衛(wèi)計委的半年工作督查，暴露出了我鎮(zhèn)計生衛(wèi)生工作存在的一些不足之處，但這也是我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)計生衛(wèi)生工作整體水平上升的一個良好契機。為此，在檢查過后，當夜我鎮(zhèn)即召開鎮(zhèn)村干部會議，自加壓力，迎難而上，下狠決心，動大手術(shù)，用真功夫，緊盯問題，千方百計制定整改措施。一是在思想上加壓力、洗腦子。通過轉(zhuǎn)變工作思路，召開整改工作動員會、鎮(zhèn)村干部例會等會議講，通過外出參觀學(xué)習(xí)，邀請專家培訓(xùn)，通過定期檢查評比等“獎罰”措施，有力的促進了鎮(zhèn)村干部衛(wèi)計工作思想的轉(zhuǎn)變。二是制定整改方案。在市衛(wèi)計委的支持下，我鎮(zhèn)通過對標問題，制定明確整改措施，特別注重了責任分解，明確了各村各機關(guān)單位的責任。三是加強陣地建設(shè)。改善了計生辦的辦公條件，購置了新的電腦等辦公設(shè)備，購買各類辦公用品，大大提高了日常辦公效率。四是大力推進滯后工作，通過與鎮(zhèn)衛(wèi)生院相互配合，在XX東嶼市場多次開展流動人口健康檢查，為流動人口免費體檢，建立健康檔案，及時補上了我鎮(zhèn)流動人口建檔工作要求。同時，加強開展我鎮(zhèn)平衡性別比工作，加大宣傳力度，通過走村入戶發(fā)動宣傳，使得我鎮(zhèn)平衡性別比工作在18年度結(jié)束前圓滿的完成任務(wù)。五是規(guī)范檔案資料管理。針對我鎮(zhèn)表、簿、卡填寫不規(guī)范等問題，我辦采取部門自檢，下村檢查的方式，規(guī)范檔案資料。對辦公室內(nèi)部的檔案資料做好分類歸檔工作，對空缺的資料及時補充，填寫不規(guī)范的及時整改。對村一級的材料通過開展培訓(xùn)教導(dǎo)計生專干規(guī)范填寫檔案資料，并逐村檢查，對工作突出的計生員進行了表彰。

(四)打造亮點，樹好標桿，示范引領(lǐng)效果好

2019年2月7日至11日，我鎮(zhèn)計生辦深入開展走訪慰問計生困難戶活動，為計生困難群眾送去花生油、大米等慰問品以及新春的祝福，共走訪67戶計生困難家庭，共發(fā)放慰問金27100元。

(五)做好健康扶貧，打贏脫貧攻堅

1.XX鎮(zhèn)大力開展貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和便民利民服務(wù)措施有效落實。我鎮(zhèn)貧困戶707戶1650人，其中建檔立卡戶207戶，661人，低保戶344戶，832人，特困戶156戶，157人。涉及因病致貧13戶，51人，慢性病95人，患大病人數(shù)19人，患重病人數(shù)148人。服務(wù)團隊的醫(yī)務(wù)人員通過走村入戶，與貧困戶家庭簽訂家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議書，建立健康檔案，目前我鎮(zhèn)簽約率達100%。我鎮(zhèn)還建立了“送醫(yī)上門”“送人就醫(yī)”機制。 對體弱多病、行動不便、交通不便的貧困戶老人，服務(wù)團隊醫(yī)務(wù)人員主動上門為他們進行全面健康檢查，指導(dǎo)他們合理飲食、科學(xué)用藥。對于需要住院治療的病人，衛(wèi)生院為他們開通綠色通道，實行“先治療，后付費”政策，提供方便、有效的醫(yī)療服務(wù)，全程守護他們的健康。截止9月，XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院共有8名家庭醫(yī)生，分赴全鎮(zhèn)各個村，落實“一人一策、一病一方”幫扶措施。在我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)進入啃硬骨頭、攻堅拔寨之時，通過健康扶貧，為因病致貧、因病返貧的人口做好兜底工作，具有重要的現(xiàn)實意義。

2.我鎮(zhèn)積極響應(yīng)扶貧攻堅的口號，開展國奶扶貧工作，保障貧困家庭孩子健康問題。我辦通過多次開展“國奶扶貧工程”工作部署會議，積極開展“國奶扶貧項目”，就“0-3歲兒童成長情況調(diào)查表”及需求表的填寫要求和注意事項進行了詳細講解。 各計生專干以建檔立卡貧困戶為重點，進村入戶調(diào)查我鎮(zhèn)0-3歲貧困家庭的喂養(yǎng)情況，并做好記錄，幫助貧困戶家庭做好奶粉的申領(lǐng)工作。今年我鎮(zhèn)國奶扶貧項目中，為兩戶貧困戶家庭孩子每個月免費提供一罐奶粉，為117戶家庭提供優(yōu)惠奶粉，同時每天通過微信群推送育兒知識。

3.我鎮(zhèn)計生協(xié)認真落實上級的各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，著力抓好各項獎扶特扶制度的落實，確保當年符合條件對象全部及時納入獎扶特扶范圍，確保做到籌得足、管得好、用得活、有效應(yīng)。及時為計生困難戶申請計劃生育特殊困難家庭救助金，對符合條件的對象及時納入計劃生育特別救助。今年我鎮(zhèn)共幫扶10戶計生特困戶，累計發(fā)放幫扶金共計24550元，同時對轄區(qū)特殊困難家庭進行慰問，積極聯(lián)系上級計劃生育服務(wù)站為計劃生育特殊困難家庭成員定期進行免費體檢。通過各種救助和服務(wù)有效地緩解了他們的生活困難。

(六)全面提高居民健康素養(yǎng)水平，引導(dǎo)樹立科學(xué)健康觀

一是在各個公共場所制作《中國居民健康素養(yǎng)66條》的健康宣傳欄，加大健康素養(yǎng)知識的普及范圍，讓更多居民對健康素養(yǎng)知識有所了解。二是通過端陽節(jié)開展健康知識宣傳活動，XX鎮(zhèn)端陽節(jié)每年都吸引了不少居民和游客的目光，我辦利用端陽節(jié)活動這一契機，通過在風情廣場擺放宣傳展板，工作人員及志愿者介紹，發(fā)放宣傳冊等方式為居民游客普及健康知識。同時借助周末、世界人口等節(jié)日在XX衛(wèi)生院開展健康教育活動，截止今年9月累計發(fā)放健康宣傳冊5000余冊。三是利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性來普及健康知識，通過XX田園小鎮(zhèn)微信公眾號推送圖文的方式，用生活活潑的方式推廣健康素養(yǎng)知識。四是建立健康教育基地，我鎮(zhèn)大力打造了南強、沙美兩個美麗鄉(xiāng)村，借助美麗鄉(xiāng)村的平臺，通過樹立比較有特色的健康知識宣傳牌，與美麗鄉(xiāng)村有機的融合在一起，使得村民與游客在游覽時，既能欣賞美麗風景又能從中學(xué)到知識，真正實現(xiàn)寓教于樂。

(七)優(yōu)化服務(wù)，切實落實好計生惠民政策

隨著全面二孩政策的開放，辦證程序日益簡易化，我鎮(zhèn)育齡婦女生育二孩的人數(shù)逐漸增多，特別是一些再婚夫婦，有強烈的再生育意愿。一是2019年依法對221對育齡夫婦發(fā)放《生育服務(wù)證》，其中，發(fā)放再生育服務(wù)證9人;二是為了更好的保障育齡婦女的生殖健康，今年我鎮(zhèn)認真組織開展孕前優(yōu)生健康檢查工作，截止到9月份，共組織了124對夫婦接受了國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，完成率80%，隨訪率達100%，有效降低了出生缺陷的風險，為幸福家庭創(chuàng)造條件;三是鎮(zhèn)計生辦還為受檢對象提供專車接送、免費早餐及50元補助，同時還為初生嬰兒提供早教服務(wù);四是規(guī)范藥具管理。按月發(fā)放避孕藥具，加強藥具規(guī)范管理，健全登記臺賬，指導(dǎo)育齡婦女掌握多方面的避孕節(jié)育方法，引導(dǎo)群眾選擇安全有效適宜的避孕節(jié)育措施。截止到目前為止，我鎮(zhèn)為561名已婚育齡婦女免費發(fā)放了藥具，全鎮(zhèn)綜合避孕節(jié)育率高達76.09%，使用率達3.89%，應(yīng)用率達100%，隨訪率達100%;五是認真落實農(nóng)村獎特扶制度，嚴格工作程序，確保計生獎勵政策落實到位，進一步完善了利益導(dǎo)向機制。2019年新增獎勵扶助19人，特別扶助2人;慰問困難計生家庭共67戶，27100元;慰問流動人口困難戶1戶，共500元;計生特困戶16戶，共7000元。組織醫(yī)務(wù)人員到鎮(zhèn)服務(wù)所開展查環(huán)查孕共計2186人次。

(八)加強監(jiān)管，樹立風清氣正的生育觀

一是嚴厲執(zhí)行計劃生育政策，繼續(xù)防范生育政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的多生育風險，嚴格控制政策外生育，切實加強社會撫養(yǎng)費征收工作力度。自去年10月份以來，征收社會撫養(yǎng)費0.51萬元;二是嚴厲打擊“兩非”案件，嚴格落實孕前、孕中及產(chǎn)后全過程跟蹤服務(wù)，對一些孕情突然消失的情況，抓住線索，及時追查，從源頭上預(yù)防“兩非”行為的發(fā)生。到目前為止還沒有出現(xiàn)一件“兩非”案件。

(九)統(tǒng)籌兼顧，加強流動人口管理工作

今年來我鎮(zhèn)流動人口計劃生育管理工作按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，切實保障流動人口與戶籍人口計劃生育“同宣傳、同服務(wù)、同管理”建立機構(gòu)落實、制度健全、各部門配合的流動人口管理體制。狠抓流動人口計劃生育管理工作，不斷提升管理服務(wù)水平，在推到全鎮(zhèn)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化過程中取得了顯著的成效。

截止2019年9月，我鎮(zhèn)流動人口總數(shù)1889人，跨省流入人口1479人，省內(nèi)流入人口410人。流入已婚育齡婦女404人，落實絕育避孕措施人數(shù)71人，環(huán)比上升79.51%。到目前為止，共為流動人口辦理了3份婚育證明，省外流動3份，其中，申請辦理流動人口一孩生育服務(wù)證1人，已辦結(jié)1人，辦結(jié)率達100%。

(十)完善村民自治機制，實現(xiàn)工作重心下移

計劃生育村民自治是推進基層民主政治建設(shè)的需要，是做好新時期基層計劃生育工作的必經(jīng)之路和必然趨勢。我們高度認識到實行計劃生育村民自治的重要意義，從2014年開始我鎮(zhèn)就抓典型、樹典型、推典型，成功樹立了以朝烈村為代表的第一批基層群眾自治示范點。到目前為止，全鎮(zhèn)17個村委會全部完成計生基層群眾自治工作，其中，朝烈村和北山村被中國計生協(xié)授予“全國計生基層群眾自治示范村”。

(十一)加強信息化建設(shè)

我鎮(zhèn)信息化建設(shè)正在穩(wěn)步推進中，不斷地加大宣傳，擴大群眾覆蓋面，在2019年上半年外網(wǎng)辦理生育證比例為31.3%。

三、主要存在問題和不足

全鎮(zhèn)計劃生育工作在市衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難和亟待解決的問題。

(一)社會撫養(yǎng)費征收非常被動

隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結(jié)案，開具出生醫(yī)學(xué)證明不再需要計生辦出具計劃生育證明，計生辦沒有強制措施，征收難度大。

(二)孕情跟蹤難以有效掌握

少部分出嫁女嫁到外省且長期在外居住，計生員無法掌握到孕情;流動人口的底數(shù)難以摸清，特別是動態(tài)信息難以掌控，一些流動人口常租住在農(nóng)戶家，多數(shù)沒有辦出租證明和流動人口婚育證明，信息采集難度大。

(三)基層計生隊伍轉(zhuǎn)型難度大

目前我鎮(zhèn)計生專干隊伍年齡參差不齊，學(xué)習(xí)能力差別較大，對于新時期的轉(zhuǎn)型工作，接受能力較強的年輕同志接受能力快上手較快，但個別年紀較大的計生專干學(xué)習(xí)吸收能力較慢，致使推進計生衛(wèi)生工作融合難度大。

四、下一步工作計劃

(一)繼續(xù)加大宣傳力度

特別要做好外出人員的宣傳、教育、培訓(xùn)，有選擇性的落實避孕節(jié)育措施，及時核驗流動人口婚育信息，完善流動育齡婦女信息，努力實現(xiàn)戶籍地與現(xiàn)居住地雙向管理。

加強學(xué)習(xí)教育，提升計生干部綜合素質(zhì)

認真組織《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，不斷強化依法管理和依法行政的意識，提升計生工作能力素質(zhì)。同時通過邀請專家培訓(xùn)的方式，為基層計生隊伍開展衛(wèi)生知識相關(guān)的培訓(xùn)，確保在新的一年能夠更好的完成計生衛(wèi)生融合工作。

加強信息化、協(xié)同化工作機制，確保計生政策落實

加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高計生工作的精準度和針對性。嚴格控制政策外多孩率，對意外懷孕的政策外多孩采取補救措施，有針對性地提前做好思想工作，有效遏制政策外多孩出生，從源頭上解決社會撫養(yǎng)費征收困難的問題。

(四)加大健康教育宣傳，提高群眾健康教育知識水平

2020年我鎮(zhèn)將大力開展健康教育宣傳，尤其是沙美、南強兩個美麗鄉(xiāng)村的健康教育知識宣傳力度，將美麗鄉(xiāng)村打造成教育教育基地，使我鎮(zhèn)健康理念更加深入人心，確保我鎮(zhèn)廣大群眾的健康意識和健康素養(yǎng)明顯增強，健康水平進一步提高。

(五)突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高保障水平

從講政治的高度，把各項計生政策運用好落實好，助力扶貧攻堅，助力XX自由貿(mào)易區(qū)、中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)。

計生年度工作計劃 篇3

一、指導(dǎo)思想

20xx年，全鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會工作以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入貫徹落實中央《決定》精神，充分發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，以協(xié)會活動為載體，創(chuàng)建鎮(zhèn)實體協(xié)會為目標，服務(wù)育能群眾，狠抓基層工作和“會員之家”建設(shè)，不斷提高計生協(xié)會工作水平。

二、工作任務(wù)

(一)、各基層計生協(xié)會要以關(guān)愛弱勢群體和留守兒童為主題，廣泛開展關(guān)愛活動，為育齡群眾辦實事2—3件。

(二)、切實抓好實體協(xié)會創(chuàng)建工作，積極開展多渠道的籌資活動，整活社會公共資源，壯大協(xié)會實力。

(三)、切實整頓建好村級協(xié)會組織建設(shè)，發(fā)揮協(xié)會在計劃生育村(居)民自治工作主力軍的作用。

(四)、切實抓好基層協(xié)會組織機構(gòu)、活動陣地建設(shè)，每個基層要打早協(xié)會工作示范點1個。

(五)、各基層協(xié)會年度內(nèi)要撰寫調(diào)研文章1篇，信息4條。

(六)、切實抓好利益導(dǎo)向工程，落實計劃生育系列保險試點工作。

(七)、積極探索字啊流動人口中建立計劃生育協(xié)會組織。

三、工作措施

(一)、切實加強計劃生育宣傳教育。一是深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明得群眾性宣傳教育活動;二是組織好“會員集中活動日”、“世界人口日”等重要紀念日的宣傳活動，大力宣傳黨得xx大精神、計劃生育法律法規(guī)、科學(xué)文化知識;三是切實抓好基層計生協(xié)會得宣傳報道工作，要讓各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾充分了解計生協(xié)會，從而更加重視和支持協(xié)會工作;四是著力抓好人口文化大院、文化活動室和文藝宣傳隊得建設(shè)，更加地活躍成像機場得文化生活，用先進文化、高尚道德占領(lǐng)思想文化陣地。

(二)、認真開展計劃生育關(guān)愛活動。一是繼續(xù)抓好隊獨生子女家庭、基層計劃生育工作者家庭救助關(guān)愛活動，特別是遭遇意外傷殘或重大疾病而陷入困境得驚醒救助;二是積極開展生育關(guān)懷，參與出生缺陷一級預(yù)防工作;三是充分利用協(xié)會得網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在已婚未育家庭中大力宣傳出生缺陷預(yù)防知識，為廣大已婚未育家庭參與到出生缺陷干預(yù)隊伍中來，提供方便和支持;四是繼續(xù)開展青少年生殖健康教育，進一步培養(yǎng)青少年形成自尊、自愛、自強得高尚情操，增強他們權(quán)利意識、判斷能力，增強尋求性與生殖健康服務(wù)得主動性，減少婚前性行為，減少未婚人流，有效地減少感染性病/艾滋病得風險;五是深入開展關(guān)愛女孩行動，促進解決重男輕女、怠慢女孩等社會問題。

(三)、切實加強協(xié)會組織機構(gòu)建設(shè)。一是切實抓好村級協(xié)會組織機構(gòu)建設(shè)，整建基層計劃生育協(xié)會，鞏固和完善會員中心戶和會員小組活動陣地建設(shè)，不斷壯大協(xié)會隊伍和深化協(xié)會活動內(nèi)容;二是積極探索建立流動人口計劃生育協(xié)會，各基層計生協(xié)會摸清家底，切實加強流動人口計劃生育管理與服務(wù)，在流出流入人口集中區(qū)域建立計劃生育協(xié)會，逐步建立流動人口自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督得計劃生育管理機制。三是繼續(xù)鞏固和提升“會員之家”建設(shè)，提高基層協(xié)會工作得號召力和凝聚力。

(四)、切實抓好計生村(居)民自治工作。各基層計劃生育協(xié)會，一是要協(xié)助做好人口與計劃生育綜合改革，推動新機制建設(shè);二是要主動參與計劃生育村(居)民自治工作，組織發(fā)動群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)，疏通會員反映社情民意得渠道，促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，使計劃生育工作真正做到群眾得事情群眾辦，實現(xiàn)群眾當家作主;三是在引領(lǐng)群眾做計劃生育主人、維護群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會得實踐中，更好地發(fā)揮骨干、帶頭和推動作用。

(五)、切實加強協(xié)會經(jīng)費管理。各基層計劃生育協(xié)會要加強會費管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律;認真管好協(xié)會會費，嚴格按照蒼計生協(xié)[20xx]3號文件得管理辦法執(zhí)行，嚴禁把會費挪作它用，凡發(fā)現(xiàn)未“管理辦法”而亂支濫用會費得單位和個人，按照蒼人口發(fā)[20xx]7號文件規(guī)定追究責任，情節(jié)嚴重得移送紀檢、監(jiān)察或司法機關(guān)追究相關(guān)責任。

計生年度工作計劃 篇4

二、多孩生育指標的審批，要繼續(xù)堅持“個人申請，群眾評議，張榜公布，集體審批”的審批程序。村計生專干要及時掌握每一個應(yīng)生對象的個案信息和生育意愿，及時督促和幫助每一個應(yīng)生對象辦理一、二、多孩生育的審批手續(xù)，盡量減少先孕后批現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕先生后批現(xiàn)象，確保上報的計劃一、二、多胎出生均有生育指標申請審批表予以證明。要加大對一、二、多胎生育指標申請審批表的管理力度，對已滿兩年以上未孕未育的，要及時進行清理。因戶籍變化或其它情況，不符合再生育條件的夫婦，其已經(jīng)領(lǐng)取的生育指標，該廢止的要向本人宣布作廢，并張榜公布。符合再生育條件，本人又有生育要求的，要對原審批的生育指標確認有效。生育證發(fā)放準確率100%。

三、加強統(tǒng)計資料管理工作各村計生專干要加強對生育指標申請審批表、生育登記手續(xù)、統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料的管理工作，要按年度、按類別、按使用情況進行分類，當年的統(tǒng)計資料暫用檔案盒保管，歷年的統(tǒng)計資料要按類別裝訂成冊。必須送交檔案室，平時工作又常需要查閱的，要備份一套。要保證做到村（居委會）不漏戶，戶不漏人；在育齡婦女管理上，要做到每個育齡婦女一張卡片，信息全面；在基層人口和計劃生育統(tǒng)計綜合臺賬的使用上，要做到能及時、準確、完整地記錄人口和計劃生育各種信息，實現(xiàn)“月月清”，達到“五清兩相符”。即：人口變動情況清，初婚情況清，生育指標落實與《生育登記單》發(fā)放情況清，孕情和生育情況清，育齡夫婦落實節(jié)育措施與補救措施情況清；帳卡冊與臺賬相符，臺賬與實際相符，確保wis數(shù)據(jù)準確無誤。

四、加強日常工作管理我鄉(xiāng)要求每個村的計生專干每月3號前將統(tǒng)計報表報送到辦公室，做到科學(xué)統(tǒng)計無水分。做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保服務(wù)到位。定期深入各村指導(dǎo)計劃生育卡、表、冊等要案資料的建立。

計生年度工作計劃 篇5

20xx年進入國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣的河南省川匯縣，近兩年來，以綜合改革為動力，以創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣為載體，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人口和計劃生育工作的全過程，堅持五策并舉，打造民心工程，不斷建立和完善人口和計劃生育工作新機制，大幅度提高了人口和計劃生育工作水平。

一、堅持維護群眾權(quán)益，依法管理服民心

一是規(guī)件規(guī)定。由縣政府法制局牽頭，對以往的計劃生育文件進行了清理，凡有悖于政策法規(guī)的全部廢止。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，大力推行政務(wù)公開，縣計生委建立了便民服務(wù)中心，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務(wù)大廳，村村都有計劃生育村務(wù)公開欄，把群眾想知道、要知道、應(yīng)該知道的及時公開。制定并認真落實行政執(zhí)法責任、公示、評議和執(zhí)法過錯責任追究等項工作制度，讓群眾學(xué)法、懂法、自覺守法，使各級干部正確執(zhí)法，依法行政。

二、堅持工作重心下移，村民自治順民心

我縣按照“依法建制，民主管理，自我約束，獎懲分明，便于操作”的原則，大力推行村民自治。各行政村在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過合法的程序，選舉產(chǎn)生了計劃生育村民自治議事會和村民議事小組，制訂了《計劃生育村民自治章程》和《村規(guī)民約》。

利用計生村務(wù)公開欄，定期公開計劃生育法律法規(guī)、辦事程序和本村計劃生育工作情況，由村委會與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育合同書，建立計生協(xié)會。目前，凡實行村民自治的村，都較好地解決了已婚育齡婦女“三漏”問題。村民自治的實施，有效調(diào)動了群眾廣泛參與、管理、監(jiān)督人口和計劃生育的積極性，實現(xiàn)了計劃生育工作重心下移。

三、堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖民心

我縣按照“技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的要求，堅持以人為本，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)到尊重群眾“知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、隱私權(quán)、保密權(quán)、尊嚴權(quán)、舒適權(quán)”上，做到“五個加強”、“五個堅持”：

“五個加強”：

一是加強宣傳教育。深入開展“婚育新風進萬家”活動，普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學(xué)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識，倡導(dǎo)科學(xué)文明進步的婚育觀念。

二是加強技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。兩年來，縣政府投資100多萬元對縣站進行了整修擴建，更新、添置了先進的醫(yī)療設(shè)備，使縣站穩(wěn)定在省甲級縣站行列。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有標準較高的計生科技服務(wù)樓，科室健全，全部達到了b類以上甲級標準；206個行政村（居委會）的計生宣傳技術(shù)室全部達到省、市規(guī)范化標準，成為全市鄉(xiāng)所、村室建設(shè)示范點。

三是加強制度建設(shè)。制定了各種并發(fā)癥搶救預(yù)案、轉(zhuǎn)診、過錯追究、術(shù)前宣教、術(shù)后隨訪等工作管理制度，完善了避孕節(jié)育全程服務(wù)、婦女病普查診治服務(wù)、優(yōu)生咨詢服務(wù)、孕期保健等服務(wù)規(guī)范。

四是加強健康檢查。在康檢中做到“真誠面對面，溝通心貼心”；在婦科病查治服務(wù)中，做到“全面檢查，逐人建檔，病情保密，優(yōu)惠治療”。全縣康檢對象參檢率保持在98%以上，婦科病查治參與率達到90%以上。

五是加強信息化建設(shè)。全縣建立完善了已婚育齡婦女管理信息庫，實現(xiàn)了縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，各種臺帳、報表全部微機打印，并堅持用微機信息指導(dǎo)工作。20xx年8月，被表彰為全省計生系統(tǒng)信息化建設(shè)甲級縣。

“五個堅持”：

一是堅持免費技術(shù)服務(wù)。近兩年來，全縣為育齡群眾免費提供基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)金額達370多萬元。

二是堅持術(shù)后隨訪。凡手術(shù)對象，計生工作人員都要上門走訪，送營養(yǎng)品進行慰問，向群眾講解術(shù)后注意事項，查看有無手術(shù)遺留問題，全縣多年來很少發(fā)生手術(shù)并發(fā)癥病例。

三是堅持送藥具上門。村村都有藥具室和藥具發(fā)放員，保證及時把避孕藥具送到使用者手中，并堅持開展性病、艾滋病的防治咨詢服務(wù)。

四是堅持開展知情選擇?？h、鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)都設(shè)立了術(shù)前宣教室、技術(shù)咨詢室，在讓群達到“四知情”（知國策情，知政策法規(guī)情，知避孕節(jié)育方法情，知自己身體狀況情）的基礎(chǔ)上，與受術(shù)對象簽訂知情同意書。目前，避孕方法知情選擇率達到了90%以上，綜合避孕率保持在90%左右。

五是堅持開展生殖健康系列服務(wù)?？h計生、衛(wèi)生等部門密切配合，優(yōu)勢互補，扎實開展婚前期、孕前期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期服務(wù)。通過系列服務(wù)，育齡群眾接受基本的生殖保健服務(wù)率達90%以上。

四、堅持利益引導(dǎo)，政策推動感民心

我們按照“統(tǒng)一資金、統(tǒng)一渠道、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一監(jiān)管”的辦法落實獨生子女父母每月10元獎勵費，資金由縣財政撥付，設(shè)立專門帳戶經(jīng)全縣郵政儲蓄所采用存折形式發(fā)放。去年，縣政府分上、下半年兩次，為全縣12561個獨生子女領(lǐng)證戶發(fā)放獎勵費150多萬元，今年第一季度獎勵費也已發(fā)放到位。

將縣直45個單位制定的優(yōu)先優(yōu)惠政策匯編成《川匯縣計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策服務(wù)手冊》，全縣獨生子女戶、雙女戶持《服務(wù)手冊》可享受“減少計生戶‘五荒’承包費、經(jīng)商稅費、子女義務(wù)教育階段的學(xué)雜費、考取本縣重點中學(xué)的降10分錄取”等各項優(yōu)先優(yōu)惠政策。

近兩年，全縣社會救助計劃生育困難戶子女上大學(xué)43人，救助金額達15萬元；教育部門為計生戶子女落實“兩免一補”15129人，司法部門為12戶計生戶免費提供法律援助，衛(wèi)生部門為56人次計生戶減免疾病治療費用，民政部門為計生戶發(fā)放救助資金達20多萬元。

五、堅持齊抓共管，綜合治理安民心

縣委、縣政府出臺了《關(guān)于縣直部門做好人口與計劃生育綜合管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見》，明確了各部門在計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的責任。

宣傳部、文化局對縣計生委每次組織的宣傳活動都積極參與，縣電視臺、廣播電臺設(shè)立有人口和計劃生育專題欄目，縣衛(wèi)生局組織專業(yè)技術(shù)人員積極配合計生部門共同做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健和性病、艾滋病防治知識的宣傳和技術(shù)服務(wù)工作，縣農(nóng)業(yè)局在“一優(yōu)雙高”開發(fā)項目中優(yōu)先吸納計生戶，縣組織部用黨費54萬多元為130個村室配備了課桌椅、電教設(shè)施。

縣畜牧局爭取世行貸款發(fā)展的肉牛養(yǎng)殖項目，計生戶占87%以上?？h直其他部門也積極會同計生部門落實計劃生育各項措施，形成了齊抓共管的工作局面。

四河村在駐點工作組及鎮(zhèn)委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，2020一年來，按照年初目標責任制，通過共同努力，完成了各項計劃生育任務(wù)。我村總?cè)丝?638人，已婚育齡婦女596人，當年生育43人，其中1孩30人，2孩13人，領(lǐng)取獨生子女證57人。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

村兩委會高度重視計劃生育工作，始終把計劃生育工作放在首位，實行村書記負總責，其他村組干部分戶包片，層層簽訂責任書與工資掛鉤，切實把計劃生育工作落實到實處，使人人都有責任感。

二、堅持例會報告制度

我村始終堅持例會制度，每月1號村組干部、信息員匯報上月計劃生育情況，進行分析、核對，及時收集情況、交流經(jīng)驗、排查問題，綜合分析、解決安排當月計劃生育工作，做到情況明、底子清、任務(wù)措施落實到位。制作高檔的計劃生育宣傳牌、宣傳標語、公布欄，增強宣傳力度，同時完成各項檔案整理，流動人口分片管理，責任到人，從而將工作做的更細，更完善。

三、充分利用計劃生育協(xié)會和中心戶長廣泛宣傳計劃生育政策

計劃生育是國策，我村廣泛宣傳計劃生育政策，加強流動人口的管理，定期組織生殖健康檢查，避孕節(jié)育，獎勵扶助等知識培訓(xùn)，同時增強了生育文明的評選活動，使廣大育齡婦女自覺執(zhí)行計劃生育。通過宣傳全村無一例人工終止妊娠，廣大群眾自覺學(xué)法、守法有效的促進了計劃生育工作。

四、堅持報表制度

我村各項計劃生育報表都按時無誤堅持上報，確保信息及時準確。檔案管理規(guī)范、有序、齊全。

計劃生育工作是一項長期艱巨的工作，在總結(jié)成績的同時也有不足，在今后的工作中將發(fā)揚成績，進一步提高工作效率，把我村的計劃生育工作做的更好。

以上就是一秘為大家?guī)淼?篇《計生工作總結(jié)》，能夠幫助到您，是一秘最開心的事情。

計生年度工作計劃 篇6

20XX年，全鎮(zhèn)人口計生工作指導(dǎo)思想：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞“堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進人口長期均衡發(fā)展”的決策部署，認真貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于調(diào)整完善生育政策的有關(guān)要求，穩(wěn)妥啟動實施“單獨兩孩”生育政策，鞏固“國優(yōu)”創(chuàng)建成果，突出治理“三高”問題，努力穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，確保順利完成年度人口計生工作任務(wù)，人口計生工作整體提高到一個新的水平。

一、目標任務(wù)

(一)總體思路

落實“三項制度”：落實黨政“一把手”親自抓負總責，做到措施、責任、投入到位;一班人共同抓，各村(社區(qū))兩委班子成員齊心協(xié)力，共同抓好人口計生工作;落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)責任獎懲，嚴把計生關(guān)。

抓好“三項指標”：提高政策符合率，優(yōu)化出生人口性別比，提高群眾滿意率。

提升“三大服務(wù)”：做好避孕節(jié)育和生殖健康服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、流動人口均等化服務(wù)。

完善“三大建設(shè)”：計生隊伍建設(shè)、村級計生服務(wù)室建設(shè)、村級自治建設(shè)。

夯實“五大基礎(chǔ)”：落實長效節(jié)育措施、開展“三查”服務(wù)活動、治理統(tǒng)計水分、管理服務(wù)好流動人口、兌現(xiàn)政策獎勵;

完善”六項機制”：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、群眾自治、人財保障。

(二)主要目標

主要目標是：①全鎮(zhèn)人口出生率控制在15.0‰以內(nèi)，自然增長率控制在8‰以內(nèi)，政策符合率達到84.6%以上，政策外多孩率控制在2.4%以下;②群眾滿意率90%以上;③獎勵政策兌現(xiàn)率達100%;④統(tǒng)計準確率95%以上;⑤出生人口性別比逐步趨向正常值;⑥免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達80%以上，努力降低出生人口缺陷發(fā)生率，7鎮(zhèn)級財政投入計生事業(yè)經(jīng)費人均8.5元以上。

二、工作重點

(一)加強宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍

各村(社區(qū))要繼續(xù)大力開展“婚育新風進萬家”活動、“關(guān)愛女孩”、“生育關(guān)懷”行動和“幸福家庭”、“文明窗口”“誠信計生”、“陽光計生”等創(chuàng)建活動，把宣傳教育貫穿于人口計生工作的全過程。

1.穩(wěn)妥啟動“單獨兩孩”政策。認真貫徹落實國家、省關(guān)于調(diào)整完善生育政策的決策部署，加強政策解讀和輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切。按程序穩(wěn)妥有序?qū)嵤皢为殐珊ⅰ鄙?。做好政策調(diào)整前后計生利益導(dǎo)向和社會制約政策的銜接。

2.要創(chuàng)建新型生育文化和人口文化基地。精心策劃部署，通過制作通俗易懂、美觀實用的宣傳品，加強進村入戶面對面的宣傳教育，用心組織實施一系列有特色、有影響、有規(guī)模的活動。進一步開展“一鎮(zhèn)一品，一村一特色”活動，創(chuàng)新宣傳模式和宣傳示范點，莆美鎮(zhèn)富美鄉(xiāng)村建設(shè)以雙溪口村為示范點，打造人口計生宣傳精品，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平。

3.要把人口和計劃生育納入各村(社區(qū))宣傳內(nèi)容，加強人口和計劃生育的公益性宣傳，加大人口計生工作和典型事例宣傳報道的力度，特別是開展惠民行動，落實民心工程的做法與成效，傳播積極信息，營造和諧的人口計生工作環(huán)境，努力提高群眾對計劃生育宣傳教育的知曉率、接受率和參與率。

(二)夯實基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平

1、提高各村(社區(qū))自管理水平。把村(社區(qū))作為工作的重點，以村(居)民自治為載體，要認真貫徹落實《省人口計生委、計生協(xié)會關(guān)于開展創(chuàng)建人口和計劃生育基層群眾自治村(社區(qū))活動的通知》精神，扎實開展創(chuàng)建人口計生基層群眾自治示范村(社區(qū))活動，完善民主決策機制，強化民主監(jiān)督機制，并依法修訂《計劃生育村規(guī)民約》，引導(dǎo)村(居)民自愿簽訂計劃生育協(xié)議，自覺參與人口和計劃生育基層群眾自治活動，讓群眾真正成為人口計生工作的主人。要加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，扎實開展創(chuàng)建計劃生育合格村(社區(qū))活動，下功夫抓好信息質(zhì)量、統(tǒng)計賬冊、陣地建設(shè)、宣傳氛圍、管理機制等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在抓好孕環(huán)情檢查、長效節(jié)育措施落實、依法征收社會撫養(yǎng)費、獎優(yōu)政策兌現(xiàn)等基礎(chǔ)性工作的同時，不斷夯實基層計劃生育工作基礎(chǔ)，減少政策外懷孕、政策外出生，降低人口出生率和自然增長率

2、求真務(wù)實，切實提高統(tǒng)計質(zhì)量。堅持摸實情、說實話、辦實事、求實效，促進人口計生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。要加大打假治假力度，堅決糾正在人口計生統(tǒng)計中瞞報超生人口、做假手術(shù)、假鑒定和出具假證明等弄虛作假的不正之風;要相對集中時間、精力，全面開展計劃生育“五清理”活動和人口計生基礎(chǔ)信息核查工作，切實擠掉統(tǒng)計水分，確保統(tǒng)計準確率達95%以上。

3、綜合施治，構(gòu)建均衡人口比例。在開展“關(guān)愛女孩行動”，倡導(dǎo)男女平等婚育觀念的基礎(chǔ)上，進一步健全和落實有利于女孩及家庭發(fā)展的利益導(dǎo)向機制，依法維護女孩及家庭的合法權(quán)益，消除性別歧視，提高女孩家庭的經(jīng)濟地位和社會地位。鎮(zhèn)打擊“兩非”專案組要深入開展專項整治活動，建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機制，推動信息共享、區(qū)域聯(lián)動、藥品監(jiān)管、監(jiān)測預(yù)警等協(xié)作機制，鎮(zhèn)計生辦、衛(wèi)生院、派出所、婦聯(lián)等部門密切配合，廣泛宣傳有獎舉報制度，鼓勵群眾大膽提供案源，嚴厲打擊“兩非”行為。做好重點地區(qū)和重點人群的管理工作，對出生人口性別比嚴重偏離正常值的村(社區(qū))進行重點幫促和約談，促進綜合施治出生人口性別比失衡工作深入開展，遏止出生人口性別比攀升的勢頭。

4、不斷提升流動人口均等化服務(wù)。認真宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》，努力把流動人口計劃生育的各項服務(wù)和管理納入法制軌道，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)“一盤棋”。完善以流入地為主、流出地和流入地協(xié)調(diào)配合的工作機制，強化各相關(guān)部門、用工單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和出租(借)房主的服務(wù)管理責任制，把流動人口計劃生育服務(wù)管理經(jīng)費納入財政預(yù)算，認真實施流動人口的便民維權(quán)措施，免費為流動人口辦理計劃生育證件和提供計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)。健全“一站式”服務(wù)窗口，簡化流動人口*，提高工作效率，更加注重加強推進流動人口基本公共服務(wù)均等化，促使流動人口在我鎮(zhèn)享有與常住人口同等的子女教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)及培訓(xùn)、社會保障、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、幫扶救助和政治待遇，努力引導(dǎo)流動人口融入轄區(qū)的工作和生活。各村(社區(qū))要及時掌握好流出人口的去向變化，便于更好管理和服務(wù)，繼續(xù)宣傳好、落實好流動人口雙查獎勵制度，提高流出育婦婚育證明的*率和雙查到位率。

5、共建和諧，擴大幸福家庭創(chuàng)建面。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要積極參與“創(chuàng)建幸福家庭建設(shè)和諧莆美”活動，整合社會資源，解決計劃生育家庭在生產(chǎn)、生活、生育、教育、健康、養(yǎng)老等方面存在的困難和問題，全面建設(shè)以“文明禮貌好、身心健康好、優(yōu)生優(yōu)育好、發(fā)展致富好、奉獻社會好”等為主要內(nèi)容的幸福家庭，擴大幸福家庭創(chuàng)建面，提高計劃生育家庭的幸福指數(shù)，逐步改變?nèi)罕姷纳^念。

(三)加強制度建設(shè)，不斷提高規(guī)范化管理水平。

1.全面推行誠信陽光計生。建立健全《計劃生育行政執(zhí)法公示制度》，依托鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級人口計劃生育公開欄、村務(wù)公開、政務(wù)公開等，向社會公開人口計生行政執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法程序，公開生育證發(fā)放、獎勵優(yōu)惠政策落實、社會撫養(yǎng)費征收等辦事程序和服務(wù)。

2、健全計生匯報通報制度。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要召開鎮(zhèn)計生匯報會，及時了解情況，解決存在問題，抓好整改。鎮(zhèn)計生辦要對全鎮(zhèn)每月計生工作主要指標完成情況進行綜合分析，通報各村(社區(qū))，并報送鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。

3、健全登記制度。莆美衛(wèi)生院要健全住院分娩制度，進一步加強出生醫(yī)學(xué)證明管理，嚴格執(zhí)行節(jié)育措施、補救措施、出生、B超等登記實名制，對執(zhí)行制度不到位而導(dǎo)致出生人口漏登漏統(tǒng)的直接責任人將給予黨政紀處分。

4、規(guī)范“三查”服務(wù)制度。把查環(huán)、查孕、查病“三查”作為人口計生部門服務(wù)育齡群眾的一項重要內(nèi)容抓緊抓好，全面了解已婚育婦的環(huán)情、孕情、病情，以便更好地采取針對性的跟蹤服務(wù)。

5、健全孕情消失報告制度。各村(社區(qū))要加強孕情監(jiān)控，對孕情消失的要及時登記，發(fā)現(xiàn)有涉嫌非法終止妊娠或非法B超性別鑒定的，要收集辦案證據(jù)，及時移送給鎮(zhèn)打擊“兩非”專案組進一步調(diào)查，并于每月月底向鎮(zhèn)計生辦報送孕情消失名單及原因。孕15周以上需施行終止妊娠手術(shù)的，嚴格按《福建省人口計生委關(guān)于加強孕15周以上終止妊娠手術(shù)審批管理的通知》(閩人口發(fā)[20xx]51號)規(guī)定審批后方可施術(shù)。新生兒院外死亡的要及時上報核查。

6、規(guī)范例會制度。每月1日為村級例會日、每月3日為鎮(zhèn)級例會日，在例會上要匯報、分析、通報婚育、孕環(huán)情、節(jié)育措施、政策獎勵、人口變動等情況;駐村(社區(qū))工作隊、村(社區(qū))兩委要及時掌握動態(tài)，采取對策措施;要及時傳達上級有關(guān)會議、文件精神，使基層工作思路、工作方法更加明確。

(四)加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力滿足群眾的服務(wù)需求。

1、全面推進服務(wù)體系的建設(shè)。鎮(zhèn)級計生服務(wù)所和村級計生服務(wù)室規(guī)范建設(shè)和幸福家庭服務(wù)所室創(chuàng)建活動結(jié)合起來，年內(nèi)創(chuàng)建1-2個村級示范室。根據(jù)“四優(yōu)一滿意”(環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、等級優(yōu)秀和群眾滿意)的評估標準，積極開展計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)晉級創(chuàng)先活動，推進服務(wù)機構(gòu)標準化、規(guī)范化建設(shè)，強化宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務(wù)、生殖保健和人員培訓(xùn)等功能，深化藥具工作改革，規(guī)范藥具業(yè)務(wù)流程，確保藥具供應(yīng)通暢、快捷、安全、有效，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。

2、實施“優(yōu)生促進工程”。把“優(yōu)生促進工程”納入政府民生工作，加大經(jīng)費投入，加強部門協(xié)調(diào)配合，積極為育齡婦女提供避孕節(jié)育全程服務(wù)和生殖保健服務(wù)，引導(dǎo)孕期婦女有針對性地服用營養(yǎng)素，開展免費婚前檢查和免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低出生人口缺陷率。要重視人口早期教育工作，充分利用相關(guān)部門公共資源，發(fā)揮民間早教資源作用，依托人口計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和村(社區(qū))幼兒園、計生服務(wù)室和人口學(xué)校，為轄區(qū)內(nèi)家庭提供嬰幼兒早期發(fā)展系列、全程、綜合服務(wù)。積極開展“雙絲帶行動”，幫助廣大婦女增強自我保健意識，更加關(guān)注男性生殖健康。

3、加快人口計生系統(tǒng)信息化建設(shè)。要加強內(nèi)部局域網(wǎng)、人口計生系統(tǒng)專網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平。要推進信息化建設(shè)，搭建人口和家庭公共服務(wù)信息平臺，實行“幸福家庭一卡通”信息化服務(wù)管理，對計劃生育家庭的經(jīng)濟發(fā)展、健康促進、幫扶掛鉤、獎勵優(yōu)惠、政策落實及“婚、孕、產(chǎn)、育、教、養(yǎng)”全程生命關(guān)懷等服務(wù)情況錄入建檔，快捷、準確掌握人口和家庭信息，提高組織協(xié)調(diào)和落實的能力。進一步完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院、派出所、民政等部門“實時通”項目，更好實現(xiàn)資源共享，提高工作效率，提高統(tǒng)計準確率。

(五)踐行群眾路線，落實計生獎優(yōu)政策

深入推進作風建設(shè)，堅決貫徹落實規(guī)定，落實厲行節(jié)約反對浪費條例以及中央出臺的一系列規(guī)定，把落實計生獎優(yōu)政策作為貫徹落實群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容來抓。全面兌現(xiàn)法定獎勵政策和國家、省制定出臺的計劃生育獎勵優(yōu)惠制度。進一步完善縣委、縣政府計劃生育利益導(dǎo)向十八項機制，落實好節(jié)育獎勵、“安居工程”補助、增加低保金、“新農(nóng)合”補助、“新農(nóng)?！毖a助、小額貼息貸款、中考加分、高考升學(xué)獎勵、鎮(zhèn)直部門“掛一村幫五戶”等制度;扎實推進“生育關(guān)懷行動”，幫助計劃生育特殊家庭和困難家庭提高發(fā)展能力和抵御風險能力，為生活困難的二女戶、獨生子女戶及特殊家庭的已婚育婦進行免費生殖健康檢查和宮頸癌篩查。

(六)加強協(xié)會建設(shè)，努力發(fā)揮獨特作用

各村(社區(qū))要高度重視協(xié)會的工作，支持協(xié)會按照群眾團體的特點開展工作。進一步強化協(xié)會隊伍建設(shè)，廣泛開展以創(chuàng)建先進縣計生協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))計生協(xié)會、合格村(社區(qū))和一流村(社區(qū))計生協(xié)會、五好協(xié)會會員小組為主要內(nèi)容的“四聯(lián)創(chuàng)”活動，完善計生協(xié)會“五好小組”建設(shè)，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))、組各級協(xié)會組織相互聯(lián)動、整體推進的新格局。大力推進基層人口計生群眾自治，并通過企業(yè)計生協(xié)會的建設(shè)提高對流動人口的服務(wù)力度。繼續(xù)拓展和運作好“生育關(guān)懷行動”具體項目，切實抓好“三結(jié)合”、“三優(yōu)”、“幸福工程”、計劃生育家庭意外傷害保險等利民政策的落實，推進不育癥免費優(yōu)惠治療、微笑行動等項目，拓展法律援助和健康婚姻等項目服務(wù);深入開展群眾性人口文化宣傳活動，打造“紅五月人口文化節(jié)”宣傳品牌，開展常年性、面對面的宣傳活動，做好“單獨二孩”政策的學(xué)習(xí)宣傳和釋疑解惑。

(七)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高保障措施

堅持“三不變”(堅持計劃生育基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變和計劃生育的一票否決制不變)、確?！八牡轿弧?責任到位、措施到位、投入到位、落實到位)，切實加強對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責任。堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)負實責，班子成員共同抓各負其責的機制，繼續(xù)把人口計生工作列入年度重要工作內(nèi)容，與經(jīng)濟、文明建設(shè)等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。繼續(xù)推行人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格落實“一票否決”制度。鎮(zhèn)黨委班子會議要把人口和計劃生育有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識納入重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期開展專題學(xué)習(xí)，充分調(diào)動各級黨政干部抓好人口計生工作的自覺性和積極性，堅持計劃生育基本國策，增強人均觀念和人口憂患意識，把人口計生工作納入經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃，融入到構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作中，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要建立統(tǒng)一、高效的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)靠前指揮，指導(dǎo)好、督促好、協(xié)調(diào)好所掛鉤村(社區(qū))人口計生工作。各村(社區(qū))黨支部書記要親自抓負總責，分管計生副書記要具體抓負實責，村(社區(qū))兩委成員要共同抓負職責。鎮(zhèn)計生辦要加強對計劃生育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;鎮(zhèn)直有關(guān)部門要認真履行法律法規(guī)所賦予的計劃生育工作職責，全力抓好本部門的計劃生育工作，真正形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與、綜合治理”的工作局面.。

2、確保計生經(jīng)費及時到位。要落實人口計生財政投入增長幅度要高于經(jīng)常性財政收入增長幅度的基本要求，20xx年鎮(zhèn)財政人均投入達8.5元以上，并做到年初有預(yù)算，逐月按時序進度撥付到位。依照法規(guī)為實行計劃生育的育齡夫婦實行免費相關(guān)服務(wù)、兌現(xiàn)政策獎勵，為村級計生管理員、協(xié)會專職副會長和女小組長工資補貼，流動人口均等化服務(wù)等提供經(jīng)費保障。

3、加強基層計生干部隊伍建設(shè)。進一步調(diào)整優(yōu)化計生干部隊伍結(jié)構(gòu)，建好基層行政管理、技術(shù)服務(wù)、群眾工作三支隊伍，確保人口計生工作機構(gòu)、人員穩(wěn)定。村(社區(qū))要配齊計生專職干部，對村級計生管理員實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的機制。在加強各村(社區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)、計生系統(tǒng)干部培訓(xùn)的同時，注重村主干、計生管理員、女小組長等基層計生人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支懂業(yè)務(wù)、會干事、能吃苦、敢碰硬、甘奉獻的計生隊伍。

3.齊抓共管，共創(chuàng)共建。各部門特別是計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要按照各自的人口計生工作職責，密切配合，共享資源，互通信息，形成合力，圍繞各自職責，創(chuàng)新工作思路，強化組織協(xié)調(diào)，切實形成黨政負責、部門配合、群眾參與、優(yōu)勢互補、齊抓共管、共創(chuàng)共建的良好工作格局。

4、完善目標管理責任制考核機制。要認真執(zhí)行《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法》及補充規(guī)定、《漳州市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步落實計劃生育“一票否決”的實施意見(試行)》和《云霄縣人口和計劃生育工作考核獎懲辦法(試行)》的規(guī)定，進一步完善人口計生目標管理責任考核獎懲體系，切實把人口計生工作完成情況納入經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核、年終績效考評和領(lǐng)導(dǎo)政績評估的重要內(nèi)容和干部提拔使用的重要依據(jù)，嚴格兌現(xiàn)責任獎懲。

計生年度工作計劃 篇7

一、指導(dǎo)思想

《中華人民共和國人口與計劃生育法》規(guī)定：實行計劃生育是我國的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)?！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例》提出各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作，采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。我校的人口與計劃生育綜合治理工作就是以現(xiàn)行的國策觀和人口發(fā)展觀，引導(dǎo)全校教職員工學(xué)習(xí)國家計劃生育的法律法規(guī)，嚴格履行公民義務(wù)，發(fā)揮國家工作人員的遵紀守法本能，與時俱進爭創(chuàng)輝煌。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子

組長：xx

副組長：xx

成員：xxxxxxxxx

三、工作要點

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。認真落實縣政府、縣計生局、縣教育局有關(guān)文件精神，將人口與計劃生育綜合治理納入學(xué)校日程工作計劃。并成立由校長為組長，計育專干具體工作的人口與計劃生育綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，按計劃落實人口與計劃生育綜合治理工作。

2、規(guī)范管理，嚴格到位。對學(xué)校教職員工每年伊始要求必與學(xué)校簽立計劃生育綜合治理責任狀，對女教工從新婚、準生證發(fā)放、計育措施落實、領(lǐng)獨生子女光榮證、獨生子女費的定期發(fā)放嚴格實施臺帳管理，嚴格杜絕違法生育，請長假外出女教工實行計育專項管理。

3、疏而不漏，夯實效果。對學(xué)校聘請人員計育管理嚴格仔細，及時配合社區(qū)共同開展流動人口的計育管理，嚴格把守學(xué)校聘用人員的計育管理的入門關(guān)，及時對聘用人員中的流入人員進行計育法律法規(guī)教育，做好對他們的計育服務(wù)工作，積極配合社區(qū)開展各種計育綜合管理和檢查。

4、按照上級要求認真上好“人口與國情”、“計生知識”等教育課，做到中學(xué)生人口與國情及青春期性知識教育考試率達100%，合格率達98%以上。

5、教育全體教職工，自覺落實好計劃生育措施，督促已婚育齡婦女積極參加鄉(xiāng)計生辦的“三查”活動（查環(huán)、查孕、查?。_保計生措施到位率100%，計劃生育率達100%。并將落實情況納入教工考核之中。實行計劃生育一票否決制。

6、教育為主，防范在前，正確引導(dǎo)，健康教育。嚴防初中學(xué)生早戀行為的發(fā)生，杜絕不良現(xiàn)象。

四、具體工作安排

1、制定方案與規(guī)劃，工作啟動。（2月）

2、女教職工婦檢。（3月、9月）

3、初中開設(shè)人口與國情及青春期性教育知識的課程，每期不少于3課時。（3月—12月）

4、本學(xué)期出辦2期人口與國情教育宣傳的黑板報專刊，并且利用校園廣播臺宣傳其內(nèi)容5次以上。（3月—12月）

5、配合縣教育局完成市、縣計生局交辦的其它工作，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)、計劃、總結(jié)。

6、人口與計劃生育綜治管理資料整理。（6月、12月）

7、按要求定期進行群眾評議。（6月、12月）

計生年度工作計劃 篇8

二O一一年計劃生育藥具工作計劃

按照深化計生藥具工作改革的指導(dǎo)思想，總體目標和工作任務(wù)，切實做好藥具免費發(fā)放，服務(wù)工作，不斷滿足人民群眾日益增長的避孕節(jié)育和生殖健康的需求，2011年，我我鄉(xiāng)計劃生育藥具工作將認真按照市計生委工作要求，圍繞人口和計劃生育中心工作任務(wù)。進一步落實國家人口計生委《藥具工作管理辦法》，根據(jù)場黨委、政府的嚴格部署，結(jié)合我場的實際情況，特制定了如下計劃：

一、加強培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)。

為了全面提高藥具隊伍素質(zhì)，我們采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、崗位練兵等形式，每月對各村計生主任培訓(xùn)一次，加大基層藥管人員的培訓(xùn)力度，使他們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，跟上時代與科技發(fā)展的步伐，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求，為計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和節(jié)育避孕知情選擇營造了良好的氛圍。

二、加大宣傳力度、注重實際效果。

充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳，力求實際效果。同時把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設(shè)活動之中，借計劃生育“大宣傳、大聯(lián)合”的工作格局，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動為主動，變不自覺為自覺，能主動參與并自覺遵守。計生工作人員充分利用節(jié)假日向群眾發(fā)放宣傳材料，并在醒目位置制作

1免費供應(yīng)避孕藥具的牌子，同時制作掛圖和宣傳標語，把藥具工作進一步落到實處。

三、鞏固和提高藥具陣地，增加開架式網(wǎng)點。

在原有陣地雙廟分場和文字官村的基礎(chǔ)上，再增加兩個村，分別是在張家村和佟家分場建立免費供應(yīng)藥具點。并在平價超市、醫(yī)療診所免費供應(yīng)避孕藥具，完善藥具供應(yīng)的新機制，提高藥具的易得性。

四、搞好知情選擇、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

按照省、市《開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》要求，搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進程，以服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為標準，在強化服務(wù)手段上下功夫。

五、加強目標管理、嚴格兌現(xiàn)獎懲。

按照上級要求，堅持把計劃生育藥具管理與服務(wù)工作納入各級人口與計劃生育工作目標管理責任狀之中，把考核重點放在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、知情選擇和群眾滿意率等方面，制定可操作性強的具體考核辦法。

六、建立健全制度、逐步走向正規(guī)化。

定于每月15號是藥管員例會時間，各村藥管員要按時參加，屆時把每月的帳目和鄉(xiāng)藥具站總帳核對一下，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。把每月所需的藥品領(lǐng)走，做到及時發(fā)放到戶、到人。

大有農(nóng)場人口與計劃生育服務(wù)中心

二O一一年三月二十日

年度工作計劃(范例11篇)

時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時候開始制定計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的個人年度工作計劃范文 ，歡迎大家分享。

年度工作計劃 篇1

自以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在一年以來，嚴格按照20xx年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理。在西廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，一年來的工作我感到非常充實?，F(xiàn)將個人一年來的工作情況進行總結(jié)如下：

一、20xx要工作內(nèi)容

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)按公司要求，根據(jù)公司目前實際情況，結(jié)合公司當前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求，同時方便了公司的安全管理工作。

在分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)常性的參加各車間班前、班后會加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達，扎實做好安全培訓(xùn)工作，堅定地履行《安全生產(chǎn)責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標。

認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產(chǎn)月”活動中，組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性，增強員工安全生產(chǎn)意識，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數(shù)。每月組織x次以上定期的安全、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項安全檢查，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為，設(shè)備的不安全狀態(tài)，現(xiàn)場教育員工，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，上半年共發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題xxx余起，全部落實了整改。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

根據(jù)公司通知精神，認真做好夏季四防工作，制定并實施了詳細的防汛、消防應(yīng)急預(yù)案和消防應(yīng)急預(yù)案演練內(nèi)容，積極組織x廠員工參與演習(xí)，在演習(xí)過程中找出不足，確保在發(fā)生意外事件中，將損失降到最低。

對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認識x廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預(yù)防，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率。

二、工作中存在的不足

一年來在本職崗位雖然取得了一定的.成績，但是也存在許多的不足，主要體現(xiàn)在以下方面；

1、安全管理不嚴不細、員工安全意識淡漠，存在安全管理的盲區(qū)，發(fā)生了xx石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。

2、組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經(jīng)驗的同事還有一定差距；應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解放思想，彌補差距。

3、對外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠，特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗，“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應(yīng)加強對外協(xié)單位的監(jiān)管力度，杜絕無證上崗現(xiàn)象，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度。

4、工作中不夠大膽，思想不夠超前。應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方式、方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、20xx工作計劃

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，盡職、盡責的完成好各項工作任務(wù)。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志，提高自身素質(zhì)。

2、當好領(lǐng)導(dǎo)助手，對安全工作出現(xiàn)的各種問題，及時提出合理化建議，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)。

3、加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，特別是大型吊裝、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象、存在的隱患，要及時制止和整改。

4、認真落實安全生產(chǎn)責任制、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)常參加各單位班前、班后會，認真落實作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底等規(guī)定。

5、加強外協(xié)單位資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證的審查工作，加強各種專項施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位，認真履行安全監(jiān)督職責。

總之，一年來，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。

年度工作計劃 篇2

一年的時間過得可真快呀，轉(zhuǎn)眼間就已經(jīng)到了年末的階段，回首這一年的工作經(jīng)歷，自己有著很多的感受，不管是從自己的工作效率還是自身的能力看，較去年都有一定程度的改善，同時在今年的工作中也收獲了不少，現(xiàn)在針對20xx年工作作如下總結(jié)。

一、工作上的調(diào)整

20xx年對于我來說是不平凡的一年，在這一年中我的工作內(nèi)容有所變化，這也是我在進入公司后，完成的第一次調(diào)整，與我而言這在一定程度上是存在著不小的挑戰(zhàn)的。內(nèi)容的變化也讓我對于自己的日常工作計劃做出相應(yīng)的調(diào)整，那么具體變化的部分有以下幾個部分：

(一)數(shù)據(jù)的調(diào)整，這一部分的變化讓自己必須熟悉新數(shù)據(jù)的統(tǒng)計流程，對于差別較大的地方，要做出重點標記，較于以往的工作，現(xiàn)在的工作更要求精細程度。

(二)今年的工作中去除了資料的整合，此部分替換成每周一項指定任務(wù)，根據(jù)相關(guān)要求，完成特定的內(nèi)容。

二、主要學(xué)習(xí)到的內(nèi)容

由于在整體上發(fā)生了變化，所以在今年的工作中主要對新內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，在這一方面并沒有太大的難度，因為在之前的階段有過短暫的接觸，那么唯一比較有挑戰(zhàn)性的就是數(shù)據(jù)的重組分析，在之前的工作中，這部分所占的比重比較小，但是在本年度中這是比較重點的地方，所以對一每一個細節(jié)的部分也做了全新的處理，確保在之后的任務(wù)對接上不會出現(xiàn)較大的失誤。

三、個人感受

今年對于我來說是飛速成長的一年，跟隨項目部完成的xx等項目，讓我的能力得到了很大的提升，因此，也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，能夠有這樣的機會與眾多優(yōu)秀的人士共事，我認為是自己最大的榮幸。公司積極向上的工作氛圍，也讓我每天的狀態(tài)都達到最佳，這對于員工來說無疑是最好的激勵。同事間的互相幫助，更加讓我感受到了公司的溫暖，促使我意識到，這是一個多么有愛的大家庭。

四、20xx年工作計劃

在全新一年的工作計劃上，我主要針對20xx年這一年的整體狀況，做出重新的規(guī)劃，重點在出現(xiàn)不足的地方，要特別關(guān)注，那么在20xx年的工作中更重要的就是效率的提高，所以在這一方面自己在日常的工作中也會不斷地積攢經(jīng)驗，使自身不斷地得到提高。

20xx年的工作已經(jīng)順利結(jié)束了，對于新一年的工作我也進行了展望，期待在20xx年中取得更大的進步。

年度工作計劃 篇3

在貫徹落實"人口與計劃生育法"等，計劃生育法律法規(guī)的同時，根據(jù)計生協(xié)會五項職能的工作機制，結(jié)合我村的實際，按照目標早確定，工作早安排，措施早落實的工作原則，制定本協(xié)會工作計劃。

一、帶頭計劃生育工作

帶頭實行計劃生育，宣傳計劃生育，服務(wù)計劃生育協(xié)助促進我村計劃生育工作和其他各項工作上新臺階，有新突破。

二、宣傳計劃生育工作

在自我學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)計劃生育工作政策，法律法規(guī)，新時期計劃生育工作的各項服務(wù)措施的同時，通過各種不同類型的方式積極開展計劃生育宣傳教育工作，力爭全村95%以上村民，基本知曉計劃生育法律，法規(guī)，"出生缺陷干預(yù)""村民自治"，計生保健知識以及自己應(yīng)當享受的權(quán)益，應(yīng)盡的義務(wù)，獎勵扶助政策等方面的知識，促進"村民自治"的自覺性，有序的開展。

三、監(jiān)督計劃生育工作

為了進一步推進"村民自治"嚴格履行本協(xié)會的監(jiān)督職能定期或不定期的檢查，了解村委的工作情況及"村規(guī)民約"的落實情況。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獎扶政策的落實兌現(xiàn)情況，隨時了解有關(guān)計劃生育工作資金的收支，及村民委員會的經(jīng)濟發(fā)展，其他財務(wù)，()收支情況，及時反饋村民提出問題和意見，提出本協(xié)會的看法的建議，并監(jiān)督基層組織解決處理，告示等。共同促進本村的計劃生育工作及其他工作的`正常有序的運轉(zhuǎn)。

四、交流計劃生育工作

為了更好的更快的讓計劃生育"村民自治"步入新的臺階，在努力本協(xié)會其他職能工作的同時組織通過學(xué)習(xí)，交流，實地考察等各種方式，方法。結(jié)合我們的實際，吸取，先進經(jīng)驗，取長補短，進一步改進自己的工作方式，方法，以使我們的工作更加完善，成效更加顯著。

五、服務(wù)計劃生育工作

優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是了解，幫扶廣大計生戶在生產(chǎn)，生活，生育等方面的困難的問題，能夠自覺"村民自治"優(yōu)質(zhì)服務(wù)的溫馨服務(wù)。

1、通過育齡小組長，通報的相關(guān)情況進行調(diào)查，走訪。

2、向村、支兩委反饋調(diào)訪結(jié)果，提出解決的兌現(xiàn)和建議。

3、回訪，了解困難的解決落實情況，幫扶的兌現(xiàn)情況。

4、公示，接受廣大村民的監(jiān)督。

年度工作計劃 篇4

回顧當初來xx物業(yè)應(yīng)聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣，不過如今的我已從當初懵懂的學(xué)生變成了肩負重要工作職責的瑞和一員，對客服工作也由陌生變得熟悉。

很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當充分的專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。

前臺是整個服務(wù)中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務(wù)工作的開展，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修、報修的完成情況進行回訪。

為提高工作效率，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進行。

一、工作具體內(nèi)容

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容：

1、按照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新。

2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復(fù)，并記錄在業(yè)主信息登記表上。

3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔。

4、對于業(yè)主反映的問題進行分類，聯(lián)系施工方進行維修、跟蹤及反饋。

5、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪。

6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄，認真做好錄入及編排打印，根據(jù)各部門的工作需要，制作表格文檔、草擬報表等。

7、新舊表單的更換及投入使用。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、工作中的收獲

在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來。

在xx物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務(wù)就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應(yīng)以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象。

在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性：

細節(jié)因其“小”，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx的每一天，我都明白細節(jié)疏忽不得，馬虎不得；不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報；細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功。

工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可后，心中充滿成功的`喜悅與對工作的激情；至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)以及春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。

三、新一年的計劃

在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升自己，著重加強以下幾個方面的工作：

1、自覺遵守公司的各項管理制度。

2、努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀。

3、加強文案制作能力；拓展各項工作技能。

4、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和工作積極性。

5、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運能加入xx物業(yè)這個優(yōu)秀的團隊，xx的文化理念，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我，讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一起取得更大的進步！

年度工作計劃 篇5

一、20XX年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的 首問責任制 、 滿時點服務(wù) 、 站立服務(wù) 、 三聲服務(wù) 我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

4、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。

3、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

4、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

5、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。

6、制定出財務(wù)人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1、把好進人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

3、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。

4、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓(xùn)工作計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn) 變。

年度工作計劃 篇6

一、指導(dǎo)思想

結(jié)合學(xué)校的“和”文化理念，根據(jù)“無痕德育”的總體思路，以“五大教育”(民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育)為抓手，結(jié)合本班實際情況，配合學(xué)校開展豐富多彩、具有時代氣息的活動，使學(xué)生在活動中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育。并結(jié)合本班實際開展創(chuàng)造性的活動，突出我班特色。

二、班級概況

三(1)班有學(xué)生30人，其中男生有19人，女生有21人。

行為習(xí)慣方面：通過一年的訓(xùn)練，學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，特別是下課或進專用教室的排隊需要老師督促。

學(xué)習(xí)情況：大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數(shù)學(xué)生作業(yè)拖拉，沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

品德情況：學(xué)生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學(xué)，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關(guān)系，會出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

三、培養(yǎng)目標

建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風氣;培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續(xù)抓好學(xué)生的常規(guī)教育，強化《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。積極配合學(xué)校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

四、主要工作及措施

(一)讓學(xué)生成長在好習(xí)慣里。

1、 制定班集體的共同奮斗目標，以及班訓(xùn)，班規(guī)。

班訓(xùn)：文明 團結(jié) 勤奮 向上

班規(guī)：禮貌待人不打鬧 慢步輕聲不追跑

主動學(xué)習(xí)會思考 大聲發(fā)言不可少

團結(jié)友愛交朋友 身心健康才會好

清潔衛(wèi)生做仔細 誠實守信無小事

排隊集合快靜齊 從我做起愛集體

2、日常管理系統(tǒng)化。

(1)重視常規(guī)訓(xùn)練，促進良好班風形成，創(chuàng)建良好班集體。

A、結(jié)合學(xué)校的行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，分段認真學(xué)習(xí)各部分常規(guī)的具體要求。明確要求，讓所有的同學(xué)都明白什么事該做，什么事不該做。注重實際訓(xùn)練，使學(xué)生在訓(xùn)練中進一步明確要求，養(yǎng)成習(xí)慣。具體要求

B、開展班級日記傳遞活動，讓學(xué)生觀察班級發(fā)生的一些事情，引導(dǎo)學(xué)生對班級的中這些事情進行議論、評價，促進班內(nèi)形成正確的輿論的形成。

C、繼續(xù)開展“花兒朵朵紅”活動。通過“紀律”“作業(yè)”“兩分鐘預(yù)備鈴”“文明用餐”“衛(wèi)生值日”等方面進行行為規(guī)范的評比，促進學(xué)生行為規(guī)范的`養(yǎng)成。通過抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的`競爭氛圍，讓學(xué)生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。

3、制定清潔衛(wèi)生工作制度

A、明確教室衛(wèi)生要求

要求：桌椅擺放整齊，桌面清潔，物品擺放整齊，書包內(nèi)外整潔，抽屜無雜物、灰塵、油漬等。值日班長及時擦黑板，黑板擦不亂拍打，也不放在講臺上，放在黑板槽里，而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放，擺放整齊，拖地時要注意前后或左右拖，已經(jīng)拖過的地方不能踩。

B、責任到位，人人負責。

先把學(xué)生分成小組，每小組的組員按座位的前后順序排號，然后把室內(nèi)、室外清潔分成每個小部分，最后把每一號學(xué)生和相應(yīng)的小部分清潔一一對應(yīng)。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務(wù)。針對學(xué)生在教室午餐的現(xiàn)象，還落實午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每時每刻都保持清潔整齊。

C、由小組長在晨會前對學(xué)生個人衛(wèi)生進行認真的檢查，并在晨會時間集體匯報、評比。督促學(xué)生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗頭、理發(fā)，要洗澡換衣，要保持小手清潔，做作業(yè)或吃東西前要洗手等。

(二)讓學(xué)生健康中成長

1、重視學(xué)生的安全教育

A、每天上課抽出幾分鐘進行安全教育。認真收聽“安全播報”，尋找學(xué)校內(nèi)存在的安全隱患，進行提醒教育。第一周進行交通安全的教育。9月1日觀看《開學(xué)第一課》。

B、組織學(xué)生觀看安全錄像，增強安全意識。

C、安排安全督導(dǎo)員。對學(xué)生課間的安全進行督促。

D、配合學(xué)校對學(xué)生進行應(yīng)對突發(fā)事件的能力，進行2次緊急疏散演練。

2、身體健康

進行“陽光體育”活動，讓孩子們感受健康的快樂，生命的可貴。

年度工作計劃 篇7

緊緊圍繞水利局中心任務(wù)，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，重點做好以下三個方面的工作。

一、規(guī)范機關(guān)管理和服務(wù)

按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)。

一是及時修訂各項規(guī)章制度，本著厲行節(jié)約的原則，進一步規(guī)范公務(wù)接待、小車管理、公物采購及機關(guān)食堂管理。

二是做好人事工作。及時組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、繼續(xù)教育培訓(xùn)，及時做好各類工資報批和人事報表工作，進一步規(guī)范人事信息化管理。

三是及時辦會。及時擬寫通知、議程及有關(guān)會議材料，準確做好會議記錄、會議宣傳。

四是認真辦文。遵循公文準確性、規(guī)范性和時效性，切實提高公文質(zhì)量，做到語言通暢、文字簡練。

五是妥善處理日常事務(wù)。認真辦好有關(guān)事務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意、基層干群滿意，維護水利局“窗口”形象。及時辦理提案、批示件、信訪件、網(wǎng)絡(luò)問政等回復(fù)，及時向“兩辦”、工作組和有關(guān)部門上報或傳送信息。

六是抓好檔案管理。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，歸檔規(guī)范，擺放有序，查閱方便。

二、加強綜合協(xié)調(diào)和督查督辦

發(fā)揮辦公室的橋梁和紐帶作用，統(tǒng)籌推進各項工作的開展。

一是加強督查督辦。創(chuàng)新工作方式，加大督查督辦力度。在局網(wǎng)站設(shè)立工作反饋欄目，對局里重要會議確定的`事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等及時進行了解、跟蹤，對完成情況進行反饋，以督促有關(guān)事項的順利完成。

二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關(guān)股室做好重大活動、重要會議的前期組織協(xié)調(diào)等。

三是按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，認真組織開展職工學(xué)習(xí)、機關(guān)文明創(chuàng)建等活動。

三、強化信息宣傳

把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

一是進一步加強網(wǎng)絡(luò)宣傳信息的引導(dǎo)和管理。明確網(wǎng)絡(luò)信息管理責任制，加強實時監(jiān)控，建立信息監(jiān)測反饋制度。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關(guān)采編人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是整合宣傳力量。充分調(diào)動本單位職工XX縣內(nèi)其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作，整合多方宣傳力量，從不同側(cè)面、不同層次多寫稿，多投稿。

年度工作計劃 篇8

一、強化服務(wù)意識，靠優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)穩(wěn)定客戶。

做為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務(wù)的好壞直接關(guān)系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務(wù)過程中，注重對服務(wù)意識的培養(yǎng)，將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到服務(wù)工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行以客戶為中心的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，提供多方位的、超值的服務(wù)，確保通過高效率、高水平的服務(wù)來穩(wěn)定客戶。

二、加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范和化解金融風險。

提高服務(wù)水平，以真誠的服務(wù)和細微的關(guān)注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，思想教育和實際工作相結(jié)合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。

三、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極為客戶服務(wù)。

20XX年是XX銀行改革成功發(fā)展重要的一年，培育核心客戶的關(guān)鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關(guān)系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎(chǔ)上，獲取應(yīng)有的回報。

年度工作計劃 篇9

一指導(dǎo)思想

20xx年，辦公室將以xx工作會議、公司xx屆xx次職代會精神為指導(dǎo)，以落實黨員先進性教育為契機，積極參與政務(wù)、管好事務(wù)，搞好服務(wù)，為把辦公室建設(shè)成為一流的機關(guān)部門而努力。

二工作思路

辦成一件大事：全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)，將其作為辦公室參謀輔政、溝通協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的有效渠道和有力工具。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。

建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習(xí)型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門

實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準。

三主要工作

⒈加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進一步修訂學(xué)習(xí)制度，制定詳細學(xué)習(xí)計劃安排，指定專人負責學(xué)習(xí)內(nèi)容準備，提高學(xué)習(xí)的計劃性和質(zhì)量、效果；進一步豐富交班會學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良好氛圍。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。

⒉全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。積極做好推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的各項準備工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設(shè)置，制定出臺《電子公文處理實施辦法》、《網(wǎng)站信息管理辦法》等相應(yīng)規(guī)章制度。加強對公文處理用戶的培訓(xùn)工作，加快推廣普及進度。

⒊強化督查督辦職能。下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。重點落實會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。

⒋加強信息調(diào)研工作。制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。

⒌繼續(xù)規(guī)范辦事程序。重新修訂《公司接待管理辦法》、《機關(guān)汽車使用管理辦法》和有關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。強化日?；A(chǔ)管理，認真做好文稿起草、文電審核、會務(wù)組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打文印等各項工作。

年度工作計劃 篇10

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，今年等人員到崗到位后，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責，主動工作，調(diào)動大家的積極性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。在開展工作時要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)。通過在一起工作，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事，氣氛融洽，配合默契，互相支持，工作順心，心情舒暢的良好氛圍。

一、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當；在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效；規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤；根據(jù)辦公室人員分工，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫作能力。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論，打好理論根底；二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu)；三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加強責任心，勤于思考，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力。

二、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，比如說接待、辦公物品領(lǐng)用等方面，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象。對于公司行政事務(wù)，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側(cè)重，xx主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護，車輛費用的管理；xx主要負責車輛保潔和小的修理。

三、接待工作

接待工作沒有，只有更好。提高接待水平，是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐xx優(yōu)勢基礎(chǔ)上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新。從今年接待工作發(fā)展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作；二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更靈活務(wù)實，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟；通過接待，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性，捕捉信息，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內(nèi)容。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新。要主動拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務(wù)項目，給他們留下更多更好的在滬印象。

四、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強網(wǎng)站的維護、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運行，及時登載、更新信息的基礎(chǔ)上，適時對公司網(wǎng)站版面、風格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項目進行重整改版，對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整合，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強后臺IT技術(shù)管理，使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動、豐富；在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。

進一步加強OA辦公管理能力，推進辦公自動化工作。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。

五、檔案管理工作

辦公室已于去年x月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩(wěn)定。如果人員到位，計劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。

年度工作計劃 篇11

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實際，以求真務(wù)實工作態(tài)度，然后認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20xx年辦公室工作計劃如下：

一、目標措施

1、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平，進一步增強思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建設(shè)，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，用心推進辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化，然后提高辦公室工作效率。

3、認真學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的.要求，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，認真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、重點工作

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學(xué)地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，然后避免出現(xiàn)工作空檔，然后確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，然后顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)

1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，然后拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設(shè)

(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結(jié)果；及時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。然后建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務(wù)辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會和其他專項會議，做好會務(wù)的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，然后桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。

年度工作計劃(分享11篇)

年度工作計劃 篇1

過去的一年，xx公司在局各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo)安排下，在總經(jīng)理的直接帶領(lǐng)下，全公司各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，按照公司年初確定的整體發(fā)展計劃，積極工作，努力推進，較好的完成了全年的各項工作計劃和任務(wù)。20xx年全年簽訂各類合同總額1294.70萬元，完成總產(chǎn)值1823.4萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入1831.8萬元，利潤總額122.4萬元，凈利潤112.4萬元。較上年有很大提高，為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

現(xiàn)將xx年度公司各項工作簡要總結(jié)如下：

一、 生產(chǎn)經(jīng)營基本情況：

1、公路施工方面：

20xx年公司在公路建設(shè)市場激烈競爭的環(huán)境里，簽訂施工合同1294.7萬元，完成了商周高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工；朝阜高速公路五標段透層和稀漿封層施工；鐵阜高速公路六標封層、透層、粘層施工；水界高速一標段透層、粘層、稀漿封層施工；藍商高速二標透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工；寧棋高速路面透層、粘層封層灑布工程；風永十六標改性乳化瀝青加工工程等7個項目，共完成總產(chǎn)值1823.4萬元。目前，還有一個在建施工項目，浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進行中。

2、機械產(chǎn)品生產(chǎn)方面：

xx年下半年通過合作開發(fā)生產(chǎn)出了水泥混凝土攪拌車系列。目前，已形成模具化生產(chǎn)線，并于xx年8月份試生產(chǎn)投入16臺，現(xiàn)已完成整車生產(chǎn)8臺，其中：12m31臺，9 m35臺，8 m31臺，3 m31臺；半成品8臺，其中9 m37臺， 6 m31臺，完成生產(chǎn)總值約301萬元，交付出租9 m33臺。

二、加強組織機構(gòu)，完善規(guī)范化管理

1、xx年初，為了適應(yīng)公路建設(shè)市場的需要，公司決定將公司內(nèi)部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨立的對外營業(yè)執(zhí)照，實行對內(nèi)為公司的工程部，對外為公司的.工程分公司，同時，加強了領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)人員配備，從而有效的占領(lǐng)市場，為工程施工奠定了良好基礎(chǔ)。

2、xx年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴大，以及生產(chǎn)組織形式的變化，公司原有的一些規(guī)章制度，管理辦法已不適應(yīng)當前的發(fā)展需要。對此，公司總部及各部門，對原有的一些規(guī)章制度，獎懲管理辦法進行重新修訂和完善，并要求認真落實，一年來通過各部門的不懈努力，已取得較好的效果。

3、加強人員的儲備，保證生產(chǎn)施工等用人需要。由于公司施工和生產(chǎn)的實際情況造成目前人員不穩(wěn)定現(xiàn)狀，特別是有專業(yè)技術(shù)，有能力的青年員工，時有跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。因此，為了滿足適應(yīng)公司的生產(chǎn)，施工的需要，公司的人力資源管理部門制定了相關(guān)的規(guī)章制度及獎懲制度，使公司人員管理方面更加規(guī)范化，制度化和科學(xué)化。

三、狠抓安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生

安全工作是各項工作能夠順利進行的保障。安全工作的好壞，直接影響著公司的經(jīng)濟效益，xx年的安全工作。公司主要做了以下幾個方面。

1、公司各部門按照公司的要求，把安全工作放在首位，隨時隨地的加強員工的安全教育工作，把安全意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。

2、認真落實安全生產(chǎn)責任制，堅持了安全例會制度，做到了安全措施層層到位。

3、配齊配全了安全文明標識和器材，按時發(fā)放和佩戴安全用品。

4、通過規(guī)章制度不斷落實，促進操作人員自覺維護保養(yǎng)設(shè)備的責任心，保證了機械設(shè)備的完好，從而有效的防止了機械事故的發(fā)生。

5、由于認真落實了各項安全措施，xx年全年安全事故的發(fā)生率為0案次。

四、工作中的不足：

1、公司的各項管理制度還有待于進一步提高、完善和落實。

2、管理結(jié)構(gòu)還不夠完善，相應(yīng)的管理技術(shù)人員還不到位，因此需加大對公司的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進來。

3、產(chǎn)品種類還比較單一，因此要進一步加大適應(yīng)市場產(chǎn)品的開發(fā)力度。同時，要進一步采取目標考核等措施，均衡生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。

4、人員配備不盡合理，激勵獎懲制度還有待于進一步完善，因此還需充分調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性。

5、需要進一步加強公司的文化建設(shè)，做到以人為本，充分調(diào)動廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。打造公司核心競爭力，增強公司的凝聚力。

年度工作計劃 篇2

每年年終都會給自己做個總結(jié)，關(guān)乎工作、生活、個人目標的兌現(xiàn)……也只有在年尾的時候仔細回想一年種種，才會驚嘆時間流逝如此之快。時不待我，也只有好好珍惜當下，為新年的憧憬做好計劃，才不辜負時光。

即將過去的20××，于我有里程碑的意義。身份的變化，更多需要的是責任、陽光心態(tài)、榜樣力量，以及相信未來的無限可能。在書寫這一年的喜樂、進步、收獲…這些總結(jié)之前，首先我真的非常感謝××。身為公司管理者，你卻以一個孩子媽媽的視角對懷孕的我給予了充分的信任、關(guān)愛和機會。另一方面，你用你的正能量、感染力，耳濡目染的影響著我。我珍惜每一份真誠相待，除去雇主和雇員這層關(guān)系，我相信你是我生命中的貴人，為我提供一個平臺在實現(xiàn)自我價值的同時，帶著我發(fā)現(xiàn)、挖掘更好的自己！

20××年人事助理的入職和用心培養(yǎng)，使我從瑣事中抽身，加之參加“巔峰績效”項目的培訓(xùn)，讓我更加系統(tǒng)的了解了如何有效開展人力資源部的工作，20××年基本完成了20××年底訂的工作目標，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、統(tǒng)一崗位架構(gòu)圖和職位說明書，流程的再造與確立，使各部門分工明確，有的放矢，為績效考核打下基礎(chǔ)。

2、通過各部門參與的面試題庫的建立，以及優(yōu)質(zhì)人才庫和面試方法的完善，確立企業(yè)招聘制度，使公司人盡其才、人崗匹配。

3、從詳細的新員工培訓(xùn)計劃跟進表，到培訓(xùn)PPT教材，再到培訓(xùn)反饋總結(jié)，培訓(xùn)試題考核，最后到員工轉(zhuǎn)正考核，建立了系統(tǒng)完善的新員工培訓(xùn)考核機制。

4、通過聚餐、旅游、戶外、體檢、員工生日會，以及巔峰績效項目PK賽等活動，初步形成積極正面、團結(jié)友愛的企業(yè)文化。

5、績效考核機制的.確立與有效數(shù)據(jù)的收集到位，為績效與薪酬的掛鉤打下基礎(chǔ)。

20××年各項工作的有序開展，讓我對新的一年的工作抱有極大熱忱，加之作為一個孩子的媽媽，壓力與責任并存，20××年在現(xiàn)有人事行政工作有序開展的基礎(chǔ)上，我有以下新的工作計劃和建議：

1、完善企業(yè)培訓(xùn)制度，讓優(yōu)秀的人才變得更優(yōu)秀。新員工入職培訓(xùn)的成功讓我相信培訓(xùn)的力量可以使人才更優(yōu)秀，團隊能復(fù)制，企業(yè)更強大。目前公司單一的產(chǎn)品培訓(xùn)有待進一步跟進與完善，這需要提前做好計劃和安排，是否可以以分組討論、分組答辯、情景演練等學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，提升大家的培訓(xùn)運用能力呢？與此同時，讓優(yōu)秀的人員參加外訓(xùn)并培養(yǎng)一些優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師，培訓(xùn)陽光心態(tài)、責任心、有效溝通等課程，或讓業(yè)績突出者有效的分享成功心得，將事半功倍。

2、通過舉辦積極的文化活動，加強團隊建設(shè)，提升全員團隊凝聚力和競爭力。通過宣傳欄更新，旅游、戶外，類似電影、讀書會，打乒乓球臺球、烹飪比賽，優(yōu)秀個人的戶外拓展、外訓(xùn)獎勵等活動，調(diào)動老員工的工作激情，提升大家的團隊榮譽感與競爭意識，形成一個積極健康的文化氛圍，并提升大家對宏錦的認同與歸屬感。

3、完善績效考核機制，讓績效與薪酬相互制約相互影響，通過有效的績效激勵培養(yǎng)可復(fù)制的優(yōu)秀團隊。這是新的一年最重要的工作。20××年績效考核的試運行，為績效與薪酬掛鉤產(chǎn)生正向激勵效果做好鋪墊。但是真正適合企業(yè)的績效考核不是一朝一夕建立，績效考核關(guān)鍵指標提取的有效針對性，考核數(shù)據(jù)收集的真實持久性，薪酬結(jié)構(gòu)表的公平合理性，績效考核結(jié)果的激勵有效性，與薪酬掛鉤后會產(chǎn)生的種種局面……這都需提前做好設(shè)想并一一預(yù)防和改善。除去通過復(fù)訓(xùn)再次改進與完善現(xiàn)有輸出，蘭博團隊對我們項目落地的檢視，我們還需要建立一個以身作則、負責的主管隊伍，來讓績效薪酬機制開展得更權(quán)威有效。

年度工作計劃 篇3

今年以來，縣審計局支部在縣委和縣級機關(guān)工委及局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實縣委一號文件精神，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，不斷加強黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織推動工作發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用，把黨建工作滲透于業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，達到黨建工作與中心工作雙促進、雙融合、雙提高，為順利開展審計工作提供了堅強的組織保障。

一、20xx年主要工作完成情況

(一)以完善工作機制為基礎(chǔ)，努力在組織建設(shè)上尋求強保障

1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制。調(diào)整成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨建工作計劃，形成黨組負責人負總責，支部具體抓落實，支委各負其責的良好局面。

2、建立制度保障機制。建立黨組定期研究和聽取黨建工作匯報、黨建目標責任、黨建工作考核、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等有關(guān)制度，提供組織建設(shè)制度保障。

3、建立經(jīng)費保障機制。將黨建經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，安排專項經(jīng)費用于黨員教育培訓(xùn)、開展黨建、表彰激勵和慰問幫扶等活動。

4、建立督促檢查機制。建立健全督促檢查機制，做到黨建工作同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起考核、一起落實。

(二)以加強黨性教育為重點，努力在思想建設(shè)上謀求新高度

1、深化理論學(xué)習(xí)。通過會議學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺教育、手機黨校、交流討論、中心組學(xué)習(xí)等形式，加強對黨員干部的政治理論教育，增強黨性修養(yǎng)，夯實思想道德建設(shè)基礎(chǔ)。

2、注重文化引領(lǐng)。組織開展健康向上的文體活動，啟迪道德覺悟，激勵道德情感，提高榮辱觀念，讓每一名黨員干部在內(nèi)心中形成道德行為的內(nèi)在動因。

3、強化作風示范。黨組成員率先垂范，帶頭講黨課，帶頭比學(xué)習(xí)，帶頭比奉獻，帶頭比實績;抓黨建制度落實，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，活化學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)和鼓勵提升技能。

4、開展黨員冬訓(xùn)。制定黨員冬訓(xùn)實施方案，從2月1日至3月15日，認真組織開展了黨員冬訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的重要決策部署上來。

5、開展紀念建黨94周年系列活動。

(1)參觀廉政教育基地。7月24日，組織全體干部職工前往“金堤永固”勤廉教育基地接受警示教育。

(2)重學(xué)黨章、重溫入黨誓詞。組織機關(guān)全體黨員面對鮮紅的黨旗，重溫入黨誓詞，集中學(xué)習(xí)新黨章。

(3)開展“三嚴三實”教育。組織全體黨員干部集中收聽收看“三嚴三實”專題黨課視頻，促進每名黨員把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面，做到內(nèi)化于心、外化于行。

6、組織觀看閱兵儀式。9月3日上午，組織機關(guān)黨員干部集中觀看中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵儀式，加強愛國主義教育，增強民族自豪感。

(三)以開展各項活動為契機，努力在助推發(fā)展上謀求新作為

1、深入開展服務(wù)群眾活動。組織黨員深入東雙溝鎮(zhèn)郭貝村和幫辦服務(wù)企業(yè)開展調(diào)研活動，著力解決“四風”問題，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。

2、著力開展“三信”教育活動。組織黨員干部到雪楓陵園等地進行參觀和祭掃，體驗感悟傳統(tǒng)精神，進行革命傳統(tǒng)教育。

3、深化“黨建品牌”創(chuàng)建活動。打造“樹審計標兵，創(chuàng)精品項目”黨建工作品牌，提升機關(guān)黨建工作水平，在全局上下形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

4、全面開展家風家訓(xùn)活動。開展家風家訓(xùn)與黨風政風主題大討論、家風家訓(xùn)家規(guī)征集、黨員干部立家訓(xùn)曬家規(guī)、“審計干部談家訓(xùn)，廉潔自律樹家風”主題演講等多種活動，征集家風家教故事20余篇，各類家規(guī)60多條。

5、積極開展志愿服務(wù)活動。組織10余名在職黨員干部到臨河等社區(qū)，與社區(qū)黨員開展結(jié)對共建;5月19日，組織機關(guān)黨員走進天澤名城小區(qū)開展“文明小區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建”活動，引導(dǎo)小區(qū)居民自覺養(yǎng)成好習(xí)慣。

(四)以加強作風建設(shè)為根本，努力在隊伍建設(shè)上爭取新突破

1、圍繞中心服務(wù)民生。圍繞政府關(guān)注和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題以及民生問題開展重點審計，重點對老舊小區(qū)改造、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、農(nóng)村飲水安全、困難群眾住房保障、改善辦學(xué)條件等市、縣政府為民興辦實事的完成情況進行審計。

2、求真務(wù)實嚴謹細致。在“實”、“高”、“新”、“嚴”、“細”上狠下功夫，在全局開展“優(yōu)秀審計項目”、“審計能手”評比活動，著力提升審計人員業(yè)務(wù)水平，不斷提高審計工作質(zhì)量。

3、一崗雙諾創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)黨員干部的崗位職責情況和工作目標，在全體黨員干部中開展“一崗雙諾”活動，發(fā)揚黨員模范帶頭作用。

4、遵紀守法廉潔從審?！按蜩F還得自身硬”，堅持把廉政建設(shè)作為審計工作的“高壓線”和“生命線”，用制度機制約束審計人員的.行為，開展“兩為”專項治理，保持審計隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

5、開展活動增強素質(zhì)。聯(lián)合舉辦“傳承家風家訓(xùn)弘揚中華美德”道德講堂活動，組織干部職工觀看市“十佳勤廉村官”、“十佳‘五德’干部”先進事跡報告會，增強全體審計人員公德意識;堅持審計業(yè)務(wù)提質(zhì)、政治紀律提位、機關(guān)硬件升級三線并舉，全力展開文明單位創(chuàng)建。

(五)以黨建帶業(yè)務(wù)為抓手，實現(xiàn)雙促進、雙融合、雙提高緊緊圍繞縣委、縣政府及上級審計機關(guān)總體部署，起草制定《審計工作意見》，全年安排審計項目115個，全面落實“六個強化”，實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋，履行好審計“監(jiān)督員”職責，當好經(jīng)濟社會發(fā)展的“重器”，發(fā)揮好反腐“尖兵”和“利劍”作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

1、強化政策落實審計。切實發(fā)揮政策落實“督查員”作用，持續(xù)組織對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險等政策措施落實情況的跟蹤審計，推動政策落實到位。

2、強化預(yù)算執(zhí)行審計。加大對重點一級預(yù)算單位審計力度，關(guān)注規(guī)定和省委十項規(guī)定、市縣委十二項規(guī)定落實情況，將“三公經(jīng)費”、會議費、培訓(xùn)費、政府采購等事項，納入審計范圍，保證公共資金的安全運行。

3、強化政府投資審計。加強對公共基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程等方面重大投資項目的審計監(jiān)督，重點抓好縣中新校區(qū)、公共租賃住房、世紀公園景觀工程等項目的竣工決算審計，核減工程投資近2億元。

4、強化民生工程審計。加強對市、縣政府為民興辦實事的完成情況進行審計調(diào)查，加大對專項資金的審計力度，促進經(jīng)濟建設(shè)與民生建設(shè)有效互動、良性循環(huán)。

5、強化財務(wù)收支審計。以加強基礎(chǔ)管理、健全內(nèi)控制度、防范資金風險為目標，緊緊抓住重點部門、重點行業(yè)，切實加強審計監(jiān)督，促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理。

6、強化三項責任審計。認真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，對54名主要領(lǐng)導(dǎo)進行任期經(jīng)濟責任審計。

二、存在的主要問題與不足

我們審計局支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。一是重業(yè)務(wù)、輕黨建思想不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，有時就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。二是思想政治建設(shè)的有效性還有待進一步加強，少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，個別黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠明顯。三是管理制度落實不到位，監(jiān)督措施不完善，黨建工作還未真正做到制度化、常態(tài)化。

三、今后工作努力的方向

20xx年，我們審計局支部將認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，落實全面從嚴治黨的新常態(tài)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為主線，緊扣審計價值提升這一主題，推動機關(guān)黨建與審計業(yè)務(wù)工作雙融合，為“十全十美”幸福建設(shè)提供強大動力和堅強保障。具體抓好以下幾方面工作：一是圍繞新形勢新任務(wù)，強化政治思想建設(shè)。強化理論學(xué)習(xí)，堅持活學(xué)理論促審計;加強思想教育，堅定理想信念賽干勁;助推文明創(chuàng)建，深化黨建服務(wù)品牌建設(shè)。二是圍繞從嚴治黨，強化黨組織支撐作用。健全機制，推進黨組織規(guī)范化建設(shè);創(chuàng)新形式，嚴格黨內(nèi)組織生活;強化落實，夯實黨風廉政建設(shè)責任制。三是圍繞價值提升，推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作的融合。關(guān)心關(guān)愛，健全黨內(nèi)關(guān)愛激勵機制;圍繞主題，開展互學(xué)互促再提升;突出節(jié)點，促進審計工作質(zhì)量再提升。

年度工作計劃 篇4

一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、員工管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作

1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置，積極調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。

2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的相關(guān)新知識和新承保事項，使業(yè)務(wù)員能正確引導(dǎo)企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務(wù)的逆選擇，降低賠付率。

3、加強部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業(yè)務(wù)員多方位拓展業(yè)務(wù)。

4、制訂“開門紅”、“xx爭霸”賽業(yè)務(wù)推動方案，經(jīng)總公司批復(fù)后，及時進行宣導(dǎo)、督促全體業(yè)務(wù)員做好各項業(yè)務(wù)管理工作。

5、制訂20xx年團險業(yè)務(wù)員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應(yīng)的調(diào)整。

二、意外險方面工作

學(xué)平險：一是一如既往地做好學(xué)平險的服務(wù)工作。要求業(yè)務(wù)員每月兩次到學(xué)?；卦L，有問題及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人做好溝通，聯(lián)絡(luò)感情。做到學(xué)校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學(xué)?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務(wù)工作。二是為了確保學(xué)平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學(xué)平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學(xué)平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務(wù)員與各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡(luò)溝通，聽取他們對公司服務(wù)及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，取得了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的.大力支持，使今年的學(xué)平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基礎(chǔ)。三是在各學(xué)校即將放假前期，團險部對各大學(xué)校進行了走訪，全體學(xué)平險服務(wù)人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將xx萬余份學(xué)平險《致學(xué)生家長的一封信和就醫(yī)服務(wù)指南》及時送到學(xué)校，發(fā)至全體學(xué)生家長手中，做好前期學(xué)平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學(xué)平險任務(wù)。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務(wù)等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況，上門拜訪意外險保費在xx萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調(diào)力度，為承保把好關(guān)。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作。平時多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

三、xx險業(yè)務(wù)方面工作

在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是xx險業(yè)務(wù)市場不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等，而最終達到促單的目的。二是做好xx險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。

四、進度

今年在總公司的指導(dǎo)下從營銷部招募了xx人成立了綜合拓展部，嘗試新的業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，目前為止意外險共收保費xx萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務(wù)新的增長點。

五、建議

一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務(wù)拓展環(huán)境越來越嚴峻，展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持。二是建議公司領(lǐng)導(dǎo)多參加團險部會議，多與業(yè)務(wù)員溝通、交流，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫助。

六、明年工作思路

1、做好學(xué)平險收費前的各項工作。

2、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現(xiàn)有意外險的基礎(chǔ)上，開拓新的意外險來源，特別是一些代理業(yè)務(wù)。

3、根據(jù)目前新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業(yè)務(wù)增長點。

4、開拓財險市場，嘗試職場營銷。

5、加快綜合拓展員隊伍的建設(shè)與發(fā)展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。

6、加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)。

年度工作計劃 篇5

本年度，我園將以我市學(xué)前教育工作總體思路為著力點，加強教育教學(xué)管理，鞏固優(yōu)化常規(guī)教育，科學(xué)合理組織活動，堅持引導(dǎo)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本的教育理念，團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提升我園的辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

一、工作目標

1、管理規(guī)范、服務(wù)到位、質(zhì)量提升。讓幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

2、讓幼兒愿意并喜歡上幼兒園，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意愿，學(xué)會與同伴友好相處，學(xué)習(xí)照顧自己，適應(yīng)周圍環(huán)境，愿意學(xué)習(xí)新的知識，敢于嘗試，不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮儀、行為規(guī)范。

3、讓教師擁有健康、平和、陽光、積極的`心態(tài)，關(guān)愛每一個孩子，關(guān)心每一位同事，關(guān)注每一名家長，在工作中體驗快樂；讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中進步，在工作中發(fā)展。

二、工作措施

1、加強教師隊伍建設(shè)。堅持教師讀書活動，做好讀書筆記，寫好讀書心得；堅持在日常保教活動中練好基本功；開展教師聽評課活動；組織相關(guān)培訓(xùn)活動。

2、抓好教師備課。通過健全完善教師備課，教學(xué)計劃，做到上課前心中有數(shù)，講解自如，并要求寫好教學(xué)反思，提高教學(xué)實效性。

3、創(chuàng)設(shè)教學(xué)環(huán)境。強調(diào)活動以游戲為主，讓幼兒在快樂的活動中學(xué)習(xí)。杜絕“小學(xué)化”傾向。

4、注重養(yǎng)成教育。確定教育目標與具體措施，抓好幼兒良好習(xí)慣的培養(yǎng)。

5、抓好安全管理工作。建立安全管理責任制，落實安全責任制，定期檢查園內(nèi)各項設(shè)施，并做好記錄；加強班級安全管理，杜絕各類安全事故發(fā)生；加強幼兒安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。

6、切實做好保育工作。搞好園內(nèi)清潔衛(wèi)生，堅持消毒工作，并作好記錄；要求做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作；開展衛(wèi)生保健知識宣傳活動。

7、重視飲食管理。增加營養(yǎng)含量，促進在園幼兒身心健康成長。

8、加強家園聯(lián)系與溝通。多渠道、多形式開展家教宣傳活動，不定期到個別幼兒家庭走訪。組織開展每學(xué)期1次家長會。

9、添置幼兒玩具與教學(xué)教具等設(shè)備，不斷完善辦園條件。

10、樹立良好的檔案意識，做好園內(nèi)檔案資料的收集、整理與保存。

三、工作安排

三月：

1、報名造冊登記，完善相關(guān)資料。

2、擬訂教學(xué)計劃，確定教學(xué)內(nèi)容。

3、保教常規(guī)檢查。

4、家長會。

5、節(jié)日教育（3.8婦女節(jié)）。

6、三八節(jié)活動。

7、認真學(xué)習(xí)《綱要》《指南》。

四月：

1、教師學(xué)習(xí)筆記展示評比。

2、教師聽評課活動。

3、園本教研。

4、保教常規(guī)檢查。

5節(jié)日教育（清明節(jié)）

五月：

1、教師基本功競賽。

2、保教常規(guī)檢查。

3、節(jié)日教育（5.1國際勞動節(jié)）。

六月：

1、教師教案展示評比。

2、保教常規(guī)檢查。

3、家長會。

4、節(jié)日教育（慶祝6.1活動）。

九月：

1、報名造冊登記，完善相關(guān)資料。

2、擬訂教學(xué)計劃，確定教學(xué)內(nèi)容。

3、保教常規(guī)檢查。

4、家長會。

5、節(jié)日教育（9.10教師節(jié)）。

6、教師節(jié)活動。

十月：

1、“慶國慶”活動。

2、組織幼兒消防演練。

3、加強與家長的溝通聯(lián)系，并做好幼兒過渡的心理教育。

4、觀摩區(qū)域活動。

5、學(xué)習(xí)《綱要》和《指南》。

十一月：

1、開展教研活動。

2、保教常規(guī)檢查。

3、加強安全緊急疏散演習(xí)活動。

十二月：

1、引導(dǎo)幼兒關(guān)注春節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗。

2、教師教案展示評比。

3、對幼兒進行假前安全教育。

4、安全大檢查。

5、年度工作總結(jié)。

安全生產(chǎn)年度工作計劃 1

在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了，公司中的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)要求我都已經(jīng)做的很好了，不過這些都已經(jīng)不是最重要的了，在工作中我還是要時刻的注意安全生產(chǎn)的，這些問題一直以來都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)安全生產(chǎn)永遠是排在第一位的。為了安全，我特別指定我的年度個人安全工作計劃：

一、指導(dǎo)思想。

今年，本人在安全工作上，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，認真落實國家、集團公司、分廠、車間、班組關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的安全工作目標，以控制事故為重點，以減少傷亡為目標，積極參加各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化安全生產(chǎn)的源頭管理，協(xié)助單位建立安全生產(chǎn)

長效機制，推動本單位安全生產(chǎn)工作。

二、工作目標。

全年，本人將完成“一個目標”、突出“三個重點”、加強“三大建設(shè)”，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。

一個目標：保證全年不出任何安全事故。

三個重點：把安全學(xué)習(xí)、遵守安規(guī)、預(yù)防事故作為全年安全工作的重點。

三大建設(shè)：一是加強安全思想建設(shè)，通過安全法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上增強安全意識；二是重視安全制度建設(shè)，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證安全生產(chǎn)；三是強化安全防范能力建設(shè)，進一步學(xué)習(xí)和掌握安全管理與防范知識，增強防范意識和防范能力，確?！叭粋Α薄?/p>

三、工作措施：

1、協(xié)助單位搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的大事，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的安全工作，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定。

2、積極為安全工作獻計獻策。隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，針對本單位、本行業(yè)、本崗位安全工作實際，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的`不安全因素，積極為安全工作出主意，想辦法，踴躍向單位和領(lǐng)導(dǎo)提出有利于安全工作的合理化建議。

3、加強安全知識學(xué)習(xí)。利用安全學(xué)習(xí)時間和業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)國家安全法規(guī)、集團公司安全文件、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動，豐富安全知識，強化安全理念。

4、自學(xué)遵守安全規(guī)定。 在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習(xí)慣性違章，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”。

5、履行安全職責，強化安全責任。要結(jié)合本崗位的安全工作職責，認真細化自身工作內(nèi)容，明確自己的工作責任，并通過扎實細致的工作和艱苦的努力，把本職安全工作落到實處。

安全生產(chǎn)，才能保證企業(yè)長時間的發(fā)展下去，這些都是每個人都明白的道理，可是在實際上工作時，很多人為了片面的追求經(jīng)濟利益，而不去注重安全，導(dǎo)致很多事故的發(fā)生，這些悲劇在中國幾乎每天都有發(fā)生，這就是安全生產(chǎn)的永遠的重要性了，我會一直的重視下去的！

年度工作計劃 篇6

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、20xx年部門工作計劃的完成情況：

1、在20xx年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務(wù)保障和各類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

（1）全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門。

（2）嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。

（3）圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。

（4）合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。

（5）結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量；加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作；努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量，對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。

2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，20xx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作；做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作；對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作；定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。

（1）根據(jù)需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

（2）與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

（3）加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū)；督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。

9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康；做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營；20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（1）與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責任書。

（2）按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。

（3）配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的.防腐除銹工作。

（4）擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

（5）完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作，降低了相關(guān)成本。

（6）按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。

二、20xx年部門工作亮點與不足之處：

20xx年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責任心也得到了提高。

20xx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善，20xx年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0xx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面，20xx年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)；針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，積極促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。

4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系；企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的積極性，提高員工歸屬感。

三、20xx年工作計劃：

工作目標

（1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工計劃性和責任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設(shè)。

（2）人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘；加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

（3）后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

重點工作的具體要求與實施保障

（1）做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點（車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等），行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

（2）做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲等管理措施；加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力；做好人才儲備與培養(yǎng)工作，積極促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

（3）做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念，增強部門全體人員服務(wù)意識；加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作，做好每月、每周、每日的收支匯總，合理管控成本；定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境；嚴格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家，保質(zhì)保量，厲行節(jié)約；做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使，以安全、有效、節(jié)約為原則，合理做好車輛調(diào)配工作。

20xx年工作計劃：

1、在20xx年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作；及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。

3、加強員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作；根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；做好公司各類資證的換證審核工作。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作；規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作；要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。

8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

新的一年已經(jīng)來到，20xx年的成敗得失已是過往，辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好20xx年度的行政后勤與人事工作。

年度工作計劃 篇7

本人負責直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等，獨立為客戶提供服務(wù)并獨立承擔相應(yīng)責任。是銀行對外的第一條線。在本年度內(nèi)能夠完成每日對外營業(yè)事項，并于當日完成扎帳工作。同時積極完成總分行下達的各類營銷類等指標，如手機銀行、網(wǎng)上銀行服務(wù)開通等，均有較好成績，各種指標能夠達標，如客戶等候時間、殘鈔回收等。

一、 工作重點

1、專注提高的服務(wù)態(tài)度及速度。，提高服務(wù)效率，保證對外營業(yè)正常完成。

2、不斷提升的技能。積極參加分行組織的各項理論及技能的培訓(xùn)，提高對各類業(yè)務(wù)的熟悉程度，加強自身素質(zhì)。

3、強化的營銷能力。在客戶面前敢于開口營銷，完成手機銀行等服務(wù)開通指標。

4、團隊合作力的提升。能夠在短時間內(nèi)培養(yǎng)出合作默契，提高整個團隊的效率。

5、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。面對銀行業(yè)不斷殘酷的競爭，新業(yè)務(wù)的開展迫在眉睫。查找文件、聯(lián)系分行相關(guān)部門，完成了資產(chǎn)、資金托管、上門收款及一些離岸業(yè)務(wù)等。為業(yè)務(wù)條線做好充分準備。

二、本年度不足之處：

1、工作任然不夠細致。在細微的地方比較容易犯錯。比如小金額的找零、傳票的整理。這些都是沒有太多技術(shù)含量的事，但是往往造成較多的失誤。

2、相關(guān)產(chǎn)品的營銷工作不到位。如實物黃金、黃金制品等相關(guān)的營銷量較低。

3、外匯業(yè)務(wù)知識了解較少，在外匯方面因為審核不夠仔細，未能嚴格按照要求辦理外匯業(yè)務(wù)。

4、班前班后工作不夠仔細。每次在業(yè)務(wù)辦理中才發(fā)現(xiàn)自己的打印單據(jù)不足，再去尋找，影響業(yè)務(wù)辦理速度，也影響了客戶體驗。

5、依賴性較強。每次遇到新業(yè)務(wù)或者少見的`業(yè)務(wù)，總想依賴后臺人員給予支持，自己不能主動尋找解決辦法。

三、針對上一年的不足之處，現(xiàn)在設(shè)定下年度工作計劃及改進措施：

1、繼續(xù)提高自己的服務(wù)能力及業(yè)務(wù)水平，爭取業(yè)務(wù)又快有好完成，在使客戶有滿意體驗的同時感受到最迅速的業(yè)務(wù)辦理速度。

2、加強柜面一句話的營銷能力。對于功能的營銷在本年基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揚保持，關(guān)于黃金、貴金屬及金銀制品等實物商品的營銷需要繼續(xù)加強努力，多多學(xué)習(xí)話術(shù)，希望能在一句話或幾句話內(nèi)打動客戶。柜面作為銀行零售客戶的第一線也是營銷工作開展的第一線，必須在這方面有所進步。

3、加強外匯等監(jiān)管嚴格業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)及詢問。不懂就問，在辦理這類業(yè)務(wù)時，能多多詢問貿(mào)易融資部及后臺人員。避免錯誤再次發(fā)生。

4、在自己能看見的地方粘貼小紙條，提醒自己容易忘記的小細節(jié)。

5、班前、班后工作的完成。提前10分鐘做好班前工作，如各類機具預(yù)熱，各種憑證準備完畢，尾箱大數(shù)清點等；班后整理好柜臺各類用具、憑證擺放整齊。

6、上班空余時間多閱讀各類業(yè)務(wù)制度及操作流程，尤其是新業(yè)務(wù)、少見業(yè)務(wù)的文件，提高自身業(yè)務(wù)能力，利用好小時間也能有大收獲。

7、做好總結(jié)工作。每次遇到新業(yè)務(wù)以后，在辦理完畢之后總結(jié)自己辦理業(yè)務(wù)的思路流程、傳票留存等，保證能夠遇到新業(yè)務(wù)、學(xué)會新業(yè)務(wù)、掌握新業(yè)務(wù)。

銷售年終總結(jié)及下年工作計劃 1

時間一晃而過，彈指間，20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響?；厥自?0xx年走過的歷程，感慨甚多，它伴隨著對策劃認知高度的提升與工作中存在的一些“缺陷”共同走過?；仡檭蓚€多月的工作經(jīng)歷，有業(yè)務(wù)上的“豐滿”(基本能夠獨立完成本職工作)，也有專業(yè)的“骨干”(工作中存在的不足）。

10月x日，這是一個特殊的日子，是我走進翔隆·七色城邦營銷策劃部的起始點。短短的兩個多月的時間，我在策劃方面跨進了一大步。在這期間，我被公司求真、務(wù)實、團結(jié)、激情、創(chuàng)新的工作作風及團隊進取、吃苦的精神深深所感染，而公司極具潛力的發(fā)展前景、遠見卓識和領(lǐng)導(dǎo)的魅力更給我留下了深刻印象。

剛踏進房地產(chǎn)這個行業(yè)，很多東西都不了解，很多事情不能適應(yīng)，但在上級的指導(dǎo)下，在整個團隊的配合和協(xié)助下，我的策劃工作漸入佳境，進展得比較順利，基本達到預(yù)期目標，下面是我個人對策劃工作狀況的簡單回顧以及對未來一年的計劃：

一、策劃工作完成情況：

（一）前期策劃完成情況

1、10月底11月初，開始學(xué)習(xí)相關(guān)資料、熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)跟進房博會物料準備、活動拍照存檔等相關(guān)工作；獨立跟進了“雙11”單身活動，并開始管理項目官方微博以及官方網(wǎng)站的.修改、更新。

2、11月中下旬，與各大廣告合作公司進行會面溝通，熟悉項目的各個宣傳渠道，并制定了12月份的營銷推廣計劃；同時接觸清遠房地產(chǎn)市場，收集相關(guān)市場信息，每周制作市場提報向領(lǐng)導(dǎo)匯報以及分享給營銷中心各部門同事。

3、12月份是最忙亂的一個月，幾乎所有要跟進的工作都是第一次接觸。按照制定的推廣計劃表，開始進行媒體廣告投放鋪排：每周跟進短信投放，多個報廣的設(shè)計、提交，電視廣告片的文案撰寫、跟進剪輯、并定時更新投放，多個網(wǎng)絡(luò)廣告隨節(jié)點的變化而更新設(shè)計和投放，熟悉多個戶外T牌的基本資料、及時完成廣告的更新……在緊張地進行各項媒體投放安排時，結(jié)合31棟開盤前后的節(jié)點開展了兩場暖場活動——美食DIY嘉年華以及圣誕狂歡節(jié)，取得了比較理想的活動效果。為配合31棟以及商鋪的推出，多次到工地進行實地考察，做好戶型分析，提前擬寫并調(diào)整價格表；同時也跟進了其他一些物料設(shè)計和制作工作，如樹種牌、安全帽架、商鋪墻體廣告、商鋪窗貼、宣傳單等等的設(shè)計和制作……

（二）工作中存在的不足

由于經(jīng)驗不足，工作做得不能盡善盡美，存在以下的不足:

1、對項目的發(fā)展狀況及公司的文化了解不夠深入，日常工作中與銷售部門同事的溝通欠缺，工作開展得還不夠充分；

2、崗位專業(yè)知識還須提升，沒有100%領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的真實想法，有時工作不到位。

二、20xx年策劃主要工作計劃：

針對20xx年工作中存在的不足，為了更好地完成20xx年度的工作，將重點做好以下幾個方面：

1、完善清遠房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)整理工作，進一步對縣、市乃至全國同行業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)項目、在建項目和經(jīng)營項目進行了解，建立完善市場項目數(shù)據(jù)庫。

2、繼續(xù)項目整合營銷推廣計劃，完成項目的策劃、包裝、收集、匯總等工作；推進正在準備的策劃方案，做好商鋪、住宅和車位推廣宣傳的相關(guān)工作。

3、結(jié)合公司規(guī)劃，組織相關(guān)人員研究制定策劃工作規(guī)劃，有效整合相關(guān)優(yōu)勢資源，形成對外開展策劃工作的合力。

4、建立健全策劃管理制度，實施策劃工作制度，充分發(fā)揮策劃部門的作用，整合工作資源，提升策劃業(yè)務(wù)能力。

5、繼續(xù)協(xié)助銷售部根據(jù)市場動態(tài)做好營銷方案的調(diào)整，充分利用各方平臺，認真篩選，提前做好項目營銷的對接洽談工作，擴大項目對外宣傳影響，提高公司形象，提高營銷成效。

6、更深入了解公司的發(fā)展歷史與企業(yè)文化，使自己更好地融入公司這個大家庭。

7、加強與同事之間的溝通，以利于工作的更高效開展。

8、堅持原則、落實制度，履行崗位職責。

9、做好保密工作，涉及到公司機密內(nèi)容決不外泄。

10、協(xié)助其他部門的工件，做到分工不分家，落實個人責任制，團結(jié)奮進、共同進步的工作作風。

11、要做好廣告預(yù)前刊評估工作，要“以四兩撥千斤”的方式來應(yīng)對廣告燃錢的殘酷事實，以少量的廣告投入量來達到最大收獲成效。

12、要學(xué)習(xí)、深化各種管理理念，提升個人的綜合能力與綜合素質(zhì)，達到復(fù)合性能力的高度。

新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，在以后的工作中我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，要充分發(fā)揮個人職能，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己提高更快、更強、站得更高、走得更遠，做好組織、協(xié)調(diào)、策劃、督促等工作，在房地產(chǎn)市場處于疲軟的狀態(tài)下，開展有效的營銷策略，逐步有序的完善推廣工作，提高項目的知名度、信譽度，達到熱銷有目的。同時也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為貢獻自己的力量。

前方的路任重而道遠，愿以十年磨一劍，來換得驚艷的一躍！

年度工作計劃 篇8

一 、市場分析

1、市場總量將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長

目前，建筑業(yè)已經(jīng)成為我國的消費熱點和經(jīng)濟增長點，國內(nèi)需求將逐步增加，北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、西部大開發(fā)、振興東北、各地城市改造及新城建設(shè)的拉動下，鋁門窗市場總量將繼續(xù)保持增長的態(tài)勢。

2、鋁合金門窗產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將有較大改變

鋁合金仍以明框、隱框為主，鋁合金門窗在建筑門窗市場的占有率將保持在55%以上，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有較大變化。國家建筑負責人表示：“受國家建筑節(jié)能政策和能源危機的影響，節(jié)能環(huán)保型的鋁合金門窗、幕墻的使用比例將有較大提高。

3、形成以大型企業(yè)為主導(dǎo)，中小企業(yè)為輔助的市場結(jié)構(gòu)

目前，門窗行業(yè)已經(jīng)形成了大型企業(yè)為主體，以骨干企業(yè)為代表的技術(shù)創(chuàng)新體系。這批大型骨干企業(yè)完成的工業(yè)產(chǎn)值約占全行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的50%左右，在國家重點工程、大中城市形象工程、城市標志性建筑、外資工程以及國外工程建設(shè)中，為全行業(yè)樹立了良好的市場形象，成為全行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)優(yōu)、市場開拓的主力軍。

4、環(huán)保、節(jié)能將成發(fā)展主題

隨著小康生活的到來，消費者對自己的居住環(huán)境的要求越來越高。綠色消費成為主導(dǎo)建筑消費市場的主導(dǎo)觀念，綠色消費帶來了巨大的綠色商機。雅之軒門窗負責人分析道：“因此，滿足綠色消費需求，發(fā)展高性能、高技術(shù)生態(tài)門窗，不僅要從建筑外觀效果、門窗自身的基本物理性能以及造價等方面去思考，也要把幕墻及門窗的整體設(shè)計與生態(tài)環(huán)境掛上鉤，針對建造后的門窗能具有良好的性能，減少對環(huán)境的污染，給人們營造舒適的環(huán)境。

5、鋁門窗產(chǎn)品差異性小，競爭更加激烈

鋁門窗市場競爭更加激烈。由于門窗行業(yè)已進入初步成熟期階段，競爭程度激烈，導(dǎo)致目前各企業(yè)利潤降低。建筑門窗市場產(chǎn)品日漸豐富，形成了以鋁、塑、木、鋼四大材料為主的多元化市場結(jié)構(gòu)，新材料、新技術(shù)的應(yīng)用將出現(xiàn)更多新產(chǎn)品，鋁門窗產(chǎn)品與其他行業(yè)比，產(chǎn)品差異性小，競爭更加激烈。沒有競爭力的小企業(yè)將很有可能被淘汰出局。

二、總體市場構(gòu)成

科牛集團市場部目標20xx年完成50家科牛專賣店，我們將首先開拓 廣東省；深圳市、東莞市、惠州市本地市場。接著；珠海市、汕頭市、韶關(guān)市、湛江市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市 清遠市、潮州市、揭陽市。海南省；海口市 三亞市 文昌市 瓊海市 萬寧市。福建?。桓Ｖ菔?廈門市 莆田市 泉州市 漳州市 龍巖市。廣西壯族自治區(qū)；南寧市 柳州市 桂林市 北海市 防城港市 欽州市 貴港市 百色市。江西??；南昌市 贛州市 吉安市 上饒市。山東?。粷鲜?青島市 東營市 威海市 濟寧市 濱州市 菏澤市。湖南省；長沙市 株洲市 湘潭市 衡陽市 邵陽市 岳陽市 張家界市 郴州市 懷化市 婁底市。 在上述城市范圍內(nèi)，首先開拓本地市場及外省省會市場，然后向周邊地級市擴張，預(yù)計在四個月時間內(nèi)建立好本地市場及外省省會市場，并且加強對其它地級市的市場調(diào)查，以及開發(fā)前的市場營銷計劃，人力資源準備工作。

三、市場劃分

各市場實行片區(qū)市場內(nèi)部區(qū)域劃分制，將各片區(qū)市場劃分為若干區(qū)域、區(qū)域數(shù)量以及區(qū)域大小，根據(jù)各片區(qū)地理位置和地理環(huán)境，以及區(qū)域市場特點而定，市場分為；

本地市場

1、東莞、

2、深圳、

3、惠州：

外地市場；

1、月西、

2、月東

3、月北、片區(qū)劃分可根據(jù)市場運作，以及人力資源隨時做出調(diào)整。

在每一個所轄片區(qū)內(nèi)將任務(wù)明確劃分，制作相應(yīng)的業(yè)務(wù)區(qū)域路線圖；并對所有區(qū)域以及區(qū)域內(nèi)城市、實行明確化、精細化管理。每一個片區(qū)以及片區(qū)內(nèi)的區(qū)域，都含有一定銷售渠道，這些銷售渠道是我們的銷售陣地，對于銷售渠道的明確劃分有助于我們對市場的全面開發(fā)，以及全面管理。

四、銷售渠道

1、專賣店賣場面積100-200平米

2、市級代理商賣場面積100-200平米

以上兩點銷售渠道為我公司現(xiàn)有產(chǎn)品的主要銷售渠道，銷售渠道的選擇應(yīng)根據(jù)我們產(chǎn)品的特點，以及總體市場規(guī)劃而定。

五 、市場開發(fā)

1、 業(yè)務(wù)員招聘培訓(xùn)工作

根據(jù)市場部業(yè)務(wù)需求，向公司“人力資源部門”申請招聘12-15人全部實習(xí)一周時間，然后在這12-15人當中選出5-8人。人員最終確定后，開始對業(yè)務(wù)員進行全方面的培訓(xùn)，包括：產(chǎn)品知識、推銷技巧、市場構(gòu)成、如何開發(fā)市場、維護市場，以及業(yè)務(wù)人員的日常工作，如建立客戶檔案、如何逐步擴展市場等等內(nèi)容。一切工作準備就緒后正式開發(fā)市場

2、開發(fā)客戶

①了解客戶需求

②了解客戶經(jīng)營品牌及經(jīng)營模式

③陳述本公司政策及運作概況

④了解終端客戶的市場情況

⑤綜合分析客戶意向

⑥爭取確定合作產(chǎn)品需求

六、市場維護

老客戶拜訪，詢問銷售情況、產(chǎn)品陳列查看、新產(chǎn)品推介、新政策宣傳、客戶建議或意見信息收集及處理、競爭產(chǎn)品收集并做記錄向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報、禮貌的再見。

市場維護工作與市場開發(fā)工作同樣重要。因為我們在做市場的過程中，只有不斷的開發(fā)新客戶，牢牢的抓住老客戶這樣才能最終占領(lǐng)市場。市場維護不是單方面的維持現(xiàn)狀，而是在原有產(chǎn)品銷售的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)品銷售，以及提升產(chǎn)品的知名度。

七 、促銷宣傳

對有必要時間進行促進銷量宣傳。促銷維護的形式較為單一，一般只針對終端市場。市場宣傳的形式是多方面的，這些形式各自起的的目的`是一樣的，宣傳的力度以及宣傳的面

度是不一樣的，這些形式包括：網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告宣傳、人力宣傳、畫報宣傳、商場宣傳等多種宣傳形式。根據(jù)公司的情況而定。

八、市場人員管理分配

市場人員是我公司整個市場營銷計劃的執(zhí)行者，市場人員對營銷計劃的執(zhí)行情況關(guān)系到市場營銷工作的全局，所以對市場人員的管理，將是公司整個市場工作的重心。

市場人員的組成從上涉及到公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，從下涉及到市場經(jīng)理、主管、區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務(wù)員。這里面涉及到的所有人員，我們雖然崗位不一樣但我們的目標是一致的，那就是為公司的整個市場營銷計劃的落實而努力奮斗，市場人員的組成和工作分配做一介紹。

首先，公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理、主管、負責一切市場營銷計劃，以及所有市場工作的管理。區(qū)域經(jīng)理，主要分配到，東莞、深圳、惠州、月西、月東、月北，以及業(yè)務(wù)人員、區(qū)域經(jīng)理以下涉及到片區(qū)內(nèi)各區(qū)域業(yè)務(wù)員，主要工作是做好區(qū)域市場開發(fā)、市場維護工作。

九、市場人員工作管理

1、區(qū)域經(jīng)理工作制度

區(qū)域經(jīng)理的主要工作是對市場工作進行相應(yīng)的部署，對業(yè)務(wù)員進行全面管理，并親自開發(fā)一些較大的市場，將市場銷售期間主要工作隨時向總部做匯報，每月回公司進行工作述職，每周向總部提交工作總結(jié)及下周工作安排。

2、業(yè)務(wù)人員工作制度

業(yè)務(wù)人員每日早上到公司后，對當天的工作做詳細的安排，并向區(qū)域經(jīng)理匯報。然后到各自區(qū)域開展業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)工作開展期間，隨時記錄客戶檔案和一切客戶反饋信息，對片區(qū)內(nèi)我產(chǎn)品所涉及到的賣場進行逐一開發(fā)和市場維護。如有訂貨，業(yè)務(wù)員應(yīng)做好記錄，當天必須跟接單部做好客戶資料交接。對每日片區(qū)經(jīng)理安排的工作任務(wù)要認真完成，每日晚報到時向市場主管做出當日的工作總結(jié)。

年度工作計劃 篇9

xx年是我富恒集團非比尋常的一年。我們XX公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各有關(guān)部室的大力協(xié)作下，經(jīng)與政府相關(guān)職能部門、設(shè)計公司、施工隊密切配合，建筑公司努力克服各種不利因素，齊心協(xié)力，扎實工作，順利的完成了xx年的工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)對我公司的工作重點總結(jié)如下：

一、xx年的主要工作完成情況

1、主要參與項目情況：

我公司下半年任務(wù)非常重主要參與工程有：巨合灘大戲臺工程、富恒國際精裝樣板間工程、武川及攸攸板加氣站驗收工程、XX工作室裝修工程。以下對工程概況做詳細介紹。首先為加速農(nóng)村精神文明建設(shè)由郗總提出并投資建設(shè)的巨合灘大戲臺在X月X日正式動工，為保質(zhì)保量的完成總公司提出“八月十五看大戲”的決定。馬工駐守巨合灘，親自監(jiān)督。終于在農(nóng)歷八月十三日完成整個大戲臺工程。于此同時，武川加氣站和攸攸板加氣站先后進行了工程驗收順利的移交給了華奇燃氣公司。7月15日站房及改裝廠的基礎(chǔ)與主體建設(shè)、廠區(qū)路面硬化、廠區(qū)圍墻、屋面及墻體保溫、給排水、強弱電、內(nèi)裝飾、配合其它施工隊完成安裝等一系列工程。由華氣公司鉆探的儲氣井項目1#與2#氣井也已經(jīng)順利固井。其余安裝工程：管道安裝、配電安裝、罩棚安裝、監(jiān)控安裝，都已全部按要求按時完工。完成了工程部下半年確定的目標。目前加氣站的試營業(yè)已經(jīng)順利展開，按照目前的情況能夠達到公司的'預(yù)期目標。

2、各階段的控制管理

2.1、投資控制

對投資控制的主要內(nèi)容是審核施工工程洽商、處理現(xiàn)場變更和簽證。在施工過程中答復(fù)施工單位提出的問題，主動協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，預(yù)想可能發(fā)生的問題，提出相應(yīng)對策，防止不必要的簽證發(fā)生。在工程施工前和過程中去挖掘能夠節(jié)省成本的地方。

工程部還對圖紙認真研究，對于能降低工程成本的地方絕不放過一點，整個站房及改裝廠考慮到出租及運營狀況取消吊頂。

2.2、進度控制

為工程進度的正常進行提供一切有利保障，工程部與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，認質(zhì)認價的工作隨時進行，考察塑鋼窗、防火門、戶門等相關(guān)材料。在項目施工過程中未因其原因而影響施工進度。

為了整個工程按計劃、有序進行，明確了工作內(nèi)容、持續(xù)時間。并要求施工單位嚴格按照施工計劃實施。在實際施工進度偏離計劃時，及時找到總包單位、進行協(xié)調(diào)。遇到技術(shù)問題馬上結(jié)合設(shè)計代表進行處理，毛坯房的裝修方案及時的進行編制，決不在技術(shù)角度影響整體的施工進度。

2.3、質(zhì)量控制

在施工過程中，檢查各種措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求整改，充分發(fā)揮管理職能。

過程驗收階段，要求施工單位正規(guī)流程進行質(zhì)量控制，適時組織建筑公司對各個工程進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求總包公司及時進行整改。對工程的質(zhì)量情況全面掌握和控制。

二、加大管理力度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、認真學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，領(lǐng)會企業(yè)精神，融入企業(yè)文化，做到與企業(yè)同心同德是保證工作成績的重要保障。

2、房地產(chǎn)的新理念、新工藝、新技術(shù)日新月異。而工程部是一個技術(shù)管理部門，在這一年里我們充分利用各種資源，充實自己的頭腦，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、團結(jié)一致，分工明確，重點突出，密切協(xié)作。

今年武川加氣站項目時間緊，任務(wù)重。在工程部秦總與馬工的領(lǐng)導(dǎo)下，在對外協(xié)作中，我們明確分工，密切合作，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，對施工項目實施過程中的問題，積極進行協(xié)商進行解決。

4、積極參與公司組織的各種活動，從活動中增強我們的榮譽感、自豪感。

三、經(jīng)驗教訓(xùn)及改進措施

經(jīng)過近半年的施工，通過平時不定期檢查，發(fā)現(xiàn)各方面有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，這里進行總結(jié)，在明年的各項工作中加以改進。

1、監(jiān)理的作用沒有完全發(fā)揮出來。因為沒有監(jiān)理單位的存在施工中有很多需要簽字把關(guān)的地方未經(jīng)允許私自施工而且因為施工單位沒有施工經(jīng)驗且不配備技術(shù)人員所以工程中完全沒有技術(shù)、進度與質(zhì)量可言。

2、對于管理過程中出現(xiàn)問題的前瞻性不夠強，要提高自己對于要發(fā)生問題的敏感性，盡量作到少出問題或不出問題，當問題出現(xiàn)后也能有條不紊的處理。

四、對明年的工作展望

明年的任務(wù)、工作量相當大且重，預(yù)計建設(shè)四個加氣站，我對工作充滿了信心。至于xx年武川工程的竣工驗收，不在壓力考慮范圍之內(nèi)。而我的專業(yè)能力，還有很多的不足，尤其管理能力更有待于提高，在以后的工作中更要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，為公司創(chuàng)造更大的效益。愿與公司一起成長，一起輝煌。

年度工作計劃 篇10

進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關(guān)工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也在網(wǎng)上也有查閱一些前臺文員的工作，根據(jù)公司的實際情況，據(jù)此也有了我下一年度的工作構(gòu)想和計劃。

第一：日常工作——保質(zhì)保量的按時完成

l 儀表、著裝

加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。

l 電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊

1、 做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤 。

2、 及時將收到的郵件送到主人手中。

l 客戶的接待

1、 基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。

2、 及時打掃會客后的垃圾。

l 衛(wèi)生

1、 盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。

2、 咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、 制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。

4、 定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。

l 辦公用品

1. 必須定期安排檢查庫存, 以便能及時補充辦公用品。

2. 做好物品領(lǐng)用，購進的登記。

3. 做好低值易耗品的分類整理工作。

4. 管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材。

5. 做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

l 打印、復(fù)印文件和管

管理各種表格文件

1. 文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2. 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。

3. 把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

l 通知公告

根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。

l 員工考勤和外出登記

1. 對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

2. 力所能及的主動承接外出人員的工作。

l 接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作

完成各種臨時的`指派工作，讓工作有條不紊的進行。

l 安排約會、會議室及差旅預(yù)定

將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。

l 保管各種手續(xù)、手冊

做好專門的存檔記錄

l 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

1.及時的變更通訊資料，加強聯(lián)系

2.溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。

l 配合上級領(lǐng)導(dǎo)與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動

1. 協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

2. 認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3. 積極調(diào)動人員的參與

l 溝通

1. 做好各部門服務(wù)，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

2. 做好員工服務(wù)，及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工

與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3. 協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

第三：其他工作

1. 留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。

2. 就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領(lǐng)導(dǎo)、同事幫忙。

3. 主動負責承接領(lǐng)導(dǎo)、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。

第四：愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件

1. 積極工作，盡可能每天超額完成一件任務(wù)。

2. 每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。

3. 下班后要做好第二天的工作預(yù)備以及計劃，有計劃有著重點的工作。

4. 嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

5. 工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能；多閱讀相關(guān)管理的書刊，多學(xué)習(xí)一些簡單水電器的維修，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于同事們的工作。

6. 加強和同事們的溝通協(xié)作。

盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質(zhì)的飛躍。將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；

增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。

年度工作計劃 篇11

現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善、齊全，執(zhí)行有據(jù)，行之有效。企業(yè)靠制度管人，而不是“老板”管人。為使公司管理有序進行，員工自覺成為真正“xx人”，公司將推行績效考核制、推行責任追溯制、推行末尾淘汰制、推行績效工資制、推行各級責任制。通過“五個推行”，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。

1、推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容

績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進行檢查?？己说燃壍脑u定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。方法為領(lǐng)導(dǎo)考核、交叉考核、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。

2、推行責任追溯制，以提高員工的榮譽感和責任心

責任追溯是落實崗位責任制的`重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。強化措施，分明獎罰。即可以責任到人，又能避免無據(jù)推論、“欽定”責任，使員工樹立榮譽感，增強責任心。

3、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力

企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力。只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。按考評等級，實行末尾淘汰。

4、推行績效工資制，充分保障員工權(quán)益

對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制。通過績效考評考核，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠充滿活力。

新員工年度工作計劃11篇

幼兒教師教育網(wǎng)為您精心整理了“新員工年度工作計劃”的相關(guān)資料敬請查看。為了實現(xiàn)后續(xù)工作計劃的順利實施，下一階段工作計劃就要提前開始準備了。制定好工作計劃才能讓自己更加從容面對下一階段的工作。不妨相信一下這篇文章會解決您的疑惑！

新員工年度工作計劃 篇1

第三階段，人際交往(同學(xué)關(guān)系交往；同事關(guān)系交往；擴展人際圈；人際關(guān)系維護)→25%：

在去年的人際交往中，主要是圍繞著同學(xué)和同事開展的活動。今年要在這方面進行拓寬，擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動，在同學(xué)的交往中繼續(xù)擴大同學(xué)之間的交友圈，維護現(xiàn)有的同學(xué)關(guān)系。主要途徑有：通過同學(xué)介紹，朋友推薦。在同事交往上，努力維護現(xiàn)有關(guān)系，爭取擴大同事的交際圈。結(jié)交一些技術(shù)方面的朋友或同事，擴大自己的知識面。在擴展人際圈上，還需要朋友的介紹，在閑暇的時間里可以去圖書館或技術(shù)交流會結(jié)交一些朋友。主要途徑：圖書館；技術(shù)交流會；各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面，通過互聯(lián)網(wǎng)和電視，報紙，收集一些重要信息，為交流中做好充足的準備。20xx年讓自己煥然一新，向著自己制定的計劃努力吧！在這時讓我想起開復(fù)老師的一句格言：“人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，并用智慧分辨二者的不同！”讓世界因你不同。

新員工年度工作計劃 篇2

新的一年到了，為了使新一年的工作能夠順利，有效率的展開，就可以在新年的工作正式展開前制定一個工作計劃，按照計劃工作。下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“員工新一年個人工作計劃2021”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2020年已經(jīng)過去了，作為一名安全員我對2021年的安全工作有以下計劃：

1、加強公司的外協(xié)安全規(guī)范管理。制作公司進廠外協(xié)單位安全管理合同與外協(xié)臨時施工作業(yè)安全管理合同。

2、加強安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識、安全法律等方面知識的宣傳，定期進行張貼發(fā)布，或參與公司期刊安全工作討論與建議，促成公司的安全文化氛圍。

3、進行公司各安全工作資料的臺賬化管理。分門別類對公司現(xiàn)有及編制的歌安全工作資料的管理，分別建檔統(tǒng)一管理。

4、組織參與公司的新員工安全知識培訓(xùn)、以及各特種作業(yè)等的相關(guān)知識的公司內(nèi)培，并進行考核監(jiān)督，加強員工安全意識。

5、加強公司的安全管理制度化。編制起草公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章、督促各部門安全生產(chǎn)規(guī)程及崗位操作規(guī)范制度化建設(shè)、監(jiān)督車間生產(chǎn)設(shè)備的維護與使用制度化。

6、加強日常車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)督，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。認真發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)的安全隱患，多了解車間具體情況，多了解操作工人情況，及時反映問題并督促各部門的整改與完善。

7、加強對各生產(chǎn)設(shè)備工具、操作技術(shù)、生產(chǎn)材料及產(chǎn)品的了解，并進行相關(guān)安全分析和建議，輔助指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中的具體安全工作。

8、做好工傷事故的統(tǒng)計與報告管理工作。進行分析與調(diào)查，通過對責任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預(yù)防減少事故的發(fā)生與損失。

9、加強對安全設(shè)施設(shè)備、安全防護用品的管理工作。包括對滅火器、消防栓、安全疏散標志、應(yīng)急燈等的維護與管理。以及安全帽、安全鞋、防護手套、防護服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計與監(jiān)督。

10、加強與各生產(chǎn)部門經(jīng)理、主管的交流，及時反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關(guān)建議或討論，組織參與相關(guān)會議活動，共同推進公司安全生產(chǎn)工作。

11、加強公司與政府監(jiān)管部門安全工作的合作。參加區(qū)、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)會議、培訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報政府部門下達的相關(guān)通知，并組織落實。接待各政府監(jiān)管部門的檢查監(jiān)督工作，落實相關(guān)整改及改進建議。

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年2021年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年。出來工作快x個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、指導(dǎo)思想

以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作：

(一)加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是，建設(shè)職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

三、勤奮工作，積極回報企業(yè)

立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。xx是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。xx是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有xx各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，xx公司也一定會在建設(shè)精品污水處理廠的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)，也于xx學(xué)校通過培訓(xùn)順利取得預(yù)算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)做了2021年的工作計劃情況如下：

一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極投身預(yù)算工作

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個領(lǐng)域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學(xué)好問，積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位需要，在短時間內(nèi)迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成公司安排的各項工作

進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預(yù)算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預(yù)算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預(yù)算工作的整個過程，使自己對預(yù)算有了初步的了解，加深了對預(yù)算概念的認識，從而對預(yù)算這項工作有了更深的了解。

三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W(xué)、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。

四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結(jié)同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。

五、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)

為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學(xué)習(xí)計算機知識，積極、認真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

新員工年度工作計劃 篇3

20xx年是我工作效能建設(shè)和自我完善的一年，今年圍繞著個人工作中心任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的支持和關(guān)懷下，本人在工作崗位上能夠嚴格要求自我，不斷完善自我，重點是加強效能建設(shè)，為單位增創(chuàng)效益，各項工作取得了一定的成績，但與此同時，自己也深知還有很多工作存在著不完善的地方，這是我未來需要不斷努力的方向。

（1）加強思想素質(zhì)的提升。一年的時間中，個人在思想素質(zhì)方面有了較大幅度的提升，在政治素養(yǎng)方面，通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)黨的十八大精神，黨的十八屆五中全會精神等，更堅定了自我的理想信念，堅定了自我的政治追求；在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自我的思想也更加成熟，學(xué)會了如何對待各種問題，分析各種難題，在看待和處理問題時，學(xué)會從全局、整體利益的角度出發(fā)，客觀辯證的去分析問題，切實提搞了自我的思想意識，有助于自我正確人生觀、事業(yè)觀的形成。

（2）強化日常工作力度。為了使保潔更加細致和完善，制定了日常檢查工作表格，定期定時檢查保潔工作內(nèi)容；

（3）提升解決問題的執(zhí)行力。每天加強跟蹤網(wǎng)絡(luò)報修情況，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理及時解決；

（4）加強培訓(xùn)的力度，提升全員的意識。定期給保潔員做保潔培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓保潔員服務(wù)意識和保潔意識更加完善，此外，保潔員的綜合素質(zhì)也得到了切實提升，如：今年就發(fā)生了一起拾金不昧的事情，一名保潔員在撿到現(xiàn)金后，如數(shù)退還失主，得到了失主的好評。

（5）做好暑假工作。暑假期間，畢業(yè)生退宿舍工作量大，時間短，面對大量的退房工作，不僅耐心細致的為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，同時，還對退房后的宿舍進行逐一打掃清潔，并進行設(shè)備設(shè)施檢查，確保退房工作的圓滿完成。

（6）遵章守紀，專業(yè)學(xué)習(xí)他人。在工作中，本人能夠嚴格要求自我，遵守單位的各項規(guī)章制度；此外，在工作中，當遇到一些疑難問題時，主動向同事們請教和咨詢，并對待同事遇到的困難也能熱心幫忙，和同事們相處和諧融洽。

一年的工作，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，效能工作雖然取得了一些一些成績，但自我感覺還存在很多不足之處，需要反省和改善，具體如下：自我的思想理論境界仍需要不斷的加強，自我的專業(yè)素質(zhì)技能還需要提高，在處理具體問題時的方式方法還需要不斷的優(yōu)化等等。

針對目前工作現(xiàn)狀，下一步工作的計劃主要圍繞著三方面做好工作，

（1）加強專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。開展一系列的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動做到有計劃、有目標、有內(nèi)容、有部署，如：開展《心理學(xué)》、衛(wèi)生環(huán)保知識等方面的培訓(xùn)，切實通過培訓(xùn)，提升保潔員的綜合素質(zhì)，尤其是心理抗壓素質(zhì)，并能夠正確的理解和看待我們所從事的這份職業(yè)。

（2）加大自我服務(wù)意識的提升。切實提高全員的服務(wù)意識，在團隊中樹立標桿，對拾金不昧，好人好事等事跡和現(xiàn)象，大力弘揚表彰，同時，制定細化服務(wù)細則，并與員工的績效考核掛鉤，切實通過這些舉措，有力促進工作的開展。

（3）加大創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在創(chuàng)新中不斷進步，在創(chuàng)新管理工作中，探索科學(xué)的團隊領(lǐng)導(dǎo)方式、科學(xué)高效的工作模式等，這是未來需要不斷加快的地方。

百尺竿頭思更進，快馬揚鞭自奮蹄！在未來的工作中，本人將進一步嚴格要求自我，加強政治理論的專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)知識專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)技能水平，圍繞著崗位本職，扎實做好各項工作任務(wù)，積極發(fā)揮出自己的力量，力求做出更大的貢獻。

新員工年度工作計劃 篇4

[2025]年新員工銷售工作計劃

【】

隨著時間的推移，新年已經(jīng)來臨，這也是公司迎來一批新員工的時刻。銷售團隊是公司取得業(yè)績和發(fā)展的關(guān)鍵部門，因此他們的工作計劃至關(guān)重要。在這篇文章中，我將結(jié)合多年的銷售工作經(jīng)驗，為[2025]年度的新員工銷售工作提供一份詳盡的計劃。

【目標設(shè)定】

銷售工作的核心是實現(xiàn)公司的銷售目標。而要實現(xiàn)這一目標，需要制定明確的計劃和戰(zhàn)略。應(yīng)該設(shè)定具體的銷售目標，如增加銷售額、拓展新客戶、提高客戶滿意度等。要將目標分解成短期和長期的目標，并為每個目標設(shè)定具體的完成時間。

【市場分析】

在設(shè)定目標之前，了解市場情況是至關(guān)重要的。需要對行業(yè)趨勢、競爭對手和目標客戶進行深入分析。通過獲取相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，可以了解市場需求，預(yù)測市場走勢，并針對競爭對手的優(yōu)勢和劣勢制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

【銷售策略】

制定好銷售策略是完成銷售目標的關(guān)鍵步驟之一。需要明確定位的產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)勢和特點，并將其與競爭對手進行比較。然后，要確定目標客戶群體，并通過市場調(diào)研和市場推廣活動來吸引他們的注意。還需要培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系，在客戶關(guān)系管理方面下功夫，以促進重復(fù)銷售和口碑傳播。

【銷售團隊培訓(xùn)】

一個專業(yè)的銷售團隊是銷售目標能否順利實現(xiàn)的關(guān)鍵因素。新員工的培訓(xùn)和發(fā)展是公司工作計劃的重要組成部分。應(yīng)該為新員工提供有針對性的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn)。為了提高銷售團隊的整體素質(zhì)，定期的銷售技能培訓(xùn)和市場動態(tài)分享也是必不可少的。

【銷售預(yù)算】

制定合理的銷售預(yù)算是確保銷售工作計劃得以實施的保障。需要評估銷售所需的資源，包括人力、財力和物力等方面，并制定相應(yīng)的預(yù)算計劃。在制定預(yù)算時，要權(quán)衡利弊，確保每一分投入都能最大限度地實現(xiàn)銷售目標。

【銷售績效評估】

銷售工作計劃的最后一步是績效評估。需要建立一套科學(xué)合理的績效評估體系，對銷售業(yè)績進行定期評估和考核。通過評估結(jié)果，可以了解銷售團隊的工作情況，找出問題所在，并及時調(diào)整和改進工作計劃，以提高銷售績效和團隊士氣。

【總結(jié)】

通過以上的分析和計劃，[2025]年的新員工銷售工作計劃得以明確和規(guī)劃。要設(shè)定明確的銷售目標，深入了解市場情況，制定合理的銷售策略，并為銷售團隊提供全方位的培訓(xùn)。同時，要制定合理的銷售預(yù)算和建立科學(xué)的績效評估體系。相信只要按照計劃有序地開展工作，銷售目標必將順利實現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

新員工年度工作計劃 篇5

新員工年度工作計劃

每年初，對于一名新員工來說，制定一個全年的工作計劃是非常重要的。這樣的計劃可以幫助新員工更好地適應(yīng)崗位，定位目標，并在工作中不斷取得進步。下面是一份詳細、具體且生動的新員工年度工作計劃。

第一季度：熟悉公司文化與團隊

作為一名新員工，我將在入職的頭幾個月里用來熟悉公司文化與團隊。我計劃參加所有新員工培訓(xùn)課程，并與各部門的同事進行交流和互動。我將積極主動地向老員工請教，了解公司內(nèi)部的規(guī)章制度和工作流程。我還將積極參加公司組織的各項活動，為自己融入團隊營造良好的氛圍。

第二季度：掌握崗位技能并提升專業(yè)能力

在掌握公司的基本運作后，我將抓緊時間學(xué)習(xí)并掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。我將參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，積極請教老員工，并利用自己的閑暇時間進行進一步的學(xué)習(xí)和研究。我還計劃參加行業(yè)內(nèi)的研討會和交流活動，與同行業(yè)的專業(yè)人士進行交流，提升自己的行業(yè)認知和專業(yè)能力。

第三季度：制定個人目標并實施

在掌握了基本技能后，我將開始為自己制定一些具體且可量化的目標，并制定相應(yīng)的計劃來實施這些目標。我將與我的上級一起討論并確定這些目標，確保它們與公司的整體戰(zhàn)略一致。然后，我將將這些目標劃分為短期目標和長期目標，并為每個目標制定相應(yīng)的行動計劃和時間表。在實施過程中，我將定期回顧和調(diào)整計劃，確保自己在目標達成的進程中不斷進行反饋和改善。

第四季度：評估和總結(jié)

進入年度的最后一個季度，我將對我在這一年中的工作進行評估和總結(jié)。我將分析自己的工作成果和收獲，回顧自己是否完成了制定的目標，并挖掘自己在工作中的不足之處。同時，我還將與我的上級進行一對一的談話，接受他們對我工作表現(xiàn)的評價和建議。這樣的評估和總結(jié)將幫助我更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，并為接下來的工作做出相應(yīng)的調(diào)整和提升。

制定一個全年的工作計劃對于一名新員工來說是非常重要的。通過清晰明確的目標和計劃，新員工可以更好地適應(yīng)公司和團隊文化，并在工作中持續(xù)進步。這個全年工作計劃的細節(jié)和具體性決定了它的實施效果。新員工應(yīng)力求制定一個詳細、具體且生動的計劃，確保自己在工作中能夠取得成功。

新員工年度工作計劃 篇6

作為新員工，年度工作計劃對于提高工作效率、實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標非常重要。本文將詳細介紹新員工年度工作計劃的編寫過程和內(nèi)容。

一、目標設(shè)定：

在編寫年度工作計劃之前，新員工需要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標。職業(yè)發(fā)展目標應(yīng)該是具體且可衡量的，如提升自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)水平，或者提升自己的團隊管理能力等。根據(jù)個人的目標，新員工可以設(shè)定長期目標和短期目標，保持目標的可行性和挑戰(zhàn)性。

二、工作計劃制定：

1.分析與職位相關(guān)的工作要求與崗位職責，了解公司的戰(zhàn)略和核心價值觀。新員工應(yīng)該明確自己的職責范圍，并根據(jù)工作要求和公司戰(zhàn)略，制定自己的工作計劃。

2.制定具體的工作目標和計劃?？紤]到目標的可實現(xiàn)性，新員工可以將年度目標細化為季度目標和月度目標，并制定相應(yīng)的行動計劃。每個目標應(yīng)該具備明確的測量指標，用于評估目標的完成情況。

3.排定工作優(yōu)先級。根據(jù)工作重要性和緊急性，確定工作的優(yōu)先級次序，以確保在有限的時間內(nèi)將任務(wù)完成。同時，合理安排工作流程和時間，避免出現(xiàn)時間浪費和工作緊迫的情況。

4.制定個人能力提升計劃。新員工在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該不斷提升自己的技能和知識。根據(jù)自己的目標和需求，制定學(xué)習(xí)計劃，并優(yōu)先考慮具有戰(zhàn)略性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如新技術(shù)、新理論等。

5.制定個人成果評估標準。為了評估自己的績效，新員工需要設(shè)定個人成果評估標準?？梢耘c上級進行溝通，明確期望的績效表現(xiàn)和評估標準，并在年度工作計劃中進行明確記錄。

三、執(zhí)行和監(jiān)督：

1.在實施年度工作計劃的過程中，新員工應(yīng)該保持主動性和積極性，按照計劃進行工作。同時，及時調(diào)整計劃，適應(yīng)工作環(huán)境和公司變化。在執(zhí)行中，可以與同事、領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和反饋，及時解決工作中的困難和問題。

2.定期跟蹤和評估工作的進展，對目標的達成情況進行及時檢查?？梢栽O(shè)立工作日志，記錄工作完成情況和遇到的問題及解決方案。同時，適時開展自我評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下一步工作提供參考依據(jù)。

3.與上級和團隊成員進行定期交流。通過與上級和團隊成員的交流合作，及時了解對方的期望和意見，強化團隊協(xié)作，提高工作效能?？梢远ㄆ谂e行工作匯報會議、個人評估會議等，共同評估工作情況和制定下一步工作目標。

四、反饋和調(diào)整：

在執(zhí)行年度工作計劃過程中，新員工需要不斷接收和處理來自上級、同事和客戶的反饋意見。對于反饋意見，及時進行認真的分析和反思，從中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足，并采取相應(yīng)的改進措施。同時，根據(jù)反饋和實際情況進行計劃的調(diào)整，保持目標的可實現(xiàn)性和連續(xù)性。

新員工年度工作計劃是提高工作效率、實現(xiàn)個人成長的重要工具。在編寫和執(zhí)行工作計劃的過程中，新員工需要保持積極主動的工作態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過制定明確的目標、執(zhí)行嚴謹?shù)挠媱?，以及及時反饋和調(diào)整，新員工能夠?qū)崿F(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，取得良好的工作業(yè)績。

新員工年度工作計劃 篇7

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。

二、積極參與實踐工作。我會抓住機會，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。

三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務(wù)意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認真負責地完成工作，毫不怠慢。

五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教。

新員工年度工作計劃 篇8

一、引言

作為新員工，我深知自己身負重任，需要努力奮斗才能為公司做出貢獻。為了更好地順利過渡到新的工作角色，我制定了一個詳細的年度工作計劃，旨在提高自身的工作效率和績效，并同時與團隊共同發(fā)展。

二、目標和規(guī)劃

1. 提高專業(yè)技能

作為新員工，我認識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。因此，我計劃在年度工作計劃中加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。我將參加公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部課程，提升自己的行業(yè)知識和技能，以更好地適應(yīng)公司需求。

2. 加強溝通能力

良好的溝通是團隊成功的關(guān)鍵。我將參加溝通培訓(xùn)并積極與同事合作，以提高自己的溝通能力。我會尋求反饋并改進自己，以確保我能夠清晰地表達我的想法和意見，并理解并尊重他人的觀點。

3. 完成項目目標

我將努力完成分配給我的項目，并確保按時交付高質(zhì)量的成果。我將與團隊成員緊密合作，分析項目需求，并制定詳細計劃和時間表，以確保項目的順利進行。我將時刻保持關(guān)注項目進展情況，并及時調(diào)整策略，以解決任何問題。

4. 積極參與團隊

我將積極參與團隊活動和會議，并發(fā)揮我的積極性和創(chuàng)造力。我將向團隊成員學(xué)習(xí)，并分享我的知識和想法，以促進團隊的共同成長和發(fā)展。我將提供支持和合作，以便達成共同目標。

5. 提高工作效率

我將尋求各種方法來提高工作效率，如使用時間管理工具和技巧，制定任務(wù)清單等。我將設(shè)立合理的工作目標，并安排每天的工作計劃，以確保我能夠按時完成工作，并有時間進行優(yōu)化和改進。

三、行動計劃

1. 每月制定工作目標和計劃

在每月開始時，我將設(shè)定當月的工作目標，并制定詳細的工作計劃，以確保我能夠合理分配時間和資源，并在每月結(jié)束時回顧和評估工作成果。

2. 參加培訓(xùn)和課程

我將參加公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)和課程，以不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我會密切關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展，并與同行們交流，以擴大自己的見識。

3. 加強溝通能力

我會主動參與溝通培訓(xùn)，并尋求他人的反饋。我將定期與我的上級和同事溝通，分享我的工作進展和遇到的問題，并及時解決和改進。

4. 與團隊緊密合作

我將積極參與團隊活動，并與團隊成員合作完成項目。我會及時提供支持和協(xié)助，保持積極的工作態(tài)度，并分享我的知識和經(jīng)驗。

5. 提高工作效率

我將加強時間管理并使用工具和技巧提高工作效率。我會設(shè)立合理的工作目標，并制定詳細的工作計劃和時間表，以確保我能夠按時完成工作任務(wù)。

四、總結(jié)

作為新員工，我意識到在這個競爭激烈的職場中，只有通過不斷提升自己的專業(yè)能力和工作效率，才能為公司做出貢獻。我制定了這個年度工作計劃，希望通過努力學(xué)習(xí)和積極的工作態(tài)度，為公司和團隊做出積極的貢獻，并努力實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展目標。我相信，通過這個工作計劃的執(zhí)行，我會成為一名更出色和有影響力的員工。

新員工年度工作計劃 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

我叫xx，一年多以來，我從一個在對銀行業(yè)務(wù)幾乎什么都不懂的實習(xí)生到現(xiàn)在對各項業(yè)務(wù)都能熟練應(yīng)對并服務(wù)于每一個客戶，這其中的成果離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助，在這里真誠的向大家說聲：謝謝！為不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望將工作做的更好，我特制定出銀行個人工作計劃。

我所在的崗位是xxx的'服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，xxx的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。

記得剛來時，在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。

所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，在銀行工作計劃就有這樣一條是：不論身份，不論金額大小，耐心服務(wù)每一個客戶。謹記在心，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

新員工年度工作計劃 篇10

4、要點

所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。

要點的具體寫法：要點大多是上級機關(guān)某一項重要或較大工作計劃的摘要，一般都要以文件形式下發(fā)，因而多用某個通知作“文件頭”，所以只要有標題和正文兩部分內(nèi)容就可以了，不必再落款，再寫成文時間;但也有些要點，由于涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標題下標明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。要點的標題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標明被省略的發(fā)文機關(guān)名稱。正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。

在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。

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新員工年度工作計劃 篇11

一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價值觀和管理理念等企業(yè)文化的方方面面;以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運作現(xiàn)狀等。

獲取信息的方式/途徑：

1、公司官網(wǎng)

2、《員工手冊》

3、新員工入職培訓(xùn)

計劃完成時間：二周

二、深入認識和領(lǐng)會自己的工作內(nèi)容和工作職責。包括集團人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標和對此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等進行溝通，進行準確的自我定位。

獲取信息的方式/途徑：

1、與集團人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負責

人的溝通和交流

2、與沈總的溝通

3、詳細解讀《崗位職責》或《工作說明書》

4、新員工入職培訓(xùn)

計劃完成時間：二周

三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況

獲取信息的方式/途徑：

1、與各下屬分別面談及日常工作溝通

2、詳細解讀各下屬的《崗位職責》或《工作說明書》

計劃完成時間：二周

四、深入了解人事行政部的各項工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：

1、招聘、入職、員工檔案(紙質(zhì)及電子)建立、考勤系統(tǒng)、社會保險系統(tǒng)等相關(guān)人事事務(wù)的操作流程及工作現(xiàn)狀

2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀

3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀

4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀

5、公司獎懲體系的建立狀況及獎懲工作的實施現(xiàn)狀

6、公司績效考核體系的建立狀況及考核工作的實施現(xiàn)狀

7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實施狀況

8、公司行政管理所涉及的各項工作的工作流程及工作開展狀況

獲取信息的方式/途徑：

1、詳細解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系

2、分別與承擔相關(guān)工作職責的下屬溝通

計劃完成時間：一個月

五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運做流程和現(xiàn)況。

2、查閱《工作流程》、《部門部門職責》等

計劃完成時間：一個月

六、了解公司所有員工。

2、查閱員工的個人檔案

計劃完成時間：一個月

七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。

2、與同行業(yè)的HR保持經(jīng)常性的溝通與交流

計劃完成時間：長期

以上七個部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認識和了解和領(lǐng)會自己所承擔的工作內(nèi)容和工作職責。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，并就這些工作重點制定相應(yīng)的工作計劃/方案。同時在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。

在整個過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。

獲取信息的方式/途徑：1、與各部門主管分別面談與溝通

獲取信息的方式/途徑：

1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：1、加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會并參加相關(guān)活動

首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個機會，能夠榮幸的加入“XXXX地產(chǎn)”這個團隊。入職一周以來，為了更好的開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷地了解公司的經(jīng)營狀況和項目進展情況。現(xiàn)將新的工作計劃匯報如下：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作，調(diào)動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù)，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。利用辦公室內(nèi)部例會，檢查督促辦公室職責的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3、負責公司制度的建立、起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責的的制定，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。

4、為公司廣納賢才，認真把好招聘關(guān)，加強招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程，建立完善的人事制度管理體系，將“人力資源六大模塊”熟練運用，做到科學(xué)化人資管理。

5、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

5、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案，及時反饋處理意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，編寫公司年度大事記。

6、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和保密工作，將公司檔案數(shù)字化管理。

7、積極配合其他部門工作，以公司未來發(fā)展為核心，為公司做強有力的支持工作。

20xx年已過去8個月，在剩下的5個月里，我希望能夠在公司提供的大舞臺上發(fā)揮自己的特長，把本職工作做到盡善盡美，為公司的蓬勃發(fā)展做出一點貢獻。