工作總結季度

工作總結季度（通用5篇）。

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工作總結季度【篇1】

在今年x月四號被分配到礦業(yè)分公司地測隊，現(xiàn)已經上崗一個季度了，在這段時間里，我無論從工作還是生活中都有許多收獲，在這里談談自己的一些感想。

在工作上

第一：公司對安全生產的高度重視。在來到礦業(yè)的第一天就進行了安全培訓，之后來到地測隊后，王義成隊長向我們宣讀了《云浮市安全生產法律法規(guī)》，讓我從法律法規(guī)上了解安全生產。為了讓我們在上崗前提高生產意識，從潛意識上重視安全，王隊長還結合礦山測量基本知識，以舉例子的形式，從實際生產中解讀安全生產，把枯燥無味的安全教育講的有聲有色，深入人心。在上崗后的班組里，師傅們更是不厭其煩的在現(xiàn)場操作中講述安全的重要性。從這些可以看出，公司為實現(xiàn)安全生產目標，實現(xiàn)“重預防、強管理、保平安”的安全理念所做的努力。

第二：公司對大學生的高度重視。就在不久前，公司領導對入職大學生進行了座談會，以了解入職大學生在工作、生活中遇到的困難。會上張經理、溫書記認真聽取了大學生們的發(fā)言，解答了大學生的疑惑，幫助他們解決遇到的困難,采納了大學生們提出的一些有建設性的意見和建議。張經理勉勵我們要虛心向師傅、師兄姐學習，盡快轉型，融入礦業(yè)，立足本職，腳踏實地，在集團公司的二次創(chuàng)業(yè)期間實現(xiàn)自我價值。在地測隊里，王隊長請徠卡公司工作人員對我們進行了全站儀、GPS測量儀器操作的培訓，學習了RTK測量規(guī)范。令人欣慰的是隊里還準備了專門的基金來購買一些專業(yè)書籍，讓我們在工作之余努力學習專業(yè)知識，鼓勵我們不斷學習，干一行，愛一行，精一行。這些無不體現(xiàn)公司的人才理念：敢干事、能干事、干成事。

在生活中

為豐富員工的生活，公司組織了一系列活動：為鼓勵員工堅持鍛煉，公司舉行了環(huán)礦跑，既達到了鍛煉身體的目的，又了解了礦區(qū)；為豐富生活，發(fā)掘員工業(yè)余才能，公司舉辦了群眾文藝晚會。晚會有小品、舞蹈等，充分展示了職工的才藝；為鼓勵職工健身，公司開展了學習第九套廣播體操活動。這些都說明公司為豐富職工生活做了許多努力。

在思想上

作為一名入黨積極分子，我時刻都以黨員的標準要求自己，向身邊的黨員同志看齊，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。

在來到礦業(yè)的這段日子里，我深刻的認識到從來到云硫的第一天起，自己就成為了一名“__人”，我們必須遵從“高境界、高精度、高效率”的企業(yè)核心價值觀，在集團公司二次創(chuàng)業(yè)期間實現(xiàn)自我，為“建百年__，造礦業(yè)航母”而努力奮斗！

工作總結季度【篇2】

按照《縣政府2__年政府部門重點工作目標責任制》的總體要求和部署，行政執(zhí)法局科學謀劃、統(tǒng)籌安排、明確重點工作具體任務、目標，按照完成時限層層分解，責任到人，第一季度重點工作進展情況總結如下：

一、牌匾的規(guī)范管理

牌匾的規(guī)范管理工作，一周一調度、一月一總結，正在按計劃穩(wěn)步實施。通過實地踏查，2__年縣城共有尺寸不合格、陳舊、破損、丟落字、標準低等不規(guī)范牌匾279塊，第一季度已經更換7塊。

二、非法廣告的集中整治

成立綜合執(zhí)法大隊負責非法廣告的集中整治工作，轄區(qū)大隊和夜巡中隊齊抓共管，密切配合，確保了在縣城白天見不到非法廣告的。第一季度共抓獲張貼、涂寫非法廣告行為人8伙14人，行政拘留4人，處罰1人。

三、清除冬季冰雪

今年冬季降雪量大、降雪次數(shù)頻繁，第一季度及時清除了7場小到中雪、4場大雪，均按照小雪當日清完，中雪和大雪三日清完、五日運完的標準，保質保量的清除了冬季冰雪。

四、市容市貌管理

第一季度集中整治了門前堆放、店外經營、商品外溢、亂堆亂放、馬路作業(yè)、吊掛晾曬等市容市貌秩序，努力達到“門前清”標準。及時關閉了春節(jié)市場，清除了縣城內殘留的春節(jié)對聯(lián)，保持了良好的市容市貌秩序。

工作總結季度【篇3】

一、采購工作總結

在第二季度的這三個月當中，我們采購部一共完成了公司下達的采購任務一共100多個，其中最多的就是食材的采購工作，按照我們公司后勤部的工作理念，公司食堂的食材務必保證是新鮮的，所以基本上我們兩天采購一批食材，絕對不屯積食材，不自覺的可能就直接采購一周的食材，這樣就不用往返那么多趟了，但是我們部門也有我們部門的工作理念，那就是絕對不給公司帶來麻煩。次要的就是公司的辦公用品的采購了，公司最近好像是因為項目上賺了一筆錢，決定給公司的員工們的辦公電腦都換新的，這耗費了我們好一番力氣，電腦的采購不是一般的任務，需要非常的謹慎，否則磕壞碰壞都是有采購部的自己承擔，我為了拿到最低的價格，我問了好多的朋友跟同學，才最終以比市場價還少500的價格拿下這一百臺電腦，最后就是工作服的采購，這在三個月的工作當中，也是算規(guī)模比較大的一次了，上到公司的秘書、經理，下到公司的普通職員、保潔員的服裝，我們這里都有準備，統(tǒng)一的服飾才能看得出來，我們是專業(yè)的團隊。剩下的就是一些簡答的采購工作了。

二、工作分配均勻，細化再細化

公司采購部的人員是很多的，但是采購部的工作，又不是統(tǒng)一的，有時候會很閑，有時候就來那么一兩個工作任務，也有時候，需要我們全員出動，采購兩三天才能完成的也有。為了保證各個員工之前對工作沒有任何的異議，采購部長也是對工作進行了詳細的分配，這就避免了搶功勞的情況，更不會出現(xiàn)架空的情況，就比如上次我們去采購食材的時候，居然沒有人帶錢。我以為他會帶，他以為我會帶，最后誰也沒帶，這就是工作分配不準確不均勻的現(xiàn)象，但是自從領導發(fā)話給我們擬定了工作計劃之后，再也沒有出現(xiàn)過這種情況，極大程度的降低了公司可能會發(fā)生的損失。

三、尋找有合作意向的伙伴（勵志的句子 djZ525.CoM）

一般來說，我們這樣的大公司的采購那都是大批量的，所以我們完全可以直接跟對方的制作公司對接，而不是再去店里購買，在領導提出這個想法之后，我們都有所行動，服裝類的公司已經跟我們達成了意向，然后一家辦公用品的公司也是跟我們達成了合作意向，這會給公司帶來很大的便利。

工作總結季度【篇4】

時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!

第三季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

一、人員招聘

7月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業(yè)學校聯(lián)系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯(lián)系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發(fā)現(xiàn)通過新會人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘，甚至還去司前鎮(zhèn)、大澤鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發(fā)展提供可行的建議。

二、個人工作態(tài)度

盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

三、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環(huán)境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。

工作總結季度【篇5】

在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會，在例會中對過去的工作做總結，肯定我們的長處，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學生素質和做好干部工作風范以及強化學校的紀律，我系青協(xié)每周二例行校風督察。

四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進行工作的指導，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關的要求。經過這次例會，我會成員在工作中更加注意自己的行為風范，并且提高了不少工作效率。

為了活躍大學生生活以及提高我們的技能水平，四月十五日大學生技能大賽子學術報告廳隆重舉行，我會所有成員都用心的參加。并且在同一天，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽，在演講會的過程中，大家進行互動交流，用心發(fā)表自己的意見。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學校園到處是活躍，青春的氣息，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量，也展示了我們志愿者的風彩。

在這個組織中，每個人都在行動著，為了充分的展示我們的服務宗旨，我會決定五月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們，所以在本月我們的成員都在用心、認真的準備著。在這個月中，還是一如既往讓有關成員執(zhí)行檢查晚自習，以及督察工作，目的是讓大家透過實踐來認識到更多的東西。然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候，我會的相關成員會和其他系人員進行工作上、學習上以及生活上的交流，這樣既促進了大家的友誼，也增長了知識。

在一段忙碌的時間過后，最后迎來了院和系相關活動的結束和開幕...

按照每月一次活動的慣例，經過策劃機電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動。然而在成員的用心配合下，我們順利完成了這次活動。這次“長江之行”主要是去江邊進行環(huán)保活動，關心一下我們周圍的環(huán)境。既能夠提高我們大學生的環(huán)保素質，又能夠讓更多的人參與到這個活動中去。這次活動，我們本著一顆奉獻的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量。

本月的相關活動都如期的進行了，活動結束了，又到了上交材料的階段，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報及總結都寫下來了，同時，也做好個人工作計劃，對本月所學所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作狀況。

此刻又將面臨著一個月的結束，這個月集結了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足。總之，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學習和不斷的認識。每一次活動都有著不同好處，也都讓每位成員有著不同的感悟。志愿者就是就應本著一顆誠懇的心去感受我們的生活，感受我們周圍的人和物，并且用心的奉獻我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣，溫暖而芳香四溢！

一段工作的結束也意味著另一段工作的開始。我期望在大家的努力和配合下能把下個階段工作做得更加完美和出色！也讓我們這個大家庭的每位成員都得到成長。讓青協(xié)的力量更加強大！

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工作總結季度(熱門5篇)

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工作總結季度 篇1

上季度亮點：

9月完成了四川區(qū)域戰(zhàn)略招標工作，8月完成了瀘州52畝、人壽104畝安裝目標成本編制。與各部門在招標工作中的配合不流暢，特別是后端部門對基礎數(shù)據(jù)來源提出需求時，前置部門的研究、總結不足，無法及時提供準確、有效的支撐依據(jù)，經過反復溝通、妥協(xié)，基本得到一個可行方案。

多部門協(xié)調時，在幾個部門中找到與自己目標更一致的人，統(tǒng)一步調，以期能夠更有效解決過程中的矛盾;當進展陷入膠著時，相持不下時，及時尋求領導支持，首先是思路、方法的請教，其次是親自出馬，按實、保質完成了任務。

空港10、11、12期戶內配電箱招標工作時效性不高。

T、配電箱成套組價困難，樓層配電箱內元器件眾多，型號復雜，非專業(yè)從事配電箱報價的人員，無法將箱內元器件清晰明確的整理，此項工作交由成本人員負責，耗時多、效率低、質量差，材料部近進行元器件詢價，后期組價耗時，對費用計算不夠詳盡，組價質量不高。

A、個人多研究元器件型號、事務所協(xié)助辨識、請教熟悉的配電箱廠家，幫助進行清單編制。

R、在消耗大量時間后，延期完成了任務。

1、接受現(xiàn)在無法改變現(xiàn)狀的事實，通過向老師、書本學習，盡量增加自己的業(yè)務技能。

1、基本養(yǎng)成自己的生活節(jié)律;2、有持續(xù)改進的信心和動力;3、有終生成長的方法;4、有多維競爭的思維方式。

1、注意力集中時間不夠長，2、恢復注意力耗時太多，3、專業(yè)技能不夠深入，4、專業(yè)寬度不夠廣，5、管理技巧、藝術有待提高，6、自我時間、事物管理條理不夠清晰，7、心流狀態(tài)的時間太少，8、想法很多，但是實踐推動的速度跟不上思想的節(jié)奏。

1、E_CEL應用書籍，搞定系列三部曲、樊登讀書會、007不寫就出局、格局商學院、心靈創(chuàng)富學習、高效閱讀一本書、權利與領導、心流。

工作總結季度 篇2

2021年一季度安全工作總結

一季度是實現(xiàn)全年安全生產的關鍵階段，又逢兩節(jié)、兩會期間，如何開好頭、起好步尤為重要。為此，公司針對實際情況制定了以人為本的安全生產理念，扎實做好安全基礎工作，把安全生產作為企業(yè)管理的重要內容，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，建立和完善安全生產指標及控制體系、加強安全管理、加強教育培訓、強化安全生產責任、嚴肅查處責任事故，一步一個腳印取得了首季安全生產開門紅。具體工作總結如下：

一、安全生產情況

一季度未發(fā)生任何安全事故。

二、認真落實集團公司文件精神，完善制度、規(guī)范操作

根據(jù)《關于2021年安全生產工作安排的通知》（潞新發(fā)【2021】1號）文件精神，我礦制訂了《關于2021年安全生產工作安排的通知》（沙煤發(fā)1號）文件，文件中對2021年安全工作的指導思想、工作目標、工作重點等均作了明確指示，為全年安全工作指定了方向。

修訂了我礦“消防安全管理領導小組”、“ 交通安全管理領導小組”。

根據(jù)2011年的工作經驗重新修訂了安全協(xié)議，并與一月內完成了與外聘人員安全協(xié)議的重新簽訂工作；完善了崗位責任制及安全生產責任制，與各科室簽訂了《安全責任書》，做到責任層層明確，壓力層層傳遞。

春節(jié)前礦領導親自布署，并制定了詳細的春節(jié)期間應急值守工作安排，明確二十四小時值班制度及檢查制度，切實做到了層層落實，不留死角，確保了節(jié)日期間的安全生產。

三、加強職工教育培訓

教育培訓是提高職工素質的重要手段。只有高素質的人才，才能用好高技術的裝備和進行高水平的管理，才能確保安全生產的進行；根據(jù)《2021年礦內培訓學習計劃》將于3月25日前完成了全礦人員的春節(jié)安全培訓及防滅火安全培訓工作，并將進行相應的安全知識考試，考試成績將在安檢科存檔。

四、加強現(xiàn)場安全管理

現(xiàn)場安全管理是企業(yè)安全管理的中心，為此礦從嚴格現(xiàn)場安全技術措施，嚴格工種崗位工作標準，嚴格干部盯現(xiàn)場制度，嚴格安全監(jiān)督檢查入手，以督促、檢查、處罰為手段，每月以安全大檢查和專項檢查的形式，按“四定”要求整改隱患，按照事故“四不放過”的原則，認真排查處理各類事故隱患。

一季度在各項檢查中共發(fā)現(xiàn)隱患10項，均已按要求整改完畢。1月進行全礦節(jié)前安全大檢查，內容包括用電、消防、食品衛(wèi)生及安全生產，確保職工過個好年。

對重點區(qū)域進行重點盯防，由安檢科牽頭調度室配合實行晝夜巡查制，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，確保了安全生產的順利進行，起到了較好的效果。

五、存在的問題

1、儲煤場沫煤儲量較大，煤炭風化較快，超過自燃發(fā)火期，風季來臨，一旦發(fā)生較大火情，火情將無法控制，礦方無力施救。

六、二季度工作安排

1、細化管理，搞好專項安全工作的開展

①二季度進入大風頻繁季節(jié)，要做好交通、消防火、安全用電等工作。由于我礦地理位置原因，二季度開始將會進入持續(xù)大風天氣，火情頻率將明顯高于一季度的特點，因此除在一季度現(xiàn)有工作基礎上，要進一步加強對坑下煤場、風化煤場、煤場及營地、油區(qū)的巡查，設專人巡視確保安全。定期不定期進行應急預案演練，根據(jù)不同時間、環(huán)境完善應急預案及規(guī)章制度，提高全礦職工的安全意識。以保證安全生產的有序進行。

②加強用電管理，每月開展一次安全用電專項檢查，保證用電安全。

③進一步加強汽車運輸安全管理工作，認真學習貫徹集團公司下發(fā)的各類文件，組織學習有關技術知識，確保行車安全。

2、繼續(xù)加強職工培訓工作

隨著公司快速發(fā)展，提高職工隊伍的整體素質要擺在更高地位，在完整落實公司培訓計劃的基礎上，多看多學外界新鮮事物及理念，將理論與現(xiàn)場和視覺培訓相結合。二季度進行職業(yè)健康學習培訓，加強職工自身安全的意識。還將進行企業(yè)班組長安全培訓及考試。

3、加強對新入礦人員的安全管理，做好入礦安全教育和安全技能培訓

工作總結季度 篇3

幼兒園食堂員工個人季度工作總結

尊敬的領導、親愛的同事們：

我叫羅啟明，是幼兒園食堂的一名員工。時光荏苒，轉眼間，我在這個崗位上工作了一個季度。今天，我想和大家分享一下我在這個季度的工作內容，以及我在工作中所做的努力和取得的成果。

首先，從職責出發(fā)，我核心的工作就是為我們可愛的幼兒們準備安全、健康、營養(yǎng)的餐食。為了實現(xiàn)這個目標，我立足于保障食品安全，嚴格遵守衛(wèi)生規(guī)定，每天都按時清洗并消毒餐桌、餐具以及廚房設施。在購買食材方面，我選擇了優(yōu)質的供應商，堅決杜絕了劣質食材的風險。在烹飪過程中，我嚴格控制食物的煮炒時間和火候，確保食物的營養(yǎng)最大化，同時保持食物的美味。

其次，我深知食物對孩子們成長的重要性，特別是對他們早期的身心發(fā)展影響非常大，因此，我提出了一套營養(yǎng)搭配方案，注重蔬菜、水果和肉類的均衡搭配。每個季度，我都會根據(jù)孩子們的身體情況以及時令變化，逐步調整飲食搭配，力求為孩子們提供全面的營養(yǎng)供給。此外，我還特別注意食物的色彩和形狀搭配，用心制作出各種可愛、有趣的菜品，激發(fā)孩子們的食欲，讓他們在享受美食的同時，也能品嘗到生活的甜美。

然后，我注重與其他員工的協(xié)同合作，及時接受并反饋各種意見和建議。我和保潔員工、安全員工緊密合作，確保食堂的衛(wèi)生和安全；我和教師以及家長密切溝通，了解孩子們的飲食口味和需求，合理調整餐食搭配。作為一名食堂員工，我自知并非完美，但我同樣積極主動地接受批評，從中學習和進步，不斷提升我的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。

這個季度，我面臨著許多挑戰(zhàn)，例如疫情防控的問題，食材價格的波動，孩子們飲食習慣的改變等等。但我堅信，只有通過努力和不斷學習，我們才能克服這些問題。在過去的幾個月里，我已經看到了自己的進步，也看到了食堂工作的成效。孩子們的笑臉和家長們的肯定，都是對我工作的最大鼓勵。

最后，我要表達對領導和同事們的感謝。你們的幫助和支持，讓我能夠更好地在工作中發(fā)展和進步。我會投入更多的精力和熱情，為幼兒園食堂的未來努力工作。滿懷信心地面對新的挑戰(zhàn)，我相信，通過我們的共同努力，我們能為孩子們創(chuàng)造一個更美好的餐飲環(huán)境。

感謝各位的傾聽，也感謝這個季度給我?guī)淼奶魬?zhàn)和成長機會，讓我有機會更深入地認識和理解自己的工作。我會帶著這些經驗和感悟，向下一個季度的工作挑戰(zhàn)奮勇前進。

謝謝大家，讓我們共同期待下一個充滿希望和成功的季度。

羅啟明

工作總結季度 篇4

二季度以來，我們在黨委的領導下，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、學習及答題活動

為進一步做好政府工作報告學習貫徹，豐富“崗位大練兵、業(yè)務大比武”，提高全體工作人員看齊意識，4月1日至5月31日，我所認真開展“測一測，20_政府工作報告知多少”在線學習答題活動。

一是重氛圍營造，通過文件下發(fā)、網(wǎng)絡信息通知等方式層層傳達開展在線學習答題活動意義、要求，推進在線學習人人知曉，積極參與。二是重學習引導，編寫在線學習答題參與步驟，在公告欄等重要位置張貼，引導干部職工“掃一掃、學一學、測一測”。三是重先鋒表率，積極發(fā)揮黨支部陣地作用和黨員先鋒模范作用，率先學習，積極幫帶身邊老同志學習，鼓勵自身家屬參與學習。四是重結果反饋，認真抓實結果統(tǒng)計和學習總結，報送學習成果，人推進在線學習活動見成效。

二、積極培養(yǎng)發(fā)展對象

4月13日到4月15日，我所丁浛高同志參加全市發(fā)展對象標準化培訓班，進一步提高發(fā)展對象的理論水平，切實增強發(fā)展對象的黨性修養(yǎng)，提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。丁浛高同志表示，要將此次培訓作為工作學習中的一個“加油站”和新起點，進一步強化責任感和使命感，自覺增強黨性修養(yǎng)，不斷端正入黨動機，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

三、召開黨建工作會議

4月26日組織全體黨員召開黨建工作會議，

傳達市農委《20_年度黨建工作要點》，制定并完善本單位的黨建工作計劃。

通報第一季度黨建工作情況。

傳達市農委第二季度支部書記例會工作要求。

4月28日，我所正副職領導參加市農委組織的《黨風廉政建設及反腐敗斗爭專題黨課》，市委黨校邵鐳主講。

四、黨建工作有形化建設

為深入落實全面從嚴治黨要求，提升基層黨建工作規(guī)范化、標準化、科學化建設水平，充分展示基層黨組織紅色先鋒形象，打造可看可聽可學的黨組織，支部積極推進黨建工作有形化建設，逐步完善“五規(guī)范”、“五系統(tǒng)”、“四亮出”、“四個有”。目前已完成黨組織牌子的懸掛，設立并規(guī)范布置了黨員活動室，設立了黨員職工談心室、綜合會議室等黨群服務場所，規(guī)范設置了黨務公開欄，打造了規(guī)范的黨建宣傳陣地。

五、“訓廉日”主題活動

為貫徹黨的十八屆六中全會以及中央紀委七次全會精神，進一步加強黨風廉政宣傳教育，牢筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的政治生態(tài)，支部組織開展了第九個“訓廉日”主題活動。4月26日，組織全體黨員上廉政教育課，觀看崗位廉政風險警示教育片《權》。警示黨員干部在新的歷史條件下，更應該嚴格要求自己，在工作中做到自律，在生活中做到自重。在工作中，以《廉政準則》等各項規(guī)定嚴格約束自己，做到常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，珍惜自身的工作崗位，通過不斷實干歷練，戰(zhàn)勝“糖衣炮彈”，抵制歪風邪氣，實現(xiàn)自我激勵和自我超越。在生活上，堅持正確的交友方式，擇仁而交，擇賢而交，時刻警惕權力、金錢等方面的誘惑，保持清醒頭腦，增強拒腐防變的意識和能力，切實把住思想道德底線。

5月26日，全體黨員參觀了沙家浜革命歷史紀念館，重溫戰(zhàn)斗歲月，體會了當年的抗日場景和軍民魚水深情。通過參觀，全體黨員干部思想上受到了一次深刻的黨風廉政教育洗禮，領悟了廉政文化的，睹物思廉，提高了對腐敗犯罪危害性的認識。大家紛紛表示要牢固樹立勤政廉政的工作作風，要把廉政建設視為工作的“生命線”，把作風建設作為隊伍建設的“看家寶”，推動工作再創(chuàng)新業(yè)績。

六、黨員“大走訪”

根據(jù)農委《關于深入推進“百村千企萬戶大走訪”活動工作方案》的要求，支部9名黨員深入對口的董浜鎮(zhèn)270戶居民家庭開展“大走訪”，收集社情民意、化解矛盾問題。5月31日，農委召開“百村千企萬戶大走訪”工作推進會，傳達全市“百村千企萬戶大走訪”工作推進會精神。6月2日我所支部召開黨員會議，安排部署“大走訪”工作。6月5日至6月21日，共走訪家庭265戶，完成率98%，收集意見問題42個，現(xiàn)場幫助解決2個，轉辦40個。

良好的開局是成功的一半。大走訪活動開展的時間盡管不長，但效果已經顯現(xiàn)。有的群眾說，走訪后，反映的問題很快就有了回音，多年未解決的問題得到了解決。黨員真正走下去以后，看到群眾的疾苦，了解基層的實際，內心世界受到很大震動，工作更有干勁和激情。一些領導干部拿到大走訪的數(shù)據(jù)后，決策的方向更明，工作的底氣更足，出臺的措施更實更有針對性。這些都提示我們，身為黨員干部，應該積極用好大走訪這種了解基層實際、密切聯(lián)系群眾的好方式。

工作總結季度 篇5

今年以來，支行緊緊圍繞省分行發(fā)展戰(zhàn)略和支行的工作安排，積極開展穩(wěn)存增存、拓展市場、競爭客戶、全力創(chuàng)收等工作，發(fā)揮各個團隊的職能，千方百計做大做強零售板塊各項業(yè)務，經過大家的努力，各項業(yè)務穩(wěn)步推進，尤其是儲蓄存款實現(xiàn)了良好的發(fā)展，為后期發(fā)展打下了堅實基礎。

一、業(yè)務發(fā)展

（一）積極營銷儲蓄存款

為了實現(xiàn)從源頭攬存增存，積極走出去開展營銷，進行了代發(fā)工資營銷，并成功實現(xiàn)代發(fā)，到社區(qū)宣講金融知識，對我行重點產品進行了營銷，邀約客戶參加理財節(jié)活動，經過這些活動，拉近了我行與客戶的距離，鞏固了客戶基礎。截止半年末，支行實現(xiàn)儲蓄存款增存__萬元，排名第x位。

（二）大力拓寬個貸市場

在監(jiān)管趨嚴、市場競爭加劇的嚴重局面下，我行個人信貸工作認真貫徹分行戰(zhàn)略導向，持續(xù)鞏固個貸發(fā)展優(yōu)勢，積極開展個人貸款營銷工作，一是持續(xù)做好與存量房地產開發(fā)商的合作，二是千方百計拓展新的房地產合作單位。三是搶抓二手房房貸市場。四是加強貸后管理，提升個貸產品質量。

（三）增加中間業(yè)務收入

按照客戶經理每人每個工作日一戶開展督導工作，大力發(fā)展代理保險業(yè)務，貴金屬業(yè)務主要聯(lián)系廠家下網(wǎng)點開展培訓及鋪貨工作，加強賬戶業(yè)務的推進工作，督導客戶經理加強營銷。

二、存在的問題和不足

（一）存款提升速度較慢，持續(xù)性較弱。雖然從一季度末開始，在全行上下的共同努力下，儲蓄存款總體上出現(xiàn)了上升，但上升速度較慢。

（二）客戶流失現(xiàn)象未得到有效扭轉。雖然總體業(yè)務發(fā)展形勢良好，但是，各網(wǎng)點基礎客戶大部分存在一定程度的流失，造成存款增長緩慢，產品配置缺乏對象等等情況。

（三）高端客戶發(fā)展較慢。我行的私人銀行客戶與相同規(guī)模的兄弟行相比，數(shù)量偏少，質量不高。

（四）新業(yè)務學習不夠。新業(yè)務的學習領會稍嫌滯后，缺乏嘗試勇氣，影響了第一時間搶占市場、獲得客戶的機會。

定了本季度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

下季度，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好__季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

季度工作總結(實用7篇)

時間如梭，歲月易逝，時間過得飛快，在過去一階段的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，通過回顧本階段的工作情況做個總結的重要性不言而喻?？偨Y工作，能找到下一步工作的重點，找到目標與方向。怎樣才能寫好一篇總結呢？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《季度工作總結(實用7篇)》，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

季度工作總結【篇1】

20xx年第三季度，XX鎮(zhèn)黨委、當局切記“兩山”理論，死守綠色理念，持續(xù)深入推進“河長制”各項工作，確保各項工作達到序時進度。

一、開展清河行動，打造生態(tài)河庫

鎮(zhèn)黨委、當局召開了清河行動推進會，進一步明確了工作任務，細化了工作責任。組織有關人員，對轄區(qū)內河道兩岸所有砂石廠、養(yǎng)殖廠、企業(yè)和排污口進行了拉網(wǎng)式排查，并樹立了臺賬，訂定了任務清單，明確了清理整治任務、步伐和完成時限，對河道漂浮垃圾進行了打撈集中處置懲罰，共排查入河排污口2 處，查出不法采砂囤沙1起，拆除河道違章搭建1起，清理河道垃圾5處，匆匆進了全鎮(zhèn)水生態(tài)文明扶植持續(xù)向好。。

二、聚焦畜禽養(yǎng)殖，鞏固管理成果

鎮(zhèn)里成立了以楊小國黨委委員為組長的畜禽養(yǎng)殖污染管理工作領導小組，推進了畜禽養(yǎng)殖生態(tài)小區(qū)扶植，完善了全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖戶相關信息臺賬，并采取“一場一策”的法子，賡續(xù)加大攻堅力度，拆除欄舍面積4926.22平方米，關停養(yǎng)殖場70家，全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖污染整治取得階段性成效。

三、強化機構扶植，完善辦公設施

在完善河長制治理制度、河庫散布圖及河庫治理人員名單的根基上，依據(jù)鎮(zhèn)機關人員更改環(huán)境，實時調劑充足了河長辦工作人員。同時，為河長辦配齊了打印機、電腦、電話等一系列硬件設施，確保了河長辦有人管事、有章理事、有效成事。

四、落實長效機制，堅持擔觀成為

樹立了河長、巡查員、專管員按期巡查制度，要求各級河長不按期巡查河庫，實時發(fā)明問題和處置懲罰問題，巡查員及專管員最少每周一次巡查，查觀已發(fā)明的問題是否獲得妥善處置懲罰，做好相關記錄。同時，督匆匆保潔員堅持日常保潔，著救生衣上崗，在確保自身平安的條件下抓好河道清理工作，確保河道清潔清爽無污染。

季度工作總結【篇2】

20xx年，固網(wǎng)中心在公司和部門領導支持下，以寬帶業(yè)務為中心，著力于提升寬帶業(yè)務的效益，兼顧發(fā)展寬帶增值業(yè)務。通過一年的努力，取得了一定的成績?，F(xiàn)將年度具體工作總結如下：

一、總體發(fā)展情況

20xx年1-11月固網(wǎng)中心累計完成通信服務收入18813萬元，完成全年預算100%，同比增長15.4%；寬帶收入累計完成7650萬元，完成預算的103%，同比增長32%。

二、經營工作回顧

1、以開展季度促銷為主，節(jié)點促銷為輔，形成用戶的快速增長。

（1）全年利用中國傳統(tǒng)節(jié)假日時機，開展階段性寬帶促銷活動；尤其在春節(jié)后民工返溫及學生暑假兩個階段，屢創(chuàng)寬帶新裝量新高，三月份達到8037線。

（2）結合寬帶社區(qū)路演活動，持續(xù)開展低配區(qū)域寬帶促銷，提升資源利用率和寬帶產量。

2、通過提速提價策略，堅持有效益的發(fā)展。

圍繞寬帶有效益發(fā)展這一基本點，固網(wǎng)中心一方面通過在不同速率、不同包周期用戶促銷政策的傾斜，積極引導用戶在新裝上安裝高速率套餐、續(xù)費上進行提速，寬帶新裝和在網(wǎng)用戶ARPU值穩(wěn)步提升。另一方面在新裝工料費的減免上嚴格執(zhí)行“不減收”促銷原則。

3、擴大受理面，提升寬帶業(yè)務受理量

（1）通過便利店建設專項工作的實施，與物業(yè)、電腦店、保安亭、社區(qū)便利店合作，大力發(fā)展社區(qū)寬帶業(yè)務受理點，確保有網(wǎng)絡覆蓋區(qū)域就有受理渠道覆蓋。同時堅持網(wǎng)格陣地宣傳落地建設，確保有網(wǎng)絡覆蓋區(qū)域至少有一種物料傳遞寬帶當期促銷信息。

（2）推行寬帶“先裝后付”電話報裝流程，進一步擴大寬帶受理渠道，提升裝機效率。

4、加大信息系統(tǒng)支撐力度，加強營銷過程把控。

（1）為加強銷售過程把控和銷售過程數(shù)據(jù)分析，5月份自行開發(fā)推出《溫州聯(lián)通續(xù)費管理系統(tǒng)》，10月份信息化部推出《溫州聯(lián)通銷售過程控制系統(tǒng)》。

（2）結合先裝后付流程，推出《寬帶受理登記系統(tǒng)》。

5、創(chuàng)新業(yè)務營銷模式，推進融合業(yè)務的發(fā)展

以寬帶業(yè)務為核心，加大“寬帶+手機”、“寬帶+固話”、“寬帶＋增值”捆綁營銷力度。4月份起，開展持續(xù)8個月的“裝寬帶送居家禮包”促銷活動；10月起，開展“裝寬帶存送手機”活動；全年持續(xù)開展“每月贈送6元套餐”固話與寬帶捆綁營銷，提升合裝率；同時通過寬帶數(shù)字家庭、家庭網(wǎng)關等政策的推廣，大大提高用戶增值應用。

三、基礎管理工作方面

（1）通過開展配線資源清理專項工作，釋放配線2萬多線，充分利用配線資源及緩解因資源退單情況。

（2）貫徹“流程穿越，標準傳遞”，在各個部門配合下，重新明確固網(wǎng)裝拆機、用戶回訪和保有等流程及關鍵時限，提高工作效率。

（3）通過制定公免套餐申請、員工代理商及第三方寬帶新裝管理、MODEM終端的`管理、工料費減免管理等一系列規(guī)范和辦法，進一步防范公司經營風險，加強內控制度管理。

第二部分存在的經營短板問題

1、寬帶業(yè)務面臨發(fā)展瓶頸，受理方式缺乏靈活性。

下半年寬帶月受理量持續(xù)下滑，新增乏力；同時渠道受理以上門方式為主，繳費方式和受理模式有待突破。

2、融合業(yè)務尚未形成規(guī)模。

（1）截至11月底，松耦合融合業(yè)務用戶量非常少，融合優(yōu)勢不明顯。

（2）沃家庭融合套餐尚在審批中，緊耦合融合套餐的推出尚需時日。

3、寬帶內容和應用建設缺乏。

第三部分明年工作思路

固網(wǎng)中心堅持以“效益＋規(guī)模”并重，以提高效益為目標，逐步提升寬帶ARPU值；打造“沃.家庭”品牌，推進寬帶應用和內容建設；發(fā)揮協(xié)同效應，加大沃家庭融合產品營銷；深化片區(qū)化全業(yè)務營銷，提升片區(qū)團隊占比；高度重視寬帶保有工作，提高存量用戶效益。主要措施如下：

一、做好階段性促銷活動，爭取完成226線/天寬帶新增量目標。

持續(xù)開展季度主題促銷活動，尤其在第一季度，做好關鍵一戰(zhàn)。同時抓住傳統(tǒng)節(jié)假日等熱點，開展假日促銷和低配區(qū)域促銷活動。

二、繼續(xù)開展提價提速活動，提高存量用戶貢獻率。結合FTTH接入工程建設進度，在FTTH覆蓋區(qū)域做好主干替換和用戶的提速提價促銷。同時開展在網(wǎng)用戶二次營銷工作，通過產品捆綁、套餐速率升級，提高在網(wǎng)用戶黏度。

三、重點推廣沃家庭融合產品，提升融合業(yè)務用戶規(guī)模

一季度，結合集團公司要求，重點開展沃家庭融合產品營銷，爭取沃家庭融合產品占新增寬帶60%以上。

四、加大寬帶應用和內容建設力度

一方面利用省公司的已有資源和支持，完善寬帶數(shù)字家庭門戶內容。另一方面通過與本地電影資源網(wǎng)站合作，加大本地寬帶應用內容建設。

五、加強基礎管理，優(yōu)化業(yè)務操作流程，提高支撐服務響應能力。

（1）充分利用好《銷售過程控制系統(tǒng)》，加強縣分、片區(qū)末端對營銷過程管理。

（2）持續(xù)優(yōu)化“先裝后付”電話報裝流程，進一步提升渠道受理面。

季度工作總結【篇3】

20xx年以來，林政科在局黨委的正確領導下，圍繞森林資源規(guī)劃設計調查及深化集體林權制度改革這一中心工作，按照局下達的工作目標，本著保護、穩(wěn)定、協(xié)調、發(fā)展的原則，積極地做好各項森林資源管理工作?，F(xiàn)就第一季度工作情況匯報如下：

一、加強組織領導和工作力度，切實做好深化集體林權制度改革工作和森林資源規(guī)劃設計調查工作

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，為切實做好森林資源規(guī)劃設計調查內業(yè)整理工作，我們抽調9人組成7個工作小組，按照《武漢市森林資源規(guī)劃調查工作技術方案》的要求，實行責任包干，任務到組的工作模式，截止目前已完成全部小班區(qū)劃整理，轉出43873個小班面積，完成小班的小班株數(shù)及蓄積計算，全區(qū)20xx個角控樣點及20xx個小班已輸入數(shù)據(jù)庫。

在去年基本完成全區(qū)44.4萬畝集體林地確權的基礎上，我們加快林權勘界發(fā)證進程，切實做到林權登記內容規(guī)范、數(shù)據(jù)準確無誤，圖、表、冊一致，人、地、證相符。截止目前全區(qū)共完成林權發(fā)證面積24.5萬畝，占總面積的55.2%。

二、加強森林采伐管理，有效保護森林資源

為加強森林采伐管理，我們以有關法律、法規(guī)和《湖北省森林采伐管理操作規(guī)則》、《湖北省森林采伐技術規(guī)程》為指導，以“管死國家重點公益林，管住一般公益林，創(chuàng)造條件適當放活人工商品林”為基本思路，落實森林采伐管理各項制度。對人工商品林，在采伐限額允許的情況下，在采伐期內且符合條件的即申即批，對生態(tài)公益林的撫育采伐或更新采伐按照相關制度從嚴控制。同時我們嚴格執(zhí)行伐前調查、公示、伐中監(jiān)督、伐后驗收程序，建立了森林采伐管理登記臺帳和伐區(qū)作業(yè)設計等制度。截止3月中旬，全區(qū)共發(fā)放林木采伐許可證22份，批準采伐林木684.61立方米，整個程序嚴格規(guī)范，得到了林農的一致好評。

三、加大宣傳力度，切實加強征占用林地管理工作

今年我們加大了對林地管理的相關法律法規(guī)的宣傳力度，特別是對《最高人民法院關于審理破壞森林資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的宣傳，使征占用林地單位充分認識到亂征濫占林地達到一定數(shù)量要負刑事責任的嚴重后果，促使他們依法辦理征占用林地的相關手續(xù)。第一季度向市局申報的各類建設項目征占用林地資料1宗，面積0.6667公頃。

四、做好生態(tài)公益林管護工作，維護生態(tài)安全

根據(jù)《湖北省生態(tài)公益林管理辦法（試行）》，我區(qū)制定了《00區(qū)生態(tài)效益補償基金管理辦法》，用以指導全區(qū)生態(tài)公益林管護合同的簽訂、檢查驗收、資金發(fā)放等工作。截止目前，20xx年全區(qū)148936畝，國家、省、市重點公益林的75萬補償金已全部落實到位，已完成林業(yè)局與街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、國營林場簽訂生態(tài)公益林管護合同32份，護林員管護合同正在簽訂之中。

為全面完成今年的工作目標，我們在下一階段主要做好以下幾個方面的工作：

一是在4月底前全面完成“二類調查”內業(yè)整理工作；

二是加快林權勘界發(fā)證工作，并建立林業(yè)要素市場，于10月中旬前全面完成林改工作；

三是對生態(tài)公益林的資金發(fā)放情況進行全面檢查。

季度工作總結【篇4】

從我們愿景物管來看，六月份我們經歷著十分嚴峻的考驗，物業(yè)租賃行業(yè)的整體下滑和局部的縮水，正衡量著行業(yè)信息的共享實體，物業(yè)租戶經營的日益緊張的態(tài)勢，證明著消費需求的供求不等，物價整體上漲，使部分商戶的經營處于掙扎線范圍。公司人事的突然變動，暴露重多問題和責任心的忠實體現(xiàn)。想想，六月份對于我們企業(yè)來，是一個全面的考驗和衡量。為此，針對六月份的工作總結如下：

一、思想上端正自己的工作狀態(tài)，“日清日畢”正是我們追求的境界。

六月份以來，隨著大環(huán)境的重多影響，公司高層充分的認識到現(xiàn)實存在的危機和問題，于是提出日工作匯報制度，對物業(yè)租賃和酒店管理工作要求每日進行工作匯報，可采取多種方式，讓公司高層心知肚明，從而可以更好的調整工作方向。

我也開始著這一新的制度，從思想上給自己已更高的警覺，時刻提醒著自己每天工作必須在多少范圍和完成的狀態(tài)，翻開一個月的工作匯報，發(fā)現(xiàn)自己對每天的工作更有條理性，也通過自己的努力和同事們的協(xié)調、幫助下，基本完成了物業(yè)和酒店設定的工作事項，雖對自己的工作不是很完美，但我感覺到自己有勇敢去面對工作和責任的勇氣，甘于付出。

二、物業(yè)租賃工作的有序跟進，99%的完成了當月租賃和續(xù)簽工作，做到了信息綜合發(fā)布和有效拓展，為接下來的租賃工作奠定基礎。

前不久集體公司董事長過來召開物業(yè)租賃工作會議，對我們的工作提出了新的、更高的要求，在激烈的會議中，我接收了更多的是批評，更多的是董事長對我工作的否定，仔細想想董事長的一番話說得也是對的，一個老板對員工有這樣的要求，是希望我們能更加成熟，快速提升。一個樂觀的我不會因為嚴厲的批評而臨陣退縮，停止不前，更多的是讓自己全面滲透，快速反應，提前聚集租賃信息和選擇優(yōu)質客戶，從而和他們保持好良好的溝通和關系。

六月份，物業(yè)共成功租賃N家客戶進場，及時填補了物業(yè)商鋪和寫字樓空缺現(xiàn)象，維持了現(xiàn)有的商鋪100%出租的局面，在同等的租賃環(huán)境下，我們是算比較成功的，周圍物業(yè)都分別出現(xiàn)商鋪空租或者停業(yè)狀態(tài)。為此，自我感覺六月份租賃工作是有進步的。

在全面發(fā)布租賃信息的過程中，主要從這幾個方面進行了跟進和提升：

1、物業(yè)現(xiàn)有臨街廣告位的租賃廣告宣傳，體現(xiàn)了環(huán)市東黃金流通廣告的真實價值。借助物業(yè)的一號樓梯口、二號樓梯口、移動廣告牌、燈箱廣告牌、和現(xiàn)場租賃場地的廣告牌，很直白的告訴世人，東都國際美食街現(xiàn)有黃金鋪位出租。通過一個月租賃信息的累計可以看出，現(xiàn)場廣告的作用明顯，從租賃客源分析來看，現(xiàn)場廣告占有40%的成交率和電話咨詢率。

2、利用報紙廣告作用，直觀的獲取租賃信息。在周一、周三的報紙分類信息公告的作用下，讓更多需求者前來溝通和查看場地。從六月份的情況來看，分類廣告的作用不夠明顯，從報社的發(fā)布來分析，六月份通過報社來發(fā)布租賃信息的比比皆是。

3、網(wǎng)絡推廣，租賃信息的多元化、多角化拓展，立足于長遠的租賃客戶儲備，長線招租的有效方式。網(wǎng)絡時代的來臨，利用無聯(lián)網(wǎng)的有力資源，低成本的做好物業(yè)的租賃和推廣工作，利用“xxxx網(wǎng)”、“xx信息崗”“xxxxxx網(wǎng)”、“xxxxx博客”、“xxx網(wǎng)”、“xxxx信息網(wǎng)”、“xxx”等網(wǎng)路平臺進行網(wǎng)絡租賃和美食宣傳的推廣，雖目前沒有直觀的作用，但堅持下去一定會有新的作用物業(yè)管理月度工作總結物業(yè)管理月度工作總結。

4、挖掘物業(yè)現(xiàn)有的客戶資源，通過轉介紹來拓展租賃信息。通過和現(xiàn)有租戶的溝通，在這月份也獲取了部分租賃信息，有效的成交了一家租戶進場。關注現(xiàn)有租戶，拓展物業(yè)的租賃信息。

5、通過和中介公司發(fā)布信息，爭取有效合作。在本月，先后和30多家中介公司進行了租賃信息的溝通和發(fā)布，也通過中介帶來部分客戶來現(xiàn)場看場地，我想今后和中介合作，我們需要加大力度。

6、在本月，成功和M家租戶進行了續(xù)簽工作，在大環(huán)境不景氣的狀態(tài)，和租戶做好續(xù)簽是最好的穩(wěn)定。

三、協(xié)助主任做好其他工作，完成月創(chuàng)收指標，強抓了物業(yè)基礎管理工作。確保了物業(yè)整體安全。

六月份，物業(yè)超額完成月設定的指標，在進行物業(yè)檔口租賃的時候，成功的收取物業(yè)轉讓費，謀求到物業(yè)的最大利潤空間，物業(yè)各個部門都能如期的完成當月的創(chuàng)收指標。到六月底為止，物業(yè)已經完成全年創(chuàng)收總指標的50%，對于這個數(shù)字，可以看出物業(yè)全體人員在不懈努力，完成本職工作的同時還能完成高指標的創(chuàng)收工作，我感覺：物業(yè)部這支隊伍是有責任心和凝聚力的，在大環(huán)境不景氣的情況下，能完成指標可以說是個奇跡，這里面凝聚者智慧、品德、辛勤的勞動和極高的責任心，更加證明物業(yè)部這支隊伍是有戰(zhàn)斗力的，已經走向成熟。

對于物業(yè)管理工作來看，物業(yè)的租賃檔口的裝修管理、日常租戶投訴事項處理、客戶有償服務的跟進、物業(yè)基礎設施的維護等等都是我們每月必備的工作要求，在本月重點是租賃檔口的裝修管理和物業(yè)基礎漏水處理事項，租戶裝修讓租戶有個細致的裝修要求，對裝修的各個環(huán)節(jié)有力的把控，很多租戶對裝修膚淺的認識和了解，這正是需要我們物業(yè)公司給客戶最實質的幫助和要求。

讓租戶在裝修中一步到位，裝修可以影響日后的經營狀況，所有在租戶進場裝修的時候，我們就要讓客戶感受到我們是有原則性的管理。雨水季節(jié)，物業(yè)出現(xiàn)了眾多漏水現(xiàn)象，在自己能處理的情況下盡可能自己來進行漏水處理，確保房屋的安全，但目前還嚴重存在物業(yè)四樓鐵皮水槽的改造和物業(yè)收縮縫的處理事項，這是必須得解決工作，希望公司高層能重點考慮，維修方案已經告知老總。

物業(yè)的安全工作主要有：物業(yè)的消防、治安安全、停車場安全、物業(yè)設施的安全、物業(yè)的夜間安全等等，在六月份，確保了各項安全工作到位。物業(yè)形成的消防安全檢查，停車場安全巡查、夜間安全的值班等等都正常運行，物業(yè)的安全是一切工作的前提，為此，物業(yè)保安部肩負重大責任。把好安全工作是首要環(huán)節(jié)，為此，在接下來的工作中要加強物業(yè)外圍基礎設施的安全檢查和維護同時加大夜間安全巡查和夜查工作。

四、酒店工作的介入，和酒店員工一同成長。協(xié)助酒店經理完善酒店的營銷、管理工作，提升酒店品牌價值

辦法總比問題多，酒店現(xiàn)行的問題在這文字中我不想過得去提醒和概述，對于酒店管理和經營工作，我看似熟悉但確實還很陌生，在酒店新任經理全面步入工作的同時，我會在時間允許的情況下，全力以赴、全力配合做好各項工作。為此，在這里我認為要從這幾個方面來進行調整和跟進：

1、最短的時間內完善和落實酒店管理制度，一個服務性企業(yè)重在的是員工素質的提升和完善。

有效的落實酒店各項管理制度，從所謂的“人性化管理”逐步轉變?yōu)檫_標性管理，酒店的員工要從達標開始自己的工作，比方說：儀表達標、禮節(jié)達標、服務細節(jié)達標等等，制度中的要求正是達標的樣板。為此，管理者重在的是管理制度的落實，從思想上改變員工的狀態(tài)。利用時間，鼓勵員工學習，讓員工增強綜合素質和能力。

2、全員營銷，細節(jié)是魔鬼，學會推銷自己。

酒店成敗的經營主要的是看業(yè)績，為此，在現(xiàn)階段如何提升酒店的經營局面是重點，做好酒店銷售的面很廣，方式眾多，技巧很重要。在推廣自己酒店的時候，首先是推銷自己，會說話是銷售的基礎。為此，在客人關注我們酒店的同時，你就是一個營銷員，這其中有很多細節(jié)。讓任何一個消費的人認可你的人，這是銷售的最佳方式。能真正提供給客戶超價值的服務是銷售的最高水平物業(yè)管理月度工作總結工作總結。為此在酒店推廣和營銷工作中，需要進行不同崗位的培訓，讓每個員工真正認識到自己面對客人的時候不僅僅是一個合格的服務員，更重要的是個營銷員。

3、優(yōu)化硬件，本職上回饋客戶，讓客戶感受經濟而又舒適。

經濟型酒店也許硬件也過于經濟吧，目前酒店的硬件存在不可忽視的問題，硬件正影響者酒店的經營酒店的招牌改造從直觀上讓人重新認識“花樣年華”熟悉的名字，給人留第一印象很重要，酒店硬件基礎設施的翻新和維修迫在眉睫，對硬件不達標的房間開給客人是一種嚴重的錯誤，是不地道的，為此硬件的優(yōu)化，是銷售客房最實際的體現(xiàn)。酒店的床上用品是敏感體，在處理中要特別重視情節(jié)、衛(wèi)生和舒服。

4、個性化服務的體現(xiàn)，配套和附加值的延伸，正是精品型的強化優(yōu)勢。

酒店個性化服務的層面很多，需要定期做好酒店不同時間段的個性化服務推廣。讓客人每次來都有不同的感受和變化，唯有改變者領導不改變者，為此推出個性化服務，同時利用物業(yè)的有利資源，做好附加值的延伸，可以和很多種行業(yè)進行合作，實行旅行客人便捷的一站式服務。

以上是我對六月份的工作總結，在接下來的工作中，按照公司董事會的要求，全力以赴做好物業(yè)的招租和管理工作，同時協(xié)助酒店。相信自己會沉下心來，從一件件小事做起，從各個環(huán)節(jié)的嚴謹把握來做好各項工作。

季度工作總結【篇5】

20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議總結 20xx年x月x日，公司在五星級碧桂園——鳳凰酒店隆重舉行20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議，全體員工統(tǒng)一的工服著裝，飽滿的精神面貌，忙碌而有序進入這重要的時刻到來。此次會議看到總經理堅持品牌重大改革的決心，繼續(xù)走品牌化戰(zhàn)略之路，繼續(xù)加大品牌建設投資力度，不斷推進品質提升，提高品牌信任度；不斷推進服務水準，提高品牌親情度；不斷推進文化傳播，提高品牌美譽 度，把“一被子的愛，一輩子幸福”傳播到家家戶戶，及將一如既往的堅持一切以戰(zhàn)爭在前線的加盟商創(chuàng)造更多利益為理念，提高公司服務水平。同時也看到各各部門領導的堅強的信心把企業(yè)打造家紡行業(yè)的老大，設計部門李副總：以“栩姿艷彩”為主題，堅持滿足市場不同風格的需求，加強開發(fā)力度，不斷充實黛富妮的產品線，為廣大消費者提供優(yōu)質的產品，走向市場前列。企劃中心柳副總：全方面提升品牌知名度，控制成本，拓展市場競爭力，決戰(zhàn)終端，從終端店鋪全面升級第三代視覺形象、陳列的標準化、DRP與POS管理系統(tǒng)全面導入、市場活動廣告的規(guī)劃。業(yè)務部李副總：以“20xx年，贏在執(zhí)行”為口號，帶領部門同仁精英們深入、細分到每個市場，做好市場拓展、推廣及活動規(guī)劃，做有充實、準備的戰(zhàn)，全方面為加盟商服務和策劃，讓他們賺到更多的錢，殺開競爭激烈的市場，為企業(yè)打造一流家紡品牌、一流企業(yè)、一流團隊，把公司的“生產的愛”展示在世人面前。

以下是個人參加此次會議的感受與建議：（有不足地方請多多指教）

優(yōu)點 (公司部分)

1.、會議舉辦地點——鳳凰酒店選的非常好，體現(xiàn)公司的形象和實力，給加盟商和準備加盟商留下深刻的影響，及下次舉辦會議墊下堅實的基石，同時也體現(xiàn)公司“真誠、尊重、人性化”得理念來對待每個客戶（加盟商），讓他們就像真的回到家的感覺，同時也讓加盟商觸摸深情反問自己，我們在終端銷售是否做到人性化理念，服務到位。

2、公司高層主管課程安排很到位及加盟商講自己成功的秘訣，加盟商在終端銷售都會遇到此問題，讓他們一下驚醒起來，激勵他們以后怎么做好市場，怎么去策劃。

3.、公司展廳陳列合理化及標準化，讓加盟商更好去了解及觸摸，為訂貨埋下伏筆。

4、業(yè)務員熱情的對待，耐心的幫他們講解及分析問題

5、火車站接待安排比較好，加盟商都能按時接到送到酒店 不足之去 （公司部分）

1、 時間安排的太緊，有的加盟商抱怨沒有休息好

2、 加盟商反映公司改革“按量訂單制”不好，搞的加盟商壓力很

大，不下以后又沒貨賣，下拉不能預測市場什么款市場好賣，下多少量，積壓庫存

3、 吃飯的時候，酒店上飯沒飯（或者很晚才上）搞的加盟商抱怨 4、 會議會場次序亂，有的加盟商亂走動、接電話、睡覺，建議安

排員工監(jiān)督

不足之去（個人原因）

1、 對客戶不熟悉不能很好服務他們

2、 產品知識有限欠缺，不能全面回答加盟商疑問

3、 訂單流程不太熟練

通過這次會議，讓我學到很多東西，了解公司發(fā)展的方向及政策，知道下單的流程及認識片區(qū)不少老板（加盟商）為以后走下市場打下基礎，同時也發(fā)現(xiàn)自身的不足之去，為以后學習有的個方向指導。3天會議圓滿結束是歷史的見證有重要意義，對于公司統(tǒng)籌好全年的產品銷售工作和把“黛富妮”品牌打造成中國家紡行業(yè)第一品牌具有積極而里程的意義。使加盟商進一步增強了對黛富妮市場競爭優(yōu)勢和品牌影響力的認識，對20xx年秋冬創(chuàng)造良好銷售業(yè)績充滿信心。

業(yè)務二部：王標

20xx年x月x日

季度工作總結【篇6】

廣播電臺月我的創(chuàng)收依舊為零，所以我要先自我批評。其實，這種自我批評已經不是迷路的小孩，不知道該往哪個方向走，更不知道我的目標該是什么樣子的，甚至于說走到一個地方會莫名的抵觸，害怕跟陌生人說話，更不用說是信心十足的跟他們說話了。滿懷希望出去，一肚子失望回來，感覺就像是一個怪圈，我走進去出不來了。轉眼三個月過去了，很快，這中間有很多可以創(chuàng)收的機會，比如車展，很多的人都通過車展這個渠道有了一定的創(chuàng)收，但是我依舊是沒有任何進步。

這三個月，我基本上沒怎么進辦公室，因為我實在是不知道該怎么面對領導，該怎么回答她們的問題。創(chuàng)收的任務很重，領導們每天都在外面跑來跑去，我們需要向他們學習，分擔以一些創(chuàng)收的任務，因此覺得自己很慚愧，甚至有時候會有恥辱的感覺，因為在創(chuàng)收上感覺自己是個廢人，根本無顏面對領導。

這三個月在節(jié)目方面也讓自己很失望。領導又安排了兩個錄播節(jié)目給我，一個是《建設風采》，每周都要聯(lián)系建設局的同志們來采訪，在聯(lián)系的過程中雖然不是一帆風順，但是也還算配合，但是如何去提問他們，怎么問出更多的東西是我一直很苦惱的，他們準備的稿件很語言都很專業(yè)，問多了他們會說沒有必要，問少了我總覺得大家是沒法理解的，所以怎么去跟他們交流又是我接下來需要學的東西。關于另外一個錄播節(jié)目《尋古探幽》，還算是很喜歡，因為在這個過程中能了解很多的東西，同時掌握很多自己不認識的字，但是在這個節(jié)目一開始也是遇到了很多不順利的情況，總是信息不對稱，讓領導也是一直操心，不過經過調整，現(xiàn)在已經喜歡上這個節(jié)目了?？赡苄枰诠?jié)目的錄制上多操心了，因為有太多的知識是和古代的文化有關系，一個不小心就可能會出現(xiàn)錯誤，包括字的讀音什么的。

直播節(jié)目我希望自己能有突破，因為節(jié)目都已經是做了一年了，不想讓今年的節(jié)目跟去年的節(jié)目一樣，所以每天都趴在網(wǎng)上尋找各種有新意的話題，希望能夠讓節(jié)目給人耳目一新的感覺，但是自己的能夠還是不夠，上節(jié)目的時候很多的東西想到了卻沒法很好的表達出來，說出來的東西始終是打折扣的。所以接下來就是鍛煉自己總結說話的能力。

這三個月我明顯的感覺到了壓力，來自各方面的壓力。首先是因為自己又長大了一歲，但是自己做的還是很差勁，做的事情跟自己的年齡是不相符的!看到周圍很多的朋友同學工作的都很精彩，自己是各種羨慕嫉妒，希望自己也能變的優(yōu)秀一些，所以不斷的給自己加壓。時間是不等人的，轉眼間三個月就過去了，接下來的日子也會過的非?？臁Ｎ倚枰^續(xù)給自己施加壓力，讓自己盡力的做好每一件事。

季度工作總結【篇7】

20xx年，公司繼續(xù)以強化管理和技術改造為手段，落實各項節(jié)能減排措施，深入推進節(jié)能減排工作，現(xiàn)將主要開展的工作匯報如下：

一、第一季度節(jié)能減排情況

(一)公司概況

公司主要生產經營挖掘機、高壓膠管系列產品。公司為機械制造業(yè)企業(yè)，主要能源消耗品種為水、電、油類。

(二）一季度目標實現(xiàn)情況

本季度公司綜合能源消費總量為0.0362萬噸標煤，萬元產值綜合能耗0.038噸標準煤，萬元增加值綜合能耗0.5569噸標準煤。

(三)本季度節(jié)能減排主要工作

1、根據(jù)公司20xx年實際用水、用電量制定20xx年水電定額管理指標。

單價部門20xx年平均月用水量（噸/月）3.5元/噸147用水定額

20xx用水定額（噸/月）3.5元/噸15020xx年用水定額（噸/月）3.5元/噸147挖機車間油管電氣車間辦公生活用水8.0598.2124128125

常州常林機械有限公司

用電定額

用電時段峰電平電谷電單價（元/千瓦時）1.0620.6370.31220xx年平均月用電量（萬千瓦/月）28.913.620xx用電定額（萬千瓦/月）29.4414.2620xx年用電定額（萬千瓦/月）2913.82.12.32.2備注：1.因公司只有配電間一只總電表故定額用電為全公司考核2、對各類輸送管道、閥門等節(jié)能減排設備設施、加強日常的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時維修或更換，確保節(jié)能減排設備設施正常有效運轉。對柴油加油機輸油管路滲油組織維修、清洗間清洗機進水管漏水維修等。

3、依法對節(jié)能減排計量器具定期鑒定、校準，發(fā)現(xiàn)故障與損壞及時修理。對公司總水表不正常計量的維修。

3、優(yōu)化產業(yè)結構，淘汰落后設備。電器車間淘汰六臺功率為0.75kw端子壓接機。全年節(jié)約用電9504千瓦時。

4、倉庫物料擺放位置優(yōu)化，提高發(fā)貨效率，縮短發(fā)料路線，使蓄電池叉車充電間隔由一天充一次電，延長到兩天充一次電。全年節(jié)電549千瓦時。

5、出廠挖掘機柴油加注量實施定量管理。之前出廠產品采用估量加油的方式，產品出廠時柴油加注量無統(tǒng)一標準，采用定量管理后既能保證客戶裝卸車，又可減少柴油的非生產消耗。

6、優(yōu)化產品精飾工序，由之前先補漆后驗車再精飾，改為先驗車后補漆精飾同時進行，減少挖掘機來回行駛次數(shù)，以節(jié)省柴油。

二、下季度公司在節(jié)能減排方面的工作

1、隨著天氣的逐漸變熱，嚴格按照《空調使用管理規(guī)定》督促各部門空調的合理使用，控制能源消耗。常州常林機械有限公司

2、將節(jié)能減排工作融入的到公司的精益生產活動中，集合公司各個員工的智慧和經驗，為公司的節(jié)能減排工作能上一個新的臺階，多提合理化建議，使每個員工都建立節(jié)能減排的意識。

3、持續(xù)對現(xiàn)場的設備設施技改或更新工作，將能源最大化利用。

4、組織和開展6月份節(jié)能減排宣傳月活動。

三、存在不足

1、節(jié)能減排意識、工作水平和業(yè)務技術素質還有待于進一步提高。

2、節(jié)能減排管理職能和宣傳教育工作有待提高。

計劃生育季度工作總結通用8篇

我們聽了一場關于“計劃生育季度工作總結”的演講讓我們思考了很多，寫一篇好的范文有哪些要點？文檔處理是我們成功管理個人和家庭事務的重要工具，讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的。

計劃生育季度工作總結(篇1)

一是召開全區(qū)人口計生系統(tǒng)全員整訓活動動員大會，計生局20xx年度第一季度工作總結。在全系統(tǒng)全面開展整訓活動，這次活動貫穿全年，主要是為了促使計生工作人員更新觀念，轉變作風，增強管理服務能力。

二是對冬季計生服務活動進行督查。主要是督查查體剩余任務掃尾、長效節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收等情況，督促鎮(zhèn)街抓牢抓實人口計生工作，為全年人口計生工作開展打好堅實基礎。

三是召開深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。會議傳達了區(qū)委岳書記在全區(qū)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會上的講話精神，區(qū)委副書記趙作亮同志作動員講話，安排部署活動任務，并制定了《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》等文件，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效。

四是開展春季計生集中服務活動。圍繞解決計南寧廣告公司生遺留問題，消除違法生育隱患，彌補工作欠帳，夯實基層基礎，扭轉工作被動局面等方面工作，從3月1日開始，集中兩個月時間，在全區(qū)范圍內深入開展春季計劃生育集中服務活動。截至3月30日，全區(qū)共落實“四術”1763例，取得較好的活動效果。

五是開展“為千名婦女送健康”活動。通過為關愛女孩行動“三千計劃”被幫扶家庭婦女、城鄉(xiāng)特困家庭婦女和各村居計生專職主任免費查體，增強婦女防病保健意識，維護婦女健康權益，提升婦女的健康水平和生活質量，促進關愛女孩行動“三千計劃”幫扶工作深入有效開展。

六是籌備全區(qū)人口和計劃生育工作會議。圍繞加強領導、控制違法生育、基層基礎、社會撫養(yǎng)費征收、有獎舉報等工作，研究制定《關于嚴格落實人口責任目標全面加強人口和計劃生育工作的決定》；《關于對20xx年度人口和計劃生育工作實行動態(tài)考核的意見》；《薛城區(qū)社會撫養(yǎng)費征收管理使用規(guī)定》；《關于全面實施計劃生育“村為主”戰(zhàn)略推行村民自治“六化”工作機制的意見》等系列文件，為工作開展提供政策依據(jù)。

計劃生育季度工作總結(篇2)

計生辦2017年第四季度工作總結

一、 基本情況

(一) 出生情況

到9月底，全鎮(zhèn)共出生52人，其中女孩26人。今年出生懷孕人數(shù)20人，預計今年共出生72人。

(二) 計劃外出生情況

目前我鎮(zhèn)已有三例計劃外出生，情況如下

涂珠釵夫妻于橋西村黃沙嶺腳鄒菊榮、方劍鴻夫妻于山前村藍美虹、葉曉峰于2011年12月10日在雙方未滿婚齡的情況下生育一女孩，又于2013年8月28日在男方未滿婚齡的情況下生育第二胎男孩。

(三)社會撫養(yǎng)費征收情況

石筍頭計劃外對象社會撫養(yǎng)費目前只征收了10000元，現(xiàn)已申請法院強制執(zhí)行。橋西村計劃外對象極力不配合，目前證件資料已收集齊全。山前村計劃外對象長年外出，現(xiàn)在查找詳細地址，準備上門做筆錄。

(四)三查情況

村級換屆選舉，已對四個村開展了“三查”工作，余下10個村將在11月15日前完成。通過前四個村的“三查”結果反饋，“三查”率較上半年有較大提高。

(五)長效措施

19月，應放環(huán)41人，已放環(huán)35人，放環(huán)率85%。未落實的基本是外出對象。

二、已開展的工作

(一)開展活動情況

上半年發(fā)揮計生協(xié)會的作用，開展了特扶等計生惠民政策，深入各個自然村走訪廣大婦女?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)正積極籌備在鐘根村創(chuàng)建生育文化村和幸福家庭工作，鐘根村已連續(xù)7年沒有計劃外出生，而且地理所處公路延線，是進入王村口的第一個村，創(chuàng)建后能發(fā)揮計生宣傳的作用。

(二)重點對象走訪

對重點對象、未落實長效措施的對象，上半年進行了走訪。但還存留一小部分需要繼續(xù)跟蹤走訪。

(三)基礎工作情況

基礎性的工作計生辦嚴格按照相關要求執(zhí)行，制定相關獎懲措施。上半年也極積準備，迎接了市里的暗訪。

三、2016年工作思路

村干部、計生服務員相關知識培訓，提高大家的思想意識、服務意識。

2、對重點對象的走訪列入常規(guī)化工作，最大程度避免意外情況發(fā)生。

3、重新制定對落實長效措施的考核機制，激勵更多人的積極性。

4、加強宣傳，創(chuàng)造輿論氛圍。

5、多開展有利計生工作的活動，創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。

6、計生辦平時多下村，了解育齡群眾的需要，真正做育齡婦女的貼心人。

擴展閱讀：實行計劃生育的重要意義

(1)有利于國家加速資金積累。實行計劃生育，使國家用于新增人口的消費減少，從而加速資金積累。

(2)有利于勞動就業(yè)。實行計劃生育，可以使每年進入勞動適齡人口減少，從而有利于勞動就業(yè)。

(3)有利于提高全民族的人口質量。實行計劃生育，國家可以把積累下來的資金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和技術訓練，從而達到提高全民族的人口質量的目的。

(人均占有糧食的水平。

(社會穩(wěn)定。

計劃生育是我國婚姻法的一項基本原則，這是由社會主義制度下人口再生產的性質和我國的人口狀況決定的。有計劃地控制人口增長，對我國實現(xiàn)四化具有很重要的意義。

(一)是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)協(xié)調發(fā)展的需要

人口增長與經濟發(fā)展之間存在一定矛盾，當人口增長超過物質保障時，社會主義對此也無力承受。所以，必須使人口增長控制在社會物質條件所允許的范圍之內。這就要求社會主義國家必須實行計劃生育。

人是生產者，又是消費者，人口的再生產和物質資料的再生產有著多方面的內在聯(lián)系。為了正確處理生產和需要、積累和消費以及國民經濟中的其他一系列的比例關系，人口必須有計劃地、合理地增長。

人口過多，增長過快，同社會經濟發(fā)展嚴重失調。這種狀況給我國經濟發(fā)展和人民生活的改善，造成了很大的困難。通過計劃生育控制人口的增長，是當前我國人民的一項十分迫切的任務。計劃生育年度工作總結中國作為世界人口大國，必須自覺地、有計劃地調節(jié)人口再生產，正確處理消費與積累，生產和需要以及經濟和社會發(fā)展中的各種比例關系，以促進社會主義現(xiàn)代化建設和我國社會的可持續(xù)發(fā)展，提高人民的物質文化生活水平。

(二)是家庭健康發(fā)展的.需要

家庭作為人口再生產的社會形式，與婚姻家庭制度有著密不可分的聯(lián)系，計劃生育必須通過每一個家庭實施，同時也與每一個家庭利益相關。

計劃生育對家庭的作用主要表現(xiàn)在：

1、減輕了家庭的經濟負擔

子女從出生到有獨立的生活能力，需要家庭的撫養(yǎng)和教育，子女越多，父母付出的財力和精力就越多，這必然會影響家庭的生活水平。當前，我國大多數(shù)家庭還不富裕，實行計劃生育，有利于減輕家庭的經濟負擔，提高家庭生活水平。

2、有利于家庭成員的身體健康

父母養(yǎng)育子女，花費的不僅是財力和物力，還有體力和精力。子女過多、過密，就會給父母的身體健康帶來不良影響，既影響父母參加社會工作，也影響父母健康生活。計劃生育使子女減少，無疑有利于父母的身體健康，也有利于父母以更多的精力去參加社會工作和社會活動。

3、有利于人口素質的提高

父母的財力、精力畢竟有限。子女過多、過密，不可能得到充分、良好的撫育條件，子女受撫養(yǎng)教育的質量就很難得到保證，這不符合優(yōu)生學的要求。而實行計劃生育，則有利于這一矛盾的解決。

實行少生，就有條件做到優(yōu)育。父母將有更多的精力和財力用到對子女的撫養(yǎng)教育上，有利于孩子的全面發(fā)展和孩子成長質量的提高。

人口素質的提高，不只是對孩子本人和家庭有利，也是整個中華民族興旺發(fā)達、全社會和諧發(fā)展的需要。

計劃生育季度工作總結(篇3)

第四季度計生辦工作總結范文

園區(qū)黨委、管委會：

現(xiàn)將20XX年第四季度計劃生育工作總結報告如下： 20XX年，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我計生辦立足于現(xiàn)實，找出自己的差距，著力于實干，深化優(yōu)質服務，健全利益導向機制，狠抓各項工作的落實。第一次綜合服務率達95%以上，四項手術落實:結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例，人口計劃安排216人。

一、加強宣傳，營造良好的社會氛圍

充分抓住元旦、春節(jié)的有利時機，開展計劃生育政策法規(guī)的宣傳，進行對“留守兒童”、計生困難家庭、計生獨女戶的慰問，讓她們充分感受到了黨的溫暖，自覺的實行計劃生育。第一季度開展人口計生宣傳活動5次，發(fā)放各種宣傳資料5000余份及慰問品慰問金。

二、優(yōu)質服務，提高群眾滿意率

認真組織開展好第一次計劃生育綜合服務，為全園區(qū)7個村的育齡婦女提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務。截止到目前，已為1400余人提供服務，參加服務率達95%以上，并且抓好避孕藥具的發(fā)放及健康知識的咨詢工作。共發(fā)放藥具300余盒，咨詢人數(shù)近500余，滿足了群眾的需求。

三、“強基提質”，打好四項手術“翻身仗”

按照縣人口和計生局的統(tǒng)一部署，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我園區(qū)計生辦于2月24日組織10余人利用一個星期時間，對全園區(qū)7個村進行計劃生育各種信息的摸底排查，共計排查出人口計劃41人，出生24人，隱患10例，為下一部計生工作打下了良好基礎。為更好的`落實縣局下達的四項手術任務，園區(qū)計生辦調整思路，召開書記、專干專題會議，落實工作。星期二、六進行調度專干，分清責任、嚴格獎懲，一絲不讓的抓好四項手術的落實工作。通過全體計生工作人員的努力，現(xiàn)已完成結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例。

四、強化流動人口計劃生育服務與管理

1、開展了在元旦、春節(jié)期間流動人口計劃生育集中宣傳活動，慰問了流動人口家庭。辦公室一季度工作總結2、建立建全流動人口檔案，對外出務工的育齡婦女，提供優(yōu)質服務，園區(qū)免費為30余名外出務工已婚育齡婦女辦理了外出合同，免除她們的后顧之憂。同時通過計生辦的排查對流入我地的人員也進行了計生服務，免費發(fā)放資料近2000份，藥具200余盒。

計劃生育季度工作總結(篇4)

20xx年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、參謀和服務作用，確保全院工作正常開展。

一、準確職能定位，提升服務水平

圍繞大局，筑牢服務思想。結合“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀活動，辦公室牢固樹立為審判工作服務的思想，注重培養(yǎng)辦公室干部服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發(fā)點；牢固樹立為領導決策服務的思想，及時準確把握法院工作的難點、熱點和發(fā)展方向，注重對新情況、新問題的研究分析，及時向領導提出意見和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用；牢固樹立為干警服務的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障。

二、主要工作完成情況

(一)強化公文規(guī)范。在公文管理中，一是嚴格按照“一個口子進”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收、分辦，未經登記、分辦的公文，一律不予辦理。二是嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍、不越層次、不亂級別傳閱文件，并做好傳閱文件的'登記和回收工作，第一季度共傳閱各類文件余份；三是嚴格按規(guī)定要求辦文，對本院重大工作部署、工作中的亮點均以文件、信息、內部傳真電報等公文形式向上級機關報送，專門設計了內部傳真電報格式，由分管領導嚴格審批后才能報送。第一季度共起草撰寫各類公文余份；四是嚴格規(guī)范印章管理，對需要加蓋印章的所有法律文書和有關稿件，都由專人審查把關，逐份登記。

(二)加強機要保密。加強了保密制度建設，建立健全重大活動、重要會議、重要事項等一系列保密制度，健全涉密人員和秘密載體管理，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。

(三)抓好檔案管理和精神文明活動。嚴格按照《檔案法》和上級法院及縣檔案局的要求，規(guī)范和完善各項檔案管理工作。第一季度，檔案室對年度本院所產生的文書檔案進行了全面收集，按要求進行了整理、分類、編序，其中包括永久卷、xx年期卷，xx年期卷，共計卷。進一步完善了閱檔制度，對外單位和個人查閱檔案把好關口，今年共查閱案卷次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計劃，調整了領導小組，積極開展了精神文明活動。

(四)做好會議服務工作。第一季度組織完成了各類大小會議余次，接待了等有關部門的調研檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

(五)加強值班安保工作。對全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。

(六)加強后勤保障服務。其一，落實財物管理。嚴格執(zhí)行財經紀律，落實經費管理制度，堅持“審批一支筆，收支兩條線”，公開了1至3月“四費收支”情況并報院紀檢組，順利完成了第一季度經費保障工作；其二，加強后勤供給。公務接待提倡熱情，但堅持厲行節(jié)約，第一季度共完成接待多次；規(guī)范辦公用品和大件物品購置。修定了辦公物品申購表、計算及耗材更換、報修備考表，先由部門領導提出申請，報辦公室審批后再購買維修；嚴格車輛管理，重新制訂了車輛使用審批表，加強安全駕駛教育，進一步規(guī)范了車輛使用管理工作。第一季度安排車輛臺次，形成公里；其三，加強了院審判綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭建設及法院三級網(wǎng)、科技法庭建設。

計劃生育季度工作總結(篇5)

一、提高認識，快速行動，積極參與全市清理整治活動

2月11日、25日，市計生局連續(xù)召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面匯報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印制宣傳品6000份、懸掛宣傳橫幅250余米，并要求村居每天三次播放市局錄制的“公開信”，在全區(qū)形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態(tài)勢，有力地配合了全市的工作，對區(qū)內違法生育人員產生了很好的震懾效果，違法生育人員李某某懾于壓力，主動一次性繳齊了應征社會撫養(yǎng)費。趙某某盡管經濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆社會撫養(yǎng)費已繳齊。與此同時，根據(jù)市局確定的重點工作，重新修訂完善了 “人口和計劃生育工作目標責任書”，并組織與村居、企業(yè)、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。

二、切實抓好孕環(huán)情監(jiān)測、社會撫養(yǎng)費征收等重點工作。

（一）孕環(huán)情監(jiān)測工作。在今年春季孕環(huán)情監(jiān)測工作中我們抓了以下三個方面：

1、嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，嚴厲防控冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生。

2、把好參檢人員數(shù)量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。

3、加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單后仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區(qū)應查育齡婦女數(shù)5314人，已查 5123人，查體率達99.2%。

（二）計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發(fā)現(xiàn)的意外妊娠人員，管委與村居統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動，全面做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。20XX年以來，我區(qū)共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。

（三）長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門布置長效節(jié)育措施落實工作，明確規(guī)定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鉤;同時，印制宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發(fā)放到重點人員，把宣傳做到位；計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包4-6個企業(yè)，5月30日前，除督促幫包企業(yè)常規(guī)工作外，重點督促企業(yè)突擊長效節(jié)育措施落實，下發(fā)管委文件，要求入?yún)^(qū)企業(yè)重點突擊該項工作，為調動企業(yè)積極性，決定原應由企業(yè)負擔的手術費用一律由管委根據(jù)政策報銷。

（四）違法生育隱患排查和社會撫養(yǎng)費征收工作。結合與公安落戶信息、防疫信息的比對，我區(qū)對違法生育隱患每月排查一次，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。讓問題在萌芽狀態(tài)就解決。對通過清理清查已經明確的違法生育人員，充分調動區(qū)、村兩級的積極性，依法征繳社會撫養(yǎng)費。

計劃生育季度工作總結(篇6)

八里園區(qū)計生辦第四季度工作總結園區(qū)黨委、管委會：

現(xiàn)將20xx年第一季度計劃生育工作總結報告如下：20xx年，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我計生辦立足于現(xiàn)實，找出自己的差距，著力于實干，深化優(yōu)質服務，健全利益導向機制，狠抓各項工作的落實。第一次綜合服務率達95%以上，四項手術落實:結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例，人口計劃安排216人。

一、加強宣傳，營造良好的社會氛圍

充分抓住元旦、春節(jié)的有利時機，開展計劃生育政策法規(guī)的宣傳，進行對“留守兒童”、計生困難家庭、計生獨女戶的慰問，讓她們充分感受到了黨的溫暖，自覺的實行計劃生育。第一季度開展人口計生宣傳活動5次，發(fā)放各種宣傳資料5000余份及慰問品慰問金。

二、優(yōu)質服務，提高群眾滿意率

認真組織開展好第一次計劃生育綜合服務，為全園區(qū)7個村的育齡婦女提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務。截止到目前，已為1400余人提供服務，參加服務率達95%以上，并且抓好避孕藥具的發(fā)放及健康知識的咨詢工作。共發(fā)放藥具300余盒，咨詢人數(shù)近500余，滿足了群眾的需求。

三、“強基提質”，打好四項手術“翻身仗”

按照縣人口和計生局的統(tǒng)一部署，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我園區(qū)計生辦于2月24日組織10余人利用一個星期時間，對全園區(qū)7個村進行計劃生育各種信息的摸底排查，共計排查出人口計劃41人，出生24人，隱患10例，為下一部計生工作打下了良好基礎。為更好的落實縣局下達的四項手術任務，園區(qū)計生辦調整思路，召開書記、專干專題會議，落實工作。星期二、六進行調度專干，分清責任、嚴格獎懲，一絲不讓的抓好四項手術的落實工作。通過全體計生工作人員的努力，現(xiàn)已完成結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例。

四、強化流動人口計劃生育服務與管理

1、開展了在元旦、春節(jié)期間流動人口計劃生育集中宣傳活動，慰問了流動人口家庭。辦公室一季度工作總結2、建立建全流動人口檔案，對外出務工的育齡婦女，提供優(yōu)質服務，園區(qū)免費為30余名外出務工已婚育齡婦女辦理了外出合同，免除她們的后顧之憂。同時通過計生辦的排查對流入我地的人員也進行了計生服務，免費發(fā)放資料近2000份，藥具200余盒。

八里園區(qū)計生辦

時間

計劃生育季度工作總結(篇7)

隨著國家放寬了二胎的政策，計生辦的工作重點基本上是來了180度的轉變，這時的工作也是最需要謹慎的。下面是找總結網(wǎng)為你提供的第四季度計生辦工作總結，歡迎閱讀。想了解更多計生辦工作總結，請繼續(xù)關注本欄目。

【第四季度計生辦工作總結(一)】

八里園區(qū)計生辦第四季度工作總結園區(qū)黨委、管委會：

現(xiàn)將2011年第一季度計劃生育工作總結報告如下： 2011年，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我計生辦立足于現(xiàn)實，找出自己的差距，著力于實干，深化優(yōu)質服務，健全利益導向機制，狠抓各項工作的落實。第一次綜合服務率達95%以上，四項手術落實:結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例，人口計劃安排216人。

一、加強宣傳，營造良好的社會氛圍

充分抓住元旦、春節(jié)的有利時機，開展計劃生育政策法規(guī)的宣傳，進行對“留守兒童”、計生困難家庭、計生獨女戶的慰問，讓她們充分感受到了黨的溫暖，自覺的實行計劃生育。第一季度開展人口計生宣傳活動5次，發(fā)放各種宣傳資料5000余份及慰問品慰問金。

二、優(yōu)質服務，提高群眾滿意率

認真組織開展好第一次計劃生育綜合服務，為全園區(qū)7個村的育齡婦女提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務。截止到目前，已為1400余人提供服務，參加服務率達95%以上，并且抓好避孕藥具的發(fā)放及健康知識的咨詢工作。共發(fā)放藥具300余盒，咨詢人數(shù)近500余，滿足了群眾的需求。

三、“強基提質”，打好四項手術“翻身仗”

按照縣人口和計生局的統(tǒng)一部署，在園區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我園區(qū)計生辦于2月24日組織10余人利用一個星期時間，對全園區(qū)7個村進行計劃生育各種信息的摸底排查，共計排查出人口計劃41人，出生24人，隱患10例，為下一部計生工作打下了良好基礎。為更好的落實縣局下達的四項手術任務，園區(qū)計生辦調整思路，召開書記、專干專題會議，落實工作。星期二、六進行調度專干，分清責任、嚴格獎懲，一絲不讓的抓好四項手術的落實工作。通過全體計生工作人員的努力，現(xiàn)已完成結扎38例，流引產37例，放環(huán)27例。

四、強化流動人口計劃生育服務與管理

1、開展了在元旦、春節(jié)期間流動人口計劃生育集中宣傳活動，慰問了流動人口家庭。辦公室一季度工作總結2、建立建全流動人口檔案，對外出務工的育齡婦女，提供優(yōu)質服務，園區(qū)免費為30余名外出務工已婚育齡婦女辦理了外出合同，免除她們的后顧之憂。同時通過計生辦的排查對流入我地的人員也進行了計生服務，免費發(fā)放資料近2000份，藥具200余盒。

八里園區(qū)計生辦

2011年4月7日

【第四季度計生辦工作總結(二)】

一、 基本情況

(一) 出生情況

到9月底，全鎮(zhèn)共出生52人，其中女孩26人。今年出生懷孕人數(shù)20人，預計今年共出生72人。

(二) 計劃外出生情況

目前我鎮(zhèn)已有三例計劃外出生，情況如下

1、石筍頭村毛水金、涂珠釵夫妻于2013年3月14日違法生育一胎女孩。2、橋西村黃沙嶺腳鄒菊榮、方劍鴻夫妻于2013年6月22日在麗水違法生育一胎女孩。3、山前村藍美虹、葉曉峰于2011年12月10日在雙方未滿婚齡的情況下生育一女孩，又于2013年8月28日在男方未滿婚齡的情況下生育第二胎男孩。

(三)社會撫養(yǎng)費征收情況

石筍頭計劃外對象社會撫養(yǎng)費目前只征收了10000元，現(xiàn)已申請法院強制執(zhí)行。橋西村計劃外對象極力不配合，目前證件資料已收集齊全。山前村計劃外對象長年外出，現(xiàn)在查找詳細地址，準備上門做筆錄。

(四)三查情況

10月份結合衛(wèi)生院人民健康檢查、村級換屆選舉，已對四個村開展了“三查”工作，余下10個村將在11月15日前完成。通過前四個村的“三查”結果反饋，“三查”率較上半年有較大提高。

(五)長效措施

1—9月，應放環(huán)41人，已放環(huán)35人，放環(huán)率85%。未落實的基本是外出對象。

二、已開展的工作

(一)開展活動情況

上半年發(fā)揮計生協(xié)會的作用，開展了5.29等活動，同時利用獎扶、特扶等計生惠民政策，深入各個自然村走訪廣大婦女?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)正積極籌備在鐘根村創(chuàng)建生育文化村和幸福家庭工作，鐘根村已連續(xù)7年沒有計劃外出生，而且地理所處公路延線，是進入王村口的第一個村，創(chuàng)建后能發(fā)揮計生宣傳的作用。

(二)重點對象走訪

對重點對象、未落實長效措施的對象，上半年進行了走訪。但還存留一小部分需要繼續(xù)跟蹤走訪。

(三)基礎工作情況

基礎性的工作計生辦嚴格按照相關要求執(zhí)行，制定相關獎懲措施。上半年也極積準備，迎接了市里的暗訪。

三、2014年工作思路

1、積極開展鎮(zhèn)干部、村干部、計生服務員相關知識培訓，提高大家的思想意識、服務意識。

2、對重點對象的走訪列入常規(guī)化工作，最大程度避免意外情況發(fā)生。

3、重新制定對落實長效措施的考核機制，激勵更多人的積極性。

4、加強宣傳，創(chuàng)造輿論氛圍。

5、多開展有利計生工作的活動，創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。

6、計生辦平時多下村，了解育齡群眾的需要，真正做育齡婦女的貼心人。

擴展閱讀：實行計劃生育的重要意義

(1)有利于國家加速資金積累。實行計劃生育，使國家用于新增人口的消費減少，從而加速資金積累。

(2)有利于勞動就業(yè)。實行計劃生育，可以使每年進入勞動適齡人口減少，從而有利于勞動就業(yè)。

(3)有利于提高全民族的人口質量。實行計劃生育，國家可以把積累下來的資金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和技術訓練，從而達到提高全民族的人口質量的目的。

(4)有利于優(yōu)化資源配置和提高人均資源水平。實行計劃生育，可以緩解人地矛盾，提高人均占有耕地面積、人均占有糧食的水平。

(5)有利于農民少生快富。實行計劃生育使每個家庭的人口減少，不僅可以減少家庭消費，而且使家庭主要成員騰出更多的時間和精力投入到發(fā)展家庭經濟和健康娛樂中，從而保證家庭幸福、社會穩(wěn)定。

計劃生育是我國婚姻法的一項基本原則，這是由社會主義制度下人口再生產的性質和我國的人口狀況決定的。有計劃地控制人口增長，對我國實現(xiàn)四化具有很重要的意義。

(一)是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)協(xié)調發(fā)展的需要

人口增長與經濟發(fā)展之間存在一定矛盾，當人口增長超過物質保障時，社會主義對此也無力承受。所以，必須使人口增長控制在社會物質條件所允許的范圍之內。這就要求社會主義國家必須實行計劃生育。

人是生產者，又是消費者，人口的再生產和物質資料的再生產有著多方面的內在聯(lián)系。為了正確處理生產和需要、積累和消費以及國民經濟中的其他一系列的比例關系，人口必須有計劃地、合理地增長。

人口過多，增長過快，同社會經濟發(fā)展嚴重失調。這種狀況給我國經濟發(fā)展和人民生活的改善，造成了很大的困難。通過計劃生育控制人口的增長，是當前我國人民的一項十分迫切的任務。計劃生育年度工作總結中國作為世界人口大國，必須自覺地、有計劃地調節(jié)人口再生產，正確處理消費與積累，生產和需要以及經濟和社會發(fā)展中的各種比例關系，以促進社會主義現(xiàn)代化建設和我國社會的可持續(xù)發(fā)展，提高人民的物質文化生活水平。

(二)是家庭健康發(fā)展的需要

家庭作為人口再生產的社會形式，與婚姻家庭制度有著密不可分的聯(lián)系，計劃生育必須通過每一個家庭實施，同時也與每一個家庭利益相關。

計劃生育對家庭的作用主要表現(xiàn)在：

1、減輕了家庭的經濟負擔

子女從出生到有獨立的生活能力，需要家庭的撫養(yǎng)和教育，子女越多，父母付出的財力和精力就越多，這必然會影響家庭的生活水平。當前，我國大多數(shù)家庭還不富裕，實行計劃生育，有利于減輕家庭的經濟負擔，提高家庭生活水平。

2、有利于家庭成員的身體健康

父母養(yǎng)育子女，花費的不僅是財力和物力，還有體力和精力。子女過多、過密，就會給父母的身體健康帶來不良影響，既影響父母參加社會工作，也影響父母健康生活。計劃生育使子女減少，無疑有利于父母的身體健康，也有利于父母以更多的精力去參加社會工作和社會活動。

3、有利于人口素質的提高

父母的財力、精力畢竟有限。子女過多、過密，不可能得到充分、良好的撫育條件，子女受撫養(yǎng)教育的質量就很難得到保證，這不符合優(yōu)生學的要求。而實行計劃生育，則有利于這一矛盾的解決。

實行少生，就有條件做到優(yōu)育。父母將有更多的精力和財力用到對子女的撫養(yǎng)教育上，有利于孩子的全面發(fā)展和孩子成長質量的提高。

人口素質的提高，不只是對孩子本人和家庭有利，也是整個中華民族興旺發(fā)達、全社會和諧發(fā)展的需要。

計劃生育季度工作總結(篇8)

20xx年護理部在等級醫(yī)院和優(yōu)質護理服務工作基礎上，進一步落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務持續(xù)、深入開展，促進護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會，第一季度工作重點護理基礎工作，總結如下：

一、改善臨床護理服務。

1、責任護士全面落實護理職責，注重護理專業(yè)內涵建設，加強醫(yī)護團隊合作和患者溝通交流，為患者提供規(guī)范、專業(yè)、人性化的優(yōu)質護理服務，促進患者及早康復，提高患者滿意度。質控科、護理部、健康教育管理小組每月對全院各臨床科室護士進行隨機抽查提問各項護理制度、職責、流程、應急預案，并總結反饋給科護士長及護理部。1-3共抽查提問科室護理人員150人次，加強了護理人員的業(yè)務學習，提高了護理人員的整體素質。

科室做好患者的健康教育工作和出院指導。護理部、質控科每月對病區(qū)病人進行抽查，督導檢查健康教育工作落實情況，并與科室績效結合，對發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改。臨床科室實行出院患者電話隨訪制，通過電話回訪使患者體驗到被關心的感覺。護理部每月對科室電話回訪工作進行督導檢查;護理部每月通過患者對科室護理人員做滿意度調查，1-3度患者滿意度為98%以上。

2、每月對優(yōu)質護理服務存在的問題，制定切實可行的工作措施，并有所突破和創(chuàng)新。護理部針對科室優(yōu)護亮點問題，每月進行匯總，并在每月“護理質量委員會例會及護理安全工作反饋會”上大家學習、推廣，讓優(yōu)護的亮點在每個科室閃光，照亮溫暖每一個患者。1-3月臨床科室護理單元共計開展優(yōu)護亮點工作20項。

3、在門診、手術室等進一步開展優(yōu)質護理服務，不斷改進護理服務，體現(xiàn)人文關懷。

二、持續(xù)改進護理質量。

1、完善護理質量控制組織，嚴格按照護理質量控制標準。

2、繼續(xù)合理使用質量持續(xù)改進工具持續(xù)改進護理質量，提升護理服務水平。各科室每月對存在問題的工作有原因分析，整改措施，最后有效果追蹤，對于整改效果不明顯或效果差，再進行PDCA的循環(huán)，真正達到持續(xù)改進。1-3護理部召開臨床科室“護理工作持續(xù)改進”專題會議一次，共計持續(xù)改進問題42項，保障了護理安全質量。

3、完善醫(yī)院護理文書書寫規(guī)范、質量控制和考核標準。護理部、質控科每月對此項工作進行專項檢查，并在每月的“護理質量委員會例會及護理安全工作反饋”會反饋，進行原因分析、提出整改措施。

4、做好消毒、醫(yī)療廢物的管理工作。每月院感科、護理部、質控科及護士長夜查房對此項工作都進行督導檢查，并將存在的問題反饋給相關護士長，護士長根據(jù)問題進行相關整改。

5、定期監(jiān)測跌倒、墜床、壓瘡、外科系統(tǒng)擇期手術并發(fā)癥的質量監(jiān)控指標，分析指標數(shù)據(jù)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定并落實整改措施。

6、各護理管理小組認真落實相關工作。各護理管理小組每月按標準對病區(qū)相關工作進行質控，對存在的問題及時反饋給護士長及護理部，科室對存在問題及時進行整改，護理部對該問題進行督導檢查。

三、護理安全管理

1、完善護理安全管理網(wǎng)絡。護理安全管理小組做好相應的工作。

2、加強護理安全教育，牢固培養(yǎng)風險意識。把“安全第一”、“預防為主”作為護士的首要價值取向，使護士對各項護理制度要進行有效落實。有針對護理安全事件案例原因分析及改進機制。1-3月科室上報護理不良事件共4例。

3、加強專業(yè)素質培訓，提高風險防范能力。護士必須參加院級理論考試、技能操作、專題講座及科室業(yè)務大查房等，以切實提高專業(yè)知識。1-3月護理部組織院級護理人員理論考試3次，參加人數(shù)450人，技能培訓考核3項，參加培訓及考核護理人員約人470次。

4、加強危重患者病情變化風險評估和安全防范措施并有效實施，記錄規(guī)范。

5、落實護理風險防范措施，如跌倒、墜床、壓瘡、管路滑脫、用藥錯誤等重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等各環(huán)節(jié)的安全工作程序。

6、做好醫(yī)院感染管理控制工作;做好急救藥柜的管理;護士掌握特殊檢查和治療后的觀察及處理措施。執(zhí)行臨床護理技術操作，有臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防與處理規(guī)范，護士熟練掌握靜脈輸液、各種注射等常見技術操作及并發(fā)癥預防措施及處理流程。

7、應急演練：

將重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點患者的工作納入護理工作中，進行常態(tài)化的管理。

重點部門：

2月在內供應室科組織進行了《停水的應急演練》

重點環(huán)節(jié)：

3月在中醫(yī)科組織《查對制度的工作流程演練》;

1月在外二科組織《輸血反應的應急演練》;

四、促進醫(yī)院護理文化建設

文化建設，教育為本。將大力開展護理文化的宣傳教育，堅持以人為本，增強優(yōu)質服務的理念，形成用制度規(guī)范護士行為，做好各類人員的崗前培訓。構建“天使之家”微信群，傾聽護士的心聲。護理文化建設可以提升護士的素質和專業(yè)技術水平。第一季度護理部組織護理文化專題講座2期:《護理文化建設—行為文化》《護理文化建設—護理文書、健康教育》全院護理人員、實習生參加。護理部組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，院222位醫(yī)護人員為患兒小雪捐款捐衣，價值約為5000元。

五、其它工作

1、配合醫(yī)院做好愛嬰醫(yī)院的復核工作和疼痛科的“癌痛示范病房”的創(chuàng)建工作。1-3月護理部對愛嬰醫(yī)院的復核工作共進行專項督導檢查12次，對“癌痛示范病房”的創(chuàng)建工作共進行專項督導檢查6次。

2、做好實習生的管理和帶教工作。護理部組織實習生召開“塔城市人民醫(yī)院護理部實習生交流會”1次;召開護理部、實習生與塔城地區(qū)衛(wèi)生學校領導座談會1次。

3、做好志愿者服務工作，積極完成醫(yī)院交辦的其它工作。

二季度工作總結實用

時間是多么寶貴，我們一不小心，它就會悄悄溜走，轉眼間這一階段的工作已經結束，但這段時間非常的難忘，點點滴滴歷歷在目。我們該好好寫總結了。不管在學習上還是工作上，我們經常會需要寫總結，你能否可以寫出來一份好的工作總結呢？以下是小編收集整理的“二季度工作總結實用”，相信一定會對你有所幫助。

二季度工作總結(篇1)

在20xx年第一季度的瓦斯綜合治理工作的基礎上，通過不斷的推敲、摸索，積累、反思，我礦井在瓦斯綜合治理方面也取得了一定的成就。在第二季度上，我礦井著眼實際，切實制定出了“一面一策”的專項瓦斯綜合治理方案，對我礦井的瓦斯綜合治理工作起到積極工作?，F(xiàn)將我礦井20xx年第二季度瓦斯綜合治理工作匯報如下：

根據(jù)本礦井的《20xx年瓦斯等級鑒定》及近年來的實際檢測發(fā)現(xiàn)，我礦井的C4煤層所賦存的瓦斯含量較C3煤層的瓦斯量大，且隨著開采濃度的增加瓦斯含量會不斷的增大。.

1、依據(jù)第一季度好的瓦斯綜合治理方法，并因地制宜，制定了“一面一策”瓦斯專項治理辦法。

（1）、1430措施巷位于1420xxC3-2運輸順槽上部10米位置，為原來小階段放頂煤回風巷，現(xiàn)改造為11C-2綜采工作面上部深孔預裂爆破措施巷，利用局部通風機及通風眼通風。前期出現(xiàn)1430措施巷迎頭瓦斯?jié)舛雀?，礦領導召集相關科室、區(qū)隊相關領導于礦綜合辦公室研討瓦斯治理方法。根據(jù)近期對1430措施巷的瓦斯涌出方式及通出量情況的觀察，認為是從11C-2綜采工作面老空區(qū)中涌出來的瓦斯。針對此種情況，各科隊人員都提出了各自的提儀，經過最終的研討認為最為有效、切合實際的治理辦法有兩種：一是排，通過打通風眼及利用風障加大1430措施巷的風量來排放瓦斯。二是堵，就是通過堆放編織袋，將1430措施巷迎頭封實。將瓦斯堵在采空區(qū)，但堵的辦法還必須加上推邦，這樣的效果會更加明顯有效。

（2）、140011C4-3掘進工作面在掘進過程中，掘進工作面及巷邦瓦斯涌出量大，瓦斯經常達到0.3%（有時會達到0.5%），是礦井的又一瓦斯管理重點區(qū)域。根據(jù)當時情況，及進召集相關科室及區(qū)隊對本區(qū)域的瓦斯治理辦法進行研討工作。最終決定：一、更換風機。由7.5KW的風機更換成11KW的風機。并有原來的60#風筒更換成80#風筒。二、在掘進工作面迎頭打三個瓦斯超前釋放孔，提前對煤層的瓦斯進行釋放工作。三、每隔一小時對掘進工作面迎頭20米范圍內的巷道進行灑水降塵工作，清除浮煤，減少瓦斯涌出量。

2、日常管理：我礦井制定了周密的日常檢查工作，切實做到了不安全不生產的安全生產管理理念。

（1）、每班要求安全員、瓦檢員必須對重點區(qū)域（綜采工作面，上隅角、后溜、深孔爆破處）進行檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采措施進行處理。針對于臨時停工的掘進工作面，瓦檢員也必須每班兩次的正常巡檢。并對本班次所檢查出的隱患在交接班期間交接清楚，以便下班次的瓦檢員重點檢測。

（2）、每周三要求相關礦領導、科隊領導對礦井的局部通風機、密閉進行專項檢查。檢查局部通風機三專兩閉鎖是否正常。是否能正常倒臺，倒臺情況是否真實。密閉墻體是否完好，密閉內外壓差，瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等氣體情況以及密閉內是否有自然發(fā)火的跡象。

（3）、監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，切實做到實時監(jiān)控。每天安排兩名監(jiān)控維修工下井進行日常巡檢工作。確保各類傳感器處于正常的監(jiān)控狀態(tài)。確保采掘工作面所懸掛的傳感器按要求進行懸掛。每十天進行一次閉鎖實驗。每七天對井下各類傳感器進行標校工作。切實做到監(jiān)控有效。

（4）、隱患整改力度。集團公司要求我礦“小隱患不出班，大隱患不出天?！贬槍﹄[患，礦井要求我們切實做到用整改隱患保障生命的安全生產理念教導我們，不要讓你的麻痹讓隱患取走你的生命。在自己能力范圍內的要及時進行處理，超出個人能力范圍的要及時上報上級領導，采取措施在最短的時間內處理。

（5）、每月制定瓦斯巡檢計劃。通風科每月根據(jù)礦井的實行生產情況，制定符合實際情況的瓦斯檢查計劃。杜絕了漏檢事故的發(fā)生。

（6）、通風科制定制度。要求每班次瓦檢員所所負責區(qū)域內綜采工作面、上隅角、后溜等重點區(qū)域的瓦斯向通風科上報兩次。以便通風科能及時掌握井下氣體變化情況，出現(xiàn)問題可以及時采取有效措施。

3、通風可靠 我礦嚴格按照《瓦斯治理示范達標礦井評估標準考核細則》中的相關要求，對礦井的通風系統(tǒng)進行隨時檢查工作。

（1）、每十天對井下各地點的風量進行測定工作。巷道貫通調風期間隨時對井下的風量進行測定工作，以確保各地點的風量達到所需風量。杜絕了所謂的風流紊亂、無風、微風等類似現(xiàn)象的發(fā)生。

設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，通風部門每個月都會組織一次一通三防專項大檢查，有針對性，有目的對一通三防進行一次徹底檢查。確保通風系統(tǒng)安全可靠。

（3）、局部通風機及風筒管理是礦井掘進工作面通風管理的重中之中，通風科要求早班瓦檢員必須對局部通風機進行倒臺工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向調度室匯報。風筒到掘進工作面迎頭的距離不能超過5米。并在巡查過程中要認真檢查風筒的完好情況，及風筒接頭處的反壓邊是否做到位。

（4）、綜采工作面的導風障管理工作也是上隅角瓦斯管理的重中之重。無論在通風隊班前會上，還是在礦井晨會、礦區(qū)廣播上，都一再強調上隅角瓦斯管理的重要性。

（5）、每月進行一次主扇倒工作，切實做到通風可靠。

4、管理倒位 “安全靠管理”理念已經深入到每個管理者的思想中。礦級領導在晨會上一再強調，安全離不開管理，而管理不到位往往也會造成巨大的事故。

（1）班前會 每次班前會上，礦井要求沒有下井的技術員、隊長、科長、副總、副礦長等都必須參加本單位的班前會，強調井下的通風、瓦斯、安全、生產間的關系及其重要性。

（2）聚焦 副礦級以上領導分單位負責，聚焦區(qū)隊職工的思想，切實做到一心用在工作上，以防出現(xiàn)由于職工注意力不集中，思想分散而造成瓦斯超限或其他瓦斯事故。

（3）深入一線 礦井要求、技術員、隊長都個月必須不低于28個井，科長不低于25個井，副礦級領導不能低于20個井。全部深入到一線，切實做到管理到位了，為礦井的瓦斯治理工作提供了保障工作。

第二季度的“一面一策”瓦斯綜合治理辦法在實際工作上取得了實效。為礦井的瓦斯防治工作積聚了經驗。第三季度，我礦還是會一如既往的堅持“經驗、創(chuàng)新、反思總結”的思想，將礦井的瓦斯綜合治理工作再上一個臺階。

二季度工作總結(篇2)

一、完成的工作

1、完成了對本市中心城區(qū)截污主干管的維修任務。其中：修復加固了康莊橋左、右岸污水干管箱涵和五豐河污水干管箱涵，修復主干管滲漏點200處，完成了對萍水河和五豐河325座檢查井的編號工作。

2、五豐河氣象局至金三角污水管網(wǎng)維修工程全長2.5公里，目前已全部完工。

3、萍麻橋至污水提升泵站右岸管網(wǎng)段1.3公里截污主干管建設工程已于今年9月28日完工并正式通水。其中完成DN1200mm預應力砼污水干管鋪設1250m，DN1200mm鋼管安裝75m,檢查井澆筑21處，溝槽石方爆破開挖4205m。

4、萍麻橋至污水提升泵站左岸維修工程全長1.3公里， 目前污水管道的外包工程全部完成，內部清淤、防漏工作完成20%，已完成的工程量占全部工程量的85%以上。預計年底工程將全部完工。

5、加大對市污水處理廠的監(jiān)管工作。市污水處理公司派出了2名駐廠員常駐市污水處理廠和污水提升泵站進行監(jiān)管，已基本杜絕污水提升泵站溢流口和市污水處理廠超越管向萍水河直排污水現(xiàn)象。目前市污水處理廠進水COD濃度可3

達到150mg/L，日均進水COD濃度為128.48mg/L,日處理水量達到8.1萬噸 。

6、加強對各縣區(qū)城鎮(zhèn)生活污水管網(wǎng)建設與處理工作的指導。蘆溪縣污水處理廠二期建設項目目前土建部分已全部完工，目前進行設備安裝，預計年底進行試運行。日均處理水量0.74萬噸，進水COD濃度達到150mg/L。已完成堵漏污水管網(wǎng)7.6公里，污水管網(wǎng)建設長度達到8.3公里；蓮花縣污水處理廠的土建工程已全部完成，管道安裝已經完成，線路、設備還未開始安裝，設備采購已經通過了詢價，要求施工單位自行安排采購。日均處理水量0.7萬噸，進水COD濃度在92mg/L與126mg/L之間。已完成堵漏污水管網(wǎng)長度5.5公里，其中截污干管3.7公里，其他污水管網(wǎng)1.8公里。污水管網(wǎng)建設總長32.8公里；上栗縣污水處理廠今年8月通過政府采購，完成了對廠區(qū)曝氣系統(tǒng)設備的更換，目前污水日均處理量

1.1萬噸，日均進水COD濃度為75.48mg/L。在管網(wǎng)維修結束后進水COD濃度可達120mg/L,污水管網(wǎng)建設長度達到2.9公里；湘東區(qū)截污主干管的維修加固工程順利通過專家驗收，10月23日開始進行培菌，10月27日完成了所有掃尾工作，正式投入使用。今年到目前為止（除去檢修時間）總處理水量達150萬噸，進水COD濃度98.9mg/L。污水管網(wǎng)建設長度達到10.1公里，預計到年底能達到13公里。

二、存在的問題

1、由于河岸上的配套工程進度不夠理想，目前污水進水濃度與往年同期相比有所提高，但還達不到160mg/L的要求。

2、對于我局發(fā)現(xiàn)的五豐河污水沿防洪墻滲漏、排污口低于截污干管、兩岸僅設置單線下水道等問題，請求市污染減排工作領導小組辦公室協(xié)調安排有關單位完善河岸上的工作，督促市政部門在五豐河兩岸新建排水管道，確保達到雨污分流，提高污水濃度，減少擅自在防洪墻上鑿洞，增加防洪墻的安全隱患。

三、下一步打算

繼續(xù)抓好萍麻橋至污水提升泵站左岸維修工程全長1.3公里干管的修復，確保任務如期完成。同時加大巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)和修復主干管新出現(xiàn)的滲漏點和對污水處理廠的檢查督導。進一步加強縣區(qū)生活污水管網(wǎng)建設與處理工作的指導，督促洪城水業(yè)公司抓好現(xiàn)場管理，確保污水處理廠相關設備正常運行。

二季度工作總結(篇3)

**財政所為認真落實好20xx全年各項工作目標任務，以學習全縣財政系統(tǒng)春訓會議精神為契機，搶抓機遇迅速行動，卓有成效地開展工作。主要做了一下幾個方面的工作。

一、去冬今春，我省遭遇了幾十年不遇持續(xù)一百多天的特大旱災。我所全體同志積極響應上級號召，從2月2日開始

投身到抗旱保苗工作的最前沿，親歷了抗旱保苗這場偉大戰(zhàn)爭。同時按照省財政廳和縣財政局部署，及時做好今年的糧食直補及綜合補貼的提前打卡發(fā)放工作，及時為廣大農民群眾提供抗旱資金，有力支持了抗旱保苗工作。到2月18日，我鄉(xiāng)10萬畝小麥已全部澆一遍，做到了“澆一遍水，施十斤肥，增百斤糧”。

二、根據(jù)去年底稅源摸排情況，采取得力措施積極做好耕地占用稅的征收入庫工作。目前，我所已入庫稅款18.6萬元占全年任務的一半以上。

三、做好農村五保、低保及優(yōu)撫對象的一季度補貼及春節(jié)慰問資金的節(jié)前打卡發(fā)放工作，保證了廣大五保戶、低保戶過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。同時，協(xié)同鄉(xiāng)民政部門做好五保、低保對象的年審整改工作。為維護**鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

四、認真做好各項惠農政策的宣傳活動。3月27日是**街逢集日，我所在**街設立惠農政策宣傳咨詢臺，進行惠農政策及民生工程的宣傳活動。我們組織全所同志當街向廣大農民群眾發(fā)放宣傳品200多份，重點就群眾提出的家電下鄉(xiāng)等惠農新政問題進行了現(xiàn)場解答。

二季度工作總結(篇4)

20xx年第二季度工作總結 產車間核算工作總結

一、工作概述：根據(jù)審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單。

二、第二季度工作的內容：

1、電器生產管理

1-1低壓銅排制作的計劃和人員配置;生產物流中信息流的主導地位沒有建立和完善;市場訂單的排序沒有實際的作用，關鍵還是靠生產的調節(jié)排序;班組現(xiàn)場管理還存在嚴重的質量管理，如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場的整頓、清掃等。

1-2建立制造成本的控制基礎

1-3分析生產過程成本控制要點：

1-4現(xiàn)場成本控制目標的確定和分解

1-5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產品質量控制。

1-6生產異常工時計算制度：當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待時，異常工時的影響度以100%計算（或可依據(jù)不同的狀況規(guī)定影響度）。當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場需增加人員投入排除異常現(xiàn)象（采取臨時對策）時，異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準。當所發(fā)生的異

常，導致生產現(xiàn)場作業(yè)速度放慢（可能同時也增加人員投入）時，異常工時的影響度以實際影響比例計算。異常損失工時不足10分鐘時，只作口頭報告或填入“生產日報表”，不另外填寫“異常報告單”。

1-7數(shù)量控制的方法-零部件生產的配套控制。

2、電器生產管理與高壓生產計劃：

2-1制訂常用開關和箱體的庫存基礎，培訓和指導高壓計劃制訂的入手點。 2-2核算電器工資水平

3、生產核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)；

三、第二季度中存在的問題：

（一）低壓箱體成本核算中遇到的問題通過一系列核對相關工序或部門的工時、定額，我們不得不面對如下的問題：

1、可浮動的項目：動力折舊、模具折舊

2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響

3、smc片材生產原材料消耗均攤標準如何核算：片材的實際使用量與片料生產過程中混合消耗率和分攤問題。建議解決辦法是決定批量生產的批量消耗累加模壓板材記錄與片料生產配比重量的差值作為核定片材生產與片材使用之間的消耗標準。

二季度工作總結(篇5)

一、分享經驗，共促成長。共青團XX區(qū)委員會關于開展“了解征求意見”活動之XX區(qū)骨干義工座談會在XX區(qū)志愿者服務大廳召開。骨干義工們在羅湖義工工作、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)站等方面都提出了自己的看法及建議，以便更好地開展義工工作。

二、加強基層交流，弘揚義工精神。4月23日下午，團區(qū)委書記吳志文帶領團區(qū)委、義工聯(lián)的同志來到東門步行街，以普通義工的身份與東門義工站和東門商家義工隊的值班義工探討交流義工工作。在東門義工站，就義工站的使用情況，值班環(huán)境，服務效果向值班義工進行溝通了解，并對義工聯(lián)在加強服務基層義工及義工組織方面聽取了義工們的意見。同時走訪了新建設的東門商家義工隊服務站，共同參與體驗了商家義工隊提供的特色義工服務，并在現(xiàn)場和值班義工一起，現(xiàn)場開展義工服務工作，聽取了現(xiàn)場群眾和其他義工對團區(qū)委和義工聯(lián)在工作服務方面提出的的寶貴意見和建議。

三、交流學習，不斷探索工作服務模式。4月11日，福田團委到我區(qū)義工聯(lián)交流學習志愿者工作，此次交流會加深了兩區(qū)義工工作的交流，為今后開展義工工作提供了寶貴的經驗；并在14日，我們義工聯(lián)工作人員到XX區(qū)u站進行參觀學習，為今后XX區(qū)的u站改造和創(chuàng)新提供寶貴的經驗。

四、文明出行，宣傳法治精神。6月9日上午，XX區(qū)委宣傳部聯(lián)合羅湖交警大隊、團區(qū)委，在文錦-愛國路口開展了“暢行羅湖，文明羅湖”系列宣傳活動。由我委組織一批義工，在設置有“不文明行為采集點”的路口配合羅湖交警大隊派發(fā)宣傳折頁，并向市民介紹十大交通整治項目及羅湖各類交通體驗活動，倡導文明出行。