公司的各項規(guī)章制度

公司的各項規(guī)章制度。

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公司的各項規(guī)章制度 篇1

公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度

為確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全，公司制定了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過規(guī)范員工行為習慣，加強崗位安全管理，提高全員的安全意識和責任感，實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標。

一、安全生產(chǎn)方針

公司安全生產(chǎn)方針是確保員工生命安全、財產(chǎn)安全的充分體現(xiàn)，要求每位員工在工作中要嚴格按照安全生產(chǎn)方針進行操作。安全生產(chǎn)方針內(nèi)容包括：

1. 在生產(chǎn)過程中，必須嚴格遵守國家法律和規(guī)定，樹立安全生產(chǎn)意識；

2. 消除和控制危險源、提高應急處置能力、預防事故的發(fā)生；

3. 通過不斷推進安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和技能；

4. 不斷優(yōu)化工作環(huán)境，提升安全生產(chǎn)設施和裝備水平，保障安全生產(chǎn)持續(xù)性。

二、崗位安全管理制度

崗位安全管理制度是公司為員工制定的規(guī)范行為的制度，其核心概念是依據(jù)崗位特點制定崗位安全規(guī)程，即落實“人員、設備、制度、環(huán)境”四要素。崗位安全管理制度的要求包括：

1. 崗位操作要求準確，安全措施有效，文明規(guī)范；

2. 崗位人員具備崗位技能和素質(zhì)要求，通過專業(yè)訓練、舉行技能比賽等方式提高員工崗位操作水平；

3. 崗位設備保養(yǎng)及維修，保證設備運轉(zhuǎn)的安全可靠性；

4. 崗位安全管理制度嚴格執(zhí)行，保障員工安全，共同建立安全生產(chǎn)的防線。

三、安全教育和培訓制度

安全教育和培訓制度是公司實施安全教育和培訓的框架體系。公司將安全教育和培訓拆解并具體化，分別針對不同的實際工作場景，對每個員工進行全面的安全教育和培訓工作。安全教育和培訓制度的要求包括：

1. 教育和培訓形式多樣、全員覆蓋、持續(xù)推進；

2. 針對不同需求，定制化教育方案，包括現(xiàn)場教育、電子課程、在線視頻、知識問答等方法；

3. 教育方式靈活多樣、內(nèi)容廣泛全面；

4. 加大對新員工開展安全培訓，不斷提高安全意識。

四、應急預案制度

應急預案制度是公司建立應急體系和提高應急能力的關鍵制度。應急預案制度的要求包括：

1. 制定應急預案流程，如應急調(diào)度、應急保障、救援行動等；

2. 制定組織結(jié)構(gòu)，確保應急調(diào)度、應急保障、救援行動的有效協(xié)調(diào)；

3. 指定專業(yè)救援隊伍，提高應急處置能力；

4. 在常態(tài)下加強應急預案能力，保障事故防范、風險化解、應急救援等方面的工作。

五、安全保障措施

安全保障措施是公司全方位保障安全的保證。安全保障措施的要求包括：

1. 檢查安全生產(chǎn)設施的完整性，進行日常維護和測試；

2. 加強監(jiān)管，不斷提升員工安全意識和安全素質(zhì)；

3. 提高設備啟停的安全保障能力，確保設備運行的安全性；

4. 提升應急系統(tǒng)的應急能力，確保能夠及時應對突發(fā)事故的發(fā)生。

總之，公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度不僅包括規(guī)范員工行為的方針和制度要求，更是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標的基礎性工作。通過多方位的安全保障措施，公司能夠在保障員工安全和財產(chǎn)安全的同時，提高員工的安全意識和責任感，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

公司的各項規(guī)章制度 篇2

公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度

隨著現(xiàn)代工業(yè)的高速發(fā)展和國民經(jīng)濟的迅猛增長，企業(yè)的安全生產(chǎn)問題日益受到社會各界的關注，而企業(yè)作為社會責任擔當者，必須加強安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度以確保員工的人身安全和企業(yè)的正常運營。

安全生產(chǎn)是保障企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎，也是企業(yè)的發(fā)展所需要的條件之一。因此，必須要建立制度化、規(guī)范化、科學化的安全生產(chǎn)管理體系，從而確保員工的個人安全和企業(yè)的生產(chǎn)正常。以下是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

一、安全制度

1. 生產(chǎn)安全制度

1.1生產(chǎn)安全管理體制的規(guī)劃

1.2 安全生產(chǎn)的目標制定和監(jiān)督

1.3 新項目的審批和安全生產(chǎn)評估

1.4 工作場所安全環(huán)境的評估和管理

1.5 生產(chǎn)安全人員的選任與培訓

2. 生產(chǎn)安全條例

2.1 設計規(guī)定

2.2 生產(chǎn)工藝管理規(guī)定

2.3 安全防范規(guī)定

2.4 維護保養(yǎng)規(guī)定

2.5 廢棄物貯存與處置規(guī)定

二、職工安全

1. 行為規(guī)范

1.1 安全知識培訓

1.2 遵守安全制度要求

1.3 使用工具和設備時注意安全

1.4 素質(zhì)教育

2. 用工制度

2.1 招聘與入職

2.2 聘用管理

2.3 合法合規(guī)

三、應急預案

1. 應急預案制定

1.1 應急預案體系與標準文件的制定

1.2 應急預案內(nèi)容與程序的制定

1.3 應急部門與人員的組織管理

2. 應急演練

2.1 演練原則與方法

2.2 演練方案與程序

2.3 演練評估與經(jīng)驗總結(jié)

四、安全生產(chǎn)資料管理

1. 安全生產(chǎn)技術資料

1.1 安全生產(chǎn)技術資料制定及審核

1.2 安全生產(chǎn)技術資料的使用與維護

1.3 安全生產(chǎn)技術資料的存儲與保密

2. 安全培訓管理文件

2.1 安全培訓管理文件制定

2.2 安全培訓管理文件使用

2.3 安全培訓管理文件存儲與保密

以上的企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度是有關方面根據(jù)國家有關法律法規(guī)及相關標準、規(guī)范和行業(yè)要求制定的，是企業(yè)落實《安全生產(chǎn)法》、杜絕事故隱患的主要措施，保障企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎和企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)在建立安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的同時，還必須加強對職工的安全教育和技能培訓，提高職工安全意識和技能素質(zhì)，確保員工能夠認真遵守制度，做到安全生產(chǎn)無小事，責任重于泰山。公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要抓手，也是企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作的重要依據(jù)，是建立安全生產(chǎn)管理體系的重要保障。

公司的各項規(guī)章制度 篇3

導語：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

1、公司全部員工必須服從公司章程，服從公司的各項規(guī)章軌制和決議。

2、公司倡導建立“一盤棋”思維，制止任何部分、個人做有損公司長處、形象、聲譽或毀壞公司成長的事變。

3、公司經(jīng)過議定闡揚全部員工的自動性、創(chuàng)設性和進步全部員工的技巧、辦理、策劃程度，連續(xù)美滿公司的策劃、辦理系統(tǒng)，履行多種式樣的責任制，連續(xù)壯大公司氣力和進步經(jīng)濟效益。

4、公司倡導全部員工吃苦進修科學技巧和文化知識，為員工供給進修、進修的前提和機遇，竭力進步員工的集體本質(zhì)和程度，造就一支思維新、風格硬、交易強、技巧精的員工步隊。

5、公司鼓勵員工自動參加公司的決議計劃和辦理，鼓勵員工闡揚本領，發(fā)起公道化發(fā)起。

6、公司履行“崗薪制”的分派軌制，為員工供給收益和福利包管，并跟著經(jīng)濟效益的進步漸漸進步員工各方面報酬;公司為員工供給劃一的競爭環(huán)境和提拔機遇;公司踐諾崗亭責任制，履行考勤、考核軌制，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表揚、嘉獎。

7、公司倡導求真務實的工作風格，進步工作效果;倡導厲行節(jié)省，反對華侈華侈;倡導員工聯(lián)合互助，風雨同舟，發(fā)揚集體互助和集體創(chuàng)設精神，加強集體的凝集力和向心力。

8、員工必須保護公司規(guī)律，對任何違背公司章程和各項規(guī)章軌制的行動，都要予以究查。

員工守則

1、 遵紀守法，毋忝厥職，愛崗敬業(yè)。

2、 保護公司聲譽，保衛(wèi)公司長處。

3、 服從帶領，關心部屬，聯(lián)合互助。

4、 傾慕公物，勤儉節(jié)省，杜絕華侈。

5、連續(xù)進修，進步程度，懂得交易。

6、自動進步，勇于開辟，求實立異。

公司的各項規(guī)章制度 篇4

為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務，學校要求全體教師力爭出全勤，結(jié)合過去的考勤制度執(zhí)行情況，經(jīng)廣泛征求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下：

一、學校實行全天坐班制，每天按七個課時考勤。

二、學校設立出勤獎，每學期每位職工50元，學期末根據(jù)實際出勤兌現(xiàn)。

三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結(jié)婚盡量將婚期定在假期舉行，若在學期中，享受婚假5天，產(chǎn)假按國家計生政策規(guī)定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤，產(chǎn)假不扣錢。

四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴格履行請假手續(xù)，事先寫請假條。

五、請假一周以內(nèi)，由學區(qū)校長審批，一周以上由學校加注意見報教育局審批。

六、上課遲到、早退每次扣5元，遲到超過10分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣10元。

七、教師請事病假后，由教導處安排臨時代課人，代課者由學校每課時發(fā)代課費5元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給。

為了搞好學校值周工作，明確責任，發(fā)揮值周教師的作用，為學校正常的教育教學，為師生的安全教育提供保障。特制定本職責。

一、負責督促值日生按時到崗到位。

二、負責管理好學校校紀、校風、校容、校貌及安全工作。

三、每天早晨、中午必須對學生環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并記載。

四、負責教師的考勤并及時公布考勤情況。

五、負責每日兩次組織學生站隊放學，對整隊情況進行記載。

六、每天早操放學、集合時間(或特殊情況學校偶爾集合)值周老師要按指定的樓道口負責學生上下樓梯的安全工作。平時上下課時也要維護好樓道口秩序。

七、值周教師課間活動時間要到室外巡視，負責安全、紀律、環(huán)衛(wèi)等工作。

八、中午、晚上放學時間，值周教師督促學生關好門窗全部離校校后，方能離校。

1、制定切實可行的班主任工作計劃。計劃的具體內(nèi)容要細化到周、月、學期。做到班主任工作有方向、有目標;操作有方法、落實有舉措。

2、樹立班級整體形象，提出班級口號，預定班級學習目標，把班級打造成一個團結(jié)向上的集體。

3、強化“四種”教育。即：對學生進行愛國教育;學習教育;感恩教育;親情教育。

4、強化班級組織管理機制，營造班級文化氛圍。

5、班主任要記好班級大事記，填寫好班級日志。設計好班會課教案，上好班會課。

7、學生、家長、班主任經(jīng)常溝通，建立交流平臺。通過家訪、座談、電話交流、短信溝通等形式，把班主任工作延伸到社會，讓學生家長，社會各界人士和班主任一道關心學生成長，關心學校發(fā)展。

8、開展好課外閱讀活動。

9、搜集整理學生全面發(fā)展成果展示材料。

10、撰寫班主任工作經(jīng)驗材料。

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計法，堅持原則，秉公辦事。

2、努力鉆研本職業(yè)務，探索本職工作規(guī)律，提高工作水平和工作效益。

3、負責學校全部經(jīng)費的收支，按規(guī)定建立并保管會計帳目。

4、嚴格開支制度，審查開支憑證，抵制不合理開支。

5、帳目清楚準確，做到日清月結(jié)，并把月收支情況及時向分管領導匯報。

6、按規(guī)定做好學期、月份決算，及時填寫各種報表和有關統(tǒng)計資料。

學校召開一定的會議，是統(tǒng)一認識、協(xié)調(diào)工作、推動學校工作的一種有效方法，也是發(fā)揚民-主、集思廣益、發(fā)揮領導集體作用的一種必要的形式。根據(jù)我校的具體情況，特制訂以下各種會議制度：

1、校委會。會議由校委會成員參加、校長主持，會議一般每周召開一次。主要內(nèi)容：回顧工作情況，研究布置新的工作或討論學校工作計劃和總結(jié)以及其他重要問題。

2、政治、業(yè)務學習會議。政治、業(yè)務學習會議每周一次(周一下午第三節(jié)課后1小時)，全體教師參加，會議由校長或教導主任主持。

3、教研會議。主要討論教學工作的一些問題，可以在會議上聽取各教研組長的匯報和布置工作。會議每月召開一次，一般由教導主任主持。

4、班主任工作會議。主要討論和研究學生的思想政治工作和班級工作。會議每月召開一次，一般由教導主任主持。

5、家長會議。家長會議可結(jié)合家長學校進行。

6、校會。校會每月召開一次，主要是針對全校同學，如對一個階段的任務要求、學習情況的總結(jié)和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以針對學生中存在的問題作專題報告。校會一般由少先隊輔導員或校長主持。

7、節(jié)日活動。一年中，有許多教育意義的節(jié)日和紀念日。如：“六?一”兒童節(jié)、“七?一”建黨節(jié)、“八?一”建軍節(jié)、“九?十”教師節(jié)、“十?一”國慶節(jié)等，通過這些節(jié)日活動，可進行革命傳統(tǒng)教育和開展尊師重教活動。

一、班主任及科任老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守學校各項安全管理制度。

二、師生不準帶水果刀等利器進入校園。同學之間不得玩尖利器具或有毒、有害的化學藥品。

三、學生不準攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。

四、教室、走廊等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物、防止砸傷他人和影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

五、上下樓梯靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。

六、在校生如有特殊病史，應向班主任報告，不得隱瞞。患有不宜進行劇烈體育活動疾病(如先天性心臟病)的學生，應告知班主任，教導處備案并書面通知有關任課教師，該生可免于參加劇烈體育活動。

七、在校期間，如有身體不適，應立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。

八、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療;如遇他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。

九、走讀生應按時到校、離校，不在路上玩耍、串門、逗留。自覺遵守交通規(guī)則，放學后自己回家者，應向班主任遞交由家長簽字同意該生放學后自己回家的條子。

十、自覺遵守交通法規(guī)，防止交通事故發(fā)生。

十一、提高食品衛(wèi)生意識，不買“三無”(無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期)食品和路邊攤販不潔食品。

十二、體育、實驗等課，應嚴格遵守課堂紀律和操作規(guī)則，聽從老師指揮，防止事故發(fā)生。

十三、不得站在高處或爬上窗臺擦教室、樓道的窗戶玻璃等。

十四、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電氣設備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等易燃易爆物進校。

十五、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學秩序。

十八、在校期間不隨便走出校門，遇有急事應向班主任請假，并報校長批準。不跟陌生人或似曾相識人離開學校。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責任。

十九、當發(fā)現(xiàn)危及人身安全隱患或發(fā)生人身傷害事故，知情者應及時向老師或?qū)W校領導報告。當發(fā)生應急事故時不得造謠，夸大事實造成恐慌，要自覺維護公共秩序，保證校園正常秩序。

二十、加強思想教育，提高管理方法，嚴禁體罰辱罵、諷刺、挖苦學生，避免出現(xiàn)因體罰而使學生發(fā)生意外，否則后果由責任人自負。

以德立校是我校工作的中心。為提高我校教師的職業(yè)道德水平，對教師職業(yè)道德進行客觀評價。根據(jù)教師“十要十不準”要求，特制定我校教師職業(yè)道德考評制度。

1、全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守國家的法律法規(guī)。

2、積極參加政治學習，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

3、宣傳普及科學知識，自覺抵制封建迷信。

1、面向全體學生，尊重學生人格，積極轉(zhuǎn)變差生。

2、教書育人，管教管學，關心學生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)。

3、保護學生合法權益，注重學生安全，無任何體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，職業(yè)信念不動搖。

2、認真履行教師職責，積極主動承擔教學任務，認真落實教學各個環(huán)節(jié)。

3、按時作息，守時守崗，自覺遵守勞動紀律。

1、轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育知識，積極參加新課程培訓。

2、積極推進素質(zhì)教育，爭做學者型、創(chuàng)新型教師。

3、治學嚴謹，精益求精，不斷改進教學方法，提高教學水平。

4、善于總結(jié)教學經(jīng)驗，積極參加教改實驗并有教研成果。

1、團結(jié)同志，樂于助人，謙虛謹慎，敢于批評與自我批評，師生關系融治，同事關系良好。

2、自覺維護集體利益和榮譽，積極參加各種公益活動，不做損公利己之事。

1、遵守社會公德，語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方。

2、嚴于律己，作風樸實正派，以身作則。

3、遵守教學紀律，課前不飲酒，上課不做與教學無關的事。

4、自覺遵守各種考試紀律，認真履行監(jiān)考教師職責，不徇私舞弊。

1、主動與學生家長聯(lián)系，積極宣傳科學的教育思想，與家長共同探討科學的教育方法;

2、尊重學生家長，虛心聽取學生家長的意見和建議;不訓斥、不指責、不刁難學生家長，不推卸應承擔的教育責任;

3、了解地區(qū)特點，充分利用社區(qū)教育資源，形成區(qū)校合力、齊抓共管學生教育工作。

一、學生必須自覺愛護公物，不得在墻壁、門窗、講臺、桌椅、地面上亂刻亂畫，不得損壞門窗、玻璃、桌椅、電教電器設施等公物。

二、不準在公共場所或宣傳欄、讀報欄、告示牌和黑板上亂畫和涂改。

三、節(jié)約用電，教室內(nèi)開關日光燈應有專人負責，不需要時應立即關掉，有專人負責教室的電教設備，設備用過后應及時放好。

四、要愛護教室清潔衛(wèi)生工具，用完后及時放回工具箱，不準把工具當玩具，隨意損壞。

五、不浪費水電，借用的體育、器材、書籍等公物使用要愛護，用完后及時歸還。

六、一切公物損壞都要賠償，惡意損壞者，除照價賠償外，還要給予適當紀律處分。

七、班級的財產(chǎn)保管員，專門負責教室的財產(chǎn)，有損壞及時與總務處聯(lián)系、維修。

一、指導思想：

以“安全第一、預防為主”為指導方針，以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動，切實加強安全教育與管理，確保學生安全，

二、安全教育工作重點：

1、安全教育宣傳力度，強化安全工作法律意識，提高學生的安全意識和自我保護意識，

2、加強學生管理工作，規(guī)范學生行為，防止學生做出可能引發(fā)安全事故的行為。

2、明確任務，責任到人，實行責任制;又齊抓共管，全體教職工均有對學生進行安全教育的責任和義務。

3、進一步加強安全宣傳力度，多形式、多渠道、全方位地持久地開展安全教育。

四、安全教育活動安排：

1、結(jié)合中小學生的“安全教育日”活動，開展安全主題教育。

2、每學期至少安排2次“安全教育”活動。

3、每學期每班開展一次以“安全教育”為主題的主題班會。

4、每學期每班出三期以宣傳“安全知識”為主要內(nèi)容的黑板報。

1、圖書室要認真為學校的教育、教學、教研工作服務，培養(yǎng)學生的閱讀興趣，及時為師生提供學習、教育、教學方面的信息資料。

2、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應建立相應的帳冊，做到帳物相符。

3、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學使用本》和《文獻著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

4、認真制訂書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合理，復本量適當，不斷提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復本量過大和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時注銷。

5、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

6、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。教師教學圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。

7、遺失書刊，原則上應賠償原書。如不能實現(xiàn)，應加倍賠償，孤本等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責其認真修好。

7、認真做好藏書利用率、書刊流通率、學生借閱率等項資料的統(tǒng)計工作。

8、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。

9、教工調(diào)離、學生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學等，要主動還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關手續(xù)。

一、實驗室(儀器室、準備室)要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對各類儀器設備要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài)。

二、實驗室(儀器室、準備室)要科學管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本、藥品等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內(nèi)定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。

三、學生進入實驗室要遵守紀律，不追逐打鬧。保持室內(nèi)安靜和清潔。

四、每次實驗后應及時收拾好有關儀器、器材，并作好使用情況記載。每天使用后要關好門窗，切斷電源、水源。

五、借用實驗儀器和器材等要辦理借用手續(xù)，用后及時歸還不得轉(zhuǎn)借他人，外借須經(jīng)主管領導批準。

六、實驗前，學生應明確實驗內(nèi)容、實驗目的和實驗步驟;實驗中提醒學生愛護儀器，節(jié)約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄;實驗后，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。

七、對具有危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品：易燃易爆物品，應當建立健全使用和管理制度，設置警示標志，存放于安全地點，指定專人保管。

八、師生須自覺愛護實驗室內(nèi)的一切儀器、器材和設施，損壞照價賠償，并作好記載。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。

為了加強班隊建設，增強學生集體觀念和班級凝聚力，營造良好的班風、校風，推動德育工作首要地位的落實，推動教育、教學質(zhì)量的大面積提高，推動素質(zhì)教育的全面實施，特制定以下評比制度。

(1)班級工作每學期有計劃、有總結(jié)。計劃要有班級情況分析，有工作重點、工作內(nèi)容和措施及時間安排?？偨Y(jié)要有概況、工作評價、經(jīng)驗體會、存在問題和改進意見。

(2)班級組織健全，班主任和全體學生自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

(3)班風好。建立點名、日志制度;班級布置規(guī)范;環(huán)境衛(wèi)生、凈化、美化;無破壞公物現(xiàn)象;課堂(秩序好;全體學生積極向上，樂于助人;班級活動形式多樣、內(nèi)容豐富，學校安排的活動積極參加，有成效，有特色、有記載。

(4)同學之間、師生之間關系融洽。班主任積極與家庭溝通，能做到有計劃、有重點、有目的、有記錄;平均每學期二次。

(5)全體學生自覺遵守“學生行為規(guī)范”，紅領巾、學生證佩戴整齊，堅持說普通話。班級開展學生日常行為規(guī)范評比活動，學年末考核全體合格。師生遵紀守法。班級中無重大違紀行為、責任事故發(fā)生。

(6)教室、工地保持潔凈，無明顯果皮紙屑，墩布、笤帚鐵撮擺放整齊有序，沒有發(fā)霉變質(zhì)的現(xiàn)象。

(7)積極參加體育鍛煉，兩操認真完成，課間操進出場有組織有紀律，做操隊列整齊，動作認真到位;

公司的各項規(guī)章制度 篇5

第一條為了規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)財務行為，有利于企業(yè)公平競爭，加強財務管理和經(jīng)濟核算，結(jié)合物業(yè)管理企業(yè)的特點及管理要求，制定本規(guī)定。

除了規(guī)定另有規(guī)定外，物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行，《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務制度》。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類物業(yè)管理企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），也包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)；有限責任公司；股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)。

公司的各項規(guī)章制度 篇6

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在高速運轉(zhuǎn)。工業(yè)生產(chǎn)的大規(guī)模開展，不僅為人類帶來了便利和生活質(zhì)量的提升，同時也增加了生產(chǎn)過程中的安全隱患。而人們的生命安全和財產(chǎn)安全，更是無法妥協(xié)的。因此，建立“公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度”，不僅是一個企業(yè)對員工和公眾負責的表現(xiàn)，也是對生產(chǎn)經(jīng)營的保障和推動力。下面就從規(guī)章制度、建立生產(chǎn)安全管理體系、建立安全文化等幾個方面為大家詳細講述。

一、建立規(guī)章制度

對于一個企業(yè)來說，制定規(guī)章制度是管理工作的基礎。同樣，對于生產(chǎn)安全來說，制定安全規(guī)章制度也是非常重要的。企業(yè)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的相關規(guī)定，制定企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度，明確各部門職責，規(guī)定生產(chǎn)安全事項和員工的工作責任，明確安全制度的執(zhí)行和監(jiān)督責任，從而形成嚴格規(guī)范化的安全管理體系。

在制定規(guī)章制度時，企業(yè)可以依據(jù)自身的特點、行業(yè)屬性以及生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來進行制定。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的過程，分步規(guī)定作業(yè)程序和安全要求，進行全面系統(tǒng)的安全管理。

二、建立生產(chǎn)安全管理體系

企業(yè)要建立健全的生產(chǎn)安全管理體系，各部門都必須嚴格執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定，從人員、設備、材料、環(huán)境等方面對生產(chǎn)管理進行全面的管理和控制。

1、從人員上來提高安全管理

企業(yè)首先需要在人員上建立完備的安全管理機制。首先，需要制定安全培訓計劃，進行安全知識全員培訓和集中冷靜技能培訓等。其次，提高安全意識，營造強有力的安全責任心和安全文化，確保員工能在安全生產(chǎn)標準的框架下明確自己的責任和義務。最后，企業(yè)需要建立完善的安全管理機構(gòu)，負責檢查、監(jiān)督和評估工作，對生產(chǎn)工藝進行全部、全面的安全把關。

2、加強設備控制管理

設備的安全環(huán)保性能也是企業(yè)形成健全的安全管理體系的重要組成部分。每臺設備都應該安裝齊全、正常工作，不得私自退役或廢棄。同時，還要對設備進行定期檢測、維護和保養(yǎng)，確保設備的安全運轉(zhuǎn)及時修繕、拆卸。

3、加強材料控制管理

生產(chǎn)企業(yè)需要對進出口材料進行合理檢測，并對不合格的材料進行處理，對安全材料的質(zhì)量進行認真的評估，以避免材料出現(xiàn)質(zhì)量問題造成安全隱患。

4、加強環(huán)境管理

生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，需要特別注意環(huán)保工作的開展。平衡生產(chǎn)工藝對環(huán)境和人體帶來的影響，建立清潔、透明的環(huán)境管理機制，從而在規(guī)范化管理的基礎上，維護正常生產(chǎn)，確保每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全可靠。企業(yè)應切實承擔社會責任，積極抵制業(yè)務串聯(lián)、業(yè)態(tài)壟斷、防止環(huán)境意外事故發(fā)生。

三、建立安全文化

企業(yè)建立安全文化可以從以下幾個方面：

1、處理好員工與管理者的關系

企業(yè)應該提高員工的自主性、創(chuàng)造性和責任心，使每一個員工都像負責人一樣去執(zhí)行自己的安全工作，并在日常工作中觀念深化，形成良好的安全生產(chǎn)文化。

2、發(fā)展現(xiàn)代化的管理手段

充分利用現(xiàn)代經(jīng)營管理手段，可以節(jié)約資源、提高效率，加強監(jiān)督管理，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定和長遠發(fā)展。

3、制訂嚴格的安全制度

企業(yè)要制定嚴格的安全管理規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，及時召開應急演練和研討會議，全面剖析事故的原因，采用科學的方法或措施，全面消除安全隱患。

在建立安全文化的過程中，企業(yè)需要主動發(fā)揮聲譽優(yōu)勢，爭取人民群眾的理解和支持。只有如此，公司才能夠不斷提高自己的安全管理水平、創(chuàng)造出更多的企業(yè)利潤和社會效益。

總之，建立健全的“公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度”，便是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展并獲得可持續(xù)性發(fā)展的保障。企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展實際情況，不斷強化安全意識、增強管理能力，不斷提高安全生產(chǎn)水平，堅決克服生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的風險隱患，確保生產(chǎn)全過程的安全和受眾的安全。

公司的各項規(guī)章制度 篇7

隨著現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的高速發(fā)展，工業(yè)事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)和社會帶來巨大的經(jīng)濟和社會損失。為了保障員工的生命財產(chǎn)安全、維護良好的生產(chǎn)秩序和提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，各個企業(yè)都應制定公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。本文將就該話題進行探討與分析。

一、安全生產(chǎn)管理原則

企業(yè)安全生產(chǎn)管理主要是指企業(yè)對生產(chǎn)安全在管理上的具體規(guī)定和執(zhí)行，在制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度時應遵守以下原則：

1、依法合規(guī)原則

依法合規(guī)原則是指企業(yè)在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時，要依法辦事，重視國家法律法規(guī)的約束力，切實履行企業(yè)的安全生產(chǎn)義務。

2、綜合治理原則

綜合治理原則是指安全生產(chǎn)工作不應該只注重某一個方面，而是應該綜合考慮多方面風險因素，協(xié)調(diào)應對工作，比如應急預案、人員管理、設備保養(yǎng)等多個方面，做到全面治理。

3、預防為主原則

預防為主原則是指在公司安全生產(chǎn)的實際操作過程中，預防工作應該優(yōu)先考慮，盡可能采取預防措施，預先消除事故隱患，避免安全事故的發(fā)生。

4、人為因素控制原則

人為因素控制原則是指在安全生產(chǎn)操作過程中，盡可能的避免人為因素的影響，謹慎嚴謹?shù)牟僮鞴芾?，減少人為的失誤和過失造成的安全隱患。

二、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、安全生產(chǎn)組織制度

安全生產(chǎn)組織制度是指企業(yè)要成立專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，設置管理層次，對安全工作進行細致地規(guī)劃和安排，切實負起領導責任，并制定相應管理制度。同時，企業(yè)應該建立和完善安全生產(chǎn)人員技能培訓機制，提升員工安全意識和安全技能，減少工作過失。

2、安全生產(chǎn)責任制度

企業(yè)應該形成一套完整的安全責任體系，明確不同層級的職責和權利，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的機制暢通無阻。在管理、技術、操作人員的職責上，要有明確的劃分，按照各自職責的不同，要制定不同管理制度和操作規(guī)范，確保責任到人，并建立一套完整的事故調(diào)查機制，防止事故反復發(fā)生。

3、安全生產(chǎn)標準制度

安全生產(chǎn)標準制度是指企業(yè)以科學、系統(tǒng)的方法，根據(jù)國家和地方相關的安全生產(chǎn)標準、規(guī)范和法律法規(guī)制定公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)標準，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理措施、工程技術措施和操作規(guī)程符合標準，有效預防和控制事故風險。

4、安全生產(chǎn)檢查制度

企業(yè)的安全生產(chǎn)管理必須有一套完整的安全檢查和監(jiān)督制度，主要有兩個目的：一是發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患和事故隱患；二是檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，確保規(guī)章制度嚴格貫徹執(zhí)行，保證安全生產(chǎn)管理的有效性、可靠性和持續(xù)性。

5、事故應急預案制度

事故應急預案制度是指企業(yè)制定和實施一套完整的應急預案，并及時修訂，確保萬一發(fā)生事故時及時響應，做好應急處置工作，將人員和財產(chǎn)損失降到最低程度。

三、總結(jié)

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行不僅需要依法合規(guī)，更要秉持科學、嚴謹、負責的態(tài)度。企業(yè)不能僅僅止于規(guī)章制度的建立，更需要將規(guī)章制度的觀念貫徹到員工的日常工作中去，切實將規(guī)章制度內(nèi)化為員工的安全意識和行為習慣，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)和員工的人身安全。

公司的各項規(guī)章制度 篇8

公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，也是國家法律法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)應承擔的社會責任。為了加強和規(guī)范公司的安全生產(chǎn)管理，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全，公司制定了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以確保公司安全生產(chǎn)的順利進行。

一、安全生產(chǎn)管理制度

為了保障公司的安全生產(chǎn)，公司制定了一套完整的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)工作職責、安全生產(chǎn)培訓和教育、事故應急預案等內(nèi)容。在公司的管理制度中，員工應知道自己的安全生產(chǎn)工作職責，以保證整個公司安全生產(chǎn)工作順利進行。

二、安全作業(yè)規(guī)程

公司根據(jù)生產(chǎn)工藝和作業(yè)特點制定了一系列安全作業(yè)規(guī)程，包括機器設備操作、防火防爆安全操作、高空作業(yè)、危險品操作等內(nèi)容。在每一個作業(yè)過程中，員工應按照規(guī)定進行操作，以保證作業(yè)的安全性。

三、安全防范制度

公司制定了一系列安全防范制度，以避免危害員工人身安全和財產(chǎn)安全的各種隱患。包括物資儲存防范、防盜防火、事故隱患排查和處理等等。所有員工都需遵循這些安全防范制度，以確保公司安全穩(wěn)定。

四、安全教育培訓制度

公司會定期進行安全教育培訓，以提高員工的安全意識和能力，增強他們的安全防范意識。教育培訓內(nèi)容包括安全知識、作業(yè)操作規(guī)范、事故應急等等。所有員工參加這些培訓后，必須能夠正確應對各類安全受威脅的場景。

五、應急預案制度

事故的發(fā)生是不可避免的，為了減少事故造成的損失及影響，公司制定了一套完整的應急預案，包括安全事故防范、應急處置流程、應急救援資源、應急演練等。應急預案成為了事故發(fā)生時員工快速、有效應對和處置的重要保障。

六、勞動安全衛(wèi)生制度

員工的健康是公司生產(chǎn)的重要資源，為了保護員工的身體健康，公司實行了一系列的勞動安全衛(wèi)生制度，包括環(huán)境衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生、個人防護用品等，以確保員工的勞動安全衛(wèi)生。

七、管理責任制度

安全生產(chǎn)責任制度是公司安全生產(chǎn)管理的重要部分，公司根據(jù)相關法律法規(guī)制定了一套完善的安全生產(chǎn)責任制度，包括上級領導的安全生產(chǎn)管理責任、下級領導的安全生產(chǎn)負責人責任、班組長的安全生產(chǎn)監(jiān)督責任、職工的安全生產(chǎn)自我保護責任、管理人員的安全生產(chǎn)考核等等。以確保公司生產(chǎn)時有條不紊地進行，職員都能有明確的職責及責任。

以上，就是公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的相關主題介紹，安全生產(chǎn)是公司發(fā)展的基石，是企業(yè)應盡的社會責任。公司制定了一系列的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以確保公司安全生產(chǎn)的順利進行。 所有員工都應做出積極努力，切實履行自身安全工作職責，共同建設安全、穩(wěn)定的公司。

公司的各項規(guī)章制度 篇9

第七條企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中，為物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供維修、管理和服務等過程是發(fā)生的的各項支出，按照國家規(guī)定計入成本費用。

第八條企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中發(fā)生的各項直接支出，計入營業(yè)成本。（）營業(yè)成本包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。實行一級成本核算的企業(yè)，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。

1、直接人工費包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動等人員的工資、資金及職工福利費等。

2、直接材料費包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構(gòu)配件、零件、低值易耗品、包裝物等。

3、間接費用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、資金及職工福利費、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產(chǎn)保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。

第九條企業(yè)經(jīng)營共用設施設備，支付的有償使用費，計入營業(yè)成本。

第十條企業(yè)支付的管理用房有償使用費，計入營業(yè)成本或者管理費用。

第十一條企業(yè)對管理用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出，計入遞延資產(chǎn)，在有效使用期限內(nèi)，分期攤?cè)霠I業(yè)成本或者管理費用。

第十二條企業(yè)可以于年度終了，按照年末應收帳款余額的0、3%―0、5%計提壞帳準備金，計入管理費用。

1、企業(yè)發(fā)生的壞帳損失，沖減壞帳準備金。收回去已核銷的壞帳，增加壞帳準備金。

2、不計提壞帳準備金的企業(yè)，發(fā)生的壞帳損失，計入管理費用。收回已核銷的壞帳，沖減管理費用。

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公司的各項規(guī)章制度分享

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？有請駐留片刻，小編為你推薦公司的各項規(guī)章制度分享，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

公司的各項規(guī)章制度 篇1

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

公司的各項規(guī)章制度 篇2

一、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。

3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

6、檢查消防設施是否安全有效。

7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進行獎懲。

二、消除安全生產(chǎn)事故隱患制度

為落實安全生產(chǎn)責任制，加強道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

1、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。

4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不消除隱患不得出車。

5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。

6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

7、車輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。

8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。

9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。

公司的各項規(guī)章制度 篇3

公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度

隨著現(xiàn)代工業(yè)的高速發(fā)展和國民經(jīng)濟的迅猛增長，企業(yè)的安全生產(chǎn)問題日益受到社會各界的關注，而企業(yè)作為社會責任擔當者，必須加強安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度以確保員工的人身安全和企業(yè)的正常運營。

安全生產(chǎn)是保障企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎，也是企業(yè)的發(fā)展所需要的條件之一。因此，必須要建立制度化、規(guī)范化、科學化的安全生產(chǎn)管理體系，從而確保員工的個人安全和企業(yè)的生產(chǎn)正常。以下是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的主要內(nèi)容。

一、安全制度

1. 生產(chǎn)安全制度

1.1生產(chǎn)安全管理體制的規(guī)劃

1.2 安全生產(chǎn)的目標制定和監(jiān)督

1.3 新項目的審批和安全生產(chǎn)評估

1.4 工作場所安全環(huán)境的評估和管理

1.5 生產(chǎn)安全人員的選任與培訓

2. 生產(chǎn)安全條例

2.1 設計規(guī)定

2.2 生產(chǎn)工藝管理規(guī)定

2.3 安全防范規(guī)定

2.4 維護保養(yǎng)規(guī)定

2.5 廢棄物貯存與處置規(guī)定

二、職工安全

1. 行為規(guī)范

1.1 安全知識培訓

1.2 遵守安全制度要求

1.3 使用工具和設備時注意安全

1.4 素質(zhì)教育

2. 用工制度

2.1 招聘與入職

2.2 聘用管理

2.3 合法合規(guī)

三、應急預案

1. 應急預案制定

1.1 應急預案體系與標準文件的制定

1.2 應急預案內(nèi)容與程序的制定

1.3 應急部門與人員的組織管理

2. 應急演練

2.1 演練原則與方法

2.2 演練方案與程序

2.3 演練評估與經(jīng)驗總結(jié)

四、安全生產(chǎn)資料管理

1. 安全生產(chǎn)技術資料

1.1 安全生產(chǎn)技術資料制定及審核

1.2 安全生產(chǎn)技術資料的使用與維護

1.3 安全生產(chǎn)技術資料的存儲與保密

2. 安全培訓管理文件

2.1 安全培訓管理文件制定

2.2 安全培訓管理文件使用

2.3 安全培訓管理文件存儲與保密

以上的企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度是有關方面根據(jù)國家有關法律法規(guī)及相關標準、規(guī)范和行業(yè)要求制定的，是企業(yè)落實《安全生產(chǎn)法》、杜絕事故隱患的主要措施，保障企業(yè)生產(chǎn)的重要基礎和企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)在建立安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的同時，還必須加強對職工的安全教育和技能培訓，提高職工安全意識和技能素質(zhì)，確保員工能夠認真遵守制度，做到安全生產(chǎn)無小事，責任重于泰山。公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要抓手，也是企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作的重要依據(jù)，是建立安全生產(chǎn)管理體系的重要保障。

公司的各項規(guī)章制度 篇4

第十三章營業(yè)收入是指企業(yè)從事物業(yè)管理和其他經(jīng)營活動所取得的各項收入，包括主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。

第十四章主營業(yè)務收入是指企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中，為物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供維修、管理和服務所取得的收入，包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營收入和物業(yè)大維修收入。

1、物業(yè)管理收入是指企業(yè)向物業(yè)產(chǎn)權人、使用人收取的公共性服務收入、公從代辦性服務費收入和特約服務收入。

2、物業(yè)經(jīng)營收入是指企業(yè)經(jīng)營業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供的房屋建筑物和共用設施取得的收入，如房屋出租收入和經(jīng)營停車場、游泳池、各類球場等共用設施收入。

3、物業(yè)大修收入是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人的委托，對房屋共用部位、共用設施設備進行大修取得的收入。

第十五條企業(yè)應當在勞務已經(jīng)提供，同時收訖價款或取得收取價款的憑證時確為營業(yè)收入的實現(xiàn)。

1、物業(yè)大修收入應當經(jīng)業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人簽證認可后，確認為營業(yè)收入的實現(xiàn)。

2、企業(yè)與業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人雙方簽訂付款合同或協(xié)議的，應當根據(jù)合同或者協(xié)議所規(guī)定的付款日期確認為營業(yè)收入的實現(xiàn)。

第十六條企業(yè)利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益、營業(yè)外收支凈額以及補貼收入。

第十七條補貼收入是指國家撥給企業(yè)的政策性虧損補貼和其他補貼。

第十八條營業(yè)利潤包括主營業(yè)務利潤和其他業(yè)務利潤。

1、營業(yè)務利潤是指主營業(yè)務收入減去營業(yè)稅金及附加，再減去營業(yè)成本、管理費用及財務費用后的凈額。

2、營業(yè)稅金及附加包括營業(yè)稅、城市維護建設稅和教育費附加。

。3、其他業(yè)務利潤是指其他業(yè)務收入減去其他業(yè)務支出和其他業(yè)務繳納的稅金及附加后的凈額。

第十九條其他業(yè)務收入是指企業(yè)從事主營業(yè)務以外的其他業(yè)務活動所取得的收入，包括房屋中介代銷手續(xù)費收入、材料物資銷售收入、廢品回收收入、商業(yè)用房經(jīng)營收入及無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等。

1、商業(yè)用房經(jīng)營收入是指企業(yè)利用業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供的商業(yè)用房，從事經(jīng)營活動取得的收入，如開辦健身房、歌舞廳、美容美發(fā)屋、商店、飲食店等經(jīng)營收入。

第二十條其他業(yè)務支出是指企業(yè)從事其他業(yè)務活動所發(fā)生的有關成本和費用支出。

1、企業(yè)支付的商業(yè)用房有償使用費，計入其他業(yè)務支出。

2、企業(yè)對商業(yè)用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出，計入遞延資產(chǎn)，在有效使用期限內(nèi)，分期攤?cè)肫渌麡I(yè)務支出。

公司的各項規(guī)章制度 篇5

為了保障全體員工的生命安全和公司的正常生產(chǎn)，公司制定了一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些規(guī)章制度涵蓋了公司生產(chǎn)過程中的各個方面，對員工在生產(chǎn)中的行動給出了具體的指導和要求。

首先，對于員工的安全教育和培訓方面，公司制定了一系列的規(guī)章制度。例如，制定了《安全教育規(guī)章制度》、《消防安全規(guī)章制度》、《安全生產(chǎn)責任制度》等等，這些規(guī)章制度強調(diào)了公司在安全方面的根本理念和責任，為員工提供了安全保障的整體框架，使員工更加明確自己在生產(chǎn)中的安全責任和義務。

其次，公司還制定了涉及生產(chǎn)設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、防火管理、應急物資管理等方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度從各個層面出發(fā)，制定了適合公司特點的規(guī)章制度，使員工知曉如何保障生產(chǎn)過程中的各種情況，在設備維修保養(yǎng)、安全操作、防火防災、事故應急等方面具有基本的能力和知識。

同時，在安全工作的執(zhí)行中，公司還實施了一系列的安全監(jiān)管制度。例如，規(guī)定了安全督辦的具體內(nèi)容、安全巡查制度、安全防范責任制度、事故報告及處理制度等等。這些制度著重強調(diào)了公司對于安全事故的預防和處理，使公司各部門能夠更加積極主動地守護安全，為全員員工提供生產(chǎn)保障。

最后，公司還倡導實行“安全先行，責任重于泰山”的管理理念。公司要求員工始終注重責任，積極發(fā)現(xiàn)和排除存在的隱患，及時向上級主管匯報情況，執(zhí)行好現(xiàn)行的安全管理制度，從而保證在生產(chǎn)過程中的安全因素。

總之，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和實施，為員工營造了一個安全、高效的生產(chǎn)環(huán)境。這些規(guī)章制度的完善和執(zhí)行，是公司安全工作不斷推進和取得成功的基石。因此，公司應切實落實相應的規(guī)章制度，并不斷加強安全管理和監(jiān)督力度，為全體員工提供更好的安全保障。

項目公司管理規(guī)章制度

規(guī)章制度一般分為行政法規(guī)、章程、制度和公約，規(guī)章制度的內(nèi)容要保證具有民主性和科學性。規(guī)章制度甚至可以作為一個公司企業(yè)文化的根基，一個完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要，我們在制定規(guī)章制度時可以從哪些角度著手呢？您可以看到編輯為您整理的這篇文章名字叫“項目公司管理規(guī)章制度”，熱烈歡迎您的閱讀希望這篇文章能夠為您帶來人生的改變！

項目公司管理規(guī)章制度 篇1

工程項目現(xiàn)場消防規(guī)章制度(九)

1嚴格遵守有關消防安全方面的法令、法規(guī)、配備專職消防保衛(wèi)人員,制定有關消防保衛(wèi)管理制度,完善消防設施,消除事故隱患。

2現(xiàn)場設有消防管道、消防栓,樓層內(nèi)設有消防栓、滅火器,并有專人負責,定期檢查,保證隨時可用,并做明顯標識。

3堅持現(xiàn)場用火審批制度,電氣焊工作要有滅火器材,操作崗位上禁止吸煙,對易燃、易爆物品使用要按規(guī)定執(zhí)行,指定專人設庫房分類管理。建設工程內(nèi)不準積存易燃、可燃材料。

4使用電氣設備和化學危險品,必須符合技術規(guī)范和操作規(guī)程,嚴格防火措施,確保施工安全,禁止違章作業(yè)。

5新工人進場要和安全教育一起進行防火教育,重點工作設消防保衛(wèi)人員,施工現(xiàn)場值勤人員晝夜值班,搞好'四防'工作。

6現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標志,每月對職工進行一次防火教育,每季度培訓一次義務消防隊。定期組織防火防火工作檢查建立防火工作檔案。

7施工現(xiàn)場配備足夠的消防器材,并做到布局合理,經(jīng)常維護、保養(yǎng),采取防凍保溫措施,保證消防器材靈敏有效。

8電工、焊工從事電器設備安裝和電、氣焊切割作業(yè)要有操作證和用火證。動火前,要清除附近易燃物,配備看火人員和滅火用具。用火證當日有效。動火地點變換,要重新辦理用火證手續(xù)。

9使用電器設備和易燃易爆物品,必須嚴格防火措施,指定防火負責人,配備滅火器材,確保施工安全。

10施工材料的存放、保管,應符合防火安全要求,庫房應用非燃材料支搭。易燃易爆物品,應專庫儲存,分類單獨存放,保持通風,用電符合防火規(guī)定。不準在結(jié)構(gòu)工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料。

11結(jié)構(gòu)工程內(nèi)不準作為倉庫使用,不準存放易燃、可燃材料,因施工需要進入結(jié)構(gòu)工程內(nèi)的可燃材料,要根據(jù)工程計劃限量進入并應采取可靠的防火措施。

12施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。必要時,應設有防火措施的吸煙室。

13氧氣瓶、乙炔瓶(罐)工作間距不小于5米,兩瓶同明火作業(yè)距離不小于10米。禁止在工程內(nèi)使用液化石油氣'鋼瓶'、乙炔發(fā)生器作業(yè)。

14在施工程要堅持防火安全交底制度。特別在進行電氣焊、油漆粉刷或從事防水等危險作業(yè)時,要有具體防火要求。

15施工現(xiàn)場的有害材料不準在現(xiàn)場隨意焚燒,要集中起來及時處理。

項目公司管理規(guī)章制度 篇2

一、

在現(xiàn)代社會中，項目管理公司起到了舉足輕重的作用。為了確保項目的順利進行，提高項目的成功率和效率，每個項目管理公司都需要建立一套科學有效的規(guī)章制度。本文將詳細介紹一家項目管理公司的規(guī)章制度，并說明其重要性和實施方法。

二、目的與重要性

1. 目的：規(guī)章制度是為了保障項目管理公司的正常運作和項目的順利進行而制定的。它明確了公司的管理要求和項目操作流程，為項目組成員提供了明確的指導，既能提高團隊配合度，也能避免管理混亂和操作失誤。

2. 重要性：規(guī)章制度能夠確保項目的質(zhì)量和進度，提高公司的競爭力和信譽度。它不僅對項目組成員具有約束力，還能夠規(guī)范公司內(nèi)部的管理和工作流程，提高工作效率和員工滿意度，為公司可持續(xù)的發(fā)展打下堅實的基礎。

三、基本原則

1. 公平公正：項目管理公司的規(guī)章制度應該立足于公平、公正的原則，確保每個項目組成員在權益與責任上的平衡。

2. 合理高效：規(guī)章制度應該經(jīng)過科學合理的設計，避免繁瑣冗雜的流程，以高效方便為出發(fā)點，提高項目執(zhí)行的效率。

3. 透明公開：規(guī)章制度應該對所有項目組成員公開透明，讓每個員工都能清楚知道公司的管理要求和項目的操作流程。

四、具體制度

1. 人員招聘與任用制度：明確公司對人員招聘的標準和程序，以及職位的職責和權限，保證項目組成員的能力與職位的匹配，提高人員的工作積極性和團隊凝聚力。

2. 項目管理流程：詳細規(guī)定項目從立項到驗收的全過程，包括項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個環(huán)節(jié)。明確各個階段負責人的職責和權限，以及項目組成員在每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和交付物。

3. 項目成本管理制度：建立項目成本管理的流程和規(guī)定，包括成本預算、費用報銷和成本核算等方面，確保項目的成本控制在合理范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)資金浪費和超支的情況。

4. 項目風險管理制度：明確公司的風險管理政策和流程，為項目組成員提供風險識別、評估和應對的指導。保證項目在面臨風險時及時采取有效的措施，保障項目的順利進行。

5. 項目質(zhì)量管理制度：制定項目質(zhì)量管理的流程和要求，包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量評估等方面。確保項目的交付物達到預期的質(zhì)量標準，提高客戶滿意度和公司信譽度。

六、實施方法和建議

1. 內(nèi)部宣傳和培訓：公司應該通過內(nèi)部培訓和宣傳，讓項目組成員全面了解規(guī)章制度的內(nèi)容和意義。培養(yǎng)員工對規(guī)章制度的認同感和遵守意識，提高執(zhí)行力度和效果。

2. 監(jiān)督和評估機制：建立健全的監(jiān)督和評估機制，通過定期的檢查和考核，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行和效果。對執(zhí)行不力或違規(guī)行為，及時進行糾正和處理。

3. 吸收反饋和改進：公司應該鼓勵項目組成員吸收意見和反饋，及時調(diào)整完善規(guī)章制度。并通過項目經(jīng)驗總結(jié)，不斷改進制度，提高其實施的靈活性和適應性。

七、

通過建立科學有效的規(guī)章制度，能夠提升項目管理公司的整體管理水平和項目執(zhí)行效率。只有規(guī)范和明確的制度，才能建立良好的工作環(huán)境和團隊合作氛圍，促進公司的持續(xù)發(fā)展和項目的順利實施。因此，每個項目管理公司都應該高度重視規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，為公司的長期發(fā)展提供有力支持。

項目公司管理規(guī)章制度 篇3

項目管理處規(guī)章制度

為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行,確保管理處的正常運行及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,并為住戶提供一流的服務水準,管理處將對內(nèi)部員工之違規(guī)行為作出處罰處理,嚴重者將送交有關司法部門處理,籍此,使管理處全體員工能精誠團結(jié)發(fā)揮各自潛能及積極性,共同促進管理處服務水平。

一、處罰條例

(一)有以下行為者,作口頭警告處理

1.不嚴格遵守輪值時間上下班,無故遲到或早退,遇有特殊情況不請假并未獲主任同意;

2.當值時,不穿著公司規(guī)定的制服及配帶有效之證件,不保持制服整齊、清潔、儀容潔凈及精神飽滿;

3.無論對待同事、訪客、業(yè)主或租戶,均不以禮相待或不保持良好關系;

4.未經(jīng)批準,使用公司電話作私人用途;

5.在工作場所內(nèi)有不雅行為或動作,在公共場所大聲噪吵的;

6.工作時間內(nèi)干私活或未經(jīng)批準私自接待親友;

7.清潔工人員穿著拖鞋、高跟鞋或佩帶金銀飾物上班的;

8.拉群結(jié)派造成同事之間不團結(jié)。

(二)有以下行為者,作書面警告處理

1.工作態(tài)度不認真,在當值時間聽收錄機、閱讀報章雜志、聚眾喧嘩、追逐嬉戲、吃零食或抽煙等;

2.要求(或替)別人打鐘咭;

3.在上班時間睡覺、閑逛或擅離工作崗位;

4.使用客戶專用的設備或物品;

5.對同事或客戶作出侮辱性言語或行為;

6.遺失業(yè)主門匙或泄露客戶資料(否則需同時承擔因此而造成的一切后果);

7.故意拖延工作進度或?qū)ぷ鲀?nèi)容有所隱瞞,接到業(yè)主投訴不迅速處理;

8.上門作業(yè)時,粗暴敲門并對業(yè)主(住戶)造成影響或嚴重投訴,急促按門鈴并于業(yè)主開門后不表明身份不說明來意,未經(jīng)業(yè)主(住戶)允許擅自走進室內(nèi)的;

9.上門作業(yè)時,隨意使用室內(nèi)物品、抽煙、隨地吐痰或亂丟垃圾、不愛護業(yè)主家中的物品、不尊重業(yè)主生活習慣而隨意踐踏室內(nèi)地板的(同時,還需承擔因此而造成業(yè)主的損失);

10.上門作業(yè)時,未經(jīng)許可使用業(yè)主家的物品,或在業(yè)主家中吸煙、喝茶、看電視、看報紙、隨地吐痰、亂丟垃圾。非工作需要,開空調(diào);

11.不服從上級的指導及執(zhí)行指定的工作;

(三)有以下行為者,作即時解雇處理

1.向業(yè)主索取金錢或勒索他人財物;

2.恐嚇、威脅或危害他人安危;

3.在當值時間內(nèi)私下為業(yè)主提供職責范圍外的服務;

4.以權謀私,工程及維修部門工作人員按工程單要求及范圍上門服務,在維修作業(yè)期間收取業(yè)主(住戶)錢財或另加有償服務;

5.假借公司名義或利用職權向外作有損公司聲譽或利益之行為;

6.利用職務之便,私下為客戶提供物業(yè)租售及其它中介服務并收取中介費用;

7.在公司范圍內(nèi)有不道德的行為或交易;

8.偷取公司、業(yè)主(住戶)或同事的財物,經(jīng)查實的(情節(jié)嚴重者送公安機關處理);

9.在本公司范圍內(nèi)打斗、酗酒、聚賭、服食毒品或危害他人身心健康;

10.向外界泄露有利公司競爭及機密的情況或資料;

11.擅自標貼或涂改本部門或公司各類通告或指示,存心毀壞本部門或公司的財物;

12.不遵守并不執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告及事項;

(四)處理方式

1.違反三次口頭警告行為者,作一次書面警告處理;

2.違反三次書面警告行為者,作解雇處理。

(五)程序解釋:參照公司《員工手冊》程序

二、安全管理制度

(一)行政安全管理條例

1、安全工作包括上班的交通安全,辦公地點的防火、防盜工作;

2、員工上下班如自駕機動車,必須嚴格遵守交通規(guī)則;

3、每班負責人在下班時要親自檢查,并保證辦公室所有電器的開關已切斷;

4、每班負責人在下班時要親自檢查并保證辦公室的門窗已鎖好;

5、業(yè)主檔案資料由專人負責保管,除本部門主任(或以上人員)批準外,一律不許借閱。

(二)施工、作業(yè)安全管理條例

1、在清洗外墻、玻璃窗等高空工作中,必須有領班或以上人員在場指導,并遵守有關高空作業(yè)安全制度(例如:系扣安全帶等);

2、在清理碎玻璃時,清朝人員一定要戴手套及不能著涼鞋;

3、室外清潔人員在室外工作時,必須注意路面行車情況,尤其拐彎及路口位置;

4、室內(nèi)管家人員在與業(yè)主移交門匙時,必須做好簽收記錄及相關的核實工作。下班前,必須檢查空置單位的防火及門窗、水電掣安全情況;

項目公司管理規(guī)章制度 篇4

1、項目經(jīng)理崗位責任制：

①建立項目管理班子，調(diào)集施工力量，組建響應的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計劃，下達施工任務，簽訂施工班組承包合同；

②按周、月、年制定生產(chǎn)計劃及總結(jié)，協(xié)助制定項目目標、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系； ③組織參與施工進度計劃、材料供應計劃、資金需求計劃的制定和初步審查；

④主持甲方、監(jiān)理定期周例會、月檢查、分部分項檢查，參與監(jiān)理周例會； ⑤組織參與施工組織設計、施工方案審查；

⑥將工程師報上的與施工單位來往的信函、文件等在24小時內(nèi)報總經(jīng)理，并在48小時內(nèi)完成。

⑦組織項目施工審批所需資料；

⑧組織材料、構(gòu)件、半成品訂貨、生產(chǎn)、儲運及材料，機具設備的租賃、進場、堆放等管理工作；

⑨審查批復施工方作業(yè)計劃、預結(jié)算資料及相應業(yè)務應在要求時間之內(nèi)完成；批復質(zhì)量整改措施及各方工程聯(lián)系單。應在不影響進度前提下提前完成； ⑩根據(jù)材料預算，組織施工編制材料采購計劃，交由采購員了解市場價格后，由施工員審核、技術總負責批準后，方可選擇供貨單位訂貨。

2、工程部副經(jīng)理崗位責任制

① 項目副經(jīng)理對部門經(jīng)理負責，接受部門經(jīng)理領導； ②負責施工進度計劃的編制及施工方案和質(zhì)量計劃的實施；

③全面負責項目部各分部分項工程的施工，嚴格按照施工規(guī)范、操作規(guī)范進行施工，合理安排工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

④負責勞動力、機械、材料等資源的調(diào)配與供應，有計劃的安排施工機械和

材料的進出場；

⑤全面負責項目部的安全生產(chǎn)活動，落實安全保證措施；

⑥協(xié)助項目經(jīng)理做好與施工班組、建設單位、監(jiān)理公司等單位的配合工作。

3、技術總負責崗位職責制

①學習、宣傳、貫徹執(zhí)行國家的安全、技術、質(zhì)量管理標準，促進施工現(xiàn)場綜合管理水平的全面提高；

②參與定期的綜合檢查和專項檢查，做好檢查日志記錄； ③負責技術管理達標和文明施工管理；

④組織有關技術人員參加圖紙會審，為預算、材料、財務提供會審資料；組織編制施工組織設計，審批分包單位小型單位工程的施工方案，編制季節(jié)性的施工方案和措施并組織試試。編制重要質(zhì)量和安全技術措施，并密切結(jié)合施工現(xiàn)場處理技術問題；

⑤參加現(xiàn)場生產(chǎn)例會，在會上報告施工情況和施工組織設計落實情況。①負責工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質(zhì)檢相關制度； ②負責質(zhì)量目標的分解和落實，制訂公司的工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制訂質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術措施計劃；

③根據(jù)施工階段、施工分部、季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合或不符合趨勢的立即采取糾正預防措施。④組織質(zhì)量專業(yè)會議，總結(jié)推廣質(zhì)量管理方面的先進技術；

⑤定期匯總質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況、質(zhì)量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生的偏離制定預防措施，并予以糾正；

⑥參與特殊技術、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的項目工程施工組織設計編制；

5、施工員崗位責任制：

①施工員對項目部經(jīng)理負責，接受部門經(jīng)理領導； ②認真熟悉圖紙，按照圖紙核實施工工序； ② 確保設備的安裝及相關配套設施；

④按照項目制定的月施工計劃編制周計劃，確保月計劃的順利完工； ⑤合理規(guī)范施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)公眾交叉配合工作； ⑥認真做好“三檢”和隱蔽驗收等簽證及記錄；

6、技術員崗位責任制

①制定保證安全技術的措施計劃，監(jiān)督作業(yè)人員安全技術教育、安全技術書面交底、安全技術的監(jiān)督檢查及措施落實，對施工生產(chǎn)中的安全負技術上的責任；

②制定保證工程質(zhì)量控制計劃，深入現(xiàn)場督促知道操作工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴把質(zhì)量檢查驗收關對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負指揮責任； ③認真執(zhí)行施工組織設計，負責施工圖紙的審查和技術交底，對重點部位和隱蔽工程檢查、核對和驗收，防止發(fā)生錯誤；

④嚴格執(zhí)行各項技術規(guī)程、操作工藝驗收規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準，記錄好施工日志，監(jiān)理技術檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術總結(jié)； ⑤定期向上匯報施工中的技術質(zhì)量狀況。

7、安全員崗位責任制

①調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

②做好安全宣傳教育和管理工作，安全技術培訓工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、施工驗收督促和指導電器線路和個人防護用品的正確使用；

③阻止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)生重大隱患時，當安全與進度發(fā)生矛盾，必

須把安全放在首位；

8、資料員崗位責任制

①負責本項目部各項工程技術資料的收集、整理和歸檔工作； ②及時做好項目部技術資料和各種會議紀要的分類整理；

③ 負責對上級單位和其他有關單位來往的文件進行整理分類以及分發(fā)； ④ 負責項目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關單位報檢。

項目部工作制度

為了確保本工程的順利進行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)行。

一、本項目部的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關部門的指導、檢查。

二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。

三、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以經(jīng)濟處罰。對屢教不改、情節(jié)嚴重者，送交司法部門處理。

五、對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以罰款，并開除當事人。

六、文明用語、講文明、講禮貌、團結(jié)進取、求實創(chuàng)新。

七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設施人人都得關心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。

技術交底制度

一、設計圖紙的會審與交底

工程開工前，堅持圖紙會審與交底制度，使主要施工管理人員基本了解設計意圖、基本點及應注意的問題，貫徹設計意圖于施工全過程。

二、施工組織設計（方案）的會審與交底

施工組識設計必須經(jīng)技術負責人及項目總監(jiān)審批，由項目技術負責人組織，對全體施工管理人員進行施工組織設計（方案）交底，交底主要內(nèi)容為：

①

采用的施工方法，施工機械，實施方案要注意哪些問題，要求達到的安全、質(zhì)量、進度以及文明施工目標等。

②

有關班組的配合與支持，施管人員的管理辦法與措施。③

對有關施工機械的性能、進場及運行路線要求，對原材料數(shù)量要求、質(zhì)量要求、進場時間等。

④

對主要勞動力，主要技術工種人員的技能、進場時間要求。⑤

施工工藝要求，工藝標準等。

三、各工種作業(yè)技術交底

各工種作業(yè)技術交底采用層級交底制，主要工序和特殊工序由項目技術負責人對主管施工員進行交底，由主管施工員向班組進行技術交底，交底要以書面形式進行，并保存交底記錄。一般工序由施工技術員直接向各施工班組進行交底。交底主要內(nèi)容為：

①

施工圖紙要求：如混凝土強度等級、配合比、塌落度。鋼材的材質(zhì)的搭接長度等。施工操作規(guī)程、施工規(guī)范要求，如模板拆除時間，暗裝給、排水管線的試壓、試水，電氣預埋要求及與土建的相互配合等。

②

施工質(zhì)量標準：質(zhì)量標嚴格按施工圖紙及施工驗收規(guī)范的要求進行施工，并達省、市工程標準，同時要配合與滿足相關工種的有關技術要求，不得影響其他工序的施工質(zhì)量。

③

原材料與配合比的標準：各種進場的原材料，必須符合圖紙與規(guī)范的要求，做到不合格的材料不準進場、不合格的工序產(chǎn)品不準進入下一工序；對于鋼材、水泥等主要原材料，進場后要及時進行材料的抽樣送檢工作，原材料檢驗合格后方得投入工程使用；及時提出混凝土、砂漿等的配合比，并嚴格按配合比要求投放工程材料；施工管理人員要定期或不定期地對原材料和施工配合比情況進行檢查。④

愛護上一工序、上一工種作業(yè)成果的要求：建筑工程施工工序復雜，參加施工的工種多，嚴格要求保護上一工序的勞動成果保好成品及半成品的防護工作十分重要。特別是裝飾面層的破壞、排水管道的堵塞、對綁扎好鋼筋的隨意踩踏等。⑤ 特殊工序和特殊工種的施工：除按交底制的要求做好交底外，工程技術人員還要嚴格執(zhí)行旁站制度，并做好準確的施工記錄，特殊工序的操作人員和值班管理人員都要在記錄上簽名確認。

掛牌制度

為了明確和崗位人員質(zhì)量管理職責，項目組織機構(gòu)及項目部管理人員的職責分工采取掛牌制度予以公布；為了使項目部全體員工熟悉項目管理制度，自覺遵照執(zhí)行，項目部各種管理制度的公布和宣傳采用掛牌制；為了防止工程材料的錯用、誤用，給工程質(zhì)量造成損失，所有進場工程材料采用掛牌制度予以標識。

一、崗位職責掛牌制度

①

項目部組織機構(gòu)圖采用掛牌的形式，在辦公室醒目的位置進行張掛公布，以明確項目部崗位設置，明確項目部質(zhì)量管理機構(gòu)及管理層次，明確各崗位在項目質(zhì)量管理體系中的作用。

②

項目部各崗位人員職責采用掛牌制進行公布，要求保崗位人員熟悉保自身質(zhì)量職責，在工作中做好相互協(xié)調(diào)、相互配合，以保證項目質(zhì)量體系切實有效地運行。

③

項目部全體員工（從項目經(jīng)理到操作工人）必須持工作卡（胸卡）上崗，工作卡必須配戴在胸部，工作卡上應標明姓名、工作崗位（工作班組）、工作卡編號，工作卡必須貼本人照片并加蓋項目部印章。

二、項目管理制度掛牌制度

①

施工現(xiàn)場“五牌一圖”（《工程概況牌》、《辦公人員電話牌》、《安全施工牌》、《消防保衛(wèi)牌》、《文明施工牌》、《施工總平面布置圖》、《安全管理目標牌》、《消防總平面布置圖》）在施工現(xiàn)場醒目的位置掛牌。②

項目部《質(zhì)量管理制度》、《安全管理制度》、《文明施工管理制度》在項目部適當位置進行掛牌公布，并做好宣傳，對新進場員工要

求學習項目管理制度，使所有崗位人員熟悉項目管理體系及項目管理制度。

③

項目《操作規(guī)程》等管理制度，除在相應機械設備操作臺處掛牌標示外，在項目部適當位置尚應集中統(tǒng)一掛牌做好宣傳，要求機械操作工人利用工余時間進行學習。

三、材料標識掛牌制度

①

項目部所有進場材料倉庫管理員必須做好掛牌標識，標識的內(nèi)容應包括材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量情況等。標識的方法一般采用掛牌的形式，特殊情況下除采用掛牌進行標識外，尚應采用分類堆放等的方法進行標識。

②

項目過程產(chǎn)品應由質(zhì)量檢查員（或施工員）進行標識，一般情況下均應采用掛牌的方式進行標識，當無法進行掛牌標識時，可采用質(zhì)量記錄的方式對產(chǎn)品質(zhì)量情況進行記錄標識。

質(zhì)量例會制度

為了保證項目部工程目標的實現(xiàn)，使項目部管理層及時準確地掌握項目質(zhì)量情況，科學地搞好項目質(zhì)量管理，項目部采取定期召開工程質(zhì)量例會制度。

項目質(zhì)量例會應每星期召開一次，重要工序質(zhì)量分析會應根據(jù)施工需要不定期召開，特殊情況下，當出現(xiàn)質(zhì)量事故（或質(zhì)量有較大的倒退趨勢）時，項目技術負責人應召開質(zhì)量研討會，分析原因，提出處理辦法（或應采取的糾正措施）。

工程質(zhì)量例會由項目經(jīng)理（或項目技術負責人）主持召開，項目部質(zhì)量安全員、施工員、材料員、倉庫管理員、施工機械操作員、施工班組長等應參加會議。

質(zhì)量例會主要應包括以下幾個方面的內(nèi)容：本周施工情況，原材料質(zhì)量情況，送檢結(jié)果；過程產(chǎn)品質(zhì)量情況，存在的主要質(zhì)量問題及改正要求；施工進度情況，施工實際進度與施工進度計劃符合情況；施工安全情況等；下一階段的施工安排等。

工程例會要做好例會記錄，與會人員要簽到，會議內(nèi)容整理后要及時以文件的形式發(fā)至各施工班組，項目部資料員要收集例會記錄歸檔形成工程質(zhì)量資料。

三檢及交接檢制度

為了保證項目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標的順利實現(xiàn)，嚴格控制各工序的施工質(zhì)量，做到不各格的施工工序不得轉(zhuǎn)入下一工序的施工，項目部工序質(zhì)量檢查采取“三檢”（自檢、互檢、專檢）和交接檢制度，通過層層檢查，層層把關，確保工序質(zhì)量符合項目部質(zhì)量要求。自檢

自檢由各班組長組織，由班組操作工人對本人施工完成的工序進行有針對性的檢查，特別是以前各次檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量通病，操作者自己檢查，自己發(fā)現(xiàn)問題，自己改正，盡可能地將質(zhì)量問題解決在其發(fā)生的初始狀態(tài)?；z

互檢由各班組長組織，在班組操作工人之間進行，甲完成的工作內(nèi)容由本班組乙去檢查，使班組工作人員之間互相檢查、互相督促，互相學習、共同提高。專檢

專檢由項目部質(zhì)量檢查員組織，主管施工員、施工班組長參加，對班組施工工序質(zhì)量進行檢驗收評定，檢查根據(jù)施工規(guī)范要求，按項目工程標準，對工序質(zhì)量進行評價，其中基礎工程中各分項工程、主體工程中各分項工程以及裝飾裝修工程中各分項工程，專檢必須達到優(yōu)良工程標準，否則不得轉(zhuǎn)入下一工序施工，專檢必須保存質(zhì)量記錄，做為工程竣工資料的組成內(nèi)容。

交接檢

交接檢由項目部組織，項目技術負責人主持，項目質(zhì)量檢查員，施工員，本工序及下一工序施工班組長，檢查內(nèi)容包括原材料質(zhì)量情況，工序操作質(zhì)量情況，工序質(zhì)量防護情況等，交接檢符合要求，需隱蔽的必須辦理隱蔽工程記錄，由參加各方簽名確認以后，方得轉(zhuǎn)入下一工序施工。隱蔽工程驗收記錄是竣工資料的重要組成部份，應由項目資料收集整歸檔保存。

建筑工地衛(wèi)生管理制度

全面貫徹國家衛(wèi)生法規(guī)，加強建筑工地衛(wèi)生管理，將工地衛(wèi)生管理納入建筑工地質(zhì)量安全管理體系，做到文明施工。

合理分工，責任到人，切實把衛(wèi)生工作落到實處，營造衛(wèi)生良好局面。加強飯?zhí)?、廚房、宿舍的衛(wèi)生管理，各場室每天清掃1—2次，庫房每周至少打掃一次，確保工地環(huán)境衛(wèi)生。

配備符合衛(wèi)生標準的給水，排水等設施，加強食品衛(wèi)生管理，確保建筑工人身體健康和生命安全。

做好衛(wèi)生防疫工作，每月對工地消毒2次，加強除“四害”工作。全體工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，注意維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔果皮紙屑和煙蒂，嚴禁往窗外亂扔雜物，嚴禁在室內(nèi)、過道內(nèi)焚燒雜物。

建筑材料分區(qū)堆放，不亂堆木塊、泥沙等建筑廢料。施工單位定期對工地周圍公路的泥沙進行清理。

項目主管人員對衛(wèi)生工作要勤檢查，勤督促，對出現(xiàn)的問題及時整改。

一、獎勵制度：

（一）嘉獎：

獎勵個人50元至200元，與當月個人薪金一并發(fā)放；

1．對改善部門管理，提高業(yè)務水平提出合理化建議的；

2．工作中表現(xiàn)突出，創(chuàng)造優(yōu)良成績的；

3．工程施工過程中為公司樹立良好形象，提高知名度的；

（二）記功：

記功類獎勵獎個人200元至500元，與當月個人薪金一并發(fā)放；

1．提出合理化建議，節(jié)約建設成本成效顯著者；

2．杜絕浪費，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)或施工方人員的浪費現(xiàn)象及時有效進行制止的；

3．提出建議，改進施工工藝、流程，經(jīng)實際驗證成果顯著的；

一、處罰制度：

（一）警告類：

情節(jié)較輕者給予警告處罰，不扣除個人薪金；情節(jié)相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當月薪金50元至100元罰款，本部門內(nèi)通報；

1．不服從部門經(jīng)理的領導，以各種理由推脫領導安排的工作，推諉應承擔的責任；

2．消極怠工，在部門辦公場所內(nèi)發(fā)牢騷，發(fā)泄個人情緒的；

3．不按本部門規(guī)定參加例會及其他會議的；

4．對施工作業(yè)點的巡查不按規(guī)定次數(shù)進行，或者漏查；巡查過種中只走形式不重質(zhì)量的；

5．不按規(guī)定填寫管理日志、忘填、漏填，事后進行補填的；

（二）記過類：

（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng) 萬潤豐項目部管理規(guī)章制度

一、行為規(guī)范管理

1、維護本項目部利益，熱愛本職工作，遵守項目部管理制度，牢固樹立主人翁意識。

2、遵守下級服從上級的原則，項目部人員必須服從項目負責人的統(tǒng)一領導和分工安排。

3、愛護公司財產(chǎn)，如有損失或遺失照價賠償。嚴禁盜竊集體財物，發(fā)現(xiàn)以一罰十，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。

4、由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標、以及經(jīng)濟損失等由責任人全額賠償。

5、生產(chǎn)場地、機械設備及宿舍區(qū)必須定期整理，保持整潔、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

6、項目部管理人員如需離職，須提前一個月提出申請，交接完畢后方可離職

二、勞動紀律管理

1、嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、文明施工，如因違反操作規(guī)程或野蠻作業(yè)而造成的一切責任由當事人負全責。

2、上班時間不得溜班、竄崗，不得在施工場地追逐打鬧，不得在上班時間無故滯留宿舍。

3、無特殊情況不得在外留宿，發(fā)現(xiàn)一次，除在項目部通報外，罰款50元。

4、項目部人員不得酗酒打架，發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外，罰款200元。

5、項目部物資、財務等重要崗位責任人員不得接受供料方和下屬施工隊的宴請。發(fā)現(xiàn)一次除在項目部工程例會上通報外，罰款200元，情節(jié)嚴重的上報公司。

三、安全生產(chǎn)（文明施工）管理

1、嚴格按照操作規(guī)程施工，遵守“進場須知”等各項規(guī)章制度，增強自我防范意識和自我保護意識，杜絕違章作業(yè)。

2、項目部人員一律統(tǒng)一佩帶安全帽、工作服，掛牌上崗，持證作業(yè)。

3、不準在營區(qū)內(nèi)私拉亂接電線。正常的接線應由電工統(tǒng)一安排。

4、項目部人員如發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時反映，及時清除，并有責任勸阻、制止其他人員的違章作業(yè)。

四、考勤、請假管理

1、嚴格執(zhí)行請假制度，請假應有正當理由，并按手續(xù)提前提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。期滿后按時上班，如特殊情況，期滿后不能上班的及時補辦手續(xù)，否則一律作曠工處理，曠工一天罰兩日工資。

2、凡未經(jīng)批準而擅自離崗者，第一次在工程例會上通報并作曠工處理，第二次除在會上通報外罰款100元。

3、病假（除急病外），根據(jù)病情及本人的任務安排情況確定修息時間。確需住院治療的，由項目部領導統(tǒng)一安排有關事宜。

4、項目部考勤必須在次月兩日內(nèi)上報項目負責人，考勤須以真實出勤為準，不得弄虛作假。

五、施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理

1、項目部堅決貫徹執(zhí)行公司頒布的各種質(zhì)量管理文件、規(guī)程、規(guī)范和標準，牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想。

2、項目部為了保證工程質(zhì)量，由項目技術負責人專管質(zhì)量安全，專人負責施工質(zhì)量檢測和核驗記錄，并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄，整理完善各項施工技術資料，確保施工質(zhì)量符合要求。

3、進行經(jīng)常性的工程質(zhì)量知識教育，提高工人的操作技術水平，在施工到關鍵部位時，由項目技術負責人和專職質(zhì)量檢查員到現(xiàn)場進行指揮和技術指導。

4、施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理嚴格按照施工規(guī)范要求層層落實，保證每道工序的施工質(zhì)量符合驗收標準。堅持做到每個分項、分部工程施工質(zhì)量自檢自查，嚴格執(zhí)行“三檢”制度；不符合要求的不處理好決不進行下道工序的施工。

5、隱蔽工程施工前，經(jīng)自檢合格后報監(jiān)理公司查驗，經(jīng)監(jiān)理工程師查驗合格后及時辦理隱蔽工程驗收簽證，方可進入下道工序的施工。

6、嚴格把好材料質(zhì)量關，不合格的材料不準使用，不合格的產(chǎn)品不準進入施工現(xiàn)場。

7、建立健全工程技術資料檔案制度，專人負責整理工程技術資料，認真按照工程竣工驗收資料要求，根據(jù)工程進度及時作好施工記錄、自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。將自檢資料和工程質(zhì)量控制資料分類整理保管好，隨時接受公司部門的檢查。

8、對違反工程質(zhì)量管理制度的人，將按不同程度給予批評處理和罰款教育，并追究其責任。對發(fā)生事故的當事人和責任人，將按公司有關規(guī)定程序追究其責任并做出處理。

六、技術交底制度

1、堅持以技術進步來保證施工質(zhì)量的原則，每個工種、每道工序施工前，項目部必須進行技術交底。

2、項目技術負責人對施工員、質(zhì)檢員、安全員及施工管理有關人員進行技術交底，明確關鍵性的施工問題，主要工種工程的施工方法和控制要點、采用技術文件、檢測要求以及安全技術要點。

3、施工員對班組長進行技術交底，明確圖紙要求，采用作業(yè)指導書，施工方法要點，技術措施要點，質(zhì)量標準要求，安全生產(chǎn)文明施工要點。

4、班組長對作業(yè)班組進行技術交底，結(jié)合具體操作部位，明確各部位的操作要點，技術要點、質(zhì)量要求，安全文明施工要求以及崗位職責。

5、各級技術交底以口頭進行，并有文字記錄，參加交底人員履行簽字手續(xù)，技術措施不當或交底不清而造成質(zhì)量事故的要追究有關部門和人員的責任。

七、材料、機械設備管理

（一）材料管理

1.材料入庫實行質(zhì)檢員、統(tǒng)計員、材料員聯(lián)合作業(yè)，對材料質(zhì)量、數(shù)量進行嚴格檢查，嚴格履行的入庫手續(xù)，詳細核查發(fā)票與物資是否相符，對重要材料要留取材料標本，所有施工材料的入庫必須通過項目經(jīng)理簽字認可，嚴格材料入庫質(zhì)量關。

2.各種材料要分別保管，對怕風、怕雨、怕爆曬、易損易變的材料要提前安排好苫布、容器等防范措施，嚴格杜絕非損失的消耗。

3.施工材料的采購數(shù)量要根據(jù)工地需求量進行分期分批的購進，對易損易變的材料盡量隨用隨進。杜絕因盲目進料造成的誤工和浪費，施工材料消耗必須通過工長、項目經(jīng)理簽字后方可領料，嚴格領料手續(xù)，真實的反應出入庫情況，做到日清月結(jié)，賬實相符，及時向公司財務報告材料的結(jié)存情況，做好購消存情況的旬報、月報表。

4.材料除合理損耗外的損失，項目部及主管部門必須詳細報告事故原因隨出庫單上報財務部門，經(jīng)財務總監(jiān)和總經(jīng)理審批后報銷，應追究事故責任的，追究責任人責任或經(jīng)濟處罰。

（二）機械管理

1.本項目施工機械租賃必須全部建立顧客臺帳檔案，租賃機械設備前要摸清各種機械設備的使用及技術狀況，要做到因機而用，因機而管，以最少的投入，獲最大的經(jīng)濟效益。

2.機械的使用服從項目部的生產(chǎn)需要，使其在施工生產(chǎn)中發(fā)揮機械的優(yōu)勢，在保證設備安全的情況下，提高效率，不準任何借口消極怠工。4.機械負責人依據(jù)項目工程需要，參考市場行情及過去的租用紀錄，挑選三家以上的機主辦理比價分析后議價。

5.機械員詢價完成后將詢價結(jié)果及擬定的“訂租機主”進場日期等，由機械材料供應部負責人報主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及財務總監(jiān)審批。6.機械進場后，機械負責人應協(xié)調(diào)相關人員完成入場手續(xù)，由項目負責人、統(tǒng)計同時接收及時做好接收記錄（記錄機械進場時間、機械型號、租賃情況等內(nèi)容）。

7.機械撤場時，由項目部負責人及時提出機械調(diào)離時間，機械負責人積極做好退場工作，避免浪費。

八、施工現(xiàn)場用電管理

1、施工現(xiàn)場的電氣設備須具有有效的安全措施，若無有效安全技術措施的電氣設備不準使用。

2、必須經(jīng)常對現(xiàn)場的電氣線路和設備進行安全檢查。對電氣絕緣、接地接零電阻、漏電保護器等開關是否完好，必須定期測試。對現(xiàn)場所用各種線路老化、破皮、漏電現(xiàn)象及時更換，并做好書面記錄。

3、發(fā)現(xiàn)私拉電線，違章用電及時制止，切斷。違者要進行罰款。

4、夜間施工須有電工值班，及時安排作業(yè)區(qū)域的照明用電。

5、施工現(xiàn)場電氣設備及上述內(nèi)容由現(xiàn)場電工履行并檢查監(jiān)督。

6、各員工嚴禁在使用的電線上隨意掛曬衣服。違者每次罰款50元，造成后果者，一切責任自負。

7、為確保安全，嚴禁在使用電線中段或燈頭上掛鉤用電，違者每次罰款50元。否則后果自負。

8、嚴禁用銅絲、鉛絲替代保險絲。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違者處以50元的罰款，造成后果者一切責任自負。

九、安全管理

（一）安全教育制度

1、工人上崗前必須通過項目部、班組的三級安全教育； 1）、先由項目部對全體員工進行一次（包括一般安全知識、勞動保護法規(guī)、典型事故教育等）全面性安全教育。2）、項目部結(jié)合本工地的實際情況，對本工程所用的機械設備，施工用電及一般性的防火知識等進行交底。3）、班組應針對本工種的安全操作規(guī)程和機械性能及安全勞動保護用品的使用等進行學習了解，然后由公司統(tǒng)一試卷進行考試，合格后方準上班施工。

2、上班前安全教育：班組長應針對當班的重要工作內(nèi)容，結(jié)合作業(yè)環(huán)境，氣候條件對本班員工交待操作中各個環(huán)節(jié)應注意事項與特殊工種的配合等。

3、上班前安全檢查：每天上班前班組長或安全員檢查每個員工的勞動防護情況，每個崗位周圍的作業(yè)環(huán)境是否無患，各類安全技術措施的落實情況。

4、工人變換工種必須進行新工種的安全技術教育。

5、做好記錄，對上班交底內(nèi)容，檢查情況，安全活動情況進行記錄總結(jié)經(jīng)驗教訓。同時為安全經(jīng)濟獎罰做好原始依據(jù)。

（二）安全生產(chǎn)檢查制度

1、項目部每個月的1日、15日對工地現(xiàn)場進行全面的安全大檢查。

2、本工地安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容為：施工用電、施工機具等硬件是否完正有效，以及安全生產(chǎn)組織管理資料記錄等軟件設施，有否完善。

3、檢查由項目經(jīng)理或安全員組織，施工員、各工種班組長必須參加，根據(jù)實際情況，抽調(diào)特殊工種人員參加各項目檢查。

4、檢查中發(fā)現(xiàn)隱患必須當浮整改，不能當浮整改的做到“定人、定時間、定措施”，由安全員落實并做好復查工作。

5、及時做好項目部組織的定期檢查記錄，同時對各級部門檢查整改通知書，以及所整改的結(jié)果，也作如實記錄。

十、工地綜合治安管理

1、每個員工必須熱愛自已的工作崗位，安心工作，服從領導，聽從指揮，圓滿完成公司下達的各項施工任務。

2、員工之間、班組之間要互敬互愛，團結(jié)友好。發(fā)生矛盾時，大家都要互相讓步，以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時，要及時報請班組長或項目部領導協(xié)調(diào)解決。嚴禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞，視情節(jié)處以100-300元的罰款。對團體性的群架行為，帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款，并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)惡劣者呈報公安機關處理。

3、嚴禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進行變相賭博活動，否則一經(jīng)查實，無論賭資大小，一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴重者開除并送公安機關。、為了確保工地內(nèi)的消防安全，任何員工都不得用煤油爐、電爐等大功率電器，否則一切后果自負。項目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。

5、嚴禁使用鋼鋸條燒開水，項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當事人罰款500元。

6、本工地內(nèi)和生活區(qū)生活用電，必須由項目部電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私安插座，違者視情節(jié)嚴重程度給以當事人50元的罰款。如出現(xiàn)任何問題，一切后果有當事人負責。

7、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電，違者每次罰款50元，如出現(xiàn)問題，一切后果自負。

8、每個員工都要愛護工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，處以偷竊者價值5-20倍的罰款，情節(jié)嚴重者，送公安機關處理并逐出項目部。

9、本工地全體人員，應為本工地的工程施工盡心盡力，如和工地外人員里應外合進行盜竊者，或給工程施工造成不利后果者，視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴重者呈報公安機關處理。

10、本工地員工無論在工地內(nèi)或在工地外，都要遵紀守法，如在工地外社會上違法亂紀，除一切后果由當事人負責外，本工地也要視情按本工地有關規(guī)定作相應的處罰。

11、嚴禁無關人員隨意動用機械設備，擅自開動或損壞機械設備者每次處罰款50元，損壞者照價賠償。

12、要保護施工現(xiàn)場的衛(wèi)生，嚴禁隨處大小便，違者每次罰款50元，并清掃所有大便。重復發(fā)生者，嚴加懲處。

13、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等，嚴禁往窗戶外潑水、亂扔廢物，違者每次罰款50元。

14、非本工地施工人員嚴禁進入施工現(xiàn)場，不聽勸告者，視情論處。

15、班組長要努力履行自已的職責，在員工中特別是新收員工中及時傳達本工地各項規(guī)章制度和條例，使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。

十一、工地宿舍管理

1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關事項，確保室內(nèi)整潔。

2、遵守作息時間，不要在宿舍內(nèi)大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時；不影響他人修息。

3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水。做好個人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放正齊。

4、損壞公物，照價賠償。有意破壞者，按有關規(guī)定處罰。

5、為了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。不準在宿舍內(nèi)接電爐子等引起火災的電器等。

6、未經(jīng)項目部經(jīng)理審批，嚴禁任何人隨意私裝插座或燈頭。

7、禁止在室內(nèi)酗酒鬧事，特殊情況需要在外留宿者需要事先請假同意，違者罰款50元。

十二、食堂管理

1、炊事員必須身體健康，無任何傳染病，持有效健康證。對員工態(tài)度和氣，做到微笑服務。

2、確?！叭齼簟保粌魹槭程萌藛T衛(wèi)生干凈，勤洗手，勤剪指甲。二凈為鍋、瓢、勺洗凈落鍋。三凈為各種蔬菜洗凈落鍋。、對食堂各類食品實現(xiàn)生熟分開放置，不準買變質(zhì)異味的食品、蔬菜。為了調(diào)劑員工的口味，盡量做到蔬菜多樣化。

4、炊事員應隨時保持食堂場地清潔，每天打掃地面，物品堆放正齊。

5、早晨不按時起床或因工作之外的事延誤吃飯時間者，禁止利用上班時間到外私自就餐，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、員工不得亂倒剩茶剩飯。必須倒固定地方的容器內(nèi)。容器加蓋。以絕蚊蠅。保持衛(wèi)生。

7、食堂工作人員應保證按時開飯，并予飯后準時鎖門。除食堂除炊事員外任何人不得擅自動用灶火。

8、所有員工未經(jīng)食堂管理員允許不得隨便到食堂拿東西吃，食堂管理員嚴格管理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

9、每餐生活垃圾，必須當時清理掉，用籮筐倒入垃圾箱內(nèi)，項目部領導小組每月作出一次防火大檢查。

10、對食堂炊事員要及時進行防火知識教育，食堂必須按規(guī)范配備一定數(shù)量和滅火器，并對全體員工進行不定期的安全防火知識教育。

十三、財務管理

1、工地出納管理

1)、項目部大宗材料、機械、人工由項目專人統(tǒng)一支付。2)、工地出納記現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金發(fā)生額，余額為現(xiàn)金余額，工地出納無權存有任何票據(jù)及借條（應做到賬實相符）。每月與公司核對現(xiàn)金結(jié)存情況。項目員工如有特殊情況向公司借款，寫書面申請由項目經(jīng)理簽字后報到辦公室。

3)、工地出納支付小額材料時，需入庫單（二聯(lián)），費用報銷單后必須附入庫單（三聯(lián)，已給對方聯(lián)）及發(fā)票或收款人收條。

4)、工地出納支付機械、人工費時，需向統(tǒng)計索要報公司財務的計量單，費用報銷單后必須附機械計量單（已給對方聯(lián)）、合同、發(fā)票或收款人收條。如為預付款項在費用報銷單上注明。

5)、機械進出場運費由工地統(tǒng)一支付，需向統(tǒng)計索要報公司財務計量單，費用報銷單后必須附機械計量單（已給對方聯(lián)），以免出現(xiàn)重付現(xiàn)象。

6)、工地出納每月匯總已付人工費、機械費、材料款，與公司財務對賬。

7)、工程完工后，所有材料交財務核銷后歸檔。

8)、如出納調(diào)離崗位時，由財務和辦公室監(jiān)督交接，如賬實不符，由工資中扣除，超出部分工資部分，按法律規(guī)定處理。

所有報銷單均由經(jīng)辦人、相關負責人、項目經(jīng)理簽字后公司財務才予以報銷，否則不予報銷。

2、工地統(tǒng)計管理 1）、工票（人工、機械）一式三聯(lián)，一聯(lián)交財務蓋項目部章，二聯(lián)交提供勞物者，三聯(lián)存根。出入單一式三聯(lián)，一聯(lián)存根，二聯(lián)交公司財務，三聯(lián)對方聯(lián)。2）、統(tǒng)計在填寫人工、機械計量單時，應按單位詳細填寫施工位置、部位、施工內(nèi)容、工作起始時間。如有與單項承包項目重復的應注明原因，以備核查。工程所有機械、材料、人工合同及時報到公司財務，如沒合同的單據(jù)予以退回（臨時租用除外）。3）、工地統(tǒng)計應及時對所有材料出入庫，并填寫出入庫單。已付款材料入庫單（二聯(lián)）交給工地出納作為付款憑證；未付款的材料入庫單每旬交到公司財務做應付賬款處理。將材料出庫每月下旬報到公司財務，未出庫視同工地未使用，月底對賬盤點庫存并報庫存盤點表，做到賬實相符。5）、工地統(tǒng)計應準確無誤填寫人工、機械計量單，并由統(tǒng)計、工長、項目經(jīng)理簽字后報到公司財務。已付款人工、機械（一聯(lián)）交給工地出納作為付款憑證；未付款的人工、機械計量單每旬交到公司財務做應付賬款處理。統(tǒng)計每月匯總已付及未付人工、機械、材料匯總表，報到財務。6）、每月下旬將本月所有人工、機械、材料存根聯(lián)與財務對賬，核對相符后公司財務收回存檔。7）、建立統(tǒng)計臺賬，詳細記載所發(fā)生事項。8）、如統(tǒng)計調(diào)離崗位時由財務和辦公室監(jiān)督交接。

十四、會議管理

1、項目部每周召開一次工程例會，每月末最后一天的下午進行當月總結(jié)及下月工作計劃例會。

2、會議組織者應在會前準備好會議相關資料

3、參加會議者應準時，因故不能參加者應事前向會議組織者請假。

4、項目部要認真執(zhí)行周月例會制度要有會議制度，還要有安全生產(chǎn)會議記錄。

萬潤豐廣場項目部

2012年3月31日星期六

項目公司管理規(guī)章制度 篇5

項目部管理規(guī)章制度

1、項目部成員必須有大局觀念，認識并處理好整體與局部的關系；既要分工明確又要團結(jié)協(xié)作。

2、對現(xiàn)場發(fā)生的任何不利于公司利益的事情，現(xiàn)場人員應靈活應變，做出相應處理，并將處理結(jié)果及時向項目經(jīng)理及公司匯報，防止事態(tài)擴大，將損失降至最低。

3、任何人不準以任何方式接受承包商和個人（包括民工）的禮金、禮品、宴請，堅決杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象行為。

4、項目經(jīng)理必須盡力協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理及地方各方面關系，積極鞏固公司的商務關系，借助合作伙伴促進公司利益最大化。

5、施工現(xiàn)場管理人員必須認真執(zhí)行交接班制度。

6、項目經(jīng)理、技術負責人、施工工長等項目部管理人員每天必須吃住工地，項目經(jīng)理離開現(xiàn)場必須向公司、監(jiān)理、業(yè)主同時請假，項目部其他人員離開現(xiàn)場必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，項目部成員不得有2人以上同時請假。

7、項目部人員要嚴守公司的商業(yè)機密，任何人不得將公司有關技術、質(zhì)量、設備、安全等信息泄露給公司以外的人。

8、項目部由專人記錄考勤,作息時間每天6——，——18。

9、對原材料的管理要責任到人，每日應進行核對、統(tǒng)計，不允許發(fā)生材料、設備丟失事件。

10、項目部嚴禁賭博、工作時間飲酒、聚眾鬧事，不允許做違反國家法律、法規(guī)、社會公德的事情。

各項規(guī)章制度必備

幼兒教師教育網(wǎng)編輯現(xiàn)在向你推薦“各項規(guī)章制度”。規(guī)章制度一般分為行政法規(guī)、章程、制度和公約，規(guī)章制度的內(nèi)容要保證具有民主性和科學性。規(guī)章制度甚至可以作為一個公司企業(yè)文化的根基，一個完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要。我們會不斷更新和改進還請您多多關注我們的網(wǎng)站！

各項規(guī)章制度(篇1)

一、科室接診危重病人后，護理人員應聽從科主任、住院護士長的安排、積極準備，主動配合，投入搶救狀態(tài)。

二、科室對危重病人的搶救，必須分工明確，緊密配合，積極救治，嚴密觀察病情變化，準確及時填寫危重患者護理記錄單。

三、各臨床科室急救藥品、器材，做到"五定一及時"(定品種數(shù)量、定點放置、定人管理、定時檢查、定期消毒滅菌，及時維修補充)。

四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術操作流程。熟悉突發(fā)事件應急預案，保證搶救工作順利進行。

五、搶救完畢應及時清理物品進行消毒、登記，及時據(jù)實作搶救護理小結(jié)。

各項規(guī)章制度(篇2)

診所(衛(wèi)生室)規(guī)章制度

一、注射室工作職責

1、凡各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，護士應掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應和過敏反應的臨床表現(xiàn)及處理原則。

2、對病人要熱情、體貼，注射前應向病人作好解釋，取得合作，并詢問病人有無過敏史。如有過敏史，禁止使用該藥。

3、嚴格執(zhí)行三查七對制度。

4、密切觀察注射后的情況，如發(fā)生過敏反應或其它意外應及時進行處理并通告醫(yī)生。

5、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程。操作前后應洗手，操作時應戴帽子、口罩。器械要定期消毒更換，保持消毒液的有效濃度。注射應做到一人一針一管。

6、準備搶救藥品、器械，專人保管、定位放置、定期檢查，及時補充更換。

7、保持室內(nèi)清潔整齊、每日紫外線消毒一次，定期細菌培養(yǎng)。

8、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

二、消毒藥械使用管理制度

1、使用的消毒藥械必須是獲得省級以上衛(wèi)生行政部門《衛(wèi)生許可證》的合格產(chǎn)品。

2、根據(jù)消毒目的選擇適宜的消毒藥械和處理方法。

3、注意影響消毒效果的因素。

4、消毒液瓶應保持密閉，保證消毒藥品的有效質(zhì)量(濃度)。

5、加強消毒效果監(jiān)測。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物體表面按規(guī)定用消毒液擦拭，地面濕式清掃,用“84”消毒液擦地。

8、建立消毒登記制度，定期更換消毒液。

三、醫(yī)師工作職責

1．堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程.2．嚴格執(zhí)行門診工作制度，帶口罩、帽子，穿好工作服.3． 要熱情接待每一位患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等，并對病人做認真仔細的檢查。

4、醫(yī)師必須認真寫門診病歷，做好門診登記，向患者交待治療方面的注意事項，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時提出處理意見。

5．醫(yī)師應根據(jù)需要按照診療規(guī)范藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據(jù)處方。

6、根據(jù)社區(qū)疾病發(fā)生、流行的特點，負責社區(qū)健康狀況調(diào)查和社區(qū)健康診斷，做好社區(qū)居民的衛(wèi)生宣傳工作。

7、負責疫情登記、報告工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告。

8、負責社區(qū)的健康咨詢門診工作。

9．積極參加有關部門組織培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。

四、醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務：

1．加強學習，牢記宗旨，熱愛本職；

2．工作認真、負責、細致，責任心強。

（二）尊重患者的人格和權利，為患者保守醫(yī)療秘密：

1．平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者；

2．尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。

（三）文明禮貌, 優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系：

1．服務熱情周到，態(tài)度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；

2．著裝整潔，舉止端莊，語言文明規(guī)范；

3．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)：

1．堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程，無差錯、事故。

2．堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定。

3．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料；

4．遵守規(guī)定，不私自外出行醫(yī)。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為：

1．堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；

2．認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度措施；

3．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事：

1．服從指揮、調(diào)配,積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動；

2．團結(jié)同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現(xiàn)象。

（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平：

1．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平；

2．增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、傳染病報告制度

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師有義務做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權他人瞞報、遲報、謊報。

（一）、臨床醫(yī)生必須按規(guī)定做好門診日志的登記工作，填寫專卡和轉(zhuǎn)卡，要項目齊全、字跡清楚，住址詳細，不得有缺項、漏項。

（二）、發(fā)現(xiàn)甲類及按甲類管理的傳染病須在兩小時內(nèi)報告防疫科，乙類及丙類傳染病須在六小時內(nèi)報告。

（三）、發(fā)現(xiàn)傳染病暴發(fā)，食物中毒或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，首診醫(yī)生以最快的速度報告防疫科。

（四）、防疫科每月對轄區(qū)內(nèi)的門診和住院日志進行一次檢查核對。

（五）、醫(yī)院防保人員應根據(jù)《傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》對甲、乙、丙類傳染病疫情按要求時限網(wǎng)上直報。

（六）、醫(yī)務工作者在醫(yī)療過程中，對疑似或確診甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經(jīng)查實將給予教育、經(jīng)濟處罰，并及時 補報，情節(jié)嚴重者按《傳染病防治法》規(guī)定追究行政、法律責任。

六、一次性使用醫(yī)療用品管理制度

為了保護人民群眾的身體健康，防止醫(yī)源性疾病的傳播，加強對一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理工作，制定本制度。

（一）、由診所負責人負責購貨、驗收、使用、消毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

（二）、購買時必須到有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》經(jīng)營公司進貨，購進后經(jīng)驗收三證齊全（衛(wèi)生許可證號、生產(chǎn)許可證號、醫(yī)療器械注冊證號）。必須取得省級以上藥品監(jiān)督管理部門頒發(fā)《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)衛(wèi)生許可批件的生產(chǎn)企業(yè)或取得《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的經(jīng)營企業(yè)購進合格產(chǎn)品。

（三）、物品存放于陰涼干燥、通風良好的物架上，距地面≥20cm，距墻壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放使用。

（四）、使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標識是否清楚，無可疑現(xiàn)象方可使用。否則，禁止使用。

（五）、使用后立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒后，塑料類盛于專用回收袋（黃色）內(nèi)，非塑料類盛于（黑色）醫(yī)療垃圾回收袋內(nèi)，不得混入其它醫(yī)療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫(yī)療廢物存放室由專人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蠅，并注意防火。

（六）、衛(wèi)生員要做好自身防護。在工作時，必須穿隔離衣、帶口罩、隔離帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。

（七）、使用時若發(fā)生熱原反應，感染或其它異常情況時，必須及時留取樣本送檢，按規(guī)定詳細記錄，報告藥品監(jiān)督管理部門。

（八）、診所發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品質(zhì)量可疑產(chǎn)品時，應立即停止使用，并及時報告當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

各項規(guī)章制度(篇3)

醫(yī)生根據(jù)病人病情開具護理等級醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑實施分級護理。

特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。

一、急救藥品、器材齊備，適用，保證應急使用。

二、設專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化，應急處理及配合得力。

三、制訂執(zhí)行護理計劃，特別護理記錄及時、詳細、準確、完整、規(guī)范。

四、做好各項基礎護理及家屬的安慰，無護理并發(fā)癥。

一級護理：危重病員、大型手術后病員需重點觀察的病員等。

一、按病情需要準備急救物品，保證使用。

二、滿足病人需求，做好生理、心理及社會的整體護理。

三、根據(jù)病情需要制訂、執(zhí)行護理計劃，護理記錄完整、準確、規(guī)范。

四、每30分鐘巡視病人一次，密切觀察病情變化、藥物反應及效果，監(jiān)測體溫，脈搏、呼吸、血壓，發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告醫(yī)生并積極參加搶救。

五、做好基礎護理，無護理并發(fā)癥。

二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。

一、臥床休息，根據(jù)病人情況，可作適當活動。

二、每2小時巡視一次，注意觀察病情及特殊治療用藥后效果。

三、做好基礎護理，協(xié)助翻身，加強口腔、皮膚護理，防止并發(fā)癥。

四、給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、送便器等。

三級護理：病情較輕或恢復期病員。

一、責任護士認真履行職責。

二、嚴格執(zhí)行疾病護理常規(guī)，按時完成治療和護理。

三、每日測量體溫、脈搏、呼吸～次，經(jīng)常巡視病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。

四督促病人遵守院規(guī)，保證休息，注意病人飲食情況。

各項規(guī)章制度(篇4)

一、救死扶傷，實行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務，多講奉獻，多盡責任。

二、熱愛護理專業(yè)，忠于職守，履行崗位職責。

三、廉潔奉公、遵紀守法，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

四、服從工作安排，互相幫助，團結(jié)協(xié)作。

五、加強自身素質(zhì)建設，舉止端莊，文明禮貌，樹立良好的護士形象。

六、努力學習，不斷提高業(yè)務技術水平，減輕病人痛苦。

七、對待病人和藹可親，語言文明，解釋耐心。

八、關心病人痛苦，平等對待病人，維護病人合法權益，實行保護性醫(yī)療制度。

九、工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。

各項規(guī)章制度(篇5)

為適應新時期工會工作的需要，加強機關工會工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會組織在機關精神文明建設中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,結(jié)合本局實際，制定《XX市XX局工會制度》。

一、工會職責

(一)搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為“職工之家”。

(二)維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

(一)根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡機關、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，只要承認工會章程，均可加入工會組織。

(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。

(三)會員享有以下權利：

1.選舉權、被選舉權和表決權。

2.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇;享受工會給予的各種獎勵。

4.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

(四)會員履行下列義務：

1.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

2.正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益行為作斗爭。

3.維護集體內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，團結(jié)友愛，互濟互助。

4.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。

(五)會員會費的繳納，根據(jù)《關于收繳工會會費的通知》規(guī)定，按會員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計算繳納會費。“工資收入”具體為：

1.機關干部會員：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。

2.職工會員：職務工資、級別(基礎)工資。

三、會議制度

(一)工會會員大會或會員代表制度。會議由工會主席或副主席主持,全體會員參加,每年召開一次。會議的職權是:審議和批準工會工作報告;審議和批準工會年度經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告;傳達貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。

(二)工會委員會會議(或擴大會議)制度。會議由工會主席或副主席主持,全體工會委員參加,必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務是:學習有關文件精神;傳達上級工會組織或本局機關黨組有關指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作匯報;布置下階段有關工作;分析職工提出的意見或建議。

(三)工會小組會議制度。會議由工會小組長主持,小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是:傳達工會會議有關精神;組織討論工會布置的有關工作并形成意見;收集掌握職工思想、家庭情況。

四、慰問制度

(一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學等，工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進行慰問，了解和掌握職工有關情況。

(二)慰問的經(jīng)費開支標準為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補助經(jīng)費20xx元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經(jīng)費1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請，所在工會小組簽署意見，經(jīng)工會委員會研究同意后，一年一次性補助經(jīng)費不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院，工會安排500元慰問金;④干部職工結(jié)婚補助經(jīng)費20xx元，干部職工，退休干部子女結(jié)婚，工會補助經(jīng)費1000元;

(三)職工本人結(jié)婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應主動協(xié)助做好有關工作,給予提供適當?shù)姆奖?在安排車輛(指近郊內(nèi))有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協(xié)調(diào)解決，局屬各單位應予積極支持。

五、經(jīng)費開支審批制度

經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費的制度，在用款計劃內(nèi)的日常開支：1000元以內(nèi)由工會主席和經(jīng)費審查委員會主任審批;1000元—3000元重大開支由工會主席辦公會或全體委員會討論決定后執(zhí)行;3000元以上開支由工會委員會提出計劃，報局主管領導或黨組審批后執(zhí)行。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會積極參與機關內(nèi)部事務的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局黨組或行政管理部門反映，并及時將有關情況向職工傳達。各級領導應積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

七、開展文體活動制度

積極開展各類文化體育活動，豐富職工的文化生活，促進職工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區(qū)、上級工會、工委等部門組織的文體活動;每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女職工、離退休女同志參加的慶祝活動。

八、工作總結(jié)報告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進行。總結(jié)前由工會委員會作布置，各小組在總結(jié)的基礎上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結(jié)。

各項規(guī)章制度(篇6)

標題：通過完善各項規(guī)章制度提升組織效能

在任何組織中，規(guī)章制度的完善無疑是推動組織發(fā)展和提升績效的關鍵。一個具備完善規(guī)章制度的組織能夠為成員提供明確的行為準則和工作流程，促使其發(fā)揮最佳能力，提高效率，更好地完成工作任務。本文將詳細說明完善各種規(guī)章制度的重要性以及如何實施這些制度以提升組織的效益。

正文：

一、制定明確的行為準則

一個組織的規(guī)章制度應該包括涵蓋員工行為準則的方方面面。通過制定明確的行為準則，可以確保員工遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準，提高員工的職業(yè)水平和工作質(zhì)量。同時，明確的行為準則還有助于確保組織內(nèi)部的公平和公正，避免不必要的爭議和糾紛。比如，在規(guī)章制度中明確說明當員工在工作中遇到問題時可尋求支持的渠道，如哪個部門負責問題解決或者可以找誰協(xié)助等。這樣一來，員工在遇到困難時就能及時求助，而不會因為迷茫而耽誤工作進程。

二、建立完善的溝通機制

一個組織的運作離不開各部門之間以及管理者與員工之間的有效溝通。所以，建立完善的溝通機制對于組織的正常運行至關重要。制定相關規(guī)章制度來規(guī)定工作溝通的流程和規(guī)則可以確保信息的傳遞高效順暢。比如，在制度中規(guī)定定期召開團隊會議、使用特定的通信工具進行工作溝通，以及定期向員工發(fā)布組織動態(tài)等。這樣一來，組織內(nèi)的溝通就能夠更加有效地進行，信息共享也能夠更加充分，從而促進團隊協(xié)作，提高工作效率。

三、確保公正的獎懲機制

一個組織的獎懲機制需要能夠充分體現(xiàn)公正和公平。通過建立公正的獎懲機制，可以在一定程度上激勵員工的積極性，使其更好地發(fā)揮自身的潛能。公正的獎懲機制還能夠增強員工的歸屬感和對組織的忠誠度。規(guī)章制度中可以明確表明不同級別的獎懲方式和標準，例如出勤獎勵、績效考核、晉升機制等等。這樣一來，員工了解了獎懲機制，就能夠更好地為自己的目標和組織的目標努力工作。

四、提供職業(yè)發(fā)展的機會和路徑

規(guī)章制度中應明確組織對于員工職業(yè)發(fā)展的支持和幫助。通過為員工提供培訓計劃、晉升機會、跨部門輪崗等機制，組織可以激勵員工提升自身的專業(yè)能力和技術水平，從而提高整個組織的績效。規(guī)章制度還應明確員工個人發(fā)展的目標和路徑，并制定相關的考評方法，以及評價員工發(fā)展狀況的標準。確保員工發(fā)展機會和路徑的公平和透明，有助于員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提高自身的工作動力和積極性。

五、加強規(guī)章制度的執(zhí)行力

完善各項規(guī)章制度不僅僅只是有了制度就夠了，更重要的是要確保這些制度得以有效執(zhí)行。為此，組織應該落實規(guī)章制度執(zhí)行的具體工作要求，并通過相關培訓和督促機制來推動執(zhí)行。同時，還需要建立起監(jiān)控和反饋機制，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，還能夠及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，以確保其有效性和合理性。

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通過完善各項規(guī)章制度，一個組織可以促進員工的行為規(guī)范、提升溝通效率、建立公正的獎懲機制、激發(fā)員工的積極性、提供職業(yè)發(fā)展機會，進而提高組織的整體績效和競爭力。因此，組織應該高度重視規(guī)章制度的完善，并采取相應的措施來確保其有效執(zhí)行，進一步提升組織的運轉(zhuǎn)效率和發(fā)展水平。

各項規(guī)章制度(篇7)

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。

2、嚴重違反紀律者經(jīng)協(xié)會決議取消會員資格。

3、凡是大三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。

各項規(guī)章制度(篇8)

病人教育：包括病人入院的健康教育和出院指導。

一在臨床護理中，對患有各種疾病住院需要做某些診斷性檢查或治療以及手術病人，責任護士按護理程序的方法，評估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，根據(jù)病人及家屬的需要和理解能力進行針對性教育，講解有關疾病知識、飲食營養(yǎng)及服藥指導，鍛練與休息方面的知識，使之很好地配合醫(yī)療和護理，減少疾病復發(fā)和并發(fā)癥。

二出院指導：護士提供給病人出院后防止疾病復發(fā)的預防和護理方法，以及一些輔助器械的使用注意事項，必要時交待隨訪時間。

集體教育：利用門診候診時間和病區(qū)工休會集體教育，講解一般衛(wèi)生常識、常見病、多發(fā)病、季節(jié)性 傳染病的預防以及計劃生育、簡單的急救知識，要作口頭講解或配合錄像、幻燈、模型等進行宣教。

文字教育：利用黑板報、宣傳欄、科普小冊子、圖片、健康教育處方等進行衛(wèi)生宣傳教育。

各項規(guī)章制度(篇9)

一、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，地面應濕式清掃。

二、凡經(jīng)常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作臺，操作臺、采血臺、采血內(nèi)外窗口等等。

三、凡給病人采血的工作人員，應做到每抽一次血，嚴格進行一次手的清洗和消毒。

四、凡抽過查肝功用血的注射器，用后應及時消毒，消毒液每日更換并交院有關部門毀形回收。

五、凡剩余的各種標本，應用“84”消毒液浸泡后棄之。