醫(yī)院述職

醫(yī)院述職(模板14篇)。

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醫(yī)院述職【篇1】

各位領導和同事們：

大家好！

在醫(yī)院領導的支持和幫助下，肛腸科按照大會制定的工作思路進行指導。年初提升醫(yī)院效益為核心，以提升肛腸科綜合競爭力為目標，著力提升服務質量，全面實施醫(yī)院管理，夯實基礎，注重規(guī)范，順利通過“三強中醫(yī)醫(yī)院評比”，全年實現(xiàn)業(yè)務體系規(guī)范化、科學化管理、社會效益最大化，有力促進了肛腸科各項業(yè)務水平的進一步提升。在擔任肛腸科主任的幾年中，我認真履行科主任職責，盡職盡責。為了更好地服務患者，鼓勵自己，今天向各位領導和同事匯報一年來的工作。如有不當之處，請批評指正：

一是加強學習，不斷提高自身技能。思想水平和業(yè)務素質，全年開展新業(yè)務、新技術1項。 20xx年，綜合科累計出院約x人次，床位利用率x%，總收入1萬余元，全年完成手術約x次。其中Ⅲ類及以上手術超過x例，電子結腸鏡檢查超過x例，完成結論。 ，x例直腸腫瘤根治術，其中x例全結腸切除術。各種痔瘡、肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術多例。超過200種其他類型的操作。治療x例嚴重壞死性筋膜炎。未發(fā)生重大醫(yī)療事故。在皖西北，PPH率先開展環(huán)狀混合痔、直腸黏膜脫垂的治療，成功開展直腸癌超低位保肛手術、大腸息肉內鏡治療、直腸前突修復、經腹生物吊帶用于治療直腸脫垂等新項目。豐富的中藥熏洗、中藥灌腸、紅光療法、干痔、結扎、掛線等中醫(yī)療法。邀請省內外知名專家進行x次以上手術會診，增進了同行業(yè)權威專家在醫(yī)院和科室的密切了解，得到了權威界的支持和好評，擴大系在皖西北地區(qū)的影響力。

二是強化以患者為中心、以質量為中心的服務理念：努力提高醫(yī)療技術水平，實施人性化溫馨服務，工作真誠細心，溝通細心耐心，在以適應新形勢下的醫(yī)療環(huán)境。 ，加強對科室成員的思想職業(yè)教育，樹立以社會為導向、以病人為中心，把以病人為中心的思想貫穿于科室工作的全過程。激發(fā)部門成員積極向上的精神，增強部門凝聚力。培育科室精神，樹立醫(yī)務工作者的整體形象，即服務一流、技術精湛、敬業(yè)奉獻、服務文明的白衣天使形象。

三是營造良好的團隊精神。肛腸科的工作常年忙碌，加班加點，不斷輪換，專業(yè)性強。你需要務實、耐心、不怕臟，才能勝任工作。敬業(yè)、誠實、敬業(yè)是外科工作必備的人格品質。尤其是年輕醫(yī)生的成長、成長，甚至是決定性的因素。我經常告訴他們，只有這樣，你才能成為醫(yī)德高尚、技術精湛的合格外科醫(yī)生。一年來，我腳踏實地做好各項醫(yī)療工作，嚴格管理，確保醫(yī)療安全，以積極的心態(tài)投入工作。

第四，醫(yī)生仁慈厚道，作為科室主任，他應該以身作則：一是經常深入患者及其家屬，了解患者的痛點和需求，關心病人，為病人著想，真誠為病人服務。二是在工作上要敢于創(chuàng)新。認真踏實轉變思維方式，大膽進行技術創(chuàng)新，努力提升業(yè)務技術水平。三是大力推廣中醫(yī)藥適宜技術。以自己的醫(yī)德和個人實力贏得患者的尊重和信任。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。四是嚴格自律，以身作則，以身作則。在臨床工作中，提高意識，堅定信念，磨煉意志，忍受貧困，抵制誘惑，堅持原則，秉公行醫(yī)，公私分明，認真處理好醫(yī)患關系；尊重自己的個性，珍惜自己的名譽。始終保持醫(yī)務人員的政治品格和正義感。

過去的一頁已成為歷史。如果你做了一些工作，你可以順利完成各種任務。這主要得益于各醫(yī)院領導的支持和醫(yī)院相關部門的關心和幫助。開放，與部門全體員工的團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻是分不開的。在此，我向醫(yī)院全體工作人員的支持和幫助表示衷心的感謝。但我知道，領導的要求和醫(yī)院工作人員的期望還有很大差距。明年，加強中醫(yī)藥專業(yè)建設，豐富和推廣非藥物治療手段，力爭在醫(yī)院“十二五”期間開拓一些新業(yè)務，努力創(chuàng)建省級特色專科，使肛腸科事業(yè)更上一層樓。

此致

致敬！

記者：xx

2021 x 月 x 日

醫(yī)院述職【篇2】

醫(yī)院餐廳述職述責報告

一、引言

作為醫(yī)院餐廳部門的負責人，我在過去一年里致力于提供高質量的餐飲服務，以滿足患者、醫(yī)護人員以及其他工作人員的營養(yǎng)需求。本篇述職述責報告將詳細描述過去一年我所負責的工作內容及所取得的成績。

二、工作內容

1. 菜單和食材管理

作為醫(yī)院餐廳的負責人，我負責制定每日菜單，并確保菜單的多樣性、營養(yǎng)均衡和新鮮度。為了提供更加多樣化的選擇，我組織了廚師團隊，設計了特色菜，并定期與他們開展交流，了解他們的意見和建議。此外，我還和供應商保持密切合作，確保我們使用的食材安全可靠。

2. 餐廳管理

我負責確保餐廳的正常運營和衛(wèi)生標準的達到。我每周與團隊成員開會，交流工作進展和解決存在的問題。我還制定了衛(wèi)生標準和食品安全的操作規(guī)程，并確保員工遵守相關規(guī)定。除此之外，我還對餐廳設備進行維護、更新，并協(xié)調與其他科室的合作，提供優(yōu)質的服務。

3. 患者服務

為了滿足患者的需求，我引入了個性化定制服務。我們根據患者的飲食要求和口味偏好，提供特殊飲食和營養(yǎng)補充餐。同時，我還組織了營養(yǎng)講座，向患者和家屬提供營養(yǎng)指導，并解答他們的疑問。為了提高患者滿意度，我還組織了患者滿意度調查，并根據調查結果進行改進和優(yōu)化。

4. 團隊培訓

為了提高員工的專業(yè)素質和服務意識，我組織了定期的培訓活動。我邀請了營養(yǎng)學專家、廚師和其他相關領域的專業(yè)人員來給員工進行培訓，以提高他們的技能水平。通過餐前會議和培訓，我還加強了團隊的合作精神和溝通能力。

三、取得的成績

1. 菜單優(yōu)化

在過去一年里，我成功推出了一些新的特色菜品，受到患者和員工的好評。根據患者反饋，我們對菜單進行了調整，增加了健康飲食選項，并減少了高糖、高鹽、高脂肪的食物。通過這些改變，我們成功提供了更加多樣和健康的餐飲選擇。

2. 患者滿意度提升

通過定期的患者滿意度調查，我們發(fā)現(xiàn)患者對我們的餐飲服務的滿意度有所提高。調查結果顯示，患者對我們的飲食種類的選擇性、質量和味道給予了較高的評價。同時，他們也對我們的服務態(tài)度和專業(yè)水平表示滿意。

3. 員工培訓成效

通過定期的培訓活動，我們大大提高了員工的專業(yè)水平和服務意識。員工的工作效率和衛(wèi)生意識也有明顯的改善。在過去一年里，我們的餐廳部門沒有出現(xiàn)任何重大的衛(wèi)生問題，這得益于員工的高度責任感和培訓的成果。

四、總結

在過去一年里，我全力以赴地負責醫(yī)院餐廳的工作，并取得了一定的成績。通過精心設計的菜單、優(yōu)化的服務和持續(xù)的員工培訓，我們成功提供了高質量的餐飲服務，滿足了患者和員工的需求。在未來，我將繼續(xù)加強團隊合作，不斷改進我們的服務，并為提高患者的餐飲體驗而繼續(xù)努力。

醫(yī)院述職【篇3】

尊敬的領導和同事：

您好！

現(xiàn)根據xx縣鎮(zhèn)黨委有關文件精神，向大家簡要匯報2018年以來的政治思想和工作情況，請大家審閱評論。

我。思想政治形勢

能自覺遵守國家法律法規(guī)，帶領全院職工認真學習黨的十九大精神，加強職工政治學習，強化職業(yè)道德和服務理念，全心全意為當地農民和群眾健康服務。

二、本職工作表現(xiàn)

2018年，在xx鎮(zhèn)黨委、政府、縣衛(wèi)生局的正確領導下，領導全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，做好各項工作?；仡櫩偨Y工作主要包括以下幾個方面：

（一）繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，建設“人民滿意醫(yī)院”

繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提升我院醫(yī)療服務質量。同時，著力強化醫(yī)院員工的服務意識和品牌意識，以“四個努力”建設“人民滿意醫(yī)院”。

一是著力提高醫(yī)療質量，建立健全必要的“層級清晰、職責明確、到位”的醫(yī)療質量管理機構，完善各項醫(yī)療制度，形成嚴格的監(jiān)督獎懲機制 和問責，落實一系列保障醫(yī)療質量的措施和辦法，使醫(yī)療質量顯著提高，XX年未發(fā)生醫(yī)療事故。 醫(yī)院業(yè)務量快速增長，年門診量和住院量分別比上年同期增長15%和30%。

二是努力提升服務態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。醫(yī)院把服務態(tài)度作為“實踐工程”，為患者提供最溫暖的“人性化服務”。思考，站在患者的角度出發(fā)，從患者的思維出發(fā)，倡導醫(yī)患零距離接觸，推出“便民利民六大舉措”，將人性化服務貫穿醫(yī)療服務全過程。 “以患者為中心”的服務理念貫穿臨床護理工作，為患者提供康復和健康指導，促進患者身心康復。每季度與患者家屬進行服務質量調查和座談會，廣泛了解患者及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督。醫(yī)院繼續(xù)聘用5名社會行為督導員，并在顯眼位置設立投訴箱和意見箱。包廂內，公布了投訴號碼，并以“聞一聞，你就開心”的態(tài)度，虛心接受。只要要求可行，意見合理，醫(yī)院將全力解決，認真整改，直至患者及家屬滿意為止。今年7月25日，醫(yī)院分院在xx村舉辦了“溫暖鄉(xiāng)親、義診”活動。 300多名農民參加，各種醫(yī)療藥品約5300元，受到當地群眾的好評。

三是著力控制醫(yī)療費用，讓患者以最低的成本享受最優(yōu)質的服務，規(guī)范醫(yī)療器械采購渠道，降低藥品價格。實行最高控制費，平產費為xxx元，單純闌尾切除術及疝氣手術費為xxx元。據不完全統(tǒng)計，醫(yī)院為群眾造福達二十萬余萬元。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指南》，對臨床醫(yī)務人員進行相關知識培訓，遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”的原則”在診療活動中，促進藥物使用結構。 “簡單治療”成本低、效果好，糾正亂開檢查、開大方的行為。為此，制定了《基本藥品目錄》，以常用藥品為主，以藥品范圍來指導和控制臨床用藥。 ，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規(guī)范管理，實現(xiàn)抗菌藥物合理使用。有效控制藥品成本的不合理增長。

四是改善健康產業(yè)工作作風。按照衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳“八項不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風評價體系。職稱晉升與評優(yōu)掛鉤，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，對舉報者實行“一次投訴待崗”制度醫(yī)德低劣，醫(yī)術低劣。把醫(yī)德醫(yī)風建設作為建院的基礎。醫(yī)院公布醫(yī)療收費清單，實行免費就醫(yī)掛號制度。它經常告誡醫(yī)務人員，“要把農民和病人的醫(yī)療費用降到最低，讓他們看得起病”。

（二）便利就醫(yī)，繼續(xù)做好“新型農村合作直付工作”，保障農民利益

為簡化流程，方便就醫(yī)，造福百姓，農民來院就醫(yī)，參加合作社免收任何費用。

掛號費，在醫(yī)院大廳顯眼位置懸掛“新型農村合作醫(yī)療宣傳欄、公共欄”等各種標牌，宣傳、公布新型農村合作醫(yī)療相關知識、政策、賬目，公布藥品、醫(yī)療價格服務，并公布優(yōu)質服務承諾內容和報銷程序。在住院部設置飲水機，24小時免費為患者及其隨行人員提供開水。去年7月，我院成為祁門縣首批新型農村合作醫(yī)療直接付費單位之一。醫(yī)院成立新型農村合作醫(yī)療領導小組和審計補償辦公室，對出院患者及時進行審計補償，確保出院患者當日得到補償。 ，為“參與”人員提供便利，切實維護“參與”人員的權益。今年，我院繼續(xù)完善工作流程，確保出院患者當天得到賠付。因特殊情況不能及時賠償的，醫(yī)院將派專人將賠償金送上門，方便“參與”人員，切實維護“參與”人員的權益。 2018年xx至xx，參與農戶xxx人在我院住院，住院總費用為xxx元，直接預付款金額為xxx元。

（三）繼續(xù)狠抓防控工作，保障婦女兒童健康權益

防疫衛(wèi)生保健和公共衛(wèi)生是重中之重醫(yī)院工作的重點。衛(wèi)生院專門成立了防控小組，為防控小組配備了計算機，建立健全了門診病歷和傳染病報告制度，實施了專題報告，傳染病采取網絡直報方式，維護24小時網絡暢通，保障市、鄉(xiāng)、村三級網絡建設。建立標準化疫苗接種門診，每月第1天在鎮(zhèn)內開展0-7歲兒童計劃免疫工作，保證了疫苗接種質量，為患者提供了方便，受到農民朋友的歡迎.

（四）建設“平安健康中心”，守護生命健康

以繼續(xù)建設“平安健康中心”為契機，教育員工時刻拉緊安全生產這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強消防做好院內防盜防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力將醫(yī)療糾紛杜絕在萌芽狀態(tài)。今年未發(fā)生醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，確保了農民和人民群眾的安全。 .

（五）加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步優(yōu)化人才結構

要在激烈的醫(yī)療市場競爭中占據一席之地，首先要具備一支高素質、高水平、高素質的醫(yī)療隊伍和醫(yī)療設備要緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫(yī)藥建設，將我縣唯一一名青年中醫(yī)師分配到xx省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行全科培訓提高醫(yī)療技術水平。來我院工作，完善我院人才結構。今年，我們在民生工程中增加了自動麻醉呼吸機、心臟除顫器、心電監(jiān)護儀、血液生化分析儀等。醫(yī)院科技含量和醫(yī)療科技核心競爭力進一步提升。

經過大家的努力，今天的xx中心衛(wèi)生院以“尊重病人、關心病人、理解病人”為工作宗旨。今年營業(yè)收入預計超過xx萬元，年門診量超過x00萬元，年住院（含觀察）xxx人次較x年前增加3倍以上。 xx中心衛(wèi)生院集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、預防保健、康復等為一體，是全市綜合性農村重點衛(wèi)生保健中心之一。 2018年被xx省人事廳認定為xx縣唯一免檢事業(yè)單位。

三、誠信自律

醫(yī)院發(fā)展的關鍵是醫(yī)院團隊是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，一是抓好隊伍建設，在三件事上帶頭。一方面，團結依托醫(yī)院黨支部做好工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，注重尊重黨支部在工作中的領導，做到“多交流，多工作，多通風，多協(xié)商決策”。另一方面，團結帶領副組長努力工作，充分發(fā)揮副組長的作用，平時與班組長相處更用心，工作先公開，同時分配副領導要根據自己的特點和專長下放，在日常工作中注意維護威信，讓他們在各自的職責范圍內獨立大膽地工作。

二是帶頭貫徹落實“三紀律八要求”，堅持民主決策，重大決策、重大項目安排、大額資金使用等，均由領導班子集體討論決定。我院，申請部門應先提出申請，并附可行性報告，以免失明。部門會進行論證檢查，聽取相關人員的意見，然后貨比三家。購買。醫(yī)院藥品購銷公開，實行藥事管理委員會、藥學部、采購人員分步實施。一般通過競爭性詢價采購藥品，采購以最低價為原則，由醫(yī)院藥品管理團隊管理藥品采購，藥庫負責人等人員院務委員會負責人協(xié)商采購價格，從不外出買藥，杜絕了個人拿藥返利的不正之風。

三是帶頭誠實自律。在日常生活和工作中，始終嚴于律己，注重人格修養(yǎng)，不越權，強化表率作用，帶頭做你讓別人做的事，堅決不做你要求別人不要做。作為一個健康中心的主任，我通常會面臨很多誘惑。自律和自愛非常重要。為此，我一上任，就為我的家人定下規(guī)矩。所有的商業(yè)事務都在辦公室討論。從而減少很多不必要的麻煩。

這次我參加了我工作的匯報和審查工作的完整性，是因為領導、監(jiān)督和對我工作的關心。我在履行職責時不可避免地存在缺陷。我敦促所有領導和同事提出批評。我會虛心接受，認真改正。在鎮(zhèn)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行為主管的監(jiān)督指導下，我決心團結帶領醫(yī)院工作人員扎實做好各項工作，做到為xx鎮(zhèn)農民和群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。醫(yī)療保健作出新的努力。

匯報人：xxx

2018.x.x.x

醫(yī)院述職【篇4】

各位領導、各位同事：

大家好！

2021年，我在醫(yī)院黨政領導的正確領導下，在我院黨政領導的大力支持下，在科室全體同志的配合領導下，努力學習、努力工作、大膽管理、敢于創(chuàng)新，認真落實院科雙極負責制，帶領總科同志發(fā)揚“一心一意”精神。吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、敢于拼搏，做到了醫(yī)院必備的兩個文明建設。取得的成果總結如下：

1．模范遵守醫(yī)院規(guī)則和紀律，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與商業(yè)學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，醫(yī)院從鐵路轉移到地方后，能迅速轉變觀念，化壓力為為動力，牢固樹立服務意識、大局意識、進取心，在醫(yī)院科室改革中勇于實踐，敢于獲勝。發(fā)揚敬業(yè)精神，在人員減少、任務增加的情況下，動員科室全體同志精誠合作，牢固樹立“興院興院、院恥辱院”的思想，不顧個人得失，確保年度任務超額完成。

第二，以學習促管理，以管理促效率，以效率促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事的關系。引導全系同志正確樹立個人世界觀、價值觀和人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們可以清醒地認識到，內功是生存之道，所以我們努力學習專業(yè)理論知識，利用業(yè)余時間解決業(yè)務難題。作為管理者，在追求自身素質提升的同時，更高的追求是部門整體素質的全面提升。目前，本系6名同志在原中學基礎上畢業(yè)，經自學，3名同志已大學畢業(yè)，本科1人，大學1人。系形成了比較、學習、沖刺、幫助、超越的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)出一片朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的景象。

3、自覺遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，不遲到早退，工作積極主動，認真負責，加班加點是家常便飯，但從來沒有向醫(yī)院報告過我提出了不加分的要求，而且我從來沒有報告過一個加班工作。在部門管理中，他以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，讓其他同志先做自己該做的事。團結科室同志，積極配合，全面完成醫(yī)院交辦的各項任務。在兼職工會工作中，在研究所黨委和研究所工會的領導下，積極開展各項活動，為研究所工會工作作出貢獻。

四是以科技創(chuàng)新為重點，推動部門任務超額完成。

1、20xx年，根據新形勢，制定了部門內部獎金分配方案，充分調動了部門員工的進取精神。金標準免疫、糖尿病檢測、火炬、rh血型鑒定等21個新項目，服務臨床，方便患者，提高科室檢查能力和個人技能，增加收入，實現(xiàn)同步增長兩個禮貌和社會。效益和經濟效益雙豐收。

2. 部門搬遷順利完成。 2021年，檢驗科統(tǒng)籌兼顧，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，由病房樓搬遷至門診樓。為了不影響日常臨床檢查工作，科室全體同志放棄休息時間，利用周末加班，圓滿完成科室搬遷工作。 ，不僅做到了藥品設備不損壞，還實現(xiàn)了搬遷和日常工作兼顧。

3.超額完成年度醫(yī)療任務。 2021年，科室完成常規(guī)門診總人次10000余人次；產生經濟收入1萬元以上；為阜陽車廠、北站體檢約10萬人次，實現(xiàn)經濟收入10萬元；超過xx人進行零星體檢，將創(chuàng)收1億元以上。 ；2021年，年收入將超過x00萬；每年為醫(yī)院帶來近百萬的收益；取得了建院以來歷史性突破的喜人成果。

第五，有問題。 2021年雖然取得了應有的成績，但在部門勞動紀律、規(guī)章制度、成本控制、人際關系檢查等方面仍存在一些不盡人意的地方，將在2022年的工作中加以完善。

此致

致敬！

記者：xx

2021 x月x天

醫(yī)院述職【篇5】

超聲醫(yī)師簡歷

第1部分

基本信息

姓名：性別：男

出生日期：1982-07 -08 國籍：漢族

工作經歷：應屆畢業(yè)生居住地：黑龍江大慶大慶

身高：CM戶口：江蘇徐州徐州

本人-評價

毅力和熱情，向上和堅定

期待給彼此一個機會，用我的奉賢回饋你的選擇

工作求職意向

希望職位：保健醫(yī)生/醫(yī)師咨詢/顧問-銷售-管理/業(yè)務-銷售助理

求職：超聲醫(yī)師； CT醫(yī)師；放射科醫(yī)師

希望工作地點：北京、北京、上海、浙江黃浦區(qū)、杭州、杭州

期望工資：1500/月（面議） 到貨時間：隨時到

工作目標/發(fā)展方向

超聲、放射、CT或核醫(yī)學等影像科醫(yī)師

教育經歷

1 2001-09--2006-07 牡丹江醫(yī)學院醫(yī)學/攝像學學士

技能與特長

語言能力：

英語：（四級）；

普通話：熟練

方言：熟練；

計算機能力：全國計算機等級考試二級

詳細的計算機技能：熟練應用word、office、flashmx等軟件及計算機技能 操作并掌握課件制作

其他相關技能：

精通超聲、CT、MRI等儀器的操作和診斷

Part 2

日期出生日期：1987年10月工作年份：應屆畢業(yè)生

畢業(yè)院校：遼寧中醫(yī)藥大學畢業(yè)日期：2015年5月

*高學歷：研究生專業(yè)：臨床內科

居住地：遼寧省大連市籍貫：遼寧省大連市

自我描述：高中以來的勤工儉學造就了交友意愿，性格開朗個性，積極接受新知識，適應新環(huán)境，良好的語言溝通能力。在校期間，任宣傳部長、書記部長，多次獲得二、三等獎學金和優(yōu)秀干部稱號。盡最大努力負責任地完成任務。真誠希望老師能給你機會！我會為此努力的！

職位類型：全職

第二期*薪水：面議

預計工作地點：遼寧省大連市

預計職位：內科醫(yī)師 醫(yī)學相關專業(yè)

意向概述：有醫(yī)學相關工作的人愿意學習教育經歷

2012年9月-2015年6月中醫(yī)系研究生, 遼寧中醫(yī)藥大學

2007年9月-2012年6月 遼寧中醫(yī)藥大學臨床醫(yī)學（全科醫(yī)生）本科

2005年9月-2007年6月大連紅旗高中學生中學

2004年9月-2005年6月大連博雅中學學生初中

2003年9月-2004年6月大連第一中學14中學生初中

工作實習經歷

2013年9月-2014年11月遼寧中醫(yī)藥大學*附屬醫(yī)院實習

期間，我去各個部門輪崗實習?，F(xiàn)已轉入消化內科、呼吸內科、風濕科、血液科、腎內科、心內科、ICU、內分泌科。

2013年7月-2013年8月在遼寧中醫(yī)藥大學兼職

幫助醫(yī)護人員對患者應用三分法

2012年9月-2012年10月，在遼寧中醫(yī)藥大學兼職

協(xié)助風濕免疫科張貼和發(fā)放宣傳單

2011年9月至2012年2月，實習生在遼寧中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院實習

這期間我去康復科、針灸科、呼吸科、婦科、兒科實習

2011年1月-2011年2月一工沉陽敬老院

幫助 工作人員照顧老人、給老人按摩

2010年1月3日-2010年3月兼職大連新瑪特

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在柜臺和陳列室賣手機

2009年7月-2009年8月在大連家具城兼職ty

銷售榮輝樓

2008年7月-2008年8月大連可口可樂公司兼職

趁假期參加可口可樂-各大商場可樂促銷活動，賣可樂

2008年1月-2008年3月兼職大連星月家具城

利用寒假回家休息時間在大連賣家具家具城

2007年7月-2007年8月 兼職大連新瑪特

在商場專柜和陳列室賣泳裝

2006年1月-2006年12月發(fā)傳單大連世博英語

利用周末和節(jié)假日在校園各商圈派發(fā)英文傳單

2012-2012優(yōu)秀干部和二、三等獎學金遼寧傳統(tǒng)大學中醫(yī)藥

多次獲得校內二、三等獎學金和優(yōu)秀干部職務

2011-2011年宣傳部長、秘書部長遼寧中醫(yī)藥大學

全力以赴完成任務。組織學生參加課外活動。制作宣傳海報。幫助老師整理文件。

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醫(yī)院述職【篇6】

各位領導和同事：

大家好！

一年來，在院領導的正確領導下，在全科同志的大力支持和配合下，我們努力學習，積極工作，轉變管理理念，認真貫徹落實醫(yī)院和科室兩級負責制，全科室牽頭?？峦景l(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神，緊密配合醫(yī)院改革步伐，取得了一定的工作成績，但也存在一定的問題?？偨Y如下：

1．思想政治方面

積極要求進步，從普通人到中共黨員。堅守道德底線，不觸碰法律高壓線，切實做好反商業(yè)賄賂工作。

模范遵守醫(yī)院規(guī)則和紀律，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與商業(yè)學習相結合，牢固樹立服務意識、大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。牢固樹立??“以醫(yī)院為榮，以醫(yī)院衰落為恥”的理念，不計個人得失，確保年度任務超額完成。

2.在科研教學、新技術新項目和學術活動方面

系教職工共發(fā)表論文8篇，其中3篇是我自己寫的，2篇被歸類為A類文章，B類文章。由衛(wèi)生局主持開發(fā)的應急檢查結果在線報告系統(tǒng)榮獲衛(wèi)生局20XX新技術新項目二等獎，有效解決了電話報告結果失實、遺失等問題。

以臨床需要為導向，新開發(fā)的支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊型肝炎抗體、D-二聚體、肺炎支原體、A組輪狀病毒、雙體大便潛血、皮層酒精檢測等。成功舉辦第八屆川南七市巡視學術雙年會。在市衛(wèi)生局組織的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班中，教授了實驗室質量控制的相關知識。

3. 部門管理

敦促在檢驗科設立住院值班班，更好地解決夜班人力資源不足的問題，有效保障醫(yī)療安全。部分資金從部門獎金中提取，用于補貼夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立并認真落實檢驗臨界值報告制度、檢驗科學學術論文投稿報銷獎勵制度、部門業(yè)務學習制度。建立醫(yī)學檢驗專家培訓基地。

PCR和HIV初篩實驗室通過驗收，取得合法資質。完成輸血科搬遷改造。根據新情況，制定了部門內部獎金分配方案，充分調動了部門員工的積極性。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目采購試劑，制定合理的試劑采購計劃，既保證了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。

親自參加衛(wèi)生部和xx省的生化實驗室間質量評價，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他分專業(yè)實驗室間質量評價也取得優(yōu)異成績結果。精心的準備和多渠道的數據采集、儀器采購的整理和比對，使醫(yī)院成功采購了新的大生，引進了蛋白質電泳儀器、時間分辨熒光免疫分析儀、五級血細胞計數器。全科經濟收入連續(xù)三年平均增長23.09%。

4.與臨床科室溝通

多次解決疑難檢查問題，與臨床科室有效溝通。在醫(yī)院開展“xx”稱號，解決了長期存在的臨床難題。

5. 團隊建設

創(chuàng)造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，目前研究生1人，本科生6人， 3 大專生 在閱讀上，一定程度上改善了實驗室人員文化程度低的問題。

弱點：

主要是對工作方式不夠重視，溝通能力有待進一步提高。

醫(yī)院述職【篇7】

醫(yī)院藥師個人述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX醫(yī)院的藥師，非常榮幸能在此向大家匯報本年度的工作成果和經驗心得。在過去的一年里，我在醫(yī)院藥房的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不斷努力提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，以更好地為醫(yī)院提供優(yōu)質、安全的藥物服務。

一、工作內容

作為藥師，我主要負責醫(yī)院藥房的日常管理和藥物配藥工作，其中包括：

1. 藥物存儲管理：我嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的標準，負責對藥房中的各類藥物進行存儲管理，確保藥品的質量和有效期，并及時清理過期藥品，做到藥品的安全可靠。

2. 藥物購進和供應：我積極參與藥物的采購工作，與供應商建立良好的合作關系，及時補充醫(yī)院所需的各類藥品，保證各科室的正常用藥需求。

3. 藥物配制和發(fā)放：我負責按照醫(yī)囑要求準確配制各種藥劑，確保藥物的劑量和質量符合標準，同時確保藥品的正確發(fā)放給病人或醫(yī)生，避免發(fā)生用藥錯誤。

4. 藥學咨詢服務：我經常與醫(yī)生和護士進行溝通交流，提供專業(yè)的藥學咨詢服務，解答他們在用藥過程中的疑問，確?；颊叩挠盟幇踩?。

二、工作成果

在過去的一年中，我積極參與各項科研和學術活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。下面是我在工作中取得的一些成果和亮點：

1. 藥物管理的規(guī)范化：我按照醫(yī)院要求，制定了一套科學、規(guī)范的藥物管理制度，并將其貫徹到藥房的實際操作中。通過我和同事們的共同努力，藥房的藥物管理水平得到了明顯提高，各項管理指標達到了預期目標。

2. 藥物供應的優(yōu)化：我與供應商保持密切聯(lián)系，及時了解市場行情和藥物價格的波動情況，并根據醫(yī)院的需求合理調整藥物采購計劃，以保證藥房的存貨量和周轉率在合理范圍內。同時，我還積極參與藥物招標工作，為醫(yī)院爭取到了一些合理的采購優(yōu)惠。

3. 藥學知識的廣泛宣傳：我利用醫(yī)院內的各種渠道，積極開展藥學知識的宣傳活動，向醫(yī)生、護士和患者普及合理用藥的重要性，提醒他們注意用藥的安全和合理性，以促進醫(yī)院的藥學工作的科學發(fā)展。

三、心得體會

在過去的一年里，我深刻認識到藥師這個職業(yè)的重要性和責任。作為醫(yī)院藥師，我們不僅僅是藥品的分發(fā)者，更是患者用藥安全的守護者。只有我們對藥品管理嚴格把控，對患者用藥進行科學指導，才能確?；颊叩挠盟幮Ч桶踩?/p>

在今后的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，不斷學習和更新藥學知識，適應醫(yī)療技術的不斷發(fā)展和變化，為醫(yī)院提供更好的藥物服務。同時，我還將加強與其他科室的溝通交流，爭取更多的合作機會，共同為患者的健康貢獻自己的力量。

感謝領導和各位同事對我的關心和支持，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家！

醫(yī)院述職【篇8】

各位領導：

大家好！

我叫***，****年*月出生，****年*月入伍，目前服務************。進入20xx以來，在部黨委和研究所的領導下，在各級領導的關心和幫助下，按照年初的團隊建設計劃，積極工作，刻苦學習，并很好地完成了各項任務。為了在以后的工作中能夠總結經驗，發(fā)揮長處和短處，更好地完成任務。現(xiàn)將上半年工作報告報告如下：

1.加強理論學習，培育良好作風，努力提高自主學習意識

理論是學習的先導。理論學習是知識新鮮、頭腦清醒的基石。它也是理解、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的源泉。緊密結合實際，學習一些相關的理論知識，積極參加政治教育，觀看優(yōu)秀的革命電影，認真做筆記，寫下經歷和感受，堅持每天看新聞，看報紙，通過其他媒體了解事實和事實.政策法規(guī)和國際國內軍事發(fā)展的新動態(tài)，堅定社會主義理想信念，服從黨對軍隊的絕對領導，平時注意學習和積累其他方面的知識，拓寬擴大知識范圍，提高自身素質和能力。在日常工作和生活中，能以規(guī)章制度和各種規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，實行一日生活制，注意自己的形象和良好的發(fā)展。培養(yǎng)良好的工作作風不是一天就能完成的。它需要毅力。良好的工作作風是完成任務、做人的基礎。作為一名干部，要想樹立良好的形象，就必須從日常發(fā)展做起。我堅持從一天開始。從生活系統(tǒng)開始，從穿衣、聚會、排隊、日常生活開始，點點滴滴地修煉自己。生活要勤儉持家，不要盲目比較，面對當今的浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水電做起。從長遠來看，你已經養(yǎng)成了自覺遵守的習慣，有效地消除了對訂單的需求。禁令不止，甚至違反法律法規(guī)。

二、邊工作邊學習，邊工作邊學習，不斷提高能力和素質

平時工作中，你應該在工作中，你會能夠在你工作的時候工作。盡職盡責，盡心盡力，熱愛工作，盡最大努力讓工作有用，工作中不明白的地方提出問題，向他人尋求建議，平時遇到典型或疑難案例，組織學習和討論任何時候。教科書、研究資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)和病理變化，真正從根本上了解X線表現(xiàn)異常的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。和我的戰(zhàn)友們，無論是工作還是學習，我們都可以互相幫助，合而為一。只要工作需要隨叫隨到，加班加點無怨無悔，親自服從工作需要。放射科的工作人員很少，工作沒有固定的時間。我總能使個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務。我從不在乎個人的得失。他能夠積極想辦法克服人員和設備上的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務。 20xx年上半年共檢查407人，其中軍人334人，當地人73人；拍攝837人次，其中軍人681人次，地方人次156人次；體檢2791人次，其中軍人563人次，地方人次2228人次。

三．不足

雖然我思想積極，作風嚴謹，嚴守紀律，工作努力，但一年來，我發(fā)現(xiàn)自己的問題很多。

1.工作主動性不高，部門收入不夠。

2.學習政治的積極性不高，有時會出現(xiàn)被動學習的現(xiàn)象。

3.只關注日常安全工作，寫論文不夠積極。

四、下一步計劃：

1.不斷加強理論學習，開拓思維，不搞自欺欺人的形式主義學習。

2、提高自己各方面的能力素質和自身的業(yè)務能力，努力學習醫(yī)療業(yè)務技能。

3、學與用相結合，學以致用，不為學而學。

4. 創(chuàng)造性地完成各種任務。

記者：xxx

20xx，xx，xx，20xx

醫(yī)院述職【篇9】

醫(yī)院藥房個人報告樣本；

醫(yī)院藥房個人報告樣本（一）

自20**上任以來，正確的領導和關愛系主任在同志們的大力支持和幫助下，通過他的不懈努力，圓滿完成了任職期間的各項工作?？偨Y如下：

在思想上，我能認真貫徹黨的路線方針政策，積極參加學術和科學層面組織的各種政治學習，牢記黨的宗旨。辦好學院，時刻與學院黨委溝通。始終如一。認真學習張主任講話，領會講話精神，并將其應用到實際工作中。

在業(yè)務上，我可以嚴格要求自己，嚴謹認真，認真負責。在配藥過程中，可嚴格按照配藥操作規(guī)程進行，做到“四查十對”。對患者禮貌、熱情、大方，說話有禮有節(jié)，認真細致地講解用藥方法及相關注意事項，為患者安全、有效、經濟地用藥提供最好的服務。對于患者提出的各種問題，我都可以詳細解答，直到患者滿意為止，很好地維護了我院的形象，獲得了良好的社會效益。

如處方內容不當或錯誤，可及時聯(lián)系開方醫(yī)師，糾正后開方，保證患者用藥安全，防止錯誤的發(fā)生。嚴格“毒、麻、禁、劇”藥品管理，實現(xiàn)“五?！惫芾?，即：專人、專柜、專賬、專方、專簿登記。配合臨床，做好藥品供應和管理工作，使藥品在臨床中安全、有效、合理使用。平時主動告知醫(yī)生和護士藥物信息和動態(tài)，做到相互配合，協(xié)助醫(yī)務人員合理選擇和使用藥物，共同為患者服務。對于即將過期的藥物，可以及時聯(lián)系醫(yī)生，讓他們盡快使用，避免藥物過期。

及時熟悉和掌握新藥品種，介紹給臨床科室。同時反饋臨床用藥信息，充分發(fā)揮藥師的職能作用。做好藥品的維護保養(yǎng)，定期整理放置自己負責的藥柜，保持藥柜干凈整潔。定期檢查藥品保質期，對臨近保質期的藥品及時上報，避免經濟損失。認真學習《藥品管理法》，理論聯(lián)系實際并應用于工作中。隨著藥學的飛速發(fā)展，藥學工作也從單一向多層次發(fā)展。為適應這一新形勢，我不斷學習新的專業(yè)知識，閱讀相關書籍和期刊，把握國內外醫(yī)藥發(fā)展的新動向，不斷更新自己。知識水平，提高業(yè)務能力。

做好藥房管理工作，實行分柜管理，責任到人，充分調動大家的積極性和主動性，讓大家認識到藥房工作的重要性和必要性，做一名合格的藥師。致力于藥學工作。積極配合部門主任的工作，認真?zhèn)鬟_部門會議精神，嚴格按照部門計劃，按時、認真完成科里安排的工作。

我上任以來雖然取得了一些成績，但我還有很多不足。我一定會反省并互相學習。力爭更上一層樓，把藥房辦得更好。

醫(yī)院藥房個人報告范文（二）

各位領導和同事們：

大家下午好！

這里是我的代表住院藥房將做情況匯報，請大家回顧并提出寶貴意見和建議。

1.全年工作穩(wěn)定高效

1.規(guī)范管理

為保障工作 今年，根據醫(yī)院要求和科室實際情況，提出了更為具體的操作規(guī)范和要求，統(tǒng)稱為“三心”、“兩到”、“兩進”、“一查”。

三顆心：

小心送藥，

有問題的病人，

關愛病人。

兩個職責：

檢查職責范圍內藥品的品種、數量和有效期。

勤奮學習新藥知識。

兩個提前：

提前備藥，保證供應。

提前溝通，及時反饋。

一查：發(fā)生事故，實行責任制。

這些具體措施的落實，有效提高了工作效率，從未出現(xiàn)過一年的責任事故、藥品堆積、拖拖拉拉、延誤等情況。

2.個人執(zhí)行能力

（1）團結員工，關愛員工。員工有問題和困難，盡最大努力提供幫助。讓員工感受到集體的溫暖和醫(yī)院的溫暖。

(2)樹立整體意識。從醫(yī)院的利益出發(fā)，不計辛勞，不計得失，全力以赴完成工作。

(3)嚴格要求自己，以行動帶動部門成員。要求越來越少的幫助和指導，以更少的資格做更多的事情。先思考，先學習，先做每一件事。如果藥房的地方很小，無法一次儲存足夠的藥品，我會采取不頻繁、不頻繁的方法，至少一天一次，多則三四次。經常檢查藥品，經常與臨床科室溝通，與藥房科室和門診藥房協(xié)調，在保證藥品供應的同時防止積壓和過期，最大限度地減少損失，使藥房年終庫存略有盈余。他以實際行動贏得了部門成員的尊重，也帶動了部門成員的積極性。

二、明顯超額完成任務目標

住院藥房年收入****元，超額完成任務目標****元，超額**%。與去年相比，增加了***萬，增長率**%。好消息是12月創(chuàng)下歷史新高，完成**萬元。

我在我科的工作得到了醫(yī)院領導、藥學科的正確指導和有關部門的大力支持和幫助。在此，我要表示衷心的感謝。

三個、20** 年的工作想法

1.從住院藥房的收入變化看，醫(yī)院呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，收入穩(wěn)步增長，相應的工作量、需求等必然增加。 明年，我系的首要任務是適應這種變化，重視學習，推動人員素質的大幅度提高。

2.引進專業(yè)人才，滿足日益增長的藥品需求，提高服務質量。

3.提前規(guī)劃搬后問題，更好地開展工作，營造文明窗口。

匯報結束，謝謝！

醫(yī)院述職【篇10】

醫(yī)院科教科長述職

作為一名醫(yī)院科教科長，我深知自己肩負著推動醫(yī)院科教事業(yè)發(fā)展的重要責任。在過去的一年里，我積極參與各項科教活動，致力于提升醫(yī)院職工的專業(yè)技能和醫(yī)療水平。下面我將從科教培訓、科研攻關和學術交流三個方面，詳細闡述一下我的工作情況。

首先，對于醫(yī)院的科教培訓工作，我重視且重視，努力提高醫(yī)護人員的綜合素質和專業(yè)技能。我們開展了一系列針對不同職業(yè)和不同級別的培訓課程，從基礎醫(yī)學知識到臨床操作技能，全面培養(yǎng)醫(yī)務人員的能力。同時，我還組織了定期的模擬演練，讓醫(yī)生們能夠熟悉各種急救技能，在實戰(zhàn)中提高應對突發(fā)狀況的能力。此外，我們還建立了線上學習平臺，為醫(yī)務人員提供便捷的在線學習資源，讓他們能夠隨時隨地獲取最新的醫(yī)學知識。這些舉措得到了廣大醫(yī)務人員的一致好評，不僅提高了他們在工作中的準確性和效率，也增強了他們的專業(yè)自信心。

其次，我注重科研攻關的推動，努力為醫(yī)院提供最新的醫(yī)學研究成果和技術支持。我們積極組織醫(yī)院內部的科研項目，鼓勵醫(yī)務人員參與到科研實踐中，提高他們的科研能力和創(chuàng)新意識。同時，我還積極與外部科研機構合作，搭建了一系列的合作平臺，促進科研成果的轉化和推廣。我們成功引進了一項先進的診療設備，并成功應用于臨床實踐，有效提升了醫(yī)院的診療水平和治療效果。這些科研成果的推廣，不僅讓醫(yī)院走在了同行業(yè)的前列，也為患者提供了更好的醫(yī)療服務和治療方案。

最后，我還積極組織學術交流活動，促進了醫(yī)院與國內外醫(yī)療界的交流與合作。我們邀請了一些國內頂尖專家來醫(yī)院進行學術講座和指導，為醫(yī)務人員提供了一個學習和交流的平臺。同時，我還組織了一些醫(yī)學研討會和學術論壇，讓醫(yī)務人員能夠與同行專家面對面交流，分享最前沿的醫(yī)學知識和技術。這些學術交流活動，不僅豐富了醫(yī)務人員的學術視野，提高了他們的學術能力，也促進了醫(yī)院與國內外醫(yī)療機構的合作，為醫(yī)院的發(fā)展壯大提供了堅實的基礎。

綜上所述，作為一名醫(yī)院科教科長，我在過去的一年里，通過做好科教培訓、科研攻關和學術交流等工作，不僅提高了醫(yī)務人員的專業(yè)水平和醫(yī)療質量，也推動了醫(yī)院科教事業(yè)的快速發(fā)展。我將繼續(xù)致力于這項事業(yè)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。堅信在醫(yī)務人員的共同努力下，我們能夠為患者提供更加優(yōu)質和專業(yè)的醫(yī)療服務，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展助力！

醫(yī)院述職【篇11】

各位領導：

在20多年的臨床護理工作中，他堅持加強政治學習，高度重視自身道德素質的培養(yǎng)。

這么多年來，令人心痛或感人的情感洗禮的場景，與患者并肩作戰(zhàn)的經歷，讓她深深明白，身為白衣天使，必須有一絲不茍的工作作風，具有良好的技術水平、認真的科學態(tài)度、嚴格的組織紀律和對患者的無私關懷。工作中，她熱情接待患者，關心他們的痛苦，耐心聽取他們的意見，認真細致地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人因車禍被送往急診室?；颊呒覍僖粫r間聯(lián)系不上，患者因腰椎受傷失禁。她就像病人的女兒一樣，守在床邊，擦洗擦干大便。很干凈。后來，病人的家人拉著她的手，動容地說：你是我父親和我們家人的恩人。

這在過去十年中已經發(fā)生了幾十次。不管轉入哪個科室，不管她是不是護士長，被她照顧過的病人和家屬，總能給予不少好評。因為她能像她的親人一樣維護患者的利益，耐心地為他們解釋病情，為他們解決問題，很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，使護患關系和醫(yī)患關系得到改善。一定程度上。

正是因為她“手、眼、口、腿”的干練作風，“領導的存在與領導的存在是一樣的，白班和夜班的工作是一樣的，有人查無人查也是一樣。

她的專業(yè)素質和自己堅持不懈的意識素質讓醫(yī)院托付給她設立重點科室急診科的重任，任命她為科室護士長，作為新科室的護士長，難度可想而知。病房的管理必須從頭開始，規(guī)章制度要嚴格要求，合作關系要她帶頭……

這一切困難都在醫(yī)院領導的大力支持和這位天使的實際行動下迅速避免白衣.xxx同志帶頭示范樂，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到辦公桌制定規(guī)章制度、崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思路等等，每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍完全的。每天，我第一個上班，最后一個離開部門。沒有休息日，沒有抱怨，也沒有個人要求。

有句老話，“努力總有回報”。在他們的努力下，急診科設置有序，病房干凈溫馨，制度健全，科室工作人員積極性高、上進心強、紀律嚴明。

綜合部形成了團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍。 xxx同志的工作能力和成績自然得到了全院的一致認可。作為護士長，除了平時工作中控制好服務質量、規(guī)范護患關系、業(yè)務上具有指導能力外，xxx同志還主動將自己的目標上一個臺階。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人多、病人復雜、代表醫(yī)院精神的科室。

針對這些特點，她帶頭鼓勵科室其他護士不斷提高專業(yè)素質，督促本科室護士加強繼續(xù)醫(yī)學教育。目前，4名急診科護士通過自學考試取得大專學歷。 ，另有3人正在參加護理學院的學習。

她在注重改善科室正常業(yè)務工作的同時，還積極組織科室員工開展健康積極的休閑活動，讓每位護士在工作之余陶冶情操，消除需要用于護理。疲勞和無聊為更好地為患者服務提供了思想保障。鑒于xxx同志在我院護理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評選。

醫(yī)院急診科最新報告

此致，

致敬！

匯報人：xxx

20xx，xx，xx

醫(yī)院述職【篇12】

各位領導：

我從20xx年開始從事客戶服務管理，至今已經x年多了。我經歷了許多挑戰(zhàn)和挫折，但我仍然沒有成功。我的理想既沒有實現(xiàn)也沒有實現(xiàn) 領導滿意的原因是什么？我一直在考慮?？头m然是一份沒有前途的工作，也是一份工資低、地位低、不被人看重甚至不尊重的工作，但我覺得自從我為她付出了x年的時間和精力，我想把她做好，把你的經歷獻給后來者，讓大家少走彎路，早日實現(xiàn)自己理想的美麗狀態(tài)。

一開始，我成立了客服中心，希望以我先進的服務理念，打造一支優(yōu)秀的客服團隊，成為醫(yī)院優(yōu)質服務的標桿，開創(chuàng)全院服務的先河。醫(yī)院真正以客戶為中心的服務。一開始，我真的做到了。雖然我的團隊在整體形象和專業(yè)素質上都不盡如人意，但大家的服務熱情很高，無論是自己的工作還是額外的工作，只要對患者有利，就積極去做；無論是批評還是表揚，只要有利于服務，你都會勇敢的提起它……但一段時間后，我發(fā)現(xiàn)這種熱情正在慢慢消失。我問大家為什么，有人說：我的服務再好，有用嗎？有人說：你什么都不做；也有人說：發(fā)表意見會得罪人。

這時候我發(fā)現(xiàn)，如果要靠幾個人的力量來扭轉大環(huán)境下人的整體觀念，基本上就是用雞蛋打石頭。不要說你不完美，你做的再好，恐怕你也做不到。時間長了，你只會慢慢被同化；你和別人的差距越大，你被抵制、拒絕和同化的速度就越快、越強烈。

后來我開始調整自己的工作思路，不再過多關注患者提出的意見，而是要專注于提高服務水平。我們組織大家學習服務理念和海爾服務實踐，制定自己的服務流程和規(guī)章制度，帶領大家參觀私立醫(yī)院。經過一番努力，連我自己也幾乎失去了信心。在我看來，這是一件簡單的事情，我的客服人員總是很難達到標準，當然也很難讓領導滿意。

我也發(fā)現(xiàn)并不是每個人都適合做客服，尤其是在企業(yè)醫(yī)院轉型的特殊時期，有些人干脆把客服當成了養(yǎng)老部門。存在的第一個思想沖突，而且這個沖突仍然很難解決，就是人進來容易，出去很難，后遺癥是大家開始向落后的人學習。

下一步是我工作中最困難的階段：我不得不在部門實施績效考核。原則，但是在完全沒有工作觀念的人眼里，績效考核本身就是對她不利的，所以雖然我覺得方法很科學，操作也很公平，但還是有一些我期待的結果，比如沒有不再遲到早退，沒有原則。我請假，但我以為服務會上樓梯，但它根本沒有出現(xiàn)。相反，我的下屬有一些情緒反對的跡象。

這時候，我發(fā)現(xiàn)，想要脫離企業(yè)環(huán)境，打造一個小小的烏托邦社會，恐怕只是空想。更多的;同時，非常注重方法和方法。然后我遇到了最難受的事情：我們部門的獎金系數被集體拉低了，不僅影響了收入，還影響了部門員工的情緒、工作認知、工作積極性和主動性。第一次做深入細致的克服危機的思想工作，在工作中也取得了一點小成績，得到了院長的肯定；但很快在第二次績效考核過程中，我又被降級了。這一次，思想工作異常艱難，因為我無法解決醫(yī)院的決定，大家都把部分責任推到了我身上。

這個時候，我發(fā)現(xiàn)收入的變化是大家最敏感的事情之一。面對不會因為業(yè)務問題導致收入減少的事實，如果我想讓大家正視自己在工作中的短板，首先要呈現(xiàn)事實，其次要講道理，然后充分聽取大家的意見，開辟情緒宣泄的渠道和場所，最終引導大家尋找提升工作價值的方法。

作為部門主管，首先要理順自己的情緒，關心大家的情緒。形勢變了，再多的委屈、無奈、憤怒、不甘，再多的意義也沒有。待下屬情緒平復后，我一一了解到他們的新希望，努力滿足他們的工作和生活要求。再加上最近醫(yī)院出臺了一些管理制度，相比我之前的考核，更加嚴格。于是，大家的心理也逐漸趨于平衡，對工作的態(tài)度也發(fā)生了新的變化。

X年的經歷和挫折讓我逐漸明白了很多。 不僅能看到自己的優(yōu)勢，同時也不得不承認自己在管理思想和工作方法上的不成熟。

匯報人：xxx

2021.x.x.x

醫(yī)院述職【篇13】

20年來，我院黨建工作以黨的領導和黨的精神為指導，圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員素質、醫(yī)院文化和黨風。建設廉潔政府，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

1.落實責任，加強領導班子思想建設

1.加強理論學習。堅持黨員干部每月兩次學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。加強黨員干部個人自學，要自覺把政治學習與業(yè)務管理工作結合起來，積極寫經驗和經驗，推動思想觀念和工作觀念創(chuàng)新。通過全面加強政治理論學習，黨員干部思想認識顯著提高，隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，核心作用更加突出。

2.堅持民主集中制，增強科學決策能力。班子成員保持團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管職責，能夠配合完成各項工作任務。對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開支部班子成員會議舉行集體研究決定。堅持例會制度，定期研究報告各項工作。

3、召開民主生活會，改進工作，促進團結。定期召開民主生活會，認真籌備會議，廣泛聽取求職者的意見和建議。在生活會上，醫(yī)院班子成員把思想和工作實踐聯(lián)系起來，進行批評和自我批評。對醫(yī)院團隊在貫徹落實《廉政綱要》、引領醫(yī)院整體建設、推動醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展等方面的工作進行了務實評價和認真分析。會后，醫(yī)院黨支部對收集、討論、分析的意見建議進行了專題研究，一一提出整改意見和措施，并督促有關部門積極落實。通過民主生活的召開，領導班子的思路更加清晰，凝聚力進一步增強，團隊更加團結。

二、健全組織，夯實基礎

1.強化制度提升能力。完善黨支部責任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評價、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動中，精心組織、廣泛動員、認真落實，取得了良好成效；黨支部參與部門業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人事考核、干部推薦、獎懲建議等。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；黨支部主動關心和幫助黨員群眾，傳遞黨組織的溫暖。

2.嚴格黨員教育管理工作。積極組織開展黨日紀念、讀書會、主題教育等各類組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和黨員民主評價。每位黨員形成黨性分析資料；黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人報告、黨員互評、民主評議、組織評議等程序組織評議；廣泛推薦先進，評選表彰先進活動，樹立榜樣。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強中層管理干部建設。加強任期考核，實行干部可上可下、規(guī)范考核、競聘任用的干部管理辦法。一是嚴格選拔任用干部，按程序選拔用人。二是認真落實談話、訓誡、免責規(guī)定和干部信訪制度，成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部離職后管理，提高中層干部執(zhí)行力。

三、聚焦中心任務，爭取工作實效

1.轉變思想觀念，增強發(fā)展動力，加強教育培訓，黨員干部對各中心負責。工作意識明顯提高，思想觀念進一步解放，工作思路積極創(chuàng)新，為醫(yī)院中心各項任務的順利完成提供了強大動力。

2.扎實開展創(chuàng)新奮進活動，加強作風建設，結合黨委工作實際，制定《深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動計劃》醫(yī)院中心，努力通過奮進創(chuàng)新活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全；全面提升團隊整體素質和作風，努力打造學習型黨組織；全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)風貌。

積極開展黨員公開承諾活動，認真落實承諾分級、落實承諾、定期評價承諾，緊密結合各中心工作，全面推進黨員公開承諾活動。創(chuàng)造卓越，競爭卓越，取得有效成果。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

始終高度重視黨風廉政建設，并定期召開專題會議，研究黨風廉政建設相關工作，分步簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政指引》、《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監(jiān)督制度，堅持黨員舉報制度。領導班子確保醫(yī)院不違章違紀。

5.結合“歡迎創(chuàng)新”“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

在活動中，著力加強組織建設加強典型帶動，緊密結合醫(yī)院工作實際，努力實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的工作目標。具體措施上：加強基本服務能力，滿足群眾就醫(yī)需求；落實便民惠民措施，提高群眾直接就醫(yī)體驗。醫(yī)療費用，減輕群眾就醫(yī)負擔；以荊楚活動為醫(yī)療質量抓手，提高醫(yī)療質量和安全；和諧醫(yī)患關系在船上;繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育；建立健全醫(yī)學倫理制度和規(guī)范；嚴格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風評價制度；做好患者滿意度調查，贏得患者滿意度；積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，幫助基層服務群眾；認真開展創(chuàng)建“群眾滿意的窗口單位”活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，積極整改，改進服務。全面落實院務公開制度，提高群眾知曉率。

六．全面加強黨建工作機制建設

醫(yī)院黨建工作要積極探索研究新情況新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作結合點建筑工作和衛(wèi)生事業(yè)工作。抓緊抓好醫(yī)院黨組織建設。

1。明確黨組織職責，準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發(fā)揮監(jiān)督保障和政治核心作用；積極發(fā)揮黨組織的協(xié)調保障作用，在確保領導核心作用的基礎上，積極發(fā)揮黨組織對醫(yī)院各項業(yè)務工作的協(xié)助和保障作用，促進醫(yī)院各項業(yè)務發(fā)展;積極發(fā)揮監(jiān)督作用，對本單位全體干部職工進行監(jiān)督檢查，確保廉潔從醫(yī)、廉政建設、預防腐敗。

2.加強醫(yī)院黨組織治理能力建設。充分發(fā)揮黨支部對醫(yī)院重大決策的參與、對工作執(zhí)行的監(jiān)督作用、在處理各種關系中的引領和凝聚作用，維護各方權益；完善機制，管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選拔機制，營造人才競爭和成長的良好氛圍；圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務醫(yī)院改革發(fā)展，服務醫(yī)療臨床業(yè)務工作，使黨建工作與中央工作緊密結合，更好地推進醫(yī)院工作。黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展。

3．全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，完善黨員管理機制，為醫(yī)院黨建工作提供制度保障；加強黨組織隊伍建設，建立黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴把“準入證”和“培訓通行證”，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，吸納優(yōu)秀員工，吸引黨組織，擴大黨組織覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督管理。

4.積極努力創(chuàng)建學習型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導黨員干部學習理論，提高思想政治素質，真正把學習轉化為推動醫(yī)院科學發(fā)展的內生動力，提高理論武裝效能，提高運用科學理念的能力發(fā)展，促進了醫(yī)院各項工作的發(fā)展。

5、深入開展“創(chuàng)造第一、爭創(chuàng)一流”活動，永葆黨的先進性。積極開展先進基層黨組織建設，爭當優(yōu)秀共產黨員，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立長期保持黨的先進性機制，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。

七、加強黨組織崗位建設

按照“一個支部、一個活動崗位”的目標，黨組織活動崗位已落實，做到“有標志、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本信息介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

八，認真落實黨建工作經費保障

為保障黨建工作正常開展，醫(yī)院建立了建設經費保障制度?；顒咏涃M規(guī)定：基層黨組織的工作經費用于黨的工作和黨內活動，使用范圍：培訓黨員；訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報紙、材料和設備; com補齊先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨員；召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育；黨組織活動的必要設施建設。三年來，計劃安排黨建經費7萬元，其中20**年黨建預算3萬元。

九．體驗

黨建工作是醫(yī)院工作的政治保證。必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心使命，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 黨員和黨的先鋒模范作用凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造性，促進院內各項工作健康有序開展。

1．黨建工作必須與醫(yī)院中心工作緊密結合。醫(yī)療質量和患者是中心，牢牢把握這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的起點，也是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作要同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作緊密結合，要從醫(yī)院實際出發(fā)，把握主題，聚焦主線，采取有效方法，千方百計幫助解決問題。醫(yī)院發(fā)展中的實際問題和困難。一是堅持從職工思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工思想素質。二是堅持醫(yī)療實際，堅持思想政治工作常態(tài)化，將思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。員工為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

2.充分重視加強黨建工作對促進醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設，要通過積極大力開展創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)活動，加強職工思想教育。工作，解決熱點難點問題，團結全院職工，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，達到全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實際效果。

3.是推進黨建工作的有效載體。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全院黨建工作的重要內容和主要載體。教育引導全體黨員以高度的責任感和認真的態(tài)度積極參與奮斗活動，更好地實現(xiàn)“提高黨員素質、加強基層組織、推進各項工作”的目標。

10、下一步黨建工作的主要思路

下一步，研究所黨支部將認真貫徹落實黨的重要精神 ，著力踐行科學發(fā)展觀，圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等中心任務，緊緊把握醫(yī)院工作實際，充分重視黨建工作的重要性，深入開展 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面增強黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的政治和組織保障。

醫(yī)院述職【篇14】

各位領導：

首先感謝各位領導對我的信任和支持。是你們的信任和支持，讓我對自己的工作充滿熱情和信心。建立和咨詢營業(yè)額穩(wěn)步增長，我們帶著喜悅、經驗、對現(xiàn)狀的不滿、對新的一年的計劃和希望進入新的一年。我會總結去年的經驗和不足，不斷改進和提高自己的管理水平，切實提高部門的工作質量。在我目前的工作中，我主要負責客戶服務指南和咨詢熱線的管理。根據提出的工作計劃和領導安排，本部門工作進展順利。由于入職時間短，我總結一下x月工作的主要工作。 ，請批評指正。具體總結如下：

一、主要工作完成

（一）客服導覽管理

客服部作為我院特色服務部和窗口部，根據酒店服務標準和管理模式，努力配合醫(yī)院服務建設，堅持集中培訓與崗位相結合的原則督導，實現(xiàn)周訓月考核。 ，切實提高導醫(yī)綜合素質，通過培訓考核，規(guī)范導醫(yī)工作中語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大日常禮儀檢查力度。通過注重禮儀，促進了帶頭醫(yī)生綜合素質的提高，提升了服務質量和品位，為我院打造“名牌醫(yī)院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

在實際工作中，為了體現(xiàn)熱情的服務，醫(yī)生們都給顧客倒了一杯熱水讓他們感到溫暖，主動接走行動不便的顧客，并為客戶提貨、現(xiàn)場引導和解答客戶問題等；特殊工作要求要求醫(yī)生長時間站立，不得靠在工作臺上或擅自離崗，使醫(yī)生的雙腿出現(xiàn)不同程度的靜脈曲張，一天后腿痛。腰昏昏沉沉，卻無怨無悔；平均每天早上約 xx 人接待后續(xù)客戶，重復：“你好”、“我可以幫你”、“請稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌的服務中體現(xiàn)我院熱情、周到、人性化的服務。

在科室合作中，克服科室一人一崗困難，取消醫(yī)生輪換，同時支持其他科室工作，如護理科、計劃科（雜志) 和其他部門。為了工作，領導醫(yī)生克服了一個人不能承擔多個崗位的艱辛，努力工作沒有怨言，奉獻工作熱情沒有怨言。

在處理患者投訴時，我本著主動、熱情、周到、耐心的工作態(tài)度和對醫(yī)院負責、對患者負責、對自己負責的工作原則，認真受理每一個投訴并迅速轉移到醫(yī)院。院長辦公室，解答每一次咨詢，最大限度地照顧醫(yī)院與患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了相對規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客戶情況，收集客戶建議，一定程度上緩解客戶情緒，為其他業(yè)務部門提供便利，優(yōu)化服務質量。通過投訴第一服務，拉近了醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內容，增加了醫(yī)院的親和力。

醫(yī)療指導臺作為全院第一窗口單位，工作繁重，事情復雜，線索多。針對這一實際情況，我從嚴格的規(guī)定和執(zhí)行入手，加大了管理力度。在明確目標任務的基礎上，帶頭以身作則，以身作則。你讓醫(yī)生做的事，你應該先做，你讓醫(yī)生不做的事，你永遠不會自己做。工作中，工作量化，獎懲明晰，充分調動了全體領導醫(yī)生的辛勤工作，為我院爭光的積極性和主動性，科室間工作的協(xié)調配合，我院整體工作質量和效率。

（二）咨詢熱線工作

咨詢熱線工作作為我院重要的服務窗口，基本處于正常穩(wěn)定發(fā)展階段。過去x個月，從電話咨詢到預約的門診人次也有不同程度的增加。在吳院長、董主任的監(jiān)督和協(xié)助下，在接診醫(yī)生的配合下，患者就診率達到xx%。社會和經濟效益；我主要做了以下工作：

（1）制定部門顧問崗位制度。

(2) 與顧問討論電話營銷計劃，以提高患者就診率。

（3）通過網絡和電話與各醫(yī)院熱線進行暗訪、交流和學習。

（4）根據患者信息進行初步的市場調研和分析，以促進更好的工作。

（5）與出院患者保持良好的關系，通過我院良好的診前、診中、診后服務，讓患者發(fā)表意見，培養(yǎng)身邊的患者，并嘗試提高我們醫(yī)院的質量。經濟和社會效益。

二、工作中的一些不足

（1）由于本人對當地風俗習慣的了解不夠，專業(yè)知識相對欠缺。小心謹慎，但仍會感到緊張，有時錯誤是不可避免的。

（2）有時對醫(yī)生的要求過于教條，體現(xiàn)在個人工作缺乏靈活性，有時無法根據個人特點和個體差異來安排工作。今后，我們將進一步加強調查研究，根據不同的人安排不同的崗位，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長。

（3）由于客服工作的不可預測性和對抗性，需要具備較強的溝通和說服能力以及即時決策的能力。需要在今后的工作中進一步提高和提高自身素質。

（4）電話熱線的不足主要體現(xiàn)在：相關知識和經驗較少，工作預測能力差；對市場信息了解不足；專業(yè)知識不足，未做好員工培訓。

三。工作建議

（一）醫(yī)院領導要增加巡視巡查到一線，充分發(fā)揮質檢組質檢效能。

(2) 醫(yī)生在休息時應告知醫(yī)生，以便準確分診。

（3）醫(yī)院應盡量服務不同人群的需求，滿足低收入消費者，尤其是會診預約患者。

（四）加強對全體醫(yī)務人員的專業(yè)技能、服務管理和醫(yī)療規(guī)章制度的培訓。

（5）在宣傳新的醫(yī)療技術服務時，要對所有工作人員進行教育，以免影響工作效率。

（6）讓全員樹立“顧客不滿意危機”意識，讓員工參與醫(yī)院的服務質量管理，創(chuàng)造顧客價值。

（7）希望能給更多的機會出去培訓，提高自己的素質，更好地為醫(yī)院服務。

經過上一年的工作積累，我們客服部有信心在明年取得更好的成績。

匯報人：xxx

2021.x.x.x

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寺院述職報告(模板14篇)

俗話說，手中無網看魚跳。。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？下面是小編為你精心整理的“寺院述職報告(模板14篇)”，希望對你的工作和生活有所幫助。

寺院述職報告(篇1)

衛(wèi)生院黨支部黨建工作述職報告

陳俊勇

以來，在市衛(wèi)計委黨委和鎮(zhèn)黨委的正確指導下，我院黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、省、揚州市黨建工作會議精神，把黨建工作融入到醫(yī)院的中心工作之中。明確要求、細化措施、壓實責任，有力推進黨建各項任務的落實，促進了醫(yī)院高質量發(fā)展，現(xiàn)述職如下：

一、履行職責情況

（一）、履行抓黨建工作第一責任人職責

作為本院黨組織的支部書記，我認真履職盡責，抓班子，帶隊伍，充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的主要地位，切實負起第一責任人的責任。牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建就是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出了問題是瀆職”的理念，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作和業(yè)務工作一起部署、落實、檢查、考核。

（二）、嚴抓政治學習，在思想上行動上始終同黨中央保持一致

組織全體黨員干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹上級黨委關于黨建工作的精神，“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化開展，通過學習教育不斷增強黨員干部“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決了“兩個維護”，在思想上行動上始終同黨中央高度保持一致。增強了干事的決心和信心。

（三）、嚴肅黨內議事決策，加強黨員隊伍建設

建立健全黨支部議事規(guī)則。為建立一支真正以上率下的干部隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們年初制定黨建工作計劃，利用每月黨員統(tǒng)一活動日對黨員進行經常性教育培訓，組織黨員干部積極參加“三會一課”，“兩學一做”學習教育，形成正能量，引導全體醫(yī)務人員向黨組織靠攏，從而推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展。

（四）、不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作

加強醫(yī)院的`各項制度建設，進一步規(guī)范醫(yī)院的各項工作。堅持院務公開，認真貫徹執(zhí)行《“三重一大”制度》、《關于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作實施意見》，嚴肅查處整治亂收費，收受“紅包”、“回扣”等違法違紀行為，樹立風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。

二、存在的問題及原因分析

（一）、抓黨建責任制力度不夠大，存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想

（二）、部分黨員干部先鋒模范帶頭作用不明顯，部分黨員政治上不夠嚴格要求自己，在日常工作、生活中將自己等同于一般職工，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

（三）、支部集中學習教育深度不夠，有時候僅停留在讀讀文件、寫寫心得，沒有深刻理解精神實質，更沒有達到入心、入腦，知行合一的要求。

出現(xiàn)這些問題的原因既有客觀原因，更多的則是主觀原因。一是對加強基層黨建工作的思想認識不夠深刻，沒有把抓基層黨建作為硬任務、硬指標來抓細、抓實，抓出成效。二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，沒有真正樹立“抓好黨建，可以促進醫(yī)院業(yè)務發(fā)展”的理念。三是對醫(yī)院黨建工作只求“過得去”，不求“過得硬”，存在制度落實不到位，職責履行不到位等問題。

三、下一年度工作思路和舉措

（一）、堅持打鐵必須自身硬，進一步強化主體責任。正人必須正己，正己才能正人。黨支部書記要發(fā)揮好的帶頭作用，就必須做到以上率下。我們將進一步學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強領導班子和黨員干部思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設，把黨建工作緊緊圍繞著醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，與業(yè)務工作相輔相成，真正起到黨建工作的引領作用。

（二）、堅持隊伍建設，強化能力提升。努力加強領導班子隊伍建設，著力加強領導班子成員的政治定力、創(chuàng)新水平、管理水平、全局意識和主動精神，努力建設一支有威信、善管理、執(zhí)行力強的中層干部隊伍，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動醫(yī)院各項工作，在新的一年里再上一個新臺階。

（三）、堅持執(zhí)行機制，建立和完善各項制度。為確保黨建工作有序開展，并把黨員干部參與對黨建工作情況進行考評，真正做到從嚴抓黨建工作。我們將嚴格按年初黨建工作計劃和實施方案開展活動，對于不按制度執(zhí)行，沒有起到模范帶頭作用的黨員干部，不僅要批評教育，更要作為年度評先評優(yōu)“一票”否決。

（四）創(chuàng)新舉措，與時俱進。新的時代有新的發(fā)展要求，我們將緊跟時代的步伐，不斷解放思想，創(chuàng)新工作思維和方法，加強醫(yī)院黨的建設和文化建設，提升醫(yī)院“軟實力”，促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展。

卸甲鎮(zhèn)八橋衛(wèi)生院支部委員會

二一九年元月十三日

寺院述職報告(篇2)

駐院代表年終述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX醫(yī)院的駐院代表XXX，今天很榮幸向大家匯報我在過去一年的工作情況和成績。

一、工作內容及完成情況

作為駐院代表，我主要負責協(xié)調醫(yī)院與政府、患者及其他相關利益方之間的關系，以促進醫(yī)療服務的優(yōu)化和醫(yī)療資源的合理分配。在過去的一年里，我按照領導的安排，認真履行職責，做了以下工作：

1. 維護醫(yī)院與政府的良好關系。我定期與政府相關部門進行溝通，了解政策的動態(tài)，并將其及時傳達給醫(yī)院相關部門，以便醫(yī)院能更好地適應政策變化，提高服務質量。

2. 加強與患者的溝通與聯(lián)系。我建立了患者意見箱，并定期搜集患者的投訴、建議和意見。我認真處理每一條反饋信息，在得到患者的滿意答復后，將相關問題及時反饋給醫(yī)院各部門，并協(xié)調解決。

3. 開展醫(yī)療資源的合理分配工作。我與醫(yī)院各科室進行了深入的溝通，了解每個科室的工作負荷、資源分配等情況，并將這些信息傳達給醫(yī)院的決策層。通過合理的資源分配，使得每個科室能夠發(fā)揮其優(yōu)勢，提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

4. 參與協(xié)調醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的處理工作。我積極參與醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的解決工作，協(xié)調醫(yī)院與病患之間的關系，維護醫(yī)療服務的穩(wěn)定和正常運行。

二、取得的成績

在過去一年的工作中，我努力擔當角色，與各方進行了良好的溝通與合作，取得了以下成績：

1. 提高醫(yī)院服務質量。通過與患者的積極溝通，我及時了解到患者對醫(yī)院服務的各種意見和建議，并及時向醫(yī)院相關部門反饋。醫(yī)院部門根據反饋意見進行改進，加強了醫(yī)療服務規(guī)范和質量管理。

2. 改善醫(yī)患關系。我與患者建立了良好的溝通渠道，增強了相互信任的基礎?；颊邔⒏嗟膯栴}和困惑向我提出，我及時將問題反饋給醫(yī)院相關部門，幫助患者解決疑惑，改善醫(yī)患關系。

3. 有效調控醫(yī)療資源。通過充分了解各科室的工作情況和需求，我和醫(yī)院領導共同制定了醫(yī)療資源的合理分配方案，確保了醫(yī)療服務的有序進行。

4. 促進醫(yī)患和政府的互動。我作為醫(yī)院與政府之間的橋梁，適時向政府反饋醫(yī)院的相關需求和問題，爭取政府的支持和幫助，提高了醫(yī)院的服務水平和發(fā)展空間。

三、存在的問題和改進措施

在工作中，我也意識到了一些問題和不足之處：

1. 溝通渠道不夠暢通。雖然我與醫(yī)院、政府和患者建立了一定的溝通渠道，但由于各方之間的工作壓力和溝通缺失，有時候信息反饋不夠及時、準確。針對這一問題，我計劃加強各方之間的溝通和交流，確保信息傳遞的暢通和及時性。

2. 缺乏相關專業(yè)知識。作為駐院代表，我需要同時具備醫(yī)學和政策相關知識。在過去的一年中，我發(fā)現(xiàn)自己在政策理解和醫(yī)學知識方面還存在欠缺。為了更好地履行自己的職責，我打算參加相關培訓，提升自己的專業(yè)能力。

3. 工作壓力較大。由于駐院代表的工作涉及到多個利益方的協(xié)調和溝通，工作量較大，工作壓力也較大。為了更好地應對工作壓力，我決定加強自我調節(jié)，保持身心健康，提高工作效率。

四、未來工作計劃

在未來的工作中，我將進一步提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，努力做好以下工作：

1. 加強與政府的溝通協(xié)調，及時了解政策動態(tài)并將其傳達到醫(yī)院各部門。

2. 加強與患者的溝通聯(lián)系，及時了解患者需求和反饋，幫助醫(yī)院改進服務質量。

3. 加強醫(yī)療資源的合理調控，提高醫(yī)院服務效率和質量。

4. 積極參與醫(yī)患互動和醫(yī)療事故的處理工作，維護醫(yī)療服務的穩(wěn)定和秩序。

5. 加強自身的學習和提升，提高自己的綜合素質和專業(yè)能力。

總之，過去的一年是我作為駐院代表的成長與鍛煉之年。我將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，努力工作，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的福祉貢獻自己的力量。謝謝大家！

寺院述職報告(篇3)

衛(wèi)生院護士述職報告

尊敬的領導：

我是一名在貴單位工作的衛(wèi)生院護士，我懷著無比的激情、責任心和使命感，踏實工作，服務患者。在過去的一年里，我做了大量工作，有很多收獲和成長，現(xiàn)向領導匯報并請予評價和指導。

我在衛(wèi)生院的日常工作中認真負責，做到了每日全面巡查、記錄和整理各項醫(yī)療設備，確保使用的安全和有效性。我積極參與各項醫(yī)療任務，配合醫(yī)生完成各項檢查、治療和手術工作，嚴格遵守操作規(guī)程，保證了醫(yī)療質量和患者的安全。在一些急危重癥患者的救治中，我果斷決策，迅速反應，采取正確的護理措施，穩(wěn)定患者病情，贏得了患者和家屬的贊譽和信任。同時，我也積極參與衛(wèi)生院的健康教育工作，利用業(yè)余時間為社區(qū)居民做一對一健康咨詢，傳播健康知識，提高了患者的健康素養(yǎng)。

我在衛(wèi)生院團隊合作中做出了積極貢獻。在醫(yī)療團隊中，我積極與醫(yī)生、護士長等合作，相互配合，共同解決工作中遇到的問題。例如，在日常工作中，我和醫(yī)生緊密合作，及時做好病例記錄，協(xié)助醫(yī)生制定治療計劃，做好藥品和器材的檢查和準備工作，保證醫(yī)療流程的順利進行。在搶救重癥患者時，我與搶救組成員默契配合，互相協(xié)助，以最快的速度完成救治任務。我還積極參加院內的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，與他人分享學習成果，相互促進進步。

我還參與了多項社會公益活動，承擔了一些義務工作。例如，我在去年的公益活動中，積極參與了支教活動，為貧困山區(qū)的學生提供免費的健康檢查和健康教育，幫助他們更好地了解健康知識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。我還參加了一些健康義診活動，為居民提供免費的健康咨詢和健康檢查，以提高他們的健康意識和健康素養(yǎng)。

在以往的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。一是專業(yè)知識還需要不斷學習和提高。隨著醫(yī)療科學的不斷發(fā)展和進步，我需要不斷學習新知識，提高專業(yè)技能，以更好地服務患者。二是情緒調控能力還有待提高。在面對一些病情嚴重的患者和家屬時，我需要更好地控制自己的情緒，保持冷靜和耐心，以提供更好的護理服務。

未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷完善自我。我將積極改進工作中的不足，深入學習相關理論知識，提高業(yè)務水平，努力提高醫(yī)療服務質量。我還將堅持參與公益活動，回報社會，宣傳健康知識，關愛更多的人。我相信，在衛(wèi)生院和領導的關懷下，我一定能夠不斷成長，為更多的人提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

謝謝！

寺院述職報告(篇4)

2010年，在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院領導班子牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的總體方向，認真貫徹落實各級黨委、政府工作方針政策，領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結一致，積極進取，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮班子的整體效能，按照年初制定的工作計劃，較好的完成了各項工作目標任務，醫(yī)院各方面工作均得到較快發(fā)展。

一、堅持理論學習，始終堅持領導班子的先進性。

一年來，院領導班子始終以身作則，率先帶頭加強政治理論學習，不斷提高自身素質。結合醫(yī)院實際情況制定了干部職工政治理論和業(yè)務知識學習計劃和措施，使全體干部職工的理論水平和業(yè)務技能得到了提高。

一是堅持理論學習制度。黨員干部定期召開民主生活會和組織生活會，深入學習黨的理論方針和政策，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。業(yè)務技術人員每周定期舉行業(yè)務講座和學習，嚴格執(zhí)行全員三基訓練考核，提高全體業(yè)務技術人員的業(yè)務水平和實踐技能。

授的前沿講座《感恩》，讓全體職工的人生觀、價值觀得到了凈化和升華。按照局黨委的部署深入開展了“愛崗敬業(yè)”大討論活動，全體職工都撰寫愛崗敬業(yè)讀后感，提高了職工的工作熱情，增強了主人翁意識。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。

班子團結是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。我院領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，凡牽涉到大額資金投入、人事任免、項目建設等重大事項時，均通過班子成員會研究討論并民主決議方可執(zhí)行，通過集思廣益充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，增強了決策的科學性、準確性。每月定期召開管委會工作會和科主任會議，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子成員帶頭遵守制度，維護紀律的嚴肅性。醫(yī)院領導班子講團結、重感情，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作從不相互推諉，形成民主平等、和諧團結的工作氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好的發(fā)揮了班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

切為了集體利益和醫(yī)院發(fā)展，不計較個人得失。堅決抵制醫(yī)藥購銷領域的不正之風，保持衛(wèi)生行業(yè)風清氣正的良好形象。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。

今年1—12月份，醫(yī)院實現(xiàn)門診量***人次，收住院***。

人次，入出院診斷符合率98%。實現(xiàn)業(yè)務收入***萬元，總收入***萬元。

具體做了以下工作：

一是大力加強行業(yè)作風建設。以病人為中心，推行人性化的服務模式，加強醫(yī)患溝通，尊重患者的知情選擇權，切實改善醫(yī)患關系；通過進行患者回訪和聘請社會監(jiān)督員對醫(yī)院的各方面工作進行監(jiān)督，認真開展自查自糾，深入進行整改；實行處方點評制度，杜絕大處方和濫用抗生素行為；加強藥品購銷途徑的監(jiān)督，堅決抵制開單提成、收受回扣等商業(yè)賄賂行為，切實維護病人利益。

二是狠抓醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫(yī)護質量管理，制定切實有效的醫(yī)護質量考核制度，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。平時加強對職工尤其是青年醫(yī)護人員的業(yè)務知識及技能培訓，多次為職工提供到上級醫(yī)院進修和學習的機會，逐步提高職工的整體素質。加強管理，完善和健全各項規(guī)章制度。組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，在加強醫(yī)德教育和警示教育的同時，進一步健全崗位責任和各種行為規(guī)范，做到有章可循，使全院干部職工警鐘長鳴，保持廉潔自律、文明行醫(yī)的良好作風。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。三是做好防保和婦幼工作，保障轄區(qū)人民身體健康。今年，共為全鎮(zhèn)新生兒辦理接種卡**人，為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗**人次；集中進行流行性出血熱疫苗免費接種工作，共接種7345人次，接種率達到90%以上；發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內傳染病病例124例，全部進行網絡直報并進行了流行病學調查和現(xiàn)場疫點處理；重點做好托幼機構手足口病的防控工作，全鎮(zhèn)共發(fā)生手足口病例59例，無聚集爆發(fā)的情況發(fā)生。婦幼工作方面，年內轄區(qū)共有新生兒**人，新生兒建卡建證率達100%；為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊**余份，為兒童進行健康查體400余人次；做好孕產婦孕期保健服務和產后訪視，共為孕產婦保健服務**余人次，產后訪視**余次，訪視率達到100%。孕婦建卡率、產后訪視率、合格率均達到95%以上。

相關知識培訓，要求上門為全體居民進行查體并建檔，并抽調專人對全鎮(zhèn)的建檔工作進行督導檢查，做到數據真實、存檔規(guī)范、定期更新，截止12月底，共為轄區(qū)內**萬名農民建立了健康檔案，建檔率達90%以上，超額完成了衛(wèi)生局下達的健康建檔任務。通過公共衛(wèi)生服務項目工作的開展，轉變醫(yī)院的發(fā)展策略，把醫(yī)院的公共衛(wèi)生服務職能發(fā)揮到位，讓公共衛(wèi)生服務帶動醫(yī)院發(fā)展，切實體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性質。

五是認真落實惠民政策，有序開展新農合工作。2010年合作醫(yī)療工作在區(qū)新農合辦的監(jiān)督指導下，以擴大參合農民受益面為重點，堅持原則、把握標準、嚴肅紀律、嚴格管理，積極而又創(chuàng)造性的開展新農合門診統(tǒng)籌及住院補償工作。截止到12月份，為全鎮(zhèn)參合農民門診報銷***人次，報銷醫(yī)藥費***元；為住院病人補償***人次，報銷醫(yī)藥費用****元；共計報銷醫(yī)藥費用**元。全鎮(zhèn)已有**處中心衛(wèi)生室開通了新農合網絡報銷系統(tǒng)，共進行門診補償**人次，累計補償基金**元。

為一體的康復專科，極大地改善了病人就醫(yī)環(huán)境條件。下半年又先后投資**余萬元購進了較為先進的彩色多普勒診斷儀、ct機、數碼電子陰道鏡和超聲波臭氧霧化治療儀等診療設施，并引進專業(yè)技術人才成立了椎間盤治療?？坪蛬D科特色治療科，均取得了較好的經濟效益和社會效益。

2010年以來，我院領導班子認真履行職責，扎扎實實、腳踏實地的做好每一件事，各項工作都取得了較好的成績，多次受到各級領導和群眾的好評。雖然取得了一定成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面與上級和群眾要求還存在一定差距，在今后的工作中，我們將揚長避短，齊心協(xié)力，爭取把各項工作做得更好。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。

二〇一一年*月*日。

寺院述職報告(篇5)

尊敬的領導：

大家好！首先，我謹向您致以誠摯的問候和美好的祝福！感謝組織給我這次述職的機會，也感謝各位領導在過去一年中對我的關心和支持。在這一年里，我作為駐院代表，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地履行職責，努力工作，取得了一定的成績，也存在一些問題和不足。在此，我向領導和同事們述職，接受大家的監(jiān)督和指導。

一、工作回顧

過去一年，作為駐院代表，我深入實踐，勇于擔當，主要開展了以下幾個方面的工作：

1. 建立和維護政府與醫(yī)院的溝通渠道

我與醫(yī)院領導進行定期座談，了解醫(yī)院發(fā)展情況，并向他們反饋政府政策和要求。同時，我也定期向政府匯報醫(yī)院運行情況和問題，促進政府與醫(yī)院之間的緊密合作。

2. 調研和解決醫(yī)院存在的問題

通過調研和了解，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在一些管理和運行上的問題，如醫(yī)療服務不均衡、醫(yī)療資源浪費等。為解決這些問題，我積極向上級政府提出建議和政策建議，推動醫(yī)院改革和完善。

3. 加強醫(yī)院與社會的聯(lián)系

我深入社區(qū)、企業(yè)等單位，組織開展各類健康知識宣傳活動，提高市民對醫(yī)療保健的認知和健康意識。同時，我也積極協(xié)調社會資源，為醫(yī)院提供更多的援助和支持。

4. 維護醫(yī)患關系

在醫(yī)療糾紛和投訴處理中，我積極協(xié)調醫(yī)院和患者，化解矛盾，維護醫(yī)患關系的穩(wěn)定和和諧。同時，我也倡導醫(yī)院加強醫(yī)療質量和安全管理，提高服務水平。

二、成績總結

經過一年的努力，我取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 成功促進政府與醫(yī)院的溝通與合作

通過我與醫(yī)院領導的座談和交流，政府對醫(yī)院的支持和關注更加深入。政府組織更多的專家來指導醫(yī)院的發(fā)展和改革，加強政府與醫(yī)院的合作關系，實現(xiàn)了雙贏的局面。

2. 積極推動醫(yī)院改革和發(fā)展

我向上級政府提出了一些建議和政策建議，其中一些已經得到了采納和實施。醫(yī)院改革和發(fā)展取得了一些進展，醫(yī)療服務得到了一定的提升。

3. 醫(yī)院與社會的聯(lián)系更加緊密

通過我組織的健康知識宣傳活動，提高了市民的健康意識和醫(yī)療保健知識。同時，通過我和社會資源的協(xié)調，醫(yī)院得到了更多的支持和援助，醫(yī)院的形象和聲譽也得到了提升。

4. 醫(yī)患關系更加穩(wěn)定和和諧

在糾紛處理中，我及時出面協(xié)調，化解了一些矛盾和糾紛。通過加強醫(yī)療質量和安全管理，醫(yī)患關系得到了明顯改善，醫(yī)生的工作積極性也得到了激發(fā)。

三、存在問題和不足

在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處：

1. 缺乏系統(tǒng)性和專業(yè)性的培訓

駐院代表的工作涉及面廣，需要具備一定的綜合素質和專業(yè)知識。然而，目前的培訓措施和機制不夠完善，導致我在某些方面存在一定的不足。

2. 溝通協(xié)調能力有待提高

作為駐院代表，溝通協(xié)調是一項重要的工作能力。然而，在處理某些矛盾和糾紛時，我尚有不足之處，需要進一步提高。

3. 對醫(yī)療行業(yè)政策和規(guī)范的了解不深入

醫(yī)療行業(yè)政策和規(guī)范的變化較快，我在一些方面不夠了解和熟悉，導致我在工作中無法很好地應對和處理。

四、改進措施

為了進一步提高工作質量和效果，我計劃采取以下改進措施：

1. 加強學習和培訓

我將加強對政策規(guī)范和相關專業(yè)知識的學習，利用各種渠道和途徑不斷提高自己的綜合素質和工作能力。

2. 提升溝通協(xié)調能力

我將積極參加相關培訓和交流活動，學習溝通和協(xié)調的技巧和方法，提高自己在處理矛盾和糾紛時的能力。

3. 深入了解醫(yī)療行業(yè)政策和規(guī)范

我將通過閱讀相關文獻資料、參加行業(yè)會議等方式，深入了解醫(yī)療行業(yè)政策和規(guī)范的變化，及時更新自己的知識儲備。

結語

回顧過去一年的工作，我深感自己在這個崗位上取得的成績來之不易，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。盡管種種問題困擾著我，但我仍堅信，在領導和同事們的支持和幫助下，我一定能夠不斷完善自己的工作能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我要再次感謝組織對我的信任和支持，感謝各位領導和同事們的關心和幫助。同時，我也向大家承諾，在未來的工作中，我將更加努力和勤奮，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

寺院述職報告(篇6)

本學年，我系學生會工作的指導思想是：在院團委和系團總支的領導下，緊緊圍繞系團總支部署，密切配合院團總支的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續(xù)推進我系學生會改革，不斷創(chuàng)新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全系同學以實際行動為母校做貢獻。

一：加強結構組織建設。

首先我們要加強學生會內部的結構建設，主要體現(xiàn)在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個好的團隊，我認為只有大家團結一心，同舟共濟，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。我希望這種風氣在以后的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統(tǒng)，

二：對各部門的工作要求。

1.學生會各部門必需要對本學期的每一項工作都要進行合理周密的計劃和安排，根據院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關文件精神，創(chuàng)造有利條件力爭把各項工作做到最好。

學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，積累了很多工作經驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動，取得一定成績。首先，做好規(guī)范的存檔工作。學生會的每一次活動都有計劃、總結，以及由秘書處負責填寫的活動記錄表。做好活動記錄的備份存檔工作對于以后各項工作的開展將會有很大的便利，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件。革新之處：要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部，秘書處，學辦老師的檔案盒內，并將電子稿發(fā)到學生會的郵箱內。這是不成文的規(guī)定，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規(guī)范化。

其次，制定計科院學生會章程。學生會自成立以來，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優(yōu)制度、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到文字上。今后學生會有了規(guī)范化的章程，就會有規(guī)范化的運作，也為計科院學生會長足的發(fā)展奠定了理論基礎。

寺院述職報告(篇7)

一年來，我依據學院教學和學生工作要求、“雙代會”文件、“迎評促建”文件和我深入基層所了解和把握到的廣大同學的所需所求，結合我部特點，舉辦了“首屆大學生綜合素質大賽”、“首屆職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“首屆isas大賽”、“英文演講比賽”和“首屆自考征文演講比賽”，加上正在開展中的“首屆大學生英語風采大賽”，策劃和組織活動之多，工作之重，無出其右！

四個首屆，既是探索，也是開創(chuàng)。下面我將以這幾個活動為主線來匯報我的工作成績：

1、綜合素質大賽是我在學習部活動無品牌的背景下策劃開展的，活動克服了同學同事質疑、經驗不足、無先例借鑒及經費不足等諸多困難，最終取得了空前的效果，比賽的成功一舉扭轉了學習部活動無亮點的局面！實現(xiàn)了活動的文化性和學術性的完美對接，是運用高層次比賽的“明星”效應進行文化擴散和品牌樹立的成功運做。而由比賽選拔出的選手代表學院在今年的湖北省普通話大賽中獲得了三等獎的好成績！這次活動在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了學習部在文化活動中的自身定位(學習部的活動可以這么做!校園文化活動和學術活動的現(xiàn)狀需要這么做!)，同時奠定了學習部在校園文化活動中的地位!

2、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽是迎評計劃內容之一，無論是對個人發(fā)展還是學院發(fā)展建設，其重要性都不言而喻。策劃之初我采取先學習后開展的原則，依靠向老師請教、利用網絡自學等辦法，比較熟練的掌握了職業(yè)規(guī)劃的撰寫要求和比賽的組織運作手段，在最短的時間內完成了活動方案的設計；協(xié)助政治教研室老師對參賽選手進行了作品指導(參加決賽的11位選手有10位經過我直接指導)，極大的提高了選手的水平，保證了比賽的質量。比賽因對學生的個人發(fā)展巨大影響和自身的學術性、實踐性引起了各級領導的高度重視，一些系部在本學期繼續(xù)開展了此類比賽，并引發(fā)了大范圍同學設計個人職業(yè)規(guī)劃的風潮。

3、高校學生學術科技類活動是衡量一所大學教學水平的重要標志之一，而學習部及我本人對組織此類活動責無旁貸，isas大賽的開展填補了我院在迎接評估中相關項目的空白，比賽專業(yè)內容的多樣性和形式的統(tǒng)一性豐富了學術類活動的開展形式，極大的促進了我院的教學工作和學生的論文制作能力。這次聲勢浩大的活動受到了學院領導的直接關注和支持，更為重要的是此次比賽為今后我院今后整合學術科技類活動，開展大型系列型的校園學術科技文化節(jié)(月)積累了寶貴經驗，是為科技文化節(jié)先鳴之聲，奠基之石！

4、本學期在英語演講比賽的基礎上以“激發(fā)學生成材動力”為目的，以內容和形式創(chuàng)新為理念，以品牌效應和“明星”示范效應為手段，我策劃了“首屆大學生英語風采大賽”，目前活動進展順利，前景可觀，相信此次比賽必將會將我院的學術活動和文化活動提升至更高層次，并對我院的學風建設和英語學習風氣產生重要影響！

至此，四大首屆，起承轉合，學習部近期活動板塊基本確立，既是我一年來的大膽探索和創(chuàng)造性實踐，也是努力學習、積極吐納的結晶，并且經過這一系列活動的組織開展，回答了學習部做什么、為何做、如何做的問題，基本完成了學習部活動定位和自身定位!而我在舉辦各次活動過程中經過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經驗經過傳幫帶的方式留給了07、08級成員，將對學習部今后一段時期的工作有重要的借鑒作用。

寺院述職報告(篇8)

駐院代表年終述職報告

尊敬的領導：

您好！我是***醫(yī)院的駐院代表***。在過去的一年里，我全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)地履行駐院代表的職責，努力為醫(yī)院發(fā)展做出我的貢獻?，F(xiàn)將我在去年的工作情況做個全面的述職報告，以供您參考。

一、工作概況

作為駐院代表，我主要負責醫(yī)院與相關部門的聯(lián)系溝通工作，以及宣傳醫(yī)院形象，提升醫(yī)院知名度和影響力。通過一年的努力，我與相關部門建立了良好的溝通渠道，與他們之間的合作更加緊密和順暢。在宣傳方面，我通過利用各種媒體渠道，如報紙、電視、廣播等，廣泛宣傳醫(yī)院的醫(yī)療技術、設施設備、醫(yī)務人員等方面的優(yōu)勢，有效提升了醫(yī)院的知名度和形象。

二、與相關部門的合作

在與相關部門的合作中，我充分發(fā)揮自己的溝通能力和協(xié)調能力，與他們密切配合，共同推動醫(yī)院的發(fā)展。在醫(yī)保局方面，我積極參與相關政策的制定和完善，積極爭取醫(yī)保政策的優(yōu)惠政策，為患者降低就醫(yī)費用。與衛(wèi)生健康委員會、衛(wèi)生監(jiān)督局等部門密切聯(lián)系，及時掌握各項政策法規(guī)和相關文件的動態(tài)，為醫(yī)院的日常運營提供參考和指導。在與屬地派出所的合作中，我通過與他們的溝通，建立了友好的關系，提高了醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作水平。

三、宣傳推廣工作

在宣傳推廣方面，我根據醫(yī)院的實際情況，制定了一系列宣傳方案和推廣策略。通過利用互聯(lián)網和社交媒體，我擴大了醫(yī)院的宣傳渠道，提高了醫(yī)院的曝光率。在社區(qū)活動中，我積極參與社區(qū)健康宣教工作，為居民提供醫(yī)學知識和服務，增強了醫(yī)院在社區(qū)的影響力。此外，我還參加了各種學術會議和研討會，積極宣傳醫(yī)院的科研成果和臨床經驗，提升了醫(yī)院的學術聲譽。

四、其他工作

除了以上工作內容之外，我還積極參與醫(yī)院內部的各項工作，如組織員工培訓、協(xié)調人員調度等工作。我認真履行督查和考核工作，及時反饋問題和建議，推動問題的解決，持續(xù)改善醫(yī)院的工作環(huán)境和服務質量。同時，我也積極參與各種疫情防控工作，保障醫(yī)院的正常運行，為患者提供安全可靠的醫(yī)療服務。

五、存在的問題和改進措施

在一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：一是工作中有時缺乏思維的開闊性和創(chuàng)新性，影響了工作的效果；二是溝通協(xié)調能力方面還需要進一步提高，與一些相關部門的聯(lián)系還不夠緊密；三是對醫(yī)保政策的了解還不夠深入，并未充分發(fā)揮醫(yī)保政策的優(yōu)勢。

針對以上問題，我將在新的一年中努力改進：一是加強學習，提高自己的專業(yè)知識和技能，加強學術交流，擴大自己的知識面；二是加強溝通能力和協(xié)調能力的培養(yǎng)，與相關部門加強聯(lián)系，爭取更多的資源和支持；三是深入研究醫(yī)保政策，加強與醫(yī)保局的溝通與合作，為患者爭取更多的優(yōu)惠政策。

綜上所述，我在過去一年中努力履行駐院代表的職責，積極開展工作，為醫(yī)院發(fā)展做出了一定的貢獻。面對新的一年，我將繼續(xù)努力，克服自身的不足，不斷提高工作的效果和水平，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更多的力量。

謝謝！

寺院述職報告(篇9)

美容院店長述職報告

尊敬的領導：

我是某美容院的店長，在過去的一年里，我?guī)ьI團隊努力工作，取得了一系列令人矚目的成績。在這篇述職報告中，我將詳細介紹我們的工作情況、改善項目以及未來的規(guī)劃。

一、工作情況

作為美容院的店長，我經常與顧客進行接觸，確保顧客得到最滿意的服務。為了提高服務質量，我與團隊制定了一系列目標，如提升技術水平、改善員工培訓和提高顧客滿意度。在技術方面，我們致力于不斷學習新的美容技術和趨勢，安排員工參加培訓課程，并引進最先進的設備。同時，我們還積極收集顧客反饋信息，及時解決他們的問題。

此外，我與員工保持良好的溝通，并設立了固定的團隊會議。我鼓勵員工分享經驗和意見，以促進工作效率和團隊凝聚力。通過定期會議，我能夠了解每個員工的工作情況，并提供必要的支持和指導。

二、改善項目

為了提高美容院的競爭力，我提出了一些改善項目。首先，我建議對美容院進行裝修和更新設備，以提升店面形象和服務質量。我與團隊一起參觀了其他一些成功的美容院，并借鑒他們的設計與布局理念。我們對店面進行了重新裝修，采取了舒適和現(xiàn)代化的設計，營造出更加溫馨和專業(yè)的氛圍。同時，我們投資購買了一些新設備，如先進的美容儀器和護膚產品，以滿足顧客的不同需求。

其次，我提出了推行VIP會員制度的想法。我意識到，建立長期合作關系對于美容院的長遠發(fā)展至關重要。因此，我們制定了VIP會員計劃，為經常光顧美容院的顧客提供特別優(yōu)惠和個性化的服務。這一舉措不僅增加了顧客的忠誠度，也提高了我們的客戶滿意度。

三、未來規(guī)劃

對于未來，我有幾項計劃。

首先，我計劃進一步拓展市場，吸引更多的潛在客戶。我將與團隊一起制定市場戰(zhàn)略，通過廣告宣傳、口碑傳播等方式，提高美容院的知名度。我還計劃與附近的大學合作，提供實習機會，并在校內開展美容知識分享活動，以吸引年輕客戶。

其次，我將繼續(xù)關注員工培訓和技術提升。美容行業(yè)發(fā)展迅速，只有不斷學習和更新知識，才能跟上時代的潮流。我將組織員工參加更多的培訓課程，提升他們的技能水平，并鼓勵他們創(chuàng)新和嘗試新的美容技術。

最后，我將持續(xù)改善顧客體驗。我知道，顧客滿意度是決定美容院成功與否的重要因素。我將繼續(xù)與團隊密切合作，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高顧客滿意度。我們將定期收集顧客反饋，并根據反饋信息進行相應的調整和改進。

總結

過去一年里，我作為美容院的店長，與團隊一起努力工作，取得了令人滿意的成績。通過改善項目和積極規(guī)劃未來，我們將進一步擴大市場份額，提升服務質量，提高顧客滿意度。我相信，在接下來的工作中，我們將取得更大的成就。

謝謝您的支持和信任。

您忠誠的店長，

XXX

寺院述職報告(篇10)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的xx，承擔著衛(wèi)生院的管理工作。今天，我將向大家匯報我所負責的工作情況，以及取得的成績和存在的問題。

一、工作情況概述：

在過去的一年里，衛(wèi)生院團結協(xié)作，積極開展各項工作。我們把服務群眾放在首位，致力于推動衛(wèi)生服務的全面提升，努力提供高效、高質量的醫(yī)療服務。

二、醫(yī)療服務情況：

1. 嚴格貫徹落實各項規(guī)章制度，建立科學的醫(yī)生值班制度，確保醫(yī)務人員能夠提供24小時不間斷的服務。

2. 強化醫(yī)療質量管理，加強對醫(yī)療過程的監(jiān)督和指導。定期組織開展院內病例討論、學術交流和技術培訓，提高醫(yī)務人員的專業(yè)水平。

3. 調整醫(yī)療設備配置，引進一批先進的醫(yī)療設備，提高了衛(wèi)生院的診療能力。

4. 注重宣傳預防醫(yī)學知識，定期開展健康教育活動，提高居民的健康素養(yǎng)。

三、衛(wèi)生院管理情況：

1. 強化內部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。建立了科學合理的檔案管理制度，確保病例記錄的準確性和完整性。

2. 完善醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)工作，建立了設備維修與更新的長效機制，確保設備的正常運轉。

3. 注重醫(yī)院文化建設，提高醫(yī)務人員間的凝聚力和團隊合作意識。

四、群眾滿意度調查情況：

我們深入貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，不斷改進醫(yī)療服務，深入了解群眾需求。針對性的開展?jié)M意度調查，結果顯示群眾對我院的滿意度達到90%以上，群眾的獲得感、幸福感明顯提升。

五、存在的問題及改進措施：

1. 人員短缺問題：衛(wèi)生院目前仍然存在醫(yī)務人員的短缺情況，導致服務質量不穩(wěn)定。我們將加強人才引進和培養(yǎng)，同時積極爭取政府支持，提高員工的工作積極性。

2. 財政困難問題：衛(wèi)生院面臨著財政困難，資金緊張。我們將加強對外合作，爭取更多的社會資金支持，提高醫(yī)療服務的可持續(xù)發(fā)展能力。

六、工作展望：

在新的一年里，我們將繼續(xù)按照上級要求，全力推動衛(wèi)生服務的全面提升，提高醫(yī)療服務質量，為廣大群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質的醫(yī)療服務。我們將以思想為先，落實為本，扎實工作，為建設一個健康、和諧的社會做出應有的貢獻！

感謝領導的支持和同事們的合作，讓我們一起努力，共同創(chuàng)造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的美好未來！

謝謝！

寺院述職報告(篇11)

作為部分當真人，我覺得搞好思維進修和團隊構筑是做好工作的兩個基點，在工作中我注重抓了以下兩個方面：

（1）抓好院系兩級進修部成員的思維進修

我根據“自我教誨”、“自我辦理”的要求,經過議定表面進修和寓進修于活動中的伎倆，培養(yǎng)進修部成員的責盡情識、承擔意識和任勞任怨的工作精神。

（2）抓好部分構造構筑和出力打造部分文化

在一年的成長中，我發(fā)起并貫徹了大進修部見解：

其一，進修部負擔著學術活動和文化活動兩副重擔(有的大學就分為學術科技部和文化部)，根據進修部部分特點訂定了“改革理念、彰顯特點、打造品牌、建立一流部分”的目標并用之于工作傍邊，并摸索出了文化和學術兼具的活動方法，獲得了精良的結果。

其二，院系班一體，理順了工作機制，加強活動關聯(lián)和諧和彼此幫扶。我建立美滿落實了各種工作軌制和懲軌制，試行了工作關聯(lián)員機制，發(fā)起了“聯(lián)袂并進，榮辱與共”的標語，在訂定軌制保險和盡量闡揚個人親和力的兩重竭力下，院系進修部獲得了空前順暢的工作局勢，極大鞏固和進步了院進修部的對全局工作的帶領力和把握力。

其三，我遵照“縱向到底、橫向到邊”的要求，更多的深切基層、關聯(lián)基層，經過議定建立和美滿進修委員通信錄，建立了各班關聯(lián)員軌制，開通進修部主頁和qq群等方法與基層保存密切的工作關聯(lián)來兌現(xiàn)工作的“重心下移”。

寺院述職報告(篇12)

駐院代表年終述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！時光荏苒，轉眼間一年又要過去了。在這一年的時間里，我作為駐院代表，全身心地投入到工作中，努力為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻。在這里，我向各位領導和同事們作一份年終述職報告，與大家分享一下我的工作情況和所取得的成績。

一、工作情況：

作為駐院代表，我的主要工作職責是協(xié)助醫(yī)院與各相關部門建立合作關系，促進醫(yī)院的發(fā)展和改革。在過去的一年里，我主要開展了以下工作：

1.協(xié)助制定和完成醫(yī)院在各項政策方面的規(guī)劃和實施。通過參與政策研究和分析，我協(xié)助醫(yī)院及時獲取最新政策信息，并對其進行解讀與分析，為醫(yī)院制定發(fā)展方向和目標提供決策支持。

2.加強與其他醫(yī)療機構的合作。我積極聯(lián)系各大醫(yī)院和診所，與其建立互利共贏的合作關系。通過合作，我們共同開展技術交流、人才培養(yǎng)和疑難病例共同研究，提高了醫(yī)院的技術水平和科研能力。

3.負責醫(yī)院與患者群體的溝通交流工作。我定期與患者進行座談，了解他們對醫(yī)院服務的需求和建議，并將其反饋給院方。同時，我也組織了一些公益宣傳活動，提高了醫(yī)院的知名度和美譽度。

二、工作成績：

在過去一年的工作中，經過我和同事們的共同努力，我們取得了一些成績：

1.與相關部門的合作，為醫(yī)院獲得了一些政策支持和資金扶持。這些支持和扶持有助于我們改善醫(yī)院的設施建設和人員配備，提升了醫(yī)療服務的質量和效果。

2.與其他醫(yī)療機構的合作，使醫(yī)院的技術實力得到了進一步提升。我們與一些知名醫(yī)院合作，進行了技術交流和培訓，學習了他們的先進設備和治療方案，使我們的醫(yī)療技術得到了更新和提高。

3.通過與患者的溝通交流和公益宣傳活動，醫(yī)院的形象和信譽得到了提高?；颊邔ξ覀兊姆蘸歪t(yī)療技術表示了肯定和認可，同時，更多的患者也選擇了我們的醫(yī)院就診。

三、存在的問題和不足：

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足之處：

1.在與其他醫(yī)療機構的合作中，由于資源和時間的限制，我們在一些大型醫(yī)院的合作上還有待加強。應該進一步增加合作機會，加強與他們的交流與合作，打造更多的合作項目。

2.與患者的溝通交流工作可以更加深入和細致化。我目前與患者座談的次數還較少，溝通交流的效果還有待提高。應該加大座談活動的頻率和規(guī)模，增加與患者的接觸面，了解他們的需求和意見。

3.公益宣傳活動還有待拓展和深入。今年我們組織了一些公益宣傳活動，但規(guī)模較小，影響力有限。明年，我們應該從宣傳方式、內容等方面進行優(yōu)化和提升，增加宣傳活動的投入和范圍，使其更有影響力。

四、未來工作計劃：

在未來的工作中，我將繼續(xù)加大工作力度，努力改善和提高自身工作效率。具體的工作計劃如下：

1.加強與大型醫(yī)院的合作。與其他醫(yī)療機構的合作是提高醫(yī)院發(fā)展水平和學術實力的重要途徑之一。明年，我將進一步加大與大型醫(yī)院的溝通力度，積極爭取與其合作的機會。

2.提升與患者的溝通交流工作。明年，我將定期與患者座談，了解他們的需求和建議。同時，我也將多組織一些公益活動，提高醫(yī)院的知名度和美譽度。

3.持續(xù)關注最新政策信息。繼續(xù)關注其他醫(yī)院的政策制定和實施情況，為醫(yī)院的發(fā)展提供決策支持和建議。

五、總結：

過去一年里，我全身心地投入到駐院代表的工作中，努力為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻。在大家的支持和幫助下，我們取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。在未來的工作中，我將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進和創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展和改革貢獻自己的力量。

最后，我要向各位領導和同事們表示衷心的感謝。是因為你們的支持和鼓勵，我才能更好地完成工作任務。同時也要向我駐守的醫(yī)院表示感謝，是因為它給了我這個崗位，使我能夠在這里奉獻自己的力量。

謝謝大家！

寺院述職報告(篇13)

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！我是XX部門的駐院代表XXXX。時光荏苒，一年又將結束，今天我很榮幸能夠在這里向大家匯報和總結一年來的工作情況。

一、回顧過去，總結經驗

一年來，我牢記使命，接受了領導的交托，在領導和同事們的支持下，積極投身于工作崗位，努力克服各種困難和挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我主要承擔了以下工作內容：

1. 加強與合作醫(yī)院的合作：我及時通過電話、郵件等方式與合作醫(yī)院的相關負責人進行溝通，了解并解決各種問題，確保合作關系的順利進行。與此同時，通過建立良好的人際關系，加強與醫(yī)院不同部門的聯(lián)系與合作，推動工作的順利進行。

2. 搜集信息與研究：我及時收集醫(yī)院的資訊、政策、行業(yè)動態(tài)等信息，并進行分析研究，為領導決策提供參考依據。同時，我通過參加培訓、學習專業(yè)知識等方式，不斷提升自己的綜合素質，以更好地適應工作需求。

3. 撰寫報告與匯報工作：我根據領導的要求，撰寫了多份報告，對醫(yī)院的發(fā)展、合作情況、問題與建議等進行了詳細的梳理和總結，并通過會議、報告等形式向領導和同事們進行了匯報，促進了信息的傳遞和工作的推進。

在工作中，我深刻體會到了責任的重要性。我時刻保持一種高度緊迫感，嚴格要求自己，勤勉工作，不斷學習和思考。同時，我也積極與同事們交流，學習他們的經驗和優(yōu)點，吸取他們的精華，不斷提高自己的能力。

二、取得成績，展望未來

在一年的時間里，感謝領導和同事們的支持與鼓勵，我取得了一些成績，但是也存在一些不足之處。下面，我重點總結如下：

1. 取得的成績：在與合作醫(yī)院的合作中，我積極配合醫(yī)院的相關工作，確保了合作項目的順利進行，并及時解決了合作過程中的各種問題，使合作關系更加緊密。通過搜集信息與研究，我提供了一些有關行業(yè)發(fā)展和政策的報告和建議，為領導的決策提供了參考。在撰寫報告與匯報工作中，我積極提供意見和建議，促進了醫(yī)院工作的進展。

2. 存在的不足：在工作中，由于工作量較大，存在一定的時間安排問題，導致一些事情沒有及時完成；在撰寫報告與匯報工作中，有時候因為表達不夠清晰，給領導和同事們的理解帶來了困難。此外，由于工作中的重復工作比較多，對工作內容的創(chuàng)新性不夠，導致效率有待提高。

展望未來，我將進一步提高自己的工作能力，注重個人能力與專業(yè)知識的提升，力爭在工作中更好地發(fā)揮作用。同時，我會更加關注團隊合作，與同事們形成良好的協(xié)作和溝通，共同推動我們的工作更上一層樓。

三、感謝與展望

回顧一年來的駐院代表工作，我深感幸運和感慨。幸運的是，有領導的信任和支持，有同事的合作和幫助，這讓我在工作中感到充滿動力和自信。感慨的是，這一年來，我在工作中收獲了很多，不僅學到了專業(yè)知識，也學到了團隊協(xié)作的重要性和溝通的技巧。

在未來的工作中，我將進一步提高自己的能力，做好職業(yè)規(guī)劃，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望在以后的工作中，能夠與各位同事們保持密切的合作關系，攜手共進，共同實現(xiàn)我們的目標。

最后，再次感謝公司領導和各位同事們對我的信任和支持，在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和高度的責任感，繼續(xù)努力工作，不辜負大家的期望。

謝謝各位！

寺院述職報告(篇14)

XX年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作，1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。

20，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的.立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質變”，絕大部分審判指標已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。 委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。

在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會，王玉堂院長應邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學術演講并和國內學者展開熱烈辯論，“昌邑經驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定，

上述工作，得到了 委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。省政法委書記李申學、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經驗。

經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。

2、推進法官職業(yè)化建設取得巨大進展。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。

其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質量指標在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，

醫(yī)院后勤述職報告(模板13篇)

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醫(yī)院后勤述職報告 篇1

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。在本年度里，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。同時協(xié)助院部完成我院婦科改造工程、預防保健科改造、門診樓節(jié)水龍頭改造及伙食團的改造，協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起 ：

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色 消費。

四、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必 不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會 認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！

醫(yī)院后勤述職報告 篇2

后勤保障是醫(yī)院工作的一個重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，后勤工作的改革也勢在必行。只有以人為本，立足本職、改變觀念，變“醫(yī)院要我服務”為“我要為醫(yī)院服務”，培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，增強創(chuàng)新思維，做出工作前瞻性計劃，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

本年度，在院部的領導下，作為后勤總務科的負責人，我組織本科人員進行了多次有計劃的政治學習和業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，牢記后勤圍著臨床轉的原則，營建寧靜和諧的工作氛圍，取得了較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工，修繕改造硬件設施，美化環(huán)境，塑造醫(yī)院良好形象。完成了婦科、門診、內二科、血透室改造與搬遷工作，在內科樓與外科樓間建設了連廊，內科樓廣場地面重新硬化xxx多平米。內科樓外墻東西兩側粘貼了聚苯，粉刷了內科樓、原外科樓、新外科樓一樓二樓以及傳染科一樓墻面，裝修了五樓會議室，為新外。

科樓更換套裝門xx套，換白鋼門x扇，為各樓安裝了紗窗，為血透室安裝了儲水灌，為后勤庫房更換了彩鋼瓦房蓋。建設了院內患者休閑廣場。精心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境：修剪榆樹墻幾百米，新建三個花壇，院內方磚縫噴灑除草劑二次，樹木防蟲噴藥二次。

第二，保證各專業(yè)工種人員恪盡職守，及時完成維修任務。院內場地之大，科室之多，使得維修任務繁雜而沉重，但是我科職工任勞任怨，盡職盡責，即使加班加點也隨叫隨到，保證了水、電的及時供應和相關設備的有效運轉。

電工對新舊外科樓、內科樓、機關樓、三門診、藥械樓、提升機、配電盤插座等進行了維修和更換。尤其對三門診漏電線路整改多次，對內一科線路老化進行了重新排線。

木工更換了門窗拉手、玻璃、各室病房的門鎖和柜鎖，維修了辦公桌椅和衣柜，在CT室墻壁增加鉛板，改造了內科樓、新外科樓的衛(wèi)生間，對各科室門窗做了冬季防寒工作。

水暖工做了大量工作，及時維修氧氣管道，疏通下水管路，更換電水壺，為后勤樓地溝和下水道改換了管道，為放射科更換了暖氣。

洗衣房及時完成各科室床單被褥清洗及熨燙工作，縫紉工負責修補并自行加工制作各種手術用方巾、孔巾等。

車輛自檢自查，保養(yǎng)維修認真細致，保證醫(yī)療用車，完成運輸任務，保證了安全駕駛無事故。

第三，認真完成物資采購任務。我平時注重對采購工作人員的思想教育，要求他們加強廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證采購物資的質優(yōu)價廉。在采購、領用過程中嚴格照章辦事，后勤根據庫存量提報計劃，特殊備品由各科提供給后勤，后勤整理形成月計劃報院長審批后，報公司采購部審批，然后我們后勤總務科負責采購，物資經保管員、總賬、材料員驗收合格后入庫發(fā)放，票據由采購部進行價格審核，簽字蓋章后入財務賬。

第四，廉潔自律，當好“班長”。平時嚴格要求自己，能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。經常和職工談心，交流思想經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評。

我科今年做了一些實實在在的工作，也取得了一定成績，但同時也要看到，工作中還有很多缺點和不足，要取得更大的進步與成功，還需要堅持學習，解放思想，謙虛謹慎，腳踏實地。我將從以下幾個方面對自己提出更高要求：

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務方面的具體方案。

二、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，向綠色消費的目標邁進。

三、積極推進制度建設，在精細化管理上再下功夫，追求優(yōu)質高效。

醫(yī)院后勤述職報告 篇3

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20XX年，醫(yī)院任務在一段付出與淺笑中收獲。后勤在醫(yī)院上級的指導下，在全體員工的勤勞勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建立兩大任務，認真組織后勤效勞，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；細心展開后勤任務，完美相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建立，獲得較為突出的成績?，F(xiàn)已一年來的工作情況做以下總結：

第一、認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象

搶工夫抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務與警務室 的新建任務。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務，雖然工夫緊、任務重，但后勤隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了三十多天的工夫，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院任務的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的抽象。下半年警務室的新建，完美了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設備，保證了醫(yī)院安全任務的成功展開。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了任務效率，保證了任務質量。

第二、細心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境

次要任務有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。后勤對施工進程認真監(jiān)視，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了任務。針對白蟻繁衍及生長特性，后勤人員清醒地認識到，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強，積極展開了白蟻的防治任務，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙。

　第三、順應醫(yī)院發(fā)展趨向，努力優(yōu)化食堂任務

首先，為降低運營成本，對食堂施行了承包，加強了伙食監(jiān)視。18年以前，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一情況，經院辦公會研究決議，今年對食堂進行對外承包。后勤人員積極呼應這一決議，協(xié)調合作了相關任務，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。后勤上半年共召開三次會議，就相關成績展開商榷，及時有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運轉情況來看，根本上到達了降低成本、保證供給和進步伙食程度的手段。其次，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月份，后勤組織人員對原鍋爐房進行了撤除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的手段。另外，根據醫(yī)院的特性，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂任務安全成功地展開，后勤完美了相關規(guī)章制度，晉升了內部管理程度。建章立制，建立健全限制機制，加強任務人員對崗位義務制的認識；履行職責，做好防止監(jiān)視任務，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作；依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。第四，據守崗位，及時完成維修任務。院內場地之大，科室之多，使得維修任務繁雜而沉重。但是后勤成員加班加點、怨天尤人、隨叫隨到，及時完成了院內各種零 星維修任務，保證了水、電的及時到位和空調電燈等設備設備的 有效運轉。第五，立足本職，積極做好物資采購任務。每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，后勤就積極做好這 些重要節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第四、專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)

為了使醫(yī)院任務能成功高效地展開，保證醫(yī)院水電設備的成功運轉，保證醫(yī)院水電使用的安全，后勤今年送兩位水電員任務專業(yè)培訓，并反映優(yōu)良。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用本人的目光凝視世界，始終保持創(chuàng)新認識！ ”以上就是后勤今年的任務情況，但要獲得更大的進步與成功，還需求努力。還具有很多弱點和不足，比較明顯的是：任務方案性和主動性不強，平常進修不夠。這些都需求在以后的任務中加以改進。

為此，后勤將從以下幾個方面做起：一、完美我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案。二、更新觀念，加強創(chuàng)新認識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。三、施行節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。四、派遣后勤任務人員培訓進修，以順應實際任務的需求。五、保持進修，效勞醫(yī)院，在進修中爭取獲得更大的進步。勤任務繁雜沉重，觸及面廣，影響范疇大。但后勤任務又是必不可少而且至關重要的。但我相信，經過努力，后勤人員將會認真任務，發(fā)奮向上，為醫(yī)院任務的展開增光添彩。

醫(yī)院后勤述職報告 篇4

任何企業(yè)、機構、組織，都需要通過科學的績效考核，以提高效能，降低成本，實現(xiàn)科學化管理。醫(yī)院也不例外，醫(yī)院后勤部門的績效考核是醫(yī)院績效考核體系的重中之重。醫(yī)院后勤包括醫(yī)院安全、醫(yī)院建筑、后勤設備、物資供應、生活服務、環(huán)境與衛(wèi)生等方面，為醫(yī)療、教學和科研工作提供電、水、氣、冷、暖、衣、食、住、行、用等方面的服務和物資保障。醫(yī)院后勤部門績效考核對于提高醫(yī)院績效，提升醫(yī)療服務水平和質量，改善醫(yī)院經營狀況，具有重要的意義。本文主要結合管理學中的績效考核原理與方法，就醫(yī)院后勤部門績效考核展開一些初步的探討，希望能夠對于做好醫(yī)院后勤部門績效考核工作有一定的促進作用。

一、當前醫(yī)院后勤部門績效考核面臨的問題

我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進離不開醫(yī)院后勤績效考核體系的完善。當前醫(yī)院后勤績效考核面臨以下問題。

（一）績效考核存在客觀問題

醫(yī)院后勤部門績效考核面臨一些客觀上的問題，包括：1.當前我國醫(yī)院后勤部門社會化程度不一。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革要求醫(yī)院后勤部門社會化，以提高醫(yī)院后勤部門的運轉效率，但是當前醫(yī)院后勤部門社會化程度不一，第三方的專業(yè)服務和管理理念還沒有全面引入，從而導致了醫(yī)院后勤部門績效考核面臨較為復雜的情況；2.醫(yī)院后勤崗位繁多、屬性多樣。與醫(yī)院的醫(yī)、教、研崗位性質相比，后勤崗位種類較多，不同崗位的工作性質差別很大。醫(yī)院后勤崗位屬性多樣，既有事業(yè)編制，也有合同制。這些因素決定了醫(yī)院后勤績效考核需要照顧到各類現(xiàn)實情況，不能“一刀切”；3.醫(yī)院后勤部門不同于其他企事業(yè)單位的后勤部門。醫(yī)院是公益性機構，不是營利性機構，這一特點也決定了醫(yī)院后勤部門不同于其他企事業(yè)單位的后勤部門。更何況醫(yī)院是專業(yè)性機構、服務性機構，醫(yī)院后勤部門也體現(xiàn)出一定程度上的專業(yè)性和服務性，這會導致醫(yī)院后勤部門績效考核需要突出特殊性，而不能生搬硬套普遍性的績效考核原理。

（二）績效考核存在的主觀問題

醫(yī)院后勤部門績效考核也面臨一些主管上的問題，包括：1.思想觀念上對醫(yī)院后勤部門績效考核未能充分重視。人們往往認為醫(yī)院后勤部門僅僅處于保障性的、從屬性的地位，從而沒有給予醫(yī)院后勤部門績效考核充分的重視；2.醫(yī)院后勤部門績效考核欠缺科學性、系統(tǒng)性和實踐性。由于醫(yī)院后勤部門績效考核還是新生事物，一方面人們缺乏對績效考核基本原理的透徹把握，另一方面醫(yī)院后勤部門績效考核體系的構建是一項系統(tǒng)性工程，其實施者必須對績效考核原理和醫(yī)院后勤部門的工作規(guī)律有著深入的把握。這些主觀原因的存在導致當前醫(yī)院后勤部門績效考核還存在諸多不足。

二、醫(yī)院后勤部門績效考核的基本原理與方法

醫(yī)院后勤部門績效考核工作的開展需要建立在績效考核的基本原理基礎之上，并選取既能滿足醫(yī)院后勤部門績效考核需求，又能夠照顧醫(yī)院后勤部門績效考核特殊性的具體方法。筆者選取了如下原理和方法供參考。

（一）KPI考核法

KPI考核法即關鍵績效指標考核法，是指通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標。KPI績效考核法需要首先選取適當的績效考核指標，隨后根據考核的不同關鍵指標制定相應的考核方法，如即時考核、日常考核、抽查考核等。指標的選取是否適當，將關系到績效考核的科學性特別是考核結果的準確性。醫(yī)院后勤績效考核可以參考KPI考核法，通過科學的評估，選取適當的考核指標作為關鍵指標，并運用KPI績效考核原理對醫(yī)院后勤部門的績效進行考核。

（二）BSC考核法

BSC考核法即平衡計分卡法。平衡計分卡考核法有四項考核指標，分別是財務（Financial）、客戶（Customer）、內部運營（InternalBusinessProcesses）、學習與成長（LearningandGrowth）。一般而言，這四項指標適用于企業(yè)，尤其是其中的財務指標特別關注企業(yè)的經濟績效。醫(yī)院后勤部門績效考核可以參考BSC考核法，吸取BSC考核法的精髓，但是需要結合醫(yī)院后勤部門的工作實踐進行一些調整，分別從能效維度、服務對象維度、內部管理維度、發(fā)展維度四個維度出發(fā)設計科學的考核體系。

（三）RBRVS考核法

RBRVS考核法即以資源為基礎的相對價值比率考核法。該法是以資源消耗為基礎，以相對價值為尺度，來支付醫(yī)師勞務費用的方法，主要是根據醫(yī)師在提供醫(yī)療服務過程中所消耗的資源成本來客觀地測定其費用。在醫(yī)院行政后勤人員的績效考核中引入RBRVS評估系統(tǒng)充分體現(xiàn)“效率優(yōu)先，兼顧公平，按勞計酬”的分配原則。

三、醫(yī)院后勤部門績效考核需要注意的事項

那么，醫(yī)院后勤部門應如何科學設計績效考核體系，從而構建起一套符合客觀實際，滿足實踐需求，同時有能夠富有激勵性，從而實現(xiàn)良性的激勵效應呢？筆者認為，當前醫(yī)院后勤部門績效考核體系的構建，尤其需要注重如下幾點。

（一）科學選取考核方法

醫(yī)院后勤部門績效考核應遵循績效考核的基本原理和規(guī)律，選用適當的方法，尤其需要注意績效考核一般原理和方法在醫(yī)院后勤部門績效考核實踐中的具體化。前文提到的KPI考核法、BSC考核法、RBRVS考核法等都可以作為醫(yī)院后勤部門績效考核的參考對象，但是在醫(yī)院后勤部門績效考核體系構建的過程中也不能生搬硬套，而是要在吸收這些考核方法精髓的基礎上，創(chuàng)造性地運用于醫(yī)院后勤部門績效考核實踐中。

（二）量化考核指標和標準

科學的績效考核體系必須實現(xiàn)考核指標和標準的量化，前文提到的KPI考核法、BSC考核法、RBRVS考核法都體現(xiàn)了這一思路。醫(yī)院后勤部門績效考核也需要實現(xiàn)考核指標和標準的量化，但是需要注意如下幾點：一是指標的選取和標準的設定必須科學化，不能隨意選取指標，也不能僵硬地制定不符合實際情況的標準；二是指標的選取和標準的設定可以動態(tài)化，不能一成不變，而是可以根據實際情況適時調整；三是指標的選擇和標準的設定必須明確，這樣才能方便醫(yī)院后勤部門績效考核中實際操作，避免由于指標和標準的模糊導致無法得到執(zhí)行和實施。

（三）結合薪酬激勵機制

績效考核本身是手段，目的在于激勵。醫(yī)院后勤部門績效考核同樣是為了激勵目標的達成。鑒于此，醫(yī)院后勤部門績效考核必須和薪酬體系的設計相結合，以績效考核實現(xiàn)薪酬激勵，以薪酬激勵思路重構績效考核體系。當然，醫(yī)院后勤部門績效考核與薪酬掛鉤，并不能過于功利性，而是需要在把握績效考核科學規(guī)律的基礎上，以薪酬為中介，實現(xiàn)激勵作用。同時，醫(yī)院后勤部門績效考核也需要考慮社會責任、人本管理等要素，而不能以薪酬激勵為唯一參考要素。

（四）建設信息化數據支持系統(tǒng)

醫(yī)院后勤部門的工作細而雜，績效考核離不開信息化管理。建議醫(yī)院后勤部門在績效考核體系的科學構建中，必須通過建設一套績效考核信息化數據支持系統(tǒng)，作為醫(yī)院后勤部門績效考核的基礎平臺。同時，建議結合“大數據”的思維和原理，從全局的角度，發(fā)掘醫(yī)院后勤部門工作數據中的各項有用資源，作為績效考核的重要參照。

（五）形成持續(xù)反饋促進機制

績效考核的結果可以對醫(yī)院后勤部門的工作提供檢驗的依據，從而形成反饋促進機制，引導醫(yī)院后勤部門將后勤工作越做越好?？冃Э己说哪康脑谟诖龠M員工工作效果的持續(xù)改進，從而推動醫(yī)院總體目標的實現(xiàn)。持續(xù)改進意味著“考核—反饋—改進—考核”這樣一個不斷循環(huán)往復的過程，而有章可循、有據可查、有人負責、有人監(jiān)管則是“循環(huán)”得以不斷持續(xù)的重要保障?？冃Э己藢︶t(yī)院后勤部門的反饋和作用，有賴于如下幾個前提條件：一是必須注重員工的意見和建議，而不能僅僅將員工看作被考核對象，這樣有助于實現(xiàn)管理民主化；二是必須定期匯總考核結果，并對考核結果進行科學分析；三是將考核結果運用于醫(yī)院后勤部門的管理實踐，如與獎懲機制結合、與員工培訓結合，使考核結果在醫(yī)院后勤部門管理實踐中真正發(fā)揮作用?？偠灾?，績效考核的最終目的并不是單純地進行利益分配，而是促進企業(yè)與員工的共同成長。醫(yī)院后勤部門應精心制定后勤績效考核計劃，運用合適的考核方法，以提高廣大后勤人員的工作熱情，為醫(yī)院的全面工作提升提供良好的保障。

醫(yī)院后勤述職報告 篇5

后勤保障是醫(yī)院公共作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識。有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心’’的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進石后與醫(yī)療同步發(fā)展。

在本年度里，在院辦的領導下，我科室職極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務只是學習，提高自身思想認識服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，用心主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。同時協(xié)助院部完成我院預防保健科改造、門診樓節(jié)水龍頭改造及伙食團的改造。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。在平時工作中不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在一些問題，例如，還沒有完善社會文化服務、量化服務；人性化服務的具體方案及實施細則。

以上是我科室今年的工作狀況、但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足.比較明顯的是工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改善。為此，我科室將從以下幾個方面做起：

1、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

2、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出努力。

3、實施節(jié)能減排細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

4、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作是繁雜沉重的，涉及面廣，影響范圍大。但在后勤工作又是必不可少的至關重要的。但我相信，透過我科室全體同仁共同的努力，我科室將會在醫(yī)院的發(fā)展中展現(xiàn)自身的光彩。

醫(yī)院后勤述職報告 篇6

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20xx年，醫(yī)院在一段付出與淺笑中收獲。后勤部，在醫(yī)院上級的指導下，在全體員工的勤勞勞動下，圍繞安全保衛(wèi)和內部建立兩大任務，認真組織后勤效勞，營建出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；細心展開后勤任務，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建立，獲得較為突出的成績。具體總結有以下幾個方面：

一、認真組織后勤施工，塑造優(yōu)良的醫(yī)院形象

搶工夫抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷任務與警務室的新建任務。上半年門診樓的裝修改造與搬遷任務，雖然工夫緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)視裝修施工，僅僅用了xx天的工夫，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院任務的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設備，保證了醫(yī)院安全任務的成功展開。能夠說，這兩次施工，嚴抓了任務效率，保證了任務質量。

二、細心展開綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境

次要任務有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工進程認真監(jiān)視，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了任務。針對白蟻繁衍及生長特性，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體損害之大，對醫(yī)院環(huán)境丑化的要挾之強，積極展開了白蟻的防治任務，為保護醫(yī)院的環(huán)境清掃了障礙。

三、順應醫(yī)院發(fā)展趨向，努力優(yōu)化食堂任務

首先，為降低運營成本，對食堂施行了承包，加強了伙食監(jiān)視。20XX年以前，我院食堂不斷采取自營的方式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一情況，經院辦公會研究決議，今年對食堂進行對外承包。我科積極呼應這一決議，協(xié)調合作了相關任務，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。

我科上半年共召開三次會議，就相關成績展開商榷，及時有效地反饋了病人的看法，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運轉情況來看，根本上到達了降低成本、保證供給和進步伙食程度的手段。其次，撤除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。x月份，我科組織人員對原鍋爐房進行了撤除，x月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的手段。

另外，根據我院的特性，在食堂就餐的老人有xx多人，精神病患者達xxx多人。為保證食堂任務安全成功地展開，我科完美了相關規(guī)章制度，晉升了內部管理程度。建章立制，建立健全限制機制，加強任務人員對崗位義務制的認識；履行職責，做好防止監(jiān)視任務，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)作；依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

以上就是我科今年的任務情況，但要獲得更大的進步與成功，還需求努力。在我科，還具有很多弱點和不足，比較明顯的是：任務方案性和主動性不強，平常進修不夠。這些都需求在以后的任務中加以改進。

為此，20XX年我科將從以下幾個方面做起：

1、完美我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案。

2、更新觀念，加強創(chuàng)新認識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

3、施行節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

4、派遣后勤任務人員培訓進修，以順應實際任務的需求。

5、保持進修，效勞醫(yī)院，在進修中爭取獲得更大的進步。

后勤任務繁雜沉重，觸及面廣，影響范疇大。但后勤任務又是必不可少而且至關重要的。但我相信，經過我科的努力，后勤人員將會認真任務，發(fā)奮向上，為醫(yī)院任務的展開增光添彩！

醫(yī)院后勤述職報告 篇7

后勤部在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下，后勤部克服了人員少，事情雜等困難，這一年來為醫(yī)院做了大量的工作。

一、處理突發(fā)事件的工作情況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

7月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調制到現(xiàn)在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金xx元左右。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，減少不必要的支出.后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

在20xx年度里，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

本年度為節(jié)省開支，物盡所能，依據每人的特長和技能，組織相關人員，自己動手制作了病案架子、藥品存放架、財務防盜欄、藥庫防盜欄、病人急救推車、電視架、檢查床、診療床、醫(yī)療儀器車等，縫制了；手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等床上用品。依據市場價，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢，在后勤管理工作中，將后勤各部門實行優(yōu)化組合，減員增效。如：原鍋爐房運行有7人，開水房1人，進行組合運行，設6人即可。

洗衣房原有兩人，實行下收、下送，在保證清洗質量的前提下，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補，增加服務項目，病案人員兼管物品帳目、票據的管理，鍋爐管理人員兼物品發(fā)放、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內日常衛(wèi)生等工作，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作，在全年的動力、采暖、供排水、電力等系統(tǒng)的維修、綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、院內外環(huán)境衛(wèi)生、院內的綠、美化、議診、宣傳、氧氣、物品供應、設備安裝維修，計量、通訊、車輛管理、門窗、玻璃、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參與院總值班和院內感染工作。

醫(yī)院后勤述職報告 篇8

20xx年里，以堅持“強化素質、完善管理，服務臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展目標，全面落實年度工作計劃，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，能認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個科室。在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，積極主動到各科室做好服務工作。以確保我院醫(yī)療工作的順利進行?，F(xiàn)就一年來的工作總結如下:

一、加強學習，樹立服務患者的理念。

根據工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習。工作上努力，認真的負責。通過加強政治和業(yè)務知識的學習，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。在日常工作等方面發(fā)揮了積極的作用。

二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作。

總務科工作存在量大面廣的問題。為了加強對物資采購、水電管理、安全等方面的工作，我們根據醫(yī)院繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。

1、總務科對重點部位，組織人員檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為醫(yī)院的臨床工作解除后顧之憂。

2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。

落實管理崗位責任制，經常巡查、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接報必修，尤其是對供氧設施每天檢查一次。保證了醫(yī)院使用水電的需要。同時也有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。

3、完成領導交辦的其它工作。

三、發(fā)揮科室整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作。

我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個優(yōu)勢發(fā)揮出來，就可以把醫(yī)院交給我們的任務勝利完成。

四、個人存在的主要問題

因在總務科工作時間不長，在經驗方面尚存不足，工作不夠大膽。對各科室的合作需進一步加強，后勤服務有待進一步提高。

以上是我這一年來的工作總結，請各位領導和同事批評指正，今后我將不負重望，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行自己的職責，努力完成各項工作任務，為醫(yī)院的發(fā)展壯大做貢獻。

醫(yī)院后勤述職報告 篇9

20XX年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質護理服務示范工作開展年，在院部的領導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的理念

認真組織全體科員，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。

　二、加強法律法規(guī)的學習，落實崗位責任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務。

三、加強科學文化知識

專業(yè)技術知識的學習，建設一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊。醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不同工種有不同的專業(yè)之術，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務，就需要一個有各種專業(yè)技術組合的隊伍，就需要一個團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務。我們后勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時，加強科學文化知識的學習，加強各崗位的專業(yè)技術學習，單崗位工種還要雙技術知識學習甚至多技術知識學習。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋

經過幾年的艱辛，經過千萬人的努力，一座新醫(yī)院終于在新的一年開始屹立在 xx縣城中。

新醫(yī)院項目建設從20xx年立項到20XX年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車場及道路廣場建設工程、綠化工程等配套工程，于20XX年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運營。之后，全體項目工作人員一如既往，繼續(xù)完善項目建設的收尾工作，落實專項驗收，做好項目跟蹤服務，收集整理項目技術文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，積極配合區(qū)、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設工作。

不斷努力，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規(guī)劃、申報工作，同時已完成了 xx縣120急救中心建設項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，并得到了國家發(fā)改委批準，落實了建設資金501萬元，修繕xx職工之家3500平方米，設置KTV、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋類牌類室等為職工豐富文化生活提供了場所。裝修了康復中心、殘疾人康復中心等2000多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務的開展準備了場所。

五、完成的其他工作任務

完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務和各種集會的后勤工作任務以及日常的后勤保障供給任務。在搬遷任務中，在保證被服、消毒用品供應中出車2500多臺次，工人數千人日次；物資辦公用品供應100多萬元；中心供氧2000多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，20XX年1月-11月食堂服務收入240多萬元。

　六、加強院容院貌建設，美化綠化環(huán)境

1、落實醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔責任制，保持醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

2、綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。

3、積極參加城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務。

七、存在問題

后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。

1、后勤人員的思想政治、業(yè)務技術素質、管理水平偏低，需要加強學習，不斷完善自身建設。

2、有些管理項目不到位，不完善，如固定資產管理。

3、未做到量化管理、社會化管理。

醫(yī)院后勤述職報告 篇10

XX婦幼保健院20xx年總務科半年工作總結在20xx年度里，我總務科工作以堅持“強化素質、完善管理，物盡其用、服務臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，全面落實我院年度工作計劃提出的工作目標，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，能認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門。

在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記總務圍著臨床轉的原則，積極主動與相關人員到各科室做好服務工作。以確保我院醫(yī)療工作的順利進行。現(xiàn)就一年來的工作總結如下

一、加強學習，樹立服務育人的理念。

總務科根據工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習。

特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。

通過加強政治和業(yè)務知識的學習，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發(fā)揮了積極的作用。

二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作。

總務科工作存在量大面廣的問題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、資產管理、院區(qū)綠化等方面的工作，我們根據總務繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。

1、加強管理，認真做好后勤保障工作

（1）愛衛(wèi)會：

①嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》各項規(guī)定，對物業(yè)公司收集單位定期檢查，了解情況，現(xiàn)場監(jiān)測，查閱登記資料。對違反條例規(guī)定的行為進行查處，并按規(guī)定給予處罰。X-X月份處置醫(yī)療廢物約XXXX.XX公斤；

②加強對醫(yī)院衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查，定期對醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境進行考核、評比。X-X月份清理生活垃圾XXXX噸；

③半年對滅“四害”工作常抓不懈，對倉庫、病房等“四害”活動的場所多次投藥消殺。

（2）聯(lián)合醫(yī)務、護理、保衛(wèi)開展了緊急停電應急演練活動，提高了全院處置供電突發(fā)事件的快速反應能力。

（3）熱情服務，做好日常維修工作。我科本著勤儉辦院的原則，在保證維修質量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經常碰到的繁雜的種種維修項目，總務科都能及時保證質量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為醫(yī)院的臨床工作解除后顧之憂。

2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。

落實管理崗位責任制，實行每日巡查、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接報必修，半年來共維修水電氣辦公設備XXX余件，保證了醫(yī)院使用水電的需要。同時也有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。

3、順利完成愛國衛(wèi)生的檢查工作。

在院領導的重視和領導下，在各個科室的大力協(xié)助下，總務科多次組織人員對全院的衛(wèi)生進行徹底的清掃，統(tǒng)一投放了老鼠藥和蟑螂藥，清除衛(wèi)生死角，消除蚊蠅、蟑螂孳生場所。并在藥庫、藥房等地方增設防鼠防蠅等裝置。保證了全院環(huán)境衛(wèi)生的整潔、舒適、明亮。

4、綠化環(huán)境、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng)造一個更為潔凈的生活環(huán)境。

半年來，購買花卉XX多盆，共計人民幣XXXX多元，綠化美化了醫(yī)院工作環(huán)境。原先的醫(yī)療廢物堆放，使醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境受到極大的影響，很容易造成二次污染，形成極大的院感隱患。因此，在院領導的重視和總務科及醫(yī)院感染科的共同努力下，在合適的地方新建了一處比較規(guī)范的垃圾房和醫(yī)療廢棄物倉庫，從而基本解決了這個院感的地雷。

5、加強職工的安全知識培訓，提高安全防范意識。

為了提高職工在有緊急情況下的逃生技能和應變能力，總務科組織職工并專門聘請了消防人員就消防安全基本知識：如火災的種類、滅火器的使用、遇火災等緊急情況應采取的應變措施等方面結合實例進行現(xiàn)場講解，提高了職工的安全防范。

醫(yī)院后勤述職報告 篇11

尊敬的各位領導、老師：

大家好，我是后勤管理部的xxx，很高興能夠進入醫(yī)院后勤部工作，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿三個月了，回顧這三個月來，我在醫(yī)院領導、科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，掌握科室規(guī)章制度，崗位職責與工作流程。按照醫(yī)院的要求，較好地完成自己的本職工作。現(xiàn)將三個月來的工作情況總結如下：

一、工作方面

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作，具體職能是負責全院水、電、暖、制冷、污水處理等運行及保養(yǎng)工作；負責膳食、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理工作；負責后勤物資采購，物品下送等工作。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間，因此，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能，準備及規(guī)范班組、科室資料，接聽來電、上傳下達各項工作任務。并且隨同科長深入班組、檢查到位，做好對班組的監(jiān)督督導工作，月底做好考勤上報工作。

　二、思想方面

思想重視，態(tài)度端正，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員、職工服務的思想，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取，共同進步。

入職三個月來，敬崗敬業(yè)，取得一些成績，但也存在不足：

1、雖然已對后勤工作比較熟練，但細微工作還是不太純熟；

2、實踐能力還有待提高進步。

新的一年剛開始，在這一年來，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高自己的思想政治水平；加強理論學習，不斷實踐，提高自身工作水平；更好的為員工、病人服務。

特此報告。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院后勤述職報告 篇12

尊敬的各位領導:

后勤保障是醫(yī)院公共作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識。有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心’’的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進石后與醫(yī)療同步發(fā)展。

在本年度里，在院辦的領導下，我科室職極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務只是學習，提高自身思想認識服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。同時協(xié)助院部完成我院預防保健科改造、門診樓節(jié)水龍頭改造及伙食團的改造。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。在平時工作中不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在一些問題，例如，還沒有完善社會文化服務、量化服務;人性化服務的具體方案及實施細則。

以上是我科室今年的工作情況、但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足.比較明顯的是工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科室將從以下幾個方面做起

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出努力。

三、實施節(jié)能減排細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

四、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作是繁雜沉重的，涉及面廣，影響范圍大。但在后勤工作又是必不可少的至關重要的。但我相信，通過我科室全體同仁共同的努力，我科室將會在醫(yī)院的發(fā)展中展現(xiàn)自身的光彩。

20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務。

現(xiàn)簡要回顧總結如下:

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。

醫(yī)院后勤述職報告 篇13

忙碌中的XX年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，XX年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于XX9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于XX年9月份完成xx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

XX年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動

二、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，XX年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

醫(yī)院述職

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醫(yī)院述職(篇1)

XX年上半年的各項工作在忙碌中收獲喜悅，進入X月，我們上半年的工作也在緊張中結束，作為一名醫(yī)生，特別是一名黨員，我時刻注意自己的行為，以黨員的身份嚴格要求自己，起到黨員做表率的作用，現(xiàn)將半年來的個人工作情況述職如下：

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及相關理論，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

我知道，要做一名合格的共 產黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，積極認真地、保質保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓詞，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共 產黨員。

在即將過去的上半年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協(xié)調能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

本人自20XX年入村衛(wèi)生室以來，在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領導的關心和同事的幫助下，堅持以室為家，努力學習醫(yī)學基本知識，積極參加縣、鄉(xiāng)、各級組織的各種業(yè)務、技能的培訓，提高自身的業(yè)務水平、掌握臨床基本技能。將學來的知識應用于實踐，縮短了門診病人等候的時間、降低了誤診率。

本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的'工作方向，堅持四項基本原則，堅持在各級領導關心下，忠于醫(yī)療事業(yè)， 遵守衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，遵守衛(wèi)生室規(guī)章制度，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害衛(wèi)生室名譽的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利

本人在上級領導的關心、監(jiān)督和同事的幫助下，經常入戶和入校，為慢性病、老年人、孕產婦、0----6周歲兒童及學生等健康人群做體檢。在體檢的過程中，對一些慢性病、地方病、多發(fā)病、傳染病做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告。

同時，為新農合的政策、制度，做了宣傳和解釋。對一些村民做了健康的教育和指導。經同事們團結協(xié)作，也為本衛(wèi)生室贏得了“先進衛(wèi)生室”榮譽。

但是，本人在工作過程中也存在一部分問題和不足之處，今后一定要在上級領導的指導和監(jiān)督下，端正自己的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，認真學習相關的衛(wèi)生法律法規(guī)，掌握基本公共衛(wèi)生等知識和技能，不斷提高自己的臨床、業(yè)務水平，耐心的為每一位村民服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，認真完成上級交給的，公共衛(wèi)生、預防保健、疫情監(jiān)測、等各項工作任務。

醫(yī)院述職(篇2)

一年來，在黨政班子的帶領指導下，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四亮四評”活動、中心組學習、政治理論和業(yè)務學習，積極注重自身學習和思想政治建設，在思想上、行動上自覺與醫(yī)院黨政班子保持高度一致，始終把學習實踐科學發(fā)展觀、講黨性、講原則、做好服務工作放在首位。工作中，加班加點、不計得失，始終保持了認真負責、踏實辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質、組織協(xié)調能力有了進一步提高，增強了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

（一）認真做好組織協(xié)調工作。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉，主動與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系，認真梳理各種工作關系，擺正位置，認真思考相關問題，充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。

（二）認真落實領導批示和交辦任務。認真負責地做好全院工作計劃、總結以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作；認真做好院長辦公會、院務會、院領導行政查房的安排和組織服務工作；認真安排醫(yī)院領導各項活動，提

前準備有關材料；認真落實院領導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實情況。

（三）加強院辦公室的制度建設和內部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結協(xié)作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作落實，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化、制度化。

（四）加強公文的審核把關。截止12月5日，院辦公室按行文規(guī)范處理上級下發(fā)和院內制發(fā)的各類行政文件共973份，均認真按要求和規(guī)范對所有收、發(fā)文進行分類管理。對上級發(fā)文及時呈批、及時運轉處理；對各科室草擬的發(fā)文認真審核，及時送簽；對一些內容模糊的文稿，主動找有關科室商討，力爭做到審核的文稿及時、準確；對涉密文件嚴格管理、按時清退。通過努力，醫(yī)院整體行文質量有了更進一步的提高。

（五）加強了行政印章的日常使用和管理工作，做到專人嚴格管理；日常工作中，對來院辦公室蓋章、辦事的院內外人員熱情接待，應辦的事盡快辦，不能辦的講明政策和原因，加強溝通理解，積極樹立院辦公室工作人員的良好形象。

一年來，盡管工作難度大、協(xié)調難度大、工作壓力大，但我個人還是盡最大努力去平衡和協(xié)調把握好醫(yī)院各個層面的工作關系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，只要是工作需要，大家都是加班加點、不計得失、愉快接受，團結協(xié)作，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領導交給的各項任務。

一年來，認真按照黨風廉政責任制和醫(yī)院黨委、紀委的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位，遵守保密紀律，堅持黨性原則，正確行使權力，慎重對待辦公室必須的業(yè)務往來，切實做到自警、自律、自重。個人沒有違反黨紀、政紀行為。

一年來，在院領導和同志們的幫助、支持下，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結醫(yī)院各科室、各個層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著許多不足：一是對領導的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象；二是由于更多時間忙于繁雜的事務性工作中，到臨床一線了解實際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠；三是對領導班子決定事項落實情況的監(jiān)督不夠大膽，對有的科室反映的問題，協(xié)調解決還不夠及時有力；四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批評過于嚴厲、有存在調查研究不深入就批評人的現(xiàn)象，方式方法還欠科學、容易得罪人。

今后的工作中，我將進一步加強學習，保持成績，改正缺點，克服急躁情緒，正視存在問題，進一步提高管理能力、組織協(xié)調能力和服務能力，為醫(yī)院的建設發(fā)展做出應有貢獻。

在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領導和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作。

醫(yī)院述職(篇3)

XX年即將過去，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標，堅持科學發(fā)展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫(yī)療服務質量”為主題，針對看病難，看病貴社會熱點問題，堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫(yī)院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長，現(xiàn)將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理，門診，醫(yī)保，社會防治，醫(yī)技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發(fā)展觀，學習黨的xx大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發(fā)展和急劇轉型帶來的風險與挑戰(zhàn)，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則，敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線，道德防線，法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，節(jié)制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛(wèi)生管理知識，市場經濟知識和法律知識的.學習，指導實踐，積極探索新形勢下?？漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。

臨床心理科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發(fā)展觀，高標準，按照相關法律法規(guī)，技術操作常規(guī)，各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平，醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規(guī)學習，增強法制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責任心，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關基本知識，基本技能的培訓學習，規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會，承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。

二，門診醫(yī)療管理工作：

積極開展醫(yī)療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄;調整門診室的設置，增設特色門診;在節(jié)假日，我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢：修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，制定門診搶救流程及門診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章，醫(yī)保政策咨詢，評殘實行“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙，零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門，急診的工作流程;修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三，加強醫(yī)療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫(yī)保工作的好壞，對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位，圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作：

其它：司法精神醫(yī)學鑒定，勞動能力鑒定及精神評殘工作更加規(guī)范：

制定了《司法鑒定管理年活動實施方案》，重新修訂司法鑒定各項制度，工作流程，工作準則，調整收費標準。嚴格執(zhí)行上級有關部門制定的法律，法規(guī)，按程序秉公辦理。組織學習了《司法鑒定程序通則》，《司法鑒定人登記管理辦法》，《司法鑒定人職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，《精神疾病司法鑒定規(guī)范》等法規(guī)，保證了司法鑒定的工作質量。今年司法鑒定101例，客觀公正，維護法律尊嚴，保護精神病人合法權益。

勞動鑒定工作，按照鑒定中心的工作要求與規(guī)范，對參加鑒定專家重新進行了培訓，規(guī)范了專家的準入標準，并由鑒定中心發(fā)放了鑒定人員資格證書。

精神病人評殘工作，嚴格執(zhí)行殘聯(lián)對評殘工作的各項要求與標準，每周由固定時間，排班指定的專家進行評定，使工作更加規(guī)范，得到病人家屬的支持及殘聯(lián)領導的認可。

回顧過去的一年，有成績也有遺憾，成績的取得，與上級領導，衛(wèi)生局黨委，院黨委，院長的正確領導，支持分不開的，也與科主任，護士長，職工代表積極支持分不開的，也凝聚了大家的心血和汗水。在此，對大家在過去一年中給予我工作的支持和信任，衷心感謝。

醫(yī)院述職(篇4)

XX年即將過去，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的總體目標，堅持科學發(fā)展觀為指導，圍繞“以病人為中心”，“提高醫(yī)療服務質量”為主題，針對看病難，看病貴社會熱點問題，堅持把追求社會效益，維護病人利益，構建和諧醫(yī)院放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，提高醫(yī)院的醫(yī)療質量和綜合實力。作為分管醫(yī)療工作的業(yè)務院長，現(xiàn)將一年來政治思想學習情況及所分管的臨床心理，門診，醫(yī)保，社會防治，醫(yī)技等其它工作向各位領導及職工代表匯報如下：

作為一名黨員，政治上嚴格要求自己，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習“三個代表”和科學發(fā)展觀，學習黨的xx大精神，增強政治敏銳性，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深刻認識經濟社會快速發(fā)展和急劇轉型帶來的風險與挑戰(zhàn)，冷靜對待成績，清醒分析問題。堅持原則，敢于負責，不以私情廢公事，不拿原則作交易。堅守信念防線，道德防線，法紀防線，不用職權謀取私利。潔身自好，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，節(jié)制不良欲望，樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想作風。不斷提高自身素質，有大局意識。

注重衛(wèi)生管理知識，市場經濟知識和法律知識的學習，指導實踐，積極探索新形勢下?？漆t(yī)院挑戰(zhàn)和機遇。拓寬醫(yī)院的服務領域。

牢記兩個“務必”，繼續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格要求自己，保持共產黨員先進性，嚴格要求，貫徹廉政建設責任制，按程序辦事，積極參加藥品招標采購，重大經濟活動按規(guī)定及時向組織匯報。

臨床心理科是我院的特色科室，許多工作都具有特殊性，臨床心理學科面臨許多新知識需要我們掌握，我們堅持科學發(fā)展觀，高標準，按照相關法律法規(guī)，技術操作常規(guī)，各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關的專業(yè)理論及醫(yī)學進展要求建設心理科。全面提升醫(yī)務人員的理論水平，醫(yī)務人員實際工作能力的提高與應急能力綜合素質是保證基礎質量的關鍵之一，因此，今年則重抓了相關法律法規(guī)學習，增強法制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責任心，提高醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識及防范措施。抓醫(yī)務人員有關基本知識，基本技能的`培訓學習，規(guī)范各項診療行為。今年我院承辦山東省臨床心理學年會，承辦國家級繼續(xù)教育項目《精神疾病神經科學研究進展》。邀請南京市著名心理危機干預專家張純主任對社區(qū)危機干預工作者進行了危機干預知識培訓。

二，門診醫(yī)療管理工作：

不斷完善和落實醫(yī)療工作制度：對關鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，細化，完善門診工作制度，工作流程，為病人提供優(yōu)質服務：積極開展醫(yī)療質量管理年基礎上，做好門診工作，方便病人就診，設立了病人康復知識宣傳欄;調整門診室的設置，增設特色門診;在節(jié)假日，我們與媒體合作開展青少年心理健康門診咨詢：修訂門診各崗位工作人員職責。方便病人夜間就診，制定門診搶救流程及門診應急處理程序，在門診設立服務處，對蓋章，醫(yī)保政策咨詢，評殘實行“一站式”服務，方便了病人及家屬。力求門診工作無縫隙，零缺陷。門診各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。

加強門診質量控制：修訂門診質量控制標準;門診病歷書寫規(guī)范及要求;門，急診的工作流程;修訂門診各崗位的人員職責;制定門診糾紛處理預案及流程;并實行定期檢查和隨機檢查相結合的方式，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，促進門診工作質量的提高。

三，加強醫(yī)療保險管理，合理收費，減輕病人負擔。

醫(yī)保工作的好壞，對醫(yī)院工作有著舉足輕重的影響。今年我院的醫(yī)保工作目標就是爭創(chuàng)誠信醫(yī)保單位，圍繞醫(yī)保工作我們重點做了以下工作：

1，加強與醫(yī)保溝通，嚴格規(guī)章制度，XX年度被評為醫(yī)保誠信標兵單位，補貼84。38萬元。在去年獲得醫(yī)保誠信a級單位及門診大病管理服務最佳窗口單位基礎上，今年獲得醫(yī)保誠信標兵單位。今年終醫(yī)保檢查中也得到醫(yī)保辦領導的肯定。

根據工作要求，制定并貫徹好“新農合”各項工作制度及住院流程圖，用藥目錄協(xié)議書等。在工作檢查中幾近滿分，給予高度評價。

2，每月抽查門診醫(yī)保大病病歷及住院醫(yī)保病人病歷，按醫(yī)保中心要求及時送檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，反饋處理。

3，整理上報醫(yī)院定崗醫(yī)師信息統(tǒng)計上報工作。根據icd—10標準，完成精神科醫(yī)保準入病種界定，并與財務科一起調整網絡，啟用新住院病人病種目錄管理，目前運行良好，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)保聯(lián)系處理。

4，全年新增辦門診大病650余人次，目前醫(yī)院門診大病病人已達2217人，結算門診大病1471余人次，門診統(tǒng)籌金結算509。2余萬元，比去年翻了一番。

5，安裝了門診大病證年審程序，全年共年審門診大病證810人次，減少了病人報銷的等待時間。

醫(yī)院述職(篇5)

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使內一科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

我們內一科是一個本院中相對較大的科室，現(xiàn)有床位47張，護士10名，監(jiān)護室床位5張，護士6名。我們這支隊伍是一支比較年輕的，學歷也不高，接管以后我的壓力也很大，但是我想我不能在壓力面前倒下，我要把壓力變?yōu)閯恿Γ?/p>

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們內1科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們內1科在科主任和院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、，使科室整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

醫(yī)院述職(篇6)

今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，嚴格執(zhí)行?。⒀和肝龌静僮饕?guī)程＂，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現(xiàn)將半年護理工作匯報如下：

認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作計劃，完善xx市醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發(fā)的＂血液透析規(guī)范操作流程＂規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。

加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周x次業(yè)務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平，嚴格貫徹＂醫(yī)院感染管理辦法＂，＂消毒管理辦法＂加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|量和治療安全。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。

醫(yī)院述職9篇

我們在寫范文時需要注意哪些方面呢？怎么來寫好一篇文章是很大的一個難點。好的寫作結構可以帶來更好的寫作體驗和表達效果，如果你對“醫(yī)院述職”感興趣那么這篇文章一定值得一讀，希望以下建議能夠對你的問題提供一些幫助！

醫(yī)院述職 篇1

各位院領導科主任護士長下午好：

時間過得真快，2017悄然過去，在過去一年中，在院部正確領導下，在護士長配合下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以病人為中心，以質量為核心”努力做好科室管理工作和醫(yī)療診療活動。努力抓好優(yōu)質醫(yī)療，優(yōu)良服務，認真學習有關醫(yī)療法律法規(guī)，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等，認真做好與患者及家屬溝通工作，病人第一，患者至上。急患者所急，想患者所想。努力做好科室各項工作。

認真履行科主任職責，及時正確傳達有關會議精神，以身作則，嚴于律己，要求科室員工做到的，自己首先做到，要求科室員工不做的，自己堅決不做。醫(yī)務人員之間團結協(xié)作贏得了科員的尊重。

狠抓醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)院永恒的主題，是醫(yī)院賴以生存的基石。嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，合理檢查、合理用藥、認真及時書寫醫(yī)療文件，做好首診負責制和首問負責制，認真做好科室內三級查房及教學查房，及時修改住院病歷，指導住院醫(yī)師診療工作，及時做好出院病歷審簽工作，認真做好急、重、高病人搶救工作和交接班工作，科內會診，隨叫隨到，年度內醫(yī)療質量檢查無不合格病歷發(fā)生。

強化醫(yī)療安全。醫(yī)療安全是醫(yī)院生存和發(fā)展的命脈，是醫(yī)院醫(yī)療質量和服務態(tài)度的檢驗指標，是最好的社會效益與經濟效益。反復強調醫(yī)療安全重要性、醫(yī)療安全關系到醫(yī)院的興衰。病人安全，社會滿意，是我們的宗旨，一切為了患者，一切方便患者，為了患者的一切。在崗1分鐘，盡責60秒，及時做好安全醫(yī)療不良事件報告工作，把不良安全醫(yī)療事件遏制在萌芽狀態(tài)，全年本科室無醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故及嚴重醫(yī)療差錯發(fā)生。

“發(fā)展是硬道理”，醫(yī)院的發(fā)展離不開“兩個效益”，帶領科室員工努力完成院部下達的經濟指標，比去年增長14%，狠抓藥品比例和陽光用藥，藥品比例為45%，比去年下降8%(除特殊藥品外)?；具_到陽光用藥指標要求。

認真學習基礎知識及專業(yè)理論，不斷提高診療水平，積極參加醫(yī)院業(yè)務學習，病例討論，堅持科室每月1次業(yè)務學習、難病例討論及時組織死亡病例討論，堅持每月1次安全醫(yī)療學習，并指出安全隱患整改措施。主持1期麗水市級呼吸系統(tǒng)繼教班。科室舉辦1期“肝病沙龍”得到一致好評。

積極做好流行病及傳染病防治工作，積極做好腸道、呼吸道傳染病防治工作，堅持24小時值班制度，逢瀉必采，做好三線培養(yǎng)，及時做好傳染病報告及院感報告工作。

體會：作為科主任要以身作則，嚴以律己，深刻領會及時貫徹執(zhí)行院部精神，起到承上啟下的作用，要抓好科室管理工作，敢抓敢管，要認真做好優(yōu)質醫(yī)療、醫(yī)療質量和安全醫(yī)療。要依靠全科員工同心同德，充分發(fā)揮科室員工積極性，要做好增收節(jié)支，控制藥品比例，陽光用藥，最大限度多收住院病人，努力把科室各項工作做好。

存在不足：

1、科室管理要進一步加強;服務營銷觀念有待進一步改進;制度建設、成本控制存在一定的不足之處;以上不足爭取在今后的工作中加以改進;

2、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄，下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術;

3、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我科室年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力，須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習;

4、門診、住院部醫(yī)療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2018年工作思路：

1. 響應中央以德為先號召，抓好醫(yī)德醫(yī)風教育;切實做好“最多跑1次”;

2. 抓好病歷質量，迎接2018年感染質控檢查以及2019年二甲復評工作;

3. 積極做好優(yōu)質醫(yī)療，優(yōu)良服務，努力加強與病人及家屬溝通工作;

4. 抓好醫(yī)療質量，加強安全醫(yī)療，防止醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生;

5. 狠抓嚴管，管理出安全，管理出效益，做好增收節(jié)支，繼續(xù)做好陽光用藥及控制藥品比例，提高醫(yī)療比例;

6. 認真抓好醫(yī)療業(yè)務工作，提高病床使用率，加快病人周轉減少平均住院日，努力完成院部下達的各項指標。

7. 加強業(yè)務學習，準備派科室1名醫(yī)師到浙一醫(yī)院進修學習。

8. 加強肝科建設，提高肺科、呼吸道疾病診療水平進修及多名醫(yī)師赴麗水市中心醫(yī)院短期輪訓，提高醫(yī)務人員診療水，采用請進來，送出去，參與送醫(yī)下鄉(xiāng)，上街服務，提升競爭實力。

我相信在院領導正確領導下經過大家共同努力，醫(yī)院的明天會更輝煌!

醫(yī)院述職 篇2

醫(yī)院收費組長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某某醫(yī)院收費組長，很榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況和成績。在過去一年里，我認真履行職責，努力工作，取得了一些進展和成績。以下是我的述職報告：

一、工作概況

作為醫(yī)院收費組長，我主要負責醫(yī)院收費工作的組織管理和協(xié)調安排。在過去一年里，我積極領導我的團隊，密切配合醫(yī)院各部門，確保醫(yī)院收費工作的正常運轉。我每天按時檢查工作日程和收費情況，及時糾正問題，保證醫(yī)院的收費工作高效有序。

二、工作成績

1. 收費效率明顯提高：通過優(yōu)化收費流程和改進工作方法，我們成功提高了醫(yī)院的收費效率。現(xiàn)在患者來院繳費的等候時間明顯縮短，大大提升了患者的就診體驗。

2. 收費準確率明顯提高：我們加強了對患者信息的核實和對賬單的核對工作，確保了每筆賬單的準確性。收費準確率明顯提高，避免了因錯誤收費而引發(fā)的問題。

3. 收費工作管理更加規(guī)范：我建立了一套完善的管理制度，包括收費流程、審批制度、監(jiān)督機制等，確保每個環(huán)節(jié)都可以按規(guī)定操作。收費工作的管理更加規(guī)范，大大提升了工作效率和質量。

四、工作展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，做好醫(yī)院收費工作。我計劃進一步優(yōu)化收費流程，提高收費效率和準確率，進一步規(guī)范收費管理，保障醫(yī)院正常運轉。同時，我將繼續(xù)加強團隊建設，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

我會不斷努力學習、改進和創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在各位領導和同事的支持和幫助下，將醫(yī)院的收費工作做得更好！

小編感謝您的閱讀！

醫(yī)院述職 篇3

各位領導、同志們；

大家好。我是20xx年4月?lián)伍T診部主任一職的，同時仍兼任信息科副主任。任職以來，在院領導的大力支持和中層干部以及全科人員的脅助下，按照簽定的責任目標，做了少許工作。下面就我所做的工作進行述職，請領導和同志們評議。

一、個人修養(yǎng)

按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定信念，加強理侖、法律法規(guī)、有關知識學習。轉變工作理念，改進工作做風，堅持廉潔自律，自發(fā)遵紀守法，任真履行職責，以實際行動踐行"八榮八恥"。任真學習黨的十九大精神，牢固樹立宗旨意識和服務意識，自愿加強黨性修養(yǎng)鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀。法紀、組織觀念強，思想做風端正，堅持依法辦事，對待工作任真負責，促進了各項工作的順力開展。

二、門診部工作

1、管理年活動；在深入開展醫(yī)院管理年活動工作中，進一步完膳各項規(guī)章制度，從抓制度落實入手，對照>，自查自糾，整改完膳。琢一建立儉驗科各項操作的SOP文件。完成了儉驗科、心電圖室的改造搬遷。為儉驗、心電圖制作物價公示欄上墻。儉驗繼續(xù)加強室內質控，部分項目參加室間質評。制定導醫(yī)詢問臺服務流程，修訂導醫(yī)服務臺人職工作質量標準，完膳了各個崗位全體質量管理考評細則，落實獎罰，努厲題高工作質量和服務質量。但因工作不夠扎實細至，在上半年衛(wèi)生局督導檢察中，暴露問題仍較多，扣分較多，影響了全院的.整體評分。作為科主任，我應負主要責任。此后，根劇督導反饋意見，全科進行了要點整改。在11月下旬的檢察驗收中，除科室布局和硬件部分外，其余基本無扣分。醫(yī)院裝修以后，設計了樓層分布圖，重新設計了管理年活動專題版面，增多了新農合及醫(yī)保住院流程，噴繪上墻。

2、業(yè)務收入目標萬，全年預計完成xx萬元，差x萬元未完成全年目標?？剖液怂阗~目清楚，記錄完整。

3、儉驗科在開展細菌陪養(yǎng)的基礎上，配合院內感染科開展院感監(jiān)測儉驗。全年共作492項次。

4、全年共處理門診醫(yī)療糾紛5起。其中因責任心不強的1起、因溝通不到位3起、因服務肽度差1起，已所有處理潔束，患者對處理最后較滿義。

三、信息科工作

1、宣傳；全年在市級以上報刊、電視臺發(fā)稿xx篇條，其中醫(yī)藥衛(wèi)生報xx篇，焦作日報正版文章xx篇、圖片報道xx篇，電視臺報道xx條，雖然差x篇未完成目標。但比去年的xx篇還是幾乎多了一倍。

2、組織開展各種"宣傳日"的宣傳活動。編寫健康科普稿件、印制宣傳資料、制作專題版面、撒發(fā)宣傳及疾病防治資料，主要活動日均有媒體的主題專訪，見諸熒屏報端。全年共組織義診13次。計義診1700余人次，發(fā)放宣傳資料9200份。

3、健康培育；院內以及各病區(qū)均設有宣傳欄，內容每月安期更換，底稿打印裝訂成冊，保存完好。行政查房及時監(jiān)督檢察。

四、新農合工作

嚴格執(zhí)行新型農村合作醫(yī)療制度的各項政策和管理規(guī)定，積極為參合農民提供優(yōu)質服務，方便了參合患者來院就診。

①印制發(fā)放給有關科室，新農合辦公室定期監(jiān)督檢察使用情況，規(guī)范用藥范圍，盡量減輕參合農民負擔。

②制作新農合患者專用標志，經身份驗證后粘貼在住院病人一覽表上，方便檢察。

③經常走坊在院新農合患者，征求意見。按要求檢察病歷，監(jiān)督控制費用情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，納入醫(yī)院月質量考劾。

④截至xx年12月22日已收治參合患者266人次，總收入70.6萬元。人均費用2654.45元?？傆媰?yōu)惠3.96萬元。超額完成新農合住院病人230人次/年目標，收入增多36.3萬元，人均費用減少68.98元。優(yōu)惠增多2.04萬元?；颊邔ξ以旱木驮\情況較為滿義。

⑤本年度我被衛(wèi)生局評為新農合先進個人。

五、優(yōu)點與不足

優(yōu)點

1、服務意識較強，工作不推諉，科室間協(xié)作好。

2、對待患者禮貌熱情、服務周道。

不足

1、對門診部各輔助科室管理力度不夠，科室人員組織紀律及服務肽度還有差距，質量考劾合計扣67分。

2、科室人員的工資分配較上年略有改善，但有的同志工資仍很低。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務方面聯(lián)絡不夠，對縣、鄉(xiāng)醫(yī)院合管辦的聯(lián)絡覆蓋面還不夠全體。

4、服務臺的主動熱情、服務到位方面有待進一步加強。

以上是我的述職，不妥之處請領導和同志們批評指正。

述職人:

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職 篇4

20xx年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設。

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十八大和地區(qū)“兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。

加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。

三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質培養(yǎng)，考核結果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據。

委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質。

加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發(fā)布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。二是嚴格考核評比，選樹典型。

開展“星級部辦、星級黨員(公務員)”評比活動，共評出星級部辦2個，星級黨員(公務員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。

制定《工委黨支部規(guī)范化建設“十有”標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業(yè)檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規(guī)范。四是開展服務型黨組織建設。

組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產業(yè)發(fā)展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境。

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克、棋類、乒乓球、排球賽，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術節(jié)”。

醫(yī)院述職 篇5

尊敬的各位領導、同事：

下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領導、同事匯報一下，希望大家能夠對藥房的工作提出寶貴的意見和建議。

一、規(guī)范管理

為了工作的順利完成，根據科室的實際制定了藥房調劑操作規(guī)范，具體要求是調劑藥品要細心、 提問要耐心、 對患者要有愛心; 對藥品品種、數量、效期要勤查看; 提前備藥，保障供應; 提前溝通，及時反饋。

這些措施的實施，減少了在工作中的失誤和差錯，在下半年有效地提高了工作效率。

二、個人執(zhí)行力情況

(1)團結、愛護科室員工。他們有問題、有困難，盡自己所能予以幫助。

(2)全局意識。從醫(yī)院的利益去考慮問題，不計辛苦、不計得失，盡最大努力去完成工作。

(3)嚴格要求自己，少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前，以實際行動帶動科室成員。

(4)對相關領導臨時交辦的工作，做到及時認真、準確保質保量。

在這一年中自己以務實的工作態(tài)度贏得了科室人員的尊重，也帶動了他們的工作熱情。

三、完成任務指標

特殊藥品管理吸取13年的教訓，本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記，做到了賬物相符、登記完整。

本年度根據科室實際情況組織科室人員進行了，藥事管理基本知識、品及精神的藥品相關法規(guī)、抗菌藥物的臨床應用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

在忙碌中完成了全年工作，同時感謝院領導和各科室的支持，綜合全年的管理，藥房工作還有許多不盡人意之處，但作為藥房管理人員的我，需要以質量考核為基準去評價自己的工作，并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。

四、20xx年工作思路

1、明年的第一要務就是要適應各種變化，重視學習，促進人員素質的大幅度提高。、

2、嚴格按照處方書寫規(guī)范進行處方質量控制。

3、特殊藥品嚴格按《品管理辦法》及有關規(guī)定執(zhí)行，做到賬物相符、登記完整。

4、加強服務意識，提高服務質量，提高溝通能力和對患者的服務水平，做到患者和醫(yī)生滿意。

5、加強工作責任心，發(fā)藥時做到認真負責，對每張?zhí)幏阶龅阶屑毑閷?，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯事故的發(fā)生。

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院述職 篇6

尊敬的領導：

我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的配合支持下，我牢牢圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，任真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲亳的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務，全年出勤率100。在今年的社保大檢察中，我院第一次考劾分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作要點及目標

1、協(xié)調好醫(yī)院同勞動及社會保障部門的關系。

2、對各科室進行定期或不定期的督促檢察，發(fā)現(xiàn)問提及時解決。

3、進行各科室的.人證核對工作，堅決杜決冒名頂替和掛床亊件的發(fā)生。

4、起草本科室的各項規(guī)章制度，完膳各項考劾旨標。

5、及時催要醫(yī)療費用，保障醫(yī)院的正嫦的運行。

6、嚴格控制各科平均費用，做到月月有獎勵。

7、完成院領導安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

1、落實督查職能，促進了醫(yī)院政令暢通。牢牢圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。

2、加強本科室各項規(guī)章制度的完膳工作，按照醫(yī)?？价赖膬热葜贫舜罅康目价兰氊?，并做到月月有通報。發(fā)現(xiàn)問提及時解決。

3、要點突出對各科室病歷的檢察，按月會同院醫(yī)務科、物價員對出院病人的病歷進行檢察，對存在的問題進行總結，對鏈續(xù)出現(xiàn)一樣問題仍然不改的科室進行全院通報。并將違規(guī)問題急時向院領導進行反映。

4、按季度對臨床科室進行獎罰，定期和不定期對科室進行檢察，堅決杜絕一切違規(guī)行為。

5、及時和上級審查部門溝通，盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，捅過努力全年社保部門共獎勵我院5萬余元。

三、工作中存在的不足和下一年的打算

今年以來，我在工作中時刻提醒自己，"不該說的話堅絕不說，不該辦的事堅絕不辦"，堅決執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項大政方針，和院領導共同努力為共同發(fā)展醫(yī)院做出自己的貢獻。

（一）自己評價優(yōu)點及不足。

1、優(yōu)點；愛學習、能吃苦，能奉獻、責任心和敬業(yè)精神強，對工作任真負責。

2、不足；管理經驗相對不足、醫(yī)學方面的專頁還很欠缺、對問題的發(fā)現(xiàn)和處理還需要加強、政策理論水泙需要進一步題高。在平時的工作中要多行成文字行的東西。以利于更好的開展工作。

（二）努力方向。

1、要圍繞自己的工作中心，突出要點（醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏方面），當好領導的參謀和助手。

2、加強學習，注重實踐，不斷題高自身素質。

3、扎實工作，求真務實，決不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現(xiàn)職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

醫(yī)院述職 篇7

各位領導和老師們：

大家好，我是物流管理部的xxx。我很高興在醫(yī)院后勤部工作。不知不覺中，我已經在醫(yī)院工作了三個月。 ，回首過去的三個月，在院領導、科長和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，掌握了科室規(guī)章制度、崗位職責和工作程序。按照醫(yī)院的要求，更好地完成自己的工作。近三個月的工作總結如下：

1.工作

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位。首先，我需要了解它的工作職責和工作流程。后勤管理部主要負責醫(yī)院的后勤保障工作。具體職能負責全院水、電、暖、制冷、污水處理等運行維護；負責餐飲、綠化、保潔、電梯等外包業(yè)務的監(jiān)督管理；負責后勤采購物資，運送貨物等。我來醫(yī)院工作的時候，正值醫(yī)院復查期間。因此，這要求我快速熟悉工作，了解各個團隊的工作職能，準備和規(guī)范團隊和部門資料，接聽電話，上傳下達各種工作任務。并陪同科長深入團隊，檢查到位，做好對團隊的督促督辦，做好月末考勤報告。

二、思想方面

注意思想，端正態(tài)度，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病人和醫(yī)護人員服務，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取，共同進步。

我已經埋頭苦干三個月了，取得了一些成績，但還是有不足的地方：

1.雖然我對后勤工作已經比較精通了，但是我是還不是很精通精細的工作。 ;

2.實踐能力還有待提高。

新的一年剛剛開始。這一年，我將遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，提高我的思想政治水平；加強理論學習，不斷實踐，提高工作水平；服務員工和患者。

特此報告。

此致

敬禮！

記者：xxx

20xx x月x日

醫(yī)院述職 篇8

醫(yī)院職工護士述職報告范文

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是××醫(yī)院××科的護士××。我非常榮幸能夠站在這里，向大家匯報我在過去一年中的工作。在××科的工作崗位上，我遇到了許多挑戰(zhàn)，同時也學到了很多。請允許我向大家展示一下我的工作成果。

一、工作概述

我從××年×月加入××醫(yī)院，成為××科的一名護士。這一年時間里，我接觸了很多病人，學到了很多專業(yè)知識和技能。我主要負責病房護理工作，包括病人的日常護理、醫(yī)囑的執(zhí)行、病情觀察和記錄等。

二、病人護理

我始終將病人的需求放在首位，盡力為他們提供優(yōu)質的護理服務。在日常護理中，我熟練掌握了各種操作技能，如靜脈注射、留置導尿管、換藥等。同時，我時刻保持著對病情的觀察，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，并與醫(yī)生和其他科室積極配合，確保病人得到及時的治療和護理。

三、危重病人搶救

在××科，我們經常接收一些需要緊急搶救的危重病人。我參與過多次的危重病人搶救工作，積累了豐富的搶救經驗。我與同事們緊密合作，迅速制定搶救方案，有力地控制了病人的病情，保證了病人的生命安全。

四、與病人家屬的溝通

作為一名護士，與病人家屬的溝通也是我工作中的一項重要任務。我會耐心傾聽他們的訴求和關切，及時向他們傳遞病人的病情和治療進展，給予他們必要的安慰和支持。通過與病人家屬的積極溝通，我得到了很多的理解和認可，也讓他們更加放心地把親人交給我們。

五、自我提升

為了提高自己的專業(yè)水平，我利用業(yè)余時間不斷學習，參加各種進修培訓班。去年，我參加了關于心肺復蘇的培訓課程，學習了最新的復蘇技術和護理方法。通過實際操作和模擬演練，我提高了自己的搶救能力和應變能力。

六、不足與改進

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己對于某些罕見病例的知識掌握不夠充分，需要加強學習和訓練。時常在忙碌的工作中容易產生疏漏，需要更加細致和認真。針對以上問題，我將繼續(xù)加強學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，做到更好地為病人提供護理服務。

七、結語

在這里，我要感謝領導和同事們對我的信任和支持。感謝他們給予我成長的機會，讓我能夠不斷提高自己的能力和水平。我相信，在大家的共同努力下，××科會越來越好，為病人提供更加優(yōu)質的護理服務。

小編感謝您的閱讀！

醫(yī)院述職 篇9

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創(chuàng)建、務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經歷了三次評選市文明單位和四次評選先進組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位“四連貫”和總支達標創(chuàng)先“一級支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程當中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：

一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的.關系。

1、在文明創(chuàng)建工作中，我負責完成了多份每月征詢表測評統(tǒng)計、50余例來電來訪處理、發(fā)放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區(qū)局“宗旨伴我行、滿意在衛(wèi)生”競賽中，被列為區(qū)局創(chuàng)建互查隊監(jiān)督員，負責完成22卷的日常工作資料和創(chuàng)建書寫；在迎接市局行風檢查前后，協(xié)同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執(zhí)行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創(chuàng)建培訓班，通過了理論和業(yè)務素質考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫(yī)院樹立較好的形象。

2、在務工作中，負責總支達標創(chuàng)先工作的18卷資料冊、的書寫，通過努力達到了區(qū)“一級支部”的考核目標；配合總支下轄四個支部發(fā)展新員5名，在2名新員的入介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。

3、在行政工作中，參與完成全院“三無優(yōu)勝獎”的考核和發(fā)放工作；負責院部考核嘉獎得發(fā)放；參與季度的院科目標責任書完成資料統(tǒng)計和講評分析；配合主任協(xié)調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫(yī)院半年、年終）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫(yī)院做努力、添成績、爭榮譽。

一年中，性經受住了考驗。群眾認識和干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現(xiàn)。

1、在萬眾一心抗“SARS”的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的和各類檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的性經受住了考驗。

2、在兩年一度的文明單位創(chuàng)建的驗收階段，每到這個階段，正直醫(yī)院年頭開局工作比較忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫(yī)院各項的督辦工作同時，“默默”完成文明單位的資料和匯報工作，及時上交了市、區(qū)文明單位的書面申報。在一季度為及時完成70份市局行風出院病人征詢表發(fā)放工作，在“五一”節(jié)間帶到家中去完成了任務。

3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動員，宣傳選舉知識和法規(guī)，使全體班組成員團結統(tǒng)一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監(jiān)票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫(yī)院選舉一次成功的任務。

沒有追求與理想，人就會碌碌無為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標?？傊?，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力。