季度工作總結

季度工作總結(必備八篇)。

流走是時間是我們辛苦工作的汗水，過去的工作即將劃上句號。需要對這段時間的工作進行總結，總結可以讓人沉靜，能夠增長才干，自我提升，你再找值得參考的工作總結嗎？相信你應該喜歡小編整理的季度工作總結(必備八篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

季度工作總結(篇1)

三季度支部工作小結

一、圍繞黨建開展的特色工作

一是學習“微腐敗”、“亞腐敗”案例（9-16），通過學習使審計部的黨員增強拒腐防變能力，職工提高工作積極性；二是學習黨紀政紀條規(guī)選編中《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過學習，增強黨性和遵守黨紀政紀條規(guī)的意識；三是開展業(yè)務學習，學習公司發(fā)布的《工程項目實施管理辦法》、《工程項目實施過程管理辦法》，通過學習業(yè)務知識，掌握了工作運用的規(guī)章制和及提高了工作效率。

二、開展的主題黨日活動

開展了向“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“遼寧省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”黃群、宋月才、姜開斌同志學習活動，通過開展學先進的活動，審計的黨員認識到，要以先進典型為榜樣，對黨忠誠，有擔當，要緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，做到重實干，強執(zhí)行，抓落實，為實現(xiàn)攀鋼集團公司的健康發(fā)展和開拓創(chuàng)新做出自己的貢獻。

三、三季度審計部兩個黨小組在黨支部及機關黨委的領導下，開展審計項目　項，完成　現(xiàn)場審計　項，完結　項，努力完成年度審計工作，并在圍繞集團公司目前及今后工作目標，編制2020年的審計工作計劃。

季度工作總結(篇2)

20xx年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，我局圍繞“平安大祥、法治大祥“建設目標，按照“維護大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)”的政法工作要求，加強基層基礎工作和隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為打造濱江生態(tài)幸福城區(qū)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

一、加大法制宣傳力度，推進依法治區(qū)進程

一是突出重點，抓市民法制學校建設工作。按照市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)按“七有”標準成立95所市(村)民法制學校，其中示范性法制學校14所，抓好落實。今年以來全區(qū)村(社區(qū))市民法制學校共開課92堂次，聽課群眾達4100人次。二是開展主題法制宣傳活動。 以市民法制學校為平臺，開展大型法制宣傳活動。2月15日在西湖路佳惠華盛堂前，借助市民法制學校流動課堂平臺給春節(jié)返鄉(xiāng)務工人員開展法制宣傳教育活動。通過法律咨詢、普法便民服務、散發(fā)宣傳資料、懸掛條幅標語等方式，向路過的人員發(fā)放法律宣傳手冊。告知農(nóng)民工是免審查提供法律援助綠色通道的弱勢群體，并邀請資深律師現(xiàn)場提供法律咨詢。共接受群眾法律咨詢300余人次，發(fā)放各種宣傳資料20XX余份，營造了良好的法制氛圍。

二、堅持調(diào)糾促和，人民調(diào)解工作穩(wěn)步推進

一是切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛定期排查制度，第一季度共排查矛盾糾紛198起，調(diào)處198起，化解成功195起，調(diào)解率達100%，成功率98%。其中防止民轉(zhuǎn)刑1起。同時，突出服務重點工程項目建設，抽調(diào)4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設，為工程建設提供法律服務。進一步完善“三調(diào)聯(lián)動”協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，完善重大疑難矛盾糾紛臺帳月報和矛盾糾紛排查化解制度，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。二是加強基層基礎建設。落實“以獎代補”制度，加快推進村級人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設，發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線的作用。落實人民調(diào)解委員會標牌、印章、標識(徽章)、制度、程序、文書“六統(tǒng)一”要求，健全各項制度和檔案臺帳， 4月下旬擬開展區(qū)人民調(diào)解委員會主任培訓。

三、加強社會管理，特殊人群管控規(guī)范

一是強化社區(qū)矯正日常管理。嚴格工作程序，截止3月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員208人，已解除70人，現(xiàn)在冊接受管理人數(shù)138人，開展社會調(diào)查評估176起，無脫管、漏管現(xiàn)象，矯正對象無重新違法犯罪。二是啟動區(qū)社區(qū)矯正中心建設。社區(qū)矯正中心建設已列入省政府為民辦實事項目，我局及時制定社區(qū)矯正中心建設實施方案，協(xié)調(diào)相關部門為社區(qū)矯正中心建設提供政策支持和保障，3月23日區(qū)政府常務會專題研究，解決社區(qū)矯正中心建設過程中的困難。

四、落實“應援盡援”，法律援助服務民生

今年以來共受理法援案件48件，其中民事案件44件，刑事案件4件。便民接待處解答法律咨詢309人次，其中來訪90人、來電219人，居三區(qū)第一。為轄區(qū)困難弱勢群眾提供了優(yōu)質(zhì)便捷的法律服務。

五、立足群眾滿意，隊伍形象有效改善

加大宣傳力度，扎實開展“三聯(lián)二訪一幫”、“三進三爭”和“一站一校兩活動”，在九井灣社區(qū)開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發(fā)了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發(fā)短信。力爭20xx年上半年全省民調(diào)我區(qū)司法行政干警隊伍形象進入前50名。

六、下階段工作打算

(一)、推進全民普法，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法治氛圍。

一是大力開展“法律六進”活動，宣傳黨的十八屆四中全會精神，宣傳全會關于推進依法治國的決定，宣傳與百姓生活、企業(yè)生產(chǎn)等相關的法律法規(guī)。二是深入推進市民法制學校建設。全區(qū)所有村(社區(qū))建成市(村)民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質(zhì)。

(二)、做好人民調(diào)解工作，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。

一是完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調(diào)解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式;上半年舉辦全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓。二是指導推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調(diào)解服務，擴大配備專職人民調(diào)解員。三是全面落實人民調(diào)解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調(diào)解工作的指導，及時張貼調(diào)解通報，擴大群眾知曉度。

(三)、強化法律援助工作，提升服務民生的能力。

一是按照“應援盡援”的要求，加強法律援助業(yè)務培訓，全面規(guī)范法律援助工作站。二是加大宣傳，在電視臺開設公益宣傳廣告，在地方報刊開設專欄。

(四)、加強對重點人員的管控，努力消除不穩(wěn)定因素。

一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡建設，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。三是啟動20xx年度省市“民生實事項目”項目--區(qū)社區(qū)矯正中心建設。

季度工作總結(篇3)

二季度，綜治辦在市綜治辦的具體指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實上級文件精神，深入貫徹，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創(chuàng)建，推進矛盾糾紛調(diào)處工作，切實解決突出問題，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境。現(xiàn)將第二季度工作總結如下：

一、領導重視，確保良好氛圍形成

“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”。我們時刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鎮(zhèn)工作的首要位置來抓。x鎮(zhèn)黨委、政府把綜治工作納入了我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認真研究解決社會治安問題，分別調(diào)整充實了我鎮(zhèn)綜治辦成員，矛盾糾紛排查工作領導小組、創(chuàng)“平安”工作領導小組、禁毒委成員，建立了綜治工作匯報研究會制度和穩(wěn)定分析會制度，在黨政班子會上研究穩(wěn)定工作每季度不少于一次，針對突出的治安問題進行階段性部署，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的新情況、新問題。另外，我鎮(zhèn)一旦出現(xiàn)比較緊急的有關案件，鎮(zhèn)黨政主要領導都親自過問，牽頭處理。對于綜治工作的投入，鎮(zhèn)黨委、政府都是給予充分保證。

二、健全機制，確?；A工作切實加強

一是全面落實領導責任制。鎮(zhèn)黨委、政府與轄區(qū)__個村委會，簽訂了__年度社會治安綜合治理目標責任書，使各村委會、主要負責人“保一方平安”的政治責任具體化，共同擔負起維護社會治安的責任。并把責任書執(zhí)行情況作為各治安責任單位主要責任人的政績考核依據(jù)之一，有效將綜治工作層層量化落實到基層，保證了綜治工作的有序開展。

二是繼續(xù)推行“以村為主”機制。我們嚴格按照上級精神要求，繼續(xù)以村為基層，全面推行“以村為主”機制，進一步規(guī)范實用網(wǎng)絡建設。

三、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，社會秩序基本平穩(wěn)

x鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查調(diào)處當作維護社會政治大局穩(wěn)定的實際問題來抓。明確分工，落實責任，著手健全了調(diào)解網(wǎng)絡，建立了集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結合的工作制度。本季度，我們狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處例會、信息報送、督促檢查等制度的落實，確保這項工作逐步走上日?；?、規(guī)范化的軌道。堅持每月一次的矛盾糾紛排查，適時組織召開維穩(wěn)聯(lián)席會議，堅持實行矛盾糾紛排查情況零報告制度。將矛盾排查調(diào)處作為重要的基礎工作，建立健全矛盾糾紛的組織協(xié)調(diào)工作制度，發(fā)揮村調(diào)解會，派出所、司法所等基層政法組織的作用。

季度工作總結(篇4)

公司在20XX年一季度安全總體形勢比較穩(wěn)定，但也暴露了一些問題，出現(xiàn)了一些不安全的苗頭，今年情況特殊，一是受金融危機的影響生產(chǎn)任務與往年相比有所減輕，二是春節(jié)假期長，因而大家可能放松了安全生產(chǎn)的思想。因此，應正確認識掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識到事故條件隨時可能形成，所以我們要堅決的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全生產(chǎn)工作，進一步消除各類事故隱患，預防和杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?，F(xiàn)將一季度安全工作情況總結如下：

1、完善了各類安全操作規(guī)程、安全管理制度、各類安全緊急預案、安全考核制度，層層落實簽訂了安全生產(chǎn)責任制，相關人員簽定了20xx年度信息安全保密協(xié)議書，明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名管理人員身上，進一步增強了每個員工做好安全工作生產(chǎn)工作的責任感和使命感。

2、在2月份認真組織開展了“安全教育周”活動，進行了安全操作規(guī)程學習、安全知識培訓、各類事故案例、相關安全生產(chǎn)法規(guī)等，全面提高安全生產(chǎn)意識，將安全生產(chǎn)意識深入人心。

3、根據(jù)生產(chǎn)任務情況，一季度加強了員工的生產(chǎn)技術和安全知識的培訓，公司內(nèi)或邀請相關單位進行培訓，已經(jīng)達九次，另外外送局培訓中心培訓四人。

4、根據(jù)目前市場不景氣的情況，公司加強了對產(chǎn)品的提升，技術部門從設計上對人性化上下工夫，對局網(wǎng)工程上的各類箱子進行了從新包裝，印上商標和安全警示標志，方便主業(yè)管理，同時下生產(chǎn)一線指導工藝，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝，為占領市場鋪墊基礎。

季度工作總結(篇5)

一、案件受理情況

2011年第三季度，我鎮(zhèn)村人力資源服務站處理信訪案件85件，涉及人數(shù)85人，調(diào)解成功案件77件，涉及人數(shù)882人，調(diào)解成功率以件和人為單位分別為85%、74%。分局信訪大廳處理案件39件，涉及人數(shù)492人，調(diào)解成功案件39件，涉及人數(shù)22人，調(diào)解成功率以件以人為單位分別為：61%、41%。

?

?

6.11-6.30

7.1-7.31

8.1-8.31

9.1-9.10

案件數(shù)

5

9

1

1

人數(shù)

10

9

4

3

2011年第三季度案件數(shù)及人數(shù)表

與上一季度相比，2011年第二季度立案處理仲裁案件466件（轉(zhuǎn)結117件、受理349件/599人），審結案件312件，案件件數(shù)下降15%，審結案件數(shù)上升0.1%；與去年同期相比，第三季度立案受理仲裁案件238件（轉(zhuǎn)結81件、受理157件/361人）,審結案件171件，案件件數(shù)上升55%、審結案件數(shù)上升84%。。

二、案件高發(fā)原因分析及存在的困難

1、大中型企業(yè)倒閉欠薪導致。受經(jīng)濟大環(huán)境影響，市場需求下行壓力加大，企業(yè)訂單不足，部分大中型企業(yè)管理粗放，創(chuàng)新能力不強，難以適應經(jīng)濟形勢變化和轉(zhuǎn)型升級步伐加快的要求，長期拖欠員工工資。2、存在大量事實勞動關系。在具體用工過程中，一般都是口頭，未進行明確的書面約定，在實際勞動中就勞動關系、勞動報酬的計算方式（計件、計時）容易產(chǎn)生各種爭議和糾紛。勞動者法律意識和維權意識增強，勞動維權成本低，但法律知識薄弱、缺乏法律常識，大多勞動者不愿意聘請律師致使維權艱難。3、辦案力量不足。**仲裁庭工作存在量大復雜、辦案人員少、力量薄弱等實際困難，需要面對勞動關系日漸復雜（以勞動報酬、經(jīng)濟補償金為主，也有涉及中英文翻譯對照）、涉案金額較大、案件數(shù)量徒增的勞動爭議案件，顯得辦案經(jīng)驗相對不足、辦案壓力巨大。

三、解決辦法

1、加大有關法規(guī)和政策的宣傳力度。通過舉辦HR素質(zhì)提升培訓班、**人社法務交流群等形式大力宣傳勞動法、勞動合同法及相關法規(guī)和政策，解答用人單位從源頭上增強用人單位HR的依法用工意識，規(guī)范用人單位用工行為，自覺維護勞動者合法權益。

2、發(fā)揮好村一級勞資糾紛處理機制。銜接鎮(zhèn)一級信訪、仲裁、監(jiān)察工作，對勞動爭議不大、標的額不大的勞動爭議案件向村一級進行合理分流、分工。**分局根據(jù)勞動者投訴的情況填寫來訪案件交辦單，轉(zhuǎn)交村一級勞動服務站先行處理，爭取在勞動糾紛的萌芽階段以村一級調(diào)解方式結案。

3、進一步提高辦案效能。為提高辦案效能，推行勞動仲裁工作人員量化考核標準，以績效考核量化指標的方式推動仲裁員辦案，每季度重點化解積案，加快案件處理，提高勞動仲裁結案率。

季度工作總結(篇6)

醫(yī)院季度工作小結

作為副院長，很歡樂能有如許一個機緣，在此向年夜家做醫(yī)院季度工作總結陳訴。盼愿俺喼陳訴能獲得年夜家喼認同，同時盼愿俺喼陳訴對年夜家改革自己喼工作能有所贊助。

俺不絕在期待一個機緣，期待仁濟醫(yī)院在年夜家喼齊心合力、配合極力之下，有料想喼馳名度、美譽度和品牌效應，所以俺們喼總結年夜會也一拖再拖。今日，俺們在此召開醫(yī)院季度工作總結年夜會，盡管俺們還背迎來醫(yī)院喼極年夜發(fā)展和繁榮興盛，但俺感到，此時系俺們弄總結喼時候了。

醫(yī)院年夜3月份接辦至今，不管系門診量還系營業(yè)額都一破再破記實，特別系3至5月份，俺們以最快喼速度搶占了市場，事跡也獲得了集體其他醫(yī)院喼夸獎和集體率領喼認可與一定。

但俺們必須明確地熟諳到，初入xx，俺們喼處境如同發(fā)展早期喼共產(chǎn)黨軍隊，沒有馳名度，更貧乏老百姓喼熟諳，這也恰浩揭捉證了“任何事物喼發(fā)展都得有個過程”喼事理。盡管醫(yī)院現(xiàn)在喼發(fā)展還沒有涌現(xiàn)俺們料想喼精巧狀態(tài)，但這都廈魅正常喼，合適事物發(fā)展喼規(guī)律，所以年夜家喼辛苦極力一樣值得恭敬和年夜白。俺曉得得知，俺們喼醫(yī)護人員年夜多來自差別喼地方，鮮淶分讓年夜江南北喼俺們走到了一路，有喼醫(yī)護人員忍耐著和家人、親人、愛人分處異地喼懷想，還有喼處在花枝飄揚喼年齡，也忍耐著和男女同學分別喼疾苦。年夜家不管鮮

溱那個崗亭，你們喼辛苦和極力都系值得恭敬和一定喼，俺代表醫(yī)院朝表集體對年夜家喼辛苦極力體現(xiàn)由衷喼感謝，年夜家辛苦啦。

在一定年夜家喼同時，俺也不克不及不提出，在5月份喼根柢上，醫(yī)院6月份喼各項工作都沒有新喼沖破和盼愿，初診量和事跡都有所下滑，各科室喼工作都或多或少存在著如許那樣喼題目問題，這正系俺所擔心喼，同時也系俺們召開本次總結年夜會喼需要之地點。

俺曾無數(shù)次說過，一個醫(yī)院能否久長發(fā)展，不在于它辦事過量少患者，而在于它辦事好了幾多患者，假定則家醫(yī)院喼醫(yī)療質(zhì)量和辦事質(zhì)量跟不上，那么這家醫(yī)院接診喼患者越多，就逝世得越早，這個事理俺信任年夜家都懂。

更令俺切齒冤仇喼系，總結過去一個月喼工作，各科室都涌現(xiàn)了差別水平喼題目問題：

1、導沂舁。導沂舁系醫(yī)院喼媒介窗口，導醫(yī)喼辦排場境界度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院喼印象，導醫(yī)喼工作系醫(yī)院內(nèi)部營銷喼第一站，導診工作出了題目問題就會影響到患者喼救治豪情，但導沂舁在6月份喼工作中模仿還是涌現(xiàn)上班時候念書看報喼情況，患者走進年夜廳，走到導醫(yī)喼面前導業(yè)瑯知道喼情況，時有產(chǎn)生。

做一名導醫(yī)很輕易，但要做好導醫(yī)喼工作喼確有良多喼學問。導醫(yī)系一個新型喼崗亭，黌舍瑯綾擎沒有開設這個?？坪拖喔烧n程，這就請求俺們不絕去摸索去立異，多思慮多總結。

季度工作總結(篇7)

廚房季度工作總結

隨著時間的推移，又一季度的工作就要結束了。在這個季度里，我們廚房團隊經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機遇，取得了一些重要的成果。在這篇文章中，我將詳細總結我們廚房季度工作的情況，希望能夠讓大家對我們的努力和成績有一個全面的了解。

讓我們回顧一下這個季度的重要事件。首先是我團隊的人員變動。我們迎來了一些新成員的加入，同時也有一些老成員選擇了離開。這種變動給我們帶來了一些困擾，但我們通過適應和協(xié)作成功地解決了這些問題。新增加的成員很快就適應了廚房的工作流程，他們積極參與并貢獻了很多創(chuàng)意和想法。我很高興看到我們團隊之間的合作日益緊密，相信這對我們未來的發(fā)展非常有幫助。

這個季度我們的團隊不僅在菜品的創(chuàng)新上取得了很大的突破，也在效率和質(zhì)量上有了長足的進步。我們團隊不斷嘗試新的烹飪技巧和食材搭配，為顧客提供更多元化和精致的菜品。我們從顧客的反饋中了解到，新推出的菜品廣受歡迎，這進一步激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)作動力。同時，我們也注重菜品制作的效率和質(zhì)量。通過工作流程的優(yōu)化和團隊的配合，我們成功地縮短了烹飪時間，并保持了每道菜的高品質(zhì)。這不僅提高了顧客的滿意度，也為我們節(jié)約了很多成本和資源。

另外，我團隊在這個季度還面臨了一些突發(fā)的挑戰(zhàn)。例如，一次重大活動的突然增加了我們的訂單量，要求我們以最短的時間內(nèi)完成一系列菜品的準備和制作。面對這個挑戰(zhàn)，我們團隊迅速制定了應對策略，調(diào)整工作安排，加強協(xié)作。大家紛紛加班加點，通過合理分工和高效配合，成功地完成了這次任務。這一經(jīng)歷讓我們更加深刻地認識到團隊的重要性和團結協(xié)作的力量。

除了這些工作上的成果，我們團隊還積極參加了一些專業(yè)培訓和競賽活動。我們團隊成員通過參加廚藝比賽，不僅鍛煉了技能和提高了水平，也增強了團隊的凝聚力和歸屬感。我們還參加了一些烹飪課程和品酒活動，豐富了我們的專業(yè)知識和技能。

當然，回顧過去只是為了更好地面向未來。對于下個季度的工作，我們團隊有很多新的計劃和目標。我們希望能夠繼續(xù)創(chuàng)新菜品，不斷提高品質(zhì)和服務水平。同時，我們還計劃加強團隊內(nèi)部的培訓和交流，提升每個成員的專業(yè)技能和團隊意識，為更高的目標努力。

在結束這篇文章之前，我想對我們團隊的每個人表示衷心的感謝。正是因為大家的努力和奉獻，才有了我們這個團隊的輝煌成就。我相信，在未來的工作中，我們會繼續(xù)攜手努力，為顧客帶來更好的味蕾體驗。廚房季度工作總結到此結束，謝謝大家的閱讀！

季度工作總結(篇8)

今年年初調(diào)入X物業(yè)管理處以來，到此刻第一季度已經(jīng)很快過去了，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下頭將第一季度的個人工作總結如下：

　一、自覺加強學習，努力適應工作

由于是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職職責務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景。

二、心系本職工作，認真履行職責，做好個人工作總結報告

（一）耐心細致地做好財務工作。自接管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。結合x的實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的＇服務費，定期予以收繳、催收，第一季度的服務費已全額到賬。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，進取協(xié)助管理處主任當家理財。異常在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化提議。

（二）進取主動地搞好文案管理。第一季度，我主要從事辦公室的工作，x的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是入職的第二個月開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

　三、主要經(jīng)驗和收獲

在第一季度中，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

（三）僅有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

（四）僅有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務費的協(xié)議資料了解不夠，異常是對以往的一些收費情景了解還不夠及時。

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難。

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

（四）做好下季度工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

以上就是我對于第一季度的一個工作總結，下個季度會繼續(xù)努力，做好基礎保障工作。

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季度培訓總結(必備十篇)

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精挑細選的這篇文章名為“季度培訓總結”非常值得一讀，那些優(yōu)秀的范文是怎么寫出來的呢？我們可以參考他人的思路。精讀范文是認清教育的重要性和發(fā)展趨勢的有益方法，興奮地歡迎您的到來希望這篇文章可以激發(fā)您的思考！

季度培訓總結 篇1

三季度，車間伴隨著煤化二期的開工，開展了“以加強安全教育培訓，增強隱患排查、危險源辨識和突發(fā)事故的應急能力，強力推行車間三級隱患查治工作，開展安全交叉管理模式，加強生產(chǎn)檢修現(xiàn)場安全管理，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理思路為航標;推行班組、工段、車間三級隱患查治工作，消除各類安全隱患，安全、高效的完成了三季度的生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將三季度安全工作總結匯報如下：

一、三季度安全績效情況

三季度，我車間安全工作在各級領導的關懷、指導和全體員工的不懈努力下，較二季度有很大程度的提高。三季度共查處“三違”26起，處理違規(guī)人員20人次，查治大小隱患74處;三季度無人身傷害事故、設備事故發(fā)生。

二、主要開展的工作情況

1、精心組織、全面檢查，確保節(jié)日期間的安全工作

車間根據(jù)年初制定的《安全生產(chǎn)工作計劃》的要求組織班段長對各崗位的消火栓、滅火器、安全閥、外來車輛阻火器、轉(zhuǎn)動設備的防護罩、電氣設備、等進行全面檢查和維護保養(yǎng)，車間跟蹤落實。三季度更換5Kg滅火器12具，二期新增滅火器74具(5Kg滅火器70具，50Kg滅火器4具)，有效的遏制了物的不安全狀態(tài)。同時車間將隱患查治工作擴展到每個工段、班組，形成了車間、工段、班組三級安全隱患檢查治理工作模式和隱患查治人人有責的局面，消除人的不安全因素，確保了中秋、國慶期間車間的安全生產(chǎn)。

2、有計劃的開展各種安全教育培訓，不斷提高員工安全意識和技能

為了提高員工的安全意識和技能，車間根據(jù)公司二期即將投產(chǎn)，為確保二期的順利開工，車間主任精心部署，七月份進行一、二期人員的交換，對一期人員集中開展了為期一個月的崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程、工藝流程及安全事故案例培訓活動，并在月底對一期培訓人員進行了培訓內(nèi)容的考試，驗證其培訓效果，合格率為98%。同時從8月份開始車間改變以往的值班模式，安排專人進行夜間值班，改變了班前班后會形式，制定出每周一題(周一至周四由值班領導進行講解學習，周五至周日對所學內(nèi)容進行提問的方式，對答不出人員進行考核的方式)，將一些安全知識牢記在每位員工的心靈深處，形成時時講安全、事事喊安全的良好氛圍。

3、加強生產(chǎn)檢修現(xiàn)場安全管理，強化過程監(jiān)控

三季度，二期各工段進入投產(chǎn)試運行階段;車間加強了檢修、施工現(xiàn)場的人、物、作業(yè)環(huán)境的管理，認真落實危險作業(yè)管理制度，嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場動火作業(yè)、管道設備檢修作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等工作的審批，并進行跟蹤落實檢查，三季度共辦理動火作業(yè)68次，進入受限空間作業(yè)證1次，高空作業(yè)證11次，保證危險作業(yè)安全可控。并要求在重點檢修、施工作業(yè)現(xiàn)場車間安全員和崗位段長必須到場，設立安全警戒區(qū)域等安全措施，進行了全程全方位的安全監(jiān)控。同時，車間領導、安全員每天深入現(xiàn)場巡回檢查，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和違規(guī)操作等人員，現(xiàn)場當面就違章、違規(guī)，會造成的事故和傷害進行說勸教育，讓違規(guī)者認識到違規(guī)后的危險和嚴重后果，從而杜絕“三違現(xiàn)象”，有效地保證車間的安全生產(chǎn)順利進行。

4、改變方式、方法，做好新工安全培訓、教育

對新入司的49名(其中包括13名焦油加氫)新員工，車間精心準備，嚴把二三級安全教育關，針對車間各崗位、危險源、現(xiàn)場安全設施等情況和以往安全培訓教育方式、方法單一，與崗位生產(chǎn)結合少等問題，以及新員工年齡小，好奇、愛動的特點;由車間主任和安全員講解，包含車間各崗位工藝流程、安全操作規(guī)程、危險源、工作現(xiàn)場存在的風險及防范措施，以及有毒有害危險化學品使用防護知識和典型事故案例等知識點等逐一進行安全培訓教育。

5、做好二期安全設施的完善工作

7月底日，車間召開二期投產(chǎn)前的準備會議后，安排機修人員對二期存在的一些制約生產(chǎn)的設備、工藝及安全設施進行改造(如：對冷鼓院內(nèi)增加管道過橋 9個，發(fā)現(xiàn)冷鼓風機進出口閥與地基間隙較大，進行安裝防護欄4個等);于此同時，將二期人員分配到生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的各工藝管線的走向，以及在施工隊伍在安裝設備及鋪設工藝管線時存在的問題，能及時督促施工隊伍改造的進行改造，改造不了的派車間檢修人員進行改造。各段長具體負責督導活動開展。從車間到段長到一線建立起管理，監(jiān)督，落實體系，對二期的開工真正做到責任明確，逐級管理，分層落實，在行動上把安全工作自覺地融入到日常生產(chǎn)工作中，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

在認真聽取了校區(qū)《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》以后，按照本部門的工作職責，仔細對照有關要求，從政治思想、部門工作、勤政廉潔、文明辦公等幾個方面進行了自查和自評。本部門整體政治思想素質(zhì)較高，嚴格遵守勞動紀律，工作認真負責，工作效率高，無推諉現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行上級關于勤政廉潔的各項規(guī)定，倡導節(jié)約，無鋪張浪費現(xiàn)象，沒有涉及安全穩(wěn)定的事項發(fā)生。

三、存在問題和不足

安全工作本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是以逸待勞、一蹴而就的，而是只有開始永遠沒有結束的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還存在很多不足之處。

1、新工較多，存在對設備性能、安全操作及安全隱患和危險源辯識意識不到位的地方，設備和人員的磨合賞不默契，有待進一步加強培訓和指導。

2、二期生產(chǎn)過程中，一些問題得不到及時、徹底和有效的解決。如：安全防護設施不到位、消防設施及安全警示牌等不到位，為安全生產(chǎn)留下了隱患。

自從學校開展“主題安全教育”活動以來，學校各種隱患得到徹底整改、學生行為發(fā)生了明顯的變化，師生的法制意識和安全意識普遍增強，學生的種種不安全行為基本杜絕，文明程度大大提高;安全已成為學生的自覺行動，有的學生還能自覺制止不安全行為。絕大部分學生都能做到衣食住行，安全第一。在安全教育活動中，還涌現(xiàn)出大批的先進班級和先進個人。他們將成為學校繼續(xù)開展安全教育的榜樣，在以后的安全教育中發(fā)揮著重要作用。

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

3、各生產(chǎn)崗位的安全防護欄、過橋等未設計到位，在操作過程中留下了隱患。

4、施工隊伍和車間內(nèi)部檢修現(xiàn)場交叉施工作業(yè)較多，車間對檢修現(xiàn)場的安全監(jiān)控力度不夠，需進一步加大監(jiān)控力度。

四、下季度安全重點工作計劃：

1、有針對性的開展設備性能、安全操作及安全隱患和危險源辯識和事故警示教育工作，提高新老員工的安全知識和技能，消除習慣性違章、僥幸心理和經(jīng)驗主義現(xiàn)象，提高突發(fā)事件的應變能力。

2、繼續(xù)開展安全隱患查治和危險源辨識活動，提高員工對潛在安全隱患的查治，與危險的識別預防能力。

3、開展安全交叉管理，加強班段長的安全管理意識和管理力度教育，發(fā)揮基層安全管理作用，有效運行車間安全管理體系，消除安全管理的死點、盲點。

五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經(jīng)費、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經(jīng)驗、好做法，指導和督促全市生產(chǎn)經(jīng)營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患，減少事故的發(fā)生。

4、繼續(xù)細化、深化三級安全隱患查治工作，強化生產(chǎn)檢修現(xiàn)場和生產(chǎn)區(qū)域外來人員安全管理;杜絕因檢修現(xiàn)場監(jiān)控不到位而引發(fā)安全事故、隱患查治流于形式和職工三違現(xiàn)象。

5、安排車間檢修人員對二期所缺不完善的防護欄、過橋等進一步完善。

6、對二期存在制約生產(chǎn)的設備、及工藝管路進行改造，保證二期安全生產(chǎn)。

其一：嚴禁在一切易燃易爆物品、物資倉庫和其他一切禁煙區(qū)吸煙。吸煙時應到安全地帶，煙頭未熄時不得進入工作場所。糾正不良的吸煙習慣，不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不在勞動和尋物時吸煙，不亂丟煙頭和火柴梗、亂磕煙灰，更不要將引燃的煙頭隨處亂放。

7、提前做好防凍保溫工作，保證進入冬季后安全生產(chǎn)。 在新的一季度里，我們會更加努力工作，加強安全管理工作，彌補工作中存在的不足和問題，全面提升車間的管理工作。為車間下季度的安全生產(chǎn)保駕護航。

季度培訓總結 篇2

一、組織職工進行內(nèi)部培訓，為企業(yè)發(fā)展夯實基礎

1、革新培訓形式，培訓有層次性

供電所教培人員根據(jù)青工的知識水平和接受能力制定切合實際的教培計劃，在做好基本知識的普及培訓外還增加了電氣知識的拔高培訓，對基礎好接受能力強的青工進行重點定向培訓。極效地提高了培訓的力度縮短了青年人才的培養(yǎng)時間。

1)大課堂授課(按不同的層次，不同階段，分批集中培訓，實現(xiàn)每個季度組織全所范圍內(nèi)的講課，每個月班組自主開展學習討論。)

2)小教學(1、點對點的針對某些特殊故障進行小范圍的個別講授。

2、面對面的針對特殊設備單個進行講授設備的性能和具體的操作方法及注意事項)。

3)開展技術交流(定期集中技術骨干討論交流各人在工作中的心得感受，對碼頭電氣設備提出合理化建議和技術改造方案)。

4)故障分析(每月開展一次對碼頭電氣設備運行中遇到的故障進行討論分析，技術員、檢驗員參加班組討論，寫出分析報告，發(fā)給各班組，供大家參考學習，減少故障停時，保證設備完好率)。

5)模擬實驗(通過實驗室的設備有針對性的模擬一些現(xiàn)場故障進行模擬操作培訓，提高故障處理效率。主要實現(xiàn)：①端子控制PLC、變頻器聯(lián)機②電機自學習③模擬量控制PLC、變頻器聯(lián)機④通信控制PLC、變頻器聯(lián)機⑤面板控制PLC、變頻器聯(lián)機)

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀]前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

2、開展崗位練兵、比武演練活動

今年公司對崗位練兵格外重視，在全公司開展了職工技術能手競賽，供電所承辦了變頻器—PLC通訊控制項目，在這次比武中，首次引入了采用通訊控制方式實現(xiàn)變頻器—PLC聯(lián)機操作，不僅有利于職工學習更多的知識，也更加的符合大門機的維修要求。在比武過程中充分體現(xiàn)了供電所維修電工專業(yè)技術水平。除了積極參加公司組織的技術能手競賽，供電所還在xx下半年舉辦了值班電工值班巡檢大比武活動。比武的時間雖然是短暫的，但是通過這兩次比武的開展，在供電所內(nèi)部真正形成了學、幫、趕、超的氛圍。

3、培訓有實效性

供電所教培工作為了更好的提高青工對各型電氣設備的感性認識，對各類電氣故障的處理能力，特改進教培模式。針對公司使用的各種電氣設備和各型電氣元件，通過“建立課題、青工預習、理論授課、現(xiàn)場教學、書面考試、現(xiàn)場考試”六個環(huán)節(jié)實施培訓與考核，使原有單一的理論講課和書面考試得以升華，使青工接受的知識達到理論與實踐的平衡、輸入與輸出的平衡，能夠達到學以致用，讓教培工作能夠真正的發(fā)揮作用。

4、電機、變頻器試驗臺的建立使用

在公司和技術部領導的協(xié)助下，供電所變頻電機試驗臺和PLC試驗臺已經(jīng)完成。現(xiàn)在可以對變頻電機進行車下測試和檢驗，可以對安川變頻器和歐姆龍PLC進行端子控制、模擬量控制以及通訊控制聯(lián)機操作，在今年的維修電工技術競賽中已經(jīng)得到了很好的檢驗。在試驗臺建成后，供電所每月都會安排兩次與技術部進行的技術交流，利用試驗臺將門機的程序輸入PLC進行分析、討論。通過試驗臺的模擬找出存在問題，提升自我認識，所有參與其中的人都得到了很大的提高。在供電所，紙上談兵的時代一去不復還。

5、建立故障交流園地

xx繼續(xù)在運行班建立設備故障交流園地，制定了故障交流日志。整理記錄，并將故障內(nèi)容制成手冊下發(fā)到每位職工，方便學習，定期組織人員交流，讓所有人都參與進來，集思廣益，共同提高技術水平。

6、定期開展值班電工、維修電工知識講座

供電所根據(jù)編寫的教材和其它電工知識教材，對維修電工和值班電工開展了崗位技能培訓系列知識講座。通過培訓電機學、電工學、PLC、變頻器、供配電等方面的知識，讓學員進一步掌握各工種的基礎學科，使平時的實踐操作有了充分的理論基礎。同時通過班組園地添加的供電知識學習欄，增強了值班電工平時的學習意識，真正做到將培訓滲透在工作的每一個環(huán)節(jié)中。同時，從下半年開始每個月實行

青工理論知識考試，檢測學習成果，更加促進了職工對知識的學習，在全所形成了人人學習的良好氛圍。

經(jīng)過全員共同努，本所服務意識，服務內(nèi)容，服務質(zhì)量，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象，受到了社會各界的好評。

二、組織職工參加外出培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)

1、在公司領導的大力支持和技術設備部領導的鼓勵下，供電所赴武漢港迪進行門機新變頻系統(tǒng)的相關外培學習。外培結束后，我們又針對不同需要，在技術設備部和人力資源部的支持下開展了以公司電氣技術骨干為主的電氣技術人員系列交流活動，又針對全所員工的開展了門機維修人員培訓，針對技術組成員開展了所部技術人員外培交流活動。我們在培訓中建立了良好的反饋機制，將各類問題匯總在下一次外培中得以解決。

2、今年公司將部分門機旋轉(zhuǎn)制動部分改為變頻器電力制動器控制，由于對新設備的使用不規(guī)范、原理不清楚，一度導致故障非常頻繁，故障處理也遇到了相當大的難度。鑒于這種情況，公司聯(lián)系廠家，安排了外培，供電所安排人員參加學習，培訓結束后加強內(nèi)部交流。通過學習交流，對整套設備提高了認識度，故障也得到了有效的控制，為設備安全運行提供了有力的保障。

20xx年職工培訓計劃

企業(yè)的發(fā)展靠職工素質(zhì)的不斷提高，20xx年供電所將繼續(xù)堅持把提高職工業(yè)務素質(zhì)放在首位，遵照上級有關文件精神，在全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的同時，本著強化全員素質(zhì)、加強管理的原則，不斷完善職工教育管理基礎工作，努力提高培訓數(shù)量和培訓質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應公司發(fā)展的要求，主要工作如下：

1、嚴格執(zhí)行月度培訓計劃，對全年計劃按月、按季進行分解;

2、完成試驗臺西門子變頻器—GEPLC的聯(lián)機操作;

3、加強各類專業(yè)培訓;

4、組織好職工的外出培訓;

輔導學生首先關注學生的思想。我始終認為輔導學生不應該局限于短暫的一個或兩個小時，也不應該局限于幾個簡單的練習題，而應該首先改變學生的觀念，因為這部分學生往往是思想上就認為生物比較難學，從而不愿意去接觸生物的。故而先從思想輔導入手，通過談心、講題過程中有意識的了解，來了解學生在學習中所存在的問題，找到問題的根源所在。

5、加強安全培訓;

6、加強自培工作。

教培工作是供電所的“民生工程”是個長期性、持續(xù)性和救贖性的工作，他是技術水平得以延續(xù)和發(fā)展的一個平臺，是企業(yè)生存和繁盛的一個保障。在高興技術和集成電路普及的今天，供電所正是意識到了自身的危機，只有抓好培訓提高技術才能贏得未來。供電所在提高自身的同時也為公司打造沿海學習型企業(yè)貢獻自己的力量。

(二)積極組織協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)各企業(yè)和已錄用的職工在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)簽訂勞動合同，并嚴格監(jiān)督勞動合同簽訂的合法性，使勞動合同在雙方平等自愿、協(xié)商一致、合理、合法的基礎上簽訂，在實際操作中起到保護雙方當事人權意的作用，杜絕無效合同的出現(xiàn)。一季度共計協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)與職工新簽、續(xù)簽勞動合同3054人次。

上半年，公司以誠信建設為重點，以深化優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建規(guī)范化營業(yè)窗口為載體，強化行風建設，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。今年我們加大對營業(yè)規(guī)范化服務標準、職工文明行為規(guī)范執(zhí)行情況的檢查和考核力度，不斷提高職工的服務意識、業(yè)務素質(zhì)和工作水平。進一步加大電力宣傳力度，重點加強對安全用電、電價政策和收費標準的宣傳。努力為用戶特別是大客戶提供安全、穩(wěn)定的電力和優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務。鞏固行風建設成果，繼續(xù)保持先進水平，為太旗經(jīng)濟建設服好務，牢固樹立“負責任、受尊敬”的良好企業(yè)形象，確保行風評議取得優(yōu)異成績。

季度培訓總結 篇3

員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作；是提升員工技術、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑；是激勵員工工作積極性的重要措施；是建立學習型組織的最佳手段。為加強居然之家XX店的培訓管理，20xx年第二季度共組織培訓近20場。

20xx年4月我店組織了ERP系統(tǒng)及考試、財務收銀技能大比拼、消防培訓及演習、商戶進場裝修流程等一系列的培訓。

20xx年5月組織的培訓包括：釘釘系統(tǒng)操作培訓、釘釘系統(tǒng)群組管理和信息公告操作培訓、釘釘系統(tǒng)矩陣維護培訓、物業(yè)安全精細化管理培訓、優(yōu)秀營銷經(jīng)驗系列分享會第一講、釘釘系統(tǒng)考勤管理培訓以及營銷經(jīng)驗分享會第二講。

20xx年6月組織的培訓有：釘釘推廣培訓、新系統(tǒng)培訓、招商培訓、營銷經(jīng)驗分享會第三講、商戶流水貸培訓會、釘釘系統(tǒng)辦公流程培訓、財務市場收費培訓、競聘干部崗前培訓等等。

員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。XX店將在今后的工作中繼續(xù)加強培訓管理，早日形成完善的培訓體系。建立學習型組織，我們在路上！

季度培訓總結 篇4

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)安全技術培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關，只是為本單位湊數(shù)而來。

3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的。有必要邀請專業(yè)安全技術等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三、對下一步工作意見建議

1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質(zhì)量。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的;

4、加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。

5、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。

季度培訓總結 篇5

今年以來，我局教育培訓工作堅持“以人為本、按需施教”的原則，注重新知識和新理論的學習，積極開展一些針對性、實用性、操作性較強的培訓，現(xiàn)將20xx年一季度教育培訓工作情況匯報如下：

一、培訓管理工作

（一）年初，制定年度教育培訓工作計劃，確定了年度教育培訓的目標、措施和任務。

（二）細化培訓人員層次，確定培訓內(nèi)容。人力資源部按職能分為領導人員、管理人員、生產(chǎn)人員、營銷人員；按業(yè)務能力分為新入職人員、業(yè)務人員、業(yè)務骨干；按生產(chǎn)類型分為投遞人員、金融從業(yè)人員、營銷人員、營業(yè)人員等。按照細化的不同類型進行針對性培訓。如，管理人員著重生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、領導藝術、自身修養(yǎng)等方面的培訓。金融從業(yè)人員按照儲蓄、保險、理財、中間業(yè)務等進行分類培訓，增加營銷理論知識，確保培訓有層次、內(nèi)容具有針對性、實用性。

（三）建立健全干部教育工作檔案。按照培訓要求，建立員工教育培訓檔案2個，實行教育培訓登記制度，對每位職工培訓進行記錄，確保記錄真實無誤。

（三）制定獎懲制度。確定各下屬單位本年度教育培訓負責人，明確培訓職責；公布教育培訓獎懲制度，對于組織得力、成

績優(yōu)秀得單位予以獎勵，重點在于鼓勵先進的示范作用；

（四）指導基層單位工作，確保督促及時、溝通到位。與基礎單位及時溝通、督促、指導教育培訓工作，掌握基礎單位的培訓動態(tài)。

（五）確立總結制度。每月下發(fā)《人力資源通報》，針對當月人力資源的工作內(nèi)容、重點及時總結并將基層單位好的做法進行全市推廣。

（六）加強教育培訓機制的落實。把教育培訓列入基層單位年度目標責任制進行考核，對培訓考核情況定期進行通報。

二、集中培訓工作：

（一）圍繞培訓計劃、目標開展有針對性的培訓。共舉辦“代理金融業(yè)務”培訓班4期，“營銷”培訓2期，“速遞攬投”培訓1期，“理財客戶經(jīng)理”4期，培訓員工507人。

（二）運用“以考促培”、“以賽促培”、“以評促培”、“以用促培”等多種手段不斷提高培訓工作的實效性和針對性。

1、確定考試制度，建立培訓題庫。截止3月末，我市已建立代理金融培訓題庫、新入職人員上崗題庫、崗位練功題庫、法律法規(guī)題庫。涵蓋多個崗位、包含企業(yè)最新的規(guī)章制度、業(yè)務章程。合計試卷110張。

2、開展競賽方式，確保培訓效果。我局在集中培訓中，采取講授互動相結合，引入“團隊PK”的授課方式。使師生相互交流，增強學員的學習意識，突出培訓效果。

3、評選優(yōu)秀學員，樹立學習榜樣。為了鼓勵員工積極踴躍參加培訓，每期培訓后都在優(yōu)勝的團隊中選出為優(yōu)秀的學員，以激發(fā)學員求學意識。截止3月末，累計評選出優(yōu)秀學員55名。

4、立足業(yè)務實際，突出實用原則。為了更好突出實用原則，在“強化代理金融網(wǎng)點”培訓中，我局創(chuàng)先啟用一批基層儲蓄骨干，打破由郵儲銀行講師為主的培訓局面。在業(yè)務講師的選用上，選擇了管理經(jīng)驗豐富的網(wǎng)點負責人及業(yè)務骨干，采用PPT的形式，以業(yè)務理論為基礎，結合日常工作的實際案例進行講授，增強培訓的實用性。

三、網(wǎng)上培訓工作

今年一季度，網(wǎng)上培訓為“強化郵政代理金融網(wǎng)點管理學習培訓”。我局組織341名員工網(wǎng)上考試全部合格，平均成績94.4分。取得了動員率、參學率、參考率、合格率四個100%的優(yōu)異成績。主要做法是：

（一）認識到位、真抓實干

遠程教育培訓是我市人力資源部的重要工作之一，20xx年之初，我局人力資源部立足遠程教育培訓的時間靈活、應用性強的特點，指派專人負責督促、監(jiān)督全市遠程教育工作。大大提高了各基層單位對此項工作重要性的認識。同時，要求各基層單位做到全員參與，不留死角，保證了培訓的時間、人員到位，確保了培訓質(zhì)量。

（二）制度到位、保障有力

運用《伊春市遠程教育培訓管理辦法（試行）》制度，從員工學習、動態(tài)管理、學習檔案等方面入手，認真落實到位。首先，試行“日通報、月總結”制度，在培訓中實行動態(tài)管理，及時通報各單位、個人學習的情況，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍；其次，建立員工學習檔案。為每一位員工建立遠程教育培訓檔案，結合員工特點，個性化的指導員工下一步的學習；20xx年，我市參加遠程教育培訓的人員有341人，全部擁有學習檔案。再次，開展“遠程教育培訓優(yōu)秀學員”、“遠程教育先進單位”的評選活動。通過明確評選范圍，即學習熱情高、效果好的員工；明確評選條件，即參加多次不同內(nèi)容的培訓班、成績優(yōu)秀的員工；據(jù)此，評出8位優(yōu)秀學員。通過各基層單位學習、組織員工情況，評選3個“遠程教育先進單位”。通過“評優(yōu)選先”的活動，激發(fā)了員工學習熱情，增強基層單位的組織、督促力度；最后，嚴肅學習紀律，對考試成績不合格的員工進行每門課程100元的罰款，并全局通報。同時，建立遠程教育培訓基金，將扣款金額放入此基金中，待員工合格后將錢款返還。

（三）服務生產(chǎn)、效果顯著

20xx年，遠程教育培訓強化了“服務生產(chǎn)”的職能，為一季度的儲蓄增額、理財業(yè)務等經(jīng)營工作做好基層工作。首先，將遠程教育培訓的“理財知識”與“營銷話術”相結合。利用遠程教育培訓中客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓，增強理論知識的儲備。將知識積極運用到實際中，我局一季度，儲蓄增額超額完成、東

方保本基金的銷售名列全省第二。其次，利用遠程教育培訓的優(yōu)質(zhì)資源，做好人員的知識、技能更新。我局建立了動態(tài)的遠程“優(yōu)質(zhì)課件”檔案庫。根據(jù)遠程培訓中，一些好做法、新知識，建檔成案。在市局統(tǒng)一培訓中，選取“優(yōu)質(zhì)課件”集中播放，二次強化知識內(nèi)容。再次，利用自學平臺，提升員工自學能力。遠程培訓中，自學內(nèi)容豐富，針對員工層次較廣。我局以利用遠程教育自學平臺，分層次、分內(nèi)容，指導員工開展自學。

季度培訓總結 篇6

第三季度工作主要是第一：加強繼續(xù)教育管理，強調(diào)中級職稱及以上人員強制性的學分制管理，為盡早實現(xiàn)統(tǒng)一管理打下基礎。第二：組織了三次傳染病相關知識培訓。一次母乳喂養(yǎng)相關知識及政策培訓，具體總結如下:

1、貫徹落實市衛(wèi)生局“關于開展全市埃博拉出血熱防控培訓”工作的安排，使用國家衛(wèi)生計生委委托中華醫(yī)學會專家制定的課件組織培訓，經(jīng)過主管院長及醫(yī)務辦主任商量決定，按照我院的實際情況，制定了要求：

第一、要求已在好醫(yī)生網(wǎng)站注冊的醫(yī)務人員可直接登陸點擊學習及考試，具有中級及以上職稱的醫(yī)務人員必須在“好醫(yī)生網(wǎng)站”上學習。

第二、對于初級以下職稱的醫(yī)務人員，醫(yī)院將進行集中培訓。培訓時間為月日下午4時，培訓地點在本院會議室。培訓內(nèi)容：

采用好醫(yī)生網(wǎng)站上的培訓課件，并且培訓完成后現(xiàn)場考試。此次我院的培訓組織者由醫(yī)務辦、護理辦、院感辦三個部門聯(lián)合下發(fā)通知，集中培訓，其目的是為了引起大家的重視。截止到20xx年月日我院參加好醫(yī)生網(wǎng)站培訓人數(shù)人，參加醫(yī)院組織培訓人數(shù)人。

另外1+x全科醫(yī)生遠程培訓也于不久進行彌補了，對那些未參加上次學習的醫(yī)務人員參加培訓，人數(shù)人，三次培訓合計人，占醫(yī)務人員總人數(shù)人的83.8%。知曉率80%。通過了此次培訓，使我院的醫(yī)務人員充分了解了埃博拉出血熱防控的相關知識，思想?yún)R報專題對推動今后我院的.繼續(xù)醫(yī)學教育工作的開展起到了積極的作用。

2、按照衛(wèi)生局有關文件通知，選用國家計生委出臺的文件制定出課件，從登革熱的概述，病原學，流行病學，流行特征，流行病學特征，發(fā)病機制，臨床分型，臨床表現(xiàn)，實驗室檢查，病原學和血清學檢查，診斷要點，鑒別診斷

治療，重癥登革熱的治療及預后十四個方面闡述了相關知識。于20xx年月日對全體醫(yī)務人員進行了培訓，參加培訓人數(shù)人，并進行了隨堂考試，平均成績91.2，知曉率85%。對當天未參加培訓的人員由科室另行培訓。

3、為迎接產(chǎn)科大檢查及創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院相關要求，于20xx年月日對當天在崗的醫(yī)務人員進行了母乳喂養(yǎng)知識及相關政策培訓，學習的內(nèi)容包括創(chuàng)愛嬰醫(yī)院目的，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院《促使母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的《國際母乳代用品銷售守則》，我國衛(wèi)生部頒發(fā)的《母乳代用品銷售管理辦法》，母乳喂養(yǎng)的重要性，母乳喂養(yǎng)的好處，人工喂養(yǎng)的缺點，母乳喂養(yǎng)術語，乳汁的產(chǎn)生和分泌，各階段乳汁的營養(yǎng)成份，母乳喂養(yǎng)的正確姿勢，寶寶在胸前的抱放位置圖，喂哺適當?shù)闹笜?，異常情況下的乳房護理，母嬰患病時的哺乳等，參加人數(shù)人（當日在崗人員），并進行了隨堂考試，平均成績97分，對還未參加培訓人員要求科室自行組織學習。

醫(yī)院醫(yī)務辦

20xx年10月20日

季度培訓總結 篇7

在辦公室領導和同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情況做一個總結，現(xiàn)將主要情況小結如下：

為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自己，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持勇于奉獻、誠實敬業(yè)；二是錘煉業(yè)務提高素質(zhì)。經(jīng)過這一時期的努力，自己在文字功夫上取得一定的進步；利用辦公室學習資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

針對目前我縣災后恢復重建工作正處于攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自己，積極向黨組織靠近，向廣大黨員干部同志學習，一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發(fā)揚不斷進取精神。加強學習，敢于

直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現(xiàn)的問題，能夠及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。四要強化職能做好服務。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協(xié)作。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

總之，這一季度我做了一定的工作，有了一定的收獲，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

2024第三季度個人工作總結必備8篇

時光飛逝，日月如梭。時間一眨眼就過去了，工作馬上就要圓滿結束了，我們平時需要回顧階段性的工作，并進行總結，寫工作總結是非常有必要的，可以讓我們很好的復盤自己工作中的優(yōu)點與不足，那么大家是如何進行總結的呢？小編推薦你不妨讀一下2024第三季度個人工作總結必備8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第三季度個人工作總結【篇1】

尊敬的領導：

您好！回顧過去的第三季度，我深感時間過得真快。在這個季度里，我在您的領導下，兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏，順利完成了我分配的工作任務?，F(xiàn)在，我向您匯報一下我在這個季度的工作總結。

首先，在這個季度里，我主要負責了項目A的執(zhí)行工作。我在項目啟動初期，對項目進行了充分的調(diào)研和分析，制定了詳細的工作計劃和時間表，并根據(jù)實際情況進行了適時的調(diào)整。在項目執(zhí)行過程中，我保持了良好的合作關系，積極與團隊成員和上級溝通交流。我分析了項目存在的問題，并及時提出了解決方案，保證了項目按時完成，并達到預期的目標。

1、我加強了自己的業(yè)務能力和人際交往能力。我不斷學習新知識，提升專業(yè)技能，通過參加培訓班和研討會，增加了自己的工作知識和實踐經(jīng)驗。同時，我主動與同事交流，積極參與團隊合作，增加了工作效率和工作質(zhì)量。

2、我注重了職業(yè)道德和工作態(tài)度。我時刻保持著認真負責的`工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，積極的工作情緒。我始終堅持以客戶為中心，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，并且不斷尋求自我突破和提高，以期能夠滿足客戶的需求。

3、我也時刻關注和學習自己的工作業(yè)績。通過及時總結和反思，我對自己的不足進行了認真的分析，并制定了進一步提高工作能力的計劃。我也主動請教上級，尋求他們的意見和建議，以便完善自己的工作。

總之，在這個季度里，我努力工作，取得了一定的成績。但是我也清楚，還有許多需要提升和改進的地方。下個季度，我將繼續(xù)努力工作，提高自己的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，爭取更好的業(yè)績。

謝謝您對我的關心和支持，期待下個季度的工作計劃和安排。

第三季度個人工作總結【篇2】

回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近。可以說，第三季度是推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

（一）在第三季度里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

（二）注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去xx集團x萬噸干熄焦項目、x部煤化工x萬噸干熄焦項目、xx項目、xx項目，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展。

（二）xx周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成x條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

（三）到xx見xx跟蹤xx項目，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目。xx的xx，手里有很多關系，但是我給xx地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息，我們能做的很少。

（四）這個季度還拜訪xx水泥xx，請xx等人吃飯。第二次等待xx接見時電話聯(lián)系xx，xx知道后較為不快，借口不見，結果未能見到xx。從該其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯(lián)系x總說：他以為合同早和我們簽訂了，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案，讓我找x總他來聯(lián)系，我說：還是我直接找x總吧，避免xx警惕我們找x總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。

（五）通過xx介紹，認識xx煤化的x總及集團的董事長x總，讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在這個季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

（一）開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新季度，又從無限輕松中走出這一季度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（三）在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

（四）在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

（五）回顧這一季度自己的工作情況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

五、要定期召開工作會議

兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結工作成績與問題，及時采取對策。

第三季度個人工作總結【篇3】

口腔科第三季度工作總結

第三季度已經(jīng)過去了，回顧過去三個月的時間，口腔科的工作成果令人驕傲。在這期間，我們團隊共同努力，取得了許多令人滿意的成果。下面我將詳細介紹我們在第三季度的工作總結。

首先，我們致力于提供高質(zhì)量的口腔診療服務。在這個季度，我們的診療工作取得了新的突破。我們團隊的醫(yī)生和護士積極參加各類學術會議和培訓，不斷更新專業(yè)知識和技術。我們采用最先進的設備和治療方法，為患者提供了更加準確、安全和高效的治療方案。同時，我們注重病人的體驗，提供親切而溫暖的醫(yī)療環(huán)境，讓患者感受到我們的關懷和專業(yè)。

其次，我們在團隊建設方面取得了顯著的進展。我們注重與各個科室的合作，開展多學科綜合治療，為患者提供更完善的口腔醫(yī)療服務。我們加強了與其他科室的溝通和協(xié)作，形成了良好的工作機制。在每周的例會上，我們分享經(jīng)驗、交流問題，并提出改進建議，以進一步提高我們的工作質(zhì)量和效率。同時，我們還注重團隊的凝聚力和向心力，開展了一系列的團隊建設活動，提高了團隊內(nèi)部的協(xié)作能力和信任度。

此外，我們積極參與社區(qū)口腔衛(wèi)生教育工作，開展了一系列的口腔保健宣傳活動。我們深入學校、社區(qū)和企事業(yè)單位，向公眾普及口腔保健知識，提供個性化的口腔健康方案，引導人們養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習慣，并提高他們對口腔疾病的預防意識。通過這項工作，我們培養(yǎng)了大量的口腔衛(wèi)生志愿者，推動了整個社區(qū)的口腔衛(wèi)生水平的提高。

最后，我們還加強了科研工作，提出了一些創(chuàng)新的治療方案。我們在第三季度積極參與多個研究項目，并取得了一些重要的研究成果。這些成果不僅提高了我們的醫(yī)療水平，也為患者提供了更多的治療選擇。我們在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表了多篇文章，向同行分享了我們的研究成果，提高了我們的學術聲譽。

總之，第三季度是我們口腔科工作的一個重要階段。通過我們的共同努力，我們在醫(yī)療服務、團隊建設、社區(qū)教育和科研方面取得了一系列的成果。我們將以這些成果為基礎，繼續(xù)努力，為更多的患者提供更好的口腔醫(yī)療服務。我們相信，通過團隊的智慧和努力，我們的工作將越來越好，我們的患者也將獲得更多的健康與幸福。

第三季度個人工作總結【篇4】

縣煤檢總站第三季度工作總結范文

本季度，我站嚴格按照縣委、縣政府和效能辦《關于開展機關效能》的工作要求，加強領導，精心策劃，周密布置，狠抓落實，取得了明顯工作成效，現(xiàn)將工作總結如下：

我站堅持以素質(zhì)教育為指導，注意發(fā)揮人的主動性，積極性和創(chuàng)造性，真正做到把機關效能建設為業(yè)務工作，思想工作有機的`結合起來，一是加強領導干部和班子的自身建設，進一步建立健全站理論學習制度，凝聚力量，增強信心，通過學習進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，二是深入開展向先進人物學習活動，深入開展了宗旨意識，本篇文章來自資料管理下載。黨風廉政，職業(yè)道德，法制教育活動，并通過典型宣傳和對“熱點”問題的引導，有針對性，有說服力地向全站干部、職工宣傳科學理論，不斷提高干部、職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平，三是不斷充實干部、職工的業(yè)務知識，增強干部、職工的責任心和拒腐防變意識，提高隊伍為人民服務的本領，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

明確目標任務，落實效能建設各項機制，加強單位內(nèi)部管理。一是加強機關考勤工作，實行工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度，做到上班有簽到，請假有手續(xù)，外出有去向，站分管領導對考勤情況隨時進行檢查和通報，站辦公室每月對考勤情況進行統(tǒng)計和公布，年終將考勤與目標責任緊密結合。本篇文章來自資料管理下載。二是抓好各項制度建設，首問責任制、限時辦結制、稽查制度等，同時還根據(jù)工作實際修訂，制訂了有關規(guī)章制度，三是開展優(yōu)質(zhì)服務，改進工作作風，進一步增強公仆意識，擺正位置，堅決杜絕門難進，臉難看現(xiàn)象，把服務對象滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點不斷提高服務水平，做到“有問必答，有難必幫，文明執(zhí)法，熱情服務”。

雖然我站在開展機關效能建設方面做了大量工作，也取得了一些成績，但與要求相比，還有一定差距，在今后的工作中我們會不斷努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞發(fā)展第一要務，集思廣益，不斷提升服務質(zhì)量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，不斷提高隊伍的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力建設思想好，作風好，懂業(yè)務的稅征隊伍，為實現(xiàn)我縣全力推進“四區(qū)”戰(zhàn)略，加快趕超步伐，為打造名副其實的“ｘｘ之鄉(xiāng)”做出應有的貢獻。

第三季度個人工作總結【篇5】

第三季度，高新區(qū)根據(jù)市有關部門維護社會穩(wěn)定工作目標管理精神，把維護社會穩(wěn)定工作作為重要職能來抓，認真落實各項工作措施，有力地促進了社會穩(wěn)定。

一、加強領導。

一是建立健全穩(wěn)定工作領導小組。成立了由紀工委書記任組長、紀工委副書記為副組長、各有關科室負責人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組，落實了兼職信訪人員，為搞好穩(wěn)定工作提供了有力的組織保證。

二是明確工作重點。針對高新區(qū)實際，制訂了維護社會穩(wěn)定工作思路，把維護軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和群眾信訪工作作為重點來抓，確保各項工作落到實處。

三是落實責任。針對各階段工作重點，明確工作責任，落實工作措施。

二、落實措施。

第三季度，高新區(qū)按照市委維穩(wěn)辦的要求，積極做好對區(qū)內(nèi)穩(wěn)定情況的摸底排查，并及時上報了《xx高新區(qū)社會不穩(wěn)定問題排查治理情況統(tǒng)計表》，認真接待了部分干部職工的來信來訪工作。通過推心置腹的交談和耐心細致的工作，維護了高新區(qū)安定團結的局面。

面對新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題的特殊性、艱巨性和其穩(wěn)定工作的嚴峻性，高新區(qū)工委站在實踐重要思想的高度，從維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題作為一項十分突出的政治任務。加強領導、健全機制、細化工作方案，采取定期與不定期的方式加強對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系，中秋節(jié)有針對性地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想工作，及時幫助他們解決一些醫(yī)療困難和“房改”問題，按照中央、省、市文件精神，結合企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的實際，不僅從經(jīng)濟上幫助他們解決了一些實際困難和問題，而且講政策、講法紀、講傳統(tǒng)、講作風、講形勢、講現(xiàn)實，引導企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繼承和發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

三、存在問題。

皇臺徐村占地工徐愛蓮等人以工作未安置，要求享受村民待遇為由上訪，此問題已解決，并已把材料報送市信訪局。

無其他不穩(wěn)定情況。

第三季度個人工作總結【篇6】

尊敬的領導：

您好！我是XXX部門的XXX，本季度為期三個月的工作已經(jīng)結束，我特向您提交一份關于我在本季度的工作總結報告，請您審閱。

在本季度，我切實履行了自己的職責，按時保質(zhì)地完成了部門下達的各項任務。首先，我在本季度積極參與了部門年度計劃的制定工作，并根據(jù)計劃制定了自己的日常工作安排，合理地分配時間和精力，確保工作的順利進行。我與同事們通力合作，共同解決問題和攻克難題，保證了部門工作順利進行。同時，我還提出了一些改進和優(yōu)化的建議，并積極參與了部門內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)工作。

在職責范圍內(nèi)的工作中，我注重細節(jié)，嚴格執(zhí)行各項工作流程和制度，對工作中的短板和不足進行了總結分析，并采取措施加以改進和彌補。我注重學習和成長，通過參與內(nèi)部培訓和知識分享，提升了自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平，為部門的發(fā)展做出了積極貢獻。

此外，在本季度中，我還積極參與了部門的團隊活動和外部交流，與同事們建立了良好的合作關系，并與合作伙伴保持了密切的聯(lián)系和溝通。這些活動和交流拓寬了我的'視野，增強了我的團隊合作能力和溝通能力，提高了自己的綜合素質(zhì)。

然而，我也意識到我在本季度的工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：（列舉個人存在的問題和不足，并闡述改進措施）

總體來說，我在本季度的工作中充分發(fā)揮了自己的潛力和能力，為部門的發(fā)展和目標的實現(xiàn)做出了貢獻，但也存在一些需要改進和加強的地方。接下來，我會根據(jù)自身存在的問題和不足，制定明確的改進計劃，并積極參與部門的工作和發(fā)展，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，感謝領導和同事們對我的關心和支持，也感謝領導對我工作中不足的指導和提醒。我會倍加珍惜這次機會，不斷提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第三季度個人工作總結【篇7】

花園酒店第三季度工作總結范文

花園酒店第三季度工作總結范文

時光飛逝，不知不覺中，20xx年已經(jīng)進入酒店的黃金十月，回顧過去的一個季度，PA的整體工作在領導和王主管的指導下，有條不紊的展開。各項工作的標準和工作程序及管理制度都順利建立，班組并出色完成各項工作，得到酒店領導的認可?，F(xiàn)總結如下：

一、提高標準，做好酒店的清潔衛(wèi)生工作

作為酒店清潔保養(yǎng)的班組，我們再第三季度對酒店的公共區(qū)域地毯進行了全面清洗，對石材進行了晶面保養(yǎng)處理，對酒店公共區(qū)域的玻璃衛(wèi)生間等進行清潔保養(yǎng)工作，從而保證了酒店以清潔明亮高檔的形象迎接每一個賓客。

二、突出亮點，做好對客服務

衛(wèi)生間和大堂是班組的對客區(qū)域，我們對每位員工進行系統(tǒng)的定期培訓，要求每個員工都以微笑面對每位賓客，并在衛(wèi)生間設立專人服務，在大型宴會和中央接待在洗手間配備香巾。專人服務來提高檔次，讓客人感受到湘潭華天的精致服務。

三、班組工作中的新舉措

隨著酒店生意的日漸紅火，班組在班次上夜進行了調(diào)整增加通宵班。從而進一步加強了清潔頻率和對酒店石材的保養(yǎng)力度，同時由班組王主管帶頭定期對班組所屬區(qū)域進行自查，并以圖文并茂的形式在班組會上進行通報。對好的進行表揚鼓勵，對工作中暴露的問題進行討論、改正。從效果來看，取得很好的效果。

四，工作中的不足和下季度的計劃

1、作為基層管理人員，對自身要求不夠，要保持一顆進取之心，注意培養(yǎng)自己多方面的能力，在員工面前做好表率。

整潔。

3、多與員工溝通，了解別并主動幫助員工解決苦難，讓員工感受酒店溫暖，盡心為酒店發(fā)展出力。

4、加強員工培訓，讓員工更好掌握技術，在工作中取得進步。

5、下季度是酒店黃金季節(jié)，需合理安排人員，保證酒店干凈整潔。

花園酒店第三季度工作總結范文

在公司的正確領導下，在各部門鼎力配合下，充分調(diào)動管理干部與員工的積極性，通過積極的探索和不懈的努力，取得了經(jīng)營成果顯著、服務質(zhì)量較好的可喜成績，八月份成績主要表現(xiàn)在：

一、 經(jīng)營指標完成情況

在八月中，企業(yè)、部門領導者堅持貫徹公司精神，把發(fā)展作為第一要務，積極探索，圍繞如何使員工整體素質(zhì)提高和賓館經(jīng)濟效益提高做了大量的培訓工作，并取得了一定的成績，使企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，顯示出了上升發(fā)展趨勢。

1、企業(yè)在與去年同月度相比實現(xiàn)了提升。

經(jīng)濟效益始終是企業(yè)的經(jīng)營的根本，也代表著綜合競爭的實力。去年我們的經(jīng)營成果雖然超額完成，但對比品牌連鎖酒店來說還是存在一定的差距。面對這一種情況，我們充分認識到，“逆水行舟，不進則退”的道理，在今年，公司人事部和企業(yè)一步不松狠抓經(jīng)營，一著不段拓寬市場。提出了在20XX年的經(jīng)營成果的基礎上提高10%的營業(yè)收入。在20XX年打下基礎，力爭在20XX年將企業(yè)打造成優(yōu)秀的品牌連鎖企業(yè)。

因此，我們鎖定經(jīng)營目標，采取了多種方法，對比去年同一月度我們?nèi)〉昧素S碩的成果，去年八月收入為： 元，本年八月收入為： 元，相比去年提升了： 元，幾同比超額了 %并且能在1至3月的淡季之中利潤增長： 元。

二、 管理工作：

科學管理是企業(yè)的生存與發(fā)展的關鍵。加強企業(yè)的管理和培訓工作就是加強管理者的管理水平和工作水平，就是加強管理者的責權意識，就是增加員工的全面素質(zhì)、最終到達到建立企業(yè)文化。管理其極致，就是建設適合自己企業(yè)特色的`企業(yè)文化。這里所說的企業(yè)文化，是指企業(yè)全員在長期的奮斗中形成的共同的價值取向，是指積淀在企業(yè)全體員工心靈深處的價值觀。

一個企業(yè)建立起了自己的企業(yè)文化，那它就會成為良好企業(yè)文化的受益者。這種共同的價值取向，可以使這個企業(yè)的員工，不僅是在企業(yè)蓬勃發(fā)展的時期，與企業(yè)同心同德;就是企業(yè)的發(fā)展中受挫，員工也能與企業(yè)共同奮斗，共渡難關。優(yōu)化我們的管理方法，建立良好的企業(yè)文化是我們一直以來的理想，但它絕不是一朝一夕就能完成的偉大事業(yè)。他需要在長期的努力才能實現(xiàn)。因此公司的職能部門與企業(yè)也向著這個目標努力。我們各部門的管理工作如下：

銷售部：

1.開發(fā)微信營銷.

攜程、聯(lián)通114的合作。

3.及時關注和回復客人在網(wǎng)絡上反映出的問題。

4.根據(jù)市場情況合理調(diào)整房間價格。

5.擬定協(xié)議價格，擴大經(jīng)營渠道。

6.加強廣西商會協(xié)議簽署與合作。

7.增加賓館手機APP特價推廣。

前臺部：

1.兩會期間，安排好各崗位人員，做好兩會期間的檢查工作及相關事宜，并配合各機關單位做好檢查工作。

2.做好前臺新來員工的培訓工作，并進行周考核。

3.配合行政人事部做好培訓工作。

4.針對前臺近期發(fā)生的事情，例會說明，闡明原因，并進行統(tǒng)一分析，找到解決辦法。

5.針對收入較低，分析原因，并合理售房。

6.對前臺辦公設備，進行更換，以不影響前臺工作的正常運轉(zhuǎn)

7.考勤制度---完善打卡機的使用工作。

8.確定新會員卡的使用流程，并培訓到各位員工。

客房部：

5層的開荒工作，準時售房

文晟的物品擺放，按標準落實檢查

5層的有償物品，并對員工進行了培訓

儀容儀表及業(yè)務技能的實操 培訓

5.對新員工進行了考核及鋪床培訓

工程部：

1.文苑2.3層裝修預算。

2.文晟客房及公共區(qū)域維修及改造。

3.文苑西地下室裝修預算及網(wǎng)路安裝。

文苑更換安全指示牌、應急照明燈。

5.配合人事部完成行為規(guī)范培訓。

餐飲部：

1.參加公司行政人事部組織的培訓。

2.員工食堂并入餐飲部。

3.完成餐廳薪資架構。

4.調(diào)整餐廳預算，待公司批復。

5.制作餐廳客戶檔案，填寫賓客滿意度調(diào)查。

6.提交餐廳早餐方案，待公司批復。

7.8月份餐廳促銷賓客用餐一律八折優(yōu)惠。

保安部：

1.認真領會貫徹公司對治安安全的指示精神，開好每天的晨會習會，

月總結會。

2.加強停車場都管理工作，確保到賓館客戶所有車輛都安全，對于賓館住宿或臨時車輛，一律要求保安員指揮到停車位上，并做好記錄，擺放整齊，檢查車輛，收費無誤。

大廳、樓層、頂樓、鍋爐房、地下室、泵房進行認真檢查。

登記、匯報。做到監(jiān)防與人防同步。

盤查、跟蹤、排除。對入住的客人要求開包檢查，對探訪的客人要求來訪登記。

同時企業(yè)的文化建設也是我們努力的方向，這就要依靠教育與培訓工作，也要靠平時管理來滲透思想。達到政通人和、上下一心、榮辱與共。

在下個月度中我們?nèi)匀粫^續(xù)緊跟公司步伐，依然會按照年計劃執(zhí)行，我們的任務任重道遠，但“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。只要我們有堅定的信心，攜手同進，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我們的任務一定能超額完成，來回報我們的企業(yè)、回報我們的公司。

第三季度個人工作總結【篇8】

為了鞏固創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務年活動成果，改進工作作風，提升辦事效能和服務水平，我辦圍繞“抓好農(nóng)業(yè)開發(fā)、確保糧食安全生產(chǎn)、增加農(nóng)民收入”這個主題，嚴格按照上級文件精神和工作要求扎實工作，整體推進，切實做好高洲、神泉兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中低產(chǎn)田改造項目，采取了以下幾項措施。

一是加強領導，落實措施。

為了切實做好逐項落實到項目責任人，真正做到各盡其責。

二是實地勘測，搞好項目設計。

為了做到少花錢、多辦事、辦好事，使工程設計合理，八月份我辦在上半年申報摸底和地形測量的基礎上，委托有資質(zhì)的設計單位組織專業(yè)工程技術人員，本篇文章來自資料管理下載。到實地進一步勘察、測量，并認真傾聽當?shù)厝罕娨庖?，在此基礎上提出工程設計施工方案，及時進行內(nèi)業(yè)工程設計，編寫工程設計報告，為工程實施奠定良好基礎。

三是陽光操作，精選施工隊伍。

按照招投標法律和法規(guī)，公開公正公平選定施工單位。我辦根據(jù)實際情況，對20xx年工程全部實行公開招投標。在整個招投標前期和過程中，按相關程序?qū)h監(jiān)察局實行告知，在縣發(fā)改委備案，在萍鄉(xiāng)日報等媒體上發(fā)布招標公告，委托縣財政局價格評審中心進行招標價格評審，由縣公共管理局招投標辦進行公開招投標。確保整個過程程序合法到位，招投標工作開展順利，選出有責任心技術能力強的施工隊伍。目前招投標前期工作進行順利，本月底將完成招投標任務。

四是鄉(xiāng)村重視，做好籌資投勞。

為了切實搞好項目，營造良好的施工環(huán)境，明確項目所在鄉(xiāng)村的責任，確保項目順利實施以及籌資投勞任務的完成，我辦籌資投勞、雜草清除、圳道清淤、水電供應、道路暢通、青苗補償、糾紛調(diào)處等都作明確的責任劃分。確保項目區(qū)鄉(xiāng)村承諾到位、責任到位。確保項目實施開工前清淤到位，施工中進展順利，施工后平安和諧，切實打造好農(nóng)業(yè)開發(fā)項目精品工程。

會計季度工作總結八篇

有效處理文檔對于保持學習和工作的動力至關重要，對于新人來說，范文就是最好的助手。設計范文的框架需要從讀者角度出發(fā)讓其容易理解文章，你知道范文嗎？下面將為您全面解析“會計季度工作總結”。

會計季度工作總結 篇1

光陰如梭，x年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的.業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就與思路向大會作一：

一、完善公司內(nèi)部管理;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

會計季度工作總結 篇2

20xx年宣布結束，以下是我的工作總結：

一、債權債務的清理，財務部季度工作總結

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞

對xx三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標；完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；準備xx醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關部門處理相關的事務

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全；服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶；以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。

在接下來的工作中：

執(zhí)行財務監(jiān)督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內(nèi)部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息。

會計季度工作總結 篇3

1、認真開展思想政治工作

近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析，特別是對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想狀況，重點進行分析掌握；利用黨團活動時間組織政治學習，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向；深入開展談心活動，認真了解每個財務人員的思想動態(tài)、工作狀況，對個人存在的困難，積極想辦法，盡量幫助解決，為群眾排憂解難。

2、繼續(xù)強化機關服務意識

按照“機關圍著基層轉(zhuǎn)”、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務方針，在全科范圍內(nèi)開展提高服務意識的教育活動，每周組織開展一次服務標兵評比活動，樹立服務典型，引導財務人員樹立正確的服務觀念；嚴格落實《財務科服務規(guī)范》，推廣文明服務用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督，努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務、規(guī)范服務的環(huán)境；進一步強化財務科窗口集中服務的功能，設立引導標識和窗口服務流程，簡化程序，減少辦事手續(xù)，方便基層，提高效率。

3、不斷提高財務人員素質(zhì)

一是加強財務人員專業(yè)技術培訓，采用“請進來、送出去”等方式，學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術，提高財務人員工作水平和業(yè)務技能。二是加強財務人員計算機技能培訓，推行會計電算化管理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡記賬管理轉(zhuǎn)變，提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺性。

會計季度工作總結 篇4

時間過得真快，在不知不覺中，為期一周的實訓課要畫上圓滿的句號了。這是我們上大學來的第二次實訓了，但是對于我們會計專業(yè)的同學來說，對每一次的會計實訓我們都充滿了挑戰(zhàn)卻又賦予了激情！通過本次實訓，我對會計整個流程的操作有了較好的認識，知道了會計做賬的要點以及需要注意的地方。通過這次實訓才真正知道了理論與實訓的差距，實訓要求我們對會計知識掌握的要更深入，更具體，需要我們更加的細心。經(jīng)過這次實訓，我發(fā)現(xiàn)會計工作其實更講究的是它的具體操作性和實踐性。

在這次實訓中，我們實訓的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎的，結合自己所學過的知識和上次實訓的經(jīng)驗，運用相關資料和有關原始憑證等等。在這次實訓中，我們充當?shù)氖荵T設備制造有限公司的記賬人員，學習和掌握應該如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行結賬。這次的實訓可以彌補我們在課堂學習的局限性，把在書本上學到的知識運用于實踐，理論聯(lián)系實際。學會計這個專業(yè)，更重要的是動手去做，把企業(yè)的業(yè)務能夠熟練地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。

我們以YT設備制造有限公司的經(jīng)濟業(yè)務為實訓資料運用以前老師教的對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括建立賬簿、根據(jù)原始憑證，填制和登記記賬憑證、各種賬簿的登記、對賬、結賬等。雖然這是我們的第二次實訓了，但是隔得時間比較久，所以對于有些

操作我們有些淡忘了。俗話說如果你的記憶里的某些東西如果你不經(jīng)常去回憶的話就會淡忘。眾所周知，如果作為一個會計人員，我們淡忘了有些重要的東西然后不會做賬的話，就不能把企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務反映出來，那么就不能算為一個會計。

對于這次實訓，另外一個比較深刻的感受就是挺累的，大腦整天緊繃繃的，注意力也要高度集中，生怕犯錯誤。有時即使已經(jīng)注意了，但在實訓過程中還是會犯錯誤，雖然說犯錯是難免的，但這也正反映了我們對實訓的陌生。其實犯了錯誤并不可怕，更重要的是要懂得更正法。例如，憑證中出現(xiàn)了錯誤如何更正，賬簿中出現(xiàn)錯誤有如何更正等，憑證和賬簿出現(xiàn)不同的錯誤又有不同的更正方法。我們必須全部掌握不同的更正方法，那么以后在實際工作中如果再碰到這樣的錯誤就懂得如何去更正了。不過話又說回來，看到自己做的賬單還是很高興的。雖然很累，但是很充實。

會計季度工作總結 篇5

總的來說這四個工作崗位的功工作自己出現(xiàn)的錯誤是比較少的，這四個工作崗位下來沒有覺得什么可到了第五個崗位——非商品會計，我做非商品會計的時候感覺完全亂了套，非商品明細賬簡直讓我頭都大了。做非商品會計的那幾天確實感覺挺痛苦的。

非商品會計的主要工作就是根據(jù)非商品資料首先要自己寫記賬憑證，而自己填寫記賬憑證的時候就往往比較容易出錯，比如說購買儲物柜要記在周轉(zhuǎn)材料下的低值易耗品下，而我就把它記在了管理費用下這就出錯了。填寫完了記賬憑證之后要在后面附上該筆業(yè)務需要的單據(jù)像現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、這些需要找出納開據(jù)，統(tǒng)一發(fā)票和增值稅發(fā)票要找外部人員開據(jù)，此外還有很多業(yè)務需要自己親自去填制比如付款通知單，后面需要附加的發(fā)票收據(jù)之類的單據(jù)還需要找科長和稅務會計來簽字，這樣整個的業(yè)務流程就差不多完成了。

非商品除了以上這些比較繁瑣的工作之后還有一步比較重要的就是要登非商品明細賬了，登非商品明細賬必須要格外的認真，登完了一級科目一定不能忘記了登下面的明細科目，我就在這上面出現(xiàn)了好多這樣那樣忘登或漏登的賬，榮國漏登了一筆賬就會導致下面的賬全部都會出錯，所以登非商品明細賬的時候要特別的認真才行。

經(jīng)過了做非商品會計由于自己的大意和各種各樣的原因造成的很多錯賬之后，我發(fā)現(xiàn)自己學會了謹慎，學會了認真去處理事情也學會了面對問題和錯誤的時候如何去解決。所以在做最后一個工作崗位的時候我特別認真地去做每一筆業(yè)務避免再出現(xiàn)同樣的錯誤。

我做的最后一個崗位是稅務會計，稅務會計的工作比非商品會計的工作要簡單一些，所以之后的工作就輕松一點了。稅務會計的工作主要就是要寫外部給的增值稅發(fā)票，然后就是等著登稅務明細賬就可以了。整個這六個工作崗位下來之后實訓一個月了我收獲了很多也學到了很多，在不斷地出錯中我學著去耐心面對和處理這些問題。通過會計分崗實訓是自己可以更加全面的去掌握會計核算方法，熟悉企業(yè)相關的業(yè)務流程，也為自己的實習和就業(yè)奠定了基礎。

我們的此次實訓大致分四個周完成，第一個周主要輸熟悉企業(yè)情況和會計工作規(guī)范，建賬，進行1—8號的業(yè)務；第二個周主要是進行9—19號的業(yè)務；第三周主要是進行20—30號的業(yè)務；第四周主要是進行31號的業(yè)務，期末對賬，結賬、試算平衡，打印電子賬簿，編制財務報表，這就是整個實訓的安排。

保持一顆平常的心認真處理每一筆業(yè)務，又累也有收獲，我想我會積累經(jīng)驗同時又吸取教訓，讓自己在不斷的學習進步中得到提升。

會計季度工作總結 篇6

一、工作總結

20xx年的第二季度已經(jīng)過去了，也可以算做是我在公司正式工作后的第一個季度，從3月份到公司之后，一切從零開始，一邊學習業(yè)務知識，一邊摸索市場，遇到業(yè)務和工作方面的難點和問題，我經(jīng)常請其他有經(jīng)驗的同事。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習業(yè)務知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一定的認識和了解。

現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，能夠和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過這幾個多月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷學習業(yè)務知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一定幅度的提高，但是本職的工作在以下幾個方面還有很大的進步空間。

1、在渠道管理工作中，與客戶溝通交流還有一定欠缺。自己主要負責跟進的城市，雖然每月的銷量有些增加，但是增加的幅度自己還是感覺不太滿意，銷量更大提升的空間還是有的。

2、對渠道建立和規(guī)范

二、下季度工作計劃

1、市場人員的招聘和培訓

招聘時主要看應聘人員的心態(tài)及人品，在面試時我們都會把公司的真實情況、市場現(xiàn)狀、公司目標等告訴他們，對于新到公司的同事培訓業(yè)務知識，培訓他們的銷售和與代理商溝通的技巧，使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處，發(fā)現(xiàn)每個新同事身上的閃光點，使之發(fā)揮自己最大的潛能，不斷地修正自己，向高難度挑戰(zhàn)，總結經(jīng)驗取長補短。

2、對渠道進行規(guī)范和發(fā)展

公司從20xx年開始，大部分銷量仍來源于電信自身渠道，會受制于很多分公司的政策規(guī)定及渠道負責人的想法，最近要求我們所有代理商要補簽協(xié)議并提交身份證復印件等，所以規(guī)范渠道是十分有必要的，計劃近期招聘的市場人員主要工作就是完成市區(qū)內(nèi)代理協(xié)議的簽訂。

會計季度工作總結 篇7

10月我光榮的成為了一名大學生村官，現(xiàn)在AAAAAA村任書記助理。自10月底正式到村任職至今已有兩個多月的時間，我工作在農(nóng)村，感受農(nóng)村的風土人情，熟悉基層事務，逐步適應和習慣這里的工作和生活環(huán)境，基本完成了從大學生到村官的轉(zhuǎn)變。我到村任職的時間不是很長，甚至還能清晰地記得當初初到農(nóng)村時的小小激動，隨著我對AAA村認識的逐步深入，現(xiàn)就我在基層工作的所見所聞所感所思向組織匯報。

當我負責的黨建工作不是很忙時，我就幫助別的干部處理工作。十月底時村里進行的人口普查工作，是由村里AA主任負責的，我在工作之余就協(xié)助她一起完成，一方面，是因為村里一千多人的工作量讓她有些應付不來，另一方面，是因為這次普查需要填寫大卡，這對于上了年紀的人來說有一定的難度，但對于我們這種剛畢業(yè)的學生來說就是小菜一碟了。

可是，我也有不足的地方，那就是我還不熟悉村里每家每戶的基本情況，所以，我和AA主任就分工合作，我負責結合挨家挨戶的走訪記錄和村里的戶籍檔案來填寫一些基本的村民情況，剩下一些具體的情況再交給她，這樣分工下來，工作果然進行的快多了。這之后村里又要審核登記低保戶，這也是一項繁瑣的工作。因為表格的填寫要求比較復雜，我就和負責民政的AA主任一起整理，在紙質(zhì)的表格填完之后，還要將信息錄入低保系統(tǒng)，村里沒有配備電腦，姚主任也不能靈活的使用電腦，所以就由我拿回家錄入。

作為一名大學生，作為村委會最高學歷的工作人員，我們擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級的囑托和信任。我始終認為，做為一名“村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農(nóng)村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正為新農(nóng)村建設添磚加瓦。

會計季度工作總結 篇8

一、第三季度工作小結

第三季度在做好日常工作的基礎上，重點做了以下幾方面的工作：

(一)組織開展了20xx年第二季度中心內(nèi)部崗位業(yè)務考核工作，并采取抽查的方式，對資金結算等崗位業(yè)務進行了重點稽核。

(二)積極幫助統(tǒng)管單位開展資產(chǎn)清查核實工作。本次確定了16個統(tǒng)管單位為清查核實工作的對象。首先由單位進行自查，并填報《固定資產(chǎn)清查明細表》;二是由各核算會計對單位填報的資料進行認真審查核對，并深入單位組織檢查，對賬實不符的'固定資產(chǎn)，幫助單位查明原因，編制詳細說明材料，本次共清查核實16個單位固定資產(chǎn)總金額為18096萬元。下一步將根據(jù)清查情況，提出處理意見報局審定后調(diào)整賬務，做到賬實相符。

(三)組織開展了統(tǒng)管單位備用金清理和重新核定工作。根據(jù)單位工作性質(zhì)及業(yè)務量大小，重新提出單位日常備用金限額意見，報局領導審定。加強對單位備用金的管理，確保單位備用金管理規(guī)范、準確。

(四)加強學校代管款項管理。針對教材發(fā)行單位在學校教輔材料配發(fā)中存在的超范圍配發(fā)教輔材料現(xiàn)象以及少數(shù)學校挪用代管款項等問題，及時提出相關規(guī)范意見，改變教輔材料費款項結算方式，進一步明確學校代管款項撥付使用審核程序，經(jīng)縣局批準并征得教育局同意后從今年秋季開始執(zhí)行。

(五)繼續(xù)加大指導鎮(zhèn)分部工作力度。一是深入冶父山等鎮(zhèn)分部開展業(yè)務檢查和輔導工作;二是抽調(diào)人員分成3個考核小組，對今年以來各鎮(zhèn)分部日常業(yè)務進行網(wǎng)上稽核，并形成工作底稿，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題書面反饋至各鎮(zhèn)分部。

(六)積極做好財政統(tǒng)發(fā)工資人員工資在線查詢服務系統(tǒng)開通后的后續(xù)工作，包括后臺數(shù)據(jù)庫錄入與維護、電話協(xié)助查詢等工作。

(七)開展?jié)е鷮W愛心資助活動。積極響應團市委等單位開展的愛心結對扶助特困大學生活動號召，在單位全體職工中開展愛心一日捐結對資助活動。共籌款6000余元，分別資助廬城鎮(zhèn)和冶父山鎮(zhèn)兩名成績優(yōu)秀的20xx年特困大學新生，幫助他們圓大學之夢。

(八)積極做好醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會經(jīng)費等代扣代繳工作。共代扣醫(yī)療保險金261.07萬元，失業(yè)保險金109.93萬元，工會經(jīng)費4.47萬元，并按規(guī)定全額劃繳至相關專戶。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核，截止9月底共兌付購房補貼330余萬元。

(九)組織職工積極參加各項集體活動。一是編排舞蹈節(jié)目好運來參加省廳慶祝建國60周年文藝匯演及全縣國慶文藝演出;二是組織職工參加縣直黨委等舉辦的紀念建國60周年征文演講比賽，并獲得演講類一等獎的好成績;三是積極選派人員參加全縣財政系統(tǒng)業(yè)務知識競賽及第三屆財政杯書畫攝影展等活動。

二、第四季度工作安排

(一)配合做好20xx年度部門單位綜合預算編制工作。

(二)按照政策要求積極做好農(nóng)村義務教育教師績效工資發(fā)放的數(shù)據(jù)錄入、工資統(tǒng)發(fā)軟件修改等工作，確?？冃ЧべY及時兌現(xiàn)到位。

(三)組織開展第三季度內(nèi)部崗位業(yè)務考核、統(tǒng)管單位報賬員日常業(yè)務考核工作。

(四)結合村級財務回頭看重點檢查工作，組織開展村級財務調(diào)研，擬定村級財務管理指導意見。

(五)組織開展學校食堂財務清理，規(guī)范學校食堂財務管理。

(六)做好國庫集中支付改革擴面相關業(yè)務工作。

(七)做好黨報黨刊發(fā)行征訂款等款項的集中劃撥工作。

(八)協(xié)助統(tǒng)管單位開展好年終財務清理和賬務核對工作。做好中心及鎮(zhèn)分部年終扎賬和年初建賬的業(yè)務銜接工作。

(九)認真總結20xx年度各項工作，討論擬草20xx年工作思路。

年度工作總結(必備7篇)

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年度工作總結(篇1)

在忙碌的工作中，我們會在不知不覺中迎來新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，作為X公司的每一位員工，我們深深感受到X公司蓬勃發(fā)展的熱情，X人的拼搏精神。

我是銷售部的一名普通員工。剛到房地產(chǎn)時，同志對房地產(chǎn)知識不是很精通，對新環(huán)境、新事物也比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解了公司的性質(zhì)和房地產(chǎn)市場。作為銷售部的一員，同志深感責任重大。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也代表著一個企業(yè)的形象。因此，我們必須提高自身素質(zhì)，以高標準要求自己。在高素質(zhì)的基礎上，要強化專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，要對整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)有一個廣泛的了解，站在市場的最前沿。經(jīng)過這段時間的培訓，我已經(jīng)成為一名合格的銷售人員，努力做好我的工作。

因房地產(chǎn)市場風起云涌，公司于X年與X公司成立合資公司，共同完成銷售工作。期間，我積極配合X公司員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成了經(jīng)營價格的制定，并策劃完成了春節(jié)前的廣告宣傳，奠定了為X月的銷售高潮奠定了基礎，最終以X月完成x萬合同額的好成績收官。經(jīng)過這家企業(yè)的洗禮，我收獲了很多專業(yè)知識，各方面都得到了提升。

后十天，公司與X公司合作，是公司的又一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間，它主要用于房屋銷售。此前銷售部通過內(nèi)部認購房屋等方式，營造出火爆的場面。在銷售部，我兼任銷售辦公室和會計職位。面對工作量的增加和銷售工作的系統(tǒng)化、正規(guī)化，工作繁重繁重。開市時，同志基本天天加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月的熟悉和了解，我立即進入角色，熟練地完成了自己的工作。由于房款數(shù)額巨大，這位同志在收款過程中認真認真。他已經(jīng)收了上千萬的房款，每個賬戶相得益彰，沒有任何錯誤。另外，在銷售過程中的每月工作總結和每周例會上，同志不斷總結工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)不足，盡快改進。售樓部在短短的x個月內(nèi)將二期的房子全部清空，一期剩余的房子也全部售罄。這與我和銷售部其他成員的努力是分不開的。

這一年意義重大，收獲頗豐，收獲頗豐。在每一位員工的努力下，公司在新的一年會有新的突破，新的氣象，一定能夠在日益激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

年度工作總結(篇2)

20xx年，xx縣城市管理行政執(zhí)法局在縣委縣政府的正確領導下，堅持“經(jīng)營城市、換位執(zhí)法、用心管理”理念，以城市品位提升工程為主線，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維助推“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，綜合施策，實干創(chuàng)新，有效破解城市管理難題，不斷提升城市形象，城市管理行政執(zhí)法工作取得新成績、再上新水平。被評為臺州市城市管理行政執(zhí)法系統(tǒng)優(yōu)秀單位，在縣級單位工作目標責任制考核中獲優(yōu)秀等次。

一、“三改一拆”行動再現(xiàn)新成效

以“無違建縣”創(chuàng)建為抓手，結合“五水共治”、“四邊三化”、“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”等活動載體，縱深推進“三改一拆”行動，保持拆違高壓，加快拆后利用，取得明顯成效。全年完成拆違312.10萬平方米、“三改”117.85萬平方米，拆后利用率達75.6%，名列全市第一并得到副省長熊建平批示肯定，我縣獲評省“無違建縣”創(chuàng)建先進單位，被臺州市唯一作為“基本無違建縣”上報省里迎檢。

一是拆違先行有成效。保持鐵腕拆違力度不減、和諧拆違標準不降，突出沿河拆違和“兩路兩側”違建、安全隱患違建、歷史遺留行政案件“回頭看”、村集體違建等專項整治，完成xx中學周邊、城區(qū)53號區(qū)塊等大區(qū)塊拆違，拆除沿河違建19.58萬平方米并排名全市劣五類水質(zhì)斷面水系范圍內(nèi)違法建筑專項整治考核第一，拆違保持和諧穩(wěn)定，全市信訪量最低。

二是拆改結合有形象。突出“轉(zhuǎn)型、民生、集約、生態(tài)”四個導向，著力做好拆改、拆創(chuàng)、拆轉(zhuǎn)三篇文章，項目化推進全縣拆后土地利用工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、上報的57個953.75畝拆后利用項目已完成54個939.49畝;華鴻·中央首府、大潤發(fā)超市等一大批拆后利用項目得到落地，同善塘河綜合整治獲全市“最佳三改一拆項目”之一。

三是調(diào)查排摸有創(chuàng)新。8月份完成龍溪“一戶一檔”基礎信息普查試點，研發(fā)全市首個“一戶一檔”基礎信息普查管理軟件，實現(xiàn)戶籍信息、土地確權、房產(chǎn)登記、影像全影、地理坐標和分類處置“六統(tǒng)一”，同時實現(xiàn)“創(chuàng)無”臺賬無紙化，得到市里高度肯定。四是政策完善有保障。完成《xx縣違法建筑處置意見》修訂并出臺，增加沒收方式并減少暫緩拆除情形，促進存量違法建筑有效消除。

二、市容秩序管理再創(chuàng)新優(yōu)勢

深化城區(qū)網(wǎng)格化管理，實施“五勤”工作法，落實“門庭三包六清”責任，嚴抓市容秩序整治，全市市容環(huán)境秩序強縣板塊考核連續(xù)三年名列第一。

一是網(wǎng)格責任再細化。實行一級網(wǎng)格由中隊長網(wǎng)格長、直接負責，每個區(qū)隊配置1名副中隊長副網(wǎng)格長、和5-8名執(zhí)法隊員，網(wǎng)格內(nèi)每條路段分包至每位執(zhí)法隊員，并在各路段、社區(qū)和學校等設置公示牌。根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)基本信息、基礎條件及管理難易程度，落實拉網(wǎng)式巡查管理，做到每個隊員包干負責。二是專項整治再強化。增強文明執(zhí)法理念，倡導“一勸導、二警告、三處罰”文明執(zhí)法三部曲模式，扎實推進市容市貌綜合整治。全力打造珠城東路市容市貌示范街和南一路廣告管理設置示范路，共整改門頭廣告32家，免費更換遮陽蓬19頂，城區(qū)補簽《“門前三包六清”責任狀》810余份;鞏固坎門東風菜場整治成果，完成紅旗馬路市場、海港菜場周邊秩序整治和海城路2處便民疏導點建設，坎門城區(qū)臟亂差現(xiàn)象明顯改善。實施“六亂”、“護考”、鐵屑車輛等專項行動，共整治占道經(jīng)營596家、餐飲業(yè)污染環(huán)境262家、戶外廣告違章亂設置319處，查處鐵屑車輛拋灑滴漏36起。加強76省道等路容路貌和文旦攤管理，共整治120次，疏導規(guī)范文旦攤點90余處。出臺道路沿線兩側大型戶外廣告整治方案，10月底提前完成76省道沿線和城區(qū)大型戶外廣告整治任務，共清理違章戶外廣告xx11塊12.32萬平方米，我縣戶外廣告管理體制進一步理順。加強玉城、大麥嶼街道液化氣違規(guī)存放點整治，共暫扣液化氣瓶72只。

結合“五水共治”，開展城區(qū)三產(chǎn)行業(yè)污染源排放問題排查摸底，推進城區(qū)餐飲、娛樂和洗車行業(yè)排水處理設施及油煙設施不規(guī)范整治，共整改262家，超額完成整治任務。三是交通治堵再發(fā)力。優(yōu)化靜態(tài)交通管理，推進智能停車系統(tǒng)建設，共免費發(fā)放車載標簽2萬余張，完成南二路173個停車位建設。完善公共自行車服務系統(tǒng)，投資810萬元，實現(xiàn)向坎門、楚門拓展，新增站點41個、車輛1700輛，運行順暢有序，獲得群眾好評。加大人行道違章停車和智能停車無標簽行為抄告力度，共抄告10305起，勸離2300余起，發(fā)放溫馨提示單5000多張，設置阻車石61個。

拓展人行道停車資源，施劃停車位500余個，清理占用地下停車庫50余處，城區(qū)停車難問題有效緩解。四是城市管線整治再延伸。制定出臺《20xx年xx縣城市管線整治實施方案》，完成大麥嶼興港路兩側空中城市管線入地工程和坎門東港隧道、珠城西路等11個節(jié)點以上的空中管線整治，城市空間環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量實現(xiàn)新提升

不斷完善“戶收集、村集中、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、縣處理”運作模式，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌明顯改善。一是城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作見形見效。完善城區(qū)環(huán)衛(wèi)市場化運作機制，強化日常清掃保潔，生活垃圾保持日產(chǎn)日清。加強環(huán)衛(wèi)設施維護改造，維修、更換城區(qū)生態(tài)垃圾房損壞設備58處，維修32座公廁20余次;購置垃圾桶1000只，安裝公交亭果殼箱120只。開展生活垃圾分類試點，贈送歐洲花園等試點小區(qū)分類垃圾桶270余只，同步開展城區(qū)17所學校的生活垃圾分類進校園活動，共贈送垃圾桶450只、垃圾袋3800卷。縣市容環(huán)衛(wèi)管理處獲浙江省市容環(huán)境衛(wèi)生工作先進集體和臺州市市容環(huán)境衛(wèi)生工作先進集體。

二是“清潔家園”活動長效開展。制訂“清潔家園、美麗鄉(xiāng)村”網(wǎng)格化考核細則、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設施補助方案等政策，進一步健全“三有機制”，加強督查考核，推進農(nóng)村“星級公廁”和“美麗農(nóng)家”評比，共評選農(nóng)村星級公廁76座，通過“美麗農(nóng)家”村戶聯(lián)創(chuàng)復評和創(chuàng)建村64個，有力助推我縣成功獲評省級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建先進縣，“清潔家園”活動連續(xù)四年蟬聯(lián)全市第一。

三是生活及建筑垃圾管理日趨規(guī)范。加強生活垃圾清運處置，完成楚門7.64萬噸陳舊生活垃圾清運和大麥嶼生活垃圾填埋場50萬立方污水處理一期驗收工作;推進建筑垃圾消納場規(guī)范化建設，在黃坭坎建筑垃圾和泥漿消納場、各生活垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，連同52輛建筑垃圾運輸車的GPS系統(tǒng)一并錄入臺州市建筑垃圾管理中心監(jiān)控平臺。完成龍溪、坎門建筑垃圾消納場分別向西北面、東南面各擴展170畝。四是數(shù)字城管助力明顯。

成功啟用智慧城管，實現(xiàn)“數(shù)字城管”升級換代。注重信息采集質(zhì)量提升，實行城區(qū)信息采集“三精即精確定位、精準量化、精細操作、”管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)清潔家園信息采集“雙提醒即短信提醒、亮燈提醒、”，全年城區(qū)數(shù)字城管立案21103件，結案率99.97%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“清潔家園”數(shù)字城管立案38448件，結案率99.28%，有力助推城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌改善。

四、城市景觀美化展示新氣象

聚力城市品位提升，加強園林綠化精細養(yǎng)護和城市亮化美化工作，積極助推國家園林縣城、省級森林城市成功創(chuàng)建。一是城市綠化養(yǎng)護精益求精。率先全市出臺《xx縣城市園林綠化養(yǎng)護管理技術規(guī)程試行、》，致力打造“一街一樹一景”生態(tài)景觀。全面接管xx醫(yī)院南面3.4萬平方米綠地，完成綠地清理修剪及網(wǎng)球場維修改造;加強城區(qū)綠化配套設施維護，完成石榴園、獅子山公園等處綠化隔離帶護欄安裝、樹池改造、綠地橋欄修復等工作;全面清理城區(qū)破損綠地6000多平方米，改造補種綠地1.8萬多平方米。完成城區(qū)古樹名木牌制作與安放，加強秋冬白蟻等病蟲害防治，城市園林綠化品質(zhì)有力提升

二是城市亮化建設有序推進。完善城市亮化審批制度和“四同步”機制，完成綠地城市公館等5幢建筑亮化，實現(xiàn)與主體工程同時設計、同時建設、同時驗收和同時交付使用。采用市場化運作方式，加強節(jié)假日街景布置，著力營造良好節(jié)日氛圍。

五、城管執(zhí)法隊伍塑造新形象

堅持以隊伍建設為核心，加強隊伍準軍事化管理和執(zhí)法規(guī)范化建設，彰顯作風，強化服務，執(zhí)法隊伍形象不斷提升，我局獲評縣落實黨建工作責任制先進單位，“四微工作法”獲評全縣黨建工作案例評選第一名。

一是學習教育活動有聲有色。堅持周一學習夜制度，加強思想政治和黨風廉政教育，先后組織局“守紀律、講規(guī)矩”黨紀條規(guī)知識競賽、“四個全面”講座等集中培訓、業(yè)務講座活動13次，努力增強執(zhí)法隊伍政治學養(yǎng)。深化“三學”活動，推進執(zhí)法練兵，開展早訓245次、集訓活動18次，評選“城管執(zhí)法之星”12名，后進干部“一線歷練”工作得到市里肯定。同時，強化“文化建局”理念，舉行“青春躍動，風采無限”籃球友誼賽和“與綠色相約，與環(huán)保同行”登山活動，成功舉辦局第四屆干部職工運動會，廣播操、籃球、撥河等比賽項目在縣里勇奪佳績，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“中國夢-城管夢”演講榮獲第二名。

二是民聲訴求有效解決。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建立城區(qū)環(huán)衛(wèi)督查微信群和“城管信訪工作群”，加強問題發(fā)現(xiàn)和舉報投訴處置，同時完善“城管微督查”平臺，累計拍取信息757件，整改率100%。暢通民意訴求渠道，組織“開門納諫·真情服務”信訪懇談日活動，參加“一把手”接聽12345熱線，完善96310熱線運行機制，共受理來電319起，辦結率100%，被臺州市政府評為12345便民服務平臺工作先進單位。另外，圓滿完成議提案辦理工作，滿意率均為100%，其中人大議案辦理在全縣部門評議中排名第一，被評為全縣議案辦理先進集體。三是作風行風建設駛而不息。加強機關效能建設，不斷拓寬監(jiān)督渠道，重聘基層行風監(jiān)督員30人，組織自行督查和邀請監(jiān)督23次，促進作風建設有力提升。深化“開門納諫、真情服務”活動，繼續(xù)開展城管開放日活動，深入基層聽取意見建議。推進“城市管家、服務到家”黨建品牌建設和“城管五進”活動，建立城管聯(lián)絡員制度，設立城管聯(lián)絡員公示牌37個，方便群眾監(jiān)督聯(lián)系。建立服務進社區(qū)、入店面工作機制，開展行政審批窗口上門服務302次。積極開展公益惠民活動，組織獻血、看望福利園兒童等10余次，有效提升執(zhí)法隊伍的群眾滿意度?？h市容環(huán)衛(wèi)管理處、行政審批科等窗口在全縣關鍵崗位測評中獲得優(yōu)秀。四是依法行政陽光透明。堅持依法行政，嚴抓案件辦理，共審理完畢行政訴訟案件6起，勝訴率100%，發(fā)生行政復議案件0起。落實陽光執(zhí)法，共在法制辦系統(tǒng)備案重大行政行為137起，在浙江服務網(wǎng)上公開行政處罰結果250起，審核上報規(guī)范性文件4件，政府合同4份，接受上級部門監(jiān)督檢查。規(guī)范行政審批，完成《xx縣城市管理行政執(zhí)法局進一步加強行政審批事中事后監(jiān)管實施細則試行、》草案編寫，并建立“容缺預審”機制，方便群眾辦事，共辦結各類行政審批757件，實現(xiàn)審批無差錯、零投訴。

在總結經(jīng)驗、肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我局在城管體制理順、執(zhí)法隊伍建設等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后工作中加以改進。

年度工作總結(篇3)

鄉(xiāng)老科協(xié)自成立以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，積極組織、動員全鄉(xiāng)廣大老科協(xié)工作者，秉承“名符其實、力所能及、拾遺補缺、多辦實事、甘于奉獻、其樂無比”的辦會理念，堅持“發(fā)揮優(yōu)勢、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結合老科技工作者的自身特點，積極開展工作，在科技咨詢、學術交流、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，取得了一些成績，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了一定貢獻。

一、當好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調(diào)研，積極建言獻策

20____年初，針對部分農(nóng)民施用化肥和農(nóng)藥，不講科學的實際，我們組織部分專家積極推廣農(nóng)作物無公害標準化生產(chǎn)技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導

對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品價格與農(nóng)民增收等農(nóng)業(yè)問題進行了專題調(diào)研，寫出了專題調(diào)研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路。加快標準化生產(chǎn)步伐，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量;加強職業(yè)技術培訓，促使勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況進行了專題調(diào)研。采取分片集中座談與走訪企業(yè)相結合的方法，分別對鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)進行了實地調(diào)查，認真聽取了各單位關于工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況的介紹，并深入企業(yè)詳細了解生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設情況以及企業(yè)家和企業(yè)員工的一些想法和建議，分析了全鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)狀，存在的問題及對策，體觀了老科技工作者的中心意識、服務意識和強烈的事業(yè)心、責任感。建言獻策26條，黨政采納18條，建言搞項目3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養(yǎng)豬場，科技服務50戶400人。

二、科學普及扎實推進，服務效果不斷增強

科技咨詢堅持質(zhì)量第一、講究實效的.原則，緊跟形勢，服務內(nèi)容、服務形式、服務手段不斷創(chuàng)新。今年4月，在鄉(xiāng)駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動，衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律、教育等方面的老科技工作者現(xiàn)場接受咨詢120多人次，發(fā)放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420余人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當?shù)厝罕姷暮迷u。在科普內(nèi)容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發(fā)展到巡回宣講、面對面座談、現(xiàn)場指導、印發(fā)資料、培訓等多種豐富多樣易于接受的方式，服務質(zhì)量得到提升，服務效果明顯增強。

三、擴大對外聯(lián)誼交流，學習經(jīng)驗取長補短

老科協(xié)是一項新興事業(yè)，為了把這項新興事業(yè)辦的更好，切實辦成“老科技工作者之家”，我們加強了與兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)的聯(lián)系。我們平時主動到兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)老科協(xié)參觀學習，聽取兄弟鄉(xiāng)鄉(xiāng)關于組織建設、制度建設、建言獻策等方面的經(jīng)驗和做法。這些好的經(jīng)驗和做法，為我們增強信心，取長補短，把老科協(xié)工作開展的更好，提供了有益的借鑒。

四、圍繞老年群體，狠抓活動開展，建設和睦鄰里

我國人口已進入老齡化，隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現(xiàn)，加之我鄉(xiāng)正處于大改革大開發(fā)大發(fā)展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數(shù)量猛增，居住越來越集中，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉(zhuǎn)變。特別是中老年人對休閑娛樂健身活動有著迫切的愿望和要求，為了激發(fā)中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動有利于宜居環(huán)境建設，有利于凈化社會風氣，提高我鄉(xiāng)新農(nóng)村品位和人文整體素質(zhì)，建設和睦鄰里，我鄉(xiāng)采取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉(xiāng)的中老年活動豐富多彩，持續(xù)的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉(xiāng)成立了老年人文化演出隊，成員達到了50余人，成立了廣場舞10場，共計500余人，軍鼓隊1個共22人。村農(nóng)家書屋每天均免費對中老年人開放鄉(xiāng)鎮(zhèn)老科協(xié)。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉(xiāng)舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。

年度工作總結(篇4)

不知不覺，我已經(jīng)在公司工作了幾個月了。來公司這幾個月，無論是在工作中，還是在生活中，我都學到了很多知識。

在工作中，通過這幾個月的學習，我發(fā)現(xiàn)銷售是一門非常深度的學習。其實，在加入公司從事房地產(chǎn)銷售工作之前，我和其他大多數(shù)從未從事過這個行業(yè)的人一樣，心里對這份工作有些抵觸，后來就加入了這份工作。業(yè)界也知之甚少。但是通過幾個月的學習和發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越愛上了這個領域。

首先，我剛進入公司的時候，還沒有能夠了解我們公司的企業(yè)文化和每個項目的相關情況。 ，導致客戶對我們的企業(yè)品牌和項目了解甚少。我認為作為大公司的地產(chǎn)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務，還要讓客戶感受到中建在企業(yè)品牌、社區(qū)環(huán)境、物業(yè)等方面比其他地產(chǎn)更有優(yōu)勢。品質(zhì)和員工素質(zhì)，堅信客戶買的放心。針對這個問題，我和很多同事深入探討，多學習多征求意見，從自己身上樹立對公司品牌的絕對信心和優(yōu)勢，從而感染每一位客戶。

其次，由于我進公司的時候房子基本都賣光了，只有170平米的大戶型和商鋪在售，所以我基本沒有開店的經(jīng)驗。我認為與住宅相比，零售客戶等高收入投資群體肯定有不同的購買心態(tài)和個人氣質(zhì)。因此，這兩類客戶的銷售方式必須有相應的變化。比如店鋪客戶比較關心退貨率，所以要重點介紹周邊的發(fā)展趨勢和前景，增強客戶的購買信心，讓他們開心、自信。我曾經(jīng)認為一個好的推銷員必須有自己的個性，沒有個性的推銷員只是一個服務員。但是，通過實際工作，我發(fā)現(xiàn)一個真正成功的銷售員，不僅應該具備能夠感染客戶的性格，還應該具備隨時適應不同消費者心態(tài)的能力。超出他的想象，并堅持以公司利益為先的職業(yè)道德。所以，為了做好店鋪的銷售工作，我渴望提升自己的修養(yǎng)，讓自己在個人氣質(zhì)和專業(yè)能力上都成為一個適合房地產(chǎn)氛圍的房地產(chǎn)顧問。

在生活中，我曾經(jīng)是一個粗魯?shù)娜?。本來我對生活中的一些小事總是以一種冷漠的態(tài)度來對待，但自從加入公司幾個月后，我逐漸意識到，把每一件小事都做好，才能成就大事。我聽說過這樣一位同事的故事。有一個年輕的文員，他是做房地產(chǎn)的。他剛進公司，什么都不懂。他看到前輩的銷售業(yè)績每個月都在上升，再看看他加入公司以來的一個多月。由于沒有銷售，他非常焦慮。但他明白一個道理：勤奮可以彌補笨拙。于是之后的每一天，他都向領導申請值班，一個人在辦公室接電話。一開始，一個人的日子很無聊，打電話給客戶提問總是被拒絕，但天帝還是有回報的。一天，他一個人還在一家公司值班，突然進來一個中年男人咨詢房子。男人的衣著似乎并不覺得他很有錢，但還是很認真的回答了他的問題。第二天那人又來了，說要過來，然后那人手里買了幾套房子，得到了上級的表揚，地位也隨之上升。

因為我在公司的時間不長，所以沒有機會完全了解公司的一些規(guī)章制度和程序，偶爾會犯一些低級的錯誤。雖然在導師的幫助下我進步了很多，但肯定還有很多地方還不夠清楚。以后，我會學到更多，問更多。 .在領導和同事的幫助下，我學到了很多。

我知道，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，而愛是做好每一項工作所不可或缺的。所以，在這個有前途的企業(yè)，我一定會全力以赴為公司服務，熱愛自己的崗位，勤奮工作，嚴于律己，努力學習，不斷學習，以使命感面對客戶，以使命感面對客戶認真嚴謹?shù)膽B(tài)度。我的職業(yè)是激勵客戶，為公司創(chuàng)造利潤！

雖然美麗的花朵可能會凋謝，但盛開時值得欣賞。順境創(chuàng)造美好，人生才會充滿意義。

我在房地產(chǎn)行業(yè)工作了半年多，銷量還有提升的空間。雖然我的水平有限，但我還是想寫一些自己的東西，就是能從中找到并提高，也能從中找出需要學習的東西，提高自己的銷售水平。

年度工作總結(篇5)

2021 年即將結束。在盤點一年的收獲的同時，我們也寄托了希望和新的未來。我第二次進入這個知名的xx工作。是酒店給了我重生的機會。在不知不覺中，我在一個新職位上工作了將近一年。這一年，我非常感謝酒店的每一位領導和員工，你們教會了我如何做人，如何做事，讓我知道了很多道理。為了以后更好的工作，我將過去一年的工作總結如下：

1.過去一年的工作表現(xiàn)

（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。

為了做好自己的保潔工作，我堅持對自己嚴格要求，注重以身作則，以誠待人。正確認識自己的工作和價值，正確處理痛苦與快樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，堅持樂于奉獻、誠實敬業(yè)，將所學奉獻于社會。年至xx年無保留；二是端正工作態(tài)度，講究工作方法。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，在工作中，我認真學習了別人的長處，改正了自己的不足，虛心向領導和同事請教。通過不斷的學習和探索，我改進了自己的工作方法。

(2)嚴于律己，不斷強化作風。

在過去的一年里，我對自己很嚴格。在工作作風上，我能遵守規(guī)章制度，與同事團結一致，務實求實，樂觀向上。我始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。用功。在生活中發(fā)揚勤奮、樸實、勤奮、勤奮、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠做一個誠實的人，勤奮工作，過著艱苦樸素的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，并始終以身作則。做保潔工作在很多人眼里不值一提。本來我也是這么想的，但是接觸到實際工作之后，才發(fā)現(xiàn)這并不容易。作為工作人員，你不能馬虎。拐角、拐角、內(nèi)外窗、拐角是自檢的重點。在工作中，以系統(tǒng)和紀律規(guī)范自己的一切言行，認真領會每次會議精神，嚴格遵守規(guī)章制度，尊重領導，服從領導工作安排，團結同志，謙虛謹慎，不斷改善工作作風?？蛻艨梢詧猿治⑿Ψ眨钥蛻魸M意為工作目標；堅持這樣做，對團隊和團隊都是不利的。我和團隊成員一起思考，努力讓它發(fā)揮作用。我不在乎做多或少。我只希望所有的工作都能順利完成。

2.工作中的不足及今后的努力方向

在過去的一年里，我做了一些工作，也取得了一些小成績。得到領導的認可，領導和客人的要求還存在很多差距：比如工作創(chuàng)新意識不強，工作不能創(chuàng)造性地開展。在今后的工作中，我將發(fā)揚光大，克服不足，以高度負責的工作態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。更加關注我的同事，團結團隊所有成員共同努力，不辜負我領導和員工的期望，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

年度工作總結(篇6)

轉(zhuǎn)眼間，我來公司已經(jīng)x年多了?；仡欉^去的一年，在公司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司工作要求，本著“以人為本、以客為尊、誠信為本、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念”，“您的滿意，是我們永恒的追求”的服務宗旨，以“上水平、創(chuàng)效益、創(chuàng)品牌”為發(fā)展方向。在員工的共同努力下，我順利完成了一系列保潔服務，成為了保潔主管?？偨Y一下我今年的工作：

俗話說：進門看地，坐下摸板凳。人們給人留下的第一印象是視覺和感官，這是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)的重要服務環(huán)節(jié)，直接反映了行業(yè)單位的整體形象。

我來到公司，開始清理開荒。在成為保潔主管之前，我不知道主管的艱辛。當責任落到我肩上時，我意識到主管并不容易。如果你想讓你的員工支持你的工作，你必須首先在你的工作中帶頭。不僅要親自參加公司正常的保潔工作，還要對自己格外嚴格，做好檢查工作。

我自己也帶頭做保潔工作，配合維修人員參與公司大大小小的維修工作。那段時間，雖然瑣碎繁瑣的任務每天都在重復，但我盡最大努力一絲不茍地完成每一項任務。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，無論天氣多么惡劣，我和同事們始終堅守本職工作，積極配合各部門完成各項工作。

日復一日，從工作上的摸索到熟悉，從迷茫到精神上的自信，每走一步，我都得到了領導和同事的熱情關懷和幫助。年復一年，兩年工作經(jīng)驗的積累，讓我現(xiàn)在能夠從容面對工作，從容應對工作中的各種問題。

在兩年的工作中，我一直堅持著力抓好以下幾個方面：

1、認真做好保潔隊伍的整體素質(zhì)，做到可以加強對員工的思想教育。

2.沒有規(guī)矩，需要四年時間不斷完善各項規(guī)章制度。

3、積極規(guī)范員工儀表形象建設，注重員工禮儀管理。

4. 分配人員、定位、崗位，分配責任到個人。

5、我們高度重視上級的每一次定期和不定期檢查，對團隊要求高標準。

6. 以自己的親和力團結每一位員工，以身作則，用自己的形象影響每一位員工。

7、及時制定月度和周度工作計劃。

8、嚴格按照清潔管理操作規(guī)程和清潔標準以及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。 并不斷提出新的要求，取得了顯著成效。

X年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞。 這一切都是因為我們擁有一支勤奮樸實的保潔團隊，是他們默默無聞的敬業(yè)精神保證了工作的有序進行。 在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更多的熱情，掌握更多的知識和技能，提高自己的能力，爭取更大的成就。

年度工作總結(篇7)

我是XX年年7月6日從計生委綜合服務站調(diào)到城管大隊的。轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及城管大隊的領導下，在同志們的關心支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)委的中心工作，以“城管為公、執(zhí)法為民”為平臺，開拓創(chuàng)新、積極進取，為城鎮(zhèn)居民營造一個優(yōu)美和諧的人居環(huán)境作出了自己的貢獻。

歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。我是一名黨員，積極參加黨委和支部組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了馬列主義毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨的十七報告等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。同時，參加了黨員評議活動，對照黨章開展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

其次，在業(yè)務學習方面。我虛心向單位的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉城管工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，我還自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。并參加了區(qū)政府組織的法律知識考試。

第三，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守機關工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。完成領導交辦的其它臨時性工作。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作

在城管大隊工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

1、完成每個月全鎮(zhèn)的七個交流會的管理和收費工作。

每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是雅爾塞、奈門沁、音沁三個村的交流會。我在隊長的帶領下，較好地完成交流會的管理和收費工作，特別是雅爾塞交流會，早6點半就到崗，克服天氣原因，防止商販占道經(jīng)營，保證道路暢通。

2、完成奈門沁西瓜市場的管理工作。

我們從7月24日至9月20日，歷時兩個月，克服各種困難，對奈門沁西瓜市場進行全面看護，維護市場的經(jīng)營秩序，清理違章占道車輛，打擊投機倒把的瓜販子，并對交易車輛進行規(guī)范化管理，全部進場買賣，保證農(nóng)民的合法權益不受侵犯。特別是在8月18日區(qū)慶五十五周年之際，較好地完成了保證道路暢通的任務，為區(qū)慶獻禮。

2、開展清理苞米稈子專項整治。

進入十月份以來，由于氣候干燥，居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋后，極易造成火燒連營，具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶，勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時，對賣苞米稈子的車輛進行了整頓，設定固定地點進行交易，防止占道交易。

3、迎接“優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的驗收進行清障專項整治。

我們利用四天時間對奈門沁至雅爾塞鎮(zhèn)的齊查公路兩側進行了清障，把公路兩側的堆放物和拴養(yǎng)的奶牛進行清理，并對鎮(zhèn)內(nèi)公路兩側的雜草進行清理。同時，配合區(qū)交通局對木材、建材戶堆放在公路兩側的木材、建筑材料進行了清理整頓，下發(fā)了清理違章通知書，并對一些釘子戶堅決予以取締。

4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。

11月15日是我鎮(zhèn)居委會換屆選舉日，我們早五點就開始入戶，進行居委會換屆選舉工作，經(jīng)過一上午的努力工作，較好地完成了居委會的換屆選舉工作，選舉過程真正做到了公平、公開、公正。

5、參加了鎮(zhèn)黨委組織的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神貫徹落實報告會。

11月21日參加了鎮(zhèn)黨委組織的，區(qū)委宣講團到我鎮(zhèn)開展的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神貫徹落實報告會。通過宣講團對中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神的進一步貫徹，使我更深入地了解了中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會的重要意義。中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會是我們黨繼xx大以后在新世紀新階段召開的又一次十分重要的會議。胡代表中央所作的報告，系統(tǒng)總結了xx大以來黨的工作，回顧了近三十年來我國改革開放的實踐，進一步闡述了科學發(fā)展觀，對全面建設小康社會提出了新的要求，就經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的中國特色社會主義事業(yè)總體布局做出了戰(zhàn)略部署，明確了內(nèi)政、外交、國防以及繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程等戰(zhàn)略任務。結合自身的學習實際，寫了心得體會，上交鎮(zhèn)黨委。

6、完成了林業(yè)資源普查工作。

林權制度改革即將開始，林業(yè)資源普查工作是基礎。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，我被安排到東風村東風屯參與林業(yè)資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風村，召開兩委班子會議，選出黨員代表和村民代表，并一起實地踏查林地，填寫各種普查表格，畫林業(yè)地塊圖和全屯林地位置圖，并進行匯總，較好地完成了林業(yè)資源普查工作。

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城管隊員。

4、轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民服務的標準和質(zhì)量，樹立城管新形象。

在新的一年里，我將認真貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，學習各項政策規(guī)章制度，較好完成各項業(yè)務工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

城管個人年終總結(三)　

一年來，在乾潭城管中隊長的正確領導下，我們?nèi)w城管協(xié)管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨在心目中的位子是多么的崇高，不忘黨的教育和教誨，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將個人一年來的工作學習情況總結如下：

一、加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，時刻以優(yōu)秀隊員為榜樣，把“執(zhí)法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛煉，逐步提高業(yè)務知識和工作能力。

作為一名城管協(xié)管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而復雜，這就對我們協(xié)管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協(xié)助商戶糾正違章、違規(guī)，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發(fā)生正面沖突，文明用語，文明執(zhí)法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。

乾潭綜合市場是乾潭鎮(zhèn)最繁忙的地方之一，至今年分到該區(qū)域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協(xié)管員都做了相當多的工作，不是簡單的執(zhí)法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農(nóng)戶的情況，從實際出發(fā)，根源上解決問題，做到一次解決以后不在出現(xiàn)的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質(zhì)量。

四、齊心協(xié)力，把中隊當成家。

乾潭城管中隊一直是我局的標兵中隊，其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣，最明顯的優(yōu)點就是我們中隊的集體榮譽感強，做什么事大家都能齊心協(xié)力的去干，不管是著裝還是衛(wèi)生檢查，或者是局統(tǒng)一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創(chuàng)造了一次又一次的好成績。

五、堅守風紀，做一名合格的協(xié)管員。

每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經(jīng)常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。

以上是我年終總結，下面我對我們的工作提幾點建議:

一、風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。二、努力提高每名隊員的積極性。三、堅持制度落實制。四、工作中每名隊員應當相互虛心學習，積極探討，五、打壓出現(xiàn)的不良苗頭，

總結，在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，做到在政治上、思想上、行動上于黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協(xié)管員。讓我們把乾潭鎮(zhèn)建設成和諧、美麗，蓬勃、文明的小城鎮(zhèn)。