保險公司辭職報告

最新保險公司辭職報告(范例十三篇)。

這里呈現(xiàn)的是幼兒教師教育網(wǎng)小編從網(wǎng)絡上整理的“保險公司辭職報告”文章，這篇文章也許能夠幫助您解決問題，希望您會喜歡。對很多人來說，工作可能并不如他們想象的那樣順利。為了找到一家更好地滿足我們需求的公司，我們會選擇離開目前的職位。這時候，我們需要準備一份辭職申請書，如何寫辭職申請書，特別是寫什么內(nèi)容，是一個必須面對的問題。

保險公司辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

辭職這件事，我想了很久，最終還是下定了決心離開公司，我知道這個消息對您來說沒有什么，但是對我來說真的就是對自己以后做出了很大的考慮，是非常重要的一個決定，我作為公司的普通員工，我的離職對公司不會造成任何的損失，因此，我的這份辭職報告您還是早點批了吧，我現(xiàn)在辭職報告一遞交，我自然就是沒什么心思在公司上班工作了，您盡快的抽時間解決我的這件事吧。

如果您想知道我為什么想辭職，原因其實很簡單，您應該心里也有數(shù)，我來到公司幾年了，一直都是公司的普通員工，一點升職的消息都沒有，我不知道是我的資歷不夠呢，還是我沒有給公司做出什么特別重大的貢獻，反正我都有點懷疑我這么些年在公司這么兢兢業(yè)業(yè)的工作是為了什么，工資頂多夠我一個人在這座一線城市的正常開銷，我存了這么久的錢，還頂多在這里買一間廁所的，我要是想在這里買一套房子，可能得干到我才行，對不起，我接受不了這樣活一輩子，我對未來是看不到任何希望的，我只看到我會很累，然后辛辛苦苦一輩子只給自己的孩子留一套房子，都說一個男人要成家立業(yè)，我現(xiàn)在都25歲了，成家沒成，立業(yè)也是談不上，您說讓人心寒不心寒，我感覺我這幾年的時間都白活了，愛情、事業(yè)一事無成，我不得不改變下自己的現(xiàn)狀了，那么辭職換一份工作就是必然的選擇。

可能以我的能力想換一份特別高薪的技術活是不可能的，但是我好歹也是在職場摸爬滾打好幾年的人，我想我要是找一份工資比現(xiàn)在高出一小部分的工作還是綽綽有余的，最關鍵的是，在這座城市開支太大，一個月剩不下什么錢，所以我就想換一個城市發(fā)展，省錢就等同于賺錢，這個道理您應該懂，換到一個三線城市去，水電房租一系列生活開銷下來，我一個月起碼可以比現(xiàn)在多省下1500到20xx塊，這可不是一筆小數(shù)目，所以我就下定了決心換份工作發(fā)展。還有一個原因就是，我的同學基本上都在這里發(fā)展，有他們的幫襯，我想站住腳跟應該不是什么難事，并且我也不會那么的孤獨了，時不時的還可以跟他們出去玩玩，肯定比我現(xiàn)在的生活強的多。這就是我內(nèi)心的真實想法，我想要的公司給不了我，也不可能隨著工作時間的推移，公司會給我更好的待遇，我反正是沒看到這樣的希望，所以這份辭職報告并不是我臨時起意寫的，望您理解。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇2

辭職報告

尊敬的公司領導：

我來到貴公司已經(jīng)有3年多了，在貴公司工作的這三年時間里，得到了貴公司各位同仁的關心幫助。初到貴公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種保險技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧！但是由于xx年本人身體不適去醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)有骨裂骨刺，走路也不方便，很難再在貴公司干下去，所以特此申請辭職。離開貴公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿貴公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績！

申請人：

xx年11月14日篇二：保險公司辭職報告

保險公司辭職報告

分公司：

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調(diào)查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。

我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。我保證并宣誓：

一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。

二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求。

人保財險××支公司

王××

尊敬的平安保險公司領導：

來到平安保險公司也四年多了，xx年正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝??！在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同事，很舍不得，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

申請人：王xx篇三：保險公司辭職信

辭職信

尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入國壽財險xx公司之后，承蒙領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，同時也取得了一定的成績。經(jīng)過這些年的工作，我在保險領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，目前公司正進行本年的完美收官，這是一年中最重要的階段。而我在這個重中之重的時刻，已經(jīng)不能為公司的事業(yè)獻上自己的一份微薄之力，為了不因為我個人的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx互動出單點負責人的工作。我知道這個決定會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

簽名：

年月日篇四：保險公司員工的辭職報告

辭職報告

尊敬的公司領導：

我來到貴公司已經(jīng)有七年多了，xx年我從這里開始踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在貴公司工作的這七年時間里，得到了貴公司各位同仁的關心幫助。初到貴公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧！雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發(fā)了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。

我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，懇請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。

離開貴公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

祝愿貴公司節(jié)節(jié)高升，再創(chuàng)佳績！

申請人：

xx年5月26日篇五：公司辭職報告辭職申請報告

尊敬的*總經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職報告。我自20**年加入****公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在****公司****部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內(nèi)外有關關系，為****公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20**年**月*****以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近**年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領導”了！現(xiàn)在，由于我****的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。

保險公司辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)發(fā)展，在這個月月底離職。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自從20xx年xx月xx日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快已過去x個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上！并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更加美好的未來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇4

尊敬的公司領導：

您好！

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的信任，使我得以再次加入公司，讓我感覺重新找到了自己的歸宿，并且在短短的幾個月里獲得了不少的機遇和挑戰(zhàn)，對此我深懷感激！經(jīng)過這些個月在公司從事平面設計工作，使我對技術工作（設計）、對印刷或是對人生都有了新的體驗及思考。

由于已為人母的原因，考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧，那么，我希望自己能成為一個好媽媽，所以我選擇回家照顧小孩。為此，我不得不向公司提出申請，并希望*晚能于20xx年5月20日正式離職！也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。

當然，若您容許的話，我愿意、并且渴望在允許的空余時間里，為我們公司繼續(xù)出力！此時，說什么也表過不了我對公司、對這個充滿希望的團隊的情誼和不舍！無聲勝有聲，一切盡在不言中！只能忠心地對您說聲對不起！謝謝您??！并祝愿您和大家能開創(chuàng)出無限美好的未來。

真的很抱歉在公司正值用人之時提出離職，也深感遺憾！但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請盡快予以批準為盼！再次謝謝各位領導的理解和厚愛！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇5

尊敬的xx：

您好！

在我們公司工作已經(jīng)有六個月，實習也已經(jīng)結束，在這個工作過程中，我也了解了工作，同時對自己也有了一個新的認真，這是一個相互選擇的過程，公司選擇我們。我們也選擇公司，我發(fā)現(xiàn)自己并不適應這份工作，所以經(jīng)過了考慮之后我決定在實習結束時提出離職。

我們保險行業(yè)競爭也非常激烈，每天我們都有一定的銷售目標，必須要完成目標才能夠完成任務，作為來到公司的新人，我按照了公司的的要求去做，但是經(jīng)過了幾個月時間的練習和努力總是存在這很多不足，第一個就是感到自己個部門拖后腿了，第二個就是沒有完成任務的內(nèi)疚，最后就是自己對這份工作并不喜歡，雖然工作是好工作，但是我發(fā)現(xiàn)不適合我，也不利于我的成長，所以最終我決定離開。

對于公司我還是非常認可的，公司給我們的福利和待遇都是很好的，但是因為自己的原因，我并沒有做好工作，雖然我已經(jīng)畢業(yè)，但是這還是我的第一份工作，我的專業(yè)也不是保險相關的行業(yè)，來到公司也是一次偶然，我曾經(jīng)想要融入到公司，但是自己卻總是不能把心鎮(zhèn)靜下來，能力一直都得不到多大的提升，工作以來也都沒有多大成績，我自己也感到了內(nèi)疚，不想繼續(xù)這樣下去，同時也不希望自己的專業(yè)就此荒廢，學習了四年，基礎還是相對扎實的，我還是有信心能夠找到合適的專業(yè)。

離開之時感覺有負領導的安排，領導對我也想當?shù)年P照，但是我覺得繼續(xù)下去我的發(fā)展空間也不大，自己束縛了自己，沒有走出這個圈，想要改變也比較困難，與其在崗位上繼續(xù)耗著，還不如另做突破，改變環(huán)境，改變方式，做一個全新的選擇，或許對我來說更加合適也說不定。

當揮手道別時，感覺有很多話堵在了喉嚨里無法述說，因為畢竟在公司生活了六個月時間，留下了很多回憶，留下了很多美好，想要輕輕放下實在有些不舍，但是人要向前看，與其一直踟躕不前，還不如果斷一點，當斷不斷，反而受累，這不是我所愿，對于這樣的選擇知道領導會有意見，但是這也是我的選擇，還請領導能夠尊重我的選擇，在說保險行業(yè)需要的是敢拼有能力的人，需要有結果的人，我離開反而對公司大有裨益，可以招納新血，在這里輕輕的說一聲再見。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

保險公司辭職報告 篇6

尊敬的保險公司領導：

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在xx財險xx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

我從xx年進入公司，正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。xx財險xx支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、x經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激xx公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。我保證并宣誓：

一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。

二、保守xx公司商業(yè)秘密及各項管理。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

保險公司辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好!

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在xx保險股份有限公司xx市xx支公司銀行保險部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到xx近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業(yè)，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝xx近一年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加公司開門紅業(yè)務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費x萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成;從我入司以來截止到目前已完成實收保費x萬，離我自定的在一個網(wǎng)點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進入公司，正是xx市xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。xx美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、謝經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激xx公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是xx給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇8

尊敬的領導：

您好！

因本人生病的父親常年臥床不能自理原因，我現(xiàn)在請求辭去在xx保險公司經(jīng)理的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

本人來到xx公司五年整，正是在這里我開始步入了這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝公司五年來對我的培養(yǎng)，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了各級部門經(jīng)理的教導與點撥、指點與幫助；團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在保險以及保險親密友好的關系，則使我終身難忘。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對公司各位領導、經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎么樣生活，我都會永遠感激xx公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20XX年x月x日

保險公司辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！

時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在xx的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心.

其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往?。?/p>

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職，并希望于xx月xx日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要同事來承接深表歉意！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇10

尊敬的主管：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在月底前完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇11

尊敬的領導：

您好！

來到xx公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。

我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職請求。

辭職人：xx

20xx年x月x日

保險公司辭職報告 篇12

**分公司：

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加監(jiān)護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同；在進行疑案調(diào)查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。

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我從xx年進入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

我保證并宣誓：

一、遵守法律法規(guī)、遵守保險職業(yè)道德規(guī)范。

二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項管理。

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請接受我的辭職請求。

人保財險××支公司

王××

保險公司辭職報告 篇13

尊敬的領導：您好！

因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在xxx人壽保險股份有限公司xx市中心支公司銀行保險部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

來到人保壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業(yè)，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

我要感謝人保壽近一年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加公司20xx年開門紅業(yè)務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬，離我自定的在一個網(wǎng)點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進入公司，正是xx市中心支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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保險公司職員述職報告(范例10篇)

述職報告是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。下面是小編為你帶來的保險公司員工述職報告范文 ，歡迎閱讀。

保險公司職員述職報告 篇1

各位領導、同志們：

今年以來，按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工，我主要負責xx營銷部的業(yè)務推動及公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。這期間，在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關部門的大力支持下，我認真履行職責，積極加強管理與引導，努力協(xié)調(diào)分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績。

今天，按照xx中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求，我就自己今年以來的履職情況向領導們做以下總結，不當之處，請批評指正。

（一）積極學習，不斷提升，做個合格的保險管理者。

分公司上半年組織全省四級機構負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，積極參加。學習期間積極配合，善于溝通、尊重他人、關心他人，并在學習結束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構高管人員培訓學習，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學員證書。通過這幾次學習，使我對保險學科的基礎理論、保險學的基礎知識、保險基本業(yè)務以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解；學習培訓后，我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的保險業(yè)務的具體業(yè)務程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。

（二）積極主動的做好全面業(yè)務的推動工作。

按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工，我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務，針對公司各險種業(yè)務面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：

一是緊抓續(xù)保業(yè)務。由于受大市場環(huán)境影響，20XX年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務增長點中，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析，并逐筆分類，提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務人員手中，使其達到每筆業(yè)務都心中有數(shù)，每筆業(yè)務都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想。

二是大力開展渠道業(yè)務建設。針對公司提出的渠道業(yè)務的扶助政策，我于上半年與xx鵬華汽貿(mào)友好合作，簽訂協(xié)議，自此xx營銷部有了第一家車商渠道隊伍?，F(xiàn)如今，車商渠道每月有十萬左右業(yè)務產(chǎn)出，為我司業(yè)務發(fā)展做出杰出貢獻?，F(xiàn)階段，我正積極與北京現(xiàn)代xx店和中國一汽森雅佳寶等汽車經(jīng)銷商進行走訪，增進交流，加強聯(lián)系，對今年及下年的合作事宜進行商討，基本達成了共識，預計不久會有業(yè)務產(chǎn)出。

（三）理順業(yè)務發(fā)展思路，為明年業(yè)務全面啟動打好基礎。

一方面加強內(nèi)部建設，積極研究出臺相應的內(nèi)部管理政策和工作措施，在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務人員做到每天溝通，遇到業(yè)務發(fā)展阻礙積極幫助他們協(xié)調(diào)溝通；每逢他們的生日，集體慶祝的同時，為他們送上一份鮮花和祝福。

第二方面是積極協(xié)調(diào)，全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經(jīng)銷商進行多層次的溝通與聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)各業(yè)務人員與他們的業(yè)務合作，積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。

第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現(xiàn)有的宣傳力度遠遠不夠，我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽，加深我司品牌在當?shù)氐挠绊懀趚x縣人民心中樹立起美好的大地保險形象。

（四）存在的問題和不足。

在今年，工作中雖取得了一些新的進步和成績，但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表現(xiàn)在：

一是細想業(yè)務素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式，思想觀念有待進一步提高；

二是忽視業(yè)務與學習的兩者關系，平日大部分時間忙于業(yè)務及事業(yè)性工作，用于業(yè)務知識學習的時間相對較少，有時工作中會出現(xiàn)些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。

保險公司職員述職報告 篇2

20xx年個人工作總結又是一年歲尾年初，時光如白駒過隙，新的一年即將開始。在即將過去的一年中，我做為懷來支公司的一名老組訓堅持立足本職工作崗位，恪盡職守，盡職盡責，任勞任怨，全力為公司全年任務指標的完成及團隊建設的長久發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力?，F(xiàn)將本年度工作做如下報告，匯報給各位領導及同仁：

本人于20xx年入司，20xx年11月正式走進組訓工作崗位，距今已5年有余，做為組訓室的一名老兵，我一直秉承工作無小事，團隊是我家的思想觀念，服務于營銷團隊及公司伙伴。組訓工作雜而亂，公司的事是我們的事，團隊的事是我們的事、營銷員的事更是我們的事。為了在雜亂無章的工作中提高效率，20xx年在領導的關心和指示下我把工作的重點放在了教育培訓（新人崗前培訓，銜接培訓，組訓培訓）；產(chǎn)說會的組織、策劃、執(zhí)行；課件的研發(fā)和業(yè)務推動中；在20xx年的9月份后，由于農(nóng)網(wǎng)長遠發(fā)展的需要，領導又將農(nóng)村網(wǎng)點的建設和發(fā)展列為我的重要工作之一。雖然工作多、任務重，但我絲毫不敢有懈怠之心，竭盡自己之能力，將所有工作做到盡善盡美。

一、關于教育培訓

教育培訓是壽險營銷夯實基礎的一項基本工作，也是組訓工作是一項基本工作，只有搞好各階段的培訓，才能更好的增加新人留存率，穩(wěn)定老人的從業(yè)信心，增加團隊的凝聚力和競爭力。在公司經(jīng)理室的指導下今年我們共舉辦新人培訓8期，培訓新人約150余人次，在歷次的新人培訓中不論新人的數(shù)量多少，我都本著只要新人進入我們的職場就讓新人感受到溫暖、關心和愛護，認真做好每一堂課，雖然每次新人班中我主講的課程都是一樣的，但每次培訓前一天，我都會認真的溫習和修改課件，每次都有改進，力爭做到盡善盡美；今年銜接培訓共舉辦4期，每季度一期。銜接培訓是提升業(yè)務員技能調(diào)整業(yè)務員心態(tài)的重要手段之一，在每次銜接培訓前期，我都會認真了解、分析業(yè)務員需求，有針對性的進行銜接培訓的課程安排，每次的銜接培訓都取得了較好的效果，業(yè)務員反應良好，說銜接培訓幫她們解決了一些切實的問題。尤其是新人的銜接培訓，確確實實的幫助新人提升了展業(yè)技能，提高了新人的在這個行業(yè)的留存率。培訓工作不容忽視，每一次的培訓內(nèi)容我都盡量做到實用有效，讓業(yè)務人員愛上培訓學習，從而提升業(yè)績指標及個人收入是我的培訓宗旨。在后半年我還肩負起了培養(yǎng)新組訓的重責，我們每個月都要進行一次組訓的學習。包括做為主持在臺上的儀容儀表、精神面貌；做為主講需要進行的授眾分析、專題內(nèi)容以及職場營銷的課程傳承等。希望通過不間斷的學習，讓我們教學相長、共同進步。

二、關于產(chǎn)說會

產(chǎn)說會在20xx年我公司的期交業(yè)務指標完成中，可以說是起到了功不可沒的重要作用。尤其是在一季度開門紅的業(yè)務競賽中，讓我公司的業(yè)績一直引領張家口全轄的最前沿。而產(chǎn)說會整體的組織、策劃、運作和實施離不開公司經(jīng)理室的正確指導及組訓室所有成員的共同努力。我在產(chǎn)說會中不僅擔任主持工作，更是產(chǎn)說會整體運作的實施者。產(chǎn)說會的整體運作從會前晨會的宣導預熱，到業(yè)務員進行客戶邀約的準備，每一場產(chǎn)說會的所有資料、課件及相關文字起草，我都在每一次會前重新進行檢查修正；產(chǎn)說會的會標、現(xiàn)場布置、流程、甚至是每一個上場音樂、主講人的胸花等等，事無巨細都凝聚著我的努力與付出。

三、關于課件的研發(fā)

壽險行業(yè)就是一個不斷學習、不斷創(chuàng)新的行業(yè)。做為一個合格的組訓，必須擁有能夠通過團隊現(xiàn)狀進行分析而后進行有針對性的相關培訓的能力。而培訓能力的體現(xiàn)，在現(xiàn)階段就是根據(jù)業(yè)務員的實際情況，開發(fā)不同形式的課程（包括講授、示范、演練、觀察及督導），并將課程轉(zhuǎn)化為業(yè)務員的生產(chǎn)力。通過5年組訓職涯的工作鍛煉，我的相關能力也得到了強力的提升。在今年一系列的培訓中，我可以做到根據(jù)業(yè)務員職級的不同，進行有針對性的培訓。包括相關培訓內(nèi)容的計劃及培訓課件的制作；在進行后半年的職場營銷中更是不斷進行課件的整改和研發(fā)，力爭做到市場針對性強、市場競爭力強。組訓、主管易講易學，并且在組訓及主管中進行推廣。

四、關于業(yè)務推動

要使一個團隊保持良性發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營，必須要有明確詳細的業(yè)務推動計劃和團隊激勵方案以及績效分析?！坝袠溆续B棲，有人有業(yè)績”團隊發(fā)展以人為本，增員工作尤為重要，但在增員的同時，團隊要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無業(yè)績?nèi)藛T，只有這樣，才能使團隊整體素質(zhì)提升，產(chǎn)能提高。這是是我的個人認識，并且不斷的在把我的這種認識傳播到業(yè)務員及主管的心中。在公司領導的支持下，我公司今年進行了清虛工作，同時加強增員宣導以及增員業(yè)務培訓，做到月月有新人培訓。通過進行有效的績效分析，積極提供建設性的業(yè)務推動方案，如：業(yè)務組之間業(yè)績對抗，新人上單獎勵，舉績抽獎，出勤獎勵、分階段競賽，樹立組經(jīng)理典范、大力開展職場營銷及推廣把增員當做頭等大事來抓的概念等。并通過大晨會宣導、到網(wǎng)點啟動和職場文化（標語口號）進行激勵，將業(yè)務推動做到緊致、有序、針對性強、實用性強，切切實實讓業(yè)務推動打動業(yè)務伙伴的心，從而帶動整體業(yè)務的發(fā)展。

五、關于網(wǎng)點的建設與發(fā)展

在今年的9月份以后，領導將網(wǎng)點的長期建設與發(fā)展做為又一項重點工作交給我。鑒于曾經(jīng)有過的網(wǎng)點建設經(jīng)驗，我知道網(wǎng)點的業(yè)務占著公司整體業(yè)務比例的半壁江山，網(wǎng)點的建設與發(fā)展直接影響著公司整體發(fā)展的步伐。我知道網(wǎng)點的穩(wěn)定與發(fā)展會議的經(jīng)營與管理起著舉足輕重的作用，于是合理安排和利用時間到各個網(wǎng)點召開晨會，為網(wǎng)點的伙伴及時進行相關展業(yè)問題的排解及公司政令的傳達。關注每一位網(wǎng)點伙伴的發(fā)展與留存，幫助她們進行合理的職涯規(guī)劃，堅定從業(yè)信心。在9至11月份一共組織召開網(wǎng)點的職場營銷26場次，可以說為公司9月、11月業(yè)務競賽乃至全年任務的達成起到了一定的作用。并且在10月份后利用短暫的時間協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理進行西八里網(wǎng)站的建設，現(xiàn)在正在報批階段。爭取在20xx年西八里站申建成功。

以上這些是我20xx年的工作重點，除此之外，還能及時完成各級領導交辦的臨時任務，在每次公司制定任務時都不落人后，能夠積極完成公司下達的任務。在組訓室也時時刻刻以一名老兵的姿態(tài)為新組訓做好榜樣，盡己所能幫助新人迅速成長。還有關于AMIS的表報，及新基本法的貫徹和實施等等，組訓的工作有很多，將瑣碎的工作做細致也是我的必須。每天都面對不同的人，不同的事。如：工資錯誤核對，職級核查、業(yè)務預警、業(yè)務員情緒波動，甚至在職場中散播消極的話語，我都會認真對待，通過實干和溝通將問題處理在萌芽狀態(tài)。讓業(yè)務員每天擁有積極熱情的狀態(tài)是我的工作，不論工作中，生活中有多少困難和艱辛，我都會以飽滿的熱情面對所有的伙伴，做好本職工作，為公司整體業(yè)績的提高貢獻自己的微薄之力。

在過去了的一年中，我把公司業(yè)績的增長和伙伴收入的提升作為自己的工作目標，而公司領導的信任，工作同仁的支持，業(yè)務伙伴的需要，是我工作動力的源泉，在新的一年里我更要兢兢業(yè)業(yè)、百尺竿頭、更進一步。

保險公司職員述職報告 篇3

各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，是xx分公司的一位保險業(yè)務員。

一年來，在公司領導正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全師突破保費收入xxx萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了分公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過不斷的努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為本公司的持續(xù)發(fā)展，做出應有的貢獻。在業(yè)務上要全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。

二、業(yè)務管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

1、根據(jù)分公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全團首先開辦了針對貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入xx元，其中車險保費xx元，非車險業(yè)務xxx元，滿期賠付率為xx%。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！謝謝大家。

保險公司職員述職報告 篇4

在市分公司黨委、總經(jīng)理室和縣委、縣政府的正確領導下，在上級公司和縣政府各職能部門的具體指導幫忙下，我公司認真貫徹落實黨的十九大及省、市保險工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，努力加強黨員干部隊伍建設，嚴格以按照機關效能建設的標準抓好業(yè)務經(jīng)營管理，在堅持合規(guī)經(jīng)營的同時大力拓展業(yè)務，公司的全面建設持續(xù)了良好的發(fā)展勢頭，全年我公司共實現(xiàn)保費收入45212萬元，上繳利稅1212萬元，代收車船使用稅1000萬元，處理種類賠案筆，為出險案件賠付出現(xiàn)金300萬元，在完成上級下達的經(jīng)營目標的同時，為本縣經(jīng)濟建設做出了應有的貢獻。

一、加強思想政治建設，確保員工堅定正確的政治方向

今年公司黨組積極響應上級黨委和縣委號召，在公司黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，公司黨支部結合業(yè)務工作實際，擬定了公開承諾書，每個黨員都制定了爭當優(yōu)秀黨員承諾書，并予以公開，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的向心力和凝聚力。一年來，公司全體員工緊緊團結在黨組周圍，精神振奮，工作努力，為圓滿地完成上級賦予的各項工作任務打下了堅實的`基礎。全年未發(fā)生任何違法違紀行為和行政職責事故。

二、堅持以業(yè)務建設為中心，確保經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收

一年來，我司堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為工作的主線，為全縣的經(jīng)濟建設和人民的財產(chǎn)安全保障出發(fā)，定目標、找差距、解放思想、實干創(chuàng)新、強化管理、提高質(zhì)量，不斷擴大服務領域，大力開辦服務性險種，為全縣人民創(chuàng)立放心的保險環(huán)境，取得明顯經(jīng)濟效益和社會成效。

一是為發(fā)展全縣的運輸業(yè)積極帶給保險服務。采取登門服務的方法，加強對各種車輛的的承保工作，積極采取優(yōu)惠政策，促進車輛尤其是大貨車保全保足，使事故發(fā)生后保戶獲得足夠的經(jīng)濟補償。引進差異化管理，對群眾運輸單位和個體保戶給予了有力的經(jīng)濟保障，推動了全縣運輸業(yè)和經(jīng)濟建設的健康發(fā)展。

二是大力發(fā)展園方職責保險。學校安全工作是學校教育工作的重要組成部分，隨著教育事業(yè)的發(fā)展和辦學規(guī)模的不斷擴大，教育行業(yè)面臨的風險正在逐年增加。開辦校園方職責保險一方面能夠促使學校主動運用科學的方法，加強安全管理，采取各種積極有效的措施，增強風險意識和保險意識，防范各種可能發(fā)生的安全事故;同時在各類安全事故發(fā)生后能夠立即運用現(xiàn)代保險機制，把風險產(chǎn)生的損失，分散轉(zhuǎn)移出去。事故的調(diào)查處理及定性由保險公司運作，教育行政部門和學校的領導就能夠從繁雜的事故處理中解脫出來了，全心全意投入到教學工作中。今年我們下大力開展這項工作，在市分公司的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，我們在上一年度與教育部門良好關系的基礎上，加大了工作力度，完成了全縣的校園方職責保險承保工作，縣區(qū)內(nèi)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有中小學均在我公司投保了校園方職責險，截止12月底受理教職員工和在校學生意外事故起，已為出險學生和教職員工支付醫(yī)療賠款萬元。

三、積極進行規(guī)范化管理，確保人保財險公司的良好形象

一是嚴格實行規(guī)范化管理。實行了“集中核保、集中理賠”，按照保監(jiān)會的規(guī)定和保險法的條款嚴格費率，不違規(guī)經(jīng)營，不擅自提高費率，保障了保戶的權益和經(jīng)濟利益。同時對理賠工作進行專業(yè)化管理，提高現(xiàn)場勘查率，規(guī)范了各險種理賠的程序，加強大案跟蹤和汽車零部件的報價工作，使賠付標準更加準確。尤其大力開展了“理賠無憂—金牌服務工程”，建立理賠服務綠色通道，對保戶帶給了及時快捷的服務。

二是進一步強化服務觀念。為使保戶滿意，全縣人民滿意，我司進一步推出了“承諾服務”和“限時服務”，實行了公司權限以內(nèi)賠案當天賠付，超公司上報審批案件5天賠付。同時我們在加強24小時值班的基礎上，設立和配置了專門的接線員、勘查員、值班司機及專用勘查車輛和設備，不論白天還是黑夜，也不論刮風還是下雨，只要有報案電話打來，理賠人員迅速出現(xiàn)場，在限時之內(nèi)趕赴現(xiàn)場施救和勘查，極大地縮短了保戶等待時間，加快了理賠和補償速度。

三是樹立保險形象，把人保品牌做好。今年，我們大力推進“以德經(jīng)營，誠信為民”的進程，認真貫徹執(zhí)行《營業(yè)人員服務規(guī)范和管理規(guī)定》，制定了一系列禮貌服務、廉政服務的規(guī)范措施，無論是誰，觸犯保戶利益，年終對本人的業(yè)績實行“一票否決”，使全司業(yè)務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事;為理解全社會的監(jiān)督，我們定期到群眾中征求意見和推薦;積極落實禮貌優(yōu)質(zhì)服務措施，堅持實行禮儀服務、禮貌用語、禁服務忌語，掛牌服務、持證展業(yè)、送賠款上門等活動，并對著裝、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務做了詳細的標準規(guī)定，使全司的環(huán)境建設和人員的精神面貌煥然一新，為保戶創(chuàng)造了舒適的'投保環(huán)境。

四、存在的主要問題

一年來，我們雖然取得了明顯的成績，但也存在在一些問題。主要表此刻公司的業(yè)務發(fā)展步伐放緩，市場占有率有下降的趨勢。造成這一問題的原因，主要有以下幾個方面：

一是市場競爭不夠規(guī)范。縣財產(chǎn)保險市場幾年來隨著經(jīng)營主體的增加，競爭日趨激烈。在這種狀況下，有些公司不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，進行惡意競爭，有的甚至置國家的法律法規(guī)而不顧，違規(guī)操作。此刻的保險經(jīng)營實體，只有人保財險、平保等數(shù)家公司有經(jīng)營資格，其他均屬無證營業(yè)，擾亂了保險市場。具不完全統(tǒng)計，今年以來幾家未在注冊的公司其收取保費1000余萬元，直接造成稅費流失達70余萬元。

二是保險市場受經(jīng)濟水平制約明顯?？h是國家級貧困縣，而且以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)基礎薄弱，經(jīng)濟發(fā)展滯后。縣經(jīng)濟欠發(fā)達，縣財產(chǎn)保險市場也欠發(fā)達，與其他地區(qū)還有明顯的差距。

三是業(yè)務發(fā)展不均衡。近幾年來，雖然縣財產(chǎn)保險市場保費總額增幅較大，但業(yè)務發(fā)展不均衡。從各險種發(fā)展速度看，貨運、機動車險增幅較大，家財、企財、職責保險等業(yè)務收入增加不明顯。業(yè)務發(fā)展不均衡，一方面反映了市場供給不能滿足消費者多元的保險需求，另一方面說明各家財產(chǎn)險公司的業(yè)務結構不合理，亟待調(diào)整。

五、明年工作基本思路

一是繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在加強黨員干部隊伍建設的同時，帶動全體員工奮發(fā)向上、扎實工作，打造一支素質(zhì)過硬的員工隊伍，為公司的`進一步發(fā)展帶給足夠的人力支持。

二是深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，了解、掌握國家經(jīng)濟發(fā)展“十二五”規(guī)劃的要點，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，注重運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

三是正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠、做大和做強的關系，認真貫徹“防風險、保效益、促發(fā)展”的方針，堅持“近期有效、長期有利”的原則，加強整體競爭力度，注重業(yè)務承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量占領市場。

四是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高各種車輛、學平險、校園方職責險和醫(yī)療職責險的承保率。

五是強化理賠服務工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務，區(qū)別對待性質(zhì)不同的案件，加快理賠速度，提高服務質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

六是針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。

保險公司職員述職報告 篇5

一、主要做法及取得的成效

（一）創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。

1、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。

一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。

二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發(fā)的《關于開展失業(yè)保險擴面專項執(zhí)法檢查》專項活動和市處下發(fā)的《信用優(yōu)良企業(yè)參保情況調(diào)查》活動，我所聯(lián)合縣勞動監(jiān)察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所深入各企事業(yè)單位，宣傳失業(yè)保險政策，發(fā)放失業(yè)保險宣傳材料，努力使各類企事業(yè)單位了解失業(yè)保險，認識參加失業(yè)保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。XX年我所擴面14家，新增參保人數(shù)1243人，完成全年目標任務的`165.7%。XX年1—6月份擴面11家，新增參保人數(shù)755人。完成全年目標任務的58.1%。

（二）把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。

1、我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。XX年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。XX年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。

（三）著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作

認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題

1、失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。

3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。

上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。

保險公司職員述職報告 篇6

多年來，本人始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)對20XX年德、能、勤、廉等方面作如下報告：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強自身的業(yè)務能力，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立正確的價值觀。并且在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正為社會保險事業(yè)的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的`工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。

第一，在稽核參保單位申報社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)工作中，我能做到仔細查看被稽核單位的勞動工資報表、財務報表、賬簿、會計憑證等與社會保險有關的資料，并根據(jù)資料中反映的實有人數(shù)、實際發(fā)放工資總額等數(shù)據(jù)，嚴格按有關口徑界定應繳費基數(shù)，繳費人數(shù)。全年實地稽核人數(shù)全面完成了年度工作任務，確保了社會保險費的應收盡收，應保盡保。

第二，在會同養(yǎng)老待遇審核中心進行的企業(yè)遺屬補助調(diào)查工作中，我能對每一位被調(diào)查人仔細詢問有關情況，如實做好記載，對不符合享受待遇的對象堅決不予認可，從源頭上杜絕了冒領情況的發(fā)生。

第三，在反欺詐冒領社會保險基金工作中針對險種和舉報內(nèi)容逐個核實事件的真實性，克服“人情關”，堵塞了社會保險基金的漏洞，今年根據(jù)《勞動法》等的規(guī)定共查處不應參保人員4人，追回醫(yī)療保險基金1萬余元；查處冒領養(yǎng)老保險4人，追回養(yǎng)老保險基金4萬余元；查處兩家醫(yī)保定點醫(yī)院，勒令其整改到位。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我能夠認真遵守局處制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務基層、服務發(fā)展、讓群眾滿意，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。我多年被年終考評為優(yōu)秀等次、先進個人和局嘉獎。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，讓自己做一個公正的保險人，為客戶提供實質(zhì)性的服務！

當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

保險公司職員述職報告 篇7

一年來，xx公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發(fā)展。下頭結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。

一、工作思想

進取貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，應對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司堅持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為x公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。所以，我十分注重保險理論的學習和管理本事的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自我的工作，規(guī)范自我的言行，樹立強烈的職責感和事業(yè)心，不斷提高自我的業(yè)務本事和管理本事。

不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一向把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建設的一項重要資料來抓，并和經(jīng)理室一齊實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。

二、業(yè)務管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。僅有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情景確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，經(jīng)過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一向注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的'知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。

3、幫忙經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員僅有一名，我的業(yè)務主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶供給了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250160.12元，非車險業(yè)務759389.82元，滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)堅持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的活力、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司必須能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！

保險公司職員述職報告 篇8

20xx年，在xxx公司黨委、總經(jīng)理室的正確領導和省分公司個險銷售部的指導幫助下，我們緊緊圍繞全市系統(tǒng)年初確定的培訓目標和培訓策略，緊抓新人育成培訓，加強營銷員的銷售技能培訓，力推和多產(chǎn)有質(zhì)量的產(chǎn)品說明會，堅持增員、發(fā)展、業(yè)務多棲發(fā)展，通過抓工作落實，全市系統(tǒng)培訓工作得到加強和進一步發(fā)展。

一、基本情況

20xx年，我市系統(tǒng)共舉辦新人育成、組經(jīng)理提高等各類培訓班19期，培訓新人945位。其中新人育成培訓班14期，參訓新人576位；組經(jīng)理培訓班3期，培訓組經(jīng)理332位；組訓培訓班1期，培訓、組訓37位。舉辦營銷員繼續(xù)教育培訓7期，培訓人數(shù)1101位。全市系統(tǒng)有專職2人，兼職17人。

二、20xx年度教育培訓的主要工作及措施

1、以增員為核心，大力促進業(yè)務發(fā)展。在這個人人都喊增員難且市場競爭不斷加劇，同行業(yè)的高薪高傭誤導我業(yè)務員等一系列情況下，分公司個險部以政策引導和強化增員及新人育成培訓為手段，積極落實增員策略和思路，及時、高密度的舉辦新人育成培訓班，從而提高了培訓的效果和新人留存率，為今后業(yè)務的發(fā)展打下了堅實的基礎。

2、加強主管培訓，提升管理水平。主管是銷售大軍的中堅力量，是整個營銷團隊發(fā)展的脊梁，肩負著基層團隊管理和一線業(yè)務發(fā)展的重任，是個人代理人隊伍的核心力量。為了提升中低層主管的團隊經(jīng)營管理能力，我們舉辦了3期組經(jīng)理培訓班，對全市系統(tǒng)營銷團隊組經(jīng)理和部分分處經(jīng)理進行了系統(tǒng)培訓，取得了比較好的效果，有效提升了組經(jīng)理管理團隊、發(fā)展建設團隊、陪訪育成屬員的能力和水平，有效促進了隊伍建設工作。

3、抓公司激勵政策的宣導，推動業(yè)務發(fā)展。我們緊盯公司發(fā)展目標，積極配合市分公司的.業(yè)務推動政策，制作課件，發(fā)揮專兼職的作用，做好不同時期業(yè)務推動企劃方案的積極宣導和啟動工作，提高了推動政策在業(yè)務員之中的反響程度，有力促進了業(yè)務的發(fā)展。

4、加強活動管理工具培訓，鞏固提高“兩個規(guī)范”的實施效果。對各級主管進行“五大會報”和晨會經(jīng)營模式以及經(jīng)營日志正確、有效利用的強化培訓，幫助業(yè)務伙伴解決疑點、難點，規(guī)范了早會、職場和業(yè)務員的活動管理，有效的提高了“兩個規(guī)范”的實施效果。

5、通過教育培訓深入貫徹早會經(jīng)營、活動管理、基本法考核三個根本機制。借助《基本法》推廣實施，對全市系統(tǒng)、組訓進行集中培訓的基礎上，分職場對業(yè)務員進行分層級培訓，進一步提高三個根本機制執(zhí)行實施水平，提高貫徹落實的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

6、分類培訓與“532”經(jīng)營策略緊密結合、組訓與團隊主管積極配合，對劃分的各階層群體，特別是低績效群體進行分類指導和培訓，對有效人力擴充進行宣導和指導培訓。

7、以“三個確保”、“三化銷售”模式為重點，利用教育培訓優(yōu)化業(yè)務結構。、組訓對低績效人員通過銷售技能和險種結構分析及講解，確保他們的銷售業(yè)績有明顯提升；培訓基本法，通過對利益點的講解來確保有效人力持續(xù)增加。

三、20xx度教育培訓工作計劃

公司業(yè)務的發(fā)展和隊伍的建設在20xx是關鍵的一年，市分公司對教育培訓工作重新提出了要求。根據(jù)20xx業(yè)務發(fā)展和隊伍建設對教育培訓工作的需求，我們要努力做好以下幾方面的工作：

1、開展依法經(jīng)營教育，提高業(yè)務員自身素質(zhì)。要按照保險監(jiān)管部門要求和總公司關于建設國際金融保險集團的要求，對新人開設依法誠信經(jīng)營培訓課程，對其他業(yè)務員專門進行誠實守信、依法合規(guī)經(jīng)營的宗旨意識教育和培訓，形成全市系統(tǒng)以誠信服務客戶為尊、遵章守紀經(jīng)營的良好氛圍。要利用和組織新人參加保險代理資格考試以及新人育成培訓的方式，加強新人保險專業(yè)知識、相關金融投資知識、基本法律法規(guī)知識的教育培訓，提高業(yè)務員的自身素質(zhì)，不斷滿足市場和客戶對保險業(yè)務員的需求。

2、持續(xù)不斷的加強增員培訓，加強營銷隊伍建設。只有持續(xù)不斷的反復的加強增員工作才是建設營銷隊伍的有效途徑，也只有教育培訓，才是增員工作的有效武器。我們要把增員培訓工作作為全年培訓工作的重中之重，繼續(xù)抓增員意愿、新人育成和銷售技能的培訓，提高育成留存，不斷壯大展業(yè)力量。

3、以深入堅持早會經(jīng)營、活動管理、基本法考核三個根本機制為重點，開展多點多面式的教育培訓。利用早會、結合基本法加強宣導增員利益點，尤其是對主管，通過專題早會和培訓使他們從觀念上認可增員工作對未來團隊的壯大和發(fā)展的重要意義。從提升活動量入手，深入且靈活的開展提升活動量的培訓。20xx內(nèi)舉辦12期以上增員意愿提升培訓班，對全轄人員全面培訓一遍，切實提高全員的增員意愿和增員技能。把全員通過《基本法》季度考核作為教育培訓工作的重要環(huán)節(jié)來抓，年內(nèi)計劃組織4次以通過《基本法》季度考核為內(nèi)容的培訓，分主管和業(yè)務員兩個層級，對全市系統(tǒng)所有人員在考核前一個月根據(jù)“預警”系統(tǒng)的考核預警提示情況進行培訓，幫助全員分析自己的業(yè)績達成情況，促進業(yè)務均衡發(fā)展，順利通過季度考核。

4、以深入踐行“532”經(jīng)營策略為重點，對高中低三類績效群體，分類指導培訓，從而實現(xiàn)整體推進。

5、以深入貫徹“三個確保”、“三化銷售”模式為重點，對團隊和個人的銷售職責、銷售方式、目標追求、業(yè)績形態(tài)在整合調(diào)整的同時，充分利用教育培訓加強改善靠新險種拉動業(yè)務的弊端和人員大進大出的局面，達到解決問題、破解矛盾的目的。

6、積極配合工作，加大主管培訓，抓好銷售技能培訓。積極為各考核單位提供培訓支持，分縣、分片組織舉辦新人育成培訓班18期以上，為業(yè)務發(fā)展提供有效的展業(yè)力量。加大各級主管的培訓力度，一方面配合省分公司做好中高級主管的組織培訓，另一方面完善開發(fā)課程，利用現(xiàn)有課程資源，做好組經(jīng)理層級主管的培訓提高，不斷提升各級主管經(jīng)營管理團隊的能力和水平。抓好銷售技能提高的培訓，結合公司的政策制度，組織課程開發(fā)，做好全體人員的銷售技能提升培訓，幫助低績效人員提高業(yè)績水平，改善收入低的狀況，促進留存。

7、加強隊伍建設，提高服務水平。今年，我們要根據(jù)營銷隊伍建設和業(yè)務發(fā)展對教育培訓工作的需要，以及目前我公司教育培訓隊伍力量薄弱的問題，加大專兼職隊伍的選拔工作力度，充實全市系統(tǒng)教育培訓隊伍力量。采取派出去和自我學習提高相結合的辦法，提高專兼職隊伍自身素質(zhì)，增強支援和支持服務營銷隊伍建設發(fā)展的能力與水平。

保險公司職員述職報告 篇9

為了樹立財險公司良好的行業(yè)形象，我們把“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作，納入了年度重要工作的組成部分，成立了由公司經(jīng)理任組長的領導小組，制定了《端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”xx工作方案》，通過開展此項活動，使公司全體員工充分認識到：在財險業(yè)務萎縮，市場競爭激烈的條件下，我們要用優(yōu)質(zhì)文明服務爭取客戶，以良好的企業(yè)信譽贏得客戶。

一、公開承諾，接受監(jiān)督

按照xx林業(yè)地區(qū)創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領導小組的統(tǒng)一安排和部署，我公司緊緊圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象兩個主題，以最大誠意，向社會推行辦事公開制、承諾制。

一是保證95518服務熱線電話24小時開通，為客戶提供全天候的熱情服務；

二是以客戶的現(xiàn)實或潛在需求為重點，開展形式多樣的便民承保服務。

三是為客戶提供高效快捷的售后服務，一有險情，無論是何時、何地，保證以最快的速度赴現(xiàn)場組織施救，合理查勘定損，在《保險法》和有關條款規(guī)定的理賠工作時限內(nèi)，保證賠款及時到位。四是對單方肇事責任清楚的'小額簡易賠案現(xiàn)場兌現(xiàn)賠款，實施服務提速。

二、履行職能，回報社會

為使優(yōu)質(zhì)文明服務始終貫穿于經(jīng)營全過程，我公司認真恪守“人民保險為人民”的經(jīng)營理念，堅持誠信準則，在本系統(tǒng)內(nèi)大力開展了以“展公司品牌，獻真誠服務”為主題的特色服務活動，把“客戶滿意最大化”確立為全體員工的共同價值追求，全程跟蹤服務，實行小額賠款現(xiàn)場賠付，大額賠款限時賠付，幫助受損企業(yè)和保戶在最短時間內(nèi)恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營和生活，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)濟補償職能，贏得了良好的社會信譽。今年以來，我公司共受理各類賠款案件200余起，累計支出賠款達100余萬元，為企業(yè)迅速恢復生產(chǎn)、安定人民生活提供了可靠的保險保障，得到了社會的認可。工作雖然取得了成績，但還存在著不足：

一是對上級關于糾風專項治理和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作理解的不夠深刻，因而還沒有形成強大的氛圍；

二是還沒有形成一個完整的綜合性的客戶服務體系，對客戶潛在的和深層次上的需求還不能完全滿足；

三是對客戶和群眾反映的問題還有解決不及時的現(xiàn)象。這些都是阻礙我們業(yè)務發(fā)展和影響公司形象的大問題，我們將在今后的工作中花大力氣解決這些問題，努力做到：

1）為客戶提供“一條龍”，“一站式”和“一攬子”綜合性服務。

2）多為客戶和群眾辦實事辦好事。

3）采取有效措施加強隊伍建設，嚴肅查處以權謀私、吃、拿、卡、要、報等行為。

保險公司職員述職報告 篇10

1、在工作上

今年也是忙碌充實的一年，我的工作主要是案件的預估錄入和處理客戶對保險及案件的咨詢和投訴及對案件的銷案整理及銷案結案等等。其中預估錄入和客戶的咨詢和投訴是理賠部的兩項比較重要的工作，預估是否準確，要列入分公司的一項考核當中，不單單是理賠部門的一項工作，而是關系到溫州中支公司，所以每個月都要關注的一個問題。

于是在預估上，對于不知曉的案件金額，收集各方面的資料，如問客戶，問查勘員，問損失部位，問三者的車型等等，盡量問的全面，讓預估偏差盡量做到最小。

在這過程當中，便會遇到各式各樣的客戶，有態(tài)度好的，非常配合的，讓我感到很欣慰；有態(tài)度差的，讓我莫名其妙的，苦笑不得的……而更是郁悶的便是臨近過年那會兒，我這里要提前預估放假期間的工作，讓預估工作難上加難，不但是工作量大，一天要估兩天的案件，最多的那天一天要估80件，就算全部錄入核價系統(tǒng)，也要一個個復制進去查，然后錄入系統(tǒng)估掉，何況三分之二的案件是沒有錄入的，也就意味著要打電話，幾十個電話要打，要是打了都知道也就罷了，關鍵的是連定損員都估不出來，因為很多車子臨近過年修理廠關門而導致的無法修理情況，無法拆解，也就無法知曉，但預估工作并不是因為無法知道而停滯在那里，我必須要得到接近的數(shù)字，所以常常一個案件，我要打好幾個電話，所以預估是一份棘手的工作，但我還是在預估偏差率上很好的體現(xiàn)出來，20xx年我想我會做的更好。

接下來是客戶的咨詢和投訴，面對客戶的咨詢和投訴，我首先做的工作便是對此案件的來龍去脈摸個清楚，對不清楚的條款向同事們討教，于是能夠很好的答復客戶的疑問，同時也給客戶一些很好的建議，常常引得客戶“滿意而歸”，當然這其中也有著難纏的客戶，但最后都能迎刃而解。

這是我最為開心的事情。在處理咨詢和投訴上，不但能讓我學會與各式各樣的客戶溝通的能力，還在理賠及其它知識上給予了一定的學習和提升，特別在20xx年12月份，投訴只有1個，還是無效投訴，很明顯的降低了，讓我很欣喜，這不但說明我們在外工作人員在理論上，技術上，溝通上有了很好的提升，還說明了平時我對于客戶咨詢問題處理的好。

最后是20xx年的銷案工作的做的好。在領導的正確領導下，在同事的相互幫助下，在自己平時的辛勤努力工作下，案件的未決件數(shù)一直處于一個很好的位置，20xx年將做的更好。

2、業(yè)務上

完成了今年公司完分配的業(yè)務任務，實現(xiàn)了業(yè)績和效益雙豐收。為了配合公司業(yè)務發(fā)展的需要，管理部門人員分配了一定的業(yè)務任務，每季度都定期評比，面對了相當?shù)膲毫Γ彝ㄟ^自身的努力，順利的完成了全年任務，期間遇到的客戶多種多樣，通過耐心回答客戶的疑問，盡量系統(tǒng)解釋條款，最終讓客戶滿意買下我們的保險產(chǎn)品，中間雖然有很多小麻煩，但經(jīng)歷這些讓我增加了業(yè)務方面的知識并更能體會業(yè)務員的辛勞。

3、勞動紀律上

今年在勞動紀律上公司出臺了相應的獎懲文件，本人嚴格遵循文件精神做到不遲到不早退，上班時間不開小差，認真負責的工作。平時盡量不請假，遇到事情必須請假時，也提早向上級領導申請并交接好自己的工作。做到不影響部門日常工作正常運行。

本人以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，盡責盡職，按時完成工作任務。并團結同志。本人在工作中一直勤勤懇懇，任勞任怨，把工作放在第一位，及時完成領導交與的工作。由于工作性質(zhì)的不同，預估是非常注重實效的，要在規(guī)定是時間里完成，如不然，就會超時，所以加班也是難免的。

平時都會很虛心的請教領導，請教同事，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題、并力求方法解決問題。能夠?qū)で髣?chuàng)新，來提高自己的工作效率和工作技能，在工作與生活中，本人與同事間和睦相處，互相友愛，互相學習，互相幫助。

身處保險公司，多的是一份責任和擔當。我相信，公司的服務在新的一年里，將會是一個嶄新的“面孔”。

保險公辭職報告

俗話說，實踐是智慧的來源，每當我們完成一個階段的任務時，都需要撰寫一份報告。你知道如何寫一篇優(yōu)秀的報告嗎？我們強烈推薦“保險公辭職報告”，它是一篇出色的文章，誠摯邀請您閱讀并對本文提供參考！

保險公辭職報告【篇1】

財產(chǎn)保險辭職報告

尊敬的領導：

您好！我是財產(chǎn)保險部門的一名員工，我懷著非常復雜的心情，向您提交我的辭職報告。

回顧過去的幾年，我深深感激組織對我的培養(yǎng)和關懷。從我加入財產(chǎn)保險部門的那一天起，我就成為這個團隊的一員，親眼見證了它的成長和發(fā)展。

在財產(chǎn)保險部門工作期間，我積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。通過參與數(shù)十個風險評估與理賠案件的處理，我深刻理解了財產(chǎn)保險的核心價值，即為客戶提供保障和安全。每一次成功的理賠案例背后，都是我們團隊的辛勤努力和專業(yè)水平的提升。我們努力保障客戶的財產(chǎn)安全，讓他們感受到組織的溫暖和關懷。

然而，盡管我非常熱愛我的工作，但在最近一段時間里，我開始思考自己的人生和職業(yè)發(fā)展。財產(chǎn)保險領域是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，但我也意識到它并不完全適合我。我想要尋找一種更能夠發(fā)揮我的潛能和興趣的職業(yè)方向。

在考慮了許多因素后，我決定放下目前的職位，投身于另一條職業(yè)道路。我希望能夠在未來的職業(yè)生涯中，發(fā)展出全新的技能和潛能，為社會做出更大的貢獻。

我要特別感謝組織及領導對我的理解和支持。我離開財產(chǎn)保險部門不代表我將放棄與您組織保持聯(lián)系的機會。我希望與您保持良好的合作關系，共同探討和開發(fā)新的機會和可能性。

同時，我將全力配合組織的安排，確保交接工作的順利進行。我將準備詳細的工作交接手冊，并協(xié)助新同事盡快熟悉他們的工作。

最后，再次對組織及領導的關懷和支持表示深深的感謝。我深信，這段經(jīng)歷對我的職業(yè)生涯和個人成長都有著非常重要的影響。

希望組織能夠理解我的決定，并接受我的辭職報告。祝愿組織在未來的道路上蒸蒸日上，取得更加輝煌的成就。

衷心感謝！

此致

敬禮

[您的名字]

保險公辭職報告【篇2】

尊敬的領導：

您好！我是貴公司一名勤奮工作的員工，我對貴公司給予我的機會深表感激。經(jīng)過深思熟慮和認真考慮，我決定向公司遞交辭職報告，以便我能夠追求人生中的另一段旅程。

首先，我想強調(diào)的是，我的離職決定并非基于個人利益或情感原因，而是出于對個人發(fā)展的考慮和對職業(yè)路徑的謀求。在過去的幾年中，我在公司里得到了很好的培養(yǎng)和發(fā)展機會，這讓我覺得非常幸運。然而，我漸漸發(fā)現(xiàn)我的個人價值和抱負與公司的發(fā)展方向存在一定的差異。我希望通過尋找新的工作機會，追尋自己的職業(yè)夢想，發(fā)展和展示自己的才能和潛力。

其次，我想強調(diào)的是，即便我離開公司，我會一直珍惜我在這里學到的知識和經(jīng)驗，并將其帶到我的下一份工作中。公司為我提供了一個良好的學習和工作環(huán)境，我會時刻懷念這里的同事們的合作精神和團隊意識。無論我走到哪里，我都將時刻保持我在公司所建立的價值觀和職業(yè)道德，為新的挑戰(zhàn)做好準備。

另外，我也愿意提供合理的離職交接，以確保工作的順利過渡。我將協(xié)助培訓新的員工，傳授我的所學和經(jīng)驗，以確保公司的工作不受到我的離開的影響。我相信，公司會找到一個合適的人選來接替我的崗位，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，請接受我對公司、領導和同事們的誠摯感謝和最衷心的祝福。這段工作經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的，它對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我相信，離開公司不是結束，而是新的開始。我將時刻保持對公司的關注和支持，并期待與公司在未來的合作機會中再次相會。

衷心感謝您對我的理解和支持！

此致

敬禮

XXX

保險公辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

經(jīng)過慎重考慮和深思熟慮，我決定向公司遞交辭職報告。我始終認為，一個堅持原則和積極向上的個人是公司所需要的，但由于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我不得不做出這個艱難的決定。

首先，我要感謝公司對我的培養(yǎng)和關心。進入公司工作以來，我經(jīng)歷了許多寶貴的成長和學習機會，不僅了解到了保險行業(yè)的專業(yè)知識，也培養(yǎng)了專業(yè)的工作素養(yǎng)和團隊合作精神。這些都是我職業(yè)生涯發(fā)展中寶貴的財富，我會珍惜并運用到未來的工作中。

其次，我要對公司的工作環(huán)境和同事們表示衷心的感謝。在公司的這段時間里，我得到了許多同事的幫助和支持。大家在工作中相互協(xié)作、相互學習，共同努力實現(xiàn)目標。這種團結、和諧的工作氛圍讓我備受鼓舞，也給我?guī)砹嗽S多快樂和成就感。

然而，盡管我在公司工作了一段時間并取得了一定的成績，但在這期間我深切地感受到了自身的局限性和發(fā)展的瓶頸。通過對自身的認真思考和職業(yè)規(guī)劃，我發(fā)現(xiàn)自己對于其他崗位和行業(yè)擁有更大的興趣和潛力。我希望能夠拓寬自己的視野和工作領域，追求更為廣闊的發(fā)展機會。

同時，我也意識到，辭職帶來的是一種風險與挑戰(zhàn)。我將面臨離開熟悉環(huán)境和重新適應新工作環(huán)境的壓力。然而，我堅信只有不斷地接受新的挑戰(zhàn)和改變，才能不斷地實現(xiàn)個人的價值和成長。

在此，我誠摯地希望公司能夠理解并支持我的決定，并在可能的范圍內(nèi)為我提供幫助和協(xié)助。我會盡最大的努力完成工作交接，并確保順利的離職。我相信，在我離開后，公司肯定會找到比我更為合適的人才來填補我的空缺。

最后，再次感謝公司給予我的機會和培養(yǎng)，也衷心感謝領導和同事們在工作中對我的支持和鼓勵。離開之后，我將永遠珍藏這段寶貴的經(jīng)歷和與大家共同創(chuàng)造的美好回憶。愿公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就。

祝公司蒸蒸日上，領導和同事們工作順利、身體健康！

再次感謝！

此致

敬禮

日期

保險公辭職報告【篇4】

尊敬的XXXX公司人力資源部：

首先，我在此向公司表示誠摯的感謝，感謝公司對我的關心和培養(yǎng)。自從加入公司以來，我在公司得到了很好的成長機會和良好的培訓，這對于我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了非常積極的影響。

然而，經(jīng)過深思熟慮和認真思考，我決定辭去目前在貴公司的職位。我覺得辭職是我必須邁出的一個重要步驟，因為我認為我應該在自己的職業(yè)生涯中追求更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會。

首先，我認為我已經(jīng)達到了當前職位的最高點。在過去的幾年中，我在公司工作得非常努力。我兢兢業(yè)業(yè)地完成了我的職責，并取得了一定的業(yè)績。然而，我覺得沒有更大的上升空間將會對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的制約。

其次，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的想法和目標。我認為，現(xiàn)階段正是我尋找新的機會和挑戰(zhàn)的關鍵時期。我渴望不斷學習和成長，我相信離開目前的職位會給我更多的機遇，讓我拓寬視野，發(fā)現(xiàn)新的潛力和可能性。

最后，我也想提到一些個人原因。在公司工作的這段時間里，我得到了很多同事和上司的支持和幫助。我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。但是，我也意識到在自己的職業(yè)生涯中需要一些調(diào)整和反思。我想更進一步了解自己的潛力和能力，發(fā)展自己的職業(yè)興趣和個人價值，這也是我辭去現(xiàn)職的一個重要原因。

在離開公司之前，我保證會完成我所負責的工作，并將所有的工作交接給合適的人員。我也愿意提供一些幫助和支持，以確保工作的順利過渡。在我離開后，我相信公司會找到一個更加優(yōu)秀的人才來接管我的職責，并繼續(xù)取得更好的業(yè)績。

最后，再次感謝公司對我的關心和培養(yǎng)。我在公司的工作經(jīng)歷是一段寶貴的財富，我將用這些經(jīng)驗和教訓來指導和幫助我未來的職業(yè)道路。我相信，我離開目前的職位是我職業(yè)發(fā)展的一個重要決策，我會全力以赴地尋找新的機會，不斷進步和提高自己。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

保險公辭職報告【篇5】

尊敬的公司領導：

我是XXX，在貴公司任職一年多，主要負責保險業(yè)務的內(nèi)勤工作。我寫這封辭職報告，是因為我感到自己無法繼續(xù)勝任這個職位，同時也希望公司能夠理解我的決定。

我選擇離開不是因為公司的任何不良原因，而是因為我個人的成長及職業(yè)規(guī)劃方面的需要。我認為，做一名保險內(nèi)勤需要細致認真、公正客觀，要有極高的責任心和耐心，這些都是我的優(yōu)點。但同時我也認為，在這個崗位上，我可能無法發(fā)揮出自己的全部能力，在實現(xiàn)自身價值方面存在一定的局限性。所以，我決定尋求其他更具有挑戰(zhàn)性和造福社會的職業(yè)機會。

在任職期間，我得到了公司領導和同事的關心與支持，學到了很多知識，體驗到了在一家金融企業(yè)的工作氛圍和文化。感謝公司為我提供了很好的平臺和工作條件，讓我在工作生涯中有了更多的成長。

辭職并不是一件容易的事情，我也明白我的離開會對公司的工作產(chǎn)生一定的影響。因此，在此，我表示愿意盡最大努力，安排好自己的離職事宜，協(xié)助公司的新員工快速上手，幫助公司做好交接工作，確保工作的順利進行。

最后，再次表示感謝公司在這段時間對我的關心和支持，感謝同事們的合作和理解。希望公司繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，愿公司越來越好！

謝謝！

此致

敬禮！

XXX

時間：2022 年 X 月 X 日

保險公辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

您好！

我是貴公司的一名保險內(nèi)勤員工，我在此正式提出辭職報告，因為我決定離開目前的職位追求新的發(fā)展機會。在此之前，我想表達我對公司的感激和對領導和同事們的支持和幫助的感謝。

首先，我想感謝公司給予我這個工作機會。我加入公司已經(jīng)有兩年多了，這兩年的工作經(jīng)歷讓我學到了很多，也對整個保險行業(yè)有了更深入的了解。公司的培訓和發(fā)展機會讓我在工作中不斷進步，并且讓我有機會接觸到各種不同類型的客戶和業(yè)務，這為我的個人和職業(yè)發(fā)展都帶來了很大的收獲。

其次，我想特別感謝我的領導和同事們。在公司的這段時間里，他們對我的支持和幫助讓我感到溫暖和鼓舞。無論是工作中的問題還是個人困難，他們總是站在我這一邊給予我支持和鼓勵。我們一起面對了各種挑戰(zhàn)和困難，也一起享受了工作中的成就和樂趣。我真心感謝每一位領導和同事對我的信任和支持。

雖然我在公司度過的時光讓我成長和受益匪淺，但是我認為現(xiàn)在是時候追求新的職業(yè)機會和挑戰(zhàn)了。這并不代表我對公司和工作不滿意，而是因為我相信在其他領域或公司中也會有更多的發(fā)展機會和成長空間，我想要接觸到更多不同的工作經(jīng)驗和行業(yè)知識。

在做出這個決定之前，我仔細考慮了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和對未來的期望。我希望能夠通過接觸其他行業(yè)或者崗位，進一步拓寬自己的能力和視野，以便在將來更好地發(fā)展自己的事業(yè)。我相信這樣的嘗試和努力會讓我更加全面和成熟，也會為我在職業(yè)生涯中打下堅實的基礎。

我已經(jīng)準備好面對離開公司的挑戰(zhàn)和適應新的工作環(huán)境。我將會按照公司的離職手續(xù)和流程進行辦理，做好交接工作，并積極配合公司的安排。我希望能夠在最后的日子里繼續(xù)為公司做出貢獻，并留下一個良好的工作印象。

最后，請接受我的最誠摯的感謝和祝福。我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，并且期待與您和公司有更多的合作機會。

再次感謝您對我的支持和關心！

此致

敬禮！

保險公辭職報告【篇7】

第一條 為規(guī)范保險公估人的行為，保障社會公眾的合法權益，促進保險市場的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》及有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 保險公估人是指經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，依照本規(guī)定設立，專門從事保險標的的評估、勘驗、鑒定、估損、理算等業(yè)務，并據(jù)此向保險當事人合理收取費用的公司。

第三條 從事保險公估活動必須嚴格遵守國家的有關法律、行政法規(guī)，堅持公平、公開、公正的原則。

第四條 因保險公估人的過失行為，給保險人或被保險人造成損失的，由保險公估人依法承擔民事賠償責任。

第五條 中國保險監(jiān)督管理委員會依法對保險公估人實施監(jiān)督管理。

第六條 中國保險監(jiān)督管理委員會或其授權機構在全國統(tǒng)一組織保險公估資格考試。凡符合下列條件之一者均可報名參加考試：

(一)具有經(jīng)濟、金融、理工專業(yè)大學本科以上學歷并從事相關專業(yè)工作5年以上(含5年);

(二)具有中級以上技術職稱。

第七條 凡參加保險公估資格考試成績合格者，均可向中國保險監(jiān)督管理委員會申請領取《保險公估資格證書》(以下簡稱《資格證書》)。申請領取《資格證書》者，須提交下列文件：

(一)保險公估資格考試合格證明文件;

(二)身份證或護照(影印件);

(三)最近三個月正面免冠兩寸照片兩張。

第八條 有下列情況之一者，不得參加保險公估資格考試，不得申請領取《資格證書》：

(一)曾受到刑事處罰者;

(二)曾因違反有關金融、保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到行政處罰者;

(三)中國保險監(jiān)督管理委員會認定的其他不宜從事保險公估業(yè)務者。

第九條 《資格證書》由中國保險監(jiān)督管理委員會統(tǒng)一印制，嚴禁偽造、涂改、出借、出租和轉(zhuǎn)讓。

第十條 持證人自領取《資格證書》之日起，應在每年12月31日前，到中國保險監(jiān)督管理委員會原發(fā)證機構進行審核登記。

第十一條 保險公估公司內(nèi)部直接從事保險公估業(yè)務的人員，應經(jīng)保險公估公司向中國保險監(jiān)督管理委員會的派出機構備案。備案材料應包括以下內(nèi)容：

(一)備案人學歷證明及工作簡歷;

(二)備案人專業(yè)技術職稱證明文件;

(三)崗位聘用合同(影印件);

(四)中國保險監(jiān)督管理委員會要求提供的其他文件。

第十二條 保險公估公司的組織形式為有限責任公司。

第十三條 設立保險公估公司必須同時具備以下條件：

(一)公司最低實收貨幣資本金不低于人民幣200萬元;

(二)具有符合法律規(guī)定的公司章程;

(三)具有符合中國保險監(jiān)督管理委員會任職資格規(guī)定的高級管理人員，高級管理人員中應至少有一人持有《資格證書》;

(四)持有《資格證書》的公司員工人數(shù)不得低于公司員工總數(shù)的1/2;

(五)具有符合規(guī)定的固定營業(yè)場所;

(六)中國保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他條件。

第十四條 在中國境內(nèi)注冊的外國資本保險公估公司(以下簡稱外資保險公估公司)除應具備本規(guī)定第十三條規(guī)定的條件外，外方投資者還應同時具備下列條件：

(一)資信良好，未受到所在國主管部門和司法部門的重大處罰;

(二)經(jīng)營保險損失鑒定、評估、理算業(yè)務以上;

(三)在中國設有代表機構兩年以上;

(四)中國保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他條件。

第十五條 在中國境內(nèi)申請設立中外合資保險公估公司(以下簡稱合資保險公估公司)的外方投資者應具備本規(guī)定第十四條規(guī)定的條件，中方投資者應同時具備下列條件：

(一)資信良好，未受到國家主管部門和司法部門的重大處罰;

(二)提出申請前連續(xù)三年盈利;

(三)提出申請前一年的年末實收資本加資本公積金之和不低于人民幣500萬元;

(四)中國保險監(jiān)督管理委員會要求的其他條件。

第十六條 各級黨政機關、部隊、社會團體、事業(yè)單位、公安系統(tǒng)、銀行、保險公司和所屬企業(yè)不得投資于保險公估公司。

第十七條 保險公估公司單一法人資本不得超過其注冊資本金總額的10%。個人資本之和不得超過資本金總額的30%，單一個人資本不得超過資本金總額的5%。

第十八條 保險公估公司的高級管理人員除必須具有經(jīng)濟、金融、理工類高級專業(yè)技術職稱外，還應符合下列條件之一：

(一)具有經(jīng)濟、金融、理工專業(yè)大學本科以上學歷，從事保險理賠工作6年以上，或商品檢驗、工程監(jiān)理工作8年以上，或其他理工專業(yè)工作10年以上;

(二)具有經(jīng)濟、金融、理工專業(yè)研究生以上學歷，從事保險理賠工作4年以上，或商品檢驗、工程監(jiān)理工作6年以上，或其他理工專業(yè)工作8年以上。

第十九條 在中國境內(nèi)設立保險公估公司由中國保險監(jiān)督管理委員會負責審批，有關材料統(tǒng)一報中國保險監(jiān)督管理委員會。

保險公估公司的經(jīng)營區(qū)域由中國保險監(jiān)督管理委員會核定。保險公估公司只能在指定的經(jīng)營區(qū)域內(nèi)從事保險公估業(yè)務。

第二十條 設立保險公估公司需經(jīng)過籌建和開業(yè)兩個階段。

第二十一條 保險公估公司籌建申請的批準期限為3個月，逾期未獲批準的，申請人6個月內(nèi)不得再次提出同樣的申請。

第二十二條 申請籌建保險公估公司，應向中國保險監(jiān)督管理委員會遞交下列文件(一式三份)：

(一)籌建申請報告;

(二)可行性報告及籌建方案;

(三)投資單位的工商營業(yè)執(zhí)照(影印件)及出資意向書等材料;

(四)籌建人員名單及簡歷;

(五)中國保險監(jiān)督管理委員會要求提交的其他文件資料。

第二十三條 申請籌建外資保險公估公司、合資保險公估公司，應向中國保險監(jiān)督管理委員會遞交下列文件(一式三份)：

(一)由申請各方法定代表人共同簽署的籌建申請書，其內(nèi)容包括：申請各方的機構名稱、出資比例、擬定籌建機構的名稱、注冊資本、申請經(jīng)營的業(yè)務種類等;

(二)可行性報告及籌建方案;

(三)籌建人員名單及簡歷;

(四)所在國家或地區(qū)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(影印件);

(五)經(jīng)營保險評估、鑒定、理算業(yè)務10年以上的證明文件;

(六)最近三年的年報或資產(chǎn)負債表、會計報表及有關背景資料;

(七)中國保險監(jiān)督管理委員會要求的其他文件、資料。

以上文件、資料，除年報外，凡用外文書寫的，均須附中文譯文。

第二十四條 保險公估公司籌建完畢、申請開業(yè)時，應向中國保險監(jiān)督管理委員會提交下列文件(一式三份)：

(一)開業(yè)申請報告;

(二)公司章程;

(三)股東名冊、認股份額及資信證明;

(四)中國保險監(jiān)督管理委員會認可的法定驗資機構出具的資本金驗資證明、入賬原始憑證(影印件)等;

(五)擬任高級管理人員的任職資格審查表及有關資格證明;

(六)公司內(nèi)控制度及業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃;

(七)公司內(nèi)部擬聘直接從事保險公估業(yè)務人員的名冊及本規(guī)定第十一條要求提供的文件;

(八)營業(yè)場所所有權或使用權的證明文件(影印件);

(九)中國保險監(jiān)督管理委員會要求的其他文件資料。

第二十五條 保險公估公司自批準籌建之日起六個月內(nèi)未申請開業(yè)或未達開業(yè)標準者，原批準籌建文件自動失效;如遇特殊情況，經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，可適當延長籌建期限，但最長不得超過一年。在籌建期內(nèi)，不得從事任何保險公估業(yè)務。

第二十六條 保險公估公司開業(yè)30日內(nèi)，須按資本金的20%向中國保險監(jiān)督管理委員會繳存營業(yè)保證金。未經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，保險公估公司不得動用其保證金。

第二十七條 經(jīng)批準開業(yè)的保險公估公司須向中國保險監(jiān)督管理委員會申領《經(jīng)營保險公估業(yè)務許可證》(以下簡稱《經(jīng)營許可證》)，并據(jù)此在當?shù)毓ど绦姓芾聿块T辦理登記手續(xù)后，方可營業(yè)。

第二十八條 《經(jīng)營許可證》的有效期為三年，保險公估公司應在有效期滿前三個月內(nèi)向原發(fā)證機關申請換領新證。

第二十九條 經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，保險公估公司可以經(jīng)營下列全部或部分業(yè)務：

(一)對保險標的承保前的檢驗、估價及風險評估;

(二)對保險標的出險后的查勘、檢驗、估損及理算;

(三)與境外同類機構進行評估、勘驗、理算等方面的專業(yè)技術合作;

(四)經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準的其他業(yè)務。

第三十條 保險公估公司的下列變更事項須報經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準：

(一)修改公司章程;

(二)變更資本金;

(三)變更股東;

(四)變更高級管理人員;

(五)變更公司名稱;

(六)變更業(yè)務范圍;

(七)變更營業(yè)場所。

第三十一條 保險公估公司分立、合并或解散須報經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準。保險公估公司不能支付到期債務，經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會同意，由人民法院宣告破產(chǎn)。

第三十二條 保險公估公司不得從事保險代理或保險經(jīng)紀活動。

第三十三條 外資保險公估公司只能經(jīng)營外商在華投資企業(yè)的保險公估業(yè)務。經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準，可以經(jīng)營其他公估業(yè)務。

第三十四條 保險公估公司內(nèi)部直接從事保險公估業(yè)務的人員及其他保險公估公司臨時聘用的專業(yè)技術人員，應事先經(jīng)由保險公估公司向原批準機關備案后，方可從事保險公估業(yè)務。

第三十五條 任何機構未經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準不得從事保險公估業(yè)務。保險公估公司員工不得兼職。

第三十六條 保險公估公司不得為開展業(yè)務做夸大不實的廣告及宣傳。

第三十七條 保險公估公司不得為其自身利益及有利害關系的委托人進行保險公估活動。

第三十八條 保險公估報告必須由持有《資格證書》的保險公估公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署生效。

第三十九條 保險公估公司出具的保險公估報告至少應包括以下內(nèi)容：

(一)保險公估事項發(fā)生的時間、地點、起因、過程、結果等情況;

(二)保險公估標的簡介;

(三)進行保險公估活動所依據(jù)的原則、定義、手段和計算方法;

(四)標的理算以及其他費用的計算公式和金額;

(五)保險公估結論。

第四十條 保險公估公司不得向當事人出具虛假的公估報告。

第四十一條 保險公估公司的營業(yè)場所不得設在保險公司、保險代理公司或保險經(jīng)紀公司等機構的營業(yè)場所內(nèi)。

第四十二條 保險公估公司須將《經(jīng)營許可證》放置于營業(yè)場所的明顯位置。

第四十三條 保險公估費用標準，依國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條 保險公估公司應在會計年度結束后四個月內(nèi)向中國保險監(jiān)管委員會報送經(jīng)注冊會計師簽核的年度會計報表和業(yè)務報表。

第四十五條 保險公估公司應將各類財務原始憑證、勘察原始資料、保險公估報告以及其他重要文件保存至少五年，以備中國保險監(jiān)督管理委員會檢查。

第四十六條 保險公估公司在開展業(yè)務時不得有弄虛作假、收受賄賂、向客戶索要額外利益、與客戶串通等行為。

第四十七條 在開展保險公估業(yè)務時，如發(fā)現(xiàn)客戶有違反國家法律、行政法規(guī)的行為，保險公估公司應及時向中國保險監(jiān)督管理委員會檢舉，不得擅自隱瞞或以此為要挾，向當事人收取任何不當利益。

第四十八條 保險人、被保險人和其他保險關系人有義務及時、準確地向保險公估公司提供有關保險標的的資料，保險公估公司有義務為其保守商業(yè)秘密。

第四十九條 保險公估公司應向保險公司投保職業(yè)責任保險。

第五十條 保險公估公司有義務每年對其員工進行不少于100小時的業(yè)務技術培訓和職業(yè)道德教育。

第五十一條 對違反本規(guī)定的公司或個人，中國保險監(jiān)督管理委員會有權采取下列行政處罰方式，對其進行處罰：

(一)警告;

(二)沒收非法所得;

(三)罰款;

(四)責令停業(yè)整頓;

(五)吊銷《資格證書》;

(六)吊銷《經(jīng)營許可證》;

(七)取消高級管理人員的任職資格。

以上處罰可以并處。

第五十二條 違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由中國保險監(jiān)督管理委員會責令改正，并對保險公估公司或個人處以違規(guī)所得三至五倍的罰款，最低不少于一萬元;沒有違規(guī)所得的，視情節(jié)輕重，處以一萬至十萬元的罰款：

(一)申領《經(jīng)營許可證》時，申報不真實的;

(二)有弄虛作假、與客戶串通、索取額外利益、收受賄賂等行為的;

(三)有出租、涂改、轉(zhuǎn)讓、出賣《經(jīng)營業(yè)務許可證》等行為的;

(四)經(jīng)營《經(jīng)營許可證》規(guī)定業(yè)務范圍以外業(yè)務的。

第五十三條 違反本規(guī)定，有下列情形之一者，中國保險監(jiān)督管理委員會視情節(jié)輕重予以警告或一個月以上三個月以下停業(yè)或吊銷《經(jīng)營許可證》的處罰：

(一)提供資本金虛假報告的;

(二)有侵占、欺詐、偽造、貪污行為，受到刑罰處罰的;

(三)違反本規(guī)定第十六條、十七條、三十二條、三十三條、三十四條、三十五條、三十六條、三十七條、三十八條、四十條、四十五條、四十六條、四十七條規(guī)定的。

累計受警告處罰三次以上者，中國保險監(jiān)督管理委員會將予以一個月以上一年以下的停業(yè)處罰;累計受停業(yè)處罰兩年以上者，中國保險監(jiān)督管理委員會吊銷其《經(jīng)營許可證》。

對上述違規(guī)行為的主要責任人，中國保險監(jiān)督管理委員會將視情節(jié)輕重予以吊銷《資格證書》1至5年，直至終身的處罰。

第五十四條 對保險公估公司高級管理人員違反本規(guī)定的處罰，參照中國保險監(jiān)督管理委員會有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 凡違反本規(guī)定且違反我國《刑法》構成犯罪的，移交司法部門處理。

第五十六條 香港、澳門和臺灣地區(qū)的公估機構在大陸設立保險公估公司，比照有關外資保險公估公司的規(guī)定執(zhí)行。

第五十七條 本規(guī)定的解釋權屬于中國保險監(jiān)督管理委員會。

第五十八條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

保險公辭職報告【篇8】

尊敬的XXX部門領導：

您好！

經(jīng)過深思熟慮，我決定申請辭去本公司的工作。我對本公司的發(fā)展目標和團隊精神深信不疑，同時我也對本崗位的工作非常滿意。然而，基于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我不得不做出這一艱難決定。我希望盡快申請失業(yè)保險，希望領導能夠理解并批準我的申請。

我加入本公司已經(jīng)近X年了，這段時間里，我得到了領導和同事們的關心和培養(yǎng)。在這里，我學到了很多知識和技能，也提升了個人的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我非常感激在這里度過的這段寶貴的時光。

然而，隨著個人能力的提升和職業(yè)追求的變化，我渴望面對新的挑戰(zhàn)和機遇。我希望擴展自己的工作領域和拓寬工作經(jīng)驗，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。盡管在本崗位工作和公司上有很好的發(fā)展前景，但我相信離開現(xiàn)有職位去尋找更適合自己的發(fā)展空間是正確的選擇。

為了充分準備離職，我已經(jīng)認真總結整理了工作經(jīng)驗和知識，為離職后的順利交接提供支持和保障。我將繼續(xù)盡職盡責地履行剩余工作，并協(xié)助新任人員更好地接手工作。

在此，我再次衷心感謝領導和同事們在我工作期間對我的理解與支持。我也非常感謝公司提供給我寶貴的工作機會和培養(yǎng)機會。我相信，在您的領導下，公司一定會取得更大的發(fā)展，并在市場上屹立不倒。

最后，我再次申請失業(yè)保險，希望能夠得到領導的理解和批準。與公司的分別對我來說是一種邁向新的人生階段的機會和挑戰(zhàn)。我相信，離開公司后，我會更加成長，并為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。

祝公司在未來的發(fā)展中能夠蒸蒸日上，再次感謝您的理解與支持！

此致

禮敬！

（簽名）

日期：

新源公司辭職報告范本十三篇

在眾多文章中欄目小編看到了一篇令人深思的“新源公司辭職報告”，如果您有任何問題請告訴我們我們希望能夠提供幫助。常言道，實踐出真知，為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù)。往往都需要我們撰寫報告，編寫報告能讓我們對完成的工作更有把握。

新源公司辭職報告(篇1)

尊敬的領導：

我希望通過這封辭職報告向公司提出我的辭職申請。我非常感謝在公司任職的這段時間，尤其是領導和同事們對我的支持和幫助。盡管我在公司度過了一段愉快而難忘的時光，但是由于個人發(fā)展的需求和新的機遇，我決定離開公司，尋找更適合自己的發(fā)展空間。

在加入新源公司期間，我認真履行了我的職責，并且與團隊成員們建立了良好的合作關系。公司一直鼓勵員工提升自身能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。在這里，我得到了無數(shù)的學習機會和挑戰(zhàn)，也不斷地提升和改進自己的技能和專業(yè)能力。我相信這些經(jīng)歷對我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展都具有很大的幫助。

然而，個人的發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。我認為現(xiàn)在是時候挑戰(zhàn)自己，接受新的挑戰(zhàn)，尋找更廣闊的發(fā)展空間了。我一直對新興行業(yè)和創(chuàng)新技術有著極大的興趣，我希望能夠擁有更多的機會去深入研究和應用這些領域的知識。離開公司并不是因為對公司不滿意，而是為了追求個人事業(yè)發(fā)展的機會和更好的工作環(huán)境。

我深信，雖然離開了公司，但是通過與公司的合作和學習，我已經(jīng)擁有了更加豐富的經(jīng)驗和技能。我將把這些寶貴的財富帶到新的工作環(huán)境中，為新的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

在我的離職過程中，我將盡一切努力確保工作交接的順利進行，將我的工作經(jīng)驗和知識傳遞給接替我的同事。我也愿意提供任何必要的協(xié)助和支持，以確保公司能夠平穩(wěn)過渡。

最后，我再次感謝公司對我工作的支持和關心。我對公司的情感會一直留在我的心中，并且我會懷念在這里度過的美好時光。我誠摯地祝愿公司在未來能夠繼續(xù)取得更大的成功，我也期待著在未來能與公司保持良好的合作關系。

再次致以最誠摯的感謝！

此致

敬禮

新源公司離職員工

日期：

新源公司辭職報告(篇2)

尊敬的新源公司領導：

您好！我是新源公司某部門的員工，我通過這封信向您表達辭職的決定。在這里，我想先感謝公司給予我這段時間的培養(yǎng)和關心，并向您簡要陳述我辭職的原因和對公司的一些建議。

首先，我深刻地意識到公司對員工的關心和發(fā)展。在我加入公司的這段時間里，我得到了極好的培訓和機會來發(fā)展我的技能和知識。公司提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，也讓我有機會與一些優(yōu)秀的同事共事。我對公司對我的支持和關心，以及給予我的成長機會，我心存感激。

然而，我決定辭職的原因并不是因為對公司的不滿或其他個人原因，而是因為我希望在個人發(fā)展方面尋求新的挑戰(zhàn)和機遇。我覺得自己的能力和潛力還未得到充分發(fā)揮，而在當前的職位上無法實現(xiàn)我的個人目標。我想嘗試一些新的領域和項目來提升自己的專業(yè)能力并拓寬職業(yè)發(fā)展的空間。

在我離開前，我想給出一些建議供公司參考。首先，我認為公司可以更加關注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會，給予員工更多的成長空間。定期的評估和反饋可以幫助員工認識到自己的優(yōu)勢和不足，并且制定個人成長計劃。其次，加強內(nèi)部溝通和團隊合作，提供更好的工作氛圍和交流機會，以促進員工的交流和共同進步。最后，公司可以進一步改善員工福利制度，更好地滿足員工的需求，提高員工的工作滿意度。

我對公司的未來發(fā)展抱有信心，并且深信公司會吸引更多的優(yōu)秀人才加入，并在行業(yè)中享有更大的聲譽和地位。我感到非常榮幸能在新源公司工作，借此機會我也表達了我個人的離開決定。

最后，我衷心地感謝您及公司對我的支持和培養(yǎng)，我會將這段寶貴的經(jīng)歷銘記于心，我相信我離開后，新源公司會繼續(xù)取得更大的成就。

再次感謝您的理解和支持！

祝工作順利！

此致

敬禮

姓名

新源公司辭職報告(篇3)

尊敬的公司領導：

尊敬的領導，今天我在這里寫下了我的辭職報告。在此之前，我非常感謝公司給了我這樣一個機會，讓我能夠在這里成長和學習，我也深刻地感受到了公司一直以來的支持和關心。

然而，在考慮了很長時間后，我覺得我需要一個新的挑戰(zhàn)，一個新的平臺來拓展我的經(jīng)驗和能力。在這個過程中，我明確了我的職業(yè)發(fā)展目標和方向，并在考慮后決定，離開公司尋求更廣闊的舞臺。

在公司工作這些年，我收獲了很多，在業(yè)務上也有所突破。在業(yè)務開展與維護方面，我盡力跟上公司的步伐，始終努力在工作上保持全力以赴的態(tài)度。在與同事相處和共事方面，我在團隊中為人友善，盡力營造良好的工作氛圍，也與團隊內(nèi)的同事產(chǎn)生了良好的工作關系。

這一次決定離開公司是為了更深入和廣泛地了解業(yè)界的規(guī)模和趨勢，同時也是為了尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會。在此期間，我將非常感激公司所提供的機遇和培訓，我也將把這些有益于我個人和職業(yè)的東西帶到我的下一個職業(yè)中去。

最后，我要再次感謝公司的每一位領導和同事，感謝你們在工作和生活中給予了我很多的支持和幫助！我相信這次辭職不僅是我個人的新起點，更是公司進一步發(fā)展的另一個開始。讓我們繼續(xù)攜手共進，相信在未來的發(fā)展中，公司也會更加輝煌燦爛！

祝公司越來越好！祝大家工作愉快！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年X月X日

新源公司辭職報告(篇4)

尊敬的各位領導、同事：

大家好！首先，我要向大家表達我的歉意和感謝。辭職報告的寫作，是我對公司這段時間的總結和感悟，也是對大家的一個交代和告別。在此，我要感謝公司的栽培和關懷，同時向大家表示誠摯的歉意。

首先，我想總結一下我在公司的工作與經(jīng)驗。在新源公司工作了三年，我有幸成為公司一員。這三年來，公司給予我的機會和挑戰(zhàn)，使我能夠不斷成長和進步。公司提供了良好的學習平臺和發(fā)展空間，我在各方面都取得了一定的成績。

其次，我要對公司的管理和領導團隊表示真誠的贊賞。公司的管理體系健全，領導團隊專業(yè)化、務實而又充滿激情。在工作中，他們始終以身作則，關心員工、重視員工的發(fā)展。他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和領導才能都給我留下了深刻的印象。

再者，我想向公司的同事們表達我最誠摯的感謝。在這里，我有幸結識了一群優(yōu)秀的同事，我們一起奮斗，一起努力，一起共事過，留下了許多難忘的回憶。大家和諧共事，形成了團結友愛、互幫互助的工作氛圍，這種團隊精神將會成為我永久的財富。

然后，我要向公司表示我最衷心的歉意。承蒙公司的培養(yǎng)和提拔，我在這段時間里得到了很多鍛煉和成長的機會。但現(xiàn)在，我認為是時候向外界尋找新的機遇和發(fā)展了。是我個人的原因，我選擇離開公司，這對公司來說可能是一種損失。但我希望大家能夠理解和支持我的決定。

最后，我向全體同事道別。這三年來，我們一同經(jīng)歷了許多風風雨雨，共同成長、共同進步。在這里，我真心地感謝大家在工作和生活上對我的幫助和支持。我的離開將會帶來一些挑戰(zhàn)，但我相信你們會繼續(xù)努力取得更好的成績，為公司的繁榮做出更大的貢獻。

辭職并不是結束，而是新的起點。我將帶著新的目標和期許，面對未來的挑戰(zhàn)。我將把在新源公司的所學所得運用到新的崗位和公司中，為個人和團隊的發(fā)展貢獻力量。

謝謝大家！再見！

新源公司辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！我是新源公司IT部門的一名員工，寫此辭職報告與您進行交接工作并告知我即將離職的決定。

首先，我想向您表達我對公司的感謝和對領導和同事們的支持與合作表示由衷的感激之情。在這里工作的這段時間，我得到了很多機會去學習和成長，也得到了很好的工作經(jīng)驗，這些都離不開公司的培養(yǎng)和同事們的幫助。我會將這些經(jīng)驗和教訓融入到以后的工作中，繼續(xù)努力，不負所望。

然而，經(jīng)過深思熟慮以及個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我決定尋找一種新的機會來開展我的職業(yè)生涯。這并不是一個輕率的決定，而是在反復權衡與思考之后得出的結論。我相信，新的環(huán)境和新的挑戰(zhàn)將會促使我在專業(yè)上有更進一步的發(fā)展，并實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。

在這里，我想就我在公司的工作進行簡要總結和反思。在這段時間里，我在公司IT部門負責了許多重要項目的研發(fā)和管理工作，通過與團隊成員合作，我們成功地完成了客戶的需求，并受到了客戶的高度認可。同時，我也在技術上不斷提升自己，不斷學習新的知識和技能，以適應行業(yè)的發(fā)展變化。

另外，我還要感謝公司給予我發(fā)展的機會和信任，讓我有機會參與到各種重要項目中，并且得到了管理層的支持和認可。這些都大大激發(fā)了我的工作熱情和動力。在這期間，我也充分了解到公司的企業(yè)文化和管理制度，其中包括：以客戶為中心、銳意進取、團隊合作等價值觀念。我相信這些價值觀念將在以后的工作中不斷指引我前進。

雖然離開公司是一種無奈的決定，但我相信，這對雙方來說都是一個新的開始。這將給我提供更多的機會去挑戰(zhàn)自己，接觸更廣闊的領域和更多的優(yōu)秀人才。離開和變革是人生中不可避免的選擇，而選擇是一種勇氣，我愿意為自己的夢想和未來努力奮斗。

在離開之前，我會盡我最大的努力將手頭工作交接到下一位員工手中。同時，我也非常愿意為公司提供必要的協(xié)助，幫助后續(xù)工作的順利進行。如果公司需要我在交接期間留下來，或者在以后的某個時間段內(nèi)提供必要的支持和協(xié)助，請隨時告訴我，我會盡量配合。

最后，再次對公司給予我的機會和支持表示誠摯的感謝，同時也向領導和同事們道別。我相信我們還將有機會在未來的某個才智碰撞的舞臺上再次相遇。希望公司越來越好，也祝愿大家在工作和生活中一切順利。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

新源公司辭職報告(篇6)

尊敬的公司領導：

我在公司任職的這段時間里，深感榮幸而幸運。然而，時光匆匆，我已決定提出辭職報告，離開這個溫馨而充滿機遇的大家庭。謹以此信向公司領導和各位同事表達我的感激之情，并簡述我辭職的原因。

首先，我想對公司領導和各位同事表達我最深沉的感激之情。在我剛加入公司的時候，大家給予了我巨大的幫助和關心。無論是在業(yè)務上還是在生活上，你們總是耐心地解答我的問題，熱心地提供指導，并給予我信心和鼓勵。公司的培訓機制也非常完善，通過培訓，我學到了很多寶貴的知識和技能。在這里，我結識了很多優(yōu)秀的同事，他們對工作充滿熱情，擁有專業(yè)的素養(yǎng)和團隊合作精神，他們的優(yōu)秀品質(zhì)不斷激勵和影響著我。在這個大家庭里，我感受到了廣闊的發(fā)展空間和溫暖的人際關系。

然而，盡管公司給予我很多機會和關心，但我還是決定離開。這個決定經(jīng)過我深思熟慮，并非毫無理由。我認為自己并非公司的最佳選擇，因為我與公司的發(fā)展方向存在一定的偏差。作為一個年輕人，我秉承著追求個人成長和發(fā)展的理念。經(jīng)過與導師和同事的交流，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在某些方面與公司的發(fā)展路徑存在不完全吻合之處。這時我決定暫時告別公司，為自己尋找更適合的發(fā)展機會。

辭職并非易事，這段經(jīng)歷是我成長中的一部分。對于公司的培養(yǎng)，我將永遠心存感激。同時，我也希望能在我的離開之前，為公司做出一些貢獻。在接下來的時間里，我將全力以赴完成手頭的工作，并盡可能將工作的交接做到最好，以確保公司的正常運轉(zhuǎn)。

離別之際，我深深地感受到離別的不舍和美好的回憶。這段時間里，我從公司領導和同事們身上學到了很多，不僅僅是專業(yè)知識和技能，還有工作態(tài)度和團隊精神。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗和教訓必將伴隨我人生的各個階段，讓我在未來的職業(yè)生涯中更上一層樓。

最后，我再次表達我對公司的深深感激之情。感謝公司給予我這次學習和成長的機會，也感謝領導和各位同事對我的關心與支持。我祝愿公司在未來的發(fā)展道路上一切順利，希望各位同事能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的才華，為公司的發(fā)展貢獻力量。

再次感謝大家！

誠摯的、

[你的名字]

新源公司辭職報告(篇7)

尊敬的領導：

在此謹向您遞交本人的辭職報告。本人于XX年進入新源公司，經(jīng)歷了兩年多的工作學習，得到了很多的鍛煉和經(jīng)驗積累，現(xiàn)在本人因為個人原因，不得不提出辭職。

在新源公司的這段時間里，我曾經(jīng)在管理、操作等多個方面有所斬獲，從一名新手成長為一名初級員工，這離不開公司領導和同事的支持與指導。公司給我提供了良好的學習環(huán)境和發(fā)展機會，讓我得到了不少展示自己的機會，讓我更快地適應了工作環(huán)境，提升了自己的工作能力。

然而，也正是因為公司給予我的這種機會和成長空間，我才想通過辭職尋找更好的發(fā)展空間。我希望在新的工作崗位能夠得到更大的挑戰(zhàn)和提升，從而不斷突破自己的局限，更好地展示自己的才能。

在這里我要特別感謝我的領導和同事，在我工作中給予了我很多的幫助和支持，讓我在公司里感受到了家的溫暖和團結的力量。這種感受是非常寶貴的，也會一直深深地留在我的心中。

最后，我深表歉意和感激，再次感謝公司在我工作生涯中所給予的栽培和指導，同時也抱著感激之情希望公司的發(fā)展越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

新源公司辭職報告(篇8)

尊敬的領導：

我想借此機會向您提交我的辭職報告。在新源公司工作的這段時間里，我得到了許多關心和培養(yǎng)，對此我深表感激。但是，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前在貴公司的職務。

首先，我要感謝新源公司給予我的機會。在我剛剛步入職場的時候，新源公司給了我一個學習和成長的平臺。通過參與不同項目和不同的工作任務，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。我也非常感謝公司領導和同事們對我的幫助和支持。大家之間的合作和團隊精神讓我受益匪淺。

然而，近期我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向進行了深入的思考。我認為，目前的崗位在某種程度上已經(jīng)無法滿足我對職業(yè)發(fā)展的追求。我希望能夠?qū)ふ业礁咛魬?zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳈C會，以便更好地提升自己的能力和知識水平。我相信，挑戰(zhàn)和適應不同的工作環(huán)境和項目將會帶給我更大的成長空間和發(fā)展機會。

在新源公司的工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了一些與自己價值觀不太相符的事情。雖然公司在經(jīng)營層面取得了一定的成功，但是我發(fā)現(xiàn)一些商業(yè)活動和決策與我原本的職業(yè)理想和道德準則存在一定沖突。作為一個職業(yè)人士，我希望能夠在一個更加正直和公正的工作環(huán)境中發(fā)展自己，并為社會做出更大的貢獻。

因此，我認為現(xiàn)在是時候離開新源公司，尋找適合自己發(fā)展的機會了。我深感對新源公司的辜負，但同時我也相信，每個人都應該為自己的夢想和職業(yè)發(fā)展負責。我會將在新源公司獲得的經(jīng)驗和知識帶入下一個崗位，并以更好的狀態(tài)投入到新的工作中。

最后，我再次對公司領導和同事們表達由衷的感激之情。感謝你們在我求學和工作期間的支持和鼓勵，這些對我來說是非常寶貴的財富。我深信我們的聚散是緣分，愿我們在人生的道路上都能找到屬于自己的玫瑰。

謝謝！

此致

敬禮

XX

新源公司辭職報告(篇9)

尊貴的公司領導：

我是新源公司一名普通職員，在這里工作了三年有余，但是今天我不得不寫這份辭職報告，因為我已經(jīng)做好了即將離開公司的準備。

我十分感激新源公司對我的培養(yǎng)和支持，這三年來，我得到了很多有價值的經(jīng)驗和機會，使我在工作和生活上都有了重大的進步和成長。同時，我也認識到了企業(yè)是由許多人攜手共同推進并不斷取得發(fā)展的，只有我們自己才能為我們的未來付出努力。在此，我要感謝公司的管理和各位同事的支持，讓我變得更強大和專業(yè)。

盡管公司為我們提供了良好的工作環(huán)境以及完善的福利制度，但我還是做出了辭職的決定。這并非是源于個人抱怨或是公司輕視，而是源于我的職業(yè)發(fā)展需要。我意識到我的職業(yè)目標與公司未來的發(fā)展方向相差甚遠，我需要一個更適合我的環(huán)境，以便更好地實現(xiàn)我的職業(yè)愿景。

在離開之前，我想向公司提出三個希望。首先，以員工的利益和幸福為先，不斷完善員工的福利制度，讓員工感受到公司的溫暖和關懷。其次，加強員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供更多的發(fā)展機會和培訓，讓每一個人都能夠不斷成長和提高。最后，公司應該提高企業(yè)的社會責任感，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并在社會上扮演更積極的角色。

最后，我要再次感謝新源公司對我的支持和關心，并致以最真摯的敬意。希望公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)步的發(fā)展并在未來取得更大的成績。

此致

敬禮！

敬上，

XXX

2022年9月1日

新源公司辭職報告(篇10)

尊敬的領導：

我寫這封信是向您表達我即將離開新源公司的決定。我對這個決定感到非常痛苦，因為我已經(jīng)在這里工作了很長時間，并且真心認為這是一家優(yōu)秀的公司。然而，我已經(jīng)決定跳槽尋找新的機會和挑戰(zhàn)。

在我工作的這段時間里，我得到了很多教育和培訓，除了在技術方面得到提升，我還學到了如何與人溝通、解決問題和管理時間。這些將是我職業(yè)生涯中的寶貴經(jīng)驗，無論我去哪里都將受益于此。

然而，我認為現(xiàn)在是離開的時候了。我需要新的挑戰(zhàn)來繼續(xù)我的個人和職業(yè)發(fā)展。 我深信，離開是一種成長，這是能幫助我們成為更好的人和更好的職場人。

我要感謝公司和我的所屬部門，他們?yōu)槲姨峁┝税卜€(wěn)的工作，為我提供了我所需要的支持和幫助，以及我所受到的工作經(jīng)驗和技能培訓。我會在自己能力范圍內(nèi)確保工作交接的順利進行。

我將忘記新源公司的經(jīng)歷，并不是因為我不珍惜它，而是因為我已經(jīng)準備好開始新的旅程并投入新的工作。 我希望我們的友誼和聯(lián)系將繼續(xù)下去，祝新源公司取得更大的成功。

謝謝！

此致，

敬禮！

XXX

新源公司辭職報告(篇11)

尊敬的各位領導：

您好！我是新源公司的員工，身為一名普通員工，我懷著沉重的心情來向貴公司遞交辭職報告。經(jīng)過深思熟慮和反復權衡，我做出了這個艱難的決定。在這封辭職報告中，我將闡述我辭職的原因，并提出一些建議，希望對公司的發(fā)展有所助益。

首先，我辭職的主要原因之一是公司的發(fā)展方向與我的個人發(fā)展方向不符。在過去幾年里，我深深感受到了公司對于技術創(chuàng)新的不重視。盡管我所在的部門一直在努力進行技術研發(fā)和創(chuàng)新，但是很少能夠得到公司的支持和認可。這使得我的個人成長和發(fā)展受到了很大的限制，也缺乏了施展才華的機會。作為一名技術人員，我對于技術的熱情和追求一直未曾改變，然而在現(xiàn)有的公司環(huán)境下，我感到了前進的阻力。

其次，公司的管理方式和企業(yè)文化也對我產(chǎn)生了不小的影響。新源公司一直以來都強調(diào)執(zhí)行力和結果導向，這無疑是一個成功企業(yè)所必備的特質(zhì)。然而，過分強調(diào)結果和執(zhí)行，卻容易導致過分的競爭和壓力，使得我產(chǎn)生了一種無法真實表達自己的感覺和想法的壓抑感。公司的管理方式過于強勢，缺乏對員工個性和需求的關注，這也進一步加劇了我對于離開的決心。

此外，公司的薪酬福利體系也是我離職的一個重要因素。作為一名員工，我深知薪酬福利是一種對于員工價值的認可和回報。然而，在新源公司，薪酬福利體系相對較為落后，并且缺乏靈活性。我相信，只有對員工的努力和貢獻給予合理的回報，才能夠更好地激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。

盡管我有些不滿和失望，但作為一個有責任感的員工，我并不希望我的辭職只是一個抱怨的發(fā)泄。因此，我希望對公司提出一些建設性的建議，以期能夠幫助公司的發(fā)展。

首先，建議公司在人才培養(yǎng)和發(fā)展方面進行更多的投入。在技術領域，應該建立一個科技創(chuàng)新的環(huán)境，鼓勵員工的創(chuàng)新和實踐。如果員工能夠在知識和技術上得到更好的提升和發(fā)展，必將帶動公司整體實力的提升。

其次，建議公司在管理方式上更加注重員工的個性差異和需求。在對員工予以約束和壓力的同時，應該給予員工更多的自由發(fā)展空間，讓員工能夠真實地表達自己的意見和想法。

最后，建議公司加強薪酬福利體系的完善和靈活性的提升。通過合理的薪酬激勵，能夠達到更好地激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的效果。

感謝公司在我職業(yè)生涯中給予的機會和培養(yǎng)，我將永遠懷著感激之情。希望貴公司能夠在我離開后繼續(xù)取得更大的發(fā)展。

最后，再次致以最誠摯的謝意！

此致

敬禮

XXX

新源公司辭職報告(篇12)

尊敬的領導：

您好！我寫這封辭職報告，是因為我已經(jīng)做出了重大的職業(yè)決定。

在這幾年的工作中，我一直在夜以繼日地為公司默默奉獻著，先后擔任過不同的職位，積累了很多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。公司也給了我很多的培訓和學習機會，讓我成長為一個更加成熟和可靠的員工。然而，經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我認為我需要一些新的挑戰(zhàn)和機會來實現(xiàn)我職業(yè)生涯的目標。因此，我決定在本月底離開公司。

我想強調(diào)的是，這并不是因為我不滿意我的工作，或是對公司不滿意。相反，我十分感激公司一直以來對我的支持和信任，以及讓我有機會在公司發(fā)展和實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。即使我現(xiàn)在要離開，在我心里也會永遠銘刻著公司給我的一切支持和幫助。

在這里，我想要特別感謝文化和人力資源部，你們一直以來對我的指導和支持，給予我很多的關愛和鼓勵。我也謹代表所有同事向公司和中國新能源行業(yè)做出了重要貢獻的前輩們致以崇高的敬意和感激之情。

在離開之前，我會盡我所能向我的繼任者提供幫助和引導。謝謝大家一直以來的支持和幫助。

最后，我想向您說一聲再見，希望公司能夠在未來取得更加優(yōu)異的成績，我也會在新的職業(yè)道路上一路前行，不斷努力和奮斗，繼續(xù)發(fā)揮我的才華和能力。祝公司越來越好，祝愿公司的各位領導和同事們與時俱進、勇攀高峰、開創(chuàng)未來！

此致

敬禮！

姓名：XXX

日期：XXXX年X月X日

新源公司辭職報告(篇13)

尊敬的領導：

我在此向公司遞交我的辭職報告，正式向公司表達我的離職決心。在這一年多的時間里，我在新源公司度過了寶貴的時光，感受到公司的熱情和關愛，也取得了一些成績，這些在我的職業(yè)生涯中將永遠留下深刻的印象。

我認為，每一個人的職業(yè)生涯都是一個不斷成長和發(fā)展的過程。在這一年多的工作中，我從公司的培訓和學習中掌握了許多重要知識和技能，也交到了不少優(yōu)秀的同事和朋友。在工作中，我遇到了不少挑戰(zhàn)和機遇，克服了困難和挑戰(zhàn)，取得了一些成績。這些經(jīng)驗將會是我人生旅途上的寶貴財富。

然而，盡管我對工作和公司深懷感激，我還是決定離開公司，尋找其他新的機會和挑戰(zhàn)。這決定并不容易，我考慮了很久，但是我認為這是我個人發(fā)展和職業(yè)生涯的選擇。

在這里，我特別感謝公司和領導給我?guī)淼臋C會和支持，感謝我的同事們在工作中的幫助和配合，也祝愿公司在未來的發(fā)展中更加繁榮和成功。同時，我也希望公司能夠理解我的決定，并幫助我盡快交接工作，順利離開公司。

感謝公司給我提供的機會和支持，辭職前我也做好了充分的準備，愿在接下來的工作中更加努力，不斷進取。

謝謝！

此致

敬禮！

此為本人手寫簽名

日期：20XX年XX月XX日

述職報告保險公司

報告可以寫一事，也可以寫多事，為了更好的完成下一項工作。撰寫報告是極為平常的一件事，我們在寫報告時需要從哪些方面考慮呢？“述職報告保險公司”是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯在網(wǎng)絡上整理并加工的內(nèi)容，我相信這篇文章能夠幫助您解決目前所面臨的問題！

述職報告保險公司 篇1

尊敬的領導們，親愛的同事們：

大家好!

首先感謝大家來參與我們這一次會議。之前幾位經(jīng)理的報告都說的非常好，我感受到了他們作為管理人員的艱辛和工作的認真程度，現(xiàn)在到我開始報告了。我的報告就是我們部門的工作，即公司業(yè)務部進來的工作情況。

我與XX年年總經(jīng)理室得正確領導下，再機關各處室、市分公司得大力支持下，較好地完成了各項工作任務。再業(yè)務發(fā)展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就兩年來作得主要工作作簡要總結，不妥之處請批評指正：

一、抓緊抓好教育訓練工作，為業(yè)務發(fā)展和隊伍管理創(chuàng)造有效得保障體系。

幾年來，教育訓練始終處與業(yè)務發(fā)展得前沿，支持這業(yè)務發(fā)展和隊伍管理，組訓隊伍得培訓。至今不能忘記得是XX年年訓練嚴格、內(nèi)容

二、努力學習政治、業(yè)務理論，不斷增加管理水平和崗位技能。

兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務理論學習。一方面積極參加省公司組織得各種政治學習活動，同時主動學習幾個重要講話和紀檢部門下發(fā)得有關廉政建設得學習材料，培養(yǎng)自己得政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學習，更是常抓不懈，由與保險市場競爭得日趨激烈和復雜化，深感責任重大，除了積極參加各種培訓外，利用了大量得業(yè)余時間學習專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時間撰寫具有業(yè)務指導性得文章六篇，分別再總省公司不同刊物上使用，起到了一定得導向作用。

三、狠抓業(yè)務發(fā)展取得了明顯成效。

我想作為業(yè)務部門得主要負責人，抓業(yè)務發(fā)展是我得中心工作，任何時候都不能有絲毫得放松，兩年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作：

業(yè)務推動、搞好總結，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力增加得關鍵。兩年來堅持不失信與人得誠信原則，每一項活動結束后，即時總結并如期安排落實相關政策，特別是競賽活動中得承諾，沒有讓一位業(yè)務員失望。當去基層公司看望業(yè)務員時，他門講到"我門不是為了別得，我門連續(xù)開單零幾日就是看看省公司得人講話算不算話。"再一次巡回報告會上曾經(jīng)承諾凡是再本月能夠

連續(xù)開單零天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠信得重要性和因此產(chǎn)生得強大能量，基與這一點，兩年來再這一方面堅持作到了講到作到，決不失信得人，也正因為如此，再四萬名業(yè)務員當中建立了很不錯得信譽，形成比較強勁得凝聚力和向心力。

2、科學計劃。兩年來業(yè)務發(fā)展計劃都是再大量調(diào)查研究基礎上，根據(jù)總公司和省公司黨委得指導思想，結合機關相關部門意見制定而成。

3、作好推動。業(yè)務計劃能否落實，關鍵再推動。兩年來先后組織實施了八個重大得業(yè)務推動活動，都達到了很不錯得業(yè)務推動效果。20xx年5至5月，由與分紅險剛剛上市，加之市場又受高息集資得影響余波未盡，分紅險上市三個月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領工作組經(jīng)過精心策劃和準備，以具有本省特點得產(chǎn)品講明會為突破口，掀起了分紅險銷售得高潮。

四、抓住隊伍管理不放松，全力打造業(yè)務發(fā)展得生力軍。

隊伍管理工作是個人業(yè)務工作得又一項中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊伍就是抓業(yè)務。兩年來再隊伍管理問題上煞費了心思。20xx年得隊伍是再前幾年業(yè)務規(guī)模急速擴張時建立起來得，由與人民銀行七次降息，保險條款由儲蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務員和客戶心理準備不足，業(yè)務員得業(yè)績急速下滑，收入大幅下降，隊伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定得狀況。當時感到有千斤壓力，面對現(xiàn)狀作了以下幾個方面得工作：

觀念和發(fā)展前景，結下了深厚得友誼，樹立了很不錯得公司形象。這一切也再隊伍管理中也起到了零分重要得作用。

行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。

研究對策。各級公司根據(jù)各自存再得不同問題，有針對性地進行解決，并指出了嚴格按照"基本法"辦事，使營銷團隊得管理走上制度化。

此致

敬禮

xxx

　xxxx年x月x日

述職報告保險公司 篇2

1、在工作上

今年也是忙碌充實的一年，我的工作主要是案件的預估錄入和處理客戶對保險及案件的咨詢和投訴及對案件的銷案整理及銷案結案等等。其中預估錄入和客戶的咨詢和投訴是理賠部的兩項比較重要的工作，預估能否準確，要列入分公司的一項考核當中，不單單是理賠部門的一項工作，而是關系到x中支公司，所以每個月都要關注的一個問題。 于是在預估上，對于不知曉的案件金額，收集各方面的資料，如問客戶，問查勘員，問損失部位，問三者的車型等等，盡量問的全面，讓預估偏差盡量做到最小。

在這過程當中，便會遇到各式各樣的客戶，有態(tài)度好的，無比配合的，讓我感到很欣慰；有態(tài)度差的，讓我莫明其妙的，苦笑不得的而更是郁悶的便是臨近過年那會兒，我這里要提前預估放假期間的工作，讓預估工作難上加難，不然而工作量大，一天要估兩天的`案件，最多的那天一天要估80件，就算全部錄入核價系統(tǒng)，也要一個個復制進去查，然后錄入系統(tǒng)估掉，何況三分之二的案件是沒有錄入的，也就意味著要打 ，幾十個 要打，要是打了都知道也就罷了，關鍵的是連定損員都估不出來，因為很多車子臨近過年修理廠關門而導致的無法修理情況，無法拆解，也就無法知曉，但預估工作并不是因為無法知道而停滯在那里，我必須要得到接近的數(shù)字，所以時時一個案件，我要打好幾個 ，所以預估是一份棘手的工作，但我還是在預估偏差率上很好的表達出來，20xx年我想我會做的更好。

接下來是客戶的咨詢和投訴，面對客戶的咨詢和投訴，我首先做的工作便是對此案件的來龍去脈摸個清楚，對不清楚的條款向同事們討教，于是能夠很好的回復客戶的疑問，同時也給客戶一些很好的建議，時時引得客戶滿意而歸，當然這其中也有著難纏的客戶，但最后都能迎刃而解。 這是我最為開心的事情。在處理咨詢和投訴上，不但能讓我學會與各式各樣的客戶溝通的能力，還在理賠及其它知識上給予了一定的學習和提升，特別在20xx年12月份，投訴只有1個，還是無效投訴，很顯著的降低了，讓我很欣喜，這不但說明我們在外工作人員在理論上，技術上，溝通上有了很好的提升，還說明了平時我對于客戶咨詢問題處理的好。 最后是20xx年的銷案工作的做的好。在領導的正確領導下，在同事的相互幫助下，在自己平時的辛勤努力工作下，案件的未決件數(shù)一直處于一個很好的位置，20xx年將做的更好。

2、業(yè)務上

完成了今年公司完分配的業(yè)務任務，實現(xiàn)了業(yè)績和效益雙豐收。為了配合公司業(yè)務開展的需要，管理部門人員分配了一定的業(yè)務任務，每季度都定期評比，面對了相當?shù)膲毫?，我通過自身的努力，順利的完成了全年任務，期間遇到的客戶多種多樣，通過耐心回復客戶的疑問，盡量系統(tǒng)解釋條款，最終讓客戶滿意買下我們的保險產(chǎn)品，中間雖然有很多小麻煩，但經(jīng)歷這些讓我增加了業(yè)務方面的知識并更能體會業(yè)務員的辛勞。

3、勞動紀律上

今年在勞動紀律上公司出臺了相應的獎懲文件，本人嚴格遵照文件精神做到不遲到不早退，上班時間不開小差，認真負責的工作。平時盡量不請假，遇到事情必須請假時，也提早向上級領導申請并交接好自己的工作。做到不影響部門日常工作正常運行。

本人以立足本職、扎實工作為理念，勤奮務實，盡責盡職，按時完成工作任務。并團結同志。本人在工作中一直勤勤懇懇，任勞任怨，把工作放在第一位，及時完成領導交與的工作。由于工作性質(zhì)的不同，預估是無比注重實效的，要在規(guī)定是時間里完成，如不然，就會超時，所以加班也是難免的。平時都會很虛心的請教領導，請教同事，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題、并力求方法處理問題。能夠?qū)で髣?chuàng)新，來提高自己的工作效率和工作技能，在工作與生活中，本人與同事間和睦相處，互相友愛，互相學習，互相幫助。

身處保險公司，多的是一份責任和擔當。我相信，公司的服務于在新的一年里，將會是一個嶄新的面孔。

述職報告保險公司 篇3

尊敬的領導：

您好!

今年以來，按照總經(jīng)理室的工作分工，我主要負責xx營銷部的業(yè)務推動及公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。這期間，在上級公司總經(jīng)理室的正確領導和xx中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關部門的大力支持下，我認真履行職責，用心加強管理與引導，努力協(xié)調(diào)分管各項工作的健康發(fā)展，取得必須成績。

這天，按照xx中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求，我就自己今年以來的履職狀況向領導們做以下總結，不當之處，請批評指正。

一、用心學習，不斷提升，做個合格的保險管理者

分公司上半年組織全省四級機構負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，用心參加。學習期間用心配合，善于溝通、尊重他人、關心他人，并在學習結束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構高管人員培訓學習，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學員證書。透過這幾次學習，使我對保險學科的基礎理論、保險學的基礎知識、保險基本業(yè)務以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學習培訓后，我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的保險業(yè)務的具體業(yè)務程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。

二、用心主動的做好全面業(yè)務的推動工作

按照公司總經(jīng)理室各成員的工作分工，我用心圍繞公司年初工作會議確定的中心任務，針對公司各險種業(yè)務面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：

一是緊抓續(xù)保業(yè)務。由于受大市場環(huán)境影響，20xx年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務增長點中，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保狀況進行統(tǒng)計分析，并逐筆分類，提前兩個月分揀好并下到達每個業(yè)務人員手中，使其到達每筆業(yè)務都心中有數(shù)，每筆業(yè)務都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想。

二是大力開展渠道業(yè)務建設。針對公司提出的渠道業(yè)務的扶助政策，我于上半年與xx鵬華汽貿(mào)友好合作，簽訂協(xié)議，自此xx營銷部有了第一家車商渠道隊伍?，F(xiàn)如今，車商渠道每月有十萬左右業(yè)務產(chǎn)出，為我司業(yè)務發(fā)展做出杰出貢獻。現(xiàn)階段，我正用心與北京現(xiàn)代xx店和中國一汽森雅佳寶等汽車經(jīng)銷商進行走訪，增進交流，加強聯(lián)系，對今年及下年的合作事宜進行商討，基本達成了共識，預計不久會有業(yè)務產(chǎn)出。

三、理順業(yè)務發(fā)展思路，為明年業(yè)務全面啟動打好基礎

一方面加強內(nèi)部建設，用心研究出臺相應的內(nèi)部管理政策和工作措施，在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務人員做到每一天溝通，遇到業(yè)務發(fā)展阻礙用心幫忙他們協(xié)調(diào)溝通;每逢他們的生日，群眾慶祝的同時，為他們送上一份鮮花和祝福。

第二方面是用心協(xié)調(diào)，全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經(jīng)銷商進行多層次的溝通與聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)各業(yè)務人員與他們的業(yè)務合作，用心穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。

第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現(xiàn)有的宣傳力度遠遠不夠，我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽，加深我司品牌在當?shù)氐挠绊?，在xx縣人民心中樹立起完美的xx_形象。

四、存在的問題和不足

在今年，工作中雖取得了一些新的進步和成績，但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表此刻：一是細想業(yè)務素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式，思想觀念有待進一步提高;二是忽視業(yè)務與學習的兩者關系，平日大部分時間忙于業(yè)務及事業(yè)性工作，用于業(yè)務知識學習的時間相對較少，有時工作中會出現(xiàn)些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。

述職人：

20xx年xx月xx日

述職報告保險公司 篇4

班子述職報告

與時俱進 加快發(fā)展

――xx鹽業(yè)公司、縣鹽務局領導班子述職報告

縣鹽務局（公司）領導班子9月份調(diào)整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發(fā)展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。

主要經(jīng)濟目標任務完成情況

，系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入5100萬元，上繳稅金794萬元，工業(yè)投入994萬元。2004年預計可完成銷售收入6000萬元，上繳稅金可望超過1000萬元，工業(yè)投入900萬元。食鹽專營方面，將連續(xù)三年完成市局下達的各項指標。

工作中采取的主要措施

回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養(yǎng)殖為兩翼，以科技為推動力，多種經(jīng)營，加強管理，全面發(fā)展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執(zhí)法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：

一、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質(zhì)

一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意進取的模范。二是加強業(yè)務學習，樹立創(chuàng)新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應付復雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發(fā)揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監(jiān)督，努力從源頭上預防和清除腐敗。五是堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，克服形式主義和官僚主義，做到上下一致，政令暢通。

二、加大執(zhí)法力度，整頓鹽業(yè)市場

（一）加強執(zhí)法隊伍整肅，提高執(zhí)法水平。一是認真組織執(zhí)法人員學習《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執(zhí)法工作規(guī)定》。二是在落實鹽政執(zhí)法責任制的基礎上，進一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》、《鹽政執(zhí)法錯案責任追究制度》、《鹽政執(zhí)法過錯責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，全部掛牌上墻。三是全體執(zhí)法人員換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，向省局申領了《中國鹽政執(zhí)法證》，實現(xiàn)了全員持證上崗。

（二）加強聯(lián)動執(zhí)法，搞好市場清理。20，縣鹽務局落實省、市鹽務、公安聯(lián)席會議精神，與公安部門積極協(xié)商，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯(lián)動系統(tǒng)，成立了聯(lián)合執(zhí)法辦公室。從此，鹽政執(zhí)法的`辦案能力和社會影響力明顯加大。2012月，縣鹽務局、公安局聯(lián)合成立了打擊非法經(jīng)營食鹽違法犯罪工作領導小組，對聯(lián)合執(zhí)法辦公室進行了充實調(diào)整，落實了工作職責。兩年多來，鹽政執(zhí)法力度不斷加大，案件查處率不斷提高，2002年查處涉鹽案件33起，2003年查處85起；2004年截止10月底，案件查處已達108起之多。

（三）全局總動員，狠抓大案要案。一是組建加強組，配合鹽政執(zhí)法。今年4月份以來，我們出臺了《關于進一步加強鹽政執(zhí)法和食鹽專營工作的實施意見》，要求局內(nèi)凡持有執(zhí)法證的人員和后勤人員組成3個執(zhí)法加強組，每組4―5人，新購一部執(zhí)法車輛，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭，巡查重點區(qū)域。二是強化對鹽區(qū)和小工業(yè)鹽的管理。局先后出臺了兩個文件，分別對原鹽生產(chǎn)企業(yè)和小工業(yè)鹽用戶落實責任，規(guī)范了市場秩序。三是狠抓大案要案，提高社會影響。鹽政、公安、加強組緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn)，連破大案要案。去年6月13日，無棣、海興兩縣鹽政、公安共同出擊，查處了一伙黃驊私鹽慣犯在無棣、黃驊、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽并暴力抗法案件，涉案人員取保候?qū)?。去?0月19日，市、縣鹽政、公安聯(lián)合行動，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲。今年7月12日，稽查大隊與加強組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老板王春明等數(shù)十人的圍攻毆打，縣公安經(jīng)偵、刑偵迅速介入，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候?qū)彙Ｋ羞@些案件的查處，嚴厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強烈，鹽政執(zhí)法的社會地位空前提高。

三、強化服務，迎難而上，全力搞好食鹽專營

（一）落實食鹽專營崗位責任制，進一步調(diào)動專營人員的工作積極性。每年年初，公司首先對上年度的食鹽銷售目標責任制進行兌現(xiàn)。在此基礎上，與各中隊簽訂了當年度銷售目標責任書，從工作機制上不斷加大支持，極大地激發(fā)了專營執(zhí)法人員的工作熱情。

（二）搞好市場排查摸底，規(guī)范市場鹽種。從去年2月份開始，稽查大隊在搞好日常工作的同時，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點、飯店、食堂及醬菜、熟食加工戶進行了拉網(wǎng)式排查，對每戶用什么鹽、每年用多少鹽進行了全面了解，造冊登記。在此基礎上，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽，使小包裝食鹽和加碘腌制鹽占領食鹽市場，為市場清理和執(zhí)法檢查打下了良好的基礎。

（三）積極組織貨源，保證“非典”期間食鹽市場穩(wěn)定。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現(xiàn)食鹽搶購風，鹽務局臨時購置了兩臺食鹽封口機，替出局辦公室，組織人員日夜加班，趕裝食鹽20余噸。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭，保證了市場供應，維護了市場穩(wěn)定。

（四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳?？h鹽務局一是通過與中央電視臺聯(lián)系，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進行了翻錄，刻制了20盤影碟，發(fā)放到各個學校進行播放，提高學生的自我保護意識；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發(fā)防治知識，與有關部門共同下發(fā)《給全縣母親的一封信》，印發(fā)宣傳品等，擴大全民教育范圍。

四、攻堅破難，以運銷龍頭帶動企業(yè)全面發(fā)展

2002年以來，運銷公司在局黨委的正確領導下，本著創(chuàng)名牌、保信譽、樹形象的經(jīng)營理念，團結一致，攻堅破難，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，為企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展提供了可靠的保障。

（一）嚴把銷售質(zhì)量關，實施質(zhì)量名牌戰(zhàn)略。運銷公司為適應用鹽企業(yè)對鹽質(zhì)提出的高質(zhì)量要求，建立了嚴格的銷售質(zhì)量保障體系：一是從領導做起，加強宣傳教育，培養(yǎng)和強化每個員工的質(zhì)量意識；二是從運銷化驗和筑裝管理入手，建章立制，加強監(jiān)督管理，保證向用戶發(fā)運合格原鹽。

（二）克服重重困難，多方組織貨源，確保市場供應。2003年，運銷業(yè)務遭遇了“非典”疫情影響。同時，在運輸環(huán)節(jié)長

期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力。近一年來，運銷公司又經(jīng)歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉(zhuǎn)折。特別是在去年10月份特大風暴潮發(fā)后，隨著鹽業(yè)企業(yè)生產(chǎn)量的下降，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠，積極應對，采取了一系列措施，保證了對大客戶的供應：一是及時在濰坊開辟了寒亭、壽光兩處鹽源，運銷公司全員出動，截止10月底，從濰坊調(diào)運原鹽11萬噸，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢，從原鹽尚未大幅度漲價之時，就發(fā)動職工集資，結合銀行貸款，大批定購原鹽，保證冬春兩季市場供應；三是與交管部門積極協(xié)調(diào)，解決運輸環(huán)節(jié)中車輛限載、車皮緊張的矛盾；四是根據(jù)市場情況，與有關鹽業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)一致，適時調(diào)整鹽價，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。通過多方努力，運銷公司在保障合同供應和原鹽質(zhì)量的同時，最大限度地實現(xiàn)效益，保證了鹽業(yè)企業(yè)大災之年不欠收。

（三）強激勵，硬約束，調(diào)動職工積極性。 一是制定措施，將銷售任務與組織貨源任務落實到人，兌現(xiàn)獎懲；二是科學測算銷售成本，控制業(yè)務經(jīng)費，減少費用支出，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。

今年以來，經(jīng)過運銷公司全體員工的共同努力，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸，同比增長20%，創(chuàng)歷史最高水平。

五、加強行業(yè)管理，搞好業(yè)務指導，實施科技興鹽

兩年多來，縣鹽務局、海豐集團面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強行業(yè)管理，搞好業(yè)務指導，實施“科技興鹽”，把促進原鹽提質(zhì)增產(chǎn)作為生產(chǎn)管理的重頭戲來抓 ，促進了全縣鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）搞好灘田改造，增加塑苫面積，確保優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。2002年以來，局黨委一是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場設備老化、工藝陳舊、系統(tǒng)不配套、產(chǎn)量低、質(zhì)量差的實際，經(jīng)與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商，調(diào)度資金，按照“新、深、長”工藝要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場灘田進行了大面積改造，同時新上塑苫管道收鹽設備。車網(wǎng)城鹽場投資500余萬元，山子鹽場投資100多萬元。截止目前，車網(wǎng)城鹽場塑苫結晶面積已達7500公畝，管道收鹽設備28套，企業(yè)生產(chǎn)能力和產(chǎn)量、質(zhì)量明顯提高。二是在縣鹽場方面不斷加大工業(yè)投入。2002年，投資總額590萬元，建成第六工區(qū)，增加結晶面積300公畝；2003年，投資總額480萬元，更換22個、新增8個塑苫大篷；2004年，投資約600萬元，其中更換8個、新增28個塑苫大篷，使塑苫面積達到7040公畝，為正常年景結晶總面積的70%，有力地保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）搞好生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。一是發(fā)揮職能處室作用，搞好現(xiàn)場管理。每年原鹽生產(chǎn)季節(jié)，局都派出技術人員常駐生產(chǎn)一線，幫助企業(yè)加強現(xiàn)場檢查和指導，確保工藝落實。二是落實“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”公收政策，將企業(yè)各工區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現(xiàn)，促進了職工質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

（三）狠抓制鹵，保證原鹽生產(chǎn)。2002年以來，特別是2003年10月份特大風暴潮以后，生產(chǎn)企業(yè)普遍面臨鹵源不足的嚴重困難。為此，局黨委要求各企業(yè)把制鹵做為生產(chǎn)工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面積加緊制鹵，全力保證鹵源供應，有效緩解了生產(chǎn)緊張局面。

由于以上措施的落實，截至10月底，系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)原鹽16.96萬噸，其中，縣鹽場生產(chǎn)10.36萬噸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場生產(chǎn)6.6萬噸，基本保證了大災之年不欠產(chǎn)。

六、搞好科學規(guī)劃，打造中國海鹽（鹽化工）基地

今年以來，全國鹽業(yè)市場供求矛盾不斷加劇，鹽源緊缺，鹽價瘋漲。局黨委審時度勢，積極向縣委、縣政府建議，整合全縣所有宜鹽灘涂，統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，組建一批鹽業(yè)航空母艦?？h委、縣政府高度重視，組織有關部門進行了認真調(diào)研論證，成立了全縣鹽業(yè)開

述職報告保險公司 篇5

時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年即將過去。一年來因為有了上級領導的正確領導，有了公司同仁的關心幫助，第一營銷服務部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步?？吹焦緲I(yè)務蒸蒸日上，我的內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動和汗水，是我們與時俱進，奮發(fā)有為精神風貌的體現(xiàn)，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力，迎難而上，扎實工作的結果。

在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富?，F(xiàn)就我自06年12月任第一營銷服務部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批評指證。

一、深化思想認識，明確職責定位。

我一直認為，干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀的估量，而且對自己的崗位職責也要有相當清醒的認識。作為一名副職，我給自己的定位是： 顧全大局，聽服從安排，積極協(xié)助正職開展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀能動性，為業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業(yè)務能力。有了這一明確的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和XXX的職能分

工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角，有效提升工作效率。

二、努力研究政治、業(yè)務理論，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

進入保險公司多年，一直都是在從事機關工作，缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，可以在從前不太熟悉的領域有所建樹。在實際工作中，其實有很多問題都不是很難解決，但恰恰是知識與經(jīng)驗上的不足使得我只能摸著石頭過河，事倍功半。當代社會是一個快節(jié)奏，重本領的社會，稍有不慎就會被淘汰，我必需知恥而后勇，時辰心存危機感。因此一年來我簡直所有的業(yè)余工夫都在研究和充電，營銷、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了可以勝任這個崗位，為了可以做出更大的成績，為了以后不再出現(xiàn)書到用時方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個過程中，我清楚的意識到，干一份工作很容易，但想要干好就絕不是那么簡樸了。

三、嚴格履行公司的各項規(guī)章制度和紀律要求。

沒有規(guī)矩，不成方圓，己所不欲，勿施于人。標準的制度，嚴明的紀律是我們一直都在強調(diào)的。作為管理人員，必然要在遵章守紀上做出表率。俗語說：

喊破嗓子，不如做出樣子，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響。因此，任職以來，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下屬做到的，我本人第一堅決做到，要求部屬不能做的，我?guī)ь^不去違犯。在這一方面，我受到了比力高的評價。同時我本人也要克服歷久從事機關工作

形成的惰性，嚴以律己，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現(xiàn)在大家面前。

四、精益求精工作方法，在管理藝術上追求新的打破。 在機關時，大概慣了一個蘿卜一個坑的分工，幾何有一些人浮于事的工作態(tài)度，現(xiàn)在初次創(chuàng)業(yè)，這才發(fā)現(xiàn)凡事都要親歷親為，而且工作開展缺少頭緒，所以有時分會覺得無從動手，在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒。經(jīng)過反思，我發(fā)現(xiàn)，作為一個管理者，小我的力量畢竟有限，很多時分都使不上勁，要想達成一個大的方針，則必需充分整合、變更所有人的力量，用集體的智慧解來決問題，這就需要管理者明白去和諧，明白去平衡，從這個角度來說，管理絕對是一門學問。然而由于經(jīng)驗的缺乏，我的工作方法顯得簡樸而粗拙，最初并不能有用的變更員工的積極性。隨著本人對業(yè)務工作的逐步深入，慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦，我覺得，肯定要站在員工的角度，設身處地的為他們著想，才能博得信任和支持。本著這樣的理念，我開始嘗試走進員工傍邊去，不斷與他們加強溝通交流。我們經(jīng)常坐在一起商量業(yè)務，聊聊家常，不但了解到了員工的想法和需求，而且加深了彼此的豪情和信賴，我也從中得到了不少新的啟發(fā)和靈感。在這種溫馨的氛圍中，部門上下變得就像一個大家庭一樣，誰有了困難大家都會伸出援手，誰有了成績大家都會為他喝彩，隊伍變的更加團結，更加富有力量，這樣工作也可以較為順利的開展下去了。

五、業(yè)務發(fā)展的基本情況以及存在的問題。

年初，在分公司確定的一個目標，兩個堅持，六個關鍵的總體思路指引下，我配合XXX對全年的工作做了周密的部署，從任務的下

達、營銷隊伍的建設、新職場的籌備等方面，都做了詳盡的規(guī)劃，就目前來看，這些工作安排基本上都得到了落實，各方面的舉措也均取得了一定的成效。分公司下達的168萬計劃任務已經(jīng)提前一個月完成，全年力爭沖刺180萬;在冊營銷員已達四十余人，營銷團隊基本成形;新職場順利搬遷，優(yōu)越的辦公環(huán)境讓大家雀躍不已;業(yè)務發(fā)展的具體情況，在XXX的報告中已有詳細的說明，在這里我就不再贅述了。

述職報告保險公司 篇6

時光如同白駒過隙，彈指之間，又來到了一年一度的述職時刻。每年站到這個講臺上，內(nèi)心都是思緒萬千，百感交集。20xx年是公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，也是公司改革發(fā)展的攻堅年。這一年對我來說也是不同尋常的一年，在這一年我完成了崗位和角色的轉(zhuǎn)變。年終歲尾，懷著誠惶誠恐的心情回顧一年的工作，歷歷在目，有收獲的喜悅，當然也有失去的遺憾。值得慶幸的是，在公司領導的親切關懷下，在部門領導和同事的傾力支持下，我較好的完成了全年各項工作。下面，我就一年來的工作和學習情況述職如下，請予以審議：

一、以忠誠之心對待工作

20xx年是##分公司的十周歲生日，也是我在公司服役的第十一個年頭。十年來，伴隨著公司的成長和發(fā)展，自己從一個初出茅廬的職場菜鳥逐步完成了自我蛻變?；仡櫴甑某砷L歷程，感慨良多。十年的歷練讓我蛻去了青春的稚氣，多了幾分沉穩(wěn)和堅定。正是公司的培養(yǎng)讓我十年來一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天。一路走來，變化的只有身形和閱歷，不變的是對公司的那份感恩和忠誠。無論自己身處分公司機關管理部門，還是走進一線機構，正是對公司的那份責任和忠誠鞭策著自己不輟前行。

今年9月份，我調(diào)離了曾經(jīng)工作6年的分公司##部，離開時難免有一些不舍和傷感?？梢哉f，在##部工作期間是我成長最快、收獲最多的時期，也是職業(yè)生涯中難忘的時期。在這段時間里，我得到了班長##總經(jīng)理的無私幫助，她通過言傳身教，讓我在工作能力、待人接物以及為人處事等各個方面都有了明顯提升，工作起來更加游刃有余。當然，更要感恩##總經(jīng)理的包容和理解，為有些任性、倔強的我提供了充分的施展空間。

近年來，公司農(nóng)險業(yè)務在經(jīng)歷風風雨雨后不斷實現(xiàn)新的跨越和突破，自己也有幸成為見證者和實踐者。然而，20xx年對農(nóng)險工作來說是一次史無前例的考驗。從年初開始，各種高級別、高密度的審計和檢查接踵而至，部門的內(nèi)控制度完善、迎檢接待以及自查整改等工作紛至沓來。尤其是3月份進場的保監(jiān)會和財政部聯(lián)合檢查組，這次檢查規(guī)格高、要求嚴、任務重、動真格，可以說檢查結果事關公司農(nóng)險發(fā)展的長遠大局。在公司領導周密有序的安排部署下，部門上下思想上高度重視，行動上有條不紊，嚴陣以待，從容應對。一方面認真對照檢查的各項要求，精心準備各類檢查資料和匯報材料；另一方面加強與檢查組的配合，建立暢通的對話渠道，通過交流增進共識，將矛盾和問題及時化解。通過公司上下的不懈努力，公司順利通過了這次為期3個月的綜合檢查，雖然暴露出一些問題，但總體上仍然得到了檢查組的高度評價。通過這次檢查，進一步提升了公司在監(jiān)管者心目中的形象和地位，再次證明了公司的農(nóng)險工作是經(jīng)得起歷史檢驗的，讓公司面對未來的發(fā)展更加坦然。

檢查不能阻止發(fā)展的腳步。對農(nóng)險工作來說，發(fā)展永遠是主旋律。年初，公司農(nóng)險業(yè)務受到各類檢查的影響，業(yè)務發(fā)展乏力。如何在更加苛刻的政策要求下實現(xiàn)合規(guī)發(fā)展和科學發(fā)展成為我們必須要面對的課題。針對發(fā)展遇到的瓶頸，我們進一步改進了現(xiàn)行的實務操作、考核體系以及業(yè)務推動政策，力求聯(lián)系實際、貼近基層。同時，面對種植業(yè)保險發(fā)展的客觀困難，公司果斷把養(yǎng)殖業(yè)保險作為新的突破口。我們一方面與省畜牧局保持頻繁的日常聯(lián)系，為機構提供優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境；另一方面我們充分利用各類會議、培訓對機構進行面對面宣導，消除發(fā)展顧慮，堅定發(fā)展信心。針對重點機構，##總和我還分頭下基層進行實地督導幫扶，主動與當?shù)匦竽敛块T進行對接，引導機構走上正確的發(fā)展道路。令人欣慰的是，在全省廣大干部員工的努力下，農(nóng)險業(yè)務頂住巨大壓力再次創(chuàng)造歷史。

9月，公司對我委以重任。我告別了熟悉的##部，來到非車險部。面對新的征程和新的挑戰(zhàn)，我主動轉(zhuǎn)換角色，更新思維，努力做到到職到位。坦白地講，在新部門的這段時間里，雖然談不上什么工作成效，但每天都是忙忙碌碌，盡心竭力。面對非車險部大量的事務性、階段性、協(xié)調(diào)類和文字類工作，我?guī)ьI部門員工加班加點，從未懈怠。在新的崗位上，我時刻用三個“認真對待”來要求自己：

一是認真對待每個項目。上任之初，恰逢全省新農(nóng)合大病保險項目開始招標。雖然入圍希望不大，但我依然要求部門認真對待，全力以赴。由于部門人員少，正常上班時間有大量工作需要處理，我們便集中下班和雙休日時間開展投標文件制作。對大病保險業(yè)務來說，我是個新手。為了順利完成唱標環(huán)節(jié)，我臨時抱佛腳，學習參考了大量相關的業(yè)務和政策知識。最終，該項目由兩家壽險公司中標，我公司雖然名落孫山，但通過這次投標展示了企業(yè)誠懇負責任的態(tài)度，為后續(xù)項目的開展積累了經(jīng)驗。類似這種項目在未來會成為家常便飯，我也會一如既往的認真對待。

二是認真對待每個基層公司的訴求。非車險部每天都要處理大量來自基層的業(yè)務審批，也有大量的對上對下溝通工作。在處理過程中，我能夠充分尊重事實，急基層之所急，想基層之所想，敢于擔當，盡心盡力，以強烈的責任心去對待每個基層公司的訴求。

三是認真對待每個矛盾和問題。面對非車險在發(fā)展管理中遇到的困難和問題，我不回避、不掩蓋、不放任。為了規(guī)劃好明年的工作，找到公司發(fā)展和管理的短板，我們通過學習調(diào)研、集思廣益和研究分析等多種手段找準問題，正視問題，下定決心，大膽求變。

二、以虔誠之心對待傳統(tǒng)文化學習

對我來說，20xx年收獲最大的不是事業(yè)，而是通過傳統(tǒng)文化學習找到了心靈的驛站。今年，公司帶我們走進了傳統(tǒng)文化學習的殿堂。之前我對傳統(tǒng)文化的認識還只是停留在空洞、枯燥的古文教育之中。初學時自己還存在觀望的學習心態(tài)。隨著中國傳統(tǒng)文化大講堂的持續(xù)開講，自己逐漸感受到傳統(tǒng)文化和古圣先賢的獨特魅力和精神力量，身陷其中不能自拔。之前的我，時常因為生活、工作、家庭中的瑣事感到茫然、浮躁、焦慮，幸福感缺失。還好，傳統(tǒng)文化為我找到了方向，讓我頓悟了生命真諦，放大了人生格局，發(fā)現(xiàn)了真善美，懂得了感恩，學會了釋然，開闊了胸懷，啟迪了智慧，為心靈找到了久違的歸宿。感恩公司為我們找到了精神家園。學習只有起點，沒有終點。作為中國傳統(tǒng)文化的入門者，我還有很長的路要走，在今后的研修過程中，我將用虔誠敬畏之心對待傳統(tǒng)文化學習，把學習作為習慣，在學中有悟，在悟中有得，在得中有變，在變中有進。

三、以真誠之心對待身邊同事

我在分公司先后供職的兩個部門，部門同事都很年輕，充滿活力。在茫茫人海、蕓蕓眾生中與他們從相遇、相知到并肩作戰(zhàn)，我很珍惜這份緣分。作為朝夕相處的戰(zhàn)友，我始終以一顆恭敬心對待這份工作友誼。同為年輕人，他們工作有激情，有沖勁，但欠缺的是工作方法和工作經(jīng)驗。為了加快他們成長，我主動做他們工作和生活中的知心朋友，傾聽他們的心聲，走進他們的世界，分享自己的工作方法和工作心得。作為部門的帶頭人，我絕不當“甩手掌柜”，堅持做到嚴于律己，率先垂范，敢于擔當，用真抓實干的作風影響著他們。令人欣慰的是，一年來，無論是##部還是非車險部，部門氣氛融洽，同志們積極向上，呈現(xiàn)了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要檢討的是，由于我本人脾氣急，性格直，在工作時難免語出傷人。借此機會，向你們表示深深的歉意。

盤點過去的一年，忙忙碌碌，壓力大的時候也常常夜不能寐，雖傾盡全力，但距離領導和自己的期望仍有不少差距，很多想法和目標還沒有實現(xiàn)，例如：

1、工作缺乏前瞻性。容易在工作中安于現(xiàn)狀，缺乏敢想敢干的闖勁。

2、工作方法因循守舊。缺乏創(chuàng)新精神，沒有大刀闊斧開展工作的決心和毅力。

3、深入基層調(diào)查研究不夠。對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠多，還存在拍腦袋決策的現(xiàn)象。

20xx即將過去，昨天已被珍藏，今天仍需把握。展望20xx年，新“國十條”的出臺已為保險業(yè)描繪了新的藍圖。新的一年，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，再次揚帆起航，為鑄就##分公司輝煌的明天做出應有的貢獻！

述職報告保險公司 篇7

公司在正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展達的全年營銷任務，下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象；能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

一年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參與賭博、購買等不良行為。

一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。

一年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。回首一年過來，在對取得成績欣慰。

述職報告保險公司 篇8

尊敬的領導：

20xx年x月，懷著一顆期待而又忐忑的心情走上新的工作崗位，來到了xx保財險xx支公司電商部，內(nèi)心充滿欣喜。而面對陌生的環(huán)境，生僻的專業(yè)詞匯，從來不懂得的網(wǎng)絡系統(tǒng)，內(nèi)心里充滿了疑問和茫然。無比焦慮地想融入到群體中，急切地想了解所有的相關知識。然而，工作是個循序漸進的過程，面對從來沒有接觸過的新鮮事物，時刻告誡自己，要腳踏實地的從頭開始，從基礎做起，切勿好高騖遠。

對于尚且不熟悉業(yè)務的我，首先，學習保險條款，了解相關系統(tǒng)，熟悉如何操作，如何上單子，厘定保費，在不斷的實踐中潛移默化地懂得了本行業(yè)中更多的保險知識。再將所學的知識用于實踐操作，試著自己在系統(tǒng)中錄入保單，計算保費。期間我還到中國人保聊城市公司學習了話術技巧。培訓時間雖短，但結識了很多新的朋友，見識了很多人才精英，學到了人保的文化精髓。在與大家的共同學習和協(xié)作配合中，提高了自身的溝通能力，加強了團隊合作的精神。在這正規(guī)又進取的氛圍中，也激發(fā)了自己力爭上游的心勁，努力做到干一行、愛一行，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。

x月份，我們一同到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)查看小麥的受災情況。x月份還查看了玉米受災的情況，在此期間，我分公司xx營業(yè)部，xx營業(yè)部相繼開業(yè)，活動期間積極向鄉(xiāng)親們宣傳我公司大病報銷跟相關承包業(yè)務。

經(jīng)過了兩個多月的工作積累，由未知到已知，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時向前輩們請教學習，逐漸熟悉了各類保險，付諸實踐，可以與客戶進行簡單的溝通。共收保費xx多元，這為數(shù)不多的數(shù)字也都是靠身邊的親戚朋友介紹，逐漸鼓足勇氣自己發(fā)展業(yè)務。

因此，在這新的一年里，我將盡自己的最大努力拓展業(yè)務，在競爭中逐漸提升自己的各項能力。對保險知識知之甚淺的自己，還需要在不斷實踐中，深化學習，不僅要熟悉理論知識，還要熟練掌握展業(yè)技巧，在工作中多學習，常反思，勤總結，提高自己的業(yè)務以及服務能力，嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀并有價值的人保員工。

在初來乍到的這段時間里，有緊張，有歡笑，有進步，有茫然，而使我受益匪淺的就是：不管做什么，都要踏踏實實，一步一個腳印地把它學好、做好，才會有更大的能耐去面對各種挑戰(zhàn)與考驗，才能成為一個值得信賴的工作者。

存在的問題和不足：

在20XX年的工作中，我取得了一定的成績，使自己的能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方:

1、思想不夠解放，做事不夠大膽。無論是組訓工作還是營銷部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大膽設想，做事過于小心謹慎，習慣依賴經(jīng)驗判斷。

2、不善于合理分配時間，以至于在繁瑣的事務中，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質(zhì)的修煉。

3、管理經(jīng)驗還不是很豐富，管理的藝術性、技巧性還有待加強和改進。由于管理時間不長，管理能力還有些欠缺。希望以后領導能多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。

4、和各個部門之間，同事之間的溝通不夠，也希望能通過公司的各類活動，增加交流的機會。

20XX年的工作思路和展望：

20XX年是我公司求發(fā)展、大跨越的一年，工作會更加的困難，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力，我們只有直面現(xiàn)實，化壓力為動力，以不斷的進步換取更大的發(fā)展，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：

1、增強主動學習意識。工作中合理安排時間，加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理能力。

2、注重團隊意識和大局意識。積極工作，正確面對困難和壓力，主動尋求解決途徑，加強營銷服務部的團隊建設。

3、深入了解營銷人員的生活、工作、學習情況，從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式，提高營銷人員的工作效率和忠誠度。

4、加大部門營銷人員管理力度，保障部門業(yè)務穩(wěn)定有序發(fā)展，爭取全面完成公司下達的各項任務指標。

5、提升門檻，廣開渠道，加大營銷人員招錄力度，本著寧缺勿爛、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。同時，加強部門人員的培訓工作。

最后，由衷地感謝這段時間里領導的悉心教導和同事們的熱心幫助，讓我在實實在在的工作實踐中學到了更多有用的知識，我也將努力用自己的實際行動為我單位奉獻自己一份微薄的光和熱!

述職人：xxx

20XX年x月x日

述職報告保險公司 篇9

今年，我在總經(jīng)理室和理賠中心的正確領導下，在公司同仁的關心和指導下，認真落實了公司和理賠中心當初制定的工作目標年，并順利完成理賠中心年度車險事業(yè)部。該工作計劃取得了必要的成果。目前的職位描述如下：

理賠中心車險事業(yè)部的年度工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務發(fā)展需求，在遵守法律法規(guī)的前提下，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、注重效益”的指導思想，全面實施預算管理。繼續(xù)加強理賠車險隊伍基礎制度建設，切實做好理賠服務體系建設；繼續(xù)深化各類理賠制度改革，狠抓理賠隊伍建設；全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效率，擴大市場占有率。

（1）加強學習，拓寬思維，不斷提高績效潛力和水平

加強管理潛力和政治理論的學習。堅持把研究管理潛力放在首位，不斷提高思想政治站位。結合理賠中心車險事業(yè)部工作實際，不斷提升工作意識的思路和判斷。通過學習上級領導講話精神，提高了專業(yè)性，提高了工作的管理潛力。同時，我們不斷拓寬工作思路，全面思考理賠各個環(huán)節(jié)的問題。目前看來合理的工作方法不一定是最好的方法。工作中要不斷總結好的經(jīng)驗，不拘泥于過時的經(jīng)驗，加強工作的創(chuàng)新精神，才能提升工作潛力，明確努力方向，從而增強做事的責任感和使命感在汽車保險理賠方面做得很好。

（二）進一步加強工作機制改革創(chuàng)新

在進一步規(guī)范和完善理賠中心車險事業(yè)部管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新意識也逐漸增強。今年年初，為與市區(qū)三家公司合作，從公司業(yè)務入手，將管控方式由公司下轉(zhuǎn)給合作單位和個人，管理考核機制各合作單位得到有效落實，充分調(diào)動一切可用資源。工作。個性是兩個市級團隊在車輛招投標和重點客戶難點處理上取得了很好的協(xié)調(diào)。在自己的工作職責范圍內(nèi)，充分發(fā)揮自己的用心、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性和超前性。而規(guī)劃，在相同的管理成本的前提下，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。

（三）完善理賠管理制度，依法合規(guī)經(jīng)營

今年是人保財險的合規(guī)年和服務年。在合規(guī)經(jīng)營方面，總公司和省公司要求理賠發(fā)展以合規(guī)為基礎。及時報告和總結問題，而不是在遵守法律法規(guī)的前提下將問題隱藏起來，把問題擺在桌面上，共同討論解決方案。同時，我們不僅要求自己，也要求分公司員工共同學習，深刻理解合規(guī)工作的重要性。為提升車險理賠團隊服務水平，年內(nèi)，組織分支機構員工對《標準化操作指引》進行統(tǒng)一培訓和筆試，并模擬標準口語場景。公估人員必須轉(zhuǎn)變理賠觀念，把理賠服務工作放在首位。將“提升服務質(zhì)量，以理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線。

（四）做好理賠基礎工作，促進公司業(yè)務有序發(fā)展

在公司業(yè)務發(fā)展的同時，也要求其自身管理潛力不斷增強。在不斷完善制度制定工作的同時，嚴格按照相關制度要求進行工作安排，分工、分工，落實到人，確保工作保質(zhì)保量完成.為配合薪酬人員薪酬改革，特制定員工量化考核細則，每月在公司及中心網(wǎng)站公布，提升員工工作意愿，強化數(shù)據(jù)員工索賠管理。三季度，隨著年度理賠服務活動的推進，車險理賠也將跨越式發(fā)展作為下半年工作的重點?？焖侔咐?小時賠償通知、自助賠償查詢等服務措施。德陽分行1小時通知、萬元以下賠付完成率位居全省第二，車險案件辦結率達到xx%。正是以車險理賠服務為工作方向，以“利潤為中心”的理念，車險理賠事業(yè)部每個季度都有不同的業(yè)務發(fā)展重點。

（五）定期分析總結，及時跟進解決問題

定期總結分析分公司日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題。問題，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。針對個別員工不工作的情況，冷靜交談，站在員工的立場分析解決問題，讓員工真正熱愛自己的工作。

通過對理賠各項指標的定期分析，找出問題的原因和預期的可能結果，為理賠管理的決策提供依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析可以客觀反映公司的理賠狀況，為營銷、承保等各個業(yè)務環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。

（六）以點帶路，加強培訓，全面提升部門整體素質(zhì)

高標準、高要求是對工作成果的要求，充分調(diào)動分工，確保工作成果準確無誤。車險事業(yè)部工作壓力大，進度快，對新員工進行系統(tǒng)培訓是不現(xiàn)實的。我們采用的方法是在工作中學習，即將工作分配給每個人，由負責工作的人先向上級匯報工作如何完成，需要多長時間，需要什么樣的支持.之后，導師會針對工作的不足或錯誤發(fā)表意見，發(fā)揮他們對工作的解碼潛能和處理潛能。在工作過程中，上級主管會不定期督促，避免出現(xiàn)偏差，逐步增加工作難度，不斷提升自己在工作中的潛力。員工的工作潛力與初期相比有了很大的進步。

（七）加強廉政建設和作風建設，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定

擁有自己的道德體系，嚴格落實各方面的廉潔自律監(jiān)管。牢固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵制腐敗思想文化的侵蝕。嚴格按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，要求每一位員工帶頭遵守公司制定的規(guī)章制度，嚴格按照《保險從業(yè)人員行為準則》和《八項紀律處分》索賠”。認真做好部門廉政工作，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督。

回顧過去一年的工作學習，在取得上述成績的同時，今后的工作還存在一些需要改進的地方：車險理賠，有效降低理賠成本。具體采取了以下措施： 加強首次現(xiàn)場調(diào)查；加強核損害管控；做好未決賠償案件的管理，嚴格責任追究制度。提高損害估計的準確性和案件結案率。二是增強防范保險詐騙的意識，進一步會同交警、經(jīng)偵等部門開展打擊假冒詐騙防范工作。三是開展“雙融合一創(chuàng)新”。即整頓車險理賠隊伍，整頓車險理賠質(zhì)量，為車險理賠創(chuàng)造最佳數(shù)據(jù)。

在明年的工作中，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用”的原則，不斷提升自己的管理潛能，更好地適應工作的要求。帖子。從嚴自律自律、自律為公，在思想上提高意識，在行動上嚴格規(guī)范，以飽滿的熱情和信心迎接未來的挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己的帶頭作用，帶動本部門工作一個新的水平。

此致，

致敬！

匯報人：xxx

2021.x.x.x

述職報告保險公司 篇10

20xx年x月份開始暫代業(yè)管經(jīng)理一職，在總經(jīng)理室的正確領導下，在同事們的共同努力下，我司于6月x日完成了分公司下達的全年任務，在分公司名據(jù)首位，在分公司也是第一個完成任務的三級機構，在這半年里充滿了激情與挑戰(zhàn)。

隨著公司業(yè)務規(guī)模迅速開展，業(yè)務團隊逐步增加，保險監(jiān)管部門的嚴格管理下，我的業(yè)務管理和專業(yè)技能 都有了更多提高，現(xiàn)將半年來取得的.成績和存在的缺乏總結如下：

一、提高自我意識

自加盟民安保險公司以來，一直從事業(yè)管部承保工作。以以往的工作經(jīng)歷，清楚的知道這個崗位的嚴格和重要。以合規(guī)、合法為中心在工作的同時，牢記各項核保政策，努力學習核保專業(yè)知識，調(diào)整自身知識構造、提升自我意識與政策執(zhí)行把握能力。

公司在承保面對業(yè)務量的迅速增長，承保過程中遇到的問題也與日俱增，我一直秉承著認真鉆研，仔細調(diào)研，努力做

到：不放走一個優(yōu)質(zhì)客戶，不放進一筆不良業(yè)務，推動公司合規(guī)經(jīng)營，降低危險努力做到標準化、專業(yè)化、標準化。

二、日常工作總結

每天擺在我面前的總是那看似平平凡凡的保險單，每天的工作就是錄入、錄入、再錄入。但我的每一筆錄入，每一次出單，都是和公司在半年完成全年任務的1270萬密不可分的?？雌饋砦业墓ぷ鲉握{(diào)無味，但我深知，認真仔細的做好每一單業(yè)務，嚴格審核每一點信息， 才能把危險拒之門外。

三、下半年方案

在下半年的工作中我會一如既往的，嚴格要求自己，在持續(xù)完善和細化自己工作的同時，還要帶著部門員工，認真學習專業(yè)知識，夯實專業(yè)根底，做到理論和實際相結合，持續(xù)的提高自己的業(yè)務能力。不孤負領導的信任和關懷。 從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，以公司榮為榮，為民安保險業(yè)務穩(wěn)健、高效快速開展做出自己的奉獻。

述職報告保險公司 篇11

為了改善保險公司的經(jīng)營狀況導致我在上半年十分努力地對待自身工作，畢竟無論是業(yè)務辦理還是客戶開發(fā)都需要有著較高的素質(zhì)才能夠得到客戶的認同，而且做好工作既是對客戶的負責也是為了公司的發(fā)展著想，所以我認真聽取領導的意見并對自身的工作方式進行了改善，考慮到以后的發(fā)展還是需要對上半年的各項工作加以總結。

做好客戶的保險咨詢工作并為對方進行詳細的講解，為了在工作中得到客戶的信任自然要做好相應的服務才行，所以在客戶進行咨詢的時候我都會認真回答保險業(yè)務相關的知識，而且我也經(jīng)常利用閑暇時間強化保險業(yè)務知識的學習以便于更好地為客戶解答，畢竟在不了解各項險種的情況下進行回答也是對客戶的不負責，所以我能夠認真給出合理的方案并咨詢對方的滿意程度，這種交流對于自身工作經(jīng)驗的積累十分重要自然容不得半點疏忽，所以我能夠意識到保險業(yè)務知識的重要性并強化了這方面的工作能力。

能夠妥善保管客戶信息并對相應的資料進行整理，對我來說能否在工作中讓客戶感到滿意自然是十分重要的，為了保險公司的發(fā)展著想自然得在這種基礎性的工作方面多花費心思，盡到自己的職責所在以后自然能夠在保險工作中做到問心無愧，對于保單的辦理也會認真聽取客戶的需求并對臺賬進行及時更新，雖然在留檔方面做得有些不到位卻也及時進行了改進，這項工作的完成也體現(xiàn)出我對保險公司客戶的重視并為此不斷努力，而且在做好業(yè)務辦理工作的同時我也會對相應的數(shù)據(jù)進行整理并轉(zhuǎn)交給經(jīng)理。

協(xié)助經(jīng)理完成保險業(yè)務的開展并對自身工作進行了分析，無論是新型保險業(yè)務的宣傳還是續(xù)保業(yè)務的開展都應該認真做好才行，所以在經(jīng)理布置任務指標的時候我便加強了對業(yè)務辦理工作的重視程度，為了獲得客戶的認可還會定期進行回訪并詢問對方的建議，在認真記錄的同時也會對這部分信息進行有效的反饋，這樣的話便能夠讓客戶明白保險公司的員工很重視對方的需求，在我看來做好業(yè)務辦理工作自然得保持好與客戶的溝通與聯(lián)系從而獲得對方的支持。

可以說我通過上半年的努力較好地完成了經(jīng)理安排的工作，作為保險公司的員工自然得具備這方面的大局觀并認真做好自身的工作，這樣的話在保險公司的發(fā)展中自己便能夠通過努力提供更多的力量，我會認真做好下半年的規(guī)劃并爭取在保險公司的工作中取得更多績效。

“認真、務實、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關鍵詞，在今年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用自已的實際行動證明自己能做的更好！