個人自查報告

個人自查報告。

你收集和整理了多少報告呢？在學習、工作生活中，經常需要我們寫報告。優(yōu)秀的報告對分析工作發(fā)展趨勢有一定作用，幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家推薦一篇優(yōu)秀的“個人自查報告”文章，我們希望這篇文章能夠為您的工作和生活帶來更多的成就感！

個人自查報告 篇1

廠內自查報告

一、引言

自查工作是企業(yè)日常管理中的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)保持良好經營狀態(tài)和規(guī)范運作的基礎。為了貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)以及企業(yè)內部的各項制度，我廠開展了廠內自查工作，通過全面梳理、發(fā)現(xiàn)問題、整改落實等環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)的管理水平和生產效益。本報告將對廠內自查工作進行總結和分析，為今后的工作提供參考。

二、自查范圍和方式

1. 自查范圍：本次自查主要涵蓋廠區(qū)內所有車間、倉庫等生產經營場所。同時，對員工的用工條件、安全生產環(huán)境、環(huán)保和質量問題等也進行了全面調查。

2. 自查方式：自查采取了線上線下結合的方式。線下通過對各車間進行逐個排查，對生產設備、工作區(qū)域、操作規(guī)范等進行檢查和記錄；線上通過與員工進行問卷調查，了解員工的滿意度和工作環(huán)境評估。

三、自查情況匯總與分析

1. 環(huán)境與設備安全：通過自查發(fā)現(xiàn)，我廠的設備運行狀況良好，但仍存在一些隱患，如安全防護設施不完善、設備維護保養(yǎng)不到位等問題。針對這些問題，我們將制定整改方案，并落實到每個車間，確保設備的安全有效運行。

2. 工作環(huán)境與員工滿意度調查：從員工滿意度調查來看，絕大部分員工對公司的工作環(huán)境、福利待遇和管理制度表示滿意。但調查結果也顯示出一些問題，如員工工作強度過大、工資福利待遇不盡人意等。我們將認真對待員工的意見和建議，盡快制定解決方案，合理調整工作強度和完善員工福利待遇。

3. 違法違規(guī)行為查處：自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在違法違規(guī)行為，包括無證擅自操作設備、違反安全規(guī)定等。我們將依法依規(guī)對涉事人員進行處理，同時加強對員工的法律意識教育。

4. 物料管理和質量問題：自查還發(fā)現(xiàn)一些物料管理不規(guī)范、產品質量問題等。為此，我們將加強對物料進出庫的監(jiān)管，完善物料管理系統(tǒng)；同時，加強對生產過程的質量控制，提高產品質量。

四、自查工作的不足和改進措施

1. 自查工作存在盲點：本次自查雖然從范圍上覆蓋較廣，但在一些隱蔽的角落和細節(jié)方面存在盲點，下一步我們將加大自查力度，確保全面排查。

2. 自查后整改跟進不到位：自查后的整改工作需要加強跟蹤和督促，確保問題整改落實到位。

3. 自查方式有待改進：線下自查工作耗時較長，且難以對一些重要信息進行量化。在今后的工作中，我們將加強對線上線下結合方式的研究，提高自查效率和準確性。

五、工作總結

自查工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，通過本次自查，我們對企業(yè)各方面問題有了進一步了解，并及時制定了解決方案。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強自查工作，提高整改落實效果，不斷完善企業(yè)的管理水平和生產效益。

六、致謝

在本次自查工作中，我們得到了各級領導和全體員工的大力支持和積極配合，在此向大家表示衷心的感謝。同時，也歡迎大家對本報告提出寶貴的意見和建議，共同推動我廠的發(fā)展。

（以上報告僅為范文示例，實際報告請根據(jù)具體情況進行撰寫）

個人自查報告 篇2

著裝自查報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司員工某某某。我特意撰寫這份《著裝自查報告》，希望通過自我反省和總結，提高自己的著裝素養(yǎng)，為公司的形象和業(yè)務發(fā)展貢獻力量。

作為一名公司員工，我們的形象代表著公司的形象。與客戶、合作伙伴以及同事的溝通交流中，著裝得體、整潔大方是營造良好內外形象的基礎。我從過去的一段時間里進行了全面的自我反思，總結出以下幾個問題，并提出改進方案。

首先，我意識到在著裝方面存在著一些不規(guī)范的問題。有時候，我會因為時間緊迫或懶散心態(tài)而草率從事。例如，有時衣物搭配不當、沒有熨燙整齊、顏色搭配過于花哨等。這不僅會降低我個人的著裝品味，而且會對公司的整體形象造成影響。我意識到這是一種不負責任的表現(xiàn)，對公司和我的形象都是一種不負責任的舉動。

其次，我在著裝細節(jié)方面存在一些疏忽。平日里，我會特意準備整潔的衣物，但往往忽視了鞋子的清潔和皮具的保養(yǎng)。有時我也會忽略領帶打結的規(guī)范，以及攜帶的背包是否干凈整潔等。這些看似微小的問題，卻能直接影響到整體形象的整齊度。

最后，在遵守著裝規(guī)范方面我存在一些瑕疵。身為公司員工，我有責任遵守公司的著裝規(guī)范，但有時我可能因個人的原因而敷衍從事。例如，公司規(guī)定正式場合穿西裝，但我可能因遇到無關緊要的會議而敷衍地選擇便裝。這種做法不僅對公司的規(guī)章制度不尊重，也對我個人的職業(yè)道德有所違背。

針對上述問題，我深感愧疚，決心從現(xiàn)在開始進行自我調整和改進，以樹立起良好的形象。具體措施如下：

首先，我將加強對于著裝規(guī)范的學習和理解。通過學習公司相關政策及規(guī)定，確信自己對公司的期望和要求，并且將這些要求融入到日常生活中，以自覺踐行。

其次，我將注重細節(jié)，注重衣著的整潔和維護。除了每天選擇合適的衣物搭配，我還將注重鞋子和皮具的清潔保養(yǎng)。并且，我將了解與各種場合搭配最佳的領帶打結方式，并在實踐中熟練掌握。

最后，我將嚴格遵守公司著裝規(guī)范。無論遇到何種場合，我都將做到嚴格按照公司要求著裝，樹立起自己良好的職業(yè)操守和素質。

通過這次自查報告的撰寫，我再次意識到著裝素養(yǎng)對于個人和企業(yè)形象的重要性。我深感后悔于過去的不規(guī)范和馬虎，決心從現(xiàn)在開始徹底改變，并在未來的工作中，嚴格執(zhí)行相關要求。我相信，只有不斷完善自身形象，才能更好地為公司形象的塑造和業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。

再次感謝您的關注和支持。

您忠誠的員工

某某某

個人自查報告 篇3

一是提升理念。重點針對服務發(fā)展理念不足、創(chuàng)新競爭意識不強、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓，促進全縣黨員干部進一步更新知識儲備、轉變發(fā)展觀念。把規(guī)范審批服務崗位工作人員言行舉止作為突破點，禁止把“不能辦”“我辦不了”掛嘴邊、提倡多講“怎么辦”“我能為您做什么”，以細節(jié)改變促進提升服務理念，樹立機關新風貌。

二是提升激情。重點針對干部隊伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作“精氣神”不足等問題，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，為敢于擔當者擔當;對工作實績突出、敢于擔當負責的干部，堅決予以提拔重用;對不擔當、不作為、不落實的干部，該調整的調整，該組織處理的組織處理。督促落實中層干部輪崗制度，促進干部隊伍煥發(fā)活力、提升激情。

三是提升效率。緊盯辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規(guī)范、簡化辦事流程，明確辦理時限，確保到期辦結、絕不拖延。夯實崗位職責，量化任務指標，把各項工作任務落實到具體人身上。對到期不能按時完成工作任務的，堅決實施問責，推動責任落實。及時修訂完善體制機制、管理制度等方面的瓶頸制約和與當前工作不相適應的環(huán)節(jié)，促進提升工作效率。

個人自查報告 篇4

慵懶自查報告

尊敬的領導：

您好！我是XX部門的一名員工，現(xiàn)就自己的工作情況向您作一份慵懶自查報告，希望能夠對自己的不足有所認識，并制定合理的改進計劃，以提高我的工作效率和工作質量。

首先，對于自己的慵懶問題，我深感抱歉。在工作中，我常常感覺缺乏動力和精神狀態(tài)不佳，導致工作效率低下，完成任務的速度較慢。在進行自我反省的過程中，我意識到這種慵懶情況很大程度上是由于對工作的重要性和緊迫感缺乏認識所致。在執(zhí)行任務時，我經常會被瑣碎的事務和一些非關鍵性工作所牽制，導致任務被拖延甚至無法完成。另外，經?；ㄙM過多的時間與同事閑聊，對工作的重要性認識不夠，這也是我懶散的表現(xiàn)之一。

其次，我認識到，慵懶的表現(xiàn)對部門工作造成的負面影響是不可忽視的。懶散的工作狀態(tài)使得工作結果不夠出色，客戶的需求無法得到及時滿足，從而造成了公司形象的影響和業(yè)務量的下降。此外，慵懶的表現(xiàn)還容易影響同事之間的工作氛圍和合作關系，降低團隊的凝聚力和工作效能。這些問題著實令我深感愧疚和自責。

在制定改進計劃的同時，我梳理了一些解決慵懶問題的具體措施，以便更好地改進自己的工作狀況。首先，我決心更加自律，將工作任務合理地分解和安排，確保每項任務都被認真對待和妥善處理。我會樹立起正確的工作態(tài)度和工作意識，積極調動自己的工作熱情，提高任務完成的效率。其次，我會精簡工作中的非關鍵性事務，確保自己的時間和精力主要放在核心任務的執(zhí)行上，避免被瑣事牽絆和拖延。同時，我會加強與同事的交流，但要確保在工作時間內合理控制社交活動，避免與同事的長時間閑聊對工作造成不必要的干擾。

最后，我會積極參加公司組織的學習培訓活動，擴充自己的知識和技能，提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力，以更好地適應工作需求和克服困難。另外，我也計劃會尋求領導和同事的指導和幫助，在工作中互相督促和共同進步，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長。

通過自我反思和制定改進計劃，我希望能夠戰(zhàn)勝自己的慵懶問題，在未來的工作中能夠更加積極主動、高效完成工作任務。同時，我也衷心感謝領導對我的關心和引導，對我提出的問題給予指導和支持。

此致

敬禮

具體員工

個人自查報告 篇5

性病自查報告

性病是指通過性接觸傳播的疾病，其種類繁多，對人體健康產生嚴重威脅。為了及時發(fā)現(xiàn)并預防性病的傳播，每個人都應該定期進行性病自查。本文將以"性病自查報告"為題，詳細介紹了性病的種類、自查方法以及預防措施，希望能夠為讀者提供相關知識。

一、性病的種類

在性病的種類中，最常見的包括淋病、梅毒、艾滋病等。淋病是一種由淋球菌引起的性病，常表現(xiàn)為尿道分泌物異常、尿道疼痛等癥狀。梅毒則是一種由螺旋體引起的慢性病，早期癥狀不明顯，但進展后可出現(xiàn)皮膚潰瘍、發(fā)熱等癥狀。艾滋病是一種由人類免疫缺陷病毒（HIV）引起的嚴重傳染病，主要通過性接觸、血液傳播等途徑感染。

二、自查方法

1. 癥狀自查：性病常表現(xiàn)為尿道疼痛、瘙癢、性器潰瘍等，如果出現(xiàn)這些癥狀，應及時去醫(yī)院檢查。還應注意觀察是否有尿道分泌物異常、陰部濕疹等情況。

2. 身體檢查：性病會引起不同部位的病變，因此進行全身檢查是非常重要的。應檢查皮膚、黏膜、淋巴結等部位是否有異常。

3. 實驗室檢查：到專業(yè)機構進行實驗室檢查也是自查的重要手段，常見的檢查項目包括尿液分析、血液檢查等。這些檢查能夠幫助判斷是否感染性病，但也需要醫(yī)生的解讀與判斷。

三、預防措施

1. 保持良好的個人衛(wèi)生：勤洗手、勤洗澡、更換干凈的內衣內褲是預防性病的基本措施。

2. 安全性行為：性交時使用安全套是有效預防性病的重要手段，尤其是在與新伴侶發(fā)生性行為時，務必堅持使用安全套。

3. 定期檢查：定期到醫(yī)院進行性病篩查，即使沒有癥狀也要進行檢查，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，及時治療。

4. 限制性伴侶：盡量限制性伴侶的數(shù)量，減少性傳播疾病的風險。

性病自查是預防性病傳播的重要措施之一，每個人都應該重視。通過本文所述的性病種類、自查方法和預防措施，希望讀者能夠增加對性病的認識，保護自己和他人的健康。同時，也呼吁社會各界加強性病宣傳教育，共同營造良好的性健康環(huán)境。

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師資個人自查報告

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？于是，小編為你收集整理了師資個人自查報告。供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

師資個人自查報告 篇1

教師作風整頓自查報告

近年來，隨著教育環(huán)境的不斷變化和社會的發(fā)展，教師作風成為了教育界中極為關注的問題之一。為了有效地提高教師隊伍的整體素質和水平，進一步改善學校教育工作的質量和效率，我校開展了一次教師作風整頓自查活動?，F(xiàn)將活動情況和自查結果向各位領導和同事作一份報告。

一、活動背景

教師作風是學校管理和教育教學的重要方面。好的教師作風可以提高師生間的溝通效率，促進校內良好的師生關系，進一步推動學校教學和管理工作的發(fā)展。而不良的教師作風，則會造成師生之間的隔閡和摩擦，甚至影響正常的教育教學秩序和發(fā)展。因此，為了規(guī)范教師的作風，在2020年9月份，我校開展了一場教師作風整頓自查活動。

二、活動內容

本次教師作風整頓自查活動主要分為以下幾個方面：

1.強調教師職業(yè)操守

對于教師而言，職業(yè)操守是其道德底線。因此，我們在這次活動中對教師的操守進行了強調，要求教師要始終時刻遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持良好的師德師風。

2.加強教師教學水平

教學是教師最核心的工作之一，因此我們在活動中也重點強調了教師的教學能力。通過教學督導和課堂觀摩，對教師的教學水平進行深入分析，為教師進一步提高教學能力提供支持。

3.營造和諧的師生關系

為了建立良好的師生關系，我們還在活動中加強了對教師的師德培養(yǎng)。要求教師在與學生交流和相處時，要注重人際交往技巧，尊重學生的個性差異，幫助學生潛心學習，積極營造和諧的學校氛圍。

三、自查結果

本次教師作風整頓自查活動的效果顯著，取得了明顯的成效。通過活動，教師隊伍整體素質和業(yè)務水平得到了提高，且校內師生關系更加融洽。

1.檢查到的問題

在這次活動中，我們發(fā)現(xiàn)了一些教師存在的問題。比如，有些教師在課堂教學中存在過于單一、死板的授課方式，有些教師在處理教育教學事務時比較隨意，沒有認真對待等。這些問題都對學校教學工作和教師形象造成了一定的不良影響。

2.整改措施

針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們第一時間制定了相應的整改方案，對教師開展了有針對性的培訓和輔導。同時，我們還增加了檢查頻次，加強了監(jiān)督力度，嚴格要求教師，要求他們把做好每一件事當做自己職業(yè)的使命來看待。

四、總結

整頓自查活動是學校管理的一項重要工作。通過這次活動，我們不僅發(fā)現(xiàn)了教師存在的問題，而且?guī)椭處熂皶r改正問題，提高了教育教學質量和學校師生關系，取得了非常好的效果。我們會根據(jù)整頓自查活動的成果，繼續(xù)完善學校管理體系，加強教育教學管理和監(jiān)督力度，為學生提供更加優(yōu)質的教育教學資源。

師資個人自查報告 篇2

1、難以轉變學生不正確的態(tài)度。雖然體罰可能達到制止某種行為的目的，卻很難轉變學生不正確的態(tài)度。體罰與變相體罰只能使學生學會逃避體罰，而不是誠心轉變態(tài)度，改正錯誤。

2、難以形成良好的教育氛圍?！皻㈦u儆候”式的體罰使學生在行為上謹小慎微，時時、事事消極防衛(wèi)，害怕教師。這就不利于學生形成積極向上、勤奮學習的思想品質，也不利于班集體形成文明、和諧、輕松的氛圍。

3、體罰與變相體罰會給學生帶來不必要的焦慮。體罰還會導致師生關系緊張，使師生產生沖突乃至對抗。這既損害了教師的社會地位和人格魅力，也是違反了法律。

最后，我非常贊同文中的一個觀點，即體罰學生是教師教育手段貧乏的表現(xiàn)。那么，不體罰怎么辦？

1、真正的嚴師不是“罰”師。真正熱愛教育、熱愛學生的好老師，不會體罰學生，而是會采取更為有效的方式去幫助學生。心理學家早已用實驗證明，對學生的肯定遠比“必要的懲罰”有用得多。對學生的錯誤采取消極或負強化也比直接的懲罰更容易使學生接受和理解。記得一本書上說過,學生好比一個鐵盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你去細細地找到那把對號的鑰匙,去開啟他們的心扉。雖然，現(xiàn)在學生的情況千變萬化，但只要讓每個學生感到老師無私的愛和深切的關懷，感到老師是可以信任的人?！坝H其師而信其道”這樣，教育學生就容易多了。

2、善于表揚，巧妙批評。

“榜樣的力量是無窮的。”對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，老師的表揚和鼓勵，也激起其它學生向他們學習的興趣和熱情。當然“金無足赤，人無完人”，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點。所以要抓住契機，捕捉學生的閃光點，只要學生有點滴進步，就采取不同方式鼓勵上進。當然，對多次教育仍然不改的學生，在尊重人格的原則上進行適當?shù)奶幜P對學生是很必要的。成人犯錯要受到社會輿論、刑法等處罰，孩子犯錯也應當受到一定的處罰。讓他知道犯錯所要承擔的后果，他才能知道該如何正確地生活。但前提第一是要尊重孩子的人格，那就是無論批評多么嚴厲，都不能打擊孩子，蔑視孩子，不能說傷孩子自尊心的話。第二是盡量用合適的處罰代替體罰，畢竟目的是為了讓他改錯，而不是懲罰。

3、多理解學生，以法代替體罰。由于中小學生是未成年人，他們在成長過程中不可避免地要出現(xiàn)超越社會規(guī)則的行為，對這些行為教師要正確認識，不要動輒發(fā)怒。

總之，學了這篇文章，我深刻認識到作為老師不能用體罰這樣的“人治”行為代替“法治”，從這個意義上講，必須用體罰才能完成“教育”，那是教育者無能的一種表現(xiàn)。

師資個人自查報告 篇3

近時間，我進一步加強學習，對師德師風集中教育活動的開展有著充分的認識。師德師風建設是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn);是教育系統(tǒng)加強內部管理的重大舉措;是更好地促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。按照教委有關文件要求在自查階段要找準存在的問題，努力做到自查自糾，更進一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析，今后著重從以下幾方面去努力：

一、加強學習，不斷完善自我。當今在深化教育改革，全面實施素質教育，育人觀念在不斷更新。本人還停留在應試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識薄弱，偏向注重經驗操作層面上。因此本人應加強學習，特別要注重素質教育、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學習，不斷加強自身建設。把沉于經驗上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結合起來，腳塌實地深入研究，并努力實踐。

二、進一步加強教學管理，客觀公正評價教學質量。本人自認為當年教書還是一把好手，但近年來，在深化教育改革中又來分管的教學工作，感到肩負的擔子格外的重。問題主要表現(xiàn)在：一是學校的教學管理制度跟不上發(fā)展的形勢。二是本人的管理理念陳腐，特別在新課改下對教學的評價沒有一套較完善的管理體系，也就是對教師工作的評價難以客觀公正，不能客觀公正評價教師，就難以調動教師的積極性，導致教育改革前行步伐緩慢。因此，本人反復思索，應加強現(xiàn)代管理理念的學習，學習先進經驗，大膽改革對教師、學生的評價制度，基本做到客觀公正地評價每位教師，充分發(fā)揮每位教師育人的潛能，為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作。

經過一段時間對師德師風的學習，我深深地認識到師德師風學習的重要性，這對于本人的師德師風的修養(yǎng)得益匪淺。通過這次師德師風教育的學習，我對師德師風教育的重要意義有了較明確的認識，對中小學教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結合自己教育教學工作實際，自我剖析如下：

一、學習上不能持之以恒，學習不夠認真。

本人能每周堅持閱讀，做筆記。但不能長期堅持，理由是要抓教學工作，即批改作業(yè)、寫教案、備課、上課，借口工作忙。雖然看一下書，但是既不做筆記，又不做寫心得體會，這樣的學習純屬是馬虎應付，收獲甚微。綜上所述可知這是學習態(tài)度上存在的問題。要糾正必須從根本上認識，認清其危害，才能深刻反省自己存在的問題。痛下決心持之以恒地、認真地學習。

二、缺乏開動腦筋思考問題。

這次師德師風學習的資料較多，內容既復雜又多，涉及到教育教學工作的方方面面。如果我們在學習中只求數(shù)量，不加思索，有不少問題是弄不清楚的，更不用說是把學習的知識運用到實際中解決實際問題了。我認識到學習師德師風對于指導今后的教學工作非常必要。如遇到不懂的問題，應用筆記本記下，再反復多讀原文，查找有關資料或詞典，虛心向別人學習，一直到弄通弄懂為止。

三、學以致用，結合自己教育教學工作方面做得不夠。

我們學習師德師風的最終目的，是為指導我們的教育教學工作，為了更好地為教育事業(yè)做貢獻。如果不把我們學習的理論知識運用到自己的教學教育工作實踐中去，那么，我們即使把理論學得很熟很精，也是沒有意義和作用的。所以，要學以致用。要把學到的知識用于指導我們的教育教學工作，才是我們的最終目的。

路漫漫其修遠兮，終身學習是我們教師職業(yè)的需要，是時代對我們的要求。能否持之以恒的學習師德師風理論，關系到我國教育事業(yè)興旺發(fā)達之大事。為此，我們應高度重視，落實到自己的行動中去，做到持之以恒地用功學習師德師風理論，把教育教學工作做得更好。

作為一名黨員教師，本人在做好本職教育教學工作的同時，也經常深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，查找自己存在的主要問題、謙虛聽取同事等各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標，將自己存在的問題進行剖析。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠積極主動，一是理論學習還不夠系統(tǒng)，主動擠時間學習不夠。不夠合理利用時間，總給自己的懶惰找借口。二是知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識鉆研得少，教科研工作探究的不夠深入，結果使得自己的知識面不夠廣。

2、在平時的生活中，批評與自我批評做得還不夠。對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。還有對自己的批評不夠徹底，深入。

3、在工作要求上。對自己工作的要求不夠高。滿足于現(xiàn)有的事情干完，只是盲目的追求數(shù)量而忽略了數(shù)量。沒有將數(shù)量與質量有機的結合起來，雖然能按時完成工作任務，但目標定的不夠高。

4、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于上面安排啥事就干啥事，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。

5、溝通能力不是很強。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致，同時同事間的交流也就缺乏了。

二、存在上述問題的根源：

歸到根本，這其實是由于自己的人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

沒有最好，只有更好，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。在今后的工作中，我將做到如下幾點：

一是要加強學習，特別是系統(tǒng)性政治理論學習，合理利用自己的時間，多用書籍來充實自己的生活，同時樹立遠大目標，，努力提高自身素質，提高工作水平和能力，爭當模范黨員。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變克服松懈心理，急躁心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強專業(yè)知識的學習，積極參加教育改革;既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

四是要能坐得下來，踏下心來，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的黨員、高素質的教育工作者。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

師資個人自查報告 篇4

教師個人自檢自查報告一：

1、我能夠作到熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。

2、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，學習用具或其他商品獲取利益，或巧立名目向學生亂收費，而是嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。

3、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持;從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。

1、缺乏學習的自覺性與主動性。狹隘地認為現(xiàn)在考試、考核很少遇到，就是碰到了臨時抱佛腳說不定也能僥幸混過去，所以逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口。

2、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研 究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，而不要求自己主動學習和進步。

3、對于學校要求的各種學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以達到學校要求的篇幅為原則，應付差事。而不是發(fā)自內心的去學習新的理論和方法，教育教學方法墨守成規(guī)不能創(chuàng)新。

三、根源分析

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。思想上認識不足，沒有站在一個適應現(xiàn)在社會與時俱進的一個高度要求自己。

二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先

進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。

三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。覺得自己就是每天一成不變的重復著昨天的事情，慢慢的讓它形成了一種定律，而沒有找準每天工作的重心及如何做好自己工作的方式、方向。 也就是對自己的工作沒有一個基本的定位，比如：這個學期我上課一定要注意語言精煉，切忌廢話過多這個問題，然后每節(jié)課都會為了達到這個目標而優(yōu)化自己的教學。每次發(fā)現(xiàn)問題時總是雄心萬丈，當時心想一定要怎樣怎樣，而在實際情況中卻沒有實施自己的想象，問題依舊是問題，想象依舊是想象，存在的問題沒有解決，反而累積的越來越多，每次的計劃都是套話空話廢話，寫不寫沒有起到任何作用。

四、今后還需在以下方面繼續(xù)努力：

1、加強學習，不斷完善自我。

每天翻著教本和教輔資料 ，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已 ，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。 今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現(xiàn)煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4、家校聯(lián)手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發(fā)揮家校的紐帶作用。

通過自查反思，我將會在以后的教學中規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

教師個人自檢自查報告二：

本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

作為一名數(shù)學教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響，重視對每個學生的'全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時的教學工作中，我努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，

三、存在的主要問題：

1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了很多工作原地踏步。

2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想。

4、與家長溝通不夠。

5、班主任管理工作不到位。

二、改進措施：

產生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。通過這次深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高，。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、教育理論方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

4、加強與家長的溝通，如面談，電話、短信聯(lián)系，讓家長充分了解孩子的課堂表現(xiàn)及存在問題，使孩子能健康成長。

5、積極向有經驗的班主任學習，學習他們科學、高效的班級管理辦法，學習他們與任課教師的溝通方式，學習他們對工作、對事業(yè)積極進取的態(tài)度。

時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。在今后的教學工作中，我也將時時刻刻嚴格要求自己，使自己今后的教育教學工作再上一個新臺階。

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師資個人自查報告 篇5

能夠當真履行國度課程標準，精確把握Xx市小學學業(yè)質量評價標準和講堂傳授評價標準，異國隨便加大傳授難度。

能夠自動展開有效傳授探討，能夠根據(jù)傳授內容、課型、學情的差別，應用適合的傳授模式構造傳授，利用自立、互助、探討等進修方法，加強師生、生生之間的交換與互動，最大限度地進步講堂傳授效益。

加強傳授工作的老例辦理，能夠做到“四聯(lián)合”。即：傳授進度與傳授籌劃聯(lián)合，講課內容與課程標準聯(lián)合，同年級功課根本聯(lián)合。

我任教的`二年級不留書面家庭功課，嚴厲把握門生功課量。能夠科學計劃講堂功課，能夠做到全批全改。

嚴厲履行“早八晚五”的法則，撤除聯(lián)合的早、午自習，門生聯(lián)合到校的時候異國早于7：50，構造門生上課時候在8：00，午時門生歇息時候異國占用。每日在校用于傳授活動的時候不超出6小時。

履行“二表”果然制，即作息時候表、課程表等果然公示，承諾接納廣大家生、家長和社會的監(jiān)督。已經將課程表和作息時候表聯(lián)合張貼到講堂里。

毫不占用門生體育課等課余活動時候，給門生富裕的解放活動時候。

異國構造聯(lián)合測驗和大范圍的測驗。異國公告門生測驗成績，異國按測驗成績?yōu)殚T生排名次，異國將門生測驗成績作為評價門生的獨一標準。

異國擅自構造門生購買或保舉各種傳授用書、材料等，異國策動構造門生、拜托家長或其他人員到指定書店購買進修資料、教輔材料。

師資個人自查報告 篇6

教師在我心中是一個崇高的職業(yè)，他們從事的是教育人、塑造人的事業(yè)，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發(fā)展。而這也就是我們通常所說的師德。在教育教學中，一切師德都基于教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那么，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢？

首先在自己的工作中注意良好品德的養(yǎng)成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業(yè)要一絲不茍，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業(yè)中的錯誤，對于學困生要耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。

其次在自己的生活中注意良好行為的養(yǎng)成。一個人的品德的高低，不光是在正規(guī)場合的表現(xiàn)，私下里、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現(xiàn)一個人的本質。平時，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區(qū)，不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信；同事之間不談不利于團結的話；不做不利于團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養(yǎng)德。只有具備高尚道德修養(yǎng)的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。

第三教師要勤奮學習修身養(yǎng)德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利于業(yè)余時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。

（1）業(yè)務學習和鉆研放松：

（2）課堂上對學生的要求不夠嚴格，使得課堂紀律松散，

（3）講課過程中，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心。

（4）課后對差生的輔導不到位。

希望自己能在以后的工作中嚴格以教師職業(yè)道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業(yè)?！?/p>

教師是人類文明的傳播者和建設者，是“人類靈魂的工程師”。教師的思想素質和工作好壞，決定著教育的發(fā)展水平和質量。教師的職業(yè)道德，是教師人事教育工作應遵循的行為準則和規(guī)范。是教師工作范圍內特殊的道德要求，師德是人民教師的靈魂，師德水平的高低關系教育的成敗，我們新一屆領導班子充分認識到加強師德建設對我校建設的重要性，并對此項工作給予了高度重視，為提高我校教師的師德水平，結合《遼寧省中小學教師職業(yè)行為規(guī)范》，我們開展師德建設工作，現(xiàn)就我校貫徹落實《遼寧省中小學教師職業(yè)行為規(guī)范》工作的情況報告如下：

一、基本情況分析：

××鎮(zhèn)××××××學校是伴著qn鄉(xiāng)合并到鎮(zhèn)應運而生的，成立于XX年3月1日，它是在原qn初中和qn中心小學基礎上合并而成的。校長由原中心校校長jq同志擔任，初中部幾名中層以上的領導也全是新手，新班子面對的是一個典型的農村薄弱初中。學校有教職工36人，9個教學班，在校生354人。教師隊伍人心渙散，幾屆中考成績不盡人意，造成學苗大量流失，學生輟學，加上殘墻斷壁，可謂是一個典型的生產隊形象。

造成教師隊伍人心渙散的原因主要有以下幾個方面：

1、我鄉(xiāng)財政沒錢，拖欠教師工資長達將近一年，而且工資標準較低，使教師生活陷入困境，為了生濟，無遐

2、從學校本身說，沒有其它收入，只有一點學費，更談不上教師福利待遇，當今社會當領導的不能給同志造福，工作也難以開展，管理上的不到位造成此種情形。

二、主要工作措施及效果：

鑒于以上的基本情況，為了轉變教師隊伍散漫，轉變社會上對教師的看法，徹底改變qn初中的薄弱落后的情況，新鎮(zhèn)黨委、政府及學校新班子予以高度和重視，把加強教師師德建設作為我校工作的重點。

（一）博采古今師德，開創(chuàng)師德新風范。

中華民族是一個具有優(yōu)良師德傳統(tǒng)的民族。歷代都有一些師德高尚的典范，在生活中我們號召以先輩們?yōu)榘駱?，向他們學習，召開了《我心目中的師德楷模》演講。大家心目中的師德楷模從古至今都有，如：我國春秋時代的著名思想家、教育家－－孔子，學習他把畢業(yè)生獻給教育事業(yè)的無私奉獻精神，學習他教育學生要有高尚的道德情操、精神境界，讓他們不要過分追求物質享受，以及他身教重于言教，以身作則，學而不厭，誨人不倦的崇高師德。又如：現(xiàn)代教育家－－陶行知。學習他從教幾十年，踐行著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的誓言。再如無產階級教育家，毛澤東同志的老師－－徐特立。學習他積極上進，工作扎實認真，治學嚴謹，虛心好學，五十多歲高齡還自學外語的精神。

本次演講，老師們講的內容很豐富且深刻，并表了決心，使全體教師也受到了深刻的師德教育。

在學期末，我校也樹立了師德典型，有年近50歲的yzf老師，她帶病堅持工作聽眾組織安排，同時又是我鄉(xiāng)優(yōu)秀黨代表。lb老師，妻子得了重病，而他辦理入院事后及時返校，不耽誤學生上課，并認真上好每一節(jié)課。wxh老師家中不慎失火，他把維修工作都安排給親友，沒有耽耽擱學校的任何工作。

（二）加強理論學習，提高師德水平。

知識的來源就是學習。教師要給學生一杯水，自己必有一桶水，并且是一桶活水，我想這里不僅指文化知識的學習，還有師德修養(yǎng)方面。我們號召全體

我們組織教師學習了“xx大”的精神，同志們又談了各自的看法。我們又組織教師學習了社會主義教師道德理論。學習后同志們深受啟發(fā)，又很鼓舞。

（三）在教育教學中，提高自己的道德境界。

實踐是檢驗真理的唯一標準，教師提高自己的思想品德境界的過程，也正是知行統(tǒng)一的過程。因此說，教育實踐是教師道德修養(yǎng)的必由這路。

我校全體教師掌握了一定的師德理論，并把它運用到教育教學實踐之中。

1、身教感染學生。

每位教師在上班期間都能做到著裝得體、整潔、大方，不穿袒胸露背、無袖上衣和超短服，不留怪異發(fā)型，基本上不化妝，更談不上濃妝艷抹。在控輟活動中，我校動員回幾位在社會上逗留多日的學生，他們的裝束就很不得體，明顯是社會風流人物的打扮，經說服教育，更重要的是我們給他們舉了學校老師的裝束也不過如此的例子，是老師的身教感染的他們，還給他們少男、少女的清純本色。

師資個人自查報告 篇7

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密規(guī)章制度以及市、縣保密有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密，我局成立了保密領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密的了領導。同時，制定了保密各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密制度落到實處。

三、落實各項措施 ，確保機密安全

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

師資個人自查報告 篇8

學校在上級有關部門的關心領導下，認真貫徹《中小學體育工作督導評估指標體系》，落實《學校體育工作條例》等有關規(guī)定，按照“健康第一”的指導思想和素質教育的要求，切實加強和改進學校體育工作，進一步加強和發(fā)展學校的體育工作，根據(jù)教育廳《關于＜中小學體育工作督導評估指標體系＞的通知》精神，我校積極進行自查自糾，現(xiàn)把有關工作匯報如下：

一、學校概況

大新鄉(xiāng)中心小學位于大新鄉(xiāng)圩鎮(zhèn)東北面。學校始建于1931年，取名“大新街中心基礎學?！?，設初小2班，高小1班，在校學生70多人，教師4人。校舍借用九宮廟堂，校園僅1500多平方米。1950年解放后，學校更名為“大新鄉(xiāng)中心小學”，逐步辦成完小。經歷70多個春秋的變遷，如今學校已經發(fā)生了根本的變化。至今學校開設有14個教學班，分設3個教學點，現(xiàn)在校學生377人，教師26人。校園面積達13698平方米。校舍建筑面積達3222平方米。生均占有校舍建筑面積8.1平方米，學校按“普實”三類標準，配備了教學儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室各一間，遠程教育功能室二間，并購建了一大批教學與實驗器材。目前，學校固定資產總額已達116萬元。

二、組織管理

學校副校長領導負責學校體育工作，主管領導重視學習關于體育工作方面的政策法規(guī)，在學校年度工作計劃和總結中均有學校體育工作內容。學校有專門的體衣教育領導小組，副校長、大隊輔導員、體育組共同協(xié)商具體工作，負責指導全鄉(xiāng)體育活動。至今，學校已成功舉辦了６屆體育節(jié)，２屆排球節(jié)。

學校對體藝衛(wèi)工作的教育經費傾斜力度很大，每年撥出相當大一部分資金用于體育專項活動，一方面保證學校體育工作的正常運行，另一方面作為獎金鼓勵師生在這方面出成績，出好成績。學校有改善學校體育工作的具體措施和計劃。學校將體育納入教師培訓計劃，每年體育各級參加區(qū)級、市級的業(yè)務培訓。學校建立了體育校本教研小組，每周開展一次活動，有專門的教研組活動記錄。

三、學校體育工作

學校專門成立以校長為組長的體育領導小組，共同研討體育工作的重點措施及實施辦法，每個月都把體育工作列入學校工作的議事日程。另外，學校舍得資金投入，使體育工作能穩(wěn)步有序的開展?！秾W生體質健康標準》實施器材按教科局儀器站全部配備，能保證教學和活動要求。學校實施《學生體質健康標準》，配備測試器材，建立《學生體質健康標準》登記卡，及時上報測試數(shù)據(jù)，測試數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。按國家、省級分類配備目錄要求設置體育場地、配備體育器材和教學需要的各種教具、掛圖等。相關場地、器材符合國家、省級有關規(guī)定，符合教學基本要求，并保證體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的安全進行。根據(jù)學校實際創(chuàng)建快樂體育園地。

體育教師工作量計算合理，體育課時費計算和其他課同等對待，執(zhí)行教育行政部門對體育教師工作服裝配置及室外補貼的有關規(guī)定。

四、學校衛(wèi)生工作

1．教學衛(wèi)生。每個教室有4盞日光燈，照明充足，教師黑板、課桌椅經常檢查，愛護情況記入班級量化評分，廁所設置符合標準。

2、健康管理 學校衛(wèi)生由副校長負責，兼衛(wèi)生專職教師。環(huán)境衛(wèi)生每天檢查一次，每周抽查兩次。辦公室衛(wèi)生由值日教師檢查。有常見病、傳染病防治計劃和防治措施。學校實行每日晨檢報表制，每天及時檢查報表并進行分析和記錄，有問題馬上處理。定期開展學生健康體檢，建立學生體質健康卡片，體檢資料進行統(tǒng)計分析并反饋給班主任，有特殊情況通知家長。建立突發(fā)事件應急預案，建立食物中毒責任追究制度。每年新生入學、插班生入學查驗預防接種證，接種信息進行登記，無證或者漏種告知家長到醫(yī)院機構辦理《接種證》或補種。

4、健康教育

根據(jù)學校的實際情況開展學生的健康教育，每月一次疾病預報，每月一次衛(wèi)生講座，衛(wèi)生宣傳圖片、黑板報、電視訪談、健康大家談等經常性的衛(wèi)生健康指導，使學生和老師漸漸明白健康應該是一種生活方式。每周二定為健康教育時間。學生已基本掌握了一些健康的知識，養(yǎng)成了一些健康的行為和習慣。

六、存在主要問題

對照《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等有關要求，我們還存在著一定的差距，主要體現(xiàn)在：在師資隊伍上，專職教師還沒有完全到位，尤其是校醫(yī)和衛(wèi)生教師的配備遠遠不夠要求。這有待今后的工作中進行改正，以使我校在依法辦學、民主治校的教書育人進程中求得不斷的發(fā)展。

個人自查報告15篇

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個人自查報告 篇1

印章自查報告

尊敬的公司領導、各位同事：

作為一名公司職工，我深知印章在企業(yè)中的重要地位，也明白了印章管理的嚴謹性和必要性。為了更好地規(guī)范印章使用，保證企業(yè)的正常運營和合法權益的保護，我對公司的印章進行了全面自查，現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、印章使用情況

我公司的印章種類齊全、數(shù)量充足，分別用于公章、合同章、發(fā)票專用章、財務專用章、法人章等，每個印章都有相應的用途和范圍。在印章使用過程中，我們嚴格按照印章規(guī)定的使用范圍和程序進行操作，可是一些情況下仍出現(xiàn)了錯誤的使用。

二、印章管理情況

1.嚴格管理制度：

公司印章的管理制度明確，印章僅限于具有法定代表權的人員和財務人員使用，印章使用的審批制度規(guī)定，審批單需要簽字并經過上級領導審核同意后方可使用；印章的保存、借出、停用、注銷等各個環(huán)節(jié)都有相關規(guī)定，保障印章安全和合法使用。

2.印章物理保管：

印章由特定的人員管理，專人將印章存放于專門的柜柜之中，嚴格限制印章的取用、移交、借用等環(huán)節(jié)。在存放印章的柜子上設置了監(jiān)控攝像頭，確保印章安全。

3.印章電子管理：

公司借助現(xiàn)代化技術，在印章管理方面實行了電子化操作，對于印章使用的流程和記錄進行了統(tǒng)一和規(guī)范。

三、印章存在的問題

1.工作量大，容易出現(xiàn)疏漏。

印章管理是一項繁瑣的工作，難免會出現(xiàn)疏漏和錯誤使用的情況，特別是在工作量過大和壓力大的情況下。

2.印章使用的審批不嚴謹。

由于印章的使用比較頻繁，有的審批人的監(jiān)督意識不強，導致審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)了漏洞，這給企業(yè)的安全保障帶來了一定的威脅。

四、改善措施

1.建設完善的管理體系。

公司將進一步完善印章的管理制度，嚴格落實印章使用的審批制度和審批人的監(jiān)督職責，評估印章使用的風險，并對風險進行管控，防止印章的濫用和誤用。

2.強化員工培訓和管理。

加強員工對印章管理的培訓和了解，提高印章管理的意識，使每個員工都能夠做到嚴格按照規(guī)定進行印章使用。同時，加強對員工的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決。

3.加強印章使用審批的嚴謹性。

提高印章使用審批人的監(jiān)督意識，嚴格按照印章使用的規(guī)定進行審批，規(guī)范審批的流程和程序。對于審批的漏洞和不嚴格情況，給予糾正和整改。

總之，印章是企業(yè)運營過程中的重要工具，規(guī)范印章使用管理，是企業(yè)管理和公共形象建設的重要一環(huán)。只有做好印章管理工作，才能保障企業(yè)的合規(guī)性和正常運營。我們將進一步加強印章管理，提高印章使用的科學化、嚴謹性和規(guī)范化水平，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻，也請各位領導與同事朋友們監(jiān)督、指導和幫助。

個人自查報告 篇2

行銷自查報告

一、引言

當前，市場競爭日益激烈，企業(yè)在市場上生存與發(fā)展，越來越需要強化市場營銷。因此，本企業(yè)對其市場營銷進行了自查，以探明市場營銷方面存在的問題，并制定改進方案，建立健全的市場營銷體系，從而提高企業(yè)市場競爭力。

二、自查過程

1、市場環(huán)境分析

本企業(yè)在進行市場環(huán)境分析時，發(fā)現(xiàn)市場競爭激烈，行業(yè)內競爭者眾多，面臨的競爭主要來自同行業(yè)的品牌和產品，并且存在價格競爭的情況，甚至一些小品牌通過低價搶占了市場份額。

2、產品質量分析

本企業(yè)的產品質量一直得到市場認可，但是在市場發(fā)展壯大后，開始出現(xiàn)質量問題，導致售后服務不暢，客戶維權事件增多。

3、銷售網(wǎng)絡建設

本企業(yè)的銷售網(wǎng)絡在大城市做得不錯，但在二三線城市和農村地區(qū)銷售網(wǎng)絡覆蓋率較低，銷售業(yè)績不及預期。

4、市場營銷活動

本企業(yè)的市場營銷活動策劃實行了多年，但由于沒有及時更新、完善和創(chuàng)新，效果逐漸變差，注重的陳舊化，沒有新的視野。

三、改進方案

1、市場環(huán)境分析

（1）實行產品差異化戰(zhàn)略。在以質量為基礎的同時，注重產品的外觀美觀并加入創(chuàng)意設計，這樣可以讓產品的核心價值得到市場的認可，提高市場占有率。

（2）制定合理的價格策略。注重市場競爭，合理確定產品的價格，保證競爭力的同時，能夠保證企業(yè)的收益。

2、產品質量分析

（1）加強質量檢測和控制。對所有產品實行質量控制標準，嚴格按照標準進行檢測，以提高產品質量和滿足客戶需求。

（2）優(yōu)化售后服務。建立完善的客戶維權機制和售后服務體系，提供良好的售后服務，讓客戶始終感到企業(yè)的關注和回應。

3、銷售網(wǎng)絡建設

（1）加強銷售渠道分析。針對二三線城市和農村地區(qū)，進行市場調研，找到當?shù)氐慕涗N商，建立比較完善的銷售網(wǎng)絡體系。

（2）加強銷售人員培訓。在銷售網(wǎng)絡建設基礎上，加強銷售人員培訓，提高銷售技能和銷售品質。

4、市場營銷活動

（1）創(chuàng)新市場營銷策略。注重市場營銷策略的新視角，進行創(chuàng)新性策略視角的市場營銷活動，以吸引更多客戶。

（2）市場份額分析。根據(jù)市場份額分析，針對不同地域，不同消費群體，設計出針對性營銷活動，通過多種方式拉動市場，以提高銷售。

四、總結

本次自查報告反映了本企業(yè)市場營銷中的不足和存在的壞處。同時，本報告也提出了一些針對性的改進方案，以建立更加完善和健全的市場營銷體系，提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。我們相信，通過不斷地自我審視和不斷的改進，我們的企業(yè)一定會有更大的發(fā)展前景。

個人自查報告 篇3

庫房自查報告

一、引言

為有效管理庫房，確保公司物資安全有序運營，特對本庫房進行自查。在整個自查過程中，我們重點關注了貨物的存儲、安全、清潔和保管等方面，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些問題，增強了庫房管理的規(guī)范性和科學性。

二、自查內容

1.存儲問題

我們發(fā)現(xiàn)庫房的存儲情況較好，各種物品都有專門的儲物位置，有序地分類存放，并標明名稱和數(shù)量。但在查看保質期方面，有一些物品沒有進行及時的檢測和分類放置，需要及時進行整理。

2.安全問題

在安全方面，我們重點關注了庫房搶、盜、火等安全問題。庫房內部有監(jiān)控設備，但是一些盲區(qū)還需加強監(jiān)控。庫房門口、貨物堆放處均設置了防盜網(wǎng)，但是有些地方需要進行加固。在防火方面，庫房內設置了消防器材，并在顯眼位置標示了應急電話，但消防器材使用教育需要加強。

3.清潔問題

庫房內部整潔度需要提高，地面有些區(qū)域積存了灰塵。貨物上也存在一些污漬，需要加強貨物清洗及維護，以免影響貨物質量。

4.保管問題

庫房管理人員需要嚴密查看各種物品的驗收單、領用單、出庫單等各類單據(jù)，以確保各類物品的來源和去向的真實性。并要嚴格規(guī)范物品出入的時間，禁止私自拿取物品。此外，庫房管理人員還需要對各類物品按照一定的規(guī)范進行分類標記，便于查找和使用。

三、自查結果

在對庫房進行全面自查后，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并立即進行了整改。如：

1.為防止門口防盜網(wǎng)的松動,我們加強了門口網(wǎng)的鋼絲繩的緊繃度。

2.庫房安裝攝像頭監(jiān)控死角，均在庫房巡查人員管理下進行予以排除。

3.整個庫房環(huán)境的衛(wèi)生和整潔工作已經全部完成，CD盤進行了更新，防止設備過時造成不必要的損失和浪費。

4.定期檢查貨物質量，避免因保質期過期而造成各種損失。

四、結論

藏匿庫房管理問題一直是各個企業(yè)的難題。在這次自查過程中，我們以前瞻性視角和嚴謹?shù)膽B(tài)度來對庫房進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正，達到了有效規(guī)范庫房管理的目的。我們會繼續(xù)加強庫房管理，完善各項制度，不斷提升管理水平，確保公司物資安全有序運營，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

個人自查報告 篇4

著裝自查報告

近年來，隨著人們的生活水平不斷提高，人們對于著裝的要求也越來越高。良好的著裝不僅可以提升一個人的形象與氣質，還可以彰顯一種品味、一種文化、一種態(tài)度。然而，在實際生活中，我們常常在著裝上出現(xiàn)各種錯誤，這不僅會損害我們的形象，還會影響我們的工作，甚至被認為是不尊重他人的表現(xiàn)。因此，做好著裝自查，樹立良好的形象，已經成為一個人必須具備的素質之一。

一、注意場合，符合規(guī)定

不同場合和不同行業(yè)的著裝要求是不同的，因此我們需要根據(jù)自己的身份、職業(yè)來選擇合適的服裝。在正式場合，我們需要穿著正式的西服、襯衫、領帶，以彰顯我們的職業(yè)素質和職業(yè)形象。而在休閑場合下，我們可以選擇一些輕便、舒適的休閑服裝，來體現(xiàn)我們的休閑生活方式。在社交場合下，我們需要注重細節(jié)，衣著得體、干凈整潔，體現(xiàn)我們的細致和重視一個人的外表。

二、顏色搭配，不同色調不互相沖突

顏色的搭配是一項國際化的時尚理念。在色彩搭配上，我們不能隨意把彩色布料混搭在一起，這樣不僅容易讓人感到眼花繚亂，還可能出現(xiàn)以伍亂的效果，這時的效果往往事與愿違。因此，在顏色選擇和搭配上，要掌握好基本色彩，選擇相互搭配的色彩，形成一種新的美感。

三、服飾質量，不以造價為標準

服飾質量是一個人著裝的一個重要的因素之一。人們在著裝的時候，不應該只以服裝的造價來判斷其品質的優(yōu)劣。質量好的服飾會讓人看起來更加精神風采，而品質差的服飾不僅不好看，還可能引起健康問題。因此，我們在購買服飾的時候，不僅要看其品牌、價格等因素，還要細心地觀察面料、做工等質量可見之處，這樣，才能購買到符合我們需要的服飾。

四、儀態(tài)文明，養(yǎng)成良好習慣

在著裝方面，我們還需要注意自己的儀態(tài)文明，養(yǎng)成良好的穿著習慣。我們不能在公共場合穿著太過暴露或不潔的衣物，要注意衣物的清潔。衣物上不要有過多的皺褶和磨痕。而且，我們要注意自己的舉止和表情，不要輕易地擺弄衣物，并且保持良好的姿態(tài)和微笑，這樣才能顯出修養(yǎng)，更彰顯我們的美好形象和好習慣。

在這個[漸漸開放]的時代，我們需要更加注意自己的著裝表現(xiàn)，這不僅是提升自己形象的途徑，還可以彰顯出我們的文化與修養(yǎng)。希望大家能以這篇著裝自查報告為起點，不斷自我檢視，不斷完善自我。只要我們在著裝上下些功夫，樹立良好的形象，不僅能給他人留下好印象，更能讓自己在生活與工作中得到更廣大的認同和認可。

個人自查報告 篇5

庫房自查報告

尊敬的領導：

近日，我們對公司的庫房進行了一次全面的自查。本報告旨在向您匯報我們的自查情況，提出存在的問題和改進方案，以加強公司的庫房管理，確保物資的安全和有效使用。

一、自查情況

1.庫房環(huán)境：我們對庫房內部進行了清理和整理，清除了過時物品和不合規(guī)物品，對物品進行分類整理，保持庫房內部干凈整潔。

2.物品管理：我們對庫房內物品的驗收、入庫、出庫等流程進行了排查，發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的現(xiàn)象，比如未按規(guī)定填寫物品出入庫登記簿、未實行二次驗收等。

3.物品安全：我們對庫房的安全管理進行了檢查，強化了出入庫門禁、安全監(jiān)控等措施，并重新制定了庫房安全管理制度。

二、存在的問題

在庫房自查中，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1.物品出入庫登記不規(guī)范，未按規(guī)定生成物品出入庫單。

2.物品管理流程未實行二次驗收，存在物品質量問題，需重新規(guī)范物品入庫驗收流程。

3.庫房安全管理制度存在缺陷，需要加強對庫房進出人員的監(jiān)管和門禁控制。

三、改進方案

基于以上自查情況和存在的問題，我們制定了以下改進方案：

1.完善物品出入庫登記管理，規(guī)范物品出入庫單的申領和填寫流程。

2.加強物品入庫二次驗收工作，以及對物品的封裝、標識等工作。

3.重新修訂庫房安全管理制度，加強對庫房門禁、安全監(jiān)控等設施的維護管理，規(guī)范庫房進出人員管理流程。

四、結語

本次庫房自查工作，對公司的物資管理做了全面系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了改進方案。我們將積極配合公司相關部門，不斷加強物資管理，確保物資的安全和有效使用。

特此報告。

敬禮！

自查組：XXX

日期：20XX年XX月XX日

個人自查報告 篇6

一、行銷自查報告

近年來，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術不斷發(fā)展，在這個數(shù)字化時代，行銷領域也面臨著日新月異的挑戰(zhàn)。隨著新的技術和新的思維方式出現(xiàn)，消費者行為也發(fā)生了巨變。在這個日新月異的時代，我們必須不斷學習、不斷改進，才能適應市場的訴求并實現(xiàn)業(yè)績目標。本報告旨在自查行銷策略、方法和實施效果，以便在未來進一步改善和提升。

二、行銷策略和方法

1.品牌定位和宣傳

我們的品牌是以服務中小企業(yè)為主的服務平臺，提供各種品牌推廣和電子商務解決方案。因此我們的品牌被定位為可靠、專業(yè)、高效的解決方案供應商。為此，我們在品牌宣傳方面采取了以下措施：

- 提供高質量的服務和多種解決方案，以滿足不同客戶的需求。

- 在不同的社交平臺上擴大品牌覆蓋面，與客戶進行交流互動，提高品牌知名度和形象。

- 在自媒體平臺上發(fā)布品牌新聞、文章和客戶案例，以增加品牌的可信度和專業(yè)性。

2.廣告和市場推廣

目前我們的廣告和市場推廣方式主要有以下幾種：

- 在大型網(wǎng)站上投放banner廣告和關鍵字廣告，以吸引潛在客戶。

- 利用微信推送和郵件營銷等方式定向推送內容和促銷信息，以提高轉化率。

- 在行業(yè)展會和研討會上宣傳品牌和解決方案，以建立客戶關系并展示產品優(yōu)勢。

3.數(shù)據(jù)分析和用戶體驗

數(shù)據(jù)分析對于市場營銷來說是至關重要的，通過對數(shù)據(jù)進行分析，我們能夠了解潛在客戶的需求、行為和意圖，以便制定更有效的市場營銷策略。在數(shù)據(jù)分析方面的主要措施包括：

- 制定數(shù)據(jù)分析計劃，建立客戶數(shù)據(jù)存儲庫，包括客戶聯(lián)系信息、交易記錄和客戶反饋等。

- 使用分析工具，如Google Analytics和Baidu Tongji，對客戶流量、轉化率和用戶體驗等進行分析。

- 通過A/B測試和用戶調查等方式，收集用戶反饋和意見，以改進產品和服務。

三、實施效果

1.品牌知名度和影響力

通過以上營銷策略和方法的實施，我們的品牌知名度和影響力已經得到了顯著提升。我們所投放的廣告和社交媒體宣傳已經為我們帶來大量的訪問量，我們所提供的品牌解決方案已獲得了很高的客戶滿意度。我們還在不斷提高品牌的可信度和專業(yè)性，以建立更加持久的客戶關系。

2.市場營銷效果和業(yè)績增長

通過行銷策略和方法的實施，我們的市場營銷效果得到了顯著提升。各項數(shù)據(jù)都顯示出明顯的增長，有助于我們更精準地了解客戶需求，更好地為客戶提供更好的服務。

3.用戶滿意度和口碑效應

實施營銷策略和方法對于用戶滿意度的提升也非常重要。通過對用戶體驗進行優(yōu)化、提供更全面的解決方案等方式，我們的用戶滿意度也大大提升。同時，我們也得到了非常好的口碑效應，使得更多的潛在客戶對我們的品牌和解決方案產生了興趣。

四、未來改進和提升

1.更新和優(yōu)化解決方案

隨著市場需求不斷變化，我們也需要不斷更新和優(yōu)化解決方案，以滿足不斷變化的客戶需求。

2.加強品牌營銷和推廣

雖然我們現(xiàn)在的品牌已經得到了不小的知名度，但是在未來的市場中，還需要更加廣泛和深入地推廣品牌，以進一步提升影響力。

3.提高客戶滿意度和快速響應客戶需求

客戶滿意度和響應速度已經成為企業(yè)在數(shù)字化時代判斷是否成功的標準。我們需要不斷優(yōu)化客戶服務流程，快速響應客戶的需求和反饋，提高客戶忠誠度，從而提升我們在市場中的競爭力。

五、總結

本報告展示了我們的行銷策略和方法所取得的實施效果和未來改進方向。在未來，我們將繼續(xù)學習和探索，不斷更新和優(yōu)化行銷策略和方法，以不斷適應市場需求，實現(xiàn)業(yè)績目標。通過不斷學習和改進，我們相信，將在數(shù)字化時代中不斷創(chuàng)新，取得更大的成功。

個人自查報告 篇7

廠內自查報告

自查時間：2021年6月至9月

自查單位：XX有限公司

一、自查目的和意義

自查是指按照規(guī)定的程序和內容，對企業(yè)在生產經營中存在的違法違規(guī)行為進行檢查和審核，切實消除安全生產隱患，保障員工的身體健康和生命安全，達到安全生產的目的。自查是企業(yè)加強管理、提高安全生產水平的有效手段，也是政府監(jiān)管企業(yè)安全生產的重要途徑。

本次自查的目的是對企業(yè)在生產經營中存在的安全生產隱患進行檢查，找出問題，解決問題，進一步提高企業(yè)的安全生產水平，確保員工的身體健康和生命安全。

二、自查過程和內容

1. 加強員工安全教育

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)員工的安全意識和安全教育有待加強。為此，我們對員工進行了一次安全生產培訓，重點介紹了生產場所的安全規(guī)范、安全設施的使用和維護、危化品的存儲和使用等方面的知識。同時，我們加強了對員工的安全管理，在生產過程中設置了相應的防護措施，確保員工的身體健康和生命安全。

2. 投資更新工廠設施

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，原有的工廠設施已經無法滿足生產需要，同時也存在一些安全隱患。為了提高企業(yè)的安全生產水平，我們加大了投資力度，對工廠設施進行了更新和升級。新設施在生產效率、安全性、環(huán)保性等方面都得到了顯著提高，有效地解決了存在的安全隱患。

3. 注重?；穬Υ婧褪褂?/p>

?；返膬Υ婧褪褂檬瞧髽I(yè)安全生產的一大難點。我們在自查過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在?；返膬Υ婧褪褂梅矫孢€存在一些問題，為了有效控制?；返娘L險和隱患，我們加強了危化品的管理和監(jiān)管，建立了相應的儲存和使用標準，運用科技手段對?；愤M行全過程監(jiān)控和管理，確保?；返陌踩a。

三、自查總結與建議

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在安全生產方面存在的問題，并采取了一系列措施予以改進，有效消除了安全生產隱患，提高了企業(yè)的安全生產水平。同時，我們也發(fā)現(xiàn)自查工作中存在的一些不足，建議在今后的工作中加強以下方面：

1. 自查頻次需要增加：每年進行一次自查是遠遠不夠的，建議增加自查頻次，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2. 員工安全教育需要加大力度：員工的安全意識和安全教育是企業(yè)安全生產的基礎，需要加大力度，及時進行安全生產培訓和教育。

3. 安全生產標準化建設需要深入推進：建立完善的安全生產標準化管理體系，是企業(yè)安全生產的保障，需要深入推進。

四、結論

本次自查，充分體現(xiàn)了企業(yè)對于安全生產工作的高度重視和負責任的態(tài)度。通過自查，我們找出了存在的問題，并采取了一系列措施加以改進，有效消除了安全生產隱患，提高了企業(yè)的安全生產水平。同時，我們也意識到自查工作中仍然存在一些不足，需要進一步加強自查和管理，提高安全生產標準化水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的保障和基礎。

個人自查報告 篇8

廠內自查報告

一、背景

隨著經濟的快速發(fā)展和萬物互聯(lián)的時代到來，企業(yè)不斷面臨各種壓力和挑戰(zhàn)。為適應市場競爭和國家政策，公司不斷推進 “走向制造強國” 的戰(zhàn)略，生產規(guī)模逐步擴大，產品種類豐富多樣化，產業(yè)鏈逐漸完善。但是，隨之而來的是生產過程的復雜性和管理的難度。

針對這一情況，公司積極推進廠內自查工作，對生產環(huán)節(jié)中的安全生產、產品質量、職工健康等方面進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)潛在隱患并采取措施加以解決，進一步提高工作效率和職工安全保障，為公司發(fā)展提供有力保障。

二、自查實施情況

在公司領導的重視下，自查工作得到了有力的組織和落實。我公司將自查分為初查、復查和跟蹤整改三個階段。初查時，全公司相關人員采用“兩人一組、互幫互查”的方法，分三個小組全面排查了生產車間、質檢中心、保衛(wèi)處等場所，共18個子系統(tǒng)，每個子系統(tǒng)都列出了詳細的檢查項，對每個項目實行一票否決制度。

復查階段是在初查實施的基礎上，對初查中存在的問題進行再次檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時整改、徹底清除；跟蹤整改階段是確保問題整改的效果性，每個問題整改都要有可操作性、可衡量的標準，而且要追蹤到解決問題的根源，防止問題再度發(fā)生。整個自查期間，公司也組織了相關員工培訓，提高了員工的安全意識，并提供了必要的技術支持。

三、問題反饋

經過自查工作的開展，公司共收集到325個問題，其中一般性問題占總問題數(shù)的65%，重點隱患問題占總問題數(shù)的35%。在反饋問題后，公司著手整改工作，共計整改問題268個，其余57個問題因為某些原因而不能解決，公司提出了解決方案，通過跟蹤整改來確保安全生產。

問題反饋的主要內容如下：

1. 安全生產管理問題：存在生產場所布局管理不規(guī)范、消防設施不完備、作業(yè)人員獎懲機制不完善、職工安全意識不高等問題；

2. 質量管理問題：生產車間設備配備不足、測量方式不科學、工具設備保養(yǎng)不得當、標準管理不規(guī)范等問題；

3. 職工健康管理問題：職工防護設備配備不足、作業(yè)環(huán)境不良、廢氣排放過高、噪聲污染以及不能節(jié)假日休息等問題；

4. 環(huán)保管理問題：存在廢水廢氣等環(huán)保問題不完善，垃圾處理不徹底等問題。

四、整改措施

針對問題反饋情況，公司提出了明確的解決方案：

1. 安全生產管理問題

（1）完善消防設施：增加二氧化碳滅火系統(tǒng)和消防骨干輪換制度，確保消防設備完備容易使用；

（2）規(guī)范管理制度：制定更為嚴格的制度，規(guī)范員工操作行為，充分發(fā)揮員工職業(yè)道德作用；

（3）加強培訓：加強安全培訓，提高員工安全意識，降低隱患發(fā)生率。

2. 質量管理問題

（1）設備更新：增加投資用于購置質量檢測儀器，同時組織并進行設備保養(yǎng)、檢修、改造；

（2）制訂標準：規(guī)范公司操作流程，修訂QC檢測方案，加強物料控制管理；

（3）檢測力度加大：增強產品質量控制力度，加快檢測速度，提高溝通效率。

3. 職工健康管理問題

（1）提供良好的工作環(huán)境：優(yōu)化作業(yè)場所空氣質量，減少廢氣排放；

（2）明確職工休息制度：員工 聯(lián)系專線設立，配備必要的護具設備；

（3）加強職工健康教育：加強職工身體素質考核，著手建立“健康先行”工作機制。

4. 環(huán)保管理問題

（1） 資金投入加大：投資采購廢氣處理設施，同時完善廢水處理系統(tǒng)；

（2） 完善使用管理制度：加強環(huán)保監(jiān)督和管理，嚴格按照國家環(huán)保要求；

（3） 改進產業(yè)鏈模式：推進可持續(xù)發(fā)展模式，大力開發(fā)新型能源，推廣再生能源。

五、結論

通過廠內自查，公司發(fā)現(xiàn)了許多問題，提出了有效的解決方案，進一步提高了公司管理水平，增強了員工安全和環(huán)保意識，為公司發(fā)展提供了更多保障。同時，自查工作也存在不足，需要優(yōu)化工作方式，適當調整管理方法，進一步加強自查開展。公司將繼續(xù)貫徹整改方案，把自查工作持續(xù)推向深入、全面、有力。

個人自查報告 篇9

隨著我國經濟的快速發(fā)展，超市逐漸成為人們日常消費的主要場所之一，因此，超市的安全與健康問題也愈加引人關注。為了確保消費者的權益能夠得到充分保護，對超市進行自查的工作越來越受到重視。本文將探討自查報告和超市的管理與安全問題，并提出解決方案。

一、自查報告的重要性

1.保障消費者的權益

消費者是超市的主要客戶，他們的權益應該得到充分保障。超市進行自查報告是對消費者負責的一種體現(xiàn)。通過自查報告，消費者可以了解超市的經營情況，包括產品質量、價格合理性、消費環(huán)境等方面，從而更加放心地消費。

2.提高消費者的滿意度

超市的管理不只是產品質量和價格合理性，還包括對消費者的服務質量。如果超市進行自查，并及時公布報告，那么消費者會對超市的管理水平有更高的認識和了解。這會讓消費者對超市信任度更高，提高消費者的滿意度和忠誠度。

3.促進超市的可持續(xù)發(fā)展

超市的自查報告是對超市自身管理水平的一種評估，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。這不僅能促進超市的發(fā)展，增強超市的競爭力，也能夠增強超市的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、超市的管理與安全問題

1.產品質量問題

超市的產品質量是消費者的最大關切，如果產品質量不達標，消費者的健康和生命可能受到威脅。因此，超市一定要保證所有的產品都符合標準。超市的管理人員要對產品進行嚴格檢驗，重視產品的質量和品質，防止出現(xiàn)質量問題，切實維護消費者的權益。

2.服務質量問題

服務質量是消費者選擇超市的一個主要因素。如果超市的服務水平不好，消費者就會流失，超市也難以維持持續(xù)發(fā)展。因此，超市的管理人員要重視消費者的服務體驗，及時進行服務的改進，提高服務水平，增強超市的競爭力。

3.消防與安全問題

超市的消防與安全問題是很關鍵的。因為如果發(fā)生火災或安全事故，會威脅到消費者和員工的安全。因此，超市的管理人員要重視對消防和安全的管理。要對消防器材進行檢查，確保設施設備的正常運行和完善性，保證消防的有效性，促進消防安全事故的預防和控制。

三、解決方案

1.制定自查制度

超市應制定自查制度，并制定相應的報告。制度應包括對產品質量、服務質量、消防安全等方面的自查內容。超市的管理人員要嚴格按照自查制度進行自查，并及時公布自查報告，讓消費者對超市有更好的了解和認識。

2.加強設備維護

超市的管理人員要重視設施設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備處于正常狀態(tài)，避免設備故障帶來的安全隱患。超市應該建立維護周期，定期檢查消防設施能否正常使用，檢查其他設備的運行是否正常等。

3.提高員工素質

員工是超市的基礎，員工的素質直接關系到超市的發(fā)展和安全。因此，超市要重視對員工的培訓與教育，提高員工的安全意識和消防意識，從而保證員工在工作中能夠安全有序地進行操作。

四、結語

隨著社會的發(fā)展，超市的安全與管理問題越來越受到關注。超市的自查報告是超市管理人員維護消費者權益的一種體現(xiàn)，同時，也是對超市自身管理水平的一種評估。因此，超市管理人員要重視超市的自查制度，并及時公布自查報告，提高消費者對超市的了解和認識，從而促進超市的可持續(xù)發(fā)展能力。

個人自查報告 篇10

監(jiān)控自查報告

隨著社會的不斷發(fā)展，人民生活的水平和質量越來越高，社會安全問題也變得越來越嚴重。隨著經濟的快速發(fā)展和人口的迅速增加，人們對安全的需求也越來越大，特別是在公共場所和住宅區(qū)，安全問題更是受到廣泛的關注。為了有效地控制和減少安全事故發(fā)生的次數(shù)，各級政府、企業(yè)和機構都必須運用科技手段對各種情況進行監(jiān)控，并及時監(jiān)控自查報告。

監(jiān)控自查報告是指由監(jiān)控設備所產生的數(shù)據(jù)，由專業(yè)的工作人員進行篩選、整理和分析，然后進行處理報告。通過監(jiān)控自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全隱患，保證人民的生命和財產安全。

在社會管理領域，監(jiān)控設備已經成為了必不可少的工具。許多公共場所、商場、銀行和住宅區(qū)都安裝了監(jiān)控設備，以確保人民的生命和財產安全。而為了更好地發(fā)揮監(jiān)控設備的作用，同時也為了進一步提高安全監(jiān)控效率，各級政府、企業(yè)和機構都必須加強監(jiān)控自查報告的管理和運用。

監(jiān)控自查報告的內容應該包括監(jiān)控設備的使用情況、監(jiān)控設備的維護情況，以及監(jiān)控設備所產生的數(shù)據(jù)分析。通過對監(jiān)控自查報告的分析，可以及時監(jiān)測和發(fā)現(xiàn)安全隱患，并進行相應的處理。

監(jiān)控自查報告的編制應該遵循一定的原則和程序。在編制監(jiān)控自查報告的過程中，應當貫徹“及時、準確、完整、真實、可靠”的原則，以確保監(jiān)控自查報告的有效性和可靠性。同時，監(jiān)控自查報告的編制應當遵守相關的法律法規(guī)和標準。

除了對監(jiān)控設備的監(jiān)控和管理以外，各級政府、企業(yè)和機構還應該加強對監(jiān)控自查報告的分析和研究。只有通過對監(jiān)控自查報告的分析和研究，才能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全隱患，并保證人民的生命和財產安全。

在總體上，監(jiān)控自查報告是保護人民安全的一個非常重要的工具，可以讓人們更加放心和安全地生活。因此，各級政府、企業(yè)和機構都必須加強對監(jiān)控自查報告的管理和運用，以確保人民的安全得到有效的保護。

個人自查報告 篇11

艾灸自查報告

近年來，人們對傳統(tǒng)中醫(yī)療法的認識逐漸提高，艾灸療法也逐漸被大家所接受和推崇。在這個背景下，人們對艾灸的安全性和有效性的關注也越來越高。本文將從艾灸的基本知識、安全問題、適宜人群等方面進行自查，以便更好地實現(xiàn)艾灸的安全應用。

一、艾灸的基本知識

艾灸是一種中醫(yī)療法，主要是利用艾絨的溫度與藥性，在特定的穴位上進行加熱刺激，從而調整人體的陰陽平衡，保持健康狀態(tài)。艾灸可以單獨進行，也可以與針灸等其他療法結合使用。艾灸使用的材料主要是艾絨，艾葉、老姜、白芷等中藥可用以調味或起輔助作用。

二、艾灸的安全問題

1. 衛(wèi)生問題

艾絨是從艾葉中提取出來的，因此在使用的時候一定要確保其清潔衛(wèi)生。艾絨不能直接用手觸摸，應使用消毒的工具，如鑷子夾，免得污染艾絨和燒傷。

2. 溫度問題

艾灸是通過加熱刺激來對人體進行調理，因此在使用的時候必須要注意溫度控制，以免燒傷或造成其他不適。在進行艾灸時，要確保溫度適中，并且艾絨與人體之間有空隙，避免直接接觸。

3. 人員問題

艾灸應該由專業(yè)的中醫(yī)師或針灸師進行，避免對人體造成不必要的傷害。在進行艾灸時，還應該避免自行使用，以免出現(xiàn)意外。

三、適宜人群

艾灸的適用人群非常廣泛，但是也有一些情況下不適合進行艾灸。具體如下：

1. 懷孕期間的女性禁止進行艾灸。

2. 中暑、流鼻血、昏厥、發(fā)熱等情況下不宜進行艾灸。

3. 皮膚病患者、痔瘡患者不宜進行艾灸。

4. 因患有心血管疾病、肝腎功能不全者不能進行艾灸。

總之，艾灸是一種安全有效的中醫(yī)療法，但是在進行艾灸前必須要了解艾灸的基本知識，注意艾灸的安全問題，選擇適宜人群進行艾灸。同時，也要相信艾灸對于許多病癥的治療作用，堅持的艾灸可以讓身體更加健康。

個人自查報告 篇12

圖紙自查報告

一、背景

隨著科技的不斷發(fā)展和社會的不斷進步，建筑行業(yè)的需求不斷增長，各種新型建筑、新型設備的出現(xiàn)使得建筑行業(yè)的工作越來越復雜。同時，建筑行業(yè)也因為它的特殊性質而變得更加嚴謹和規(guī)范。在建筑行業(yè)中，圖紙是建筑設計和施工的基礎，其中涉及的各種細節(jié)和標準需要嚴格遵守，以確保建筑質量和安全。因此，為了保證建筑行業(yè)的逐步優(yōu)化和發(fā)展，對圖紙的自查必須重視起來。

二、目的

本次圖紙自查的目的主要是為了：

1.檢查圖紙的完整性，包括圖紙的完整性、內容的準確性和標準的一致性；

2.對圖紙中出現(xiàn)的問題進行規(guī)范和及時的處理，以保證建筑的質量和安全；

3.保證圖紙符合國家要求和行業(yè)標準，以確保工程順利進行。

三、自查內容

1.圖紙的完整性

在自查過程中，要對圖紙的完整性進行嚴格的檢查。主要包括以下內容：

（1）圖紙是否完整，是否漏掉了某個環(huán)節(jié)；

（2）圖紙是否齊全，每個圖紙是否包含了所有的信息；

（3）圖紙中的文字和圖形是否清晰，是否符合要求；

（4）圖紙的印刷質量是否良好，是否會影響建筑設計和施工的質量。

2.內容的準確性

在自查過程中，要對圖紙中的內容進行準確性檢查。主要包括以下內容：

（1）圖紙中的內容是否明確、詳盡、準確；

（2）圖紙中的數(shù)字、尺寸、路線、位置等是否與實物符合；

（3）圖紙中的注釋是否清晰、準確、一致；

（4）圖紙中的細節(jié)是否符合標準和要求。

3.標準的一致性

在自查過程中，要對標準的一致性進行檢查。主要包括以下內容：

（1）圖紙是否符合國家要求和行業(yè)標準；

（2）圖紙與其他業(yè)務環(huán)節(jié)是否相銜接，是否出現(xiàn)矛盾；

（3）圖紙的標注是否正確、規(guī)范、一致；

（4）圖紙中出現(xiàn)的技術標準是否符合國家要求和行業(yè)標準。

四、自查結果

通過本次圖紙自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，但也取得了一些成果。

1.不足之處

（1）因為對圖紙的檢查不夠嚴格和細致，有些錯誤和瑕疵得不到及時修正。

（2）因為對標準的遵守不夠嚴格，有些圖紙中的技術標準有些不符合國家要求和行業(yè)標準。

（3）因為工程較大，部分圖紙的印刷質量存在一定的問題，這需要及時解決。

2.成果

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，同時也取得了一些成果。主要包括以下幾個方面：

（1）在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些圖紙中的問題，并及時進行了規(guī)范和處理，以確保建筑質量和安全。

（2）在自查的過程中，我們對圖紙的標準和要求有了更完整的了解，提高了我們的整體素質。

（3）本次自查進一步加強了團隊的凝聚力和合作，增強了團隊的自我糾錯能力。

五、自查建議

1.加強圖紙自查的制度建設，規(guī)范自查程序和方法。

2.加強圖紙審查過程中的交流和溝通，以減少漏審、錯審等問題的發(fā)生。

3.對發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行及時整改和處理，做到及時解決問題，確保建筑質量和安全。

4.提高個人素質和團隊的整體素質，增強團隊協(xié)作能力和糾錯能力。

六、總結

圖紙是建筑設計和施工的基礎，對圖紙的自查必須重視起來。通過本次自查，我們進一步加深了對圖紙的認識，充分發(fā)揮了團隊的優(yōu)勢和合作力，取得了一定的成效。同時，我們也意識到自己的不足之處，提出了相應的建議和措施。希望通過這次自查，能夠更好地提高建筑質量和安全水平。

個人自查報告 篇13

銀監(jiān)局自查報告

自查報告簡介

隨著全球金融市場的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)金融的興起，金融風險也日益增多。作為我國金融體系的重要監(jiān)管機構之一，銀監(jiān)局(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會)為保持金融市場的穩(wěn)定、防范金融風險，持續(xù)加強自身的監(jiān)管能力與監(jiān)管工作。因此，每年銀監(jiān)局都會發(fā)布自查報告，對其上一年度的監(jiān)管工作進行評估與總結，以獲得更清晰的監(jiān)控狀況。

本文將主要針對銀監(jiān)局自查報告進行分析，總結其中所體現(xiàn)的監(jiān)管思路、措施，以及下一步的監(jiān)管重點和趨勢。

1.總體工作進展

銀監(jiān)局從2016年開始，不斷加強金融監(jiān)管的力度，已在全國范圍內開展了兩輪銀行風險普查，并于2018年印發(fā)《中國銀行業(yè)防范和處理金融風險行動計劃(2018-2020年)》，提出了重點監(jiān)管領域和重點工作任務。在這個計劃中，銀監(jiān)局對銀行進行分類監(jiān)管，采取的是分類監(jiān)管和風險導向的方式，以實現(xiàn)風險管理和防范工作的精準化。此外，針對獨立董事、黨委、內部稽查等作用發(fā)揮不足的問題，銀監(jiān)局還積極加強對銀行內部治理體系的監(jiān)管。

2.監(jiān)管重點和難點

現(xiàn)代金融市場風險瞬息萬變，金融產品和服務多元化，在此環(huán)境下，銀監(jiān)局在監(jiān)管工作中面臨很多挑戰(zhàn)和困難。其中最突出的是“影子銀行”和風險控制不足。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融和“影子銀行”的迅猛發(fā)展，大量資金流入低門檻、低風險、高收益的投資品種，使得金融機構的隱性風險逐漸顯現(xiàn)。另外，由于行業(yè)競爭和監(jiān)管壓力等因素，一些銀行為了獲取更高的收益，仍保持高杠桿經營和高風險投資，這也給整個金融體系帶來了不小的風險隱患。

3.解決方案和未來趨勢

為有效解決這些問題，銀監(jiān)局正推進金融體制改革，完善分類監(jiān)管模式，強調以風險為導向，在分類監(jiān)管的基礎上，進一步加強對金融機構的分類審慎監(jiān)管。此外，銀監(jiān)局還在不斷加強信用體系建設，建立多層次的風險分類評估體系，以實現(xiàn)更為精準的風險定位和監(jiān)管。

未來，銀監(jiān)局將繼續(xù)加強風險動態(tài)監(jiān)測，建立國家金融信息互聯(lián)互通平臺，開展金融行業(yè)現(xiàn)場檢查，提升金融市場風險防范和處置能力建設等方面工作，推行合理有序的市場退出機制，堅決治理金融亂象，保證我國金融市場的穩(wěn)定和安全。同時，銀監(jiān)局還在積極探索利用新科技手段增強金融監(jiān)管效果，逐步構建全方位、多維度的金融監(jiān)管體系。

結論

通過對銀監(jiān)局自查報告的分析和總結，可以看出銀監(jiān)局在金融監(jiān)管領域一直秉承“風險導向、專業(yè)監(jiān)管、公正執(zhí)法”的監(jiān)管原則，在維護金融市場平穩(wěn)運行、加強監(jiān)管稽查方面取得了積極成果。未來，銀監(jiān)局將在上一個階段的監(jiān)管基礎上不斷完善監(jiān)管機制和體系，逐步實現(xiàn)監(jiān)管的現(xiàn)代化、信息化和智能化，推進金融市場的構建，助力我國金融行業(yè)的快速發(fā)展。

個人自查報告 篇14

艾灸自查報告

一、背景介紹

艾灸是傳統(tǒng)中醫(yī)理療方法之一，于我國古代已有2500年歷史。它是通過在人體的穴位上燃燒艾葉，使其發(fā)揮藥性，溫熱全身，調節(jié)人體的氣血、陰陽平衡，以達到預防疾病、保健養(yǎng)生、治療疾病的目的。艾灸療法的源遠流長，深受人們的愛戴，但近年來，由于艾灸器材和操作手法的不規(guī)范和不專業(yè)，艾灸出現(xiàn)了一些不良反應和危害。因此，對艾灸進行自查具有重要的現(xiàn)實意義。

二、問題描述

2.1 艾灸器材不規(guī)范：由于艾灸器材的要求較高，只有具有一定專業(yè)技能的人群才能正確選擇、使用艾灸器材。但現(xiàn)實情況是，有少數(shù)人為了追求便宜而購買劣質的艾灸器材。這種不規(guī)范的艾灸器材雖然價格便宜，但由于沒有經過嚴格的質量檢驗，使用起來存在極大的風險。

2.2 艾灸操作不專業(yè)：艾灸操作需要具備一定的專業(yè)技能，而在現(xiàn)實生活中，由于很多人對這方面的知識掌握不夠，導致艾灸操作不專業(yè)。這種操作不當?shù)那闆r很容易帶來安全隱患。

2.3 艾灸禁忌癥不清楚：艾灸雖然有著良好的保健作用，但并不適用于所有人。由于個體差異以及身體狀態(tài)和疾病情況的不同，需要在一定程序上進行區(qū)分。在現(xiàn)實生活中，一些人由于缺乏必要的專業(yè)知識，對艾灸的禁忌癥不了解，而異常盲目地進行艾灸，這種行為必然帶來安全隱患和健康問題。

三、自查措施

3.1 選擇正規(guī)醫(yī)療機構進行艾灸：由于艾灸需要進行專業(yè)操作，因此，為了避免因為艾灸器材不規(guī)范或者操作不專業(yè)導致的安全問題，需要選擇正規(guī)的醫(yī)療機構進行艾灸治療。

3.2 學習正確的艾灸操作技巧：另外，艾灸是一項需要技巧的醫(yī)療活動，為了能夠正確地進行艾灸，我們需要學習正確的艾灸操作技巧。艾灸需要采取適當?shù)姆椒ㄈヮA熱身體，并選擇合適的穴位進行艾灸，通過科學的操作技巧來達到理療效果的最佳狀態(tài)。

3.3 了解艾灸禁忌癥：艾灸的禁忌癥在一定程度上影響了艾灸的治療效果和安全。我們需要了解并遵守禁忌癥，以避免因此導致身體不適和健康問題。禁忌癥的了解和遵守，能夠提升艾灸治療效果，并且能夠在一定程度上避免不必要的健康風險和危害。

四、總結

對于艾灸這種傳統(tǒng)中醫(yī)理療方法，必須嚴格執(zhí)行規(guī)范，完全符合安全要求。避免不規(guī)范器材和操作，明確艾灸之禁忌癥，才能讓我們真正享受到艾灸的益處?，F(xiàn)代人注重身體保健，不斷加強健康意識，但是從更深層次來講，并不是一成不變的。身體健康不僅需要日常保健，也需要堅定信仰，保持健康的心態(tài)。艾灸如果恰當運用，對身體的恢復療效和養(yǎng)護意義重大，需要逐步得到大家的肯定和重視。

個人自查報告 篇15

印章自查報告

一、自查背景

印章是企業(yè)、機關、事業(yè)單位等組織的重要財產之一，代表著組織形象和權利，具有不可替代的作用。然而，由于印章的特殊性質，容易被盜、丟失、冒用、偽造等問題導致嚴重后果。為了進一步規(guī)范印章管理，加強印章使用風險管理，我單位制定了印章自查方案，組織全體員工進行了印章自查。

二、自查目的

1.檢查印章數(shù)量、規(guī)格、保管、使用等情況，確保印章的真實性、完整性、安全性和有效性。

2.發(fā)現(xiàn)和排查存在的問題，及時整改，消除隱患，防范風險，避免印章被冒用、盜用、偽造等問提的發(fā)生。

3.提高印章管理水平，加強對印章管理的制度建設，推動印章管理規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化，為企業(yè)的全面發(fā)展提供保障。

三、自查內容

1.印章數(shù)量及規(guī)格。核對所有印章清單，檢查印章數(shù)量是否正確，是否有遺失或損壞的現(xiàn)象。同時檢查印章的規(guī)格是否與制定的相關制度相符。

2.印章保管情況。檢查印章的保管責任人是否按照工作要求進行保存，并嚴格落實安全措施。如：是否設置專門印章存放柜或保險箱、是否設置訪客登記或出入柜臺等等。

3.印章使用情況。檢查印章的使用責任人是否依照規(guī)定進行申請領用、審批、使用及歸還，并按照要求認真做好印章印制記錄。

4.印章失竊、丟失報廢情況。查看近期是否有印章失竊、丟失、報廢等事項，是否如實填寫并及時報告有關部門。

5.印章安全管理情況。查看印章安全管理制度是否落地有效，印章保管證書、使用登記表、審批流程、風險評估及安全制度等是否得到落實。

四、自查結果

自查結果表明，我單位的印章管理工作存在以下問題：

1.部分印章保存不規(guī)范，存在防盜防偽措施不到位的情況；

2.印章使用流程不夠規(guī)范、審批程序不完善，存在審批程序不嚴謹?shù)默F(xiàn)象；

3.印章使用登記表填寫不及時、不規(guī)范，導致印章使用記錄不夠完整、詳細；

4.印章管理制度建設仍存在缺陷，有待進一步加強制度規(guī)范化、制度信息化建設。

五、整改建議

1.加強對印章的物理保護，定期檢查印章是否完整無損。盡可能減少印章外借和郵寄，嚴格落實印章使用制度，并按規(guī)定備案。

2.建立完善的印章使用流程，明確審批程序及人員的職責和權利。在印章使用流程中加強對證明材料的審查，保障合法性和真實性。

3.落實印章使用登記表的填寫與維護。及時記錄印章使用情況，定期檢查登記表的有效性，確保印章使用記錄完備無誤。

4.加強印章管理制度的建設和完善。不斷完善印章管理體系、加強印章的信息化和安全保障措施，推動印章管理的科學化和規(guī)范化。

六、總結

印章管理是企業(yè)、機關、事業(yè)單位等組織管理的重要方面之一。本次自查活動讓我們更加深刻地認識到印章管理的重要性，為進一步提高印章管理水平，規(guī)范印章使用行為，做好印章保管和管理工作，提供了重要的參考和指導。我們將在今后的工作中不斷加強印章管理，進一步提高印章管理水平，為企業(yè)全面發(fā)展提供堅實支撐。

個人自查報告4篇

通常來說，我們在現(xiàn)實生活和工作中會有付出就有收獲的情況。報告如今已經成為了一個新興產業(yè)，根據(jù)內容的不同，報告可以分為工作報告、情況報告、建議報告、答復報告和遞送報告等等。請大家一起跟隨我的腳步，了解關于“個人自查報告”的一些信息。但是請注意，以下內容僅供參考，請不要將其作為最終判斷的依據(jù)！

個人自查報告 篇1

為了提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平，我院對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、領導重視，嚴密組織

我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由王斌任組長、各相關業(yè)務科室負責人為成員的自查領導小組，各業(yè)務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的`自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構自查情況：單位全稱為“昆明湯池醫(yī)院”，xx性質為民營企業(yè)，位于昆明市陽宗海風景區(qū)管委會湯池鎮(zhèn)；法人代表：高凱宏；主要負責人：xx。具有xx衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：xx，有效期限至xx年xx月xx日。我院對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借。現(xiàn)有床位xx張，診療科目有外科、內科、中醫(yī)科、婦產科、檢驗科、影像科；業(yè)務用房面積xx平方米。

（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師xx名，住院醫(yī)師xx名，主管藥劑師xx名，檢驗師xx名，主管護師xx名，護師xx名，技師（放射）xx名。我院從未多范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監(jiān)督欄對外公開。

（三）提高服務質量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質量管理，實施醫(yī)療質量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

（四）院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，由xxx等組成，領導小組人員均取得上崗證。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規(guī)范。

（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”xx，醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。

（六）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平。

個人自查報告 篇2

翻箱倒柜自查報告

自查自糾是指組織內部對自己進行全面、深入、有系統(tǒng)的自我檢查和糾正。這是一個常態(tài)化、制度化的過程。自查自糾不僅是貫徹落實全面從嚴治黨的要求，也是加強黨的建設、維護黨的組織和制度完整性，增強黨內政治生態(tài)的需要。在這個過程中，我們要開展“翻箱倒柜”的自我自查，找出問題，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時糾正。

從廣義上講，“翻箱倒柜”就是開展全面的自我審查。在物理上，將柜子里的物品倒出來仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題并進行處理。同樣道理，我們要將自己“倒出來”，對自己進行全面、客觀的審查。

在“翻箱倒柜”自查中，我們要做到以下幾點：

一、全面性

全面性是“翻箱倒柜”的必備要素，只有全方位查找才能發(fā)現(xiàn)所有問題。在細致入微地檢查所有方面的同時，需要兼顧整體性，把握主次關系，加強重點領域和危害較大領域的審核。包括個人的思想、情感、車輛、住房等方面，同時還包括社會關系、家庭關系、經濟狀況、家庭背景等各個方面。

二、真實性

“翻箱倒柜”檢查應該真實客觀，不要隱瞞、歪曲、漏報問題，不給自己扣帽子，也不讓問題藏起來。同時，要學會把問題擺在光天化日之下，以最大誠意、最大力度去認認真真地改正。

三、標準性

“翻箱倒柜”自查是為了提高黨員的自我審查意識，必須遵循一定的標準來進行檢查，否則，可能檢查不到問題。這就涉及到標準的設定和把握。標準不是死的，而是活的，需要符合時代的特征，與我們的實際情況相適應。

四、及時性

“翻箱倒柜”自查是一個時常的過程，需要養(yǎng)成習慣和制度。不斷加強自查意識，及時反饋和糾正問題。不能滿足一時的深入自查和全面糾錯，而應是對長期、持續(xù)加強自查和自糾。這樣才能形成長效機制，使之成為一種制度化、長效性 的工作方式。

五、細致性

在“翻箱倒柜”自查過程中，我們要把自我審查中的細節(jié)和“入骨”問題拿出來推敲、認真反思。這要求我們只有從細節(jié)上開始做起，從小事做起。是從細節(jié)中去體現(xiàn)自己有沒有違規(guī)、違紀的行為，這樣才有可能發(fā)現(xiàn)更為隱蔽的問題。

六、科學性

科學性不僅指對問題的分析、整合和梳理，還要涉及到解決問題的方法和路徑。在“翻箱倒柜”的自查中，雖然要嚴格規(guī)范自己，但也不能盲從、官樣文章，一味追求成績。需要理性思考、追求真相。要多傾聽群眾和輔導員的意見，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，逐步找到解決問題的方法和路徑。

最后，“翻箱倒柜”并不是在進行毫無意義的自我意淫，也不是為了制造各種“花邊”新聞，而是要通過自查來加強組織內部的自我監(jiān)督和管理，以此增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

“翻箱倒柜”自查這種方式是必須要堅持長期的，尤其是作為一名優(yōu)秀的黨員要時刻從自己做起，發(fā)現(xiàn)問題并追求改變來創(chuàng)造更好更大的貢獻。因此，我們應該從容面對，敢于承認，迎難而上，努力使這種意識真正滲透到自己的日常生活中去，才能盡早發(fā)現(xiàn)問題，盡快解決問題。只有這樣，我們才能在自查自糾這個過程中，不斷提高自身素質，讓黨組織的建設更加強有力。

個人自查報告 篇3

招標自查報告

1.前言

招標自查報告是評估招標活動中存在的問題、改進方案和計劃的一種工具。通過這篇報告，我們致力于全面評估我們公司招標過程中的問題，為各方式參與的各方提供透明的決策流程以及關于招標過程確認的準確信息。

2.背景

我們公司的招標過程始終重視著透明度和公正性，并以公司價值觀為指導。該過程遵循著標準化和規(guī)范化的流程，并確保產品和服務的質量。我們公司的招標活動被內部評估，以確保它們符合公司要求以及各項法規(guī)和規(guī)定。

3.招標流程的評估

我們針對招標流程進行了自查，特別關注以下幾個方面：

3.1 透明度和公正性

我們的招標活動保持著透明度，所有相關信息被及時通知給供應商和申請人。信息和文件都處理在相同的時間，而且在所有參與方面都被保存在同一數(shù)據(jù)庫中。供應商被提供清晰且詳細的要求，包括規(guī)定的格式和內容。

3.2 招標文件的準備和審核過程

我們的招標文件建立于企業(yè)內部文件，已經獲得內部各方的確認。招標文件的審核著重于相關政策和法規(guī)的有效性和遵守性，且各個關鍵步驟得到了及時處理和解決。

3.3 技術要求

我們的招標活動在技術要求方面統(tǒng)一了標準，使得所有供應商都有同樣的競爭機會。招標文件要求與業(yè)界相同、嚴格而又公正，在不斷更新和改進。我們建立了更為進一步的內部審核流程以解決更為復雜和高端的需求。

4.問題和改進方案

我們公司的自查發(fā)現(xiàn)了一些問題和我們將要采取的改進方案。

4.1 問題

在我們的招標活動中，我們發(fā)現(xiàn)一個重要的問題是在文件的準備和審核方面需要進一步加強，以確保符合相應的標準和規(guī)定。此外，我們感到需要進一步改進關于招標文件的規(guī)范化處理，確保所有需要信息相同，便于審核和處理。

4.2 改進方案

我們公司將采取以下的改進方案：

（1）重視文件的準備和審核

我們公司將進一步注重文件的準備和審核，以確保每一個細節(jié)都符合相關的條例和規(guī)定。

（2）進一步加強標準化處理

我們公司將重新設計我們的招標文件，確保它們更加清晰和統(tǒng)一。我們將強化對需求文本的編制要求，為需求文本編寫提供專家指導。

（3）驗證相關部門的確認名稱

我們將在建筑領域和事物管理領域內開發(fā)驗證流程，以確保相關部門已經及時確認，并且名稱準確無誤。

5.計劃

我們公司將采取以下計劃，以實現(xiàn)改進方案：

（1）加強內部審查流程

我們將改進內部審查流程，使得文件能夠得到最終的許可。

（2）加強內部溝通

我們將更加注重內部部門之間的溝通，以確保所有需要的信息被共享。我們將建立一個電子通告板，用來交換所有相關信息。

（3）根據(jù)適當?shù)臉藴试u估供應商申請

我們將在招標活動程序內增加評估供應商申請的程序，從而確保他們符合標準，可以獲得參與招標活動的機會。

6.結論

我們公司將不斷進一步改進招標活動的流程與要求，同時向公眾展示我們如何確保透明、公正且高質量的招標流程。我們將持續(xù)專注于增加我們的流程透明度與公正性，為客戶提供最優(yōu)質的產品和服務。此外，我們將不斷尋求改進，以確?？焖夙憫蛻舻男枨蟛?yōu)化公司績效。

個人自查報告 篇4

地價自查報告

一、引言

近年來，隨著城市化進程的不斷推進，各地房地產市場也呈現(xiàn)出不同程度的火爆局面。而地價，作為影響房價的關鍵因素之一，更是備受關注。對于地價，不同行業(yè)、不同領域的人們都有著不同的認識和看法。今天，本人將結合自身工作經驗和對地價的了解，編寫一份地價自查報告，與大家分享。

二、背景

地價，指的是土地的市場價值。我們通常會問：“為什么同一地段的房子價格會相差巨大？” 這就是因為地價不同。如何確定地價呢？

一般而言，地價是由市場決定的。按照常理，地段越好、交通越便利，地價就越高。但實際情況卻非常復雜。有些地段并不好，但因為其所處地區(qū)價格已經非常高，所以地價依然很高；而有些地方十分優(yōu)質，但因為開發(fā)商不愿意出高價，所以地價卻不盡人意。

三、調查

本人所在行業(yè)是民營企業(yè)，主要從事城市開發(fā)和房地產開發(fā)業(yè)務。在這個行業(yè)里，地價是非常重要的。我們需要時刻關注地價的變化，以便能在正確的時間以合適的價格獲取合適的地塊。于是，本人對本地區(qū)的地價進行了廣泛的了解和調查。

1. 調查目標

為了便于分析，本人將重點關注兩個區(qū)域：嘉興濱江人民路段和地鐵3號線下沉式段。

2. 調查方法

本人通過多個渠道了解了嘉興濱江人民路段和地鐵3號線下沉式段的地價情況。其中，主要參考了以下方面的信息：

（1）政府官方數(shù)據(jù)：政府部門通過發(fā)布公告、文件、數(shù)據(jù)和年鑒等方式，公布各類的土地市場信息。

（2）行業(yè)專業(yè)機構：各種專業(yè)機構發(fā)布市場報告，分析并預測房地產市場發(fā)展趨勢，包括地價等方面。

（3）平臺數(shù)據(jù)：房地產開發(fā)公司、經紀公司等相關平臺，通過發(fā)布各種數(shù)據(jù)、報告和新聞，讓市場更加透明。

3. 調查結果

（1）嘉興濱江人民路段

根據(jù)政府公告和行業(yè)專業(yè)機構數(shù)據(jù)，嘉興濱江人民路段地塊的地價大致在1.5萬元/平方米左右。這個區(qū)域是嘉興市的核心區(qū)域，自然條件非常優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿σ埠艽蟆＿M入其中的房地產開發(fā)商可以大力開發(fā)商業(yè)、住宅等多個領域，有非常大的發(fā)展空間。

（2）地鐵3號線下沉式段

根據(jù)兩年前的政府公告和行業(yè)專業(yè)機構數(shù)據(jù)，地鐵3號線下沉式段的地價分別為3.5萬元/平方米和5萬元/平方米。這個區(qū)域仍然處于開發(fā)建設階段，因此地價有所上漲。而且，由于地鐵3號線是連接上海和杭州的重要基礎設施，所以這個地區(qū)的發(fā)展也非常值得關注。

四、分析

通過上述數(shù)據(jù)和調查結果，我們可以觀察到以下幾點：

（1）不同的地段地價差異非常大，其中涵蓋土地位置、周邊設施、發(fā)展?jié)摿?、政策影響等多種因素。

（2）盡管地價受多種因素的影響，但通過調查可以發(fā)現(xiàn)，在不同的區(qū)域、不同的時間段，對地價的科學預測和合理預期，可以提高開發(fā)商和投資者的開發(fā)效益。

（3）注冊房地產中介機構，與開發(fā)商與投資者、一起為客戶提供專業(yè)的服務、提供不同類型的內容、持續(xù)深度推廣，這是目前市場最重要的實踐原則之一。

五、結論

通過本次地價自查報告，我們不僅了解了嘉興濱江人民路段和地鐵3號線下沉式段的地價情況，更在實踐中體會了現(xiàn)代城市開發(fā)所需的基本操作和有效管理。雖然未來的地價會受到很多因素的影響，但只要我們保持積極態(tài)度、勤奮耐心地調查研究，依然能夠取得市場成功。

個人作風自查報告

報告可以讓你總結過去的經驗和教訓，在經濟飛速發(fā)展的今天。都需要書寫報告，寫報告的格式要注意什么呢？您需要什么主題的內容小編為您準備了一份“個人作風自查報告”，希望讀者在閱讀中得到些許啟示！

個人作風自查報告 篇1

根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。學習楊善洲，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況

我1983年參加工作，到現(xiàn)在已經30年了，從工作到現(xiàn)在一直從事__工作，單位也只換過一次，即__年從大理州__局調到省__局。應該說在自己的成長過程中，主要從事技術工作，惠于組織的培養(yǎng)，業(yè)務技術得到提高，入黨也已15年了。一直以來遵守黨的政治紀律，堅決按照黨的路線方針辦事，堅定地與黨中央保持一致。

堅定地跟黨走，站穩(wěn)政治立場。從參加工作，經歷國家的改革開放，無論在哪段時期，都能站穩(wěn)政治立場，自覺將思想、行動統(tǒng)一到黨的路線方針上來，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，未參與任何非組織活動，講政治、顧大局、嚴守黨的政治紀律。聽從組織安排，不向組織提出過份要求。參加工作以來，始終服從組織決定，工作上聽從安排，政治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關系。廉潔奉公，恪守黨章和黨紀國法。工作中從大局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，按規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督，辦公面積3人共用一間(20余平米)，無超標情況，無公車私用情況。但對照標準要求，自己作為一名干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。二是理想、信念也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部，面對國際、國內環(huán)境的變化，特別是東歐劇變，國內腐敗現(xiàn)象觸目驚心，發(fā)展與環(huán)境矛盾突出，對國家發(fā)展也時感迷茫，對于發(fā)生在黨內的腐敗現(xiàn)象，對解決這些問題有時也有悲觀情緒。三是政治敏銳性還不夠強。在工作中，更注重一些技術細節(jié)方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工作的關系，對一些錯誤的人和事缺少了應有敏銳性與斗爭性，思想和行動上形成遲滯。四是工作主動性還有差距。總覺得自己是副手，工作上有局限于完成好領導交辦的任務，而忽視發(fā)揮主觀能動性，更主動地做一些事情的積極性。

二、關于貫徹規(guī)定、轉變作風方面的基本情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是規(guī)定出臺以來，我局機關作風發(fā)生了大的轉變，一些過去常見的不良現(xiàn)象正逐步消失。但與中央要求相比，還存在差距。就本人來講，主要是：

一是基層調研太少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對于基層反映的一些問題也只是傳話了之。沒有跟進問題的解決過程和結果。

二是對計算中心組織的一些有實質內容的培訓會議還不能徹底擺脫過去那些陳規(guī)，雖然自己倒不善于講套話、空話，但在會議內容安排上，一些形式還在走。

三是信息撰寫上還有貪多，亮點、特點不突出的問題，只有宣傳、告知天下的作用，指導工作的實效不足。

三、關于四風方面存在的突出問題

1.形式主義方面。主要表現(xiàn)在：一是學習抓得不夠緊，內容結構偏頗。學習上吃苦精神不足，抓得也不夠緊，遇到學習起來比較艱澀的內容，就不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止，在內容上更多是放在業(yè)務技術或其它文化知識學習上，政治理論學習就只停留在了解時政的層面。二是工作中注重做了沒有，不注重達到了什么效果。工作重形式，轟轟烈烈搞起來，對效益怎么樣關注就不夠。特別是近年來，一方面由于我省信息化建設力度較大，軟硬件建設發(fā)展較快，另一方面，國家也經常有一些硬件或應用部署到省一級，計算中心人力、技術、知識方面的不足，形成了廣泛、深度的應用難以開展，造成設備利用不充分。作為中心的領導面對事實，向上反映問題、解決問題力度不夠。

2.官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：一是工作深入不夠。現(xiàn)在更多是做一些協(xié)調、管理、文字等方面的工作，特別是機關事務、黨務工作也分去了一些時間、精力，對一些技術工作深入得少了，這樣在組織、指導方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感覺。二是基層情況了解不夠。由于現(xiàn)在下基層少了，對基層的許多情況了解就不夠深入，對于基層反映的一些問題，有時難以給出更科學、合理、操作性強的答復。

3.享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：一是初老現(xiàn)象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已過50歲了，在__部門也已工作30年了，所以，思想上有只要完成好安排給自己的工作就行了，干工作消極畏難、消極應付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)，創(chuàng)新動力不足。二是擔當精神不足。工作中有不想過多負責的傾向，總認為自己無非就是個副職，遇到問題聽主要領導的就行，不愿承擔責任，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。

4.奢糜之風方面。艱苦樸素的作風在淡化，生活上有追求享受的傾向，吃苦耐勞精神也減退了。

四、關于產生問題的原因分析

對照中央和省委的要求，之所以在四風問題上存在上述這些現(xiàn)象，既有外因，也有內因;既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。

1、修養(yǎng)不到家，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神?？陬^上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、講情面，老好人、不愿大膽管理，導致堅持原則不夠?？傉J為大家都在一個集體，不愿得罪人，面對不良習氣缺乏斗爭，這都是人情、老好人思想在作祟。

3、怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為作為一個領導對一些工作就不用再親歷親為了，導致對工作的把握不足，工作不細，影響工作質量。

4、社會發(fā)展了，生活質量提高了，攀比、追求享受的思想溫床影響到了個人的思想、行動，也傳導到工作中。

五、關于今后的努力方向和整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立生命不息，沖鋒不止的精神，在__崗位上再干精彩的__年。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高業(yè)務工作技能。

3、三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。解放思想、實事求是、與時俱進，思想上要有本領恐慌，要有危機感，抓緊自身學習，緊跟信息化發(fā)展步伐，實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。

4、堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，改正缺點、修正錯誤，以身作則，注重聽取領導和群眾意見，警醒自己。

5、進一步落實各項規(guī)章制度，以身作則，提高管理水平、堅持原則和嚴格制度的自覺性。

個人作風自查報告 篇2

轉變作風從我做起

目前，我市上下正在深入開展“轉作風、提效能 ”活動，通過開展學習教育活動，我感覺收獲很大，下面就結合自身的工作談幾點感受。

一要愛崗敬業(yè)，新時期地老年工作這要倡導四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。一個人的職務有高低，能力有大小，但是干好崗位工作的態(tài)度一定要端正和文明，將履職能力建設和優(yōu)質服務素質放在第一。當你以認真的態(tài)度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。

二要注重細節(jié)，俗話說：細節(jié)決定成效，一定培養(yǎng)注重細節(jié)的良好習慣經，細節(jié)就是從身邊的點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的生活工作習慣，大的說工作的方式方法，小到從點滴小事做起。細節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因小事影響工作，良好的工作態(tài)度是細節(jié)；節(jié)約一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關燈、關門窗的習慣是細節(jié)；總之，我們注重細節(jié)了，工作才能落到實處，才能收到成效。

三要嚴明紀律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為國家公務人員，紀律嚴明我覺得十分重要。所以，首先，我們每個人要特別嚴格

要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

四要優(yōu)質服務，要設身處地換位思考，力所能及地為老年人辦一些事情，做到講解耐心，態(tài)度和氣，迎送有禮。不能讓老年人著急，也不能讓老年人生氣，要讓他們感受到政府工作人員的服務熱情和晚輩們的謙虛恭敬之情。作為一名老年工作者，自己是生活中的一個晚輩，理應文明服務，熱情周到，要將小事辦好，好事辦實。

五要干出成果，在工作目標上突出重在“績”效。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為老年工作者，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。將干好本職工作作為干事創(chuàng)業(yè)的目標。舞臺沒有小角色，在崗位就要干成績。無論是日常培訓的保障工作還是舉辦有關活動，都以認真負責的態(tài)度去對待，想方設法，開動腦筋，調動多方積極因素，把任務完成好。養(yǎng)成一種“會干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作作風。讓一切工作重在實績。

六要做廉潔正派職員，在工作崗位上牢固樹立“廉”風。在日常工作中要講究廉潔，只有清廉才能正派，只有正派才能公道辦事。雖然只是一名普通職員，沒有什么特別和特殊的權利，但也要努力做到慎獨、慎言、慎行，要努力做到耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑。8小時以內讓組織放心，8小時以外讓家里溫馨。不該說的話

絕對不說，不該去的地方堅決不去。加強自身修養(yǎng)，提升自身素質，要將“講黨性、重品行、做表率”永遠作為當好一名合格共產黨員的第一追求。做到：正正派派做人，認認真真做事，清清白白處世。

轉變作風、提高效能、促進發(fā)展，是構建服務型政府的必須需要，是社會對我們提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。

個人作風自查報告 篇3

按照縣委、縣政府安排部署和局關于紀律作風整頓活動實施方案，我在此次開展的紀律作風整頓活動中，通過思想動員和學習，思想認識進一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風、紀律、工作各個方面進行了認真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施：

一、存在問題

(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)服務意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。

(四)工作作風不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法

二、整改目標及措施

1、加強政治理論學習和業(yè)務學習，做學習的表率。在學習方法上，采用集體學習與個人學習相結合的方法。在學習內容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想，學習黨的十八大和中紀委全會精神，學習中央和省市縣黨委的相關文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，當前重點學好《憲法》、《行政許可法》、、《黨內監(jiān)督條例試行》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》、等，進一步提高業(yè)務能力。

2、多深入基層，多搞調查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn)狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設分心出力。多出一些對市場建設與發(fā)展有益的想法和調研。

3、加強與班子成員和職工之間的溝通。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領導干部與職工之間更需要交心談心，領導干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結協(xié)作的整體，充分調動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和干部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態(tài)。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。

4、在今后的工作中，注重提高自身的領導能力和協(xié)調能力，要善于學習和總結，在工作實踐中不斷的提高領導能力和協(xié)調能力，從而更好地做好本職工作。

5、抓好經常性的黨風廉政教育活動。組織本辦職工深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等學習活動，在干部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強廉潔從政意識。

個人作風自查報告 篇4

自醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展整治干部作風突出問題活動以來，我結合自身實際情況，深入剖析問題，發(fā)現(xiàn)自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現(xiàn)對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。

一、?存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺遵紀守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時存在著要求自己不嚴、標準不高的問題，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習，總認為只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務。

三、整改措施

隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

個人作風自查報告 篇5

生活作風自查報告大全

生活作風自查報告范文一：

一、學習作風方面

應該說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，現(xiàn)在學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的內容。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經營管理方面的書，主要的目的就是適應自己當前分管的工作。三是調研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內，而且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應該在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風方面

工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面

對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，**年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農戶實地調查了解，摸真實的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風方面

廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應該引起足夠的重視和改進。

生活作風自查報告范文二：

在干部作風整頓活動中，我認真做好學習階段總結和心得體會，堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，用理論指導自己的工作，并根據(jù)學習到的知識，進行了深入的自查自糾，從根本上杜絕嚴重損害公司形象的行為，樹立起良好的員工形象，為企業(yè)增光添彩。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。

一.工作作風

專業(yè)知識不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，技術技能依然需要繼續(xù)學習和改進，工作中責任心不夠強，遇到問題不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。

二.思想作風

不能夠樹立終身學習的觀念，從而降低了個人的可持續(xù)發(fā)展性。忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質的建設。

三.生活作風

對待同事不能做到言出必行，總把個人利益擺在第一位，不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€社會的負擔，從而失去了夢想，失去了一個人應有的尊嚴。

對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：

1.工作作風方面

在今后的工作中，我要樹立“邊學邊干，邊干邊學，終身學習”的思想觀念，與時俱進，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。要做好這一點，我必須要不斷完善自己的知識結構，不斷強化自己的專業(yè)知識。

2思想作風方面

在開展干部整頓活動之前我對自身的缺點認識不夠徹底，思想意志不夠堅定可能會存在“吃飽混天黑”的消極情緒。既然進行了干部作風整頓的學習，我就應該有新的認識，所以在今后的工作當中，我一定會做到:愛崗敬業(yè)，盡職盡責，全心全意的為企業(yè)，為顧客，為理想而奮斗。

3生活作風方面

生活作風是世界觀，人生觀，價值觀的外在反映，作為一個人來講，生活作風反映著人的品格特征和整體精神風貌，經過李經理為我們做完教導以后我認識到在今后的生活中，我要做到以誠待人，對上級，對同事都要做到一視同仁，用不斷學習來充實自己。認真體會做人的行為準則。對別人的缺點予以提醒，對自己的缺點予以改正。

生活作風自查報告范文三：

本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應急處置、項目建設等工作。按照市紀委、組織部《關于召開以學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度為主要內容的黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，對照廉政準則和四項監(jiān)督制度規(guī)定內容，我將自己在學風、思想作風、工作作風和生活作風等方面的情況匯報如下：

一、深入學習領會，嚴格貫徹執(zhí)行

四項監(jiān)督制度是加強對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措，是根治選人用人不正之風的銳利武器，是強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，是提高選人用人公信度、加強黨的建設的一項重大任務。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉”。

在這次學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度活動中，本人堅持以一名普通黨員的身份，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，不斷通過自學和參與集中學習的方式，加強對廉政準則和四項監(jiān)督制度的理解;堅持做到深入學習、認真研讀，深刻領會**同志在**屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質。

通過近段學習教育，我進一步認識到，當前在全黨開展深入學習領會《廉政準則》和四項監(jiān)督制度要求，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。

對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“**X個不準”，嚴格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。

同時在認真學習四項監(jiān)督制度的基礎上，深刻理解四項監(jiān)督制度的科學內涵和相互聯(lián)系，克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫感與自覺性，使廉政準則和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度貫穿、落實到日常生活和從事工作的全過程，進一步加強制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權、用制度管人、用制度辦事的機制。

二、嚴格對照標準，查找自身不足

從我任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始至終能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律和深化干部體制改革的若干規(guī)定，沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監(jiān)督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實;在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事;持續(xù)做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率;在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作;牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量;思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公;對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題;對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向;克服爭功諉過、追名逐利的傾向;克服目光短淺、心胸狹窄的傾向;克服不講原則、只講人情的傾向?？梢哉f，在任何時候都堅持以人為本，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。

但是，經過認真總結和反思，仍然感到有一些不足之處。一是學習不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面，思想認識有待進一步提高，廉潔自律意識還需進一步增強。二是沒有達到應有的高度，對自己要求的標準不夠高。三是對外宣傳不夠強。四是學用結合有差距。同時存在與己關系不大的想法，認為黨中央對深化干部體制改革、狠抓反腐敗力度大，有時疏于對分管部門的管理。

三、明確努力方向，切實抓好整改

一是進一步強化學習，提高認識。把學習四項監(jiān)督制度與重溫《干部任用條例》等干部選拔任用法規(guī)有機結合起來，原原本本學習，逐條逐句領會，做到理解全面準確、運用得心應手、執(zhí)行不出差錯。切實克服“與己無關”心理，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發(fā)揮好示范帶頭作用;進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求;克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。

二是進一步解放思想，提升境界。充分認清當前新形勢、新要求，將學習貫徹《廉政準則》和四項監(jiān)督制度當作推進工作的動力，把學習成果真正落實到工作中，銳意進取、廉潔自律，切實做到管理上層次，服務上水平，工作創(chuàng)一流。

三是進一步加大宣傳，營造氛圍。及時到分管單位與基層干部職工一起認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項干部選拔任用監(jiān)督制度精神，把握內涵，吃透本質，進一步提高選人用人的公信度。以市局網(wǎng)站，宣傳欄等為媒介，積極宣傳四項監(jiān)督制度內容，營造良好氛圍。

四是進一步公正廉潔，抵制歪風。大力支持局黨委加大對違規(guī)違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨委成員，我會率先垂范，堅決做到不干預、不插手、不說情基層的干部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬，筑起拒腐防變的牢固思想防線，提高抵御風險和拒腐防變能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到一塵不染，一身正氣;加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，我要以開展批評和自我批評為契機和動力，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的部署和要求，樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關系，相互理解，相互支持，形成合力。始終圍繞本單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，提出新思路、新方案，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

生活作風自查報告范文四：

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對

如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧，不損師德的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、紅燭精神，廉潔從教，維護 愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。開展“轉作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉作風、提效能”活動工作，深入學習“轉作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

(一)規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

(二)實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地

個人作風自查報告 篇6

轉作風提效能工作自查報告面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，要不斷的提升和完善自我，小編為大家分享的轉作風提效能工作自查報告，僅供大家閱讀與借鑒

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通過認真的學、【轉作風提效能工作自查報告一】深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析?？傮w上講，自從我到界牌集鎮(zhèn)工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。一、存在的主要問題1、政治素質需進一步提高。從事農村基層工作，不善于運用科學發(fā)展觀與界牌集鎮(zhèn)實際相結合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質。2、為民服務宗旨意識需進一步加強。主要表現(xiàn)在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調整好自己的情緒。3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。4、規(guī)章制度執(zhí)行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執(zhí)行到位，存在時緊時松現(xiàn)象。二、原因分析1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結合，做到相互促進、相互提高。2、為民服務宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內涵，真正做到全身心地為界牌人民服務。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識欠缺。3、開拓創(chuàng)新意識不強。競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比有差距。4、制度執(zhí)行力度不夠大。不能嚴格執(zhí)行制度，執(zhí)行標準有時走樣。三、整改措施1、加強學習，提高自身素質，做合格的班長。堅持理論聯(lián)系實際相結合，努力在建設學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉化為全面建設界牌小康、構建全鎮(zhèn)社會和諧之中，轉化為推動界牌集鎮(zhèn)爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發(fā)展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮(zhèn)人民奮發(fā)有為。2、強化創(chuàng)新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設“美好新為界牌”各項工作全縣爭先進為目標，

把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強化工作創(chuàng)新，以效能建設的新成效推進全鎮(zhèn)各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展做出貢獻。3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在

、工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚

;克服“成績不大年年有，速度不快

;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的慢慢走”的慢作為的工作作風求穩(wěn)怕亂思想，樹立勇創(chuàng)一流、不達目的決不罷休的精神工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發(fā)揚5+2、白黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。4、增強服務，牢記宗旨意識，提高服務水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮(zhèn)所有干部以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務實、高效、廉潔”的干部隊伍。5、轉變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、切實轉變作風。工作要敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務實、高效。6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行規(guī)定、省委三十條和市委二十六條規(guī)定，令行禁止，厲行節(jié)約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮(zhèn)做出自己應有的貢獻。

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+【轉作風提效能工作自查報告二】為了突出學習貫徹黨的十八大精神這個主題，結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，聯(lián)系思想和作風建設實際，

堅持講政治、顧大局、守紀律，深入開展黨性分析的要求。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)

,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現(xiàn)將我近來各方面的情況向領導和同志們作一個匯報：一、個人存在的問題和不足1.理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實。2.學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。3.在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根繃的不緊。二、努力方向1.加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學

“弦”以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。2.提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，

把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。3.對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。4.把全心全意為學生服務放在首位，為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

個人作風自查報告 篇7

通過干部作風問題排查整改活動，認真學習了省、市、區(qū)關于開展干部作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，經過認真討論、深刻反思，增強了自身的緊迫感、責任感，進一步振奮了精神，激發(fā)了工作熱情，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查如下：

一、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是遵守政治紀律方面政治站位不高，原則性不夠強，不能及時主動抵制一些錯誤的言論。由于平時忙于工作、一般性事務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對全會的精神實質領會的不深不透，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是慢作為、不作為、亂作為方面，謀化工作的針對性、操作性、實效性還不夠強，工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理工作事務習慣按部就班，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題缺乏深層次的調研，分析不夠深刻。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，特別是缺乏敢為人先的精神。

三是慵懶散漫虛方面，自我要求不嚴，主動超前少。只滿足于做好份內的工作，完成本科室的目標任務，缺乏工作的主動性、進取性，超前意識還不夠強，經常處于被動干事、奉命行事、落實任務的局面。工作紀律有時有松懈的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上班不按規(guī)定著裝。

四是四風隱形變異方面，以文件落實工作，責任擔當意識不強。對上級部門的文件或是相關平級單位的文件，與科室業(yè)務關聯(lián)不強的轉發(fā)較多。

二、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學習。講政治、顧大局，明方向，提高政治站位，提升辨別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，提升服務效能；對不良風氣和違規(guī)問題堅決抵制。認真學習黨的全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，遵紀守法、廉潔奉公，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。進一步轉變工作作風，經常深入基層調查研究，理清工作思路，拓寬視野；求真務實，杜絕形式主義，創(chuàng)新工作方式方法，超前謀化，增強工作的針對性和實效性。在今后的工作中，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

個人作風自查報告 篇8

轉作風提效能自查報告范文

轉作風提效能自查報告范文

自查報告轉作風提效能自查報告范文報告效能作風 按照縣委 強責任、轉作風、提效能 學習教育活動領導辦公室的部署，和縣教育局黨委學習教育活動辦公室關于活動開展的具體工作要求，我校立足學校實際，扎實開展了學習教育活動，有效地促進了黨員干部教師作風的轉變，提高了黨員干部的管理能力和業(yè)務水平，推動我校各項工作上水平、爭一流，為加快推進富強生態(tài)幸福的現(xiàn)代化新昌樂建設奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將我校 強責任、轉作風、提效能 學習教育活動 要性、指導思想、目的任務、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容。

3.營造濃厚活動氛圍。

為營造 強責任、轉作風、提效能 學習氛圍，我校在明顯位置張貼了宣傳標語，建立了活動專欄，制作了圖片展板和學習園地，營造了良好的學習教育活動氛圍，確保每個規(guī)定動作環(huán)環(huán)相扣、落到實處。

二、精選內容，拓展形式，確保學習教育活動的實效性 1.精選學習內容。

我校根據(jù)縣教育黨委的具體實施方案，制定了學習計劃，做到 三定 ，定時間、定內容、定領學人，把學習教育貫穿整個過程始終。重點學習了毛、鄧、江、胡關于作風建設的重要論述，學習黨的十七大、十七屆歷次全會和縣 生活中的事例、案例，既有深度，又有廣度，提高了全校教職員工的學習積極性，學習效果得到了進一步增強。

3.舉行豐富活動。

為了保障學習效果，把學習教育活動引向深處，我校結合學校的重點工作和教學實際，開展了 展實小女性風采，做實小優(yōu)秀教師 三八節(jié)慶祝晚會、強責任、轉作風、提效能 青年教師演講比賽、骨干教師賽課會 等活動，使這次學習教育活動與學校日常工作結合起來，與提高教育教學質量結合起來，激發(fā)了全體黨員干部教師的工作熱情和干事激情，真正收到學習教育效果。

三、嚴肅紀律，兩個 著眼 ，確保學習教育活動的質量 1.制定嚴格的學習管理制度。

為了保障學習教育效果，我校制定了一系列學習管理制度，從出勤、聽講，到學習筆記、學習體會的撰寫，都有了明確地規(guī)定。學校定期檢查學習筆記，舉行學習筆記展評，定期開展專題交流會議，保證了學習教育活動的順利進行。

兩個著眼 保障 討會，還是專題講座，都把提高黨員領導干部把握大局、科學決策能力和提高教師業(yè)務水平和整體素質放在首位。同時，按照活動提出的 堅持邊學邊查邊改 的原則，還開展了干部教師 亮身份、亮職責、亮承諾 活動，進一步豐富了學習教育活動的內涵。

四、取得的初步成果

1.黨員干部、全體教師的思想得到了進一步凈化。通過近一個月的學習，我校共組織集中學習14次，每位教師做筆記字左右，撰寫學習心得體會2篇。通過調查問卷、發(fā)放征求意見表等形式，查找出了突出問題，并建立了臺賬。廣大黨員干部教師責任感、使命感進一步增強，責任和義務更加明晰，黨員先鋒模范作用更加突出，真正做到對黨的教育事業(yè)忠誠、負責、全身心投入，全體教師的廉潔從教意識進一步增強。

學校以黨小組為單位舉行了4次專題討論會，開展了 展實小女性風采，做實小優(yōu)秀教師 三八節(jié)慶祝晚會、強責任、轉作風、提效能 青年教師演講比賽、強責任、轉作風、提效能 骨干教師賽課會 等活動，比學趕超、爭創(chuàng)一流的教育教學工作氛圍已經形成。我校報送的《昌樂實小召開學習教育動員大會》和《昌樂實驗小學舉行 強責任轉作風提效能 主題演講比賽》在 昌樂傳媒網(wǎng) 和 昌樂政務網(wǎng) 發(fā)表。

附送：

轉作風解難題促發(fā)展活動心得體會

轉作風解難題促發(fā)展活動心得體會

心得體會轉作風解難題促發(fā)展活動心得體會心得體會活動發(fā)展難題作風

轉作風、解困難、促發(fā)展 活動，主要目的是轉變干部職工作風，深進現(xiàn)場一線和主動對接相干部分單位和人民群眾解決社會、經濟、工程建設等各領域中存在的題目、困難，增進麗水產業(yè)會聚區(qū)社會經濟和建設各項事業(yè)的大發(fā)展,全面提升麗水產業(yè)會聚區(qū)的發(fā)展?jié)摿?、競爭力和綜合實力。 作風，是指人們在思想、工作或生活上一向表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對麗水產業(yè)會聚區(qū)黨員干部職工來說，作風就是我們的世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境地的具體體現(xiàn)。 轉作風，事關黨和政府的形象，事關人民群眾及企業(yè)對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，工程建設管理職員身處基層，貼近建設一線，是工程建設任務的組織者和貫徹落實者，加強建設管理職員的作風建設，事關建設事業(yè)大局，事關經濟發(fā)展大局，事關干部職工成長的大局，因此尤其重要。解題目、解困難，就是要深進建設現(xiàn)場一線，往積極發(fā)現(xiàn)題目、提出題目、研究題目，找出緣由、拿出辦法、采取措施；同時主動對接題目所觸及的各個部分單位，充分利用各部分各單位的上風和資源，來解決題目，特別是解決困難。 促發(fā)展，通過轉作風、解困難，大力增進我們產業(yè)會聚區(qū)的建設事業(yè)大開發(fā)、大建設、大發(fā)展，為我們產業(yè)會聚區(qū)的企業(yè)和人民群眾的安居樂業(yè)，社會、經濟各項事業(yè)的大建設、大發(fā)展提供堅實的保障和平臺。通過此次學習活動，本人結合自己的工作崗位有以下心得體會：

一、轉作風：

（一）、堅持學習，建立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一位優(yōu)秀的干部或職工是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提生自己的思想境地才構成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持蘇醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具有嚴格的工程項目管理能力，具有熱忱為工程建設服務的素質。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，要主動加強政治理論學習的自覺性和緊急性，同時在學習中要有針對性，帶著題目往學，邊學邊思考，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境地，牢固地建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，建立全心全意為我們產業(yè)會聚區(qū)的建設事業(yè)和其他各項事業(yè)服務的思想。

（二）、轉作風，愛崗敬業(yè)，建立好宗旨意識和良好形象 我們必須正確建立工程項目監(jiān)管的宗旨意識，同時也必須建立為工程項目服務的根本意識，要勤政為民，嚴格監(jiān)管，熱忱服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行產業(yè)會聚區(qū)和南城公司各項方針政策、制度，果斷杜盡和發(fā)對那些在工作中存在 冷硬橫推托 ， 吃拿卡要刁 慵懶惰軟 等現(xiàn)象和 門難進、臉丟臉、事難力、話刺耳 的四難現(xiàn)象。要真正建立好永久的全心全意為建設事業(yè)服務思想，真心實意為建設發(fā)展產業(yè)會聚區(qū)的大開發(fā)、大建設、大發(fā)展做好事、辦實事，以實際行動建立好部分、好管理者的良好形象。

(完）

個人作風自查報告 篇9

通過“轉作風、提效能”專題學習教育活動,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能”這6個字的重要性。一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們的工作作風、工作效率直接會影響到同事群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使我們能有更多的精力投入到生產工作中去，同時會促進社會的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、存在的問題

近年來,在領導的指導下，在同志的幫助下，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第二，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3、工作缺乏主動性，存在工作乏力現(xiàn)象，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環(huán)境的驅使。

4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

一、提高自身素質，加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。做好本職工作、增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去?？傊诠ぷ髦幸獦淞⒘己玫男蜗螅岣吖ぷ餍?，把最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

三、要嚴明紀律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

四、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

五、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。

轉作風提效能個人自查報告（共4篇）

效能提升自查報告

效能大提升自查報告

效能風暴自查報告

效能風暴自查報告范文

個人作風自查報告 篇10

根據(jù)《西安市灞橋區(qū)關于開展區(qū)級行政事業(yè)單位國有資產出租出借、對外投資情況專項檢查的通知》以及《西安市行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》和《西安市行政事業(yè)單位國有資產有償使用和處置及收益管理暫行辦法》文件精神，我校領導高度重視，立即組織人員對國有資產出租出借情況進行了自查，現(xiàn)將自查報告匯總如下：

一、建立組織機構，專項負責

組長：略

副組長：略

成員：略

二、自查內容

1、國有資產日常管理情況：嚴格按照《西安市行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》及《灞橋區(qū)學校固定資產管理制度》要求，嚴格落實國有資產清查、登記、上報制度，設置固定資產卡片、總帳及明細賬簿，并定期進行清查盤點，及時更新國有資產管理信息系統(tǒng)，做到賬賬相符，賬實相符，明確責任并履行好職責。

2、制度建立情況：我校建立了《西安市第五十六中學固定資產管理制度》及《辦公用品采購、保管、支領制度》。

3、資產處置情況：按照規(guī)定履行審批手續(xù)，并及時做好賬務處理，殘值收入按照“收支兩條線”管理原則，無擅自處置國有資產現(xiàn)象。

4、資產出租出借情況：我校與西安警-察護衛(wèi)學校的租賃合同已到期，不再續(xù)約。我校與五鼎聯(lián)合鋼筋機械公司簽訂了一年合同，出租面積平米，年租金萬元。我校的資產出租按規(guī)定向教育局提出申請經同意后簽訂出租合同；出租收入納入預算統(tǒng)一管理。

三、自查時間

20xx年5月27日-29日

四、自查匯總

我校在國有資產管理方面嚴格按照《西安市行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，資產賬賬相符、賬實相符、帳表相符、賬證相符，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

自查，我校無國有資產（土地、房屋）對外出租、出借、聯(lián)營的情況。也沒有違紀違規(guī)行為。