三個月的工作計劃

三個月的工作計劃收藏九篇。

在開始工作之前制定一個詳細的工作計劃是至關重要的。一個好的工作計劃可以幫助我們更清晰地思考問題，提高工作效率。那么，如何撰寫一份出色的工作計劃呢？在本文中，我們將從多個角度進行分析和探討，希望這些內容能夠滿足您的需求，歡迎您繼續(xù)閱讀！

三個月的工作計劃 篇1

開學已經一個星期了，才努力的確定了新學期的規(guī)劃，有些慌亂，有些躊躇滿志，又有些自信心不足，不過一切都還好，因為似乎我從來都是一個說了就去做的人，也因為，我有著一份更大的構想。不管怎樣，千里之行，始于計劃，多說無益，還是行動最有效。

第一，學習小提琴。人生不可終日忙于工作。若要使得自己的生活充滿樂趣，情操得到陶冶，會一種樂器十分必要。雖然我小學初中的時候音樂課都在打馬虎眼，但是我卻對音樂有一種莫名的單純的喜愛。自己也一直想找機會，和別人學習一種樂器。而大三下學期時間充裕，便成為一個良機。在好心人的幫助下，我找到了一名小提琴老師，雖然他和我的年紀相仿，但是我能從他的身上感受到很多我從未感受過的力量和知性之美。說實話，選擇小提琴確實需要勇氣。小提琴被稱為管弦樂隊中的“皇后”，難度和高度可想而知。但是我愿意嘗試新鮮的并且有難度的事務，我相信我能學好，能夠有一天自己拉出一首曲子，得到他人的掌聲。我愿意為之而努力。在這里，還是要感謝幫助過我的人，謝謝你們，才能圓了我這個夢想，謝謝你們!

第二，外出打工。其實說到這點，頗有一些無奈。身邊很多人，都打著實習的名義走進了社會，但是冷靜下來看待這些，不免有些黯淡和彷徨。實習與打工，雖然都是去工作，但是意義不同，性質不同，得到的結果不同。而我，感受到了自己在知識層面的欠缺，也更加不想提前把時間透支，所以我只是選擇了平凡的打工，去掙些錢而已。掙錢的目的主要有兩個：1、分擔學習小提琴的費用，這筆費用相當昂貴，但是我不想再像我年邁的母親開口要錢了，我更希望他們能不在因為我而降低生活質量，所以我要自立2、我要在暑假前攢夠一筆錢，這筆錢的主要用途是去旅游，目的地沒有想好，但是我還想再回華東一次，那里有我最喜歡的一切，有一段美好的夢，我想繼續(xù)去做。所以，錢變得異常重要，這也要靠自己去努力了。

第三，淘寶網店。這項計劃已經有了一段時間了，和不少人說過這件事情。說實話，我接觸淘寶都比較晚，更別說淘寶開店了，所以難度相當大，而且還要搞好貨源，渠道，營銷等問題。不過這一切馬上都要開始動工了，我有信心，我的同伴們也都有信心，那么，我們會去努力，不管結果如何，都算是我們的一次創(chuàng)業(yè)，一次拼搏，白手起家，為夢想的一次遠航。

第四，閱讀書籍。從小我就喜歡讀書，讀各種各樣有意思的，能增加知識的書，所以直到現在，我還保持著這個習慣。時間寶貴，能讀書的時間更加少，所以定當珍惜。每天練琴必不可少，在打工之余，只要有時間，還是應該多在學校的圖書館里呆一會的，無論是看專業(yè)書籍，還是課外書籍，只要能擴寬知識面，那就是有益處的，應當堅持!當然，這一切要建立在一個規(guī)律的生活作息上，我在努力調整，使得能更好的利用時間。

第五，專業(yè)學習方面。畢竟以后還是要工作的，無論是自己創(chuàng)業(yè)還是給別人打工，擁有過硬的專業(yè)知識和技能都是必不可少的。所以在這個學期，還是應當擴張自己的知識，打好基礎。另外，該考的證，還是要考的，嗯，就是這樣。

第六，其他。以上五點都是主要方面，但是我還有一些其他的小想法。比如，我的魔獸爭霸3等級為什么還是這么低，這顯然讓我不能容忍;再比如，我是不是應該多一些體育鍛煉呢?等等，其實這樣的小想法很多，雖然這些想法不太主流或者對生活可有可無，但是我不習慣將他們忽略，有精力和時間的話，還是要去實現的。

差不多上面六條，就是這個學期的一個完整的計劃，語言平實并且行文簡練。多說無益，還是要行動，就這樣吧!希望自己擁有一個充實美好的學期，也希望我認識的以及認識我的所有人都有快樂的生活，加油!

三個月的工作計劃 篇2

第一，人才招聘

1、建立招聘渠道。目前建立的主要招聘渠道有：現場招聘—羅湖人才市場、深圳人才市場、龍崗區(qū)人才市場公益現場招聘、學校招聘

2、建立人才簡歷數據庫，為人才儲備和后期招聘奠定基礎

3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮短招聘周期，滿足公司人員需求

第二，優(yōu)化公司人事管理制度

1、建立勞動合同管理系統(tǒng)，4月中旬完成。

2、年假管理系統(tǒng)—3月完成

3、規(guī)范辦公秩序，引導員工行為。開展這項工作，以日常抽檢為主體，當場發(fā)現，當場處罰。采樣頻率每周至少兩次。

4、目前各種管理制度已經基本建立，制度執(zhí)行不到位。在后續(xù)工作中，行政人事部將以“持續(xù)改進”為工作原則，加大制度監(jiān)督的執(zhí)行力度

第三，完善薪酬福利制度

1、制定有競爭力的外部和公平的內部薪酬結構。

2、核心員工的薪酬建議考慮中長期薪酬方案

核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者。有效激發(fā)關鍵員工的士氣，激勵他們保持最佳績效，是企業(yè)能否實現年度經營目標的關鍵。這里主要從核心員工的績效管理和薪酬管理兩個方面入手。我們可以確定企業(yè)的關鍵績效指標，從而確定核心員工的績效指標，并根據工作年限和績效標準調整薪酬。此外，還可以增加資歷的薪酬，提高核心員工的忠誠度和穩(wěn)定性。它們是企業(yè)不可或缺的資源和核心競爭力，有時甚至決定了企業(yè)的生存。這種依賴性決定了核心員工的薪酬管理應以中長期薪酬方案為重點。

四、勞動合同管理系統(tǒng)的制定和實施—4月中旬

為了保護勞動者和單位的共同利益，減少和預防勞動爭議。結合公司實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度并實施。

三個月的工作計劃 篇3

本人已經入職工作三個月了，能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很高興，因為我開始走上正軌了，之前的彷徨和無助已經消失的無影無蹤了，取而代之的就是興奮和干勁了。為了更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。

　一、遵守公司管理制度

在外面駐點維護，遠離公司總部，我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責，這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

二、業(yè)務技能學習

要改變學習態(tài)度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣才能在日后的工作中行動自如。

　三、處理好人際關系

由于維護工作的特殊性，在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當地的交警路政，以及業(yè)主做好人際關系。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍，有利于維護任務的順利完成。

以上，是我的工作計劃，希望領導、多多給予支持與幫助。展望今后，我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，樹立公司在客戶心目中光輝形象。

三個月的工作計劃 篇4

第一，語言能力

語言是服務員建立良好關系、打動客人的重要工具和方式。語言是思維的物質外殼，體現了服務員的精神涵養(yǎng)、氣質和態(tài)度。客人能感受到的最重要的兩個方面是服務員的言行。

服務員在表達時，要注意語氣的自然、流暢和和藹，保持統(tǒng)一的速度，始終保持冷靜和禮貌。表達尊重和謙虛的話語往往可以軟化語氣，比如你，請，對不起，如果，可以，等等。另外，服務員要注意表達的時機和對象，即根據不同的場合和客人的不同身份適當表達。

當人們談論它時，他們經常忽略語言的另一個重要組成部分，肢體語言。根據相關學者的研究，肢體語言在內容表達中起著非常重要的作用。在使用語言表達時，服務員應適當使用肢體語言，如使用適當的手勢和動作，與口頭表達語言一起工作，營造一種讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

第二，交際能力

酒店是人際交往密集的地方。每個服務員都與同事、上司、下屬有著廣泛的接觸，尤其是每天都有大量的客人，會基于服務與客人產生各種互動關系。妥善處理這些關系會讓客人感到受到尊重、重視和良好的對待。這種感覺的獲得，對于企業(yè)的持續(xù)繁榮和企業(yè)品牌的推廣傳播，將起到不可估量的作用。良好的交際能力是服務員實現這些目標的重要基礎。

第三，觀察能力

服務人員為客人提供三種服務。首先是客人已經明確陳述了自己的服務需求。只要他們有熟練的服務技能，一般做好這個比較容易。第二種是常規(guī)服務，即在不提醒客人的情況下，為客人提供的服務。比如客人去餐廳坐下準備晚餐，服務員要迅速倒茶，為客人放好紙巾或毛巾；在前廳，當有很多行李的客人進門時，服務員會上前幫忙。第三類是客人沒有想到、想不到或正在考慮的潛在服務需求。

能夠一眼看穿客人的潛在需求，是服務員最值得擁有的服務技能。這就要求服務員有敏銳的觀察能力，及時將這種潛在的需求轉化為現實的服務。提供這種服務是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動的，后兩種服務是主動的，潛在服務的提供強調服務員的主動。觀察能力的本質在于善于思考客人的想法，在客人說話之前及時恰當地傳遞服務。

第四，記憶能力

在服務過程中，客人經常會問服務員一些問題，比如酒店服務項目、星級、服務設施、特色菜、煙酒茶小吃價格，或者城市交通和旅游。這時，服務員要利用自己平時的經驗或有目的的積累，成為客人的活字典和指南針，讓客人瞬間知道自己需要的各種信息，這不僅是一種服務方向和引導，也是對客人的一種欣賞。

服務員往往會遇到客人需要的實質性延遲服務。就是客人會有一些事情委托給服務員，或者用餐時需要一些飲料和茶點。這些服務項目的提出和提供之間有很長或很短的時間差，所以酒店服務員需要牢牢記住客人需要的服務，并在以后的時間里準確提供。如果客人要求的服務被延遲或者干脆被遺忘，會對酒店的形象造成不良影響。

三個月的工作計劃 篇5

入職三個月了，為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

　一、對銷售工作的認識

1、不斷學習行業(yè)知識、產品知識，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務，顯得行業(yè)的專業(yè)性。

2、先友后單：與客戶發(fā)展良好友誼，轉換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融。

3、調整心態(tài)，進一步提高自己的工作激情與工作自信心；百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘。

4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業(yè)性的進行交流。

　二、對銷售工作的提高

1、制定工作日程表。

2、一天一小結、一周一大結、一月一總結；不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率。

3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶；樂觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果。

4、每天堅持打x有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪x位客戶（此數字為目標，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶。

5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好），并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業(yè)產品知識的應付方案。

6、對xx、xx、xx、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪。

7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流。

8、通過電話銷售過程中了解各省市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人。

三個月的工作計劃 篇6

一、班級現狀分析：

本班共有45名學生，男同學__人，女同學__人。根據初三成績分析，各門功課的高分率、優(yōu)秀率、合格率都較差。因此，本學期將把雙基教學作為工作重點，向45分鐘課堂要效益，向課余輔導要保證。同時，繼續(xù)抓好學生行為養(yǎng)成教育，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣、學習習慣。

二、指導思想：

初三年級的學生面臨著人生的又一次十字路口，心理復雜，起伏變化大，情緒易受周圍事物的影響，思想明顯會向積極或消極方向頃斜發(fā)展，因此班主任與學生建立和諧、平等的師生關系，把自己置于集體的一員，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相通、情感交融的朋友和伙伴，就勢在必行。班主任工作的一個重要方面就是教育引導學生正確審視、分析社會現狀，初步樹立學生的正確人生觀和科學世界觀，準確把握自己的人生航向。同時，積極協調并初步建立社會、學校、家庭三位一體的思想教育體系，教育學生樹立遠大理想，開拓創(chuàng)新，遵紀守法，抓緊時間，刻苦努力學習，爭取在中考取的優(yōu)異成績，為將來實現自己的人生目標邁進堅實的一步。因此，班主任的思想教育工作一刻也不能松懈。

三、工作目標：

目標：力爭區(qū)或校先進班集體。班風：團結進取、拼搏奮進、快樂學習

以《愛拼才會贏》為主題，以努力、求實、勤奮、拼搏為主線，以勤奮創(chuàng)造奇跡，成功來自努力、知識改變命運、奮斗成就未來來激勵學生，促使他們樹立信心、鼓足勇氣，最后沖刺。

四、具體工作：

1、繼續(xù)抓好班風建設,帶動良好的學風。班風與學風的建設直接關系的一個班級的升學水平，本學期我班要在以前的基礎上更進一步，要認認真真做好學生的常規(guī)教育工作，營造一個積極向上的班集體。抓好學生的常規(guī)教育，強化《中學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。使學生講文明、講禮貌，尊紀守法的好少年。

2、向學生進行思想品質教育，端正學習態(tài)度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，提高學習成績。鼓勵學生大膽創(chuàng)新，勇于探索。為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

3、加強中下生的輔導轉化工作。注重對學生的學法指導。這是提高全班成績的關鍵所在,所以這個學期一定要抓好對中下生的輔導和轉化工作,制定好計劃,在班中全面鋪開,平時盡量多下班,了解中下生的學習困難,盡可地提高中下生的學習成績,從而進一步提高全班總體成績。加強與各任課教師的聯系，以對學習困難者聯手幫助。針對各科的特點，要經常性地與各任課教師討論各科的學習方法，并及時地向學生介紹，以完善其學習方法，做到授之以漁，教給其點石成金之術。另外,繼續(xù)開展一幫一活動,盡量提高中下生的學習成績。

4、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

5、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。

6、認真召開好主題班會,注重培養(yǎng)學生良好的心理素質。今年是升學的關鍵一年,所以要利用有效時間開展各類的學科趣味競賽或游戲,這樣不但對學習有好處,而且可以提高同學們的學習興趣。另外,還要多召開關于理想,前途教育的主題班會,使他們能以的心理狀態(tài)去迎接中考。

7、重視學生的心理健康教育，有的放矢地開展工作。初三學生學習任務重，他們面臨著畢業(yè)、升學，承受的心理壓力特別重，這壓力有來自于家長過高的期盼，也有來自于自身的考試焦慮。如果不重視對他們的心理健康教育，就可能造成事倍功半的效果。一旦發(fā)現學生心理存在問題就及時對癥下藥，標本兼治，班主任要協助任課教師對學生進行細致的談心，分析問題，進行家訪，尋求和家長的溝通。幫助學生根據自己的學習現狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。

三個月的工作計劃 篇7

首先，我很感激公司領導給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入xx公司開發(fā)設計部這個團隊。入職三個月以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態(tài)度，通過公司門戶網站和向領導同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。現將工作計劃進行匯報：

　一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作

作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的。

　二、積極參與實踐工作

我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相關部門的工作方式，從實踐中學習和鍛煉。

　三、加強自身的全局意識，增強責任感、服務意識和團隊精神

積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領導和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門、領導及同事們分擔一些我力所能及的事情。

四、及時完成領導交代的任務

認真負責地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的操作。學習和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協作，共同進步。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。

三個月的工作計劃 篇8

新的學期就要開始了，為了能鞏固良好的班風，讓學生在初三這個關鍵時期穩(wěn)定思想，保證教學成績穩(wěn)中有升，使班級管理工作順利開展，特制定工作計劃如下：

一、本班學生情況分析

本班共有__名學生，從上學期考試來看，其中成績優(yōu)秀的學生共5人。多數同學學習不夠努力，缺乏學習自覺性，學習成績有待提高。我班學生紀律一般，紀律性強，缺乏一定的自我約束能力，但勞動積極，能按時、認真做好衛(wèi)生值日工作。

二、指導思想

依據學校工作計劃，堅持以德育為核心，以教學為中心，深入開展求學奮斗觀和集體主義的教育，并根據《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及學校日常規(guī)范評比等來量化教育學生的言行。

三、奮斗目標

提倡“遵紀守法、團結互助、勤奮自強”的德育規(guī)范，力求培養(yǎng)學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衛(wèi)生，形成良好的班風學風，在班級量化和月考中爭取取得好成績;繼續(xù)對班干部培養(yǎng)和利用，使他們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續(xù)教育、輔導后進生，以使他們做到“德智并舉、自強發(fā)展”，加強培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質教育。

四、具體措施

(一)自我充電

1、學習其他班主任的先進經驗并結合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。

2、通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。

(二)在思想教育方面

1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感。

2、開展以“自主與責任”的教育，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，從五個途徑(認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育)實施。

3、開展尊師敬師、團結友愛的傳統(tǒng)教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。

(三)班風學風建設

1、以《中學生日常行為規(guī)范》繼續(xù)要求每位學生從一日常規(guī)抓起，繼續(xù)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理，從而創(chuàng)設良好班風。

2、設立好人好事登記本，使學生從小事做起、從自我教育做起，大家行動起來，形成良好的品德風氣。

3、以“自主與責任”為指導思想，加強早讀、早操、廣播操、自習等的規(guī)范教育，努力爭當文明班、先進班。

4、在學生中培養(yǎng)競爭意識，培養(yǎng)尖子生和推拉生，培養(yǎng)爭優(yōu)創(chuàng)先意識。

5、抓兩頭促中間對成績好的同學肯定成績，經常鼓勵，而對成績差的同學，繼續(xù)利用小組力量幫助學困生，使成績好的同學穩(wěn)中有進，成績差的同學不斷進步，從而帶動中等生也有所進步。

(四)清潔衛(wèi)生

1、培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，明確在校園內禁止游食，嚴禁亂扔紙屑雜物的要求。

2、本班教室、衛(wèi)生區(qū)的清潔、保潔工作統(tǒng)一由勞動委員安排，采取組長負責制，由組長帶領組員完成每天兩掃的值日任務。

(五)后進生教育

1、德育教育

經常與這些學生談話，并在發(fā)現有不良苗頭時，進行多番教育。在談話教育時，做到以情動人，以理服人，從而使之轉變。同時，在學習上、紀律上、思想品德上、行為習慣上嚴格要求這些學生，并時時檢查他們是否按要求做，并加以督促，同時多和家長聯系，跟進情況。

2、學習輔導

繼續(xù)組織幫助學困生活動，以幫助后進生在學習上進步，同時細致捕捉后進生在習上的閃光點，由此多表揚、多鼓勵后進生，經常了解后進生在學習上的疑難問題并作耐心解答。

(六)管理措施

1、規(guī)范和改進上學期班內競爭機制(配合學校班級評比制度)。如：課堂紀律、值日及衛(wèi)生保持、作業(yè)完成、文明禮貌、作業(yè)書寫等，評比結果與操行評語結合起來。定期評選優(yōu)秀組

2、不斷完善初三(1)班個人檔案，每個學生出現的錯誤，每個學生受過那些獎勵獲得哪些表揚要一一記入檔案，對班級有特出貢獻的給予突出獎勵，獎懲分明。

3、與家長密切聯系。及時發(fā)現學生的發(fā)展動態(tài)，思想波動、出現的問題、心理的問題等等，及時妥善地解決，使學生健康的成長。

4、向其他老師學習先進的組織理念，搞好主題班會。利用班會多進行理想教育和信心教育，使之堅定求學信念，樹立遠大目標。

5、建立激勵制度。培養(yǎng)優(yōu)秀生多表揚進步生，取得好成績(包括：學習成績、活動成績、校級獎勵等)，班級內部給與獎勵(有學習用具、獎狀等)。

同時，配合學校做好其他工作，參加社會實踐，文藝匯演，詩歌演講、月考、期中期末復習考試等活動，爭創(chuàng)佳績。

三個月的工作計劃 篇9

（一）認真?zhèn)湔n，加強同學科之間的聯系

集體備課是教學制勝法寶，因此高三開學之初，高三數學教師繼續(xù)進行集體備課，盡管有文理之分，但總的教學理念不變，思路不變，集體備課為全年的備課、教學定下了基調。在集體備課中，認真研究《XX年高考考試說明》，認真編寫導學案，使導學案實用，有實效。適合學校實情。

（二）教學嘗試，迎接新挑戰(zhàn)

多年的教學、備考都是理科數學，由于工作原因，任文科數學，開始覺得輕松，但后來發(fā)現不對頭，文科教學有難度，不能準備的太難，太難不會，不能準備太多，太多做不完?？傊c理科教學有很大區(qū)別。但我及時調整教學策略，科學備考，認真研究高考信息，科學指導學生備考。

今年學校大舉推進新課改，高三擔當排頭兵，上學期，高三教師無論是市研討課、還是校內評優(yōu)課，我都勇于參加，目的是鍛煉自己，與時俱進，不被社會所淘汰。今年我將努力，爭取在文科數學上有較大的突破。

（三）堅決貫徹學?！叭狈桨?，在“臨界生”身上下功夫

在XX年高考基礎上，落實XX年高三工作計劃，把教學重點放在“臨界生”身上，針對臨界生備課、上課、輔導，使每一節(jié)課都有效，不做無用功，同時加強輔導，使輔導成為制度，成為長效機制。

（四）堅持使用“錯題本”

“錯題本”是四中教學特色之一，在教學中我主動使用，并指導學生使用，方法如下：課上授課時，學生出現問題，及時告訴學生收集錯題，整理錯題、改正錯題，教師并記錄錯題，課后考錯題。

“錯題本”在有的老師和學生看來是負擔，但本人認為，那是他沒有嘗到甜頭，因此總覺得是負擔，作為教師應敢為人先，敢于探索，敢于嘗試，在摸索中積累經驗。

使“錯題本”從形式化到制度化，堅持不懈，錯題本對教師是有用的法寶，是教學制勝的法寶。

五、勇于嘗試各種教學方式

本學期，我將繼續(xù)嘗試給文科學生講數學的新模式，并進一步總結，形成經驗，及時總結；繼續(xù)改進、探索編寫新的導學案，使其更加完善；對于“三生”輔導、錯題本的使用。

文科教學，我改變以前的高強度、高難度的教學模式，而是根據學生實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，將教材中與高考接近的試題改編，同時依靠教育網資源，編輯出適合本校學生的試題。

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2個月的工作計劃十三篇

為了保證工作能夠按時按量完成，我們要養(yǎng)成做好工作計劃的習慣。工作計劃可以提示自己的工作進度和是否有工作的遺漏。你是否在煩惱工作計劃怎么寫呢？下面是小編精心整理的"2個月的工作計劃十三篇",但愿對你的學習工作帶來幫助。

2個月的工作計劃 篇1

一、組織領導

1．落實國家政策。學校高度重視學校體育和學生體質健康，按照體育與健康課程標準及有關規(guī)定開展體育教學和校園足球工作。

2．納入發(fā)展規(guī)劃。將校園足球納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并嚴格執(zhí)行。

3．健全工作機制。建立在校長領導下，學校有關部門共同參加的校園足球工作領導小組，具體指導本校校園足球工作的開展。

4．完善規(guī)章制度。制定校園足球工作組織實施、教學管理、課余訓練和競賽、運動安全防范、師資培訓、檢查督導等方面的規(guī)章制度和工作制度，并且不斷完善。

二、條件保障

1．配齊配強體育師資。在核定編制總量內配齊體育教師，能滿足教學工作需求，并至少有一名足球專項體育教師。學校定期開展體育教學研究，不斷提高體育教師教學技能。

2．落實體育教師待遇。體育教師開展體育教學和足球訓練和活動要計入工作量。保證體育教師在評優(yōu)評比、工資待遇、職務評聘等方面享受同等待遇。

3．場地設施建設完備。場地設施、器械配備基本達到國家標準，能滿足體育工作的需求，不斷得到補充，并建設有適合學校條件的足球場地，足球及基本訓練競賽器材數量充足。

4．體育經費保障充足。設立有體育工作專項經費，納入學校年度經費預算，原則上年生均體育教育經費不低于10%，保證體育和校園足球工作的正常開展。在為學生實施校方責任險的基礎上，為學生新增購買運動意外傷害險。

5、加強體育宣傳，營造良好的體育氛圍。通過各種媒體和形式，廣泛宣傳開展校園足球活動的重要意義，大力宣傳開展校園足球所取得的成效，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍，為開展校園足球活動創(chuàng)造有利的社會環(huán)境和輿論環(huán)境。

三、總體目標

形成學生體質普遍增強、競技水平不斷提升、足球特色魅力日益彰顯、裝備設施日趨完善的學校發(fā)展新格局。

四.育人目標

1、以球輔德，促進學生良好的意志品質的形成

足球作為一項競技運動項目，既需要整個團隊的通力合作，又需要隊員們遵守一定的球場規(guī)則，還需要隊員們既能共同分享成功的喜悅，又能勇敢地面對挫折。足球運動真正能錘煉人，使隊員們養(yǎng)成遵守行為規(guī)范、積極向上、團結合作、相互幫助的良好品質。隊員們在快樂的足球活動中，快樂參與、快樂體驗、快樂成長。

2、以球健體，促進隊員們強壯體魄的形成

足球運動對學生的身體素質的提高是十分有益的。球場上的奔跑，運球盤帶，各種動作技巧等是平時刻苦訓練的積累，足球游戲等都能活躍身心。足球運動使學生的動作協調能力、反應能力以及身體素質都有明顯提高，學生的身體形態(tài)、生理機能等得到了很好的發(fā)展。

3、以球促智，帶動學生文化課的學習。

強健的體魄是學習的基礎，憑借學生在足球運動中養(yǎng)成的良好的意志品質更能促進其智育的良好發(fā)展，實現素質教育的全面豐收。

五、具體目標

1、體質健康水平明顯提高。通過三年左右的時間，在學識體質健康整體合格率保持在90%的基礎上，優(yōu)秀率達到15%。

2、鍛煉習慣足球技能逐漸養(yǎng)成。培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣和健康的生活方式。積極開展體育項目活動，使學生在小學階段，掌握一定的足球技能。

3、師資水平和數量顯著提高。建設一支以專職教師為主、結構合理、數量和質量都能夠滿足體育教學、課外體育活動和體育課余訓練需要的體育教師隊伍。

4、足球特色魅力日益彰顯。在全面普及的基礎上不斷彰顯我校足球特色，做到人人有足球、班班有球隊。積極打造我校足球隊，定期開展校園運動會等體育競賽活動

5、體育裝備設施日趨完善。嚴格按標準配齊體育教學器材，保持和提高學校體育常規(guī)器材保障水平，特別是校園足球活動所必須的裝備器材。加強學校體育專項運動場地設施建設。

2個月的工作計劃 篇2

佳木斯大學學生會科技部在大學領導 和團委 老師的關懷以及主席團的領導下，實力逐漸壯大，大學學生會科技部工作計劃。在上一屆的工作中，科技部的進步讓人看到更大的希望，有了更強的動力，但是所有的成績只屬于昨天，我們要重新迎接明天的挑戰(zhàn)，面對現在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進指明燈。 我們會一如既往，抓住新的機遇，創(chuàng)出更好成績 現將近期有關工作計劃如下：

一、 立足本職工作

我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學服務的宗旨來做好每個人份內的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學學生會網站的建設與維護，利用互聯網絡加強廣大同學與大學團委之間的聯系與溝通。就網站建設發(fā)面，我們將吸納方方面面對網站的意見，上至校領導、下至每一個同學?？萍疾砍蓡T將在每月定期將網站內容上交相關領導審批，細心聽取領導整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學對網站建設的建議。注重平時與廣大同學的溝通，采納同學提出的可行建議。佳木斯大學的精品活動很多，但長期以來一直在網絡宣傳上處于滯后的狀態(tài)。新一屆學生會科技部，吸納了很多優(yōu)秀的人才，相信可以在技術上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協作，一定能將網絡宣傳工作落到實處。

二、 開拓進取、勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發(fā)明比賽數碼攝影攝像比賽、網絡技術比賽、FLASH作品比賽，校園網創(chuàng)意比賽等，來豐富學生的課余生活，拓寬同學們的知識，讓同學們真正的感受到科技就是力量。

2.科技創(chuàng)新大賽中的科研立項是科技部的一個傳統(tǒng)活動，其旨在為那些有意于科研活動的大學生提供一個展示其才能的機會，并且給予其一定的指導和幫助，學生會工作計劃《大學學生會科技部工作計劃》。本屆學生會將要舉行科技創(chuàng)新大賽。我們將對其一些細節(jié)進行一些創(chuàng)新，使這個活動能更利于同學們的科研創(chuàng)新。在上屆的學術講座活動中我們發(fā)現了不少的問題。比如報告單的分發(fā)，講座現場秩序的維持等等。不過，經過科技部的思考和討論，我們認為這些焦點集中在一個方面上，那就是要如何變同學們的被動受聽為主動接受。我想這不是一個能一舉成功的事情，那還需要我們的不斷宣傳和指引，讓同學們真正地明白各方面知識的涉取對其自身發(fā)展的重要性。當然我們科技部也將對講座的舉辦的程序逐漸規(guī)則化、合理化，逐漸提高講座的數量和質量，使之能真正滿足最廣大同學們的需要 3.全校大部分的院系都有自己的學術活動節(jié)，但這些學術活動節(jié)良莠不齊，缺乏合作，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃。我們計劃本學期將對這些學術節(jié)進行一個統(tǒng)一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協調，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學術節(jié)作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規(guī)模優(yōu)勢，全面提高我校學生學術活動的質量。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個國家發(fā)展的動力之源。它能夠使我們不滿足于現狀，要求我們不斷地進取，不斷地創(chuàng)造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校20xx年本科教學水平評估工作的需要，促進我校學科建設的推進，為實現我校由教學管理型大學向教學科研型大學轉變獻出我們的綿薄之力。

三 、與其它部門的協調工作

科技部將主動與大學學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學學生會交給的各項任務。 以上只是各項工作的總概，而在具體執(zhí)行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請老師和主席放心。

2個月的工作計劃 篇3

1、組織機構：吉林華橋外國語學院翻譯學院英語演講與辯論社2、會員情況：本社團目前有社員12人

3、內部制度建設情況：目前設有副社長一名、財務負責人一人、賬目負責人一名

4、經費使用情況：目前沒有經費

5、固定資產明細賬目：無

6、工作計劃：

20xx——20xx學年英語演講與辯論社工作計劃

一：社團簡介

本社團成立于20xx年9月，起初為剛成立的新生社團。社團旨在為熱愛演講與辯論的同學提供共同學習探討的平臺。本社團由策劃部，組織宣傳部及財務部三部分構成，以提高學生語音面貌，掌握英文聽說技巧。將社團建設成為有創(chuàng)造力和實戰(zhàn)能力的團隊。

二．指導老師

李紅老師

上課充滿激情，形式豐富，口語表達能力極強，善于和學生溝通，熱愛學生，認真負責。

三．組織機構及主要負責人

1.組織機構

策劃部：負責本社團每次活動前的策劃及后續(xù)工作，平時做好學習采風工作及課程記錄。

組織宣傳部：負責組織本社團活動及對外宣傳，做好社團形象工作。

財務部：必要時負責本社團財務開銷，如資料打印、優(yōu)秀社員獎勵等。

2.主要負責人

社長：劉夢含1201

四：社團成員

1.總人數：控制在15——20人

2.按年級劃分：主要面向12、11級

五：工作計劃

1. 社長授課，開展形式多樣的活動。

2. 請專業(yè)老師授課。

3. 社員輪流授課，分享自己的學習經驗。

4. 模擬英文演講與辯論大賽。

六．活動時間及地點安排

1.活動時間：周四晚

2.活動地點：1教106

翻譯學院演講與辯論社

二0一三年九月五日

2個月的工作計劃 篇4

一、鋼琴、小提琴技法的研究

本部分從鋼琴、小提琴的基礎技術訓練講起，著重強調訓練中的基本要領及各個階段的不同技術要點，使技法能被學生循序漸進地掌握并得到提高。同時，每個老師將自己的認識、體會、教訓和想法歸納、整理出來進行探討。技術的訓練，對于每一個學琴的孩子都是至關重要的。這也是每個學期教研活動中不可缺少的課題。

二、鋼琴、小提琴藝術歷史與現狀的研究

鋼琴、小提琴學習不僅僅只是一個技術訓練過程，同時學生應該了解和掌握多方面的

相關知識。這就要求教師無論從教學角度，還是藝術審美的角度，都需要具備廣博的知識。

在更高層面上對鋼琴、小提琴藝術有一個更為廣泛和深入地了解，也進一步豐富自身的藝術底蘊和提高其整體的藝術修養(yǎng)。增加這部分的教研，對學生和教師都是一個有益的補充。

三、專業(yè)教學改革與發(fā)展動向的研究

這部分將對進一步提高專業(yè)教學的藝術水平、科研水平、教學質量以及提高學生的整

體綜合素質發(fā)揮十分有利的作用。下學期，小提琴、鋼琴將進行教材的統(tǒng)一、教學大綱、教學計劃的修訂與調整；資料的匯集與整理。這項教研對各位教師的教學水平、教學能力、職業(yè)道德和綜合素質也提出了更高、更全面的要求。

四、教學教材的分析與編排

教研活動離不開教學，教學離不開教材。教材的分析研討可以使學生能更直接、更準確地掌握書中的精髓，作為教師也能夠明白怎么教、怎么學以及怎么去應用。各位教師對教材中的重點與難點部分進行分析、探討，拿出自己的點滴心得與經驗共同交流、分享。從而使學生最快最直接地掌握最具使用價值的練習方法，取得長足的進步。

總之，我們綜藝組全體成員會更加努力的工作，認真開展教研活動，群策群力，讓藝術之花展開的愈來愈豐色。

2個月的工作計劃 篇5

一、工作思路

以持續(xù)提升服務質量為主線，牢固樹立“生命高于一切，一切服從安全”安全理念，強化安全責任和管理制度的落實，拓寬“6S”管理范圍，深化安全技術評價，強化崗位培訓，提升團隊素質。

二、工作計劃和措施

1、增強安全教育，提高居安思危意識和能力

做好安全管理工作，首先要從教育入手，樹立“生命高于一切，一切服從安全”的理念，從思想上解決根本問題；要將安全工作貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。一是要引導員工樹立大局意識。樹立全公司一盤棋的意識，開好每周安全會，落實好工作中的“幾必須、幾不準”、“五想五不干”等一系列安全管理措施，只有真正實現人自為安，才能保障全公司安全。二是要引導員工樹立憂患意識。教育員工始終保持清醒的頭腦，公司的安全工作形勢越好，越要考慮到不安全因素，積極主動地把可能出現的事故隱患、漏洞、可能發(fā)生問題的不安全因素解決好，只有這樣，公司才能確保安全穩(wěn)定。三是要引導員工樹立防范意識。教育員工牢固樹立防范意識，把安全工作往前做，做到問題想在前、工作做在前。對待安全工作善于“小題大做”，對出現的隱患、漏洞見微知著，小題大做，抓小防大，防患于未然。四是要引導員工做到舉一反

三。在教育過程中把典型的事故案例、事故重點分析，善于把別人的問題當作自己的`問題，結合自己崗位把別人的教訓當作自己的教訓。

2、實施全員培訓，提升全員素質

本著干什么、學什么，缺什么、學什么的原則，使員工熟練掌握業(yè)務知識。一是堅持開展全員培訓，特別是調度人員、車庫人員、新員工的培訓，著重提高運行崗位員工的崗位技能、安全技能和現場應急處置能力，辦公室、財務人員培訓重點以計算機辦公自動化、辦文、辦公為重點。二是在培訓內容、形式上有所創(chuàng)新，堅持理論培訓與崗位實踐相結合、現場講解與實際操作相結合。三是定期開展消防培訓及消防演練，提高實戰(zhàn)能力。四是對財務人員定期堅持礦開展的財務知識培訓。

3、積極開展“6S”工作，努力再創(chuàng)新水平

按照“6S”標準開展各項工作，做好達標崗位、示范崗位的清潔和保潔等各項工作，使分管區(qū)域的管理工作再上一個新臺隊。同時，以“6S”管理為主線，提高調度指令的響應速度，提高財務管控水平，每月要求餐飲辦對食堂的經營情況進行數據分析，確保食堂運營處于最佳狀態(tài)。推進可視化管理，利用牌板、顏色等將工作現場狀態(tài)給予明確的提示，使提示能發(fā)揮提醒、指令、警告等現場管理的功能，打造本質安全現場。將6S管理與崗位精細化有機結合。

4、加大市場調研頻率，擴大自購品種

根據市場物價變化，加大市場調研頻次和范圍。在蔬菜等自購的基礎上，明天要擴大自購品種，將肉類、主食、副食等品種納入自購范圍，從源頭上降低經營成本，做好采購索證工作，將食品衛(wèi)生安全放在首位。

5、加強隊伍建設，實現自主管理

結合公司公司干部考評制度，加強正職管副職，副職管下屬的管理模式，一級管一級，實行層次管理。嚴格紀律、落實制度。制度的落實，必須靠領導作表率，行為作引導，這就要求一級做給一級看，一級帶著一級干，干部的模范行為才是無聲的命令，是最有權威的號召。依托集團公司三條成才渠道，積極引導員工將崗位工作做細、做精，快樂工作、崗位成才。定期開展一些娛樂活動，提高團隊的凝聚力。

6、理順工作流程，突出值班人員作用

利用即時通平臺，減少紙張使用，調度數據匯報形式由原來電話匯報向網絡電子版文檔格式轉變。以此加強員工工作責任心，避免工作扯皮推托現象出現，減少工作失誤。突出調度人員、公司值班干部協調指揮作用，當日異常問題實行專人跟蹤落實制和首問負責制。

7、提高工作落實的質量和效率，提升物業(yè)服務能力

落實調度會議精神，把會議內容貫徹到日常工作中，重點抓工作末端的落實，就是要把工作落實到最底層，落實到一個個具體問題的解決上。充分發(fā)揮物業(yè)調度職能，為員工家屬提供公司管轄范圍內的一站式服務。

8、改善硬件環(huán)境，營造良好工作環(huán)境

存車庫運行人員目前正式工達40人，依據我礦人才培養(yǎng)要求，必須實施全員培訓，才能符合崗位操作需求。計劃將原車庫的會議室進行墻面粉刷，簡要修補會議室桌子和椅子，將原會議室分成兩間，形成一個專用會議室，增配投影儀，采用現代化的培訓模式，利用形象直觀的多媒體課體進行崗位學習培訓，提高車庫人員的崗位素質。

2個月的工作計劃 篇6

一、班級情況：

高二（3）班是一個充滿活力、充滿希望的集體。為了給班級營造一個好的學習氛圍，激發(fā)學生的學習興趣，向優(yōu)秀班級體邁進，暫擬定如下計劃：

二、本學期主要工作如下：

1、加強干隊伍的建設和培養(yǎng)，凝聚核心，發(fā)揮模范帶頭作用。

班干部是班主任的左膀右臂，是一個班級的頂梁柱，是溝通班主任和同學之間關系的重要紐帶，由此可見班干部在班級管理中的重要性，所以加強干隊伍的建設是構建良好班級、形成良好學風的關鍵。

2、做好學生的德育工作，以疏導為主線。

1、繼續(xù)加強愛國主義教育。②狠抓文明習慣養(yǎng)成教育。③加強公民道德教育。④加強學生心理健康教育和青春期教育。 ⑤關心學生的生活，做學生的朋友，經常找學生談心，了解他們的煩惱，盡早發(fā)現問題，處理在萌芽狀態(tài)，做好穩(wěn)定工作。

3、強化常規(guī)訓練，為班級營造良好班風。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，因此，要扎實有效地進行常規(guī)訓練。訓練內容包括新《守則》《行規(guī)》要求的常規(guī)，還有就是出勤常規(guī)、課堂常規(guī)、課間常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等等。

①、緊抓班級紀律，營造一個良好的學習氛圍。

②、做好考勤工作。讓紀律委員專門負責點名，每星期匯報一次，并送交政教處存底。對于一些經常遲到的同學分別對待，做好轉化工作。

③、衛(wèi)生工作專人專管，并實行包干，誰值日誰負責。

④、做好課堂外的秩序工作。要堅決禁止上課睡覺的現象，下課打鬧的情況，老師、學生齊抓共管，堅決杜絕故意損壞公物的現象，杜絕了違法犯罪的不良行為。

4、樹典型，培養(yǎng)優(yōu)良學習風氣。

作為高二新分科學生，形成良好的學習風氣尤為重要，這就要求學生能明確學習目的，端正學習態(tài)度增強主動學習的意識。對此本班有如下具體措施：

①、召開班級經驗交流會

在班級進行學習方法的互相交流。本學期我班將進行學習方法的交流，讓一些在學習上表現優(yōu)秀的同學談感想，介紹方法，以此帶動其他同學。

②、繼續(xù)樹立典型

對考試有進步的同學給予一定的獎勵，樹立典型，形成學習核心，起到先鋒模范作用。本學期將評選一批學習積極分子和三好學生，并利用宣傳板地進行宣傳，營造良好氛圍。

5、加強學校與家長的聯系，做好鞏生工作。

經常跟家長聯系，就會及時交換學生的有關情況，家長對孩子會有更多的了解，同時老師容易讓學生家長積極參與對學生的教育和管理。支持班級管理工作。

①、建立家校聯系本，經常與家長商談。

②、定期召開家長會，把家長請進學校來，認真聽取家長的有意義的建議，認真的做好學生的思想工作，立足本校，服務本校。

2個月的工作計劃 篇7

為了進一步鞏固市委群眾工作“一推行四公開”精神，深化群眾工作內涵，融洽黨群干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定、促進經濟社會展、促進干部作風轉變，現根據市委、縣委《關于做好20xx年度群眾工作》的通知要求，繼續(xù)開展群眾共工作三年，結合湘龍街道工作實際，現制定年度群眾工作計劃。

一、提高認識，繼續(xù)深化群眾工作的重要意義

實踐證明，繼續(xù)開展群眾工作、進一步深化群眾工作站內涵意義重大、作用明顯、影響深遠。

（一）深化群眾工作站工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的生動實踐?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員干部提供一個更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為群眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的理念轉化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務”的根本宗旨。

（二）深化群眾工作站工作是密切黨和群眾關系的根本要求。密切聯系群眾，堅持走群眾路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實“三聯三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀念淡化的問題，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，耐心聽群眾呼聲，誠心受群眾監(jiān)督，實現服務群眾的常態(tài)化、制度化。

（三）深化群眾工作站工作是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執(zhí)政能力的根本點。深化群眾工作站工作，就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線，從而強化服務群眾理念，拓展服務群眾功能，增強服務群眾意識，提高執(zhí)政為民水平，使黨員干部的能力和素質與“和諧井字、小康井字”目標相適應。

（四）深化群眾工作站工作是創(chuàng)新工作體制機制的現實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學發(fā)展就難以推進。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng)新服務群眾制度、聯系群眾制度，建立健全信訪聯席會議制度、維護群眾權益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學決策獻計，為推進科學發(fā)展助力。

二、明確職責，繼續(xù)深化群眾工作內涵。

（一）關注民生。關注民生是發(fā)展根本，是群眾工作站工作的'出發(fā)點和落腳點。各社區(qū)要從涉及群眾切身利益的一點一滴做起，重點幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學、社會保障等方面存在的實際苦難，真正使廣大人民群眾學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。各社區(qū)群工站要緊密結合民政、婦聯、團委等工作條線開展困難幫扶、便民服務等工作。

（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通群眾訴求渠道，維護群眾合法權益，化解基層矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。各社區(qū)群工站要主動代理、積極協調、跟蹤督辦、限時辦結。對群眾的合法訴求，要及時反饋和回復；對不當訴求，要幫助群眾弄清楚相關政策和法律法規(guī)，做耐心細致的說服、教育和疏導工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪、舉一反三、防止反復。各社區(qū)按照民情代理制度和程序做好代理信訪工作。

（三））解決問題。群眾工作站是服務群眾的“直通車”，必須把解決問題擺在首要位置，著力幫助群眾解決生產、生活方面的困難，著力解決制約科學發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的突出問題，特別是由于體制機制等原因難以解決和長期得不到解決的焦點問題。這些問題中，自己能解決的，要立即解決；難以協調解決的，各社區(qū)要及時上報街道群工辦統(tǒng)籌協調，街道群工辦將報送縣委群工部，積極協調解決。

（四）歷練隊伍。群眾工作站是黨員干部做好群眾工作的“新課堂”，群工隊員在與群眾打交道的過程中吸收群眾智慧、接受群眾教育，在基層實踐過程中歷練和提高引領科學發(fā)展的能力和水平，學會用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去探索新規(guī)律、解決新問題、開創(chuàng)新局面，各社區(qū)群工站要主動對接群工隊員，特別是年輕工作隊員要善于動腦，主動作為，深入基層，做好群眾工作。

三、不斷完善，繼續(xù)夯實群眾工作基礎。

（一）認真履行職責，積極開展工作。各社區(qū)群工站要進一步深化認識，認真履職，處理好本職工作和群工站工作，深入貫徹落實“將群眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪群眾，進一步提高走訪率，確保上門入戶走訪率達到80%以上。加強回訪力度，做深做實做細群眾工作，加大矛盾糾紛協調處理力度，學習借鑒先進經驗，爭取工作主動，結合社區(qū)實際開展有特色的群眾工作。

（二）針對重點問題，加大調處力度。當前，各社區(qū)都存在不同程度的重點突出問題、歷史遺留問題等，群工站要認真落實“五個必須”一對一聯點的“七涉”重點對象和困難對象和“三個一”、“向群眾承諾為群眾辦事”工作要求，確保每月上門走訪一次以上，同時要加大走訪、對話、協調力度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，配合社區(qū)和相關部門進一步做好群眾工作。

（三）深入挖掘素材，宣傳推介典型。各社區(qū)群工站繼續(xù)開展每月9日、10日和27、28日（節(jié)假日順延）工作日走訪群眾制度，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，開展便民惠民服務，深入挖掘典型事例和典型人物，及時總結提煉，積極宣傳推介典型群工站。

（四）落實評議制度，評選先進典型。社區(qū)群工站認真落實年度干部述職民主測評工作，進一步完善黨政領導負總責，群工站長具體負責，其他領導“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級對一級負責的群眾工作格局。年底按照縣群工部要求落實評選“優(yōu)秀群眾工作站”和“優(yōu)秀群工隊員”。

一、社會保險工作

（一）加強社保征繳。確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達100%，適齡未參保人員應保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳力度，確保續(xù)保100%，擴面100人以上。

（二）落實社保待遇。完善制度、規(guī)范程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發(fā)放，做到無差錯，群眾無上訪。

（三）推進“四化管理”。按照社會保險“制度化、規(guī)范化、精細化、信息化”的要求，優(yōu)化業(yè)務流程和服務承諾，完善崗位責任制，規(guī)范數據庫、信息庫、統(tǒng)計報表和檔案文檔等基礎性資料。

二、就業(yè)培訓工作

（一）全力做好“企業(yè)招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業(yè)輸送勞動力和各類人才，全力破解企業(yè)“招工難”問題。

（二）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。以農村勞動力轉移培訓、下崗失業(yè)人員和在職職工及大中專畢業(yè)生技能培訓、全民創(chuàng)業(yè)能力培訓為重點，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，力爭全年免費培訓城鄉(xiāng)勞動者60人，全力提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。積極為創(chuàng)業(yè)者提供技術和資金支持，全年資金扶持創(chuàng)業(yè)人員不少于40人，金額不少于200萬元。

三、勞動關系協調工作

（一）加強勞動關系協調工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度。加快推進集體協商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協商爭議調處機制。積極開展勞動關系“和諧企業(yè)”與 “和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動。

（二）加強勞動人事爭議調解工作。建立重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制。加強企事業(yè)單位調解組織建設，規(guī)范勞動人事爭議調解工作，提高辦案效能。

（三）加強勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展勞動用工與社會保險以及農民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設步伐。

四、人事人才工作

（一）加強農村實用人才庫的建設，全年新增入庫50人以上。

（二）加強專業(yè)技術人員任職資格的考核認定工作，提高我處專業(yè)技術人員水平。

（三）加強全處協理員業(yè)務的培訓與指導，提高工作人員業(yè)務經辦水平。

2個月的工作計劃 篇8

保護環(huán)境是我國的一項基本國策。20xx年是“十二五”規(guī)劃的實施之年，是城關鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的重要之年。根據縣上和我鎮(zhèn)簽訂的《環(huán)境保護目標責任書》的相關內容及國家環(huán)境保護法律法規(guī)，結合我鎮(zhèn)實際特制訂20xx年環(huán)境保護工作計劃及實施方案。

一、組織機構

為了進一步加環(huán)境保護力度，使廣大群眾養(yǎng)成“講文明、講衛(wèi)生、講環(huán)?！钡牧己昧晳T，樹立新的衛(wèi)生觀念和環(huán)保新風，全面提高廣大人民群眾的健康水平和生活質量，切實加強對全鎮(zhèn)環(huán)境保護工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府決定，成立城關鎮(zhèn)環(huán)境保護領導小組，組長由鎮(zhèn)長張顯斌同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記張忍波同志和鎮(zhèn)武裝部長沈桂安同志擔任，成員由各站辦所負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由藍延明同志擔任，具體負責環(huán)境保護日常工作。

二、指導思想和目標

面對嚴峻的環(huán)境形勢，必須堅持環(huán)境保護基本國策，以經濟建設為中心，緊密結合經濟結構戰(zhàn)略性調整，貫徹污染防治和生態(tài)保護并重方針，統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，突出重點，預防為主，保護優(yōu)先，改善生態(tài),治理污染，實現城關鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。

（一）指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以可持續(xù)發(fā)展為主題，堅持以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展觀，以控制污染物排放總量為主線，以防治河干流環(huán)境污染和遏制人為生態(tài)破壞為重點，以強化執(zhí)法監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質量和保護人民群眾健康為根本出發(fā)點，全面推動經濟、社會、環(huán)境的協調發(fā)展。

（二）目標

全鎮(zhèn)通過加大環(huán)境保護的管理，環(huán)境質量得到改善，健全適應我鎮(zhèn)的環(huán)境保護管理體系。各村環(huán)境保護得到加強，農民飲用水源地水質基本達到標準，規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染得到基本控制，農業(yè)面源污染加重的趨勢有所減緩，創(chuàng)建一批環(huán)境優(yōu)美小村莊。

（三）主要計劃指標

1、農民飲用水水源地水質基本達到環(huán)境質量標準；加強大興村的縣城人口飲用水源地保護；

2、秸稈綜合利用率達到80%；

3、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場的污水排放達標率達到60%，糞便資源化率達到70%；

4、加強污水處理工作力度，切實落實改水改廁工作；農產品質量和安全水平全面提高；

5、醫(yī)療垃圾進行規(guī)范性焚燒和滅菌處理。

三、主要任務

抓住農業(yè)產業(yè)結構調整和加快我鎮(zhèn)新農村建設的契機，在大力發(fā)展農業(yè)和農村經濟的同時，開展農村環(huán)?？破招麄鹘逃?，把控制農業(yè)面源污染和農村生活污染、改善農村環(huán)境質量作為環(huán)境保護的重要任務。

1、保護各村飲用水源。劃定各村集中式飲用水源保護地，加大保護力度，確保農村集中式飲用水水源地的水質基本達到標準。

2.防止農作物污染，確保農產品安全。加強農藥和化肥環(huán)境安全管理，推廣高效、低毒和低殘留化學農藥，禁止在蔬菜、水果、糧食生產中使用高毒、高殘留農藥。防止不合理使用化肥、農藥、農膜和超標污灌帶來的化學污染和面源污染，保證農產品安全。結合農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、有機農業(yè)和節(jié)水農業(yè)，積極發(fā)展綠色食品和無公害食品。

3、控制規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖業(yè)的污染。推廣畜禽養(yǎng)殖業(yè)糞便綜合利用和處理技術，鼓勵建設養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)緊密結合的生態(tài)工程。

4、秸稈綜合利用。大力推廣秸稈還田、秸稈氣化和其他綜合利用措施。發(fā)展沼氣、節(jié)能灶等新能源和新型節(jié)能技術，加強農村能源綜合建設。

5.保護鄉(xiāng)村環(huán)境。采取有效措施防止高消耗和高污染的落后工業(yè)向農村，加強各村環(huán)境保護規(guī)劃，促進各村環(huán)境基礎設施建設，特別是要因地制宜地建設全鄉(xiāng)污水處理設施和垃圾處理設施，加強農村生活垃圾清運保潔力度，開展環(huán)境優(yōu)美新農村建設活動。

四、生態(tài)環(huán)境保護

1、加強國土和礦產資源開發(fā)的環(huán)境保護。搞好土地利用總體規(guī)劃和實施，合理調整土地利用結構和布局，保證生態(tài)功能用地需求，優(yōu)先保護具有重要生態(tài)功能的林地；加快小流域治理，禁止亂扔亂伐，減少水土流失，確保河水和飲用水源保護區(qū)的環(huán)境安全。

2、加強旅游業(yè)的環(huán)境保護。積極推進風景區(qū)及各類旅游景點水、大氣、垃圾和噪聲污染防治，保護自然景觀、人文景觀和生態(tài)環(huán)境；建立完善的環(huán)境保護管理體系，合理控制旅游規(guī)模，嚴格旅游設施建設項目的環(huán)境管理，促進旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

各村、站所要對本村、本轄區(qū)的環(huán)境質量負責，將環(huán)境保護列入主要的議事日程并納入重大事項督察范圍，建立環(huán)境保護目標責任制，實行主要領導親自抓、負總責。進一步完善各項制度和獎懲措施，做到責任到位、措施到位、投入到位。要按規(guī)劃的要求和職能分工，各司其職，各負其責，通力合作，完成計劃中確定的各項任務。

2個月的工作計劃 篇9

20xx年是全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的關鍵之年，是中國共產黨成立90周年，也是實現“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年。

公司新聞宣傳工作要堅持正確輿論導向不放松，從提升新聞宣傳質量和提升新聞宣傳影響力兩方面入手，抓重點、找焦點、出亮點，完善制度措施，塑造企業(yè)良好公眾品牌形象。

1、樹立“開放互動，全員參與”理念。加強與市委宣傳部、省公司主管部門的溝通匯報，確保新聞采訪團運作的常態(tài)化、規(guī)范化和實效化，電力紅馬甲采訪團全方位、多層次、多角度的宣傳報道，形成電力新聞宣傳強勢，推動企業(yè)內質外形建設。

2、發(fā)揚“百花共放，多管齊下”方針。要充分利用時下最便捷、最流行的宣傳載體，利用報紙、網絡媒體、電視媒體等多種形式，實施社會化宣傳報道，發(fā)揮新聞宣傳最大影響力。

3、做好“十一五”重點工程建設成就宣傳。充分反映公司改革發(fā)展成就和突出亮點，加大力度、營造聲勢，選擇關鍵領域和重點項目，組織精兵強將深入調研采訪，在服務特高壓跨區(qū)電網建設、集約化管理等方面破題，力爭使報道有新突破、新亮點、新實效。

4、精心實施主題宣傳。積極宣傳公司創(chuàng)新實踐中的鮮活經驗和有效做法，形成典型經營、典型案例，抓住重點工作，多系列、多角度、多層次開展策劃和報道，打造一批反映時代精神、體現電力特色、具有一流水準的精品力作，打造同業(yè)爭先的管理品牌。

5、深化品牌，做優(yōu)策劃。用創(chuàng)新的新聞宣傳手段來推進公司品牌創(chuàng)新，重點要把握住策劃實施過程，加大農網改造與愛心驛站三級聯創(chuàng)系列活動的策劃報道，通過集中、系列報道，對驛站建設在服務社會民生，服務安全生產、服務經營管理等領域的總結提煉。

6、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型。

要著眼大局，拓展視野，結合時代背景、時代特色，圍繞建黨90周年，宣傳推廣涌現的先進人物、先進事跡，發(fā)揮典型經驗、典型事跡的示范帶頭作用，不斷樹立公司良好社會形象。

7、切實做好輿情引導。

對媒體關注的電力服務情況及時向媒體通報，架設企業(yè)與媒體溝通的橋梁，既要尊重社會媒體的新聞自由，又要防止新聞誤導。

完善新聞應急管理，加強對突發(fā)事件新聞報道的管理力度。對熱點事件，及時溝通，果斷處置，第一時間編發(fā)新聞通告，有效平穩(wěn)社會輿論。加強網絡輿情管理。發(fā)現信息及時匯報并處理，有效地引導網上輿論。

8、規(guī)范新聞宣傳機制。

培養(yǎng)多面能手。實施定期選拔優(yōu)秀通訊員掛職鍛煉制度，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內容，切實提高通訊員隊伍綜合素質。

建立交流渠道。打造便捷的稿件傳遞平臺，強化在線交流，加強與通訊員互動。建立一支基層報道專家隊伍，借助專家頭腦來增強報道的權威性和影響力。

健全考核機制。加強《電力紅馬甲新聞采訪團活動方案》落實，持續(xù)開展電力紅馬甲好新聞評選活動，為有熱情、有能力的社會媒體記者提供廣闊的舞臺。

2個月的工作計劃 篇10

上半年，杭州市體育局以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建“體育強市”為抓手，扎實推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身活動任務，堅持“十年強基育苗”戰(zhàn)略，以“打好省運會、備戰(zhàn)城運會、擬定市運會”為目標，以不斷滿足杭城人民群眾日益增長的體育文化需求為目的，推進體育事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、上半年工作完成情況

(一)以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，進一步強化黨建廉政工作

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大精神，創(chuàng)新社會管理，以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，為加強和改善民生，加強社會建設作出新貢獻。一是認真學習領會十八大三中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動成果為要求，著力抓好黨建工作。二是認真抓好各級班子建設和黨員干部隊伍建設。三是牢固樹立人才資源是第一資源的理念，積極貫徹“人才強體”戰(zhàn)略，著力抓好行政管理人員、教練員、體育經營人員、社會體育指導員四支隊伍的整體建設。四是認真抓好黨風廉政和機關效能建設。五是進一步優(yōu)化內部管理，促進日常保障工作質量提升。

(二)以創(chuàng)建“體育強市”為抓手，進一步繁榮群眾體育活動

堅持“開展體育運動、增強人民體質”方針，認真貫徹落實上級關于開展群眾體育工作的重要指示精神，深化公共體育服務機制，提升全民健身設施品質，推動特色群體項目開展，舉辦特色品牌群體賽事活動，發(fā)揮各單項體育協會和社會體育指導員在全民健身和群眾體育活動開展上的積極作用，探索發(fā)揮體育功能參與社會管理的新路子，為創(chuàng)建省級“體育強市”奠定堅實基礎。

1.努力做好為民辦實事工程

做好新置20處城鄉(xiāng)公共體育設施工程。一是3月份舉辦了20xx年“新置20處城鄉(xiāng)公共體育設施”(提升工程)培訓班，并現場觀摩20xx年建設的健身公園;二是召開局黨委會，研究確定25個建設指標，并于4月份以文件形式下發(fā)落實到各建設區(qū)、縣(市);三是開展了建設項目考察指導，并確定專人負責跟蹤督查;目前，各建設項目正加緊建設，已完成全部工作量的40%。下一步，在加強指導、聯絡、督查前提下，全面推進全民健身提升工程25個項目的建設。

做好市區(qū)中小學校體育場地向社會開放率達90%以上工作。完成起草由杭州市人民政府辦公廳下發(fā)了《關于轉發(fā)市體育局等部門推進杭州市中小學校體育場地社會向社會開放實施辦法的通知》(杭政辦函〔20xx〕5號)，并以此為依據，在西湖區(qū)進行了試點，于4月份召開了全市中小學校體育場地設施向社會開放工作推進會;通過對全市中小學校體育場地向社會開放刷卡系統(tǒng)應用方案的征求意見、組織各區(qū)、縣(市)體育部門會同教育部門對開放學校名單進行了統(tǒng)計和再確認，目前已匯總開放學校達531所。完成了與杭州市市民卡公司合作協議的簽定，并起草了《學校體育場地設施開放智能化管理操作辦法》，協調市政府辦公廳召開專題會議研究討論。于6月24日至27日組織召開各區(qū)教育和體育部門的安裝刷卡系統(tǒng)協調會。下一步，將全面推進城區(qū)中小學校體育場地向社會開放工作，擬于8月30日向平面媒體公布開放學校，并于9月1日前城區(qū)學校刷卡系統(tǒng)正式運行。

2.積極開展群眾喜聞樂見的群體活動

充分發(fā)揮各單項體育協會聯系市民和愛好者的橋梁紐帶作用，積極開展群眾喜聞樂見的群體活動。全面推進“多運動、少吃藥、健好身”全民健身各項主題活動，一是完成全民健身紙質地圖，并開始發(fā)放，設計制作全民健身電子地圖初稿;二是積極響應浙江省第二屆全民體育節(jié)活動，出臺杭體群〔20xx〕7號文件，并確定特色項目為橋牌、釣魚、木蘭拳(劍、扇)，做好活動數據信息的歸口報名，截止目前，全市共報信息庫活動人員13000多名，特色活動40多項。三是組織參加了“全民健身與省運同行”杭州都市圈全民健身交流展示活動、浙江省第二屆全民體育節(jié)暨杭州市老干部門球賽等活動。四是杭州市首屆“縣長杯”“鄉(xiāng)長杯”籃球友誼賽正火熱舉行中，橫渡錢塘江活動正籌備當中，將于8月9日隆重舉行，已舉辦“日勤于步、健康永駐”西溪站、運河廣場站綠道健步走活動。五是已舉辦了浙江省青少年男子排球錦標賽和浙江省青少年女子排球錦標賽2項賽事。六是依法加強全市體育健身市場管理，規(guī)范體育健身市場經營，督促提高場所服務質量，確保消費者人身安全，為廣大市民群眾提供優(yōu)質安全的健身服務。積極支持老年人、殘疾人等各類人群，開展各類不同人群、不同年齡的體育活動。

3.著力開展杭州市創(chuàng)建省體育強市各項工作

一是下發(fā)體育創(chuàng)強文件，確定體育創(chuàng)強工作實施方案及創(chuàng)強評分細則及任務分解;二是舉辦了各區(qū)、縣(市)體育局、市級各有關部門聯絡員和局機關各處室負責人、聯絡員的考核指標臺帳準備培訓會;三是梳理了創(chuàng)強辦的工作計劃;四是組織與各有關部門責任指標分析對接會，對存在的難點問題進行了梳理和討論;五是全面開展創(chuàng)強體育強市工作宣傳。下一步，將起草擬定創(chuàng)省級體育強市申報報告，并上報省體育局;對評分細則不明確的地方，向省局溝通，以明確要求和具體評分操作辦法;開展相關工作評估;全面做好臺帳和工作整改，迎接省評估驗收組的評估驗收。建議：一是市政府牽頭體育、教育、人社、財政四部門成立“體教結合”工作領導小組;二是認真貫徹國務院辦公廳轉發(fā)的《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》和省實施意見，建立政府統(tǒng)一領導，部門密切配合的協作機制;三是在原市國民體質監(jiān)測中心的基礎上增掛社會體育指導中心牌子;四是市政府設立體育產業(yè)發(fā)展專項引導或補助資金。

4.積極申辦大型國際國內賽事

舉辦了“誰是球王”中國羽毛球民間爭霸賽華東賽區(qū)球王爭奪戰(zhàn)，該賽事由央視進行了全程直播;在湖南、四川、北京、福建、重慶、江蘇等省市舉辦了排舞教練員裁判員培訓班25場，培養(yǎng)教練員1100多名、裁判員500多名，并正籌備“創(chuàng)體育強市，共創(chuàng)排舞吉尼斯世界記錄”活動;組織召開了20xx中國知名高校建德新安江龍舟賽新聞發(fā)布會，并籌備就緒;開展了杭州最美毅行路線的征集;20xx年所有賽事活動招投標工作準備就緒。積極申辦大型國際賽事，現正申辦20xx/2020世界短池游泳錦標賽暨世界游泳大會。下一步全面做好各項大型國際國內賽事的籌備舉辦工作。

5.大力組織開展杭州群體品牌賽事活動

組隊參加省第二屆社區(qū)體育運動會，力爭取得好成績。繼續(xù)舉辦好全民健身日活動、中國龍舟公開賽總決賽、安利紐崔萊健康跑、杭州排舞大賽，開展20xx年“市長杯”籃球聯賽等活動。并匯同區(qū)、縣(市)舉辦有一定規(guī)模的群體賽事，全年力爭達到600場次，參與人數超數百萬人次。

(三)以備戰(zhàn)省運會為契機，進一步夯實競技體育發(fā)展基礎

以強基育苗戰(zhàn)略，聯辦聯片發(fā)展，項目特色亮點，精心科學安排為業(yè)訓工作的指導思想，以“創(chuàng)體育強市”為工作目標，以“打好省運會、備戰(zhàn)城運會、擬定市運會”為工作方針，努力推進體育后備人才培養(yǎng)和業(yè)余訓練規(guī)?；?、科學化。積極打好省運會，合理備戰(zhàn)城運會，擬定第19屆市運會總規(guī)程。一是積極籌劃新一輪周期的訓練布局，抓好項目布局調整。根據20xx—20xx周期全省體育后備人才訓練布局，結合我市實際，進一步調整項目布局。二是積極推進體教結合、市隊聯辦等體制機制建設，提高基層縣區(qū)和學校辦訓積極性，建好縣、市(區(qū))體校、市隊聯辦和傳統(tǒng)項目學?；鶎尤売柧毦W絡，有計劃安排高水平教練到市隊聯辦的學校擔任教練工作，多層次、多渠道探索合作項目，提高合作質量。三是組織打好20xx年浙江省第十五屆運動會，積極完成20xx年城運會參戰(zhàn)布局，擬定第19屆杭州市運動會總規(guī)程。四是精心做好杭州市首屆陽光體育運動會競賽工作。五是抓好體育科研工作，向科技要戰(zhàn)斗力，保障力，以不斷提高科學訓練水平。六是進一步落實“綠茵”計劃，推廣青少年校園足球，抓好杭州市青少年校園足球聯賽和校園足球文化活動開展，現共有青少年校園足球基地92所。七是根據杭州市級傳統(tǒng)學校四年的命名周期和“總量控制、好中選優(yōu)”的原則，聯合市教育局共同做好新一輪市級體育傳統(tǒng)項目學校布局命名工作。

(四)以依法行政為平臺，進一步培育體育產業(yè)發(fā)展

以貫徹落實《全民健身條例》為重點，積極落實依法管體，依法治體要求，建立規(guī)范、有序、安全的體育產業(yè)市場依法監(jiān)督管理環(huán)境，研究培育體育產業(yè)發(fā)展扶持政策，以滿足日益增長體育產業(yè)市場各類休閑健身立體化需求，提供豐富多彩休閑健身服務產品。一是重視依法行政環(huán)境，抓好全年度的依法行政和執(zhí)法培訓工作。做好與市直相關部門的協調對接工作，完善體育依法行政規(guī)范。二是大力抓好《全民健身條例》的宣傳、培訓工作，開展體育系統(tǒng)“六五”普法學習宣傳培訓工作，做好全局范圍內的“六五”普法工作。

大力發(fā)展體育本體產業(yè)、帶動社會體育產業(yè)發(fā)展，為杭州體育事業(yè)全面發(fā)展提供有力保障，為全市經濟社會發(fā)展做出新積極貢獻。一是大力完善體育發(fā)展集團的運作機制，圍繞體育工作發(fā)展總要求，堅持集團化建設、企業(yè)化管理、產業(yè)化發(fā)展理念，不斷增強集團發(fā)展實力，積極促進本體產業(yè)發(fā)展，確保國有資產保值增值，為體育本體產業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展奠定更加堅實基礎。二是積極申辦(承辦)大型國內外綜合性、單項體育賽事，打造有杭州特色的賽事經濟品牌。以形成的品牌賽事為重點，積極申辦20xx/2020世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會，努力形成社會興體育、合力辦賽事的良好局面。三是探索新機制，開創(chuàng)新舉措，爭取新突破。努力做好體育彩票銷售工作。加強對體育彩票公益性的宣傳，加強對體育彩票玩法的推廣，完成全市體彩銷售點的統(tǒng)一包裝工作，實現全市體育彩票全年銷量18億元，目標力爭實現20億元的奮斗目標，確保全省第一、全國前列。

(五)以大項目建設為載體，進一步完善我市健身場館設施布局

強化公共體育設施管理單位的社會服務意識，提高設施利用率，探索新建體育場館運作模式和運行機制，不斷滿足群眾的體育健身需求。一是積極為市民提供體育服務公共產品，大項目桐廬足球基地建設一期建成驗收，市全民健身中心全面開工建設，二體?；I備工作有實質性進展，加快運河體育公園等新項目建設的前期準備工作。二是積極推動各類學校、機關團體、企事業(yè)單位體育設施向社會開放的工作。形成學校體育場地對外開放服務的常態(tài)化，建立考核機制，不斷改善全民健身條件。三是完善“15分鐘健身圈”，擬制完成全市健身地圖，爭取在20xx年全民健身日發(fā)放。

二、存在問題和不足

杭州的體育事業(yè)取得了較大發(fā)展，但也存在一些問題，主要是：

一是競技體育發(fā)展的后勁還不足，尤其是業(yè)余訓練的'場館及設施落后于競技體育形勢發(fā)展需要，面臨招生的困難和壓力比較大，由于受退役運動員現實的影響，一些身體條件好，潛力大的后備人才，對從事體育職業(yè)存在后顧之憂。

二是公共體育設施還不能滿足市民健身需求，體育設施的發(fā)展不平衡，建德和淳安還達不到“兩館一場”的體育創(chuàng)強省級標準;突出的是城鄉(xiāng)和新老社區(qū)發(fā)展不平衡，在滿足不同年齡、不同人群的健身需求方面仍有較大差距。

三是體育健身指導體系有待進一步完善，在社會體育指導員數量、質量和開展健身指導活動的水平還較低，還未建立市級社會體育指導中心，經常參加體育健身鍛煉的人數整體比例偏低，且分布不均。

四是體育宣傳還不夠生動活潑，全民健身、養(yǎng)生知識普及面還不夠廣，經常參加體育鍛煉的人員比例還不夠高。

三、下半年工作計劃

下半年，我們將深入貫徹落實市委、市政府的工作部署，緊密結合單位工作實際，著力推進各項工作不斷向前發(fā)展。

1.繼續(xù)做好創(chuàng)建學習型組織工作，繼續(xù)深入開展“學習貫徹十八大精神”活動，認真做好開展群眾路線教育實踐活動，更好地發(fā)揮各級黨組織和全體黨員在建設體育強市中的作用。

2.根據市政府決策意圖，積極做好申辦20xx/2020年世界短池游泳錦標賽及世界游泳大會落實工作。

3.積極做好備戰(zhàn)第十五屆省運會工作。進一步制定完善備戰(zhàn)工作計劃。狠抓業(yè)余訓練，提高訓練質量。堅持貫徹“三從一大”原則，進一步強化科學訓練，提高訓練的科學性、系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性。確保在省運會上以較大優(yōu)勢取得“兩個第一”。

4.抓緊抓實體育創(chuàng)強工作，大力開展群眾性體育活動，全民健身工程建設保質保量完成，為市民群眾辦好事、辦實事。組織做好全國群眾喜歡的20xx年萬人排舞破世界吉尼斯紀錄活動。組織做好喜受群眾歡迎的20xx年橫渡錢塘江活動。扎實完成全市有條件的校園健身場地向社會開放工作。完成全市公益性體育健身場所健身地圖制作提供服務工作。

5.堅持本體帶動，促進體育產業(yè)健康發(fā)展。積極引導大眾體育消費，推動健身服務業(yè)的發(fā)展。堅持統(tǒng)一管理、分級負責的原則，加強宣傳培訓，強化站點建設，創(chuàng)新管理機制，加大體育彩票工作管理力度。堅持依法治體，重點加強游泳市場開放的執(zhí)法檢查工作。

6.進一步宣傳造勢，營造濃厚的體育氛圍。認真做好《浙江省全民健身條例》宣傳貫徹，借助申辦(承辦)群眾喜愛的體育賽事、省運會等重大活動以及體育網站建立，開展主題鮮明、豐富多彩、生動活潑的體育宣傳活動，廣泛利用各種媒體大力宣傳提高體育的社會影響力，努力提高廣大市民的體育意識，不斷強化“健康城市、體育強市”理念，為體育事業(yè)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

2個月的工作計劃 篇11

時光飛逝之快，新的學期，新的期望。作為一個主要面向貧困生的部門，在這一學期，我們將努力把工作做得更加完善，讓更多的學生受益。

因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面，一是加強部門建設，傳承部門文化，對部員進行培訓指導，提高部員綜合素質和能力。二是完善勤工助學管理體系，加強學生個人安全保衛(wèi)工作，擴展勤工范圍；通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

一、部門建設

1、部門文化傳承

本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“緩解學生經濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起，形成中心獨具特色的部門文化。進而推向整個中心。作為部長，在這一段時間要逐漸適應自己的工作，領導好部門成員的個人發(fā)展，要加強與部員之間的溝通與交流，對每位部員要綜合培養(yǎng)，了解他們的思想，進而調動部員的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領部員學習學生會的文化核心以及學生會的考核制度滲透好部門文化，從而端正部員態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部員，推動部門一屆又一屆不斷向前發(fā)展。

2、加強部員培訓

加強成員培訓，也是本學期的重點工作。從以下幾方面：首先，通過學生會進行的部員培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后部員與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態(tài)度。作為部長不時帶領部員進行商家走訪，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓部員們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，培養(yǎng)部門成員的管理能力，溝通能力，學生學生會的宗旨，不斷完善個人思想，提高自律意識，并時刻關注部員的學習動態(tài)，時刻督促并幫助部員學習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

3、進行部門宣傳

在部門建設上，首先我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，新學期到來，對于新生而言，還并未了解學生會和學生會各部門，在同時，以下寢室宣傳為輔，對于部門的相關工作以及有關勤工助學工作，我們將進行會開展外場宣傳等方式，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，我們部計劃建立類似以網站的方式，管理貧困生學籍信息，及時公布勤工助學情況，以及工作信息。通過建立此方式宣傳了我們部門，也可以以此為媒介，擴大我們中心，甚至我們學生會的知名度。

二、勤工助學工作管理

1、部門納新及人員管理

我們將在學期初進行勤保部的再次納新，在原來的基礎上繼續(xù)接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫，尤其是針對專業(yè)性比較強、社會各界需求量比較大且家庭經濟貧困的同學進行專門補充。

同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，以此為商家做參考，也為學生步入工作做工作經驗的證明。

2、加強與商家的聯系

拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業(yè)建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

1、現已是長期合作的商家，要把握資源，穩(wěn)定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

2、剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象。爭取建立長期合作關系。

3。做好年底資料整理工作

到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，管理好每一年級的貧困生資料。其次，根據考核體系，完成部門評優(yōu)工作。最后，制定下學期部門工作計劃。

三、保衛(wèi)工作相關管理

勤保部除了勤工管理還有保衛(wèi)工作，其主要工作是積極配合校級保衛(wèi)處，院系的安全保衛(wèi)工作，定期走訪宿舍，檢查學生宿舍內有無違規(guī)電器，定期開展安全教育活動，讓同學們了解熟悉一些基本的安全防范知識，增加光大同學的安全防范意識。

1、在新生軍訓期間，配合主席團成員到個寢室宣傳

2、走訪寢室：在招干之前，我們將向新生介紹我部門的工作以及整個安全保衛(wèi)部的運作，讓學生對我部們有個大概的了解，讓他們有興趣加入我部門，為日后的招干會做好準備，具體安排將開會再定。

3、本部門將積極配合校保衛(wèi)處開展工作，定期組織干事走訪本系學生宿舍，檢查是否有出現違規(guī)電器和不和諧的現象，深入學生調查出現不和諧的因素，并將對此上報學院幾開展接下來的教育工作。開展安全保衛(wèi)月的主題團日活動，通過此活動培養(yǎng)和提高學生的安全保衛(wèi)意識及技能，豐富同學們的課外生活。配合保衛(wèi)處開展期末巡邏工作，保證學生安全文明離校。

4、應召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于安全保衛(wèi)部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。繼續(xù)做好協調各部開展工作的作用。完善制度。加強與系里團委學生會，其他院系進行協作與溝通，組織各處進行聯誼，通過聯誼增強彼此的認識和合作。

四、具體時間安排

（1） 9月上旬，進行勤保部的納新工作，同時制定本學期工作計劃。

（2） 9月下旬，進行部員培訓，同時都校內外商家進行大規(guī)模的走訪，了解商家的。

進行貧困生資料整理并上報。

12月中旬，做好本學期勤工助學工作數據整理及工作總結。

每兩星期一次召開部門會議，了解部員動態(tài)。

五、本學期勤保部整體目標及預期效果

勤工部將繼續(xù)堅持“緩解學生經濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，秉承以往提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作原則，努力在工作中不斷完善部門體系，不斷繼承創(chuàng)新，使勤保部成為優(yōu)秀部門，更好地為學院的發(fā)展和學生提供良好的環(huán)境。

勤保部

20xx年9月

個人的工作計劃收藏

根據公司對工作的要求，我們要沉下心來，好好梳理一下工作計劃。工作計劃可以讓自己清晰明了的做了什么，下一步要如何做。怎樣寫才能使工作計劃更加全面呢？以下是由小編為你整理的《個人的工作計劃收藏》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

個人的工作計劃(篇1)

年初以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，通過上級相關職能部門的幫助，結合湖源鄉(xiāng)實際情況，20xx年村鎮(zhèn)建設辦主要做好了以下工作：

一、私房審批工作

全年全鄉(xiāng)共受理申請建房農戶共45戶，已上報并批準共45戶，用地面積5160平方米。在審批過程中，嚴格按程序審批，做到符合兩個規(guī)劃，并做到“四到場”：定點到場、取樣到場、砌基到場、竣工驗收到場，杜絕未批先建，少批多建，批東建西的現象。對在建農戶，嚴格落實施工掛牌制度，要求建房戶聘請有證工匠施工，并簽訂施工合同，村鎮(zhèn)建設辦對其進行不定期檢查，大力提倡建房保險。目前在建農戶掛牌率100%。

二、村莊規(guī)劃編制

湖源鄉(xiāng)由原來27個行政村，經去年行政村規(guī)模調整后，合并為現有10個行政村，根據今后新農村建設的'發(fā)展趨向，設立了新一、窈口、新三、新綠4個中心村。目前新一、窈口兩村已完成中心村規(guī)劃設計工作。

三、農村困難戶建房工作

成立農村困難群眾住房領導小組。年初各行政村初上報20戶，協同社會事務辦到實地進行資格會審后，確定9戶農戶為20xx年困難群眾住房戶。目前，9戶農戶建房已基本完工。

四、土地復墾工作

1、建設用地復墾工作

2、土地開發(fā)工作

20xx年，湖源鄉(xiāng)土地開發(fā)（造地）項目立項的共有3只，開發(fā)總面積167畝。

（1）、窈口村土地開發(fā)項目37畝，地處窈口村山塘洪。

（2）、新綠村土地開發(fā)項目66畝，兩區(qū)塊分別位于下干溪竹塢里段和下南塢小洪春。

（3）、楊家塢村土地開發(fā)項目64畝，地處塔塢自然村垅統(tǒng)坪。

另造地、補充耕地整改項目1只：新一村造地、補充耕地整改項目，地處新一村金桔塢，原為xx年度造地項目。已完工待驗收。

五、集鎮(zhèn)建設工作

1、完成小樟村汽車站建設前續(xù)工作，并已開始動工建造。

2、完成集鎮(zhèn)1號道路建造前續(xù)工作，并已動工。

六、交通工作

xxxxxxxx

七、違法建筑專項整治行動工作

在全鄉(xiāng)共發(fā)現新違法建筑3起：窈口潘永年竹制口廠，已處理；下溪養(yǎng)雞場；再生物資有限公司；

八、工匠培訓工作

組織進行了工匠證書培訓，全鄉(xiāng)共有21名工匠進行了上崗培訓并取得了證書。

九、20xx年主要工作計劃

1、加速湖源鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設，湖源鄉(xiāng)中心車站及湖源1號公路等集鎮(zhèn)配套設施建設。

2、進一步規(guī)范和加強農戶建設審批手續(xù)，嚴格按照兩個規(guī)劃進行選址。開展好農居點建設項目，充分合理利用上級下達的用地指標，對農居點建設項目進行統(tǒng)一規(guī)劃，嚴格控制。

3、做好建設用地復墾圖版詳查工作，為新的宅基地復墾工作打好基礎。新土地開發(fā)項目3只：新二村毛榮塢、楊家塢村楊塢、窈口村。

4、繼續(xù)搞好集鎮(zhèn)建設。

個人的工作計劃(篇2)

（一）招大培強，實現經濟總量新飛躍

一是實施“招商引資攻堅年”。立足與世貿天階形成的良好合作，積極促成興康農業(yè)與12個村的合作，創(chuàng)建“一村一品種”特色蔬菜示范園區(qū)；同時，做好長三角、珠三角、濟南、青島等地的招商工作。

二是千方百計促進現有企業(yè)的發(fā)展。在今后的一年內，我們將與企業(yè)共同面對發(fā)展中遇到的困難，大力引導德宜新材料與國內外大企業(yè)達成合作意向；極力促成新魯星電纜與國家電網的全面合作；幫助祥裕紙業(yè)盡快恢復生產，走上健康發(fā)展新道路；鼓勵凱興工藝品、宏達商混擴大規(guī)模，增加產能，做大做強。

（二）協調推進，打開城鎮(zhèn)建設與農業(yè)轉型新局面

立足宿安鄉(xiāng)發(fā)展基礎，充分利用好與世貿天階集團達成的良好合作和農業(yè)結構調整形成的良好態(tài)勢，以小城鎮(zhèn)建設為統(tǒng)領，把握產業(yè)資本和產業(yè)支撐，大膽突破，穩(wěn)步實施，力爭打造出新亮點，開創(chuàng)農業(yè)轉型新局面。

一是深化農業(yè)結構調整良好態(tài)勢。提檔升級興康農業(yè)，大力推廣設施農業(yè)，新流轉土地1萬畝。繼續(xù)扶持高標準蔬菜大棚成方連片建設，群眾只要有想法，各級干部就要積極的靠上去，全方位、無死角的解決群眾后顧之憂，幫助群眾增收創(chuàng)收。繼續(xù)強化農業(yè)基礎設施，做好高標準農田建設項目收尾工作，實施好第三批小農水項目。

二是緊鑼密鼓促成“天階小鎮(zhèn)”項目實施。抓住與世貿天階達成良好合作的機遇，加大與投資方溝通頻率和力度，盯緊靠上，以最大誠意促成項目。以“宿安小鎮(zhèn)”為主題，挖掘沙河故道文化和自然條件優(yōu)勢，發(fā)展集特色旅游、歷史文化展示、現代農業(yè)技術開發(fā)于一體的特色小鎮(zhèn)；在具體過程中整體規(guī)劃、分步實施，產業(yè)持續(xù)擴大生產，逐漸將農民轉化為產業(yè)工人，徹底改善群眾生活方式，讓群眾得到實實在在的收益。

（三）共享發(fā)展，促進民生事業(yè)新提升

一是扎實推進鄉(xiāng)村連片治理。今年山東省鄉(xiāng)村連片治理項目落戶我鄉(xiāng)，對項目區(qū)內田家、魏家、楊辛、周家、趙寨、姜寨、陶寨7個村莊進行硬化、綠化、美化、亮化，打造宿安北部傳統(tǒng)記憶村落群，形成南有興康萬畝生態(tài)農場、北有傳統(tǒng)記憶村落群的新格局。

二是確保提前完成脫貧攻堅任務。繼續(xù)推廣邢仙龍村邊角經濟模式，當好臨邑東部“邊角經濟帶動帶”的排頭兵，拓寬集體經濟增收新途徑。在復制推廣邊角經濟的同時，大徐、周家、辛莊繼續(xù)發(fā)展池塘養(yǎng)殖，西辛依托高標準蔬菜大棚，實現扶貧項目的持續(xù)產出和收益。

三是深化義務教育全面改薄成果。確保9月前中心小學、劉寨小學、宿安完小、旭升小學四處校園建設完工并投入使用，徹底解決“上學難”及設施差問題。借助天階教育基金，拉近城鄉(xiāng)教育差距，一期50萬資金全部用于學前教育設施建設，通過新建、提升等方式實現全鄉(xiāng)學前教育全覆蓋，不讓孩子輸在起跑線上；三年內，二期三期共計500萬資金，幫助中心小學等學校實施內部配套設施提升工程，提高軟、硬件設施的現代化、信息化水平，全面提升教學水平和質量。

四是保持社會和諧穩(wěn)定。認真做好低保五保和民政優(yōu)撫工作，充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，關注解決留守兒童、留守老人問題；堅持走訪慰問困難群眾、黨員、優(yōu)撫對象，在全社會形成關愛弱勢群眾的良好氛圍。倡導合法逐級上訪，打擊“非訪”“鬧訪”，嚴格執(zhí)行《關于信訪工作考核、12345市民熱線承辦工作的若干規(guī)定》，對群眾的合理訴求積極協調解決。

（四）落實管黨治黨責任，打造黨的建設新亮點

深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，充分發(fā)揮廣大黨員干部模范帶頭作用，在促進協同發(fā)展、跨越發(fā)展過程中全面提升黨的建設水平。

一是實施“黨員精準定位，認責有為”黨委書記黨建創(chuàng)新項目。通過黨員自己找位置、組織幫忙定位置，結合全鄉(xiāng)工作實際，給每名黨員確定社會責任，發(fā)揮黨員在群眾中的模范帶頭作用。（1）在紅白事上，黨員干部帶領群眾推進移風易俗、批判革除不良風氣、踐行社會主義核心價值觀；（2）在帶領群眾致富奔小康方面，黨員干部積極宣傳與群眾相關聯的致富經驗，將全鄉(xiāng)農業(yè)結構調整轉型取得的成果向群眾傳遞，引導群眾自發(fā)走上致富路；（3）在發(fā)動群眾改善生活環(huán)境方面，黨員干部帶頭愛護環(huán)境，主動宣傳城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化新理念，為群眾描繪農村面貌大變化、農民生活大改善的美好圖景，讓群眾自發(fā)的參與、支持小城鎮(zhèn)建設與環(huán)衛(wèi)工作。

二是嚴肅黨內政治生活，落實全面從嚴治黨要求。深化黨員活動日，將黨員“精準定位，認責有為”貫穿黨組織活動始終，增強黨員參與感、歸屬感、責任感。領導干部帶頭參加活動，接受同志們和群眾批評，帶頭上好黨課。切實發(fā)揮好村級活動場所宣傳、服務和文化陣地功能，集中展現全鄉(xiāng)發(fā)展成果和導向，大力弘揚先進文化和正能量。落實村干部坐班值守制度，做到“天天開門、天天有人”。

個人的工作計劃(篇3)

20xx年度，在荷葉地街道、嘉和苑社區(qū)工作站領導正確領導下，堅持以黨的思想為指導、認真貫徹落實荷葉地街道黨組織的精神，認真執(zhí)行上級會議的各項決議，與大家一起共同努力，辛苦勞動，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，維護社區(qū)群眾的根本利益。現將一年的學習和主要工作職責履行情況及20xx工作打算簡要匯報如下：

一、學習方面

一是參加了街道黨工委組織、街、居、人員的培訓班學習和舉辦的各類專題知識講座，努力掌握擔任社區(qū)工作人員所必備的業(yè)務知識，彌補自己比較薄的一面。二是學習計生法律法規(guī)，掌握人口和計生工作業(yè)務知識，做到依法工作，力求工作務實。三是學習現代管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應新形勢計生工作知識的要求。四是在實際的工作中，向周圍的一些老同志和老黨員他們良好的工作方法和扎實的工作作風，做到學以致用，通過學習改進工作方法，明確工作思路，提高工作效率和居民服務的本領并為較好地履行自己的職責打良好的基礎。

二、工作方面

1，堅持“以人為本”，心系群眾的觀念。群眾的聲音飽含著群眾的意愿，凝結著群眾的智慧，是我們想問題、做決策、辦事情的根本出發(fā)點。在三四月份嘉和苑社區(qū)老年人為1XX上訪的問題上，我和社區(qū)工作站全體人員堅定信心，攻堅克難，對老上訪戶、重信重訪、涉法涉訴等難點信訪工作不推不讓，積極開展工作、努力化解矛盾，切實做好政策解答、疏導情緒、化解矛盾等工作，確?！靶∈虏怀鼍樱笫虏怀鼋?。

2、若口婆心，勸說居民參加醫(yī)保。實行城鎮(zhèn)醫(yī)療保險就是為了城市因病返困，因病致貧，但在之初我們的部分群眾就是不理解，不參保。針對這種情況，我首先讓自己家的人帶頭參保，并動員親朋好友積極參保。其次，多次深入群眾家里了解民情，針求意見，宣傳政策。群眾來社區(qū)辦理參保手續(xù)時，對他們提問我不厭其煩給予解答。最后，對一些孤寡老人、困難家庭，主動伸出援助之手。

3、為了創(chuàng)建全國文明城市，加大宣傳力度，我充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，在轄區(qū)主要路口進行了文明勸導員，對不文明的行為進行糾正；深入到每一戶居民家中發(fā)放創(chuàng)建全國文明城市宣傳手冊，發(fā)放創(chuàng)建文明小知識，測評表。在搞好突擊整治時，主我動搞好網格內環(huán)境衛(wèi)生管理，把網格內路面高的無垃圾雜物；綠化帶內無垃圾、雜物，網格內垃圾日產日清，網格內墻面無亂張貼，無亂涂亂畫，無牛皮癬。

4、為了更好的完成全國第六次經濟普查工作,認真貫徹落實街道社區(qū)的統(tǒng)一部署，積極開展人口普查工作，雖然絕大多數普查對象都能積極配合，但也有一些人心存疑惑，出現了門難進、臉難看，態(tài)度惡劣、不講真話，敷衍了事等現象，甚至有的戶將我們的普查員拒之門外。對此現象，我總是迎難而上，一遍一遍地上門向他們解釋人口普查工作的目的性，重要性和保密性，讓普查對象了解人口普查是利國利民的好事，對每個人都有好處，并讓其相信統(tǒng)計數據絕對不會泄露，就這樣，在我的辛勤努力下，圓滿完成本網格內的人口普查工作

5、婦聯工作；組織聯系婦女，采取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育，同時，加強“四自”教育，帶動廣大婦女弘揚“四自”精神，努力爭當與時俱進的“四自”新女性。

6、計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票”否決。在這個責任重大的工作崗位上，對我這個新的計生分管來說必需加強學習，提高自身素質，適應新的工作需要。一是搞好團結，以身作則，發(fā)揮整體效能，在實際工作中，注意從自身做起，團結同事，協調各方面關系，積極認真地把工作干好。二是勇于創(chuàng)新，深入宣傳，充分發(fā)揮協會成員的作用，認真履行居民參與和居民監(jiān)督職能，加強社區(qū)協會的建設，發(fā)揮協會作用，認真貫徹落實獎勵扶助政策、特別扶助政策、獨生子女家保健發(fā)放政策。三是深入基層，積極肯干，做好綜合工作：堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。加強與居民多溝通，多交流，用自己的實際行動和熱情去感化居民，真正做到串百家門，知百家情，暖百家心。 發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對計生工作事務繁雜、任務繁重的工作性質，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。四是搞好配合，為社區(qū)計生服務突出主動性。在開展重要工作中，經常與社區(qū)各個部門互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞計劃生育工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為社區(qū)整體行為，形成合力，提高整體工作水平。五是體察民情，為群眾計生服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的計生問題及時登記，歸檔轉辦處理，要使每次反映的問題都能得到圓滿答復。

7、在干好本職工作前提下，積極完成上級交給的其他各項任務。

三、主要存在不足：

1、 是深入社區(qū)調查了解不夠，對社區(qū)建設的相關需進一步掌握。

2、創(chuàng)造性地開展還有很大的欠缺，有時工作不夠積極主動，對本職工作不夠積極主動，缺乏清晰的工作思路。

3、雖然積極參區(qū)、街、居加組織的學習，但理論學習系統(tǒng)性不強，認識深度不夠、業(yè)務方面知識不精。

四、努力方向

1、在綜合業(yè)務能力、分析思考能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面加強學習。

2、努力改變自身對工作的熱情，每天帶著飽滿的熱情投入到工作中，力求對每一位來辦事和咨詢的居民都能做到微笑服務，按照計生方針政策作好合理的解釋，直到滿意為止，同時在工作作風中，嚴格遵守街道和社區(qū)基本工作的制度和紀律，做到遵守上下班制度、請假制度、考勤制度、會議制度、學習制度等。

3、要明確自身崗位職責，找準自身位置，不推諉、不松懈，竭盡全力做好自己份內的事，不等不靠，積極開拓進取，提高工作水平。首先利用晚上好找人的優(yōu)勢組織大家對金荷社區(qū)轄區(qū)居民、經營門面、在建工地登記造冊，摸清家底，做到轄區(qū)范圍內無計生盲點。

4、努力提高自身業(yè)務水平，及時掌握新信息，吸取新知識，不斷提高綜合素質，熟悉計生業(yè)務知識，現行政策、法規(guī)，經常走出去向先進社區(qū)、向老同志學習，不斷總結別人經驗，創(chuàng)造自己的特色。

5、牢固樹立服務意識，責任意識，規(guī)范服務行為，提升服務水平。（1）文明服務，對我們的服務對象做到“四到位”熱心工作“引”到位，耐心宣傳“勸”到位，發(fā)現問題“追”到位，優(yōu)質服務“情”到位，（2）轉變思想，注重宣傳，做到經常下去與轄區(qū)居民相互溝通，提供上門服務與居民打成一片，真正做到為居民辦實事、辦好事，解決一些生活中的實際困難。

6、強化學習，提高素質，進一步積極參加各種理論學習，自覺接受教育，特別是加強對社區(qū)服務方面的研究，來更好地履行崗位職責，增強工作預見性、創(chuàng)新性和有效性。

五、20xx年工作思路是

“四個強化、三個提高、，兩個重點抓、一個確保”，即：強化工作職責意識，強化責任意識，強化創(chuàng)新意識，強化憂患意識；達到三個提高，即：提高業(yè)務能力，提高優(yōu)質服務水平，提高群眾滿意度；即：重點抓平時，重點抓難點。實現一個確保，即：確保完成20xx年人口和計劃生育工作目標。

（一）、具體措施

1、加強學習 適應工作需要

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票”否決。在這個責任重大的工作崗位上，對計生工作人員來說必需加強學習，提高自身素質，適應新的工作需要。一是學習黨的路線、法律法規(guī)政策，在實際工作中堅持正確的政治方向。二是要刻苦學習計生業(yè)務理論知識，通過學習提高計生業(yè)務理論水平。三是學習計生業(yè)務流程，將學習理論知識與實際工作緊密相結合結，提高業(yè)務素質和工作水平。四是學習工作要求，在實際工作中邊學邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充沛的精力適應新形勢下的計生工作需要。

2、加強引導 提高工作水平

一是加強對計生專干和網格責任人的履責情況監(jiān)督，強化制度建設。二是加強對計生專干和網格責任人的理論、業(yè)務知識的學習培訓工作，提高工作能力和服務水平。三是進一步解放思想、轉變觀念，努力建設一支思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作的人口和計劃生育隊伍。

3、強化宣傳 營造文化氛圍

一是充分發(fā)揮宣傳教育的先導作用，樹立大宣傳、大聯合工作理念，運用“創(chuàng)新、協調、結合工作模式，加大宣傳力度。二是以開展“婚育新風”為契機，以“計生文明戶”、“五好文明家庭”評選活動為抓手，突出宣傳的針對性和實效性，增強吸引力和感染力。三是以市民文明學校、家長學校為陣地，引導居民樹立晚婚、晚育、少生優(yōu)生、男女平等的科學、文明、進步的新型生育觀念。

4、強化基礎 規(guī)范工作管理

一是要加強流動人口計生管理與服務，明確工作職責，規(guī)范計生信息基礎，確保計生信息準確，變更及時、上報及時，特別對流動人口用工單位、房屋出租戶、農貿市場、住宅小區(qū)的管理。二是規(guī)范計生工作人員的管理和服務行為，堅持以人為本，滿足群眾需求，拓寬服務功能，提高服務質量，提供優(yōu)質服務。三是規(guī)范依法行政行為，認真做好計生信訪工作，及時上報群眾反映強烈，可能影響社會安定的熱點、難點問題；完善計劃生育居務公開制度，開展好計生便民維權活動，切實保障群眾的知情權，維護群眾合法權益。

5、抓好平時 重點工作落實

一是落實計生專干和網格責任人三包二結合的制度: 包人口信息采集；包計生政策和生殖健康宣傳；包避孕藥具發(fā)放；社區(qū)管理和服務相結合；城市和流動人口的合法權益與利益相結合。二是在計劃生育定期和不定期清理清查工作，實行網格責任人采集的信息與專干簽交制度，明確各自責任，確保采集的準確性及時性。三是加強對工地和轄區(qū)單位計生工作服務和管理，落實專人負責，建立計生檔案，定期召開例會，總結當月工作，互通情況、交流經驗、解決工作中的重點、難點問題，掌握情況，社區(qū)定期或不定期組織對計劃生育工作進行指導、檢查、實行定期通報制度，不留計生工作盲點。

（二）、對自己的要求

1、在學習上要百尺竿頭，更進一步。

2、在生活作風上要潔身自愛，樹立良好形象。

3、在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，履行職責。

（三）、具體工作安排

第一季度：

1、制定20xx年度計劃生育工作計劃。

2、做好轄區(qū)常住人口已婚育齡婦女第季一度孕情訪視和征地轉戶對象的孕檢工作。

3、做好第一季度流動人口孕檢和平臺信息通報工作。

4、做好全員流動人口信息核查與全員人口信息對接工作。

5、開展城市和流動人口地“毯式”清理工作。

6、完成街道下達的各項工作任務和日常性工作。

第二季度：

1、整理計劃生育上半年計劃生育軟件資料；

2、簽定計劃生育目標責任書。

3、加強計生專干和網格責任人計生業(yè)務的培訓。

4、做好城市和流動人口動態(tài)管理服務工作。

5、抓好重點人群的計劃生育工作和重點內容宣傳工作及陣地宣傳內容的及時更新。

6、完成街道下達的各項工作任務和日常性工作。

第三季度：

1、做好轄區(qū)常住人口已婚育齡婦女第季三度孕情訪視和征地轉戶對象的孕檢工作。

2、做好第三季度流動人口孕檢和平臺信息通報工作。

3、做好各項優(yōu)惠政策的核實和避孕節(jié)育知識等宣傳活動。

4、組織生殖健康免費檢查活動。。

第四季度：

1、按照有關計劃生育有關考核標準，逐項對照、突出重點、狠抓落實。

2、為省檢、市檢做好一切準備工作。

3、完善計生各項優(yōu)惠政策，讓實行計劃生育群眾利益得到落實。

4、開展計劃生育貧困幫扶活動。

5、做好計生信訪維穩(wěn)，切實做好計生政策解答、疏導情緒、化解矛盾等工作，確?！靶∈虏怀鼍?，大事不出街。

20xx年我相信在各級領導重視大力支持下，同事們的辛苦努力和各部門配合下，一定能取得更好的成績，為社區(qū)的人口和計劃生育工作及其他做出更大的貢獻。

個人的工作計劃(篇4)

1。你需要坐在家里學習微信營銷。你應該經常去一些微信營銷QQ群看看大家都在聊什么。您可以在這些小組中學到很多東西。

2.微信認證對于增強企業(yè)的信任度非常重要，所以我們想方設法提前通過微信認證。大智。

3.推送，沒必要每次都推送文章，推廣一些小知識和技巧，還有笑話。 旅游和自駕也是不錯的方法。只要能幫助到潛在客戶和讀者，每次都能推送和微博一樣的內容。由于信息量小，不會影響訂閱客戶的生活。并且可以學習新知識，這樣的公眾號很受歡迎。

4.看到很多人并經常使用微信向您的朋友推銷產品是一種錯誤的方式。 這樣做可能會讓你失去這位朋友。如果您想使用微信做生意，請申請一個新的帳戶來銷售產品。永遠不要把產品賣給你的朋友。這會讓朋友覺得你太沒有人情味，太功利，隨心所欲，很多朋友會離開你。

5.為微信內容選擇合適的圖片非常重要。我們經常去相關的微博和網站獲取一些業(yè)內的圖片。做微信營銷要注意細節(jié)。 且圖文必須一致，不能與圖片相同。細分版塊，因為版塊是供不同層次的客戶選擇和分享的，也讓讀者有選擇的余地。

6.推送內容，最好在晚上或下午推送內容，因為要考慮到讀者在這些時間段有足夠的時間閱讀。白天推送內容適合產品推廣。那時，客戶可以訂購產品并將產品帶入真正的銷售。

7.企業(yè)要先學會服務500、1000微信客戶。用戶數量不代表營銷能力，而只是數量。用戶的互動價值和關注價值就是微信營銷。以 為核心，創(chuàng)造更多話題與讀者交流，讀者關心的話題讓整個公眾號活躍起來。

8.如果水不流動，就會變成死水。如果公眾號不活躍，則為死號。因此，日常內容編輯是活躍的核心價值。曬網兩天沒有任何價值。

9.微信營銷要以當地市場的消費理念、地域文化、地域文化等為參考，否則你所有的內容和努力都將付諸東流。企業(yè)要為行業(yè)帶來獨立見解，推動行業(yè)發(fā)展，服務客戶。

10。重視互動。 因為它不像微博，它可以吸引大量的人轉發(fā)和評論，只有通過與客戶的溝通才能獲得客戶的信任。

自2012年8月18日微信公眾平臺開通以來，各大品牌都積極搶灘，但微信似乎還沒有為公眾號的營銷做好充分準備。與微博相比，被動等待關注來增加粉絲量要難得多。綁定微信粉絲的推廣和互動方式有以下幾種：

1.離線微信登錄有禮貌

公眾號無法登錄 手機微信不享受找附近人搖一搖的好處。我們只能在對外宣傳上努力推微信二維碼來吸引粉絲。我們經常看到戶外廣告、電梯廣告、促銷彩頁、易拉寶上都有微信二維碼，靜靜地等待被關注。公眾微信雖然無法通過早期微博有獎轉發(fā)來吸引粉絲，但可以通過線下活動簽到來增加粉絲。

適用于：展覽、會議、電影院、咖啡廳的聚集場所。

2.微生活會員卡

微信微信會員卡是針對地標性商場的一種營銷方式。通過微信掃描商城二維碼獲取微信會員卡，即可享受商戶優(yōu)惠，了解商戶優(yōu)惠信息及部分優(yōu)惠優(yōu)惠政策。

適用于：餐廳、商場、超市、百貨公司等。

3.自定義回復在心機

公眾平臺后臺可設置的自定義條目數量為在線200條。如果是簡單的設定，你好，位置、介紹等關鍵詞就太平庸了，讓新粉絲覺得無聊。在此基礎上，一定要開動腦筋，繼續(xù)挖坑，例如：先設置關注自動回復內容：“很高興關注我們XXXX，請回復1了解我們，輸入2了解打折，輸入3了解禮物，輸入4了解我們。在哪里？？”等等，這會引起新的粉絲互動。粉絲輸入數字后，還可以設置下一個內容，讓自定義回復一步步變得有趣。

4.小伙伴聊天

細心的公眾號維護專員可以發(fā)現，公眾平臺已經提供了基本的對話功能，可以主動發(fā)起對話，與微信粉絲互動交流，但粉絲越多越大聊天的人工成本。您需要根據自己的業(yè)務范圍考慮是否采用這種方式。

5。微社區(qū)互動

微社區(qū)是基于微信公眾號的互動社區(qū)?？蓮V泛用于微信服務號和訂閱號。微信公眾號運營商是建立流行的移動社區(qū)和增強用戶粘性的有用工具。微社區(qū)解決了同一個微信公眾號下的用戶無法直接交流互動的問題，將“一對多”公眾號的單向推送信息方式變成了“多對多”用戶與用戶之間以及用戶與平臺之間的交流。模式，雙向交流為用戶帶來更好的交互體驗，讓交互更加便捷流暢。

微社區(qū)首次將互動模式引入微信公眾平臺，基于話題和共同興趣，結合發(fā)帖和回復，推動用戶從被動的信息接收者轉變?yōu)橐苿踊ヂ摼W信息的創(chuàng)造者。用戶、用戶和用戶共同互動，完成內容的制作和傳播。

個人的工作計劃(篇5)

以“為了每一個學生健康快樂成長”為宗旨。真誠地關注孩子，提供優(yōu)質服務。加強教育和實踐，滿足學生生活多樣需求，讓學生健康開心過好每一天。

主要工作：

一、繼續(xù)做好住宿生的安全保健工作。

二、繼續(xù)加強培養(yǎng)和訓練學生形成良好的行為習慣和學習生活習慣。

三、開展豐富多樣活動。

具體工作：

一、繼續(xù)做好住宿生的安全保健工作

1、學習住宿部相關安全制度《住宿生守則》、《文明寢室公約》等。

2、對學生進行安全、心理健康教育。老師做好單周安全教育，雙周心理健康教育的記錄。11、9組織一次疏散演練。

3、真誠地關注孩子，重視他們的身心健康，將保護小學生生命安全放在首位。對學生中發(fā)生的問題及時了解、溝通、須在第一時間向相關人員聯系，按照學?！八膫€第一”及時處理，不留后遺癥。

4、老師做好班級日記，每天清點登記學生就寢人數。住宿生生病、有事回家要請假，早晨護送學生進教室。

5、阿姨夜間查房，蓋被動作輕，走路輕，做好夜班巡查記錄，及時處理學生突發(fā)事件或安全隱患。

6、每周五下午檢查樓內安全設施。

7、密切關注學生飲食。

8、保潔工每天清掃樓道、寢室。每周一消毒學生毛巾。周五：消毒各寢室。衣服洗凈分到位，做到天天清。天氣晴朗，翻曬學生被褥，做到勤洗曬。每周一老師清洗學生漱口杯、臉盆。

二、繼續(xù)加強培養(yǎng)和訓練學生形成良好的行為習慣和學習生活習慣

1、教育學生自覺遵守住宿部作息時間，按時起床，按時睡覺。

2、保持住宿樓內整潔、明亮、舒適。室長每天檢查物品擺放，寢室整潔，個人衛(wèi)生。生活委員每周一查。每月一評星級寢室，學期結束評出“文明寢室”。

3、定期開展生活自理競賽。（如：疊被子、物品擺放、戴紅領巾等）做到每件衣服有號碼，周一：查衣服號碼，發(fā)現問題老師及時解決。

4、堅持每晚做一次眼保健操。

三、豐富學生課余生活開展多樣活動

1、培養(yǎng)學生興趣，發(fā)揮學生特長，注重學生情感，關注不同發(fā)展需求。

2、堅持每天早鍛煉、晚活動。每月一次體育活動或生活自理比賽。

3、每月班會以“知我上小，愛我上小，榮我上小”為主題。學習上小歷史、交流心得，賽能力，出小報。

4、學生的生日晚會，說說自己成長中的高興有趣的事，有老師同學的祝福，讓學生盡情歡樂。

5、晚上給學生半小時的自由空間，讓學生畫畫，閱覽、練習彈鋼琴、朗誦、走象棋等，做自己喜歡的事情。

6、生活實踐，本學期每位學生在住宿樓里勞動兩次。

個人的工作計劃(篇6)

1、進一步加強治超站內部管理，完善各項制度并落到實處，加強執(zhí)法人員的培訓，內強素質，外樹形象，規(guī)范執(zhí)法行為，努力建立一支廉潔高效、勤政、務實的交通行政執(zhí)法隊伍，樹立良好的交通執(zhí)法形象。

2、積極主動地向當地政府請示匯報工作，把我們遇到的難題向他們尋求幫助，同時同當地公安派出所、街道居委會等兄弟單位積極協調，以取得他們的理解和支持，同他們搞好關系，以減少我們工作的外部阻力。

3、進一步加強調研，針對治超工作中出現的新情況、新問題，提出可行性對策。

4、進一步加強與公安交警部門的配合，加大行政執(zhí)法力度。

在目前的社會環(huán)境下，超限超載運輸作為屢治難消的“頑疾”，其根治還有一段很長的路要走，治超是一項長期而艱巨的任務，還可能面臨更加嚴峻的局面和治后反彈的挑戰(zhàn)。我們要克服困難，戒驕戒躁，不斷探索和創(chuàng)新，同其他部門相互配合，形成合力，常抓不懈，從根本解決問題，才能保障治超工作大顯成效。

個人的工作計劃(篇7)

行政管理

1、依法辦園，充實完善園務公開執(zhí)行監(jiān)督小組職責和人員，嚴格執(zhí)行園務公開制度。

2、進一步創(chuàng)平安先行和諧學校，不斷建立安全管理制度與措施，組織開展各項教育、宣傳活動，提高師幼法律及安全意識。

3、認真組織教工學習貫徹省市教育工作會議精神。

4、調整、完善、落實崗位設置，探討切實易行的教工績效獎勵考核體系。

5、開展“創(chuàng)全國文明城市”“創(chuàng)全國環(huán)保模范城市”“創(chuàng)全國衛(wèi)生城市”活動。

6、加大干部培養(yǎng)工作力度，完成園領導班子新老交接工作。

7、做好計劃生育工作。

隊伍建設

1、加強師德師風、職業(yè)道德教育并將其與日常工作、績效考核相結合，開展尋找身邊榜樣活動，定期表彰。

2、繼續(xù)開展“做個文明有禮福州人”教育活動。

3、以崗位練兵為載體，全面提高教師隊伍專業(yè)素質，定期選派教師外出參觀學習，并以工會為龍頭，開展讀書、演講交流活動。

保教工作

1、進一步加強完善傳染病的防治工作。（重點：晨檢、電話隨訪、消毒工作、應急預案）

2、在校安工程過渡期間，鞏固衛(wèi)生保健成果，提升保育工作軟環(huán)境。（加強保育組織，年段長保育工作常規(guī)管理）

3、合理安排膳食，提高幼兒健康水平。

4、規(guī)范開展教育教學活動（各領域組織的框架與結構）

5、抓一日活動的常態(tài)化管理。

6、抓教研重點的突破。

7、開展省市級課題研究《區(qū)域活動有效性的研究》以及園內管理研究。

8、示范輻射工作：與羅源實幼、閩侯實幼、金康幼兒園、寧德八都幼兒園牽手互動。

園舍設備

1、保質保量保時完成校安工程（3號樓的拆建工程）

2、做好校安工程過渡時期的師幼安全工作（房舍、設備、接送），加大落實安全隱患排查和整改工作。

3、完善校園文化建設，創(chuàng)設適宜的，更加符合幼兒教育的現代化、生態(tài)化環(huán)境。

4、及時 更新班級教育教學設備，特別是教師備課電腦。

個人的工作計劃(篇8)

XX年望城縣統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路和基本要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會及全國、省、市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，圍繞我縣“打造濱水新城區(qū)、建設幸福新望城”的戰(zhàn)略目標，把握“一個主題”(大團結大聯合)，突出“兩大活動”(“與黨同心”、“與‘xx’同行”)，提升“三大理念”(大統(tǒng)戰(zhàn)、大和諧、大發(fā)展)，實現“四大轉變”(工作職能由相對務虛向相對務實轉變;工作視野由圍繞中心求主動向主動作為謀發(fā)展轉變;工作方式由形式多樣向注重實效轉變;工作主體由統(tǒng)戰(zhàn)部門抓統(tǒng)戰(zhàn)向齊抓共管促統(tǒng)戰(zhàn)轉變)，實施“五大工程”(基層基礎推進工程、工作機制創(chuàng)新工程、服務平臺拓展工程、人才隊伍打造工程、和諧關系促進工程)，努力構建“大統(tǒng)戰(zhàn)”格局，為實現“xx”良好開局凝聚更廣泛力量。

一、20xx年工作總結

(一)制定計劃，明確全年統(tǒng)戰(zhàn)工作重點

根據縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下發(fā)的20xx年工作要點，結合我鎮(zhèn)實際情況，制訂了全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，把做好非公經濟代表人士、僑臺、民族宗教工作列為全年工作重點，并以黨委文件的形式下發(fā)到各支部，為做好全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，提出了鮮明的路子，以此更好地推動全鎮(zhèn)民營經濟的快速發(fā)展和維護社會政治的穩(wěn)定。到目前我止，包括統(tǒng)戰(zhàn)刊物征訂工作在內的各項工作已全部完成。

(二)強化教育，進一步增進統(tǒng)一戰(zhàn)線政治共識

組織全鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士認真學習貫徹黨的十八大精神，把黨的十八大精神作為對統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士教育學習的核心內容，廣泛開展深化學習踐行社會主義核心價值體系和同心思想教育活動，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，引導全鎮(zhèn)統(tǒng)一戰(zhàn)線代表人士深刻領會十八大提出的關于統(tǒng)一戰(zhàn)線的新思想新要求，將思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，形成加快發(fā)展**鎮(zhèn)的廣泛共識。

(三)開展聯誼，增強經濟發(fā)展后勁

今年來，我鎮(zhèn)牽頭組織了兩次大型聯誼活動。一是舉辦了五四“金石杯”藍球賽。二是舉辦了歡樂新瀟湘，幸福**群眾文藝匯演暨捐資助學晚會。倡導各界仁人志士尊師重教，為改善教育教學設施捐款17.5萬元。我鎮(zhèn)召開了工商聯執(zhí)委會議，介紹了近年來我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的情況，號召與會人士出謀劃策，為家鄉(xiāng)的建設貢獻自己的力量，為家鄉(xiāng)的發(fā)展添磚加瓦。為徹底改變**鎮(zhèn)城區(qū)的衛(wèi)生狀況，工商聯分會發(fā)動各個體工商戶積極捐款，籌措資金10萬余元，用于購買環(huán)衛(wèi)車和灑水車。以工商聯分會為載體，發(fā)動會員企業(yè)積極以“商”招商，以“商”引商，拓寬了招商渠道。加強對統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯系，確保一年內至少走訪一次統(tǒng)戰(zhàn)對象，訪出“感情”，走出“商機”。

在日常工作中，鎮(zhèn)黨委政府高度重視非公有制企業(yè)的發(fā)展，多措并舉，為非公有制經濟企業(yè)排憂解難、保駕護航。鎮(zhèn)工商聯與企業(yè)站、招商引資辦定期到各企業(yè)了解情況，堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，認真做好非公有制經濟代表人士的思想政治工作和培養(yǎng)教育工作。積極宣傳《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見》，鼓勵他們抓住機遇進一步做大做強企業(yè)，為社會多作貢獻。

(四)加強管理，保障正常宗教活動順利進行

今年以來，我鎮(zhèn)境內的云霧寺和望云寺先后開展了三次大規(guī)模的宗教活動，為保障群眾正常的宗教活動能夠正常開展，我鎮(zhèn)每次都專門組織了力量確?；顒影踩行蜻M行。

一年來，我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求存在著一定差距，我們決心在新的一年里，認真總結經驗，揚長避短，強化措施，加大工作力度，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為全鎮(zhèn)乃至全縣經濟發(fā)展做出新的貢獻。

二、20xx年工作計劃

(一)端正態(tài)度，提高工作積極性。對思想認識片面的同志進行批評教育，激發(fā)他們對統(tǒng)戰(zhàn)工作的興趣，樹立正確的統(tǒng)戰(zhàn)工作意識，提高工作效率。

(二)加強學習，提高統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體素質。領導干部、黨內外干部都要加強統(tǒng)戰(zhàn)會議精神、方針政策和相關業(yè)務知識的學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)和工作水平，為切實落實全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作提供人才保障。

(三)提高工作效率，突出工作亮點。創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作方式，充分發(fā)揮廣大青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)建先進典型，突出工作特色，形成生動活潑的局面。

(四)加強協調溝通，發(fā)揮部門合力。鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)辦與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要互相往來，密切關系，與鎮(zhèn)各相關部門間要共同協作，整合力量，積極做好統(tǒng)戰(zhàn)服務工作

個人的工作計劃(篇9)

根據區(qū)人武部《20xx年民兵組織整頓工作計劃》的指示精神，為園滿完成20xx年度我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作，結合我鎮(zhèn)民兵預備役工作的實際情況，特制定以下計劃：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實軍委、總部、兩級軍區(qū)和軍分區(qū)民兵預備役工作指示精神，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以參動[20xx]110號文件和湖南后備力量建設“十一五”規(guī)劃為依據，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、科學編組、突出重點、注重質量”的原則，進一步調整優(yōu)化民兵組織布局結構，編實規(guī)范民兵、預備役部隊組織，重點抓好應急分隊、對口專業(yè)分隊建設，使我鎮(zhèn)民兵組織適應“三大任務”的要求;認真抓好兵役登記工作，為完成今年區(qū)人武部下達的征兵工作任務，確保兵員質量，奠定堅實基矗

二、組織領導

我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記肖亮為組長，鎮(zhèn)人武部部長朱仁才為副組長等同志的民兵整組領導小組，具體負責我鎮(zhèn)民兵組織整頓的組織與實施。

三、時間安排及實施步驟

我鎮(zhèn)民兵組織整頓和兵役登記工作分為三個階段進行：

第一階段為動員部署階段(4月8日以前)。其主要工作任務是傳達部署區(qū)民兵整組工作會議精神，確定本單位的工作計劃和組織實施方案，抓好整組宣傳發(fā)動和民兵預備役潛力調查，抓好民兵營長整組業(yè)務培訓。

第二階段為組織實施階段(4月9日至5月5日)。主要工作是建立和完善民兵工作制度，抓好基本建設，健全民兵組織機構，辦理出入轉隊、調配民兵干部、抓好新入隊基干民兵及新調配民兵干部政治審查、清點裝備、基干民兵集結點驗等項工作。對照基干民兵編組方案，認真落實基干民兵各類分隊調整編組任務。

第三階段為總結點驗階段(5月6日至5月15日)。主要工作有：

(一)召開建制大會，基干民兵在鎮(zhèn)政府集合，普通民兵在各村集合，進行點驗。

(二)迎接上級檢查驗收。

(三)寫出書面總結，上報各種表格卡片。

(四)整理歸檔各種資料，并建立數據庫。

四、具體工作內容

(一)統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)加強我鎮(zhèn)民兵組織的建設

民兵組織整頓堅持以新時期軍隊建設思想和關于加強軍隊建設一系列論述為指導，為軍事斗爭準備為牽引，在抓重點、求質量上下功夫、見實效，針對薄弱環(huán)節(jié)，解決好民兵組織建設中存在的`問題。一是要加強鎮(zhèn)人武部和村民兵連基礎設施建設。在民兵組織整頓中，規(guī)范基層民兵組織調整的程序，進一步加強鎮(zhèn)武裝部建設，有配套齊全的“十小件”(包括作訓服、挎包、水壺、雨衣、解放鞋、膠鞋、砍刀、手電筒、鐵鍬、冷兵器)，有符合戰(zhàn)備的“三室”(包括辦公室、資料室、器材室)，基層民兵連做到“七有”(即有牌子、有旗子、有章子、有資料柜、有辦公室、有職責制度、有民兵活動之家)。二是要認真選拔政治思想好，身體健康，年齡較輕，有一定文化知識和軍事素質，熱愛民兵工作的轉業(yè)、退伍軍人中充實到民兵組織中來，提高民兵素質，以適應軍事斗爭準備需要。要認真選配好民兵干部，落實好政治和生活待遇。三是要規(guī)范各種規(guī)章制度，加強用規(guī)章制度管理動態(tài)民兵的意識。要按照省軍區(qū)《加強外出民兵動態(tài)管理規(guī)定》的要求，嚴格請假報批制度，做到外出人員的走向、時間、聯系電話、通信地址“四清楚”，切實掌握他們的現實表現和流向情況。

(二)加強民兵分隊建設，提高完成急難險重任務能力

民兵分隊是民兵組織的重要組成部分，是國防后備力量建設的重點。根據區(qū)人武部20xx年度基干民兵調整計劃，在我鎮(zhèn)需要組建40人的應急排和30人的步兵分隊任務。一是加強民兵應急分隊建設，特別是要加強應急分隊硬件和軟件建設，充分發(fā)揮應急分隊的“拳頭”作用，高標準完成急難險重任務。二是抓好民兵專業(yè)分隊和對口-技術分隊建設。各村民兵連要落實鎮(zhèn)人武部下達的人員分配任務，認真選拔基干民兵補充到分隊中來，提高分隊的整體素質。

(三)合理編組，優(yōu)化民兵組織結構，提高民兵分隊的戰(zhàn)斗力

要按照“三個有利于”的要求，制訂出切實可行的措施，合理編組民兵組織，高標準完成這項任務。要結合新情況、新特點探索新形勢下民兵編組規(guī)律，優(yōu)化結構，進一步提高民兵分隊的整體作戰(zhàn)能力。各分隊均實行單獨編組，不得重復交叉;各單位對分隊編制人員均應建立名冊，政審存檔。

五、幾點要求

1、要提高認識，加強領導。民兵組織整頓工作是國防后備力量建設的重要任務，時間緊、任務重、標準高，各村支部、村委會領導要高度重視，大力支持，要廣泛地開展宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識，真正地把這兩項工作擺到重要議事日程，高標準完成這項任務。

2、要精心組織，嚴密實施。各單位要科學制定計劃，明確任務，落實責任。各村民兵營要結合鎮(zhèn)人武部下達任務認真搞好人員，特別是要確保質量。

各村民兵營要按要求寫好總結和填好各種表格，于 4月28日上報鎮(zhèn)武裝部。

個人的工作計劃(篇10)

尊敬的各位領導：

20xx年已經悄然而至，全新的機遇給了我們滿滿的希望。在20xx年，建筑醫(yī)院將執(zhí)行一級醫(yī)院的報銷比例，我們終于迎來了可以高速發(fā)展的契機。放眼全新的20xx年，在屠呦呦獲得諾貝爾醫(yī)學獎的激勵下，國家中醫(yī)藥管理局對中醫(yī)藥的發(fā)展給予了非常大的政策支持。在20xx年里，康復理療要繼續(xù)完善診療項目，努力打造一個?？坪鸵粋€特色，解釋如下：

面對心腦血管病的高發(fā)，中風患者逐年增加，許多中風后遺癥患者無法得到積極有效的康復治療。主要原因有：中風后遺癥是一個長期的康復過程，專業(yè)的康復病房和器械僅能滿足約1/3的患者，尤其是在偏遠的縣市和農村地區(qū)更是表現突出，我們將利用自身的技術和價格優(yōu)勢去開拓農村市場，努力打造出一個具有特色的康復項目，使之成為建筑醫(yī)院一張亮麗的名片，讓我們能在日益競爭激烈的市場上占有一席之地。鑒于此，康復理療工作急需添置一批康復器械，種類已經報于采購部。共13種，約17000元。

利用成熟的技術和服務，培育一個頸肩腰腿痛的治療?？?，結合糖尿病的并發(fā)癥，逐漸開發(fā)中藥藥浴、穴位貼敷、督灸等可納入醫(yī)保范圍的中醫(yī)治療項目，讓這類常見病、多發(fā)病成為我們的服務窗口，提高建筑醫(yī)院的知名度。根據發(fā)展規(guī)模，以及門診病房的需要，需增加兩名男性理療工作者。要求工作認真，吃苦耐勞，服從管理`。

直面我們的20xx年，機遇和挑戰(zhàn)共存，希望各位領導多多支持，真心的培育出我們自己的優(yōu)勢項目，打造出一個具有中醫(yī)治療特色而且具有濃郁中醫(yī)氛圍的?？?。讓我們一起繼往開來，共同成就事業(yè)新篇章。大事若能成功，必將感激涕零。

功能康復室：xxx

日期：20xx年xx月xx日

個人的工作計劃(篇11)

車險續(xù)保管理督導辦法 為進一步優(yōu)化車險續(xù)保過程管理，細化各機構車險續(xù)保規(guī)范動作督導，現將續(xù)保管理督導辦法明確如下：

一、 督導對象

各中支機構及支公司續(xù)保條線相關人員。

二、 督導人員配置

督導人員包括分公司車險部續(xù)保專員及核保員、車商渠道部及新渠道管理部續(xù)保專員。

車險部機構督導負責人分配如下：

三、 規(guī)定動作

機構續(xù)保專員：按照《中國太平洋財產保險股份有限公司山東分公司車險業(yè)務續(xù)保管理流程》要求、跟進到期名單反饋日期要求，及時反饋跟蹤結果、脫保原因及抽檢結果至機構督導老師處。 機構督導老師：需每天收集匯總負責機構的續(xù)保逐單跟進清單及脫保原因清單，并督導機構反饋清單的質量。具體內容為：

1、每日抽檢各機構反饋的抽檢結果，并記錄抽檢結果；匯總跟進清單表中的反饋名單量、有效跟進量、跟進問題；匯總脫保原因表中的轉保流向、脫保原因、同業(yè)手續(xù)費、客戶電話收集情況；整體反饋結果的機構抽檢數量以及分公司抽檢結果。

2、加強與中支續(xù)保專員、初審人員的溝通，密切關注市場異動及我司業(yè)務達成情況，并針對異動情況給予及時響應，每半月將此類信息進行匯總。每月17日，2日下班前將之前半月督導結果按照附件《中支續(xù)保督導表20xx年半月反饋》格式匯總反饋至分公司續(xù)保專員oa郵箱。 分公司車商渠道部及新渠道管理部續(xù)保專員：需每日關注所屬渠道各機構司內續(xù)保達成情況，續(xù)保管理流程要求督導各機構條線續(xù)保工作的落實，開展包含且不限于以下內容的續(xù)保管理工作：

1、車商渠道、交叉銷售渠道：督導各機構司內、渠道內續(xù)保率目標的達成，每半月分析續(xù)保率同、環(huán)比變化原因，并根據其業(yè)務特點提出改善建議。結合業(yè)務達成情況及市場信息的反饋，及時調整續(xù)保管理支持方案。

2、電銷渠道：分項整理出各機構名單認領情況結果以及電銷職場對名單的接收撥打情況；督導各機構二促、綠色通道的達成及地空結合情況，并將上述信息進行匯總。督導各機構司內、渠道內續(xù)保率的達成，分析續(xù)保率同、環(huán)比變化原因，并根據其業(yè)務特點提出改善建議。

結合業(yè)務達成情況及市場信息的反饋，及時調整續(xù)保管理支持方案。 每月17日，2日下班前請各渠道續(xù)保專員將半月督導結果匯總反饋至分公司續(xù)保專員oa郵箱。分公司車險部續(xù)保專員：需依據匯總的反饋信息并結合續(xù)保達成情況整理續(xù)保工作半月報通報至各機構。每月初組織相關部門開展續(xù)保聯系會議，通報當前續(xù)保達成結果、分析解決推進工作中遇到的問題，結合業(yè)務達成情況及市場信息的反饋，討論續(xù)保管理支持方案及下一步續(xù)保工作推進計劃。

四、 評價標準

以結果導向為原則，對督導工作進行監(jiān)督、評價。在車險部部門例會中設定續(xù)保督導例行交流專項內容，通報各機構續(xù)保率變化情況，由各督導人對所負責機構續(xù)保相關工作進展情況進行概述，并分析反饋續(xù)保率變化原因，針對續(xù)保工作存在的問題進行部門內部討論，

總結下一步續(xù)保提升辦法，強化后續(xù)督導內容及目標。篇四：20xx年續(xù)保方案20xx年9月1日-10月31日續(xù)保方案 針對20xx一汽大眾續(xù)保禮遇季暨經銷商續(xù)保銷售競賽，為提高昭通恒升汽車4s 店的續(xù)保量及續(xù)保率，做如下方案：

1. 提前電話邀約9月，10月保險到期的客戶。

2. 通過編輯短信發(fā)送（內容包括：參加續(xù)保購買商業(yè)險車主，可以享受20xx元簽單豪

禮到店免費檢測，參加抽獎，獎品為一等獎iwatch、二等獎原廠固特異輪胎、三等獎汽油添加劑）。

3. 售后服務顧問電話通知保養(yǎng)，維修的客戶，對保險在9月，10月保險到期者，有意識提醒客戶續(xù)保，參與享受活動。

4. 理賠顧問在服務時，提醒客戶在活動期間內續(xù)保。

6. 客戶部回訪新老客戶提醒續(xù)保，介紹親朋好友到店續(xù)保。提示內容：一汽-大眾現開啟車主續(xù)保禮遇活動， 9月1日-10月31日期間進店續(xù)保簽單客戶即享三重豪禮：分別是20xx元簽單豪禮，買商業(yè)險成交者，可銷售到店免費檢測，并參與幸運抽獎即有機會獲iwatch1部、原廠輪胎1條.

7. 銷售顧問積極配合，負責推薦全款老客戶到店續(xù)保。

8. 展廳續(xù)保禮遇季展架制作，擺放，及售后透明車間擺放，有利益客戶續(xù)保意識，提升續(xù)保業(yè)績，增加4s店品牌?？偨Y：為提升續(xù)保的業(yè)績，各部門需要緊密配合，提升續(xù)保潛客成交率，進而提高事故產值，通過此活動挽回續(xù)保流失客戶，增加一汽大眾品牌親和度。

背景目的

1、20xx年1-7月西區(qū)總事故臺次/事故產值同比下滑，事故件消耗困難；

2、西區(qū)續(xù)保率低于30%，造成事故車回廠比例低，影響經銷商售后盈利能力；

一、活動目的

1、讓客戶了解并認知我公司的續(xù)保業(yè)務；

2、通過推廣活動加強與客戶的互動和交流，感恩大禮回饋客戶；

3、為客戶提供更好的售后服務，提升客戶滿意度。

二、活動時間：即日起 至20xx年12月31日

三、活動地點：壽光安達海馬

四、活動對象：所有用戶

（一）優(yōu)惠禮包

1、凡在我公司續(xù)保的客戶均可享受商業(yè)險保費最低7折優(yōu)惠（續(xù)保商業(yè)險保費7折均是在車輛未出任何事故的前提下方可全額享受）。

2、續(xù)保消費滿5000元以上，贈送200元工時卡一張，發(fā)動機清洗一次，空調系統(tǒng)清洗一次，玻璃水一瓶，免費的全車檢查。

3、續(xù)保消費滿4000元以上，贈送一張150元工時卡一張，空調系統(tǒng)清洗一次，玻璃水一瓶，免費的全車檢查。

4、續(xù)保消費滿3000元以上，贈送贈送100元工時卡一張，基礎保養(yǎng)一次（不含工時費），玻璃水一瓶。

5、續(xù)保消費滿20xx元以上，贈送50元工時卡一張，基礎保養(yǎng)一次，玻璃水一瓶！

6、凡在公司預存來年續(xù)保押金的客戶，都可享受全年免費的基礎保養(yǎng)（每年2次基礎保養(yǎng)含機油、機率）！

（二）服務承諾

1、續(xù)?？蛻艟上硎艹莾让赓M拖車救援服務。

2、續(xù)?？蛻艟上硎苊赓M辦理本公司vip貴賓卡，客戶憑此卡消費積分兌換禮品并可以享受預約保養(yǎng)工時八折優(yōu)惠。

3、續(xù)?？蛻艟上硎苊赓M代理年審車輛服務。

4、汽車事故后的車損估價協調，在修理品質、修理時間方面有更高標準，出險后保障使用正規(guī)零部件，快速修理作業(yè)，盡快交車，是公司用戶享受到的vip待遇的保險。我們的服務承諾為客戶節(jié)省時間、精力與金錢，減少客戶在理賠中手續(xù)不齊的麻煩。

運營部崗位職責

一、業(yè)務主管崗位職責

1、根據公司運營發(fā)展目標制定運營計劃，協調各部門工作開展；

2、指導業(yè)務專員貫徹執(zhí)行公司相關運營政策；

3、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

4、調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；

5、建立公司職位流動和晉升體系；

6、 指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；

7、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

8、組織實施績效評價面談；

7、負責對各分公司、門店及加盟車商的運營狀況等工作進行監(jiān)督、巡查和考核；

9、分析其運營狀況報表并做出相應業(yè)務調整、考核，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

10、協同部門人員做好每月工作計劃，總結相關問題并加以修正；

11、確定并管理相關合作單位，如代辦車行等，保證公司利益的同時要以提高用戶滿意度為準則；

12、負責審核分公司與合作車商簽訂合同的真實性、有效性、合法性； 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的`要求；

13、負責加盟車商認證的相關手續(xù)的審核，做到有理有據；

14、協助上級完成其他相關績效管理工作。

15、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；

二、綜合主管崗位職責

1、對分公司及旗艦店各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保分公司及旗艦店運營順暢；

2、針對分公司及旗艦店運營中出現的各種問題督促及時處理，并與分公司及旗艦店有效溝通，制定解決方案；

3、建立健全分公司及旗艦店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；

4、按照管理部署，主持對單一項目的重點整頓，指導并審核分公司及旗艦店制定整改方案；

5、對運營部下達的工作安排、活動，進行跟進，對運營部下達的分公司及旗艦店整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度，指令得到高效的執(zhí)行；

6、負責對部門員工進行相應的業(yè)務考核，并向上級提交考核評估報告；

7、按照稽查檢查標準階段性對各分公司及旗艦店運營管理進行考核評比并公布結果，重點提出整改項目和期限；

8、稽查、督導工作應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布相應的處理過程及結果；

9、詳細記錄管理部各分公司及旗艦店督導檢查結果，對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員 ，及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

10、建立系統(tǒng)的分公司及旗艦店督導檢查檔案體系，建立詳細考核檔案；

11、按時像上級提交工作計劃及總結，按時完成督導檢查工作；

12、根據公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效 落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運營中心組織開展各項大型活動的開展；

14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培 訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；

17、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；

三、業(yè)務專員崗位職責

1、按總公司要求對分公司、門店及加盟車商進行嚴格管控、扶持，并加以檢查和監(jiān)督；

2、對到總公司來訪的加盟商做好接待和解答工作；

3、監(jiān)督門店或已加盟車商按照體系標準標進行店面建設，必要時需組織前期培訓；

4、協助上級領導對分公司、門店和加盟車商進行合理的任務下達和績效考核；

四、內勤專員崗位職責

1、對運營部門的各種資料、函電進行收集、傳閱和存檔；

2、協助運營主管負責運營部的日常工作，掌握分公司動態(tài)，及時協調分公司在經營中出現的問題；

3、對分公司上報的資料進行匯總統(tǒng)計、協助運營主管達成月度計劃；

4、協助運營主管做好與其他部門的溝通、協調等相關工作；

5、及時完成運營主管交辦的其他工作；

收銀個人工作計劃九篇

為了確保工作的成功和成果，我們可以開始制定下一階段的工作計劃了。工作計劃對我們的工作有指導作用?！笆浙y個人工作計劃”涉及到很多方面現在請跟隨我們一起了解它，建議您將此頁面加入收藏以便復習！

收銀個人工作計劃 篇1

作為超市收銀員，他們是顧客最直接接觸到的工作人員之一，他們的工作不僅涉及到金錢交易，還涉及到與顧客的溝通和服務。因此，超市收銀員需要有一份詳細的工作計劃來幫助他們更好地管理時間和任務，提供高效的服務。

一份好的工作計劃應該包含每日工作前的準備。收銀員應該在開店之前到達工作崗位，為一天的工作做好準備。他們需要檢查現金盒和零錢，并確保所有貨幣都是充足的。同時，他們還需要檢查掃碼槍、POS機等收銀設備的正常運轉。這樣的準備工作可以幫助收銀員提前發(fā)現和解決可能出現的問題，確保工作的順利進行。

工作計劃也應該包括高峰期和低峰期的安排。超市的人流量通常會有波動，而收銀員需要根據客流情況來合理安排自己的時間。在高峰期，收銀員需要更快更準確地完成交易，以便盡快為顧客提供服務。在低峰期，收銀員可以利用這段時間來清點現金、整理工作區(qū)域，或者進行其他需要處理的事務，如回復郵件或整理收銀記錄。這樣的安排可以最大程度地利用好工作時間，提高工作效率。

工作計劃還應該包括與顧客互動的時間。收銀員不僅是為顧客服務的角色，也是超市和顧客之間的橋梁。因此，收銀員在工作計劃中應該預留一些時間與顧客進行交流。這可以包括問候顧客，回答他們的問題，提供產品建議或者幫助他們解決問題。這種與顧客的良好互動可以提升顧客體驗，增加顧客的滿意度。

一份好的工作計劃還應該包括個人發(fā)展的時間。超市收銀員也需要不斷提升自己的技能和知識。工作計劃中應該有一些時間用來學習新的收銀技巧，了解新產品或提升其他與工作相關的技能。這可以通過參加培訓課程、閱讀相關書籍或觀看教育視頻來實現。個人發(fā)展的時間可以幫助收銀員提升自己的能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。

小編認為，超市收銀員的工作計劃應該是一份詳細的、具體的，同時也要注重與顧客互動、個人發(fā)展的計劃。這份計劃可以幫助收銀員更好地組織時間和任務，以提供高效、優(yōu)質的服務，同時也有助于自我提升和職業(yè)發(fā)展。超市收銀員的工作雖然看起來簡單，但是背后涉及的工作內容和要求是非常豐富和復雜的，只有通過良好的工作計劃，才能更好地完成工作，為顧客提供滿意的服務。

收銀個人工作計劃 篇2

賓館收銀員工作計劃

作為賓館中的重要一環(huán)，收銀員扮演著關鍵的角色，他們不僅需要熟悉結賬系統(tǒng)，還需要具備出色的溝通能力和良好的服務意識。為了確保顧客在結賬環(huán)節(jié)的順利體驗，收銀員工作計劃是必不可少的。下面將詳細介紹賓館收銀員工作計劃的重要性，并為您列舉一份1000字以上的工作計劃。

賓館收銀員工作計劃的重要性

賓館收銀員不僅需要面對各類顧客，還要應對復雜的結賬情況，因此一個清晰而周密的工作計劃對于有效完成任務至關重要。一份完善的工作計劃能夠幫助收銀員充分了解自己的工作任務、時間安排以及具體的工作流程。只有這樣，他們才能更好地履行職責，提供優(yōu)質的服務，確保賓館正常運營。

賓館收銀員工作計劃的內容

1. 準備工作：每天開始工作之前，收銀員應該進行必要的準備工作。這包括檢查現金備用是否充足、確認電子支付設備是否正常使用、確保發(fā)票和其他必要文件的備庫等。

2. 高峰期的管理：在賓館中，特定時段可能會有大量顧客需要結帳。在這些高峰期，收銀員應該提前做好準備，以提高服務效率。他們需要了解不同型號POS機器的操作方法，熟悉各類結賬方式，以快速準確地處理結賬請求。

3. 用戶問題解答：賓館收銀員需要具備詳盡的產品知識和服務流程，以便于解答顧客的問題。他們應該知道如何處理退款請求、解釋價格差異以及提供其他相關信息。這需要收銀員經驗豐富，并不斷學習提高。

4. 結賬單據和報告：為了確保賓館財務的正常運作，收銀員還需要及時準確地記錄結賬信息并生成報告。他們應該被要求每天提交銷售和收入報表，以便于賓館管理層進行核對和統(tǒng)計。

5. 禮賓服務支持：作為賓館中的一員，收銀員還需要提供禮賓服務支持。在顧客結賬過程中，他們應該提供友好的服務態(tài)度，幫助顧客解決問題，并盡力滿足他們的需求。

賓館收銀員工作計劃示例

為了更好地理解賓館收銀員工作計劃的內容，以下是一份具體的可行計劃示例：

1. 早晨準備工作（8:30 - 9:00）

-檢查現金備用是否充足。

-確認電子支付設備正常使用。

-檢查發(fā)票和其他文件備庫。

2. 高峰期（9:00 - 12:00）

-確保所有POS機器正常工作。

-熟悉各類結賬方式和操作方法。

-響應結賬請求并處理顧客付款。

-處理退款請求和解釋價格差異等問題。

3. 中午休息（12:00 - 13:00）

4. 下午準備工作（13:00 - 13:30）

-檢查現金備用是否充足。

-確認電子支付設備正常使用。

-檢查發(fā)票和其他文件備庫。

5. 結賬報表（13:30 - 14:30）

-記錄當天的結賬信息。

-生成銷售和收入報表。

-提交報表給賓館管理層。

6. 禮賓服務支持（14:30 - 18:00）

-友好地幫助顧客解決問題。

-滿足顧客需求。

-提供禮賓服務支持。

總結

賓館收銀員工作計劃是確保賓館運作順利的重要一環(huán)。通過制定詳細的工作計劃，收銀員可以更好地了解自己的任務、時間安排和工作流程。而一個具體有效的工作計劃不僅預防了差錯和疏忽，還能提高工作效率，提供優(yōu)質的服務。希望通過本文的介紹和示例，能幫助您了解并制定一份高質量的賓館收銀員工作計劃。

收銀個人工作計劃 篇3

一、早上/上班前：

1. 保持良好的睡眠質量，確保狀態(tài)飽滿；

2. 穿戴整齊，注意衛(wèi)生問題；

3. 檢查需要使用的工具，如計算器、電腦等是否正常運轉；

4. 查看昨天收銀記錄，確認上午要清算的賬目；

5. 查看當天的預訂情況和離店情況，做好收銀準備；

6. 查看各項服務費等的收取規(guī)定，以及賬目的存儲和備份等。

二、上班時：

1. 客人返還鑰匙或返還剩余押金等后，先確認房間內物品是否完好；

2. 根據客人入住信息查看具體的.款項，包括房費、各項服務費、押金等；

3. 處理現金、信用卡、花旗卡等各種支付方式提供的收款；

4. 根據客人提供的收據或打印出來的賬單進行核對；

5. 根據結賬的具體金額，進行上繳現金或POS機存儲，確保不會出現差錯等問題。

三、中午：

1. 執(zhí)行賬目管理，計算和更新當天收到的銀行卡或現金等款項的總額，放到總賬項中；

2. 根據收入記錄和中午收集的未完成賬目進行清單編制，包括頭部、分頁和結尾信息；

3. 按照收入標準編制每個空調房間、酒店套房、其他宿舍空間及常規(guī)客房等的收入賬單，以幫助客人更好地理解自己的消費；

4. 根據每個客房的細節(jié)消費情況，例如各類食品、非酒精飲料、洗浴和洗漱用品等，通知相關服務員將其納入未清算賬目當中。

四、下班前：

1. 按照前一天的請示和最近的賬單，完成前一天的充值、信用卡結算和現金等的清算；

2. 根據部門的要求，對收款人員開出高水準，準確性很高的賬單；

3. 比對自己上班時所填寫的各類退款單及補差單并審案，確保數據準確；

4. 按照所有收銀管理工作和數據存儲和備份的規(guī)定，把記錄報告進行打印、存儲及交給財務部門。

酒店房間收銀工作范圍廣泛，需要進行周密的計劃，以確保任務按時、高效、準確地完成。如果收銀員具備了良好的職業(yè)素質和計劃管理能力，則可以在工作中獲得高水平和高效率。然而，計劃只是一個開始，需要收銀員認真負責、不斷完善自己的工作，使酒店的服務得到從客人端口的完善和提升。

收銀個人工作計劃 篇4

作為超市的收銀員，他們是負責結算顧客購買商品的關鍵角色。擁有高效、準確和友好的服務態(tài)度，是他們成功完成工作的關鍵要素。為了確保超市營業(yè)順利進行，超市收銀員需要制定一個詳細、具體且生動的工作計劃。

收銀員的工作計劃應包括每天早晨的準備工作。當收銀員到達超市時，他們需要檢查所有收銀臺的設備是否正常運行，包括POS機、貨幣計數器和收錢抽屜等。任何故障或異常都需要及時報告給主管。收銀員還需要確保自己的工作區(qū)域整潔干凈，貨物找零錢充足，并準備好所需的收據、購物袋和其他必要的工具。

收銀員的工作計劃應明確他們每天的主要任務。他們需要迅速地為顧客提供服務，準確無誤地掃描商品條碼，輸入價格和數量，并在POS機上選擇相應的支付方式。同時，他們還需要專業(yè)地處理顧客的退貨和換貨要求，并確保所有退款和折扣正確計算。收銀員還應盡力提高工作效率，確保在高峰期時能夠處理更多的顧客。他們應該熟悉各種支付方式包括現金、信用卡、借記卡和移動支付，并確保每一種支付方式能夠正常操作。

收銀員工作計劃還應包括與顧客的溝通和回應。收銀員需要友好并且有禮貌地向顧客問好，并及時回答他們的問題和解決他們的問題。他們還需要注意顧客是否遺漏了一些商品，尤其是體積較小或易忽略的物品。如果有需要，收銀員還應提供購物建議和推薦相應的促銷商品。重要的是要確保每個顧客都得到良好的購物體驗，這將建立超市的良好聲譽，并可能導致回頭客和口碑推薦。

收銀員的工作計劃還應包括日常的收銀對賬和報告。他們需要確保每天結算結束后，將收銀錢箱中的現金與POS機的記錄相匹配，并填寫相關報表。如果發(fā)現任何差異，收銀員應主動向主管報告，并盡快解決問題。收銀員還應承擔消費者申訴的責任，處理任何與收銀有關的問題，比如被收取錯誤的金額或設備故障導致的問題。他們需要與其他部門如銷售部門或采購部門保持良好的溝通，以確保顧客的問題得到及時解決。

超市收銀員的工作計劃需要詳細、具體且生動。他們每天的準備工作、主要任務、與顧客的溝通和回應，以及日常的對賬和報告都需要考慮在內。一個良好的工作計劃將有助于收銀員高效地完成他們的工作，并為超市提供卓越的顧客體驗。

收銀個人工作計劃 篇5

在醫(yī)院中，收銀員是一個非常重要的職位。他們負責與患者進行費用結算，是患者和醫(yī)院之間的重要橋梁。為了保證工作高效有序地進行，每個收銀員應該制定一個詳細的工作計劃。下面是一個醫(yī)院收銀員工作計劃的范例，幫助他們管理好工作時間和任務。

早晨：

7:30 - 8:00：到達工作崗位，打開電腦和相關收銀系統(tǒng)，準備好收銀所需的工具和資料。

8:00 - 8:30：與前一日班次的收銀員進行交接，了解當天有哪些重要的事項需要注意，例如特殊的付款方式或患者定點醫(yī)療保險信息等。

8:30 - 9:00：檢查醫(yī)院的收費政策和費用表，確保對各種費用和項目的收費準確無誤。

上午：

9:00 - 11:00：開始收銀工作，接待患者來辦理繳費手續(xù)。為了提高效率，可以將工作臺整理得井井有條，確保所有需要用到的表格、發(fā)票、收據和銀行卡支付機具等物品都擺放整齊。

11:00 - 11:30：中午休息時間?？梢缘絾T工餐廳用餐，休息一下，同時互相交流經驗和學習。

11:30 - 12:00：整理當天的收銀記錄。檢查各項繳費是否正確記錄，確?；颊吒顿M信息的準確性。

下午：

12:00 - 13:30：繼續(xù)收銀工作，接待患者辦理繳費手續(xù)。在治療高峰期，盡量提前為患者開具發(fā)票和收據，避免排隊等待過長時間。

13:30 - 14:00：進行現金清點和對賬工作，確保日結清算準確無誤。如果有偏差，及時核查原因并進行調整。

14:00 - 15:00：處理退款事項，例如某些患者需要退費、取消項目等。確保退款流程規(guī)范、準確，記錄詳細的退款信息。

15:00 - 16:00：處理前一日未完成的繳費事項，例如患者需要補繳費用、異地結算等。

下班：

16:00 - 16:30：清理工作臺和收納相關資料和工具。關閉電腦和相關收銀系統(tǒng)，保護好相關信息的安全性。

16:30 - 17:00：與接班的收銀員進行交接，詳細匯報當天的工作情況，交流當天遇到的問題和解決方法。

17:00：下班。

在工作計劃中，除了以上的具體事項，收銀員還應該時刻保持禮貌和耐心，與患者進行良好的溝通。他們需要對醫(yī)院的收費政策和各種疾病診療的相關費用了解熟悉，以便為患者提供準確的繳費信息。他們還應該定期參加相關培訓，保持自身的業(yè)務能力和專業(yè)水平。

一個良好的工作計劃有助于收銀員高效完成各項任務，提高工作效率，減少錯誤發(fā)生的概率。一個合理的時間安排，充分利用工作時間，還能給予收銀員充足的休息和調整的時間，減少工作壓力。

當然，每個醫(yī)院的實際情況都不盡相同，收銀員的工作計劃也會因醫(yī)院規(guī)模、科室特點等而有所不同。但是，這個工作計劃范例可以作為一個參考，幫助收銀員制定一個適合自己的工作計劃，從而更好地完成工作。

收銀個人工作計劃 篇6

超市收銀員是每個超市經營的重要一環(huán)，他們需要準確無誤地處理顧客的購物賬單，同時保持良好的客戶服務。為了提高工作效率和顧客滿意度，超市收銀員需要制定一個詳細的工作計劃。下面將詳細介紹超市收銀員的工作計劃。

超市收銀員需要在每天工作前進行準備。這包括確認收銀臺的設備和軟件是否正常運行，檢查明細單紙張和收銀員準備的找零錢的數量和面額是否足夠。收銀員還需要確保所有商品都有正確的條形碼和價格，并將他們正確地放置在收銀臺附近，方便掃描和結算。這樣的準備工作將確保他們能夠順利開始每天的收銀工作。

收銀員需要與同事進行交接班。他們應仔細檢查收銀臺的現金和信用卡結算，以確保前一班次留給他們的報表和錢款都準確無誤。如果有任何錯誤或不一致，收銀員應立即與主管或上級匯報，以避免后續(xù)問題的發(fā)生。這個步驟也有助于建立良好的團隊合作和溝通，確保工作的連續(xù)性和一致性。

然后，收銀員需要熟悉超市的產品和定價。他們應該時刻了解特價商品、促銷活動和折扣信息，以便在結算時能向顧客提供準確的價格和優(yōu)惠。收銀員還應知道關于退貨、退款和換貨的政策，以便在必要時能夠處理這些事項。這種知識和背景將有助于提供更好的客戶服務，并有效地解決潛在的問題。

在接待顧客時，收銀員需要保持友好和耐心。他們應主動向顧客問好，并通過微笑和問候來建立積極的交流和關系。當處理結算時，收銀員應準確地記錄每個商品的數量和價格，并確保沒有漏掃或多掃的情況發(fā)生。收銀員還應及時整理和交付發(fā)票并正確找零，以確保每個顧客對收銀過程的滿意度。這種高質量的客戶服務將增加顧客對超市的忠誠度，并有助于提高銷售和口碑。

收銀員還需要保持工作區(qū)域的整潔和有序。他們應隨時清理收銀臺上的雜物和垃圾，確保出示物品和所有必要的設備擺放整齊。這樣不僅可以提高工作效率，還能為顧客提供一個舒適和愉快的購物環(huán)境。收銀員還應定期清點和調整現金和找零錢，以確保賬目的準確性和防止偷竊行為的發(fā)生。

收銀員需要參加培訓和繼續(xù)學習。超市行業(yè)競爭激烈，新技術和新政策不斷涌現，收銀員需要不斷更新他們的知識和技能。超市也會提供培訓課程和研討會，以幫助收銀員了解最新的結算方式和系統(tǒng)，提高工作效率和準確性。收銀員還應積極參與反饋和評估，以改進自己和團隊的表現，提供更好的服務。

小編認為，超市收銀員的工作計劃是一個復雜而詳細的過程。準備、交接班、熟悉產品和價格、友好接待、保持整潔和有序以及不斷學習都是工作計劃的重要組成部分。只有在有一個周密的工作計劃的基礎上，才能更好地為顧客提供高質量的服務，提高超市的競爭力和利潤。

收銀個人工作計劃 篇7

第1篇：收銀員個人總結

給你一篇收銀員個人總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

20xx一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。

一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的管理、指導工作

領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。

(1)專業(yè)能力 作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面： 1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。不恥下問是每一個主管所應具備的態(tài)度。

(2)管理能力 管理能力對于一個領班而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

(3)溝通能力 所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

(4)培養(yǎng)下屬的能力 作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

(5)工作判斷能力 所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。

（6)學習能力 當今的社會是學習型的社會，當今的企業(yè)也必須是學習型的企業(yè)，對于我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態(tài)。學習應該是廣泛的，專業(yè)的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

(7)職業(yè)道德 但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是1，其他的都是0，只要1(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個1，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基。做一天和尚撞一天鐘，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。

以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作

收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

四、抓好一級工作、給領導分憂

做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會把工作做得更好。

希望你能喜歡這篇收銀員個人總結范文。

商場收銀員是一份看起來略顯枯燥但又十分有趣的工作，至少我在這個崗位上已經做了好幾年的時間了，因此我還是覺得自己的工作還算是比較輕松的，至少每天在收銀臺上面對形形色色的客戶讓我自身處理事情的速度也快了許多，其實商場收銀員也是有著許多成長空間的，至少我經常會根據自己工作中出現的不足做一些工作總結，在即將過去的20xx自然也不會忘記寫一份工作總結。

一、收銀員的工作職責

首先我覺得自己可以談一談收銀員具體有哪些工作職責，誠然當顧客購買商品的時候收銀、找錢以及用電腦打印賬單是最基礎的職能，實際上平時的時候自己還會兼任“出納”的一部分工作，其實也就是去置換用來找零的零錢而已，當一天的工作結束以后我還會根據當天的賬單制作一份表格進行統(tǒng)計，當天具體銷售了哪一些產品，而我在收銀的時候具體又收了多少，最終的結果我都會發(fā)給商場的一名會計進行匯總，然后采購部門就可以根據當下時節(jié)一些產品銷量的多少進行有選擇地進貨。

二、收銀工作中出現的不足

其次我打算先談談這一年收銀工作中的一些不足，一個是我在收銀臺的準備工作并不充分，雖然說現在手機支付是大多數顧客使用的最為廣泛的支付方式，但是到底還是沒有取代現金支付，不能夠因此減少每次置換零錢的數量，而我可能就是因為每次零錢準備不充分從而受到了部分年齡比較大的顧客的抱怨，工作中出現這樣的失誤很明顯是我的本職工作沒能做好。還有一個則是每次對方支付的時候會習慣性地問上一句是否有商場會員，實際上有極少部分顧客對這樣的詢問是比較反感的。

三、明年的收銀工作計劃

最后我應該根據這一年的表現提前制定好以后的工作計劃，我覺得自己在今年收銀工作中的不足絕對不能夠再出現在以后的工作中了，首先要提升的便是自身的服務態(tài)度了，盡管說這方面自己做得還不算差，但是我覺得如果能夠有所提升的話自然還是的至少在顧客進行支付的時候能夠給對方帶來一個比較好的心情，微笑服務的理念不管是在怎樣的場合都不會過時。其次我對待工作應該要更加嚴謹一些，一些小額的零錢包括硬幣都應該要提前準備好。

盡管說收銀員的工作是平淡而枯燥的，但也正因為如此想要將這份工作做好并不是一件重要的事情，我覺得自己平時如果有一些閑暇時間的話可以用來記憶一部分商品的價格，這樣的話從某方面來說也能夠提升自己的辦事效率。

這篇收銀員個人總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。

我從事超市收銀工作的時間不是太長，只有寒假短短一月時間，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。

在人事部正式的報到后，我就真正成為收銀部的員工了。前幾天是讓我學習的階段，每天跟著不同的師傅。記得第一次我小心翼翼接過顧客拿來的商品，對著機器掃過條碼。一聲“嘟”的長音，商品的價格、名稱、編號等都顯示在顯示器上了，我有點緊張。

（1）收銀員對超市來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的1個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作。作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。

因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑，要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況，以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

（2）認真做好商品裝袋工作。

將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié)，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中；超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中。裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象；對包裝袋裝不下的體積過大的商品，要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

（3）注意離開收銀臺時的工作程序。

離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；用鏈條將收銀通道攔??；將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管；將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬；并為等侯的顧客結賬后方可離開。此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的情緒化干擾，控制好情緒非常重要，這也間接地磨練了意志。

從事收銀一職，因為這個職位是直接和錢打交道的，所以我時刻提高警惕，工作注意力高度集中。另外還想強調下心態(tài)問題。作為收銀人員，良好的心態(tài)至關重要。不要怨天尤人，應該謝天謝地，忙碌的工作給了你這個發(fā)揮你能力的機會。實踐的主管給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工，一定不能計較眼前的細小得失，否則難以成大氣”。

同時實習中，感覺做小時工學生凝聚力很強，一起實習的不同班級的同學都非常團結。畢業(yè)的學長都非常的照顧我們。使我們再一次感受到學校帶給我們的溫暖。在實踐中，通過郵件、電話，很多人也給了我們很多鼓勵。以上就是我這次永輝超市實踐的。

我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。

（1）作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜現象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。

因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀臺上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑，要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況，以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

（2）認真做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié)，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，思想匯報專題作為支架；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中；超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中。裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象；對包裝袋裝不下的體積過大的商品，要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

（3）注意離開收銀臺時的工作程序。離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；用鏈條將收銀通道攔??；將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管；將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬；并為等侯的顧客結賬后方可離開。

上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正。

本人現將20xx年匯報如下。

一、作為一名超市收銀員要有高昂的工作姿態(tài)，熱情耐心的待客態(tài)度，禮貌的接待顧客，要充分了解到顧客的購物需求和購物心理，努力為顧客營造一個溫馨愜意的購物環(huán)境。

二、用語禮貌，以和為貴。顧客是我們但上帝，本人和顧客交流的時候說話語氣一向尊敬、親切，從不對顧客大聲說話，注意自己的外在形象，動作大方，舉止文明，努力以一名優(yōu)秀的收銀員要求自己。

三、在平時的超市工作中，本人隨時注意價格的變動，密切個各銷售員的聯系交流。熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中心中有數，公開透明，以免引來不必要的麻煩。在掃價時，注重商品價格與電腦價格的相符。發(fā)現問題時，能夠及時和商管和店助溝通，在收銀過程中認真負責，從未出現過漏收、少收、多收等失誤。

四、在工作中，我也有存在著許多不足之處，有時自己將不良情緒帶到實際工作當中，偶爾對顧客語氣稍重，也會出現頂撞顧客的行為，不過在以后的工作中我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。

收銀員個人總結范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近三個月的工作時間了。轉瞬之間已經到年底了，在這三個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。下面就是本人的工作總結：

也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！

通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了，或許這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的。這是我心中不經萬分感動。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情，心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚洌挥凶龊眠@些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

時光飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。

收銀員個人總結怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

時光飛逝，轉眼間我已經來到賓館快一年了，在這近一年的時間里我在部門領導和同事們的關心和幫助下不斷成長，在思想覺悟、工作技能、為人處世方面都有了進一步的提高。收銀員工作是一個需要仔細認真的工作，是賓館的一個重要崗位，我們賓館需要處理好餐廳預定、餐廳收銀的工作，工作雖然繁忙，但是很充實。接下來將一年的工作總結一下：

1、 不斷加強自身的學習，提高自己的業(yè)務素質。作為一個合格的收銀員，我們應該及時的注意商品的變化，了解工作的內容，不斷充實自己的專業(yè)知識，這樣才能在遇到客人的問題時，及時解決、準確無誤。在遇到不動不會的地方就要積極虛心的向老同志請教，要通過自身不斷地努力，將自己的工作努力做好。

2、 愛崗敬業(yè)，不斷加強各個人能力素質。單位現在正在推行七常管理法，這是一個先進的管理思想，賓館在七常的推動下也取得了長足的進步，但是自身還需要進一步的消化與理解，努力領會七常精神不斷推進自己的個人能力素質，與賓館一同進步。

3、 嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度。在平時的工作中，我能夠按照出國賓館的規(guī)定嚴格要求自己，做到不早退、不遲到，嚴格落實財務制度，按照職責辦理業(yè)務。

4、 團結同志、服從管理、樂于助人。作為一名員工，積極主動配合好賓館的各項活動，認真完成工作，團結同志，當身邊同志遇到困難需要幫助時，自己一定盡自己所能幫。

5、 注意言行、樹立文明、健康、良好的員工形象。作為一名直接面對客人的人員，我們要時刻保持良好的工作態(tài)度，熱情待客，要了解客人的需求，為客人營造一個良好的環(huán)境，保持賓館的形象，為客人提供最滿意的服務。

雖然有進步但是自己還有很多不足，在接下來的一年里，我還要再接再厲，向先進的同志學習，不斷提高自己。

1、 繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的文化素質。最近千里馬系統(tǒng)剛剛更新，我還要努力盡快的熟悉，不斷地提高自身的業(yè)務水平，向業(yè)務精湛的同志學習，做到用心工作，少出錯、零失誤。

2、 貫徹執(zhí)行賓館的七常推進，努力領會七常內涵，爭取先進，提升自身的同時，多為賓館做貢獻。

3、 嚴格要求自己，認真實行貫徹財務制度，多請示匯報，多 詢問學習，工作多溝通，讓自己的工作更上一層樓。

在單位的這一年，我學到的很多的知識和本領，在接下來的一年里，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，不斷進步，為賓館的建設發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

下面由范文網的作者為你提供收銀員個人總結的寫法。

我在超市收銀工作已有一段時間了，自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己前期工作的`做如下小結。

一、作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。

收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的偷盜。

二、認真做好商品裝袋工作。

將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié)，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架。瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中；超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象；對包裝袋裝不下的體積過大的商品，要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

三、注意離開收銀臺時的工作程序。

離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；用鏈條將收銀通道攔?。粚F金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管；將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬；并為等侯的顧客結賬后方可離開。

上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正。

下面這篇由網友為大家搜集整理收銀員個人總結的寫法格式，希望大家喜歡!

一年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領導的支持幫助下，作為收銀員的我在工作上積極主動，更新觀念，不斷的樹立事業(yè)心和責任心，圍繞著收銀的工作性質，能夠嚴格要求自我，求真務實。在“鴻德百貨”的一年工作中使我對服務行業(yè)有了更深的認知。

收銀工作處于商場的最前沿，是體現公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業(yè)道德，熱愛本職，扎實工作。熱愛企業(yè)，顧全大局。尊重顧客，塌實服務。勤于學習，提高技能。做到對企業(yè)負責，對消費者負責。用良好的專業(yè)素質，主動熱情，耐心周到的服務思想，友善***的服務態(tài)度，豐富的業(yè)務知識，熟練的操作技能，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹百貨的優(yōu)良，周到高效的服務宗旨而努力。

做為收銀員的我每天在開業(yè)前要做好開業(yè)前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行：準備開早會，整理好自己的儀容儀表，整理款臺，開機登錄，準備好各項備品，備好放在收銀機內的定額零錢，檢查收銀機是否在聯網的狀態(tài)下，能否及時、準確、無誤的收取款項。還要熟記當日的企化活動，能夠為顧客做好向導，排解顧客的疑難。當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的VIP貴賓卡，并認真核對銷售小票上的金額與POS機打出的收款結算單是否一致，檢驗鈔票真?zhèn)?，錢款當面點清。

將結算單與銷售小票一并訂好和所找零錢一起雙手遞交顧客。掃視收銀臺確認收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開。在沒有顧客結算付款時，收銀員要整理收銀臺，及時補充各項備品，清點錢款將大額鈔票捆好放好。早班的工作結束時，要和下午班做好交接，錢款和單據交接清楚方可下班。晚班時要做好送賓工作，閉店時要清點好貨款，打出交款單，放入錢箱中鎖好，關機，關閉電源，在員工通道撤離。

我們的主管為全體收銀員講了一次“信用卡”的學習，在此次學習中，我對“信用卡”有了真正的認知，對各種信用卡的號位，仿偽標識，有效期限，簽名欄有了明確的認識，此次的學習為我們增添了收銀工作的業(yè)務知識，使收銀員在工作中可順利準確完成，避免給商場帶來損失。

在商場中收銀員每天接角的顧客很多，在顧客眼中，服務員就是服務，他們就是公司的代表，作為商場中與消費最親密接觸的收銀員，形象的一言一行非常重要，與顧客接觸多，其碰到的問題也會很多，收銀員的素質也就提出更高要求。收銀臺是商場的服務窗口，我的是一名收銀員，主要負責為顧客提供商品結算服務，所以服務是收銀員工作的重點，服務顧客中，我們應該做到的幾點：

1.對顧客笑臉相迎，顧客來到收銀臺，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體會到并至如歸的感覺，即使在結賬服務中，遇到一些不愉快的事，如果我們仍然以笑臉相迎，相信再怎么無理取鬧的顧客也會壓住脾氣。

2.“急顧客之所急，想顧客之所想”，收銀服務的人員每天都會接觸到不同類型的顧客，針對不同的顧客應提供不同的服務，其服務宗旨，把顧客當做我們的上帝，服務準則，讓顧客方便是服務的最高準則，客人需求是服務的最高命令，永不說“no”......

通過在這將近一年的上班工作中，學到了一些在學校里學不到的東西，因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習，從學習中實踐，而且在中國的飛速發(fā)展，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天學到的知識可能在今天就已經被淘汰了，我們不只要學好學校里的知識，還要不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中，突出自己表現自己在收銀過程中，我要注意收到的錢的真假，細心的接好每一張單，不能有任何的差池，在工作中，不斷的學習別人先進的地方，也要學習別人怎樣做人，以提高自己的能力。

進入鴻德百貨商場后，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我感受到鴻德百貨像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子。在工作中我也做出了自己應有的貢獻，現針對自己在工作中遇到的問題，談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧：作為與現金直接打交道的收銀員，我以為必須遵守商場的紀律，收銀員在營業(yè)時身上不可帶有大額現金，一面引起不必要的誤解和可能產生的***私挪的現象，收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離款臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨，收銀的責任重大，不得有半點差池。

進入商場以來，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足，以嫻熟的的業(yè)務技能，很快的適應了這份工作，一年時間很快的過去了，我也很好的完成了我的工作作。

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在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

工作中我刻苦學習業(yè)務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能。

在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來國賓會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙涍^一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰(zhàn)。

實習的九個月里，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解，其中讓我認識最深的是

1。服務質量

對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎.而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領導十分重視服務質量的提高,即使對于我們短期實習生,也必須經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗.對老員工進行跟蹤培訓和指導,不斷提高和改善他們的業(yè)務素質和水平.部門經理和主管經常對我們說:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠不會錯,錯的只會是我們.”.”只有真誠的服務,才會換來客人的微笑.”

2。酒店文化

飯店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養(yǎng)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

收銀員個人總結怎么寫？你可以參考一下這篇范文。

在企業(yè)領導及同事們的指導和幫助下,我嚴格要求自己，認真履行一名領班的職責，努力完成工作任務。反思目前的經驗教訓，是為了今后的邁步奠定堅實的基礎，現將該年度的工作總結如下：

一、明確職責，認真履職。

人們常說：“能力勝于知識，方法勝于能力，智慧勝于方法，道德勝于智慧”。由此可以看出職業(yè)道德的重要性，在工作中，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。無論職位的高低、薪水的多少，最重要的是明確自己的崗位職責，認真履職，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基。所以我從零做起，虛心學習，努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，以身作則，顧全大局，像經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。要求別人做到的，自己首先要做到；別人做不好的，自己首先要做好。只有這樣別人才會服從你，尊重你。

二、努力學習，提升能力。

有學習才會有進步，有進步才會有發(fā)展，當今社會競爭激烈，要在激烈的競爭中有一席之地，學習至關重要，對企業(yè)、對個人都是如此。只有不停的學習，你才能更好、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展。作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，精通了，才能贏得同事們的敬佩和支持，也才能夠帶好、管好所轄的人員。在從事收銀員工作中，雖然取得一了定的成績，但

這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，只有通過學習，練就本領，才能更好地為企業(yè)服務。

三、大膽管理，提高效率。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領班或許算不上領導，但也管著一群人，我知道：是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰違反了公司規(guī)定，對事不對人，決不姑息遷就。并時刻牢記：你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多人都不愿將一些事交給下屬去做，他們認為交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但問題的關鍵是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。好的領班是讓下屬會做事，能做事。一個團隊的強弱，不是個別人能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷，相信他們，充分激發(fā)他們的潛能，竭力搞好本職工作。正所謂：“人心齊，泰山移”。

四、注重溝通，搞好協調

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點和歸宿點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。收銀員的工作不需要太大的體力勞動，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。合理安排好收銀員值班、換班工作，確保超市收銀工作的高效運行。

做為一個領班，細節(jié)決定成敗，從實際入手，從細節(jié)抓起，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。該年度，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多提升的空間，我堅信：“上下同欲者必勝”，只要我和我們收銀員協力奮斗，一定會把工作做得更好！

過去的一年，是不平凡的一年。從去年開始籌備到今年8月5日的試營業(yè)，酒店在集團領導的關心與正確領導下，我們緊緊圍繞集團提出的工作思路和目標，堅持以開拓經營、提升企業(yè)服務質量為重點，狠抓經營管理。酒店董事長、總經理領導班子明確了我們酒店的發(fā)展愿景、發(fā)展目標、經營理念、及企業(yè)文化，以此為動力和我們的目標，帶領各部門經理及主管、領班，團結酒店全體員工，上下一致，齊心協力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

第一科學決策，齊心協力，酒店年創(chuàng)三點業(yè)績

（一）經營創(chuàng)收

20___年（8—12月）經營收入萬元，其它業(yè)務收入萬元，總收入達萬元（其中：餐飲部為萬元，房務部為萬元，全年客房平均出租率為%，年均房價元。營業(yè)成本萬元，毛利額萬元，綜合毛利率為，營業(yè)費用為萬元，營業(yè)稅金為萬元，管理費用為萬元，財務費用為萬元，營業(yè)外支出萬元，利潤總額虧損萬元。

（二）管理制度創(chuàng)利

俗話說“人管人氣死人，制度管人人服人”，規(guī)章制度是一切工作開展的基石。酒店自試營業(yè)以來，隨著各項工作的深入和當地酒店業(yè)的特性，試營業(yè)時由管理公司制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現出來，并制約一些工作的順利開展。

各部門根據實際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適宜的規(guī)章制度，落實到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標準，且與個人的工資掛鉤。

目前酒店各項制度規(guī)范，政令暢通，有章可循，有據可依，“制度管人”真正落到了實處。

（三）安全創(chuàng)穩(wěn)定

酒店通過制定“大型活動緊急預案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，經理級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

第二品牌管理，酒店主抓八大工作

（一）以對外協調為主，建立良好社會關系

酒店自20___年8月15日試營業(yè)以來，一直處于半施工半運營的試營業(yè)期，酒店的消防未驗收，致使營業(yè)執(zhí)照及相關的手續(xù)未進行辦理，也導致了各相關職能部門對我酒店進行了多次檢查并下發(fā)處罰單，通過總經理辦公室的對外協調、溝通，申請免除了市文化稽查大隊、市衛(wèi)生防疫站、市衛(wèi)生局、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經濟損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關系。

（二）以財務管理為目標，抓好每一項工作

1、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮了會計工作的重要性。

2、會計管理方面

加強了酒店的資產管理、債權債務管理，加大了酒店各部的監(jiān)督職能和貨幣資金管理。嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記；對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項；對酒店前臺收銀到日夜審、出納、日常采購價格、客房成本控制等進行監(jiān)督，嚴格控制；由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤，做到萬無一失。

3、對內、對外協調方面

協助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算，合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了依據。及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題，為酒店為個人提供合理避稅的依據。

收銀個人工作計劃 篇8

作為一名收銀員，我們不僅要有高水平的業(yè)務水平，更要有一個周密的個人工作計劃，以確保我們的工作更加高效和出色。

本文將從以下幾個方面詳細介紹如何制定和執(zhí)行一個完整的個人工作計劃：

1. 目標設定

在制定個人工作計劃之前，我們需要明確自己的職業(yè)目標。這是基于我們的財務和職業(yè)發(fā)展的考慮。所以，我們首先需要設置我們的目標金額和職業(yè)發(fā)展方向。例如，我們可以每月為目標賣出1000萬元，或者是每季度至少參加一次培訓課程，以提高自己的專業(yè)技能水平。

2. 時間管理

時間管理是成功的關鍵之一，尤其是對于收銀員來說。為了能夠有效地利用時間，我們需要了解自己的每日和每周日程安排。這包括每天何時需要到崗位上工作，何時下班，休息期間，以及其他個人事宜。此外，我們還需要設立一個時間表，以確保我們能夠安排好我們的日常工作，同時又不浪費時間而影響到工作。

3. 任務規(guī)劃

作為收銀員，我們有許多任務需要完成，包括記錄銷售和收入，處理退款和發(fā)票，處理顧客的支付方式，柜臺清零，服務和回答顧客的問題等等。因此，我們需要將我們的任務規(guī)劃好，并根據其重要性，制定優(yōu)先級，以確保工作的順利進行。

4. 績效評估

定期檢查自己的工作量和工作質量，可以幫助我們及時更正和提高我們的工作效率和績效。這也可以通過評估和總結出之前的工作表現，幫助我們發(fā)現自己的短板和優(yōu)勢，以便以后更好地改進我們的績效。

5. 個人發(fā)展

收銀員的職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程。因此，我們需要設立一個長期計劃，包括在特定時間點學習新的技術和專業(yè)知識，而且還要不斷地運用來提高我們的工作能力。此外，我們也需要當機立斷地調整和修改我們的計劃，以適應日益變化的市場和需求。

6. 工作生活平衡

在帶來高收益的同時，過度工作有可能會給人帶來很多不良影響，如情緒波動、健康問題甚至是社交和人際關系問題。因此，我們要不斷追求工作與生活的平衡，制定一個合理的作息時間表，安排好自己的課余活動，創(chuàng)造出我們工作和生活的平衡點。

總之，作為一名收銀員，具備一定的業(yè)務能力以外，還要有一個周密的個人工作計劃，以確保我們的工作更容易實現和優(yōu)化。這將有助于提高我們的績效、改進我們的業(yè)務、不斷提高自己的職業(yè)發(fā)展，并且?guī)椭覀儗崿F更好的工作生活平衡。

收銀個人工作計劃 篇9

篇1：收銀員上半年的工作總結和下半年工作計劃 上半年的工作總結和下半年工作計劃

時光飛逝，在收銀這個崗位已經工作過三年時間，也算是一名老員工了，除了做好自己的本職工作，也要給新員工做個榜樣，在日常工作中嚴格遵守工作準則。業(yè)務上要精益求精。收銀工作看似簡單，實際上有很多細枝末節(jié)需要注意，今年已經過去大半年，下面我就對上半年的工作做下總結：

一、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，業(yè)務上絕不疏漏，收錢時，一定要注意票面大小金額一致，避免造成不必要的麻煩。

二、工作中必須注意力集中，不能在工作時間看手機，書報，以免分散精力，導致款項出現差錯。

三、收銀安全問題：在不收錢時，盡量避免開啟錢箱，不查錢數金額，減少不安全隱患。

四、保守公司機密：不可以泄露商場每日銷售金額。

五、對顧客要熱情，有禮貌，使顧客提高對商場的品牌形象。

回顧上半年，展望下半年。雖然在收銀這個崗位工作已經很長時間，但是我不會因為時間長短，而對工作產生懈怠情緒，我會在今后的工作中，不斷提高自己的工作熱情，努力進步。2012年工作計劃

一、員工的招聘。

1、2、3、鼓勵員工內部介紹。 通過人才市場的招聘。與總公司溝通，讓其招聘時多招聘些收銀人員。

二、加強內部管理及業(yè)務能力提升。

1、2、總結簡化工作流程，減輕員工工作壓力及工作流程程序。 定期做針對性培訓并做考核，使員工對培訓內容很好的掌握，從而鞏固專業(yè)技能。

3、4、5、6、7、8、培養(yǎng)老員工帶新人能力，能夠及時有效的輔導。 引導員工合理分配工作，提高工作效率，并養(yǎng)成勤思考、勤動腦的好習慣。督導員工責任、認真度，有擔當、自我反省總結，減少工作失誤率。培養(yǎng)員工執(zhí)行力，自我學習能力，并學以致用。對各崗位的操作、工作制度、注意事項安全掌握。當發(fā)生突發(fā)事件能夠及時掌控，正確判斷在此過程中的原由。

三、成本控制。

1、2、3、做好使用掌控，提醒監(jiān)督員工節(jié)約意識。 客源少的關掉相關設備。對膠帶、皮筋、曲別針等控制使用及時回收再次使用。

四、加強團隊之間的配合。

1、2、以團結協作作為工作指南，使部門之間更加和諧，員工工作更愉快。 與其他部門及時做好溝通調節(jié)，保證工作順利進行。

3、協調新老員工之間的關系，多溝通調節(jié)，使員工擰成一股繩。

五、整改期間。

1、整改期間培訓員工專業(yè)技能，讓其每個崗位都去實操，多鍛煉其崗位專業(yè)知識。

2、整改期間收銀臺內的物品排放，一些券的統(tǒng)一排放。楊彩霞篇3：收銀員工作計劃 3-4月份工作計劃

1、熟練掌握oms系統(tǒng)，發(fā)現問題及時匯總上報領導。

2、oms系統(tǒng)不僅要掌握收銀部門，對營業(yè)員開單部門也要知曉，因為我們是“服務窗口”營業(yè)員不會開單的，我們也應該幫助營業(yè)員，確保收銀工作正常進行。

3、負責商場的統(tǒng)一收銀工作，收取現金時需當面點清，識別假鈔，防止商場損失。

4、認真，熱情地接待顧客的咨詢，熱情為顧客提供咨詢服務。

5、熟悉商場各類企劃營銷方案、促銷活動流程。

6、配合好財務辦公室其他崗位人員的工作。

7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 總結：

立足本職工作，確保收銀錯誤率為零，確保客戶零投訴，提高自己的工作技能并保持好的服務態(tài)度及心態(tài)；加強學習，培養(yǎng)自己的溝通和協作能力，加強與同事和領導溝通，對工作中出現的問題能夠提出自己的解決辦法，加強與顧客的溝通，以便更好的改進自己的工作。以上就是我對自己3-4月份工作的一些匯報總結，希望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同發(fā)展，一起創(chuàng)造公司新的輝煌。

匯報人：張嗣卿

高三教師個人工作計劃收藏4篇

為了確保項目進度與計劃一致，現在是時候準備撰寫下一階段工作計劃了。制定工作計劃是項目過程中必不可少的決策流程。你是否正在尋找一款簡單實用的工作計劃呢？幼兒教師教育網的編輯為你制作了一個名為“高三教師個人工作計劃”的計劃，希望能幫助到你的工作和生活。

高三教師個人工作計劃 篇1

一、教學目標

1、深刻領會高考考試大綱的基本精神，準確把握考試大綱的整體要求，把對高考考試大綱的理解轉化為教師的教學行為，切實提高學生的語文素養(yǎng)和能力。

2、堅持課堂教學改革，要讓學生真正成為學習的主人，讓學生主動學習、思考、探究，爭取在高三一年的學習中使學生在不同層面都得到提升。

3、搞好學科教研組建設，強化協作精神，創(chuàng)建團結、和諧并充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀教研組，關鍵要在研究高考考題的方向上，要有校本化的學習資料，爭取取得階段性的成果。

二、情況分析

1、回歸課本不到位。教師在復習課本知識時有些浮躁，認為除了默寫不會有原題，何必過它，于是就對課本輕描淡寫地走一遍，甚至對許多課文不聞不問，就是過也只是只看知識，不注重用課本的經典材料訓練思維能力，結果導致大量印發(fā)、購買材料，不加判斷地使用材料，使學生的能力難以提高。

2、教師不能做到精選習題。因為教師缺乏對復習整體的思考，缺乏對《考綱》的認真分析，缺乏對提高教學效率重要性的認識，因而不能對習題進行必要的取舍和整合，導致題海戰(zhàn)術，從而降低了學生的學習效率。

3、教師指導學生閱讀積累量少。高三教師還是就資料講資料，忽視了學生最基本的語言感知力還是來自閱讀，閱讀不僅僅是為了解題，更重要的是培養(yǎng)學生的語感，培養(yǎng)他們對語言的敏感度，培養(yǎng)他邏輯思維的深度和廣度。

4、作文訓練效果甚微。許多教師都有這樣的`體會，每次教師都花大力氣布置作文，可是寫到最后學生卻越來越不會寫作文，不喜歡上作文課，許多老師最后就只有放棄了。

三、具體措施

1、回歸課本，夯實基礎

高考考察的是基礎知識和基本能力，而課本是基礎知識的重要載體。比如說，高考題中的文言文閱讀選文雖然在課外，但考查的知識點：文言實詞、虛詞、句式等都可以在課本里找到?；灸芰υ谡n本中也有體現，如高考題中的現代文閱讀考查的能力點：理清思路、篩選信息、把握文意、揣摩語言等都是我們學習課本時的重點內容。因此，在復習時，涉及到相關的知識點、能力點，多翻一翻課本是大有裨益的。再者，中學語文教材精選了古今中外的優(yōu)秀作品，這些作品是中華文化乃至世界文化的精華，有深厚的文化內蘊，尤其是高中五、六冊的選文，談人生，談哲學，談藝術，認真閱讀鉆研這些優(yōu)秀的文化精品，是培養(yǎng)、提高學生語文素養(yǎng)的最根本的手段。

2、依據《考試說明》精選習題

教師要認真研究《考試說明》，以高考試題、試卷為藍本，全面地研究高考試題、試卷，包括它的總體設計、各題的考查目的、設問的角度、干擾項設計的特點、解題思路等等，并在此基礎上精選習題。教師應當讓學生通過做題，多多思考，舉一反三，悟出規(guī)律，練就"以不變應萬變"的能力。

習題的選用應以以下三點為標準：一是知識的高含量。試題要最大限度地增加覆蓋面，盡可能囊括最多的知識點。二是思維的開放度。適度開放，給考生以思維的空間，而不是就題論題，死記答案。三是文化內涵的厚重性。各地試卷在選材上都趨向于文化含量高、文學色彩濃的文章，命題時注意挖掘其內蘊。

3、不斷反思，有錯必糾

在教學中教師要指導學生建立錯題題庫。把每次考試學生做錯的題集中起來，并養(yǎng)成對錯題進行反思的教學習慣。學生的反思應突出：自己是否很好的理解了題意，弄清了問題與結論之間的內在聯系，較快地找到了答題的突破口，在答題過程中曾走過哪些彎路，犯過哪些錯誤，這些問題后來是怎樣改正的，表述是否符合邏輯，語言是否流暢等等。學生的反思和探究的思維習慣要靠老師來引導。

4、注重學法指導，提高學生的主觀題思維能力、語言表達能力

對文章要總體把握，有總體印象，答題時注意上掛下聯，到文章中尋找對應點。在閱讀中，一些同學不會從文字出發(fā)欣賞"細節(jié)"，從而逐步提高感悟語言的能力，沒有養(yǎng)成"依言"入情悟道的習慣，精讀文章，學會欣賞"內涵"，更談不到情感得到調動與熏陶，思維得到"內化"與拓展了。

高三教師個人工作計劃 篇2

一、學生分析。

本學期所教的高三(4)，高三(5)兩個班的學生語文素質有所提高，但差生面仍較大，相當多的學生語文學習的主動性不夠、積極性不高。相當多學生基礎知識漏洞較多，閱讀、作文能力和鑒賞能力尚待提高，作文思路偏窄、語言平淡。

二、準確定位。

針對學生基礎薄弱情況，不強求每位學生能在短期內都有上佳表現，只要能夠拉近和別的學生差距就是進步。根據考綱的要求和各個班學生的實際，實施教學。不強求整齊劃一。

三、有教無類但又要分層指導。

對于基礎較差的學生，改作業(yè)時適當地面批面改。做到針對個性特點，有針對性的輔導。另外，對于基礎較好的學生，適當地布置一些提高能力的作業(yè)。對情緒波動大的學生，還要做適當的心理輔導。部分學生基礎較扎實，復習態(tài)度也主動積極，希望這部分學生，能在這一階段的復習中形成良好的答題習慣。對基礎不扎實的學生，我們更要在這一輪復習中加強訓練，讓其養(yǎng)成良好的審題、答題習慣。具體安排如下：

1，整體常抓不懈。雖然部分學生基礎較好，但教師對此部分學生基礎能力提高同樣需在復習中重視。這一輪的復習，這部分學生較其他學生主動，一般規(guī)定時間讓其自主復習，按時檢查小測，再校對答案即可。作文訓練重點仍然要緊抓結構與審題，加強中心語段和開篇的訓練。

2，臨界生重點輔導。對于一些學生的語文基礎不錯，且還有提高空間的，應在平時對其進行一些針對其各自弱項的個別輔導，提醒他們這一輪的復習里，加強弱項的復習。

3，幫助差生進步。平時考試有部分學生總是墊后，除了基礎差外，其學習態(tài)度也有待端正。故對這些學生要進行單獨談話，讓其從心底重視本學科的學習，并針對其實際，幫助學生做科學的復習安排，及時了解其復習情況，做相關指導。對于基礎較為薄弱學生，針對此類學生的特點，我們決定重抓其基礎，提高其保分意識。

4，提高士氣。學生難免具畏難心理，應極力避免他們破罐破摔。故在每次考試之后和平時聊天時，我們就根據高考?？其浫》謹稻€，讓他們明白一張卷中的可保之分，且也是可拿之分，以便讓他們定下明確又實際的目標。

5，重抓基礎分。就學生實際來看，語文卷中如做高層次要求的“詩歌鑒賞”、“文言翻譯”及“現代文閱讀”等題型，拿分不多，且大幅度提高的可能并不大，此類題他們拿下一半的分已是可以。但全卷中有十三分卻是學生靠勤奮記憶就能拿下的，而這對學生的總分至關重要，故在平常復習中反復強調，并加強訓練。

具體做法：

1、單獨找學生兩兩談話，告之背默方法，安排其互背任務，按時抽查。臨近考前，全班整體檢查默背。高考題訓練加強。

2、作文是這部分學生的弱項，但有較大的提高空間，故在這一輪的復習里極力加強。具體做法：先抓穩(wěn)學生的作文結構訓練，這是基礎。重抓作文審題，這是得分的根本。每周會安排兩節(jié)課，布置一到兩次的作文審題、構思和中心語段的寫作訓練，并進行相關講評。

3、集體備課，科學備考。每一階段，備課組都會進行集體備課，確定復習思路，合作找尋復習資料，每位教師在整體教學安排上踏踏實實地按備課組計劃進行，作好每個專題的訓練。

四、練習形式

單項訓練和套題訓練相結合。練習以綜合為主，結合學生情況，補充題組訓練。

五、教學內容：

本學期是高三的第一學期，教學內容有：

1、完成選修八、十二課本的教學，重點是。

2、語言基礎知識、古詩、文言文和語用題的復習指導。

3、作文進行分層指導系列訓練。作文訓練重點放在審題、構思、速度、圍繞中心展開論證等方面。全批全改。

高三教師個人工作計劃 篇3

一、指導思想：

根據本校學生的實際，立足基礎，構建知識網絡，形成完整的知識體系。面向低、中檔題抓訓練，提高學生運用知識的能力，要突出抓思維教學，強化數學思想的運用，要研究高考題，分析相應的應試對策，更新復習理念，優(yōu)化復習過程，提高復習效益。

二、復習進度：

結合本校實際，第一輪復習從8月1日開始，在3月初或中旬結束。復習資料以學校下發(fā)材料為主，難題刪去。

三、復習措施：

(1)首先要加強集體研究，認真?zhèn)湔n。集體備課要做到：“一結合兩發(fā)揮”。一結合就是集體備課和個人備課相結合，集體討論，同時要發(fā)揮每個教師的特長和優(yōu)勢，互相補充、完善。兩發(fā)揮就是，充分發(fā)揮備課組長和業(yè)務骨干的作用，充分發(fā)揮集體的智慧和優(yōu)勢、集思廣益。

(2)其次精選習題，注重綜合。復習中要選“題型小、方法巧、運用活、覆蓋寬”的題目訓練學生的應變能力。選有一定的代表性、層次性和變式性的題目取訓練學生綜合分析問題的能力。

(3)再次上好復習課和講評課。復習課，既講題也講法，注重知識的梳理，形成條理、系統(tǒng)的結構框架，章節(jié)過后學生頭腦中要清晰。要講知識的重、難點和學生容易錯的地方，要引導學生對知識橫向推廣，縱向申。復習不等于重復也不等于單純的解題，應溫故知新，溫故求新，以題論法，變式探索，深化提高。講出題目的價值，講出思維的過程，甚至是學生在解題中的失敗的教訓和走過的彎路。功夫花在如何提高學生的分析問題和解決問題的能力上

(4)每章(每周)進行一次單元(150分)過關考試或一次100分答卷。

(5)通過課堂提問、學生討論交流、批改作業(yè)、評閱試卷、課堂板書以及課堂上學生情態(tài)的變化等途徑，深入的了解學生的情況，及時的觀察、發(fā)現、捕捉有關學生的信息調節(jié)教法，讓教師的教最大程度上服務于學生。

(6)數學復習要穩(wěn)扎穩(wěn)打，不要盲目的去做題，每次練習后都必須及時進行反思總結(改錯)。反思總結(改錯)解題過程的來龍去脈;反思總結(改錯)此題和哪些題類似或有聯系及解決這類問題有何規(guī)律可循;反思總結此題還有無其它解法，養(yǎng)成多角度多方位的思維習慣;反思總結做錯題的原因：是知識掌握不準確，還是解題方法上的原因，是審題不清還是計算錯誤等等。

(7)注意心理調節(jié)和應試技巧的訓練，應試的技巧和心理的訓練要三高三的第一節(jié)課開始，要貫穿于整個高三的復習課，良好的心理素質是高考成功的一個重要環(huán)節(jié)。我們數學老師在講課時尤其是考試中主要鍛煉學生的心理素質，我們教育學生要以平常心來對待每一次考試。

高三教師個人工作計劃 篇4

本下學期我將從理論學習、做好各時期的計劃等幾個方面具體實施20xx年高三下學期數學教師教學工作計劃，提高教學質量。具體內容如下：

一、理論學習

抓好教育理論特別是最新的教育理論的學習，及時了解課改信息和課改動向，轉變教學觀念，形成新課標教學思想，樹立現代化、科學化的教育思想。

二、做好各時期的計劃

為了搞好教學工作，以課程改革的思想為指導，根據學校的工作安排以及數學教學任務和內容，做好學期教學工作的總體計劃和安排，并且對各單元的進度情況進行詳細計劃。

三、備好每堂課

認真鉆研課標和教材，做好備課工作，對教學情況和各單元知識點做到心中有數，備好學生的學習和對知識的掌握情況，寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證，做好課后反思和課后總結工作，以提高自己的教學理論水平和教學實踐能力。

四、做好課學堂教

創(chuàng)設教學情境，激發(fā)學習興趣，愛因斯曾經說過：“興趣是最好的老師?！奔ぐl(fā)學生的學習興趣，是數學教學過程中提高質量的重要手段之一。結合教學內容，選一些與實際聯系緊密的數學問題讓學生去解決，教學組織合理，教學內容語言生動。想盡各種辦法讓學生愛聽、樂聽，以全面提高課堂教學質量。

五、批改作業(yè)

精批細改每一位學生的每份作業(yè)，學生的作業(yè)缺陷，做到心中有數。對每位學生的作業(yè)訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會。

六、做好課外輔導

全面關心學生，這是老師的神圣職責，在課后能對學生進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難，使優(yōu)生盡可能“吃飽”，獲得進一步提高；使差生也能及時掃除學習障礙，增強學生信心，盡可能“吃得了”。充分調動學生學習數學的積極性，擴大他們的知識視野，發(fā)展智力水平，提高分析問題與解決問題的能力。

總之通過做好教學工作的每一環(huán)節(jié)，盡最大的努力，想出各種有效的辦法，以提高教學質量。

高三化學老師教學工作計劃

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高三英語教師教學工作計劃6篇

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