外聘教師合同

外聘教師合同12篇。

合同的價(jià)值需要得到高度的重視。合同的簽訂，都是需要建立在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上，一份優(yōu)秀的合同應(yīng)該如何撰寫(xiě)？如果您想了解更多相關(guān)信息，我們推薦您閱讀一遍“外聘教師合同”。以下內(nèi)容僅供參考，歡迎大家閱讀！

外聘教師合同 篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、合同期限

1、甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2、合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2、乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3、乙方按約取得授課報(bào)酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

4、乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上按開(kāi)除處理。

5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經(jīng)審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當(dāng)月工資）。

6、在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間內(nèi)，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的10%，全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的20%。

7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師。

8、兼職老師實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%，實(shí)習(xí)期間不享受任何福利待遇。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全。

2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

4、按要求支付授課報(bào)酬，乙方當(dāng)月工作日未滿15個(gè)工作日，甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個(gè)月工資。

5、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)或者經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)反饋投訴達(dá)三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有授課資歷或能力）

（3）乙方不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃（以資深教師的意見(jiàn)為主，年輕教師團(tuán)體的意見(jiàn)為輔），經(jīng)多次勸說(shuō)仍不改的；

（4）乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源，單獨(dú)重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的；

（5）七天試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無(wú)條件解除合同，并不用支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的相關(guān)證明，并提前通知甲方。

五、工資發(fā)放時(shí)間

本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資，每月號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資，并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取，若遇15號(hào)為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1、 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）年 月 日

乙方：年 月 日

外聘教師合同 篇2

甲方：________________

法定代表人：__________

地址：________________

乙方：________________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系方式：__________

緊急聯(lián)系人地址：__________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí)_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：__________

1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、甲方義務(wù)

1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。

2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。

3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。

四、乙方義務(wù)

1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。

2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見(jiàn)。

3、自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。

4、自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元月。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：__________

簽訂日期：__________________

乙方(簽章)：________________

簽訂日期：__________________

外聘教師合同 篇3

第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書(shū)

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見(jiàn)的通知》和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)

校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。開(kāi)城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按

時(shí)完成學(xué)校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī) 定的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家

工資保險(xiǎn)福

利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)乙方 ：(簽名)校長(zhǎng): 2005年 月 日 2005年 月 日

陽(yáng)村中心校校長(zhǎng)聘任書(shū)篇二：教師崗位聘任書(shū)

教師崗位聘任書(shū)

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級(jí)聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（2）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)乙方 ： 校長(zhǎng)：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書(shū) 外聘教師聘任合同書(shū)

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院 系、部（甲方）聘請(qǐng) 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)（含批改作業(yè)、改評(píng)試卷），分期向乙方支付報(bào)酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學(xué)院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責(zé)

外（返）聘教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分，是我院教學(xué)工作的基本條件之一。為保證教學(xué)質(zhì)量，外聘教師應(yīng)履行以下職責(zé)。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書(shū)育人。

二、遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度，服從教學(xué)安排，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

三、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

四、加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個(gè)必要的教學(xué)環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導(dǎo)、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等），保證總體教學(xué)效果。

六、按規(guī)定參加教研活動(dòng)，及時(shí)向教研室反饋教學(xué)情況。受聘教師應(yīng)提供的相關(guān)材料

外聘教師需提供學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)和教師資格證書(shū)（專業(yè)技術(shù)課和專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師提供技術(shù)等級(jí)證書(shū)）復(fù)印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學(xué)教師聘用合同書(shū)

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學(xué)校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（?。W(xué)xx學(xué)段，xx學(xué)科，x級(jí)教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及遵守有關(guān)規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學(xué)校安排的課堂教學(xué)量x節(jié)，同時(shí)兼任一個(gè)班的班主任工作及xx等社會(huì)工作。每學(xué)期的教學(xué)效果必須達(dá)到學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求（詳見(jiàn)學(xué)校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)校，嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生及發(fā)生有損學(xué)生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分；每年必須讀xx本與本學(xué)科相關(guān)的書(shū)刊雜志并寫(xiě)出x篇讀書(shū)或教育教學(xué)心得體會(huì)或論文，在聘期內(nèi)公開(kāi)發(fā)表x篇論文；每學(xué)年必須在校級(jí)以上做x次公開(kāi)課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學(xué)期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關(guān)的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學(xué)質(zhì)量要求相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施及教具。

3、甲方必須依照國(guó)家或本市縣法定的相應(yīng)教師職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方獎(jiǎng)金。

4、乙方享受國(guó)家或本市縣法定的各種福利、保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)依時(shí)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方負(fù)責(zé)提供70%以上的經(jīng)費(fèi)（培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、旅差費(fèi)）。

7、……

四、關(guān)于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內(nèi)容、條款和賠償違約金等問(wèn)題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行（也可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個(gè)文件精神的原則下，在此合同書(shū)中進(jìn)一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內(nèi)容及雙方執(zhí)行的質(zhì)量為考核評(píng)價(jià)、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

外聘教師合同 篇4

外聘教師聘任制度

一、聘請(qǐng)教師的條件

1、學(xué)校教務(wù)處在均衡協(xié)調(diào)編制內(nèi)人員的分工后，確定專任教師工作任務(wù)飽滿的情況下，可申請(qǐng)聘用兼職教師任教。

2、各專業(yè)的所有課程，現(xiàn)有教師中無(wú)人能承擔(dān)的，可申請(qǐng)聘用兼職教師承擔(dān)。

3、專業(yè)及專業(yè)實(shí)踐課可從社會(huì)上聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的名師專家或?qū)I(yè)過(guò)硬的年輕人任教。

二、外聘教師資格要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮，作風(fēng)正派，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、應(yīng)具有應(yīng)聘課程和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位且同時(shí)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4、語(yǔ)言規(guī)范、準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)，使用普通話；板書(shū)工整，板圖簡(jiǎn)練、清晰、醒目，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段。

5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)能手，學(xué)歷可不做要求。

三、外聘教師的聘請(qǐng)程序

1、根據(jù)教學(xué)需要提出聘用教師的計(jì)劃，每學(xué)期期末放假前將《擬聘教師（兼職、兼課）申請(qǐng)表》交教務(wù)處審核。

2、通知擬聘教師試講時(shí)間，提前一周指定45分鐘的試講內(nèi)容，由教務(wù)處組成聽(tīng)課、評(píng)課小組，對(duì)擬聘教師的試講進(jìn)行評(píng)議（按新進(jìn)教師同等處理），確定擬聘教師人選。

3、擬聘教師帶相關(guān)證書(shū)到教務(wù)處填寫(xiě)《外聘教師基本情況表》一式二份。擬聘教師由教務(wù)處審查合格，主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂《外聘教師聘任合同書(shū)》一式二份（教務(wù)處、本人各一份，甲方代表為學(xué)校教務(wù)處）。

4、由教務(wù)處下達(dá)教學(xué)任務(wù)，并發(fā)放教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表、課表、實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)安排表以及所承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和教材。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師的教學(xué)管理、考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其要求與專職教師一樣，每學(xué)期對(duì)外聘教師進(jìn)行1～2次聽(tīng)課、評(píng)課，檢查一次教案，召開(kāi)1～2次座談會(huì)，檢查作業(yè)布置與作業(yè)批改情況，抽查教學(xué)進(jìn)度，檢查試卷的準(zhǔn)確性、難度、題量、內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求。

2、每學(xué)期對(duì)外聘教師在學(xué)生中進(jìn)行測(cè)評(píng)，了解學(xué)生的反饋，對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生意見(jiàn)大的外聘教師，要及時(shí)與其談話，指出問(wèn)題，限期整改。對(duì)不接受意見(jiàn)，責(zé)任感差的外聘教師，應(yīng)及時(shí)上報(bào)教務(wù)處，并解除聘用關(guān)系。

3、學(xué)校要專門建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案，并逐步建立外聘教師人才庫(kù)，保持外聘教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

4、學(xué)校根據(jù)外聘教師的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，對(duì)其中表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)雙方更好合作。

本辦法適用于從校外聘用的兼職、兼課教師。附件：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘教師聘任合同書(shū)

附件：

外聘教師聘任合同書(shū)

甲方：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)處 乙方：

一、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方從

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高級(jí)教師、中級(jí)教師、初級(jí)教師、技師）任教課程；按每學(xué)時(shí)

元付款。

2、甲方為乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)、課表和實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)所。

3、乙方造成教學(xué)事故（教學(xué)事故的認(rèn)定與專職教師同）以及乙方未履行甲方下達(dá)的應(yīng)盡義務(wù)，甲方可隨時(shí)解聘乙方，并視給甲方帶來(lái)的不良后果的輕重而處以罰款（從課時(shí)津貼中扣除）。

4、乙方在規(guī)定教學(xué)任務(wù)未完成前擅自中斷課程（征得甲方同意除外），造成甲方無(wú)教師上課的事故，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方已上課的津貼，并將有關(guān)情況記入外聘教師檔案，以后不再聘任。

5、甲方在下個(gè)月結(jié)算上個(gè)月課時(shí)酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方應(yīng)盡的義務(wù)

1、開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)備課程授課進(jìn)度表一式二份，除本人留一份外，交教務(wù)處，要求用鋼筆填寫(xiě)或計(jì)算機(jī)打印，不能用復(fù)寫(xiě)紙復(fù)寫(xiě)。

2、課前應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，上課要有教案，上課的教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計(jì)劃應(yīng)基本一致。

3、上課準(zhǔn)時(shí)，不隨意離崗，不提前下課，嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度。

4、調(diào)、代課應(yīng)在三天前填好調(diào)課單，經(jīng)教務(wù)處和教研組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，由本人及時(shí)通知學(xué)生；未經(jīng)批準(zhǔn)任意調(diào)、代課者，按學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度處理。

5、外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

本合同一式三份，甲方教務(wù)處、聘用單位和乙方各持一份。自蓋章簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

負(fù)責(zé)人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

外聘教師合同 篇5

甲方：

乙方：

一：合作項(xiàng)目名稱：

二：合作時(shí)間：

自___年__月___日起至___年___月___日止。屆時(shí)若雙方無(wú)異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。

三、甲方的職責(zé)：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。

2、協(xié)調(diào)好與教育行政主管部門的關(guān)系，為教師提供良好的教學(xué)氛圍。

3、提供培訓(xùn)場(chǎng)所及所需水電衛(wèi)生保安等，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一管理，提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)服務(wù)，以保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)在乙方任教期間，按雙方商定的金額依時(shí)發(fā)放課酬，具體為學(xué)生報(bào)名課時(shí)上完發(fā)放，若合作時(shí)間于簽署的日期不符，中心將不付課酬。

5、必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程要求及本中心的教學(xué)規(guī)章制度對(duì)乙方的教學(xué)工作履行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)職責(zé)。

6、加強(qiáng)對(duì)乙方上課的督促管理，對(duì)不符合要求的教師有及時(shí)辭退的權(quán)利。

四、乙方的職責(zé)：

1、應(yīng)自覺(jué)履行《培訓(xùn)中心教師管理制度》（見(jiàn)附件），服從甲方的教學(xué)安排。

2、長(zhǎng)期班每延期一周（培訓(xùn)班延期一次）發(fā)放課酬扣100元。

3、各培訓(xùn)項(xiàng)目自身特點(diǎn)需統(tǒng)一的用具、服裝等由甲方負(fù)責(zé)向?qū)W生收取成本費(fèi)用，乙方不得自行向?qū)W生收費(fèi)。

4、為更好地讓家長(zhǎng)了解我們的教學(xué)以及做好下期招生介紹，每期培訓(xùn)班最后第二節(jié)或第三節(jié)開(kāi)設(shè)一次公開(kāi)課。

5、嚴(yán)格落實(shí)上課的時(shí)間要求，每次上課應(yīng)提前10分鐘到中心，必須在

規(guī)定上課時(shí)間前到課室，每遲到或早退5分鐘扣20元，直到扣完當(dāng)次課酬為止，且所耽誤的課時(shí)必須無(wú)條件補(bǔ)上。如遇特殊情況需提前來(lái)電說(shuō)明原因并商定處理方法。

6、讓學(xué)生“學(xué)得踏實(shí)，學(xué)得開(kāi)心”是衡量每節(jié)課優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此乙方必須上好每一節(jié)課，用好每一分鐘。

7、教師使用的教材、教具，需要到前臺(tái)登記領(lǐng)用，并妥善保管，離崗后要如數(shù)歸還，若因保管不力而遺失要照價(jià)賠償；若因長(zhǎng)期使用而導(dǎo)致?lián)p壞的，要將損壞的原因上報(bào)中心作報(bào)廢處理。

五、協(xié)議終止條件：

1、乙方因特殊原因不能繼續(xù)任教，經(jīng)雙方協(xié)商，可終止本協(xié)議。

2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定義務(wù)中任何一條，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。

3、發(fā)上政策性變故，雙方可自動(dòng)終止本協(xié)議。

六、本協(xié)議由雙方簽字并加蓋文化藝術(shù)培訓(xùn)中心公章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。

甲方簽名：乙方簽名：

___年___月___日

外聘教師合同 篇6

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請(qǐng)乙方任兼職（全職）雙師型教師（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責(zé)如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔(dān)如下教學(xué)任務(wù)：

兼課___名稱___授課___班級(jí)___授課___人數(shù)___授課___時(shí)數(shù)___兼課起止___時(shí)___間___排課時(shí)間要___求___備注______其他教學(xué)任務(wù)

二、課金計(jì)算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為_(kāi)__年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內(nèi)，乙方可享受如下權(quán)利：

1、有權(quán)了解與教學(xué)、科研任務(wù)有關(guān)的情況，獲取相關(guān)資料，參與教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；可參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，協(xié)助制定學(xué)科、專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

2、、可使用學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施和借閱圖書(shū)資料。

同時(shí)應(yīng)盡如下義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

2、提供所兼課程的學(xué)期授課計(jì)劃及與此相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等教學(xué)材料；

3、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教書(shū)育人工作；

4、有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領(lǐng)我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術(shù)革新及科研課題研究的義務(wù)；

5、有定期組織新技術(shù)講座的義務(wù)。

四、甲方應(yīng)為乙方開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)提供條件，并及時(shí)了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無(wú)較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對(duì)乙方的聘約，另行聘請(qǐng)合適的教師頂替。如甲方無(wú)故中途中止對(duì)乙方的聘約，則視作違約，應(yīng)以聘期內(nèi)雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時(shí)完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。如中途無(wú)故中止教學(xué)研究活動(dòng)，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權(quán)利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導(dǎo)處、實(shí)訓(xùn)處和甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)信守聘約。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字蓋章）：______________

______年___月___日

乙方簽字：________________

______年___月___日

外聘教師合同 篇7

甲方：孝義市振興東街小學(xué) 乙方（被聘用教師）：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任20____—20____ 學(xué)年第____學(xué)期______社團(tuán)活動(dòng)的主講老師。具體上課時(shí)間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。

為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開(kāi)課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。

2.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，甲方按照每課時(shí)（一大課時(shí)，即兩小節(jié)課）元（含稅）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放課酬，學(xué)期末一并結(jié)算。

3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無(wú)須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見(jiàn)，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測(cè)驗(yàn)成績(jī)及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方應(yīng)制定教學(xué)計(jì)劃并根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度表，并于開(kāi)課一周內(nèi)上交學(xué)校。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本活動(dòng)課程的所有教學(xué)內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)在聘用前向甲方提供：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件等。

3.認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的要求及學(xué)生的實(shí)際情況有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。

4.上課時(shí)乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假者，須至少提前一天向?qū)W校負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假課，同時(shí)本節(jié)課的酬金將被扣除。

5.乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故或其它違反教師職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

三、其他

本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（手?。?年 月 日

年 月 日

外聘教師合同 篇8

甲方：明山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

乙方(受聘教師)：

身份證號(hào)：

根據(jù)甲方教學(xué)培訓(xùn)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年 月 日至

年 月 日到甲方承擔(dān)教學(xué)工作。

2、按照月 元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方教學(xué)酬金。

3、有向乙方提供必要的工作條件，支持乙方正常履行工作職責(zé)，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的義務(wù)。

4、有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，有權(quán)對(duì)考核不合格者，扣發(fā)教學(xué)酬金相應(yīng)余額。

5、有權(quán)解聘不能勝任工作或發(fā)生教學(xué)事故的受聘教師，根據(jù)聘用情況提出解聘、續(xù)聘意見(jiàn)。

6、有權(quán)對(duì)乙方的工作提出具體要求和指導(dǎo)性意見(jiàn)。

（二）乙方

1、有義務(wù)向甲方提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，遵守甲方的教學(xué)管理制度。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，編制完整的培訓(xùn)教學(xué)文件，包括：教學(xué)進(jìn)度表、教案、記分冊(cè)等，授課任務(wù)結(jié)束后應(yīng)將上述文件上交。

3、有義務(wù)配合甲方在協(xié)議期內(nèi)各級(jí)部門主管的評(píng)估審查工作。

4、在受聘期內(nèi)與其它組織、部門、單位發(fā)生糾紛，由乙方自行處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、同意承擔(dān)向除甲方以外的單位、組織、個(gè)人提供的甲方辦學(xué)培訓(xùn)信息、教學(xué)資料文件、學(xué)員信息所造成的法律責(zé)任。

6、同意承擔(dān)聘用期間授課需要所支付的交通及餐飲費(fèi)用。

7、同意承擔(dān)聘用期間本人人身意外傷害帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)及其它損失。

8、同意自行支付聘用期內(nèi)校內(nèi)外醫(yī)院就診費(fèi)用及重大疾病所需一切費(fèi)用。

二、聘用協(xié)議的履行 甲、乙簽約雙方必須全面嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定，中途不得無(wú)故違約，否則承擔(dān)由違約造成的一切損失。任何一方不得擅自變更聘約的內(nèi)容。如確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。未達(dá)成一致意見(jiàn)的，本協(xié)議有關(guān)約定繼續(xù)有效。

三、聘用協(xié)議的解除：

（一）甲、乙雙方中一方要求解除聘約的, 須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，聘約方可解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)有下列情形之一，甲方可以單方提前解除聘用協(xié)議：

1、不履行協(xié)議的約定；

2、患病、負(fù)傷等原因，不能完成后續(xù)協(xié)議內(nèi)工作任務(wù)；

3、造成教學(xué)事故；

4、因違法受到公安司法機(jī)關(guān)追究刑事、行政責(zé)任的；

5、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的。

（三）有下列情形之一的，乙方可單方面提前解除聘用協(xié)議：

1、甲方不履行協(xié)議的約定，單方面提前解除。

2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定可以單方面解除合同的。

四、聘用協(xié)議的終止：

本協(xié)議約定的聘用終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。

五、爭(zhēng)議處理：

甲、乙雙方在履行聘約過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可報(bào)請(qǐng)學(xué)校人事部門調(diào)解，調(diào)解不成可申請(qǐng)學(xué)校主管部門調(diào)解或相關(guān)政府人事仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。

七、協(xié)議生效：

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式3份,甲、乙雙方各一份，送學(xué)校檔案管理部門備案一份。

甲方法人代表

乙方簽字

（或委托代理人）簽字（蓋章）：

（簽字或按指模）：

****年**月**日

年 月 日

外聘教師合同 篇9

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自年 月至年 月。

二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。

四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的'場(chǎng)所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印

乙方（簽字）

系（部）

負(fù)責(zé)人簽字

年 月 日

年 月 日

外聘教師合同 篇10

甲方：_____

乙方：_____（身份證號(hào)_____）

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供教育教學(xué)場(chǎng)地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。

2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標(biāo)和教育教學(xué)任務(wù)。

3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標(biāo)及任務(wù)的基本要求。

4、安排授課的作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

5、隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對(duì)乙方工作完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考勤記錄，對(duì)已完成工作任務(wù)的，按每課時(shí)人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標(biāo)準(zhǔn)支付課時(shí)報(bào)酬。

8、對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的.責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)交甲方教務(wù)處檢查。

3、堅(jiān)持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。

4、承擔(dān)課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、品德培養(yǎng)、紀(jì)律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點(diǎn)學(xué)生出勤情況。

5、配合甲方開(kāi)展相關(guān)的教研活動(dòng)，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的單元或階段測(cè)試。

6、有在聘期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

7、費(fèi)用實(shí)行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。

8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時(shí)間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方代表（簽章）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

外聘教師合同 篇11

漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動(dòng)中心外聘教師聘任協(xié)議書(shū)

漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動(dòng)中心培訓(xùn)部（以下簡(jiǎn)稱甲方）和受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書(shū)。

一、協(xié)議有效期限：

自 年

月 日起，年

月

日止。

二、工作崗位

由于甲方工作的需要，乙方同意擔(dān)任甲方的 工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)兼職教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

2、負(fù)責(zé)在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時(shí)發(fā)放工資。

3、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)服務(wù)。

（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

2、遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)按要求完成教學(xué)任務(wù)。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體做到以下要求：

①負(fù)責(zé)甲方學(xué)生的教育教學(xué)工作。結(jié)合教育大綱和本班學(xué)生特點(diǎn)，積極創(chuàng)編、改編教材，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，在教育教學(xué)上有所創(chuàng)新。

②負(fù)責(zé)制定本班的期工作計(jì)劃，使學(xué)生得到健康發(fā)展。

③維護(hù)甲方的教學(xué)信譽(yù)，樹(shù)立良好的師德，對(duì)待學(xué)生耐心細(xì)致，嚴(yán)禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準(zhǔn)以各種名目私收、亂收家長(zhǎng)費(fèi)用。

④教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好教學(xué)、衛(wèi)生及環(huán)境美化工作。⑤負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)交、接學(xué)員期間、學(xué)員在活動(dòng)中心課堂學(xué)習(xí)期間以及學(xué)員課間休息時(shí)的安全責(zé)任。YJs21.cOm

⑥認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，授課要通俗、準(zhǔn)確、規(guī)范，板書(shū)、教案書(shū)寫(xiě)要工整。⑦維持好課堂秩序，課間禁止學(xué)生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽(tīng)電話聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，提前10分鐘簽到。教學(xué)期間不得隨意請(qǐng)假，要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。遇特殊情況，須事先向活動(dòng)中心主管請(qǐng)假，并拿出替課方案。臨時(shí)發(fā)生特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假者，要電話通知。遲到10分鐘內(nèi)扣除20元，10分鐘以上按缺勤計(jì)，連續(xù)遲到三次解聘。曠課一次扣發(fā)本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發(fā)工資并解聘，情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)責(zé)任。

⑨工作期間，不得擅自離崗。不經(jīng)中心同意，不得在其它機(jī)構(gòu)代課或自代學(xué)生。⑩接受甲方教學(xué)管理和監(jiān)督，積極組織本班開(kāi)展各種活動(dòng)。有義務(wù)參加培訓(xùn)部組織的教學(xué)研究、社團(tuán)排練、學(xué)生比賽、演出、寫(xiě)生等活動(dòng)。特殊貢獻(xiàn)者，上報(bào)“中心”辦公會(huì)，給予相應(yīng)的物質(zhì)鼓勵(lì)。

四、聘任期間的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、甲方積極鼓勵(lì)乙方連續(xù)教學(xué)，連續(xù)教學(xué)一年甲方予以乙方200元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)教學(xué)兩年甲方予以乙方600元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)教學(xué)三年甲方予以乙方1200元獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)教學(xué)兩年的的獎(jiǎng)勵(lì)是在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上發(fā)放的，連續(xù)教學(xué)三年的的獎(jiǎng)勵(lì)是在不領(lǐng)取連續(xù)教學(xué)一年、兩年的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上發(fā)放的。

2、甲方積極鼓勵(lì)乙方充分發(fā)揮自我才能、創(chuàng)新的、負(fù)責(zé)的、認(rèn)真的展開(kāi)教學(xué)工作，本班學(xué)員在15人以下發(fā)放課時(shí)工資，學(xué)員在15—20人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加5元；學(xué)員在20—25人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加10元；學(xué)員在25—30人之間發(fā)放課時(shí)工資的基礎(chǔ)上每課時(shí)（每小時(shí)）另加15元。

3、對(duì)于獲得家長(zhǎng)好評(píng)、工作積極認(rèn)真、工作能力強(qiáng)的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費(fèi)的50%作為本期教師工資；對(duì)于家長(zhǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈、社會(huì)影響廣、給甲方帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的教師，甲方可以付給乙方學(xué)生學(xué)費(fèi)的60%作為本期教師工資。

4、對(duì)于聘任期間的獎(jiǎng)勵(lì)辦法甲方具有解釋權(quán)和認(rèn)定權(quán)。

五、聘任協(xié)議終止條件：

1、聘任協(xié)議到期，自行終止。

2、應(yīng)聘教師在教學(xué)中出現(xiàn)重大失誤或?qū)W生、家長(zhǎng)不良反應(yīng)強(qiáng)烈，以及連續(xù)曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。

3、乙方在受聘期間，體罰學(xué)員及不履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的教師義務(wù)等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協(xié)議。

4、乙方在受聘期間本班學(xué)員非正常流失嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將乙方解聘，終止聘任協(xié)議。

六、其他規(guī)定：

1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動(dòng)中心主任室監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

年

月 日

外聘教師合同 篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請(qǐng)乙方為教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。

3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。

4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

5、協(xié)助乙方做好學(xué)生管理。

6、不得無(wú)故解聘乙方。

7、按約定支付乙方工作報(bào)酬。

8、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

⑴不能遵守學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；

⑵學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮。

2、嚴(yán)格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。

3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)

的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

4、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向?qū)W校通報(bào)。每次上課提前10分鐘到崗。

6、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。

四、報(bào)酬、發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：

1、乙方每班次上課的工資額為：課時(shí)費(fèi)40元。

2、發(fā)放辦法：按期結(jié)算，每月的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)清全部工資。

3、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上課的，扣發(fā)課時(shí)工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。

五、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

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外聘教師合同(集合11篇)

你曾經(jīng)思考過(guò)，為了使合同更加清晰和有條理，你應(yīng)該從哪些方面入手嗎？當(dāng)今社會(huì)，公民的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，簽訂合同必須遵守自愿互利和協(xié)商一致的原則。因此，我們將從不同的角度全面地了解和分析“外聘教師合同”，歡迎您閱讀并保存這篇文章！

外聘教師合同【篇1】

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任20____-____學(xué)年第____學(xué)期______級(jí)___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時(shí)間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的'工作條件，在開(kāi)課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。

2.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，甲方按照每課時(shí)元（含稅）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方按照教學(xué)周每2周發(fā)放課酬，主考、出卷、閱卷、作業(yè)批改等勞酬另行發(fā)放?？鄱惏次倚＝y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月應(yīng)扣稅額=當(dāng)月收入減800乘20%

3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無(wú)須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見(jiàn)，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測(cè)驗(yàn)成績(jī)及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，并于開(kāi)課一周內(nèi)上交學(xué)部教務(wù)科。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)在開(kāi)學(xué)二周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件、高校教師資格證書(shū)復(fù)印件（其他專業(yè)技術(shù)人員除外）、乙方本人建設(shè)銀行北京分行儲(chǔ)蓄卡號(hào)一個(gè)（卡號(hào)復(fù)印件）。

3.認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，上課前需到學(xué)部教務(wù)科簽到（綜合樓107），上課時(shí)需攜帶教學(xué)大綱、進(jìn)度表、教案、教材等必備教學(xué)文件。

4.上課時(shí)乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者，須以書(shū)面方式至少提前一天向教務(wù)科提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假調(diào)課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過(guò)兩次/16學(xué)時(shí)，調(diào)課超過(guò)二次/16學(xué)時(shí)者、無(wú)故遲到次數(shù)過(guò)多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

5.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的考試規(guī)定完成出卷、閱卷、審卷、成績(jī)錄入等工作，考試結(jié)束后親自到學(xué)部教務(wù)科清點(diǎn)并領(lǐng)取學(xué)生試卷，閱卷結(jié)束按時(shí)交回試卷或大作業(yè)、成績(jī)單、成績(jī)分析單、教案冊(cè)、考勤表等相關(guān)的資料。錄錯(cuò)人數(shù)超過(guò)所閱學(xué)生人數(shù)的5%，則扣除相應(yīng)閱卷費(fèi)的50%，所出試卷不符合標(biāo)準(zhǔn)者，則扣除相應(yīng)出卷費(fèi)的50%，不按時(shí)提交上述教學(xué)資料者，緩發(fā)課酬酬金。

6.乙方應(yīng)自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

三、其他

本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘教師合同【篇2】

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請(qǐng)乙方為教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。

3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。

4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

5、協(xié)助乙方做好學(xué)生管理。

6、不得無(wú)故解聘乙方。

7、按約定支付乙方工作報(bào)酬。

8、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

⑴不能遵守學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；

⑵學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮。

2、嚴(yán)格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。

3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)

的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

4、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向?qū)W校通報(bào)。每次上課提前10分鐘到崗。

6、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。

四、報(bào)酬、發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：

1、乙方每班次上課的工資額為：課時(shí)費(fèi)40元。

2、發(fā)放辦法：按期結(jié)算，每月的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)清全部工資。

3、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上課的，扣發(fā)課時(shí)工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。

五、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

外聘教師合同【篇3】

甲方：

乙方：

一：合作項(xiàng)目名稱：

二：合作時(shí)間：

自___年__月___日起至___年___月___日止。屆時(shí)若雙方無(wú)異議，本協(xié)議可自動(dòng)順延。

三、甲方的職責(zé)：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。

2、協(xié)調(diào)好與教育行政主管部門的關(guān)系，為教師提供良好的教學(xué)氛圍。

3、提供培訓(xùn)場(chǎng)所及所需水電衛(wèi)生保安等，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一管理，提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)服務(wù)，以保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)在乙方任教期間，按雙方商定的金額依時(shí)發(fā)放課酬，具體為學(xué)生報(bào)名課時(shí)上完發(fā)放，若合作時(shí)間于簽署的日期不符，中心將不付課酬。

5、必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程要求及本中心的教學(xué)規(guī)章制度對(duì)乙方的教學(xué)工作履行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)職責(zé)。

6、加強(qiáng)對(duì)乙方上課的督促管理，對(duì)不符合要求的教師有及時(shí)辭退的權(quán)利。

四、乙方的職責(zé)：

1、應(yīng)自覺(jué)履行《培訓(xùn)中心教師管理制度》（見(jiàn)附件），服從甲方的教學(xué)安排。

2、長(zhǎng)期班每延期一周（培訓(xùn)班延期一次）發(fā)放課酬扣100元。

3、各培訓(xùn)項(xiàng)目自身特點(diǎn)需統(tǒng)一的用具、服裝等由甲方負(fù)責(zé)向?qū)W生收取成本費(fèi)用，乙方不得自行向?qū)W生收費(fèi)。

4、為更好地讓家長(zhǎng)了解我們的教學(xué)以及做好下期招生介紹，每期培訓(xùn)班最后第二節(jié)或第三節(jié)開(kāi)設(shè)一次公開(kāi)課。

5、嚴(yán)格落實(shí)上課的時(shí)間要求，每次上課應(yīng)提前10分鐘到中心，必須在

規(guī)定上課時(shí)間前到課室，每遲到或早退5分鐘扣20元，直到扣完當(dāng)次課酬為止，且所耽誤的課時(shí)必須無(wú)條件補(bǔ)上。如遇特殊情況需提前來(lái)電說(shuō)明原因并商定處理方法。

6、讓學(xué)生“學(xué)得踏實(shí)，學(xué)得開(kāi)心”是衡量每節(jié)課優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因此乙方必須上好每一節(jié)課，用好每一分鐘。

7、教師使用的教材、教具，需要到前臺(tái)登記領(lǐng)用，并妥善保管，離崗后要如數(shù)歸還，若因保管不力而遺失要照價(jià)賠償；若因長(zhǎng)期使用而導(dǎo)致?lián)p壞的，要將損壞的原因上報(bào)中心作報(bào)廢處理。

五、協(xié)議終止條件：

1、乙方因特殊原因不能繼續(xù)任教，經(jīng)雙方協(xié)商，可終止本協(xié)議。

2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定義務(wù)中任何一條，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。

3、發(fā)上政策性變故，雙方可自動(dòng)終止本協(xié)議。

六、本協(xié)議由雙方簽字并加蓋文化藝術(shù)培訓(xùn)中心公章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。

甲方簽名：乙方簽名：

___年___月___日

外聘教師合同【篇4】

外聘教師聘任制度

一、聘請(qǐng)教師的條件

1、學(xué)校教務(wù)處在均衡協(xié)調(diào)編制內(nèi)人員的分工后，確定專任教師工作任務(wù)飽滿的情況下，可申請(qǐng)聘用兼職教師任教。

2、各專業(yè)的所有課程，現(xiàn)有教師中無(wú)人能承擔(dān)的，可申請(qǐng)聘用兼職教師承擔(dān)。

3、專業(yè)及專業(yè)實(shí)踐課可從社會(huì)上聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的名師專家或?qū)I(yè)過(guò)硬的年輕人任教。

二、外聘教師資格要求

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作勤奮，作風(fēng)正派，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

2、應(yīng)具有應(yīng)聘課程和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位且同時(shí)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4、語(yǔ)言規(guī)范、準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)，使用普通話；板書(shū)工整，板圖簡(jiǎn)練、清晰、醒目，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段。

5、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的行業(yè)能手，學(xué)歷可不做要求。

三、外聘教師的聘請(qǐng)程序

1、根據(jù)教學(xué)需要提出聘用教師的計(jì)劃，每學(xué)期期末放假前將《擬聘教師（兼職、兼課）申請(qǐng)表》交教務(wù)處審核。

2、通知擬聘教師試講時(shí)間，提前一周指定45分鐘的試講內(nèi)容，由教務(wù)處組成聽(tīng)課、評(píng)課小組，對(duì)擬聘教師的試講進(jìn)行評(píng)議（按新進(jìn)教師同等處理），確定擬聘教師人選。

3、擬聘教師帶相關(guān)證書(shū)到教務(wù)處填寫(xiě)《外聘教師基本情況表》一式二份。擬聘教師由教務(wù)處審查合格，主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂《外聘教師聘任合同書(shū)》一式二份（教務(wù)處、本人各一份，甲方代表為學(xué)校教務(wù)處）。

4、由教務(wù)處下達(dá)教學(xué)任務(wù)，并發(fā)放教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表、課表、實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)安排表以及所承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和教材。

四、外聘教師的管理

1、外聘教師的教學(xué)管理、考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其要求與專職教師一樣，每學(xué)期對(duì)外聘教師進(jìn)行1～2次聽(tīng)課、評(píng)課，檢查一次教案，召開(kāi)1～2次座談會(huì)，檢查作業(yè)布置與作業(yè)批改情況，抽查教學(xué)進(jìn)度，檢查試卷的準(zhǔn)確性、難度、題量、內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求。

2、每學(xué)期對(duì)外聘教師在學(xué)生中進(jìn)行測(cè)評(píng)，了解學(xué)生的反饋，對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生意見(jiàn)大的外聘教師，要及時(shí)與其談話，指出問(wèn)題，限期整改。對(duì)不接受意見(jiàn)，責(zé)任感差的外聘教師，應(yīng)及時(shí)上報(bào)教務(wù)處，并解除聘用關(guān)系。

3、學(xué)校要專門建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案，并逐步建立外聘教師人才庫(kù)，保持外聘教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

4、學(xué)校根據(jù)外聘教師的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，對(duì)其中表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)雙方更好合作。

本辦法適用于從校外聘用的兼職、兼課教師。附件：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校外聘教師聘任合同書(shū)

附件：

外聘教師聘任合同書(shū)

甲方：嵐皋縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)處 乙方：

一、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方從

****年**月**日至

****年**月**日聘用乙方（高級(jí)教師、中級(jí)教師、初級(jí)教師、技師）任教課程；按每學(xué)時(shí)

元付款。

2、甲方為乙方提供教材（文字教材、音像教材）、教學(xué)大綱、教學(xué)任務(wù)、課表和實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)所。

3、乙方造成教學(xué)事故（教學(xué)事故的認(rèn)定與專職教師同）以及乙方未履行甲方下達(dá)的應(yīng)盡義務(wù)，甲方可隨時(shí)解聘乙方，并視給甲方帶來(lái)的不良后果的輕重而處以罰款（從課時(shí)津貼中扣除）。

4、乙方在規(guī)定教學(xué)任務(wù)未完成前擅自中斷課程（征得甲方同意除外），造成甲方無(wú)教師上課的事故，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方已上課的津貼，并將有關(guān)情況記入外聘教師檔案，以后不再聘任。

5、甲方在下個(gè)月結(jié)算上個(gè)月課時(shí)酬金，期末全部付清乙方其它酬金。

二、乙方應(yīng)盡的義務(wù)

1、開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)應(yīng)準(zhǔn)備課程授課進(jìn)度表一式二份，除本人留一份外，交教務(wù)處，要求用鋼筆填寫(xiě)或計(jì)算機(jī)打印，不能用復(fù)寫(xiě)紙復(fù)寫(xiě)。

2、課前應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，上課要有教案，上課的教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計(jì)劃應(yīng)基本一致。

3、上課準(zhǔn)時(shí)，不隨意離崗，不提前下課，嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度。

4、調(diào)、代課應(yīng)在三天前填好調(diào)課單，經(jīng)教務(wù)處和教研組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，由本人及時(shí)通知學(xué)生；未經(jīng)批準(zhǔn)任意調(diào)、代課者，按學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度處理。

5、外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

本合同一式三份，甲方教務(wù)處、聘用單位和乙方各持一份。自蓋章簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

負(fù)責(zé)人簽字：

****年**月**日

****年**月**日

外聘教師合同【篇5】

甲方：_____

乙方：_____（身份證號(hào)_____）

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供教育教學(xué)場(chǎng)地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。

2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標(biāo)和教育教學(xué)任務(wù)。

3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標(biāo)及任務(wù)的基本要求。

4、安排授課的作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

5、隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。

7、定期對(duì)乙方工作完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考勤記錄，對(duì)已完成工作任務(wù)的，按每課時(shí)人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標(biāo)準(zhǔn)支付課時(shí)報(bào)酬。

8、對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的.責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)交甲方教務(wù)處檢查。

3、堅(jiān)持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。

4、承擔(dān)課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、品德培養(yǎng)、紀(jì)律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點(diǎn)學(xué)生出勤情況。

5、配合甲方開(kāi)展相關(guān)的教研活動(dòng)，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的單元或階段測(cè)試。

6、有在聘期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

7、費(fèi)用實(shí)行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。

8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。

三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時(shí)間從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方代表（簽章）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：_____

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

外聘教師合同【篇6】

甲方：孝義市振興東街小學(xué) 乙方（被聘用教師）：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任20____—20____ 學(xué)年第____學(xué)期______社團(tuán)活動(dòng)的主講老師。具體上課時(shí)間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。

為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開(kāi)課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。

2.根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，甲方按照每課時(shí)（一大課時(shí)，即兩小節(jié)課）元（含稅）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放課酬，學(xué)期末一并結(jié)算。

3.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無(wú)須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他福利。

4.聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見(jiàn)，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測(cè)驗(yàn)成績(jī)及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方應(yīng)制定教學(xué)計(jì)劃并根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度表，并于開(kāi)課一周內(nèi)上交學(xué)校。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本活動(dòng)課程的所有教學(xué)內(nèi)容。

2.乙方應(yīng)在聘用前向甲方提供：身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件等。

3.認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的要求及學(xué)生的實(shí)際情況有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。

4.上課時(shí)乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假者，須至少提前一天向?qū)W校負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假課，同時(shí)本節(jié)課的酬金將被扣除。

5.乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故或其它違反教師職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

三、其他

本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（手?。?年 月 日

年 月 日

外聘教師合同【篇7】

第六埠小學(xué)（）學(xué)年教師聘任書(shū)

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見(jiàn)的通知》和上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《青石小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學(xué)教師管理規(guī)定》，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)

校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。開(kāi)城鎮(zhèn)青石小學(xué) 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按

時(shí)完成學(xué)校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī) 定的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家

工資保險(xiǎn)福

利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（3）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國(guó)家或省相關(guān)政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)乙方 ：(簽名)校長(zhǎng): 2005年 月 日 2005年 月 日

陽(yáng)村中心校校長(zhǎng)聘任書(shū)篇二：教師崗位聘任書(shū)

教師崗位聘任書(shū)

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級(jí)聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國(guó)家工資保險(xiǎn)福利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（2）因其他原因申請(qǐng)辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學(xué)乙方 ： 校長(zhǎng)：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書(shū) 外聘教師聘任合同書(shū)

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院 系、部（甲方）聘請(qǐng) 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)（含批改作業(yè)、改評(píng)試卷），分期向乙方支付報(bào)酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)（附件1），認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學(xué)院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責(zé)

外（返）聘教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分，是我院教學(xué)工作的基本條件之一。為保證教學(xué)質(zhì)量，外聘教師應(yīng)履行以下職責(zé)。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書(shū)育人。

二、遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)院的規(guī)章制度，服從教學(xué)安排，依據(jù)合同忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

三、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

四、加強(qiáng)師生溝通，平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個(gè)必要的教學(xué)環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導(dǎo)、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等），保證總體教學(xué)效果。

六、按規(guī)定參加教研活動(dòng)，及時(shí)向教研室反饋教學(xué)情況。受聘教師應(yīng)提供的相關(guān)材料

外聘教師需提供學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)和教師資格證書(shū)（專業(yè)技術(shù)課和專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師提供技術(shù)等級(jí)證書(shū)）復(fù)印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學(xué)教師聘用合同書(shū)

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學(xué)校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（小）學(xué)xx學(xué)段，xx學(xué)科，x級(jí)教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及遵守有關(guān)規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學(xué)校安排的課堂教學(xué)量x節(jié)，同時(shí)兼任一個(gè)班的班主任工作及xx等社會(huì)工作。每學(xué)期的教學(xué)效果必須達(dá)到學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求（詳見(jiàn)學(xué)校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)校，嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生及發(fā)生有損學(xué)生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分；每年必須讀xx本與本學(xué)科相關(guān)的書(shū)刊雜志并寫(xiě)出x篇讀書(shū)或教育教學(xué)心得體會(huì)或論文，在聘期內(nèi)公開(kāi)發(fā)表x篇論文；每學(xué)年必須在校級(jí)以上做x次公開(kāi)課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學(xué)期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關(guān)的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學(xué)質(zhì)量要求相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施及教具。

3、甲方必須依照國(guó)家或本市縣法定的相應(yīng)教師職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方獎(jiǎng)金。

4、乙方享受國(guó)家或本市縣法定的各種福利、保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)依時(shí)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方負(fù)責(zé)提供70%以上的經(jīng)費(fèi)（培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、旅差費(fèi)）。

7、……

四、關(guān)于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內(nèi)容、條款和賠償違約金等問(wèn)題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》和《海南省中小學(xué)校聘用制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行（也可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個(gè)文件精神的原則下，在此合同書(shū)中進(jìn)一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內(nèi)容及雙方執(zhí)行的質(zhì)量為考核評(píng)價(jià)、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

外聘教師合同【篇8】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、合同期限

1、甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。

2、合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2、乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3、乙方按約取得授課報(bào)酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

4、乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上按開(kāi)除處理。

5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經(jīng)審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當(dāng)月工資）。

6、在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時(shí)間內(nèi)，學(xué)生若受到傷害，則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的10%，全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費(fèi)的20%。

7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師。

8、兼職老師實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%，實(shí)習(xí)期間不享受任何福利待遇。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全。

2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

4、按要求支付授課報(bào)酬，乙方當(dāng)月工作日未滿15個(gè)工作日，甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個(gè)月工資。

5、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)或者經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)反饋投訴達(dá)三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有授課資歷或能力）

（3）乙方不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃（以資深教師的意見(jiàn)為主，年輕教師團(tuán)體的意見(jiàn)為輔），經(jīng)多次勸說(shuō)仍不改的；

（4）乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源，單獨(dú)重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的；

（5）七天試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無(wú)條件解除合同，并不用支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的相關(guān)證明，并提前通知甲方。

五、工資發(fā)放時(shí)間

本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資，每月號(hào)發(fā)放上一個(gè)月的工資，并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取，若遇15號(hào)為雙休日，則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1、 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）年 月 日

乙方：年 月 日

外聘教師合同【篇9】

甲方：________________

法定代表人：__________

地址：________________

乙方：________________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系方式：__________

緊急聯(lián)系人地址：__________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí)_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：__________

1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、甲方義務(wù)

1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。

2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。

3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。

四、乙方義務(wù)

1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。

2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見(jiàn)。

3、自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。

4、自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元月。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：__________

簽訂日期：__________________

乙方(簽章)：________________

簽訂日期：__________________

外聘教師合同【篇10】

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人地址：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級(jí)_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

4、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、甲方義務(wù)

1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃（無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程）。

2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。

3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_____元 人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。

四、乙方義務(wù)

1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃（教學(xué)進(jìn)程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學(xué)生成績(jī)及每班同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告等。

2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系（部）反饋的教學(xué)意見(jiàn)。

3、自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前______天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。

4、自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊的暢通。

五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元月。試用期滿后，甲方以下列第______種計(jì)算方式支付乙方工資：

1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)____元月。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。

八、其他

1、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽章）簽訂日期：________年____月____日

外聘教師合同【篇11】

外聘教師聘用合同書(shū)

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。

二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見(jiàn)，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。

四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印 乙方（簽字）

系（部）負(fù)責(zé)人簽字

年 月 日 年 月 日

外教聘用合同

無(wú)論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過(guò)合同。合同是多方當(dāng)事人自愿達(dá)成的民事法律行為，你知道一份合同的格式要求嗎？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“外教聘用合同”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱

乙方：外籍教師姓名

二、工作內(nèi)容

1.根據(jù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的工作安排，負(fù)責(zé)教授學(xué)生的英語(yǔ)課程，包括口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作等各項(xiàng)技能。

2.為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議，幫助學(xué)生取得進(jìn)步。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)規(guī)定和工作紀(jì)律，不得與學(xué)生發(fā)生違反職業(yè)道德和學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定的行為。

三、工作時(shí)間和薪酬

1.工作時(shí)間按學(xué)校/機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)另行安排。

2.乙方的薪酬由學(xué)校/機(jī)構(gòu)按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準(zhǔn)。如因特殊情況需要調(diào)整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學(xué)校/機(jī)構(gòu)為乙方提供的薪酬包括基本工資、補(bǔ)貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學(xué)年學(xué)期末止，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)決定。聘期屆滿后，雙方如有更改合同的意向，則應(yīng)在聘期屆滿前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學(xué)、學(xué)術(shù)不端行為或嚴(yán)重違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校/機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本合同，乙方將自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如有因個(gè)人原因需要解除本合同的，需提前60日以書(shū)面形式通知學(xué)校/機(jī)構(gòu)，并經(jīng)協(xié)商確定具體時(shí)間，避免因此給學(xué)生及學(xué)校/機(jī)構(gòu)帶來(lái)不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中如有異議或爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關(guān)部門或人民法院提起訴訟的權(quán)利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

外教聘用合同【篇2】

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：

國(guó)籍：

甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自________年________月________日起，至________年_________月________日止。試用期自________年________月________日起，至________年_________月________日止。

三、工資待遇

1.乙方月薪為人民幣_(tái)_______元。每月________日前支付上個(gè)月工資。

2.甲方向乙方提供住房一套，配備必要生活設(shè)施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調(diào)、電話、電腦、洗衣機(jī)等)。不收房租，水電費(fèi)自理。

3.甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補(bǔ)助(寒暑假除外)。

4.合同期滿，乙方?jīng)]有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機(jī)票補(bǔ)貼人民幣5000元。

5.乙方享受中國(guó)的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調(diào)課安排)。

四、乙方工作任務(wù)

1.每周完成平均授課16學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

2.對(duì)教授的課程進(jìn)行必要的評(píng)估和測(cè)試。

3.建立學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表，學(xué)期末連同考試成績(jī)一起提交所在系部存檔。

4.根據(jù)系部安排，參加有關(guān)教研活動(dòng)。

5.每學(xué)期末向所在系部提交一份教學(xué)情況匯報(bào)。

五、甲方義務(wù)

1.根據(jù)需要向乙方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度。

2.對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

3.向乙方提供必要的工作和生活條件。

4.配備聯(lián)絡(luò)人員。

5.按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

六、乙方義務(wù)

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方無(wú)關(guān)的任何其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國(guó)的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動(dòng)。

5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

2.甲方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方解除合同：

①在試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過(guò)30天仍不能恢復(fù)正常工作的;

③嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑤品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

⑥嚴(yán)重失職，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知甲方解除合同：

①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1.當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2.乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明，合同解除，離華費(fèi)用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

3.甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，合同解除，離華費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。除此之外，甲方解除合同，除負(fù)擔(dān)受乙方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時(shí)，本合同期滿即失效。合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費(fèi)用自理，一切責(zé)任自負(fù)。

十、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

3、本合同未盡事宜按照中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點(diǎn)：

5、本合同簽訂日期：________年________月________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、引言

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放政策的不斷推進(jìn)和全球化的不斷加深，外教在我國(guó)的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質(zhì)量和保護(hù)其合法權(quán)益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動(dòng)合同，以規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和福利等各項(xiàng)工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國(guó)工作、生活和學(xué)習(xí)的重要法律依據(jù)，在合同期內(nèi)約定的事項(xiàng)都必須按照合同內(nèi)容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來(lái)華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利保障等各項(xiàng)工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權(quán)益。如對(duì)外教的薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、工資不滯留、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等進(jìn)行規(guī)定，確保外教的合法權(quán)益得到保障；

（3）促進(jìn)外教與中方雇主之間的良好關(guān)系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內(nèi)容

1.雙方基本信息

合同第一部分應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息。具體內(nèi)容應(yīng)包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、居留許可證號(hào)碼等信息和企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內(nèi)容及工作時(shí)間

合同第二部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明外籍教師的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間。具體內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應(yīng)當(dāng)列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐費(fèi)、住宿條件、交通補(bǔ)貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險(xiǎn)和其他福利待遇。

4.其他事項(xiàng)

合同第四部分應(yīng)當(dāng)列明其他事項(xiàng)。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認(rèn)定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)雇主確認(rèn)；

（2）準(zhǔn)備金期滿而不再續(xù)簽；

（3）期滿自然終止;

（4）依法解除。

四、結(jié)論

外籍教師是我國(guó)教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護(hù)外籍教師和中國(guó)雇主的合法權(quán)益，為外籍教師在我國(guó)合法工作、生活和學(xué)習(xí)提供保障，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同的主題范文：

外教聘用合同范本

甲方：（聘用單位名稱）

乙方：（被聘用人姓名）

經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著公平、互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、崗位職責(zé)

乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)教育教學(xué)工作，如課程講解和教學(xué)輔導(dǎo)等。

二、工作時(shí)間

乙方應(yīng)按照甲方的安排，每周工作不超過(guò)30課時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）每月，以甲方開(kāi)具的正式發(fā)票為憑證。乙方應(yīng)自行負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅。

四、住宿及生活費(fèi)用

甲方將在乙方工作期間為其提供住宿，包括水電費(fèi)和房屋維修費(fèi)。甲方不承擔(dān)乙方的生活費(fèi)用。

五、工作保障

甲方保證乙方的合法權(quán)益，并提供必要的工作條件和環(huán)境，以保證乙方的正常工作。

六、保密條款

乙方應(yīng)保守甲方工作期間所掌握的機(jī)密信息，不得將相關(guān)內(nèi)容泄露給任何人或單位。

七、合同期限

合同期限為（時(shí)間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。

八、違約條款

1.如甲方未按期付清乙方的工資，則甲方需向乙方支付逾期利息，并在3日內(nèi)補(bǔ)齊未支付的工資。

2.如乙方因自身原因中斷工作，則甲方有權(quán)終止合同，但不得拖欠乙方工資。

3.任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

本合同涉及爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2.本合同為雙方協(xié)商簽署，自簽署之日起生效。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

日期：年月日

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

外教聘用合同的主題范文：

1、前言

在我國(guó)的外語(yǔ)教育系統(tǒng)中，外教是極其重要的一部分，而外教的聘用也是一項(xiàng)復(fù)雜而嚴(yán)格的工作。外教聘用合同是外教與聘用單位之間約定內(nèi)容的法律文件，合理的外教聘用合同對(duì)于維護(hù)外教的權(quán)益，保障教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)雙方合作，都具有重要的作用。

2、合同條款

（一）崗位職責(zé)

乙方應(yīng)按照甲方的要求完成以下崗位職責(zé)：

1.根據(jù)課程表開(kāi)展教學(xué)工作，及時(shí)準(zhǔn)備授課材料，確保授課內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，并交付給學(xué)校檔案。

2. 督促學(xué)生完成作業(yè)，評(píng)判學(xué)生考試及作業(yè)成績(jī)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。

3. 參加教研活動(dòng)、座談會(huì)等學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)，積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研事業(yè)。

4. 工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的教育教學(xué)管理規(guī)定，保持良好職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。

（二）工作時(shí)間

乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，每周不少于20周，每天不超過(guò)8小時(shí)。

（三）勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資應(yīng)按照學(xué)校制定的工資標(biāo)準(zhǔn)工資支付給乙方。工資盤點(diǎn)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行，由乙方核對(duì)簽字。學(xué)校向乙方發(fā)放的工資單及收據(jù)等文件由乙方妥善保管，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方進(jìn)入任教周期，從入職之日起一個(gè)月都是試用期，工資標(biāo)準(zhǔn)支付與正式員工相同。（四）住宿及生活費(fèi)用

學(xué)校將盡力為乙方提供住宿場(chǎng)所，同時(shí)，學(xué)校并不承擔(dān)乙方的生活費(fèi)用。

（五）工作保障

學(xué)校將為乙方提供相應(yīng)的工作保障，如為乙方提供必要的工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全舒適等，并定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)及答疑解惑等服務(wù)。

（六）合同期限

合同期限為（時(shí)間段），合同到期后，由雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面告知學(xué)校自己續(xù)不續(xù)簽本合同。

（七）違約條款

1. 乙方未經(jīng)學(xué)校同意，私自帶外人進(jìn)入學(xué)校、宿舍區(qū)等場(chǎng)所，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。

2. 乙方私自打壓學(xué)生，怠慢學(xué)生，或?qū)W(xué)生侮辱、歧視等，學(xué)校有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理。

3.乙方在教學(xué)中有違職業(yè)道德行為，或者私下與學(xué)生有不正當(dāng)言行等，學(xué)校有權(quán)作為違約行為進(jìn)行處理。

（八）其他條款

1. 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2. 合同一式二份，甲乙雙方各持一份。合同自雙方簽署之日起生效。

3. 合同爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交此期管轄法院解決。

4. 在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)變動(dòng)或?qū)W校制度調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并及時(shí)修訂本合同。

甲方：（聘用單位法定代表人）

乙方：（被聘用人簽名）

3、總結(jié)

外教聘用合同不僅管轄著外教與聘用單位之間的關(guān)系，同時(shí)也是外教合法權(quán)益的保障。一個(gè)合法、合理的外教聘用合同，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定乙方的職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、住宿及生活費(fèi)用、工作保障、違約條款等方面的內(nèi)容，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的權(quán)利和利益，保護(hù)好外教的權(quán)益，確保外教順利的開(kāi)展工作，為孩子的外語(yǔ)學(xué)習(xí)提供專業(yè)的支持。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

隨著國(guó)際交流的加強(qiáng)和全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)到中國(guó)從事教育工作，尤其是外籍教師在中國(guó)的需求量也越來(lái)越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護(hù)學(xué)校和教師雙方的權(quán)益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開(kāi)討論，包括外教聘用合同的定義、內(nèi)容、簽署和執(zhí)行等方面的內(nèi)容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國(guó)的教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內(nèi)容包含選聘的條件、工作量、工作時(shí)間、報(bào)酬、學(xué)生數(shù)量、聘期、福利待遇等關(guān)鍵信息，雙方簽字確認(rèn)后即成為了法律約束力。因此，在合同中應(yīng)注明合同雙方的身份、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬、福利待遇、獎(jiǎng)懲條款、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)合理有效。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學(xué)科目、授課范圍、教授程度和教學(xué)水平，同時(shí)也要注明聘用時(shí)間，包括開(kāi)始和結(jié)束日期、學(xué)期、學(xué)年或其他特定期限。

2. 工作時(shí)間和休假

應(yīng)注明每周和每月的工作時(shí)間，包括上課時(shí)間、備課和批改試卷的時(shí)間。合同還應(yīng)包括外教的休假時(shí)間和辦理休假手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應(yīng)清楚地注明外教的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，工資的結(jié)算周期、工資扣除的條款以及工資調(diào)整的規(guī)定，確保外教的勞動(dòng)報(bào)酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、交通費(fèi)等，此外還應(yīng)規(guī)定加班費(fèi)、旅游津貼、退休金、培訓(xùn)和其他福利待遇。

5. 違約責(zé)任

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)規(guī)定合同中的違約責(zé)任。如未經(jīng)許可擅自離校、未按時(shí)交作業(yè)、曠課時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等，雙方應(yīng)處理好違約責(zé)任的問(wèn)題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時(shí)，需要切實(shí)保護(hù)外籍教師的基本權(quán)益，確保他們的教學(xué)工作得到公平評(píng)價(jià)和合理回報(bào)。因此，在簽署前，應(yīng)向外籍教師介紹校內(nèi)的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護(hù)好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請(qǐng)外籍教師進(jìn)入國(guó)內(nèi)，還需遵守其他相應(yīng)的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關(guān)手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)注意及時(shí)解決外教在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于外籍教師在教育教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決，維護(hù)雙方權(quán)益。

總之，外籍教師是中國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時(shí)，中國(guó)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理務(wù)實(shí)、具有法律效力的外教聘用合同，并對(duì)其嚴(yán)格執(zhí)行，既保障外籍教師的權(quán)益，也維護(hù)學(xué)校的充分發(fā)展，為教育教學(xué)進(jìn)一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

一、合同當(dāng)事人

甲方：雇主/委托人

乙方：外教/被委托人

二、合同目的

甲方根據(jù)教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方作為教師在其機(jī)構(gòu)/學(xué)校/公司從事外語(yǔ)教學(xué)工作，雙方在合法、公正、平等原則下達(dá)成一致。

三、聘用條件

1.乙方要求掌握的語(yǔ)言及能力符合聘用要求；

2.乙方擁有教學(xué)資格證書(shū)國(guó)際教育學(xué)校認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)士或碩士學(xué)位證書(shū)，三年及以上實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

3.乙方合法擁有在中國(guó)工作的身份、證件或有效簽證；

4.乙方能夠充分理解和遵守甲方的教育教學(xué)規(guī)章制度；

5.乙方能夠全職工作，并保證足夠的教學(xué)穩(wěn)定性；

6.甲方提供合理住宿條件。

四、合同期限

1.本合同期限為一年；

2.合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方是否需要續(xù)簽合同。

五、工作內(nèi)容和安排

1.乙方可以根據(jù)學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的需要，為學(xué)生提供外語(yǔ)教學(xué)服務(wù)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃的制定、教學(xué)實(shí)施等相關(guān)工作；

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)規(guī)章制度，遵守工作時(shí)間、教學(xué)規(guī)模等要求；

3.在教學(xué)過(guò)程中需要遵守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，做好教學(xué)記錄和教學(xué)意見(jiàn)反饋等工作；

4.如乙方想請(qǐng)假或缺課，應(yīng)提前通知甲方，并保證教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)生教育權(quán)益。

六、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬：甲方每月支付乙方工資，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，按照雙方協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日。

2.乙方的福利待遇：如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，需要根據(jù)工作要求和甲方合理安排來(lái)確定。

七、前置條件與終止權(quán)利

1.若乙方?jīng)]有達(dá)到招聘條件，或不明確授課的對(duì)象或其它因素導(dǎo)致的需要取消乙方的聘用，甲方可以終止本協(xié)議；

2.若乙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效的證明文件，導(dǎo)致無(wú)法取得相關(guān)工作許可，或違反了學(xué)術(shù)誠(chéng)信的規(guī)定，或違反了甲方的教育規(guī)章制度，或其他發(fā)生重大安全事故或事件的，甲方可以主張終止本協(xié)議；

3.如因當(dāng)事人一方的原因，而導(dǎo)致了無(wú)法履行本協(xié)議的義務(wù)，另外一方有權(quán)終止本協(xié)議。

八、爭(zhēng)議的解決方式

合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著平等、自愿、友好及協(xié)商的原則解決，如果協(xié)商解決不了，應(yīng)向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。

以上文章就是外教聘用合同的范文。在包括合同當(dāng)事人、合同目的、聘用條件、合同期限、工作內(nèi)容和安排、薪酬及福利待遇、前置條件與終止權(quán)利，以及爭(zhēng)議的解決方式八個(gè)部分，全面規(guī)范了外教們的工作聘用期權(quán)益，既保證了外教的權(quán)益，也為學(xué)生及學(xué)校教育機(jī)構(gòu)提供了一定保障。

外教聘用合同【篇7】

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：國(guó)籍：

甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致原則，簽訂本合同。

一、聘任崗位

甲方因教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方為系教師。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年_月日止。試用期自年月日起，至年_月日止。

三、工資待遇

1、乙方月薪為人民幣5000元。每月10日前支付上個(gè)月工資。

彩電、微波爐、空調(diào)、電話、電腦、洗衣機(jī)等)。不收房租，水電費(fèi)自理。

保險(xiǎn)等費(fèi)用，每月給予300元人民幣的醫(yī)療補(bǔ)助(寒暑假除外)。

4、合同期滿，乙方?jīng)]有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機(jī)票補(bǔ)貼人民幣5000元。

5、乙方享受中國(guó)的法定節(jié)假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節(jié)休假(圣誕節(jié)休假需事先做好調(diào)課安排)。

四、乙方工作任務(wù)

1、每周完成平均授課16學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

2、對(duì)教授的課程進(jìn)行必要的評(píng)估和測(cè)試。

3、建立學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表，學(xué)期末連同考試成績(jī)一起提交所在系部存檔。

4、根據(jù)系部安排，參加有關(guān)教研活動(dòng)。

5、每學(xué)期末向所在系部提交一份教學(xué)情況匯報(bào)。

五、甲方義務(wù)

法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度。

檢查和評(píng)估。

3、向乙方提供必要的工作和生活條件。

4、配備聯(lián)絡(luò)人員。

5、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

六、乙方義務(wù)

法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，不得兼任與甲方無(wú)關(guān)的任何其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國(guó)的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動(dòng)。

5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止：

解除和終止合同。

2、甲方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知乙方解除合同：①在試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

②因乙方身體原因，病假連續(xù)超過(guò)30天仍不能恢復(fù)正常工作的;

③嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

④故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的; ⑤品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

⑥嚴(yán)重失職，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

⑦乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知甲方解除合同：①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;

②甲方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬的;

③因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的。

八、違約金

1、當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。

2、乙方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明，合同解除，離華費(fèi)用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

3、甲方因發(fā)生不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)乙方同意后，合同解除，離華費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。除此之外，甲方解除合同，除負(fù)擔(dān)受乙方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

九、續(xù)簽合同

合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續(xù)訂合同的要求，續(xù)簽合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并另簽續(xù)聘合同。雙方均未提出續(xù)聘或一方不同意續(xù)聘時(shí)，本合同期滿即失效。合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費(fèi)用自理，一切責(zé)任自負(fù)。

十、爭(zhēng)議解決

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1、本合同用中英文兩種文字書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同簽訂地點(diǎn)：

5、本合同簽訂日期：年月日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

為了滿足國(guó)內(nèi)對(duì)于英語(yǔ)教學(xué)不斷增長(zhǎng)的需求，越來(lái)越多的外籍教師被聘請(qǐng)來(lái)到中國(guó)從事外語(yǔ)教學(xué)工作。然而，外籍教師工作時(shí)存在著語(yǔ)言、文化等多個(gè)方面的差異，也面臨著不同于國(guó)內(nèi)教師的問(wèn)題。因此，針對(duì)外籍教師的聘用，聘用雙方需要簽署一份外教聘用合同，以保障教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教師權(quán)益，防止風(fēng)險(xiǎn)和糾紛的產(chǎn)生。

1. 聘用對(duì)象

外教聘用合同需要明確指出聘用對(duì)象。聘用對(duì)象應(yīng)當(dāng)是符合中國(guó)相關(guān)規(guī)定的外籍教師，必須擁有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)資格，能夠提供相關(guān)證明材料以證明自己的專業(yè)能力。同時(shí)，在合同中需要明確教師的工作崗位、任職時(shí)間和任務(wù)等內(nèi)容。

2. 薪資待遇

在外教聘用合同中，需要明確外教的工資待遇和各種津貼，如住房、出差補(bǔ)貼等。外教的工資應(yīng)當(dāng)與國(guó)內(nèi)教師同等水平，合理保障其生活和工作的需求。

3. 教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量

在合同中，明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量是非常重要的。應(yīng)當(dāng)確立教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)方法，明確教學(xué)時(shí)間、課程安排、考勤和考核等事項(xiàng)，以便未來(lái)的工作合作更加順利。同時(shí)，在合同中應(yīng)當(dāng)設(shè)定教學(xué)成果的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法，以確保教學(xué)成果符合要求。

4. 崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)

外教聘用合同中必須設(shè)定教師的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。教師應(yīng)當(dāng)在工作中盡職盡責(zé)，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保持良好的道德和行為操守，在工作中不得侵犯我國(guó)法律和有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)保障教師在工作中的必要權(quán)益，如職業(yè)安全、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等。

5. 合同期限和終止

外教聘用合同中必須清楚地規(guī)定合同的期限和終止條件。合同中應(yīng)當(dāng)設(shè)定合同期限、續(xù)約條件和終止條件等。一旦無(wú)法繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)協(xié)商等方式妥善解決合同中出現(xiàn)的問(wèn)題。

總之，外教聘用合同在聘用外籍教師時(shí)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。聘用雙方應(yīng)當(dāng)在簽署合同前仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方都能夠理解合同，從而在合作過(guò)程中產(chǎn)生良好的合作關(guān)系。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

一、前言

隨著全球化的發(fā)展，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度逐漸加深，國(guó)際交流也越來(lái)越頻繁。在這種背景下，外教的聘用和使用已經(jīng)成為越來(lái)越普遍的現(xiàn)象。對(duì)于教育單位和學(xué)生來(lái)說(shuō)，外教的到來(lái)不僅可以提高英語(yǔ)教學(xué)水平，還能豐富學(xué)生的國(guó)際視野和跨文化溝通能力。但對(duì)于外教的聘用方和外教本人來(lái)說(shuō)，如何規(guī)避潛在的合同糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)，也是一項(xiàng)必須認(rèn)真考慮和處理的問(wèn)題。

二、外教聘用的法律依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)對(duì)外籍人才的聘用和管理已經(jīng)形成一套較為完備的法律體系，外教的聘用和使用也受到相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)范和限制。具體而言，外教聘用合同應(yīng)該遵循以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1. 依法合規(guī)

外教聘用和使用的形式應(yīng)該合法有效，且符合我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定。例如，外教應(yīng)該取得相應(yīng)的工作簽證和工作許可證，不得從事與簽證類型不符的職業(yè)，也不得在規(guī)定期限內(nèi)超時(shí)停留或非法滯留。

2. 合理公正

外教聘用應(yīng)該遵循公正合理、公開(kāi)透明的原則，聘用方應(yīng)該根據(jù)教學(xué)和管理需要，在符合聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，擇優(yōu)聘用和使用外教。

3. 雙方自愿

外教聘用應(yīng)該基于雙方自愿、協(xié)商一致的原則，相關(guān)合同和協(xié)議應(yīng)該明確職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，做到雙方有保障、無(wú)異議。

4. 簽訂和執(zhí)行

外教聘用合同應(yīng)該是一份能夠明確規(guī)范雙方權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任的合法合同，應(yīng)該嚴(yán)格按照法定程序和合同規(guī)定簽訂、執(zhí)行和終止，確保合同具有法律效力和約束力。

三、外教聘用合同的主要內(nèi)容和要求

1. 簽訂主體

外教聘用合同的簽訂主體應(yīng)該是外教本人和聘用方（如教育單位、教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心等），應(yīng)該分別注明雙方的名稱、地址、法定代表人和簽字代表等。

2. 聘用條款

外教聘用合同應(yīng)該明確外教的基本情況、聘用崗位、聘用期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容和要求、薪資待遇、福利待遇、住宿和交通等具體事項(xiàng)。

3. 權(quán)利義務(wù)

外教聘用合同應(yīng)該規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括外教的教學(xué)、管理、評(píng)估、反饋和改進(jìn)等責(zé)任，以及聘用方的支持、幫助、保障和管理等責(zé)任。

4. 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

外教聘用合同應(yīng)該注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密，包括外教的教學(xué)材料、課件、作業(yè)和考試題目等內(nèi)容的開(kāi)發(fā)、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的活動(dòng)和合作。

5. 終止和違約

外教聘用合同應(yīng)該明確終止和違約的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要經(jīng)協(xié)商處理、是否需要支付賠償或違約金等事項(xiàng)。

四、外教聘用合同的實(shí)踐問(wèn)題和建議

1. 涉及簽證和工作許可的問(wèn)題

外教聘用和使用涉及簽證和工作許可的問(wèn)題比較復(fù)雜，聘用方應(yīng)該根據(jù)具體情況咨詢和輔導(dǎo)外教辦理相關(guān)手續(xù)，避免合同因簽證和工作許可的問(wèn)題而無(wú)法履行和達(dá)成。

2. 替補(bǔ)教師和差旅津貼的問(wèn)題

對(duì)于因外教突然離職或短期無(wú)法到任的情況，聘用方應(yīng)該制定合理的替補(bǔ)教師和教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)工作的穩(wěn)定和連續(xù)性。對(duì)于經(jīng)常需要出差的外教，聘用方應(yīng)該根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的差旅津貼和補(bǔ)貼，保證其生活和工作的順暢和愉悅。

3. 處理投訴和糾紛的問(wèn)題

外教聘用過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些糾紛和爭(zhēng)議。聘用方應(yīng)該耐心聽(tīng)取外教的意見(jiàn)和建議，盡量協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可以考慮請(qǐng)專業(yè)律師和學(xué)校教育部門介入?yún)f(xié)調(diào)和調(diào)解。

五、結(jié)語(yǔ)

外教聘用合同是一份很重要的文書(shū)，在實(shí)際操作中需要做到合規(guī)、合理、雙方自愿和簽訂執(zhí)行規(guī)范。聘用方和外教本人應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到合同的約束力和意義，注重教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，相互扶持和支持，實(shí)現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷深入，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)華工作、生活。其中，外教是留學(xué)教育、英語(yǔ)教育、國(guó)際交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。于此同時(shí)，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關(guān)注。本文將就外教聘用合同這一主題進(jìn)行闡述，旨在為外教的學(xué)習(xí)、工作、生活提供實(shí)用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內(nèi)容

外教聘用合同是一份經(jīng)雇主與外籍教師雙方約定達(dá)成的書(shū)面合同，旨在規(guī)范外教在中國(guó)境內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求等；

3、工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責(zé)任、解除合同等事項(xiàng)；

5、雙方當(dāng)事人應(yīng)履行的其他權(quán)利和義務(wù)；

6、簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等。

二、外教聘用合同的主要特點(diǎn)

1、雙方當(dāng)事人主體為外籍教師和中國(guó)雇主，合同涉及國(guó)際法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域，具有一定的復(fù)雜性和特殊性；

2、內(nèi)容詳細(xì)具體，應(yīng)包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰、明確；

3、應(yīng)安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應(yīng)制定雙方當(dāng)事人的違約責(zé)任，以保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；

5、需要指定簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)，必須取得國(guó)家主管部門頒發(fā)的有關(guān)教育、教學(xué)證書(shū)或者證明，同時(shí)要與中國(guó)的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學(xué)工作。

2、《勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)

外籍教師在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)遵守中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定。《勞動(dòng)法》第十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得限制勞動(dòng)者依法選擇勞動(dòng)合同的內(nèi)容，不得降低勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！蓖饧處煈?yīng)根據(jù)自身權(quán)益的保障需要與用人單位進(jìn)行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當(dāng)事人必須自行核對(duì)、核實(shí)合同條款內(nèi)容，對(duì)于有疑問(wèn)的內(nèi)容需積極與對(duì)方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保合同的合法性、我方權(quán)益的保護(hù)以及義務(wù)的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應(yīng)在合同上加蓋專用章或個(gè)人有效簽名。

總結(jié)：外教是我國(guó)國(guó)際教育、外語(yǔ)交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點(diǎn)以及法律規(guī)定等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，旨在對(duì)外籍教師在中國(guó)境內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

外教聘用合同【篇11】

外教聘用合同

隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的國(guó)家開(kāi)始重視外語(yǔ)教育，許多學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)也開(kāi)始聘請(qǐng)外教來(lái)授課。在聘用外教的過(guò)程中，外教聘用合同則變得格外重要，本文將從外教聘用合同的定義、內(nèi)容、起草注意事項(xiàng)、實(shí)施流程等方面進(jìn)行探討。

一、外教聘用合同的定義

外教聘用合同是指用人單位與外籍教師簽訂的一種就職合同，具有國(guó)際性合同特征，通常由英文和中文兩種文字編寫(xiě)而成。其主要作用是確立用人單位和外籍教師之間的合作關(guān)系、約定相關(guān)事項(xiàng)和雙方權(quán)利義務(wù)等方面。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1.雙方基本信息：合同中必須包含用人單位和外籍教師的基本信息，如姓名、國(guó)籍、地址、聯(lián)系方式等等。

2.工作內(nèi)容：包括外教的授課科目、上課時(shí)間、授課級(jí)別、授課地點(diǎn)以及授課方式等內(nèi)容。

3.工作時(shí)間：合同中應(yīng)詳細(xì)約定外教的工作時(shí)間，包括每周、每月、每年的教學(xué)時(shí)間和節(jié)假日等情況。

4.工資待遇：合同中應(yīng)詳細(xì)約定外教的薪酬待遇，包括基本工資、工齡津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、公積金、帶薪假期等方面。

5.住宿安排：包括住宿標(biāo)準(zhǔn)、住宿條件、住宿費(fèi)用等內(nèi)容。

6.保障措施：包括外教的醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保障措施。

7.違約責(zé)任：約定雙方的違約責(zé)任和補(bǔ)救方式。

8.解除合同：約定外教提出解除合同的條件、程序和違約責(zé)任。

9.其他事項(xiàng)：包括簽署時(shí)間、雙方協(xié)議、修改和解釋、爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)。

三、外教聘用合同的起草注意事項(xiàng)

1.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了：外教聘用合同必須遵循簡(jiǎn)潔明了的原則，合理的段落劃分、精練的語(yǔ)言是很有必要的；

2.法律規(guī)范：外教聘用合同應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定和法律意識(shí)，不能違反法律和道德規(guī)范，特別是涉及外籍教師的薪資、工齡、工作時(shí)間、住宿、醫(yī)療保障等問(wèn)題，需要做到法律規(guī)范，才能避免不必要的糾紛；

3.合同編號(hào)：外教聘用合同應(yīng)編寫(xiě)合同編號(hào)，可以更好地跟蹤簽署、執(zhí)行和檔案歸檔等相關(guān)信息；

4.交流溝通：在編寫(xiě)外教聘用合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保各項(xiàng)細(xì)節(jié)事宜和合同條款都容易理解并滿意，避免因合同爭(zhēng)議產(chǎn)生矛盾和糾紛；

5.合同備份：在簽署合同后，應(yīng)保留雙份合同，以備后續(xù)需要查考和證明。

四、實(shí)施流程

1.協(xié)商簽訂：雙方在充分溝通，達(dá)成一致后，簽署外教聘用合同的雙方應(yīng)在確定合同內(nèi)容無(wú)誤的前提下，明確大體的簽署時(shí)間、地點(diǎn)，以及簽署人員等相關(guān)細(xì)節(jié)事宜；

2.備份存檔：簽署合同后，對(duì)于企業(yè)、學(xué)校等應(yīng)妥善保管好外籍教師的聘用合同備份，以防丟失或翻新；

3.執(zhí)行和監(jiān)督：聘用外籍教師后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行簽訂的合同，將其作為雙方合作的唯一有效性依據(jù)。同時(shí)定期對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)督和審查，確保其實(shí)施效果與預(yù)期一致。

本文從外教聘用合同的定義、內(nèi)容、起草注意事項(xiàng)、實(shí)施流程等方面進(jìn)行詳細(xì)探討，旨在提供一些有益的參考和實(shí)施建議，為學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)更好地規(guī)范外教聘用合同的相關(guān)事宜提供借鑒與支持。

外教聘用合同(系列九篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒(méi)有未來(lái)的，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料通常是指書(shū)籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，你知道有哪些常見(jiàn)幼師資料嗎？經(jīng)過(guò)搜索和整理，小編為大家呈上外教聘用合同(系列九篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

隨著全球化的進(jìn)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外籍教師在我國(guó)的教育領(lǐng)域也逐漸增多。為保障外籍教師的合法權(quán)益，加強(qiáng)國(guó)際教育交流，確保教學(xué)質(zhì)量和穩(wěn)定性，外籍教師聘用合同在我國(guó)被廣泛應(yīng)用。

一、前言

外籍教師聘用合同，是指我國(guó)用人單位與境外勞動(dòng)者簽署的一種勞動(dòng)合同，包括雙方基本信息、聘用時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的具體條款。它是保障雙方權(quán)益的重要法律文書(shū)，對(duì)于保障學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、保護(hù)外籍教師的權(quán)益，發(fā)揮重要作用。

二、合同條款

（一）合同主體

本合同由用人單位和外籍教師共同簽訂，用人單位為_(kāi)______，外籍教師為_(kāi)______。

（二）聘用時(shí)間

本合同自_______起至_______止，全年工作日為_(kāi)______天，每周工作日為_(kāi)______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。

（三）工作內(nèi)容

（1）外籍教師應(yīng)當(dāng)遵守所在國(guó)家和中國(guó)的法律法規(guī)，在職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量、工作秩序等方面表現(xiàn)良好。

（2）外籍教師主要承擔(dān)相關(guān)授課任務(wù)，包括課程安排、教學(xué)計(jì)劃編制、課堂教學(xué)及其他教學(xué)輔助工作。

（3）外籍教師必須定期提交教學(xué)反思、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)報(bào)告等教學(xué)管理文件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。

（4）外籍教師整合講解中華文化、促進(jìn)教育文化交流活動(dòng)等做好國(guó)際文化交流工作。

（五） 薪資待遇

（1）外籍教師的薪資按月支付，每月工資為_(kāi)_______元人民幣。

（2）外籍教師按中國(guó)所得稅法律法規(guī)享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，稅前工資為每月________元人民幣。

（3）用人單位承擔(dān)外籍教師的國(guó)內(nèi)交通、住宿及餐費(fèi)。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)

（1）外籍教師在聘用期間享受中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納外籍教師的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，內(nèi)容包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。

（七）其它條款

（1）外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)清理并交回所有工作用品、資料及其它物品。

（2）外籍教師在聘用期間如有不履行合同義務(wù)或者違反國(guó)內(nèi)法律法規(guī)等，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）本合同未涉及的條款可根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成一致后形成有效補(bǔ)充條款。

三、總結(jié)

外籍教師聘用合同是保障外籍教師權(quán)益的重要一環(huán)，本著相互尊重、平等互利的原則，雙方有了具體可操作的規(guī)范，不僅提高了管理效率，更加有利于教學(xué)事業(yè)的發(fā)展和學(xué)生的教育。

外教聘用合同【篇2】

外教聘用合同

作為全球化時(shí)代下的教育交流和合作，面對(duì)全球范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，聘請(qǐng)外教已成為各級(jí)學(xué)校的核心內(nèi)容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動(dòng)合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質(zhì)量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討和分析。

一、外教聘用合同簡(jiǎn)介

外教聘用合同是學(xué)校與外籍教師（以下簡(jiǎn)稱“外教”）之間的勞動(dòng)合同，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等方面進(jìn)行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國(guó)籍、文化背景和口音等方面與國(guó)內(nèi)教師存在差異，因此在聘用外教時(shí)，應(yīng)注意對(duì)聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關(guān)規(guī)定

1.教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

聘用外教的主要目的是為了提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請(qǐng)外教時(shí)所制定的教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該符合學(xué)生和學(xué)校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。另外，在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重教學(xué)效果和教學(xué)評(píng)估，以及師資培訓(xùn)和聘用條件的評(píng)估和調(diào)整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)教育體制存在差異。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育管理和監(jiān)督，以確保教學(xué)質(zhì)量和教育工作的順利進(jìn)行。此外，教育部門還應(yīng)配合學(xué)校對(duì)外籍教師的背景進(jìn)行審核和調(diào)查，以確保外籍教師不會(huì)對(duì)學(xué)校和學(xué)生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權(quán)利和義務(wù)

外籍教師在教育工作中除了為學(xué)生傳授專業(yè)知識(shí)和技能外還要遵守中國(guó)的法律制度和學(xué)校制度。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)向其明確其權(quán)利和義務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)和社會(huì)福利等方面。

4.課程開(kāi)發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學(xué)部門應(yīng)同時(shí)考慮對(duì)課程開(kāi)發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時(shí)，教學(xué)部門應(yīng)與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進(jìn)其課程設(shè)備和外用教學(xué)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。

5.薪酬待遇和績(jī)效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應(yīng)的薪酬待遇。不過(guò)，在聘用外教時(shí)應(yīng)考慮到其不同國(guó)家和地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費(fèi)用等方面。另外，在薪酬待遇和績(jī)效的考核中應(yīng)采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進(jìn)行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學(xué)質(zhì)量

聘用外教是提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可以幫助學(xué)生更好的掌握知識(shí)和技能，并幫助學(xué)生更好地了解國(guó)外文化和學(xué)術(shù)界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權(quán)益

外籍教師在中國(guó)教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語(yǔ)言和法律、合同問(wèn)題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應(yīng)中國(guó)教育體制及其相關(guān)制度，合理維護(hù)他們的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學(xué)行為和教育質(zhì)量，而且在某些情況下可以加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進(jìn)行。

四、總結(jié)

外教聘用合同的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動(dòng)作用。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)盡可能滿足其合法權(quán)益，提高教學(xué)質(zhì)量和教育管理和監(jiān)督水平。在實(shí)際操作中，教育部門應(yīng)配合學(xué)校對(duì)外籍教師進(jìn)行審核和調(diào)查，從政策保障到實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的配合，共同構(gòu)建起外教聘用體系。

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、前言

外教作為高素質(zhì)人才的代表，早已成為眾多高等院校招聘的熱門對(duì)象。他們不僅僅給學(xué)生帶來(lái)了新的教學(xué)方法，更將全球化的思維、跨文化交流的能力和職業(yè)素養(yǎng)傳遞給了學(xué)生，對(duì)于提高國(guó)際化人才的培養(yǎng)水平起到了積極的推動(dòng)作用。在國(guó)內(nèi)外教育交流日益深入的今天，外教聘用合同越來(lái)越成為一個(gè)重要的法律文件。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1.協(xié)議雙方

外教聘用合同應(yīng)該明確三個(gè)部分：聘用方、受聘方和中介機(jī)構(gòu)。聘用方是指委托外教參與工作的教育機(jī)構(gòu)，如學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；受聘方是指參加工作的外籍教師；中介機(jī)構(gòu)是指在雙方協(xié)商下，有聘用關(guān)系介入的公司、個(gè)人等。

2.工作崗位

外教的工作崗位應(yīng)該明確包括：工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容、工作時(shí)段、工作地點(diǎn)及任期等等。

3.工資待遇

工資待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了應(yīng)有的薪資，工資待遇還應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)、福利等內(nèi)容。在此，應(yīng)與外籍教師協(xié)商一致，列明薪酬項(xiàng)目、金額及付款方式。

4.工作期限

外教聘用合同的工作期限與工作崗位密切相關(guān)。應(yīng)該清晰的規(guī)定工作期限，以確定外教的工作時(shí)間。

5.工作規(guī)定

工作規(guī)定應(yīng)明確外教的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和工作要求。外教與教育機(jī)構(gòu)應(yīng)達(dá)成共識(shí)，明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。

6.違約責(zé)任

在外教聘用合同中，重要的一項(xiàng)是約定違約責(zé)任。若一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)利采取法律手段解決糾紛。

7.合同期滿及續(xù)約

外教聘用合同的合同期滿及續(xù)約應(yīng)妥善安排，以免在合同期滿后，各種意外問(wèn)題引起糾紛。

三、外教聘用合同的主題

1.外教聘用合同法的適用范圍

2.外教聘用合同中的糾紛處理：從起因到解決

3.外教聘用合同中的典型問(wèn)題分析

4.外教聘用合同中的薪資及福利制度

5.外教聘用合同中的期限及續(xù)約

四、總結(jié)

作為一份法律文件，外教聘用合同應(yīng)當(dāng)為教育機(jī)構(gòu)和外籍教師之間明確的權(quán)利與義務(wù)保駕護(hù)航，從而實(shí)現(xiàn)教育機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和外籍教師的成長(zhǎng)。因此，任何學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)在聘用外教時(shí)，都應(yīng)當(dāng)始終遵循外教聘用合同簽訂的原則，確保其完整性及有效性。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同

作為國(guó)際化程度不斷提高的高校和企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)外籍教師來(lái)提高教學(xué)水平和文化交流。而外教的聘用則需要簽訂外教聘用合同。因此，本文將從簽訂外教聘用合同的必要性、合同的簽訂對(duì)象、合同的內(nèi)容以及合同的履行等方面來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

一、簽訂外教聘用合同的必要性

外教聘用合同作為一種書(shū)面合同，主要是規(guī)定雙方在外教服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的利益和安全。首先，簽訂外教聘用合同能夠規(guī)范雙方的行為，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛。其次，簽訂外教聘用合同能夠保障外教的合法權(quán)益，確保外教的工作權(quán)利不被侵犯，同時(shí)也為單位提供了法律保障。再者，按照合同約定進(jìn)行合理的薪酬支付和社會(huì)保險(xiǎn)繳納，能夠使外教有保障地從事教學(xué)工作。最后，簽訂外教聘用合同有助于維護(hù)國(guó)內(nèi)高?；蚱笫聵I(yè)單位與國(guó)際社會(huì)的友好關(guān)系，從而促進(jìn)文化交流和外事合作。

二、合同的簽訂對(duì)象

外教聘用合同的簽訂對(duì)象應(yīng)該是具備教學(xué)資格的外籍教師，而不是一般的外籍人員。對(duì)于外籍教師而言，需要持有正規(guī)的學(xué)歷證書(shū)和教學(xué)資質(zhì)證明，同時(shí)還需通過(guò)相關(guān)考試和面試方式進(jìn)行招聘。經(jīng)過(guò)初步的面試和審核后，確定聘用人選，并簽訂外教聘用合同。

三、合同的內(nèi)容

（一）合同基本信息

外教聘用合同應(yīng)包含基本信息，如雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等，以確保雙方的身份及聯(lián)系信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

（二）職責(zé)說(shuō)明

外教聘用合同需要具體明確外教在我國(guó)從事何種類型的工作，并對(duì)其工作職責(zé)做出詳細(xì)說(shuō)明。例如，外教是否需要進(jìn)行課程安排和教學(xué)計(jì)劃制定，以及聘用外教的工作期限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等都應(yīng)做出準(zhǔn)確的規(guī)定。

（三）薪酬約定

外教聘用合同中還需詳細(xì)規(guī)定外教的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間，以保證其合法薪酬的支付和保障外教的利益。

（四）保險(xiǎn)繳納

外教聘用合同還應(yīng)規(guī)定保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，明確哪些保險(xiǎn)由教育單位全額支付，哪些保險(xiǎn)由外籍教師全額支付，以及在發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)對(duì)方式。

（五）違約問(wèn)題規(guī)定

外教聘用合同中需規(guī)定雙方在聘用期間的違約及相應(yīng)的補(bǔ)救辦法，以確保雙方各自的權(quán)益不受侵犯。

四、履行合同

在合同履行過(guò)程中，單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付外教薪酬，繳納保險(xiǎn)，為外教提供正常工作和生活條件；外教則需合理合法地完成教學(xué)任務(wù)，遵守雙方訂立的約定。

總之，外教聘用合同是保障教育單位與外籍教師雙方權(quán)益的重要手段，其簽訂和履行對(duì)于提高教學(xué)水平，深化國(guó)際交流與合作具有重要意義。因此，要實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系，需要合同雙方嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方權(quán)益，為教育培訓(xùn)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

引言

隨著全球化的發(fā)展，各國(guó)之間的教育交流越來(lái)越頻繁，外國(guó)教師的聘用已成為現(xiàn)代教育的必然趨勢(shì)。但是，當(dāng)我們與外籍教師簽訂聘用合同時(shí)，我們需要重視合同的約定，加強(qiáng)合同的編制和管理，從而保證合同的有效性和穩(wěn)定性。本文將重點(diǎn)探討外教聘用合同的編制與管理，旨在提供可行的建議和措施，為外教聘用提供法律保障。

一、合同的基本要素

1.合同的書(shū)寫(xiě)方式應(yīng)規(guī)范

合同的書(shū)寫(xiě)方式應(yīng)規(guī)范，各項(xiàng)條款應(yīng)注重詳細(xì)，可讀性強(qiáng)。需要特別注意的是，外籍教師的國(guó)籍、專業(yè)以及工作年限等方面的信息應(yīng)清晰明了，以免后期在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。

2.合同的期限和續(xù)約方式應(yīng)明確

合同期限應(yīng)明確，續(xù)約方式應(yīng)詳細(xì)規(guī)定。合同期限一般為一年，續(xù)約方式有自動(dòng)續(xù)約和雙方協(xié)商等。

3.合同的工作量和工資要求應(yīng)明確

合同上的工作量和工資要求必須清晰明了，不能存在模糊性，應(yīng)保證答案一致。

4.準(zhǔn)備相應(yīng)的法律文書(shū)

在編制外教聘用合同時(shí)，還需要準(zhǔn)備其他法律文書(shū)，如勞動(dòng)合同、工作證明等。這些文件的編制要符合法律要求，有利于明確各方的職責(zé)和義務(wù)，從而防止產(chǎn)生法律糾紛。

二、合同的管理

1.合同的備案

合同應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理備案手續(xù)。備案有利于建立健全的管理系統(tǒng)，從而確保合同條款的合法性和權(quán)利的保護(hù)。如有需要，還可以在公安局備案，以保證有足夠的法律保護(hù)。

2.合同的審批

人事行政部門應(yīng)對(duì)外籍教師聘用合同進(jìn)行嚴(yán)格的審批，保證合同的書(shū)寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，合同條款合法合規(guī)，從而保障了外教聘用的真實(shí)性、有效性和穩(wěn)定性。

3.合同的歸檔和更新

合同應(yīng)按規(guī)定歸檔，既方便管理和查詢，也可以監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。同時(shí)，應(yīng)定期更新外教聘用合同，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和教育需求變化，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)更新和改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的注意事項(xiàng)

1.工資和福利的支付

外教聘用合同所規(guī)定的工資和福利要求應(yīng)及時(shí)支付到位，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與外籍教師溝通并協(xié)商解決，保證外籍教師的工作積極性和穩(wěn)定性。對(duì)于外籍教師的生活便利和服務(wù)，如住宿、飲食和醫(yī)療等應(yīng)及時(shí)提供和維護(hù)。

2.工作內(nèi)容和工作量的落實(shí)

對(duì)于外籍教師的教學(xué)內(nèi)容和工作量的分配，要注重真實(shí)性和合理性，切不可過(guò)分輕松或過(guò)于繁重。建立科學(xué)有效的工作量考核體系，及時(shí)反饋外籍教師的工作情況和學(xué)生評(píng)價(jià)，提高其教育教學(xué)質(zhì)量。

3.合同終止和解除

外籍教師聘用合同的終止和解除不僅涉及法律問(wèn)題，還牽涉到雙方人性化處理的問(wèn)題。雙方應(yīng)在誠(chéng)信和信任的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，確保合同終止和解除的合理性和合法性。

結(jié)論

外教聘用合同作為外籍教師聘用管理的重要工具，必須依法合規(guī)進(jìn)行編制和管理。為了確保外籍教師聘用的真實(shí)性和有效性，人事行政部門應(yīng)認(rèn)真把握合同編制和管理的法律要求，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)備、備案、審批、歸檔和更新等步驟，努力提高外籍教師聘用的管理水平和效率。同時(shí)，企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)落實(shí)好合同條款和工作要求，采取有效措施提高外籍教師在教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)質(zhì)量，確保外籍教師聘用的長(zhǎng)期穩(wěn)定性和合法性。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

近年來(lái)，隨著國(guó)際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和企業(yè)必經(jīng)的過(guò)程。外教在教學(xué)中不僅能夠提高學(xué)生對(duì)外語(yǔ)的熟練程度，同時(shí)也能夠促進(jìn)學(xué)生的文化交流，擴(kuò)展他們的視野，培養(yǎng)國(guó)際化的人才，因此，保障外教的權(quán)益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務(wù)條款

外教聘用合同最基礎(chǔ)的部分是服務(wù)條款，包括了基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資薪酬、保險(xiǎn)福利、違約賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容。其中，對(duì)于外教、用人單位和中介公司三方，應(yīng)當(dāng)分別明確其權(quán)利義務(wù)。具體包括：

1.基本信息

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國(guó)籍、身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經(jīng)歷等。同時(shí)，用人單位、中介公司也應(yīng)當(dāng)明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應(yīng)當(dāng)明確合同的起止時(shí)間、試用期、續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)和續(xù)簽期限等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到外教來(lái)華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內(nèi)容

關(guān)于工作內(nèi)容的部分，應(yīng)當(dāng)明確外教的職責(zé)和任務(wù)，如授課內(nèi)容、授課時(shí)間、授課范圍等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程安排和學(xué)生需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。

4.工作時(shí)間

關(guān)于工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校、機(jī)構(gòu)的規(guī)定和需要制定具體的工作時(shí)間安排，同時(shí)需要考慮到外教和學(xué)校、機(jī)構(gòu)之間的時(shí)差問(wèn)題。

5.工作地點(diǎn)

關(guān)于工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)明確外教所需要工作的具體地點(diǎn)、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關(guān)于工資薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質(zhì)量等因素制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)條款中合理安排。

7.保險(xiǎn)福利

外教來(lái)華工作，需要考慮到在中國(guó)的社會(huì)保障問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在合同中明確外教的保險(xiǎn)福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面。

8.違約賠償

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置違約賠償條款，明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在外教聘用合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)是不可忽視的內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)明確外教和用人單位之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼脑O(shè)置和保障。應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質(zhì)量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。應(yīng)當(dāng)考慮到外教的工作實(shí)際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對(duì)于維護(hù)外教權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)、推動(dòng)國(guó)際化進(jìn)程、培養(yǎng)國(guó)際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強(qiáng)與外籍人士的溝通和交流，切實(shí)維護(hù)外教合法權(quán)益和中外友好關(guān)系的發(fā)展。

外教聘用合同【篇7】

【外教聘用合同】

一、合同雙方

甲方（用人單位）：

名稱：xxx公司

法定代表人：xxx

地址：xxx

電話：xxx

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)）：xxx

乙方（受聘人）：

姓名：xxx

性別：xxx

國(guó)籍：xxx

出生年月：xxx

證件號(hào)碼：xxx

聯(lián)系方式：xxx

二、聘用崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任xxx校區(qū)的英語(yǔ)外教。

三、工作內(nèi)容及要求

1、乙方需根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)英語(yǔ)教學(xué)工作，包括授課、批改作業(yè)、制定課程計(jì)劃等工作。

2、乙方需恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，做好教育教學(xué)工作。

3、乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定，保守機(jī)密，不得泄露學(xué)生及學(xué)校的機(jī)密信息。

四、合同期限與工作時(shí)間

1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、工作時(shí)間：周一至周五，每周工作40小時(shí)，按照學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行。

五、薪酬待遇

1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/月。

2、甲方將按法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3、乙方在聘期滿后，根據(jù)考核情況在工資的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)?shù)募有健?/p>

六、住宿、交通和伙食

1、甲方將為乙方提供住宿，居住條件良好。

2、交通費(fèi)用由乙方自理，學(xué)校提供相應(yīng)交通信息。

3、乙方可在學(xué)校食堂用餐，餐費(fèi)由乙方自理。

七、合同解除

1、發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定；

（2）乙方長(zhǎng)期（超過(guò)3天）無(wú)故缺勤，且無(wú)法聯(lián)系的情況下；

（3）乙方在工作中嚴(yán)重失職、玩忽職守、故意損害甲方利益。

2、發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；

（2）甲方未按照合同約定提供好的住宿、食堂等優(yōu)厚待遇；

（3）甲方提前或過(guò)期終止合同，違反約定。

八、其他約定

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方負(fù)責(zé)乙方簽證的辦理，乙方須根據(jù)甲方提供的相關(guān)材料及時(shí)辦理簽證。

合同期滿前一個(gè)月，甲、乙雙方須進(jìn)行續(xù)簽談判，須經(jīng)雙方同意并在書(shū)面上達(dá)成續(xù)簽協(xié)議后，才能對(duì)本合同進(jìn)行變更和續(xù)簽。

本合同的有效期限內(nèi)，如發(fā)生甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議或根據(jù)法律程序解除合同，原則上不退還乙方在學(xué)校的住宿、食堂支出等，但由乙方主動(dòng)退出和申請(qǐng)離開(kāi)的，由乙方承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用。

甲、乙雙方簽訂本合同即確認(rèn)已審閱并完全理解，確保本合同內(nèi)容真實(shí)、合法且未侵犯任何第三方的權(quán)益。

本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，由相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

本合同的生效日為甲、乙雙方簽字或蓋章之日。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

近年來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，國(guó)際交流也越來(lái)越頻繁。隨著對(duì)外開(kāi)放不斷加深，英語(yǔ)已不僅僅是一門語(yǔ)言，更是一種全球性的文化。面對(duì)這種趨勢(shì)，許多公司、學(xué)校及各級(jí)機(jī)關(guān)紛紛聘請(qǐng)外教來(lái)進(jìn)行英語(yǔ)的教學(xué)和交流。在聘用外教過(guò)程中，一份合法合規(guī)的《外教聘用合同》就顯得十分重要。

一、《外教聘用合同》的基本定義

外教聘用合同，是指中國(guó)聘請(qǐng)外籍教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，由用人單位與外籍教師簽訂的一種法律文件。這份合同的簽訂是保障外教教學(xué)質(zhì)量、保障外教和用人單位的合法權(quán)益的重要手段之一，也是維護(hù)用人單位、外教和學(xué)生的根本保障。

二、《外教聘用合同》的主要內(nèi)容

1.人事基本情況：外教的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、簽證簽發(fā)日期、有效期、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景等；用人單位的名稱、單位地址、法人代表、單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

2.合同期限：合同的開(kāi)始日期和結(jié)束日期及考核期限。

3.聘用方式：是全時(shí)制、兼職還是臨時(shí)聘用。

4.工作內(nèi)容：具體的教學(xué)任務(wù)、每天上課時(shí)間、周休日的安排、假期、培訓(xùn)安排、檢查考核等事項(xiàng)。

5.工作地點(diǎn)：明確外教的授課場(chǎng)所以及教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)。

6.工資福利：詳細(xì)說(shuō)明工資的構(gòu)成、工資數(shù)額和支付方式，外籍教師所需的衛(wèi)生條件、住宿條件、食宿安排等。

7.保險(xiǎn)及醫(yī)療：外籍教師在中國(guó)需要辦理哪些保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，本人所持有的醫(yī)療保險(xiǎn)等。

8.簽證及居留：外籍教師需要持有哪種簽證，在何時(shí)進(jìn)行簽證更新，簽證費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)等相關(guān)事宜。

9.績(jī)效考核和保密條款：教學(xué)效果如何評(píng)估、出現(xiàn)糾紛的解決方式等績(jī)效考核相關(guān)事項(xiàng)；課程資料的保密期限和范圍等事項(xiàng)。

10.合同的終止和解除：解除合同的程序、解除合同的原因、違約處理等相關(guān)事項(xiàng)。

以上是《外教聘用合同》的基本內(nèi)容，不同的用人單位會(huì)有所不同。但任何情況下，外教聘用合同都必須在遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下簽署，而且必須充分考慮到外教的各種特性和需求。

三、《外教聘用合同》的簽訂流程

《外教聘用合同》的簽訂流程一般如下：

1、聯(lián)系并與外籍教師初步溝通。

2、核實(shí)外教的身份證件、資歷證件及培訓(xùn)經(jīng)歷。

3、通過(guò)對(duì)外教的口試或筆試考試，甄選出符合條件的人員。

4、填寫(xiě)《外教聘用申請(qǐng)表》，并在單位蓋章后提交給有關(guān)機(jī)關(guān)辦理手續(xù)。

5、由用人單位與外籍教師協(xié)商簽訂《外籍人員聘用合同》。

6、交付文件手續(xù)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)。

7、辦理外籍人員的簽證居留手續(xù)。

8、制定外籍人員的工作和生活細(xì)則，以便外籍人員適應(yīng)中國(guó)的文化和環(huán)境。

四、如何保證《外教聘用合同》的合法性？

在簽訂《外教聘用合同》之前，用人單位應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：

1、明確招聘標(biāo)準(zhǔn)：招聘外教的工作應(yīng)該通過(guò)正規(guī)途徑進(jìn)行，確保招募的外教有相關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)，并且能夠正式授課。

2、尊重本國(guó)法律和國(guó)際慣例：用人單位需要遵守中國(guó)和國(guó)際上的法律法規(guī)，保護(hù)外籍教師的權(quán)益；同時(shí)，外籍教師也應(yīng)該遵守中國(guó)的法規(guī)法律，在合法權(quán)益范圍內(nèi)教育學(xué)生。

3、合同的簽訂和保管：簽訂合同的過(guò)程要規(guī)范，逐條講解合同的內(nèi)容并在雙方都確認(rèn)無(wú)誤才簽署。用人單位應(yīng)將合同妥善保管，合同期間應(yīng)適時(shí)與外教進(jìn)行溝通并對(duì)考核測(cè)試進(jìn)行跟進(jìn)。

總之，簽訂《外教聘用合同》對(duì)于用人單位和外籍教師來(lái)說(shuō)都是一份雙方有力的證明，而簽訂過(guò)程也是雙方加深了解，建立信任的重要一環(huán)。雙方要共同遵守合同規(guī)定，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保教育事業(yè)的有序開(kāi)展。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

隨著全球化的深入發(fā)展，外語(yǔ)教育日益重要，不少學(xué)校和企業(yè)開(kāi)始聘請(qǐng)外籍教師。外籍教師的加入能夠帶來(lái)和諧的跨文化教學(xué)環(huán)境，使學(xué)員更好地了解外國(guó)文化，掌握外語(yǔ)知識(shí)。與此同時(shí)，為了保障各方合法權(quán)益，外籍教師聘用應(yīng)當(dāng)簽訂《外教聘用合同》。

一、合同類型

《外教聘用合同》是一種勞動(dòng)合同，也可以同時(shí)包含租賃協(xié)議、福利條款等其他相關(guān)協(xié)議。根據(jù)工作內(nèi)容可以分為全職合同和兼職合同。全職合同指每周工作時(shí)間應(yīng)不少于正常工作日的40小時(shí)，兼職合同是指工作時(shí)間不足40小時(shí)。

二、合同條款

1.聘用期限：合同應(yīng)當(dāng)明確開(kāi)始和結(jié)束日期，無(wú)固定期限合同必須在聘用前與當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成。

2.工作內(nèi)容：外教應(yīng)當(dāng)關(guān)注合同中的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量要求等內(nèi)容，并按照約定完成教學(xué)任務(wù)。

3.工作地點(diǎn)：明確工作地點(diǎn)和產(chǎn)生費(fèi)用的責(zé)任相關(guān)規(guī)定，如住宿、通訊費(fèi)用等事項(xiàng)。

4.工資待遇：合同應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利制度，并說(shuō)明不同工作類型、職位、經(jīng)驗(yàn)、技能等因素對(duì)工資造成的影響。

5.工作時(shí)間：要求外教遵守每周工作時(shí)限，如加班的報(bào)酬和休假制度。

6.工作保障：約定外教聘用期間可能遇到的問(wèn)題、責(zé)任及應(yīng)急處理辦法，如緊急救援、食品安全、監(jiān)護(hù)、合同期限續(xù)約等。

7.保密條款：學(xué)?；蚱髽I(yè)應(yīng)當(dāng)制定保密制度并要求外教嚴(yán)格遵守。

8.違約處置：當(dāng)一方未履行合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

以上是合同中應(yīng)明確的主要條款。當(dāng)然，因企業(yè)和學(xué)校需要的不同，與本案有關(guān)的收費(fèi)、返傭、不良記錄等條款，也可以根據(jù)需要在合同中詳細(xì)說(shuō)明。

三、合同簽訂流程

1.招聘外教：學(xué)?；蚱髽I(yè)宣布招聘信息，通過(guò)工作介紹所或中介機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，或直接向海外求職者發(fā)起邀約。

2.入職手續(xù)：外籍教師來(lái)華工作前需申請(qǐng)工作簽證，并向?qū)W校提供簽證等材料。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在簽證程序完成后，組織安排教師開(kāi)展工作。

3.簽署合同：學(xué)?；蚱髽I(yè)簽訂《外教聘用合同》，明確聘用期限、工作內(nèi)容,聘用方式、工資待遇和其他相關(guān)條款。

4.培訓(xùn)和考核：學(xué)?；蚱髽I(yè)應(yīng)當(dāng)為外教提供足夠的職前培訓(xùn)和教學(xué)資源，確保外教可以合格開(kāi)展教學(xué)工作。同時(shí)，還需要對(duì)外教的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)估。

5.簽證和居留證申請(qǐng)：外籍教師在華工作期結(jié)束后需辦理相應(yīng)手續(xù)，將簽證變更為尋求工作、旅游或留學(xué)等居留證件。

四、相關(guān)法律法規(guī)

對(duì)于外籍教師的聘用，涉及到的法律法規(guī)較多。例如中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、雜工管理?xiàng)l例、工作簽證管理?xiàng)l例、境外人才納稅管理辦法等。

在簽訂《外教聘用合同》前，相關(guān)學(xué)校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)政策規(guī)定，確保簽訂的合同具有合法性和權(quán)威性。

五、總結(jié)

外籍教師的聘用不僅能夠提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，更是為實(shí)現(xiàn)推進(jìn)國(guó)際化教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。而對(duì)于學(xué)?；蚱髽I(yè)來(lái)說(shuō)，選擇合適的外籍教師聘用方式和合同簽訂流程，能夠更好地推進(jìn)教育事業(yè)和企業(yè)發(fā)展，也可以維護(hù)各自的合法權(quán)益。因此，簽訂《外教聘用合同》應(yīng)當(dāng)是如今進(jìn)行聘用的必要措施之一。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

在全球化的今天，越來(lái)越多的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)選擇聘請(qǐng)外籍教師來(lái)提高英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。為了保障雙方利益，維護(hù)教學(xué)秩序，外教聘用合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)介紹外教聘用合同的各個(gè)方面，包括合同內(nèi)容、簽訂程序以及雙方權(quán)益的保障。

一、合同內(nèi)容

外教聘用合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1. 基本信息：合同中應(yīng)寫(xiě)明雙方的姓名、性別、國(guó)籍、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息，以確保雙方身份的準(zhǔn)確性。

2. 聘用期限：合同中需明確外教的聘用期限，包括開(kāi)始日期和結(jié)束日期。一般來(lái)說(shuō)，外教的合同期限為一學(xué)年，但可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商并確定。

3. 工作內(nèi)容：合同中應(yīng)明確外教的工作職責(zé)和教學(xué)任務(wù)，例如教授的課程、教學(xué)方法、備課要求等，以確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的明確理解。

4. 工資和福利：合同中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明外教的工資和福利待遇，包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、假期、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住宿等福利，以確保外教的合理薪酬和福利待遇。

5. 工作時(shí)間和休假：合同中應(yīng)明確外教的工作時(shí)間和休假制度，包括每周工作時(shí)長(zhǎng)、每天上課時(shí)長(zhǎng)、節(jié)假日安排以及年度休假等規(guī)定，以確保外教的工作和休息的合理安排。

6. 終止合同的條件：合同中應(yīng)明確終止合同的條件和程序，例如合同期滿自動(dòng)終止、雙方協(xié)商解除以及違反合同約定等情況下的處理方式，以確保終止合同的公正和合法性。

二、簽訂程序

外教聘用合同的簽訂程序如下：

1. 協(xié)商洽談：學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)與外教在合同簽訂之前，需進(jìn)行各方面的協(xié)商和洽談，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保各項(xiàng)條款合理合法。

2. 草擬合同：洽談達(dá)成一致后，學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)起草外教聘用合同，確保合同內(nèi)容詳細(xì)完整，防止任何解釋模糊的情況發(fā)生。

3. 合同審閱：合同草擬完畢后，雙方均應(yīng)徹底審閱合同內(nèi)容，確保雙方完全理解和接受合同的各項(xiàng)條款。

4. 簽字蓋章：經(jīng)過(guò)審閱確認(rèn)后，雙方正式簽署合同，并加蓋公章或個(gè)人章，以確保合同的法律效力和權(quán)威性。

5. 歸檔備份：簽署完畢后，學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)將合同正本和副本進(jìn)行歸檔備份，以備日后需要時(shí)使用。

三、雙方權(quán)益的保障

外教聘用合同的簽訂有助于保障雙方的權(quán)益：

1. 學(xué)校安全：合同明確了外教的基本信息，可保障學(xué)校的人員管理和安全監(jiān)督，確保外教的安全可靠。

2. 外教權(quán)益：合同明確了外教的工資和福利待遇，保障外教的合理薪酬和福利權(quán)益。

3. 教學(xué)質(zhì)量：合同明確了外教的工作職責(zé)和教學(xué)任務(wù)，確保外教按照合同要求開(kāi)展教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

4. 維護(hù)穩(wěn)定：合同明確了終止合同的條件和程序，確保維護(hù)聘用關(guān)系的穩(wěn)定性和公正性。

外教聘用合同不僅是學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間的一種保障手段，也是確保教學(xué)質(zhì)量和維護(hù)教學(xué)秩序的重要工具。只有通過(guò)明確合同內(nèi)容、遵循簽訂程序以及保障雙方權(quán)益，才能建立良好的工作合作關(guān)系，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

外教聘用合同(推薦9篇)

俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒牵覀兊挠讕熧Y料具體又有哪些內(nèi)容呢？以下是由小編為大家整理的“外教聘用合同(推薦9篇)”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

外教聘用合同 篇1

外教聘用合同

一、引言

隨著全球化的深入推進(jìn)，越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)到我國(guó)，其中包括了許多來(lái)華授課的外教。對(duì)于我國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)而言，聘請(qǐng)外教到校授課是提升教育教學(xué)水平、提高國(guó)際影響力的必經(jīng)之路。因此，聘用外教的工作也十分重要，必須嚴(yán)格按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行。

為此，本文將圍繞著外教聘用合同這一主題，探討聘用外教的法律規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并提出相應(yīng)的建議。

二、外教聘用的法律規(guī)定

1. 外教的基本資格

按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，外教要求具備以下條件：

（1）來(lái)自外國(guó)的具有教育、科學(xué)、文化和藝術(shù)方面專業(yè)知識(shí)和技能的人員；

（2）身體健康，無(wú)違反中國(guó)和所在國(guó)家法律有關(guān)的部門要求的犯罪記錄；

（3）學(xué)歷、學(xué)位和教育工作經(jīng)歷等方面符合所擔(dān)任職務(wù)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 外教聘用的程序和要點(diǎn)

（1）學(xué)校有聘用外國(guó)專家的需求，可以委托省市外語(yǔ)教育管理部門及其指定的國(guó)際人才組織、咨詢機(jī)構(gòu)等，在國(guó)內(nèi)或者國(guó)外向外教進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（2）外教應(yīng)在申請(qǐng)聘用的年齡范圍內(nèi)、身體健康、無(wú)犯罪記錄、學(xué)歷和學(xué)位等具備條件、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)水平等方面符合所招聘教學(xué)崗位的要求。

（3）學(xué)校應(yīng)根據(jù)招聘情況和需求提交外籍教師招聘方案和招聘計(jì)劃，報(bào)省市外語(yǔ)教育管理部門進(jìn)行審批。

（4）學(xué)校與招聘的外籍教師，應(yīng)簽訂《外籍教師聘用合同》。

3. 外教聘用合同的內(nèi)容

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1）外教的姓名、國(guó)籍、出生年月、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等基本情況；

（2）學(xué)校的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或主管領(lǐng)導(dǎo)等基本情況；

（3）聘用的崗位和工作要求；

（4）聘用的期限和薪酬，以及薪酬支付方式和時(shí)間；

（5）勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)及納稅情況；

（6）違約條款和爭(zhēng)議解決方式。

三、外教聘用的注意事項(xiàng)

1. 優(yōu)先考慮使用外教自己的母語(yǔ)授課

在聘用外教時(shí)，優(yōu)先考慮外教使用自己的母語(yǔ)授課。當(dāng)課程需求不得不用英文等其他語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)時(shí)，應(yīng)保證所授課程符合學(xué)生的語(yǔ)言能力和學(xué)科學(xué)習(xí)水平，確保學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中能夠理解并消化所學(xué)知識(shí)。

2. 確保簽訂合法的聘用協(xié)議

學(xué)校應(yīng)當(dāng)與外籍教師簽訂《外籍教師聘用合同》，合同應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)法律規(guī)定，并在學(xué)校和外教可帶和懂得范圍內(nèi)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3. 嚴(yán)密的后勤保障

學(xué)校應(yīng)當(dāng)為聘用的外籍教師提供嚴(yán)密的后勤保障，包括住宿、交通、醫(yī)療等方面的及時(shí)協(xié)調(diào)服務(wù)，以確保他們能夠盡心盡力地完成教學(xué)任務(wù)。

四、建議

1. 推動(dòng)外教聘用制度的規(guī)范化、法制化

學(xué)校應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則，為聘用的外教提供規(guī)范化、法制化的工作環(huán)境，讓老師有更多的精力和時(shí)間用在教學(xué)上面，提高教學(xué)質(zhì)量。

2. 推動(dòng)中西文化的交流和學(xué)術(shù)的共同進(jìn)步

學(xué)校應(yīng)當(dāng)提高外教的聲望和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)外教與本國(guó)教師、學(xué)生共同交流、研究，促進(jìn)中西文化的交流和學(xué)術(shù)的共同進(jìn)步。

3. 提升中國(guó)本土教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平

盡管外教的授課方式新穎、活潑，但中國(guó)本土教師也應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的教育教學(xué)水平，為學(xué)生提供精彩紛呈的課堂。

結(jié)語(yǔ)

一份合法、合規(guī)的外教聘用合同是實(shí)施國(guó)際化教育、促進(jìn)全球化社會(huì)趨勢(shì)的必備條件。學(xué)校應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、嚴(yán)肅地制定外教聘用制度，加強(qiáng)外教的管理和培訓(xùn)，同時(shí)切實(shí)維護(hù)外教的合法權(quán)益，促進(jìn)外教與中國(guó)本土教育文化之間的交流與融合，共同推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)和人類進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同 篇2

外教聘用合同

隨著國(guó)際交流的加強(qiáng)和全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)到中國(guó)從事教育工作，尤其是外籍教師在中國(guó)的需求量也越來(lái)越大。為了規(guī)范外籍教師工作，維護(hù)學(xué)校和教師雙方的權(quán)益，制定外教聘用合同已成為必要的措施之一。本文將就此主題展開(kāi)討論，包括外教聘用合同的定義、內(nèi)容、簽署和執(zhí)行等方面的內(nèi)容。

一、外教聘用合同的定義

外籍教師聘用合同是指中國(guó)的教育機(jī)構(gòu)與外籍教師之間簽訂的一種約定，其內(nèi)容包含選聘的條件、工作量、工作時(shí)間、報(bào)酬、學(xué)生數(shù)量、聘期、福利待遇等關(guān)鍵信息，雙方簽字確認(rèn)后即成為了法律約束力。因此，在合同中應(yīng)注明合同雙方的身份、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬、福利待遇、獎(jiǎng)懲條款、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)合理有效。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1. 工作范圍和聘期

在合同中要明確教學(xué)科目、授課范圍、教授程度和教學(xué)水平，同時(shí)也要注明聘用時(shí)間，包括開(kāi)始和結(jié)束日期、學(xué)期、學(xué)年或其他特定期限。

2. 工作時(shí)間和休假

應(yīng)注明每周和每月的工作時(shí)間，包括上課時(shí)間、備課和批改試卷的時(shí)間。合同還應(yīng)包括外教的休假時(shí)間和辦理休假手續(xù)的相關(guān)規(guī)定。

3. 薪酬

合同中應(yīng)清楚地注明外教的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，工資的結(jié)算周期、工資扣除的條款以及工資調(diào)整的規(guī)定，確保外教的勞動(dòng)報(bào)酬合理合法。

4. 福利待遇

合同中確定的福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房、交通費(fèi)等，此外還應(yīng)規(guī)定加班費(fèi)、旅游津貼、退休金、培訓(xùn)和其他福利待遇。

5. 違約責(zé)任

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)規(guī)定合同中的違約責(zé)任。如未經(jīng)許可擅自離校、未按時(shí)交作業(yè)、曠課時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等，雙方應(yīng)處理好違約責(zé)任的問(wèn)題。

三、外教聘用合同的簽署

在簽署外教聘用合同時(shí)，需要切實(shí)保護(hù)外籍教師的基本權(quán)益，確保他們的教學(xué)工作得到公平評(píng)價(jià)和合理回報(bào)。因此，在簽署前，應(yīng)向外籍教師介紹校內(nèi)的管理守則、治安、消防方面的安全教育，保護(hù)好外籍教師的生命安全。

以合法方式聘請(qǐng)外籍教師進(jìn)入國(guó)內(nèi)，還需遵守其他相應(yīng)的法律法規(guī)，例如外籍教師入境須辦理工作簽證、教育部的審核和備案、工作許可等相關(guān)手續(xù)。

四、外教聘用合同的執(zhí)行

在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)注意及時(shí)解決外教在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于外籍教師在教育教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決，維護(hù)雙方權(quán)益。

總之，外籍教師是中國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分，在聘用和管理外籍教師時(shí)，中國(guó)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理務(wù)實(shí)、具有法律效力的外教聘用合同，并對(duì)其嚴(yán)格執(zhí)行，既保障外籍教師的權(quán)益，也維護(hù)學(xué)校的充分發(fā)展，為教育教學(xué)進(jìn)一步提升培育更多的優(yōu)秀人才，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

外教聘用合同 篇3

外教聘用合同

近年來(lái)，隨著國(guó)際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校和企業(yè)必經(jīng)的過(guò)程。外教在教學(xué)中不僅能夠提高學(xué)生對(duì)外語(yǔ)的熟練程度，同時(shí)也能夠促進(jìn)學(xué)生的文化交流，擴(kuò)展他們的視野，培養(yǎng)國(guó)際化的人才，因此，保障外教的權(quán)益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務(wù)條款

外教聘用合同最基礎(chǔ)的部分是服務(wù)條款，包括了基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資薪酬、保險(xiǎn)福利、違約賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容。其中，對(duì)于外教、用人單位和中介公司三方，應(yīng)當(dāng)分別明確其權(quán)利義務(wù)。具體包括：

1.基本信息

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國(guó)籍、身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經(jīng)歷等。同時(shí)，用人單位、中介公司也應(yīng)當(dāng)明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應(yīng)當(dāng)明確合同的起止時(shí)間、試用期、續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)和續(xù)簽期限等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到外教來(lái)華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內(nèi)容

關(guān)于工作內(nèi)容的部分，應(yīng)當(dāng)明確外教的職責(zé)和任務(wù)，如授課內(nèi)容、授課時(shí)間、授課范圍等。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程安排和學(xué)生需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排。

4.工作時(shí)間

關(guān)于工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校、機(jī)構(gòu)的規(guī)定和需要制定具體的工作時(shí)間安排，同時(shí)需要考慮到外教和學(xué)校、機(jī)構(gòu)之間的時(shí)差問(wèn)題。

5.工作地點(diǎn)

關(guān)于工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)明確外教所需要工作的具體地點(diǎn)、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關(guān)于工資薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質(zhì)量等因素制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)條款中合理安排。

7.保險(xiǎn)福利

外教來(lái)華工作，需要考慮到在中國(guó)的社會(huì)保障問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在合同中明確外教的保險(xiǎn)福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面。

8.違約賠償

在服務(wù)條款中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置違約賠償條款，明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

在外教聘用合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)當(dāng)是不可忽視的內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)明確外教和用人單位之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼脑O(shè)置和保障。應(yīng)當(dāng)根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質(zhì)量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。應(yīng)當(dāng)考慮到外教的工作實(shí)際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對(duì)于維護(hù)外教權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)、推動(dòng)國(guó)際化進(jìn)程、培養(yǎng)國(guó)際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強(qiáng)與外籍人士的溝通和交流，切實(shí)維護(hù)外教合法權(quán)益和中外友好關(guān)系的發(fā)展。

外教聘用合同 篇4

外教聘用合同

一、合同雙方

甲方：學(xué)校/機(jī)構(gòu)名稱

乙方：外籍教師姓名

二、工作內(nèi)容

1.根據(jù)學(xué)校/機(jī)構(gòu)的工作安排，負(fù)責(zé)教授學(xué)生的英語(yǔ)課程，包括口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作等各項(xiàng)技能。

2.為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議，幫助學(xué)生取得進(jìn)步。

3.嚴(yán)格遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)規(guī)定和工作紀(jì)律，不得與學(xué)生發(fā)生違反職業(yè)道德和學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定的行為。

三、工作時(shí)間和薪酬

1.工作時(shí)間按學(xué)校/機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)另行安排。

2.乙方的薪酬由學(xué)校/機(jī)構(gòu)按月支付，具體金額以雙方協(xié)商一致的合同為準(zhǔn)。如因特殊情況需要調(diào)整薪酬水平，需雙方協(xié)商，并簽訂另行協(xié)商的協(xié)議。

3.學(xué)校/機(jī)構(gòu)為乙方提供的薪酬包括基本工資、補(bǔ)貼等，乙方享有合法的福利待遇，如社保、醫(yī)療、年假、帶薪休假等。

四、聘期和終止

1.本合同聘期自簽訂之日起生效，至本學(xué)年學(xué)期末止，具體時(shí)間由學(xué)校/機(jī)構(gòu)決定。聘期屆滿后，雙方如有更改合同的意向，則應(yīng)在聘期屆滿前雙方協(xié)商簽訂新的合同。

2.如乙方有教學(xué)、學(xué)術(shù)不端行為或嚴(yán)重違反學(xué)校/機(jī)構(gòu)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校/機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)解除本合同，乙方將自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如有因個(gè)人原因需要解除本合同的，需提前60日以書(shū)面形式通知學(xué)校/機(jī)構(gòu)，并經(jīng)協(xié)商確定具體時(shí)間，避免因此給學(xué)生及學(xué)校/機(jī)構(gòu)帶來(lái)不良影響。

五、其他條款

1.本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。

2.雙方在履行本合同過(guò)程中如有異議或爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先盡力自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，各自享有向相關(guān)部門或人民法院提起訴訟的權(quán)利。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

本合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字蓋章后生效。

外教聘用合同 篇5

外教聘用合同

一、引言

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放政策的不斷推進(jìn)和全球化的不斷加深，外教在我國(guó)的聘用逐漸成為一種常態(tài)。為了確保外教的聘用質(zhì)量和保護(hù)其合法權(quán)益，制定一份規(guī)范的“外教聘用合同”就顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)介紹。

二、外教聘用合同的定義和重要性

1.外教聘用合同的定義

外教聘用合同是雇主和外籍教師簽署的一份規(guī)范性的勞動(dòng)合同，以規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和福利等各項(xiàng)工作條款，并約束雙方的合法行為。它是外籍教師在我國(guó)工作、生活和學(xué)習(xí)的重要法律依據(jù)，在合同期內(nèi)約定的事項(xiàng)都必須按照合同內(nèi)容執(zhí)行。

2.外教聘用合同的重要性

外教聘用合同的簽署、執(zhí)行和終止是外籍教師來(lái)華工作的“法律通行證”，具有以下重要性：

（1）規(guī)范外教工作和生活，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、福利保障等各項(xiàng)工作條款，從而確保工作的有序性、可持續(xù)性和穩(wěn)定性；

（2）保障外教合法權(quán)益。如對(duì)外教的薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、工資不滯留、養(yǎng)老保險(xiǎn)等等進(jìn)行規(guī)定，確保外教的合法權(quán)益得到保障；

（3）促進(jìn)外教與中方雇主之間的良好關(guān)系，防止工作和文化沖突，減少合同糾紛和勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

三、外教聘用合同主要內(nèi)容

1.雙方基本信息

合同第一部分應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息。具體內(nèi)容應(yīng)包括外籍教師姓名、出生日期、性別、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、居留許可證號(hào)碼等信息和企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作內(nèi)容及工作時(shí)間

合同第二部分應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明外籍教師的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間。具體內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間、周末及法定節(jié)假日休假等信息。

3.工資和福利待遇

合同第三部分應(yīng)當(dāng)列明外籍教師的工資和福利待遇。包括工資及工資發(fā)放方式，課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐費(fèi)、住宿條件、交通補(bǔ)貼等待遇，以及外教的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等法定保險(xiǎn)和其他福利待遇。

4.其他事項(xiàng)

合同第四部分應(yīng)當(dāng)列明其他事項(xiàng)。如年假、旅游福利、疾病假、因公傷害的認(rèn)定、解除合同方式及程序等。

5.合同的終止

外教聘用合同一般包括四種終止方式：

（1）雙方協(xié)商解除，需事先提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)雇主確認(rèn)；

（2）準(zhǔn)備金期滿而不再續(xù)簽；

（3）期滿自然終止;

（4）依法解除。

四、結(jié)論

外籍教師是我國(guó)教育和文化事業(yè)的重要組成部分。成立外籍教師的聘用合同有利于維護(hù)外籍教師和中國(guó)雇主的合法權(quán)益，為外籍教師在我國(guó)合法工作、生活和學(xué)習(xí)提供保障，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)的教育和文化事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

外教聘用合同 篇6

外教聘用合同

作為全球化時(shí)代下的教育交流和合作，面對(duì)全球范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，聘請(qǐng)外教已成為各級(jí)學(xué)校的核心內(nèi)容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動(dòng)合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質(zhì)量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討和分析。

一、外教聘用合同簡(jiǎn)介

外教聘用合同是學(xué)校與外籍教師（以下簡(jiǎn)稱“外教”）之間的勞動(dòng)合同，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確了教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等方面進(jìn)行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國(guó)籍、文化背景和口音等方面與國(guó)內(nèi)教師存在差異，因此在聘用外教時(shí)，應(yīng)注意對(duì)聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關(guān)規(guī)定

1.教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

聘用外教的主要目的是為了提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請(qǐng)外教時(shí)所制定的教學(xué)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該符合學(xué)生和學(xué)校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。另外，在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重教學(xué)效果和教學(xué)評(píng)估，以及師資培訓(xùn)和聘用條件的評(píng)估和調(diào)整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)教育體制存在差異。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育管理和監(jiān)督，以確保教學(xué)質(zhì)量和教育工作的順利進(jìn)行。此外，教育部門還應(yīng)配合學(xué)校對(duì)外籍教師的背景進(jìn)行審核和調(diào)查，以確保外籍教師不會(huì)對(duì)學(xué)校和學(xué)生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權(quán)利和義務(wù)

外籍教師在教育工作中除了為學(xué)生傳授專業(yè)知識(shí)和技能外還要遵守中國(guó)的法律制度和學(xué)校制度。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)向其明確其權(quán)利和義務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)和社會(huì)福利等方面。

4.課程開(kāi)發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學(xué)部門應(yīng)同時(shí)考慮對(duì)課程開(kāi)發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時(shí)，教學(xué)部門應(yīng)與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進(jìn)其課程設(shè)備和外用教學(xué)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。

5.薪酬待遇和績(jī)效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應(yīng)的薪酬待遇。不過(guò)，在聘用外教時(shí)應(yīng)考慮到其不同國(guó)家和地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費(fèi)用等方面。另外，在薪酬待遇和績(jī)效的考核中應(yīng)采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進(jìn)行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學(xué)質(zhì)量

聘用外教是提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可以幫助學(xué)生更好的掌握知識(shí)和技能，并幫助學(xué)生更好地了解國(guó)外文化和學(xué)術(shù)界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權(quán)益

外籍教師在中國(guó)教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語(yǔ)言和法律、合同問(wèn)題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應(yīng)中國(guó)教育體制及其相關(guān)制度，合理維護(hù)他們的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學(xué)行為和教育質(zhì)量，而且在某些情況下可以加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進(jìn)行。

四、總結(jié)

外教聘用合同的重要性已經(jīng)越來(lái)越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動(dòng)作用。因此，在聘用外教時(shí)應(yīng)盡可能滿足其合法權(quán)益，提高教學(xué)質(zhì)量和教育管理和監(jiān)督水平。在實(shí)際操作中，教育部門應(yīng)配合學(xué)校對(duì)外籍教師進(jìn)行審核和調(diào)查，從政策保障到實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的配合，共同構(gòu)建起外教聘用體系。

外教聘用合同 篇7

外教聘用合同

隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷深入，越來(lái)越多的外籍人士來(lái)華工作、生活。其中，外教是留學(xué)教育、英語(yǔ)教育、國(guó)際交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。于此同時(shí)，外教聘用合同也逐漸引起了人們的關(guān)注。本文將就外教聘用合同這一主題進(jìn)行闡述，旨在為外教的學(xué)習(xí)、工作、生活提供實(shí)用的法律指引。

一、外教聘用合同的定義及內(nèi)容

外教聘用合同是一份經(jīng)雇主與外籍教師雙方約定達(dá)成的書(shū)面合同，旨在規(guī)范外教在中國(guó)境內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。

外教聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、雇主與外籍教師雙方的基本信息及聯(lián)系方式；

2、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求等；

3、工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等薪酬福利待遇；

4、試用期限、終止合同、違約責(zé)任、解除合同等事項(xiàng)；

5、雙方當(dāng)事人應(yīng)履行的其他權(quán)利和義務(wù)；

6、簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等。

二、外教聘用合同的主要特點(diǎn)

1、雙方當(dāng)事人主體為外籍教師和中國(guó)雇主，合同涉及國(guó)際法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域，具有一定的復(fù)雜性和特殊性；

2、內(nèi)容詳細(xì)具體，應(yīng)包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、職務(wù)、職責(zé)、工作任務(wù)、工作要求、薪酬福利待遇等，以確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰、明確；

3、應(yīng)安排試用期，以篩選適合的外教人選；

4、應(yīng)制定雙方當(dāng)事人的違約責(zé)任，以保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；

5、需要指定簽署時(shí)間及簽署地點(diǎn)等以確保合同的合法性。

三、外教聘用合同的法律規(guī)定

1、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)管理規(guī)定》

制定該規(guī)定的目的在于規(guī)范外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)的管理。根據(jù)該規(guī)定，外籍教師在中國(guó)境內(nèi)從事教育教學(xué)活動(dòng)，必須取得國(guó)家主管部門頒發(fā)的有關(guān)教育、教學(xué)證書(shū)或者證明，同時(shí)要與中國(guó)的學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂《外教聘用合同》，才能夠合法從事教育教學(xué)工作。

2、《勞動(dòng)法》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)

外籍教師在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)遵守中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定?！秳趧?dòng)法》第十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得限制勞動(dòng)者依法選擇勞動(dòng)合同的內(nèi)容，不得降低勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！蓖饧處煈?yīng)根據(jù)自身權(quán)益的保障需要與用人單位進(jìn)行合規(guī)合法的合同簽訂。

四、如何簽署外教聘用合同

1、合同雙方當(dāng)事人必須自行核對(duì)、核實(shí)合同條款內(nèi)容，對(duì)于有疑問(wèn)的內(nèi)容需積極與對(duì)方協(xié)商溝通；

2、在合同簽署前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保合同的合法性、我方權(quán)益的保護(hù)以及義務(wù)的履行；

3、根據(jù)約定，正式簽署合同，應(yīng)在合同上加蓋專用章或個(gè)人有效簽名。

總結(jié)：外教是我國(guó)國(guó)際教育、外語(yǔ)交流等領(lǐng)域中不可或缺的一份子。這篇文章從外教聘用合同的定義、特點(diǎn)以及法律規(guī)定等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，旨在對(duì)外籍教師在中國(guó)境內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活提供規(guī)范的法律指引。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

外教聘用合同 篇8

外教聘用合同是指中國(guó)的教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)與外籍教師簽訂的一種合同。這種合同的簽署是為了確保外籍教師在中國(guó)境內(nèi)的工作穩(wěn)定，同時(shí)保護(hù)中國(guó)教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹外教聘用合同的內(nèi)容、注意事項(xiàng)以及相關(guān)法律法規(guī)。

一、 合同內(nèi)容

1.甲方和乙方的基本信息：甲方為教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)，乙方為外籍教師。

2.工作內(nèi)容：外籍教師的工作內(nèi)容應(yīng)明確列出，包括所教授的科目、授課方式、課時(shí)數(shù)量、授課時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

3.聘用期限：合同應(yīng)明確聘用期限，例如一年或兩年，雙方需要在合同到期前提前協(xié)商是否延長(zhǎng)合同期限。

4.工資及福利待遇：工資和福利待遇是外籍教師聘用合同中最重要的內(nèi)容之一。合同應(yīng)明確外籍教師的工資待遇、福利、保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保障措施。

5.雙方的權(quán)利和義務(wù)：合同應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括外籍教師的教學(xué)責(zé)任、課堂準(zhǔn)備、出勤要求、時(shí)效性、學(xué)生評(píng)價(jià)以及學(xué)校安排的其他要求。同時(shí)，教育機(jī)構(gòu)也需要為外籍教師提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)支持、培訓(xùn)、評(píng)估以及其他幫助。

6.合同的終止：如果出現(xiàn)對(duì)合同法規(guī)的違反，雙方均有權(quán)終止合同。例如，外籍教師教學(xué)記錄不良、曠工、違反道德準(zhǔn)則或違反法律法規(guī)等情況。

二、 合同簽訂

1.甲方和乙方應(yīng)在合同中詳細(xì)列出雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式、公開(kāi)的社交媒體賬戶等細(xì)節(jié)信息。

2.在簽訂合同之前，外籍教師需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行全面了解，在不理解之處提問(wèn)。

3.合同的簽署應(yīng)當(dāng)在中國(guó)法律法規(guī)的框架下進(jìn)行，甲方應(yīng)提供外籍教師工作簽證和居留許可證，同時(shí)在合同中明確陳述必要法律條款和規(guī)定。

4.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同之前對(duì)保險(xiǎn)、食宿、交通等細(xì)節(jié)進(jìn)行事先溝通。

三、 合同注意事項(xiàng)

1.外籍教師需要獲得相關(guān)證件才能在中國(guó)境內(nèi)合法工作。需要注意的是，外籍教師不能隨意轉(zhuǎn)工作單位，必須重新獲得相應(yīng)證件方可轉(zhuǎn)讓工作。

2.外籍教師需要在學(xué)校規(guī)定的準(zhǔn)確時(shí)間內(nèi)開(kāi)始工作，并嚴(yán)格按照工時(shí)要求執(zhí)行任務(wù)。

3.外籍教師需要按照制度規(guī)定進(jìn)行每年的評(píng)估，嚴(yán)格遵守教學(xué)要求和學(xué)校規(guī)定，確保教學(xué)質(zhì)量。

4.外籍教師應(yīng)避免在任何情況下使用教學(xué)資源、教材、PPT等不符合中文環(huán)境的教學(xué)內(nèi)容；禁止使用涉及政治、暴力及有害內(nèi)容，同時(shí)不應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生談?wù)撜?、信仰、人種等敏感話題。

5.在工作過(guò)程中，外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)文化、社會(huì)風(fēng)俗和學(xué)生的教育需求，同時(shí)積極與中國(guó)同事、家長(zhǎng)、學(xué)生等群體溝通，了解中國(guó)文化背景，增進(jìn)文化交流。

四、 相關(guān)法律法規(guī)

放在最后必須提及的是，外籍教師在中國(guó)境內(nèi)過(guò)程中需要遵守相關(guān)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)包括：《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》、《中華人民共和國(guó)境外人員就業(yè)管理辦法》、《中國(guó)外籍人士醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定》等。

總之，外教聘用合同內(nèi)容繁多，需要甲方和乙方的共同理解和遵守，同時(shí)，也必須遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)然，如果遇到特殊情況需要解決，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)商。

外教聘用合同 篇9

外教聘用合同是國(guó)內(nèi)外交流、合作與發(fā)展不斷深化的銀行合作橋梁之一。它的重要性不言而喻，它可以幫助企業(yè)更好地管控外籍員工，保障雙方的合法權(quán)益。在國(guó)際化的背景下，加強(qiáng)外教聘用管理的要求越來(lái)越高。

一、外教聘用合同的重要性

1、規(guī)范外教聘用流程及工作內(nèi)容

在聘用外國(guó)教師的時(shí)候，企業(yè)需要與教師簽訂合同，明確工作內(nèi)容和聘用周期，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。這樣可以有效地規(guī)避雙方之間的糾紛，避免在工作過(guò)程中因?yàn)槠赣煤贤系囊?guī)定不明確而導(dǎo)致的誤解和矛盾。

2、保障外教聘用的合法權(quán)益

通過(guò)簽訂外教聘用合同，企業(yè)可以保障外教的合法權(quán)益，例如工資、保險(xiǎn)、住宿等方面，同時(shí)也可以規(guī)范企業(yè)工作流程，保障企業(yè)的權(quán)益。在外教聘用合同的簽訂過(guò)程中，應(yīng)明確規(guī)定工資、保險(xiǎn)、住宿等方面的問(wèn)題，保障雙方的合法權(quán)益。

3、落實(shí)中外交流、合作及發(fā)展的要求

外教聘用合同是中外交流、合作及發(fā)展的重要橋梁之一，可以幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充和完善教學(xué)體系，提高教學(xué)水平，推進(jìn)國(guó)內(nèi)教育現(xiàn)代化。同時(shí)企業(yè)也可以通過(guò)聘用外籍員工，提高自身國(guó)際化水平，擴(kuò)大自身的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、外教聘用合同的必要內(nèi)容

外教聘用合同的必要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1、聘用周期：規(guī)定聘用外教的時(shí)間，常見(jiàn)的周期有一個(gè)學(xué)期或一年。

2、工作地點(diǎn)：明確外教的工作地點(diǎn)，通常為國(guó)內(nèi)學(xué)校、企事業(yè)單位等地方。

3、工作內(nèi)容：定義外教的具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)以及履行的任務(wù)。

4、工資待遇：規(guī)定外教的工資、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)也可以規(guī)定工資的支付方式及時(shí)間。

5、工作時(shí)間：規(guī)定外教的工作時(shí)間，常見(jiàn)的工作時(shí)間為每周五天工作，每天8小時(shí)。

6、休假及帶薪假期：規(guī)定外教的帶薪假期以及休假的方式，以便合理安排外教的工作節(jié)奏和個(gè)人休假時(shí)間。

7、福利待遇：規(guī)定外教的福利待遇，包括補(bǔ)貼、住房等方面。

8、違約及解決爭(zhēng)議的方式：明確外教聘用合同中的違約條款、解決爭(zhēng)議的方式等，以避免產(chǎn)生任何不必要的糾紛。

三、外教聘用合同的注意事項(xiàng)

1、聘用外教前要進(jìn)行相關(guān)調(diào)查

企業(yè)在聘用外教之前，應(yīng)該對(duì)外教進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，了解外教的工作背景、學(xué)歷等情況，確保聘用能力強(qiáng)、信譽(yù)好的外教，避免因聘用不當(dāng)而引發(fā)的后續(xù)問(wèn)題。

2、簽訂前應(yīng)該充分溝通

企業(yè)在簽訂外教聘用合同之前，應(yīng)該與外教進(jìn)行充分的溝通，明確雙方的工作內(nèi)容、聘用周期、工資待遇等方面的問(wèn)題，避免因溝通不暢導(dǎo)致的交流問(wèn)題。

3、及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)

企業(yè)在聘用外教之后，應(yīng)該及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，例如簽證、工作許可證等手續(xù)，保證外教在國(guó)內(nèi)的工作合法有序進(jìn)行。

4、聘用合同應(yīng)該逐一審核

在簽訂外教聘用合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行逐一審核，確保合同條款的合法合規(guī)性和雙方之間的權(quán)益平衡。

結(jié)語(yǔ)：

外教聘用合同是加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外交流、合作及發(fā)展的重要保障之一，它可以幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障自身的合法權(quán)益，同時(shí)也可以提高企業(yè)的國(guó)際化水平。在聘用外教的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定程序行事，加強(qiáng)控制，確保聘用過(guò)程的合法性和合約的合格性。