組織部長述職報告

組織部長述職報告。

若您對未來充滿了好奇心，幼兒教師教育網(wǎng)小編建議您看看“組織部長述職報告”。而且，分享給朋友們也會讓他們感到開心。一般而言，努力付出總會有回報。每當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)時，通常需要撰寫報告，而報告應(yīng)該簡潔明了，易于理解。

組織部長述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是xx組織部的組織部長，在這一年多的時間里，我擔(dān)任著組織部的重要職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理各項(xiàng)工作。首先，我要向大家匯報一下這段時間以來組織部的工作情況。

一、工作概述

本人上任后，結(jié)合組織部的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且按照計(jì)劃有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作。在日常工作中，我注重策劃和組織各類活動，如招聘會、志愿者活動等，以促進(jìn)部門和企業(yè)的發(fā)展。

二、招聘與培訓(xùn)

在過去的一年里，我們經(jīng)歷了很多招聘和培訓(xùn)工作。首先，我們?nèi)媪私饬似髽I(yè)的招聘需求，并與人力資源部進(jìn)行溝通，制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃。并通過各種招聘途徑，如校園招聘、招聘網(wǎng)站等，積極尋找合適的人才進(jìn)入企業(yè)。同時，在招聘過程中，我們也注重進(jìn)行面試和考核工作，確保招聘的人員符合企業(yè)的要求。

除了招聘工作，我們還著重進(jìn)行了培訓(xùn)工作。組織了各種培訓(xùn)活動，如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、績效評估等，以提高員工的技能和素質(zhì)。我們還與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦了一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力。

三、組織活動

在過去的一年里，我們組織了一系列的團(tuán)建活動，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力。例如，我們舉辦了一次戶外拓展活動，通過各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和合作能力。此外，我們還組織了一次志愿者活動，讓員工參與社區(qū)公益事業(yè)，培養(yǎng)了員工的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識。

四、溝通與協(xié)調(diào)

作為組織部長，我注重與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。每周組織部與其他部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行例會，及時了解各部門的工作進(jìn)展以及存在的問題，并與他們溝通解決方案。同時，我也積極參與企業(yè)的重要決策，發(fā)表自己的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、改進(jìn)建議

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)組織部還存在一些問題，例如招聘流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)活動缺乏創(chuàng)新等。因此，我建議在今后的工作中加強(qiáng)對招聘流程的監(jiān)督和改進(jìn)，確保每一位員工的選拔都是公平公正的。同時，我們還需要創(chuàng)新培訓(xùn)活動的形式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

六、結(jié)語

在這一年多的時間里，我盡職盡責(zé)地?fù)?dān)任組織部長，認(rèn)真處理各項(xiàng)工作。借此機(jī)會，我要感謝所有組織部的同事們的支持和配合，沒有你們的共同努力，我無法完成我的工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo)，讓我不斷成長和進(jìn)步。同時，我也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出寶貴的意見和建議，讓我能夠改進(jìn)和完善我的工作。謝謝大家！

組織部長述職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！我是XX公司的組織部長，在過去的一年中，我總結(jié)了一些工作經(jīng)驗(yàn)和心得，在此向大家匯報一下。

首先，我想從組織部的日常工作開始談起。在過去的一年里，組織部緊密圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、公正公平的原則，積極開展各項(xiàng)任務(wù)。我們按照公司要求，制定了人力資源規(guī)劃，確保了各部門持續(xù)、穩(wěn)定的人員配備。同時，我們還加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn)與發(fā)展，以提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。并且，我們還著力營造了一個良好的工作氛圍，加強(qiáng)了內(nèi)部的交流與溝通，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。這些工作的開展不僅為公司的發(fā)展提供了有力的支持，也為員工的個人成長創(chuàng)造了良好的機(jī)會。

其次，我想談?wù)劷M織部在員工風(fēng)采賽中的工作。在過去的一年里，我部門依托員工風(fēng)采賽這一平臺，積極組織各項(xiàng)活動。我們通過廣泛宣傳與動員，使得更多的員工參與到了比賽中。我們注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司中的人才，通過員工風(fēng)采賽，展示了員工的個人魅力和實(shí)力。在此過程中，我部門也與其他部門密切合作，取得了一系列的成果。比賽的成功舉辦，不僅提升了公司的形象，也激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。

此外，我還想提及組織部在招聘工作中的努力。在過去一年，我們組織部在招聘方面付出了很大的努力。我們根據(jù)公司的需求和崗位要求，制定了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒毯蜆?biāo)準(zhǔn)。我們通過各種渠道和方式，廣泛宣傳招聘信息，吸引了一大批優(yōu)秀的人才。我們嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，公正公平地對待每一位應(yīng)聘者，并且積極與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保選聘到適合的人才。這些努力為公司引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，為公司的發(fā)展壯大提供了堅(jiān)實(shí)的人力保障。

最后，我還想和大家談一下我的個人成長與收獲。在過去的一年里，我通過不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，提高了自己的管理和組織能力。我學(xué)會了如何與不同的人相處和溝通，尊重每一個員工的個性和價值觀。我也深刻體會到，領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，樹立良好的榜樣形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長。同時，我也感受到了工作帶給我的成就感和滿足感，這進(jìn)一步激發(fā)了我對工作的熱情和動力。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，深入了解公司業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我將繼續(xù)關(guān)注員工需求，提升員工滿意度和幸福感。我相信，只有通過優(yōu)秀的組織工作，我們才能夠打造一個更加強(qiáng)大的公司，共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，感謝各位同事的辛勤付出。正是有了你們的支持與配合，我才能夠順利地完成工作任務(wù)。謝謝大家！

以上是我關(guān)于組織部工作的述職報告，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提寶貴的意見和建議，指導(dǎo)我提高工作水平。謝謝！

組織部長述職報告【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。n4507.cn

(二)堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實(shí)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

組織部長述職報告【篇4】

縣委（區(qū)委）組織部長2022年述職述廉述效報告

提綱：

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破

一是政治建設(shè)取得實(shí)效

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升

四是人才紅利有效釋放

五是考核導(dǎo)向更加鮮明

六是老干工作取得實(shí)效

七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一是全力保障疫情防控

二是持續(xù)鞏固脫貧成果

三是積極謀劃項(xiàng)目推動

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)

二是以“研”為徑明思路

三是以“廉”為本正隊(duì)伍

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

2022年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，自己堅(jiān)持勤勉認(rèn)真履職、主動擔(dān)當(dāng)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的認(rèn)可。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實(shí)現(xiàn)新突破

堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標(biāo)一流、重點(diǎn)發(fā)力，夯實(shí)基礎(chǔ)、全面強(qiáng)化”思路，抓落實(shí)、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點(diǎn)，各項(xiàng)組織工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一是政治建設(shè)取得實(shí)效。

二是組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

三是隊(duì)伍建設(shè)全面提升。

四是人才紅利有效釋放。

五是考核導(dǎo)向更加鮮明。

“三項(xiàng)機(jī)制”，把考核結(jié)果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核與評人、選人、用人的有機(jī)結(jié)合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

六是老干工作取得實(shí)效。

七是編制工作實(shí)現(xiàn)突破。

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝全面小康目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。

一是全力保障疫情防控。

二是持續(xù)鞏固脫貧成果。

三是積極謀劃項(xiàng)目推動。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一年來，我聚焦全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個主體責(zé)任”，嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人，以自己的從嚴(yán)要求帶動組工干部從嚴(yán)要求，樹立了組工隊(duì)伍的良好形象。

一是以“學(xué)”為基強(qiáng)素質(zhì)。

二是以“研”為徑明思路。

三是以“廉”為本正隊(duì)伍。

四是以“好”為標(biāo)強(qiáng)管理。

回顧2022年，自己忙碌著、充實(shí)著、收獲著，但認(rèn)真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點(diǎn)、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊(duì)伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面落實(shí)縣委的決策部署和市委組織部的各項(xiàng)工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)呐e措，全力抓好各項(xiàng)組織工作，為譜寫X新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

組織部長述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部的部長，今天我來向大家匯報一下我的工作情況。

一、工作職責(zé)與目標(biāo)

作為組織部的部長，我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、管理和激勵，并為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才支持。與此同時，我的工作目標(biāo)是在引進(jìn)和培養(yǎng)人才方面達(dá)到公司和員工的共贏。

二、工作內(nèi)容

1. 組建團(tuán)隊(duì)

作為組織部門的主要任務(wù)之一，我和我的團(tuán)隊(duì)在過去的一年中成功的完成了許多復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，其中最重要的一項(xiàng)工作是組建了一個多樣化和高效的團(tuán)隊(duì)。我們重點(diǎn)關(guān)注年輕人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，定期舉行招聘會和校園招聘活動，通過多種途徑吸引優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

2. 培養(yǎng)人才

隨著公司的發(fā)展，我們更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展。我和我的團(tuán)隊(duì)在提供各種培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程方面做了很多工作，這些課程包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧等，旨在幫助員工提高有效工作能力和增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展意識。

3. 管理人才

另外一個重要的工作任務(wù)是管理公司的人才資源。我和我的團(tuán)隊(duì)積極引進(jìn)最新的人才評估工具和方法，并制定了更加完善和合理的薪酬激勵方案，激勵員工積極工作并取得更高的業(yè)績水平。同時，我們注重與其他部門之間的溝通和協(xié)作，以確保員工的業(yè)務(wù)需要得到有效的支持和管控。

4. 為員工提供個人發(fā)展機(jī)會

除在工作中提供培訓(xùn)外，為員工提供充足的個人發(fā)展機(jī)會亦是組織部門的職責(zé)之一，我和我的團(tuán)隊(duì)注重員工的個人發(fā)展規(guī)劃，并定期組織一些推廣活動，以便員工了解公司內(nèi)部運(yùn)行狀況和工作機(jī)會，促進(jìn)員工的個人職業(yè)發(fā)展。

三、工作成果

過去一年中，我和我的團(tuán)隊(duì)的工作成果豐碩。我們將年輕人才的招聘數(shù)量提高了30%，并且引進(jìn)了部分高學(xué)歷和有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人才。我們在提升員工工作技能方面的投入也更多，特別是對新員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，其滿意度得到了極客好評。我們通過更加完善和合理的薪酬激勵方案，激勵員工更加積極工作，公司的整體業(yè)績水平明顯提升。

四、展望未來

未來，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部資源的整合，強(qiáng)化各部門之間的溝通和協(xié)作，通過更加科學(xué)的人才管理機(jī)制和更加完善的激勵機(jī)制，吸引和留住更多優(yōu)秀的人才。同時，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，給員工提供更多的個人發(fā)展機(jī)會和更多的職業(yè)發(fā)展渠道，確保員工的個人成長和公司的發(fā)展同步進(jìn)行。

總之，作為一名組織部長，我會負(fù)責(zé)任地繼續(xù)把工作做好，為公司和員工的共贏而努力!

組織部長述職報告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！我是組織部長XXX，今天很榮幸地向大家匯報一下我們部門過去一年來的工作和取得的成績。

一、工作目標(biāo)與執(zhí)行情況：

去年初，我們確定的工作目標(biāo)是：在新形勢下，以強(qiáng)化黨的組織建設(shè)為主線，全面落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，積極建功立業(yè)，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在執(zhí)行過程中，我們注重以下幾個方面：

1. 組織建設(shè)：全面實(shí)施支部“三會一課”制度，提高支部活動的質(zhì)量和水平；加強(qiáng)對黨員的教育管理，定期組織入黨積極分子培訓(xùn)和發(fā)展工作，并積極落實(shí)年度黨建工作計(jì)劃。

2. 人才培養(yǎng)：積極推進(jìn)“青年骨干人才計(jì)劃”，設(shè)立專項(xiàng)資金，不斷完善公司員工培訓(xùn)和激勵機(jī)制。

3. 紀(jì)律監(jiān)督：堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，加強(qiáng)對干部、員工的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理，提高全員法律意識和規(guī)矩意識。

4. 組織建言：積極聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)宣傳教育和民主管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部參與員工公開討論的制度和機(jī)制。

二、取得的成績：

一年來，我們部門在各項(xiàng)工作中都取得了明顯的成效：

1. 黨支部管理規(guī)范化程度大幅提高，支部組織生活得到全面改善，黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效調(diào)動。

2. 人才培養(yǎng)成效顯著，公司員工形成了開放、創(chuàng)新和協(xié)作的企業(yè)文化，員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技能水平得到進(jìn)一步提升。

3. 紀(jì)律教育和監(jiān)督管理取得顯著成效，干部、員工的思想態(tài)度得到進(jìn)一步改善，違紀(jì)違法現(xiàn)象得到有效控制。

4. 公司的組織建言機(jī)制更加完善，員工參與企業(yè)決策的主動性和積極性得到有效提高，企業(yè)的管理水平和運(yùn)作效率也得到進(jìn)一步提升。

三、不足之處：

在工作中，我們也存在一些問題和不足：

1. 支部組織生活質(zhì)量有待提高，需要進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，提高議題針對性和實(shí)效性。

2. 人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，制定更加科學(xué)合理的人員選拔標(biāo)準(zhǔn)和方案。

3. 紀(jì)律教育和監(jiān)督管理還需進(jìn)一步加大力度，制定更加嚴(yán)格和規(guī)范的紀(jì)律制度和執(zhí)行辦法。

4. 組織建言機(jī)制還需進(jìn)一步改進(jìn)，提高員工的參與度和采納度。

以上是工作報告的內(nèi)容，謝謝大家的聽取！我們將以更加飽滿的熱情和責(zé)任，積極開展各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻(xiàn)更加出色的成績！

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組織部長述職述廉報告5篇

自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實(shí)踐為先，在學(xué)習(xí)、工作生活中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告需要全面詳細(xì)的分析和總結(jié)，不能潦草解決，報告的寫作格式是怎么樣的呢？關(guān)于“組織部長述職述廉報告”以下是我們?yōu)槟淼囊恍?shí)用資訊，這里有您所需要的種種快來一看！

組織部長述職述廉報告【篇1】

個人述職述效述廉報告

臨潼區(qū)委常委、組織部部長

（2011年元月）

2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。2010年以來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署，服從服務(wù)于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在各級黨組織和廣大黨員干部的支持下，忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力開創(chuàng)主管工作新局面，在加強(qiáng)全區(qū)組織工作、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面取得了一定成績。現(xiàn)將自己的思想、工作及廉政建設(shè)等情況匯報如下：

一、勤于理論學(xué)習(xí)，善于總結(jié)完善，不斷提升科學(xué)化水平

1、重視政治理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建科學(xué)理論體系。堅(jiān)持樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把握新時期基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，為不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。-1-

2、重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。面對新形勢、新任務(wù)要求，堅(jiān)持自加壓力，擠時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神等政策法規(guī)，緊跟時代步伐，及時更新組織工作理念。牢固樹立開放的理念、科學(xué)的理念、以人為本的理念，不斷提高指導(dǎo)工作的能力。

3、重視總結(jié)完善，增強(qiáng)工作的前瞻性和針對性。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實(shí)增強(qiáng)了分管工作的前瞻性和針對性。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新落實(shí)，組織工作全面推進(jìn)

1、抓樹典型，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著。成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保證程序不減，辦公場所、百萬資金、人員三到位的前提下全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新設(shè)計(jì)開展了“五個意識”主題教育、“黨建重點(diǎn)工程系列競賽”、“雙十佳評選”、“黨建責(zé)任制落實(shí)”、“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”以及“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”等六大主題活動，迅速在全區(qū)各級黨組織和廣大黨員中掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進(jìn)性教育3-

備各類人才4300余人。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，組織編印《干部工作有關(guān)文件匯編》，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作力度，提名審計(jì)干部38名，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

3、創(chuàng)新完善機(jī)制，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建工作新格局。創(chuàng)新推行并完善了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建指導(dǎo)員制度、發(fā)展黨員三年問責(zé)制、區(qū)級部門包抓街鄉(xiāng)制、黨建例會制、組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街鄉(xiāng)包村制、“書記抓、抓書記”制度、黨建百分考核八項(xiàng)制度，重點(diǎn)就街鄉(xiāng)黨（工）委書記抓黨建工作制定專門的文件，細(xì)化了12項(xiàng)考核指標(biāo)。進(jìn)一步細(xì)化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。

4、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，累計(jì)投資830余萬元，完成中省計(jì)劃項(xiàng)目和自建項(xiàng)目97個，使全區(qū)285個村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。扎實(shí)落實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，建成遠(yuǎn)程終端站點(diǎn)334個，拍攝完成4部電教專題片，建成區(qū)鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)體系。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強(qiáng)化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5-

見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，為全面完成我區(qū)“重點(diǎn)區(qū)域突破年”各項(xiàng)任務(wù)聚集社會各界力量。

三、堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，帶頭執(zhí)行廉潔從政要求，嚴(yán)以律已，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。以王彥生為楷模，時刻把黨和人民的利益放在首位，為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力做一個組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護(hù)組織部門和組工干部隊(duì)伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊(duì)伍”。

回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與組織的要求還有不小差距。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)還抓得不夠緊，深入調(diào)查研究不夠多等，今后，我將繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克服工作不足，加大創(chuàng)新力度，為臨潼經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

組織部長述職述廉報告【篇2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。

(二)堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實(shí)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

五是切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果;

六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè);七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。 2、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的幾項(xiàng)要求。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。

二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強(qiáng)了對新上建設(shè)項(xiàng)目、買轎車、領(lǐng)導(dǎo)干部出國等項(xiàng)工作的核實(shí)、審批工作。

3、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關(guān)部門進(jìn)行了政務(wù)公開和的督查工作。為了鞏固和擴(kuò)大“xxxx”學(xué)教活動成果，加強(qiáng)農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)、組織制度建設(shè)，解決部分行政村村務(wù)不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務(wù)公開情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質(zhì)嚴(yán)重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復(fù)上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)和處理有關(guān)上訪案件，加強(qiáng)對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機(jī)制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，切實(shí)建好了班子，帶好了隊(duì)伍，為農(nóng)民做了許多好事、實(shí)事。

4、認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了審計(jì)主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴(yán)格了審計(jì)程序，加強(qiáng)了對科級干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室、機(jī)關(guān)黨工委、督查室進(jìn)行了機(jī)關(guān)作風(fēng)大檢查。我部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真做到組工干部“五個堅(jiān)持”、“七個不準(zhǔn)”，并在部機(jī)關(guān)積極開展了“學(xué)xx屆四中全會和牛玉儒同志先進(jìn)事跡”活動，工作效率明顯提高，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持原則，始終堅(jiān)持自醒、自尊、自律原則，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”職責(zé)。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，以實(shí)際行動為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

看了黨委組織部長述職述廉報告還看了：

組織部長述職述廉報告【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導(dǎo)和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項(xiàng)工作服務(wù)水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

1.落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。

認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了兩委班子的分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部隊(duì)伍。

2.規(guī)范黨員教育管理。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每兩周召開黨員學(xué)習(xí)大會，學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進(jìn)行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅(jiān)持以用為本，學(xué)用結(jié)合，制訂好收看計(jì)劃。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預(yù)備黨員2名，確定培養(yǎng)重點(diǎn)對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。

三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊(duì)作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目42個，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計(jì)投入資金4000 元。

嚴(yán)格落實(shí)“三到兩強(qiáng)”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目 35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學(xué)生，12戶困難戶，共計(jì)資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計(jì)6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。

圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機(jī)制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會貼心服務(wù)，感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實(shí)現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進(jìn)基層黨組織。

1.搭建居民道德講堂平臺。

社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。

2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。

社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購置法律法規(guī)、健康教育、實(shí)用技能、青少年叢書余冊。

3.搭建居民活動中心平臺。

整合社區(qū)資源，在xx苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴(kuò)大公共文化的覆蓋面。組織健身隊(duì)、老年秧歌隊(duì)、乒乓球隊(duì)等6支群眾文體娛樂活動隊(duì)伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊(duì)先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運(yùn)動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

1.扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動。

一是狠抓學(xué)習(xí)教育，通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了、十八屆三中全會、四中全會、習(xí)系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總計(jì)學(xué)習(xí)40余次，確保學(xué)習(xí)到邊到位。

二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解居民存在的實(shí)際困難和生活中存在的問題。

三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實(shí)摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。

四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，確?；顒訉?shí)效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進(jìn)黨支部發(fā)展。

五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實(shí)推進(jìn)。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，抓好集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。

2.切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面 4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計(jì)生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達(dá)小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂 ;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計(jì)資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕 2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計(jì)資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運(yùn)拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計(jì)劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

原因有以下幾點(diǎn)：

一是不敢創(chuàng)新。因?yàn)樗枷肷洗嬖谖窇智榫w，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

三是不會創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，始終不懈地抓好黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動辦好、辦實(shí)，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實(shí)抓好綜合治理工作，維護(hù)社會安定，積極開展群防群治、加強(qiáng)節(jié)假日期間的值班制度。

四是進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項(xiàng)工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

組織部長述職述廉報告【篇4】

組織部長2016年述職述廉述效報告,述職述廉

組織部長2016年述職述廉述效報告

今年9月，我由市委基層辦副主任調(diào)任xx縣委常委、組織部長。一年來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是習(xí)近平來陜視察重要講話等必學(xué)篇目、領(lǐng)會新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強(qiáng)化“四種意識”和“四個自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設(shè)和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結(jié)合實(shí)際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)的具體方法和措施。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、解決問題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點(diǎn)問題，深入基層開展專題調(diào)研20多次，到外市考察學(xué)習(xí)3次，撰寫了一批調(diào)研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》，對規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。

二、堅(jiān)持以干為要，扎實(shí)履行組織賦予的職責(zé)

在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導(dǎo)實(shí)踐，以全局視野高點(diǎn)定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)樹好標(biāo)桿”的工作思路，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實(shí)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照堅(jiān)持一個“統(tǒng)攬”、做到“三個堅(jiān)定不移”、著眼“四個全覆蓋”、突出“五個堅(jiān)持”、做到“五個防止”、實(shí)現(xiàn)“六個見成效”思路，在全市開展“爭當(dāng)五個先鋒”、“爭作五個表率”活動，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實(shí)效。三是全力推進(jìn)“五個五”黨建，督查指導(dǎo)各級各部門，全面落實(shí)市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村（社）“五項(xiàng)舉措”、黨委“五個責(zé)任”的各項(xiàng)具體要求和措施，制定了提升“五個五”黨建科學(xué)化水平的30條意見，實(shí)施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個五”黨建現(xiàn)場會，推動各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。

擔(dān)任縣委常委、組織部長以來，按照“?；尽⒆ヒ?guī)范，補(bǔ)短板、促提升，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x工作機(jī)制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會和組織生活會規(guī)定動作的同時，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對支部、支部對黨員進(jìn)行“兩級會診”，整改問題5萬多個；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學(xué)”微信平臺x個，微信群x個，開展學(xué)習(xí)交流x萬余人次；縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺專題《會客廳》接受訪談。二是抓實(shí)基層組織七項(xiàng)重點(diǎn)工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀(jì)“兩代一委”及黨員x名，排查出x個未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補(bǔ)繳黨費(fèi)x人、x萬元等。在此基礎(chǔ)上，編制推行基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范支部“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費(fèi)收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會干”的問題。三是深入“基層黨組織建設(shè)提升年”活動，完成“四個清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個，先后投入x萬元，新建和改擴(kuò)建村級活動場所18個，配齊了x個鎮(zhèn)辦組織委員，在x個有黨員的非公企業(yè)、x個有黨員的社會組織全部組建了黨組織，對x個非公企業(yè)和x個社會組織全部選派了黨建指導(dǎo)員，設(shè)立群團(tuán)組織x個，實(shí)現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費(fèi)，組建了x個督導(dǎo)組和3個暗訪組，明查暗訪x個單位，現(xiàn)場查糾問題46個，督辦省市反饋問題14個，公開通報9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負(fù)責(zé)人x人次。四是嚴(yán)格落實(shí)干部“三項(xiàng)機(jī)制”，制定出臺了《實(shí)施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅(jiān)等的督查和跟蹤問效，先后x6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯”，對2名違法違紀(jì)干部予以免職，對5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部x名，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到明顯的推動作用。五是穩(wěn)妥推進(jìn)縣鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)班子作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強(qiáng)人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法》，引進(jìn)各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)x個，對有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設(shè)，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，以強(qiáng)化“五部建設(shè)”為目標(biāo)，制定出臺了《關(guān)于落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推進(jìn)“五部建設(shè)”實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織工作的統(tǒng)籌力，落實(shí)力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導(dǎo)抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動各項(xiàng)工作有效開展。

三、堅(jiān)持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求

堅(jiān)持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴(yán)格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過硬。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個一”要求為重點(diǎn)，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強(qiáng)化重要崗位和時間節(jié)點(diǎn)的廉政風(fēng)險防控，認(rèn)真抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)。三是堅(jiān)持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。

四、存在問題和改進(jìn)措施 一年來，在上級精心指導(dǎo)、縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強(qiáng)化保障的定位還不夠準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動力、難點(diǎn)問題的突破力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治部要求還不夠?qū)?，在加?qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)上還需要下大功夫。

新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的措施，積極主動、扎實(shí)有效地開展工作。一要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)保障的主動性和實(shí)效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強(qiáng)化規(guī)范提升，全面落實(shí)全面過硬要求。三要用好“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動部機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個新的更高水平。

組織部長述職述廉報告【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010。

年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下。

在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、改革意識、服務(wù)意識緊緊圍繞推動紅崗科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)努力出先進(jìn)生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進(jìn)；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵。

87。

人，提拔基層一線干部15。

人，機(jī)關(guān)交流到基層16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進(jìn)行排名、公示，把干部的注意力引導(dǎo)到推動發(fā)展上來。

以

10。

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的支部書記，建立了“支部+。

協(xié)會+。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16。

名

機(jī)關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家。全年共發(fā)展黨員112。

名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

189。

人報名，62。

人進(jìn)入面試，37。

入進(jìn)入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

減免等方面提出建設(shè)性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報。

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

加強(qiáng)老干部和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富了老干部文化生活，活化了關(guān)工委載體建設(shè)，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的，自覺地融入中心，服務(wù)中心、保證中心，組織工作才有作為、有價值我們時刻注重找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、城市建設(shè)一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

始終堅(jiān)持。

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復(fù)雜問題的干部，解決。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實(shí)行指揮部合力攻堅(jiān)的工作模式，把干部放到項(xiàng)目實(shí)踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì)、能力的問題。探索實(shí)行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運(yùn)行方式和人力資源配置，由部門一把手擔(dān)任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關(guān)制度，解決了機(jī)關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實(shí)施強(qiáng)街?jǐn)U權(quán)改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權(quán)力，強(qiáng)化權(quán)力使用監(jiān)督，從而加強(qiáng)了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任在日常工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力；堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學(xué)、趕、超良好風(fēng)氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅(jiān)決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負(fù)責(zé)的好干部，堅(jiān)持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責(zé)任追究辦法等政策法規(guī)，嚴(yán)格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點(diǎn)評價干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅(jiān)持做到公開、公正、公平，講真話、講實(shí)話，為區(qū)委負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致嚴(yán)格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)黨性鍛煉，真抓實(shí)干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上匯報不當(dāng)之處，請批評指正。

組織部長年述職報告九篇

你收集了多少報告范文呢？在日常的學(xué)習(xí)工作中，就需要撰寫報告。報告要按專用的格式編寫，不能純口語化，您是否想了解更多有關(guān)“組織部長年述職報告”的知識下面是詳細(xì)內(nèi)容，如果您在閱讀本文時感到滿意和收獲那就是我的最大夢想！

組織部長年述職報告 篇1

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作，集中精力完成分管任務(wù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)，較好地完成了區(qū)委賦予的各項(xiàng)工作。現(xiàn)報告如下：

堅(jiān)持把加強(qiáng)品性修養(yǎng)作為做人、做事、從政的基本要求，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”。始終保持堅(jiān)定正確的政治信仰，自覺以習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、為政之道、成事之要，做到了頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，知行合一。始終堅(jiān)持公道正派的人生準(zhǔn)則，立公心、講公道、重公論、做公仆，以清白立身、以干凈任事、依法紀(jì)用權(quán)。始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事理念，既抓大事又重小節(jié)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報，重要決策多方征求意見，確保了組織意圖的實(shí)現(xiàn)。

牢牢把握從嚴(yán)治黨主基調(diào)，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，常規(guī)工作取得新進(jìn)展，重點(diǎn)工作取得新成效，難點(diǎn)問題實(shí)現(xiàn)新突破。

圍繞深入貫徹“

1+3。

”制度體系，通過落實(shí)黨委責(zé)任激活“主引擎”，厘清黨建責(zé)任劃好“責(zé)任田”，強(qiáng)化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項(xiàng)目工程，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心，實(shí)行黨建工作年初報目標(biāo)、月月曬進(jìn)度、季度抓落實(shí)、半年一點(diǎn)評、年底總考評，壓實(shí)第一責(zé)任，全面提高管黨治黨水平。

擴(kuò)大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍，組織處級領(lǐng)導(dǎo)每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和。

1

個重點(diǎn)項(xiàng)目。在“十個全覆蓋”推進(jìn)過程中，抽調(diào)。

3738。

名機(jī)關(guān)干部組建。

11。

個示范引領(lǐng)工作團(tuán)和。

173。

個駐村（分場）工作隊(duì)。通過推行“。

456。

15。

家成員單位深入聯(lián)系點(diǎn)連續(xù)奮戰(zhàn)。

50。

余天，協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金。

100。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項(xiàng)工作走在了全區(qū)前列。

認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，卓有成效地開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊(duì)和大學(xué)生村官等群體納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列講話精神，開展大規(guī)模輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部

42700。

余人（次）。組織部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人外出參觀學(xué)習(xí)。借助“百人宣講團(tuán)”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓(xùn)。開通臨河黨建微信平臺，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站，充分運(yùn)用信息簡報、報刊網(wǎng)站、廣播電視和遠(yuǎn)程教育等媒介，搶占黨建宣傳制高點(diǎn)。

以“六有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353。

25。

個，企業(yè)黨建示范點(diǎn)。

8

26。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

3

個，新建村部（分場）場所。

29。

個，配套改造。

38。

個。下拔專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和區(qū)管黨費(fèi)。

200。

2

23。

家和。

10。

家，較去年同期增加。

31.9%。

和

77%。

“兩個保障”，即：加強(qiáng)隊(duì)伍保障按照“三個百分百”目標(biāo)，圓滿完成了。

151。

個村。

51。

18。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標(biāo)。提升經(jīng)費(fèi)保障。制定出臺基層活動經(jīng)費(fèi)使用管理、工資待遇定期增長機(jī)制。

2015。

年度財(cái)政列支專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)。

2490。

110。

萬元。全面落實(shí)了。

302。

名離任村干部的生活補(bǔ)貼。

干部選任工作規(guī)范化水平進(jìn)一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展。在干部選任全程紀(jì)實(shí)和職數(shù)預(yù)審的基礎(chǔ)上，制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)崗位補(bǔ)充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理暫行辦法》《。

xx。

242。

名，完成消化任務(wù)的。

75%。

雙軌制、自設(shè)機(jī)構(gòu)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入。

2

萬元購置。

12380。

300。

余名。

6

個團(tuán)隊(duì)和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程，

xx。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū)。同時，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務(wù)

59。

項(xiàng)。堅(jiān)持邊改邊試邊完善，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等試點(diǎn)，改革取得初步成效。

深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，帶頭貫徹執(zhí)行習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)重要批示、中央“”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”“五條禁令”等有關(guān)紀(jì)律和要求，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺性。在工作和生活中，能夠嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守原則底線。在干部選任工作中，充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受監(jiān)督，努力通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、透明程序、公平競爭，杜絕不正之風(fēng)、嚴(yán)防“帶病提拔”。同時，管好身邊人、身邊事，注意加強(qiáng)對自己家人、身邊工作人員的管理和教育，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡，解決好農(nóng)村黨建城郊強(qiáng)、北片薄弱等問題；黨建改革還需進(jìn)一步加大力度；個別村級活動場所存在標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

組織部長年述職報告 篇2

旗委常委兼紀(jì)委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實(shí)效

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機(jī)制，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展肅紀(jì)整風(fēng)專項(xiàng)活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機(jī)制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點(diǎn)的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運(yùn)行實(shí)行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點(diǎn)人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運(yùn)行機(jī)制。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。清理出未批先建項(xiàng)目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實(shí)情況立項(xiàng)監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實(shí)整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機(jī)關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實(shí)施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項(xiàng)目提出了整改建議。

（五）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強(qiáng)對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗(yàn)收，得分97分，居全市前列。

（六）加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強(qiáng)反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強(qiáng)廉政文化的影響力和感召力。二是加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機(jī)制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅(jiān)持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實(shí)施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強(qiáng)干部“五種能力”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實(shí)踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊(duì)伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實(shí)，與實(shí)際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗(yàn)積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風(fēng)；二是層層建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負(fù)責(zé)人簽、辦所負(fù)責(zé)人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全覆蓋，并進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實(shí)的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng)。充分利用會議學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳思想教育。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強(qiáng)拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育活動的開展，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度；二是加強(qiáng)了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學(xué)習(xí)宣傳《黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則》、“五十二個不準(zhǔn)”等文件，提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺查找問題，提高認(rèn)識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況

（一）重點(diǎn)工作推進(jìn)順利

1、以省委書記講話為指引，強(qiáng)力推進(jìn)四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴(yán)格堅(jiān)持“五個嚴(yán)禁”、“五個一律”，切實(shí)保護(hù)好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災(zāi)，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點(diǎn)請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚(yáng)紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護(hù)綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實(shí)行一票否決，積極引進(jìn)綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達(dá)80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進(jìn)高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進(jìn)會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進(jìn)會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項(xiàng)工作都能按照預(yù)期工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施，強(qiáng)化宣傳、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化職責(zé)、認(rèn)真審核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)明紀(jì)律，以確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實(shí)到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村干部共入戶達(dá)2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認(rèn)可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補(bǔ)償工作已經(jīng)落實(shí)到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標(biāo)，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實(shí)反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進(jìn)了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的總體目標(biāo)，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實(shí)現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標(biāo)準(zhǔn)茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達(dá)362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達(dá)億元，產(chǎn)值達(dá)500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財(cái)政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實(shí)現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)8000萬元，在外務(wù)工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達(dá)36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達(dá)80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進(jìn)

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務(wù)的組、最偏遠(yuǎn)貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導(dǎo)同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實(shí)效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項(xiàng)，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計(jì)承諾84項(xiàng)，已兌現(xiàn)81項(xiàng)，占97%；黨員共計(jì)承諾616項(xiàng)，兌現(xiàn)585項(xiàng)，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委榮譽(yù)稱號，被XX縣委授予先進(jìn)黨委榮譽(yù)稱號；四是科學(xué)推進(jìn)分類定級，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進(jìn)行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財(cái)政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準(zhǔn)確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機(jī)械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進(jìn)步，但對照新的發(fā)展目標(biāo)和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點(diǎn)項(xiàng)目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實(shí)效

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機(jī)制，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展肅紀(jì)整風(fēng)專項(xiàng)活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機(jī)制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點(diǎn)的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運(yùn)行實(shí)行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點(diǎn)人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運(yùn)行機(jī)制。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。清理出未批先建項(xiàng)目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實(shí)情況立項(xiàng)監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實(shí)整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機(jī)關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實(shí)施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項(xiàng)目提出了整改建議。

（五）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強(qiáng)對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗(yàn)收，得分97分，居全市前列。

（六）加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強(qiáng)反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強(qiáng)廉政文化的影響力和感召力。二是加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機(jī)制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅(jiān)持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實(shí)施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強(qiáng)干部“五種能力”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實(shí)踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊(duì)伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實(shí)，與實(shí)際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗(yàn)積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團(tuán)結(jié)各界人士，認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實(shí)現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學(xué)習(xí)，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真學(xué)自治區(qū)、地委關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強(qiáng)做好政協(xié)工作的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，思想觀念得到進(jìn)一步解放，宗旨意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。政協(xié)班子堅(jiān)持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實(shí)踐活動

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴(yán)格落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅(jiān)持教育與實(shí)踐并重，聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)、反對“四風(fēng)”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立活動聯(lián)系點(diǎn)，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實(shí)踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認(rèn)識了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義、指導(dǎo)思想、總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。

二是聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強(qiáng)的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進(jìn)委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項(xiàng)分析研究，對號入座，共性問題集體認(rèn)領(lǐng)，個性問題班子成員認(rèn)領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅(jiān)持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實(shí)質(zhì)問題，實(shí)現(xiàn)了自我提高，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實(shí)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題改起。圍繞解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定制度建設(shè)計(jì)劃，對政協(xié)黨組15項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理,對已有制度進(jìn)行修訂完善，修訂完善制度7項(xiàng)，新建制度2項(xiàng)；同時鎖定重點(diǎn)難點(diǎn)，對6項(xiàng)問題開展專項(xiàng)整治，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限；活動中，堅(jiān)持以查擺問題為導(dǎo)向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項(xiàng)整改目標(biāo)的整改落實(shí)。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點(diǎn)抓好5個方面、14項(xiàng)整改任務(wù)的整改；班子成員重點(diǎn)抓好5個方面、59項(xiàng)整改任務(wù)的整改，務(wù)求通過整改真正取得實(shí)效。

五是強(qiáng)化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實(shí)踐活動中的經(jīng)驗(yàn)做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實(shí)踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題的成效更加明顯，促進(jìn)了班子成員政治堅(jiān)強(qiáng)和作風(fēng)改變。

三、認(rèn)真履職，全面提高工作實(shí)效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點(diǎn)，務(wù)求做到維護(hù)核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴(kuò)大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機(jī)制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻(xiàn)策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團(tuán)一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進(jìn)行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政協(xié)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔(dān)工作任務(wù)。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔(dān)了32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機(jī)制。政協(xié)班子按照“力求真實(shí)、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學(xué)習(xí)資料，不定期開展培訓(xùn)教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機(jī)制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費(fèi)，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項(xiàng)建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。堅(jiān)持縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓(xùn)班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導(dǎo)宗教界委員珍惜和愛護(hù)當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族團(tuán)結(jié)工作的責(zé)任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚(yáng)愛國愛教、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、扶危濟(jì)困和服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展。在第32個民族團(tuán)結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團(tuán)結(jié)，從我做起”為主題的“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預(yù)期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進(jìn)行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一線，以實(shí)際行動回?fù)舯┝植佬袨?，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅(jiān)持做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實(shí)事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進(jìn)群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復(fù)完畢，部分提案已得到有效落實(shí)或正在組織實(shí)施當(dāng)中，贏得各族干部群眾的一致贊譽(yù)。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制定委員評比表彰辦法等措施，進(jìn)一步激發(fā)委員履行職責(zé)的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團(tuán)結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費(fèi)提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓(xùn)艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實(shí)施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認(rèn)可和群眾的擁護(hù)。

八是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。堅(jiān)持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實(shí)改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強(qiáng)貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔(dān)淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務(wù)，堅(jiān)持定期到聯(lián)系點(diǎn)住村蹲點(diǎn)，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導(dǎo)幫助幫扶村制定切實(shí)可行的增收計(jì)劃。經(jīng)常與當(dāng)?shù)厝罕娡浴⑼　⑼瑒趧印⑼瑢W(xué)習(xí)，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當(dāng)?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強(qiáng)老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責(zé)。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進(jìn)來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員及機(jī)關(guān)干部12批（次）350人。同時指導(dǎo)政協(xié)機(jī)關(guān)開展教育實(shí)踐活動，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)的履職能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機(jī)關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務(wù)水平。在改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機(jī)關(guān)干部外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)35人次。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓政協(xié)委員及機(jī)關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強(qiáng)修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，嚴(yán)格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機(jī)關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實(shí)一崗雙責(zé)，提高拒腐防變能力。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“”、縣委“十二項(xiàng)規(guī)定”及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定。三是完善機(jī)制，自覺做到廉潔從政。切實(shí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)等規(guī)定，在辦公經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車及通訊工具等方面，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實(shí)際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計(jì)劃落實(shí)不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進(jìn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴(kuò)大）會議及地委（擴(kuò)大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政協(xié)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策的工作，為實(shí)現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。

組織部長年述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

我是組織部長，今天我來向大家作一份述職報告。首先，我想回顧一下過去一年我們組織部的工作情況。

一、工作總結(jié)

過去一年，我們組織部圍繞全面落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展了多項(xiàng)工作，主要包括：

1.人才隊(duì)伍建設(shè)

我們加強(qiáng)了人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度，通過招聘和內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高了員工的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，我們也加強(qiáng)了員工的人文關(guān)懷，激勵員工的歸屬感和忠誠度。目前，公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理，員工滿意度不斷提升。

2.組織架構(gòu)調(diào)整

為了更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。這次調(diào)整，在保持原有運(yùn)營穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了公司功能部門的配置，使之更加協(xié)調(diào)高效，為公司未來的發(fā)展提供了有力的支持。

3.文化建設(shè)

我們在加強(qiáng)人才培養(yǎng)和職業(yè)成長的同時，也注重公司企業(yè)文化的建設(shè)。我們積極引入各種文化活動和慶祝活動，提升了公司員工的凝聚力和自豪感。這也為公司的可持續(xù)健康發(fā)展奠定了重要的文化基礎(chǔ)。

二、存在的問題

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也存在著一些問題，主要包括：

1.管理日益復(fù)雜

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，管理難度也在不斷提高。我們需要更加精細(xì)地管理公司各個方面的問題，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，提升組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2.績效考核待完善

我們在人才管理方面取得一定的成效，但在績效考核方面還需要進(jìn)一步完善，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻(xiàn)。

三、下一步工作計(jì)劃

根據(jù)我們工作總結(jié)和存在的問題，下一步我們將重點(diǎn)開展以下工作：

1.制定更加細(xì)致的管理制度和工作流程，加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提升組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2.推進(jìn)績效考核制度的完善，建立更加科學(xué)的績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻(xiàn)。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，加深員工對公司文化的理解和認(rèn)同，提升員工的凝聚力和自豪感。

四、結(jié)語

總的來說，過去一年是我們組織部的成長之年，我們在各方面都取得了一定的成績。但有也有帶著問題在前行。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，管理水平提升，推進(jìn)績效考核制度的完善和企業(yè)文化的建設(shè)。我們相信，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下，我們的組織部一定能發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

組織部長年述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是***單位的組織部長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)一份我的述職報告。

回首過去一年，***單位在各項(xiàng)工作中都取得了不俗的成績。首先，我們扎實(shí)開展了組織建設(shè)工作。在這一方面，我們通過內(nèi)部培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)與外部專家合作等方式不斷提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率與能力，使得各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行。同時，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)也是我們工作的重中之重，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)、交流活動，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。此外，我們積極與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)各方面資源，為全局工作順利推進(jìn)行程提供了有力支持。

其次，面對困難和挑戰(zhàn)，我們用心去化解問題、解決難點(diǎn)。在任務(wù)不斷增加的情況下，我們組織部門把握重點(diǎn)，抓住主要矛盾，有效協(xié)調(diào)各方面工作，協(xié)調(diào)配合各部門主管及職員的工作，不僅提高了工作效率，同時也迎來了頗為顯著的成效，得到了干部群眾的廣泛好評。在全局的協(xié)助下，我們精心規(guī)劃，關(guān)注細(xì)節(jié)，使得重要場合的活動順利開展，獲取了社會好評和良好口碑，提升了部門形象。

第三，組織部門也積極開展各種文化活動。在這個方面，我們鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行各種文學(xué)書畫活動，同時組織文藝比賽、聯(lián)歡晚會、職工紅歌比賽等活動，增強(qiáng)了員工的文化素質(zhì)、集體凝聚力和向心力。此外，我們還開展了員工旅游活動，使得員工們放下工作的壓力，放松身心，享受美好時光。

最后，我想在這里感謝全局領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，同時也反思自己的工作，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，梳理不足與問題，努力改進(jìn)，提高工作水平。希望未來能夠在更高層次、更廣闊的領(lǐng)域得到更大的發(fā)展和進(jìn)步。

報告完畢，謝謝大家。

組織部長年述職報告 篇5

2020年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)施策發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化理論武裝，扛穩(wěn)政治責(zé)任。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓(xùn)班、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和專題理論報告會，抓好個人自學(xué)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并通過學(xué)黨章、學(xué)報告、學(xué)講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強(qiáng)樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅(jiān)持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保貫徹落實(shí)中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚(yáng)×精神，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)活動，組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇，辦好惠民實(shí)事×件;扎實(shí)開展×個方面問題專項(xiàng)整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認(rèn)真履職盡責(zé)，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習(xí)近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進(jìn)會精神，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)持干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準(zhǔn)確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點(diǎn)問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗(yàn)做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務(wù)實(shí)，提升工作效能。一個是堅(jiān)持勒勉敬業(yè).認(rèn)真落實(shí)市委提出的“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)、實(shí)干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，堅(jiān)持多學(xué)多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚(yáng)×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制、干部“做事清單”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實(shí)事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會后，認(rèn)真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神，并結(jié)合組織工作實(shí)際，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項(xiàng)目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時，堅(jiān)持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，2020年組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班×個，培訓(xùn)×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)大講堂作用，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，始終把好組織部門宣傳輿論導(dǎo)向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制，開展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機(jī)制，推動黨員干部下基層、辦實(shí)事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊(duì)伍激發(fā)新活力。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓(xùn)，培訓(xùn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人次，調(diào)訓(xùn)科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實(shí)績客觀辯證評價干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進(jìn)全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機(jī)，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當(dāng)前組織部門重大政治任務(wù)、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛牢疫情防控政治責(zé)任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務(wù)會，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應(yīng)。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一線抗疫、靠前指揮，始終堅(jiān)持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等一線實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ?xiàng)黨費(fèi)×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護(hù)服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實(shí)幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅(jiān)區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實(shí)際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細(xì)化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗(yàn)黨員初心使命的“考場”，設(shè)置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機(jī)關(guān)黨員充實(shí)到防控一線，并引導(dǎo)區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀(jì)錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點(diǎn)滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強(qiáng)化鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部面對急難險重任務(wù)能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負(fù)面信息庫”的鞭策警示作用，引導(dǎo)廣大干部將疫情防控作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓牢抓實(shí)，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部采取免職處理。

六、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅(jiān)決維護(hù)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)，積極當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;作為同事，主動加強(qiáng)與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格;作為分管部門工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責(zé)”和部門“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負(fù)責(zé)同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印薄７e極引導(dǎo)身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、陶冶個人品德，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事。三是始終堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴(yán)守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位、在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)干實(shí)效、敢為善為的工作作風(fēng)為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

組織部長年述職報告 篇6

組織部長年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又到了一年總結(jié)的時刻。在這一年里，我作為組織部部長，主要負(fù)責(zé)人事管理、組織規(guī)劃和人才培養(yǎng)等工作。在整個工作中，我積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，認(rèn)真履行職責(zé)，力求以高效的方式為公司貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)在，我將對過去一年的工作進(jìn)行述職報告。

一、人事管理

1. 人才引進(jìn)和招聘

今年公司招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了500人以上，其中中高級管理人員和高級技術(shù)人才占比較大。我主持了公司的人才引進(jìn)和招聘工作，制定了詳細(xì)的招聘方案、職位要求和簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。我和團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格按照流程開展人才招聘工作，力求從海量的簡歷中挖掘出真正適合公司的人才。我們還創(chuàng)新招聘形式，采用社交網(wǎng)絡(luò)和校園宣講等方式，擴(kuò)大了招聘渠道和人才儲備。

2. 績效管理

績效管理是人事管理的一個重要部分，也是一個能夠反映公司管理水平和人才質(zhì)量的重要指標(biāo)。我在這方面主要按照公司制定的績效管理制度，對員工的目標(biāo)達(dá)成情況、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行考核，建立了一套科學(xué)有效的績效評估體系。

3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展

公司積極鼓勵員工學(xué)習(xí)和成長，在這方面我負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。我們制定了完整的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋了公司所需的專業(yè)技能、管理技能、軟技能等多個方面。通過培訓(xùn)課程和講座，我們提升了員工的知識水平和工作能力，推動了員工的個人發(fā)展和公司的整體發(fā)展。

二、組織規(guī)劃

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

公司的組織結(jié)構(gòu)決定了其運(yùn)營效率和競爭力。在這方面，我著重優(yōu)化了公司組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)線的需求，制定了具體的組織架構(gòu)方案。我們通過重構(gòu)部門職責(zé)和人員配置，提高了運(yùn)營效率和工作質(zhì)量。

2. 人事預(yù)算制定

人力資源是公司發(fā)展的重要資源，預(yù)算制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行至關(guān)重要。我在制定人事預(yù)算方面，充分考慮了公司發(fā)展的需要和實(shí)際情況，結(jié)合了招聘計(jì)劃和績效管理，制定了科學(xué)合理的人事預(yù)算方案。

三、人才培養(yǎng)

1. 員工梯隊(duì)建設(shè)

員工梯隊(duì)建設(shè)是保證公司長期發(fā)展的重要措施。我按照公司培養(yǎng)計(jì)劃，制定了員工梯隊(duì)建設(shè)方案，注重高層次人才和關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)。同時，我推動公司的年度員工培養(yǎng)計(jì)劃，讓員工有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。

2. 知識管理

現(xiàn)代企業(yè)需要注重知識的積累和管理，我在這方面主要負(fù)責(zé)知識管理的規(guī)劃和執(zhí)行。我們建立了知識庫和文檔管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了知識的共享和傳承。在崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃中，也注重了對員工技能和知識的培養(yǎng)和傳遞。

總結(jié)：

在組織部部長的工作中，不僅需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，還需要廣泛的知識和管理能力。在過去一年中，我通過深入學(xué)習(xí)、充分溝通和實(shí)際執(zhí)行，不斷提高了自身的素質(zhì)和能力。同時，我也不斷調(diào)整自己的工作思路，積極探索新的工作模式和方法，最大化地為公司的發(fā)展助力。

在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)與各部門的溝通和協(xié)作，推動公司更快更好地發(fā)展。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用;

三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。

(二)堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。

(一)提高認(rèn)識，健全制度 按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實(shí)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。

(二)履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。

一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例;

四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

組織部長年述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部長，今天我非常榮幸地向大家作年述職報告。

一、工作總結(jié)

從去年到今年，組織部門在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的工作成績。

1、組織架構(gòu)調(diào)整：針對部門工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合黨委的指示，本著務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使得部門工作更加協(xié)調(diào)、高效。

2、干部管理：我們按照黨的干部選任制度，加強(qiáng)對公務(wù)員的管理，同時，為適應(yīng)國家干部人事管理改革，組織部門積極推進(jìn)公務(wù)員招聘和選拔工作，為國家和地方公務(wù)員的選派、培養(yǎng)和管理做好了全方位、系統(tǒng)化和專業(yè)化的服務(wù)。

3、人才引進(jìn)：為適應(yīng)全球化時代的挑戰(zhàn)，我們積極推進(jìn)人才引進(jìn)工作，與國內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)緊密合作，提升了我單位的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。

4、正式員工培訓(xùn)：為進(jìn)一步提升正式員工素質(zhì)，昂揚(yáng)斗志，引導(dǎo)員工在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，組織部門加大正式員工培訓(xùn)力度，提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力。

5、考核評價：嚴(yán)格執(zhí)行考核評價制度，建立和完善考核評價制度，為單位的發(fā)展提供有力支持。

以上是組織部門去年工作的總體情況，總的來看，我們的工作取得了一定的成效。但是也要清醒地認(rèn)識到，還有很多問題需要進(jìn)一步解決和改進(jìn)。

二、存在的問題

1、組織架構(gòu)不合理，工作流程不暢，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

2、干部管理需要進(jìn)一步完善，選拔工作需要提高科學(xué)性和精細(xì)化。

3、招聘引才工作需要進(jìn)一步提高專業(yè)化，提高單位的知名度和吸引力。

4、培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三、下一步工作計(jì)劃

1、優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作流程，提高效率。

2、持續(xù)加強(qiáng)干部管理，提高干部選拔的科學(xué)性和精細(xì)化。

3、建立健全招聘引才工作機(jī)制，優(yōu)化宣傳和選拔方式，提高知名度和吸引力。

4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

總之，今后工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面加強(qiáng)組織部門的建設(shè)和工作，不斷完善優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和協(xié)調(diào)性，不斷提高干部管理水平和選拔科學(xué)性，積極開展人才引進(jìn)工作，提高學(xué)科和人才資源的綜合競爭力，為我單位的科研創(chuàng)新和發(fā)展注入強(qiáng)大動力。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇9

述職述廉報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部部長XXXX

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以“常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流”為目標(biāo)，緊密圍繞區(qū)委工作中心，深入、扎實(shí)、創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作，較好的完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作述職報告如下：

一、立足實(shí)際、繼承創(chuàng)新，推動組織工作實(shí)現(xiàn)新跨越

1、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“xxxx”工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用。按照區(qū)委總體部署,把創(chuàng)建“XXXX”工作作為推動全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“XX”為標(biāo)準(zhǔn)的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機(jī)制已經(jīng)形成。XX年對全區(qū)XX個科級單位進(jìn)行了全面考核表彰、XX年對全區(qū)基層單位創(chuàng)建工作，在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們撰寫了題為《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXX”的實(shí)踐與思考》的調(diào)研文章,被部刊采用并發(fā)表。同時，我們還編輯了《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXXXX”工作材料匯編》。

2、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。在總結(jié)借鑒創(chuàng)建“XXX”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)機(jī)關(guān)科室部門中開展了創(chuàng)建“XXX”活動。XXXX年初區(qū)委組成專項(xiàng)考核組,按照《全區(qū)創(chuàng)建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具體規(guī)定及要求，對全區(qū)XXX個科室部門進(jìn)行了考評，并進(jìn)行了排名。

3 、創(chuàng)造性地開展“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。著眼于新時期“建設(shè)什么樣的基層黨組織？怎樣建設(shè)基層黨組織？”這一重大歷史課題，在活動中創(chuàng)造性地開展了建設(shè)“XXXX”基層黨組織工作，創(chuàng)新了新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的長效機(jī)制，為基層黨組織在新的歷史時期更有成效地開展黨的工作提供了新思路。XXX年11月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成3 1

個調(diào)研組，深入27個基層單位就“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研過程中，共召開黨員座談會、群眾座談會47個，參加座談的黨員和群眾共計(jì)xxx人。通過座談，大家對“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作普遍表示非常滿意。撰寫了在先進(jìn)性教育活動中建立加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制的調(diào)查報告，市委XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。

4、精心組織，積極推進(jìn)責(zé)任指標(biāo)考核工作。自黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任指標(biāo)考核工作開展以來，全面發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)職責(zé)，精心組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的全面完成。XXX年在全市責(zé)任指標(biāo)考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名評為一檔。撰寫的《扎實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，在實(shí)績考核工作中爭創(chuàng)一流》實(shí)際考核工作經(jīng)驗(yàn)在全省主要責(zé)任指標(biāo)考核座談會上交流。

5、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。緊緊抓住“取得實(shí)效”這個關(guān)鍵和“真正成為群眾滿意工程”的目標(biāo)開展了科學(xué)發(fā)展觀活動，在具體操作上，注重用工作成果檢驗(yàn)活動效果，分別在五個層面中開展了滿意度測評，參加人員達(dá)xxxx人。對科學(xué)發(fā)展觀總、體評價滿意率為%，使我區(qū)的先進(jìn)性教育活動取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

6、扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)。一是重點(diǎn)推進(jìn)了民主集中制長效機(jī)制建設(shè)。制定了《區(qū)委常委會關(guān)于重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》，《區(qū)委重大問題通報制度》，（均已被市部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)全市），《區(qū)委關(guān)于常委會重大問題科學(xué)決策的規(guī)定》被省紀(jì)委《監(jiān)察綜合與源頭治理》予以轉(zhuǎn)發(fā)，并由省紀(jì)委上報中央紀(jì)委辦公廳信息處、監(jiān)察部辦公廳信息處、中央紀(jì)委六室等。二是建立部門工作機(jī)制。整合工作分工，按照一崗精、多崗?fù)ǖ囊螅儭翱v向條式”分工為“縱橫交叉條塊結(jié)合式”分工，將全區(qū)xx個基層黨組織劃分成片，建立部內(nèi)成員包基層黨建工作責(zé)任制。負(fù)責(zé)所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查

指導(dǎo)推進(jìn)，并根據(jù)個人所長和工作分工，確定個人側(cè)重研究的課題，使重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作得到了具體量化分解和落實(shí)。同時，還制定了《區(qū)委組織部聯(lián)系黨建示范點(diǎn)工作制度》和《區(qū)委組織部聯(lián)系黨員、群眾工作制度》，并建立了聯(lián)系黨建示范點(diǎn)和聯(lián)系黨員群眾檔案。

7、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，有效提升干部教育培訓(xùn)水平。一是精心策劃培訓(xùn)形式，深化培訓(xùn)手段。以“四個結(jié)合”活化培訓(xùn)模式，開展了“理論學(xué)習(xí)與社會實(shí)踐相結(jié)合”，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，安排必要的社會實(shí)踐課程；“理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合”，采取2＋1授課方式，即：授課2小時，研討1小時；“室內(nèi)培訓(xùn)與室外培訓(xùn)相結(jié)合”，組織學(xué)員參觀標(biāo)準(zhǔn)化林場所建設(shè)和林區(qū)特色經(jīng)濟(jì)及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展情況；“教學(xué)質(zhì)量評估與信息反饋相結(jié)合”，教學(xué)結(jié)束后，干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向參訓(xùn)學(xué)員發(fā)放教師教學(xué)質(zhì)量評估表和問卷調(diào)查表，對教師的授課質(zhì)量進(jìn)行評估并反饋培訓(xùn)情況，評估結(jié)果作為教師年終考核和下次競爭授課的重要依據(jù)。二是建立臺帳和檔案，實(shí)現(xiàn)信息化管理。對全區(qū)xxx名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和xxxx年以來受過培訓(xùn)的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培訓(xùn)臺帳和檔案，達(dá)到了“五清”，即培訓(xùn)時間清、培訓(xùn)班次清、培訓(xùn)學(xué)時清、培訓(xùn)內(nèi)容請、培訓(xùn)效果清；并對全區(qū)xxxx年至今所有被培訓(xùn)人員的基本情況全部輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)信息化管理，使培訓(xùn)工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的軌道。

8、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“xxxx”規(guī)劃的總體安排部署，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《xxxx區(qū)xxxx——xxxx年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查，xxxx年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才xx人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會。

9、實(shí)施黨費(fèi)返還，加大對非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作的支持力度。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用

的規(guī)定》和《黑龍江省黨費(fèi)收繳、管理、使用細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實(shí)行黨費(fèi)返還工作的暫行規(guī)定》。《規(guī)定》實(shí)施以來，區(qū)委共返還黨費(fèi)xxx元。通過進(jìn)行黨費(fèi)返還，使非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作顯現(xiàn)了新的生機(jī)。

10、堅(jiān)持組織原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格按照xxx年機(jī)構(gòu)改革確定的領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復(fù)后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員宏觀調(diào)控計(jì)劃，從嚴(yán)履行發(fā)展黨員手續(xù)和程序，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦的優(yōu)秀黨員進(jìn)行了測評、考核，表彰了xxx名優(yōu)秀黨員。

二、以人為本，服務(wù)大局，積極構(gòu)建和諧社會

1、著眼未來，加強(qiáng)文藝人才隊(duì)伍建設(shè)。組建了xxx少兒藝術(shù)團(tuán)、xxx社區(qū)文體團(tuán)。策劃了xxxx少兒藝術(shù)團(tuán)成立暨匯報專場演出大會，組織xxx社區(qū)文體團(tuán)在市里、區(qū)里、林場演出場次。

2、顧全大局，精心策劃廣場文藝演出。精心策劃了“xxx、xxx”文藝演出、“讓黨旗更紅、讓黨徽更亮”曁xxx活動專場演出、弘揚(yáng)抗洪精神專場演出、魅力xx文藝演出、慶“七一”廣場文藝演出等xx歡歌系列文藝演出。協(xié)調(diào)使用市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。滿足了全區(qū)人民日益增長的文化需求

3、心系群眾，認(rèn)真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)。在抗擊“xxx”特大山洪中，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預(yù)見，靠前指揮，科學(xué)調(diào)度，為奪取“xxx”特大洪災(zāi)的決定性勝利做出了重要貢獻(xiàn)。

三、學(xué)以修身，儉以養(yǎng)德，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

我在林場出生長大，深知是黨和人民培育了我，走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后。為了不辜負(fù)黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。注重學(xué)習(xí)鄧小平

理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策；到組織部工作后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《地方黨委工作條例》、《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》，十六屆五中、六中全會和市委九屆十五次、十六次全會等會議精神等，并且做到學(xué)后有心得、有筆記記。在思想上與區(qū)委保持高度一致，不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。時時處處用《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人；密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自學(xué)接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵；反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志的正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，待人真誠，誠實(shí)為人；嚴(yán)以律已，求真務(wù)實(shí)，時刻筑起拒腐防變的思想防線；不圖個人安逸得失，勤于實(shí)踐，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行。

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組織部長述職報告十二篇

在報告的最后應(yīng)寫明發(fā)文機(jī)關(guān)和日期，無論是生活中，還是工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，你所見過的報告是哪些方面的呢？我們?yōu)槟恼砹艘环莘夏蟮摹敖M織部長述職報告”，歡迎大家把這篇文章分享到自己的論壇或社區(qū)中讓更多人看到！

組織部長述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是***單位的組織部長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)一份我的述職報告。

回首過去一年，***單位在各項(xiàng)工作中都取得了不俗的成績。首先，我們扎實(shí)開展了組織建設(shè)工作。在這一方面，我們通過內(nèi)部培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)與外部專家合作等方式不斷提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率與能力，使得各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行。同時，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)也是我們工作的重中之重，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)、交流活動，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。此外，我們積極與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)各方面資源，為全局工作順利推進(jìn)行程提供了有力支持。

其次，面對困難和挑戰(zhàn)，我們用心去化解問題、解決難點(diǎn)。在任務(wù)不斷增加的情況下，我們組織部門把握重點(diǎn)，抓住主要矛盾，有效協(xié)調(diào)各方面工作，協(xié)調(diào)配合各部門主管及職員的工作，不僅提高了工作效率，同時也迎來了頗為顯著的成效，得到了干部群眾的廣泛好評。在全局的協(xié)助下，我們精心規(guī)劃，關(guān)注細(xì)節(jié)，使得重要場合的活動順利開展，獲取了社會好評和良好口碑，提升了部門形象。

第三，組織部門也積極開展各種文化活動。在這個方面，我們鼓勵員工利用業(yè)余時間進(jìn)行各種文學(xué)書畫活動，同時組織文藝比賽、聯(lián)歡晚會、職工紅歌比賽等活動，增強(qiáng)了員工的文化素質(zhì)、集體凝聚力和向心力。此外，我們還開展了員工旅游活動，使得員工們放下工作的壓力，放松身心，享受美好時光。

最后，我想在這里感謝全局領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，同時也反思自己的工作，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，梳理不足與問題，努力改進(jìn)，提高工作水平。希望未來能夠在更高層次、更廣闊的領(lǐng)域得到更大的發(fā)展和進(jìn)步。

報告完畢，謝謝大家。

組織部長述職報告 篇2

2020年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)施策發(fā)力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、強(qiáng)化理論武裝，扛穩(wěn)政治責(zé)任。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓(xùn)班、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和專題理論報告會，抓好個人自學(xué)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并通過學(xué)黨章、學(xué)報告、學(xué)講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強(qiáng)樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅(jiān)持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保貫徹落實(shí)中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚(yáng)×精神，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)活動，組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇，辦好惠民實(shí)事×件;扎實(shí)開展×個方面問題專項(xiàng)整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認(rèn)真履職盡責(zé)，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習(xí)近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進(jìn)會精神，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)持干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準(zhǔn)確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點(diǎn)問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗(yàn)做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點(diǎn)任務(wù)提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務(wù)實(shí)，提升工作效能。一個是堅(jiān)持勒勉敬業(yè).認(rèn)真落實(shí)市委提出的“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)、實(shí)干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，堅(jiān)持多學(xué)多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚(yáng)×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制、干部“做事清單”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實(shí)事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會后，認(rèn)真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神，并結(jié)合組織工作實(shí)際，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項(xiàng)目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時，堅(jiān)持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，2020年組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班×個，培訓(xùn)×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)大講堂作用，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，始終把好組織部門宣傳輿論導(dǎo)向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制，開展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機(jī)制，推動黨員干部下基層、辦實(shí)事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊(duì)伍激發(fā)新活力。堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓(xùn)，培訓(xùn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人次，調(diào)訓(xùn)科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實(shí)績客觀辯證評價干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進(jìn)全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機(jī)，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當(dāng)前組織部門重大政治任務(wù)、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛牢疫情防控政治責(zé)任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務(wù)會，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應(yīng)。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一線抗疫、靠前指揮，始終堅(jiān)持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)等一線實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ?xiàng)黨費(fèi)×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護(hù)服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實(shí)幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅(jiān)區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實(shí)際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細(xì)化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗(yàn)黨員初心使命的“考場”，設(shè)置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機(jī)關(guān)黨員充實(shí)到防控一線，并引導(dǎo)區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀(jì)錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點(diǎn)滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強(qiáng)化鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部面對急難險重任務(wù)能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負(fù)面信息庫”的鞭策警示作用，引導(dǎo)廣大干部將疫情防控作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓牢抓實(shí)，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實(shí)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部采取免職處理。

六、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅(jiān)決維護(hù)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)，積極當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;作為同事，主動加強(qiáng)與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格;作為分管部門工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真帶好隊(duì)伍。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責(zé)”和部門“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負(fù)責(zé)同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印?。積極引導(dǎo)身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、陶冶個人品德，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白做事。三是始終堅(jiān)持廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“”精神和省委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴(yán)守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位、在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)干實(shí)效、敢為善為的工作作風(fēng)為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

組織部長述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！我是本組織的組織部長，今天很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我過去一年的工作情況。在經(jīng)過全員的共同努力和協(xié)作下，本組織的發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，我也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。接下來，我將按照主題進(jìn)行報告，希望大家能夠聽取我的匯報。

一、組織部門職能的履行情況

作為本組織的組織部長，我有責(zé)任協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作，并完成以下職責(zé)：

1、建立本組織的成員管理制度，制定并不斷完善組織工作規(guī)章制度，并制定組織人事管理制度。

2、負(fù)責(zé)本組織新成員的招收和收容工作，保證人員的素質(zhì)符合組織要求，并不斷策劃組織活動以提高組織凝聚力。

3、定期與成員交流，了解成員的意見和建議，并根據(jù)反饋結(jié)果分析工作存在的問題，及時制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步提高組織的運(yùn)作效率和成員的滿意度。

在一年的工作中，我始終認(rèn)真履行以上職責(zé)，與管理團(tuán)隊(duì)密切配合，保證了本組織的正常運(yùn)營。

二、組織活動的組織與實(shí)施情況

本組織成立以來，始終秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、奮斗”的理念，勵志成為一支積極向上、朝氣蓬勃的團(tuán)體。為了策劃更多、更優(yōu)秀、更與時代接軌的活動，我和我的團(tuán)隊(duì)辛苦策劃，及時跟進(jìn)，不斷提高了組織的活力和凝聚力。

我們一共舉辦了兩次文化沙龍活動，三次戶外拓展活動，一次學(xué)術(shù)講座，兩次社會實(shí)踐活動以及多次集體參觀和志愿服務(wù)。這些活動吸引了大量的成員參與，不僅提高了組織的凝聚力和活力，也為成員的全面發(fā)展提供了更多機(jī)會。

三、面對挑戰(zhàn)，采取相應(yīng)措施

在組織運(yùn)營過程中，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)，我和我的團(tuán)隊(duì)積極采取以下措施：

1、提高組織凝聚力：增加集體活動，樹立集體意識，并增進(jìn)成員交流。

2、提高社會影響力：繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，加大宣傳力度，使組織逐漸在學(xué)校和社會中具有影響力。

3、加強(qiáng)人員管理：根據(jù)人員素質(zhì)和工作能力開展分工合作，建立專職人員管理制度，并適時調(diào)整成員意見和建議。

四、總結(jié)工作，展望未來

經(jīng)過一年的努力，本組織的工作已經(jīng)取得了一定的成績，但我們也清醒地看到了問題和不足。未來的工作中，我們將更加注重項(xiàng)目的質(zhì)量和實(shí)效，加強(qiáng)組織和成員的溝通和交流，并在人員管理和組織活動等方面繼續(xù)創(chuàng)新，確保組織業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，感謝本組織成員的辛勤付出。只有在大家的共同努力下，我們才能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展和壯大。謝謝大家。

組織部長述職報告 篇4

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)中推動工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請?jiān)u議，并提出寶貴意見。

組織工作政治性、政策性強(qiáng)，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有很強(qiáng)的全局觀念、大局意識。自己堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當(dāng)代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計(jì)。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓謀篇布局，理清思路;抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān);抓點(diǎn)帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位”為實(shí)踐載體，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要目標(biāo)，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測評”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動效果。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項(xiàng)措施，這些做法被《陜西日報》、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，今年9月，成功進(jìn)行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團(tuán)縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，積極開展“獻(xiàn)計(jì)出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點(diǎn)考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度以及干部在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的.關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強(qiáng)型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。堅(jiān)持在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點(diǎn)，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實(shí)開展千名干部“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實(shí)行部門包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實(shí)際問題120個，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點(diǎn)村、100戶示范戶、100名黨員增收標(biāo)兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機(jī)制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點(diǎn)建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責(zé)任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實(shí)施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅(jiān)持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學(xué)習(xí)日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制、檢查督促機(jī)制、承諾支持機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動，落實(shí)了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補(bǔ)貼金額33萬元。

五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點(diǎn)評活動，實(shí)施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。

認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。對分管部門的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署、常教育、嚴(yán)管理、勤督查。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評的一項(xiàng)重要指標(biāo)。始終堅(jiān)持以《黨章》嚴(yán)格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅(jiān)持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實(shí)當(dāng)好參謀助手，積極營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。

一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少，抓干部隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點(diǎn)村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

組織部長述職報告 篇5

旗委常委兼紀(jì)委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實(shí)效

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機(jī)制，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展肅紀(jì)整風(fēng)專項(xiàng)活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機(jī)制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點(diǎn)的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運(yùn)行實(shí)行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點(diǎn)人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運(yùn)行機(jī)制。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。清理出未批先建項(xiàng)目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實(shí)情況立項(xiàng)監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實(shí)整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機(jī)關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實(shí)施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項(xiàng)目提出了整改建議。

（五）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強(qiáng)對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗(yàn)收，得分97分，居全市前列。

（六）加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強(qiáng)反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強(qiáng)廉政文化的影響力和感召力。二是加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機(jī)制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅(jiān)持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實(shí)施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強(qiáng)干部“五種能力”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實(shí)踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊(duì)伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實(shí)，與實(shí)際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗(yàn)積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責(zé)任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風(fēng)；二是層層建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負(fù)責(zé)人簽、辦所負(fù)責(zé)人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制全覆蓋，并進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實(shí)的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費(fèi)歪風(fēng)。充分利用會議學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳思想教育。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強(qiáng)拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學(xué)習(xí)教育活動的開展，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度；二是加強(qiáng)了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學(xué)習(xí)宣傳《黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則》、“五十二個不準(zhǔn)”等文件，提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺查找問題，提高認(rèn)識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況

（一）重點(diǎn)工作推進(jìn)順利

1、以省委書記講話為指引，強(qiáng)力推進(jìn)四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴(yán)格堅(jiān)持“五個嚴(yán)禁”、“五個一律”，切實(shí)保護(hù)好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災(zāi)，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點(diǎn)請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚(yáng)紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護(hù)綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實(shí)行一票否決，積極引進(jìn)綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達(dá)80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，財(cái)政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進(jìn)高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進(jìn)會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進(jìn)會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項(xiàng)工作都能按照預(yù)期工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施，強(qiáng)化宣傳、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化職責(zé)、認(rèn)真審核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)明紀(jì)律，以確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實(shí)到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)村干部共入戶達(dá)2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認(rèn)可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補(bǔ)償工作已經(jīng)落實(shí)到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標(biāo)，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實(shí)反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進(jìn)了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的總體目標(biāo)，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實(shí)現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標(biāo)準(zhǔn)茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達(dá)362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達(dá)億元，產(chǎn)值達(dá)500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財(cái)政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實(shí)現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務(wù)創(chuàng)收達(dá)8000萬元，在外務(wù)工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達(dá)36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達(dá)80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進(jìn)

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務(wù)的組、最偏遠(yuǎn)貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導(dǎo)同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實(shí)效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項(xiàng)，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計(jì)承諾84項(xiàng)，已兌現(xiàn)81項(xiàng)，占97%；黨員共計(jì)承諾616項(xiàng)，兌現(xiàn)585項(xiàng)，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨委榮譽(yù)稱號，被XX縣委授予先進(jìn)黨委榮譽(yù)稱號；四是科學(xué)推進(jìn)分類定級，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進(jìn)行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財(cái)政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準(zhǔn)確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機(jī)械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進(jìn)步，但對照新的發(fā)展目標(biāo)和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點(diǎn)項(xiàng)目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔(dān)任喀旗旗委常委、紀(jì)委書記職務(wù)。按照旗委領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)責(zé)全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實(shí)效

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格督促相關(guān)責(zé)任人和牽頭部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機(jī)制，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展肅紀(jì)整風(fēng)專項(xiàng)活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進(jìn)行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務(wù)大廳進(jìn)行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機(jī)制。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，完善相關(guān)問責(zé)機(jī)制及部門規(guī)章，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風(fēng)險防范工作，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點(diǎn)的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風(fēng)險對規(guī)范權(quán)力運(yùn)行實(shí)行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行優(yōu)化編制，建立了重點(diǎn)人員、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的科學(xué)流程運(yùn)行機(jī)制。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。清理出未批先建項(xiàng)目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責(zé)成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實(shí)情況立項(xiàng)監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責(zé)成其落實(shí)整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復(fù)耕地50畝，移送司法機(jī)關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責(zé)任人實(shí)施了黨政紀(jì)處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)政府采購和招投標(biāo)監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認(rèn)真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項(xiàng)目提出了整改建議。

（五）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強(qiáng)對村兩委班子及負(fù)責(zé)人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進(jìn)行了專門培訓(xùn)。二是推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進(jìn)全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗(yàn)收，得分97分，居全市前列。

（六）加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是加強(qiáng)反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強(qiáng)廉政文化的影響力和感召力。二是加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀(jì)檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進(jìn)一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導(dǎo)的工作流程和工作機(jī)制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認(rèn)真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅(jiān)持依紀(jì)依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅(jiān)持“二十四”字方針，嚴(yán)格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀(jì)政紀(jì)案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)行周例會學(xué)習(xí)與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責(zé)、流程全部上墻公開，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察陽光政務(wù)。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實(shí)施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標(biāo)定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學(xué)習(xí)、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、廉”的優(yōu)良作風(fēng)，大力加強(qiáng)干部“五種能力”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學(xué)習(xí)方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學(xué)習(xí)，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實(shí)踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學(xué)習(xí)力的不斷進(jìn)步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，忠實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應(yīng)基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)抓好主業(yè)帶好隊(duì)伍。

廉潔自律方面。正確認(rèn)識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴(yán)格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀(jì)委書記形象。

存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)功底還欠扎實(shí)，與實(shí)際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗(yàn)積累不夠，紀(jì)檢工作在聯(lián)系基層，積極回應(yīng)社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善，以不辜負(fù)組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團(tuán)結(jié)各界人士，認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實(shí)現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學(xué)習(xí)，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真學(xué)自治區(qū)、地委關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強(qiáng)做好政協(xié)工作的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，思想觀念得到進(jìn)一步解放，宗旨意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。政協(xié)班子堅(jiān)持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實(shí)踐活動

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴(yán)格落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅(jiān)持教育與實(shí)踐并重，聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)、反對“四風(fēng)”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立活動聯(lián)系點(diǎn)，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實(shí)踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認(rèn)識了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義、指導(dǎo)思想、總體要求、主要任務(wù)和方法步驟。

二是聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強(qiáng)的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進(jìn)委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項(xiàng)分析研究，對號入座，共性問題集體認(rèn)領(lǐng)，個性問題班子成員認(rèn)領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅(jiān)持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實(shí)質(zhì)問題，實(shí)現(xiàn)了自我提高，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實(shí)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題改起。圍繞解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定制度建設(shè)計(jì)劃，對政協(xié)黨組15項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理,對已有制度進(jìn)行修訂完善，修訂完善制度7項(xiàng)，新建制度2項(xiàng)；同時鎖定重點(diǎn)難點(diǎn)，對6項(xiàng)問題開展專項(xiàng)整治，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限；活動中，堅(jiān)持以查擺問題為導(dǎo)向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項(xiàng)整改目標(biāo)的整改落實(shí)。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點(diǎn)抓好5個方面、14項(xiàng)整改任務(wù)的整改；班子成員重點(diǎn)抓好5個方面、59項(xiàng)整改任務(wù)的整改，務(wù)求通過整改真正取得實(shí)效。

五是強(qiáng)化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實(shí)踐活動中的經(jīng)驗(yàn)做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實(shí)踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題的成效更加明顯，促進(jìn)了班子成員政治堅(jiān)強(qiáng)和作風(fēng)改變。

三、認(rèn)真履職，全面提高工作實(shí)效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點(diǎn)，務(wù)求做到維護(hù)核心、服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴(kuò)大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機(jī)制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻(xiàn)策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團(tuán)一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進(jìn)行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政協(xié)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔(dān)工作任務(wù)。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔(dān)了32項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機(jī)制。政協(xié)班子按照“力求真實(shí)、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學(xué)習(xí)資料，不定期開展培訓(xùn)教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機(jī)制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費(fèi)，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項(xiàng)建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。堅(jiān)持縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓(xùn)班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導(dǎo)宗教界委員珍惜和愛護(hù)當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族團(tuán)結(jié)工作的責(zé)任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚(yáng)愛國愛教、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、扶危濟(jì)困和服務(wù)社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展。在第32個民族團(tuán)結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團(tuán)結(jié)，從我做起”為主題的“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預(yù)期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進(jìn)行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護(hù)社會穩(wěn)定的第一線，以實(shí)際行動回?fù)舯┝植佬袨?，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅(jiān)持做到服務(wù)大局與服務(wù)群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實(shí)事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進(jìn)群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復(fù)完畢，部分提案已得到有效落實(shí)或正在組織實(shí)施當(dāng)中，贏得各族干部群眾的一致贊譽(yù)。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準(zhǔn)，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強(qiáng)委員隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制定委員評比表彰辦法等措施，進(jìn)一步激發(fā)委員履行職責(zé)的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團(tuán)結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費(fèi)提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓(xùn)艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實(shí)施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認(rèn)可和群眾的擁護(hù)。

八是聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。堅(jiān)持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實(shí)改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強(qiáng)貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔(dān)淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務(wù)，堅(jiān)持定期到聯(lián)系點(diǎn)住村蹲點(diǎn)，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導(dǎo)幫助幫扶村制定切實(shí)可行的增收計(jì)劃。經(jīng)常與當(dāng)?shù)厝罕娡?、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當(dāng)?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強(qiáng)老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責(zé)。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進(jìn)來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員及機(jī)關(guān)干部12批（次）350人。同時指導(dǎo)政協(xié)機(jī)關(guān)開展教育實(shí)踐活動，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)的履職能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機(jī)關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務(wù)水平。在改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機(jī)關(guān)干部外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)35人次。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓政協(xié)委員及機(jī)關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強(qiáng)修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強(qiáng)道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，嚴(yán)格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機(jī)關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實(shí)一崗雙責(zé)，提高拒腐防變能力。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“”、縣委“十二項(xiàng)規(guī)定”及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”等規(guī)定。三是完善機(jī)制，自覺做到廉潔從政。切實(shí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)等規(guī)定，在辦公經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車及通訊工具等方面，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實(shí)際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計(jì)劃落實(shí)不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進(jìn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴(kuò)大）會議及地委（擴(kuò)大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政協(xié)的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策的工作，為實(shí)現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。

組織部長述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好！

我是XX公司的組織部長，今天在這里向大家作述職報告。

一、工作總結(jié)

自我任職以來，我一直以完成公司的人力資源管理任務(wù)為己任，按照公司的發(fā)展需求和人員需求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整目標(biāo)、調(diào)整計(jì)劃、認(rèn)真履行組織部工作職責(zé)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。同時，我也非常注重團(tuán)隊(duì)合作，與公司各部門密切合作，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

在進(jìn)行工作總結(jié)時，著重總結(jié)了以下的幾個方面的工作：

1. 建立新員工入職培訓(xùn)制度

公司人員不斷增多，新員工入職培訓(xùn)也越來越重要。我通過了解公司的發(fā)展需要及不同崗位工作特點(diǎn)，制定出了一套新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃。這個計(jì)劃可以幫助新員工了解公司的基本情況、業(yè)務(wù)性質(zhì)、經(jīng)營策略、文化理念和各部門職責(zé)，并針對不同工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)，提升新員工的工作技能和知識水平。

2. 實(shí)施了職工培訓(xùn)計(jì)劃

作為組織部長，我重視培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。我根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定了一系列培訓(xùn)計(jì)劃，從財(cái)務(wù)、市場、人事等各個方面進(jìn)行培訓(xùn)。這些計(jì)劃能夠幫助員工提升自身能力，為公司的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3. 嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行人事管理

組織部長的職責(zé)之一是執(zhí)行人事管理制度，我始終把公司法規(guī)和制度擺在首位，嚴(yán)格執(zhí)行所有的人事管理流程，從招聘、選拔、考核到晉升、調(diào)動和解聘，落實(shí)好各項(xiàng)管理規(guī)定，維護(hù)公司的正常管理秩序、保障公司的健康發(fā)展。

二、情況分析

在這段時間內(nèi)，由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展較為順利，公司員工總數(shù)不斷增加，人才儲備與培訓(xùn)成了公司強(qiáng)有力的支撐。同時，也為公司形成了較好的人才招聘體系和崗位核查體系，讓公司每一位員工都能夠在崗位上充分發(fā)揮自己的能力。

不過，在人員管理上還是有一些問題，例如一些公司新員工入職培訓(xùn)不夠迅速和有效、職工的培訓(xùn)需求沒有做好調(diào)查、員工反饋和溝通等問題。我將會在未來的工作中，加強(qiáng)對這些問題的研究和分析，協(xié)調(diào)各部門一同解決問題。

三、工作計(jì)劃

為了更好地發(fā)揮組織部功效，我將會制定以下的工作計(jì)劃：

1. 完善新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2. 按照公司的發(fā)展需要，優(yōu)選選人標(biāo)準(zhǔn)，建立一套完善的選人流程和選人標(biāo)準(zhǔn)。

3. 力爭做好招聘、篩選和考核管理，為公司發(fā)展籌備強(qiáng)有力的人才儲備。

4. 不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理，為員工的發(fā)展提供更多的機(jī)會。

5. 督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行人力資源管理制度和勞動法制。

在未來的工作中，我將始終秉持“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)員工”這一宗旨，創(chuàng)新和完善工作方法，努力將組織部工作推向更好、更高的水平。同時，我也感謝大家對我的工作的支持和幫助，讓我少走彎路，實(shí)際工作中不斷突破自己、提升自己、服務(wù)企業(yè)。謝謝大家！

組織部長述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是xx組織部的組織部長，在這一年多的時間里，我擔(dān)任著組織部的重要職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和管理各項(xiàng)工作。首先，我要向大家匯報一下這段時間以來組織部的工作情況。

一、工作概述

本人上任后，結(jié)合組織部的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且按照計(jì)劃有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作。在日常工作中，我注重策劃和組織各類活動，如招聘會、志愿者活動等，以促進(jìn)部門和企業(yè)的發(fā)展。

二、招聘與培訓(xùn)

在過去的一年里，我們經(jīng)歷了很多招聘和培訓(xùn)工作。首先，我們?nèi)媪私饬似髽I(yè)的招聘需求，并與人力資源部進(jìn)行溝通，制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃。并通過各種招聘途徑，如校園招聘、招聘網(wǎng)站等，積極尋找合適的人才進(jìn)入企業(yè)。同時，在招聘過程中，我們也注重進(jìn)行面試和考核工作，確保招聘的人員符合企業(yè)的要求。

除了招聘工作，我們還著重進(jìn)行了培訓(xùn)工作。組織了各種培訓(xùn)活動，如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、績效評估等，以提高員工的技能和素質(zhì)。我們還與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦了一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力。

三、組織活動

在過去的一年里，我們組織了一系列的團(tuán)建活動，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和活力。例如，我們舉辦了一次戶外拓展活動，通過各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和合作能力。此外，我們還組織了一次志愿者活動，讓員工參與社區(qū)公益事業(yè)，培養(yǎng)了員工的社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識。

四、溝通與協(xié)調(diào)

作為組織部長，我注重與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。每周組織部與其他部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行例會，及時了解各部門的工作進(jìn)展以及存在的問題，并與他們溝通解決方案。同時，我也積極參與企業(yè)的重要決策，發(fā)表自己的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、改進(jìn)建議

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)組織部還存在一些問題，例如招聘流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)、培訓(xùn)活動缺乏創(chuàng)新等。因此，我建議在今后的工作中加強(qiáng)對招聘流程的監(jiān)督和改進(jìn)，確保每一位員工的選拔都是公平公正的。同時，我們還需要創(chuàng)新培訓(xùn)活動的形式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

六、結(jié)語

在這一年多的時間里，我盡職盡責(zé)地?fù)?dān)任組織部長，認(rèn)真處理各項(xiàng)工作。借此機(jī)會，我要感謝所有組織部的同事們的支持和配合，沒有你們的共同努力，我無法完成我的工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo)，讓我不斷成長和進(jìn)步。同時，我也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出寶貴的意見和建議，讓我能夠改進(jìn)和完善我的工作。謝謝大家！

組織部長述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好，我是組織部長，今天我在這里向大家述職。過去的一年里，我和我的團(tuán)隊(duì)在工作上取得了較為顯著的成績，同時也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。在此，我將結(jié)合實(shí)際工作情況，從以下幾個方面匯報我的工作情況：

一、招聘管理

作為組織部門的核心工作之一，招聘管理一直是我們工作的重要內(nèi)容。在過去的一年里，我們積極開展校招和社招工作，創(chuàng)始了招聘流程，多次參加線上線下招聘活動，完善系統(tǒng)的人才庫和招聘平臺。通過我們的努力，一共面試270多位應(yīng)聘者，最終錄用39人，聘用率在同行業(yè)內(nèi)位于領(lǐng)先水平。

與此同時，在這個過程中我們也碰到了一些問題，如：招聘效率的提升、與招聘需求的適配、細(xì)節(jié)實(shí)施流程的控制等方面。在未來的工作中，我和我的團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)努力提高招聘效率和流程，同時完善招聘需求的預(yù)測和適配，并加強(qiáng)流程的細(xì)節(jié)控制，提高招聘質(zhì)量和招聘效率。

二、培訓(xùn)管理

在員工聘用后，我們也關(guān)注著他們的職業(yè)發(fā)展和技能提升，制定了完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并確保每位員工都參與到了活動中。

在過去的一年里，我們共開展各類培訓(xùn)活動150多次，涉及的培訓(xùn)課程包括了基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)分享等內(nèi)容。與此同時，我們也與許多知名公司合作進(jìn)行了外部培訓(xùn)，為員工的能力提升提供了多種可能性。

盡管我們在培訓(xùn)管理上取得了不小的進(jìn)展，但也面臨著培訓(xùn)資源的分配、課程設(shè)置和培訓(xùn)成效監(jiān)控等方面的問題。在未來一年中，我們將會進(jìn)一步完善培訓(xùn)資料、將積極開拓更多的外部培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評估和管理，確保每位員工都能夠得到全面和多方位的培訓(xùn)支持。

三、員工關(guān)系管理

每一位員工是公司組成部分的重要成員，因此，我們需要在員工關(guān)系上不斷適應(yīng)和發(fā)展。在這方面，我們做了很多事情來營造和諧的工作環(huán)境，提升員工的歸屬感和凝聚力。

具體地說，我們成立了內(nèi)部文化委員會，不斷豐富員工的活動內(nèi)容和形式，推動組織中的文化活動，提高員工的整體幸福感；建設(shè)和運(yùn)營了內(nèi)部社交平臺，將工作和生活日常聯(lián)系起來，提高團(tuán)隊(duì)、部門之間的互動和溝通。通過這些措施，我們制造了一個團(tuán)結(jié)、和諧、互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍，全面提升了員工的工作效率和生活幸福感。

總之，我和我的團(tuán)隊(duì)在過去一年里，團(tuán)結(jié)協(xié)作、逐步取得了一些成績。但同時，我們也深知問題和挑戰(zhàn)所在，我們將持續(xù)學(xué)習(xí)和成長、不斷完善優(yōu)化工作流程、提升工作效率、創(chuàng)造更多更好的工作成果，愿與大家共創(chuàng)美好未來。謝謝！

組織部長述職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部長，今天我非常榮幸地向大家作年述職報告。

一、工作總結(jié)

從去年到今年，組織部門在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的工作成績。

1、組織架構(gòu)調(diào)整：針對部門工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合黨委的指示，本著務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使得部門工作更加協(xié)調(diào)、高效。

2、干部管理：我們按照黨的干部選任制度，加強(qiáng)對公務(wù)員的管理，同時，為適應(yīng)國家干部人事管理改革，組織部門積極推進(jìn)公務(wù)員招聘和選拔工作，為國家和地方公務(wù)員的選派、培養(yǎng)和管理做好了全方位、系統(tǒng)化和專業(yè)化的服務(wù)。

3、人才引進(jìn)：為適應(yīng)全球化時代的挑戰(zhàn)，我們積極推進(jìn)人才引進(jìn)工作，與國內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)緊密合作，提升了我單位的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。

4、正式員工培訓(xùn)：為進(jìn)一步提升正式員工素質(zhì)，昂揚(yáng)斗志，引導(dǎo)員工在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，組織部門加大正式員工培訓(xùn)力度，提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力。

5、考核評價：嚴(yán)格執(zhí)行考核評價制度，建立和完善考核評價制度，為單位的發(fā)展提供有力支持。

以上是組織部門去年工作的總體情況，總的來看，我們的工作取得了一定的成效。但是也要清醒地認(rèn)識到，還有很多問題需要進(jìn)一步解決和改進(jìn)。

二、存在的問題

1、組織架構(gòu)不合理，工作流程不暢，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

2、干部管理需要進(jìn)一步完善，選拔工作需要提高科學(xué)性和精細(xì)化。

3、招聘引才工作需要進(jìn)一步提高專業(yè)化，提高單位的知名度和吸引力。

4、培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三、下一步工作計(jì)劃

1、優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作流程，提高效率。

2、持續(xù)加強(qiáng)干部管理，提高干部選拔的科學(xué)性和精細(xì)化。

3、建立健全招聘引才工作機(jī)制，優(yōu)化宣傳和選拔方式，提高知名度和吸引力。

4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

總之，今后工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面加強(qiáng)組織部門的建設(shè)和工作，不斷完善優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和協(xié)調(diào)性，不斷提高干部管理水平和選拔科學(xué)性，積極開展人才引進(jìn)工作，提高學(xué)科和人才資源的綜合競爭力，為我單位的科研創(chuàng)新和發(fā)展注入強(qiáng)大動力。謝謝大家！

組織部長述職報告 篇10

一、團(tuán)課考核

本學(xué)年召開了新團(tuán)員的培訓(xùn)及考核工作，組織部主要負(fù)責(zé)了團(tuán)課時的課堂紀(jì)律維護(hù)，入團(tuán)申請書，筆記心得的批改，以及團(tuán)課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學(xué)光榮加入中國共青團(tuán)，上周這75名新團(tuán)員填寫了入團(tuán)志愿書，又每人上交了2.5元的公本費(fèi)，頒發(fā)了中國共青團(tuán)團(tuán)員證。

二、發(fā)展新黨員

在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了的培訓(xùn)，共有512名同學(xué)參加了本次黨課培訓(xùn)，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀(jì)律，以及負(fù)責(zé)打掃整個會場的衛(wèi)生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經(jīng)過嚴(yán)格的考核，第8期黨課結(jié)業(yè)的同學(xué)共有159名。在12月31日下午，我又將第7期黨課結(jié)業(yè)同學(xué)的名單以及第8期黨課結(jié)業(yè)同學(xué)的名單公示于同學(xué)們。在20xx-1-4號，我們又分發(fā)了入黨積極分子推薦表。

三、文藝演出

12月20,21,22日，我們學(xué)院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的xx，xx等同學(xué)參與了成績計(jì)算環(huán)節(jié)，期間公平公正認(rèn)真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負(fù)責(zé)了整個會場的紀(jì)律，在入場時提醒同學(xué)禁止攜帶零食進(jìn)入會場。

在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學(xué)期的工作即將結(jié)束，在過去的這一個學(xué)期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長，一起學(xué)習(xí)，互相幫助提高，當(dāng)然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設(shè)得更好。

組織部長述職報告 篇11

XX年是全面貫徹落實(shí)黨的**大精神，實(shí)施新一輪追趕跨越發(fā)展戰(zhàn)略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展大局，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下。

一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。利用市委中心組集中學(xué)習(xí)、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**大及三中全會精神、省委十一屆四次全會和五次全會精神、省市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、市委九屆六次全會精神，及時了解和掌握黨和國家的方針政策，領(lǐng)會上級黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動上保持高度一致。今年來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，研讀了《毛澤東鄧小平**論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等著作，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步深化了對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要性緊迫性的認(rèn)識，自覺做到用科學(xué)發(fā)展觀謀劃工作，指導(dǎo)實(shí)踐。

2、提升組工業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為組織部長，能夠按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。平時注重閱讀《組織人事報》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業(yè)務(wù)報刊，積極撰寫學(xué)習(xí)體會，《以思想大解放推動組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學(xué)習(xí)的三點(diǎn)啟示》等5篇體會文章在《**通訊》、《**黨建》等雜志發(fā)表。

3、深入開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，堅(jiān)持“走門串戶、聯(lián)系群眾”和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，今年以來，主持召開群眾座談會5次以上，每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。不定期深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，聽取工作意見和建議，到十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，單獨(dú)與副科級以上干部開展談心活動，了解班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議，并形成《建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的干部隊(duì)伍》的專題調(diào)研報告。針對干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用的新期盼，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機(jī)制的實(shí)施意見》、《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作切實(shí)提高選人用人公信度的意見》。

4、積極參與市委中心工作。經(jīng)常深入重大項(xiàng)目建設(shè)一線，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，今年我掛鉤負(fù)責(zé)的城建十大工程項(xiàng)目進(jìn)展順利，其中高揚(yáng)機(jī)電地塊開發(fā)項(xiàng)目主體工程已封頂，正進(jìn)行內(nèi)外裝修工程施工；水泥廠地塊開發(fā)項(xiàng)目正進(jìn)行基礎(chǔ)、主體工程施工。7月份，市委九屆六次全會作出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)的決定》后，能夠積極開展項(xiàng)目對接工作，促成ⅲ類項(xiàng)目1個，牽頭黨群部門促成ⅲ類項(xiàng)目4個，其中ⅰ類項(xiàng)目正在緊盯過程中。在“三服務(wù)”期間，3次帶隊(duì)到掛鉤企業(yè)**聲光照明器材廠，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助其在市區(qū)通湖東路爭取led示范一條街工程項(xiàng)目，還通過“**人事人才網(wǎng)”為企業(yè)招才引智，企業(yè)提出的具體問題都得到了較好的解決。

二、解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)組織工作新局面

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計(jì)。今年以來，我能夠以**大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，解放思想，開拓奮進(jìn)，強(qiáng)勢推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)。

1、緊扣能力作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)市委工作部署，認(rèn)真履行全市能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動組織、協(xié)調(diào)、督查等職責(zé)，按照“規(guī)定動作抓推進(jìn)、自選動作創(chuàng)特色”的要求，精心謀劃活動計(jì)劃，合理排定工作措施，結(jié)合**干部隊(duì)伍思想作風(fēng)實(shí)際，針對性地抓好學(xué)習(xí)提高、對照檢查、案例分析、整改落實(shí)四階段的重點(diǎn)工作，始終把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；解決問題、完善制度；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范；依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主等環(huán)節(jié)貫穿全程，通過開展大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流等系列具有**特色的個性化活動，促進(jìn)干部隊(duì)伍解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，群眾對干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的滿意度達(dá)92%，初步實(shí)現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

2、深化干部人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴(kuò)大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊(duì)長、教導(dǎo)員等4個副局級職位實(shí)行公推公選。6月份，再次對市財(cái)政局、環(huán)保局、計(jì)生委、光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等9個鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推公選，其中光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等3個正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經(jīng)過大會動員、報名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風(fēng)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機(jī)關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)現(xiàn)“跨部門、換崗位”。10月份，對符合條件的22名公檢法系統(tǒng)的干部實(shí)行了職級高配，激活了公檢法干部的工作活力。

3、完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。在**率先出臺《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施意見》，設(shè)立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項(xiàng)目扶持，還制定《關(guān)于為引進(jìn)高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的意見》，制定“三個一”措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療卡”。為放大人才集聚效應(yīng)，10月份，組織開展寄發(fā)《致海內(nèi)外**籍高層次人才一封信》活動，誠邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

4、抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大“三級聯(lián)創(chuàng)”組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提升全市“三級聯(lián)創(chuàng)”的組織力度。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評比表彰活動。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設(shè)置調(diào)整優(yōu)化的試點(diǎn)單位，全面開展農(nóng)村黨組織設(shè)置的實(shí)踐探索，并在全市進(jìn)行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個，建立220個專業(yè)性黨支部。開展黨代表任期制試點(diǎn)工作，探索黨代表發(fā)揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎(chǔ)比較好的郭集鎮(zhèn)作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在黨代表的組織結(jié)構(gòu)、提案辦理、考察調(diào)研、參與重大活動和重要會議、建言獻(xiàn)策、民主評議等方面發(fā)揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實(shí)際，符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨代表在任期內(nèi)積極發(fā)揮作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制制度。積極探索新經(jīng)濟(jì)、新社會領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個商圈個體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、公道正派，廉潔自律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象

組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關(guān)注的“特殊部門”，作為一部之長，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。

1、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五個不許”、“八個嚴(yán)格禁止”等廉潔從政規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。認(rèn)真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守中組部制定的組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，切實(shí)維護(hù)組工干部公道正派的形象。

2、正確行使權(quán)力。作為組織部長，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度。

3、堅(jiān)持從嚴(yán)治部。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)模范部門，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”主題實(shí)踐活動，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自律，自覺做到遵紀(jì)守法、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為。

總結(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少；四是在公務(wù)活動中，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的個別現(xiàn)象。在新的一年里，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨練，努力為**科學(xué)發(fā)展、追趕跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

組織部長述職報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是組織部長，今天非常榮幸地向大家匯報一年來的工作情況。在過去的一年中，組織部遇到了許多挑戰(zhàn)，但我們始終秉持著勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新求變、務(wù)實(shí)高效的工作精神，通過不斷努力與探索，成功完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此，我向全體組織部員工表示衷心的感謝！

一、工作回顧

1. 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

在過去的一年中，我們注重加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理。我們組建了專門的人才管理小組，建立了完善的人才庫，定期組織各類人才培訓(xùn)活動，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。同時，我們還通過多種形式與社會上的高端人才進(jìn)行溝通，吸引了一批優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

2. 推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化

為進(jìn)一步提高組織架構(gòu)的效率和靈活性，我們對組織架構(gòu)進(jìn)行了全面的優(yōu)化。我們將組織結(jié)構(gòu)調(diào)整成平行化、緊湊化的模式，優(yōu)化了工作流程和管理機(jī)制，提高了組織的工作效率和響應(yīng)速度，大大提高了團(tuán)隊(duì)整體的競爭力。

3. 發(fā)揮人力資源作用

人力資源是一家企業(yè)的核心。過去一年中，我們通過各種手段，提高了人力資源的使用效率。我們注重發(fā)揮人員的專業(yè)特長和優(yōu)勢，采用靈活的職位配置方式，優(yōu)化組織職責(zé)和績效考核評價體系，全面提升人員素質(zhì)和工作效率。

二、工作亮點(diǎn)

1. 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

組織部門是整個企業(yè)的人力資源管理部門，在實(shí)施人力資源管理時，我們發(fā)現(xiàn)自己需要不斷學(xué)習(xí)，掌握最新的管理理念和方法。因此，在過去的一年中，我們注重學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。我們采取多種形式，如組織學(xué)習(xí)研討會、課程培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)員工的知識儲備，全面提升員工的素質(zhì)。

2. 拓展渠道尋求更多合作伙伴

在過去的一年中，我們通過多種途徑積極尋求更的合作伙伴，通過合作實(shí)現(xiàn)雙贏。我們采取積極開放的態(tài)度，擴(kuò)大合作范圍，與多家高端院校、公司產(chǎn)生了合作關(guān)系，獲取了更多的資源，為組織部門的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3. 加強(qiáng)信息化建設(shè)

隨著信息化時代的到來，我們積極加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高信息化水平。我們建立了全新的信息管理系統(tǒng)，采取各種信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了信息化的管理。我們提高了信息化布局的質(zhì)量，加強(qiáng)了信息安全保障，為組織部門的高效運(yùn)作提供了保障。

三、工作目標(biāo)

在新的一年中，我們將繼續(xù)遵循“以人為本、以客戶為導(dǎo)向、以效益為中心”的發(fā)展理念，加強(qiáng)組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)組織優(yōu)化升級，繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)和管理。

1. 加強(qiáng)組織規(guī)范化建設(shè)

我們將深入開展組織規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)組織文化建設(shè)，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，為團(tuán)隊(duì)的健康有序運(yùn)作提供更加有力的保障。

2. 推進(jìn)組織優(yōu)化升級

在實(shí)施組織優(yōu)化升級工作時，我們將結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要提出前瞻性的組織架構(gòu)模式和多樣化的優(yōu)化方案。全面提升組織效率和管理水平，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打造優(yōu)秀的組織體系。

3. 加強(qiáng)人才引進(jìn)和管理

在人才引進(jìn)和管理方面，我們將持續(xù)引進(jìn)高端人才和骨干人才，建立健全的人才選拔、激勵、培養(yǎng)、評價機(jī)制，并加強(qiáng)對人才的梳理、挖掘和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面提高人才的使用效率和工作效率。

總之，新的一年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持奮斗的熱情，全力以赴做好組織部門的各項(xiàng)工作，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。謝謝！