人事代理人員聘用合同

人事代理人員聘用合同范例七篇。

隨著法律觀念在人心中不斷深化，可以利用合同的場合逐漸增多。為了確保自身權(quán)益得到基本保障，簽訂合同變得十分重要。你在生活中是否曾經(jīng)簽署過合同呢？讀書如同與自己的靈魂對(duì)話，愿我們一同領(lǐng)悟生命的真諦和價(jià)值。

人事代理人員聘用合同 篇1

人事代理人員聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

二、乙方（代理人員）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務(wù)。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢等方面。

2. 甲方應(yīng)提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務(wù)。

3. 代理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

二、服務(wù)期限

服務(wù)期限為合同簽訂之日起至一個(gè)月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動(dòng)終止。如需要延長服務(wù)期限，應(yīng)在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

三、服務(wù)費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)向代理人員支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。

2. 服務(wù)費(fèi)用一旦確定，不得變更。

3. 服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后7天內(nèi)結(jié)算。

四、違約責(zé)任

1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 如因甲方原因造成服務(wù)中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

五、解決糾紛

1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應(yīng)正常執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1. 本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

簽署日期：

乙方（代理人員）：

簽署日期：

人事代理人員聘用合同 篇2

人事代理人員聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）

乙方（代理人員）：______________（以下簡稱“員工”）

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國家及公司相關(guān)規(guī)定；

1.2 具體服務(wù)內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。

二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

2.1 員工的工作地點(diǎn)為公司所在地；

2.2 員工的工作時(shí)間為公司制定的工作時(shí)間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。

三、聘用期限

3.1 員工的服務(wù)期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服務(wù)期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)再次簽署合同。

四、工資待遇

4.1 員工的月工資為人民幣_(tái)________元；

4.2 具體工資待遇另行約定。

五、商業(yè)機(jī)密和保密義務(wù)

5.1 員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；

5.2 員工應(yīng)對(duì)所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴(yán)格的保密義務(wù)。

六、解雇和辭職

6.1 若員工未能履行工作職責(zé)或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；

6.2 員工如需辭職應(yīng)在提前一個(gè)月書面通知公司，并履行手續(xù)。

七、違約責(zé)任

7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則員工應(yīng)賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則公司應(yīng)賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。

八、適用法律和爭議解決

8.1 本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。

九、其他約定事項(xiàng)

9.1 本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；

9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

人事代理人員聘用合同 篇3

人事代理人員聘用合同

一、甲方：（雇主單位）____________________

二、乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人）_____________________

鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，決定委托乙方進(jìn)行人事代理工作并聘用相應(yīng)人員，雙方同意按照本合同的約定，共同履行以下條款。

第一條 代理范圍和聘用人員

1、乙方承擔(dān)甲方人事代理工作，負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、管理和績效評(píng)估等工作。

2、乙方應(yīng)從自身人員資源中選派適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)的人員，出具人員的詳細(xì)信息，供甲方進(jìn)行初步篩選和面試。

3、甲方對(duì)乙方所推介的人員有合法權(quán)利進(jìn)行評(píng)估和擇優(yōu)選擇。選定后，方可遵守雙方要求進(jìn)行培訓(xùn)和工作。

第二條 代理期限、待遇和保密

1、甲乙雙方約定代理期限為_______年，自______年______月______日開始，到______年______月______日結(jié)束，期滿后如有必要，可以雙方協(xié)商并簽署延期協(xié)議。

2、乙方在代理的過程中，需要提供相關(guān)人才的培訓(xùn)和管理服務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)收取代理費(fèi)用，并保證本合同的約定不會(huì)因所支付的服務(wù)費(fèi)用而受到限制。

3、雙方應(yīng)對(duì)內(nèi)部信息保密。雙方員工在代理工作的過程中，不得對(duì)外透露相關(guān)業(yè)務(wù)信息，如因違規(guī)行為造成經(jīng)濟(jì)和企業(yè)影響等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條 代理費(fèi)用

1、由于乙方擔(dān)任甲方的人事代理工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的代理費(fèi)用。具體費(fèi)用暫定為每年人均2400元，乙方應(yīng)向甲方出具正式的代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)。

2、甲方應(yīng)在代理費(fèi)用到期前向乙方支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)先收回已提供的服務(wù)并暫停服務(wù)，直至甲方支付清楚。

第四條 服務(wù)規(guī)范、績效考核和審計(jì)

1、乙方應(yīng)按照所對(duì)接人員情況，出具詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范和工作計(jì)劃。甲方要求乙方在服務(wù)過程中以承諾和合同書為準(zhǔn)，提高對(duì)人員的管理水平，保障人員的工作質(zhì)量和效率。

2、乙方還應(yīng)進(jìn)行績效考核?？己私Y(jié)果會(huì)對(duì)相關(guān)員工的薪資和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，因此應(yīng)進(jìn)行正視和重視。

3、審計(jì)就是為了保證合同約定不打破。雙方可以在合同約定期間和期滿后進(jìn)行審計(jì)，以避免人員流失、逃稅、與實(shí)際業(yè)務(wù)不符合等違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)調(diào)整并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條 合同變更和終止

1、在甲方與乙方人事代理服務(wù)維持期間，如果涉及到對(duì)本合同內(nèi)容的修改或變更，雙方應(yīng)書面廣泛協(xié)商后簽署協(xié)議，重簽或補(bǔ)齊為有關(guān)證件。

2、如因重大原因需要提早解約，需雙方協(xié)商一致并在解約前30天提前通知對(duì)方。如因原因，乙方提前解約，甲方不得向乙方提供任何賠償或補(bǔ)償。

第六條 雙方因違反協(xié)議和違法違規(guī)處罰

1、對(duì)甲方或乙方因違反合同內(nèi)容或發(fā)生違法違規(guī)行為需要承擔(dān)違約責(zé)任的，另一方應(yīng)依法按規(guī)定法律方式要求另一方承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。

2、增加和減輕承擔(dān)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方合同的約定是平等自愿的，在發(fā)生糾紛時(shí)需要通過協(xié)商平等解決，或提請(qǐng)相關(guān)法律部門進(jìn)行仲裁、審判。

第七條 合同恢復(fù)和效力

本合同各款為有效條款，具有相應(yīng)的合同效力。如雙方要求補(bǔ)充完善、解釋、修改或變動(dòng)本合同條款，應(yīng)簽署書面協(xié)議。本合同及相關(guān)協(xié)議，即便有單獨(dú)條款無效也不影響其他條款的有效性。本合同以雙方簽字蓋章的方式生效。

甲方： （蓋章）：______年___月___日

乙方： （蓋章）：______年___月___日

人事代理人員聘用合同 篇4

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位）________________________

乙方：（人事代理人員）______________________

鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。

三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。

五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。

六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。

八、違約責(zé)任：無正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除 合同。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：_______年_______月_______日

【范文】

人事代理人員聘用合同

甲方：某公司

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進(jìn)行。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

七、保密事宜：1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

八、違約責(zé)任：（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

甲方：某公司（蓋章）

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：__________

以上是人事代理人員聘用合同對(duì)于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。

人事代理人員聘用合同 篇5

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎(jiǎng)金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀(jì)律和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好相關(guān)人事管理事宜。

（2）乙方必須對(duì)所做過的每一個(gè)決策和行為負(fù)責(zé)，并能承受相應(yīng)的后果。

第五條　保密義務(wù)

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。

（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔(dān)保密責(zé)任。

第六條　違約責(zé)任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條　其他事項(xiàng)

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同 篇6

人事代理人員聘用合同

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運(yùn)作，需要聘用專業(yè)的人事代理人員，為其提供相應(yīng)的服務(wù)，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.人事代理人員的職責(zé)包括：

（1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；

（2）招聘、錄用、培訓(xùn)、管理和離職等相關(guān)工作；

（3）維護(hù)企業(yè)員工檔案和工資福利制度；

（4）處理員工的糾紛和工作意見反饋。

2.工作時(shí)限：

本合同有效期為起始時(shí)間至終止時(shí)間。

3.工作地點(diǎn)：

根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。

二、服務(wù)質(zhì)量

1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運(yùn)作中所涉及的全部機(jī)密信息，不得泄露或用于個(gè)人利益。

2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)提供專業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來加強(qiáng)管理和調(diào)查研究工作。

三、服務(wù)報(bào)酬

甲方應(yīng)按合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)。

四、合同變更

1.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動(dòng)情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.在出現(xiàn)變動(dòng)問題時(shí)，甲乙雙方必須及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)商，以便及時(shí)解決問題。

五、合同終止

1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。

2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進(jìn)行解決，若不能解決，則可無責(zé)解除本合同。

3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應(yīng)認(rèn)真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1.一方違反了合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并積極采取措施防止損失的擴(kuò)大。

七、爭議解決

在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議應(yīng)協(xié)商解決。如果不能達(dá)成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)依據(jù)中國法律予以解決。

八、合同備案

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應(yīng)自本合同生效之日起15日內(nèi)到有關(guān)部門備案。

聯(lián) 系 人：

甲方：（單位名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

簽署時(shí)間：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同 篇7

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話：____________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 委托事項(xiàng)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人

2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月

4、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月

具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。

第四條 服務(wù)質(zhì)量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第五條 保密條款

乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責(zé)任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。

2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 爭議解決

本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

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2023人事代理人員聘用合同(模板九篇)

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)中，相信有很多人離不開合同。簽訂合同能夠更好地履行契約精神。我們特意為您準(zhǔn)備了多篇涉及“人事代理人員聘用合同”的內(nèi)容，如果您想了解更多知識(shí)，就需要參考更多的資料。我誠摯地邀請(qǐng)大家查看以下內(nèi)容！

人事代理人員聘用合同(篇1)

人事代理人員聘用合同

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個(gè)人姓名）

鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運(yùn)作，需要聘用專業(yè)的人事代理人員，為其提供相應(yīng)的服務(wù)，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.人事代理人員的職責(zé)包括：

（1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；

（2）招聘、錄用、培訓(xùn)、管理和離職等相關(guān)工作；

（3）維護(hù)企業(yè)員工檔案和工資福利制度；

（4）處理員工的糾紛和工作意見反饋。

2.工作時(shí)限：

本合同有效期為起始時(shí)間至終止時(shí)間。

3.工作地點(diǎn)：

根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。

二、服務(wù)質(zhì)量

1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運(yùn)作中所涉及的全部機(jī)密信息，不得泄露或用于個(gè)人利益。

2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)提供專業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來加強(qiáng)管理和調(diào)查研究工作。

三、服務(wù)報(bào)酬

甲方應(yīng)按合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)。

四、合同變更

1.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動(dòng)情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.在出現(xiàn)變動(dòng)問題時(shí)，甲乙雙方必須及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)商，以便及時(shí)解決問題。

五、合同終止

1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。

2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進(jìn)行解決，若不能解決，則可無責(zé)解除本合同。

3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應(yīng)認(rèn)真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

六、違約責(zé)任

1.一方違反了合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并積極采取措施防止損失的擴(kuò)大。

七、爭議解決

在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議應(yīng)協(xié)商解決。如果不能達(dá)成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)依據(jù)中國法律予以解決。

八、合同備案

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應(yīng)自本合同生效之日起15日內(nèi)到有關(guān)部門備案。

聯(lián) 系 人：

甲方：（單位名稱）

乙方：（個(gè)人姓名）

簽署時(shí)間：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同(篇2)

人事代理人員聘用合同

合同編號(hào)：

甲 方：（以下簡稱甲方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙 方：（以下簡稱乙方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事管理工作。

2.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利管理工作。

3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。

二、薪酬待遇

1.甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。

三、聘用期限

本合同自XX年X月X日起生效，期限為X年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

四、保密義務(wù)

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。

五、工作紀(jì)律

1.乙方必須按時(shí)、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2.乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。

六、違約責(zé)任

1.如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

2.如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、其他條款

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表簽字： 法定代表人或授權(quán)代表簽字：

日期： 日期：

人事代理人員聘用合同(篇3)

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話：____________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 委托事項(xiàng)

甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、人員招聘：人民幣_(tái)_______元/人

2、人員錄用：人民幣_(tái)_______元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣_(tái)_______元/人/月

4、勞動(dòng)法律咨詢及合同管理：人民幣_(tái)_______元/人/月

具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。

第四條 服務(wù)質(zhì)量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第五條 保密條款

乙方對(duì)甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會(huì)資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責(zé)任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動(dòng)失效。

2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 爭議解決

本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

人事代理人員聘用合同(篇4)

人事代理人員聘用合同

甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）

乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）

鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關(guān)事宜，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用崗位：

1.1 乙方聘用為人事代理人員。

二、工作內(nèi)容：

2.1 協(xié)助甲方處理人事管理相關(guān)事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓(xùn)、福利等工作內(nèi)容。

2.2 配合甲方完成各項(xiàng)人事管理相關(guān)事宜。

2.3 完成公司委派的其他相關(guān)工作。

三、聘用期限：

3.1 聘用期限為半年，自年月日起至年月日止。

3.2 期滿后，經(jīng)甲方同意，聘用期限可延長。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)：

4.1 工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

4.2 工作地點(diǎn)為公司所在地。

五、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：

5.1 乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。

5.2 乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得績效獎(jiǎng)金和加薪機(jī)會(huì)。

六、工作規(guī)定：

6.1 乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。

6.2 乙方應(yīng)保持工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關(guān)規(guī)定。

6.3 乙方不能向與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機(jī)密。

七、違約責(zé)任：

7.1 乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權(quán)取消其聘用資格。

7.2 乙方向公司泄露商業(yè)機(jī)密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的聘用合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.3 合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵(lì)或解除合同。

八、協(xié)議效力：

8.1 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

8.2 本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。

8.3 本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱 ）

簽字：

年 月 日

乙方：（自然人姓名）

簽字：

年 月 日

人事代理人員聘用合同(篇5)

人事代理人員聘用合同

一、甲方：雇主

二、乙方：人事代理人

三、合同目的

甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協(xié)助甲方完成公司招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等各種人力資源管理工作。

四、職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司人力資源需求得到滿足。

2.乙方應(yīng)進(jìn)行有效的員工考核和績效評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻(xiàn)度。

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定晉升計(jì)劃，協(xié)助公司優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升，激勵(lì)員工在工作中更好的表現(xiàn)。

4.乙方應(yīng)保證對(duì)甲方公司相關(guān)人力資源問題的保密。

五、薪酬和福利

1.甲方應(yīng)按照乙方服務(wù)期限和業(yè)績水平，支付相應(yīng)的薪酬和績效獎(jiǎng)金。

2.甲方應(yīng)按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應(yīng)的安排。

六、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個(gè)月。期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。

七、違約責(zé)任

1.一方未履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方未履行相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)提前終止本合同。

八、變更和解除

如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。

九、其他

未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（雇主）：_______________

乙方（人事代理人員）：_______________

簽署日期：_______________

人事代理人員聘用合同(篇6)

人事代理人員聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

二、乙方（代理人員）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務(wù)。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律咨詢等方面。

2. 甲方應(yīng)提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務(wù)。

3. 代理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

二、服務(wù)期限

服務(wù)期限為合同簽訂之日起至一個(gè)月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動(dòng)終止。如需要延長服務(wù)期限，應(yīng)在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

三、服務(wù)費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)向代理人員支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。

2. 服務(wù)費(fèi)用一旦確定，不得變更。

3. 服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后7天內(nèi)結(jié)算。

四、違約責(zé)任

1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 如因甲方原因造成服務(wù)中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

五、解決糾紛

1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應(yīng)正常執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1. 本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

簽署日期：

乙方（代理人員）：

簽署日期：

人事代理人員聘用合同(篇7)

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎(jiǎng)金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀(jì)律和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好相關(guān)人事管理事宜。

（2）乙方必須對(duì)所做過的每一個(gè)決策和行為負(fù)責(zé)，并能承受相應(yīng)的后果。

第五條　保密義務(wù)

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。

（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔(dān)保密責(zé)任。

第六條　違約責(zé)任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條　其他事項(xiàng)

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同(篇8)

人事代理人員聘用合同

甲方：（雇主單位）

名稱：XXX公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

乙方：（雇員代理人）

名稱：XXX人力資源有限公司

地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議如下：

第一條　任務(wù)內(nèi)容

（雇主單位）委托（雇員代理人）對(duì)招聘、人事代理、培訓(xùn)等進(jìn)行必要的中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：

1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評(píng)估報(bào)告；

2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項(xiàng)；

3、對(duì)員工資格、歸檔、薪金、保險(xiǎn)及福利等相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行處理，處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；

4、對(duì)員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；

5、對(duì)需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的專業(yè)化培養(yǎng)。

第二條　任務(wù)期限

本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進(jìn)行續(xù)簽或終止。

第三條　服務(wù)費(fèi)用

（雇主單位）每次提出委托要求，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括以下費(fèi)用因素：

1、人才篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

2、員工檔案、薪資、保險(xiǎn)、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；

3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費(fèi)用。

第四條　服務(wù)質(zhì)量

（雇員代理人）應(yīng)力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條　保密

（雇員代理人）應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條　合同期限

本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動(dòng)終止。

第七條　爭議解決

若本合同任何條款產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。

第八條　其他

本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方：（雇主單位） 乙方：（雇員代理人）

簽約時(shí)間：年 月 日 　 簽約時(shí)間：年 月 日

人事代理人員聘用合同(篇9)

人事代理人員聘用合同

甲方：（委托方）______________

地址：__________________________

乙方：（委托代理人）____________

地址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方擔(dān)任人事代理人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓(xùn)等工作。

2.在工作過程中，乙方應(yīng)始終遵守甲方制定的相關(guān)制度、規(guī)章和工作流程，不得有違反國家法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為。

二、工作時(shí)間及期限

1.乙方按照甲方的需要，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方進(jìn)行統(tǒng)籌。

2.本合同期限自_________至_________，共計(jì)______個(gè)月。

三、待遇及保險(xiǎn)

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資，并按照現(xiàn)行的個(gè)人所得稅政策扣除個(gè)人所得稅。

2.甲方提供基本的社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

四、工作績效考核

1.甲方將根據(jù)乙方的工作實(shí)際情況，進(jìn)行績效考核，合格者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

2.若乙方的工作效率、工作態(tài)度等方面有欠缺或違反甲方制定的規(guī)章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、合同解除

1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

2.乙方主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。

3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方的利益或者無法履行合同義務(wù)的情形，應(yīng)由一方提出解除合同的申請(qǐng)。

六、違約責(zé)任

1.本合同經(jīng)乙方違約解除的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯(cuò)致使甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)條款進(jìn)行仲裁。

2.在本合同總章程未涉及情況下，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同簽署地：_______________

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽名）：_________________

人員聘用合同

隨著社會(huì)的高速發(fā)展，合同有利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，你知道怎么擬制合同嗎？幼兒教師教育網(wǎng)編輯非常用心地為您推薦一篇“人員聘用合同”的文章，如果這篇文章對(duì)你很有啟示請(qǐng)把它保存下來！

人員聘用合同 篇1

財(cái)務(wù)師聘用合同

隨著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中扮演著越來越重要的角色。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)行，公司需要聘用專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，以負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)管理、報(bào)告和決策支持等工作。公司與財(cái)務(wù)人員之間的合同約定就顯得尤為重要。

一、合同的雙方

財(cái)務(wù)人員聘用合同是由公司與財(cái)務(wù)人員之間簽訂的合同。公司作為雇主方，聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員作為被聘方。合同必須明確雙方的身份和職責(zé)，以保證合同的合法性和有效性。

二、合同的目的

財(cái)務(wù)人員聘用合同的目的是明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和公司對(duì)其的要求，確保財(cái)務(wù)工作的按時(shí)和準(zhǔn)確完成。合同還應(yīng)從雙方的權(quán)益和責(zé)任出發(fā)，為雙方的合作提供充分的保障。

三、合同的內(nèi)容

1. 基本信息：合同應(yīng)包含雙方的詳細(xì)信息，包括公司名稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本等，并要求財(cái)務(wù)人員提供真實(shí)的個(gè)人信息，如姓名、學(xué)歷、職稱等。

2. 職責(zé)和權(quán)力：合同應(yīng)明確財(cái)務(wù)人員的具體職責(zé)，包括負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)告、制定財(cái)務(wù)策略、審核公司的財(cái)務(wù)狀況等。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定財(cái)務(wù)人員對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的管理和保密。

3. 工作時(shí)間和地點(diǎn)：合同中應(yīng)明確財(cái)務(wù)人員的工作時(shí)間和地點(diǎn)，以保證財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)約定加班和調(diào)休的相關(guān)規(guī)定，以確保財(cái)務(wù)人員的工作與生活平衡。

4. 薪酬和福利：合同應(yīng)規(guī)定財(cái)務(wù)人員的薪資水平和福利待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社保福利等，并約定薪酬的支付方式和時(shí)間，以及福利的享受條件和辦理手續(xù)。

5. 評(píng)價(jià)和解雇：合同應(yīng)明確財(cái)務(wù)人員的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及解雇的條件和程序。這既可以激勵(lì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步提高工作能力，又可以保證公司在遇到需要解雇的情況下，雙方能夠按照合同約定進(jìn)行協(xié)商和解決。

四、合同的保密條款

公司財(cái)務(wù)信息的保密對(duì)于企業(yè)的利益和聲譽(yù)非常重要。合同應(yīng)包含保密條款，明確財(cái)務(wù)人員在任職期間和離職后對(duì)公司財(cái)務(wù)信息的保密義務(wù)和責(zé)任。

五、合同的解釋和爭議解決

合同中應(yīng)明確對(duì)合同解釋和爭議解決的方法。一般來說，雙方可以通過友好協(xié)商或者仲裁等方式解決爭議。同時(shí)，還可以約定相關(guān)爭議必須提交仲裁委員會(huì)解決，以保證解決爭議的公正和公平。

六、合同的簽署和生效

合同應(yīng)由雙方當(dāng)事人在法定代表人或雙方授權(quán)代表的見證下簽署，以確保合同的合法性和有效性。合同一經(jīng)簽署，即生效，并在合同生效后的一定時(shí)間內(nèi)，完成登記、備案等手續(xù)。

財(cái)務(wù)人員聘用合同是財(cái)務(wù)人員與公司之間簽訂的一份約定文件，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，保障財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。合同的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)具體且生動(dòng)，包括基本信息、職責(zé)和權(quán)力、工作時(shí)間和地點(diǎn)、薪酬和福利、評(píng)價(jià)和解雇等，以及保密條款和解決爭議的方法。只有合同明確規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)，才能在合作中達(dá)成共識(shí)，確保財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)行。

人員聘用合同 篇2

聘用單位：____________中心學(xué)校(以下簡稱甲方)

受聘人：____________(以下簡稱乙方)

甲方為保證學(xué)校安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續(xù)聘乙方為學(xué)校門衛(wèi)值班人員，負(fù)責(zé)單位門衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運(yùn)工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書。

一、乙方續(xù)聘用時(shí)間為________年____月____日起，工資調(diào)整為每月________元整。

二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

四、乙方定期清運(yùn)學(xué)校的生活垃圾。

五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，嚴(yán)格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。

九、對(duì)出入可疑人員，要加強(qiáng)盤問，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

十一、聘用期間乙方的生活費(fèi)用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。

十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)

代表人簽字：____________

人員聘用合同 篇3

一、 前言

財(cái)會(huì)人員是公司運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，其聘用合同的簽訂對(duì)于公司的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、稅務(wù)等方面問題至關(guān)重要。本文將詳細(xì)介紹財(cái)會(huì)人員聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，以確保職員與公司之間的權(quán)益，并明確雙方責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、合同內(nèi)容

1. 職位與職責(zé)

財(cái)會(huì)人員聘用合同應(yīng)明確雙方約定的職位、職責(zé)和工作內(nèi)容。包括但不限于負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和核算、稅務(wù)申報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。公司應(yīng)提供詳盡的工作職責(zé)說明，以確保財(cái)務(wù)人員明確自己的權(quán)利和職責(zé)。

2. 聘用期限

合同中應(yīng)明確聘用期限，可以包括試用期。試用期內(nèi)，公司應(yīng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作進(jìn)行全面評(píng)估，雙方可以相互了解，并確保雙方的適應(yīng)性和匹配度。

3. 工資與福利

合同應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的薪資待遇，包括底薪、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。同時(shí)，合同還應(yīng)規(guī)定福利待遇，例如社保、公積金、帶薪年假等，以確保雙方權(quán)益。

4. 工作時(shí)間與休假

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的工作時(shí)間、休假制度和加班安排。雙方應(yīng)協(xié)商并設(shè)定合理的工作時(shí)間和休假制度，以確保財(cái)會(huì)人員的工作效率和生活平衡。

5. 保密義務(wù)

財(cái)會(huì)人員合同應(yīng)明確保密義務(wù)，確保財(cái)會(huì)人員在工作過程中嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，并禁止泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。

6. 績效考評(píng)與晉升

合同應(yīng)明確績效考評(píng)和晉升制度，雙方應(yīng)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和晉升，以激勵(lì)財(cái)會(huì)人員為公司做出更大貢獻(xiàn)。

7. 解除合同

合同應(yīng)明確解除合同的條件和程序。雙方可以根據(jù)事先約定的條款，提前終止合同；合同也可以因雙方協(xié)商一致或其他法定因素解除。

8. 法律適用與爭議解決

合同應(yīng)明確適用的法律法規(guī)，以及爭議解決方式。雙方可以約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法院訴訟。

三、合同簽訂流程

1. 協(xié)商一致

雙方通過工作面試、溝通等方式明確聘用意向并協(xié)商工作條件，確保雙方達(dá)成一致。

2. 編制合同

雙方共同編制財(cái)會(huì)人員聘用合同，詳細(xì)寫明上述合同內(nèi)容，并確定雙方的權(quán)益。

3. 審查與修改

雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保合同條款的準(zhǔn)確性和合法性。如有需要，可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行適度修改。

4. 簽訂合同

雙方代表在相應(yīng)的合同文本上簽字，并留下明確的時(shí)間和地點(diǎn)。

5. 蓋章備案

公司和財(cái)會(huì)人員代表將合同文本蓋上公司印章和個(gè)人簽章，作為合同的正式備案和認(rèn)可。

四、合同生效與履行

1. 生效時(shí)間

合同生效時(shí)間為雙方簽署合同之日起生效。

2. 合同履行

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。財(cái)會(huì)人員應(yīng)按時(shí)履行財(cái)務(wù)工作，公司則需按時(shí)支付工資和提供福利待遇。

3. 協(xié)商與調(diào)整

如因特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并經(jīng)過書面協(xié)議達(dá)成一致。

五、結(jié)語

財(cái)會(huì)人員聘用合同對(duì)于公司和財(cái)會(huì)人員都具有重要意義。通過合同的簽訂，雙方權(quán)責(zé)明確，能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率。合同僅是規(guī)范行為的工具，雙方在實(shí)際工作過程中，還需相互理解、互相尊重，共同推動(dòng)公司的發(fā)展與進(jìn)步。

人員聘用合同 篇4

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘員工姓名：

1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè)月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

2.工作時(shí)間：入公司新員工試用期為xx。

3.試用期間員工底薪月，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長途客車及火車)電話費(fèi)：xx月。

4.業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

5.考核制度：制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。

6.新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7.服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

8.本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：

負(fù)責(zé)人簽名：

日期：

日期：

人員聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

二、聘用崗位職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務(wù)：

(1)工作崗位：

(2)遵守國家法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成合同規(guī)定的崗位職責(zé)，甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇：

(1)甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

(2)甲方支付乙方必需的`勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

(1)聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘

合同另行簽訂。

(2)在聘用期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可按規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

(1)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。

(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

(3)乙方不服從甲方安排的。

(4)乙方因病或非因公負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

六、甲、乙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。

七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員聘用合同 篇6

財(cái)會(huì)人員是公司的重要組成部分，承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等重要職責(zé)。為了確保財(cái)會(huì)人員與公司之間的權(quán)益和責(zé)任能夠得到明確，雙方需要簽署一份財(cái)會(huì)人員聘用合同。本文將詳細(xì)探討財(cái)會(huì)人員聘用合同的內(nèi)容，以保障雙方的權(quán)益。

一、基本信息：

財(cái)會(huì)人員聘用合同首先需要清楚列明雙方的基本信息，包括公司名稱、公司注冊(cè)地址和資質(zhì)等信息。同時(shí)，還應(yīng)該明確財(cái)會(huì)人員的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，以便進(jìn)行有效的溝通和管理。

二、聘用崗位和職責(zé)：

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的聘用崗位和具體職責(zé)。崗位和職責(zé)應(yīng)與財(cái)會(huì)人員的實(shí)際情況相符，并能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，也應(yīng)該明確財(cái)會(huì)人員在公司中的地位和權(quán)益，以便財(cái)會(huì)人員能夠充分發(fā)揮自己的職業(yè)能力。

三、薪酬和福利：

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的薪酬和福利，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。薪酬和福利應(yīng)根據(jù)財(cái)會(huì)人員的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行合理調(diào)整，并能夠保障財(cái)會(huì)人員的生活水平和職業(yè)發(fā)展。

四、工作時(shí)間和休假：

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的工作時(shí)間和休假規(guī)定。工作時(shí)間要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行規(guī)定，同時(shí)也要滿足勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。休假規(guī)定要能夠充分保障財(cái)會(huì)人員的身體健康和生活需求，同時(shí)也要兼顧公司的運(yùn)營需要。

五、績效評(píng)估和晉升：

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的績效評(píng)估和晉升機(jī)制。績效評(píng)估要能客觀、公正地評(píng)估財(cái)會(huì)人員的工作表現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)并及時(shí)給予改進(jìn)指導(dǎo)；晉升機(jī)制要明確財(cái)會(huì)人員的晉升條件和晉升路徑，為財(cái)會(huì)人員的職業(yè)發(fā)展提供保障。

六、保密和競業(yè)限制：

合同中應(yīng)明確財(cái)會(huì)人員的保密和競業(yè)限制義務(wù)。財(cái)會(huì)人員在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任；同時(shí)，也應(yīng)規(guī)定在合同期滿或離職后的一段時(shí)間內(nèi)，財(cái)會(huì)人員不能從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，以保護(hù)公司的利益。

七、違約責(zé)任和解決爭議：

合同中應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任和解決爭議的方式。財(cái)會(huì)人員和公司都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如未履行職責(zé)或違反合同約定；解決爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式進(jìn)行，以保障雙方的合法權(quán)益。

：

財(cái)會(huì)人員聘用合同是保障財(cái)會(huì)人員和公司權(quán)益的重要文件，應(yīng)包含基本信息、聘用崗位和職責(zé)、薪酬和福利、工作時(shí)間和休假、績效評(píng)估和晉升、保密和競業(yè)限制、違約責(zé)任和解決爭議等內(nèi)容。只有雙方在簽訂合同前對(duì)這些條款進(jìn)行充分討論和明確，才能夠確保合同的有效性和雙方的權(quán)益。同時(shí)，在工作中，雙方也應(yīng)本著誠信和合作的原則進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)公司的發(fā)展。

人員聘用合同 篇7

影視錄制行業(yè)是一個(gè)充滿激情與創(chuàng)造力的領(lǐng)域，以其獨(dú)特的藝術(shù)性和商業(yè)價(jià)值，吸引了無數(shù)人的關(guān)注和熱愛。在這個(gè)行業(yè)中，影視錄制人員扮演著至關(guān)重要的角色，他們的專業(yè)技能和才華對(duì)于制作一部優(yōu)秀的影視作品是不可或缺的。為了保障雙方的權(quán)益和明確各項(xiàng)責(zé)任，影視錄制人員聘用合同成為了必要的法律保障工具。

這份聘用合同是由攝制方與錄制人員之間簽訂的一份法律文件，約定了雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)。該合同的簽署標(biāo)志著雙方的協(xié)議和承諾，有利于維護(hù)雙方的利益和維持良好的合作關(guān)系。

首先，在合同中，應(yīng)明確影視項(xiàng)目的基本信息，包括影視作品的名稱、類型和制作周期等。這一部分的目的是為了確保雙方就同一部作品達(dá)成一致，并在后續(xù)合作中能夠共同努力，完成影視作品的錄制工作。

其次，根據(jù)錄制人員的具體職責(zé)和能力，合同中應(yīng)明確其具體的崗位和工作內(nèi)容。不同的職位需要不同的技能和經(jīng)驗(yàn)，因此，在合同中確立職位能夠幫助雙方明確責(zé)任范圍，避免出現(xiàn)工作交叉和職責(zé)不清的情況。例如，制片人需負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的策劃和管理，導(dǎo)演負(fù)責(zé)影片的藝術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)作，攝影師負(fù)責(zé)影片鏡頭的拍攝和光影效果的掌握等。

第三，薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)也是合同中需要明確的重要內(nèi)容。這包括工資、獎(jiǎng)金、提成和加班等方面的規(guī)定。為了保證雙方的公平和公正，資金交付方式、發(fā)放時(shí)機(jī)和數(shù)額應(yīng)在合同中明確表述。此外，根據(jù)錄制人員的表現(xiàn)和成績，合同中可以規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的形式和標(biāo)準(zhǔn)，以鼓勵(lì)其良好的工作表現(xiàn)和創(chuàng)造力。

同時(shí)，合同中也應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。影視制作屬于創(chuàng)作性行業(yè)，作品的版權(quán)保護(hù)至關(guān)重要。因此，在合同中應(yīng)明確作品的歸屬和使用權(quán)的劃分，確保影視制作方能夠合法使用作品，而錄制人員也能獲得相應(yīng)的版權(quán)收益。

此外，合同中應(yīng)確定雙方的保密義務(wù)和法律責(zé)任。影視作品的創(chuàng)作過程中涉及到許多商業(yè)機(jī)密和敏感信息，因此，合同中應(yīng)明確雙方對(duì)于保密信息的保護(hù)義務(wù)，以確保項(xiàng)目的安全和成功。

最后，在合同中還應(yīng)規(guī)定雙方的解除和爭議解決方式。雙方有可能因?yàn)楦鞣N原因解除合同，因此，應(yīng)約定解除合同的條件和程序。而在合同履行過程中，難免會(huì)遇到一些爭議和糾紛，合同中應(yīng)明確雙方如何協(xié)商解決，并約定爭議解決的方式，如仲裁或訴訟。

總而言之，影視錄制人員聘用合同是雙方在合作過程中保護(hù)自己權(quán)益和明確責(zé)任的重要工具。通過明確合同的內(nèi)容，能夠幫助雙方建立起良好的合作關(guān)系，并推動(dòng)影視作品的成功制作和推廣。在影視行業(yè)日益發(fā)展的今天，合同的簽署和履行更顯重要，為整個(gè)行業(yè)的進(jìn)一步繁榮和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

人員聘用合同 篇8

在現(xiàn)代社會(huì)，財(cái)會(huì)人員在企業(yè)中扮演著重要的角色。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表和有效的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的基石。為了保障企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和合法經(jīng)營，公司和財(cái)會(huì)人員之間需要簽訂一份聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹財(cái)會(huì)人員聘用合同的主要內(nèi)容和重要性。

財(cái)會(huì)人員聘用合同是雇主（公司）和雇員（財(cái)會(huì)人員）之間就聘用關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議。合同的簽訂可確保雇主和雇員之間的權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)也為雙方提供了明確的指導(dǎo)原則。財(cái)會(huì)人員聘用合同應(yīng)包括以下幾個(gè)主要方面：

第一，合同的基本信息。包括雇主和雇員的基本信息，例如公司名稱、注冊(cè)地址、雇員姓名、聯(lián)系方式等。這一部分旨在確保雇傭關(guān)系明確無誤，并防止出現(xiàn)后續(xù)糾紛。

第二，工作內(nèi)容和職責(zé)。詳細(xì)描寫財(cái)會(huì)人員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)備、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等。明確工作職責(zé)有助于雇員充分理解自己的工作職能，并確保工作的高效和準(zhǔn)確性。

工作時(shí)間和薪酬待遇。規(guī)定財(cái)會(huì)人員的工作時(shí)間和休假制度，并明確薪酬待遇。這一部分需要詳細(xì)說明工資形式、計(jì)算方式以及發(fā)放周期等，以避免出現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益糾紛。

保密協(xié)議。財(cái)會(huì)人員聘用合同應(yīng)包括一份明確的保密協(xié)議，規(guī)定財(cái)會(huì)人員在工作期間和離職后對(duì)公司財(cái)務(wù)和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。這樣的保密協(xié)議有助于維護(hù)企業(yè)的商業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，并保護(hù)公司的利益不受損害。

第五，違約和解決糾紛的條款。財(cái)會(huì)人員聘用合同應(yīng)明確雙方的違約責(zé)任和解決糾紛的途徑。例如，在財(cái)會(huì)人員提供虛假報(bào)表或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況下，公司有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。應(yīng)該明確雙方協(xié)商解決糾紛的方式，例如通過友好協(xié)商、仲裁或司法途徑。

財(cái)會(huì)人員聘用合同的簽訂對(duì)于公司和財(cái)會(huì)人員都非常重要。對(duì)于公司而言，合同能夠規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言，合同保障了他們的權(quán)益，明確了工作職責(zé)和待遇。聘用合同的簽訂也有助于構(gòu)建公司良好的企業(yè)形象和文化，吸引和留住優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才。

財(cái)會(huì)人員聘用合同是企業(yè)與財(cái)會(huì)人員雙方共同制定的一份具有法律約束力和規(guī)范性的協(xié)議。它為雙方的權(quán)益提供了保護(hù)，明確了工作內(nèi)容、薪酬待遇以及解決糾紛的方式。簽訂財(cái)會(huì)人員聘用合同對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。同時(shí)，這也是公司吸引和留住優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員的重要手段之一。企業(yè)和財(cái)會(huì)人員應(yīng)該重視財(cái)會(huì)人員聘用合同的簽訂，并確保其內(nèi)容詳細(xì)、具體且生動(dòng)，以共同維護(hù)雙方的權(quán)益和公司的發(fā)展。

人員聘用合同 篇9

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

為創(chuàng)造一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：

一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復(fù)印件交總務(wù)處)，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康合格證明(健康證的辦理費(fèi)用由甲方承擔(dān)60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次，確保干凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

四：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具。

五：乙方權(quán)責(zé)：

1、乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方________________元的勞動(dòng)報(bào)酬，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎(jiǎng))下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時(shí)間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎(jiǎng)。

2、有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

3、所聘人員采用定額基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)性工資(獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資設(shè)定為：考勤獎(jiǎng)、水電節(jié)能獎(jiǎng)、衛(wèi)生保潔獎(jiǎng);獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價(jià)上漲酌情增加。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險(xiǎn)一金”的支付。

4、如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的`當(dāng)月工資。

5、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時(shí)，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)?，必須自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

7、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動(dòng)、自覺辭職離崗。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方代表簽字：____________

乙方簽字：____________

________年________月________日

人事代理合同收藏

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人事代理合同 篇1

甲方（代理方）

單位名稱：

注冊(cè)地址：

郵編：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

E-mail:

乙方（委托方）

單位名稱：

注冊(cè)地址：

沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址：

聯(lián)系電話：

沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話：

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：

沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

郵編：

傳真：

E-mail:

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一章 總則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務(wù)委托甲方依法辦理的服務(wù)業(yè)務(wù)。

第二條 委托方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。

第二章 甲方權(quán)利義務(wù)

第四條 甲方有權(quán)力詢問乙方與委托人事業(yè)務(wù)相關(guān)的情況，有權(quán)力核實(shí)乙方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

第五條 甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下委托人事代理服務(wù)：

1、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；

2、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案，負(fù)責(zé)辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、提供各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的推薦、招聘、測評(píng)、初步面試等服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)代辦乙方工作人員的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報(bào)和繳交；

5、負(fù)責(zé)代辦乙方與其員工的勞動(dòng)合同鑒證相關(guān)手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務(wù)。

第六條 甲方有義務(wù)保守乙方人事、勞資相關(guān)商業(yè)機(jī)密。

第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第三章 乙方權(quán)利義務(wù)

第八條 乙方有權(quán)力委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)

力根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂委托人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)力通過甲方對(duì)其員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。

第十條 乙方有權(quán)力對(duì)甲方的代理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。

第十一條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務(wù)向甲方提供其員工的人事相關(guān)資料、勞動(dòng)關(guān)系證明和其他與委托人事代理服務(wù)相關(guān)的資料。

第十三條 乙方有義務(wù)按委托代理合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務(wù)費(fèi)。

第四章 費(fèi)用及付款

第十四條 乙方應(yīng)向甲方按每人每月 元支付代理服務(wù)費(fèi)，代理過程中遇第三方收費(fèi)的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應(yīng)在每月8日之前支付代理服務(wù)費(fèi)，或劃款至下列帳戶：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號(hào)：

第五章 爭議與仲裁

相關(guān)的合同樣本

·房地產(chǎn)代理合同 ·委托購房合同 ·財(cái)務(wù)代理委托合同

·人事代理協(xié)議書 ·委托協(xié)議書 ·貨物運(yùn)輸代理合同

第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)、材料不真實(shí)或不準(zhǔn)確而引起的相關(guān)責(zé)任，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對(duì)委托人事服務(wù)情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應(yīng)按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時(shí)間未滿一年的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額交滿一年服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年未滿一年半的，乙方按當(dāng)月代理服務(wù)費(fèi)金額支付滿一年半的服務(wù)費(fèi)；雙方簽訂合同時(shí)間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：

乙方：

法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）：

法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）：

簽字：

簽字：

（公章）

（公章）

年 月 日

年 月 日

人事代理合同 篇2

人事代理人員聘用合同

一、甲方：雇主

二、乙方：人事代理人

三、合同目的

甲方作為雇主，通過本次合同聘用乙方作為人事代理人員，協(xié)助甲方完成公司招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等各種人力資源管理工作。

四、職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司人力資源需求得到滿足。

2.乙方應(yīng)進(jìn)行有效的員工考核和績效評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題，以提高工作效率和員工貢獻(xiàn)度。

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定晉升計(jì)劃，協(xié)助公司優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升，激勵(lì)員工在工作中更好的表現(xiàn)。

4.乙方應(yīng)保證對(duì)甲方公司相關(guān)人力資源問題的保密。

五、薪酬和福利

1.甲方應(yīng)按照乙方服務(wù)期限和業(yè)績水平，支付相應(yīng)的薪酬和績效獎(jiǎng)金。

2.甲方應(yīng)按照員工福利政策，為乙方享受公司福利待遇做出相應(yīng)的安排。

六、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個(gè)月。期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。

七、違約責(zé)任

1.一方未履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如乙方未履行相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)提前終止本合同。

八、變更和解除

如需變更或解除本合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，在書面文本上簽字并注明變更或解除。

九、其他

未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（雇主）：_______________

乙方（人事代理人員）：_______________

簽署日期：_______________

人事代理合同 篇3

一、乙方責(zé)任

1、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。內(nèi)容包括：確認(rèn)或保留原有身份（人事關(guān)系）；計(jì)算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞；辦理應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)；檔案工資核算及調(diào)整；辦理人事關(guān)系和檔案的轉(zhuǎn)移、調(diào)閱檔案材料。

2、經(jīng)甲方申請(qǐng)，乙方按國家有關(guān)規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因甲方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，乙方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

3、對(duì)寄存期滿未取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。

二、甲方責(zé)任

1、甲方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及乙方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。

2、甲方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和乙方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4、委托合同期滿，甲方必須在一個(gè)月內(nèi)與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。

5、自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與乙方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個(gè)人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

三、費(fèi)用

1、根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項(xiàng)方式向乙方支付費(fèi)用：

（1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)_________元／年，于每年______月______日前支付。

（2）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。

（3）甲方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，乙方退回代理費(fèi)。

（4）甲方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由乙方負(fù)責(zé)整理檔案。

2、甲方未能按約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務(wù)；針對(duì)乙方仍在管理甲方人事檔案的事實(shí)，乙方將仍依約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的第_______個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。

3、若甲方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

人事代理合同 篇4

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位）________________________

乙方：（人事代理人員）______________________

鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。

三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。

五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。

六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。

八、違約責(zé)任：無正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除 合同。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：_______年_______月_______日

【范文】

人事代理人員聘用合同

甲方：某公司

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進(jìn)行。

四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

七、保密事宜：1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

八、違約責(zé)任：（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

甲方：某公司（蓋章）

乙方：某人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：__________

以上是人事代理人員聘用合同對(duì)于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。

人事代理合同 篇5

代理方：(以下簡稱甲方)

委托方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應(yīng)在合同期滿前半個(gè)月內(nèi)書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動(dòng)延續(xù)。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接

2、人事政策咨詢

3、人事檔案管理

4、首次確定專業(yè)技術(shù)職稱審核

5、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠

6、引進(jìn)人才等符合條件的人員戶口掛靠

7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明

8、其他約定的服務(wù)項(xiàng)目

四、合同期間，甲方嚴(yán)格按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。

六、乙方在辦理委托人事代理時(shí)應(yīng)按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因?qū)е聶n案材料不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當(dāng)乙方與甲方終止人事代理關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。

九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇6

人事代理人員聘用合同

甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

乙方：_______________（人事代理機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：

一、招聘的人事代理人員要求

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識(shí)，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

二、職務(wù)和工作內(nèi)容

1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司員工招聘、管理、培訓(xùn)、考核、績效評(píng)估等相關(guān)工作的實(shí)施。

2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動(dòng)為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。

3.人事代理人員應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率的實(shí)現(xiàn)。

三、期限和待遇

1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動(dòng)解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。

2.人事代理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)以人事代理機(jī)構(gòu)實(shí)際付給人事代理人員的工資為準(zhǔn)，甲方不予干涉。

3.乙方向人事代理人員提供工資、保險(xiǎn)、福利待遇，并按時(shí)為之繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。

四、工作時(shí)間和休息

1.人事代理人員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，在工作期間應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地為公司提供人才服務(wù)。

2.人事代理人員應(yīng)嚴(yán)格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。

3.人事代理人員因公外出照實(shí)填報(bào)出差申請(qǐng)表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)的安排。

五、終止合同

合同在以下情況下可以提前終止：

1.人事代理人員家庭原因或個(gè)人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

2.人事代理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導(dǎo)致續(xù)簽未能實(shí)現(xiàn)的，合同自動(dòng)解除。

六、其它事項(xiàng)

1.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保障人事代理人員的勞動(dòng)權(quán)益。

2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充合同必須以書面形式達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。

甲方：_________________ 乙方：__________________

法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日

人事代理合同 篇7

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎(jiǎng)金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責(zé)任

（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀(jì)律和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好相關(guān)人事管理事宜。

（2）乙方必須對(duì)所做過的每一個(gè)決策和行為負(fù)責(zé)，并能承受相應(yīng)的后果。

第五條　保密義務(wù)

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。

（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔(dān)保密責(zé)任。

第六條　違約責(zé)任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條　其他事項(xiàng)

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理合同 篇8

人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

甲方和乙方就________人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會(huì)險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。

2．根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3．按規(guī)定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費(fèi)，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。

4．不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老等費(fèi)用及住房等事宜。

（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)________人員的日常管理。

2．乙方應(yīng)統(tǒng)一對(duì)甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對(duì)________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)每人_________元／月（隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費(fèi)。

5．乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報(bào)甲方一份。逾期不報(bào)視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。

6．負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會(huì)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）費(fèi)用及其他有關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休費(fèi)及其他費(fèi)用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

人事代理合同 篇9

人事代理人員聘用合同

甲方：×××公司

乙方：×××個(gè)人

鑒于乙方具有較強(qiáng)的招聘、篩選、面試、培訓(xùn)等人力資源管理方面的知識(shí)和技能，同時(shí)熟悉人事政策和法規(guī)，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源代理服務(wù)。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂如下《人事代理人員聘用合同》（以下簡稱“本合同”）：

一、聘用內(nèi)容及期限

1、乙方同意接受甲方委托，為甲方提供人力資源代理服務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：

（1）招聘、篩選、面試優(yōu)秀人才，為甲方提供相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)和招聘建議；

（2）與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門溝通協(xié)調(diào)，組織和制定公司人力資源管理方案；

（3）負(fù)責(zé)制定、完善和更新公司各種人力資源管理制度和辦法；

（4）維護(hù)和完善公司人力資源信息檔案管理，為公司提供人力資源管理報(bào)表；

（5）制定和執(zhí)行公司績效考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，為公司提供績效管理方案；

（6）協(xié)助公司進(jìn)行員工福利、獎(jiǎng)懲制度設(shè)計(jì)及管理工作；

（7）協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施和評(píng)估等相關(guān)工作。

2、本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。期滿前，乙方需提前60日向甲方提交續(xù)簽申請(qǐng)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約，如不續(xù)約，則于合同到期之日自動(dòng)終止，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。

二、工作報(bào)酬及支付方式

1、甲方為乙方提供的報(bào)酬為服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)用為乙方所代理人員每月薪資總額的5%（不含社保公積金）。

2、服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，結(jié)算期為本月底，服務(wù)費(fèi)由甲方直接從代理人員所得工資中扣除并代為支付。如代理人員在月中入職，則服務(wù)費(fèi)以入職之日為起算日，按比例進(jìn)行結(jié)算。

3、甲方有權(quán)在乙方報(bào)酬中直接扣除相應(yīng)的服務(wù)稅費(fèi)等相關(guān)稅費(fèi)，扣除比例以當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門規(guī)定為準(zhǔn)。

三、安全保密

1、為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和財(cái)產(chǎn)安全，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得將涉及甲方的任何機(jī)密資料、項(xiàng)目、方案和信息泄露給無關(guān)人員或競爭對(duì)手，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2、乙方應(yīng)及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的甲方機(jī)密泄露風(fēng)險(xiǎn)告知甲方，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施；

3、本合同終止后，乙方應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)將原招聘、面試、培訓(xùn)等人力資源文件歸還給甲方，不得擅自保留。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)支持，以保證乙方有效履行職責(zé)；

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約乙方服務(wù)，續(xù)約需另行簽訂協(xié)議；

3、甲方有權(quán)在乙方報(bào)酬中扣除相應(yīng)的服務(wù)稅費(fèi)等相關(guān)稅費(fèi)，扣除比例以當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門規(guī)定為準(zhǔn)；

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源代理服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查，并及時(shí)提出改進(jìn)意見；

5、甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)和職業(yè)事故保險(xiǎn)，確保乙方工作期間的安全。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、人事政策和法律法規(guī)，保證工作的公正、客觀和規(guī)范；

2、乙方應(yīng)以甲方的利益為本，盡職盡責(zé)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源代理服務(wù)，爭取最優(yōu)化的管理效果；

3、乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)資料，保證信息及時(shí)準(zhǔn)確；

4、乙方應(yīng)保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極與公司各部門、員工溝通合作，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展；

5、乙方應(yīng)為自身購買意外傷害保險(xiǎn)和職業(yè)事故保險(xiǎn)，確保自身在工作期間的安全。

六、解決糾紛和違約責(zé)任

1、因本合同發(fā)生爭議，本合同雙方應(yīng)友好協(xié)商，如無法協(xié)商解決，可以向所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

2、本合同一方的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：×××公司

簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽字）：×××個(gè)人

簽訂日期： 年 月 日

注：此合同為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，制定并完善相關(guān)管理制度，確保合同實(shí)施的順利進(jìn)行。

人事代理合同 篇10

合同編號(hào)：_________

_________(以下簡稱*方)與_________(以下簡稱乙方)，本著平等互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為*方的代理商代理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、代理資格

1.具有法人資格，固定的營業(yè)場所，有一定的付款能力。

2.與當(dāng)?shù)亟逃块T有良好的關(guān)系。

3.嚴(yán)格遵守*方的代理銷售策略及本協(xié)議有關(guān)規(guī)定。

4.具備以上條件，第一次定貨數(shù)量不少于_________套，以后每次定貨數(shù)量不少于_________套。簽定本協(xié)議，填寫_________，即可取得相應(yīng)代理資格。

二、代理產(chǎn)品、地區(qū)、期限

1.*方授權(quán)乙方為_________，地區(qū)為_________省_________市，期限從本協(xié)議簽訂之日起到_________年_________月日止。

2.乙方為*方_________軟件及_________系列產(chǎn)品的代理商，享受代理商代理價(jià)格。

三、*方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.在乙方提交訂貨計(jì)劃的前提下，*方負(fù)責(zé)保*足夠的貨源。

2.*方在一定范圍內(nèi)為乙方提供一定數(shù)量的宣傳材料。

3.在協(xié)議期間，*方根據(jù)乙方的銷售數(shù)量和實(shí)際情況，有權(quán)終止乙方代理資格。

人事代理合同 篇11

甲方：中山市人才交流管理中心

乙方：

丙方： （身份證號(hào)： ）

經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就乙方委托甲方代理丙方的人事關(guān)系及人事檔案，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方、丙方自愿選擇人事代理單項(xiàng)服務(wù)；

二、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項(xiàng)服務(wù)，內(nèi)容包括：保留原有身份(人事關(guān)系)、出具證明，接收、轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

三、乙方或丙方請(qǐng)求甲方提供辦理專業(yè)技術(shù)職稱晉升、應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、出具以檔案為依據(jù)的其它證明等單項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行支付服務(wù)費(fèi)；

四、丙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；

五、乙方必須實(shí)際聘用丙方，不得以“空掛”方式委托甲方辦理丙方的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請(qǐng)其它單項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性。如有弄虛作假，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；

六、有關(guān)丙方的工作、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，均由乙丙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)議解決;

七、丙方的黨、團(tuán)組織關(guān)系由其戶口所在轄區(qū)的黨、團(tuán)組織接轉(zhuǎn)和管理，或由乙方負(fù)責(zé)；

八、丙方要求辦理戶口遷入，乙方應(yīng)協(xié)助解決；

九、乙方及丙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。如有嚴(yán)重違法違紀(jì)或違反計(jì)劃生育政策行為的，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；

十、協(xié)議有效期（至少一年）從 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議期滿，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或辦理丙方的檔案和人事關(guān)系調(diào)出；否則，甲方視為乙方終止委托。對(duì)此，針對(duì)丙方的檔案及人事關(guān)系仍掛靠在甲方管理的事實(shí)，丙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂個(gè)人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向丙方計(jì)收檔案管理及人事代理費(fèi)，并保留追收丙方欠費(fèi)的權(quán)利；

十一、乙方或丙方應(yīng)當(dāng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付檔案管理及人事代理費(fèi)；

十二、丙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);

十三、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名后生效。由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具同等效力；

十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

甲方：中山市人才交流管理中心

乙方：（蓋章）： 丙方：（簽名）（蓋章）

代表人： 代表人： 電話：

日期： 日期： 日期：

人事代理合同 篇12

代理方：__________(以下簡稱甲方)

委托方：__________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動(dòng)關(guān)系、除名、自動(dòng)離職、自費(fèi)出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。

二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

1.人事政策咨詢;

2.人事檔案管理;

3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審;

5.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);

6.檔案工資調(diào)整;

7.代辦出國(出境)政審;

8.出具相關(guān)人事證明;

9.集體戶口掛靠;

四、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。

五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時(shí)，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費(fèi)。有拖欠管理費(fèi)的，必須先繳清全部管理費(fèi)。

六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告之甲方，否則，后果自負(fù)。

七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。

八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動(dòng)延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。

九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日