學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(匯集13篇)。

想知道你對擬合有哪些疑問？在我們的生活中，合同起著至關(guān)重要的作用。對于不同行業(yè)的合同，我們還需要特別關(guān)注其中的條款設(shè)置。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍╆P(guān)于“學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議”的實(shí)用知識(shí)，希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感！

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇1)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、合同雙方

甲方為 __________ （以下簡稱學(xué)校），乙方為 __________ （以下簡稱臨時(shí)工）。

二、合同期限

本合同起始時(shí)間為 __________，終止時(shí)間為 __________。

三、崗位職責(zé)

1.臨時(shí)工接受學(xué)校的安排，按照學(xué)校的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

2.臨時(shí)工必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

3.臨時(shí)工在工作期間，應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)學(xué)校的利益和形象，保守學(xué)校的機(jī)密信息和私人資料。

4.如臨時(shí)工故意或者重大過失造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1.工作時(shí)間以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺配合學(xué)校的工作時(shí)間安排。

2.工作地點(diǎn)以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺配合學(xué)校的工作地點(diǎn)安排。

五、工資和福利待遇

1.臨時(shí)工的工資將按照學(xué)校對相應(yīng)工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.臨時(shí)工在工作期間享受與學(xué)校內(nèi)部正式工作人員同等的福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.如臨時(shí)工不履行工作職責(zé)，或造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如臨時(shí)工無故缺勤、遲到或早退，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，臨時(shí)工將不予支付相應(yīng)的工資酬勞。

七、合同變更和解除

1.如本合同需變更，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，執(zhí)行協(xié)定內(nèi)容。

2.如因不可抗力因素或其他合法原因，導(dǎo)致本合同無法履行，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若無法解決的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請解除本合同。

八、爭議解決

1.因本合同引起的所有爭議，應(yīng)當(dāng)先盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請仲裁或者訴訟解決。

2.甲、乙雙方均要認(rèn)真評估和分析爭議事項(xiàng)，積極配合解決爭議。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

學(xué)校（甲方）： __________

臨時(shí)工（乙方）： __________

簽約日期： __________

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇2)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

第一篇：介紹學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的基本情況和流程

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是指學(xué)校為了滿足短期教學(xué)、科研和管理需要而招用的非在編職工，他們不與學(xué)校簽訂長期合同，而是根據(jù)實(shí)際的用工情況和需要簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同。這種合同通常以學(xué)期為單位，可以根據(jù)不同的工作需要隨時(shí)變動(dòng)和終止。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的簽訂流程一般如下：

1、學(xué)校發(fā)布用工信息，招聘勞務(wù)臨時(shí)用工；

2、招聘人員提交個(gè)人簡歷和申請表；

3、學(xué)校對申請人員進(jìn)行面試和評估，篩選合適的人員；

4、學(xué)校與被選中的人員簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同；

5、勞務(wù)臨時(shí)用工開始工作，根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)變動(dòng)和終止。

在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛；

2、確定勞務(wù)臨時(shí)用工的薪酬和工作時(shí)間；

3、規(guī)定勞務(wù)臨時(shí)用工的工作內(nèi)容和期限；

4、對勞務(wù)臨時(shí)用工的保險(xiǎn)和社會(huì)福利進(jìn)行說明和安排。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的簽訂，不僅是學(xué)校滿足短期教學(xué)、科研和管理需要的必要手段，也是勞務(wù)臨時(shí)用工獲得工作機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)的重要途徑。

第二篇：探討學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的優(yōu)勢和不足

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同主要的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：

1、快速滿足工作需要。臨時(shí)用工的形式可以快速滿足學(xué)校短期教學(xué)、科研和管理需要，提高學(xué)校的工作效率和質(zhì)量。

2、減輕學(xué)校人力成本。勞務(wù)臨時(shí)用工的形式可以減輕學(xué)校的人力成本，大大節(jié)約學(xué)校的經(jīng)費(fèi)投入。

3、增加就業(yè)機(jī)會(huì)。勞務(wù)臨時(shí)用工的形式為廣大勞動(dòng)者提供了一個(gè)重要的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是對于一些暫時(shí)無法找到長期工作的人群。

但勞務(wù)臨時(shí)用工合同也存在以下不足之處：

1、勞動(dòng)條件相對較差。臨時(shí)用工享受的福利待遇和工作條件一般相對較差，這也使得學(xué)校在招聘員工時(shí)可能會(huì)存在一定的困難。

2、沒有長期穩(wěn)定的工作保障。勞務(wù)臨時(shí)用工只能在學(xué)校需要的時(shí)候工作，沒有長期穩(wěn)定的工作保障，這對于一些有長期工作、固定收入需求的人群會(huì)有影響。

因此，對于學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工來說，都需要在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)深入了解相關(guān)法規(guī)和條款，保護(hù)自己的權(quán)益和利益。

第三篇：建議加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理

針對學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同存在的問題和不足，我們建議加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理，具體可從以下幾個(gè)方面入手：

1、完善法律法規(guī)。加強(qiáng)對勞務(wù)臨時(shí)用工合同的管理和規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工的合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)信息公開。對學(xué)校招聘勞務(wù)臨時(shí)用工的信息和招聘流程進(jìn)行公開，增加透明度，公司勞動(dòng)力的公平性和公正性。

3、優(yōu)化管理流程。對勞務(wù)臨時(shí)用工的管理流程進(jìn)行優(yōu)化和提升，從管理流程、薪酬待遇、工作條件等多個(gè)方面提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、提高勞動(dòng)力素質(zhì)。加強(qiáng)對勞務(wù)臨時(shí)用工的培訓(xùn)和教育，提高他們的工作素質(zhì)和能力水平，增強(qiáng)工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

5、建立健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的監(jiān)管和研判機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題，保障合同的有效執(zhí)行。

總之，在加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理的過程中，需要充分考慮學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工的實(shí)際需要和利益，確保合同的執(zhí)行和服務(wù)質(zhì)量，共同推進(jìn)學(xué)校工作的高效開展。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇3)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育事業(yè)得到了前所未有的重視，特別是近年來全國各級(jí)政府的不斷增加教育投入，使得教育事業(yè)得到了快速發(fā)展，并且刺激了教育行業(yè)的不斷發(fā)展。事實(shí)上，教師是教育工作的重要組成部分，而他們所受到的待遇和保障水平最終決定了教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

然而，在學(xué)校管理的實(shí)際運(yùn)營中，為了適應(yīng)急劇增長的教育需求，對于臨時(shí)性勞動(dòng)力的使用需求也在不斷增加。這一需求并不局限于學(xué)生的課外膩修或者臨時(shí)協(xié)助學(xué)?；顒?dòng)，還包括對于學(xué)術(shù)研究的支持、學(xué)校設(shè)施的打理等等。而由于這些需求并不是長期性的，因此對于這一類型的臨時(shí)性工作內(nèi)容，裸工是最佳的選擇。然而，由于未來工作時(shí)間的不確定性，需要制定具體而明確的勞務(wù)合同，以確保工作的穩(wěn)定性和合法性。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的重要性

隨著學(xué)校管理模式不斷升級(jí)，需求不斷升級(jí)，而臨時(shí)雇員工的使用也不斷增加。因此，為了保障臨時(shí)工作人員的權(quán)益和確保學(xué)校管理的正常進(jìn)行，學(xué)校應(yīng)該在制定勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)派生嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。一方面，這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對于學(xué)校可以明確工作的性質(zhì)和工時(shí)，并且在涉及到起薪、調(diào)薪和晉升時(shí)，也能為學(xué)校提供一個(gè)清晰的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，對于臨時(shí)工的權(quán)益和利益，也應(yīng)該在這些協(xié)議中被明確。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)包含的內(nèi)容

1.工作性質(zhì)和內(nèi)容：在勞務(wù)臨時(shí)用工合同中應(yīng)該清楚闡述工作性質(zhì)和內(nèi)容。這些工作內(nèi)容應(yīng)該與預(yù)期的工作目標(biāo)相一致。此外，工作性質(zhì)和內(nèi)容也應(yīng)該與臨時(shí)工的專業(yè)技能和知識(shí)背景相一致。

2.薪資待遇：臨時(shí)工的薪資待遇也應(yīng)該在勞務(wù)合同中被明確闡述，包括工資總額、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。為盡量保障臨時(shí)工的權(quán)益，建議與其簽訂合同時(shí)，設(shè)定明確的薪資調(diào)整和晉升機(jī)制以保證不因過多的時(shí)間和精力投入而降低薪資待遇。

3.保險(xiǎn)和福利：雖然大多數(shù)臨時(shí)工無法享受全面的保險(xiǎn)和福利，但學(xué)校應(yīng)該致力于在合同中提供強(qiáng)有力的保護(hù)和福利。比如，應(yīng)該明確離職時(shí)的各種福利，比如發(fā)放年終獎(jiǎng)，提供勞動(dòng)保護(hù)或者校內(nèi)資源優(yōu)惠等。

4.工作時(shí)間和假期：學(xué)校也應(yīng)該在臨時(shí)雇員合同中闡述工作時(shí)間和假期，這種安排應(yīng)該與學(xué)校的設(shè)施和員工的工作時(shí)間相適應(yīng)，并明確臨時(shí)工在工作期間和假期所承擔(dān)的相關(guān)任務(wù)和工作職責(zé)。

5.合法性和責(zé)任：符合法律規(guī)范很重要。臨時(shí)工在進(jìn)行簽訂合同之前，應(yīng)該被告知相關(guān)法規(guī)及其合同對相應(yīng)權(quán)益的保障。同時(shí)，在合同文本中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工作內(nèi)容與學(xué)校和政府等其他機(jī)構(gòu)之前的相關(guān)責(zé)任和法律法規(guī)。

結(jié)論

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同旨在明確各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，并保障臨時(shí)工的權(quán)益和利益。同時(shí)，這種合同可以降低雇用方（即學(xué)校）的風(fēng)險(xiǎn)和人力成本，進(jìn)而創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和更高效的教育體系。因此，學(xué)校需要上述的問題進(jìn)行逐一詳細(xì)規(guī)范。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇4)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、前言

隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，各類學(xué)校的人力需求也逐漸增加。臨時(shí)用工成為了一種靈活高效的用工方式，尤其適用于學(xué)校在特定時(shí)間、特定任務(wù)、特定人員短缺的情況下。

然而，臨時(shí)用工存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，隨意雇傭臨時(shí)工存在著不合法的風(fēng)險(xiǎn)和管理困難。因此，學(xué)校應(yīng)該建立規(guī)范的臨時(shí)用工合同，規(guī)范工時(shí)、工資和保險(xiǎn)等方面，確保雙方權(quán)益。

二、臨時(shí)用工合同內(nèi)容要素

1.用工方和受雇方的基本信息。包括用工方名稱、地址、法定代表人等信息，以及受雇方的姓名、身份證號(hào)等身份信息。

2.用工形式和期限。包括工作特征、勞動(dòng)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，以及受雇方服務(wù)時(shí)間的起止日期和工作周期。

3.薪酬及其支付方式。包括受雇方的薪資、工時(shí)與加班工資、發(fā)放方式等信息。規(guī)定工資發(fā)放的周期。

4.工作保障措施。包括提供的安全保衛(wèi)、職業(yè)危害防護(hù)等設(shè)施，以及考勤、休息、假期、護(hù)理機(jī)制等保障措施。

5.違約責(zé)任。包括違反合同的責(zé)任、賠償、解除、事故等責(zé)任的承擔(dān)。

三、臨時(shí)用工合同重要性

1.合同規(guī)范用工關(guān)系。臨時(shí)用工合同是雙方約定的法定文書，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了工時(shí)、工資、保險(xiǎn)等福利待遇，保障了受雇方的權(quán)益。

2.提高用工效率。規(guī)范的臨時(shí)用工合同能夠保證勞動(dòng)力充足，達(dá)到學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)實(shí)需要，提高用工效率，既保證了教育教學(xué)質(zhì)量，又優(yōu)化了用工結(jié)構(gòu)。

3.保障受雇方勞動(dòng)權(quán)益。臨時(shí)用工容易給學(xué)校管理帶來較大挑戰(zhàn)，合同規(guī)范了用工關(guān)系，使受雇方得到更好的工資待遇，鼓勵(lì)他們認(rèn)真投入工作，增加了歸屬感，大幅度減少了因工作不滿意離職的現(xiàn)象。

4.避免法律風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范的臨時(shí)用工合同能夠避免不必要的法律糾紛，為學(xué)校減緩法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)糾紛，合同就是重要的證據(jù)，更好地保護(hù)了學(xué)校的權(quán)益。

四、臨時(shí)用工合同的執(zhí)行

1.合同簽訂。學(xué)校應(yīng)該對臨時(shí)用工人員的人員信息進(jìn)行核實(shí)，詳細(xì)了解用工方案和工作任務(wù)，用工方應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出公平、公正、誠信的原則，并簽訂臨時(shí)用工合同，發(fā)放雙方各一份。

2.勞動(dòng)管理。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)用工人員的工作進(jìn)展和績效進(jìn)行日常管理，規(guī)范其工作內(nèi)容和勞動(dòng)保障措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

3.工資發(fā)放。學(xué)校應(yīng)按合同約定及時(shí)發(fā)放工資，工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放要公開透明，確保受雇方收到相應(yīng)報(bào)酬。

4.終止合同。臨時(shí)用工合同到期或者不符合合同規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)終止。終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定和國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行解除，防止出現(xiàn)相關(guān)法律糾紛。

五、總結(jié)

臨時(shí)用工是學(xué)校管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。制定規(guī)范的臨時(shí)用工合同，能夠保障用工方和受雇方的權(quán)益，降低用工方的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，確保合同的執(zhí)行，及時(shí)制定解決方案，以保持良好的雇傭關(guān)系。臨時(shí)用工通過規(guī)范合同管理，能夠更好地利用勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)效益的提高。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇5)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同范文

甲方：學(xué)校名稱

乙方：個(gè)人姓名

鑒于甲方需要在某些場合、某些時(shí)期使用勞務(wù)臨時(shí)用工，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意提供臨時(shí)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂如下合同：

一、工作內(nèi)容

乙方為甲方提供的勞務(wù)服務(wù)具體包括：XXXXX（根據(jù)雙方協(xié)商具體內(nèi)容靈活安排）

二、工作時(shí)間

本合同所規(guī)定的工作時(shí)間從XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX天/個(gè)月/項(xiàng)工作。

三、工作地點(diǎn)

本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為：XXXXX

四、待遇與支付方式

1.本合同所確定的待遇以每天/項(xiàng)為單位，總費(fèi)用為XXXX元（大寫：XXXX），以下具體細(xì)則。

2.甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)完畢時(shí)核實(shí)工作質(zhì)量和業(yè)績，并保證在簽訂本合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)將全部約定報(bào)酬一次性支付給乙方。

五、證書及申報(bào)

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供本項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)申報(bào)相關(guān)證書，勞務(wù)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)也應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)代乙方申報(bào)稅務(wù)及社保。

六、保密條款

對于雙方在合作過程中交換的任何資料和技能信息均須保密，不得泄露、透露或提供給第三方。

七、交通費(fèi)用

如甲方有規(guī)定的交通補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則乙方需按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)用自理。

八、違約責(zé)任

任何一方違反本合同規(guī)定，均視為違約，因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用、責(zé)任和后果由違約方承擔(dān)。

九、爭議解決

由于合同違約產(chǎn)生的糾紛，雙方同意先行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，甲方所在地人民法院為解決本合同糾紛的專屬管轄法院。

十、合同生效及變更

本合同自雙方簽名后即生效，自甲方代表簽字確認(rèn)后生效，并對雙方具有法律約束力。本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)過雙方同意并簽署書面協(xié)議。

合同簽署地：

甲方（蓋章、簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日

合同備份：甲方一份 、乙方一份

以上為學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的范文，如有需要，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。服務(wù)期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)結(jié)算，以確保雙方權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)合同的全面落實(shí)。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇6)

甲方：__海陽私立學(xué)校

法定代表人：___

委托代理人：

甲方地址：__新城人民西路160號(hào)

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)。

四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月??？萍耙韵略?月元。(其中試用期間工資為元/月。)

除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段_從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__海陽私立學(xué)校(蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

法定代表人：(簽字蓋章)

委托代理人：(簽字蓋章)

年月日

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇7)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人民生活水平的不斷提高，教育事業(yè)也面臨著極大的壓力和挑戰(zhàn)。面對如此壓力，學(xué)校需要不斷創(chuàng)新、努力提升教育質(zhì)量，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和人民的需求。同時(shí)，由于教育資源有限，學(xué)校也需要靈活運(yùn)用各種勞動(dòng)力，以滿足學(xué)校工作的需要。勞務(wù)臨時(shí)用工就是在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生的一種雇傭方式。

勞務(wù)臨時(shí)用工，簡單來說就是學(xué)校雇傭短期、靈活、有特殊技能或工作經(jīng)驗(yàn)的工人來完成某項(xiàng)工作。這種工作方式可以使學(xué)校更加靈活地應(yīng)對工作需求，同時(shí)也可以為勞動(dòng)力提供更加穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。但是，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證教育質(zhì)量，學(xué)校必須與勞務(wù)臨時(shí)用工簽訂規(guī)范的合同。這就需要學(xué)校在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真履行合同義務(wù)。

勞務(wù)臨時(shí)用工合同主要包括以下幾個(gè)方面：一是開工前，學(xué)校應(yīng)與勞務(wù)臨時(shí)用工協(xié)商一致，確定工作的具體內(nèi)容、工資報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間等條件。這些條件應(yīng)該公平合理、符合相關(guān)法規(guī)。二是在工作過程中，學(xué)校應(yīng)盡可能為勞務(wù)臨時(shí)用工提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)按照約定向勞務(wù)臨時(shí)用工支付報(bào)酬，不得違法扣除工資、拖欠工資或克扣保險(xiǎn)等費(fèi)用。三是發(fā)現(xiàn)勞務(wù)臨時(shí)用工有超時(shí)加班、過勞等情況時(shí)，學(xué)校應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)臨時(shí)用工協(xié)商，采取必要的措施解決問題。四是學(xué)校應(yīng)定期與勞務(wù)臨時(shí)用工進(jìn)行工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果等方面的溝通，及時(shí)反饋工作情況，做好記錄和備份，以便于日后的管理和查詢。

綜上所述，勞務(wù)臨時(shí)用工對于學(xué)校來說是一種有效的解決人力資源問題的方式。但是，在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)，學(xué)校應(yīng)注意保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)。只有這樣，才能建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，保障學(xué)校和勞動(dòng)者的共同利益。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇8)

甲方：_______________

乙方：_______________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　一、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

⑵對聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進(jìn)行考核評定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

⒉ 乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費(fèi)：

按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

三、其他事項(xiàng)

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。

　四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年___月___日

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇9)

《學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議》意在規(guī)范學(xué)校臨時(shí)用工的操作流程以確保校內(nèi)工作有序推進(jìn)，學(xué)校的校園文化和生活環(huán)境得到有效維護(hù)，同時(shí)也保障用工人員的權(quán)益和利益。

一、背景簡介

學(xué)校臨時(shí)用工指的是在一段時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校針對特定的校內(nèi)工作安排零散、短暫性的服務(wù)型工作，要求合格的工作者投入其中，進(jìn)行必要的工作任務(wù)。例如，體育賽事、教師節(jié)慶典、社區(qū)服務(wù)日等校內(nèi)活動(dòng)主持、承辦、運(yùn)營等，都需要學(xué)校視情況而定地招募零散的臨時(shí)用工。

二、協(xié)議要點(diǎn)

1.雙方義務(wù)：《學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議》明確了學(xué)校和用工人員雙方的權(quán)利義務(wù)，用工人員在參與工作時(shí)要秉持誠信、責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，保證完成工作任務(wù)，并承諾不泄露學(xué)校相關(guān)機(jī)密。學(xué)校則要為用工人員提供必要的工作保障，確保用工人員的安全和權(quán)益。

2.用工時(shí)間：協(xié)議要求明確規(guī)定用工時(shí)間，確保用工人員合法用工、合理用工、用工安全，同時(shí)也為學(xué)校提供服務(wù)的品質(zhì)和效率做好參考。

3.報(bào)酬方式：協(xié)議具體規(guī)定了用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式，保障用工人員的合法權(quán)益，同時(shí)也促進(jìn)校內(nèi)工作的有序推進(jìn)。

4.保險(xiǎn)條款：協(xié)議還要求學(xué)校為用工人員購買相關(guān)意外保險(xiǎn)，確保每一個(gè)用工人員在工作中和工作外的安全得到有效維護(hù)和保障。

5.違約條款：協(xié)議中的違約條款則規(guī)范了各個(gè)方面的行為要求，在行為發(fā)生不良影響的時(shí)候，約束雙方在維護(hù)公平的基礎(chǔ)上，采用合法措施進(jìn)一步進(jìn)行約束。

三、實(shí)踐意義

《學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議》在學(xué)校內(nèi)部實(shí)施，可以保障學(xué)校內(nèi)部臨時(shí)用工的合法、安全和順暢，減少潛在工作風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以提高工作效率和品質(zhì)，為學(xué)校辦事流程打一份保障。此外，協(xié)議的簽署能夠使用工人員感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情和主動(dòng)性，拉近學(xué)校和員工之間密切程度，從而進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的和諧、穩(wěn)定和良性發(fā)展。

總之，學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議的出臺(tái)，有助于規(guī)范學(xué)校內(nèi)的臨時(shí)用工行為，保障用工人員的權(quán)益和利益，提高了學(xué)校的服務(wù)品質(zhì)和工作效率，與此同時(shí)，也進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部的和諧發(fā)展。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇10)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

為了滿足教育工作的需要，學(xué)校在日常運(yùn)作中需要使用大量的臨時(shí)用工，涉及的職業(yè)范圍廣泛，需求量大，例如保潔、食堂、后勤、實(shí)驗(yàn)室等崗位。因此，學(xué)校需要與雇員簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同，明確雇用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工方的合法權(quán)益，防止在日后因工資、工時(shí)、休假等問題引起不必要的糾紛。

第一條 合同目的和效力

本合同是為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范合同履行期限、工作時(shí)間、工資待遇、休假等事項(xiàng)而簽訂的。

第二條 雇傭關(guān)系

本合同屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，學(xué)校作為用工方，雇傭臨時(shí)工作人員，派遣到學(xué)校內(nèi)各個(gè)職能部門從事相應(yīng)崗位的工作。勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容應(yīng)與受派遣人簽訂一份真實(shí)的勞動(dòng)合同，而固定期限的勞動(dòng)合同不能用于勞務(wù)派遣它關(guān)系。

第三條 勞務(wù)時(shí)間

勞務(wù)時(shí)間應(yīng)按照學(xué)校對使用臨時(shí)工作人員的需求進(jìn)行協(xié)商，在雙方商定的時(shí)間內(nèi)完成合同約定的工作任務(wù)。具體而言，學(xué)校應(yīng)該在達(dá)成雙方協(xié)議后的五個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)臨時(shí)用工合同發(fā)放給臨時(shí)工作人員，并且注明工作期限、工作目的和工作內(nèi)容等相關(guān)信息。

第四條 工資待遇

雙方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，商定臨時(shí)工作人員的工資待遇及支付方式。雇員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取工資，并且工資留存應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納稅款。學(xué)校應(yīng)該將雙方協(xié)議中的有關(guān)工資待遇、所得稅代扣代繳等項(xiàng)目在工資單上加以明細(xì)列出，作為雙方約定的證明。

第五條 保險(xiǎn)福利

在臨時(shí)用工期間，雇員有權(quán)享受和繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為臨時(shí)工作人員繳納基本保險(xiǎn)和公積金等。雇員應(yīng)配合學(xué)校為其入職、辦理社保等各項(xiàng)手續(xù)，遵守工作規(guī)程和安全操作規(guī)定，保證日常工作的安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)營。

第六條 崗位變動(dòng)

因工作需要，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃和排班表，并且調(diào)整雇員的崗位。調(diào)整情況應(yīng)經(jīng)過雇員同意，并且在工作崗位內(nèi)給予相應(yīng)的培訓(xùn)。

第七條 合同終止

本合同履行期限屆滿，雇傭關(guān)系自動(dòng)終止。但是如果臨時(shí)工作人員違反學(xué)校規(guī)定，或者勞務(wù)需求已經(jīng)結(jié)束，學(xué)校有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)結(jié)束優(yōu)先實(shí)行“六十天通知”解散勞務(wù)臨時(shí)用工合同。

第八條 合同的爭議解決

如因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者向人民法院起訴解決。

綜上所述，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是保障用工合法權(quán)益的必要手段。在合同簽訂前，學(xué)校應(yīng)提前了解到招聘人員的資質(zhì)要求、是否具有相關(guān)證書等，加強(qiáng)對其人身背景及家庭情況的了解。在加強(qiáng)管理的同時(shí)，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，表達(dá)自己的需求以及合理要求，以達(dá)到最佳協(xié)同效應(yīng)。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇11)

作為學(xué)校行政管理的一部分，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是非常重要的。這份合同規(guī)定了學(xué)校臨時(shí)雇用的勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪酬等方面的規(guī)定。此外，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同還涉及到保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、合同終止和違約責(zé)任等問題。

一、合同簽訂的背景和意義

學(xué)校為了維護(hù)學(xué)校內(nèi)部的正常運(yùn)作，做好各項(xiàng)工作，需要雇用各種類型的臨時(shí)工作人員。這些人員不是正式的工作人員，但他們同樣需要有一份合法的合同來規(guī)范他們的勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。

學(xué)校在雇用臨時(shí)工作人員的時(shí)候，在合同定價(jià)和簽訂協(xié)議方面往往要比雇傭正式工作人員更加靈活，同時(shí)合同的期限和終止條件也與正式工作人員存在一定的差異。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是較為常見的形式，它在一定程度上能夠幫助學(xué)校更好地管理臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系，確保學(xué)校的正常運(yùn)作。

二、合同的主要內(nèi)容

1、合同的當(dāng)事人和背景：學(xué)校和勞務(wù)人員的基本信息。

2、工作內(nèi)容情況：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定臨時(shí)工作人員的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。

3、薪酬：談到薪酬問題，應(yīng)明確薪資待遇和付款方式等。

4、合同期限：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)明確合同的期限，期限內(nèi)工作的時(shí)間、休息的時(shí)間等。

5、違約責(zé)任：如果臨時(shí)工作人員在合同中規(guī)定的期限內(nèi)未履行合同義務(wù)，則應(yīng)制定相應(yīng)的違約責(zé)任規(guī)定。

6、保險(xiǎn)：在勞務(wù)臨時(shí)用工合同中，學(xué)校應(yīng)明確對勞務(wù)臨時(shí)用工人員按照相關(guān)保障政策進(jìn)行保險(xiǎn)繳納。

7、勞動(dòng)關(guān)系：在臨時(shí)工作人員與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的過程中，學(xué)校應(yīng)為勞動(dòng)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并對該關(guān)系合規(guī)進(jìn)行管理。

8、合同終止：學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同應(yīng)規(guī)定合同終止的方式和條件。如臨時(shí)工作人員或?qū)W校方發(fā)生違約行為，學(xué)校應(yīng)及時(shí)終止合同。

三、合同的要點(diǎn)和需要注意的問題

1、學(xué)校需要嚴(yán)格遵照國家的相關(guān)規(guī)定來制定合同，并要求臨時(shí)工作人員對合同進(jìn)行簽字、蓋章保管好。

2、合同中的關(guān)鍵條款應(yīng)明確、具體、合法，不得存在任何漏洞。合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，使其真正成為學(xué)校的管理工具。

3、合同內(nèi)容應(yīng)以理解為基礎(chǔ)。對于勞務(wù)臨時(shí)用工人員來說，合同是對他們權(quán)益的約定，因此每一項(xiàng)約定都要盡量讓他們能夠理解。

4、應(yīng)及時(shí)更新合同。學(xué)校應(yīng)該按照相關(guān)政策文件對勞務(wù)臨時(shí)用工合同的內(nèi)容和格式進(jìn)行改進(jìn)和更新，保證其規(guī)范性和松散性相結(jié)合。

五、合同的落實(shí)與改進(jìn)

學(xué)校應(yīng)建立勞務(wù)臨時(shí)用工合同的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對于現(xiàn)有的合同，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行評估，確定有哪些地方需要完善和改進(jìn)。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，及時(shí)解決相關(guān)問題。

總之，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同制定是學(xué)校管理工作的一部分，應(yīng)當(dāng)注重合同的規(guī)范性，保持合同的靈活性，積極落實(shí)合同內(nèi)容，建立和完善相關(guān)的管理機(jī)制。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇12)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，各種類型的教育機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，為了滿足各項(xiàng)教育任務(wù)的需求，勞務(wù)臨時(shí)用工成為了學(xué)校中不可或缺的一種用工形式。而學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工的工作形式和聘用性質(zhì)，也必須以合法的勞務(wù)臨時(shí)用工合同來明確，確保工人的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)臨時(shí)用工的定義

勞務(wù)臨時(shí)用工是指元器件公司等勞務(wù)派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學(xué)校)中，受用工單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理、指揮和監(jiān)督，按時(shí)完工后勞務(wù)派遣公司對其進(jìn)行薪酬結(jié)算的一種靈活用工形式。

三、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的目的

勞務(wù)臨時(shí)用工合同是規(guī)范勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間勞務(wù)臨時(shí)用工關(guān)系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務(wù)派遣公司之間的權(quán)利與義務(wù)，合理保護(hù)派遣工人的勞動(dòng)權(quán)益。

四、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的必備內(nèi)容

1. 合同有效期：合同開始和結(jié)束時(shí)間。

2. 勞務(wù)派遣公司派遣的人員：姓名、身份證號(hào)、崗位等。

3. 用工單位的工作內(nèi)容和要求。

4. 工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資待遇、福利保障、休息時(shí)間等。

5. 雙方的違約責(zé)任以及解決勞動(dòng)爭議的方式。

五、勞務(wù)派遣公司的職責(zé)

1. 對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2. 指派專業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對派遣人員的工資、加班費(fèi)等進(jìn)行核算，按時(shí)支付工資。

4. 保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，給予必要的保險(xiǎn)、醫(yī)療、退休等補(bǔ)償。

六、用工單位的職責(zé)

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對派遣人員進(jìn)行教育和管理。

3. 按時(shí)支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務(wù)派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭議的解決

勞動(dòng)爭議的解決一般可以協(xié)商解決，如果協(xié)商無法解決，則雙方可以向勞動(dòng)部門申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結(jié)語

勞務(wù)臨時(shí)用工的形式，讓教育機(jī)構(gòu)在節(jié)省人力資源的同時(shí)，也能夠提高人力資源利用效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但一定要記住，只有依法合規(guī)地簽署勞務(wù)臨時(shí)用工合同才能確保雙方的利益合法、保護(hù)派遣工人權(quán)益。因此，學(xué)校需嚴(yán)格遵守政策法規(guī)，保障派遣員工權(quán)益。

學(xué)校臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議(篇13)

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、引言

隨著教育領(lǐng)域的不斷發(fā)展和變化，學(xué)校作為教育事業(yè)的承擔(dān)者和承接者，在教學(xué)和管理方面面臨的壓力也越來越大。為了更好地滿足學(xué)校日益增長的需求，學(xué)校會(huì)聘用一些臨時(shí)用工來幫忙。這對學(xué)校、臨時(shí)用工以及其他相關(guān)方面都是一種雙贏的合作關(guān)系。因此，本文將針對學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同進(jìn)行探討、分析和總結(jié)，并提出一些可行性的建議和解決方案。

二、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的基本內(nèi)容

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是一份雙方約定的合同，一般包括以下基本內(nèi)容：

1.合同名稱和編號(hào)

2.合同簽訂日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等基本信息

4.用工崗位、職責(zé)和工作時(shí)間

5.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

6.勞動(dòng)保護(hù)和安全保障

7.勞動(dòng)糾紛解決方式和爭議處理

8.雙方違約責(zé)任和賠償條款

9.合同終止方式和程序

10.合同附件和補(bǔ)充條款

需要注意的是，合同中所規(guī)定的內(nèi)容必須合法、合理、公正，不能違反國家法律法規(guī)和《勞動(dòng)法》等規(guī)定。同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)在勞務(wù)臨時(shí)用工的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等方面給予必要的支持和指導(dǎo)。

三、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的優(yōu)缺點(diǎn)分析

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同有如下優(yōu)點(diǎn)：

1.對于學(xué)校而言，可以快速調(diào)動(dòng)資源，靈活應(yīng)對不同的教學(xué)和管理需求，提高工作效率和質(zhì)量。

2.對于臨時(shí)用工而言，可以獲得一定的收入和工作經(jīng)驗(yàn)，增加個(gè)人職業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會(huì)。

3.對于其他相關(guān)方面而言，可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，提高社會(huì)貢獻(xiàn)和影響力。

但是，學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同也存在一些缺點(diǎn)：

1.臨時(shí)用工收入低、保障差、權(quán)益受損等問題較為突出。

2.臨時(shí)用工和學(xué)校之間管理和監(jiān)督存在困難，可能出現(xiàn)工資拖欠、勞動(dòng)糾紛等問題。

3.勞動(dòng)用工的短期性、單一性、無保障性等影響了教育工作者的穩(wěn)定性和長期職業(yè)規(guī)劃。

四、學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的研究路徑和改善方法

針對上述優(yōu)缺點(diǎn)，本文提出了以下三個(gè)方向的探討和改善方法：

1.加強(qiáng)學(xué)校與臨時(shí)用工的合作關(guān)系，做到溝通有效、信息透明、責(zé)任明確，建立良好的勞動(dòng)用工機(jī)制。

2.改進(jìn)臨時(shí)用工的聘用及管理機(jī)制，建立更完善的師資隊(duì)伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

3.由行政主管部門和專業(yè)機(jī)構(gòu)來規(guī)定具體的教育人員崗位職責(zé)、權(quán)利和待遇等標(biāo)準(zhǔn)，以保障教育人員的權(quán)益和職業(yè)穩(wěn)定性。

以上三個(gè)方向的探討和改善方法，有助于進(jìn)一步理順學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的機(jī)制，促進(jìn)雙方的合作發(fā)展，在一定程度上提升教育教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)滿意度。

五、結(jié)論

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是現(xiàn)代教育教學(xué)中特有的一種勞動(dòng)用工方式。學(xué)校需要在加強(qiáng)合作、改進(jìn)管理和規(guī)范待遇等方面大力推進(jìn)改革，做到對教育人員的權(quán)益保障、職業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)責(zé)任的履行。同時(shí)，學(xué)校還需要通過加強(qiáng)師資管理和教育教學(xué)質(zhì)量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和聲譽(yù)，為教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持和保障。

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2023臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識(shí)等。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？以下“2023臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書”由小編為大家收集整理，請閱讀，或許對你有所幫助！

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇1】

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿即終止勞動(dòng)協(xié)議。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在協(xié)議期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在協(xié)議期間與勞動(dòng)協(xié)議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在協(xié)議期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)協(xié)議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)協(xié)議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇2】

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

1、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

2、工作要求

(1)乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

(4)對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

4、協(xié)議的解除與終止

(1)在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

(3)甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

(4)本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

(5)甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。

5、其他

(1)乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

(2)因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

(3)雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(4)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇3】

甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就甲方聘請乙方_____同志做臨時(shí)工一事，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工種及具體工作

1．工種：_____。

2．具體工作如下：

三、工作及工資標(biāo)準(zhǔn)每天工作8小時(shí)，每日工資_____元，月工資_____元(按23．5天計(jì))，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

四、待遇規(guī)定

1．勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給。

2·工傷者有醫(yī)生證明的經(jīng)本公司醫(yī)生建議、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，_____個(gè)月內(nèi)工資熙發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，_____個(gè)月以上至_____個(gè)月內(nèi)發(fā)給_____工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。

3·事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_____天不出勤，視自動(dòng)離崗，、解除合約。

4．其他具體規(guī)定按“臨時(shí)工管理規(guī)定”執(zhí)行。

5·雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)交押金_____元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

五、解除合同規(guī)定

1·乙方應(yīng)遵．紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

2·乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約，應(yīng)提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決：

1．由_____仲裁委員會(huì)仲裁；

2．向_____人民法院起訴。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時(shí)生效，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

代表人(簽字)：_______________代表人(簽字)：_______________

電話：_______________電話：_______________

簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點(diǎn)：____________________

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇4】

甲方：

乙方姓名：性別：年齡：民族：住址：居民身份證號(hào)碼：

甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時(shí)勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_____日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項(xiàng)目施工實(shí)際需要為止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動(dòng)合同。

2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。

3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

2、根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。

四、勞動(dòng)時(shí)間甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動(dòng)合同。

五、勞動(dòng)崗位及報(bào)酬：

1、勞動(dòng)崗位：

2、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實(shí)際在崗時(shí)間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

3、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。

4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個(gè)月。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不再額外支付乙方的任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行繳納。

七、安全

1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛，遵守甲方規(guī)章制度。

2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)予以拒絕。

3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)和安全后果，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的變更與解除

1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇5】

甲方：

法人代表：

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工人員，平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; b.在臨時(shí)用工期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.臨時(shí)用工期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; c.臨時(shí)用工期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止協(xié)議;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇6】

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號(hào)

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號(hào)碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .

(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

(二)乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等).

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

(三)甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。

2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

(四)乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略)

十、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一、勞動(dòng)爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇7】

根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。

一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%。2、帶游客到華西賓館、羅*女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團(tuán)____元/天。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號(hào)：_____旅行社總經(jīng)理：

電話：手機(jī)：傳真：身份證號(hào)：

年 月 日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇8】

甲方：以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動(dòng)法律條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

第一條 臨時(shí)性工作人員的概念

所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。

第二條 臨時(shí)工的招用和退出

（一） 當(dāng)甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。

（二） 本協(xié)議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個(gè)月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時(shí)，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

第三條 臨時(shí)工報(bào)酬

本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線人員，實(shí)行計(jì)件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

第四條 臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)、福利待遇

（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護(hù)措施。

（二） 甲方按國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，在治療期間向乙方按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。護(hù)理等其他費(fèi)用根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

（三） 由于客觀原因造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過錯(cuò)造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。

（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

第五條 臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期

（一） 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長時(shí)間不超過40小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。

（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時(shí)其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

第六條 臨時(shí)工的教育和工作安排

（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。

第七條 臨時(shí)工的勞動(dòng)紀(jì)律

（一） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（二） 乙方要不斷加強(qiáng)思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報(bào)復(fù)等。

（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當(dāng)競爭法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第八條 其他事宜

（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)屬本企業(yè)人事部門。

（二） 企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

___年___月___日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇9】

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

__年__月__日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書【篇10】

所有制性質(zhì)____________

用工單位住址____________

電話號(hào)碼____________

務(wù)工人員姓名____________

性別____________

出生年月____________

務(wù)工人員戶口____________

工種____________

技術(shù)等級(jí)____________

務(wù)工人員家住____________縣____________鎮(zhèn)____________街____________號(hào)，務(wù)工人員暫住地址____________

編號(hào)____________鑒證編號(hào)____________

____________因生產(chǎn)需要，經(jīng)中介推薦，____________自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。

三、生產(chǎn)條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的`合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

四、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：

五、勞動(dòng)福利待遇

按國務(wù)院989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責(zé)任

1、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前3天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2、本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3、雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在3日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起3日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起5日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字：_______乙方簽字：_______

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)：_______

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(集錦10篇)

我為了滿足您的需要整理了以下信息：“臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議”，相信自己這篇文章會(huì)給您一些有益的參考。在各項(xiàng)法律法規(guī)不斷完善的今天，當(dāng)下社會(huì)合同對我們的重要性越來越明顯。固定期限合同和固定期限合同在合同訂立的主體、程序和形式上沒有區(qū)別。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇1)

甲方(單位)名稱：_________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性別：________年齡：_______民族：_______

現(xiàn)住址：___________________________

居民身份證號(hào)碼：__________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：__________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一九_(tái)_______年____月____日起至一九_(tái)_______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

________年____月____日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇2)

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容：

履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬：

1、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

4、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律：

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件：

1、勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

（3）嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。

（負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。

（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

（4）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

6、乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

7、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

8、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

（3）國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

9、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________。

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：___________________

___________年________月______日

乙方（簽章）：___________________

___________年________月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇3)

甲方(單位)名稱：_______________________

乙方(工人)姓名：_______________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

4、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

(2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

(4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(5)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

5、勞動(dòng)紀(jì)律

(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(3)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

1)雙方一致同意的;

2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(4)有下列情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

7、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

(2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

(3)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

(4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.

(5)其他需約定事項(xiàng)：_________.

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

9、勞動(dòng)爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

(1)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

11、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇4)

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

合同期限為一年，從____至____。

第二條工作內(nèi)容

因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時(shí)工作。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

噴嘴應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)乙方崗位的技術(shù)含量和勞動(dòng)強(qiáng)度確定工作時(shí)間和報(bào)酬。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和崗位按時(shí)支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并嚴(yán)格遵守和服從甲方的管理。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止條件

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(五)被依法追究刑事責(zé)任的

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；

(二)乙方不能勝任勞動(dòng)合同或其他特殊協(xié)議約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

(三)勞動(dòng)合同所依據(jù)的生產(chǎn)或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)試用期。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

6.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務(wù)并結(jié)清已處理的債權(quán)債務(wù)后解除勞動(dòng)合同。

第七條本合同期限屆滿時(shí)終止。因生產(chǎn)(工作)需要，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。

第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_____________________。

乙方(公章):_____________________。

法定代表人(簽名):____________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇5)

甲方（用人單位）名稱： 常熟市東良電子有限公司

乙方（勞動(dòng)者）名稱：身份證：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲乙雙方約定周一至周五上班時(shí)間為8：00-15：30。周六周日休息；

2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說明。

2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。

3、甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)乙方獎(jiǎng)項(xiàng)待遇。全勤獎(jiǎng)為50元/月，全勤獎(jiǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益等，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會(huì)保障制度。

4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日

法人代表：

年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、臨時(shí)工待遇

1、甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工發(fā)生人身傷害費(fèi)用由甲方墊付，保險(xiǎn)理賠款打入甲方賬戶。

2、工作報(bào)酬：

（1）計(jì)件制：甲方支付乙方工資為____元/件，甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資，薪資與每月_____日以現(xiàn)金的形式支付給乙方。

（2）計(jì)時(shí)制：甲方支付乙方工資為____元/天，甲方按照乙方的出勤天數(shù)計(jì)算薪資，薪資與每月_____日以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保管好甲方提供的工具，發(fā)生丟失/損壞照價(jià)賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出廠。

六、其他

1、用人單位在使用臨時(shí)工時(shí)需首先到總經(jīng)辦人資組備案，并簽訂臨時(shí)工協(xié)議、購買意外傷害保險(xiǎn)并生效后方可用工。違反程序?qū)е碌呢?zé)任由用人單位自行承擔(dān)。

2、乙方在辦理用工手續(xù)時(shí)需提供本人身份證復(fù)印件。

七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前3天通知甲方。

八、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇7)

甲方(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口( )

非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同(二)

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________

居民身份證號(hào)碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬

1.用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1.方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1.試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章)______

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章) ___________

________年______月______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

1.方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

2.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

3.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

4計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

5.其他需約定事項(xiàng)：

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

后果，追究違約金__元，賠償金元。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭

議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。( )

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇8)

甲方(用人單位)名稱：_______

性質(zhì)：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_______________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市

現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

第七條 合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

7.其他需約定事項(xiàng)：_________。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年________月______日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方(蓋章)：_______________

_________年________月______日

簽訂地點(diǎn)：___________________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇9)

1．在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；

（4）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外。

7．乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議(篇10)

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前______天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過______天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過______天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(四) 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期限屆滿;

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書優(yōu)選

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？你不妨看看臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書優(yōu)選，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 篇1

甲方：（單位名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲乙雙方在需求和工作能力之間存在配合，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，形成以下臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議：

一、甲方自愿聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，為甲方提供以下服務(wù)：

（1）工作內(nèi)容：_______________

（2）工作地點(diǎn)：_______________

（3）工作時(shí)間和薪酬：_______________

二、乙方必須保證提供的服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)完成工作任務(wù)；甲方必須支付乙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益，并在工作過程中保守甲方機(jī)密。

四、乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保持工作場所的和諧穩(wěn)定，感知甲方經(jīng)營規(guī)范、安全生產(chǎn)和員工職業(yè)道德層級(jí)的重要性，并做出貢獻(xiàn)。

五、本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，協(xié)議期限為_______________。

六、協(xié)議解除。本協(xié)議期驗(yàn)滿后，乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，雙方可以續(xù)訂本協(xié)議或另訂新合同；如乙方未能履行職責(zé)或提供稱職服務(wù)，或不重視與甲方的關(guān)系，甲方有權(quán)解除合同。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位蓋章）：___________乙方（簽名）：____________

簽訂日期：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(3)、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

(1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第六條本合同的解除、變更、終止

(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

工資的`50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項(xiàng)

(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 篇3

乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號(hào) 碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方崗位（工種）工作。

二、工作時(shí)間

第三條乙方根據(jù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作范圍，具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

后續(xù)待商

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

第九條乙方應(yīng)遵守甲方指定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十四條凡屬法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)向乙方支付。

第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價(jià)20％.

九、勞動(dòng)爭議處理

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 篇4

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿即終止勞動(dòng)協(xié)議。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在協(xié)議期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在協(xié)議期間與勞動(dòng)協(xié)議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在協(xié)議期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)協(xié)議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)協(xié)議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 篇5

甲方：

法人代表：

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工人員，平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; b.在臨時(shí)用工期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.臨時(shí)用工期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; c.臨時(shí)用工期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止協(xié)議;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書13篇

編輯根據(jù)您的要求精心撰寫了這份詳盡實(shí)用的“勞務(wù)協(xié)議書”。在這個(gè)貿(mào)易往來頻繁的社會(huì)中，我們經(jīng)常使用合同來避免不必要的糾紛。如果您看到了優(yōu)惠的銷售，請與您的朋友一同分享！

勞務(wù)協(xié)議書 篇1

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律，行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

工程名稱:黔西縣東門廉租房1號(hào)、2號(hào)、2-2、3-3、4-4號(hào)樓。 工程地點(diǎn)：黔西縣東門

以實(shí)際施工圖為準(zhǔn)，按建筑面積每平方米 9元 包干 (若因乙方原因中途退場按合同價(jià)的80%辦理結(jié)算)。

1、以上價(jià)格已包括主材費(fèi)、人工費(fèi)、輔材及機(jī)械費(fèi)、成品保護(hù)費(fèi)、材料

二次搬運(yùn)費(fèi)、趕工費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工人工傷保險(xiǎn)費(fèi)、安全措施費(fèi)、文明施工費(fèi)、管理費(fèi)及利潤。(不含稅費(fèi)、乙方只提供工人工資表)。

四、承包范圍:

按甲方要求和施工規(guī)范、搭、拆外墻竹腳手架、樓梯間、臨邊防護(hù)、進(jìn)場材料按甲方指地點(diǎn)堆放、并提供自用工具及輔材。

薪酬支付時(shí)間、方式：乙方在每月30日之前報(bào)進(jìn)度，甲方次月15—20日按所完成的工程量支付進(jìn)度款的80%給乙方(在施工過程中無能什么原因出現(xiàn)民工關(guān)電、鬧事等事件、每次以5000元的經(jīng)濟(jì)處罰)、余款工程完工、材料按甲方指定地方堆碼完畢、并向甲方辦理結(jié)手續(xù)后兩個(gè)月內(nèi)付清。

B、甲方負(fù)責(zé)購買統(tǒng)一工作服、安全帽，費(fèi)用由乙方支付(工作服兩套、安全帽一頂)

A、乙方委派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 。

B、進(jìn)場時(shí)向甲方提供班組所有成員的身份證復(fù)印件，健康證明書。

C、每日乙方必須指派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工安全，進(jìn)度及質(zhì)量管理。

E、甲方指定的工作乙方不急時(shí)完成，甲方有權(quán)另行安排工人施工完成，所產(chǎn)生的工程費(fèi)用在乙方工程進(jìn)度款中扣除(注：技工按400元/天，付工按200元/天扣除)。

厲行總工期共 天(其中陣雨、停料、停水、停電、機(jī)電設(shè)備檢修以以小時(shí)以上工期順延，并辦理簽證)、如因乙方原因超過進(jìn)度計(jì)劃和合同工期時(shí)、每延誤一天、處罰違約金5000元。

1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，制定本單位、本項(xiàng)目規(guī)章制度和紀(jì)律，并通過進(jìn)場三級(jí)教育、技術(shù)交底等方式明示乙方。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，具體內(nèi)容如下：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，按規(guī)范作業(yè);

4、服從甲方安排、管理和教育;

甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，具體內(nèi)容如下：

1、提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備;

2、完善必要的安全防護(hù)措施;

3、不違章指揮;

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，注意保護(hù)生產(chǎn)、安全設(shè)備設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。乙方對危及人生安全的違章指揮可予拒絕。

乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照國家驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并指派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢查、上報(bào)甲方復(fù)檢后方可進(jìn)行一道工序、保證一次性驗(yàn)收合格，因乙方原因在施工中搭設(shè)不規(guī)范造成的返工，其一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。(并罰款500—20_元作為處罰)

乙方必須確保施工工期內(nèi)無任何重大安全事故，并達(dá)到安全生產(chǎn)、文明施工樣板工地。乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程組織施工，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患，隨時(shí)接受行業(yè)安全人員的監(jiān)督檢查、(工人工傷保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理、費(fèi)用甲方承擔(dān)70%、乙方承擔(dān)30%)。壹萬元以下(含壹萬元)的小型工傷事故乙方自行承擔(dān);壹萬元以上的安全事故甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。

乙方必須接照甲方的整體規(guī)劃搞好現(xiàn)場文明施工、按用方要求將每天下班前材料堆碼規(guī)范、將作業(yè)層的材料接指定地點(diǎn)堆放、做到工完場清、否則甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行200元/次一500元/次處罰。

十三、違約責(zé)任和爭議、

1、甲乙雙方任何一方違反本合同約定給對方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履約發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，遞請國家勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

十四、履約保證:

1、乙方簽證合同前須接每建筑平方米繳納( )元的履約保證金、工程竣工驗(yàn)收后十個(gè)工作日無息返還乙方、在施工過程中、若乙方達(dá)不到甲方要求的進(jìn)度、安全、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)沒收履約保證金、并賠償甲方因此受到的處罰及一切濟(jì)損失。

十五、本合同一式貳份，雙方各持一份，合同自簽訂之日生效，工程款付清質(zhì)保期滿后自然失效。

十六、未盡事宜，雙方現(xiàn)場商定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書 篇2

勞務(wù)分包合同終止協(xié)議書是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，自愿終止勞務(wù)分包合同所達(dá)成的書面協(xié)議。在實(shí)際生產(chǎn)中，由于各種原因，勞務(wù)分包合同無法繼續(xù)執(zhí)行，往往需要采取終止的方式來解決矛盾和糾紛。本文將詳細(xì)介紹勞務(wù)分包合同終止協(xié)議書的相關(guān)情況，為讀者提供參考。

一、終止原因

勞務(wù)分包合同的終止原因一般分為兩大類：自然終止和違約終止。

自然終止是指勞務(wù)分包合同規(guī)定的期限屆滿或者完成合同對象的工程任務(wù)，自然終止而不需要繼續(xù)履行的情況。當(dāng)雙方已完成合同約定的內(nèi)容時(shí)，雙方可以自愿終止合同。

違約終止是指當(dāng)一方不能履行合同義務(wù)時(shí)，依照法律規(guī)定，對方有權(quán)要求終止合同或者請求賠償?shù)冗`約責(zé)任。雙方在簽署合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，以規(guī)避違約風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)一方因違約致另一方損失時(shí)，應(yīng)依照合同條款和法律規(guī)定處理。

二、終止程序

雙方當(dāng)事人自愿終止勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商，協(xié)商前先向分包單位遞交書面終止協(xié)議書，包工包料單位代表簽字確認(rèn)，方可生效。協(xié)商的主要程序如下：

1.一方提出終止協(xié)議，向?qū)Ψ疆?dāng)事人遞交終止協(xié)議書；

2.協(xié)商雙方進(jìn)行談判，確定各項(xiàng)終止相關(guān)事項(xiàng)，如支付和賠償?shù)龋?/p>

3.簽署終止協(xié)議書，雙方代表簽字確認(rèn)。

三、終止協(xié)議內(nèi)容

勞務(wù)分包合同終止協(xié)議書雙方應(yīng)當(dāng)清楚明確地規(guī)定以下內(nèi)容：

1.終止合同的原因；

2.終止合同的日期；

3.雙方對于違約方的賠償或者支付違約金等責(zé)任的規(guī)定；

4.因合同終止導(dǎo)致的其他后果及其承擔(dān)方式等。

四、總結(jié)

勞務(wù)分包合同終止協(xié)議書是終止勞務(wù)分包合同的重要法律文書，雙方在終止協(xié)議書中應(yīng)當(dāng)將終止合同的性質(zhì)和原因明確表示，同時(shí)將協(xié)商的各項(xiàng)事項(xiàng)詳盡規(guī)定，以避免日后產(chǎn)生任何法律糾紛。在簽署合同時(shí)，協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)對合同中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格約束，以免出現(xiàn)違約情況。

勞務(wù)協(xié)議書 篇3

勞務(wù)分包安全管理協(xié)議書

總承包單位：（以下簡稱甲方）

勞務(wù)分包單位：（以下簡稱乙方）

為了貫徹落實(shí)國家的法律、法規(guī)、建設(shè)部和北京市政府與行業(yè)部門的相關(guān)規(guī)定，在中國航空港建設(shè)總公司所屬的工程項(xiàng)目中承包勞務(wù)時(shí)，必須簽訂“勞務(wù)分包安全管理協(xié)議書” 并與“勞務(wù)分包合同”具有同等效力。

一、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、貫徹落實(shí)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部“建質(zhì)[2004]213號(hào)通知”、《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ46—2005)、2003年《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護(hù)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)；生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)》、中國航空港建設(shè)總公司安全生產(chǎn)與文明施工的相關(guān)規(guī)定。

2、在施工現(xiàn)場和工程施工中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)與文明施工管理，避免和減少各類生產(chǎn)安全事故。貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保工程施工全過程的安全生產(chǎn)與文明施工。

3、進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員需符合北京市勞務(wù)用工規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)注冊和相關(guān)保險(xiǎn)等。

4、進(jìn)入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)前，要對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及基本操作教育培訓(xùn)與考核，未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

5、工程開工前要編制施工組織設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或方案、專項(xiàng)施工方案，要按規(guī)定履行審核、審批手續(xù)經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施。

6、工程開工前要按分部分項(xiàng)工程逐級(jí)的進(jìn)行安全技術(shù)交底，并履行書面簽字手續(xù)。

7、必須堅(jiān)持“驗(yàn)收合格，才能使用”的原則。對各類腳手架、模板支撐、基坑與溝槽支撐及支護(hù)、支搭好的水平安全網(wǎng)和立網(wǎng)、暫設(shè)電氣設(shè)備設(shè)施、各種機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)用品（安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋、防護(hù)面罩與防護(hù)鏡等），要按中國航空港建設(shè)總公司的“安全生產(chǎn)驗(yàn)收制度”進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后才能使用。

8、甲乙雙方須另行簽訂“防火安全協(xié)議”與“治安保衛(wèi)協(xié)議”。

9、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生死亡、重傷及其它事故要全力搶救傷者并保護(hù)現(xiàn)場，按規(guī)定時(shí)間和程序上報(bào)。配合上級(jí)主管部門及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好事故的調(diào)查工作。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、及時(shí)宣傳貫徹國家、建設(shè)部和北京市政府與行業(yè)部門的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)與文明施工規(guī)章制度等。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助乙方對管理與作業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，規(guī)定與準(zhǔn)備安全教育方面的學(xué)習(xí)資料和發(fā)放安全生產(chǎn)教育片等。

3、協(xié)助乙方辦理勞務(wù)注冊等方面相關(guān)手續(xù)。

4、按北京市的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

5、對施工現(xiàn)場實(shí)施定期與不定期的安全生產(chǎn)與文明施工監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有隱患或重大隱患有權(quán)責(zé)令限期整改或立即停工整改。對不接受整改或逾期不改的乙方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

6、對安全生產(chǎn)與文明施工管理不嚴(yán)、未按本協(xié)議相關(guān)規(guī)定對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)考核、違反甲方的規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程、使用無任何手續(xù)的零散工等、如發(fā)生或連續(xù)發(fā)生四級(jí)以上（含四級(jí)）事故的乙方，有權(quán)終止“勞務(wù)分包合同”，其經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

7、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或方案、專項(xiàng)施工方案的編制審核與審批。

8、負(fù)責(zé)按分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底，由甲方項(xiàng)目部有關(guān)人員書面交到乙方所屬施工隊(duì)的管理人員（含班組長），并履行簽字手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)組織各類安全防護(hù)設(shè)施、臨電設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)用品等檢查驗(yàn)收工作，經(jīng)驗(yàn)收合格后才能使用。

10、對未經(jīng)書面批準(zhǔn)而擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施等行為，有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須具有相應(yīng)的勞務(wù)“資質(zhì)證書”與“安全生產(chǎn)許可證”；管理人員必須持有關(guān)部門頒發(fā)的有效證書；50人以下的設(shè)1名專職安全員；50人～200人的設(shè)2名專職安全員；超過200人的設(shè)3名專職安全員。

2、乙方的勞務(wù)作業(yè)人員必須符合北京市勞務(wù)用工規(guī)定與辦理“勞動(dòng)保險(xiǎn)”及簽訂“勞動(dòng)合同”，所報(bào)人員花名冊應(yīng)與實(shí)際相符，不得擅自更換。作業(yè)人員調(diào)換時(shí)，應(yīng)提前報(bào)甲方，經(jīng)同意辦理有關(guān)手續(xù)和安全教育培訓(xùn)考核合格后才能上崗作業(yè)。嚴(yán)禁私招亂雇無任何手續(xù)的零散工上崗作業(yè)，否則有違規(guī)行為與發(fā)生安全生產(chǎn)事故由乙方負(fù)主要責(zé)任及承擔(dān)一切損失。

3、落實(shí)甲方的安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制按相關(guān)人員一式二份各自簽名后報(bào)項(xiàng)目部專職安全員一份，相關(guān)人員自留一份。

4、落實(shí)分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)二次交底，二次交底由乙方的管理人員（含班組長），按甲方項(xiàng)目部有關(guān)人員的書面安全技術(shù)交底交到同一工種的所有作業(yè)人員，并將所有作業(yè)人員接受安全技術(shù)交底的書面簽字（安全技術(shù)交底簽字表）手續(xù)報(bào)給甲方項(xiàng)目部專職安全員。

5、負(fù)責(zé)對所有作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及基本操作教育培訓(xùn)與考核的具體工作及時(shí)間安排，將考核后的人員按甲方的“建筑工人安全生產(chǎn)及基本操作培訓(xùn)考核花名冊”（同項(xiàng)目部安全員或資料員領(lǐng)?。┝斜韴?bào)甲方項(xiàng)目部專職安全員。對未進(jìn)行教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)考核不合格的作業(yè)人員不能安排上崗作業(yè)。

6、對特殊工種（架子工、電工、電氣焊工、信號(hào)工等）的勞務(wù)作業(yè)人員必須持有效的操作證上崗。

7、落實(shí)甲方“班組班前安全活動(dòng)制度”。班組班前安全活動(dòng)由乙方的各班組長負(fù)責(zé)實(shí)施，并按規(guī)定填寫“班前安全活動(dòng)記錄”表（同項(xiàng)目部安全員或資料員領(lǐng)取）。乙方專職安全員每季度將各班組的“班前安全活動(dòng)記錄”表收集并經(jīng)施工隊(duì)長簽字后上報(bào)甲方項(xiàng)目部的專職安全員存檔。

8、負(fù)責(zé)定期或不定期對乙方的管理人員與全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育工作，每月至少2次。由施工隊(duì)長填寫“施工隊(duì)安全教育記錄”表（同項(xiàng)目部安全員或資料員領(lǐng)取），每季度報(bào)甲方項(xiàng)目部專職安全員存檔。

9、服從甲方項(xiàng)目部或甲方安全部門對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對檢查出的安全隱患立即進(jìn)行整改并根據(jù)隱患程度接受相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰。

10、對甲方項(xiàng)目部不安全的指令有權(quán)拒絕。在危及人身安全與設(shè)備或建筑設(shè)施時(shí)，有權(quán)采取停工措施，并有權(quán)書面要求甲方項(xiàng)目部提供符合安全生產(chǎn)的條件和安全防護(hù)設(shè)施。

四、安全事故處理及報(bào)告

1、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生傷亡事故及其它安全事故，按調(diào)查組的責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行處理。屬乙方責(zé)任或工人違章操作發(fā)生各類安全事故，由乙方對其傷者和家屬按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；屬甲方責(zé)任，由甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償；屬雙方責(zé)任，依據(jù)責(zé)任大小由甲乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)濟(jì)賠償采取一次性方式。

2、乙方的管理人員與作業(yè)人員發(fā)生傷亡事故后，不分責(zé)任屬哪一方，其傷亡者的具體善后工作均由乙方負(fù)責(zé)安排和處理。

3、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生死亡、重傷及其它事故，乙方須及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方項(xiàng)目經(jīng)理要立即啟動(dòng)應(yīng)急救援系統(tǒng)進(jìn)行救援。由甲方的項(xiàng)目經(jīng)理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按程序上報(bào)。

五、本“安全管理協(xié)議書”一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，雙方蓋章簽字生效，至乙方勞務(wù)分包項(xiàng)目完工及所有管理人員與作業(yè)人員撤出本施工現(xiàn)場后自行終止。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

委托代理人（簽字）委托代理人（簽字）項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）建制隊(duì)長（簽字）

施工隊(duì)長（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)協(xié)議書 篇4

甲方：___________

法人代表：___________

住所：___________

聯(lián)系方式：___________

乙方：___________

身份證號(hào)碼：______________________

戶口所在地：___________

家庭住址：______________________

郵編：___________

聯(lián)系電話：___________

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動(dòng)合同，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本退休返聘協(xié)議，共同遵守本合同所列條款。

l第一條本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日終止。

l第二條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方從事___________崗位(工種)工作。

l第三條乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，按照甲方生產(chǎn)(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務(wù)。

l第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。

l第五條乙方完成甲方要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)付給乙方聘用報(bào)酬，每月___________元。(含加班費(fèi)及獎(jiǎng)金在內(nèi))

l第六條規(guī)章制度：

(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;

l第七條協(xié)議的變更、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

l第八條雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。

(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。

l第九條其它：

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________(蓋章)乙方：___________(簽名)

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

乙方確認(rèn)已于___________年___________月___________日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：___________

勞務(wù)協(xié)議書 篇5

破樁頭勞務(wù)施工協(xié)議書

近年來，城市化的進(jìn)程越來越快速，而城市的發(fā)展中必然需要建造更多的建筑物， 地下停車場往往是城市發(fā)展不可或缺的一個(gè)重要部分。 地下停車場的施工涉及到很多關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，其中破樁頭的施工就是其中之一。為了保證施工的質(zhì)量、效率以及工人的安全，勞務(wù)公司和施工單位之間需要簽訂一份詳細(xì)的破樁頭勞務(wù)施工協(xié)議書。

一、合作雙方

破樁頭的勞務(wù)施工協(xié)議書是由兩個(gè)主要的合作雙方簽訂，包括勞務(wù)公司和施工單位。勞務(wù)公司是具有一定規(guī)模的人力資源服務(wù)公司，提供給客戶的員工數(shù)量和工時(shí)由自身獨(dú)立管理。同時(shí)，施工單位是負(fù)責(zé)建造地下停車場的專業(yè)機(jī)構(gòu)，具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的技術(shù)人員及相關(guān)的設(shè)備和工具等。

二、工程簡介

破樁頭施工的工程簡介包括需要施工的破樁頭的數(shù)量、其所在的位置以及開展施工的時(shí)間等基本信息。由于地下停車場中的破樁頭位置較為固定，不同的停車場施工所需要的破樁頭數(shù)量可能會(huì)有所不同。因此，為了在簽訂協(xié)議書時(shí)準(zhǔn)確地約定所需施工的破樁頭數(shù)量及位置等，工程簡介是必須列在合同中的重要條款之一。

三、服務(wù)內(nèi)容

勞務(wù)公司提供的服務(wù)內(nèi)容包括：1.破樁頭施工所需要的人力服務(wù)；2.對服務(wù)質(zhì)量的質(zhì)量監(jiān)督和控制；3.協(xié)調(diào)施工單位與相關(guān)部門之間的溝通；4.提供及時(shí)有效的工作報(bào)告和匯報(bào)。

施工單位提供的服務(wù)內(nèi)容包括：1.破樁頭施工所需的工程技術(shù)；2.提供有效的施工計(jì)劃和方法；3.向勞務(wù)公司提供詳細(xì)的施工工藝和流程信息。

同時(shí)，雙方還需在工作完成后協(xié)調(diào)工作，并提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)。

四、時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格

時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格是協(xié)議書中的重要條款之一。在簽訂協(xié)議書時(shí)，合作雙方必須準(zhǔn)確約定施工時(shí)間，并在付款、驗(yàn)收等條款上明確規(guī)定。價(jià)格方面，由于破樁頭施工的復(fù)雜性和不同地區(qū)的價(jià)格水平不同，價(jià)格方面的約定需要根據(jù)實(shí)際情況合理合約。

五、審批、驗(yàn)收

為了確保破樁頭的施工質(zhì)量和工期，勞務(wù)公司和施工單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行審批和驗(yàn)收規(guī)定。具體實(shí)施步驟包括：1.勞務(wù)公司向施工單位提供破樁頭施工服務(wù)，并在施工過程中嚴(yán)格按照相關(guān)要求和協(xié)議中約定的施工計(jì)劃逐步開展工作；2.施工完成后，合作雙方必須對工作完成情況進(jìn)行務(wù)實(shí)、高效的驗(yàn)收，充分評估工作質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度；3.在驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，勞務(wù)公司向施工單位支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，合作雙方實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化和合作雙方利益的共贏。

總之，簽訂破樁頭勞務(wù)施工協(xié)議書是合作雙方充分溝通、協(xié)調(diào)的重要保障，旨在為建造地下停車場提供高效的、優(yōu)質(zhì)的、可持續(xù)的全方位勞務(wù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化和各方利益的共贏。

勞務(wù)協(xié)議書 篇6

甲方：

乙方：

鑒于乙方承諾其屬于退休人員且已依法開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，依法不具備與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。本協(xié)議簽訂后對雙方具有法律約束力，雙方均應(yīng)忠實(shí)履行，任何一方不得擅自解除或終止。

第一條乙方承擔(dān)的勞務(wù)地點(diǎn)及內(nèi)容為：在工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方實(shí)際能力可作臨時(shí)性調(diào)整乙方勞務(wù)地點(diǎn)及內(nèi)容。就調(diào)整乙方勞務(wù)內(nèi)容后的乙方的勞務(wù)報(bào)酬按甲方的規(guī)定（包括但不限于甲方頒布的規(guī)章制度，規(guī)范性文件等）作相應(yīng)調(diào)整，乙方對此完全接受并認(rèn)可。

第二條乙方保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)（即：，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。鑒于乙方工作的特殊性和自由性，乙方在履行本協(xié)議的過程中不存在延長工作時(shí)間或法定假日加班的情形，甲方在本協(xié)議履行過程中不負(fù)有向甲方支付加班工資的義務(wù)。

乙方應(yīng)按照甲方要求完成本協(xié)議中約定的勞務(wù)，不得估計(jì)抄表。乙方承擔(dān)并完成的勞務(wù)工作必須達(dá)到及時(shí)、如實(shí)以及本合同附件三的具體要求，并接受甲方的績效考核。

第三條乙方承諾：根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條和第二條約定的勞

務(wù)內(nèi)容、要求、工作時(shí)間為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。乙方承諾其有能力完成本合同約定的義務(wù)。

第四條乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月￥1150（大寫：人民幣壹仟壹佰伍拾元整），甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資。

乙方依法應(yīng)就勞務(wù)所得繳納個(gè)人所得稅或其他納稅義務(wù)的，乙方同意甲方有權(quán)依法代扣代繳（如有）。

第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1.當(dāng)甲方與天然氣公司的《合同》到期后或因其他不可抗拒因素終止時(shí)，本協(xié)議自行終止。

2.雙方協(xié)議一致解除本協(xié)議的

3.甲方認(rèn)為乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)。

第六條無論何種原因，甲、乙雙方若需要單方面解除本協(xié)議的`，應(yīng)提前七天書面通知另一方。

第七條本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)按甲方的要求將有關(guān)工作及相關(guān)文件資料向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第八條因甲乙雙方之間并非形成勞動(dòng)關(guān)系，故甲方無需為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也在協(xié)議履行過程中發(fā)生意外的，乙方無權(quán)要求甲方承擔(dān)工傷等賠償責(zé)任。

甲方在本協(xié)議履行期間為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)（團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)），用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。

本協(xié)議履行期間，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對此負(fù)有法定責(zé)任的，乙方同意乙方在得到前述保險(xiǎn)金作為補(bǔ)償，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權(quán)利

第九條乙方非因勞務(wù)事宜負(fù)傷或患病，甲方在治療期間不支付任何勞務(wù)報(bào)酬及其他費(fèi)用。乙方請假的，在請假期間內(nèi)，甲方可以不支付任何的勞務(wù)報(bào)酬或其他費(fèi)用。

乙方在勞務(wù)服務(wù)期間，因自身身體原因患病或死亡的，與甲方無關(guān)的，乙方不得要求甲方給予賠償或補(bǔ)償。

第十條違約責(zé)任

1.依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約及任何賠償責(zé)任。若乙方未提前7日書面通知甲方而擅自終止或解除本協(xié)議的，視為乙方自動(dòng)放棄尚未取得的勞務(wù)報(bào)酬，甲方有權(quán)不予支付尚未支付的勞務(wù)報(bào)酬。

2.因乙方的故意或過失（如估計(jì)抄表）導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予賠償，甲方有權(quán)從支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬中直接扣除乙方應(yīng)賠償甲方的損失。甲方實(shí)現(xiàn)賠償請求權(quán)的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)、公告費(fèi)等)由乙方承擔(dān)

3.乙方在提供勞務(wù)過程中造成第三人損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方因此向第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償并要求乙方承擔(dān)追償所產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)、公告費(fèi)等）

4.因乙方以欺騙的方式（包括但不限于隱瞞其不屬于退休人員的事實(shí)等）簽訂本協(xié)議的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何違約及賠償責(zé)任。

5.甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方應(yīng)就爭議向成都市龍泉驛區(qū)人民法院提起訴訟。

第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，甲乙雙方有關(guān)書面文件的送達(dá)或履行本協(xié)議中雙方有任何爭議（包括但不限于訴訟，仲裁等），該通訊地址為雙方的固定的聯(lián)系地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)提前7天書面通知另一方，否則，應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部后果。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議附件系本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具同等法律效力。

本協(xié)議系雙方真實(shí)意思表示，無任何法定可撤銷、可變更之情形。乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)充分閱讀、理解了本協(xié)議全部內(nèi)容，甲方向乙方出示了《規(guī)章制度》、《要求與標(biāo)準(zhǔn)》等甲方規(guī)范性文件的全部內(nèi)容，乙方愿意遵照執(zhí)行；甲方應(yīng)乙方要求，對有關(guān)條款作了解釋、說明。甲方特別提請了乙方注意免除或限制甲方責(zé)任的條款（第八、九、十條），乙方對這些條款充分理解并知曉，并完全接受這些條款。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議書 篇7

甲方：退休人員(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等信息)

乙方：退休人員(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等信息)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就退休人員勞務(wù)輸出事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 為他人提供勞務(wù)

1.1 乙方同意根據(jù)甲方要求，為其輸出勞務(wù)，并保證輸出的勞務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的勞務(wù)輸出信息，不得隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)。

1.3 乙方應(yīng)向甲方提供必要的培訓(xùn)，確保輸出的勞務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 勞務(wù)輸出時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用

2.1 勞務(wù)輸出時(shí)間：自乙方同意輸出勞務(wù)之日起至甲方指定的輸出地點(diǎn)止。

2.2 勞務(wù)輸出地點(diǎn)：由甲方根據(jù)乙方的要求確定。

2.3 費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)輸出費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1) 人員費(fèi)用：每人每次2000元人民幣。

(2) 設(shè)備費(fèi)用：每人每次500元人民幣。

(3) 其他費(fèi)用：每人每次100元人民幣。

2.4 費(fèi)用支付方式：由乙方在勞務(wù)輸出前向甲方支付。

第三條 輸出人員管理

3.1 乙方應(yīng)向甲方提供符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的輸出人員信息，并保證輸出人員符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2 甲方應(yīng)加強(qiáng)對輸出人員的管理，確保輸出人員的權(quán)益和安全。

3.3 甲方應(yīng)對輸出人員進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果告知乙方。

第四條 合同解除和終止

4.1 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

(1) 未按約定提供勞務(wù)的；

(2) 未按約定支付費(fèi)用的；

(3) 輸出人員不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。

4.2 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：

(1) 未按約定提供勞務(wù)的；

(2) 未按約定支付費(fèi)用的；

(3) 輸出人員不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。

4.3 本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條 違約責(zé)任

5.1 任何一方違反本協(xié)議約定，造成另一方損失的，應(yīng)賠償損失。

5.2 任何一方未按約定履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，造成另一方損失的，應(yīng)賠償損失。

5.3 本協(xié)議生效后，任何一方要求終止本協(xié)議的，必須提前30日書面通知對方，并賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條 爭議解決

6.1 雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。

6.2 協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條 其他

7.1 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

7.2 本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議書 篇8

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;

3、處理被退回人員的`后續(xù)事宜;

4、及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;

5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;

b、不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;

c、提供證件資料不真實(shí)。

4、甲方應(yīng)支付乙方_____________元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1―2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

_____________年_____________月_____________日

_____________年_____________月_____________日

勞務(wù)協(xié)議書 篇9

勞務(wù)協(xié)議書

一、甲方與乙方為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展與互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《勞務(wù)協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）：

二、甲方項(xiàng)目簡介

1. 項(xiàng)目名稱：XXX工程項(xiàng)目

2. 項(xiàng)目地址：XXXXX

3. 項(xiàng)目內(nèi)容：XXXXXX

4. 項(xiàng)目工期：XX個(gè)月

三、乙方服務(wù)內(nèi)容

1. 乙方將根據(jù)項(xiàng)目需求，提供以下勞務(wù)服務(wù)：

a) 勞務(wù)人員提供

b) 現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)

c) 技術(shù)支持與培訓(xùn)

2. 勞務(wù)人員提供：

a) 乙方負(fù)責(zé)向甲方提供符合工程建設(shè)要求的技術(shù)工人，包括但不限于電工、焊工、鉗工、起重工等；

b) 乙方負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

c) 乙方負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)、薪資結(jié)算、福利待遇等事宜；

d) 乙方及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整勞務(wù)人員，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利；

e) 乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保工作安全。

3. 現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)：

a) 乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目現(xiàn)場的勞務(wù)工作；

b) 協(xié)助甲方進(jìn)行各項(xiàng)人力資源管理工作；

c) 協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員的工作糾紛和個(gè)人問題。

4. 技術(shù)支持與培訓(xùn)：

a) 乙方負(fù)責(zé)向甲方提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，滿足項(xiàng)目需求；

b) 提供技術(shù)人員解答疑問，協(xié)助解決技術(shù)難題；

c) 定期組織技術(shù)交流活動(dòng)，提升勞務(wù)人員的技能水平。

四、合同期限與服務(wù)費(fèi)用

1. 合同期限：本協(xié)議有效期為XX年，自簽署之日起生效。

2. 服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求向乙方支付勞務(wù)人員工資，并按照約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

a) 乙方提供的勞務(wù)人員工資由甲方按照國家規(guī)定直接支付給勞務(wù)人員；

b) 乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為勞務(wù)人員工資的XX%。

五、雙方權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方權(quán)利和義務(wù)：

a) 向乙方提供項(xiàng)目的相關(guān)信息和技術(shù)要求；

b) 按照約定支付勞務(wù)人員工資和服務(wù)費(fèi)用；

c) 監(jiān)督乙方提供的勞務(wù)服務(wù)，并及時(shí)提出合理化建議。

2. 乙方權(quán)利和義務(wù)：

a) 提供符合質(zhì)量和技術(shù)要求的勞務(wù)人員；

b) 積極配合甲方，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

c) 對勞務(wù)人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和安全教育；

d) 向甲方提供技術(shù)支持和協(xié)調(diào)解決工作糾紛。

六、爭議解決

1. 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

2. 仲裁裁決是終局的，對雙方當(dāng)事人具有約束力。

七、其他條款

1. 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2. 本協(xié)議一式XX份，甲方、乙方各持XX份，具有同等法律效力。

3. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 日期：

勞務(wù)協(xié)議書 篇10

甲方：

乙方：姓名年齡身份證號(hào)碼：

為做好甲方門店的衛(wèi)生清掃保潔，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條勞務(wù)期限：月，即自年月日起至年月日止。

第二條乙方的勞務(wù)內(nèi)容

1、甲方營業(yè)場所內(nèi)的衛(wèi)生清掃保潔；

2、甲方門店內(nèi)毛巾的清洗。

第三條乙方的工作要求

1、認(rèn)真履行保潔員崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、熱愛保潔工作，不怕臟不怕累，服從管理、聽從安排；

3、注重文明禮貌，不得與甲方公司員工及甲方的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭吵；

4、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故或意外事故的發(fā)生；

5、愛護(hù)保潔用具與環(huán)衛(wèi)設(shè)施，著專用服裝上崗作業(yè)；

6、按時(shí)上班保潔，不得無故曠工或請假；

7、保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于接觸到的甲方的各類文件以及所了解到的甲方各種信息。

第四條工作時(shí)間：非全日制，實(shí)行區(qū)域責(zé)任承包制，清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)見“門店保潔員清掃保潔標(biāo)準(zhǔn)”。

第五條勞務(wù)報(bào)酬：元/月，由甲方根據(jù)保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時(shí)間為每月日。若乙方未按本協(xié)議約定及保潔員崗位職責(zé)規(guī)定及時(shí)提供勞務(wù)或者其提供的勞務(wù)達(dá)不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第六條乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)向乙方無償提供必備的保潔服裝、保潔用具。勞務(wù)期限屆滿或勞務(wù)關(guān)系解除后，保潔員離崗時(shí)，必須無條件的將保潔用具、服裝等退還給甲方，否則，乙方應(yīng)予賠償。

第七條勞務(wù)期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向相關(guān)甲方指定的負(fù)責(zé)人請假，請假期間不享受任何勞務(wù)報(bào)酬；若乙方需請人帶班，須經(jīng)甲方指定的負(fù)責(zé)人書面同意，但不得影響責(zé)任區(qū)域的保潔工作。

第八條保潔員的獎(jiǎng)懲辦法

1、保潔員實(shí)行年度評優(yōu)制，對認(rèn)真履行工作職責(zé)被評為優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元/人。

2、乙方履行工作不稱職，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰：

（1）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清掃任務(wù)，每次扣勞務(wù)費(fèi)10元/次，同日同時(shí)出現(xiàn)第二次者，扣勞務(wù)費(fèi)20元/次；

（2）上班時(shí)未著保潔專用服裝者，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元；不遵守安全作業(yè)規(guī)定者，每次扣勞務(wù)費(fèi)10元；

（3）責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔不達(dá)標(biāo)，每次扣勞務(wù)費(fèi)10元；

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止或解除：

1、本協(xié)議約定的勞務(wù)期限屆滿。

2、雙方自愿協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的；

3、乙方由于健康等個(gè)人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

4、乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作，提前三十日向甲方提出書面通知的。

第十條乙方同意在本協(xié)議勞務(wù)期間，乙方因自身患病或非提供勞務(wù)時(shí)受傷（含違法犯罪行為）發(fā)生的醫(yī)療等費(fèi)用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十一條乙方在提供勞務(wù)期間應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

第十一條按照本協(xié)議第九條約定，本協(xié)議終止或解除時(shí)，雙方互不支付違約金或其他任何補(bǔ)償。同時(shí)，因乙方系臨時(shí)為甲方提供勞務(wù)，乙方自愿同意不要求享受任何社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十三條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

勞務(wù)協(xié)議書 篇11

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和地方規(guī)章制度，遵循平等、自愿、公平、互利和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致訂立本合同。

一、 工程概況

工程項(xiàng)目名稱：空勤宿舍、空勤教室、空勤活動(dòng)室、空勤超市、空勤食堂、空勤來隊(duì)臨時(shí)住宅樓。 工程地點(diǎn)：烏魯木齊水西溝空軍基地。

二、承包項(xiàng)目：

空勤宿舍、教室、活動(dòng)室、食堂、超市、臨時(shí)住宅樓的安裝工程采暖、給排水勞務(wù)。

承包形式：包工不包料

三、承包內(nèi)容：主樓散水以內(nèi)施工圖紙中所有的采暖給排水項(xiàng)目。

四、施工工具

乙方負(fù)責(zé)工用具的保管。

五、施工要求：

1、乙方完成本工程承包內(nèi)容材料卸運(yùn)至甲方指定的地點(diǎn)堆放整齊。

2、乙方負(fù)責(zé)每個(gè)工序完成后垃圾清理。

六、勞務(wù)承包造價(jià)：采暖給排水項(xiàng)目包工不包料按施工圖標(biāo)注的建筑面積：17元/平方米。

七、付款方式：

經(jīng)甲方驗(yàn)收的每個(gè)工序及階段合格后，每月按所完成工程量的70%支付勞務(wù)費(fèi)，工程驗(yàn)收合格后付至總價(jià)的95%，留5%保修金一年后付清。

八、乙方必須自行組織足夠的勞動(dòng)力及技術(shù)力量，保證安裝的形象進(jìn)度，由于安裝工程的勞動(dòng)力或技術(shù)素質(zhì)不能滿足施工進(jìn)度造成的損失由乙方承擔(dān)。

九、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議書 篇12

退休人員勞務(wù)協(xié)議書

甲方：退休人員(以下簡稱“退休人員”)

乙方：勞務(wù)輸出單位(以下簡稱“勞務(wù)輸出單位”)

根據(jù)甲乙雙方的自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就退休人員勞務(wù)輸出事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、退休人員勞務(wù)輸出項(xiàng)目

乙方為退休人員提供勞務(wù)輸出服務(wù)，退休人員可以根據(jù)自己的意愿選擇輸出地和輸出項(xiàng)目。

二、輸出項(xiàng)目及費(fèi)用

1.輸出項(xiàng)目：

(1)建筑行業(yè)：退休人員可以從事建筑行業(yè)的勞務(wù)輸出。

(2)餐飲行業(yè)：退休人員可以從事餐飲行業(yè)的勞務(wù)輸出。

(3)其他行業(yè)：退休人員可以從事其他行業(yè)的勞務(wù)輸出。

2.輸出費(fèi)用：

(1)退休人員的輸出費(fèi)用按照雙方約定的方式進(jìn)行結(jié)算。

(2)輸出人員的費(fèi)用包括：工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、保險(xiǎn)等。

三、退休人員的輸出條件

1.退休人員的輸出必須符合國家和社會(huì)規(guī)定的勞動(dòng)條件，退休人員在輸出前應(yīng)完成規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)。

2.退休人員在輸出前必須與勞務(wù)輸出單位簽訂勞務(wù)輸出合同，并按照合同約定的期限和條件完成輸出任務(wù)。

3.退休人員在輸出前必須身心健康，符合國務(wù)院衛(wèi)生局制定的《退休人員從事境外勞務(wù)人員健康檢查規(guī)定》的要求。

4.退休人員在輸出前必須完成規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。

四、勞務(wù)輸出人員的待遇

1.勞務(wù)輸出人員的輸出費(fèi)用由乙方按照國務(wù)院衛(wèi)生局制定的《退休人員從事境外勞務(wù)人員健康檢查規(guī)定》的要求進(jìn)行結(jié)算。

2.勞務(wù)輸出人員的輸出人員享受甲方提供的下列福利待遇：

(1)工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、保險(xiǎn)等。

(2)乙方為輸出人員提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。

(3)乙方為輸出人員提供的住宿、交通、餐飲等福利待遇。

五、勞務(wù)輸出人員的安全責(zé)任

1.乙方必須為勞務(wù)輸出人員提供安全保護(hù)，確保輸出人員的人身安全和健康。

2.乙方必須對勞務(wù)輸出人員實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，對輸出人員的作業(yè)場所進(jìn)行定期檢查和消毒。

六、協(xié)議的終止和解除

1.雙方因故終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。

2.雙方因協(xié)議履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

地址：

地址：

電話：

電話：

簽字：

簽字：

勞務(wù)協(xié)議書 篇13

甲方：退休人員

乙方：勞務(wù)公司

鑒于甲方為退休人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就退休人員勞務(wù)輸出事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方為甲方提供退休人員的勞務(wù)輸出服務(wù)，甲方應(yīng)給予乙方合理的勞務(wù)輸出費(fèi)用，并保證乙方的輸出費(fèi)用結(jié)算及時(shí)、準(zhǔn)確、合法。

二、甲方應(yīng)提供符合法定年齡、具有合法身份、健康證明的退休人員，且未被他人冒名代跑。

三、乙方為甲方提供勞務(wù)輸出服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和職業(yè)道德，確保輸出人員的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，不得對輸出人員施加任何形式的暴力、威脅或者歧視。

四、乙方應(yīng)保證為甲方提供的勞務(wù)輸出服務(wù)的質(zhì)量，對輸出人員的工作進(jìn)行合理的安排和管理，確保輸出人員的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。

五、乙方應(yīng)在接到甲方的勞務(wù)輸出申請后，對輸出人員進(jìn)行全面審核，確保輸出人員符合輸出服務(wù)的要求。

六、乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的退休人員信息，包括退休人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。

七、甲乙雙方應(yīng)在勞務(wù)輸出過程中建立有效的溝通渠道，及時(shí)協(xié)商解決出現(xiàn)的問題，確保輸出人員的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。

八、甲乙雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的勞務(wù)輸出合同，明確輸出人員的工作范圍、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容。

九、乙方應(yīng)在輸出人員工作前，為輸出人員辦理好就業(yè)手續(xù)，包括就業(yè)登記、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)保障等。

十、乙方應(yīng)在輸出人員工作期間，提供必要的工作條件和保障，包括工作服裝、工作工具、工作場地等。

十一、乙方應(yīng)在輸出人員工作結(jié)束后，對輸出人員進(jìn)行全面考核，確保輸出人員的工作能力和工作表現(xiàn)得到認(rèn)可。

十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

2024勞務(wù)協(xié)議13篇

怎樣才能擬定一份有效的合同？合同的重要性在于保護(hù)我們的法律權(quán)益越來越被重視。只有在雙方達(dá)成一致的情況下，才能簽訂合同。如果你需要關(guān)于“勞務(wù)協(xié)議”相關(guān)的資料，可以在以下資源中找到，建議將該鏈接添加到書簽夾中以便隨時(shí)查閱！

勞務(wù)協(xié)議 篇1

甲方__________(勞務(wù)派遣單位)地址，_________________聯(lián)系電話，_________________

乙方__________(實(shí)際用工單位)地址，_________________聯(lián)系電話，_________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議，_________________

一、勞務(wù)派遣期限，

本協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容，

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付，

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，_________________

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)，_________________每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，_________________每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)，_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)，_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時(shí)間和方式，_________________乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)，

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

甲方(簽字)，__________

乙方(簽字)，__________

__________年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議 篇2

甲方，

乙方，

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，

一、合同期限，本合同有效期為年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作范圍為，工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假，

1、甲方原則上實(shí)行勞動(dòng)法規(guī)定的每日8小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、福利待遇

2、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。

4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為4.2(僅供參考)元小時(shí)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)，

1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，

1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律，

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分。

4、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、合同的變更，

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。

九、合同的解除，

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過5天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，

(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(2)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣0000元以上;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(9)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的;

(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(四)有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

甲方辭退，

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

乙方辭職，

(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，

(一)甲方違約，甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)乙方違約，乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動(dòng)合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

十一、勞動(dòng)爭議處理，

如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為，職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、其它，

1、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。

2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng)。

3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法(個(gè)人資料包括，居民身份證、學(xué)歷、簡歷、技術(shù)證書等)，否則，雙方勞動(dòng)合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方，

乙方，

代表人，

身份證號(hào)碼，

簽約時(shí)間，

簽約地點(diǎn)，

勞務(wù)協(xié)議 篇3

雇傭司機(jī)協(xié)議書1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作。

2、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業(yè)額超出一萬五千元的部分按10%提成。

四、乙方勞動(dòng)紀(jì)律

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、工作時(shí)間沒有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰;

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、違反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過3次由乙方負(fù)擔(dān)全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的;3次以上車輛未定點(diǎn)停放的;

(3)不服從管理或泄露機(jī)關(guān)機(jī)密，造成不良影響的;

(4)礦工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限為一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位，按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，出車須經(jīng)甲方法人同意。甲方按照合同規(guī)定支付工資___月。

第三條

乙方須按照交通安全有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格遵循安全駕駛規(guī)程，違章自負(fù)。工作期間不飲酒，駕駛時(shí)系好安全帶，不接打手機(jī)，注意文明行車。車輛按時(shí)保養(yǎng)，有問題提前報(bào)告，注意保持車體清潔，甲方按年支付乙方車體清潔費(fèi)(每月洗車至少四次)。

第四條

車輛燃油、保養(yǎng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、過橋過路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，乙方給予協(xié)助。

第五條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第六條

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第八條

乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假原則上與甲方同步，有特殊需要須提前請假。

第九條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

3、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條

甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)強(qiáng)度和完成任務(wù)實(shí)績，年終適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)元。

第十三條

本合同未盡事宜，協(xié)商解決。與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

簽訂日期年___月___日

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)新車輛駕駛員。

一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

1、甲方聘用乙方時(shí)間為年____月____日起至年____月____日止。

;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

二、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

2、乙方必須持有效駕駛證。

3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。

4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。

7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

8、甲方將車輛交給乙方時(shí)，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。

9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方。

三、乙方安全行車責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。

2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。

3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予

以解決。

4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。

5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。

6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像保險(xiǎn)公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。

2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。

4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

5、做好乙方(駕駛員)的管理。

6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：

A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;

E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

B、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的。

C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

D、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

F、未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá)3次的;或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;

G、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;

H、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復(fù)印件無效。

甲方：

乙方：

年____月____日

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為裝載機(jī)司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。在雇傭期間，若因乙方造成甲方車輛的任何損失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

四、甲方給乙方的薪資待遇：乙方受聘期間的報(bào)酬為：月工資元，發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按照甲方的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

八、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方必須按照裝載機(jī)的操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范操作，如因違規(guī)操作造成乙方及他人的人身安全及健康問題，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

十、工作范圍之外，如果乙方外出，發(fā)生的任何意外，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在工作期間不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

住址：住址：

電話：電話：

年月日年月日

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：甲方雇傭乙方為單位小車駕駛員，乙方自愿接受甲方的工作安排。

一、

甲方的責(zé)任和義務(wù)

(一)每月底一次性付給乙方工資____元(通訊費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、縣內(nèi)出差費(fèi)乙方自行承擔(dān))，年底與辦單位職工享受同等的津補(bǔ)貼待遇。年工資、福利、津補(bǔ)貼等控制在3萬元之內(nèi)。

(二)不超出半個(gè)月乙方報(bào)銷一次應(yīng)報(bào)銷的費(fèi)用。

(三)負(fù)責(zé)車子的保養(yǎng)、維修費(fèi)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握車輛性能、運(yùn)行狀態(tài)，保證運(yùn)行良好，并負(fù)責(zé)提供車輛保養(yǎng)等事項(xiàng)的詳細(xì)說明。

(二)負(fù)責(zé)保管車上的工具(含輪胎和文件貨物等)，如有丟失，負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(三)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則被罰款、扣車等一切事故，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)必須保證通訊暢通、隨叫隨到，保證用車不誤。

(五)未經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)允許，不得擅自修車，換零件，對車輛維護(hù)、維修期間，負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證質(zhì)量。

(六)無特殊情況，必須將車輛停放在指定周圍，本鄉(xiāng)外未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，不得擅自出動(dòng)車輛。

(七)每天堅(jiān)持對車輛進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，保持整潔。

(八)不得將車輛交給他人駕駛，不得私自借車給別人，否則承擔(dān)所有責(zé)任。

(九)遵守法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期限

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守。未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或通過有關(guān)部門解決。

甲方：

乙方：

____年____月_____日

勞務(wù)協(xié)議 篇4

發(fā)包人， (下稱甲方)

承包人， 身份證號(hào)碼， (下稱乙方)

依照中華人民共和國經(jīng)濟(jì)民法典、建筑安裝工程承包合同條例及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就本工程瓦工勞務(wù)承包簽訂以下條款，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條 工程概況

1.1 工程名稱，

1.2 工程地點(diǎn)，

1.3 結(jié)構(gòu)形式，

1.4 建筑面積，

第二條 合同文件使用的語言、標(biāo)準(zhǔn)和適用法律

2.1 合同語言，本合同文件使用漢語。

2.2 適用法律法規(guī)，國家有關(guān)法律、法規(guī)和江蘇省與南通市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件均對本合同有約束力。

2.3 適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，按國家和江蘇省現(xiàn)行質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三條 承包范圍和方式

3.1 承包工程內(nèi)容及范圍(所有瓦工工作內(nèi)容)，

1、地下部分基坑四周邊坡粉刷，護(hù)坡用工，磚砌排水溝;

2、基礎(chǔ)回填砂石;

3、基礎(chǔ)部位人工挖土、修坡，樁承臺(tái)回土;

4、臨時(shí)設(shè)施用工、樓四周加工場場地砌筑、砼澆筑;

5、現(xiàn)場施工道路砼澆筑、腳手架基礎(chǔ)土方平整、砼澆筑;

6、墻體砌塊支撐塊制作;

7、塔吊基礎(chǔ)澆筑、塔吊維護(hù)墻、集水井砌筑;

8、基礎(chǔ)截樁砼渣土清理、掏挖樁心土、基礎(chǔ)配合放線、磚胎模砌筑、抹灰;防水基層處理及圓角處理、平立面防水基層保護(hù)層抹灰或澆筑、防水前修補(bǔ)工作、裂縫修補(bǔ);地下室及其它內(nèi)外墻螺桿洞套管剔除，分里外二次封堵密實(shí);

9、主體及二次結(jié)構(gòu)砼澆筑(含地泵接泵管用工機(jī)操工);

10、主體結(jié)構(gòu)陰角節(jié)點(diǎn)不到之處修理、跑漿之處鑿除;

11、二次結(jié)構(gòu)內(nèi)外墻砌筑、二次結(jié)構(gòu)導(dǎo)墻砼澆筑和構(gòu)造柱、圈、過梁砼澆筑(包含室內(nèi)4.5米高以內(nèi)砌墻、內(nèi)粉腳手架搭拆);

12、腰線支拆模澆筑;

13、墻體砼、平臺(tái)砼鑿毛清理、電渣壓力焊渣清理、樓層平臺(tái)、墻體、樓梯一周用水養(yǎng)護(hù);

14、地下室安放聚苯板、砌擋土墻、所有聚苯板鋪貼、所有屋面瓦工工程及放線洞預(yù)留、料臺(tái)洞填實(shí)灌砼;

15、澆筑砼前鋼筋現(xiàn)場清洗、產(chǎn)品保護(hù)、廚衛(wèi)高低差部位砼終凝前細(xì)部處理成品保護(hù);

16、樓層清理、拆模后、樓層結(jié)疤砼、砂漿鏟除清理、墻面流漿清洗;

17、樓層面砼或砂漿澆筑、粉刷;

18、攪拌機(jī)等按拆、集水井開挖砌筑、室外排水溝開挖砌筑、工地范圍內(nèi)材料水平及垂直運(yùn)輸、按甲方要求二次結(jié)構(gòu)的工作量及時(shí)穿插施工迅速開展;

19、投標(biāo)文件綜合樓總說明中除外墻粉刷的所有瓦工施工內(nèi)容，包括內(nèi)粉刷、水泥砂漿地面面層工作燈具、移動(dòng)電箱工作燈具、移動(dòng)電箱(如業(yè)主要求不做水泥砂漿地面面層的合同價(jià)扣7元/m2)。

3.2承包方式，包工包所有小型機(jī)具及輔助材料(手推車、振動(dòng)機(jī)、振動(dòng)棒、工作燈工作燈具、移動(dòng)電箱具、移動(dòng)電箱、鋁合金、木尺條、泥桶、皮管等一切小型工具及手頭工具用具)，含勞保安工作燈具、移動(dòng)電箱全文明施工用品。甲方只提供塔吊及攪拌機(jī)。

第四條 施工工期

4.1合同施工工期，計(jì)劃開工日期 年 月 日(開工日期以開工報(bào)告為準(zhǔn))，竣工日期 年 月 日，總?cè)諝v天數(shù)，日歷天。滿足甲方工程進(jìn)度要求時(shí)間內(nèi)完成全部工作內(nèi)容。

4.2具體進(jìn)場日期以甲方代表的通知為準(zhǔn)，工期從甲方發(fā)出進(jìn)場通知后第二日開始計(jì)算。

4.3工期延誤處罰，乙方完工工期每延期一天，除合同規(guī)定外甲方另按 元/天計(jì)罰乙方。

第五條 承包單價(jià)、結(jié)算方式與付款方式

5.1 承包綜合單價(jià)， 元/㎡，按建筑面積一次性包死價(jià)。

承包綜合單價(jià)組成如下(平方米指建筑面積)

1、砼澆筑 元/㎡;

2、二次結(jié)構(gòu)砌筑 元/㎡;

3、內(nèi)墻粉刷 元/㎡;

4、樓、地面面層 元/㎡;

5、室外工程 元/㎡;

6、基礎(chǔ)部分 元/㎡;

7、小型工具用具 元/㎡;

8、臨時(shí)設(shè)施 元/㎡;

9、屋面工程 元/㎡;

10、利潤 元/㎡。

如以上分項(xiàng)乙方?jīng)]完成的，分別按以上各綜合單價(jià)乘以建筑面積扣除并扣除利潤部分 元/㎡。

5.2結(jié)算方式，施工階段甲方項(xiàng)目部組織質(zhì)量、安全、材料部門，對每完成的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工進(jìn)行評審會(huì)簽，評審會(huì)簽結(jié)果進(jìn)入結(jié)算。乙方全部施工完畢通過驗(yàn)收后雙方辦理最終結(jié)算手續(xù)，最終以甲方預(yù)算部審定金額為準(zhǔn)。

5.3付款方式，乙方負(fù)責(zé)職工工資表的制作和審批并對工資的發(fā)放負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，所有工資必須經(jīng)施工人員本人簽字交甲方后發(fā)放(因甲方對乙方人員認(rèn)識(shí)有限，所以對于乙方人員混淆、工資發(fā)放錯(cuò)誤等資金損失均由乙方承擔(dān)，并確保乙方人員出勤天在28天/月以上)。每月生活費(fèi)付款比例不大于當(dāng)月實(shí)際審核完成工程量的20%;基本工資、借款、各類賠償和罰款等在支付工程款時(shí)從中扣除。班組完成合同工作內(nèi)容退場時(shí)，另支付實(shí)際完成工程量的10%;年底支付至85%。

5.5 因工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度問題及影響整體工程文明施工，甲方或上級(jí)主管部門對乙方責(zé)任引起的各項(xiàng)罰款，一并在工程款中扣除。

5.6 承包工程范圍以內(nèi)不存在任何零點(diǎn)工，不再發(fā)生任何材料運(yùn)輸費(fèi)用。

5.7 對下列情況，勞務(wù)費(fèi)可相應(yīng)調(diào)整，

5.7.1 合同約定的工作范圍以外施工項(xiàng)目、設(shè)計(jì)變更、甲方通知按以上約定結(jié)算方式結(jié)算;本工程以外施工項(xiàng)目，定額人工單價(jià)元/工日;甲方簽證的合同范圍以外的零點(diǎn)工按元/小時(shí)結(jié)算。所有甲方指派的合同范圍外的零點(diǎn)工，乙方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方對口工長或甲方任務(wù)派發(fā)人提出簽證申請并完成簽字核實(shí)工作(必須有該棟號(hào)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的審核簽字，原件簽完字當(dāng)日即交甲方項(xiàng)目部存檔)，每三天與甲方結(jié)算一次，每月的月底一次結(jié)清當(dāng)月零點(diǎn)工，否則逾期辦完上述手續(xù)一律作無效用工，不予結(jié)算。

5.7.2 無故浪費(fèi)材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按所浪費(fèi)材料原值的2倍進(jìn)行罰款。

5.7.3 如因乙方原因不能按甲方要求完成工作，甲方有權(quán)清除乙方退場，一切費(fèi)用乙方自行承擔(dān);甲方另行派人支援完成的，甲方將按每人每天元計(jì)算從乙方工程款中扣除。

5.7.4施工過程中如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容未完成而放棄施工的，或者未按照甲方的要求施工的，甲方除了在施工過程中限其整改并進(jìn)行罰款以外，視情節(jié)輕重有權(quán)中止其施工合同，前期所做的已完工程量70%結(jié)算。

5.7.5如乙方拒絕甲方要求施工的施工部位與范圍劃分，已完工作量90%單價(jià)結(jié)算.

5.8 施工機(jī)械、機(jī)具和周轉(zhuǎn)材料均由乙方自己保管(開工前甲乙雙方辦理交驗(yàn)手續(xù))，工程結(jié)束交驗(yàn)后因乙方無故損壞和不還的，按市場價(jià)格在工程款中扣除;

5.9 乙方因完不成甲方要求的工期、質(zhì)量、安全，甲方有權(quán)指派其它隊(duì)伍施工。

第六條 施工組織管理

6.1乙方必須按國家及南通市人民政府關(guān)于對施工企業(yè)管理要求，人員必須90%以上為南通籍勞動(dòng)人員且全部注冊，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方須加強(qiáng)對所屬施工人員的管理，嚴(yán)禁乙方再次轉(zhuǎn)包，如發(fā)現(xiàn)層層分包，隊(duì)伍必須清退。

6.2乙方必須遵循服從甲方的現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對自己施工人員的約束，嚴(yán)禁偷盜、嫖娼、打架等違法亂紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，并對造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對有屢次違反內(nèi)部治安、消防管理規(guī)定的人員清除出現(xiàn)場。

6.3 乙方須配備各類專業(yè)管理人員以保證本工程的正常進(jìn)行施工。

6.4 乙方施工人員要保證相對穩(wěn)定(穩(wěn)定率在90%以上)人員施工，不準(zhǔn)合同外人員出入現(xiàn)場和生活區(qū)。

6.5 乙方委派為駐工地全權(quán)代表，代表乙方負(fù)責(zé)處理工程有關(guān)事宜。乙方人員進(jìn)場后即向甲方提供乙方人員花名冊與身份證復(fù)印件。乙方合同簽訂人每周在本工地的出勤天不得少于3天(每天在本工地的時(shí)間不少于8小時(shí))，如有事不能出勤必須向甲方項(xiàng)目經(jīng)理請假并征得同意后方可缺勤，否則每次處以乙方元/次的罰款。

6.6 乙方分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如果不合格，甲方有權(quán)將其開除，乙方應(yīng)重新委派合格的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

6.7 乙方必須嚴(yán)格按照審查后的施工圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，保證工程進(jìn)度，按甲方規(guī)定的工期如期完工。

6.8如乙方安全、進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工、組織管理中某一方面達(dá)不到甲方要求，甲方將從乙方承包范圍內(nèi)切除最好施工的部分給其他班組施工。對此，甲方將不承擔(dān)任何責(zé)任與乙方的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方也將不提出任何權(quán)利主張。

第七條 工程質(zhì)量

7.1本工程質(zhì)量等級(jí)為 ，工程質(zhì)量目標(biāo)。建筑工程質(zhì)量依據(jù)建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(GB50300-2001)的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)質(zhì)量事故，結(jié)算時(shí)甲方扣減乙方元/m2。

7.2 乙方應(yīng)對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，施工的工程應(yīng)達(dá)到驗(yàn)收規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，以甲方驗(yàn)收通過為準(zhǔn)。甲方將對乙方施工部位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。

7.3因乙方原因造成工程質(zhì)量不合格而返工，由乙方承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)支出。乙方須及時(shí)進(jìn)行自檢，是否有因班組自身原因而造成構(gòu)件平整度與垂直度不合格、變形、移位現(xiàn)象，如有乙方須及時(shí)安排人員進(jìn)行鑿除修補(bǔ)處理至達(dá)到甲方要求并承擔(dān)所有責(zé)任與費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)賠償甲方材料損失并接受甲方處罰。如乙方處理不及時(shí)，甲方將調(diào)派人員進(jìn)行處理，所耗費(fèi)人工費(fèi)按元/工從乙方工程款中扣除。

7.4甲方交給乙方的施工圖紙、說明、安全技術(shù)交底等簽字齊全的資料，均作為施工生產(chǎn)的有效依據(jù)，乙方應(yīng)妥善保管，并按要求，合理組織施工，對于隨便更改、自作主張、違章施工所產(chǎn)生的后果，乙方自負(fù)，并承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)支出。

7.5實(shí)際施工過程中，乙方必須按照施工圖紙、設(shè)計(jì)變更洽商和甲方交底組織施工。若發(fā)現(xiàn)圖紙、交底與實(shí)際情況不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并暫停施工，待甲方明確書面答復(fù)后方可繼續(xù)施工。

7.6 乙方承包范圍內(nèi)的工作內(nèi)容全部完畢后，甲方應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行工程總體驗(yàn)收。驗(yàn)收合格，雙方辦理交驗(yàn)手續(xù)。

7.7 附件本工程質(zhì)量技術(shù)交底作為合同附件

第八條 安全生產(chǎn)、安全事故處理及文明施工

8.1甲、乙雙方必須認(rèn)真遵守國家及本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和對施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度的要求。乙方與甲方簽訂安全施工生產(chǎn)協(xié)議書，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)場的全部人員進(jìn)行安全教育，監(jiān)督乙方施工人員在施工生產(chǎn)中必須遵守現(xiàn)行操作規(guī)程，在甲方負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相互密切配合、合理安排，保證工程施工的順利進(jìn)行。

8.2乙方人員發(fā)生傷亡事故時(shí)，雙方應(yīng)盡力施救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，以便有關(guān)部門進(jìn)行勘察、鑒定。傷亡事故定性后，屬乙方責(zé)任或乙方工人違章操作發(fā)生的事故，由乙方自行承擔(dān)。

8.3 乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，為職工辦理有關(guān)保險(xiǎn)，其費(fèi)用由乙方自行解決。

8.4甲方安全人員有權(quán)按現(xiàn)行規(guī)章制度對乙方違反規(guī)定的施工人員實(shí)施罰款;在日常安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，因乙方責(zé)任受到上級(jí)主管部門、總包單位或其他職能部門的罰款，將由乙方承擔(dān)此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支出。

8.5乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定，每日完工后，工完場清，現(xiàn)場施工垃圾堆放到甲方指定的現(xiàn)場某地點(diǎn)?；厥帐┕U料運(yùn)至甲方指定的現(xiàn)場某地點(diǎn)。如因乙方原因造成現(xiàn)場及周圍環(huán)境污染的，乙方將承擔(dān)由此造成的一切損失;乙方文明施工水平必須滿足業(yè)主、甲方的要求，否則甲方有權(quán)要求整改，并對乙方進(jìn)行處罰。

8.6負(fù)責(zé)及時(shí)做好施工建筑物四圍的清理工作。本班組材料堆場、加工場或倉庫的材料、機(jī)具須按省級(jí)文明工地及市政府的要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行放置，做好場內(nèi)日常文明施工清理工作以確保符合日常上級(jí)檢查要求。如未能按此要求做好相關(guān)工作，在上級(jí)來檢查前被甲方發(fā)現(xiàn)不符合檢查要求，甲方將勒令乙方即刻進(jìn)行整改或直接調(diào)派其他班組進(jìn)行支援，所耗費(fèi)支援人工費(fèi)將按元/工從被支援班組扣除支付給支援班組。

8.7配備一定數(shù)量的專職文明施工人員負(fù)責(zé)本班組的文明施工工作。每拆模完某層或某施工區(qū)域，在甲方要求時(shí)間內(nèi)及時(shí)清理完本班組施工垃圾(如浮漿、混凝土塊等)，清理完畢須經(jīng)該棟號(hào)生產(chǎn)與質(zhì)量負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格簽字確認(rèn)并保留驗(yàn)收合格底稿，否則視為未按要求完成此工作，項(xiàng)目將視具體情況作出文明施工處罰。

8.8乙方在施工生產(chǎn)過程中無重大傷、亡事故，輕傷頻率不超過3‰，并經(jīng)過上級(jí)主管部門檢查、評比、鑒定認(rèn)可。達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣減乙方元/m2，以分層實(shí)際評定為準(zhǔn)簽證生效(每次分層評定后的結(jié)果當(dāng)日即交甲方經(jīng)營部)。

8.9本工程施工現(xiàn)場必須達(dá)到 文明工地。由于乙方責(zé)任而未能達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，甲方扣減乙方 元/m2，以分層評定為準(zhǔn)，簽證為準(zhǔn)(每次分層評定后的結(jié)果當(dāng)日即交甲方項(xiàng)目部)。

第九條 雙方責(zé)任與權(quán)限

9.1 甲方的責(zé)任和權(quán)限，

9.1.1 乙方工人進(jìn)駐施工現(xiàn)場時(shí)，甲方應(yīng)對其進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全消防及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面的教育工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

9.1.2 甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方生產(chǎn)所必須的技術(shù)資料，并向乙方書面交底施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、節(jié)約等要求，及時(shí)提供必備的機(jī)械和材料;

9.1.3 甲方應(yīng)為乙方人員提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食宿條件，提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生設(shè)施，滿足施工和生活的需要;

9.1.4 甲方應(yīng)按合同規(guī)定按時(shí)辦理勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算、付款;

9.1.5 因乙方不服從管理，造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)讓乙方限期退場，并賠償甲方的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，已完成工作量按半價(jià)結(jié)算;

9.1.6 對乙方分部、分項(xiàng)工程施工技術(shù)、安全、質(zhì)量交底進(jìn)行監(jiān)督，對乙方所完成施工部位及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收。

9.2 乙方的責(zé)任和權(quán)限，

9.2.1 乙方對于其確定勞動(dòng)關(guān)系的工人必須認(rèn)真審查，保證人員政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不能低于18周歲，不得超過50周歲;

9.2.2乙方必須保證人員的相對穩(wěn)定，保證按期、按質(zhì)、按量完成甲方要求的生產(chǎn)任務(wù)，保證施工現(xiàn)場清潔，文明施工，符合國家、市府的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的統(tǒng)籌安排。由于乙方責(zé)任，沒有達(dá)到甲方要求的工期，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰;

9.2.3乙方人員必須按施工圖紙、設(shè)計(jì)變更洽商、有關(guān)說明進(jìn)行施工，如有合理化建議應(yīng)征得甲方同意，并辦理洽商變更手續(xù)后方可進(jìn)行改動(dòng)施工。在施工中應(yīng)注意保護(hù)成品、半成品，愛護(hù)使用甲方提供的機(jī)械設(shè)備及其工具;

9.2.4乙方對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、交通安全及預(yù)防煤氣中毒等方面的教育。乙方人員必須遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生等規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查，并及時(shí)向甲方提供有關(guān)情況和資料;

9.2.5乙方對甲方的指令必須無條件服從執(zhí)行，所需材料需提前向甲方報(bào)計(jì)劃，對甲方發(fā)出的派工指令必須予以無條件服從執(zhí)行保質(zhì)保量完成，否則乙方每出現(xiàn)一次違抗或不服從甲方指令的情況，甲方將對乙方處以不少于元/次的處罰。乙方屢犯不改的，乙方將被在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清退出場，由此引起的一切甲方與乙方損失與責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9.2.6施工期間，每月月底及時(shí)向甲方提交己方本工程在施人員的當(dāng)月考勤(須有施工人員本人簽字，考勤不得偽造或代簽)，否則后果乙方自負(fù)，并接受甲方不少于元/次的處罰。乙方人員每月基本工資的發(fā)放必須按甲方規(guī)定的要求發(fā)放，否則接受甲方不少于 元/次的處罰，后果乙方自負(fù)。

9.2.7 合理節(jié)約用料，乙方對混凝土材料的施工損耗控制負(fù)有不可推卸的責(zé)任。如超出圖紙預(yù)算用量的 0.97 系數(shù)，乙方無條件接受甲方處罰按元/立方扣款(木工原因除外)。

9.2.8 乙方對因己方違反合同約定或甲方要求而引起的處罰，乙方無權(quán)拒簽確認(rèn)，處罰始終有效。

第十條 爭議

甲、乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，友好協(xié)商解決。

第十一條 其他

11.1乙方試工期為20天，如試用期不合格，全部清退出場，試用期內(nèi)將按完成勞務(wù)產(chǎn)值的70%結(jié)算，其余一切費(fèi)用乙方自理。

11.2 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

11.3 本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，在甲方支付完乙方工程款后本協(xié)議即告失效。

11.4 本合同一式八份，甲方六份，乙方二份，具有同等法律效力。

甲方， 乙 方，

(蓋章) (蓋章或簽字)

法人代表或 法人代表或

授權(quán)委托人，(簽字) 授權(quán)委托人，(簽字)

經(jīng)辦人， 經(jīng)辦人，

聯(lián)系電話， 聯(lián)系電話，

日 期， 年 月 日 日 期， 年 月 日

勞務(wù)協(xié)議 篇5

黨建結(jié)對共建協(xié)議書

甲方：中共中國石油江蘇宿遷銷售分公司XX黨支部

乙方：中國共產(chǎn)黨宿遷市洋河新區(qū)洋河鎮(zhèn)XX黨支部

為貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，經(jīng)中共中國石油江蘇宿遷銷售分公司泗洪黨支部和中國共產(chǎn)黨宿遷市洋河新區(qū)洋河鎮(zhèn)梁周村黨支部協(xié)商一致，決定以黨建創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，開展基層黨組織結(jié)對共建活動(dòng)。為確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，促進(jìn)共建活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，甲乙雙方達(dá)成以下結(jié)對共建協(xié)議：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“政府與中石油共建、資源共享、全面提升”的思路，按照“實(shí)事求是，立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢；量力而行，盡力而為，循序漸進(jìn)；科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)”的原則，以加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以支部共建深化創(chuàng)新，以黨建創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，全面提高銀企黨組織結(jié)對共建效能。

二、共建目標(biāo)

通過開展黨建結(jié)對共建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織的規(guī)范化、制度化和創(chuàng)新化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的向心力和凝聚力，增強(qiáng)廣大黨員的表率標(biāo)桿和示范帶頭，增強(qiáng)基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)和效能，達(dá)到以崗帶動(dòng)、結(jié)對互促、雙向受益、共同提高的黨建共建目標(biāo)。

三、共建內(nèi)容

1.組織建設(shè)共促。按照“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展” 的目標(biāo)要求，拓展和完善基層黨組織功能，充分發(fā)揮聯(lián)盟單位黨組織的自身優(yōu)勢，信息互通、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、難題共解，不斷強(qiáng)化各基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，以黨建引領(lǐng)雙方各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

2. 黨員隊(duì)伍共育。雙方黨組織結(jié)合工作實(shí)際共同舉辦觀摩學(xué)習(xí)、座談交流、黨課教育、黨性涵養(yǎng)、志愿服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)、技術(shù)培訓(xùn)等黨建活動(dòng)，深挖聯(lián)盟內(nèi)部潛力，引領(lǐng)黨員教育及黨建活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展。

3.資源共享。整合雙方在場地、資金和職能等方面的優(yōu)勢，梳理有助于服務(wù)基層有效的人才資源、組織資源和陣地資源，鏈接資源做好需求匹配對接，形成資源構(gòu)成多元化、作用發(fā)揮最大化、基層滿意最優(yōu)化的黨建資源共享格局。

4.精神文明共創(chuàng)。組織聯(lián)盟單位黨組織開展文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、道德實(shí)踐等方面的系列共建活動(dòng)，在群眾性、公益性活動(dòng)中充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，提升文明程度和綜合素質(zhì)。

5. 服務(wù)難題共解。強(qiáng)化“黨建統(tǒng)籌、治理聯(lián)動(dòng)”的共駐共建理念，發(fā)揮聯(lián)盟單位的行業(yè)優(yōu)勢，共同研究討論有關(guān)社會(huì)治理和城市管理等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，達(dá)成共識(shí)，形成合力，共同推進(jìn)雙方和諧發(fā)展

四、共建機(jī)制

1、建立共建溝通機(jī)制。共建雙方堅(jiān)持勤走動(dòng)、多商量、常溝通，在工作中互相幫助，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，互通信息，促進(jìn)共建活動(dòng)持久深入開展。

2、建立專人負(fù)責(zé)對接機(jī)制。共建雙方堅(jiān)持明確專人負(fù)責(zé)對接，商議共建結(jié)對具體工作計(jì)劃，計(jì)劃突出重點(diǎn)，優(yōu)勢互補(bǔ)，主題明確，方式方法新穎。

3、建立共建協(xié)調(diào)機(jī)制。建立共建協(xié)調(diào)小組，成員分別由雙方支部書記組成，定期不定期就相關(guān)事宜碰頭協(xié)調(diào)。

本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方在共建過程中根據(jù)形勢發(fā)展和實(shí)際需要再行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

年 月 日簽訂

勞務(wù)協(xié)議 篇6

勞務(wù)派遣協(xié)議范本

甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________

乙方(實(shí)際用工單位)：________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)協(xié)議 篇7

勞務(wù)意向協(xié)議書是指雇主與勞務(wù)者之間就雙方勞務(wù)意向進(jìn)行書面確認(rèn)的協(xié)議。本文將詳細(xì)描述勞務(wù)意向協(xié)議書的內(nèi)容、重要性以及如何起草一份完整的協(xié)議。

勞務(wù)意向協(xié)議書通常包含以下三個(gè)主要部分：背景、協(xié)議內(nèi)容以及簽署雙方的保證。

首先，背景部分應(yīng)該概括說明協(xié)議的目的、雙方的基本信息以及協(xié)議簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。此部分目的在于確保協(xié)議的透明度和合法性。

協(xié)議內(nèi)容是勞務(wù)意向協(xié)議書的核心部分。這部分應(yīng)詳細(xì)說明雙方的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體而生動(dòng)的描述可以增加協(xié)議的可讀性和準(zhǔn)確性。協(xié)議內(nèi)容可以包括以下幾個(gè)重要方面：

第一，勞務(wù)的具體內(nèi)容。這部分詳細(xì)描述勞務(wù)的工作內(nèi)容、工作時(shí)長以及工作地點(diǎn)。如果需要，還可以進(jìn)一步補(bǔ)充和明確特殊的工作要求。

第二，薪酬和福利待遇。這部分應(yīng)描述勞務(wù)者將獲得的薪酬待遇，包括起薪、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。同時(shí)，應(yīng)明確勞務(wù)者享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼等。

第三，勞動(dòng)保護(hù)和安全。這部分應(yīng)詳細(xì)描述雇主的安全措施和勞務(wù)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。具體而生動(dòng)的描述可以幫助勞務(wù)者更好地理解自己的權(quán)益和受到的保護(hù)。

第四，協(xié)議期限及終止條件。這部分應(yīng)明確協(xié)議的有效期限以及終止條件。如雙方達(dá)成其他協(xié)議的情況下，協(xié)議可以提前終止。

簽署雙方的保證是勞務(wù)意向協(xié)議書的最后一部分。雙方應(yīng)充分理解并保證協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。勞務(wù)者應(yīng)保證自己提供的信息和材料的真實(shí)性，雇主應(yīng)保證根據(jù)協(xié)議提供合適的工作條件和待遇。

勞務(wù)意向協(xié)議書對于雇主和勞務(wù)者都具有重要意義。對于雇主來說，協(xié)議書能夠確保與勞務(wù)者之間的合作是明確和規(guī)范的，避免糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。對于勞務(wù)者來說，協(xié)議書能夠明確他們的權(quán)益和工作條件，提供保障和依據(jù)。勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署對于建立和增強(qiáng)雙方的信任關(guān)系具有重要意義。

為了起草一份完整的勞務(wù)意向協(xié)議書，以下幾點(diǎn)是需要考慮的：

第一，協(xié)議的語言應(yīng)簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的行業(yè)術(shù)語。這樣可以確保勞務(wù)者充分理解協(xié)議的內(nèi)容。

第二，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確無誤。雙方需要認(rèn)真審核和確認(rèn)每一項(xiàng)具體細(xì)節(jié)，以確保協(xié)議的準(zhǔn)確性和完整性。

第三，協(xié)議的簽署應(yīng)當(dāng)是自愿的。在簽署協(xié)議之前，雙方應(yīng)具有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)仔細(xì)閱讀并咨詢相關(guān)法律意見。

最后，勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署應(yīng)采取雙方簽名蓋章的方式，以確保協(xié)議的合法性和有效性。

總之，勞務(wù)意向協(xié)議書對于雇主和勞務(wù)者之間的合作具有重要意義。一份完整的協(xié)議應(yīng)該包含背景、協(xié)議內(nèi)容和簽署雙方的保證。協(xié)議的起草需要準(zhǔn)確無誤，重點(diǎn)突出，簡潔明了，并采用雙方簽名蓋章的方式。勞務(wù)意向協(xié)議書的簽署有助于建立和增強(qiáng)雙方的信任關(guān)系，確保合作的順利進(jìn)行和規(guī)范運(yùn)營。

勞務(wù)協(xié)議 篇8

項(xiàng)目部(甲方)，________________________________________________

注冊地址，___________________________________________________

電話，_______________________________________________________

法定代表人，_________________________________________________

職務(wù)，_______________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，___________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)，_____________________性別，_______年齡，_____

籍貫，____________________身份證號(hào)碼，_________________________

電話，____________________住址，_____________________________

風(fēng)險(xiǎn)提示，填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時(shí)，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時(shí)能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風(fēng)險(xiǎn)及案件處理效率。

一、乙方人員在甲方工地施工時(shí)，要嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全規(guī)定，遵施工現(xiàn)場的安全紀(jì)律。

1。進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止吸煙，禁止酒后作業(yè)。

2。必須執(zhí)行交底中規(guī)定的安全技術(shù)措施、未經(jīng)交底禁止作業(yè)。

3。從事特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，無證人員禁止操作。

4。必須服從現(xiàn)場管理人員的指揮和管理。

5。禁止攀爬各類架子，跨越防護(hù)欄桿，穿行有禁行標(biāo)志的出入口。

6。蹬高作業(yè)，必須正確使用安全帶。

7。樓層上施工人員禁止向下投擲物品、拋撒材料和垃圾。

8。明火作業(yè)必須開具用火證，有防火措施。

9、禁止挪移、拆改安全防護(hù)設(shè)施和警告、警示、提示標(biāo)牌。

10。非電工禁止動(dòng)用配電線路和設(shè)施。

11。禁止私自拉設(shè)電線、電纜、使用電爐等電熱器具。

12。禁止私自在建筑結(jié)構(gòu)中居住和睡覺。

13。禁止容留外部人員留宿。

二、乙方人員單位負(fù)責(zé)乙方人員的年度上崗教育、技能教育、特殊作業(yè)資格教育和相應(yīng)的年度審查。乙方人員到甲方工地還要接受甲方的入場安全教育和考試，考試合格后方準(zhǔn)上崗。特殊作業(yè)人員應(yīng)將證件交甲方審驗(yàn)。

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進(jìn)行書面交底，交底內(nèi)容應(yīng)包括安全技術(shù)措施和質(zhì)量保證措施，乙方人員應(yīng)在交底上簽字并在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行交底，此交底一式_____份，交底人和作業(yè)人各留_____份。

四、乙方人員有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五、乙方人員在施工現(xiàn)場內(nèi)因工受傷害時(shí)，必須立即向經(jīng)理部報(bào)告并同時(shí)報(bào)本人單位，接受甲方人員調(diào)查，_____小時(shí)后補(bǔ)報(bào)，不予受理。在工地以外，非由項(xiàng)目經(jīng)理部安排的作業(yè)，出現(xiàn)事故時(shí)，甲方不予受理。

六、乙方人員違反協(xié)議造成事故時(shí)，應(yīng)對人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。負(fù)主要責(zé)任時(shí)由乙方單位負(fù)擔(dān)損失金額的_____%，次要責(zé)任時(shí)，乙方單位負(fù)擔(dān)_____%，同時(shí)負(fù)主次要責(zé)任時(shí)，承擔(dān)損失_____%，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。甲方違反本協(xié)議造成事故按同樣辦法處理。

七、輕傷事故責(zé)任劃分，以事故結(jié)案表為準(zhǔn)，重傷以上事故責(zé)任按上級(jí)批復(fù)的事故報(bào)告劃分責(zé)任。

八、因工傷事故造成乙方人員傷害時(shí)，事故善后處理由乙方單位負(fù)責(zé)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，經(jīng)濟(jì)劃分及補(bǔ)償按責(zé)任劃分和合同辦理。

此協(xié)議一式_____份，甲方經(jīng)理部_____份、報(bào)甲方公司勞人部_____份、乙方作業(yè)人員(代表)_____份、乙方公司(分公司)_____份。

甲方(蓋章)，___________________ 乙方(簽字)，___________________

法定代理人，____________________　 身份證號(hào)，______________________

聯(lián)系方式，______________________ 聯(lián)系方式，______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞務(wù)協(xié)議 篇9

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇__________________。

五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，_________________

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，_________________乙方每天工作_______________小時(shí)，每周工作_______________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作，_________________乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間，_________________乙方的工作時(shí)間在_______________月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。?

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款，_________________

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2._____________;

3._________________;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

甲方，___________乙方，___________

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議 篇10

出租方：

承租方：

雙方為搞活市場經(jīng)濟(jì)，求得進(jìn)一步的發(fā)展，根據(jù)其有關(guān)規(guī)定。本著互惠互利友好合作的原則，同時(shí)提高建筑材料物質(zhì)的利用率、完好率、加速周轉(zhuǎn)次數(shù)、確保雙方利益不受損害，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下合同內(nèi)容：

分包工程驗(yàn)收以國家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及施工圖為依據(jù)，自分包工程施工完畢后28日內(nèi)由發(fā)包人、承包人共同辦理書面驗(yàn)收手續(xù)，逾期未辦理驗(yàn)收。

租賃物資供貨的名稱、數(shù)量及單價(jià)、承租方根據(jù)工程需要和出租方當(dāng)時(shí)的實(shí)有庫存量選擇出租房的租賃物資。具體租賃物資的發(fā)貨和收貨數(shù)量及日期，根據(jù)合同附表及驗(yàn)收單為準(zhǔn)。租賃單價(jià)為：

合同簽訂之前，乙方必須向甲方交納不少于合同造價(jià)10%的履約保證金(若乙方以進(jìn)場設(shè)備作為抵押，應(yīng)按照擔(dān)保法規(guī)定到國家相關(guān)部門辦理抵押手續(xù))。

第二條：租賃期限：租賃期限自________年____月____日起，至租賃物資歸還完，租金全部付清為合同終止期，以實(shí)際使用的租賃物資計(jì)算租金。使用地點(diǎn)在新都華城__。承租方因工程需要延長租期應(yīng)在合同屆滿前____日內(nèi)，重新簽訂合同。

第三條：承租方租賃物資必須持單位有效證明及本人身份證復(fù)印件簽訂租賃合同。

第四條：承租方在租賃物資時(shí)，需預(yù)交押金? 元。租賃期間不得以押金抵作租金，租賃期滿扣除租賃物資缺損賠償后，押金余額退還給承包方。在租賃期間，承包方不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)租給

若乙方因自身原因不能按期進(jìn)場或不能繼續(xù)完成本工程或給甲方工程施工和企業(yè)信譽(yù)造成了損害，甲方有權(quán)扣留部分或全部履約保證金。

第三方使用，也不得變賣或作抵押品。

第五條：租賃物資的數(shù)量質(zhì)量及租賃物資的交付方式、承租方在出租房倉庫提取或交還租賃物資，當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)量并雙方簽字認(rèn)可。

乙方在工程施工完成并撤離施工現(xiàn)場后，出現(xiàn)所雇傭民工或債主到甲方索要欠款，甲方將從履約保證金中代付相關(guān)款項(xiàng)，并加扣5%的手續(xù)費(fèi)，不足部分從保留金中扣除。剩余的履約保證金在工程結(jié)束并結(jié)算完畢滿一年且甲方撤離施工工程現(xiàn)場后付清。

勞務(wù)協(xié)議 篇11

甲方(用人單位)，_____

乙方(勞動(dòng)者)，_____

性別，_____

身份證號(hào)，_____

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

三、工作時(shí)間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和工作量變化，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，保證安全工作。

3、愛護(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生管理制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)，_________乙方(公章)，________

法定代表人(簽字)，_________法定代表人(簽字)，_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議 篇12

甲方，__________

乙方，__________

乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式，乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方，_____________________乙方，_____________________

日期，_____年_____月_____日日期，_____年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議 篇13

乙方：_________________

按照《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結(jié)合本工程具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議。

甲方提供的施工圖紙、說明、技術(shù)交底和有關(guān)材料作為施工的有效依據(jù)，正式開工前由乙方會(huì)同甲方共同審閱。

第一條工程概況

1.1工程名稱：_________________

工程地點(diǎn)：_________________

承包范圍：_________________

承包方式：_________________

1.2開工日期：_________________

竣工日期：_________________

總?cè)諝v工期天數(shù)：_________________

1.3質(zhì)量等級(jí)：_________________

1.4合同價(jià)款：_________________

第二條合同文件及解釋順序

第三條合同文件使用的語言和適用標(biāo)準(zhǔn)及法律

3.1合同語言：_________________

3.2適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：_________________

3.3適用法律、法規(guī)：_________________

第四條圖

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日