正風(fēng)肅紀(jì)心得體會

最新正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(推薦14篇)。

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正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇1)

節(jié)日前后往往是人情往來的高峰期，也是腐敗行為的易發(fā)期。新春臨近，為鞏固拓展落實規(guī)定及其實施細(xì)則精神成果，營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，金華市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)專門組建檢查組，在全市范圍內(nèi)組織開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查，確保春節(jié)風(fēng)清氣正!“

是否有公款消費煙酒的情況?麻煩把近期銷售記錄提供一下?！边B日來，婺城區(qū)督查組重點對轄區(qū)內(nèi)茅臺酒等高檔煙酒專營店公款違規(guī)消費問題開展了檢查。督查組通過核對商品銷售出入庫登記、銷售記錄，倒查開票情況，重點查看是否用公款購買贈送高檔特產(chǎn)及相關(guān)等節(jié)禮，是否購買高檔特產(chǎn)用于單位食堂、內(nèi)部招待所用餐等情況

。春節(jié)前期，金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，重點對扶貧領(lǐng)域資金使用情況、節(jié)前各項補貼發(fā)放情況提前介入監(jiān)督。圖為鞋塘辦事處紀(jì)委工作人員到東張店村困難黨員家中，對其是否符合領(lǐng)取扶貧資金的情況進(jìn)行核實。

新春臨近，蘭溪市紀(jì)委監(jiān)委繼續(xù)保持“高壓”態(tài)勢，聚焦“政令不暢通、手腳不干凈、精力不集中、細(xì)節(jié)不注意”“四不”干部治理，對節(jié)前干部工作精神面貌展開專項督查，包括檢查窗口單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員工作紀(jì)律、精神面貌、服務(wù)態(tài)度等方面問題，為干部“節(jié)日病”打好預(yù)防針。東陽市緊盯春節(jié)重要時間節(jié)點，采取群發(fā)廉政短信、通報典型案例、組織專項檢查等方式，強化節(jié)前正風(fēng)肅紀(jì)，確保廉潔過節(jié)。圖為檢查人員在車管中心檢查公車行駛軌跡和定點停放情況。

浦江縣中余鄉(xiāng)紀(jì)委召開專題例會，早部署、早提醒，做好反“四風(fēng)”工作，并在節(jié)前對轄區(qū)商店、居家養(yǎng)老中心等場所開展突擊檢查，檢查是否存在違規(guī)公款消費。節(jié)日期間，鄉(xiāng)紀(jì)委將持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查力度，杜絕“四風(fēng)”問題。

近日，武義縣紀(jì)委監(jiān)委抽調(diào)縣稅務(wù)局、縣市場監(jiān)管局等單位工作人員組成檢查組，赴超市、煙酒商貿(mào)行、土特產(chǎn)店、農(nóng)家樂等消費場所嚴(yán)查“四風(fēng)”問題，確保年關(guān)成“廉關(guān)”。圖為檢查組在加貝超市檢查是否存在用公款購買年貨節(jié)禮等違紀(jì)違規(guī)行為。

近日，磐安縣紀(jì)委監(jiān)委組建檢查組開展春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)專項檢查工作。此次重點檢查違規(guī)公款吃喝、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收受紅包禮金等。

金義都市新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委書記集體約談財務(wù)、公務(wù)接待、公車、食堂、組織人事等部門負(fù)責(zé)人，就節(jié)日期間易發(fā)問題環(huán)節(jié)強調(diào)紀(jì)律，督促其站好崗、守好責(zé)，確保新區(qū)風(fēng)清氣正。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇2)

正風(fēng)肅紀(jì)重塑形象心得體會（一）

透過用心參與單位開展的正風(fēng)肅紀(jì)活動，使我更加清醒地認(rèn)識到：自我只有不斷加強理論領(lǐng)悟，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識領(lǐng)悟，用鐵的紀(jì)律要求自我，用良好的作風(fēng)干好工作，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自我的力量。

正風(fēng)肅紀(jì)，務(wù)必嚴(yán)肅教育。要教育引導(dǎo)黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織需要，正確行使民-主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。要約法三章，把"5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)"的紀(jì)律要求作為"高壓線",告知每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀(jì)律案件的通報力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、不越"雷池".

正風(fēng)肅紀(jì)，務(wù)必嚴(yán)格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民-主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下。要透過巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)、專項巡視，全面加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。抓住民-主推薦、干部考察、換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取問卷調(diào)查、民-主測評、個別訪談等辦法，深入了解掌握干部遵守紀(jì)律狀況和換屆風(fēng)氣狀況。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報渠道，透過千萬雙眼睛的"緊盯",讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。

正風(fēng)肅紀(jì)，務(wù)必嚴(yán)厲查處。"風(fēng)微要知著","治亂用重典".查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴(yán)查處，決不姑息遷就，始終持續(xù)整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。要強化追究問責(zé)，對懲治違紀(jì)行為不力、換屆風(fēng)氣不好的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。透過嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。

一是要勤于領(lǐng)悟，切實打牢正風(fēng)肅紀(jì)的思想基礎(chǔ)。組工干部要從思想上高度認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，要認(rèn)真領(lǐng)悟中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，堅持把領(lǐng)悟組織工作業(yè)務(wù)知識與領(lǐng)悟四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，發(fā)奮提升自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛質(zhì)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度，扎實細(xì)致地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認(rèn)識組織工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，不斷增強清正廉潔的思想意識，認(rèn)真貫徹"為民、務(wù)實、清廉"的要求，真正從思想上預(yù)防不正之風(fēng)、從紀(jì)律上制止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

二是要恪盡職守，嚴(yán)格執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)的'相關(guān)規(guī)定。作為組工干部，咱們務(wù)必強化職責(zé)，銳意進(jìn)取，不折不扣地貫徹執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)、風(fēng)清氣正的相關(guān)政策規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的開展黨員干部隊伍建設(shè)的各項工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項目標(biāo)要求落實到日常的工作中，從細(xì)節(jié)抓起，從小事抓起，充分發(fā)揮組織工作平臺，嚴(yán)把黨員干部隊伍建設(shè)入口關(guān)，做到不達(dá)標(biāo)的人員堅決不用；切實提高黨員干部隊伍建設(shè)的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等監(jiān)督力量的作用，確保黨員隊伍的純潔性，干部隊伍的先進(jìn)性。

三是要嚴(yán)格自律，發(fā)奮塑造正風(fēng)肅紀(jì)的良好形象。作為組工干部，咱們要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對咱們的根本要求。因此，咱們在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。發(fā)奮樹立公道正派的可信形象，把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風(fēng)要敢于亮"黃牌".要筑牢道德底線，持續(xù)清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

正風(fēng)肅紀(jì)重塑形象心得體會（二）

通過積極參與單位開展的整風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認(rèn)識到：自己只有不斷加強理論學(xué)習(xí)，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用鐵的紀(jì)律要求自己，用良好的作風(fēng)干好工作，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自己的力量。

一、加強學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的政治理論武裝自己。理論是行動的先導(dǎo)，先進(jìn)的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)等不良行為的人和事做斗爭。相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自己對"五不準(zhǔn)"的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認(rèn)識到使自己更加清醒的認(rèn)識到嚴(yán)守紀(jì)律防線，積極維護(hù)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責(zé)任。

二、 注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認(rèn)識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。"創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力".在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質(zhì)，高效服務(wù)。忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行"八榮八恥"榮辱觀，自覺遵守"五不準(zhǔn)",樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇3)

按照“正風(fēng)肅紀(jì)”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，我們要與時俱進(jìn)，不斷爭取新的勝利。自從開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)“正風(fēng)肅紀(jì)”的文件精神。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，黨員干部要想切實做到“正風(fēng)肅紀(jì)”，必須開展批評與自我批評，為自我找準(zhǔn)原因，明確整改方向，以便今后更好地開展工作，下頭作一具體分析：

一、在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面認(rèn)真開展批評與自我批評

1、存在的問題：

（1）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

﹙2﹚自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個品德高尚的黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。個人主義、享樂主義、攀比思想有時在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。

2、存在問題的原因

﹙1﹚理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情景、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

﹙2﹚開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上頭有安排再開展工作，害怕自我先做做不好，缺乏必須自信。

二、下一步打算

1、加強學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的政治理論武裝自我，用扎實的專業(yè)理論知識夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。理論是行動的先導(dǎo)，先進(jìn)的理論知識武裝自我，能不斷提高自我的政治覺悟與敏銳性、增強自我的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。

當(dāng)前我國正處于社會主義發(fā)展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結(jié)凸顯期，確保社會和諧穩(wěn)定局面，僅有不斷加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定夢想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和本事，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)不良行為的人和事做斗爭。加強相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自我對“五不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自我開展工作，供給了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自我打上了預(yù)防針，使自我切實做到了自勵、自省、自警。

2、加強思想建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。我黨歷來都是重視思想建設(shè)的，并且我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是在任何情景下都是永遠(yuǎn)不改變的。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，進(jìn)取投身到改革和現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中，把實現(xiàn)個人的價值與實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛緊密結(jié)合起來。在工作中認(rèn)真踏實，按時保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。

我們不僅僅是要做到“五不準(zhǔn)”，而是要從內(nèi)心自覺的嚴(yán)格要求自我；不是要我“五不準(zhǔn)”，而是我要自覺嚴(yán)格要求自我，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創(chuàng)造出價值，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自我的人生價值。在精神禮貌創(chuàng)立工作，我們要相互監(jiān)督，互相配合，大興求真務(wù)實、真抓實干、令行禁止、雷厲風(fēng)行之風(fēng)，搞好對外服務(wù)，為打造禮貌單位的良好形象做出貢獻(xiàn)。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)，做經(jīng)濟建設(shè)中的一分子。在工作和學(xué)習(xí)中緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省黨代會精神，不斷創(chuàng)新，增強本職工作的生機和活力。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇4)

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體就任以來，帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，制定了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的，規(guī)定所涉范圍之廣、內(nèi)容之細(xì)，彰顯力度之大、決心之堅，凸顯了親民、愛民、為民的執(zhí)政新風(fēng)，體現(xiàn)了求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，樹立了清正廉潔的良好形象。

貫徹落實，必須深刻認(rèn)識和牢牢把握其精神實質(zhì)，努力落實為民務(wù)實清廉的要求。牢記為民這個根本宗旨，為群眾辦實事、解難題，始終把人民的利益掛記在心，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。抓住務(wù)實這個關(guān)鍵，改進(jìn)公務(wù)接待，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，狠抓落實，倡導(dǎo)和樹立實事求是、敢講真話、多辦實事、力求實效的工作作風(fēng)。把握清廉這個基本前提，見微知著，防微杜漸，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅定不移反對不正之風(fēng)，站穩(wěn)“反對不正之風(fēng)、建設(shè)廉潔政治”的政治立場。

抓領(lǐng)導(dǎo)干部，率先垂范?！捌渖碚涣顒t行，其身不正，雖令不行”，好的作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守各項制度和規(guī)定，從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事情做起，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、深入調(diào)查研究、解決實際問題、堅持廉潔自律，自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，以模范行為推動黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。一是帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持求真務(wù)實、實干實抓的作風(fēng)，腳踏實地、埋頭苦干，精文簡會，開短會、講短話、發(fā)短文。堅持講實話、鼓實勁、出實招、干實事，少說話、少開會、少發(fā)文。說了就干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，絕不能浮在面上、空喊口號、坐而論道。對作出的各項決策部署，要抓住不放、一抓到底，定責(zé)任、定人員、定時限、定獎懲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓牢，確保各項工作落到實處、見到實效。

二是帶頭深入調(diào)查研究。要落實完善聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項制度，勤于深入基層一線，及時了解群眾疾苦，親自確定調(diào)研課題和調(diào)研點，親自深入街道辦事處、區(qū)直部門、企業(yè)、村(社區(qū))開展調(diào)研，親自組織主持召開解決實際問題的現(xiàn)場協(xié)調(diào)會、專題辦公會，親自動手撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，親自協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門解決群眾實際問題。三是帶頭解決實際問題。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪長效機制，與群眾零距離接觸，面對面交流，化解群眾心中的怨氣，推動解決群眾反映強烈的熱點難點問題和疑難信訪問題。堅持深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關(guān)心群眾疾苦，檢查工作落實，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。每年集中力量辦成一批利民惠民的實事好事，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。四是帶頭堅持廉潔自律。帶頭執(zhí)行“”各項要求，堅持嚴(yán)格貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，始終做到秉公用權(quán)、廉潔自律，始終做到干干凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的高尚情操和公仆本色。

抓宣傳教育，提升素質(zhì)。打鐵還須自身硬。堅持把加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍自身建設(shè)擺在突出位置，圍繞開展深入學(xué)習(xí)十八大精神、貫徹落實等主題實踐活動，按照突出“忠誠、規(guī)范、創(chuàng)新、激勵”的要求，強化學(xué)習(xí)教育，激勵工作熱情，健全工作制度，努力打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。按照保持黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，切實維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查，決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，保證黨的集中統(tǒng)一。

圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為重點，采取示范教育、警示教育、崗位廉政教育、關(guān)愛教育等形式，深入開展理想信念教育、黨章黨紀(jì)和從政道德教育，評選“勤廉榜樣”，把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。落實黨委(黨組)書記講廉政黨課、任前廉政談話、節(jié)前廉政提醒、廉政承諾等制度，全區(qū)所有科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求作出廉政承諾，增強廉政教育的針對性、實效性。深入推進(jìn)廉政文化宣傳教育，深入開展廉政文化“六進(jìn)”活動，創(chuàng)作富有特色的廉政文化優(yōu)秀作品和知名品牌，增強廉政文化的滲透力和感染力。加強廉政文化示范點建設(shè)，著力打造廉政文化建設(shè)精品工程，推動廉政文化建設(shè)上當(dāng)進(jìn)位。突出抓好崗位廉政教育，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前和新錄用公職人員崗前廉政法規(guī)考試制度等形式，增強廉政教育的針對性和實效性。重視和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微博、短信等各類新興媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、處置引導(dǎo)工作。對網(wǎng)絡(luò)上反映出的不正之風(fēng)線索，要快速反應(yīng)，抓緊核實，回應(yīng)社會。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇5)

xx年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同級各部門的大力支持下，我按照“守紀(jì)律、講效率、促發(fā)展”的工作方針，牢牢把握正確的方向，在思想上上行動上和保持一致，不斷深化對“”問題的認(rèn)識，堅決糾正“”，全力以赴抓好“八大”活動、“八個嚴(yán)禁”等工作?，F(xiàn)就我個人的工作體會、收獲和心得體會等匯報如下：

一、提升自身素質(zhì)，提升工作水平

“學(xué)無止境，事事必有學(xué)習(xí)。”我深知學(xué)習(xí)的重要性，常學(xué)不可少，要堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，堅持做好筆記、認(rèn)真撰寫心得體會，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。一方面是學(xué)習(xí)理論，用理論武裝頭腦，努力提高自己的理論素養(yǎng)和理論水平;另一方面是學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和技巧，提升自己的工作效率。

學(xué)習(xí)中，我能注意把自己所學(xué)的理論知識與黨的方針政策緊密聯(lián)系在一起，不斷增強貫徹落實黨的精神和“”會議精神的自覺性，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

二、扎實工作，履行職責(zé)

一是做好各項文字工作。文字工作是辦公室工作的重心，起著承上啟下，反映左右，協(xié)調(diào)各方的重要樞紐作用。在文字工作方面，做到了認(rèn)真、規(guī)范、整潔，并努力發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。今年，我能較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項臨時任務(wù)。

二是做好文秘工作。文秘工作是辦公室工作的重點，是反映我單位工作水平和形象的一大“窗口”。我牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，牢記領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，在領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體人員的幫助下，克服人手少、任務(wù)緊、任務(wù)重等困難，較好地完成了各類上傳下達(dá)、信息反饋、會議安排、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等各項文字工作，同時做好來客接待以及會議的組織工作。

在辦公室工作的這些年來，我始終堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，努力做到“學(xué)以致用”，努力提高工作效率和水平，提升辦文質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

三是做好檔案工作。檔案管理是辦公室工作的重要組成部分，也是公司文案的基礎(chǔ)檔案收集和管理工作，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸摸清了檔案的基本情況，并將所存檔的檔案按其類別整理、裝訂成冊，為今后的管理工作打下了基礎(chǔ)。

四是做好文字工作。辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，事情雜，因此，對各項工作的完成情況、報告材料的撰寫、信息的報送都存在一定的難度。為了做好辦公室工作,我們隨叫隨到，不分上下班路徑，不管是白天還是黑夜,加班加點，在這種情況下，我基本做到了隨叫隨到，不叫晚走，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

一是堅持文件管理工作。今年來，能嚴(yán)格控制文件流轉(zhuǎn)程序，做好公文處理和收發(fā)工作，及時做好文件收發(fā)、送閱、傳閱工作，保證公司各項工作正常、有序進(jìn)行，沒有發(fā)生文字紕漏。

二是做好公司會議工作。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真組織會議，做好會議記錄，在會議上傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，并做好會議通知工作，使會議起到了較好的效果。

三是做好檔案管理工作。我堅持檔案管理工作的“便利性”的原則，做到了所有檔案資料齊全有效，并建立了電子化存儲檔案，做到了便于查閱，方便了工作。

四是做好公司各項會議安排和記錄。對各類會議的召開，我都及時記錄，及時整理。

三、加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己

一是堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想覺悟，牢固樹立主義理想和社會主義榮辱觀，牢記“”，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。

二是加強自身建設(shè)，努力做黨的忠誠衛(wèi)士。做到敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風(fēng)踏實，不推諉扯皮，辦事公道，不計較個人得失。

三是努力學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和個人修養(yǎng)。辦公室工作面廣事雜，原則性強，為提高工作效率，我注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀《公司法》《中小學(xué)法律知識》《公司員工管理暫行規(guī)定》《公司財產(chǎn)管

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇6)

最近，我局局長要求各單位結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對照反面教材，深入查擺問題，敢于揭短亮丑，在正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動中用真勁、動真格，確?；顒诱嬲姷綄嵭?，樹立執(zhí)法為民的良好形象。要將正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動作為抓隊伍、促提高難得的機遇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位負(fù)責(zé)人要放下架子，撲下身子，真查、真改、真做、真正見效，絕不走過場，下大決心進(jìn)行整改，真正做到立黨為公、執(zhí)法為民，切實把群眾的利益放到心上，為群眾扎扎實實搞好服務(wù)。以下我的正風(fēng)肅紀(jì)心得體會：

一、強化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的成績。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認(rèn)識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

三、提高素質(zhì)，高效服務(wù)。忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行"八榮八恥"榮辱觀，自覺遵守"五不準(zhǔn)"，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

四、自律意識要到位。要守住自己的心靈，耐得住寂寞，守得住清貧;要謹(jǐn)言慎行、慎交往，不跨越法律、道德底線;要強化宗旨意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和服務(wù)意識，公平公正處理好每一個案件。廉政建設(shè)關(guān)乎法官的個人成長、家庭幸福、法院事業(yè)發(fā)展等各個方面，應(yīng)牢記"公正、廉潔、為民"的司法信仰。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇7)

為深入貫徹落實黨的精神、中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的和關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及《中共云浮市委辦公室云浮市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)云浮市“正風(fēng)肅紀(jì)”行動工作方案的通知》精神（云委辦〔20xx〕8號），著力整治我校教職工中存在的庸懶散慢奢等不良風(fēng)氣，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范從政和辦學(xué)行為，為學(xué)校提升辦學(xué)水平營造良好的環(huán)境，決定在全校開展“正風(fēng)肅紀(jì)”行動（即端正機關(guān)作風(fēng)，整肅工作紀(jì)律）。為確保此項行動取得實效，特制定本工作方案。

一、提高認(rèn)識

全校教職工要提高認(rèn)識，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實開展好“正風(fēng)肅紀(jì)”活動。進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，增強認(rèn)識，發(fā)揮創(chuàng)造力，凝聚戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮模范作用，通過這次活動，引導(dǎo)廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)和師能提高，努力提升自身素質(zhì)，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，昂揚斗志，勇創(chuàng)一流，切實推動我校辦學(xué)水平再上新臺階。

二、目標(biāo)要求

把“正風(fēng)肅紀(jì)”行動作為加強師德建設(shè)的一項重要舉措，形成每學(xué)年的“規(guī)定動作”，對庸懶散慢奢現(xiàn)象動真格，鐵腕問責(zé)，使之與績效考核和崗位聘用掛鉤，切實加強教職工作風(fēng)建設(shè)，提升辦學(xué)效能。通過行動的深入開展，使整治庸懶散慢奢問題逐步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進(jìn)學(xué)校面貌大改觀、隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，形成愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好環(huán)境和氛圍，為我校教育發(fā)展提供堅強的政治保證和紀(jì)律保障，形成具有鄧中特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)和績效管理長效機制。

一是機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。政治修養(yǎng)明顯增強，學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，隊伍素質(zhì)明顯提高。行政干部勤政善政，教職員工恪盡職守，庸懶散慢奢現(xiàn)象基本消除。

二是辦學(xué)效能更加高效。崗位權(quán)責(zé)更加明晰、育人行為更加規(guī)范、教研氛圍更加濃厚、效率更加高效。全體教職工服務(wù)學(xué)生、求真務(wù)(☆)實、廉潔守紀(jì)、安教樂教的觀念顯著增強，特色育人機制不斷完善，教育管理能力進(jìn)一步加強，育人水平進(jìn)一步提高。

三是“正風(fēng)肅紀(jì)”行動成效顯著。整治庸懶散慢奢問責(zé)的制度和問責(zé)長效機制不斷完善，庸師、懶員、散癥、慢習(xí)、奢風(fēng)得到有效遏制和懲治，敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、會干事、能干事、干成事、重廉潔的人得到重用，教職工的執(zhí)行力顯著增強。

三、活動內(nèi)容

通過開展專題活動，進(jìn)一步增強責(zé)任意識，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，強化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，促使廣大教師、干部職工提升素質(zhì)和改善形象，教育環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。

1、開展“四亮四比四創(chuàng)”活動，提升群眾滿意度。在全校教師、干部職工中開展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮評議”為主要內(nèi)容的“四亮”活動，明確職責(zé)，公開承諾；同時積極開展以“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“四比”活動，促使廣大教師、干部職工不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升教學(xué)理念；廣泛開展以“創(chuàng)一流級組、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流形象”為內(nèi)容的“四創(chuàng)”活動，掀起比學(xué)趕超搶前爭先的熱潮。

2、開展“三抓一促”活動，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。大力開展抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越“三抓一促”活動。進(jìn)一步深化學(xué)校精細(xì)化管理，強力推進(jìn)創(chuàng)名校各項活動，通過組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教師技能比賽等活動，提升教師業(yè)務(wù)能力，提高教職工素質(zhì)；認(rèn)真開展各類評優(yōu)評先活動，樹先進(jìn)典型，以評促服務(wù)、以評促作風(fēng)、以評促效能。

3、開展治庸問責(zé)活動，整肅黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)。以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治慢鼓干勁、治奢樹師德”為主要內(nèi)容，以問責(zé)、問廉、問效為主要手段，著力整治教師隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢”現(xiàn)象，切實解決9個方面的問題，一是著力解決對上級教育部門安排部署的各項工作任務(wù)不落實或落實不到位的問題；二是著力解決學(xué)校存在管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴(yán)格的問題；三是著力解決辦學(xué)行為不規(guī)范的問題；四是著力解決環(huán)境臟、亂、差的問題；五是著力解決不遵守會議紀(jì)律、不按要求參加會議、違反教師禮儀規(guī)范的問題；六是著力解決紀(jì)律意識差、遲到早退、串崗聊天、玩撲克、玩游戲（上網(wǎng)聊天）、不請假，自由散漫的問題；七是著力解決服務(wù)意識不強，門難進(jìn)、事難辦、臉難看的問題；八是著力解決有償家教和濫用教輔資料的問題；九是著力解決教師隊伍中存在的鋪張浪費、貪圖享樂和私心膨脹等問題。

通過集中整治，使全校教職工的責(zé)任意識進(jìn)一步增強，勤政廉政意識進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，制度執(zhí)行力進(jìn)一步加強，工作效率進(jìn)一步提升，服務(wù)意識進(jìn)一步提升，家校關(guān)系進(jìn)一步改善。進(jìn)一步強化教職工的責(zé)任意識、危機意識和發(fā)展意識，形成提振精神、銳竟創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造爭優(yōu)的良好氛圍。針對我校教師隊伍中的突出問題，制定《鄧發(fā)紀(jì)念中學(xué)正風(fēng)肅紀(jì)問責(zé)方案》，明確問責(zé)范圍，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容，強化問責(zé)措施，以反面典型教育警示廣大教職工。

四、方法步驟

學(xué)校把“正風(fēng)肅紀(jì)”工作列入重要議事日程，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校校長親自抓、負(fù)總責(zé)，小組成員職責(zé)明確，日常工作專人跟進(jìn)。按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、務(wù)求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

1、宣傳動員（6月中旬—7月上旬）

廣泛宣傳，全體動員，營造“正風(fēng)肅紀(jì)”活動氛圍。召開活動動員會，對“正風(fēng)肅紀(jì)”活動進(jìn)行動員部署。

（1）開展主題宣教活動。

學(xué)校網(wǎng)站上開設(shè)活動專欄，公布“正風(fēng)肅紀(jì)”活動簡報，大力宣傳“正風(fēng)肅紀(jì)”活動的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，形成強大的輿論氛圍；組織召開全體教職工思想教育大會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中共云浮市委辦公室云浮市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)云浮市“正風(fēng)肅紀(jì)”行動工作方案的通知》，為深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（2）聯(lián)系實際制定活動細(xì)則。

在深入開展師德師風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等多種方式，對教師隊伍中存在的嚴(yán)重影響教育形象問題進(jìn)行自查，并針對問題原因進(jìn)行深入剖析，結(jié)合各學(xué)校實際，出臺切實可行的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動細(xì)則，明確活動內(nèi)容、步驟、推進(jìn)措施和問責(zé)辦法。

2、全面實施（9月上旬-10月下旬）

將“四亮四比四創(chuàng)”、“三抓一促”和“治庸問責(zé)”、“百師訪千家”活動與教育教學(xué)工作有機結(jié)合，將群眾滿意作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建群眾滿意學(xué)校。在創(chuàng)建中發(fā)現(xiàn)問題，在整改中創(chuàng)造爭優(yōu)。重點抓好以下工作：

（1）以“四亮四比四創(chuàng)”、“三抓一促”活動為載體，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過“四亮四比四創(chuàng)”活動，開展各種形式的公示，明確工作職責(zé)，公開社會承諾。要開門納諫，將群眾，家長關(guān)注的事項及時公示公開，方便群眾提出意見建議。要按照誠信建設(shè)和崗位承諾要求，組織教職工開展好新一輪公開承諾，認(rèn)真組織對承諾踐行情況的民主評議，把握公開承諾、認(rèn)真踐諾、組織評諾三個重要環(huán)節(jié)，樹立良好師表形象，主動接受社會監(jiān)督。通過“四比”，提高教職工素質(zhì)。要組織各種形式的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善教職工培訓(xùn)、考核、評價、用人機制，要在學(xué)校內(nèi)部形成良性競爭，做到“能者上，庸者下”。通過“四創(chuàng)”，實現(xiàn)學(xué)校工作業(yè)績的提升，學(xué)校形象的轉(zhuǎn)變。通過走訪、問卷調(diào)查等形式開展評優(yōu)評先活動，檢驗活動成效，接受社會監(jiān)督。在“三抓一促”中著重開展深化精細(xì)化管理，解決群眾、家長反映的突出問題，促進(jìn)我校教育事業(yè)大發(fā)展。

（2）通過治庸問責(zé)，強力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。廣大教職工要深入自查“庸懶散慢奢”等問題，并將自查出來的問題認(rèn)真梳理，建立整改臺帳，對照《鄧發(fā)紀(jì)念中學(xué)正風(fēng)肅紀(jì)問責(zé)規(guī)定（試行）》及時整改。學(xué)校對于上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報、投訴要及時調(diào)查處理，對治庸問責(zé)情況實行“一月一報制”。

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組組織督查問責(zé)組對教職工中存在的“庸懶散慢奢”行為進(jìn)行不定期地明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散慢奢”行為，在全校進(jìn)行通報。開通“正風(fēng)肅紀(jì)”舉報電話（電話0766-883）受理師生、家長和群眾的舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的“庸懶散慢奢”問題，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重和影響程度，嚴(yán)格按照《鄧發(fā)紀(jì)念中學(xué)正風(fēng)肅紀(jì)問責(zé)規(guī)定（試行）》之規(guī)定和《鄧發(fā)紀(jì)念中學(xué)獎勵性績效工資實施方案》追究責(zé)任人責(zé)任。

3、全面總結(jié)（11月上旬-12月下旬）

廣大教職工對“正風(fēng)肅紀(jì)”活動執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真、全面總結(jié)，總結(jié)于20xx年12月10日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室于20xx年12月20日前將學(xué)?；顒涌偨Y(jié)報市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

4、民主評議。以行政組評、教師評、學(xué)生評相結(jié)合的方式，對全體各教職工進(jìn)行誠信度測評，評議結(jié)果作為“正風(fēng)肅紀(jì)”活動的考評依據(jù)之一。

5、綜合考評。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“正風(fēng)肅紀(jì)”活動考評細(xì)則，對教職工開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動情況進(jìn)行考評，評選表彰一批表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，對存在嚴(yán)重“庸懶散慢奢”表現(xiàn)的教職工進(jìn)行重點管理，視為年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不合格，并將考評結(jié)果與年度工作目標(biāo)考評掛鉤。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇8)

“為政貴在行，以實則治，以文則不治?！鄙钊胱ズ谜L(fēng)肅紀(jì)，難在出實招較真碰硬，貴在用實勁持續(xù)推進(jìn)。

苗栽不實則亡，樹植不深則枯。早在70多年前，毛澤東同志就寫下名篇《改造我們的學(xué)習(xí)》，批評“華而不實，脆而不堅”的風(fēng)氣?！皩崱笔秦?zé)任，見證擔(dān)當(dāng);“實”是績效，檢驗作風(fēng);“實”是能力，照鑒本色。出實招、用實勁，既是一個人的立身之本，也是我們搞建設(shè)、謀發(fā)展、干事業(yè)的根本保證。抓好正風(fēng)肅紀(jì)也不例外，只有出實招、用實勁，才能使全軍的作風(fēng)有一個明顯轉(zhuǎn)變，形象有一個明顯改變。沒有實的標(biāo)準(zhǔn)、實的要求、實的辦法，正風(fēng)肅紀(jì)就可能走偏變形，強軍目標(biāo)就可能抓虛踩空。

黨的十八大以來，全軍和武警部隊按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列”的要求，大抓作風(fēng)建設(shè)。群眾路線教育實踐活動不走過場，“三嚴(yán)三實”專題教育整頓扎實推進(jìn)，“七個專項清理整治”全面展開，一系列規(guī)章制度密集出臺，真正做到了治標(biāo)治本一并抓，對上對下一樣嚴(yán)，“大病”“小病”一塊治，“老虎”“蒼蠅”一起打。正因為全軍上下以“實”為行、憑“實”立信，在“實”上想招、從“實”上著力，正風(fēng)肅紀(jì)取得明顯成效，一個正本清源、聚力強軍的政治生態(tài)正在形成，一個革弊鼎新、重塑威信的生動局面正在開啟。

正風(fēng)肅紀(jì)形勢雖然向上向好，但取得的成果還是初步的，不能盲目樂觀。從全局來講，我們還不能說取得決定性勝利，實現(xiàn)從“不敢違、不敢腐”到“不能”“不想”的過程，還有很長的路要走，距離“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求和廣大官兵的期望，還有不小差距，還需要下苦功夫、長功夫。

領(lǐng)導(dǎo)干部既是正風(fēng)肅紀(jì)的重點，也是正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵。正風(fēng)肅紀(jì)能不能往深里抓、往實處落，主要取決于“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用發(fā)揮得怎么樣。面對強國呼喚，面對使命擔(dān)當(dāng)，面對存在的問題和考驗，領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)歷一次風(fēng)雨，進(jìn)行一次鳳凰涅槃。這個浴火重生的過程，必定很痛苦、很悲壯但也很偉大?？梢哉f，誰能夠鳳凰涅槃，誰就能擔(dān)當(dāng)重任、展翅高飛，實現(xiàn)重整行裝再出發(fā)。

正風(fēng)肅紀(jì)只有起點，沒有終點;只能加強，不能削弱。我們只能堅定不移地走下去，也必須堅定不移走下去。各級黨委必須把正風(fēng)肅紀(jì)擺在更加突出的位置，始終保持重打嚴(yán)懲的高壓態(tài)勢，乘勢而上，乘勝追擊，不為勢好而懈怠，不以小勝而滿足，不因艱難而卻步，在“?！薄伴L”二字上下功夫，積小勝為大勝，步步為營，久久為功。要堅持多管齊下、多措并舉，既抓思想源頭，補足精神之鈣，又抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立鮮明導(dǎo)向;既抓點滴養(yǎng)成，形成行為自覺，又抓建章立制，構(gòu)建長效機制，從而凝聚起強軍興軍的強大正能量。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇9)

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近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《正風(fēng)肅紀(jì) 筑牢底線 推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)的實施意見》文件材料，通過學(xué)習(xí)，讓我感觸頗深，使我深刻領(lǐng)會到了正風(fēng)肅紀(jì)工作的重要性。

　一、開展正風(fēng)肅紀(jì)的作用

正風(fēng)肅紀(jì)能提升我黨崇高的形象和威望，這種形象和威望集中體現(xiàn)為優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律。俗話說“無規(guī)矩不能成方圓”，何況是一個有著8900多萬黨員的世界最大政黨？沒有優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，我們的黨將成為一盤散沙、各自為政、我行我素，最終無法實現(xiàn)為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心，導(dǎo)致我們的黨脫離群眾，失去與人民群眾的血肉聯(lián)系，失去了黨的生命力。們應(yīng)該時刻問自己：“沒有大家何來小家？假如我們的執(zhí)政黨消亡，會導(dǎo)致國家的滅亡，國家沒有了小家還存在嗎？大家小家都沒有了何來幸福感、安全感？”這個道理在我們上小學(xué)時就學(xué)過，如何讓我們的國家繁榮昌盛，人民富裕、幼有所教、老有所依？所以說保持我們黨的先進(jìn)性和純潔性意義十分重大，是保持我們黨活力的一個重要舉措。只有通過持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，始終把紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，始終以釘釘子的精神來開展工作，不論大事小事，一件事一件事的抓，做一件事完善一件事，必然大有成效。

　二、開展正風(fēng)肅紀(jì)必須持之以恒

通過對黨的十九大報告及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，可以看到以習(xí)近平總書記為核心的黨中央開啟了全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的治國方針，同時也在持之以恒的開展正風(fēng)肅紀(jì)，彰顯了黨中央堅持人民立場、從嚴(yán)管黨治黨的決心和信心。

開展正風(fēng)肅紀(jì)，必須建立長效機制，防止不正之風(fēng)復(fù)發(fā)反彈，結(jié)合自己的專業(yè)，就好像某些疾病使用糖皮質(zhì)激素一樣，需要的時候量要用足，沒達(dá)到治療效果時不能隨意停藥，否則出現(xiàn)反彈就會危及生命！雖然這個比喻不一定恰當(dāng)，但我想這個道理是一樣的。

　三、開展正風(fēng)肅紀(jì)取得了實效

“黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從落實為突破口，雷厲風(fēng)行抓作風(fēng)，鍥而不舍糾四風(fēng)，黨內(nèi)正氣上升，社會風(fēng)氣上揚，贏得人民群眾交口稱贊，改變中國，作風(fēng)建設(shè)試出了人心向背。”這一段話充分說明正風(fēng)肅紀(jì)工作取得了實效，也是我們顯而易見的。不論職務(wù)高低、任何工作崗位，出現(xiàn)的問題都一律從嚴(yán)查出、通報曝光，對我們提出了更高更嚴(yán)的要求，也使得改進(jìn)作風(fēng)工作取得了立竿見影的效果。以優(yōu)良的黨風(fēng)來帶動良好民風(fēng)社風(fēng)，形成了全國人民齊心協(xié)力謀發(fā)展、共同努力保平安的良好氛圍，也使得我們對從嚴(yán)治黨、持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)有力更大的信心！

　四、理論知識聯(lián)系實際工作

一是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在全局內(nèi)廣泛開展正風(fēng)肅紀(jì)思想教育，讓科室內(nèi)每一個成員都找準(zhǔn)思想理論的“定盤星”，用思想來指導(dǎo)行動，不斷增強對不良風(fēng)氣的免疫力和抵抗力，讓他們明白什么該做什么不該做和什么必須做的問題。

二是增強自律意識。個人自覺向黨中央看齊，緊緊團結(jié)在以院支部書記為核心的周圍，圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，堅定不移的執(zhí)行各種政策，嚴(yán)格落實規(guī)定的精神，帶頭反對和糾正“四風(fēng)”，帶動整個分管領(lǐng)域作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

三是加強監(jiān)督力度。進(jìn)一步壓實主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，在分管領(lǐng)域形成事事有人抓、件件有落實的良好氛圍，互相監(jiān)督，經(jīng)常性開展批評與自我批評，找出問題，及時糾正，筑牢抵制“四風(fēng)”的防線，把不正之風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇10)

“風(fēng)”者，黨風(fēng)、政風(fēng)、世風(fēng)、民風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)之謂也;“氣”者，骨氣、志氣、節(jié)氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外，沒有一個國家、民族、地區(qū)、進(jìn)步政黨和團體不重視風(fēng)氣建設(shè)、狠抓良好風(fēng)氣的形成。風(fēng)清氣正，才能奮發(fā)有為;風(fēng)清氣正，方可戰(zhàn)無不勝。

一段時期以來，各地各部門采取一系列有效措施認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，作風(fēng)建設(shè)取得新成效，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，人民群眾感受到了撲面而來的一股清風(fēng)。然而，我們不禁要問，正風(fēng)肅紀(jì)能長期堅持下去嗎，“一股清風(fēng)”會變成“一陣風(fēng)”嗎?那么，我們該如何“踏石留印，抓鐵有痕”，讓群眾期盼的好作風(fēng)落地生根、開花結(jié)果，讓社會正能量持續(xù)傳遞呢?

首先，要文以載道，突出一個“廉”字。《中庸》說，“道不遠(yuǎn)人，人為之道而遠(yuǎn)人，不可以為道”。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想多樣、利益多元的環(huán)境下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極不正之風(fēng)的危險，比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性丑聞”像一把把利刃，劃出了一道道觸目驚心的道德傷口，共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、不正之風(fēng)現(xiàn)象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下，理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現(xiàn)“中國夢”的精神鑰匙。正風(fēng)肅紀(jì)，就是要把廉潔、求真、致和、善美作為境界的向往、追求和踐行。當(dāng)然，廉政文化必須走出空洞說教的怪圈，要讓廉政文化建設(shè)的內(nèi)容項目化、實踐化，尤其要注重利用現(xiàn)有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進(jìn)典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領(lǐng)黨員干部增強自律性，守好道德底線，拒碰高壓線，以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。其次，要廣接地氣，追求一個“實”字?！帮L(fēng)行于上，俗成于下”。正風(fēng)肅紀(jì)這一行動得民心，順民意。然而，開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響，旌旗滿天飛”的形式上，而是要真正落實在“接地氣”上。領(lǐng)導(dǎo)干部要從日?，嵥榈氖聞?wù)中解脫出來，騰出更多時間和精力對工作進(jìn)行調(diào)查研究，要在實際工作中探索實踐“一線工作法”，情況在一線掌握，思路在一線形成，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情感在一線培養(yǎng)，能力在一線錘煉，政績在一線檢驗。要做到：多知“實情”，真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲;多說“實話”，開短會，說群眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”，加強和改善民生，做一個為民謀利的“實干家”。

再次，要標(biāo)本兼治，強化一個“嚴(yán)”字。醫(yī)道曰：“急則治其標(biāo)，緩則治其本”。從反腐倡廉角度講，治本，就是要建立和完善反腐倡廉機制，從源頭上預(yù)防和解決不正之風(fēng)問題;治標(biāo)，就是堅決查處和嚴(yán)懲各種不正之風(fēng)行為，把不法分子清除出黨。治理不正之風(fēng)作風(fēng)的頑疾，需要消彌其產(chǎn)生的深層“病根”，需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話，不讓好作風(fēng)變成“一陣風(fēng)”，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題，健全決策機制和程序，規(guī)范權(quán)力運行機制，制定科學(xué)、嚴(yán)密、合理、剛性的制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，才能切實“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。同時，要勇于接受群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督和社會監(jiān)督，要從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，整合有效力量，對落實不利者嚴(yán)查嚴(yán)糾，絕不護(hù)短，對不良風(fēng)氣動真碰硬，激揚濁清。通過階段性的“治標(biāo)”，讓每一位黨員干部“內(nèi)修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所懼”，在嚴(yán)肅紀(jì)律中增強正風(fēng)肅紀(jì)行動的實效性和長效性。

此外，要提速增效，打造一個“品”字?！霸谄湮?，謀其政”。當(dāng)前，一些基層政府機關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象讓“門風(fēng)”破壞了作風(fēng)，直接影響了政府的和公信力，究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務(wù)意識缺失。開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風(fēng)暴。因此，必須要強化“為人民服務(wù)”的理念，治懶治庸問責(zé)問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務(wù)”等便民服務(wù)舉措，簡化辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格考核管理，暢通監(jiān)督投訴渠道等，真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則，打造優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)品牌。正風(fēng)肅紀(jì)行動，也是要通過倡導(dǎo)提速增效，著力將那些甘當(dāng)“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉(zhuǎn)站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風(fēng)清氣正的良好氛圍。

“打鐵還需自身硬”。這是習(xí)近平總書記發(fā)出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴(yán)的承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風(fēng)，才能真正實現(xiàn)風(fēng)清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續(xù)傳遞!

此外，要提速增效，打造一個“品”字?！霸谄湮?，謀其政”。當(dāng)前，一些基層政府機關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象讓“門風(fēng)”破壞了作風(fēng)，直接影響了政府的和公信力，究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務(wù)意識缺失。開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風(fēng)暴。因此，必須要強化“為人民服務(wù)”的理念，治懶治庸問責(zé)問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務(wù)”等便民服務(wù)舉措，簡化辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格考核管理，暢通監(jiān)督投訴渠道等，真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則，打造優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)品牌。正風(fēng)肅紀(jì)行動，也是要通過倡導(dǎo)提速增效，著力將那些甘當(dāng)“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉(zhuǎn)站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風(fēng)清氣正的良好氛圍。

“打鐵還需自身硬”。這是習(xí)近平總書記發(fā)出的鏗鏘之語，更是清醒的判斷和莊嚴(yán)的承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風(fēng)，才能真正實現(xiàn)風(fēng)清氣正、和諧文明的新氣象，才能讓社會正能量持續(xù)傳遞!

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇11)

為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全面深化“萬警進(jìn)萬家”活動，著力解決群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，根據(jù)資中縣政府資中府辦發(fā)[2014]33號“關(guān)于做好深化正風(fēng)肅紀(jì)切實解決四風(fēng)突出問題3個專項方案相關(guān)工作”的要求，6月上旬以來，資中縣公安局交警大隊車管所認(rèn)真組織開展“正風(fēng)肅紀(jì)”切實解決“四風(fēng)”突出問題專項工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，確保收到實效，大隊成立了以一把手為組長、其余班子成員為副組長，車管所所長、指導(dǎo)員、副所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)員張濤為具體經(jīng)辦人。二是強化學(xué)習(xí)。利用每周例會組織民警、職工學(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)切實解決“四風(fēng)”突出問題系列文件精神，讓全體民警職工深刻認(rèn)識到開展正風(fēng)肅紀(jì)的現(xiàn)實意義和巨大作用。

三是制定措施。將正風(fēng)肅紀(jì)行動同黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，出臺了《關(guān)于做好深化車管部門正風(fēng)肅紀(jì)切實解決“四風(fēng)”突出問題專項工作方案》，重點查擺領(lǐng)導(dǎo)干部對分管單位及其班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度落實情況等方面是否實施監(jiān)督，對民警的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況是否進(jìn)行分析研究，有無定期開展談心、談話、走訪活動，是否存在失職、失教、失察、失管、失究的情況;排查民警、職工群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、工作效率不高等情況。重點整治機動車駕駛培訓(xùn)教練員“吃拿卡要”;警車違規(guī)停放、公車違規(guī)上(過)戶情況;警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動、亂停亂放、亂使用警笛、闖紅燈以及警車、警牌流入社會等問題。同時，建立整改長效機制，對有違紀(jì)違令苗頭的民警，落實誡勉談話，及時幫教;對已發(fā)生違法違紀(jì)行為的民警，要抓早抓小，嚴(yán)肅查處;對車管所存在的隊伍管理問題，要改進(jìn)工作方法，完善管理制度;對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的共性問題，全面總結(jié)分析，有的放矢加以整改。

通過開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，堅決糾正執(zhí)法不規(guī)范、不文明的行為，切實解決群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、工作效率不高的問題，樹立資中交警良好形象。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇12)

“持之以恒，就是堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，堅決不干有任何私心雜念，不做有損于團結(jié)的事情，不干有損于自己形象的事，不干有損于工作形象的話。”這是我對自己的要求。在工作方面，我認(rèn)真對待，努力完成上級交給的每一項任務(wù)，積極參加公司組織的各項活動，能較好地遵守公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強的集體榮譽感。在生活方面，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處。積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，努力充實自己，使自己逐漸在工作和生活中慢慢成長，也更加熱愛我們的這個大家庭!

我認(rèn)為，作為公司一個普通的管理員，不僅僅要管理好一個企業(yè)，同時也要管理好自己所管理的企業(yè)，不僅僅要有較強的組織協(xié)調(diào)能力，更要有良好的團隊精神，在這一個多月來的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，努力完成自己的本職工作。我相信只要努力奮斗，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生理想。

在工作中，不僅僅只要有熱情，耐心的工作，還要有良好地職業(yè)道德。在平時的工作中，注意自己的儀容儀表，禮貌待人，遵守公司規(guī)章制定和工作紀(jì)律，并積極的參與公司其它的培訓(xùn)課程，從中自己學(xué)到了很多知識。在這一個多月的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在許多方面的不足。例如：有時工作的標(biāo)準(zhǔn)和高度要求自己的做法不夠一致，偶爾會出現(xiàn)一些低級錯誤，但我相信隨著工作的深入，這些錯誤會減少。另外公司是一個很鍛煉人的地方，我能在這里工作，從中學(xué)到的東西不是很多，我會努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，爭取早日成為領(lǐng)導(dǎo)放心的員工。

一個多月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不小差距，如服務(wù)質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等等，這些問題，在以后的工作中，我會不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己，克服缺點，在工作中不斷磨練自己，充實自己，做一名合格的管理人員，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇13)

xx月以來，我部開展了正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動，通過這一段時間的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我深刻認(rèn)識到，開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，是抓好組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步增強組工干部紀(jì)律意識，匡正選人用人風(fēng)氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨政班子，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)良好政風(fēng)和社會風(fēng)氣的營造。作為一名組工干部，應(yīng)當(dāng)把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導(dǎo)向樹好，把干部選準(zhǔn)，把班子配強，匡正風(fēng)氣，圓滿完成換屆工作。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是確保換屆工作風(fēng)清氣正的關(guān)鍵。組工干部要成為學(xué)習(xí)、貫徹、遵守?fù)Q屆紀(jì)律的排頭兵;要自省、自警、自勵，爭做黨性最強的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，增強自身紀(jì)律意識，以優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)貫穿干部選拔任用全過程。要強化學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律，學(xué)習(xí)典型案例。確?！?個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀(jì)律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當(dāng)警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴(yán)肅紀(jì)律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關(guān)，組工干部的一言一行都倍受關(guān)注，組工干部就是本地選人用人的一個風(fēng)向標(biāo)。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權(quán)謀私，不打擊報復(fù)，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。

三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導(dǎo)向搞好，把換屆風(fēng)氣搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施?？丛趫?zhí)行換屆紀(jì)律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實的投機鉆營者有可乘之機。

一、加強學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的政治理論武裝自我，用扎實的專業(yè)理論知識夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。理論是行動的先導(dǎo)，先進(jìn)的理論知識武裝自我，能不斷提高自我的政治覺悟與敏銳性、增強自我的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當(dāng)前我國正處于社會主義發(fā)展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結(jié)凸顯期，確保社會和諧穩(wěn)定局面，只有不斷加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和潛力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)不良行為的人和事做斗爭。加強相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自我對“五不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自我開展工作，帶給了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自我打上了預(yù)防針，使自我切實做到了自勵、自省、自警。

在新的崗位上我是一個新手，還有很多學(xué)校學(xué)不到的專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，每一位同事都是我的老師，平時虛心向他們求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣我才能更快更好的適應(yīng)自我的崗位。俗話說活到老學(xué)到老，作為一名新世紀(jì)的新青年更應(yīng)具備這種鍥而不舍精神，在工作中踏實勤懇，認(rèn)真完成每一項工作任務(wù)。用心向老同志學(xué)習(xí)，求教工作經(jīng)驗，豐富自我的專業(yè)知識，平時還要多看書勤學(xué)習(xí)，拓展自我的知識面，不管到那個崗位都能很快的適應(yīng)，干出一番成績。

二、加強思想建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。我黨歷來都是重視思想建設(shè)的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是在任何狀況下都是永遠(yuǎn)不改變的。對于我們剛剛參加工作的人員，端正思想，加強思想建設(shè)是首要任務(wù)。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，用心投身到改革和現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中，把實現(xiàn)個人的價值與實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛緊密結(jié)合起來。在工作中認(rèn)真踏實，按時保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”，在每一個崗位上都要站好每一班崗，腳踏實際，心動、行動起來，就像郭茂林所長作強調(diào)的，全所職工要嚴(yán)格要求自我，遵守“五不準(zhǔn)”，做到“五自覺”，確?！拔鍑?yán)守”，把做好本職工作與遵守紀(jì)律相結(jié)合。我們不僅僅僅是要做到“五不準(zhǔn)”，而是要從內(nèi)心自覺的嚴(yán)格要求自我;不是要我“五不準(zhǔn)”，而是我要自覺嚴(yán)格要求自我，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創(chuàng)造出價值，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自我的人生價值。在精神禮貌建立工作，我們要相互監(jiān)督，互相配合，大興求真務(wù)實、真抓實干、令行禁止、雷厲風(fēng)行之風(fēng)，搞好對外服務(wù)，為打造禮貌

單位的良好形象做出貢獻(xiàn)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，做經(jīng)濟建設(shè)中的一分子。在工作和學(xué)習(xí)中緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和省黨代會精神，緊密結(jié)合全省資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜改試驗發(fā)展精神，不斷創(chuàng)新，增強本職工作的生機和活力。

作為一名新同志，要堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實事求是的思想路線和工作作風(fēng)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、思想與行動相統(tǒng)一，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。解放思想是為了創(chuàng)新，應(yīng)對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就務(wù)必敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

俗話說做事如做人，在工作中學(xué)習(xí)，工作中進(jìn)步，不斷的堅持學(xué)習(xí)政治理論，思想道德建設(shè)，還要加強自身的修養(yǎng)。工作中不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的基本理論，基本路線、基本綱領(lǐng)。做好自我的本職工作，向老同志學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)和工作經(jīng)驗，關(guān)心同事熱愛工作，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，就是對經(jīng)濟建設(shè)做出的最好貢獻(xiàn)。

總之，在政治理論、思想建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)中需要我學(xué)習(xí)和自我完善的資料還有很多，我堅信在今后的工作中有領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)，自我不斷地學(xué)習(xí)和自我完善。在崗位上我還是一個小學(xué)生和初學(xué)者，在以后的工作中要不斷的虛心學(xué)習(xí)政治理論知識，提升和自身修養(yǎng);關(guān)心同事，熱愛工作，鉆研專業(yè)理論知識，認(rèn)真履行自我的職責(zé)，忠于職守。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準(zhǔn)”，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(篇14)

近日，在黨的六中全會上，習(xí)強調(diào)了開展全面從嚴(yán)治黨，對于全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具有重要的指導(dǎo)意義?！耙园复俑?，紀(jì)嚴(yán)于法”。要在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中認(rèn)識和把握正風(fēng)肅紀(jì)和反斗爭的新形勢、新任務(wù)和新要求，以“兩個責(zé)任”為重點，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭擺上重要日程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭擺在突出位置;要以“一把手”為重點，深學(xué)篤用，把“兩個責(zé)任”落到實處。

“兩個責(zé)任”是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的強力推進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭要“從嚴(yán)治黨”，“從嚴(yán)”要從“不敢腐、不想腐”的高度，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、反斗爭，堅決防范各種問題的發(fā)生，以懲治為切入點，堅決杜絕“兩個責(zé)任”在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭中發(fā)生。

“兩個責(zé)任”是在黨風(fēng)廉政建設(shè)中體現(xiàn)對的全面負(fù)責(zé)。的責(zé)任感和歷史使命感，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的重要內(nèi)容。要時刻保持清醒的頭腦，不斷保持清醒的頭腦，堅持不懈地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“十禁止1”和“十禁止36禁止2”的有關(guān)規(guī)定，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，自覺加強黨紀(jì)和廉政建設(shè)，始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制“三亂”。要以“兩個責(zé)任”為重點，加大反腐倡廉教育力度，增強遵紀(jì)守法和廉潔自律意識，切實履行“一崗雙責(zé)”。

“兩個責(zé)任”是在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反斗爭中體現(xiàn)對的全面負(fù)責(zé)，對國家和生命財產(chǎn)安全、國防和經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展等方面發(fā)揮應(yīng)有的職能。要在反腐倡廉的實踐中，自覺遵循“三嚴(yán)三實”的要求，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，自覺踐行“兩個責(zé)任”，做到“三不怕”，自重自省、自警自勵。要在反腐倡廉教育中，不斷提升黨性修養(yǎng)和思想道德水平，始終保持清醒頭腦，堅定理想信念，牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭要“從嚴(yán)治黨”。反斗爭要全面從嚴(yán)治黨，必須堅決防止和堅決抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭這項工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭深入到的行為習(xí)慣和思想中去，把反腐倡廉成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的一個永恒主題。要在反腐倡廉教育中，不斷增強黨性修養(yǎng)，提高反腐倡廉水平，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，始終做到為民務(wù)實，清正廉潔。

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一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會

幼兒教師教育網(wǎng)小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。感言是一種表達(dá)內(nèi)心深處想法的方式，每當(dāng)在比較隆重的場合或者重要的時刻。我們都會針對當(dāng)時的情況發(fā)表一下自己的感受，我們平時生活中還是離不開感言的。

一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會 篇1

觀看《一嚴(yán)到底》專題片后，我們要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。

要以貫之、堅定不移全面從嚴(yán)治黨，堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強保障。市場監(jiān)管工作一頭連著市場企業(yè)，一頭連著百姓民生，市場監(jiān)管人的一言一行、一舉一動無不代表著黨和政府的形象，必須深刻把握黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，懲防并舉、標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為市場監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

一、以做到“兩個維護(hù)”的政治自覺打造“不敢腐”的硬環(huán)境 把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，釋放出“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的強烈信號，彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨的堅強決心、頑強意志。我們必須從政治和戰(zhàn)略的高度看待和認(rèn)識這一重大問題，推動管黨治黨從“寬松軟”加速邁向“嚴(yán)緊硬”，解決好“不敢腐”的問題。

一要營造“嚴(yán)”的生態(tài)。市場監(jiān)管工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面，既是業(yè)務(wù)性很強的政治工作，也是政治性很強的業(yè)務(wù)工作，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中必須不斷增強市場監(jiān)管工作的政治成色。要持續(xù)加強政治機關(guān)建設(shè)，圍繞“三表率、一模范”目標(biāo)，堅持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，堅決做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴(yán)守政治紀(jì)律，經(jīng)常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

二要落實“嚴(yán)”的責(zé)任?？v觀個別地方、個別單位之所以前“腐”后繼、亂象叢生，主要還是管黨治黨的責(zé)任沒有全面落實。因此，全面從嚴(yán)治黨必須從責(zé)任落實抓起、嚴(yán)起、硬起。要把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任具體落實到各級黨委（黨組）、基層黨組織，明確黨委（黨組）書記管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，推動各責(zé)任主體把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、落實到具體行動上。特別是針對個別基層單位管黨治黨中存在的時差、溫差、偏差、落差“四差”問題，要拿出硬措施、硬辦法，打通責(zé)任落實的“最后一公里”，把責(zé)任傳導(dǎo)給所有班子成員、壓給下面的書記，切實防止中梗阻、搞變通和層級衰減，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

三是形成“嚴(yán)”的高壓。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋?！蹦壳罢L(fēng)肅紀(jì)反腐正處在“宜將剩勇追窮寇”的關(guān)鍵階段，還必須時刻保持反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢。要按照中紀(jì)委十九屆四次全會提出的“穩(wěn)高壓態(tài)勢、穩(wěn)懲治力度、穩(wěn)干部群眾對持續(xù)正風(fēng)反腐的預(yù)期”要求，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，緊盯公款吃喝、公車私用、職務(wù)消費、紅包禮金、“一桌餐”、“老板家宴”和變相違規(guī)亂收費、檢驗檢測、行政執(zhí)法“微腐敗”等具體行為開展明察暗訪，重點查處不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。堅決貫徹規(guī)定精神和省委“約法三章”，保持定力、寸步不讓，大力整治形式主義、官僚主義，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)變異回潮，避免老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。

二、以發(fā)揚“刀刃向內(nèi)”的革命精神構(gòu)建“不能腐”的硬機制 勇于自我革命，是保持黨的先進(jìn)性、純潔性的必然要求，也是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著特征。我們要堅持問題導(dǎo)向底線思維，向陳疴積弊“亮劍”，向陳規(guī)陋習(xí)“開刀”，不斷完善全面從嚴(yán)治黨的制度體系、監(jiān)督體系和問責(zé)體系，解決好“不能腐”的問題。

一要建立“嚴(yán)”的制度。鄧小平同志曾指出，“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。市場監(jiān)管部門組建后，省局黨組把制度建設(shè)作為核心任務(wù)，拿出了 X 項權(quán)責(zé)清單，制定了 X 項規(guī)章制度，應(yīng)該說初步搭建起了制度建黨、制度管黨的“四梁八柱”。但畢竟市場監(jiān)管工作尚處于起步階段，不少方面的制度還處于空白，要圍繞治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，進(jìn)一步查漏洞、補短板、強弱項，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，完善權(quán)力配置和運行制約機制，在許可發(fā)證、資質(zhì)認(rèn)定、行政執(zhí)法、檢驗檢測、財務(wù)管理、專項資金、選人用人、項目招標(biāo)、政府采購、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，建立起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，把制度的籠子扎得更牢、織得更密，避免“牛欄關(guān)不住貓”，在縮減權(quán)力“任性”空間的同時實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)。

二要保持“嚴(yán)”的監(jiān)督。“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗?！睓?quán)力失去監(jiān)督必然走向腐敗，必須建立起全方位、多層次的監(jiān)督體系，讓權(quán)力始終在監(jiān)督的陽光下、法治的軌道上運行。要加強日常監(jiān)督，堅持權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，進(jìn)一步加大專項巡察、財務(wù)內(nèi)審力度，做到時時嚴(yán)、處處緊、事事硬，讓黨員干部感受到監(jiān)督常在、約束常在。要加強紀(jì)檢監(jiān)督，堅決支持、全面配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，同時要發(fā)揮機關(guān)紀(jì)委的“探頭”作用，確保廉潔風(fēng)險發(fā)現(xiàn)在小、處置在早。要加強巡視監(jiān)督，對于巡視組反饋的意見，要真認(rèn)賬、真整改、真落實，使巡視整改的過程真正成為全面從嚴(yán)治黨的過程，向黨和人民交出一份滿意的整改答卷?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎薄Ｒ訌娚鐣O(jiān)督，大力推進(jìn)“放管服”改革，推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、執(zhí)法公開，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，建立行政許可“好差評”制度，開展社會滿意度調(diào)查，暢通信訪舉報渠道，使市場監(jiān)管工作讓社會來評判、讓群眾來檢驗。

三要實施“嚴(yán)”的問責(zé)?！皠訂T千遍，不如問責(zé)一遍?！眻?zhí)紀(jì)從嚴(yán)，就是要嚴(yán)格精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，對“四個意識”不強、“兩個維護(hù)”不堅決、全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不到位等堅決追究責(zé)任，用嚴(yán)格的問責(zé)來增強紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力，推動干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于運用制度謀事干事。同時要落實“一案雙查”制度，對重大違紀(jì)違規(guī)案件，絕不能“高舉輕放”，既要查處當(dāng)事人，也要問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)者，層層落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。

三、以落實“四種形態(tài)”的精準(zhǔn)舉措筑牢“不想腐”的硬約束 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重大實踐和理論創(chuàng)新，黨的十九大正式將其寫入黨章，充分體現(xiàn)了我們黨懲教結(jié)合、寬嚴(yán)相濟的治黨原則。我們要精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，既堅決懲處又有效治理，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一，解決好“不想腐”的問題。

一要加強“嚴(yán)”的教育。黨內(nèi)存在的種種問題，根本原因在于部分黨員干部理想動搖、信仰迷失、初心失守。要堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、踐言踐行。要把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，鞏固和深化主題教育成果，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，不斷在“學(xué)懂弄通做實”上取得新進(jìn)步。加強黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)和家庭家教家風(fēng)建設(shè)，督促黨員干部公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督。加強思想政治工作，落實意識形態(tài)責(zé)任制，推動談心談話制度化常態(tài)化開展，多做“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的工作，抓早抓小、關(guān)口前移、防微杜漸，持續(xù)強化知恥、知戒、知止的氛圍。

二是強化“嚴(yán)”的示范。十八大以來，黨中央堅持身體力行、以上率下，以堅如磐石的決心和定力，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，開啟了全黨激濁揚清的作風(fēng)之變。榜樣的力量是無窮的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺向黨中央看齊、向總書記對標(biāo)，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，習(xí)慣在監(jiān)督和制約的環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作和生活。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主集中制，“打起商量好做事”，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，打造“清親”的政商關(guān)系、“清凈”的上下關(guān)系、“清爽”的同志關(guān)系。要嚴(yán)守《條例》《準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定精神，自覺糾治形式主義官僚主義，主動接受紀(jì)律和群眾的監(jiān)督，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、8 小時之內(nèi)與 8 小時之外一個樣，樹立起清廉、清正、清白和可親、可信、可敬的良好形象。

三要推崇“嚴(yán)”的激勵。在這次抗擊新冠肺炎疫情過程中，廣大黨員干部沖鋒在前、堅守一線，在各個主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮了主心骨、主力軍作用。我們推動全面從嚴(yán)治黨，既要長期堅持“嚴(yán)字當(dāng)頭”的主基調(diào)，又要認(rèn)真落實中央、省委激勵黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，善于做到“三個區(qū)分開來”，注重保護(hù)黨員干部的主動性積極性創(chuàng)造性，發(fā)揮好“四種形態(tài)”在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上的綜合效應(yīng)。特別要針對當(dāng)前部分黨員干部存在的“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的模糊認(rèn)識，出臺并落實“盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)”清單，鼓勵黨員干部心無旁騖干工作，匯聚起“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”的磅礴力量，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢中做出新的更大貢獻(xiàn)。

一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會 篇2

過去的一年，貴州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，釋放一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的強烈信號，持續(xù)形成強大威懾，不敢腐的氛圍進(jìn)一步強化。

“專題片中提到的遵義市播州區(qū)原農(nóng)牧局黨組成員、扶貧辦副主任李健的典型案例，讓我感受到了‘零距離震撼’的效果，于無聲處聽驚雷！”??遵義市播州區(qū)桂花橋街道遵南社區(qū)工作人員潘文韜說。

“專題片每一個案例都是鮮活的教材，敘述的每一人一事都讓人嘆惜！”銅仁市玉屏侗族自治縣朱家場鎮(zhèn)人大副主席楊云槐說，從第一集到第五集，每集遴選的案例都是近年來發(fā)生的非常典型的案件，有些案例讓人看了后感到很震撼。

黔西南州普安縣發(fā)改局黨員干部馬盤金寫下了自己的觀后感，“我連續(xù)幾天和家人觀看專題片，呈現(xiàn)的每一個畫面都很真實、很生動，有因為家人親屬而導(dǎo)致的腐敗，也有因為規(guī)矩意識不強導(dǎo)致的腐敗，這些畫面中的人離我們很近，就發(fā)生在身邊，他們的懺悔就像聲聲警鐘，振動人心”。

為廣大黨員干部敲響了警鐘，上了一堂形象、生動、直觀的法紀(jì)警示教育課

過去的2021年，省紀(jì)委監(jiān)委堅持“用身邊事教育身邊人”，做實以案促教、以案促改、以案促治、以案正風(fēng)，著力形成協(xié)同保障“三不”一體推進(jìn)的警示教育格局。

“專題片采訪扎實、案例典型、故事鮮活，多名因嚴(yán)重違紀(jì)違法被查處黨員干部現(xiàn)身說法，辦案人員出鏡揭秘辦案的過程和細(xì)節(jié)，這種講故事、零距離呈現(xiàn)的方式很有代入感，震撼直觸心靈?！弊窳x市余慶縣構(gòu)皮灘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長汪鵬表示，片子中既有具體案例的展現(xiàn)，也有情景再現(xiàn)，既有案例的原因分析，也有當(dāng)事人的現(xiàn)身說法和自我悔過，情節(jié)很感染人，就感覺發(fā)生在自己身邊，對教育廣大黨員干部堅守理想信念，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)有很強的教育意義。

“專題片以查辦的真實案例震懾黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，強調(diào)我省保持高壓態(tài)勢不放松，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量?！笔〖o(jì)委省監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組四級調(diào)研員黃秋強說，與以往的專題片有所不同，這次除了用落馬官員在鏡頭面前深刻反省自己的違紀(jì)違法行為這類反面教材，還通過嚴(yán)家風(fēng)等主題筑牢信念之堤、倡導(dǎo)廉潔齊家，用正反兩面相結(jié)合的方式教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治、清正廉潔知敬畏。

一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會 篇3

昨天晚上，觀看了貴州專題報道片《一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐》后，我感受頗多。

作為黨員，始終要提高政治站位，擰緊思想總開關(guān)。不繃緊思想這根弦，不具有政治頭腦，就容易迷失政治方向、偏離正確軌道。提高政治站位，就要深刻認(rèn)識到人社部門首先是政治機關(guān)，政治性是我們工作的第一屬性，讓提高政治站位成為首要的思維習(xí)慣，成為一種行動自覺。

從嚴(yán)治黨還任重而道遠(yuǎn)，看來靠管、靠官員的自覺、靠官員的良心發(fā)現(xiàn)，靠自上而下的監(jiān)督估計不能很好的解決問題了！試著讓自下而上的的群眾監(jiān)督與自上而下的監(jiān)管相結(jié)合，也許才是遏制腐敗的重要途徑！

要堅持走群眾路線，發(fā)動群眾！這條路線應(yīng)該真正走起來！靠懲治、靠自覺、靠良心也是不行的，必須大膽、堅決地用人民群眾這張網(wǎng)才行！

一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會 篇4

風(fēng)者，黨風(fēng)、政風(fēng)、世風(fēng)、民風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)之謂也；氣者，骨氣、志氣、節(jié)氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外，沒有一個國家、民族、地區(qū)、進(jìn)步政黨和團體不重視風(fēng)氣建設(shè)、狠抓良好風(fēng)氣的構(gòu)成。風(fēng)清氣正，才能奮發(fā)有為；風(fēng)清氣正，方可戰(zhàn)無不勝。

自從組織觀看《一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐》后，一段時期以來，各地各部門采取一系列有效措施認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改善作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的和總書記關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，作風(fēng)建設(shè)取得新成效，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，人民群眾感受到了撲面而來的一股清風(fēng)。然而，我們不禁要問，正風(fēng)肅紀(jì)能長期堅持下去嗎，一股清風(fēng)會變成一陣風(fēng)嗎？那么，我們該如何踏石留印，抓鐵有痕，讓群眾期盼的好作風(fēng)落地生根、開花結(jié)果，讓社會正能量持續(xù)傳遞呢？

首先，要文以載道，突出一個廉字?！吨杏埂氛f，道不遠(yuǎn)人，人為之道而遠(yuǎn)人，不能夠為道。在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想多樣、利益多元的環(huán)境下，精神懈怠的危險、潛力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前，房姐、表叔、火箭提拔、官員性丑聞像一把把利刃，劃出了一道道觸目驚心的道德傷口，共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現(xiàn)象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下，理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現(xiàn)中國夢的精神鑰匙。正風(fēng)肅紀(jì)，就是要把廉潔、求真、致和、善美作為最高境界的向往、追求和踐行。當(dāng)然，廉政文化務(wù)必走出空洞說教的怪圈，要讓廉政文化建設(shè)的資料項目化、實踐化，尤其要注重利用現(xiàn)有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進(jìn)典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領(lǐng)黨員干部增強自律性，守好道德底線，拒碰高壓線，以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。

其次，要廣接地氣，追求一個實字。風(fēng)行于上，俗成于下。正風(fēng)肅紀(jì)這一行動得民心，順民意。然而，開展任何一項活動都不能停留在口號震天響，旌旗滿天飛的形式上，而是要真正落實在接地氣上。領(lǐng)導(dǎo)干部要從日?，嵥榈氖聞?wù)中解脫出來，騰出更多時光和精力對工作進(jìn)行調(diào)查研究，要在實際工作中探索實踐一線工作法，狀況在一線掌握，思路在一線構(gòu)成，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情感在一線培養(yǎng)，潛力在一線錘煉，政績在一線檢驗。要做到：多知實情，真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲；多說實話，開短會，說群眾聽得懂能理解的話；多辦實事，加強和改善民生，做一個為民謀利的實干家。

再次，要標(biāo)本兼治，強化一個嚴(yán)字。醫(yī)道曰：急則治其標(biāo)，緩則治其本。從反腐倡廉角度講，治本，就是要建立和完善反腐倡廉機制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題；治標(biāo)，就是堅決查處和嚴(yán)懲各種腐敗行為，把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風(fēng)的頑疾，需要消彌其產(chǎn)生的深層病根，需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話，不讓好作風(fēng)變成一陣風(fēng)，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題，健全決策機制和程序，規(guī)范權(quán)力運行機制，制定科學(xué)、嚴(yán)密、合理、剛性的制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，才能切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。同時，要勇于理解群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，要從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，整合有效力量，對落實不利者嚴(yán)查嚴(yán)糾，絕不護(hù)短，對不良風(fēng)氣動真碰硬，激揚濁清。透過階段性的治標(biāo)，讓每一位黨員干部內(nèi)修其心，外正其行，做到知所循、知所守、知所懼，在嚴(yán)肅紀(jì)律中增強正風(fēng)肅紀(jì)行動的實效性和長效性。

此外，要提速增效，打造一個品字。在其位，謀其政。當(dāng)前，一些基層政府機關(guān)門難進(jìn)、臉難看、話難聽的現(xiàn)象讓門風(fēng)破壞了作風(fēng)，直接影響了政府的權(quán)威和公信力，究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務(wù)意識缺失。開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，就是要在全社會掀起一場治理庸懶散慢奢的風(fēng)暴。因此，務(wù)必要強化為人民服務(wù)的理念，治懶治庸問責(zé)問效，要多推出一些陽光超市、一站式、一條龍服務(wù)等便民服務(wù)舉措，簡化辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格考核管理，暢通監(jiān)督投訴渠道等，真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則，打造優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)品牌。正風(fēng)肅紀(jì)行動，也是要透過倡導(dǎo)提速增效，著力將那些甘當(dāng)漂浮官、太平官、安做傳聲筒、中轉(zhuǎn)站的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風(fēng)清氣正的良好氛圍。

打鐵還需自身硬。這是總書記發(fā)出的鏗鏘之語，更是清醒的決定和莊嚴(yán)的承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風(fēng)，才能真正實現(xiàn)風(fēng)清氣正、和諧禮貌的新氣象，才能讓社會正能量持續(xù)傳遞！

一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐心得體會 篇5

在觀看《一嚴(yán)到底——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐》專題片后，更加尤為深刻的意識到應(yīng)當(dāng)始終保持強烈憂患意識，以永遠(yuǎn)在路上的政治自覺正風(fēng)肅紀(jì)反腐，為確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味作出新的貢獻(xiàn)。

必須深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨長盛不衰的歷史必然性，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度最本質(zhì)的特征。要堅持“全面從嚴(yán)治黨首先從政治上看”，增強做到“兩個維護(hù)”的政治自覺，聚焦“國之大者”，強化政治監(jiān)督，始終圍繞完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，扎實做好社會穩(wěn)定、常態(tài)化疫情防控、安全生產(chǎn)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等各項工作，確保黨中央重大決策部署一貫到底。要壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，堅持和加強黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，始終在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下履職盡責(zé)、做好工作，更好地發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。

必須賡續(xù)中國共產(chǎn)黨人紅色血脈，推動黨的自我革命。勇于自我革命是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責(zé)機關(guān)，必須履行好凈化黨員隊伍、保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要政治責(zé)任，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅決清除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒。不斷完善“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接制度，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督作用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，做實做細(xì)日常監(jiān)督，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”。堅持“三不”一體推進(jìn)機制，綜合運用反腐震懾、源頭治理、廉政教育、容錯糾錯等舉措，在治標(biāo)與治本上協(xié)同發(fā)力，切實做到嚴(yán)懲腐敗與嚴(yán)密制度相結(jié)合、教育引導(dǎo)與保護(hù)激勵相統(tǒng)一。

必須強化不忘初心、牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終站穩(wěn)人民立場。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要始終堅持以人民為中心的根本政治立場，立足崗位職責(zé)，著力解決人民群眾反映最強烈、對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)威脅最大的突出問題。堅持以小切口解決大問題、以小制度養(yǎng)成大規(guī)矩，推動基層監(jiān)督提質(zhì)增效，對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開展專項監(jiān)督，深入整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，嚴(yán)肅查處貪污侵占、吃拿卡要和不作為、亂作為等行為，全力保障黨中央惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策措施落地落實，切實增強各族群眾的獲得感、幸福感和安全感，不斷夯實黨在新疆的執(zhí)政根基。

必須堅持打鐵必須自身硬的政治要求，以隊伍建設(shè)助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”的意識，不斷加強政治建設(shè)、深化全員培訓(xùn)，切實提高履職能力和專業(yè)化水平，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。堅持穩(wěn)中求進(jìn)、堅定穩(wěn)妥，準(zhǔn)確把握“穩(wěn)”和“進(jìn)”的辯證關(guān)系，保持永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，持續(xù)用力、久久為功，以穩(wěn)促進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。堅持實事求是，做到事實為上、證據(jù)為王，堅持全面、歷史、辯證看待問題，具體問題具體分析，精準(zhǔn)量紀(jì)執(zhí)法，確保每一起案件經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗。堅持紀(jì)法情理貫通融合，統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀(jì)法威懾，做到懲前毖后、治病救人。堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，主動深入基層、問計于民、跟進(jìn)工作，推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

最新物業(yè)心得心得體會推薦14篇

你了解如何撰寫有價值的個人體悟嗎？通過不斷地啟發(fā)和思考，我們可以在瞬間將所想之處記錄下來。個人體悟可以幫助我們變得更加聰明和有經(jīng)驗。感興趣的朋友不妨閱讀一下"物業(yè)心得心得體會"，相信會讓你更深入地了解這一話題。我們希望本文能對大家有所幫助！

物業(yè)心得心得體會 篇1

我從20xx年開始從事物業(yè)管理這一行，到現(xiàn)在已經(jīng)是第11年了，并且慢慢的喜歡上了這個行業(yè)。物業(yè)管理是一項平淡而又艱巨、繁瑣又需細(xì)心的工作。通過十多年的物業(yè)管理服務(wù)實踐，我逐步認(rèn)識到物業(yè)管理是一個與業(yè)主相互理解、相互支持、相互信任的行業(yè)，只有具備了這三個條件才能服務(wù)好業(yè)主，給業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境，提高業(yè)主的生活品質(zhì)。

進(jìn)入億城我先后經(jīng)歷了北京萬城華府項目———億城高端別墅項目，北京頤園項目———億城北京開發(fā)的第一個項目，天津水畔花園項目———億城天津開發(fā)的第一個項目三個物業(yè)項目。20xx年8月出任天津水畔花園項目總經(jīng)理之時重重困難。我的性格是屬于那種不服輸?shù)模闹杏心繕?biāo)、全身心投入到工作中，身先士卒、敢想敢干，很快便融入了天津這個大家庭，得到員工的了解、信任和支持。我經(jīng)過多方走訪、了解小區(qū)情況及業(yè)主的要求，層層召開會議研究落實整改工作方案，充分發(fā)揮團隊作用、發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，努力提高工作效率。憑著“苦干、實干加巧干”的工作理念在不到三個月時間，解決了許多歷史遺留問題，使水畔花園發(fā)生了很大變化，贏得了業(yè)主的信賴。

成績的取得感謝億城地產(chǎn)公司及物業(yè)公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持和幫助，下面我把自己在水畔花園項目工作的一些心得體會和與家交流一下。

一、服務(wù)意識的培養(yǎng)

要把服務(wù)工作做好，必須提高我們的服務(wù)意識。也就是要我們清楚地知道物業(yè)管理是服務(wù)行業(yè)，物業(yè)管理企業(yè)不是政府的管理機構(gòu)，是與業(yè)主具有平等關(guān)系的服務(wù)單位。服務(wù)水平作為業(yè)主考核物業(yè)公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)的好，可以得到業(yè)主的認(rèn)可，服務(wù)的不好，得不到業(yè)主的認(rèn)可，最直觀的就是物業(yè)費收不上來。

拿車輛的管理來說吧，一直以來，水畔花園車位數(shù)都不能滿足小區(qū)戶數(shù)。以前管理混亂，亂停車現(xiàn)象嚴(yán)重，極大影響了小區(qū)環(huán)境和交通安全。通過物業(yè)加大管理力度，在延續(xù)以往抽簽?zāi)Ｊ交A(chǔ)上，做到公平公正，管理有序。同時，還協(xié)助安排部分無車位業(yè)主，把車停在小區(qū)對面的停車場，緩解了小區(qū)停車難問題，讓大多數(shù)業(yè)主滿意，受到業(yè)主的一致好評。也就告訴我們服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，會使我們的物業(yè)管理服務(wù)工作更好的開展。二、增強人員穩(wěn)定性

實事求是的說：我來的第一天客服主管就離職了，不久工程主管也離職了，后來安全主管也走了，面對物業(yè)管理情況窘迫的水畔花園，很多人選擇了離開。地產(chǎn)公司和物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持，為工程部新招了一個技工，還從北京借調(diào)過來一個工程經(jīng)理，優(yōu)化了天津項目的人員配置。，我堅信“領(lǐng)導(dǎo)的支持是我做好工作的前提和保證”。為了穩(wěn)定隊伍，我對下屬生活上關(guān)心、愛護(hù)，工作上指導(dǎo)、幫助、教育和鼓勵，極大提高了團隊的凝聚力，增強了人員的穩(wěn)定性。員工也因此個個對未來充滿了信心。

三、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是適應(yīng)工作的過程，同時，也就是調(diào)動積極性的過程。向書本學(xué)習(xí)，向模范學(xué)習(xí)，向先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、實踐；再學(xué)習(xí)，再實踐。對本職工作積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析、判斷找出原因并妥善處理，把學(xué)習(xí)的專業(yè)知識、技能，應(yīng)用到實際服務(wù)中去，經(jīng)過實踐逐步提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提高員工解決問題的綜合能力。為業(yè)主提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓業(yè)主感到滿意，需要一批有工作能力、有較高綜合素質(zhì)的員工。物業(yè)管理服務(wù)工作，看似簡單，零星瑣碎，實則涵蓋了方方面面的知識和技巧，以及判斷、分析和解決問題的綜合能力。日常安全、消防、保潔、綠化和維修等各項工作，都要具備相關(guān)知識和動手能力，每項工作必須扎扎實實落實到位。我們物業(yè)公司的服務(wù)內(nèi)容較多，涉及的工種也較多，為此，與業(yè)主打交道，自身行為的規(guī)范包括服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語言親切等，都是我們員工素質(zhì)的體現(xiàn)，同時也是業(yè)主衡量物業(yè)公司服務(wù)水平高低的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。擁有一支業(yè)務(wù)水平高、自身素質(zhì)強的管理隊伍，需切我們不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐。

四、建立明確、合理的責(zé)任制，增強管理協(xié)作能力

目標(biāo)的實現(xiàn)需要每個部門、每位員工發(fā)揮積極性。目標(biāo)應(yīng)落實到各部門、個人目標(biāo)上。因此，賦予每位員工明確的工作任務(wù)和責(zé)任，制定具體、明確、嚴(yán)格的考核辦法，使責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一起來，就可以保證目標(biāo)任務(wù)的落實和完成。并有效地引導(dǎo)員工的行為方向。責(zé)任制度必須系統(tǒng)周密，每一層次、每一部門、每一個人都應(yīng)納入各個相應(yīng)

責(zé)任制度，目標(biāo)要逐級分解落實，體現(xiàn)合理分工協(xié)作。大家團結(jié)協(xié)作，工作有落實，服務(wù)質(zhì)量自然也就有了保障。

五、加強與業(yè)主的溝通

我們物業(yè)公司搞好服務(wù)的另一個關(guān)鍵，就要在提高服務(wù)質(zhì)量的同時，加強與業(yè)主的聯(lián)系，聽取他們意見。了解他們的需要，對我們物業(yè)公司有哪些意見和建議。解決好業(yè)主問題并及時給予回復(fù)，讓業(yè)主知道我們物業(yè)公司在時時刻刻的關(guān)心著他們。這樣既能了解業(yè)主的需求，又能拉近雙方的關(guān)系，做到相互支持、相互理解。

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細(xì)流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細(xì)致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理工作服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與業(yè)主關(guān)系的潤滑劑。當(dāng)然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給業(yè)主，對業(yè)主多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負(fù)責(zé)、對業(yè)主負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。真誠這座橋梁寄托著業(yè)主對物業(yè)管理工作的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理工作人員對業(yè)主的關(guān)懷。

來到億城工作已三年了，對億城的印象頗深，上市企業(yè)公司具有獨特的戰(zhàn)略觀點、成型的管理體系、穩(wěn)定且高效的員工隊伍，執(zhí)行力、預(yù)見力在同行業(yè)當(dāng)中都是佼佼者。總而言之，工作前“計劃管理”到位，工作中“傾聽改進(jìn)”及時，這樣工作才能高效、準(zhǔn)確。

物業(yè)心得心得體會 篇2

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容

1、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;其中交付園區(qū)共92戶，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶，入住業(yè)主2戶;

2、接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，并對此過程進(jìn)行跟蹤，完成后進(jìn)行回訪; 3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份，整改通知單115份;溫馨提示55份;部門會議紀(jì)要23份，大件物品放行條1387余份。

在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了不少

1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。

對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導(dǎo)下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進(jìn)一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風(fēng)苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關(guān)工作又較復(fù)雜;管家部全體人員連續(xù)加班一個多星期，力爭在交房前把所以準(zhǔn)備工作做充分做細(xì)致;尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。交房的人員溝通時也逐步變得無所畏懼;接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善;

2、工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性。

細(xì)節(jié)因其小，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標(biāo)點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認(rèn)識到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來成功; 3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能;當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的很幸運剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入綠城青竹園這個可愛而優(yōu)秀的團隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步!謝謝大家，我的工作總結(jié)完畢!

物業(yè)心得心得體會 篇3

轉(zhuǎn)眼即逝的時光攔不住我對未來的展望與期待之心，也真因為如此結(jié)束實習(xí)的自己才難以忘記在物業(yè)公司工作的那段歲月，盡管初入職場的自己做事有些粗心大意卻能在每天等工作中感受到能力的提升，至少這種有事可做的充實感比以往只知道嬉戲玩鬧有意義得多，實際上這次在物業(yè)公司實習(xí)獲得的收獲比自己想象的更多些。

盡管是在校園招聘會選擇了這家物業(yè)公司卻依舊帶著對未知事物的彷徨，實際上當(dāng)自己帶著忐忑的心情進(jìn)行面試的時候遠(yuǎn)想不到能夠通過這家物業(yè)公司的考驗，也許是自己沒有太多實踐經(jīng)驗的緣故才會選擇擔(dān)任物業(yè)客服的崗位吧，至少客服工作人員有著完整的崗前培訓(xùn)以及專門負(fù)責(zé)教導(dǎo)自己的老員工，實際上選擇這份工作也與自己不擅交際從而想要進(jìn)行鍛煉有關(guān)，所幸的是物業(yè)公司的崗前培訓(xùn)就讓我這名新晉客服工作人員學(xué)到了很多知識，無論主動與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)還是記錄業(yè)主的反饋并進(jìn)行傳達(dá)都是自己工作中的主要職責(zé)，盡管只有短短幾天時間卻讓我對物業(yè)客服的工作職責(zé)與晉升渠道有了大致的了解。

由于每名物業(yè)客服都配置了工作專用電話與話術(shù)手冊從而能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)，在老員工的教導(dǎo)下讓我明白新晉客服前期的主要職責(zé)是與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并宣傳物業(yè)公司的業(yè)務(wù)，雖然前期的通話略顯磕巴卻在熟悉話術(shù)的過程中逐漸能夠適應(yīng)客服工作節(jié)奏，只不過由于被掛斷次數(shù)太多導(dǎo)致某段時期自己的心情十分低落，所幸有著老員工的開導(dǎo)讓我明白被掛斷電話是客服工作中常見的事情，只有經(jīng)歷過這個環(huán)節(jié)才能在客服工作中培養(yǎng)出相應(yīng)的耐心。

盡管實習(xí)了好幾個月的時間卻很少接觸到業(yè)主反饋類型的電話，無論是業(yè)主嫌麻煩還是物業(yè)服務(wù)的確不錯都意味著自己變得清閑許多，實際上若非自己業(yè)績還算不錯的話估計仍在為物業(yè)公司的宣傳工作感到苦惱，若說實習(xí)期間有什么成就或許便是通過自己的宣傳導(dǎo)致部分客戶選擇在物業(yè)小區(qū)租房，猶記得自己初次拿到抽成的時候能夠體會到這份工作的不易以及獲得業(yè)績的喜悅，實際上物業(yè)客服能夠通過宣傳業(yè)務(wù)獲取績效也是自己實習(xí)期間沒有想到的問題。

不可忽視的是通過這次實習(xí)的確讓自己提前接觸了職場生活以及其中蘊含的規(guī)則，雖然與校園生活大不相同卻都能夠憑借著自身的努力獲得相應(yīng)成果，只不過由于公司領(lǐng)導(dǎo)不像學(xué)校老師般包容導(dǎo)致自己需要認(rèn)真對待工作且不可任意妄為。

物業(yè)心得心得體會 篇4

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會

下面是由整理的物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會內(nèi)容，歡迎閱讀。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會1

XX月XX日，風(fēng)和日麗，經(jīng)過公司團支部的策劃和組織，公司十余名員工來到塘頭，開始了為期一天的拓展訓(xùn)練。這不是一次普通的游玩或娛樂活動，而是活潑生動又非常具有教育意義的體驗式培訓(xùn)。

正式的拓展訓(xùn)練開始，這次參訓(xùn)人員共14名，分組后的短短十幾分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊長，隊名，隊歌，口號，通過小組風(fēng)采展示的方式最終確定了“颶風(fēng)隊”和“閃電隊”兩個小組。第一個環(huán)節(jié)，教練要求我們個小組拍一張小組照，要求女生隊員腳要離地一段距離，我所在的小隊迅速的完成了這次任務(wù)，我為我小隊感到驕傲。

最先開始進(jìn)行的是信任背摔，當(dāng)你站在1.6米的高臺上做好準(zhǔn)備之后，教練向下面問：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎?”，對于臺下伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅固，然后喊出：“準(zhǔn)備好了”。然胡對團隊的信任，把自己的安全交給大家，毫不遲疑地筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)地被接住，安全地落地。信任背摔，是考驗同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來，結(jié)果就是給保護(hù)你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重的傷害。由心而生的才是真正的信任，相互信任才能將團隊每個成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到1+12的效果。

第二項目是高空抓杠，在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米的圓盤上，然后在空中躍起，抓住前方的鐵單杠。雖然身上掛滿了安全保護(hù)措施，但在高空跳躍，每個人都會產(chǎn)生或多或少的恐懼感，在地上看，好像沒那么恐怖，但是從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰(zhàn)。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，心理障礙是最難逾越的，要成為一個強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感，令人驕傲的是，我們公司的男同胞真的很勇敢。

不管是以上幾個項目，還是接下來令人膽戰(zhàn)心驚的CS、猜數(shù)字，所有的情節(jié)歷歷在目，令人難以忘懷。拓展訓(xùn)練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，它給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。隨著公司的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我們在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此，我真心的感謝公司團支部組織的這次活動，為我們搭建了一個互相交流的平臺，也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會2

雖然只有短短兩天時間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。參加這次拓展訓(xùn)練就是讓我們從小游戲中學(xué)到大道理,在這兩天里,讓我體會最深的有以下幾個方面:

一、 大家目標(biāo)一致、互相信任、團結(jié)協(xié)作

我們的培訓(xùn)是從游戲中進(jìn)行的如信任倒、盲陣、畢業(yè)墻,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。我們手緊緊握住、相互扶持。最難忘的是,在“盲陣”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的`工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責(zé)任。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標(biāo)完全一致,因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標(biāo)和利益,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻(xiàn)的個人。雖然在活動中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認(rèn)為影響團隊的效率,但是我認(rèn)為這正是大家強烈的責(zé)任心和團結(jié)一致求取勝利的表現(xiàn),如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當(dāng)然應(yīng)當(dāng)制定好執(zhí)行紀(jì)律,在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。

二、通力合作,合理分配資源

對一個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、聯(lián)系地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)勢互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題。

三、 突破創(chuàng)新、迎難而上

在訓(xùn)練中有一個很好安排就是,在分享的時候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻(xiàn)。我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我,充分挖掘、培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。

“畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗,3.8米筆直的墻,沒有任何工具,當(dāng)時就想著怎么過得去?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了這面墻,這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā):只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。

通過拓展活動,我感悟到所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。在學(xué)會團隊精神,信任,和溝通的同時,我們還收獲了許多東西:學(xué)會挑戰(zhàn)自己;學(xué)會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處;學(xué)會鼓勵他人;學(xué)會欣賞他人,學(xué)會相任他人。

這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的教練、領(lǐng)導(dǎo)和同事。此次拓展訓(xùn)練是非常成功的,每個人都收獲了許多。我愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起探討,一起努力,去完善我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地。

物業(yè)公司拓展訓(xùn)練心得體會3

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化，從責(zé)任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認(rèn)識。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機會，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機會，讓我們認(rèn)識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè),讓我們更加的專業(yè)為公司服務(wù)。

聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉(zhuǎn)化為技能。對于半路出家的我更應(yīng)該不斷的給自己充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無目標(biāo)，沒進(jìn)步”練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓我們對服務(wù)有了一個全新，深層次的認(rèn)識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個項目經(jīng)理必須首先對服務(wù)有更深層次的認(rèn)識，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，通過這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅持，有差距的及時改進(jìn)，不能做到的，尋找原因，及時改進(jìn)，結(jié)合公司的規(guī)章制度，開展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力!

朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細(xì)微的講解等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個小區(qū)存在的問題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對應(yīng)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足，通過這次培訓(xùn)，我們項目將把項目各部門對應(yīng)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對應(yīng)的各部門，讓我們的小組長認(rèn)真研讀理解等級服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒有做到的，為什么沒有做到，什么時候能夠做到位。將小區(qū)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中，對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的事項能及時處理的及時處理，主觀影響的，立即整改，定時定期對項目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!

徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老板，更對不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認(rèn)識到：這是“我”的事情!

通過這次培訓(xùn)，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識，做好物業(yè)看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識，積累經(jīng)驗，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習(xí)的機會，龍庭項目全體人員將本次培訓(xùn)內(nèi)容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實現(xiàn)而努力!

物業(yè)心得心得體會 篇5

物業(yè)管理心得體會簡單的說，就是我們在物業(yè)管理上產(chǎn)生感想之后所寫下的文字，你知道可以怎么寫嗎？以下是職場和大家分享的物業(yè)管理心得體會精選三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

物業(yè)管理在我站推行一年以來，一系列活動深入實踐，使我們的精神面貌，工作環(huán)境逐日改善，從而增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。我們站在實際工作中，堅持“以人為本”，“以好帶差”的理念，結(jié)合xx管理辦法，一是從實際操作，行為規(guī)范中落實，二是從思想認(rèn)知上轉(zhuǎn)變，提高。從而讓每位員工通過制度約束自我，提升自我，超越自我來適應(yīng)工作，干好工作，快樂工作。在去年舉辦的xx技能比賽中，我站取得了團體第二名，我也取得了個人第一名的成績，這不僅充分的展現(xiàn)了xx實施成效，更有利的推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)工作，激發(fā)和增強了員工的信心和干勁！下面我將xx實施以來的成效與心得體會從兩大方面與大家一起分享：

一，在崗為崗，愛崗敬崗，將xx中的整理，整頓，清掃，清潔實實在在地落實到實際工作中。

我們各房間，樓層，會議服務(wù)人員根據(jù)工種，服務(wù)對象的不同，每日將各自所管轄服務(wù)區(qū)進(jìn)行日常維護(hù)，保養(yǎng)，檢查。清掃對象（天花板，墻壁，地面，門窗，玻璃，電器設(shè)備，擺設(shè)掛件，桌面，茶杯，話筒，椅子，會議桌側(cè)圍，邊角線，衛(wèi)生間，洗漱臺面，植物，過道樓梯扶手及死角處等等），保持其無垃圾，無灰塵，干凈整潔的狀態(tài)。將工作場所的不必要和必要東西明確，嚴(yán)格區(qū)分開來；將看得到和看不到的制定要和不要的特別基準(zhǔn)；清除過多積壓物品，騰出空間，空間活用；建立標(biāo)識牌（節(jié)約用水，禁止吸煙，發(fā)生火災(zāi)請勿乘坐電梯，電梯乘坐安全知識等等）；作業(yè)時，做到取放方便，合理放置。

每日還要做到巡查巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。下班走時，做好相應(yīng)檢查工作，注意防火防水，切斷電源，關(guān)好門窗，按照服務(wù)項目范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)實施檢查。工作期間，我們嚴(yán)格執(zhí)行“在崗一分鐘，盡職六十秒”的機關(guān)作風(fēng)，依照xx物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己。現(xiàn)在我們的工作場所窗明幾凈，清爽整潔，井然有序，一目了然，給辦公樓工作人員創(chuàng)造了舒適，安全，潔凈，明亮的工作環(huán)境，正可謂是安居才能樂業(yè)呀！

二，端正態(tài)度，擺好心態(tài)，注重儀容儀表，做到做好xx中的素養(yǎng)。

素養(yǎng)是培養(yǎng)全體員工良好的工作習(xí)慣，組織紀(jì)律和敬業(yè)精神。員工從要我做，變成我要做，由原來的監(jiān)督監(jiān)管到后來逐步自覺自愿，形成自然習(xí)慣性的去服務(wù)。員工之間以好帶差，工作中如發(fā)現(xiàn)誰有問題，有不良情緒就幫助化解，彼此學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)；閑暇之余看書做運動，交心談心得體會，絕大多數(shù)員工將好習(xí)慣，好思想付諸實踐中，個別員工也就拋棄壞的習(xí)慣，轉(zhuǎn)向好的方向發(fā)展，工作環(huán)境中發(fā)揚好風(fēng)氣，抑制不良風(fēng)氣，大家互相信任，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，形成了更高的合作奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德，創(chuàng)造了一個具有良性循環(huán)，良好氛圍的工作場所。俗話講：有好的思想，就會養(yǎng)成好的習(xí)慣，有了好的習(xí)慣，就會有好的性格，有個好性格，就會有好的命運。我們從“心”出發(fā)，不斷提升自己的素養(yǎng)，以“舉止文明，大方，端莊，穩(wěn)健”的儀容儀表；以“正直誠實，勤勉高效”的工作態(tài)度；以“禮貌，樂觀，友善，熱情”的服務(wù)態(tài)度去工作，期間不僅成就了工作，也成就了自己。

通過學(xué)習(xí)和推行xx，我認(rèn)識到做好每件事都是不易的，每一次的整理，整頓，清掃，清潔都不是簡單的形式，而是對自己業(yè)務(wù)和工作的回顧，改進(jìn)和總結(jié)。xx管理的推行重點是持續(xù)進(jìn)行，只有堅持才能收獲真正的成效。工作中我們還有很多不足，很多需要改進(jìn)的地方，但我們有勇氣改變與適應(yīng)，創(chuàng)新和發(fā)展。

在今后工作中繼續(xù)不斷突破，提高，完善自身，真正把機關(guān)作風(fēng)，機關(guān)服務(wù)理念落實到位，落實到辦公樓的每一個角落，從而更好體現(xiàn)我們機關(guān)的職能，彰顯我們機關(guān)的風(fēng)采，提升企業(yè)形象和競爭力，為我們同煤的更大發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量！

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)物業(yè)管理崗位工作實習(xí)這段時間自己體會和心得：

一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在物業(yè)管理崗位工作的實習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用。同時，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會落伍。通過這兩個月的實習(xí)，并結(jié)合物業(yè)管理崗位工作的實際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的物業(yè)管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責(zé)。

在物業(yè)管理崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認(rèn)識不夠，覺得在物業(yè)管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對物業(yè)管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)物業(yè)管理崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成物業(yè)管理崗位工作的任務(wù)。兩個月的實習(xí)工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到物業(yè)管理崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認(rèn)可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進(jìn)步。沒有共同進(jìn)步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點。但工作團體主要是把工作目標(biāo)分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標(biāo)和責(zé)任，工作團體目標(biāo)只是個人目標(biāo)的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對物業(yè)管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習(xí)期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補自己工作中的不足：

1.做好實習(xí)期工作計劃，繼續(xù)加強對物業(yè)管理崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。

2.以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

隨著物業(yè)管理工作在居民生活中的不斷深入，提供客戶滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往客戶對服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠。為此，實業(yè)分公司對我們開展了一系列的物業(yè)管理師方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，本人積累了如下心得體會：

一、文檔的管理

文檔的管理是很重要的一個方面，是質(zhì)量文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一項重點內(nèi)容。老師先給我們講述了文檔管理的內(nèi)容和文檔管理規(guī)范，然后帶我們參觀了蕪湖市幾家比較有名的物業(yè)管理小區(qū)的文擋管理。耳聞不如所見！他們專門安排一位管理人員來整理文檔，根據(jù)自己的情況分了三大類即管理檔案、業(yè)主檔案、外來文件，一共有三十個文件夾。各類文件序號排列清楚整齊，想找哪類文件很快就能找到。而且文件夾里面的內(nèi)容齊全。

二、信息溝通

其次，變“純粹服務(wù)”為“與業(yè)主互動”。單純的提高服務(wù)質(zhì)量，一切按自己的管理要求去進(jìn)行物業(yè)管理往往會造成與業(yè)主的工作之間的摩擦，由于業(yè)主需求的多樣性和環(huán)境文化意識的增強，促使他們對服務(wù)品質(zhì)的提高有著不同的需求。古人云：“感人心者，莫先乎情”。當(dāng)前，業(yè)主對物業(yè)管理的需求呈現(xiàn)廣泛的多樣性，要想贏得業(yè)主的認(rèn)可除了不斷提高我們的服務(wù)水準(zhǔn)還必須以誠待人，以情動人，其核心就是提高個性化的服務(wù)，而通過建立業(yè)主需求檔案，能及時了解、掌握、挖掘業(yè)主的需求，以便為業(yè)主提供更廣泛的服務(wù)。另外，在日常相處中加強與業(yè)主的溝通，對收集到的意見，做好整理和篩選，進(jìn)行分類處理，并及時反饋，持續(xù)改進(jìn)，重視業(yè)主的感受，融入業(yè)主的情感。

三、物業(yè)管理設(shè)施、設(shè)備

物業(yè)設(shè)備既包括室內(nèi)設(shè)備，也包括物業(yè)紅線內(nèi)的室外設(shè)備與設(shè)施系統(tǒng)，具體主要有給排水、供電、供暖、消防、通風(fēng)、電梯、空調(diào)、燃?xì)夤?yīng)以及通信網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備，這些設(shè)備構(gòu)成了物業(yè)設(shè)備的主體，是物業(yè)全方位管理與服務(wù)的有機組成部分。在設(shè)備管理上蕪湖市物業(yè)小區(qū)建立和完善設(shè)備管理制度，并對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片是一大亮點。各種設(shè)備都有詳細(xì)的臺帳記錄。翻開他們的檢查記錄，定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔一一詳細(xì)記載。我們參觀去了設(shè)備機房，地面及設(shè)備上是一塵不染。地下兩層停車場，進(jìn)出口標(biāo)志牌清晰，自行車、電動車和汽車停車區(qū)域劃分明確，各類車輛整齊有序停著。而他們的車管員交通手勢規(guī)范，在上下班高峰期，正確指揮地下車出入。最后，將“小團體”融入“大社會”。物業(yè)管理工作服務(wù)的有效開展離不開三類資源。一是社會資源，包括政府、街道、社區(qū)、治安、環(huán)衛(wèi)、供應(yīng)商和潛在服務(wù)對象等的支持。二是自身資源，即指自身所管理的物業(yè)的各類服務(wù)信息、服務(wù)設(shè)施設(shè)備的共享。三是業(yè)主資源，業(yè)主是一個龐大的群體，其消費需求和潛在資源是物業(yè)管理工作服務(wù)企業(yè)擴大經(jīng)營的源源不斷的動力。只有將我們這一“小團體”真正融入到整個“大社會”中去，構(gòu)建和諧共處的生存環(huán)境，才能不斷發(fā)展我們的“小團體”，在電信主業(yè)的關(guān)聯(lián)交易外去拓展更多的社會業(yè)務(wù)，來發(fā)展我們的企業(yè)的生存能力和抗風(fēng)險能力。使企業(yè)員工能從中獲得更大的利益。

四、物業(yè)法律、法規(guī)

上世紀(jì)八十年代物業(yè)管理行業(yè)在我國南方興起，現(xiàn)在已在全國形成規(guī)模，并走向規(guī)范。國務(wù)院根據(jù)我國國情制定頒布了《物權(quán)法》和《物業(yè)管理條例》，從而為物業(yè)公司與業(yè)主正確處理糾紛提供了依據(jù)。通過學(xué)習(xí)我們了解到物業(yè)管理法律體系的幾個方面：一是建立房屋及維修管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；二是建立設(shè)備設(shè)施管理法律、法規(guī)及規(guī)章；三是建立環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及規(guī)章；四是建立保安保衛(wèi)、消防管理的法律法規(guī)及規(guī)章；五是建立行業(yè)管理辦法；六是建立業(yè)主委員會的管理辦法；七是建立覆蓋各類行業(yè)的管理法規(guī)及規(guī)章。

五、創(chuàng)建物業(yè)管理品牌

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細(xì)流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細(xì)致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理工作服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當(dāng)然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負(fù)責(zé)、對顧客負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。真誠這座橋梁寄托著顧客對物業(yè)管理工作的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理工作人員對顧客的關(guān)懷。

物業(yè)心得心得體會 篇6

本學(xué)期我們進(jìn)一步加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高了全體員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每一位員工都能夠自覺地、主動地、生動活潑地參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新。

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

我部于xx月中旬組織業(yè)主的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要包括：《入戶繳費通知書》，《物業(yè)收費流程》，《物業(yè)費管理制度》，《物業(yè)管理文件歸檔》，《投訴及回復(fù)》，《業(yè)主裝修備工》，《業(yè)主委托合同》，《業(yè)主委托書》，《業(yè)主委托書》，及物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)知識等。

2、業(yè)主檔案管理：

對業(yè)主的各類手續(xù)進(jìn)行了梳理、裝訂、歸檔，做到分類、裝訂、歸檔，并建立電子檔案。

3、服務(wù)咨詢：

每周六下午6：50參加業(yè)主服務(wù)咨詢活動，發(fā)放各類服務(wù)意見征求表，征求業(yè)主意見，并將服務(wù)咨詢情況及時反饋給業(yè)主。

4、內(nèi)部培訓(xùn)：

對業(yè)主提出的各項要求進(jìn)行認(rèn)真的落實，做到有問題及時解決或上報。

5、定期召開業(yè)主大會，分析工作中的問題，討論工作方法，提高了部門員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

6、由于業(yè)主的各方面的原因，有些業(yè)主對于滿意度調(diào)查報告做的還不夠理想，中心的服務(wù)形象還不夠好，服務(wù)態(tài)度、業(yè)主的滿意度還不是很高。

7、物業(yè)收費工作中，隨著業(yè)主及使用人對物業(yè)服務(wù)的需求情況下，小區(qū)內(nèi)的車輛停放較多，占用了大量的資金。

8、業(yè)主對我們的服務(wù)不滿，不僅體現(xiàn)在電話咨詢、投訴的接待上，而且，有些還直接影響到業(yè)主的正常生活。

9、加強學(xué)習(xí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。

我們物業(yè)公司是以服務(wù)為主的公司，下半年面臨著我司制度改革、新產(chǎn)品推廣、業(yè)主自身努力程度等諸多方面問題的加劇。結(jié)合我司目前的實際情況，物業(yè)公司在工作上還有待提高。

10、與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。

在工作計劃中，每月都會有現(xiàn)場工作發(fā)生，針對這種情況，部門領(lǐng)導(dǎo)將采取應(yīng)對措施，加強與業(yè)主的溝通，努力提高工作效率，使工作做到讓業(yè)主滿意。

物業(yè)心得心得體會 篇7

通過學(xué)習(xí)《物管法》，使自已對物業(yè)管理方面有了新的認(rèn)識，物管法結(jié)合本市實際情況制定本辦法，物業(yè)管理是指業(yè)主自行或者通過他人對物業(yè)構(gòu)筑物和配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動，監(jiān)督管理工作，供水、排水、供氣、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠地、停車管理、秩序維護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等專項服務(wù)。

此物管法制定有五項重點：

1、前期物業(yè)管理。

2、業(yè)主、業(yè)主大會與業(yè)主委員會。

3、物業(yè)服務(wù)。

4、物業(yè)的使用與維護(hù)。

5、法律責(zé)住。

1、做為物業(yè)公司一名工程管理人員，總工辦一位電梯專業(yè)工程師一定要按公司要求執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)物管法，把物管法運用在實際工作中，確保物業(yè)公司及業(yè)主權(quán)雙方權(quán)益。

2、在工程前期物業(yè)接管時,一定要物管法所規(guī)定執(zhí)行。電梯專業(yè)包括：資設(shè)備設(shè)施顧問報告應(yīng)存檔，對質(zhì)保期卻嬖諼侍庖嫻怠

3、為了確保各項目電梯正常運行，電梯專業(yè)定期給各項目工程部管理人員專業(yè)培訓(xùn)，提高了工程部管理水平,加強對電梯維保監(jiān)管力度，減少業(yè)主投訴。

4、去項目檢查發(fā)現(xiàn)問題，安全隱患及時與各方溝通解決，多次提出一些建議，針對出現(xiàn)問題發(fā)文提醒項目。

5、技監(jiān)局年檢所提出整改問題，物業(yè)工程部電梯監(jiān)員一定要按時要求維保單位整改完成，各項目工程部電梯監(jiān)管員每年組織電梯維保單位定期做電梯困人應(yīng)急救人演練并有詳細(xì)報告。

6、要求各項工程部一定要按維保合同執(zhí)行。

物業(yè)心得心得體會 篇8

隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供客戶滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往客戶對服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。

在工作中有的同志受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，甚至動粗，這樣即使贏了事實卻輸了客戶，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。其實在人與人之間復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想，從對方立場出發(fā)，大多數(shù)情況下也會相應(yīng)得到對方的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎？遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急？如果是我家暖氣不熱，我窩不窩火？如果是我家有車進(jìn)不了自家小區(qū)停車場，我煩不煩？往往客戶的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿意的一種表現(xiàn)，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當(dāng)然有些服務(wù)要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務(wù)范疇，即使如此也千萬不要“事不關(guān)己高高掛起”，仍要本著業(yè)主事情無小事的原則，認(rèn)真對待，耐心解答，往往在細(xì)節(jié)小事中更能體現(xiàn)出服務(wù)的真誠，更能感化業(yè)主。

業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細(xì)流，滋潤人的心田；只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細(xì)致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當(dāng)然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負(fù)責(zé)、對顧客負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。真誠這座橋梁寄托著顧客對物業(yè)管理的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理人員對顧客的關(guān)懷。

物業(yè)心得心得體會 篇9

作為物業(yè)客服專員，我的工作職責(zé)主要是將學(xué)到的理論知識用于指導(dǎo)自己的實際工作，盡努力處理好，協(xié)調(diào)好企業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系；盡職盡責(zé)的做好每一項工作，始終保持好的精神狀態(tài)，堅持服務(wù)為主、管理為輔的思想，取信于業(yè)主，保持公司良好的形象。

在這幾個月的工作中，我總結(jié)出一些工作經(jīng)驗：首先應(yīng)該給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作：分析、調(diào)查問題的原因；若問題有涉及物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該結(jié)合物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，然后根據(jù)實際情況擬定科學(xué)的解決方法；最后當(dāng)然是具體方法的落實。工作結(jié)束后總結(jié)每次處理經(jīng)驗，為日后的處理相類似問題做基礎(chǔ)。投訴、糾紛處理回訪，可以讓我們的工作得到業(yè)主的肯定，同時也能縮進(jìn)我們與業(yè)主的關(guān)系，方便日后物業(yè)管理工作開展。在此基礎(chǔ)上，通過經(jīng)理及同事的指導(dǎo)和幫助，建立一個工作步驟可以使工作盡量做到。明確業(yè)主不總是對的，但永遠(yuǎn)是最重要的；完全滿足業(yè)主的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。預(yù)防在先，充分做好達(dá)到要求的各種準(zhǔn)備，積極預(yù)防所有可能發(fā)生的問題。在處理問題中要第一次就做對，不能把工作過程當(dāng)試驗場。強化培訓(xùn)，對自己的專業(yè)知識要補充再補充，使我的工作盡可能的做到。定期對服務(wù)中存在的問題（尤其是業(yè)主投訴）及時糾正，并及時向經(jīng)理提出制定相應(yīng)的預(yù)防措施。以客戶滿意為中心，完善“第一責(zé)任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面質(zhì)量管理的思路。規(guī)范操作：進(jìn)一步完善操作規(guī)范，提高工作效率，合理運用管理軟件，使工作難度簡化。

沒有物業(yè)投訴其實是每個物業(yè)企業(yè)的愿望，也是我們物業(yè)公司的愿望，也是我的一個愿望。可是真正能夠達(dá)到這樣的物業(yè)企業(yè)是沒有的，因為業(yè)主的心理和行為是公司無法確定的，公司和我們工作人員只能通過努力增加自己服務(wù)的質(zhì)量，提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。無投訴是每一個物業(yè)公司追求的目標(biāo)，它要求物業(yè)公司能夠完完全全地為業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。只有這樣我們才能更好的為業(yè)主服務(wù)。在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心。在實習(xí)過程中知道了工作的辛苦和喜悅。通過實習(xí)，我認(rèn)識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密結(jié)合。在學(xué)校中我們只能學(xué)到理論知識，而真正實踐了才知道理論知識只是一個指路的燈，而路還是要自己去走。實習(xí)增長了我的知識和才干，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的知識很不夠，有些課程的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，該學(xué)的還有很多，發(fā)現(xiàn)不足主動去補，在工作中邊做邊學(xué)，會受益匪淺。

實習(xí)期間，讓我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的知識，也讓我學(xué)到了與人共事，與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的方式。在學(xué)校長大的我，對社會的接觸總是很少，也總有許多格格不入的地方，對這種相處方式不夠適應(yīng)。在XX公司生活的這段日子，讓我理解了在社會上生存和為人處事的方式方法，這段經(jīng)歷給了我很深很大的影響，我知道在工作和學(xué)習(xí)中自身還存在著很多的不足和缺點，這讓我會本著謙虛進(jìn)取的態(tài)度，在這條道路上走下去。

這次實習(xí)中除了了解了很多關(guān)于物業(yè)服務(wù)管理方面的知識而且還認(rèn)識了很多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)。因為我知道只有和他們深入接觸才會更加了解工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。也正是因為他們的幫助我才可以快速的融入到工作中去。今后在從事物業(yè)管理工作中，我還需要不斷積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新的知識，做一個優(yōu)秀的物業(yè)管理人員。

物業(yè)心得心得體會 篇10

醫(yī)院物業(yè)管理不同于其他業(yè)態(tài)物業(yè)管理，面臨的問題多，工作復(fù)雜且難度大。尤其是保潔管理工作最不同于其他業(yè)態(tài)，它不僅僅是清掃收集垃圾，擦掉塵埃那樣簡單，同時還必須做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染，這是提高醫(yī)療質(zhì)量的要求，是醫(yī)院管理的需要，也是提高醫(yī)院整體水平的重要環(huán)節(jié)。

保潔管理是這樣定義的：物業(yè)管理公司通過宣傳教育監(jiān)督治理和日常保潔工作，保護(hù)物業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，防止環(huán)境污染，定時定點定人進(jìn)行垃圾的分類收集處理和清運，通過清掃擦拭整理等專業(yè)性操作，維護(hù)轄區(qū)所有公共地方公共部位的清潔衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，提高環(huán)境效益。

筆者結(jié)合山東明德物業(yè)管理有限公司在管醫(yī)院項目南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院的保潔管理工作，淺談以下經(jīng)驗和啟示。

一、醫(yī)院物業(yè)保潔管理的特點：

（一）服務(wù)具有雙重性

1、服務(wù)對象的雙重性

物業(yè)的員工不僅要對各種各樣的病人提供服務(wù)，而且還要為醫(yī)護(hù)人員服務(wù)，為病人和醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造一個舒適優(yōu)雅的環(huán)境。

2、服務(wù)效益的雙重性

物業(yè)人員不僅為病人和醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造一個整潔舒適的環(huán)境，而且應(yīng)通過自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和過硬的專業(yè)技術(shù)為醫(yī)院樹立良好的形象，以增加醫(yī)院的就診率，進(jìn)而為醫(yī)院增加經(jīng)濟效益。

（二）服務(wù)范圍廣，個性化強

服務(wù)的范圍主要包括門診、病房、手術(shù)室、ICU、藥房以及大廳、辦公區(qū)等，而且每一部分又有各自特點和運作機制。

（三）衛(wèi)生要求高，專業(yè)性強

這是醫(yī)院管理的一大特點，醫(yī)院物業(yè)管理不同于其他業(yè)態(tài)物業(yè)管理，醫(yī)院物業(yè)中的保潔工作，不但要保持室內(nèi)室外環(huán)境干凈、整潔，又要定時對環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格消毒，防止交叉感染，這樣就要求保潔人員要有高度的責(zé)任心和過硬的專業(yè)技術(shù)，才能圓滿地完成工作。

（四）人員復(fù)雜流量大，工作強度高

醫(yī)院是開放式管理，人員復(fù)雜流量大，并且樓層多，建筑面積大，增加了保潔工作的難度。

物業(yè)人員必須以專業(yè)的技能、積極的態(tài)度來完成他們面對的.工作。

二、服務(wù)規(guī)范與要求

（一）對工作人員的要求

1、個人防護(hù)

保潔員在清潔衛(wèi)生時要戴帽子、口罩、手套，穿著工作衣、工作鞋；在不同的工作區(qū)域工作時要洗手，更換手套；接觸清潔物品時應(yīng)脫去手套；衛(wèi)生清潔完畢應(yīng)脫去手套，認(rèn)真洗手；熟練掌握六步洗手法。

啟示：安全生產(chǎn)責(zé)任大于天。工人在工作時只有做好個人防護(hù)才能保證不受到或減輕傷害，確保工作正常開展。

2、保潔技能

保潔員要熟練掌握各種保潔工具的使用技巧。

啟示：扎實的業(yè)務(wù)技能是出色完成工作的基礎(chǔ)。保潔員能夠熟練掌握工具的使用方法與技巧，依靠的是工作中的摸索總結(jié)和主管的培訓(xùn)與引導(dǎo)。在解決困難問題時，主管要充分調(diào)動員工的積極性，眾人拾柴火焰高，只有員工積極參與，專業(yè)技能才能得到提高，現(xiàn)場品質(zhì)得以提升。

3、自救技能

發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施

（1）皮膚若意外接觸到血液或體液，應(yīng)立即以肥皂和清水沖洗，再用速干手消毒劑消毒；若是患者的血液或體液意外進(jìn)入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理鹽水反復(fù)沖洗干凈。

（2）如有傷口，應(yīng)當(dāng)用健側(cè)手在傷口近心端向遠(yuǎn)心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，同時用肥皂液和流動水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行在傷口的上方擠壓。

（3）刺傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精進(jìn)行消毒，并包扎傷口；被暴露的黏膜，應(yīng)當(dāng)反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。

啟示：意外傷害突如其來，只有掌握了自救的方法，當(dāng)傷害發(fā)生時，才能降低傷害程度，減少損失。

4、儀容儀表

面帶微笑，工裝、工鞋穿著整潔，胸前佩戴工牌，左臂佩戴控?zé)熍?，女士長發(fā)者頭發(fā)盤起佩戴頭花。

啟示：良好的精神風(fēng)貌是服務(wù)的基本要求。規(guī)范整潔的儀容儀表給人留下良好的印象，塑造良好的公司形象。同時也是做好個人防護(hù)。

5、勞動紀(jì)律

按時上下班，班中堅守崗位，不得串崗、離崗等。

啟示：沒有規(guī)矩不能成方圓。

（二）清潔工具分區(qū)使用，定位擺放

醫(yī)院的病區(qū)、科室眾多，各種病菌和污染源也較多，因此，必須保證執(zhí)行正確的消毒隔離技術(shù)，防止交叉感染，因此所有清潔工具必須分類作業(yè)。

1、一床一巾、一柜一巾

在擦拭病床或者床頭柜時，保潔員從張貼有已消毒標(biāo)識的儲物盒中取出一塊清潔的抹布，對一張病床或者床頭柜進(jìn)行清潔消毒作業(yè)完成后，那塊抹布不能再用來擦拭其他物品，只能將其放入張貼有已污染標(biāo)識的儲物盒中，進(jìn)行清洗、消毒處理后才能再次使用。洗凈的毛巾集中晾曬干燥后存放于儲物盒中待用。

2、拖把分區(qū)使用，定位擺放

在清潔病區(qū)不同房間的地面時需要使用不同的拖把。為了方便區(qū)分使用，拖把上張貼不同顏色的標(biāo)簽：治療室—白色、病房—黃色、走廊—藍(lán)色、衛(wèi)生間—紅色。

啟示：醫(yī)院物業(yè)衛(wèi)生工具分區(qū)使用，定位擺放是為了預(yù)防交叉感染，利于病人康復(fù)。在其他業(yè)態(tài)雖然沒有這么高的要求，如果也實行工具分區(qū)使用，定位擺放，服務(wù)水平便會有立竿見影的提高。

（三）特色保潔工具的使用

1、多功能保潔車

多功能保潔車潔車分為前、后、左、右、上、中、下等部位，在各個部位都分別放置著各種不同的工具。其用途是將指定區(qū)域環(huán)境內(nèi)的清潔專用工具、物料、藥劑、物品全部放在保潔車上，在清潔工作時保潔員推著保潔車，可以及時地取到相應(yīng)的各種工具，保證日常保潔工作有序進(jìn)行。另外，主管巡視時根據(jù)保潔車的位置可以方便地找到保潔員。多功能保潔車在不使用時，固定放置在規(guī)定位置。

物業(yè)心得心得體會 篇11

今年，為了配合集團的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，奉行“先品牌、后規(guī)模”、“把工作重心放在改進(jìn)集團開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路，適度放慢對外拓展速度，集中優(yōu)勢資源確保為集團開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此，公司進(jìn)行了一系列的調(diào)整：首先強化了領(lǐng)導(dǎo)分工，由總經(jīng)理直接分管、各副總協(xié)助參與集團開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作，并專門設(shè)立了集團開發(fā)物業(yè)周工作例會制度，縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置，調(diào)換部分管理處負(fù)責(zé)人;收支實行“取之于集團物業(yè)，用之于集團物業(yè)”的政策，作為整體不提利潤要求。同時，重點抓好以下幾方面工作：

第一，抓好制度建設(shè)。制定“封閉式管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”，以集團開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點，并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強對各小區(qū)的安全評估，對小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實施安全防范，采取各項防攀爬措施;實行管理處主任—安全主管—分隊長的安全管理組織架構(gòu)，安全總監(jiān)—安全管理部—安全主管垂直領(lǐng)導(dǎo)，通過測評考核確定安全主管人選34人;通過理論考核和現(xiàn)場實操，從114名保安骨干中確定分隊長人選77人;根據(jù)工作崗位的變化，合理調(diào)整，分流保安骨干18人，為安全管理工作邁上新臺階打下了堅實的基矗

第二，調(diào)整保安培訓(xùn)重點，強調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀(jì)律性，以及對值班時各類事件的處理規(guī)范，特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法。全年保安培訓(xùn)時間達(dá)127小時/人。

第三，加強對保安工作和生活的關(guān)心。對保安工資實行了大幅度的調(diào)整，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達(dá)200元/人·月;同時投入20余萬元資金，完善保安宿舍物品的配置工作;開設(shè)公司職工食堂，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、__期刊、__物業(yè)報、__保安園地等報刊雜志，極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。

第四、嚴(yán)肅紀(jì)律和檢查處罰。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出;實行嚴(yán)格的查崗查哨和晚點名制度;加大檢查督導(dǎo)的力度，查處睡崗27人，脫崗13人，其它違紀(jì)31人;增大處罰力度，受處罰70人次。

今年，公司全面強化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識，率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7_24”服務(wù)模式，力求限度地滿足業(yè)戶需求;推出入戶維修免費服務(wù)，集團開發(fā)物業(yè)全年上門維修4107次，得到業(yè)主的好評，大大提高了業(yè)主對小區(qū)服務(wù)的滿意程度。公司全年組織了15次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，共28項內(nèi)容，培訓(xùn)課時達(dá)57小時/人。據(jù)集團公司三季度對開發(fā)物業(yè)進(jìn)行的調(diào)查，業(yè)主對我們維修服務(wù)的滿意程度達(dá)到了100。

在銷售配合方面，籌備成立上海分公司和深圳管理部，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮(zhèn)和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售配合工作，全面展示__物業(yè)管理良好形象，滿足集團地產(chǎn)銷售配合工作的需要。

二、品牌宣傳效應(yīng)顯現(xiàn)

今年，為配合公司市場營銷工作，公司切實加大了品牌宣傳。根據(jù)“管理項目樹品牌，顧問項目創(chuàng)效益”的思路，以開發(fā)商、中介公司和物業(yè)管理同行為重點宣傳對象，一方面打造塑造精品小區(qū)，通過讓客戶參觀小區(qū)以及接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，親身感受__物業(yè)的管理，達(dá)到業(yè)務(wù)拓展的目的，僅金海灣花園，全年共接待公司、地產(chǎn)、集團、置業(yè)的參觀超過一百批次，參觀人數(shù)近千人次，同時接待了來自西安、桂林、洛陽、南京、石堰等全國各地顧問單位物業(yè)公司人員的實習(xí)。另一方面，我們以報紙、廣告、參展等多種形式，全方位進(jìn)行品牌宣傳。

20__年公司共出版《__物業(yè)管理》報12期，平均發(fā)行數(shù)量為11000份/期，發(fā)行范圍遍及27個省市。公司內(nèi)外部網(wǎng)站在今年也進(jìn)行了改版，全年共上傳各類文章71七篇，在報道公司重大新聞和重要信息、展現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模和市場拓展步伐、宣傳公司業(yè)務(wù)類型和服務(wù)特色、反映員工思想動態(tài)和改進(jìn)建議等方面發(fā)揮了積極的作用?！禵_物業(yè)管理信息》也于今年下半年面世，以每10天為一期的頻度對外免費推出，目前閱讀下載人次節(jié)節(jié)升高，反應(yīng)熱烈，要求訂閱的與日俱增，公司的品牌得到進(jìn)一步的推廣。在11月底舉行的住交會期間，我們接待了來自全國28個城市的43批客戶，為明年市場拓展打下了堅實的基矗

三、市場拓展頻創(chuàng)佳績

_年，在抓好集團開發(fā)物業(yè)管理品質(zhì)提升的同時，我們還按照集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，豐富公司的物業(yè)管理類型，延伸產(chǎn)品線。自去年實現(xiàn)寫字樓顧問管理市場突破后，今年再接再厲，取得了寫字樓(萬基大廈)、酒店式公寓(白領(lǐng)公寓)、學(xué)生類公寓(重慶學(xué)府大道79號)以及中心區(qū)豪宅(熙園)等業(yè)務(wù)的拓展，尤其是萬基大廈與白領(lǐng)公寓的接管，實現(xiàn)了該業(yè)務(wù)市場零的突破，標(biāo)志著公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開始進(jìn)入真正意義上的調(diào)整。

今年，公司以品牌求發(fā)展，將精力投入到中高檔市場的開拓上，注重項目的投入產(chǎn)出，理性選擇合作伙伴，全年新簽22個項目，其中：全委項目7個，顧問項目17個。新拓展項目的管理面積243萬平方米，其中：全委項目74.2萬平方米，顧問項目178.8萬平方米。目前，公司共接管項目118個。其中：全委項目34個、顧問項目84個;管理總面積1748.7萬平方米，其中：全委項目389.4萬平方米，顧問項目1259.2萬平方米。

至此，公司管理項目已發(fā)展到全國31個城市，其中今年新拓展城市8個，分別為洛陽、廈門、佛山、宜興、煙臺、濰坊、?？?、鎮(zhèn)江。

四、管理工作改進(jìn)明顯

進(jìn)一步強化清單式管理，推行月度工作計劃考核網(wǎng)上填報和考核，網(wǎng)上工作日記填報、顧問項目管理信息填報等，規(guī)范提升了管理的力度和效率。

完善顧問運作工作指引，強化前方項目經(jīng)理，后方專家顧問團的運作，保障并進(jìn)一步提升項目管理品質(zhì)。

積極搭建__物業(yè)管理網(wǎng)上辦公平臺，先后開發(fā)包括計劃考核、項目管理、物流管理、人力資源等在內(nèi)的十余個模塊，為公司辦公信息化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，提升了公司形象和管理效率。

加強分支機構(gòu)財務(wù)核算、稽核、審計管理力度，建立了公司經(jīng)濟效益測算模式、對分支機構(gòu)業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)的體系，改變了財務(wù)部原簡單的核算職能，確立了財務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。

品質(zhì)管理體系的健全完善，作業(yè)操作文件體系的修訂、品質(zhì)檢查方法的改進(jìn)、質(zhì)量問題的整改跟蹤督導(dǎo)，逐步形成兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設(shè)。

完成會所移交工作，改進(jìn)會所經(jīng)營管理，有效的改變各會所長期虧損的局面，逐步形成良性運作。

安全管理工作的改進(jìn)提高，保安人才的建設(shè)、小區(qū)封閉式管理的實施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試，保安員社保、工資改革、居住伙食條件的改善，推動安全管理的有效實施。

小區(qū)設(shè)備管理模式的探討和實施，工程部在業(yè)務(wù)管理地位的明確，強化了各小區(qū)的設(shè)備日常維護(hù)工作，改善了設(shè)備運行效果。

狠抓制度執(zhí)行落實，通過月度工作計劃和考核、工作日記、著裝、勞動紀(jì)律等的檢查，確保公司各項制度得以執(zhí)行。

分公司基礎(chǔ)管理工作的強化及區(qū)域運作模式的總結(jié)。

五、人才隊伍建設(shè)效果顯著

今年以來，公司就人才引進(jìn)的渠道和方式進(jìn)行了探討，人員招聘組織、管理的改進(jìn)，為公司在人才引進(jìn)特別是高素質(zhì)人才引進(jìn)奠定了基矗一方面立足業(yè)績考核和能力評估，不拘一格，積極選拔內(nèi)部人才，共晉職晉級179人。另一方面大膽引進(jìn)外部人才。通過參加現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息等手段，共招聘管理層員工97人，本科以上占31.2，其中碩士生1人，本科生29人;主辦以上占48，其中主管11人，主辦35人。同時加大對項目管理人才和保安骨干的招聘力度，共招聘項目管理人員24人，保安骨干20人。

推進(jìn)保安招聘與基地化建設(shè)。通過多種渠道，與多個學(xué)校、人才市場建立了長期合作關(guān)系，進(jìn)一步完善保安的基地化建設(shè)，共招聘518余名保安員。

在公司內(nèi)部推行三級培訓(xùn)管理，公司級培訓(xùn)共計17次;職能部門組織對口培訓(xùn)共計24次;部門內(nèi)訓(xùn)約計774次。管—理—員培訓(xùn)時間達(dá)121。5小時/人年，保安人員培訓(xùn)時間達(dá)127小時/人。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，20__年是集團快速發(fā)展、碩果累累的一年，無論是經(jīng)營效益還是企業(yè)品牌，都充分得到社會、市嘗客戶的認(rèn)可，集團領(lǐng)導(dǎo)也因為他們卓越的貢獻(xiàn)得到社會的高度評價，在_年由建設(shè)部科學(xué)技術(shù)委員會、中國房地產(chǎn)與住宅研究會、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市開發(fā)專業(yè)委員會聯(lián)手推出的_chic中國房地產(chǎn)推動力人物年度榜中，集團凌克董事長被推為“中國房地產(chǎn)十佳產(chǎn)業(yè)推動人物”，張華綱總裁位居“中國房地產(chǎn)十佳品牌人物”榜首，趙漢忠副總裁則以其在上海地產(chǎn)界的出色表現(xiàn)而成為“中國房地產(chǎn)十佳創(chuàng)新人物”，作為__員工，我們深感自豪和信心，當(dāng)然我們也倍感壓力，那就是集團快速發(fā)展對物業(yè)公司發(fā)展的要求、集團地產(chǎn)品牌對物業(yè)管理服務(wù)品牌的品質(zhì)要求。

各位同事，新的目標(biāo)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由相信在集團公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，__物業(yè)管理未來發(fā)展前程似錦，在跟隨集團公司發(fā)展的同時__物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展，實現(xiàn)公司和員工價值的化，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

物業(yè)心得心得體會 篇12

今天上了一整天的物業(yè)客服入職培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是王總給我們上課，作為專業(yè)的客服類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。

今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的客服員工”。首先，王總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。

第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;

第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;

第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。

說到心態(tài)，王總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的客服員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的客服員工呢?唐總也重點分析了這個問題。

1、確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2、態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。

物業(yè)心得心得體會 篇13

20__年是園區(qū)物業(yè)公司初步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益同步、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。在蒙東物流園區(qū)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終圍繞著將物業(yè)公司做大、做強的根本目標(biāo)，努力適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求，在強調(diào)“服務(wù)深層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上，積極開展各項工作，較好地完成了園區(qū)交付的各項工作任務(wù)。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

通過對以往物業(yè)工作的總結(jié)、分析，我們深切感受到只有不斷提高物業(yè)服務(wù)水平，擴大物業(yè)服務(wù)范圍，由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)，爭取獲得良好的經(jīng)濟和社會效益是物業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，切實提高物業(yè)管理水平是根本所在，因此必需完善公司各項規(guī)章制度，用制度去說話，用制度去約束職工行為，才能更好的明確責(zé)任，開展物業(yè)工作。為此，我們相繼制定了：園區(qū)車輛管理制度、大廳管理制度、值班管理制度、防火防盜制度、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查制度、電工崗位職責(zé)、監(jiān)控室操作員崗位工作職責(zé)、清潔員崗位職責(zé)、水暖工崗位職責(zé)等一系列物業(yè)相關(guān)管理制度和崗位職責(zé)。做到物業(yè)各項工作有計劃、有依據(jù)、有目的的展開，從而將具體工作細(xì)化到人，促進(jìn)各崗位工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使公司職工在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高。

20__年的物業(yè)公司在切實保障園區(qū)各進(jìn)駐公司順利進(jìn)駐、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，始終奉行敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，把物業(yè)公司工作初步推向正規(guī)化經(jīng)營的發(fā)展軌道。對入駐園區(qū)內(nèi)的業(yè)主進(jìn)行統(tǒng)一的收費管理，完善業(yè)主的檔案，制定出一套行之有效的管理規(guī)章制度，處理業(yè)主的投訴問題及跟進(jìn)工作。用制度去約束入駐商戶的行為，做到有據(jù)可依，有章可循。

為積極配合園區(qū)總體工作部署，我們一方面努力營造良好的園區(qū)外部環(huán)境，充分凸顯蒙東物流園區(qū)的新風(fēng)貌、新氣象，在綠化園區(qū)方面我們嚴(yán)格管理，因地制宜?；ㄅ钄[放根據(jù)園區(qū)具體環(huán)境做出合理布局，對需要整形的花草做好修剪工作，疏密合理。充分發(fā)揮美化作用，做到美觀得體，協(xié)調(diào)一致。使園區(qū)內(nèi)環(huán)境保持清新、舒適、美觀。

三、抓好園區(qū)后勤保障工作

20__年10月，大華集團決定將供熱取暖交由供熱公司管理，致使蒙東物流園區(qū)及下轄一百多家供熱用戶近15000冬季取暖面臨嚴(yán)峻困難。為了解決取暖問題工作，物業(yè)公司積極配合園區(qū)，及時對供熱管網(wǎng)改造，使附近居民冬季取暖和園區(qū)業(yè)務(wù)的開展得以順利進(jìn)行。

物業(yè)心得心得體會 篇14

xx年xx月xx日，我們來到了新的居民小區(qū)--大廈。在這里，我們觀看了大廈的建造。在工作人員的介紹下，了解到大廈的建造大廈有很多建筑物，比如：商住樓，辦公樓，住宅樓，辦公室等，而大廈最多的是辦公室，也是最大的一個，其中的辦公室分成四個部分：

1.辦公室，就像在家的房子里，里面還有一些電腦，有時是在電腦上看看，但也是很有趣的事，電腦的作用是不可分割的，在家里，這樣的房子，有些是電腦的，有很多的電視和電腦的，有些是電腦的，而這個房子，就是辦公室的。

2.辦公室，里面還有一些電腦的，比如：

3.辦公室的電腦，比如：

4.有些是電腦的，比如：

5.電子產(chǎn)品的，比如：

6.一些小型電子商店。

7.辦公室的一些電腦，比如：

8.辦公室的電話，比如：

9.辦公室的電腦，比如：

二?xx年xx月xx月xx日

一、實習(xí)目的

10.了解電子商務(wù)概論的基本內(nèi)容及其在實際中的應(yīng)用

11.熟悉電子商務(wù)理論與實踐的相結(jié)合及對電子商務(wù)理論的理解

12.了解電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識

13.掌握了一定的實際操作能力

二、實習(xí)的具體內(nèi)容

14.學(xué)習(xí)電子商務(wù)的基本操作

15.學(xué)會基本操作電子商務(wù)語言實務(wù)

16.學(xué)習(xí)基本的網(wǎng)上交易

三、實習(xí)單位概述

17、基本信息：

18)、網(wǎng)上購物、商店管理、交易

19)、電子商務(wù)的基本功能、商品信息、交易

三、實習(xí)主要過程和內(nèi)容

21)、網(wǎng)上購物、商店管理、交易

22)、商品信息、交易過程

23)、商品信息、交易過程

24)、商品信息、交易過程

四、實習(xí)心得體會

經(jīng)過了為期兩周的實習(xí)，我學(xué)到了很多在課堂沒學(xué)到的知識，在這里，感謝公司給了我這次實習(xí)的機會，也感謝我們的實習(xí)老師，給了我這次實習(xí)的機會。在實習(xí)中，我學(xué)到了很多，同時也認(rèn)識了很多人，在這里，我要真誠地感謝這些可敬可愛的人，謝謝我們的公司，謝謝你們。

最新思想作風(fēng)心得體會(推薦10篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時常會提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？在此，你不妨閱讀一下最新思想作風(fēng)心得體會(推薦10篇)，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

思想作風(fēng)心得體會(篇1)

在今年的紀(jì)律作風(fēng)整頓中，我充分認(rèn)識到，教師這個職業(yè)不僅僅是完成自己的教學(xué)任務(wù)，而且還要在生活和工作中不斷地嚴(yán)格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強我們的道德素養(yǎng)和責(zé)任意識。只有有了這樣的認(rèn)識，我們的工作才真正有價值、有意義。特別是這次整風(fēng)活動的開展，使我體會到了作為一名合格人民教師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

首先在政治思想方面：必須嚴(yán)格要求自己，長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)會“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗，在社會中為人師表。

其次，在教育教學(xué)過程中，要不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平;嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè);堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。教師自古就是“教書育人，為人師表”，作為政治教師更是承擔(dān)著“育人”的重要責(zé)任，但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容和新的要求。

現(xiàn)在我們要培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人，這對新時代教師的師德應(yīng)有新的內(nèi)涵和要求：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，要像鄧小平提出的那樣：“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”;第二、不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生;第三、在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學(xué)具體化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)教師最重要的就是要誠信、守禮，這是人的基本品德。受教育者要得到的不僅僅是知識擴展，更重要的還是品德升發(fā)。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學(xué)生的成長。我覺得新時代的師德應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。我們必須努力做到：平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)，時刻牢記“八榮八恥”，為人師表。

通過這次學(xué)習(xí)，我受益很多。在以后的工作中我會更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，及時掌握黨的工作重點和方針，與上級保持高度的一致;從思想上、行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬，爭做人民滿意的教師。

思想作風(fēng)心得體會(篇2)

為進(jìn)一步加強基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的公樸形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高我社區(qū)干部的士氣，提高干部職工的工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)為全社區(qū)上下搞這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認(rèn)識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以社區(qū)為家思想的最有效手段，同時，為保證我社區(qū)各項工作任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

7月28日上午，我社區(qū)在四樓會議室召開了全社區(qū)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣上會議精神，明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正作風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付和紀(jì)律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型國稅機關(guān)，努力塑造國稅機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象。通過第一個階段的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我充分認(rèn)識到：

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待其他人來解決，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為船到橋頭自然直，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認(rèn)識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、解決問題的措施

1、要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型機關(guān)中走在前列。

2、必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，對來本單位辦事的企業(yè)，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要為民辦實事，認(rèn)真解答企業(yè)所提出的問題和所遇到的問題，切切實實地為他們著想。要用制度規(guī)范自己的服務(wù)言行，遵守單位的各項規(guī)章制度，在與企業(yè)交往和溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的三難的作風(fēng)，滿腔熱情地為群眾服好務(wù)，為舞鋼國稅又好又快發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

3、應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我社區(qū)的發(fā)展添磚加瓦。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒。始終牢記責(zé)任使命，始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新。

4、積極開拓進(jìn)取，不斷提高工作水平。要解放思想，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高理論水準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率;要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平;要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，努力提高自己的工作本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平;要自覺刻苦鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

5、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律，為全社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，認(rèn)真按照胡提出的八個要求改進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;聯(lián)系群眾，服務(wù)人民;真抓實干，務(wù)求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大社區(qū)，令行禁止;發(fā)揚民主，團結(jié)共事;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康。以作風(fēng)促工作，務(wù)求學(xué)出實效，抓出成果。

總之，通過此次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第一階段的學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)黨性觀念有了進(jìn)一步的增強，下定決心努力為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

思想作風(fēng)心得體會(篇3)

在教師思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育活動中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》等書籍，深刻地認(rèn)識到這次在全體教師中廣泛開展的作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題制定如下整改方案：

一、存在的問題和產(chǎn)生的原因

1、政治理論的學(xué)習(xí)處在被動之下，沒有自主發(fā)展意識。思想上，我雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的一切學(xué)習(xí)活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識，很少瀏覽黨建網(wǎng)站等。這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認(rèn)識上沒有深度和廣度。、工作上，不喜歡與人溝通交流，缺乏合作精神。工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學(xué)，學(xué)生看得到，家長看得到，領(lǐng)導(dǎo)看得到。平時我很少和同行切磋，交流學(xué)習(xí)。我認(rèn)為學(xué)好本專業(yè)知識，做好教學(xué)就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。

3、新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學(xué)藝術(shù)有待提高。新課改的浪潮，給教育帶來了活力。我認(rèn)真鉆研教材，分析學(xué)生，改變教法，嘗試新的理念，但實際課堂中，往往出現(xiàn)好多問題，有時就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要問題在于自己。心太急，教學(xué)的方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達(dá)到學(xué)生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認(rèn)識不夠，沒有明確他們所需。

4、年輕盲從，急功近利，對學(xué)生缺少耐心，處理事情缺少智慧。對待學(xué)生缺乏最大的耐心，沒有時時刻刻關(guān)心他們的生活，沒有走到孩子們的心中去。有些時候，簡單急躁，沒有找出靈活巧妙的策略，應(yīng)對突發(fā)或已發(fā)生的事件。

二、下一步的整改措施及整改時限

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，特制定以下整改措施：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展 的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)；注重學(xué)生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護(hù)同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己。我要把領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息。

4、樹立奉獻(xiàn)意識。在今后工作中，堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神。

總之，在今后的教學(xué)中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能做到教書育人的實效，學(xué)生才會“親其師、信其道”使自己成為一名家長滿意的教師。

思想作風(fēng)心得體會(篇4)

201x年是xx市國稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年，新形勢下的新任務(wù)，對基層國稅干部作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。結(jié)合我局實際工作，國稅局對當(dāng)前基層國稅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題，以及如何加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行如下思考：

一、當(dāng)前基層國稅干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

近年來，通過開展學(xué)法守紀(jì)警示教育活動、作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，基層國稅干部作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的，但是極少數(shù)干部在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔從稅方面，還存在一些不相適應(yīng)的地方。

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，主要表現(xiàn)在懶。有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，把學(xué)習(xí)視為苦差事，政治學(xué)習(xí)沒興趣，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒時間;有的不善于擠時間學(xué)習(xí)，不善于從理論上提高自己，照抄照搬，滿足于一知半解、淺嘗輒止,理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力難以適應(yīng)工作發(fā)展需要。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在散。少數(shù)干部組織紀(jì)律松懈，遲到、早退、無故缺勤，工作不用心、不安心，不按規(guī)定著裝，上班時間辦私事、玩游戲、串門聊天、打牌賭博，溜崗翹班現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、工作作風(fēng)不實，主要表現(xiàn)在浮。個別干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強，作風(fēng)上拖拉懶散、渾渾噩噩;有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不求有功、但求無過;極少數(shù)干部遇事不冷靜，做事方法簡單，拖沓推諉、消極應(yīng)付、人浮于事。

4、服務(wù)意識不強，主要表現(xiàn)在狂。有的干部責(zé)任心淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，服務(wù)質(zhì)量差，憑經(jīng)驗辦事，工作上敷衍了事;少數(shù)干部官本位思想嚴(yán)重，面對納稅人時盛氣凌人、好耍威風(fēng)，甚至有意為難;一些干部執(zhí)法不規(guī)范，程序混亂，做人做事原則混亂，由此導(dǎo)致政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時寬時嚴(yán)，甚至完全走樣。

5、廉政紀(jì)律缺失，主要表現(xiàn)在亂。少數(shù)干部思想作風(fēng)不純，無視紀(jì)律，無視法律，貪圖安逸、追求享樂，以權(quán)謀私現(xiàn)象仍舊存在;有的干部生活作風(fēng)上不拘小節(jié)，認(rèn)為吃點喝點、玩點樂點是人之常情,對送上門的過節(jié)費、好處費來者不拒，對違法違紀(jì)心存僥幸。

這些問題的存在及種種表現(xiàn)，既有主觀原因，也有客觀原因。但問題如果得不到解決，最終會擾亂中心工作，不僅影響干部個人的前程，也將影響國稅部門在全社會的形象和地位。

二、加強基層國稅干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的對策

1、以教育培訓(xùn)為著力點，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。要切實解決學(xué)風(fēng)問題，必須從建立學(xué)習(xí)機制做起。以芙蓉區(qū)局201x年教育培訓(xùn)格局為例，一方面是加強教育引導(dǎo)。強化對學(xué)習(xí)的重要性和必要性的教育，引導(dǎo)干部熱愛學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)意識，形成一種人人愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，使學(xué)習(xí)成為每位干部的自覺行動，養(yǎng)成學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種興趣和一種愛好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;另一方面是健全培訓(xùn)機制。按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，突出實用性培訓(xùn)，解決面面俱到、不分重點而難以保證培訓(xùn)時間、效果的問題。充分利用湖南稅務(wù)教育網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等平臺，要求干部定期通過網(wǎng)上答題、網(wǎng)上考試，檢驗干部的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)干部在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐的自覺性。201x年1月，芙蓉區(qū)局開展全員禮儀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期，有效提升了區(qū)局學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營造了全員參與的良好氛圍。

2、以完善制度為支撐點，改進(jìn)工作作風(fēng)。無規(guī)矩不成方圓。要切實改進(jìn)基層國稅部門干部隊伍工作作風(fēng)，要從完善各項制度入手。一是強化勞動紀(jì)律考核制度。明確勞動紀(jì)律考核指標(biāo)，細(xì)化著裝要求、請休假制度、嚴(yán)格會議考勤，不定期開展明察暗訪，對上班時間離崗、脫崗行為進(jìn)行通報批評;二是制定作風(fēng)紀(jì)律整頓方案，明確整頓范圍和內(nèi)容，對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格整改，公文寫作并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，增強干部職工責(zé)任意識和效率意識。三是規(guī)范權(quán)力運行制度。重點抓好征收管理科、稅源管理科、稅務(wù)分局等一線稅收執(zhí)法職能部門，對重點涉稅事項審批和重點執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為進(jìn)行規(guī)范，明確權(quán)力行使依據(jù)，查找權(quán)力運行風(fēng)險點，制定出規(guī)范的權(quán)力運行制度。

3、以主題活動為切入點，強化服務(wù)意識。以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，圍繞優(yōu)化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，強化基層干部納稅服務(wù)意識。一是重視塑造干部的服務(wù)精神，通過推選身邊的服務(wù)明星、崗位之星，發(fā)揮榜樣帶頭作用，進(jìn)一步豐富、完善全體干部的精神內(nèi)涵，從根本上改變傳統(tǒng)服務(wù)觀念，解決基層干部面對納稅人時的態(tài)度問題。二是充分利用納稅人滿意度調(diào)查問卷，開展納稅服務(wù)大討論活動，利用爭創(chuàng)星級辦稅服務(wù)廳活動，形成看作風(fēng)，比服務(wù)意識;看能力，比服務(wù)效率;看自身，比先進(jìn)典型的三看三比納稅服務(wù)熱潮。三是加強服務(wù)質(zhì)效考核監(jiān)督，對干部納稅服務(wù)進(jìn)行跟蹤督查，促使干部由管理者的傳統(tǒng)理念向服務(wù)者的現(xiàn)代理念轉(zhuǎn)變，改進(jìn)納稅服務(wù)工作方法。

4、以強化監(jiān)督為落腳點，提升廉政意識。一是突出監(jiān)督重點。對稅源管理科、稅務(wù)分局等一線執(zhí)法職能部門進(jìn)行重點監(jiān)控，定期開展干部自查自糾活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是形成監(jiān)督合力。充分利用特邀廉政監(jiān)察員、網(wǎng)上評廉等平臺，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督格局;積極利用大會報告、節(jié)前廉政慰問信等時機，拓寬監(jiān)督渠道，把群眾監(jiān)督、家庭監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式整合起來。三是完善監(jiān)督制度。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、談話和誡勉等制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員與中層干部、中層干部與一般干部層層簽訂承諾書，進(jìn)一步提高基層干部職工的清正廉潔意識，做到關(guān)口前移、警鐘長鳴，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。

思想作風(fēng)心得體會(篇5)

通過集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發(fā)。加強干警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，加強覺廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問題，也是加強隊伍道德建設(shè)，保護(hù)公安隊伍建設(shè)的大問題。我們的第一個干警都要引以為鑒，務(wù)必引起高度重視，時刻敲響廉政警鐘!通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到在工作實踐中，如何正確行使好人民賦予我們手中的權(quán)力，切實做到權(quán)為民所有，情為民所系，下面，談?wù)勛约旱捏w會和感想：

一、以學(xué)習(xí)促進(jìn)自身素質(zhì)：

只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬克思死定主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格的執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識。因此，我要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)、認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、用新思維去解決各種問題：

適應(yīng)工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，在今后的工作中，以學(xué)習(xí)為載體，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)工作的需求。正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行“五條禁令”，堅決杜絕對群眾“冷、硬、橫、推”的現(xiàn)象，甚至侵犯人民群眾利益以及“門難進(jìn)、臉難年、事難為、話難聽”的情況。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)的思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好人民良好形象。

三、牢固樹立為人民服務(wù)的觀念：

廉潔奉公，從嚴(yán)律已，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，淡薄免得，克已奉公。工作上要對自己高要求，并自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的警察形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出就有的貢獻(xiàn)。加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂熱奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自厴，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

通過這次學(xué)習(xí)和思考，我深刻領(lǐng)悟到作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，并體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，豐富政治思想與公安專業(yè)知識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作及生活作風(fēng)。用心做事，結(jié)合工作實際特點，依法行政、清正廉潔，準(zhǔn)確把握正確定位，敢于正視問題破解矛盾，緊密聯(lián)系群眾，堅持為民服務(wù)，重實干，戒空談，克服不良再現(xiàn)，扎扎實實做好每項工作，全心全意為營造祥和治安環(huán)境，提高人民群眾安全感和滿意度，服務(wù)于民，為民排憂解難，化解矛盾，保一方平安，維護(hù)社會穩(wěn)定，秉公執(zhí)法，不徇私情，公正執(zhí)法，增強執(zhí)法的透明度和公信度。

思想作風(fēng)心得體會(篇6)

自公司開展深化思想作風(fēng)建設(shè)活動以來，通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會集團董事長的講話精神，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時刻保持管理者的良好形象。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會：

一、加強思想作風(fēng)建設(shè)，端正思想作風(fēng)。思想作風(fēng)看似空洞抽象，其實很實、很具體，有什么樣的思想作風(fēng)，就有什么樣的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，當(dāng)前，在思想作風(fēng)方面存在的主要問題有：安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)?。灰蜓嘏f、抱殘守缺；瞻前顧后、踟躕不前；急躁冒進(jìn)，盲目蠻干；夜郎自大，故步自封。凡此種種，都是思想作風(fēng)建設(shè)前進(jìn)道路上的絆腳石，我們要徹底進(jìn)行清除。加強思想作風(fēng)建設(shè)，是一項長期的艱巨任務(wù)，我們要借作風(fēng)整頓活動的東風(fēng)，努力實踐解放思想，實事求是、與時俱進(jìn)的要求，取得良好的收獲。七月份自從黨支部書記到我們分公司進(jìn)行調(diào)研后，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，很多小問題，我們作為管理者沒有足夠重視，通過此次思想作風(fēng)整頓，我們深深體會到，只有思想上引起重視，端正思想作風(fēng)，才能實實在在地為員工辦實事，辦好事。

二、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。集團董事長在分公司進(jìn)行調(diào)研的講話中，我們可以深刻領(lǐng)悟到他時刻在號召我們要加強學(xué)習(xí)，自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

三、不斷進(jìn)取，強化工作作風(fēng)，踏實地做好每一項工作。

強化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，要有奉獻(xiàn)精神，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

四、樹立新形象，強化服務(wù)意識

要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實把管理者作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員積極分子的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。

要時刻強化服務(wù)意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為員工辦實事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。

總之，分公司在新任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，各方面有了全新的變化，也取得了一定的成績，但是針對公司當(dāng)前的人才結(jié)構(gòu)，有一定的局限性，隨著公司的不斷壯大，需要越來越多的人才，希望公司在未來的發(fā)展中，能夠引進(jìn)一些為公司創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益、能為公司謀利益，謀發(fā)展的人才。

對于我，通過此次思想作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)有了進(jìn)一步的加強，“態(tài)度源于責(zé)任，責(zé)任源于思想，”加強思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，不斷學(xué)習(xí)，及時整改，深入群眾，踏實工作，以優(yōu)良的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在自己的工作崗位上做出新的成績。

思想作風(fēng)心得體會(篇7)

思想紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料

公共衛(wèi)生事業(yè)作為國家的公益性事業(yè)機構(gòu)，其預(yù)防疾病水平如何，直接反映著群眾的健康水平。在防治工作過程中，如果不能體現(xiàn)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，不僅損害人民健康和醫(yī)務(wù)工作者的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的切身利益。建設(shè)和諧中國需要有一個良好衛(wèi)生環(huán)境，衛(wèi)生環(huán)境的好壞關(guān)系著和諧社會的建設(shè)。因此，作為一名醫(yī)務(wù)工作者更要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，扎扎實實地投入到這次思想作風(fēng)整頓活動中。

通過學(xué)習(xí)使我們認(rèn)識到作為一名白衣天使，不注意規(guī)范自已的言行舉止，沒有樹立正確的人生觀，就會損害人民利益等嚴(yán)重的后果，對此我感觸很深，也充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性。通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，如果我們工作作風(fēng)散漫，對待病患者冷、橫、推等等，使白衣天使的形象在人民群眾中口碑極差。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規(guī)范意識不強，思想素質(zhì)離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們衛(wèi)生隊伍自律意識不強，嚴(yán)重的以至于個別人產(chǎn)生腐敗思想和官本位思想，使衛(wèi)生工作人員的形象在人民群眾心目中產(chǎn)生污點，從而喪失了衛(wèi)生工作人員的信任度，嚴(yán)重影響了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。因此作為一名人民的公仆，最主要的就是要強化規(guī)范意識，樹立正確的人生觀。

隨著經(jīng)濟體制的改革，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體治的逐步完善，不斷擴大，大量的醫(yī)患疾病得到及時救治。我們要牢記全心全意為人民服務(wù)，心懷百姓。要對每個病人熱情接待，耐心細(xì)致做好診治工作。只有通過切實維護(hù)醫(yī)患人的權(quán)益，才能強化為人們服務(wù)意識，弘揚中華民族“ 尊老愛幼、互敬互愛”的傳統(tǒng)道德，才能使病人最大限度地減少病人疾苦，才能實現(xiàn)社會效果的有機統(tǒng)一。

通過這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到對于一個白衣天使，專業(yè)知識固然重要，而更重要的是道德品質(zhì)，他需要通過長時間的實踐來考驗。通過正反學(xué)習(xí)，我要努力恪守職業(yè)道德，清正廉潔，落實“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，要做到“自重、自省、自警、自信、自律”，真正把信任、責(zé)任、奉獻(xiàn)作為每個醫(yī)務(wù)工作者的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識，管好自己，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到從根本上改變漠視群眾疾苦、追求個人享樂、以權(quán)謀私等特權(quán)思想。

2011.11.24

思想作風(fēng)心得體會(篇8)

思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

在教師思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育活動中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》等書籍，深刻地認(rèn)識到這次在全體教師中廣泛開展的作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題制定如下整改方案：

一、存在的問題和產(chǎn)生的原因

1、政治理論的學(xué)習(xí)處在被動之下，沒有自主發(fā)展意識。思想上，我雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的一切學(xué)習(xí)活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識，很少瀏覽黨建網(wǎng)站等。這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認(rèn)識上沒有深度和廣度。、工作上，不喜歡與人溝通交流，缺乏合作精神。工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚?？傆X得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學(xué)，學(xué)生看得到，家長看得到，領(lǐng)導(dǎo)看得到。平時我很少和同行切磋，交流學(xué)習(xí)。我認(rèn)為學(xué)好本專業(yè)知識，做好教學(xué)就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。

3、新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學(xué)藝術(shù)有待提高。新課改的浪潮，給教育帶來了活力。我認(rèn)真鉆研教材，分析學(xué)生，改變教法，嘗試新的理念，但實際課堂中，往往出現(xiàn)好多問題，有時就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要問題在于自己。心太急，教學(xué)的方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達(dá)到學(xué)生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認(rèn)識不夠，沒有明確他們所需。

4、年輕盲從，急功近利，對學(xué)生缺少耐心，處理事情缺少智慧。對待學(xué)生缺乏最大的耐心，沒有時時刻刻關(guān)心他們的生活，沒有走到孩子們的心中去。有些時候，簡單急躁，沒有找出靈活巧妙的策略，應(yīng)對突發(fā)或已發(fā)生的事件。

二、下一步的整改措施及整改時限

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，特制定以下整改措施：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展 的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)；注重學(xué)生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護(hù)同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己。我要把領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息。

4、樹立奉獻(xiàn)意識。在今后工作中，堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神。

總之，在今后的教學(xué)中，我要從小事做起，點滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能做到教書育人的實效，學(xué)生才會“親其師、信其道”使自己成為一名家長滿意的教師。

思想作風(fēng)心得體會(篇9)

曾經(jīng)，我覺得一個軍人、一個警察，整天疊什么被子，整天走什么隊列，這些東西根本就沒有什么實用價值，我只要服從命令聽從指揮把負(fù)責(zé)的案件和事務(wù)處理好，就行了。我對整理內(nèi)務(wù)及隊列的長期不重視，也造成了我軍事素養(yǎng)和軍人氣質(zhì)的缺失，也因此吃了不少虧。

經(jīng)過長事件的思考和回家處理家庭突發(fā)的事務(wù)與大量的各種地方人員接觸后，我發(fā)現(xiàn)，比起部隊來，地方上的人太有個性了，沒有部隊的人好相處，更沒有部隊上的人守規(guī)矩。這是為什么呢？

一個從事管理的退伍老兵的話讓我的茅塞頓開：當(dāng)一群下屬你完全以人性化的方式管理的時候，完全把這些人只當(dāng)做工作上的同事的時候，往往這些人是最不好管的，也是最懶散的；

而通過一些形式化的細(xì)節(jié)，則能很好的改變這一現(xiàn)象，比如說每天早上固定開個早會，比如說規(guī)定每天上班時辦公桌上的擺放要按固定的標(biāo)準(zhǔn)，比如上班一定要打領(lǐng)帶等等，通過這些細(xì)節(jié)的實施，人員的積極性和紀(jì)律性都有了很大的改善，效率也高了許多，也更好管理了兵的話其實透露出這樣一個道理：往往一些看似無關(guān)的細(xì)節(jié)和形式性的東西，起到的作用卻是巨大的。軍人做為

國家的保衛(wèi)者，主要的責(zé)任是保衛(wèi)國家的安全，從這一點來講，疊被子和隊列確實沒有太大的作用。但是，我們應(yīng)該更清楚，除了基本的能力之外，作為一個部隊，更需要的是精神性的東西，拿中國的部隊來說，這個精神性的東西就是紀(jì)律。

紀(jì)律不是與生俱來的也不是靠一兩本條例所能形成的，

靠的是平時的各種細(xì)節(jié)培養(yǎng)出來的，這也正是中國的部隊為

什么注重內(nèi)務(wù)和隊列的原因之一。

部隊注意細(xì)節(jié)，每一個細(xì)節(jié)都是榮譽，都是可以用生命去換的，也正因為如此，我們中國軍隊才有了不同于其它國家軍隊的使命感和超強的紀(jì)律性。而內(nèi)務(wù)和隊列是長軍威，提升軍人形象，形成良好紀(jì)律性的必要，從心理學(xué)上講，就是利用每天的重復(fù)來不斷的給自己暗示，在潛意識里形成紀(jì)律至上的觀點，從而能更好的執(zhí)行任務(wù)。

漸漸的，我意識到，一支部隊的戰(zhàn)斗力不只在于技術(shù)層面，更在于精神層面，更在于對紀(jì)律的嚴(yán)格要求上，而這一切都來自于平時對內(nèi)務(wù)的嚴(yán)格要求，都來自于平時對隊列動作一絲不茍的訓(xùn)練上。這些外人覺得毫無作用的東西，實際上是在訓(xùn)練軍人的心，是在培養(yǎng)軍人的責(zé)任感和榮譽感；

如果，那么軍人也就不再是軍人了。常說軍營是當(dāng)過兵的人一輩子忘記不了的，那么，到底是什么讓我們忘記不了呢？難道是那時鍛煉出來的身體和學(xué)會的技能嗎？當(dāng)然不是，能讓我們忘記不了的正是軍隊的作風(fēng)，正是疊被子和走隊列形成的紀(jì)律感和價值觀。

思想作風(fēng)心得體會(篇10)

師德是中華優(yōu)秀文化的精粹，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。我認(rèn)為要落實新時代立德樹人根本任務(wù)要求，不僅要在思想上做到愛國、愛教育、愛學(xué)生，還要自覺樹立規(guī)矩意識，做到潔身自好。工作中要主動了解學(xué)生，抓好安全教育，及時糾正學(xué)生不良學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，營造安全穩(wěn)定學(xué)習(xí)環(huán)境；要守住課堂，提高教學(xué)管理能力，積極為學(xué)生提供課程指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識和能力。本人在今后的工作也要努力做到思想上積極引領(lǐng)、實踐中率先垂范，以勤育勤，以德養(yǎng)德，以善促善，以建黨精神、體育精神培育、滋養(yǎng)大學(xué)生社會主義核心價值觀，完成黨和國家交給的“立德樹人”使命。

以上是網(wǎng)小編精心整理的2022教師思想作風(fēng)建設(shè)心得體會精選10篇，僅供參考。