述職報告組織辦

述職報告組織辦(收藏4篇)。

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述職報告組織辦【篇1】

組織干事述職報告

主題：組織策劃及執(zhí)行

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我是某某學(xué)校某某部門的組織干事，今天我將向大家匯報我在這一年中所擔(dān)任的工作職責(zé)以及取得的成績。

一、工作職責(zé)

作為組織干事，我的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類活動的策劃、組織和執(zhí)行。具體來說，我的職責(zé)包括：

1、活動策劃

負(fù)責(zé)部門內(nèi)所有活動的策劃，包括文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我會考慮各種因素，比如時間、人員、經(jīng)費、場地等，而且我還會和其他干部一起討論以確保活動的順利進(jìn)行。

2、活動組織

負(fù)責(zé)活動的組織工作，包括人員的招募、宣傳、場地布置等。為了確?；顒拥某晒?，我會和其他同學(xué)一起精心準(zhǔn)備，確保每個細(xì)節(jié)都完美無缺。

3、活動執(zhí)行

負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行，確?；顒幽軌虬凑沼媱澾M(jìn)行。我會指導(dǎo)同學(xué)們做好表演、比賽、游戲等環(huán)節(jié)，并且與現(xiàn)場工作人員密切配合，確?；顒拥牧鲿尺M(jìn)行。

二、取得的成績

在這一年中，我組織了部門內(nèi)的幾十個活動，其中有文藝比賽、社交活動、娛樂活動等。我認(rèn)為我的工作取得了以下幾方面的成績：

1、活動種類豐富多樣

我認(rèn)為一個部門的組織工作不能只是泛泛而談，而是要有實實在在的成果。在這一年中，我組織了各種類型的活動，涵蓋了許多不同的主題。這些活動豐富了同學(xué)們的校園生活，也給他們提供了更多的機會以展示自己的才華。

2、活動質(zhì)量得到了認(rèn)可

在每個活動結(jié)束后，我都會向參與者征求意見。通過這種方式，我了解到同學(xué)們對每個活動的評價。我很高興地看到，許多同學(xué)認(rèn)為我們部門的活動質(zhì)量非常好。他們贊揚了我們活動的創(chuàng)意和執(zhí)行力，并表示期待我們的下一次活動。

3、團(tuán)隊協(xié)作效果明顯

我認(rèn)為一個部門的工作最重要的是協(xié)作。在我執(zhí)掌組織干事的這一年，四個干事之間的協(xié)作效果顯著。我們共同制定了一個完整的計劃，并且各自承擔(dān)了自己的職責(zé)。在活動的籌劃和執(zhí)行過程中，我們同心協(xié)力，相互支持，為活動的順利開展作出了努力。

三、不足之處

在這一年中，我也認(rèn)識到我們團(tuán)隊的不足之處，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、缺乏經(jīng)驗

作為一個相對年輕的團(tuán)隊，我們在許多方面都還缺乏經(jīng)驗。我們需要更多的時間和機會去積累經(jīng)驗，以便更好的發(fā)揮我們的優(yōu)勢。

2、溝通不足

在活動的籌備和執(zhí)行過程中，溝通是非常重要的。我們團(tuán)隊在這方面還有很大的提升空間，需要更好地提升溝通效率。

3、部分內(nèi)容過于簡單

在我們的活動中，有一部分活動可能過于簡單。對此，我認(rèn)為我們需要更加積極地研究活動的類型和目標(biāo)，并進(jìn)一步創(chuàng)新活動的內(nèi)容，以豐富我們的活動。

四、下一步計劃

對于以上不足之處，下一步，我認(rèn)為我們可以做出以下改變：

1、經(jīng)驗積累

我們需要更多的時間和機會去學(xué)習(xí)和積累豐富的經(jīng)驗，并注重對活動的總結(jié)。

2、加強溝通

我們將制定更緊密的溝通機制，根據(jù)情況及時交流。

3、活動內(nèi)容升級

我們會通過對活動類型和目標(biāo)的研究，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，使其更豐富、有趣和有價值。

總結(jié)：

通過這一年來的工作，我認(rèn)為自己的能力得到了提高，除了學(xué)習(xí)到了一些組織策劃的技巧之外，還得到了寶貴的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，團(tuán)隊不斷努力下，我們部門未來的工作會更加精彩，更加出色。

述職報告組織辦【篇2】

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進(jìn)基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責(zé)入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進(jìn)一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔(dān)任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進(jìn)一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預(yù)備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進(jìn)基層黨支部換屆選舉工作。組織指導(dǎo)四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進(jìn)行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓(xùn)11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認(rèn)真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護(hù)、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認(rèn)真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責(zé)要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標(biāo)設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進(jìn)行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進(jìn)行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴(yán)格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進(jìn)一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進(jìn)行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，建立了局固定培訓(xùn)日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓(xùn)。

為確保此次培訓(xùn)工作落到實處，組織人保科年初對全局干部職工的培訓(xùn)需求，通過培訓(xùn)要達(dá)到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復(fù)修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓(xùn)項目計劃》，并嚴(yán)格按計劃表落實培訓(xùn)任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓(xùn)班共22期，培訓(xùn)對象涉及局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、行業(yè)人員，培訓(xùn)人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓(xùn)交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當(dāng)好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學(xué)習(xí);并扎實推進(jìn)黨員干部在職學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí);組織完成24名干部參加在線學(xué)習(xí)任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)”的書本自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn);選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負(fù)責(zé)區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進(jìn)落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進(jìn)行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準(zhǔn)時上報的，電話提醒，并當(dāng)月通報單位領(lǐng)導(dǎo)，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護(hù)工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準(zhǔn)確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認(rèn)真做好日常干部職工人事管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，8家事業(yè)單位進(jìn)行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認(rèn)證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標(biāo)及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負(fù)責(zé)每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日?？己?做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進(jìn)行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復(fù)多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復(fù)雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準(zhǔn)時發(fā)放和平穩(wěn)進(jìn)行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進(jìn)行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進(jìn)行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負(fù)責(zé)著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達(dá)到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進(jìn)一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀(jì)念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看社會進(jìn)步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠(yuǎn)跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團(tuán)拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認(rèn)真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

述職報告組織辦【篇3】

一學(xué)期以來，在輔導(dǎo)員老師和主席團(tuán)的幫助和支持下，通過我們的共同努力，組織部負(fù)責(zé)組織開展了各項工作并且協(xié)助學(xué)生會其他部門組織許多活動，取得了一定的成績，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。于此同時我們也清醒地認(rèn)識到在組織部在工作上還存在著許多不足。寫此總結(jié)以回顧昨天，比照今天，力求未來組織部能夠繼續(xù)發(fā)揮學(xué)生會的橋梁紐帶作用，以務(wù)實的工作更好的為同學(xué)服務(wù)。

一、現(xiàn)將一年來組織部的工作總結(jié)如下：

（一）黨資料的整理

組織同學(xué)們參加發(fā)展對象培訓(xùn)班以及后來的支部大會工作。從入黨積極分子入選成為發(fā)展對象，最后被選入預(yù)備黨員的同學(xué)，這期間的入黨思想?yún)R報、聽黨課的作業(yè)收發(fā)、組織發(fā)展對象參加關(guān)于黨的活動、參加服務(wù)性活動等由我部負(fù)責(zé)。最終將一系列材料裝訂并入檔案。

組織干事整理修改檔案資料錯誤之處，整理入黨申請書入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察表、思想?yún)R報、黨校學(xué)員總結(jié)表、政審材料、自傳等。

（二）組織開展各種活動

1、新學(xué)期學(xué)生會納新

10級新成員的到來，給學(xué)生會帶來了新的活力和希望。組織部在學(xué)期初在輔導(dǎo)員及主席團(tuán)的指導(dǎo)下，對10級新生進(jìn)行了兩輪納新，認(rèn)真的挑選了有用之才，以備發(fā)揚本部光輝。學(xué)生會經(jīng)歷的了風(fēng)風(fēng)雨雨，我們將不斷的給其注入新鮮血液，以求之茁壯長存。

2、如期進(jìn)行團(tuán)日活動

上學(xué)期我部負(fù)責(zé)監(jiān)督、評改團(tuán)會記錄。團(tuán)日活動要包括：活動內(nèi)容、總結(jié)，有個班級團(tuán)支書書寫，我部貫徹團(tuán)日活動打分標(biāo)準(zhǔn)，督促各班團(tuán)支書將每周兩次的團(tuán)會活動開展到位。落實團(tuán)支書考勤制度，并在年終評選。每次團(tuán)會活動后總結(jié)活動效果。

3、感恩節(jié)系列活動

組織部于20xx年x月x日開展了一日的“感恩校園行”方案，渲染學(xué)校的“感恩文化”，收到了良好的效果?；顒臃譃槿齻€部分：“感恩墻”活動、志愿者義務(wù)勞動 （現(xiàn)教中心以及圖書館）、“影音傳情”活動（播放影片《海洋天堂》）

4、雷鋒日系列活動

20xx年x月x日，組織部以“紀(jì)念雷鋒在三月，學(xué)習(xí)雷鋒在全年”為主題開展團(tuán)會活動、志愿服務(wù)、設(shè)計展板等系列紀(jì)念雷鋒的活動。

5、清明節(jié)系列活動

20xx年x月x日至31日組織部以“情系萬方，平安清明”為主題組織了一系列清明節(jié)活動。組織觀看電影《暖春》（觀后請同學(xué)發(fā)言交流感受）、開展“祈福萬方，平安清明”活動、舉辦征文比賽 、在圖書館、現(xiàn)教中心志愿服務(wù)等。

6、征文評選

學(xué)生代表團(tuán)會心得評選、建黨九十周年征文評選等。

7、成立10級寫稿隊、青年志愿者大隊

（三）協(xié)助各系部門開展活動

1、關(guān)于運動會

我部積極組織人員參加了秋季經(jīng)管系運動會以及春季全院的運動會。運動會中，組織部主要負(fù)責(zé)運動員加油詞的寫稿以及審稿工作，并且部分干事配合書寫運動員入場詞，負(fù)責(zé)向廣播站遞稿。

2、配合“紅歌會”的舉辦

12、9晚七點由經(jīng)管系團(tuán)總支負(fù)責(zé)的紅歌會，我部在此次晚會中負(fù)責(zé)叫場，配合節(jié)目順利進(jìn)行。在各部門的配合下，紅歌會成功舉行。

3、配合“曲藝大賽”的舉辦

負(fù)責(zé)傳遞話筒。

（四）簡報

制作河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院經(jīng)管系團(tuán)學(xué)工作簡報。每月下旬，收集系里開展的活動，再從校內(nèi)網(wǎng)上找相應(yīng)活動的準(zhǔn)備詳細(xì)的活動內(nèi)容，之后總結(jié)整理成簡報。

簡報包括：簡報導(dǎo)讀、系列活動、簡訊。

簡報主辦：共青團(tuán)河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院總支部委員會

報：學(xué)院黨委、學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)

送：學(xué)院黨委、學(xué)院團(tuán)委、學(xué)院行政各職能部門

發(fā)：各系部團(tuán)總支、院學(xué)生會

二、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)如下：

在即將過去的本學(xué)期里，組織部雖然做了許多工作，收獲頗豐，但遠(yuǎn)不夠完美，工作中存在諸多不足之處。

1、活動開展效果方面的不足

許多節(jié)日活動存在組織方式不夠合理，效果不佳的情況。比如志愿者服務(wù)，志愿者參與活動時草草了事，出現(xiàn)應(yīng)付或者中途離開的現(xiàn)象。要求今后組織部成員嚴(yán)格監(jiān)督，并且與網(wǎng)絡(luò)信息部合作做好兩地的影像資料，最后由負(fù)責(zé)教室或圖書館的老師評定才可將活動開展到實處。還有許多活動存在流于形式，活動方式不佳。活動應(yīng)該讓學(xué)校師生廣泛積極地參與，以校內(nèi)社會實踐為基礎(chǔ)，并且拓展校外社會實踐的空間。這方面我部還需要付出更多的努力才可以將各種活動落實到位。

2、活動細(xì)節(jié)方面不足

涉及到方方面面的活動需要精益求精。團(tuán)支書工作考評以及檔案的整理馬虎不得，不允許出現(xiàn)錯誤。細(xì)節(jié)決定成敗，回顧之前的活動，往往會有人員通知不到位，活動道具準(zhǔn)備不合理，播放電影的選取不夠切合活動主題等等的問題。

3、學(xué)生會成員服務(wù)意識方面不足

不是每個組織部的成員都能各司其職，各盡所能的為部門服務(wù)，責(zé)任的缺失不得不提。工作安排到位后，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒能端正態(tài)度造成的損失就應(yīng)該由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如：有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責(zé)任心不強,對他們沒有詳細(xì)的懲罰標(biāo)準(zhǔn),這方面在以后的工作有待加強。

4、各部門合作不夠,溝通少

學(xué)生會作為一個有機整體,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的`職責(zé),同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學(xué)生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學(xué)期我們將加強部門交流與合作,使學(xué)生會活動能夠更加順利地開展.

5、沒能及時聽取同學(xué)的意見

真正貼近同學(xué)才能使學(xué)生會的發(fā)展更有生命力。進(jìn)一步加強內(nèi)部組織建設(shè),對學(xué)生會成員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),及時總結(jié)學(xué)生會的成功經(jīng)驗,吸收失敗教訓(xùn),培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,為學(xué)生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。注意聽取同學(xué)們的合理意見，貼近同學(xué),團(tuán)結(jié)同學(xué)，才能樹立良好形象。

6、沒能充分發(fā)揮每個干事的主觀能動性

思路沒有打開，搞活動有時候流于表層，并沒能從活動中挖掘出更深層的意義。表面上看來的確是時間有限，任務(wù)緊急，但是我們應(yīng)該從自身更深刻的進(jìn)行反省，這似乎也是現(xiàn)在普遍存在的一個問題——效率問題，也有我們自身的惰性所致。

三、部門內(nèi)今后的工作打算如下：

每一次吸取教訓(xùn)經(jīng)驗后都會呈現(xiàn)給大家我們組織部點滴的進(jìn)步，我想一份年終工作總結(jié)的意義不僅在于盤點一學(xué)期的大事小事，它既是一種思考，又是一份收獲，更是要從一段飽滿的回憶中汲取精華為后來所用。

1、 加強組織部內(nèi)部管理，力出成效。

進(jìn)一步明確我部人員工作。根據(jù)工作性質(zhì)，明確工作范圍。不斷完善工作制度，如考勤、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。

2、 加強與其他部門協(xié)作性。

在原有工作的基礎(chǔ)上，加強組織部部門的協(xié)調(diào)能力，根據(jù)活動情況及時做好前期準(zhǔn)備和配合工作。使經(jīng)管系的工作更好的開展。

3、 注重新生的培養(yǎng)。

認(rèn)真的了解、發(fā)現(xiàn)所用人之長處，合理分配他們的工作，使其發(fā)揮長處，彌補本身之不足。鍛煉其成為可塑之才，將來帶領(lǐng)學(xué)生會更上一層樓。

4、 更加注重工作上的細(xì)節(jié)，力求有序。

比如活動相關(guān)負(fù)責(zé)人要在規(guī)定的時間內(nèi)到齊并且將準(zhǔn)備工作做到位；活動通知要到位，道具準(zhǔn)備的更加合理；檔案整理保存要嚴(yán)格要求，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)踏實等。

5、 發(fā)揮成員主觀能動性。

今后我們要把確定性活動的策劃討論貫穿于日常工作的始終，認(rèn)真聽取組織部成員的思路和想法，集思廣益，并做好討論中關(guān)于細(xì)節(jié)的記錄，以備不時之需。

四、展望

在今后的工作中，我們將始終堅持求真務(wù)實，拼搏進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，積極開展各種活動，把我系各項工作推向一個更高的水平。

相信在進(jìn)一步地善后，組織部將會更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，豐富我校的文化生活，在部門內(nèi)部盡快形成更好的氛圍，讓我們更好地為同學(xué)服務(wù)。

在年終工作總結(jié)的最后，我只想說組織部全體成員將熱情不減、信心不減的隨著新學(xué)期的到來推動學(xué)生會向更好的方向成長！

述職報告組織辦【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，**黨支部在局機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報如下：

一、履職履責(zé)情況

一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的

黨支部書記。

三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強對職工的教育。

一是堅持落實制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”。

二是緊密結(jié)合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。

三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。

二、存在的問題

1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強。

2、支部工作有待進(jìn)一步完善。

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。

4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。

三、今后努力的方向

1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風(fēng)上，落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進(jìn)性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設(shè)。

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組織部述職報告

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,寫報告是很常見的事，報告一般都使用敘述方法，即陳述其事實。我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心挑選了一篇有趣的文章名為“組織部述職報告”，這里提供一些思路和想法供大家參考和借鑒！

組織部述職報告 篇1

在一個組織中，組織部起著至關(guān)重要的作用。作為一個組織的“大腦”，組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃活動、招募成員以及管理組織內(nèi)部事務(wù)。因此，組織部的工作質(zhì)量對整個組織的運轉(zhuǎn)和發(fā)展起著決定性作用。作為組織部的一員，我在期中述職報告中想詳細(xì)地介紹我所在的組織部的工作內(nèi)容、工作方法以及目前所遇到的問題和改進(jìn)方案。

工作內(nèi)容：

組織部主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃組織內(nèi)部活動，包括開會、討論、培訓(xùn)、招募成員等。此外，組織部還負(fù)責(zé)管理組織內(nèi)部事務(wù)，包括文件記錄、資料分類、信息溝通等。

工作方法：

在執(zhí)行組織內(nèi)部活動時，組織部需要做好以下幾個方面工作：

1. 計劃活動內(nèi)容：組織部需要根據(jù)組織內(nèi)部需要和成員的意見，制定合適的活動計劃。這需要組織部成員們有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。

2. 確定活動時間和地點：組織部需要協(xié)調(diào)各個部門的時間表和成員的空閑時間，確定活動的時間和地點。

3. 宣傳和招募：組織部需要在各個平臺上進(jìn)行宣傳，號召更多的成員參加組織活動，提高組織的凝聚力。

4. 活動執(zhí)行：組織部需要安排好各個部門的職責(zé)和工作分工，在活動中發(fā)揮好協(xié)調(diào)和管理的作用，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

目前的問題和改進(jìn)方案：

目前，組織部的主要問題是成員之間的溝通和加強組織凝聚力。我們團(tuán)隊中的成員來自不同的部門，不同的背景和專業(yè)，因此很難在溝通中達(dá)成共識。此外，由于成員之間的定期工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的繁忙，很難安排好各個部門之間的時間表和工作分配。

針對這些問題，我們制定了以下改進(jìn)方案：

1. 加強人員培訓(xùn)和管理：組織部將加強對成員的培訓(xùn)和管理，讓他們深入了解組織內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程及職責(zé)分工等基礎(chǔ)知識，增強組織凝聚力。

2. 定期溝通和交流：我們正在計劃組織“合作溝通會”，定期召開交流會，讓成員互相了解，商討更好的組織發(fā)展方案。

3. 制定完善的工作計劃和時間表：為了更好地實現(xiàn)組織內(nèi)部的協(xié)作和管理，我們將制定更加完善的工作計劃和時間表，保證各個部門之間的工作協(xié)調(diào)和分工更加順暢，確?；顒拥某晒?。

總結(jié)：

作為組織部的一員，我深刻認(rèn)識到組織部的重要性和必要性，同時也明白組織部的工作是一項漫長而艱辛的過程。我們將加強溝通和團(tuán)結(jié)，加強管理和培訓(xùn)，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

組織部述職報告 篇2

今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。現(xiàn)在，我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職，請大家評議，并提出寶貴意見。

一、注重搞好學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。

作為組織部長，服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個層次、各種類型的干部，必須具有較強的業(yè)務(wù)能力，要有全局觀念、大局意識，知識面要寬，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。今年，我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，能夠努力減少不必要的應(yīng)酬，擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會、中紀(jì)委三次全會以及自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴大）會議精神，在十六屆四中全會召開以后，我能夠結(jié)合＊＊實際、組織工作的實際對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考，特別是注意通過政治理論學(xué)習(xí)來增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬，＊＊黨委召開了七屆六次全委（擴大）會議，我雖然沒有直接參加這次重要會議，但能夠及時收集會議資料，學(xué)習(xí)會議精神，特別是精讀了＊＊＊＊同志的工作報告，不管是從思想認(rèn)識上還是理清思路上都有很大的提高，進(jìn)一步增強了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感，提高了組織路線為政治路線服務(wù)，最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識。今年3月份，根據(jù)自治區(qū)的安排，我到自治區(qū)黨校參加了為期2個月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；9月份在自治區(qū)參加了縣處級干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班；10月份還到＊＊內(nèi)一些地＊＊進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察；通過這種理論與實踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn)，為今后進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，我還堅持樹立“組工干部當(dāng)自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此，我在組織系統(tǒng)開展了“崗位練兵”活動，要求縣委組織部的每個科室和干部都結(jié)合實際制定崗位練兵措施，并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會制度。為開闊干部視野，我多方籌集學(xué)習(xí)資料，要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識，培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開始，我們還堅持組工干部每天收看中央電視臺的《新聞聯(lián)播》，及時了解國家大政方針和各種動向，必要時，還組織進(jìn)行討論分析，引導(dǎo)大家深入思考，努力造就一支既懂政策，又懂業(yè)務(wù)，還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊伍。

二、創(chuàng)新工作方法，提高實際工作能力。

組織部長是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作分工，主持組織部工作，組織部長的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分，具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強的實踐性。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

1、堅持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長職務(wù)以來，我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識作為儲備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，看問題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，是否有政治意識、大局意識和發(fā)展意識。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要跳出組織工作干組織工作，站在高處看組織工作。

2、深入基層，調(diào)查研究?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。一年來，我不僅通過一些文字材料了解各方面工作，更主要的是堅持深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，通過不定期聽取班子和干部工作匯報，走訪干部群眾，查看實際工作情況，全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊伍的狀況。

3、切實加強各項工作的督促檢查，努力做到求真務(wù)實，力求實效。工作安排部署后落實是關(guān)鍵。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。為了掌握各級班子工作的真實情況，今年，縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度，堅持檢查工作不浮于表面，不單聽取工作匯報，倡導(dǎo)查實情、說實話、辦實事、求實效的務(wù)實之風(fēng)，注重實際效果。為此，我能做到親自帶隊采取不打招呼的辦法，先深入村組一線了解情況，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排，有時還利用晚上時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作，盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況，力求形式與實際效果的有機統(tǒng)一。

在努力提高自身實際工作能力的同時，我還特別注重最大限度地調(diào)動所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分了科室，配備了科室負(fù)責(zé)人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實際工作中，我堅決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項工作。

本新聞共4頁,當(dāng)前在第1頁123

4三、明確工作思路，努力做好本職工作。

作為縣委的一個綜合職能部門，組織部的工作千頭萬緒，這要求組織部長既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點，有所突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力學(xué)會“彈鋼琴”，始終把握“出主意

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（一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

結(jié)合＊＊當(dāng)前干部隊伍的實際和干部隊伍建設(shè)的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會精神、財務(wù)知識以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓(xùn)了3遍。同時，在7月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，其中＊＊外學(xué)習(xí)17人次，自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次，＊＊學(xué)習(xí)108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。

多年來，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機制。一年來，我認(rèn)真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)系會議制度，對16個單位及個人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計。

二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學(xué)習(xí)，求創(chuàng)新，重團(tuán)結(jié)，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

三是制定實施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）?！秾嵤┺k法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點，所負(fù)責(zé)任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實績考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實績指標(biāo)體系。在《實施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo)，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績和一績多用、多績合用和前績后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。今年9月20日開始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實績考核辦法進(jìn)行了屆中考察，效果很好。

本新聞共4頁,當(dāng)前在第2頁123

4四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個科級單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實現(xiàn)象。

五是運用現(xiàn)代信息手段，改進(jìn)和規(guī)范干

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六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，對在同一職位任職較長的科級干部實行了輪崗交流，并對那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，在一個職位工作時間過長的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近，我們結(jié)合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

七是完成了＊＊縣首次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進(jìn)行了公開選拔。通過資格審查、統(tǒng)一筆試、公開面試和全面考察，對綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職，均為大專以上學(xué)歷，平均年齡30歲，最小的24周歲，目前他們在崗位的實際表現(xiàn)令人滿意。

八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。今年來，我們在全縣大力實施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺展播，并已報送新＊＊電視臺和中央電視臺進(jìn)行評選和展播。

（三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。

為做好新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時制定了“五個好”村黨支部、“五個好”學(xué)校黨組織、“五個好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學(xué)校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開辟了“三級聯(lián)創(chuàng)”專欄，設(shè)立“三級聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學(xué)校黨組織、[1][2]下一頁

組織部述職報告 篇3

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作，略感失落，時間過的太快了，本學(xué)期的工作也告一段落。在工作之中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好對部門的工作。

我以為，做好副部長的樞紐在于六個字：協(xié)調(diào)、溝通、調(diào)控。協(xié)助正部及副部處理好日常工作，公道分配任務(wù)；促進(jìn)部分成員間溝通，增強其集體團(tuán)結(jié)榮譽感；鼓勵引導(dǎo)干事介入工作的討論中，充分挖掘其潛力以及培養(yǎng)其責(zé)任意識，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行，并查漏補缺。

而做好組織部副部長，除了做到以上六個字之外，還要對組織部有全面、深刻熟悉。組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團(tuán)員證的繳納需要細(xì)致的清理和核實，團(tuán)籍資料的整理需要仔細(xì)核對，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系組織部等相關(guān)部門的合作，注重和老師的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。

在任職期間，我主要負(fù)責(zé)的是部門功過方向，記錄和觀察部門大一干事做的好的以及做的不好的地方，提出表揚及批評并協(xié)助管理部門日常工作。由于對部門日常工作比較熟悉，所以平時最關(guān)心也就是部門的工作方面。帶領(lǐng)和協(xié)助教大一干事如何做和做好團(tuán)籍工作。在工作之余也比較關(guān)心部門孩子們的動態(tài)在這里我也要對自己說幾點不足，由于一直忙于學(xué)習(xí)考試，平時和大一的交流并不多，沒有更好和他們交心了解他們。

對于創(chuàng)新方面，也是我最想突破的難題，組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的`做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總結(jié)這一學(xué)期，我們有汗水有歡笑，各有優(yōu)點和不足。在下學(xué)期的工作中，部門主要工作除了日常工作外，還有部門的精品活動，我依然會全力配合部長及副部帶領(lǐng)大一干事完成好部門的工作及活動，總結(jié)我們的經(jīng)驗讓活動做的更好更完美。同時，將我們的成果分享給每一個同學(xué)，奉獻(xiàn)校園。以及積極配合其他部門工作，做到部門內(nèi)部門外都團(tuán)結(jié)，真正喊出部門口號：“聚是一把火，散是滿天心”。

組織部述職報告 篇4

組織部述職報告范文

尊敬的團(tuán)委老師、主席團(tuán)：

你們好！這學(xué)期將要結(jié)束了，我心里突然對組織部副部這個工作有了無盡的不舍。我們組織部只有三名成員，除梁老師外就只剩下我和另外一名副部了。我挺慚愧，在這個短短幾個月來我并沒有盡到一個副部應(yīng)盡的義務(wù)。好在我的搭檔盡心盡力，才使得我們的工作進(jìn)行的有條不紊。最初進(jìn)入學(xué)生會，我并不明白學(xué)生會對我的大學(xué)生活意味著什么。頻繁的會議、頻繁的活動，占用了我大量的時間。曾經(jīng)我也考慮為了學(xué)生會這樣犧牲自己的時間到底值不值得。時至今日，我真的很慶幸。我沒有退出學(xué)生會，我的堅持、執(zhí)著，都讓我收益頗多。

翻開我的工作記錄本，無論是“運動會”還是“勞累的辛酸與開心的歡笑相抵消之后，剩下努力的結(jié)晶與奮斗的痕跡都將會成為我一生都受用不完的禮物。我心里還是很滿足。真的希望自己下個學(xué)期還能留在學(xué)生會。雖然，有的時候工作量太大我會發(fā)小牢騷、忙碌了一個學(xué)期卻會在學(xué)期末覺得自己碌碌無為?？晌乙廊幌矚g跟那些看多會眼“煩”的朋友一起努力。為那個我們“碌碌無為”卻共同期盼的結(jié)果。

期待著貿(mào)經(jīng)系更美好的明天！

述職人：張莉

組織部述職報告 篇5

組織部述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是組織部的小王，在過去的一年里，我負(fù)責(zé)完成了與組織管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作概述

組織部是公司重要的運營支撐部門之一，主要負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。在過去的一年里，我積極參與和主導(dǎo)了公司招聘、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列工作，以確保公司人力資源的合理配置和高效運營。

二、招聘工作

今年，我們公司面臨著業(yè)務(wù)擴張的需要，我積極參與了人才招聘工作。我首先對職位進(jìn)行了詳細(xì)分析，并與各部門負(fù)責(zé)人充分溝通，明確崗位要求和招聘目標(biāo)。在招聘過程中，我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作。通過嚴(yán)格的篩選和面試流程，我們成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，為公司發(fā)展提供了有力支持。

三、績效考核

作為公司績效考核的一項重要工作，我按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，及時搜集和整理了各部門的績效數(shù)據(jù)，并通過組織會議的形式與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充分的溝通和討論。同時，我還向公司管理層提供了各部門的績效評估報告，為公司決策提供了重要依據(jù)。通過這一工作，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，加強部門協(xié)作，提升員工績效，進(jìn)一步促進(jìn)公司整體發(fā)展。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我還參與了公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，與各部門負(fù)責(zé)人合作，對各個崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行了詳細(xì)分析，并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，我還與員工進(jìn)行了個別面談，了解他們的職業(yè)規(guī)劃和意愿，并結(jié)合公司的實際情況為他們提供了可行性的發(fā)展建議。這一工作提高了員工的滿意度和忠誠度，推動了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

五、改進(jìn)措施

在工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中一個主要問題是人才引進(jìn)難度較大，對于某些高端職位的招聘，我們需要進(jìn)一步探索，并與一些高校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，加強人才引進(jìn)的渠道。此外，我們還需要加強對員工職業(yè)發(fā)展的跟蹤和評估，以便更好地幫助員工實現(xiàn)個人目標(biāo)和公司目標(biāo)的統(tǒng)一。

六、總結(jié)與展望

回顧過去一年，我充分發(fā)揮了組織部的作用，完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。但我也意識到還存在一些不足之處，需要繼續(xù)努力改進(jìn)。在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善公司的招聘機制，加強對員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提高人力資源管理水平，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家的聆聽！我愿意接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝！

組織部述職報告 篇6

學(xué)生會是一個學(xué)校的重要組成部分，其主要職責(zé)是為學(xué)生服務(wù)、溝通學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系，以及凝聚學(xué)生團(tuán)體。在學(xué)校中，學(xué)生會組織部是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類活動的部門，旨在為學(xué)生提供多樣化、有趣又富有意義的活動。

我作為學(xué)生會組織部的一名成員，從入職八個月來，先是全心投入了學(xué)生會的各項工作與活動組織中，其次就是與我所在團(tuán)隊的小伙伴互動交流、相互幫助，在過程中不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

一、崗位職責(zé)

作為一名學(xué)生會組織部成員，主要責(zé)任就是負(fù)責(zé)學(xué)校特定范疇內(nèi)的活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)以及宣傳方案的制定。具體來說，我的職責(zé)主要拆分為以下四個步驟：

1. 活動策劃：制定豐富多彩、具有吸引力的活動項目和方案，并在同事討論和領(lǐng)導(dǎo)審核后得到實施；

2. 活動宣傳：制定宣傳程序、渠道和推廣計劃并將其貫穿于活動整個過程；

3. 活動細(xì)節(jié)協(xié)調(diào)：包括場地租賃協(xié)調(diào)、人員布置、費用開銷、設(shè)備申請，總體安全等方面的協(xié)調(diào)工作；

4. 事件總結(jié)：事后對各項活動進(jìn)行總結(jié)，不斷優(yōu)化提升活動的品質(zhì)和效果，甚至制作短視頻以及海報書寫的總結(jié)推廣，以保證后續(xù)活動更加順利進(jìn)行。

二、典型工作介紹

1. "詩意校園"主題朗誦會

詩歌作為中華文化的重要組成部分，在中小學(xué)教育中應(yīng)該得到應(yīng)有的重視和推廣。我們這里利用學(xué)生會的影響力，在校內(nèi)招募了一批對詩歌有熱情、有才華的學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)成立了一個朗誦小組，定期舉辦校內(nèi)詩歌朗誦比賽和分享會，此次詩歌朗誦會是此次活動的收官之作。

我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)這次詩歌朗誦會，制定了活動計劃，分工清晰，每個人都有自己的任務(wù)安排。在之后的宣傳中，我們采用了多種手段，海報、短信、視頻等，以擴大宣傳的效果。在活動前幾天，我和同事們熱心的拜訪了校內(nèi)的一些老師，邀請他們前來觀看，并在最后一刻，我們收到了一個高一女生的投稿，使整場活動提升了不少。

這次詩歌朗誦會得到了大量的正面反饋和稱贊。整場活動走到了高潮，所有的演員，名副其實的朗誦精英，他們對于詩歌的熱愛、對于音樂和藝術(shù)之間的聯(lián)系的表達(dá)，所有人都感到非常享受。在活動結(jié)束后，我們對于所有參與者進(jìn)行了感謝，特別邀請大家留下自己的感言，在學(xué)校小報和QQ空間上都得到了高度傳播和點贊。

2. "十二月"集郵聯(lián)展

在活動開始之前，學(xué)生會組織部同實驗學(xué)校合作，舉行了一場以集郵藝術(shù)為主題的聯(lián)展。我和我的隊友負(fù)責(zé)于部分場地協(xié)調(diào)和聯(lián)展的周邊事項，我們擔(dān)任這個崗位的原因，就是之前我們在集郵方面都有著豐富的經(jīng)驗。

在設(shè)置場地之后，我們就負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)諸如展示材料和品種的選取、展覽道路的規(guī)劃、展覽物品的散發(fā)和信息通知的發(fā)放以及與當(dāng)?shù)亟逃龣C構(gòu)和集郵友好單位的友好協(xié)作管理，最后我離開箭頭以后，與同事們對今后的集郵藝術(shù)活動作出了簽署協(xié)議。

在活動中，由于我們的策劃和工作安排得當(dāng)，場地展示非常成功，感受到了我們的展覽給當(dāng)?shù)丶]文化的傳承起到了宣傳和推動的作用。同學(xué)們在實踐中所收獲的文化興趣和創(chuàng)造力，對于我們來說都是非常寶貴的。

三、感悟

在經(jīng)歷過一系列活動策劃與組織工作后，我學(xué)到了自信和耐心，磨煉了心理承受能力，并逐漸鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和策劃能力，我相信這些積累能夠讓我于未來的人生中更加自信、擴大視野、關(guān)注自身和服務(wù)社會的同時多一些欣賞生活、傳遞情感、體驗書籍屋的人脈和人情。任何工作都需要團(tuán)隊合作和同事之間的協(xié)調(diào)溝通，只有心態(tài)平和、態(tài)度端正并善于溝通，才能夠真正成就一個更好的自己。

組織部述職報告 篇7

轉(zhuǎn)眼，__x第二屆理事會宣布成立距今已過了兩個月了。在擔(dān)任組織部長這個職務(wù)期間，我學(xué)到了很多。接下來，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對理事會成員德育考核制度表，加強同學(xué)們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀(jì)檢部做好工作。

由于本部門在理事會只設(shè)了一名部長，而工作還是要繼續(xù)進(jìn)行的，所以我就主動找到部員，研究德育考核表細(xì)則的制定。雖然有時會覺得有點力不從心，但是我并不覺得辛苦，反而覺得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來沒有松懈過。當(dāng)然，與紀(jì)檢部的合作也讓我感到簡單了不少，十分默契!

2、在活動方面，我能用心參加社團(tuán)的各種活動，如：去老年公寓，博愛腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當(dāng)然，在這不到半學(xué)期的時間里，我的工作也有很多的，沒有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學(xué)期去做，在與其他部門進(jìn)行配合的過程中，交流上還不夠，活動開展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好!

請老師和同學(xué)們給我以信心和動力，我相信在以后的日子里，我必須會在活動方面組織的更多更好!同時調(diào)動更多部員的用心性，爭取更大的成就!

組織述職報告13篇

通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務(wù)的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準(zhǔn)確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關(guān)資料，便于您參考學(xué)習(xí)，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關(guān)信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟(jì)組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結(jié)

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，積極引導(dǎo)村民參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導(dǎo)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導(dǎo)村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術(shù)指導(dǎo)、提供優(yōu)質(zhì)種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風(fēng)光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導(dǎo)和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)機會，促進(jìn)了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)。我們將進(jìn)一步加強技術(shù)指導(dǎo)，引進(jìn)科學(xué)種植和養(yǎng)殖技術(shù)，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設(shè)和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進(jìn)一步提升農(nóng)村旅游的服務(wù)質(zhì)量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設(shè)施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進(jìn)農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用，加強合作社的組織建設(shè)和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設(shè)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們將進(jìn)一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結(jié)和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的關(guān)注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

—— 歡迎閱讀 —

親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎(chǔ)工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構(gòu)調(diào)整

在過去一年中，我們針對組織機構(gòu)的問題進(jìn)行了一次調(diào)查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整，進(jìn)一步提高了組織效率和工作質(zhì)量。

2. 會員管理

我負(fù)責(zé)維護(hù)會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復(fù)和跟進(jìn)。

3. 文化建設(shè)

在日常管理中，我也注重組織文化的建設(shè)。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負(fù)責(zé)了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進(jìn)行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準(zhǔn)備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調(diào)備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負(fù)責(zé)了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團(tuán)隊例會、領(lǐng)導(dǎo)會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細(xì)的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進(jìn)行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔(dān)任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內(nèi)容和活動情況，并進(jìn)行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結(jié)：

在過去的一年中，我承擔(dān)了組織干事的責(zé)任，認(rèn)真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結(jié)報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進(jìn)一步改進(jìn)，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻(xiàn)。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設(shè)專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總?cè)丝?萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關(guān)會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學(xué)發(fā)展”的主題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務(wù)求實效，服務(wù)中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結(jié)合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定全鎮(zhèn)結(jié)對幫扶工作指標(biāo)任務(wù)，組織廣大黨員與困難黨員群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結(jié) “三幫扶”工作的進(jìn)展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進(jìn)措施，務(wù)求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關(guān)干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關(guān)幫扶資金就達(dá)2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術(shù)幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)組，采取集中培訓(xùn)和入戶指導(dǎo)，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質(zhì)量進(jìn)行逐一分析，幫助其調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達(dá)到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關(guān)干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務(wù)植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務(wù)，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進(jìn)行村協(xié)聯(lián)建，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質(zhì)量和水平；在加強村級組織活動陣地建設(shè)方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設(shè)方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目?，F(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達(dá)到17%，超過10萬元的達(dá)到75%，超過5萬元的“項目支書”達(dá)到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領(lǐng)域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍素質(zhì)有效提升。

我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。

充分落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關(guān)干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進(jìn)行解決與反饋，落到實處。

嚴(yán)格落實不斷加強干部隊伍建設(shè)，努力打造我鎮(zhèn)政治素質(zhì)強、作風(fēng)績效好的干部隊伍，制定領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)制度、思想政治學(xué)習(xí)計劃等，并采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層干部隊伍素質(zhì)提升，著力在理論學(xué)習(xí)的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學(xué)歷2名、本科學(xué)歷60名、?？茖W(xué)歷120名、中專學(xué)歷163名。

為有效促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質(zhì)提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進(jìn)。項目以“增強致富技能，促進(jìn)致富帶富”為目的，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

此外，我鎮(zhèn)在對大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，努力為他們提供更寬更廣的學(xué)習(xí)工作平臺。在土地確權(quán)數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學(xué)生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進(jìn)行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調(diào)，為大學(xué)生村官提供第二工作場所，即在村務(wù)工作空檔期，大學(xué)生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進(jìn)程，二來也為大學(xué)生村官提供了更加廣闊的學(xué)習(xí)空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設(shè)年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標(biāo)，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學(xué)化進(jìn)程，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任，在加強基層班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、完善工作制度上下功夫，確立新標(biāo)準(zhǔn)，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負(fù)責(zé)策劃、組織和推進(jìn)公司內(nèi)部的各種活動，包括年會、團(tuán)建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團(tuán)隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內(nèi)容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團(tuán)隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關(guān)通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進(jìn)行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團(tuán)建活動

團(tuán)建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進(jìn)感情，還可以提高員工的工作效率和團(tuán)隊協(xié)作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司安排了2場團(tuán)建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預(yù)訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當(dāng)天全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)?；顒悠陂g，我們與其他部門的同事積極配合，確保活動圓滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質(zhì)、增強自信心和團(tuán)隊合作意識。去年，我和我的團(tuán)隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團(tuán)隊進(jìn)行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調(diào)配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務(wù)管理等，確保整個比賽過程的順利進(jìn)行。

總體來說，過去的一年是我和我的團(tuán)隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而我和我的團(tuán)隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進(jìn)公司文化建設(shè)。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結(jié)和評論了機關(guān)和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關(guān)和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務(wù)中心X聯(lián)合黨支部建設(shè)黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯意見。對于支部建設(shè)，建議進(jìn)一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認(rèn)識，加強黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進(jìn)黨組織和黨的工作覆蓋，重點關(guān)注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、大學(xué)習(xí)、大研究、大改進(jìn)活動、三商黨建、質(zhì)量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設(shè)經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。

三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅、服務(wù)社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，進(jìn)一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀(jì)黨規(guī)，事事處處嚴(yán)格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團(tuán)結(jié)支部班子人，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標(biāo)，攻堅克難，認(rèn)真履行工作職責(zé)，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的行為?，F(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責(zé)任大，為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、完善自我的首要任務(wù)。一是通過不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學(xué)習(xí)，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進(jìn)一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)。堅持把和自己職責(zé)履行的法律法規(guī)知識作為學(xué)習(xí)重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務(wù)工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學(xué)習(xí)制度，班子隊伍和諧，堅持學(xué)習(xí)“三會一課”，黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質(zhì)量地完成村級各項工作。

三、求真務(wù)實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當(dāng)“五帶頭”黨員為引領(lǐng)方針，打造出村內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責(zé)，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)，不為提高自身素質(zhì)，集中學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務(wù)人民。三是嚴(yán)格要求自己，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。

總之，在村支部和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認(rèn)真改進(jìn)，進(jìn)一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇7

人事處在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校年初目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，認(rèn)真制定工作計劃，扎實開展各項工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務(wù)教師的意識進(jìn)一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進(jìn)。為了更好地引進(jìn)人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學(xué)校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進(jìn)博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設(shè)需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進(jìn)待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內(nèi)容為自2020年起，每引進(jìn)一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關(guān)工作。做好人事的調(diào)配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調(diào)整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調(diào)資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進(jìn)入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設(shè)規(guī)劃，人事處在全?？偙P的基礎(chǔ)上，完成高層次師資隊伍建設(shè)項目4290萬元的預(yù)算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進(jìn)行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓(xùn)計劃”，選派7名國內(nèi)訪問學(xué)者、選派30名國外訪問學(xué)者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡(luò)在線教育培訓(xùn)與繼續(xù)教育培訓(xùn)。截至目前，國內(nèi)推薦7名教師進(jìn)修博士學(xué)位，4人進(jìn)修碩士學(xué)位，1人從事博士后進(jìn)站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學(xué)位。

4.教師資格認(rèn)定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進(jìn)教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報名確認(rèn)單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的教師資格認(rèn)定數(shù)據(jù)進(jìn)行了審核與確認(rèn);我校30名教師通過了此次高校教師資格認(rèn)定，順利辦理教師資格證。同時，承擔(dān)2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓(xùn)暨教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎(chǔ)理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進(jìn)行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學(xué)生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴(yán)格按照省人社廳、教育廳及學(xué)校相關(guān)文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學(xué)科組量化評議、學(xué)校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結(jié)果校內(nèi)公示期滿后，組織相關(guān)教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo)，以推進(jìn)“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設(shè)。根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務(wù)的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結(jié)對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結(jié)對幫扶貧困學(xué)生”專項行動。此項行動涉及10個學(xué)院，幫扶貧困學(xué)生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學(xué)生的雙向全覆蓋。

為迎接教學(xué)評估工作，人事處細(xì)致修改了2020年本科基礎(chǔ)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料，涉及師資隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學(xué)工作審核評估專家組，通過審閱相關(guān)材料，進(jìn)?？疾?，對我校的本科教學(xué)及相關(guān)工作進(jìn)行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學(xué)成績，同時指出了辦學(xué)中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關(guān)于本科教學(xué)工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，參會青年學(xué)者共計42人，今年參會學(xué)者均為各學(xué)院待引進(jìn)博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學(xué)術(shù)委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門列席校學(xué)術(shù)委員會會議，并負(fù)責(zé)校學(xué)術(shù)委員會的會議記錄、會議紀(jì)要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關(guān)于成立_師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關(guān)于計財處成立企業(yè)財務(wù)管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關(guān)于成立計劃財務(wù)處資金結(jié)算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關(guān)于成立社會力量捐資學(xué)校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關(guān)于成立_師范學(xué)院扶貧工作辦公室等機構(gòu)的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關(guān)于“科學(xué)技術(shù)處”“社會科學(xué)處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關(guān)于設(shè)立有貢獻(xiàn)博士等人員學(xué)術(shù)津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關(guān)于成立易班發(fā)展中心及易班學(xué)生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關(guān)于成立_師范學(xué)院實驗與設(shè)備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設(shè)置與預(yù)算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學(xué)院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學(xué)院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調(diào)動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進(jìn)行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進(jìn)上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進(jìn)上還不盡人意;在我校師資隊伍建設(shè)方面，教師培訓(xùn)渠道拓展的不夠?qū)挘嘤?xùn)覆蓋面不夠廣。今后我們將進(jìn)一步更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設(shè)，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導(dǎo)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作意見，全面開展有關(guān)于“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議活動。活動圍繞改善作風(fēng)，依法辦事，服務(wù)質(zhì)量，政務(wù)公開以及清正廉潔為重點評議資料，進(jìn)一步加強服務(wù)本事，創(chuàng)新業(yè)務(wù)方式，充分發(fā)揮職務(wù)職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作

自縣級發(fā)布有關(guān)于開展“四位一體”的政風(fēng)行風(fēng)評議工作活動命令下達(dá)后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風(fēng)行風(fēng)評議活動。嚴(yán)格按照縣行風(fēng)辦的工作部署，專題研究制定了有關(guān)于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標(biāo)，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責(zé)，認(rèn)真組織好政風(fēng)行風(fēng)評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調(diào)查以及召開會議等方式相結(jié)合，就我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情景進(jìn)行了具體調(diào)查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量供給了可靠依據(jù)與基礎(chǔ)。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內(nèi)各個工作人員進(jìn)取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領(lǐng)會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務(wù)對象能夠深刻感受到我分局建設(shè)的作風(fēng)改善，服務(wù)質(zhì)量提高，職工清正廉潔，政務(wù)事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風(fēng)行風(fēng)的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進(jìn)行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進(jìn)取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進(jìn)行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風(fēng)行風(fēng)辦的肯定與認(rèn)可。

二、全面貫徹，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用，堅持服務(wù)經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設(shè)計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設(shè)，強力的促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的提升。我局首先抓好局內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)，制定未來局內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標(biāo)，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學(xué)化，制度化，標(biāo)準(zhǔn)化體制，為構(gòu)建新時代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎(chǔ)。

我分局推出加強領(lǐng)導(dǎo)使用與管理實行措施，全面調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取性與主動性，使領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全局工作人員共同加強工作本事，提升服務(wù)質(zhì)量，改善工作作風(fēng)，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認(rèn)真嚴(yán)抓廉政教育，主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側(cè)重監(jiān)察，抓好行政廉風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內(nèi)部存在的某些政風(fēng)行風(fēng)問題以及工作本事不足等情景，進(jìn)行進(jìn)一步的整改與提升。采用多種方式對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政風(fēng)行風(fēng)教育。使得分局內(nèi)各個員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴(yán)格排查，經(jīng)過政風(fēng)行風(fēng)評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風(fēng)行風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學(xué)性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結(jié)合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調(diào)者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護(hù)規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標(biāo)。在公開實質(zhì)方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調(diào)整糾正于政務(wù)公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進(jìn)程中，我分局將對此次的政風(fēng)行風(fēng)評議活動做出嚴(yán)格深入的總結(jié)，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進(jìn)一步推進(jìn)加強我分局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風(fēng)、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識,增強對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓(xùn)，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔(dān)任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團(tuán)隊合作、什么是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、工作內(nèi)容

1.參與學(xué)校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀(jì)念日慶祝、社團(tuán)活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院各個年級的開學(xué)典禮、結(jié)業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負(fù)責(zé)選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負(fù)責(zé)干事的培訓(xùn)和考核；

5.負(fù)責(zé)完成學(xué)生組織的宣傳工作，包括傳單設(shè)計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等。為學(xué)生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學(xué)生的課余生活。

2.在各項比賽中，學(xué)院獲得多項榮譽，比如我校學(xué)生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進(jìn)行的招生宣傳工作中，我負(fù)責(zé)策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學(xué)校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學(xué)生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓(xùn)工作，經(jīng)過細(xì)致的考慮和嚴(yán)格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學(xué)院組織工作的順利完成做出了貢獻(xiàn)。

5.通過學(xué)習(xí)和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認(rèn)識到了自己的不足，也了解到了如何通過團(tuán)隊合作和學(xué)習(xí)提高自己的工作能力和素質(zhì)。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進(jìn)措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責(zé)和工作進(jìn)度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學(xué)習(xí)和借鑒其他學(xué)校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓(xùn)和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結(jié)

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內(nèi)容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關(guān)注工作的實際效果和改進(jìn)，從而更好地履行我的職責(zé)，為學(xué)生服務(wù)。同時，我也希望學(xué)院能夠給予更加充分的支持和指導(dǎo)，在學(xué)校團(tuán)隊的共同努力下，為學(xué)生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

大家好！我是學(xué)校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內(nèi)容和任務(wù)

在過去的一年時間里，我主要承擔(dān)了以下幾個方面的任務(wù)：一是協(xié)助組織部進(jìn)行學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學(xué)生會和社團(tuán)篩選、審核和考核工作

在本次學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作中，我主要負(fù)責(zé)策劃和組織工作安排，制定評審標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進(jìn)行評審工作，及時跟進(jìn)和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學(xué)到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學(xué)校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和老師們進(jìn)行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓(xùn)和交流活動

在一些特別的場合，比如學(xué)生會和社團(tuán)的選舉、領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)等等，我都會積極參與和組織相關(guān)工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學(xué)生會和各社團(tuán)的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團(tuán)和學(xué)生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結(jié)和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內(nèi)容和職責(zé)，學(xué)會了如何更好地組織和協(xié)調(diào)各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認(rèn)識到了在工作中不斷學(xué)習(xí)和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學(xué)校組織部和所有領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學(xué)校和同學(xué)們做出更大的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進(jìn)基層組織和干部隊伍建設(shè)、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責(zé)入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結(jié)如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；仡檮?chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內(nèi)容，5次為各黨支部結(jié)合實際自行擬定主題、內(nèi)容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結(jié)合，既突出主旋律，又強調(diào)個性化，使基層黨支部的組織生活變得內(nèi)容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進(jìn)一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔(dān)任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉(zhuǎn)模式，進(jìn)一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預(yù)備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進(jìn)基層黨支部換屆選舉工作。組織指導(dǎo)四個基層黨支部(機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進(jìn)行換屆選舉20XX最新組織工作總結(jié)20XX最新組織工作總結(jié)。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展程序和質(zhì)量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉(zhuǎn)正6人，選送入黨積極分子培訓(xùn)11人。(2)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。認(rèn)真做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、黨費的收繳、函調(diào)、黨員黨組織系統(tǒng)維護(hù)、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認(rèn)真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質(zhì)干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責(zé)要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標(biāo)設(shè)置中共性與個性的有機結(jié)合;根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權(quán)重，采取由上級、同級和下級進(jìn)行共同測評打分，增強測評結(jié)果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，截止到10月底，對機關(guān)和事業(yè)單位的11名科級干部進(jìn)行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴(yán)格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關(guān)正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進(jìn)一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進(jìn)行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提升干部職工特別是干部的綜合素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質(zhì)教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內(nèi)容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關(guān)業(yè)務(wù)科室為主體，以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，建立了局固定培訓(xùn)日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓(xùn)。

為確保此次培訓(xùn)工作落到實處，組織人?？颇瓿鯇θ指刹柯毠さ呐嘤?xùn)需求，通過培訓(xùn)要達(dá)到的目的等做了大量調(diào)研工作，并多次征求意見，反復(fù)修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓(xùn)項目計劃》，并嚴(yán)格按計劃表落實培訓(xùn)任務(wù)。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓(xùn)班共22期，培訓(xùn)對象涉及局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、行業(yè)人員，培訓(xùn)人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓(xùn)交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當(dāng)好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學(xué)習(xí);并扎實推進(jìn)黨員干部在職學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí);組織完成24名干部參加在線學(xué)習(xí)任務(wù);完成“公務(wù)員職業(yè)道德全員培訓(xùn)”的書本自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試等內(nèi)容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn);選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，主要任務(wù)：一是做好系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)人才的教育、培訓(xùn)，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負(fù)責(zé)區(qū)人才公寓工作協(xié)調(diào)小組日常事務(wù)的管理，推進(jìn)落實協(xié)調(diào)小組決定的各項任務(wù);三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關(guān)部門為主體具體落實。為確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實，一是成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關(guān)部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務(wù)等方面落實區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構(gòu)編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關(guān)于本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了機構(gòu)編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結(jié)四個階段，各單位高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進(jìn)行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準(zhǔn)時上報的，電話提醒，并當(dāng)月通報單位領(lǐng)導(dǎo)，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護(hù)工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準(zhǔn)確地上報了機構(gòu)編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質(zhì)按量完成相關(guān)工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認(rèn)真做好日常干部職工人事管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項業(yè)務(wù)工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，8家事業(yè)單位進(jìn)行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認(rèn)證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關(guān)、事業(yè)人員按工齡、職務(wù)調(diào)標(biāo)及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負(fù)責(zé)每月各機關(guān)科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日?？己?做好政府購買服務(wù)人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關(guān)文件，對政府購買服務(wù)人員進(jìn)行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關(guān)事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關(guān)社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復(fù)多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復(fù)雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準(zhǔn)時發(fā)放和平穩(wěn)進(jìn)行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎(chǔ)信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎(chǔ)上，完善局機關(guān)、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進(jìn)行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進(jìn)行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負(fù)責(zé)著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達(dá)到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務(wù)管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進(jìn)一步加強離退休干部服務(wù)管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀(jì)念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟(jì)發(fā)展、看社會進(jìn)步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠(yuǎn)跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團(tuán)拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認(rèn)真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調(diào)各種困難8人次(其中協(xié)調(diào)解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務(wù)指導(dǎo)退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務(wù)管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關(guān)心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進(jìn)行述職報告，希望能得到您的肯定和指導(dǎo)。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責(zé)和各項工作任務(wù)，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內(nèi)容。活動的主題和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團(tuán)隊管理：作為干事，我積極參與了團(tuán)隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務(wù)，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理了組織的資金，從籌劃預(yù)算到審批報銷，嚴(yán)格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標(biāo)，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務(wù)、幫扶貧困家庭等形式，我與團(tuán)隊成員共同為社會做出了一份貢獻(xiàn)。

三、經(jīng)驗總結(jié)與展望

1. 經(jīng)驗總結(jié)：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責(zé)任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務(wù)。其次是團(tuán)隊合作，只有通過有效的團(tuán)隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷地提高自己，以更好地服務(wù)組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的支持和指導(dǎo)，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務(wù)。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻(xiàn)精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織述職報告十篇

平常學(xué)習(xí)工作中,很多時候我們都需要去寫一份報告，將結(jié)果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“組織述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的村民代表：

大家好！我是某村村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天我來向大家匯報我們組織過去一年的工作情況。在這一年里，我們堅持“思路清晰、行動有序”的原則，圍繞“村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村民致富”這一中心任務(wù)，積極開展各項工作，不斷推動村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

在過去一年里，我們把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為最重要的任務(wù)之一，采取了一系列切實可行的措施。在土地流轉(zhuǎn)上，我們組織村民成立土地流轉(zhuǎn)協(xié)會，通過規(guī)范流轉(zhuǎn)合同、確保農(nóng)田的合理利用來推動村集體土地的規(guī)范化流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長。同時我們還開展了飼料種植、黑木耳種植、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過加強產(chǎn)品的品牌建設(shè)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、開拓銷售渠道等手段，不斷提升了農(nóng)業(yè)效益。

二、村民致富情況

我們始終把村民的利益放在首位，大力推行“扶貧攻堅”政策，積極探索新的致富模式，幫助村民增收。這一年來，我們通過開辦扶貧車間、培訓(xùn)農(nóng)戶技能等途徑，帶動了不少村民致富，其中，通過農(nóng)產(chǎn)品電商的推廣，越來越多的村民可以將自己的產(chǎn)品賣出村子，走向全國各地，通過電子商務(wù)發(fā)展提高了村民的收入水平。此外，還通過購買社會保險、發(fā)放慰問金等形式支持了一些特困戶和困難家庭。

三、環(huán)境整治情況

本著“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，村經(jīng)濟(jì)組織在過去一年里，加強了村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，開展了河道清淤、垃圾清理、樹木修剪等項目，提高了村莊的整體形象，使村民生活環(huán)境更加美觀。同時，我們鼓勵村民使用新農(nóng)具、推廣有機肥料等資源節(jié)約型生產(chǎn)方式，降低對環(huán)境的污染，促進(jìn)了生態(tài)文明建設(shè)。

四、民主管理情況

我們始終堅持民主管理的理念，積極推進(jìn)組織建設(shè)。在過去一年里，我們加強了村干部隊伍建設(shè)，加強干部培訓(xùn)，加強干部的紀(jì)律教育和約束，提高了干部的管理能力和解決問題的能力，從而更好地服務(wù)于村民。

總之，過去一年來，我們在村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、村民的致富、環(huán)境的整治等方面做了大量的工作，取得了較好的成績。今后我們將繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，更好地為廣大村民服務(wù)。最后，謝謝各位的關(guān)注與支持！

組織述職報告 篇2

自我上任以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己今年的工作向各位作如下匯報：

一、加強學(xué)習(xí)，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)

作為一名支委委員，我深感責(zé)任大，壓力大。為此，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)方法上，堅持學(xué)以致用，把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。有效提高了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。

二、努力提高工作成效

我認(rèn)為自身的一言一行都關(guān)乎著村干部在村民心中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴(yán)格要求自己，在處理村務(wù)過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟(jì)，也不在村里報效招待費、出租車費、不挪用公款私存。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形式下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視，對政治理論缺乏理解。二是在工作上落實不夠全面。三是作風(fēng)上隨大流，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

組織述職報告 篇3

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天非常榮幸能夠在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我們村經(jīng)濟(jì)組織的工作情況。

一、工作概況

村經(jīng)濟(jì)組織成立于2018年，旨在推動我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善村民生活水平。經(jīng)過一年多的努力，我們村經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)取得了一系列積極成果。

二、農(nóng)產(chǎn)品銷售

為了發(fā)展村里的農(nóng)產(chǎn)品銷售，我們村經(jīng)濟(jì)組織與周邊的農(nóng)業(yè)合作社建立了合作關(guān)系，將本村的農(nóng)產(chǎn)品推向市場。我們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺建立了一個農(nóng)產(chǎn)品電商平臺，使得村里的農(nóng)民能夠直接將產(chǎn)品銷售給消費者，同時也吸引了一批外地商家來村里采購農(nóng)產(chǎn)品。通過村經(jīng)濟(jì)組織的推動，我們村的農(nóng)產(chǎn)品銷售額年均增長了30%以上，為農(nóng)民增加了可觀的收入。

三、農(nóng)業(yè)合作社建設(shè)

為了進(jìn)一步提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，我們村經(jīng)濟(jì)組織積極引導(dǎo)農(nóng)民成立農(nóng)業(yè)合作社。通過農(nóng)業(yè)合作社的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，我們村實施了一系列農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和示范項目，提升了農(nóng)民的種植技術(shù)水平。同時，我們還引入了一些農(nóng)機具和設(shè)備，提高了農(nóng)作業(yè)效率，進(jìn)一步降低了生產(chǎn)成本。通過這些努力，我們村的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量都有了較大的提升。

四、農(nóng)村旅游開發(fā)

為了進(jìn)一步拓寬村民的收入來源，我們村經(jīng)濟(jì)組織積極推動農(nóng)村旅游的開發(fā)。我們的村莊風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境幽靜，適宜發(fā)展農(nóng)村旅游項目。我們與周邊的旅游公司合作，共同開發(fā)了一系列旅游線路和景點，吸引了大量的游客來村里觀光，為村民帶來了旅游收入。通過這個項目，我們村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展迅猛，成為了一個有名的旅游目的地。

五、村民收入提高

通過村經(jīng)濟(jì)組織的努力，我們村的農(nóng)民收入得到了明顯的提高。以往，村民們的主要收入來源是靠賣農(nóng)產(chǎn)品，收入有限。但通過我們的推動和引導(dǎo)，村民們有了更多的經(jīng)營選擇，收入也有了明顯增長。不少村民通過參與農(nóng)業(yè)合作社的經(jīng)營，年均增收五千元以上。農(nóng)村旅游的發(fā)展也為村民帶來了一定的收入。

六、存在問題

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀円裁媾R著一些問題。首先，農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營仍然存在一些困難，包括物流配送、售后服務(wù)等方面的問題，需要進(jìn)一步加強。其次，農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展還不夠成熟，需要進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。此外，農(nóng)村旅游項目還需要進(jìn)一步完善，提高旅游服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

七、未來規(guī)劃

為了進(jìn)一步推動我們村經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，我們制定了未來的規(guī)劃。首先，我們將繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營，完善物流配送系統(tǒng)和售后服務(wù)，為村民提供更好的銷售渠道。其次，我們將繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)合作社的培訓(xùn)和支持力度，提高村民種植和經(jīng)營的技術(shù)能力。最后，我們將繼續(xù)發(fā)展農(nóng)村旅游，提升旅游服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)劃引入更多旅游項目，為村民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

以上就是我們村經(jīng)濟(jì)組織的工作情況匯報，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的聆聽。我們將繼續(xù)努力，為村民的生活改善做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

組織述職報告 篇4

__年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點，扎實地開展各項工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)

一、積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，理論聯(lián)系實際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對策

____年3月至9月，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)黨的____屆四中全會決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀各個環(huán)節(jié)的教育活動中，能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，堅持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實際，研究形勢任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。

二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，逐步建立科學(xué)合理的長效機制根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善

學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開闊了思路，積累了經(jīng)驗。

2、逐步完善制度建設(shè)。對我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽體系建設(shè)實施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設(shè)工作，不斷提高師資隊伍水平年初制定了《____年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招

聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實際需要和應(yīng)聘人員的實際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲

備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效。全年共收到求職申請180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費。

5、在本的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評選中，我校認(rèn)真組織申報，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱號的專家已增至13人。

組織述職報告 篇5

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務(wù)，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團(tuán)縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進(jìn)行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認(rèn)可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基矗同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進(jìn)行了擇優(yōu)任用，進(jìn)一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的科級干部參與招商引資和項目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進(jìn)薄弱村進(jìn)行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進(jìn)了干部健康成長。堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標(biāo)考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標(biāo)考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進(jìn)了考評工作的客觀全面。目標(biāo)考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當(dāng)先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進(jìn)典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。

農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進(jìn)薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進(jìn)的更先進(jìn)、中游的上水平、落后的有進(jìn)步的目標(biāo)，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔(dān)任后進(jìn)薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進(jìn)行管理，加快了后進(jìn)薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進(jìn)行了報道。

社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達(dá)到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團(tuán)隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門xx縣直84個部門分別與我縣12個后進(jìn)薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設(shè)工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學(xué)習(xí)沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話，培育樹立了可學(xué)可比的先進(jìn)典型，全面激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)，使遠(yuǎn)程教育功能得到更好發(fā)揮。

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項活動，與遼寧xx縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。

一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

組織述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司的組織部長，在這一年的工作中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的組織工作。今天，我非常榮幸地向大家匯報一下我的工作情況和所取得的成績。

一、工作概況

在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)組織部團(tuán)隊認(rèn)真履行職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司組織運行和人力資源管理工作。我們積極配合各部門，全力保證組織的合理運作，并第一時間響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作要求。

二、人力資源規(guī)劃與招聘

在人力資源規(guī)劃方面，我們與各部門密切合作，充分了解和掌握公司的發(fā)展方向和人力資源需求。我們制定了全面的人力資源規(guī)劃，并對招聘渠道進(jìn)行了深入調(diào)研，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。通過合理的評估和篩選，我們成功招聘到了一批優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。

三、人力資源管理

我們高度重視員工激勵和培訓(xùn)工作，推行了一系列員工關(guān)懷和激勵計劃。我們設(shè)立了員工獎勵制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度給予獎勵，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也加強了員工培訓(xùn)的力度，通過組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供了強大的人力資源支持。

四、績效考核與薪酬管理

我們制定了科學(xué)的績效考核體系，根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和績效指標(biāo)，對員工進(jìn)行全面、公正的評估。我們及時反饋績效評估結(jié)果，與員工進(jìn)行溝通，為員工提供改進(jìn)和成長的機會。同時，我們也加強了薪酬管理，制定了合理的薪資結(jié)構(gòu)和福利制度，確保員工的薪酬體系與市場相匹配，增強員工的歸屬感和滿意度。

五、員工關(guān)系管理

我們重視員工關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)工作。我們積極開展各類員工活動，包括團(tuán)建、聚餐、運動會等，增進(jìn)員工之間的情感交流和團(tuán)隊凝聚力。同時，我們建立了良好的員工反饋機制，及時了解員工的意見和需求，并積極采納和處理。這些工作有效地增強了員工對公司的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)了員工與公司共同成長。

六、總結(jié)與展望

通過一年的努力，組織部取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和各位同事的支持下，我們一定能夠克服困難和問題，不斷提高工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對組織部工作的支持和關(guān)心，同時，我也向大家表示感謝，感謝你們對組織部的理解和配合。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家！

組織述職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是組織部的部長，今天非常榮幸地向大家述職，向大家匯報我們在過去一年中的工作情況和工作成果。

過去的一年，我們團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取，全力以赴地完成了部門的各項工作任務(wù)。我們在加強人才隊伍建設(shè)、完善組織管理和提升服務(wù)質(zhì)量等方面取得了一系列成績。下面，我將逐一向大家匯報。

一、加強人才隊伍建設(shè)

在過去的一年中，我們加強了對人才隊伍的建設(shè)和管理。我們制定了一系列人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，通過招聘、選拔、培訓(xùn)等方式不斷補充和提升人才隊伍。目前，我們已經(jīng)吸引了一批優(yōu)秀的青年才俊加入我們的團(tuán)隊，為部門的發(fā)展和壯大注入了新的活力和動力。

二、完善組織管理

我們精心制定并完善了一系列的組織管理制度和流程，確保了部門工作的高效有序進(jìn)行。我們通過加強對工作流程的把控和協(xié)調(diào)，提升了組織效率和工作質(zhì)量。同時，我們也注重加強員工培訓(xùn)和管理，不斷提升部門員工的專業(yè)水平和素質(zhì)。

三、提升服務(wù)質(zhì)量

在過去的一年中，我們注重提升服務(wù)質(zhì)量和效率，通過各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流，不斷提升員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力，積極探索和推廣一系列的創(chuàng)新服務(wù)模式和方法，以提高用戶的滿意度和口碑。我們在服務(wù)質(zhì)量方面取得了顯著的成績，得到了廣大用戶的一致好評。

四、其他工作

我們還積極參與各項組織活動和社會公益事業(yè)，貢獻(xiàn)一份力量，展現(xiàn)出了我們的社會責(zé)任感和公益意識。同時，我們也加強與其他部門的協(xié)作和合作，推進(jìn)各項工作的聯(lián)動和互補，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，在工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。

總而言之，在過去的一年中，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，積極探索，不斷創(chuàng)新和突破，取得了顯著的成績和進(jìn)展。但同時，在工作中也存在著不足和問題，我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步完善和提高我們的工作水平。

最后，我希望在新的一年里，我們能夠繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇攀科技高峰，為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量和智慧。謝謝！

以上就是我的述職報告，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的聆聽！

組織述職報告 篇8

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村民代表們：

大家好！作為村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，我很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我們組織近期的工作情況和未來的計劃。在此，先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對我們工作的支持和關(guān)注。

一、組織背景

我村地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，資源有限，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)占主導(dǎo)地位。為了更好地發(fā)展村莊經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)村民增收致富，我們特地成立了村經(jīng)濟(jì)組織，并注冊成為合法的社會團(tuán)體。

二、工作概況

在組織成立后不久，我們就開始了一系列的工作，其中主要包括以下幾個方面：

1.創(chuàng)建村莊特色品牌

要想提高村莊的知名度和美譽度，首要之務(wù)是打造村莊特色品牌。我們選取了當(dāng)?shù)爻霎a(chǎn)的蜂蜜、綠茶、枸杞等特色農(nóng)產(chǎn)品，進(jìn)行包裝和宣傳，并舉辦了多次品牌推廣活動，取得了顯著的效果。

2.扶持農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)

發(fā)展農(nóng)業(yè)是村莊的傳統(tǒng)優(yōu)勢，我們重點支持當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并做好農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道和市場開拓工作。通過與各大商超、批發(fā)市場、在線購物平臺等的合作，增加了村民的收入和村莊的經(jīng)濟(jì)收益。

3.深入開展旅游業(yè)

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，旅游業(yè)成為村莊經(jīng)濟(jì)的一個重要支柱。我們積極發(fā)掘當(dāng)?shù)氐淖匀伙L(fēng)光和人文景觀，編制旅游路線和旅游推廣冊，通過微信公眾號和其他媒體進(jìn)行宣傳，吸引了不少游客前來參觀旅游。

4.培訓(xùn)和人才引進(jìn)

村經(jīng)濟(jì)組織為了更好地推動村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷加強自身的建設(shè)和完善人才隊伍。組織開展了一系列的培訓(xùn)課程，邀請業(yè)內(nèi)專家和各類專業(yè)人才來指導(dǎo)村民的生產(chǎn)和銷售工作，并引進(jìn)了一些菜農(nóng)、管家等專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊。

三、未來計劃

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人為本的理念，以推動村莊經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)造品牌、扶持產(chǎn)業(yè)、發(fā)展旅游，繼續(xù)開展各種工作，并加強對村民的宣傳教育和技能提升，增強村民的創(chuàng)業(yè)意識和市場競爭力，在不久的將來，我們有信心將村莊打造成為一個富有活力、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化新農(nóng)村。

最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)注與支持，我們將全力以赴，繼續(xù)為推動村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展而努力奮斗！

謝謝！

組織述職報告 篇9

團(tuán)組織述職報告會是每個團(tuán)組織定期舉行的一項重要活動。它旨在總結(jié)過去一段時間的工作成果，展示團(tuán)組織的工作情況，并向上級匯報。近日，團(tuán)組織準(zhǔn)備舉行一場別開生面的述職報告會，以期展示團(tuán)組織的成果和風(fēng)采。

在報告會的籌備環(huán)節(jié)，積極組織團(tuán)員干部進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，設(shè)計了一系列創(chuàng)新的形式和內(nèi)容。決定將報告會分成三個部分：述職展覽、現(xiàn)場演示和互動交流。

述職展覽是本次報告會的重頭戲。挑選了團(tuán)組織在過去一年中的重要工作圖片和文字資料，設(shè)計并制作了專題展板。每一個展板都有特定的主題，如文化活動、志愿服務(wù)等，展示了團(tuán)組織在這些方面所做出的貢獻(xiàn)。展板不僅有文字介紹，還配以精美的圖片，使其更加直觀生動。還配備了專業(yè)的講解員，向來賓詳細(xì)介紹每一個展板的內(nèi)容，并回答他們的問題。這樣的設(shè)計可以使來賓們更好地了解團(tuán)組織過去一年來的工作成果。

現(xiàn)場演示是讓來賓們更加深入了解團(tuán)組織的重要環(huán)節(jié)。邀請了一些團(tuán)員干部，以小組形式進(jìn)行實際操作演示。比如，將展示一個模擬心理輔導(dǎo)課程，讓來賓們親身體驗團(tuán)組織關(guān)心團(tuán)員心理健康的工作。還準(zhǔn)備了一臺模擬活動服務(wù)的現(xiàn)場展示。通過現(xiàn)場操作演示，來賓們可以更直觀地感受到團(tuán)組織為社會做出的貢獻(xiàn)，以及團(tuán)員的實際工作能力。

互動交流是報告會的重要環(huán)節(jié)之一。安排了一個小組討論環(huán)節(jié)，讓到場的來賓分成幾個小組，共同探討關(guān)于青年發(fā)展、團(tuán)組織工作等話題。每個小組都有一個團(tuán)員干部作為觀察員，記錄并整理小組討論的結(jié)果。在討論結(jié)束后，將匯總整理并向上級提交，以供進(jìn)一步改進(jìn)團(tuán)組織的工作。這種互動的方式，既讓來賓們參與到的工作中來，也更有利于團(tuán)組織傾聽意見、改進(jìn)工作。

通過以上的設(shè)計和安排，相信這次團(tuán)組織述職報告會一定會給到場的來賓留下深刻的印象。報告會不僅僅是簡單地匯報工作成果，更是展示團(tuán)組織的團(tuán)結(jié)精神和工作能力。希望通過這次報告會，讓更多的人了解團(tuán)組織的工作，并吸引更多優(yōu)秀的青年加入的團(tuán)隊。

在報告會之前，團(tuán)組織成員都充滿期待。相信，這次特別的述職報告會一定會給大家留下深刻的印象，激勵更加努力，為團(tuán)員、為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

組織述職報告 篇10

村經(jīng)濟(jì)組織述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的村民們：

大家好！我是村經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們組織的工作情況。

自從成立以來，村經(jīng)濟(jì)組織在黨委政府和村民們的大力支持下，團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取，取得了一系列重要的成果。下面，我將從以下幾個方面向大家進(jìn)行報告：

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

村經(jīng)濟(jì)組織致力于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過引進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、科學(xué)種植、合作社化經(jīng)營等方式，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效化、規(guī)?；?。我們與市場上的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商建立了良好的合作關(guān)系，幫助村民提高農(nóng)產(chǎn)品的銷售價值，創(chuàng)造了更高的經(jīng)濟(jì)效益。此外，我們還積極發(fā)展農(nóng)村旅游、農(nóng)村電商和農(nóng)產(chǎn)品加工等新興產(chǎn)業(yè)，增加了農(nóng)民的就業(yè)機會和收入來源。

二、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的問題，我們大力拓寬了農(nóng)村道路，改善了供水供電設(shè)施，提高了農(nóng)村通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋率。通過統(tǒng)籌規(guī)劃，我們聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極爭取政府對農(nóng)村建設(shè)的資金支持，已完成了新建的集體經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)等。這些基礎(chǔ)設(shè)施的改善，為農(nóng)民的生活提供了更好的保障，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更有利的條件。

三、扶貧工作

村經(jīng)濟(jì)組織在扶貧工作中一直發(fā)揮著重要的作用，我們開展了產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和教育扶貧等一系列工作。通過引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，幫助貧困戶種植高效經(jīng)濟(jì)的農(nóng)作物，提高了他們的收入。同時，我們還與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作，開展就業(yè)培訓(xùn)，并提供就業(yè)機會，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。對于貧困家庭中的學(xué)生，我們提供資金支持和培訓(xùn)機會，鼓勵他們繼續(xù)接受教育。通過這些工作的開展，我們使更多的貧困戶受益，實現(xiàn)了農(nóng)村貧困的有效減少。

四、文化體育建設(shè)

為了提升村民的精神文化生活水平，村經(jīng)濟(jì)組織還致力于推動文化建設(shè)和體育活動的開展。我們加強了鄉(xiāng)村文化建設(shè)，舉辦了豐富多彩的文化活動，開展農(nóng)村文化體育比賽，為村民提供了一個展示才藝、弘揚正能量的平臺。同時，我們還注重傳承和保護(hù)農(nóng)村的傳統(tǒng)文化，組織開展村史文化教育活動，增強了村民的文化自信和歸屬感。

總的來說，經(jīng)過我們村經(jīng)濟(jì)組織的共同努力，取得了一定的成績。但是，在未來的工作中，我們?nèi)匀幻媾R著許多挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)堅持黨的農(nóng)村工作方針，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，緊密團(tuán)結(jié)一致，不斷創(chuàng)新工作方式，為農(nóng)民的致富奔小康做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我代表村經(jīng)濟(jì)組織，向所有對我們工作給予關(guān)心和支持的領(lǐng)導(dǎo)和村民們表示衷心的感謝！我們希望能夠在大家的支持下，繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！

謝謝大家！

組織述職報告匯集

眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，平常的工作中。我們都需要做好撰寫報告的準(zhǔn)備，報告是上行文，適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問，如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？探索“組織述職報告”是一次非常有趣的旅程請一起加入我們，建議您將此頁加入收藏以便隨時學(xué)習(xí)！

組織述職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位團(tuán)員們：

大家好！我是消防團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，在此向大家匯報我們團(tuán)隊的工作情況和成績。過去一段時間，我們團(tuán)隊在各項消防工作中堅持以人為本、服務(wù)群眾、確保安全為宗旨，積極參與各類消防活動，取得了一定的成績。下面我將詳細(xì)介紹我團(tuán)隊的工作情況：

一、消防知識宣傳

為了增強團(tuán)員們的消防意識和提高火災(zāi)防范能力，我團(tuán)隊開展了一系列消防知識宣傳活動。我們組織了消防知識講座、消防演練等活動，讓團(tuán)員們了解火災(zāi)的危害性，學(xué)會如何正確使用滅火器和逃生技巧。我們還利用社交媒體和宣傳欄等平臺廣泛傳播消防知識，使更多的人了解消防安全常識。

二、應(yīng)急救援

在面臨突發(fā)火災(zāi)時，我們團(tuán)隊經(jīng)常參與應(yīng)急救援工作。通過模擬演練和實戰(zhàn)演練，我們提高了團(tuán)員們的應(yīng)急反應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力。我們在火災(zāi)現(xiàn)場積極協(xié)助消防隊員進(jìn)行滅火救援工作，確保人員安全和財產(chǎn)安全。

三、火災(zāi)隱患排查

為了及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，我們團(tuán)隊積極參與火災(zāi)隱患排查工作。我們深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等場所，對各類火災(zāi)隱患進(jìn)行排查和整改，提高認(rèn)識風(fēng)險，建立消防安全意識。

四、文明實踐

在日常工作中，我們團(tuán)隊注重培養(yǎng)團(tuán)員的文明素質(zhì)和職業(yè)道德。我們組織了各類文明實踐活動，如志愿服務(wù)、環(huán)境整治等，讓團(tuán)員們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范。

五、團(tuán)隊建設(shè)

為了提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們團(tuán)隊開展了各項團(tuán)隊建設(shè)活動。我們組織了團(tuán)隊拓展、團(tuán)隊訓(xùn)練等活動，加強團(tuán)員之間的溝通和協(xié)作，不斷提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇往直前的精神，不斷提高團(tuán)隊的消防技能和服務(wù)水平，為社會各界提供更加優(yōu)質(zhì)的消防服務(wù)。

謝謝大家的支持和配合！

以上就是消防團(tuán)組織的述職報告，如有不足之處，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員們提出批評和建議！感謝大家！

組織述職報告【篇2】

轉(zhuǎn)瞬間，我們已經(jīng)是大三的學(xué)生，還記得我們大一時的懵懵懂懂，以及對將來的向往，我們一起度過了高校的一半的時間，兩年，首先感謝同學(xué)們在這兩年中的照看，感謝大家對我工作的支持，對我的信任。

首先說下我在這個職位上的工作，主要是班級宿舍衛(wèi)生方面，幫助生活部對各個宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查以及了解同學(xué)們的生活狀況，為同學(xué)們營造干凈整齊的學(xué)習(xí)、生活氛圍并且?guī)椭渌辔M織各種班級活動。

下面來說下我下學(xué)期的工作安排：

1、督促大家搞好宿舍衛(wèi)生，宿舍相當(dāng)于我們的家，我們應(yīng)當(dāng)保持整齊，這樣也可以是我們的心情更加安逸，更加健康的學(xué)習(xí)生活。為提高大家整理宿舍的主動性，我們可以實行嘉獎?wù)撸好吭略u比優(yōu)秀宿舍，男女宿各一。規(guī)則：月平均分最高者為優(yōu)秀宿舍（至少90分），最高分者嘉獎洗衣粉等生活用品。

2、宿舍文化，可以依據(jù)自己的愛好級感受對宿舍進(jìn)行裝扮，舒適的環(huán)境也會使我們保持歡樂的心情。

3、開展一些集體活動，比如去年的趣味運動會等，在集體嬉戲中增加同學(xué)的友情，同時也熬煉了身體，增加了班級凝合力。

4、更好的了解同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)方面的困難級問題，并想方法幫助解決。

以上就是我擔(dān)當(dāng)生活委員的'總結(jié)，我知道在工作中我還有很多不足之處，我對同學(xué)們生活學(xué)習(xí)方面還不夠了解，希望大家指責(zé)指出，我肯定做到知錯就改，雖然這個工作不比其他，但我在以后的工作中還是會更加努力的完成自己的`工作，也會更加自信，更加努力我還會盡我所能，努力做好我該做我能做的事情，做一個真正為大家服務(wù)的班干部，希望在以后的日子里，大家能給我提珍貴的看法，讓我不斷的進(jìn)步，更好的為大家服務(wù)！生活好是大家學(xué)習(xí)好的前提，希望在我的努力下，給大家創(chuàng)建一個好的學(xué)習(xí)氛圍、好的消遣空間。

最終，為了我們整個班級的利益、團(tuán)結(jié)和發(fā)展，我希望我們班在老師和同學(xué)們的集體努力下能把我們班發(fā)揚光大，同時也希望群體班委能團(tuán)結(jié)起來互幫互助，把我們的班級建設(shè)的更好。我堅信只要我們以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做各項工作，肯定會獲得勝利。

組織述職報告【篇3】

一年來，在街黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各社區(qū)、各部門的支持配合下，按照服務(wù)工作要熱心、協(xié)調(diào)工作要細(xì)心、督辦工作要盡心、接待工作要耐心的總體要求，我與辦公室所有同志一道，求真務(wù)實、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí)，把握新形勢，明確新任務(wù)

辦公室是一個單位的“參謀部”、“服務(wù)部”、“后勤部”，辦公室工作人員必須“吃得苦中苦，受得氣中氣，守得密中密”。對此，我始終把思想政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,注重個人修養(yǎng)，從日常小事做起，規(guī)范一言一行，樹立辦公室的良好形象。 一年來，我能積極參加各項政治學(xué)習(xí)，學(xué)時不少于30次，網(wǎng)上黨校學(xué)習(xí)不少于20個學(xué)時。通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大和十八屆三中全會精神，使自己政治立場更加堅定，政策理論水平有了新的提高;工作空隙自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，將思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)上來;能堅決貫徹執(zhí)行街黨工委、辦事處的決策，緊緊圍繞全街中心工作，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù);平常不放松黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí),遵章守紀(jì)，恪盡職守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小節(jié)。

二、認(rèn)真履責(zé)，適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新跨越

一是抓好制度建設(shè)。

今年建立健全并認(rèn)真抓好了辦文、辦事、辦會制度，檔案管理制度、季度及年終考評制度等，進(jìn)一步明確了文印、門衛(wèi)、廚房工作人員崗位職責(zé)，從而有效規(guī)范了辦公秩序。

二是抓好會議落實。

通過定期召開工委會、工作例會，研究討論全街重要工作部署和安排，通報工作落實情況等，確保全街上下步調(diào)一致。

三是按時報送各類材料。

按區(qū)“兩辦”的要求及時報送各類匯總材料，參與撰寫各類計劃、總結(jié)、報告、年鑒、通知、請示、公函、會議紀(jì)要等30余份材料。

四是做好信訪督辦。

積極辦理市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的批示件、區(qū)治庸辦的督查件，受理區(qū)信訪辦、數(shù)字化城管轉(zhuǎn)來信訪督辦件60余件，嚴(yán)把審核關(guān)，辦結(jié)率達(dá)100%。其中有6起重復(fù)投訴的案子，通過組織民政、城管、工會、司法等部門相關(guān)同志和社區(qū)群干一起上門調(diào)解，得以圓滿解決。

五是抓好依法行政工作。

今年依法行政工作納入了績效目標(biāo)考評，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，完善了相關(guān)制度，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了依法監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)法行為。

六是規(guī)范檔案管理。

新任專職機要員負(fù)責(zé)檔案管理工作，認(rèn)真按照規(guī)范化的要求加大檔案室的建設(shè)力度，不斷豐富檔案藏量，優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)，打造檔案精品，同時加強對社區(qū)檔案管理工作的指導(dǎo)。

七是抓好日常督辦。

將領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項或開會布置的工作分解到責(zé)任科室，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行督辦，使領(lǐng)導(dǎo)意圖和重要決策及時落實到位。

八是做好事務(wù)性工作。

面對大量繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，把握一個原則“管理協(xié)調(diào)講規(guī)矩，綜合協(xié)調(diào)講大局，矛盾協(xié)調(diào)講團(tuán)結(jié)”，全力完成對內(nèi)服務(wù)保障，對外溝通協(xié)調(diào)的任務(wù)。每天接聽電話、收發(fā)傳真、接待問詢、會議通知、使用印章、車輛安排、公務(wù)接待等不厭其煩。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待到辦公室咨詢事項、反映問題的來人、來電200余人次，均妥善處理;為60名干部健康體檢做好服務(wù)工作;為26名職工審核、申報醫(yī)療補助共計6萬余元;配合做好干部離任審計工作;協(xié)調(diào)解決8套職工還建房十多年未辦兩證的歷史遺留問題。

九是做好后勤保障工作。規(guī)范食堂和辦公用品采購，落實節(jié)假日值班，加強院內(nèi)管理，整修了食堂后院、安裝了監(jiān)控設(shè)備，更換了公務(wù)用車等。

十是做好紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作。

在完成好本職工作的同時，下點社區(qū)督導(dǎo)文明創(chuàng)建工作;踐行結(jié)對幫扶行動;參與雙年展系列活動等。

辦公室工作是一份艱苦又光榮的工作，權(quán)力不大責(zé)任大，待遇不高要求高。雖然工作很繁瑣，但我深知細(xì)節(jié)決定成敗，不能因事小而不為，許多事情都是親歷親為。盡管工作上盡心盡力，但仍存在許多不足之處，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在:個人綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高;相關(guān)制度還有待進(jìn)一步完善;工作中還需要更加耐心細(xì)致;科室同志間還需進(jìn)一步加強溝通銜接。在此感謝大家的支持、理解和包容!工作中的不足之處，懇請大家批評指正，我將在今后的工作中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷克服不足，爭取工作質(zhì)量和服務(wù)水平實現(xiàn)新的提高，為辦事處各項工作再上新臺階作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織述職報告【篇4】

今年以來，面對艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府在市委，市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，攻堅克難，奮力前進(jìn)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得了新的成績。

一、堅定不移抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，綜合實力不斷增強

今年以來，對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，我們高揚發(fā)展大旗，頂住下行壓力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)健增長。截至9月底，實現(xiàn)地區(qū)總產(chǎn)值45671萬元，與去年同期相比增長9.13%;實現(xiàn)一般公共預(yù)算收入788萬元，占市交任務(wù)的68.05%，同比增長 13.87%;實現(xiàn)工業(yè)開票銷售22593萬元，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值18230萬元，分別占市交任務(wù)的68.46%、67.52%，同比分別增長10.80%、13.99%;整個入庫稅金1002萬元;完成固定資產(chǎn)投資9567萬元，基中工業(yè)投資7920萬元，占市交任務(wù)的149.43%，同比增長55.80%;農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到12517元。

項目建設(shè)取得突破。深入推進(jìn)“三大主題”工作，大力弘揚“四個不相信”精神，堅持“招商為零，一切為零”的觀念，充分利用一切可利用資源，延伸責(zé)任鏈條，完善責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，形成“人人有意識，個個有責(zé)任，全員齊招商”的整體合力。

今年以來，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次率隊外出招商，6月、8月，分別在北京、南京成功舉辦招商推介會，取得了明顯成效。1-9月份，市考核確認(rèn)招商引資額1.3億元，鑫旺紡織品有限公司7月底已新增為列統(tǒng)企業(yè)。**市環(huán)球貝貝嬰兒用品有限公司兒童安全座椅項目、**市永泰調(diào)味品有限公司調(diào)味品項目、宏宇日用棉廠日用棉項目、程氏農(nóng)牧有限公司、恒源食品有限公司成功簽約落戶。鎮(zhèn)小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，全鎮(zhèn)有100多家“互聯(lián)網(wǎng)+漁具”產(chǎn)業(yè)加工銷售戶。

二、堅定不移抓民生實事，鎮(zhèn)村環(huán)境不斷改善

農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)日益完善。明理圩省級農(nóng)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進(jìn)，小農(nóng)水項目建成投入使用，共維修閘站11座，新建電啟閉閘站8座、排澇站6座。疏浚生產(chǎn)河道8條，春季清理14個主要聯(lián)圩，4個附屬圩，全長達(dá)105公里，防汛擋排能力明顯增強。14座農(nóng)橋改建項目有序推進(jìn)。積極落實新的糧食補貼政策，機插秧面積進(jìn)一步擴大，優(yōu)質(zhì)良種覆蓋率達(dá)85%。優(yōu)質(zhì)青蝦“太湖一號”覆蓋全鎮(zhèn)所有養(yǎng)殖戶，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。完成綠化造林351畝，美國白蛾防治工作有效開展，完成蟹塘保險面積27785畝，超額完成市交任務(wù)。投入490多萬元，實施金儲、李舍、蘇海3條通村公路的提檔升級。投入1300萬元水利建設(shè)資金，新、改建路橋19座、閘站25座。

鎮(zhèn)村環(huán)境持續(xù)改善。加大環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)，努力將**建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、清潔低碳的綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主動策應(yīng)全域旅游試點項目，邀請知名專家規(guī)劃開發(fā)萬畝“鯽魚湖”民宿休閑示范區(qū)。劉澤村省級“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)項目有序推進(jìn)，興高、西蕩、張聯(lián)等村覆蓋拉網(wǎng)式農(nóng)村環(huán)境綜合整治試點穩(wěn)步開展。村莊環(huán)境整治長效管理實行日常考核、常規(guī)考核和專項考核相結(jié)合，水美鄉(xiāng)村建設(shè)深入推進(jìn)，村莊環(huán)境整治再提升行動迅速，組織鎮(zhèn)村干部觀摩**等村整治現(xiàn)場。加強鎮(zhèn)村建設(shè)監(jiān)管，加大“兩違”打擊力度，整治鎮(zhèn)區(qū)亂搭亂建行為。

集鎮(zhèn)功能日趨完善。新建鎮(zhèn)區(qū)休閑廣場、實施路燈改造、破損路面修繕、后街背巷道路硬質(zhì)化澆筑等項目。集鎮(zhèn)休閑廣場建成并投入使用，生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)項目通過省級驗收。垃圾中轉(zhuǎn)站實現(xiàn)鎮(zhèn)村垃圾日產(chǎn)日清，生活污水處理主管網(wǎng)鋪設(shè)工程正在抓緊實施，30個村垃圾房建成投入使用，衛(wèi)生院“兩廢”處理及農(nóng)貿(mào)市場改造等工程全部完成。

三、堅定不移抓協(xié)調(diào)發(fā)展，社會事業(yè)不斷進(jìn)步

注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會事業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，發(fā)展指標(biāo)與幸福指數(shù)同步提升，大力實施就業(yè)富民、保障利民、實事惠民，努力讓改革發(fā)展成果普惠于民。

社會保障力度加大。建立“一戶一策一干部”精準(zhǔn)幫扶措施，對全鎮(zhèn)7000元以下低收入戶建檔立卡。完成35戶漁民上岸定居工程。鎮(zhèn)慈善會正式成立，先后募集捐款40多萬元，組織開展幫困助學(xué)送溫暖等活動。完成992戶“老農(nóng)?！鞭D(zhuǎn)退接軌工作，新農(nóng)保、新農(nóng)合等各類保險擴面工作位居全市前列。

再就業(yè)任務(wù)圓滿完成。以技能培訓(xùn)為突破口，全方位做好農(nóng)村勞動力輸出培訓(xùn)、外出務(wù)工人員培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。注重創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，吸引各類層次人員廣泛參與。年內(nèi)開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)300多人次，圓滿完成就業(yè)再就業(yè)任務(wù)。

文教工作成績突出。中心校在全市第八屆中小學(xué)生合唱比賽中榮獲特等獎。中考再創(chuàng)佳績，綜合成績列全市農(nóng)村學(xué)校前列。鎮(zhèn)村衛(wèi)計服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日趨健全，強化性別比綜合治理，提前完成免費孕前優(yōu)生健康檢查市交任務(wù)，全面二孩生育登記73人。倡導(dǎo)文明新風(fēng)，評選出幸福家庭38戶。5月份組織開展了首屆“最美工人”評選和慶五一文藝匯演。20分鐘體育健身圈覆蓋30個自然村，**鎮(zhèn)“民俗文化館”開始籌建，全市第五屆農(nóng)民部中國象棋比賽，包攬冠、亞、季軍，并榮獲團(tuán)體第一名。鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作委員會獲“**市先進(jìn)集體”榮譽稱號。

社會環(huán)境安定。今年以來，共調(diào)解各類信訪件15起，辦理市長信箱13起，12345熱線60起，辦結(jié)率100%。全市反邪教宣傳“村村通”活動在我鎮(zhèn)率先啟動。扎實開展安全專項整治8次，安全生產(chǎn)零事故。圓滿完成夏季征兵工作任務(wù)。共、青、婦、關(guān)心下一代等工作不斷加強。

四、堅定不移抓隊伍建設(shè)，黨建工作水平不斷提高

始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強黨的建設(shè)，黨員素質(zhì)得到提高，基層組織得到加強，為推動**經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。鎮(zhèn)黨委被市委表彰為先進(jìn)基層黨委、大學(xué)生村官工作先進(jìn)集體。

順利完成黨組織換屆。鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)。前期，我鎮(zhèn)于6月份完成對黨委的換屆，9月份完成了對18個行政村黨支部和1個社區(qū)黨支部的換屆。近期正在對剩余的29個黨支部進(jìn)行逐個排查摸底，并同時進(jìn)行換屆。

扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”。著力夯實“學(xué)”的基礎(chǔ)，抓好“做”的關(guān)鍵。全面排查存在的矛盾問題，逐項制定整改措施。組織村黨組織書記、副鎮(zhèn)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部去雨花臺烈士陵園參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育，使全鎮(zhèn)黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進(jìn)一步增強，突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，在“兩學(xué)一做”中走在前面，作出表率，為建設(shè)美好**，全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

從嚴(yán)選好用好干部。始終堅持獎勤罰懶的考核導(dǎo)向和實績論英雄的用人導(dǎo)向，將日常工作、重點工作、中心工作作為督查工作的重點，通過完善考核辦法、改進(jìn)考核措施，將督查考核結(jié)果與干部任用管理相結(jié)合，與評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放相結(jié)合，以此激發(fā)鎮(zhèn)村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，保證各項既定目標(biāo)的實現(xiàn)。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)反腐倡廉工作深入開展。強化思想道德教育和紀(jì)律教育，深入開展廉政文化建設(shè)，確保廣大黨員干部穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得起誘惑、經(jīng)得起考驗，踏踏實實做事、坦坦蕩蕩做人、清清白白做官。大力提倡勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，繼續(xù)狠剎黨員干部賭博風(fēng)等不良風(fēng)氣，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

，**鎮(zhèn)各項工作取得了新的成績，但與市委市政府的期待期望相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展勢頭相比，與群眾的發(fā)展期盼仍有較大差距。我們將團(tuán)結(jié)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，動員全鎮(zhèn)人民，把全部心思、全部智慧、全部精力放在**創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的態(tài)度，更加扎實的作風(fēng)，解放思想，真抓實干、克難奮進(jìn)，為建設(shè)和諧富裕美麗**而努力奮斗!

組織述職報告【篇5】

按照干部實績考核要求，現(xiàn)將20*年工作和自身建設(shè)、廉潔自律情況報告如下：一、圍繞盟委中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，全力抓好組織工作?? 充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，認(rèn)真做好xx大代表推薦、選舉工作。將xx大代表推薦、選舉工作作為重中之重，多次深入基層黨組織進(jìn)行調(diào)研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主，精心組織，嚴(yán)把代表的條件、比例、結(jié)構(gòu)要求和選舉程序，指導(dǎo)各級黨委、?? 組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的工作。共有104*基層黨組織的1386*黨員參與了推薦、選舉工作。??? 深入開展基層組織建設(shè)“大調(diào)研”，鞏固先進(jìn)性教育成果，夯實基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。通過組織歷時一年的“圍繞先進(jìn)性建設(shè)走遍全盟加強基層組織建設(shè)大調(diào)研”活動，對全盟*旗、*開發(fā)區(qū)、3*蘇木鎮(zhèn)的119*機關(guān)、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進(jìn)行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建工作的基本情況，推進(jìn)了基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，加大了嘎查村級組織活動場所建設(shè)力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責(zé)任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的xx大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設(shè)工作出現(xiàn)了新局面?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”工作各具特色，嘎查村級黨組織成功進(jìn)行了換屆，依托新建的5*活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了6*黨建工作指導(dǎo)員深入非公企業(yè)開展工作；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動激發(fā)了機關(guān)黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話，進(jìn)一步加強了流動黨員管理。?? 積極推進(jìn)干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理工作實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等工作進(jìn)行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，盟直、旗級后備干部進(jìn)行公開競爭選拔的基礎(chǔ)上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導(dǎo)向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了*處級正職干部和*副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制》、《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進(jìn)監(jiān)督辦法，將考學(xué)、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行強有力的組織監(jiān)督。?? 拓寬渠道實施“大培訓(xùn)”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進(jìn)行培訓(xùn)，“一把手”培訓(xùn)增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進(jìn)行培訓(xùn)，推行“彈性學(xué)習(xí)制”，并嚴(yán)格實行干部脫產(chǎn)進(jìn)修制度、學(xué)習(xí)考核制度、學(xué)用結(jié)合制度、培訓(xùn)檔案制度等管理。積極探索新的培訓(xùn)方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結(jié)合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結(jié)合，電化教育與實踐體驗相結(jié)合，改變原有的封閉式培訓(xùn)，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓(xùn)向社會實踐延伸，由盟內(nèi)培訓(xùn)向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎(chǔ)上，邀請知名專家學(xué)者開展專題講座提高教育培訓(xùn)層次，加大異地培訓(xùn)力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部走出去到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)感受新事物、接受新理念。?? 同時，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達(dá)省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關(guān)部門的支持，三年內(nèi)將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，目前共培訓(xùn)旗處級干部112*（次）。抽調(diào)2*盟直后備干部分批組成工作隊，到額、右兩旗幫助建設(shè)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn)10*，選派2*干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設(shè)力度，研究制定并實施了《***盟“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動。1/2

組織述職報告【篇6】

按照市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，黨支部班子緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)以及自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的違反民族宗教政治紀(jì)律處分規(guī)定(試行)》共產(chǎn)黨員不準(zhǔn)信仰宗教和參與宗教活動若干規(guī)定(試行)》等宗教規(guī)定，堅決打牢開好這次組織生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合思想和工作實際，聚焦通知中6個方面問題，廣泛征求意見，開展談心談話，主動深入查擺，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查匯報如下。

一、存在的主要問題

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。堅持強化政治理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作重要指示精神以及馬克思主義民主觀、宗教觀，強化黨的民主政策理論水平。但對照檢查，還存在一些亟待糾正的問題。一是黨言黨、在黨護(hù)黨做得不夠。面對工作中、生活里出現(xiàn)的一些損害黨的形象、歪曲黨的民族政策言行，特別是個別回族同胞的不理解，發(fā)表負(fù)面言論，考慮到維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)大局，缺少拍案而起的斗爭勇氣，旗幟鮮明抵制不夠，存在一定的麻痹思想。二是黨的民族政策理論水平不高。雖然平時工作中比較注重維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，自決做到不利于民主團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，但由于自己對馬克思主義民主觀、宗教觀學(xué)習(xí)不深、研究不透，在引領(lǐng)支部黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，做好民族團(tuán)結(jié)、講好民主政策上還有待進(jìn)一步提高，在處理一些民族工作時放不開手腳，存在不會為、不敢為的問題。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。

(三)定期開展黨的組織生活方面。班子成員堅持“三會一課”黨的組織生活制度，建立健全黨日活動制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開好組織生活會和民主生活會。但對照反思，還存在一些不足。

一是雙重組織生活制度堅持不夠經(jīng)常。

二是參加黨組織生活不積極不主動。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。班子成員堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持群眾立場，走好群眾路線，堅決打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”。但對照檢查，還存在一些問題。

一是公仆意識不強。

二是缺少為民情懷。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。支部班子認(rèn)真貫徹和相關(guān)制度規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”侵襲，以永遠(yuǎn)在路上的決心，切實加強自身作風(fēng)建設(shè)。但對照檢查，還有一定不足之處。

一是理解不夠深入。

二是對宗教信仰尊重不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)政治理論武裝不夠深入。

(二)黨性修養(yǎng)有待提高。

(三)宗旨意識有所淡化。

三、針對問題制定整改措施

(一)加強政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論修養(yǎng)。

(二)堅定理想信念，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)。

(三)筑牢規(guī)矩意識，進(jìn)一步從嚴(yán)要求自己。

組織述職報告【篇7】

今年以來，為切實增強兩新組織黨組織書記的履職意識，進(jìn)一步形成全區(qū)書記齊抓黨建的濃厚氛圍，黃巖區(qū)下發(fā)了《關(guān)于試行兩新組織黨組織書記述職制度的通知》，積極開展兩新組織黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。3月份，在省、市、區(qū)雙重管理企業(yè)和試點推行成功的基礎(chǔ)上，目前該項工作已在全區(qū)兩新組織中全面推開。

一、把握五項重點，明確述職內(nèi)容。一是政治引領(lǐng)把方向。圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。二是融入管理促發(fā)展。將黨建工作融入穩(wěn)定與發(fā)展的大局中去開展和謀劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作提出意見和建議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是協(xié)調(diào)指導(dǎo)強合力。做好有關(guān)方面溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，暢通訴求渠道，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織，以及解決社會矛盾，維護(hù)合法權(quán)益，營造良好環(huán)境等方面的工作。四是建設(shè)隊伍增活力。指導(dǎo)黨組織開展活動，加強黨組織的思想、作風(fēng)、制度建設(shè)和黨員人才隊伍建設(shè)，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極打造先進(jìn)企業(yè)文化。五是強化責(zé)任抓落實。履行抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，積極探索實踐基層黨建工作的載體。

二、嚴(yán)格五個步驟，規(guī)范述職程序。一是述前準(zhǔn)備。年初黨組織書記將主持制定的工作思路、工作目標(biāo)分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾以多種形式公示并承諾。年終，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向，撰寫好述職報告。二是述中評議。采用雙述雙評的形式，分別向上級黨組織和本地本單位黨員群眾述職，邀請部分黨代表和職工代表參加，并就履行管黨職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和改進(jìn)工作的意見建議等方面接受評議。三是實地考評。對照述職的內(nèi)容，上級黨組織還可根據(jù)兩新組織黨組織的規(guī)模情況，通過聽取匯報、調(diào)閱資料、實地查看、組織座談和民意調(diào)查等方法，進(jìn)行考核評估。四是綜合評價?？荚u結(jié)果注重工作實績和社會公認(rèn)度，并充分聽取黨員群眾意見，根據(jù)述職評議和實地考核情況，由上級黨組織作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的綜合評價。五是述后整改。采取適當(dāng)方式通報述職情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，以印發(fā)整改通知書、派出督查組等形式，抓好整改落實。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。

三、建立五套制度，強化述職保障。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一部署安排，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委具體組織實施，按照行業(yè)對口、屬地管理的原則加強對此項工作的組織協(xié)調(diào)和督促落實。二是健全跟蹤整改制度。針對述職評議中反饋中存在的問題，要求黨組織書記按照要求認(rèn)真抓好整改，并將整改情況書面上報。同時，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委對各落實整改的問題進(jìn)行跟蹤督促檢查。三是完善日常督查制度。上級黨組織加強日常的專項黨建工作督察指導(dǎo)，并注意在下基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)中結(jié)合黨建述職的要求，掌握和記錄黨組織和書記工作的情況，將其結(jié)合到年終述職評估中。四是建立獎懲激勵制度。述評優(yōu)秀的黨組織書記，將考核結(jié)果通報送達(dá)所在兩新組織，除物質(zhì)獎勵外，在評選優(yōu)秀時優(yōu)先考慮。同時，結(jié)合兩新組織黨組織分類定級的要求，對被評為不稱職的黨組織書記，將該單位黨組織列為后進(jìn)黨組織進(jìn)行跟蹤督促整改。對考評結(jié)果為不稱職的黨組織書記，給予通報批評。五是落實結(jié)果報備制度。對于述職評議的結(jié)果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以文件形式統(tǒng)一上報區(qū)委兩新工委備案，省市雙重管理企業(yè)述評結(jié)果由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一上報。

四、堅持五大原則，提升述職內(nèi)涵。一是分類評議的原則。從兩新組織不同領(lǐng)域不同行業(yè)的實際出發(fā)，由業(yè)務(wù)主管的上一級黨組織對具體的述職評議內(nèi)容和范圍進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，更有針對性地開展雙向述職評議工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，評議方式、評議過程、評議結(jié)果及時向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。三是客觀公正的原則。堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結(jié)果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進(jìn)工作的原則。在述評中重點體現(xiàn)黨的建設(shè)對于兩新組織發(fā)展的成效，以及圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)本地本單位的各項工作的水平，并緊密結(jié)合本單位具體業(yè)務(wù)工作考核，做到相互銜接、相互促進(jìn)。五是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，改進(jìn)方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。

組織述職報告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！我是來自XX學(xué)校的XX，我在此向大家匯報我在學(xué)校組織部的工作情況。

作為學(xué)校組織部的一員，我參與了許多重要的活動和項目，其中最具有挑戰(zhàn)性和收獲的是學(xué)校的迎新工作。在新學(xué)年開始之際，我們組織部負(fù)責(zé)迎接新生和幫助他們盡快適應(yīng)新的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。為了做好這項工作，我們提前制定了詳細(xì)的計劃，并分工合作，確保每一個環(huán)節(jié)都能順利進(jìn)行。我負(fù)責(zé)的是迎新現(xiàn)場的秩序和安全，我和我的團(tuán)隊成員們提前準(zhǔn)備好了必要的設(shè)備和物資，確保新生們可以順利地進(jìn)行入學(xué)手續(xù)辦理并找到自己的宿舍。在迎新現(xiàn)場，我和我的團(tuán)隊認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，及時解決了一些突發(fā)情況，保障了迎新工作的順利進(jìn)行。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)會了如何組織團(tuán)隊、合理分配資源以及高效溝通，這些技能在今后的工作中將會派上用場。

在學(xué)校組織部的工作中，我還參與了許多其他的活動，如校園文化節(jié)、主題演講比賽、志愿者活動等。這些活動豐富了我的校園生活，讓我了解了更多的同學(xué)和老師，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和潛力。在每一次活動中，我都努力地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點，同時也虛心接受他人的建議和批評，不斷地提升自己，讓自己變得更加完善和全面。

除了活動和項目，我在學(xué)校組織部的工作中，還學(xué)會了如何與不同類型的人溝通、協(xié)調(diào)和合作。在團(tuán)隊合作中，每個人都有自己的特長和弱點，如何把每個人的長處放大，把短處彌補，是我一直在思考和努力的問題。在和同學(xué)和老師們的交流中，我也學(xué)會了如何尊重每個人的意見和看法，如何在合作中發(fā)揮每個人最大的作用，使團(tuán)隊能夠更好地為共同的目標(biāo)努力。

學(xué)校組織部的工作是一項很有挑戰(zhàn)和收獲的工作，我在這一段時間里充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，也不斷地提升了自己。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度，繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為學(xué)校的各項工作貢獻(xiàn)自己的力量。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的支持和信任！讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的校園生活！

謝謝！