罰款通知格式

罰款通知格式范例八篇。

大家常常閱覽當(dāng)天發(fā)布的公告通知。公告通知一般在政府單位應(yīng)用頻繁，但對(duì)于公告通知的格式要求并不十分明確。務(wù)必不要錯(cuò)過(guò)“罰款通知格式”，這是一篇優(yōu)秀的文章，說(shuō)不定能幫助您解決問(wèn)題！

罰款通知格式 篇1

xxxx投資有限公司：

工程名稱(chēng)處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

xx

年月日

罰款通知格式 篇2

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

xx月xx日，黑龍江省鶴崗市旭祥禾友化工有限公司發(fā)生一起中毒事故，造成租用該公司設(shè)備進(jìn)行乙嘧酚工業(yè)化試驗(yàn)的安達(dá)市勝益化工有限公司3名員工死亡。經(jīng)初步分析，事故原因?yàn)橐亦追庸I(yè)化合成試驗(yàn)過(guò)程中，因冬季氣溫低，致使尾氣負(fù)壓系統(tǒng)管道凍堵，尾氣吸收系統(tǒng)失效，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的甲硫醇?xì)怏w外泄，導(dǎo)致中毒事故發(fā)生。

xx月xx日，河北省邯鄲市龍港化工有限公司發(fā)生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受傷。經(jīng)初步分析，該公司2#液氨儲(chǔ)罐備用進(jìn)料管線上一加有盲板的`法蘭（有8條螺栓）在2條螺栓已斷裂（事故前已發(fā)現(xiàn)）的情況下，同側(cè)第3條螺栓又發(fā)生斷裂，法蘭裂開(kāi)導(dǎo)致液氨泄漏。

目前，上述兩起事故正在調(diào)查中。這兩起事故暴露出一些企業(yè)違法出租生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備，設(shè)備設(shè)施管理不到位，隱患排查整治不徹底等問(wèn)題。為深刻吸取事故教訓(xùn)，有效防范事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

一、嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

。危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人，嚴(yán)禁在危險(xiǎn)化學(xué)品工業(yè)化生產(chǎn)裝置進(jìn)行試驗(yàn)性生產(chǎn)。各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)肅查處各類(lèi)安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)實(shí)施處罰；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴(yán)肅追究承包方、承租方及其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備管理。

危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)化工過(guò)程安全管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（安監(jiān)總管三〔20xx〕88號(hào)）要求，開(kāi)展設(shè)備完整性管理，建立并不斷完善設(shè)備管理制度，強(qiáng)化設(shè)備安全運(yùn)行管理，特別是要高度重視液氯、液氨、液化氣等有毒有害、易燃易爆物質(zhì)儲(chǔ)罐區(qū)安全閥、金屬軟管、盲板、閥門(mén)管件等設(shè)施的管理，建立日常檢維修制度，存在問(wèn)題的要立即停止使用并及時(shí)維修或更換，確保安全。

三、認(rèn)真開(kāi)展隱患排查治理。

危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)要高度重視隱患排查治理工作，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導(dǎo)則的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕103號(hào)）要求，建立隱患排查治理工作責(zé)任制，完善隱患排查治理制度；要積極引導(dǎo)鼓勵(lì)崗位員工參與隱患排查治理，實(shí)現(xiàn)隱患排查常態(tài)化；要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制，對(duì)已排查出的隱患，要及時(shí)治理，短期內(nèi)不能治理的，要確保責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案切實(shí)到位。

四、做好冬季安全生產(chǎn)工作。

冬季氣溫較低，影響危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)的不利因素較多，歷來(lái)是危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)安全事故易發(fā)季節(jié)，有關(guān)企業(yè)要針對(duì)冬季安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定"冬防"方案，做好防凍、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防靜電等工作，確保生產(chǎn)安全。地方各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)做好冬季危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作。

20xx年x月x日

罰款通知格式 篇3

篇一：上班玩手機(jī)檢討書(shū)范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我在上班時(shí)間玩手機(jī)，早上領(lǐng)導(dǎo)剛說(shuō)過(guò)，天天講但我沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去。我希望所有人以我為界，不能當(dāng)耳邊風(fēng)，一定要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤性。

我給整個(gè)車(chē)間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動(dòng)條件來(lái)辦事，沒(méi)有下回，也是最后一次，希望給我一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì)。一個(gè)廠沒(méi)有規(guī)則，不成方圓。顧扶領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我希望，我是自作自受，我認(rèn)識(shí)到事情的錯(cuò)誤性，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我認(rèn)和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道錯(cuò)了，望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，日后看行動(dòng)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，保證以后沒(méi)有玩手機(jī)的習(xí)慣，請(qǐng)你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒(méi)有后悔時(shí)間，但是真的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，日后一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，希望所有人聽(tīng)好不要玩手機(jī)啊，不要像我這一樣給車(chē)間摸黑，我這次真認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，給我任和取分我都接受。

致此

敬禮！檢討人：xxx 篇二：工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書(shū) 尊敬的單位主管： 面對(duì)我工作時(shí)間玩手機(jī)的錯(cuò)誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，提出改正錯(cuò)誤的具體措施。回顧錯(cuò)誤，我不免心中再起波瀾，一股強(qiáng)烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當(dāng)中掏出手機(jī)在玩斗地主，等到客人臨近詢(xún)問(wèn)的時(shí)候才放下手機(jī)，而且沒(méi)有很好地回答顧客提問(wèn)，導(dǎo)致顧客不滿(mǎn)意接連詢(xún)問(wèn)到柜臺(tái)。我的錯(cuò)誤后果很?chē)?yán)重，我玩手機(jī)的舉止嚴(yán)重地影響了商場(chǎng)形象。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，本職的工作應(yīng)該是在工作時(shí)間內(nèi)靜心等待顧客咨詢(xún)，給予顧客最佳的導(dǎo)購(gòu)咨詢(xún)。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對(duì)于顧客的不尊重，影響商場(chǎng)形象。錯(cuò)誤發(fā)生，經(jīng)過(guò)主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬(wàn)分悲痛。昨晚睡覺(jué)之前的兩小時(shí)都是以淚洗面。午夜時(shí)分，我從夢(mèng)中驚醒，夢(mèng)到我會(huì)因?yàn)榇舜五e(cuò)誤被開(kāi)除。因此，我決心徹底改正錯(cuò)誤： 首先，我必須清晰認(rèn)識(shí)自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對(duì)待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機(jī)！此致 敬禮！檢討人：xxx 篇三： 首先，身為一名xx的職工，必須嚴(yán)格遵守自己的工作規(guī)章制度，而我卻將其視為兒戲，這無(wú)疑是對(duì)公司制度的忽視，在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)下我深刻認(rèn)識(shí)到自己行為的嚴(yán)重性。“國(guó)無(wú)法而不國(guó)，家無(wú)法而不家?！惫臼且粋€(gè)大家庭，一個(gè)大團(tuán)體。在這樣的一個(gè)大團(tuán)體，大家庭中，只有擁有嚴(yán)緊的工作規(guī)章制度才能使其凝聚成一個(gè)和睦的團(tuán)體，才能擁有和其他國(guó)際大公司有巨大的競(jìng)爭(zhēng)力，我無(wú)視規(guī)章是我還沒(méi)有完全將自己從一個(gè)學(xué)生的身份轉(zhuǎn)化成一個(gè)工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)踏入社會(huì)，是一種不成熟的表現(xiàn)。我現(xiàn)在十分后悔。其次，xx是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在這里有一股良好的工作精神，而我在上班時(shí)候玩手機(jī)是一種無(wú)組織，無(wú)紀(jì)律的表現(xiàn)，并為其他員工帶來(lái)了歪風(fēng)邪氣，這是給自己的團(tuán)體摸黑，根本對(duì)不起優(yōu)秀團(tuán)體的牌子，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的阻止了我，是對(duì)我的挽救與幫助，我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的拯救，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這是給我的最后一個(gè)機(jī)會(huì)，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應(yīng)該受到更加嚴(yán)厲的處分，可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我還是相當(dāng)寬容的，至少愿意給我一個(gè)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。我也一定會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，我在工作中玩游戲是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任以及對(duì)自己工作的藐視，這是一種極其錯(cuò)誤的工作態(tài)度，員工應(yīng)該為公司產(chǎn)生利益，而上班時(shí)間玩游戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對(duì)于自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。并且，在xx進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)過(guò)，希望新進(jìn)大學(xué)生具有事業(yè)心，責(zé)任心；工作有大局觀，整體觀；要不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，積極進(jìn)取,俗話說(shuō)：“玩物喪志。”我這種不思進(jìn)取的行動(dòng)完全辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培。最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬大處理，并且保證絕不會(huì)再今后的工作中再出現(xiàn)類(lèi)似的惡劣行徑。我一定會(huì)將今天的錯(cuò)誤引以為戒，深刻接受教訓(xùn)。同時(shí)要在今后的工作中鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以后的時(shí)間里以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態(tài)投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)。

罰款通知格式 篇4

各系(部)、各班級(jí)：

20xx年9月24日晚上9時(shí)，學(xué)院水電管理部門(mén)接到反映致善1號(hào)公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經(jīng)水電人員現(xiàn)場(chǎng)勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學(xué)院的公共財(cái)產(chǎn)造成了破壞與浪費(fèi)，也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響。為肅清影響，及時(shí)教育當(dāng)事人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。請(qǐng)?jiān)搶嬍业南嚓P(guān)責(zé)任系部、班級(jí)對(duì)涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評(píng)，責(zé)成當(dāng)事人對(duì)損壞的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償，核定賠償額為100元，并及時(shí)收交學(xué)院財(cái)務(wù)。

從此次損壞公物事件來(lái)看，學(xué)生愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，法制意識(shí)缺乏。為了加強(qiáng)校園財(cái)產(chǎn)安全工作管理，遏制公共財(cái)產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生，請(qǐng)各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作：

一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識(shí)和愛(ài)護(hù)校園公物的意識(shí)，教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛(ài)護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

二、加強(qiáng)對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查明原因，及時(shí)報(bào)修，不留隱患。

三、加大對(duì)人為損壞公物財(cái)產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財(cái)產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?，?duì)人為、故意損壞公物的人和事，要及時(shí)批評(píng)教育，及時(shí)追責(zé)，及時(shí)賠償，問(wèn)題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

特此通報(bào)。

后勤服務(wù)中心

二〇xx年九月二十五日

罰款通知格式 篇5

To：

Cc：賞罰委員會(huì)、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人總、品保、生技、生產(chǎn)

20年月日（五）中午，工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角，進(jìn)而引起身體沖突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定，公司決定給予兩人記過(guò)處分。

同事之間應(yīng)互敬互愛(ài)，相互幫助，對(duì)于工作上的.問(wèn)題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級(jí)報(bào)告，不應(yīng)采取過(guò)激行為，現(xiàn)通報(bào)全司，希望本人吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補(bǔ)過(guò)。所有員工要引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分，決不姑息。

特此通告。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

罰款通知格式 篇6

我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司xxxxx規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

xxxx公司行政部

xx年xx月xx日

罰款通知格式 篇7

姓名：XXX：60歲。 專(zhuān)業(yè)：土建。 學(xué)歷：大專(zhuān)，大慶試油試采公司：買(mǎi)斷。養(yǎng)老。醫(yī)保已交，未與公司簽合同。

姓名：XXX：54歲。 專(zhuān)業(yè)：工藝。 學(xué)歷:中專(zhuān)， 大慶肇源農(nóng)機(jī)修造廠，買(mǎi)斷，養(yǎng)老已交，醫(yī)保未交，未與公司簽合同。

姓名：XXX：54歲。 專(zhuān)業(yè)：土建。 學(xué)歷：大專(zhuān)，

內(nèi)蒙古牙石林業(yè)建筑工程局，買(mǎi)斷，養(yǎng)老。醫(yī)保自交，公司合同已簽。

姓名：王會(huì)洲：49歲，專(zhuān)業(yè)：電氣，學(xué)歷：大專(zhuān)，

大慶石油化工總廠興化供電公司，買(mǎi)斷，養(yǎng)老。醫(yī)保自交，未與公司簽合同。

運(yùn)輸工程總公司：

根據(jù)第23次監(jiān)理例會(huì)會(huì)議要求，會(huì)上監(jiān)理各專(zhuān)業(yè)對(duì)工程質(zhì)量作以通報(bào)，質(zhì)量通報(bào)的內(nèi)容必須在11月20日前整改完畢，以下三項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)整改。根據(jù)會(huì)議決定，處罰500元/每項(xiàng)，共計(jì)1500元。

1、塑鋼窗窗口周?chē)芊饽z封打不到位，弄虛作假；

2、防盜門(mén)開(kāi)啟度、密封條脫落等未整改；

3、石材隊(duì)伍幾次督促仍不整改。

大慶石油工程監(jiān)理有限公司

運(yùn)輸項(xiàng)目監(jiān)理部20XX.XX.XX

罰款通知格式 篇8

行政處罰事先通知書(shū)

(_____)第_____號(hào)

_____：

你（單位）_______________行為，違反了_______________規(guī)定。依據(jù)_______________規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對(duì)你（單位）做出_______________行政處罰。

如你（單位）對(duì)此有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條和第三十二條規(guī)定，可在_____年_____月_____日前到_______________進(jìn)行陳述和申辯。逾期視為屏棄陳述和申辯。

特此告知。

（公章）

_____年_____月_____日

當(dāng)事人簽收：__________

收件日期：_____年_____月_____日____時(shí)____分

備注：本告知書(shū)一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存卷宗備查，第二聯(lián)交當(dāng)事人。

處罰通知單

受處分人姓名

部 門(mén)

崗 位

處罰事由：

處罰類(lèi)型

經(jīng)濟(jì)：罰款 　 元；扣工資 　 元書(shū)包范文；扣獎(jiǎng)金 　元

行政：警告□ 記過(guò)□ 記大過(guò)□ 辭退□ 開(kāi)除□

員工本人簽名： 日期：年月日

員工所屬部門(mén)主管簽名： 日期：年月日

負(fù)責(zé)人簽名： 日期：年月日

罰款通知單范文要求

一、罰款通知單范文

罰款通知單

某單位 ： 因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款，現(xiàn)做出以下決定：

1：警告限期整改。

2：罰款某元。 請(qǐng)?jiān)诮拥奖咎幜P決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。 如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請(qǐng)行政復(fù)議或3個(gè)月內(nèi)向某法院起訴。

當(dāng)事人簽字： 執(zhí)法人員簽字 年月日

二、侵犯著作權(quán)的行政處罰罰款是多少

侵犯著作權(quán)行為行政責(zé)任的形式是行政處罰。行政處罰是行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法律以及其他法律中的行政處罰條款但尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織實(shí)施的制裁。

選用行政處罰的侵犯著作權(quán)行為。根據(jù)《著作權(quán)行政行罰實(shí)施辦法》，應(yīng)受行政處罰的違法行為包括：

1、剽竊、抄襲他人作品；

2、未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品：

3、出版他人享有專(zhuān)有出版權(quán)的`圖書(shū)；

4、未經(jīng)表演者許可，對(duì)其表演制作錄音錄像出版：

5、未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目。(7)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品。

三、行政責(zé)任形式

1、警告。是行政機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人提出的先誡和譴責(zé)，主要適用于情節(jié)比較輕微的違法行為。

2、責(zé)令停止制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品。這種處罰形式的作用是使侵權(quán)人不能繼續(xù)通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品營(yíng)利，但沒(méi)有觸及侵權(quán)人通過(guò)制作和發(fā)行侵權(quán)復(fù)制品獲得的收益。

四、公司雇傭童工怎么處罰

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

五、行政處罰之罰款的標(biāo)準(zhǔn)

行政處罰和百姓息息相關(guān)，在以往“人情罰”、“議價(jià)罰”、“同案異罰”的情況時(shí)有發(fā)生。而現(xiàn)在，《實(shí)施辦法》則嚴(yán)厲“擠”掉行政處罰中的“人為泡沫”，明確規(guī)定對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有一定幅度的罰款處罰。

結(jié)合以上知識(shí)可以總結(jié)，罰款通知單范文要求的編寫(xiě)是包括相關(guān)要求的，應(yīng)該涵蓋罰款的依據(jù)、違法的事由、處罰標(biāo)準(zhǔn)等等。生活、工作中如果遇到罰款的情況，必須要索要相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，依靠法律要求清楚自己的具體的違法原由，處罰的是否符合法律法規(guī)要求等等，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢(xún)律師365荊門(mén)律師。

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罰款通知

在我們的日常工作或生活中，我們都會(huì)涉及到需要撰寫(xiě)公告通知的情況。公告通知是非常重要的一環(huán)，可以用于信息公示和收集意見(jiàn)。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于“罰款通知”的相關(guān)內(nèi)容，希望大家可以參考。希望您會(huì)喜歡！

罰款通知 篇1

號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門(mén)職位：XXX

所犯過(guò)失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇2

各抽煙員工：

公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說(shuō)明

江蘇通威玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

罰款通知 篇3

__ 部門(mén)員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) __ 部門(mén)員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

全體員工：

___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。

罰款通知 篇4

xxxx投資有限公司：

工程名稱(chēng)處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

xx

年月日

罰款通知 篇5

XXXX年XX月X日，公司xx發(fā)生員工打架事件，造成車(chē)間工作停滯。此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工紀(jì)律行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，XXXX元;

2. 事故間接責(zé)任人，各XXX元;

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知 篇6

代駕員()于x年6月18日從xx科技大廈到服務(wù)后，向客戶(hù)收取費(fèi)用255元，實(shí)際向公司提交174元，造成客戶(hù)投訴，對(duì)公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。按照《駕駛員服務(wù)手冊(cè)》第五條駕駛員管理獎(jiǎng)懲制度，實(shí)施扣除此次代駕費(fèi)用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請(qǐng)各位代駕司機(jī)以此為戒，熟讀駕駛員服務(wù)手冊(cè)!

xx市汽車(chē)代駕有限公司

x年6月19日

罰款通知 篇7

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:0019:00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷(xiāo)售遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司

行政部

年6月11日

罰款通知 篇8

工程名稱(chēng)：S348省道洪澤南環(huán)段

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

金額：(小寫(xiě))￥5000元

(大寫(xiě))伍仟圓整

簽發(fā)單位：

日期：年月日

罰款通知 篇9

( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號(hào)

當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱(chēng) ：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)（公章）

年 月 日

通知罰款

我們常說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過(guò)程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。參考資料我們接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？請(qǐng)閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對(duì)你有所助益！

通知罰款【篇1】

指揮部：x項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運(yùn)土車(chē)刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱(chēng)：運(yùn)土車(chē)輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域

四、事故經(jīng)過(guò)：且無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。無(wú)專(zhuān)職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車(chē)箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)人員不足，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘察不足，無(wú)視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對(duì)員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專(zhuān)項(xiàng)方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致此類(lèi)事故再次發(fā)生。

六、對(duì)事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對(duì)我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)職安全員，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，現(xiàn)場(chǎng)指揮員安全意識(shí)不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見(jiàn)附表)并處罰金：x元整0元。

七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，無(wú)任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，無(wú)專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，對(duì)我方提出的安全整改意見(jiàn)不予理會(huì)，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場(chǎng)及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員，對(duì)施工隱患即時(shí)排查、整改，增強(qiáng)人員安全意識(shí)，文明施工，規(guī)范操作，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

通知罰款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人了解、詢(xún)問(wèn)零部件加工質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿(mǎn)足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門(mén)負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過(guò)對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門(mén)在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對(duì)加工部員工汪睿給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評(píng)。希望公司全體員工引以為戒，各部門(mén)在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

通知罰款【篇3】

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車(chē)間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場(chǎng)所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過(guò)程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場(chǎng)有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無(wú)所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見(jiàn)第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請(qǐng)示公司決定，對(duì)你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬(wàn)元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇4】

投資有限公司

工程

工程名稱(chēng)處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇5】

各部門(mén)、各廠：

一、事情經(jīng)過(guò)

xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管xx、統(tǒng)計(jì)員xx、駐廠會(huì)計(jì)xx漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒(méi)有任何補(bǔ)卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長(zhǎng)xx不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補(bǔ)卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算?！?/p>

根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類(lèi)規(guī)章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次。”

現(xiàn)對(duì)以上問(wèn)題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長(zhǎng)與xx洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒(méi)能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

公正，xx洗煤廠考勤員xx對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理xx對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。

望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇6】

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營(yíng)造無(wú)煙奧運(yùn)，根據(jù)《遼寧省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《沈陽(yáng)市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所禁止吸煙的管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、下列公共場(chǎng)所禁止吸煙：

(一)奧運(yùn)比賽場(chǎng)館;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀(jì)念館、少年宮及其他科教、藝術(shù)、文化娛樂(lè)、文物保護(hù)場(chǎng)所;

(四)健身場(chǎng)，體育場(chǎng)的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車(chē)站、機(jī)場(chǎng)的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;

(七)《沈陽(yáng)市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項(xiàng)至六項(xiàng)規(guī)定的禁止吸煙公共場(chǎng)所。

二、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的服務(wù)區(qū)域及公園、游樂(lè)場(chǎng)等公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息的服務(wù)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無(wú)煙客房或無(wú)煙樓層。

四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的辦公室、會(huì)議室等工作場(chǎng)所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場(chǎng)所禁止吸煙。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設(shè)置吸煙室，并做好相關(guān)管理工作。

五、禁止吸煙的公共場(chǎng)所所在單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場(chǎng)所的管理責(zé)任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場(chǎng)所的醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志;

(三)加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場(chǎng)所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時(shí)勸阻、制止公共場(chǎng)所內(nèi)的吸煙行為;

(五)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設(shè)置明顯的標(biāo)志，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場(chǎng)所所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢查員。

六、對(duì)在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙且不聽(tīng)勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對(duì)禁止吸煙場(chǎng)所的所在單位達(dá)不到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

通知罰款【篇7】

_部門(mén)員工_x，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_部門(mén)員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖_因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡_當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

通知罰款【篇8】

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門(mén)**x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門(mén)員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門(mén)員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門(mén)**x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通知罰款【篇9】

3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

電子生產(chǎn)部

罰款通知單

俗話說(shuō)，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類(lèi)呢？經(jīng)過(guò)收集，小編為您獻(xiàn)上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

罰款通知單 篇1

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號(hào)商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識(shí)，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。

鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。

罰款通知單 篇2

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個(gè)人因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而被要求支付罰款。它詳細(xì)說(shuō)明了違反了哪些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應(yīng)該在何時(shí)和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)介紹質(zhì)量罰款通知單的內(nèi)容和意義。

質(zhì)量罰款通知單通常會(huì)列出違反的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)可以涵蓋諸如產(chǎn)品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產(chǎn)品在使用過(guò)程中沒(méi)有危害用戶(hù)的身體健康或財(cái)產(chǎn)安全。通知單會(huì)詳細(xì)描述違反的具體條款，例如產(chǎn)品的某個(gè)部件不符合材料強(qiáng)度要求或者使用了不合格的原材料。通過(guò)指明違規(guī)情況，企業(yè)或個(gè)人能夠了解到問(wèn)題的具體原因，并為以后的生產(chǎn)過(guò)程作出改進(jìn)。

質(zhì)量罰款通知單會(huì)規(guī)定罰款的具體數(shù)額和方式。一般而言，罰款數(shù)額是根據(jù)違規(guī)程度和損害程度進(jìn)行評(píng)估的。通知單可能會(huì)明確罰款金額，比如以人民幣計(jì)算的具體數(shù)字，或者根據(jù)一定的計(jì)算方法確定罰款數(shù)額。罰款通常以現(xiàn)金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過(guò)其他方式支付，比如扣除押金或先進(jìn)賬款中扣除等。通知單會(huì)明確規(guī)定在何時(shí)以及向哪個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或質(zhì)監(jiān)部門(mén)支付罰款，以確保企業(yè)或個(gè)人及時(shí)履行罰款義務(wù)。

質(zhì)量罰款通知單還會(huì)告知需要采取的改進(jìn)措施和如何進(jìn)行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個(gè)人需要積極采取行動(dòng)，盡快解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，確保以后的生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個(gè)人提交相關(guān)的整改報(bào)告，包括采取了什么具體措施以解決問(wèn)題，如何監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量等。通過(guò)這些改進(jìn)措施，企業(yè)或個(gè)人可以加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，避免再次發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題。

質(zhì)量罰款通知單的存在對(duì)于企業(yè)或個(gè)人來(lái)說(shuō)具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通過(guò)罰款這種經(jīng)濟(jì)懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個(gè)人改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程，保障消費(fèi)者的權(quán)益。通知單的存在促進(jìn)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，并確保其權(quán)威性和公正性，維護(hù)市場(chǎng)秩序。質(zhì)量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個(gè)人履行法定責(zé)任，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和公平競(jìng)爭(zhēng)。

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，通過(guò)詳細(xì)描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數(shù)額和方式，要求采取改進(jìn)措施，以及具備法律效力等特點(diǎn)，促使企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程，并維護(hù)市場(chǎng)秩序和消費(fèi)者權(quán)益。

罰款通知單 篇3

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單 篇4

被罰款事由：20XX年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁?xún)筛豪淇p未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

罰款通知單 篇5

被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁?xún)筛豪淇p未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

項(xiàng)目

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

20XX年11月9日

罰款通知單 篇6

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫(xiě)) ￥5000元，(大寫(xiě))伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單 篇7

截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關(guān)費(fèi)用合計(jì)(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù);同時(shí)也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權(quán)益和影響物業(yè)管理公司的正常運(yùn)行。請(qǐng)閣下在收到《繳費(fèi)通知書(shū)》后3天內(nèi)到物業(yè)管理公司結(jié)清上述費(fèi)用，逾期仍未交納且無(wú)回應(yīng)，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進(jìn)行公示并采取服務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)措施。

對(duì)閣下給我們工作大力支持，我們?cè)俅伪硎靖兄x!

罰款通知單 篇8

編號(hào)：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。

說(shuō)明：本通知單一式四份,開(kāi)單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。

罰款通知單 篇9

導(dǎo)語(yǔ)：河北建設(shè)集團(tuán)湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定文明施工罰款關(guān)照單

河北構(gòu)筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定（文明施工）罰款單

????????????????????????????????? 編號(hào)：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年?? 月?? 日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返以下法則：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章軌制，現(xiàn)決議對(duì)你隊(duì)進(jìn)行???????? 元罰款。

開(kāi) 單 人：___________???? 年 月 日；

被罰當(dāng)事人：__________?? 年 月 日

安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；

履行經(jīng)理：__________?? 年 月 日

闡明：本關(guān)照大略式四份,開(kāi)單人（責(zé)任工程師或主管當(dāng)真人）、安定部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。

罰款通知單 篇10

編號(hào)：

車(chē)輛號(hào)牌：車(chē)輛類(lèi)型：交通違法類(lèi)型：機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測(cè)速度（見(jiàn)背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng)；《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過(guò)限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒(méi)有限速標(biāo)志的'路段沒(méi)有保持安全車(chē)速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。交通違法車(chē)輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車(chē)及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見(jiàn)：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書(shū)，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽(yáng)市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車(chē)交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書(shū)和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車(chē)輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)（并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來(lái)我大隊(duì)）。

如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

甘肅省慶陽(yáng)市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時(shí)間：年月日

罰款通知7篇

筆者收集了多篇文章，其中“罰款通知”可謂是精彩之作。在實(shí)際工作中，我們對(duì)于公告和通知并不陌生。發(fā)布公告是一種有效地傳達(dá)信息的方式。因此，請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真地瀏覽本頁(yè)的內(nèi)容！

罰款通知 篇1

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶(hù)服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽沒(méi)有及時(shí)辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門(mén)處罰。盡管當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并提交了工作檢討。考慮到其態(tài)度誠(chéng)懇，合作社最終對(duì)他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動(dòng)中，對(duì)于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行客觀分析和及時(shí)上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，在本溪市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)的過(guò)程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識(shí)較為淡薄，沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來(lái)了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一，我們決定對(duì)他進(jìn)行1500元的罰款處理。

特此通報(bào)

專(zhuān)業(yè)合作社

x1年11月14日

罰款通知 篇2

__________:

根據(jù)公司規(guī)章制度第X條規(guī)定：“員工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常缺勤，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)缺勤時(shí)間超過(guò)15天或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤30天的，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同?！苯?jīng)核查考勤報(bào)表，截至X月X日，您已經(jīng)連續(xù)缺勤X天，年內(nèi)累計(jì)缺勤X天。針對(duì)此情況，公司對(duì)您進(jìn)行了勸告，請(qǐng)于X月X日前回到崗位上班。如逾期未歸，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

罰款通知 篇3

員工姓名：黃是一名公司外聯(lián)部專(zhuān)員，某天下午2點(diǎn)，他被發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間里瀏覽開(kāi)心網(wǎng)，而且在該網(wǎng)站上處理與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，這種行為嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為了加強(qiáng)公司的職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)公司規(guī)范的嚴(yán)肅性，根據(jù)公司制度和員工守則的規(guī)定，我們決定對(duì)該名員工進(jìn)行罰款處分，罰款金額為1元，將從該員工當(dāng)月的工資中扣除，以此作為警示。

希望全體員工能夠自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。我們應(yīng)該以身作則，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

特此通知

北京信息技術(shù)有限公司

20x.06.16

罰款通知 篇4

供應(yīng)商罰款通知

尊敬的供應(yīng)商：

感謝您一直以來(lái)對(duì)我們公司的支持和合作。今天，我寫(xiě)信通知您，由于您在某些方面的不當(dāng)行為，我公司不得不對(duì)您進(jìn)行罰款處理。

首先，我想明確指出，我們公司一直重視供應(yīng)鏈的合規(guī)性和道德責(zé)任，并且期望供應(yīng)商也能遵守相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則。然而，我們近期發(fā)現(xiàn)您在合作過(guò)程中存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題導(dǎo)致了我們的不滿(mǎn)。

首先，您的交貨時(shí)間一再延遲。如您所知，我們的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨時(shí)間都是十分緊張的，延誤會(huì)給我們的生產(chǎn)線帶來(lái)極大的困擾。在過(guò)去幾個(gè)月里，您發(fā)生了多次延遲交貨的情況，這已經(jīng)導(dǎo)致我們的生產(chǎn)受到了嚴(yán)重影響，甚至給我們的客戶(hù)帶來(lái)了諸多不便和損失。此事已經(jīng)引起了我們的高度關(guān)注，我們不得不對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

其次，您的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題不容忽視。我們公司一直注重產(chǎn)品質(zhì)量，并且對(duì)供應(yīng)商提出了嚴(yán)格的品質(zhì)要求。然而，最近您提供的一批產(chǎn)品存在明顯的質(zhì)量問(wèn)題，這嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的可靠性和聲譽(yù)。我們不得不花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行返工和投訴處理，給公司帶來(lái)了巨大的損失。這是我們無(wú)法容忍的行為。

最后，我們注意到您在合作過(guò)程中缺乏有效的溝通和反饋。我們公司十分注重與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，并且愿意傾聽(tīng)您的意見(jiàn)和建議。然而，在最近的合作中，您的溝通反饋不及時(shí)、不具體，這使得我們無(wú)法及時(shí)解決問(wèn)題和改進(jìn)產(chǎn)品。合作是建立在互信和溝通基礎(chǔ)上的，您的態(tài)度嚴(yán)重影響了我們的合作效率和質(zhì)量。

考慮到以上問(wèn)題的嚴(yán)重性和影響，我們不得不采取罰款措施以維護(hù)我們的權(quán)益和公司形象。根據(jù)公司規(guī)定，我們決定對(duì)您進(jìn)行一次性的罰款。罰款金額為 ￥100,000 元人民幣，將在收到本通知后的十五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入您指定的賬戶(hù)。

我們希望此次罰款能引起您的重視，并認(rèn)真對(duì)待我們提出的問(wèn)題。作為一家重視長(zhǎng)期合作關(guān)系的公司，我們不希望采取這種嚴(yán)厲的措施，但我們也不能容忍不負(fù)責(zé)任的行為一再發(fā)生。我們希望與您進(jìn)一步溝通，找到解決問(wèn)題的方法，并重建我們之間的信任和合作關(guān)系。

如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。感謝您對(duì)我們公司的支持與理解。

此致

敬禮

公司代表

罰款通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷(xiāo)售部門(mén)的小張?jiān)诩影嗵幚硪慌匾唵危捎谏a(chǎn)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)提供所需材料，導(dǎo)致小張無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。他來(lái)到生產(chǎn)部門(mén)找負(fù)責(zé)人黃，并詢(xún)問(wèn)為何沒(méi)有及時(shí)提供材料。黃表示出了些問(wèn)題，但小張認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的回答，雙方開(kāi)始爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當(dāng)場(chǎng)打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始扭打。

4月2日上午，在總裝車(chē)間，員工小王推著手推車(chē)領(lǐng)料，但卻碰到了胡同事。胡認(rèn)為小王推車(chē)時(shí)沒(méi)有注意安全，而小王則認(rèn)為自己已經(jīng)盡力讓路了，胡應(yīng)該看清楚再繞開(kāi)。二人爭(zhēng)吵起來(lái)，情緒激動(dòng)。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過(guò)來(lái)。

我們公司一向重視安全生產(chǎn)和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時(shí)間不得進(jìn)行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無(wú)視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴(yán)重的打架事件，對(duì)公司形象造成了極壞影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車(chē)間的肖員工因?yàn)檫`紀(jì)行為被罰款100元，并且被扣除了當(dāng)日工資中的74.13元作為胡受傷所需費(fèi)用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實(shí)際上她這個(gè)月只拿到了26.87元的工資。同時(shí)，責(zé)任部門(mén)也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時(shí)間

罰款通知 篇6

根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無(wú)故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致4#樓主體工程施工進(jìn)度滯后，影響了整個(gè)工程的順利進(jìn)行，并對(duì)公司施工人員管理造成了負(fù)面影響。為確保此類(lèi)事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

特此通告

全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

6月23日

罰款通知 篇7

夏季到來(lái)后，行政科沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時(shí)間，及時(shí)完成門(mén)簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對(duì)行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對(duì)南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

2025罰款通知7篇

在目前的學(xué)習(xí)和工作中，會(huì)不斷接觸到公告通知。?公告通知是工作安排的重要方式，可以幫助工作的順利完成，一篇優(yōu)秀的公告通知是怎樣撰寫(xiě)的呢？為了方便大家的使用和理解編輯整理了“罰款通知”，一起提高自己的素質(zhì)吧！

罰款通知 篇1

員工罰款通知：加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè) 提升企業(yè)效益

尊敬的各位員工：

大家好！非常感謝大家對(duì)我們企業(yè)的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。作為一家追求卓越的企業(yè)，我們一直致力于提升員工素質(zhì)和工作效率，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。最近我們?cè)诩o(jì)律方面發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，為了加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、維護(hù)公司形象和規(guī)范各項(xiàng)工作秩序，我們決定對(duì)員工進(jìn)行罰款措施。

我們要明確罰款的原因和目的是為了引導(dǎo)員工講究紀(jì)律、規(guī)范自己的行為舉止。罰款是一種嚴(yán)肅而有效的懲罰措施，通過(guò)對(duì)不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰，可以提高員工的責(zé)任心和自律能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，罰款也是一種常見(jiàn)的處罰手段，比如交通違法罰款、違紀(jì)罰款等。同樣，企業(yè)也需要借助罰款措施來(lái)維護(hù)組織紀(jì)律和規(guī)范。

罰款的范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 連續(xù)遲到：我們公司一直強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念的重要性，準(zhǔn)時(shí)到崗是員工的基本職責(zé)和要求。我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在連續(xù)遲到的情況，對(duì)于這些員工，我們將進(jìn)行罰款處理。連續(xù)遲到不僅會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，更會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，甚至對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生消極影響。

2. 擅自離崗：?jiǎn)T工在上班時(shí)間內(nèi)擅自離崗是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。我們企業(yè)需要明確規(guī)定員工的工作時(shí)間，并要求員工在上班時(shí)間內(nèi)全心投入工作。對(duì)于擅自離崗的員工，我們將進(jìn)行罰款處理，并要求他們認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。

3. 損壞公司財(cái)產(chǎn)：我們的企業(yè)有著先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和高效的生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。對(duì)于一些不珍惜公司財(cái)產(chǎn)、草率對(duì)待工作設(shè)備的員工，我們將進(jìn)行罰款處理。這不僅是一種對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更是對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)責(zé)任的亮麗注解。

4. 違反公司規(guī)章制度：一家企業(yè)的有序運(yùn)行需要有明確的規(guī)章制度作為保障。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和組織紀(jì)律，我們制定了相應(yīng)的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并進(jìn)行罰款處理。

罰款通知的實(shí)施不僅僅是為了罰款本身，更是為了引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、加強(qiáng)員工自我約束、提升企業(yè)效益、塑造良好企業(yè)形象。因此，尊敬的員工們，請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待罰款通知，這是對(duì)我們每個(gè)人的一次紀(jì)律教育和自我提升的機(jī)會(huì)。希望大家從罰款中認(rèn)真反思自己的不足之處，并改進(jìn)自己的行為，向方向更高的職業(yè)道路邁進(jìn)。

我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)將繼續(xù)朝著更加輝煌的明天前進(jìn)。讓我們共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，塑造和諧的工作氛圍，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)！

小編感謝您的閱讀！

公司管理部

日期：

罰款通知 篇2

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人了解、詢(xún)問(wèn)零部件加工質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿(mǎn)足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門(mén)負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過(guò)對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門(mén)在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對(duì)加工部員工汪睿給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評(píng)。希望公司全體員工引以為戒，各部門(mén)在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

罰款通知 篇3

夏季到來(lái)后，行政科沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時(shí)間，及時(shí)完成門(mén)簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對(duì)行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對(duì)南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇4

_部門(mén)員工_x，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_部門(mén)員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖_因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡_當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

罰款通知 篇5

尊敬的公司員工，

大家好！

我懷有沉重的心情和責(zé)任感，寫(xiě)下這封員工罰款通知信。提到罰款，我深知會(huì)引起大家的不滿(mǎn)和反感。我希望清楚地說(shuō)明，罰款制度不是為了對(duì)員工進(jìn)行懲罰，而是為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序、促進(jìn)員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

我想提醒大家，本公司一向強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助。每一員工都是公司大家庭的一部分，每個(gè)人的每一舉動(dòng)都會(huì)對(duì)公司工作氛圍和運(yùn)營(yíng)狀況產(chǎn)生影響。每個(gè)人都應(yīng)該明白，自身的行為也會(huì)直接或間接地影響到其他員工的工作效率和積極性。當(dāng)員工的某些不當(dāng)行為或違反公司規(guī)定的行為波及到團(tuán)隊(duì)整體時(shí)，不得不采取措施來(lái)制止這種消極現(xiàn)象。

對(duì)于員工罰款的原則性問(wèn)題，我想從兩方面進(jìn)行說(shuō)明。一方面，公司依法對(duì)建立明確的員工規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定。只有這樣，才能保證公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)，將其轉(zhuǎn)化為員工的個(gè)人努力和發(fā)展機(jī)會(huì)。另一方面，對(duì)于那些帶來(lái)一定經(jīng)濟(jì)損失的行為，需要采取相應(yīng)的罰款制度來(lái)追究責(zé)任并改變這種消極狀況。

罰款問(wèn)題也不僅僅是單方面的處理方式，公司始終堅(jiān)持的是公平、公正的原則。在考慮罰款的情況下，我會(huì)邀請(qǐng)員工代表參與決策和監(jiān)督的過(guò)程，以確保整個(gè)罰款制度的公開(kāi)透明和對(duì)員工合法權(quán)益的尊重。

除了以上原則性問(wèn)題外，我還希望列出一些具體案例以使大家更加明確了解罰款通知的范圍和條件。對(duì)于嚴(yán)重遲到、曠工的員工，會(huì)根據(jù)公司的政策進(jìn)行相應(yīng)的罰款。同時(shí)，對(duì)于違反公司規(guī)定的損壞設(shè)備、破壞工作環(huán)境的員工，也會(huì)受到罰款的處理。另外，對(duì)那些不遵守公司保密制度、泄露商業(yè)機(jī)密等行為的員工，同樣會(huì)面臨罰款處理。

我想重申一次罰款制度的目的不是懲罰員工，而是為了整個(gè)公司利益和員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的工作環(huán)境。在處理罰款事務(wù)時(shí)，我會(huì)本著公平、誠(chéng)信和諒解的原則，對(duì)每一位員工都進(jìn)行細(xì)致客觀的評(píng)估，并與大家保持緊密溝通和交流。

希望大家能夠理解并支持公司的罰款制度，保持高尚職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，共同為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在共同努力下，公司將會(huì)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和福利，共創(chuàng)美好未來(lái)。

謝謝大家的配合與理解！

祝好運(yùn)！

公司管理團(tuán)隊(duì)

罰款通知 篇6

罰款通知最新集錦

各部門(mén)同事：

20xx年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

1、事故直接職責(zé)人XXX，XX元；

2、事故間接職責(zé)人XXX、XXX，各XX元；

3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知最新集錦

XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

你公司在參加“XX區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)XX號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專(zhuān)戶(hù);

2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加X(jué)X區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

特此通知

XX區(qū)政府采購(gòu)中心

20xx年10月17日

罰款通知最新集錦

各位員工：

我公司員工XXX在上班時(shí)光抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工XXX處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！

特此通告！

人事行政部

罰款通知 篇7

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶(hù)服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽沒(méi)有及時(shí)辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門(mén)處罰。盡管當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠(chéng)懇，合作社最終對(duì)他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動(dòng)中，對(duì)于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行客觀分析和及時(shí)上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，在本溪市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)的過(guò)程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識(shí)較為淡薄，沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來(lái)了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一，我們決定對(duì)他進(jìn)行1500元的罰款處理。

特此通報(bào)

專(zhuān)業(yè)合作社

x1年11月14日