寒假工合同

寒假工合同(錦集6篇)。

顧客所希望的，我們必須努力滿足；顧客未曾考慮到的，我們也要積極逐步實現。在眾多場合中，我們常常有機會進行合同的審核與簽署。合同的簽訂能夠清晰規(guī)定雙方當事人的權利與義務，保護他們的合法權益。那么，我們應該如何準備一份完善的合同呢？希望您對本文的語言風格感到滿意。

寒假工合同【篇1】

甲方：以為代表的名寒假補課學生

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

第一條：

合作內容：甲方與乙方就xx年1月號到xx年2月號的寒假工進行合作(具體補課時間以放假時間為準，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責任和義務

甲方的責任和義務：

1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假補課(甲方1號正式補課)。

2、甲方的上班時間上午：

下午：

(接近年底時可適當調整補課時間)

乙方責任與義務：

1、要把具體的補課時間寫清楚了。

2，等你們補課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們如果沒有錄取在這補課的話我會在幫你們找一份補課的

第三條

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同【篇2】

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

二、上班時間

按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協議期限的.，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

寒假工合同【篇3】

甲方：x勞務派遣有限公司乙方:

電話：021-37x498電話：

身份證號：

在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務輸出關系，并共同遵守履行以下條款：

一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業(yè)，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.

二：甲方的責任和義務：

1：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發(fā)的合法有效證件。

4：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用!

5：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。(以當月出滿勤工資單為準)。

三：乙方的責任和義務：

1：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證復印件6張。

2：乙方在路途中(安置進廠前)必須聽從甲方的指揮。

3：乙方必須清楚明白：擅自離廠的后果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。

4：乙方及其家長在簽訂此協議之前必須全面了解本次所輸送企業(yè)的所有情況(包括工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等)和本協議上所訴各條款。

5：乙方在進廠之后，不能有一點困難就私自返鄉(xiāng)，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。

四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1：出發(fā)時間由甲方決定，甲方通知乙方出發(fā)時間后，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發(fā)，必須在出發(fā)前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費(全票額的30%)。

2：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。

3：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，并扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。

4：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業(yè)，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。

6：乙方被廠家錄取后，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區(qū)后，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來后概不退還任何費用。

7：乙方進廠未發(fā)工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。

8：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯系，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。

9：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯系以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。

10：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯系，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。

11：若乙方在務工期間，違反廠規(guī)廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。

12：甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。

13：在進公司后，在試用期內私自離廠，返回家鄉(xiāng)，甲方概不負責，不退一切費用。并不保證你所在廠家工作期間工資的領取。

14：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。

15：簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各條款，說明對本協議無異議。

16：本協議解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規(guī)有沖突的，以國家法律、法規(guī)為準。

17：如有未盡事宜，經協商如下：

寒假工合同如何寫?

其實寒假工合同與一般的勞動合同內容都一樣，最主要的是明確雙方的權利義務。合同內容應盡量全面涵蓋了勞動關系存續(xù)期間雙方的注意事項。首先需要確定的是用工形式：一般勞動用工還是非全日制用工。

至于合同內容，最基本的條款是《勞動合同法》規(guī)定的八大條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

如果有需要的，可以根據你的行業(yè)、工作內容等補充。

寒假補課安全協議書

甲方：以為代表的名寒假補課學生

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

第一條：

合作內容：甲方與乙方就xx年1月號到xx年2月號的寒假工進行合作(具體補課時間以放假時間為準，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責任和義務

甲方的責任和義務：

1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假補課(甲方1號正式補課)。

2、甲方的上班時間上午：

下午：

(接近年底時可適當調整補課時間)

乙方責任與義務：

1、要把具體的補課時間寫清楚了。

2，等你們補課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們如果沒有錄取在這補課的話我會在幫你們找一份補課的

第三條

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同【篇4】

隨著2021年寒假的到來，很多大學生開始尋找寒假工作機會來提高自己的實踐能力和賺取額外的收入。申請和簽署一份"寒假工合同"是就業(yè)前的關鍵步驟之一。

一份"寒假工合同"通常包括雇主和雇員之間的關系、工作時間和工資、勞動保護和責任等方面的規(guī)定。下面，我們將詳細解讀一份寒假工合同應具有的內容。

第一部分：雇主和雇員之間的關系

"寒假工合同"的第一部分應該包括雇主和雇員之間的關系。這一部分的內容應涉及雇主的名稱和地址，雇員的姓名和聯系方式以及雇傭期限和工作崗位。

在這部分內容中，需要明確交代雇傭期限的起始和終止時間，這樣避免在工作期間中途離職引起的糾紛。工作崗位應該明確表示，使得雇員能夠了解他們將承擔的責任和所需的技能。

第二部分：工作時間和工資

"寒假工合同"的第二部分應該規(guī)定工作時間和工資。應該明確說明雇員的工作時間，每天工作時數以及休息時間。同時，合同中應該描述雇員為完成工作任務應當采取的措施。

工資部分需要闡明雇員的薪酬是如何計算的，包括薪資和補貼。在某些情況下，雇主可能會為合同中的某些工作提供傭金。此外，合同還應闡明工資支付的具體方式和時間，并明確說明雇員是否需要承擔稅務責任。

第三部分：勞動保護和責任

"寒假工合同"的第三部分應涉及勞動保護和責任。在這一部分中，應詳細解讀工種的詳細要求，雇員所需的專業(yè)技能，包括安全和職業(yè)健康方面的技能。

此外，合同中應包括對雇員健康和安全狀況的保護方面的法律要求，包括工資、保險、職業(yè)健康、工作休息等。其中，保險問題應是一個非常重要的問題，可以影響在工作期間發(fā)生事故時的責任劃分。

總結

簽署"寒假工合同"是一項關鍵的步驟，可以幫助雙方消除誤解和減少糾紛的發(fā)生。在簽署之前，雇主和雇員都應該詳細了解和研究合同的所有內容，以保證收益和法律責任問題的充分討論。此外，雇員應該對自己的權益有更多了解，了解企業(yè)道德經營和法律保護。

寒假工合同【篇5】

寒假在即，春節(jié)臨近，首先預祝全體學生及家長新春快樂，闔家歡樂!我校為認真貫徹執(zhí)行上級關于加強假期安全工作的規(guī)定和要求，確保學生的假期安全，學校特與家長簽定如下協議：

一、學校工作及責任：

1、教育學生掌握安全常識。利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生了解交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

2、教育學生不涉足河、湖、水庫、機井、工地、車間、網吧、舞廳廳等不安全、不適宜場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件的.發(fā)生。

3、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發(fā)生。

二、家長工作及責任：

依據《教育法》的有關規(guī)定，學生放假期間，家長屬第一監(jiān)護人，學生在假期內的一切安全問題由家長負責。望家長認真監(jiān)護自己的孩子，除完成作業(yè)外，要教育孩子做到如下幾點：

1、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制孩子的外出時間，保證不出交通意外。杜絕學生駕駛機動車輛。

2、禁止到水庫、池塘、機井、河流、大海等危險地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規(guī)則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃氣灶。

6、遵紀守法。不參與任何違規(guī)違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

7、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，杜絕煙酒，不吃不清潔、變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、確保孩子不出入網吧、舞廳等學生不宜場所;不夜不歸宿;杜絕毒品。

9、教育孩子慎重交友，不與社會不良人員交往，杜絕綁架等人身傷害事故發(fā)生。

10、利用新春佳節(jié)之際對孩子進行感恩教育，做一個孝敬父母老人的好孩子。不亂花壓歲錢。

年級： 班級： 學生姓名： 家長簽名：

××高級中學政教處

××××-××-××

注：此協議書一式兩份，其中一份家長保存，另一份學生帶回學校保存!

寒假工合同【篇6】

委托服務合同（寒假工）

合同編號

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名義發(fā)布信息并全權委托代理事宜，特擬定如下合同內容，以茲共同信守。

一、委托代理服務內容和時間

1、甲方委托乙方通過其現場和其它平臺代理如下服務事項：

□寒假短期工人□工作時間天（至）

2、面試時間、地點及方式：自個工作日內，乙方負責組織人員供甲方在指定廠家，通過現場方式進行面試。

3、法定不可抗力和特殊情況甲乙雙方均同意另行商議調整本委托相關事宜。

二、雙方明確的具體事宜

1、甲方需提供相關簡章文件資料。

2、甲方須對其提供的相關文件資料和本委托全過程的真實性、合法性、完整性負責。

3、甲方在本委托全過程中，若出現任何違法違規(guī)不誠信等行為，乙方有權終止其委托服務。

4、甲方接受乙方的服務，視為甲方對乙方相關制度知曉和認可。

6、甲方保證學生進廠后的待遇與正式工同工同酬。

7、本合同履行中如發(fā)生糾紛，由雙方派代表友好協商解決，如協商未果發(fā)生爭議，甲乙雙方均可向本協議簽約地屬地法院通過訴訟解決。

三、委托服務費用標準、付款時間和方式

1、乙方所招聘人員，甲方按每人500元給與乙方招聘費用，學生上車時甲方支付于乙方現金300元/人，安置甲方企業(yè)后半月后支付全部費用。

2、若學生在安置后的三天內自行離廠，則乙方應退回甲方相應的委托招聘費用。戶名：帳號：開戶銀行：

四、附件及備注

1、甲乙雙方未盡事宜：①招錄人員的費用由乙方自理（乙方可讓員工自行承擔）。②招錄人員由乙方帶隊。進廠前招錄人員的安全由乙方負責，進廠后的安全由甲方負責。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方在簽字之日起生效。

3、甲方：乙方：

經辦人：經辦人：聯系方式：聯系方式：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日 蓋章：蓋章：

有所許諾 · 纖毫必償· 有所期約· 時刻不易

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寒假工合同(集合9篇)

這份精心挑選的“寒假工合同”一定能夠滿足您的品味。隨著現代經濟社會發(fā)現和各項基礎設施的完善，合同的效用顯現就越發(fā)明顯了。它是減少和防止爭議的發(fā)生的重要措施。希望這篇文章能為您指明正確的思考方向！

寒假工合同 篇1

寒假在即，春節(jié)臨近，首先預祝全體學生及家長新春快樂，闔家歡樂!我校為認真貫徹執(zhí)行上級關于加強假期安全工作的規(guī)定和要求，確保學生的假期安全，學校特與家長簽定如下協議：

一、學校工作及責任：

1、教育學生掌握安全常識。利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生了解交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

2、教育學生不涉足河、湖、水庫、機井、工地、車間、網吧、舞廳廳等不安全、不適宜場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件的發(fā)生。

3、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發(fā)生。

二、家長工作及責任：

依據《教育法》的有關規(guī)定，學生放假期間，家長屬第一監(jiān)護人，學生在假期內的一切安全問題由家長負責。望家長認真監(jiān)護自己的孩子，除完成作業(yè)外，要教育孩子做到如下幾點：

1、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制孩子的外出時間，保證不出交通意外。杜絕學生駕駛機動車輛。

2、禁止到水庫、池塘、機井、河流、大海等危險地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規(guī)則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃氣灶。

6、遵紀守法。不參與任何違規(guī)違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

7、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，杜絕煙酒，不吃不清潔、變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、確保孩子不出入網吧、舞廳等學生不宜場所;不夜不歸宿;杜絕毒品。

9、教育孩子慎重交友，不與社會不良人員交往，杜絕綁架等人身傷害事故發(fā)生。

10、利用新春佳節(jié)之際對孩子進行感恩教育，做一個孝敬父母老人的好孩子。不亂花壓歲錢。

年級： 班級： 學生姓名： 家長簽名：

××高級中學政教處

××××-××-××

注：此協議書一式兩份，其中一份家長保存，另一份學生帶回學校保存!

寒假工合同 篇2

甲方：

地址：

電話：

乙方：

學校：

身份證號：

聯系電話：

經甲、乙雙方協商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協議。

一、乙方工作性質為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。

二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。

三、乙方應服從甲方的工作安排，對不服從管理的學生甲方不予安置工作。

四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。

五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。

六、企業(yè)負責為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。

七、乙方正常工作情況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。

八、本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自簽字之日起生效，本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決。補充協議與本協議具有同等效力。

甲方：乙方：

__年__月__日;__年__月__日

寒假工合同 篇3

20xx年寒假即將到來，為了能度過一個平安和諧有意義的假期，我將積極配合學校的各項安全工作，自覺遵守學校制定的一系列安全制度，我自愿在假期期間承諾：

一、加強學習安全知識，牢固樹立“安全第一”觀念，度過一個快樂安全的假期。

二、做好流感的防控工作，盡量不去人員密集場所，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高衛(wèi)生防病的意識和自我保健能力，消除恐慌心理。

三、交通安全方面

1、行走時遵守交通規(guī)則，過橫道時行走斑馬線。不在鐵路上逗留、玩耍，不違規(guī)穿越鐵路交叉道口。

2、騎自行車的同學不走機動車道，要靠右通行，不闖紅燈，途經交叉路口時必須注意彎道來車，并伸手示意，減速慢行。

3、不乘坐“三無”（無牌、無證、無營運資質）車輛、拼裝車及超員、超速、醉駕車輛；自覺遵守交通法規(guī)。

四、防止傷害和意外傷害方面

1、不去危險水域周邊玩耍，不到池塘、溝渠等滑冰與涉水有關活動。

2、結交良友，不與社會閑雜人員及不良分子交往，不參加小團伙，不打架斗毆，不尋釁滋事甚至違法亂紀。

3、未經父母同意，不單獨外出或在外留宿，如外出始終保持與父母信息聯系。不與同學一起飲酒、打牌、打麻將等。

4、養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣，不喝生水，不知腐爛、變質水果和食品，不吃“三無”食品。

5、不去歌廳、酒吧、網吧、游戲機室等娛樂場所，不喝酒，不吸煙，不玩火，不玩弄電器，遠離毒品和不健康書籍。

6、不攜帶刀具、鐵條、鋼錐、木棒等易傷人的危險品及易燃、易爆、有毒物品。

7、自覺在家完成寒假作業(yè)，度過一個愉快的假期

下面是幾個常用緊急電話，同學們一定要記住：警情110、火警119、急救120、交警122.

承諾學生姓名：

家長姓名：

年級班

20xx年1月19日

寒假工合同 篇4

寒假在即，春節(jié)臨近，首先預祝全體學生及家長新春快樂，闔家歡樂!我校為認真貫徹執(zhí)行上級關于加強假期安全工作的規(guī)定和要求，確保學生的假期安全，學校特與家長簽定如下協議：

一、學校工作及責任：

1、教育學生掌握安全常識。利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生了解交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

2、教育學生不涉足河、湖、水庫、機井、工地、車間、網吧、舞廳廳等不安全、不適宜場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件的.發(fā)生。

3、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發(fā)生。

二、家長工作及責任：

依據《教育法》的有關規(guī)定，學生放假期間，家長屬第一監(jiān)護人，學生在假期內的一切安全問題由家長負責。望家長認真監(jiān)護自己的孩子，除完成作業(yè)外，要教育孩子做到如下幾點：

1、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制孩子的外出時間，保證不出交通意外。杜絕學生駕駛機動車輛。

2、禁止到水庫、池塘、機井、河流、大海等危險地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規(guī)則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃氣灶。

6、遵紀守法。不參與任何違規(guī)違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

7、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，杜絕煙酒，不吃不清潔、變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、確保孩子不出入網吧、舞廳等學生不宜場所;不夜不歸宿;杜絕毒品。

9、教育孩子慎重交友，不與社會不良人員交往，杜絕綁架等人身傷害事故發(fā)生。

10、利用新春佳節(jié)之際對孩子進行感恩教育，做一個孝敬父母老人的好孩子。不亂花壓歲錢。

年級： 班級： 學生姓名： 家長簽名：

××高級中學政教處

××××-××-××

注：此協議書一式兩份，其中一份家長保存，另一份學生帶回學校保存!

寒假工合同 篇5

各位家長：

大家好！

為了幫助您的孩子順利完成寒假作業(yè)，根據**村留守兒童教輔中心規(guī)劃方案，經**村兩委會研究決定，集中對三、四、五、六年級共計招生80名學生，編為兩個輔導班，選聘輔導教師，為他們提供無差別的寒假作業(yè)課業(yè)輔導，使他們度過一個有益、充實而安全的假期。為保證在輔導期間孩子的人身財產安全，特要求學生和家長明確以下要求：

一、輔導時間安排

1.輔導分為兩個階段，每階段連續(xù)輔導10天，中間休息1天，到2月4日結束。

2.作息時間：上午9：00到校，9：10-11:00英語，11：00-12:00其他，中午12：00放學；下午2：00到校，2：10-4:00數學，下午5：00結束并打掃衛(wèi)生，5：10放學。

二、學生輔導期間安全協議

1、家長要時刻教育學生提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防觸電，杜絕一切可能存在的安全隱患，切實做到有效地保護自己。

2、家長要教育孩子不攜帶劇毒、易燃、易爆、尖銳利器及其它危險品進入輔導班。

3、家長要監(jiān)督孩子按時上學和回家，有事或有病時一定要由家長寫請假條（或由家長親自打電話說明原因），并保證孩子不在路上逗留、不追爬車輛，不去有危險的地方玩耍。如果您的孩子在輔導期間有1天曠課或3次以上遲到行為，則取消輔導資格。

4、對于三、四年級學生及路途較遠的學生，家長應該全程、親自、按時接送孩子上學、回家，以免孩子在上學或放學路上發(fā)生意外；其他孩子家長應該教育自己的孩子與參加輔導的鄰近的孩子一起結伴而行。

5、學生在輔導期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任；他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任；學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生及其法定監(jiān)護人承擔相應責任。學生在輔導班外的安全（包括未到班時）由學生自己和家長負責。

6、輔導期間，原則上謝絕家長來訪。輔導期間有事請假，必須由家長親自或電話請假，如果沒有履行請假手續(xù)私自帶離，期間發(fā)生的安全責任輔導班概不負責。

7、協議有效期限：20xx年1月15日上午9：00至20xx年2月4日下午5：00終止。

8、其它未盡事宜參照中華人民共和國教育部令（第12號）《學生傷害事故處理辦法》中的相關規(guī)定執(zhí)行。

學生簽字：__________（同意） 家長簽字：__________（同意）

**村委會

二〇一x年七月十四日

寒假工合同 篇6

甲方：以為代表的名寒假補課學生

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

第一條：

合作內容：甲方與乙方就xx年1月號到xx年2月號的寒假工進行合作(具體補課時間以放假時間為準，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責任和義務

甲方的責任和義務：

1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假補課(甲方1號正式補課)。

2、甲方的上班時間上午：

下午：

(接近年底時可適當調整補課時間)

乙方責任與義務：

1、要把具體的補課時間寫清楚了。

2，等你們補課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們如果沒有錄取在這補課的話我會在幫你們找一份補課的

第三條

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同 篇7

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方）

為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的`基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

3、實習生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務部門打入由廠方統(tǒng)一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

4、甲方承諾給實習生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

5、甲方提供企業(yè)，不能讓學生從事有害人身健康的工作。

6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購買意外傷害保險。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔。

2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業(yè)工作；

3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

4、實習期限月，從_______年____月____日至_______年____月____日

三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。

代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

時間：_______年____月____日時間：_______年____月____日

寒假工合同 篇8

甲方：x勞務派遣有限公司乙方:

電話：021-37x498電話：

身份證號：

在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務輸出關系，并共同遵守履行以下條款：

一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業(yè)，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.

二：甲方的責任和義務：

1：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發(fā)的合法有效證件。

4：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用!

5：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。(以當月出滿勤工資單為準)。

三：乙方的責任和義務：

1：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證復印件6張。

2：乙方在路途中(安置進廠前)必須聽從甲方的指揮。

3：乙方必須清楚明白：擅自離廠的后果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。

4：乙方及其家長在簽訂此協議之前必須全面了解本次所輸送企業(yè)的所有情況(包括工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等)和本協議上所訴各條款。

5：乙方在進廠之后，不能有一點困難就私自返鄉(xiāng)，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。

四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1：出發(fā)時間由甲方決定，甲方通知乙方出發(fā)時間后，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發(fā)，必須在出發(fā)前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費(全票額的30%)。

2：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。

3：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，并扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。

4：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業(yè)，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。

6：乙方被廠家錄取后，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區(qū)后，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來后概不退還任何費用。

7：乙方進廠未發(fā)工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。

8：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯系，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。

9：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯系以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。

10：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯系，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。

11：若乙方在務工期間，違反廠規(guī)廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。

12：甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。

13：在進公司后，在試用期內私自離廠，返回家鄉(xiāng)，甲方概不負責，不退一切費用。并不保證你所在廠家工作期間工資的領取。

14：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。

15：簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各條款，說明對本協議無異議。

16：本協議解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規(guī)有沖突的，以國家法律、法規(guī)為準。

17：如有未盡事宜，經協商如下：

寒假工合同如何寫?

其實寒假工合同與一般的勞動合同內容都一樣，最主要的是明確雙方的權利義務。合同內容應盡量全面涵蓋了勞動關系存續(xù)期間雙方的注意事項。首先需要確定的是用工形式：一般勞動用工還是非全日制用工。

至于合同內容，最基本的條款是《勞動合同法》規(guī)定的八大條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

如果有需要的，可以根據你的行業(yè)、工作內容等補充。

寒假補課安全協議書

甲方：以為代表的名寒假補課學生

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

第一條：

合作內容：甲方與乙方就xx年1月號到xx年2月號的寒假工進行合作(具體補課時間以放假時間為準，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責任和義務

甲方的責任和義務：

1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假補課(甲方1號正式補課)。

2、甲方的上班時間上午：

下午：

(接近年底時可適當調整補課時間)

乙方責任與義務：

1、要把具體的補課時間寫清楚了。

2，等你們補課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們如果沒有錄取在這補課的話我會在幫你們找一份補課的

第三條

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同 篇9

為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：

1、寒假期間，生活有規(guī)律，按時作息。

2、遵守社會公德，愛護公共設施，做一名文明的學生。

3、加強自我保護意識。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時告訴父母或打電話報警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜語所迷惑，防止被拐騙、拐賣。注意防盜，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。

4、不到游戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。

5、走路靠右邊，過馬路時走人行橫道，不攀爬沿街護欄。

6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必須有家長陪同。不玩火、易燃易爆危險品及火槍，仿等危險玩具。

7、保證自身安全，不在危險的高壓線周圍玩。

8、注意用電安全，不亂動電源、插座及各種電器，不私自拆裝或操作電器設備。

9、遵守交通法規(guī)，注意安全，不在馬路上騎自行車，不在道路上追逐打鬧、玩耍、游戲;乘坐交通工具保障安全。乘車時不將頭、手伸出窗外。乘車注意文明禮貌，主動給老人和殘疾人讓座，不在車廂內大聲吵鬧。

10、注意飲食衛(wèi)生，不隨便在路邊小攤吃不衛(wèi)生的食物，不購買三無食品，不吃腐爛變質過期的食物，防食物中毒。

11、認真完成假期作業(yè)，為新學期的學習奠定良好的基礎。

12、聽從父母教導，主動承擔力所能及的家務勞動，助人為樂，多做好事。

13、講文明，有禮貌，待人接物體現小學生的良好精神風貌。

xx年年2月7日

寒假安全協議書

寒假將至，為保證過一個安全祥和的假期，在此期間，我保證做到以下幾點：

1，自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制自己的外出時間，保證不出交通意外。

2，禁止到水庫，池塘，機井，河流等危險地方游玩，如滑冰，玩水等。

3，注意用電，用火，用水，用氣，不私自拆電器設備不亂拉電線。

4，遵守安全規(guī)則，不私自結伙乘車，乘船外出。預防外出活動，游玩，游泳，爬山，滑冰，滑雪安全隱患及各類交通事故的發(fā)生。

5，注意防水，防火，防觸電，不隨便玩火，不在宿舍內使用酒精爐燃氣灶。

6，遵紀守法。不與社會不良人員交往，不參與任何違規(guī)違法活動，不參加及封建迷信活動等。

7，注意飲食衛(wèi)生，不吃不清潔，變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8，假期內禁止燃放煙花爆竹，以免發(fā)生事故和造成不應有的損害，損失等。

9，不看內容不健康的報刊，雜志，讀物，影視等。

10，離開宿舍時切斷宿舍內電源，水源，關好窗，鎖好門;

11，理性面對情感，矛盾及心理問題;

12，禁止打架斗毆，，酗酒，瀏覽，傳播黃色淫d書刊或電影。

14，如自愿實習或勤工儉學的同學，更要提高自己的安全意識。

15，嚴格防控甲流感，如有出現發(fā)燒等異?，F象，及時上報和就診。

寒假工合同(推薦9篇)

隨著法律法規(guī)的不斷完善，合同越來越多地在各種場景中被使用。為了確保自己的行為合法可依，有據可循，簽訂合同是必不可少的。您對合同的了解和接觸多嗎？為了方便您，編輯編輯了這份專業(yè)的“寒假工合同”，建議您保留本文以便參考！

寒假工合同 篇1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方）

為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的`基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

3、實習生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務部門打入由廠方統(tǒng)一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

4、甲方承諾給實習生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

5、甲方提供企業(yè)，不能讓學生從事有害人身健康的工作。

6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購買意外傷害保險。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔。

2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業(yè)工作；

3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

4、實習期限月，從_______年____月____日至_______年____月____日

三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為元，招聘50—100人以上每人提成為元，招聘100人以上每人提成元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。

代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

時間：_______年____月____日時間：_______年____月____日

寒假工合同 篇2

甲方：x勞務派遣有限公司乙方:

電話：021-37x498電話：

身份證號：

在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞務輸出關系，并共同遵守履行以下條款：

一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業(yè)，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.

二：甲方的責任和義務：

1：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。

3：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發(fā)的合法有效證件。

4：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用!

5：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。(以當月出滿勤工資單為準)。

三：乙方的責任和義務：

1：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證復印件6張。

2：乙方在路途中(安置進廠前)必須聽從甲方的指揮。

3：乙方必須清楚明白：擅自離廠的后果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。

4：乙方及其家長在簽訂此協議之前必須全面了解本次所輸送企業(yè)的所有情況(包括工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等)和本協議上所訴各條款。

5：乙方在進廠之后，不能有一點困難就私自返鄉(xiāng)，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。

四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1：出發(fā)時間由甲方決定，甲方通知乙方出發(fā)時間后，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發(fā)，必須在出發(fā)前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費(全票額的30%)。

2：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。

3：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，并扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。

4：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業(yè)，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。

6：乙方被廠家錄取后，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區(qū)后，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意后，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來后概不退還任何費用。

7：乙方進廠未發(fā)工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良后果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。

8：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯系，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。

9：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯系以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。

10：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯系，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。

11：若乙方在務工期間，違反廠規(guī)廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協議，后果由乙方承擔。

12：甲方為乙方安置進廠后，本協議中關于乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。

13：在進公司后，在試用期內私自離廠，返回家鄉(xiāng)，甲方概不負責，不退一切費用。并不保證你所在廠家工作期間工資的領取。

14：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。

15：簽訂本協議表明甲乙雙方均已明確了解協議中各條款，說明對本協議無異議。

16：本協議解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規(guī)有沖突的，以國家法律、法規(guī)為準。

17：如有未盡事宜，經協商如下：

寒假工合同如何寫?

其實寒假工合同與一般的勞動合同內容都一樣，最主要的是明確雙方的權利義務。合同內容應盡量全面涵蓋了勞動關系存續(xù)期間雙方的注意事項。首先需要確定的是用工形式：一般勞動用工還是非全日制用工。

至于合同內容，最基本的條款是《勞動合同法》規(guī)定的八大條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

如果有需要的，可以根據你的行業(yè)、工作內容等補充。

寒假補課安全協議書

甲方：以為代表的名寒假補課學生

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：

第一條：

合作內容：甲方與乙方就xx年1月號到xx年2月號的寒假工進行合作(具體補課時間以放假時間為準，要提前或者延后下去也可以。

第二條：

雙方的責任和義務

甲方的責任和義務：

1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假補課(甲方1號正式補課)。

2、甲方的上班時間上午：

下午：

(接近年底時可適當調整補課時間)

乙方責任與義務：

1、要把具體的補課時間寫清楚了。

2，等你們補課完四天后就要把錢交給甲方

3.你們如果沒有錄取在這補課的話我會在幫你們找一份補課的

第三條

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

甲方：乙方

合作代表：合作代表(簽章)

寒假工合同 篇3

甲方：_______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。

2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

3、甲方已將現行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學歷：_________

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務

第四條本合同約定的工作任務為：。

第五條確定工作任務完成的標準：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。

四、工作內容和工作地點

第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。

第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：________

________年______月______日_______年______月_____日

寒假工合同 篇4

各位家長：

大家好！

為了幫助您的孩子順利完成寒假作業(yè)，根據**村留守兒童教輔中心規(guī)劃方案，經**村兩委會研究決定，集中對三、四、五、六年級共計招生80名學生，編為兩個輔導班，選聘輔導教師，為他們提供無差別的寒假作業(yè)課業(yè)輔導，使他們度過一個有益、充實而安全的假期。為保證在輔導期間孩子的人身財產安全，特要求學生和家長明確以下要求：

一、輔導時間安排

1.輔導分為兩個階段，每階段連續(xù)輔導10天，中間休息1天，到2月4日結束。

2.作息時間：上午9：00到校，9：10-11:00英語，11：00-12:00其他，中午12：00放學；下午2：00到校，2：10-4:00數學，下午5：00結束并打掃衛(wèi)生，5：10放學。

二、學生輔導期間安全協議

1、家長要時刻教育學生提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防觸電，杜絕一切可能存在的安全隱患，切實做到有效地保護自己。

2、家長要教育孩子不攜帶劇毒、易燃、易爆、尖銳利器及其它危險品進入輔導班。

3、家長要監(jiān)督孩子按時上學和回家，有事或有病時一定要由家長寫請假條（或由家長親自打電話說明原因），并保證孩子不在路上逗留、不追爬車輛，不去有危險的地方玩耍。如果您的孩子在輔導期間有1天曠課或3次以上遲到行為，則取消輔導資格。

4、對于三、四年級學生及路途較遠的學生，家長應該全程、親自、按時接送孩子上學、回家，以免孩子在上學或放學路上發(fā)生意外；其他孩子家長應該教育自己的孩子與參加輔導的鄰近的孩子一起結伴而行。

5、學生在輔導期間，因他人行為不慎引起人身傷害的，由傷害人承擔相應責任；他人故意侵害學生的，由侵害人承擔責任；學生因行為不慎造成他人人身傷害或者故意侵害他人的，由學生及其法定監(jiān)護人承擔相應責任。學生在輔導班外的安全（包括未到班時）由學生自己和家長負責。

6、輔導期間，原則上謝絕家長來訪。輔導期間有事請假，必須由家長親自或電話請假，如果沒有履行請假手續(xù)私自帶離，期間發(fā)生的安全責任輔導班概不負責。

7、協議有效期限：20xx年1月15日上午9：00至20xx年2月4日下午5：00終止。

8、其它未盡事宜參照中華人民共和國教育部令（第12號）《學生傷害事故處理辦法》中的相關規(guī)定執(zhí)行。

學生簽字：__________（同意） 家長簽字：__________（同意）

**村委會

二〇一x年七月十四日

寒假工合同 篇5

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

二、上班時間

按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協議期限的.，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

寒假工合同 篇6

委托服務合同（寒假工）

合同編號

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的前提下，就甲方委托乙方以甲方名義發(fā)布信息并全權委托代理事宜，特擬定如下合同內容，以茲共同信守。

一、委托代理服務內容和時間

1、甲方委托乙方通過其現場和其它平臺代理如下服務事項：

□寒假短期工人□工作時間天（至）

2、面試時間、地點及方式：自個工作日內，乙方負責組織人員供甲方在指定廠家，通過現場方式進行面試。

3、法定不可抗力和特殊情況甲乙雙方均同意另行商議調整本委托相關事宜。

二、雙方明確的具體事宜

1、甲方需提供相關簡章文件資料。

2、甲方須對其提供的相關文件資料和本委托全過程的真實性、合法性、完整性負責。

3、甲方在本委托全過程中，若出現任何違法違規(guī)不誠信等行為，乙方有權終止其委托服務。

4、甲方接受乙方的服務，視為甲方對乙方相關制度知曉和認可。

6、甲方保證學生進廠后的待遇與正式工同工同酬。

7、本合同履行中如發(fā)生糾紛，由雙方派代表友好協商解決，如協商未果發(fā)生爭議，甲乙雙方均可向本協議簽約地屬地法院通過訴訟解決。

三、委托服務費用標準、付款時間和方式

1、乙方所招聘人員，甲方按每人500元給與乙方招聘費用，學生上車時甲方支付于乙方現金300元/人，安置甲方企業(yè)后半月后支付全部費用。

2、若學生在安置后的三天內自行離廠，則乙方應退回甲方相應的委托招聘費用。戶名：帳號：開戶銀行：

四、附件及備注

1、甲乙雙方未盡事宜：①招錄人員的費用由乙方自理（乙方可讓員工自行承擔）。②招錄人員由乙方帶隊。進廠前招錄人員的安全由乙方負責，進廠后的安全由甲方負責。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方在簽字之日起生效。

3、甲方：乙方：

經辦人：經辦人：聯系方式：聯系方式：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日 蓋章：蓋章：

有所許諾 · 纖毫必償· 有所期約· 時刻不易

寒假工合同 篇7

甲方：

地址：

電話：

乙方：

學校：

身份證號：

聯系電話：

經甲、乙雙方協商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協議。

一、乙方工作性質為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。

二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。

三、乙方應服從甲方的工作安排，對不服從管理的學生甲方不予安置工作。

四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。

五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。

六、企業(yè)負責為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。

七、乙方正常工作情況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。

八、本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自簽字之日起生效，本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決。補充協議與本協議具有同等效力。

甲方：乙方：

__年__月__日;__年__月__日

寒假工合同 篇8

為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：

1、寒假期間，生活有規(guī)律，按時作息。

2、遵守社會公德，愛護公共設施，做一名文明的學生。

3、加強自我保護意識。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時告訴父母或打電話報警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜語所迷惑，防止被拐騙、拐賣。注意防盜，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。

4、不到游戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。

5、走路靠右邊，過馬路時走人行橫道，不攀爬沿街護欄。

6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必須有家長陪同。不玩火、易燃易爆危險品及火槍，仿等危險玩具。

7、保證自身安全，不在危險的高壓線周圍玩。

8、注意用電安全，不亂動電源、插座及各種電器，不私自拆裝或操作電器設備。

9、遵守交通法規(guī)，注意安全，不在馬路上騎自行車，不在道路上追逐打鬧、玩耍、游戲;乘坐交通工具保障安全。乘車時不將頭、手伸出窗外。乘車注意文明禮貌，主動給老人和殘疾人讓座，不在車廂內大聲吵鬧。

10、注意飲食衛(wèi)生，不隨便在路邊小攤吃不衛(wèi)生的食物，不購買三無食品，不吃腐爛變質過期的食物，防食物中毒。

11、認真完成假期作業(yè)，為新學期的學習奠定良好的基礎。

12、聽從父母教導，主動承擔力所能及的家務勞動，助人為樂，多做好事。

13、講文明，有禮貌，待人接物體現小學生的良好精神風貌。

xx年年2月7日

寒假安全協議書

寒假將至，為保證過一個安全祥和的假期，在此期間，我保證做到以下幾點：

1，自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制自己的外出時間，保證不出交通意外。

2，禁止到水庫，池塘，機井，河流等危險地方游玩，如滑冰，玩水等。

3，注意用電，用火，用水，用氣，不私自拆電器設備不亂拉電線。

4，遵守安全規(guī)則，不私自結伙乘車，乘船外出。預防外出活動，游玩，游泳，爬山，滑冰，滑雪安全隱患及各類交通事故的發(fā)生。

5，注意防水，防火，防觸電，不隨便玩火，不在宿舍內使用酒精爐燃氣灶。

6，遵紀守法。不與社會不良人員交往，不參與任何違規(guī)違法活動，不參加及封建迷信活動等。

7，注意飲食衛(wèi)生，不吃不清潔，變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8，假期內禁止燃放煙花爆竹，以免發(fā)生事故和造成不應有的損害，損失等。

9，不看內容不健康的報刊，雜志，讀物，影視等。

10，離開宿舍時切斷宿舍內電源，水源，關好窗，鎖好門;

11，理性面對情感，矛盾及心理問題;

12，禁止打架斗毆，，酗酒，瀏覽，傳播黃色淫d書刊或電影。

14，如自愿實習或勤工儉學的同學，更要提高自己的安全意識。

15，嚴格防控甲流感，如有出現發(fā)燒等異?，F象，及時上報和就診。

寒假工合同 篇9

寒假在即，春節(jié)臨近，首先預祝全體學生及家長新春快樂，闔家歡樂!我校為認真貫徹執(zhí)行上級關于加強假期安全工作的規(guī)定和要求，確保學生的假期安全，學校特與家長簽定如下協議：

一、學校工作及責任：

1、教育學生掌握安全常識。利用校會、班會對學生進行安全教育，讓學生了解交通、衛(wèi)生、防水、防汛、防震、用電、用藥、煤氣、飲食等安全常識。

2、教育學生不涉足河、湖、水庫、機井、工地、車間、網吧、舞廳廳等不安全、不適宜場所，不與不良人員交往，防止受騙上當，學會自我保護，避免不安全事件的發(fā)生。

3、教育學生講文明、懂禮貌、守紀、守法。同學之間要互相關心、互相愛護，容忍互諒，協調解決同學間的磨擦，嚴禁打架、斗毆和伺機報復等不良現象發(fā)生。

二、家長工作及責任：

依據《教育法》的有關規(guī)定，學生放假期間，家長屬第一監(jiān)護人，學生在假期內的一切安全問題由家長負責。望家長認真監(jiān)護自己的孩子，除完成作業(yè)外，要教育孩子做到如下幾點：

1、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，控制孩子的外出時間，保證不出交通意外。杜絕學生駕駛機動車輛。

2、禁止到水庫、池塘、機井、河流、大海等危險地方游玩，如滑冰、玩水等。

3、注意用電安全，不私自拆家用電器設備，不在變壓器、高壓線下玩耍。

4、遵守安全規(guī)則，沒有家長陪伴，不得私自結伙乘車、乘船外出。

5、注意防水、防火、防觸電，不隨便玩火，正確使用燃氣灶。

6、遵紀守法。不參與任何違規(guī)違法活動，不參加賭博及封建迷信活動等。

7、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，杜絕煙酒，不吃不清潔、變質的食物，不亂買零食，防止食物中毒。

8、確保孩子不出入網吧、舞廳等學生不宜場所;不夜不歸宿;杜絕毒品。

9、教育孩子慎重交友，不與社會不良人員交往，杜絕綁架等人身傷害事故發(fā)生。

10、利用新春佳節(jié)之際對孩子進行感恩教育，做一個孝敬父母老人的好孩子。不亂花壓歲錢。

年級： 班級： 學生姓名： 家長簽名：

××高級中學政教處

××××-××-××

注：此協議書一式兩份，其中一份家長保存，另一份學生帶回學校保存!

工人合同(錦集6篇)

目前，大家越來越注重自己的權益保護，因此我們應該學習合同的使用方法。那么，如何撰寫一份詳細且合理的合同呢？欄目小編經過精心整理和總結，為您提供了豐富多樣、非常有用的建議，供您參考！

工人合同(篇1)

技術工人勞動合同

一、前言

隨著經濟的發(fā)展和國家政策的積極扶持，技術工人行業(yè)逐漸形成了規(guī)模化、產業(yè)化發(fā)展趨勢，成為國民經濟建設的重要組成部分。與此同時，技術工人勞動合同作為勞動關系的法律規(guī)范，也逐漸受到人們的關注和重視。本文將就技術工人勞動合同的相關主題進行探討，以期為技術工人勞動關系的穩(wěn)定發(fā)展提供一些參考。

二、技術工人勞動合同的概念和作用

技術工人勞動合同，是指用人單位與從事技術工作的職工之間所簽訂的書面勞動合同，具備規(guī)范雙方權利義務、保障職工合法權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的作用。在現實生產和工作中，技術工人承擔著企業(yè)的技術創(chuàng)新和技術水平提升等重要職責，通過簽訂勞動合同，可以明確技術工人的工作內容、工作條件、薪資待遇、勞動保險、福利保障等方面的協議，同時也規(guī)定了用人單位的職責和義務，保障了技術工人的勞動權益，具有非常重要的法律意義和社會意義。

三、技術工人勞動合同的重要內容

技術工人勞動合同應該明確規(guī)定以下重要內容：

1、勞動雙方的基本信息。包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名和聯系方式，以及技術工人的姓名、性別、年齡、身份證號碼等信息。

2、工作內容和工作地點。具體規(guī)定技術工人需要從事的工作內容、工作時間、工作任務和工作地點等信息。

3、薪資待遇和福利保障。明確規(guī)定技術工人的薪資待遇、工資支付方式、崗位津貼、年終獎金、社保繳納和福利保障等內容。

4、勞動保險和合同期限。規(guī)定職工加入社會保險的范圍和繳費標準，以及合同期限，對職工的利益和權益都有明確保障。

5、勞動條件和勞動安全保障。明確職工的工作環(huán)境、工作設備、工作條件等方面的規(guī)定，對職工的勞動安全保障和職業(yè)健康有明確保障。

四、技術工人勞動合同的簽訂和終止

技術工人勞動合同的簽訂和終止需要遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方必須自覺遵守，共同保護技術工人的勞動權益。

1、勞動合同的簽訂。勞動合同應當是自愿簽訂的，用人單位要依據法律法規(guī)和實際情況確定職工的工作崗位、工作內容和工作條件等，與職工進行公正、平等的協商，達成合意后簽訂勞動合同。

2、勞動合同的終止。勞動合同期滿或者協商解除、勞動爭議仲裁或訴訟、職工死亡、合同解除、因不可抗力原因的履行不能等原因均可引起勞動合同的終止。用人單位應當及時通知勞動部門，并向職工支付相應的經濟賠償。

五、技術工人勞動合同的保障與完善

技術工人勞動合同作為法律規(guī)范的一種形式，對于保障技術工人的勞動權益和促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的作用。在實際工作中，為了讓技術工人勞動合同能夠更好地發(fā)揮作用，需要從以下幾個方面進行改善和完善。

1、加強行業(yè)規(guī)范。加強行業(yè)規(guī)范建設，制定相關制度和規(guī)定，加強技術工人行業(yè)的管理和規(guī)范。

2、提高職工素質。加強對技術工人的培訓，在提高技能水平的同時，培養(yǎng)職工遵紀守法的意識和規(guī)定。

3、加強信息公開。加強技術工人勞動合同方面的信息公開，以便于職工了解各種勞動權利和義務。

4、完善法律法規(guī)。在政策和法律法規(guī)上進一步完善技術工人勞動合同的保障措施，制定更為合理的法律規(guī)定。

六、結語

技術工人作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對于技術工人勞動合同的完善和保障具有非常重要的現實意義和實踐意義。在未來的發(fā)展中，我們應當更加注重技術工人勞動合同的建設與規(guī)范，為技術工人創(chuàng)造更加優(yōu)質、穩(wěn)定的勞動環(huán)境和就業(yè)機會。

工人合同(篇2)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：

三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為10小時，工作半年以上8個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月600元人民幣（底薪）+10%提成（前3個月保底900元，3個月后底薪加提成）。

八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

十、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁

機關。十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十五、員工手冊

1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現，從重罰款處理。

4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

十六、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業(yè)。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。



甲方（蓋章）：乙方（簽字）：



簽約代表人（簽字）：

年月日年月日

工人合同(篇3)

建筑工人是必不可少的勞動力，在建筑行業(yè)中扮演著重要的角色。然而，建筑工人往往面臨的是長時間的工作、艱苦的工作條件、低工資以及安全隱患等許多問題。因此，簽訂一份合法有效的勞動合同顯得尤為重要。本文將從勞動合同的重要性、勞動合同的內容以及勞動合同的實施等方面來分析建筑工人的勞動合同問題。

一、勞動合同的重要性

在建筑行業(yè)中，勞動合同是保障工人權利和利益的重要文件，它規(guī)定了工作內容、薪資待遇、工作時間、休假等關鍵信息。簽訂勞動合同能夠有效保障工人的利益，防范不必要的糾紛，確保工人的權利得到保障。此外，勞動合同還能夠有力促進企業(yè)發(fā)展，規(guī)范企業(yè)的管理，增強企業(yè)的信譽度。建筑企業(yè)如果能夠注重勞動合同的簽署，建立和健全勞動合同制度，對于企業(yè)的長期發(fā)展也將產生積極的影響。

二、勞動合同的內容

1.工作內容

勞動合同的工作內容是比較重要的一項內容，它直接關系到工人的具體工作。建筑工人的工作多為體力勞動，應該在合同中進行明確規(guī)定，避免工人工作范圍外的工作壓力。

2.薪資待遇

薪資待遇是勞動合同中最為重要的內容之一。建筑工人通常是按照勞動量來計酬，要求在勞動合同中明確約定，避免工人得不到該有的報酬。此外，在勞動合同中明確規(guī)定社保等福利待遇也是非常有必要的。

3.工作時間與休假

工作時間與休假也是必須明確規(guī)定的內容。建筑工人的確實需要較長時間的工作，因此在勞動合同中明確規(guī)定工作時間，以保證工人的身體健康和工作效率。同時，也要明確規(guī)定休息時間與休假制度，保障工人合法的休息權利。

4.安全保障

安全保障也是非常值得關注的內容。建筑工地安全存在許多隱患，勞動合同應該明確規(guī)定建筑工地安全措施、事故責任等關鍵內容，保障工人的安全和法律權益。

三、勞動合同的實施

要想體現勞動合同的保障作用，合同需要得到良好的執(zhí)行。企業(yè)對于勞動合同的實施應該做到以下幾點：

1.堅守誠信：企業(yè)應該誠信地履行與工人簽訂的勞動合同，遵守相關政策規(guī)定，切實保障工人的合法權益。

2.嚴守工時：企業(yè)應該根據勞動合同明確規(guī)定的工作時間來執(zhí)行，合理安排工人的工作強度與工作時間，避免因工時過長而導致工人身體健康出現問題。

3.設立健全的制度：企業(yè)應該建立起健全的勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)管理，確保勞動合同的逐步落實。

四、結論

簽訂一份有效的勞動合同對于保障建筑工人的權益來說至關重要。勞動合同的內容應該十分明確，而在企業(yè)實施方面也需要注重規(guī)范和建立及時的執(zhí)行機制。建筑工人的勞動權益應該得到有效的維護和保障，才能夠為行業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

工人合同(篇4)

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現金形式發(fā)放。

甲乙雙方約定：協議期內，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規(guī)章制度;乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用;乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;本協議期內，如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;在本協議期內，甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經濟損失由乙方自行承擔(其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的執(zhí)行)，并自愿放棄對甲方的賠償請求權。

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協議期滿，本協議終止，若需續(xù)簽則應另行簽訂協議;乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協議終止。

第八條 雇傭期間，本協議終止或解除時，甲方不支付經濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應賠付甲方經濟損失。

第九條 本協議終止或解除時，乙方應按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經濟損失的，應根據甲方的規(guī)章制度和法律

法規(guī)承擔相應賠償責任。

第十條 雙方因履行協議發(fā)生爭議的，可以協商解決;若協商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協議未盡事項，雙方可另行依據國家、地方的法律法規(guī)協商確定，并訂立書面補充協議。

第十二條 本協議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年 月 日：

工人合同(篇5)

用人單位（甲方）：

地址：

組織機構代碼證書：

單位聯系電話：

被招聘人（乙方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協商，同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區(qū)規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)，醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業(yè)單位工作作息制度，享受國家法定節(jié)假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格后享受國家事業(yè)單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規(guī)章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及貪污、盜竊、博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格后，辦理招錄手續(xù)，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執(zhí)意調動，甲方報衛(wèi)生局、人事局取消事業(yè)單位編制內招錄工作人員資格和手續(xù)，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協議未盡事宜，有雙方協商確定。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯系電話：

年月日乙方（簽字）聯系電話：年月日

工人合同(篇6)

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名稱)（以下簡稱“雇主”）與_____ (工人名稱)（以下簡稱“工人”）就工人在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作及相關事宜所訂立的書面合同。

第一條 工作內容

1.1 工人應當認真履行本合同規(guī)定的職責，按時、按質地完成工作。

1.2 工人的主要職責是在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。工作報酬由雙方協商確定，但不得高于當地規(guī)定的最低工資標準。

1.3 工人應當遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保食品加工、烹飪的安全和衛(wèi)生。

1.4 工人應當認真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二條 工作時間及休假

2.1 工人的工作時間為每天 _______小時，每周_______天，按照雇主的工作安排進行。

2.2 工人每天需要進行______次休息，每次休息時間為______分鐘。

2.3 工人可以享受法定節(jié)假日，并按照相關規(guī)定每年享受______天帶薪年假。

2.4 工人如需請假，應提前______天向雇主申請，并經雇主批準方可享受帶薪假期。

第三條 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限為______年______個月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出續(xù)簽合同的要求，續(xù)簽合同經雙方協商一致后簽訂。

第四條 保障及福利

4.1 工人在工作期間，如遭受工作傷害，或因職業(yè)病患病，雇主應按照相關規(guī)定承擔相應責任。

4.2 工人享有當地規(guī)定的基本社會保險和福利待遇。

4.3 工人在工作期間出現意外情況，雇主應根據相關規(guī)定予以救護和賠償。

第五條 合同解除

5.1 因工人本人原因，經與雇主協商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限內，違反工作紀律、要求和相關規(guī)定，嚴重影響了工作效率和質量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同規(guī)定的職責或者在工作中存在嚴重過失，給雇主造成重大經濟損失或社會影響，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，雙方應按照相關規(guī)定如實履行各自的義務。

第六條 附則

6.1 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

6.2 本合同有效期內如有修改及補充協議，須經雙方簽字蓋章后生效。

6.3 本合同一式兩份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（蓋章）：_____________________

工人（簽字）：_____________________

日期：______年______月______日