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上半個人護(hù)理工作總結(jié)

發(fā)布時間:2023-10-28 上半護(hù)理工作總結(jié) 上半工作總結(jié)

上半個人護(hù)理工作總結(jié)熱門4篇。

希望這份“上半個人護(hù)理工作總結(jié)”能夠滿足您的心理預(yù)期,讓您感到滿意。大家認(rèn)為在寫范文時要注意什么呢?首先,要具備高效的文檔寫作能力,這是學(xué)習(xí)和工作順利進(jìn)行的重要保障。其次,好文章和壞文章之間的差別其實很明顯。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇1

一、按二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則,進(jìn)一步完善各項護(hù)理工作

(一)繼續(xù)深化以病人為中心的服務(wù)理念,進(jìn)一步推進(jìn)我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

在醫(yī)院的大力支持下,積極完善和落實了進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的保障制度和措施及考評激勵機制,加強了對護(hù)理人員的績效考核,充分體現(xiàn)了多勞多得,調(diào)動了廣大護(hù)理人員的工作積極性。強化了住院患者的基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育、安全管理,不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

(二)繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南(試行)》,突出中醫(yī)特色護(hù)理加強了中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量的檢查和評價,加強了中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作項目的開展,目前,我院各護(hù)理單元都已開展了中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作項目,中醫(yī)特色護(hù)理突出。

(三)加強了全院護(hù)士的中醫(yī)理論知識和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)及考核,護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)計劃每月對全院護(hù)士分層次進(jìn)行了中醫(yī)理論知識和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn),每季度進(jìn)行一次中醫(yī)知識和中醫(yī)技術(shù)操作的考核。

二、加強護(hù)理質(zhì)量控制,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

護(hù)理部根據(jù)護(hù)理質(zhì)量控制計劃,每月對護(hù)理質(zhì)量定期和不定期檢查,每月召開護(hù)士長例會,對月護(hù)理質(zhì)量檢查情況進(jìn)行通報。每季度進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查,每季度召開護(hù)理質(zhì)量管理委員會會議,認(rèn)真分析、總結(jié),制定改進(jìn)措施。

三、加強護(hù)理安全教育及管理

五月份護(hù)理部組織了“患者墜床的應(yīng)急預(yù)案演練”,強化了護(hù)理人員的安全意識和應(yīng)急能力。

四、積極組織護(hù)士參與洋縣首屆職工技能大賽暨衛(wèi)生系統(tǒng)

護(hù)理技能競賽,取得了優(yōu)異的成績,獲得了團體二等獎。五、針對醫(yī)院等級復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,查漏補缺,完善各項護(hù)理工作。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇2

半年來,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)15余人次,

二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

1.為落實“二甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

2.一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

1.根據(jù)浙江省等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及**市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

2.為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新制定了《晨會交接班細(xì)則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行考核。

3.半年來組織護(hù)士長夜查房及節(jié)假日查房共計50余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績。

4.護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

5.護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,疾病護(hù)理查房2次,完成全院護(hù)士七項常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)93.5%,考核合格率達(dá)100%。

四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實做到以病人為中心

1.積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,護(hù)理部抽調(diào)了三名護(hù)理人員加入該部門。“中心”的成立規(guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,減輕了臨床護(hù)士的工作量,得到臨床科室的一致好評。

2.為適應(yīng)廣大患者的要求,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造。首先,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補充到輸液室護(hù)理隊伍中去,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。第二,實行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。第三,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四,美化輸液室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。第五,改善服務(wù)態(tài)度,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)90%以上,在四月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”。

3.各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪3859人次,信訪437人次,家訪374人次,回訪率達(dá)97.3%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。

4.上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次,平均滿意度一季度為92.7%,二季度為95.4%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5.半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降15%,護(hù)理滿意度比去年提升1%,收到病人的表揚信3封,錦旗2面,口頭表揚多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻(xiàn)愛心而被**日報公開表揚。

五、重視科教興護(hù)工作

護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參參考率、合格率達(dá)100%,選派人員外出學(xué)習(xí)8人次,計劃外出進(jìn)修7人次,完成一人。

六、紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),弘揚“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?;顒?。

1.為迎接醫(yī)院“二甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團體獎6名,單項獎18名,

2.于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,李秀娟、施曉芳十名護(hù)士被授予了XX年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

3.特別邀請了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設(shè)計”主題講座。

4.XX年5月11日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團體和個人進(jìn)行了頒獎,共表彰了12個團體和28位個人。

5.繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動,共有6個科室,50多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

護(hù)理部

上半年,*科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,按山東省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項護(hù)理規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護(hù)理質(zhì)量控制,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?,F(xiàn)將XX年上半年*科護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

6、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%

二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次,其中**17次,***16次,***5次,***2次,***2次,***1次,**1次。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯事故安生率為零。

四、.護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。

五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護(hù)人,一級護(hù)理人共天。一級、特護(hù)病人合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,無護(hù)理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作中還存在很多不足:

一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服。

二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

三、個別護(hù)士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,無學(xué)術(shù)論文。

五、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇3

半年來,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下及全院護(hù)士長的大力協(xié)助積極配合以及共同努力下,我們的護(hù)理工作按照計劃完成各項護(hù)理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、各項護(hù)理工作完成的指標(biāo):

1、全院護(hù)理人數(shù)3697人,危重病人13人,其中特護(hù)人數(shù)2人、一級護(hù)理人數(shù)1148人,尿管護(hù)理人數(shù)348人,灌腸人數(shù)28人,會陰沖洗人數(shù)834人。

2、手術(shù)室護(hù)理工作:1—6月份共手術(shù)1073例,其中平診手術(shù)983臺,急診手術(shù)90臺,眼科手術(shù)233臺。

3、婦產(chǎn)科護(hù)理工作:1—6月份門診病人1500人,住院人數(shù)789人(產(chǎn)科住院人數(shù)746人、婦科住院人數(shù)43人),平產(chǎn)681人,剖宮產(chǎn)65人 ,婦產(chǎn)科手術(shù)18人。

二、執(zhí)行落實措施完成情況方面:

1、注重人才培養(yǎng)提高護(hù)理人員素質(zhì)。選送外出進(jìn)修護(hù)理人員7人到玉林市第一人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月,內(nèi)科:黃麗英、王賽君、外科:龐麗萍、吳佩瑜、鄒依娜;婦產(chǎn)科:高春燕;手術(shù)室送林玲進(jìn)修??剖中g(shù)的配合。

2、“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。組織全院護(hù)士長學(xué)習(xí)1次;組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共6次,操作技術(shù)培訓(xùn)2次,共參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人數(shù)307人,組織全院核心制度考試1次,參考人數(shù)45人,補考2人,合格44人,不合格1人,合格率98%。組織全院護(hù)理人員“三基”理論閉卷考試1次,參考人數(shù)48人,合格48人,合格率100%。組織全院護(hù)士及未取得執(zhí)業(yè)證的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能操作《一般洗手法》培訓(xùn)后,分批考試29人,合格率100%。組織全院各層次護(hù)理人員進(jìn)行《徒手心肺復(fù)蘇》培訓(xùn)后,分批進(jìn)行考試48人,合格率100%。每次培訓(xùn)學(xué)習(xí),要求每一個護(hù)士都要記筆記,結(jié)束后護(hù)理部在護(hù)士學(xué)習(xí)筆記本上簽名,每次學(xué)習(xí)給予學(xué)分一分,增強“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的嚴(yán)格性和個人學(xué)習(xí)的重要性。

3、各科室強化了質(zhì)量管理,確保護(hù)理安全。

(1)、護(hù)理質(zhì)量控制:①健全了一級和二級質(zhì)量控制組織每個月并組織實施。②每個月有計劃對各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查一次,質(zhì)控是將檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題記錄在科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)反饋本上,并提出限期整改時間,護(hù)士長在限期整改時間內(nèi)對存在的問題進(jìn)行原因分析,提出落實整改措施,記錄整改結(jié)果。各質(zhì)控員都做到及時進(jìn)行追蹤檢查,并做好質(zhì)檢內(nèi)容小結(jié)。③落實分級護(hù)理管理制

度:各科室護(hù)士長抓好了危重病人的護(hù)理落實、告知服務(wù)及健康教育的相關(guān)工作。④督促各科室護(hù)士長抓好一級質(zhì)控管理;各科室每月均按內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)控二次,有記錄,有個別科室質(zhì)控記錄過于簡單。

(2)、加強安全管理方面:①各科室強化了護(hù)理人員的安全意識,加強安全知識培訓(xùn)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,全院沒有嚴(yán)重差錯及護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。②各科室根據(jù)本科室護(hù)理人員情況,改進(jìn)排班方式,減少交班環(huán)節(jié)。③外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科建立護(hù)理缺陷登記本,護(hù)士個個參與,記錄護(hù)理工作中存在的問題,經(jīng)本人整改后簽名。④各科室繼續(xù)完成相應(yīng)的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,不斷提高應(yīng)急水平。⑤各科室加強了對本科內(nèi)的急救藥品,常用物品器材的管理。及時發(fā)現(xiàn)問題及時補充維修,保證設(shè)備的完好,備用。

(3)、規(guī)范書寫各類護(hù)理文件方面:根據(jù)衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范(20xx)》及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于在醫(yī)療機構(gòu)推行表格式護(hù)理文書的通知》(衛(wèi)辦20xx125號)文件要求,制度我院各科護(hù)理表格,要求我院各科室嚴(yán)格按照表格式護(hù)理規(guī)范書寫。

(4)、要求每個護(hù)士對新入院患者實施健康教育及入院宣教。內(nèi)科電話回訪率達(dá)85%,外科電話回訪率達(dá)60%,婦產(chǎn)科電話回訪率達(dá)90%,手術(shù)病人訪視率68%。

4、好人好事:(1)、由于護(hù)理部工作又兼管病案室,半年來全院的各項護(hù)理工作能夠貫徹落實到位,是得到全院護(hù)士長的大力支持及配合,特別是護(hù)理質(zhì)檢工作,科室一級護(hù)理質(zhì)控工作。(2)、各位護(hù)士長在全院質(zhì)量檢查中做了大量工作,協(xié)助護(hù)理部做好全院“三基、三嚴(yán)”理論和護(hù)理技能操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),積極參與考試的監(jiān)考。所以每次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試的計劃完成很好。(3)、由于醫(yī)院肩負(fù)著建立居民健康檔案工作,需要抽調(diào)一些護(hù)理人員下鄉(xiāng),上班人員少,不能正常排休息,所有護(hù)士不管是平時或是節(jié)假日都加班加點。她們卻沒有一聲怨言。

5、護(hù)理工作滿意度:婦產(chǎn)科﹥95%、手術(shù)室滿意度﹥90%;外科滿意度﹥90%;內(nèi)科滿意度﹥95%。

三、存在問題:

1、由于護(hù)理部兼管病案室,二級護(hù)理質(zhì)控工作管理,有些工作計劃欠落實到位。

2、護(hù)理質(zhì)檢中存在著過于簡單,流于形式。

護(hù)理部

20xx-7-8

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇4

半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中,護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,組織全院護(hù)理人員,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上傳下達(dá)、下情上遞工作.圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

二、加強質(zhì)量管理,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,保證護(hù)理安全

1、總護(hù)士長與護(hù)士長、護(hù)士長與護(hù)士層層簽訂了責(zé)任狀,重新調(diào)整了護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員的分工,每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查,各護(hù)理單元每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查,對存在的問題及時整改追蹤,適時修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善護(hù)理工作制度、規(guī)范,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2、護(hù)理部制定了切實可行的護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo),落實各級護(hù)理人員的工作目標(biāo)和責(zé)任。各臨床科室護(hù)士長制定本科室的護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)、落實措施,建立檢查、考評、反饋制度,實現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

3、護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員對各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo),對護(hù)理工作質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,每月組織一次護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會會議,落實護(hù)理工作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),做了以下幾個環(huán)節(jié):

3.1、護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員按照分工,每月進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量檢查,護(hù)理部對檢查過程中存在的問題和缺點及時向各科室護(hù)士長進(jìn)行

書面反饋,通過護(hù)士長例會對相對集中突出問題組織質(zhì)量分析會,討論分析問題原因及改進(jìn)措施,限期整改。

3.2、護(hù)理部每周對各臨床科室進(jìn)行護(hù)理查房,對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出、督導(dǎo)、護(hù)士長簽字,及時整改。護(hù)士長堅持每日科內(nèi)自查,緊抓日常護(hù)理工作,注重各個環(huán)節(jié)質(zhì)量??苾?nèi)充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量管理委員會成員作用,責(zé)任到人。

3.3、護(hù)士長夜查房督導(dǎo):護(hù)士長夜查房每周一次,將結(jié)果上報護(hù)理部、院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部通過QQ反饋到各科室整改,同時護(hù)理部不定期調(diào)取晚夜班不同時間段的監(jiān)控記錄,發(fā)現(xiàn)睡覺重罰,這樣做好了薄弱時間段的護(hù)理質(zhì)量管理。

三、強化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵,落實責(zé)任制整體護(hù)理

繼續(xù)大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),加強責(zé)任制整體護(hù)理工作的落實,拓展服務(wù)內(nèi)涵,改善臨床護(hù)理服務(wù),20xx年新開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房3個,覆蓋率達(dá)100%,患者滿意度為95.8%,健康教育落實率為100%,健康教育知曉率為80.9%,責(zé)任制整體護(hù)理落實率為91%。

1、新增婦產(chǎn)科、兒科、ICU開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房。

2、為規(guī)范護(hù)理服務(wù),落實護(hù)理工作,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),真正達(dá)到“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的效果,提高我院護(hù)理水平,調(diào)動廣大護(hù)士的積極性,護(hù)理部推出“最美護(hù)士”評選活動.

3、加強護(hù)理人力資源管理,實施護(hù)士崗位管理,盡可能滿足臨床護(hù)理工作需要,上半年新招聘護(hù)士20余人。

4、落實“以病人為中心”的整體護(hù)理服務(wù)理念,按照分級護(hù)理、專科護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn),實施責(zé)任制整體護(hù)理,加強健康宣教,為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。

5、護(hù)理部每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,廣泛聽取患者及家屬意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。

四、突出中醫(yī)護(hù)理特色,全院各病區(qū)實施中醫(yī)護(hù)理方案,規(guī)范護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)。

1、護(hù)理部制定了中醫(yī)護(hù)理方案及檢查、考核標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理部2--5月份重點進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理方案尤其是中醫(yī)護(hù)理操作臨床應(yīng)用的檢查、評價、分析、提出整改措施。

2、培訓(xùn)護(hù)理人員的中醫(yī)基本知識及基本技能,護(hù)理部舉辦了院內(nèi)中醫(yī)護(hù)理操作培訓(xùn)班,派專人示教。

3、開展中醫(yī)護(hù)理方案的科室確定優(yōu)勢病種,按照“方案”的要求實施,每個 科室都開展了2項以上的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)服務(wù)于病人,并進(jìn)行效果評價、階段性總結(jié),同時開展中醫(yī)養(yǎng)生、中醫(yī)特色健康、康復(fù)指導(dǎo)。

五、加快護(hù)士長、護(hù)士工作能力培養(yǎng),切實提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)

1.上半年選派了5名護(hù)士長參加省護(hù)理管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、上半年護(hù)理部組織護(hù)士長學(xué)習(xí)培訓(xùn)5次,科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次,半年進(jìn)行理論考核1次,技術(shù)操作考核一次。

3、加強護(hù)理核心制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。(迷你句子網(wǎng) www.jZ139.COm)

4、制定了培訓(xùn)計劃、帶教老師職責(zé),并到各科室進(jìn)行考核(護(hù)士長、帶教護(hù)士、跟班護(hù)士、實習(xí)生)。

5、 制定了護(hù)理中層后備干部競聘方案,

6、上半年安排一人外出進(jìn)修助產(chǎn),加快??谱o(hù)理的建設(shè)和發(fā)展。

7、鼓勵護(hù)士、護(hù)士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次。

六、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1、進(jìn)一步加大感染控制力度,上半年護(hù)理部參加了2次院感培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行了2次院內(nèi)院感培訓(xùn)、各科室按照培訓(xùn)要求執(zhí)行,護(hù)理部督查。

2、按照要求加強了對重點科室(手術(shù)室、供應(yīng)室、換藥室、治療室)的管理,科室堅持了每天對治療室、觀察室進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。

3、按院感培訓(xùn)要求進(jìn)行垃圾分類,一次性用品使用后均能及時毀形,分類、集中處理,并隨時檢查、督促。

七、紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),弘揚“南丁格爾“精神,豐富醫(yī)院

文化生活,圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動,護(hù)理部組織全院護(hù)理人員積極參加院工會組織的慶祝活動,節(jié)目豐富多彩,同時加強了全院干部職工的凝聚力。

八、存在問題 :由于護(hù)理隊伍不穩(wěn)定,年輕護(hù)理人員較多,專業(yè)知識缺乏,相關(guān)疾病的健康指導(dǎo)不到位。

護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,尤其是中醫(yī)基礎(chǔ)知識及技能,中醫(yī)護(hù)理方案有待于進(jìn)一步規(guī)范、中醫(yī)護(hù)理操作的應(yīng)用需更廣泛,急診急救知識欠缺,可導(dǎo)致在病人急救時動作不夠快捷。 個別護(hù)理人員工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),工作只圖完成任務(wù),溝通和服務(wù)不到位。

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上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇1

回顧20__年上半年的工作,護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范活動”的深入開展,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成上級衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院布置的各項工作

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上傳下達(dá)、下傳上遞工作。圓滿完成了上級指令性任務(wù),4月份下社區(qū)開展了“科普十百千,健康遍萬家“活動,配合開展志愿者活動,同時為新院搬遷積極配合做好各項工作。

二、強化法律意識,嚴(yán)格制度落實,保障護(hù)理安全

1增強護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風(fēng)險意識,組織全員護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),以提高護(hù)理人員的法律意識,依法從護(hù),保護(hù)病人及護(hù)士的自身合法權(quán)力。全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。

2嚴(yán)格核心制度的落實,重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護(hù)理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫,護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核,現(xiàn)場抽查,掌握制度落實情況,認(rèn)真落實護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度,鼓勵護(hù)理人員及時上報護(hù)理不良事件,展開缺陷文化分享,結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例,緊密聯(lián)系工作實際,科室每月進(jìn)行討論,提出整改措施。上半年共計上報10例護(hù)理不良事件,護(hù)理部按計劃要求每季度進(jìn)行一次分析、討論,查找原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施,做好記錄。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,提高臨床護(hù)理質(zhì)量

1、制定了護(hù)理部及護(hù)士長考核標(biāo)準(zhǔn),完善了護(hù)理缺陷上報制度,使護(hù)理工作做到有章可循,有據(jù)可依。各種會議都如期按時進(jìn)行召開,通過規(guī)范鼓管理,使科室護(hù)士長明白了該如何干,干什么。

2、根據(jù)《護(hù)理質(zhì)量檢查表》的檢查標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,每月組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議進(jìn)行通報、討論,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施并督促落實,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)?;A(chǔ)護(hù)理合格率≥95%,特護(hù)、一級護(hù)理合格率≥90%,護(hù)理文書書寫合格率≥90%,急救物品完好率100%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

3、半年來護(hù)理查房及護(hù)士長夜查房共計30余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,同時護(hù)理部每月對夜查房進(jìn)行反饋,每季度進(jìn)行一次全院護(hù)理查房,通過一系列活動的開展,使護(hù)理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,確保了護(hù)理安全及無重大護(hù)理缺陷的發(fā)生。

4、進(jìn)一步落實責(zé)任制整體護(hù)理,深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,抓好危重病人管理和基礎(chǔ)護(hù)理的落實,注重加強對危重病人的護(hù)理,要求每一個護(hù)士對一級和危重病人掌握九知道:床號、姓名、診斷、病情、治療、檢查、護(hù)理、飲食、心理,要求護(hù)士長掌握每個病人的病情和心理狀況,對危重病人及時進(jìn)行護(hù)理指導(dǎo),,以保證危重病人的搶救護(hù)理工作到位,提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊:特殊人員(新護(hù)士、工作責(zé)任心不強及思想情緒有波動的護(hù)士)、特殊時間(中午、夜間、節(jié)假日)、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術(shù)等病人)、特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術(shù)操作及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展等)病人的護(hù)理,做到預(yù)防為主,事前控制,確保關(guān)心病人到位,了解病人身心狀況和病情變化到位,危重和自理困難病人基礎(chǔ)護(hù)理到位;與病人的溝通、咨詢和護(hù)理指導(dǎo)到位。

5、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書的書寫,根據(jù)20__版《護(hù)理文書書寫規(guī)范》的要求,組織全體護(hù)士進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,對書寫的細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范,每月組織護(hù)士長集中檢查護(hù)理病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,使護(hù)士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學(xué)、完整、真實。

四、針對不同層次進(jìn)行護(hù)士培養(yǎng),全面提高護(hù)理人員素質(zhì)

1。每月進(jìn)行護(hù)士長管理知識的培訓(xùn),已指派一名護(hù)士長(郭小紅)赴上級醫(yī)院學(xué)習(xí)。繼續(xù)開展整體護(hù)理,健康教育,每季度對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題及時進(jìn)行整改。每月各科召開病人座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給與盡量滿足。

2、全面提高護(hù)士素質(zhì),根據(jù)年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動方案,護(hù)理部上半年對各級護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),有計劃、有組織地落實護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。對全院護(hù)士進(jìn)行每月一項護(hù)理技能測試,一至六月份分別進(jìn)行了臥有病人更換床單、無菌技術(shù)、鼻飼、口腔護(hù)理、吸氧、靜脈輸液培訓(xùn)與考核,提高了護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作水平,培訓(xùn)率100%,合格率100%。4月份對20__年工作的護(hù)士分別進(jìn)行了單獨值班資格考核,9名護(hù)士經(jīng)考核合格,具備單獨值班能力??剖覂?nèi)每周安排相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),護(hù)理部進(jìn)行抽查、提問每月一次,鼓勵自學(xué)、函大學(xué)習(xí)。組織十年以下的護(hù)士三基理論考試7次,考核率100%,合格率低于年度考核目標(biāo)要求;全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5次,護(hù)理業(yè)務(wù)查房2次。選派年輕護(hù)士進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),以盡快掌握各科護(hù)理技術(shù)。令分別選送4名護(hù)士(劉麗、賈微、馬媛媛、方芳)赴蘇北醫(yī)院分別學(xué)習(xí)血液凈化及骨科??谱o(hù)理。其中三病區(qū)發(fā)表論文一篇。

五、以“病人為中心”,深入開展人性化服務(wù)

1、開展服務(wù)理念教育,強化一個轉(zhuǎn)變,即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變:對病人服務(wù)實行責(zé)任包干,倡導(dǎo)主動服務(wù)病人的理念,變“滿意服務(wù)”為“感動服務(wù)”。倡導(dǎo)多主動換位思考,從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。責(zé)任護(hù)士做病人的貼心人,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,為他們傳授疾病康復(fù)知識,送去親人般的安慰。在各科室間開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù),從我做起”。

2、對護(hù)理人員進(jìn)行人文化教育,開展禮儀培訓(xùn),提高人文素養(yǎng),同時提高了護(hù)士福利待遇,提高了夜班費。增加護(hù)士的滿意度,提高工作積極性,以便更好地為病人服務(wù)。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇2

半年來,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)15余人次,

二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

1.為落實“二甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

2.一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

1.根據(jù)浙江省等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)及**市衛(wèi)生局護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院實際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

2.為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新制定了《晨會交接班細(xì)則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行考核。

3.半年來組織護(hù)士長夜查房及節(jié)假日查房共計50余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績。

4.護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

5.護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,疾病護(hù)理查房2次,完成全院護(hù)士七項常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)93.5%,考核合格率達(dá)100%。

四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實做到以病人為中心

1.積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,護(hù)理部抽調(diào)了三名護(hù)理人員加入該部門?!爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,減輕了臨床護(hù)士的工作量,得到臨床科室的一致好評。

2.為適應(yīng)廣大患者的要求,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造。首先,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補充到輸液室護(hù)理隊伍中去,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。第二,實行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。第三,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四,美化輸液室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。第五,改善服務(wù)態(tài)度,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)90%以上,在四月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”。

3.各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪3859人次,信訪437人次,家訪374人次,回訪率達(dá)97.3%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。

4.上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次,平均滿意度一季度為92.7%,二季度為95.4%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5.半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降15%,護(hù)理滿意度比去年提升1%,收到病人的表揚信3封,錦旗2面,口頭表揚多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻(xiàn)愛心而被**日報公開表揚。

五、重視科教興護(hù)工作

護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參參考率、合格率達(dá)100%,選派人員外出學(xué)習(xí)8人次,計劃外出進(jìn)修7人次,完成一人。

六、紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),弘揚“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動。

1.為迎接醫(yī)院“二甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團體獎6名,單項獎18名,

2.于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,李秀娟、施曉芳十名護(hù)士被授予了XX年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

3.特別邀請了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設(shè)計”主題講座。

4.XX年5月11日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團體和個人進(jìn)行了頒獎,共表彰了12個團體和28位個人。

5.繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動,共有6個科室,50多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

護(hù)理部

上半年,*科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,按山東省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項護(hù)理規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護(hù)理質(zhì)量控制,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?,F(xiàn)將XX年上半年*科護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

6、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%

二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次,其中**17次,***16次,***5次,***2次,***2次,***1次,**1次。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,護(hù)理差錯事故安生率為零。

四、.護(hù)理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)理文書合格率達(dá)到了100%。

五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)理住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護(hù)人,一級護(hù)理人共天。一級、特護(hù)病人合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,無護(hù)理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作中還存在很多不足:

一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服。

二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

三、個別護(hù)士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,無學(xué)術(shù)論文。

五、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇3

在過去的半年里,護(hù)理部全體員工齊心協(xié)力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,順利完成了各項工作任務(wù)。以下是我們護(hù)理部上半年工作的總結(jié):

一、護(hù)理質(zhì)量不斷提高

我們護(hù)理部注重病人的身體和心理需求,積極開展各種護(hù)理技術(shù)和方法,為患者提供更加全面、高效的護(hù)理服務(wù)。我們將病人放在第一位,不斷加強與患者的溝通,細(xì)化護(hù)理流程,認(rèn)真護(hù)理患者,使患者對我們的工作給予了一致好評。同時,我們建立了有效的質(zhì)量控制機制,對每位護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估,并進(jìn)行及時的糾正和改進(jìn),使得護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。

二、護(hù)理團隊建設(shè)助力發(fā)展

針對護(hù)理部各項工作的具體需求,我們護(hù)理團隊在團隊建設(shè)方面做了大量工作,注重培訓(xùn)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能和溝通能力,分配崗位時根據(jù)個人能力和特長進(jìn)行評估,提高整個團隊的醫(yī)療水平。同時,我們引進(jìn)了新技術(shù)和新設(shè)備,提高了我們的護(hù)理服務(wù)水平和技術(shù)競爭力。團隊建設(shè)工作得到了大家的積極響應(yīng),每個工作人員都能夠在團隊中發(fā)揮出自己的特長,全力以赴完成各項工作任務(wù)。

三、完善的工作流程提高效率

我們護(hù)理部在工作流程方面真正實現(xiàn)的客戶至上的工作理念,同時保證快速高效地完成各項工作任務(wù)。我們護(hù)理部加強與各科室的溝通,建立緊密的協(xié)作關(guān)系,精細(xì)化制定護(hù)理計劃和完善的護(hù)理流程,降低了工作出錯率,提高了工作效率。現(xiàn)在,我們的護(hù)理流程比以往更加規(guī)范,工作效率也得到了提升。

四、心理關(guān)懷贏得患者信任

我們在工作過程中,不僅關(guān)注患者的身體健康,更關(guān)注患者的心理健康,這是我們工作的一大特色。我們護(hù)理部的醫(yī)護(hù)人員始終堅持以人為本,認(rèn)真傾聽患者的心聲,及時關(guān)注患者的心理教育和關(guān)愛治療,秉持著“以高度的責(zé)任感、敬業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的精神、真誠的服務(wù),用心用情呵護(hù)每一位患者”的理念,最終贏得了大部分患者的信任和支持。

總的來說,護(hù)理部上半年的工作取得了一定的成績,但我們也意識到自身的不足和需要改進(jìn)的地方。未來,我們護(hù)理部將會一如既往,堅守初心、努力奮斗,加強團隊建設(shè),完善流程細(xì)節(jié),提高服務(wù)質(zhì)量,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇4

回顧半年來的工作,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)x人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)xx余人次,

二、圍繞創(chuàng)建“x甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

1、為落實“x甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“x甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

2、x月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長到xx醫(yī)院、xx市第x人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

1、根據(jù)xx省《等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)》及xx市衛(wèi)生局《護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)》及醫(yī)院實際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。

護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新制定了《xx交接班細(xì)則》、《xx交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行考核。

3、半年來組織護(hù)士長夜查房及節(jié)假日查房共計_余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績。

4、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

5、護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),疾病護(hù)理查房xx次,完成全院護(hù)士七項常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)x%,考核合格率達(dá)x%。

四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實做到以病人為中心

1、積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。_月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,護(hù)理部抽調(diào)了_名護(hù)理人員加入該部門?!爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,減輕了臨床護(hù)士的工作量,得到臨床科室的一致好評。

2、為適應(yīng)廣大患者的要求,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造。首先,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補充到輸液室護(hù)理隊伍中去,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。

第二,實行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。

第三,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。

第四,美化輸液室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。

第五,改善服務(wù)態(tài)度,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)x%以上,在x月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”。

3、各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪x人次,信訪x人次,家訪x人次,回訪率達(dá)x%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。

4、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查x次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)x人次,平均滿意度一季度為x%,二季度為x%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5、半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降x%,護(hù)理滿意度比去年提升x%,收到病人的表揚信封,錦旗x面,口頭表揚多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人x捐款獻(xiàn)愛心而被x日報公開表揚。

五、重視科教興護(hù)工作

護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)x%,選派人員外出學(xué)習(xí),計劃外出進(jìn)修x人次,完成x人。

六、開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

弘揚“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?;顒?。

1、為迎接醫(yī)院“x甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于x月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團體獎x名,單項獎x名,

2、于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,x名護(hù)士被授予了20XX年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

3、特別邀請了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設(shè)計”主題講座。

4、20XX年x月x日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團體和個人進(jìn)行了頒獎,共表彰了x個團體和x位個人。

5、繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動,共有x個科室,x多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇5

20xx年是北城醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過一年多的精心準(zhǔn)備,我院與20xx年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下,護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)周圍,結(jié)合本院實際情況,不斷調(diào)整工作思路,參考上級醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議,制定了一些切實可行的方案。經(jīng)過大家的共同努力,取得了一定的成績。當(dāng)然,也有工作中的不足。現(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下:

一、規(guī)范護(hù)士行為,提高服務(wù)意識。

護(hù)士著裝整潔,端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式服務(wù)和微笑服務(wù)活動,提高了大家的服務(wù)意識和主人翁意識,使病人滿意度得到不同程度的提高。

二、全面提高護(hù)士素質(zhì)

針對我們護(hù)理隊伍年輕化問題,狠抓護(hù)士素質(zhì)教育。全體人員從零做起,對基礎(chǔ)護(hù)理知識進(jìn)行了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》書一本。分別在五月份進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識摸底考試一次。七月考試前五章,九月考試六—十一章,十一月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)行了獎勵,對不及格人員都進(jìn)行了補考。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇6

2020年上半年,在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的密切配合和支持下,護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)理人員團結(jié)一致,著力建設(shè)好醫(yī)院,結(jié)合制定的工作年初由護(hù)理部。規(guī)劃目標(biāo)管理,帶領(lǐng)全院護(hù)理人員積極完成各項工作。

我。圍繞三級精神病院的設(shè)立積極開展工作

1、根據(jù)市衛(wèi)生局制定的考核標(biāo)準(zhǔn),今年2月,護(hù)理部組織開展了精神科主任醫(yī)師工作。全院再次認(rèn)真研究各項考核標(biāo)準(zhǔn),要求各科室按要求完成各項工作。

2.加大護(hù)理質(zhì)量自查力度,認(rèn)真落實整改措施,提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部護(hù)士長不定期對病房的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,存在的問題及時整改,檢查合格。 →整改→復(fù)檢→整改程序狠抓各項護(hù)理工作,使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。

3、增強護(hù)理人員應(yīng)急能力,組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各種應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行模擬演練,不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急響應(yīng)水平。

4、做好各項護(hù)理文書的撰寫質(zhì)量,組織護(hù)士長學(xué)習(xí)新xx省臨床護(hù)理文書規(guī)范,各科室嚴(yán)格按照《xx省》要求《病歷書寫規(guī)范》的書寫,及時、準(zhǔn)確、真實地記錄患者的動態(tài)情況,為患者的診療提供可靠依據(jù),有效防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

二、加強安全管理,確?;颊甙踩?/strong>

護(hù)理部定期召開護(hù)士長安全管理會議,定期到各科室進(jìn)行護(hù)理行政檢查室,發(fā)現(xiàn)安全隱患,督促改進(jìn)。在管理中,護(hù)理安全工作往往堅持不懈,層層把關(guān),把責(zé)任落實到人,切實做好安全管理工作,有效防范安全隱患,保障患者安全。各科室護(hù)士長將安全檢查作為日常重點工作,及時檢查病房環(huán)境,消除一切安全隱患,確保醫(yī)療安全,保障患者生命安全。

三、加強護(hù)理管理,深化護(hù)理服務(wù)意識

1、加強病房護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量。各科室護(hù)士長根據(jù)病床設(shè)置成立護(hù)理責(zé)任組,科室護(hù)士長和護(hù)士擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)對組內(nèi)護(hù)理工作的質(zhì)量控制和監(jiān)督。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,不斷完善護(hù)理質(zhì)量控制體系,修訂護(hù)理人員考核規(guī)則,進(jìn)一步完善病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、分級等護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理、消毒和隔離工作。 、護(hù)理文件的撰寫及各科室的護(hù)理質(zhì)量。

2.加大實施和監(jiān)督檢查力度,注重對護(hù)士操作規(guī)程質(zhì)量的監(jiān)督。做好三級質(zhì)量控制管理,按要求開展質(zhì)量控制活動,明確分工、責(zé)任到人,做到人人參與、分級管理、共同把關(guān),確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價和改進(jìn)措施。各科室護(hù)理措施完成率均在90%以上,保證了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升的有效性。

3.及時反饋護(hù)理質(zhì)量控制中發(fā)現(xiàn)的問題,召開院內(nèi)護(hù)士長會議討論分析,討論分析護(hù)理中的疑難問題,提出有效的整改措施。護(hù)士100%了解問題和改進(jìn)措施。

4.各科室要做好急救醫(yī)療器械管理工作,每班交接時認(rèn)真檢查急救物品、藥品、設(shè)備,做到“四個確定”,

及時補充應(yīng)急藥品,保持賬目一致,保持完好,確保其完整率達(dá)到100%。

5.加強護(hù)理文件質(zhì)量管理。護(hù)理部不斷強化護(hù)理文件正式書寫的重要性,讓每位護(hù)士端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查,要求科室品管組定期檢查,定期檢查和不定期檢查由護(hù)士長檢查,并審查每份病歷。進(jìn)行最終質(zhì)量檢驗,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月對護(hù)理文件質(zhì)量進(jìn)行分析,對存在的問題提出整改措施。 1-11月,出院病歷1713份,護(hù)理文件合格率達(dá)95.61%。

6.加強積極性,培養(yǎng)責(zé)任感,發(fā)揚“主人翁精神”,人人參與管理,充分發(fā)揮大家的優(yōu)勢和積極性,讓大家主動工作。 強化主動服務(wù)意識,倡導(dǎo)“微笑服務(wù)”,禮貌問候,文明語言,熱情接待,細(xì)心介紹,全程關(guān)注。

希望今年下半年能招收新護(hù)士,以及醫(yī)院護(hù)理人員的年度考核和合同到期的技術(shù)考核。 護(hù)理人員評估和撰寫評估意見。

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇7

上半年門診護(hù)理工作總結(jié)報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:時光如梭,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到了上半年的尾聲。在過去的這半年里,我們門診護(hù)理團隊團結(jié)協(xié)作,精誠合作,勤勤懇懇地完成了一系列的護(hù)理工作,使患者得到及時的關(guān)愛和有效的治療?,F(xiàn)將上半年門診護(hù)理工作情況進(jìn)行總結(jié)和匯報。一、工作概況上半年,我們門診接診了近千名患者,其中包括常見的感冒、拉肚子、頭痛、發(fā)燒等疾病,以及一些慢性病患者的定期隨訪。我們堅持以患者為中心,通過合理的工作安排和科學(xué)的護(hù)理流程,為每一位患者提供了全面、連續(xù)、個體化的護(hù)理服務(wù)。同時,我們還積極與其他科室合作,進(jìn)行多學(xué)科綜合護(hù)理,提供更全面的護(hù)理支持。二、護(hù)理技術(shù)提升上半年,我們門診護(hù)理團隊通過參加各類護(hù)理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流會議等形式,不斷提升自身的護(hù)理水平和專業(yè)知識。我們學(xué)習(xí)了新的護(hù)理技術(shù)和理念,例如疼痛評估與管理、糖尿病護(hù)理、創(chuàng)傷處理等,使得我們在實際工作中能夠更為準(zhǔn)確地評估、判斷和處理各種情況。同時,我們也積極分享和交流自己的護(hù)理心得和經(jīng)驗,促進(jìn)了團隊內(nèi)部的相互學(xué)習(xí)和交流,提高了整個團隊的整體素質(zhì)。三、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控為了保證護(hù)理工作的質(zhì)量和安全,我們門診護(hù)理團隊建立了科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量控制體系。我們每周進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量會診,對門診護(hù)理中的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析和討論,并制定改進(jìn)措施。我們還通過護(hù)理記錄的審核和指導(dǎo),加強對護(hù)理行為的合規(guī)性和規(guī)范性的監(jiān)控。這些措施有效地促使我們不斷改進(jìn)和提高護(hù)理質(zhì)量,確保了患者的安全和滿意度。四、心理健康護(hù)理在門診護(hù)理工作中,我們也意識到患者的心理健康同樣重要。因此,我們及時關(guān)注患者的心理變化,提供必要的心理支持和護(hù)理。我們積極傾聽患者的感受和需求,關(guān)注他們的心理需求,通過耐心的溝通和溫暖的護(hù)理,幫助他們緩解壓力,增強對疾病的應(yīng)對能力,提高治療效果。五、醫(yī)患溝通和關(guān)系建設(shè)醫(yī)患溝通是門診護(hù)理工作的重要組成部分。我們始終以尊重和傾聽患者的立場,與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系。我們主動與患者交流病情、治療方案和護(hù)理要求,提供全面的醫(yī)療信息,使患者對治療有充分的了解和信心。同時,我們也積極與醫(yī)生和其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行溝通和協(xié)作,形成良好的團隊合作關(guān)系,共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。六、改進(jìn)提升和展望上半年的工作是我們護(hù)理團隊努力的成果,也是不斷提升和改進(jìn)的起點。我們在總結(jié)工作經(jīng)驗和問題的基礎(chǔ)上,制定了下半年的工作計劃。下半年,我們將進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理流程,提高工作效率;加強團隊合作,形成更緊密的合作關(guān)系;積極參與護(hù)理研究和學(xué)術(shù)交流,提高專業(yè)素養(yǎng)??傊习肽晡覀冮T診護(hù)理團隊在各方面的工作中取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和護(hù)理水平,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家!

上半個人護(hù)理工作總結(jié) 篇8

半年來,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)15余人次,

二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

1.為落實“二甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“二甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

2.一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

1.根據(jù)浙江省?

務(wù)態(tài)度,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)90%以上,在四月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”。

3.各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪3859人次,信訪437人次,家訪374人次,回訪率達(dá)97.3%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。

4.上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查2次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次,平均滿意度一季度為92.7%,二季度為95.4%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5.半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降15%,護(hù)理滿意度比去年提升1%,收到病人的表揚信3封,錦旗2面,口頭表揚多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻(xiàn)愛心而被××日報公開表揚。

五、重視科教興護(hù)工作

護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)100%,選派人員外出學(xué)習(xí)8人次,計劃外出進(jìn)修7人次,完成一人。

六、紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),開展豐富多彩的慶?;顒?/strong>

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),弘揚“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?;顒印?/p>

1.為迎接醫(yī)院“二甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于4月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團體獎6名,單項獎18名,

2.于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,李秀娟、施曉芳十名護(hù)士被授予了20xx年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

3.特別邀請了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設(shè)計”主題講座。

4.20xx年5月11日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團體和個人進(jìn)行了頒獎,共表彰了12個團體和28位個人。

5.繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動,共有6個科室,50多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

護(hù)理部上半年,*科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計劃,按山東省醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項護(hù)理規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護(hù)理質(zhì)量控制,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?,F(xiàn)將20xx年上半年*科護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考核。

5、有2名護(hù)士參加了護(hù)理自學(xué)考試。

6、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%

二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次,其中××17次,××*16次,××*5次,××*2次,××*2次,××*1次,××1次。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)……(未完,全文共4169字,當(dāng)前只顯示2316字,請閱讀下面提示信息。

上半護(hù)理工作總結(jié)


時光匆匆流走,我們也在前進(jìn),不知不覺間這一階段的工作已結(jié)束,寫好總結(jié)是對自己工作的認(rèn)可,制定計劃總是建立在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。那么我們寫一篇總結(jié)還需要考慮什么呢?考慮到你的需求,小編特意整理了“上半護(hù)理工作總結(jié)”,在此提醒你收藏本頁,以方便閱讀!

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇1

上半年護(hù)理部工作總結(jié)

2021年的上半年已經(jīng)悄然過去,護(hù)理部的工作也已經(jīng)畫上一個句號。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時期,護(hù)理部成員們以飽滿的熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,克服一切困難,圓滿完成了各項任務(wù)。在此,我們對護(hù)理部上半年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。

一、業(yè)務(wù)管理

上半年,護(hù)理部加強了對業(yè)務(wù)管理的重視,建立了一系列規(guī)章制度。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行,根據(jù)業(yè)務(wù)的具體情況,不斷完善、調(diào)整各項規(guī)定,確保管理有章可循,工作得以順利進(jìn)行。同時,我們還運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,采用電子病歷系統(tǒng),實現(xiàn)了病例管理的電子化,極大地提高了病歷的資料化和可查性,便于醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行病人信息的查看和交流。

二、質(zhì)量管理

護(hù)理部十分重視質(zhì)量管理,在上半年的工作中,我們深入推進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量管理工作。我們制定的《護(hù)理風(fēng)險管理手冊》有效提升了護(hù)士工作質(zhì)量。我們還以整體質(zhì)量管理為抓手,開展質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,各項護(hù)理指標(biāo)得到進(jìn)一步提高。此外,我們還創(chuàng)新改革了護(hù)理質(zhì)量考核方法和標(biāo)準(zhǔn),提高了考核的科學(xué)性和客觀性,讓不符合要求的護(hù)理人員能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,加以改進(jìn)。

三、培訓(xùn)與教育

護(hù)理部注重培訓(xùn)和教育,我們開展了一系列專業(yè)技能培訓(xùn),在學(xué)習(xí)中鞏固知識,提升技能,使護(hù)理團隊的業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。我們還組織了護(hù)理質(zhì)量提升和技術(shù)攻關(guān)專題研討,與科室開展交流討論,共同來提升服務(wù)質(zhì)量和水平。同時,我們邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo),通過現(xiàn)場演練、案例講解和實地參觀等方式,進(jìn)一步提升護(hù)理人員的理論水平和實踐能力。

四、安全管理

上半年,我們加強了安全管理工作,針對安全問題制定了有效的措施,提高了工作質(zhì)量和效率。針對疫情,護(hù)理部充分認(rèn)識到自身重要性,組織了防護(hù)培訓(xùn)、清潔消毒等工作,實現(xiàn)了零感染,為醫(yī)院的疫情防控工作作出了貢獻(xiàn)。另外,我們還對門診、急診等區(qū)域進(jìn)行了安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)并整改隱患,確保醫(yī)院和患者的安全。

總之,在護(hù)理部上半年的工作中,我們充分發(fā)揮了團隊協(xié)作的力量,圍繞醫(yī)院中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),克服一切困難,全面推進(jìn)各項工作,展現(xiàn)了護(hù)理團隊的優(yōu)良精神和血性風(fēng)范。下半年,我們將進(jìn)一步發(fā)揚團隊精神,積極作為,開展各項工作,為醫(yī)院的健康發(fā)展和人民群眾的健康服務(wù)作出更大的貢獻(xiàn)。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇2

回顧半年來的工作,護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標(biāo)和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,結(jié)合護(hù)理部的工作計劃和目標(biāo),積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)

護(hù)理部作為職能部門,能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作,較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。動員全院護(hù)理人員利用休息時間,參加腸道門診工作,確保了腸道門診順利進(jìn)行。參加衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)x人次,干部體檢數(shù)百余人次,外出公益服務(wù)xx余人次,

二、圍繞創(chuàng)建“x甲”醫(yī)院的工作重心,積極開展工作

1、為落實“x甲”評審的各項準(zhǔn)備工作,護(hù)理部按照“x甲”護(hù)理管理評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排,要求各部門在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護(hù)理定期對各科室的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

2、x月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長到xx醫(yī)院、xx市第x人民醫(yī)院,學(xué)習(xí)上級醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法,以彌補自己工作中的不足之處,為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準(zhǔn)備。

三、繼續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全

1、根據(jù)xx省《等級醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)》及xx市衛(wèi)生局《護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)》及醫(yī)院實際,護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。

護(hù)理部每月一次按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各科室進(jìn)行檢查、打分,并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效工作掛鉤,大大的促進(jìn)了各科的積極性,提高了護(hù)理質(zhì)量。

2、為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作,護(hù)理部重新制定了《xx交接班細(xì)則》、《xx交接班程序》、《治療班考核要求》等護(hù)理制度,并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護(hù)士進(jìn)行考核。

3、半年來組織護(hù)士長夜查房及節(jié)假日查房共計_余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改,護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查,取得了較理想的成績。

4、護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會議,對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析,提出整改措施。

5、護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作,有計劃、有組織地落實護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),疾病護(hù)理查房xx次,完成全院護(hù)士七項常用護(hù)理操作(心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓(xùn)和考核,培訓(xùn)率達(dá)x%,考核合格率達(dá)x%。

四、改進(jìn)服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,切實做到以病人為中心

1、積極參與病區(qū)服務(wù)中心建立。_月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立,護(hù)理部抽調(diào)了_名護(hù)理人員加入該部門?!爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作,減輕了臨床護(hù)士的工作量,得到臨床科室的一致好評。

2、為適應(yīng)廣大患者的要求,改善輸液室“窗口”面貌,上半年醫(yī)院對輸液室進(jìn)行了裝修,從硬件設(shè)施上改善輸液室的面貌,護(hù)理部也積極地從軟件設(shè)施上著手對輸液室進(jìn)行改造。首先,優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難,抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的護(hù)士補充到輸液室護(hù)理隊伍中去,確保了輸液室護(hù)理人員的配備。

第二,實行了彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。

第三,劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。

第四,美化輸液室的環(huán)境,為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。

第五,改善服務(wù)態(tài)度,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過一系列的措施,使輸液室的面貌得到極大的改觀,病人滿意度上升達(dá)x%以上,在x月份醫(yī)院“滿意窗口,滿意職工”評比活動中,輸液室被評為“滿意窗口”。

3、各病區(qū)克服人員緊缺,臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務(wù)。半年來病區(qū)與延伸服務(wù)中心完成出院病人電話回訪x人次,信訪x人次,家訪x人次,回訪率達(dá)x%。在延伸服務(wù)過程,得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,也收到許多合理的意見及建議。

4、上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿意度調(diào)查x次,參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)x人次,平均滿意度一季度為x%,二季度為x%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5、半年來,在全院護(hù)理人員的共同努力下,我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,護(hù)理過失比去年同期下降10%,投訴較去年同期下降x%,護(hù)理滿意度比去年提升x%,收到病人的表揚信封,錦旗x面,口頭表揚多次,其中我們的血液凈化中心因向血透病人x捐款獻(xiàn)愛心而被x日報公開表揚。

五、重視科教興護(hù)工作

護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員,抓好人才梯隊培養(yǎng),鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育,繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)x%,選派人員外出學(xué)習(xí),計劃外出進(jìn)修x人次,完成x人。

六、開展豐富多彩的慶祝活動

弘揚“南丁格爾”精,豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活,圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題,護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動。

1、為迎接醫(yī)院“x甲”評審,進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,于x月底舉行了全院護(hù)理操作比賽。比賽決出團體獎x名,單項獎x名,

2、于護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,x名護(hù)士被授予了20XX年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

3、特別邀請了浙江傳媒學(xué)院的蔣育秀老師為全體護(hù)士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設(shè)計”主題講座。

4、20XX年x月x日晚,在醫(yī)院多功能廳,舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護(hù)士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團體和個人進(jìn)行了頒獎,共表彰了x個團體和x位個人。

5、繼續(xù)開展護(hù)士志愿周活動,共有x個科室,x多名護(hù)士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務(wù)和健康咨詢。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇3

半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中。全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及全體護(hù)理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。

2、堅持了查對制度:

(1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。

(3)認(rèn)真填寫并完善各項登記記錄。

3、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度

 二、認(rèn)真落實各項管理制度

1、嚴(yán)格按工作計劃安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,制定出下周工作重點。

2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。

3、認(rèn)真執(zhí)行日測日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真真實統(tǒng)計好個人工作量,業(yè)務(wù)收入等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時發(fā)想問題及時解決。

 三、服務(wù)質(zhì)量管理

1、認(rèn)真落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,提高滿意度,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。

2、開展健康教育,對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、增加對護(hù)理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn),以增加知識面。

2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴大知識面。

3、科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和??浦R。

4、每月組織急救知識培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

6、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實踐經(jīng)驗,老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇4

上半年護(hù)理部工作總結(jié)

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高和完善,醫(yī)院的服務(wù)水平和工作效率也在不斷提升。護(hù)理部作為醫(yī)院的重要部門,承擔(dān)著照顧患者生命安全和健康的重要使命,是醫(yī)院服務(wù)中最重要的組成部分之一。今年上半年,我們的護(hù)理部緊緊圍繞著“以患者為中心”的理念,積極開展各項工作,獲得了良好的成效。

一、提升服務(wù)質(zhì)量

為了更好地服務(wù)患者,我們護(hù)理部先后進(jìn)行了一系列改革,落實了緊湊信實和信息共享機制,提高了工作效率和反應(yīng)速度。同時,我們還加強了診療流程的協(xié)調(diào)和規(guī)范化,充分發(fā)揮了護(hù)理在整個治療過程中的作用,加快了患者的康復(fù)速度,提高了患者滿意度。

二、加強人才培養(yǎng)

護(hù)理人員是醫(yī)療服務(wù)中最為重要的一環(huán)。為了提高我們的工作準(zhǔn)確度和技能水平,我們護(hù)理部通過不斷的學(xué)習(xí),加強了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提升。通過多次專題講座和實踐操作,不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)和現(xiàn)場操作技能,使他們更好地熟練掌握技能,如提高患者轉(zhuǎn)移技能,有效地緩解了人員不足,提高了效率。在此基礎(chǔ)上,我們還大力推進(jìn)“提高質(zhì)量,降低成本”的理念,降低了患者的治療費用。

三、開展“溫馨服務(wù)”活動

為了讓患者得到更加周到、貼心的服務(wù),我們開展了一系列“溫馨服務(wù)”活動,用我們的實際行動展現(xiàn)了“患者為本、服務(wù)至上”的理念。我們常常主動關(guān)心患者的身體狀況,向患者解釋治療情況,讓患者得到及時的安慰和鼓勵,讓到醫(yī)院就醫(yī)的患者感受到人性化、溫馨、笑容的服務(wù)。我們還建立了患者健康檔案,讓患者的病歷信息得到及時更新和維護(hù),提高了醫(yī)療安全性,更好地保障了患者的安全。同時,我們還提供了智能設(shè)備服務(wù),提高了醫(yī)院工作效率,提高了患者滿意度。

四、加強隊伍協(xié)作

為了使護(hù)理部更加團結(jié)、協(xié)作,我們不斷地加強部門間的溝通和協(xié)作,推行協(xié)同工作機制,加強護(hù)理人員與醫(yī)生、醫(yī)技人員之間緊密的協(xié)作配合。這不僅提高了部門間的工作效率和協(xié)同能力,更有效地整合了醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

總之,今年上半年護(hù)理部各項工作取得了顯著成效,取得了同行業(yè)優(yōu)秀護(hù)理部門的贊譽。我們在服務(wù)上更注重人性化、科學(xué)化,用真心和愛心傳遞著醫(yī)療的人文醫(yī)療精神。我們還將繼續(xù)貫徹“以患者為中心”的理念,改進(jìn)我們的工作方法和手段,積極開展各項工作,為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)。未來,我們護(hù)理部將繼續(xù)堅持著好的工作態(tài)度,為廣大患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇5

上半年護(hù)理部工作總結(jié)

本文將全面回顧護(hù)理部在上半年所做出的貢獻(xiàn),并梳理出在工作中所遇到的問題和需要我們進(jìn)一步努力的領(lǐng)域。同時,我們還將分析一下工作中的亮點與瑕疵,以便向未來發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議。

一、工作回顧

1. 堅持質(zhì)量第一,不斷提升護(hù)理質(zhì)量。上半年,護(hù)理部全員跟進(jìn)實施病人安全、用藥安全、流程管理、質(zhì)量管理等各項工作。我們制定了護(hù)理規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度,明確每一個員工的職責(zé)和工作重點,嚴(yán)格按照各項規(guī)程要求開展工作。同時,我們還倡導(dǎo)廣大員工不斷學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),提升技能和服務(wù)水平,以提高病人各項指標(biāo)的口碑度和滿意度。上半年,我們成功實現(xiàn)了病人滿意度的核心指標(biāo)躍升。

2. 深度參與臨床工作,協(xié)作推進(jìn)醫(yī)療團隊的發(fā)展。作為一支緊密配合的護(hù)理隊伍,我們深入?yún)⑴c科室每一項臨床業(yè)務(wù)中,與醫(yī)療團隊又密切的配合,互相協(xié)助,提供給科室完美的臨床服務(wù)。同時,我們還積極開展多樣化的臨床技能培訓(xùn)和知識講座,不斷提升全體醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能,完善醫(yī)療團隊的整體實力。

3. 深度開展工作量優(yōu)化,提高工作效率。在前半年中,護(hù)理部全面實施工作量優(yōu)化,打通全體員工的瓶頸和難點,通過業(yè)務(wù)集成等多元化手段提高了工作效率,并提高了工作的待遇,職稱評定的社會認(rèn)同度,有效地推進(jìn)了護(hù)理部的綜合實力和隊伍建設(shè)。

二、亮點與瑕疵

1. 亮點:主動深度服從醫(yī)院與科室的工作體制,并由此達(dá)成卓越的業(yè)績。在前半年中,護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下積極推進(jìn)各項工作,主動擔(dān)起我們的護(hù)理工作責(zé)任,立下了顯著的業(yè)績。我們不斷跟進(jìn)時代發(fā)展的步伐,加強團隊建設(shè),提供了一站式便捷舒適的護(hù)理服務(wù),贏得了病人和醫(yī)院的好評。

2. 瑕疵:標(biāo)準(zhǔn)化管理機制需進(jìn)一步優(yōu)化。在實踐中發(fā)現(xiàn),針對未定性的病例和個別緊急情況,我們在決策時顯得不夠靈活。護(hù)理部尋求破冰之道,在加強標(biāo)準(zhǔn)化管理機制的同時,應(yīng)該進(jìn)一步合理化授權(quán),加快決策流程,進(jìn)一步提升工作效率。

三、未來展望

1. 構(gòu)建信息化管理平臺,加速護(hù)理質(zhì)量提升。我們將以信息化工具為基礎(chǔ),推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、通訊協(xié)作等新一代診療手段,以此推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的全面提升,即便是面對繁雜的護(hù)理工作,我們也能有效地優(yōu)化,并提高各項服務(wù)質(zhì)量,為科室提供更佳的治療效果。

2. 引入多元化思維,加快轉(zhuǎn)化護(hù)理加工業(yè)態(tài)。我們將繼續(xù)建立與創(chuàng)新,推進(jìn)護(hù)理的普及和廣泛運用。我們將以目前全新的思維方式,融合多元化的技術(shù)和科學(xué),進(jìn)行針對性的創(chuàng)新改革,并不斷推進(jìn)我院成為一流的全國性醫(yī)療機構(gòu)。

綜上所述,護(hù)理部在上半年有許多值得自豪的成績,同時也存在著許多需要努力和改進(jìn)的地方。未來,我們將繼續(xù)勵精圖治,以更加飽滿的信心、更高的熱情,把護(hù)理部的各項工作推向新高峰。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇6

根據(jù)學(xué)院黨委20--年工作計劃安排,于20--年4月11日—5月23日,利用每個周五下午上課時間對全體黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn),現(xiàn)總結(jié)如下。

黨的十八大通過的黨章對黨的性質(zhì)的完整表述為“中國-是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益?!笨茖W(xué)地表明了我們黨的一個重要主張:世界的發(fā)展是不平衡的,各國的歷史、經(jīng)濟、政治、文化條件是不一樣的,各國人民走向社會主義和建設(shè)社會主義的具體道路必然多種多樣,沒有也不可能有適合各國情況的統(tǒng)一模式。各國的馬克思主義政黨必須把馬克思主義的基本原理同本國的具體實際相結(jié)合,走出一條符合本國國情的建設(shè)社會主義的道路。充分表明我們黨對-執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律有了更為深刻的認(rèn)識和把握。

作為黨支部書記,就是要認(rèn)識到廣大知識分子在內(nèi)的中國工人階級,仍然是中國社會先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的其他階層的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。

二、認(rèn)識加強黨支部建設(shè)的重要性。

黨的基層組織不僅是全黨組織體系的基礎(chǔ),同時又是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。這是黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的體現(xiàn),又表明它是黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的有機組成部分。革命和建設(shè)的實踐證明,黨的基層組織是把黨的路線方針政策貫徹落實到每一個社會基層單位的依托,是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

在培訓(xùn)課上,我們聽取了《黨支部書記要當(dāng)好班長,發(fā)揮黨支部一班人的整體功能》的報告錄像。結(jié)合我校實際從基層支部書記要正確把握好自己的角色定位、明確自己的職責(zé)和改進(jìn)工作方法三個方面就如何當(dāng)好基層支部書記的一些規(guī)律性的東西進(jìn)行了講解。

支部書記要當(dāng)好駕馭全局、搞好自身建設(shè)和主持支委會工作的班長,同時又是一名要接受黨組織監(jiān)督的普通黨員,要用自己的政治水平、思想水平、道德品質(zhì)、知識素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織才能去影響和帶動支部成員,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)略堡壘作用。

黨支部書記要明確自己的職責(zé)。宣傳執(zhí)行上級黨組織的文件、決議、方針、政策;教育培訓(xùn)黨員的職責(zé);監(jiān)督管理黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性的職責(zé);協(xié)調(diào)工作關(guān)系和人際關(guān)系,凝聚黨支部一班人的職責(zé);向各部門舉才薦賢的職責(zé);在人民群眾中發(fā)展黨員的職責(zé);講政治,抵御與凈化不良思想行為的職責(zé)。

黨支部書記要把握規(guī)律性,改進(jìn)工作方式,注意領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作藝術(shù),就是要把握好角色定位,辨證地把握地位和責(zé)任的關(guān)系;就是要把握好工作定位,辨證地把握好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系;就是要把握好績效定位,辨證處理好有為和無為的關(guān)系;就是要把握好支部書記得形象定位,辨證地處理好律己和嚴(yán)管意識;就是要把握好支部書記素質(zhì)定位,辨證處理好學(xué)歷和能力的關(guān)系。

按照“三個代表”的要求加強基層黨組織建設(shè),就要努力把黨支部建成政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、組織嚴(yán)密,經(jīng)得起各種考驗的堅強集體。打牢政治理論根基,提高班子成員的政治理論水平和解決實際問題的能力。“理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本,理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂”。持續(xù)不斷地提高黨支部書記的政治思想水平,增強解決實際問題的能力,是黨支部體現(xiàn)先進(jìn)性,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本要求。強化民主集中制意識,靠制度和黨性保證支部班子團結(jié)。民主集中制是黨的根本組織原則,是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的制度來源。認(rèn)真堅持這一原則,是實現(xiàn)黨支部班子團結(jié)和組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的重要保證。端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng),在保持清正廉潔上帶好頭。加強黨支部領(lǐng)導(dǎo)人的作風(fēng)建設(shè),很重要的一條是要做到清正廉潔。牢固樹立把學(xué)校黨建工作放在學(xué)院政治工作首位的觀念。

20--年是醫(yī)院“十一五”規(guī)劃的最后一年,是“十二五”規(guī)劃的制定之年,我院申請創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,黨委也申請建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的示范點,更是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進(jìn)階段。本年度第一黨支部在進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等方面逐步開展工作,--x針對20--年工作總結(jié)如下:

一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,規(guī)范黨員活動,促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)與工作,努力實現(xiàn)黨員“五帶頭”。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來,我支部組織黨員參加了西城區(qū)及院內(nèi)“群眾心目中的好黨員”表彰大會,全體黨員認(rèn)真聽取了報告。本支部內(nèi)部也推出了本支部的“好黨員”,如急診室護(hù)士長匡莉萍通知,在科室的管理與發(fā)展、自身業(yè)務(wù)技能、科研水平等方面均有建樹,尤其在其本人經(jīng)歷了一次大手術(shù)的打擊,仍未放松業(yè)務(wù)上的努力與學(xué)習(xí),成為全科室學(xué)習(xí)的榜樣。

1、黨員--x帶頭學(xué)習(xí)提高,促進(jìn)黨的知識理論水平與業(yè)務(wù)水平的提高。本年度,科室全體黨員共進(jìn)行了6次集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了“政府工作報告”、“在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動總結(jié)大會上的講話”、“西城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”“廉政知識”“三一重工企業(yè)文化”“世界城市”“十七屆五中全會精神”等理論學(xué)習(xí),提高了黨員理論水平。為確保學(xué)習(xí)效果,學(xué)習(xí)方式靈活多樣,發(fā)放學(xué)習(xí)資料、宣傳委員帶領(lǐng)學(xué)習(xí)、黨員輪流講解、問答互動、知識競賽等多種學(xué)習(xí)形式,加深了對理論的理解。科室內(nèi)也在黨員帶領(lǐng)下,落實了科室學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)。我科室兩位主任、3位護(hù)士長以及各位黨員醫(yī)生、護(hù)士均為科室內(nèi)業(yè)務(wù)骨干,除做好自身工作外,也在學(xué)生、新員工的代教等方面起到了重要作用,在科室學(xué)習(xí)日中,也積極準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí),如護(hù)理技能培訓(xùn)、實習(xí)護(hù)士考核、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)新進(jìn)展、業(yè)務(wù)英語等相關(guān)的學(xué)習(xí),充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

2、黨員--x帶頭爭創(chuàng)佳績、服務(wù)群眾。我科室黨員有相當(dāng)一部分為科室高年資業(yè)務(wù)骨干,部分新同志在外進(jìn)修學(xué)習(xí),新發(fā)展的黨員在業(yè)務(wù)能力、水平、協(xié)助科室管理方面也能發(fā)揮其作用。如五樓的護(hù)士劉莉,在有身孕的情況下,沒有請過一天假,照常上夜班,有時遇上同時2-3名病人需要搶救的情況,她穿梭于各個病床之間,業(yè)務(wù)熟練、動作麻利,在完成工作同時又能指揮低年資護(hù)士、組織搶救秩序、維護(hù)家屬秩序等,做到忙中不出錯、不出紕漏。給年輕護(hù)士起到了很好的帶頭作用。其他黨員醫(yī)護(hù)人員在實際工作中也都兢兢業(yè)業(yè),遇到業(yè)務(wù)繁忙時自覺加班加點,具體落實到每一名黨員都能達(dá)到讓群眾滿意。

3、黨員--x帶頭遵紀(jì)守法、弘揚正氣:我支部黨員同志均能熟知黨員的責(zé)任和已無,能自覺遵守黨紀(jì)國法,遵守勞動紀(jì)律,遵守操作規(guī)程,但不拘泥于固定的條框,對工作中一些不良習(xí)氣、違反操作規(guī)程等錯誤行為能及時指出并指導(dǎo)改正,在協(xié)助主任、護(hù)士長管理科室方面均能有所表現(xiàn)。

二、基層黨組織建設(shè)方面:

一支部做為醫(yī)院人數(shù)最多、業(yè)務(wù)最忙的支部之一,在基層黨組織建設(shè)方面,以做好科室業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ),抓好黨員隊伍建設(shè),嚴(yán)格黨員管理教育,保證黨員個個出色,同時工作方式靈活,注重效率,得到群眾的好評。

1、構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全工作機制:我支部共三名支委,在每次支部集中學(xué)習(xí)、組織生活前均召開支委會,討論學(xué)習(xí)內(nèi)容,商討工作計劃,必要時邀請科室主任、護(hù)士長參與,充分考慮到科室工作特點與工作性質(zhì),支委會利用空閑時間,并利用午休時間召開支部會,制定科室工作計劃等方面充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,征求全體黨員意見、集思廣益,做到即能充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,又能在此基礎(chǔ)上綜合黨員意見,支委集中統(tǒng)一制定工作方案。

2、注重黨員學(xué)習(xí)教育,建立優(yōu)秀的黨員隊伍,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,以贏得群眾的好口碑。支部除常規(guī)黨建理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外,能結(jié)合近期發(fā)生的事件及時做出反應(yīng)。如玉樹地震等大的自然災(zāi)害,首先發(fā)動黨員關(guān)注事態(tài)發(fā)展,迅速反應(yīng),組織捐款,參加默哀儀式,在動產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心活動中,不僅黨員,連積極分子都能出一份力,充分體現(xiàn)了黨員形象對積極分子隊伍的影響力。本年度我科室在業(yè)務(wù)發(fā)展上再創(chuàng)新高,規(guī)范了透析、急診等科室建設(shè),兩個病區(qū)業(yè)務(wù)得到持續(xù)恒定的發(fā)展,在病人的質(zhì)量、數(shù)量上均有所提高,使年輕的醫(yī)護(hù)人員在收入上得到實惠的同時,業(yè)務(wù)水平也得到了明顯的提高。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,患者中的反映也越來越好。如我們許多外院轉(zhuǎn)來的病人,于我科住過院后對我們的工作很滿意,將醫(yī)保定點醫(yī)院變更為我們醫(yī)院,并且相互宣傳影響,很多人慕名電話咨詢或上門要求住院,門急診收治病人的比例也有所提高。

三、黨員--x發(fā)展方面:

本年度我支部共發(fā)展一名預(yù)備黨員,轉(zhuǎn)正一名黨員。黨員發(fā)展過程公開公正。日常工作中注意黨員隊伍形象塑造,提高黨員的影響力,對積極分子的培養(yǎng)考察常抓不懈,每半年對積極分子培養(yǎng)情況進(jìn)行總結(jié),并針對積極分子崗位、聯(lián)系人崗位變更等情況,及時調(diào)整聯(lián)系人,督促聯(lián)系人與積極分子進(jìn)行溝通,本年度積極分子參加活動、進(jìn)行思想?yún)R報的數(shù)量均超過往年。

四、青年隊伍建設(shè)方面:

我支部、科室乃至二院青年人員均占很大的比重,而隨著科室業(yè)務(wù)的發(fā)展,黨團員隊伍的壯大,青年的力量更逐步加強。青年人思想活躍,在充分引導(dǎo)下能充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用,為科室及醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我支部配合團組織開展活動,鼓勵團員青年參與黨組織活動,關(guān)注青年的思想動態(tài),督促青年的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)過程中,有多名團員青年主動向黨組織靠攏,體現(xiàn)了青年的先進(jìn)性。

20--年我支部工作的不足之處在于由于業(yè)務(wù)量的增長,工作有時不夠細(xì)致,易出差錯,今后還需強化規(guī)范的落實??蒲蟹矫媸俏覀兊娜蹴?,明年計劃在這方面,督促科室取得進(jìn)一步的發(fā)展。

今年以來,我們有限責(zé)任公司黨政領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)謀劃、共求發(fā)展,黨員帶頭,職工配合,齊心協(xié)力,貫徹落實國家政策,實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,凈化流通市場,發(fā)展壯大企業(yè),主要做了以下工作。

一、落實國家政策,實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”

今年我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,工作的重點就是落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的實施,目標(biāo)和任務(wù)就是鞏固提高和發(fā)展壯大,在的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗,鞏固提高驗收合格的戶加盟店,在今年的發(fā)展上,主要是投資建設(shè)鄉(xiāng)村直營超市,跨區(qū)域發(fā)展改造加盟店。領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),深入鄉(xiāng)村實施,把“萬村千鄉(xiāng)市場工程”真正做大做強,實行連鎖型規(guī)模經(jīng)營,構(gòu)建以城區(qū)店為龍頭,鄉(xiāng)級店為骨干,村級店為基礎(chǔ)的農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò),滿足農(nóng)民消費需求,改善農(nóng)村消費環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)民消費觀念更新。

有限責(zé)任公司是經(jīng)國家商務(wù)部核準(zhǔn)的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”實施企業(yè)之一,公司成立了“配送中心”擁有資產(chǎn)多萬元,經(jīng)營商品品種多種,配置車輛輛,輻射全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的連鎖加盟店,自選超市,并跨區(qū)域發(fā)展加盟店多戶,營業(yè)面積可達(dá)萬平方米,年經(jīng)營收入可達(dá)億元。

今年以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織,統(tǒng)一籌劃為實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組,了解情況,逐步分類,發(fā)展規(guī)模,并投入大量的人力、物力、財力,在本縣及跨區(qū)域三縣區(qū)發(fā)展加盟店戶,總面積為平方米,總投資萬元。并在全縣新建和改造直營超市個,總面積為平方米,總投資為萬元。在此基礎(chǔ)上,與各加盟店簽訂了加盟協(xié)議和投資確認(rèn)書,實行“六統(tǒng)一”規(guī)范店容店貌,采用電話訪銷,實行網(wǎng)絡(luò)管理,專設(shè)投訴電話,接受群眾監(jiān)督。

直營超市的發(fā)展,是我們公司一項大膽決策,并分別在、、、、、新建和改造大型鄉(xiāng)級直營超市6個,在鎮(zhèn)寨、村、村,鎮(zhèn)村、村、峪、村,鎮(zhèn)村、村,新建和改造村級直營超市9個,從租用場地到新建、改造,逐步分次全部完成開業(yè),付出了大家的共同努力,經(jīng)營情況良好。還符合國家號召,發(fā)揮國有經(jīng)濟優(yōu)勢,為鄉(xiāng)、村經(jīng)濟增添了一道亮點,激發(fā)和引導(dǎo)市場的活躍和繁榮?!叭f村千鄉(xiāng)市場工程”的實施要靠企業(yè)的投資,政府的推動和市場的調(diào)節(jié),目的是讓農(nóng)民得實惠,企業(yè)得市場,政府得民心?!叭f村千鄉(xiāng)市場工程”的實施通過我們大家一年來的共同努力,增加投資改造,規(guī)模商品分類,拒絕三無商品,取得群眾滿意,經(jīng)省、市、縣三級商務(wù)主管部門的檢查驗收,累計驗收合格戶加盟店,工作是大家干的,成績是大家取得的,我們一是要更好地做明年的各項工作,把“萬村千鄉(xiāng)市場工程”做大做強。不斷完善和鞏固,爭取更好的成績。

本人主要是抓好黨務(wù)工作,監(jiān)督管理公司各項重大事項的決策和落實。搞好計劃生育,抓好廉潔自律,維護(hù)國家利益,執(zhí)行黨的政策。自己能經(jīng)常性的堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在實際工作中,自己能以身作則,帶頭遵守規(guī)章制度,帶頭開展重點工作,帶頭拒絕歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)格企業(yè)管理、穩(wěn)定職工隊伍。堅持民主集中制,實行重大問題民主決策,吸取職工意見,不定期的召開職工會議,研究討論公司的發(fā)展,充分發(fā)揚民主。

我公司下設(shè)有百貨大樓、配送中心,15個鄉(xiāng)村直營超市,現(xiàn)有職工名,其中黨員名,公司黨支部一班人帶領(lǐng)全體黨員干部和職工,在各級黨政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和-員的先鋒模范作用,組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”精神和中央經(jīng)濟工作會議精神。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志提出的關(guān)于社會主義榮辱觀,要求每個黨員樹立“八榮八恥”為內(nèi)容的世界觀,幫助公司困難職工李雙軍、張浩強同志解決工作和生活實際問題。建設(shè)和諧社會,推動公司各項工作的開展,公司黨支部特別重視做好職工的穩(wěn)定工作,實行摸底排查,建檔備案,如租賃承包,設(shè)施改造,二次就業(yè)等,進(jìn)行座談,逐一解決。

經(jīng)常性的開展批評和自我批評,接受職工監(jiān)督,召開民主生活會,就思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)以及廉潔自律等方面的優(yōu)點和不足進(jìn)行匯報,每個黨員都能夠開展批評和自我批評,對自己的缺點和不足不遮不掩,把問題擺在桌面上,民主生活會確實達(dá)到知無不言,言無不盡,認(rèn)識統(tǒng)一,團結(jié)一致,齊心協(xié)力的目的。

根據(jù)局黨委的安排,“創(chuàng)建縣級平安企業(yè)”和“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”,我公司黨支部積極安排部署,在“創(chuàng)建縣級平安企業(yè)”活動方面,積極開展工作,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點,從實際出發(fā),做到機構(gòu)健全,制度規(guī)范,活動有亮點,工作有重點,設(shè)立了“創(chuàng)建平安企業(yè)”辦公室,制定了“創(chuàng)建平安企業(yè)”宣傳計劃和實施方案,建立35項制度,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),確保企業(yè)平安,社會穩(wěn)定,經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)檢查后得到了好評。在“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”活動中,公司黨支部以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,促進(jìn)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),積極營造風(fēng)清氣正,廉勤兼優(yōu),奮發(fā)有為的良好發(fā)展環(huán)境,并要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部遵守“四大紀(jì)律,八項要求”,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,主要領(lǐng)導(dǎo)辦事干凈,帶頭做好表率。同時,按照“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),交流各超市,部門的經(jīng)驗和好的作法,通過縣局和縣紀(jì)檢委的檢查考核,評價良好。

計劃生育工作是黨的基本國策,是常抓不懈的一項重大任務(wù),按照計生工作安排,我們經(jīng)常性地了解情況,排查模底,對育齡婦女進(jìn)行一年兩次的“三查”工作,“三查”率達(dá)100%,按時報送計生報表。今年我公司無一例違紀(jì)超生現(xiàn)象發(fā)生。

安全是各項工作的保證,我們按照“預(yù)防為主,綜合治理”的方針,夯實責(zé)任,強化監(jiān)督,集中整治,狠抓整改,認(rèn)真落實目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,對超市、營業(yè)廳、庫房重點部位,按要求配備了消防器材,對各種不符合要求的線路和部位進(jìn)行了改造,對易發(fā)事故點進(jìn)行了整治,如:超市安全通道、防盜門等。并經(jīng)常性堅持安全檢查,實行夜間值班巡查,做好記錄,確保安全無事故。同時,與各超市、門店簽訂了安全責(zé)任協(xié)議書,落實安全責(zé)任,做好日常防范工作。全年我公司無一例不安全事故發(fā)生,確保了公司各項工作的順利完成。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)建縣級“平安企業(yè)”,搞好維穩(wěn)社會工作。

要繼續(xù)搞好本職工作,抓好黨建和精神文明建設(shè),做到廉潔從政,在工作中搞好協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,不斷鞏固提高和發(fā)展。抓好計生工作不放松,確保一年兩次的”三查”對象不缺漏,同時,做好職工的思想工作,及時調(diào)解矛盾和糾紛,杜絕上訪,確保公司平安經(jīng)營、安全經(jīng)營,各項工作順利進(jìn)行。

--年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面,一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作,難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位,這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來,覺得自己是非常幸運的,得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面,被選調(diào)到公司團委進(jìn)行掛職鍛煉,期間,完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜,保證了會議的圓滿閉幕。另一方面,經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進(jìn)行了為期四個月的學(xué)習(xí)鍛煉,組里同事好比一家人,在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短,實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧--年,本人從以下三個方面,對個人思想和工作方面的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

--年8月,得知自己將從事支部書記工作,在激動與興奮的同時,更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境,很多事情都是未知。當(dāng)時,想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此,我選擇了歷練和學(xué)習(xí)。

回想起2年來工作中的點點滴滴,實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記,在這期間我學(xué)到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,團組織是我人生中的另一所大學(xué)。同時,我所在團總支被評為--年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標(biāo)兵;--年度集團公司級高標(biāo)準(zhǔn)青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作,但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴,與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃,確保通風(fēng)團字品牌工作的延續(xù)。

從團書記到黨支部書記,雖然還是從事政工工作,但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng),但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧,這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比,工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作,很多事情都必須親力親為,在工作程序和方法上都比較簡單,僅注重工作的結(jié)果,對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后,我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認(rèn)識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸,為員工解決貼近實際的問題,進(jìn)行政策宣講,這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

新的工作崗位,無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間,一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),希望通過學(xué)習(xí)來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教,多向科室同事學(xué)習(xí),特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面,從他們身上學(xué)到了很多東西,讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作,有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動,在此項活動中,我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解,為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動,充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用,進(jìn)一步增強了黨組織的號召力和凝聚力,顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作,有欣喜也有茫然,更多的收獲。在今后的工作中,自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足:

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中,看問題有時只看表面,不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題,在某種程度上影響了支部工作。

2.工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗,在黨員納新、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中,在大的方面考慮周全的同時,更要留心細(xì)節(jié),這樣才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒,總怕工作做不好,同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面,未能付諸實踐。

20--年第二黨支部在地勘公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為重點,服務(wù)大局,強化功能,改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新活動內(nèi)容,在支部全體黨員的共同努力下,黨建工作邁上了一個新的臺階,各項工作任務(wù)得到圓滿完成,現(xiàn)將20--年的工作總結(jié)如下:

強化了支部基本制度和基本臺賬建設(shè),制定了《黨支部議事制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項制度。

針對野外項目分散的特點,為將黨建與一線生產(chǎn)結(jié)合起來,讓廣大青年黨員在實踐中鍛煉、成長,充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺,將黨的新的理論精神和先進(jìn)事跡,傳給達(dá)給每位黨員,認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),全體黨員深刻認(rèn)識到保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強使命感和責(zé)任感,做好本質(zhì)工作,求真務(wù)實,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,使黨的光輝形象永遠(yuǎn)樹立在人民群眾心中。

積極響應(yīng)和執(zhí)行中鐵資源集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),努力實踐,與自身的崗位工作緊密結(jié)合,爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀-員。將個人承諾書在支部和部門內(nèi)部公開,加強黨員之間的檢查和群眾的監(jiān)督力度。

針對部門年輕人多,新員工多,野外工作經(jīng)驗有限的特點。加強職業(yè)安全教育,強化地質(zhì)勘查工作安全意識,讓廣大職工從根本上認(rèn)識到安全生產(chǎn)問題的重要性。切實保障廣大職工的生產(chǎn)安全。

為了解廣大員工的思想狀況和實際困難,切實改善管理工作績效,支部組織問卷調(diào)查活動,反饋信息真實、準(zhǔn)確,切實反應(yīng)了一線員工的心聲,為今后改善管理、提高效率、促進(jìn)員工成長具有重要意義。

關(guān)注青年職工的發(fā)展,主動與支部員工談心,傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發(fā)展的意見和建議。鼓勵創(chuàng)建科學(xué)、民主的研究氛圍,鼓勵不同學(xué)術(shù)思想、不同學(xué)術(shù)觀點的討論與碰撞。努力形成“百花齊放、百家爭鳴”的學(xué)術(shù)氛圍。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓(xùn)與再教育。

在支部內(nèi),鼓勵大家積極參與儀器培訓(xùn)、軟件培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、方法技術(shù)培訓(xùn)等多樣化培訓(xùn)形式,促使青年人才的發(fā)展和成才,致力于培養(yǎng)適應(yīng)中鐵地勘需求的復(fù)合型人才;讓青年技術(shù)人才在具體項目中擔(dān)任重要角色,施加壓力,推動其快速成長,滿足公司又好又快發(fā)展的迫切需求;努力創(chuàng)造條件使得優(yōu)秀干部能夠脫穎而出,著力打造一支以黨員同志為核心的政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)、能打硬仗的勘查隊伍。

以抒發(fā)員工積極樂觀、不怕困難、不畏艱險、為公司勘查事業(yè)甘于奉獻(xiàn)的熱誠、豪邁與激情。

規(guī)范黨員發(fā)展工作,加強入黨積極分子梯隊建設(shè),在黨員發(fā)展方面嚴(yán)格把關(guān),對入黨積極分子指定專人培養(yǎng),正確引導(dǎo),本著成熟一個發(fā)展一個的原則,發(fā)展預(yù)備黨員一名,吸收積極分子3名。

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求,加強政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè),努力建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作,拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地,弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道,努力實現(xiàn)管理人性化,積極創(chuàng)建和諧團隊,促進(jìn)支部思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。

三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識型員工的鞏固提高工作,在支部范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設(shè),使有知識、有能力的員工得到展示的機會,促進(jìn)職工學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

20--年支部受到了公司各級黨委的表彰:支部榮獲集團公司黨委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號,2名同志榮獲集團公司“優(yōu)秀-員”,3名同志分獲地勘公司“優(yōu)秀-員”和“先進(jìn)工作者”的光榮稱號。20--年我們將繼續(xù)努力,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹上級指示精神,以質(zhì)量管理為基礎(chǔ)、以安全管理為重點、以日常管理為基點、以增效創(chuàng)收為目的。以飽滿的工作熱情,以昂揚的精神狀態(tài),立足本職工作,爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部,繼續(xù)以“打造資源發(fā)展先鋒隊,爭當(dāng)?shù)乜闭业V排頭兵”活動為指導(dǎo),引導(dǎo)全體黨員群眾立足崗位,提高工作質(zhì)量與工作效率,積極構(gòu)建和諧地勘。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇7

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo),給我的此次進(jìn)修的機會,我于4月27日到錦州附屬醫(yī)院正式進(jìn)修學(xué)習(xí),初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進(jìn),但是他們的病人和病種非常多,這就增加了我學(xué)習(xí)的動力,我覺得應(yīng)該在回院后達(dá)到進(jìn)修的目的,讓自己的護(hù)理水平有所提高。護(hù)士長讓我跟一位從事護(hù)理行業(yè)20多年的一個主管護(hù)士上責(zé)任護(hù)士班,他們那的責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)和咱院的大同小異,我們負(fù)責(zé)四個病房病人的治療與護(hù)理工作,如接待新患,術(shù)前宣教及準(zhǔn)備,及術(shù)后病人的護(hù)理和宣教,還有一般常規(guī)的治療和護(hù)理等等,剛?cè)サ哪且欢螘r間患者家屬都對我不信任,甚至有的拒絕我給做治療,這時我想只要我退縮不去做,那我永遠(yuǎn)都沒有動手和表現(xiàn)的機會,患者也會對我更加的不信任,我沒有退縮,每一次都走上前去。主動和患者溝通,并保證病人一定不會增加他們痛苦,就這樣在一次次的拒絕中,在老師耐心的指導(dǎo)幫助下,我出色的完成了治療與護(hù)理,取得了患者逐漸的信任。

那是一個下午,科里的護(hù)士要參加一個電腦知識的培訓(xùn),我和幾名實習(xí)的學(xué)員被留在科里值班,突然急診科送來了一位大出血的患者,我趕緊組織實習(xí)學(xué)員給她測生命體征,我迅速的給她吸上了氧氣,建立了靜脈通路,抽血標(biāo)本,上心電監(jiān)護(hù),讓在場的實習(xí)生,通知科里的護(hù)士,同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護(hù)士回來后,我又為他辦理了住院手續(xù),及時輸上了血。沒有耽誤患者的治療,受到了科護(hù)士長的贊許。

我在那里感受最深的就是惠好文化,給我?guī)淼呐c眾不同,我從不把情緒帶到工作中去,每一天都帶著微笑面對病人,因為我覺得患者是最需要我們幫助的人,在疾病面前,他們難免有不良情緒,如果我們不去體諒他們跟他們計較的話,那我們就不配做一個醫(yī)護(hù)人員,所以更熱情的服務(wù),讓他們看看我們惠好人的服務(wù)態(tài)度,尊敬我們惠好的文化,我們雖說是民營醫(yī)院,但服務(wù)的態(tài)度卻不一般,一次來了一位子宮脫垂的患者,身上特別的臟,并帶有一股特別刺鼻的味道,而且看起來精神不太好,護(hù)士們都你推我我推你的不愿意給她做術(shù)前準(zhǔn)備,我主動的走過去,在家屬的幫助下,我為她備皮,抽血標(biāo)本,看到患者精神不太好,我向家屬交待了術(shù)前飲食注意的事項,并幫助家屬為患者剪短了指甲,擦洗身體,患者家屬非常感激我,我覺得在護(hù)理這項工作中,我們應(yīng)該同情弱者,這也是我在惠好文化的熏陶下,逐漸在成長,我認(rèn)同了惠好的文化,給別人帶來的震撼,在患者及家屬的贊許中,我也在不斷進(jìn)步。

在以后的學(xué)習(xí)中,我把那些屬于我們那四個病房的病人,當(dāng)成了我自己所管轄的病人,在沒有老師的指導(dǎo)下,我能出色的完成這四個房間病人的治療與護(hù)理,進(jìn)行一些及時的宣教,每項工作都能準(zhǔn)確無誤及時的完成,沒有給老師帶來麻煩,給老師減少了不少的負(fù)擔(dān),同時也取得了護(hù)士長的認(rèn)同,在別的護(hù)士修年假而無護(hù)士替班的情況下,我主動的代替了這個班,上了一個星期的處置班,每天配藥,灌營養(yǎng)袋,協(xié)助醫(yī)生換藥,拆線,做清宮術(shù)。取上環(huán),和供應(yīng)室溝通換器械,畫體溫單等等,一項一項都認(rèn)真的去做,遇到問題就找老師討教,完整無誤的完成了護(hù)士長交給我一個星期的任務(wù)。在以后缺班次的情況下護(hù)士長都會讓我替班,我也從中學(xué)到了其他班次的一些知識和技能。

時間過的飛快,轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)一個半月多了,也迎來了惠好建院三周年,婦科要與產(chǎn)科分成兩個科室,遵院里的指示,我回到了醫(yī)院,通過此次的進(jìn)修我非常感激院領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會,和給予我的支持,同時也很羨慕見證惠好醫(yī)院發(fā)展的同事們,分科以后,我會跟著我們護(hù)士長繼續(xù)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,在工作中和惠好一起成長,為實現(xiàn)我們的美好院景而努力奮斗!

通過三個月的進(jìn)修時間,我在各位帶教老師的悉心引導(dǎo)下學(xué)習(xí)了許多東西,使自己無論是在業(yè)務(wù)上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質(zhì)的提高。

在進(jìn)修過程中,我在重新學(xué)習(xí)理論知識的同時虛心向帶教老師請教,對于順產(chǎn)接生中各個關(guān)鍵時期的處理有了更加深刻的認(rèn)識。比如在第一產(chǎn)程中對宮口開大的時效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實際相結(jié)合的理解;在第二產(chǎn)程中,我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰保護(hù)的手法和時機,胎頭娩出前后的處理手法,能有條不紊的結(jié)扎臍帶及清理新生兒呼吸道,并及時做好接產(chǎn)心得筆錄;第三產(chǎn)程,能夠在胎盤剝離后,輕巧、快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行會陰縫合。

在進(jìn)修期間,我認(rèn)識到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性。在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中,我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產(chǎn)婦,并以科學(xué)有效的方式去指導(dǎo)幫助她們,用熱情及和善的言行鼓勵她們,使得分娩順利完成。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感,滿足產(chǎn)婦在分娩過程中獨立與依賴的需求,使她們感到自在與輕松,從中產(chǎn)生自信心。這樣,便可保證和促進(jìn)母嬰的安全和健康。

總的來說,在這次難得的進(jìn)修學(xué)習(xí)中,我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中,把自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平及以人為本的交流技巧服務(wù)于更多孕產(chǎn)婦,真正做到學(xué)以致用!婦產(chǎn)科護(hù)士個人工作總結(jié)15

你們好!我叫__,現(xiàn)任___醫(yī)科大學(xué)附屬__醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士長,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,20__年,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我做到嚴(yán)以律己、率先垂范,以院為家,奮力進(jìn)取,頑強拼搏,婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)?;赝@一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下:

一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)。

一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,針對兒科患兒特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

作為一個婦產(chǎn)科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護(hù)理工作壓力之大,責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護(hù)理查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),甚至對一些急診的搶救護(hù)理知識技術(shù),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護(hù)理隊伍。

三、嘗試文化管理,力求做出特色。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓護(hù)士長管理這個外因,通過護(hù)。在院各項檢查工作中,我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇8

是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,共收到病人給予的表揚信_封、錦旗_個、口頭表揚若干,完成了20護(hù)理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、認(rèn)真落實門診輸液室護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的'年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士長的管理水平。

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。

3、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核,內(nèi)容包括:靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇、洗胃、無菌操作。

4、加強了危重病人的護(hù)理,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

5、對新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長講課,提高護(hù)士長授課能力。

6、門診輸液室組織_名護(hù)士參加全科護(hù)士職稱考試,有_名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缣幹檬?、門診換藥室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用95%酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試。

6、門診換藥室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識。

1、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書寫欠規(guī)范。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇9

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下,我校20xx年共發(fā)展黨員1090人,共中教職工29名,普通本??粕?10名,研究生81名,成人生170名,轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本??粕h員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生黨員比例41.6%,成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%,專任教師黨員比例57.8%,均保持了較好的發(fā)展勢頭?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效,其主要經(jīng)驗是:

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視,始終把此項工作列入黨委工作的要點,多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性,去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議,張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述,并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設(shè),充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴招后的新形勢,校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員,去年新增組織員7名,這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年,黨性強、理想信念堅定,對黨的基本理論熟悉的中老年同志,為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作,上崗前,組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等,保證每一名組織員很快進(jìn)入角色,發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來,組織員嚴(yán)格履行職責(zé),堅持原則,對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”:即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查,對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果,考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況,有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究,指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況,全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條,組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商,對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中,組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神,不計個人得失,特別是個別院系組織員因公外出,其他同志克服了大量的困難,加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù),為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效,但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡,個別院系工作人員過于緊張,人員變動較大,生手多,對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中,造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠,影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長,個別組織員預(yù)審、談話周期過長,不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視,沒有嚴(yán)格履行職責(zé),審查把關(guān)不夠。

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇10

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)院護(hù)理部上半年工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

半年工作轉(zhuǎn)眼即過,在這半年的工作中。全體護(hù)理人員在院長,護(hù)理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以及全體護(hù)理人員共同努力下,本著"一切以病人為中心,一切為病人"的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、重申了各級護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士各盡其職。

2、堅持了查對制度:

(1)要求嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)抓起,杜絕漏洞。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查七對制度。登記,加藥,穿刺,更換液體等。

(3)認(rèn)真填寫并完善各項登記記錄。

3、認(rèn)真執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度

二、認(rèn)真落實各項管理制度

1、嚴(yán)格按工作計劃安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的`整改措施,制定出下周工作重點。

2、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,使每位護(hù)理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。

3、認(rèn)真執(zhí)行日測日檢工作,護(hù)理人員每天認(rèn)真真實統(tǒng)計好個人工作量,業(yè)務(wù)收入等日常工作。負(fù)責(zé)人不定期抽檢,及時發(fā)想問題及時解決。

三、服務(wù)質(zhì)量管理

1、認(rèn)真落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,并積極參加院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn),在工作中很好應(yīng)用,提高滿意度,增進(jìn)護(hù)患情感,拉近護(hù)患距離。

2、開展健康教育,對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、增加對護(hù)理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn),以增加知識面。

2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擴大知識面。

3、科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和專科知識。

4、每月組織急救知識培訓(xùn)并考核內(nèi)容。

5、鼓勵每位同志積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

6、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實踐經(jīng)驗,老同志學(xué)習(xí)年輕同志知識面,新老相互學(xué)習(xí)共同提高。

五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理

1、科室堅持了每天對輸液大廳進(jìn)行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發(fā)生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。

3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報,不漏報,不瞞報,實事求是,專人管理,及時組織討論、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視,避免給患者帶來傷害。

六、存在問題:

1、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢,急診急救知識欠缺。

3、個別護(hù)理人員工作不認(rèn)真,在以后的工作中要注意并改正。

半年來護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績績,但也存在一定缺點,有待進(jìn)一步改善。希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正!

上半護(hù)理工作總結(jié) 篇11

20x年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了20x年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)

思想道德、政治品質(zhì)方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己,我相信我會

20x年馬上就要到來,在過去的20x年,我很好地完成了上級交待的工作和任務(wù),為了今后能夠更好的工作,為了今后能夠更有效率的工作,為了今后能夠為醫(yī)院贏得更多的榮譽,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

做為兒科資歷最深年紀(jì)的老護(hù)士,去年,和比我年輕10歲、低年資護(hù)士一樣,我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老,得過且過。相反,我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗,精湛過硬的護(hù)理技術(shù),從無懈怠,踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自己看到的能做的,無論份內(nèi)份外,都會主動去完成。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn),過著幸??鞓返娜兆印N业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不了解我的辛苦,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中,但我快樂!

在過去的一年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

城管個人上半年工作總結(jié)熱門


以下是欄目小編為您整理的“城管個人上半年工作總結(jié)”,持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站隨時獲取更多信息。經(jīng)過六個月的努力付出,我成功地圓滿完成了工作任務(wù),收獲遠(yuǎn)超出了我最初的期望。如往常一樣,現(xiàn)在是時候撰寫崗位工作總結(jié)了。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇1

今年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展這一中心,結(jié)合開展”八榮八恥”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,全局上下團結(jié)一心,穩(wěn)中求進(jìn),進(jìn)中求好,好中求快,不斷創(chuàng)新工作思路,鞏固、完善工作機制,切實改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高工作績效,為創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美的市容環(huán)境做出了積極的貢獻(xiàn),取得了較好的成績。 上半年工作情況

(一)全力推進(jìn)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。

今年以來,我們按照省、南通市部署,緊扣省《建設(shè)系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和南通市《城管行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動的實施意見》,全局上下全力推進(jìn)行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè),注重外樹隊伍形象,內(nèi)強隊員素質(zhì),著力打造一支“政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力、人民滿意”的行政執(zhí)法隊伍,半年來,在組織建設(shè)、行政執(zhí)法、隊伍管理、執(zhí)法保障等方面做了大量的工作,收到了一定的效果。

1.組織建設(shè)不斷深化。一是合理配備了各級領(lǐng)導(dǎo)班子,明確崗位職責(zé),充分發(fā)揮作用。在法制、督查、案件處理、快速反應(yīng)等方面,建立了配套的工作機構(gòu)。對執(zhí)法區(qū)域范圍內(nèi)的違章案件查處的快速、準(zhǔn)確、及時、有效起到了積極保障作用。二是發(fā)揮黨支部和群團組織的積極作用。通過認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作,凝聚人心,積聚力量。機關(guān)、大隊分別設(shè)立黨支部,在局總支領(lǐng)導(dǎo)下開展黨的工作,尤其是通過“八榮八恥”和黨員先進(jìn)性教育活動的開展,全系統(tǒng)思想政治工作得到了進(jìn)一步加強,定期開展廣泛的談心活動已成為做好思想政治工作的有效載體和基本制度。同時通過群團組織,經(jīng)常開展一系列的文體活動,大大豐富了行政執(zhí)法人員的業(yè)余生活,增添了隊伍的生機和活力,增強了城管系統(tǒng)的號召力和凝聚力。三是建章立制。在隊伍建設(shè)上既有長遠(yuǎn)規(guī)劃,又有近期目標(biāo)。隊伍組織建設(shè)逐步納入經(jīng)?;⒅贫然能壍?。

2.行政執(zhí)法不斷優(yōu)化。一是行政執(zhí)法責(zé)任制落實。根據(jù)上級有關(guān)城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合本市實情,今年以來制訂完善了一套完整有效的執(zhí)法管理制度,執(zhí)法主體合法、明確,城管行政執(zhí)法隊伍能在法律授權(quán)、依法委托的范圍內(nèi)認(rèn)真行使職權(quán),執(zhí)法行為文明規(guī)范,杜絕了粗暴執(zhí)法現(xiàn)象。二是執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強。上半年制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)覆蓋面達(dá)10xxxx。三是依法行政效能提高。今年1~6月份,共受理各類違章違法案件線索46xxxx,查處率為10xxxx,其中簡易程序22xxxx,一般程序4xxxx,責(zé)令整改的19xxxx,均比去年同期有所增長,查處的全部案件中,無一例行政訴訟敗訴和行政復(fù)議撤銷。執(zhí)法文書規(guī)范,卷宗裝訂符合檔案管理要求,嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離規(guī)定,所有罰沒收入上繳市財政。

3.隊伍管理不斷細(xì)化。一是崗位職責(zé)明確,管理制度健全。從局機關(guān)到城管大隊各中隊,都有明確的工作職責(zé),內(nèi)部管理臺帳資料都以統(tǒng)一的目錄形式加以明確。行政執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝,辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育經(jīng)常不斷,政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。市城管局設(shè)立了監(jiān)察室和督查科,在市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)下,專司政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的監(jiān)督檢查工作。聘請了1xxxx名社會人員做城管行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督員、評議員,主動接受社會監(jiān)督。三是認(rèn)真落實督查考核機制。我們結(jié)合城管工作實際,制訂了詳盡而又切實可行的工作目標(biāo)考核細(xì)則。在確保每個工作日巡查考核的基礎(chǔ)上,同時又有各級考核的不定期抽查,考查結(jié)果都有詳細(xì)記錄,及時反饋,使被考核對象能迅速整改,達(dá)到管好城市,讓市民滿意的目的。四是堅持人性化管理。對全體執(zhí)法人員,在工作上嚴(yán)格要求的同時,采取切實措施努力關(guān)心其生活、學(xué)習(xí)等方面的實際困難,在家屬下崗再就業(yè)、子女入學(xué)、生病探視、生日祝賀等做到有人情味,解決他們的后顧之憂。

4.執(zhí)法保障不斷強化。一是完成新辦公樓搬遷工作,充分滿足了目前城管行政執(zhí)法人員的辦公需要。二是建立了通州城管網(wǎng)和OA辦公自動化系統(tǒng)。三是執(zhí)法裝備不斷更新,配齊配全了相應(yīng)的執(zhí)法通訊、作業(yè)裝備,大隊現(xiàn)有電臺一部,在崗執(zhí)勤的執(zhí)法人員人均一臺手持對講機。執(zhí)法機動車26輛(其中汽車7輛、三輪摩托4輛、兩輪摩托15輛),同時大隊還配有數(shù)碼照相機、攝像、錄音等取證設(shè)備,為城管執(zhí)法提供了有利條件。

(二)全力加強市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作

城市環(huán)境衛(wèi)生是城市形象的重要組成部分,是城市兩個文明建設(shè)的窗口,與廣大市民的生活息息相關(guān)。今年來,環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)全體干部職工共同努力,充分發(fā)揚“寧可一人臟,換來萬人凈;甘愿一人苦,帶來千家歡”的無私奉獻(xiàn)精神,開拓進(jìn)取,求實創(chuàng)新,通州市的環(huán)境衛(wèi)生工作發(fā)生了顯著變化,城市面貌煥然一新。

1、加強作風(fēng)建設(shè)。我局把加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍作風(fēng)建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想、部門工作實現(xiàn)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的一項重要任務(wù),努力抓緊抓好。今年以來,我們從基本、基礎(chǔ)抓起,加強考勤考核制度,實行上班簽到,外出辦事在人員去向牌上注明去向等一系列措施。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格內(nèi)部管理制度,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在全國掀起學(xué)習(xí)“八榮八恥”活動中,我處號召黨員、干部牢固樹立社會主義榮辱觀,模范踐行“八榮八恥”,,爭做文明環(huán)衛(wèi)人,立足本職工作,從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,做到崗位上表現(xiàn),生活中體現(xiàn),關(guān)鍵時奉獻(xiàn),努力實現(xiàn)“五個明顯”,即隊伍素質(zhì)明顯提高,工作能力明顯加強,服務(wù)水平明顯改善,做業(yè)質(zhì)量明顯進(jìn)步,經(jīng)濟效益明顯上升。

2、積極推進(jìn)環(huán)衛(wèi)改革,進(jìn)一步拓寬環(huán)衛(wèi)發(fā)展空間。為了加強環(huán)衛(wèi)所管理隊伍的建設(shè),3月10日,由局、處領(lǐng)導(dǎo)組成的改革小組本著“公開、公平、公正、民主”的原則對環(huán)衛(wèi)所原全體行管人員進(jìn)行了競爭上崗,經(jīng)過自我演講、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)考評、層層篩選,確定了新的中層干部,為環(huán)衛(wèi)事業(yè)注入了新的力量。通過深化環(huán)衛(wèi)體制改革,進(jìn)一步將環(huán)衛(wèi)保潔服務(wù)推向市場。在新金路清掃保潔權(quán)承包成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,今年4月初在環(huán)衛(wèi)所職工中進(jìn)行了對開發(fā)區(qū)道路清掃保潔權(quán)的招標(biāo)競拍,經(jīng)過32輪的激烈競拍,最終城區(qū)清掃工人葛永娥以低于標(biāo)的3.xxxx元競得,這不僅調(diào)動了職工的積極性,提高了環(huán)衛(wèi)保潔工作效率和保潔水平,還大大節(jié)約了清掃作業(yè)成本。改進(jìn)建筑渣土管理方式,為環(huán)衛(wèi)事業(yè)的不斷發(fā)展提供了成功經(jīng)驗。今年組建了環(huán)衛(wèi)收費中心。為了加大收費力度,更加行之有效的保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)的正常運轉(zhuǎn),年初成立了環(huán)衛(wèi)收費中心,并制定了收費承包責(zé)任制,試行組長在原檔案工資基數(shù)上浮2xxxx,組員在原檔案工資基數(shù)上浮1xxxx的工資浮動制,實行績效掛鉤。這一舉措,大大增強了收費人員的積極性和責(zé)任感,激活了內(nèi)部潛力。到6月底,收費中心已收環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)費比去年同期有了明顯提高,較好地緩解了資金緊張的矛盾,才使得環(huán)衛(wèi)事業(yè)得以正常發(fā)展。

3、真抓實干,狠抓環(huán)境衛(wèi)生管理長效化。以“五城同創(chuàng)”為契機,推動環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作。環(huán)境衛(wèi)生管理工作需要搞突擊整治,但是組織突擊容易,形成制度難,初見成效容易,持之以恒難;單項突破容易,全面提高難;治標(biāo)容易治本難。因此,我們借“五城同創(chuàng)”的東風(fēng),加大環(huán)境衛(wèi)生管理力度,完善督查考核制度,建立督查機制,出臺了督查管理辦法,實行定人、定范圍、定責(zé)任的管理模式,不斷加大督查力度,上半年接受舉報1xxxx,查處xxxx,有力維護(hù)了環(huán)境衛(wèi)生水平的不斷提高。正因為督查考核內(nèi)容更加明確,紀(jì)律更加嚴(yán)明,方法更加合理,督查考核結(jié)果得到了充分有效的落實。同時我局繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入,為實施長效管理打好堅實基礎(chǔ)。完善的環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施是實現(xiàn)長效管理的重要基礎(chǔ),針對環(huán)衛(wèi)設(shè)施年代久遠(yuǎn)、破損嚴(yán)重等現(xiàn)象,我們專門將加快環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)列為工作之重。年初購置兩輛小型垃圾封閉收集車替代了后街后巷用了多年的`手扶拖拉機,不僅成了市區(qū)的風(fēng)景線,也為實行垃圾袋裝上門收集工作奠定了基礎(chǔ)。今年五月份,又克服資金緊張、清運中心人手少的問題,購進(jìn)了垃圾桶200只,垃圾桶配件400套,對市區(qū)主次干道的垃圾桶進(jìn)行了維修、更換和增設(shè)。使得環(huán)衛(wèi)設(shè)施布局更合理,環(huán)境衛(wèi)生更干凈,從而有效地提高了市區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)功能。

4、建設(shè)環(huán)衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò),以點帶面推進(jìn)長效管理工作。組織網(wǎng)絡(luò)是加強長效管理的重要組織保證。積極落實市容環(huán)衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)化管理工作,制訂了環(huán)衛(wèi)生產(chǎn)工作例會、收費工作例會制度,實行層級責(zé)任制,一級抓一級,層級負(fù)責(zé)。定期或不定期開會,對作業(yè)中存在的問題及時發(fā)現(xiàn),及時解決,大大提高了環(huán)衛(wèi)作業(yè)效能。

我們不斷加強對各建制鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所建立健全規(guī)章制度,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大綜合整治力度,已有多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了垃圾袋裝化管理,修建了水沖式公廁,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌改觀顯著。日前,在二甲鎮(zhèn)政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)活動中,提供了垃圾處理保障等等,我局環(huán)衛(wèi)處被基層環(huán)衛(wèi)所親切地稱為“環(huán)衛(wèi)工作的娘家人、帶頭人”。

(三)全力推進(jìn)內(nèi)河水面保潔市場化進(jìn)程。

1、著力推行河道保潔市場化。根據(jù)部署,年初,我們結(jié)合城區(qū)內(nèi)河保潔的實際,在去年有關(guān)工作的基礎(chǔ)上,對城區(qū)每條河道水面及岸坡的情況進(jìn)行了全面的排查,找出保潔工作中的難點問題,提出解決這些問題的要求,為實行內(nèi)河保潔的承包責(zé)任制做了大量的前期準(zhǔn)備工作,為使落實承包責(zé)任制更具科學(xué)性、實效性奠定了良好的基礎(chǔ)。接著,我們以合同的形式,與承包方簽訂契約,將城區(qū)總長為13.7公里的內(nèi)河河道保潔全部推向市場,圓滿完成了今年的改革任務(wù)。

2、緊扣督查考核工作重點。 河道保潔實行承包后,對工作提出了全新的要求。我們認(rèn)為,保潔市場化后,工作不是減輕了,相反工作責(zé)任更大了。保潔工作的市場化改革不等于工作職能的削弱,因此,我們提出了強化監(jiān)督管理職能的要求,通過日常的監(jiān)督考核檢查工作轉(zhuǎn)變我們的工作重心。我們落實人員具體負(fù)責(zé)河道保潔的日常檢查監(jiān)督,實行定崗定位定時檢查考評辦法,一個層級抓一個層級,環(huán)環(huán)緊扣,一著不讓,督查人員每天堅持到重點河道進(jìn)行現(xiàn)場抽查,定崗定位人員除了檢查河道保潔現(xiàn)場情況外,對不在保潔時段內(nèi)的河道情況進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)集保潔人員進(jìn)行突擊打撈,因而使城區(qū)內(nèi)河水面能保持整潔干凈。

(四)全力加強長效管理。

市城市管理委員會辦公室協(xié)調(diào)各部門、各單位以國家衛(wèi)生城市復(fù)查為切入點,以明確部門管理職責(zé)為抓手,認(rèn)真處理好衛(wèi)生長效管理過程中的各個工作事項。精心組織“元旦”、“春節(jié)”、“五一”衛(wèi)生周活動。針對以往在“衛(wèi)生周”活動中存在的不足,先后完善了一系列行之有效的管理措施和實施辦法,逐步形成部門聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。組織公安、工商、交通等職能部門對城區(qū)、開發(fā)區(qū)的小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序進(jìn)行了多次綜合整治。通過整治,小區(qū)的馬路市場、環(huán)境衛(wèi)生有了比較大的改觀。

下半年工作打算

1、進(jìn)一步學(xué)好標(biāo)準(zhǔn),落實行政執(zhí)法責(zé)任制。達(dá)到隊伍規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。組織城管執(zhí)法人員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、專題討論,把標(biāo)準(zhǔn)中的要求,轉(zhuǎn)化為我們這支隊伍中每位成員的自覺行動。針對自身存在的薄弱環(huán)節(jié),把落實行政執(zhí)法責(zé)任制的文章做足做好,首先是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),完善網(wǎng)格化管理。其次是規(guī)范執(zhí)法行為,提高管理水平。再次是繼續(xù)推行責(zé)任追究制,提高行政執(zhí)法效能。抓住推行相對集中行使城管行政處罰權(quán)的機遇,在相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)調(diào)整到位后,積極組織好實施,充分發(fā)揮城管的職能作用,擴大城管隊伍的正面影響。

2、進(jìn)一步落實城鎮(zhèn)聯(lián)動舉措。結(jié)合城管行政執(zhí)法的開展,勇于探索城鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理的模式,今年我們準(zhǔn)備先期選擇1~xxxx有一定基礎(chǔ)的建制鎮(zhèn),對鎮(zhèn)區(qū)管理進(jìn)行定期指導(dǎo)幫助,為其培訓(xùn)行政執(zhí)法人員,使我市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作深入到基層,壯大城管行政執(zhí)法隊伍的力量。3、進(jìn)一步加強硬件投入。今年下半年,我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,增加經(jīng)費投入,添置執(zhí)法車輛等設(shè)備,進(jìn)一步提高快速反應(yīng)能力。我們準(zhǔn)備通過努力,按照既定方案,逐步建立起通州城管數(shù)字系統(tǒng)和質(zhì)量評分體系。要在加強硬件投入的同時,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理及一系列臺帳資料,做到硬件更硬、軟件不軟,形成我市在隊伍規(guī)范化建設(shè)中的新亮點。

4、進(jìn)一步推進(jìn)城區(qū)環(huán)衛(wèi)體制市場化改革。努力實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)長效管理的機制創(chuàng)新。要大力實施及完善渣土管理工作,不斷提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)管理水平。繼續(xù)加大收費力度,完成年初制定的收費指標(biāo)。

5、圍繞中心,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)行跟蹤回訪,為企業(yè)排憂解難,進(jìn)一步增強服務(wù)意識。

6、認(rèn)真做好上級交辦的各項即時性工作

成績來自于行動。我局將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,群策群力,開拓進(jìn)取,認(rèn)真完成全年各項工作任務(wù),為通州經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇2

20XX年上半年,城管科在上級主管部門的指導(dǎo)下,在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,城管工作有條不紊地開展。現(xiàn)將半年總結(jié)如下:

一、以市容環(huán)境綜合考核為重點,全面加強轄區(qū)市容環(huán)境

針對市容環(huán)境綜合考核工作量大,任務(wù)重,點多面廣線長的特點,我科認(rèn)真執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化的各項管理制度,切實履行監(jiān)督管理職責(zé)。將市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、市政設(shè)施等納入環(huán)境管理范圍,監(jiān)督管理覆蓋率達(dá)100%。依據(jù)各路段、插花地的環(huán)境衛(wèi)生狀況、薄弱環(huán)節(jié)分別制定了工作計劃,實施分組、分片區(qū)包干制,明確各個工作組監(jiān)管工作目標(biāo)和重點,為市容環(huán)境綜合考核工作提供了保障。

1、制定考核措施。

(1)采取明查暗檢相結(jié)合的方式開展綜合檢查、專項檢查和日常巡查,及時處理不斷出現(xiàn)的問題。

一是在日常巡查工作中,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時跟蹤協(xié)調(diào)。

二是帶領(lǐng)各責(zé)任單位的責(zé)任人,常態(tài)化地開展了市容環(huán)境現(xiàn)場整治活動,面對面現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決市容環(huán)境難題,多處難點熱點問題得以解決處理。

三是考核期間,實行分組分片區(qū)包干制,每組人員全面負(fù)責(zé)各自片區(qū)的市政道路、城中村、插花地的環(huán)境衛(wèi)生,市政道路及社區(qū)公園的綠化管養(yǎng)設(shè)施維護(hù)及公園內(nèi)衛(wèi)生,各組分人定點,包干負(fù)責(zé),由組長具體負(fù)責(zé)安排。

(2)以加強監(jiān)督管理為重點,充分發(fā)揮責(zé)任單位的作用。

一是堅持齊抓共管。嚴(yán)格要求各責(zé)任單位按照管轄范圍和職責(zé)分工,各司其職,相互配合,不推諉扯皮,不拖拉延誤,協(xié)同管理好轄區(qū)周邊市容環(huán)境整治,努力形成既分工負(fù)責(zé),又聯(lián)動協(xié)同,齊抓共管的工作機制,有力保證了市容環(huán)境綜合考核成效。

二是堅持攻堅克難。街道開展了多次聯(lián)合行動,針對群眾反映強烈的熱點難點問題和考核中失分較多的問題,集中清理整治。如大望新平村405號背面圍墻內(nèi)排污溝堵塞,糞水、飯渣、塑料瓶、紙屑等污穢物堆職嚴(yán)重、臭味熏天的臟亂差市容境頑疾得到了有效根治。

2、市容環(huán)境綜合考核工作成效。

(1)環(huán)境衛(wèi)生。街道考核道路有17條,清掃保潔面積合計:368770.63平方米;12個自然村,清掃保潔面積合計:105048.01平方米。上半年投入清掃保潔經(jīng)費合計:1263750.6元。特別針對“插花地”的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行集中整治,對路面進(jìn)行沖洗,全面清除社區(qū)內(nèi)暴露垃圾和衛(wèi)生死角;整理、修繕、刷新市政設(shè)施和街道家具,清除道路污漬、香口膠漬等,整治成效良好。上半年在考核自查工作中共查處:散在垃圾319處、暴露垃圾 83處、余泥渣土39處、籮筐裝垃圾76處,同時,協(xié)調(diào)處理疑難問題6宗、處理有效投訴 21宗、垃圾減量分類工作檢查11次。

(2)園林綠化。

一是對大望、梧桐山二個社區(qū)每條村的文體公園進(jìn)行了全面施工整治,由區(qū)財政共投入管養(yǎng)經(jīng)費432000元包括清理死樹枯枝、短株缺苗、硬件設(shè)施的更換及修復(fù),使社區(qū)公園由原來的無人管理到有專業(yè)的工作人員具體管理。

二是由街道財政出資約140000元,修復(fù)市政行道樹樹池400個以及修復(fù)公園運動器材、破損樹池、破損道路、破損圍欄、黃土裸露、廣告牌等。

三是在臺風(fēng)季節(jié)來臨前期集中對轄區(qū)內(nèi)所有行道樹和各社區(qū)公園里的散枝進(jìn)行了修剪,同時特別針對樹枝遮擋路牌的情況進(jìn)行了集中梳理整治。

(3)數(shù)字化城管。數(shù)字化城管系統(tǒng)案件由 1名專職人員以及3名協(xié)辦人員共同處理,屬小區(qū)范圍內(nèi)的協(xié)調(diào)管理處進(jìn)行處理,周六周日分成二組值班,處理系統(tǒng)各類案件。上半年共處理平臺轉(zhuǎn)來的案件1178宗,結(jié)案1178宗,結(jié)案率100%。

二、結(jié)合各項活動,全面提升轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境

1、積極開展“清潔深圳月”活動。結(jié)合市容環(huán)境綜合考核工作,大力推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治行動,四月份,我科積極開展第26屆“清潔深圳月”活動。活動期間,發(fā)放宣傳資料1000份,共出動灑水車6臺,每2天沖洗路面1次;清理衛(wèi)生死角15處(共計約260平方米);清理溝渠約350米;鏟除小廣告約1300張;共清理垃圾7.5噸。

2、認(rèn)真組織“滅鼠滅蟑周”活動。根據(jù)市、區(qū)愛衛(wèi)的部署,4月8日至14日為“滅鼠滅蟑周”,街道認(rèn)真組織轄區(qū)單位、住戶開展滅殺“四害”的行動,有效地預(yù)防了“非典”、禽流感、登革熱、腦膜炎等蟲媒傳染病的發(fā)生和流行。城管科積極督促負(fù)責(zé)我轄區(qū)消殺工作的專業(yè)消殺公司,認(rèn)真做好蚊蠅孳生地調(diào)查和處理工作,對發(fā)現(xiàn)的孳生地及時投藥清理。在4月“滅鼠滅蟑周,共投放滅鼠藥300公斤,投放滅蚊藥100公斤,滅蠅藥30公斤,滅蟑藥煙霧劑55公斤。有效地降低了“四害”密度。

3、深入開展“我愛-城市管理問計于民”活動。為進(jìn)一步加強轄區(qū)內(nèi)的城市管理工作,城管科聯(lián)同執(zhí)法隊于5月24日下午3點,在社區(qū)的花園文化活動廣場舉行了“我愛-城市管理問計于民”活動現(xiàn)場會,由沈文俊同志主持會議,城管科、執(zhí)法隊、各社區(qū)工作站、小區(qū)物業(yè)管理處、社區(qū)居民代表近80人參加了此次現(xiàn)場會。

二、狠抓社區(qū)各項建設(shè),重點創(chuàng)建生態(tài)街道

1、持續(xù)開展宜居社區(qū)創(chuàng)建工作。今年進(jìn)行創(chuàng)建的宜居社區(qū)定下布心社區(qū)和金湖社區(qū),上半年完成宜居社區(qū)創(chuàng)建項目的立項工作,立項金額約200萬元。

2、建成垃圾減量和分類示范小區(qū)。為貫徹落實市政府《深圳市餐廚垃圾管理辦法的通知》文件精神和工作部署,選定淘金山湖景花園、彩世界家園、百仕達(dá)-東郡三個小區(qū)作為垃圾減量和分類示范小區(qū),并由環(huán)提中心專門負(fù)責(zé)該項工作。為使垃圾減量分類達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),工作人員深入到試點小區(qū),督促試點物業(yè)管理處做好垃圾減量分類宣傳小冊的發(fā)放、宣傳標(biāo)語的格式和設(shè)置、室外四分類桶的設(shè)置以及入戶發(fā)放餐廚垃圾收集桶和簽約等工作的規(guī)范指引,同時做好了拍照存檔備案工作。按照垃圾減量分類具體操作流程,實行全程指導(dǎo)、跟蹤督促,逐步建立了分類投放、分類收集、分類運輸?shù)牧己媚J?,目前,三個垃圾減量和分類示范小區(qū)己經(jīng)建成,完成投資54萬元,己初步達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),并得到了上級主管部門的充分肯定,正等待驗收。

3、餐廚垃圾收運工作。街道在社區(qū)工作站、小區(qū)物業(yè)管理處、學(xué)校、餐飲單位等地方積極開展了關(guān)于餐廚垃圾的宣傳工作。目前,轄區(qū)內(nèi)的政府機關(guān)、學(xué)校、幼兒園、國有企事業(yè)單位、商場、超市己與深圳市東江環(huán)保股份有限公司經(jīng)簽訂垃圾清運合同,并己開始清運。

4、加強水庫周邊的環(huán)境衛(wèi)生管理。除了加強對水庫周邊的衛(wèi)生巡查,督促大望股份公司與梧桐山股份公司加強對水庫周邊的清掃,同時,我科己向區(qū)城管局去函申請,由區(qū)財政下?lián)芙?jīng)費將梧桐山-大望片區(qū)非建成區(qū)納入城管環(huán)境衛(wèi)生保潔管理范疇,實施全覆蓋管理。

三、做好三防及森林防火工作

1、三防工作常抓不懈。我街道作為AA區(qū)第一邊坡大戶,大小邊坡有65個,其中中重度邊坡15個。每次掛出黃色暴雨預(yù)警信號,我科都積極主動組織工作人員對邊坡進(jìn)行巡查,安排人員24小時值班,聯(lián)系重點防護(hù)位置的工作站及管理處嚴(yán)防死守,避免滑坡造成人民生命財產(chǎn)損失。年初,景億山莊東側(cè)邊坡己完成整治工程,目前大望桂花路68號和港鵬新村98-105號東北側(cè)擋土墻的整治工程己開始進(jìn)場施工。

3、森林防火工作力度不減。一是做好宣傳工作。強化森林防火的宣傳工作,通過街道、社區(qū)工作站各級會議、宣傳標(biāo)語、宣傳欄、溫馨提示等各種形式,廣泛宣傳森林防火的有關(guān)法律法規(guī),大力營造“森林防火責(zé)任重于泰山”、“森林防火人人有責(zé)”的聲勢.森林防火事關(guān)人民生命財產(chǎn)的安全,我們轄區(qū)二線相當(dāng)長,山多林多,責(zé)任重大。我科認(rèn)真落實森林防火各項措施,時刻保持高度警惕。二是做好巡查工作,春節(jié)、元宵、清明、五一等節(jié)日,我科加強值班,全天候警戒,沿著二線巡查。三是加強對護(hù)林員的管理,采用分片區(qū)、分時段巡查,大大提高林區(qū)的巡查頻率,做到及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。要求其對重點林區(qū)、地段進(jìn)行巡查,有效地遏制森林火災(zāi)的高發(fā)態(tài)勢,如在巡山中遇到火警或毀林種果或砍樹的,都及時處理上報。上半年沒有發(fā)生任何險情。

四、協(xié)調(diào)處理路網(wǎng)建設(shè)所產(chǎn)生的問題

東部過境高速公路的拆遷相關(guān)工作正在進(jìn)行中,關(guān)于征地拆遷工作,目前正在與區(qū)重建局、英聯(lián)顧問公司對涉及被拆遷戶進(jìn)行初步溝通工作;沙荷西路大望桂花路段開始進(jìn)行相關(guān)的工作溝通,準(zhǔn)備進(jìn)行測繪和評估的工作;立交己開始測繪和評估的工作。

五、做好養(yǎng)犬管理工作

根據(jù)《AA區(qū)城市管理局20XX年度養(yǎng)犬管理工作方案》的文件精神,進(jìn)一步加強養(yǎng)犬管理專項整治的工作,3月22日我科在彩世界前組織開展了“文明養(yǎng)犬”的宣傳活動,發(fā)放“文明養(yǎng)犬”宣傳冊200冊,紙巾盒240盒。并聯(lián)合執(zhí)法隊、各社區(qū)工作站,對轄區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)的犬只進(jìn)行了全面普查,對沒有辦理犬證的犬主開處處罰通知單,并責(zé)令即時辦理犬證。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇3

20xx年,對于我一個剛剛踏上工作崗位上的新人來說,是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境,面對身邊的各種陌生,等待我的也是各種挑戰(zhàn)。從x月份來到區(qū)城管局參加工作到現(xiàn)在,雖然只有半年可在局、大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在隊長與同事的熱情幫助下,我很快驅(qū)散了身邊的陌生,更好地將自己融入到了這個城管工作當(dāng)中,不斷學(xué)習(xí),不斷成長,也讓我對城管這個執(zhí)能部門轉(zhuǎn)變了根本性的看法,現(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高。

首先要在日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,熟讀熟記相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定,并且能熟練掌握和運用,嚴(yán)格要求自己,盡快進(jìn)入角色,以提高自己的`執(zhí)法技能和水平,做到依法行政。

其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實際處理方面,要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉城管工作環(huán)境和內(nèi)容以及渣土這一塊的相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、腳踏實地,努力工作。

在工作上,我對自己的要求是:不急于求成,要腳踏實地,一步一個腳印,有過程,才會有收獲。

在城管大隊工作的這半年中,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)下,我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成各項日常工作;并且在工作中,按照規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)心集體,積極主動,多做貢獻(xiàn),謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,并且不斷改進(jìn)工作。

我現(xiàn)在所屬中隊的工作主要是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)施工工地車輛駛出工地污染路面和夜間施工這兩塊。不僅白天,還有晚上都會在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下在轄區(qū)內(nèi)的各個工地巡查,以及處理案件,這就要求我們要有過硬的業(yè)務(wù)知識以及處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。所以,壓力還是有的,可正是因為有壓力,才能讓我更快的熟悉業(yè)務(wù),更能理解城管這個執(zhí)法部門不可或缺的作用,也更讓我有一種榮譽感,因為城市的路面環(huán)境以及群眾的夜間能否安睡也有我的一份努力。

這半年以來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,雖然有了不少的收獲,但由于工作經(jīng)驗甚淺,我也清楚的認(rèn)識到自身還有很多不足,還需要不斷的學(xué)習(xí)與努力。今后,對相關(guān)的法規(guī)知識需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和理解,對案件方面的技能還應(yīng)該不斷的加強熟練,作為一名城管協(xié)管員來說,我還有很多的東西要學(xué)習(xí),還有很長的路要走。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇4

我是20XX年x月x日從計生委綜合服務(wù)站調(diào)到xxx城管大隊的。轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及城管大隊的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心支持下,緊緊圍繞鎮(zhèn)委的中心工作,以“城管為公、執(zhí)法為民”為平臺,開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取,為城鎮(zhèn)居民營造一個優(yōu)美和諧的人居環(huán)境作出了自己的貢獻(xiàn)。

歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將上半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:

一、自覺加強理論學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)

首先,自覺加強政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。我是一名黨員,積極參加黨委和支部組織的各項學(xué)習(xí)活動,并注重自學(xué)。同時,參加了黨員評議活動,對照黨章開展了批評與自我批評,在工作中能處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作以身作則,處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。我虛心向單位的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉城管工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,我還自覺學(xué)習(xí)了物權(quán)法、行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識,積累自己的業(yè)務(wù)知識。并參加了區(qū)政府組織的法律知識考試。

第三,在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守機關(guān)工作紀(jì)律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

二、踏實肯干,努力完成好各項工作

在城管大隊工作的半年中,通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成各項日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

1、完成每個月全鎮(zhèn)的七個交流會的管理和收費工作。

每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是xx、xx、xx三個村的交流會。我在隊長的帶領(lǐng)下,較好地完成交流會的管理和收費工作,特別是雅爾塞交流會,早6點半就到崗,克服天氣原因,防止商販占道經(jīng)營,保證道路暢通。

2、完成奈xx市場的管理工作。

我們從xx日至x月x日,歷時兩個月,克服各種困難,對xx西瓜市場進(jìn)行全面看護(hù),維護(hù)市場的經(jīng)營秩序,清理違章占道車輛,打擊投機倒把的瓜販子,并對交易車輛進(jìn)行規(guī)范化管理,全部進(jìn)場買賣,保證農(nóng)民的合法權(quán)益不受侵犯。特別是在x日區(qū)慶xx周年之際,較好地完成了保證道路暢通的任務(wù),為區(qū)慶獻(xiàn)禮。

2、開展清理苞米稈子專項整治。

進(jìn)入十月份以來,由于氣候干燥,居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋后,極易造成火燒連營,具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶,勸導(dǎo)他們把苞米稈子放到安全的地方。同時,對賣苞米稈子的車輛進(jìn)行了整頓,設(shè)定固定地點進(jìn)行交易,防止占道交易。

3、迎接“優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的驗收進(jìn)行清障專項整治。

我們利用四天時間對xx至xx鎮(zhèn)的齊查公路兩側(cè)進(jìn)行了清障,把公路兩側(cè)的堆放物和拴養(yǎng)的奶牛進(jìn)行清理,并對鎮(zhèn)內(nèi)公路兩側(cè)的雜草進(jìn)行清理。同時,配合區(qū)交通局對木材、建材戶堆放在公路兩側(cè)的木材、建筑材料進(jìn)行了清理整頓,下發(fā)了清理違章通知書,并對一些釘子戶堅決予以取締。

4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。

x月x日是我鎮(zhèn)居委會換屆選舉日,我們早五點就開始入戶,進(jìn)行居委會換屆選舉工作,經(jīng)過一上午的努力工作,較好地完成了居委會的換屆選舉工作,選舉過程真正做到了公平、公開、公正。

5、完成了林業(yè)資源普查工作。

林權(quán)制度改革即將開始,林業(yè)資源普查工作是基礎(chǔ)。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署,我被安排到東風(fēng)村東風(fēng)屯參與林業(yè)資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風(fēng)村,召開兩委班子會議,選出黨員代表和村民代表,并一起實地踏查林地,填寫各種普查表格,畫林業(yè)地塊圖和全屯林地位置圖,并進(jìn)行匯總,較好地完成了林業(yè)資源普查工作。

半年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚地認(rèn)識到自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):

1、自覺加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為人民服務(wù)的宗旨意識,努力使自己成為一名合格的城管隊員。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高為民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,樹立城管新形象。

在新的半年里,我將認(rèn)真貫徹落實十八大精神,學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,較好完成各項業(yè)務(wù)工作,努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇5

20xx年,在局黨委的關(guān)心教育下,在同志們的支持幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,嚴(yán)格要求,勤政廉政,負(fù)責(zé)的各項工作取得了一定的成績?,F(xiàn)將近兩年來的工作和廉政情況述職如下,請評議,并提出寶貴意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高依法行政能力

注重政治理論知識的學(xué)習(xí),用先進(jìn)的理論充實自己,一是積極參加局黨委中心組學(xué)習(xí)和處室黨員組織生活、黨課教育等學(xué)習(xí)與培訓(xùn),自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,政治上與黨中央、上級黨組織保持高度一致。二是結(jié)合業(yè)務(wù)工作、典型案例進(jìn)行剖析研究,進(jìn)一步深化相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。如在廣告執(zhí)法工作過程中,會同有關(guān)同志邊研究、邊學(xué)習(xí)、邊探討、邊完善,為指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各區(qū)局有效地開展廣告執(zhí)法工作發(fā)揮了積極作用。三是通過自覺學(xué)習(xí)各類反腐倡廉正反典型,時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀,思想上牢牢扎緊防腐拒變的籬笆,提高自已愛崗敬業(yè),克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進(jìn)的理論作指導(dǎo),堅持依法辦事、規(guī)范執(zhí)法的理念,嚴(yán)格按照法律的規(guī)定履行職責(zé),樹立執(zhí)法為民、熱情服務(wù)、急群眾所急、想群眾所想的思想理念和服務(wù)意識,不斷地以業(yè)務(wù)知識充實自已,解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作,切實維護(hù)廣大群眾利益。

二、認(rèn)真履職,較好完成各項工作任務(wù)

認(rèn)真履行職責(zé),圍繞“打造國內(nèi)最清潔城市”這一總體目標(biāo),充分調(diào)動全處成員的工作熱情,切實按照局黨委確定的各階段工作重點,全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務(wù)。近兩年來,在綜合處牽頭的車輛亂停、廣告亂貼、污水亂排、中高考期間噪聲污染專項整治活動等重點工作中,我總是抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,細(xì)致研究、周密布置、狠抓落實,力求取得實效。

在省市會議、煙花大會、動漫節(jié)、奧運火炬?zhèn)鬟f、文明城市檢查等重大活動及“兩口兩線”、截污納管、庭院改造、“城中村”改造、農(nóng)貿(mào)市場整治、河道整治、半山地區(qū)整治等重點工程以及食品安全、文化市場(打黃掃非)管理、整規(guī)市場經(jīng)濟秩序、煙花爆竹安全管理、野導(dǎo)整治、“八小”行業(yè)整治、“四小車”整治等方面的執(zhí)法配合工作中,我也積極熱情全力投入,經(jīng)常到一線實地踏看,與區(qū)局的同志現(xiàn)場研究問題、探討解決辦法,并和處室其他同志們一起,以最大的努力去完成各項工作任務(wù)。

在“難題”面前,我堅持不畏懼、不退縮、不回避,知難而進(jìn)、迎難而上,想方設(shè)法采取措施加以解決。如:人行道違章停車問題上,市委市政府從緩解交通“兩難”問題出發(fā),要求對各類違章停車問題加大執(zhí)法查處力度,但客觀上機動車大量增加、靜態(tài)交通發(fā)展滯后、停車泊位不足等問題,使人行道違停問題屢禁不絕,查處過程中的矛盾、糾紛時有發(fā)生,也給我們的執(zhí)法帶來了巨大的壓力。面對這一難題,我沒有氣餒退縮,也沒有消極等待,在局黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)支持下,帶領(lǐng)處室有關(guān)同志,積極調(diào)查研究、分析問題,努力尋求對策措施。一方面,研究起草了《關(guān)于對違章停車行為實施依法管理嚴(yán)格處理的通知》,組織各區(qū)執(zhí)法局會同公安交警部門加強對違章停車的管控與依法查處,組織對多次違章、屢教不改的違停行為采取拖車、鎖車等強制性措施,維護(hù)法律的權(quán)威性、嚴(yán)肅性;另一方面,針對當(dāng)事人提出的接受處理難等問題,積極落實人性化措施。會同兄弟處室協(xié)調(diào)交警部門開設(shè)了9個“一站式”服務(wù)處理窗口;解決了跨區(qū)域接受違章處理問題;規(guī)定了機動車駕馭員在現(xiàn)場以警告、教育方式處理的要求;規(guī)范了停車執(zhí)法查處內(nèi)部處理流程等。通過一系列措施提高了執(zhí)法效率,有效地減少了矛盾,取得了較好的效果。近年來,我局的停車執(zhí)法工作得到了市委市政府的充分肯定。

三、嚴(yán)格自律,自覺做到勤政廉潔

平時對自己的要求比較嚴(yán)格,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的廉政紀(jì)律,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。認(rèn)真閱讀上級紀(jì)委下發(fā)的文件和學(xué)習(xí)資料,積極收看廉政建設(shè)電視錄像教育片,撰寫體會文章,深刻剖析反面典型腐敗墮落的教訓(xùn),舉一反三,做到自尊、自重、自省、自警、自律。按照分工,落實“一崗雙責(zé)”,切實履行好對處室成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任,經(jīng)?;ハ嗵嵝?,勉勵大家共同自覺遵守各項規(guī)定。

能夠防微杜漸,自覺執(zhí)行上級部門和局里制定的廉政建設(shè)的有關(guān)制度。對有些相對人上門贈送的禮物,堅決予以退還;對一些朋友的說情,能夠耐心解釋,爭取對方的理解,不循私情;對一時推不掉的禮物,能夠及時上交局紀(jì)委。做到不隨便交朋友,不違章辦事,始終在思想深處筑起反腐倡廉的堅強防線。

四、存在問題

近兩年來如果說我取得了一些成績,歸根結(jié)底,是局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),是全局乃至全系統(tǒng)同志們的大力支持。特別是得到了廣大人民群眾理解和支持。而從我自身的角度看,還存在著許多不足:

一是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結(jié)合,造成了工作計劃性不夠強,有時處于被動應(yīng)付狀態(tài),特別是對如何有效地解決城市管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠,辦法不多。

二是在抓一些具體的細(xì)節(jié)問題上還欠嚴(yán)謹(jǐn),標(biāo)準(zhǔn)不夠高,距市委、市政府和市民群眾的要求有差距。

三是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高,我處承擔(dān)著與數(shù)十個部門工作上的聯(lián)系,經(jīng)常性、制度性的聯(lián)系需加強,以進(jìn)一步形成工作合力。

城管個人上半年工作總結(jié) 篇6

xxxx年上半年,我隊在新區(qū)黨工委、管委會、街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,按照省、市、區(qū)有關(guān)城市管理會議精神和文件要求,采取有力措施,認(rèn)真開展城市管理工作,取得了明顯的工作成效,現(xiàn)將xxxx年上半年工作情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善各項制度。

今年,我隊把城市管理工作作為重中之重的工作來抓,年初,街道黨工委、辦事處召開了城市管理專題工作會議,成立了由街道辦主任為組長、街道辦副主任為副組長、各村(社區(qū))、相關(guān)部門、單位為成員的城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案和管理制度。

加強工作督查,街道、村、組三級和各部門、單位分別成立城市管理工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。落實專人負(fù)責(zé)城市管理工作的日常管理和監(jiān)督,實行平時檢查和半年、年終考評相結(jié)合,充分調(diào)動所有工作人員的積極性。

二、加強宣傳動員,廣泛發(fā)動群眾。

傳達(dá)x市城市管理委員會關(guān)于印發(fā)《x市城市管理xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作要點》(成城發(fā)[xxxx]x號)的通知。同時,各村(社區(qū))分別組織召開了群眾大會,傳達(dá)了上級部門有關(guān)城市管理工作會議精神,做到家喻戶曉,人人皆知。

三、采取有效措施,認(rèn)真開展城市管理工作

(一)積極完成雙簡路和貨運通道清掃保潔作業(yè)實行政府采購工作

力爭在x月底前,我街道完成了雙簡路和貨運通道清掃保潔作業(yè)實行政府采購工作。通過公開招標(biāo),確定具有相應(yīng)資質(zhì)和履約能力的環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司負(fù)責(zé)我街道雙簡路和貨運通道清掃保潔作業(yè)。

(二)加強保潔隊伍建設(shè)

1.為進(jìn)一步提升市容環(huán)境質(zhì)量,確保轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生邁上“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”臺階,街道城管部門組織x弘毅興物業(yè)管理有限公司環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員開展了崗位大練兵活動。

活動中,城管部門人員就城市家具、市政設(shè)施、道路清掃保潔等相關(guān)作業(yè)流程對環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),并針對實際工作中遇到的難點問題,在培訓(xùn)中進(jìn)行了現(xiàn)場演示,有效地提升了環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員實際操作水平。下一步,城管中隊將以這次活動為契機,以點帶面,多批次分領(lǐng)域?qū)Νh(huán)衛(wèi)作業(yè)人員繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),全面提升清掃保潔技能,促進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作再上臺階,全力營造一個優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境。

2.明確保潔工作人員工作崗位,落實工作責(zé)任。

場鎮(zhèn)街道、主要干道、保潔員實行定人定段、定崗定責(zé)管理。保潔人員負(fù)責(zé)清理自己分管段面、路面的白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物,每天必須進(jìn)行一次全面清掃,全天保潔,保證轄區(qū)環(huán)衛(wèi)干凈清潔。

3.對環(huán)衛(wèi)公司作業(yè)車輛進(jìn)行GPS定位系統(tǒng)的安裝,加強對環(huán)衛(wèi)公司車輛運行軌跡的監(jiān)管。

(三)加強場鎮(zhèn)秩序的管理,嚴(yán)禁違章占道,嚴(yán)禁亂停亂放

1.加強交通秩序管理。每日早上高峰期安排人員對蓮花街十字路口進(jìn)行交通疏導(dǎo)。早上x點半至x點,下午x點半至x點由中隊安排x至x人協(xié)助交管辦對新興小學(xué)上下學(xué)時段的交通秩序進(jìn)行疏導(dǎo)。x月xx日因農(nóng)商銀行路口道路破損打圍施工,影響交通通行,在施工期間每日早上高峰期安排人員對此處進(jìn)行交通疏導(dǎo)。

2.加強亂停亂放車輛的管理。交警七分局二大隊、街道交管辦和城管中隊開展聯(lián)合執(zhí)法,對轄區(qū)主干道和主街道違規(guī)停放的機動車輛和非機動車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和查處,對拒不配合的車主,由交警部門對其依法進(jìn)行處理,共勸導(dǎo)、糾正違章亂停亂放車輛xxxx余輛。

3.加強對廣告、標(biāo)語的管理,嚴(yán)禁亂拉亂貼廣告、標(biāo)語,清除牛皮癬xxx余處、標(biāo)語xx條,有效提升城市形象和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平。

4.加強對商品、商招、店招的管理,嚴(yán)禁出攤占道、越門經(jīng)營,勸導(dǎo)、糾正占道經(jīng)營行為xxxx余起;

5.認(rèn)真落實“門前三包”,并與商家、店鋪簽訂了“門前三包責(zé)任書”。

(四)加大違法建設(shè)的查處力度。

x.對各村(社區(qū))進(jìn)行巡查和排查,嚴(yán)格查處、控制新增違法建設(shè),街道、村、組形成三級巡查機制,制定完善查處違法建設(shè)相關(guān)工作制度。

x.加強對違章搭建的管理,嚴(yán)禁無任何審批手續(xù)私自搭建彩鋼房、棚房等違法建設(shè),發(fā)現(xiàn)一處,拆除一處。今年共發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)x處,共拆除違法建筑面積xxxx㎡。

(五)加大對液化氣的安全檢查。

由中隊牽頭,聯(lián)合街道安監(jiān)辦、天府新區(qū)雙華燃?xì)夤久吭?、重大?jié)日前開展液化氣安全檢查,主要對我街道轄區(qū)內(nèi)使用液化氣的餐飲店、液化氣銷售點以及廟山村和場鎮(zhèn)社區(qū)兩個液化氣儲存點等開展燃?xì)獍踩珯z查,今年共開展液化氣安全檢查xx次。

并對發(fā)現(xiàn)一般問題的商家和用戶責(zé)令其現(xiàn)場整改,對存在安全隱患的商家和用戶進(jìn)行安全宣傳及對如何安全使用液化氣進(jìn)行指導(dǎo)、示范,并下發(fā)書面整改通知書限期整改。共下發(fā)書面整改通知書xx份,責(zé)令現(xiàn)場整改xx處,發(fā)放《安全使用液化石油氣和鋼瓶指南》宣傳資料xx份。

(六)有序推進(jìn)我街道城市建設(shè)管理轉(zhuǎn)型升級“四改六治理”十大行動。

召開了城市建設(shè)管理轉(zhuǎn)型升級“四改六治理”十大行動工作動員會,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級城市建設(shè)管理轉(zhuǎn)型升級“四改六治理”十大行動工作會議精神,并按照天府新區(qū)x直管區(qū)“四改六治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)天府新區(qū)x直管區(qū)城市建設(shè)管理轉(zhuǎn)型升級“四改六治理”十大行動專項工作方案的通知》(天成管四改六治理發(fā)〔xxxx〕x號)文件要求,結(jié)合我街道實際,安排部署了轄區(qū) “四改六治理”工作,成立了城市管理轉(zhuǎn)型升級“四改六治理”十大行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合“四改六治理”具體工作職責(zé),成立了老舊院落改造、老舊市場改造、大氣霧霾治理、河渠污染治理、交通秩序治理、市容市貌治理、違法建設(shè)治理、農(nóng)村環(huán)境治理等x個專項行動推進(jìn)小組,為轄區(qū)有序推進(jìn)“四改六治理”工作提供堅強組織保障。

(七)有效推進(jìn)我街道農(nóng)村生活垃圾治理工作。

為進(jìn)一步推進(jìn)城市化進(jìn)程,提升小區(qū)品質(zhì),優(yōu)化人居環(huán)境,為使小區(qū)的整體環(huán)境得到改善,對轄區(qū)孔雀安置小區(qū)、柏楊安置小區(qū)、油坊安置小區(qū)、廟山獅子山安置小區(qū)、恒城安置小區(qū)、井水苑安置小區(qū)等進(jìn)行提檔升級改造,投入資金xx余萬元,購置果屑箱和垃圾桶,分別投放于各安置小區(qū)內(nèi)。

(八)繼續(xù)加大揚塵、渣土的整治力度。

1.黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)識到位,街道轄區(qū)上下形成齊抓共管局面。

成立了由街道辦主任為組長、街道辦副主任為副組長、各村(社區(qū))、相關(guān)部門、單位為成員的渣土綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。街道、村、各部門三級聯(lián)動,認(rèn)識到位。我街道與錦江區(qū)、高新區(qū)、龍泉驛區(qū)三交界,地理位置特殊、復(fù)雜,容易發(fā)生運渣車輛亂傾倒行為,如管控不力,將影響我街道投資環(huán)境和城鄉(xiāng)環(huán)境等綜合水平。

1.措施到位,保障有力,建立常態(tài)化工作機制。

(1)我街道堅持“外堵內(nèi)疏”的原則,堅持xx小時值班制度,在新中路新興加油站、新三路駱家河大橋、雙簡路新興段、新興工業(yè)園區(qū)等重要點位設(shè)置固定卡點,堅持定點檢查和機動巡查相結(jié)合的方式,排查過往運渣車輛的違法違規(guī)行為。

(2)街道城管中隊、派出所、村(社區(qū))綜治巡邏隊聯(lián)動執(zhí)法,提供了充足的人員保障。

1.始終堅持對重點人員、重點路段、重點時段進(jìn)行嚴(yán)密管控,對非法傾倒堅持嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢。

街道城管中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展摸底調(diào)查,掌握渣土偷亂倒重點人員、重點路段、重點時段,加強對過往渣土車輛的無證營運、超高超載、沿途灑漏、揚塵污染、輪胎帶泥上路等行為的檢查力度,對非法傾倒依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理,共檢查過往運渣車xxxx余臺,處罰違規(guī)傾倒渣土車輛x臺。

(九)市政設(shè)施建設(shè)

1.對恒城一街、晨曦街、示范街、正街一段、正街二段破損的xxxx余平方米的道路斑馬線、邊線、中心線進(jìn)行了修復(fù)。

2.對正街一段農(nóng)商銀行路口的破損道路進(jìn)行了修復(fù)。

3.對廟山金山化工廠旁、老豬兒市和場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)三處公廁的破損設(shè)施進(jìn)行了修復(fù)。

(十)建立城市管理微信群,促工作開展。

街道城管部門建立城市管理微信群,城管執(zhí)法人員和城管協(xié)管員將每天市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等城管工作的安排部署發(fā)布在工作群中,執(zhí)法隊員巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場第一時間上傳,第一時間整改,整改效果第一時間反饋。

微信工作群平均每天上傳發(fā)現(xiàn)問題xx余條,上傳整治照片xxx多張。通過城管微信工作群“實時督辦了工作,及時溝通了信息,快速解決了問題,有效凝聚了人氣”。城管隊員們紛紛稱贊“城管微信群,工作好幫手!”

四、主要工作成效

通過近半年的努力,城鄉(xiāng)建設(shè)和管理水平明顯提高,街容村貌整治清新,人民群眾衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)不斷提升。

(一)設(shè)施不斷完善。按照“安全便民、功能完善”的要求,著力加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),促進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境硬件基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善,功能更加配套。加強道路及路燈等附屬設(shè)施管護(hù),做到主干道、場鎮(zhèn)道路路面完好無損,局部破損現(xiàn)象能及時得到修復(fù),確?!奥菲?、燈亮”,促進(jìn)城鄉(xiāng)市政公用設(shè)施更加、安全、便民。

(二)街容村貌不斷規(guī)范。在持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理的基礎(chǔ)上,全面落實城鄉(xiāng)清掃保潔制度,促進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境舊貌換新顏。按照環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)加強管理,做到垃圾收集處理設(shè)施潔凈,無亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂掛吊現(xiàn)象,除臭、消殺到位,生活垃圾日產(chǎn)日清,運輸無拋、灑、滴、漏、現(xiàn)象,鎮(zhèn)容村貌不斷規(guī)范和提升。

(三)群眾素質(zhì)明顯提升。充分發(fā)動群眾,集中組織了“除陋習(xí)、樹新風(fēng)專項行動”,強化宣傳教育聲勢,加強教育處罰力度,不斷增強廣大城鄉(xiāng)群眾的文明衛(wèi)生意識和環(huán)境保護(hù)觀念,有效遏制不文明、不衛(wèi)生陋習(xí),城鄉(xiāng)群眾衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)大幅提升。

五、存在的問題

(一)城市管理工作力度有待加強。由于城市管理體制不順、執(zhí)法主體各自為政、城市規(guī)劃和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后等多種原因,我街道流動設(shè)攤、占綠毀綠、違章停車等熱點難點問題依然突出,常陷入整治—反彈—再整治—再反彈的怪圈,缺乏有效的管理辦法。在x月、x月城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核評比中,市場管理和市容市貌等項目失分較多,暴露了城市管理常態(tài)化水平上的不足。

(二)城市管理保障機制有待健全。目前,城市管理工作基本處于城管部門孤軍奮戰(zhàn)的局面,很多問題只“治標(biāo)”、不“治本”,城市管理整體功能無法得到充分發(fā)揮。受人員編制限制,城市管理執(zhí)法人員不足已成為影響城市管理工作開展的主要原因,人手少,難以適應(yīng)具有動態(tài)性、復(fù)雜性、長期性等特點的城市管理工作。目前新興街道城市管理正式人員編制僅為x名,根本無法應(yīng)對繁重的城市管理工作。

(三)城市基礎(chǔ)設(shè)施有待完善。農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃配套不夠合理,公共廁所等市政設(shè)施建設(shè)相對滯后,供需矛盾十分突出。公共停車場目前新興街道只有一個,管理沒有跟上,區(qū)域性不平衡現(xiàn)象十分突出,缺乏規(guī)范有效的管理機制。

以上問題的存在,反映了新興街道城市管理工作還跟不上城市建設(shè)和城市化進(jìn)程的步伐,制約了城市總體功能的發(fā)揮和城市品位的提升,也直接影響了市容市貌形象。

六、對策建議

(一)進(jìn)一步理順體制機制,加大行政執(zhí)法力度。圍繞城市管理中的重點難點問題展開研討,通報和交流執(zhí)法工作情況,協(xié)調(diào)處理執(zhí)法爭議,實施聯(lián)合執(zhí)法,形成高效聯(lián)動、相互滲透、齊抓共管的良好工作格局;切實解決不同程度存在的部門與部門之間職能交叉、條塊分割、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)不力的問題,形成統(tǒng)

一、協(xié)調(diào)、高效的城市管理系統(tǒng);切實加大流動攤販、無序停車、越門占道經(jīng)營、建筑垃圾運輸?shù)葓?zhí)法力度,實行協(xié)同化、全天候?qū)嵉乇O(jiān)管,保持高壓、不留死角。

(二)進(jìn)一步加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷提升城市功能。加強規(guī)劃執(zhí)法管理,充分發(fā)揮規(guī)劃在城市建設(shè)和管理中的龍頭作用,注重維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和連續(xù)性,加大規(guī)劃執(zhí)法力度,確保市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生和城市功能規(guī)劃有效實施。

(三)進(jìn)一步加大宣傳教育,營造全民參與氛圍。群眾既是城市的主人,也是城市管理的主體,群眾素質(zhì)的高低直接決定了城市管理的方式和成效。群眾的衛(wèi)生習(xí)慣、文明意識、法制觀念是城市管理的重要因素,因此,必須加以規(guī)范和引導(dǎo),切實加大對城市管理的宣傳教育力度,下大力氣努力提高市民的素質(zhì)。一方面要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和績效考核,提高城管執(zhí)法人員特別是協(xié)管員的素質(zhì);另一方面要深入開展文明市民教育活動,提高人民群眾的素質(zhì),積極引導(dǎo)群眾加強自我約束、自我教育、自我管理,努力增強群眾參與城市管理的責(zé)任感,形成全社會齊抓共管的良好氛圍。

七、下半年工作計劃

上半年,在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處的高度重視下,我街道城市管理工作取得了一定的成績。下半年,我們將繼續(xù)發(fā)揚做得好的方面,增添工作措施,改進(jìn)不足方面,重點做好以下幾個方面的工作:

(一)加強城郊結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生治理,進(jìn)一步改善提升街道環(huán)境整體水平;

(二)加強對環(huán)衛(wèi)清掃工作的監(jiān)管力度。

x.堅持每月召開一次環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)管情況講評會;x.加大督促檢查力度。x.嚴(yán)格對標(biāo)作業(yè),獎懲斗硬;

(三)完善各類管理制度,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《x市城市管理行政執(zhí)法工作規(guī)范》和《城管執(zhí)法負(fù)責(zé)事件警示錄》等文件,建立切實可行的長效機制;

(四)積極完成智慧城管系統(tǒng)建設(shè);

(五)積極完成廟山村“xxx”綠化區(qū)域改造;

(六)積極完成新三路、新中路和涼水一街實施路燈照明工程項目;

(七)積極完成零星道路修補工作;

(八)協(xié)助上級職能部門做好各項專項整治工作。

通過一系列的努力,力爭把我街道城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作做得更好,為廣大群眾創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,為我街道的長遠(yuǎn)發(fā)展樹立良好的集鎮(zhèn)形象。

護(hù)理實習(xí)個人總結(jié)熱門


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護(hù)理實習(xí)個人總結(jié) 篇1

護(hù)理員實習(xí)個人總結(jié)

在過去的幾個月里,我有幸作為一名護(hù)理員實習(xí)生,加入到了某醫(yī)院的護(hù)理團隊中。這段實習(xí)經(jīng)歷對我的職業(yè)發(fā)展起到了重要的影響,讓我更加深刻地了解了護(hù)理這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在實習(xí)期間,我參與了各種各樣的護(hù)理工作,從簡單的基本護(hù)理到復(fù)雜的急診護(hù)理,取得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

我最初對于護(hù)理的理解僅限于書本上的知識和理論,但是實習(xí)經(jīng)歷為我打開了一扇通向?qū)嵺`的大門。我第一次親眼目睹了護(hù)士的辛勤工作和無私奉獻(xiàn),他們在醫(yī)院中忙碌地奔波著,在患者們最需要的時刻給予了他們最溫暖的關(guān)懷和專業(yè)的幫助。看著一位患者在得到及時救治后康復(fù)出院,感受到的成就感和喜悅是無法言喻的。

實習(xí)期間我學(xué)到了許多關(guān)于基本護(hù)理的實踐技巧,諸如給患者打飯、測量血壓和體溫等。這些看似簡單的工作在我的眼中卻承載著巨大的責(zé)任和關(guān)愛,因為它們直接影響到患者的身體狀況和舒適程度。我通過與導(dǎo)師和其他資深護(hù)士的交流學(xué)到了如何準(zhǔn)確地執(zhí)行這些基本任務(wù),并且在實踐中不斷改善自己的技能水平。

除了基本護(hù)理,我還有機會參與了一些復(fù)雜的急診護(hù)理工作,如處理急診患者的情緒和協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行緊急手術(shù)。這些任務(wù)要求我具備敏銳的觀察力和冷靜的應(yīng)對能力。在一次緊急手術(shù)中,患者的情況出現(xiàn)了一些意外,使整個手術(shù)室都緊張起來。面對這種情況,我保持鎮(zhèn)定并快速采取了正確的措施,最終幫助醫(yī)生成功完成手術(shù)。這次經(jīng)歷讓我更加明白護(hù)士承擔(dān)的責(zé)任和壓力,也讓我對自己的能力產(chǎn)生了更大的信心。

在實習(xí)期間,我還有機會參與了一些康復(fù)護(hù)理的工作。這一部分的工作需要我與患者建立良好的溝通和信任關(guān)系,并根據(jù)患者的需求制定個性化的護(hù)理計劃。通過與患者的交流,我了解到了他們的困惑和焦慮,以及他們對康復(fù)的期待。通過耐心和關(guān)心,我?guī)椭麄儨p輕了痛苦并恢復(fù)了自信。這對我來說是一次非常有意義的經(jīng)歷,讓我明白到了患者身上護(hù)理員所能產(chǎn)生的巨大影響。

通過這段實習(xí)經(jīng)歷,我不僅提升了自己的護(hù)理技能和專業(yè)素養(yǎng),還發(fā)展了與團隊合作和與患者溝通的能力。我在實習(xí)期間與各級護(hù)士密切合作,從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我對護(hù)理這個職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識,并為我未來成為一名優(yōu)秀的護(hù)士奠定了堅實的基礎(chǔ)。

總而言之,這次護(hù)理員實習(xí)的經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中非常重要的一段旅程。通過參與各類護(hù)理工作,我不僅學(xué)到了專業(yè)技能,還明白了護(hù)理工作的真諦和意義。我將永遠(yuǎn)銘記這段實習(xí)經(jīng)歷,將其作為自己在未來職業(yè)道路上的努力目標(biāo)和動力源泉。

護(hù)理實習(xí)個人總結(jié) 篇2

醫(yī)藥護(hù)理實習(xí)規(guī)劃總結(jié)

一、引言

醫(yī)藥護(hù)理實習(xí)對于學(xué)生來說,是鞏固理論知識、提升實踐能力的重要機會。在這期間,我通過制定詳細(xì)的實習(xí)規(guī)劃,全面提升了自身的醫(yī)藥護(hù)理能力。本文將從實習(xí)前的準(zhǔn)備工作、實習(xí)過程中的經(jīng)歷與收獲以及對未來的展望三個方面,展開敘述。

二、實習(xí)前的準(zhǔn)備工作

在實習(xí)開始之前,我通過對醫(yī)藥護(hù)理的相關(guān)知識進(jìn)行系統(tǒng)回顧和學(xué)習(xí),為實習(xí)打下堅實的理論基礎(chǔ)。此外,我還了解了實習(xí)地點的醫(yī)療設(shè)備、科室設(shè)置和常見病種,為實習(xí)做好充分準(zhǔn)備。在實習(xí)規(guī)劃中,我詳細(xì)列出了每天需要完成的任務(wù)和目標(biāo),以確保能夠合理利用時間、全面掌握各項實踐技能。

三、實習(xí)經(jīng)歷與收獲

在實習(xí)期間,我積極參與了各項醫(yī)藥護(hù)理工作,包括病房巡視、病人生活護(hù)理、藥物管理等。通過與護(hù)士長和護(hù)士的密切合作,我熟悉了各項操作流程,并逐漸獨立完成任務(wù)。在與病人接觸中,我學(xué)會了傾聽他們的需求,關(guān)注他們的情感變化,并提供溫暖的關(guān)懷和慰藉。這不僅增強了我的人際交往能力,也讓我體會到護(hù)理工作的深刻意義。

在實習(xí)過程中,我還參與了一些臨床研究和學(xué)術(shù)討論,與醫(yī)生和其他實習(xí)生一起分享自己的觀察和感受。這不僅提高了我的專業(yè)水平,也豐富了我的實踐經(jīng)驗。此外,我還積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。通過實習(xí),我感受到了醫(yī)藥護(hù)理事業(yè)的無限廣闊和深厚內(nèi)涵,堅定了我將來從事這一行業(yè)的決心。

四、對未來的展望

通過這段時間的實習(xí),我認(rèn)識到醫(yī)藥護(hù)理實習(xí)是自身成長的重要契機。為了更好地從事醫(yī)藥護(hù)理工作,我計劃在未來繼續(xù)深化自身的專業(yè)知識和技能。首先,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)課程,擴展自己的專業(yè)知識體系。其次,我計劃參與一些有關(guān)醫(yī)藥護(hù)理的社會實踐項目,與社會上的護(hù)理專業(yè)人士進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。最后,我將積極報名參加相關(guān)考試,爭取獲得更高級的護(hù)理執(zhí)照,以更好地服務(wù)于患者和社會。

總結(jié):

通過這次醫(yī)藥護(hù)理實習(xí),我不僅對醫(yī)藥護(hù)理事業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和理解,也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過詳細(xì)規(guī)劃,我能夠有條不紊地完成一項項實踐任務(wù),提升了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。未來,我將把這次實習(xí)的收獲變?yōu)樽约撼砷L的動力,積極投入到醫(yī)藥護(hù)理事業(yè)中,為患者的健康和福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)理實習(xí)個人總結(jié) 篇3

帶著一份希翼和一份茫然來到了xx人民醫(yī)院,開始了我為時8個月的實習(xí)生涯。從此,我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€實習(xí)護(hù)士,生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生、護(hù)士、病人。對于這三大轉(zhuǎn)變,對于如何做一個合格的實習(xí)護(hù)士,雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐,可我心里還是忐忑不安的,很不適應(yīng),怕被帶教老師罵,害怕自己做得比別人差怕,自己不知從何入手。

在醫(yī)院實習(xí)的這段時間里,根據(jù)護(hù)理部的精心安排,我分別實習(xí)了兒科、急診科、心內(nèi)科、神內(nèi)科、腦外科、普外科、婦科、產(chǎn)科、供應(yīng)室等科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)實習(xí)。

來到醫(yī)院的第一天,我暗自給自己鼓氣:楊雅淇,你行的!你可以適應(yīng)實習(xí)生活,你可以做到很好!

這樣我進(jìn)入了第一個輪轉(zhuǎn)科室兒科。本以為可以會想在先前打氣那樣可以很快適應(yīng),但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,感覺自己不知為什么會發(fā)呆、不知該干什么,而老師因為不知道我是剛來實習(xí)的第一個科室,將一些簡單的操作交給我做時,我卻不知從何下手,由此我深深地自責(zé),怪自己為什么在學(xué)校是不好好學(xué)習(xí)。

當(dāng)帶我的帶教老師張正蘭知道了之后不僅沒有就此對我撒手不管反而給我講操作技術(shù)的重要性,并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我對實習(xí)的熱情和拾回了對自己的信心,真的很感謝老師對我的關(guān)懷,我也會加倍努力,不辜負(fù)老師對我的期望!

就這樣,我?guī)е鴮嵙?xí)的熱情和對自己的信心一帆風(fēng)順來到了神內(nèi)科,神內(nèi)這個科室接受的病人大多以中老年人為主,相對于前面實習(xí)的幾個科室而言,神內(nèi)很繁忙。由于臨床操作較多,無菌觀念很是嚴(yán)格,這讓原本就對自己自信心欠缺的我感到有很大的壓力,總是害怕在為長期臥床的病人做防褥護(hù)理時會由于自己用力過度將皮膚弄破;為年齡較大的病人打輸液時會不小心將病人的血管弄破,病人家屬會責(zé)怪等等。

很幸運,我的帶教老師高葉琴很快地發(fā)現(xiàn)了我這個問題。并采取了以身試教、放手不放眼的教學(xué)方式,讓我對科室了的各個環(huán)節(jié)都很熟悉,學(xué)到了在書本上不可學(xué)到,在臨床上若沒有實際操作就不懂得知識。

在內(nèi)科待完之后我來到了腦外科,內(nèi)科的病人以老毛病為主,大多用肉眼看不出,只當(dāng)是小毛病,待發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重時就的慢慢的治了。而外科是以骨折、刀傷這些以肉眼就可看見的對人機體的實質(zhì)性傷害。

第一次看到一個病人來縫針,聽外科醫(yī)生陳貴向我解釋:從肩胛骨捅進(jìn)身體,差一點就傷及肺部,還好沒把肋骨弄斷,不然就有肺出血的危險。聽著醫(yī)生解釋的同時,我看著傷者背部不停地滲,手早就不由自主的顫抖。在醫(yī)生的口頭傳授下,我?guī)椭鷤邔B出的鮮血沾干,醫(yī)生縫針,在縫針的同時,醫(yī)生告訴我:對于外科見得最多的就是血和傷口,見到這樣的情況,你不要怕,要膽大心細(xì),速度快而不出錯,你越快你就可以為你的病人多奪得一份生的希望。

現(xiàn)在對于實習(xí),我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習(xí)是一次理論聯(lián)系實際的機會,將學(xué)了兩年的理論去應(yīng)用于臨床,實在是非常新鮮而有意思。然后,要在病人身上操作,要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),心中卻沒底,便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習(xí)同學(xué),各說紛紜??傊侨缛孙嬎渑灾?。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐,用實踐來驗證及鞏固所學(xué)。學(xué)會如何與病人、老師交流。不善于與人接觸和交流是我的一大弱點,那種膽怯與不自然會使我失去很多的學(xué)習(xí)機會,所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習(xí),我也有了這層體會。在此,我總結(jié)了。

本人自入學(xué)以來,一直遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,良好的思想道德品質(zhì),是我在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感,和工作責(zé)任心,堅持實事求是的原則。在校期間本人一直勤奮學(xué)習(xí),刻苦專研,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握較為扎實的基礎(chǔ)知識。由于良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),在課余時間積極參加學(xué)校開展的各項活動參加社會實踐豐富了課余生活。是自己在各方面得到了相應(yīng)的提高,鍛煉出吃苦耐勞,工作認(rèn)真求學(xué)上進(jìn)接受能力強有較強的團隊合作精神較強的`社會適應(yīng)能力的得到了充分的體現(xiàn)。

我始終以積極的信念和勤奮的態(tài)度,對護(hù)理工作滿腔熱情,將耐心、細(xì)心、熱心、責(zé)任心貫穿于整個護(hù)理工作,在業(yè)務(wù)方面認(rèn)真專研,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把學(xué)到的新理論新觀念及時的運用到護(hù)理工作的具體實踐中,真正做到以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨,工作盡職盡責(zé)、踏踏實實。練就了扎實的基本功,成為了科室的護(hù)理骨干。護(hù)理工作得到了老師的好評和認(rèn)可。

實習(xí)的過程中讓我收獲頗多,讓我從生命里愛上“白衣天使”這一神圣的使命。使我對醫(yī)學(xué)理論知識有了進(jìn)一步的提高,實事求是精益求精熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)的我立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)!我決心全力以赴解除病人之病痛使之有一個完美的健康,救死扶傷不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國為西部醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奮斗終身,盡我微薄的力量,我將在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,不斷充實自我,完善自我,做一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

護(hù)理實習(xí)個人總結(jié) 篇4

護(hù)理實習(xí)結(jié)束心得總結(jié)

在大學(xué)四年的護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)中,護(hù)理實習(xí)是非常重要的環(huán)節(jié)之一。這次為期六個月的護(hù)理實習(xí),讓我深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)理工作的艱辛與快樂,收獲了寶貴的專業(yè)經(jīng)驗和人生體驗。在實習(xí)結(jié)束之際,我愿意在此總結(jié)一下自己的實習(xí)心得。

首先,實習(xí)期間我學(xué)到了很多專業(yè)知識。在接觸和照顧各類病患的過程中,我深入了解了許多疾病的特點、診斷與治療方法,并學(xué)會了運用這些知識為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。例如,在護(hù)理中心的糖尿病科實習(xí)中,我學(xué)會了檢測病患的血糖水平,掌握了用胰島素注射器為患者注射胰島素等技巧。這讓我對糖尿病的認(rèn)知更加深入,也讓我學(xué)會了如何更好地幫助患者控制血糖水平。

其次,實習(xí)鍛煉了我的護(hù)理技能。通過在實習(xí)期間與病患的直接接觸,我學(xué)會了如何進(jìn)行體檢、翻身護(hù)理、換藥、輸液等基本的護(hù)理操作。在實踐中,我注意觀察患者身體的異常情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并與醫(yī)生團隊進(jìn)行溝通。同時,我也學(xué)會了與患者和家屬溝通,并給予他們情緒上的支持。這些經(jīng)驗讓我逐漸成長為一個獨立自信、責(zé)任心強的護(hù)士。

再次,實習(xí)讓我深刻體會到了護(hù)理工作的艱辛與快樂。從清晨早起到深夜值班,我時刻關(guān)注著患者的需求,與他們共度著快樂與痛苦。在這個過程中,有時我會因為無法滿足某個患者的需求而感到自責(zé)和失敗,但當(dāng)我看到患者康復(fù)出院時的笑容,我又覺得自己的付出是有意義的。這種深入接觸和感同身受的經(jīng)歷讓我更加珍惜生活,更加熱愛這個專業(yè)。

最后,實習(xí)讓我認(rèn)識到了醫(yī)護(hù)團隊的重要性。在實習(xí)中,我與醫(yī)生、護(hù)士長、其他實習(xí)同學(xué)緊密合作,共同為病患提供最佳的護(hù)理服務(wù)。團隊的合作與協(xié)作是有效提高患者治療效果的關(guān)鍵,也讓我懂得了尊重他人、與人合作的重要性。通過反復(fù)溝通和協(xié)調(diào)工作,我們能夠更好地滿足患者的需求,提高護(hù)理質(zhì)量。

總之,這次護(hù)理實習(xí)是我大學(xué)生涯中一次重要的成長經(jīng)歷。通過這次實習(xí),我不僅學(xué)到了專業(yè)知識與技能,更重要的是培養(yǎng)了我對患者的關(guān)愛與責(zé)任心。我將把所學(xué)所得發(fā)揮到實踐中,不斷提高自己的專業(yè)能力,將來成為一名有價值的護(hù)士。感謝老師和同學(xué)們的支持與幫助,感謝這次實習(xí)給予我的寶貴經(jīng)驗和啟示。我相信,在未來的護(hù)理工作中,我將始終保持初心,堅定信念,為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理實習(xí)個人總結(jié) 篇5

護(hù)理臨床實習(xí)月總結(jié)

在醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)的第一年,我有幸參與了一次為期一個月的護(hù)理臨床實習(xí)。這個經(jīng)歷對于我的成長和職業(yè)選擇起到了至關(guān)重要的作用。在這方面,我想回顧一下我在實習(xí)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗,并分享一些令我難以忘懷的經(jīng)歷。

我所在的醫(yī)院是一家綜合性醫(yī)院,擁有一流的設(shè)施和技術(shù)。我的實習(xí)導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富、溫和親切的護(hù)士長,她以她的嚴(yán)謹(jǐn)勁急的工作方式和對患者的關(guān)心備受尊敬。我非常幸運能夠從她身上學(xué)到很多東西。

首先,我學(xué)到了護(hù)理技能的重要性。在實習(xí)期間,我有機會參與各種各樣的臨床操作,如給患者進(jìn)行靜脈穿刺、護(hù)理傷口和導(dǎo)尿等。通過實踐操作,我學(xué)會了如何正確、有效地進(jìn)行這些操作,并且注意個案的差異和特殊需求。在每一次操作前,我都要與我的導(dǎo)師進(jìn)行詳細(xì)的討論和演練,這不僅幫助我提高了技能,還培養(yǎng)了我的自信心。

其次,我學(xué)到了護(hù)理團隊的重要性。在醫(yī)院里,一個有效的護(hù)理團隊是提供高質(zhì)量護(hù)理的關(guān)鍵。我與其他實習(xí)同學(xué)和護(hù)士們一起工作,我們相互支持,共同完成任務(wù)。在團隊合作中,我學(xué)會了如何有效溝通、分工合作和處理緊急情況。這些經(jīng)驗給了我一個深刻的認(rèn)識:在團隊的幫助下,我們可以更好地提供護(hù)理服務(wù),提高患者的滿意度。

此外,我還學(xué)到了患者關(guān)懷的重要性。實習(xí)讓我深入了解了患者的需求和情感,在我與他們的接觸中,我不僅要提供身體上的照顧,還要給予他們情感上的支持和關(guān)懷。我學(xué)會了如何與患者建立信任關(guān)系,如何傾聽他們的需求和煩惱,并且盡力滿足他們的要求。在記憶中,我仍然記得那種用微笑和溫暖逗留在患者面前的感覺,這也是我選擇護(hù)理專業(yè)的一個重要原因。

最后,我也想分享一些在實習(xí)期間遇到的特別難忘的經(jīng)歷。有一次,我遇到了一個身患重病的老人,他非常害怕注射和靜脈穿刺。盡管一切都按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行,他還是緊張得流下了眼淚。我盡力安慰他,與他交談,試圖緩解他的痛苦和恐懼。最終,我成功地讓他放松下來,順利完成了操作。當(dāng)他對我微笑時,我感到無比的滿足和幸福。這個經(jīng)歷讓我意識到,作為一名護(hù)士,我們不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù),我們還有責(zé)任給予患者情感上的安慰和支持。

通過這次護(hù)理臨床實習(xí),我不僅學(xué)到了許多實際操作技能,還深深感受到了作為一名護(hù)士的職責(zé)和使命。我將以這次實習(xí)為契機,積極學(xué)習(xí)和發(fā)展自己,成為一名富有愛心和技術(shù)嫻熟的護(hù)士。我相信,只有這樣,我才能更好地幫助患者,為他們提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

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