關(guān)于周報(bào)的通知

關(guān)于周報(bào)的通知九篇。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？也許"關(guān)于周報(bào)的通知九篇"就是你要找的，希望能幫助到你，請(qǐng)收藏。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇1

從在網(wǎng)上報(bào)名、參加聽試、筆試、面試、復(fù)試到參加培訓(xùn)，不知不覺來到客服中心這個(gè)大家庭已經(jīng)有五個(gè)多月的時(shí)間了，在這五個(gè)月的時(shí)間里我經(jīng)歷的是從一個(gè)剛走出校園的大學(xué)生到一個(gè)上班族的改變；從一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會(huì)議，每個(gè)組的小組長會(huì)從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯(cuò)誤，在第二天強(qiáng)調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學(xué)員之間互相做案例，從一個(gè)個(gè)案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強(qiáng)化我們的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，讓我們?cè)诿鎸?duì)各種刁難的客戶時(shí)都能游刃有余；在這里，我們每個(gè)組商討各隊(duì)的板報(bào)設(shè)計(jì)，每位學(xué)員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報(bào)的設(shè)計(jì)到制作；在這里，我們每天下班之前會(huì)召開大組會(huì)議，樓層組長會(huì)對(duì)在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚(yáng)，對(duì)有進(jìn)步的學(xué)員進(jìn)行鼓勵(lì)；在這里，每天都會(huì)發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會(huì)記錄下自己當(dāng)天的工作感言，記錄我們工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；更重要的是，在這里，我們?cè)趚x銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質(zhì)，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學(xué)員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)的認(rèn)真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅(jiān)持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無怨言地放棄休息時(shí)間，做好工作計(jì)劃，堅(jiān)決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深刻體會(huì)到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個(gè)月以來我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐，學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識(shí)和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

在今后的工作中，我會(huì)努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關(guān)系，用最好的服務(wù)來解決客戶的困難，讓我用最好的服務(wù)來化解客戶的難題。制定如下計(jì)劃：

一、效完成外呼任務(wù)。在進(jìn)行每天的外xx，學(xué)會(huì)總結(jié)各地方的特點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征，高效的外呼。例如在進(jìn)行xx地區(qū)的個(gè)貸催收時(shí)，一般在下午的時(shí)間撥打接觸率比較高，所以對(duì)于xx的客戶我們要多進(jìn)行預(yù)約回?fù)埽辉倮鐇x行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們?cè)谶M(jìn)行外呼時(shí)需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合；

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時(shí)能夠脫口而出；加強(qiáng)知識(shí)庫搜索的練習(xí)，熟悉知識(shí)庫的樹形結(jié)構(gòu)，幫助我們高效的利用知識(shí)庫；不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到準(zhǔn)確完整的答復(fù)客戶的問題；

三、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，保持良好心態(tài)；

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個(gè)客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學(xué)會(huì)把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇2

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì);所處商圈選對(duì)店鋪的選址，對(duì)于門店能否盈利至關(guān)重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售，現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的情況總結(jié)如下：

金峰基本情況：轄區(qū)面積29、88平方公里，常住人口7、2萬人。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，XX全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。XX年完成工業(yè)總產(chǎn)值55、86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元，財(cái)政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家，消費(fèi)人群近30萬人，日客流量5萬人，社會(huì)消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi)，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用，當(dāng)然，年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析：將0-19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口，20-50歲人群定義為消費(fèi)人口，并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù)，25-29歲、35-45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低，而且這一比值不會(huì)無限地縮小或者擴(kuò)大，證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。對(duì)于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，大致都會(huì)經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭的過程?，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么，服裝市場(chǎng)需求的大小、居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng);造成一定程度的沖擊。

競(jìng)爭對(duì)手及價(jià)格分析：

cabben：cabben相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間：[299-399]u[399-459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

美特斯邦威：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折-7折不等、兩件8、8折，折扣價(jià)格有較大的吸引力，價(jià)格較實(shí)惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)惠價(jià)格，價(jià)格區(qū)間：[49-79]u[89-119]

不足之處：

1、周邊沒有明顯標(biāo)志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰，像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見引導(dǎo)刺激作用。

2、牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖，對(duì)銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3、銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進(jìn)。

4、缺少相應(yīng)的活動(dòng)，相對(duì)而言cabben也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

計(jì)劃：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)積極

積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。

三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系

善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭激烈且價(jià)格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇3

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì);所處商圈選對(duì)店鋪的選址，對(duì)于門店能否盈利至關(guān)重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。透過這種模式的經(jīng)營，既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售，現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的狀況總結(jié)如下：

____基本狀況：轄區(qū)面積29.88平方公里，常住人口7.2萬人。____年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，____全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。____年完成工業(yè)總產(chǎn)值55.86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元，財(cái)政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家，消費(fèi)人群近30萬人，日客流量5萬人，社會(huì)消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)____園區(qū)，正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制構(gòu)成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi)，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用，當(dāng)然，年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依靠較高的顧客。

消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析：將0—19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口，20—50歲人群定義為消費(fèi)人口，并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù)，25—29歲、35—45歲人群具備的衣著消費(fèi)需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。

即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際狀況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低，而且這一比值不會(huì)無限地縮小或者擴(kuò)大，證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。對(duì)于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。

紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，大致都會(huì)經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭的過程?，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么，服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)有必須的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng);造成必須程度的沖擊。

競(jìng)爭對(duì)手及價(jià)格分析：

相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間：[299—399]u[399—459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折—7折不等、兩件8.8折，折扣價(jià)格有較大的吸引力，價(jià)格較實(shí)惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)惠價(jià)格，價(jià)格區(qū)間：[49—79]u[89—119]

不足之處：

1、周邊沒有明顯標(biāo)志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰，像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見引導(dǎo)刺激作用。

2、牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖，對(duì)銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

3、銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改善。

4、缺少相應(yīng)的活動(dòng)，相對(duì)而言也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

計(jì)劃：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;用心廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責(zé)感;完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)用心。

用心了解到達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要用心思考并補(bǔ)充完善。

三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工。

穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭激烈且價(jià)格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇4

從在網(wǎng)上報(bào)名、參加聽試、筆試、面試、復(fù)試到參加培訓(xùn)，不知不覺來到客服中心這個(gè)大家庭已經(jīng)有五個(gè)多月的時(shí)間了，在這五個(gè)月的時(shí)間里我經(jīng)歷的是從一個(gè)剛走出校園的大學(xué)生到一個(gè)上班族的改變；從一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會(huì)議，每個(gè)組的小組長會(huì)從昨天的外呼和呼入情況中總結(jié)一些錯(cuò)誤，在第二天強(qiáng)調(diào)今天外呼應(yīng)該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學(xué)員之間互相做案例，從一個(gè)個(gè)案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強(qiáng)化我們的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，讓我們?cè)诿鎸?duì)各種刁難的客戶時(shí)都能游刃有余；在這里，我們每個(gè)組商討各隊(duì)的板報(bào)設(shè)計(jì)，每位學(xué)員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報(bào)的設(shè)計(jì)到制作；在這里，我們每天下班之前會(huì)召開大組會(huì)議，樓層組長會(huì)對(duì)在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員予以表揚(yáng)，對(duì)有進(jìn)步的學(xué)員進(jìn)行鼓勵(lì)；在這里，每天都會(huì)發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會(huì)記錄下自己當(dāng)天的工作感言，記錄我們工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；更重要的是，在這里，我們?cè)趚x銀行電話銀行xx中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質(zhì)，不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學(xué)員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)的認(rèn)真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。從這幾月的工作中總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅(jiān)持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無怨言地放棄休息時(shí)間，做好工作計(jì)劃，堅(jiān)決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會(huì)到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。這幾個(gè)月以來我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐，學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按計(jì)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識(shí)和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

在今后的工作中，我會(huì)努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關(guān)系，用的服務(wù)來解決客戶的困難，讓我用的服務(wù)來化解客戶的難題。制定如下計(jì)劃：

一、效完成外呼任務(wù)。在進(jìn)行每天的外xx，學(xué)會(huì)總結(jié)各地方的特點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習(xí)慣和性格特征，高效的外呼。例如在進(jìn)行xx地區(qū)的個(gè)貸催收時(shí)，一般在下午的時(shí)間撥打接觸率比較高，所以對(duì)于xx的客戶我們要多進(jìn)行預(yù)約回?fù)?；再例如xx行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們?cè)谶M(jìn)行外呼時(shí)需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數(shù)量、質(zhì)量、效率三者結(jié)合。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。熟練掌握“一口清”，在解決客戶問題時(shí)能夠脫口而出；加強(qiáng)知識(shí)庫搜索的練習(xí)，熟悉知識(shí)庫的樹形結(jié)構(gòu)，幫助我們高效的利用知識(shí)庫；不斷鞏固所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到準(zhǔn)確完整的答復(fù)客戶的問題。

三、增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，保持良好心態(tài)。

四、不斷完善自我，培養(yǎng)一個(gè)客服代表應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)心理素質(zhì)。要學(xué)會(huì)把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇5

20xx年，xxxx社區(qū)文化工作委員會(huì)在街道文化站的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支部和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，承襲xx年度開創(chuàng)的“活動(dòng)全天候”，結(jié)合xx年度社區(qū)新特點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出了一幅“如夢(mèng)如幻社區(qū)文化，如癡如醉老人之家”風(fēng)景畫，具體總結(jié)如下：

一、新增社區(qū)文化組織

1、本年度1季度：成立扇子舞隊(duì)，隊(duì)員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)站的日常運(yùn)作和管理。

2、第二季度：成立乒乓隊(duì)，隊(duì)員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊(duì)，隊(duì)員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊(duì)，隊(duì)員8名，平均年齡46歲；成立小學(xué)生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。

3、第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)影院管理小組，組員三名，專門負(fù)責(zé)雙休日的網(wǎng)絡(luò)影片放映。

二、經(jīng)常性文化活動(dòng)

1、天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動(dòng)。

2、周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡(luò)影片、象棋江湖殘局、科學(xué)普及、文化教育各類知識(shí)講座等活動(dòng)。

3、月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動(dòng)。

三、精心組織社區(qū)大型文體活動(dòng)

1、第一季度，精心組織老人春游登山活動(dòng)，參加活動(dòng)者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，參加春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)的居民群眾近200人次。

2、第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時(shí)三天，其過程，被寫成通訊報(bào)道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊(duì)伍；精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會(huì)，這活動(dòng)，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。

3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動(dòng)，積極參與輝煌友新文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，在10月3日，舉辦“快樂xxxx”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人；在11月份，和昂立外語學(xué)院連手舉辦文藝會(huì)，把本社區(qū)的文化活動(dòng)推到高潮。

四，建立健全社區(qū)網(wǎng)站運(yùn)作機(jī)制

1、網(wǎng)站自本年度1月22日改版以來，內(nèi)容幾乎天天刷新，至今已經(jīng)有帖子1600篇，會(huì)員254名，其知名度、影響力已經(jīng)超過浙江的一些社區(qū)網(wǎng)站。

2、網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術(shù)知識(shí)的同時(shí)，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。

3、《社區(qū)文苑》為社區(qū)居民提供了一個(gè)表現(xiàn)自己文學(xué)才華的舞臺(tái)；《奇人逸事》說說笑笑，其樂融融；《社區(qū)文體活動(dòng)》里的相片，掀起友聯(lián)2村那些漂亮阿姨學(xué)習(xí)電腦操作的高潮……

關(guān)于周報(bào)的通知 篇6

一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

連鎖超市經(jīng)過XX年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀，公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí)，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對(duì)連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

我們利用軟件的先進(jìn)功能，對(duì)進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平，為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效

的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。

通過大半年的正常運(yùn)行，連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。

二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對(duì)超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對(duì)以下幾方面加強(qiáng)了控管。

1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對(duì)連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》，通過用單據(jù)流程對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表，在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況，通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理，今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對(duì)連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科，凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對(duì)門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn)，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大，至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對(duì)于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議，對(duì)于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決，對(duì)于自已無法解決不了的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對(duì)商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨，加強(qiáng)防損人員防損意識(shí)，做到嚴(yán)禁賒銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者，在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者，將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等，嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對(duì)商品進(jìn)貨出貨管理，現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀，剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯，有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對(duì)方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符，通過加強(qiáng)管理，現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對(duì)各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤，對(duì)抽盤結(jié)果出入較大的，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對(duì)該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇7

近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價(jià)格或依靠其自身的知名度及具竟?fàn)巸?yōu)勢(shì);所處商圈選對(duì)店鋪的選址，對(duì)于門店能否盈利至關(guān)重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計(jì)、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價(jià)格具有優(yōu)勢(shì)有甚者以稍高批發(fā)價(jià)的價(jià)格出售，現(xiàn)對(duì)該區(qū)域的情況總結(jié)：

金峰基本情況：轄區(qū)面積29.88平方公里，常住人口7.2萬人。__年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，__全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。__年完成工業(yè)總產(chǎn)值55.86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元，財(cái)政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家，消費(fèi)人群近30萬人，日客流量5萬人，社會(huì)消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi)，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價(jià)格獲取同樣的效用，當(dāng)然，年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

消費(fèi)特征及市場(chǎng)需求分析：將0-19歲和50歲以上人群定義為儲(chǔ)蓄人口，20-50歲人群定義為消費(fèi)人口，并借鑒統(tǒng)計(jì)局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù)，25-29歲、35-45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會(huì)保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低，而且這一比值不會(huì)無限地縮小或者擴(kuò)大，證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性。

對(duì)于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品;對(duì)于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，大致都會(huì)經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭的過程。現(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。那么，服裝市場(chǎng)需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對(duì)建立競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)有一定的參考價(jià)值。雖然服裝市場(chǎng)潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng);造成一定程度的沖擊。

競(jìng)爭對(duì)手及價(jià)格分析：cabben：cabben相對(duì)wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔;價(jià)格區(qū)間：[299-399]u[399-459]在價(jià)格上不具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

美特斯邦威：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場(chǎng)需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折-7折不等、兩件8.8折，折扣價(jià)格有較大的吸引力，價(jià)格較實(shí)惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢(shì)、又有批發(fā)市場(chǎng)的優(yōu)惠價(jià)格，價(jià)格區(qū)間：[49-79]u[89-119]

不足之處周邊沒有明顯標(biāo)志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰，像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見引導(dǎo)刺激作用。

牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖，對(duì)銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì);適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進(jìn)。

缺少相應(yīng)的活動(dòng)，相對(duì)而言也面臨同樣的形勢(shì);但其已具備相對(duì)品牌信任的顧客群。

計(jì)劃

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項(xiàng)要求;積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào);嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)積極

積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。

三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。

由于區(qū)域市場(chǎng)萎縮、同行競(jìng)爭激烈且價(jià)格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場(chǎng)行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇8

經(jīng)過這周的工作，讓我體會(huì)最深的就是工作忙碌時(shí)間的不定性；有時(shí)候事情特別多，忙的不可開交；有時(shí)候閑的無聊，好幾個(gè)星期都很空閑。但是空余時(shí)間我也不斷充實(shí)自己，瀏覽一些建筑規(guī)范之類的書籍，不段完善自己。

在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我不敢有絲毫懈怠。我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經(jīng)驗(yàn)的同事尋求解決方法；多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進(jìn)工作。

關(guān)于周報(bào)的通知 篇9

尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們：

大家晚上好！

今天相聚xx總部大樓，慶賀品牌“貝妮”創(chuàng)立14周年慶，與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

XX年前，當(dāng)時(shí)我們就是一群愛做夢(mèng)的人，想打造自主的一個(gè)卡通品牌，憑著一股沖勁，一腔熱血奮斗到今天，終于美夢(mèng)成真。

過去的一年，總部順利從廣州遷回東莞，全體xx人憑著敏銳的時(shí)尚觸覺和新穎的創(chuàng)新理念，品牌不斷得到認(rèn)可。業(yè)績也在不斷提升走出了自己的特色，締造了一個(gè)行業(yè)的傳奇。

現(xiàn)在是一個(gè)快速變化的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了世界的游戲規(guī)則，今年8月份公司網(wǎng)銷部導(dǎo)入戰(zhàn)略性商業(yè)模式運(yùn)作思路，迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運(yùn)營模式，讓用戶得到更高性價(jià)比的產(chǎn)品，讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競(jìng)爭力。在這個(gè)時(shí)代里，任何行業(yè)都有可能被電子商務(wù)所改變，誰能實(shí)現(xiàn)線上線下達(dá)到戰(zhàn)略性交合互補(bǔ)，誰就是未來的贏家。

動(dòng)漫文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)至少還有二十年的鉆石發(fā)展時(shí)間，順勢(shì)而為、順應(yīng)潮流，在正確的時(shí)間做正確的事，這是xx創(chuàng)業(yè)XX年行事的宗旨。雖然品牌是中國的，但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的，我們的下一個(gè)夢(mèng)想，就是做成一個(gè)真正的國際品牌，讓企業(yè)更有尊嚴(yán)與價(jià)值。xx經(jīng)歷這XX年的內(nèi)生改變積累，一定能夠指引未來十年發(fā)展方向。未來三年公司將啟動(dòng)“千店計(jì)劃”布局國內(nèi)市場(chǎng)。立足一、二線城市，決勝終端。

各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓xx大步向前邁向更高更穩(wěn)的一個(gè)臺(tái)階，每一次展望，都是xx走向更大輝煌的起點(diǎn)。再次感謝全體員工的辛勤工作、政府銀行的支持、客戶信賴！

祝大家健康如意

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

關(guān)于信息報(bào)送的通知13篇

四面通告都有，旨在讓更多人知曉重要消息，或許你正為公告通告苦思冥想吧。今天我為大家推薦一篇關(guān)于“關(guān)于信息報(bào)送的通知”的優(yōu)秀文章，相信這個(gè)網(wǎng)站能夠解答你的疑惑！

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇1

各社區(qū)居委會(huì)、辦屬各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作，根據(jù)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)街道黨工委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)就信息報(bào)送工作有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于信息報(bào)送的內(nèi)容

1、工作動(dòng)態(tài)，本社區(qū)、本部門貫徹落實(shí)上級(jí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要會(huì)議精神和重要安排的情況，每個(gè)階段的計(jì)劃安排、進(jìn)展情況、工作舉措和工作成效，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中存在的困難以及出現(xiàn)的新情況、新問題等。

2、工作亮點(diǎn)，包括具有創(chuàng)新性的工作舉措，有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，典型的先進(jìn)事例，解決重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題的好做法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題的事例、完善體制機(jī)制的做法經(jīng)驗(yàn)等，重點(diǎn)反映邊學(xué)邊改和邊查邊改情況。

二、關(guān)于信息報(bào)送的有關(guān)要求

1、要高度重視信息的采集、編寫和報(bào)送工作，各社區(qū)、各部門要指定一名熟悉本單位業(yè)務(wù)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)的通訊員負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編寫、報(bào)送工作，通訊員名單、****和郵箱請(qǐng)于4月27日前報(bào)實(shí)踐辦。

2、各部門至少每2周報(bào)送一篇信息，各社區(qū)至少每周報(bào)送一篇簡報(bào)。

三。各社區(qū)、各部門應(yīng)在每周五前將信息電子稿發(fā)送至實(shí)習(xí)辦公室并發(fā)送電子郵件

3、 信息報(bào)送的通知、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)

1從5月起，街道辦將對(duì)各社區(qū)、各部門的信息報(bào)送和申請(qǐng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)結(jié)果。

2每各社區(qū)和部門將分別進(jìn)行排名，最后一各社區(qū)排名將在下月的學(xué)習(xí)實(shí)踐工作會(huì)議上進(jìn)行說明。

3、評(píng)分辦法?；救蝿?wù)完成得20分，少報(bào)一次扣10分，每多出一篇加1分；街道實(shí)踐辦整篇采用加8分，簡訊采用加3分；區(qū)委實(shí)踐室整篇加分15分，短信加6分；市委整篇采用加30分，簡訊采用加10分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)各部門、各社區(qū)的信息報(bào)送工作給予表彰。社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)前五名分別為3000元、2500元、xx元、1500元和1000元；前三名部門分別獲得3000元、xx元和1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇2

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市鹽業(yè)系統(tǒng)的信息報(bào)送工作，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提示企業(yè)形象，積極報(bào)道六安鹽業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先進(jìn)事跡和工作成效，營造有利于六安鹽業(yè)改革發(fā)展的輿論環(huán)境，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各縣公司，市公司各科室、配送中心(部)。

第三條 市公司成立通訊站，負(fù)責(zé)全市《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》和《安徽鹽業(yè)》雜志的信息(稿件)組織撰寫和審查報(bào)送工作，以及本單位在《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》中子網(wǎng)站的管理維護(hù)工作，市公司各科室部確定一名信息員，負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作。各縣公司成立通聯(lián)組，負(fù)責(zé)本單位信息收集、報(bào)送工作。通訊站、通聯(lián)組原則上設(shè)在各單位辦公室，不單設(shè)機(jī)構(gòu)。

第四條 各單位對(duì)通訊站、通聯(lián)組要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)通聯(lián)工作的組織和安排，并確定一名認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定計(jì)算機(jī)和寫作水平的同志作為本單位的信息員，負(fù)責(zé)信息報(bào)送、管理等工作。

各單位要為信息員的信息報(bào)送工作，提供必要的條件和設(shè)備。信息員要每天查看網(wǎng)站內(nèi)外網(wǎng)的最新資訊和公告，及時(shí)匯報(bào)和反饋相關(guān)信息，如因信息員工作延誤而造成重要信息未能及時(shí)傳達(dá)的，要追究信息員及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條 《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》主要以新聞通訊為主，刊登內(nèi)容是：貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府的方針政策和部署要求;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)內(nèi)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究和現(xiàn)場(chǎng)辦公等;各單位經(jīng)營管理和改革發(fā)展的工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新做法和成效;組織召開的各類活動(dòng)、會(huì)議，以及貫徹落實(shí)情況;單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡，以及獲得的各種表彰和榮譽(yù);新聞媒介對(duì)行業(yè)特別是當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)單位的宣傳報(bào)道;工作經(jīng)驗(yàn)交流和研究探討，以及個(gè)人的文藝創(chuàng)作;其他需要宣傳報(bào)道的情況。其稿件內(nèi)容要實(shí)事求是、語言簡練、語句通順、邏輯嚴(yán)密，確保稿件的時(shí)效性。

第六條 《安徽鹽業(yè)》雜志主要以工作研究為主，刊登的內(nèi)容是：主要領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議上的講話;在鹽業(yè)體制改革新形勢(shì)下，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、鹽政管理、人力資源管理、品牌管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新舉措及思考與探索;工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，以及查辦的重大案件;國內(nèi)外鹽業(yè)狀況、優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理理念和做法;行業(yè)先進(jìn)單位、人物的風(fēng)采以及職工自己創(chuàng)作的文學(xué)藝術(shù)作品等。其稿件內(nèi)容要邏輯嚴(yán)密、說理充分，語言簡練、語句通順、并注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，字?jǐn)?shù)一般為1000-3000字，詩歌不限字?jǐn)?shù)。

第七條 數(shù)量要求：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司每年報(bào)送量不低于78篇，其中辦公室24篇，人事科、財(cái)務(wù)科各6篇，鹽政科12篇，配送中心30篇(配送中心本部、運(yùn)銷部、倉儲(chǔ)部、非鹽部、雀巢部各6篇)，各縣公司每年報(bào)送量不低于36篇。稿件刊登率均不得低于80%。

第八條 信息的報(bào)送方式：

《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》：市公司各科室部信息員通過內(nèi)網(wǎng)將所在部門稿件報(bào)送至市公司辦公室，各縣公司的稿件由各單位通訊員通過電子郵件形式報(bào)送至市公司信息員郵箱，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室信息員通過信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送至省公司。

《安徽鹽業(yè)》雜志：稿件可由通訊站或作者直接投寄至省公司鹽政處，來稿須注明投稿人的單位、姓名和聯(lián)系方式，并附電子文本，投稿郵箱為 ：

ahyanye@ ,yanzhengchu@ 。

第九條 《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》信息報(bào)送的時(shí)限要求：

(一)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、調(diào)查研究的，應(yīng)在2日內(nèi)報(bào)送，并配以照片;

(二)舉行重大活動(dòng)、重要會(huì)議的，應(yīng)在3日內(nèi)報(bào)送，并配以照片資料;

(三)有關(guān)工作開展情況的普通信息，應(yīng)在5日內(nèi)報(bào)送。

第十條 市、縣公司以單位名義報(bào)送《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》的工作信息，須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核。未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核，信息員擅自報(bào)送的，將追究信息員的責(zé)任。

以個(gè)人名義投寄《安徽鹽業(yè)》雜志的稿件，可不須單位審核。

第十一條 市公司對(duì)信息報(bào)送和宣傳報(bào)道的管理實(shí)行積分制，并依據(jù)積分情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 信息報(bào)送單位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)向《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每報(bào)送一篇文字信息，計(jì)5分，被刊登采用，加3分;報(bào)送信息配有照片的，另加0.5分。每報(bào)送一條視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。

報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。

《徽鹽文化》欄目中個(gè)人的`文藝創(chuàng)作不計(jì)分。

(二)向《安徽鹽業(yè)》雜志每報(bào)送一篇稿件，計(jì)10分，被刊登采用的，加5分;稿件配有照片并被采用的，另加1分;

(三)在新聞媒體宣傳報(bào)道或被新聞媒體正面報(bào)道的，每一條計(jì)10分;

(四)推薦與工作有關(guān)的非原創(chuàng)信息稿件并被采用的，計(jì)5分;

(五)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。

各縣公司按如上方式評(píng)分之和，即為其最終得分。

第十三條 撰稿人評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)為《安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)》每撰寫一篇文字信息的，計(jì)5分，被刊登采用的，加3分;每制作一條工作視頻信息，計(jì)10分，被采用的，加5分。

報(bào)送的信息被評(píng)入《熱點(diǎn)推薦》欄目的，加5分。

超出時(shí)限要求的，不計(jì)分。

(二)為《安徽鹽業(yè)》雜志每撰寫一篇稿件，計(jì)10分，被刊登采用的，加5分。

(三)在新聞媒體每刊發(fā)一條工作信息或有助于工作的信息，計(jì)20分。報(bào)道中須有作者姓名，有多名作者的(不包括記者)，計(jì)平均分;

(四)重復(fù)投稿的，按就高不就低的原則，計(jì)較高得分，但不重復(fù)計(jì)。

第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)六安市鹽業(yè)企業(yè)信息報(bào)送方案的通知》(皖鹽六市〔〕73號(hào))同時(shí)廢止。

第十五條 本辦法由市公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇3

大英縣人民政府應(yīng)急管理辦公室 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)事件信息報(bào)送

工作的通知

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，縣級(jí)各部門，縣屬各企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)事件信息報(bào)送工作，確保突發(fā)事件發(fā)生后縣委、縣政府能迅速掌控、科學(xué)決策和正確應(yīng)對(duì)，根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)事件信息報(bào)送工作的通知》（川辦函?2011?41號(hào)）和市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范突發(fā)事件信息報(bào)送工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視突發(fā)事件信息報(bào)送

突發(fā)事件信息貫穿突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置的全過程，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送突發(fā)事件信息，既是《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定的法律責(zé)任，也是省、市、縣政府對(duì)應(yīng)急管理工作的基本要求，必須認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行；既是應(yīng)急管理的內(nèi)在要求，也是突發(fā)事件快速妥善處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須及時(shí)準(zhǔn)確，贏得先機(jī)；既是現(xiàn)代傳媒條件下克服信息滯后的必然選擇，也是維護(hù)廣大人民群眾根本利益的現(xiàn)實(shí)需要，必須爭取工作主動(dòng)，積極作為。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門、各企事業(yè)單位要以高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度和恪盡職守的責(zé)任意識(shí)，把突發(fā)事件信息報(bào)送作為應(yīng)急管理工作的第一要?jiǎng)?wù)來抓，堅(jiān)決克服“能壓就壓，壓不住再報(bào)”等心理，采取切實(shí)有效措施，確保及時(shí)準(zhǔn)確上

報(bào)突發(fā)事件信息，堅(jiān)決遏制遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。

二、落實(shí)突發(fā)事件信息報(bào)送責(zé)任

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府是本行政區(qū)域突發(fā)事件信息報(bào)送的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)向縣政府報(bào)送信息；突發(fā)事件業(yè)務(wù)主管部門（單位）負(fù)責(zé)向縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送信息，縣政府應(yīng)急辦歸口管理突發(fā)事件信息報(bào)送工作，負(fù)責(zé)突發(fā)事件信息接報(bào)、匯總和報(bào)送。

三、明確突發(fā)事件信息報(bào)送要求

（一）報(bào)送范圍。較大和重大、特別重大突發(fā)事件信息；死亡、失蹤3人以上的突發(fā)事件信息；涉藏、涉外突發(fā)事件信息；發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時(shí)間、敏感人群，已經(jīng)或可能在社會(huì)上形成輿論熱點(diǎn)的突發(fā)事件信息；涉及國家安全、社會(huì)穩(wěn)定和生態(tài)環(huán)境以及其他可能對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局造成重要影響的內(nèi)幕性、預(yù)警性、行動(dòng)性信息；其他可能引發(fā)重大以上突發(fā)事件的險(xiǎn)情信息。

（二）報(bào)送內(nèi)容。包括以下四個(gè)基本要素：事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、簡要過程等基本情況；涉及人數(shù)、造成環(huán)境污染、社會(huì)影響等危害程度；領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)、是否需要支援等處置情況；是否可控等事件態(tài)勢(shì)。

（三）報(bào)送時(shí)限。必須堅(jiān)持“邊處置邊報(bào)告、邊核實(shí)邊報(bào)告”原則，在事發(fā)后40分鐘內(nèi)向縣應(yīng)急辦電話報(bào)告事件概況，2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告詳情（書面材料須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽

字并加蓋單位公章，同時(shí)報(bào)送電子文檔），確因通信、交通中斷等特殊原因無法及時(shí)獲知信息的，必須在接到事件報(bào)告后40分鐘內(nèi)直報(bào)縣應(yīng)急辦并說明遲報(bào)原因?？h應(yīng)急辦（縣政府值班室）值班電話：0825-7823229（上班）、0825-7822279（下班及節(jié)假日）；傳真（自動(dòng)）：0825-7825005（上班）、0825-7823191（下班及節(jié)假日）；郵箱：522365610@、540005982@。

四、嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)信息報(bào)送制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送制度。突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，控制事態(tài)，妥善處置，并第一時(shí)間報(bào)告動(dòng)態(tài)信息。事件處置結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)和報(bào)告處置結(jié)果。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行信息日?qǐng)?bào)制度。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各重點(diǎn)部門要按照“有事報(bào)信息，無事報(bào)平安”的原則，堅(jiān)持每日14時(shí)40分前向縣應(yīng)急辦報(bào)送突發(fā)事件信息或平安信息，凡發(fā)生該上報(bào)的突發(fā)事件而報(bào)平安的，一律視為漏報(bào)瞞報(bào)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送考核問責(zé)制度?？h委、縣政府將突發(fā)事件信息報(bào)送納入對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門的年度目標(biāo)考核，凡遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)突發(fā)事件信息及報(bào)告質(zhì)量差的，要對(duì)該單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令查找原因，限期整改；因遲報(bào)、漏報(bào)造成嚴(yán)重?fù)p失、重大影響或嚴(yán)重后果的，要按問責(zé)有關(guān)規(guī)定給予主要責(zé)任人和具體責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理、行政處

分，直至依法追究法律責(zé)任。

五、不斷拓寬突發(fā)信息來源渠道

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要在企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校等基層單位設(shè)立信息報(bào)告員，建立和完善信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，要密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)信息和新聞媒體報(bào)道，多渠道獲取突發(fā)事件信息；切實(shí)加強(qiáng)所在地公安派出所等各類應(yīng)急力量的直接聯(lián)系，確保第一時(shí)間獲取事件處置的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，要逐步開通面向社會(huì)公眾的突發(fā)事件信息接報(bào)平臺(tái)，鼓勵(lì)社會(huì)公眾及時(shí)報(bào)告各類突發(fā)事件信息。

六、切實(shí)加強(qiáng)突發(fā)信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門要高度重視突發(fā)事件信息報(bào)工作，要落實(shí)專門機(jī)構(gòu)、明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體負(fù)責(zé)人，完善工作機(jī)制。要整合應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和值班室，把值班室建設(shè)成為突發(fā)事件信息綜合接報(bào)平臺(tái)，確保應(yīng)急值守、信息匯總職能作用的充分發(fā)揮。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇4

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文報(bào)送工作的通知

鳳臺(tái)縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步規(guī)范公文報(bào)送工作，根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《淮南市人民政府工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)通知如下：

一、各縣區(qū)各部門報(bào)送市政府的“請(qǐng)示、意見、報(bào)告”，必須由主要負(fù)責(zé)人或主持工作的負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

二、向市政府報(bào)文必須使用文件形式，不得以呈閱件、便函等形式報(bào)文?！罢?qǐng)示”必須一文一事，只報(bào)一個(gè)主送機(jī)關(guān)并標(biāo)注聯(lián)系人和聯(lián)系電話；“報(bào)告”中不得夾帶請(qǐng)示或需要辦理的建議事項(xiàng)，對(duì)“報(bào)告”中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)的公文，只按報(bào)告處理，不予答復(fù)。

三、需報(bào)市政府協(xié)調(diào)審批事項(xiàng)的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），呈報(bào)單位應(yīng)當(dāng)先行就擬協(xié)調(diào)審批的具體事項(xiàng)所涉及的合法性、可行性及其執(zhí)行過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行分析、研究、論證和把關(guān)，并明確擬協(xié)調(diào)審批的具體事項(xiàng)、處理意見及相關(guān)情況說明與政策法律依據(jù)。屬于有關(guān)業(yè)務(wù)部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)或部門之間需要協(xié)商解決的問題，各部門直接行文，不應(yīng)報(bào)市政府轉(zhuǎn)辦。

四、報(bào)請(qǐng)市政府審批的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），涉及其他單位職責(zé)范圍的，呈報(bào)單位必須主動(dòng)與相關(guān)單位充分協(xié)商一致后，與相關(guān)單位會(huì)簽或聯(lián)合報(bào)市政府審批；經(jīng)協(xié)商未形成一致意見的，呈報(bào)單位應(yīng)書面說明各方理由和依據(jù)，并提出辦理建議，與相關(guān)單位會(huì)簽后報(bào)市政府。

五、地方性法規(guī)、政府規(guī)章及政府規(guī)范性文件草案及重大 —1—

決策事項(xiàng)在辦理前，須經(jīng)市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。

六、各縣區(qū)各部門報(bào)送市政府的公文，一律由市政府辦公室按規(guī)定程序呈批。除市政府領(lǐng)導(dǎo)同志直接交辦的個(gè)別事項(xiàng)和確需直接報(bào)送審批的敏感絕密事項(xiàng)、重大突發(fā)事件外，不得將應(yīng)報(bào)市政府審批的公文直接報(bào)送市政府領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人，更不得同時(shí)報(bào)送多位領(lǐng)導(dǎo)同志；報(bào)送市政府的公文也不應(yīng)抄送市政府領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人。

七、各縣區(qū)各部門報(bào)送市政府的公文，除敏感密級(jí)事項(xiàng)外，一律通過協(xié)同辦公系統(tǒng)報(bào)送。要切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)，確保做到“保密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不保密”。

八、報(bào)送市政府的公文，內(nèi)容要準(zhǔn)確、簡明、具體，涉及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排的請(qǐng)示，活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等要素應(yīng)齊全。

九、各縣區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公文報(bào)送有關(guān)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人要高度重視。辦公室要充分發(fā)揮職能作用，健全、落實(shí)公文處理工作各項(xiàng)規(guī)章制度，確保本單位不出現(xiàn)違反上述規(guī)定報(bào)送公文的問題。

十、市政府辦公室將進(jìn)一步加大對(duì)公文報(bào)送的監(jiān)督管理檢查力度，嚴(yán)格規(guī)范公文格式，對(duì)不符合規(guī)定報(bào)送的公文，一律退回報(bào)文單位，由其按程序重新報(bào)送；對(duì)由于報(bào)文不規(guī)范而延時(shí)誤事的，由報(bào)文單位承擔(dān)責(zé)任。市政府辦公室將定期對(duì)報(bào)文情況進(jìn)行通報(bào)，并納入公文處理工作考核評(píng)比范疇。

二〇一一年十一月九日

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關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇5

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。我社黨委高度重視政務(wù)信息報(bào)送工作，成立了政務(wù)信息報(bào)送工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送的具體工作，并指定專人負(fù)責(zé)市供銷社政務(wù)信息報(bào)送工作，形成了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各科室分工協(xié)作的工作機(jī)制，規(guī)范有序推進(jìn)我社政務(wù)信息報(bào)送工作。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí)。我社黨委多次組織全體干部、職工學(xué)習(xí)政務(wù)信息報(bào)送的有關(guān)規(guī)定，并專題召開全市供銷社系統(tǒng)組織召開業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)全市供銷社系統(tǒng)日常工作中公文寫作、信息報(bào)送、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等方面存在的不足，聘請(qǐng)專家重點(diǎn)輔導(dǎo)辦公室文秘工作、信息宣傳等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)要求各縣（區(qū)）、市社各科室把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)基本工作抓緊、抓實(shí)，積極協(xié)助配合市社辦公室，及時(shí)上報(bào)信息，確保全面完成政務(wù)信息報(bào)送任務(wù)。

（三）完善各項(xiàng)措施，切實(shí)開展工作。一是制定目標(biāo)任務(wù)，納入年終考核。我社嚴(yán)格按照市委辦制定的《x市黨委系統(tǒng)信息工作規(guī)則》，制定本單位信息目標(biāo)管理考核辦法，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到各科室，確保全年政務(wù)信息報(bào)送工作全面完成；二是不斷完善考核方案。對(duì)《市供銷社信息目標(biāo)管理考核辦法》作了進(jìn)一步完善，規(guī)范了政務(wù)信息報(bào)送的基本原則、目標(biāo)要求，明確了市供銷社政務(wù)信息報(bào)送范圍、報(bào)送方式、職責(zé)分工、記分辦法、獎(jiǎng)懲措施，并嚴(yán)格按照制度來開展政務(wù)信息報(bào)送工作；三是拓展渠道和形式。我社主要通過以下幾種形式對(duì)單位相關(guān)情況進(jìn)行報(bào)送：x、通過黨政網(wǎng)信息報(bào)送系統(tǒng)。x、黨政網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)政務(wù)信息公開填報(bào)系統(tǒng)。x、編報(bào)社務(wù)信息。x、利用新聞媒體及時(shí)反映我社工作及業(yè)務(wù)開展情況。x、通過政府門戶網(wǎng)站適時(shí)將市社工作動(dòng)態(tài)、工作情況在網(wǎng)上公布；四是深化信息內(nèi)容。通過上述途徑，多形式、多渠道、多層面對(duì)我社主要工作開展情況、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等及時(shí)向市委、市政府進(jìn)行匯報(bào)。

（四）督促檢查落實(shí)，確保信息報(bào)送工作取得實(shí)效。我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的原則，認(rèn)真做好督促檢查工作，較好地做到信息報(bào)送不走形式、不搞花架子、不避實(shí)就虛，注重針對(duì)性和可行性，講究實(shí)效性。特別是《市供銷社信息目標(biāo)管理考核辦法》制定出臺(tái)后，按照《辦法》規(guī)定的內(nèi)容、形式、對(duì)象、時(shí)間進(jìn)行了對(duì)照檢查，從檢查情況來看，目前政務(wù)信息報(bào)送工作運(yùn)行情況較好，各項(xiàng)工作有序高效地開展。

我社政務(wù)信息報(bào)送工作雖然取得了一些階段性成果，但也還存在著采寫的信息視野不夠開闊，質(zhì)量不高等問題，主要表現(xiàn)在：一是信息調(diào)研力度不夠，對(duì)信息對(duì)象未能深入開展調(diào)查研究，未能準(zhǔn)確把握出現(xiàn)的新情況、新問題；二是信息內(nèi)容質(zhì)量不高。在實(shí)際工作中，存在著由于工作相對(duì)較多，信息報(bào)送人員為完成規(guī)定的任務(wù)，只突出完成信息數(shù)量，而很少在質(zhì)量上下功夫，導(dǎo)致一些信息反饋大多是一個(gè)模式；三是信息報(bào)送意識(shí)不強(qiáng)，存在該報(bào)的沒有報(bào)現(xiàn)象；四是信息時(shí)效性弱，部分能在工作過程進(jìn)行中報(bào)送的信息在工作結(jié)束時(shí)才報(bào)送，存在慢半拍現(xiàn)象。

政務(wù)信息報(bào)送是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作。今后，我社要以“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提升質(zhì)量”為中心，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索政務(wù)信息報(bào)送的規(guī)律、拓展報(bào)送的內(nèi)容、規(guī)范報(bào)送的程序，不斷推進(jìn)政務(wù)信息報(bào)送內(nèi)容規(guī)范化、形式多樣化、程序制度化、工作責(zé)任化，健全和完善政務(wù)信息報(bào)送的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政務(wù)信息報(bào)送工作。做到信息報(bào)送工作以反映我社各項(xiàng)工作為重點(diǎn)，緊跟工作形勢(shì)，真實(shí)地讓上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)掌握我社工作狀態(tài)，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，指導(dǎo)工作當(dāng)好參謀。并確保全年目標(biāo)順利完成。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇6

各社區(qū)居委會(huì)、辦屬各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作，根據(jù)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，經(jīng)街道黨工委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)就信息報(bào)送工作有關(guān)事宜通知如下：

1、工作動(dòng)態(tài)，本社區(qū)、本部門貫徹落實(shí)上級(jí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)重要會(huì)議精神和重要安排的情況，每個(gè)階段的計(jì)劃安排、進(jìn)展情況、工作舉措和工作成效，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中存在的困難以及出現(xiàn)的新情況、新問題等。

2、工作亮點(diǎn)，包括具有創(chuàng)新性的工作舉措，有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，典型的先進(jìn)事例，解決重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題的好做法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題的事例、完善體制機(jī)制的做法經(jīng)驗(yàn)等，重點(diǎn)反映邊學(xué)邊改和邊查邊改情況。

1、要高度重視信息的'采集、編寫和報(bào)送工作，各社區(qū)、各部門要指定一名熟悉本單位業(yè)務(wù)，文字表達(dá)能力較強(qiáng)的通訊員負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編寫、報(bào)送工作，通訊員名單、聯(lián)系方式和郵箱請(qǐng)于4月27日前報(bào)實(shí)踐辦。

2、各部門至少每2周報(bào)送一篇信息，各社區(qū)至少每周報(bào)送一篇簡報(bào)。

3、各社區(qū)、各部門于每周五前將信息電子稿發(fā)送到實(shí)踐辦，郵箱jcb8133173@。

1、街道實(shí)踐辦從5月起，每月對(duì)各社區(qū)、各部門信息報(bào)送及采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并通報(bào)結(jié)果。

2、各社區(qū)和部門將分別進(jìn)行排名，社區(qū)排名中的最后一名需在下個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐工作會(huì)議上作情況說明。

3、評(píng)分辦法。完成基本任務(wù)將獲基礎(chǔ)分20分，少報(bào)一篇扣10分，每多報(bào)一篇加1分；街道實(shí)踐辦整篇采用加8分，簡訊采用加3分；區(qū)委實(shí)踐辦整篇采用加15分，簡訊采用加6分；市委整篇采用加30分，簡訊采用加10分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后將對(duì)各部門、各社區(qū)的信息報(bào)送工作進(jìn)行表彰。社區(qū)前五名分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2500元、元、1500元、1000元；部門前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇7

通知

溆辦?2012?號(hào)

中共溆浦縣委辦公室

溆浦縣人民政府辦公室

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范信息報(bào)送工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直機(jī)關(guān)各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作，提高信息工作的質(zhì)量和水平，推進(jìn)信息工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、切實(shí)提高對(duì)信息工作重要性的認(rèn)識(shí)

信息是縣委、縣政府掌握情況、科學(xué)決策、部署工作的重要依據(jù)，對(duì)于促進(jìn)全縣科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認(rèn)識(shí)信息工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，改進(jìn)方法，切實(shí)抓好信息報(bào)送工作。

二、信息報(bào)送的范圍、任務(wù)、要求和方式

1、信息報(bào)送范圍。縣委、縣政府重大決策部署及中心工作落實(shí)情況；人大議案建議及政協(xié)提案辦理情況；本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門重點(diǎn)工作階段性進(jìn)展、重要活動(dòng)等情況；縣領(lǐng)導(dǎo)重要指示、批示辦理落實(shí)情況；突發(fā)公共事件（包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件四大類），重要社情民意情況；市以上領(lǐng)導(dǎo)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門檢查工作情況；具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)；重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，特別是項(xiàng)目簽約、動(dòng)工建設(shè)、建成投產(chǎn)情況；每月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，季度、半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)信息；相關(guān)業(yè)務(wù)獲國家及省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況；社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法；其它指定的約稿信息。

2、信息報(bào)送任務(wù)。按照“應(yīng)報(bào)盡報(bào)”的原則，每個(gè)單位每月報(bào)送信息應(yīng)不少于6條。

3、信息報(bào)送要求。一要及時(shí)，確保信息的時(shí)效性。凡是需要縣委、縣政府及時(shí)掌握、總結(jié)推廣、研究解決的工作情況，都要及時(shí)收集上報(bào)，突發(fā)公共事件信息必須在第一時(shí)間及時(shí)報(bào)送（緊急情況下可先電話報(bào)告，再書面報(bào)告，時(shí)間一般不得超過1小時(shí)；如有特殊情況確實(shí)難以在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告的，必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告，并說明原因）。二要準(zhǔn)確，確保信息的真實(shí)性。報(bào)送的信息必須源于客觀實(shí)際，實(shí)事求是，信息中的事例、數(shù)字及重大事件在上報(bào)前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)?？h直單位按規(guī)定需向省、市有關(guān)部門報(bào)告突發(fā)公共事件的，需先報(bào)縣委辦政研室、縣應(yīng)急

2辦匯總整理，呈報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方可上報(bào)，確保上報(bào)的信息口徑統(tǒng)一、準(zhǔn)確真實(shí)。三要全面，確保信息的完整性。要堅(jiān)持全方位、多視角報(bào)送涉及各個(gè)方面的重要信息，真實(shí)反映工作全貌。四要新穎，確保信息的特色性。要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，注重深度挖掘，報(bào)送工作中的新情況、新思路、新舉措和新經(jīng)驗(yàn)類信息。五要保密，確保信息的安全性。突發(fā)公共事件等重大緊急信息報(bào)送時(shí)，要選用合適的渠道確保信息安全；信息員要自覺保守秘密，嚴(yán)禁傳播涉密信息。

4、信息報(bào)送方式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的信息在按要求向相關(guān)部門報(bào)送方式不變，同時(shí)以電子郵件的形式報(bào)至縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室信息專用郵箱或以紙質(zhì)形式報(bào)縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室（突發(fā)公共事件信息必須同時(shí)向縣政府應(yīng)急辦報(bào)送）?？h委政研室信息專用郵箱：xpxwzys@；聯(lián)系電話：3324124（工作日），3323216（非工作日）；傳真：3324124?？h政府經(jīng)調(diào)室信息專用郵箱：xpjds001@;聯(lián)系電話：3324265。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化信息報(bào)送工作的保障措施

1、加強(qiáng)信息工作隊(duì)伍建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門至少要配備1名責(zé)任心強(qiáng)、文字功底扎實(shí)的專（兼）職信息員，具體負(fù)責(zé)本單位信息的采集和報(bào)送工作。各單位于2012年5月20日前將《溆浦縣信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)登記表》以書面形式加蓋公章后報(bào)至縣委政研室、縣政府經(jīng)調(diào)室，并將電子版發(fā)至xpxwzys@、xpjds001@信息專用郵箱。

2、健全信息工作獎(jiǎng)懲機(jī)制?？h委辦公室、縣政府辦公室每月對(duì)各單位信息工作進(jìn)行綜合排名并通報(bào)，每年進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)業(yè)績突出的單位和工作人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等不按要求報(bào)送的單位和個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。

3、落實(shí)黨政信息工作人員培訓(xùn)制度?？h委辦公室、縣政府辦公室根據(jù)需要適時(shí)組織開展信息工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各單位要積極為信息工作人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提供條件。

4、為信息工作人員創(chuàng)造良好工作條件。各單位負(fù)責(zé)同志要親自過問信息工作，適時(shí)督促檢查，提要求、出題目、交任務(wù)，幫助研究解決信息工作中的實(shí)際問題和困難；對(duì)從事信息工作的同志，政治上給予關(guān)心，業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，工作上給予支持。

中共溆浦縣委辦公室

溆浦縣人民政府辦公室

2012年5月 日

主題詞：通知

中共溆浦縣委辦公室2012年4月日印發(fā)

（共印180份）5

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇8

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作的通知

各科室：

由于個(gè)別科室考勤表報(bào)送不及時(shí)、考勤內(nèi)容不規(guī)范，出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了工資核算及效益工資核算，為進(jìn)一步規(guī)范考勤報(bào)送工作，嚴(yán)格考勤制度，經(jīng)院長辦公會(huì)研究規(guī)定如下：

1、凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進(jìn)和進(jìn)修的人員，必須是在人事科、醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部已經(jīng)登記的，科室要在考勤表上注明。

2、有見習(xí)人員（臨時(shí)人員）辭職的，科室要在考勤表上注明，并認(rèn)真填寫《科室人員變動(dòng)情況登記表》（見附件）上報(bào)人事科。

3、各科室考勤表必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后方可上報(bào)，如出現(xiàn)考勤信息錯(cuò)誤或填寫不準(zhǔn)確現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分。

4、各科室考勤表要在每月5號(hào)前通過內(nèi)網(wǎng)報(bào)給辦公室收材料專用號(hào)，如果出現(xiàn)報(bào)送不及時(shí)或不按要求報(bào)送等現(xiàn)象，扣科室質(zhì)量分1分；對(duì)出現(xiàn)漏報(bào)、謊報(bào)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人降職處理。

5、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部要在每月5號(hào)前將全院醫(yī)療、護(hù)理人員變動(dòng)（包括入科、轉(zhuǎn)科、辭職、外出進(jìn)修）情況報(bào)辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科。

6、各相關(guān)科室做好配合工作，進(jìn)一步做好考勤管理工作。

7、以上規(guī)定自5月2日起開始執(zhí)行。

辦公室

2013年4月22日

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇9

導(dǎo)語：春秋走筆風(fēng)鵬正舉寫輝煌

黌舍各單位：?

信息工作是我們深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動(dòng)宣揚(yáng)工作中的緊張構(gòu)成部分，對(duì)付雷同環(huán)境、交換經(jīng)驗(yàn)、教導(dǎo)工作具有特別緊張的效用。根據(jù)黌舍進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)帶領(lǐng)小組的要求，為了及時(shí)精確、周全深切地明白把握各單位展開進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展環(huán)境、告成經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際結(jié)果，切當(dāng)作好我校深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作，現(xiàn)將有關(guān)事件關(guān)照以下：?

1、整體要求??

各單位要高度珍視進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作，凸起政治性、政策性和導(dǎo)向性，及時(shí)向黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動(dòng)辦公室報(bào)送信息，周全反應(yīng)本單位深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)中的新辦法、新典范、新經(jīng)驗(yàn)和新結(jié)果，為深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)健康順利展開營建精良的輿論氛圍。??

2、信息報(bào)送要求??

1、凸起報(bào)送重點(diǎn)。各單位要重點(diǎn)報(bào)送貫徹落實(shí)中間、省委和黌舍決議計(jì)劃安排的緊張安排和活動(dòng)；報(bào)送展開深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作要求；報(bào)送深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)步典范和表面探討結(jié)果；報(bào)送在進(jìn)步思維認(rèn)識(shí)、辦理凸起題目、立異系統(tǒng)體例機(jī)制、增進(jìn)科學(xué)成長方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在堅(jiān)定解放思維、凸起實(shí)踐特點(diǎn)、貫徹大眾門路、正面教誨為主方面進(jìn)行的有益摸索；報(bào)送活動(dòng)進(jìn)展環(huán)境和獲得的階段性結(jié)果。??

2、明了報(bào)送式樣。黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室將以簡報(bào)、簡訊等式樣反應(yīng)各單位展開進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的環(huán)境。簡報(bào)珍視教導(dǎo)性、典范性和時(shí)效性，重在籌謀，主題凸起，緊張反應(yīng)各單位展開進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)的好思路、好辦法、好經(jīng)驗(yàn)、新結(jié)果和新典范，活動(dòng)中反應(yīng)的龐大題目、發(fā)起的緊張定見和發(fā)起、構(gòu)成的緊張文件等內(nèi)容；簡報(bào)必定要反應(yīng)真正環(huán)境，必定要反應(yīng)精神本色，必定要快。簡訊富裕反應(yīng)進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)面上的進(jìn)展環(huán)境及工作安排、階段性緊張安排、緊張帶領(lǐng)同志切當(dāng)踐諾第一責(zé)任人職責(zé)的活動(dòng)等。簡報(bào)、簡訊同等經(jīng)過議定收集傳送。??

3、嚴(yán)厲考核把關(guān)。各單位對(duì)報(bào)送黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室的信息要當(dāng)真把關(guān)，嚴(yán)厲考核，確保質(zhì)量。報(bào)送的信息要及時(shí)精確，有的放矢，內(nèi)容富裕，簡潔簡要，筆墨通暢。??

3、構(gòu)造履行??

1、明了工作職責(zé)。各單位明了一名政治本質(zhì)較高、有涉獵寫作本領(lǐng)、熟悉收集操縱、工作責(zé)任心較強(qiáng)的同志擔(dān)當(dāng)信息關(guān)聯(lián)員。信息關(guān)聯(lián)員專職當(dāng)真信息的報(bào)送工作，同時(shí)當(dāng)真及時(shí)從黌舍“深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀活動(dòng)”專題網(wǎng)站，下載黌舍進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室編發(fā)的簡報(bào)和簡訊。信息關(guān)聯(lián)員要相對(duì)鞏固，如有調(diào)整要及時(shí)上報(bào)，確保信息工作純熟，各單位每周起碼報(bào)送兩篇信息。??

2、建立隨時(shí)報(bào)送軌制。各單位符合報(bào)送要求的信息要及時(shí)報(bào)送。既要自動(dòng)自動(dòng)報(bào)送，又要注意把握簡報(bào)的質(zhì)量，防備過濫。??

3、建立工作傳達(dá)軌制。黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室每個(gè)月傳達(dá)一次信息的報(bào)送及采取環(huán)境，報(bào)送信息量不敷的單位要進(jìn)行傳達(dá)責(zé)怪。??

4、闡揚(yáng)好簡報(bào)的教導(dǎo)效用。黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室經(jīng)過議定互聯(lián)網(wǎng)登載不涉密的簡報(bào)信息，各單位進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室要及時(shí)下載報(bào)送單位帶領(lǐng)和有關(guān)人員傳閱，鑒戒進(jìn)步經(jīng)驗(yàn)，用以教導(dǎo)工作。??

4、別的事件??

1、請(qǐng)各單位于3月27日前將本單位信息關(guān)聯(lián)員名單及關(guān)聯(lián)德律風(fēng)報(bào)送黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室宣揚(yáng)組（行政樓419房間）。??

2、黌舍深切進(jìn)修實(shí)踐活動(dòng)辦公室宣揚(yáng)組關(guān)聯(lián)方法：??

簡報(bào)專用郵箱：??

關(guān)聯(lián)人：??

關(guān)聯(lián)德律風(fēng)：??

XX醫(yī)學(xué)院深切進(jìn)修實(shí)踐科學(xué)成長觀?

帶領(lǐng)小組宣揚(yáng)組（代章）?

2009年3月24日

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇10

通知市中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)：

為了切實(shí)推進(jìn)市直中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)形成特色、取得實(shí)效，根據(jù)《荊州市市直中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》中關(guān)于信息宣傳工作的要求，現(xiàn)就切實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的信息報(bào)送工作通知如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把握信息

各學(xué)校黨組織要充分認(rèn)識(shí)到信息宣傳在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的引導(dǎo)、推動(dòng)和推介作用，高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的信息收集整理、提煉報(bào)送工作，切實(shí)發(fā)揮信息宣傳的**導(dǎo)向作用。要不斷拓寬信息獲取渠道，把握和獲取具有高度政治敏感性的信息。我們不能忽視粗心大意、信息閉塞和被動(dòng)落后。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，目前，市直教育系統(tǒng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室啟動(dòng)了《工作簡報(bào)》編制工作，及時(shí)編發(fā)市直中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作動(dòng)態(tài)、活動(dòng)作法、經(jīng)驗(yàn)特色，并在“荊州教育信息網(wǎng)”上開設(shè)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專欄。

各學(xué)校要組織廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注以上信息渠道，及時(shí)了解情況、把握動(dòng)態(tài)，把掌握重大信息作為推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)展開的重要內(nèi)容和必要方法。

二、專人負(fù)責(zé)，暢通信息

各學(xué)校要明確專門人員負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作，確?！吧锨轫槙诚逻_(dá)、下情及時(shí)上報(bào)”。信息員一方面要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位、學(xué)校的活動(dòng)簡報(bào)、**、影像等信息資料的收集整理和編輯印發(fā)等工作，并將信息資料和出臺(tái)的文件及時(shí)上報(bào)；另一方面要及時(shí)查收市直教育系統(tǒng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)的《工作簡報(bào)》及文件通知等信息資料，并按規(guī)定報(bào)送重要領(lǐng)導(dǎo)閱知，還要盡力做好指導(dǎo)檢查組和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校開展的重要調(diào)研、指導(dǎo)、檢查活動(dòng)的信息報(bào)道與報(bào)送工作。

三、突出重點(diǎn)，提高信息質(zhì)量

各學(xué)校報(bào)送的信息應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞學(xué)校的活動(dòng)動(dòng)態(tài)、活動(dòng)亮點(diǎn)、活動(dòng)成效、活動(dòng)輿情等方面內(nèi)容報(bào)送，重點(diǎn)是以下七個(gè)方面：一是創(chuàng)新的工作舉措；二是特色的主題實(shí)踐活動(dòng)；三是結(jié)合工作實(shí)際取得的新認(rèn)識(shí)成果；四是解決難點(diǎn)上的新突破；第五，科學(xué)發(fā)展的新思路、新成果、新機(jī)制；六是廣大黨員、教師和社會(huì)群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議；七是黨員干部和同志在學(xué)習(xí)和帶頭調(diào)查研究中發(fā)揮表率帶頭作用。

四、明確要求，及時(shí)報(bào)送信息

信息和簡報(bào)報(bào)告提交要迅速及時(shí)，突出主題，簡潔全面，盡量用**提交信息；信息通報(bào)通過辦公平臺(tái)或書面文本報(bào)送市教育系統(tǒng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室將根據(jù)信息類別、質(zhì)量情況，及時(shí)整理和編發(fā)《工作簡報(bào)》，并在“荊州教育信息網(wǎng)”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專欄上予以發(fā)布。同時(shí)，辦公室還將對(duì)各學(xué)校的信息報(bào)送和《工作簡報(bào)》編發(fā)報(bào)送等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期予以公布，將信息和簡報(bào)報(bào)送數(shù)量、采用情況作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)評(píng)價(jià)內(nèi)容之一。

局“科發(fā)辦”聯(lián)系人：唐軍聯(lián)系**：8027982

二〇〇九年九月二十五日

附：各學(xué)校信息報(bào)送人員登記表

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇11

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)單位為加大我縣的外宣力度及時(shí)反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)的工作動(dòng)態(tài)和成功經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)把新聞信息關(guān)特對(duì)上報(bào)的工作簡報(bào)和信息動(dòng)態(tài)要求如下一是緊扣主題弘揚(yáng)正氣主次分明。

二是確保工作簡報(bào)和信息動(dòng)態(tài)的真實(shí)性和實(shí)效性杜絕網(wǎng)上下載和杜撰現(xiàn)象。三是實(shí)行工作簡報(bào)和信息動(dòng)態(tài)的署名制既要有作者的姓名、電話又要有審核人的姓名和電話。

四是上報(bào)的工作簡報(bào)和信息動(dòng)態(tài)以電子文檔為主可通過電子郵件的方式分別發(fā)送到xx縣委宣傳部和錦屏縣新聞信息中心。

五是上報(bào)材料圖文分發(fā)文字稿與圖片分別以附件的形式上傳發(fā)送切記不要將圖片插入文檔中要求每張圖片在2M以下。

六是嚴(yán)禁報(bào)道影響全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定的負(fù)面報(bào)道。

七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)單位每月上報(bào)3條以上的工作簡報(bào)或信息。八是實(shí)行層層把關(guān)制和責(zé)任追究制。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇12

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送工作的通知

為充分發(fā)揮信息工作的重要作用，進(jìn)一步提高信息服務(wù)效率和質(zhì)量，確保區(qū)委、區(qū)政府及時(shí)把握全局、科學(xué)決策，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。根據(jù)中央和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)信息報(bào)送工作的有關(guān)要求通知如下。

一、進(jìn)一步明確信息報(bào)送內(nèi)容和載體

1、日常信息報(bào)送。主要包括：①各街道各部門貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府總體工作思路的新舉措、新亮點(diǎn)；②各單位每月重要工作動(dòng)態(tài)及下月工作要點(diǎn)；③重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)片區(qū)的推進(jìn)情況；④區(qū)委、區(qū)政府需要重點(diǎn)了解的全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；⑤各單位重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的預(yù)測(cè)、預(yù)警信息；⑥其它需要提報(bào)的重要情況。

2、重要緊急信息報(bào)送。主要是各類穩(wěn)定突發(fā)事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情疫情、重特大安全事故以及其他重要情況的信息。

信息刊發(fā)的主要載體包括：①《今日信息》。每天一期，內(nèi)容側(cè)重于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最新重要?jiǎng)討B(tài)，以及各地科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，主要報(bào)送區(qū)委常委、區(qū)人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)同志。②《區(qū)情信息》。定期編發(fā)各街道、各部門及各基層單位的工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)各級(jí)各部門交流參考。③《信息專報(bào)》。及時(shí)呈報(bào)重要緊急信息，不定期呈報(bào)高質(zhì)量的信息調(diào)研報(bào)告和有關(guān)重點(diǎn)工作的具體問題建議，視情況

專門報(bào)送區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)信息報(bào)送的時(shí)效性

對(duì)全區(qū)重要會(huì)議、重要決策及重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)情況，應(yīng)于一周內(nèi)報(bào)送落實(shí)情況；各單位工作的新思路、新舉措、新突破，重點(diǎn)項(xiàng)目的最新進(jìn)展情況報(bào)送時(shí)限不能超過5天；每月工作動(dòng)態(tài)和下月工作要點(diǎn)在月底最后一天前報(bào)送；各類經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、就業(yè)保障情況、安全穩(wěn)定情況要在統(tǒng)計(jì)數(shù)字確定的當(dāng)天及時(shí)報(bào)送；重要緊急信息要在第一時(shí)間報(bào)送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室值班室和信息科，首報(bào)時(shí)間不得晚于事發(fā)后1小時(shí)。

三、進(jìn)一步提高報(bào)送信息質(zhì)量水平

要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體工作思路，立足本單位實(shí)際，突出“短、快、新、深”的特點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)；要特別注重挖掘調(diào)研信息，著重在典型性、綜合性、前瞻性、實(shí)效性上下功夫，做到有情況、有分析、有措施；要高度重視重要緊急信息的報(bào)送，確保第一時(shí)間報(bào)告有關(guān)情況；要處理好報(bào)喜與報(bào)憂的關(guān)系，既匯報(bào)成績，又如實(shí)反映困難問題，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供真實(shí)依據(jù)。

四、進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送程序

1、明確信息歸口管理。上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的各類信息（含各類簡報(bào)、資料）要先報(bào)送區(qū)委辦公室，由區(qū)委辦公室常委值班室統(tǒng)一歸口、篩選和綜合后再呈送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委、區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)信訪局、區(qū)安監(jiān)局、公安分局等部門單位在做

好日常信息報(bào)送的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)向區(qū)委辦公室報(bào)送有關(guān)網(wǎng)上輿情、社會(huì)穩(wěn)定、信訪動(dòng)態(tài)、安全生產(chǎn)等方面突發(fā)性事件的緊急信息。

2、建立緊急信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審簽制度。各單位向區(qū)委辦公室常委值班室和信息科報(bào)送的緊急信息，須主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后再上報(bào)；區(qū)直有關(guān)部門向上級(jí)主管部門報(bào)送的緊急信息，須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，并先報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意，統(tǒng)一口徑后再上報(bào)。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室信息科上報(bào)的重要緊急信息必須由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，報(bào)辦公室主任審簽，重大緊急信息應(yīng)送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審查。

3、規(guī)范報(bào)送渠道和報(bào)送形式。各街道各部門要向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室同時(shí)報(bào)送信息。各垂直部門也要堅(jiān)持“雙向”原則，即既向上級(jí)主管部門報(bào)送，也同時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)送。信訪、穩(wěn)定、治安類信息除向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室報(bào)送外，還須向區(qū)委政法委、區(qū)信訪局報(bào)送。向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室報(bào)送的日常信息，一般以電子郵件報(bào)送為主；對(duì)情況特別緊急或復(fù)雜的重要事件，可先通過電話第一時(shí)間報(bào)告，并隨后上報(bào)書面材料，對(duì)事態(tài)的發(fā)展變化和后續(xù)處理情況，要同步做好續(xù)報(bào)工作。

五、認(rèn)真執(zhí)行信息報(bào)送工作責(zé)任制

各街道各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室主要負(fù)責(zé)人、具體信息工作人員是信息報(bào)送責(zé)任主體，要分級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，確保信息報(bào)送工作有人抓、有人管、有人干。要進(jìn)一步健全完善信息工作網(wǎng)絡(luò)、明確信息工作責(zé)任、落實(shí)工作人員，并搞好有關(guān)環(huán)節(jié)的溝通銜接，切實(shí)暢通工作運(yùn)行渠道，確保信息按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。各街道各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是重要緊急信息上報(bào)的第一責(zé)任人，同時(shí)確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)報(bào)送重要緊急信息工作。各單位的信息報(bào)送情況將納入綜合考核，對(duì)提報(bào)信息被省、市、區(qū)黨委政府信息部門采用的，在綜合考核中予以加分；對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大緊急信息的，在綜合考核中予以扣分，并追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的責(zé)任。

關(guān)于信息報(bào)送的通知 篇13

市團(tuán)委學(xué)校部、省機(jī)關(guān)團(tuán)工委校部、各高校團(tuán)委：

根據(jù)全團(tuán)“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動(dòng)的安排部署，結(jié)合團(tuán)**開展“與信仰對(duì)話——萬場(chǎng)黨史報(bào)告進(jìn)校園”活動(dòng)的有關(guān)要求，全省學(xué)校戰(zhàn)線團(tuán)組織自年初以來，開展了以“我與祖國共奮進(jìn)·成長成才促振興”為主題的千場(chǎng)xx活動(dòng)。為全面了解各地各校此項(xiàng)工作的開展情況，發(fā)揮好xx活動(dòng)的思想育人功能，請(qǐng)各團(tuán)市委（省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委）學(xué)校部匯總上報(bào)域內(nèi)各高校團(tuán)組織開展xx活動(dòng)有關(guān)信息?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

1.請(qǐng)各團(tuán)市委（省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委）學(xué)校部及各高校團(tuán)委要充分認(rèn)識(shí)開展好xx活動(dòng)的重要意義，高度重視本次信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。原則上本科院校舉辦xx活動(dòng)全年不少于15場(chǎng)（1-10月應(yīng)不少于12場(chǎng)），高職院校全年不少于8場(chǎng)（1-10月應(yīng)不少于6場(chǎng)），民辦高校和獨(dú)立學(xué)院全年不少于3場(chǎng)（1-10月應(yīng)不少于2場(chǎng)）。

2各高校團(tuán)委要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)報(bào)告會(huì)（1-10月）的活動(dòng)情況，填寫活動(dòng)情況報(bào)告（見附件1）。要把握合理的工作節(jié)奏，確保12月底前按時(shí)、足額完成上述任務(wù)。

3.請(qǐng)各團(tuán)市委（省直機(jī)關(guān)團(tuán)工委）學(xué)校部及時(shí)將此《通知》**至域內(nèi)各高校團(tuán)委，并于11月4日17：00之前將域內(nèi)各高校開展xx活動(dòng)信息匯總表（見附件2，市本級(jí)開展報(bào)告會(huì)活動(dòng)可在備注欄注明）上報(bào)至團(tuán)省委學(xué)校部電子郵箱（tw22825447＠

4請(qǐng)市團(tuán)委學(xué)校部（省團(tuán)工委）于11月28日17:00、12月28日17:00作報(bào)告

00:00前，將本市高校11月、12月開展xx次活動(dòng)情況匯總表（見附件2）報(bào)送共青團(tuán)學(xué)校部、省委電子郵箱。這項(xiàng)工作的完成，將是學(xué)校前線團(tuán)組織年終考核的重要依據(jù)。

附件1：

高校開展xx活動(dòng)信息報(bào)表

（1-10月）

高校名稱

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告通用九篇

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在生活中，報(bào)告十分的重要。報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)必須履行的一項(xiàng)工作制度，可行性報(bào)告從哪些方面寫？為了讓您滿意我們的編輯精心制作了這個(gè)“關(guān)于的調(diào)研報(bào)告”，請(qǐng)不要錯(cuò)過本文收藏以便查閱！

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇1

淺析新常態(tài)下如何反腐倡廉

反腐倡廉是每一個(gè)國家和政府任何時(shí)期都高度重視的問題，是關(guān)系到一個(gè)政權(quán)和民族生死存亡的嚴(yán)重政治斗爭。黨的十八以來，黨中央旗幟鮮明的指出，“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要堅(jiān)持中國特色反腐倡廉道路，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明”。當(dāng)前，社會(huì)上腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重,腐敗案件不斷增多；高官腐敗突出；頂風(fēng)作案猖獗；大案要案顯著，已成為阻礙社會(huì)良性發(fā)展的社會(huì)問題。那么面對(duì)新常態(tài)，我們?nèi)绾畏锤?/p>

一、腐敗產(chǎn)生的根源

腐敗的本質(zhì)是對(duì)人民賦予的權(quán)力、對(duì)公共權(quán)力的濫用。腐敗的產(chǎn)生是一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，但有著深刻的根源。

（一）思想根源。人的思想是其行為的支配力量，占支配地位的錯(cuò)誤思想是腐敗產(chǎn)生的主觀要素。

（二）社會(huì)根源。每一個(gè)人都處在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)環(huán)境中，無論是自覺的還是不自覺都要受周圍事物的影響。

（三）歷史根源。我國是一個(gè)歷史悠久的文明古國，我們的祖先制造了燦爛的民族文化，培育了優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。但是，幾千年的封建制度給我們留下了幾個(gè)世紀(jì)難以消除的封建殘余思想，有的甚至在人們的頭腦里還根深蒂固，成為新時(shí)期腐敗產(chǎn)生的歷史根源。

（四）體制根源。體制改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。這就必然在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)新舊并存的局面。這難免在某些方面形成空隙，使一些違法違紀(jì)者有空子可鉆。

（五）制度根源。制度與體制有著密切的聯(lián)系，實(shí)行什么樣的體制，就要建立什么樣的制度與其相適應(yīng)。制度建設(shè)同樣是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，特別是由舊的體制向新的體制過度期間，制度不配套，造成許多事情無法可依，使一些人有空子可鉆。尤其是一些新的產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)出現(xiàn)后，法規(guī)建設(shè)有時(shí)相對(duì)滯后。一些人乘機(jī)撈一把，出現(xiàn)新的腐敗。

二、反腐倡廉的必要性

反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔社會(huì)，是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明的政治立場(chǎng)，也是人民群眾關(guān)注的重大政治問題。堅(jiān)定不移反腐敗，是黨的十八大做出的重大戰(zhàn)略部署。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，是總書記對(duì)新時(shí)期新階段反腐倡廉發(fā)出的戰(zhàn)斗動(dòng)員令。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，關(guān)乎全面深化改革成敗，關(guān)乎事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展，關(guān)乎人民群眾切身利益。我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的決心和勇氣，善始善終、善做善成，更加科學(xué)有效的防治腐敗，堅(jiān)定不移的把反腐倡廉建設(shè)引向深入。

反腐倡廉建設(shè)關(guān)系到中國共產(chǎn)黨的興衰成敗。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾，脫離群眾的最大危險(xiǎn)則來自腐敗。腐敗之所以是黨衰敗和垮臺(tái)的原因，是因其破壞了黨的形象，削弱了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。中國共產(chǎn)黨賴以執(zhí)政的基礎(chǔ)是人民群眾的擁護(hù)，失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的事業(yè)和一切工作都無從談起。

反腐倡廉建設(shè)關(guān)系到中國特色社會(huì)主義事業(yè)的成功與否。我國是社會(huì)主義國家，實(shí)行的是社會(huì)主義制度，我們要建立的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在社會(huì)主義建設(shè)過程中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象是與社會(huì)主義本質(zhì)極不相容的。社會(huì)主義是一個(gè)全面發(fā)展的社會(huì)，它要求各項(xiàng)事業(yè)相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。腐敗的惡性發(fā)展在分配領(lǐng)域必然導(dǎo)致收入分配的嚴(yán)重不公，繼而產(chǎn)生嚴(yán)重的兩極分化。

反腐倡廉建設(shè)關(guān)系到整個(gè)共產(chǎn)主義事業(yè)的實(shí)現(xiàn)與否。只要共產(chǎn)黨是廉政勤政的，是全心全意為人民服務(wù)的，國際社會(huì)主義事業(yè)的前途才是光明的。當(dāng)今世界，和平與發(fā)展的時(shí)代大趨勢(shì)沒有變，但是，天下仍然很不太平，霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治又有新的發(fā)展。西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”的戰(zhàn)略圖謀不會(huì)改變，我們與西方敵對(duì)勢(shì)力在滲透與反滲透、顛覆與反顛覆上的斗爭將是長期的、復(fù)雜的，有時(shí)甚至是十分尖銳的。我們要在這場(chǎng)斗爭中立于不敗之地，就必須反腐倡廉建設(shè)，不斷清除腐敗現(xiàn)象，增強(qiáng)反滲透、反顛覆的能力。

三、反腐倡廉現(xiàn)狀

十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效明顯。多數(shù)干部群眾認(rèn)為不正之風(fēng)和腐敗問題與以往相比有好轉(zhuǎn)，查處違紀(jì)違法案件有力度，身邊黨員干部的工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)或有所改進(jìn)。然而)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)仍然艱巨。

1、黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件影響惡劣。一是極少數(shù)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生，這些人位高權(quán)重，出了問題影響很壞。二是黨政“一把手”違紀(jì)違法問題比較突出。三是官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的手段更加隱蔽，涉案金額大，案情復(fù)雜。

2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正。主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和弄虛作假、奢侈浪費(fèi)等問題。有的作風(fēng)漂浮，急功近利，違背科學(xué)發(fā)展觀，搞瞎指揮，造成重大損失;有的搞“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止;有的弄虛作假，欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題;有的作風(fēng)霸道，獨(dú)斷專行;有的高高在上，漠視群眾疾苦;有的貪圖享受，鋪張浪費(fèi)等等。

3、損害群眾利益的問題依然比較突出，因不正之風(fēng)和腐敗問題上訪的群體性事件仍然時(shí)有發(fā)生。

四、未來如何反腐

社會(huì)保持持續(xù)長久的廉潔發(fā)展，離不開經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。防治腐敗，最為根本的方法是大力發(fā)展生產(chǎn)力，盡快解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要之間的矛盾。防治腐敗，除了懲治，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)預(yù)防，著力減少腐敗動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)，提高腐敗的成本，從多方面構(gòu)建防腐網(wǎng)絡(luò)，使人不愿、不能、不用和不敢腐敗。

1、健全社會(huì)主義廉政法律體系，新的反腐斗爭的形勢(shì)在發(fā)生著不斷的變化，新的樣式和類型的腐敗現(xiàn)象不斷產(chǎn)生和發(fā)現(xiàn)，因此需要不斷產(chǎn)生相應(yīng)的法律條文以適應(yīng)這種新形勢(shì)的發(fā)展，限定權(quán)力界限，提高犯罪成本。

2、健全法律監(jiān)督體制，如果不能有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，那么就是有再健全的法律制度體系也會(huì)是一紙空文，只有做到違法必究、一查到底才能真正貫徹好指定的各項(xiàng)廉政法律。且法律監(jiān)督體系必須有一套完整的監(jiān)督程序和一個(gè)職能健全、功能強(qiáng)大的執(zhí)法監(jiān)察組織作為支撐。

3、作好法制宣傳，使每一個(gè)干部、每一個(gè)黨員、每一個(gè)群眾以及相關(guān)的輿論監(jiān)督單位都了解廉政法律，做到法制普及，這樣才能形成一種遵法守法、全民動(dòng)員的環(huán)境，從而從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。

反腐倡廉工作是一項(xiàng)關(guān)系黨和國家乃至民族大業(yè)的長期系統(tǒng)性工程，只有將其納入社會(huì)主義法制軌道，才能形成標(biāo)本兼治的長效機(jī)制，從根本上鏟除腐敗行為生存的空間和土壤。隨著反腐倡廉工作向深層次、寬范圍的不斷推進(jìn)和發(fā)展，必將為社會(huì)主義法制建設(shè)提供良好的政治保障和立法保障。

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇2

反腐倡廉的調(diào)研文章

胡錦濤同志在中紀(jì)委第五次全體會(huì)議上指出，反腐倡廉是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證，并強(qiáng)調(diào)全黨要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓。按照中央的部署和要求，切實(shí)提高反腐倡廉能力，對(duì)于更好地指導(dǎo)反腐敗斗爭，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性，意義深遠(yuǎn)，影響重大。消防部隊(duì)廉政建設(shè)工作的好與壞，直接影響到部隊(duì)保持“嚴(yán)格、公正、文明”的執(zhí)法形象，影響到部隊(duì)在黨和人民心中的地位。為了更好的加強(qiáng)消防部隊(duì)廉政建設(shè)，建立健全具有消防特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，對(duì)于提高消防部隊(duì)“立警為公、執(zhí)法為民”的工作水平和培養(yǎng)一支廉潔、文明、高效的消防監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一切腐敗現(xiàn)象都是損害人民利益的。就個(gè)人而言，我認(rèn)為應(yīng)該把反腐倡廉作為消防部隊(duì)的一種能力提出來，運(yùn)用教育、監(jiān)督、懲處、制度建設(shè)等手段來預(yù)防部隊(duì)內(nèi)腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，懲治和清除部隊(duì)內(nèi)的腐敗分子，倡導(dǎo)廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持消防部隊(duì)和黨員干部隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性的能力。那么我們消防部隊(duì)主要應(yīng)該抓好哪些方面的工作？

一、以反腐倡廉為能力，為消防部隊(duì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

一是提高對(duì)消防部隊(duì)黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效監(jiān)督的能力。強(qiáng)化監(jiān)督，是反腐敗的重要手段，也是提高黨的反腐倡廉能力的重要內(nèi)容。在反腐倡廉實(shí)踐中，既

要增強(qiáng)敢于監(jiān)督的勇氣，又要改進(jìn)監(jiān)督方式和監(jiān)督方法，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把部隊(duì)內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，不斷加大監(jiān)督力度，提高對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效監(jiān)督的能力。

二是落實(shí)依靠制度和國家法律來反對(duì)腐敗的能力。健全和完善黨的制度和國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案，是貫徹依法治國基本方略、提高黨的反腐倡廉能力的重要內(nèi)容。這要求反腐敗斗爭，立足“制度反腐”和“依法反腐”，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)和法治觀念，探索和研究運(yùn)用制度和法律手段，不斷在制度和法律框架內(nèi)開辟預(yù)防和懲處腐敗的新形式、新途徑。

三是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)各方力量整體推進(jìn)反腐敗斗爭的能力。我們消防部隊(duì)在反腐倡廉實(shí)踐中，要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，對(duì)帶有全局性、傾向性的腐敗問題，要堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，規(guī)范反腐倡廉工作的組織協(xié)調(diào)內(nèi)容和協(xié)調(diào)程序，通盤謀劃，統(tǒng)一安排，組織和調(diào)動(dòng)各方面力量，形成我們消防部隊(duì)反腐倡廉的合力。

二、以反腐倡廉為基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

一要建立科學(xué)的用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持專業(yè)型與全面型相結(jié)合，注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)。要在加強(qiáng)崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上堅(jiān)持立體化培訓(xùn)，加大干部交流力度，逐步試行跨單位交流、機(jī)關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流制度，積極探索建立干部交流新機(jī)制，使干部在更廣闊的舞臺(tái)上豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。要形成科學(xué)的用人體系，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

二要積極拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，提高干部管理教育能力。要加大干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度，圍繞提高科學(xué)文化素質(zhì)、軍人職業(yè)道德水平和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，開展有計(jì)劃、有組織的干部學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)；加強(qiáng)干部學(xué)歷教育，鼓勵(lì)干部參加以函授、自考形式為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為輔的學(xué)歷教育，提高干部綜合知識(shí)水平。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部勝任本職的能力。

三要建立科學(xué)的思想政治工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。積極探索新形勢(shì)下消防部隊(duì)思想政治工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新規(guī)律、新情況、新問題，研究新方法、新對(duì)策，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。廣泛開展心里疏導(dǎo)教育，加強(qiáng)對(duì)干部的心理疏導(dǎo)工作，使群眾性的思想政治工作真正活躍起來；建立干部思想信息庫，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，做好思想轉(zhuǎn)化工作；抓好預(yù)防犯罪工作，確保部隊(duì)內(nèi)部安全穩(wěn)定；實(shí)行“走出去”開展教育，充分發(fā)揮消防部隊(duì)與地方聯(lián)系緊密、關(guān)系融洽的優(yōu)勢(shì)，組織到一些愛國主義教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社會(huì)教育資源，努力拓寬隨機(jī)教育的路子，把經(jīng)常性思想教育落到實(shí)處。

三、以反腐倡廉為目標(biāo)，預(yù)防違紀(jì)違規(guī)案件發(fā)生，切實(shí)加大部隊(duì)廉政建設(shè)力度

一要大力開展廉政教育，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。要深入開展法制教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央3號(hào)文件（《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗

體系實(shí)施綱要》）精神，以及中紀(jì)委、中組部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十六條規(guī)定”等一系列規(guī)章制度。全體干部都要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，要樹立自覺、主動(dòng)接受監(jiān)督，忠實(shí)地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的意識(shí)。

二要?jiǎng)?chuàng)新消防部隊(duì)廉政建設(shè)的新機(jī)制，推進(jìn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。重點(diǎn)抓好消防監(jiān)督執(zhí)法體制和財(cái)務(wù)管理制度這兩個(gè)方面的改革創(chuàng)新。在實(shí)現(xiàn)思想上“不想腐敗”這個(gè)目的的同時(shí)，更要注重于從制度上實(shí)現(xiàn)“不能腐敗”的要求，達(dá)到行為上“不會(huì)腐敗”的目標(biāo)。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)委內(nèi)部監(jiān)督的職能作用，組織對(duì)監(jiān)督執(zhí)法開展經(jīng)常性的內(nèi)部監(jiān)督訪察，對(duì)部隊(duì)的重大工程和重大經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目要提前介入、全程跟蹤，事后組織審計(jì)驗(yàn)收。

三要依法查處違法違紀(jì)案件。要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、處理與教育并舉的原則，及時(shí)認(rèn)真對(duì)違法違紀(jì)干部進(jìn)行查處，做到有案必查，有查必果。一經(jīng)查實(shí)，要采取組織措施，決不姑息遷就，以弘揚(yáng)正氣，保持部隊(duì)的高度純潔和穩(wěn)定。

總的來說，只要調(diào)動(dòng)我們消防部隊(duì)的智慧和力量，形成懲防腐敗的體系和網(wǎng)絡(luò)，使之形成不能貪、不敢貪、不想貪、不必貪，使我們消防部隊(duì)的反腐倡廉工作就會(huì)越來越強(qiáng)，“全心全意為人民服務(wù)”的旗幟就會(huì)永遠(yuǎn)高高飄揚(yáng)！

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇3

常言道，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層組織建設(shè)事關(guān)黨的理論路線方針政策在基層的全面貫徹落實(shí)，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程，事關(guān)全黨上下統(tǒng)一思想凝聚力量推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)大局。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們黨無論做什么工作都要靠各級(jí)黨組織去組織實(shí)施，只有好的基層黨組織，才能完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，只有大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，才能提高黨的戰(zhàn)斗力，才能實(shí)踐“三個(gè)代表”。按照新時(shí)期縣委縣政府對(duì)黨建工作提出的新要求，再結(jié)合我局實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)我局黨建工作，長期以來固守陳舊模式，缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，難以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：

1、對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高，對(duì)黨建工作熱情不夠，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富、方式陳舊。黨組織活動(dòng)形式不夠靈活，僅限于政治說教、催交黨費(fèi)，在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)。

當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，在新的歷史條件下，黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。新時(shí)期我局黨建工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把黨建工作不斷推上新的臺(tái)階。具體措施如下：

1、深化認(rèn)識(shí)切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，深化對(duì)黨建工作所肩負(fù)的重要責(zé)任、地位作用及自身特點(diǎn)、規(guī)律的認(rèn)識(shí)，深化探索不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平，深化實(shí)踐，積極推動(dòng)黨員干部深入基層，聯(lián)系服務(wù)群眾，，深化拓展，充分發(fā)揮黨建工作的示范帶動(dòng)作用。

2、要消除認(rèn)為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、征訂一下報(bào)刊、收繳一下黨費(fèi)、發(fā)展幾個(gè)黨員、幫扶一下貧困，工作一般、要求不高的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求，樹立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展黨建工作”的思想。增加工作的主動(dòng)性，主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示;主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動(dòng)開展工作，不事事按部就班。要增強(qiáng)工作的針對(duì)性，工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。要增強(qiáng)工作的前瞻性，善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動(dòng)適應(yīng)，使黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。要增強(qiáng)工作的科學(xué)性，科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。同時(shí)，繼續(xù)積極采用電化教育開展工作，全面推進(jìn)黨建工作，不斷提升工作水平。

3、從大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項(xiàng)重大決策的貫徹落實(shí)服務(wù)，來拓展思路;二是明確黨建工作的目標(biāo)，確定黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)黨建工作的措施;在當(dāng)前和今后工作中，組織引導(dǎo)廣大黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

4、倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

5、要著重抓好三個(gè)方面的工作：一是健全黨建工作責(zé)任制。二是全面推行黨建工作目標(biāo)管理，真正把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，把黨建工作擺上重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨組織活動(dòng)和接受黨組織的監(jiān)督，以模范行動(dòng)支持黨組織開展工作，認(rèn)真解決黨組織工作中的實(shí)際問題，從政治上、思想上、生活上關(guān)心黨員干部。

7、在制度創(chuàng)新上，不斷完善并認(rèn)真執(zhí)行制度：一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，使黨員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)在時(shí)間上、制度上得以保證。二是民主生活會(huì)制度，使每一個(gè)黨員在黨的組織中認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的目的。三是民主評(píng)議黨員制度，使每個(gè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能在民主監(jiān)督之下自覺做好本職工作與自身建設(shè)。真正把黨建工作抓上手，抓在點(diǎn)子上，抓出成效。

在今后的黨建工作中，我局會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤“七一”講話精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，真正做到走在前和作表率。

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇4

第一章盾構(gòu)法發(fā)展

盾構(gòu)法(Shield)或掩護(hù)筒法是在地表以下土層或松軟巖層中暗挖隧道的一種施工方法。自市政管道、地下公路、越江隧道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中得到廣泛應(yīng)用。

第二章地鐵盾構(gòu)區(qū)間施工實(shí)例

2.1地鐵盾構(gòu)區(qū)間工程概況

角門北路-南站區(qū)間左線全長，右線全長。南站-陶然亭站區(qū)間左線全長，右線全長。盾構(gòu)隧道結(jié)構(gòu)采用單層預(yù)制拼裝式管片襯砌，隧道外徑6000mm，襯砌厚度300mm，管片環(huán)寬1200mm，每環(huán)管片分為6塊，管片間防水采用預(yù)制彈性密封橡膠條。

2.2所用盾構(gòu)機(jī)的主要技術(shù)性能參數(shù)

所用盾構(gòu)機(jī)為日本三菱重工業(yè)株式會(huì)社生產(chǎn)的土壓平衡式盾構(gòu)機(jī)，外徑Ф，總推力后體構(gòu)成。該機(jī)刀盤由土沙、背填漿液等從環(huán)片與主體之間的縫隙滲入機(jī)體內(nèi)部。

2.3盾構(gòu)掘進(jìn)施工控制

盾構(gòu)施工是以掘進(jìn)、碴土排運(yùn)、管片襯砌為基礎(chǔ)進(jìn)行的。盾構(gòu)施工控制主要包括三個(gè)方面，即開挖控制、填充控制、軸線控制；其中包含掘進(jìn)出渣、盾構(gòu)掘進(jìn)參數(shù)、注漿參數(shù)、注漿材料、盾構(gòu)姿態(tài)及位置、管片選型。下面重點(diǎn)談?wù)撻_挖面穩(wěn)定控制、盾構(gòu)掘進(jìn)參數(shù)控制和注漿材料選用:

（1）開挖面穩(wěn)定控制

施工參數(shù)和開挖面穩(wěn)定控制的好壞直接影響地表沉降大小、地下管線和地表建筑物的安全。因此施工中應(yīng)對(duì)開挖面的穩(wěn)定進(jìn)行嚴(yán)格控制。為了保證盾構(gòu)機(jī)順暢排土，需對(duì)掘削下來的土砂加泥或加化學(xué)泡沫等添加劑以控制土倉內(nèi)土砂的塑性、流動(dòng)性處于適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，以保證盾構(gòu)機(jī)能夠順暢排土。

（2）盾構(gòu)掘進(jìn)參數(shù)控制

盾構(gòu)施工類似工廠流水線作業(yè)，因此施工中要求各環(huán)節(jié)緊密銜接，任何一道工序發(fā)生滯后，都將直接影響施工工效，或?qū)е率┕ねＶ埂Ｒ虼藨?yīng)進(jìn)行信息化施工管理，收集各階段的施工參數(shù)，通過分析、歸納，在施工中不斷對(duì)各種參數(shù)的設(shè)定進(jìn)行優(yōu)化，將會(huì)提高施工的質(zhì)量、效率。

（3）注漿材料選用

壁后注漿漿液分為單液砂漿和雙液化學(xué)漿液，單液砂漿漿液應(yīng)具備以下性能：具有良好的長時(shí)間穩(wěn)定性及流動(dòng)性，并能保證適當(dāng)?shù)某跄龝r(shí)間，以適應(yīng)盾構(gòu)施工以及遠(yuǎn)距離輸送的要求；具有良好的充填性能；在滿足注漿施工的前提下，盡可能早地獲得高于地層的早期強(qiáng)度；漿液在地下水環(huán)境中，不易產(chǎn)生稀釋現(xiàn)象；漿液固結(jié)后收縮率小，泌水率低；原料來源豐富、經(jīng)濟(jì)，施工管理方便，并能滿足施工自動(dòng)化技術(shù)要求。

第三章施工中遇到的問題及處理

3.1盾構(gòu)始發(fā)時(shí)盾構(gòu)機(jī)頭扎頭

（1）產(chǎn)生的原因

始發(fā)推進(jìn)后，在盾構(gòu)抵達(dá)撐子面及脫離加固區(qū)時(shí)由于盾構(gòu)下半部土體受到擾動(dòng)，承載力降低容易出現(xiàn)盾構(gòu)叩頭現(xiàn)象。應(yīng)抬高盾構(gòu)始發(fā)姿態(tài)，盾構(gòu)機(jī)機(jī)頭在安置時(shí)應(yīng)設(shè)置一個(gè)仰角。

產(chǎn)生原因：盾構(gòu)機(jī)在推進(jìn)過程中，由于泥土倉實(shí)際土壓力值低于理論值，使盾構(gòu)機(jī)頭部周期性地下降。造成盾構(gòu)機(jī)“磕頭”。

（2）處理方法

實(shí)際操作中，應(yīng)使泥土倉土壓力值略高于理論值，并在推進(jìn)時(shí)按工況條件和地質(zhì)情況在盾構(gòu)機(jī)正面加入發(fā)泡劑、膨潤土和水等改良土體的添加劑，改良開挖面的土體。施工過程中要根據(jù)隧道的埋深、所在位置的土層狀況和地層變形量等信息的反饋，對(duì)土壓力設(shè)定值、推進(jìn)速度和注漿量等施工參數(shù)及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整。

3.2盾構(gòu)過程中產(chǎn)生泥餅

（1）產(chǎn)生的原因

盾構(gòu)機(jī)在粘性土層中施工時(shí)，由于粘性土具有內(nèi)摩擦角小、粘性大和流動(dòng)困難等特點(diǎn)，使得粘性土體粘附在刀盤上。被刀盤從開挖面上切削下來的粘土，通過刀盤渣槽進(jìn)入泥土倉后，在泥土倉上壓力的作用下容易被壓實(shí)固結(jié)，首先將刀盤支撐臂中心充滿填實(shí)，并很快地堵死了刀盤中心的渣槽，使刀盤中心正面的土體不能通過中心刀渣槽進(jìn)入泥土倉，而是在刀盤擠壓力的作用下從刀盤四周的渣槽進(jìn)入泥土倉。逐漸地，整個(gè)泥土倉內(nèi)全部被壓實(shí)固結(jié)的土體充滿并堵塞。當(dāng)?shù)侗P繼續(xù)旋轉(zhuǎn)切削土體時(shí)，固結(jié)土體的刀盤和開挖面土體之間產(chǎn)生很大的摩擦力，相互摩擦產(chǎn)生大量的熱量，刀盤溫度不斷升高，使刀盤和泥土倉內(nèi)的土體不斷地被燒結(jié)固化，最終在刀盤和整個(gè)泥土倉內(nèi)形成堅(jiān)硬的“泥餅”?！澳囡灐毙纬珊螅侗P扭矩和盾構(gòu)機(jī)推進(jìn)阻力均迅速增大，螺旋輸送機(jī)無法出土，盾構(gòu)機(jī)不能往前推進(jìn)。泥土倉內(nèi)過高的溫度會(huì)縮短刀盤主軸承的使用壽命，加速主軸承的損壞，甚至?xí)霈F(xiàn)主軸承“燒結(jié)、抱死”的嚴(yán)重后果

（2）處理方法

適量增加泡沫的注入量，減小碴土的黏附性，降低泥餅產(chǎn)生的幾率。刀盤背面和土倉壓力隔板上設(shè)攪拌棒，以加強(qiáng)攪拌強(qiáng)度和范圍，并通過土倉隔板上攪拌棒的泡沫孔向土倉中注射泡沫，改善渣土和易性，增大渣土流動(dòng)性。必要時(shí)螺旋輸送機(jī)內(nèi)也要加入泡沫，以增加碴土的流動(dòng)性，利于碴土的排出。控制循環(huán)睡的溫度由于刀盤溫度高造成的泥餅問題。一旦產(chǎn)生泥餅，可空轉(zhuǎn)刀盤使泥餅在離心力的作用下脫落。確保開挖面穩(wěn)定的`情況下也可采用人工進(jìn)倉清除。

3.3螺旋輸送機(jī)循環(huán)“噴涌”泥水

（1）產(chǎn)生原因

盾構(gòu)機(jī)在高水砂層進(jìn)行施工時(shí)，由于開挖面土體充水裂隙，含水量豐富，而且已成型的盾構(gòu)隧道同步注漿量沒有完全充實(shí)襯背空隙，以致留下流水通道，開挖面土體裂隙的水不斷地流入泥土倉，泥土倉內(nèi)不停地積水。當(dāng)螺旋輸送機(jī)工作時(shí)，首先吸入泥土倉內(nèi)的水，然后從其出土閘門迅速噴出，形成“噴涌”。泥土倉內(nèi)的水被暫時(shí)吸干后，螺旋輸送機(jī)才能出渣排土，很快地泥土倉內(nèi)又積水較多，螺旋輸送機(jī)又必須先吸水后出土。造成盾構(gòu)機(jī)無法正常工作，螺旋輸送機(jī)不停地噴涌—停機(jī)—噴涌……，如此惡性循環(huán)，盾構(gòu)機(jī)推進(jìn)緩慢。

（2）處理方法

當(dāng)遇到此情況時(shí)，關(guān)閉螺旋輸送機(jī)，停止出土，保持盾構(gòu)機(jī)繼續(xù)往前推進(jìn)，增加泥土倉內(nèi)的土壓力，讓刀盤切削下來的土體將泥土倉內(nèi)的水不斷地?cái)D出，減少泥土倉內(nèi)的含水量。同時(shí)要防止土倉壓力過高，造成盾構(gòu)機(jī)前方隆起、冒漿，以及擊穿盾尾密封等現(xiàn)象的發(fā)生。向泥土倉內(nèi)加入高濃度泥漿或泡沫，改善泥土倉內(nèi)土體的和易性，使土體中的顆粒、泥漿成為一整體，使土體具有良好的可塑性、止水性及流動(dòng)性，便于螺旋輸送機(jī)順利出土。在進(jìn)入富水砂層前，盾構(gòu)機(jī)提前采用氣壓平衡模式進(jìn)行推進(jìn)，但要防止發(fā)生漏氣事件。

3.4螺旋輸送機(jī)出料口形成大土堆

（1）產(chǎn)生原因

在粘性土層中，由于土體粘性大，由刀盤切削下來的粘土與土倉內(nèi)的水難以均勻地混和，造成泥水分離。在螺旋輸送機(jī)出土?xí)r，整團(tuán)泥土從螺旋輸送機(jī)出土閘門排出至膠帶輸送機(jī)的膠帶上。由于泥和水呈分離狀態(tài)，所以泥和膠帶之間的摩擦力較小，而且膠帶向上運(yùn)轉(zhuǎn)，使泥土在膠帶上打滑而不能被及時(shí)運(yùn)走。隨著螺旋輸送機(jī)不停地出土，皮帶上的泥土越積越多，土堆越來越大，逐漸被膠帶兩側(cè)的擋上板支撐住。土堆底部的泥土因受土堆重壓而被膠帶運(yùn)走，被膠帶兩側(cè)擋土板支撐住的泥土堆和膠帶不接觸，不能被膠帶運(yùn)走，滯留在膠帶的上方，結(jié)果在螺旋輸送機(jī)出料口形成大土堆。

（2）處理方法

當(dāng)形成大土堆后，螺旋輸送機(jī)應(yīng)停止出土，繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)膠帶輸送機(jī)，采用人工方法進(jìn)行清除，并通過膠帶運(yùn)走。禁止操作人員為了減少麻煩試圖通過螺旋輸送機(jī)繼續(xù)出土，增加土堆土方的泥土重量將其壓塌，使土堆塌落在膠帶上而被運(yùn)走。若此時(shí)螺旋輸送機(jī)繼續(xù)出土，大量泥土將從土堆的上方滑落至膠帶輸送機(jī)前端的支撐架上，結(jié)果不但不能將土堆壓塌，反而會(huì)使支撐架上的泥土越積越多，可能造成整個(gè)支撐架被壓塌的后果。

所以當(dāng)遇到粘土地層時(shí)，在盾構(gòu)機(jī)推進(jìn)過程中，應(yīng)使泥和水在泥土倉內(nèi)盡可能地均勻混和，避免泥水混和不均；同時(shí)通過攝像儀觀察螺旋輸送機(jī)的出土情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有整團(tuán)泥土在膠帶上打滑，滯留在膠帶上不能被膠帶及時(shí)運(yùn)走時(shí)，應(yīng)減小螺旋輸送機(jī)出土速度，或停止出土，以防止膠帶上的泥土越積越多而形成大土堆，待滯留在膠帶上的泥土被運(yùn)走后，再繼續(xù)出土。

3.5泥土倉土壓大幅度突降

（1）產(chǎn)生原因

這是由于泥土倉內(nèi)空氣和水的含量較多，泥土倉的土壓主要是由空氣壓力組成的。壓力空氣容易穿過泥水層進(jìn)入螺旋輸送機(jī)，從其出土閘門迅速地噴出，泥土倉內(nèi)壓力空氣瞬時(shí)大量釋放，造成泥土倉內(nèi)土壓大幅度突降；在較松軟的地質(zhì)中，泥土倉內(nèi)壓力空氣有時(shí)會(huì)通過盾構(gòu)機(jī)外殼的松軟土層向盾尾方向移動(dòng)，擊穿尾盾密封向盾構(gòu)機(jī)內(nèi)部釋放壓力空氣，也會(huì)造成泥土倉內(nèi)土壓大幅度突降。

（2）處理方法

當(dāng)遇此情況時(shí)，立即關(guān)閉螺旋輸送機(jī)及其出土閘門，停止出土。盾構(gòu)機(jī)繼續(xù)往前推進(jìn)，使泥土倉土壓盡快恢復(fù)至正常值，以保持開挖面土層的穩(wěn)定，防止由于泥土倉壓力的突降而引起地層發(fā)生變化，引起地表面出現(xiàn)較大幅度的沉降。同時(shí)，在操作中應(yīng)根據(jù)土質(zhì)情況和刀盤扭矩的大小，減少注水量，調(diào)整泡沫系統(tǒng)中空氣的比例，并減小泡沫量，降低泥土倉內(nèi)水和空氣的含量。

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇5

裝臺(tái)：其實(shí)就是裝備舞臺(tái)。一些演出上演時(shí)，總需要有人搭臺(tái)子、做布景，裝臺(tái)干的就是替劇團(tuán)舞臺(tái)布置和布景的活。裝臺(tái)人一般會(huì)在演出之前半天左右，到場(chǎng)對(duì)音響，燈光等設(shè)備進(jìn)行測(cè)試與準(zhǔn)備，把舞臺(tái)上的各種設(shè)備都搭建好。裝臺(tái)的工作比較辛苦，往往都是在時(shí)間緊張的情況下，扛扛抬抬，爬上爬下，不僅耗費(fèi)體力、揮汗如雨，有時(shí)像耍雜技一般在高空懸吊進(jìn)行裝臺(tái)。這一份職業(yè)叫“裝臺(tái)”，從事裝臺(tái)的人叫“裝臺(tái)人”。

裝臺(tái)的由來

裝臺(tái)早期是由農(nóng)民工為秦腔劇團(tuán)、各種各樣的歌舞演出、民間婚喪嫁娶等表演服務(wù)。類似現(xiàn)代社會(huì)的活動(dòng)策劃執(zhí)行人員，早期這種職業(yè)的危險(xiǎn)性較高，但是工資卻低的可憐，早期的裝臺(tái)就是一種依靠體力勞動(dòng)賺錢的職業(yè)。因此，這種職業(yè)通常都是一些年輕體壯或力氣較大的中年男子，幾乎沒有女性。

裝臺(tái)人是干什么的？

裝臺(tái)人簡單點(diǎn)說，他們是搭戲臺(tái)子、舞臺(tái)的人，算是藝術(shù)工作的參與者，但是實(shí)質(zhì)上干的還是體力活，算是藝術(shù)的“邊緣人”。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)表演舞臺(tái)的搭臺(tái)、燈架、布光、裝箱等工作，甚至還包括表演過程中的幕后拉鋼絲、推輪架等體力活。把舞臺(tái)上的各種設(shè)備都搭建好。在演出前還需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的音響設(shè)備進(jìn)行測(cè)試合格準(zhǔn)備。在演出結(jié)束后，再對(duì)舞臺(tái)上的設(shè)備進(jìn)行拆卸、歸位等。他們需要熟知整個(gè)演出的流程，并在演出前后抗抬設(shè)備，裝臺(tái)是一項(xiàng)十分辛苦的體力工作。

《裝臺(tái)》的深層含義

有人說，電視劇《裝臺(tái)》這一劇名為劇目賦予了濃厚而絕妙的內(nèi)涵，它的背后有四層含義：

1、裝臺(tái)這一職業(yè)的本意；

2、在舞臺(tái)下為藝術(shù)服務(wù)、為他人“做嫁衣”的工作性質(zhì)；

3、每個(gè)人在社會(huì)中都是“裝臺(tái)人”；

4、人與人之間相互“裝臺(tái)”的共生關(guān)系。

電視劇《裝臺(tái)》簡介

電視劇改編自茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作家陳彥的同名小說，《裝臺(tái)》由李少飛執(zhí)導(dǎo)，張嘉益、閆妮領(lǐng)銜主演，宋丹丹、秦海璐、陳小藝主演的都市情感劇。故事以普通裝臺(tái)工人刁順子為主體的家民工生活場(chǎng)景，深度還原底層勞動(dòng)人民的生活常態(tài)，講述一群普通小人物生活中的酸甜苦辣滿滿都是熱騰騰的煙火氣！

《裝臺(tái)》秉持著溫暖的現(xiàn)實(shí)主義基調(diào)，對(duì)人物內(nèi)心進(jìn)行了深度刻畫，將理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾凸顯得淋漓盡致。在保持文學(xué)性之余，還充分吸納了戲劇的元素。它并非在完全重復(fù)小說，而是將“邊緣人”搬到了中心，讓其主角化，流露出了人物樂觀的價(jià)值觀。

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇6

《北京市“十五”時(shí)期婦女發(fā)展規(guī)劃》頒布實(shí)施后， 面對(duì)深化改革和我國加入世界貿(mào)易組織的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益是擺在我們面前的重要課題。為了了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，北京市婦女兒童工作委員會(huì)、市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局等六家單位于2001年7月-2002年7月，在全市范圍內(nèi)開展了女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況聯(lián)合調(diào)查。這次調(diào)查旨在進(jìn)一步促進(jìn)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第9號(hào)令）和《北京市實(shí)施（女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定）的若干規(guī)定》（市政府第40號(hào)令）的落實(shí)，進(jìn)一步宣傳普及法律知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者及領(lǐng)導(dǎo)管理層的法律意識(shí)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同時(shí)也為完善北京市女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定提供依據(jù)。 一、基本概況 （一）調(diào)查采取以問卷調(diào)查為主的方式進(jìn)行，問卷分個(gè)人問卷和企業(yè)問卷兩種。在全市各種經(jīng)濟(jì)類型單位中以1％的比例抽取1100家和5000名職工。另外還選取了100家個(gè)體工商戶和200名女雇工。調(diào)查共發(fā)放企業(yè)問卷1200份，回收有效問卷1073份，有效率為89.4％；發(fā)放職工問卷5200份，回收有效問卷為4977份，有效率為95.7％。 （二）本次調(diào)查內(nèi)容分為六個(gè)方面：女職工就業(yè)保障（包括勞動(dòng)合同的簽訂和工會(huì)組織的建立）、一般女職工勞動(dòng)保護(hù)（包括經(jīng)期保護(hù)、避免從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)、避免從事有毒有害勞動(dòng)、健康檢查）、孕期勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)和女職工衛(wèi)生設(shè)施。這次調(diào)查的內(nèi)容是1988年以來最全面的一次。 （三）經(jīng)濟(jì)類型構(gòu)成 此次調(diào)查范圍涉及女職工人數(shù)較為集中的國有企業(yè)、集體企業(yè)、公司制企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)，個(gè)體工商戶及機(jī)關(guān)團(tuán)體單位等。調(diào)查的1073家企業(yè)中，扣除沒有法人代碼的非個(gè)體經(jīng)營戶后，為895家單位。 被調(diào)查的1073家單位共有職工223991人，其中有女職1115245人，占51.5％。 二、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行的基本情況 （一）76％以上的女職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并受到法律保護(hù)的制度，也是女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本保證。 從調(diào)查的企業(yè)卷來看，職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為180177人，占全部職工的80.4％，其中女職工與單位簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為94902人，占全部女職工的82.4％，略高于全部職工簽訂勞動(dòng)合同的比例。從個(gè)人問卷來看，4977名女工，已簽勞動(dòng)合同的占76.7％。 （二）企業(yè)建立工會(huì)組織的情況 在被調(diào)查的單位中，822家單位已經(jīng)建立了工會(huì)組織，占全部單位的76.6％，其中692家單位還在工會(huì)組織中建立了女工組織，占64.5％；在建立工會(huì)組織的822家單位中，有468家單位的工會(huì)組織代表女職工與企業(yè)簽訂了集體合同，占56.9％；而且有449家單位還在集體合同中寫進(jìn)了女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容，占簽訂集體合同單位的95.9％。從本次調(diào)查的個(gè)人卷來看，女職工所在單位一般均有工會(huì)組織和女職工組織。 （三）對(duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況 從調(diào)查的個(gè)人問卷的總體情況來看，各單位對(duì)《女職工禁忌勞動(dòng)規(guī)定》的執(zhí)行情況很好，90％以上的單位均遵守不安排女職工從事四級(jí)勞動(dòng)、井下作業(yè)、有毒有害工作，以及一切不適合婦女經(jīng)期承擔(dān)的高空、低溫、冷水和三級(jí)強(qiáng)勞工作。未安排不適合的勞動(dòng)和四級(jí)體力勞動(dòng)，占被調(diào)查人數(shù)的99.0％；未安排有毒有害工作的禁忌崗位工作的女職工占被調(diào)查人數(shù)的97.0％。 （四）對(duì)女職工的孕、產(chǎn)期保護(hù)情況 孕期保護(hù)是女職工特殊保護(hù)最重要的環(huán)節(jié)。為了母嬰健康，大部分單位對(duì)懷孕7個(gè)月以上女職工及時(shí)調(diào)整適宜的工作，不安排其加班或從事夜班勞動(dòng)。從總體上看，約有94.8％的懷孕女職工能夠定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。被調(diào)查女職工產(chǎn)前檢查計(jì)人勞動(dòng)時(shí)間者占73.4％，在集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)工作的被調(diào)查女職工有80％的人產(chǎn)前檢查列入勞動(dòng)時(shí)間。 從對(duì)企業(yè)問卷調(diào)查的情況來看，絕大多數(shù)單位能執(zhí)行90天產(chǎn)假的規(guī)定。從不同的經(jīng)濟(jì)類型來看，在被調(diào)查的8種不同經(jīng)濟(jì)類型單位中，集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)、公司制企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受90天產(chǎn)假的產(chǎn)后女職工比例均在95％以上。 （五）女職工健康檢查和婦科檢查的情況 在被調(diào)查單位中，68.4％的企業(yè)能夠定期對(duì)女職工進(jìn)行健康檢查，其中77.4％的單位能在1—2年檢查一次，17.4％的單位能在2-3年檢查一次，其余單位則要在3年以上才能檢查一次。另外，能對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科檢查的單位有711家，占66.3％，其中1-2年能檢查一次的占72.0％，2-3年能檢查一次的占17.9％，其余單位則只能在3年以上的時(shí)間檢查一次。 　 　三、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的主要問題 （一）建立和未建立工會(huì)組織的單位女職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)存在明顯差異 調(diào)查顯示，建立和未建立工會(huì)組織的單位，在是否簽訂勞動(dòng)合同（建立工會(huì)的80.2％，未建立的74.0％）、是否進(jìn)行定期健康檢查（建立工會(huì)的74.32％，未建立的56.7％）、定期婦科檢查（建立工會(huì)的73.7％，未建立的46.1％）等方面，均存在明顯差異，前者明顯高于后者。說明建立工會(huì)組織，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的必要條件。 而是否建立工會(huì)組織又與單位的經(jīng)濟(jì)類型密切相關(guān)。外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)建立工會(huì)組織的比例是最低的，不足10％和20％，其次是私營企業(yè)。而職工特別是女職工的合法勞動(dòng)權(quán)益受到傷害的也主要發(fā)生在這些單位。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。一般來講，外商投資企業(yè)如果是跨國公司，在一些問題上還是尊重所在國的相關(guān)法律、法規(guī)，懂得合法經(jīng)營。但是，外商投資企業(yè)和

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇7

快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，另一方面又要采取有力的措施更切實(shí)有效地確保糧食、棉花等大宗農(nóng)產(chǎn)品的基本自給，避免其生產(chǎn)的大起大落。大宗農(nóng)產(chǎn)品的國內(nèi)需求到什么時(shí)候都必須立足國內(nèi)予以解決。其次，把農(nóng)業(yè)作為廣大農(nóng)民致富的產(chǎn)業(yè)來抓。在短時(shí)期內(nèi)，眾多農(nóng)民的致富還只能主要依靠農(nóng)業(yè)以及與農(nóng)業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)，這就要求我們下大力氣把農(nóng)業(yè)做大抓好。我國是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)有優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該予以挖掘和發(fā)揮。

宏觀上科學(xué)布局。調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，依據(jù)地方不同的自然資源秉賦、技術(shù)水平以及品種優(yōu)勢(shì)和發(fā)展基礎(chǔ)，通過規(guī)劃和引導(dǎo)，逐步形成各具特色的區(qū)域化生產(chǎn)、加工、銷售基地，以形成宏觀上科學(xué)、合理、高效的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)布局。

實(shí)施中突出重點(diǎn)。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)重點(diǎn)抓好農(nóng)產(chǎn)品的品種品質(zhì)、貯運(yùn)加工、生產(chǎn)的區(qū)域規(guī)模、銷售的市場(chǎng)開拓和出口創(chuàng)匯。同時(shí)，也要著力推進(jìn)以縣城、中心鎮(zhèn)為重點(diǎn)的農(nóng)村城市化和國有、集體、個(gè)體、私營各種聯(lián)合體形式并舉的農(nóng)村工業(yè)化。

重視組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得成功的必要保障。首先，要依據(jù)發(fā)展需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則對(duì)傳統(tǒng)體制下所留下來的各類為農(nóng)業(yè)服務(wù)的組織進(jìn)行分類調(diào)整，優(yōu)重組。其次，要重視培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織，通過產(chǎn)業(yè)化、合作化、股份制、股份合作制等形式大力培植龍頭企業(yè)，同時(shí)也要重視發(fā)揮村委會(huì)的經(jīng)濟(jì)組織職能

總之，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇；我們唯有抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，才能贏得新的發(fā)展；我們別無他擇。

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇8

公安部消防局戰(zhàn)訓(xùn)處處長 XXX 公安部消防局戰(zhàn)訓(xùn)處工程師 XXX

摘 要 本文分析了我國現(xiàn)階段應(yīng)急救援工作的主要特征,針對(duì)存在的問題，借鑒發(fā)達(dá)國家通行做法，提出了整合社會(huì)各種應(yīng)急救援力量、加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)配合、建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以公安消防隊(duì)伍為主體、其他應(yīng)急救援專業(yè)力量并存的具有中國特色的應(yīng)急救援力量體系的設(shè)想。(楷體5號(hào))

黨的十七大報(bào)告中指出“加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制”。這是針對(duì)我國行政管理體制方面存在的機(jī)構(gòu)設(shè)置過多、職責(zé)分工過細(xì)、協(xié)調(diào)配合不力的實(shí)際問題，提出的一項(xiàng)帶有探索性、創(chuàng)造性的改革舉措。11月1日實(shí)行的《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》也明確規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)整合資源，建立或者確定綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍”。因此，深刻認(rèn)識(shí)、全面把握我國應(yīng)急救援管理工作發(fā)展的階段性特征，深入研究、積極探索我國應(yīng)急救援力量體系建設(shè)的新機(jī)制、新模式，全面推進(jìn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以公安消防隊(duì)伍為主體、其他應(yīng)急救援專業(yè)力量并存的具有中國特色的應(yīng)急救援力量體系建設(shè)，既是我國現(xiàn)階段提高社會(huì)公共安全和處置突發(fā)事件能力的迫切需要，更是政府履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能的必然要求。(宋體5號(hào)，首行縮進(jìn)2字符)

我國現(xiàn)有的應(yīng)急救援隊(duì)伍是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式上建立起來的，分散在公安消防、森林消防、抗 -4-

洪救援、地震救援、水上搜救、鐵路救援、民航救援、危險(xiǎn)化學(xué)品救援和礦山救援等十多個(gè)行業(yè)或部門，應(yīng)急救援整體能力和綜合協(xié)調(diào)能力相對(duì)較弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有各類應(yīng)急救援人員50余萬，這些人員中真正具有專業(yè)救援能力的不足20萬人，其中，公安消防(13.2萬人)就占到了66%。傳統(tǒng)的應(yīng)急管理模式在抵御城市災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的過程中發(fā)揮了重要作用，但面對(duì)日益增多、日趨復(fù)雜的突發(fā)事件和現(xiàn)階段人民群眾日益增長的安全需求，尚存在許多不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)之處。

(一) 管理主體不明確(宋體5號(hào)，加粗) 參考文獻(xiàn)：

[1]朱耀杰主編. 把讀書當(dāng)成一種追求. 山西：解放軍報(bào)， [2]*****主編.城市規(guī)劃.上海：*****出版社， 2001

關(guān)于的調(diào)研報(bào)告 篇9

調(diào)研文章，顧名思義就是對(duì)某個(gè)問題經(jīng)過調(diào)查、研究后寫出的理論文章。調(diào)研文章以調(diào)查為前提，以研究為重點(diǎn)，以探討為目的，并不只是對(duì)事實(shí)的對(duì)與錯(cuò)、優(yōu)與劣、或者先進(jìn)與落后的簡單評(píng)論。有人把調(diào)查報(bào)告當(dāng)成調(diào)研文章，這是不對(duì)的，因?yàn)檎{(diào)查報(bào)告只注重調(diào)查、不注重研究，只是陳列問題的事實(shí)和數(shù)據(jù)，沒有對(duì)事實(shí)和數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的分析、推理，沒有得出具有建設(shè)性的探索、實(shí)踐成果，所以調(diào)查報(bào)告不是調(diào)研文章。有人把工作總結(jié)當(dāng)成調(diào)研文章，這更是不對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)是對(duì)過去的工作成績和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的歸納總結(jié)，并不是對(duì)某方面問題進(jìn)行專門的調(diào)查研究和論證，不帶有研討性和探索性，所以工作總結(jié)不是調(diào)研文章。同理，新聞宣傳報(bào)道、先進(jìn)事跡材料等也不是調(diào)研文章。調(diào)研文章以反映問題為主，往往報(bào)憂多于報(bào)喜，目的是為了探討、為了創(chuàng)新、為了解決問題，為了以先人之憂換取后人之樂。

調(diào)研文章的“調(diào)”，就是調(diào)查、了解，就是深入基層、深入實(shí)際、深入問題去作調(diào)查，去收集資料和數(shù)據(jù)?！把小保褪菍?duì)所調(diào)查、了解的問題進(jìn)行分析研究，提出控制問題發(fā)展變化的建議或措施。既然是調(diào)研，就要對(duì)那些比較前沿的、邊緣的、新出現(xiàn)的問題或者工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)或焦點(diǎn)問題進(jìn)行深入的調(diào)查了解和分析思考，而不只是對(duì)一般問題的隨便談?wù)摗Ｕ{(diào)研文章是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上寫成的，而不靠是道聽途說、閉門造車、苦思眠想編出來的。

調(diào)研課題，就是指調(diào)研人員開展調(diào)查研究分析探討的問題，也是調(diào)研文章反映的問題。調(diào)研課題有三種形式：第一種是命題調(diào)研，即調(diào)研課題由上級(jí)事先確定，調(diào)研人員只能按照上級(jí)確定的課題開展調(diào)研，并以調(diào)研課題名為標(biāo)題寫作調(diào)研文章;第二種是半命題調(diào)研，即上級(jí)只規(guī)定調(diào)研課題內(nèi)容的范圍，具體調(diào)研文章的標(biāo)題由調(diào)研人員根據(jù)調(diào)研工作開展的情況選擇確定;第三種是自由調(diào)研，即上級(jí)不指定調(diào)研范圍或具體問題，由調(diào)研人員根據(jù)自己的工作實(shí)際結(jié)合自己的興趣自行選擇調(diào)研課題和調(diào)研文章的標(biāo)題。實(shí)際工作中可以調(diào)研的問題非常廣泛，以稅收工作為例，稅收管理、稅款征收、稅法宣傳、稅務(wù)稽查、稅收信息化建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、征管質(zhì)量建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個(gè)方面都有不盡完善的地方，都還存在著需要進(jìn)一步解決的問題，這些問題都可以作為我們的調(diào)研課題。那么，面對(duì)眾多的課題我們應(yīng)當(dāng)怎樣選擇呢?有幾個(gè)方法可供參考：一是選擇自己熟悉的、接觸過的問題;二是選擇自己感興趣的或者曾經(jīng)思考過的問題;三是選擇目前工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)或焦點(diǎn)問題。之所以這樣選擇，是因?yàn)榘催@些方法去選擇的課題可以減輕調(diào)查難度，減少調(diào)查工作量，收集資料比較容易、寫出的文章比較適合現(xiàn)實(shí)工作需要，參考價(jià)值較高，投稿獲得采用的可能性也比較大。

一篇調(diào)研文章，盡管有許多段落，有大小標(biāo)題，有層次序號(hào)，但從格式上看不外乎開頭(即緒論)、主體(即本論)和結(jié)尾(即結(jié)論)三個(gè)部分。

開頭部門主要是交待寫作背景、動(dòng)機(jī)或目的，也就是說這篇文章是在什么情況下寫的，為什么要寫這篇文章，寫這篇文章希望發(fā)揮什么作用、達(dá)到什么目的等。這部分一般用幾十到幾百個(gè)字概括地寫、說清楚就行，要讓讀者或者編輯盡快看到主要內(nèi)容，不必空話連篇大談形勢(shì)任務(wù)和工作開展情況，也無需敘述調(diào)研過程，但必須從一定高度著筆，要體現(xiàn)出寫這篇文章的必要性和價(jià)值意義。

主體部分主要是提出問題、分析問題和解決問題，這部分所占篇幅最大，一般為數(shù)千字。在提出問題時(shí)根據(jù)具體情況而定，如所提問題是常見問題，可以直接列舉，不必贅述過程;如所提問題不常見，就必須說明問題出現(xiàn)的條件或者發(fā)現(xiàn)問題的過程，這樣才具有真實(shí)感或可信度。分析問題時(shí)一般要說明三點(diǎn)，一是問題產(chǎn)生的原因和條件;二是問題存在的現(xiàn)狀和影響，現(xiàn)狀要用調(diào)查的事實(shí)和數(shù)據(jù)來說明，影響包括有利影響和不利影響，兩方面都要有事實(shí)依據(jù)，要讓人覺得好的方面值得學(xué)習(xí)，差的方面必須解決。解決問題是指對(duì)存在的問題提出解決的建議或措施，所提建議或措施應(yīng)當(dāng)簡便、合理、可行。簡便就是易于操作實(shí)施，不需創(chuàng)造特殊條件;合理就是符合工作需要、有利工作開展并且大多數(shù)人樂于接受;可行就是指投入少、效益高、見效快、符合國家政策規(guī)定。

結(jié)尾部分有的是對(duì)文章主體內(nèi)容作綜合概括，有的是對(duì)主體部分提出的建議和措施作出實(shí)施要求;有的是對(duì)問題發(fā)展變化作出展望和預(yù)測(cè);有的是對(duì)寫作本篇文章的目的意義再作強(qiáng)調(diào)，呼應(yīng)開頭。至于哪種結(jié)尾方式較好，要根據(jù)具體文章的論述情況和結(jié)構(gòu)而定。

當(dāng)我們決定要寫作一篇調(diào)研文章時(shí)，首先是確定調(diào)研課題，即準(zhǔn)備寫什么、寫哪方面的問題，要事先確定下來，要有一個(gè)明確的寫作目的和方向。其次是收集調(diào)研資料，包括調(diào)查問題發(fā)生的原因、發(fā)展的現(xiàn)狀及影響，查閱相關(guān)資料和記錄，了解相關(guān)人員對(duì)問題的看法或意見，同時(shí)還要熟悉法律法規(guī)或上級(jí)部門對(duì)此類問題作出的政策規(guī)定等。只有深入調(diào)查，才能對(duì)問題有比較客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的了解，才能獲得第一手資料、才能有感性認(rèn)識(shí)。第三是分析問題實(shí)質(zhì)，即是將自己調(diào)查獲得的全部資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、篩選、歸納、總結(jié)，去粗取精、去偽存真，搞清問題的'來龍去脈、前因后果及其對(duì)工作的利弊影響，找出問題發(fā)展變化的必然趨勢(shì)和規(guī)律。第四是提出對(duì)策措施，即根據(jù)分析研究的結(jié)果，提出控制問題朝有利方向發(fā)展的建議和措施。建議和措施必須立足現(xiàn)實(shí)、展望長遠(yuǎn)，既要具有解決目前問題的實(shí)用性和可行性，又要具有適應(yīng)改革發(fā)展的宏觀性和戰(zhàn)略性。

寫作調(diào)研文章也與寫作其他各類長文章一樣，有一定的步驟。首先是擬定提綱，即這篇文章準(zhǔn)備寫幾個(gè)部分，哪個(gè)部分需要寫哪些內(nèi)容，需要引用哪些事實(shí)和數(shù)據(jù)等，都要事先設(shè)計(jì)和規(guī)劃好，并以提綱的形式寫出來或打好腹稿，這樣才能增強(qiáng)文章結(jié)構(gòu)的合理性和藝術(shù)性。其次是選擇材料，根據(jù)提綱要求將調(diào)查所獲得的材料進(jìn)行分類、篩選、歸納和加工精減，剔除無用部分，保留有用部分。第三是動(dòng)筆寫作，即根據(jù)提綱要求將選擇好的材料通過一定的形式和方法“組合”起來，構(gòu)成一篇內(nèi)容充實(shí)、形式完整、上下聯(lián)貫、結(jié)構(gòu)合理的調(diào)研文章。第四是修改提煉，即對(duì)已經(jīng)大體寫完的文章進(jìn)行文字、語法等錯(cuò)誤的糾正，對(duì)數(shù)據(jù)材料進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)段落層次進(jìn)一步調(diào)整，對(duì)主題思想進(jìn)一步提煉。修改的目的是使文章達(dá)到文從字順、用語貼切、詳略得當(dāng)、張馳有度。修改必須反復(fù)多次，不到完全滿意不定稿。一篇有價(jià)值的調(diào)研文章應(yīng)當(dāng)是立意新穎、文詞嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容精妙、說理透徹，使人讀后有啟發(fā)、有提高，而不是看了上頁不想看下頁，或者勉強(qiáng)看完覺得浪費(fèi)時(shí)間的次品。

筆者經(jīng)?？赐緜儗懙恼{(diào)研文章，大多數(shù)文章或多或少都存在一些問題，歸納起來主要有以下幾方面：

1、標(biāo)題擬寫不恰當(dāng)：主要問題一是概括性不強(qiáng)，從標(biāo)題不能看出文章的主要內(nèi)容和主要觀點(diǎn);二是命題過大或過小，與文章主要內(nèi)容不相稱;三是不夠新穎醒目，難以吸引讀者注意力;四是缺乏調(diào)研特色，不象調(diào)研標(biāo)題。對(duì)標(biāo)題方面存在的問題，除命題調(diào)研是因?yàn)闆]有把握好調(diào)研課題的范圍、方向或者主要精神外，其余都是因?yàn)槊}時(shí)缺乏思考或者不會(huì)命題造成。對(duì)命題調(diào)研不能更改標(biāo)題，只能從調(diào)查研究的廣度、深度或者文章主題立意方面去想辦法，一是再作補(bǔ)充調(diào)查，獲取更詳實(shí)、更有針對(duì)性的資料，二是進(jìn)一步修改調(diào)整文章內(nèi)容，提煉文章主題，使其符合調(diào)研課題的要求;對(duì)自由調(diào)研或者半命題調(diào)研，既可以根據(jù)文章內(nèi)容重新擬寫標(biāo)題，也可以根據(jù)提綱要求對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整。

2、分析論證不得力：主要問題一是對(duì)存在的問題缺少實(shí)例說明;二是空話套話多，分析不夠，論證無力。三是思路不清，所提建議措施不合理或者缺乏可操作性;四是人云亦云，缺乏獨(dú)特見解。對(duì)分析論證方面存在的問題，一是要深入調(diào)查，掌握大量的第一手資料和數(shù)據(jù);二是要實(shí)事求是，站穩(wěn)立場(chǎng)、敢于揭露問題、分析問題;三是要提高認(rèn)識(shí)、理清思路，明確調(diào)研寫作目的;四是要多讀報(bào)刊上類似課題的文章，了解他人的觀點(diǎn)和思路，選取與他人不同的角度來分析問題，提出有特色的措施和建議。

3、文體格式不規(guī)范：主要問題一是緒論過長或者無緒論，過長的緒論寫了五、六百字還未談及主要內(nèi)容，降低了讀者或編輯讀下文的興趣，無緒論的文章直接談?wù)搯栴}，讓人覺得突然無頭緒，弄不清作者的目的和用意，因此難以認(rèn)同作者的分析和論證。二是虎頭蛇尾，開頭起點(diǎn)高，但主體部分或并未提出有分量的問題，或者雖提出了問題但分析不深刻。三是臃腫冗長，隨意傾泄，拖泥帶水，與主題聯(lián)系不緊。四是前后不對(duì)應(yīng)，有的是缺少對(duì)問題的分析，有的是未針對(duì)問題提出建議和措施。解決文體問題的方法已在上節(jié)談過，此處不作重復(fù)。

提高寫作水平的方法有多種，就目前我們的干部而言，通常有以下幾種方法：一是多讀，就是多讀那些正式發(fā)表的文章，多看別人的文章既有助于我們學(xué)寫法、學(xué)思路、學(xué)結(jié)構(gòu)、學(xué)論證方法，也有助于我們了解同類課題的調(diào)研狀況。二是多練，即多調(diào)查、多研究、多動(dòng)筆，熟能生巧，只有在增加數(shù)量的基礎(chǔ)上才能提高質(zhì)量。三是多思，包括寫作前的分析研究，寫作中的謀篇布局和寫作后的修改提煉等，要求思考要深刻，分析要透徹，判斷要準(zhǔn)確，立意要新穎。四是要多問，多問即向有寫作經(jīng)驗(yàn)的人求教，把自己寫好的文章請(qǐng)他們幫助查問題、提意見，或者幫助加工修改等。

總之，要寫出一篇有價(jià)值、有水平的文章，必須經(jīng)過深入的調(diào)查了解，仔細(xì)的分析研究，周密的謀篇布局，反復(fù)的修改提煉等才能成功。不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。盡管各個(gè)作者的思維方式不同，寫作習(xí)慣各異，但調(diào)查、研究、擬稿、修改都是必須步驟，只要肯下苦功多讀、多練、多思、多問，勤學(xué)苦練，時(shí)間長了就會(huì)積累寫作經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)掌握寫作技巧，就會(huì)不斷提高調(diào)研文章的寫作水平。

簡報(bào)的通知系列九篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了簡報(bào)的通知系列九篇，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

簡報(bào)的通知【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我從今年4月份進(jìn)入xx到現(xiàn)在，在這幾個(gè)月里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。雖然在xx只工作了短短幾個(gè)月的時(shí)間，但是我從各位同事和領(lǐng)導(dǎo)們那里學(xué)到了很多東西，使我受益匪淺。但我認(rèn)為自己還有很多的不足之處，比如有時(shí)候比較拘謹(jǐn)、靦腆、有時(shí)候跟客戶解釋起來有點(diǎn)語無倫次，口才欠佳，知識(shí)面也不夠豐富。所以，我想去繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過讀本科來提高自己的學(xué)歷和擴(kuò)大自己的知識(shí)面，從而更加完善自己。

xx是一個(gè)非常有前景的，這里不僅有著最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，還有最優(yōu)秀的人才，我十分喜愛這個(gè)大家庭，在這里大家相處得十分融洽，可以說的發(fā)展和他們的努力是分不開的。做出這個(gè)決定對(duì)我而言是相當(dāng)?shù)睦щy，是經(jīng)過我的再三考慮，我的辭職并非出于對(duì)制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。

最后真心祝愿業(yè)績一路飆升!各位同事們工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

XX.11.19

簡報(bào)的通知【篇2】

尊敬的xx:

很遺憾我今天向公司正式提出了辭職。

我自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx食品有限公司，調(diào)入備貨組上班有四個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在公司短短的這幾個(gè)月里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司幾個(gè)月的照顧表示真心的感謝!

自入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)，所以我選擇了離開貴公司。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司不利，公司正值用人之際，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦好運(yùn)相伴。

辭職人

20xx年xx月xx日

簡報(bào)的通知【篇3】

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

首先祝學(xué)校在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿學(xué)校上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬事如意！我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝學(xué)校給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在學(xué)校這一年多里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了學(xué)校倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，學(xué)校將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在*******領(lǐng)域領(lǐng)航！

再次對(duì)我的離職給學(xué)校帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望學(xué)校能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

xxx

日期xxx

篇四

簡報(bào)的通知【篇4】

尊敬的XXX：

您好!

曲指算來，我到公司已有10個(gè)月了，這10個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封辭職信。

我要離開公司了!

工作上如果三年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這說法真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合平面設(shè)計(jì)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)，相信公司會(huì)有美好的未來。

加入公司以來，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無論是設(shè)計(jì)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

簡報(bào)的通知【篇5】

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝酒店多年來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年5月份來到xx酒店至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在酒店的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡報(bào)的通知【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是車間的一名普工，我叫xxx，是今年上半年才來到工廠進(jìn)行工作的。當(dāng)初剛剛進(jìn)來的時(shí)候，其實(shí)我也很高興，因?yàn)樽约航K于找到了一份工作，也終于能有一個(gè)落腳之處了。我自從高中畢業(yè)之后就出來工作了，顛沛流離了一年之后，我找到了工廠這一份比較穩(wěn)定的工作，剛剛進(jìn)入工廠做事的時(shí)候，我對(duì)這里的環(huán)境還不適應(yīng)，但是大家對(duì)我也很好，把我當(dāng)做大家的妹妹，所以真的很感謝大家，但是今天我要向您提出辭職的請(qǐng)求了，還望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解一下，祝愿大家今后的工作越來越順利，發(fā)展越來越宏偉。

作為一名普工，我知道這份工作的艱難之處，雖然看上去工廠里的工作都是千篇一律的，但是實(shí)則上做起來絕對(duì)不是這樣的，它考驗(yàn)我的地方有很多很多，比如說精神上考驗(yàn)了我的決心和意志力，身體上也考驗(yàn)著我的耐力和恒力。做了一年，其實(shí)我感覺自己多多少少還是增強(qiáng)了一些意志力以及對(duì)做事的一種決心的。因?yàn)槲夷昙o(jì)可能沒有大家那么大，所以平時(shí)做事起來，我和大家的差距也有點(diǎn)大，雖然說這份工作是很單一，也很容易掌握的，但是平時(shí)如若不保持一份細(xì)心的話，也是容易出錯(cuò)的。我很感謝我身邊的那些哥哥姐姐們平時(shí)可以幫助我，也愿意帶著我一路前行，真的很感謝大家。

這次我離職的主要原因是因?yàn)槲业募依锶讼Ｍ一厝兔?，?dāng)初我說要出來闖一闖他們就不是很贊同。不讀大學(xué)是我自己的決定，家人們也很無奈，其實(shí)現(xiàn)在經(jīng)歷了這么多之后，我還是很想走進(jìn)大學(xué)里去看一看別一番天地的。但是現(xiàn)在沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，我想我就應(yīng)該去做好眼前該做的事情。我現(xiàn)在在車間里工資不是很高，我不想一直這樣混下去?；丶胰桶职謰寢尳?jīng)營一下店面，多學(xué)一些東西，我希望自己以后可以自己創(chuàng)業(yè)，然后擁有一番自己的事業(yè)。

所以領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您一定要原諒，我也會(huì)加倍努力把接下來的工作做好，希望我的離開不會(huì)給大家?guī)砝_。我依舊希望公司可以繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)成長，我也把最好的祝福送給我的領(lǐng)導(dǎo)同事們，這段日子雖然短暫，但是在我的心里會(huì)停留一生，感謝大家對(duì)我的幫助和包容，愿大家今后生活無憂，道路暢通，事業(yè)順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

簡報(bào)的通知【篇7】

尊敬的所長：

您好!我是新來的___，很遺憾這么快就向所里提出辭職申請(qǐng)。我的辭職報(bào)告內(nèi)容如下：

首先，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執(zhí)法權(quán)，但是我一直認(rèn)真對(duì)待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現(xiàn)在家里多了個(gè)小孩需要多點(diǎn)時(shí)間看護(hù)他，因此我打算找一個(gè)時(shí)間多點(diǎn)的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)，以上兩點(diǎn)是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：___