工作亮點述職報告怎么寫

工作亮點述職報告怎么寫。

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工作亮點述職報告怎么寫 篇1

電廠個人年度工作亮點總結(jié)

一、機組運行經(jīng)驗積累

在過去一年中，我所在的電廠機組運行情況相對穩(wěn)定，但是依然存在一些小問題。通過不斷的學習和總結(jié)，我不僅積累了豐富的運行經(jīng)驗，同時也有效地提升了自己的技能和能力。

首先，在機組運行時，我經(jīng)常采取主動預警的方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免了事故的發(fā)生。其次，在機組維護時，我依然保持高度的警惕性和細心，對機組進行了全面的檢查，確保其正常運行，提高了機組的可靠性和經(jīng)濟效益。此外，我還能獨立解決各種突發(fā)問題，并不斷地對機組的技術(shù)進行優(yōu)化和改進，以提高其效率，從而更好地滿足生產(chǎn)需求。

二、規(guī)范管理細節(jié)，促進安全生產(chǎn)

作為電廠的一名員工，我深知安全生產(chǎn)的重要性，因此我一直以來都非常重視每個環(huán)節(jié)的安全管理。在過去一年中，我更是注重規(guī)范管理細節(jié)，從而促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。

首先，我積極參加安全管理培訓，增強了安全生產(chǎn)意識和風險預防能力。其次，我每天都會認真檢查各種設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證了設(shè)備安全可靠運行。此外，我還堅持不斷地改進和優(yōu)化工作流程和工作環(huán)境，以營造和諧的工作氛圍，從而更好地促進安全生產(chǎn)和團隊合作。

三、清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)

在工作中，我一直以來都重視團隊合作和溝通交流。在過去一年中，我通過積極的溝通交流和協(xié)同工作，不斷提升個人和團隊綜合水平，推動了工作的進展和事業(yè)的發(fā)展。

首先，我始終堅持清晰溝通，根據(jù)不同的工作需求，采取不同的溝通方式，確保溝通效果更好。其次，我注重協(xié)同作戰(zhàn)，通過合理分配和優(yōu)化團隊成員的工作，讓每個人發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，更好地完成共同的目標。此外，我還積極倡導團隊合作和協(xié)同工作的理念，幫助團隊成員形成了更好地合作風氣和團隊凝聚力。

總之，在過去一年中，我不斷積累經(jīng)驗，規(guī)范管理細節(jié)，清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)，能夠有效地提升自己的工作能力和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，錘煉自己的技能，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)更加輝煌的明天。

工作亮點述職報告怎么寫 篇2

xx年來，我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作在省、市農(nóng)村工作會議和市農(nóng)業(yè)工作會議的精神指引下，按照年初制定的“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平、促發(fā)展、提質(zhì)量”的總體部署，全面實施了產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略、農(nóng)村改革發(fā)展戰(zhàn)略、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)三大戰(zhàn)略。xx年來，在市級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作取得了一定成績，基本達到了“三個突破”。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、主要工作成效

一)突出產(chǎn)業(yè)振興

xx年1-xx月，全鎮(zhèn)共種植農(nóng)戶412戶、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)284個，新增種植面積4250畝、水稻4000畝。

xx年1-xx月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效81%，農(nóng)民增收62%，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總收入242.63萬元，比同期增加10.99%，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長率和農(nóng)民生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯提高，實現(xiàn)了“xx年增收”目標。

二)突出基礎(chǔ)設(shè)施

我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的主要問題是：

一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施亟待進一步改善。農(nóng)田水利建設(shè)是農(nóng)村工作的重中之重，是我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)設(shè)施。在今年的水利建設(shè)中，我們采取了以下措施：一是加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入5萬元完成了水庫、渠道建設(shè)，解決農(nóng)村人口飲水安全。二是加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資20萬元完成了農(nóng)村飲水安全的安全管理工作。三是加強水利設(shè)施建設(shè)。投資5萬元完成了16個村的水利設(shè)施維修建設(shè)。同時對136個自來水管網(wǎng)進行了安全排查并進行全面檢修。

三)突出產(chǎn)業(yè)振興

xx年以來，我鎮(zhèn)共種植農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)82個、農(nóng)業(yè)科技示范園10個。其中：農(nóng)業(yè)科技示范園24個、農(nóng)業(yè)科技示范園14個。其中：種植農(nóng)業(yè)科技示范園21個、農(nóng)業(yè)科技示范園4個、農(nóng)民科技示范園3個、農(nóng)業(yè)科技示范園3個。其余20個村也建立了專業(yè)合作經(jīng)濟組織，其中，農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)已完成，其余20個村也建立專業(yè)合作組織，其余14個村也建立專業(yè)協(xié)會。

四)突破農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)節(jié)

我鎮(zhèn)農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)節(jié)主要存在的問題是：一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織不健全。由于種植業(yè)大多是小規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量普遍偏少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織的規(guī)模和質(zhì)量也不夠健全;二是畜禽飼養(yǎng)不規(guī)范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的布局比較狹小，畜禽養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模較小，畜禽飼養(yǎng)規(guī)模較小。三是畜禽養(yǎng)殖效益低下。受傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)的制約，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益普遍低下，畜禽飼養(yǎng)技術(shù)難以適應生長需要。

五)突出項目建設(shè)

xx年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)項目建設(shè)取得了一定的進展。但在工作中還存在著一些問題：一是項目規(guī)模不夠強，項目規(guī)模與我鎮(zhèn)實際發(fā)展不相適應;二是農(nóng)產(chǎn)品深加工項目資金嚴重不足，導致項目規(guī)模進展緩慢。

三、下一步工作重點

一)加強領(lǐng)導，落實責任，確?？萍际痉秷@區(qū)建設(shè)工作落到實處。

1、加大投入，加快推進我鎮(zhèn)的科技項目建設(shè)。

一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入15萬元建成了42個自然村，共有10個村民小組，建成了10個農(nóng)作物生產(chǎn)生產(chǎn)小區(qū)，其中：農(nóng)業(yè)科技示范園23個，農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)7個;農(nóng)民科技示范園區(qū)10個，其中：種植農(nóng)業(yè)科技示范園2個，農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)5個;水果、蔬菜、柑橘、核桃等優(yōu)質(zhì)柑橘種植3000余畝;柑橘、核桃種植2000余畝，其中：柑橘種植3000余畝;核桃種植3000余畝。

二是加強農(nóng)業(yè)科技培訓。20*年計劃投入15000余元，培訓12430人次，培訓率80%以上，其中，高中、初中學生100人、大學生3050人、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)7個，培訓人數(shù)達到1500人次;組織225名農(nóng)業(yè)人員到市、鎮(zhèn)、村參加培訓，其中大專學歷4200人、中高等?？?310人、本科學歷4300人，占培訓總數(shù)的70%以上，培訓率達到50%以上，通過以上措施，確保科技培訓工作取得實效。

三是加強畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)共種植畜禽養(yǎng)殖戶1153戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶659戶，牛養(yǎng)殖戶260

工作亮點述職報告怎么寫 篇3

為充分實踐志愿者精神，發(fā)揮黨員志愿者的先鋒模范作用，街道在志愿服務(wù)活動中積極尋求新的理念和方法，不斷拓展志愿服務(wù)的新亮點、新領(lǐng)域，現(xiàn)將2018年度黨員志愿服務(wù)工作總結(jié)如下。

一、立足實際、把握大局，確定志愿服務(wù)重點

為進一步加快文明城市的建設(shè)步伐，我辦深入開展了文明城市志愿者服務(wù)工作，積極為社區(qū)居民排憂解難，有力促進了和諧社區(qū)的建設(shè)。一是協(xié)助社區(qū)做好下崗失業(yè)職工的就業(yè)咨詢、指導、培訓和擇業(yè)介紹等服務(wù)，幫助他們掌握一技之長、重新走上工作崗位;二是深入社區(qū)老年群體、敬老院開展“幫孤助殘獻愛心”、“伸出友愛之手，扶殘共度人生”、“愛心義剪，情暖朝陽”等為主題的志愿者活動，使孤寡老人、殘疾人及城區(qū)“三無”人員感受到了人間真情和社會的溫暖。三是組織文明志愿服務(wù)隊，參加社區(qū)周圍交通秩序的維護工作，保障社區(qū)周圍交通站點乘車人上下車秩序良好，確保路口處交通秩序的良好。四是為公共設(shè)施提供維護、整修等活動，以自己的實際行動呼吁群眾增強環(huán)保意識，為促進精神文明建設(shè)做貢獻。為進一步弘揚中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，動員社會各界關(guān)心支持慈善事業(yè)，12.5志愿者日活動中，荊州市透透商貿(mào)有限公司捐款10000元，組織500名黨員志愿者積極參與荊州馬拉松比賽服務(wù)活動，在全街道營造了人人關(guān)心困難群眾、踴躍參加捐贈活動的濃厚氛圍。

二、以需求為導向，確立服務(wù)項目

2018年，朝陽街道圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，確立志愿服務(wù)項目，申報服務(wù)群眾項目88個，累計金額140余萬元，以“從自身做起，從細節(jié)做起，共創(chuàng)文明城市”為主題，以“堅持自愿、量力而行、講求實效、持之以恒”為原則，始終把志愿服務(wù)對象放在最需要幫助的人群身上。為增強志愿服務(wù)的實效性，針對志愿服務(wù)對象的需求不同，服務(wù)對象所需服務(wù)的時間長短，將服務(wù)對象分為長期服務(wù)和臨時服務(wù)。臨時服務(wù)一般需求分散、時間性不強，對此，組織志愿者利用雙休日、節(jié)假日等到敬老院參加社會公益活動，并明確主題，以服務(wù)社區(qū)居民為主開展志愿服務(wù)，對社區(qū)公共設(shè)施的維護進行長期的維護，對社區(qū)老年人、未成年人、殘疾人和低收入家庭為重點服務(wù)對象，采取“一助一”“多助一”幫扶，還根據(jù)這些服務(wù)對象的不同需要，劃分為不同類型，與社區(qū)所駐單位共同開展服務(wù)活動。如對社區(qū)內(nèi)的老人，以生活、醫(yī)療方面服務(wù)為重點，為其開展上門服務(wù)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù);對殘疾人，主要開展了特長培訓、技能開發(fā)、生活服務(wù)、醫(yī)療保健等方面的服務(wù)。社區(qū)志愿服務(wù)的重點主要是社會救助、慈善公益、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼、治安巡邏、環(huán)境保護、社區(qū)矯正、科普咨詢和法律援助等服務(wù)領(lǐng)域，做到了社區(qū)志愿服務(wù)與滿足居民群眾最迫切需要的有機結(jié)合，與建設(shè)和諧社區(qū)的各項任務(wù)的有機結(jié)合。

三、典型示范、宣傳發(fā)動，進一步提高參與的積極性和廣泛性

朝陽街道積極打造特色志愿服務(wù)項目——“微心愿”，并不斷推進“微心愿”認領(lǐng)活動常態(tài)化制度化。自活動開展以來，受到社會各界的廣泛關(guān)注，今年8-11月，共發(fā)布“微心愿”106個，相繼被35家單位及20余位愛心人士認領(lǐng)，活動影響力持續(xù)升溫。一是制定方案，有章可循。朝陽街道以實現(xiàn)“微心愿”活動為契機，加速推動關(guān)愛困難群眾活動規(guī)范化制度化常態(tài)化管理，結(jié)合基層黨建工作，形成長效工作機制，積極動員黨員志愿者及社會愛心人士，幫助實現(xiàn)“微心愿”，制定出“微心愿”認領(lǐng)活動制度化常態(tài)化實施方案，組織全體機關(guān)及社區(qū)干部認真學習貫徹落實。確立由黨工委書記牽頭，組織委員負責，各社區(qū)配備一名“微心愿”專干組成“圓夢”專班，具體負責微心愿征集、整理、認領(lǐng)、圓夢、回訪等一系列流程，并確立征集標準，出現(xiàn)以下情況的不得征集，一是居住在高檔小區(qū)的一律不得受理;二是價值超過300元的不得受理;三是每人每年最多只能上報一條微心愿;四是對需要油、米的建議社區(qū)核實情況，對家庭特別困難、缺米少油的可與民政部門對接;五是其他不符合微心愿認領(lǐng)條件的情況，社區(qū)需要嚴格把關(guān)。二是上下聯(lián)動，廣泛征集。朝陽街道黨工委高度重視“微心愿”認領(lǐng)活動，積極動員各黨支部、網(wǎng)格通過上門走訪、張貼征集公告、設(shè)立征集信箱、開通征集熱線、節(jié)日慰問等方式廣泛征集管理服務(wù)對象的“微心愿”。重點在轄區(qū)的困難職工、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢群體中征集微心愿，初步建立“微心愿”社區(qū)滾動征集、心愿墻定期發(fā)布、黨員主動認領(lǐng)、群眾及時圓夢的工作機制，并積極倡導“微心愿”從“物質(zhì)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。三是加大宣傳，圓夢心愿。為加大“微心愿”認領(lǐng)活動的宣傳力度，開拓認領(lǐng)渠道，讓更多的人知曉微心愿、參與微心愿，讓“微心愿”認領(lǐng)過程公開化、透明化，朝陽街道在官方微信公眾平臺“朝陽動態(tài)”上開設(shè)“微心愿”認領(lǐng)專欄，定期發(fā)布轄區(qū)內(nèi)困難群體的“微心愿”，隨時更新認領(lǐng)動態(tài)，并開設(shè)“圓夢進行時”新聞通道，及時將最新圓夢信息與各界愛心人士分享，號召更多的黨支部及熱心市民點亮“微心愿”?！拔⑿脑浮闭J領(lǐng)活動是一項常態(tài)化工作，要警惕“貪快”、“貪多”，朝陽街道按照“能為、自愿、盡力、實效”的原則組織開展活動，注重引導被征集對象表達合理訴求，結(jié)合實際篩選微心愿，并建立活動信息臺賬，認真做好認領(lǐng)人與認領(lǐng)對象的銜接工作，幫助完成圓夢行動，確?；顒尤〉脤嵭?。

2018年，街道黨員志愿服務(wù)工作取得一定的成績，但也存在黨員年齡偏大、部分黨員不能積極配合完成工作等問題，下一步，街道將更加重視黨員志愿服務(wù)工作，健全黨員志愿服務(wù)制度，為創(chuàng)建美好和諧美麗的荊州做出應有的貢獻!

工作亮點述職報告怎么寫 篇4

品管部年度工作總結(jié)亮點

在快速變化和不斷發(fā)展的市場競爭中，品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。品管部作為企業(yè)品質(zhì)管理的核心，其工作直接關(guān)系到企業(yè)的品質(zhì)形象和市場競爭力?；仡欉^去一年，品管部面臨了很多挑戰(zhàn)和壓力，但通過系統(tǒng)化的管理和不懈的努力，品管部取得了顯著的成果，取得了以下幾大亮點：

一、全面落實品質(zhì)管理制度

品質(zhì)管理制度是企業(yè)品質(zhì)管理的法規(guī)標準，也是企業(yè)品質(zhì)管理的核心。品管部針對不同環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理問題，建立了相應的品質(zhì)管理制度，通過制度化的管理，將質(zhì)量工作從個體行動變?yōu)闃藴驶捏w系。同時，品管部也通過標準化、規(guī)范化的管理，不斷升級完善品質(zhì)管理制度，確保每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理都得到有效的保障和監(jiān)控。

二、全員品質(zhì)意識提升

品質(zhì)意識是品質(zhì)管理的靈魂。品管部通過對員工的培訓、溝通和交流，不斷強化全員品質(zhì)意識的重要性。并通過案例剖析、教育和培訓等形式，讓員工深刻認識到品質(zhì)的重要性和自身的責任。全員品質(zhì)意識的提升不僅為企業(yè)建立了品質(zhì)文化、營造了品質(zhì)氛圍，也為品質(zhì)管理的長效推進提供了有力的支持。

三、信息化品質(zhì)管理

隨著技術(shù)的不斷變化和發(fā)展，信息化品質(zhì)管理已成為企業(yè)品質(zhì)管理的主流形式。品管部結(jié)合企業(yè)的特點和業(yè)務(wù)流程，采用信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了品質(zhì)管理工作的數(shù)字化、集成化管理，最大限度的提升了品質(zhì)管理的效率和準確度。在這一方面，品管部的質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量評估等方面，都取得了較好的實際效果。

四、扎實開展品質(zhì)改進活動

品質(zhì)改進是品質(zhì)管理的核心要求之一。品管部注重對各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題進行深層次剖析和改進。在品質(zhì)控制、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程等方面開展了改進活動，提升了企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)水平和市場認可度。

五、有效應對質(zhì)量事故

在日常生產(chǎn)和質(zhì)量管理中，難免會出現(xiàn)一些質(zhì)量事故。品管部及時響應，采取有效措施控制事故范圍和影響，同時對事故進行詳細分析和總結(jié)，并制定相應的改進措施，確保類似事故不再發(fā)生。充分發(fā)揮品質(zhì)管理的作用，使業(yè)務(wù)得以穩(wěn)步發(fā)展。

綜上所述，品管部在一年的工作中，通過體系化、標準化、信息化和創(chuàng)新化的品質(zhì)管理，全面提升企業(yè)品質(zhì)水平和市場競爭力，取得了較為顯著的成績，這是品管部工作的亮點和經(jīng)驗總結(jié)。在今后的工作中，品管部將不斷改進，不斷創(chuàng)新，力求讓企業(yè)品質(zhì)管理的品牌形象和市場價值進一步提升。

工作亮點述職報告怎么寫 篇5

理學院自強社于今年正式成立，在院領(lǐng)導、輔導老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務(wù)依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務(wù)完成得有條不紊。在一學期和各兄弟部門共同努力、團結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現(xiàn)貢獻我們的力量。當然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強學習，團結(jié)進取，明確服務(wù)意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責任和工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識：熱情、認真、耐心、細致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒院四大社團的經(jīng)驗，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項規(guī)章制度：

作為一個全新的社團，根據(jù)自強社的實際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認真完成了理學院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。

五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。

七、認真的完成了自強社的各項財務(wù)報銷，并做好了相應的記錄。以上就是我們辦公室這學期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！

工作亮點述職報告怎么寫 篇6

亮點人才工作述職報告

引言：

亮點人才工作是組織機構(gòu)體系中非常重要的一環(huán)，該工作的目標是發(fā)掘、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的人才，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。本篇文章將詳細介紹亮點人才工作的一些重要舉措和成果，以展示工作的具體情況和效果。

一、引入全新的招聘策略

在過去的一年中，我們采用了全新的招聘策略，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的組織。首先，我們重視社交媒體在招聘中的作用，通過在LinkedIn、Facebook和Twitter等平臺上發(fā)布職位信息，擴大了我們的招聘渠道。其次，我們與高等院校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校園招聘和實習計劃，吸引了許多年輕的優(yōu)秀人才加入我們的組織。這些新的招聘策略大大增加了我們的人才庫的多樣性和實力。

二、注重培養(yǎng)和成長

為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展我們的亮點人才，我們開展了一系列的培訓和發(fā)展計劃。首先，我們組織了內(nèi)部培訓，讓員工分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。其次，我們鼓勵和資助員工參加外部培訓和學習機會，以充實他們的知識和技能。此外，我們還開設(shè)了導師制度，將中高級管理人員與新加入的員工進行配對，以促進新員工的成長和融入。這些培訓和發(fā)展計劃得到了人才們的積極參與和良好反饋，有效地提升了他們的能力和業(yè)務(wù)水平。

三、建立有效的績效評估體系

為了激勵和獎勵優(yōu)秀的亮點人才，我們建立了一個全面的績效評估體系。該體系將員工的業(yè)績、能力和潛力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供不同層次的獎勵和晉升機會。我們注重對員工的績效評估進行公正和透明，通過定期溝通和反饋，使員工清楚了解他們在組織中的表現(xiàn)和發(fā)展方向。這一體系的實施有效地激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了整個團隊的績效和價值。

四、促進知識共享和團隊合作

為了加強團隊的協(xié)作和知識共享，我們建立了一個在線平臺，讓員工能夠隨時隨地分享和學習知識。這個平臺包括團隊博客、在線論壇和資源庫，員工們可以在這里交流和討論各種問題和經(jīng)驗。此外，我們定期組織團隊會議和培訓活動，增進團隊成員之間的相互了解和合作。這些舉措不僅提高了員工的專業(yè)知識和技能，也增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

結(jié)論：

通過上述的一系列舉措，我們的亮點人才工作取得了顯著的成果。我們招聘到了更多優(yōu)秀的人才，通過培訓和發(fā)展計劃，提升了員工的能力和素質(zhì)。通過建立有效的績效評估體系，激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，促進了團隊的知識共享和合作，增強了團隊的凝聚力和競爭力。在未來的工作中，我們將繼續(xù)改進和創(chuàng)新，為組織注入更多的人才和活力。

工作亮點述職報告怎么寫 篇7

2018年，xx市司法局以黨的十八大、十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞脫貧攻堅、司法行政體制改革等中心工作，努力實施法治惠民工程，全市司法行政工作取得新成效。

——認真學習宣傳貫徹十九大精神。扎實開展“組織發(fā)動學、領(lǐng)導帶頭學、黨員率先學”主題活動，以支部為單位，每月開展兩次專題研討;局班子成員分別深入扶貧村、律師事務(wù)所、建設(shè)工地等開展宣講，確保黨的十九大精神在全市司法行政系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。

——脫貧攻堅任務(wù)扎實開展。協(xié)調(diào)資金近百萬元幫助扶貧聯(lián)系點修建通村通組路、飲水工程、黨員活動室;局機關(guān)投入經(jīng)費xx萬元幫助x個貧困村發(fā)展集體經(jīng)濟;選派x名干部分別到貧困村任第一書記、到扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政領(lǐng)導，積極助力全市脫貧攻堅工作;印發(fā)脫貧宣傳資料xx萬余份(冊)，引導群眾發(fā)展辣木種植xx畝、種植早熟蔬菜xx余畝。

——公共法律服務(wù)體系成效明顯。重點打造實體、網(wǎng)絡(luò)和熱線“三大平臺”建設(shè)，已建市級公共法律服務(wù)窗口x個、縣(市)公共法律服務(wù)窗口x個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務(wù)站xx個、村(居)公共法律服務(wù)室xx。在全市xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)建立法律援助工作站，xx個村(居、社區(qū))建立法律援助聯(lián)絡(luò)點，明確聯(lián)絡(luò)員xx人。在工、青、婦、殘，xx軍分區(qū)、各縣(市)武警等部門建立法律援助工作站xx個。截至9月30日，全市xx個村居(民政部門統(tǒng)計數(shù)xx個，易地扶貧搬遷新增x個)共聘請或選派法律顧問xx人，實現(xiàn)“一村(居)一法律顧問”全覆蓋，已為群眾解決法律問題xx余件;組建“xx湖環(huán)境污染治理”法律服務(wù)室，每天安排一名副縣級領(lǐng)導干部、科級干部及執(zhí)業(yè)律師進行值班，為依法治污提供積極的法律服務(wù)。

——法治宣傳創(chuàng)新開展。推行“誰執(zhí)法誰普法”，在全市各單位推行普法責任清單，推行“菜單式”普法;組織全市國家公職人員參加統(tǒng)一在線學法考試，全市1002個單位共47370人參加全省統(tǒng)一學法考試;征集“法治xx之歌”，于12月3日國家憲法日活動期間舉辦了全市司法行政系統(tǒng)學習宣傳黨的十九大精神法治歌詠比賽暨演講比賽系列活動，唱響法治建設(shè)好聲音;創(chuàng)建“民主法治示范村”100個，打造農(nóng)村法治文化陣地創(chuàng)建新樣板;推出集廣播、電視、報刊、微信微博微電影微視頻為一體的“11124”立體化法治宣傳平臺，在十九大召開前夕組織全市司法行政系統(tǒng)開展“進入戰(zhàn)時狀態(tài)”法治宣傳活動250余場次，全市群眾法治意識進一步增強。

——人民調(diào)解碩果累累。加強組織及隊伍建設(shè)，全市建立健全人民調(diào)解組織1372個，選任人民調(diào)解員8798人;組建全市社會矛盾及特殊人群維權(quán)救助工作站，及時化解全市具有重大影響的社會矛盾;圍繞脫貧攻堅，做好農(nóng)村土地確權(quán)化解矛盾糾紛，全市共調(diào)解矛盾糾紛10470件，調(diào)解成功10305件，成功率98.42%;全市共受理并成功調(diào)解醫(yī)療糾紛13件，充分發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的積極作用。

——法律援助應援盡援。在全市126個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)建立法律援助工作站，1214個村(居、社區(qū))建立法律援助聯(lián)絡(luò)點，選任村級法律援助聯(lián)絡(luò)員2684人。在工、青、婦、殘，xx軍分區(qū)、各縣(市)武警等部門建立法律援助工作站59個，為農(nóng)民工討薪上百萬元并現(xiàn)場發(fā)放。全市法律援助機構(gòu)共辦理各類法律援助案件4962件，解答法律咨詢9438人次(含12348熱線電話咨詢2893人次)，為受援人挽回或避免經(jīng)濟損失1315萬元。

——律師參與維穩(wěn)效果明顯。指派律師先后參與巴白公路系列案件、灑金教育城路網(wǎng)改造糾紛、“9·20”泄洪等群體性糾紛及案件的化解。9月初，按照楊永英市長的批示及時組織工作專班，協(xié)助晴隆縣委縣政府妥善處理了一起長達10年的信訪積案，得到了楊永英市長的批示肯定。全市44家律師事務(wù)所335名執(zhí)業(yè)律師共辦理各類案件4634件，擔任法律顧問520家，解答法律咨詢4643人(次)。

——社區(qū)矯正工作創(chuàng)新推進。推行社區(qū)矯正“七人小組”工作法，對重點社區(qū)矯正人員實施電子手環(huán)監(jiān)管，建立市縣兩級社區(qū)矯正指揮中心，實現(xiàn)“人防+技防”，確保對社區(qū)服刑人員的有效管控。

——司法行政改革取得突破。在全省率先完成公證機構(gòu)改革工作，縣級公證機構(gòu)全部提升為財政全額撥款的正科級公益性一類事業(yè)單位，人員編制增加到47名;完成81名市級人民檢察院人民監(jiān)督員的選任及培訓工作，監(jiān)督職能進一步發(fā)揮;將9個市直律師事務(wù)所移交xx市司法局管理，制定出臺方案積極推進公職律師、公司律師改革;加強律師行業(yè)黨建工作，按照省廳要求成立律師行業(yè)黨委，組織開展2018年度xx市、安順市、六盤水市三市市律師執(zhí)業(yè)培訓會議;選派134名律師擔任全市基層派出所法律顧問;強化律師行業(yè)監(jiān)管，成立xx市律師懲戒委員會、律師維權(quán)中心、投訴查處中心，律師執(zhí)業(yè)行為不斷規(guī)范。

——干部隊伍建設(shè)取得成效。按照市委書記劉文新“政治過硬、工作過硬、作風過硬”的總要求，立足“四位一體”信息化強隊伍管理，以“三精準三到位”(精準工作目標確保任務(wù)分解到位、精準崗位職責確保責任落實到位、精準落實考核確保獎懲兌現(xiàn)到位)抓實干部管理，奮力打造過硬司法行政干部隊伍。

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亮點工作述職報告

報告需要有重點，圍繞這一重點進行展開，我們在結(jié)束一段工作時。我們經(jīng)常需要書寫報告，優(yōu)秀的報告該怎么去寫？幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的“亮點工作述職報告”或許能夠啟迪您思考，希望這些想法可以啟發(fā)您的創(chuàng)造力！

亮點工作述職報告 篇1

理學院自強社于今年正式成立，在院領(lǐng)導、輔導老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務(wù)依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務(wù)完成得有條不紊。在一學期和各兄弟部門共同努力、團結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現(xiàn)貢獻我們的力量。當然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強學習，團結(jié)進取，明確服務(wù)意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責任和工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識：熱情、認真、耐心、細致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學習，借鑒院四大社團的經(jīng)驗，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項規(guī)章制度：

作為一個全新的社團，根據(jù)自強社的實際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認真完成了理學院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。

五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。

七、認真的完成了自強社的各項財務(wù)報銷，并做好了相應的記錄。以上就是我們辦公室這學期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！

亮點工作述職報告 篇2

20xx年，我社根據(jù)縣聯(lián)社及有關(guān)部門的工作部署，全面落實了各項安全防范、綜合治理措施，消除了各種安全隱患，確保了我社安全無事故發(fā)生。

為了提高防范能力，經(jīng)縣聯(lián)社同意，今年我們對購入的綜合大樓進行了裝修，并在8月份搬入營業(yè)，還對新山分社的營業(yè)場進行了裝修，安裝了防彈玻璃，對東洋社進行了必要的改良，拆換舊線路、安裝了防盜門。我社的安全防范能力將得到根本改善。從而進一步提高了我社防御能力。

總之，回顧一年來，我社的工作取得了較好的成績，已基本上完成了工作任務(wù)，但是在工作中，我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩(wěn)定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此20xx年的工作重點是:一是繼續(xù)加大攬儲力度，提高存款總量;二是繼續(xù)加大清收和盤活不良資產(chǎn)的'力度。三是加強對到期貸款的管理，進一步提高收息率，努力降低月均不良貸款占比，提高資金的利用率。四是搞好農(nóng)貸調(diào)查工作，為春耕生產(chǎn)資金做準備。五是加強對核銷貸款的管理，改變傳統(tǒng)思想觀念，下達催收核銷貸款任務(wù)指標到各信貸員，并與個人效益獎掛鉤;六是繼續(xù)嚴格控制費用支出，確保完成20xx年的工作任務(wù)。 每個人在沒有適應環(huán)境前都會感覺孤單，可這個過程也是一種享受。

亮點工作述職報告 篇3

公司個人年度亮點工作總結(jié)

作為一年的結(jié)束，公司的個人總結(jié)工作是非常重要的一部分。每位員工都應該深入思考自己在這一年中所做的工作，總結(jié)出亮點和不足，提出改進措施以及下一年的計劃。

在過去的一年中，我們的公司取得了許多亮點工作，以下是我個人總結(jié)的一些重點：

1. 項目管理方面的成果顯著。通過不斷的學習和嘗試，我們建立了高效項目管理的流程，項目組之間的溝通更加順暢，項目進度得到了更好的控制，客戶滿意度也有了明顯的提高。

2. 人才管理方面的成果顯著。公司加強了招聘和培養(yǎng)人才的力度，吸引了一批高素質(zhì)的人才加入公司。同時為了提升員工能力，公司每月組織不同主題的培訓，員工的技術(shù)和管理能力得到了顯著提高。

3. 公司團隊文化建設(shè)方面的成果顯著。公司通過多種形式組織各種團隊活動，增強了同事之間的感情和凝聚力。例如公司組織了運動會、年度晚宴、戶外拓展等團隊活動，讓員工相互更加了解和幫助，并形成了積極向上的團隊文化。

4. 業(yè)務(wù)發(fā)展方面的成果顯著。公司不斷探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新方向和新市場，目前業(yè)務(wù)已經(jīng)擴展到國外市場。同時公司開拓了新的合作伙伴，為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。

當然，在這些成果的背后，我們也遇到了不少問題和困難。例如質(zhì)量問題、人員離職、市場競爭等方面。但是我們始終堅持以客戶滿意度為導向，持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

總之，在一個公司，每位員工都應該保持一個高度的責任感，不斷學習和提升自己的能力，同時我們必須密切關(guān)注市場變化和客戶需求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和提升工作質(zhì)量，不斷推動公司的發(fā)展。

在下一年的工作中，我們將繼續(xù)著重提高項目管理和人才培養(yǎng)方面，加強對客戶需求的了解和服務(wù)質(zhì)量的提升，同時探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和新的市場，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

這是我們的公司個人年度亮點工作總結(jié)，希望每位員工都能以這樣的方式總結(jié)自己的工作，不斷提升自己的能力和價值。

亮點工作述職報告 篇4

農(nóng)村金融仍然是一片荒野，在中國，有多達500萬人是完全不在央行的信息系統(tǒng)，除了擁有500萬人口的系統(tǒng)只有一個ID號，這是絕大多數(shù)農(nóng)民，金融體系中一個被遺忘的傳統(tǒng)行業(yè)。

在“Internet+”紅火爆一時的“互聯(lián)網(wǎng)+金融”被認為是農(nóng)村金融救援藥品，因為很多不能在過去做傳統(tǒng)的財務(wù)層面上，互聯(lián)網(wǎng)的力量已經(jīng)能夠達到。但到底如何“拯救”？“網(wǎng)上銀行”的模式可以能夠采取農(nóng)戶貸款，解決難的問題？

從目前來看，探索各種國產(chǎn)和現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融”，在三種方式中最重要的玩法：

P2P模式

P2P模式與農(nóng)村金融科伊在“草根”金鵬信息，業(yè)內(nèi)人士認為，兩個內(nèi)核之間的相似性意味著P2P可能是最合適的方式來解決農(nóng)民的貸款。目前活躍在鄉(xiāng)村的一些P2P網(wǎng)貸平臺，過去很難在銀行獲得抵押貸款，他們需要少量的資金用于農(nóng)民，確實可以幫助解決燃眉之急。

但是，從長遠來看，提供小額信貸P2P不能滿足農(nóng)村金融需求的巨大潛力，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)未來的集約化，趨勢的規(guī)模，P2P模式只能起到有益的補充農(nóng)村金融的作用，充當現(xiàn)代新農(nóng)村建設(shè)的主力軍，P2P模式是難以實現(xiàn)的。

這不僅是因為信用問題，財政對農(nóng)村濤P2P貸款中國社會科學院副導演有一個更深層次的擔憂，他認為，首先要對“包容性金融”的貢獻肯定P2P，但即使在歐洲，農(nóng)村金融問題不解決通過P2P,P2P和中國現(xiàn)在在農(nóng)村是越來越多的野蠻狀態(tài)，結(jié)合平臺，該行業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)模式，風險控制等方面具有不穩(wěn)定的特點。

眾籌模式

目前在農(nóng)村金融領(lǐng)域，也出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+集資”的嘗試，以及現(xiàn)金和債務(wù)服務(wù)的P2P網(wǎng)貸的傳統(tǒng)住房抵押貸款融資是從農(nóng)村金融芯片的所有區(qū)域不同采取“信用集資，身體接觸信息”的模式。

例如，一些農(nóng)村金融群眾集資平臺上借款的方式水稻種扣除利息，提供貸款給農(nóng)民。貸款資金將在其平臺上承認選票份額來自投資者，集投資的起始量，項目成熟的投資者將獲得本金和利息和大米的等價物。

眾籌模式可以一定程度上減少了農(nóng)民的融資成本，但隨著P2P模式類似于群眾集資同樣難以解決大量農(nóng)村金融的總體要求，也不是一個閉環(huán)的形成規(guī)避風險。

PPP土地財政

PPP土地財政是一個相對較新的玩法，從支持政府，銀行，保險公司和土地漂移土壤特殊的漂移車型第一，擴大多邊合作，投資銀行，農(nóng)民可以用于抵押貸款，保險公司土地進行擔保，在土地出讓，土地估值和流動性處置場使用其土壤漂移的專業(yè)知識。

去年以來，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了“經(jīng)營權(quán)和有關(guān)農(nóng)村土地承包的發(fā)展農(nóng)民房屋產(chǎn)權(quán)抵押貸款試點的指導意見”，我們已經(jīng)明確了需要關(guān)注的“農(nóng)村土地財政”的支持，因此“土地“作為農(nóng)村金融的中心將逐步成為主流趨勢，土地的所有資產(chǎn)后，是農(nóng)民最有價值的潛在的手中。

事實上，在大多數(shù)農(nóng)村金融比較成熟的國家和地區(qū)，如歐洲和日本，農(nóng)村金融的主力軍是“土地財政”，而中國的農(nóng)村土地財政的桎梏一直是原因，除了外界不支持在過去的政策，因為農(nóng)村土地估價和處置的現(xiàn)金，風險控制問題。

全國農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的自由化后，PPP發(fā)揮威力的時機已經(jīng)完全成熟土地財政，土地使用流網(wǎng)國內(nèi)土地出讓金行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，農(nóng)村土地估值和流動性問題的真正風險后，建立一個封閉的-loop控制，加上政府參與監(jiān)督，相比P2P和群眾集資將有更多的安全性。

亮點工作述職報告 篇5

電廠個人年度工作亮點總結(jié)

作為一名從業(yè)多年的電廠工作者，我認為，每年能夠取得佳績并且獲得認可的工作亮點，不僅僅是一份榮耀，更是對自己不斷追求進步的肯定。以下，是我個人在今年的工作中，取得的一些亮點總結(jié)。

一、熟練掌握煤的質(zhì)量分析技能

煤對于電廠來說是一種必備的燃料，而其質(zhì)量則直接關(guān)系到設(shè)備運行、能源使用等多個方面。今年，我在工作中更加重視煤的質(zhì)量分析，通過不斷自學、鉆研，不斷提升自己的專業(yè)技能。對于煤的種類、屬性和指標進行了使用操作，并運用先進的檢測設(shè)備和儀器，對煤的屬性及指標進行了嚴謹?shù)姆治龊团袛?，并對檢測結(jié)果進行詳盡的報告，更好地指導并優(yōu)化電廠的運轉(zhuǎn)方式。

二、提升現(xiàn)場管理經(jīng)驗

在實際生產(chǎn)中，對于操作人員與技術(shù)人員之間的配合和交流，現(xiàn)場管理一直是電廠產(chǎn)生效能的要素。今年，我在現(xiàn)場管理方面積累了較多的經(jīng)驗。成熟的現(xiàn)場管理，是一種既要量力而行，科學管理又要不斷創(chuàng)新和完善的工作經(jīng)驗。諸如一線人員管理、設(shè)備維修協(xié)調(diào)、安全管理等方面，我在工作中不斷推進管理水平的提升，有效提高了煤電發(fā)電效率，更好地保障了設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。

三、加強技術(shù)改造與創(chuàng)新

作為電力工業(yè)，科技創(chuàng)新與改造一直都是我們行業(yè)內(nèi)最重要的方向之一。今年我在工作中積極參與技術(shù)創(chuàng)新的實踐，必要時甚至督促運營部門進行必要的設(shè)備改造。通過自身對電廠運行設(shè)備和技術(shù)方面的了解，不斷創(chuàng)新，優(yōu)化和改進設(shè)備運行模式，不斷改進工藝流程和安全措施，達到提高設(shè)備可靠性和故障率，進一步保障電廠的安全生產(chǎn)。

四、拓展行業(yè)網(wǎng)絡(luò)

我認為在當今互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的資源與發(fā)展方式已經(jīng)發(fā)生了革命性變化。作為電廠工作人員，我在今年除了提升自己的專業(yè)技能外，還督促和參與公司在業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)宣傳活動中。通過網(wǎng)絡(luò)，有針對性地推銷自己和電廠品牌，并將自己的行業(yè)經(jīng)驗分享給其他同行，從而擴大了公司的影響力和企業(yè)品牌知名度。

總之，我認為，全面提升自己的專業(yè)技能、拓展自己的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和做好現(xiàn)場管理，是電力行業(yè)工作者獲得成功與認可最重要的努力方向。

在今后的工作生涯之中，我將繼續(xù)不斷學習提高自己的專業(yè)能力和管理水平。并愿意與同行分享和溝通，共同推進電力行業(yè)的發(fā)展，讓電力行業(yè)更好地為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

亮點工作述職報告 篇6

在黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，按照集團公司及公司黨委、紀委關(guān)于黨建及黨風廉政建設(shè)工作的總體部署要求，2020年，黨支部以提升黨建工作科學化水平、打造廉政工程為目標，扎牢做實基礎(chǔ)工作，摸索探究創(chuàng)新工作，一年來，黨建及黨風廉政建設(shè)工作亮點突出、成效顯著。

1.保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，建設(shè)廉潔工程

黨支部在公司內(nèi)部首次創(chuàng)新建設(shè)了廉政教育室，室內(nèi)設(shè)置內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、公司規(guī)章制度、黨和國家領(lǐng)導人反腐決心、清廉榜樣、落馬貪官黑榜等。

在廉政教育室外設(shè)置廉政警鐘，在廉政教育室內(nèi)設(shè)置“底線和紅線”警報器，以使黨員同志警鐘長鳴、守住底線。一年來，指揮部全體員工遵紀守法，未出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。

編制了《建設(shè)單位工作行為手冊》，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和建設(shè)廉潔工程為核心目標，團結(jié)全體參建人員共同推進項目建設(shè)。

2.人才培養(yǎng)平臺多樣化，兩支隊伍建設(shè)成效突出

依照“作風過硬、敢擔責任、善于創(chuàng)新、勇于突破”和打造“四好班子”的要求，依托民主決策、重大事項集體討論、每兩周進行碰頭、周簡訊等形式，強化領(lǐng)導班子建設(shè)工作。

依托導師帶徒、新恒通講堂等途經(jīng)，加強對員工的培養(yǎng)工作;

執(zhí)行績效考核制度;建設(shè)黨員活動室和職工書屋，當前，書屋內(nèi)藏書達2000余冊，成為培養(yǎng)員工的重要陣地。

2020年，員工被提拔為公司中層副職1人，被提拔為指揮部部門正職3人、部門副職1人，2020年入職員工全部成才。鍛造了一支能征善戰(zhàn)、敢做善成、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識和良好職業(yè)道德的高素質(zhì)人才隊伍。

3.承擔社會責任，助推精準扶貧

積極配合公司黨委在沿線開展“千人志愿服務(wù)，助力精準脫貧”行動。當前，已成立志愿服務(wù)隊9支，共有隊員300名。已開展的志愿服務(wù)行動包括：慰問困難群眾，捐資助學，知識進鄉(xiāng)，修建硬化便道、村道等，總計投入資金120余萬元。項目還為沿線困難群眾提供安保、保潔等工作崗位近200個。

4.弘揚工匠精神，建設(shè)品質(zhì)工程

為傳承工匠精神，助推品質(zhì)工程建設(shè)，在全線開展“評選和表彰賀巴工匠”活動。通過組織鋼筋焊接、測量、試驗、機械操作等現(xiàn)場技能大比武，最終評選出5組13名賀巴工匠，并舉辦了別開生面的賀巴工匠表彰大會。

5.爭做合格黨員，爭當八桂先鋒

為持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，深化“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員”行動，黨支部在全線范圍內(nèi)推行落實“雙爭”行動。其中宣傳動員和創(chuàng)先爭優(yōu)兩個節(jié)段的工作在2020年已經(jīng)完成，2020年開展總結(jié)提升工作。

同時，組織各參建單位成立了黨員先鋒崗、團員先鋒崗和控制性工程青年突擊隊，全體黨員在崗位上亮身份、爭先進，形成了良好的先鋒模范帶頭作用。

6.圍繞企業(yè)——家核心，文化建設(shè)工作成效顯著

黨支部按照“鍛造員工品格，共筑美好生活”為主題，組織策劃“六個一”文化建設(shè)工作，包括：一封家書寄深情，一部經(jīng)典永流傳，一個比武鑄匠心，一項志愿服務(wù)惠民生，一個文化長廊寫品質(zhì)。

7.加強黨建共建，實現(xiàn)優(yōu)勢互補

為學習和借鑒優(yōu)秀黨組織黨建工作經(jīng)驗，并增進和地方政府良好關(guān)系，從而助推投資建設(shè)工作，今年黨支部實現(xiàn)了與梧州市交通運輸局構(gòu)建黨建共建關(guān)系。雙方簽署了共建協(xié)議，聯(lián)合開展了“金秋助學”活動和慰問困難黨員活動，下階段，將互判優(yōu)秀黨員作為講師，傳播黨建工作好的做法，好的經(jīng)驗。

8.謀劃“交通+旅游”戰(zhàn)略部署

項目途經(jīng)地區(qū)自然人文景觀良好，蘊藏著豐富優(yōu)質(zhì)的旅游資源。如何將這些資源挖掘利用起來，與交通服務(wù)深度融合，是我們當前和今后的一個努力方向。指揮部聯(lián)合昭平縣、蒙山縣先后兩次派員深入重慶武隆、冷水等服務(wù)區(qū)調(diào)研，學習先進的交通+旅游模式管理經(jīng)驗。并與昭平縣、蒙山縣黨委政府召開交旅融合發(fā)展座談會，研究部署交旅融合發(fā)展思路、舉措，以將高速建設(shè)布局與鐘山紅色旅游、昭平茶文化、蒙山武俠文化經(jīng)濟開發(fā)相融合，推動全域旅游經(jīng)濟發(fā)展。

9.提高宣傳工作水平，提升企業(yè)形象

宣傳工作的整體思路是：整合資源走出去，下好“搭上主流媒體快車”這盤棋，提升企業(yè)形象。與廣西新聞網(wǎng)，賀州、梧州、桂林市委宣傳部進行溝通，與三市電視臺、報紙、新聞網(wǎng)等主流媒體建立良好的合作關(guān)系，共同對項目建設(shè)進行宣傳。2020年在中國交通報發(fā)表署名文章1篇，中國經(jīng)濟報2篇，廣西新聞網(wǎng)5篇，廣西交通報4篇，網(wǎng)易網(wǎng)2篇，賀州日報12篇，賀州新聞網(wǎng)12篇。

亮點工作述職報告 篇7

自來水公司年終工作總結(jié)亮點

一年又即將結(jié)束，對于我們自來水公司來說，這是一個充實而又辛勤的一年。我們?nèi)〉昧艘幌盗幸俗⒛康某晒土咙c，今天，我將為大家詳細介紹一下自來水公司在這一年的工作總結(jié)亮點。

首先，自來水公司在業(yè)務(wù)發(fā)展方面取得了顯著的成績。今年，我們積極開拓市場，不僅鞏固了原有的客戶基礎(chǔ)，還成功簽約了多家新客戶，擴大了業(yè)務(wù)范圍。通過搭建高效的營銷團隊和完善的售后服務(wù)體系，我們?yōu)榭蛻籼峁┝烁觾?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，贏得了客戶的高度認可。同時，我們還加大了技術(shù)創(chuàng)新和科研投入力度，引進了一批先進設(shè)備和先進技術(shù)，提高了自來水的質(zhì)量和供水效率，有效解決了以往客戶反映的供水壓力不穩(wěn)定等問題。

其次，自來水公司在環(huán)保方面取得了顯著的成果。我們深知水資源是寶貴而稀缺的，因此積極響應國家的環(huán)保政策，積極推動自來水行業(yè)的綠色發(fā)展。今年，我們投資了大量資金用于提升水處理設(shè)施和技術(shù)水平，實現(xiàn)了自來水的節(jié)水節(jié)能和環(huán)境友好。我們還積極組織員工參加各類環(huán)境保護宣傳活動，倡導節(jié)水意識，弘揚綠色文化。通過我們的努力，不僅改善了客戶的用水環(huán)境，還為社會和環(huán)境貢獻了一份力量。

再次，自來水公司在社會責任方面取得了顯著的成果。作為一家公益性企業(yè)，我們始終秉持著服務(wù)社會的宗旨，積極履行社會責任。今年，我們積極參與各類社會公益活動，捐款捐物，為貧困地區(qū)和災區(qū)提供援助。我們還積極組織員工參與志愿者活動，開展愛心助學、環(huán)境保護等社區(qū)服務(wù)工作，深受社會各界的好評和贊許。此外，我們還與社區(qū)居民保持密切聯(lián)系，定期召開座談會，聽取居民的建議和意見，改善供水服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。

最后，自來水公司在員工培訓和團隊建設(shè)方面取得了顯著進步。我們認識到員工是企業(yè)發(fā)展的核心和寶貴資產(chǎn)，因此我們注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供廣闊的發(fā)展空間。今年，我們定期組織員工參加各種培訓和學習機會，提高其專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。同時，我們還加強了團隊建設(shè)，通過組織各種團隊活動和培訓，增加員工之間的溝通和交流，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，為公司的快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，自來水公司在今年的工作中取得了顯著的成績，展現(xiàn)了勇于創(chuàng)新、積極履行社會責任的企業(yè)形象。面對新的一年，我們將繼續(xù)秉持“服務(wù)至上、環(huán)保先行”的企業(yè)理念，保持良好的工作態(tài)度和團隊精神，不斷提升自身核心競爭力，為客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù)，為社會和環(huán)境做出更大貢獻！

職工述職報告怎么寫

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職工述職報告怎么寫(篇1)

兩年來，本人認真履行基礎(chǔ)教育工作職責，立足實際，突出重點，狠抓落實，進一步深化教育改革，加大工作推進力度，全區(qū)各級各類教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)《廣東省地級以上市、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導干部基礎(chǔ)教育工作責任考核試行辦法》及其《實施細則》，對照有關(guān)考核指標，現(xiàn)就本人20xx、20xx年履行基礎(chǔ)教育工作責任的情況述職如下：

一、重視學習調(diào)研，切實增強履行崗位責任能力

（一）抓學習，提高自身素質(zhì)。學習是提高黨性修養(yǎng)和思想境界的重要途徑，也是提高履行基礎(chǔ)教育責任能力的根本要求。作為一名分管教育工作的領(lǐng)導，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳，力求做到勤思善學、學以致用。在繁忙的工作之余，我盡量擠出時間，靜下心來讀書看報，學習掌握黨的教育方針政策、法律法規(guī)和教育業(yè)務(wù)知識。堅持集中學習與自學結(jié)合，理論學習與工作實踐相結(jié)合，努力使自己成為教育內(nèi)行。通過學習，提高了自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的政績觀，深化了以人為本的教育管理理念，進一步提高了自身教育管理水平。

（二）抓調(diào)研，理清全區(qū)教育發(fā)展思路。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。為此，我經(jīng)常深入鎮(zhèn)、學校開展調(diào)研，還與區(qū)教育局干部、中小學校長等一起到教育先進地區(qū)參觀學習。認真向廣大干部和群眾請教，聽取意見和建議，集思廣益，不斷增強破解教育發(fā)展難題的能力。指導教育系統(tǒng)開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放”和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就學校布局調(diào)整、加強師資隊伍建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量等問題進行深入調(diào)研。通過深入調(diào)查研究，既全面掌握了我區(qū)教育發(fā)展的基本情況，又充分認識到我區(qū)教育發(fā)展的不足，進一步理清了我區(qū)教育發(fā)展的思路，增強了統(tǒng)籌指導教育工作的針對性和實效性。

二、統(tǒng)籌兼顧，不斷提高教育發(fā)展整體水平

（一）抓危改工程建設(shè)，著力改善辦學條件。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和生源情況的變化，我區(qū)部分學校校舍緊張、教學設(shè)施配置落后的問題日益突出。為此，在區(qū)財政十分緊張的情況下，我千方百計爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組織實施了中小學危房改造工程，使辦學條件明顯改善，教育教學資源配置進一步優(yōu)化，教育現(xiàn)代化水平不斷提高，“改危”、“改薄”成效顯著。20xx年和20xx年，我區(qū)共投入資金4024.1萬元用于改造學校危房（其中省級撥款3161萬元，市級撥款15萬元，社會籌資848.1萬元），全區(qū)共拆除d級危房144棟共34448平方米；維修加固c級危房155棟共89826平方米；新建教學樓56棟50094平方米。此外，我十分重視抓好農(nóng)村義務(wù)教育學校生活設(shè)施改造和建設(shè)工作。兩年來，我區(qū)新建學生宿舍2100平方米，新建改建廁所17間。所有拆除、維修、新建項目均100％完成任務(wù)，全部交付使用，成為全市危房改造任務(wù)完成得最徹底的縣（區(qū)），得到了省、市級危房改造工作檢查組的充分肯定。

（二）加強教研教改，提高教育教學水平。深化教研教改是現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展的必然要求。我緊緊抓住我區(qū)被確定為省級基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)的機遇，狠抓辦學管理制度和教科研體系建設(shè)，全面推行了考試制度、評價制度和教材選用制度三項改革，教育教學水平穩(wěn)步提高。教學質(zhì)量是體現(xiàn)一個地方教育水準的重要參數(shù)，是學校賴以生存的基礎(chǔ)，是教育工作的生命線。作為教育管理者，無論時間多緊，我總是堅持深入學校，深入課堂，和基層教育工作者研究教育教學工作，并及時召開先進教育工作者經(jīng)驗交流會，努力提高廣大基層教育工作者的教育教學水平。

（三）高中教育繼續(xù)擴大，職業(yè)教育發(fā)展迅速。近幾年，我們多渠道籌集資金，加大了對高、職中的教育投入，市十中高中教學綜合大樓第一、二單元和市四中新教學樓第一單元已建成并投入使用。區(qū)職校投入資金安裝實操數(shù)控室1個，硬件建設(shè)進一步完善。制定了《茂名市茂南區(qū)加快普及高中階段教育的實施方案》，高中階段教育發(fā)展步伐進一步加快。

（四）抓貧困學生救助，鞏固義務(wù)教育普及成果。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村特別是邊遠貧困農(nóng)村家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題，個別貧困家庭子女考上大學、中專，因交不起學費而發(fā)愁。這些情況對我的思想觸動很大。為此，我多方籌措資金，狠抓救助措施落實，建立了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；呢毨W生救助機制，實現(xiàn)了“不讓一個孩子因為家庭經(jīng)濟困難而輟學”的目標。全面落實農(nóng)村中小學“兩免一補”政策，深化義務(wù)教育經(jīng)費投入保障機制改革。積極采取扶貧組學措施，執(zhí)行“生活費補助”政策，確保每一位貧困家庭的子女按時入學。切實加強《義務(wù)教育法》的宣傳力度，不斷增強廣大群眾的義務(wù)教育觀念，加強保學控流工作，進一步提高義務(wù)教育普及程度，將農(nóng)村免費義務(wù)教育制度落到實處，全區(qū)小學適齡兒童入學率分管教育副區(qū)長基礎(chǔ)教育工作責任考核、小學升學率達到100，初中生入學率以及“三殘”兒童入學率均達到“普九”各項標準或優(yōu)于國家標準。

（五）未成年人思想道德建設(shè)工作得到加強。我在教育系統(tǒng)中認真貫徹落實中共中央國務(wù)院關(guān)于《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的文件精神，出臺了我區(qū)加強未成年人思想建設(shè)的措施、辦法。全區(qū)教育系統(tǒng)通過廣播、板報、知識競賽、演講比賽等豐富多彩的形式，加強未成年人思想道德建設(shè)，取得比較明顯的成效。同時高度重視學校德育工作，各中心小學以上學校全部配備了法制副校長，建立了德育工作評價體系，強化對學生的法制教育，努力構(gòu)建學校、家庭、社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，用鄉(xiāng)土文化陶冶學生情操，激發(fā)學習興趣，引導學生樹立熱愛家鄉(xiāng)、報效祖國的遠大理想，促進了學生的全面發(fā)展和健康成長。

（六）不斷深化教育改革，提高學校管理水平。全面推行校長聘任制，實行校長四年一聘，逐步建立了學校內(nèi)部管理激勵競爭機制和崗位目標責任考核管理制度，在選拔優(yōu)秀管理人才、調(diào)動教師工作積極性、提高學校整體管理水平等方面取得了重大突破，為我區(qū)教育事業(yè)的全面發(fā)展注入了新的活力。20xx年7月，在區(qū)換屆工作領(lǐng)導小組的直接指導下，我配合區(qū)委組織部，認真做好中學、中心學校、中心小學領(lǐng)導班子的換屆聘任工作，完成了40所學校的校長、副校長的聘任工作，加強了學校的班子建設(shè)，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了班子戰(zhàn)斗力。

（七）抓師資隊伍建設(shè)，努力提高教師整體素質(zhì)。堅持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊伍建設(shè)擺在教育工作的首位。切實加強教師編制管理，嚴格控制教師流失和轉(zhuǎn)行，大力精簡、壓縮學校非教學職工，保持了教師隊伍的相對穩(wěn)定。對長期在編不在崗人員進行了認真清理。高度重視校長和教師隊伍的繼續(xù)教育，有計劃、有組織地安排校長和教師離職進修和培訓，不斷提高崗位合格率和學歷層次。此外，我經(jīng)常與區(qū)教育局班子成員一起親自到基層關(guān)心特困教職工和患病教師，對他們噓寒溫暖，排憂解難，使他們真正感受組織的關(guān)心和溫暖。

（八）教師工資做到了及時足額發(fā)放。我區(qū)認真落實“兩個確保”政策，教師工資由區(qū)財政全額預算，對教師工資予以優(yōu)先安排發(fā)放。全面實行了教師工資統(tǒng)一發(fā)放管理制度，做到一人一卡，銀行代發(fā)，保證了教師工資的按時足額發(fā)放。

（九）安全穩(wěn)定工作得到進一步強化。學校安全工作，責任重于泰山。我始終將學校安全工作放在重中之重的位置，在工作機制上做到“三優(yōu)先”：涉及學校安全工作的匯報優(yōu)先聽取，情況優(yōu)先研究，經(jīng)費優(yōu)先保證。建立和完善了安全防范制度和機制，認真落實領(lǐng)導責任制和“一崗雙責”，做到分工明確，責任清楚，高度警惕，預防為主，嚴防重大責任事故發(fā)生。與此同時，我還指導制定了學校重特大事故防范應急預案，多次下校排查學校周邊治安隱患，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，在部分城區(qū)學校建起了交通護學崗、標注了斑馬線。積極與區(qū)公安分局等單位緊密配合，開展了學校周邊環(huán)境專項整治活動。兩年來，整個教育系統(tǒng)未發(fā)生重大安全事故。此外，我認真對待，妥善處理群眾來信來訪，對來信來訪做到事事有交待，件件有著落，有力地維護了學校的安全穩(wěn)定。

三、履行領(lǐng)導職責，積極推動教育健康穩(wěn)步發(fā)展

（一）堅持教育優(yōu)先發(fā)展。我區(qū)堅持把教育作為強區(qū)富民的基礎(chǔ)工程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，做到了認識到位、責任到位、政策到位、工作到位。我定期參加專題會議，聽取教育工作匯報，研究部署教育工作，協(xié)調(diào)解決教育工作中的實際問題。凡是教育工作的議題，我積極協(xié)調(diào)政府常務(wù)會議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論。在日常工作中，我堅持“四優(yōu)先”、“四個不動搖”，即優(yōu)先處理解決教育工作中的重大問題，優(yōu)先保證教育經(jīng)費投入，優(yōu)先提拔重用教學成績突出的干部，優(yōu)先表彰獎勵興教辦學成績顯著的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)；堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，堅持實現(xiàn)教育強區(qū)奮斗目標不動搖，堅持舉區(qū)一致抓教育的決心不動搖，堅持“一把手”責任制不動搖，為教育事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（二）落實“以縣為主”的經(jīng)費管理體制，確保教育經(jīng)費逐年增加。認真貫徹落實國家教育投入政策，不斷探索完善以區(qū)為主的辦學體制，充分發(fā)揮財政主渠道作用，千方百計加大投入力度，保證了教育事業(yè)發(fā)展的需要。一是堅持“三個增長”機制，即預算內(nèi)教育撥款、中小學生均教育事業(yè)費、公用經(jīng)費列入年度財政預算計劃，保持了逐年增長。二是加大新增財力對教育的投入。三是嚴格專項資金管理。堅持“收支兩條線”管理制度，對上級財政轉(zhuǎn)移支付資金實行專戶管理，并及時、足額撥付到學校，沒有挪用、截留等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。20xx和20xx年，全區(qū)下達的各項教育?？钊坑糜诮逃聵I(yè)投入，做到了?？顚Ｓ?。

（三）加強部門間的協(xié)調(diào)配合。針對教育事業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難和問題，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門各負其責，全力興教，形成了齊抓共管的合力。如在區(qū)、鎮(zhèn)兩級財力有限、相對困難的情況下，積極向區(qū)主要領(lǐng)導爭取逐年加大教育投入，確保教育投入的“三個增長”。針對規(guī)范中小學實施“一費制”收費的問題，我多次召集相關(guān)職能部門召開協(xié)調(diào)會和開展收費檢查，既有效規(guī)范全區(qū)學校收費行為，又及時有效返還核撥教育收費，確保學校正常運作。通過我的努力，進一步理順了教育局、有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校的管理關(guān)系，明確了辦學責任和各中小學校長的職責，促進了我區(qū)教育事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

總的來說，我職責履行到位、工作措施到位，全區(qū)基礎(chǔ)教育工作水平穩(wěn)步提高，職業(yè)教育管理體制不斷完善，教育質(zhì)量不斷提升。但同時我也看到，我區(qū)教育與教育現(xiàn)代化和人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求相比，與教育發(fā)達地區(qū)相比，在教育投入、均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)高效等方面仍有差距和不足。對此，需要付出更多的努力去解決。今后，我將以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，與時俱進，艱苦拼搏，努力開創(chuàng)我區(qū)教育工作新局面。

職工述職報告怎么寫(篇2)

一、師德高尚，為人師表

人就任中學二級老*以，一向堅持四項基原則，堅持黨的路線和方針政策，積極參加政治學習，關(guān)心時事，熱愛祖國，有很強的民族尊心。忠誠于教育事業(yè)，對職工作有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的*德。教育教學思想端正，方法恰當，安心教育，熱愛學校，服從工作安排，遵紀守法，為人*表，樂于助人，*結(jié)協(xié)作，集體觀念強。積極參加公益活動，勇于承擔艱苦工作，作風正派，光明正大，識大體，顧大局，處事公正，關(guān)心同事，尊敬上級，愛護學生。同時不斷學習，以加強身修養(yǎng)。

二、精通業(yè)務(wù)，不斷鉆研

人大學中系科畢業(yè)，學歷達標，熟練掌握語科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。同時，注意知識的更新和業(yè)務(wù)的進修，積極學習教育教學理論知識，認真鉆研素質(zhì)教育理論和現(xiàn)代教學技術(shù)，同時向有經(jīng)驗的老教*學習。經(jīng)過幾年的教育教學實踐，人現(xiàn)已經(jīng)比較熟練地掌握了語教育教學的基規(guī)律和很多行之有效的教學方法，并能熟練地運用到教學中去，。教學能力強勁，勝任各年級教學工作，教研基功扎實。教學常規(guī)工作過硬，能結(jié)合教學大綱、教材和學生狀況制定教學計劃，能按素質(zhì)教育的要求精心備好每一堂課，上課時注重面向全體，因材施教，堅持啟發(fā)式和以教*為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，注意課堂的藝術(shù)性和效率意識，向四十五分鐘要質(zhì)量。課外輔導學生耐心細致，面向全體，不放棄每一個學生。作業(yè)的布置與批改、開展第二課堂活動也達到了較高的要求。

由人承擔的公開課分別由附近兄弟學校、中山市和三水市有關(guān)領(lǐng)導觀摩并給予較高評價。教學效果顯著，幾年，我所教的班級的語成績都居于同類班級的前列，得到了學生、校領(lǐng)導和同科級老*的充分肯定。學科競賽也有多人分別獲得市鎮(zhèn)兩級的多項獎勵。

由于教學成績出眾，人９６學年被評為?！跋冗M工作者”，９７年校“十佳老*”，“梁毅松獎教獎學基金會三等獎”，該年度考核為“優(yōu)秀”，９８年?！跋冗M工作者”。

三、教育科研，初出成果

要做好常規(guī)教學工作的同時，人還積極從事教育科研活動，主動積極地進行課堂教學的實驗與改革。人首先參加了市立項課題《“雙體互促”》的教育教學實驗，成為骨干研究員，直接從事班級管理和課堂教學的研究工作，取得了喜人的成績?！丁半p體互促”》９９年參加中山市立項課題評比，榮獲二等獎，后又被廣東省立項課題《珠江三角洲教育現(xiàn)代化模式》收為子課題。人相關(guān)的論《“雙體互促”在群體中培養(yǎng)學生個體的主體性素質(zhì)》獲全國第二屆教學與管理優(yōu)秀論二等獎，論《“雙體互促”對培養(yǎng)學生主體性的意義》在《廣東教育學院學報》９９年增刊上發(fā)表，相關(guān)課例獲全校優(yōu)質(zhì)課評比二等獎，其他一批論獲學校的獎勵。由人主要參與的另一課題《加強作序列化訓練，提高寫作素質(zhì)》被三角鎮(zhèn)立項為課題。相關(guān)論《讓作教學早日走出困境》榮獲中山市第十一屆中學語教學研究論交流會三等獎，論《構(gòu)建分組合作學習模式，提高教學效益》獲９９年三角鎮(zhèn)優(yōu)秀論評審第一名（一等獎）。人負責完成了《專用作紙》、《優(yōu)秀論集》、《優(yōu)秀教案集》等研究成果。

此外，人還積極從事現(xiàn)代教育教學技術(shù)的實踐。通過我鉆研，人已能好地操縱以計算機為中心包括錄音機、影碟機、電視機、投影機在內(nèi)的多媒體教學系統(tǒng)，計算機使用技術(shù)達到高級水平。能用authoraer， poverpoint 獨立制作教學課件，已經(jīng)制做的１０多件教學課件，用輔助教學效果很好。積極探索網(wǎng)絡(luò)教育的實施，在全市農(nóng)村中學中第一個建立了自己的網(wǎng)站——三角中學語教育網(wǎng)站 ，提供豐富的語資料，實現(xiàn)網(wǎng)上同步教學。

四、德育工作，成績優(yōu)良

我在工作中堅持教書和育人相結(jié)合的原則，任期內(nèi)全部擔任班主任工作，成績顯著，德育工作能力出眾。 堅持面向全體學生的原則，同時注意培優(yōu)輔差。做學生的的思想政治工作方面耐心細致。在處理學生事務(wù)中堅持做到了“公平、公正、無私”，受到了學生的好評，有個學生這樣說：“以前班主任都看誰美麗（外表和內(nèi)在）就對誰偏心，現(xiàn)在卻大家都一樣（9902班關(guān)煥英）?！眻猿肿雒恳粋€學生的思想工作，每個學期個別談心不少于120人次。對優(yōu)生，引導他們注意保持優(yōu)勢，樹立遠大的理想，及時調(diào)整不適應的學習方法，防止不良的意識的侵蝕，98學年我任教的班的優(yōu)生升上高中的比例是同類班級4倍。胡言芬還成為我校普通班考上中山紀中的第一人。對差學習或思想上有困難的學習做到不歧視、不放棄，耐心教育，悉心指導，在學習和生活上給予關(guān)心和幫助。后進生轉(zhuǎn)化率100%，98年孫偉強，小學時典型的“壞學生”，經(jīng)過轉(zhuǎn)變，思想進步，成績提高，以高分考入中山中專；99年杜健標，曾經(jīng)無心上學，曠課遲到嚴重，甚至糾集社會上的打架斗毆，經(jīng)過轉(zhuǎn)化教育，現(xiàn)已改邪歸正，今天順利畢業(yè)，成績良好。

五年，所任班級德育考核合格率全部100%，優(yōu)秀率都在60%，學生德智體全面班風學風優(yōu)良，都居同類班級之首或前列，每學期班主任工作質(zhì)量評價效果效果都名名列前茅。

五、不驕不躁，不斷進取

過去的幾年，在學校領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，在己勤奮努力下，取得了一點成績，業(yè)務(wù)也有了較大的進步。今后，人將繼續(xù)努力，力爭使己進步成長為一個各方面都更加優(yōu)秀的人民教師。

班主任工作：

任職以，堅持面向全體學生的原則，同時注意培優(yōu)輔差。做學生的的思想政治工作方面耐心細致。在處理學生事務(wù)中堅持做到了“公平、公正、無私”，受到了學生的好評。堅持做每一個學生的思想工作，每個學期個別談心不少于120人次。對優(yōu)生，引導他們注意保持優(yōu)勢，樹立遠大的理想，及時調(diào)整不適應的學習方法，防止不良的意識的侵蝕，98學年我任教的班的優(yōu)生升上高中的比例是同類班級4倍。胡言芬還成為我校普通班考上中山紀中的第一人。對差學習或思想上有困難的學習做到不歧視、不放棄，耐心教育，悉心指導，在學習和生活上給予關(guān)心和幫助。后進生轉(zhuǎn)化率100%，99年杜健標，曾經(jīng)無心上學，曠課遲到嚴重，甚至糾集社會上的打架斗毆，經(jīng)過轉(zhuǎn)化教育，現(xiàn)已改邪歸正，今天順利畢業(yè)，成績良好。

職工述職報告怎么寫(篇3)

一年來的教學工作現(xiàn)在結(jié)束了，作為一名教師我時刻能夠擺好自己的位置，這一點是一定的，我感覺在工作方面我有了非常大的提高，過去的一年里，我一直在認真的搞好教學工作，服從學校的安排，在工作方面從來不會有什么疏忽，做到認真負責，下達好每一項工作這也是我一直在努力的方向，我知道有很多事情還是應該要去努力做好的，這也是一名教師對待工作應該有的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來還是有一定的提高，在這一年到頭的時候我也是感覺非常的有意義，回顧過去一年的工作我也應該要對自己的工作認真的看待。

首先在工作當中，我是比較認真的，我也在這個過程當中保持了一個好的態(tài)度，我相信這是我應該要去做好的，通過這樣的方式我也應該要好好的維持下去，在工作能力上面我是比較端正的，我也是不斷的積累自己的工作經(jīng)驗，這一點是毋庸置疑的，我也一直對自己各個方面都保持著足夠多的動力，教學工作上我和周圍的教師虛心的請教，我覺得自己的資歷還是不夠的，在教學當中還是欠缺了很多，對于這方面我是非常認真的，我也知道不管是在什么事情上面這些都是我應該要有的態(tài)度，這一點是一定，在未來的學習當中，我也對自己是很有信心的，未來還會有更多的事情是我應該要去去維持下去的，提高個人的工作能力，我認為我是能夠有很多的進步的。

對于個人能力我也是非常堅定，我時刻都在做好準備這一點一定的，這也是一名教師應該要有的態(tài)度，我相信未來的工作當中我一定能夠更加的充實，一年來我對自己的工作還是比較滿意的，我能夠在這方面維持好的狀態(tài)，我也一直在認真的搞好分內(nèi)的職責，以后在工作當當中我也一定會做的更好，我還是比較有信心的，現(xiàn)在我也在細心的做好相關(guān)的準備，我也通過這樣的方式積累了很多，這也是作為一名教師應該要去認真做好的，只有在這樣的環(huán)境下面積累足夠多的經(jīng)驗，以后才能夠完善的更好，從周圍的教師身上我也是學習到了很多，我相信我是可以認真的維持一個好的方向，在這一點上面我能夠讓自己做的更好，以后我也相信自己在工作當中能夠維持下去，落實好學校的相關(guān)制度，提高教學能力，新的一年發(fā)揮好狀態(tài)，努力成為一名優(yōu)秀教師。

員工述職工作報告通用(三)

一年來，本人遵守學校各項規(guī)章制度，熱愛學生，團結(jié)同事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向有經(jīng)驗教師請教，透過自己的努力取得了不錯的成績，現(xiàn)匯報如下：

一、教學方面：

用心參加教研活動，嚴格按照學校要求，用心學習《新課程標準》等資料，用心探討、交流信息技術(shù)課教學目標、方法和教學過程設(shè)計。努力培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)，提高學生獲取、處理信息潛力。在教學之余，我也注重自身發(fā)展進步。除了聽課、評課、參加教研組教研活動外，我還注意到要自學。從思想上，時時刻刻提醒自己、自我反思、自我提高思想境界;從行動上，用心參加省市舉辦的各種形式的培訓、學習，利用一切可利用時間補充信息技術(shù)知識、提高自身信息技術(shù)素養(yǎng)、教學技能等，在海門市弘謇杯青年教師基本功比賽中獲一等獎。

二、學生工作：

作為教師，教學工作是主要的，但除了教學工作外，下半年我和倪春花老師還協(xié)助成勇書記完成團委的各項工作。半年的時間讓我逐漸適應了新的工作環(huán)境，我時刻提醒自己新的崗位有新的職責。這半年是充實的，從新學期開始成立新的學生會、組建新的國旗班、組織好每期的黑板報評比和主題班會的開展、組建了校園禮貌規(guī)范小組;到營造校園文化氛圍定期更換宣傳櫥窗、再到配合校慶籌備組認真完成分配到的各項工作，除了這些常規(guī)的工作，團委在這學期還開展各項特色活動，像攝影展、征文比賽、元旦晚會等，豐富學生的課余生活。另外，團委還組織了學生參加各種特色的活動，重陽節(jié)組織學生代表赴海門市福利院慰問孤寡老人培養(yǎng)學生的敬老愛老的意識;多名同學在南通市和海門的校園藝術(shù)節(jié)中獲獎;在“萬眾杯中學生攝影比賽中”，多名學生的作品在報紙上發(fā)表;組織參加了海門市的校園達人秀比賽等，這些比賽和活動讓學生充分展示自己的才華，提升他們的綜合潛力和素質(zhì)。

三、學校的其他工作：

今年學校的一些其他事務(wù)我也能保質(zhì)保量的完成，如學校網(wǎng)站的更新、每次大型質(zhì)量抽測的閱卷工作、畢業(yè)證書的打印、高考志愿的填報、體檢數(shù)據(jù)的錄入等，有時候為了趕時間甚至加班加點，但我盡量在完成教學工作的同時，把這些工作做好。

職工述職報告怎么寫(篇4)

一、政治思想和業(yè)務(wù)學習情況

認真學習，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

①、通過加強理論學習。

②、關(guān)注熱點，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光，多聽、多看、多想，勤于動手寫作。因此我在讀書看報、看電視、上網(wǎng)、閱讀文件，都時時處處注意捕捉信息，將其轉(zhuǎn)換為自己的工作能力，從而提高自身業(yè)務(wù)水平。

二、本職工作完成情況

信息工作是政府工作的窗口，也是落實重大決策、提供決策依據(jù)、促進工作全面發(fā)展的“助推器”。一年來，在科長的帶領(lǐng)下，與各科室緊密配合，共同努力，完成了各項工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責。

1、在政務(wù)信息工作上，按照“客觀準確，注重時效，突出創(chuàng)新，促進工作”的要求，注重抓了“三個提高”：一是提高信息工作的可操作性。堅持“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的信息工作宗旨，做到“既報喜又報憂”。結(jié)合今年重點工程項目、林木管護等工作，及時報送信息，反映情況，使宣傳工作與全局工作進展形成良好的互動作用。二是提高信息工作的時效性。在思想認識、內(nèi)容取向、運行機制等方面與辦公室各科室加強溝通，在重要領(lǐng)導拉練檢查、重大事件及突發(fā)性事件的報告方面，做到準確、及時、真實，嚴格按照規(guī)定時間報送。三是與我區(qū)電視臺緊密溝通，第一時間與電視臺負責人員協(xié)調(diào)，及時在順義新聞播報我局相關(guān)工作的重要新聞，為民眾做好服務(wù)，讓群眾及時了解我區(qū)園林綠化工作的最新動態(tài)。

先后結(jié)合我區(qū)平原造林工程、濱河森林公園工程、森林防火、林權(quán)改革等重點問題，進行專題信息調(diào)研和跟蹤反饋，并及時上報，為上級領(lǐng)導及時掌控各項工作進程提供依據(jù)。今年，在大家的共同努力下，共報送政務(wù)信息180篇，其中圖片信息56條，出版園林綠化信息期刊35期。邀請電視臺拍攝了平原造林工程、園林綠化局培訓會議、基層工作者感人事跡、林木管護等宣傳視頻，已在電視臺順義新聞節(jié)目播出。

2、在網(wǎng)站管理工作上，網(wǎng)站管理和維護逐漸規(guī)范化、制度化，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)更趨合理，日常維護也逐步推進。第一時間更新我局信息，及時播報我局各部門重點工作進展，使全局所有干部職工第一時間了解我局整體工作動態(tài)，使其在相互協(xié)調(diào)過程中，能夠即使跟進。第二，及時更改修改我局網(wǎng)站，增加平原造林專題欄，追蹤報道平原造林工作。

3、在園林綠化局成果圖片資料采集工作上，按照領(lǐng)導思路，不畏嚴寒酷暑，時間限制，拍攝順義區(qū)各大公園、山區(qū)綠化成果圖片400余張、濱河森林公園，平原造林等重點工程資料片1300余張，重要領(lǐng)導檢查指導等紀錄片600余張，義務(wù)植樹、護林防火、愛鳥周等活動600余張。截止目前，已被采用圖片300余張。在跟拍監(jiān)拍過程中，努力培養(yǎng)自己攝影興趣，使其成為真正的愛好，在工作的同時也滿足自身的興趣愛好，為更好的工作帶來動力。

4、在宣傳資料制作監(jiān)督工作上，第一，緊抓領(lǐng)導思想，要使宣傳資料制作貼合領(lǐng)導思路。第二堅持宣傳品貼合民眾，民眾是最終的接受，主要以簡單明了，易接受的思路。今年完成了義務(wù)植樹等宣傳品的制作，同時濱河森林公園宣傳冊還在制作調(diào)整中。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

1、嚴格遵守局規(guī)章制度。自覺遵守考勤制度，經(jīng)常早出晚歸，加班加點，在工作中堅持高標準，生活上低標準，吃苦在前，享受在后，只講奉獻，不求回報，能積極參加各項學習、勞動等，全年出勤情況良好。同時嚴格遵守我局請假制度，有事先與上級領(lǐng)導請假。因重病、急事不能事先請假時，都會通過電話與領(lǐng)導說明情況。

2、以身作則，厲行節(jié)約，減少鋪張浪費。節(jié)約使用打印紙，下班前，檢查是否關(guān)燈、電腦等電器，不留隱患。平時在器材使用上，做到愛護影像器材，盡量減少攝影器材的磨損。

3、盡量把與外圍協(xié)調(diào)等工作放在同一天去辦理，以節(jié)省公車的使用。將廢棄的打印紙回收，統(tǒng)一交予辦公室處理。

4、尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。古語講：“矜物之人，無大士焉。矜者，細之屬也?！蔽艺J為不注意團結(jié)是工作中的大忌，所以我謹記此點，做到平時尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，加強與同事的溝通交流，主動虛心請教，積極協(xié)調(diào)合作，創(chuàng)造相互關(guān)心，相互愛護，相互幫助的良好氛圍。

四、存在問題與今后努力方向

總之，一年來，在辦公室領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持和幫助下，自己在政治思想、政策理論和工作生活上都有了新的進步，仍然存在諸多不足：一是學習的系統(tǒng)性不夠。對理論、政策學習不夠深入；二是工作的創(chuàng)新性不強。政務(wù)信息深層次挖掘，新角度立意，全方位編報還不夠，信息質(zhì)量還需進一步提高。三是在工作思路上，有時不能切合領(lǐng)導思路，致使工作過程中感到力不從心。

在今后的我將努力完善自我，針對上述問題，我將著重在以下幾個個方面繼續(xù)努力：

一是強化效率意識，切實做到五不：不誤時、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。努力提高信息采用率。

二是強化崗位意識。牢固樹立信息工作無小事觀念，全身心投入，時刻繃緊信息這根弦。

三是強化全局意識。做到深刻領(lǐng)會領(lǐng)導總的指導思想，熟悉領(lǐng)導工作重點，努力把握全局工作，保持清醒頭腦，從大局上、宏觀上分析和考慮問題。

計劃有了等于有奮斗方向，但落實還要靠行動，真誠希望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步。

職工述職報告怎么寫(篇5)

煙草職工年終總結(jié)

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在煙草行業(yè)，每位煙草職工的努力奮斗也隨之畫上了圓滿的句號。從移栽、喂水、施肥到采摘、分級、加工，每一道工序都離不開職工的精心付出，每個人都在為煙草行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻力量。經(jīng)過一年的努力，每位職工都有了自己的年終總結(jié)。

思考過程中，我們發(fā)現(xiàn)每位職工的年終總結(jié)都是無法用簡短的話語來總結(jié)的，因為他們身上有著不同的經(jīng)歷和故事，但是每位職工都少不了一個共同的詞，那就是"改變"。無論是工作的節(jié)奏，還是思想的轉(zhuǎn)變，這些改變都讓他們在煙草行業(yè)上有了更大的發(fā)展。

宋明是一名從事煙草加工的工人。在往年，他總是以完成任務(wù)為主要目標，不太注重加工質(zhì)量和檢查工序，甚至不會發(fā)揮自己的想象力，只是按照程序走，以避免出現(xiàn)錯誤。從這些方面看，名列前茅的人還十分不錯，然而在眼下，他為自己和他的同事制定了一套更科學、更嚴謹?shù)募庸す芾碇贫?，并通過學習和參加業(yè)內(nèi)培訓課程，將自己的能力和潛力推向新的高度，同時也為煙草行業(yè)爭取了一些的榮譽。

同樣，對于采摘工來說，他們不僅要為了采摘更多的煙葉而努力，同時更加注重煙葉的品質(zhì)和工藝，這要求他們需要更專業(yè)的技能，更謹慎的工作態(tài)度。考慮到每一片煙葉都代表著煙草行業(yè)的品質(zhì)及口感，職工們會更加小心地進行每個環(huán)節(jié)的工作，以確保每片煙葉都是風靡全球的頂尖產(chǎn)品。

當然，這些努力也帶來了成果。曾記得，有一年最美的記憶之一就是因為大家在工作中協(xié)作默契，最終完美地完成了一批高質(zhì)量的產(chǎn)品，得到了領(lǐng)導和消費者的認可。這不僅讓職工們感到自豪和自信，同時也激勵著他們更加努力的工作，因為他們知道他們的貢獻不僅僅反映在公司的業(yè)績上，更重要的是為中國煙草工業(yè)的事業(yè)做出了貢獻。

總之，煙草職工的年終總結(jié)之所以重要，是因為他們所做的努力和取得的成果不僅僅反映在自己的工作表現(xiàn)上，同時也牽涉到了整個行業(yè)及社會。這種努力并不是一時一地的，而是融入到他們的血液中的精神，是秉承著工匠精神的責任和自信的體現(xiàn)。我們期待著，未來煙草職工的努力和成長，因為我們相信他們將繼續(xù)改變并影響這個行業(yè)的未來。

職工述職報告怎么寫(篇6)

轉(zhuǎn)崗職工年終總結(jié)

新的一年開始了，對于轉(zhuǎn)崗職工來說，這一年的經(jīng)歷充滿了挑戰(zhàn)和成長，也讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識。在這里，我想分享一下自己的經(jīng)歷和體會，希望對其他轉(zhuǎn)崗職工有所啟示。

首先，轉(zhuǎn)崗帶來了全新的挑戰(zhàn)。作為一名曾經(jīng)經(jīng)營小店的人員，我曾經(jīng)習慣了獨自作戰(zhàn)，擔負起全部的責任。但是，在轉(zhuǎn)行到大型企業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)自己需要與更多的人互動和溝通，需要團隊協(xié)作完成任務(wù)。這讓我意識到，只有加強溝通和合作能力，才能真正適應新的環(huán)境和工作方式。

其次，轉(zhuǎn)崗也為我提供了更廣闊的發(fā)展機會。在小店里，我只能專注于某一個領(lǐng)域的經(jīng)營和管理，但是在大型企業(yè)，我可以接觸到更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和行業(yè)。我通過學習新知識和技能，逐漸加深自己對行業(yè)的理解和認知，同時也在自身的能力上有所提升。這讓我意識到，只有不斷學習和更新自己的能力，才能跟上時代的發(fā)展步伐。

再次，轉(zhuǎn)崗也給我?guī)砹烁叩膲毫拓熑?。在小店里，我的利潤只能保證自己的生活需求，但在大型企業(yè)里，我的工作涉及到更多人的利益，需要承擔更大的責任。這讓我意識到，只有不斷提高自己的素質(zhì)和能力水平，才能在更高的層次上為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

最后，轉(zhuǎn)崗也給我?guī)砹烁S富多彩的人生體驗。在新的崗位上，我與來自不同地方、不同背景的人相遇，交流和合作。這些交往，讓我感受到世界的多樣性和美好，也讓我更加珍視自己所擁有的一切。同時，我也通過工作結(jié)識了許多志同道合的朋友，共同享受工作和生活帶來的樂趣。

總之，過去的一年，對于我而言是充滿挑戰(zhàn)、成長和收獲的一年。在新的一年里，我希望能夠繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，挑戰(zhàn)自己，超越自我，迎接更多未知的挑戰(zhàn)。同時，也希望能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗與其他轉(zhuǎn)崗職工分享，共同成長和進步。

職工述職報告怎么寫(篇7)

20××年，在縣委辦公室的正確領(lǐng)導下，接待科堅持以“客人滿意”為目標，從基礎(chǔ)工作抓起，規(guī)范常規(guī)接待，深化重點接待，精心安排做好各項接待工作，克服人手少、事務(wù)多、任務(wù)重的矛盾，在各位領(lǐng)導同志們的大力支持下，較好地完成了各項接待任務(wù)。一年來，共接待客人140批次，達900人次。其中接待省部級以上領(lǐng)導25批次，市以上領(lǐng)導50批次，兄弟縣市65批次。一年來在接待工作方面主要抓住了以下幾點。

一、認真細致地做好接待前準備工作

接待前做好充分的準備是保證接待工作質(zhì)量的前提。首先，注意溝通情況，了解意圖。在接到上級機關(guān)或?qū)Ψ降拿鱾麟妶蠡螂娫捄螅⒓聪蛴嘘P(guān)領(lǐng)導匯報，并主動與對方取得聯(lián)系，了解清楚上級或?qū)Ψ絹碓L的人數(shù)、身份、民族、性別、日程安排等，同時掌握上級領(lǐng)導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什么要求、活動的方式等等，以便安排好餐飲、住宿、車輛，確定參觀或座談地點等各項工作。其次，周密考慮，制定方案。在了解掌握以上情況后，制定好接待方案，主要包括所需材料的準備、迎接引導、座談匯報、食宿宴請、參觀考察、安全保衛(wèi)、照相留念、宣傳報道、紀念品贈送、結(jié)束送行、注意事項等。方案中的每項任務(wù)、每一個環(huán)節(jié)都細化到單位和責任人。方案制定之后，送有關(guān)領(lǐng)導審閱，待領(lǐng)導審定后，及時通知有關(guān)人員或建議召開專題會議詳細安排，讓每個參與人員都明確自己的職責和任務(wù)。

二、熱情周到地做好接待中服務(wù)

在具體接待工作中，安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作，并注意搞好協(xié)調(diào)配合，使各個環(huán)節(jié)銜接妥當。

(一)迎接引導，沿途介紹。迎接時根據(jù)客人人數(shù)及需要安排好接待車輛，并提前到達與客人約定的地點。接到客人后，沿途主動向客人介紹景觀或接待安排情況，征求意見，讓客人對此次活動有大體的了解，特別注意做到了不冷場，顯示出熱情。

(二)座談交流，服務(wù)周到。接待活動中如有座談，就根據(jù)人數(shù)提前安排好座談的地點。座談房間安排適中，人少房大，顯得太空落；人多房小，顯得太擁擠。座談地點根據(jù)需要懸掛橫標、座次擺放、茶水供應、花草、音響照明、材料擺放等事項。

(三)食宿宴請，妥善安排。住宿根據(jù)需要進行安排，事先打印好房間號，與日程安排、作息時間、就餐地點等一并發(fā)至客人手中。就餐嚴格按照接待標準，突出我縣特色，根據(jù)客人習慣安排就餐方式，特別注意飲食衛(wèi)生，并安排好座次、致詞等。

(四)參觀考察，精心準備。參觀考察提前安排好車輛，人多時將車輛編號，引導客人按順序乘坐。根據(jù)需要前面可安排引導車輛，交待清楚行走路線。每個參觀點有專人做情況簡介，同時安排好休息地點、方便地點等。

(五)注意送行，善始善終?；顒咏Y(jié)束后安排好送行，不造成來時熱情迎接，走時冷冷清清，導致整個接待效果大打折扣。客人如需乘班車（機），先幫助客人訂好車票，屆時做好送站工作。

三、及時全面地做好接待后總結(jié)

整個接待活動結(jié)束后，我都對本次活動進行認真全面的總結(jié)反思，看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足。通過總結(jié)不斷提高接待質(zhì)量和效率，使今后的接待工作責任分工更明確，頭緒層次更清楚，既讓客人滿意，又能降低接待成本。

一年來，接待工作雖然取得了一定成績，但與形勢發(fā)展和領(lǐng)導要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在有的工作還是不夠細致、創(chuàng)新意識不夠強等等，請領(lǐng)導同志們在今后工作中批評指正。

四、工作打算

在新的一年里，接待科將在縣委辦公室的堅強領(lǐng)導下，圍繞“規(guī)范接待工作、提高接待水平”的目標，認真總結(jié)經(jīng)驗，針對接待工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極有效的措施，推進接待工作制度化、規(guī)范化和程序化，圓滿完成各項接待任務(wù)。作為我自己一定十分注意接待禮儀，在接待時衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到樸實、真誠、熱情，使客人有“賓至如歸”的感覺。同時，注意平時的學習積累，了解掌握各方面的知識，特別是對我縣的情況要了如指掌，以便更好地做好接待工作。

亮點工作述職報告八篇

欄目小編為您準備的“亮點工作述職報告”或許能夠滿足您的閱讀需求，怎樣寫，才能讓自己的述職報告系統(tǒng)且有條理呢？時間像流沙一樣，慢慢流失，抽出時間寫寫述職報告吧。述職報告可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，感謝您來到這里希望我們的網(wǎng)頁能為您提供有價值的信息！

亮點工作述職報告【篇1】

電廠個人年度工作亮點總結(jié)

作為電廠的一名員工，我們每年都會緊張地等待著年終總結(jié)和評價。這一刻不僅僅是對我們個人努力的肯定，更是電廠全年工作成果的匯總。作為個人，我們努力付出的每一份心血都將在這一刻得到反饋。因此，本文將總結(jié)個人在過去一年中的亮點，以此來回顧和感悟我們的成長和變化。

一、業(yè)務(wù)能力的提升

在過去的一年中，我深刻體會到了業(yè)務(wù)能力對于一個人的作用。通過參加各種電廠主辦和組織的培訓或?qū)W習課程，我積累了更多的知識和技能，并掌握了更多與工作相關(guān)的專業(yè)知識。這些知識和技能的實際應用幫助了我在各項工作中表現(xiàn)出色。

此外，我也更加關(guān)注了工作中的細節(jié)和重要性。例如，在辦公室日常管理中，我始終保持高度的注意力和敬業(yè)精神，不斷優(yōu)化工作流程，保證所有工作高效有條理的完成。在各項專業(yè)技能上取得的成績不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力，同時也增強了我在團隊中的影響力。

二、良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力

在過去的一年中，我不斷挑戰(zhàn)自我，力求在工作與學習上取得更多的進步，在各種突發(fā)事件、突破困難面前，我展現(xiàn)出卓越的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力。在加強團隊合作的前提下，我們不僅將每項任務(wù)和目標細化和合理化，還協(xié)調(diào)和組織各項資源，使得工作的進展和成果更加有序與高效。

同時，在與同事的溝通中，我也盡力克服自我的局限和不足，保持認真和開放的態(tài)度，及時總結(jié)和反饋。這樣的習慣和精神不僅有助于我們的工作和學習，還進一步增加了我與同事的彼此信任和互相支持。

三、積極拓展和創(chuàng)新意識的提升

在電廠日益高速的競爭環(huán)境下，我認為積極拓展和創(chuàng)新意識的提升是每個員工必備的素質(zhì)之一。在過去一年中，我不斷探索和開發(fā)各種新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，挖掘和發(fā)掘新的商業(yè)機會，為電廠帶來了很多新的想法和方向，同時學會了更多領(lǐng)先的行業(yè)技術(shù)和方法。

此外，每個人都應該有自我創(chuàng)新的能力，我先后參加了電廠重要產(chǎn)品和項目的開發(fā)工作，也并沒因此受制于自己的專業(yè)背景。我通過不斷的實踐和創(chuàng)新，達到了不錯的效果，同時也吸引了業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。這就促進了我個人能力的提高和學習經(jīng)驗的分享。

總計，過去一年的工作中，我積累了諸多成就和經(jīng)驗，在學習、創(chuàng)新、溝通、統(tǒng)籌方面不斷前進?？偟膩碚f，工作還需進一步提升，但我堅信，通過不斷地努力和學習，未來一定會取得更大的成績和進步！

亮點工作述職報告【篇2】

20xx年，市場監(jiān)管分局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞上級的重大決策和工作部署，著力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和高品質(zhì)生活，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能優(yōu)勢，不斷推進市場監(jiān)管工作走在前列。

一是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。深入推進“證照分離”，繼續(xù)做好企業(yè)登記、知識產(chǎn)權(quán)注冊、產(chǎn)品質(zhì)量、標準化管理等行政指導服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展營造更加便捷優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

二是繼續(xù)助推高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“浙江制造”關(guān)鍵領(lǐng)域，持續(xù)推進“品字標”企業(yè)梯隊化培育。依托品牌指導站，集合商標專利、知識產(chǎn)權(quán)貫標等市場監(jiān)管職能，打造更多的本土品牌企業(yè)。

三是繼續(xù)守牢安全底線。加強頂層設(shè)計，落實特種設(shè)備、食品藥品、產(chǎn)品質(zhì)量的隱患排查和分類管理，著力風險關(guān)口前移和精準靶向監(jiān)管，從源頭上守牢安全底線

四是繼續(xù)抓好市場治理。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推動傳統(tǒng)監(jiān)管轉(zhuǎn)型，強化智慧監(jiān)管新模式。針對網(wǎng)絡(luò)傳銷、假冒侵權(quán)等嚴重擾亂市場秩序的突出問題，主動“亮劍”開展專項整治。

五是持續(xù)打造市場監(jiān)管鐵軍。全面落實黨建責任，加強干部隊伍思想教育管理。通過“紅盾夜學講堂”、師徒幫帶、青年學習研討等，持續(xù)夯實隊伍履職“基本功”，讓隊伍始終保持昂揚向上的朝氣、積極進取的銳氣。

亮點工作述職報告【篇3】

各縣市場監(jiān)管局（分局）、直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科室：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及習近平總書記視察寧夏重要講話精神，認真落實市委、市政府和自治區(qū)監(jiān)管廳、自治區(qū)食藥局部署要求，立足新發(fā)展階段，全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌“大食品、大藥品、大安全、大質(zhì)量、大市場、大監(jiān)管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，高標準完成全域創(chuàng)建食品藥品安全區(qū)工作，高質(zhì)量推進“國家食品安全示范城市”建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，維護公平競爭，推進質(zhì)量提升，守住安全底線，突出信用監(jiān)管、智慧監(jiān)管，著力提升市場監(jiān)管規(guī)范化、現(xiàn)代化，在更高起點推進市場監(jiān)管工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、優(yōu)化營商環(huán)境，在激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展上增添動能

（一）強化“雙隨機、一公開”。制定市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機一公開”監(jiān)管工作計劃，明確各相關(guān)部門年度抽查任務(wù)；深化部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管，更新和完善市場監(jiān)管領(lǐng)域相關(guān)部門隨機抽查事項清單和聯(lián)合抽查事項清單；在市場監(jiān)管系統(tǒng)開展企業(yè)信用風險分類管理，完善工作機制，實現(xiàn)分類結(jié)果在“雙隨機、一公開”在監(jiān)管工作中的應用。

（二）提升知識產(chǎn)權(quán)保護水平。一是推動實施《寧夏知識產(chǎn)權(quán)保護和運用“十四五”規(guī)劃》，促進《固原市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資專利保險實施方案》盡快出臺生效。填補和實現(xiàn)固原市在優(yōu)化營商環(huán)境測評及其他考核中知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資額度歷史空白和市本級知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展政策的零突破。二是充分挖掘地理標志保護資源。制定《地理標志保護產(chǎn)品征集方案》，緊盯地方特色經(jīng)濟，圍繞全市五大重點產(chǎn)業(yè)（肉牛、綠色食品、文化旅游、生態(tài)經(jīng)濟、紡織服裝），面向社會征集地理標志保護資源線索，對具備申報條件和保護價值的原產(chǎn)地保護產(chǎn)品積極申報。三是強化地標專用標志監(jiān)管責任。督促指導用標企業(yè)制定專用標志管理辦法，規(guī)范用標流程，發(fā)揮地標價值；制定《固原市知識產(chǎn)權(quán)試點類企業(yè)管理辦法》，對地理標志試點企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)、商標品牌指導服務(wù)站3個申報項目加強事中事后監(jiān)管；完成固原馬鈴薯專用標志備案使用。四是建立知識產(chǎn)權(quán)行刑銜接機制。與人民法院、人民檢察院、公安局聯(lián)合建立行政執(zhí)法、刑事司法銜接機制，結(jié)合其他專項整治，整合執(zhí)法資源，對食品藥品領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違法行為和不正當競爭違法行為堅決打擊、嚴厲查處，為全域創(chuàng)建保駕護航。

（三）深入推進公平競爭審查。對擬出臺的政策文件進行公平競爭審查，并對存量文件及時開展排查清理，堅決防止和糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭。組織全市公平競爭審查工作培訓，提升審查工作能力和水平。通報全市公平競爭督查情況，聽取聯(lián)席會議各成員單位公平競爭工作匯報，強化公平競爭審查。

二、聚焦安全監(jiān)管，在嚴守安全底線上壓實責任

（一）嚴守食品安全底線，保障群眾消費安全。以全域創(chuàng)建“食品藥品安全區(qū)”和創(chuàng)建國家食品安全示范城市為抓手（以下簡稱“雙創(chuàng)”），“兩個創(chuàng)建”同步推進，以高標準全域創(chuàng)建成效提升國家食品安全示范城市創(chuàng)建水平。扎實開展乳制品、肉制品、保健食品、校園食品、網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)、城鄉(xiāng)結(jié)合部及農(nóng)村市場食品質(zhì)量安全提升行動，全面落實生產(chǎn)經(jīng)營者主體責任，著力解決農(nóng)藥獸藥殘留超標、非法添加、制假售假、虛假宣傳等突出問題。加強生產(chǎn)食品企業(yè)、小作坊綜合治理，依照風險等級實施分級分管監(jiān)管，確保地產(chǎn)食品合格率穩(wěn)定在90%以上。推進餐飲質(zhì)量安全提升行動，餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”率達到90%以上，其中學校（幼兒園）食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧監(jiān)管系統(tǒng)達到100%。完善食品抽檢制度，強化食品安全風險監(jiān)測，全年抽檢各類食品6500批次以上，并及時向社會公布監(jiān)督抽檢和不合格食品處置結(jié)果。發(fā)揮食安辦統(tǒng)籌作用，協(xié)調(diào)推進食品安全源頭治理和社會共治，推動食品安全黨政同責落到實處。??

（二）加強“兩品一械”監(jiān)管，構(gòu)筑藥械化安全屏障。一是強化企業(yè)主體責任。高質(zhì)量實施“兩個培訓”，加強對企業(yè)開展員工培訓的支持指導，確保培訓對象100%全覆蓋；積極推行藥械化經(jīng)營使用單位質(zhì)量安全主體責任落實和質(zhì)量安全風險防范“兩張清單”，將清單建立情況納入執(zhí)法檢查“必查項”，開展落實主體責任“企業(yè)公諾活動”，完善質(zhì)量管理體系。二是全面推進藥械化經(jīng)營企業(yè)信用分級分類管理工作。確保年底前對各類監(jiān)管對象進行信用評價記分和信用等級評定的覆蓋率達到95%以上，其中通過信用監(jiān)管信息化系統(tǒng)實現(xiàn)自動賦分和等級評定的比例要達到60%以上，為實施差異化監(jiān)管措施奠定基礎(chǔ)。三是推進藥品安全智慧監(jiān)管。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，真正實現(xiàn)風險預判、動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)管、精準監(jiān)管。四是推進“陽光藥店”創(chuàng)建。在夯實已創(chuàng)建418家“陽光藥店”的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進創(chuàng)建工作，進一步營造“誠信經(jīng)營、放心消費、安全有效”的用藥環(huán)境。五是扎實開展藥品安全專項整治。針對藥品、醫(yī)療器械、化妝品領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，以嚴厲打擊制售假藥劣藥、違法生產(chǎn)中藥飲片、網(wǎng)絡(luò)非法銷售為重點，突出疫苗等重點產(chǎn)品、農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點區(qū)域、新建企業(yè)等重點對象，抓實藥品安全專項整治行動。

（三）加強特種設(shè)備監(jiān)察力度，及時排除安全隱患。一是扎實推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動，持續(xù)抓好氣瓶專項整治任務(wù)。嚴格落實氣瓶安全主體責任，以固原華帝燃氣有限公司為試點，逐步在氣瓶充裝單位開展風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制，進一步健全長效監(jiān)管機制。二是扎實開展城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治。加強燃氣氣瓶充裝、檢驗檢測等環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。排查整治燃氣壓力管道隱患，督促燃氣壓力管道使用單位落實企業(yè)主體責任，排查整治其他燃氣相關(guān)特種設(shè)備隱患，加強供氣供暖特種設(shè)備安全保障。三是持續(xù)開展“安心乘梯守護行動”。開展電梯鼓式制動器隱患排查治理“回頭看”，聯(lián)合自治區(qū)特檢院固原分院對電梯維保單位和維保質(zhì)量進行專項檢查，全面落實電梯改革試點任務(wù)。四是扎實開展隱患排查治理。以危化品相關(guān)特種設(shè)備和高風險特種設(shè)備為重點，組織開展隱患排查治理，及時消除特種設(shè)備使用安全隱患。

三、加大監(jiān)管力度，在維護市場秩序上精準發(fā)力

（一）扎實開展質(zhì)量提升行動，著力推進質(zhì)量強區(qū)建設(shè)。一是強化質(zhì)量提升。圍繞固原市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，瞄準先進質(zhì)量標準，強化部門協(xié)同聯(lián)動，引導企業(yè)抓質(zhì)量、提品質(zhì)、增效益。積極推進質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)工作，設(shè)立質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”服務(wù)站，逐步融合質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量人才、質(zhì)量服務(wù)、質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施等資源，著力打造質(zhì)量“一站式”服務(wù)綜合體，為重點產(chǎn)業(yè)、中小微企業(yè)提供全鏈條、全方位、全過程的質(zhì)量基礎(chǔ)服務(wù)，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是強化標準引領(lǐng)作用。啟動固原市質(zhì)量發(fā)展標準體系建設(shè)試點工作，認真按照《自治區(qū)推動高質(zhì)量發(fā)展標準體系建設(shè)方案（20xx-2025年）》要求，落實各項任務(wù)。積極引導開展企業(yè)標準“領(lǐng)跑者”活動，督促開展社會管理和服務(wù)業(yè)標準化示范創(chuàng)建單位如期高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作，提升標準化服務(wù)水平。三是強化計量認證監(jiān)管。加強關(guān)系國計民生領(lǐng)域計量認證監(jiān)管，積極實施計量惠民工程。對全市范圍內(nèi)在用強制檢定計量器具數(shù)量進行摸底，建立臺賬，加強監(jiān)督檢查，切實做好在用計量器具強制檢定工作。加強社會會管理與服務(wù)領(lǐng)域計量認證監(jiān)管工作，提高計量認證服務(wù)水平。發(fā)揮計量基礎(chǔ)支撐作用，組織計量機構(gòu)深入企業(yè)，了解需求，不斷提升服務(wù)能力，幫助企業(yè)夯實計量基礎(chǔ)。對29家檢驗檢測機構(gòu)進一步強化監(jiān)督管理，建立檢驗檢測誠信檔案，實行分級評價和分類監(jiān)督管理。

（二）嚴查廣告媒體，規(guī)范廣告秩序。實時監(jiān)測監(jiān)管違法違規(guī)商業(yè)廣告，尤其是加強醫(yī)療、食品、藥品等重點領(lǐng)域廣告監(jiān)測。一是針對借重大活動從事違法違規(guī)商業(yè)廣告宣傳的行為。二是針對未成年人保護、文娛領(lǐng)域、物業(yè)管理區(qū)域、校外培訓機構(gòu)開展廣告清理整治行動。三是針對醫(yī)療藥品、保健食品、房地產(chǎn)等關(guān)系人民群眾身體健康和財產(chǎn)安全的重點領(lǐng)域嚴厲打擊虛假宣傳。

（三）強化競爭執(zhí)法。持續(xù)加大反壟斷、反不正當競爭執(zhí)法力度，聚焦互聯(lián)網(wǎng)、平臺經(jīng)濟、公用事業(yè)等重點領(lǐng)域，查處社會關(guān)注度高、民生反映強烈的市場混淆、商業(yè)賄賂、虛假宣傳、商業(yè)詆毀等不正當競爭行為，強化對重大疑難案件查處力度，實現(xiàn)案件數(shù)量和質(zhì)量雙提升。

（四）深化“放心消費在寧夏”創(chuàng)建活動。持續(xù)開展“打非斷鏈長江禁漁”專項行動。加大網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管，組織開展20xx“網(wǎng)劍”行動，凈化網(wǎng)絡(luò)交易市場環(huán)境。加大對利用互聯(lián)網(wǎng)從事電子商務(wù)、餐飲、直播帶貨等新業(yè)態(tài)監(jiān)管，規(guī)范平臺經(jīng)濟有序健康發(fā)展。

四、發(fā)揮職能優(yōu)勢，在打好重點工作攻堅戰(zhàn)上持續(xù)發(fā)力

（一）主動擔當作為，狠抓常態(tài)化防控。深刻認清形勢，時刻繃緊疫情防控之弦不放松，要注重疫情防控常態(tài)化措施的落實，進一步確保人民群眾生命安全。一是以“網(wǎng)格化”責任體系落實疫情防控常態(tài)化措施。二是以寧冷鏈系統(tǒng)注冊及信息錄入來確保進口冷鏈食品來源可查、去向可追。三是織牢進口高風險非冷鏈集裝箱貨物疫情防控“安全網(wǎng)”。堅決落實市場領(lǐng)域疫情防控各項工作，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

（二）積極履行職責，加強民生領(lǐng)域價格行為監(jiān)管。加強重大節(jié)日、重要時段價格監(jiān)管,嚴厲打擊哄抬價格、串通漲價、價格欺詐等違法行為，維護穩(wěn)定的市場價格秩序。持續(xù)深化涉企收費治理，緊盯水電氣暖、商業(yè)銀行、中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等重點領(lǐng)域，嚴格落實減稅降費政策，切實為企業(yè)減輕負擔。強化民生領(lǐng)域價格監(jiān)管、開展教育收費專項檢查、醫(yī)療亂象專項治理。

（三）開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動。打好安全生產(chǎn)專項整治三年行動收官戰(zhàn)。在前期排查整治、集中攻堅的基礎(chǔ)上，重點開展鞏固提升工作。進一步嚴格落實氣瓶安全主體責任，在氣瓶充裝單位扎實開展風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制，試以固原華帝燃氣有限公司為試點，逐步要求所有氣瓶充裝單位開展此項工作。建立健全氣瓶安全監(jiān)管長效機制，已全面建成本地區(qū)氣瓶充裝質(zhì)量追溯信息系統(tǒng)，實現(xiàn)氣瓶電子化監(jiān)管，切實做到氣瓶來源可查、流向可追、責任可究。

（四）做好“小個?！秉h建工作。一是開展摸底排查。結(jié)合年報工作，及時了解掌握“小個專”黨員數(shù)量和工作情況，完善基礎(chǔ)檔案，做到底數(shù)清，情況明。二是發(fā)揮“小個?！秉h員模范帶頭作用。號召“小個?！秉h員在全域創(chuàng)建工作中發(fā)揮模范帶頭作用,參與創(chuàng)建工作。三是建立黨建工作聯(lián)系點。各分局班子成員結(jié)合實際，在年底前每人確定1-2家“小個專”黨組織作為黨建工作聯(lián)系點，把為企業(yè)辦實事、解難題作為抓實“小個?！秉h建工作的落腳點。

五、夯實基層基礎(chǔ)，在抓好監(jiān)管隊伍建設(shè)上提質(zhì)增效

（一）抓嚴抓強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，黨組專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于規(guī)定的次數(shù)。嚴格落實“一崗雙責”，認真排查廉政風險,健全防控機制。

（二）抓細抓牢機關(guān)黨建工作。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，不斷深化理論武裝。認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定落實清單》，切實履行“一崗雙責”。落實主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導各負其責的黨建工作責任制。堅持將黨建工作與市場監(jiān)管工作同部署、同推進、同落實，深入推進模范機關(guān)建設(shè)，培育黨建品牌，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合。

（三）抓實緊抓好干部隊伍建設(shè)。結(jié)合干部隊伍的實際，確定培訓的重點，優(yōu)化培訓方式。著力在干部隊伍的政治能力、學習調(diào)研能力、服務(wù)群眾能力、改革創(chuàng)新能力、攻堅克難能力、狠抓落實能力、市場監(jiān)管等能力上下功夫，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造一支忠誠干凈擔當、高素質(zhì)、專業(yè)化的市場監(jiān)管隊伍。

（四）抓實抓牢市場監(jiān)管法治建設(shè)。深入學習貫徹習近平法治思想，樹牢法治思維和法治意識，全面實施《寧夏法治市場監(jiān)管建設(shè)意見(20xx-2025年)》，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高市場監(jiān)管工作的法治化、規(guī)范化、科學化水平。進一步加強案件管理，落實好市局制定的《關(guān)于進一步加強行政處罰案件全過程管理方案》規(guī)定，加強執(zhí)法稽查力度，發(fā)揮市場“鐵拳”作用。

亮點工作述職報告【篇4】

公司個人年度亮點工作總結(jié)

隨著新年的到來，全球各地的公司和個人都開始回顧過去一年的工作和成就，總結(jié)成功經(jīng)驗，為新一年的發(fā)展制定目標。作為一家富有活力和創(chuàng)新精神的公司，我們也積極與市場競爭、開拓商業(yè)機會、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，在過去一年中取得了巨大的進步和成就。

一、市場競爭

作為一家服務(wù)于廣大消費者的公司，我們始終以顧客為中心，不斷提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)水平。通過市場調(diào)研、銷售分析和客戶反饋，我們及時調(diào)整銷售策略，推動商品銷售。同時，通過合理的定價、準確的市場定位、創(chuàng)新的宣傳策略和專業(yè)的售后服務(wù)來滿足不同類型客戶和市場需求，提高市場占有率。

二、商業(yè)機會

我們積極關(guān)注行業(yè)趨勢、技術(shù)變革和經(jīng)濟政策，及時規(guī)劃商業(yè)機會，拓展市場空間，提高市場適應性。在營銷方面，我們不斷創(chuàng)新技術(shù)和營銷手段，拓展新的客戶和合作伙伴，提高品牌知名度和信譽度。

三、產(chǎn)品質(zhì)量

對于我們公司而言，產(chǎn)品質(zhì)量始終是公司的核心價值之一。我們始終以創(chuàng)新為動力，以市場需求為導向，不斷加強內(nèi)部質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，以確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠性。通過生產(chǎn)和質(zhì)量管理的創(chuàng)新，我們推出了高質(zhì)量、高性能、高效率的產(chǎn)品，取得客戶和市場的廣泛認可和好評。

四、人才培養(yǎng)

作為一個繁榮和創(chuàng)新的公司，我們始終把人才培育作為公司的戰(zhàn)略目標之一。我們不斷加強員工培訓，將最新的技術(shù)、管理知識和商業(yè)信息傳遞給員工，提升員工的核心競爭力和綜合素質(zhì)，從而推動公司整體水平的提升。同時，我們關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個人價值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬福利，激勵員工做出更高質(zhì)量和更高效率的工作表現(xiàn)。

五、社會責任

作為一家在社會中活躍的公司，我們始終以社會責任為己任，關(guān)注社會關(guān)注和環(huán)境保護。我們積極開展環(huán)境保護項目、公益慈善活動和員工義工活動，以促進社會可持續(xù)發(fā)展和推動公司形象的提升。

綜上所述，我們公司在過去一年中取得了巨大的進步和成就。在市場競爭、商業(yè)機會、產(chǎn)品質(zhì)量、人才培育和社會責任方面，我們始終堅持創(chuàng)新精神和改革創(chuàng)新，以滿足市場和客戶需求，提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。我們相信，在新的一年里，公司將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神和奮斗精神，為提高顧客、員工、合作伙伴和社會的滿意度和貢獻更多的價值。

亮點工作述職報告【篇5】

公司個人年度亮點工作總結(jié)

作為一年的結(jié)束，公司的個人總結(jié)工作是非常重要的一部分。每位員工都應該深入思考自己在這一年中所做的工作，總結(jié)出亮點和不足，提出改進措施以及下一年的計劃。

在過去的一年中，我們的公司取得了許多亮點工作，以下是我個人總結(jié)的一些重點：

1. 項目管理方面的成果顯著。通過不斷的學習和嘗試，我們建立了高效項目管理的流程，項目組之間的溝通更加順暢，項目進度得到了更好的控制，客戶滿意度也有了明顯的提高。

2. 人才管理方面的成果顯著。公司加強了招聘和培養(yǎng)人才的力度，吸引了一批高素質(zhì)的人才加入公司。同時為了提升員工能力，公司每月組織不同主題的培訓，員工的技術(shù)和管理能力得到了顯著提高。

3. 公司團隊文化建設(shè)方面的成果顯著。公司通過多種形式組織各種團隊活動，增強了同事之間的感情和凝聚力。例如公司組織了運動會、年度晚宴、戶外拓展等團隊活動，讓員工相互更加了解和幫助，并形成了積極向上的團隊文化。

4. 業(yè)務(wù)發(fā)展方面的成果顯著。公司不斷探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新方向和新市場，目前業(yè)務(wù)已經(jīng)擴展到國外市場。同時公司開拓了新的合作伙伴，為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。

當然，在這些成果的背后，我們也遇到了不少問題和困難。例如質(zhì)量問題、人員離職、市場競爭等方面。但是我們始終堅持以客戶滿意度為導向，持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

總之，在一個公司，每位員工都應該保持一個高度的責任感，不斷學習和提升自己的能力，同時我們必須密切關(guān)注市場變化和客戶需求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和提升工作質(zhì)量，不斷推動公司的發(fā)展。

在下一年的工作中，我們將繼續(xù)著重提高項目管理和人才培養(yǎng)方面，加強對客戶需求的了解和服務(wù)質(zhì)量的提升，同時探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和新的市場，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

這是我們的公司個人年度亮點工作總結(jié)，希望每位員工都能以這樣的方式總結(jié)自己的工作，不斷提升自己的能力和價值。

亮點工作述職報告【篇6】

20xx年，在xx市公安局黨委及xx鎮(zhèn)黨委、政府的精確率領(lǐng)和頂力支持下，xx派出所以科學發(fā)展觀思想為指導，以發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意為標準，牢牢環(huán)繞 世博安保這一中心工作，強化公安本職效能、認真處事、與時俱進、推陳創(chuàng)新，深入開展鐵掌整治保平安、一打三禁和打擊三電等專項行動，積極開展治安安全防范宣傳和創(chuàng)群眾滿意工作。(打擊數(shù)據(jù))。較好地完成了各項工作指標，維護了一方平安。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，努力打好世博安保攻堅戰(zhàn)

我所為打贏世博安保這場硬仗，緊緊圍繞確保世博會期間xx社會政治、治安雙穩(wěn)定這一中心目標，強化民警責任意識，突出重點人、事、物管控，狠抓基層基礎(chǔ)大排查工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，堅定信心奪取世博安保攻堅戰(zhàn)的全面勝利。

一是強化治安整治和防范工作。xx派出所針對轄區(qū)面積大、人口多的特點，采取多項措施對涉爆、涉毒、危化等單位進行宣傳檢查，督促安全責任落實，防止爆炸、有毒、危化物品流入社會，確保世博會期間不發(fā)生重大安全事故。二是加大治安巡邏力度。對主要的社區(qū)、街道、公路加大警力，對違法犯罪較為突出的部位嚴防死守，對突出的違法行為加大打擊力度，大大減少了違法犯罪案件的發(fā)生，消除了安全隱患。三是加強對重點人的管控力度，積極主動與村居干部聯(lián)系，對轄區(qū)中的政治重口、涉毒人員及肇事肇禍精神病人能隨時知道在哪里、在做什么，保證不給世博添亂。四是強化矛盾糾紛化解工作，充分發(fā)揮村居治安耳目作用，及時的了解一些易引發(fā)群體性事件的苗頭性問題，積極做好預防和化解措施。

二、落實措施，嚴格治安管理，強力推進打防控工作

今年伊始，xx派出所結(jié)合自身轄區(qū)實際，全面制定、分解落實打防控各項指標，采取多種有效措施，嚴厲打擊涉黑、涉惡、兩搶一盜、黃賭毒等違法犯罪行為，強有力地推進打防控各項工作，同時，積極開展矛盾糾紛排查化解和治安亂點整治工作，極大的肅清了社會風氣，取得了顯著成效。

一是重拳整治治安亂點。我所將亂點整治作為鐵掌整治保平安行動的重中之重，開展有聲勢、有力度、有針對性的集中整治，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。特別是XX年底發(fā)生的一系列攔路搶劫案件，在群眾中引起了強烈反響。xx派出所對此十分重視，迅速將這一案情列為重點治安亂點來整治，由所長親自牽頭組成了專案偵查小組，采取了秘密偵查、集中打擊、源頭整治等有效措施，一舉打掉陳從百等五人組成的持刀搶劫團伙，取得了豐碩戰(zhàn)果。

二是力控發(fā)案，以打促防。年初時，所里根據(jù)往年的發(fā)案規(guī)律，所里制定了切實可行、職責明確的打擊違法犯罪長效機制，明確所長為第一責任人，并取得鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持與配合，真正做到有班子，有明確措施，人員到位，打擊有力。并從xx轄區(qū)實際出發(fā)，利用一切手段在各村居開展宣傳，對打擊兩搶一盜犯罪的宣傳工作努力做到家喻戶曉，人人皆知。我所還根據(jù)每周發(fā)案概況，將轄區(qū)分為街面和村居二大防范區(qū)，安排民警和隊員進行24小時巡邏防控，盡可能的擠壓盜搶犯罪空間。同時，還對轄區(qū)內(nèi)的二手機市場、廢品店、摩托車修理店、金銀首飾店等可能銷贓的場所及出租私房進行清查、整治，根除兩搶一盜犯罪嫌疑人員的落腳點及銷臟渠道。在控壓發(fā)案的同時，還力爭抓現(xiàn)行、打團伙、震懾犯罪。所里組織精兵強將，通過發(fā)案信息研判，對轄區(qū)一個時期內(nèi)發(fā)案較多的地域采取便衣巡邏、動靜結(jié)合、蹲點守候的辦法抓現(xiàn)行、打團伙，并對轄區(qū)近年來的兩搶一盜案件進行分析研究，做好串并案工作，力爭破獲一批本轄區(qū)的現(xiàn)行案件，從源頭上清除兩搶一盜案件高發(fā)的根源，力爭做到標本兼治。自行動開展以來，通過強有力的措施，打擊了7個影響惡劣的盜搶團伙，有力地震懾了犯罪份子。

三是在日常排摸的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮情報信息優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)的黃賭毒等丑惡現(xiàn)象實行精確打擊。在每個月初，所里根據(jù)排摸情況及情報信息進行綜合梳理，根據(jù)梳理出來的線索，采取統(tǒng)一行動，集中進行查處。同時，下大力氣進行深挖細查，對所有涉案人員活動范圍及經(jīng)常出入的公共場所納入管理視線，每抓一名涉毒違法犯罪人員，都努力從上、下線里拓展偵查渠道，力求達到抓一打串的效果。鎖定漏網(wǎng)犯罪嫌疑人，并依法采取強制措施對嫌疑人上網(wǎng)追逃，做到不枉不縱，力爭將全部涉案人員抓捕歸案。所里還建立責任追究機制，對因查處黃賭毒案件不力，造成惡劣社會影響的民警，所領(lǐng)導將進行責任倒查。為在轄區(qū)內(nèi)掀起打擊黃賭毒高潮，我所還以強化宣傳來營造聲勢，通過多種手段，大張旗鼓地宣傳黃賭毒的社會危害性，使群眾能清醒認識到黃賭毒給社會及家庭帶來的危害，積極配合公安機關(guān)開展整治。

三、多措并舉，強化防控，進一步完善治安防控系統(tǒng)

xx鎮(zhèn)轄區(qū)共有1XX年村居，共有常住人口14.5萬，車輛、人員流動頻繁，治安情況復雜，據(jù)此，我所在防控上以人防為主，物防、技防為輔，充分發(fā)揮各村級護村隊伍等社會群防群治力量，公開巡邏與秘密守侯相結(jié)合，建立動靜結(jié)合，點面相連，覆蓋全社會面的巡邏防控體系。今年以來，xx轄區(qū)的刑事發(fā)案呈下降態(tài)勢，其中盜竊案件每月都有明顯下降。

一是開展全民大巡防行動。為確保鐵掌整治工作取得實效，我所積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，依托鎮(zhèn)黨委、政府的力量，積極發(fā)動村干部、治保干部、治安積極分子，開展轄區(qū)治安大巡防。在轄區(qū)開展定期巡邏防范的同時，聯(lián)合各護村隊、企事業(yè)單位內(nèi)保人員在轄區(qū)治安復雜地段開展了巡邏、設(shè)卡，從派出所到各主要街面到村居，整個轄區(qū)形成了網(wǎng)格化巡邏。

二是結(jié)合日常工作，排查出一批高危人員、高危地段，加強對高危人員、重點部位、出租房屋的檢查力度，從而達到以基礎(chǔ)面控制犯罪的效果。在發(fā)揮人防的同時，該所還強化了對技防的利用，除利用現(xiàn)有的天網(wǎng)工程、企業(yè)內(nèi)部、村居主要干道的視頻監(jiān)控外，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的治安狀況，與幾個有條件的村居聯(lián)系，建議安裝視頻監(jiān)控，加強技防能力，提高抓獲現(xiàn)行的能力，有效地預防和打擊震懾盜搶犯罪。

三是以宣促防，共創(chuàng)社會平安、穩(wěn)定大局。為從源頭上加強防控工作，有效地降低發(fā)案率，該所貫徹警力有限、民力無窮的理念，積極開展社會面宣傳工作，發(fā)動和引導群眾參與社會治安管理行動。每周組織一次在轄區(qū)主要集市、路口等人流量聚集的地方，擺攤設(shè)點，并自行制作了安全防范宣傳圖板、印制了報紙、手冊、宣傳單等資料，向群眾進行防范宣傳，全面發(fā)動廣大群眾參與。在開展報刊、《警訊》、宣傳窗、街面宣傳等傳統(tǒng)方式宣傳的同時，推出了短信宣傳，精心選編實用的防范知識，利用短信發(fā)送平臺，向轄區(qū)群眾發(fā)送防范短信。還利用xx派出所警務(wù)公開欄，向群眾宣傳各項打擊行動的目的和成果，同時接受群眾的在線舉報，營造了全社會參與的良好氛圍。

四、改變作風、從嚴管理、提高公安隊伍在群眾中的親和度和公信力

1、認真學習，全力提高隊伍素質(zhì)。今年伊始，我所全體人員在所領(lǐng)導帶頭表率下，嚴格執(zhí)行五條禁令及各項規(guī)章制度，認真開展政治學習和業(yè)務(wù)學習，使隊伍思想、素質(zhì)、紀律等方面有了明顯的提高，我所還結(jié)合核心價值觀教育活動，開展了民警的主觀能動性和親民愛民教育，狠抓為民辦實事、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、警風警紀等宗旨教育。

2、加強監(jiān)督制約，切實落實各項規(guī)章制度。一是嚴格落實接處警三項規(guī)范制度，采取值班領(lǐng)導不定時抽查方式，確保出警及時，不遲緩、不到位;每日值班領(lǐng)導要落實對受理案件的監(jiān)督職責，避免發(fā)生該立不立、辦案拖拉現(xiàn)象。二是強化對民警辦案過程的監(jiān)督，采用各業(yè)務(wù)組長、兼職法制員、責任所領(lǐng)導三關(guān)審核的方式，規(guī)范辦案程序和執(zhí)法公正性。三是嚴格落實重大事項報告制度，采取分層負責制，所領(lǐng)導對民警負責，民警對所帶協(xié)警負責，對出現(xiàn)的一些問題，做到及時匯報及時解決。四是對辦公區(qū)域進行科學規(guī)范改造，加強了對傳喚室、審訊室的管理，在傳喚室、留置室、審訊室等房間安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng)，加強對看管值班人員的思想教育，嚴格看管制度落實，避免發(fā)生變相體罰、刑訊逼供、嫌疑人自殘、脫逃和傷亡等問題的發(fā)生。

3、在一樓專門設(shè)立報案、咨詢柜臺，方便群眾辦事。認真接待群眾的來信來訪，實時向群眾公開案件處理結(jié)果和打擊進度概況，經(jīng)常性的邀請轄區(qū)人大代表及執(zhí)法監(jiān)督員等到所檢查指導，監(jiān)督民警的工作效率和紀律作風，積極向轄區(qū)群眾討點子，有效的提高了派出所在群眾中的親信度和公信力。

4、開展了平易近人、公仆意識專題教育活動，以窗口工作為突破點，認真接待、優(yōu)質(zhì)處事，對待群眾上門辦事積極主動，熱心辦理;開展下村辦證、助殘幫困等暖心工程，對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和冷、硬、橫、推等現(xiàn)象，進一步加深警群關(guān)系。

下一年工作思路

一、以加強隊伍正規(guī)化建設(shè)為切入點，全面提升隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力

明年，我所將繼續(xù)在抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象上下功夫，加強隊伍思想政治教育，深化服務(wù)意識，同時狠抓各項規(guī)章制度的落實，切實轉(zhuǎn)變民警、協(xié)警的工作作風，提高群眾對派出所的滿意度和公信力。

二、保持以高壓態(tài)勢，強力推進各項嚴打整治工作

我所將以情報信息建設(shè)為突破口，繼續(xù)加強情報信息建設(shè)，積極物建各類信息員。以準確的情報信息提高防范打擊能力，構(gòu)建打、防、控一體化網(wǎng)絡(luò)體系，提升打擊效能，實現(xiàn)精確打擊。同時，積極開展嚴密防控網(wǎng)絡(luò)，遏制盜搶犯罪行動，加強對黑惡勢力及黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象的打擊力度，加大治安巡防力度，積極開展旅館、出租房屋、二手市場等犯罪嫌疑人容易藏身、銷贓、窩贓場所行業(yè)排摸檢查，擠壓犯罪空隙，確保明年xx轄區(qū)刑事、治安發(fā)案率呈下降趨勢。

三、努力做好維穩(wěn)工作，確保xx社會政治安定、治安穩(wěn)定。

一是加強政治重點人口的管理，做好對xx等邪教人群、上訪人群的預防管控工作，認真匯集信息，成立健全信息員、聯(lián)結(jié)員制度，隨時監(jiān)控轄區(qū)重點人口的動向，確保明年不發(fā)生重、特大群體性案、事件，不發(fā)生進京赴省的群體性上訪事件。二是繼續(xù)下大力度開展矛盾糾紛化解工作，從重從嚴打擊涉黑涉惡、村埂地霸等違法犯罪活動，確保明年村級換屆選舉時xx社會的治安穩(wěn)定。三是繼續(xù)強化治安整治和消防安全防范工作，對轄區(qū)內(nèi)的涉爆、涉毒、?；葐挝环e極做好安全防范宣傳工作和檢查工作，督促安全責任落實，確保明年不發(fā)生爆炸、有毒、危化物品流入社會事件的發(fā)生，確保不發(fā)生因隱患未排查引起的重特大火災事故。

四、繼續(xù)做好創(chuàng)滿意工作

我所將繼續(xù)在創(chuàng)滿意工作上下功夫，平時認真組織開展各項政治、業(yè)務(wù)學習，以警民懇談、執(zhí)法監(jiān)督員會議為契機，積極聽取社會各界及轄區(qū)群眾對派出所的意見和建議，認真開展各項執(zhí)法環(huán)節(jié)漏洞和隱患自我排查工作，嚴格規(guī)范執(zhí)法制度落實;同時，根據(jù)實際，改變工作作風和工作制度，盡量方便群眾辦事，及時警務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督，切實提高群眾的滿意度。

亮點工作述職報告【篇7】

存在的不足或需進行改進之處：

1.質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確填寫報表。

2.質(zhì)量體系運行有盲區(qū)，個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常，已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構(gòu)使用功能的質(zhì)量問題。

3.部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象。

4.不合格品不能按規(guī)定進行處置，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段。

5.溝通仍有差距，主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄。

20xx年的工作打算：

1.明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關(guān)鍵過程，管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距，通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

2.根據(jù)在手工程項目的狀況，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，20xx年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程，將重點爭取安裝公司某項目、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3.通過過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證其一次交驗合格率達到100%，20xx年確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬以下。

4.從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃QC活動課題，有計劃地開展QC小組活動，以推進新技術(shù)應用、消除質(zhì)量通病。

5.作為體系運行牽頭部門，指導和幫助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運行工作，20xx年內(nèi)審將采取滾動審核的形式，內(nèi)審覆蓋率仍然為100%，審核將關(guān)注影響質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關(guān)鍵過程，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性。

6.接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領(lǐng)導，服務(wù)基層，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率。

亮點工作述職報告【篇8】

20xx年，全市市場監(jiān)管工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實市委、市政府和省局部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞“優(yōu)服務(wù)、強監(jiān)管、好作風”三大主題，突出“優(yōu)服務(wù)樹品牌，提升助企效能；強監(jiān)管樹權(quán)威，提升執(zhí)法效能；好作風樹形象，提升機關(guān)效能”三項引領(lǐng)，以“重點工作、領(lǐng)先率先工作、爭創(chuàng)工作”三張清單為抓手，始終錨定全省系統(tǒng)第一方陣、全市部門領(lǐng)先位次，處在“頭部”，爭取“頭個”，加快推進高效能監(jiān)管，全力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，切實保障高水平安全，著力建設(shè)高素質(zhì)隊伍，以更多“爭當表率、爭做示范、走在前列”的豐碩成果，推動全年工作走在全省系統(tǒng)前列，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。

重點做好七個聚焦：

一是聚焦執(zhí)法“提能增效”。進一步理順執(zhí)法體制機制，推進重點領(lǐng)域執(zhí)法，加大執(zhí)法辦案震懾力，真正體現(xiàn)查辦一案、震懾一片。

二是聚焦監(jiān)管“提質(zhì)增智”。進一步完善新型監(jiān)管機制，推動智慧監(jiān)管更聯(lián)通，雙隨機監(jiān)管更高效，信用監(jiān)管更深入，消費維權(quán)更高效，不斷提升消費者滿意度。

三是聚焦安全“本質(zhì)提升”。重點防范化解風險隱患，提升疫情防控水平，提升食品安全治理效能，提升藥械創(chuàng)新服務(wù)和安全監(jiān)管，提升特種設(shè)備智慧化監(jiān)管水平，提升工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管效能。

四是聚焦市場主體“雙倍增”。重點激發(fā)市場主體活力，牽頭抓總市場主體培育，深入探索準入即準營，大力推進開辦注銷便利化，促進營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

五是聚焦“質(zhì)量強市戰(zhàn)略”。完善質(zhì)量考核機制，強化質(zhì)量品牌建設(shè)，打造標準創(chuàng)新全省標桿，夯實質(zhì)量工作基礎(chǔ)，全力服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。

六是聚焦“知識產(chǎn)權(quán)強鏈”。加強政策引領(lǐng)，強化試點示范，強化企業(yè)主體，強化載體建設(shè)，全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造邁出新步伐。

七是聚焦隊伍“好作風”。推進政治機關(guān)建設(shè)，深化“廉潔機關(guān)”建設(shè)，加強隊伍能力建設(shè)，強化系統(tǒng)技術(shù)支撐，不斷完善業(yè)務(wù)工作保障體系建設(shè)。

亮點工作述職報告【篇9】

xx年是公司穩(wěn)步健康發(fā)展的一年，公司的全體員工在公司領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，并沒有沉靜在秀域以往的勝利中，而是更加理智、理性化地去思考問題，面對現(xiàn)實，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為自己是一名公司的員工而把握好每一分鐘，做好份內(nèi)之事。在這近一年的時間里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事都會用心去想，用頭腦去思考，用行動去做事。在公司整體良好的氛圍中完成了xx年公司交給我的采購任務(wù)，保證了產(chǎn)品的及時供應工作。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié)，更多地便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓，提升綜合素質(zhì)，找到更好的方式方法去迎接xx的到來。

采購部作為公司主體中的一個重要環(huán)節(jié)，工作的好壞，購進物料的優(yōu)劣，采購成本的高低，直接影響著公司整體的經(jīng)濟效益。作為采購部的一員，深知自己工作的重要性。確保門店所需，購進質(zhì)優(yōu)價廉的物料，促進市場銷售已成為我完成工作的基本準則與工作精髓。

一、采購過程中我們時時提到要確保物料質(zhì)優(yōu)價廉，我現(xiàn)在覺得做好“質(zhì)優(yōu)價廉”已成為我們每一個采購員的工作精髓。這個過程的操作與實踐需要平時細心積累經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價廉”降低成本。在xx年里我主要從以下方面去做的：

1、認真分析每一種原輔料的行情走勢，掌握一定的市場規(guī)律，并結(jié)合實際如棉花的漲跌、各廠家生產(chǎn)能力的大小，并預計運輸?shù)臅r間等適時購買、適價購買。

2、采購工作中“比”的過程很重要?！皟r比三家，質(zhì)比三家，服務(wù)比三家”。每一種物料的訂購我們通常都會多家比較，同等的質(zhì)量比價格，同等的價格比服務(wù)?！氨取钡倪^程中訂價的高低很大程度上反應出采購員辦事水平的高低，一是不能訂的太高，高了沒有做到“價廉”，訂低了別人不同意供貨失去工作的意義。為此確定一個適合市場行情但供應商又不愿放棄這批業(yè)務(wù)的物料價格是最合適的。這樣我們就可以選擇質(zhì)量好并適合我們生產(chǎn)的供應商家的貨，更為合算更能降低采購成本。

3、購買物料時不同的行情走勢下，我們都要能靈活運用不同的方式方法詢價、講價、議價達到降低成本的最終目的。

漲價時期，尤其是采購我們用量大的品種，訂購時因我們用量大遇到市場面上貨又不多，加上我們發(fā)出求購信息后最容易出現(xiàn)行情價格一路上升，形成自抬物價的惡性狀況。這時我們不能再采取一貫的單純認為量大價就低的思維去操作。并且更多的時候我們要做到沉住氣，不透露出我們急需貨的信息，緩緩地訂購，不讓對方了解你的心理狀態(tài)?？梢暂^有效地避免行情過高過快地上漲，更好更有效地買到適中價位的貨。

降價時期，我會盡量讓物料保持最低庫存量少購勤購。對于用量大的物料可以提前向供貨商透露和灌輸價位有下降，借此試探出對方的價格。本來我們沒訂貨但可以提示對方的降價反應在別人的后面，沒跟上行情變化，或者對對方講他的價格比別人高而沒購他的貨，刺激對方在真正供貨時能給出最理想的價格提前降點價或多降點價給我貨從而降低采購成本。

4、避免單純地根據(jù)生產(chǎn)計劃作采購。對于每一種物品要能根據(jù)生產(chǎn)提供的原輔料的主要耗用量，學會能基本核算出成本來。并分析不同時期購回的物料因價位不同而產(chǎn)生的價差有多大，成本提高了，還是降低了。

5、業(yè)務(wù)合作中與供應商做到“公平競爭，友情扶助，人情化溝通”。協(xié)調(diào)幫助供應商解決合作中的難題，扶持供應商走上正規(guī)，建立良好的合作關(guān)系，多為供應商著想。能多引進一個新供應商對我們采購始終是好事。首先讓他們認識到公司供應無門檻，資金好，付款急時不欠款等優(yōu)勢激勵他們加入競爭，放心與我們合作。若他們遇到了在運輸包裝等方面的問題盡全力為其想辦法。

6、度個人總結(jié)范文掌握物料的主要耗用月份規(guī)律，分析行情走勢，即時捕捉市場信息采取靈活多變有效的方法措施去采購，從而降低成本。握市場行情是我們做采購必須要做的工作，但更重要的是要從規(guī)律中去結(jié)合當時具體的行情實情綜合分析走勢，調(diào)整采購策略方法，更深一步采購到“質(zhì)優(yōu)價廉”的物料。

7、時刻關(guān)注產(chǎn)品的價格變化。隨時采取有效積極的牽制供應商的辦法避免行情受人為操縱帶來的經(jīng)濟損失。

8、穩(wěn)定老供應商，發(fā)展新供應商，激烈多家競爭，扶助新供應商。更深一層做到“公平競爭，友誼合作，人情化服務(wù)”的供求體系。更深一步做到“搞好關(guān)系，搞活經(jīng)濟”即時解決生產(chǎn)過程中或供應過程中出現(xiàn)的分歧問題，商討出合理的解決方案，為生產(chǎn)做好后勤保障工作。

9、慮心進取，多和其它部門同事之間進行交流學習共同增加知識面和應對各方面事件的處理，做到知識共學，資源共享，工作共干，智能化辦事的和諧氛圍。

昨日的成績已成過去，現(xiàn)在重要的是在新的一年里珍惜時間，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面提高綜合素質(zhì)，更完美地完成新一年的采購工作。

20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近1年了，采購部和其他部門的各位領(lǐng)導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們博大的胸懷，在對領(lǐng)導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

亮點工作述職報告【篇10】

近年來，公司法務(wù)工作一直在不斷地推進和深化，法務(wù)部門積極研究政策法規(guī)，加強內(nèi)外部溝通交流，不斷提升專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，為公司的經(jīng)營管理提供了有力保障。本文將就近期法務(wù)工作中的亮點進行詳細闡述。

一、加強政策法規(guī)研究，提升專業(yè)能力

隨著我國法律法規(guī)的不斷完善，企業(yè)需要時刻了解最新的政策法規(guī)，以便及時進行業(yè)務(wù)調(diào)整和風險管理。為此，法務(wù)部門加強了政策法規(guī)的研究和學習，通過定期組織專題講座和課程培訓，不斷提升業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識水平和工作能力。

同時，法務(wù)部門在吸收外部經(jīng)驗的同時，也加強了內(nèi)部分享和交流。每周定期舉行法務(wù)交流會議，法務(wù)部門的人員分享案例和經(jīng)驗，提高團隊整體水平，不斷為公司提供更加全面、精準的法律服務(wù)。

二、加強內(nèi)部溝通，提高工作效率

在法務(wù)工作中，為確保及時并準確地回答業(yè)務(wù)人員的問題，法務(wù)部門加強了與業(yè)務(wù)部門和其他部門之間的溝通。定期召開會議，就法務(wù)事項進行討論，以確保各部門之間的溝通暢通和工作的高效執(zhí)行。

此外，法務(wù)部門借助內(nèi)部軟件平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部工作的協(xié)同和溝通，方便了各部門之間的信息傳遞和任務(wù)管理，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

三、優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

在法務(wù)服務(wù)中，服務(wù)流程的優(yōu)化和完善是提高服務(wù)質(zhì)量的重要一環(huán)。為此，法務(wù)部門積極探索服務(wù)流程，針對不同的業(yè)務(wù)需求，制定了不同的服務(wù)方案和操作規(guī)程，有效地提高了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

在服務(wù)流程中，法務(wù)部門注重與外部律師事務(wù)所的合作。與律師事務(wù)所的合作，不僅能夠為公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，還能夠提高服務(wù)的時效性和專業(yè)性。

四、加強合規(guī)管理，提升風險控制能力

在企業(yè)法律風險控制中，加強對合規(guī)性的管理和監(jiān)督是重要的一環(huán)。為此，法務(wù)部門加強對合規(guī)性的監(jiān)督和管理，提高了公司的法律合規(guī)性水平。

同時，在合規(guī)管理中，法務(wù)部門還注重了對風險的評估和防控。通過制定風險預警機制和防控措施等，有效地降低了法律風險對公司的影響，確保了公司的經(jīng)營和發(fā)展。

結(jié)語：

近年來，隨著我國法律法規(guī)的不斷完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)法務(wù)工作的重要性也逐步顯現(xiàn)出來。本文所述的法務(wù)工作亮點，既是法務(wù)部門在不斷推進和深化法務(wù)工作方面的一種努力，也是對公司法律服務(wù)水平的一種肯定。期望公司法務(wù)部門能夠繼續(xù)保持專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供更加全面、具有前瞻性的法律服務(wù)。

述職報告有亮點

探討與“述職報告有亮點”相關(guān)的話題是本文的中心思想，請繼續(xù)留意我們的更新。一般而言，只有實踐能克服經(jīng)驗的錯誤，每當我們的任務(wù)結(jié)束后。報告的用途越來越大，報告可以幫助我們進行某一階段的工作學習復盤。

述職報告有亮點 篇1

《述職報告亮點幼兒園》

一、引言

亮點幼兒園是一所致力于提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)的幼兒園。自建立以來，我們始終秉承“以幼兒為本，關(guān)注整全發(fā)展”的理念，注重幼兒的身心健康和全面發(fā)展。通過努力創(chuàng)造良好的學習環(huán)境、開展多元化的教育活動，我們得以取得了令人矚目的成績和口碑。

二、教育理念

1.以幼兒為本

亮點幼兒園堅信每個幼兒都是獨一無二的個體，注重關(guān)注和滿足每個幼兒的成長需求。我們將幼兒視為教育工作的中心，為他們提供溫馨、關(guān)愛、安全的學習環(huán)境。

2.關(guān)注整全發(fā)展

我們注重幼兒的全面發(fā)展，重視幼兒的智育、體育、德育以及藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)。通過有趣、富有挑戰(zhàn)性的教育活動，促進幼兒能力的充分展示和發(fā)展。

三、教育環(huán)境

1.綠色健康的校園

亮點幼兒園致力于營造一個綠色健康的校園環(huán)境。我們擁有獨立的園區(qū)，孩子們可以在寬敞明亮的活動室、戶外的游戲場所進行各種活動。我們注重環(huán)境的整潔和安全，為幼兒提供一個舒適、安全的學習環(huán)境。

2.教育設(shè)施多樣化

亮點幼兒園擁有適合幼兒成長發(fā)展的各類教育設(shè)施，包括圖書角、美術(shù)區(qū)、拼圖區(qū)、音樂區(qū)等。這些設(shè)施不僅能滿足幼兒的學習需求，還能激發(fā)他們的學習興趣和創(chuàng)造力。

四、教育活動

1.主題教育活動

亮點幼兒園注重開展主題教育活動，通過激發(fā)幼兒的好奇心和主動性，培養(yǎng)他們的學習興趣和能力。我們會定期組織各類主題活動，例如春游、親子運動會、文藝匯演等，為幼兒提供全方位的學習和展示平臺。

2.多元化的課程設(shè)置

亮點幼兒園的課程設(shè)置廣泛豐富，包括語言、數(shù)學、科學、音樂、美術(shù)、體育等方面。我們注重將幼兒的學習與生活相結(jié)合，通過寓教于樂的方式，引導幼兒主動學習、實踐探索。

五、師資力量

1.高素質(zhì)的教師團隊

亮點幼兒園擁有一支高素質(zhì)的教師團隊。他們具備扎實的專業(yè)知識和豐富的教學經(jīng)驗，能夠根據(jù)幼兒的發(fā)展需求制定個性化的教學計劃。同時，園方積極推行教師培訓，提供專業(yè)的發(fā)展空間，努力提升教師的教學能力和專業(yè)水平。

2.和諧融洽的師生關(guān)系

亮點幼兒園注重培養(yǎng)和諧融洽的師生關(guān)系，教師與幼兒之間形成了親近友善的氛圍。教師們耐心傾聽幼兒的需求，與幼兒保持良好的溝通互動，為幼兒提供關(guān)愛和指導。

六、家校共育

亮點幼兒園重視與家長的緊密合作，積極鼓勵家長參與到幼兒的教育過程中。我們定期開展家長會、親子活動等，為家長提供家庭教育的指導和支持。通過家校共育，我們能夠更好地關(guān)注和滿足每個幼兒的成長需求。

七、結(jié)語

亮點幼兒園始終致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，關(guān)注幼兒的整全發(fā)展。通過良好的教育環(huán)境、多元化的教育活動和高素質(zhì)的教師團隊，我們?yōu)橛變簞?chuàng)造了快樂、積極的學習體驗。我們將一如既往地努力，不斷提升教育質(zhì)量，為每個幼兒的成長奠定堅實基礎(chǔ)。感謝各位領(lǐng)導、家長和幼兒對我們的支持和信任！

（1065字）

述職報告有亮點 篇2

亮點人才工作述職報告

近年來，我在亮點人才工作崗位上擔任職責，并在這個過程中取得了一系列的成就。今天，我將向大家詳細介紹我在亮點人才工作方面所取得的成績和經(jīng)驗。

作為亮點人才工作的負責人，我致力于為公司引進和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。我建立了一個完善的人才招聘渠道，采取了多種方法，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘和獵頭公司合作等，以確保能吸引到高素質(zhì)的人才。我還與各大高校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司提供源源不斷的人才儲備。在我的努力下，公司的職員素質(zhì)明顯提高，新招聘的員工也能快速適應工作并在短時間內(nèi)表現(xiàn)出色。

我注重培養(yǎng)公司內(nèi)部的潛力人才。我建立了一個完善的培訓體系，為員工提供多種學習和發(fā)展的機會。這包括內(nèi)部培訓、外部培訓和參加專業(yè)會議等。通過這些培訓，我鼓勵員工不斷學習和提升自我，培養(yǎng)他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導潛力。我還制定了個人發(fā)展計劃，并定期與員工進行一對一的溝通和評估，幫助他們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，并提供相應的解決方案。通過這些努力，我成功培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的潛力人才，使他們成為公司的中堅力量。

除此之外，我還注重激勵和獎勵員工的表現(xiàn)。我設(shè)立了一系列的激勵機制，包括員工評優(yōu)、優(yōu)秀員工獎金和晉升機會等。我會根據(jù)員工的績效和貢獻情況，及時給予肯定和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力。同時，我也成立了員工表彰大會，定期表彰和展示員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓他們感受到自己的價值和成就。這樣的激勵和獎勵機制，有效地提高了員工的積極性和工作熱情，也加強了公司內(nèi)部的凝聚力和向心力。

在亮點人才的工作中，我還注重團隊建設(shè)和溝通。我組建了一個高效的團隊，每個成員都具有不同的專長和經(jīng)驗，能夠互相學習和幫助，共同完成工作目標。我定期組織團隊會議，加強溝通和協(xié)作，確保項目的順利進行。在團隊建設(shè)的過程中，我注重激發(fā)成員的創(chuàng)造力和主動性，鼓勵他們提出新的想法和解決方案。這種團隊合作的精神和良好的溝通機制，使得能夠在面對各種挑戰(zhàn)和困難時保持團結(jié)，并取得了顯著的成果。

作為亮點人才工作的負責人，我在吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)潛力人才、激勵員工和團隊建設(shè)等方面取得了一系列的成就和經(jīng)驗。我深知人才是一個企業(yè)最重要的資源，因此我致力于為公司打造高效的人才隊伍，為公司的發(fā)展提供有力的支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

（注：以上文章僅為模擬生成，不代表真實情況。）

述職報告有亮點 篇3

近年來，公司法務(wù)工作一直在不斷地推進和深化，法務(wù)部門積極研究政策法規(guī)，加強內(nèi)外部溝通交流，不斷提升專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，為公司的經(jīng)營管理提供了有力保障。本文將就近期法務(wù)工作中的亮點進行詳細闡述。

一、加強政策法規(guī)研究，提升專業(yè)能力

隨著我國法律法規(guī)的不斷完善，企業(yè)需要時刻了解最新的政策法規(guī)，以便及時進行業(yè)務(wù)調(diào)整和風險管理。為此，法務(wù)部門加強了政策法規(guī)的研究和學習，通過定期組織專題講座和課程培訓，不斷提升業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識水平和工作能力。

同時，法務(wù)部門在吸收外部經(jīng)驗的同時，也加強了內(nèi)部分享和交流。每周定期舉行法務(wù)交流會議，法務(wù)部門的人員分享案例和經(jīng)驗，提高團隊整體水平，不斷為公司提供更加全面、精準的法律服務(wù)。

二、加強內(nèi)部溝通，提高工作效率

在法務(wù)工作中，為確保及時并準確地回答業(yè)務(wù)人員的問題，法務(wù)部門加強了與業(yè)務(wù)部門和其他部門之間的溝通。定期召開會議，就法務(wù)事項進行討論，以確保各部門之間的溝通暢通和工作的高效執(zhí)行。

此外，法務(wù)部門借助內(nèi)部軟件平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部工作的協(xié)同和溝通，方便了各部門之間的信息傳遞和任務(wù)管理，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

三、優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量

在法務(wù)服務(wù)中，服務(wù)流程的優(yōu)化和完善是提高服務(wù)質(zhì)量的重要一環(huán)。為此，法務(wù)部門積極探索服務(wù)流程，針對不同的業(yè)務(wù)需求，制定了不同的服務(wù)方案和操作規(guī)程，有效地提高了服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

在服務(wù)流程中，法務(wù)部門注重與外部律師事務(wù)所的合作。與律師事務(wù)所的合作，不僅能夠為公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，還能夠提高服務(wù)的時效性和專業(yè)性。

四、加強合規(guī)管理，提升風險控制能力

在企業(yè)法律風險控制中，加強對合規(guī)性的管理和監(jiān)督是重要的一環(huán)。為此，法務(wù)部門加強對合規(guī)性的監(jiān)督和管理，提高了公司的法律合規(guī)性水平。

同時，在合規(guī)管理中，法務(wù)部門還注重了對風險的評估和防控。通過制定風險預警機制和防控措施等，有效地降低了法律風險對公司的影響，確保了公司的經(jīng)營和發(fā)展。

結(jié)語：

近年來，隨著我國法律法規(guī)的不斷完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)法務(wù)工作的重要性也逐步顯現(xiàn)出來。本文所述的法務(wù)工作亮點，既是法務(wù)部門在不斷推進和深化法務(wù)工作方面的一種努力，也是對公司法律服務(wù)水平的一種肯定。期望公司法務(wù)部門能夠繼續(xù)保持專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供更加全面、具有前瞻性的法律服務(wù)。

述職報告有亮點 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是XX公司銷售部的王XX，請允許我向各位領(lǐng)導和同事們報告我在過去一年中的工作情況以及取得的成績。

回顧過去的一年，公司銷售業(yè)績有了長足的發(fā)展，這離不開銷售團隊的共同努力和我的努力付出。在此，我將具體介紹我在銷售工作中的亮點。

首先，我非常注重客戶關(guān)系的維護和溝通。在銷售工作中，客戶是我們的支持者和合作伙伴，保持良好的客戶關(guān)系對于銷售業(yè)績的提升至關(guān)重要。我以積極主動和真誠的態(tài)度與客戶溝通，了解他們的需求和意見，并及時解決問題和提供幫助。我還利用銷售工作中的空閑時間，主動拜訪客戶，了解他們的關(guān)注點和期望，并將這些信息反饋給公司，幫助改進產(chǎn)品和服務(wù)。通過這種方式，我成功地維護了多個重要客戶并獲得了額外的銷售訂單。

其次，我始終保持高度的銷售目標意識和執(zhí)行力。銷售工作需要高度的自律和耐心，而且需定期進行銷售計劃和目標的制定與調(diào)整。我在過去一年中，針對每個季度的銷售目標制定了詳細的銷售計劃，并積極主動地與團隊成員溝通合作。我了解到，銷售不僅僅是一個人的事情，團隊的力量是重要的。因此，我時刻鼓勵團隊成員，通過分享經(jīng)驗和知識的方式，提高整個團隊的銷售能力。并通過定期的團隊會議和銷售報告共享，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標的完成。通過這樣的努力，我在去年完成了個人銷售目標，并幫助團隊實現(xiàn)了銷售業(yè)績。

第三，我不斷提升自己的銷售技能和專業(yè)知識。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，銷售人員需要不斷學習和提升自己的銷售技能和專業(yè)知識，以適應市場的快速變化。我積極參加公司組織的各種銷售培訓和相關(guān)行業(yè)的學術(shù)會議，學習最新的銷售理論和方法。我還通過閱讀專業(yè)書籍和參與線上學習，研究競爭對手的銷售策略和市場趨勢。這些努力使得我在銷售過程中能夠更好地理解客戶需求，提供專業(yè)的建議，并更好地推銷產(chǎn)品。

最后，我不能忽視的是對團隊合作的重視。在銷售工作中，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。我尊重團隊的每個成員，與他們建立了良好的合作關(guān)系。我負責團隊中某些重要客戶的管理，與其他銷售人員緊密合作，共同制定銷售策略和目標，確保各項任務(wù)按時完成。我們相互鼓勵，相互支持，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過團隊合作，我們提高了銷售效率和客戶滿意度，也獲得了更多的銷售機會。

通過以上的努力和亮點，我在過去一年中取得了令人滿意的銷售成績。在整個銷售團隊的支持和公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，我相信未來的工作中，我會繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，不斷提升自己的執(zhí)行力和銷售能力，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

述職報告有亮點 篇5

近年來，法務(wù)工作一直是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，負責公司風險管控和合規(guī)性監(jiān)督。作為公司法務(wù)部門主要負責人，我認為法務(wù)工作亮點主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、加強合規(guī)培訓與宣傳

合規(guī)是企業(yè)應該遵循的最基本要求，公司法務(wù)部門承擔著它的主要責任。為了提高員工的合規(guī)意識和重視程度，我們定期組織各種合規(guī)培訓和經(jīng)驗交流活動。例如，我們邀請了知名律師事務(wù)所的專家授課，為員工提供有關(guān)知識和最新法規(guī)政策。此外，針對公司政策、法律法規(guī)和制度規(guī)定等，定期發(fā)布通知和內(nèi)部刊物，將風險管理和合規(guī)性作為業(yè)務(wù)部門業(yè)績考核的重要內(nèi)容，幫助員工能夠有效地學習和遵守相關(guān)規(guī)定，提高公司整體合規(guī)意識和水平。

二、加強內(nèi)部法律服務(wù)

作為公司律師，法務(wù)部門需要加強與業(yè)務(wù)部門的合作和溝通，為業(yè)務(wù)部門提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部法律咨詢服務(wù)。例如，在合同審查方面，需要參與各類合同審查，確保公司所簽署的合同能夠充分地體現(xiàn)公司的利益，避免潛在風險。另外，在重大業(yè)務(wù)談判和糾紛解決過程中，也需要為業(yè)務(wù)團隊提供合法意見和支持。法務(wù)部門通過積極與業(yè)務(wù)部門溝通，加強業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部門之間的協(xié)作與配合，以更好地為公司的發(fā)展保駕護航。

三、加強合規(guī)監(jiān)督和風險防范

在公司日常管理過程中，我們注意到外部環(huán)境和公司經(jīng)營風險在不斷變化，也會影響公司的合規(guī)性和經(jīng)營風險。因此，為有效預防和控制風險，需要加強對公司各項業(yè)務(wù)和活動的監(jiān)督與管理。例如，在公司并購和重組過程中，需要對合并對象進行嚴格的合規(guī)審查，并在后續(xù)治理過程中進行跟蹤和監(jiān)督。另外，在涉及機密信息和重要資產(chǎn)的交易中，需要加強對公司商業(yè)秘密的保護和管理，防止機密信息泄露和資產(chǎn)流失等風險。

四、加強團隊建設(shè)與素質(zhì)提升

法務(wù)部門是公司合規(guī)管理和風險控制的重要保障，但是法務(wù)團隊的建設(shè)和素質(zhì)提升也是法務(wù)工作亮點之一。我們重視法務(wù)團隊的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，定期組織員工參加各類培訓與學術(shù)交流，加強團隊之間的協(xié)作和交流，以進一步提高法務(wù)工作的專業(yè)水平和整體效能。同時，我們也注重法務(wù)團隊的凝聚力和精神面貌，通過組織參加體育活動與文化藝術(shù)交流等方式，增強員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)，既強化了團隊協(xié)作精神，也提高了員工的幸福感和歸屬感。

以上是我個人總結(jié)的法務(wù)工作亮點，這些亮點源于法務(wù)團隊的不斷探索和努力，也凝聚著公司管理和發(fā)展的力量。當前，公司法務(wù)部門將繼續(xù)加強內(nèi)部管理和風險控制，通過提高全體員工的合規(guī)意識和水平，共同為公司發(fā)展保駕護航，讓公司在合規(guī)管理和風險控制方面更上一層樓。

述職報告有亮點 篇6

標題：述職報告亮點幼兒園

引言：

近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，亮點幼兒園作為一所新建的示范性幼兒園，在教育教學、管理服務(wù)等方面，取得了顯著的成績。本文將就亮點幼兒園在教育教學、管理服務(wù)兩方面所取得的突出成就進行詳細的闡述。

教育教學：

亮點幼兒園堅持“讓每個孩子都成為生活的藝術(shù)家”的教育理念，通過提供豐富多樣的教學活動，培養(yǎng)孩子動手能力及藝術(shù)創(chuàng)造力。在美術(shù)教育方面，幼兒園開設(shè)了“小小畫家”班，引入先進的美術(shù)教學方法，讓孩子在繪畫中釋放自我，并取得了良好效果。在音樂教育方面，幼兒園豐富了音樂教學內(nèi)容，增加了音樂教師的數(shù)量，并開展了合唱、樂器合奏等活動，激發(fā)孩子對音樂的興趣。此外，幼兒園還引進了STEAM教育，培養(yǎng)孩子的邏輯思維和科學探索力，讓孩子在實踐中體驗知識的樂趣。

管理服務(wù)：

亮點幼兒園注重家校合作，建立了強大的家庭教育支持系統(tǒng)。幼兒園定期組織家長會，邀請家長參與學校的決策，提供學習和成長方面的指導。幼兒園還建立了家長微信群，及時向家長傳達幼兒園的相關(guān)信息，并提供家教指導。此外，幼兒園還針對學生不同的需求，推出了彈性托管服務(wù)，方便家長工作時間安排。在安全管理方面，幼兒園配備了專業(yè)的安保人員，安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)，確保孩子的安全。

亮點展示：

亮點幼兒園每年都會舉辦多項精彩的活動，展示孩子的成果和幼兒園的亮點。其中，比較受歡迎的是春游活動。每年春季，幼兒園都會組織孩子們外出春游，讓孩子們親近大自然，感受四季的變化。此外，幼兒園還舉辦了多次家長開放日，邀請家長進入幼兒園參觀，了解孩子在幼兒園的學習和生活情況。這些活動的開展不僅提升了幼兒園的知名度，也增強了家校之間的聯(lián)系。

總結(jié)：

通過教育教學和管理服務(wù)的不斷創(chuàng)新，亮點幼兒園取得了顯著成績。在教育教學方面，幼兒園注重培養(yǎng)孩子的藝術(shù)創(chuàng)造力和科學探索力，通過豐富多樣的教學活動激發(fā)了孩子的學習興趣。在管理服務(wù)方面，幼兒園與家長緊密合作，提供全方位的家庭教育支持，為孩子和家長提供了更好的服務(wù)。通過精心組織的活動，亮點幼兒園向外展示了自己的亮點，增強了幼兒園的知名度和影響力。亮點幼兒園將繼續(xù)不斷努力，為孩子們提供更好的教育環(huán)境和服務(wù)體驗。

述職報告有亮點 篇7

亮點人才工作述職報告

亮點人才工作始終被視為組織管理中的一項重要工作，其目的是通過梳理和總結(jié)亮點人才的工作情況，展示亮點人才的成果和價值，為亮點人才的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

一、工作背景和目標

亮點人才工作作為人力資源管理工作的重要組成部分，具備促進組織創(chuàng)新發(fā)展的重要意義。針對我所在公司的實際情況，我在亮點人才工作中設(shè)立了以下目標：1）通過發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)亮點人才，提高公司整體競爭力；2）加強對亮點人才的關(guān)注和激勵，提高員工忠誠度和穩(wěn)定性；3）建立完善的人才梯隊體系，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

二、工作內(nèi)容和方法

為了實現(xiàn)上述目標，我采取了一系列的工作措施。我通過與各部門負責人溝通，明確亮點人才的標準和評價指標，確保評選程序的公正公開。我組織了一系列的培訓和交流活動，提高員工的技能和業(yè)務(wù)水平，同時，鼓勵亮點人才分享自己的經(jīng)驗和心得，促進團隊合作和協(xié)作。我還與人力資源部門合作，建立了亮點人才的檔案和績效評估體系，及時反饋和激勵亮點人才的工作成果。

三、工作成果和亮點

通過我團隊的共同努力，亮點人才工作取得了一系列可喜的成果。我們發(fā)現(xiàn)了一批具有專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的亮點人才，他們在工作中表現(xiàn)出色，推動了公司的創(chuàng)新和發(fā)展。我們建立了一套完善的人才梯隊體系，為公司的未來發(fā)展提供了強大的人才支持。我們還通過激勵措施，提高了員工的忠誠度和穩(wěn)定性，降低了人員流失率，為公司的穩(wěn)定運營提供了有力保障。

四、存在問題和改進措施

在亮點人才工作中，我們也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。對于亮點人才的評選標準和程序還需要更加明確和規(guī)范，避免主觀性的影響。培訓和交流活動的質(zhì)量和效果也亟待提升，需要更好地滿足員工的需求和提高他們的參與度。激勵措施也需要進一步完善，以更好地激發(fā)亮點人才的潛力和創(chuàng)造力。

為了解決上述問題，我提出了以下改進措施：1）進一步完善亮點人才評選標準和程序，確保公正公平；2）加大對亮點人才的培訓和交流力度，提高他們的技能和業(yè)務(wù)水平；3）設(shè)計更具吸引力的激勵措施，激發(fā)亮點人才的工作動力和積極性。

通過我的努力和團隊的共同合作，亮點人才工作取得了明顯的成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強與各部門的合作，進一步改進亮點人才工作的質(zhì)量和效果，為公司的發(fā)展提供更加有力的人才支持。我相信，通過不斷努力和創(chuàng)新，我們的亮點人才工作將更加出色，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告有亮點 篇8

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各行業(yè)的競爭加劇，企業(yè)對于亮點人才的需求日益增長。作為一名亮點人才，我在過去一年中，充分發(fā)揮個人的專業(yè)優(yōu)勢，通過創(chuàng)新和努力工作，取得了顯著成績。在這份亮點人才工作述職報告中，我將詳細且生動地介紹我過去一年中的工作內(nèi)容、所取得的成績，并展望未來的發(fā)展方向。

一、工作內(nèi)容

作為亮點人才，我所從事的工作內(nèi)容主要涵蓋了以下幾個方面：

1. 創(chuàng)新項目開發(fā)：通過市場調(diào)研和技術(shù)分析，我主導了一項創(chuàng)新項目的開發(fā)工作。在項目中，我與團隊緊密合作，進行了需求分析和原型設(shè)計。通過合理的分工和高效的溝通，我們成功完成了項目的開發(fā)工作，并取得了較好的產(chǎn)品性能和用戶體驗。

2. 團隊管理與培訓：作為團隊負責人，我積極開展團隊管理工作。我注重團隊成員的協(xié)作與溝通，建立了良好的團隊氛圍。同時，我不斷進行技術(shù)培訓，提升團隊的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識，使團隊成員能夠更好地適應市場變化和項目需求。

3. 業(yè)務(wù)拓展與合作：針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我積極參與了業(yè)務(wù)拓展工作。在與客戶和合作伙伴的溝通中，我憑借扎實的業(yè)務(wù)知識和熟練的溝通技巧，成功開拓了一些新的業(yè)務(wù)渠道，并與合作伙伴建立了良好的合作關(guān)系。

二、工作成績

在過去一年中，我在以上工作內(nèi)容中取得了以下的亮點成績：

1. 創(chuàng)新項目成果：通過努力工作，我們成功開發(fā)出一款功能齊全、用戶友好的新產(chǎn)品，并標志性地打入了市場。該產(chǎn)品在發(fā)布后就獲得了廣泛的好評和較高的市場占有率，為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益。

2. 團隊凝聚與業(yè)績提升：通過有效的團隊管理和培訓工作，我?guī)ьI(lǐng)團隊完成了多個項目，并在預定的時間內(nèi)交付，保證了項目的質(zhì)量和進度。同時，團隊成員之間的協(xié)作和團結(jié)也得到了顯著提升，團隊整體的績效得到了大幅提升。

3. 業(yè)務(wù)拓展成果：通過積極的業(yè)務(wù)拓展工作，我成功開拓了幾個新的業(yè)務(wù)渠道，并與重要的合作伙伴建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。這些合作不僅為公司帶來了更多的業(yè)務(wù)機會，也為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、展望未來

在接下來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮亮點人才的作用，努力提升個人能力和團隊效能，以更高的工作標準和更強的創(chuàng)新能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體來說，我將：

1. 深化技術(shù)能力：不斷學習和研究最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提升個人的專業(yè)技能，確保團隊在項目中能夠保持領(lǐng)先地位。

2. 拓展合作與合作伙伴：積極拓展業(yè)務(wù)，尋找新的合作伙伴，進一步擴大公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和市場份額。

3. 培養(yǎng)團隊成員：關(guān)注團隊成員的發(fā)展需求，通過培訓和負責任的管理，激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力。

小編認為，作為一名亮點人才，我在過去一年中通過努力工作和創(chuàng)新實踐，為公司帶來了豐碩的成果。我將繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展不斷貢獻更多價值。

述職報告有亮點 篇9

尊敬的各位評委，大家好！我是來自XX公司XX部門的王XX。非常榮幸能夠站在這里，向大家介紹我在公司內(nèi)的工作表現(xiàn)，并爭取到這次競聘的機會。今天我將向大家詳細具體且生動地介紹我在過去一年的工作中所取得的亮點。

首先，我在過去一年中積極推動了我所負責的項目的進展。我所在的部門負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣。在這個項目中，我擔任著項目經(jīng)理的角色，負責協(xié)調(diào)各個相關(guān)部門的工作，確保項目按計劃進行。我通過與研發(fā)團隊密切合作，并與銷售團隊保持良好的溝通，成功將新產(chǎn)品推向市場并取得了良好的銷售業(yè)績。與此同時，我也幫助團隊解決了一系列技術(shù)難題，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力。這些工作得到了公司的認可，并為我在團隊中樹立了良好的形象。

其次，我在過去一年中通過參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導才能。作為一個優(yōu)秀的團隊成員，我深知不斷學習的重要性。因此，我在過去一年中積極參加了公司組織的各種培訓課程，學習了關(guān)于團隊管理、項目管理和市場營銷等方面的知識。在學習的同時，我也將所學應用到工作中，通過制定詳細的工作計劃和有效的團隊協(xié)作，提高了團隊的整體效能。這些努力不僅使得我的團隊在多個項目中取得優(yōu)異成績，而且也為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

再次，我在過去一年中積極參與了公司內(nèi)部的公益活動，并為公司樹立了良好的社會形象。我作為公司的一員，始終認為企業(yè)應該肩負起社會責任。因此，在過去一年中，我積極參與了公司組織的多個公益活動，在幫助需要幫助的人們的同時，也幫助公司提升了品牌形象和社會聲譽。在這個過程中，我通過團隊協(xié)作和有效組織，成功策劃了多個公益活動，并將其與公司的價值觀相結(jié)合，取得了良好的效果。這些公益活動不僅讓我更好地理解了社會的需要，而且也讓我更好地與團隊成員溝通和協(xié)作。

最后，我在過去一年中取得的亮點之一是提升了自己的領(lǐng)導才能，并對團隊的工作起到了重要推動作用。作為一個項目經(jīng)理，領(lǐng)導能力是至關(guān)重要的。在過去一年中，我通過學習和實踐，不斷提升了自己的領(lǐng)導能力。我積極與團隊成員溝通，了解他們的需求和困難，并尋求解決方案。同時，我也努力與上級保持良好的溝通，及時更新和反饋項目的進展情況。通過這些工作，我成功帶領(lǐng)團隊完成了多個項目，并獲得了上級和團隊成員的認可。

尊敬的各位評委，以上是我在過去一年中工作中取得的亮點。通過積極推動項目進展、不斷學習提升、參與公益活動和提升領(lǐng)導才能，我為公司做出了重要貢獻，并對團隊的工作起到了推動作用。我相信，這些亮點將使我能夠勝任所競聘的職位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！

述職報告有亮點 篇10

轉(zhuǎn)正述職報告-業(yè)績亮點

近一年來，我在公司擔任銷售經(jīng)理的崗位，經(jīng)過不懈的努力和團隊的配合，取得了一系列令人矚目的業(yè)績。在我即將轉(zhuǎn)正之際，我將詳細并生動地向大家介紹我的業(yè)績亮點。

我在銷售額方面取得了顯著的增長。通過深入了解市場需求和競爭對手情況，我制定了一套切實可行的銷售計劃，并堅持不懈地執(zhí)行。通過加大客戶開發(fā)和維護力度，我成功地擴大了公司的客戶群體，并有效提高了客戶滿意度和忠誠度。在過去一年中，我的銷售額比去年同期增長了30%，為公司帶來了可觀的利潤。

我在團隊建設(shè)和管理方面取得了顯著的進展。作為銷售團隊的經(jīng)理，我積極培養(yǎng)和激勵團隊成員，營造了和諧的工作氛圍。我注重每個團隊成員的個人發(fā)展和成長，制定了個性化的培訓計劃，并及時提供必要的培訓資源和指導。通過我和團隊成員之間的密切合作和有效溝通，我們在銷售活動中取得了良好的協(xié)同效應，整體業(yè)績得到了提升。

另外，我在客戶關(guān)系維護方面貢獻突出。我努力確保與客戶之間的良好溝通，并建立了良好的信任關(guān)系。我及時回應客戶的需求和反饋，并著力解決遇到的問題，確保客戶滿意度。在我所負責的客戶群體中，我們成功地保持了較高的客戶保持率，并在一些重要客戶中簽訂了長期合作協(xié)議。這不僅幫助公司穩(wěn)定了銷售收入，還為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同時，我還負責開拓新市場和產(chǎn)品的推廣工作。通過市場調(diào)研和分析，我發(fā)現(xiàn)了一些具有潛力的新市場和產(chǎn)品，并與團隊合作制定了相應的推廣計劃。通過我們的共同努力，我們成功打入了新市場，并推廣了一系列新產(chǎn)品。這不僅拓寬了公司的銷售渠道，也提高了市場占有率，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

我在個人能力和專業(yè)知識的提升方面也取得了明顯的進步。我積極參加行業(yè)相關(guān)的培訓和學習，不斷提高自己的銷售技巧和管理能力。我也通過閱讀行業(yè)報告和參加行業(yè)會議，了解最新的市場動態(tài)和趨勢，保持了與行業(yè)的同步。這使我能夠更好地應對市場競爭和顧客需求的變化，進一步提高了我的工作效率和績效。

小編認為，我在過去一年的工作中取得了許多業(yè)績亮點。通過鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系、開拓新市場、促進團隊協(xié)作和不斷自我完善，我為公司帶來了可觀的銷售額和利潤增長。我相信，我這一年來的努力和成績，證明了我對公司的忠誠和才華，也為我獲得轉(zhuǎn)正提供了堅實的基礎(chǔ)。未來，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。