鐵路通知

鐵路通知系列12篇。

無論我們身處于什么樣的生活場景，通常都會查看最新的公告通知。公告通知是一種重要的方式，用于向國內(nèi)外發(fā)布重大事件或法定事項的信息。那么，怎樣才能構(gòu)思出優(yōu)秀的公告通知范文呢？請將本頁添加到瀏覽器的收藏夾中，以便下次閱讀！

鐵路通知【篇1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定離職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交離職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

鐵路通知【篇2】

XX：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事XX行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

致禮!

鐵路通知【篇3】

尊敬的X總：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激

公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事XX行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年X月X日

鐵路通知【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來做辦公室文員的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的.工作和鍛煉機(jī)會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交個人辭職報告后1——2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激

公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的.決定。我會在上交辭職報告后30日內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

鐵路通知【篇6】

xx：

您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1―2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致！

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

鐵路通知【篇7】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自從19xx年5月開始，有幸進(jìn)入當(dāng)時的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今20年，貢獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學(xué)期轉(zhuǎn)入廣州市某中學(xué)就讀等原因，經(jīng)過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。

希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請求。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇8】

在這里我代表XXX物業(yè)管理處做20xx年工作總結(jié)的報告。首先我代表XXX物業(yè)管理處全體員工向，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。

我XXX管理處全體員工將上下一心，團(tuán)結(jié)互助，克服各種困難，較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項工作及任務(wù)，以下是關(guān)于20xx年度的工作總結(jié)情況：

完善的物業(yè)服務(wù)項目及工作完成情況XXX小區(qū)交鑰匙將近一年半，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段，各項物業(yè)服務(wù)項目及小區(qū)建設(shè)都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項工作。

主要有以下幾方面：

1、 小區(qū)安全防范工作--保安小區(qū)安全

保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作，對保安 人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，做好其本職工作。

我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進(jìn)行有關(guān)物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關(guān)崗位的培訓(xùn)，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時，樹立良好的公司形象。

2、 衛(wèi)生管理工作--保潔

為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴(yán)格的保潔程序，每天對各樓層進(jìn)行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內(nèi)保4人，外保1人。每周對保潔人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握工作技巧，節(jié)省時間，提高工作效率和質(zhì)量。對內(nèi)保 工作不定期、不定時進(jìn)行隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，及時清理并采取嚴(yán)格的獎懲制度；對外保工作人員要求早、中、晚對園區(qū)內(nèi)垃圾清檢，發(fā)現(xiàn)各種垃 圾及時清理。加強(qiáng)日常工作管理，以達(dá)到保潔標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)他們服務(wù)意識和公司理念的效果。

3、 公共設(shè)施、設(shè)備的管理工作--日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強(qiáng)對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關(guān)業(yè)主報修情況時，第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善解決相關(guān)問題，并把維修結(jié)果反饋給前臺。

20xx年2月份期間，由于地下水泵出現(xiàn)故障，導(dǎo)致1樓4、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動時音聲大，高區(qū)水壓小，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活。前臺接 到報修后，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內(nèi)查出故障點，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評。

20xx年4月份，天氣漸熱，使用空調(diào)的用戶不斷增加，用電容量也相應(yīng)的增大，導(dǎo)致業(yè)主家里電閘總掉，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損 失。經(jīng)電工師傅和供電局有關(guān)工作人員認(rèn)真檢查線路，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負(fù)荷容量不夠，導(dǎo)致的斷電現(xiàn)象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解 決中。

4、 綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司，施工及養(yǎng)護(hù)工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制，3月份時，公司各位領(lǐng)導(dǎo)在對綠化進(jìn)行驗收的時候發(fā)現(xiàn)一些問題，如：噴 泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區(qū)內(nèi)種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司 發(fā)出整改通知，建議他們在短時間內(nèi)解決這些問題。到目前為止，這些問題基本上已經(jīng)解決，達(dá)到住宅小區(qū)綠化的要求，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

鐵路通知【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了的工作情況，覺得來太陽婚紗工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事銷售行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1－2周內(nèi)離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：金樹強(qiáng)

20xx年6月29日【jYm1.cOM 句怡美】

鐵路通知【篇10】

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。本文給大家提供辭職報告范文，歡迎大家閱讀。

xx：您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

xxxx年x月x日

鐵路通知【篇11】

xx：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來某某工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事某某行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

簽名：xx

時間：20xx年xx月xx日

鐵路通知【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜售后客服這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

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新制度通知系列12篇

我們將為您詳細(xì)介紹“新制度通知”所涉及的方方面面，希望本文能為您提供參考。在一個公司中，規(guī)章制度是指代表著公司的運轉(zhuǎn)規(guī)則，其主要作用是管理勞動者以履行其相應(yīng)的勞動義務(wù)。值得注意的是，規(guī)章制度不是用來束縛人的，而是用來保護(hù)和維護(hù)員工合法權(quán)益的。然而，如何制定好規(guī)章制度卻是許多企業(yè)面臨的難題。因此，我們希望能夠通過此文為大家提供一些優(yōu)秀的制定規(guī)章制度的建議和方法，供大家參考。

新制度通知 篇1

各工程部、售樓部、財務(wù)部、辦公室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度的規(guī)范化管理，參照公司總部有關(guān)管理制度的文件精神，本著實事求是和人性化行政的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從20xx年1月1日開始，公司對下列情況的管理作出如下調(diào)整?，F(xiàn)告示如下，請各部門遵照執(zhí)行：

1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節(jié)假20天，探親假15天。全年可報銷兩次旅車費，旅車費報銷的標(biāo)準(zhǔn)。

2、享受休假待遇的標(biāo)準(zhǔn)：出勤必須滿或者超過250個工作日以上;如果出勤在100至250個之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過100天的，不享受休假待遇。

3、春節(jié)值班時間為農(nóng)歷12月26日至正月15日。在春節(jié)期間擔(dān)任值班人員的工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)三天法定假日為3倍工資，其余時間為雙倍工資。值班人員每天的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50元。

4、員工家屬來公司探親，一個月之內(nèi)吃住費用由公司承擔(dān)，一個月以上部分吃住費用由個人承擔(dān)。

5、從人性化角度出發(fā)，凡是家屬來公司探親，全年公司車輛接送各一次，但最遠(yuǎn)不得超過至衡陽。

6、員工休假離開和返回時間的計算方法：當(dāng)天均算出勤，第2天視為離開，返回之日即算出勤。

7、從20xx年1月1日起，公司實行員工每日簽到制度，根據(jù)作息時間每日上午和下午上班時到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代簽，如發(fā)現(xiàn)未簽和代簽者，一律視為缺勤。

8、從20xx年1月1日起，公司規(guī)定每個員工每兩星期可安排1天時間處理個人事務(wù)，如果因工作需要不能按時休息，可往后順延。

具體辦理方法：由個人向辦公室告知，并記錄存檔。

9、因工作需要，由公司安排開車回家的員工，路途每人每天補(bǔ)助伙食費100元;因工作需要，由公司安排春節(jié)前推遲回家的員工根據(jù)實際需要旅車費全額報銷。

10、對于原單位已辦理過養(yǎng)老保險，本公司不需要再辦理的員工，由原單位出具已繳納養(yǎng)老保險的復(fù)印件，經(jīng)證實無誤后，個人繳納的部分費用由公司進(jìn)行報支。

11、因參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準(zhǔn)備、辦事后給予1天作返程準(zhǔn)備的公假時間（考試時間另加）。超過公假時間者一律視私假處理。

12、實行請銷假制度，無論公假私假由個人填寫請假審批單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，請假人返回公司后應(yīng)及時到辦公室進(jìn)行銷假。超假視為私假，不請假者屬自假。

13、員工因公外出，在外出車補(bǔ)貼，按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號文件執(zhí)行。

xx、電話費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。新年度新增加的員工，電話費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，屆時按職級再行明確。員工報支電話費的時間為每季度末，即每三個月報支一次，報支發(fā)票必須以本人手機(jī)號才為有效，報支他人手機(jī)號一律視為無效。

本通知由公司管理層會議通過，即日起發(fā)布，自20xx年1月1日起實施。未盡事宜，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

綜合辦公室

20xx年xx月xx日

新制度通知 篇2

興泰物業(yè)服務(wù)

關(guān)于實行指紋考勤制度的通知

公司各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范日?？记诠芾?，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性，經(jīng)公司研究決定，自2012年5月10日起，在公司范圍內(nèi)實行上下班指紋考勤制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、作息時間規(guī)定：

每周一至周日，工作七天，采用輪休制度，每月四天。

二、上班時間及考勤辦法：

1、上班時間：

1）保潔人員：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00 2）保安人員: 上午8:00-晚上20:00，禮賓崗上午7:30-晚上19:30 3）其他員工上班時間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

2、考勤辦法：

1）采用指紋機(jī)考勤，保安人員工作日每天錄入指紋2次 2）維修人員、司機(jī)及采購人員每天錄入2次 3）其他員工工作日每天錄入指紋4次

3、指紋的錄入時間：上班的前60分鐘，下班的后60分鐘

三、指紋考勤制度：

1、上班15分鐘以內(nèi)還未到崗視為遲到，部門負(fù)責(zé)人罰款10元，普通員工罰款5元。

2、若上班30分鐘內(nèi)還未到崗，部門負(fù)責(zé)人罰款20元，普通員工罰款10元。

3、若上班30分鐘后還未到崗，均視為曠工一天，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

4、請假人員需填寫請假申請，由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后在公司綜合部進(jìn)行備案。

5、每月的29日由綜合部負(fù)責(zé)人對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理或項目經(jīng)理簽字后，提交總公司財務(wù)部

四、指紋考勤適用范圍: 除物業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理及廚師外，公司各部門的所有員工。

五、刷指紋方法和注意事項：

1、按指紋前手指要保持清潔，不要帶有臟物和可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

興泰物業(yè)服務(wù)

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋的鏡面上，如果指紋機(jī)提示“謝謝”則表示輸入成功，如果不成功，需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要翹、刮、劃、晃動、扣鏡面等動作。

4、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合行政部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

興泰物業(yè)公司綜合辦公室

新制度通知 篇3

關(guān)于考勤制度通知

為了完善和加強(qiáng)公司考勤制度的管理，特制定以下考勤規(guī)定：

1、指紋考勤規(guī)定

（1）員工指紋考勤規(guī)定：

a、b、（2）因出差、公事外出、忘指紋考勤等等原因而造成沒有按規(guī)定刷卡的，應(yīng)

在事后兩天內(nèi)及時填寫《考勤異樣報告審核表》經(jīng)過部門主管核實審批。否則以曠工處理。

2、遲到、早退、曠工

（1）遲到扣法：

a、一次遲到5分鐘以內(nèi)，無扣款；

b、一次遲到10分鐘以內(nèi)，扣5元；

b、一次遲到10分鐘以上，扣10元；

c、一次遲到20分鐘以上，扣15元；

d、一次遲到30分鐘以上，兩小時以內(nèi)；扣20元。

e、一次遲到兩小時以上，又無請假，當(dāng)曠工1天處理；

f、曠工1天，扣除2天底薪；曠工2天，扣除4天底薪；月累計曠工3天，視為自動離職，無發(fā)放工資。

（2）早退扣法:

a、一次早退5分鐘以內(nèi)，扣5元；

b、一次早退5分鐘以上，扣10元；

c、一次早退10分鐘以上，扣15元；

d、一次早退20分鐘以上，兩小時以內(nèi)；扣20元。

e、一次早退兩小時以上，又無請假，當(dāng)曠工1天處理；

4、遲到、早退規(guī)定：

一個月內(nèi)有遲到、早退合并累計3次以上的，在原有遲到、早退分鐘扣款的基礎(chǔ)上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎。

5、請假

（1）小時請假扣法：

a、一個月內(nèi)小時請假累計不超過4個小時的，以2元∕小時扣；b、一個月內(nèi)小時請假累計有達(dá)到4個小時，以請假半天扣；

c、一個月內(nèi)請假累計有達(dá)到8個小時，以請假1天扣；

d、一個月內(nèi)小時請假累計有達(dá)到天數(shù)以外的小時，按原來2元∕小時

扣（舉例：一個月內(nèi)小時請假是4.3天，其中的3個小時就是以2

元∕小時扣，4天按每天的工資扣款）。

（2）請事假天數(shù)扣法：

根據(jù)個人的固定工資而定，每月當(dāng)月實際天數(shù)為計：

平均每天的工資×請假天數(shù)=請假應(yīng)扣款

（3）請病假扣法：

請病假的照原來請假的天數(shù)折半算（舉例：請半天病假按2小時算，以

2元/小時扣；請1天病假按半天算，以此類推）

6、請假規(guī)定：

（1）每月請假者，在原有請假扣款上，另外扣除當(dāng)月滿勤獎。

（2）請病假人員需出示有關(guān)醫(yī)院證明或門診部證明，方可以病假處理；在有

些特殊情況下，如果沒有醫(yī)院證明或門診部證明，另外打請病假證明書（參照附表），由部門主管確定簽名。

（3）上班時間因公事外出，須向部門主管說明原因，并按規(guī)定填寫《外出登

記表》填寫外出時間，回公司時需填寫回公司的時間否則將視為曠工。

（4）員工事假：3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過3天報總經(jīng)理審批。高管請

假，均報總經(jīng)理審批。

7、加班管理

（1）公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在規(guī)定工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司給予發(fā)放加班相對應(yīng)的調(diào)休單或者（假

日）加班費，無特殊情況下加班主要以調(diào)休方式程序辦理。

（2）加班人員事后第二天必須填寫《加班審批表》經(jīng)過審批后方可生效給

予發(fā)放調(diào)休單。

（3）加班打卡： 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

（4）加班工資計算

a、（基本工資÷當(dāng)月實際天數(shù)）×加班的時間=加班費補(bǔ)貼

b、節(jié)假日加班按國家規(guī)定加班補(bǔ)貼核算加班費

（4）加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事部、財務(wù)部核實后

月底隨工資一起發(fā)放

8、調(diào)休規(guī)定

加班后需在一個月內(nèi)進(jìn)行調(diào)休，超過《調(diào)休單》的使用期限，視為無效，累計調(diào)休不得超過連續(xù)2天，因工作上的特殊情況如在《調(diào)休單》的使用期限前 調(diào)休，須在使用期限前進(jìn)行《加班補(bǔ)貼》申請。

新制度通知 篇4

本制度是公司全體員工的工作指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，遵循規(guī)章制度是公司每位員工的責(zé)任和義務(wù)。本制度旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率。堅持公開、公平、公正的原則，認(rèn)真實施，執(zhí)行到位。

一、員工權(quán)利和義務(wù)

（一）、基本權(quán)利

1.知情權(quán)

①公司有關(guān)員工切身利益規(guī)章制度須予以公示；

②員工有權(quán)了解個人明確的工作內(nèi)容、性質(zhì)；

③員工有權(quán)了解個人的薪酬水平；

④涉及企業(yè)商業(yè)秘密和其它法律規(guī)定情形除外。

2.工作權(quán)

在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，不得剝奪員工正常的工作權(quán)；

3.休息權(quán)

①員工依法享受相應(yīng)的法定假期；

②按公司相關(guān)規(guī)定，員工享有行使事假、病假的權(quán)利。

4.申訴權(quán)

員工在晉升、考核、工作安排時，認(rèn)為自己受到不公正待遇時，有向上一級領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部直至總經(jīng)理申訴的權(quán)利，有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)在受理后必須給予明確答復(fù)。

5．其他權(quán)利

①員工轉(zhuǎn)正后有享受社會保險的權(quán)利；

②員工有提出合理化建議的權(quán)利；

③員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

（二）、基本義務(wù)

1．遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)；

2．接受公司分配給的工作內(nèi)容，并按質(zhì)按期完成的義務(wù)；

3．遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密；

4．積極參與有關(guān)本公司搶險、處理緊急事故、報告險情隱患的義務(wù)；

5．不從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，應(yīng)向公司匯報，不得拖延或隱瞞；

6．積極學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，提高職業(yè)技能水平的義務(wù)；

7．創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強(qiáng)公司的凝聚力的.義務(wù)；

8．公司相關(guān)規(guī)章制度中明確的其它義務(wù)。

二、基本工作原則與禮儀修養(yǎng)

（一）、基本工作原則

1．遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項，公司鼓勵勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推托。

2．員工必須認(rèn)真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。

3．嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求，對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在公司內(nèi)部，員工應(yīng)實事求是地對工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。

4．員工對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

5．部門經(jīng)理要指導(dǎo)下屬正確地做事，并提供必要的資源支持，保障下屬完成工作。

6．公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、設(shè)計作品（含平面、空間）、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。

7．部門員工應(yīng)當(dāng)按照部門經(jīng)理的安排，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

8．每件工作必須在執(zhí)行過程中主動的向部門經(jīng)理反映工作進(jìn)展情況，完成后必須主動向部門經(jīng)理及時匯報工作結(jié)果。

9．每周對自己所處理的工作進(jìn)行個人總結(jié)，每月底形成書面總結(jié)匯報給部門經(jīng)理，作為績效考核的組成部分材料。

10．工作中出現(xiàn)錯誤，應(yīng)敢于承認(rèn)錯誤，不得相互推諉，逃避責(zé)任。

11．積極向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法和建議，為提高自身工作效率和加強(qiáng)部門工作協(xié)作，營造良好的工作氛圍做出表率。

12．由于主觀原因?qū)纠嬖斐韶?fù)面影響或不良后果的，應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，并樂于接

新制度通知 篇5

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，細(xì)化職責(zé)，推動工作落實，及時總結(jié)回顧個人工作，便于學(xué)校了解每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，從本學(xué)期第三周開始實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作周報制度，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、個人工作周報的內(nèi)容：

1.所有校長、處室中層、級部主任均填寫。

2.根據(jù)個人工作職責(zé)，實事求是的記錄每天個人開展的實際工作，言簡意賅，主要包括處室級部開展的'工作、組織的活動、下發(fā)的通知、有關(guān)要求以及個人在教學(xué)方面的工作等。

3.如星期天有工作安排，一并填寫。

4.建議相關(guān)人員每天在下班前及時總結(jié)一天的工作。

二、上報及格式說明：

1.請不要改變該樣表格式及表格寬度、字體字號。該通知及表樣在學(xué)校公共郵箱：xxxxx@，密碼：xxxxx。請自行下載。

2.內(nèi)容可統(tǒng)一編輯字體為仿宋、四號，行間距可為固定值25磅（如內(nèi)容太多適當(dāng)進(jìn)行字號、行間距的壓縮）。為便于匯總打印，請上報時編輯到一頁A4紙中。

3.本《工作周報》以電子版形式于次周一上午8:00前，發(fā)送至學(xué)校辦公室郵箱xxxxx@，文件名為：“姓名—第幾周工作匯報”。如：李良—第3周工作。

4.學(xué)校辦公室匯總、打印后報主管校長查閱。上繳情況學(xué)校將進(jìn)行通報。

5.本工作周報請每位校長、中層保存好，便于學(xué)期末對工作進(jìn)行梳理、總結(jié)。

xxxx中學(xué)

20xx年9月16日

新制度通知 篇6

各學(xué)院、各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項通知如下：

一、學(xué)校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實行坐班制的工作人員，從20xx年2月27日起，實行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時報送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。

二、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记冢丛聢笏汀锻钗鲗W(xué)院教職工缺勤情況月報表》（附件1）。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。

三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

四、請各單位確定兼職人事專員一名，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報人事處人事科。

皖西學(xué)院

20xx年2月17日

新制度通知 篇7

各部門：

為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)?？记跈z查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1、嚴(yán)格到崗時間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、嚴(yán)格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的.須報分管院長審批，3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。

各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。

3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達(dá)到位。

人事處

新制度通知 篇8

各部門：

為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭，工會和監(jiān)察室參與，組建學(xué)校考勤檢查工作小組，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1、嚴(yán)格到崗時間。學(xué)校重申，行政人員正常上班時間為：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00），所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、嚴(yán)格請假制度。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人。確需因私請假的，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的須報分管院長審批，3天及以上的還必須報院長審批。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行。

各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查。

3、嚴(yán)格懲處辦法。今后，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài)，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行，請各部門立即傳達(dá)到位。

xxx

20xx年xx月xx日

新制度通知 篇9

第一條、QQ群創(chuàng)建人參與該QQ群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第二條、每個QQ群均應(yīng)明確專人管理QQ群內(nèi)容，負(fù)責(zé)QQ群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。QQ群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

第三條、各QQ群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

、一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的.群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。、

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。

四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道，未經(jīng)證實的小道消息。

新制度通知 篇10

為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和交流，更好地促進(jìn)工作進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，經(jīng)研究決

定，自20xx年5月7日起，實行工作周報制度，公司全體員工（司機(jī)、保潔員、保安除外）均應(yīng)定期按規(guī)定格式撰寫。現(xiàn)就工作周報制度的實施細(xì)則如下：

一、目的

為加強(qiáng)對日常工作的監(jiān)督和控制，提高解決問題的速度和質(zhì)量，特制定本管理辦法。其目的在于：

1、將每個員工的實際工作以文檔形式匯報保存，作為員工工作狀況以及工作考核的依據(jù)之一。

2、為盡早發(fā)現(xiàn)問題與缺陷，提供文檔化的匯報和交流渠道。

3、當(dāng)問題發(fā)生時，提供問題追蹤和責(zé)任歸屬的依據(jù)。

4、通過工作周報反饋，加強(qiáng)GMP等工作推進(jìn)的控制。

二、范圍

各部門經(jīng)理、各部門員工。

三、職責(zé)

員工：按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交給部門經(jīng)理。

部門經(jīng)理：

（1）作為對本部門員工工作周報的批閱人，對周報情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，仔細(xì)閱讀員工工作周報，對工作周報進(jìn)行審核與評價及時填寫批復(fù)意見，與員工就工作完成情況及工作計劃安排進(jìn)行交流。

（2）作為部門工作周報的報告人，按工作周報的模板詳細(xì)填寫，并及時提交給批閱人、抄送人。

批閱人：報告人的上級主管領(lǐng)導(dǎo)工作周報的批閱人（GMP文件編制期間由質(zhì)量總監(jiān)擔(dān)任部門周報的批閱人，以便按排GMP文件編制工作）應(yīng)對部門工作周報進(jìn)行審核與評價并及時填寫批復(fù)意見，與部門就工作情況及工作計劃進(jìn)行交流。

抄送人：總經(jīng)理作為部門工作周報的'抄送人，應(yīng)對部門工作周報的內(nèi)容及批閱人意見進(jìn)行審核與評價，與批閱人就工作情況及工作計劃進(jìn)行交流。

行政人事經(jīng)理：

1、對工作周報的考勤情況、批閱情況、評分情況進(jìn)行詳實統(tǒng)計，為考核提供相關(guān)依據(jù)。

2、將工作周報以及月度工作完成情況進(jìn)行匯總存檔。

四、內(nèi)容

工作周報采取標(biāo)準(zhǔn)化表格，主要內(nèi)容包含如下：

1、本周主要工作內(nèi)容：本周工作內(nèi)容分為重點工作的常規(guī)工作兩部分。

（1）重點工作：是指上級領(lǐng)導(dǎo)安排的周工作內(nèi)容和重點項目，目標(biāo)要明確。工作周報必須匯報重點工作的完成進(jìn)展和問題。有多個重點工作的部門，周報表格中所列分項目必須填寫。

（2）常規(guī)工作：是指本部門責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的各項常規(guī)性工作。

2、存在的問題及建議：是指該項工作的內(nèi)容在進(jìn)行過程中遇到問題和阻力的反饋，以便及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，并針對存在的問題，提出相應(yīng)的解決方案和建議。

3、需各部門協(xié)調(diào)的問題：是指在工作進(jìn)行中需多部門協(xié)調(diào)解決的工作，以便批閱人及抄送人就問題的情況與相關(guān)部門協(xié)商解決。

4、下周工作主要計劃：簡明扼要地寫出下周準(zhǔn)備開展的工作內(nèi)容。

5、評議意見：批閱人和抄送人就周報內(nèi)容、存在的問題及建議、需各部門協(xié)調(diào)解的問題在一個星期內(nèi)給予批復(fù)。

五、周報的報送時間及流程

1、每周星期一中午12：00之前報告人必須將上周工作周報提交給批閱人和報送人，批閱人應(yīng)同時發(fā)放本周的工作計劃給報告人（遇法定節(jié)假日則在放假前完成）。

2、所有員工遇出差、在外等情況，周報仍需按時提交，因特殊原因不能提交，須以電話等形式向主管上級匯報，否則視周報為漏交。

3、工作周報的提交均以電子郵件（GMP文件編制期間以紙質(zhì)）的形式提交，所有人員在提交工作周報時，均須抄送一份至行政人事部經(jīng)理郵箱，以便統(tǒng)計。

六、工作周報的管理應(yīng)用

1、工作周報的批復(fù)變更管理

工作報告批復(fù)可能因為各種原因發(fā)生變更。首先我們應(yīng)盡量減少報告批復(fù)的變更，給報告人造成困擾。

（1）事先防范：批閱人進(jìn)行批閱時，對需要協(xié)商的、不好直接裁決的情況，應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是抄報人溝通協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一意見，避免發(fā)生批復(fù)變更的情況。

（2）事后處理：抄報人發(fā)現(xiàn)批閱人與自己意見有較大差異的，應(yīng)及時與批閱人進(jìn)行溝通，防止工作出現(xiàn)偏差。批復(fù)發(fā)生變更的，批閱人應(yīng)及時通知報告人，避免延誤時機(jī)，同時通知行政人事部進(jìn)行工作報告批復(fù)意見的變更。行政人事部變更完畢后，將變更復(fù)印件再次轉(zhuǎn)交報告人，原件和變更件原件均予以保存。

2、工作周報用于日常績效管理

（1）未提交工作周報的，當(dāng)周記零分。員工每年累計4次未提交工作周報的，扣除全部年終獎。

（2）部門負(fù)責(zé)人的工作周報作為其個人的月考核參考因素，提交考核評審小組討論，供主管領(lǐng)導(dǎo)參與和回顧，使考核評價工作更加準(zhǔn)確和有說明力。

（2）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工周報的內(nèi)容、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)完成情況、分解目標(biāo)完成情況等因素，對員工進(jìn)行考核。工作周報作為考核的依據(jù)之一，可以使考核評價工作更加準(zhǔn)備和有說明力。

（4）重點工作占考核比重的60%，常規(guī)工作占考核比重的40%（GMP工作期間，GMP工作考核比重占70%，常規(guī)工作占考核比重的30%），由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計所有考核結(jié)果。

新制度通知 篇11

各縣區(qū)人民政府，市府各部門，市直各單位：

為明確重大動物疫病的預(yù)防、控制、撲滅工作（以下簡稱防控工作）職責(zé)，促進(jìn)防控工作有序、有效開展，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》（國務(wù)院令第450號）、《浙江省實施〈中華人民共和國動物防疫法〉辦法》（省政府令第129號）、《浙江省人民政府關(guān)于建立重大動物疫病防控工作責(zé)任制度的通知》（浙政發(fā)〔**〕3號）等有關(guān)法規(guī)和文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實際，就建立重大動物疫病防控工作責(zé)任制度（以下簡稱責(zé)任制度）的有關(guān)事項通知如下：

一、建立責(zé)任制度的主要內(nèi)容

重大動物疫病防控工作責(zé)任制度，是指對政府和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員履行重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅職責(zé)進(jìn)行分解落實，并對因工作失職、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生重大動物疫情的有關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究的制度。

發(fā)生重大動物疫情的，根據(jù)本市應(yīng)急預(yù)案啟動的級別，上一級防治動物疫病指揮部（以下簡稱指揮部）應(yīng)當(dāng)組織專家組，對疫情發(fā)生的原因進(jìn)行調(diào)查分析，對防控和撲滅措施進(jìn)行評估，并由專家組以書面形式向指揮部報告，指揮部審核后提出處理意見，報同級政府批準(zhǔn)。

二、明確防控工作職責(zé)

各級政府對本行政區(qū)域動物疫病防治工作負(fù)總責(zé)，政府主要負(fù)責(zé)人為動物防疫工作第一責(zé)任人，政府分管負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人；有關(guān)部門和單位的主要負(fù)責(zé)人為規(guī)定職責(zé)的直接責(zé)任人；動物和動物產(chǎn)品飼養(yǎng)、屠宰、加工、經(jīng)營等場所的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人（以下簡稱場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人）為該場所動物防疫監(jiān)管工作的直接責(zé)任人。

（一）各級政府的防控工作職責(zé)

1．縣區(qū)政府和**開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)管委會。加強(qiáng)對動物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本行政區(qū)域重大動物疫病的防治規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案和年度強(qiáng)制免疫計劃；及時貫徹執(zhí)行上級有關(guān)動物防疫工作任務(wù)，部署本行政區(qū)域重大動物疫病防控工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題；落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門的防控責(zé)任，建立防控工作責(zé)任制，將動物防疫工作列入對下級政府和有關(guān)部門年度目標(biāo)考核內(nèi)容；建立適應(yīng)重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全管理需要的獸醫(yī)隊伍，落實動物強(qiáng)制免疫和疫情測報等人員。完善獸醫(yī)行政管理、執(zhí)法監(jiān)督、技術(shù)支撐和社會化服務(wù)體系；建立動物防疫經(jīng)費保障機(jī)制，完善畜禽撲殺補(bǔ)助政策，制定免疫、疫情測報等政府購買服務(wù)的政策，落實防控工作所需的經(jīng)費；完善突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急體系，組建應(yīng)急預(yù)備隊，落實病死畜禽無害化處理設(shè)施（場所）；落實本行政區(qū)域內(nèi)重點動物防疫場所的防疫監(jiān)管責(zé)任人。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處。按照上級政府和指揮部的統(tǒng)一部署，組織開展強(qiáng)制免疫、疫情測報等工作，完成年度強(qiáng)制免疫計劃規(guī)定的任務(wù)，做到應(yīng)免疫動物的重大動物疫病免疫率達(dá)100%；建立相對穩(wěn)定的鄉(xiāng)村防疫測報員隊伍，有效開展強(qiáng)制免疫、疫情測報等工作；按縣區(qū)政府和開發(fā)區(qū)、度假區(qū)管委會制定的政策落實強(qiáng)制免疫、鄉(xiāng)村疫情測報、無害化處理所需要的工作經(jīng)費；落實應(yīng)急處置所需的人員和無害化處理場所；建立完善重大動物疫病防控工作責(zé)任制，落實每個行政村的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

（二）有關(guān)部門的防控工作職責(zé)

1．農(nóng)業(yè)部門。提出重大動物疫病防控工作的規(guī)劃、政策措施和工作方案；按照國家、省和市的要求，擬訂年度強(qiáng)制免疫計劃，并報同級政府或指揮部批準(zhǔn)后監(jiān)督實施；制定動物防疫操作技術(shù)方案，組織從業(yè)人員開展防疫技術(shù)培訓(xùn)；組織開展防疫督查巡查、免疫密度評估、免疫效果監(jiān)測和調(diào)入動物及其產(chǎn)品安全風(fēng)險評估工作，確保轄區(qū)內(nèi)畜禽重大動物疫病免疫抗體合格率達(dá)到國家和省有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)動物檢疫、防疫監(jiān)督、疫情監(jiān)測（診斷）與報告等工作，及時掌握各項工作動態(tài)；做好應(yīng)急防疫物資儲備，開展應(yīng)急處置的技術(shù)指導(dǎo)；教育從業(yè)人員做好動物防疫工作，督促養(yǎng)殖單位建立和完善養(yǎng)殖及免疫檔案；協(xié)同衛(wèi)生部門開展人畜共患病防治工作；落實轄區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)場、養(yǎng)殖小區(qū)的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

2．工商部門。負(fù)責(zé)督促經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的商品交易市場、超市等單位建立健全動物防疫制度，落實防疫措施；監(jiān)管動物及其產(chǎn)品經(jīng)營單位和個人的經(jīng)營資格和行為；關(guān)閉疫區(qū)動物及其產(chǎn)品交易市場（經(jīng)營點）；依法查處違法經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的行為；落實動物及其產(chǎn)品交易市場的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。

3．衛(wèi)生部門。協(xié)同農(nóng)業(yè)部門開展人畜共患病防治工作；做好職業(yè)人群的公共衛(wèi)生知識宣傳；負(fù)責(zé)疫區(qū)內(nèi)人員防護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)，開展高危人群的預(yù)防和醫(yī)學(xué)觀察、人間疫情監(jiān)測以及病人救治工作。

4．財政部門。將動物疫病的監(jiān)測、預(yù)防、控制、撲滅經(jīng)費以及動物產(chǎn)品有毒有害物質(zhì)殘留檢測等經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，及時撥付；保障防疫設(shè)施建設(shè)、應(yīng)急物質(zhì)儲備、無害化處理等經(jīng)費及時足額到位；加強(qiáng)對動物防疫經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

5．商貿(mào)部門。督促屠宰廠（場、點）按動物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)要求，完善動物防疫條件，執(zhí)行動物防疫制度，落實防疫措施，加強(qiáng)屠宰從業(yè)人員的管理。

6．公安部門。協(xié)助做好疫點疫區(qū)封鎖、強(qiáng)制撲殺以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的設(shè)置和檢查工作；必要時，負(fù)責(zé)做好強(qiáng)制免疫等行政執(zhí)法工作。

7．林業(yè)部門。負(fù)責(zé)野生動物疫源疫病的監(jiān)測，在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，與有關(guān)部門共同做好野生動物疫情應(yīng)急處置；督促野生動物馴養(yǎng)繁殖單位和經(jīng)營場所執(zhí)行動物防疫制度，落實防疫監(jiān)管責(zé)任人和防疫措施。

8．交通部門。督促運輸單位和個人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定承運動物及其產(chǎn)品；協(xié)助做好疫點、疫區(qū)的封鎖以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的設(shè)置和檢查工作。

9．工業(yè)部門。督促皮革加工單位按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)加工，加強(qiáng)對加工市外購入生皮的監(jiān)管。

10．監(jiān)察部門。監(jiān)督檢查各級政府及有關(guān)單位在預(yù)防、控制、撲滅重大動物疫情工作中的履行職責(zé)情況，依紀(jì)追究相關(guān)單位和責(zé)任人的行政責(zé)任。

11．其他各有關(guān)部門。按照有關(guān)規(guī)定履行防控工作職責(zé)。其中，監(jiān)獄、駐軍等單位所屬的動物飼養(yǎng)、屠宰、經(jīng)營場所由相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定責(zé)任制，落實動物防疫監(jiān)管責(zé)任人；城管部門要加強(qiáng)巡查，嚴(yán)禁在城區(qū)市場外經(jīng)營活禽。

（三）場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人的職責(zé)

按照屬地管理原則，場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人由各級政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員或受委托履行動物防疫監(jiān)管職責(zé)的人員擔(dān)任。其職責(zé)是：督促所監(jiān)管的場所業(yè)主完善動物防疫設(shè)施條件，落實免疫、消毒、隔離等防疫措施；督促業(yè)主建立免疫檔案、經(jīng)銷臺賬等防疫記錄，執(zhí)行動物檢疫、畜禽標(biāo)識等制度；定期對監(jiān)管場所進(jìn)行檢查，督促業(yè)主整改所發(fā)現(xiàn)的問題，對經(jīng)教育、督促仍不整改的，或?qū)ΡO(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題業(yè)主無法解決的，應(yīng)及時向政府或有關(guān)部門書面報告。

三、建立責(zé)任追究制度

各級政府、有關(guān)部門和場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人有下列情形之一，并導(dǎo)致重大動物疫情發(fā)生的，應(yīng)追究當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任和場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人的責(zé)任。

（一）縣區(qū)政府和開發(fā)區(qū)、度假區(qū)管委會

1．不按要求層層建立責(zé)任制，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門的防控責(zé)任，致使防控職責(zé)不清、防疫監(jiān)管措施不到位的；

2．不組織制定本行政區(qū)域的重大動物疫病防治規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案和年度強(qiáng)制免疫計劃，或不及時部署、督查防控工作，使本地區(qū)重大動物疫病防控工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實的；

3．重大動物疫病防控機(jī)構(gòu)、隊伍不健全，或?qū)I(yè)技術(shù)力量不足，或防疫設(shè)施薄弱、保障措施不到位，致使預(yù)防控制措施不落實的；

4．畜禽撲殺補(bǔ)助措施不完善，免疫、疫情測報等政策不明確，或動物防疫經(jīng)費落實不到位，導(dǎo)致重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅措施不落實的；

5．重大動物疫病防控應(yīng)急物資準(zhǔn)備不充足，延誤對重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅的；

6．不履行重大動物疫情應(yīng)急處置職責(zé)；不按照規(guī)定啟動應(yīng)急預(yù)案，對疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)沒有及時采取預(yù)防、控制、撲滅措施，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散蔓延的；對上級政府和有關(guān)部門的疫情調(diào)查不予配合或者阻礙、拒絕調(diào)查的。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處

1．不按照規(guī)定要求組織開展強(qiáng)制免疫工作或免疫密度未達(dá)到規(guī)定要求的；

2．未建立完善重大動物疫病防控工作責(zé)任制，未落實相應(yīng)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人，致使防控職責(zé)不清、防疫監(jiān)管措施不到位的；

3．未建立與工作量相適應(yīng)且相對穩(wěn)定的鄉(xiāng)村防疫隊伍，或免疫補(bǔ)助經(jīng)費不到位，致使鄉(xiāng)村防疫人員責(zé)任不落實、強(qiáng)制免疫工作不落實的；

4．未建立鄉(xiāng)村疫情監(jiān)測報告體系，致使未能及時發(fā)現(xiàn)并報告重大動物疫情的，或不落實應(yīng)急處置所需的人員和無害化處理場所，延誤疫情處置的；

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道動物防疫工作存在弄虛作假，虛報情況，造成工作失誤的。

（三）農(nóng)業(yè)行政主管部門

1．不及時向當(dāng)?shù)卣岢鲋卮髣游镆卟》揽毓ぷ鹘ㄗh，或不擬訂年度強(qiáng)制免疫計劃，或擬訂的強(qiáng)制免疫計劃不符合國家和省的要求，使本地區(qū)重大動物疫病防控工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實的；

2.不按規(guī)定開展防疫督查巡查、免疫密度評估、免疫效果監(jiān)測工作，導(dǎo)致沒有及時發(fā)現(xiàn)免疫空白，或免疫效果明顯低于規(guī)定要求的；

3.不組織開展調(diào)入動物及其產(chǎn)品安全風(fēng)險評估工作，或檢疫和防疫監(jiān)督措施不落實的；

4.不及時掌握重大動物疫病防控工作責(zé)任制落實情況，不及時匯報存在的問題，造成防控工作責(zé)任不落實，監(jiān)管措施不到位的；

5.在重大動物疫情報告期間，不采取臨時隔離控制措施而導(dǎo)致動物疫情擴(kuò)散的；或不及時劃定疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)，不及時向本級政府提出應(yīng)急處置建議的；或?qū)游飺錃ⅰN毀不進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或者指導(dǎo)不力，或不組織實施檢驗檢疫、消毒、無害化處理和緊急免疫接種的。

（四）有關(guān)部門

1.不履行或不按規(guī)定履行本部門職責(zé)，導(dǎo)致動物強(qiáng)制免疫、疫情監(jiān)測、檢疫監(jiān)督、流通防疫監(jiān)管、緊急情況處置等防控措施不落實或者無法落實的；

2.不履行重大動物疫情應(yīng)急處置職責(zé)，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散蔓延的。

（五）場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人

1.不按規(guī)定檢查、督促業(yè)主完善動物防疫設(shè)施條件，落實強(qiáng)制免疫、消毒等防疫措施的；

2.沒有及時發(fā)現(xiàn)防疫隱患，或不按規(guī)定向政府和有關(guān)部門書面匯報監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的防疫人員、經(jīng)費、物資不到位等問題的。

各地、各部門要依據(jù)本通知精神，建立健全本地區(qū)、本部門重大動物疫病防控工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確職責(zé)。同時要加強(qiáng)對責(zé)任制落實情況的考核，考核結(jié)果作為政府及部門政績考核、單位和個人年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，促使各項防控措施落到實處。

新制度通知 篇12

報關(guān)員資格管理制度改革公告后有關(guān)工作

2013年10月12日，總署發(fā)布了《海關(guān)總署關(guān)于改革報關(guān)員資格管理制度的公告》(公告〔2013〕54號)，公布了總署將改革現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度、取消報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批、對報關(guān)從業(yè)人員不再設(shè)置門檻和準(zhǔn)入條件、自2014年起不再組織報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試等有關(guān)事項。公告發(fā)布后，一些報關(guān)企業(yè)和報關(guān)員紛紛向海關(guān)問詢今后對報關(guān)企業(yè)和報關(guān)從業(yè)人員的管理事宜。為進(jìn)一步明確有關(guān)問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、減少資質(zhì)資格類的許可和認(rèn)定，是本次國務(wù)院推進(jìn)簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的一項重要內(nèi)容。中央領(lǐng)導(dǎo)同志專門闡述了簡政放權(quán)與改善就業(yè)環(huán)境的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)要通過轉(zhuǎn)變政府職能，減少審批環(huán)節(jié)，揮行業(yè)協(xié)會的作用和職責(zé)，清理不必要的許可和認(rèn)定，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，營造公平競爭環(huán)境。于廣洲

署長批示：“要以壯士斷腕的勁頭不折不扣地落實好中央關(guān)于簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求”;“做好這項工作就是最重要的聯(lián)系群眾，就是最好地聯(lián)系群眾”。報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革，是總署結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在深入調(diào)研論證和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對海關(guān)現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度作出的重大改革。這一改革舉措，體現(xiàn)了《行政許可法》確立的“三優(yōu)先”原則，符合中央簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能關(guān)于“減少對微觀事務(wù)的.干預(yù)，真正向市場、社會放權(quán)，激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力”的指導(dǎo)思想以及國務(wù)院新一輪行政審批制度改革關(guān)于減少資質(zhì)資格許可和認(rèn)定的有關(guān)要求，同時也有利于降低就業(yè)門檻，釋放就業(yè)活力，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的公平競爭環(huán)境。各海關(guān)單位要充分認(rèn)識和準(zhǔn)確把握報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革的重要意義，根據(jù)本通知的有關(guān)內(nèi)容做好內(nèi)外部解釋工作。

二、報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批取消后，海關(guān)將按照“由企及人”的管理理念，通過指導(dǎo)、督促報關(guān)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)而實現(xiàn)對報關(guān)從業(yè)人員的管理。同時，報關(guān)從業(yè)人員作為海關(guān)行政管理相對人，其報關(guān)行為仍需接受海關(guān)監(jiān)督管理，海關(guān)將以報關(guān)卡(IC卡)作為識別報關(guān)從業(yè)人員身份及所屬報關(guān)企業(yè)的證明，在對現(xiàn)

行規(guī)章進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上對報關(guān)從業(yè)人員實施記分管理;對報關(guān)從業(yè)人員的違法行為，海關(guān)可依據(jù)《海關(guān)法》、《海關(guān)行政處罰實施條例》等予以處理。此外，中國報關(guān)協(xié)會將充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律管理的職責(zé)和

作用，以填補(bǔ)“報關(guān)員資格核準(zhǔn)”審批事項取消后留下的管理空白?！秶鴦?wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》規(guī)定，按規(guī)定需要對企業(yè)事業(yè)單位和個人進(jìn)行水平評價的，國務(wù)院部門依法制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，由有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會具體認(rèn)定。根據(jù)上述規(guī)定，總署將對報關(guān)從業(yè)人員制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范，報關(guān)協(xié)會組織

開展對報關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)水平評價考試，為報關(guān)企業(yè)選聘報關(guān)從業(yè)人員提供參考依據(jù)，建立起“行業(yè)評價、行業(yè)認(rèn)可”的管理機(jī)制?？偸鹫ㄋ尽⒒樗?、教培中心等部門正在會同報關(guān)協(xié)會研究制定報關(guān)員資格核準(zhǔn)審批制度改革的后續(xù)管理措施和實施方案。

三、目前，《海關(guān)法》相關(guān)條款的修訂工作正在進(jìn)行中，總署正在抓緊修訂《海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》(海關(guān)總署令第127號)、《海關(guān)報關(guān)員執(zhí)業(yè)管理辦法》(海關(guān)總署令第146號)及《海關(guān)對報關(guān)員記分考核管理辦法》(海關(guān)總署令第119號)等有關(guān)規(guī)章。在《海關(guān)法》相關(guān)條款修訂實施前，各關(guān)對報關(guān)單位以及報關(guān)從業(yè)人員的管理仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各關(guān)要按照總署的統(tǒng)一部署，提前做好有關(guān)管理制度調(diào)整的各項準(zhǔn)備工作。同時，請各海關(guān)單位密切關(guān)注輿情動態(tài)，妥善應(yīng)對相關(guān)情事，有關(guān)情況請及時報告總署。

論文錄用通知（系列12篇）

在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的學(xué)術(shù)會議通知，希望對大家有所幫助。

論文錄用通知 篇1

各會員單位及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

隨著無創(chuàng)呼吸機(jī)在臨床的廣泛應(yīng)用，目前各基層醫(yī)院已在開展無創(chuàng)呼吸機(jī)治療，為了提高本地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員無創(chuàng)通氣的臨床應(yīng)用與操作技能，加強(qiáng)本地區(qū)無創(chuàng)通氣學(xué)術(shù)交流與合作，xxx醫(yī)學(xué)會決定舉辦“無創(chuàng)通氣專題學(xué)術(shù)會議”，會議將邀請四川大學(xué)華西醫(yī)院及成都軍營總醫(yī)院知名專家就無創(chuàng)通氣的臨床應(yīng)用和技能操作進(jìn)行專題講座。現(xiàn)將會議相關(guān)事宜通知如下：

一、報到及會議時間

20xx年8月11日 14：00—14：30報到 20xx年8月11日 14：30——18：00 培訓(xùn)會

二、報到及參會地點

xxx第一人民醫(yī)院第一住院大樓二樓 多功能廳 三、參會人員

各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事呼吸、急診、ICU、內(nèi)外科等相關(guān)專業(yè)的'醫(yī)護(hù)人員；同時也邀請周邊市州同仁參會 四、會議內(nèi)容

（1） 《無創(chuàng)通氣需要關(guān)注的一些問題》

成都軍營總醫(yī)院呼吸內(nèi)科 主任 肖貞良 教授

（2） 《無創(chuàng)通氣的臨床應(yīng)用及護(hù)理》

四川大學(xué)華西醫(yī)院呼吸內(nèi)科護(hù)士長

吳小玲 副教授

（3）《睡眠呼吸暫停綜合癥的診斷與治療》

xxx第一人民醫(yī)院呼吸二科主任 陽永珍 主任醫(yī)師

五、會議費用

以上會議，參會人員免收會務(wù)費，交通費、住宿及差旅費回原 單位按規(guī)定報銷。

六、其他

學(xué)分：省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育II類學(xué)分叁分

聯(lián)系人：xxx第一人民醫(yī)院呼吸二科 石宗民：1868xx

xxx第一人民醫(yī)院發(fā)展部： 0832—21xxx

xxx醫(yī)學(xué)會

20xx年7月26日

論文錄用通知 篇2

各相關(guān)單位：

為加強(qiáng)會員單位之間的技術(shù)交流與合作，促進(jìn)地質(zhì)災(zāi)害防治行業(yè)的'快速發(fā)展，中國地質(zhì)災(zāi)害防治工程行業(yè)協(xié)會定于20xx年xx月xx日～xx日在四川省成都市金麒麟賓館舉辦“汶川地質(zhì)災(zāi)害防治學(xué)術(shù)交流會議”，相關(guān)事宜安排如下：

一、會議時間：20xx年xx月xx日～xx日

二、會議地點：四川省成都市金麒麟賓館

地 址：四川省成都市金牛區(qū)人民北路一段xx號

三、參會人員：會員單位技術(shù)人員及相關(guān)單位管理人員。

四、費 用：會務(wù)費xxx元/人（賓館統(tǒng)一收取、出具發(fā)票）

五、住宿標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)間、單間xxx元/天（含早餐）

食宿安排：住宿統(tǒng)一安排，費用自理。

六、學(xué)術(shù)論文：發(fā)表學(xué)術(shù)論文的單位和個人，請于xx月xx前將電子版發(fā)到xxxxxxx ，逾期不再受理。

七、日程安排：

xx月xx日 全天報到

xx月xx日 上午學(xué)術(shù)會議，下午實用案例交流

xx月xx日 乘車考察汶川縣映秀鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害治理工程

xx月xx日 會議結(jié)束

八、其他事項：

（一）請各單位確認(rèn)參會人員或提交學(xué)術(shù)論文單位及時回傳至協(xié)會郵箱。

（二）由于參會人數(shù)較多，會務(wù)組不統(tǒng)一安排接送，請參會人員自行前往。（行車路線詳見附件）

（三）會務(wù)組聯(lián)系方式：

四川省地質(zhì)工程勘察院：

楊 起：

協(xié)會教育培訓(xùn)部：

王來龍：

回執(zhí)傳真：

回執(zhí)郵箱：

請各單位盡快確認(rèn)參會回執(zhí)及時反饋。目前正在預(yù)訂賓館。

　xxx

20xx年xx月xx日

論文錄用通知 篇3

_______醫(yī)生：

由_______醫(yī)學(xué)會檢驗分會、_______檢驗學(xué)會和_______醫(yī)檢學(xué)會共同主辦，_______醫(yī)學(xué)會檢驗分會承辦的“_______醫(yī)學(xué)會議”將于____年____月_____日-_______日在_______召開。會議的主要研討內(nèi)容包括：_______、_______、_______等。會議期間還將召開檢驗分會全體委員會議。現(xiàn)將會議有關(guān)具體事宜通知如下:

一、經(jīng)會議籌備委員會審稿，您的'論文已被大會錄用，并在會議上進(jìn)行交流。論文題目附后。

二、會議將采取專題報告、中心發(fā)言、會議交流等形式。專題報告時間為30分鐘;中心發(fā)言時間為5分鐘。請發(fā)言的代表自行制作好PowerPoint演示文稿，按規(guī)定時間做好發(fā)言準(zhǔn)備。

三、會議注冊費_______元。食宿由會議統(tǒng)一安排，住宿費按會議的包租天數(shù)3天統(tǒng)一收取，費用自理。住房標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天/床。

四、會議時間：____年____月_____日報到，_______～_______日開會，_______日12：00前撤離。

五、會議地點：_____________________。

六、凡參加會議者可獲得Ⅰ類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分(項目編號_______(國))。

七、隨通知附回執(zhí)卡一份，請逐項填寫并加蓋單位公章，回執(zhí)卡請于____年____月_____日前寄_______醫(yī)學(xué)會學(xué)術(shù)會務(wù)部_______收(_______，郵編：_______傳真：_______電話：_______ email: _______)。為保證代表床位及返程車票，請按時將回執(zhí)寄回。

論文錄用通知 篇4

為推動x地區(qū)急診醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展，促進(jìn)急診醫(yī)學(xué)工作者的學(xué)術(shù)交流，展現(xiàn)并分享一年來急診專業(yè)在臨床及基礎(chǔ)科研領(lǐng)域的'成果，醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)分會定于x4年12月13日在·中國科技會堂舉辦"x4醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會"。

一、會議時間：

20xx年12月13日

二、會議地點：

中國科技會堂

三、溫馨提示：

1、本屆年會免收注冊費，憑提前發(fā)放的參會入場卷在會議簽到處領(lǐng)取會議資料及午餐卷。

2、憑x4年度在醫(yī)學(xué)會注冊的繼教學(xué)分卡登記學(xué)分，全天記6學(xué)時2學(xué)分。

3、請各醫(yī)院急診科及相關(guān)科室醫(yī)師接此通知后互相轉(zhuǎn)告。

4、乘車路線：乘地鐵一號線木樨地站下車出西北口

　xxx

20xx年xx月xx日

論文錄用通知 篇5

20xx年第六屆國際生物技術(shù)與生物工程學(xué)術(shù)會議(6th International Conference on Biotechnology and Bioengineering, ICBB)將于20xx年9月26日-28日在德國奧芬堡召開。

大會旨在加強(qiáng)國際交流，促進(jìn)生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)生物技術(shù)集成創(chuàng)新能力與成果轉(zhuǎn)化能力，本次大會將圍繞生物技術(shù)與生物工程，重點討論癌癥基因組與免疫、生物制藥、醫(yī)學(xué)生物技術(shù)與醫(yī)學(xué)工程、酶與蛋白質(zhì)工程、生物信息學(xué)與系統(tǒng)生物學(xué)、農(nóng)業(yè)與食品生物技術(shù)、生物傳感與生物電子等議題進(jìn)行探討與交流。

本次大會是生物技術(shù)和生物工程領(lǐng)域的一場國際性盛會，大會將邀請領(lǐng)域內(nèi)資深科研人員，重點討論最新研究成果及應(yīng)用、發(fā)展現(xiàn)狀以及趨勢。本屆會議將成為推動本領(lǐng)域理論應(yīng)用和技術(shù)發(fā)展的專業(yè)、前沿的'國際會議之一。

會議時間：09-26至-09-28

會議地點：奧芬堡,德國

主辦單位：亞太科學(xué)工程技術(shù)協(xié)會

聯(lián)系人：張老師

電話：

Email：

會議規(guī)模：51-100人

官方網(wǎng)址：

論文錄用通知 篇6

各位專家、學(xué)者：

茲定于20xx年12月15-17日在南京國際青年會議酒店（雙子樓店）召開江蘇省第三次激光醫(yī)學(xué)會議。本次會議由江蘇省醫(yī)學(xué)會主辦，江蘇省醫(yī)學(xué)會激光醫(yī)學(xué)分會承辦，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院皮膚病醫(yī)院（研究所）協(xié)辦。屆時將邀請省內(nèi)外激光醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者授課指導(dǎo)，歡迎廣大從事激光醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的同道參加會議。

會議特色

涵蓋范圍廣：從基礎(chǔ)到臨床，從理論到實踐，從規(guī)范操作到創(chuàng)新應(yīng)用；既有知名專家的傾囊相授，亦有青年才俊的百家爭鳴；

會議設(shè)有 “皮膚科”、“外科”和“眼科”分會場，對共性和個性學(xué)術(shù)話題進(jìn)行廣泛而深入的討論。

會議信息

會議時間

20xx年12月15-17日

（15日下午報到，16日全天、17日上午會議，17日下午撤離）

會議地點

南京國際青年會議酒店（南京市建鄴區(qū)鄴城路8號）

報名及會議費用

報道現(xiàn)場繳納注冊費600元（含餐），住宿統(tǒng)一安排，費用自理。注冊代表經(jīng)考核合格后可獲得相應(yīng)的省級I類繼續(xù)教育學(xué)分。

論文錄用通知 篇7

各有關(guān)單位：

由x省醫(yī)學(xué)會、x省醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)分會主辦的x6年醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)學(xué)術(shù)年會將于10月28日至29日在召開。本次會議主題為"臨床遺傳學(xué)研究進(jìn)展"，屆時將邀請知名專家做專題報告，熱忱歡迎廣大同仁參加會議。參加會議的代表將授予省級I類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。現(xiàn)將會議有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：

x6年10月28日 下 午 報 到

x6年10月29日 全 天 學(xué)術(shù)會議

二、會議地點：

唐城賓館(x市含光路南段229號，電話：)

三、參會人員：

x省醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)分會委員以及相關(guān)專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。

四、費用：

會務(wù)費x元/人。所有參會代表食宿由會議統(tǒng)一安排，住宿標(biāo)準(zhǔn)260元/間/天。交通、住宿費用自理，回單位報銷。

五、聯(lián)系方式：

1.學(xué)術(shù)聯(lián)系人：交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2.會務(wù)聯(lián)系人：

x省醫(yī)學(xué)會

Email：

參會代表請將回執(zhí)于x6年10月15日前發(fā)郵件至x省醫(yī)學(xué)會辦公室，以便會議安排。

xxxxx

20xx年xx月xx日

論文錄用通知 篇8

為了促進(jìn)學(xué)會學(xué)術(shù)交流活動健康開展，確保學(xué)術(shù)活動的合規(guī)合法，提高學(xué)會工作效率，根據(jù)學(xué)會章程，制定本辦法。

一、學(xué)術(shù)活動發(fā)起方應(yīng)認(rèn)真審核活動內(nèi)容、參加人員和活動議程，不得違反憲法和法律，不得違反國家科學(xué)技術(shù)工作的基本方針和相關(guān)規(guī)定。

三、學(xué)術(shù)活動應(yīng)遵循四川省藥學(xué)會章程的相關(guān)規(guī)定，滿足學(xué)術(shù)活動學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性的原則，在學(xué)會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展合理合規(guī)的學(xué)術(shù)交流活動。

四、四川省藥學(xué)會的學(xué)術(shù)活動由學(xué)會秘書處統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。學(xué)會秘書處需嚴(yán)格學(xué)術(shù)活動的審核管理，及時辦理學(xué)術(shù)活動申請方的申請，認(rèn)真做好每次學(xué)術(shù)活動的歸檔立卷工作及學(xué)術(shù)活動的掛網(wǎng)宣傳工作。

五、申請開展學(xué)術(shù)活動應(yīng)具備的'條件和應(yīng)提交的文件：

1、學(xué)術(shù)活動申請方一般應(yīng)為四川省藥學(xué)會各專業(yè)委員會、省藥學(xué)會理事單位或各市州藥學(xué)會。學(xué)術(shù)活動申請方也可以是申請以四川省藥學(xué)會名義組織或參與組織學(xué)術(shù)活動的其它發(fā)起單位。

2、學(xué)術(shù)活動申請方應(yīng)提前一周填寫并向?qū)W會秘書處提交有各專業(yè)委員會主任委員或其他學(xué)術(shù)活動申請方負(fù)責(zé)人簽字的申請表（見附件）。

3、學(xué)術(shù)活動申請方應(yīng)至少提前一周向?qū)W會秘書處提交活動通知文稿供學(xué)會秘書長審核?；顒油ㄖ母宓膬?nèi)容應(yīng)包括并不限于：活動時間、地點、參加人員、活動內(nèi)容及活動議程等。

4、學(xué)術(shù)活動申請方應(yīng)在提交活動申請表與活動通知的同時，提交活動經(jīng)費預(yù)算及經(jīng)費來源。學(xué)術(shù)活動申請方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)費使用的合規(guī)合法責(zé)任。

六、學(xué)術(shù)活動結(jié)束后，學(xué)術(shù)活動申請方應(yīng)對活動進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)術(shù)活動結(jié)束一周內(nèi)，向?qū)W會秘書處提交學(xué)術(shù)活動簡報及相關(guān)報道圖片。

本辦法自公布之日起開始施行。

本辦法由學(xué)會秘書處負(fù)責(zé)解釋。

論文錄用通知 篇9

分支機(jī)構(gòu)、專題研究中心、單位會員、改革實驗區(qū)、現(xiàn)代學(xué)校聯(lián)盟行動計劃加盟學(xué)校(幼兒園)、個人會員;有關(guān)科研院所、中小學(xué)校(幼兒園)：

為認(rèn)真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》的精神，積極探尋提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、教育教學(xué)質(zhì)量的科學(xué)機(jī)制，研究探索科學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制，為制定教育質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)，建立健全教育質(zhì)量保障體系提供專業(yè)支持，中國教育學(xué)會決定于11月23-24日在青島舉辦第二十六次全國學(xué)術(shù)年會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、會議主題

提高質(zhì)量──基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展的`永恒主題

二、會議組織

主辦單位：___學(xué)會

承辦單位：___教育局、___教育學(xué)會

三、會議時間及日程

會議時間：20xx年11月23-24日，xx日全天報到。

23日上午：開幕式、大會(主旨報告、現(xiàn)場嘉賓訪談)

23日下午：分會議、分論壇、對話教育專家、校長(平行會議)

23日晚上：音樂、舞蹈教學(xué)成果展示晚會

24日上午：分會議、微論壇(平行會議)

24日下午：大會及閉幕式

四、會議內(nèi)容

(一)開幕式

(二)大會

1.主旨報告，擬請專家：

陶西平國家總督學(xué)顧問、國家教育咨詢委員會委員、聯(lián)合國教科文組織協(xié)會世界聯(lián)合會副主席、亞太地區(qū)聯(lián)合國教科文組織協(xié)會聯(lián)合會名譽主席、中國教育學(xué)會顧問、中國民辦教育協(xié)會名譽會長

張民生國家督學(xué)、中國教育學(xué)會原副會長、上海市教育學(xué)會會長

2.現(xiàn)場嘉賓訪談，擬請：

專家級主持人：

尹后慶中國教育學(xué)會副會長、上海市教委巡視員

訪談專家：

戴家干中國教育學(xué)會常務(wù)副會長、國家教育咨詢委員

張志勇中國教育學(xué)會副會長、山東省教育廳副廳長

李烈中國教育學(xué)會副會長、北京第二實驗小學(xué)校長

孫先亮山東省青島第二中學(xué)校長

(三)分會議

1.教學(xué)模式創(chuàng)新與教育質(zhì)量提升

組織單位：中國教育學(xué)會教育學(xué)分會

2.中國教育改革：歷史··

組織單位：中國教育學(xué)會中青年教育理論工作者分會

3.推進(jìn)教改實驗，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

組織單位：中國教育學(xué)會教育實驗研究分會

4.素質(zhì)教育與舞蹈課程教學(xué)研討會

組織單位：中國教育學(xué)會舞蹈教育專業(yè)委員會

5.中國教育學(xué)會實驗區(qū)工作會

組織單位：中國教育學(xué)會秘書處事業(yè)發(fā)展部

6.中國教育學(xué)會教育改革實驗區(qū)工作會

組織單位：中國教育學(xué)會教改實驗區(qū)管理辦公室

7.如何打造國內(nèi)安全校服

組織單位：成都市藍(lán)鳥服裝有限公司

(四)分論壇

1.教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及評價

組織單位：中國教育學(xué)會基礎(chǔ)教育評價專業(yè)委員會

2.農(nóng)村教育質(zhì)量分析與提高路徑

組織單位：中國教育學(xué)會農(nóng)村教育分會

3.腦科學(xué)研究與教育質(zhì)量提升

組織單位：中國教育學(xué)會腦科學(xué)與教育研究分會

(五)對話知名教育專家、知名校長

1.對話一：擬請知名教育專家朱永新(中國教育學(xué)會副會長，全國政協(xié)、副秘書長，民進(jìn)中央副主席)

2.對話二：擬請知名校長李希貴(中國教育學(xué)會副會長、北京十一學(xué)校校長)

(六)微論壇(備選議題，排名不分先后)

1.中小學(xué)個性化教育的理論思考與實踐探索

組織單位：青島市教育科學(xué)研究所

2.創(chuàng)建屬于自己的教學(xué)模式

組織單位：遼寧省實驗中學(xué)專家工作室

3.以多元化課程為依托，以多維度評價為抓手，提高教育質(zhì)量的實踐與研究

組織單位：青島市城陽區(qū)實驗中學(xué)

4.構(gòu)建成就學(xué)堂，提高中小學(xué)教師課堂教學(xué)效能

組織單位：成都市金牛區(qū)教育研究培訓(xùn)中心

5.再談教育的獨立價值

組織單位：上海市長寧區(qū)教育學(xué)院

6.行動學(xué)習(xí)在教師培訓(xùn)中的應(yīng)用

組織單位：深圳市龍崗區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

7.研修一體課程建設(shè)提高教師培訓(xùn)質(zhì)量

組織單位：北京市西城區(qū)教育研修學(xué)院

8.如何提高教育科研的實效性

組織單位：河北省三河市教育局

2013年7月學(xué)會發(fā)布微論壇征集通知后，收到申報書30項，經(jīng)學(xué)會學(xué)術(shù)委員會篩選，確定以上8項議題為本次年會微論壇備選議題，請與會人員填寫回執(zhí)時選擇，根據(jù)參選情況確定該微論壇開設(shè)與否。

(七)現(xiàn)場展示活動(展示活動貫穿全會期)

1.書法、美術(shù)作品展

2.音樂、舞蹈教學(xué)成果展示晚會

3.現(xiàn)場展臺展示區(qū)

4.集中展板展示區(qū)

5.參會代表交流聯(lián)絡(luò)專區(qū)

(八)大會總結(jié)及閉幕式

五、會議地點

山東省青島市黃海飯店(地址：青島市南區(qū)延安一路75號

電話：

六、參會人員

教育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國教育學(xué)會會長、副會長、學(xué)術(shù)委員;各分支機(jī)構(gòu)、專題研究中心、單位會員、教育改革實驗區(qū)、現(xiàn)代學(xué)校聯(lián)盟行動計劃學(xué)校(幼兒園)負(fù)責(zé)人;各支持單位、承辦、協(xié)辦單位負(fù)責(zé)人;特邀教育理論研究人員、教育行政管理人員，中小學(xué)校長、幼兒園負(fù)責(zé)人和教師代表等。

七、參會費用

與會人員需交納會務(wù)費xx00元/人(含資料費、會議期間餐費、場地服務(wù)費等)，個人會員和高校研究生憑《中國教育學(xué)會會員證》或?qū)W生證，會務(wù)費優(yōu)惠至600元/人;住宿費、往返交通費自理。住宿標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)間380-440元/天/間(房型選擇以報到當(dāng)時酒店所剩房源為準(zhǔn))。

八、參會須知

1.請相關(guān)分支機(jī)構(gòu)做好分會議和分論壇及相關(guān)展示活動的籌備工作。

2.請微論壇(備選)的承辦者做好相關(guān)策劃、組織工作。

3.請于11月xx日前將會議回執(zhí)(附件一)以傳真、電子郵件方式發(fā)送至中國教育學(xué)會。

4.因青島市黃海飯店住房數(shù)量有限，未按時回執(zhí)參會者，會議不予接待，敬請諒解。

5.學(xué)會的官方微博(騰訊、新浪)和微信將實時發(fā)布本次年會的最新動態(tài)，敬請關(guān)注收聽，收聽用戶(微博粉絲)可在會前、會中及會后就會議主題和內(nèi)容發(fā)表意見、建議，會議期間還可通過微博參與現(xiàn)場互動。

6.有關(guān)會議贊助、和有意參與各類展示活動等相關(guān)事宜請聯(lián)系0xx-6xx90377，聯(lián)系人：侯老師。

九、交通安排

會議不統(tǒng)一安排接站，請與會人員自行前往會議地點。

十、下屆年會申辦

“中國教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會”作為中國教育學(xué)會三大學(xué)術(shù)品牌活動之一，是具有基礎(chǔ)教育博覽性質(zhì)的綜合性學(xué)術(shù)盛會，旨在為基礎(chǔ)教育先進(jìn)教育思想和其實踐經(jīng)驗、教育教學(xué)改革創(chuàng)新實驗以及學(xué)術(shù)成果展示、轉(zhuǎn)化等提供高端交流平臺。為進(jìn)一步拓寬學(xué)術(shù)交流，推進(jìn)學(xué)會與地方政府以及其他教育組織之間的深度合作，現(xiàn)經(jīng)中國教育學(xué)會商定，將通過公開申報的方式確定下一屆年會的承辦單位。有意承辦的單位可根據(jù)《中國教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會申辦辦法》(附件二)填寫《中國教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會申辦表》(附件三)于xx月30日前上報學(xué)會秘書處。

十一、聯(lián)系方式

傳真：_____

(以上兩手機(jī)號僅作本次年會報名及會務(wù)咨詢使用，短信不復(fù))

電子郵箱：____年__月29日

xx學(xué)會

20xx年xx月29日

論文錄用通知 篇10

由洛杉磯東方思想意識研究院、中國自然辯證法研究會未來哲學(xué)與發(fā)展戰(zhàn)略專業(yè)委員會、北京師范大學(xué)科學(xué)與人文研究中心聯(lián)合籌辦的.“x科學(xué)與人文國際學(xué)術(shù)研討會”定于20xx年4月17-20日在香港召開。

會議主題：大數(shù)據(jù)時代科學(xué)與人文的協(xié)調(diào)問題

會議工作語言：中/英文。

現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、會議時間：20xx年4月17-20日。

二、會議說明：

1、會議從現(xiàn)在開始接受300字論文摘要(中英文均可)，截止日期為x年12月31日。摘要被接受者最遲于20xx年1月31日前提交符合格式的全文(通知另發(fā))。然后寄發(fā)正式邀請函。

2、會議最大接待規(guī)模50人，投稿期間以額滿為止，會務(wù)組將及時告知與會者。

3、會議聯(lián)系郵箱：(暫不接受紙質(zhì)材料和電話垂詢)。請諒解。

當(dāng)代科學(xué)與人文的互動趨勢國際學(xué)術(shù)研討會

20xx年10月15日

論文錄用通知 篇11

第十九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會定于20xx年10月20日在江蘇南京召開。本屆年會以“綠色發(fā)展與管理科學(xué)”為主題，針對當(dāng)前管理科學(xué)領(lǐng)域研究的熱點問題以及當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿問題進(jìn)行學(xué)術(shù)交流研討，為專家學(xué)者以及業(yè)界同行提供一個前沿高端學(xué)術(shù)交流平臺。

主辦單位：中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會 南京信息工程大學(xué) 中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院 《中國管理科學(xué)》編輯部

支持單位：江蘇省科學(xué)技術(shù)廳 江蘇省發(fā)展和改革委員會 南京市江北新區(qū)管理委員會 承辦單位：南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 大會主題：綠色發(fā)展與管理科學(xué)

　　會議時間：20xx年10月20日－10月23日

會議報到地點：參會代表分別在住宿酒店大廳報到

大會主要內(nèi)容：

▲ 大會主題報告：邀請管理科學(xué)界著名專家學(xué)者，圍繞學(xué)科發(fā)展前沿問題做大會主題報告，特邀楊善林院士、王會軍院士、基金委專家以及其他3-4名專家作大會主題學(xué)術(shù)報告。

▲ 設(shè)分會場專題研討：優(yōu)選法與優(yōu)化管理、統(tǒng)籌學(xué)與項目管理、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)與金融風(fēng)險管理、供應(yīng)鏈與運作管理、決策優(yōu)化與企業(yè)經(jīng)營管理、能源與復(fù)雜系統(tǒng)管理專題分會場，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流研討，為廣大致力于管理科學(xué)領(lǐng)域研究的.專家學(xué)者提供一個更廣闊的學(xué)術(shù)交流平臺。

▲ 多個論壇：第八屆中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會青年論壇 、氣候變化經(jīng)濟(jì)論壇、智慧決策與管理論壇、第四屆《中國管理科學(xué)》期刊與學(xué)者學(xué)術(shù)交流論壇、20xx年MathorCup數(shù)學(xué)建模競賽總結(jié)大會暨第二屆數(shù)學(xué)建模在企業(yè)中的應(yīng)用研討會。

▲ 大會設(shè)《優(yōu)秀論文報告獎》：會議論文通過評審錄用后，可參加本屆年會專題會議的交流評議；獲《優(yōu)秀論文報告獎》的論文將安排在《中國管理科學(xué)》正刊發(fā)表，直接列入20xx年刊登計劃。請參加評優(yōu)的作者準(zhǔn)備5-10分鐘PPT用于會議交流評審，并提交3份紙質(zhì)版論文，交專家評審組。

▲ 頒發(fā)“優(yōu)秀分支機(jī)構(gòu)獎分支機(jī)構(gòu)獎”、“ 《中國管理科學(xué)》最具影響力論文獎”。

▲ 出版《中國管理科學(xué)》專輯：以國家正式出版物的方式出版發(fā)行，書中將收錄經(jīng)通過評審錄用的論文，同時在中國知網(wǎng)（CNKI）全文刊發(fā)。

▲ 大會誠摯邀請全國各科研院所、高校的有關(guān)專家學(xué)者、政府部門管理人員、企業(yè)界人士及研究生代表出席會議。

（會議詳細(xì)日程安排請見會議網(wǎng)站：www.scope.org.cn，www.zgglkx.com;）

參會回執(zhí)截止：20xx年10月10日（見參會回執(zhí)） 會議報到時間：20xx年10月20日 全天

會議收費：會議代表注冊費1200元/人，研究會理事、會員注冊費1000元/人，注冊學(xué)生會員及在讀碩士、博士研究生憑有效證件享受優(yōu)惠注冊費700元/人(不含住宿、差旅費)。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。 接站安排： 南京信息工程大學(xué)在高鐵南京南站、南京火車站、南京祿口機(jī)場安排接站車輛，請需要接站的參會代表將行程信息及聯(lián)系方式發(fā)至sem@nuist.edu.cn

聯(lián)系方式：

　xxxx經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會

20xx年8月30日

論文錄用通知 篇12

xxxx：

作為一種高分辨率的非侵入性成像技術(shù)，生物醫(yī)學(xué)光學(xué)成像技術(shù)近年來迅速發(fā)展成為生命科學(xué)領(lǐng)域和光學(xué)領(lǐng)域的研究熱點。

得益于激光技術(shù)、微電子技術(shù)和納米技術(shù)等多學(xué)科的交叉發(fā)展和應(yīng)用，生物醫(yī)學(xué)光學(xué)成像為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域提供并將繼續(xù)開拓為追求人類健康所期望的`各種生物醫(yī)學(xué)研究方法和生物醫(yī)學(xué)儀器。

召開本次討論會，正是基于這樣的交流需要，邀請各位在光學(xué)或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域做出一定成就的專家學(xué)者，回顧總結(jié)生物醫(yī)學(xué)光學(xué)成像技術(shù)的成就，

同時積極展示最新的前沿研究和應(yīng)用成果，并探討今后的發(fā)展方向，促進(jìn)該技術(shù)的創(chuàng)新研究與應(yīng)用。希望您屆時光臨。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、 會議主要內(nèi)容：

1、宣讀學(xué)術(shù)論文;

2、交流教學(xué)和科研經(jīng)驗。

二、 出席會議的代表應(yīng)向大會提交學(xué)術(shù)會議論文摘要。

三、 會議的住宿費、伙食補(bǔ)助費由大會負(fù)責(zé)，往返交通費由代表自負(fù)。

四、 接到會議通知后，請即向會議籌備組寄回登記表(電子郵件或傳真均可，

會議開前三天沒有寄回登記表，即視為不出席會議，不再安排食宿)。

五、 會議時間：

六、 會議地點：

七、 代表登記表和會議論文投稿郵箱：*@*****

八、 聯(lián)系電話：000-‐00000000(人名);傳真：000-‐ 00000000

附：會議登記表

姓名 性別 年齡

民族 國籍 主要職務(wù)

聯(lián)系電話 往返抵離時間

備注：

鐵路工作心得體會系列

通過啟發(fā)讓我們對生活充滿了新的看法時，有了這樣的好機(jī)會，當(dāng)然要好好記錄下來并形成心得體會。心得體會可以幫助我們更好地回顧過去，實現(xiàn)美好未來，我們認(rèn)為“鐵路工作心得體會”是一篇值得一讀的文章，如有需要請繼續(xù)訪問我們的網(wǎng)站以獲得更多幫助！

鐵路工作心得體會(篇1)

2010年11月29日在通過一層層篩選后我們15名瀘州川鐵鐵路有限責(zé)任公司新招聘的連接員齊聚在我們公司信號樓四樓培訓(xùn)室。為了對我們今后的工作場所以及公司運營管理模式有一個新的感性的認(rèn)識。昨日，在公司的統(tǒng)一安排下，我們15名學(xué)員在運輸部史川龍部長的帶領(lǐng)下去到公司機(jī)務(wù)部和安寧貨運站進(jìn)行別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在聽取了他們先進(jìn)的管理措施、優(yōu)質(zhì)的規(guī)章制度及開展的安全生產(chǎn)活動后，感受很深，收獲非淺，主要有以下心得體會：

一、參觀學(xué)習(xí)特點

1、內(nèi)容豐富 外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但內(nèi)容豐富。雖然機(jī)務(wù)部和安寧貨運站都是兩個分工不同的部門，而且內(nèi)部工作安排都比較系統(tǒng)緊密，但是兩個部門卻都是相輔相襯互相依托著；兩部門都是公司多年的文明單位，先進(jìn)單位，他們的站容站貌、機(jī)輛管理模式、優(yōu)質(zhì)的為客戶服務(wù)，特別是安寧貨運站的開票、貨物周轉(zhuǎn)工作模式等，都讓我有耳目一新的感覺。

2、形式新穎 ?在這次參觀學(xué)習(xí)過程中，我們學(xué)員時常把貨運站工作特性與機(jī)務(wù)部進(jìn)行對比交流，感受他們身為站長在貨運站管理中是如何把員工的特長做到取長補(bǔ)短后把貨物周轉(zhuǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益提升。感受他們身為機(jī)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)務(wù)工作中如何讓司機(jī)隊伍提高業(yè)務(wù)技能以及車輛的最大合理化使用。

3、氣氛熱烈 ?通過參觀學(xué)習(xí)機(jī)務(wù)部后，我們就在機(jī)車邊還召開了“座談會”。在會上，劉登海書記站在機(jī)車邊為我們詳細(xì)介紹了機(jī)

車的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和一些機(jī)車運行時的一些安全指標(biāo)以及我們公司正在開展的“百安活動”。我們學(xué)員此次來的目的只有五個字，看、聽、想、做、學(xué)?？慈思业恼救菡久埠筒块T管理規(guī)章制度，聽人家的新的理念、創(chuàng)新高效的工作方法，想像自己假如已經(jīng)是公司的一員與看到和聽到的還存在哪些差距，今后在工作中應(yīng)該怎樣去做，把看到和聽到新的理念和高效的工作方法怎么在工作中靈活應(yīng)用。“座談會”上，我們學(xué)員紛紛向劉書記提問向他學(xué)習(xí)經(jīng)驗，似乎描繪了我們學(xué)員美好的未來……熱烈的氣氛展現(xiàn)出了我們新進(jìn)連接員學(xué)員那種奮發(fā)進(jìn)取、努力拼搏、積極向上的精神。

4、成效顯著 ?通過這一天的參觀學(xué)習(xí)，我們領(lǐng)略了我們鐵路公司這二十年來的巨大變化，感受了先進(jìn)貨運站勇于創(chuàng)新、積極發(fā)展的濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)他們的行之有效的貨運站管理制度、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)以及正在開展的百日安全生產(chǎn)活動等，我看到了我們學(xué)員與正式員工之間存在的差距，同時也看到他們獲取碩果之前的付出。與他們進(jìn)行對比，我有一種落后感，但心中也更有了信心：心中有了目標(biāo)，工作中就會更有干勁！

二、參觀學(xué)習(xí)收獲

通過參觀學(xué)習(xí)，看到兩個單位的辦公效率和行之有效的管理模式我覺得，身為一名新進(jìn)連接員學(xué)員，應(yīng)在這之后幾個月的理論知識培

訓(xùn)過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一步一步的融入公司的管理經(jīng)營氛圍，臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)；觀念變則行為變，行為變則習(xí)慣變，習(xí)慣變則命運變。我只有內(nèi)強(qiáng)自身素質(zhì)，外樹良好形象，才能提升個人業(yè)務(wù)技能。

我相信我們15名學(xué)員有決心、有信心做到學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)他們一些好的工作方法和理念的同時，結(jié)合自身一些優(yōu)勢，爭取一年追、二年趕、三年超，力爭用最快的時間完成理論培訓(xùn)和實習(xí)作業(yè)培訓(xùn)，早日進(jìn)入我們正式的工作崗位。我相信，我們?yōu)o州鐵路一定會在今天中國鐵路發(fā)展的大形勢下，乘風(fēng)破浪，奮起直追，用誠實、主動、激情、創(chuàng)造，開創(chuàng)瀘州鐵路更加美好的明天，譜寫瀘州鐵路新的篇章，為鐵路事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

鐵路工作心得體會(篇2)

為了認(rèn)真做好xx年的鐵路客運班組建設(shè)工作，提高班組長在運營第一線工作能力，結(jié)合我段實際，在全礦運營一線廣泛開展了班組建設(shè)工作。

我們堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，以提高運營的質(zhì)量為工作重點，通過強(qiáng)化班組安全管理，不斷提高全員安全意識，提高運營管理的執(zhí)行力。在班組建設(shè)過程中，通過班組建設(shè)，班組建設(shè)是一項長期的工程，需要全員全方位投入，需要全員參與，班組建設(shè)的目的是要在實踐中不斷總結(jié)、不斷改進(jìn)，形成一種全方位、全過程的管理模式。在班組建設(shè)過程中，班組長和全體職工要以身作則，率先垂范，以自己的實際行動帶動和影響身邊的職工。

在運營的第二階段，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)鐵路運輸系統(tǒng)的各項管理規(guī)定，并在班組建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣的落實。我們班組的班前會和安全活動，都是在安全活動前召開全體職工大會進(jìn)行，班組長和各職能部門的職責(zé)都是分工明確的，并且要求大家做到“三個必須”即：必須認(rèn)識自己和班組，必須要對自己的崗位負(fù)責(zé)、做好自己的本職工作必須做好，做一名優(yōu)秀的鐵路運營員；我們每月進(jìn)行一次安全活動，班組長在班前例會上都會進(jìn)行安全交底，并要求職工做好“防火、防盜、防事故”的安全措施；班組建設(shè)中，我們還組織職工學(xué)習(xí)鐵路運輸系統(tǒng)各工種的安全操作規(guī)程，特別是安全操作規(guī)程，以及各類安全操作規(guī)程。在班組建設(shè)活動開展過程中，班組長要求職工必須嚴(yán)肅認(rèn)真地做好自己的安全工作，并且要在生活中注意加強(qiáng)對職工的管理，做一名優(yōu)秀的鐵路運營員。班組建設(shè)的每一步都離不開班組長的辛勤付出，每一天都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持。

在班組建設(shè)中，班組長要求職工從自我做起，從身邊的小事做起，要樹立安全意識，增強(qiáng)安全素質(zhì)，提高安全技能，增強(qiáng)責(zé)任意識和安全風(fēng)險意識。

在運輸?shù)诙A段，我們認(rèn)真開展了班組建設(shè)工作，在班組建設(shè)的過程中，我深刻地感受到：首先，班組建設(shè)是一項長期的工程，需要各項工作都要長抓不懈，要以高度的責(zé)任感，真抓實干，真抓實干的精神和實際行動，在班組管理上做一名優(yōu)秀的鐵路運營班長。其次，我們認(rèn)識到，要搞好班組建設(shè)，必須加強(qiáng)班組安全管理。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班組長的管理水平。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理能力和技術(shù)素質(zhì)，提升安全防范和自我保護(hù)能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。要提高管理水平和安全素質(zhì)，使自己在班組中做到人到心到，心系職工。

通過班組建設(shè)，我體會到班組建設(shè)工作是一項長期的工程，需要各項工作都要長抓不懈。在今后的工作中，我要加強(qiáng)自身的管理，做到“三個必須”即：必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，必須嚴(yán)格按程序操作，必須堅決做到“三不指揮”即：不在工作場地、不在現(xiàn)場、不在工作場地、不在現(xiàn)場、不在現(xiàn)場檢查。要時刻把班組建設(shè)的作用，作為一項長時間做的工作，要在生產(chǎn)中充分發(fā)揮班組長的模范帶頭作用，做到“四不指揮”即：不指揮、不操作、不檢查。“三不指揮”即：操作不熟練、操作不正確；操作不得法、操作不規(guī)范、操作過失的現(xiàn)象、操作失誤后果和責(zé)任不明確；“四不指揮”是：不按章操作、不按規(guī)章制度辦事、不按規(guī)定操作。這樣才能把班組建設(shè)成一個“安全文明施工”的好班組。

鐵路工作心得體會(篇3)

20__年工務(wù)段全體干部職工在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實上級指示精神，團(tuán)結(jié)一致、同心給力、心往一處想，勁往一處使，通過不懈努力，創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟(jì)效益，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、抓安全確保線路暢通

鐵道線路是我公司主要運輸?shù)纳€，線路質(zhì)量的好壞直接影響運輸工作和安全生產(chǎn)。幾年來由于機(jī)車改型、大列的開通、機(jī)車牽引重量加大、遞增了牽引速度，對線路造成極大傷害。原有鐵道線路設(shè)計等級低，曲線半徑小運用時間長、部分鐵路設(shè)備老化嚴(yán)重、鋼軌超耗、枕木腐朽、道床板結(jié)，滿足不了現(xiàn)狀要求和運輸條件。受資金短缺的限制，每年只能改造一小部分，雖然加大維修力度但潛在的隱患依然存在，為此我段下大力氣治理老化線路及道岔。盡最大努力保證設(shè)備的運用率。

20_年我們在安全工作中按準(zhǔn)軌1435求嚴(yán)、求實、求細(xì)。及時組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)，提高了職工的安全思想意識，真正做到了人人想安全、懂安全、知安全，營造了較好的安全氛圍從源頭抓好安全工作。同時以各項安全活動為載體，利用多種形式對職工進(jìn)行安全思想教育，使安

全工作深入人心，根深蒂固，段每周召開一次安全生產(chǎn)會議，及時分析安全生產(chǎn)形勢，部署安全生產(chǎn)任務(wù)，解決生產(chǎn)中存在的各種問題，處理設(shè)備潛在的各類隱患，每月組織四次安全大檢查，抓重點，確保不放過任何死角及薄弱環(huán)節(jié)，對查出的問題逐一備檔，逐項整治。

二、提高設(shè)備質(zhì)量，改造老化線路

20__年我段克服人員少，機(jī)械化設(shè)備不足，新增人員業(yè)務(wù)不熟練等不利因素，圓滿完成了45公里線路、65組道岔、28座橋涵、11處平交道口的綜合維修和養(yǎng)護(hù)任務(wù)，除此之外，完成了二井站西岔區(qū)3組復(fù)試交分道岔、雁海橋土建橋換枕大修工程，恢復(fù)雁礦站軌道衡線路，更換二井站9#單開道岔枕木5組，砼枕錨固700根，更換區(qū)間線路部分損壞軌枕。

三、重點防范，強(qiáng)化治理

幾年來雁南礦采煤鐵路沉陷區(qū)給我段工作帶來較大壓力，花費了大量的人力物力。采煤沉陷區(qū)波及鐵道線路1.12km，最大下沉量4.2m，為了確保雁南礦原煤外運不受影響，我段把沉陷區(qū)工作列入重點，納入重要議事議程，制定了治理方案、安全技術(shù)措施，成立了專門治理搶修隊，設(shè)置了專職防護(hù)員和夜間巡視人員，按《煤炭工業(yè)鐵路技術(shù)管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定落實安全防護(hù)及行車工作。在治理過程中24小時不間斷領(lǐng)導(dǎo)班子輪流堅守節(jié)假日不休息，不管是炎熱

酷暑，風(fēng)雪交加、寒雪冰霜，在20多米來高的路基上一干就是十幾個小時，干部帶好頭，職工有勁頭，施工中不管多累多苦毫無怨言1千米線路鋪壘了數(shù)萬層腳印夯實，不斷增高的路基用辛勤的汗水澆固，完成了沉陷治理及沉后維護(hù)工作20__年回填碴石2000M3。

四、其他工作 1、經(jīng)營管理工作

我段本著克勤克儉一分錢掰成四瓣來用的原則，精打細(xì)算“跟蹤寫實”，嚴(yán)格控制各項費用支出領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，落實各項責(zé)任指標(biāo)。同時充分調(diào)動廣大職工的積極性，大力開展合理化建議小改小革、技術(shù)創(chuàng)新活動，保證了指標(biāo)的完成。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

結(jié)合本段實際一方面制定了可行性的方針目標(biāo)和計劃，組織職工學(xué)習(xí)操作規(guī)程，開展崗位練兵，通過學(xué)習(xí)練兵增強(qiáng)全員標(biāo)準(zhǔn)化意識，職工養(yǎng)成了運用所學(xué)的知識進(jìn)行正規(guī)操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣，完善了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各項標(biāo)準(zhǔn)和制度，從而使標(biāo)準(zhǔn)化工作得到鞏固和發(fā)展。

3、班組建設(shè)工作

按照班組建設(shè)細(xì)則認(rèn)真組織落實班組建設(shè)工作，積極發(fā)揮班組的功能作用，及時做好危險源的辨識工作，把握了第一手安全信息資料，堵塞了各種安全漏洞，促進(jìn)了各項工作。

鐵路工作心得體會(篇4)

鐵路客運工作心得體會范文

鐵路客運工作

我從事了xx年的鐵路客運工作。xx年xx月xx日，我來到了鐵路工作。我在鐵路局的客運部門實習(xí)工作。

在客運部，我的崗位是客運班組的主要工作崗位：客運班組長。

我們在客運部實習(xí)期間的工作，主要是做好貨運班組的工作，以班組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，嚴(yán)格的要求，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。在實際工作中，我認(rèn)真的完成了各項工作。

在鐵路客運的班組崗位上實際工作中，我深深的體會到，要成為一名優(yōu)秀的客運班組長，首先必須要正確的領(lǐng)會鐵路運輸?shù)母黜椪?、方針，提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。認(rèn)真領(lǐng)會鐵路運輸?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略與鐵路運輸?shù)墓芾恚粩嗟恼{(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作效益。

在鐵路運輸工作中，我們要以客運班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，結(jié)合鐵路運輸各項標(biāo)準(zhǔn)制定工作標(biāo)準(zhǔn)，并在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作能力，使自身的專業(yè)知識和工作能力都有進(jìn)步，為以后在鐵路運輸工作中能夠做出更好的作用。

在工作之余，我們還要學(xué)習(xí)鐵路運輸?shù)膶I(yè)知識與技能，不斷的為自己充電，提高自身水平。我們客運部的工作，不僅只是做一個客運班組的工作，也是我們每一個鐵路運輸人員的事。我們要學(xué)的東西太多，我們應(yīng)該不恥下問，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、班組長和老員工請教，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，使自己在實踐中不斷完善與提高。

在實習(xí)的過程中，雖然在工作的過程中，遇到了很多不愉快的事。但是，我都會樂意的去解決。這樣我的工作才能得以順利開展，工作能進(jìn)一步加強(qiáng)。

在以后的工作中，我會不斷的加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為鐵路客運事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

鐵路客運工作心得體會3

xx年xx月xx日,我來到了鐵路局.

在學(xué)習(xí)的過程中,我主要的學(xué)習(xí)車站的各部位的設(shè)備以及各部位的功能等.車站的各部位設(shè)備的檢票口的設(shè)備,這些設(shè)備的功能等.在工作中我主要的學(xué)習(xí)車站的設(shè)備以及車站的各部位設(shè)備的功能等.對車站的各部位設(shè)備的功能等.通過這些設(shè)備的檢票口的設(shè)備以及車站設(shè)備的保養(yǎng)與保養(yǎng),使我更加的了解車站設(shè)備的功能等.在工作中,我主要的學(xué)習(xí)車站的各部位設(shè)備的功能等.這些設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解車站的各部位設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng)以及車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解車站設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解車站設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我進(jìn)一步的了解車站設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解車站設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解車站設(shè)備的功能等.通過對車站設(shè)備的保養(yǎng),使我更加的了解

鐵路工作心得體會(篇5)

光陰如梭，時光如白駒過隙般，轉(zhuǎn)眼間又一個期末到來了，本學(xué)期校體育部工作也基本告一段落。9月進(jìn)行了招新;10月招新完畢，形成了新的集體;1112月舉辦了第八屆冠軍杯師生男子足球賽。這一學(xué)期，我們體育部積極努力的完成學(xué)校交與的任務(wù)，也積極主動的幫助別的部門，如：搬桌子，抬東西,布置會場等。

本學(xué)期到了11月份，我們體育部真正意義上的第一次活動來了第八屆冠軍杯師生男子足球賽。在季部長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，干事們開展了工作：寫策劃，做宣傳，寫標(biāo)語，出海報，一切都是有條不紊的進(jìn)行。隨著開幕式的臨近我們開會討論開幕式的內(nèi)容和活動，我們想了很多的活動但是因為各種限制因素，最后還是采用了顛球比賽，開幕式當(dāng)天我們早早的來到操場，布置主席臺，調(diào)試音響，等待各位參加開幕式領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院代表隊，然后準(zhǔn)備第一場比賽的各項工 作，例如計分，簽到，撿球等。

雖然11月的杭州天氣不算很冷但是到了下午的4、5點多，氣溫也是挺低的，對于男生說還好，但是我們體育部的女生也是好樣的，都是堅持到底的，經(jīng)過一個月的工作，充分的證明了只要能進(jìn)體育部的，還要留下來的人都是好樣的。但是在這一個月的的華美的樂章中也有不和諧的音符：觀眾比較少，一些細(xì)節(jié)問題還需注重?？傊覀兊牡谝豁椚蝿?wù)，在全體體育部人的努力下，成功的閉幕了，這值得慶祝!雖然有點辛苦，但依然樂趣無窮。 比賽結(jié)束，也就接近期末了，而學(xué)校元旦文藝晚會又將籌備，身為學(xué)生會的一員，于是在學(xué)校的元旦文藝晚會中又出現(xiàn)我們的身影，臺上浙交院號船只中有我們的干事，臺下布置霓虹燈的有我們的干事，樓梯邊布置彩帶的有我們的干事，門口布置氣球的又有我們的干事，我們無處不在。

在我們干事努力辛苦的背后，很多人都把我們部門干的事叫做打雜。一些辛苦的體力活每次都會第一時間想到我們體育部，我想下學(xué)期這一點是我們體育部要努力改變的形象，體育部也算是校學(xué)生會的一個大部門，我們所舉辦的一些活動也是受到肯定的，所以沒有人能說我們部門是打雜的。

下學(xué)期，除了體育部傳統(tǒng)的籃球賽要組織舉辦之外，我們部門還將開展一些新型的活動，把各個系體育部聯(lián)系在一起，舉辦一些能讓全校師生都參加的、積極向上的體育活動。請拭目以待把!學(xué)生會是一個大家庭，每個部門都要相扶相持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造出校學(xué)生會更好的明天!

鐵路工作心得體會(篇6)

xxx年6月順利大學(xué)畢業(yè)，我很榮幸成為中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司的見習(xí)生，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)來到六盤水工務(wù)段正式開始鐵路職工的工作，開始了人生的新征程。

崗前培訓(xùn)和三級安全教育的兩個周的培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)中，了解了鐵路這份工作，懷有一顆好奇心和對鐵路工作懷有敬畏之心。并覺得這份工作是神圣而光榮的，在工務(wù)段職教科的接觸中，感受到良好而愉悅的工作環(huán)境和友好的同事氛圍，這一切似乎都是美好而和諧的，從內(nèi)心真正認(rèn)可了工務(wù)段的同事和工務(wù)段的工作，當(dāng)時就覺得自己很幸運加入了鐵路局這個溫馨的.大家庭。培訓(xùn)的每一天我都精神飽滿的認(rèn)真聽著老師講課及時記住老師的提醒。這兩周的培訓(xùn)主要在安全方面，畢竟安全第一，人的生命才是最重要的，這一點在老師的強(qiáng)調(diào)中已經(jīng)深深地記在了我的心里。

在通過線路工教材的學(xué)習(xí)中，大方向初步了解了鐵路局工務(wù)段在鐵路中具體工作，就是要維護(hù)并保證好鐵路線路的正常使用，雖然我在專業(yè)上屬于土木工程(道路橋梁方向)，對鐵路知識的了解很少，但我很珍惜時間的通過看書及其網(wǎng)上查詢鐵路知識，早點熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，并計劃在這一年的見習(xí)中快速掌握業(yè)務(wù)技能，在分配到六盤水道岔維修工區(qū)后，我也加入到了現(xiàn)場的實踐工作當(dāng)中，工區(qū)的實踐雖然辛苦，但和師傅還有工人一起工作，大家都很積極也很耐心，覺得就算辛苦心里也是樂于接受的。我也很積極的做各類工作，下班后及時總結(jié)工作流程及工作種類的業(yè)務(wù)知識，不懂的及時詢問師傅或者班長。

同事都是長輩，大家下班后都互相關(guān)心員工的家庭或者生病的同事，大家都會組織去拜訪病人或者參加同事的宴會，都提現(xiàn)了濃濃的人文情懷，這一點深深地感染了我，覺得鐵路局工務(wù)段這個大家庭真的像親人一樣，讓我這個新人有了強(qiáng)烈的歸屬感。

未來的工作中，我會努力做好本職工作，并積極的投入到自我學(xué)習(xí)中，提升自我的業(yè)務(wù)能力，希望在明年的定崗考試中能夠順利通過，早日成為一名真正的鐵路工作者。

鐵路工作心得體會(篇7)

一年以來,我們的貨運工作在車務(wù)段和車站領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體貨運人員的共同努力下，主要開展了以下幾個方面的工作，現(xiàn)將20xx年度貨運工作總結(jié)如下：

一、提高裝載質(zhì)量，保一路平安。 安全是鐵路運輸永恒的主題，是鐵路其它各項工作的基礎(chǔ)，只有保住了安全，鐵路運輸才會有生存和持續(xù)發(fā)展的可能。為了能讓全體貨運人員牢固樹立安全第一的思想，我們利用點名會、規(guī)章提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及他站的一些事故教訓(xùn)，向大家宣講貨運安全的重要性，使得每個人都明白無論是誰只要砸了安全生產(chǎn)這個大鍋，也就同時砸掉了自己的飯碗，搞好安全生產(chǎn)，首先是對自己負(fù)責(zé)。

今年4月18日鐵路實施第六次大提速，為了確保大提速以后的貨運安全，車站首先選貨運派骨干人員參加上級組織的培訓(xùn)班，提前組織全體人員學(xué)習(xí)大提速的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實裝載加固的要求，由貨運主任、貨運值班員帶隊深入專用線現(xiàn)場指導(dǎo)，確保了大提速期間的貨裝安全。 車站辦理的貨運業(yè)務(wù)中，機(jī)械廠發(fā)運的雷達(dá)車，每個月雖然量不大，但因為涉及到軍事運輸及國防安全，為了確保其運輸安全優(yōu)質(zhì)的完成軍交任務(wù)，貨運室每次在裝車時，均嚴(yán)格按照定型圖及有關(guān)要求裝車，不但外勤貨運員要檢查，貨運主任、值班員及安全員都要到現(xiàn)場復(fù)查，合格以后才能放行。

一年以來，累計裝軍用車輛15xxxx車，未發(fā)生一起整倒裝，裝載質(zhì)量受到好評。 對于普通車輛的裝運，對苫蓋蓬布的貨車，嚴(yán)格按照鐵路局裝載加固補(bǔ)充規(guī)定的要求，每車均加蓋規(guī)定的蓬布繩網(wǎng)。對葛洲壩水泥廠自備蓬布的腰邊繩要求企業(yè)全部予以更換符合規(guī)定的新繩索，同時對無押運人的篷布苫蓋貨物均使用繩卡，保證運輸安全。在日常工作中加大檢查和考核力度，狠抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，完善了《車站貨管細(xì)則》，從現(xiàn)場作業(yè)到臺帳報表均制定了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)考核辦法。在日常檢查中，對于違章違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起考核一起。不管是整車、集裝箱只要發(fā)生超載，每一噸罰款20xxxx，嚴(yán)重超載責(zé)任者將給與待崗甚至下崗的處理，從而使得貨運室以前懶散的工作作風(fēng)有了徹底的好轉(zhuǎn)。

二、積極服從大局，保增收創(chuàng)收。 今年以來，根據(jù)上級指示，積極開展貨車增載工作，結(jié)合貨運室現(xiàn)狀，制定了增載考核的細(xì)化辦法，確保一車不漏。 今年鐵路局加大了對停時的考核力度。為此，貨運室會同車站制定了車站壓縮停時考核辦法，并且按照上級要求，與專用線簽訂停時壓縮協(xié)議，加大考核力度，從車輛到達(dá)起，按照入線前、出線后及貨物線作業(yè)時間分段計算停留時間，按部門考核，誰造成的停時過大，由誰負(fù)責(zé)。通過考核，停留時間大幅度壓縮，保證了貨車的利用率。

今年五月份以來,集裝箱需求非常緊張，缺口達(dá)30xxxx箱。積壓的10xxxx個集裝箱不到20天時間全部完畢。貨運室積極與多方聯(lián)系，調(diào)運空集裝箱，以緩解集裝箱運輸能力的不足，同時為了緩解篷布的不足，積極與上級聯(lián)系，先后調(diào)運了900床篷布。

三、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保路風(fēng)穩(wěn)定。 貨運工作是車站對外服務(wù)的窗口之一，我們只有用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能使這個窗口讓貨主感到信任、親切，才能真正的實現(xiàn)人民鐵路為人民的宗旨。為了讓大家明白優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，徹底擺脫多年形成的鐵老大意識，我們經(jīng)常利用點名會等多種場合，結(jié)合電視和報紙的新聞向大家宣傳服務(wù)的重要性和路風(fēng)問題危害的嚴(yán)重性。使大家明白我們的收入是與各貨主單位息息相關(guān)、密不可分的，貨主就是上帝，是我們大家的搖錢樹，也是我們賴以生存的命根子。只有盡可能多的留住貨主單位，盡可能多的發(fā)運貨物，才能確保我們主、副業(yè)收入的相對穩(wěn)定。

不管是誰，得罪了貨主，受影響的不光是他本人，大家也都會受到影響。特別是在去年的競爭上崗過程中，貨運室由2xxxx減至1xxxx，減員率達(dá)到3xxxx，針對特殊情況，車站及貨運室及時加強(qiáng)宣傳教育，耐心做好貨運職工的思想工作，防止了由于貨運員崗位調(diào)整導(dǎo)致的情緒波動，而極有可能發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題。同時多次組織召開貨主座談會，向貨主單位征求意見和建議，積極改進(jìn)、完善我們工作中的不足。 任何一項工作要確保其良性發(fā)展，制度是保證，落實是關(guān)鍵。貨運室在重新修訂《貨管細(xì)則》，同時在標(biāo)準(zhǔn)化考核作業(yè)辦法中進(jìn)一步細(xì)化。 貨運室由于貨場內(nèi)辦理煤炭和石膏裝卸車作業(yè)，灰塵很大，工作環(huán)境也比較臟，為了從根本上解決環(huán)境臟、亂、差的現(xiàn)象，我們對于大的改造方面積極向上級匯報以求得上級的支持和理解，給予資金上的支持。小的方面，我們不等不靠，積極自籌資金逐步予以解決。

在這方面我們貨運室樹立了漂亮、醒目的導(dǎo)示牌，重新標(biāo)劃了貨物線以及貨位，綠化了貨運室的小花壇，采用租花的方式綠化了營業(yè)廳和辦公室，調(diào)節(jié)了營業(yè)廳和辦公室的枯燥氣氛。特別是在上級的大力支持下，將貨運大廳整體改造，各種揭掛統(tǒng)一上墻，改造了貨運安全室，同時增加了貨運微機(jī)自助查詢系統(tǒng)，從根本上改變美化了環(huán)境方便了貨主，給貨主和我們的辦公人員以良好的環(huán)境感覺，贏得了大家的一致好評。

四、協(xié)調(diào)地方關(guān)系，保運輸暢通。 任何一個地方的鐵路貨運工作均與裝卸組織有著密不可分的聯(lián)系。在我們貨場從事裝卸作業(yè)的有三個裝卸公司。由于歷史的原因，以前一直存在著一定程度的矛盾，甚至于在矛盾激化時發(fā)生過堵貨場，導(dǎo)致裝不了、卸不成的事件。如何調(diào)整好與這三家的關(guān)系，成為一大難題。

為了確保貨場的暢通，避免矛盾的激化，我們邀請三方人員，召開裝卸協(xié)調(diào)會。首先，向其闡明貨裝之間唇齒相依、榮辱共存的道理，針對以往存在的一些分歧采取話講明、鼓敲響，依托共同點，共同出謀劃策解決分歧，本著求大同、存小異的原則，明確產(chǎn)生分歧時先通報情況再協(xié)商處理的辦法，取得了各方的一致認(rèn)可。在日常工作中，發(fā)現(xiàn)有小的矛盾，我們及時通知有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行協(xié)商處理，防止矛盾擴(kuò)大和升級。由此，確保了我們貨場運輸秩序的暢通。 五、堅持銳意改革，保貨裝安全。

4月份以來糧食裝車問題表現(xiàn)尤為突出，由于棚車不足，糧食裝車共有4xxxx排隊，輪到誰把棚車分給誰，不管有無承認(rèn)車和貨運計劃，排隊人員大部分不是糧食裝車單位，而是社會閑雜人員、退休工人、汽車司機(jī)，排到棚車后轉(zhuǎn)賣其他貨主(有承認(rèn)車單位)，極易產(chǎn)生不良反映。個別裝車單位由于是買來的棚車，惡意多裝，給貨裝安全帶來隱患。

根據(jù)上述現(xiàn)象，為規(guī)范糧食運輸，消滅上述不合理現(xiàn)象和安全隱患，和貨運副站長、副主任、安全員在一起商討措施，根據(jù)車站貨場實際狀況，貨場貨物線均不具備裝運糧食條件，且貨運現(xiàn)員不足，車車監(jiān)裝不現(xiàn)實，只能抽檢，最后決定所有糧食裝車定在糧食儲備庫專用線，所有貨運計劃由糧食儲備庫上報，嚴(yán)格按照承認(rèn)車裝車，且車車有人監(jiān)裝，不許另外加收費用。這樣做考慮其為糧食裝車專業(yè)單位，通過其可以篩洗出部分車皮販子，使真正的糧食裝車單位得到實惠。根據(jù)專用線協(xié)議可以做到車車監(jiān)裝，避免多裝和匿報品名現(xiàn)象。以上建議在征得車站同意后，貨運部門于 4月30日召開了貨主會,取消糧食排隊裝車規(guī)定，糧食所有裝車地點定在糧食儲備庫專用線，北郊糧庫專用線按照承認(rèn)車組織裝車。

通過裝車方式改革的運行，糧食裝車安全得到有效控制，篩洗出部分參加排隊的社會閑雜人員、退休工人、汽車司機(jī)，確保了貨裝安全。 雖然我們在貨運工作中取得了一定的成績，這些成績的取得與車站的關(guān)心和協(xié)作單位的協(xié)調(diào)是分不開的。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步落實好規(guī)章制度，學(xué)習(xí)其他車站的先進(jìn)經(jīng)驗，力爭進(jìn)一步提高我們的工作水平和管理水平，為鐵路運輸?shù)陌l(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

鐵路干部述職報告系列

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鐵路干部述職報告 篇1

20xx年在各級領(lǐng)導(dǎo)幫助和項目部同事們的配合下,我?guī)ьI(lǐng)作業(yè)隊人員加班加點,努力“抓質(zhì)量、趕工期、保進(jìn)度”,在大要點封鎖前，創(chuàng)造了大干的局面，為大封鎖的順利進(jìn)行做好了充分的準(zhǔn)備。按照項目部的工期安排，較好的推進(jìn)了項目部的施工進(jìn)度和產(chǎn)值任務(wù)，確保了管段的開通。但是作為一名副經(jīng)理，我在管理上還存在一些漏洞，在此，將本年的工作總結(jié)匯報如下，以查找自己的缺點與不足，及時改進(jìn)，為以后更好的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

一、施工完成情況：

工作上， 20xx年開工以來，我不斷加強(qiáng)組織施工生產(chǎn)。管段內(nèi)K87段石質(zhì)路塹開挖及擋土墻澆筑工程是管段內(nèi)影響工期的卡脖子工程，也是管段內(nèi)施工中安全壓力最大的施工地段，為了保證安全、如期的完成施工任務(wù)，我合理安排人員，并與技術(shù)人員一起制定了詳細(xì)施工計劃及工期安排，24小時值守在施工一線，僅僅利用一個半月月的時間，完成該段石質(zhì)路塹，擋土墻混凝土澆筑，擋土墻墻后回填等工作，本年度管段內(nèi)完成雞鳴鋪中橋柔性墩加固施工，點內(nèi)過渡便線撥接施工，東戌火車站拆除及線路堵豁施工，路基土方開挖13000余方，石方開挖9000余方，形成路基2.1km，鋪軌3.7km，柵欄安裝5.6公里。

在邯長線7月二期封鎖施工中，我們悉心準(zhǔn)備、精心組織、合理安排，最終確保安全、正點的完成了施工任務(wù)，保證了邯長線的如期開通。

二、安全質(zhì)量及成本控制情況：

在安全質(zhì)量管理工作中，我嚴(yán)格遵照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，確保臨近營業(yè)線施工安全，我始終把安全、質(zhì)量放在工作的首要位置，在搶工期過程中，我們積極克服防護(hù)人員缺少的困難，合理調(diào)配人員，并且加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，對重要崗位都制定了安全保證措施，對大型機(jī)械作業(yè)安排專人進(jìn)行安全防護(hù)，對施工員、協(xié)作隊伍、機(jī)械操作手加強(qiáng)了安全質(zhì)量教育，強(qiáng)化了現(xiàn)場施工人員的安全質(zhì)量意識，切實保證了管段內(nèi)施工項目的安全質(zhì)量管理工作的平穩(wěn)運行，通過努力我們管段全年沒有發(fā)生一起安全、質(zhì)量事故，極大的保障了管段施工節(jié)點工期的推進(jìn)。

三、架子隊管理及職工隊伍思想狀況

在架子隊管理上，由于我自身比較年輕，管理經(jīng)驗不足，在架子隊管理上曾出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致職工隊伍不夠積極，外協(xié)隊伍現(xiàn)場施工比較混亂，隊伍零工比較多，作業(yè)效率不高等問題。在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我對架子隊的管理重新作了規(guī)劃和調(diào)整，進(jìn)一步明確了施工進(jìn)度計劃，架子隊人員按照“同吃、同住、同勞動、同培訓(xùn)、”的原則對勞務(wù)工及外聘人員進(jìn)行管理。通過這次調(diào)整，架子隊全體人員干勁十足，認(rèn)真貫徹落實施工節(jié)點目標(biāo)，克服種種困難，按時保量完成一個又一個施工計劃。

我架子隊認(rèn)真抓好各項管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落實工作，讓每位員工都明確自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，都按照標(biāo)準(zhǔn)去做，并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做到位。在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理中，注重抓源頭、抓過程、抓細(xì)節(jié)。把標(biāo)準(zhǔn)化管理貫穿到項目管理的全過程，落實到施工現(xiàn)場的各個角落，依靠縱向到底、橫向到邊的全過程閉環(huán)管理，從根本上提高施工現(xiàn)場管理水平。通過科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

四、存在的問題：

本年作業(yè)隊的工作雖然取得了一些成績，但我個人的工作仍存在一些問題，比如個人現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高，思想上存在僥幸心理，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合能力參吃不齊，等。這些存在的問題會導(dǎo)致員工積極性不高，工作效率低，現(xiàn)場管理比較混亂。針對以上問題，我在今后的工作和生活中加強(qiáng)與職工的交流，對待職工要“制度上嚴(yán)格，生活上關(guān)心”，并且在生活中要及時了解職工的困難，對于員工特別是工作經(jīng)驗尚不成熟的年輕員工要多鼓勵、多傳授經(jīng)驗，同時我們還應(yīng)加強(qiáng)對協(xié)作隊伍的管理，使得協(xié)作隊伍能夠按時保質(zhì)的完成施工任務(wù)，另外，我個人也將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改進(jìn)不足，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身管理水平，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實，積極工作，在現(xiàn)場管理中，我將戒驕戒躁，多思考多向老員工學(xué)習(xí)，真正做到現(xiàn)場施工心中有數(shù)，重點、難點勇于克服。

五、以后工作的思路：

在以后的工作中，我將繼續(xù)帶領(lǐng)我們作業(yè)隊以“安全質(zhì)量”為中心，以“項目的節(jié)點工期”為主線，全面落實公司領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，真正深入到職工當(dāng)中去，與員工一起齊心協(xié)力、鼓起干勁、克服困難，保質(zhì)、保量、按時的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項施工任務(wù)；我將加強(qiáng)與協(xié)作隊伍的溝通，提高對協(xié)作隊伍的管理水平；針對后續(xù)的工作，我會繼續(xù)更新工作思路，思考更好的施工方法，使得下一步的工作能夠為項目部創(chuàng)造更高的效益。

在以后的工作中，我會全力支持、配合各級領(lǐng)導(dǎo)的工作，使自己所承擔(dān)的各項工作再上一個新的臺階。

鐵路干部述職報告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領(lǐng)了這份工作。我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的職工兄弟負(fù)責(zé)。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個領(lǐng)導(dǎo)要樹立全局的思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。作為一個項目的領(lǐng)導(dǎo)在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結(jié)合項目實際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產(chǎn)管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。

鐵路干部述職報告 篇3

本人**,現(xiàn)任**工班工長。 ****年在車間領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下,我和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發(fā)圖強(qiáng),完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

一.主要工作:

1. 繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量

在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機(jī)、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺,職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。

2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系，提高職工生命質(zhì)量

在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進(jìn)式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。

3.營造輕松快樂的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與日常工作、生活有機(jī)結(jié)合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng)，倡導(dǎo)大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì),從而提高 班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。

4.以人為本、民主管理 , 提高職工工作效率

實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,在他控互控的同時，強(qiáng)調(diào)職工自控，把每個職工當(dāng)作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。

5.落實各項規(guī)章制度,提高職工工作質(zhì)量

按車間月工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，定期參加設(shè)備月周檢，對設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習(xí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析，將各項規(guī)章制度落到實處，提高職工工作質(zhì)量。

6.通過“保先”活動，提高自身素質(zhì)

通過今年先進(jìn)性教育活動，我的黨員意識和紀(jì)律觀念得到了明顯的增強(qiáng)，學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，思想認(rèn)識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。通過認(rèn)真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標(biāo)準(zhǔn)模糊化的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進(jìn)性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機(jī)。

二.存在問題:

1.考核力度不大

對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀(jì)松弛.

2.結(jié)合部控制不力

車號復(fù)示收不到車站cps的報文，aei數(shù)據(jù)傳不到車站，tpds復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好，tfds先天不足，感覺無能為力。

3.應(yīng)變能力不強(qiáng)

無設(shè)備備用板件、配件，一旦設(shè)備發(fā)生故障，恢復(fù)時間較長。

4.安全意識不強(qiáng)

個別職工安全意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。

三.明年打算:

1.加強(qiáng)考核力度,控制職工兩紀(jì)

克服好人主義,對違章違紀(jì)按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制嚴(yán)格考核。

2.加強(qiáng)日常學(xué)習(xí),提高人員素質(zhì).

在完成學(xué)習(xí)計劃的同時,結(jié)合實際需要,實時增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習(xí),共同提高.

3.加強(qiáng)設(shè)備維修,保證設(shè)備質(zhì)量.

嚴(yán)格執(zhí)行>.>及車間細(xì)化措施要求,工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),努力實現(xiàn)零故障.

4.加強(qiáng)宣傳攻勢,提高安全意識.

居安思危，防范未燃。

鐵路干部述職報告 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天是20xx年11月28日，我在高鐵項目工作將近兩年了。回首過去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷荒甓鄟淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領(lǐng)了這份工作。我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的職工兄弟負(fù)責(zé)。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個領(lǐng)導(dǎo)要樹立全局的思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。作為一個項目的領(lǐng)導(dǎo)在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結(jié)合項目實際，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產(chǎn)管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。

感想之五，要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織生產(chǎn)和在執(zhí)行指令過程中既施展才能又不違反原則。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決。干好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。

下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

一、在思想觀念上，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。

對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠全面，思想認(rèn)識容易受到習(xí)慣思維的影響，難以跳出老經(jīng)驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機(jī)制、強(qiáng)化重點工作推進(jìn)等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求去不斷細(xì)化、創(chuàng)新和規(guī)范。

二、在工作思路籌劃方面，還需要進(jìn)一步提高。

到高鐵項目工作近兩年了，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入；雖然對重點工作特別是安全文明生產(chǎn)組織方面有所突破，但是對管理工作特別是部門質(zhì)檢的合理調(diào)配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動、人員崗位配備調(diào)整方面有很多事情需要做；雖然在踐行科學(xué)發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質(zhì)完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完全觸及，有的僅僅是起步，比如說

三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題。

一是在內(nèi)容安排上不夠合理。注重了主觀能動安排、指令，而忽視了技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)生產(chǎn)管理，注重了現(xiàn)行結(jié)構(gòu)管理，輕視多向協(xié)調(diào)管理。二是在推進(jìn)措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機(jī)制，這一關(guān)很值得注重。三是工作的銳氣有待加強(qiáng)。特別是要加大對各項工作的考核力度，比如對近期安排的工作文明施工、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、相關(guān)業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)都要進(jìn)行考核，并要注重加大考核結(jié)果的使用力度。

四、在工作的作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改善。

要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是加強(qiáng)對同志們的溝通和協(xié)調(diào)。在倡導(dǎo)率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需要嚴(yán)格要求，比如說在與工作無關(guān)的應(yīng)酬方面要繼續(xù)壓縮，不能因此影響工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面總體情況是好的，特別是在有關(guān)時間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴(yán)格按要求處理，但有時也有卻不過情面的情況，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨的要求加強(qiáng)自身建設(shè)。

剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。今后，對我來說要發(fā)揚成績、改正缺點、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，為項目、為分局作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，也清醒地認(rèn)識到本人除了上進(jìn)問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。

鐵路干部述職報告 篇5

大家好，我是人力資源人事部XX，今天想競聘的崗位是人事部排長。

一、在20xx年第一季度主要的工作目標(biāo)有：

1、公司全體購買保險伙伴（目前有130位伙伴左右）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至分公司保險賬戶上，并補(bǔ)繳12月份伙伴社保；

2、部門部分工作下放至各政委，提高部門工作效率，將人事工作作甚和做細(xì)

3、整理規(guī)范人事手續(xù)辦理流程；

4、下一個季度自己及伙伴收入至少能上漲15%；

二、優(yōu)勢：

1、自己本身是人力資源資源專業(yè)畢業(yè)，有一定的理論知識基礎(chǔ)，并能運用知識規(guī)避勞動風(fēng)險

2、對公司人事部各崗位相對都工作熟悉并能夠處理人事部門的日常事務(wù)對接，能根據(jù)公司情況適時修改相關(guān)制度

三、目標(biāo)達(dá)成需要的方法策略

1、前期政委公司人事相關(guān)知識的培訓(xùn)，使政委真是成為一位合格的`人事工作者，上崗后定期培訓(xùn)人力資源相關(guān)知識，增加政委人力資源知識底蘊；

2、合理安排伙伴工作，指導(dǎo)及培養(yǎng)伙伴專業(yè)知識，提高伙伴能力，給予公司提供可采納意見；例如培養(yǎng)伙伴勞動合同簽訂風(fēng)險防范意識、草擬相關(guān)人事制度能力、培養(yǎng)伙伴能夠同時了解及清楚人事部門內(nèi)部崗位工作內(nèi)容，并能實際操作；

3、資料提前于總指揮確認(rèn)，并準(zhǔn)備好，以避免出現(xiàn)伙伴社保再次斷節(jié)。有兩種辦法：

第一，總指揮資料備齊，在1月份全部轉(zhuǎn)移社保關(guān)系；

第二，伙伴社保再次轉(zhuǎn)回一站賬戶，將分公司社保賬戶開通后再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，第二種方法可以確保伙伴社保不會斷，同時社保關(guān)系轉(zhuǎn)移相對會比較清晰；

我相信在自己的努力與整改下，公司人事部門會越來越完善，辦事效率會越來越高

鐵路干部述職報告 篇6

我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持和幫助下，按照公司總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，圍繞中心，突出重點，在自己負(fù)責(zé)的工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當(dāng)，請批評指正：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平

我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，學(xué)習(xí)公司的各項制度、工作紀(jì)律及業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上與公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。

二、勤奮努力，完成勞務(wù)費清欠工作任務(wù)

我是鐵路服務(wù)公司副經(jīng)理，管理4個大煤礦的勞務(wù)費清欠工作。勞務(wù)費清欠工作既關(guān)系到公司的利益，又關(guān)系到職工的利益。雖然勞務(wù)費清欠工作難度很大，存在許多困難，但是，我想到勞務(wù)費清欠是公司的一項重要工作，維系著公司的根本利益，作為一名公司干部，必須認(rèn)真努力去完成。經(jīng)過我的努力，克服了勞務(wù)費清欠工作中的困難，完成了勞務(wù)費清欠工作任務(wù)，維護(hù)了公司的自身利益。

三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，全力做好工作

搞好公司工作，團(tuán)結(jié)是根本。首先，我做到嚴(yán)以律己、寬以待人，加強(qiáng)同志間的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，盡力維護(hù)公司的和諧。其次，我牢固確立“以人為本”的管理理念，認(rèn)真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。再次，我以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調(diào)動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律

我深刻認(rèn)識到自己作為一名公司干部，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律，要始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓。為此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的精神與規(guī)定，努力提高自己各方面素質(zhì)。在工作上，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅決抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，做到潔身自好，清正廉潔，完成自己的工作，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。

五、今后的工作打算

一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和管理水平。我要注重對自身工作的總結(jié)，認(rèn)真借鑒別人好的經(jīng)驗，加強(qiáng)分析管理能力，以便更好地做好各項業(yè)務(wù)工作。要提高自身素質(zhì)，努力做到創(chuàng)新務(wù)實，提高自己執(zhí)行力，確保各項工作比過去有明顯進(jìn)步與提高。

二是樹立服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。我要牢記自己的莊嚴(yán)使命，忠實履行自己的職責(zé)，保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，獲得職工群眾的滿意。 三是繼續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立清正廉潔作風(fēng)。我要貫徹執(zhí)行公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，做到以身作則，廉潔自律，不發(fā)生任何違記違規(guī)現(xiàn)象。

鐵路干部述職報告 篇7

感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。

要抓好生產(chǎn)管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的.制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。

做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。