卒中護理學組工作計劃

卒中護理學組工作計劃。

以下是我們?yōu)槟峁┑年P于“卒中護理學組工作計劃”的重要信息，我們希望這篇文章能夠幫助您獲得更多的知識，建議您將其保存下來。制定工作計劃時需要遵循時間管理的原則，現(xiàn)在就開始撰寫一個詳細的工作計劃。工作計劃可以提醒您工作進度的情況，是否有任何工作被遺漏，從而使您更好地完善工作。

卒中護理學組工作計劃 篇1

中華護理學會20xx年工作總的指導思想和要求是：適應現(xiàn)代高科技和市場經(jīng)濟的發(fā)展，以求實、務實的精神，努力創(chuàng)新，促進護理學科的發(fā)展，完成國家衛(wèi)生部和中國科學技術協(xié)會交給的各項任務，樹立“三主一家”的鮮明社會形象，強化服務意識，走出學術團體發(fā)展的新路。具體計劃如下。

1　加強組織建設

1.1　積極發(fā)展中華護理學會會員(主管護師以上的護理科技工作者)和各省、自治區(qū)、直轄市護理學會會員，并加強兩級會員管理。

1.2　堅持民主辦會宗旨，進一步加強與各省、自治區(qū)、直轄市護理學會之間的溝通與聯(lián)系，及時報道其辦會經(jīng)驗、信息等，聽取建議和意見，共同努力促進護理事業(yè)的發(fā)展。

1.3　加強護理?？莆瘑T會建設，促進?？谱o理業(yè)務發(fā)展，申報成立中華護理學會老年護理、骨科護理、手術室護理、社區(qū)護理、靜脈輸液護理專業(yè)委員會。

1.4　為適應現(xiàn)代科學和護理學科自身發(fā)展的迫切需要，改革并合理組合學會各層人才結構，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮其潛能，特別注重發(fā)揮護理專家的作用，依靠護理專家和廣大護理科技工作者民主辦會。

1.5　弘揚南丁格爾精神，熱愛護理專業(yè)。根據(jù)國際護士會20xx年護理主題和國家衛(wèi)生部慶?！?·12”國際護士節(jié)的方案組織慶祝活動。

1.6　根據(jù)中華護理學會章程規(guī)定，繼續(xù)完善學會各項管理制度，進一步符合現(xiàn)代學會自我發(fā)展、自行約束的要求，適應新形勢發(fā)展并能充分發(fā)揮學會的職能作用。

1.7　申報中華護理學會恢復國際護士會席位，做好各項準備工作，迎接國際護士會主席考察。

2　繁榮護理學術

2.1　組織召開全國性護理學術會議： 各專業(yè)委員會擬訂主題鮮明，重點突出的學術會議，安排20個全國性護理學術交流及專題講座會議。會議的重點：以增強護理服務意識，深化認識整體護理理念，扎扎實實落實護理程序，吸納?？谱o理進展新業(yè)務、新技術，推動社區(qū)護理發(fā)展，開展健康教育，開展護理科研，展望新世紀護理等諸多方面的學術交流與專題講座。有計劃與各省、自治區(qū)、直轄市護理學會組織有關的學術活動專題講座。努力創(chuàng)造條件，達到繁榮護理學術的目的。

2.2　加強國際與地區(qū)間學術交流與合作： 全面提高我國護理學術水平，吸納國際與地區(qū)間護理學術、現(xiàn)代管理等各方面的經(jīng)驗，開展國際與地區(qū)間學術交流與合作，宣傳我國護理的發(fā)展成就，達到共同促進與發(fā)展。

(1) 中日護理學術交流與往來：①20xx年在珠海召開第七屆護理學術交流會。主題是老年護理、?？谱o理、社區(qū)護理等。將特邀稿與征稿相結合，保證學術會議達到新水平，在20xx年做好籌備工作。②20xx年9月11～16日，組5人團訪日本看護協(xié)會，商榷第七屆中日護理學術交流有關事宜，參觀及參加國際護理學術交流會等。

(2) 中韓護理學術交流會議：①韓國看護學會于XX年12月8～13日在漢城召開亞洲太平洋地區(qū)護理聯(lián)盟創(chuàng)立總會紀念學術交流會議，中華護理學會作為重要國家代表參加會議，并報告中國護理的現(xiàn)狀與展望、老年社區(qū)護理，共同研究確定20xx年在中國召開亞太地區(qū)護理學術交流會，組織籌備學術交流會議的各項工作。②韓國慶熙大學東西方護理研究所與中華護理學會合作研究中醫(yī)護理、疼痛、褥瘡、心理、護理管理專題。支持韓方繼續(xù)努力爭取資金資助，完成20xx年有關研究內(nèi)容。③20xx年10月在深圳召開第四屆中韓護理學術交流會，主要專題為老年與社區(qū)護理。

(3) 與其他國家舉行護理學術交流會議：①20xx年7月30日至8月3日，國際腫瘤學會在挪威首都奧斯陸舉行第11屆癌癥護理學術交流會，主題是：建起未來的橋梁。中華護理學會是會員國，派天津腫瘤醫(yī)院姜永親參加這次學術會議。②組織籌備20xx年在中國北京召開第23屆國際兒科醫(yī)學學術交流會和第二屆國際兒科護理學術會議，主題：21世紀兒童健康。③擬于20xx年在中國臺灣組織召開第三屆東亞護理論壇，組稿并做好會議各項準備工作。

2.3　地區(qū)間學術交流與往來

(1) 20xx年10月中旬由中華護理學會主辦、香港理工大學護理及醫(yī)療科學系協(xié)辦、南京市護理學會承辦，在南京市召開國際與地區(qū)間學術交流會。主題：步入新世紀——護理前瞻。主要交流專題有護理專科研究、社區(qū)護理、老年護理、21世紀護理教育等。

(2) 積極參加港、澳、臺組織的學術交流會，進一步促進兩岸三地護理學術發(fā)展，提高?？谱o理水平及護理質量。

卒中護理學組工作計劃 篇2

醫(yī)學護理求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。

工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

工作描述： 1.負責所管轄的門店店員招聘團隊建設及管理。 2.負責店內(nèi)人員的培訓，商品庫存管理，客戶管理， 店內(nèi)日常事處的安排及管理，及突發(fā)事件的解決。 3.配合公司的各項活動的安排與執(zhí)行。

工作描述： 1.處理客訴 2.顧客回訪及顧客反饋意見的收集 3.異業(yè)聯(lián)盟，尋找異業(yè)資源。 4.會員管理 5.負責商場整體活動的配合執(zhí)行等 6.部門日常工作事宜的安排

工作描述： 1.服務臺人員管理，及部門工作事宜安排 2.人員培訓：服務禮儀、電話禮儀、接待禮儀等 3.客訴處理 4.與各部門對接，配合公司完成每期活動。 5.商場播音管控 6.開展市場調(diào)查：了解同行業(yè)競爭對手的近期動態(tài)(如商場活動、經(jīng)營品牌、價格調(diào)查、客流、車流等) 7.完成領導下發(fā)的其他任務

自我評價： 本人有4年多的連鎖店管理經(jīng)驗，在銷售，管理，客戶服務這些方面有一定的經(jīng)驗，抗壓、適應學習能力強且有親和力。

卒中護理學組工作計劃 篇3

1.加強護士在職教育，提高護士綜合素質

（1）根據(jù)護士標準化培訓實施方案，護士在職繼續(xù)教育，做好護士“基礎”“三個方面”和專業(yè)技術能力的培訓和考核工作。

1.重點加強對新入職護士、入職護士、初級護士的考核，強化學習意識。護理部計劃在上半年加強基礎護理知識，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專業(yè)技能培訓：各科室制定周期內(nèi)專業(yè)專業(yè)理論和技能培訓考核計劃，每年組織考核考核x次。理論考試必須有試卷，由護士長組織。閉卷考試注重實用性，不拘泥于形式，為?？谱o士的培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。

3、基本技能考核：接受標準化培訓的護士，必須在一年內(nèi)達到全部xx項基本技能。其他級別的護士計劃安排一次手術考試和兩次理論考試。

4.加強相關知識的學習和掌握，組織開展規(guī)章制度實踐考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。

(2)加強人文知識學習，提高護士綜合素質。

1.組織研究醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士現(xiàn)代護理文化意識，在護理、學習、教育、網(wǎng)絡收集、整理、掌握等層面進行討論。達成共識后，全院將開展掃盲活動，制定培訓方案和具體實施方案。

2. 安排全院講座，并盡量派出和邀請來學習護士的社交禮儀和專業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀比賽，利用護士節(jié)掀起為期一個月的禮儀素養(yǎng)學習，組織教育與娛樂相結合的節(jié)日晚會。

(3)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。在護理水平和醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀下，各科室護士長組織學習專業(yè)知識。如有開發(fā)新技術項目和特殊疑難病，可請醫(yī)生授課，查閱文獻資料，護理部組織護理查房。和護理咨詢和討論，以更新知識和技能。同時，部分護士計劃外出深造學習，提高學術水平。

2.加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）年初一期院內(nèi)護士長管理開班，主要是更新護理服務的管理理念、管理技能和人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理服務的需求，新一年護理工作的前景，護士長的情感交流。

（2）加強護士長目標管理考核，月考核與年終考核相結合，科室護理質量與護士長考核等管理指標掛鉤。

（3）推進護士長與科室的學習交流，每季度組織一次護理質量質證，召開護士長工作經(jīng)驗交流會，提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效

（一）繼續(xù)實施護理質量二級管理制度護理質量，特別是需要培養(yǎng)和提高護士長發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，同時要發(fā)揮科室質控團隊的質控作用，明確自己的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（2）建立檢查、評價、反饋制度，建立追溯機制。護理科人員經(jīng)常到各個科室進行檢查、督促、評價?？己朔绞绞菍ψo士進行現(xiàn)場考核，檢查病人，查閱病歷，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（3）進一步規(guī)范護理文件的編寫，從細節(jié)入手，對每份護理文件強化質控官-護士長-護理科三級考核體系，定期對護理文件進行分析。護理記錄缺陷 改進后，提高出院病歷缺陷扣分權重，強調(diào)不歸檔不合格護理文件。年終護理文獻評價一、二、三等獎。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理?？剖液妥o理科每月開展護理安全隱患醫(yī)學教育 梳理排查做好護理差錯、缺陷和護理投訴的歸因分析，從自身和科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因、應吸取的教訓，并提出預防和改進措施。對反復出現(xiàn)相同問題的科室和個人，追究護士長的管理和個人責任。

2.嚴格執(zhí)行核查制度，強調(diào)落實二次核查，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕重大差錯和事故發(fā)生。

3.強化護士長對科室硬件設施進行例行檢查的意識，平時加強性能和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，設備留存狀態(tài)良好。

四、深化家庭服務，提高服務質量

（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作條款，并提高護理和病人護理的質量。溝通技巧。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(2)重點收集護理服務需求信息。護理部通過了解回訪卡反饋信息、與門診和住院患者交談、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式獲取患者需求和反饋信息。提出改進措施，同時對護士進行激勵，調(diào)動其工作積極性。

五、做好教學和科研工作

（一）指定一名護士以上職稱的護士負責實習生的教學工作，定期開會 批評教會，聽取老師和實習生的意見。

（2）各科室護士長為班主任，重視教學工作，經(jīng)常檢查教學教師的教學態(tài)度、責任心和專業(yè)水平，安排小班授課，了解教學情況完成實習計劃 必要時做好理論和操作考試。

（三）護理系做好實習生崗前培訓，不定期檢查系內(nèi)教學質量，并在期末前組織一次優(yōu)秀教師選拔活動每個實習生的實踐。

（四）強化科研意識，力爭年內(nèi)引進或實施新技術項目x項。

（5）擬創(chuàng)建護理園網(wǎng)，上傳我院護理新聞，及時傳輸護理學習資料，充分發(fā)揮局域網(wǎng)空間優(yōu)勢，豐富護士的學習和生活。

卒中護理學組工作計劃 篇4

護理學院工會在年將始終以黨的大和屆中全會精神為指導，高舉鄧小平理論，個代表重要思想的偉大旗幟，緊緊圍繞學校，學院工作重點，貫徹落實北京大學醫(yī)學部工會的年的工會工作精神和工作計劃，努力為護理學院教職工服務，同時加強工會的自身建設，力爭使年的護理學院工會工作實現(xiàn)新的變化。在年里，護理學院工會的主要工作包括

（1）加強工會的思想理論建設和組織建設；學院工會委員會的委員要建立理論學 習制度，要對自己所負責的工作明確職責，學習和加強教代會和工會工作的理論研究和實踐探討。同時，學院工會要積極準備從合格教工之家上升到優(yōu)秀教工之家的行列，接受醫(yī)學部工會的評審和檢查。

（2）做好年年底學院教代會常設主席團成員的換屆選舉工作。

（3）進一步加強民主建設工作，給教職工提供多種意見反饋的渠道，同時進一步推動院務公開工作的開展。

主要活動安排

一月

1。送溫暖活動

2。發(fā)放節(jié)日福利品

二月

1。協(xié)助辦理職工保險工作。

2。收繳會費，會員相關手續(xù)辦理。

三月

1。參加醫(yī)學部工會的3。8節(jié)講座及單人跳繩比賽。

2。雙代會代表選舉工作。

3。籌備參加醫(yī)學 部運動會（入場式表演，大繩比賽）

4。送交學院工會活動照片，參加醫(yī)學部的工會畫冊編制活動

四月

1。參加第四十屆運動會

2。發(fā)放五一節(jié)福公務員之家利品

3。開展學院內(nèi)的女職工保健講座

五月

1。協(xié)助醫(yī)學部工會籌備雙代會的工作

2。協(xié)助學院進行5。12護士節(jié)慶?；顒?/p>

六月

1。參加雙代會

2。女職工體檢

3。學院內(nèi)的卡拉ok比賽

4。征集上交有關歌頌黨和祖國的稿件

七月

1。參加教代會工作交流會，院務公開工作研討會

2。評選北京市師德標兵

3。發(fā)放暑期福利品

八月

1。參加醫(yī)學部工會組織的假期實踐活動

九月

1。參加教師節(jié)慶?；顒?/p>

2。參加女教職工手工藝術品展示活動

3。準備建家升級評審

4。會員相關手續(xù)辦理，新入會會員會費收繳

5。發(fā)放教師節(jié)，十一福利品

6。學院內(nèi)部舉辦教師風采禮儀講座

十月

1。學院內(nèi)部羽毛球選拔賽12下一頁

卒中護理學組工作計劃 篇5

一、培養(yǎng)目標

貫徹執(zhí)行國家教育、衛(wèi)生工作方針，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的原則，培養(yǎng)具有一定科學文化素養(yǎng)，德智體美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)素質、人際交往與溝通能力，熟練掌握護理操作技能，能在各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構和社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事護理、保健、康復、健康教育等工作，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎的'技能型、服務型的高素質勞動者。

二、培養(yǎng)標準

以護理崗位需求為標準，通過3年學習，畢業(yè)生應具有以下專業(yè)知識、職業(yè)技能與服務態(tài)度，并能順利通過國家執(zhí)業(yè)護士資格考試。

1、掌握本專業(yè)必需的人文社會科學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和預防保健知識。

2、掌握護理學的基本理論，具有以護理對象為中心，實施整體護理的能力。

3、能夠運用專業(yè)知識對護理對象進行健康評估，具有分析和解決臨床常見護理問題的綜合能力。

4、具有規(guī)范、熟練的基礎護理和?？谱o理基本操作技能。

5、具有對護理對象進行病情變化、心理反應和藥物療效的觀察能力。

6、具有對急、危、重癥病人的應急處理和搶救配合能力。

7、具有初步的病室和病人管理能力。

9、具有運用衛(wèi)生保健知識，進行基本健康指導的能力。

9、具有良好的職業(yè)道德、倫理意識、法律意識、醫(yī)療安全意識，以及評判性思維能力、社會適應能力，有健康的體魄。

10、具有良好的醫(yī)療服務文化品質、心理調(diào)節(jié)能力，以及人際溝通與團隊合作的能力。

11、具有熟練的計算機基本操作能力和一定的英語應用能力。

12、具有初步獲取專業(yè)領域新理念、新知識、新技術、新方法的能力。

三、招生對象、學制與時間分配

1、招生對象 初中畢業(yè)生。

2、專業(yè)學制 3年。

3、時間分配 第1學期入學教育和軍訓l周，教學16周，復習考試1周;第2-3學期教學19周，復習考試1周;第4學期教學15周，臨床見習4周;第3學年43周，其中畢業(yè)實習39周，長假2周，畢業(yè)教育1周，技能考證訓練1周。

4、學時安排 每個教學周為5天，每天教學時數(shù)為6學時，每學時45分鐘。

四、課程設置與學分計算

1、課程設置 由5種課程模塊構成：基礎課模塊、專業(yè)課模塊、專項實踐課模塊、選修課模塊、畢業(yè)實習模塊。

2、學分計算

(1)必修課程為基礎課程、專業(yè)課程、專業(yè)實踐課程、畢業(yè)實習。必修課程(畢業(yè)實習另計)17-20學時計1學分。

(2)選修課程為校定選修，每門選修課程計2學分，共計10學分。

(3)畢業(yè)實習(含見習)以總學時的三分之一計學分，共計56學分。

五、教學見習與畢業(yè)實習

(一)時間分配

第四學期安排4周教學見習。第五、六學期畢業(yè)實習共39周，根據(jù)專業(yè)方向不同具體安排如下：

醫(yī)院實習39周：包括內(nèi)科12周，外科12周，婦產(chǎn)科5周(病房4周，分娩嬰兒1周)，兒科2周，傳染科2周，五官科1周，急診室2周，手術室2周，供應室1周。

醫(yī)院實習原則上選擇二級甲等以上醫(yī)院。

(二)目標要求

1、樹立整體護理理念，以護理對象為中心，養(yǎng)成護理程序的工作習慣，具有對臨床常見疾病進行初步護理評估的能力。

2、具有正確、規(guī)范、熟練地進行基礎護理和?？谱o理基本操作的能力。

3、具有對臨床常見疾病病人實施整體護理的能力。

4、具有對臨床常用藥物的療效與反應進行觀察和處理的基本能力。

5、初步掌握急、危、重病人的急救原則和常用方法。能說出搶救儀器及監(jiān)護儀的使用常規(guī)，并能進行操作。

6、具有巡回和配合中、小型手術的能力。

7、了解一般病室的布局和急診室、手術室、產(chǎn)房、嬰兒室、兒科病房、ICU病房和CCU病房的布局特點。

8、具有對人、出院病人進行一般衛(wèi)生宣教和必要的健康指導的能力。

9、掌握護理文件中的書寫格式與規(guī)范要求，熟悉醫(yī)療檔案的管理。

10、掌握基本的護患溝通、交流技巧，在護理工作中學會與人和諧相處、友好合作。

11、能初步運用預防保健知識向個體、家庭、社區(qū)提供保健服務，并能初步進行健康指導。

12、熟悉醫(yī)學相關的法律法規(guī)，具有保護個人和集體合法權益的法律意識。

六、考核

1、學生學習課程分為必修課程(包括畢業(yè)實習)和選修課程，所有課程均應參加考核，考核內(nèi)容包括知識、技能、態(tài)度3方面。

2、必修課考核分為考試和考查2種，各門課程的考核必須按教學大綱的要求進行，跨學期課程按學期分別計算;成績評定采用百分制，未通過必修課程考核時，可補考2次獲取學分。

3、選修課的成績評定原則上采用合格與不合格制，個別科目根據(jù)需要可采用百分制，未通過選修課程考核時，可補考1次獲取學分。

4、護理學基礎等實踐性強的專業(yè)課程均應進行技能考試，成績單列。

5、畢業(yè)考試課程為護理學基礎、內(nèi)科護理、護理技能操作、外科護理。

6、護理專業(yè)學生須獲得170學分及以上，同時通過畢業(yè)考試，準予畢業(yè)。

卒中護理學組工作計劃 篇6

1、加強學習，統(tǒng)一認識。學院將利用黨支部書記學習、中心組學習等平臺，認真學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神以及習近平總書記一系列重要講話精神。創(chuàng)新平臺，在師生中廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳和德育教育工作，力爭取得實效。

2、重視思想教育，推進師德師風建設。重視大學生思想政治教育，通過多種形式，增強學生的德育意識和能力，培養(yǎng)學生的理想信念、公民責任。加強教師特別是青年教師思想政治教育工作，發(fā)揮好第一課堂的主陣地作用。

3、做好服務，加強基層黨組織建設。學院將繼續(xù)推進“書香黨員”學習型黨組織建設工作。通過讀書活動，提高黨員的理論水平和黨性覺悟。學院將繼續(xù)聯(lián)系社區(qū)，創(chuàng)新支部組織生活。做好上鋼街道、三林街道的志愿者服務工作，進一步發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。學院擬在高中開設“卿云職業(yè)教育服務站”，讓更多的黨員教師參與服務。

4、發(fā)展黨員，做好黨務公開。學院黨委繼續(xù)堅持數(shù)量與質量并舉，進一步加強在優(yōu)秀大學生、業(yè)務骨干中的黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展質量。學院將繼續(xù)按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”十六字方針，做好我院學生黨員的發(fā)展工作。學院黨委還將進一步做好黨務公開工作，維護、豐富黨務公開網(wǎng)站內(nèi)容。

5、鞏固成果，繼續(xù)做好教育實踐活動。學院將落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改措施，鞏固活動成果，通過“回頭看”檢驗活動成效。通過檢查建章立制等工作的整改落實情況，進一步查找工作不足，及時查漏補缺，以此推動專項整治，強化整治效果，促進整改落實，兌現(xiàn)整改承諾，抓實建章立制，形成長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。

1、服務學院內(nèi)涵建設，深化改革。學院今年將在科研、研究生教育、教學改革、實驗室建設、對外合作辦學和學科發(fā)展上進行改革，推出一些新舉措。學院將加強黨政聯(lián)席會議制度，共同商討學院發(fā)展大計，聚焦“人才培養(yǎng)”，全面提升教育事業(yè)發(fā)展質量，為改革保駕護航。

2、重視師資隊伍建設，加強人才培養(yǎng)。學院將重點關注新任教師的培養(yǎng)，通過結對子、幫教等形式，提升青年教師的教學能力;通過教學激勵計劃提高骨干教師的教學積極性和主動性;采用制度化的聽課、研究、討論、建議等手段，幫助老教師更上層樓。學院還將配合行政做好新引進人才的工作。

3、提升輔導員隊伍專業(yè)化，促進學生工作。學院將抓好輔導員隊伍建設，通過指導輔導員黨建、學風、心理、職業(yè)教育、社區(qū)等專項工作培養(yǎng)輔導員的專業(yè)化，通過培養(yǎng)學生工作的科研能力提升輔導員的理論素養(yǎng)。輔導員隊伍專業(yè)化的提升將會很大地促進學生工作的有效性，學生工作將在日常思想教育、學生發(fā)展性問題的解決上、學生創(chuàng)新教育等方面有所突破。

1、重視廉潔教育，加強廉政建設。強化班子成員“一崗雙責”意識，抓好責任分解、責任報告、責任考核和責任追究。加強對學院重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管;組織廣大黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《上海市高校領導干部廉潔自律若干規(guī)定》等文件，加強黨員干部廉潔從政和教師廉潔從業(yè)教育;通過廉潔教育，讓廣大黨員學生從我做起，增強廉潔意識。

2、發(fā)揚民主，加強班子建設。建設“團結合作、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的學院領導班子，提高領導班子的綜合素質和管理水平。繼續(xù)完善學術委員會、學位委員會、教授委員會、教職工代表大會制度，創(chuàng)造學院“集體決策、院長負責、教授治學、民主監(jiān)督”良好氛圍。制定領導班子聯(lián)系群眾制度并予以實施。

3、創(chuàng)新發(fā)展，建設“卿云工作室”。卿云工作室為上海教委資助的學生職業(yè)教育工作室，工作室將開始面向全校開始“職業(yè)教育工作坊”和“咨詢室”、設立院企俱樂部，邀請企業(yè)的校友和嘉賓來指導我們的職業(yè)教育活動、制作《大學生面試技巧與禮儀》的音像制品、指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完成?；鹫n題、舉辦兩場兄弟學院參與的職業(yè)交流沙龍和論壇。通過職業(yè)教育活動，讓更多的學生能夠明確目標，努力行動。

4、夯實學風，助學生成才。圍繞《交通運輸學院學風建設若干意見》，依托海博學社，繼續(xù)“海燕”學風建設系列項目，以各項學風活動為載體，通過感恩教育、誠信教育、勵志教育、職業(yè)教育、心理教育、幫困教育、廉潔教育、安全教育、社區(qū)教育、學生素質拓展等活動的開展，，按照“點、線、面”的方式，全面開展學院學風建設。通過學風建設各項活動，能更好地營造學院學術和人文氛圍，引領學生更健康地成長成才。

5、齊抓共管，做好維穩(wěn)工作。繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷走訪聯(lián)系企業(yè)，力爭就業(yè)率和簽約率有新突破。健全完善全院學生的心理危機干預網(wǎng)絡和跟蹤預警機制。做好重點人群、重點部位、重點場所以及重要時段的安全穩(wěn)定工作。

6、完善制度，支持工會工作。支持院工會根據(jù)本院特點組織開展各項活動，豐富教工的業(yè)余生活，在工作中給予積極的引導。院領導支持工會為群眾辦實事、辦好事、解難事;加強學院教代會制度化、規(guī)范化建設;做好教職工生活幫困工作，盡量滿足不同層面教職員工的不同需求。

7、凝聚力量，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。做好少數(shù)民族學生工作。關心體弱多病的教師。定期走訪困難、生病等需要看望的老同志。關心退休老教師的生活，發(fā)揮老教授“關心下一代”的作用。

卒中護理學組工作計劃 篇7

真實 簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

全面 簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的.期望，并附上有關證明文件的復印件。

簡練 招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

重點突出 對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

語言準確 不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

版面美觀 一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。

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卒中門診工作計劃六篇

起草工作計劃有助于我們更好地理解和完成工作任務，那么有哪些基本方法可用于撰寫出優(yōu)秀的工作計劃呢？我在這篇文章中詳細介紹了“卒中門診工作計劃”的相關信息，如果您對某個領域感到困惑，可以根據(jù)本文提供的參考信息來尋找答案！

卒中門診工作計劃 篇1

門診部院感工作計劃2024年應該包括以下幾個方面：

1. 加強患者信息保護：門診部應該建立嚴格的患者信息保護制度，確?；颊咝畔⒉槐恍孤?、濫用或誤用。應該采取必要的技術手段，如加密、防火墻等，保護患者個人信息的安全。

2. 加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管：門診部應該加強對醫(yī)療服務質量的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療服務質量問題。應該建立醫(yī)療服務質量評估體系，對醫(yī)療服務質量進行評估和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療服務質量問題。

3. 加強醫(yī)療安全保護：門診部應該加強醫(yī)療安全保護，確保醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的安全。應該建立醫(yī)療安全管理制度，加強對醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療安全問題。

4. 加強醫(yī)療信息管理：門診部應該加強醫(yī)療信息管理，確保醫(yī)療信息的安全、可靠、保密。應該建立醫(yī)療信息管理制度，加強對醫(yī)療信息的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療信息質量問題。

5. 加強醫(yī)療安全教育：門診部應該加強醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)務人員的安全意識，確保醫(yī)務人員能夠正確、安全地執(zhí)行醫(yī)療服務任務。應該建立醫(yī)療安全教育制度，加強對醫(yī)務人員的安全教育，提高醫(yī)務人員的安全意識。

6. 加強醫(yī)療信息化建設：門診部應該加強醫(yī)療信息化建設，提高醫(yī)療服務的效率和質量。應該建立醫(yī)療信息化建設管理制度，加強對醫(yī)療信息化建設的監(jiān)管，確保醫(yī)療信息化建設的安全、可靠、高效。

以上是門診部院感工作計劃2024年的主要內(nèi)容，希望能夠有所幫助。

卒中門診工作計劃 篇2

門診部年度工作計劃及總結

一、年度工作計劃

門診部作為醫(yī)院的重要組成部分，承擔著為患者提供全面、高質量醫(yī)療服務的任務。為了更好地滿足患者的需求，提高門診部的運營效率，我們制定了以下年度工作計劃。

1. 提升服務質量

服務質量是門診部工作的核心，我們將繼續(xù)倡導“以患者為中心”的理念，將患者的利益放在首位。為此，我們將加強醫(yī)務人員的培訓和素質提升，提高他們的專業(yè)水平和醫(yī)德醫(yī)風。同時，我們將持續(xù)改進服務流程，優(yōu)化門診環(huán)境，提供舒適、便捷的就診體驗。

2. 加強科研和學術交流

門診部將繼續(xù)鼓勵醫(yī)務人員積極參與科研和學術交流活動，提高臨床技術水平和學術造詣。我們將組織定期的病例討論會和學術交流講座，搭建一個良好的學術交流平臺，提升門診部的學術影響力。

3. 健全管理機制

為了更好地組織和管理門診部的工作，我們將健全完善管理機制。首先，我們將建立科學合理的工作考核制度，激勵醫(yī)務人員提高工作效率和服務質量。其次，我們將完善內(nèi)部溝通和協(xié)作機制，提高工作協(xié)同性。最后，我們將加強醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)，確保設備的正常運轉。

4. 加強醫(yī)療安全管理

醫(yī)療安全是我們最為關注的問題之一。為了確?；颊叩陌踩蜋嘁妫T診部將加強醫(yī)療風險管理，制定相關的安全準則和流程，加強對醫(yī)療事故的預防和應對能力。我們將提高醫(yī)務人員的安全培訓意識，加強對患者的醫(yī)療知情權的尊重，提高醫(yī)療服務質量和安全水平。

二、年度工作總結

在過去的一年里，門診部全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，勤奮工作，取得了一系列的成績。在提升服務質量方面，我們通過加強培訓，持續(xù)改進服務流程，提供良好的就診體驗，得到了患者的一致好評?？蒲泻蛯W術交流方面，我們積極組織了一系列的學術活動，提高了門診部的學術影響力。在管理機制方面，我們逐步建立了科學合理的考核體系和協(xié)作機制，提高了工作效率。在醫(yī)療安全方面，我們制定了相關的安全準則和流程，加強了醫(yī)療風險管理，確保了患者的安全和權益。

然而，我們也面臨一些挑戰(zhàn)和不足之處。服務質量雖然有所提高，但還存在不少問題，如就診等待時間較長、醫(yī)患溝通存在障礙等?？蒲泻蛯W術交流還需要進一步加強，提高醫(yī)務人員的學術造詣。管理機制中還存在一些協(xié)作不夠緊密的問題，需要進一步加強科室之間的溝通和協(xié)作。醫(yī)療安全工作仍需繼續(xù)加強，完善醫(yī)療風險管理措施。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，進一步提升門診部的服務質量和管理水平。我們將加強服務流程優(yōu)化，降低患者等待時間。我們將鼓勵醫(yī)務人員積極參與科研和學術交流，提高門診部的學術影響力。我們將進一步健全管理機制，加強內(nèi)部溝通和協(xié)作。我們將努力加強醫(yī)療安全管理，保障患者的安全和權益。

總之，門診部將本著以患者為中心的原則，持續(xù)改進工作，為患者提供更優(yōu)質、更安全的醫(yī)療服務。我們相信，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，門診部將迎來更加美好的明天。

卒中門診工作計劃 篇3

門診部院感工作計劃2024年應該包括以下幾個方面：

1. 院感教育：門診部應該加強對員工院感教育的指導和培訓，讓員工了解院感的重要性和相關知識，提高員工對院感工作的認識和理解，增強員工的院感意識和責任感。

2. 院感管理：門診部應該建立健全的院感管理制度，加強對醫(yī)療服務的質量控制和管理，確保醫(yī)療服務的質量和安全。

3. 院感監(jiān)督：門診部應該加強對醫(yī)療服務的的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療服務中存在的問題，確保醫(yī)療服務的質量和安全性。

4. 院感宣傳：門診部應該通過各種渠道加強對院感工作的宣傳，提高公眾對院感工作的認識和理解，增強公眾的院感意識和責任感。

5. 院感數(shù)據(jù)分析：門診部應該加強對醫(yī)療服務數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務中存在的問題和不足，為院感工作提供參考和借鑒。

6. 院感故事分享：門診部應該鼓勵員工分享院感工作的故事和經(jīng)驗，提高員工的院感工作積極性和自豪感，增強院感工作的影響力和感染力。

以上是門診部院感工作計劃2024年的一些方面，具體實施需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。

卒中門診工作計劃 篇4

門診藥房工作計劃

門診藥房是醫(yī)院的重要部門之一，它負責為門診患者提供藥物的發(fā)放、咨詢、配比和儲存等服務。而為了保證門診藥房的正常運營和服務質量，就需要制定并貫徹執(zhí)行一份完善的門診藥房工作計劃。

一、制定門診藥房工作計劃的必要性

1. 提高工作效率：門診藥房的工作繁瑣而復雜，每天都要面對大量的患者及其藥品需求，因此，一份完善的工作計劃可以明確每個工作崗位的職責和工作內(nèi)容，提高工作效率，使醫(yī)院更好地服務患者。

2. 規(guī)范服務流程：制定門診藥房的工作計劃可以規(guī)范服務流程，完善服務制度，便于患者和專業(yè)醫(yī)務人員配合，減少誤診誤治和服務糾紛。

3. 安全管理：制定一份合理的工作計劃不僅能提高門診藥房工作效率，同時也能確保藥品質量和安全，從而有效保障患者的用藥安全和醫(yī)院的榮譽。

二、門診藥房工作計劃的內(nèi)容

1. 服務流程

制定門診藥房工作計劃時應詳細說明每個服務環(huán)節(jié)的流程，包括患者掛號、取藥、藥品核對、藥品發(fā)放、排隊等待、藥品回收、退藥等內(nèi)容。

2. 藥品管理

門診藥房是藥品管理的重要部門之一。藥品的管理應該包括藥品的選購、儲存、發(fā)放、回收、退藥等環(huán)節(jié)，而這個過程必須嚴格按照相關的政策法規(guī)和標準操作規(guī)程進行。例如，藥品在儲存時應當分類存放，按照有效期進行分區(qū)，以保證藥品的質量。

3. 操作規(guī)范

為了確保藥品的質量和安全，門診藥房工作人員需要嚴格遵守相關規(guī)定和操作規(guī)范，例如手部消毒、穿戴防護物品等，以防止傳染病的傳播和藥物交叉感染。

4. 安全管理

門診藥房工作的安全管理是很重要的。在制定工作計劃時應明確相關規(guī)定和措施，例如記錄每批次藥品的入庫日期及有效期、審核患者處方、認真收集藥品問題反饋等。

5. 服務質量

門診藥房工作計劃的重要組成部分是服務質量的管理。要完善相關標準操作規(guī)程，緊密結合患者需求，按照標準與規(guī)范開展服務工作，提高服務質量。

三、工作計劃的執(zhí)行與修改

制定門診藥房工作計劃后，需要建立起完整的執(zhí)行機制，以保證計劃的有效實施。

執(zhí)行門診藥房工作計劃要注重責任制，制定相應的獎懲措施，便于查找問題和分析問題，及時進行修正和修改。

需要主動傾聽患者反饋意見，及時對工作計劃進行硏討和更新，提高工作計劃的適應性和針對性。

四、總結

制定門診藥房工作計劃的目的在于規(guī)范醫(yī)院服務流程，提高服務質量，保障患者用藥安全和醫(yī)院榮譽。在實施中，要合理安排時間、嚴格貫徹操作規(guī)程，注重患者反饋意見，及時總結和修正誤區(qū)，最大化地實現(xiàn)上述目標。

卒中門診工作計劃 篇5

門診外科是醫(yī)院最重要的門診部門之一，在醫(yī)院中扮演著重要的角色。門診外科支部是門診外科醫(yī)護人員的一個團體，他們的工作主要是為每一位患者提供最好的治療和護理服務。為實現(xiàn)這個目標，門診外科支部的全體成員努力工作，不斷改進工作方法，為患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。

一、加強醫(yī)護人員協(xié)作

作為門診外科支部的成員，我們要互相協(xié)調(diào)和合作。醫(yī)生和護士要密切溝通，確?；颊叩玫阶詈玫尼t(yī)療服務。我們必須努力追求醫(yī)療技術的精湛和不斷改進，對于患者的每一個細節(jié)都要盡心盡力處理。

二、加強設備維護和更新

正確使用和維護醫(yī)療設備是醫(yī)療保健的重要細節(jié)之一。為了確保設備始終處于最佳狀態(tài)，我們要定期進行檢查和保養(yǎng)。同時，如果需要更換設備，也要及時向醫(yī)院提出申請。

三、實現(xiàn)醫(yī)患和諧

醫(yī)患和諧是醫(yī)院工作的關鍵。我們必須認真對待患者的每一個需求，并且給予他們最好的護理和治療服務。我們要為每一位患者提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務，讓患者放心和安心。

四、提升服務質量

醫(yī)院醫(yī)療服務的質量是我們門診外科支部最為重要的關注點。我們要通過不斷拓展技能，提升個人水平，同時也要定期開展各項培訓和學習，掌握新的治療技能和最新的技術。

五、加強宣傳和推廣

要讓更多的人了解我們的工作，我們的門診外科支部需要積極宣傳和推廣。我們可以通過各種渠道（例如在醫(yī)院的宣傳板、患者感謝信、網(wǎng)站等）宣傳我們的工作，吸引更多的人關注和支持我們的工作。

六、開展群眾健康日活動

在全體成員的參與下，我們可以定期開展群眾健康日活動，為在門診外科被診斷為患病的患者提供更周到的服務。我們可以向患者提供健康指導、疾病預防知識、治療方案和其他相關信息，以幫助患者更好地了解自己的疾病。

最后，門診外科支部的全體成員將會在未來不斷努力和追求，為患者提供更加完善、周到的醫(yī)療服務。我們會繼續(xù)加強團隊協(xié)作、提高個人素質、不斷提升專業(yè)水平，讓每一個患者都能夠感受到我們的用心！

卒中門診工作計劃 篇6

一、堅持以病人為中心，努力提供一流服務

XX年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制，進行健康教育、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

二、進一步提高醫(yī)療質量，廣泛開展人文關懷

隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高。XX年度，我科要把限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用，作出計劃。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質，掌握國際國內(nèi)的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高。同時要給與病人的人文關懷，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極致，將服務做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖。

三、進一步強化經(jīng)營意識，樹立科學管理意識

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段，更是一種生存發(fā)展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益，向新技術要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益。

四、繼續(xù)加強質量管理，確保醫(yī)療安全可靠醫(yī)護質量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈

XX年度，我科將強化質量管理，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度、請會診制度、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

五、增加業(yè)務培訓學習，建設專業(yè)技術團隊

人才引進，隊伍建設，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是x年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短，專業(yè)技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在x年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本龋訌妺D科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

卒中工作計劃集合12篇

今天幼兒教師教育網(wǎng)小編給大家推薦一篇與“卒中工作計劃”相關的文章。為了保證任務執(zhí)行過程中的有序進行，需要提前為下一階段的工作做好規(guī)劃的準備了。工作計劃是對過往工作的有效復盤。熱烈歡迎參考這些資料期待你能夠從中獲益良多！

卒中工作計劃(篇1)

2008年工作計劃

卒中工作計劃(篇2)

一、工作要求

根據(jù)區(qū)教育文體局工作要求，對照學校工作計劃，結合四月份工作完成情況，進一步調(diào)整和理順學校各條線塊上的工作，月份學校工作計劃。各部門對行之有效的管理和教育教學經(jīng)驗要加以總結，對未完成的及有遺留問題的工作要作進一步研究，找出問題所在，并在本月工作計劃中提出切實可行的實施方案，使學校各項工作向縱深發(fā)展。

二、具體工作

（一）德育工作

1、“從大處著眼，從小處著手”，進一步加強學生行為習慣教育。明確每周常規(guī)教育主題和健康教育主題，以年級組為單位統(tǒng)一告示格式。通過開展“東東、中中進我班”活動，加強檢查和評比，評比內(nèi)容要結合常規(guī)要求，如：衛(wèi)生、放學排隊，早操，午餐，課間活動等，教導處、大隊部要通盤考慮，列出評比項目、標準和檢查辦法，使班級常規(guī)落到實處。

2、組織開展“畫道德畫”，“寫道德童謠”，“辦道德報”活動，選擇精品，為編輯《學生才藝作品選》做好準備。本月20日進行作品篩選。

3、在本校積淀的辦學歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中挖掘亮點，結合時代要求，創(chuàng)設具有個性的校園文化。就學校樓名、路名和景點名進行修改和完善，并完成“東旭奇葩—校園文化校本教材”的策劃和資料準備工作。（具體方案另附）

4、盡快組建“校級和班級知心家長學?！?，選定人選，修正章程，明確權利和義務。

5、做好“全國信息技術與道德建設整合示范?！钡纳陥蠊ぷ?。組織班子，明確分工，責任到人。

6、做好加強未成年人思想道德建設信息收集工作，包括信息報道，照片素材，視頻材料，活動方案和總結等，要按時上報區(qū)局，工作計劃《月份學校工作計劃》。我校許多警校、學生作畫等校園文化建設活動都可以納入該范疇。

7、做好少年警校臺帳資料整理和隊室布置工作，迎接省廳檢查。

（二）教學工作

1、根據(jù)四月份有關年級和學科的調(diào)研情況來看，補差工作不能放松。教導處要進一步加強教研組管理，研究教法和學法，樹立正確的“三觀”，提高課堂教學、課后輔導和作業(yè)練習的實效。

2、“走出去”，積極組織教師外出聽課學習；“請進來”，請語文和數(shù)學教育專家來校傳經(jīng)送寶。

3、進一步加強調(diào)研，統(tǒng)一質量分析表的格式，做好4月17日四年級英語調(diào)研和4月24日英才杯預賽的準備工作。

4、做好期中調(diào)研各項準備工作，出卷、監(jiān)考、批改、分析等工作要過細，體現(xiàn)調(diào)研的科學性、真實性和公平性，為期中過后的教學工作提供操作依據(jù)。

5、繼續(xù)做好“六認真”檢查、各學科小型競賽和青年教師培訓等常規(guī)工作，注意各種資料積累。

6、收集整理我校畢業(yè)的學生情況，通過上門收集，歷任校長回想，原任課教師提供，學校檔案查閱等方式，做好《東實小校友錄》編輯準備工作。

（三）教科研工作

1、正?！皷|東、中中”卡通美育形象工作室活動，定期召開工作會，策劃學校形象樹立、品牌推出等系列教育活動，完成“東東、中中”形象拓展工作。

2、設計開發(fā)校本課程教材，主要內(nèi)容包括雙語校本教材和校園文化校本教材，參加區(qū)“小學優(yōu)秀校本課程開發(fā)方案”評選活動。

3、做好“信息技術示范學校申報”的各項準備工作。

4、就本月3日參加在南京召開的全省勞技特色教育學校成果展示會，做好展板、課件展示、匯報材料等準備工作。

5、根據(jù)市教研室最新要求，深化雙語實驗研究，注意選拔語音語調(diào)優(yōu)秀的學生，加強訓練，抓好日常教學、活動開展和競賽參與工作。

6、完成學校校標、形象、樓名、路名和景點名注解的翻譯工作。

7、基于“多勞多得、重任多得、優(yōu)質多得”的原則，進一步修訂“校內(nèi)結構工資分配方案（草案）”和“獎教獎學基金方案（草案）”。

（四）總務后勤工作

1、協(xié)助市交巡警支隊，做好學?！奥放啤⒅甘九坪途包c牌”的設計、制作和安裝工作。本月完成。

2、協(xié)助拍攝學校所有樓、路和景點照片，制作學校平面圖。

3、整理學校音像資料，匯總清單，資料由各學科分管領導分別保管，提高使用效率。

4、進一步抓好設備設施管理工作。就電話、網(wǎng)絡、電視臺等出現(xiàn)的問題抓緊落實。

5、做好“和諧開放教育啟動儀式”的各項準備工作。（儀式方案另附）

（五）其它工作

1、抓好田徑隊訓練工作，為參加區(qū)運會作好準備。

2、進一步抓好安全和飲食衛(wèi)生工作。

3、加強區(qū)局網(wǎng)上行政信息接收工作。具體要求見局通知。

卒中工作計劃(篇3)

一、二月份工作重點：

1、清理了1#2#4#發(fā)生器的渣漿分離器篩板，清理了發(fā)生器各個排空點的阻火器。

渣漿分離器篩板的結垢堵塞，一直以來是困擾我工段正常生產(chǎn)的一塊心病，但是我們克服種種困難，本月度對1#2#4#發(fā)生器的渣漿分離器的篩板進行了清垢疏通，保證了發(fā)生器的正常運行。又通過一些細微的變化，分析判斷2#發(fā)生器的排空有不暢現(xiàn)象，于是我們立即著手解決并推及到其它發(fā)生器，逐一進行維護保養(yǎng)，消除了隱患。

2、對二級庫進行了細致的整理與盤點。

我工段雖每月要對庫房進行整理盤點，但在本月度，我工段為了配合設備、工藝專工對備品備件的登記入帳，更加細致地進行了分類盤點，并細化到材質與型號，既為專工提供了詳實的第一手資料，也為工段保存了一份更為科學的備品備件資料，可謂是兩全其美。

3、組織人員清洗了500多條除塵布袋，并更換到M1106除塵風箱上，為節(jié)能減支寫下濃重的一筆。

我工段充分考慮到公司所面臨的經(jīng)濟形勢，積極響應公司與分廠的號召，發(fā)揮主觀能動性，努力挖潛增效，節(jié)能減支。其中一個重大舉措就是清洗了500多條舊除塵布袋。通過查閱資料與請教專工等渠道，得知這種布袋為尼龍針刺氈，可以用酸洗。在充分考試到清洗布袋數(shù)量多、工作量大的情況下，我工段啟動了激勵機制，對相關人員進行了每人50元的獎勵。在較短的時間內(nèi)清洗完后，又組織人員更換到M1106上（共計448條），經(jīng)試運行達到了較為理想的狀態(tài)。

4、繼續(xù)深入安全學習的內(nèi)容，員工學習的氣氛空前高漲。

本月度，我工段利用周一安全學習的時間對每個班的員工進行了形式多樣的安全活動與教育，給大家講要建立“把自己撥高一節(jié)”的思想意識；保持積極向上的學習心態(tài)，有“比、學、趕、幫、超”，你追我趕的競爭意識。對工段每個員工進行了空氣呼吸器的使用培訓。初步確定了本工段多面手的人員，并已按計劃逐步展開培訓，一線員工學習氣氛濃厚，跨崗位間的互學更是方興未艾。

5、設備的檢修與管理工作有條不紊。

本月度，我工段根據(jù)小渣泵運行中出現(xiàn)的常見故障，找出根本癥結所在，結合大渣泵改造成功的經(jīng)驗，也對小渣泵進行了單管單泵的改造，效果非常明顯。在月底又對南粗破機進行了大修，對北粗破機進行了中修，都達到了預期的效果。

6、班組建設有聲有色，把考核細則落到了實處。

依據(jù)上一月的計劃，本月的一個工作重點就是加快班級建設的步伐。除對上一月的考核進行了講評，并著手落實本月的考核情況，專門召開了副班長以上的討論會，對大家在考核中遇到的問題與疑慮，由工段長與專工進行了逐一的解答?；旧闲纬梢环N共識，都能把考核細則當作一把標尺去衡量自己日常的操作與言行。

7、另外本月度我工段對電石庫的鋼板進行了修整；對四位一體標識牌進行了規(guī)范化的填寫與懸掛；在節(jié)水與補水方面也做了大量的工作。

二、二月份工作不足。

1、崗位上的勞動紀律仍有紕漏。

2、民工管理仍有不足，加快民工制度化管理迫在眉睫。

3、個別人對班組考核認識還不夠，對制度化管理的理念仍有抵觸。

三、三月份工作計劃。

1、不折不扣按計劃展開對本工段多面手的培訓工作。

2、針對二月份工作的不足，加強勞動紀律的監(jiān)督與處罰力度。

3、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)的各項工作。

4、繼續(xù)深入節(jié)能降耗工作，努力為公司節(jié)約每一分錢。

5、進一步做好設備的潤滑管理工作。

6、積極地做好大修前的準備工作，如隱患排查、項目確立、備品備件籌備、置換方案、人員安排等。

7、努力完成分廠下達的臨時性的任務。

卒中工作計劃(篇4)

行政工作

1.每天早上上班后對公司員工動態(tài)進行詢問及問候，了解大家狀態(tài)，并告知今天需要配合的事項；

2.每天下班前對行政工作進行整理，結束當天所有工作；

3.每天下班前，檢查衛(wèi)生工作，并督促來日衛(wèi)生安排工作；

4.每周一上午11點公司會議組織、記錄、引導或主持；

5.每周一中午做好公司每周工作計劃安排工作；

6.每周六下午做好公司下周工作計劃；

7. 每月第一個周例會做好公司每月工作計劃；

8.每月月末做好公司下月工作計劃；

9.每月28號，統(tǒng)計每人本月項目；

10.每月30或31日，完成員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等，并作出工資表。

公司活動安排

1. 每月15號，30號左右組織公司員工看電影

2.每逢節(jié)假日，做好互動及員工禮物工作；

3.員工生日管理。

人事工作

1.每周二集中公司招聘、面試；

財務工作

1.每周五做好報銷相關工作，并做好進出賬登記；

2.每月20號工資發(fā)放；

3.每月30號進行股東對賬，并配合財會公司制作出公司財務報表等。

卒中工作計劃(篇5)

為了防止手足口病的發(fā)生及流行，特制定本預防措施。請全體教職工認真負責的做好每一項工作，齊心協(xié)力與傳染病做斗爭，確保全園幼兒的健康。

（一） 班主任必須安排好每天的晨間、午檢，對于入園的每一位幼兒必須按規(guī)定時間進行檢查，不能因任何原因漏過任何一個的檢查。發(fā)現(xiàn)疑似病人，馬上匯報保育主任。加強家長送園時的交流，了解幼兒身體狀況。

晨檢時間：7:30-8:30（早接幼兒時間段與家長交流）9:30-9:50（集中檢查） 午檢時間：14:30-15:00

晚檢時間：由值班行政人員與值班教師共同完成。

（二） 加強消毒工作：各班對幼兒的物品進行嚴格消毒。物體表面每天用84濕抹30分鐘后用清水抹一次；地板每天用84消毒一次；餐巾餐后洗凈后放入高壓蒸汽柜消毒；擦手毛巾、口杯每天洗干凈后放消毒柜消毒一次；棉被定期曬、被套定期洗；教寢室用紫外線照射，并經(jīng)常開窗通風（班主任先檢查保育員執(zhí)行落實情況，園辦、保育主任每天不定時抽查）。

（三） 培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。確保幼兒衣物、頭發(fā)整潔、干凈；幼兒流鼻涕應及時擦拭，衛(wèi)生紙應丟于垃圾桶內(nèi)或便池內(nèi)，確保幼兒面部清潔；勤剪指甲，不吮吸手指，飯前便后要洗手，毛巾、餐具專用，預防病從口入（班主任對工作進行安排、督查，園辦、保育主任隨時抽檢）。

（四） 食堂嚴格按照既定的制定執(zhí)行到位。

（五） 保潔用品專物專用，并嚴格執(zhí)行消毒制度。垃圾桶按相關的要求及時清理、清洗（班主任需對保育員此項工作進行督查，確保工作執(zhí)行到位）。

（六） 日托班需家長配合事項：盡量少讓孩子到擁擠公共場所，減少被感染機會；家長也需做好幼兒的體檢工作，便于問題的及早發(fā)現(xiàn)。幼兒在家時服用板藍根、抗病毒口服液等（可咨詢專業(yè)醫(yī)生）。

卒中工作計劃(篇6)

作為剛剛入職一年半的一名道法老師，在教學經(jīng)驗方面我還是很缺乏的，對于課本中的重點和難點教學是不能夠很好的把握的，存在很多不足，課堂教學水平也有待提高，對學生的輔導技巧及學習策略和方法的指導等都需要提高和完善，與學生溝通交流的'語言和方式也需要慢慢積累，因此特制定以下育人計劃：

首先，我要加強理論學習，樹立終身學習的理念。認真學習科學的教育教學理念，多向有經(jīng)驗的老教師學習探討，每學期至少閱讀一本教育教學理論專著，豐富自己的教學素養(yǎng)，提高自己的理論水平，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整自己的教學觀念。

其次，我將從以下幾個方面根據(jù)自己以及學生的實際情況進行專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

一、吃透八下道法教材、科學地確定教學內(nèi)容。

二、根據(jù)學生的課上表現(xiàn)學習以及作業(yè)完成程度，分析學生的學習情況，并根據(jù)學生實際情況進行課程設計和教學活動；在課堂上繼續(xù)沿用課前聽寫制度，進一步使學生能消化上節(jié)課知識點。

三、在教學之外積極搜集和積累與學生密切相關的道法學科教學資源并利用。

四、細心觀察與關注個別學生的學習和生活，在適當必要的時候進行指導，作為一名道法老師，要重點關注學生的思想品德情況，使學生在學到知識的同時，也能成長為一個“好”人。為自己制定每周需要找三名學生面談的育人計劃，并力爭保質保量的完成。

五、每次考完試之后，認真分析學生的試卷，找出學生易錯失分之處，并在之后的教學中重點關注，力爭保證學生在道法學科的學習中不留死角，階段性問題能夠在一次又一次的考試中解決掉。

最后，積極參加校本教研的活動，獲得持續(xù)發(fā)展的能力。

一、積極參加校本教研和市區(qū)、學校課程改革的各項活動。

二、積極參加道法學科組織的集體教研活動，在教研中進一步抓住學科重難點。

三、養(yǎng)成寫教學日記和教學反思的好習慣，看到自身不足然后改正。

總之，在新的學期我要做到為人師表，樹立良好的形象品質，同時，還要不斷提高自身的學科理論水平，只要自身具有豐富的學識才能得到學生的愛戴。我相信新教師教學成長是一個量變的過程，它需要我們不斷積累經(jīng)驗、經(jīng)常反思自己，因此我會不斷努力，爭做一名優(yōu)秀的道德與法治教師。

卒中工作計劃(篇7)

從20xx年至今的3年連旱，導致昆明市包括安寧市在內(nèi)庫塘蓄水遞減，城鄉(xiāng)供水面臨嚴峻的形勢。去年7月下旬至今，昆明因旱造成47.66萬人、22.9萬頭牲畜飲水困難;29條河道斷流、88座水庫干涸。

昆明市水務局表示，根據(jù)當前的水資源緊缺情況，到今年雨季來臨前，全市將節(jié)水三成左右，必要時采取強制措施，充分發(fā)揮節(jié)水措施在城市抗旱保供水工作中的作用。

結合當下的旱情，在保證供水的情況下我們更應該積極的加入節(jié)水的行列，努力創(chuàng)建節(jié)水型校園。為此特制訂校園節(jié)水計劃如下：

一、宣傳發(fā)動

召開全校師生創(chuàng)建節(jié)水型校園，組織動員，部署落實措施。各學院各班將節(jié)水工作列入工作日程。各學校組織落實創(chuàng)建工作的具體內(nèi)容，充分發(fā)揮節(jié)水領導小組作用。在學校中廣泛進行節(jié)能節(jié)水的意識、行為和工作部署的動員和宣傳教育活動。水電管理相關職能部門與學生科、團委共同組織節(jié)水宣傳活動，利用校園廣播宣傳節(jié)能，開通網(wǎng)站聽取師生員工對節(jié)能工作的建議，開辦節(jié)能節(jié)水科普講座、開展節(jié)能知識競賽，批評浪費現(xiàn)象、表彰節(jié)能典型。開展節(jié)水志愿者活動、聘請節(jié)能節(jié)水義務監(jiān)督員開展活動，監(jiān)督和舉報浪費現(xiàn)象和行為，檢查各建筑、各宿舍是否有跑冒滴漏浪費用水和浪費能源的現(xiàn)象。每一處公共用水區(qū)域張貼節(jié)水標語，培養(yǎng)師生員工節(jié)水意識，提倡“隨手關水”，形成“節(jié)約光榮”的風氣。

二、強化管理

制定全校用水計劃，并加強落實。學校浴室、開水供應、學生宿舍、教學樓、實驗樓用水管理。對學生宿舍可采取定時供應等手段。

1、制定包干責任制度：將宿舍所有水龍頭、衛(wèi)生間、洗澡間等出水口定人定責任。

2、檢查制度：在檢查宿舍衛(wèi)生時加強對宿舍用水進行檢查。對于浪費現(xiàn)象進行處罰。

3、維修制度：在第一時間將漏水設備維修好，防止跑冒滴漏、長流水。

4、考核獎懲制度：每個月對節(jié)水工作，做出成績的，要大力表揚并給予一定的物質獎勵。對節(jié)約意識差、觀念淡薄、浪費能源的要作出檢查并給予一定的經(jīng)濟處罰。

三、強化教育，開展多樣活動，努力培育節(jié)水意識。

1、開展節(jié)水主題活動。將節(jié)水教育納入德育教育的重要內(nèi)容，提高師生員工的水憂患和節(jié)水意識，增強節(jié)水的緊迫感和責任感。

2、利用各種形式，大力宣傳節(jié)水。充分發(fā)揮墻報、宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡等作用，張貼節(jié)水宣傳標語，用水設施、器具旁有節(jié)水宣傳標志，營造強烈的節(jié)水氛圍。

3、開展“節(jié)約用水、從我做起“主題班會活動。

4、開展“節(jié)水伴我在校園，我把節(jié)水帶回家”活動。

5、開展“關愛命脈、節(jié)約用水”的主題征文或演講活動。

四、具體節(jié)水措施。

1、洗澡、洗衣服、刷牙時，不要讓水龍頭一直開著。

2、垃圾不論大小、粗細，都應從垃圾通道清除，而不要從廁所用水來沖。

3、不要利用洗澡的機會“順便”洗衣服。

4、一水多用，洗臉水用后可以沖廁所。

5、愛護供水設施，發(fā)現(xiàn)設施損壞，教學樓及時向學校報修，宿舍樓及時向宿舍管理室報修。

6、清洗炊具、餐具時，如油污過重，可以先用紙擦去油污，然后進行沖洗。

7、減少洗衣機的使用量，盡量不使用全自動模式，并且用手洗小件衣物。

8、停水后要注意關緊水龍頭，以免突然來水后不必要的浪費。

9、收集洗衣、洗臉、洗澡水等沖洗馬桶。

節(jié)約用水，人人有責。只有大家都注意節(jié)水了，水荒才能遠離我們而去，生活才會安定和諧，環(huán)境才會優(yōu)美舒適。我們明白這些道理以后，不但要自己身體力行，還要做好宣傳工作，告訴親朋好友，讓大家都來節(jié)水。這也是我們力所能及為學校為社會做貢獻啊。

卒中工作計劃(篇8)

小學助學貸款到期，本息催收工作實施方案為切實做好我校生源地助學貸款到期本息催收工作，結 合我校工作實際特制定本方案。

一、工作目標。

1、確保學生違約率控制在 5%以內(nèi)，力爭實現(xiàn)“0”違約； 2、初步建立助學貸款催收工作網(wǎng)絡，研究探索一套有 效的工作機制；

二、方法步驟。

首先組建完善催收工作網(wǎng)絡， 制定工作方案和有關文稿， 做好宣傳工作，提高學生自覺履行還款意識。學校協(xié)助資助 中心上門催繳補充，確保貸款學生自覺履行合同約定的還款 義務。

1、催收工作領導小組組成人員

組 長：陳飛鵬（校長） 副組長：王善祥（工會主席） 成 員：段善波 孫立群

2、催收工作領導小組組長、副組長、成員的主要職責 任務。

領導小組組長負責領導指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個催收工作， 對催收工作遇到的問題，以及其他特殊困難，需提請區(qū)政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政。行政村協(xié)助催繳，由領導小組組長負責 落實。

副組長負責貸款學生到期信息的整理、分類和催收資料 的匯總，并組織本中心人員進行催收等工作。

段善波、孫立群負責本轄區(qū)貸款學生的信息收集核實、 宣傳信貸政策，送達催收通知等，同時協(xié)助資助管理中心進 行催收，發(fā)現(xiàn)有惡意欠款傾向或其他特殊情況，及時向區(qū)學 生資助管理中心報告，并提出解決建議。

3、建議將生源地信用助學貸款工作要參照民生工程工作的 要求管理，并將其列入年度工作考核。

卒中工作計劃(篇9)

為確保公司的系統(tǒng)強大，讓工作落到實處，并使公司的管理水平得到進一步的提升，經(jīng)公司管理層共同討論決定，重新修訂公司的組織管理系統(tǒng)，具體工作計劃內(nèi)容如下：

一、組織系統(tǒng)建設工作小組

為確保公司組織系統(tǒng)建設工作能按計劃正常實施，自20xx年 月 日起成立組織系統(tǒng)建設工作小組，建設小組是公司組織系統(tǒng)建設的組織者和推動者，小組成員及分工如下：

（建議課程結束后2周內(nèi)完成） 組長：（一般為總經(jīng)理、董事長）

主要負責整個系統(tǒng)建設的監(jiān)控，系統(tǒng)的最終批準發(fā)布 執(zhí)行組長：（一般人力資源總監(jiān)或主管人力資源的副總）

負責整個系統(tǒng)建設的組織，系統(tǒng)框架的制訂，成員的工作安排和指導，管理體系文件的審核

執(zhí)行副組長：（企業(yè)三人咨詢小組的另一成員） 協(xié)助整個系統(tǒng)建設的組織和管理體系文件的審核

成員：（各部門負責人，尤其是財務、銷售等核心部門負責人必須參與） 負責組織系統(tǒng)各模塊支撐文件的修訂、編制、整理 協(xié)助人員：（各部門代副職、骨干）

協(xié)助制訂本部門相關的支撐文件，按工作小組分配的工作任務按時完成 監(jiān)督執(zhí)行：組長、執(zhí)行組長

負責下屬部門的工作監(jiān)督及跟進，重大事項的討論參與

注：工作小組人員組成應包括企業(yè)各主要部門管理人員，建議可選取部分人員出任組長、副組長及組員等職。因組織系統(tǒng)的變革牽涉到各相關人員的利益，參與可避免部分爭議。

二、工作小組工作方式及地點

1、分工負責資料準備時，以各自辦公地點編制相關文件等。 2、審核討論時，集中辦公地點為：****室。

三、組織系統(tǒng)建設時間計劃表

第 1 頁 共 5 頁

組織系統(tǒng)建設推進計劃時間表

注：八大系統(tǒng)的實施建議按照系統(tǒng)導入順序執(zhí)行，而非全方位同步展開。其導入周期多為0.5-3年時間。

第 2 頁 共 5 頁

第 3 頁 共 5 頁

第 4 頁 共 5 頁

注：

1、制度實施培訓可于制度正式公布后對全體員工進行培訓；

2、八大系統(tǒng)的公布制度可先行，具體細則可不斷微調(diào)、補充、完善；

3、對管理人員進行系統(tǒng)的培訓，重點可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助、對個人的幫助；

4、對全員進行系統(tǒng)培訓，從員工心態(tài)出發(fā)，要注意以激勵為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統(tǒng)都進行培訓。

卒中工作計劃(篇10)

回顧XX年，這一個年的工作和生活，受益頗多。在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝！所以，在個人感覺上像保爾說的話一樣，“人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚……”

當然，為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，必須要總結經(jīng)驗、吸取教訓。在商務部預算崗位上，我努力讓自己適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，順利地完成了各項工作任務。

現(xiàn)將XX年的工作情況總結如下：

一、 作為一名預算員，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，能把握住工作重點和難點，為以后的工作順利進行有著極大的推動和幫助作用。

二、 做好個人工作計劃，記錄好工作日志，心系本職工作，認真履行職責?？偨Y工作報告，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。

三、 服從領導的工作安排，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度，做好每一筆賬，確保了資料文件進出記錄的實現(xiàn)。根據(jù)工程資料的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊，并做好收發(fā)文登記管理，同時認真各種單據(jù)，搞好資料管理。按時、按質地完成各項工作。項目部的事件比較多，合理、科學地充分利用工作時間，爭分奪秒、按時保質的完成了安排的各項任務。

四、 利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意搜尋與預算工作有關現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。積極、認真學習廣聯(lián)達預算全套軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果。

五、 通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了許多各個單位的精英，在人際交往關系這一方面使自己又得到了很大的提高。

雖然自己對預算的行業(yè)有了一定的了解，但是自己對預算這一行業(yè)的深入認識還差得遠。通過這一段時間的工作發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多的問題……

展望XX年，任重而道遠！

現(xiàn)階段只能夠對一個工程進行初步算量和簡單的套項工作。對其他的方面，比如說：算量過程當中出現(xiàn)的一些不常見的經(jīng)驗性質的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊。針對自己的上述問題，需要自己在今后的日子里繼續(xù)的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，爭取使自己對預算有更深的了解和認識，真正的對預算達到精通的地步。

鑒于自己對預算工作的認識相對比較膚淺，不是很徹底不是很精通。因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實施。具體要求如下：

一、 繼續(xù)深入的學習預算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關的經(jīng)驗。多查相關的預算資料，做到活學活用，理論聯(lián)系實際，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中，能夠對預算真正做到精通。

二、 明確預算員的崗位職責，按照預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉變自己的觀念。

三、 對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底25號，向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時與咨詢核對工程量。進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些新增清單項目的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核。

四、 作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司發(fā)展和信譽有損害的事情。

五、 加強學習，不斷提高自身綜合素質。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深入學習外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質和個人修養(yǎng)不斷得到提高。

六、 在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。

總之，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量；對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司、項目部的最大利潤。

一年的工作也取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的XX年，我會本做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。

以上為本人粗略的年度個人工作總結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出！以便本人及時改正，從而能更好地工作。

卒中工作計劃(篇11)

一年來全局干部職工緊緊團結在局黨組周圍，按照省、市價格局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，深入開展“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮職能作用，密切關注社會價格熱點、難點，大力強化民生價格監(jiān)管，整頓市場價格秩序，重點解決群眾反映強烈的價費問題，依法開展價格監(jiān)督檢查，出色完成各項目標任務。全年共年審收費單位105個，審查收費金額25358.405萬元，換發(fā)行政事業(yè)性收費許可證28份，服務價格登記證37份。截止目前，共依法查處價格違法案件4件，沒收違法所得18.95萬元，罰款5.28萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟制裁總金額24.23萬元，辦理民辦幼兒園備案25件。為促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展作出應有貢獻。

(一)加強收費管理，服務農(nóng)民企業(yè)

今年來，我們重點加強涉農(nóng)涉企《收費明白卡》管理，按照最新文件規(guī)定，重新審定了《20xx年霍邱縣涉企行政事業(yè)性收費明白卡》、《涉農(nóng)收費明白卡》，發(fā)放到全縣規(guī)模企業(yè)和農(nóng)戶手中。完成了對部分社會力量辦學單位的收費管理工作，按照20xx年6月底前最新文件精神，審定了全縣行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務類收費，為20xx年進駐霍邱縣政務服務中心窗口單位全面梳理了收費項目。

(二)強化價格監(jiān)管，切實關注民生

全局認真貫徹上級的文件精神，按規(guī)定取消了一批服務收費項目，降低了一批收費標準。認真做好房地產(chǎn)價格備案管理工作，房地產(chǎn)價格快速上漲勢頭得到遏制，全年備案26批次。認真規(guī)范全縣農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設費標準，同水務局經(jīng)過大量調(diào)研論證的基礎上，拿出詳細的方案，在上報縣長辦公會批準后，對全縣33個農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設費標準進行了逐一核定，改變了過去有的自來水廠亂漲價、亂收費的行為，其實維護了廣大消費者的利益。按照上級文件精神，及時調(diào)整非居民天然氣銷售價格，規(guī)范天然氣延伸服務收費。全年換發(fā)登記辦理服務價格登記證37份，辦理民辦幼兒園備案25件。

(三)開展監(jiān)督檢查，整頓價格秩序

切實加強節(jié)日期間市場價格監(jiān)管，以糧油、肉、禽、蛋、水產(chǎn)品等群眾生活必需品和公路客運、旅游景點門票、液化氣等價格為重點，依法開展市場價格檢查，采取提醒、告誡、警示等事前防范手段，引導經(jīng)營者加強價格自律，維護市場價格秩序，妥善處置各類價格咨詢和價格矛盾糾紛。依法對市場上模糊標價、捆綁銷售、虛假饋贈等涉嫌價格欺詐行為的非法經(jīng)營者進行了提醒和告誡。對縣內(nèi)6家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開展了明碼標價巡查，對開展旅游服務的旅行社明碼標價及景點門票價格開展巡查。結合年審，適時開展涉農(nóng)價格與收費專項檢查，切實防止農(nóng)民負擔反彈。加強天然氣安裝價格的監(jiān)管。根據(jù)舉報，20xx年9月，我局依法對霍邱中燃城市燃氣發(fā)展有限公司執(zhí)行“天然氣新增用戶建安價格”行為進行了調(diào)查，依據(jù)霍邱縣物價局文件《關于天然氣新增用戶建安價格的通知》的規(guī)定，我縣天然氣新增居民用戶建安價格為每戶不超過2200元。經(jīng)查實，當事人違反規(guī)定，實際收取每戶合計3075元。我們要求責令改正，并依法進行查處。配合省市價格部門，開展銀行業(yè)服務收費專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務價格、市場明碼標價專項檢查，全面完成專項檢查任務。明碼標價常抓不懈，以大型超市、醫(yī)藥經(jīng)營為主導，認真抓好明碼標價普及率、標價規(guī)范率。認真受理群眾舉報，共受理各類價格咨詢、舉報7件，分別涉及天然氣安裝價格1件，交通運輸類2件，教育收費2件，醫(yī)療服務價格1件、水價1件，辦結率100%。

(四)實時價格監(jiān)測，提高預警能力

我縣作為實時價格監(jiān)測國家直報點，負責原糧價格、生豬及相關飼料價格的上報任務，同時負責20種生活必需品價格、40種建材、農(nóng)資價格和畜禽產(chǎn)品價格、商品房備案價格、原糧購銷和部分成品糧出廠價格以及其他各項應急價格的日常采集和上報工作。常規(guī)監(jiān)測：完成米、面、油等生活必需品價格、尿素等農(nóng)資價格、鋼材等生產(chǎn)資料價格的省報任務;完成原糧和畜禽產(chǎn)品及飼料價格的國家任務。完成小麥收購和水稻收購的日報任務。完成民生商品價格信息問卷調(diào)查、生豬快速調(diào)查、小麥價格及相關情況調(diào)查、生產(chǎn)資料監(jiān)測品種和我縣種子品種調(diào)查，并及時將調(diào)查結果上報給上級業(yè)務部門。全年共上報監(jiān)測日報表105份，周報表172份，旬報表48份，月報表22份，監(jiān)測信息26篇，專項調(diào)查報告3篇，轉載省監(jiān)測局網(wǎng)期貨價格發(fā)布60篇。除此之外，我局還承擔國家應急價格監(jiān)測任務，指導和審核監(jiān)測點按時按質上報監(jiān)測數(shù)據(jù)，準確率和及時率達到100%，受到國家和省局的一致肯定。全年，以《霍邱物價》形式發(fā)表價格信息共26期，其中每月市場分析11篇，季度和半年分析4篇，實時分析和調(diào)查材料11篇?！痘羟裎飪r》及時上報縣委政府，讓領導隨時掌握市場動態(tài)，為領導決策提供重要信息。同時在霍邱價格信息網(wǎng)上發(fā)布，以便廣大群眾了解價格信息。分析的信息中涉及到群眾關注的包括生活主副食品價格，建材、農(nóng)資價格，生豬價格，民用煤、液化氣價格等，得到了縣領導的好評。

(五)深入成本監(jiān)審，當好參謀助手

我們注重各項法律法規(guī)、涉及行業(yè)的行業(yè)準則的學習和運用。我們嚴格以上級業(yè)務部門制定的各種辦法為指導，按照“合法性、合理性、相關性、權責發(fā)生制” 原則， 嚴格對成本進行“核增核減”。20xx年我局完成了開發(fā)區(qū)文杰學校、姚李鎮(zhèn)新星實驗學校等學校的教育成本監(jiān)審。完成霍邱二中學生寢室的運行成本監(jiān)審、霍邱縣機動車安全性能檢驗收費成本和機動車排氣污染監(jiān)測成本監(jiān)審、姚李鎮(zhèn)自來水廠城市供水運營成本監(jiān)審。為政府制定收費標準提供科學依據(jù)。

(六)發(fā)揮認證優(yōu)勢，規(guī)范價格鑒證

涉案財產(chǎn)價格鑒定工作是價格認證中心工作的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟收入的主要來源，工作量大，涉及面廣。20xx年我中心嚴格堅持“客觀、公正、合理、科學”的原則，采取有效措施，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高了鑒定結論的準確性，既為司法機關和行政執(zhí)法部門提供了準確的辦案依據(jù)，維護了當事人的合法權益，又鞏固了我中心在涉案財產(chǎn)估價中的地位。20xx年我中心共開展了涉案財產(chǎn)價格鑒定87起，鑒定標的額合計為320萬元，其中刑事案件85起，鑒定標的額為260萬元，非刑事案件2起，鑒定標的額為60萬元;另外價格認證11起，認證標的額合計約為6.55億元。

卒中工作計劃(篇12)

為加強進修部“三基”工程建設，夯實高級警官培訓工作基礎，提高崗位勝任能力，積極推進高級警官培訓的科學化、制度化和規(guī)范化建設，根據(jù)學校20xx年“三基”工程建設總體安排，結合進修部實際，制定本工作計劃。

一、加強組織領導科學統(tǒng)籌安排

進修部班子成員把“三基”工程建設作為進修部的重點工作、基礎工作來抓，從全局、戰(zhàn)略和發(fā)展的高度，切實加強領導，科學統(tǒng)籌安排，精心組織落實。

一是加強領導，嚴密組織。進修部成立以黨總支書記焦廣久同志為組長、副主任李興同志為副組長（重點負責進修部“三基”工程建設）、副主任孫維良、張山山和辦公室主任孫春陽、教務辦負責人王潤生、警訓研究室負責人譚軍力為組員的進修部“三基”工程建設領導小組，具體負責思想發(fā)動、制定計劃、上報材料、培訓考核、總結講評等項“三基”工程建設工作的落實。通過部主要領導親自抓，分管領導重點抓，各辦主任具體抓，形成各級領導層層抓，人人重視齊心抓的組織領導格局，切實做到上級帶下級，下級學上級，級級增壓力，共同抓“三基”，確保基層基礎建設取得實效。

二是深入動員，廣泛發(fā)動。進修部定于4月25日下午召開全體動員大會，集中傳達公安部“沈陽會議”精神和學校關于“三基”工程建設的有關文件和工作部署，學習方永剛同志愛崗敬業(yè)的事跡材料，部署進修部20xx年“三基”工程建設工作計劃，深入進行動員，統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，提出要求，進一步增強全體工作人員對“三基”工程建設重要性、必要性和緊迫性的認識，激發(fā)全體教職工參與“三基”工程建設的積極性、主動性和自覺性。

三是摸清底數(shù)，制定計劃。認真考察和摸清進修部每一個工作人員的崗位勝任情況、存在問題及能力差距，研究制訂出具有進修部工作特色、符合高級警官培訓需要的“三基”工程建設工作計劃、具體安排、練兵形式、目標任務等，按照分工，科學安排，周密部署，認真落實。同時，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，以便更好地執(zhí)行好、完成好和落實好“三基”工程建設的各項工作部署，進一步提高各級各崗人員的崗位勝任能力。

二、按照學校部署嚴格落實計劃

根據(jù)學校20xx年“三基”工程建設工作計劃總體安排，進修部“三基”工程建設領導小組嚴密組織，精心部署，嚴格執(zhí)行、認真落實學校和進修部“三基”工程建設的各項計劃和要求，按時上報各種匯報材料。

一是實事求是、深入細致地核定進修部每位工作人員的崗位任務情況和勝任崗位情況。對工作量不飽滿、勝任崗位能力差的同志要重點調(diào)查，對照崗位標準和要求，提出科學合理的解決意見，并增加適量工作，明確工作要求，確保每個人的工作飽滿、高效、協(xié)調(diào)。在這個問題上，進修部分管副主任和三辦主任或負責人將各負其責，分別就分管的部門和工作人員逐一核查、摸底，并提出改進意見和建議，報進修部部務會研究討論。

二是嚴格崗位練兵，提高崗位勝任能力。首先，領導小組要區(qū)別本部不同工作崗位要求，為每個人制定崗位練兵內(nèi)容，使每位同志明確在“三基”工程建設崗位練兵中自己要達到的目標。其次，領導小組要在對進修部每個崗位和崗位人員摸底考察的基礎上，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，分別進行有針對性、實效性的崗位練兵。針對基本政治理論和政策法規(guī)、公文處理等公共崗位需求的練兵內(nèi)容，采取集體學習形式，適時請有關專家開設講座，引領學習，并以試卷形式進行集體考核，驗收練兵效果；針對個體需要強化的練兵項目，原則上實行以個人練兵為主，領導小組考核驗收為輔的練兵形式。每個人的每一個項目練兵結束后，由個人向領導小組提出考核申請，考核通過后，即可進行下一個項目的練兵。督促每個人做到“每日一練、每日一學、每月一考”；針對個人崗位勝任能力缺失的項目，要充分發(fā)揮優(yōu)勢人員的榜樣作用，輔導練兵，達到互相學習，取長補短，共同提高的目的。如，計算機操作能力的練兵，充分發(fā)揮信息員的優(yōu)勢，進行輔導，幫助提高。

三、完善規(guī)章制度健全工作機制

進修部要緊緊抓住“三基”工程建設的有利契機，在制度建設、工作機制方面狠下功夫，下大力氣把進修部的制度建設做得更健全、更合理、更有效，切實做到用制度管人、管事、管隊伍，推動高級警官培訓工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設。

在制度建設上，進修部將分三個層次逐步進行梳理、修訂和完善。一是對過去已有的制度，進行科學地梳理、修改和充實，以適應現(xiàn)代培訓工作的需要；二是對過去堅持較好的、行之有效的但沒有形成規(guī)定的做法，用文字的形式固定下來，形成制度，在實踐中貫徹實施；三是對過去沒有的制度要及時研究建立，按制度辦事。制度的出臺關鍵在于落實。為此，進修部在建立、修改和完善各項規(guī)章制度的工作基礎上，將把所有的規(guī)章制度匯編成冊，形成“進修部制度匯編”，印發(fā)給每一個工作人員，并在工作實踐中貫徹落實，使進修部各項工作都能按章辦事，井然有序。

四、注重練兵效果強化考核驗收

進修部堅持邊練邊考、以考促訓的原則，強化崗位練兵考核驗收，確保練兵效果。進修部堅持做到“每日一練、每周一學、每月一考”：“每日一練”，即根據(jù)個人練兵項目，每日要至少訓練一個小時，并做好訓練時間、內(nèi)容、地點、效果的記錄，要時時有效果，天天有提高，積少成多，積生為熟，積熟為精；“每周一學”，即根據(jù)個人練兵日程安排，學習基本知識、基本理論、基本技能，并做好記錄；“每月一考”，即由進修部“三基”工程建設領導小組對全體工作人員和部門進行抽樣考核驗收一次，考核內(nèi)容包括聽取練兵情況匯報、出題測試、能力實際操作等，考核不合格者，將專門進行輔導，輔導練兵后繼續(xù)考核，直到考核合格為止，保證做到“一個都不能掉隊，一個都不能落伍”。

五、工作要求

1高度重視，統(tǒng)一認識。進修部全體教職工要在思想上高度重視“三基”工程建設的崗位練兵，切實把崗位練兵工作作為提高個人綜合素質、提高崗位勝任能力、推動培訓工作的有利契機，切實抓緊、抓好，保證做到不走形式、不走過場，扎扎實實地進行崗位練兵，不斷提高工作水平和工作質量，齊心協(xié)力，共同促進高級警官培訓工作不斷取得進步與發(fā)展。

2、按照計劃，嚴格落實。進修部全體教職工要嚴格按照進修部“三基”工程建設的崗位練兵日程安排，認真堅持“每日一練、每周一學，每周一考”制度，針對個人的薄弱環(huán)節(jié)和能力不足問題，切實加強練兵，并做好練兵記錄。同時，要保證崗位練兵的時間、內(nèi)容和效果，不斷增強崗位練兵的自覺性和堅定性，切實提高綜合素質和崗位勝任能力，保證做到不落伍、不掉隊。

3、正確處理好工學矛盾。進修部全體教職工要在崗位練兵過程中，努力克服“三基”工程建設與高級警官培訓無關，與進修部工作無關的消極思想，正確處理好崗位練兵與培訓工作的矛盾關系，把崗位練兵與培訓工作有機地結合起來，切實做到在練中學，在學中練，達到以練促崗，以崗促訓的練兵要求和目標。

4、領導模范帶頭，發(fā)揮表率作用。進修部領導班子成員和三辦主任及負責人要以身作則，率先垂范，認真組織并帶頭參加崗位練兵工作。主要領導要擔負起領導責任，切實將“三基”工程建設工作作為牽動學校和進修部建設和發(fā)展的大事來抓，親自研究、親自部署、親自抓落實，積極協(xié)調(diào)解決“三基”工程建設中的有關問題；分管領導及三辦主任或負責人要各司其職，各負其責，抓好各項具體工作措施的落實，確?！叭惫こ探ㄔO工作務實高效。在每個月的月底，領導干部都要帶頭認真總結，帶頭接受考核，針對練兵不合格、不扎實的問題，要及時改進，繼續(xù)練兵，直到考核合格為止。

護士護理工作計劃

為了使工作得到有效開展，那么現(xiàn)在是時候用心做好一份工作計劃了。簡單來說，工作計劃能幫助我們預防并糾正未來工作中可能出現(xiàn)的問題，那么怎么才能寫出優(yōu)秀的工作計劃呢？以下由小編為大家精心整理的“護士護理工作計劃”，更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

護士護理工作計劃 篇1

1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4、加強護理過程中的安全管理。繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以三好一滿意為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。

三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。

護士護理工作計劃 篇2

護理科護士工作計劃

護理科護士工作計劃是一份詳細、具體且生動的工作指南，旨在幫助護士們提高工作效率、提供優(yōu)質的護理服務。在這篇文章中，我們將詳細介紹如何制定一個完善的護理科護士工作計劃。

護士們應該明確自己所在的護理科。每個護理科的工作內(nèi)容都有所不同，因此制定工作計劃時要針對特定科室的需求進行個性化的規(guī)劃。例如，ICU（重癥監(jiān)護室）的護理科護士需要更多的專業(yè)技能和經(jīng)驗，而內(nèi)科病房的護理科護士則需要注重患者的日常生活護理。

護士們應該詳細列出每日工作任務。這些任務可以包括但不限于：查房、給藥、測量患者體溫、血壓和脈搏、更換輸液袋、更換患者床單、清潔和消毒病房、記錄病情和護理措施等。把這些任務按照優(yōu)先級進行排序，確保最重要和緊急的工作能夠得到足夠的關注和處理。

護士們需要制定詳細的時間計劃。這意味著根據(jù)每個工作任務的時間和耗時，安排合理的工作時間。例如，給藥和查房可能需要更多的時間，而床單更換和清潔病房可能需要較少的時間。設定時間限制有助于護士們遵守時間要求，提高工作效率。

護士們應該考慮協(xié)同合作。在護理科工作中，護士之間需要密切合作，共同完成工作任務。制定工作計劃時，護士們可以討論并確定每個人的職責分工，確保每個人都明確自己的任務和責任。

第五，護士們還應該納入每日的自我學習和提高計劃。護理是一門綜合性的學科，不斷學習和更新知識是護士們的職責。在工作計劃中，護士們可以安排一些時間用于閱讀新的護理雜志、參加培訓課程或與同事們分享和討論新的研究成果。

護士們應該定期回顧和評估工作計劃的實施情況。通過檢查計劃的執(zhí)行情況，護士們可以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題，改進工作流程，提高服務質量。及時調(diào)整工作計劃還可以應對突發(fā)事件和工作壓力。

在總結中，護理科護士工作計劃是護士們提高工作效率和提供優(yōu)質護理服務的重要工具。要制定一個完善的工作計劃，護士們應該明確護理科的特點和需求，列出詳細的工作任務，制定合理的時間計劃，協(xié)同合作，定期評估和調(diào)整工作計劃。通過合理規(guī)劃和有序實施工作計劃，護士們將能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的護理服務。

護士護理工作計劃 篇3

護理科護士工作計劃

護理科護士是醫(yī)院中的核心人員，他們承擔著重要的責任，為患者的康復提供全方位的護理服務。一個良好的工作計劃對于護理科護士來說至關重要，它能夠幫助他們更好地進行工作安排，提高工作效率，從而為更多的患者提供優(yōu)質的護理服務。本文將詳細闡述一份護理科護士的工作計劃，旨在為護士們提供一個指導，幫助他們更好地履行自己的職責。

一、早晨（7:00 - 9:00）

早晨是護理科護士一天的開始，也是忙碌的時刻。在此時間段內(nèi)，護士需要做的準備工作包括：

1. 確認接班事項：核對前一班次與交接護士的記錄，了解并核對患者的基本情況、用藥情況、特殊護理要求等，確保沒有遺漏。

2. 安排工作時間表：根據(jù)患者的病情和特殊要求，合理安排各項護理工作的時間表，確保在接下來的工作中不會出現(xiàn)時間沖突。

3. 準備藥物和器械：根據(jù)患者的需要，準備好所需的藥物和器械，確保患者能夠及時得到相應的治療和護理。

二、上午（9:00 - 11:00）

上午是診療活動較為頻繁的時段，護士需要充分利用這個時間段完成一些具體的工作任務：

1. 實施病情觀察：根據(jù)醫(yī)生的囑咐和患者的病情，認真觀察患者的生命體征、病情變化等，并及時記錄和報告醫(yī)生，確保醫(yī)生對患者的病情有一個全面的了解。

2. 執(zhí)行醫(yī)囑：根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，準確無誤地給患者執(zhí)行各項治療，包括給藥、輸液、換藥等，并記錄好藥物的劑量和時間。

3. 協(xié)助醫(yī)生操作：在醫(yī)生進行各種操作和檢查時，護士需要協(xié)助，包括為患者做好體位、準備所需的器械和藥物、提供必要的協(xié)助等。

三、中午（11:00 - 13:00）

中午是休息和進食的時間，但對于護士來說也不能完全休息，仍有一些工作需要完成：

1. 安排患者的進食：根據(jù)患者的飲食要求，合理安排患者的進食，并確保患者能夠按時吃飯。

2. 做好患者的床鋪和環(huán)境整理：清理患者的床單、枕套等，確保患者的床鋪整潔干凈；另外，也要清理患者周圍的環(huán)境，保持室內(nèi)空氣的流通。

3. 記錄患者的攝入和排出量：記錄患者的進食量和排尿量，根據(jù)患者的需求做好護理和照顧，及時向醫(yī)生匯報患者的病情變化。

四、下午（13:00 - 17:00）

下午是護理科護士繁忙的時間段之一，此時需要完成以下工作：

1. 協(xié)助醫(yī)生完成各種檢查和治療：例如，幫助醫(yī)生進行各種化驗、放射檢查，以及手術等，確保醫(yī)療過程的順利進行。

2. 護理評估和護理計劃制定：對于新入院或需要特殊護理的患者，進行全面的護理評估，制定相應的護理計劃，并落實到護理實施中，確保患者得到合適的護理和照顧。

3. 協(xié)助患者的日常生活活動：如協(xié)助患者洗澡、更換衣物、如廁等，確保患者的生活質量得到保障。

五、晚上（17:00 - 21:00）

晚上是護士們工作的最后一段時間，有時也是護士們面臨的工作壓力最大的時候。護士需要完成以下工作：

1. 實施晚間護理：如皮膚護理、口腔護理、睡前心理安撫等，目的是為了讓患者能夠有一個良好的睡眠環(huán)境和質量，以促進康復。

2. 安排患者的睡眠：根據(jù)患者的需要和病情，合理安排患者的睡眠時間和睡眠環(huán)境，為患者提供一個安靜舒適的睡眠環(huán)境。

3. 注重病情觀察：晚上患者的病情可能有所波動，護士需要及時觀察并記錄患者的病情變化，以便及時匯報醫(yī)生。

護理科護士的工作計劃是為了更好地組織工作，提高工作效率，并為患者提供一流的護理服務。這只是一個參考，具體的工作計劃需要根據(jù)每個醫(yī)院的不同情況進行調(diào)整和補充。無論如何，工作計劃的制定對于護理科護士來說都是至關重要的，它能夠幫助護士更好地進行排班、工作安排、并提高患者的滿意度，為患者的康復做出更大的貢獻。

護士護理工作計劃 篇4

護理科護士工作計劃

隨著醫(yī)療技術的發(fā)展和人們對健康的關注度的提高，護理科護士的工作變得越來越重要。護理科護士以其細心、耐心和熱情的服務態(tài)度，為患者提供全面的護理和關懷。一個良好的工作計劃對于護士來說是至關重要的，它能夠幫助護士提高工作效率，并確?；颊叩玫阶罴训淖o理。

在制定護理科護士的工作計劃時，需要考慮到各種工作負荷和任務安排。護士需要根據(jù)科室的情況和患者的需求，合理安排自己的工作時間和工作任務。在一個繁忙的護理科中，護士可能需要同時處理多個任務，如給患者輸液、更換換藥品、進行皮膚護理等。護士應該根據(jù)患者的情況和醫(yī)生的要求，合理安排任務的優(yōu)先級，并且確保每項任務的完成質量。

在護理科護士的工作計劃中，培訓和學習也是必不可少的。隨著醫(yī)學技術的更新?lián)Q代，護士需要不斷學習和提升自己的護理技能。在工作計劃中，護士應該規(guī)劃自己的學習和培訓時間，以便更好地適應新的醫(yī)療技術和護理方法。護士可以通過參加培訓班、學術會議、研討會等專業(yè)活動來保持自己的專業(yè)知識和技能的更新。

與患者和家屬的溝通也是護理科護士工作計劃中的重要部分。護士應該在工作計劃中為與患者和家屬的溝通時間留出足夠的時間。護士需要與患者和家屬建立起互信和良好的溝通關系，以便更好地了解他們的需求和意見，并為他們提供心理支持和鼓勵。在與患者和家屬交流的過程中，護士應該以耐心和關懷的態(tài)度，傾聽他們的問題和疑慮，并盡力回答和解決。

在護理科護士的工作計劃中，應該包括對患者的個體化護理和評估。護士需要通過對患者的身體狀況、病史和診斷結果的綜合分析，制定出適合患者的個體化護理計劃。在護理過程中，護士應該仔細觀察患者的病情變化，并及時記錄和報告給主治醫(yī)生。通過及時的觀察和評估，護理科護士能夠更好地了解和滿足患者的需求，從而提供更有效的護理和治療。

小編認為，一個良好的護理科護士工作計劃需要考慮到多方面的因素。護士需要合理安排任務的優(yōu)先級、規(guī)劃自己的學習和培訓時間、與患者和家屬建立良好的溝通關系，以及對患者進行個體化護理和評估。通過一個詳細、具體且生動的工作計劃，護士能夠提高工作效率，為患者提供更好的護理和關懷。

護士護理工作計劃 篇5

護士護理管理工作計劃

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，護士扮演著不可或缺的角色。他們負責照顧病人、協(xié)助醫(yī)生、執(zhí)行醫(yī)囑、提供關鍵的教育和支持。為了更好地管理和組織護士的日常工作，制定一份全面的護理管理工作計劃至關重要。本文將詳細介紹護士護理管理工作計劃的內(nèi)容，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質的護理服務。

一、目標和職責

護理管理工作計劃的首要目標是提供一份明確的指導，確保護士能夠高效地完成他們的工作職責。這包括但不限于：協(xié)調(diào)和安排護理組的工作、監(jiān)督護理質量和安全、招聘和培訓新員工、管理資源和預算、評估和改進護理流程、與其他部門和團隊合作等。

二、日常工作安排

為了實現(xiàn)目標，護士護理管理工作計劃需要明確規(guī)定護士的日常工作安排。這包括每日、每周和月度的工作計劃，以確保護士能夠及時完成各項任務。例如，根據(jù)病人的需求和優(yōu)先級，制定工作時間表，確保每個病人得到適當?shù)恼疹櫋４送?，還可以制定輪班表，以確保在每個班次都有足夠的護士人員。

三、護理質量和安全

護理質量和安全是護士工作的核心要素，也是一個護士護理管理工作計劃必須重視的方面。為了確保提供高質量的護理服務，計劃中應包括定期的質量評估和質量控制措施。同時，護士還應接受相關培訓，保持自己的專業(yè)知識和技能水平。

四、團隊管理和發(fā)展

護士護理管理工作計劃還應涵蓋團隊管理和發(fā)展方面。這包括招聘和培訓新員工，確保團隊的合作和凝聚力，及時解決團隊內(nèi)的問題和沖突。此外，還可以定期組織團隊建設活動，提高團隊的工作效率和滿意度。

五、護理流程改進

為了提高工作效率和病人滿意度，護理管理工作計劃應包括評估和改進護理流程的措施。護士可以定期審查當前的護理流程，找出潛在的問題和瓶頸，并提出改進建議。這些改進建議可以是通過采用新的技術、工具或流程來提高效率，減少錯誤和疏忽。

六、跨部門合作

護士與其他醫(yī)療部門和團隊之間的合作至關重要。護理管理工作計劃應鼓勵護士與其他部門保持良好的溝通和合作關系，共同提供全面的護理服務。例如，護士可以定期參加多學科會議，與醫(yī)生、病理學家、物理治療師等專家交流和討論，以提供更全面的護理支持。

總結

護士護理管理工作計劃是一項關鍵的管理工具，旨在提高護士的工作效率和提供優(yōu)質的護理服務。通過制定明確的目標和職責、安排日常工作、關注護理質量和安全、團隊管理和發(fā)展、護理流程改進以及跨部門合作，可以有效地管理和組織護士的工作。這將為病人提供更好的護理體驗，提高整個醫(yī)療體系的效率和質量。

護理工作計劃

工作計劃能夠明確路徑，避免不確定性的產(chǎn)生，怎么發(fā)揮工作計劃的作用？小編今天放送一篇“護理工作計劃”主題的文章希望大家會喜歡，我們歡迎您來到我們的網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)我們?yōu)槟盏膬?nèi)容！

護理工作計劃(篇1)

一、背景介紹

作為醫(yī)院的重要部門之一，護理部在醫(yī)院管理中扮演著至關重要的角色。護理部的工作涉及到對患者的全面護理，包括疾病的預防、治療和康復等方面。在醫(yī)院運營中，護理部不僅要確?；颊叩玫阶罴训尼t(yī)療護理，同時還要與其他部門密切合作，共同為患者提供全面的醫(yī)療服務。

為了更好地開展護理工作，護理部制定了月度主要工作計劃，旨在進一步提升護理質量，提高服務水平，為患者提供更好的醫(yī)療護理服務。

二、工作計劃目標

本月工作主要目標是提高護理部的服務水平，加強護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)，提升患者滿意度，促進醫(yī)院整體發(fā)展。具體目標包括：

1.提高護理部對患者的關注程度，做到耐心傾聽，細心關懷，為患者提供溫暖的護理服務；

2.加強護理技術培訓，提高護理人員的專業(yè)水平和服務質量；

3.建立健全的服務評價機制，及時收集患者反饋意見，持續(xù)改進護理服務；

4.加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

三、具體工作內(nèi)容

1.加強護理培訓

為提升護理團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，本月護理部將組織多次培訓活動，包括技術操作培訓、溝通技巧培訓、危機處理培訓等，幫助護理人員不斷提升自我，提高服務質量。

2.建立服務評價機制

護理部將建立健全的服務評價機制，定期對患者進行滿意度調(diào)查，收集患者的意見和建議，及時解決服務中存在的問題，改進服務質量。同時，護理部還將加強對患者的關懷，設立“患者之家”項目，為患者提供更全面的關心和幫助。

3.加強溝通協(xié)作

護理部將加強與醫(yī)療團隊的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。護理部將主動與醫(yī)生、藥師等其他專業(yè)人員開展合作，協(xié)助醫(yī)療團隊制定全面的治療方案，提供全方位的醫(yī)療護理服務。

四、工作計劃實施

1.明確責任分工

護理部將明確各崗位的責任分工，確保每位護理人員都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，提供更好的醫(yī)療護理服務。

2.強化督導檢查

護理部將加強對護理工作的督導和檢查，確保服務質量達標。定期對護理質量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，不斷提升服務水平。

3.持續(xù)改進

護理部將持續(xù)改進服務質量，根據(jù)患者需求和市場變化，不斷完善護理服務模式，提高護理部整體競爭力。

五、總結

護理部月度主要工作計劃的制定，將為醫(yī)院護理工作的持續(xù)改進和提升提供重要的指導。護理部將以提高服務質量為中心，加強團隊建設，不斷完善工作機制，提升患者滿意度，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的動力。通過持續(xù)努力，護理部必將成為醫(yī)院的核心力量，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療護理服務。

護理工作計劃(篇2)

為進一步加強急診管理，提高服務質量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展。現(xiàn)將急診科護理工作主要計劃介紹如下：

一、嚴格按照急診科流程、布局要求，做好新科建設，完成年急診科搬遷工作。

二、做好搶救病人、輸液病人、留觀病人的管理。

腹瀉區(qū)等，實行分區(qū)管理。

器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、嚴格急救箱管理，保證院外急救的正常使用。

3、完善相關制度，加強留觀病人的管理，并規(guī)范各項記錄。

三、嚴格執(zhí)行各項工作標準，抓好安全管理。

八對"制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2、做好各項環(huán)節(jié)質控，包括護士長一日五查，科內(nèi)質控小組督查及自查等。

四、繼續(xù)完善并實行績效考核分配制度，提高護理人員工作積極性。

五、廣泛開展留置針的使用，減輕患者痛苦，提高經(jīng)濟效益。

六、不斷加強急診護理隊伍的建設，提高護理人員的應急能力。

提高護理人員的急救意識和群體意識，每月組織一次科內(nèi)業(yè)務學習及應急預案演練，熟練掌握常見危重病人的護理常規(guī)及應急處理，常見儀器設備的使用與保養(yǎng)等，定期考核，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

護理工作計劃(篇3)

上半年，在外科護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理;提高護理服務品質，深化優(yōu)質護理內(nèi)涵建設，下半年，為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：

主動服務意識，質量、安全意識，從而促使護理質量提高。

環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。

終末消毒、日常消毒工作。

每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。

使用、限額、定期核查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。

新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結與疑惑，繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。

10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度;關鍵的人員;關鍵的病人;關鍵的環(huán)節(jié);關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質與來源的患者，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

11)護理各項指標完成。

1、基礎護理合格率100%(合格標準95分)。

一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

3、?？谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

4、技術水平合格率≥90%(合格標準90分)。

5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

6、急救物品完好率100%

消毒隔離合格率100%

8、病區(qū)管理合格率≥95%(合格標準95分)。

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

健康教育病人覆蓋率病人知曉率≥80%

醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

病人對護理服務的滿意率≥98%

科室護理人員參加培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求。

護理工作計劃(篇4)

學校護理工作計劃

隨著人們對健康和安全的重視程度不斷提高，學校護理工作也變得愈發(fā)重要。學校護理工作計劃是指為了保障學生在校期間健康成長，及時應對突發(fā)疾病和意外情況而制定的一項細致安排。本文將詳細介紹學校護理工作計劃的內(nèi)容和具體實施方式，以確保學生在校期間得到最好的護理服務。

一、護理人員配置

要保證學校有足夠的護理人員來為學生提供專業(yè)護理服務。根據(jù)學校的規(guī)模和學生人數(shù)來確定護士、醫(yī)生和護理助理的數(shù)量。通常情況下，小型學?？梢耘鋫湟幻氉o士和一名護理助理，而大型學?？赡苄枰嗝o士和護理助理來分工合作。護理人員應具備相關資質和證書，經(jīng)過配備后要定期進行培訓和考核，以確保他們具備處理各種急救和護理工作的能力。

二、健康檔案管理

學校應建立完善的學生健康檔案管理系統(tǒng)，詳細記錄每個學生的健康狀況、過敏史、慢性病史以及家庭聯(lián)系方式等重要信息。在學生入學時要進行健康體檢，及時更新健康檔案，對于患有慢性病的學生要定期進行隨訪，確保他們在學校期間能夠得到有效管理和照顧。

三、常規(guī)醫(yī)療服務

學校護理工作計劃中包括為學生提供常規(guī)的醫(yī)療服務，如接種疫苗、發(fā)放藥品、進行急救處理等。學校應配備藥品柜和急救設備，并規(guī)定急救流程和操作方法。護士和醫(yī)生要定期檢查藥品和設備的有效期和完好情況，確保醫(yī)療服務的質量和安全性。

四、突發(fā)疾病和意外處理

在學校護理工作計劃中，還需要明確突發(fā)疾病和意外情況的處理方式。每個學校應制定應急預案，明確護理人員在突發(fā)情況下的應對措施、急救流程和緊急聯(lián)系人信息。護理人員要定期進行演練和演練，提高應對突發(fā)事件的能力和效率。

五、健康教育和宣傳

學校護理工作計劃還包括開展健康教育和宣傳活動，提高學生和家長對健康的認識和重視程度。定期組織健康講座、體檢活動和宣傳展示等，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的生活習慣和健康意識。護理人員要以身作則，成為學生的健康導師和榜樣，引導他們走向健康的人生道路。

學校護理工作計劃是學校管理工作中的一項重要內(nèi)容，對于學生的健康成長和學業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。學校和護理人員要密切協(xié)作，認真貫徹計劃的各項內(nèi)容，確保學生得到最好的護理服務和健康管理。只有如此，學校才能成為一個安全、健康、快樂的學習場所，讓每個學生都能茁壯成長。

護理工作計劃(篇5)

又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

二、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

三、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內(nèi)容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教育內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

四、調(diào)動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平。

五、加強病房管理

堅持晨晚間護理，每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的`環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手，預防院內(nèi)感染的發(fā)生。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

護理工作計劃(篇6)

作為一名護理專任教師，我的目標是為學生提供高質量的護理教育，幫助他們成為出色的護理人員。為了實現(xiàn)這一目標，我制定了以下詳細的工作計劃。

一、課程開發(fā)與教學

作為護理專業(yè)的教師，我將致力于課程開發(fā)與教學。我將對現(xiàn)有的護理課程進行評估，并通過收集學生的反饋和社會反饋進行改進。同時，我會關注最新的醫(yī)學進展和護理技術，確保我的教學內(nèi)容與時俱進。

我將設計并開發(fā)新的課程，以滿足學生的需求和社會的變化。針對不同層次的學生，我將設置不同的課程，包括基礎理論、實踐技能和臨床實習。我還將引入在線學習資源和模擬實驗室，提供更多的學習機會和實踐經(jīng)驗。

在教學過程中，我將采用多種教學方法，包括講座、討論、案例分析和角色扮演等。我將激發(fā)學生的學習興趣，鼓勵他們積極參與課堂討論，并提供及時的反饋和評估。我還將組織實踐活動和實習，幫助學生將理論知識運用到實踐中，增強他們的實踐能力和溝通技巧。

二、學生指導與輔導

除了課程開發(fā)與教學，我還將致力于學生指導與輔導。我將和學生建立良好的教師-學生關系，了解他們的學習需求和困難，并提供個性化的指導和支持。

我將定期組織學生討論會和小組討論，促進學生之間的互動和交流。我將鼓勵學生積極參與學術研究和實踐活動，并指導他們進行科研項目和學術論文的撰寫。我還將幫助學生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，為他們提供就業(yè)指導和實習機會。

在學生指導與輔導方面，我將始終關注學生的進步和發(fā)展。我將定期評估學生的學習成果和能力，為他們提供及時的反饋和建議。我還將與學生保持密切聯(lián)系，了解他們的學習和生活情況，并提供必要的幫助和支持。

三、教學資源建設與管理

為了提供高質量的護理教育，我將積極建設和管理教學資源。我將參與護理實驗室和模擬場景的建設，確保學生有良好的實踐環(huán)境和資源。我將不斷改進實驗設備和教學材料，提高教學效果和學生的實踐能力。

我將積極借助現(xiàn)代技術和信息化手段，提供在線學習資源和教學平臺。我將建立一個互動式的學習平臺，包括在線課程、討論論壇和資源庫，方便學生自主學習和討論。我還將開發(fā)教學視頻和多媒體教材，提供多樣化的學習方式和工具。

在教學資源建設與管理方面，我將密切與相關部門和機構合作，爭取更多的教學資源和支持。我將組織教師培訓和學術交流活動，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我還將參與學校的質量評估和教學改革，提出建設性的意見和建議。

四、自身學習與專業(yè)發(fā)展

作為護理專任教師，我將持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。我將定期參加學術會議和研討會，了解最新的學術研究和教學方法。我還將積極參與科研項目和學術論文的撰寫，提高自己的學術水平和研究能力。

我將加強與其他學校和專業(yè)機構的合作，開展教學交流和合作研究。我將與國內(nèi)外的護理教育專家和學者合作，共同推進護理教育的發(fā)展和創(chuàng)新。我還將參加教師培訓和專業(yè)認證，提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

在自身學習與專業(yè)發(fā)展方面，我將始終保持學習的熱情和自我反思的態(tài)度。我將不斷提高自己的教學技能和教育理念，為學生提供更好的教育和服務。

作為一名護理專任教師，我的工作計劃是為學生提供高質量的護理教育，幫助他們成為出色的護理人員。通過課程開發(fā)與教學、學生指導與輔導、教學資源建設與管理和自身學習與專業(yè)發(fā)展，我將努力實現(xiàn)這一目標，并不斷提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。

護理工作計劃(篇7)

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的.實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予，調(diào)動她們的工作積極性。

護理工作計劃(篇8)

一 完成科室的籌備工作。

1 按計劃領取科室的基本物品及各種儀器。

2 制定科室工作職責，落實護理核心制度。

3 學習護理管理及專科護理相關知識。

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二 迎接三級醫(yī)院復審。

1 加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。

2 做好新護士、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3 加強“三基”培訓及考核，每日晨間學習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試。

4 ?？谱o理知識的學習和考核，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結合，要求踏踏實實工作于學習，不流于形式。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)，提高法律意識，增強科室的抗風險能力。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質護理服務。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作。

三 護理質量管理工作與安全管理

1 根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審。加強護理操作規(guī)范，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生。

2 嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉。

4 認真做好基礎護理工作，要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質護理服務工作。 5 成立質控小組，充分發(fā)揮質控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中，要求全科人員知曉核心制度。

6 落實各班職責，檢查各班工作完成情況。

7 積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法。

8 對護士工作給予激勵。做的好的及時表揚，合理分配績效。

9 努力做到服務質量零投訴，堅持每日四次查房。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)的質量管理。

11 協(xié)助完善專科護理標準，積極叁與常見疾病專科護理應急比賽。

12 學習《護理質量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改。

四 護理人力資源管理

1 科室擬使用護理人員8—9名。

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。

五 人員培訓

1 新上崗的護士為重點培訓對象，內(nèi)容側重于崗位職責，核心制度，醫(yī)院感染規(guī)范，基礎護理操作，基本搶救技能，職業(yè)道德，服務規(guī)范、服務理念等。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識，專科護

理，管理規(guī)范，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓。

3 強化科室應急預案的培訓，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的演練。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學習。 5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內(nèi)人員學習。

六 護理服務

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2 注重護患溝通，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。

3 扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

七 教學、科研、新技術、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃，

通過對實習生、見習生的考評，對帶教老師進行評價，帶教老師要在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長。

2 引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu)，崗位競聘，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

護理工作計劃(篇9)

1、每月行政查房及不定期督查。查房重點是督查危重病人護理、科室管理、護理安全、護士規(guī)范執(zhí)業(yè)情況等，檢查后現(xiàn)場反饋存在的問題，給予針對性的指導意見，護理部不定期督查重點問題的落實情況。

2、夜查房及節(jié)假日查房。護理部安排護士長每周輪流進行夜查房及節(jié)假日查房，重點督查核心制度的落實、工作職責的完成情況、危重病人的護理質量與安全等。

3、月護理質量檢查。檢查內(nèi)容根據(jù)年度計劃護理質量控制安排或上月存在的突出問題，重點督查1～2個重點項目，由相應的科室質控員負責落實，并和護理部交流檢查情況，在護士長會上通報檢查結果，提出整改措施及下一步工作思路。

4、季度護理質量檢查。每季度進行全面護理質量檢查，檢查時間各組可自行決定或由護理部統(tǒng)一安排，各科質控員負責本組護理質量督查落實，并和護理部交流檢查情況，在全院護理質量分析會上通報檢查結果，提出整改措施及下一步工作思路。

5、護理專業(yè)小組每季度組織1次檢查，由各組長安排檢查的人員、內(nèi)容及時間，平時根據(jù)科室需要及申請隨時指導。每季度并和護理部交流檢查情況，在全院護理質量分析會上通報檢查結果，提出整改措施及下一步工作思路。

6、護理部每年至少組織1次全院病人對護理工作滿意度調(diào)查，各科室每月組織1次住院病人對護理工作滿意度調(diào)查、責任護士服務質量調(diào)查，針對調(diào)查中存在的問題持續(xù)改進。

7、落實護理質量持續(xù)改進。護理問題整改反饋由各組長負責組織落實，每季度對本組存在的問題至少有1次反饋督查及小結，針對全院未解決的共性問題開展品管圈活動。

8、落實及完善科室質量自控?？剖页闪①|控小組，明確職責，充分發(fā)揮質控人員的作用。科室每月有自查，對存在問題提出切實可行的整改建議，并適時反饋整改效果。科室每季度召開質量分析會議，質控人員在會上應有相應的發(fā)言，總結階段工作，提出下一步工作思路，為提高科室護理質量出謀劃策。平時護理人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題可通過口頭方式及時通知當事人或報告護士長。

護理工作計劃(篇10)

1、掌握我科基礎護理操作技術及熟悉我科各疾病的護理常規(guī)。

2、掌握我科常見病的`臨床表現(xiàn)、主要并發(fā)癥、防治原則及護理要點。

3、熟悉心臟驟停、急性左心衰、大咯血、上消化道出血、休克、呼吸衰竭等內(nèi)科急癥的臨床表現(xiàn)、搶救措施及護理要點。

4、悉科本科室常用診療技術的護理：無痛胃鏡、無痛腸鏡、 纖維支氣管鏡的治療、護理、病情觀察、搶救配合。

5、掌握本科室危重、急癥、疑難病人的處理原則，掌握各項搶救技術，如電除顫、心肺復蘇術、呼吸機使用、心電監(jiān)護儀的使用方法等。

6、熟悉各種常用、搶救儀器的維護、保養(yǎng)工作，保證各種儀器的應急狀態(tài)，隨時投入搶救工作。

7、掌握本科室科常用藥物的劑量、給藥途徑及藥物毒副反應。

8、熟練掌握各種標本的采集方法及各種化驗的正常值。

9、能應用的基本理論知識和臨床基本技能，對本科室科常見病制訂出切實可行的護理計劃。并能應用護理程序對各科常見病進行整體護理。

10、掌握本科室科各種護理病歷的書寫規(guī)范和要求。

11、掌握本科室常見疾病的健康教育的內(nèi)容。

12、了解本科室疾病的特殊膳食要求，如：糖尿病飲食等。

護理工作計劃(篇11)

一、深化人事制度改革，促進護理質量提高

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見，取得領導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢，統(tǒng)一思想，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；既樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質量提高。

二、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變?yōu)橐詫？啤⒈究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%。

研究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

專科知識進展為主。

4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1—2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

三、護理質量管理是核心，加大質量控制力度

1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。

過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

月護理質量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室給予一定醫(yī)學—教育網(wǎng)—搜集—整理獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4、護理部針對20xx護理工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。

疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達xx%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

（新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

（雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房。

（輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

五、轉變護理觀念，提高護理服務質量

家庭、社會等各方面力量，對病室實施全身心、全方位，全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

2、對全院護理人員進行禮儀培訓。

3、5。12國際護士節(jié)舉辦“一切以病人為中心，一切為了方便病人”為主題進行演講比賽，轉變護理人員思想觀念，變病人要我服務為我要為病人服務，更好的提供優(yōu)質服務。

4、在全院開展評選服務明星活動。

六、加強護理管理，合理利用人力資源

1、全院各護理單元實行彈性排班。護理部制定彈性排班實施辦法，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，避免人浮于事的局面。全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。

準確的統(tǒng)計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效；既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經(jīng)濟效益，增加個人收入。

七、護理各項指標完成

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3、急救物品完好率達xx%。

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6、一人一針一管一用滅菌合格率達xx%。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率xx%。

器用后毀形率達xx%。

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