試點報告

試點報告8篇。

借助研究“試點報告”這一課題，我們可以得到許多有益的啟示。眾所周知，只有通過實踐才能獲得收獲，當我們完成某項任務后，就會接觸到撰寫報告這一環(huán)節(jié)。報告的寫作往往是單向的，但是歡迎大家一起來互相學習和提高！

試點報告【篇1】

xxxx年被確定全區(qū)惠農(nóng)惠牧補貼資金管理和支付方式“一卡通”改革試點旗以來，在上級領導和部門的大力支持指導下，經(jīng)過一年的努力，截止xxxx年xx月底，共辦理補貼資金發(fā)放金?？▁.xx萬張，發(fā)放“一卡通”補貼資金xxx萬元，涉及x大類x小項補貼項目，惠及農(nóng)牧民xxxxx戶、xxxxx人。

一、主要做法

自“一卡通”改革試點工作開展以來，我旗各級黨委、政府高度重視，積極行動，先后完成成立領導機構、召開動員大會、制定實施方案、廣泛開展宣傳、培訓業(yè)務人員、采集農(nóng)牧戶基礎信息等工作。在推進工作的過程中摸索和積累了一些好的做法和經(jīng)驗，歸結起來主要有以下幾點：

一是加強組織領導。成立了以旗長為組長，分管副旗長為副組長，相關單位主要負責人為成員的“一卡通”改革試點工作領導小組，并抽調(diào)素質(zhì)較高的工作人員組成領導小組辦公室。制定印發(fā)了《正鑲白旗惠農(nóng)惠牧補貼資金管理制度和支付方式“一卡通”改革實施方案》。各蘇木鎮(zhèn)成立了以蘇木鎮(zhèn)長為組長的“一卡通”改革試點工作領導小組，并落實辦公地點，抽調(diào)得力干部，每個嘎查村至少選用x名信息采集人員。

二是明確發(fā)放范圍。根據(jù)XX區(qū)綜改辦要求納入發(fā)放財政補貼農(nóng)牧民資金支付范圍是xx大類xx小項，根據(jù)實際我旗納入財政補貼農(nóng)牧民資金支付范圍是xx大類xx小項，未能納入x項，原因一是我旗沒有庫區(qū)移民，二是農(nóng)機具購置補貼由全盟統(tǒng)一補貼給廠家。

三是廣泛宣傳報道。為營造改革試點工作氛圍，通過多種方式，對改革的目的意義、內(nèi)容和要求進行了廣泛宣傳報道。召開了由旗四大班子領導、成員單位主要負責人、蘇木鎮(zhèn)行政一把手，包括全旗xx個嘎查村書記、嘎查（村）長，近xxx人參加的動員大會。利用電視、通訊等傳播媒體，廣泛宣傳了“一卡通”改革的意義和基本內(nèi)容，發(fā)放“致農(nóng)牧民朋友的一封信”和“明白卡”x萬多份，統(tǒng)一了各級干部群眾的思想認識。

四是認真開展業(yè)務培訓。xxxx年xx月份，我旗選派xx多名業(yè)務骨干人員參加了XX區(qū)綜改辦舉辦的業(yè)務培訓班，培訓結束后參訓人員對全旗xx個嘎查村的xx多名信息采集人員進行了業(yè)務培訓，全面詳細地安排布置了基礎信息采集工作。各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村抓住春節(jié)前外出務工人員返鄉(xiāng)的大好機會，及時進行了入戶基礎信息采集工作。

五是提供高效服務。按照補貼資金發(fā)放實施方案，在旗財政局設立綜合服務大廳，實現(xiàn)了補貼資金審批、發(fā)放一條龍服務。并結合牧區(qū)地域廣、人口較少、網(wǎng)絡連接有盲點，無法實現(xiàn)專網(wǎng)連接的特點，將不能網(wǎng)絡連接的x個蘇木相關工作人員集中辦公，使補貼資金發(fā)放實現(xiàn)快捷高效，廣大農(nóng)牧民十分滿意。

六是建立監(jiān)督機制。在補貼對象方面，公開補貼標準，公示補貼對象，把監(jiān)督權交給廣大農(nóng)牧民群眾；在補貼資金管理方面，建立了蘇木鎮(zhèn)管造冊、業(yè)務主管部門管審核、財政部門管資金、金融機構管發(fā)放、紀檢審計部門管監(jiān)督的工作協(xié)調(diào)機制。

二、發(fā)現(xiàn)的困難和問題

一是發(fā)放網(wǎng)絡尚不健全，特別是財政部門、業(yè)務主管部門、XX鎮(zhèn)之間網(wǎng)絡不暢通，有待于進一步完善。

二是設備還不完善，特別是XX鎮(zhèn)辦公經(jīng)費不足，辦公設備陳舊不齊，影響了工作的正常開展。

三是現(xiàn)有工作人員有的還不能完全勝任這項全新的工作，需要進一步加大培訓力度。

四是基礎信息采集錄入出現(xiàn)錯誤，導致部分農(nóng)牧民“一卡通”資金無法及時在信用社開卡，影響了補貼資金的順利發(fā)放。

三、做好“一卡通”工作的幾點建議

（一）做好“一卡通”工作，必須加強領導和協(xié)調(diào)配合，形成改革攻堅合力?！耙豢ㄍā备母镎咝詮?、涉及面廣、工作量大，是新形勢下建立農(nóng)村牧區(qū)基層工作新機制的有益探索，直接關系到農(nóng)牧民切身利益，關系到黨和政府的形象。推進“一卡通”工作，要建立健全組織領導機構，明確各級、各部門工作職責，建立分工科學、責任明確、層層負責、齊抓共管的工作機制。在開展具體工作的過程中，各級、各部門必須顧全大局，各司其職，密切配合，協(xié)調(diào)一致，形成合力。

（二）做好“一卡通”工作，必須廣泛宣傳，取得農(nóng)牧民支持和配合?！耙豢ㄍā惫ぷ魃婕扒Ъ胰f戶，是一項全新的工作，需要農(nóng)牧民的接受和認可。要充分利用廣播電視、電話等通訊媒體，廣泛深入宣傳“一卡通”改革的目的意義、內(nèi)容和步驟；通過發(fā)放“明白卡”和“一封信”等形式，告知補貼資金的項目、數(shù)額和計算方式以及補貼時間，讓廣大農(nóng)牧民對各項補貼內(nèi)容清清楚楚，明明白白，做到政策宣傳到戶、通知發(fā)放到戶、張榜公示到戶，才能得到廣大農(nóng)牧民的積極支持和配合，為推進“一卡通”工作奠定堅實的群眾基礎。

（三）做好“一卡通”工作，必須扎實開展農(nóng)牧戶基礎信息采集和核對工作。農(nóng)牧戶基礎信息的采集、整理與審核是做好“一卡通”工作的關鍵。各涉農(nóng)涉牧部門都掌握農(nóng)牧民一部分現(xiàn)成的基礎資料，但統(tǒng)計口徑不一致，側(cè)重點不一樣，因此，在信息采集工作中核實清楚補貼對象的基本情況，做好統(tǒng)一戶主姓名、核實身份證明、核實農(nóng)牧戶家庭生產(chǎn)生活狀況等一系列基礎信息采集工作，關系到下一步工作能否順利進行，關系到財政部門能否真正管理好農(nóng)牧民的補貼資金，關系到補貼政策能否準確落實到位。如果基礎工作做得不扎實，基礎數(shù)據(jù)不準確，就無法進行規(guī)范管理，給今后政策執(zhí)行和部門配合帶來很多難題，甚至產(chǎn)生新的矛盾。因此，一定要全面、詳實地掌握好基礎資料采集和核對工作。

（四）做好“一卡通”工作，必須加強業(yè)務培訓。實行財政補貼農(nóng)牧民資金管理和支付方式改革，涉及的部門多、政策多，需要學習和掌握的政策內(nèi)容很豐富。推進工作中要在領會掌握政策的基礎上，針對涉農(nóng)涉牧部門、代理金融機構和蘇木鎮(zhèn)人員等不同對象，分層次、有重點地進行全面深入的培訓和輔導，使參與改革的人員盡快熟悉補貼政策，掌握改革步逐和工作要求。

（五）做好“一卡通”工作，必須加強網(wǎng)絡信息化平臺建設。健全的網(wǎng)絡信息化平臺，是保證農(nóng)牧民及時、方便領取“一卡通”補貼資金的關鍵。要切實抓好網(wǎng)絡信息化平臺建設，及時解決網(wǎng)絡連接、軟件操作不熟練等問題。要積極協(xié)調(diào)“一卡通”資金發(fā)放的金融機構，提前做好業(yè)務人員培訓、營業(yè)場所的建設、設備更新和配備等保障工作，確?！耙豢ㄍā辟Y金及時、順利發(fā)放。

（六）做好“一卡通”工作，必須保證必要的投入。必要的投入是做好“一卡通”工作的物質(zhì)保障。“一卡通”改革涉及面廣、投入大，需要上級部門的資金支持外，各級政府也要積極籌措資金，解決好“一卡通”辦公服務大廳、信息采集人員工資、辦公用品購置等問題，這樣才能保證“一卡通”工作的按時推進。

（七）做好“一卡通”工作，必須建立健全監(jiān)督管理機制。在推進改革試點工作的過程中，配套建立健全“一卡通”資金發(fā)放監(jiān)督機制，嚴明工作紀律，并不定期組織檢查組對改革落實情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以整改。公布全區(qū)統(tǒng)一的“財政惠農(nóng)惠牧補貼資金發(fā)放電話查詢熱線”，農(nóng)牧民可以撥打電話或直接到旗財政局服務大廳查詢“一卡通”改革的相關信息，隨時接受農(nóng)牧民的監(jiān)督。

試點報告【篇2】

城縣貧困村互助資金試點工作開展情況自查報告

2009年，我縣被確定為國家級貧困村互助資金試點縣，我縣高度重視，根據(jù)國務院扶貧辦指導意見和省市扶貧辦的要求，10個村按照資金運行規(guī)則，積極動員群眾入社，當年底10個互助社全部民政注冊，開始運行。接到省市交叉檢查的通知后，我們組織人員，深入各村進行了自查，并召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、互助社成員參加的培訓會，進一步學習指導互助金的使用管理方法。到目前，存在的問題全部整改到位。

一、互助資金項目開展情況

截止目前，10個互助社入社農(nóng)戶總計達到779戶，占常住農(nóng)戶數(shù)的近20%。其中入社貧困戶363戶，占入社總戶數(shù)的47%；財政資金150萬元，社員繳納互助金63.8萬元?；ブ缋塾嫲l(fā)放借款109萬元，回收借款68萬元；還款率為62%（含提前還款），沒有逾期還款。收取占用費4.7萬元，社均0.47萬元?；ブ鸱龀洲r(nóng)戶總數(shù)632戶，其中扶持貧困戶429戶（次），戶均增收1500元左右。

二、主要工作

（一）加強領導，搞好宣傳

為切實將試點工作搞好，縣成立了縣貧困村村級發(fā)展互助資金工作領導小組，由縣政府主管副縣長任組長，扶貧辦、財政局長主要負責人任副組長，相關部門負責人任成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣扶貧辦。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)由主要領導親自抓，分管領導具體抓，把此項工作當作扶貧工作的重中之重來抓?？h扶貧辦負責整個工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務培訓、指導和管理，縣財政局負責項目資金的管理及運作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府負責試點村的組織實施，村委會具體承擔試點村的實施工作，負責宣傳發(fā)動，動員本村村民加入互助社，互助社社員民主選舉了理事會和監(jiān)事會，制定了互助社章程，按程序和詳細實施方案，組建技術服務小組。

（二）組建互助社，建立完善管理制度和程序 一是按照“入社自愿、退社自由”的原則，組織群眾以戶為單位申請加入互助社，繳納互助金。入社要填寫申請表、籌備組或（理事會）開具互助金三聯(lián)單收據(jù)等。二是組建5—7戶為一組的聯(lián)保小組，小組成員之間簽訂聯(lián)保協(xié)議，社員親筆簽名并按指印。三是召開社員大會，選舉產(chǎn)生互助社理事會、監(jiān)事會各3人組成，通過互助社章程和各項規(guī)章制度。四是統(tǒng)一在縣民政局注冊，在郵政儲蓄銀行設立專門賬戶。五是嚴格放款、收款程序。社員借款時需要個人申請并填寫《借款申請表》，所在聯(lián)保小組填寫小組借款申請審批表》，每位成員在表上親筆簽名，理事會按程序進行審批。借款社員與理事會簽訂《借款約據(jù)》，社員按約據(jù)分期償還本金和占用費。六是嚴格堅持資金運轉(zhuǎn)的各項規(guī)定，通過培訓、電腦檢測、手工賬查對、入村檢查等方式防止出現(xiàn)超額度、超比例借款等各類容易違規(guī)的問題。七是堅持公示制度。社員繳納互助金、聯(lián)保小組組建、理事會選舉結果等重要事宜必須公示。互助社放款前，要求每一個互助社必須在村顯著位置設立一個公示欄，對每月借款還款情況進行公示。

（三）搞好培訓，提高理事會管理人員管理水平為提供管理人員水平，確保互助資金真正發(fā)揮效益，通過舉辦互助社啟動、參與式方法運用、放還款程序、互助資金管理、財務管理、手工記賬、電腦記賬、項目監(jiān)測等各類培訓班，針對會計、出納手工記賬、電腦記賬水平普遍偏低，集中講課難以迅速見效的實際，在集中培訓結束后，要求10個貧困村每月安排一天集中記賬日，讓所有放款互助社的會計、出納集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))里做手工賬和電腦賬、縣扶貧辦派專人現(xiàn)場手把手地指導。通過各種培訓班和實地指導，10個放款村理事會成員管理技能得到了逐步提高，保證了互助社的健康運轉(zhuǎn)。

（四）加強監(jiān)管有序，促進互助資金良性運行 一是健全體系，強化監(jiān)測。在互助社內(nèi)部設立監(jiān)督小組，代表全體社員監(jiān)督執(zhí)行小組履職情況。村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級及縣級以上扶貧、財政部門作為項目外部監(jiān)測機構，監(jiān)督項目的運行情況。二是堅持經(jīng)常性的督導。每月對互助社進行一次實地檢查指導，對經(jīng)查出的問題，當場指導糾正，找出問題存在的癥結，提出具體的整改意見，保證了全縣所有互助社在預設的軌道上健康運行；同時堅持月報制，做好統(tǒng)計上報工作。三是轉(zhuǎn)變職能，強化服務。堅持參與不干預、服務不包辦的原則，縣、鄉(xiāng)、村、對互助社實施的指導、協(xié)調(diào)、服務和監(jiān)督。

三、存在的困難和問題

貧困村互助資金項目實施雖然在我縣取得了一定的成效，但由于該項工作剛剛起步，也還存在一些不容忽視的困難和問題：一是經(jīng)營管理水平不高。參加資金互助的多為貧困村的貧困村民，文化水平低，經(jīng)營管理能力差，難以從深層次上解決集中統(tǒng)籌資金與分散發(fā)放資金的經(jīng)營成本控制和風險防范等問題，很有可能影響持續(xù)發(fā)展能力。二是資金存在一定風險。扶貧互助社大多數(shù)的管理人員財務管理知識缺乏，扶貧互助社資金管理難度大；一些農(nóng)戶對互助資金使用的盲目性很大，容易造成虧多賺少，償還困難。三是我縣開展互助資金試點項目不到一年時間，缺乏經(jīng)驗，對社員還款能力和還款愿望把握不準，互助社有“惜借”現(xiàn)象。

四、建議下步工作打算

1、扶持保護互助社實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?；ブ缬捎诨ブY金項目運行剛剛起步，缺乏工作金費，縣扶貧財政部門幫助解決了必須的表冊、帳據(jù)等，解決了辦公所需。我們將從實際出發(fā)，加大宣傳推廣力度，加強管理力度和增加經(jīng)費投入，堅定不移地發(fā)展下去。

2、適當提高借款標準。扶貧互助社現(xiàn)行規(guī)定單筆借款一般不超過5000元。從實地檢查情況來看，這個標準的借款額度較低，僅夠買幾頭仔豬、修半間豬圈等小困難，要真正扶持農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，早日脫貧致富，借款額度還應該提高。

3、加強互助社的指導和管理。開展相關人員培訓，定期檢查指導互助社工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保扶貧互助社健康、有序、高效運行。

試點報告【篇3】

一、試點地區(qū)概述

試點地區(qū)位置、總面積、人口、行政區(qū)劃分、地區(qū)生產(chǎn)總值、海洋產(chǎn)業(yè)情況等。

二、試點工作組織情況

（一）機構設置情況

（二）人員選聘和培訓情況

（三）經(jīng)費落實情況

（四）設備配置情況

（五）工作組織情況

三、涉海單位清查情況

總結清查的單位數(shù)量，涉海單位數(shù)量、行業(yè)分布、區(qū)域分布，采集數(shù)據(jù)的單位數(shù)量等。

四、海洋及相關產(chǎn)業(yè)調(diào)查情況

總結調(diào)查的單位數(shù)量、行業(yè)分布、區(qū)域分布，調(diào)查數(shù)據(jù)匯總情況等。

（一）海洋產(chǎn)業(yè)調(diào)查情況

（二）海洋相關產(chǎn)業(yè)調(diào)查情況

五、海洋經(jīng)濟專題調(diào)查情況

（一）海洋工程項目專題調(diào)查情況

（二）圍填海專題調(diào)查情況

（三）海洋節(jié)能減排專題調(diào)查情況

（四）海洋防災減災專題調(diào)查情況

六、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制情況

總結數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方法的有效性，審核區(qū)間的合理性等。

（一）涉海單位清查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制情況

總結如何質(zhì)控，質(zhì)控效果等。

（二）產(chǎn)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制情況

總結如何質(zhì)控，質(zhì)控效果等。（可以分產(chǎn)業(yè)列出）

（三）海洋經(jīng)濟專題調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制情況

總結如何質(zhì)控，質(zhì)控效果等。（可以分專題列出）

七、數(shù)據(jù)處理和系統(tǒng)使用情況

總結軟硬件環(huán)境是否適用、操作是否便捷、數(shù)據(jù)是否安全、傳輸是否穩(wěn)定、功能是否完善等

（一）涉海單位清查系統(tǒng)使用情況

（二）數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)使用情況

八、問題和建議

（一）組織方面

（二）涉海單位清查方面

包括填報問題、錄入問題、質(zhì)控問題等，例如填寫說明是否清楚、指標解釋是否明白、審核方法是否有效、系統(tǒng)使用是否便捷等。

（三）產(chǎn)業(yè)和專題調(diào)查方面

包括填報問題、錄入問題、質(zhì)控問題等，例如填寫說明是否清楚、指標解釋是否明白、審核方法是否有效、系統(tǒng)使用是否便捷等。

（四）其他方面

試點報告【篇4】

×××××分公司:

為落實×××ד以電為主，多元協(xié)同”，持續(xù)發(fā)展新能源戰(zhàn)略，我公司積極推進××××風光同場20MWp光伏發(fā)電項目。項目于20XX年7月取得內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會《關于××××光伏發(fā)電項目開展前期工作的通知》(內(nèi)發(fā)改能源函?×××?8×××號)，目前項目已取得全部支持性文件建設條件已全部落實，具備上報核準條件，現(xiàn)將項目基本情況報告如下:

*****股份有限公司于20XX年在內(nèi)蒙古地區(qū)設立的專業(yè)化全資子公司“*****風電開發(fā)有限公司”，歸口*****公司管理,代表****在內(nèi)蒙地區(qū)從事風電開發(fā)、建設、運營管理。截至20XX年共管理***個全資子公司，已經(jīng)投入運行×××個風電項目******萬千瓦。

****************風光同場20MWp光伏發(fā)電項目位于烏蘭察布市**縣*****鎮(zhèn)*****風電場場址區(qū)域內(nèi)。

20XX年12月，****在卓資風電場1號升壓站安裝一臺測光站進行測光。測光年總輻射量為****MJ/㎡，測光設備離****光伏項目直線距離約3公里。光伏電站所在地區(qū)太陽能資源屬于“豐富”區(qū)，非常接近“很豐富”區(qū)。

電站規(guī)劃總規(guī)模為xxxMWp，分期建設。本期建設xxxMWp光伏發(fā)電項目，擬安裝240Wp的多晶硅光伏組件，逆變器采用單機容量為500KW大型逆變器。

本項目接入***升壓站主變35KV側(cè)，不新增主變及出線，可以大幅度降低項目造價，符合自治區(qū)發(fā)展風光同場政策。***風電場兩期風電場均已投產(chǎn)，風電場所發(fā)電V風電場升壓站至V220kV變送入蒙西電網(wǎng)，該線路導線型號為LGJ-2×240，額定輸電容量約450MW。

項目總投資概算為工程動態(tài)投資：***萬元，工程可行性研究暫按資本金占工程動態(tài)總投資的20%考慮。資本金以外建設資金考慮為銀行融資，融資年利率按照現(xiàn)行商業(yè)銀行長期貸款利率6.55%，還貸年限為，本金等額償還。

該項目運營期限為25年，建成投產(chǎn)運營后年均上網(wǎng)電量31188554.62KWh。計算期內(nèi)全部投資內(nèi)部收益率(稅后)為

8.42%，資本金內(nèi)部收益率為12.76%，在計算期內(nèi)全部投資回收期為11.。項目具有較強盈利能力、抗風險能力和償債能力。

項目已經(jīng)取得《內(nèi)蒙古自治區(qū)太陽能電站建設指導意見》規(guī)定的全部支持性文件，具體是：

1、項目核準申請報告和可行性研究報告審定版;

2、內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司出具的《接入系統(tǒng)審查意見》;

3、國土資源廳出具的《土地預審意見》(內(nèi)國土資函【20XX】***號)和《關于****************風光同場2OMWp光伏發(fā)電工程建設項目擬選址用地范圍內(nèi)不壓覆己查明重要礦產(chǎn)資源的函》(內(nèi)國土資函【20XX】***號);

4、烏蘭察布市環(huán)保局出具的環(huán)評報告表審批意見(烏環(huán)表【20XX】***號);

試點報告【篇5】

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度（簡稱“新農(nóng)合”）是由政府組織、引導、支持，農(nóng)民自愿參加，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。該制度的實施是黨和政府“以人為本”、“執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，是解決“三農(nóng)”問題、提高農(nóng)民健康素質(zhì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設小康社會的重大舉措。按照中央七部委文件的要求，新農(nóng)合將于2008年在全國基本推行，2010年實現(xiàn)基本覆蓋農(nóng)村居民的目標。我市懷遠縣于2005年初申報，10月份獲得省政府批準，2006年元月1日正式啟動試點。 ? ?為了解這項造福農(nóng)民的德政工程在懷遠縣的試點運行情況，為下一步在全市推廣提供經(jīng)驗，市政協(xié)社法委和九三學社蚌埠市委聯(lián)合組成調(diào)研組，在王心云副主席帶領下，于2006年6月中旬至7月下旬，深入懷遠縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別召開座談會、走訪農(nóng)戶、視察鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，并先后聽取了懷遠縣政府及市各有關部門的情況介紹?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。 ? ?一、懷遠縣新農(nóng)合試點工作情況 ? ?懷遠縣總?cè)丝?27萬人，其中農(nóng)業(yè)人口109.19萬人。全縣共有876472人自愿參合，參合率達80.27%。通過半年左右的運行，總體狀況良好，基本達到了預期效果。 ? ?1、農(nóng)民得實惠，政策得民心。1～6月份統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全縣參合農(nóng)民住院14290人次，約占參合人數(shù)的1.6%；住院醫(yī)藥費用總額為2493.11萬元，補償總額為888.26萬元，大病住院醫(yī)藥費負擔平均減輕35.6%，農(nóng)民患病住院率平均提高30%，住院醫(yī)藥費均次補償額678.24元，最高單人次補償2萬元發(fā)生兩例。新農(nóng)合政策受到農(nóng)民群眾的普遍歡迎。在荊芡鄉(xiāng)張圩村，參加座談的農(nóng)民交口稱贊新農(nóng)合，感謝黨和政府的關懷。張道松老人爭著向調(diào)研組敘說，孫子在上海打工患病，趕回縣里住院，花了4000多元給補償了1000多元，這樣的好事在過去連想都不敢想；張金興老人告訴我們，農(nóng)村人在過去有個病都是“小病扛、大病拖”，哪敢動不動就去醫(yī)院！現(xiàn)在有了新農(nóng)合，自己腳上長了9年多的瘤子要等秋涼后去縣上治治了。在萬福鎮(zhèn)、在新城區(qū)的曹河村、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的病房里，所到之處參合農(nóng)民的感激之情都溢于言表。新城區(qū)負責同志說，新農(nóng)合不僅有效緩解了農(nóng)民因病致貧、因病返貧，而且必將對改善黨群關系、化解基層矛盾、促進社會和諧產(chǎn)生積極影響。 ? ?2、試點工作順利推進，資金運行安全平穩(wěn)。由于準備工作抓得早、抓得細、抓得實，懷遠縣在考察借鑒的基礎上制定了一套切實可行的方案，使試點工作有了一個良好的開局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部全力以赴，逐戶上門宣傳，確保在試點啟動之時達到了超過80%的較高參合率。參合資金按人均45元籌集，其中農(nóng)民個人繳納10元，國家、省、市、縣財政分別為每個參合農(nóng)民投入20元、6元、3元、6元。個人繳納的10元中有5元進入家庭賬戶，用于支付門診及購藥費用。全縣共籌集資金3942萬元，實行?？顚Ｓ?、封閉運行，確保資金安全。上半年共支出補償總額是888.26萬元,下半年費用支出由于項目增加（包括慢性病補償、免費體檢、新增補償范圍、家庭帳戶支出等）預計將比上半年有所增長，但綜合分析，全年度基金管理符合“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，出現(xiàn)重大風險的可能性不大。 ? ?3、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到一個新的發(fā)展機遇。在市發(fā)改委的積極努力下，懷遠全縣有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共獲得820萬元的國債資金用于基礎設施建設。半年以來，全縣33個定點醫(yī)療機構門診及住院率平均增長30%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級和縣外定點醫(yī)療機構住院人次比分別為53：32：15，表明農(nóng)民就近醫(yī)療的選擇在增加。以魏莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院為例，去年全年門診量是26253人次，住院416人次，全年收入140多萬元；而今年1—8月份，門診量已達到27300人次，住院372人次，收入已達120萬元。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在嚴格管理的同時，在增強服務意識、提升服務水平方面也采取了各種措施。魏莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院新添了半自動生化儀等醫(yī)療設施，萬福醫(yī)院還購置了兩輛救護車，實行24小時免費接診；新城區(qū)醫(yī)院（縣三院）和萬福醫(yī)院還對參合住院農(nóng)民提供免費餐飲。許多醫(yī)務人員表示，一定不辜負各級領導和農(nóng)民群眾的信任支持，把新農(nóng)合這件惠農(nóng)利民的好事做好。 ? ?二、試點工作的主要做法與經(jīng)驗 ? ?懷遠縣新農(nóng)合試點工作取得上述成績是來之不易的?？偨Y他們的做法與經(jīng)驗主要有以下幾方面： ? ?1、縣委縣政府高度重視，各相關部門通力配合。懷遠縣委縣政府充分認識到，實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是推進新農(nóng)村建設的重大舉措?？h委縣政府專題研究試點工作，分別成立了由縣長任主任的新農(nóng)合管理委員會和由縣人大、縣政協(xié)負責同志牽頭，有關部門和農(nóng)民代表組成的新農(nóng)合監(jiān)督委員會。在本縣財力十分困難的情況下，確保首批縣級配套資金525萬元按時到位?？h衛(wèi)生、財政、民政等部門通力合作，積極為爭取試點及正式運行創(chuàng)造條件?？h衛(wèi)生局作為主管部門，在整個工作中全力以赴。財政局在做好資金工作的同時，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所進行業(yè)務培訓，承擔起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦大量艱苦細致的日常工作。 ? ?2、精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動。為保證新農(nóng)合的正常

試點報告【篇6】

聊城大學汽車學院共青團試點項目中期自評報告

一、試點項目簡介

項目名稱：團小組科技創(chuàng)新模式構建

為了增強學生的科技創(chuàng)新意識，激發(fā)學生學習的主動性和積極性，提高學生的科技創(chuàng)新能力和實踐能力，造就一批綜合素質(zhì)高、就業(yè)競爭能力強的復合型人才，學院分團委高度重視科技創(chuàng)新活動，積極組織，統(tǒng)籌安排，以團小組為單位成立課題組，申報科技創(chuàng)新項目，開展科技創(chuàng)新活動。

目前，工科院校大學生科技創(chuàng)新活動的開展情況可謂參差不齊，整體還處在較低層面，有很多問題需要研究解決。培養(yǎng)大學生科技創(chuàng)新能力的具體措施：一是培育良好的校園科研環(huán)境；二是構建合理的科技創(chuàng)新教學模式。為此，學院制定完善了有關科技創(chuàng)新活動的規(guī)章制度，加大了對科技創(chuàng)新活動資助和表彰，加強了對課題組的內(nèi)部管理，向?qū)W生全面開放實驗室，并組織專業(yè)老師和高年級優(yōu)秀學生對科技創(chuàng)新活動進行指導。

二、主要工作舉措和工作進展

科技創(chuàng)新活動的開展，不僅調(diào)動了廣大團員青年的積極性，也吸引和凝聚了一批優(yōu)秀的團員青年，取得了很好的效果：

1.以團小組為單位，組織相關專業(yè)學生通過交通調(diào)查取得調(diào)研結果，分析目前聊城市區(qū)所面臨的交通問題，結合實際情況運用綜合分析方法構造適應聊城城市特點的交通結構模型，形成調(diào)查報告，為進一步制定相應的城市交通發(fā)展政策以及進行合理的城市規(guī)劃提供理論依據(jù)。

2.面向全院團員招募有共同興趣的團員組建科技創(chuàng)新小組，配備專業(yè)老師進行指導。部分創(chuàng)新項目如“基于虛擬樣機技術的四足機器人機械系統(tǒng)設計與仿真”、“自動倒酒器”的研制、超級mcu模型車的制作等已基本完成。

3.以各種科技比賽活動為載體，引導廣大團員積極參與到科技活動中去。例如通過舉辦“霹靂火速度挑戰(zhàn)”車模比賽，以各個團小組為單位進行比賽，既讓了廣大團員學到了知識，豐富了校園文化生活，又能夠感受到團組織的溫暖。

4. 分團委對各個團小組的科技創(chuàng)新活動進行定期考核。通過評選“科技創(chuàng)新之星”等方式，使更多的學生在追求異性思維、敏銳觀察力等方面得到培養(yǎng)和n4507.cn

鼓勵；同時，吸引更多大學生參與校園文化活動，使得科技創(chuàng)新活動得到更好普及，有利于增強團的凝聚力和感召力。

5.進一步強化團的組織、制度管理。為加強對學生社團的引導和管理，使之成為團組織覆蓋的有益補充，學院分團委對學生社團統(tǒng)一進行指導和管理。同時，為了充分利用資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，學院學生會還專門設置了素質(zhì)拓展部，全面負責學生的科技創(chuàng)新活動的開展。這些舉措有利于校園文化活動的開展，充分地調(diào)動了廣大團員青年的工作熱情，極大的提高了廣大團員的創(chuàng)新意識。

三、存在問題和困難

1.團員參與的積極性仍沒有最大程度的發(fā)揮出來。由于長期傳統(tǒng)教育體制的束縛，重知識輕實踐，忽視學生個性品質(zhì)發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這些在很大程度上制約了大學生創(chuàng)新素質(zhì)的提高，影響了更多的大學生參與科技創(chuàng)新，尤其從大學生參與“申報學校科研立項項目、參與教師科研課題研究、撰寫科技作品（論文）”等三項科技創(chuàng)新活動中發(fā)現(xiàn)，大學生真正參與科技創(chuàng)新活動，提早進入科研領域的比例普遍較低。

2.科技創(chuàng)新團小組的管理和運行機制尚不夠健全，學生科技活動經(jīng)費來源主要依靠學校行政撥款方式，學生科技活動陣地少，專門用于學生開展科技活動的設施設備數(shù)量極其有限。

四、下一步設想

1.以團小組為單位，定期開展座談交流會，使知識在交談中相互傳輸。同時在團小組中選擇合適的對象，培養(yǎng)科技創(chuàng)新帶頭人，積極宣傳動員，努力做到全員參與，使廣大團員在科技創(chuàng)新活動中體會集體參與的優(yōu)越性。

2.進一步加強指導老師在科技創(chuàng)新團小組的指導作用，充分調(diào)動科技創(chuàng)新團小組成員的創(chuàng)作積極性。

3.分團委將積極搭建科技創(chuàng)新平臺，舉辦更多有質(zhì)量的科技創(chuàng)新活動，吸引和凝聚廣大優(yōu)秀青年。另外，通過各種舉措，充分發(fā)揮理工學科資源優(yōu)勢，在大學生科技創(chuàng)新工作中，從教育內(nèi)容、方式方法等方面迎合學生的思想特點，提高學生參與積極性，達到良好育人效果。

汽車與交通工程學院分團委

20xx年x月x日

試點報告【篇7】

自治區(qū)發(fā)展和改革委員會:

為了充分利用我縣陶樂地區(qū)清潔、豐富的太陽能資源,以及便利的運輸條件和電力上網(wǎng)條件,平羅中電科能源有限公司經(jīng)過充分論證,決定在平羅縣投資建設30MWp光伏發(fā)電項目。該項目地點位于平羅縣高仁鄉(xiāng)境內(nèi),地理中心坐標為北緯38度42分19秒,東經(jīng)106度41分18秒。項目建設規(guī)模為裝機規(guī)模30MWp，共安裝單塊容量為240Wp多晶硅太陽能電池板125040塊，選用500kW逆變器60臺;主要建設高低壓配電室、逆變器室、控制室、材料庫和辦公用房等建筑物，計劃20XX年12月建成并投入運營。項目估算總投資為30145萬元，其中:工程靜態(tài)投資29355萬元，建設期貸款利息790萬元。項目建成后，將在一定程度上改善寧夏的能源結構，減少環(huán)境污染，并為當?shù)靥峁┮欢ǖ木蜆I(yè)崗位，可促進區(qū)域經(jīng)濟加快發(fā)展，具有良好的環(huán)境效益和社會效益。

目前，該項目的土地預審、環(huán)境評價、水土保持、電網(wǎng)接入等方面的前期工作已完成，各項前期工作準備充分。

現(xiàn)懇請你委予以該項目核準為盼。

試點報告【篇8】

竹山縣貧困村扶貧互助資金試點工作調(diào)查報告

貧困村互助資金（以下簡稱互助資金）是指以財政扶貧資金為引導，村民自愿按一定比例交納的互助金為依托，無任何附加條件的社會捐贈資金為補充，在扶貧開始工作重點村建立的民有、民用、民管、民享、周轉(zhuǎn)使用的生產(chǎn)發(fā)展資金。開展互助資金試點工作是為了創(chuàng)新財政扶貧資金使用管理機制，提高財政扶貧資金的使用效益，促進貧困戶增收，提高貧困地區(qū)群眾自我管理、自我組織和自我發(fā)展的能力，從而實現(xiàn)村民尤其是貧困群眾可持續(xù)發(fā)展。

2009年，按照國家、省、市、確定的互助資金試點村篩選原則，竹山縣秦古鎮(zhèn)荊竹村、大廟鄉(xiāng)黃興村、得勝鎮(zhèn)圣水村被列為省互助資金試點。試點啟動以來，在縣鄉(xiāng)相關部門的具體指導下，三個村按照試點要求成立了扶貧互助社，選舉產(chǎn)生了理事會和監(jiān)事會，縣民政部門依法進行了登記注冊。三個村共發(fā)展入社社員233戶，其中貧困戶119戶，貧困戶入社率達到51%；三個村共籌集互助資金471600元，其中財政扶貧資金45萬元，社員入社繳納資金21600元。截止目前，社員累計借款38.85萬元。從多次檢查結果看，三個試點村理事會、監(jiān)事會工作認真負責，能夠嚴格按章程辦事，資金運作規(guī)范，管理精細，效益明顯，能夠擔當起領導社員發(fā)展致富的重任?；鶎痈刹咳罕娖毡榉从尺@種扶貧模式簡便易行，能夠快速到戶，扶貧效益明顯。

一、進展情況

1、健全組織，制定章程。試點所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，黨委書記親自參與，安排專人負責，成立籌備組，制定詳細實施方案。縣直相關業(yè)務部門加強指導。縣扶貧辦、財政局參與扶貧互助社從籌備到實施的全過程，利用有效形式，宣講政策，發(fā)放資料，現(xiàn)場答疑，并監(jiān)督選舉產(chǎn)生理事會和監(jiān)事會。為了真正體現(xiàn)社員們的意愿，“兩會”選舉采用了直選的辦法，理事長、監(jiān)事長、會計、出納都是海選產(chǎn)生。老百姓非常看重扶貧互助社，參與的積極性非常高。各互助社的《互助資金民主監(jiān)督制度》和《扶貧互助社章程》，《互助資金管理使用辦法》《理事會、監(jiān)事會職責》等制度章程都是由社員大會討論通過的?？h民政部門按相關規(guī)定依法進行了注冊登記。目前，三個試點村理事會和監(jiān)事會都依據(jù)各自的分工，認真履行職責，組織和帶領社員們發(fā)展生產(chǎn)，致富奔小康。

2、瞄準對象，重點重扶。貧困村扶貧互助社成立以后，瞄準扶持對象是關鍵。一個社資金量不大，不把握好政策，不瞄準對象，不依據(jù)章程辦事，資金往往會跑邊，而真正的窮人借不到款，享受不到扶持，扶貧互助社流入了形式。為防范于未然，三個試點村理事會和監(jiān)事會在社員大會上鄭重承諾，一定管好用好資金，嚴格執(zhí)行“幾借幾不借”規(guī)定，資金重點向貧困戶傾斜，并明確寫進章程中。大廟鄉(xiāng)黃興村、得勝鎮(zhèn)圣水村社員大會上還一致通過貧困戶入社除不交一分錢，還享受資金占用費等優(yōu)惠待遇。試點一年來，三個試點村貧困戶社員借款達到一半以上，不符合借款的對象沒有借走一分錢。從掌握的情況看，三個試點所發(fā)放的資金是安全的，借款戶將資金都用在生產(chǎn)發(fā)展上，沒有一例借來的資金喝酒賭博了。發(fā)放的資金也都能夠按期收回，沒有流失的風險。

3、強化監(jiān)管，規(guī)范運作?？h扶貧辦、財政局聯(lián)合對試點村《扶貧互助社章程》、《互助資金管理使用辦法》等規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時進行監(jiān)督，對臺帳的建立、票據(jù)的使用適時進行指導和完善。先后對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長、會計和扶貧助理以及村理事會、監(jiān)事會成員進行了業(yè)務培訓。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所簽訂了資金安全使用監(jiān)管責任書。規(guī)范操作程序，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對互助資金實行專人專賬幫助和指導各互助社管理，對資金運行規(guī)程進行了統(tǒng)一要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、財政所密切關注資金動向，做到該放的放，該收的收，該管的管，并做到管而不死，活而不亂。與此同時，縣扶貧辦和財政局還定期不定期的對三個村資金使用情況及借款風險進行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。較好地解決了資金既敢大膽使用，又能保證安全的問題。用活了政策，提高了資金的使用效益。

二、主要成效

一年來，在互助資金的大力支持下，三個試點村面貌發(fā)生了明顯的變化，特別是特色產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，增強了發(fā)展的后勁。3個村新增茶葉面積300多畝，提檔升級300多畝，新發(fā)展煙葉面積300畝，新增生豬6000頭、家禽5000只。據(jù)測算，社員戶平可以增收300元以上，明顯高于未入社的當?shù)厝罕姟４髲R鄉(xiāng)黃興村互助社成立以來，把貧困戶社員增加收入作為重中之重，加大對這部分人的支持，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上做文章，取得了明顯成效。一年時間，該村新發(fā)展烤煙面積300畝，產(chǎn)值達60多萬元；新增耕牛20頭，良種母豬30多頭，羊100多只，豬300多頭，產(chǎn)值達40多萬元，兩項可增加收入100多萬元。該村社員黃治先借款1萬元，種植烤煙60畝，今年預計收入可以達到8萬元以上，比去年增長了3萬元。社員黃森先借款1萬元種植烤煙40畝，今年預計收入8萬元，比去年增長了3萬元。得勝鎮(zhèn)圣水村是茶葉專業(yè)村，群眾都以種茶為主，過去因缺資金投入，收入低，效益不明顯，成立互助社后，大部分社員借款購肥投入，茶葉產(chǎn)量成倍增加，品質(zhì)明顯提高，社員收入比往年大幅增加，互助資金推動了茶葉產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展。該村社員師利國借互助資金3000元，用于畜牧養(yǎng)殖，2010年元月購母牛一頭，種羊2只，目前牛存欄4頭，羊存欄8只，預計年底出售牛2頭，羊4只，可創(chuàng)收6000元以上。社員劉志海借互助資金3000元，種植蓮藕，按目前長勢和效益分析，預計可創(chuàng)收2萬元。秦古鎮(zhèn)荊竹村有社員34戶，理事會發(fā)放借款21戶，其中20戶發(fā)展茶葉。社員胡錦重借款5000元，買了一臺茶葉修剪機，其余錢購了2000餅肥，今年茶葉收入達到20000元，比去年增長1倍。社員饒正良借款5000元，發(fā)展牲豬30多頭，成為當?shù)赜忻酿B(yǎng)殖戶，一舉甩掉貧困的帽子。社員饒子良借款5000元，流轉(zhuǎn)土地30多畝用于發(fā)展茶葉，明年見收后也可望一舉擺脫貧困，步入小康。調(diào)查中，試點村社員普遍反映互助資金對他們生產(chǎn)發(fā)展起到了很大的作用，不光是有了錢，更增強了他們生產(chǎn)發(fā)展信心和希望。

三、存在的主要問題

從試點的效果看，互助資金明顯的發(fā)揮了作用，取得了一定成效，但同時也存在著一些矛盾和問題。一是資金量偏小，滿足不了社員發(fā)展需求。一個村財政扶持資金是扶持15萬元，社員自籌1-2萬元，要借的人多，需求量大，有點杯水車薪；二是政策宣傳有待進一步深入。由于資金投放有限，借款的人多，存在有部分社員已繳納入社費卻借不到錢的問題，導致部分群眾對互助組織持觀望態(tài)度。三是資金監(jiān)管有一定難度，卡的過嚴資金借不出去，不能方便群眾，發(fā)揮效益。不嚴又怕資金放出去收不回來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所資金監(jiān)管壓力大。

扶貧互助社是扶貧開發(fā)的好形式，也是新生事物，為了把好事辦好，使貧困群眾真正受益，我們將在認真總結2009年試點工作經(jīng)驗教訓的基礎上，有計劃、有組織、穩(wěn)步擴大試點。同時，將進一步加大政策宣傳力度，把握政策，加強管理，規(guī)范運作，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮資金使用效率，重點支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓這一政策充分惠及貧困人口。

（竹山扶貧辦 王仁義 朱端全）

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盤點報告5篇

幼兒教師教育網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)“盤點報告”這篇文章異常精彩，絕對是不容錯過的。當一個季度或者一年的工作結束后，通常需要撰寫一份報告來總結我們的工作情況和工作進展。那么，如何寫好一份報告呢？歡迎您的光臨，希望我們能成為您信賴的閱讀站點，并且您能夠收藏我們的網(wǎng)站。

盤點報告 篇1

盤點基準日：

20xx年12月9日

盤點時間：

20xx年12月9日、12月10日

抽點時間：

20xx年12月9日、12月10日

抽點人員：

xx會計師事務所：xxxxxxxxx有限公司財務人員及柜臺人員

盤點范圍：

xx有限公司的全部存貨。

盤點方法：

1、我們根據(jù)盤點日客戶各部門實際存貨情況，選取存貨余額所占比重最大的采購六部（52.10%）、采購七部（20.30%）和采購五部（18.20%）進行監(jiān)盤。

2、以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組（35%）和洗滌用品組（29%）、七部的庫房（21%）和前臺的戒指項鏈組（38%）、五部的家電采購組（58%）等，對以上小組中的全部或部分商品進行抽盤；抽盤過程中，我們執(zhí)行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序。

3、將盤點結果與盤點日財務賬面記錄進行核對，尋找并分析差異原因，判斷盤點結果是否可以接受。

盤點情況：

1、原計劃選取的采購一部，因盤點日總體存貨余額下降，實際監(jiān)盤時不再選?。?/p>

2、我們注意到，客戶的存貨擺放基本整齊，貨品保存完好，無明顯殘破毀損情況；盤點人員對貨物的品種、擺放等情況熟悉；

3、盤點結果：賬面數(shù)量與初次盤點的實際數(shù)量存在差異，金額約為-129，185.56，占盤點日存貨總額的1.5%；主要差異部門為六部的食品柜組（超市），金額約為-129，281.60；

4、差異原因主要為：

A、超市商品一般失竊現(xiàn)象比較嚴重，這是造成差異的主要原因；

B、盤點中商品編碼記錄有誤，造成漏盤、誤盤等；

C、盤點時計量、記錄出現(xiàn)錯誤；

D、盤點結果錄入時出現(xiàn)差錯。

5、客戶已組織人員對出現(xiàn)差異的部門進行復盤，最終盤點結果將于近期得出。

盤點結論：

我們認為，客戶的盤點差異較小，盤點結果基本可靠，存貨管理基本可以信賴。

盤點報告 篇2

一、盤點方法：

1．根據(jù)科技倉庫帶給的盤點表對倉庫內(nèi)的電器類、工具輔料及維修換件類的物料數(shù)量進行實際存貨狀況進行監(jiān)盤。

2．在監(jiān)盤過程中，執(zhí)行了從盤點表到實物、再從實物到盤點表的抽查程序。

3．將實際監(jiān)盤結果與盤點日賬面數(shù)量進行核對，得出是否存在差異并分析差異原因。

4。依據(jù)核對的結果，給出該次盤點結果，且由所管轄物料的倉管員及倉庫主管簽字確認，該次盤點結果狀況，送交重機監(jiān)察審計部。

二、盤點狀況：

1．在監(jiān)盤點過程中，注意觀察到所監(jiān)盤的物料擺放基本整齊，物料保存完好，無明顯殘破毀損狀況；

2。盤點人員對貨物的品種、擺放等狀況熟悉程度較高，能在短時光內(nèi)找到所需物料；

3。倉庫內(nèi)庫存的物料標識基本清楚，做到每種物料上粘貼了條形碼作為標識；

4．賬面數(shù)量與盤點的實際數(shù)量相符；盤點結果數(shù)據(jù)基本可靠，存貨管理基本到達規(guī)范標準。

5。對閥類、電器件（王負責管理）共核查1500項，無盤盈虧，賬物差錯率0；對工具輔料及維修換件物料（邵負責管理）共核查600項，無盤盈虧，賬物差錯率0；本次合計對倉庫物料進行2100項核查，結果0項次物料賬物不符，共計差錯率為0；

三、盤點推薦：

總體來說，庫房盤點狀況良好，未出現(xiàn)盤盈虧現(xiàn)象，但也存在以下問題；

推薦：加強對閥類、電器件物料的進行必要的防塵保護；

推薦：加強提升倉庫日常的5S日常管理，優(yōu)化使用庫房貨架，到達貨架空間的充分利用；

推薦：加強部分庫存已久物料與新入庫物料區(qū)分開來存放，便于進行庫存物料做到“先進先出”管理原則；

三、盤點結論：

該次所監(jiān)盤物料賬物相符，無盤盈盤虧現(xiàn)象，體現(xiàn)了倉管員對所管轄物料的有效管理，也反映出倉管員對工作的認真盡責，具備應有的職責心。

盤點報告 篇3

根據(jù)集團公司供應處{}20號文《關于年終盤點的通知》要求，我公司根據(jù)自身實際狀況、用心安排、開展此項工作。

1、首先成立以供應科長為組長的盤點領導組，組員由庫管員、材料會計組成。

2、認真學習領會供應處下發(fā)盤點文件精神，明確盤點清查時間，明確盤點清查職責，在規(guī)定的時間里（11月20日—11月30日）在保證正常生產(chǎn)用料組織發(fā)放的前提下，透過加班加點圓滿完成年終材料盤點清查工作。

3、透過盤點清查在庫物資的賬、卡、物、計算機系統(tǒng)（資金），貼合四對口要求。

4、對在庫物資的狀態(tài)進行了全面盤查。

（1）由于資金緊張，我公司按集團公司有關規(guī)定經(jīng)供應處集中采購，不存在長時間已到貨未辦理正式入庫手續(xù)的物資，或已辦理正式入庫手續(xù)貨物未到或部分未到的物資狀況。

（2）對于隊組生產(chǎn)急用借料狀況，全部及時辦理出庫手續(xù)。

（3）不存在已辦理出庫手續(xù)未出庫材料現(xiàn)象。

（4）無長期（一年）積壓物資現(xiàn)象。

（5）無委托加工成品業(yè)務，及剩余材料現(xiàn)象。庫存材料質(zhì)量完好（無銹蝕、破損、失效現(xiàn)象）

5、組織相關人員對倉庫安全狀況進行了全面徹底檢查。監(jiān)控設施、庫房門窗、消防設施、貨架排放、材料存放、貼合要求。

6、透過認真細致盤查、清點，我公司目前庫存材料計四類86項?？傆?7445.67元。

7、目前我公司面臨生產(chǎn)條件差，經(jīng)營狀況形勢嚴峻，對此我們供應系統(tǒng)更要認真負責及時與上級供應部門協(xié)調(diào)，組織生產(chǎn)所需，急生產(chǎn)所急，想方設法減少庫存，確保安全生產(chǎn)，正常進行。

盤點報告 篇4

2、根據(jù)倉庫實際庫存物品數(shù)量核對倉庫結余賬。

3、根據(jù)ERP系統(tǒng)帶給的物料盤點報告單核對手工帳賬目。

盤點狀況，送交財務部編制盤點報告。

盤點結果：

該次盤點帳實基本相符，無盤盈盤虧現(xiàn)象，體現(xiàn)了庫房管理人員對于庫房備件的有效管理，同時也反映出庫管人員對工作的認真盡責，具備高度的職責心。

1、xx\xx兩庫庫房庫存?zhèn)浼汛a整齊，備件分類清晰，各個備件庫內(nèi)衛(wèi)生條件良好，根據(jù)備件的存放要求不同分類存放，且做了基本的防腐防銹保護。

2、各庫管人員對自己管轄內(nèi)的備件熟悉程度很高，能在短時間內(nèi)找到所需備件。

3、各備件卡片標識清楚，卡片標識與賬存規(guī)格、數(shù)量一致。倉庫日記賬帳頁項目與備件存放順序基本一致，有利于盤點時

總體來說合成氨備品備件庫（以下簡稱合成氨備件庫）盤點狀況良好，未出現(xiàn)盤虧現(xiàn)象。但也存在以下問題：

1、供應部采購回貨后存放于庫房，未及時辦理入庫手續(xù)，究其原因是供應部門未下單，暫不能辦理入庫。

2、庫房中存在從老廠遺留下的備件，在我公司帳上未反應，且該備件在最近兩到三年都未使用過，在庫房中占位較寬，推薦清理，以便有效利用庫房空間資源。該問題在盤點報告中已有提及，也進行了相應的清理，但不完全，今年尚需繼續(xù)清理。

3、x庫房電氣類元件遺留備件多，且和新買配件區(qū)分不明顯。

總體來說x備品備件庫（以下簡稱x備件庫）盤點狀況良好，未出現(xiàn)盤虧現(xiàn)象。但也存在以下問題：

1、供應部采購回貨后存放于庫房，未及時辦理入庫手續(xù)，究其原因是供應部門為下單，暫不能辦理入庫。

2、庫房中存在部分從老廠遺留下的鐵器備件，在我公司帳上未反應，且該備件在最近兩到三年都未使用過，推薦清理。

在盤點過程中有發(fā)現(xiàn)倉庫日記賬與實物不一致的狀況，其差異主要是新開的領料未及時下賬所致。兩個庫房都存在的問題是物品的入庫不及時的狀況，該問題需與采購人員溝通協(xié)調(diào)解決，及時下單，及

時入庫，保證倉庫實物與賬面一致。

1、加強xx備件庫的呆滯備件處理，優(yōu)化使用庫房貨架，暫時緩解備件貨架緊張問題。

2、加強xx電儀電器類備件清理，將有用的遺留備件和新買備件區(qū)分開來，方便日常管理。

3、xx庫房存在漏水狀況，對部分存放要求嚴格的備件有影響，雖庫管人員有采取措施保護備件，但效果一般，應從根本上解決此問題，延長備件的有效使用期限。

4、供應部在合同簽訂后，應在三天內(nèi)下訂單。避免貨回到倉庫因未下訂單而不能入庫的狀況。

盤點報告 篇5

1、盤點目的：全面掌握物業(yè)公司各類資產(chǎn)的使用及保管狀況，完善物業(yè)公司資產(chǎn)臺賬，以便今后更好地開展資產(chǎn)管理工作。（]

4、盤點方式：本次物資盤點工作主要對財務帳面固定資產(chǎn)、部門及個人配制的低耐物資以及各服務處站點保潔工具、設備等進行實物盤點。

本次年中盤點財務部主要對所有固定資產(chǎn)進行全盤，物資部對固定資產(chǎn)及低耐物資進行盤點，綜合部主要對辦公用品使用狀況及臺賬進行盤點。透過此次盤點物業(yè)公司自購資產(chǎn)數(shù)量更新至842件（資產(chǎn)明細詳見附件）。

目前財務部、物資部已對物業(yè)公司自購資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)及低耐物資）進行了全面嚴格的管理，物資部以對所有自購資產(chǎn)全部張貼資產(chǎn)標簽并和使用部門共同進行臺賬管理。

（1）部分標簽丟失未及時上報物資部；

況；

（3）存在部分新增物資未及時登記在部門臺賬的狀況；

（4）部門人員異動未及時將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移信息反饋給物資部。（］

1、各部門及服務處專兼職資產(chǎn)管理人員應堅持每月定時對部門所管轄資產(chǎn)進行自盤，對資產(chǎn)標簽脫落、資產(chǎn)遺失、資產(chǎn)損壞等狀況應及時向物資部反饋；

2、隨著物業(yè)公司資產(chǎn)數(shù)量逐漸增多，資產(chǎn)管理任務也日漸繁重，為對資產(chǎn)進行精細化管理，公司可否思考使用資產(chǎn)管理軟件，以便做到資產(chǎn)精細化管理、盤點工作信息化、減少人員工作量；

3、透過此次對各服務處二級倉庫及物資部食堂倉庫進行檢查后，發(fā)現(xiàn)二級倉庫普遍面積較小，且易耗物資隨著地鐵開通數(shù)量增多，未來將存在儲存量過大，構成物資呆滯的現(xiàn)象。公司可否思考設立一個物資總庫房，以便新購物資進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一調(diào)配及進行合理庫存的存儲，減少二級庫房壓力，對呆滯物資進行統(tǒng)一調(diào)配管理，節(jié)約公司成本。

試用期滿述職報告(個人8篇)

在我們的平時工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告，寫好報告，是非常重要但也非常復雜的。我們寫報告時可以從哪些方面著手？這份特別的“試用期滿述職報告”定能讓您滿意，只供參考的資訊信息！

試用期滿述職報告 篇1

在現(xiàn)實生活中，越來越多人會去使用報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的項目編程試用期個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

我在這兩個月的工作中，從技術層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了一定的'提高。這與公司的各位領導，同人的支持與幫助分不開。在這里說一聲：”謝謝您”！

在兩個月工作中，初期熟悉公司技術，鉆研項目業(yè)務，配合項目組完成階段性的任務。

從主要職責具體上講：

1、負責時代項目的模塊編碼工作，完成功能應符合設計的功能及性能要求，符合部門相關規(guī)范；

在時代項目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新；

在地質(zhì)調(diào)查局項目組，完成了審批與全文搜索功能，與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理完成了CMS站點遠程實時更新功能；

所完成功能符合設計的功能與性能要求，符合規(guī)范；

2、負責對所分配模塊的單元測試，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試

所作模塊完成時，先做測試，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。

3、協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改；

還沒有實施任務；

4、負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范；

能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范；

5、完成上級交辦的其它工作。

能夠及時完成上級交辦的其他工作；

從工作要求上講：

1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度

認真完成工作，遵守員工守則；

2、努力學習、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作；

在工作中，做到努力學習不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通，避免失誤。工作熱情高，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作；

3、高度的責任感和良好的團隊合作精神；

在工作中敢于承擔壓力，有責任感。與同時之間關系融洽。共同合作完成本職工作。

4、對公司外部的工作要高度保持公司形象，對公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的良好形象；

能夠做到維護公司形象，與部門形象，有主人翁意識；

5、按公司要求提交周報、完成各種公司流程。

可以按公司要求提交給上級部門周報，做事安公司流程規(guī)章制度；

6、按時提交項目階段性成果。

基本能夠及時按質(zhì)按量完成項目階段性成果；

以上是我試用期的工作總結，還有技術與能力還有很多地方需要改進，需要加強。以后會多多學習，多多提高。努力工作。為公司盡一份自己的力量！

試用期滿述職報告 篇2

銀行試用期述職報告

轉(zhuǎn)眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

薪金的計算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6、制定有關業(yè)務的培訓方案，并對培訓過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的.各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總?cè)狈τ媱澬?，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

銀行試用期述職報告

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)進入中國銀行六個月了。從盛夏到寒冬，在這短短半年的時間里，我學到了很多，下面將我一年的學習情況匯報如下：

入職的第一課從入職培訓開始。盡管入職培訓的時間安排相當緊湊，但是入職培訓對于我們新人有著重要的意義。通過入職培訓，我了解到了中國銀行的企業(yè)文化，學習了銀行個金、公司、國結的基本知識，培養(yǎng)了團隊意識，認識到了溝通交流的重要性。入職培訓讓我受益匪淺。

經(jīng)過短暫的入職培訓，我在永豐路支行開始學習柜面業(yè)務。剛剛開始上柜操作時，我總感覺手忙腳亂，對于客戶的提問也顯得不知所措。在師傅和同事們的幫助和指導下，我虛心地學習請教，認真地做筆記，很快我學會了存取款、掛失、外匯買賣、存款證明的開立等各項柜面基本業(yè)務。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心：細心地處理每一筆業(yè)務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。

銀行業(yè)歸根結底屬于服務性行業(yè)，而對于銀行來說，各個網(wǎng)點則是為客戶服務的第一窗口，其服務質(zhì)量的好壞對銀行的發(fā)展有著至關重要的作用。因此，做好“文優(yōu)”工作就顯得格外重要。在工作中，我時刻將“文優(yōu)”的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語，想客戶之所想，憂客戶之所憂，以客戶為中心，力爭做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

要做好柜面工作，各項技能必須達標。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業(yè)務每一項技能都需要練習。在網(wǎng)點同事的幫助下，在綜管部的訓練指導下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，柜面辦理業(yè)務的效率也隨之提高了。技能水平的高低完全取決于練習的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)苦練技能，力爭不斷提高。

在銀行工作在風險，因此，認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“雙十禁”的要求進行工作。無論是業(yè)務的辦理過程，還是圖章、憑證使用保管，都嚴格按照要就執(zhí)行。長此以往，我自覺養(yǎng)成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。

營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業(yè)務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我學習了相關的基礎知識，樹立了相應的理財意識。但是，在柜面的營銷過程中，我的營銷能力還欠佳。因此，我的營銷水平還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

半年的工作經(jīng)驗讓我學到了很多新的知識，同時也讓我認識到自身還有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，廉潔奉公，真誠服務，真心奉獻，以追求卓越的精神，力爭與中國銀行共同成長，共發(fā)展。

試用期滿述職報告 篇3

**集團試用期述職報告**

尊敬的領導：

您好！我是集團人力資源部門于去年年底選拔的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，在過去的三個月中，我有幸參與了集團的試用期工作。在此，我將根據(jù)自己的實際工作情況，對自己在試用期內(nèi)的工作進行總結和述職報告。

我在試用期內(nèi)主要負責了市場調(diào)研和競爭對手分析的工作。通過對市場行情和競爭情況的深入調(diào)研，我掌握了市場動態(tài)和潛在機會，為公司的業(yè)務拓展和競爭策略制定提供了重要參考。在這個過程中，我不僅加強了自己的市場分析能力，還學會了如何與同事合作，如何與客戶有效溝通，使得我的工作成果得到了認可。

我還參與了集團的內(nèi)部培訓和學習計劃。在這段時間里，我積極參加各種培訓課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能。集團為我們提供了良好的學習氛圍和平臺，使得我們能夠不斷進步和成長。我相信，通過不懈的努力和學習，我會成為一個更加優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我在試用期內(nèi)還參與了集團的一些項目和活動。通過與同事的合作和協(xié)調(diào)，我學會了團隊合作的重要性和技巧，提高了自己的溝通能力和執(zhí)行力。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提升自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我在試用期內(nèi)取得了一定的成績和進步，但也存在一些不足和需要改進的地方。在未來的工作中，我會繼續(xù)提高自己的工作能力和水平，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。希望領導能夠給予我更多的指導和支持，幫助我更好地適應公司的發(fā)展和需求。

謝謝！愿我們共同努力，共同發(fā)展！

此致

敬禮

（您的名字）

試用期滿述職報告 篇4

您們好!20__年4月，我有幸來到公司工作。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為地勘人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了新疆地勘從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天地勘的一份子而驚喜萬分。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷和公司管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，這對剛剛走上新的工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他單位轉(zhuǎn)入新的企業(yè)，盡管行業(yè)沒有變，但是新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了試驗室日常管理事務及勘察設計行業(yè)的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

進入公司以來，領導就直接安排我到試驗測試中心獨自一人從事全面的土工試驗操作工作，說實話對我個人而言困難很大，也是一個及其大的挑戰(zhàn)和個人能力鍛煉，因為以前從事的工作大多數(shù)時間是到現(xiàn)場從事技術管理工作，雖然干過一年的土工試驗工作，并且取得了鐵道部頒發(fā)的試驗員上崗證書，但是當時的試驗室規(guī)模大，人員較多，并且分工非常明確，各司其職，各盡所能，一個試驗環(huán)節(jié)一名人員，各干各的工作，互不干涉，我做的單一而片面，沒有獨攬全局的技術水平和能力，這次領導給我一個全面展現(xiàn)自我，鍛煉自我的大好機會，我感覺非常高興同時也感覺到責任重大，但我會倍加珍惜這次機會，利用好這個廣闊的平臺。從單一的試驗到全盤的試驗操作流程，從塵土飛揚的試驗室環(huán)境和滿地堆放的試驗樣品，我并沒有感覺到恐懼和畏縮，而是迎難而上，一個一個的做，一步一個腳印的走，從剛接手的陌生摸索到現(xiàn)在的熟練操作，剛開始獨自一個人堅守陣地2個月，不會的試驗就看規(guī)范，學標準，問主任，再通過實踐自己摸索，得出合理準確的實驗數(shù)據(jù)和經(jīng)驗方法，每做完一個試驗項目，做完一批樣品，自己都會有新的感受和心理體會，并且自己感覺很充實，感覺收獲很大，自己覺得無比喜悅。

盡管試驗室離家很遠，正是夏季，天氣炎熱，但是我學著盡快適應環(huán)境，克服環(huán)境因素的影響，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，騎著自行車尋找更快更好的路線，合理的安排好自己的工作，利用好每一分鐘時間，結合離家遠，天氣炎熱等實際情況，作出了樣品多，時間緊了

就早出晚歸，中午不回家，周末不休息的計劃，把時間擠出來把試驗做完，把資料交上去。五月下旬由于任務多，時間緊，一個人確實干不過來，領導高度重視，十分關心，從本來人員就緊缺的勘察所抽出了潮氣蓬勃，年富有力的小趙大力協(xié)助試驗工作，小趙以來我感覺比較輕松了，也解決了我一個人的寂寞和孤獨，我們根據(jù)各自的實際情況，合理的進行分工，使試驗項目更好更快的完成。

試用期滿述職報告 篇5

時間一晃而過,轉(zhuǎn)瞬間兩個月的試用期已接近尾聲，20xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱忱掛念下我很快的生疏了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要述職如下:

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，快速生疏環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從盡快生疏大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設備配置狀況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本把握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導支配的各項工作任務。

1.協(xié)作做好日常養(yǎng)護、開挖的巡察、檢查，管理工作;

2.參與起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復管理方法;

3.參與完成蘇惠路星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作;

4.樂觀主動的`完成領導交辦的其他任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

五、存在問題及解決方法:

由于在原單位主要是從事空調(diào)工作，對于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與生疏。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間生疏公司理工作內(nèi)容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才能。

總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、細致的完成好每一項工作。

試用期滿述職報告 篇6

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時光里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。

這段時光，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。

我進公司拿到的第一份資料是《X》，然而對其中資料的認識只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時光里，我復習了以前制作web的知識，閱讀了各方面關于web的資料，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時光了，不僅僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識，并能獨立對軟件infotv、vnc4、0、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。通過日常完成領導交給的任務，認識并熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如infotv，高清板卡等。

二、明確崗位職能，認識個人技術潛力不足。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

（1）各種制作軟件學習；

（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護；

（3）相關工程的策劃及籌備；

（4）擔任講解培訓工作；

（5）領導交辦的其他工作。

目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自我做一個更稱職的人員，必須努力學習并克服各種不足。

三、提出自我努力計劃。

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。

3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

試用期滿述職報告 篇7

【篇一】

我于__年1月1日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

【篇二】

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期已接近尾聲。__年__月__日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。

1.配合做好日常養(yǎng)護、開挖的巡視、檢查，管理工作;

2.參與起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復管理辦法;

3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作;

4.積極主動的完成領導交辦的其他任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

五、存在問題及解決辦法：

由于在原單位主要是從事空調(diào)工作，對于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。

總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

【篇三】

時光過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__移動工作2個月了，這段時光里我抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開發(fā)。

試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼公司領導指出工作中的不足。

1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術，主要任務是掌握c#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

2、熟悉勞務費的業(yè)務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設計出數(shù)據(jù)庫。

3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務是開發(fā)所有web頁面，包括基本設定，業(yè)務數(shù)據(jù)導入，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。

4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。

在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自我的很多不足，主要表此刻對公司的一些業(yè)務不夠了解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關于這點，在此刻的開發(fā)中我已經(jīng)改善。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴充學習部門的相關業(yè)務知識，爭取能在c#開發(fā)、erp二次開發(fā)、oracledba等方面取得很大的進步。

剛走進__時，恰逢公司八周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個性感動，他們都是在默默的奉獻著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對__的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名__人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)楣痉?，為在__實現(xiàn)人生的價值而奮斗。

試用期滿述職報告 篇8

尊敬的領導：

我叫xxx，是公司人力資源部經(jīng)理，負責公司人力資源管理相關的各項工作。三個月的試用期即將結束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報如下，請公司領導審議!

一、理論知識與業(yè)務技能的學習

1、經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學習和實踐，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知。

2、參加了公司內(nèi)部關于管理知識方面的培訓，深深懂得作為一名員工必須信守、堅守職業(yè)道德，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作。

3、在工作實踐的同時也在不斷學習人力資源管理理論知識，逐步提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

二、工作作風及工作態(tài)度

1、擺正位置、服從領導。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領導之下，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領導交辦的各項工作。

2、敢于負責、敢于承擔。在結合公司實際情況的基礎上，開展人力資源的各項工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則，敢于負責、敢于承擔，絕不推卸責任。

3、以身作則、身體力行。始終嚴格要求自己的一言一行，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度。

4、注重團結、善于溝通。始終堅持團結協(xié)作、和睦共事的原則，遇到困難的、難以協(xié)調(diào)的工作不會輕易發(fā)脾氣、也不會說不利于團結的話。而是通過溝通、協(xié)調(diào)的方式來解決，絕不輕言放棄。

三、完成的工作

1、定崗定編工作已經(jīng)按計劃完成，各個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中。

2、在定崗定編工作中對部分部門的員工人數(shù)進行了壓縮，從而使得人力成本在去年的基礎上有所下降。

3、人力資源部工作在以前的基礎上有了比較明顯的提高，員工更在職業(yè)狀態(tài)。

4、對現(xiàn)有的績效考核控制程序、薪酬管理辦法進行了修改和完善，同時還撰寫。

5、參與修改和完善接單工作流程、招標工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程。

6、對xxxx年上半年招聘工作進行了小結，并制定了下半年招聘工作計劃。

四、存在的不足及今后努力的方向

1、少數(shù)崗位特別是技術崗位人員沒有及時招聘到位，今年下半年將把技術人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面。

2、結合公司實際情況，力爭在x月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批、從x月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定。

3、進行崗位說明書的修改、完善和編撰工作，力爭在x月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中。

4、進行人才培養(yǎng)體系建設，逐步開展人才儲備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補訓練和重點員工的培訓等工作，力爭到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化，為完善xx科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實的基礎。

5、繼續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學習，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。

6、從細節(jié)入手，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作。

7、從提升公司管理水平的角度出發(fā)，站在中層管理人員應有的高度去關注公司的一些大事和要事，為公司的長遠發(fā)展獻言獻策。

五、綜述

本人在三個月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時也清醒地認識到今后的工作中將會有諸多的困難和問題在等待我們大家去克服、去解決。因此，在今后的工作中我將認真總結經(jīng)驗、剖析不足，努力使自己負責的各項工作更上一層樓，使自己伴隨公司一同成長壯大。

既然選擇了xx，便只顧風雨兼程;既然鐘情于xx，便無怨無悔地追隨!

干部試用期述職報告(推薦8篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？為此，你可能需要看看“干部試用期述職報告(推薦8篇)”，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

干部試用期述職報告【篇1】

尊敬的局領導：

自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責情況匯報認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動。

年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行

我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上，區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。

加強安全技術培訓，提高職工技術素質(zhì)

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質(zhì)量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎

質(zhì)量標準化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎。

工作中的著不足之處：

與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。

三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

干部試用期述職報告【篇2】

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間在XX公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過公司對新員工入職培訓和在品質(zhì)部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質(zhì)部門內(nèi)的實習，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。

二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的.維護和保養(yǎng)，培訓內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。

三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎，按照IEC17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。

四、龍崗Xx實驗室的規(guī)劃完善和XRF儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，XRF檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，并用于指導實踐報告。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

干部試用期述職報告【篇3】

回顧XX年的工作重點及整體工作思路，我簡單做一下總。

整年自覺服從領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此合具體情況，全年的工作總?cè)缦拢?/p>

第一、工作方面：

1、及時準確的完成各月記賬、賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加張家口市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

第二、會計學習、個人修養(yǎng)方面：

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

第三、存在問題：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

第四、下年計劃：

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

干部試用期述職報告【篇4】

本人于xxxx年x月被任命為法學系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質(zhì)性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學系主任主管我系的教學工作，對業(yè)務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉(zhuǎn)變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現(xiàn)在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權，沒有任何不同于他人的優(yōu)越?！币虼宋以谌温毜牡谝惶扉_始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實;對己要嚴，對人要寬。

二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：

首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規(guī)定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。

其次，踏實做好分管工作。

在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作;

2、本科教學水平評估結束后，繼續(xù)帶領大家圓滿完成山西省品牌專業(yè)評估，兩次評估的戰(zhàn)役均取得了優(yōu)秀的成績;

3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;

干部試用期述職報告【篇5】

公司規(guī)定的為期兩個月的試用期已經(jīng)接近尾聲了，這預示著我將要成為本公司的一名正式員工了，干部試用期滿轉(zhuǎn)正鑒定。雖然試用期即將結束，但是這兩個月的工作經(jīng)歷對于我的人生和我以后的工作來說卻是一個嶄新的開始。

這兩個月，我從對公司機器操作的一無所知（包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業(yè)名詞）到現(xiàn)在能夠很好地操作并了解其中的技術關鍵，從并不適應的早班和晚班的倒班生活到現(xiàn)在的成為一種習慣；還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態(tài)度；我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經(jīng)行講解的畫面。

在試用期期間，我能夠做按時上班下班，工作時間不馬虎，與同事配合著有質(zhì)量地完成工作任務等等。此外，這份工作給了我對“工作”一詞新的認識，原來社會中每個人都有能力借著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務，看起來很不起眼，卻真的很重要。還有個人與集體有著密切的聯(lián)系。只有大家的互相幫助和配合，才能讓一件事情順利完成。

總而言之，試用期期間的一切真的讓我獲益良多！試用期的點點滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質(zhì)量地完成我以后的工作任務，請大家看我的實際行動！

我院20xx年5月任用的科級干部試用期滿。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對這批科級干部在試用期的表現(xiàn)進行考察?，F(xiàn)制定方案如下：

一、考核內(nèi)容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學習理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務師生的水平等。

3、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

4、績：指完成崗位職責所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約，不貪不占，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

二、考察辦法

機關科級干部由組織部負責考察，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結（1500字左右）?？疾鞂ο笏诓块T主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。

2、個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于10人。

3、考察組對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見。

4、考察結束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。

四、時間安排

考察工作從20xx年9月11日開始，9月18日前結束。

五、工作要求

1、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。

2、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

4、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。

干部試用期述職報告【篇6】

2021領導干部試用期轉(zhuǎn)正述職報告1

本人在科長試用期間，在領導的指導和關愛下，始終堅持海關工作方針，求真務實，勤勤懇懇，扎實工作。一年來，以“甘于奉獻，廉潔自律，擔得起服務重任”的科室建設目標，加強科室隊伍建設，努力提高服務意識，嚴格管理。在____等各項工作中，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好本職工作。主要有:

一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對基層領導干部的基本要求。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作與改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力。

通過近年來的親身體會和所見，更加深刻體會到關黨組的“以人為本”的發(fā)展理念，感受到我關“人人想干事、人人能成事、人人能干事”的良好氛圍。所以，我個人近幾年來的成長，離不開領導、同志們的培養(yǎng)、鼓勵和幫助，但更離不開

____為我們個人的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和充分發(fā)展的機會。

二、不斷學習和求教，時刻注意自我約束

___工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。隨著___，____工作進入新的發(fā)展階段，為從事這項工作的人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為達到這一要求，在日常工作中注重學習提高，充分利用時間學習統(tǒng)計學、經(jīng)濟學知識、計算機知識和管理知識，提高個人素質(zhì)、工作能力和管理水平。學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領導的才能。

此外，在___工作，與其他處室、兄弟海關及外界的其他政府機關和企業(yè)等聯(lián)系非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛，用自已的一言一行，維護___的整體形象。

三、盡職盡責，努力作好本職工作

為順利開展___工作，為領導決策和內(nèi)部管理提供科學的決策依據(jù)，本人與其他同志一道，在領導的支持鼓勵下，認真思考，在實踐中學習和摸索，遵循“領導想知道的”和“想讓領導知道的”的撰寫思路、采用“營銷觀念”的工作方法完成____。

總結科長試用期間個人的學習、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，仍然存在自身素質(zhì)有待于進一步提高，工作統(tǒng)籌性和前瞻性需要加強，工作創(chuàng)造性不夠等問題。在今后的工作中需不斷學習，不斷總結，也需要各位領導和同事們在今后工作中給予我更多的指導和幫助。在今后的工作中我決心拿出更高的工作熱情，更大的工作干勁，更新的開拓精神，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領導水平和自身素質(zhì)得到新的提高。

2021領導干部試用期轉(zhuǎn)正述職報告2

尊敬的各位領導：

一、試用期工作總結

20__年10月19日，我通過面試競聘成為山東潤峰電子科技有限公司市場部的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月了。在領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內(nèi)的工作。在工作中處處留心，多思考、多學習，積極向上級領導請教、與同事們溝通，了解公司各事業(yè)部的產(chǎn)品信息。技術上加強學習以彌補自己技術上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。

總之，經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質(zhì)，以期為我司的發(fā)展盡自己的一份力量。

二、試用期工作業(yè)績

1、全面改版潤峰電子新網(wǎng)站，并順利完成;

2、完成山東潤升電池科技有限公司網(wǎng)站;

3、完成山東潤合焊機有限公司網(wǎng)站;

4、完成山東潤工自動化設備有限公司網(wǎng)站;

5、在原基礎上重新構架公司宣傳平臺(阿里巴巴誠信通，中國電動車網(wǎng)等);

6、完成上級交辦的各項任務。

三、待改進事項

1、明確自己的工作范圍及工作目標;

2、多動腦、多思考，少犯錯;

3、提高自己的技術能力;

四、下階段工作目標與計劃

1、深入學習、扎實工作

2、配合各事業(yè)部領導及時更新網(wǎng)站;

3、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡推廣平臺推廣公司網(wǎng)站。

2021領導干部試用期轉(zhuǎn)正述職報告3

工作方面

__年__-__月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業(yè)務、發(fā)展方向、經(jīng)營規(guī)劃和相關制度法規(guī)，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務重點，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。

在學習和觀察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵公司，是全國500強企業(yè)，而我們生產(chǎn)的“聯(lián)峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點保護產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、“冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎”、“中國馳名商標”等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程，并遠銷30多個國家和地區(qū)。

物流處承擔著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協(xié)議廠船實行全方位的管理，作為公司生產(chǎn)、經(jīng)營的后臺支撐部門，我深知物流處的工作十分重要。

__年1月，物流處進行職責分工，安排我負責物流處運費結算、中轉(zhuǎn)業(yè)務員差旅費審核及辦公室的相關工作。

總結十個月來的工作表現(xiàn)，我做了下述幾項工作：

1、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬元，沒有出現(xiàn)多付資金、重復支付資金、錯付資金等現(xiàn)象，全部運費按照賬單相符、賬賬相符的原則進行列支，依據(jù)原始運輸發(fā)票實行運費結算，運費往來帳與集團公司財務處及時核對，做到往來賬單位、金額清晰明確。10月份，配合集團公司企管處、電腦科對運費結算系統(tǒng)實施電算化，現(xiàn)在處于雙方需求對接環(huán)節(jié)，運費結算系統(tǒng)電算化運行后不僅方便費用結算，更重要的是同確認運費結算數(shù)量、運輸單價、運費結算審核、審批形成閉環(huán)管理，堵塞管理方面的漏洞，是費用結算進一步規(guī)范化。

2、認真做好物流處各中轉(zhuǎn)業(yè)務員差旅費的審核工作。物流處的工作性質(zhì)決定物流處業(yè)務人員經(jīng)常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉(zhuǎn)站，在出差過程中遇到的情況復雜、地點變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在10個月的差旅費審核中沒有出現(xiàn)重大審核差錯，確保業(yè)務員的合理開銷得到補貼，公司差旅費的支出正常有序。

3、努力做好辦公室文字編輯工作。

年初，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處20__年度工作目標，從綜合管理、船舶管理、實物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五個方面確定了年度工作目標，并且做到了有目標、有實施辦法、有考核體系，明確了20__年物流處的工作行動方向。

3月份，根據(jù)企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價的管理環(huán)節(jié)，完善了外輪減載的業(yè)務操作，并對運費結算的.細節(jié)問題做了必要的補充，從而使文件更具有指導意義和執(zhí)行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎。

4月份，為配合市服務業(yè)辦領導關于對接《物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》的調(diào)研，撰寫了匯報材料，匯報了公司物流業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和下一步的發(fā)展思路，也總結了制約公司物流發(fā)展的問題和矛盾，同時也對振興規(guī)劃提出了設想和建議。

2021領導干部試用期轉(zhuǎn)正述職報告4

各位領導、各位同事：

去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習。

全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質(zhì)量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領導的肯定，年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。

二、加強修養(yǎng)。

時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作。

回報領導和同事的關愛我從基層調(diào)入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。

一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字，平均每天近字，地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。

四、盡心履職。

全心全意當好配角作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

述職人：

年月日

2021領導干部試用期轉(zhuǎn)正述職報告5

尊敬的局領導：

自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責情況匯報認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動。

年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行

我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上，區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。

加強安全技術培訓，提高職工技術素質(zhì)

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

加強質(zhì)量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎

質(zhì)量標準化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎。

工作中的著不足之處：

與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量，防止流于形式。

三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。

干部試用期述職報告【篇7】

尊敬的領導：

您好!

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段本人人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給本人留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了本人足夠的寬容、支持和幫助，讓本人充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為本人有機會成為____的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，本人通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將本人的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累本人對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。

本人進企業(yè)拿到的第一份資料是《____電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中內(nèi)容的認識只是停留在字面上，這里的一切對本人來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學，在這段時間里，本人復習了以前制作____的知識，閱讀了各方面關于____的資料，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關于____電視中心觸摸屏的____制作。而后在____出差的一段時間了，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，所以對____乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識，并能獨立對軟件____、____、系統(tǒng)維護軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件進行操作。通過日常完成領導交給的任務，認識并熟悉了企業(yè)所做工程的其他設備及配件如____，高清板卡等。

二、明確崗位職能，認識個人技術技術不足。

根據(jù)崗位職責的要求，本人的主要工作及學習任務：

(1)各種制作軟件學習;

(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護;

(3)相關工程的策劃及籌備;

(4)擔任講解培訓工作;

(5)領導交辦的其他工作。

目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

三、提出自己努力計劃。

1、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。本人將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的技術，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

此致

敬禮!

述職人：____

20__年__月__日

干部試用期述職報告【篇8】

20xx年2月，我通過競爭上崗競選被學校任命為學生科副科長。在學校領導和科長的領導下，在學生科的同志們和班主任的關心、幫助、支持配合下，本人緊密圍繞本職工作，充分發(fā)揮崗位職能，本著為了學生的一切，一切為了學生的原則，對工作精益求精，開拓進取，不斷加強理論學習和業(yè)務素質(zhì)能力的培養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，切實履行好自己的崗位職責，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年的思想、工作情況匯報如下：

一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)

不斷提高政治思想素質(zhì)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真學十九屆三中全會精神，貫徹黨的教育方針和政策，本著“以人為本、服務師生”的教育管理工作理念，積極參加政治學習關心國內(nèi)外大事及時了解上級領導提出的最新思想和任務目標在政治上與黨中央保持高度一致.注重把政治理論學習的收獲落實到本職工作之中勤奮敬業(yè)力爭一流.注重日常生活中的思想修養(yǎng)遵紀守法講文明講風格尊重領導團結同志助人為樂具有較強的民主政治意識和強烈的社會責任感能認真履行職責積極參與學校組織的各種集體活動。

二、嚴格要求，不斷提高拓展自己

作為學生科副科長，也作為一個剛走向管理崗位的新人，無論是業(yè)務理論水平還是管理經(jīng)驗都存在不足，因此我非常注重向有經(jīng)驗的同事學習請教，向書本學習，理論聯(lián)系實際、換位思考、揚長避短，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。在學校領導和同事的大力支持和幫助下，進一步強化了我的敬業(yè)精神，更增強了“教書肓人、管理育人、服務育人”的責任意識，自己的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力、分析問題與解決問題的能力也得到了進一步的拓展和提升。

三、嚴格要求，認真履行崗位職責

1、新生入學接待及教育工作

20xx年秋季學期，新生入學人數(shù)較多，而且情況復雜，本人努力配合科長做好新生入學的準備工作，與移動公司洽談新生接待所需的物資和材料，噴繪開學典禮幕布、新生入學須知、學生資助宣傳欄、學生儀容儀表等宣傳欄。在新生接待期間，努力配合各專業(yè)科和班主任處理接待新生過程中所發(fā)生的問題，及時處理各種矛盾。對于學生及家長們提出的各種疑問做到耐心解釋。在新生入學教育安排上，突出抓好校紀校規(guī)教育、校風學風教育、安全教育、感恩教育等工作，組織新生觀看安全教育視頻、感恩教育《變形計》等視頻。組織學生認真學習《廣西玉林農(nóng)業(yè)學校規(guī)章制度》，能根據(jù)學生經(jīng)常出現(xiàn)的違規(guī)問題，打印規(guī)章制度考試試卷，由班主任組織新生進行考試，讓新生及時了解學校的基本制度，促進校風學風的形成。

2、組織新生軍訓工作

新生軍訓之前，我積極與玉林市武警支隊閆光華副參謀長和韋大楊參謀聯(lián)系，確定學生軍訓方案和軍訓訓練內(nèi)容。軍訓期間，我們積極配合韋參謀和教官，做好新生軍訓期間的教育和管理，確保軍訓工作的順利進行。把軍訓內(nèi)務作為學生養(yǎng)成教育的一個重要內(nèi)容，大力加強了新生的內(nèi)務整理訓練工作，要求教官和班主任親自到宿舍，手把手地指導新生進行內(nèi)務整理，并進行了內(nèi)務檢查和評比。在軍訓期間還開展了教唱軍歌、國防知識教育大會等，增強學生的愛國主義和集體主義教育，幫助學生認清形勢和任務，明確責任，為本學年的學生軍訓生活畫上了圓滿的句號。

3、學生思想紀律教育和安全教育工作

學生思想教育工作是學校重要工作，而安全教育是重中之重，學校紀律教育必須嚴格，否則必然導致學生學習松弛，違紀成風。我能經(jīng)常到操場和宿舍檢查各班的出操和晚休情況，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理和向班主任反映。周六、日晚上與值周班主任、學生干部，一起到宿舍抽查學生晚歸和夜不歸宿的學生，做到對各種事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理，工作仔細到位，一年來沒有發(fā)生一起安全責任事故。

4、學校清潔及宿舍內(nèi)務衛(wèi)生工作

本年度，我能根據(jù)學校的要求，以創(chuàng)建學生星級宿舍為重點，緊密聯(lián)系班主任、學生宿舍管理員、學生會干部和社會實踐周學生，充分發(fā)揮學生自身積極性，從學生日常衛(wèi)生和宿舍行為著手，大力宣傳健康文明的生活方式，多途徑、全方面加強教育，讓學生自覺養(yǎng)成良好的生活習慣。同時，還對學生宿舍內(nèi)物品擺放、內(nèi)務整理、衛(wèi)生工具放置等做了統(tǒng)一要求，力爭建設標準的學生宿舍，促使學生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，為廣大學生創(chuàng)造了一個整潔、舒適、和諧、溫馨的生活環(huán)境。

5、國家助學金、免學費、政府獎學金等評審發(fā)放工作

為確保國家助學金、免學費、自治區(qū)政府獎學金等資助公平、公正、公開，我嚴格按照國家和自治區(qū)有關文件精神，督促班主任對班級學生進行廣泛的宣傳，提前收集困難證明材料和戶籍證明材料，對困難學生進行摸底，梳理名單，要求各班級成立資助評議小組，評議及監(jiān)督資助評議工作;評議的名單經(jīng)過兩公示三審核后上報全國學生資助系統(tǒng)，并及時做好資助金的發(fā)放和完善檔案工作。

6、學籍管理工作及畢業(yè)驗證等工作

學籍管理是學校的一項常規(guī)性的重要工作。加強學校的學籍管理工作，對進一步規(guī)范辦學行為，確保學校教育的具體落實有著重要的作用。我能及時填報全國學生信息學籍管理系統(tǒng)，并根據(jù)全國學籍系統(tǒng)要求每月維護系統(tǒng)學籍生成名單，積極解決查重學生名單、學籍異動、學籍變更等工作。按時、按質(zhì)、按量完成。配合指導本科室同事完成20xx年畢業(yè)驗印和20xx多人的畢業(yè)辦證工作。

7、做好大專班和中專班主任工作

擔任12級畜牧獸醫(yī)函授大專班主任和中專牧醫(yī)111班班主任工作，在擔任班主任工作中，我能嚴格按照學校的要求，積極開展豐富多彩的活動或主題活動，針對學生的個性特征和心理特點，注重學生的文明行為習慣養(yǎng)成教育、注重與學生溝通交流，做好學生的思想政治工作。指導學生的就業(yè)工作，主動推薦學生到優(yōu)秀的企業(yè)頂崗實習等。對于12函授大專班的同學，我能積極與函授班的同學保持聯(lián)系，及時通知學生回校交學費和考試。確保學生能按時按質(zhì)完成學習和考試。

四、盡心履職全心全意當好配角

作為學生科長的副手，我的理解是:沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在與學生科其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，學生科的工作得到了學校領導和同事們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

雖然取得了一些成績，但仍存在著一些問題和不足之處，有待在今后的工作中加以改正。譬如缺乏創(chuàng)新精神，主動學習的意識不強，工作膽識不夠大等。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決，繼續(xù)加強理論學習，努力提高業(yè)務水平，強化開拓創(chuàng)新意識，使學校的學生管理工作能上一個新的臺階!