個人工作計劃格式

個人工作計劃格式。

為了順利完成領導安排的工作計劃，我們需要制定一份后續(xù)的工作計劃了。工作計劃考驗一個人的時間管理能力，工作計劃具體應該要寫哪一方面呢？下面是小編精心為你整理的“個人工作計劃格式”，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

個人工作計劃格式(篇1)

一、 發(fā)展定位

對于平面設計部，作為職能部門，業(yè)務來源將是今后文化事業(yè)部與展覽事業(yè)部所有的項 目，在依托文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目發(fā)展的同時，對外（廣告事業(yè)部、通訊公司、集團外部）在20xx年也將積極主動去完成各項任務。

二、 知識管理

1. 整理所有設計師的成果，吸取精華；

2. 經(jīng)驗總結(jié)，錄入設計檔案庫；

3. 借鑒優(yōu)秀的設計理念；

4. 高效完成設計任務。

三、 前期工作計劃

1. 規(guī)范平面部工作流程；

2. 完善知識管理，加強設計團隊能力；

3. 根據(jù)設計師的設計能力及各自的特長風格，合理分配工作任務；

4. 定期安排設計師培訓，提高創(chuàng)意設計能力，了解最新平面材料及工藝知識；

四、 加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊，以目前會展平面部5人的配備基本是可以完成文化事業(yè)部和展覽事業(yè)部所有項目。

陸辰：純設計類、大項目提案類

康延增：展廳項目、展覽項目

周明霞：展廳項目、展覽項目

李亞琴：展廳項目、展覽項目

沙步高：展覽項目

五、 制定平面部員工職業(yè)發(fā)展計劃

員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值得到實現(xiàn)，因此， 有夢想，有壓力，有動力，有激情，有上進心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間，針對員工不同特長、興趣，讓他們在更適合的項目上發(fā)揮自身最大的能力。適合的崗位、適合的人才，盡量做到我們部門人力資源最為優(yōu)化配置，從而節(jié)約不必要的人員成本。

六、培訓計劃

1. 平面部規(guī)范工作流程培訓；

2. 大型項目平面全案流程培訓；

以上是我個人對于平面設計部20xx年或者今后發(fā)展的理想化想法，如有不妥之處，盡力改正。

個人工作計劃格式(篇2)

2020新員工轉(zhuǎn)正工作心得總結(jié)為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成《新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》一文簡介結(jié)束新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)正文開始。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

__x施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的__人，能在__x這個大舞臺上展示自己，能為__x的輝煌奉獻自己的一份力量。

我叫__，畢業(yè)于__大學,自__年__月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kv__變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術(shù)培訓，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到的鍛煉。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關(guān)照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。

每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻.對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在沁園，我的主要職責是營銷中心內(nèi)勤，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關(guān)心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。 在這三個多 月的時間里，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空 間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 __ 人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。

四、不足和需改進方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識， 通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力 量。

五、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓 力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了， 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工 作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬， 我走入了中冶建工有限公司。 大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能 和分配電能并能改變電壓的場所。 它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)， 同時也是將各級電壓 網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有 2 臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務。許多人認 為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有 做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完 成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行， 最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理， 以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。

6 月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水， 為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通 被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡 視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的 6 月。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺 的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之 外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術(shù)培訓，在工 作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗，通過每月培訓，在一定程度上提高 了我站員工的凝聚力。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公 司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑 自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐 富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。 記得我剛到變電站的時候， 對站內(nèi)的一切都 感到新奇。 因為我學的不是變電運行專業(yè)， 所以對設備運行管理知識知道的也有限， 但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是 入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力， 充分發(fā)揮自己的主觀能動性， 我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習， 在短短一年中理論結(jié) 合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此 我經(jīng)常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無 論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。 對于這門高深的學問， 我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作!”一路走來，我前后參與了 35kv 變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中， 深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作，我已經(jīng)前往 江西電力職業(yè)技術(shù)學院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是 我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目標，我 要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一 份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

個人工作計劃格式(篇3)

堅持以學生為本，學校教育要樹立“健康第一”的總目標，以鞏固我校整體衛(wèi)生工作為基礎;以加強傳染病防治工作為重點;以開展健康教育和學生常見病綜合防治為手段，于時俱進，創(chuàng)新務實，開拓進取，在探索我校衛(wèi)生保健工作規(guī)律的實踐中尋找工作的著力點和亮點，為提高我校學生教職工健康水平做出貢獻。

一、指導思想：

堅持以學生為本，學校教育要樹立“健康第一”的總目標，以鞏固我校整體衛(wèi)生工作為基礎;以加強傳染病防治工作為重點;以開展健康教育和學生常見病綜合防治為手段，于時俱進，創(chuàng)新務實，開拓進取，在探索我校衛(wèi)生保健工作規(guī)律的實踐中尋找工作的著力點和亮點，為提高我校學生教職工健康水平做出貢獻。

二、工作措施

1、加強我校傳染病防控工作，針對各時期各類型傳染病流行趨勢，結(jié)合我校實際，做好預防控制工作。進一步落實各項傳染病防控措施、及我校傳染病突發(fā)事件應急機制，防范各類傳染病在我校發(fā)生爆發(fā)和流行。

2、進一步落實我校傳染病報告人制度，健全我校傳染病長效管理機制和責任追究制度。

3、繼續(xù)加強我校學生預防“手足口病”、“肺結(jié)核”、“乙肝”、“非典”、“流感”、“流腦”、“人禽流感”等各類型傳染病健康教育工作，進一步提高學生衛(wèi)生知識水平和自我保護能力。

三、工作領導小組

組長：(校長)

副組長：(支部書記)(副書記)(主任)

個人工作計劃格式(篇4)

一、 工作指導思想

以貫徹學校教學改革工作六年規(guī)劃綱要和落實學校教學質(zhì)量年工作方案為督導室未來三年工作的指導思想。配合教務處、各系部 等教學部門，圍繞學校的各項教學教改工作，充分發(fā)揮督導室的.檢查、督促、幫助、指導的職能。以公平、公正、實事求是為原則，評價各教學過程及各教師的教學工作。促進教風好轉(zhuǎn)，提升教學質(zhì)量。

二、 工作目標

1、 規(guī)范教師的教學過程，促進教風好轉(zhuǎn)，從根本上提高教學質(zhì)量。

2 、促進教師的教學工作事業(yè)心、責任心的增強，提高教師的業(yè)務能力，保正各項教學工作順利實施。

3、 校教師和生源的實際情況，探索適宜的教學內(nèi)容、教學方法和教學手段，實現(xiàn)因材施教和應用型人才的培養(yǎng)目標。

4、“當好參謀服好務”。在工作過程中服務于各級領導、服務于教師、服務于學生。積極提供有利于教學工作和有利于提高教學質(zhì)量的建義。

三、 措施與方法

1、 多渠道、全方位

在未來的三年工作中督導室的工作要在全校的教學工作中多渠道、全方位展開。體現(xiàn)在教學過程的各個方面，包括理論教學、實踐教學、課內(nèi)、課外、計劃、教案、作業(yè)、設計、聽課、教研活動等。在重點針對青年教師的基礎上拓展到全體教師。采取聽課、檢查、抽查、座談、引導、指導等多種形式，以其獲得準確的教學信息，做到有的放矢。促進教風好轉(zhuǎn)，提升教學質(zhì)量。

2、 緊緊把握關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)在做好常規(guī)教學檢查督促的基礎上，重點抓好期初、期中、期末、考試等關(guān)鍵教學環(huán)節(jié)及實習、實驗、設計、節(jié)假日等教師、學生容易松懈的教學環(huán)節(jié)的檢查督促工作，促進教學質(zhì)量的全面提高，在此項工作中要積極取得教務處、各系部的配合與協(xié)助。

3、 監(jiān)督檢查與指導幫助相結(jié)合教學監(jiān)督檢查的目的是提高教學質(zhì)量。因此，督導室工作要做到監(jiān)督檢查與指導幫助相結(jié)合，注重指導幫助。包括教學方法、教學手段、教學內(nèi)容、課堂組織等教學過程，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，取得教師的認同，以便改進、完善、提高。規(guī)范教學過程。

4、 勤溝通多交流勤溝通多交流這是做好督導室工作的基礎。做好任何一項工作都是多方協(xié)調(diào)共同完成的，督導室工作涉及各個教學部門，勤溝通多交流才能把工作做的更好。不但要與各教學管理部門勤溝通多交流，更要與教師勤溝通多交流、與學生勤溝通多交流。交流信息，掌握情況，協(xié)調(diào)一致，共同努力，做好各項教學工作。

5、 深入教學第一線，掌握教學全過程督導室成員必須始終把自己置身于教學第一線，了解各個教學環(huán)節(jié)，掌握第一手資料。勇于探索，有針對性的調(diào)查研究新的教學方法、新的教學手段，做好教改研究工作。

6、 加強督導室成員的自身建設督導室的各個成員都要嚴格要求自己，加強學習，提高業(yè)務水平和實踐技能。在教學工作中以身作則，走在大家的前列。增強事業(yè)心和責任感，公平公正、盡職盡責。取得廣大教師的信賴，和廣大教師一道做好本職工作。

這個很簡單，你可以從你老板給你的工作任務或指標著手。從陳列，銷售，賣場服務提高等。具體的可以從下面的內(nèi)容可以從網(wǎng)上搜一下，在加上自己的實際工作就ok了。老板也只是流于形式的。主要是最后的銷售業(yè)績。

個人工作計劃格式(篇5)

一、 背景：

近年來，隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展和消費者消費水平的日益提高，夜場

也越來越成為中高檔酒的重要消費終端，各種酒企業(yè)也越來越重視夜場終端的開發(fā)。一些中高端的國際品牌已經(jīng)在夜場占據(jù)了絕對的領導地位，也積累了相當豐厚的市場操作經(jīng)驗，在中國酒水品牌做夜場無論是在品牌影響力還是操作經(jīng)驗上都急需迎頭趕上。

二、 夜場解析：

城市尤其是大中城市的夜生活豐富多彩，因而夜生活的消費場也多種多

樣，夜場終端根據(jù)不同的標準可分以下種類：

1、按照目標消費者分類：

A、純娛樂型夜場。此類夜場主要有迪廳、夜總會、KTV包房、演藝酒吧等，是純娛樂型的場所，在這里消費者可以忘我地投入到跳的士高、唱卡拉OK、觀賞文藝節(jié)目等娛樂活動中，體會激情放縱的滋味，精神得到極大地放松。除了瘋狂的音樂，暢飲酒水成為放縱激情的最好方式。此類夜場主要以20至35歲的年輕人為主，是夜場中最主要的啤酒及中端洋酒消費場。

B、休閑型夜場。此類夜場主要有西餐廳、音樂酒吧(無演藝)、靜吧、茶

社、咖啡廳等，這里高雅、寧靜充滿休閑氣氛，是宴請貴客、商務溝通、朋友談心甚至是情人約會的主要場所。這里的消費者主要以有較高的經(jīng)濟收入和文化修養(yǎng)的中青年人為主，而且公款消費占有較大的比例。此類夜場是中高端酒的主場，而且在氣氛高雅的環(huán)境中更顯酒水檔次，故此類夜場銷售中高端酒更加合適。

2、按檔次分：

A、高檔夜場。主要有高檔迪廳、夜總會、KTV、西餐廳、咖啡廳、音樂廳等， 消費者所有消費均在座位上點單后，由服務生提供全程消費服務。B、超市型夜場。隨著城市居民夜生活的日漸豐富，夜場消費不再是極少數(shù) 高收入人的專利，中等消費水平的居民越來越多地成為夜場消費者，超市型夜場應運而生。這類夜場主要以大型迪吧、KTV超市、演藝酒吧等為主，門票在10元以下或不收門票，建有專門的酒水飲料超市，消費者可以根據(jù)自己的需求自己選擇各種酒水飲料。

C、大眾型夜場。此類夜場主要分布于城鄉(xiāng)結(jié)合部和地縣級城市，目標消費 者消費水平相對較低的如在?；騽倕⒓庸ぷ鞯拇笾袑．厴I(yè)生、進城打工者、 中等收入市民等，主要場所有設施簡單、普通的迪廳、KVT包房、歌舞廳等。

3、夜場作為一個特殊的消費場所，具有以下特點：

⑴消費量大。單個夜場的銷量較大，便于新入品牌撕開市場的裂縫。 ⑵ 利潤空間大。 ⑶ 進入門檻高。

⑷具有見效快、銷量穩(wěn)定、輻射力強的特點，同時也存在投入高、風險大、無法體現(xiàn)品牌核心優(yōu)勢的缺點。除了高額的營銷成本外，夜場還存在許多隱性成本如，由于夜場普遍存在壓賬、經(jīng)營業(yè)主更換頻繁等現(xiàn)象，不但企業(yè)和經(jīng)銷商資金周轉(zhuǎn)率降低，而且壞賬成本較高，經(jīng)營風險較大。

⑸夜場消費群體比較固定，節(jié)假日人多些，但幅度不會相差太大。這里的消費群體新潮、時尚，喜歡流動于周圍的不同夜場，某個夜場的“新鮮喝法”很容易在圈子里流行起來，因此，夜場具有一定輻射作用。與酒店相比，夜場尤其是娛樂型夜場消費隨機性強，有利于利潤空間大的非名牌產(chǎn)品運作。

4、避免夜場入市的“陷阱”

夜場信譽度普遍偏低，管理隨意性大，不可控因素多，容易出現(xiàn)危機。 ①不要盲目重金買場

成熟品牌在夜場表現(xiàn)強勢，是品牌、經(jīng)銷商實力、其他渠道促進等綜合因素的作用。(轉(zhuǎn) 載于: :夜總會工作計劃)新銳品牌盲目拼搶夜場，短期內(nèi)可能很容易見到收益，但這種收益建立在高投入的基礎上，一旦投入力度下降，夜場的銷量便會馬上下滑。因此，對夜場應該有清醒的認識，綜合考慮它在自己的營銷渠道中所起的作用，理性投入。

夜場的銷量雖然穩(wěn)定，但可持續(xù)增長差，促銷活動的現(xiàn)場效果明顯，

但不會有長久拉動作用，過多費用會導致投入產(chǎn)出失衡。市場費用（進場費、人員工資、店內(nèi)廣告、促銷品、瓶蓋費、店慶費等）由于外部競爭的加劇而逐漸攀升，夜場的投入產(chǎn)出比日趨不合理，在企業(yè)市場資源有限的情況下，對夜場的大規(guī)模投入，使得企業(yè)要承擔更大的資金壓力和風險。 ②分清夜場種類，選擇適合產(chǎn)品

進攻品牌在運作夜場的時候一定要從全局著眼，對當?shù)馗髑澜K端情況有一個全面的認識，哪些店主走銷量、哪些店樹立形象要有明確分工。

因此，新進品牌在選擇做夜場的時候應該分清娛樂型夜場還是休閑型夜場， 并針對自己產(chǎn)品的特點以及市場所處的階段區(qū)別對待。 ③避終端賺錢經(jīng)銷商賠錢的局面

從夜場的經(jīng)營過程來看，夜場終端只賺取加價利潤空間，而營銷成本主要是由經(jīng)銷商和廠家承擔的。這就很容易造成經(jīng)銷商和廠家承擔經(jīng)營風險，夜場賺錢的局面。因此，經(jīng)銷商和廠家應該綜合考察夜場的信譽，爭取規(guī)避一些風險。 ④過于依靠夜場對于品牌不利

企業(yè)運作夜場多用買斷方式，由于買斷了銷售權(quán)，產(chǎn)品推廣相對簡單， 技術(shù)含量低。就算是再不知名的牌子在促銷小姐的促銷攻勢下也能暢銷， 導致企業(yè)依賴人員促銷而不注重品牌傳播。由于這種夜場對資金要求高而營銷技術(shù)含量低，易模仿，不具備核心競爭優(yōu)勢，一旦遇到強勢品牌的擠壓的時候，銷量就會急劇下滑。 三、目標定位：

1、目標場所定位：日式酒吧、音樂靜吧、演藝吧、舞廳、特色吧等

4、環(huán)節(jié)費用定位：

1、年度規(guī)劃（四個季度） 五、夜場動銷：

○進場

1.合作方式：

①專銷 ②專場促銷 ③保量 ④進場

2.市場動銷

4.動銷方式：

個人工作計劃格式(篇6)

根據(jù)上級管理部門的工作要求，結(jié)合我?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃，把xx中學辦成普陀區(qū)西北角高質(zhì)量普通完中，成為普陀區(qū)優(yōu)質(zhì)資源“圈”“鏈”“點”的有機組成部分，努力提高總務管理水平，不斷細化規(guī)范管理，推動各項工作再上新臺階，為學校日常教育教學工作順利進行提供后勤保障。

1、加強學習，提高服務育人技能。認真參加學校的政治學習和活動，認清形勢，鼓足干勁，努力提高工作效率。進一步完善制度，明確職責，規(guī)范操作，使工作有章有循。

2、加強學校食堂和學生用餐衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān)、質(zhì)量關(guān)。在保證質(zhì)量的前提下，爭取做到色、香、味俱全，不斷提高飯菜質(zhì)量，食堂員工要定期對餐具、飲水桶等進行清洗消毒，嚴格按照《規(guī)定》程序操作。虛心聽取師生意見，注意成本核算和營養(yǎng)的合理搭配，20xx年為食堂配備中級營養(yǎng)師，保障師生的身體健康。

3、加強財務管理，在校長的統(tǒng)一調(diào)配下，配合各部門認真做好財務預算和收支平衡計劃。定期進行財務分析，嚴格執(zhí)行請購和報銷手續(xù)，采購物品以質(zhì)優(yōu)價廉為原則，壓濾機濾布合理節(jié)約使用資金，保證教育教學經(jīng)費的有效落實。嚴格執(zhí)行收費許可制度、收費公示制度、收票據(jù)管理制度，依法收費。本學年做好出納人員的新老交替準備工作。

4、加強財產(chǎn)管理，財產(chǎn)保管員不僅要做好新增校產(chǎn)的登記、編號、使用記錄等常規(guī)工作，還要加強對“十室”的財產(chǎn)帳登記、保管、使用情況的聯(lián)系，做好帳物相符、帳帳相符，加強公物管理責任制，責任到班級，責任到每個學生，與各班簽訂班級財產(chǎn)管理“濾布托管協(xié)議書”，對管理上突出的班級進行適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，調(diào)動廣大師生愛護公物的積極性，使財產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化。

5、做好校產(chǎn)的登記、編號、使用記錄等常規(guī)工作；收集、整理好各種設備使用說明書，做好學校設備檔案建設。

6、加強后勤管理，經(jīng)常對學校用水、用電巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，堅決杜絕浪費現(xiàn)象。

7、用現(xiàn)代新型學校標準繼續(xù)搞好校園環(huán)境，做好校園綠化日常養(yǎng)護、移植、補綠，對學校綠化進行局部調(diào)整，適當增加綠化品種，同時做好學校環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔工作，使學校環(huán)境做到綠化、凈化、美化，在200x年取得綠化合格單位的基礎上做好綠化改進工作，爭取08年評為上海市花園單位。

8、加強門衛(wèi)管理與值勤工作，執(zhí)行外來人員來校登記制度，對消防、用電、校舍、危險物品的使用保管等安全引起高度重視，樹立安全防范意識。

9、做好各項安全預警機制，應急預案，進一步建章立制，加強管理，確保師生安全，狠抓事故隱患，防微杜漸，保持安全校園稱號。

10、做好各項重大活動的后勤保障工作。

x市xx中學總務處

200x．9

個人工作計劃格式(篇7)

一、本月工作重點：

1、歡慶“六一”節(jié)，組織幼兒參加園舉行的朗誦兒歌比賽。

2、做好夏季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫，保證幼兒充足飲水;預防腸道傳染疾病等。

3、做好學期結(jié)束工作(評選好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等)。

二、本月開展以下主題：主題活動：《小朋友過節(jié)了》主題目標：

知道“六一”是小朋友的節(jié)日，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的快樂，學習用語言表達自己在節(jié)日中的愉快心情。主題活動：《冷和熱》主題目標：

1、親身體驗夏日的炎熱，進一步感知夏天的特征。

2、對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產(chǎn)生探索興趣。3、知道幾種夏日保護自己的方法，做個健康活潑的夏日寶寶。主題活動：《我要升中班啦》主題目標：

了解中班的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發(fā)做中班哥哥、姐姐的愿望。

三、家長工作：

1、帶孩子感受節(jié)日氣氛;送給孩子一件有意義的禮物。

2、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久，活動時注意防曬。

3、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習慣。

4、家長提醒孩子吃冰糕等食品要有所節(jié)制，以免引起腸道不適;不要接觸過熱的東西，以免燙傷。

5、指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。

四、環(huán)境創(chuàng)設：

1、師生齊動手，布置活動室，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室，增添節(jié)日的氣氛。

2、布置主題墻飾：涼快招術(shù)。

3、做好學期結(jié)束的物品整理工作(報告單等的填寫與發(fā)放)。

社會主題《我們是朋友》

活動一《永遠都是好朋友》體驗對朋友的思念之情，萌發(fā)對友誼的基本認識。

活動二《我愛班集體》認識班集體的溫暖與快樂，萌發(fā)熱愛班集體的情感。

活動三《我的好伙伴》知道每個人都有自己的長處和短處，同伴交往時要多看別人的長處，學習尊重他人。

活動四《沒關(guān)系》知道和朋友在一起時，要寬容朋友無意中犯下的過錯，才能友好相處，培養(yǎng)寬容他人的心理品質(zhì)。

科學主題《有趣的動物》

活動一《特殊本領的車》分清書上的各種車，并了解車本領。

活動二《可愛的兔子》了解兔子每天是怎樣活動的。

活動三《小兔吃什么》了解小兔吃什么，引導幼兒了解要怎樣愛護小動物。

活動四《小兔請客》了解書上各種動物愛吃什么食物，并說出愛吃書中食物的其他動物。

健康主題《可愛的動物》

活動一《摘桃子》練習跳起觸物和在寬25厘米的平行線中間行走，發(fā)展動作的協(xié)調(diào)性、靈活性。

活動二《勇敢的小兔》練習雙腳向前跳動及從25---30厘米高處自然跳下，訓練幼兒協(xié)調(diào)性、大膽性。

活動三《滑滑梯》學習滑滑梯的正確方法，增強自我安全意識，培養(yǎng)膽大心細，友愛謙讓的品質(zhì)。

活動四《蕩秋千》學會蕩秋千的正確方法，增強自我安全意識。

藝術(shù)主題《走出去真有趣》

活動一《春天來了》能用自然優(yōu)美的聲音演唱歌曲，在活動中感受歌曲的優(yōu)美。

活動二《春天》大膽使用各種材料，表現(xiàn)春天的美，通過美工活動表達對春天的喜愛。

活動三《雨》嘗試用自然的聲音演唱歌曲，有喜歡參加音樂活動的愿望。

活動四《花雨傘》學習對邊、對角折的折紙手法進行染指行動，大膽使用漂亮顏色，激發(fā)幼兒對染紙的興趣。

數(shù)學主題《紅色面包房》

活動一《什么時間》在“講講、猜猜”的活動中區(qū)分早上、中午、晚上，激發(fā)幼兒好奇心、培養(yǎng)邏輯思維能力。

活動二《香香的面包》能排除物體的大小、形狀等干擾，正確判斷4以內(nèi)物體的數(shù)量。具有觀察、思維及判斷能力。

活動三《腦筋急轉(zhuǎn)彎》能初步嘗試把2個和3個實物進行合理分配。

活動四《飲料臺》復習5以內(nèi)數(shù)的形成，會根據(jù)數(shù)量不足取相應物體的數(shù)量補齊。

個人工作計劃格式(篇8)

美好的未來

你知道未來是怎樣的嗎？

未來的汽車可以在天上飛，在地上跑，在水里游。堵車的時候你只要按一下綠色按鈕就能飛過堵車的地方。在地上跑的時候，如果前面有障礙物，汽車會自動停，就不會發(fā)生交通事故了。想到海底游玩時只要按一下紅色按鈕，就能在海里行駛。未來的汽車還有一個特殊功能，只要你覺得冷它就會變出一個被子給你。未來的汽車是不是很神奇呀？

未來的電影栩栩如生，好像我們都容入了電影里了，未來電影院的座位很神奇，如果你餓了，它就會變出你喜歡吃的飯菜，電影看完后座位會自動把垃圾清理掉，這樣就不會污染環(huán)境。這樣的電影院是不是也很神奇呀？

未來的衣服會按照你的身高、體重來量身定做。它可以針對你的心情、性格來變化。它還會隨著季節(jié)變化溫度，如果是夏天就會散發(fā)冷氣，如果是冬天就會散發(fā)暖氣，如果下雨它就會變出一把雨傘為你遮風擋雨。

未來的火車也不賴，如果座位坐滿了，火車里就會變出許多舒服的椅子提供給乘客。如果遇到風暴它就會變出一把大大的鐵傘擋住風暴，這樣乘客就不會有危險了，如果遇到洪水它就會飛起來，飛過危險的地方。

啊！未來的科技真發(fā)達呀！

個人工作計劃格式(篇9)

一、督促物業(yè)費、車位物管費的收繳工作;

二、配合社區(qū)繼續(xù)做好防疫工作、做好垃圾分類工作的加強和落實;

三、按計劃做好物業(yè)管理費及其他各項應收費用的收繳工作;

四、做好新員工培訓工作，加強員工服務意識的培訓;

五、舉辦“親子活動”社區(qū)活動;

六、電梯空調(diào)檢測，東門商鋪路面維修，做好日常入戶維修工作;

七、公共設施設備的維護保養(yǎng)，消防設施設備維護保養(yǎng)，人防設施設備維護保養(yǎng)，地下車庫照明節(jié)能改造;

八、做好公共區(qū)域消防設施設備的巡查點檢;加強日常巡邏、路面亂停車的管理;

九、加強門崗人員把控核實力度，加強夜間巡查力度做好安全防范;對門崗服務主動意識，禮節(jié)禮貌的培訓;做好缺編人員的招聘工作，做好新員工的培訓工作;

十、沖洗園區(qū)所有石材路面、商鋪地面、非機動車坡道、水系的沖洗;單元大廳、電梯轎廂、會所大理石保養(yǎng);

十一、園區(qū)草坪補種;園區(qū)苗木、草坪修剪消殺;加強缺編人員招聘，加強新員工的培訓工作;

十二、跟進、保證垃圾分類100%合格出小區(qū)。

個人工作計劃格式(篇10)

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例由范文網(wǎng)會員“粵北女孩”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考作用。

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例【一】

1、銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體狀況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

3、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。

4、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦，業(yè)務潛力提高到一個新的檔次。

5、在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的狀況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。

以上是我的銷售工作計劃，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例【二】

一，市場swot分析

(1)，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2)，劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二，產(chǎn)品需求分析

1，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。

4，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學生床等。

6，造船業(yè)等等。

三，個人工作計劃

1，以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常

2，對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。

3，在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4，加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5，多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。

6，掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四，對自己工作要求

1，做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

2，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。

3，對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。

4，客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。

5，要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。

6，要和同事多溝通，業(yè)務多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。

7，到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。

8，十月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

9，在年最后一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗

五。在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例【三】

今年將是我人生的轉(zhuǎn)折點，對于公司支持自己竟崗銷售主管之舉動，本人也有了一個如何做好銷售主管的工作計劃，在此列出以下幾點：

一：基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久，積累了一定的客戶群體，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務，移交給一名替代自己的新員工手里，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二：金牌銷售員的認定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績，以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會，我好觀察出最具價值的人員出來，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓，3個階段，每階段7天，其中休息一天，時間為晚上2個小時，并在白天注意觀察他的工作情況，已做好記錄，待培訓時做好總結(jié)，通過對于新員工的高要求使其快速提高，以達到公司的目的。

三：高效團隊的建設

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面，包括團隊心態(tài)管理，制度管理，目標管理，現(xiàn)場管理等。自身總結(jié)出以下幾點來做好團隊管理工作：

1、營造積極進取團結(jié)向上的工作氛圍主管不應該成為\\"所有的苦，所有的累，我都獨自承擔\\"的典型，主管越輕松，說明管理得越到位;獎罰分明公正，對每個人要民主要平等，充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中，項目主管需要多關(guān)心多照顧同事，讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2、制定良好的規(guī)章制度項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者，但是更應該成為遵守規(guī)章制度的表率。如果項目主管自身都難以遵守，如何要求團隊成員做到?

3、建立明確共同的目標項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃，并使之與項目目標相協(xié)調(diào)。

四：落實自身崗位職責

1、應把公司的利益放在第一位，以公司最大效益為目標，對公司應具有絕對忠誠度。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。

3、主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系。

4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

5、及時傳達公司下達的政策，并不斷的考核。

6、負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行。

7。做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對，統(tǒng)計每日定房量，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準確性。

8。負責組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

9。負責處理客戶的投訴，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報。

在今后的工作當中自己還將不斷的學習，總結(jié)經(jīng)驗，快速進步，望自己能夠早日成為一名合格的、專業(yè)的、另公司上下級認可的項目銷售主管。最后對于領導在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝，祝愿公司領導工作順心，身體健康!

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例【四】

為了實現(xiàn)明年的計劃目標，結(jié)合公司和市場實際狀況，確定明年幾項工作重點：

1、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。

人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進超多補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的用心性才會更高。

2、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。

為確保完成全年銷售任務，自己平時就用心搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標。

某某三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在那里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術(shù)上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

3、產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。

產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外，要思考產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。

產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路。一方面，要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品能夠打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細化道路。

4、長期宣傳，重點促銷。

宣傳是長久的，促銷是短暫的。促銷一時，宣傳一世。重點的開展促銷活動使產(chǎn)品在一個市場上樹立起名氣，就是品牌意思。結(jié)合市場和疫情發(fā)展變化，使產(chǎn)品坐莊，到達營銷造勢的目的。就重點產(chǎn)品和重點市場，因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上，具辦各種知識講座。利用公司網(wǎng)站，把產(chǎn)品及時發(fā)布出去，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息。

5、自我提高，快速成長。

為用心配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

本人將以身作責，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。

公司銷售經(jīng)理新一年工作計劃2020范例

個人工作計劃格式(篇11)

我的未來計劃總結(jié)匯報為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結(jié)，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。下面給大家分享關(guān)于我的計劃總結(jié)，方便大家學習。

轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下，經(jīng)過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在2020年度個人工作總結(jié)報告：

一、工作回顧

(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

我是_年x月x日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現(xiàn)任_x系統(tǒng)操作組長和參與_倉庫管理，至今順利完成_x倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成_x倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行_x系統(tǒng)培訓;完成核查、修改_x系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制_倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1、對倉庫的認識：熟悉_x、_倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;

2、對流程的認識：熟悉_x倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、_倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發(fā)展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。天下難事，必始于易;天下大事，必先于細，從簡單的事做起從細節(jié)入手。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

三、存在問題及個人工作計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經(jīng)過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。

為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

(一)虛心學習，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破;

通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結(jié)。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。

(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

(三)確立目標，不折扣行動;

(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好;

在_年，我會努力改進，做好20_年個人工作計劃，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

隨著公司不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

以上是我的年度個人工作總結(jié)，請領導監(jiān)督和指正!

2019年就快結(jié)束，回首2019年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2020年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，2019年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在2019年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)2019年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)2019年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。2019年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對2019年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

參加工作以來，在領導和同志的幫助下，我認真學習、刻苦鉆研，積極為養(yǎng)殖戶服務，各方面都取得了一定的進步，得到領導和同志的一致好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、不斷提高思想修養(yǎng)水平。參加工作以來，我沒有放松自己思想修養(yǎng)的提高，通過讀書、看報、看新聞等形式認真學習領會黨的新思想新精神，高標準嚴格要求自己，團結(jié)集體、認真工作，實事求是地完成上級交給的任務，政治思想修養(yǎng)不斷進步。

二、努力提高專業(yè)技術(shù)理論水平。根據(jù)工作中的實際情況做到立足現(xiàn)狀，著眼長遠，通過書籍、網(wǎng)絡等渠道，認真學習鉆研畜禽養(yǎng)殖、疫病防治和獸醫(yī)衛(wèi)生工作業(yè)務知識及相關(guān)的法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識水平不斷提高，先后完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》、《雞艾美爾球蟲病防治》等論文。

三、注重理論聯(lián)系實際，切實提高操作水平。曾多次協(xié)助資深獸醫(yī)師進行牛剖腹產(chǎn)等大手術(shù)，并積極參與畜禽疾病的診治，通過觀察、請教和自己動手等方式，切實有效的提高了自己專業(yè)技能的實際操作水平。

雖然通過前段時間的工作，我完成了從一名學生到一名社會人的過渡，取得了一定進步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會一如既往、刻苦學習，爭取取得更大的進步，為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

今年元月份，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，在領導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將一年以來的工作、學習作以下總結(jié)：

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應工作環(huán)境

到新的公司對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)

到_后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動，仔細聽、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎。

三、踏實肯干，端正態(tài)度

始終保持謙虛學習的態(tài)度，切實增強責任感、危機感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了_任務。

四、協(xié)同工作

作為_的一員，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好_工作的基礎上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。

回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。在今后的工作中，要努力做到：

1.夯實基本功。

2.努力做一個復合型的技術(shù)人才。

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20_年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學習業(yè)務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納總結(jié)，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

個人工作計劃格式(篇12)

文明創(chuàng)建工作總結(jié)為范文網(wǎng)的會員“wxx2003004”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

市文明辦：

莊河市國土資源局20_年度精神文明建設工作在市委、市政府的指導下，在大連市國土資源房屋局的關(guān)心幫助下，我局認真貫徹十七屆六中全會和國家土地調(diào)控精神，結(jié)合我局實際，按照“建章立制抓管理，調(diào)順機制理順人，強化學習求發(fā)展”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，進一步推動了精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強領導，為精神文明建設提供組織保證

局黨委對精神文明建設活動極為重視，做為加強機關(guān)建設的一件大事列入議事日程。首先調(diào)整充實了由局長任組長，分管精神文明建設工作的副局長為副組長，各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責開展精神文明建設日常工作。其次，層層進行思想發(fā)動，動員機關(guān)干部職工廣泛參與加強精神文明建設活動。

二、以主題教育為動力，促進精神文明建設上臺階如何提高干部職工的政治、業(yè)務素質(zhì)是擺在局黨委面前的首要任務，我們把精神文明建設與學習實踐科學發(fā)展觀活動、“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明 -1 -

大連”為主題的大討論活動等主題教育結(jié)合起來,把抓學習放在首位。

今年3月份以來，按照市委、市政府的要求，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，制定了活動實施方案及詳細的學習計劃。9月份，我局按照市委、市政府關(guān)于在“全市開展深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明大連”為主題的大討論活動的部署要求，結(jié)合國土資源管理工作實際，我局多次組織召開專題學習會，邀請市“大討論”指導組領導及專家作專題講座。通過一系列的活動，提高了全局干部職工理論學習的深度和廣度，增強了對“大討論”活動重要意義的認識。同時，我局采取中心組學習、專題培訓班等形式，重點學習了我市面臨的發(fā)展機遇和發(fā)展現(xiàn)狀，重點掌握了國土資源管理形勢和政策走向、當前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干理論和前沿問題等知識。

三、以“深入基層、為民解憂。解放思想謀發(fā)展，開發(fā)開放當先鋒和溝通面對面，互信心連心”三項活動為載體，促進整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴格按照年度國土資源管理目標責任和黨風廉政建設目標責任，進一步細化目標，與各國土資源所、所屬事業(yè)單位簽訂目標責任狀，實行百分評比，嚴格考核，進一步提高了規(guī)范化建設水平。結(jié)合實際，局機關(guān)

制定下發(fā)了《莊河市國土資源局工作準則》，切實加強作風、紀律建設，黨風廉政建設。

二是調(diào)順機制理順人。5月份，我局實行了競聘上崗雙向選擇，同時成立了耕地保護科、拆并了行政督查科，優(yōu)化了干部隊伍組合。在各科室設立窗口辦文中心，面對面服務，提高了服務質(zhì)量。

三是大力推行政務公開，將辦理建設用地審批、土地出讓登記發(fā)證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程序、收費標準、辦事時限等在國土資源局網(wǎng)站、辦事窗口和政務公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監(jiān)督，有力的提高了文明程度，推動了服務質(zhì)量的提高。

四是正確處理資源保護與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學安排項目用地，走集約、高效發(fā)展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規(guī)劃與項目的銜接。充分掌握項目用地需求情況，加強土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌和土地利用年度計劃引導，將新增建設用地項目納入新一輪規(guī)劃修編統(tǒng)籌安排，重點保障民生類、基礎設施類、生態(tài)環(huán)境類項目用地。積極主動服務，加強與用地企業(yè)、單位溝通聯(lián)系，及時了解重點項目的申報動態(tài)，加快項目用地的前期論證和預審，在項目可行性研究階段主動介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障項目用地的及時供給，有力的促進了全市經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。建立了基本農(nóng)田保護

目標責任制，堅持“開源”“節(jié)流”并舉，土地開發(fā)整理工作成效顯著，鞍子山鄉(xiāng)等土地整理項目實施進展順利。

四、開展各類活動，營造良好氛圍

抓好市委、市政府安排的重點節(jié)日及行業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日活動，以此弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富群眾精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日為重點，通過制作宣傳標語，街道懸掛橫幅、散發(fā)傳單等舉措，把社會主義核心價值體系的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導干部職工和廣大群眾認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的氛圍，振奮全局職工的斗志。大力推進廉政文化進機關(guān)活動，在局機關(guān)設置了廉政文化宣傳欄，讓干部職工在潛移默化中接受教育。5月份，參加了全市統(tǒng)一組織的徒步走活動;11月份，我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。

五、結(jié)合工作實際，開展結(jié)對幫扶

局領導班子成員，依據(jù)“百局幫百村”、“機關(guān)干部訪農(nóng)家、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象”以及“五進五聯(lián)”活動中建立的聯(lián)系點，深入青堆鎮(zhèn)胡溝村實地考察調(diào)研，進屯入戶與群眾建立聯(lián)系、增進感情，幫助解決實際問題。20_年全局共為胡溝村村委會及8戶困難群眾送去了扶貧資金3.7萬元，幫助該村解決了部分道路交通不暢和群眾飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結(jié)合工作實際和自己工作優(yōu)勢，在該村開展規(guī)

劃了6600畝土地整理立項工作，此項工作實施完畢后，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產(chǎn)量，為群眾人均可增收千元左右。而且通過此項目實施還可以解決當?shù)厝罕姷慕煌?、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經(jīng)常性聯(lián)系，我們做到了問計于民，問需于民，問政于民。

六、今后的工作打算

1、進一步做好文明創(chuàng)建工作。

2、認真組織開展群眾性文體活動。

3、加強信息調(diào)研。

公司～年進行市級文明單位的創(chuàng)建工作，經(jīng)市考評驗收組與～年取得市級文明單位稱號。在過去的幾個月里，我公司在市電力公司和市文明委的正確領導和指導下，農(nóng)電公司領導班子堅持“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，著力抓好公司領導班子“四好建設”、企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、農(nóng)網(wǎng)改造、行風建設等項工作，并且取得了顯著成效，同時，把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并采取切實措施全面深入地開展文明單位創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建工作納入到企業(yè)目標管理責任制進行落實，始終把文明創(chuàng)建活動貫穿到企業(yè)各項工作中。通過文明創(chuàng)建活動的有效開展，推動了企業(yè)的各項工作，企業(yè)的發(fā)展進步證明了開展文明創(chuàng)建活動的重要性和重要意義。so100

一、加強文明創(chuàng)建的組織領導

為了加強對文明創(chuàng)建工作的領導，公司成立了由黨政一把手分別擔任組長的《精神文明建設指導委員會》、《雙文明單位創(chuàng)建領導小組》、《文明行業(yè)創(chuàng)建領導小組》、《企業(yè)文化建設領導小組》、《思想政治工作研究會》等組織，為推動企業(yè)文明創(chuàng)建工作奠定了組織保障。

二、加強文明創(chuàng)建制度建設、落實好創(chuàng)建系列規(guī)劃

結(jié)合公司的中心工作，認真落實公司制定的《精神文明創(chuàng)建三年規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作計劃》、《創(chuàng)建學習型企業(yè)三年規(guī)劃》、《企業(yè)文化建設工作計劃》等一系列的規(guī)劃和計劃，使公司的文明創(chuàng)建工作不斷深入。

三、加強領導班子“四好”建設，推進企業(yè)健康發(fā)展

四、堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展

農(nóng)電公司領導班子始終把文明創(chuàng)建工作擺到突出位置，緊緊抓住不放松，按照已確立的目標和計劃，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，堅持“三個文明”一起抓。

1、嚴格執(zhí)行國家、省及地方各項法律、法規(guī)、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《電力法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)作為電力企業(yè)各項工作的基礎，采取多種形式加強職工安全培訓教育，增強全體員工的安全意識;

2、認真執(zhí)行國家電價政策，做到守法經(jīng)營。

3、加強經(jīng)營管理，深入挖掘，針對企業(yè)的客觀實際，采取切實措施進一步開拓電力市場，轉(zhuǎn)變營銷觀念，調(diào)整營銷策略，落實責任考核，經(jīng)營管理水平逐步提高，截止10月份綜合線損率為??%，企業(yè)的經(jīng)濟效益得到穩(wěn)步提高。

4、加強行業(yè)作風建設，不斷提升電力企業(yè)在社會中的良好形象。

五、加強企業(yè)文化建設，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍

一年來，公司在開展文明創(chuàng)建活動中，注重加強企業(yè)

文化建設，充分利用文明市民學校，組織開展職工思想道德、職業(yè)道德、行業(yè)作風、文明常識、政治理論、科學文化、專業(yè)技術(shù)知識等教育.

20_年，我辦在縣委、縣政府及市局的正確領導下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展和扶貧攻堅大局，立足畜牧業(yè)中心任務，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“解放思想大討論”活動和“三百四五”工程為契機，確立了“發(fā)展肉雞、穩(wěn)增奶牛、提高豬禽、示范特養(yǎng)”的發(fā)展思路，突出畜產(chǎn)品質(zhì)量安全和生態(tài)項目建設，強化動物疫病防控，切實轉(zhuǎn)變現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展方式，積極服務基層，服務群眾，進一步加快了現(xiàn)代化畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全縣畜牧業(yè)總體狀況有了突破性發(fā)展。

一、主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)完成情況

截止到12月份，全縣完成肉類總產(chǎn)量71845噸，蛋類43215噸，奶類129798噸;

大牲畜存欄3.69萬頭、其中奶牛存欄3.0萬頭、豬存欄 32.60萬頭，羊存欄15.18萬只，禽存欄386.01萬只。

二、畜牧工作

(一)、畜牧產(chǎn)業(yè)化

肉雞產(chǎn)業(yè)：今年新建標準化肉雞舍7棟，全縣肉雞舍達到80棟，年飼養(yǎng)量達到300多萬只，成為張家口市重點肉雞養(yǎng)殖基地縣之一。全縣最大肉雞養(yǎng)殖戶張全貴每批養(yǎng)殖6萬，年飼養(yǎng)達36萬只，年實現(xiàn)凈利潤100多萬元，帶動全縣肉雞養(yǎng)殖戶增收1000多萬元。

生豬產(chǎn)業(yè)：新建3個標準化養(yǎng)豬(場)小區(qū)，全縣500頭以上生豬規(guī)模養(yǎng)殖場達到30個，全縣年出欄達到70萬多頭。北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產(chǎn)業(yè)園已在我縣保岱鎮(zhèn)落戶，目前正在進行圈舍土建工程。公司將采取“公司加農(nóng)戶”的模式，帶動我縣的養(yǎng)豬業(yè)快速發(fā)展。

蛋雞產(chǎn)業(yè)：以為一舟禽業(yè)龍頭。全縣蛋雞業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。萬只蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場達到6個，全縣年存欄達到300多萬只。

奶牛產(chǎn)業(yè)：以新澳牧業(yè)為龍頭，以19個規(guī)范奶站為依 1

托，以19個規(guī)模奶牛養(yǎng)殖場(區(qū))為基礎，形成了相對穩(wěn)

定，群體優(yōu)勢、高產(chǎn)高效的養(yǎng)殖格局。

特種養(yǎng)殖：以虹鱒魚、金鱒魚等冷水養(yǎng)殖為主的特種養(yǎng)

殖發(fā)展較快。南山區(qū)冷水魚養(yǎng)殖場養(yǎng)殖水面達到30多畝，

年產(chǎn)虹鱒、金鱒魚等冷水魚420噸，豐富了北京“菜籃子”。

另外，全縣的鹿、山雞、蜂等養(yǎng)殖也呈現(xiàn)規(guī)模發(fā)展勢頭。

(二)、動物防疫及“兩病”凈化工作。在春秋季動物

疫病防控中，實施全局總動員，動員全體干部職工包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

包村、包養(yǎng)殖場(區(qū))。國家要求強免的口蹄疫、高致病性

禽流感、雞新城疫、高致病性豬藍耳病、布病等免疫率均達

到100%，確保不發(fā)生重大動物疫病，實現(xiàn)了“全年無大疫，

有疫不擴散”的目標。

(三)、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管。按照省市一系列強化畜產(chǎn)品

安全監(jiān)管文件精神，我縣積極采取措施加大安全監(jiān)管工作力

度。一是強化奶站專項整治監(jiān)管;二是強化肉食品屠宰、流

通環(huán)節(jié)專項整治監(jiān)管工作;三是強化對執(zhí)法人員的崗位業(yè)務

培訓和職業(yè)道德提升;四是強化獸藥及獸用生物制品、飼料

及添加劑養(yǎng)殖投入品環(huán)節(jié)專項整治監(jiān)管工作。截止目前，共

出動執(zhí)法車輛360余次，出動執(zhí)法人員1560人次，主要對

奶站、屠宰場、市場、養(yǎng)殖場和獸藥飼料門市進行檢查，我

縣在畜產(chǎn)品安全、飼料、獸藥等環(huán)節(jié)的監(jiān)管中沒有出現(xiàn)任何

問題。

(四)、畜禽良繁體系建設。蛋雞繁育以張家口一舟禽

業(yè)有限責任公司為龍頭，為本縣乃至華北、內(nèi)蒙、山西等當

前蛋雞養(yǎng)殖提供了保證。涿鹿縣孕喜豬人工授精服務站，對

全縣能繁母豬配種以及良種繁育率的提高起到了促進作用，

累計使用良種精液8.97萬頭份。全縣1—12月份使用奶牛

凍精42645支，改良奶牛 21310頭。

(五)、草原監(jiān)管工作。今年以來，縣草原監(jiān)理站積極

開展草原防火宣傳工作，加強防火人員技術(shù)培訓，

深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導檢查，促進了草原防火工作的開展。截止目前，全縣未發(fā)生等級以上草原火災。

(六)、做好培訓和宣傳。以三百四五工程為契機，以服務基層，服務群眾為目標，組織專業(yè)技術(shù)力量到鄉(xiāng)村及養(yǎng)殖場開展技術(shù)培訓，培訓人員達4000多人次，發(fā)放養(yǎng)殖技術(shù)資料8000多份?！缎竽林啊冯娨晫ｎ}欄目，制作節(jié)目24期，營造良好的宣傳和技術(shù)培訓氛圍。

三、爭取國家政策性資金

20_年我辦共爭取國家政策性資金1355.5萬元。

1、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，總投資360萬元，圈舍建設1.8萬平米;

四、招商引資任務完成情況

我辦20_年招商引資任務4700萬元，已超額完成任務。 一是北京禮賢奧天集團成立的涿鹿奧天生豬產(chǎn)業(yè)園總投資1.2億元，20_年完成投資1500萬元;二是輝耀鎮(zhèn)石門村肉雞養(yǎng)殖小區(qū)和北京華都集團合作，總投資1500萬元，建設高標準圈舍10000平方米。三是一舟生態(tài)科技開發(fā)有限公司和山東益生合作，二期工程20_年完成投資20_萬元，主要完成雞舍配套設備，引進蛋種雞7萬套。

五、扶貧攻堅設施養(yǎng)殖小區(qū)建設

今年新建5個扶貧養(yǎng)殖小區(qū)(場)，全縣扶貧養(yǎng)殖小區(qū)達到10個。新建小區(qū)分別是西頭堡養(yǎng)羊小區(qū);黑山寺養(yǎng)豬小區(qū);鮑家口養(yǎng)羊小區(qū);姜家窯養(yǎng)羊小區(qū)和上井溝養(yǎng)羊小區(qū)。

六、基層建設駐村駐企幫扶工作

20_年全縣基層建設年活動，我辦對口駐村幫扶臥佛寺鄉(xiāng)鮑家口村、駐企幫扶新澳牧業(yè)。

1、駐村幫扶工作：工作組自入村以來，通過走訪入戶、召開兩委班子和村民代表座談會，深入了解村情民意，集中民意共商發(fā)展大計，結(jié)合該村養(yǎng)殖實際情況和旅游區(qū)生態(tài)保護的需要，積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，投資60多萬元，為該村建設高標準圈舍2800平米，籌資8000元對該村3家特困戶和8名貧困學生進行了慰問救助。

2、駐企幫扶工作：通過深入幫扶企業(yè)調(diào)查了解情況，積極幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)、傳染病防控、養(yǎng)殖技術(shù)等方面存在的問題，奶牛乳房炎發(fā)病率由原來的5%降低到1%;

七、加強工作作風建設

我辦以五型機關(guān)建設為標準，以“三百四五”工程、“解放思想大討論”活動和“正風肅紀專項行動”為契機，進一步規(guī)范完善機關(guān)管理制度和行政公開透明運行相關(guān)制度，積極開展執(zhí)法人員職業(yè)道德培訓，增強了服務群眾、服務基層、文明執(zhí)法意識，提高了工作效率，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風，形成了作風正、守紀律、務實效、保廉潔的良好發(fā)展氛圍。

二0一四年工作計劃

一、主要指標

全縣肉類總產(chǎn)量720_噸、蛋類45000噸、奶類130000噸。發(fā)展奶牛存欄3.1萬頭;羊發(fā)展數(shù)60萬只;豬發(fā)展數(shù)110萬頭 ;禽發(fā)展數(shù)1000萬只。

二、重點工作

(一)是積極爭跑京津風沙源和退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，擴大舍飼養(yǎng)殖規(guī)模。

(二)是推進涿鹿奧天生豬產(chǎn)業(yè)園項目建設，爭取明年投產(chǎn)。

(三)是加大招商引資力度，建設畜產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)， 促進畜牧業(yè)快速發(fā)展。

(四)是按照市政府要求，加快奶業(yè)發(fā)展，鼓勵扶持奶牛場的青貯池、貯草棚和飼料地建設。

(五)是強化養(yǎng)殖協(xié)會和各種中介組織的建立和運行，切實提高服務水平，引領畜牧業(yè)向規(guī)?；s化發(fā)展。

(六)是繼續(xù)強化疫病防控和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作，確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

總之，明年在縣委、縣政府及市局的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的群眾路線實踐教育活動為契機，緊緊圍繞全縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展中心，加快畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全和生態(tài)項目建設，強化疫病防控，推進畜牧業(yè)健康、快速發(fā)展。

根據(jù)路創(chuàng)[20_]1號文件精神，努力創(chuàng)建“潔、暢、綠、美、優(yōu)、安”的文明公路，結(jié)合鎮(zhèn)創(chuàng)建文明公路工作實際，現(xiàn)將鎮(zhèn)文明公路創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、加強領導，成立組織：切實加強對全鎮(zhèn)創(chuàng)建文明公路工作的領導。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，分管公路和城鎮(zhèn)建設的副鎮(zhèn)長為副組長，行政執(zhí)

法分局、規(guī)劃分局、公安、財政、水利、林業(yè)、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮(zhèn)文明公路創(chuàng)建工作。

二、創(chuàng)建工作任務、完成時間：根據(jù)政[20_]54號文件精神，鎮(zhèn)20_年創(chuàng)建文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、占道經(jīng)營、亂堆亂放等。鎮(zhèn)區(qū)外道路，加強建筑紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側(cè)50米內(nèi)，無違章建筑。具體任務落實如下：

1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業(yè)園，約4公里亮化工程于20_年2月底全部完工，加油站經(jīng)化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作于11月底完工，現(xiàn)正常投入使用，真正地使鎮(zhèn)區(qū)公路亮起來。

2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區(qū)，南至康樂小區(qū)南端，建設時間20_年10月底完工，確保鎮(zhèn)區(qū)公路無積水。

3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區(qū)西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間，20_年10月底完工，加油站經(jīng)化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間于11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。

4、整治騎路集市，占道經(jīng)營：整治重點區(qū)域是：八一中小學到老八一鄉(xiāng)政府段，八一衛(wèi)生院至七里村農(nóng)科片“村村通”交叉口段，青洛村境內(nèi)往能仁交叉口、往孫集交叉口段。

5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉(zhuǎn)站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。

6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建筑紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側(cè)50米范圍內(nèi)，無違章建筑，具體由鎮(zhèn)行政執(zhí)法分局每日巡察，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處，確保公路安全運營。

7、公路拓寬工程：s311公路鎮(zhèn)區(qū)段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。

總之，鎮(zhèn)各職能部門的密切配合和協(xié)作，齊抓共管，認真抓好本部門職責范圍的創(chuàng)建工作，建設“潔、暢、綠、美、優(yōu)、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現(xiàn)公路文明，符合群眾利益、全鎮(zhèn)社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

__縣供電有限責任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經(jīng)公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站，_個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總?cè)萘縚_va，__v及以上輸電線路__里，配電臺區(qū)__，～年供電量__千瓦時，～年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、__行政村、__城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經(jīng)濟建設、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高，為物質(zhì)文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標。現(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導重視，創(chuàng)建工作扎實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構(gòu)，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結(jié)合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業(yè)凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規(guī)范領導干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔責任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關(guān)系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學習的重要內(nèi)容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發(fā)一次學習計劃，做到學有內(nèi)容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。

四、抓好行風建設， 提升服務水平

加強行風建設，搞好優(yōu)質(zhì)服務，是我們電網(wǎng)企業(yè)永恒的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風監(jiān)督員暨客戶代表座談會，廣泛征集和聽取他們意見、建議，并對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業(yè)廳設置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，并認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后，為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務，受到了園內(nèi)各企業(yè)的普遍贊譽。同時推出了“重點客戶服務聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調(diào)度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發(fā)事故和電網(wǎng)缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力抓好優(yōu)質(zhì)服務工作，以示范窗口帶動服務水平的提高，以服務質(zhì)量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務標準、做到了管理規(guī)范，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業(yè)文化，營造良好人文環(huán)境

公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統(tǒng)及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產(chǎn)運動會、職工文化節(jié)等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活?！?0月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網(wǎng)站，并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業(yè)文化建設》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。同時加大對外宣傳報道力度，～年6月至～年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)～年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎;第三屆“農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理，履行維權(quán)職責

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發(fā)揮橋梁作用，一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議征集工作，兩年來共收到合理化建議198條，并對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議，公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現(xiàn)已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產(chǎn)和所務公開進行全面巡視，積極參與企業(yè)管理?！?月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)，對電網(wǎng)的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關(guān)心的經(jīng)營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用，成為推動公司進步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動，激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。

文明創(chuàng)建工作總結(jié)精選范文

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簡短個人工作計劃格式11篇

根據(jù)單位有關(guān)領導的安排，我們必須寫一份全面的工作計劃。工作計劃的撰寫與邏輯性密切相關(guān)，有通用的工作計劃嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“簡短個人工作計劃格式11篇”，歡迎分享給你的朋友！

簡短個人工作計劃格式 篇1

回顧XX年，這一個年的工作和生活，受益頗多。在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝！所以，在個人感覺上像保爾說的話一樣，“人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚……”

當然，為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，必須要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。在商務部預算崗位上，我努力讓自己適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，順利地完成了各項工作任務。

現(xiàn)將XX年的工作情況總結(jié)如下：

一、 作為一名預算員，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，能把握住工作重點和難點，為以后的工作順利進行有著極大的推動和幫助作用。

二、 做好個人工作計劃，記錄好工作日志，心系本職工作，認真履行職責?？偨Y(jié)工作報告，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。

三、 服從領導的工作安排，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度，做好每一筆賬，確保了資料文件進出記錄的實現(xiàn)。根據(jù)工程資料的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊，并做好收發(fā)文登記管理，同時認真各種單據(jù)，搞好資料管理。按時、按質(zhì)地完成各項工作。項目部的事件比較多，合理、科學地充分利用工作時間，爭分奪秒、按時保質(zhì)的完成了安排的各項任務。

四、 利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意搜尋與預算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。積極、認真學習廣聯(lián)達預算全套軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果。

五、 通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了許多各個單位的精英，在人際交往關(guān)系這一方面使自己又得到了很大的提高。

雖然自己對預算的行業(yè)有了一定的了解，但是自己對預算這一行業(yè)的深入認識還差得遠。通過這一段時間的工作發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多的問題……

展望XX年，任重而道遠！

現(xiàn)階段只能夠?qū)σ粋€工程進行初步算量和簡單的套項工作。對其他的方面，比如說：算量過程當中出現(xiàn)的一些不常見的經(jīng)驗性質(zhì)的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊。針對自己的上述問題，需要自己在今后的日子里繼續(xù)的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，爭取使自己對預算有更深的了解和認識，真正的對預算達到精通的地步。

鑒于自己對預算工作的認識相對比較膚淺，不是很徹底不是很精通。因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實施。具體要求如下：

一、 繼續(xù)深入的學習預算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗。多查相關(guān)的預算資料，做到活學活用，理論聯(lián)系實際，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中，能夠?qū)︻A算真正做到精通。

二、 明確預算員的崗位職責，按照預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。

三、 對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底25號，向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時與咨詢核對工程量。進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些新增清單項目的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核。

四、 作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司發(fā)展和信譽有損害的事情。

五、 加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深入學習外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)不斷得到提高。

六、 在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。

總之，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量；對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司、項目部的最大利潤。

一年的工作也取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的XX年，我會本做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。

以上為本人粗略的年度個人工作總結(jié)，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出！以便本人及時改正，從而能更好地工作。

簡短個人工作計劃格式 篇2

班導生的基本任務：通過自己的工作和言行帶動和幫助11級新生在進入大學后盡快適應大學生活，明確學習目標，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，養(yǎng)成良好的文明行為習慣?；韭氊煟杭訌妼W生思想政治教育、加強班級建設工作、狠抓班級學風建設、加強學生日常事務管理。

一、認真抓好學生思想政治教育

剛?cè)胄５拇髮W新生從一個熟悉的環(huán)境到另一個陌生的環(huán)境，必然會產(chǎn)生許多的不適應，如對學習環(huán)境的改變難以適應、對人際關(guān)系的困惑、對心理情緒的波動不知所措等等，因此，大學新生入學教育是大學教育中的重要課題之一。新生入學教育可以分為以下幾方面：

① 紀律教育、規(guī)章制度的學習。如學生手冊的學習、完全學分制的介紹等。通過這些介紹和學習，使學生能更好地規(guī)劃自己的大學生活。

② 人身、財產(chǎn)、交通安全的教育。一般來說，新生的自我保護意識都較差，因此這方面的教育顯得尤為重要。

③中學生到大學生角色轉(zhuǎn)換的適應性教育。大學生與中學生相比，最大的不同主要體現(xiàn)在：思想更成熟、學習更主動、目標更明確、生活更獨立。通過與新生座談，深入新生宿舍，了解學生家庭情況，思想動態(tài)、適應程度，幫助新生解決各種問題，盡快適應大學生活。

④組織做好專業(yè)思想教育，讓學生熱愛自己的專業(yè)，刻苦學習，盡快形成良好的學風，引導和幫助新生盡快熟悉大學的學習生活環(huán)境，認識和掌握大學階段學習的規(guī)律、特點和方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和學風。

⑤集體主義、團隊精神的教育。

二、加強班級建設工作

1.關(guān)注學生中的特殊群體，有針對性地對學生中的特殊情況予以關(guān)注和解決并及時向輔導員匯報，如貧困生。對于貧困生，積極為他們解決經(jīng)濟困難，并利用多種機會對他們進行“自立、自強、自尊、自愛”的“四自”教育。

2.學生干部。要盡快的了解班級的學生，以便對班級負責人和班干的選舉提供較準確的'意見。學生干部一直是我們思想教育的重點，對于這一批特別優(yōu)秀的學生，注意進一步提高他們的思想素質(zhì)，經(jīng)常提醒他們擺正位置，處理好學習與工作關(guān)系。

3.喜歡上網(wǎng)成績特別差的學生。多找他們談話，避免他們沉迷于網(wǎng)絡，提醒他們注意并幫助他們找原因，鼓勵他們進一步努力。

4.有心理障礙的學生。多做深入調(diào)查研究，有針對性地開展教育。

5.班導生的力量畢竟有限，一個班級的良性發(fā)展的一個重要因素就是有一個強有力的班級管理團隊，因此，我們要將選拔、培養(yǎng)班干部作為班級建設的一個重點。在班級管理中應注重班干部的管理能力，充分調(diào)動學生管理班級的積極性，這樣一來既培養(yǎng)了學生的管理能力，又能讓我們在以后的工作中省心省力。

首先，在選拔班干部方面，組織能力強、膽大、心細、具有親和力、且執(zhí)行力強的人是擔任班干部的最好人員，至于其他的可以通過教育改造。

其次，在培養(yǎng)班干部方面，要做到這幾方面：

①班干部要管理好班級，自身素質(zhì)要高，在生活和學習中應該處處起到模范帶頭作用。 ②在學校安排的活動和班級自己組織的活動中，導生除了給他們各種指導之外，更應該能夠虛心聽取他們的意見，提出中肯的、綜合性的、合理化建議，盡量發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，同時在各項工作中，也要十分注重個別指導，注意因材施教。

③班干部最好不要一任定終身，而應該創(chuàng)建一個優(yōu)化的動態(tài)過程，積極鼓勵每一位同學以主人翁的態(tài)度去參與班級管理。

④以活動來鍛煉和教育班級學生。

6、班級管理多樣化

①制度化，創(chuàng)建群體管理方式。如班級考勤制度、班級公約、獎懲制度等，執(zhí)行一定要嚴格。

②宿舍化。開展寢室間的文體活動，加強宿舍文化氛圍。強化“以人為本”意識，把宿舍作為學生班級工作的重要陣地。

三、狠抓班級學風建設

1. 鼓勵學生積極生參加學院及學校的各種文體活動和科技比賽等，比如電子設計大賽，數(shù)學建模比賽等。

2.做好弱勢學生工作。弱勢學生主要對象是對學習不重視傾向，我們將和班委與其周圍同學共同來督促其認真學習，培養(yǎng)其積極向上的學習態(tài)度。

3、 嚴格遵守本班級以及學校的規(guī)章制度，做到不遲到，不早退、不曠課，遵守課堂紀律。

4.定期召開班會。及時糾正一段時間內(nèi)學生出現(xiàn)的思想及行為問題。

四、加強學生日常事務管理

1、對違紀的學生及時與輔導員聯(lián)系。

2、勤下宿舍，組織開展內(nèi)務競賽，交叉評比，形成良性競爭；充分了解困難學生的情況，建立困難學生數(shù)據(jù)資料庫，力求使每個需要的學生都得到相應的幫助。

3、推薦學生參加校內(nèi)外勤工儉學崗位；深入開展貧困生調(diào)查工作，及時反饋到輔導員。

4、規(guī)范學生組織，做好學生各項班級活動的指導。在學生工作經(jīng)費有限的情況下，做好預算工作，對學生活動進行審批篩選，引導開展健康、有益的學生精品活動。

5、做好各項工作的歸檔、收集和管理工作。

6、建立和疏通信息溝通渠道。各班導生要做好班級的通訊錄（包括每個人的電話、宿舍電話、qq號等）以方便隨時聯(lián)系，班導生要確保24小時開機。

7、嚴格抓好早晚自習、宿舍紀律、衛(wèi)生、上課考勤等工作，建立良好的學風。

簡短個人工作計劃格式 篇3

一、教學目標

1.全面提升學生的古典文化素養(yǎng)，初步了解古代教育思想。

2.通過詩詞教學進行閱讀積累，培育審美情感，塑造健康向上的人格。

二、教學內(nèi)容

教學內(nèi)容以古代詩歌及《三字經(jīng)》，初步體會到中華民族自古以來的教育精髓，增強學生尊敬師長，團結(jié)同學，與人和諧相處的能力。

教學內(nèi)容分成不同的專題，并不局限體裁，表現(xiàn)形式。每周圍繞一個專題來進行教學，如父母親情，真摯友情，學習態(tài)度等，大力鼓勵學生在課外查找資料，對課堂學習進行補充，進一步討論交流，甚至可以視具體情況開展延伸活動。

三、教學重點

詩詞教學的重點在于反復誦讀,我們將幫助學生用各種方法進行記憶，進行朗誦比賽，鼓勵學生多背，打造一個善于記憶的頭腦。同時，對詩詞的朗讀也進行專門指導。

四、具體安排

每周四上午第四節(jié)

五、教學措施

通過重視觀察、實驗、考察、制作、信息搜集與整理的實踐活動的設計，著力激發(fā)學生參與探究實踐活動的主動性和創(chuàng)新意識。通過拓展課堂以外的學習，幫助他們不斷的擴張對周圍世界中的科學現(xiàn)象的體驗，豐富他們的學習經(jīng)歷。

簡短個人工作計劃格式 篇4

2008年工作計劃

簡短個人工作計劃格式 篇5

強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理

20xx年，綜合辦公室按照強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求，圍繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作，牢記服務公司、服務大局的工作職責，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)了各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、20xx年部門履職情況

20xx年，綜合辦公室將重心工作主要放在行政管理和人力資源管理方面。

一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。

二是結(jié)合上級相關(guān)部門的要求，完善培訓辦法來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質(zhì)量，提高培訓效果。

三是完善人事薪酬控制程序來規(guī)范人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作；使員工薪資分配更加合理，穩(wěn)定了員工隊伍；

四是完善了獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心；

五是完善了員工食堂管理辦法、員工宿舍管理辦法、值班值守辦法等規(guī)章制度來規(guī)范后勤工作與服務，保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。

六是加強企業(yè)文化建設，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結(jié)，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。

二、20xx年存在的問題

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的`力度不夠；四是控制成本開支還有空間；

上述存在的問題需要在20xx年解決和改善。

三、20xx年工作思路

20xx年，綜合辦公室將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作：

1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

2、進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關(guān)系分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

3、加強溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。

簡短個人工作計劃格式 篇6

作為剛剛?cè)肼氁荒臧氲囊幻婪ɡ蠋煟诮虒W經(jīng)驗方面我還是很缺乏的，對于課本中的重點和難點教學是不能夠很好的把握的，存在很多不足，課堂教學水平也有待提高，對學生的輔導技巧及學習策略和方法的指導等都需要提高和完善，與學生溝通交流的'語言和方式也需要慢慢積累，因此特制定以下育人計劃：

首先，我要加強理論學習，樹立終身學習的理念。認真學習科學的教育教學理念，多向有經(jīng)驗的老教師學習探討，每學期至少閱讀一本教育教學理論專著，豐富自己的教學素養(yǎng)，提高自己的理論水平，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整自己的教學觀念。

其次，我將從以下幾個方面根據(jù)自己以及學生的實際情況進行專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

一、吃透八下道法教材、科學地確定教學內(nèi)容。

二、根據(jù)學生的課上表現(xiàn)學習以及作業(yè)完成程度，分析學生的學習情況，并根據(jù)學生實際情況進行課程設計和教學活動；在課堂上繼續(xù)沿用課前聽寫制度，進一步使學生能消化上節(jié)課知識點。

三、在教學之外積極搜集和積累與學生密切相關(guān)的道法學科教學資源并利用。

四、細心觀察與關(guān)注個別學生的學習和生活，在適當必要的時候進行指導，作為一名道法老師，要重點關(guān)注學生的思想品德情況，使學生在學到知識的同時，也能成長為一個“好”人。為自己制定每周需要找三名學生面談的育人計劃，并力爭保質(zhì)保量的完成。

五、每次考完試之后，認真分析學生的試卷，找出學生易錯失分之處，并在之后的教學中重點關(guān)注，力爭保證學生在道法學科的學習中不留死角，階段性問題能夠在一次又一次的考試中解決掉。

最后，積極參加校本教研的活動，獲得持續(xù)發(fā)展的能力。

一、積極參加校本教研和市區(qū)、學校課程改革的各項活動。

二、積極參加道法學科組織的集體教研活動，在教研中進一步抓住學科重難點。

三、養(yǎng)成寫教學日記和教學反思的好習慣，看到自身不足然后改正。

總之，在新的學期我要做到為人師表，樹立良好的形象品質(zhì)，同時，還要不斷提高自身的學科理論水平，只要自身具有豐富的學識才能得到學生的愛戴。我相信新教師教學成長是一個量變的過程，它需要我們不斷積累經(jīng)驗、經(jīng)常反思自己，因此我會不斷努力，爭做一名優(yōu)秀的道德與法治教師。

簡短個人工作計劃格式 篇7

指導思想：

教務處依據(jù)學校工作要點，圍繞教學工作開展系列活動，突出自主教育特色，全面提高學校的教育教學質(zhì)量。為孩子和教師營造一個有利于終身學習、可持續(xù)發(fā)展的學習性環(huán)境。

具體目標：

1、加強新課程改革研究力度，以新課程理念為指導，以教學反思為抓手，以課堂教改為重點，開展新課程研究活動。

2、加強教務處的日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化。

3、關(guān)注學生全面發(fā)展和終身發(fā)展，培養(yǎng)學生良好習慣。

具體措施：

一、加強師資建設，提高教師素質(zhì)

1、每月第一個周三下午業(yè)務學習時間為校本教研日，除聘請專家來校講學以外，由各教研大組主持開展多種形式的特色校本教研，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

2、本學期繼續(xù)堅持結(jié)對子制度，加大新教師的指導工作。領導與年級組結(jié)對子，骨干教師與新教師結(jié)對子，使他們盡快勝任教學崗位。聘請區(qū)市專家對部分優(yōu)秀青年教師進行跟蹤聽課，使他們的教學水平在全區(qū)位于前列。

3、依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮“名師工作室”的引領輻射作用，努力擴大名師隊伍，提高名師水平。

4、深化南小百年文化氛圍，以“寫字節(jié)”活動為載體開展系列活動弘揚中華傳統(tǒng)文化，提升南小文化品味。

二、抓好常規(guī)工作，促進規(guī)范管理

1、加強備課，改革備課形式

保證每周一下午的集體備課時間，加強綜合學科備課力度。每次備課要認真填寫備課活動記錄本。

教齡十五年以上的教師可以依據(jù)教材配套的教案在教材上進行圈畫備課（教齡十四年以下的教師要備詳案），針對教學中的實際情況在備課本上寫出課后反思。

2、組織聽課，開展教學研究

本學期語、數(shù)學科繼續(xù)以備課組為單位組織上課、聽課、評課等教研活動，其他學科以教研組為單位組織活動，各教研組于2月20日前將“主題跟進”研討課的安排表交教務處（活動時間為：三月、四月，報名參加開放周展示課的老師在三月份上課），所有老師要求聽完同備課組的每一節(jié)研究課，每位老師聽課不少于20節(jié)，并依據(jù)《南門小學優(yōu)質(zhì)課評價標準》對所聽的課進行評價，進行常效優(yōu)質(zhì)課的探索。

3、規(guī)范管理，加強常規(guī)檢查

①教務處根據(jù)《南門小學常規(guī)管理考核制度》，每月進行一次教學常規(guī)管理工作抽查，督促、指導教師的教學工作，對教學常規(guī)管理考核未達一般等級者將給予適當處罰。

②進一步完善各學科課堂教學評價體系，采取多種形式（如：推門聽課、檢查作業(yè)、教學檢測、學生座談會、訪談家長等）及時了解教師教育教學情況，力爭做到全面立體地評價教師。

③依托校校通軟件，逐步完善教務處資料電子化管理。

三、實施科研興教，提升教研水平

1、本學期做好十五課題、省級“自主課題”的結(jié)題和十一五課題的申報工作。每月召開一次科研小組會議，在“百花齊放”思想的指導下，鼓勵教師探索和實踐自己的課題，并在相應的教學實踐中展示。

2、本學期繼續(xù)以備課組為單位選取研究主題，開展主題跟進式研討活動。每個教研組重點跟進一至兩位教師，打磨精品課，在“星光燦爛”教學活動中對外展示。

3、充分挖掘并收集學校優(yōu)秀教學資源，促進教師間的同伴互助和經(jīng)驗交流，期末將召開 “我用教材”教材分析及經(jīng)驗交流會。

4、建立學科網(wǎng)站，豐富和拓展網(wǎng)絡教研形式。

5、充分利用現(xiàn)有的.現(xiàn)代化教育資源，提高課堂教學實效性。

6、完善《禮儀》讀本，加強校本教材建設。

四、重視心理健康教育，促進學生身心發(fā)展

1、開展學生心理健康教育指導和實踐研究活動，定期開放心理咨詢室，建立學生心理檔案。研究不同年齡段學生的心理發(fā)展規(guī)律、狀態(tài)，并采用不同的方法加以教育、引導，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

2、豐富大課間活動的內(nèi)容，努力提高學生身體素質(zhì)。

3、組織學校春季運動會，做好《學生體質(zhì)健康標準》的達標工作。

五、開展課外活動，豐富學生校園生活

為了進一步凸現(xiàn)學校的辦學特色，培養(yǎng)學生的實踐和創(chuàng)新能力，提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生健康、活潑、快樂的成長，將根據(jù)目前學校的實際情況，充分利用現(xiàn)有的教學資源繼續(xù)開展計算機、書法、繪畫、舞蹈、管樂器、鼓號、英語會話、田徑隊、科技、手工制作等興趣小組活動，并擬編部分校本教材上好周五綜合實踐課。

簡短個人工作計劃格式 篇8

一年來全局干部職工緊緊團結(jié)在局黨組周圍，按照省、市價格局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，深入開展“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注社會價格熱點、難點，大力強化民生價格監(jiān)管，整頓市場價格秩序，重點解決群眾反映強烈的價費問題，依法開展價格監(jiān)督檢查，出色完成各項目標任務。全年共年審收費單位105個，審查收費金額25358.405萬元，換發(fā)行政事業(yè)性收費許可證28份，服務價格登記證37份。截止目前，共依法查處價格違法案件4件，沒收違法所得18.95萬元，罰款5.28萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟制裁總金額24.23萬元，辦理民辦幼兒園備案25件。為促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展作出應有貢獻。

(一)加強收費管理，服務農(nóng)民企業(yè)

今年來，我們重點加強涉農(nóng)涉企《收費明白卡》管理，按照最新文件規(guī)定，重新審定了《20xx年霍邱縣涉企行政事業(yè)性收費明白卡》、《涉農(nóng)收費明白卡》，發(fā)放到全縣規(guī)模企業(yè)和農(nóng)戶手中。完成了對部分社會力量辦學單位的收費管理工作，按照20xx年6月底前最新文件精神，審定了全縣行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務類收費，為20xx年進駐霍邱縣政務服務中心窗口單位全面梳理了收費項目。

(二)強化價格監(jiān)管，切實關(guān)注民生

全局認真貫徹上級的文件精神，按規(guī)定取消了一批服務收費項目，降低了一批收費標準。認真做好房地產(chǎn)價格備案管理工作，房地產(chǎn)價格快速上漲勢頭得到遏制，全年備案26批次。認真規(guī)范全縣農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設費標準，同水務局經(jīng)過大量調(diào)研論證的基礎上，拿出詳細的方案，在上報縣長辦公會批準后，對全縣33個農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設費標準進行了逐一核定，改變了過去有的自來水廠亂漲價、亂收費的行為，其實維護了廣大消費者的利益。按照上級文件精神，及時調(diào)整非居民天然氣銷售價格，規(guī)范天然氣延伸服務收費。全年換發(fā)登記辦理服務價格登記證37份，辦理民辦幼兒園備案25件。

(三)開展監(jiān)督檢查，整頓價格秩序

切實加強節(jié)日期間市場價格監(jiān)管，以糧油、肉、禽、蛋、水產(chǎn)品等群眾生活必需品和公路客運、旅游景點門票、液化氣等價格為重點，依法開展市場價格檢查，采取提醒、告誡、警示等事前防范手段，引導經(jīng)營者加強價格自律，維護市場價格秩序，妥善處置各類價格咨詢和價格矛盾糾紛。依法對市場上模糊標價、捆綁銷售、虛假饋贈等涉嫌價格欺詐行為的非法經(jīng)營者進行了提醒和告誡。對縣內(nèi)6家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開展了明碼標價巡查，對開展旅游服務的旅行社明碼標價及景點門票價格開展巡查。結(jié)合年審，適時開展涉農(nóng)價格與收費專項檢查，切實防止農(nóng)民負擔反彈。加強天然氣安裝價格的監(jiān)管。根據(jù)舉報，20xx年9月，我局依法對霍邱中燃城市燃氣發(fā)展有限公司執(zhí)行“天然氣新增用戶建安價格”行為進行了調(diào)查，依據(jù)霍邱縣物價局文件《關(guān)于天然氣新增用戶建安價格的通知》的規(guī)定，我縣天然氣新增居民用戶建安價格為每戶不超過2200元。經(jīng)查實，當事人違反規(guī)定，實際收取每戶合計3075元。我們要求責令改正，并依法進行查處。配合省市價格部門，開展銀行業(yè)服務收費專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務價格、市場明碼標價專項檢查，全面完成專項檢查任務。明碼標價常抓不懈，以大型超市、醫(yī)藥經(jīng)營為主導，認真抓好明碼標價普及率、標價規(guī)范率。認真受理群眾舉報，共受理各類價格咨詢、舉報7件，分別涉及天然氣安裝價格1件，交通運輸類2件，教育收費2件，醫(yī)療服務價格1件、水價1件，辦結(jié)率100%。

(四)實時價格監(jiān)測，提高預警能力

我縣作為實時價格監(jiān)測國家直報點，負責原糧價格、生豬及相關(guān)飼料價格的上報任務，同時負責20種生活必需品價格、40種建材、農(nóng)資價格和畜禽產(chǎn)品價格、商品房備案價格、原糧購銷和部分成品糧出廠價格以及其他各項應急價格的日常采集和上報工作。常規(guī)監(jiān)測：完成米、面、油等生活必需品價格、尿素等農(nóng)資價格、鋼材等生產(chǎn)資料價格的省報任務;完成原糧和畜禽產(chǎn)品及飼料價格的國家任務。完成小麥收購和水稻收購的日報任務。完成民生商品價格信息問卷調(diào)查、生豬快速調(diào)查、小麥價格及相關(guān)情況調(diào)查、生產(chǎn)資料監(jiān)測品種和我縣種子品種調(diào)查，并及時將調(diào)查結(jié)果上報給上級業(yè)務部門。全年共上報監(jiān)測日報表105份，周報表172份，旬報表48份，月報表22份，監(jiān)測信息26篇，專項調(diào)查報告3篇，轉(zhuǎn)載省監(jiān)測局網(wǎng)期貨價格發(fā)布60篇。除此之外，我局還承擔國家應急價格監(jiān)測任務，指導和審核監(jiān)測點按時按質(zhì)上報監(jiān)測數(shù)據(jù)，準確率和及時率達到100%，受到國家和省局的一致肯定。全年，以《霍邱物價》形式發(fā)表價格信息共26期，其中每月市場分析11篇，季度和半年分析4篇，實時分析和調(diào)查材料11篇?！痘羟裎飪r》及時上報縣委政府，讓領導隨時掌握市場動態(tài)，為領導決策提供重要信息。同時在霍邱價格信息網(wǎng)上發(fā)布，以便廣大群眾了解價格信息。分析的信息中涉及到群眾關(guān)注的包括生活主副食品價格，建材、農(nóng)資價格，生豬價格，民用煤、液化氣價格等，得到了縣領導的好評。

(五)深入成本監(jiān)審，當好參謀助手

我們注重各項法律法規(guī)、涉及行業(yè)的行業(yè)準則的學習和運用。我們嚴格以上級業(yè)務部門制定的各種辦法為指導，按照“合法性、合理性、相關(guān)性、權(quán)責發(fā)生制” 原則， 嚴格對成本進行“核增核減”。20xx年我局完成了開發(fā)區(qū)文杰學校、姚李鎮(zhèn)新星實驗學校等學校的教育成本監(jiān)審。完成霍邱二中學生寢室的運行成本監(jiān)審、霍邱縣機動車安全性能檢驗收費成本和機動車排氣污染監(jiān)測成本監(jiān)審、姚李鎮(zhèn)自來水廠城市供水運營成本監(jiān)審。為政府制定收費標準提供科學依據(jù)。

(六)發(fā)揮認證優(yōu)勢，規(guī)范價格鑒證

涉案財產(chǎn)價格鑒定工作是價格認證中心工作的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟收入的主要來源，工作量大，涉及面廣。20xx年我中心嚴格堅持“客觀、公正、合理、科學”的原則，采取有效措施，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高了鑒定結(jié)論的準確性，既為司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門提供了準確的辦案依據(jù)，維護了當事人的合法權(quán)益，又鞏固了我中心在涉案財產(chǎn)估價中的地位。20xx年我中心共開展了涉案財產(chǎn)價格鑒定87起，鑒定標的額合計為320萬元，其中刑事案件85起，鑒定標的額為260萬元，非刑事案件2起，鑒定標的額為60萬元;另外價格認證11起，認證標的額合計約為6.55億元。

簡短個人工作計劃格式 篇9

小學助學貸款到期，本息催收工作實施方案為切實做好我校生源地助學貸款到期本息催收工作，結(jié) 合我校工作實際特制定本方案。

一、工作目標。

1、確保學生違約率控制在 5%以內(nèi)，力爭實現(xiàn)“0”違約； 2、初步建立助學貸款催收工作網(wǎng)絡，研究探索一套有 效的工作機制；

二、方法步驟。

首先組建完善催收工作網(wǎng)絡， 制定工作方案和有關(guān)文稿， 做好宣傳工作，提高學生自覺履行還款意識。學校協(xié)助資助 中心上門催繳補充，確保貸款學生自覺履行合同約定的還款 義務。

1、催收工作領導小組組成人員

組 長：陳飛鵬（校長） 副組長：王善祥（工會主席） 成 員：段善波 孫立群

2、催收工作領導小組組長、副組長、成員的主要職責 任務。

領導小組組長負責領導指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個催收工作， 對催收工作遇到的問題，以及其他特殊困難，需提請區(qū)政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政。行政村協(xié)助催繳，由領導小組組長負責 落實。

副組長負責貸款學生到期信息的整理、分類和催收資料 的匯總，并組織本中心人員進行催收等工作。

段善波、孫立群負責本轄區(qū)貸款學生的信息收集核實、 宣傳信貸政策，送達催收通知等，同時協(xié)助資助管理中心進 行催收，發(fā)現(xiàn)有惡意欠款傾向或其他特殊情況，及時向區(qū)學 生資助管理中心報告，并提出解決建議。

3、建議將生源地信用助學貸款工作要參照民生工程工作的 要求管理，并將其列入年度工作考核。

簡短個人工作計劃格式 篇10

20xx年，區(qū)委農(nóng)辦將緊緊圍繞省委、市委有關(guān)推進新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設工作的要求，按照"圍繞一個思路、做到"四個結(jié)合"、抓好五件事情、打造一批新亮點"的工作思路，進一步加快推進新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設，讓廣大農(nóng)民群眾充分享受到了科學發(fā)展和社會進步帶來的實惠，取得實實在在的效果。

一、圍繞一個思路。

按照"依托兩園興兩城，圍繞兩城兩集中"的推進思路，堅持"創(chuàng)新思路、科學謀劃、積極運作、打造亮點、分期建設、穩(wěn)妥推進、全力而為"的原則，突出以城中村改造、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)周邊村異地搬遷和xx中心社區(qū)（新城）建設為重點，加快推進新農(nóng)村建設步伐。具體講，鹿樓鄉(xiāng)依托xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，加快城區(qū)配套二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村人口就近向城區(qū)聚集；xx鎮(zhèn)依托xx陶瓷產(chǎn)業(yè)和礦用絞車產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設xx新城（中心社區(qū)），農(nóng)村人口向xx新城聚集。工作抓手有兩個，一個是城區(qū)的城中村改造，一個是遠郊的xx新城建設。

二、做到"四個結(jié)合"。

一是近期與遠期相結(jié)合。注重統(tǒng)籌近期與遠期的關(guān)系，不搞一刀切、齊步走，按規(guī)劃分期分批穩(wěn)步推進。重點推進城中村、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)建設，xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的張莊、大峪兩村通過異地重建、整體安置正在快速推進。xx新城內(nèi)加快建設陶源一、二、三、四4個小區(qū)。同時，有序推進其他社區(qū)建設。二是新農(nóng)村建設與兩城兩園發(fā)展相結(jié)合。依托xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，加快舊城區(qū)改造和xx新城建設，實現(xiàn)農(nóng)村人口向城區(qū)和xx新城聚集。通過舊城改造，擴大居住空間，吸引周邊農(nóng)民向城區(qū)集中。三是群眾自籌自建和爭取項目支持相結(jié)合。在政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一設計的基礎上，通過廣泛宣傳發(fā)動，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵群眾主動投資新農(nóng)村建設，努力使農(nóng)民群眾成為新農(nóng)村建設的主體。另外，要積極爭取保障性住房、農(nóng)村危舊房改造及農(nóng)業(yè)、交通、教育、文化、衛(wèi)生等部門項目配套資金，為建設新農(nóng)村提供資金保障。四是新農(nóng)村建設與提升農(nóng)民整體素質(zhì)相結(jié)合。加強對群眾的宣傳教育，進一步提升新型農(nóng)村社區(qū)文化建設水平，改變過去的一些陳舊觀念和生活陋習，切實提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培育好新形勢下的新型農(nóng)民。

三、抓好五件事情。

一是加大基礎設施和公共服務設施建設。堅持整條街道和成方連片改造，努力提升城區(qū)和xx新城的基礎設施和公共服務設施水平，并不斷向農(nóng)村延伸和覆蓋。二是加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化工作進程。研究制定相關(guān)政策措施，促進近郊農(nóng)村人口向城區(qū)集中，偏遠地區(qū)農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)集中。下一步要以13個村改居村為試點，全面推進市民化工作。三是充分利用土地資源。加快土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)?；N植和經(jīng)營，集中節(jié)約利用土地，科學安排新農(nóng)村建設用地和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設用地，提高土地利用率，使土地發(fā)揮更大的效益。四是加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。大力發(fā)展商業(yè)服務業(yè)，努力增加更多的農(nóng)民就業(yè)。擴大xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和牟山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)模，加大招商引資力度，爭取更多有實力的企業(yè)入駐，為農(nóng)民就業(yè)拓展更廣闊的渠道，真正實現(xiàn)以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)，產(chǎn)城融合發(fā)展。五是加強村容村貌整治，改善農(nóng)村人居環(huán)境。統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，量力而行，堅持農(nóng)民主體地位，尊重農(nóng)民意愿，突出農(nóng)村特色，弘揚傳統(tǒng)文化，有序推進農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，加快美麗鄉(xiāng)村建設。

四、打造一批新亮點。

完善社區(qū)教育、衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、交通等基礎設施和公共服務設施建設，增強新型農(nóng)村社區(qū)的集聚效應。一是xx中心社區(qū)一期陶源社區(qū)四個小區(qū)達到入住條件，搬遷前xx、南唐宋等村群眾，同時啟動二期xx花園社區(qū)建設；二是時豐花園社區(qū)xx小區(qū)新建50套二層住房，西臺小區(qū)新建140套二層住房；三是鹿樓鄉(xiāng)和諧社區(qū)啟動二期建設，月亮灣社區(qū)一區(qū)達到入住條件并搬遷入住，二區(qū)完成西窯頭村改造；四是xx河苑社區(qū)完成張莊、大峪小區(qū)建設。

簡短個人工作計劃格式 篇11

為確保公司的系統(tǒng)強大，讓工作落到實處，并使公司的管理水平得到進一步的提升，經(jīng)公司管理層共同討論決定，重新修訂公司的組織管理系統(tǒng)，具體工作計劃內(nèi)容如下：

一、組織系統(tǒng)建設工作小組

為確保公司組織系統(tǒng)建設工作能按計劃正常實施，自20xx年 月 日起成立組織系統(tǒng)建設工作小組，建設小組是公司組織系統(tǒng)建設的組織者和推動者，小組成員及分工如下：

（建議課程結(jié)束后2周內(nèi)完成） 組長：（一般為總經(jīng)理、董事長）

主要負責整個系統(tǒng)建設的監(jiān)控，系統(tǒng)的最終批準發(fā)布 執(zhí)行組長：（一般人力資源總監(jiān)或主管人力資源的副總）

負責整個系統(tǒng)建設的組織，系統(tǒng)框架的制訂，成員的工作安排和指導，管理體系文件的審核

執(zhí)行副組長：（企業(yè)三人咨詢小組的另一成員） 協(xié)助整個系統(tǒng)建設的組織和管理體系文件的審核

成員：（各部門負責人，尤其是財務、銷售等核心部門負責人必須參與） 負責組織系統(tǒng)各模塊支撐文件的修訂、編制、整理 協(xié)助人員：（各部門代副職、骨干）

協(xié)助制訂本部門相關(guān)的支撐文件，按工作小組分配的工作任務按時完成 監(jiān)督執(zhí)行：組長、執(zhí)行組長

負責下屬部門的工作監(jiān)督及跟進，重大事項的討論參與

注：工作小組人員組成應包括企業(yè)各主要部門管理人員，建議可選取部分人員出任組長、副組長及組員等職。因組織系統(tǒng)的變革牽涉到各相關(guān)人員的利益，參與可避免部分爭議。

二、工作小組工作方式及地點

1、分工負責資料準備時，以各自辦公地點編制相關(guān)文件等。 2、審核討論時，集中辦公地點為：****室。

三、組織系統(tǒng)建設時間計劃表

第 1 頁 共 5 頁

組織系統(tǒng)建設推進計劃時間表

注：八大系統(tǒng)的實施建議按照系統(tǒng)導入順序執(zhí)行，而非全方位同步展開。其導入周期多為0.5-3年時間。

第 2 頁 共 5 頁

第 3 頁 共 5 頁

第 4 頁 共 5 頁

注：

1、制度實施培訓可于制度正式公布后對全體員工進行培訓；

2、八大系統(tǒng)的公布制度可先行，具體細則可不斷微調(diào)、補充、完善；

3、對管理人員進行系統(tǒng)的培訓，重點可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助、對個人的幫助；

4、對全員進行系統(tǒng)培訓，從員工心態(tài)出發(fā)，要注意以激勵為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統(tǒng)都進行培訓。

簡短個人工作計劃格式6篇

為了更好地提高工作效率，我們需要制定合理的未來工作計劃?？梢詫懸环萃暾墓ぷ饔媱?，因為正確的工作計劃可以讓你迅速抓住工作核心，高效快捷地完成工作。因此，在書寫自己的工作計劃時，我們需要注意以下方面：

1.明確目標：在寫工作計劃時，首先要明確工作的目標。明確的目標有助于提高工作效率，使我們的工作更有條理。

2.設定優(yōu)先級：設定優(yōu)先級也非常重要。我們需要確定哪些工作最重要，哪些工作可以等待。這樣可以讓我們更有效地利用時間。

3.安排時間：在制定計劃時，需要充分考慮時間因素。我們需要根據(jù)工作的緊急程度和重要性安排時間，使自己更好地掌握時間。

4.監(jiān)控進度：在工作過程中，要隨時掌握進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。

總之，制定合理的未來工作計劃可以大大提高效率，讓我們更好地完成工作。希望這篇文章能幫助你更好地制定自己的工作計劃，提高工作效率。

簡短個人工作計劃格式【篇1】

回首即將過去的20xx年，外購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低，在總經(jīng)理的大力支持和指導下，下半年外購成本較上半年相比整體下降了5%以上！對公司的供應商進行了整合和洗牌，使得供應商數(shù)量從幾十家減少到正常的.十幾家，使得外購部能更好的管理供應商，也能更清楚的了解供應商的資訊，為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應商奠定了基礎，這也減輕了財務部工作的力度！雖然20xx年的工作成績提升很快，成績也很不錯，但是在外購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處，以下是外購部針對20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標之計劃，有不足或需加強改進之處，請領導指出和更正！

一、降低成本

主要有以下幾方面：

a.針對大客戶，與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴，以期降點。

b.針對單項大宗物品外購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點：

a.單價降低

b.數(shù)量增加

c.增加服務

d.附加值提升

c．繼續(xù)尋找有實力口碑好的廠家，以期與現(xiàn)有廠家進行比價，產(chǎn)生競爭局面，達到我方降低成本之目標。

d.加大對市場的市調(diào)頻率，掌握各種產(chǎn)品的性價，爭取能尋找到性價比更高的產(chǎn)品，使得外購成本能進一步降低。

e.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭，與現(xiàn)有供應商共享訊息，達到降低成本的目的。

二、增加收入

在增加公司收入方面，外購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關(guān)系，要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷，支持本公司的發(fā)展。

三、效率提升

針對各部門的物品外購申請，在得到總經(jīng)理許可之后，舊品外購時間為兩天，新品外購時間為五天。

四、物料回收

了解各部門及雜貨庫之物品，針對能使用的物品盡量利用，能維修的物品盡量維修利用，部門之間能共同使用的物品盡量配合使用，作到搬有運無，防止重復外購和資源浪費。

五、專業(yè)素養(yǎng)提升

a.在外購專業(yè)方面，要加強對各大批發(fā)市場的訊息掌控，經(jīng)常性的走訪市場。加強對各項產(chǎn)品的性價了解，隨時掌握產(chǎn)品動態(tài)。

b.加強外購談判技巧，經(jīng)常性的學習新理念，新知識，給自己充電。

c.加強自身形象，注重儀容儀表，談吐語氣，外購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己，更代表著公司，所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng)，樹立良好形象。

六、外購完全手冊的建立

針對各長期供應商以及臨時外購物品的廠家進行記錄留存，方便 查詢。

七、規(guī)格化的建立

針對所有物品，進行規(guī)格化的統(tǒng)一，并入檔留存，方便管理。

八、團隊協(xié)作

展望20xx年，外購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團隊中，嚴格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作，認真聽取各部門提出的建議或意見，針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時令產(chǎn)品，幫助和支持各部門降低使用成本。

對于到來的20xx年，外購部有太多的希望和期盼，希望公司前期遺留之問題能盡快解決，以便外購部能更好的執(zhí)行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好！

簡短個人工作計劃格式【篇2】

建章立制是推進黨的群眾路線活動向縱深發(fā)展、凸顯工作成效的重要環(huán)節(jié)。為扎實推進此工作，根據(jù)上級有關(guān)精神，現(xiàn)制定我校建章立制計劃如下：

一、擬廢止的制度名稱（ 2個）

1.廢止收費制度

廢止原因：根據(jù)九年義務教育法規(guī)定，小學階段實行免費教育，學校不存在收費。

2.支教制度……

廢止原因：與市教科局標準化建設要求不相符。

二、擬修改完善的制度名稱（ 4個）

1. 繼續(xù)完善學校黨支部支委會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則等制度……

修改原因：原有制度執(zhí)行不規(guī)范。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

2. 繼續(xù)完善《學校民主管理制度》

修改原因：原有制度執(zhí)行不規(guī)范。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

3．繼續(xù)完善《阜康市廈門實驗小學民族團結(jié)公約》…… 修改原因：制度內(nèi)容不全。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校德育處完成時限：20xx年12月

4. 繼續(xù)完善《校園治安治理安全公約》

修改原因：制度內(nèi)容不全。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：學校安全辦

完成時限：20xx年12月

三、擬新建的制度名稱（7個）

1.新建《 阜康市廈門實驗小學領導班子成員聯(lián)系群眾制度》

新建原因：健全完善校領導班子成員及學校黨員干部聯(lián)系基層、聯(lián)系師生制度，制定加強和改進調(diào)查研究工作的意見，暢通群眾訴求反映渠道，豐富聯(lián)系群眾的方式、增加聯(lián)系頻率、確保聯(lián)系效果。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：學校工會

完成時限：20xx年12月

2.新建《阜康市廈門實驗小學加強和改進領導班子黨內(nèi)民主生活制度》

新建原因：規(guī)范學校民主生活會。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：黨建辦

完成時限：20xx年12月

3、新建《阜康市廈門實驗小學重大決策征求意見制度》 新建原因：加強學校民主集中制落實。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：綜合辦

完成時限：20xx年12月

4. 新建《阜康市廈門實驗小學作風評議制度》

新建原因：落實辦人民滿意學校。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：綜合辦

完成時限：20xx年12月

5. 新建《阜康市廈門實驗小學會議、文件、簡報、活動管理辦法》

新建原因：建立完善厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：總務處

完成時限：20xx年12月

6.新建《阜康市廈門實驗小學基建、后勤修繕、大宗物資采購、儀器設備采購、圖書教材等系列公開招標制度 》。

新建原因：建立完善遵守政治紀律制度和廉政風險防控體系。

責任領導：張蕾

責任單位或科室：總務處

完成時限：20xx年12月

7.新建《阜康市廈門實驗小學加強師德師風建設制度》 新建原因：鞏固學校師德師風專項整治成果，落實學校不支持“四風”規(guī)定，加強教師作風建設。

責任領導：張國紅

責任單位或科室：黨建辦

完成時限：20xx年12月

簡短個人工作計劃格式【篇3】

為落實《z市教育科研工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》（20xx－20xx）、《z市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見》（試行）等文件精神，落實我區(qū)教育科研部門本年度的工作布暑，科學謀劃本學期學校教育科研工作的目標和任務，更好地發(fā)揮教育科研在促進教師專業(yè)發(fā)展、帶動學校教育教學工作的引領作用，特制定本計劃。

一、指導思想：以《z市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見》為推手，調(diào)動教師投身教育科研實踐的積極性，鼓勵團隊和個人通過不斷創(chuàng)新實踐的探索過程，引導教師及時總結(jié)提升團隊或自己的優(yōu)秀成果，解決制約本校或教師個體教育教學發(fā)展的關(guān)鍵問題，不斷提升學校、團隊和個人的核心競爭力，帶動我校教育高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

二、工作目標

1、形成體現(xiàn)“著眼未來、本土行動、科研引領、同伴互助”的科研理念，以“基于問題解決、致力創(chuàng)新實踐、實現(xiàn)科學發(fā)展”為主要內(nèi)容的教科研工作新機制。

2、形成將教育科研與學?；驁F隊、教師個人的教育、教學、教研、培訓等活動有機整合的工作模式。

3、加強落實《z市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見》，并以此為推手，促進學校、團隊及小課題深入扎實地開展，力爭有2－3項創(chuàng)新成果獲市級及以上獎勵。

4、落實區(qū)教育科研網(wǎng)絡、《z教育》、《z教育》等平臺的管理力度，在保證質(zhì)量與數(shù)量的基礎上，及時推廣科研成果。

5、落實優(yōu)質(zhì)教育資源開發(fā)與利用工作，創(chuàng)造性地建設校本課程。

三、主要工作

1、落實《教育生活化特色學校創(chuàng)建》、《深化大課間體育活動有效途徑的研究》、《關(guān)于問題學生成因及轉(zhuǎn)化策略的研究》三大課題的科研計劃，進行小課題的選題、審查，并落實實施。

2、傳達《z市教育科研工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃》及《z市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見》，并以此鼓勵教師科學系統(tǒng)地實施自己的教育科研工作。

3、加強教育科研培訓力度，特別是小專題的培訓，讓一線教師進行教科研時有法可依。

4、加強過程性管理，對于重點課題要重點關(guān)注，全程跟蹤檢查指導，突出其科研成果。

5、在教師個人申報的基礎上，學校篩選，選取那些優(yōu)秀的科研成果向區(qū)級及以上教科研部門推薦，并參加威海市教育科研創(chuàng)新成果年度獎的評選工作。

四、保障措施

1、增強新形勢下對教育科研地位和作用的認識，切實加強對教育科研工作的組織領導。要始終把教育科研放在心上，抓在手上，落實在行動上，抓實過程；要遵循“問題即課題，工作即研究，成果即發(fā)展”的科研理念，加強小課題的研究，完善科研制度，落實科研經(jīng)費，促進學校教育科研工作的快速發(fā)展。

2、不斷創(chuàng)新學校教育科研工作機制，深入推進科研管理規(guī)范化建設。

加強學校教育科研項目管理。學校要成立教育科研領導小組，要吸納區(qū)級以上課題負責人及教科研骨干教師參加，定期召開碰頭會，加強溝通與交流，多層次地開展教育科研交流與共享機制。

3、加強教育科研骨干隊伍建設，開創(chuàng)教育科研工作的新局面。

要充分發(fā)揮威海名師等各級做教育科研人才的引領作且，最大限度地調(diào)動廣大教育工作者參與教育科研工作的積極性和創(chuàng)造性。要通過外派學習、交流、考查，以及專題講座、培訓會等形式，幫助方大中青年科研骨樹立先進的教育教學理念，掌握從事科研和管理的一般方法。

4、樹立教育科研典型，以點帶面，推動學校教育科研新發(fā)展。

要以“威海市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見”為契機，樹典型，要以經(jīng)驗交流、成果展評等形式，積極開展行動學習，加強研究型教師隊伍的建設，以課題研究為帶動，提高教師的理論水平和科研能力，努力造就一批教育教學水平高、科研能力強的高素質(zhì)教學領軍人物。

工作配檔

二月份：落實區(qū)級以上本學期課題實施計劃；進行小課題選題、審查工作。

三月份：學習“威海市教育科研‘十二五’發(fā)展規(guī)劃”及“威海市年度教育科研創(chuàng)新成果獎評選實施意見”；落實小課題實施計劃。

四月份：對所有課題進行中期檢查，對優(yōu)秀的階段成果進行展評，選拔優(yōu)秀成果向區(qū)教研部門推薦，準備參加本年度市級教育科研創(chuàng)新成果獎評選活動。

五月份：推廣優(yōu)秀的科研成果，優(yōu)秀的科研教師進行經(jīng)驗交流。

六月份：所有課題進行階段小結(jié)，學校科教室以所有課題再進行評審，并計入期末考核中。

海頭小學教科研領導小組

組長：z

副組長：z

成員：z

簡短個人工作計劃格式【篇4】

今年以來，我局在市局黨委和縣委縣政府的正確領導下，以質(zhì)量強縣為目標，緊密結(jié)合“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，堅持“知新、務實、開拓、優(yōu)化、融合”的十字方針，深入實施兩大戰(zhàn)略，全力保障三個安全，加快推進技術(shù)機構(gòu)質(zhì)量提升，切實加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設和質(zhì)監(jiān)文化建設，各項工作有序開展，為全年工作奠定了良好的基礎，一季度工作計劃。

一季度工作

（一）以兩大戰(zhàn)略實施為平臺，推進質(zhì)量強縣工作

作為“質(zhì)量強縣”的牽頭單位，我局認真抓好方案組織實施，以實施品牌和標準化戰(zhàn)略為抓手，制訂年度工作計劃，明確重難點工作，分解工作目標，構(gòu)建質(zhì)量服務平臺，促進產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量提升工作。

一是以質(zhì)監(jiān)會議全面部署。3月底縣政府召開了質(zhì)監(jiān)工作會議，對20xx年工作進行回顧，確定十二五質(zhì)監(jiān)發(fā)展總體思路，提出今年重點工作，并就質(zhì)量強縣工作進行了全面部署，質(zhì)量強縣領導小組成員單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領導、分管領導和質(zhì)監(jiān)員參加，黃繼滿縣長在會上作了重要講話，提高了質(zhì)監(jiān)工作影響力。擬訂天臺縣推進質(zhì)量強縣建設工作方案，分別明確產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量四大質(zhì)量目標；積極聯(lián)系質(zhì)量強縣四個牽頭部門，建議根據(jù)四大工作目標出臺各部門的工作計劃；與縣宣傳部、報社等相關(guān)部門聯(lián)系落實質(zhì)量強縣建設宣傳工作計劃，并以“3.15”活動為契機大力宣傳質(zhì)量法律、法規(guī)，增強群眾的質(zhì)量法制意識，營造質(zhì)量強縣的良好氛圍。

二是以品牌建設深化落實。制訂了名牌培育5年規(guī)劃，積極推進區(qū)域名牌培育；開展浙江名牌、臺州名牌申報前期準備工作，重點走訪企業(yè)做好省市名牌申報的宣傳發(fā)動，鼓勵更多企業(yè)爭創(chuàng)省市名牌。

三是以標準制定夯實基礎。積極引導行業(yè)企業(yè)主導或參與各級標準的制定工作，謀求行業(yè)內(nèi)標準“話語權(quán)”，如縣橡塑行業(yè)協(xié)會牽頭組織6家龍頭企業(yè)開展PVB夾層玻璃膜行業(yè)標準制訂工作，并申報了省級塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目；省汽車用品行業(yè)協(xié)會牽頭組織3家龍頭企業(yè)起草《汽車座墊》、《汽車按摩座椅》、《汽車座椅套》聯(lián)盟標準；永貴電器的《重載電連接器通用技術(shù)條件》國家標準正在申報立項。服務業(yè)申報了天嘯物流的《現(xiàn)代物流服務標準化試點項目》。農(nóng)業(yè)則以“一標準四項目”為內(nèi)容全面開展，即與縣林特局起草并申報了《天臺山云霧茶省級地方標準》，引導縣龍溪淡水養(yǎng)殖場和雷峰野放雞、北山筍竹、橫嶺茶葉專業(yè)合作社等四大農(nóng)業(yè)龍頭申報無公害香魚、野放雞、無公害筍竹和無公害綠茶等四個推廣示范項目，并有序開展。

（二）以3.15活動為契機，營造安全保障氛圍

今年以來，重點圍繞“3.15”活動開展了食品、特種設備以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，營造了安全保障氛圍：一是媒體公示先提醒，在《天臺報》設立專欄，對40家已取得食品生產(chǎn)許可證企業(yè)、10家驗配眼鏡工業(yè)生產(chǎn)許可證企業(yè)以及8家被列入20xx年重點監(jiān)控單位的特種設備生產(chǎn)使用單位進行公示；二是執(zhí)法檢查保權(quán)益，組織執(zhí)法人員對各集貿(mào)市場、加油站、大型超市等開展執(zhí)法行動，重點檢查集貿(mào)市場是否存在作弊秤、加油站加油機是否合格、大型超市的定量包裝是否合格等群眾最關(guān)心的熱點問題；三是上街宣傳解疑惑，在縣電化公司前設立攤位，重點就“三個安全”接受消費者咨詢，并發(fā)放資料共計250余份；四是銷毀物品表決心，對近年來罰沒的汽車膠帶等14大類約1.7萬件次物品于3月15日當開進行了銷毀。

一季度“三個安全”平穩(wěn)態(tài)勢得以保持，未發(fā)生各類安全事故，各項工作開局良好：全面落實食品生產(chǎn)源頭監(jiān)管措施，完成5家企業(yè)的食品生產(chǎn)許可證換證，開展了“兩節(jié)”、食品添加劑、調(diào)味品及飲用水生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查和專項檢查，工作計劃《一季度工作計劃》。以落實特種設備企業(yè)主體責任為主線，出臺年度計劃開展隱患排查治理，開展“兩節(jié)”、“兩會”檢查，做好日常監(jiān)管，共檢查企業(yè)40多家，發(fā)放指令書7起；繼續(xù)開展萬人培訓和操作證復審培訓等工作。突出抓好全縣重點產(chǎn)品的執(zhí)法檢查工作，開展了“打假保兩節(jié)”、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制造假冒偽劣產(chǎn)品、農(nóng)資打假等系列活動，共出動執(zhí)法人員200余人次，檢查生產(chǎn)、銷售單位70多家次，共立案30起；同時加強監(jiān)督抽查力度和后處理工作，后處理率達100%。

（三）以能力提升為切入，打造公共服務平臺

今年以來，我局更加注重技術(shù)機構(gòu)質(zhì)量提升工作，提出了打造公共服務平臺，強化跨越式服務意識，提高服務水平，以服務取勝，完善用人機制的總體思路。各項工作緊鑼密鼓開展，并準確把握“四點”推進技術(shù)機構(gòu)質(zhì)量提升。一是以企業(yè)需求為出發(fā)點。深入產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品和汽車用品三大塊狀產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研，廣泛聽取行業(yè)協(xié)會、重點骨干企業(yè)對打造公共服務平臺建設的意見建議，截止目前下企業(yè)座談、指導近30余次，掌握了一手資料。二是以設備投入為著力點。技術(shù)機構(gòu)要想立足市場，占領市場，就必須狠抓技術(shù)設備的改造、更新和投入。目前，加強基礎建設的資金緊張“瓶頸”問題已經(jīng)得到有效破解，為有效推進，我們在去年工作的基礎上，外出上海、東陽、杭州等技術(shù)機構(gòu)進行考察，目前設備采購和實驗室改造工作如期展開。三是以素質(zhì)提升為關(guān)鍵點。加強人員培訓，督促技術(shù)機構(gòu)人員鉆研技術(shù)，認真學習產(chǎn)品標準、檢驗方法和檢定規(guī)程，提高檢驗檢測實際操作水平，著力解決“檢不了、檢不快、檢不齊”的問題。四是以難題破解為發(fā)展點。天臺是“中國汽車用品生產(chǎn)基地”，企業(yè)要求建立省級檢測中心、為汽車用品行業(yè)提供技術(shù)支撐的呼聲很高。為此，我局將設立省汽車飾品質(zhì)量檢測中心作為今年的一項難題來破解，從而與原有的產(chǎn)業(yè)用布和橡塑制品省中心一起，服務與推動三大塊狀集取發(fā)展。

（四）以大討論活動為抓手，謀劃全局跨越發(fā)展

我局通過開展“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境推進年等活動，找問題、抓隊伍、謀發(fā)展、促跨越。

一是深入開展討論，把握形勢要求。2月21日召開“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動動員會以來，全局上下以“五問五破五立”為抓手，以“跨越式服務推動跨越式發(fā)展”為目標，通過開展集中討論、分組討論、撰寫心得體會等方式，圍繞如何謀求質(zhì)監(jiān)新跨越、服務民營經(jīng)濟、踐行“三提”主題（即提振工作精神、提升服務水平、提高執(zhí)行力）、反面案例教育等內(nèi)容進行討論。通過討論，進一步明確了“知新、務實、開拓、優(yōu)化、融合”的十字方針，初步確定了全局25項重點工作、7項難點工作和11個調(diào)研課題，并層層落實了責任。通過討論，全局的工作思路明了、工作方向有了、工作重點定了，為跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

二是全面調(diào)查研究，明確發(fā)展思路。開展蹲點調(diào)研，以“一拖三”模式，即由一把手負總責、各分管領導領銜三大塊狀產(chǎn)業(yè)調(diào)研課題進行下企調(diào)研，深入產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品和汽車用品行業(yè)，通過外出考察、與行業(yè)企業(yè)座談等形式，致力搭建公共服務平臺。同時各科室還針對崗位特色擬定調(diào)研課題進行調(diào)研，并貫穿全年工作。今年以來，全局上下共外出考察4次，與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員等座談20多次，參加聯(lián)系村村級換屆選舉2次。通過調(diào)研，進一步明確了全局發(fā)展思路，堅定打造公共服務平臺的決心。

三是啟動行風評議，塑造良好形象。3月中旬全省系統(tǒng)***評議行風活動動員大會以來，我局早謀劃、早布局，起草了實施方案和領導小組報縣政府糾風辦；設計了***評議行風活動調(diào)查問卷，圍繞我局依法行政履行職責、工作作風辦事效率以及隊伍素質(zhì)廉潔從政三個方面征求各界意見；組織干部職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展“四問”自查和評價活動。同時，為迎接省級文明縣城復評，我局積極開展“亮化”工程，擬拆除局圍墻并對大門進行綠化裝飾，提升對外形象；并與新城委及官塘蔡村加強溝通聯(lián)系，確保亮化工程盡早完工。

在看到成績的同時，我們也清醒認識到當前工作還存在很多問題，主要有質(zhì)量強縣工作相對滯后，基層質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡建設步伐有待加快，技術(shù)機構(gòu)隊伍建設任重道遠，這要求我們必須解放思想，以跨越式服務推動跨越式發(fā)展。

簡短個人工作計劃格式【篇5】

新的學期又開始了，時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)高一下學期了。在這半年的時間里，我們班的同學一起努力，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為班長，對此感到高興，而對于班級的大小事務都應有一個周密的安排和計劃。目的很明確可以讓我們的班級變得更團結(jié)，同時，也將更容易調(diào)動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。

工作目標：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本，力爭成績再上一層樓，豐富課余文化。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

4、嚴抓紀律、學習，在年終的升科考試中全班取得好的成績。

工作方向：帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。全心全意為同學們服務!

工作要點：明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

工作思想：交流用心換位思考。

具體工作計劃：

一、新學期工作目標

在上個學期中，新一屆班委已經(jīng)基本熟悉了班級工作的流程和具體操作，能在日常生活中為同學們提供基本的服務和幫助。所以在新的學期中，本屆班委會完善自己的工作，為同學提供盡可能的幫助，在原有基礎上使班級工作更上一層。

(1)在班級建設中，本學期目標是創(chuàng)造一個和諧，積極向上的班集體，學習方面要有突破，改善個別同學偏科嚴重的狀況;

(2)班級活動方面要更有吸引力和創(chuàng)新力，使同學們感受到參與的樂趣，并在其中有收;同學關(guān)系方面，要加強同學間交往，達到互幫互助，與此同時還要建立同學們健康的競爭意識。

高中三年是人生中最寶貴的三年，理想和前途是我們?nèi)松闹刂兄?，我們會加強在理想建設方面的工作，通過各種交流形式使同學們樹立正確的人生理想，建立基本的人生職業(yè)規(guī)劃。

二、新學期班委建設

班級工作重在班委，而班委是一個團隊。新的學期中，我們班委建設的要求是：

(1)首先要做好本職工作，各司其職;其次是要加強合作，改善上學期班委們不善于合作的現(xiàn)象，要合作就要加強交流，建立信任，擁有共同的目標。

(2)本學期中我會積極主動溝通各位班委，并在工作中建立班委之間的聯(lián)系。

(3)要繼續(xù)培養(yǎng)班委們積極向上的心態(tài)，班委的心態(tài)對班級至關(guān)重要的影響，從班委入，培養(yǎng)積極向上的集體榮譽感和歸屬感，從而影響周圍同學的心態(tài)，建立班級的的自信。班委的數(shù)量占班級人數(shù)的三分之一，也就是每個人只要積極的去影響身邊兩個人的心態(tài)，那么班級的精神狀態(tài)就會有極大的改觀?？傊诒緦冒辔纹趦?nèi)，要使各位班委有所貢獻，有所收獲。

三、新學期日常事務建設

高中雖然是個學習緊張的環(huán)境，但這卻對班級日常工作提出了更高的要求。本學期班級活動組織如下：

(1).依然延續(xù)上學期每月一次班會規(guī)定，對每月的班級工作和團工作進行總結(jié)，讓同學們各抒己見，使大家感覺到班級是家的班級，每一個人對班級工作都有發(fā)言權(quán)，可以對班級

提出合理的.建議和意見。同時，要公布本月的出勤，獎懲情況以及班費收支，使同學對班級

有透明化的了解，若個人前期出現(xiàn)問題可以及時發(fā)現(xiàn)并加以改正。

(2)適時舉行適當?shù)捏w育或者娛樂活動，讓大家在學習之余可以放松自己，同時可以發(fā)現(xiàn)

同學的優(yōu)點和特長，從而更加全面的了解同學，也可以挖掘自己未挖掘的潛力，從中也可以

使自己得到更好的鍛煉和發(fā)展。

(3)鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示

能力與才能，盡量避免班級在期末評分時有同學附加分一分不加的情況。

四、關(guān)于建立積極向上的班集體

建設積極向上的班集體不僅僅是班委和班主任的責任，更是整個機體共同的大事，只有心往一起想，勁往一處使，才能夠順利開展好班級的日?；顒?，才能夠創(chuàng)先爭優(yōu)取得優(yōu)異的成績。

以上就是我作為班長在本學期的工作計劃?？偠灾谶@個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結(jié)、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。最后，我相信，在班上這么多優(yōu)秀的同學的共同努力營造下，會走的更好、更加團結(jié)，有更好的競爭和學習氛圍!也相信我們班的每一位同學在“嚴謹、求實、積極、進取”的校訓中都能夠把握自我，以集體為家，又能夠向外走的更高、更遠，做一名志向遠大，羽翼豐滿的高中生!

簡短個人工作計劃格式【篇6】

本學期認真分析學校團隊工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，努力將學校團隊組織的基層建設推向更高的平臺。整體推進，強化管理，建立一整套適合學校青少年工作特點的工作機制，把上級團委的理論指導變成各團支部和少先隊的生動實踐，使各項工作落到實處，卓有成效地干出成績，是學校團隊組織必須堅持的一項基本經(jīng)驗。在嚴格執(zhí)行縣教育局黨委和團縣委等上級組織的工作安排得同時，結(jié)合學校實際，對我校20xx年春季學期的團隊工作做出如下，并在以后的工作中嚴格按照計劃實施：

一、建立、培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、作風扎實、工作積極的團隊干部隊伍，是抓好學校團隊組織基層建設的關(guān)鍵。

關(guān)心的身心健康，激勵他們刻苦學習，引導他們關(guān)心國家大事，有一付熾熱的心腸，真心實意地做學生的知心朋友。在工作、學習、生活中做團員、青年的表率，把青年凝聚在一起，實現(xiàn)步調(diào)一致，協(xié)作統(tǒng)一，培養(yǎng)強烈的集體主義思想。

在團隊干部培訓中，使用的形式，規(guī)定自學與組織上團課、隊課相結(jié)合，系統(tǒng)學習與重點學習相結(jié)合，理論學習與實踐活動相結(jié)合的培訓方式，既能在一定的累計時間完成團的基本知識學習，又能使團隊干部在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高，促使其早日成為一名合格的團隊干部。

二、正常開展團隊的組織生活。

定期組織以團支部、少先隊組織的全體團隊員參加的，具有一定教育意義和教育內(nèi)容集體活動的團的生活，對團隊員進行教育和自我教育;結(jié)合學年不同階段的特點，開展三月“文明禮貌月”活動;四月愛國衛(wèi)生宣傳，教育活動;一、五月團章知識鞏固、新團員入團;五。四、六。一系列慶祝活動等。以及每周一的升旗、降旗活動中對學生日常行為的點評、教育。

三、開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”競賽活動，增強團員的模范表率意識，推動學校的校風建設。

根據(jù)學校工作特點和學生實際，結(jié)合不同時期的要求，制定“爭取加入共青團”、“做一名合格團員”、“做一名合格團干部”、“爭當優(yōu)秀團員、優(yōu)秀隊干”等適合不同團員、青年發(fā)展自我過程的奮斗目標;制定“做三好學生”、“創(chuàng)一流工作學習成績”、“創(chuàng)文明班級”等適應學習、生活的奮斗目標。對涌現(xiàn)出的好人好事及時地表揚，對公認的典型及時經(jīng)驗，大力表彰和推廣。

四、開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余文化生活。

結(jié)合學校實際，積極開展各類文化、體育、娛樂活動，使廣大團員和隊員通過在活動中自己的親身，達到受教育的目的。加強團隊的文化感，增強團的吸引力。本學年我們主要從以下幾個方面開展工作：

1、積極開展“學雷鋒精神，做四有新人”的義務服務，社會服務等活動，提高團員為社會、為集體、為同學做好事的自覺性。

2、組織團隊員參加各類健康有益的活動，豐富他們的業(yè)余文化生活。

3、結(jié)合各類節(jié)日、重大紀念活動及學校整體活動的安排，積極配合開展各類主題文化、娛樂、紀念活動，使團隊的文化建設達到階段有主題、長期成系列，總體達目標的要求。

年終個人工作計劃格式6篇

編輯為您精選了這份特別的“年終個人工作計劃格式”希望您感到滿意，在閱讀后還請您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址。為了更加詳盡地規(guī)劃下一步的工作內(nèi)容，我們要在工作計劃上下足功夫。工作計劃是項目實現(xiàn)的框架必須要準確根據(jù)項目特性進行制定。

年終個人工作計劃格式 篇1

一、 量化指標

（一）學員要求

1、關(guān)于讀書筆記

每位學員推薦兩本文學書籍、 兩本教育書籍，經(jīng)導師指點和大家商討后統(tǒng)一制定清單，利用分享和推薦的方式，購買書籍作為我們本學期讀書沙龍的內(nèi)容。

⑴ 大家利用寒假時間，抽空想想推薦哪四部作品，并完成表格，寫上推薦理由。寒假回來后我們統(tǒng)一商討，確定購買清單。

⑵每月開展“我愛閱讀”讀書沙龍活動，每期由四位學員上臺進行閱讀書推薦演講，然后學員之間進行讀書沙龍交流活動。演講后學員上交演講稿電子稿，以豐富網(wǎng)站內(nèi)容，（學期每人至少上交讀書筆記兩篇，演講稿2篇。）

2、關(guān)于論文撰寫

每位學員在導師指導下完成一篇具有一定質(zhì)量的教學論文（或隨筆、案例分析、課題研究報告）。

學員參與導師的課題研究，在導師的指導下要求有兩篇教學論文在省級以上刊物發(fā)表或獲市級二等獎以上。（成長作文課題研究）

不定期在qq群里上傳各類投稿信息，希望各位學員積極參與投稿活動。

3、關(guān)于成長檔案袋

每位學員，制定個人發(fā)展規(guī)劃，著手學年研修計劃，寫好個人總結(jié)。

制作個人成長檔案袋，記錄自己在教學中的成長，或以圖文的方式，或以文字敘述的方式，或以錄像實錄等方式記錄自己的成長和收獲。學期結(jié)束后，工作室組織大家在一起，對自己的成長檔案袋進行展示交流。（有可能的話制作成宣傳小冊子，進行全區(qū)學習交流）

4．關(guān)于課堂實踐

與區(qū)教研室攜手，進行區(qū)語文教研活動，此次區(qū)教研活動的教學主題為“作文先導，回歸兒童言語本真”，學員上兩節(jié)展示課，導師主題講座。要求各位學員，在導師的指導下，依據(jù)《作文先導式》一書，在寒假里構(gòu)思一堂課，三月中旬左右進行第一次磨課，選出兩節(jié)課。四月初，我們一起繼續(xù)打磨這兩節(jié)課，四月底區(qū)參加區(qū)主題教研活動的展示。

五月底，與羅樹庚名師工作室攜手，選派部分學員上課。

5．關(guān)于網(wǎng)絡建設

每位學員每周至少上傳一篇文章，最好寫發(fā)生在身邊的教育故事，用記敘的方式記錄教育教學的細節(jié)和點滴，寫下自己的思考。

6、關(guān)于聽課活動

每位學員在導師的帶領下，能夠經(jīng)常參加聽課活動，提高教學能力，聽課不少于8次。（如有外出活動，在qq群里通知。）

7、關(guān)于通訊宣傳

及時向《高新教育》、高新區(qū)教科網(wǎng)和各級各類教育媒體報道工作室活動情況。

制作工作室活動簡報，報道工作室活動，推廣工作室成果，提高工作室知名度。（每月一期）

（二）導師要求

1、主持或指導學員主持開展工作室活動不少于8次。

2、對每個學員的'深入課堂指導不少于4次。

3、開展對學員及學科教師的聽評課活動不少于20次。

4、開設至少一次包括學員以外區(qū)內(nèi)教師參與的講座、示范課或研討活動。

5、導師主持并帶領學員開展課題研究，立項、結(jié)題、獲獎或成功推廣。

6、有1篇以上教學論文在省級以上刊物發(fā)表或獲市級二等獎以上。

二、 研究方向

1、研究兒童詩教學，為下一主題的教研活動積累素材。（下學期教學重點）

2、《小學語文教師》開展閱讀“漂流”活動，可以組織學校3—年級學生進行閱讀傳遞，培養(yǎng)閱讀興趣。到時候相關(guān)老師進行攝影和文字報道，發(fā)于《小學語文教師》讀讀寫寫欄目。（等通知一到只會大家）

3、利用每次主題課堂教學實踐的機會，把活動圖片，活動報道，教學實錄，教學展示，教學研究，主題講座等資料編輯成小冊子，三年后編輯成書并出版。

4、每位學員要用心記錄自己在教學上的成長，把在教育中的成長故事，把在教學中成長的細節(jié)，把在導師的悉心指導下的蛻變，把自己對教育工作的感悟記錄下來，所有這些就匯聚成了學員在教學指導中的成長，在工作室鍛煉中的蛻變，如能出一本書，最好。（網(wǎng)站已經(jīng)開辟一個“我與工作室的成長故事”欄目，大家把相關(guān)資料傳上去。）

三、 補充說明

1、工作室的qq群已經(jīng)建立，群號為：8003xx（顧xx名師工作室）

2、 上傳的文章格式說明

題目：黑體 小三 加粗（居中）

副標題：黑體 小四（居中）

正文：宋體 小四

xx國家高新區(qū)顧xx名師工作室

XX年2月1日

年終個人工作計劃格式 篇2

一、指導思想

貫徹落實依法治國基本方略，全面推進依法行政，有效防控機關(guān)事務及管理中存在的各類風險。建立健全機關(guān)、事業(yè)內(nèi)部約束機制，加強機關(guān)懲防體系建設，以落實好權(quán)責一致、有效制衡為核心，體現(xiàn)分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán)的要求，保證政策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)又相互制約，以推進機關(guān)內(nèi)部控制組織體系建設、機關(guān)內(nèi)部控制制度體系建設、機關(guān)內(nèi)部控制執(zhí)行體系建設、機關(guān)內(nèi)部控制信息化建設為目標。與依法行政、廉政建設、政務管理緊密聯(lián)系，努力提高機關(guān)工作質(zhì)量，提升機關(guān)管理水平，保證機關(guān)、事業(yè)干部(bu)隊伍廉潔高效。

二、基本原則

1. 全面性原則。內(nèi)部控制貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督、改進和反饋全過程，貫穿各項業(yè)務流程和各個環(huán)節(jié)，覆蓋街道機關(guān)各部門、事業(yè)單位和崗位，并由全體干部職工參與。

2. 制衡性原則。分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán)，在管理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設置及職責分配、業(yè)務流程等方面實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)。

3. 權(quán)責對等原則。各部門的各崗位人員在決策、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋過程中行使的權(quán)力與承擔的責任相一致。

4. 重要性原則。內(nèi)部控制應在全面控制的基礎上，重點關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務、環(huán)節(jié)、崗位和重大風險。

5. 適應性原則。內(nèi)部控制應與職責分工、業(yè)務范圍、風險水平和人員構(gòu)成等相適應，并根據(jù)新情況及時調(diào)整完善。

6. 有效性原則。內(nèi)部控制存在的問題能夠得到及時糾正和反饋，有效管控各類風險。

三、工作目標

1.推進機關(guān)內(nèi)部控制制度體系建設。內(nèi)部控制制度建設要堅持突出重點、整體推進，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。要結(jié)合本單位實際研究制定科學、合理的內(nèi)部控制基本制度、專項風險控制管理辦法及各單位內(nèi)部操作規(guī)程等內(nèi)控制度，深入梳理預算管理、政府采購、資產(chǎn)管理、項目建設、決策機制等重點領域和主要流程，抓住重要環(huán)節(jié)和控制節(jié)點，分析存在的業(yè)務風險和廉政風險，按照分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán)的要求，綜合運用不相容崗位(職責)分離控制、授權(quán)控制、歸口管理、流程控制、信息系統(tǒng)管理控制等方法進行有效防控。

2.推進機關(guān)內(nèi)部控制執(zhí)行體系建設。建立公平有效的內(nèi)部控制考評機制。科學確定考核評價的重點和標準，將專項風險內(nèi)部控制辦法及操作規(guī)程當中的風險進行量化，設定合理的分值，將各部門內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況、自查自糾情況、風險事件應對情況、專項檢查處理及整改落實情況等納入考核評價范圍和指標體系，逐步形成科學、合理、公平、公正的考核評價指標體系;建立嚴格的檢查問責機制。堅持有責必問、問責必嚴，組織開展定期檢查和不定期檢查，通報檢查結(jié)果，對好的部門和個人予以表揚，對工作不力的部門和個人予以通報，并對內(nèi)部控制失職失察部門和干部職工違規(guī)行為進行責任追究;強化結(jié)果運用。將部門和個人內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況與評“優(yōu)”評“先”、干部提拔使用等掛鉤，全面提升管理成效。

3.加強機關(guān)內(nèi)部控制信息化建設。根據(jù)市局布署，逐步將內(nèi)部控制制度、操作規(guī)程、內(nèi)部控制理念、控制活動、控制措施等固化融入各類業(yè)務系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)。建立風險識別和預警機制，通過信息采集、風險預警等技術(shù)手段，強化流程控制，對機關(guān)資金運行全過程等主要業(yè)務的內(nèi)部控制有效性進行監(jiān)控，對機關(guān)內(nèi)部控制各項業(yè)務進行管理，做到過程留痕、責任可追溯，實現(xiàn)機關(guān)各部門內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化。

四、工作內(nèi)容

內(nèi)部控制制度體系分為三個層次，即基本制度、專項風險內(nèi)部控制辦法和各部門內(nèi)部控制操作規(guī)程。

(一)制定內(nèi)部控制基本制度

內(nèi)部控制基本制度，是開展內(nèi)控建設的基礎和架構(gòu)，應界定內(nèi)部控制的概念，明確內(nèi)控制度的適用范圍及控制目標，提出內(nèi)部控制的主要要素和應當遵循的原則，明確專項風險內(nèi)部控制的種類，確定內(nèi)部控制組織管理架構(gòu)，明確內(nèi)部控制方法和主要內(nèi)容，對內(nèi)部控制職責進行分工，并要做好內(nèi)部控制檢查和結(jié)果運用。要結(jié)合各自實際情況做好相關(guān)設計，明確重點領域、重點業(yè)務，將主要業(yè)務、流程進行分類，研究制定各項風險內(nèi)部控制辦法，為推進內(nèi)控機制建設打好基礎。

(二)制定專項風險內(nèi)部控制辦法

各部門根據(jù)市內(nèi)控基本制度的要求，結(jié)合本部門實際進行專題研究，做好專項風險防控管理辦法起草工作。要逐項分析風險來源、風險點，提出有效的風險控制措施，緊密結(jié)合工作實際，做到風險點不落項、內(nèi)控環(huán)節(jié)全覆蓋。要注意把握以下幾點：

1.建立權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責一致、協(xié)調(diào)配合、有效制衡、運轉(zhuǎn)高效的職責體系，體現(xiàn)分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán)的要求，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)又相互制衡。

2.結(jié)合行政績效管理要求進行研究設計，理順和細化管理流程，將每項業(yè)務中的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制，融入流程中的每個環(huán)節(jié)，進入程序節(jié)點，從程序上進行控制。

3.堅持問題導向，結(jié)合業(yè)務和流程，找出關(guān)鍵節(jié)點，識別和分析存在的風險，綜合運用不相容崗位(職責)分離控制、授權(quán)控制、歸口管理、流程控制、信息系統(tǒng)管理控制制度等方面進行有效防控。

(三)制定內(nèi)部控制操作規(guī)程

按照內(nèi)部控制基本制度和專項風險防控管理辦法要求，各部門要認真梳理業(yè)務流程，研究提出本部門內(nèi)部各業(yè)務環(huán)節(jié)和崗位的風險防控措施，制訂內(nèi)部控制操作規(guī)程。建立符合內(nèi)部控制基本制度要求，與各專項風險內(nèi)部控制辦法相互交融、有機結(jié)合，覆蓋本部門所有業(yè)務流程的單位內(nèi)部控制體系。

1.明確本單位及崗位職責。要嚴格按照“三定”方案等相關(guān)規(guī)定，厘清單位及各崗位職責，不缺位、不越位，達到“過程留痕、責任可追溯”的基本要求。

2.梳理單位內(nèi)部業(yè)務流程、劃分責任邊界。厘清單位和崗位職責后，各單位應梳理出本單位各項業(yè)務流程，把業(yè)務流程細化到崗位，將每項業(yè)務流程上下游的崗位職責、科室職責、領導職責及其責任邊界歸納、表述清楚。單位內(nèi)部操作規(guī)程重在分清每個崗位和環(huán)節(jié)的責任，明確工作流程中每個崗位和每個環(huán)節(jié)的責任邊界。每一項業(yè)務上下游各個環(huán)節(jié)的責任應有效銜接，避免出現(xiàn)責任不清、責任缺位的情況。

3.查找制定風險防控措施。各單位應根據(jù)各業(yè)務流程的特點，查找并列明每項業(yè)務流程中的風險點，確定需要進行重點控制的流程節(jié)點，制訂有針對性的防控措施。對不同崗位可按不同風險類型制定具體防控措施，對重點業(yè)務環(huán)節(jié)，要將已制定的專項風險內(nèi)部控制辦法中的相關(guān)措施與本單位的特色措施有機融合。同時，應將業(yè)務風險防控與廉政風險防控有機結(jié)合，將每個重要環(huán)節(jié)的廉政風險防控措施納入操作規(guī)程。

4.科學繪制業(yè)務流程圖。對于一個完整的業(yè)務流程，應采用一個流程說明加一個流程圖的形式予以規(guī)范說明，以圖的形式對業(yè)務流程進行簡化反映，展示本單位各崗位之間，以及與其他單位或外部門在業(yè)務上的銜接關(guān)系。內(nèi)部操作規(guī)程應以操作手冊的形式編寫，高度注重實用性和可操作性，使初次接觸此項工作或輪換崗位的人員在閱讀后便能直觀、精確地了解業(yè)務流程，特別是流程中的重點控制環(huán)節(jié)，能盡快進入角色。

年終個人工作計劃格式 篇3

一、指導思想

本學期我校物理教研工作將圍繞深入推進中學物理課程改革這個中心，進一步完善教研方式，在認真學習物理課程標準和教材的基礎上，著力研究物理課堂教學中存在的具體問題，積極探索物理教學規(guī)律，引導并幫助教師在課程改革的實踐中不斷提高教學水平和對課程的理解能力，提高我區(qū)物理教學的質(zhì)量和品位．

二、工作重點

1.本學期將引導教師深入學習和研究教育教學理論，通過案例分析和觀摩活動，提升教師的課堂教學技能。要求教師在充分分析學生的基礎上，優(yōu)化課堂教學的“時間結(jié)構(gòu)、認知結(jié)構(gòu)、反饋結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)、訓練結(jié)構(gòu)”。

2．加強對中考復習教學的研究和指導。組織高三復習教學研究活動，探討和研究20xx屆中考的改革思路及相應的教學策略，探討和交流提高學生探究能力和學習能力的方法和經(jīng)驗，及時收集交流有關(guān)資料。

三、主要活動

二月：

1、物理教學調(diào)研，探討和交流20xx屆中考的改革思路及相應的教學策略，研究提高學生探究能力和學習能力的方法。

2、教學觀摩研討活動，重點研討中考方案調(diào)整后的課堂教學策略。

三月：

1、組織教師參加市復習教學經(jīng)驗交流和相關(guān)信息通報會議。

2、召開物理青年骨干教師重點指導對象座談會，確定專業(yè)發(fā)展目標和學習研究內(nèi)容，以及具體活動安排和指導策略。時間：3月上旬。

3、做好一模考試的閱卷工作和試卷分析工作。

四月：

1、教學觀摩研討活動，重點研討物理探究式課堂教學的設計和應用。4月上旬。

2、協(xié)助各教研協(xié)作片組織開展初三物理復習教學研討活動。

五月：

1、做好第全國中學生物理競賽的組織報名工作。

2、做好第二次調(diào)研測試后的試卷分析工作，同時收集最新高考信息。

3、組織學生實驗的考查工作

六月：

1、做好初中畢業(yè)暨升學考試的有關(guān)工作。

2、做好期末調(diào)研測試和試卷分析工作。

年終個人工作計劃格式 篇4

一、指導思想

XX----XX學年度上學期的教學工作已經(jīng)開始，為進一步提升我校綜合文科教育教學質(zhì)量，促進綜文教研組工作持續(xù)和快速發(fā)展，我們必須堅持堅以三生課堂改革為主線，以學業(yè)評價為重心，以校本教研為抓手，從而全面提高教師自身素質(zhì)。

1、各年級的教學以中考為中心，以《課程標準》為主線，堅持學科教學，落實基礎知識，提高學生各學科的基本技能，培養(yǎng)學生對各學科整體知識的.把握和綜合分析問題、解決問題的能力。

2、根據(jù)新形勢下的考試要求，教學中應重視對知識系統(tǒng)和線索的梳理，重視知識的橫向聯(lián)系。九年級教師應以中考熱點問題為切入點，適當訓練學生多角度、全方位分析問題的能力。

3、政、史、地三科教師要跨學科聽課，共同研討切磋，相互借鑒溝通，開拓知識視野，形成綜合、全面分析問題的思維習慣，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。

4、做練習時要把握好適度的原則，緊跟襄陽市近幾年中考走向，不追求偏、難、怪，從自己學生的實際出發(fā)，落實基礎，提高能力。

二、教研工作目標

1、使三生課堂教研活動成為真正提高教師業(yè)務素質(zhì)的有效途徑。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教師一講一節(jié)課的教育模式，深入推進三生課堂教學改革，加大改革力度，注重改革的過程和經(jīng)驗的積累，及時組織本教研組的教師開展教研活動，提高教研組的整體水平，使我校在三生課堂改革活動中能夠出類拔萃、獨樹一幟。

2、改革落后的教學方法，真正落實課程改革在課堂教學中的地位，抓實效，對改革中出現(xiàn)的問題進行認真分析，鼓勵教師認真、大膽實驗，推進讀寫改革進程，并嘗試進行其他方面的教改實驗。

3、圍繞“初中思想品德小組合作”這一課題進行研討，扎扎實實的開展教研活動，認真完成研討專題，并創(chuàng)新性的組織各種教研、教改活動，最大限度的提高教師的教學水平，提高我校的教研水平。

三、教學要求

1、嚴格按照學校統(tǒng)一印發(fā)的導學案格式書寫教案，備課至少提前一節(jié)課。

2、做好不同層次學生的輔導工作。尤其要關(guān)心后進生,厚愛特困生,積極投入到愛心幫扶活動中去。

3、積極參加各種教研活動，深入研究新教材，及時了解教學新動向，把握重點，突破難點。

4、加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，搞好組內(nèi)教研，打造學習型、研究型的教研組。

5、課堂教學中注意調(diào)動學生的積極性、主動性，既講究實效也要盡可能使學生有參與體會的機會和感受，實現(xiàn)教學目標的全面要求，針對學生的不同情況，因材施教，搞好分層教學，集體指導，不放棄每一個學生。

6、作業(yè)定時限量地完成，不需要多但需要精。

四、活動安排

9月

1、督促各年級學科主任擬定好本學期的教研工作計劃，教師個人擬定好本學期的教學工作計劃，并上傳至cyj

2、召開一次有本學科組全體教師參加的教研會議，聽取各位老師對本學期的意見和建議，并記錄在案，供以后開展工作做參考。

10月

1、根據(jù)上次會議精神，制定好下一步的工作方案。

2、深入開展課內(nèi)比教學活動。

11月

1、總結(jié)課內(nèi)比教學活動相關(guān)情況。

2、組織期中考試。

12月

1、落實“備、教、批、輔、考、評、思”7大環(huán)節(jié)，抓好常規(guī)過程管理。

2、配合學校教務處每月的檢查，做好詳細記載和總結(jié)。

1月

1、加強組內(nèi)的學習與交流，探討教學中的實際問題，重難點的把握，教法設計等。

2、各科根據(jù)自己學科的特點，找方法，添措施，發(fā)揮學生的主體作用，合作學習，趣味學習，探究學習，增加課堂教學的含金量。

年終個人工作計劃格式 篇5

一、指導思想

以學校工作的總體思路和工作目標為指南，結(jié)合我校教學實際，進一步深化課堂教學改革，強化學生的課堂主體地位，全面推進素質(zhì)教育。充分發(fā)揮教務處的“管理、服務、指導、檢查、評價”職能，加強教育教學流程管理和目標管理，努力提高管理效益，提升教育教學質(zhì)量。

二、總體目標

1、加強教師隊伍建設，努力打造師德高尚、業(yè)務精良的師資隊伍。

2、注重教學常規(guī)的落實，完善各項教學管理、評價機制。

3、深化課堂教學改革，進一步把我校的學案導學制實化、細化，變課堂為學堂。

4、教學質(zhì)量要有明顯提高，本學期的各年級統(tǒng)考成績與去年同期相比優(yōu)生和學科位次都要有較大提升。

5、配合學校整體安排，順利完成本學期的迎檢驗收工作。

三、主要工作內(nèi)容及措施

(一)繼續(xù)加強教師隊伍建設

1、加強師德建設

長期以來，我校廣大教師教書育人、敬業(yè)愛崗，贏得了社會的尊重、好評。但我們必須清楚的認識到在市場經(jīng)濟等大環(huán)境的影響下，學校教育和師德建設工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，師德建設工作還存在許多不適應的方面和薄弱環(huán)節(jié)。我校的師德建設要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師的“三德”水平為重點，造就一支忠誠于人民教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍。我們要求必須做到：

1)堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為。

2)堅決反對向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。

3)嚴厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。

2、認真執(zhí)行學校的各項管理規(guī)章制度，完善教師評價機制，嚴格考核管理，打造一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的教師隊伍。

3、關(guān)注教師身心健康，開展教師健身活動，搞好教師心理健康干預，營造輕松和諧的工作環(huán)境。

(二)強化工作紀律，認真落實各項教學常規(guī)

1、強化工作紀律，完善考勤制度。

良好的工作紀律是高效工作的前提保障。為了既能保證工作時間又能體現(xiàn)人文關(guān)懷，本學期我們主要采取以下措施：

1)坐班時間。本學期教師上午坐班時間推遲到8:15分，便于教師送子女上學及合理安排家庭生活，同時取消晚來早走制度。

2)請銷假制度。用請假條制度代替請假登記制度。請假條分為長期假假條和臨時假假條，半天以上(含半天)為長假。所有長假假條第一簽字權(quán)歸年級組長，然后逐級上簽。長假假條到教務處辦理，臨時假條到教務處主任室辦理。長假和臨時假都必須及時銷假。

3)坐班室紀律。坐班室是我們教師工作的環(huán)境，每位教師要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。杜絕玩電腦，杜絕說與教學無關(guān)的話、做與教學無關(guān)的事。

2、認真落實各項教學常規(guī)。

我校的學案導學教改模式讓老師由主演變成了導演，這更需要我們要扎實做好各項教學常規(guī)，提高自己的糾偏、點評、總結(jié)、釋難能力。我們的每項常規(guī)工作要嚴格符合“晶華學校教師教學常規(guī)”要求，使我們的工作規(guī)范化、科學化。

(三)堅定不移的貫徹我校的課堂教學改革模式。

年終個人工作計劃格式 篇6

一、繼續(xù)加強鎮(zhèn)關(guān)工委工作，不斷擴大人員隊伍，加強自身建設，積極創(chuàng)建“五好”關(guān)工委。

二、深入開展社會主義核心價值體系教育，進一步提升青少年思想道德教育素質(zhì)

(一)以雷鋒精神為先導，繼續(xù)開展以踐行雷鋒精神為主題的教育活動，并融入孝德教育。把學習雷鋒與開展孝德教育、教學活動有機結(jié)合起來，以雷鋒精神為先導，以各類實踐活動為載體，加強青少年學生的思想道德教育，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格接班人具有十分重要的意義。鎮(zhèn)關(guān)工委協(xié)同共青團、婦聯(lián)、各村、各中小學等單位，在全鎮(zhèn)青少年中持續(xù)開展此項活動。

(二)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、重大歷史事件紀念日開展主題教育活動。以“我們的節(jié)日”，如清明節(jié)、文明禮儀月、六一節(jié)、七一建黨節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)等，開展形式多樣的思想道德主題教育活動，特別是理想信念教育、思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質(zhì)，鼓舞青少年，增強青少年愛黨愛國愛社會主義的深厚感情。

(三)積極推進學校、家庭、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡建設。學校、家庭、社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡是社會主義核心價值體系教育的重要途徑。鎮(zhèn)關(guān)工委要主動協(xié)調(diào)教育、共青團、婦聯(lián)等部門，按照服務學校教育、促進家庭教育、強化社會教育的原則，努力把社會主義核心價值體系教育融入到學校、家庭、社會教育中。

(四)積極開展暑期教育活動。除了保持傳統(tǒng)暑期教育活動外，20xx年要積極擴大村或大型企業(yè)開辦暑期教育班。

三、積極參與社會服務管理工作，不斷營造青少年健康成長的社會環(huán)境

(一)繼續(xù)做好幫困解難工作。要采取多種形式，促進助學、助困、助殘、助醫(yī)、助孤等關(guān)愛幫扶活動的持續(xù)開展，為外來務工子弟學校及經(jīng)濟薄弱村青少年提供更多的幫助。

(二)加強青少年的法制宣傳教育和失范失足青少年的幫教工作。積極參與相關(guān)部門“六五”普法工作，做好對青少年的法制宣傳教育工作。整合、加強義務監(jiān)督員隊伍建設，在勸阻未成年人進入網(wǎng)吧，舉報不良信息，監(jiān)督校園周邊環(huán)境，參與校園周邊綜合治理工作等方面，做實實在在的工作。預防和減少青少年違法犯罪，繼續(xù)做好失范、失足青少年幫教工作。

最后再談談對關(guān)工委工作的意見和建議：

關(guān)工委工作要進一步爭取黨委、政府的重視。目前我市各鎮(zhèn)關(guān)工委工作人員數(shù)量嚴重偏少，大多數(shù)只有一個，工作經(jīng)費在預算中很多也沒有專門列支，可以說在人員的配備及經(jīng)費的列支上都體現(xiàn)不出應有的重視。

關(guān)工委工作教育方法相對陳舊，內(nèi)容相對單一。五老人員年紀大，與現(xiàn)在的學生有代溝，文化觀念差異大，普通話不標準，不會運用多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化教育手段，單純講道理，很難真正讓青少年入腦入心。

青少年教育涉及教育、共青團、老齡委、關(guān)工委、文化、法制等部門和社會團體，計劃和協(xié)調(diào)不易，難以形成真正的合力，具體工作成效打折扣。

要加強青少年愛國主義教育基地的建設、維護和管理，進一步發(fā)揮基地的社會效益。

格式工作計劃

為了讓公司更好地適應市場和社會的變化趨勢，我們應該編輯好工作計劃了。制定工作計劃可以幫助我們識別關(guān)鍵任務更好地完成工作。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯今天為大家準備了一篇講述《格式工作計劃》的好文章，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

格式工作計劃【篇1】

一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)大三了，大學三年來自己經(jīng)歷了很多，有迷茫，有困惑也有開心!當然在修養(yǎng)和知識上得到了很大地提高，也交到了很多朋友。更重要的是自己學到了很多知識，相信這對自己求職會有很大用處。

當然對臨近畢業(yè)的我來說真正的挑戰(zhàn)才開始，我開始面對就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的選擇。 而我本人既定的目標是先考研深造，學習更多的知識以幫助自己擁有更大的把握來獲得一份滿意地工作。當然自己要做第二種準備，如果考研失敗那么自己將馬上面臨求職的問題，因此一份求職準備書是必要的。假使自己考上了研究生，那么我相信自己準備的這份求職準備書也會對自己有很大的幫助。所以這份求職準備書是必須的。

自我評價：

性格隨和，內(nèi)向，善于尋找問題、自我反省，有較好的心理承受能力，對自己感興趣的方面可以孜孜不倦，并且樂于于人分享開心與快樂，具有較強的責任心以及協(xié)助他人的能力，當然有時會比較粗心，會犯一些不應該犯的小錯誤。

求職信息收集：

首先是要收集求職公司各方面的信息，有包括企業(yè)的發(fā)展前景、戰(zhàn)略、規(guī)模、人才需求類型、該企業(yè)對面試職位的大致要求等。

常見的收集渠道：

1人才市場、校招：人才市場是每個城市的招聘中心，機會以及專業(yè)對口的概率比較高，有較多選擇余地，所暴露的'信息比較多和真實。而校招也是不錯的方式，他是專門面向大學生而舉辦的因此對我們有用的信息會更集中。

2、人際網(wǎng)絡，包括校友、同學、朋友及家人等：關(guān)系網(wǎng)絡的利用很重要，可以獲取有用的信息。

3、也可以通過網(wǎng)絡媒體，應屆生畢業(yè)網(wǎng)、58同城學院相關(guān)網(wǎng)站等專業(yè)服務類的人才招聘網(wǎng)站等。

對信息的篩選：

面對大量的信息如何刷選出有用的信息是十分重要的。首先要了解大多數(shù)企業(yè)最需要的是什么樣的人才，必備什么技能。這是最重要的一步，自己能否找到一份合適的工作這是關(guān)鍵。其次找到幾家比較滿意的企業(yè)，注意不能是一家，要多撒網(wǎng)。讓后對這些企業(yè)進行分析研究覺得自己能否勝任，自己還欠缺什么，將這些信息提煉出來。

求職備戰(zhàn)：

前面做了那么多工作，接下來就要給自己裝備自己認為需要的大衣包括需要的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等等。這需要一段時間的努力，但相信一定會有回報的!

格式工作計劃【篇2】

新年開始，各項工作有得進一步更好的開展，我們南湖社區(qū)居委會在精神衛(wèi)生工作方面按照街道工委、辦事處、區(qū)精防辦的要求，特制定計劃如下：

一、加強對精防工作的組織建設,強化目標管理

為更好地推進社區(qū)精神衛(wèi)生工作，提高精神病人工作水平，檢查總結(jié)精神病工作的經(jīng)驗，爭取在新的一年里將精神病人工作做的更好，明確責任制，專人負責，努力完成工作目標保障精神病基本生活，改善精神病人生活狀況，優(yōu)化精神病人參與社會生活環(huán)境。

二、建立健全社會保障系統(tǒng)，開展多種形式的扶困助困活動

按上級主管部門的要求，做到情況清，對無勞動能力精神病人的生活保養(yǎng)做好服務與管理工作。依照國家政策，繼續(xù)做好精神病人困難和無勞動能力精神病人享有基本生活保障，做好精神病人貧困戶春節(jié)慰問工作，利用街道勞動保障所、救助站、社區(qū)網(wǎng)絡、社區(qū)志愿者等開展廣泛的社會化幫扶精神病人活動，切實為精神病人辦實事，解決生活困難。

三、依托社區(qū)開展各具特色的社區(qū)精神病人工作

充分利用社區(qū)資源，開展各具特色的社區(qū)精神病人工作，把精神病人康復、職業(yè)培訓、法律援助、生活保障納入

社區(qū)建設開展精神病人各種康復活動，完成康復指標任務，爭創(chuàng)精神病人工作示范社區(qū)。

四、配合有關(guān)部門做好精神病人工作

南湖社區(qū)居委會所管轄的小區(qū)內(nèi)，精神病人還是比較多的，精神病人的程度各有不同，應該更好做調(diào)查、摸底、掌握實情， 精神病人工作任重道遠，我們將認真貫徹上級主管部門的有關(guān)精神病人工作，有關(guān)方針政策，把精神病人工作做的更好。

格式工作計劃【篇3】

2005 ― 學年度業(yè)務工作規(guī)劃 ?為全面謀劃新學年、新學期的教育教學工作，圓滿完成我鎮(zhèn)中小學幼兒園業(yè)務工作任務，特制定本業(yè)務工作規(guī)劃要點如下： 一、教師隊伍建設： （一）思想建設： 加強教師隊伍的政治思想理論建設，繼續(xù)堅持扎實深入開展領導、教師的政治學習活動。明確每周五下午晚辦公時間的集中學習和隨機分散學習，精選教育方針、教育經(jīng)典文獻、鄧小平教育理論、三個代表重要文獻等與教師職業(yè)特點緊密聯(lián)系的學習內(nèi)容，進一步強化教師隊伍整體政治思想理論水平的提升。 相關(guān)活動： ▲各校教師政治學習工作經(jīng)驗交流； ▲政治學習活動相關(guān)資料檢查。 （二）師德建設： 1繼續(xù)加強《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，堅持要求廣大教師始終用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來規(guī)范約束自己的教育教學行為。本年度，我們擬將師德教育同教育部發(fā)起的“愛與責任”、縣進校的中小學繼續(xù)教育結(jié)合同步進行。以全國優(yōu)秀教師報告團成員、重慶開縣英雄教師群體的感人事跡為主要教材，結(jié)合我市、縣本土的十佳、優(yōu)秀教師的先進形象，使廣大教師受到生動、切近的直觀教育。 2繼續(xù)深入落實《唐山市中小學教師職業(yè)道德評價標準》，加強對教師師德的量化科學評價。在過去一個學年運行的基礎上，繼續(xù)對全鎮(zhèn)、各校的師德考核方案進一步量化和細化，使之更趨于科學、規(guī)范、公正、有效，從而更加積極有力地推進教師職業(yè)道德水準的提高。 相關(guān)活動： ▲“愛與責任”教師職業(yè)道德形象大討論； ▲“奏響‘師愛’的樂章”教師演講比賽。 （三）業(yè)務能力建設： 本學年，以培養(yǎng)素質(zhì)教育形勢下的新型教育教學能力為根本出發(fā)點，以新課程改革文獻的學習為主要培訓內(nèi)容，結(jié)合我鎮(zhèn)教師實際，扎實深入開展教師業(yè)務能力培訓。 1、新課標理論的學習：認真組織新課程標準的學習，分學科、分學段完善教師的新課標理論基礎。學年內(nèi)，將開展學習、檢測、運用相結(jié)合的考核方式，對教師的學習、理解、運用新課標的能力，進行綜合測評，從而促進新課標教學實踐的良好運行態(tài)勢。 相關(guān)活動： ▲每周三下午統(tǒng)一定為新課標理論學習時間； ▲期中考試后組織一次中小學教師新課標理論學習檢查評比活動。 2、教師基本功的訓練：繼續(xù)堅持深入開展教師基本功的強化訓練，要求各校以“三字”（鋼筆字、粉筆字、毛筆字）、“兩畫（話）（簡筆畫、普通話）”為主要訓練項目，搞好校本訓練，并積累相關(guān)資料備查。 相關(guān)活動： ▲11月，全鎮(zhèn)教師基本功培訓工作檢查； ▲月，全鎮(zhèn)中小學幼兒園教師基本功競賽。 3、教師多媒體教學技術(shù)的培訓：通過開展講座、培訓、比賽等形式，充分提高廣大教師運用多媒體教學器材、手段進行教學的能力，改變單一的課堂結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)教學手段的多樣化，提高教育教學效果。 相關(guān)活動： ▲CAI課件制作培訓； ▲教師自制CAI課件展評； ▲優(yōu)秀多媒體教學課堂記實評比。 二、德育工作： 整體思路：以扎實的常規(guī)德育教育為基礎，以縣教育局提出的文明禮儀教育為主線，認真落實德育工作的針對性、實踐性、長期性和長效性。 1、常規(guī)教育：繼續(xù)以愛國主義教育、愛家鄉(xiāng)教育、集體主義教育為主體，利用重要節(jié)日和紀念日開展主題教育。充分利用教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日、重要事件紀念日，開展主題校(班)會、團(隊)會，請革命先輩和各行業(yè)的英雄模范作報告、講故事，組織學生觀看反映偉大民族精神的影視片等。通過晨會、課堂教學、課外活動等多種途徑，組織開展集中體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)的經(jīng)典格言、詩詞誦讀活動；教唱以愛國主義為主旋律的歌曲，定期舉行學生歌詠比賽和文藝演出等活動。以班、團、隊教育、家庭隨機教育、社會實踐教育為教育形式，實現(xiàn)學校、社會、家庭三結(jié)合的教育合力，從而培養(yǎng)學生高尚的愛國情操，建立起科學的人生觀、世界觀。 2、文明禮儀教育：以縣局提出的文明禮儀教育年為主線，在全鎮(zhèn)中小學幼兒園開展文明禮儀教育活動。在全面深入貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》和《唐山市學生十不規(guī)定》的基礎上，將涉及學生日常學習生活各方面的文明行為習慣規(guī)范及文明禮儀用語輯印成冊，發(fā)給學生，同時結(jié)合校會、班會、團會、隊會等進行學習教育活動。各中小學校都要安排共青團、紅領巾執(zhí)勤崗，對廣大學生的語言、行為規(guī)范進行督察，對不文明的行為及時進行幫教改正，使文明禮儀教育落在實處。 相關(guān)活動： ▲中小學生文明禮儀規(guī)范個謠傳唱活動； ▲文明禮儀伴我行主題團、隊會觀摩； ▲文明禮儀知識競賽。 3、扎實推進中小學行為規(guī)范養(yǎng)成教育：各校要以貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》和《學生守則》和市頒發(fā)的《唐山市中小學生十不準》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規(guī)范、文明禮儀、傳統(tǒng)美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，要加強對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步成為學生的自覺行動。 附： 德育活動安排表月份活動內(nèi)容參加范圍責任人備注 九 1、 ? 各校開學典禮 2、 ? 開學初紀律教育活動 全鎮(zhèn)中小學 各校長 ?1 、“教師節(jié)”慶?；顒? 2 、慶祝“國慶節(jié)”系列活動 兩中學、小學 4 ― 6 年級 各校主任 ? 十 1 、中小學生文明禮儀規(guī)范歌謠傳唱 全鎮(zhèn)中小學 各校主任 ?2 、文明禮儀伴我行主題團、隊會觀摩 全鎮(zhèn)中小學 各校主任 ?3 、文明禮儀知識競賽 全鎮(zhèn)中小學 各校主任 ? 十一 1 、各校法制教育報告會 全鎮(zhèn)中小學 各校長 ? 十二 1 、中小學“迎新年 ” 朗誦會 全鎮(zhèn)中小學 各校主任 ?2005 一 1 、慶新年文藝匯演 全鎮(zhèn)中小學 各校主任 ? ?三、教學工作： 本學期教學工作的重點： 1、改變小學傳統(tǒng)的教師工作評價標準，激勵廣大教師主動轉(zhuǎn)變教學方法和課堂教學結(jié)構(gòu)，促進素質(zhì)教育機制的順利運行。本學期，我鎮(zhèn)將在小學教師教學評價標準方面進行一次程度較深的改革和嘗試。 第一，在評價教師工作業(yè)績的時候，將更多的參照學生的素質(zhì)、能力參數(shù)，如學生的閱讀能力、寫作能力、口語表達能力、交際能力等多種能力的`培養(yǎng)。擺脫以往單純通過學生成績考核教師，教學成績高了一榮俱榮，成績差了一無是處的片面評價觀； 第二，改變以往單純以考試為主的教學評價手段，通過多種途徑進行考察考核，注重形成性考核和過程性考核。如，通過舉辦朗誦會、故事會、朗讀比賽等活動考查學生的朗讀能力、語言表達能力，通過作文競賽考查學生的寫作能力，通過體育達標測試、各種體育活動考查學生的體育運動能力等。 第三，加強過程性考核、檢測成績的管理與分析，將各級各類競賽、考核、測試的成績有機綜合，形成整體評價，從而對教師的教學工作進行更加全面、客觀，更加有利于學生發(fā)展的合理評價。 通過上述措施，對素質(zhì)教育評價機制進行有益的補充，從而使教育教學方式更加適應時代的需要。 2、堅持加強常規(guī)教學管理，力爭使中心校的監(jiān)控職能覆蓋到教學工作的每個層面，促進各校以科學規(guī)范的教學管理、扎實深入的教學過程、學用并進的教學效果圓滿完成本學期的教學任務。中心校將于學期末組織全鎮(zhèn)教育教學聯(lián)查，督導各校常規(guī)教學工作，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。 3、良好學習習慣的培養(yǎng)。本學期，我鎮(zhèn)中心校將以加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)為切入點，強化學生非智力因素的培養(yǎng)，使學生養(yǎng)成書寫（讀書）姿勢正確規(guī)范、作業(yè)整潔等良好的學習習慣。中心校要求各校開展作業(yè)展評、朗讀比賽、演講賽等活動。 4、在本學期的學科教學中，中心校將繼續(xù)加強中小學語文、英語學科閱讀、寫作教學監(jiān)控。要求各校配合中心校深入開展語文學科教學研究、檢查、督導工作，指導廣大教師以靈活生動的形式、傳統(tǒng)與創(chuàng)新兼?zhèn)涞姆椒?、基礎與高端相匹配的內(nèi)容開展閱讀、寫作教學，進一步提高我鎮(zhèn)中小學生的語文、英語綜合能力。為此，中心校要求各中小學充分加大學生習作的密度和可內(nèi)外閱讀量，使課內(nèi)外互相較差、互相補充、互相延伸，全方位提高學生語文能力。 5、加強電化實驗教學管理和現(xiàn)代遠程教育項目建設，不斷提升我鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化水平。本學期，中心校將開展實驗教學管理專項檢查評比。同時，本學期將配合縣局重點加強兩所中學、長凝小學、暖泉小學、溫莊小學、陳禮莊小學的現(xiàn)代遠程教育項目建設，從而帶動全鎮(zhèn)現(xiàn)代教育的發(fā)展。 6、教學研究 各校成立低中高（年級）教研組，中心校組建中心教研組，搞好骨干教師培養(yǎng)和“教學新星工程”的實施。各校教導主任要圍繞新教材教學，根據(jù)學科實際選準課題，分解到教研組，并堅持主體性教學思想，帶頭參加教研教改活動。學期末每個教研組都要寫出教研成果參加鎮(zhèn)評比。同時，本學期我鎮(zhèn)將以新課程教學探索與實踐為重點，開展一系列教學研究活動，從而達到共同探索，共同促進，共同提高的目的。 本學期擬開展的主要教研活動有： ? ? ? 序? 號活???? 動???? 內(nèi)??? 容備? 注1 04―05學期末檢測題型分析研討會。 ?2 各校開展全員優(yōu)質(zhì)課評比。 ?3 中小學語文閱讀優(yōu)質(zhì)課評比。 ?? 中學各學科優(yōu)質(zhì)課堂教學實錄評選。 ?4 語文、英語學科教學情況調(diào)研。 ?5 中小學作文教學經(jīng)驗交流。 ?6 中小學教師課件制作評比。 ?7 中小學優(yōu)秀教案、論文及教具評比。 ?8 中小學教學管理工作聯(lián)查。 ? 四、新教師的培養(yǎng)： 本學年，因人事安排需要，我鎮(zhèn)新調(diào)入、聘任了教師近20人，由于這些新教師都是剛剛走上工作崗位，教學經(jīng)驗比較匱乏，所以我鎮(zhèn)將認真組織各校加強對新教師的業(yè)務培訓。通過新課標理論學習考試、聽課指導、帶領新教師聽課學習、試講課等形式，加強對新教師的教育和培訓工作，同時加強對新教師教學情況的跟蹤和反饋，確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)定。 五、“普三工作”： 本學期時值、我縣迎接省“普三” 驗收，我鎮(zhèn)將以此為契機，進一步下大力加強幼兒園的規(guī)范建設，以迎接縣教育局、乃至省教育廳的評估驗收。 1、要求各園以精細化管理標準，對照縣發(fā)《幼兒園評定驗收標準》嚴格進行自查，將檔案資料有欠缺的部分及時完善、細化，盡快建立普三檔案管理體系； 2、加強幼兒園教室設施布置的整改和進一步完善。要求各園在室內(nèi)布置上轉(zhuǎn)變觀念，摒棄以往建設中環(huán)境雜亂、主題模糊的觀念，改為以突出自制、自創(chuàng)，突出本地特色，有較鮮明主題，鄉(xiāng)土氣息濃厚的育人氛圍，從而培養(yǎng)幼兒從小學常識、愛家鄉(xiāng)的純樸情感。 3、室外環(huán)境布置上，采取自己動手、自制為主、貼近標準、全面完善的方針，本著少花錢，多辦事的原則，將大中型玩具及其他室外設施規(guī)劃到位。 4、力爭在縣局的幼兒園評估驗收中，創(chuàng)出好的成績，爭創(chuàng)大量一類園，規(guī)范園。

格式工作計劃【篇4】

20xx年9月22日接手至今，共2月有余，期間為北汽新能源開通易車網(wǎng)、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)3個網(wǎng)站，獲取客戶線索將近600條，有效的彌補了線索的不夠，開通網(wǎng)站后又迅速組建了網(wǎng)銷DCC團隊，目古人員2人，由李山青和宋明澤兼職，兩人銷量有了大幅晉升，然則還存在一些網(wǎng)站維護、線索跟進以及零丁績效未明確的問題。

上汽大通開通了愛卡汽車、太平洋汽車網(wǎng)以及17汽車網(wǎng)，自網(wǎng)站開通以來，共得到線索將近700條，同樣辦理了線索不夠的狀況，同時也組建了2人的DCC團隊，由李澤楷和司順洋負責，目前二人提高相對較大，然則邀約技術(shù)和話術(shù)，存在必然問題，同時也存在零丁績效未明確的問題。

自接手以來為北汽新能源和上汽大通謀劃實施了順義隆華購物中心商超展示，槐房萬達商超展示、祥龍博瑞汽車大集、北汽新能源老車主置換大會、美菜網(wǎng)交車儀式、雙十一購車團購會等，取得了一些造詣，但也存在邀約晦氣，部署不嚴謹?shù)葐栴}后續(xù)有待改進！

2019年工作計劃預覽：

固然20xx年的工作我很可能不在負責，但對19年我想提一些管見，還望采用：

一、基于我店地輿地位偏僻，十分未便的近況，我建議繼承加大網(wǎng)站投入，盡可能多的抓取網(wǎng)絡線索，彌補地輿地位的短板（至于網(wǎng)站建議避開汽車之家，用汽車之家同樣的費用開2-3家費用較便宜的網(wǎng)站）；

二、基于我店自然進店客戶較少的近況，我建議繼承側(cè)重扶植和調(diào)劑網(wǎng)銷DCC部門，晉升其在整店銷量中的占比，至少要晉升到50%以上，撐起店面的荊棘銅駝（至于DCC部門建議實施零丁的績效規(guī)劃和低限價規(guī)劃）；

三、基于我店近況，對付運動的建議是多進行集客類運動，有北京東部的網(wǎng)站趁魅展也可以參加，一個是集客一個是現(xiàn)場抓單！在店面線索涼埏到必然水平之后，開展指導先生類的團購運動進行集中邀約和轉(zhuǎn)化，以免客戶資源的揮霍！

最后祝愿公司在侯總的率領下鵬程萬里，大展宏圖！

格式工作計劃【篇5】

一、指導思想

本學年的德育工作要以促進學生全面發(fā)展為目標,以學生身心健康發(fā)展為中心,以德育活動為載體,以養(yǎng)成教育為核心,以行為規(guī)范教育為突破口,堅持以生命教育為主線,繼續(xù)在德育形式和方法上想辦法,在安全管理上花氣力,在細節(jié)和文化品位上做文章,進一步拓寬拓深德育工作空間,豐富德育方法和途徑。讓“以學生為本”的教育理念滲透到德育教育的每個環(huán)節(jié),提高德育管理水平,提高德育工作實效,為學生創(chuàng)造一個和諧、安全、健康、向上的成長環(huán)境,促進我校德育工作再上新臺階。在實踐“以學生為本”的教育理念時要注意以下五個方面:

——堅持“全面發(fā)展”,促進全體學生在德智體美等方面全面發(fā)展;

——堅持“以人為本”,了解學生,尊重學生,服務學生,教育和引導學生成長成才;

——堅持“實踐體驗”,注重道德體驗,促進德育內(nèi)化,增強社會實踐,培育創(chuàng)新精神;

——堅持“潛移默化”,在教育教學的各個環(huán)節(jié)、各個方面挖掘德育內(nèi)涵,體現(xiàn)育人功能;

——堅持“全員育人”,形成全體教職員工共同參與德育工作的格局,營造全社會共同關(guān)心青少年健康成長的良好氛圍。

二、工作目標

學校將不斷深化“寓德育于教學之中,寓德育于生活之中”的德育工作模式,深度發(fā)掘教育資源,實施分層次、多渠道、有重點的行為規(guī)范教育;牢固確立“全員德育”觀念和“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的思想。本學年將繼續(xù)貫徹“一種教育,兩種規(guī)范”的德育模式,即:以“生命教育”為切入點,努力爭取進一步完善生命教育課程體系、在原有的基礎上再推出1——2個精品專題課;繼續(xù)完善值周班的工作程序、提高值周班的服務意識和示范作用;進一步強化學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

三、工作措施

1.合理建構(gòu)德育工作機制。學校要建立以班級管理為核心的“三線”校園德育工作機制,即建立以德育校長―政教處―年級段―班主任―跟班教師為主體的“常規(guī)教育主線”,作為德育常規(guī)管理的主力軍,保證日常規(guī)范教育的有序開展;建立以教學校長―教務處―教研組―備課組―學科教師為主體的“課堂滲透德育主線”,把德育滲透到學科教學活動之中;建立以學校黨委―團委學生會―班委會團支部為主體的“學生自我教育主線”,發(fā)揮學生主體的自覺能動性。

2.狠抓班主任隊伍建設。建設一支人格魅力強、綜合素質(zhì)好、育人藝術(shù)高的班主任隊伍是學校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務。

⑴進一步完善州溫八中班主任績效考核細則,規(guī)范班主任工作管理。

⑵提升班主任隊伍的自我發(fā)展能力和專業(yè)化水平,制訂切實可行的培訓計劃,加強中青年骨干教師及新上崗教師的培訓。

①通過舉行班主任工作例會、班主任沙龍等活動,組織學習理論,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)。

②繼續(xù)開展和完善“班主任青藍工程”活動,加強青年班主任的培養(yǎng)工作;爭取在每個年級段聘請一位班主任指導師,為青年教師(尤其是青年班主任)在班級管理方面提供咨詢與建議。

③及時彰先勵后,宣傳“優(yōu)秀班主任”的先進事跡,并開展星級班主任評選。

④鼓勵班主任積極撰寫德育論文、教育反思或主題班會案例,要求每學期班主任至少交一篇以上。

3.加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

⑴以常規(guī)開道,抓好學生“五個一”的日常行為訓練,即:

——整頓“一個陣容”,抓好升旗儀式、課間操隊列的陣容,塑造學生的精神面貌;

——建立“一種秩序”,即課堂秩序、集會秩序、課間秩序以及就餐秩序的文明有序;——養(yǎng)成“一種習慣”,做到語言文明、講普通話、待人接物大方禮貌并形成習慣;

——堅持“一項制度”,室內(nèi)衛(wèi)生和室外責任區(qū)保潔制度,確保學校環(huán)境的整潔優(yōu)美;——營造“一個風尚”,即遵紀守法,尊老愛幼、團結(jié)友善、勤奮好學。

格式工作計劃【篇6】

根據(jù)總行開展的“降不良防案件抓管理促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)活動總體部署，我行提出了“創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強監(jiān)管力度、擴大監(jiān)管范圍、保證監(jiān)管效果”的工作思路，以保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量“雙提雙降”為風險管理工作的出發(fā)點和落腳點，風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考，大膽探索、勇于創(chuàng)新，始終堅持事前預防與事后管理并重，把風險防范貫穿于信貸管理的全過程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作，按照 制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內(nèi)控建設，完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作，共編寫場所文件120份，目前，試運行已經(jīng)結(jié)束，推廣工作進展順利，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

轉(zhuǎn)眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關(guān)鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刭|(zhì)的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。

各種規(guī)章 制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。

20xx年末，我報名并經(jīng)行內(nèi)的擇優(yōu)選聘有幸被調(diào)動至xx地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。

從××支行理財中心的個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關(guān)心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關(guān)書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從××年初至××年××月末，我總計完成了××筆公司類貸款、××筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額××萬元;完成了××筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中aa級××筆、a級××筆、bbb級××筆;完成××筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額××萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。

xx地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批xx銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內(nèi)部客戶理念，把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)，實現(xiàn)xx銀行利益的最大化。

xx地審批組是行內(nèi)一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。

我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。

我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填入表格，相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內(nèi)部許多相關(guān)的報表進行了關(guān)聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求;積極參加行內(nèi)、部門內(nèi)組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質(zhì)的全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關(guān)重要;在由xx地分行組織、省分行有關(guān)部門領導與相關(guān)業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關(guān)注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產(chǎn)的看門人”。除此之外，每當有新的有關(guān)行內(nèi)發(fā)文，我也認真參加部門內(nèi)的例會和學習會，學習文件精神，在工作中落到實處。

其中大量佳作被省分行《××》選取上掛，為全省的xx銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。

格式工作計劃【篇7】

20xx年，招投標工作將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體目標和工作部署，結(jié)合招投標重點工作和主要目標任務，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實，積極推進工程招投標監(jiān)管精細化、政府采購監(jiān)管規(guī)范化，全面推進我區(qū)招標采購工作的健康有序運行。

一、積極創(chuàng)新，進一步推進工程招投標交易監(jiān)管精細化

1、繼續(xù)推進遠程評標和電子化招投標全覆蓋。著手修訂完善全區(qū)《公共資源交易監(jiān)督管理辦法》，制訂全區(qū)工程交易目錄。在此基礎上，力爭實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)具備條件的招標項目,全部實行電子化招標，達到限額規(guī)模的項目一律實行遠程異地評標，并不斷增加和完善遠程異地評標所需設施和設備。努力實現(xiàn)三個延伸。一是將電子招投標延伸至全部政府和非政府投資的房建與市政建設項目。二是將電子招投標延伸至除房建和市政項目以外的所有工程建設項目。三是將電子招投標方式由公開招標延伸至所有招標方式，真正實現(xiàn)工程招投標從招標公告網(wǎng)上發(fā)布到網(wǎng)上評標結(jié)果公示等全過程的網(wǎng)絡操作，確保電子化招投標“全覆蓋”和“無死角”。

2、完善小型工程承發(fā)包監(jiān)管工作。繼續(xù)推行限額100萬元以下的政府投資小型建設工程明標明投。以“資質(zhì)備案、合理定價、明標明投、公開搖號、信用評價”為主要改革內(nèi)容，在廣泛征求招投標各方主體意見，充分調(diào)研小型工程承發(fā)包過程中存在主要問題的基礎上，全面完善小型工程承發(fā)包方式，不斷完善全區(qū)小型工程承發(fā)包的科學性、合理性，逐步形成一套具有**特色、操作簡便、規(guī)范實用的小型工程承發(fā)包監(jiān)管流程，實現(xiàn)全區(qū)小型建設工程招標投標由無形變有形、運作由無序變有序、監(jiān)管由缺位變到位。

3、全面推行政府投資工程造價復審機制。聯(lián)合區(qū)審計部門強制實行造價預算復審機制，對區(qū)屬重點工程、大型工程實行工程量清單、造價預算隨機復審，增強項目單位、造價預算單位的法律責任，防止工程造價高估漏算，確保準確性與科學性。對于明標明投項目、融資性、B0T、PPP等項目將全部實行工程造價復審。強化復審結(jié)果運用，復審結(jié)果作為對庫內(nèi)造價、代理機構(gòu)的考核重要依據(jù)

4、將招投標服平臺向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。為配合全區(qū)的新型農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設，提升全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務平臺功能，將招投標服務平臺向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)30萬元以下的小型水利、路橋建設、小型壯村等工程，集體資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)包、物品采購、閑置資產(chǎn)處置等提供招標采購政策和業(yè)務咨詢。重點做到：爭取用1年左右時間，對全區(qū)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程招標、政府采購交易員進行輪訓，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)交易員的操作技能；組織區(qū)招管辦工作人員經(jīng)常赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地指導，以區(qū)帶鄉(xiāng)，爭取用最短的時間，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型工程交易、政府采購規(guī)范化操作。

二、穩(wěn)步推進，強力實現(xiàn)政府采購監(jiān)管規(guī)范化

1、推行并實施全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公標準。為積極響應規(guī)定，在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中倡導廉政節(jié)約之風，制訂并出臺《**區(qū)機關(guān)工作人員辦公用品使用標準》，將所有工作人員的辦公用房面積、辦公設備標準、固定資產(chǎn)管理規(guī)定等以文件的形式加以明確，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位所有工作人員辦公標準統(tǒng)一化、規(guī)范化、節(jié)約化。

2、推進并實行政府集中批量采購。制訂全區(qū)政府采購目錄清單，借鑒建設工程電子招標模式，創(chuàng)新設計政府采購新模式，全面實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變。一是實現(xiàn)政府采購申請、采購公告、采購文件發(fā)送、供應商響應、采購結(jié)果公示等由傳統(tǒng)模式向全程電子化、網(wǎng)絡化轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)政府采購由現(xiàn)在的即到即采、無計劃采購向集中批量采購、預算采購轉(zhuǎn)變。

3、開展政府購買服務試點。在已有政府購買服務成功經(jīng)驗的基礎上，制訂全區(qū)政府購買服務工作方案，不斷拓展政府購買服務領域，創(chuàng)新政府購買服務方式，為全區(qū)各領域、各部門的政府購買服務提供優(yōu)質(zhì)服務，爭取走出一條具有**特色的政府購買服務新路子。

4、進一步強化地方名品的展示功能。一是在現(xiàn)政府采購樣品展示廳的基礎上，不斷充實展品新品種。二是制訂優(yōu)惠政策，降低地產(chǎn)品參與全區(qū)政府采購的門檻，不斷提高地產(chǎn)品參與全區(qū)政府采購與工程招標比例。三是聯(lián)手區(qū)經(jīng)信委、相關(guān)金融部門，為全區(qū)中小企業(yè)健康發(fā)展提供支持，努力打造**投資軟環(huán)境。

三、強化監(jiān)管,進一步提高群眾公信度和政府投資效益

1、加大對圍標串標等違法行為的打擊力度。強化標前會審與資格后審制度，使招投標各方主體的行為得到更加嚴肅的制約。以新修訂的《**區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理辦法》出臺為契機，強化標后監(jiān)管，定期聯(lián)合建設、審計、紀檢等部門開展工程招投標與政府采購標后檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以嚴肅處理。強化違法違規(guī)案件的查處及不良記錄的運用力度，震懾圍標串標的行為人與行為企業(yè)，盡最大力量凈化我區(qū)的招投標環(huán)境。建立提醒談話機制，對有圍標串標嫌疑等行為的投標人或供應商給予提前給予提醒談話，做到防患于未然。

2、打造陽光環(huán)境，引入第四方監(jiān)督。繼續(xù)實行工程招標和政府采購項目季報與分析工作，為區(qū)委區(qū)政府領導決策提供及時準確的業(yè)務信息。繼續(xù)堅持招投標與政府采購開放日制度，鼓勵和邀請社會各界人士列席開評標現(xiàn)場，觀摩、監(jiān)督開評標過程。嘗試推行招投標行風監(jiān)督員制度，邀請他們有針對性地參與項目建設過程監(jiān)督，形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的監(jiān)督機制。

3、加強代理機構(gòu)監(jiān)管。加強從業(yè)人員職業(yè)道德教育，提高他們依法從業(yè)意識。強化代理機構(gòu)的考核，嚴格執(zhí)行一標一考核制度，做到每個標都留有代理機構(gòu)的考核材料。

4、加強對評委專家的管理。不斷地和上級相關(guān)部門聯(lián)手，加強對評委專家的教育培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德。通過制定和完善評標專家考核管理制度、責任追究制度，加強對評委專家評標過程的行為管理，通過評標現(xiàn)場監(jiān)督、評標現(xiàn)場錄像、評標文檔抽檢和綜合能力評估等方式評價專家評委的評表態(tài)度和質(zhì)量，建立評委專家信用檔案，對評標不認真、不負責任、敷衍了事、職業(yè)道德差的評委專家要提出警告，拒不改正的，清除出我區(qū)的評標市場并建議上級有關(guān)部門取消其專家評委資格。

四、提高服務意識,進一步增強招投標工作的效率

1、暢通重點工程招投標“綠色通道”。繼續(xù)推行區(qū)屬重點工程、民生工程等招標采購項目實行提前介入服務，實行招標、采購要件“一單清”。繼續(xù)堅持定期走訪招標人、采購人制度，將服務質(zhì)量回訪與招標、采購業(yè)務輔導有機結(jié)合，與招標人、采購人的具體需求相結(jié)合，與具體項目的釋疑解惑相結(jié)合。

2、注重隊伍建設，凝聚工作合力。圍繞干部隊伍建設，著力加強精細化管理、廉政建設、服務提升和機關(guān)文化建設，進一步創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，凝聚工作合力。完善績效考評制度，將日常工作考核與績效考核掛鉤。加強廉政建設，豐富廉政宣教形式和載體建設，有計劃地開展生動活潑的廉政文化教育活動，營造快樂工作、工作快樂的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。

3、注重實際，切實做好新一年的壯村扶貧工作。新根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府提出的“富民壯村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作要求，科學制定壯村扶貧對象的富民壯村工作計劃。根據(jù)工作計劃劃分工作責任人，增強實施“富民壯村”的責任感和使命感，明確工作責任，狠抓工作落實，建立壯村項目建設和資金使用管理各項制度，確保年底能夠較好的完成區(qū)委、區(qū)政府下達的壯村扶貧任務。

4、創(chuàng)造條件，做好招商引資工作。為全面貫徹落實中共**區(qū)委“決戰(zhàn)重大項目，決勝全面小康”的工作要求，以招投標服務中心為平臺，充分發(fā)自身優(yōu)勢，調(diào)動一切有利因素，立足招大商、招外商，力爭全面完成區(qū)委下達的20xx年度招商引資目標任務。

格式工作計劃【篇8】

回顧起此次單片機課程設計，我感慨頗多，從理論到實踐，可以說是苦多于甜，但是可以學到很多很多的的東西，同時不僅可以鞏固了以前所學過的知識，而且學到了很多在書本上所沒有學到過的知識。

通過這次課程設計使我懂得了理論與實際相結(jié)合是很重要的，只有理論知識是遠遠不夠的，只有把所學的理論知識與實踐相結(jié)合起來，從理論中得出結(jié)論，才能真正為社會服務，從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。

在設計的過程中難免會遇到過各種各樣的問題，同時在設計的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，對以前所學過的知識理解得不夠深刻，掌握得不夠牢固，程序接線什么的都弄好了，調(diào)試也沒有問題，可是就是無法達到預期想要的結(jié)果。參考書畢竟只是一個參考，設計這種東西最后還是要靠自己動腦筋。然后我們大家一起齊心協(xié)力，以及老師的輔導和其他同學的幫助下終于完成了。

我覺得課程設計反映的是一個從理論到實際應用的過程，但是更遠一點可以聯(lián)系到以后畢業(yè)之后從學校轉(zhuǎn)到踏上社會的一個過程。小組人員的配合﹑相處，以及自身的動腦和努力，都是以后工作中需要的。

謝辭

在這里我感謝幾年來培養(yǎng)我的母校,感謝代課老師對我的指導,感謝所有的愛

我的人和我愛的人。還要感謝522宿舍親愛的兄弟們，我在你們身上學到了很多。

感謝學校提供良好的學習環(huán)境，感謝自動化系對本人提供施展才能的舞臺，感謝王曙霞老師在這次課程設計中對我們的耐心指導，在這里請接受我誠摯的`謝意!

最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們，祝你們永遠幸?？鞓罚〔⑶以诶蠋熌抢镂覍W得到很多實用的知識，在此我表示感謝！同時，對給過我?guī)椭乃型瑢W和各位指導老師再次表示忠心的感謝。

格式工作計劃【篇9】

深化改革計劃管理改革，強化頂層設計，統(tǒng)籌創(chuàng)新資源，聚焦發(fā)展目標，發(fā)揮引領作用，堅持全面發(fā)動、重點組織、科學評審、擇優(yōu)扶持的編制原則，逐步建立市場導向、布局合理、定位精準、目標明確、績效明晰的科技計劃體系。

1.突出重大先進制造項目。落實《國務院關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》和《中國制造20xx》要求，圍繞先進裝備、智能制造等領域，重點凝練一批對全市經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、穩(wěn)增長支撐作用顯著的重大科技項目，著力攻克一批核心關(guān)鍵技術(shù)，集中研制一批重大制造產(chǎn)品，推動跨領域跨行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，促進制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展，建設制造業(yè)創(chuàng)新中心和先進裝備制造基地。

2.增強企業(yè)創(chuàng)新主體地位。提升企業(yè)創(chuàng)新能力，將企業(yè)研發(fā)投入資金數(shù)、加計扣除免稅額、發(fā)明專利擁有量、年度稅收貢獻值以及承擔市科技計劃項目執(zhí)行效果、計劃項目驗收情況等作為項目評審和推薦立項的前置要素。將研發(fā)投入大、專利產(chǎn)出多、稅收增長快的企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)作為科技計劃優(yōu)先支持的重點，把承擔科技計劃項目與增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)生動力相結(jié)合。3.加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。開展小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地示范城市工作，加大創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新載體和新型研發(fā)實體建設支持力度，加速眾創(chuàng)空間、科技孵化器等創(chuàng)業(yè)載體建設，加強公共技術(shù)平臺、重點實驗室、工程技術(shù)中心等支持能力建設，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、技術(shù)市場等服務體系建設，改善中小微企業(yè)創(chuàng)新支撐條件和創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，采取多種方式，加強對中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)支持力度，努力營造萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情。

4.加強技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新能力。堅持產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，優(yōu)先支持企業(yè)與高校、院所聯(lián)合申報的項目，重點支持科研院所、高等院校本地化的技術(shù)轉(zhuǎn)移或成果轉(zhuǎn)化項目，擇優(yōu)支持科技中介服務機構(gòu)推進形成的產(chǎn)學研合作項目，繼續(xù)支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的重大研發(fā)項目，促進企業(yè)與高校、院所建立穩(wěn)定合作關(guān)系，形成創(chuàng)新攻堅優(yōu)秀科研團隊。

5．創(chuàng)新項目資金支持方式。建立多元化的項目資金使用方式，在科技資金無償資助的同時，探索實行創(chuàng)新券、后補助、政府購買、引導資金、項目投資、績效獎勵等多種科技資金使用形式，擴大資金使用效果。

6.強化項目實施監(jiān)督管理。建立“五位一體”的項目監(jiān)管機制。從項目管理、資金審查、審計抽查、紀檢監(jiān)察、驗收評價等五個方面對項目執(zhí)行情況全方位監(jiān)管。健全科技信用制度，完善科研誠信體系，對具有不按計劃執(zhí)行項目、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題仍未改正、不按規(guī)定報送科技計劃項目執(zhí)行情況報告、超期未申請項目驗收、申報材料弄虛作假等情形的單位，原則上不安排承擔市科技計劃項目。