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管理工作自我評價

發(fā)布時間:2023-11-30 管理工作自我評價

管理工作自我評價六篇。

我們常常需要寫自我評價,它是一篇總結我們在某個階段內(nèi)對自己的評價和成績分析的文獻。寫自我評價時,應該簡潔明了、言之有物,并準確總結。我們應該如何開始寫自我評價呢?幼兒教師教育網(wǎng)編輯特意為您選擇了這篇名為“管理工作自我評價”的文章,它旨在為您提供有價值的知識,希望能夠滿足您的需求。

管理工作自我評價【篇1】

一、未雨綢繆,善于總結。

對待下達的階段性工作,不等、不靠,主動著手,提前準備;對領導臨時交辦的任務、突發(fā)情件等非定性工作,要養(yǎng)成急事急辦,特事特辦的習慣,盡量把問題想在前面,把工作做在前頭,才能確保交辦的事項在規(guī)時間內(nèi)有著落、有反饋。

二、承上啟下,細致細心。

“身為兵位,胸為帥謀”,要不斷提高為領導服務的意識,協(xié)助好綜合部主任當好參謀。對于收發(fā)文件、編發(fā)信息、博文審批等,這些工作看起來是小事,耽誤了就是大事。為此,工作中我必須做到積極主動,細致細心才能確保辦公室日常工作的順利進行,有條不紊,有理有章。

三、把握全局,追求完美。

堅持從全局上,從領導的角度和高度去思考,著力為領導著想。堅持從服務工作上的小事做好,從點點滴滴做起,通過辦好每一個小事,完成服務工作的大事。始終樹立“綜合部工作無小事”的思想,對細微的事不馬虎,高標準嚴要求辦好每一個小事,力求實現(xiàn)工作的“零失誤”,防止因1%造成100%的失敗,回顧自己以往曾經(jīng)犯的那些錯誤,大多是因為馬虎大意,心存僥幸,在這方面我還需要付出更多的努力。

四、知難不難,迎難而上。

綜合部工作千頭萬緒,壓力大,責任重,時間要求,質(zhì)量要求都很高,這都需要有高度的自覺性、任勞任怨去做好每一項工作,把它看作是一個機遇,一種光榮,一份責任,一項使命?!叭A山再高,頂有過路”,沒有做不好的事情,只有做不好事情的人。

我非常感謝公司給我提供了這樣一個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。

管理工作自我評價【篇2】

對于文字的記憶力好。個性開朗外向,對生活與工作熱情向往,幽默風趣,能很好的與人相處,具有較強的適應能力。自我意識較高,不盲從、隨波逐流。熱愛集體,能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要。

在校期間學習、工作認真負責,盡力干好份內(nèi)的事情。成績良好,注重理論與實踐的結合,積極參加學校與社會的各項實踐活動。

對待工作認真負責,善于溝通、團隊精神;有親和力,樂觀上進、有愛心;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。熟悉erp系統(tǒng)。

我是浙江萬里學院XX年畢業(yè)的學生,在校學習的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,我能夠熟練運用電腦辦公軟件,已取得 英語 六級,駕照,會計上崗證等技能證書,并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂于與人溝通,擁有較強的適應能力,并具有良好的身體素質(zhì)。與同學相處和睦融洽,樂于助人,對工作認真負責,注重團隊合作。 大四開始到現(xiàn)在,我一直那邊國美電器人力資源部門學習并負責 招聘 模塊。在這期間,很好的學習了 招聘 的整個流程,除此之外,對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有一定的認識與了解。一年的工作經(jīng)驗讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺,從零學起,并我相信,以我好學、不怕累、堅持不懈的性格,一定能以最短的時間去適應和掌握,一步一個腳印,慢慢成長。

工作細心,負責任;具有良好的學習能力,善于學習和掌握新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務意識,能承受較大的工作壓力;有團隊精神。

本人活潑開朗,樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團體合作精神,為人正直,工作認真,能吃苦耐勞,做事細致嚴謹。本人對待所做事的態(tài)度是:只要開始去做了,就一定要做好。

本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

本人性格熱情活潑,工作踏實負責,服從上級安排;熟悉使用常用的辦公軟件和辦公自動化設備;對exce函數(shù)有濃厚興趣

個人描述

從xx年年開始,本人加入偉創(chuàng)力電子設備(深圳)有限公司,擔任倉庫主管一職。在此之前本人已有二年多的物料、倉儲主管經(jīng)驗。偉創(chuàng)力電子設備(深圳)有限公司是偉創(chuàng)力集團的全資子公司,是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice電子制造服務)公司。產(chǎn)品主要涉及數(shù)字電視機頂盒,筆記本電腦,打印機,通訊產(chǎn)品,醫(yī)療器材等。

在偉創(chuàng)力擔任倉庫主管期間,主要負責倉儲、物料的管理,對庫存進行管控,組織倉庫的盤點工作,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間和成本,制定貨倉的管理制度,參加公司內(nèi)部和外部的審核,定期培訓下屬員工,組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用,團隊精神在企業(yè)中的意義。

同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動。主要參加的改善項目有,降低生產(chǎn)制造前置時間,提高庫存周轉率,倉庫超市的流程改善,優(yōu)化供應鏈管理,收貨、來料檢料流程改善,優(yōu)化包裝材料在產(chǎn)線的庫存,降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動,一方面使我認識到改善在企業(yè)中是永無止境,改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面,通過每個月五個工作日的親自參與,提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領域,增加個人的工作經(jīng)驗。

在工作實踐方面,偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng),十分注重物料、倉儲、庫存的管理,同時物料種類多,庫存量大,倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,為了解決這些問題,采取了增加物料超市和物料補充頻率,增加供應商送料上線的數(shù)量,實行供應商管理庫存的模式,取得了良好的成效,另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理,在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了一定的作用。另一方面加強對貴重物料管理,專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用。推行了日循環(huán)盤點,保證了庫存的準確性。通過這些管理實踐,為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力,貢獻了個人力量,也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求零庫存和物資保管安全性方面不遺余力。

在人員管理方面,倉儲部是服務性質(zhì)工作單位,所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效,工作質(zhì)量,團隊融洽度,合作性,員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關注激勵因素,適時激勵員工,提高效率,同時也要關注保健因素,經(jīng)常和員工溝通,解決他們的困難,更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。

在學習上,本人于 xx年10月參加了廣東省自學考試,完全通過個人自學于xx年10完成工商企業(yè)管理的??茖W業(yè),并繼續(xù)參加本科的學習,邊工作邊學習,雖然經(jīng)歷了許多挫折,但在學習的過程中提升了個人的綜合素質(zhì)。同時把學習到管理知識運用到實踐中,對自已的工作起到良好的作用。

總的來說,在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中,積極負責,不斷進取,使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了,學習一定要和工作實踐相結合,才有效果,在工作中運用所學的知識,這才是自學的真諦。

本人性格溫和、樂觀、待人有禮,喜歡旅游,看書,聽音樂,剪報,抄錄文章,善于觀察事物和寫散文,對自己的事務和生活安排得有條不紊,工作認真負責,積極主動,亦勇于挑戰(zhàn)新事物。

管理工作自我評價【篇3】

自從20xx年x月x日進企業(yè)從事銷售工作以來,在領導的引導下,我隨同企業(yè)在慢慢成長,從對市場的未知陌生到如今的些許認知,自身閱歷增加的同時,對社會的認知以及工作能力都有一個提升。很榮幸能夠在安徽天之源型煤有限企業(yè)這種成長型的企業(yè)里得到磨練,我個人認為這9個月以來,我收獲很大。 以下是我個人在這段時間來的工作認知及工作總結,希望各位領導能夠就我這一年來的工作給予指導及批評。

一、崗位職責描述:

1. 市場客戶信息的搜集,建立客戶檔案。

2. 與客戶建立業(yè)務關系,包括談判以及追蹤貨款等。

3. 客戶維系,售后跟蹤工作。

4. 遞交銷售報告,對市場進行銷售分析,

5. 關注市場動態(tài)和競爭對手,及時向領導反饋相關信息。

二、工作總結

回顧過去幾個月的工作經(jīng)歷,有激情,有挫折,有迷茫,也有快樂,但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作,對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學習銷售理論知識,并且勤奮地去接觸客戶,在領導的引導下,學著去分析市場,判斷客戶類型。我自己切實感覺自己在進步,慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸,從談話中去學習,去領悟,我的閱歷在慢慢積累增加,我的眼界在逐漸開闊,對社會的認知度再逐漸提高,這是我由學生的角色向社會人角色轉變的重要時期。當然,我也經(jīng)歷了自己的低谷期,對銷售的無望,對自己的不滿意不自信,最終導致自己沒有什么工作狀態(tài),但這一切都已過去,在領導的開導下,我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認識,能夠擺正自己的位置及調(diào)整自己的心態(tài),這一切,皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個人的業(yè)務能力得到了鍛煉,提高??偨Y這幾個月的工作,個人認為有以下幾方面做的不是很到位:

1. 沒有充分的利用網(wǎng)絡資源去開拓市場。個人局限于出差搜集客戶信息,但現(xiàn)實出差比較耗時并帶有一定局限性,恰恰網(wǎng)絡信息的搜集可以互補這方面的缺陷,但我這方面做的不是很好。

2. 沒有注重自己銷售理論知識的提高,自己的主動學習能力有欠缺。

3. 對客戶的跟蹤回訪不夠及時。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導致客戶慢慢把我們淡忘,或許有好多機會會在這種情況下丟掉。

三、工作規(guī)劃

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求,以平穩(wěn)的心態(tài)去工作,給自己一個準確積極的定位。規(guī)劃如下:

1. 努力完成企業(yè)下達的銷售任務。

2. 全方面加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平。

3. 做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4. 處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝企業(yè)為我提供一個很好的平臺,使我在這個社會中得以鍛煉并漸趨成熟,感謝領導以及同事對我的關心、幫助及激勵。

相信我將會以更好的狀態(tài)投入來年的工作!

管理工作自我評價【篇4】

隨著鐘聲的敲響,xx年已然成為歷史。這一年我的工作主要分為兩個方面:

一方面是:1—9月份在保修工作上累計完成xx元業(yè)績。服從公司領導安排,緊抓工作重點,進取配合售后工作,努力完成保修任務。這一年奇瑞公司售后保修政策及其嚴格,每月都有新的保修政策下發(fā),使得工作較為艱難。但在實際工作中我不斷評價工作經(jīng)驗,學習領悟商務政策精髓避免保修件誤判出現(xiàn)對公司造成不必要的損失。靈活操作非保修件的保修工作,爭取公司利潤最大化,從而提升個人工資水平。

其次在11—12月份由于公司工作需要,服從公司領導安排調(diào)入備件工作??朔陨韨浼I(yè)務本事的不足及種種壓力,努力學習備件業(yè)務知識,提高自我業(yè)務本事水平,帶動部門員工工作本事及思想素質(zhì)。進取與備件公司進行溝通,解決之前定不了、定不回的備件問題,改變之前缺件、拆件現(xiàn)象,避免漏定、誤定。在大力壓縮庫存的情景下確保庫存達標率提高周轉率。杜絕因備件問題的用戶投訴。兩月累計訂貨xx元,完成出庫xx元。將為持續(xù)壓縮庫存,消耗庫存呆滯件而努力奮斗!

xx年是不平凡的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)共存的一年。在歐美金融危機的影響下,在我國金融政策的調(diào)整下人們紛紛緊抓口袋、節(jié)衣束食,翹盼未來。汽車市場更是迎來了一個寒冷的冬天。在如此艱苦的環(huán)境中,公司在總經(jīng)理的正確領導下,在各級領導及員工的努力下,公司迎風破浪,穩(wěn)步發(fā)展。銷售及售后業(yè)績均較往年有所提升。

沉思回顧,一年來的工作使我得到了更多的鍛煉,學習了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經(jīng)驗,當然也經(jīng)過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的不足。

xx年工作計劃主要針對配件6s管理:整理,整頓,清潔,清掃,素養(yǎng),安全。配件部要堅持定時的衛(wèi)生清掃、貨物處理、安全防范措施,做到整潔有序。另一面是配件進銷存管理,儲位管理,存貨管理,經(jīng)營管理。堅持備件公司庫存達標率與庫存周轉率的合理水平,既貼合廠家考核要求,又避免資金過度積壓,堅持良好的配件周轉及資金的合理利用。

管理工作自我評價【篇5】

時間飛逝,轉眼一個月的培訓學習機會在彈指一揮間就落下了圓滿成功的帷幕,在這一個月中我收獲太多太多,既有與其它幼兒園的同僚們的友誼,又有各位知名園長教授老師們的指教,最大的收獲還是我們在專業(yè)知識上有一個更大步伐的進步,各位園長給我們的東西指教對我們受用終生,需要我們在幼兒教育這個行業(yè)終生去實踐去體會。這次培訓對我個人而言是無法用金錢來衡量,即在專業(yè)道路上為我指明了成長目標又在職業(yè)理想上指明了奮斗方向。

新教師培訓的課程設置可以說為我們新教師的幼教從教道路打下了堅實的基礎,全方位的知識覆蓋面,囊括了幼兒教育中的環(huán)境設置,衛(wèi)生保健預防,幼兒園安全與法律糾紛,課程設置等,家園有效溝通,幼兒心理發(fā)展等等??梢哉f我們幼兒教育道路中的所有知識又有所涉及,各位園長現(xiàn)身說法指點迷津。

經(jīng)過一個月的培訓,在所學所思后我將所收獲的東西運用到實踐當中,在實踐中將學習心得總結如以下幾點,也算是對理論的升華又算是培訓學習的心得總結。

一、針對幼兒之間的矛盾,如搶玩具發(fā)生矛盾該如何解決呢?

容閎幼稚園劉曉花老師在介紹高瞻課程時介紹過此問題的處理方法,本人在經(jīng)過反思總結運用于實踐當中后說一下我在對待此問題的方法。幼兒矛盾多發(fā)生在小班和中班上學期,如引導的適法的話,到中班下學期和大班是絕少發(fā)生的,因為他們已懂得分享和已有能力自己想辦法解決問題。小中班由于幼兒心理特征的關系自我意識占主導也就是自我、本我、朝我中的本我階段,這個階段他們分不清你我,所有的意識都只有自己。處于這個階段幼兒在玩玩具時因搶玩具發(fā)生矛盾是很正常的事。那么我們應該如何去處理這個問題,更好更正確的引導讓他們順利度過這個階段呢。

首先,教師應火眼金睛及時發(fā)現(xiàn)潛在矛盾及現(xiàn)有矛盾,當矛盾出現(xiàn)時,教師要迅速的溫柔的接近,迅速是為了減少和避免幼兒受傷。

然后,問清原因讓每個幼兒都去表達一下為什么會出現(xiàn)這個情況。

最后讓他們自己想辦法協(xié)商去解決問題。如果他們的辦法不能達成一致意見,教師可以適當引導拋出幾個辦法讓他們?nèi)ミx擇。這樣不但會讓幼兒更好的走出自我意識中心階段,而且也培養(yǎng)了他們的解決問題的能力。

二、 如何解決孩子在幼兒園不肯吃飯的問題?

大部分幼兒園的個別班級都會出現(xiàn)個別孩子不肯吃飯,愁壞了家長,煩惱著老師。在新教師培訓中在衛(wèi)生保健一課中所學的知識加上個人的實踐感想總結如下。首先,父母應帶孩子到正規(guī)醫(yī)院做微量元素檢查,看孩子是不是身體里缺少一些微量元素,缺鋅等微量元素會影響孩子的食欲并且嚴重的會影響孩子的智力發(fā)展,所以當孩子長期厭食食欲不振時,家長千萬不可掉以輕心。

管理工作自我評價【篇6】

本人為人誠摯守信,待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、賧料統(tǒng)計、制造各種報表有一定的工作經(jīng)驗,能熟練運用(officewordexcelwindowsxx)等辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,乲有團隊協(xié)作的理念和務實創(chuàng)新精神,能迅速地適應各種環(huán)境,并融合其中。請相信,給我一個發(fā)展的舞臺,我必能大放光彩!

對工作充滿激情,專業(yè)知識扎實,具有團隊合作精神,強烈的責任心和集體榮譽感。做事認真仔細,能吃苦耐勞,知識面廣,心理素質(zhì)好,對新事物學習和接受很快,承受壓力強#本人性格開朗,做事謹慎負責,適應力強,勇于接受新挑戰(zhàn),善于溝通,交際能力強,具有團隊精神,有良好的個人素養(yǎng)。

學習能力強,能靈活處理日常事務;對數(shù)字有獨特的敏感度,熟悉目標管理,能完成每月公司制定的銷售任務,可以獨立完成上級交辦的各種工作任務;性格外向,活潑開朗。能迅速適應各種工作環(huán)境并融入團體,極具親和力,溝通能力強。

熟悉電腦的基本操作,有實際的工作經(jīng)驗和工作能力,抗壓力強,面對問題能獨立做出正確的判斷及處理好事務,具有團隊精神,吃苦耐勞,能較快的適應各種環(huán)境,并投入其中。

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管理自我評價


往往都需要我們撰寫自我鑒定,自我鑒定,可以說是個人總結,是我們自己的自我評價和自我分析。自評文章應簡明扼要語言簡潔結論明確,寫自我鑒定要注意哪些方面呢?編輯為大家整理了這篇“管理自我評價”相關的文章,或許在您閱讀本文以后有一點收獲。

管理自我評價【篇1】

隨著人口老齡化趨勢的明顯加劇,老年群體的健康與福祉已經(jīng)成為了社會關注的焦點之一。老年管理專業(yè)作為一門具有廣泛應用前景的學科,在老年人群體的服務與護理方面發(fā)揮著至關重要的作用。本文將結合自身的學習與實踐經(jīng)歷,從自我鑒定的角度,探討老年管理專業(yè)的發(fā)展與未來。

首先,老年管理專業(yè)著眼于老年人群體的特殊需求,包含著諸多的學科知識體系。在我的學習中,我們學習的課程主要包括社會福利與養(yǎng)老制度、老年護理與健康管理、老年社會心理學、老年文化與休閑等多個方面。這些課程深入淺出地介紹了老年人的身體、社會、心理等方面的特殊需求,并通過實例分析與案例研究,使我們逐步建立了對老年人群體的綜合認識。

其次,老年管理專業(yè)的實踐與教學相結合,促進了我們的專業(yè)能力提升。在學習過程中,我們不僅僅是在教室里聽老師講課,更是通過實地調(diào)研、實踐操作、模擬演習等方式,將理論知識落地運用。在我的實踐中,我曾參與到一個老年照護課程設計的團隊中。該團隊由老師帶領,我們作為學生負責方案的制定和課程的實施。通過這個實踐項目,我更深刻地理解到老年人的特殊需求,也提高了自己的教學設計與實施能力。

此外,老年管理專業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面也有著廣闊的前景??梢灶A見,未來老年人口比例將繼續(xù)上升,對老年服務和養(yǎng)老機構的需求也將空前增長。因此,老年管理專業(yè)需要與時俱進,不斷創(chuàng)新發(fā)展。例如,現(xiàn)在越來越多的老年人開始使用智能科技,我們可以開發(fā)出更多適合老年人群體使用的智能設備和APP,方便他們的日常生活和健康管理。另外,還可以探索養(yǎng)老機構的新模式,如“社區(qū)自助式養(yǎng)老”等,以適應老年人群體分布的差異和個性化服務的需求。

總之,老年管理專業(yè)是一門非常重要的學科,它不僅僅是關心老人、愛護老人,更是以科學的方式管理老年人的生活和健康,滿足他們多樣化、個性化的需要。通過學習與實踐,在這一領域不斷探索發(fā)展,我們可以為老年人群體的生活和健康作出更多的貢獻。

管理自我評價【篇2】

通過兩年的函授學習和社會實踐是我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己的一個過程。本人在思想認識、業(yè)務知識和專業(yè)技能方面都有了很大的提高。畢業(yè)之即,對自已兩年來的學習和生活作一個自我鑒定。本人注重政治理論學習,能自覺與黨中央保持高度一致;尊重領導,團結同志,熱愛本職,作風嚴謹,為人正派,熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產(chǎn)黨,忠心擁護黨和國家的重大方針、政策。平時關心國家大事,總是盡力去做有益于國家、社會的事。自參加XX廣播電視大學旅游管理專業(yè)大專高教自考學習以來,本人能按照學校的有關規(guī)定,利用業(yè)余時間自學各門課程,積極參加集中面授和串講,按時完成各項作業(yè)。通過兩年學習,現(xiàn)已認真完成了《酒店管理》、《旅游管理》等課程的學習,掌握了所學知識,并通過了所學課程考核。為適應社會發(fā)展的需求,我認真學習專業(yè)知識,對本專業(yè)一絲不茍,由于所學的是旅游管理專業(yè),也是我現(xiàn)在所從事的事業(yè),因此非常努力刻苦。除了理論學習之外,還把學到的理論知識用到我現(xiàn)在的工作中來,我的實踐能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。在學習時,以“獨立思考”作為自己的座右銘,時刻不忘警戒。做什么都勤于思考,遇有不懂的地方就請教老師。

隨著學習的進步,我不止是學到了專業(yè)知識,我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍。我一直堅信:只要有恒心鐵棒就能磨成針。為適應社會發(fā)展的需求,為了提高我的業(yè)務能力,我認真運用我所學習的各種專業(yè)知識,發(fā)揮自己的特長;挖掘自身的潛力,結合我工作時所操作的旅游團隊,為我解決了很多實際操作中的困難。從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。在今后的工作中我還要繼續(xù)努力,不斷提高和完善自己。面對現(xiàn)在,我努力拼搏;面對將來,我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難,抓住每一個機遇,相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

管理自我評價【篇3】

大學期間在學習專業(yè)技能同時也造就了我學無止境的求知精神,四年的團支書生涯讓我學會了如何在與人交往,培養(yǎng)了我良好的組織能力。處世不算老成但是機靈,有很好的親和力,性格熱情。專業(yè)成績優(yōu)秀,雖然經(jīng)驗不足,但接受能力強,有很強的動手能力。精力充沛,有極高的工作熱情,強烈的責任感和感染力。富有創(chuàng)新精神。不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心,去打造一片屬于自己的藍天。

四年來,通過師友的嚴格教誨及個人的辛勤努力,我掌握了工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術知識,熟悉了工程造價的基本規(guī)則和原理,對合同管理與索賠及相關的經(jīng)濟法律和法規(guī)也有了一定的了解,同時對專業(yè)英語閱讀、寫作、翻譯以及計算機輔助解決實際問題等方面進行了系統(tǒng)的學習與訓練,使我具備了從事工程管理專業(yè)工作所需要的基本理論與技能。四年的班級集體生活和每一次實際工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我良好的團隊意識與奉獻精神。我還利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格。

大學四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;大學培養(yǎng)了我崇德、務實、求是的作風。我殷切地希望為我所從事的事業(yè)添磚加瓦,并且在工作實踐中不斷學習、進步。

管理自我評價【篇4】

老年管理專業(yè)自我鑒定

老年管理是一門涉及全社會的重要學科,當前我國老齡化進程日益加快,對老年管理的需求日益增長,而老年管理的優(yōu)秀人才尤為缺乏。在這樣的大背景下,選擇老年管理專業(yè)成為我個人的一份職業(yè)選擇,同時也是對自己的一份向內(nèi)的自我鑒定。

一、對老年管理專業(yè)的理解

1、老年管理的內(nèi)涵與定義:老年管理是一個綜合性、交叉性、復雜性的新興學科,是圍繞老年人的健康、生活和社會環(huán)境等各方面的問題進行干預所涉及的科學、具體技術、機制規(guī)則、管理系統(tǒng)、政策措施等的總和。老年管理是一種對老年人的綜合服務性管理,旨在維護、促進老年人的健康和幸福。

2、老年管理的學科特點:老年管理是一個重視實踐、注重理論與實踐結合的學科,具有交叉性、多元性、綜合性和實踐性。它覆蓋了醫(yī)、護、康、餐、住、娛等多個層面的老年服務,涵蓋了健康、福利、靈活性、社交性等全方位的老年管理問題。

二、自我鑒定

1、職業(yè)規(guī)劃:在職業(yè)規(guī)劃上,我自己通過對老年管理的學習和實踐中的一些經(jīng)驗總結,發(fā)現(xiàn)老年管理專業(yè)最適合我自身的特長和定位。在護理實踐和老年護理技能上有一定的積累,同時在處理人際關系上也有較為突出的特長,這都為我在選擇老年管理專業(yè)提供了參考。

2、個人素質(zhì):老年管理專業(yè)對人的綜合要求比較高,我在進行自我鑒定時也意識到了自己的不足之處。特別是在學術研究和理論知識方面需要加強,同時在服務意識和情感表達上需要更多的鍛煉。通過制定相應的自我提升計劃,可以獲取更多的知識和技能,提高自己的素質(zhì)水平。

3、就業(yè)前景:老年管理專業(yè)本質(zhì)上是一種“新業(yè)態(tài)”,是未來社會中最有發(fā)展?jié)摿Φ念I域之一。目前,隨著社會老齡化的加速,老年產(chǎn)業(yè)鏈已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,相關的老年管理崗位也逐步增加,對相關專業(yè)人才的需求也越來越多。選擇老年管理專業(yè),不僅能提高自身的服務能力,同時也能更好地掌握市場需求,提高就業(yè)競爭力。

三、發(fā)展建議

1、積極提升專業(yè)素養(yǎng):老年管理專業(yè)對人的全面素質(zhì)提出了高要求,開展專業(yè)方面的知識學習和綜合實踐是提升專業(yè)素養(yǎng)的重要手段。同時要注重發(fā)掘自身的特長和優(yōu)勢,通過不斷的學習和實踐,塑造自己的專業(yè)品牌和影響力。

2、拓寬學習渠道:在學習過程中,需要注重擴大學習渠道,醫(yī)、護、康、餐、住、娛的全方位老年管理實踐研究,同時關注業(yè)界領軍人物的實踐案例和想法。通過與業(yè)界的交流,不斷提高自身的實踐操作和理論分析能力,更好地適應社會發(fā)展。

3、提高創(chuàng)新能力:在老年管理的實踐中,需要著力提高自身的創(chuàng)新能力。具體來說,需要注重從實際出發(fā),針對性地探索實踐創(chuàng)新技術和管理方式,從而更好地增強專業(yè)技能和管理水平。同時要關注時下熱點數(shù)據(jù)和分析,著力提高自身的信息處理和決策能力。

四、總結

隨著老年人口的攀升,老年管理行業(yè)將迎來新的發(fā)展機遇。作為老年行業(yè)的從業(yè)者,要不斷提升自己的素質(zhì)和能力,注重學習和實踐,敢于創(chuàng)新和拓展,為老年管理行業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻。在未來的職業(yè)發(fā)展中,自我鑒定是一個不可或缺的環(huán)節(jié),通過自我反省和不斷完善自己,才能成為新時代的老年管理人才。

管理自我評價【篇5】

一、嚴格遵守校規(guī)校紀,堅持參加面授,按時完成各科作業(yè)

沒有嚴明的紀律,就沒有成功的保證。在三年的xx學習中,我堅持參加學校的學習,做到不遲到、不早退、不缺席,上課時認真聽講,積極參與課堂討論,細心地做好學習筆記,及時寫出心得體會。在課下,我能及時復習鞏固所學的專業(yè)知識,認真完成課任老師布置的作業(yè),作業(yè)做到認真、工整、正確。另外我還充分利用xx龐大完善的遠程教育網(wǎng)絡,參與在線學習,解決學業(yè)中遇到的疑難問題。

二、堅持專業(yè)學習與教學實踐相結合,做到教學相長

我堅持將學到的專業(yè)理論知識運用到管理實踐中,指導管理工作,獲得了顯著的成果。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理個體差異性分析、研究和總結,我撰寫并成功地發(fā)表了教學論文《關于我國新農(nóng)村建設中鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的思考》。通過學習,我徹底地轉變了舊的思想、觀念,領會到新課程改革下實施管理方面的重要性和迫切性。

針對性的專業(yè)課程設置給我們自身專業(yè)素質(zhì)的提高提供了極為平穩(wěn)的成長平臺。在三年的學習中,我逐漸成長為一名專業(yè)合格、素質(zhì)過硬的管理人員。

三年來的xx生活使我深深懂得了學習的重要性,在社會高速發(fā)展的今天,如何堅持學習已成為我們每個人都應慎重思考的問題,而xx靈活的在職學習方式、學業(yè)考查方式給我們的`專業(yè)學習提供了極大的自由選擇空間,讓我們做到工作、學習兩不誤,在教學工作取得優(yōu)異成績的同時,也提升了自身的專業(yè)文化素質(zhì)。

xx,我要感謝你!我們繼續(xù)成長的專業(yè)知識的加油站,是你給了我們源源不斷的前進動力!是你讓我們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績!

管理自我評價【篇6】

老年管理專業(yè)自我鑒定

隨著人口老齡化的加劇,老年管理專業(yè)也越來越受到重視。作為一名老年管理專業(yè)的從業(yè)者,我們需要對自己進行自我鑒定,找出自身的優(yōu)勢和不足,不斷提高自己的能力和素質(zhì),為老年人的生命質(zhì)量提供更好的服務和保障。

一、 專業(yè)知識和技能

作為老年管理專業(yè)的從業(yè)者,首先要具備扎實的專業(yè)知識和技能,包括老年醫(yī)學、老年康復、老年心理學、老年社會工作等方面的學科知識,同時還需要具備一定的管理和組織能力。

在專業(yè)知識上,我自認為掌握了一定的基礎理論和實踐經(jīng)驗,前往多次老年護理院和養(yǎng)老院,進行深入的實地調(diào)研。同時,我也在實踐中不斷探索和總結,嘗試創(chuàng)新模式,提高服務質(zhì)量。但是,在實踐中還需不斷地掌握新知識、新技能,努力提高自己的專業(yè)水平。

二、 服務意識和能力

老年管理專業(yè)的從業(yè)者需要具備高度的服務意識,對老年人的身心及生活需求有足夠的了解和關注,能夠為其提供真誠、貼心、細致的服務。同時,還需要具備一定的溝通技巧和人際交往能力,能夠與老年人和其家屬溝通交流,幫助他們緩解情緒,解決問題。

在服務意識和能力方面,我深知傳統(tǒng)的“以物為中心”的服務模式已經(jīng)過時,目前越來越流行的是“以人為本”的服務模式。在工作中,我始終把老年人的需求和利益放在第一位,努力為他們提供全面、個性化的服務。同時,我注重與老年人和家屬的溝通,了解他們的需求和想法,逐漸建立了起良好的信任關系。

三、 團隊合作和領導能力

作為老年管理專業(yè)的從業(yè)者,除了個人能力的提升之外,還需要具備團隊合作和領導能力。在團隊合作方面,我們需要深度配合、通力合作,不斷調(diào)整和完善工作流程和模式。在領導能力方面,則需要發(fā)揚自身的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,推進團隊工作,為老年人提供更好的服務和保障。

在團隊合作和領導能力方面,我比較遺憾自以為還沒有達到優(yōu)秀可信的水平。我缺乏主動付出的積極性,偏差于以被動接受視野局限,更需要加強領導型人才培養(yǎng),提高自身的管理能力,鍛煉以后能夠承擔起更高的職責和任務。

四、 緊跟時代發(fā)展

老年管理專業(yè)的發(fā)展有著廣闊的前景和市場空間,然而,這也意味著我們必須保持與時俱進,緊跟時代的發(fā)展潮流。從我自己的角度出發(fā),我需要不斷了解和學習老年管理專業(yè)領域的新技術、新政策和新模式,做好技術儲備,提升自己的競爭力,才能更好地適應市場需求,為老年人提供更好的服務。

綜上所述,作為老年管理專業(yè)的從業(yè)者,我們需要對自己進行全面的自我鑒定,并不斷提高自身的專業(yè)知識和技能、服務意識和能力、團隊合作和領導能力,同時還要緊跟時代的發(fā)展潮流,不斷推進自己的成長和發(fā)展。只有這樣,我們才能更好地為老年人的生命質(zhì)量提供更好的服務和保障。

管理自我評價【篇7】

學校管理自我鑒定——我的個人認識與體會

在我看來,學校管理是一個十分復雜的系統(tǒng)工程,它需要多方面的人才和資源進行綜合協(xié)調(diào),而自我鑒定作為學校管理的重要一環(huán),更是需要我們?nèi)?、客觀、真實地了解自己的工作狀況,找出問題、改進管理,進一步推動學校的發(fā)展,提高管理水平。

首先,作為一名教育管理者,我必須具備高度的責任感和使命感。學校管理是一項光榮而又艱巨的工作,需要我們時時刻刻以學生的未來為重,以學校的穩(wěn)定發(fā)展為目標,以教師的切身利益為動力,以家長的信任為支撐。因此,我要做到嚴謹認真,履行管理職責,善于與師生家長溝通交流,盡責盡職地推動學校管理工作發(fā)展。

其次,自我鑒定需要我們有一個清晰客觀的認識。只有這樣才能更好地找到學校管理工作的差距和不足之處。在日常管理中,我始終以學校的“四化”建設為目標,全力做好崗位職責,對學校的教學、管理和服務進行深入挖掘和總結,充分發(fā)揮學校的優(yōu)勢,挖掘和培育教育創(chuàng)新和創(chuàng)造力,提升師生的素質(zhì),使學校的各項業(yè)務比肩一流,推向一流。

最后,對我而言,學校管理自我鑒定是一個不斷進步、不斷改善、不斷完善自己的過程。在實際工作中,我不僅要加強自我鑒定,還要不斷反思自己,不斷自我完善,不斷創(chuàng)新和積極變革,在工作中培養(yǎng)思考和判斷的能力,精益求精,把自己的潛能充分發(fā)揮出來。

總之,自我鑒定是學校管理工作中的重要一環(huán),是學校管理優(yōu)化、改進、提升的重要手段。只有用心去做,勇于面對問題,才能不斷進步,取得更好的管理效果和發(fā)展效益。讓我們用我們的雙手建設一所“美麗學?!?,讓我們一起為教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗!

管理自我評價【篇8】

四年的大學生活,師友的嚴格教誨以及個人的辛勤努力,使我掌握了工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術知識,熟悉了工程造價的基本規(guī)則和原理,對合同管理與索賠及相關的經(jīng)濟法律和法規(guī)也有了一定的了解,同時對專業(yè)英語閱讀、寫作、口語、翻譯以及計算機輔助解決實際問題等方面進行了系統(tǒng)的學習與訓練,使我具備了從事工程管理專業(yè)工作所需要的基本理論與技能。四年的班級集體生活和每一次實際工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了我良好的團隊意識與奉獻精神。從一開始的小的班級聯(lián)歡活動,到代表管理系參加的校內(nèi)競賽,從小小的家教到參加商場的促銷以及建設工地的實地實習,這所有的經(jīng)歷無不一點一點地打磨著我,讓我腳踏實地、認認真真地工作,在培養(yǎng)了組織、協(xié)調(diào)、領導能力的同時也讓我逐漸領會了溝通的重要性。

利用暑假期間,多次進駐工地參與施工生產(chǎn),練就了吃苦耐勞的品質(zhì);在校期間還參加了房屋建筑學課程設計、建筑結構課程設計、工程造價課程設計、施工組織課程設計。

大學四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。這些我將在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人,我憧憬著美好的未來,時刻準備著!

管理自我評價【篇9】

本人工作認真負責,實事求是,注重團隊合作精神,性格開朗,個人適應能力強,能承受挫折并從中吸取教訓,不斷提高自身能力。與此同時,有較好的自學能力及掌握新知識新技術的能力。

樂觀、自信、責任心強;樂于與人相處,與身邊的人相處融洽,具有團隊協(xié)作精神;為人正直,工作認真負責,能吃苦耐勞,做事嚴謹;缺點有時做事太急;理想成為一個合格的會計人員。

對待所做每件事的態(tài)度是:想做、敢做、能做、做好……

我的座右銘是:志存高遠,腳踏實地、埋頭苦干

剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力,我愿意從最基本的工作做起,以謙虛的態(tài)度不斷學習,先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務,再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位,抓住工作變化中的每一次機會,向自己最想要得到的職位邁進。

管理自我評價【篇10】

四年的校園生活,使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。

我懷著夢想走進大學,我的專業(yè)是工程管理,我認真學好本專業(yè),擴大知識面,并加強能力鍛煉的`原則,大量汲取知識財富,鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課,深研專業(yè)知識,并取得了優(yōu)異的成績,多次名列前茅,連年獲得獎學金。

在校學習期間,自覺遵守國家的法律和學校的紀律。在學校里,我積極參加從班到系、學校的各種集體活動,并為集體出謀獻策。時刻關心同學,與大家關系融洽。作為班干部,我努力為同學服務,積極協(xié)助老師的工作,開展各種形式的活動,協(xié)調(diào)同學與集體的關系,使我們班成為一個充滿生氣、有活力的班集體。

我明白我的缺點與優(yōu)勢,我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗,但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。天大地大,學習是無止境,我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。

管理自我評價【篇11】

經(jīng)過了近三年的工商管理專業(yè)學習,自己在企業(yè)管理知識方面得到了很大提高,社會調(diào)查報告就是將學到的知識如何用來分析各種實際問題,找到解決問題的辦法的一個途徑?!竟ど坦芾碜晕诣b定5篇】工商管理自我鑒定5篇。在調(diào)查相關企業(yè)時,走訪了主管部門,有針對性的提問,收集相關的材料,力求做到準備充分,有的放矢為調(diào)查報告內(nèi)容的準確,翔實打下基礎。調(diào)查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力,讓自己懂得了要了解一個事件的本質(zhì),要通過現(xiàn)象看到更多的信息,必須要全面了解事情的起因經(jīng)過,當然這也離不開相關單位的配合和指導教師的耐心指導,通過寫作調(diào)查報告加深了對理論知識的理解,為以后學以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的影響,給地處中上游的xx鐵路分局,提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇,通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析,提出了鐵路企業(yè)應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善,才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點。

管理自我評價【篇12】

管理本科實習自我鑒定范文500字

從**月開始,我在***公司進行了工商管理的實習工作。

在實習中,我在公司指導老師的熱心指導下,積極參與公司日常管理相關工作,注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學的工商管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

我所實習的***公司,隸屬于***公司。該工程公司是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的**大型骨干建筑施工企業(yè),具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工****余名,先進的工程技術裝備千余臺;擁有**萬平方米的高層辦公樓和***萬平方米的.生產(chǎn)基地;近***米的工作船碼頭和*萬余平方米的海域,固定資產(chǎn)達**多元。公司于****年通過了****8質(zhì)量體系認證;****年通過了**88國際標準認證,取得了計量保證確認合格證書;****年通過了****8國際質(zhì)量管理體系認證。

回顧我的實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習中,我采用了看、問等方式,對****公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對公司的服務品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

我覺得實習生活給我今后的工作非常多珍貴有益的參考。

工程管理自我評價十篇


前輩告訴我們,做事之前提前下功夫是成功的一部分。在日常的學習工作中,幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料,這樣接下來工作才會更上一層樓!所以,關于幼師資料你究竟了解多少呢?下面是小編精心整理的"工程管理自我評價十篇",希望對大家有所幫助。

工程管理自我評價【篇1】

熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統(tǒng)計的報表及防偽稅控軟件,熟練使用計算機解決財務的實際問題。

本人自人認為是一個有責任感,積極向上,認真勤奮的人,因為喜歡英語,所以從事工作,希望能運用自己的所學運用到工作中去,在提高自己的同時,給公司帶來利益!并在工作總結中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正。

在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己,爭取作一名優(yōu)秀的工作者. 我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每一位客人,感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。

工程管理自我評價【篇2】

20xx年7、8月,我通過自我推薦,在陜西省電力設計院進行了盡一個月的實習工作。在單位我主要從事建筑設計制圖方面的工作,通過與水暖電各個專業(yè)的協(xié)調(diào)來完成方案的設計以及施工。在這時日不長的實習中,我不僅拓展了專業(yè)知識、豐富了實踐經(jīng)驗,而且與單位各級領導和同事關系融洽、表現(xiàn)出色,指導師傅給予了高度評價。

在日常工作中,我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。我為人誠實正直,興趣廣泛,能與人融洽相處、共同進步。在不斷的學習及實踐工作中養(yǎng)成的嚴謹塌實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì),使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)我相信我的'能力和知識正是現(xiàn)如今社會所需要的,我真誠渴望能為您以及貴公司的明天奉獻自己的青春和熱血

工程管理自我評價【篇3】

成教工程管理自我鑒定

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工業(yè)的逐步形成,工程管理變得越來越重要。既然工程管理如此重要,那么實施工程管理的人員就需要擁有一定的知識和技能。成教工程管理自我鑒定,就是通過自己對于工程管理知識和技能的評估,了解自己的優(yōu)點和缺點,進而制定自己的學習和提高計劃。

首先,對于工程管理的定義,我們應該非常清楚。工程管理包括工程設計、施工、質(zhì)量控制、成本控制、進度管理、風險管理、質(zhì)量評估以及團隊管理等方面。不同的管理層級需要不同的技能和知識,因此,進行自我鑒定前,需要先進行資源整合和梳理。

其次,自我鑒定需要自己先進行基礎知識的評估。工程管理的基礎知識包括項目管理、財務管理、市場營銷、統(tǒng)計學、法律知識等。如果沒有這些基礎知識,那么在工程管理領域中是難以取得成功的。因此,在進行自我鑒定時,我們需要先對自身的基礎知識進行評估,以便更好地明確自己的不足和需要提升的地方。

最后,對于技能評估,自我鑒定中至關重要。技能方面包括團隊管理、協(xié)調(diào)能力、決策能力、危機應對能力等。通過進行自我鑒定,我們可以清晰地認識到自己的長處和短處,從而制定相應的提高計劃。另外,鑒定和提高技能還需要不斷學習和練習。例如,通過參加學校和網(wǎng)絡課程、閱讀相關書籍、參加培訓課程等方式進行學習,而通過參與實際項目、帶領團隊、處理危機等方式進行練習和提高自己的技能。

總之,成教工程管理自我鑒定是我們在工程管理領域中必須要進行的一項活動。它是一次對于自己知識和技能的系統(tǒng)評估,有助于我們深入地認識自己、提升自己并成功地在工程管理領域中施展自己的能力。

工程管理自我評價【篇4】

工程管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定(精選4篇)

工程管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定1

我是xx校的20xx年畢業(yè)生,在學校兩年的理論學習,讓我學會堅強,對建筑工程造價專業(yè)有了更深的認識。因為本人積極參與學校各種活動,體育活動,讓我學會了如何與他人交流,學會了工作的態(tài)度。

兩年來我學會了勤奮,學會了堅強,學會了堅持,學會了誠實。我深刻認識到在職校的學習是為了工作,為了提高自己的職業(yè)技能。所以在房校的學習,我變得更有自信。對專業(yè)課的學習需要多練,不能空想,我比以前增加了動手的能力。我在學習、工作、和生活上遇到許多挫折,面對著這些,我選擇了勇敢去面對,而不是退縮。我在房校結交了很多朋友,交友的首要原則是誠實守信,我做到了,我希望我的誠實可以結交到更多的朋友。

我的學習成績在班上名列前茅,每個學期均拿到獎學金,榮獲“學習積極分子”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學生”等。這些源于我對學習的熱愛,我認為做任何事情都要有興趣,特別是學習,沒興趣就學不好。我認為對專業(yè)課學習不應只停留在課本上,還應該多閱讀課外書。所謂“學海無邊”,學習不應只停留在課本上,應經(jīng)常對市場材料價格做調(diào)查。施工技術和材料是不斷發(fā)展的,只有不斷關心最新施工技術和材料價格,才能學好專業(yè)知識。

在學習上,我認為對建筑工程造價專業(yè)課程的學習,需要的知識面廣了,涉及施工技術、材料性質(zhì)、設備等方面的內(nèi)容。學習專業(yè)課程,需要與實際結合,更需要認真的學習態(tài)度,細心、謹慎的性格。有一點特別的是,建筑工程與經(jīng)濟相掛鉤,在保證工程質(zhì)量的前提下,應減少材料的損耗,選用更經(jīng)濟的材料。

在班上,我擔任體育委員。在工作中,需要經(jīng)常與班上同學交流,傾聽他人的意見。號召同學參加學校各類球賽活動。我需要做好帶頭作用,呼吁同學們積極參加,為班集體爭榮譽。

離開學校雖然很有舍不得,但我知道有更加高原的目標等著我,所以我將繼續(xù)發(fā)揚好的精神,不斷改進自己,使自己在這個快速發(fā)展的社會中綻放光彩!

工程管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定2

四年的校園生活,使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。

我懷著夢想走進大學,我的專業(yè)是工程管理,我認真學好本專業(yè),擴大知識面,并加強能力鍛煉的原則,大量汲取知識財富,鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課,深研專業(yè)知識,并取得了優(yōu)異的成績,多次名列前茅,連年獲得獎學金。

在校學習期間,自覺遵守國家的法律和學校的紀律。在學校里,我積極參加從班到系、學校的各種集體活動,并為集體出謀獻策。時刻關心同學,與大家關系融洽。作為班干部,我努力為同學服務,積極協(xié)助老師的工作,開展各種形式的活動,協(xié)調(diào)同學與集體的關系,使我們班成為一個充滿生氣、有活力的班集體。

課余生活中,我還堅持培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好,堅持體育鍛煉,使自己始終保持在最佳狀態(tài)。為提高自己的社會交往和各方面知識的運用能力,我積極參加社會實踐。四年中,我加入了青年志愿者,這些經(jīng)歷,不僅增強了我吃苦耐勞、自理自立的能力,還提高了我與別人合作與交往的能力。

我明白我的缺點與優(yōu)勢,我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗,但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。天大地大,學習是無止境,我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書,行萬里路,這些我將在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人,我憧憬著美好的未來,時刻準備著!

工程管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定3

我在校學習期間,接受了工程師和經(jīng)濟師的基本素質(zhì)訓練,打好工程技術、管理、經(jīng)濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎。工程管理專業(yè)與國家注冊監(jiān)理工程師、國家注冊造價工程師的知識結構相接軌,專業(yè)方向涵蓋工程項目管理、房地產(chǎn)管理經(jīng)營、工程投資與造價管理、國際工程承包等方向。我們畢業(yè)可從事工程咨詢、工程項目施工、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的相關工作,專業(yè)覆蓋面寬,從業(yè)范圍廣,社會需求大。

學習中,能很好地處理好學習與工作之間的關系,做到工作學習兩不誤,從來沒有因為考試的緊張而放松工作,也沒有因為工作的繁忙而放松學習,并把學習中的科學原理和技術內(nèi)化為自己的知識和能力,提高自己的知識水平和工作能力。

生活上,性格開朗、大方,喜歡與人交往,作風踏實,樂于助人。經(jīng)常參加院系中開展的各項活動,并在活動中積極,向上,嚴格要求自己,并多次在院、系、班級的文體競賽中與同學協(xié)作取得優(yōu)異成績。

在實習中,我在公司指導老師的熱心指導下,我展開了自己的工作計劃。積極參與公司日常管理相關工作,注意把書本上學到的.工程管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學的工程管理理論,探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習,使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

在實習期間,我采用了看、問等方式,對xx公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對公司的服務品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。

通過這四年的求學生涯使我懂得了很多,從那天真幼稚的我,經(jīng)過那人生的挫折和坎坷,到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理,人生不可能存在一帆風順的事,只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當然,成績已成為過去,未來屬于自己。

工程管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定4

進入大學以來嚴格要求自己,自覺學習,積極參加各項文體實踐活動,增強個人綜合能力和各方面素質(zhì)。

思想上,追求先進,求真務實,樂于進取,積極向上。在校擔任學生干部期間嚴格要求自己,認真負責,樂于助人,積極開展學生活動,豐富同學課間生活,并自覺協(xié)助班干部,系干部策劃,組織策劃各類文體活動,有一定的工作能力與參與工作的熱情。在多次活動中受到了老師的表揚和同學的肯定。

學習上,熱愛專業(yè),成績良好,實踐經(jīng)驗豐富。本人主動投入實踐中去,積極參加社會實踐活動。在工作中從陌生到熟悉,從不知所措到得心應手。在此基礎上獲得了大量實踐經(jīng)驗,建立起較強的責任心,事業(yè)心,提高了自己的語言,交際,組織,辦事能力以及各方面素質(zhì)。為日后在真正崗位上的工作建立了堅實的基礎,提供了強大的后盾。

生活上,性格開朗、大方,喜歡與人交往,作風踏實,樂于助人。經(jīng)常參加院系中開展的各項活動,并在活動中積極,向上,嚴格要求自己,并多次在院、系、班級的文體競賽中與同學協(xié)作取得優(yōu)異成績。

大學在學習專業(yè)技能同時也造就了我學無止境的求知精神,幾年的球隊精神讓我懂得合作的重要,學生會的工作培養(yǎng)了我良好的組織能力。處世不算老成但是機靈,有很好的親和力,性格熱情。專業(yè)成績優(yōu)秀,雖然經(jīng)驗不足,但接受能力強。有很強的動手能力。

精力充沛,有極高的工作熱情,強烈的責任感和感染力。富有創(chuàng)新精神,不知疲倦的我總想以一顆執(zhí)著的心,去打造一片屬于自己的藍天。

四年來,在師友的嚴格教益及個人的努力下,我具備了扎實的專業(yè)基礎知識,同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格。

大學四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

工程管理自我評價【篇5】

1、對本職的認識,

2、對成員或下級管理有否采取激勵措施。

3、對成員進行常規(guī)培訓。

4、是否經(jīng)常充實,以求能力提升。

5、上級下達的工作指示是否經(jīng)努力可達成。

6、對于工作是否經(jīng)周詳?shù)挠媱澓蜏蕚洹?/strong>

7、樂觀進取、愿幫助成員,

8、是否不斷培養(yǎng)下屬的能力,并委以權限。

9、對管轄下的成員的看法是否公正公平。

10、部下的錯誤是否有負直接責任的認知。

11、是否不斷的發(fā)現(xiàn)、解決、預防問題。

12、與成員的相處、交流是否和諧、愉快。

13、是否樂于接受成員的'建議。

14、對下屬及成員反映的問題是否及時處理并協(xié)助消除困難。

15、是否易情緒用事并將個人情緒帶入工作中。

16、是否喜歡阿諛奉承,不聽正言。

17、是否時時想些群組的改善、創(chuàng)新的點子。

18、與其它管理或小組的關系是否協(xié)調(diào)。

19、判斷和處理問題是否從大局著想。

20、決定事情摸棱兩可。

管理工作自我評價(匯編6篇)


自我評價是對自己的評估,而自我鑒定則是一個更加客觀的工具,可以幫助我們評價自己并進行深入分析。為了方便大家的使用和理解,本文整理了“管理工作自我評價”供大家參考,一起來學習吧。

管理工作自我評價(篇1)

市政府應急辦:

根據(jù)《關于報送20××年度應急管理工作總結暨20××年工作計劃和自查自評工作報告的通知》要求,現(xiàn)將xxx市安監(jiān)局安全生產(chǎn)應急管理工作有關情況評估報告如下:

一、基本情況

一是安全生產(chǎn)總體情況。1-11月份,全市共發(fā)生各類事故776起,同比減少386起、下降33.22%;生產(chǎn)安全事故死亡50人,同比減少1人,下降1.96%;受傷924人,同比減少27人,下降2.84%;直接經(jīng)濟損失800.43萬元,同比減少93.73萬元,下降10.48%。未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。二是安全生產(chǎn)控制指標完成情況。20××年xxx下達我市安全生產(chǎn)控制考核指標69人,全市各類安全生產(chǎn)事故實際死亡50人,占年度控制指標的72.46%,比控制指標進度死亡人數(shù)減少13人;全市未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故,事故起數(shù)和死亡人數(shù)均在考核指標內(nèi)。

二、總體應對工作及分析評估

(一)組織領導方面

1、加強了組織領導,切實落實政府及部門的安全監(jiān)管責任。xxx市安監(jiān)局充分發(fā)揮市安委會辦公室職能,組織全市召開4次安委會會議,通報每季度安全生產(chǎn)工作和事故情況,分析當前安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題;市政府召開5次常務會議,聽取全市安全生產(chǎn)工作匯報,分析全市安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題,具體部署安全生產(chǎn)工作。市公安、住建、交通、水務、農(nóng)牧、體育旅游、教育、衛(wèi)計委等部門都確定了負責安全生產(chǎn)的領導和具體職能科室,明確了行業(yè)監(jiān)管責任,促進了行業(yè)監(jiān)管工作任務落實到位。

2、完善了安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍,實現(xiàn)機構、人員、經(jīng)費、設施和裝備“五到位”。按照“強化縣(市)區(qū)、完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”的思路,落實屬地管理責任,推進三級監(jiān)管體系建設。一是實現(xiàn)了縣(市)區(qū)安監(jiān)局成為政府組成部門,內(nèi)設機構基本齊全合理,各級監(jiān)管人員組建到位。二是市安監(jiān)局和各縣(市)區(qū)安監(jiān)局工作經(jīng)費已全部列入同級財政預算,均已配備了必備的辦公設施和監(jiān)管執(zhí)法裝備,基本能夠滿足日常工作需要。三是我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)加強安全監(jiān)管工作,均已明確了兼職安全監(jiān)管機構和工作人員,部分重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道單獨設立了安全生產(chǎn)監(jiān)管機構,落實了基層安全生產(chǎn)監(jiān)管責任,能夠按照區(qū)市安全生產(chǎn)工作要求全力開展安全檢查和監(jiān)管業(yè)務工作。

3、健全了控制考核指標統(tǒng)計監(jiān)管體系,強化安全生產(chǎn)目標責任制的監(jiān)管和落實。一是年初召開的全市安全生產(chǎn)工作會議,市政府與各縣(市)區(qū)政府、各市直有關部門簽定安全生產(chǎn)目標責任書,分解下達各類事故死亡控制指標、重特大事故指標等。二是市安委辦制定了安全生產(chǎn)目標責任制考核辦法,確定了考核方法和程序,對各縣(市)區(qū)政府、有關部門安全生產(chǎn)責任制完成情況按考核辦法進行了考核。三是在年初的全市安全生產(chǎn)工作會議上,市政府表彰獎勵上一年度安全生產(chǎn)工作成績突出的先進單位和先進個人,通報批評了超出控制指標的縣區(qū)和部門并進行處罰,兌現(xiàn)上一年度的目標責任書。

(二)應急準備方面

1、預案編制情況

市安全生產(chǎn)應急預案編制情況:xxx市安全生產(chǎn)應急預案專項預案《煙花爆竹重特大事故應急救援預案》已修改印發(fā),《礦山安全生產(chǎn)事故應急救援預案》、《危險化學品重特大事故應急救援預案》已編制待評審。

各縣(市)區(qū)政府應急預案編制情況:各縣(市)區(qū)政府全部制定和完善了安全生產(chǎn)應急預案,并按照區(qū)、市的統(tǒng)一要求,明確要求了轄區(qū)有關部門和重點企業(yè)也制定完善了相關生產(chǎn)安全應急預案。

xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制情況:20××年完成編制和備案的安全生產(chǎn)應急預案307家,所有申領和更換安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)均對預案進行了重新修訂并完成備案。

2、應急預案演練開展情況

20××年進一步統(tǒng)籌了全市安全生產(chǎn)應急資源和力量,為全市20多支應急救援專業(yè)隊伍進行了授旗儀式,以便于開展應急工作。組織各行業(yè)單位和企業(yè)開展了應急預案演練活動,共計演練次數(shù)247次、累計參演人數(shù)萬余人次、直接投入16.8萬元。大大提高了安全生產(chǎn)事故的快速反應和協(xié)同應對處置能力。在全市普遍開展應急預案演練活動的同時,我們始終把煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、城市燃氣、人員公共密集場所等高危行業(yè)企業(yè)作為重點,組織開展全員參與的專項應急救援演練;市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心在市安監(jiān)局的領導下,積極發(fā)揮督導、指導作用,加強對演練工作協(xié)調(diào),確保了演練取得實效。

3、應急救援隊伍建設情況

我市現(xiàn)有13個公安消防支隊和中隊、裝備各類消防車65臺(其中:水罐車23臺,泡沫車13臺,其他消防車輛29臺);7個森林消防隊伍(非專業(yè)),裝備12臺應急救援車輛。所監(jiān)管企業(yè)現(xiàn)有5個專業(yè)應急救援隊伍,600多名專業(yè)救援人員,裝備有各類消防車30余臺。部分?;a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及非煤礦山與本地消防部門及其他有專業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂了救援協(xié)議。煤礦、非煤礦山應急救援目前有28支業(yè)余隊伍。16家煤礦與寧煤集團簽訂應急救援協(xié)議,發(fā)生突發(fā)事件后,寧煤集團應急救援隊接到報警后,立即到事故現(xiàn)場救援。市直各部門、縣(市)區(qū)、各類事企業(yè)(包括煤礦、醫(yī)院、公園、苗木場、建筑公司等)已落實安全生產(chǎn)應急設備、器材、物資的有68家。市水務局、公安消防部門(包括縣區(qū)消防部門)、公安局均已落實安全生產(chǎn)應急隊伍、設備、器材、物資的儲備工作。日常應急救援的物資裝備、經(jīng)費由各級政府撥款和部門及企業(yè)自籌。

(三)預防預警方面

市安監(jiān)局組織開展了安全生產(chǎn)應急資源普查工作,強化了企業(yè)重大危險源的監(jiān)控工作。加強安全生產(chǎn)大檢查和重點行業(yè)領域?qū)m椪危酱僬氖鹿孰[患,有效防范和減少了事故的發(fā)生。開展“打非治違”專項行動,建立健全“打非治違”常態(tài)化、制度化機制,細化內(nèi)容,明確責任,堅決遏制重特大事故,為推動xxx市跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。聯(lián)合公安、交通等部門針對重點行業(yè)領域積極開展預防群死群傷事故的安全專項整治工作。出動車輛85車次、人員359人次,檢查危險化學品從業(yè)單位252家次,發(fā)現(xiàn)隱患92條,并責令整改。重點針對52家?;飞a(chǎn)企業(yè)、129家危化品使用企業(yè)及13家冶金企業(yè)的裝置設施和化工工藝,開展全面地隱患排查治理。特別是針對全市24個危險化學品重大危險源的自動化控制改造情況進行了詳細調(diào)查摸底,對未完成改造的2家冶金企業(yè)下達了責令整改通知書,限期進行整改,企業(yè)的本質(zhì)安全水平明顯提高。

(四)應急處置方面

20××年,從全市發(fā)生的生產(chǎn)安全事故看,我單位能及時啟動應急處置預案,采取有力措施,積極協(xié)調(diào)配合,及時妥善處理,將損失和影響降到最低,突發(fā)事件應急工作取得了一定成效。一是領導重視,根據(jù)xxx、市政府安全生產(chǎn)應急管理工作會議精神,我局多次召集安委會成員單位進行貫徹落實,全市切實加強安全生產(chǎn)應急管理標準化組織體系建設,成立應急管理標準化領導小組,各縣市區(qū)安監(jiān)局局長為應急管理標準化工作第一負責人,與企業(yè)積極溝通,有效對接,定期參與企業(yè)安全生產(chǎn)會議,全面推進我市安全生產(chǎn)應急管理工作。二是應急響應及時,協(xié)調(diào)聯(lián)動性高。20××年,全市召開3次緊急協(xié)調(diào)會,建立形成了信息互通互報體系。在生產(chǎn)安全事故發(fā)生第一時間,接到事故信息的相關單位人員,在本行業(yè)系統(tǒng)垂直上報的同時,橫向向主管行業(yè)部門和其他負有監(jiān)管救援責任的部門報送該事故信息。三是及時發(fā)布事故信息。通過官方微博、微信等平臺,第一時間公布生產(chǎn)安全事故信息,并對應急救援情況進行公布,通過社會動員,積極調(diào)動民間應急力量,有效增強應急處置能力。四是進一步加大xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心人員、物資建設,不斷強化工作職能作用。

(五)培訓宣傳教育方面

建立完善了“面向基層、貼近實際、題材多樣”的宣傳教育培訓體系,達到了社會宣傳全面覆蓋,培訓教育突出重點的宣傳培訓效果。

1、利用各種媒體廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,做到進企業(yè)、進校園、進農(nóng)村、進社區(qū)和進家庭。一是在《xxx日報》和xxx電視臺公共頻道開設了《平安xxx·首府亮點》專欄,在xxx電視臺公共、文體和生活頻道每天分別滾動播出安全生產(chǎn)電視宣傳短片;二是在xxx市電視臺公共頻道《直播xxx》和《xxx新聞》播出安全生產(chǎn)公益廣告;三是在xxx衛(wèi)視頻道晚間氣象欄目播出安全生產(chǎn)公益廣告;四是在全市中小學生中開展了《美麗xxx·我的夢》安全出行少兒書信大賽;五是發(fā)揮微博作用,引導輿論導向。市安監(jiān)局新浪官方微博共發(fā)微博3342條,粉絲74933個。拓寬了微博政務渠道,增強了民眾對安全生產(chǎn)工作的認可度。投訴回復42條,發(fā)布和轉發(fā)安全生產(chǎn)類微博300多條。

2、認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。開展“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)事故警示教育周,安全文化周、安全生產(chǎn)應急預案演練及安全生產(chǎn)知識競賽活動,走上街頭,營造氛圍,與市民互動溝通,把安全生產(chǎn)知識用書本、畫冊、手提袋、圍裙等載體,送入市民家中。安全生產(chǎn)月期間累計發(fā)放各種宣傳資料10萬余份。組織開展了演講比賽1場、安全生產(chǎn)知識競賽2場、培訓講座7場、文藝演出3場,營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。其中發(fā)放《撐起生命之傘—公民生產(chǎn)生活安全知識讀本》2萬余冊,《職業(yè)病防治手冊》一萬余冊。

3、突出安全負責人員、管理人員和特種作業(yè)人員資格培訓。委托專業(yè)培訓學校,對全市高危和規(guī)模以上企業(yè)法人進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓和資格培訓,對特種作業(yè)人員,進行電工作業(yè)、焊工作業(yè)和起重作業(yè)的職業(yè)技能培訓,累計培訓人員3700人。

三、存在的問題

一是應急管理體制、機制還不完善。部分安全生產(chǎn)職能部門應急管理體制還未建立,一些企業(yè)沒有將體制延伸到分公司,有的雖然建立了,但職責界定不清楚、責任不落實、程序不健全、應急響應和處置效率不高。相當一部分企業(yè)與地方政府及其相關部門之間的聯(lián)動機制,企業(yè)內(nèi)部的配合協(xié)調(diào)機制還沒有真正形成。二是應急預案系統(tǒng)性、實效性不強。我市安全生產(chǎn)應急預案編制和管理目前還處在起步階段,應急預案編制工作與上級對我們的要求還存在很大差距,雖然多數(shù)相關部門和企業(yè)制定了事故應急預案,但不少應急預案僅僅停留在文件上,缺少應急演練和實際操作性,預案普遍缺乏針對性和可操作性。三是應急救援力量物資還需加強。應急救援目前面臨著很多困難,各類應急救援隊伍人員配置不足,救援隊伍技術裝備落后、陳舊,危險化學品行業(yè)所需的大型救援裝備缺乏,現(xiàn)有的應急救援力量和物資分散,保管混亂,指揮不一,亟需整合。

四、下一步工作安排

20××年是貫徹落實安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃工作至關重要的一年,要重點落實《xxx人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》(x政辦發(fā)〔20××〕102號)精神,做好安全生產(chǎn)應急管理工作。結合我市安全生產(chǎn)實際情況,提出如下工作思路:

(一)構建安全生產(chǎn)應急預案體系。

以“一案三制”為核心,按照《xxx安委辦關于深化全區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制改革工作的通知》(x安辦〔20××〕32號)要求,加強安全生產(chǎn)應急預案系統(tǒng)化建設,實施企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案簡明化、實用化改革,推動高危企業(yè)崗位應急處置卡全覆蓋。

(二)構建安全生產(chǎn)應急救援隊伍體系。

建立公安消防隊伍、化工園區(qū)安全生產(chǎn)應急救援隊伍和重點化工企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍組成的三級救援體系,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,形成區(qū)域性安全生產(chǎn)應急救援優(yōu)勢。

1.構建全市安全生產(chǎn)應急救援專家隊伍。按照“政府主管、企業(yè)用養(yǎng)”方式,依托現(xiàn)有企業(yè)專業(yè)人才,選擇8至10人組建xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專家隊伍,其中國家注冊安全工程師不少于4人、高級職稱不少于2人,隊長由安監(jiān)部門負責人擔任,專家隊伍受xxx安監(jiān)局和xxx市雙重領導。企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專家隊伍的主要職責是:在當?shù)厝嗣裾I導下負責全市生產(chǎn)安全事故應急救援指導,輔助決策和指揮;負責全市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍日常教育培訓、訓練演練和重點企業(yè)隱患診斷。

2.規(guī)劃建設化工集聚區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援大隊。按照“一企主建、多企供養(yǎng)”方式,建設xxx生物科技園安全生產(chǎn)應急救援大隊。安全生產(chǎn)應急救援大隊按照“聯(lián)合建隊、聯(lián)合養(yǎng)隊、協(xié)議救援”方式,依托園區(qū)1家骨干企業(yè)組建1支技術可靠的專業(yè)隊伍,園區(qū)其他企業(yè)可采用購買服務或出資建設的方式,共同保障隊伍運轉,實現(xiàn)資源利用最大化。安全生產(chǎn)應急救援大隊的主要職責是:在當?shù)厝嗣裾I導下負責園區(qū)生產(chǎn)安全事故應急救援處置;負責園區(qū)企業(yè)日常隱患排查、確認;負責園區(qū)企業(yè)專兼職應急救援隊伍的教育培訓、訓練演練。安全生產(chǎn)應急救援大隊人數(shù)在40人—80人之間,其中國家注冊安全工程師不少于4人。安全生產(chǎn)應急救援大隊裝備和器材以適應和滿足園區(qū)應急救援需要為標準,應配置56米、32米高噴車各不少于1輛,泡沫、水罐車不少于4輛,應急通訊傳輸系統(tǒng)1套,起重、吊裝器械1臺,重型防化服不少于8套,輕型防化服不少于15套,抗溶性泡沫等其他器材、耗材若干。

(三)構建安全生產(chǎn)應急救援指揮體系。

構建市、縣(市)區(qū)兩級聯(lián)動安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡體系,與xxx安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡體系銜接。全市配置安全生產(chǎn)應急指揮車1臺、應急指揮系統(tǒng)1套,各縣(市)區(qū)負責配置移動單兵應急終端2套、應急指揮系統(tǒng)1套,并與xxx、xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室互聯(lián)互通。xxx市財政支持建成xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室,積極申請xxx財政補助,用于市、各縣(市)區(qū)安全生產(chǎn)應急救援指揮體系建設。

xxx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20××年x月x日

管理工作自我評價(篇2)

本學年學生科加強日常管理工作力度,力求在嚴、細、實上下工夫。充分發(fā)揮了學生干部的作用,對早讀、晚自習、英語寢室和上課紀律進行常規(guī)管理及檢查考核,特別是第二學期成立了“英語寢室檢查部”,對各宿舍英語寢室開展情況實行日檢查、周評比的考核辦法,保證了我系英語寢室學習活動的正常開展。

1、管理工作落到實處,考核評比責任到人。

(1)堅持做好學生日常行為規(guī)范教育及習慣養(yǎng)成教育。如學生科每天安排值班人員,分別對早操、早讀、晚自習的遲到和早退現(xiàn)象進行檢查、通報;為嚴格課堂教學秩序,我系安排各班長和任課教師分別對學生的上課情況進行檢查,一周匯總后分別交學生科和教務科,學生科、教務科各自匯總后,把結果報系領導進行及時處理,該辦法的實行有效解決了課堂不考勤和考勤結果不實的問題,也便于系領導對各班級的上課情況進行掌握,通過該措施學生的課堂出勤率有了明顯提高。為使班主任及時了解學生情況,每周班級例會時間學生科將上周學生“宿舍衛(wèi)生、違紀、考勤情況”進行通報,提高了班主任工作的針對性。

(2)建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記,及時介入教育,在按學校規(guī)章予以處理的同時,耐心細致做好差生的轉化工作;二是建立表揚制度,對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚,以促進學生進步,教育效果明顯。

(3)抓好學生干部制度建設和隊伍建設,充分發(fā)揮班干部、學生會干部的帶頭作用。每周定期召開一次兩委干部例會,及時檢查了解學生干部工作情況。本學年有系領導為學生干部進行了以“政治素質(zhì)”、“管理素質(zhì)”等為主要內(nèi)容的講座,培養(yǎng)學生干部自我管理、自我約束、服務同學的能力,要求他們做遵紀守法和學習上的模范,充分發(fā)揮學生干部的示范作用。

2、全方位做好“甲流”防控工作

20xx年下半年是全國“甲流”發(fā)病的高峰期,學生科及時啟動“甲流”防控緊急預案,積極有效做好“甲流”防控工作。9月5日開始實行每日晨檢制度,督促學生認真做好體溫測量工作,特別是的11月至12月期間學生的發(fā)燒人數(shù)明顯增加時,對出現(xiàn)發(fā)燒癥狀學生,及時安排老師或同學帶到校醫(yī)院就診,并根據(jù)校醫(yī)意見,及時進行隔離治療和觀察,期間學生科每天安排一名老師照顧他們的生活起居,進行心理輔導,幫學生消除恐慌心理。學生科還利用班會、板報多次進行“甲流”防控知識宣傳,提高學生的防控能力,同時加強宿舍衛(wèi)生的檢查與評比,督促學生保持好內(nèi)務衛(wèi)生,保證了我系正常的教育教學秩序。

3、加強安全教育,建設平安系院

首先,根據(jù)學工部要求及時對學生宿舍進行安全隱患排查,并及時報告學校進行整改;其次,加大學生安全教育力度。開學初與班主任簽訂了學生安全教育責任書,要求班主任對學生進行長期的安全教育;在每次班級例會中也都安排有關于安全教育的內(nèi)容。第三,加強對晚歸、曠宿、飲酒、打架等違紀行為的檢查和處理力度,對其危害性進行教育,提高學生的安全防范意識。

4、做好國家獎助學金等的發(fā)放工作。

根據(jù)學校文件要求,公平、公正地做好各類獎助學金的評選和發(fā)放工作,本年度共完成470余名同學的各類獎助學金評選工作,未出現(xiàn)違規(guī)或?qū)W生上訪現(xiàn)象;為做好困難學生幫扶工作,審核完善了151名家庭經(jīng)濟困難學生檔案;為41名學生申請辦理了生源地國家助學貸款、為21名經(jīng)濟困難學生發(fā)放學費減免和補助計12300余元,通過以上幫扶措施最大程度的使經(jīng)濟困難學生得以安心學習。

管理工作自我評價(篇3)

隨著鐘聲的敲響,xx年已然成為歷史。這一年我的工作主要分為兩個方面:

一方面是:1—9月份在保修工作上累計完成xx元業(yè)績。服從公司領導安排,緊抓工作重點,進取配合售后工作,努力完成保修任務。這一年奇瑞公司售后保修政策及其嚴格,每月都有新的保修政策下發(fā),使得工作較為艱難。但在實際工作中我不斷評價工作經(jīng)驗,學習領悟商務政策精髓避免保修件誤判出現(xiàn)對公司造成不必要的損失。靈活操作非保修件的保修工作,爭取公司利潤最大化,從而提升個人工資水平。

其次在11—12月份由于公司工作需要,服從公司領導安排調(diào)入備件工作。克服自身備件業(yè)務本事的不足及種種壓力,努力學習備件業(yè)務知識,提高自我業(yè)務本事水平,帶動部門員工工作本事及思想素質(zhì)。進取與備件公司進行溝通,解決之前定不了、定不回的備件問題,改變之前缺件、拆件現(xiàn)象,避免漏定、誤定。在大力壓縮庫存的情景下確保庫存達標率提高周轉率。杜絕因備件問題的用戶投訴。兩月累計訂貨xx元,完成出庫xx元。將為持續(xù)壓縮庫存,消耗庫存呆滯件而努力奮斗!

xx年是不平凡的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)共存的一年。在歐美金融危機的影響下,在我國金融政策的調(diào)整下人們紛紛緊抓口袋、節(jié)衣束食,翹盼未來。汽車市場更是迎來了一個寒冷的冬天。在如此艱苦的環(huán)境中,公司在總經(jīng)理的正確領導下,在各級領導及員工的努力下,公司迎風破浪,穩(wěn)步發(fā)展。銷售及售后業(yè)績均較往年有所提升。

沉思回顧,一年來的工作使我得到了更多的鍛煉,學習了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經(jīng)驗,當然也經(jīng)過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的不足。

xx年工作計劃主要針對配件6s管理:整理,整頓,清潔,清掃,素養(yǎng),安全。配件部要堅持定時的衛(wèi)生清掃、貨物處理、安全防范措施,做到整潔有序。另一面是配件進銷存管理,儲位管理,存貨管理,經(jīng)營管理。堅持備件公司庫存達標率與庫存周轉率的合理水平,既貼合廠家考核要求,又避免資金過度積壓,堅持良好的配件周轉及資金的合理利用。

管理工作自我評價(篇4)

時間飛逝,轉眼一個月的培訓學習機會在彈指一揮間就落下了圓滿成功的帷幕,在這一個月中我收獲太多太多,既有與其它幼兒園的同僚們的友誼,又有各位知名園長教授老師們的指教,最大的收獲還是我們在專業(yè)知識上有一個更大步伐的進步,各位園長給我們的東西指教對我們受用終生,需要我們在幼兒教育這個行業(yè)終生去實踐去體會。這次培訓對我個人而言是無法用金錢來衡量,即在專業(yè)道路上為我指明了成長目標又在職業(yè)理想上指明了奮斗方向。

新教師培訓的課程設置可以說為我們新教師的幼教從教道路打下了堅實的基礎,全方位的知識覆蓋面,囊括了幼兒教育中的環(huán)境設置,衛(wèi)生保健預防,幼兒園安全與法律糾紛,課程設置等,家園有效溝通,幼兒心理發(fā)展等等。可以說我們幼兒教育道路中的所有知識又有所涉及,各位園長現(xiàn)身說法指點迷津。

經(jīng)過一個月的培訓,在所學所思后我將所收獲的東西運用到實踐當中,在實踐中將學習心得總結如以下幾點,也算是對理論的升華又算是培訓學習的心得總結。

一、針對幼兒之間的矛盾,如搶玩具發(fā)生矛盾該如何解決呢?

容閎幼稚園劉曉花老師在介紹高瞻課程時介紹過此問題的處理方法,本人在經(jīng)過反思總結運用于實踐當中后說一下我在對待此問題的方法。幼兒矛盾多發(fā)生在小班和中班上學期,如引導的適法的話,到中班下學期和大班是絕少發(fā)生的,因為他們已懂得分享和已有能力自己想辦法解決問題。小中班由于幼兒心理特征的關系自我意識占主導也就是自我、本我、朝我中的本我階段,這個階段他們分不清你我,所有的意識都只有自己。處于這個階段幼兒在玩玩具時因搶玩具發(fā)生矛盾是很正常的事。那么我們應該如何去處理這個問題,更好更正確的引導讓他們順利度過這個階段呢。

首先,教師應火眼金睛及時發(fā)現(xiàn)潛在矛盾及現(xiàn)有矛盾,當矛盾出現(xiàn)時,教師要迅速的溫柔的接近,迅速是為了減少和避免幼兒受傷。

然后,問清原因讓每個幼兒都去表達一下為什么會出現(xiàn)這個情況。

最后讓他們自己想辦法協(xié)商去解決問題。如果他們的辦法不能達成一致意見,教師可以適當引導拋出幾個辦法讓他們?nèi)ミx擇。這樣不但會讓幼兒更好的走出自我意識中心階段,而且也培養(yǎng)了他們的解決問題的能力。

二、 如何解決孩子在幼兒園不肯吃飯的問題?

大部分幼兒園的個別班級都會出現(xiàn)個別孩子不肯吃飯,愁壞了家長,煩惱著老師。在新教師培訓中在衛(wèi)生保健一課中所學的知識加上個人的實踐感想總結如下。首先,父母應帶孩子到正規(guī)醫(yī)院做微量元素檢查,看孩子是不是身體里缺少一些微量元素,缺鋅等微量元素會影響孩子的食欲并且嚴重的會影響孩子的智力發(fā)展,所以當孩子長期厭食食欲不振時,家長千萬不可掉以輕心。

管理工作自我評價(篇5)

光陰似箭,一晃X年酒店生活快過去了。工作以來,在單位領導精心培育和教導下,我通過自身不斷努力,無論思想上、學習上還工作上都取得了長足的發(fā)展。

思想上,自覺遵守酒店規(guī)章制度,每次堅持參加酒店培訓,積極熱情地投身于學習和工作中,雖有成功也有失敗辛酸,而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到德智體全面發(fā)展對優(yōu)秀工作者的重要性。

學習上,嚴格要求自己在專業(yè)知識和技能上的熟練度,端正工作態(tài)度,注重理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識學習外,還注重各方面知識的擴展,廣泛涉獵其他部門、學科知識,從而提高自身一專多能的綜合素質(zhì)。

生活上,我注意良好習慣的培養(yǎng),讓自己的生活充實并且僅僅有條,待人熱情大方,誠實守信,為人處事有自己的良好原則,身邊有一群樂觀向上的朋友互相鼓勵。

工作上,本人自X年工作以來,在餐飲部、總臺、房務心等部門先后工作過,不管在哪個部門都嚴格要求自己刻苦鉆研業(yè)務,憑著堅定的信念為自己的工作順利發(fā)展打下良好的基礎。

記得剛進餐廳時,酒店生意爆滿,我剛從母校學習了些理論知識,基本滿足工作現(xiàn)狀的需求,但是我知道遠遠不夠,希望可以盡快掌握服務行業(yè)各種狀況的解決辦法,每天堅持來酒店學習酒店制度及理論知識,閑暇時間和前輩們學習實際操作,并且?guī)兔ψ鳇c小事情,經(jīng)理也常給我們開會聊聊工作并且會給予工作上的支持、精神上的鼓勵。經(jīng)過較長時間的鍛煉,我也成為了一名合格的服務者。我的收獲頗豐,本身性格上的一些小缺陷都在工作的磨礪中,變得越來越好。

我想說,我工作上取得一點成績與單位領導和同事們無私幫助我是分不開的,我始終堅信一根火柴再亮也只有豆大的光,倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每位客人,感召激勵著同事們和我一起,共同進取、創(chuàng)下美好明天!

管理工作自我評價(篇6)

一、預算績效管理工作開展情況。

根據(jù)預算績效管理要求,本部門組織對20xx年度納入部門預算的項目支出全面開展了績效評價,共1個項目,涉及資金20萬元,占項目預算總額的100%。從評價情況看,保障了市區(qū)級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢;保障了老城區(qū)改造項目房屋征收管理工作運行流暢,達到了年度預期績效目標。

組織對“房屋征收專項工作經(jīng)費”1個項目開展了部門評價,共涉及資金20萬元。以上項目由我部門自行組織開展績效評價。從評價情況看,完成了目標任務,節(jié)約了經(jīng)費開支,達到了預期績效目標。

組織對20xx年度部門整體支出開展績效自評。評價結果顯示,保障了單位職工生活所需;保障了單位正常運轉,更好發(fā)揮單位職能;推動了征遷項目順利實施,促進相關項目建設進度,達到了年度預期績效目標。

二、部門決算中項目績效自評結果。

潁州區(qū)房屋征收管理中心在20xx年度部門決算中反映“房屋征收項目專項工作經(jīng)費”項目績效自評結果。

“房屋征收項目專項工作經(jīng)費”項目績效自評綜述:根據(jù)年初設定的績效目標,項目績效自評得分為96.11分。全年預算數(shù)為20萬元,執(zhí)行數(shù)為12.21萬元,完成預算的61%。項目績效目標完成情況:一是保障了老城區(qū)改造項目房屋征收管理工作運行流暢;二是保障了市區(qū)級重點工程建設項目房屋征收管理工作運行順暢。發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因:一是個別項目遺留問題較多,未能按時征遷完成。二是前期預算不夠精準,不可預見性較強。下一步改進措施:一是加強監(jiān)管,在編制預算中,本單位遵循下列原則:合法性原則、完整性原則、真實性原則、穩(wěn)妥性原則、主動性原則、績效性原則;二是科學細化編制預算,提高預算執(zhí)行率,保證資金高效使用,把握經(jīng)費支付進度,同時還需要進一步合理、精準、科學的編制預算,從實際需求出發(fā),加強資金管理,控制資金結余率。

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