述職報告缺點總結

述職報告缺點總結(精選六篇)。

時光如白駒過隙，不知不覺間這一階段的工作已經進入倒計時，是時候認真總結這段時間的工作了，總結就是總括事實，得出結論，指明出工作中的缺點和存在的問題。在寫總結有什么需要注意的呢？小編花時間特意編輯了述職報告缺點總結(精選六篇)，感謝您的參閱。

述職報告缺點總結 篇1

缺點對誰來說都是不可避免的。然而，如何寫好自己的缺點，卻成了一些同志的難題。一位干部寫個人述職報告和個人自我鑒定材料，寫成績洋洋灑灑，而寫缺點，則字斟句酌，推敲再三，猶如決定終身大事一般。

這種認真的態(tài)度不能說不好。但一些人不是為了實事求是，而是為了寫出既是缺點又不是缺點，讓人看得見，卻抓不住，甚至可以看出優(yōu)點的“缺點”。實際上，平時在入黨志愿書、提職報告、個人鑒定中也經常能看到這樣一些缺點：有的幾個問題簡化為一，可謂惜墨如金；有的輕描淡寫，大事化小，小事化了， “有的”、“有時”、“有點”、“不太注意”成了通用詞匯；有的千篇 一律，要么是“工作有時有急躁情緒”，要么是“有時作風不太緊張”等等。這些缺點遠看似有，近看則無，又好像是人人身上都有，誰也說不著誰。

一些同志不能正視缺點，固然有少數領導不能正確看待下屬缺點的原因，但究其根本還是這些同志害怕暴露自己的問題，影響進步。其實，在很多人不愿講自己缺點的情況下，一個人敢于正視缺點、敢講缺點，反而讓人覺得其性直品端，精神可貴。而那些有缺點甚至毛病還比較多的人，雖然自己不講，但大家心里卻是很清楚的。如果給其機會講缺點的時候還是不肯講，或敷衍了事，那么大家只會覺得這個人很油滑，不誠實，這不是缺點上面又加缺點嗎？

實事求是寫好缺點，既是一個人認識自己、改正缺點的前提，也是贏得周圍同志信任的一個重要方面。一個人尤其是領導干部，自己的缺點錯誤都沒有勇氣承認，他人或部下有了缺點錯誤又怎肯分擔呢？寫好缺點，關鍵是要客觀求實，是思想問題就是思想問題，是性格問題就是性格問題，既不無限上綱，又不避重就輕。實事求是講問題，最易為人所認可。

《老子》中有句話，叫：“勝人者有力，自勝者有強”。連面對自己弱點、缺點、錯誤的勇氣都沒有，這樣的人又怎么能成為強者呢？

范例：

優(yōu)點：一是政治素質過硬。思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，嚴守黨的紀律，遵守國家法律，嚴格要求自己。二是認真負責抓工作。工作上盡心盡職，埋頭苦干，不爭名利，對組織安排的工作，絕對服從，不講條件、不打折扣，確保圓滿完成。三是勤于學習能力強。在抓好工作的同時，千方百計擠出時間學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身工作能力。

缺點：一是服務領導的能力和水平還不夠；二是抓工作的方法不夠多，力度不夠大；三是政策理論水平還有待進一步提高。

述職報告對本身所負責的組織或部分在某一階段的工作進行全面的回顧，依照法規(guī)在一定時間(立法會議或上級開會期間和工作任期以后)進行，要從工作實踐中往總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過往的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別夸大個人性。人對工作負有職責。自己親身經歷或督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，應用一語道破式的議論，提出主題，寫明層義。講求擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘陳述明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實正確，不能旁征博引。

述職報告要寫事實，但不是把已發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的回類、整理、分析、研究。通過這一進程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義和眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想熟悉)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，由于本身情況就是事實論據。假如不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。固然，述職報告中規(guī)律性的熟悉，是從實際動身的熟悉，實踐理性很強，也就不需要很高的思辨性。不管怎樣，述職報告是不是具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所進步，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不多是平空而來，總是具有一定的繼續(xù)性與創(chuàng)新性。而繼續(xù)性，就是要繼續(xù)之前工作中的一些好的方面，往掉不好的'方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過往的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。

面對會議聽眾，要盡量讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須有通俗性。對與會者來講，內容應當是通俗易懂的。即便是專業(yè)性、學術性很強的內容，也要盡量明晰正確，以與會者理解為標準。情勢更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，乃至講求專業(yè)性。而一般公文特別是行政公文，語言更是規(guī)范，有的格式用語乃至是特定的，最是重視正確、明晰、簡練。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲進心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理間隔，這就特別講求語言的大眾化、口語化。

述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必定聯系整體的講話活動特點來進行。述職報告一詞，可以分為兩部份來看待：述職，是主體的實質性道理。報告，是顯現表像而又整體的藝術生命體。報告者要二者并重。寫作述職報告，最好從上述總的熟悉動身。通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：

1.語言生活化、口語化、大眾化。

2.多用短句子，留意是非交叉公道，隨物(公務和感情)賦形。

3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。

4.少用單音詞。

5.避免同音不同義或易混淆的詞語。

6.不隨意用簡略語。

7.還可以適當增加語氣詞如吧、嗎之類。

8.為了方便凝聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改成和，破折號改成是，引號表示否定時加所謂，括號補充另用文字說明等。

述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、提升的重要根據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳說，力責備面、真實、正確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。

述職報告，最初曾用總結或匯報的情勢出現，經過一段時間的使用，逐漸構成了獨具特點的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。所謂自述性，就是要求報告人，自己陳述自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。

這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，依照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些甚么事情，完成了甚么指標，獲得了甚么效益，有些甚么成績和貢獻，工作責任心如何，工作效力怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別夸大：所寫的內容必須真實，是實實在在已進行了的工作和活動，事實確實無誤，切忌弄虛作假。所謂自評性，就是要求報告人，根據崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴厲、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，來龍去脈，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要夸大：切忌空洞的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的身份，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)視的人民公仆的身份，履行職責做報告。要熟悉到，自己是在向上級匯報工作，是嚴厲的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的進程，

因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、懇切、樸實、把握尺寸切不可狂妄，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、正確，而且要用敘述的方式，將來龍往脈交代清楚。

述職報告缺點總結 篇2

領導述職報告?zhèn)€人優(yōu)缺點

尊敬的領導、各位同事：

大家好，今天我來向大家述職報告，今天主要講述我個人的優(yōu)缺點。

首先，我談談自己的優(yōu)點。我的優(yōu)點主要有以下幾點：

一、責任心強

在工作中，我一直堅持對自己的工作負責。無論是工作中的任務還是工作之外的事情，我都會盡力完成。我相信只有對自己負責，才能對別人負責。

二、團隊合作能力強

我能夠很好地適應團隊工作。我始終保持與同事的良好溝通，認真聽取他們的建議和意見，并盡我所能為團隊提供幫助。

三、職業(yè)素養(yǎng)高

作為一名職業(yè)人士，我一直堅持保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。無論是在工作場所還是在日常生活中，我都能時刻保持職業(yè)形象，做到言行得體、舉止得體。

四、自學能力強

我一直認為自學能力是一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。我經常利用業(yè)余時間自主學習，不斷提升自己的技能和知識水平，這也讓我在工作中得到了不少的提升和發(fā)展。

但是，我還是有一些不足之處。我的缺點主要有以下幾點：

一、表達能力不足

我一直認為表達能力是一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素之一。但是，我的表達能力并不是很強。有時候，在表達自己的意見和觀點時，我總是提不起勇氣，甚至有些話都說不清楚。

二、工作中有時過于追求完美

有時候我會過于追求完美，耗費過多的時間和精力在一些細節(jié)上，導致工作進度緩慢，甚至有時候錯失了最佳時機。

三、溝通能力有待加強

雖然我很注重與同事的溝通，但有時候還是會存在溝通障礙。在與同事溝通時，我有時候會不夠直言直語，表達得不夠清晰。

四、處理突發(fā)事件的能力不足

在工作中，有時候會遇到緊急的突發(fā)事件，需要迅速做出反應和處理。但是我有時候會因為缺乏經驗或想得太多而無法迅速做出決策。

總的來說，我還有很多需要改進之處，我會繼續(xù)努力，在工作中不斷發(fā)掘自己的潛能，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。

謝謝大家的聆聽！[88教案網 JAB88.COM]

述職報告缺點總結 篇3

領導述職，常常是一場自我展示與評估的重要機會。在述職報告中，領導需要詳細闡述自己的工作職責、工作業(yè)績、團隊管理等方面的表現，并且同時，反思自己的優(yōu)缺點。這些都是領導個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要因素。在這篇文章中，我將從個人優(yōu)缺點這個角度出發(fā)，詳細分析我的個人特點和成長方向。

一、個人優(yōu)點

1. 責任感強

在工作中，我經常感到承擔了很大的責任。在此基礎上，我有責任感強烈的優(yōu)點。我明白在團隊中，每個人的失誤都有可能會對工作產生連鎖反應，而且還會對公司的聲譽產生不良影響。所以，在我看來，團隊中的每個人都必須承擔自己的責任，并且要時刻提醒自己確保工作的質量。

2. 抗壓能力強

在工作中，我經常遇到工作壓力會產生的負面情緒，比如說焦慮、緊張等等。但是，我很少讓這些情緒影響到我的效率和工作，因為我對自己的工作負責，在任何情況下都要將任務完成好。同時，我也在持續(xù)地學習，掌握更多的工具和方法，這樣使我更加適應各種工作壓力。

3. 團隊合作能力強

團隊合作是工作中的一個重要環(huán)節(jié)，只有學會與團隊成員合作協調，才能更快地完成任務。我尤其擅長在團隊中協商，讓每個人都能提出意見，并且在采納其中優(yōu)秀意見的同時，也充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力。在這個過程中，我始終堅持以集體利益為首要目標，但同時我也希望自己的意見能夠得到團隊的認可。

二、個人缺點

1. 表述不夠清晰

在與他人交流時，我常常遇到一些表述不夠清晰的問題。這使得對方難以理解我的觀點，并且常常需要我進行相應的解釋和說明。這是我的一個缺點，但在工作中我仍在不斷改善這個問題。我的方式是在思考后更好的準備，用最直白的方式來表達我的意見。

2. 學習新技能相當慢

在學習新的技能上，我必須承認自己有些慢，這使得學習新工具和軟件需要花費更多的時間。盡管如此，我仍然努力提高自己的學習效率，通過閱讀、探索、輔導等方式來打破這個局限。我會不斷發(fā)現自己的薄弱點，并且在工作中學習解決問題，以保證學習有所收獲。

3. 不夠果斷

在面對一些決策時，我的表現常常不夠果斷。面對不確定性的事態(tài)以及尚未有足夠數據支撐的問題，我常常徘徊不前。這一點我已經認知到自己的不足，我會向其他更果斷和經驗豐富的同事學習。在未來，我會在自己的作業(yè)中，逐漸的變得更加果斷和自信。

綜上所述，個人優(yōu)點和缺點在領導述職中一樣重要。只有深入了解自己的表現，才能不斷提高自我，這對于我未來的事業(yè)發(fā)展也同樣至關重要。通過反思自己的經驗和總結成長的經歷，在幫助自己成功地完成領導人的角色中，有效支持團隊工作，最終推動公司的發(fā)展。

述職報告缺點總結 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

今天我站在這里，向大家述職報告我過去一年的工作情況以及我的個人優(yōu)缺點。這一年，我在各級領導的關懷下，得到了同事和客戶的大力支持，取得了一定的進展，但也存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力。

首先，我想談談我的工作情況。我作為一名銷售經理，負責公司的營銷業(yè)務。過去一年，我拜訪了大量的客戶，了解了市場的需求，并結合公司戰(zhàn)略，完成了銷售目標。同時，我也積極參與了公司各項業(yè)務的推進，帶領團隊完成了許多重要任務，讓公司發(fā)展邁上了新臺階。

在工作中，我也發(fā)現了自己的優(yōu)點和缺點。首先，我認為我有一個比較強的團隊意識。在團隊中，我不僅能夠積極與大家溝通協作，還能時刻關注團隊的工作進展，及時解決問題，確保團隊的工作順利進行。其次，我有較強的對客戶服務的意識。在對客戶進行銷售時，我不僅是在推銷產品，更是在關注和滿足客戶的需求，從而樹立了良好的企業(yè)形象。第三，我有較強的學習能力和適應能力，在公司和市場變化中能夠快速適應、積極調整。

不過，我也發(fā)現自己存在一些不足之處。首先，我在一些細節(jié)方面不夠細心，導致一些疏漏。其次，在溝通能力和表達能力上還有一定的提升空間。最后，在團隊中，需要更多地發(fā)揮我的領導力，帶領團隊更好地完成工作。

未來，我將在工作上繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點，充分運用自己的學習能力和適應能力，不斷學習和改進自己的工作方式和方法，提升工作效率和質量。同時，我也將加強自己在溝通、表達和領導方面的能力，更好地應對復雜多變的市場環(huán)境和工作任務。

最后，我希望能夠得到大家的指導和幫助，讓我在未來的工作中更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，同時也處理好個人的不足之處，以更好的狀態(tài)投入到工作中來，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻！

述職報告缺點總結 篇5

尊敬的領導：

我在此向您作述職報告，分享我在工作中的經驗與成果，同時也不避諱我存在的不足與缺點。

首先，我要感謝您對我的支持與關注。在過去的一年中，我在工作中取得了一定的成績，其中最主要的是我負責的項目在規(guī)定時間內成功完成，并且客戶對我們的服務評價非常高。在此過程中，我充分發(fā)揮自己的領導能力和團隊合作精神，積極協調各個部門的工作，確保了項目的順利進行。

在個人優(yōu)點方面，我具備以下幾點：

1. 細心負責，注重細節(jié)。我認為一個細節(jié)決定成敗，因此在工作中我非常注重每一個細節(jié)，并且認真對待每一個環(huán)節(jié)，以確保項目能夠完成得盡善盡美。

2. 良好的溝通能力。我善于傾聽他人的意見和建議，并且能夠用簡單明了的語言將自己的意見表達出來，與同事間的溝通非常暢通。

3. 高效的時間管理能力。我意識到時間是最寶貴的資源，因此我在工作中能夠安排好自己的時間，做到高效率、高質量的完成工作任務。

在個人不足方面，我存在以下幾個缺點：

1. 缺乏應變能力。在遇到一些意外的情況時，我常常會有些手忙腳亂，沒有及時想出好的解決方案，這是我需要改進的一個地方。

2. 缺少主動性。在工作中，我善于完成給我分配的任務，但是缺乏主動性去發(fā)現問題和解決問題。

3. 個人技能需要提升。盡管我在工作中表現不錯，但是我意識到我的技能與知識還不夠全面，需要在未來的工作生涯中繼續(xù)提升。

感謝領導的關注與支持，我將一如既往地努力工作，不斷提高自己的能力，做到更好。在個人優(yōu)缺點的基礎上，我將更積極地面對發(fā)現問題、解決問題、提高自身能力等方面進行相應的改進，不斷提升自身的能力和素質。

述職報告缺點總結 篇6

領導述職報告?zhèn)€人優(yōu)缺點

尊敬的領導、各位同事：

我是某公司的一名中層管理者，通過這次述職報告，我想向大家匯報過去一年的工作情況，同時也想分享一下我個人的優(yōu)缺點，希望能夠讓大家更好地了解我，指出我的不足，讓我在未來的工作中更好地提升自己。

一、工作情況匯報

在過去的一年里，我主要負責公司營銷部門的管理工作。面對市場競爭加劇的情況，我在充分了解市場需求的基礎上，制定了一系列有效的營銷策略，成功地提高了公司的銷售額，并且在市場占有率方面也取得了一定的成績。同時，我還注重團隊建設，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢，激勵他們的工作積極性。在工作中，我始終堅持以客戶為中心，做到了服務至上，實現了公司與客戶之間的良好互動，樹立了公司的良好形象。

二、個人優(yōu)點

1. 細心嚴謹

我具有細心嚴謹的工作態(tài)度，能夠將工作中的各個細節(jié)都考慮到，并且能夠針對不同的問題制定出具體的解決方案。在工作中，我總是以嚴謹的態(tài)度來對待每一個環(huán)節(jié)，不漏任何一個細節(jié)，確保工作的質量和效率。

2. 團隊合作

我具有良好的團隊合作精神，在工作中，我能夠充分發(fā)揮我的個人優(yōu)勢，同時也能夠與同事們密切協作，共同完成任務。在團隊建設方面，我也非常注重團隊的氛圍和成員之間的關系，經常組織一些活動來增強大家的凝聚力。

3. 學習能力強

在工作中，我能夠及時學習各種新技術、新理念和新知識，用于實際工作和解決問題。不斷地增長自己的知識儲備，能夠提高自己的工作質量，更好地為公司做貢獻。

三、個人缺點

1. 溝通能力有待提升

在團隊合作中，我雖然注重協作，但是在與同事之間的溝通上還存在一些困難。有時候無法準確表達自己的意見，也難以理解同事的想法。在未來的工作中，我需要更多地與同事們交流來提高自己的溝通能力。

2. 事務性工作比較繁瑣

盡管我已經盡力提高工作效率，但在一些事務性工作上，還是需要花費很多時間和精力。我需要更好地規(guī)劃時間，提高工作效率，將更多的精力投入到解決難題等關鍵工作上。

以上就是我個人的優(yōu)缺點，希望大家能夠在今后的工作中指出我的不足之處，并向我提出更好的改進意見。我會不斷努力，提高自己的能力和素質，為公司做出更大的貢獻。

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組織述職報告總結六篇

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組織述職報告總結【篇1】

組織工作個人年度總結

時間轉瞬即逝，轉眼間又到了一年的尾聲，回想起一年來的組織工作，我深感時間的短暫和工作的挑戰(zhàn)性。作為組織工作人員，我積極履行職責，克服困難，完成各項工作任務，以下是我所參與的組織工作個人年度總結。

一、服務外出考試

外出考試是我部門一項重要工作，涉及職工質量的提高，對崗位的考核與評價等方面，由于考試需要自治區(qū)的硬件設備和高端設備，我需要提前與自治區(qū)方面溝通，及時安排預算和硬件設備的調配， 爭取到更好的工作條件，保障了考試的順利進行，考試后的統計工作是關鍵，緊密配合各部門積極進行，最終圓滿完成外出考試工作。

二、組織職工培訓

職工培訓工作影響著職工素質和企業(yè)的發(fā)展，我和同事共同組織了多次針對不同部門的培訓，培訓內容涉及：文化知識、職業(yè)技能、營銷技巧、管理中的工作細節(jié)、職業(yè)道德等方面。相信培訓讓每一位職工都能從中有所收獲，工作中更加嫻熟，職業(yè)技能更加優(yōu)秀。這也為企業(yè)的未來發(fā)展做出了巨大貢獻。

三、組織收集職工思想意見

作為組織人員，我們要時刻關注職工的心聲，關注他們的生活和工作，把職工的心聲反饋到企業(yè)管理中，促進職工和企業(yè)的共同發(fā)展。作為我部門的一項重要工作，每月我都會與職工面對面交流，收集職工多種意見，及時處理并反饋給企業(yè)高層領導，這個過程也讓我們更加深刻的了解職工需求，推動了企業(yè)管理更加人性化。

四、組織年終獎評選

年度終獎是職工最為關心的工資福利，組織年終獎評選是一個復雜且需要耐心細致工作的過程。我們在職工中公示評選方案，征求大家的意見，并及時解答工資與獎金相關的方方面面的問題。在保證公平公正的情況下，成功完成了評選工作，讓所有的中獎者都心滿意足。

總的來看，我在一年中所參與的組織工作內容廣泛，負責各項工作，在這個過程中學會了如何和人溝通、協商處理問題。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更好的履行職責，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

組織述職報告總結【篇2】

村經濟組織述職報告

尊敬的各位領導、尊敬的各位居委會成員：

我是村里的經濟組織負責人，今天我來向大家匯報一下我們村經濟組織的工作情況。在去年的工作中，我們堅持在做好村民生活的前提下，積極開展經濟建設、深入推進農村產業(yè)發(fā)展。下面我將從四個方面向大家介紹我們今年的工作情況。

一、圍繞“三農”問題積極推進經濟建設

在去年的工作中，我們緊緊圍繞村里的“三農”問題，積極推進了村莊的經濟建設。我們圍繞美麗鄉(xiāng)村建設和特色農業(yè)發(fā)展，打造了許多優(yōu)秀的品牌。其中最為重要的就是我們的茶葉產業(yè)。我們村民現在都非常努力地種茶，已經在全村建立了1000畝茶園，產生了200多萬元的收益。同時，我們也在不斷發(fā)展其他的經濟產業(yè)，比如開設了幾家農家樂、養(yǎng)殖家禽、種植水果等等，這些產業(yè)的不斷發(fā)展促成了村民的增收。

二、聯合其他村莊推動村民互助發(fā)展

在去年的工作中，我們也積極聯合其他村莊，推動村民互助發(fā)展。我們組建了一個聯盟，聯盟里面共有8個村莊，我們每個村莊都會邀請其他村莊的負責人一起開會，共同探討解決當前存在的問題和未來的發(fā)展方向。在聯盟的推動下，我們每個村莊的產業(yè)都有了更好的發(fā)展，村民的收入也有了明顯的增長。

三、積極開展扶貧工作

在過去的一年中，我們也積極開展扶貧工作。我們組織了一些村民去了解其他困難村莊的情況，然后為他們提供幫助，讓他們分享我們的資源和技術。我們也在村里建了一所小學，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)提供了強有力的支持，同時也為孩子們提供了更為優(yōu)質的教育資源。

四、加強組織建設，提高組織效能

在過去的一年中，我們也在不斷加強組織建設，提高組織效能。我們組織村民學習新的知識技能，并且不斷提高村民的素質和技能，幫助他們更好地參與到經濟建設中。我們也建立了完善的規(guī)章制度，加強村委會與居民組織的溝通和協商，提高了組織的運作效果。

以上是我們村經濟組織在去年的工作情況，我們將繼續(xù)堅定不移地推進農村經濟建設，不斷探索出新的經驗和模式，為村民造福多年。謝謝大家！

組織述職報告總結【篇3】

組織工作個人年度總結

時光荏苒，轉眼間一年又將過去，回首過去的一年，讓我感觸頗深。這一年，在組織工作方面，我承擔了盡職盡責的職責，取得了一定的成績。以下是我本人的年度總結。

一、崗位職責

作為一名組織工作人員，我的主要職責是負責團隊的組織架構設計和人員招募與管理，以及團隊的業(yè)務規(guī)劃和組織協調。在這個崗位上，我一直秉持著嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)的職業(yè)精神。我明白，作為一名組織工作人員，我必須在全方位了解組織和員工的情況，以便更好地為公司和員工服務。因此，對于每一位員工，我都要做好詳細的檔案記錄，并提供有針對性的培訓計劃和發(fā)展建議，以此支持員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。

二、實際工作

在組織工作的實際工作中，我主要分為以下三個方面：

1.人員招募及管理

在公司發(fā)展初期，我最重要的任務就是制定組織架構和完善公司的人員招聘機制。首先，我通過對公司現有員工的情況進行了全面分析，并根據公司的業(yè)務需求，量身定制了合適的崗位，并找到了符合條件的人才。在選擇人才時，我注重他們的專業(yè)技能、團隊協作能力、溝通能力及心理素質，確保招聘的每一位員工都能夠適應公司文化并提供優(yōu)質服務。

2.團隊的業(yè)務規(guī)劃和協調

我也負責公司團隊整體的業(yè)務規(guī)劃和協調工作。在這方面，我一直與各部門密切合作，持續(xù)努力地為團隊建立一個高效的溝通渠道，不斷提高團隊的協作效率。同時，我也在業(yè)務規(guī)劃方面提供了一系列的策略和指導，并促進跨部門合作和碰撞，打通區(qū)域間的交流和合作。

3.豐富員工的團隊文化

作為一名組織工作人員，我認為良好的團隊文化能夠對員工產生積極的影響，助力團隊的穩(wěn)定發(fā)展。因此，我在工作中一直鼓勵員工彼此合作，共同成長。我在團隊內建立相應的獎勵機制，以激勵員工更加積極地融入企業(yè)文化，形成有利于團隊發(fā)展的良好環(huán)境。

三、工作成績

1.人員的招聘和管理

公司在我擔任組織工作人員之后，經過了一段時間的發(fā)展，整個團隊人數從原來的25人擴大到了45人。并且，員工的專業(yè)技能和素質不斷提高，對公司的業(yè)務發(fā)展做出了重要貢獻。

2.團隊的業(yè)務規(guī)劃和協調

在公司發(fā)展中，我秉承“突破困境，迎接挑戰(zhàn)”的工作理念，不斷尋求突破點，協調各方資源，為公司帶來了穩(wěn)定的業(yè)務收益。同時，我還與團隊成員密切合作，積極尋求發(fā)展機會，不斷創(chuàng)新思路，為公司業(yè)務的創(chuàng)新和進一步拓展貢獻力量。

3.豐富員工的團隊文化

我在團隊文化的營造方面取得了一定的成效。在我的帶領下，員工們形成了良好的合作氛圍，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻了巨大力量。同時，我的行為和言語也鼓舞了員工們的團隊士氣，使員工團隊的凝聚力和向心力不斷提高，團隊內部關系和諧。

四、未來展望

對于未來，我將繼續(xù)貫徹十分嚴密的領導思想，不斷探索和優(yōu)化組織工作的各項職責，更加積極主動地開展工作。努力在未來的團隊建設方面，加強人員招募和管理工作，加強與各部門的協調合作，不斷提升員工的工作技能，提高員工的責任感和團隊合作精神。不斷提升整個團隊的業(yè)務水平和發(fā)展速度，在企業(yè)的角色和定位上與時俱進，充分展現自身的組織能力和領導魅力。

組織述職報告總結【篇4】

述職報告：組織協調方面

一、引言

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！我是XX部門的XX，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報我在過去一年中在組織協調方面的工作情況。首先我想感謝領導們對我的信任和支持，也要感謝各位同事的合作和幫助。

二、工作概述

在組織協調方面，我主要負責協調和管理部門內部的人員調度、工作安排以及與其他部門的溝通與合作。通過上一年的工作，我積累了一些經驗和心得，將在接下來的匯報中進行詳細闡述。

三、人員調度與管理

在人員調度方面，我根據部門的實際需求和人員能力進行合理的人員分配，保證了每個崗位的平衡和順暢運轉。我與人力資源部門緊密合作，及時補充和調整人員，確保部門人手充足且具備所需技能。同時，我還注重員工的培訓和發(fā)展，定期組織內部培訓，提升員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。這些措施有效地提高了整個團隊的工作效率和績效。

四、工作安排與推進

為了保證工作的有序推進，我積極參與各類會議，并根據會議內容和決議情況，制定相應的工作計劃和時間表。通過合理的安排和分配，我確保部門的各項工作有條不紊地進行。針對重要工作任務，我與相關人員進行溝通，明確目標和時間節(jié)點，并監(jiān)督推進情況。通過這些努力，我成功地推動了部門的多項重要工作落地，提高了工作效率和質量。

五、與其他部門的溝通與合作

作為一個部門的負責人，我深知與其他部門的溝通與合作對于整個組織的順利運轉至關重要。因此，我主動與其他部門的負責人和員工建立了良好的溝通渠道，加強了協作和配合。我們共同解決了不少跨部門的問題，提高了工作效率和協同能力。此外，在跨部門項目中，我積極參與并擔任協調人，負責統籌各方工作，確保項目順利完成。

六、反思與展望

在過去一年的工作中，我深感組織協調的重要性，尤其是在一個團隊合作的環(huán)境中。通過這次述職報告，我希望能夠向領導和同事們展示我在組織協調方面所做的努力和取得的成績。同時，我也意識到還存在一些不足之處，比如在人員溝通和決策方面需要進一步提升。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的組織協調能力，為部門的發(fā)展和整個企業(yè)的進步做出更大的貢獻。

七、結語

最后，我要再次感謝領導們對我的關心和支持，感謝各位同事們的合作和支持。我相信，在大家的共同努力下，部門會越來越好，企業(yè)也會蒸蒸日上。謝謝大家！

以上為我在組織協調方面的工作情況匯報，請領導和各位同事批評和指正。謝謝！

組織述職報告總結【篇5】

村經濟組織述職報告

尊敬的領導與各位同志：

本著全體村民共同致富的理念，我們村組建了一支村經濟組織?，F在我代表全體成員向大家匯報我們的工作情況和所取得的成果。

一、組織架構

我們的村經濟組織分為兩個部門，分別是生產部和銷售部。生產部門主要負責村里的扶貧產業(yè)，包括林果養(yǎng)殖、茶葉等。銷售部門主要負責商品的銷售，包括線上線下的銷售。

二、工作情況

1.生產部門

生產部門在村委會的指導下，積極推進扶貧產業(yè)的發(fā)展。目前，我們的扶貧產業(yè)主要有林果養(yǎng)殖、茶葉等。在林果養(yǎng)殖方面，我們引進了優(yōu)良品種，采用優(yōu)化配方、科學施肥，每年的收成都有較大的提升。在茶葉方面，我們的茶葉品質得到了進一步提升，深受市場歡迎。

2.銷售部門

銷售部門在經過前期市場調研后，積極拓展線上線下市場。通過線上平臺，我們和多家電商合作，直接面向消費者銷售。同時，我們也積極參加各類線下展銷會，尋找更多的銷售渠道，擴大銷售范圍。

三、取得的成果

1.社會效益

村經濟組織的成立，為所有村民提供了就業(yè)機會，強調了群眾能動性，提高了村民的生活水平。同時，我們的扶貧產業(yè)也為貧困戶提供了更多的幫助。

2.經濟效益

在我們的努力下，扶貧產業(yè)的收入逐年提高，同時，銷售部門的銷售額也有不小的提升。2019年，我們的銷售額達到了500萬元，直接帶動了村里的經濟發(fā)展。

四、存在的問題

1.專業(yè)能力不足

目前的生產部門和銷售部門人員不足，加上專業(yè)能力不足，我們在推廣營銷等方面還有很多不足之處。

2.缺乏資金投入

我們目前的資金非常有限，還不足以擴大我們的生產和銷售規(guī)模，阻礙了我們更好地服務于村民。

五、下一步打算

1.人才引進

我們計劃通過各種方式引進更多的人才，并加強內部培訓，提升團隊整體的專業(yè)素質。

2.拓寬資金來源

我們將積極尋找其他渠道，拓寬我們的資金來源，以投入更多資金推動村經濟的發(fā)展。

六、結語

我們盡自己的最大努力發(fā)揮團隊的作用，為全村經濟的發(fā)展做出貢獻。我們會繼續(xù)努力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。感謝各位領導對我們的支持和幫助，我們一定會努力不斷進步，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

組織述職報告總結【篇6】

本人自1月任黨委組織委員以來，按照黨委分工，主抓組織、人事、移民工作，分管黨政辦，并駐點村。任職以來，在縣委組織部精心指導和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各位領導和同事們的支持、配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上嚴格要求，遵紀守法，尊重領導，謙虛謹慎，團結同事，腳踏實地，盡心盡職，較好地完成上級和鄉(xiāng)黨委交付的各項工作任務?，F將任職以來的思想、工作情況述職如下：

作為一名新任職的領導干部，面對職務和責任的變化，面對新形勢、新任務，總感覺到自身思想理論水平不高、辦事能力不強，解決復雜矛盾本領不大，素質和能力同其他領導相比還有差距，特別是自己年輕，農村工作經驗不足，從以前等領導分配工作，到現在的謀劃工作，分配工作，需要一個適應的過程，思想上有一定壓力。因此，我不斷加強學習，積極參加鄉(xiāng)中心組學習和上級的各項培訓，堅持集中學習與自學相結合的學習方式，重點學習黨的基本知識

任職以來，能自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好在職工作，積極為黨委政府分憂，樂意協助班子其他成員的工作。同時，認真過好民主生活會，積極開展批評和自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子團結和進步。

1、組織工作。緊緊圍繞農村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，全面落實“5+3”活動載體，深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，黨群關系進一步密切、黨員形象進一步提升。二是圓滿完成鄉(xiāng)黨委換屆公推直選試點工作任務。在今年的鄉(xiāng)黨委換屆過程中，我鄉(xiāng)是全市唯一的公推直選試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為組織委員，我積極參與此項工作，在上級組織部門的精心指導下，我嚴格按照實施方案及操作流程要求，重點把握每個環(huán)節(jié)，堅持程序不變通，堅持原則不走樣，使整個換屆工作保持較強的操作性和嚴肅性，并認真做好黨代表的培訓及相關宣傳工作，充分調動廣大黨參與黨委換屆的積極性，同時做好各項會議材料的撰寫以及檔案的整理，確保了黨委換屆公推直選試點工作的圓滿成功。三是精心組

2

織實施村級換屆選舉工作。以提高素質，完善結構、降低年齡，改進作風，增強活力為重點，堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，在村級換屆選舉工作，我積極調查研究，認真制訂換屆選舉工作實施方案，主動掌握各村的情況和動態(tài)，并及時指導。全鄉(xiāng)7個村的 “兩委”換屆工作，在鄉(xiāng)的精心組織和強有力的指導下，在各村居委干部的共同努力下，全面完成了換屆選舉任務。三是抓好發(fā)展黨員工作，注意黨員隊伍的建設，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格組織發(fā)展程序，按照“十六字”方針嚴格把好“入口”關，努力做到成熟一個吸收一個，進一步壯大了黨員隊伍優(yōu)化了黨員結構，為黨組織輸入了“新鮮血液”。

2、人事工作：能認真負責地抓好國家行政機關、事業(yè)單位工作人員工資福利、工齡及晉級增資的審核工作，做好工作人員的定編、調動、續(xù)聘、培訓、考核工作，積極落實為離退休人員的管理工作。

3、移民工作，積極做好移民后扶項目的實施，主動指導村移民理事會編報項目材料，加強對工程實施進度、質量的監(jiān)督，確保移民項目能夠順利實施，并發(fā)揮最在效益。同時認真抓好移民后扶資金的發(fā)放工作，保證全額按時發(fā)放到位。

4、認真抓好駐村工作，積極指導配合村兩委開展工作，支持他們大膽依法開展工作，并指導好“兩委”換屆工作，在村干部的精心部署下，村“兩委”換屆選舉工作順利完成，使干部總體素質更高，更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。社會治安穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

任職以來，能嚴于律已，自覺執(zhí)行上級關于廉潔自律的有關規(guī)定。切實加強自身修養(yǎng)，堅持做到公道正派、尊重領導、團結同志、講黨性、講原則，能顧全大局，求大同、存小異，實事求是、扎實工作。能時時處處從嚴要求自己，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統，提高思想認識。堅持自重、自省、自警、自勵，時刻筑起拒腐防變的思想防線;不圖個人安逸得失;勤于實踐、利于百姓。

1、主管工作面較廣，有的工作抓得不夠細，特別是對各黨組織基層組織工作指導尚還不夠。

2、下基層比較少，農村工作經驗欠缺。

3、工作方法不多，領導方法、藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。

組織述職報告總結【篇7】

鄉(xiāng)黨委：

本人作為**村黨總支部委員常務書記，現將一年來抓農村基層組織建設情況報告如下：

**村黨總支轄黨支部 4個，10個黨小組，11個村民小組均有黨員。它們分別是構皮園支部、河里郎支部、芭蕉塘支部和今年換屆選舉結束后新增的橫箐掛紅山支部。現有黨員54名，黨員平均年齡43歲，黨員人數占全村人口數5.17%；其中男性黨員44名，女性黨員10名；少數民族黨員48人；30歲以下黨員15人；30-35歲人名，35-45歲24人，45-60歲7人；60歲以上6人；初中及其以下文化程度36人，高中（中專）9人，大專及其以上9人。截至目前，總支部委員8人，其中女性黨員1人。入黨積極分子5人，新發(fā)展黨員2人。外出流動黨員2人。

--抓宣傳，提高思想認識水平。今年以來我們除抓好“三會一課”、參觀培訓、星期三會議學習等正常宣傳學習的同時，結合科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為營造良好的學習宣傳氛圍，在主要路口新制作了固定宣傳標語。在村委會和各小組張貼懸掛宣傳牌3塊、宣傳展板8塊、宣傳標語130余條，開設宣傳專欄5塊。在宣傳中我們不斷創(chuàng)新宣傳的方式方法，增強宣傳引導的針對性、生動性、實效性、擴大輿論宣傳的覆蓋面和影響力。

--抓培訓，提高干部素質。按照“實際、實用、實效”的原則，創(chuàng)**組干部的培訓，實行學與用的有效結合，不斷加強學習型黨組織建設，用科學理論武裝干部頭腦，在黨員領導干部中深入開展以“每月討論一個主題，每季聽取一次講座，每半年舉辦一場討論，每年撰寫一篇以上調研報告”為內容的“四個一”學習活動。讓村組干部帶著問題出去，帶著收獲回來。共組織干部外出考察學習2期37人次，其中參加鄉(xiāng)上組織的村干部創(chuàng)業(yè)技能培訓4期20人次，參觀學習了觀光農業(yè)、新農村建設、基層組織建設等。采取集中培訓與分類培訓相結合，經驗交流與實地觀摩相結合，邀請縣、鄉(xiāng)農技專家、致富帶頭人、法律服務者深入田間地頭、農家院落進行新特蔬菜種植等知識講解。從根本上解決部分鄉(xiāng)村干部對政策法規(guī)理解不深、發(fā)展經濟路子不寬、化解矛盾能力不強等問題。

--抓班子，配強干部隊伍。今年，我們對不適應工作要求的構皮園支部書記進行了調整，由村黨總支委員陳學群兼任支書；十一個小組的組長進行了重新選舉，能者、德者上，不能者、無德者下。在完善村級民主管理、規(guī)范村級議事決策程序上求突破，今年在全村11個小組推行“四議兩公開”工作法，目前，村干部整體素質提高，年齡結構優(yōu)化，黨群關系和諧。

--抓隊伍，提高工作水平。在干部隊伍建設上，村黨總支以黨員“五帶頭”（帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象）作為衡量標準，以抓作風轉變?yōu)橥黄瓶?，努力打造一支服務“三農”工作的主力軍。在全村實行為民服務代理制，行政問責制，限時辦結制和首問負責制。圍繞把黨員隊伍管理好、作用發(fā)揮好的目標要求，在各黨支部中深入開展無職黨員設崗定責活動，按照思想政治類、經濟發(fā)展類、工作監(jiān)督類、公共事務類進行設崗，根據無職黨員的文化程度、經濟狀況、特長愛好、實用技能對黨員進行合理分類編組。政治理論水平、表達能力強的黨員組成參政議政組，致富能手組成“雙帶”（帶頭致富、帶領群眾致富）組，懂法律、身強力壯的黨員組成治安聯防組，政策觀念強、辦事公道的黨員組成村民理事組，威信高、善于處理矛盾糾紛的黨員組成民事調解組。通過設崗定責活動，充分調動無職黨員的積極性和主動性，做到農村無職黨員“無職有位、有位有為”，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

--抓調研，梳理發(fā)展思路。經過認真調研分析，在產業(yè)發(fā)展布局上將全村分為4個區(qū)域：即高山生態(tài)產業(yè)區(qū)（掛 紅山、大麥地、新房子、芭蕉塘、橫箐、園門口、寨子等7個小組，重點發(fā)展冷涼型高山生態(tài)藥材種植基地。由目前的零星種植發(fā)展到1000畝。戶均達到5畝以上。主要是要配套完善水利基礎設施建設），河谷蔬菜產業(yè)區(qū)（構皮園、河里郎、哈鐵、熱水塘等4個小組，重點發(fā)展高效、優(yōu)質大棚蔬菜。由目前100畝發(fā)展到1000畝。戶均達到10畝。主要是道路建設的問題），歌農谷莊園山城產業(yè)區(qū)（松磨河沿線，涉及河里郎、構皮園、新房子、大麥地等4個小組，重點發(fā)展綜合服務及加工、旅游觀光、特色莊園、特色種植、特色養(yǎng)殖。主要是解決加工增值的問題），黃金公路沿線服務區(qū)（在哈鐵、熱水塘沿線，新建1處農貿市場，搞活市場貿易氛圍等）。在發(fā)展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。一是松磨河新農村建設和沿松磨河生態(tài)文化旅游度莊園建設。二是以村委會所在構皮園小組為主的政治、文化、經濟中心區(qū)域建設。三是以掛紅山、大麥地為主的高山產業(yè)種植區(qū)域建設。四是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強基層組織建設。

--抓責任，創(chuàng)新工作載體。年初我們制定了《**村領導干部分片包干項目責任書》、《村領導解決突出問題一覽表》和《村干部包辦實事一覽表》，并張榜公布，使任務具體、責任明確、群眾清楚。在全村范圍開展“雙聯雙助”（黨員領導聯系農村基層黨組織，黨員干部聯系農村困難黨員群眾；幫助農村基層黨組織建班子帶隊伍、幫助困難黨員群眾脫貧致富奔小康）、“五訪五問”活動（訪小康戶、產業(yè)戶，問致富經驗；訪老干部、老黨員，問發(fā)展良策；訪信訪戶、意見戶，問訴求意見；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖；訪返鄉(xiāng)農民工，流動黨員家屬，問就業(yè)情況）。截至目前，共走訪群眾287戶，現場解疑答問420人次，為群眾辦實事22件，解決矛盾糾紛13起。村黨員干部幫助貧困黨員10戶，幫扶資金余元。全村黨員結成了“1+X”幫扶隊子，幫助各小組理清了發(fā)展思路。

--抓創(chuàng)新，推進黨建工作。一是創(chuàng)新農村基層黨組織設置模式，按照務實管用、靈活高效的農村基層黨組織新模式的要求，我們根據農村產業(yè)結構調整，突破過去地緣和行業(yè)區(qū)域限制，按行業(yè)、新農民組織及黨員自身等情況合理設置黨組織，率先把橫箐、掛紅山兩小組創(chuàng)建為一個支部。二是創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。按照“優(yōu)勢互補、資源共享、相互促進、共同提高”的原則，充分發(fā)揮幫扶黨組織的信息、資金優(yōu)勢，所結對的黨組織與村黨總支進行了座談交流，提出了力所能及的結對幫扶措施。

一年來，全村基層組織夯實，經濟社會穩(wěn)步健康發(fā)展，各項工作都取得了較好的成效。

㈠精心組織，“三委”換屆順利完成。

今年四月份，按照北斗鄉(xiāng)黨委、政府有關文件的要求，精心組織，認真實施，順利完成了**村“三委”換屆選舉工作。在換屆工作當中，做為村總支書記的我主抓村委會換屆工作。在村委會換屆工作中，我周密安排，精心準備，嚴格按照北斗鄉(xiāng)黨委、政府制定的村委會選舉工作實施方案和日程安排表，將工作做細做實；對村干部基本情況進行全面摸底，做到心中有數；多次組織選舉委員會成員學習有關規(guī)定、實施方案、具體步驟；充分利用宣傳陣地，以板報、宣傳欄、標語等形式廣泛宣傳，實現換屆工作家喻戶曉，人人支持參與；下發(fā)了換屆各階段工作明白紙。經過努力，6月1日順利完成**村“三委”換屆選舉工作，并高票當選為村黨總支書記、村委會主任。新一屆村委會比上一屆整體素質有了較大提高，實現了村級班子兩高一低，即：文化層次高、人員素質高、年齡結構低，為更好地開展村級工作奠定了堅實組織基礎。

㈡彈好鋼琴，努力做好社區(qū)各項工作。

--規(guī)范村級工作檔案：根據村級各項工作實際，投入資金，購進大批辦公用品，進一步規(guī)范檔案，將原有陳舊無用的材料進行統一梳理、歸納。

--改變村級辦公環(huán)境：為了給村級工作者一個良好的辦公環(huán)境，讓村民到村委會辦事，有回家的感覺，積極協調，放棄節(jié)假日休息時間，把村級辦公場所整治一新。

--民政：按照足額為低保家庭發(fā)放低保金，保障了他們的基本生活。對村組大病致困家庭進行全面摸底調查，實施及時救助；深入殘疾人家庭鼓勵他們身殘志堅，滿懷信心融入社會；積極開展職業(yè)介紹、辦理失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)惠證、社保補貼等業(yè)務。

--計生：計劃生育工作面大量廣，政策性強，本村地廣人稀，所以必須在工作思路和工作方法中實現轉變。建立健全組織機構，為做好計生工作提供保障；采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳活動；組織各種活動，為育齡婦女提供服務。

--農村衛(wèi)生：以“健康，幸福人民”活動為載體，抓住契機，開展大規(guī)模的環(huán)境治理攻堅行動，極大地改變了村民居住環(huán)境。

㈠真誠付出，感情投入，力保一方穩(wěn)定。

換屆選舉結束后，可以說是臨危受命，所有信訪、民事糾紛案件擺到了議事日程。近年來，國家加大了解決“三農”問題的力度，隨著中央和地方一系列惠農政策的出臺，農民的生活質量逐步提高，促進了農業(yè)建設的持續(xù)發(fā)展，農村面貌日新月異、欣欣向榮。在農村經濟不斷發(fā)展的同時，受到市場經濟轉軌、利益格局調整和文化思潮變革等諸多因素影響，各種新型矛盾錯綜復雜，一定程度上影響著農業(yè)經濟的發(fā)展。如何正確認識和處理農村矛盾，關系到農村經濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。著力化解農村矛盾，全力維護社會穩(wěn)定是基層村級組織肩負的一項重要任務。我村黨總支、村委會在農村基層實際工作中，高度重視人民群眾內部矛盾和相鄰之間糾紛的解決，采取強有力的工作措施，認真加以排查化解，并在工作實踐不斷努力探索。

㈡急民所急，想民所想，為村民解決實際困難。

積極聯系群眾，扎實工作，進行十大行動，努力為村民群眾排憂解難，促進村級和諧繁榮。

--“點亮永平”行動：響應縣、鄉(xiāng)黨委、政府的號召，實施點亮永平行動。我村先后兩批安裝了34盞路燈，其中節(jié)能路燈110盞，太陽能路燈24盞。

--“農轉城”行動：我村共有322戶村民，1044人，其中31人為非農。此次行動，共轉971人，尚有42人未轉，農轉城率達96%。

--“新農合及養(yǎng)老保險”行動：我村新農合應參合292戶，1006人。實際參合294戶，979人，其中發(fā)票人數886人、低保90人，五保3人；戶參合率為100.4%，人參合率為97.3%。我村社會養(yǎng)老保險應繳104人，實繳99人，解繳率為95.2%，上繳社會養(yǎng)老保險9900元。從性別上看，男性57人，占57.6%，女性42人，占42.4%；從分布在各小組的情況看，新房子20人，熱水塘6人，構皮園18人，河里郎12人，哈鐵12人，芭蕉塘5人，掛紅山15人，園門口1人，大麥地10人。

--“愛心水窖”行動：北斗鄉(xiāng)政府20給我們的計劃是完成80個、容積25立方的水窖建設任務。而我村在此次行動中完成了90個愛心水窖和1個中小型水池。

--“廣播電視戶戶通”行動：我村共322戶，年通過村委會的努力，完成80戶廣播電視戶戶通的安裝，加上前幾年已安裝使用的，已達到村內全覆蓋。

--“抗震救災”行動：洱源縣3q03地震影響永平縣北斗鄉(xiāng)**村，拆除重建與修繕加固報名農戶82戶，其中：拆除重建16戶、修繕加固67戶（其中一戶既重建又修繕）。經鄉(xiāng)級黨委、政府上報后確定**村拆除重建16戶、修繕加固18戶。經反復研究確定拆除重建每戶補助30000元；修繕加固每戶補助4000元。共計項目資金552000元。并務必按建設規(guī)范施工，于本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16戶，涉及哈鐵1戶，橫箐1戶，芭蕉塘2戶，新房子1戶，掛紅山2戶，構皮園3戶，熱水塘6戶。修繕加固18戶，涉及寨子、橫箐、芭蕉塘、新房子、掛紅山、構皮園各1戶，哈鐵7戶，熱水塘和大麥地各2戶。

[L]--“低保保障”行動：實施農村低保，為方便群眾掌握和了解政策，規(guī)范辦理程序，實行陽光操作，州、縣制訂了《農村居民最低生活保障制度實施細則》，確定了保障范圍、保障標準、申請審批程序、經費支付方式等管理體制，實施了城鄉(xiāng)低保分類施保和限期保障制度，加強動態(tài)管理和有效監(jiān)管，使最需要幫助的'困難群體及時得到保障。防止“人情?！?、“關系保”等不公平現象的發(fā)生，讓農村低保工作真正置于社會和群眾的參與和監(jiān)督之下。通過對**村2013年農村低保保障對象周調查、核審、評議會議，現將對外公布的名單作一個說明。我村2013年農村低保保障對象涉及30戶，107人。從各組的分布情況看，寨子1戶，3人；橫箐1戶，5人；園門口3戶，11人；大麥地3戶，7人；熱水塘5戶，13人；哈鐵3戶，10人；芭蕉塘3戶，11人；河里郎3戶，14人；構皮園3戶，12人；掛紅山3戶，12人；新房子2戶，9人。從家庭結構看，五人家庭7戶，35人；四人家庭11戶，44人；三人家庭6戶，18人；二人家庭4戶，8人；一人家庭2戶，2人。從年齡段看，老年人14人，成年人75人，未成年人18人。從性別看，男性51人，女性56人。從五級月保障、救濟金額看，月享受88.00元的有3戶，10人；月享受98.00元的有5戶，20人；月享受108.00元的有13戶，49人；月享受118.00元的有5戶，16人；月享受128.00元的有4戶，12人。[/L]

[L]--“動、植物參?！毙袆樱阂皇俏掖迥芊蹦肛i共194頭，全部納入參保，應交保險費2328元，已按實上繳，并為這些母豬建立了檔案，明確了身份。這些母豬群平均年齡在26個月，最高年齡45個月，最低年齡12個月；從花色品種看，白色占大頭，84%、黑色占10.5%、紅棕色和黑花各占1.5%、紅色占1%、棕色、黃色和雜色各占0.5%。二是植物參保主要指水稻和玉米。全村水稻種植保險參保農戶81戶，參保面積達100畝，每畝應交納保險費1.95元，共計195元。其中：寨子10戶，面積12.4畝；園門口8戶，面積9.92畝；大麥地6戶，面積7.44畝；熱水塘10戶，面積12.4畝；哈鐵16戶，面積19.84畝；芭蕉塘6戶，面積7.44畝；河里郎8戶，面積9.92畝；構皮園12戶，面積14.88畝；新房子5戶，面積6.2畝。玉米種植保險參保農戶255戶，參保面積達1000畝，每畝應交納保險費1.65元，共計1650元。其中：寨子13戶，面積56.9畝；橫箐12戶，面積43.5畝；園門口12戶，面積54.4畝；大麥地25戶，面積121畝；熱水塘22戶，面積82畝；哈鐵32戶，面積113畝；芭蕉塘30戶，面積116.4畝；河里郎29戶，面積106畝；構皮園37戶，面積138.7畝；掛紅山15戶，面積60.1畝；新房子28戶，面積108畝。[/L]

[L]--“林政資源保護”行動：一是2013年我村實施林業(yè)撫育管理試點，全村51戶的山林進行了撫育管理，其中新房子7戶、園門口13戶、構皮園11戶、芭蕉塘10戶、寨子8戶。二是實行了林政資源管理和護林防火分片包干制度，由我負責新房子、芭蕉塘和橫箐小組；由總支副書記陳新李負責大麥地、寨子和掛紅山小組；由副主任戴濱全負責構皮園、熱水塘和園門口小組；由林業(yè)員蒙茶羅負責河里郎和哈鐵小組。三是認真執(zhí)行國家獎補政策，發(fā)放草原生態(tài)保護補助。我村涉及草原生態(tài)保護范圍的有259戶，共發(fā)放獎補資金48570元。[/L]

--“項目支撐”行動：一是教育資助。因連續(xù)幾年來的干旱，不僅農村生產生活受影響，而且本村小學教育也受到了了相當的影響，師生飲水問題尤為突出。我村班子從緊張的經費中拿出了5000元資金為學校渡過難關。由于洱源“3.03”地震同樣給學校帶來了損害，我村為學校多方爭取，獲得了香港慈善基金的支持，給予學校20萬港元的支持。同時從發(fā)改委系統爭取到112萬元的恢復重建資金。目前重建工作基本完成。二是村組公路改造。投資20萬元的熱水塘小組1000米水泥路面硬化工程已啟動實施；投資32.8萬元的掛紅山小組3000米的彈石路面硬化工程也已經完成；投資10萬元的橫箐小組公路側溝改造工程已經完成。三是示范村項目。我村新房子小組示范村建設任務全面完成，共投資136萬元（州、縣各補助30萬元，整合15萬元，群眾自籌61萬元）。主要建設內容為：主路、文體娛樂、人飲、污染治理、環(huán)境美化和清潔能源工程。同時又啟動芭蕉塘小組民族團結和諧發(fā)展示范村項目。項目中包含有700米的水泥路面建設、同時還加有太陽能路燈，村容村貌美化亮化、衛(wèi)生廁、衛(wèi)生圈、垃圾焚燒池等，要求做到村容整潔、產業(yè)發(fā)展、文化素質整體提高。項目投資共60萬元，州級給予30萬元。通過縣鄉(xiāng)領導多次深入調研，縣民宗局從民族團結和諧發(fā)展示范角度追加30萬元投資。此項目也進入收關階段。四是村衛(wèi)生室項目通過爭取，得到發(fā)改委的支持，給予我村村衛(wèi)生室5萬元資金，加上縣級配套5萬元，共投資10萬元資金重建村衛(wèi)生室。目前正在做前期工作。五是“歌農谷莊園山城”項目前期工作正在緊張進行中。歌農谷莊園山城項目，是建設科學合理規(guī)劃的現代農莊，是有基地、有加工、有品牌、有文化經、有會所、有市場的精品生態(tài)農莊。項目建設投資20億元，開發(fā)用地3萬畝林地，預計開發(fā)時間3-8年。該項目的介入，是發(fā)展農業(yè)和農村經濟的需要；是農村產業(yè)結構調整、加速農業(yè)產業(yè)經營的需要；是擴大農村勞動力就業(yè)和增加農民收入的需要。這個項目大部分在我村境內，可以極大地促進我村的社會經濟發(fā)展。

盡管各項工作比往年取得了很大的成效，有了較快的發(fā)展變化。但我村和其他村以及縣委、縣政府的要求還有很大的差距和不足。

一是受自然條件的限制，發(fā)展制約因素多。二是工業(yè)項目少，沒有較強的經濟發(fā)展支撐點。三是村級集體經濟薄弱，我村還基本屬于空殼村。四是道路仍然是制約發(fā)展的主要瓶頸，11個小組發(fā)展極不平衡。五是村級陣地和文化活動場地建設滯后。六是本人領導和指導工作的能力和水平還有待進一步提高。

今后，我相信：在以羅成韓為班長的帶領下全村廣大黨員干部認真學習十八大及十八屆二中、三中全會精神，以“十二五”規(guī)劃為指導，認真貫徹落實州、縣、鄉(xiāng)黨委的工作思路，結合全村產業(yè)發(fā)展的四個區(qū)域布局，在發(fā)展重點上按照“抓四點、促全面”的思路開展工作。

在項目建設上，全力抓好高山生態(tài)藥材和河谷大棚蔬菜產業(yè)的發(fā)展壯大，抓好以新農村建設為主體的城鄉(xiāng)一體化進程，抓好以**文化中心為主體的生態(tài)文化旅游度莊園建設進程。

按照推進城鄉(xiāng)一體化、建設社會主義新農村的總體要求，設計規(guī)劃**文化生態(tài)園。文化生態(tài)園將以松磨河為依托，道路為骨架，以綠化廣場和文化廣場為主體，努力打造生態(tài)綠化、人文景觀、休閑娛樂為一體的特色旅游品牌。全力構建綠色家園，力爭再利用五年多的時間將**文化生態(tài)園打造成博南古道上優(yōu)美的“歇腳點”。

在加強農村基層組織建設上，做到五個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新基層組織建設的設置模式。根據實情，健全村共青婦組織，組建各種協會。二是創(chuàng)新基層組織干部的選配方式（大力儲備培養(yǎng)后備干部、選強配強干部、返聘退職村干部）。三是創(chuàng)新基層組織管理機制（落實“一定三有”制度、轉變培訓方式、加大參觀考察調研交流、嘗試支部書記試用制）。四是創(chuàng)新基層組織的民主建設。大力推行黨務、村務、政務公開辦事制度，努力營造基層民主團結的政治氛圍，減少矛盾，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展。五是創(chuàng)新基層組織工作載體。在村黨組織中廣泛開展 “三爭一促”活動，在黨員干部中廣泛開展“雙聯雙助”、“五訪五問”活動。努力把班子建成能帶動發(fā)展產業(yè)，能帶動群眾共同致富的班子。努力使黨員干部做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的好干部。

本人述職報告總結(匯總六篇)

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本人述職報告總結 篇1

尊敬的領導：

真是光陰似箭，一學期很快又過去了?；仡櫛緦W期的教學工作，感到很辛苦，同時也感到很欣慰。因為我的學生在本學期無論是閱讀能力，還是寫作能力都上了一個臺階，同時，他們的基礎知識也都學得很扎實?，F把本學期的教學工作從以下幾方面作以總結：

一、努力提高課堂教學的時效性

開學初，教導處就要求各年級組開展聯合體教研活動，并把如何提高課堂教學的時效性作為一個研究課題。我組在第一周的教研活動中就針對此課題進行了論壇。在論壇之前我也上網查閱了相關材料，從中有許多收獲，在論壇中通過聽同事的介紹，又有了一些新的收獲。此次活動結束后，我就開始嘗試改革自己的課堂教學結構，現在把自己在本學期是如何做的簡單介紹如下：

1、強化預習，提高第一課時的課堂教學時效性

學習新課之前，我都要布置學生進行預習，以往的預習作業(yè)對學習不自覺的學生來說，是可完成可不完成的，因為那時我沒有進行檢測，使得許多學生鉆了空子。本學期我改變了做法，在第一課時，我重在檢測學生的預習效果。上課后，我首先出示要求認識的字，開火車輪讀，誰讀不出來，就說明回家沒有好好預習，就要受到批評，回家作業(yè)也要比別的同學多做。此外，我還檢測學生對多音字、近反義詞的記憶情況，多采用提問的方式。對于要求會寫的字，我讓學生交流完組詞情況后，一般做一個兩分鐘記字游戲，就是讓學生快速記憶字形，然后馬上聽寫，學生挺喜歡這種小游戲的，記字效果也很好。這樣一來，第一課時就節(jié)省出不少時間來，學生就可以做一些鞏固性練習。對于內容簡單的課文，有時一課時就可以結束。檢查讀書情況，我主要利用早讀檢查，采用指名讀的方式，有時讀一個自然段，有時讀幾句話。

2、在第二課時的教學中，努力挖掘訓練點，培養(yǎng)學生的閱讀能力和表達能力。

在備課時，我都反復研讀教材，尋找閱讀訓練點和寫作訓練點。有的課文開頭和結尾很典型，我就訓練學生仿寫開頭和結尾。如《xx亮起來了》和《xx》一課，是典型的寫景文章的開頭和結尾，我不僅要求學生背下來，還要求學生仿照課文給《xx的家鄉(xiāng)》寫個開頭和結尾。有范文引路，學生寫起來感到容易多了，也很有興趣。有的課文段落很典型，比如是總分結構的段落，我就引導學生仿寫段落。還有的課文中的句子很美，我也指導學生仿寫句子。如學《xx色彩》一課，我指導學生通過想象仿寫了兩個句子，學生的想象力很豐富，寫得美極了。對課文中的一些好的段落，我往往設計一些閱讀題，用小黑板出示，讓學生自己去審題，自己去完成，以訓練學生的閱讀能力?？傊诘诙n時的教學中，我努力做到學生自己能讀懂的就不講，學生讀不懂的引導學生去讀懂，對于有些難點問題要講在點子上。

二、加大寫作訓練量，并保證作文質量，使學生寫作能力又上一個新臺階

我一直比較重視訓練學生的寫作能力，我所帶班級從一年級上學期起就開始進行看圖寫話訓練，到了二年級，兩個班的學生都有了一定的寫作功底，能把句子寫得完整、通順。中上等生還能把作文寫得比較生動，用上學過的好詞，有的甚至能運用上比喻或擬人的修辭手法。到了本學期，教材中的寫作訓練加大了難度，不再是單純的看圖寫話了，要求寫寫春天的景色、自己的家鄉(xiāng)、熟悉的小動物等。

在以往，這些寫作內容是到了三年級才開始接觸的?？梢娙私绦抡n標教材的確是比以往的人教版教材和北師大版教材都要有深度。在教學當中，也確實有難度。幸虧我的學生寫作功底好一些，但脫離了圖，學生不知如何動筆去寫。于是，首先我對學生進行了寫作思路訓練，讓學生編寫寫作提綱，再根據提綱練寫三段作文，懂得如何寫開頭和結尾。學生會寫框架作文后，我又指導學生去寫好一個段落，即在重點段落，要注意句與句之間的聯系，要把段落寫生動，寫具體等。

本學期我所帶班級學生每大周練筆兩次，練筆形式多樣，有時是仿寫一個開頭或結尾，有時仿寫幾句話，有時補寫課文，對于教材中要求寫的作文，每一篇我都用心去指導，在學生寫好后，我又認真去批改。在批改當中，對于學生用上的好詞，寫出的好句子，我都用紅筆畫上波浪線。不要小瞧這些波浪線，對學生有很大的激勵作用，每次發(fā)下作文本，孩子們都要在一起比比誰的波浪線多。批改完作文后，我都利用一節(jié)課的時間進行講評。講評時，公布每個同學的作文分數，讀優(yōu)秀作文，對于作文中普遍存在的問題進行講解。

我還把孩子們寫的優(yōu)秀作文發(fā)在我的博客中，并告訴孩子們如何上網瀏覽，這樣做也調動了孩子們的寫作積極性。本學期孩子們寫的最令我滿意的一篇作文是寫自己熟悉的一種小動物，對于這篇習作，我是先指導，然后讓學生觀察，最后才讓學生動筆去寫。我給了學生一周的時間去準備，有些孩子家里沒有動物，就讓媽媽去買，有的買來小金魚，有的買來小烏龜……習作完成后，我的感觸就是孩子們寫得非常真實，體現了我口寫我心，沒有抄襲的或者胡亂編造的。

雖然本學期為了提高學生的寫作能力，我無形中給自己加大了工作量，每次批完兩個班的作文，我也常感到很疲憊，但看到孩子們的作文一次比一次寫得好，對作文沒有恐懼心理，不厭煩寫作，我也就感到很欣慰了。在本學期的作業(yè)檢查中，我所帶兩個班的作文得到教導處肯定與表揚。

三、扎扎實實做好期末復習工作

本學期我注重提高課堂教學的時效性，因此課程結束較早，能有充裕的時間復習，在復習的第一周，我采用兩條線同時走的方法進行復習。一條線是我把每個單元的基礎知識點手寫到一張試卷上，速印出來，讓學生回家復習，第二天課堂上進行檢測，每張檢測卷我都及時批改出來，讓學生訂正。另一條線是讓學生也做些綜合模擬卷，但不貪多，目的是訓練一下學生的審題能力，分析能力。在復習的第二周，我仍然是兩條線同時走，一條線是重點復習書上的課后習題，語文園地里的練習題，另一條線是分大塊復習拼音、詞語、句子、閱讀、作文，復習時做到講練結合，即講方法，又精練一些習題。

總之，本學期以來，我盡心盡力做好自己的教學工作，不斷嚴格要求自己，努力汲取他人的長處，不斷更新自己的教學理念，并運用到自己的教學的實踐中，使每一節(jié)課都能取得良好的教學效果，使每一位學生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

本人述職報告總結 篇2

即將過去，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的2022。作為技術研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲，也存在不足的地方?；赝哌^的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事?；仡欉^去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。

所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”以下本人將向各位領導匯報20的主要工作。

根據公司銷售的計劃，統籌考慮原材料，生產設備，人員安排等各方面的因素，來確定生產產品的先后順序。制定產品的生產工藝參數，安排各部門生產。

無論是舊產品的改進還是新產品的研發(fā)都需要我不斷地學習新的知識，提高自己的理論水平。對于新產品的研發(fā)，需要考慮新產品生產前的各種因素，然后通過實驗初步確定其工藝參數，再通過實際生產來檢驗工藝參數的正確性，再次進過實驗、總結、思考和反復的實踐，最后得到我們的各項工藝參數，確保生產出合格的產品。

1.努力學習，勇于實踐，理論結合實踐，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作作出自己的貢獻。

2.強化創(chuàng)新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創(chuàng)新。

我有信心和各部門一道，努力學習，不斷開發(fā)新的產品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美好的明天。

本人述職報告總結 篇3

各位領導，各位同事：

大家好!

20XX年彈指間已過?？偨Y我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

1、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

2、加強溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

3、加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20XX年x月x日

本人述職報告總結 篇4

區(qū)人社局長述職報告

近年來，我作為區(qū)人社局長，深感責任重大，使命光榮。在過去的一年里，我緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署，團結帶領全體干部職工，認真履行職責，積極推動區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展，為推進經濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、加強就業(yè)服務，促進就業(yè)穩(wěn)定增長

在我擔任區(qū)人社局長期間，我們始終堅持將就業(yè)工作作為人社工作的重中之重。我們積極發(fā)揮市場調研和政策研究的優(yōu)勢，精確對接產業(yè)發(fā)展需求和勞動力市場供需情況，制定了科學合理的就業(yè)政策措施。

我們加大了對重點企業(yè)的服務力度，建立了長效機制，通過開展招聘會、專場招聘、人才對接等活動，促進了企業(yè)與勞動力的精準匹配，同時加大了技能培訓的力度，提升了勞動者的就業(yè)能力和競爭力，推動了就業(yè)增長。

我們還積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，為失業(yè)人員提供全方位的創(chuàng)業(yè)指導和資金支持。通過與各金融機構的合作，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)貸款，扶持創(chuàng)業(yè)者實現自我發(fā)展，為就業(yè)提供了更多選擇。

二、優(yōu)化社會保障體系，提升民生福祉

為了讓廣大群眾共享經濟發(fā)展成果，我們進一步完善了社會保障體系，提升了民生福祉。

我們健全了社會保險制度，優(yōu)化了保險服務流程，提高了社會保障待遇。通過完善醫(yī)保基金管理制度，加大醫(yī)保支付力度，降低了醫(yī)療費用負擔，提高了群眾的就醫(yī)保障水平。同時，加強了老年人養(yǎng)老服務保障，建設了一批養(yǎng)老院和社區(qū)養(yǎng)老服務中心，提高了老年人的養(yǎng)老保障水平。

我們也加大了對特殊群體的關愛力度。通過建立特殊人群救助機制，為貧困家庭、殘疾人、孤寡老人等提供了及時有效的救助。組織開展各類社會福利活動，提升關懷服務的質量。

三、加強人才隊伍建設，推動人力資源優(yōu)化升級

作為區(qū)人社局長，我深知優(yōu)秀的人才是區(qū)域發(fā)展的重要推動力。我們加強了人才隊伍建設，推動人力資源的優(yōu)化升級。

我們制定了人才發(fā)展規(guī)劃，加強了引才和培養(yǎng)的力度。通過設立專項基金，吸引了一批高端人才來區(qū)域發(fā)展。同時，與高校、科研機構合作，加強人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，提高了人才的素質和創(chuàng)新能力。

我們還積極推進“互聯網+人力資源服務”，通過建立人力資源大數據平臺，提供全方位、多元化的人力資源服務。推動人才資源的共享和流動，促進了人力資源的優(yōu)化配置。

總結回顧，過去一年，我們緊緊抓住工作主線，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，不斷推動區(qū)人社事業(yè)的高質量發(fā)展。在即將到來的新一年，我將繼續(xù)發(fā)揚團結務實的工作作風，立足實際，扎實工作，全力以赴，確保完成好局黨委交給的各項工作任務，為區(qū)域經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝各級黨委、政府的關心和支持！感謝我們廣大干部職工的辛勤付出！讓我們攜手共進，共同開創(chuàng)區(qū)人社事業(yè)更加繁榮昌盛的美好明天！

本人述職報告總結 篇5

課題主持人述職報告

一、

尊敬的領導，各位評審專家，大家好！我是XX項目的課題主持人，在過去的一年中，我有幸擔任該項目的主要負責人。我衷心感謝領導和評審專家給予我的支持和關心。在這篇述職報告中，我將詳細、具體且生動地向大家匯報該課題的整體情況、取得的成績，以及存在的問題和改進措施。

二、項目概況

XX項目旨在探索新型清潔能源技術在實際應用領域的可行性，并促進其產業(yè)化進程。在項目啟動初期，我們明確了課題目標和研究方向，同時建立了跨學科的團隊合作。通過前期的文獻調研和技術分析，我們確定了太陽能光伏技術在城市建筑領域的應用潛力。接著，我們制定了詳細的研究計劃，確定了課題的時間節(jié)點和任務分工，并開展了大量的實驗和數據收集。

三、取得的成果

1. 學術論文

在過去的一年中，我們團隊共發(fā)表了3篇學術論文，其中2篇發(fā)表在國際知名刊物上，1篇發(fā)表在國內核心期刊上，這些論文分別對太陽能光伏技術在城市建筑中的優(yōu)勢、技術創(chuàng)新以及經濟效益等方面做出了深入的研究。這些論文的發(fā)表不僅提高了我單位的學術聲譽，也對相關政策和產業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。

2. 技術創(chuàng)新

我們團隊在項目過程中不斷進行技術創(chuàng)新，并取得了一些重要的突破。通過引入新型材料和優(yōu)化太陽能電池的結構設計，我們成功提高了光伏電池的轉化效率，并將其應用于城市建筑的外墻材料中。這項技術的創(chuàng)新不僅提高了建筑外墻的能源利用效率，還為解決城市能源短缺問題提供了新思路。

3. 產業(yè)合作

為了促進太陽能光伏技術在實際應用中的推廣，我們積極與產業(yè)界進行了合作。在項目執(zhí)行過程中，我們與多家建筑工程公司和光伏企業(yè)開展了深入的交流與合作。通過技術轉讓和共同研發(fā)等方式，我們成功將研究成果轉化為了產業(yè)實踐，推動了清潔能源產業(yè)的發(fā)展。

四、問題與改進

在項目實施過程中，我們也遇到了一些問題。研究資金仍然不足，限制了團隊的研究深度和廣度。由于課題組成員的離職和調動，團隊的穩(wěn)定性受到了一定影響。與產業(yè)界合作過程中，存在一定的信息不對稱，企業(yè)合作意愿有所下降。為了解決這些問題，我們將采取以下改進措施：爭取更多的研究經費，提高團隊穩(wěn)定性，并加強與產業(yè)界的溝通與合作，提高合作效率。

五、結語

在項目的一年中，我們團隊克服了諸多困難，取得了一些重要的研究成果。但我們也清醒地認識到問題和不足，對此我們會積極引導團隊找到解決問題的辦法進行改進。衷心感謝領導和專家們的指導與關心，我相信在大家的支持下，我們的項目將會取得更加輝煌的成就！小編感謝您的閱讀！

本人述職報告總結 篇6

標題：國企經理人述職報告

尊敬的領導、尊敬的同事們：

我是XX公司的經理人XX，非常榮幸能夠在此向大家述職。在過去的一年里，我在XX公司工作中努力兢兢業(yè)業(yè)，不斷完善自己的管理能力，帶領團隊取得了一系列顯著的成績。

我要感謝公司領導對我的信任和支持，讓我擔任這個重要的職位。在過去的一年里，我深入了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，認真分析了市場形勢和行業(yè)競爭，制定了科學合理的工作計劃和目標，確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。

我要感謝我的團隊成員們，他們在我?guī)ьI下努力工作，克服困難，發(fā)揚團隊合作精神，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。在過去的一年里，我們團隊實現了多個重要項目的順利推進，取得了一系列驕人的業(yè)績，為公司創(chuàng)造了豐厚的經濟效益。

具體來說，我們在市場營銷方面開展了一系列創(chuàng)新活動，通過廣告宣傳、促銷活動等方式提升了公司的品牌知名度和美譽度，吸引了更多客戶，擴大了市場份額。在生產管理方面，我們通過優(yōu)化生產工藝，加強設備維護，提高生產效率，降低成本，提升了產品質量，贏得了客戶的信賴和好評。

在人才培養(yǎng)方面，我也積極推動團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織了各類培訓和學習活動，幫助他們提升專業(yè)技能和管理能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，為公司未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

總的來看，過去的一年是我在XX公司工作的一個新的起點，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的管理水平和領導能力，帶領團隊取得更加優(yōu)異的業(yè)績，為公司的長遠發(fā)展貢獻更多的力量。

我再次感謝領導和同事們的支持和鼓勵，我相信在大家的共同努力下，XX公司一定會迎來更加美好的明天。

小編感謝您的閱讀！

2023述職轉正報告總結(精選15篇)

萬物在更新，我們在成長，這個階段的工作已經圓滿的完成了，它總結了這一時期的工作，總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，你知道寫工作總結需要注意什么嗎？為此，你可能需要看看“2023述職轉正報告總結(精選15篇)”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

述職轉正報告總結 篇1

尊敬的各位主管：

首先感謝您們給與我能夠在這個團隊工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激勵。本人于XXXX年XX月XX日正式入職，至今已近3個月的時間，這3個多月來，可以說是我人生的重大轉折。非常感謝這個團隊的各位，他們讓我在各自的亮點中成長，讓我能夠在XXXX所涉及的這個相對陌生的領域迅速入手，盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到自己的工作中去，投入到這個團隊中來。

我深知一名文案，不僅需要有細心，還要具有較強的責任心及立足于產品市場的角色定位，能夠為自己的文字負起全部責任，并在工作中不斷進取，通過自身為自己所堅定的產品展示亮點。我深信，通過努力本人一定能勝任這些。

雖然3個月時間不算長，但我已經深深被這個團隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發(fā)我的自身潛力的工作環(huán)境，在這樣的氛圍中，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。

尊敬的領導：

我于20xx年11月10日成為公司的試用員工，至今2個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現向公司申請轉為公司正式員工。

剛進入公司時，對公司制度尚不熟悉，周圍的工作伙伴也都是陌生的面孔，內心帶有些許的緊張。但很快這種緊張感便消失了，公司同事對我的生活和工作都很照顧，整個公司的氛圍就像一個大家庭，而我是新出生的一員，沒有陌生感，有的只是家庭的歸屬感。

兩個月的時間，不長不短，也足夠我對自己的工作職責有了充分的了解。來司至今我共參與了4個土地開發(fā)整理項目，最初對項目結構很陌生，現在對整個項目的架構有了清晰的認識。下面是我在項目中具體的工作內容：

1、《*****************》坑塘挖填土方量的測算、規(guī)劃圖/典型田塊示意圖的繪制、規(guī)劃道路/溝渠工程量的匯總統計；

2、《********************》坑塘填挖土方量的測算、清淤土方量的測算、現狀圖的繪制、規(guī)劃田塊的統計、可研報告的初稿編制、可研匯報PPT的編制。

3、《***************************》坑塘挖土方量的測算、現狀/規(guī)劃溝渠道路統計表的編制匯總。

在部門的工作中，我深受工作伙伴認真嚴謹的工作態(tài)度的影響，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動承擔一些工作任務，對于不懂的問題能夠及時向同事請教，或者參閱一些資料及時糾正。當然在工作中我也出現了一些小的差錯和問題：一是工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；二是業(yè)務知識方面還是不夠扎實，知識面較狹隘。在以后的工作中我要盡可能多的承擔工作，做到在工作中學習，及時查漏補缺，合理利用業(yè)余休閑時間進行知識補充，對于工作中查閱和學習到的知識要實時記錄，努力提升自身的工作能力。

希望在以后的時間可以更多地為公司做出貢獻，可以與工作伙伴們相互學習、相互鼓勵、共同進步，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式一員，懇請領導予以批準。

述職轉正報告總結 篇2

尊敬的領導們：

您好！我是某互聯網廣告公司的廣告優(yōu)化師，很榮幸今天能夠向大家匯報我的工作，并申稱我已準備好成為正式的廣告優(yōu)化師，為公司貢獻更多的成果。

在過去的一年中，我一直在為公司的廣告優(yōu)化和營銷策略方面做出貢獻。在此期間，我積極參與了團隊的工作，并嘗試了不同的優(yōu)化策略，以優(yōu)化公司的在線廣告活動。我的工作得到了領導的認可和贊揚，我也收獲了許多寶貴的經驗。

我希望向領導們匯報過去一年中我所取得的成就和經驗，以及我未來發(fā)展的計劃。

一、過去一年的工作成就

1.分析和優(yōu)化廣告投放策略

在廣告投放方面，我積極分析廣告效果、競爭對手表現和消費者反饋，并及時調整我們的廣告投放策略。同時，我借助各種關鍵字和其他工具，以提高廣告的點擊率和轉化率，并通過數據追蹤來企業(yè)廣告效果。

2.建立和優(yōu)化營銷策略

通過與同事緊密合作，我能夠在客戶體驗方面建立有效的營銷策略，并對其進行優(yōu)化，以提高客戶滿意度和我們的業(yè)績。

3.提供數據分析和報告

我利用谷歌分析等數據分析工具來監(jiān)控和報告我們廣告活動的結果，并將所得數據和分析結果匯總，并向領導和同事進行有效的溝通和報告。

二、未來的發(fā)展計劃

盡管我已經取得了一些成績，但我認識到在互聯網廣告行業(yè)中，只有不斷學習和探索，才能夠不斷提高自己的水平。在未來，我將做到以下幾個方面：

1.繼續(xù)研究和掌握新的廣告工具和策略

隨著互聯網技術的發(fā)展，新的廣告工具和策略不斷涌現，我將繼續(xù)研究并嘗試這些工具和策略，以保持領先的競爭力。

2.提高自己的數據分析和報告能力

作為廣告優(yōu)化師，數據分析和報告能力是非常重要的。因此，我將繼續(xù)學習和提高自己的這些能力，確保能夠為公司提供更準確、更有用的數據分析和報告。

3.積極參與公司的培訓和學習計劃

我相信，學習和持續(xù)發(fā)展是每個人的必修課程。因此，我將積極參與公司的培訓和學習計劃，來增加我的知識水平和技能。

總之，我希望能夠成為一名成功的廣告優(yōu)化師，不斷推動公司的業(yè)務發(fā)展。謝謝大家！

述職轉正報告總結 篇3

20__年7月份，大學剛剛畢業(yè)的我經過全省公務員錄用考試被招錄到工商系統，成為一名光榮的國家公務員。一年來，我在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂，在組織的培養(yǎng)教育下，我認真按照國家公務員的標準去做，加強政治學習，對業(yè)務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重向局領導提出轉正申請。

為了便于局領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報：

1、政治思想方面：

首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業(yè)余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史

，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

2、業(yè)務培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多基層問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。無論是剛剛到市局整理人事檔案和企業(yè)檔案還是現在在基層工商所負責做收費登記工作，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的公務員形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

3、學習生活方面：

錄入工商系統以來，由于離家較遠，而且加之對生活習慣一直不適應，造成工作學習的耽誤。通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。

4、缺點和不足：

一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

(1)政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;

(2)對系統的工作要求和規(guī)定能認真執(zhí)行，但積極性不夠;

(3)和系統內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;

(4)自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

以上是自己工作一年來的基本情況小結，不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名國家公務員，我渴望按期轉正，請局領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

述職轉正報告總結 篇4

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。(見7月26日的《實習工作總結》)

2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。

根據福田區(qū)統計局要求及時申報公司的統計數據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。，根據規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。

述職轉正報告總結 篇5

1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。

2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式。

3、對于公司產品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務為一線的員工服務。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總結三個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗，花了心思?？傊?，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。

述職轉正報告總結 篇6

講解員轉正述職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是XX公司的一名講解員，我非常榮幸能夠站在這里向大家分享我作為一名講解員的工作經歷和成果。在過去的一段時間里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，通過不斷努力和學習，我逐漸成長為一名合格的講解員，并且達到了公司制定的轉正要求。在這篇述職報告中，我將詳細具體且生動地介紹我的工作內容、取得的成績以及未來的發(fā)展方向。

首先，我想回顧一下我的工作內容。作為一名講解員，我主要負責為公司的參觀客戶提供專業(yè)的導覽服務。我負責解說展覽的背景知識、文化內涵以及相關的歷史和故事，幫助客戶更好地理解展覽的意義和價值。同時，我也需要根據不同的參觀群體，調整解說方式和內容，以確保他們能夠更好地理解和欣賞展覽。此外，我還負責組織并安排參觀隊伍，維護參觀秩序，確保參觀過程的順利進行。

在過去的一段時間里，我通過積極主動地工作，取得了一些可喜的成績。首先，我不斷努力提高自己的專業(yè)知識水平。我閱讀了大量相關的書籍和資料，參加了相關的培訓和研討會，通過不斷學習和積累，我能夠更加深入地了解展覽的內容，并能夠將這些知識生動地傳達給參觀者。其次，我注重與客戶的溝通和關系維護。我始終保持友好和親切的態(tài)度，耐心解答客戶的問題，滿足他們的需求，贏得了客戶的好評和信任。最后，我對于工作的熱情和責任心也使我能夠積極應對突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)，確保每一次參觀都能夠取得良好的效果。

作為一名講解員，我深知自己的不足之處，也清楚自己的發(fā)展方向。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)知識和技能，不斷學習和研究最新的展覽理念和經驗，以便能夠為參觀者提供更加優(yōu)質的服務。同時，我也將加強自己的組織能力和團隊合作意識，與同事們共同努力，創(chuàng)造更好的工作氛圍和參觀體驗。此外，我還計劃深入了解公司的其他業(yè)務領域，拓寬自己的知識面，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

總結一下，作為一名講解員，我對自己的工作充滿熱情和責任心，我努力提高自己的專業(yè)知識和能力，取得了一些可喜的成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，并為公司的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。感謝領導和同事們的支持和信任，讓我能夠成長為一名合格的講解員。我相信，在大家的共同努力下，公司的參觀服務會越來越好，為更多的參觀者帶來精彩的體驗。

謝謝大家！

述職轉正報告總結 篇7

尊敬的領導：

我是某市某區(qū)信訪室主任，非常榮幸能夠在這里向您匯報工作。

一、工作內容和業(yè)績

作為信訪室主任，一直以來，我深刻認識到信訪工作的重要性。在這一年的工作中，根據市委、區(qū)委工作要求，結合基層實際，積極探索工作方法，以優(yōu)質高效的服務贏得了群眾的信任和支持。

1、信訪投訴數量激增，接待次數較往年增長了30%。但是，我們以高度責任感和敬業(yè)精神，將時間和服務效率最大化，化解矛盾患病的人數比去年增加了15%，受到了社會各界的贊譽；

2、圍繞落實全市和各級政府重要決策和部署，及時收集政策信息，及時將有效信息傳達市、區(qū)有關部門，有力地協助市、區(qū)政府推進政策宣傳和落實；

3、健全信訪工作責任制度，完善信訪工作機制，不斷加強隊伍建設和從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)和能力提升，為信訪工作打下了堅實基礎。

二、工作亮點

1、多渠道解決矛盾。我們建立了信息共享渠道，通過電話、網絡、信函等多種形式，及時向政府各部門反饋群眾意見和訴求，全面化解矛盾糾紛，為群眾提供了高水平服務；

2、突出有針對性處理。在爭取民生利益、處理群眾訴求與利益分歧、處理矛盾糾紛等方面，更加注重對問題的研究和解決，促進了信訪工作全面協調和快速推進；

3、加強宣傳意識。我們主動研究新思路、新方法，加強思想政治意識和理論素質，積極謀劃開展各種活動，擴大信訪宣傳工作的影響力。

三、工作不足

在工作中，我們也發(fā)現一些不足之處：

1、工作效率有待完成。雖然我們一直在努力提高工作效率，但仍有一些落后的工作方法需要改進。

2、沒有深入了解并解決社會問題的長期機制。我們意識到要在信訪工作中培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，特別是針對一些復雜的問題，為社會的長遠穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用；

3、做好客戶服務方面仍有許多不足。我們認為，針對群眾的反映和訴求，定期走進社區(qū)，與居民對話，對身邊的小問題及時處理，讓居民得到實實在在的服務和關愛是我們的重要職責。

四、工作規(guī)劃

為更好地做好信訪工作，明年我們的工作規(guī)劃如下：

1、深化信訪工作，進一步提高態(tài)度和方法，明確重點，強化宣傳；

2、更好地貫徹全市和各級政府的決策，將基層的觀點和意見及時傳達給上級部門，為下屬服務；

3、優(yōu)化工作流程，及時采取措施調整工作重點，更好地支持工作實踐。

我們相信，信訪室的工作是一個任重道遠的過程，我們要在今后的工作中更加努力地發(fā)揮自己的能力，繼續(xù)提高服務水平，為群眾提供更好、更優(yōu)質的服務，與其他部分一起為建設和諧社會做出貢獻。

以上為報告，謝謝！

述職轉正報告總結 篇8

信訪室主任轉正述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是XX市XX區(qū)信訪室主任XXX，非常榮幸能夠在此向大家匯報我在過去一年的工作情況，并申請轉正。

一、工作概述

近一年來，我作為信訪室主任，牢記黨和政府的囑托，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，主要完成了以下工作：

1. 信訪案件管理：合理安排案件分工，建立較為獨立的信訪案件數據庫，確保信訪案件能夠準確記錄、及時辦理?？茖W排班，確保信訪接待室有人員值守，并提供優(yōu)質的咨詢和解答服務，使信訪受理和處理工作有序可靠。

2. 線索核查：嚴格審核信訪案件，確保材料的真實性、準確性和完整性。對于敏感、復雜的問題線索，我積極組織專業(yè)人員進行調查取證，確保問題線索的查證正常進行。

3. 日常管理：健全信訪室的工作制度，明確各項工作的責任和流程，完善與其他部門的聯絡機制。在工作中，我注重發(fā)揮團隊的力量，鼓勵同事們發(fā)表自己的意見和建議，并及時給予幫助和指導。

二、工作亮點

在過去的一年里，我為積極爭取地方支持，成功引進了信訪系統自動化辦公系統，對整個信訪工作效率和信息管理水平進行了大幅提升。通過對信訪室工作流程的規(guī)范和優(yōu)化，成功減少了信訪工作的時間成本和工作量，提高了信訪室的服務質量和工作效率。

此外，在線索核查工作中，我主動與相關部門和機關進行合作，加強信息共享和協作，提高了信訪室的核查準確率和辦理效率。

三、工作不足與反思

然而，自我認識到我在工作中還存在一些問題和不足。一是工作中可能會有些保守和謹慎，在處理問題時思維不夠開闊，需要不斷提升自我審慎取舍的能力。二是對于信訪室工作的局限性和特殊性還沒有完全了解，并沒有適時提出一些創(chuàng)新性和前瞻性的建議和意見，需要深入研究并做出改進。

針對工作不足，我將更加努力地提升自己的專業(yè)能力和知識儲備，加強學習和培訓，增加自身的綜合素質和工作能力，在今后的工作中不斷自我突破，提高自己在信訪工作中的整體競爭力。

四、今后工作計劃

未來，我將繼續(xù)努力，繼承和發(fā)揚信訪室的優(yōu)良傳統，堅守初心，為人民群眾提供更好的服務。具體工作計劃如下：

1. 提高專業(yè)能力：不斷學習信訪工作的相關法律法規(guī)和政策，提高自身的政策儲備和理論素養(yǎng)。加強與相關部門的合作和交流，深入了解信訪工作的最新發(fā)展和趨勢，增強工作的前瞻性和水平。

2. 強化團隊建設：通過組織團隊培訓、凝聚團隊力量和共同目標，推動信訪室工作的規(guī)范化和提檔升級。建立更加緊密的與其他部門的工作合作機制，提高信息的共享和協同工作的效率。

3. 宣傳普及：加強對信訪室工作的宣傳普及，通過舉辦宣傳活動和撰寫知識科普文章，提高公眾對信訪室工作的了解和支持，增加信訪室工作的影響力和公信力。

5. 結語

在轉正的過程中，我深感責任重大，也深感誠意滿滿。信訪工作是一項涉及到群眾的切身利益和社會穩(wěn)定的重要工作，我將一如既往地扎實工作，盡心盡力地履行自己的工作職責，努力為信訪工作做出更大的貢獻。

最后，再次感謝領導和同事們一直以來對我的支持和鼓勵！謝謝大家！

述職轉正報告總結 篇9

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是PE技術員李三，我今天在此述職報告中，向大家匯報我的工作情況和成就，同時申請轉正，希望得到大家的認可和支持。

工作內容

我所從事的工作是PE技術員，主要負責公司產品的設計和改進工作。在這一年的工作中，我按部就班，認真負責。下面，我向大家匯報我的工作內容和工作成果。

一、產品的開發(fā)和設計

作為一名PE技術員，我的主要任務是設計和改進公司的產品。在這一年的工作中，我認真負責，不斷探索和學習，積極創(chuàng)新，為公司產品的研發(fā)和優(yōu)化貢獻了很多力量。

在產品的設計方面，我充分考慮客戶的需求和市場的趨勢，結合自己的經驗和專業(yè)知識，不斷完善產品的設計方案。同時，在產品的生產過程中，我積極與生產部門溝通，及時解決生產中的技術難題，保證產品的順利生產。

二、技術改進和創(chuàng)新

隨著市場的不斷變化和發(fā)展，公司產品的技術也需要不斷改進和創(chuàng)新。我的工作不僅僅是設計和生產出產品，更多的是對產品進行技術方面的改進和創(chuàng)新。

在制造過程中，我結合自己的經驗和專業(yè)知識，提出了一些技術方面的改進措施，并在實踐中進行調整和試驗，取得了一定的成效，為公司產品質量的提高和生產的穩(wěn)定打下了基礎。

三、技術培訓

作為PE技術員，我不僅要做好自己的工作，還要幫助其他部門的工作人員提升自己的技術水平。我經常利用業(yè)余時間，組織技術培訓和講解，向公司內部的員工傳授一些實用的技術知識和方法，提高各部門員工的技術素質和工作效率。

工作成果

在這一年的工作中，我認真負責，積極創(chuàng)新，在公司的技術方面和產品質量方面都取得了很不錯的成果。主要包括以下幾個方面：

一、產品開發(fā)和設計

我根據市場需求，設計出了一款新的產品，并在生產上取得了很好的效果，得到了客戶的一致好評；

二、技術改進和創(chuàng)新

在原有的生產工藝中，我提出了一些方案，對生產工藝進行了改善，提高了產品的生產效率和質量；

三、技術培訓

我組織了多次技術培訓，與各部門員工進行交流和學習，促進了公司科技水平的提高和人員的專業(yè)素質的提升。

未來目標

在完成本職工作的同時，我也時刻關注著公司的發(fā)展，為公司長遠發(fā)展以及自己的職業(yè)規(guī)劃，制定了以下幾個目標：

一、認真學習

在工作過程中，我要繼續(xù)加強自身的專業(yè)知識和技能的學習，不斷提升自己的科技水平，為公司發(fā)展做出更多的貢獻。

二、充分利用資源

公司具有很好的研究和開發(fā)團隊，也有很完善的生產設施和技術條件。我要充分利用公司的資源，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地完成各項工作。

三、提高工作質量

在工作中，我要嚴格按照公司的質量標準，不斷提高產品的質量和生產效率，在公司的實踐中發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢。

結論

作為一名PE技術員，我認真負責，積極創(chuàng)新，完成了自己的工作任務，并為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。我相信，在學習和工作的過程中，只要我們踏踏實實做好本職工作，不斷探索和創(chuàng)新，就一定能夠取得更加出色的成績。最后，我再次申請轉正，并期待得到領導和各位評委的認可和支持。謝謝大家！

述職轉正報告總結 篇10

主題：品質部公司轉正述職報告

尊敬的領導：

您好！我是品質部的一名員工，在過去的一年中，我有幸能夠加入品質部，并參與了許多重要的質量管理工作。我非常榮幸地向您報告我在轉正期間的工作表現以及我對未來的規(guī)劃。

一、轉正期間工作總結

1. 熟悉崗位

在加入品質部的初始階段，我主要的工作是積極學習和熟悉質量管理的基本知識。我參加了公司內部的培訓課程，并積極參與部門的討論和學習，盡快適應了崗位要求。

2. 質量改進

在轉正期間，我積極參與了公司的質量改進項目。我細致地分析了產品的質量問題，并在團隊的幫助下提出了解決方案。通過引入一些新的質量控制工具和方法，我們成功地改善了產品的質量，并在客戶反饋中得到了認可。

3. 流程優(yōu)化

為了提高工作效率和減少不必要的錯誤，我花費了大量的時間研究和改進工作流程。我與其他部門密切合作，確保質量管理相關的流程能夠順暢運行。我引入了一些自動化的工具和軟件，大大提高了質量管理的效率。

4. 團隊協作

作為品質部一員，團隊協作至關重要。在轉正期間，我積極參與和推動團隊的協作，與團隊成員建立了積極的溝通和合作關系。我與其他部門的同事進行了良好的協調和配合，確保工作順利進行。

二、未來規(guī)劃

1. 深入學習

作為品質部一員，我深知自己還有許多需要學習的地方。我將不斷提升自己的專業(yè)知識和能力，通過參加相關的培訓和學習課程，不斷提高自己的綜合素質。

2. 創(chuàng)新改進

質量管理是一個不斷改進的過程。我將繼續(xù)與團隊緊密合作，積極參與質量管理工作，不斷創(chuàng)新改進，提高產品的質量和客戶滿意度。

3. 提高團隊協作

團隊合作是取得很大成就的關鍵。我將繼續(xù)促進團隊協作，提高團隊的凝聚力和協作能力，使品質部成為公司的核心部門之一。

4. 推動持續(xù)發(fā)展

品質部應該始終保持自身的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。我將與團隊成員一起不斷推動品質部的發(fā)展，提出切實可行的策略和建議，為公司的發(fā)展做出貢獻。

三、結語

通過轉正期間的工作，我逐漸適應了品質部的工作要求，并在工作中取得了一定的成績。但我也清楚地意識到，質量管理的道路上沒有盡頭，我還有很多需要學習和提升的地方。我相信在公司的支持下，我會不斷努力，持續(xù)進步。

感謝領導和公司對我的支持和信任！我期待著在未來的日子里，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

品質部員工：XXX

日期：XXX

述職轉正報告總結 篇11

尊敬的領導、各位評委：

您們好！

我是某某公司自動化崗位的一名員工，非常榮幸能夠有機會在此向大家宣讀我的自動化轉正述職報告。在這里，我要向大家分享一下我在自動化崗位工作期間的經驗和成就，并向大家表達我對于繼續(xù)留在這個崗位上的意愿和信心。

在加入某某公司之前，我曾經在其他公司擔任過自動化測試工程師的職位。當時，我對于自動化測試的了解還非常膚淺，僅僅是根據前人的經驗和參考資料進行開發(fā)和設計。在加入某某公司之后，我才發(fā)現自己原來對于自動化測試還只是了解皮毛，離真正的專業(yè)人才還有不小的差距。在這里，我通過不斷的學習和實踐，逐漸提高了自己的技能和能力，在自動化測試領域的深入研究和應用實踐中逐漸成長為一個專業(yè)的自動化測試工程師。

自動化測試是一項尤其注重實踐的技術，要想成為一名合格的自動化測試工程師，必須具備較強的編程能力和技術水平。在公司的工作中，我主要負責了測試自動化框架與腳本的開發(fā)和優(yōu)化，以及自動化測試方法與策略的規(guī)劃和實施。同時，我的工作還涉及到了功能測試、性能測試和移動端自動化測試等多個方面。

在工作中，我始終把自己的職責和任務放在第一位，不斷地鉆研和精進自己的技能和技術，在項目中展現了自己的才華和能力。在我的工作中，我遇到過很多挑戰(zhàn)和困難，但我總是能夠及時調整心態(tài)、調整方法，積極尋求解決方案，保證了項目的進展和成果。在多個項目中，我成功地利用自動化測試技術增強了產品質量，為公司的業(yè)務發(fā)展和客戶的滿意度做出了自己的貢獻。

除了技術能力之外，我還十分注重團隊合作和溝通協調。與產品、開發(fā)、測試和項目管理團隊密切協作，積極解決問題，確保產品的高質量和快速交付。同時，我也積極參與團隊工作交流和學習，與同事分享經驗和技術方法，共同提高整個團隊的技術能力和工作效率。

總之，在過去的一年里，我為公司的自動化測試工作做出了不懈的努力和貢獻。同時，在公司的幫助和支持下，我也得到了充分的成長和發(fā)展機會，提升了自己的技能和能力。因此，我對于留在自動化崗位上并擔任更大職責的愿望和信心非常強烈，希望通過自己的努力，進一步創(chuàng)造更多的價值。

最后，感謝評委老師的合作和支持。我誠摯地希望您們能夠滿意我的工作和表現，給予我轉正的機會，讓我能夠在公司的事業(yè)中做出更好的貢獻。

謝謝！

述職轉正報告總結 篇12

高級干部轉正述職報告范文

尊敬的領導、各位評委：

我是全國青年崗位能手、經濟學學士、市級優(yōu)秀干部，現在作為一名新轉正的高級干部，在這里向大家述職。

一、工作成績

在擔任中央企業(yè)某生產基地黨委書記的兩年期間，我們團隊克服了各種困難，實現了生產經營的跨越式發(fā)展。我們深入學習貫徹習近平總書記系列關于強化黨的全面領導的重要指示，加強政治建設，高質量完成此項任務?，F將工作成績簡述如下：

1.推進安全生產。我們深入貫徹落實國家安全生產政策和生產經營規(guī)范，精心組織開展多次安全檢查和生產培訓，有效預防了生產安全事故的發(fā)生。

2.實現經濟增長。我們針對當地經濟發(fā)展需求和市場需求，利用新技術和新技能，擴大銷售渠道，增加產品品種和產量，實現了企業(yè)產值增長和盈利增長目標。

3.優(yōu)化管理系統。我們加強了中層干部隊伍建設，完善了企業(yè)管理制度，提高了員工的責任感和主人翁意識，使企業(yè)管理更加精細化、人性化、有效化。

4.拓展對外合作。我們積極拓展對外合作，通過招商引資和合作開發(fā)，成功吸引了多家外資企業(yè)和國內知名企業(yè)入駐該生產基地附近，推動了當地的經濟發(fā)展。

二、工作心得

在工作中，我深刻認識到：做好中央企業(yè)基層黨建工作，要緊緊圍繞全局，處理好政治面與經濟面之間的關系，堅持從政治上解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把黨風廉政建設與業(yè)務發(fā)展緊密結合起來。

其次，作為一名黨委書記，要堅決貫徹中央精神，按照中央的要求，把好“精準”“嚴實”“過硬”的基本關口，著力解決人才、技術和市場等瓶頸問題，提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

最后，針對當前不少中央企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，我們應該堅持從基礎做起，加強宣傳教育，提高員工的黨性覺悟和素質，加強組織建設，增強組織協調和管理能力，防止脫離群眾，回歸基層實踐。

三、未來工作計劃

在未來的工作中，我將堅定不移地貫徹落實中央精神，積極采取措施，促進企業(yè)的順利發(fā)展，進一步提高中央企業(yè)基層黨建水平，打造一個勇于創(chuàng)新、敢于競爭、穩(wěn)定發(fā)展的商業(yè)品牌。

1.推進黨建工作。進一步加強班子建設，健全培養(yǎng)機制，探索符合企業(yè)特點的黨建路徑，構建全面從嚴治黨的工作機制。

2.提高員工素質。加強員工思想教育，提高培訓力度，搭建學習平臺，營造良好的團隊氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

3.進一步優(yōu)化管理。鞏固現有管理制度，打造一批特色機制，提高管理的精細化、人性化和科學化，加強團隊凝聚力和創(chuàng)新能力。

4.拓展對外合作。加強部門協作，除了做好本職工作外，我們還會發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)動優(yōu)秀人才和資源，推進園區(qū)產業(yè)集群建設，積極探索、推進共生共興。

以上是我的較為簡要的述職報告，我將以更加飽滿熱情和扎實工作，擔任好新崗位，旗幟鮮明弘揚正氣，不斷努力奮斗，回報組織和社會的期望。同時也希望領導和評委們能夠多提寶貴意見和建議，幫助我更好地發(fā)揮作用。 就此報告結束，謝謝。

述職轉正報告總結 篇13

尊敬的領導：

您好！感謝您給予我轉正評價的機會。我是廣告優(yōu)化師，現有幸向您呈交我的轉正述職報告。

一、工作情況綜述

自我加入公司以來，我在廣告優(yōu)化崗位上全力以赴，認真學習并實踐推廣策略、數據分析、廣告投放等相關技能。通過積極與團隊合作，我熟悉了公司的廣告平臺和優(yōu)化工具，并且從中掌握了很多實踐經驗。我經常參與廣告活動的策劃和執(zhí)行，并在監(jiān)測廣告效果、優(yōu)化廣告投放方面做出了積極貢獻。

二、工作成果和貢獻

1. 廣告效果優(yōu)化：通過對廣告投放數據的持續(xù)觀察和分析，我不斷調整廣告投放策略，優(yōu)化投放效果。根據數據分析的結果，我及時調整廣告素材、定向人群等，使得廣告點擊率和轉化率顯著提高，并且降低了廣告成本。

2. 新項目策劃和推廣：在公司新項目的推廣過程中，我積極參與策劃和執(zhí)行，并負責關鍵環(huán)節(jié)的廣告投放和效果監(jiān)測。通過有效的數據分析和廣告優(yōu)化，我?guī)椭境晒ν茝V了多個新項目，并且取得了較好的市場反應和銷售業(yè)績。

3. 跨團隊合作：作為廣告優(yōu)化師，我需要與設計、市場等多個團隊保持緊密合作。我積極與設計團隊溝通，提出廣告素材的改進意見，使得廣告在視覺上更加吸引人。同時，我與市場團隊合作，及時掌握市場變化和競爭動態(tài)，以便更好地制定廣告投放策略。

三、自我改進

作為廣告優(yōu)化師，我深知只有持續(xù)學習和自我改進才能不斷提升自己。因此，我定期參加行業(yè)培訓和學習新技術，提高自己的市場分析和廣告優(yōu)化能力。同時，我還通過分析競爭對手的廣告策略和市場調研，不斷擴展自己的思維和視野。未來，我計劃進一步提升自己的數據分析能力，并研究更加前沿的廣告優(yōu)化方法。

四、對公司的建議

在這段時間的工作中，我對公司的廣告投放流程和工具進行了深入了解，并發(fā)現了一些問題。我建議公司可以進一步完善廣告投放工具的穩(wěn)定性和功能，優(yōu)化廣告投放流程，提供更準確、實用的數據分析工具，以便我們廣告優(yōu)化師更好地提升廣告效果。

五、對個人未來的規(guī)劃

作為一名廣告優(yōu)化師，我十分熱愛我的工作，并且對廣告行業(yè)懷有濃厚的興趣。未來，我希望能夠在這個領域不斷深耕，并保持持續(xù)學習的態(tài)度。我計劃進一步提升自己的技能和知識，如深入學習大數據分析、學習更多的廣告優(yōu)化工具等，以更好地適應市場需求和公司發(fā)展。

感謝您對我的關心和指導，并請予以審閱我的述職報告。希望能夠得到您的認可，并獲得轉正的機會，以便在未來繼續(xù)為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝!

述職轉正報告總結 篇14

尊敬的領導和各位同事：

大家好！首先，我要感謝領導對我這一年的關心和支持，同時也感謝各位同事的攜手合作。通過這一年的工作，我深刻認識到了信訪工作的重要性和挑戰(zhàn)。今天，我將匯報我在信訪室主任崗位上的工作成果和體會。

一、工作概述

回顧過去一年的工作，總結起來可以用"處理信訪案件，改善民生"來概括。信訪室作為一個與群眾直接接觸的部門，我們的工作直接關系到黨和政府的形象和民眾的利益。在這一年里，我以"依法公正、務實勤懇"為工作原則，認真負責地完成了信訪工作。

二、工作亮點

1. 進一步加強信訪工作組織和管理。我在組織和管理方面注重健全制度和機制，完善工作流程，提高工作效率。我組織制定了詳細的工作手冊和業(yè)務流程，明確定義了各崗位的職責，并定期進行工作檢查和評估。在我任主任期間，信訪室的工作秩序得到了進一步規(guī)范和提高。

2. 積極推進信訪工作的數字化和信息化建設。我深知信息化的重要性，推動信訪室從傳統的紙質檔案管理轉變?yōu)殡娮庸芾怼Ｎ医M織了信訪室工作人員進行培訓，提高了他們的信息化操作能力。同時，我們與相關部門合作，建立了信訪數據庫，并實現了信息共享和數據統計。這使得信訪工作更加高效和便捷。

3. 加強隊伍建設，提高業(yè)務水平和綜合素質。在工作中，我認真開展業(yè)務培訓和知識分享，提高了團隊成員的信訪法律法規(guī)和政策水平。同時，我注重培養(yǎng)團隊的溝通和協作能力，加強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。這些努力使得信訪室的整體工作能力得到了提升。

三、存在問題和不足

在工作中，我也意識到了一些問題和不足，主要包括：

1. 工作壓力大，缺乏足夠的時間和精力進行深入調研和分析。信訪工作的特點決定了我們要面對大量的案件和信訪人員，這使得我們的工作任務非常繁重。由于時間和精力有限，我在一些復雜案件的處理中可能存在了一些不夠全面深入的情況。

2. 部分工作人員素質和業(yè)務水平有待提高。雖然我進行了培訓和提升工作人員的能力，但由于信訪室工作人員的流動性較大，有些工作人員的素質和業(yè)務水平還需要進一步提高。

3. 信息化建設仍然存在一些問題。盡管我們已經建立了信訪數據庫，但對于信息的錄入和管理還需要進一步規(guī)范和改進，同時還需要與其他系統的數據交互和共享。

四、改進措施和展望

針對上述存在的問題和不足，我將采取以下改進措施：

1. 加大調研和分析力度，提高案件處理的質量和效率。我將會加強對案件的調研和分析，確保案件的處理盡可能全面準確，同時提高信訪室的工作規(guī)范和效率，提高對群眾的滿意度。

2. 繼續(xù)加強工作人員的培訓和提升素質。我將持續(xù)關注工作人員的培訓需求，繼續(xù)加強對工作人員的培養(yǎng)和引導，提高他們的業(yè)務水平和綜合素質。

3. 進一步完善信息化建設，提升工作效率和服務質量。通過進一步改進信訪數據庫的管理和使用，實現與其他系統的數據共享，將信息化建設推向更高水平，提升信訪室的工作效率。

未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的能力和素質，積極思考和探索信訪工作的改進之路。同時，我也期待領導和各位同事的指導和支持，共同努力為黨和政府的決策執(zhí)行提供更好的政策依據和民意反應。

謝謝大家！

述職轉正報告總結 篇15

各位、各位同志：

大家下午好。我是辦公室李XX，今天是我工作以來第一次公開述職，也是我人生中的一次向公眾述職，首先我想感謝縣局班子的關心愛護，感謝各崗位同志們的幫助支持。

時光荏苒，一回首，參加工作已經有整整五個年頭了，我個人年通過考試進入國稅系統，年年初分配回縣局后，一直在辦公室工作至今。其間，年7月正式加入共產;年5月在縣局機構改革中，經過股級干部選拔競聘，被任命為辦公室副主任，統籌辦公室文秘工作，分管綜合材料、稅收科研、公文處理、檔案、保密等工作。如今，在辦公室副主任崗位工作、學習、鍛煉已愈一年，現著重將任職一年來工作開展、紀律遵守情況向和同志們予以匯報，以期指正提高。

一、勤學博覽，不斷提升個人工作能力

作為辦公室副主任，政務工作是根本，事務工作是輔助，兩者都要求個人工作能力到位。經過幾年辦公室工作學習經歷，我深知，充足的知識儲備絕非一朝一夕可以積累、將知識有效轉化為崗位能力絕非閉門造車可以勝任，于是便自我加壓，繼續(xù)堅持勤學博覽，以期不斷提升工作能力。

一是堅持勤于自學。辦公室作為文字材料的集散地，本身就為學習了良好的平臺，接觸的素材更是值得潛心學習，于是工作之余閱讀書籍、報刊、雜志、文件便是最普通有效的學習途徑。

二是堅持勤于向同志們學習。稅收文字工作應該實事求是，工作交流便是我向同志們學習的必修課，不僅獲取了有用素材，還受到各崗位同志們認真從稅的良好作風熏染。

三是堅持勤于跟近一線學習。有機會就隨深入一線檢查調研，獲取一手素材、體味直接感觸，平常通過會務、信息、材料督辦等途徑了解工作進展、把握工作動向、學習稅收業(yè)務。

四是堅持博覽群書，工作學習之余，有目的的閱讀有益書籍，手不釋卷，借鑒業(yè)務經驗，汲取古今中外賢士追求，一年之中，閑暇時間閱讀政治、經濟、管理、文藝類書著30余冊，從稅收領域的《共和國第一稅案》、到經濟管理領域的《大敗局》、《國富策》，從展示煌煌盛唐中治國為政之道的政論史書《貞觀政要》、到描繪日本戰(zhàn)國末年角逐下勤勉韜晦的歷史文學《德川家康》，從簡單易學的《時間管理知識》、到風靡晦澀的《第五項修煉》等等，拓展了個人知識、鍛煉了辯證思維、提升了修養(yǎng)、激勵了奮斗。通過勤學博覽，有效保持了求知不倦的學習狀態(tài)和勝任工作的自信心態(tài)。

二、努力工作，持續(xù)做好自身崗位工作

一是用心做好各類綜合材料和科研工作。把以文輔政、展示國稅形象、推廣成功經驗作為使命，堅持理論結合實踐，注重深入取材基層、加強探索交流，積極學習汲取新知，廣泛涉獵豐富視野,認真按時完成了各類日常匯報、類材料，高質量完成了全局稅收科研目標任務，年任職辦公室副主任以來，個人創(chuàng)作及參與上報的文章稿件15，被市局《駐馬店稅務》電子雜志采用6，涵蓋《駐馬店稅務》可刊登基層文章稿件的全部欄目：

調研思考(2)、經驗點滴(1)、共商稅事(1)、文苑擷英(2);被省、市局加注“編者按語”采用編發(fā)專期6，其中省局國稅簡報專期采用1，駐馬店國稅信息專期采用5，展示了縣局在行業(yè)專項整治、鏈條式管理、隊伍素質建設、稅源專業(yè)化管理等方面的實踐成果。

另外，在有關指導下創(chuàng)作完成的第四課題組年度課題《繼續(xù)深化納稅服務理念與實現服務方式及手段的研究》，被市局評為年度全市國稅系統稅收科研優(yōu)秀成果一等獎，與納稅服務科聯合創(chuàng)作的《新的納稅服務理念下基層國稅深化納稅服務方式的思考》文章，被市局評為年度全市國稅系統稅收科研優(yōu)秀成果三等獎。科研工作從數量和質量上均達到有統計依據的年以來最佳成績，切實為縣局辦公室被評為“年度全市十好辦公室”榮譽增光添彩。

二是認真完成稅收宣傳月工作任務。在全國第20個稅收宣傳月活動中，落實上級局活動，結合實際，協助主任在在主管指導下擬定全縣稅收宣傳月活動，細化分解活動項目，做好跟蹤督辦。宣傳月期間，在城區(qū)分局及相關科室協助下完成了市局微薄粉絲征集活動目標，在班子成員帶領下和基層同志們一起開展了“惠農政策送到手、農民兄弟笑開顏”、“家電下鄉(xiāng)稅宣同行”等具體宣傳活動。

積極組織參加河南省國家稅務局、河南省地方稅務局和河南法制報社聯合舉辦的稅收宣傳作品大賽，謀劃宣傳創(chuàng)意，請縣一高美術教師執(zhí)筆創(chuàng)作稅收宣傳版畫1幅、漫畫2幅，獨立完成并上報市局動漫FLASH創(chuàng)意劇本2，公益廣告創(chuàng)意腳本3、稅收小小說2則、稅收宣傳短信10條，其中動漫FLASH創(chuàng)意劇本《課間的稅收知識》榮獲大賽二等獎。

三是規(guī)范做好全局公文處理和檔案管理工作。對接收到的上級局、縣委、政府等各部門文件，逢文必先閱覽，了解內容后根據需要及時登記、呈批，并做好批辦后文件的傳閱、交辦及提醒、督辦等工作，確保了公文對口流轉、高效順暢。對各單位發(fā)文，及時做好審閱把關，確保內容、格式規(guī)范無誤。

及時進行文件資料歸檔，確保歸檔文件齊全，克服專業(yè)知識欠缺，及時向有經驗的同事學習、并加強同縣檔案部門的聯絡，任職以來已按兩年一歸檔的工作慣例，依照最新檔案管理規(guī)范要求，完成了、年度公文歸檔事宜，年年底省市檔案局檢查組朱亞玲副處長一行對全市國稅系統檔案規(guī)范化工作隨機抽查，對縣局檔案資料收集完整、規(guī)范給予了肯定。截止今年6月份，已將年待歸檔文件全部打印，歸類完畢，隨時可移交檔案部門協助歸檔工作。

三、統籌協調，有效提升科室工作績效

辦公室工作既有專業(yè)性又有綜合性，作為辦公室副主任，做好綜合材料、稅收科研、公文處理等崗位基本工作的同時，還要協助主任發(fā)揮好辦公室職能作用。改革后，在新的人員結構基礎上，結合科室各項職責，實事求是考量自身精力、偏好及專長，因地、因時、因人制宜，加強內外統籌協調，和身邊同事一起努力，提升工作績效。

在信息宣傳方面，主動放手，讓信息員發(fā)揮工作能動性，同時適當關注，尤其注重渠道聯絡，助力信息宣傳工作;在信訪穩(wěn)定工作方面，注重分工，親自負責重要輿情反饋工作，一年多來，按時按要求完成人民縣委書記留言板留言答復1件，完成民意熱線辦理反饋2件，完成政協提案反饋1件，相關答復材料內容真實、依據合法、入情合理，受到相關批辦部門、政協委員的好評。

今年辦公室負責省級文明單位重創(chuàng)后第一次年度復查迎檢工作，7月份接任務后，積極聽取部署，認真向以往負責的同志求教，及時從兄弟單位中吸取經驗，合理安排分工，由信息員負責基礎素材收集、，自己負責迎檢匯報、材料篩選打印，有效地利用時間、及時查漏補缺，確保了各類迎檢資料快速高質量完成，8月初縣局文明單位創(chuàng)建工作順利通過市縣文明辦檢查驗收，創(chuàng)建資料分類明確、內容充實、有序，受到了檢查組好評。

四、嚴于律己，切實彰顯守紀廉潔本色

工作以來，一直能夠從嚴要求自己，認真落實工作紀律，不斷加強廉政修養(yǎng)。自任職副股級干部以來，更是自覺向“一崗兩責”要求跟進。通過對系統內外反腐倡廉工作形勢的學習了解，深知反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，深感堅守清廉的難能可貴?！澳z染，詩贊羔羊”，為保持好遵紀守法、清正廉潔的本色，我努力從自身做起、從日常工作生活做起，鄭重作出廉政承諾，認真落實廉政準則，自重、自省、自警、自厲。

一年多來，工作中沒有違規(guī)違紀、為個人或親友謀取不正當利益行為，兩家親友中從商者，如往常在我局正常管理之中，從未給基層征管工作帶來不便;生活中交游謹慎、志趣健康，無不良嗜好、無奢侈浪費行為，朋友貼心者多為憑本事謀生的教師或公務員，交往常涉文、體、美、德，流觴曲水間言行舉止仍遵法紀、守規(guī)矩。

五、任職以來的感觸、不足和今后努力方向

自任職以來，工作上取得了一些成績，我個人認為主要得益于三個方面：一是主觀能動性上上，個人能夠認真負責、端正心態(tài)，高標準要求自己，努力開展好各項工作;二是客觀環(huán)境上，大的方面，全縣國稅工作凝心聚力、穩(wěn)步前進，給我以職業(yè)榮譽感和支撐;小的方面，機關的崗責分工明確、規(guī)章制度健全，無聲無形的機制監(jiān)督讓我自覺履職、不敢懈怠;具體到各位和機關同志們，都能工作為重、幫助配合，讓我在規(guī)箴指點或砥礪磨練中得以鍛煉提高、不斷發(fā)揮。同時，也深刻認識到存在的不足：

一是缺乏稅收業(yè)務實踐，文字工作中業(yè)務底子欠缺的現狀有待彌補;二是適應崗位的思維模式尚不成熟，工作方法有待提高，統籌運作的綜合工作能力有待提升;三是個人時間管理能力有待改進，合理計劃有效使用時間，形成政工精專、業(yè)務通達個人能力格局有待形成。

在今后的工作中，一是加強學習。以本領危機感，科學規(guī)劃并深入開展學習，彌補不足、推動工作。二是嚴于律己。工作紀律規(guī)章條文辦公室，良好的守紀作風也應該先見于辦公室，以律己從嚴助力機關工作作風建設。三是提升業(yè)務參與力度。隨著機關實體化建設推進，走上前臺，機關走向一線的工作格局將逐步形成，作為辦公室副職更要以此為契機，科學統籌崗位工作，規(guī)范精簡事務工作，有計劃、有目標的深入基層一線，接觸實際工作，向基層學習、為基層服務。

臨近匯報結束，以將近而立之年放眼未來，前方定然少不了工作艱辛在等待，古人言及志向追求常有“期二三子助我”之感慨，今天全局上下，包括“以人為本”帶隊伍的班子，同自己年齡相差不大、學生兵出身從稅的兄弟姐妹也已將近十人，其余的和同志也無一不是獻身稅收事業(yè)，感動激勵著我的師長朋友，我既感到自豪也不由平添壓力，所謂如切如磋、如琢如磨，今后愿意繼續(xù)與大家同心同德，工作中學習砥礪，生活中共享和諧，共同為泌陽國稅事業(yè)發(fā)展貢獻心力。

個人述職述廉完畢，歡批評指正!

此致

敬禮！

申請人：XXX

時間：年XX月XX日

述職報告總結

當你需要寫文檔時，是否會感到茫然不知所措呢？這時候，我們不妨參考一下相關范文的寫作框架。這些范文不僅提供了思路，還能夠幫助我們精選出優(yōu)秀素材。以下是為您推薦的精選文章：“述職報告總結”，希望它們能夠幫助您更好地學習和工作！

述職報告總結 篇1

轉眼從學校步入工作崗位有半年的時間，這半年，是我人生旅途中的轉折點，也是我實現人生奮斗目標的又一起點。在公司領導的培養(yǎng)和同事們的關心幫助下，我逐步適應了從大學生到一名檢測工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉變，在工作上，取得了很大的收獲，自身各方面素質和能力都得到了提高。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，現將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、學習工作成果

（1）剛進入公司，就趕上計量認證評審，在準備和應對專家組評審的整個過程中，對公司的整個業(yè)務流程有了了解，并負責地基基礎和市政道路的檢測，正是這個環(huán)節(jié)，讓我迅速熟悉檢測相關的標準規(guī)范、試驗儀器設備、試驗操作步驟以及業(yè)內數據處理，并且專家指出了整個業(yè)務過程中存在的問題，這整個過程，相當于一次全面、深入、規(guī)范的入職培訓，讓我更快的熟悉本職工作。

（2）參加了環(huán)境檢測和裝飾裝修工程質量檢測人員備案培訓，這兩個專業(yè)不是我的本專業(yè)，但是，通過培訓，又擴拓寬了新的知識面，讓我認識到，作為公司的一名成員，不能僅局限于本專業(yè)，應該對各專業(yè)的檢測工作都應該有所了解。通過這次培訓，拿到了環(huán)境檢測和裝飾裝修工程質量檢測人員證書。

（3）在前臺辦理委托兩個月，這兩個月，從不懂到熟練辦理業(yè)務，讓我對整個公司的業(yè)務內容有了全面深入的了解，從如何辦理委托、公司業(yè)務辦理范圍、檢測項目檢測項目等都有了了解，提高了我的業(yè)務能力和認識。同時，在這個過程中，增加了我與其他同事的交流和溝通，讓我更直接的向他們學習，并讓我更好的學會與每一位同事處理關系、更好地溝通，讓我認識到團隊合作意識的重要性。辦理委托，是一個繁瑣復雜的工作，這個工作很容易會做，但是做好卻沒那么容易，在這個過程中，我要時刻保持專注的態(tài)度，并有條理。

（4）去工地現場做主體結構試驗，對如何做主體結構試驗有了感性認識，將理論付諸實踐。

（5）做市政道路回彈模量試驗并出具報告，雖然天很冷，但是是第一次真正接受委托做道路的試驗，感覺收獲頗豐。讓我認識到做道路檢測要有一定的心理準備，條件可能會有些艱苦。同時，在處理實驗數據過程中，認識到實驗人員的工作態(tài)度的重要性，要想作為一名合格的實驗員，要有細心謹慎科學負責的態(tài)度。

（6）做土工試驗并出具報告，感覺到細心的重要性，有時候并不是試驗本身的難度決定工作成果的好壞，往往是心態(tài)。

二、存在問題

在這半年還是存在一些問題，比如對業(yè)務還不夠熟悉，專業(yè)知識還是有所欠缺，經驗不足，不夠細心，和同事之間欠缺溝通。

三、工作展望

在新的一年，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要；要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成??！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

述職報告總結 篇2

在工作中，一年的時間過得無比迅速，仿佛還沒有讓我回過神來，今年就已經要落下帷幕了。我們即將迎來新的一年，面對新的挑戰(zhàn)和工作。而我回首望過去的一年時，也沒有因為虛度了時光而悔恨，因為在這一年里我學習到了很多的東西，在做人做事上都有了很大的長進，總體收獲頗豐。現在將我在xx這一年的工作總結如下：

一、在個人工作上

今年，我依舊是在柜臺工作，作為我們xx直面客戶的門面和窗口，責任重大的同時還非常的能夠鍛煉自身能力。我因為來到我們xx的時間還不夠長，在經驗上跟其他前輩員工們還有著很大的差距。但是我并沒有一次氣餒，而是以領導和同事為榜樣，努力的學習，將我在工作中遇到的一些問題記錄下來請教，并且積極的將所學的知識運用到工作上去，給我的客戶帶來更好地服務體驗。

在工作上我除非是遇到不能夠處理的事情，否則都會努力靠自身的能力去將問題解決，將經驗積累下來。我堅信這樣雖然會一定程度上影響我的工作速度，但是從長遠的目光來看是對我的工作進步有促進作用的。同時我在每一筆業(yè)務都能夠做到認真嚴肅，用專注耐心的態(tài)度來面對客戶所要辦理的業(yè)務，不管是對私對公，信息補錄等等事情都進行認真的審核，以一個高的標準來要求自己以及客戶在填寫時的規(guī)范，用實踐來將制度銘記在心。

二、在個人思想上

作為一名xx柜員，樹立好服務意識是非常重要的，只有將工作做好，得到客戶的滿意認可才能夠增加我們xx的形象高度，促進我們的業(yè)務增長。所以我嚴格按照條例制度來要求自己，做到履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，為客戶做好服務工作。從思想上消除掉自身的懶惰和不足，下定決心苦練自身的基本功，加快在xx業(yè)務辦理的速度，并且在工作之余學習金融理財方面的知識和技能，擴大業(yè)務范圍，為更進一步的發(fā)展奠定下基礎。

20XX年，我在努力工作下，不管是業(yè)務能力還是思想都獲得了很大提高，但是與xx的高要求相比，我還是有著各種不足需要改進。在下一年里我要繼續(xù)加強思想和技能的學習，以一個吃苦耐勞的面貌，敢于創(chuàng)新的精神去面對工作，將我的業(yè)務水平提高到一個新的高度，為xx和我自身的發(fā)展做出貢獻。

述職報告總結 篇3

20xx年即將過去，20xx年轉眼到來，下面我將20xx年一年來的工作情況向各位領導做個簡要匯報。

〈一〉20xx年全年工作內容：

20xx年我負責施工管理的是陽朔縣新城區(qū)給水系統建設工程，土建工程（共包括辦公樓、供水泵房及配電間、倉庫維修間、加藥間、取水泵房、絮凝沉淀池、虹吸濾池、清水池等建筑物構成），建筑面積18963；管道工程（全長3407米）。該工程20xx年9月12日進場施工?，F已完成的工程量：辦公樓主體封頂、倉庫維修間主體封頂、清水池主體完成。

〈二〉全年工作情況：

（1）工程質量情況：

公司批準我擔任陽朔縣新城區(qū)給水系統建設工程后，立即開始了項目部的組建工作。，從公司抽調了基本完善的管理人員，按公司要求實施項目管理和管理人員崗位責任制。工程開工以后，控制施工質量，從基礎開始，一步腳印的。模板工程控制結構尺寸和支撐牢固性，設計尺寸和觀感的質量。鋼筋工程控制綁扎質量及鋼筋實物的間距和位置。砼工程控制了砼的配比、澆注和養(yǎng)護工作。在整個主體施工期間，迄今為止，未出現砼裂縫。整個主體工程的施工，項目的控制，施工內容符合設計要求。主體質量等到業(yè)主的認可。

（2）工程施工及進度控制：

陽朔縣新城區(qū)給水系統建設工程開工以后，按要求組織制定了施工進度網絡計劃、勞動力計劃。與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其進度、施工內容提出要求。在施工過程中，視情況制定月計劃和周計劃，對整個工程施工工程實施控制管理。施工初期，項目開工較晚，勞動力普遍不足。對此，項目部多方召集人員，加班加點，在中期基本滿足進度計劃同步。

（3）安全、設備管理：

施工進場的期間，依據項目工程特點，制定了設備需用計劃，并組織了布置和安裝。施工中，項目部依照公司的安全標準進行安全規(guī)范化管理：

①安全技術交底工作。進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全技術交底以及職工的安全意識。

②安全檢查和巡視，發(fā)現問題及時整改，杜絕安全隱患。對現場的設備實施專人專機管理。設備進場時項目部檢查合格后方可使用。施工中適時給設備進行維修、保養(yǎng)和檢查。整個施工期間。未重大安全事故，安全事故控制在了1．5‰以內。

（4）材料、降本和人工費的管理：

材料管理中，組織制定了施工材料需用計劃。對本工程外租賃材料的情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，我要求大家限額領料制度。施工預算，安排項目管理人員統計各個班組的施工內容，并且與預算量對比分析，控制各個分項工程的材料使用和人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組領用，耗損材料預算量考核，每層統計，浪費時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組返還，逾期則由各班組賠償。20xx年工作計劃：

在新的一年中，我將從幾點努力、作好工作。

①抓好陽朔縣新城區(qū)給水系統建設工程項目管理工作：陽朔縣新城區(qū)給水系統建設工程工程在20xx年9月需要竣工，時間緊、任務重?？紤]到項目總工期要求，我將抓好施工進度控制，組織好人力投入，工程預期要求，整個項目如期交付使用。

②知識學習，管理：時代的前進、新技術的運用，專業(yè)技術知識的再教育。在新的一年中，努力學習專業(yè)知識，學習他人的先進之處，作到揚長避短，開拓視野。

③作好施工管理工作：新的一年中，我要作好3個的管理：人的管理。人是管理的組織者和實施者，提高項目管理人員積極性以及施工隊組協調性，各負其責，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序。物的`管理。也是材料的管理。20xx年，我將在項目管理中作好限額領料制度，并且細化，與工程預算量對比分析，找出問題，制定對策。法的管理。也是施工方法和管理。在公司標準化的基礎上，根據工程特點，優(yōu)化和改進一套行之的施工方法，以便于施工和工人操作。

總之，在新的一年中，我將努力和改進好的項目管理方法，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力！

述職報告總結 篇4

學校采取調整房租等多種方式留住原住戶，吸納新住戶并鼓勵富余教師勤工儉學，校內商店實行公開競標等措施，一定程度上緩解了學校資金緊張的矛盾，為教學條件的改善，職工福利的改善創(chuàng)造了條件。

根據上級有關要求，我們狠抓了綜合治理和衛(wèi)生工作，學校對校園的衛(wèi)生劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校園各衛(wèi)生區(qū)進行檢查，一月一匯總，評出好、中、差等次，對優(yōu)勝班級頒發(fā)流動紅旗。在安全防范上，學校加強了門衛(wèi)的管理，加強了住校學生進出校園管理，學校領導、團委、專職管理員二十四小時值班。我們重視開展創(chuàng)“三無”學校，多次請法制副校長對學生進行法律法規(guī)教育，并與司法部門建立了經常性的聯系，有效地扼制了不良分子對學校的干擾，確保了學校工作的正常進行，把創(chuàng)安全文明校園辦人民滿意學校工作落到實處。

我們在資金較為緊張的情況下，本年度油漆了部分教室的窗戶，維修了教師家屬樓部分公共設施，校園新植了草坪，教師和學生生活學習環(huán)境有了大的改觀。

以校黨支部為中心，充分發(fā)揮工會特殊作用，增強集體凝聚力

緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，一年來，學校支部多次召開全體黨員學習會、生活會，肯定成績，找出努力的方向，使每一位黨員真正成為教育教學方面的“領頭羊”。

工會工作是學校工作的重要組成部分。一年來，我們鼓勵全體教師參政、議政，凡是學校重大舉措必須先廣泛征求教師意見，再交由教代會討論，通過則實施，沒通過則重新醞釀、修改。同時學校工會還經常性了解教師的疾苦，主動為老師辦實事，辦好事，我校工會工作真正起到了教職工與學校間的橋梁和紐帶的作用。

本年度經過全體師生的共同努力，我校各項工作取得一定的成績，學校被評為區(qū)綜合治理先進單位、區(qū)級最佳文明單位、區(qū)教育教學先進單位，多位老師獲優(yōu)質課、優(yōu)秀論獎，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，學生 2人獲國家級競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區(qū)級競賽獎。學生作文多篇在《語文教學與研究》、《襄樊晚報》等報刊雜志上發(fā)表。多位教師獲區(qū)及區(qū)以上各類榮譽稱號。

本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績，103人參加中考總分580以上有3人，上四五中分數線5人，和去年相比，成績有較大的突破。

需要正視的問題和今后努力的方向

一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有很多不足，如：個人素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強；在德育工作上，過程不是十分具體，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識、落實不夠，班級管理不到位，教師師德建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠；在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待加強，教研專題研究不夠，部分教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展示”自己，學校在襄城區(qū)乃至全大市叫得響的“名師”相對缺乏；學校教師學科不配套、部分教師敬業(yè)精神不強，部分學科教學質量離學校和上級要求相差甚遠；教育人事制度改革未能真正促動部分教師內心；學校正常辦學經費難于得到補充、辦學條件亟待改善等等。

在今后的工作中，要進一步提高自身素質，加強師德建設，教育老師以良好的教師形象帶動未成年思想道德建設走上一個新臺階，加強班風、學風建設，深入組織開展教育教學改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高教育教學質量，加強校園安全衛(wèi)生工作，辦人民滿意的教育，以更好的成績回報家長，回報社會，回報上級領導，為襄城教育發(fā)展貢獻自己的一份力量。

述職報告總結 篇5

工作以來，我嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，在領導的關心和同事們的幫忙下，認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?，F將學習、工作狀況簡要總結如下：

一、加強政治理論學習，提高思想覺悟認真學習

公司的規(guī)章制度，我經常在例會上向廚房員工提及、宣讀，旨在要求大家都養(yǎng)成遵守公司制度的習慣；結合員工實際情況，我加強對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過我的努力和大家的積極配合，廚房員工整體素質得以提高，遵守公司及廚房的規(guī)章制度、保持良好的個人衛(wèi)生和儀表、鉆研烹飪技術等行為，基本上都成了廚房員工的自覺行為?，F在，一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊已經初步形成。

二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質

作為一名轉業(yè)軍人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，在新的工作環(huán)境，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終持續(xù)虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作潛力。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：

首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺;其次，在工作上，經驗尚淺，狀況了解不細，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、盡快成長，努力完成好各項工作。

述職報告總結 篇6

部門工作年終總結極其艱難的一年，部門工作年終總結。統計部門接受著調整經濟普查GDp基數，去年是統計系統極不平凡。調整第三產業(yè)增加值系數，以固投為重點開展數據質量協調性監(jiān)測，調整固投完成數，調減規(guī)上工業(yè)增加值增速等多重壓力。與此同時，市委、市政府提出了完成“雙五千億”奮斗目標，加上新形勢下開展人口普查增加了許多新的困難，統計工作面臨著前所未有的嚴峻考驗。面對如此嚴峻的形勢和巨大的挑戰(zhàn)，市局黨組堅定信心，冷靜應對，一方面，積極向市委、市政府領導匯報上級部門有關要求變化對我市的影響，并為緩解影響出謀劃策。另一方面，反復與上級部門溝通，取得他理解和支持，為完成“雙五千億”提供保證。同時，實現服務、創(chuàng)新、法制建設、基礎工作建設、信息化建設、隊伍建設等方面也取得了可喜成果。

一、力克時艱、奮力創(chuàng)新。

市局認真貫徹市委、市政府“雙五千億”目標，去年。緊緊咬定目標不放松，奮力拼搏、開拓進取，為實現目標發(fā)揮了重要作用。

根據國家統計局的新核算方案，為實現GDp5000億元的奮斗目標提供保證。今年初。上級統計部門擬縮減我市GDp數額，這將使“雙五千”目標的完成受到嚴重影響。面對多重壓力，市局積極工作。一是向市委、市政府領導匯報統計規(guī)則變卦對我市經濟數據的影響，針對我市經濟單薄環(huán)節(jié)，提出相應對策，曾維書記批示后，市政府主要領導同志親自主持召開了由市建委、工商、財政、國稅、地稅、交通、統計等部門參加的工作會議，制定和實施了一系列新的政策和，為我市經濟的增長和“雙五千億”實現提供了保證。二是堅持實事求是改革創(chuàng)新、應統盡統，按月進行GDp測算，及時掌握GDp發(fā)展變化，真實反映我市經濟和社會發(fā)展最新效果。三是建立預警演講制度，對全市各季度GDp發(fā)展情況進行提前預測，準確測算，發(fā)現問題，及時演講，及時解決，十二月兩項重要指標大幅下滑的情況下，仍保證了雙五千億”目標的完成，工作總結《部門工作年終總結》。四是通過積極疏通，據理力爭，取得了上級統計部門的理解和支持。

突破全市國定資產投資5000億的力爭目標。為實現投資5000億奮斗目標，全力沖刺。市局黨組高度重視，建立一把手負總責親自抓，分管領導協助具體抓，相關處室和人員密切配合的齊抓共管工作機制，積極為“雙五千億”貢獻力量。一是對固定資產投資運行中出現的新情況、新問題做出快速反映，多次向市委、市政府的主要領導匯報并得到重要指示，同時召開全市固定資產投資調度會，研究部署固定資產投資工作。市局也積極行動，強化工作責任、落實工作目標。二是加強固定資產投資目標的跟蹤監(jiān)測，及時反映固定資產投資目標完成情況。進一步加強各區(qū)縣固定資產投資目標跟蹤監(jiān)測，按月反映固定資產投資運行走勢，及時發(fā)布區(qū)縣投資計劃目標完成情況，為各級領導決策、協調、調度投資工作提供重要的統計數據和統計信息。三是主動參與全市固定資產投資服務推進工作。推進服務中，市局加強與相關部門聯動、銜接，發(fā)揮職能作用，現場辦公、提供咨詢、直接服務，協調了項目推進中存在困難和問題的項目30余個。四是積極與省統計局密切溝通與協調。通過多次向上級部門匯報情況，提出我市項目工作的各種措施及為提高投資統計數據質量而做出的各項規(guī)定和具體的實施方法，得到上級統計部門的理解，市“雙五千億”指標完成上獲得了很大的支持。

各區(qū)、縣(市)及開發(fā)區(qū)都作出了重要貢獻。完成“雙五千億”工作中。

二、周密組織、多措并舉。慣例統計工作取得豐碩效果

市人普辦、市直各部門和3.8萬普查員、普查指導員的共同努力下，市第六次全國人口普查順利展開。市委、市政府的關心和支持下。克服了普查登記對象數量巨大、入戶調查登記工作量龐大、普查登記對象較上次普查更為復雜、普查人員選調招聘及經費落實難等困難，積極取得市領導的支持和市委宣傳部、市財政等相關部門的配合，發(fā)明性地開展工作，非常圓滿地完成了人口普查任務。一是搞好省在市于洪區(qū)試點的同時，針對我市人口分布特點，有的放矢地選取了15個試點，涵蓋了不同居民小區(qū)的全部類型，取得了豐富的經驗，有效地指導了全市人普工作的開展?；使脜^(qū)統計局在黃河街道珠東-社區(qū)開展了皇姑區(qū)第六次全國人口普查試點工作，好的做法和經驗被市局在全市進行推廣。二是設計了各種輔助報表，成為控制人口普查數據質量的有效工具。三是入戶登記期間，3.8萬各級統計普查員、普查指導員，不分早晚、頂風冒雪、不辭辛勞，反復上門登記，保證人口登記不重不漏。四是光電錄入期間，嚴把質量關，不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)，近一個月時間，保質保量地完成了短表光電錄入工作。市局組織的集中光電信息錄入工作中，沈北新區(qū)統計局高質量地完成了任務，得到市人普辦的好評。

述職報告總結 篇7

時間一晃而過，彈指之間，20XX年已悄然來臨，回首20XX年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多，“忙并收獲著，累并快樂著”，在此我向公司的各位領導及各位同事表示最衷心的感謝，感謝公司提供一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能，使我學到了很多，懂得了很多，也領悟到了很多，我們每個人都是在總結中不斷成長，在審視中不斷完善自己，20XX年自己也在總結、審視中腳踏實地的完成本職工作。

在20XX公司過去的1年中，在各位領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。

一、工作態(tài)度，思想工作

我非常熱愛銷售工作，能夠嚴以律己，遵守公司的各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度，謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的銷售水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。

二、盡心盡責做好客服跟單工作

客服跟單工作首先嚴格要求自己認真對待份內工作，對于公司所訂的年銷售任務高度重視，努力完成公司每月規(guī)劃的任務額。之前一直沒有給自己確定目標，導致業(yè)績相差甚遠，在以后的工作中還需學習專業(yè)知識，提升溝通能力，努力提高業(yè)績!

1、負責每個月定期電話回訪客戶，維護好公司與客戶之間的關系;

2、負責客戶的跟進，與客戶做好產品方面的溝通;

3、負責整理客戶資料，數據統計，客戶資料的保管;

4、解決銷售部門及客服部門反饋的工作問題及投訴問題。

客戶跟單工作是一項長期的、較為復雜的綜合性工作，是一個很具有挑戰(zhàn)性的工作，它需要具有強烈的責任心，要有過硬的專業(yè)知識，要有自信心，要有處理事情的判斷力和執(zhí)行力，要善于應變，是一份全面提升個人綜合能力的工作。記得有一位實戰(zhàn)培訓專家曾說過，“簡單的事情重復做，你就是專家;重復的事情用心做，你就是羸家”。 所以在今后的工作中，我們會不斷提高服務意識，將簡單的工作做成不簡單的事，達到客戶、公司、自我的三嬴，盡量讓多的客戶接受我們的服務，更多的客戶接受我們的產品，讓更多的客戶了解我們的初心!

三、今后努力的方向

1、加強客服跟單專業(yè)知識及業(yè)務銷售知識，提升與客戶溝通能力，提高客服團隊的服務質量，工作水平，工作效率

2、不斷提高自己，抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的專業(yè)知識和基本技能，將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

3、端正工作態(tài)度，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。在接下來的日子里，請領導和同事繼續(xù)監(jiān)督和指導我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記職責，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動做好本職工作 !

述職報告總結 篇8

時光飛逝，轉眼間xx年即將過去，我也由一名新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧這一年來的所有工作令人欣慰。這一年是緊張的一年，也是充實的一年，也是喜憂參半的一年。在新捷燃氣從事的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大努力去適應這一崗位，以自己的微薄之力為公司創(chuàng)造的利益。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了新捷這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

現在就xx年一切工作情況總結 xx年是忙碌、充實而又緊張、愉快的一年。在公司的領導及同事的幫助下，和改裝長李廠長的帶領下完成了一切工作，圓滿順利地完成了半年來的工作任務。后來應工作需要公司領導將我安排到加氣站檢查沒有手續(xù)的車輛在這一切工作中我作到了沒手續(xù)的車輛禁止進站，不安全的車輛禁止加氣，在這工作中很多駕駛員對我的態(tài)度領導也是看的到的，在這里我覺得我自己對我的工作盡到了自己的責任。

述職報告總結 篇9

20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉變?；貞涍@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調整、成熟，為人處事的力量，各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是味道，學校學的學問一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我覺察下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極簡單的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件特別不簡單的事。

于是，我漸漸的調整好自己的心態(tài)去重新打量這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有進展才能、增長見識的時機，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。

我將這一年的工作收獲總結如下：

一、誠信敬業(yè)

無法規(guī)不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最根底的工作，也不斷地創(chuàng)新求進。

二、學無止境

職業(yè)生涯是同學生涯的一種連續(xù)。進入社會的這個大集體后，我仍覺察自己在很多方面的學問缺乏。三人行那么必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么學問是學的完的。

學如逆水行舟，不進那么退。為了讓自己的學問底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的.進展，我鼓勵自己自考學習，用更強的學問來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的傲慢中，以為自己已經無與倫比。

工作后才真正明白，假設只是一個人，永久都成全不了秀的團隊。誰都不行能建座孤島，一個人要獲得成功，必需與別人一道工作并得到別人的合作。

這個過程，除了技術，便是處事為人的力量，不是狡詐，是敬重傾聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氣氛輕松，大家都毫不吝嗇的溝通傳授閱歷，我們的團隊分散力強了，我們的工作效率便越來越好。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加明晰的知道自己的優(yōu)勢與缺乏，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的力量和技巧，我會在此根底上不斷的調整學習。

新的一年即將開頭，信任，在將來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，come on！

述職報告總結 篇10

剛開始來到公司時候，我先在各車間走動觀察，熟悉公司經營生產的工藝流程或制度標準，我應當對未來可能面臨的各種情景做好充分的心理準備。這段時間以來，我所接觸到的事情主要有：廢紙外賣過磅、包裝及印業(yè)廢紙打包、檢視車間倉庫、公司制度標準流程制定會議等。

下車間轉轉看看，關注生產衛(wèi)生和生產安全，為產品的生產質量創(chuàng)造可靠條件。在這一過程中，主要請教了公司體系現場管理的主管，我也學到了很多實用的東西，比如從消防器材、消防通道的設置安排中觀察是否存在消防隱患，從機器的擺放和運轉上看是否存在工傷安全隱患。這些都是要從細節(jié)上去觀察卻又關系著生產安全大事的地方，也能夠看出公司對安全和生產方面的重視，而這些也正是產品質量的保證。

因為行業(yè)環(huán)保方面的特殊性，公司對于半成品、殘次品等廢品的處理也尤為謹慎，公司領導將印業(yè)廢紙監(jiān)督交給我負責跟蹤，對于包裝和印業(yè)兩邊工廠的廢品外賣，我則主要負責監(jiān)督過磅點數和裝載監(jiān)督，要求殘次品必須是經過裁切的確認無用的后才可壓縮打包處理。在車間里呆久了，與那些一線工人們有了一些接觸，他們是實實在在的那77%靠體力吃飯的群體，他們每個人的工作日復一日地重復著同樣的動作，都是固定在車間里的某個區(qū)域，有的人甚至還要白班夜班兩班倒，尤其看到那些與自我父母年紀相當的師傅們，我更是覺得他們不容易，而我所能做的，也可是就是盡可能地對他們以及他們的工作給予尊重和理解。

還有，我會在重要會議時我會在旁做好會議記錄，然后及時整理出來向公司領導做出匯報。此外，在做會議記錄的過程中，我也有一些其它的體會：各部門相互之間都需要良好的溝通協調關系，各部門職責要明確分工，信息傳達要及時準確，對工作標準要有嚴格的執(zhí)行，這樣公司中各部門的工作才會及時有效，即到達規(guī)范化管理的效果。

這段時間在公司的學習和工作，對我而言也是一次重要的實踐;而這樣的一次實踐也是對我過去大學四年所學知識與本事的一種考察檢驗。在觀摩公司一些規(guī)劃性資料時，其中會提到許多我們已學過的管理理論或方法，有的我還記得很清楚，有的卻印象模糊，于是我把不清楚的理論點都記下來待下班后再查閱復習，我想這也算是一種查漏補缺吧。

都說一個人最有價值的本事就是持續(xù)不斷的學習本事。有時下了班到了晚上我也會看到辦公室里還有燈亮著，我想那些同事也許在加班也許在學習，我不清楚，但這卻提醒了我，如果我不學習必將落后。經過這次包印公司個人工作總結，清楚的看到了自我的日常工作，以及做所做出的成績，應對未來，在努力工作的同時，也要適當地給自我充充電，順便也堅持住自我當初的那份夢想和熱情。

述職報告總結 篇11

走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，在領導的支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。取得的成績不需要多說，個人對企業(yè)的發(fā)展有提出幾個小建議并整理如下，本人拙見，請領導指正！

一、人力資源管理

（一）加強人事管理

專業(yè)人員的擁有量將直接影響到企業(yè)的競爭力和發(fā)展速度，具有完善的人才庫和管理方法是基本保障。隨著企業(yè)員工人數、工齡的遞增和員工的自然流動，目前有許多員工已經具備條件或者已經具有專業(yè)技術職稱及各類執(zhí)業(yè)資格。應該建立一個完善的企業(yè)人員資料庫，內容包括入職時間、薪酬等級、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格等。鼓勵到達一定從業(yè)年限的員工積極參加職稱評審和報考執(zhí)業(yè)資格，報名及審批手續(xù)由集團人事部門牽頭統一辦理。通過建立人員資料庫，對各職能部門和機構的人員設置做出客觀的評估，是否需要增加人手或者平行調動。減少人力資源的浪費和機構的臃腫。

（二）優(yōu)先考慮聘用應屆畢業(yè)生

應屆畢業(yè)生比往屆畢業(yè)生差的無非是社會經驗和工作經驗，這點可以通過引導他們就業(yè)初期的興奮度，適當的輔導，使他們按照自己所在企業(yè)的人才發(fā)展規(guī)律健康成長。他們也可以通過在人生第一個正式工作崗位熟悉企業(yè)流程，成為忠誠度的企業(yè)骨干力量。而從社會招聘的往屆畢業(yè)生，大多經歷了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失敗的經歷中離開原來的工作崗位，對新的崗位和工作流程難免有不適應。

應屆畢業(yè)生關注的主要是崗位的穩(wěn)定程度以及各種保障是否到位，解決這些問題并不難，用比較少的投入，解決應屆畢業(yè)生的后顧之憂，同時在工作能力上進行輔導和培養(yǎng)，換取優(yōu)秀人才很高的工作熱情，不難獲得合理的回報；對待應屆畢業(yè)生的價值觀，必須現實，必須符合社會發(fā)展的需要，既然選擇了這些人才，就是認可了他們的潛力，就是期望他們的努力會帶來更好的回報。但是，回報是雙方向的，在企業(yè)獲得回報的同時，人才也需要生存空間、生活滿意度以及社會地位的提升作為回報，企業(yè)不能只注重兌現經濟方面的承諾，還要準確的兌現精神層面的感覺，只有這樣才能留住人才，讓人才和企業(yè)共同發(fā)展。

（三）面試制度

目前企業(yè)員工接近70%是通過員工介紹或者熟人介紹經老板拍板進入公司，這種做法并非完全不可取，可以快速找到一些公司所需的人才，但老板一個人拍板，會導致對員工選擇的取向趨向一致，導致公司里充滿了一種類型的人，這樣對以后的工作很不利；其次，員工進入公司是要和團隊里的其他員工一起合作的，那么在這位員工進入團隊之初，就把選擇的權力交給這個團隊的每一個人，讓每一個人都有一票否決的權力。這樣的結果，就能把團隊不能合作的隱患在一開始就消除掉，保證這個團隊中的每一個人，都是相互喜歡的。而擁有否決權的員工，也會因為有了參與感，而加深對團隊的感情；最后，被面試的過程也是面試別人的一種經歷，一個人被部門里的七八個人面試的同時，也在觀察著未來的同事，從同事們問的問題、行為舉止上判斷自己對這家公司和這個部門的感受。這也是給被面試者一個更多了解公司和公司文化的機會，減少因為缺乏了解而在將來產生誤會和摩擦的機會。

二、檔案管理方面

（一）合同管理

目前公司采用的合同管理模式較為落后，合同的借出和歸還主要通過人手登記，人手查找，沒有建立規(guī)范的電子合同檔案庫，效率較為低下，而且對合同的管理存在一定的風險。

建議采用目前非常普及的電子檔案管理系統，這套系統包括了建庫、數據錄入、文檔掃描、立卷歸檔、數據轉換、檔案統計、檔案編研、檔案銷毀、檔案損壞、檔案丟失找回、年報管理、庫房實體管理、報表輸出、光盤制作、查閱、借閱以及網絡化瀏覽、下載、打印等完整、強大的功能。合同查、借閱管理功能分為實體檔案的查、借閱管理和電子檔案的檢索統計兩部分。主要功能包括：查、借閱登記、實體歸還、續(xù)借、催還管理、查、借閱統計、檢索利用統計。通過把合同的實體和電子文檔查、借閱分開后，可以大量減少合同實體的借出量，經過掃描變成成電子文檔的合同文件可以大量減少實體儲存空間并方便提供給各地分公司和標書編制部門使用，同時提高了幾個相關部門的工作效率。

（二）檔案室?guī)旆?/p>

隨著合同量的增加，目前集團十二樓檔案室已經不能適應集團的發(fā)展所需，建議擴大檔案室，采用活動組合柜式儲存設備，既能節(jié)省空間又能保證實體檔案的安全。

（三）證件管理

目前企業(yè)常用的證件主要存放在市場部，以應付投標的需要。建議添置條碼掃描和標簽打印設備，將各類證件和執(zhí)照分類貼上條碼標簽，借出時通過條碼掃描設備錄入信息，信息應包括證件名稱、頁數、證件種類、借出時間、用途等等。證件的出入信息和所在位置一目了然，并可生成每月或者季度以及年度的證件使用量和使用頻率統計，做到各類證件使用有跡可查，提高了工作效率的同時又保證了證件的合理使用。

三、企業(yè)文化

（一）加強人文關懷

1、駐外機構人員

對于公司派出常年在外的工作人員，應提高企業(yè)對其的關懷度，適時的關心和問候可以增加駐外員工的歸屬感。提議設立“生日金”，駐外機構工作人員，每年生日當天可以收到集團送出的生日蛋糕及鮮花，預算為每筆300元。可以通過網絡下單預定直接送往當事人所在地（目前許多鮮花及生日蛋糕店都設有網絡下單當地送貨服務），亦可折換成現金支付到工資卡。按全國21個分支機構算，平均每個分支機構公司派出2人，每年這筆開銷小于兩萬元，讓員工的感受到的溫情和關心卻是無限的。

2.企業(yè)里已經離休的老員工，對原來的工作單位都有很深的感情。建議為企業(yè)做出過貢獻的退休人員進行年節(jié)慰問。

（二）提高職工素質

職工素質的高低，直接影響企業(yè)的興衰。職工的個人全面發(fā)展需要經常的培訓，新技術的推廣和使用、提高勞動生產率、增強職工參與管理的能力，也需要經常性的培訓。職工教育應該做到經?；?、制度化、正規(guī)化。培訓內容應從實際出發(fā)，堅持“按需施教，學以致用”的原則。培訓時間不論長短，都要建立正規(guī)的學習制度，以保證教學效果。建議鼓勵員工參加社會培訓，如外語、國際稅務、國際法律等等課程，員工通過努力完成課程取得資格的考慮給予一定的補助，并讓其擔當部分類似外賓考察接待、配合稅務咨詢等工作。

（三）充分利用職工書屋

目前職工書屋藏書量約1100冊，包括設計圖集、歷史類、文學類、政治類、科普類、企業(yè)管理類、勵志類等書目。但職工書屋一直未能得到很好的利用，建議每日中午休息時間及下午下班后各開放2小時的職工閱讀時間。條件允許的話建議開放借閱功能。具體管理細節(jié)待定。

四、企業(yè)辦公環(huán)境

（一）公司網絡

目前公司的網絡采用的是路由器輸入網絡信號，由若干集線器分流數據，通過網線到達各個終端使用。由于線路的架設一直沒有較好的規(guī)劃，因此經常造成網絡故障及網絡擁堵，并且網線過長嚴重影響網絡傳送的效率。建議架設無線網絡辦公環(huán)境，通過權限及密碼管理，封閉所有大流量的下載軟件。

（二）公司前臺服務

作為集團總部的前臺工作人員，需要負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。十一樓前臺作為企業(yè)的門面，日常接待量大，只設一個前臺人員實在無法保證以上工作的實施及效率，建議增加一名前臺人員。