林業(yè)工人述職報告

林業(yè)工人述職報告完整版。

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林業(yè)工人述職報告(篇1)

20xx年在陽城鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和縣林業(yè)局的具體指導下，自己奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及廉潔自律情況匯報如下：[正能量句子 277433.CoM]

一、學習方面

學習對每一個人來說都是終身的，因為時代在前進，社會在發(fā)展，既要與時俱進，就要不斷學習。一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一安排下，自己認真學習了黨的十七大報告和十七屆四中、五中、六中全會決定，積極參加了縣、鎮(zhèn)組織的各項學習教育培訓活動，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的深刻認識。在堅持政治理論學習不放松的前提下，主動學習有關林業(yè)方面的業(yè)務知識，特別是今年我認真學習了《森林法》、《中共中央關于全面推進集體林權制度改革的意見》及其它林改的相關資料，努力提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，為我鎮(zhèn)林業(yè)工作的順利開展奠定堅實的基礎。

二、工作方面

1、認真開展植樹造林，為新農村建設搞好綠化工作 20xx年以來，憑借我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大好機遇，本著為民辦實事、辦好事的工作態(tài)度，我們加快造林綠化步伐，為新農村構筑綠色家園奠定了基礎。一是今年春寒料峭之際，我積極組織村級干部群眾到韓王溝荒溝造林基地進行補植補栽，先后投工400余人次，集中5天時間掄起鐵锨，揮汗大干，完成了補植補栽任務，共栽植柏樹4.3萬株，受到鎮(zhèn)黨委政府的高度贊揚。二是3月14日，我積極配合鎮(zhèn)黨委政府組織鎮(zhèn)全體機關干部和鎮(zhèn)直單位黨員干部共300余人在孫澗村義務植樹基地開展了以“黨員干部義務植樹，全民共建生態(tài)陽城”為主題的義務植樹活動，同孫澗村的干部群眾經過一天的苦干實干，栽植柏樹2.8萬株，綠化完成300余畝，全面完成了義務植樹基地的柏樹栽植任務。這項活動在3月17日的《運城日報》一版和《芮城信息》一版都以圖片新聞的方式專門進行了報道，受到好評。

2、積極開展補植補栽，努力鞏固退耕還林成果

20xx年以來，我們認真開展了退耕還林自查工作，對自查發(fā)現(xiàn)部分地塊成活率、保存率達不到要求的問題，我和鎮(zhèn)村干部進行了深入細致的.宣傳，使廣大退耕農戶真正認識到鞏固退耕還林成果與自身利益的密切關系，調動農戶主動加強退耕還林的投入與管理，樹立起保長遠、出成效、促增收的觀念同時，制定措施把政策兌現(xiàn)與退耕還林質量情況相掛鉤，督促退耕農戶，全面鋪開補植補栽活動，全鎮(zhèn)退耕還林補栽面積達150余畝，補栽側柏一萬余株。

3、抓產業(yè)搞培訓，全力做好基地建設

紅棗產業(yè)是我們陽城鎮(zhèn)的第一大優(yōu)勢主導產業(yè)。近年來由于鎮(zhèn)黨委政府加大技術培訓力度，棗農科學管理，坐果率逐年提高，紅棗已成為我鎮(zhèn)農民增收的主要來源。我積極向鎮(zhèn)黨委政府提建議，多方協(xié)調，克服困難，在我鎮(zhèn)新村進行了一千畝紅棗基地示范園棗樹栽植，新栽棗樹3萬余株，并以此示范基地的建立，帶動全鎮(zhèn)紅棗產業(yè)大發(fā)展。我鎮(zhèn)強管理，搞培訓，抓干果經濟林的做法受到省、市高度關注，市林業(yè)局組織各縣來我鎮(zhèn)進行了參觀學習。

4、全力協(xié)作，配合好上級部門在我鎮(zhèn)的各項綠化任務一年來，縣林業(yè)局在我鎮(zhèn)搞得每一項綠化任務我都能積極配合，切實使這些得民心，順民意的事情能盡快落到實處。一是配合縣林業(yè)部門完成了東任至江口6.5公里通道綠化任務。二是今年冬季配合縣林業(yè)局完成紅衛(wèi)莊二級公路兩側栽植柏樹1.5萬株?？h林業(yè)局在我鎮(zhèn)辦的這兩件好事，實事，為我鎮(zhèn)的新農村建設增了光，添了彩，受到我鎮(zhèn)廣大干部群眾的一致好評。

5、精心組織，扎實安排，全面實施集體林權制度改革 自集體林權制度改革全面啟動實施以來，我認真學習貫徹省、市、縣關于集體林權制度改革的意見精神，帶領鎮(zhèn)村干部群眾，精心組織，規(guī)范操作，通過各種方式廣泛、深入宣傳林改政策，制定林改實施方案，克難攻堅，順利完成林權勘界確權工作。并在每一階段工作開始前都要進行嚴格培訓，確保林改工作質量。11月下旬，我特意聘請了縣林業(yè)局和檔案局相關人員到我鎮(zhèn)對林改資料進行立卷歸檔，并抽調鎮(zhèn)上5名大學生村官幫助工作工作，集中精力，加班加點，順利完成了林改工作各個環(huán)節(jié)的資料梳理完善和立卷歸檔。目前，林改工作已全面結束，全鎮(zhèn)林權發(fā)證工作圓滿完成，荒山確權面積30636畝，簽訂合同164份。

6、積極搞好森林防火工作，確保全年無一例火災發(fā)生 冬季氣候干燥，是森林火災的高發(fā)期，危險期。我協(xié)同鎮(zhèn)黨委政府于11月上旬組織召開了有各村黨支部書記、村委會主任及護林防火員參加的冬季森林防火工作會議。與各行政村主干簽訂了冬季護林防火工作責任書，成立了護林防火工作領導組，明確了責任人，制定了落實方案。要求護林防火員做到三個堅持：一是堅持巡邏；二是堅持24小時值班；三是堅持零報告，各村每天下午4點鐘要及時向鎮(zhèn)政府值班室報告山林防火情況。由于人員到位，措施得力，截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起森林火災險情，確保了森林資源安全。

三、廉潔自律方面

一年來自己堅持做到在利益面前，“富不行無義，貧不起貪心”以常人之心，清心正行，善始善終，按照廉政準則，嚴格要求自己，不以權謀私，不辦違背原則的事。在林改工作和退耕還林政策落實工作中，我嚴格按照原則辦事，不徇私情，不看顏面，一視同仁，從嚴要求，確保了我鎮(zhèn)林改工作任務按時高標準完成。

一年來，自己在工作上取得了一些成績，但是與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策進行了認真學習，但學的不夠深入，總認為自己年紀大了，隨便學學看看就行了；二是工作不夠扎實，不能與時俱進，覺得自己工作時間長了，總是憑經驗辦事，跟不上形勢。20xx年我將進一步認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，堅持和樹立科學發(fā)展觀，開拓進取，扎實苦干，履行職責，全心全意為陽城鎮(zhèn)人民服務，為陽城鎮(zhèn)的林業(yè)事業(yè)發(fā)展做出自己新的更大的貢獻。

林業(yè)工人述職報告(篇2)

時光飛逝，時間匆匆，一年過去了，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展，在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下一年工作中取得更好的成績，現(xiàn)將本年一年以來工作總結如下：

一、思想政治方面

作為一名林業(yè)工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，維護單位信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，認真鉆研業(yè)務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，一直加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀。通過自己的努力學習，認識到保持祖國統(tǒng)一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶著干，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯(lián)播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學習。在辦公室里，從不遲到和早退，能夠模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康

二、工作方面

20__年年底和20__年年初參加了單位組織的河北林果業(yè)考察組的考察活動，視察了河北各個縣和北京的林果業(yè)的發(fā)展情況，10天左右時間內對他們的造林模式和栽培管理方面的先進技術我們有了初步的認識和體會。

1月份和2月份本人在單位，按領導的安排完成了有些科研項目的編寫工作，積極參加了院里舉行的林果業(yè)培訓和其他活動。

2月28日跟周所長一塊到庫爾勒去完成了金銀花項目的部分工作。

3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日這個期間主要參加完成了烏蘇古爾圖“三荒”造林建設工程項目。

4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃爾曼公司參加了《大沙棗采穗圃建設及良種推廣》項目和《nsi—415保水劑區(qū)域試驗》項目，這期間主要負責了嫁接大沙棗和嫁接后的管理，大沙棗扦插等等工作，還承擔了引進課題和紅柳課題的除草和澆水等等工作。

8月1日到8月10日在科技廳參加了繼續(xù)教育。

8月16日到8月29日這個期間內在南疆參加了大沙棗資源調查工作。

8月31日一直到現(xiàn)在在中國林科院學習。

三、學習和其他方面

林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，如電腦和英語學習等等。

每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平和綜合實力。

科研工作是一項不斷創(chuàng)新的工作，總結只是對前面工作的一個句號，今后的工作才是我們奮斗的目標，在今后的工作中，我希望能夠在自己今后的工作上有所突破，爭取機會，創(chuàng)造出一定成績。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，爭取的更大的進步。

林業(yè)工人述職報告(篇3)

年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力幫助和指導下，我市林業(yè)工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設生態(tài)文明為總抓手，圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發(fā)展的目標，將林業(yè)建設與農民增收、改善生態(tài)、打造和諧林區(qū)結合起來，堅持造林綠化、森林防火和常規(guī)工作、其他工作同謀劃、同部署，圓滿完成了年度林業(yè)各項工作任務。

一、狠抓造林綠化，夯實林業(yè)生態(tài)基礎

緊緊圍繞造林綠化“一大四小”工程建設這個中心，加快生態(tài)瑞昌、綠色瑞昌發(fā)展步伐，按照“產業(yè)化發(fā)展、園林化建設”的要求，做到“五堅持五結合”，統(tǒng)籌山上綠化與山下綠化，實施造林6。29萬畝，其中山上造林4萬畝，山上造林2.29萬畝；實施整地6萬畝，其中山上整地2萬畝，山下整地4萬畝，圓滿完成了年度造林綠化“一大四小”工程建設任務。

1、堅持高位推進，做到組織保障與資金、技術保障相結合。一是強化領導，落實責任。20xx年，我市造林綠化“一大四小”工程建設得到了市委、市政府的高度重視。市委常委會、市政府常務會多次研究造林綠化工作，專題部署造林綠化，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查調度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門認真履行職責，快速跟進，主動參與，積極配合，狠抓落實，認真做好份內之事，為實施造林綠化“一大四小”工程建設提供了堅實的政治和組織保障，確保了工程高速運轉、快速推進。二是加大投入，保障經費。市財政投入經費500萬元通道綠化專項經費，用于購買通道綠化苗木、支付通道綠化租地和開溝等工程建設費用，確保了有錢辦事。三是嚴格把關，狠抓質量。在造林綠化“一大四小”工程建設過程中，林業(yè)部門干部職工深入到村組，積極開展技術指導，城建、交通、國土、農業(yè)、公路等部門堅持重心下移，深入造林責任地段，做好租地服務、組織實施整地和造林工作。切實推行“四大一深”操作法，嚴格造林操作規(guī)程，確保了造林質量。

2、堅持突出亮點，做主干道綠化與兩側可視村莊綠化、荒山綠化相結合。對照國省道兩旁5—10米、縣鄉(xiāng)道3—5米、通村公路1米的綠化標準，全力做好補植工作。今年確保全面完成已硬化的國道、省道、縣道、鄉(xiāng)道、村道綠化，推進主干道兩側可視1公里范圍內的集鎮(zhèn)、村莊及荒山造林綠化，力爭用2年時間全面達到綠化標準。落實責任主體，國道、省道的綠化由公路部門負責，縣、鄉(xiāng)、村道綠化由交通部門負責，集鎮(zhèn)綠化由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責，村莊綠化由新村辦負責，荒山造林由林業(yè)部門負責，明確造林責任主體，并在技術保障、資金籌措、人力安排上一包到底，跟蹤落實。全市主干通道及兩側可視村莊、荒山綠化規(guī)劃造林2萬畝，占全市造林綠化“一大四小”工程建設總任務的三分之一。

3、堅持創(chuàng)新機制，做到企業(yè)造林、大戶造林與群眾造林相結合。把推進林地流轉作為造林綠化“一大四小”工程建設的突破口，開展政策宣傳、利弊分析，引導和鼓勵農民通過承包、租賃等方式將林地流轉給企業(yè)和大戶造林，辦好林地流轉手續(xù)，簽訂合同。截止目前，全市13個有林地流轉任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成林地面積流轉5萬畝，解決了農民“有地無錢”與企業(yè)和大戶“有錢無地”的矛盾，為推進企業(yè)造林和大戶造林創(chuàng)造了條件。截止目前，參與林業(yè)建設的企業(yè)和大戶達40余家，其中1000畝以上的造林企業(yè)和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬余畝，300畝以上1000畝以下的企業(yè)和大戶有29家，20xx年完成新造林3萬余畝。

4、堅持產業(yè)化發(fā)展，做到注重生態(tài)效益與提高經濟效益相結合。在推進造林綠化“一大四小”工程建設過程中，我們按照產業(yè)化發(fā)展的要求，選擇經濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，有效調整了林業(yè)種植結構，提高了林農經濟效益，促進了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展?；纳皆炝忠苑N植光皮樹、濕地松、油茶、杉木為主?；臑┚G化和農田林網(wǎng)主要種植楊樹，目前，全市以楊樹為主的速生豐產林基地面積達10萬畝，其中500畝以上的楊樹林基地有6個；生物森林防火隔離帶以油茶為主樹種，完成油茶造林1萬畝。

5、堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動，做到推進平原綠化與城市、鄉(xiāng)村園林化建設相結合。一是突出抓好城鎮(zhèn)綠化。大力實施城市“增綠”工程，在長河沿線、城市主干道廣泛進行補植常綠樹種、高大樹種，努力形成“城在林中，林在城中”的城市綠化新景象。二是突出抓好村莊綠化。按照“白天看不到村莊，夜晚看不到燈光”的基本要求布局村莊綠化工作，在新農村試點村莊和主要干道沿線村莊大力發(fā)展以楊樹、泡桐為主的速生豐產林和以柑桔為主的經濟果木林，在村莊外圍建設環(huán)村林帶。三是突出抓好農田林網(wǎng)綠化。結合土地、造地增糧富民工程、農業(yè)綜合開發(fā)等項目，在高豐、范鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進農田林網(wǎng)建設，田邊、路邊、渠邊、溝邊以栽植楊樹為主，實現(xiàn)“林成網(wǎng)、樹成行”。

二、狠抓森林防火，維護林業(yè)生態(tài)安全

以鞏固造林綠化成果，維護生態(tài)安全為切入點和落腳點，認真落實各項森林防火措施，實現(xiàn)了森林火災顯著減少的目標，確保了森林資源的安全。全市共發(fā)生森林火災1起，過火面積為9畝，受害森林面積為零。與20xx年相比，山火起數(shù)減少4起，過火面積和受災面積顯著減少，森林防火形勢為近10年來，被九江市森林防火指揮部評為森林防火目標管理先進單位。

1、健全森林防火責任機制。市政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂森林防火責任狀，落實“黨政領導是第一責任人、分管領導是直接責任人”的責任制，并實行市領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一級抓一級，一級對一級負責，在重點防火期，市委、市政府領導及森林防火指揮部領導，分片帶隊深入到重點林區(qū)及山火易發(fā)地段，檢查督導防森林防火。健全組級森林防火員組織，全市每個有林村民小組落實1名森林防火員，森林防火重點期每天開展森林防火巡查，管理野外火源，排除隱患。

2、建立森林火險預警機制。通過氣象災害預警平臺，利用移動手機號碼，通過短訊提供森林防火氣象信息服務。當森林火險等級為1、2級時，向市四套班子主要領導，分管領導、林業(yè)局班子成員發(fā)布氣象預報。當火險等級為3級時，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導，林業(yè)站工作人員和護林員發(fā)布森林防火高火險預警信息。森林火險等級在三級以上，向全市各有林行政村和組級防火員發(fā)送手機短信，發(fā)布森林火險高等級天氣預報， 提醒注意森林防火。防火緊要期，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，發(fā)布戒嚴令。市森林防火指揮部辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)森林消防隊要到崗在位，一旦發(fā)生森林火災，能迅速出動，實施撲救。

3、加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報告村兩委及村級信息員，報林業(yè)站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節(jié)等森林防火高發(fā)時期，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織護林員進山巡查，在重點區(qū)域、重要地段、墳山墓區(qū)、林區(qū)主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監(jiān)控，對進入林區(qū)的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。

4、做好森林火災撲救準備。進一步加大撲火隊伍建設，備足預備撲火力量，市森林消防大隊、大德山和青山森林消防中隊全面組建到位，各鄉(xiāng)、村逐步建立了森林消防半專業(yè)隊伍，各有林村民小組均落實了一名森林防火員，基本形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。抓好森林防火指揮員、森林消防隊長和撲火隊員等重點崗位人員的分級業(yè)務培訓，組織森林撲火實戰(zhàn)演練，提高組織指揮能力、撲火技能和安全自救能力，投入森林防火經費2萬余元，用于購置風力滅火機、油鋸、防火服等，保障了森林防火工作需要。重點防火期內，集中食宿，嚴陣以待，一旦發(fā)現(xiàn)火情能拉得出、用得上、打得贏，做到 “打早、打小、打了”，努力減少火災損失。

5、強化森林防火設施建設。以挖“區(qū)間”為重點，按照“先規(guī)劃再實施”的要求，完成森林防火隔離帶110條，共計360公里，實施造林10227余畝。20xx年，我市森林防火隔離帶在總結過去經驗的基礎上，統(tǒng)一采用挖掘機實行全墾作業(yè)，提高了建設質量。森林防火隔離帶建設，夯實了森林防火基礎，提升了火災防控能力。森林防火阻隔帶工程建設實施一年來，發(fā)揮了顯著的作用，年初發(fā)生在樂園、南陽等幾起山火，就是由于阻隔帶的作用，把火勢控制在一定范圍內，確保了山火在短時間內被撲滅，減少了災害造成的損失。

三、狠抓常規(guī)工作，實現(xiàn)林業(yè)全面發(fā)展

20xx年，林業(yè)局立足工作實際，統(tǒng)籌安排業(yè)務工作，堅持相互協(xié)調、相互促進，全面做好了林政管理、依法治林、二類清查、林業(yè)宣傳等業(yè)務工作，實現(xiàn)了林業(yè)業(yè)務工作面發(fā)展。

1、做好林政管理，加大林業(yè)管理力度。認真落實“嚴管林”措施，在規(guī)范木材采伐、木材運輸、木竹經營加工、林地征占用和野生動植物保護上下功夫，理順了林政管理關系，保護了森林資源。一是狠抓“源頭”管理，嚴格控制木材采伐。認真執(zhí)木材采伐限額管理措施，做到下達木材采伐指標不超標、有節(jié)余，實行“兩榜”公示，全面接受社會監(jiān)督，確保指標落實到戶，明確了護林員在實行采伐過程中必須到場監(jiān)督，做到了伐前有設計、伐中有監(jiān)督、伐后有驗收，有效遏止了超砍樹木行為。20xx年，九江市下達我市的木材采伐指標為10300立方米，其中國有部分3000立方米，集體部分7300立方米，實際采伐8300立方米。二是堅持“源尾”不放松，減少木材非法流失。強化木材運輸、木材加工等領域的管理，做到山上與山下一場抓，既管林場，又管市場。開展木材經營加工清理整頓，取締非法加工戶5戶。木材檢查站實行24小時值班，林業(yè)稽征隊實行流動巡查，依法制止亂收購和偷運木材行為，查獲無證木材28車次，補征育林基金2.5萬元。三是強化林地管理，規(guī)范林地使用。實行林地限額管理制度，做到征、占用林地要審批，辦理林地征占用7起，涉及林地面積50公頃。9、10月份，重點對20xx年以來非法占用林地行為進行了清理整頓，依法查處了違法占用林地案件2件。四是強化野生動植物保護，維護動植物資源多樣性。以“09護綠行動”和“綠盾三號行動”等行動為契機，積極開展野生動植物保護宣傳和打擊破野生動植物資源行為，接群眾舉報48次，處理案件5起，放歸各類野生動物82只。

2、做好依法治林，提升林業(yè)法治水平。認真貫徹落實林業(yè)法律法規(guī)，以創(chuàng)建“祥和林區(qū)”活動為載體，推進依法治林，營造了良好的林區(qū)治安環(huán)境。一是開展林業(yè)嚴打活動。按照“濫伐必破、涉火必懲、占地必究”的要求，整合森林公安和林業(yè)行政執(zhí)法力量，先后開展了“09護綠專項行動”和“綠盾三號行動”等系列行動，先后出動執(zhí)法人員90多次，車輛30余次，共受理并查處各類森林案件129起，其中立刑事案件28起，破刑事案件29起（其中積案5起），當年案件破案率86%，刑拘9人，逮捕9人，追逃5人；移送起訴刑事案件28起，移送起訴34人；查處各類林業(yè)行政案件100起，治安案件1起，處理各類違法人員121人次。重點打擊了亂砍濫伐林木、亂收濫運木材、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等行為，有效遏制了破壞森林資源違法犯罪行為的發(fā)生，較好保障了林權制度配套改革和造林綠化“一大四小”工程建設。市森林公安局被國家林業(yè)局、公安部評為“綠盾三號行動”先進集體。二是規(guī)范林業(yè)行政審批。按照“該取消的取消、該調整的調整”的要求，對現(xiàn)行的林業(yè)行政審批項目進行了清理，明確了辦結時限和收費標，公開了辦事程序，所有行政許可項目全部進行市行政服務中心辦理，通過林業(yè)局窗口為群眾提供一站式服務，方便了群眾辦事。三是規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業(yè)進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生。

3、做好二類清查，摸清林業(yè)發(fā)展狀況。為全面摸清林業(yè)資源家底，掌握資源現(xiàn)狀，科學考核造林綠化“一大四小”工程建設成效，按照省林業(yè)廳的統(tǒng)一部署，我市自5月份開展了第六次森林資源二類清查工作，作為林業(yè)部門的一項重要業(yè)務工作，林業(yè)局高度重視，把“二清”工作擺上重要議事日程，與全局中心工作同謀劃、高部署。一是明確分工定責任。成立了“二清”工作領導小組，明確森林資源二類清查工作由局長新自抓，分管領導具體抓，業(yè)務科室抓工作落實的工作機制。二是分組實施定任務。此次清查涉及全市436個固定樣地，小班14000個，林地面積140萬畝，時間緊、任務重、要求高，為按按時按質完成外業(yè)調查工作，林業(yè)局集中力，抽調全局15名技術人員成立13個工組，每個工組按照劃定的任務，開展野外調查工作。三是集中力量趕輸機。進入內業(yè)作業(yè)階段，全局抽調8名工作人員集中輸機，確保了整個工作進度。截止20xx年12月中旬，我市全面完成了436個樣地，14000個小班的外業(yè)調查工作，內業(yè)數(shù)據(jù)錄入完成70%。

4、做好輿論宣傳，營造林業(yè)發(fā)展氛圍。以擴大林業(yè)影響、提高林業(yè)地位為重點，開展了多層次、多形式的林業(yè)宣傳工作，為林業(yè)建設營造了良好的輿論氛圍。一是加大了政務信息工作力度。成立了信息辦，落實了專職人員，舉辦了《瑞昌林業(yè)》信息刊物，共計發(fā)行15期。積極向各類新聞媒體、信息刊物報送政務信息100余條，采用75條；重點加大向《九江林業(yè)信息》、《江西林業(yè)信息》的報送力度，信息采用率實現(xiàn)了歷史性突破，在省林業(yè)廳和九江市林業(yè)局排位明顯上升。二是廣泛開展林業(yè)宣傳活動。結合造林綠化“一大四小”工程建設、森林防火、林政管理、林業(yè)嚴打行動等林業(yè)工作，以“五月林業(yè)法律宣傳月”、防火巡邏、“12.4法制宣傳月”等活動為載體，在林區(qū)及重點地段豎立林業(yè)宣傳牌100多個，刷寫、懸掛宣傳標語、橫幅1000余條，印發(fā)宣傳資料3萬余份，發(fā)放宣傳手冊500余冊，重點宣傳了《森林法》、《森林防火條例》和《江西省森林條例》。在森林防火重點時期，出動防火宣傳車50余輛次，印發(fā)森林防火宣傳畫1萬余張，張貼森林防火禁令3000張。三是積極抓好林業(yè)科技推廣和業(yè)務培訓工作。按照農民需求，以送科技下鄉(xiāng)等形式，組織林業(yè)技術干部深入鄉(xiāng)村舉辦高產油茶嫁接、竹腔施肥等林業(yè)技術培訓班8期，培訓人員1000余人次。根據(jù)林業(yè)工作需要，舉辦業(yè)務培訓班4期，培訓400余人次，特別是7月14日在市委黨校舉辦的護林員業(yè)務培訓，對提升護林員整體水平具有十分重要意義。重點推廣了竹腔施肥技術，林業(yè)技術人員現(xiàn)場教授群農民30余次，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個行政村。

四、狠抓統(tǒng)籌兼顧，提升整體工作水平

按照市委、市政府統(tǒng)一部署，積極參與全市中心工作和配合有關部門開展工作，加強自身建設，搞好服務，全面做好了招商引資、信訪綜治和幫扶等工作，提升了林業(yè)部門整體工作水平。

1、做好爭資爭項，夯實林業(yè)發(fā)展基礎。招商引資是促進我市經濟社會快速發(fā)展，實現(xiàn)總量提升的重要途徑。林業(yè)局把招商引資工作作為跟進市委、市政府工業(yè)強市戰(zhàn)略部署的重要舉措，始終堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，千方百計想招商，共引進項目4個，其中江西省豐林公司投資5120萬元、嘉裕牧業(yè)基地投資100萬元、林海苗圃基地投資170萬元、立信園藝公司增資500萬元，實際引資達5890萬元，比20xx年增加140%，比市委、市政府下達的任務多17。8%，超額完成了年度招商引資任務。主要是做到了“三多”，一是強化招商保障投入經費多。明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障，要多少給多少，一年來，全局共計投入招商經費20萬余元。二是廣泛收集信息聯(lián)系客商多。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯(lián)系客商，先后到上海、福建、湖南等地開展招商活動，聯(lián)系客商20余人。三是發(fā)揮部門優(yōu)勢涉林項目多。將招商引資與林業(yè)產業(yè)發(fā)展結合起來，與夯實林業(yè)發(fā)展基礎結合起來，利用資源招商，林業(yè)項目成為招商引資的重點。與此同時，林業(yè)局按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業(yè)工程項目，爭取項目3個，完成林業(yè)項目爭資1000萬元。

2、做好自身建設，樹立良好部門形象。一是深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。林業(yè)局深入學習科學發(fā)展觀活動自3月開始到8月結束，歷時6個月?；顒又?，林業(yè)局圍繞“創(chuàng)效建設新機制、筑綠色長廊新影觀、建生態(tài)人文新家園”的主題，堅持規(guī)定動作不走樣，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實各項任務。通過活動，提高了思想認識，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，理清了工作思路，促進了各項工作開展。二是穩(wěn)步推進了機關效能建設。認真落實效能建設各項工作要求，堅持效能建設與完善單位工作制度相結合，與規(guī)范林業(yè)行政行為相結合，與健全便民服務體系相結合，與規(guī)范林業(yè)政務公開相結合，與民主評議基層站所活動相結，與推進生態(tài)文明建設相結合，積極開展執(zhí)法檢查、紀律檢查活動，提高執(zhí)法平和服務水平，提升了林業(yè)部門形象，為林業(yè)工作提供了有力的作風保證。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發(fā)放慰問金1000元，送去了黨的溫暖。參與“六聯(lián)六互”活動，幫助西門口社區(qū)做好“平安創(chuàng)建”等工作，落實幫扶資金20xx元。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現(xiàn)了黨員動態(tài)管理，收繳黨費15000元。四是加強了制度建設。完善了公務用車、用餐接待、文件處理內部管理制度。健全了首問責任制、辦結制，分解落實各個崗位工作責任，實行目標管理，建立了用制度管理人、以制度激勵人工作機制，形成了良好的干事氛圍。

3、做好其他工作，促進工作全面發(fā)展。一是切實搞了好幫扶工作。積極參與新農村建設，投資2萬元幫助下周搞好綠化，美化人居環(huán)境。扎實做好了高豐村幫扶工作，落實幫扶資金2萬元，幫助該村楊秀文建立“三培兩帶兩服務”基地500畝。二是全面落實了綜治信訪措施。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查，重大節(jié)日、會議期間開展集中排查，確保矛盾糾紛化解在蔭芽狀態(tài)。認真落實領導信訪接待日制度，全年開展信訪接待日40次，現(xiàn)場解決群眾的實際困難3次。20xx年，林業(yè)局共受理各類信訪案件7件，做到件件有落實，化解不穩(wěn)定因素2件，調處山林權屬糾紛3起，維護了林業(yè)局一方平安。三是扎實推進了文明創(chuàng)建工作。認真搞好了武廟下社區(qū)和李家灣等責任地段的文明創(chuàng)建工作，自11月份以來，每天安排人員在責任地段值守，每天安排志愿者和督導員到責任社區(qū)和路段蹲點巡查，確保了責任地段衛(wèi)生整潔。

林業(yè)工人述職報告(篇4)

林業(yè)站個人工作總結

一、 強政治思想及業(yè)務，提高工作效率

XX年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。

二、 大科技培訓力度，提高群眾科技水平

我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態(tài)林木的'適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

三、退耕還林工作

對已造林地的管護，根據(jù)，結合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解接受，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。

由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現(xiàn)退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，我站統(tǒng)一思想，提高認識，充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。

綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業(yè)務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區(qū)的科技工作跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。

林業(yè)工人述職報告(篇5)

一、主要工作落實情況

1、協(xié)調落實政策。

與市農委等部門聯(lián)合印發(fā)了《沈陽市20____年扶持現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展促進農民持續(xù)增收若干政策》，并主動與各區(qū)縣聯(lián)系，驗收并獎勵了符合政策條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社、協(xié)會、產業(yè)帶頭人，積極協(xié)調各區(qū)、縣(市)和相關企業(yè)申報省級龍頭企業(yè)、爭取省財政對名牌產品獎勵。

2、優(yōu)化產業(yè)布局。

一是為進一步優(yōu)化我市林業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境，加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展，不斷提高林業(yè)綜合經營效益，增加農民收入，全面促進林業(yè)生態(tài)建設，經局黨組研究，決定成立林業(yè)經濟發(fā)展領導小組。二是與于洪區(qū)、鐵西區(qū)經濟技術一起在廣泛調研的基礎上對沙嶺等地區(qū)家具集散中心的企業(yè)進行走訪，從林產業(yè)的角度幫助企業(yè)聯(lián)系貼息、品牌培育等，為企業(yè)做好服務，盡可能地推動東北家具集散中心更大的集聚作用，使得周邊地區(qū)一些相關企業(yè)遷入該區(qū)域。三是積極與沈北新區(qū)東北國際木材交易中心接觸，了解市場狀況，積極協(xié)助解決發(fā)展中遇到的困難，主動與興宏迪、朗森等原望花地區(qū)木材加工企業(yè)聯(lián)系，協(xié)助解決新址選擇和搬遷問題，推動東北地區(qū)最大木材交易市場的形成。四是報送國家林業(yè)局集體林地林下經濟和林藥、林菌相關內容，完成省林業(yè)廳關于經濟林和林地森林中藥材發(fā)展規(guī)劃有關統(tǒng)計，修訂市旅游產業(yè)發(fā)展領導小組辦公室“關于征求《關于進一步加強發(fā)展旅游業(yè)的若干意見(草案)》”相關內容。

3、完善服務平臺。

一是搭建商貿平臺。按照省廳的要求，完成了林產品網(wǎng)上交易博覽會等展會的項目征集、科企對接等工作。二是扶持重點項目，促進產業(yè)優(yōu)化升級。促進生成技術含量高、資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)保的項目，優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構。比如為天峰生物、百世木業(yè)爭取項目升級貼123萬元,為企業(yè)項目優(yōu)化升級解決了實際困難。

4、強化品牌效應。

一是做好名牌產品推薦工作。建立了企業(yè)品牌數(shù)據(jù)度，選擇11家林業(yè)企業(yè)擬推薦參與20____遼寧省名牌林產品評選。紅星美凱隆總經理陳雪梅獲評“雨生杯”首屆遼寧林業(yè)產業(yè)人物榮譽稱號，沈陽宏發(fā)企業(yè)集團家具有限公司等11個企業(yè)的林產品被授予首批遼寧省名牌林產品。二是加強林產品質量監(jiān)管工作。配合國家質監(jiān)總局、國家林業(yè)局完成對全市15家地板企業(yè)、10家細木工板企業(yè)的抽檢工作;并為省質監(jiān)局、省林業(yè)廳對我市地板、刨花板、細木工板企業(yè)進行質量抽檢做好前期準備工作。同時與市質監(jiān)局接觸協(xié)商，擬按照國家兩局要求對全市木材、家具市場共同進行林產品質量抽檢，擬抽檢結果在《沈陽日報》等媒體予以公布。三是對申報“遼寧特產之鄉(xiāng)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行初審后向省林業(yè)廳推薦候選鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、存在的主要問題

1、產業(yè)布局不盡合理，缺乏有效調控手段。

一是總體布局不盡合理，產業(yè)集聚效應尚不明顯。經過多年的發(fā)展，我市林業(yè)產業(yè)初步形成了產業(yè)格局。但由于各地在發(fā)展林產工業(yè)項目上，特色不夠鮮明，產業(yè)同質化程度高，尤其是木材加工業(yè)。且有些地方在培育產業(yè)集群的過程中急于求成，在企業(yè)發(fā)展及招商引資中一味求全，把大量“小而全”、關聯(lián)度不大的企業(yè)集中到同一區(qū)域內。這樣只能構成大量企業(yè)在地理上的自然扎堆，內部缺乏產品上下游的縱向分工和包括相關支持企業(yè)的橫向分工，且易導致縣域產業(yè)配置交叉雷同，同一集群內企業(yè)都在大量生產同質產品，區(qū)域間和集群內難以很好的分工協(xié)作、優(yōu)勢互補。二是產業(yè)布局難以調控。各地出于保護地方利益，亂上項目，爭占資源的現(xiàn)象十分嚴重，給資源保護和產業(yè)發(fā)展帶來很大的壓力。但由于缺乏有效的產業(yè)退出機制，一些產能過剩，或者不符合導則規(guī)定的企業(yè)或項目，難以有效退出。且林業(yè)部門也缺乏有效的調控手段，林業(yè)產業(yè)發(fā)展導則難以落實。

2、產業(yè)結構有待進一步優(yōu)化，科技支撐不足。

一是木材加工為主的木質資源利用型產業(yè)仍占較大比重，以森林生態(tài)休閑旅游等為主的非木質資源開發(fā)利用產業(yè)仍發(fā)展不夠。二是精深加工產品少，初級產品占80%以上，高科技含量、高附加值的終端產品更少。林業(yè)科研成果不少，但轉化為實際生產的不多，科技對林業(yè)產業(yè)的貢獻仍不足。

3、木材供給問題突出，后續(xù)資源難以保障。一是總量供需矛盾仍較為明顯。隨著這幾年我市林業(yè)產業(yè)的迅猛發(fā)展，尤其是以木材加工為主的第二產業(yè)的發(fā)展，給我市的木材原材料供應帶來的很大的壓力。原材料的供需矛盾，帶來原材料價格進一步上漲，進一步給林產加工業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來較大壓力。二是結構性供需矛盾突出。我市本

地木材原料供給能力較差，且森林資源總體質量差，中幼人工林多，近成過熟林少，結構性和階段性供求矛盾十分突出。闊葉材、大徑材等仍依賴進口或者外地導入。三是木材原料市場難以規(guī)范。隨著林產加工企業(yè)的發(fā)展，全市木材原材料供求矛盾越來越突出，導致木材原材料來源亂象環(huán)生，對林業(yè)經濟健康有序地發(fā)展形成阻礙。

4、林地經濟需要進一步開發(fā)，存在問題十分突出。

一是認識不高,農民的認識不高,認為收利小或受前幾年栽植中草藥的失敗的影響而缺乏信心。二是投入不足，沈陽市林地經濟潛力巨大，全市有600萬畝的林地，其中200萬畝以上都可以開展林地經濟，但是目前林地經濟扶持政策投入相對投入不足，限制了林地經濟的大發(fā)展。三是項目不成熟，林下經濟沒有更多的外地經驗去借鑒，靠自己去挖掘，找到好項目也很難達成共識。四是技術推廣力度不夠。五是產前產中產后服務不配套。六是缺少龍頭企業(yè)帶動。

三、下一步工作安排

1、協(xié)同國家木制品檢測中心、省林業(yè)廳駐鞍山木制品檢驗檢測站有重點的開展地板等木材加工企業(yè)的檢測工作。

2、 配合省林業(yè)廳做好首屆遼寧林業(yè)產業(yè)人物的頒獎及媒體宣傳工作。

3、 做好遼寧林產品網(wǎng)上博覽會沈陽展區(qū)的布展工作。

4、做好全市林業(yè)產業(yè)調研工作。

5、 做好林地經濟和企業(yè)典型的深度宣傳工作。

6、 成立沈陽市林業(yè)產業(yè)協(xié)會。

7、完成雙進雙解工作任務。

林業(yè)工人述職報告(篇6)

根據(jù)市林業(yè)局開展林業(yè)工作督查工作的要求，現(xiàn)將我縣森林保險工作開展情況、山林權屬糾紛大調處工作開展情況及貫徹落實在會昌縣召開的全市造林綠化管護現(xiàn)場會議精神情況匯報如下：

一、森林保險工作開展情況

（一）基本情況

我縣從20xx年開始按照“低保額、低保費、保成本”和“政府推動、政策扶持、市場運作、自愿投保、協(xié)同推進”的原則，林業(yè)、財政、人保財險公司等部門密切配合,共同穩(wěn)步推進林業(yè)政策性保險工作。根據(jù)20xx年森林資源二類調查資料顯示，全縣國土面積197.47萬畝，林地面積166.7萬畝，其中公益林面積64.2萬畝，商品林面積102.5萬畝。公益林為全省統(tǒng)保，所以我縣林業(yè)政策性保險對象為生長和管理正常的商品林,不分樹種和年齡,商品林火災保險費率統(tǒng)一為1.5‰,林木綜合保險費率為4‰,保險金額20xx年和20xx年每畝500元，20xx年為每畝600元，20xx年為每畝700元。20xx-20xx年，連續(xù)三年林木綜合保險投保率為100%，居全市前列。20xx年商品林投保面積102.5萬畝，繳納保費114.8萬元，爭取中央和省財政補貼157.85萬元，縣級財政補貼14.35萬元。

（二）主要做法

1、廣泛宣傳，營造氛圍。商品林政策性保險政策性強、牽涉面廣,為切實有效地推進此項工作,我縣林業(yè)部門和保險公司,利用電視、廣播等各種渠道,采取印發(fā)信件和問答手冊、懸掛橫幅、電視專題等多種形式,大力宣傳保險政策,基層林業(yè)站工作人員還深入到企業(yè)、村組和林農家中進行宣講。通過宣傳,使廣大林業(yè)生產經營者充分了解商品林政策性保險的目的、意義,增強了保險意識,提高了自愿參保的積極性。

2、明確職責，密切配合。若發(fā)生災情，由縣林業(yè)局負責及時派技術員對受災地進行查勘，建立受災檔案，提供保險標的基礎信息，參與查勘定損，建立聯(lián)合工作機制；

縣財政局負責做好保費補貼資金的預算、籌集、撥付、監(jiān)督管理、結算等各項工作，確保?？顚Ｓ茫ＹM補貼資金及時足額撥付，并定期對資金使用情況進行監(jiān)督檢查；

中國人民財產保險有限公司縣支公司負責建立被保險人檔案管理制度，確保保費及時撥付，理賠資金及時足額到位，并建立林業(yè)政策性保險賠償資金收付存制度，將保險賠償資金的支付情況錄入檔案。協(xié)調小組負責各單位的指導和協(xié)調工作。

3、資金扶持,政策推動。一是按照財政補貼要求，縣財政給予了5％的保費補貼。二是安排一定的工作經費。支持相關部門開展保險的宣傳服務、檢查指導以及理賠勘驗等工作。三是為鼓勵投保戶下一年度積極續(xù)保，甚至擴大投保面積，采取了無賠償優(yōu)待的措施，即對當年續(xù)保時上年無發(fā)生火災賠償?shù)陌茨甓葘嵔槐ＹM給予10%的費率優(yōu)惠，連續(xù)2年無發(fā)生火災賠償?shù)陌茨甓葘嵔槐ＹM給予20%的費率優(yōu)惠，以此類推，最高優(yōu)惠至30%。四是考慮到我縣大多林農經營面積較小，為了調動其積極性，取消了10畝免賠面積的條款。

4、貼近林農、便捷服務。我縣在開展商品林政策性保險工作中,以貼近林農為宗旨,提供簡便快捷的投保與理賠服務，對辦理投保交費和理賠工作作了明確規(guī)定,要求林業(yè)站負責具體業(yè)務,林農只要到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記后即可辦理有關投保手續(xù),大大方便了林農投保。為了及時賠償損失,要求林業(yè)局和保險公司提供上門服務。發(fā)生災情，縣林業(yè)部門和保險公司須主動在第一時間進行現(xiàn)場勘查,并迅速理賠到位。

5、創(chuàng)新機制、擴大成效。在開展商品林政策性保險中,我縣大膽探索,不斷創(chuàng)新和建立各項機制。結合我縣林情，一是實行商品林統(tǒng)一由林業(yè)協(xié)會、縣上寨林場、含湖林場和蔡陽林場為投保人向人保財險支公司集中投保的形式（加入?yún)f(xié)會的由林業(yè)協(xié)會統(tǒng)保，未加入?yún)f(xié)會的由林場統(tǒng)保）。各單位和林戶投保由林業(yè)協(xié)會或各林場造冊投保，各單位和林戶交納部分由各林場代為墊付，再由林場向各單位和林戶按標準收取。二是建立續(xù)保優(yōu)惠制度。對無發(fā)生森林火災的種植戶,在續(xù)保時給予保費下浮優(yōu)惠。三是建立客戶回訪制度。保險公司緊密保持與客戶的長期聯(lián)系,傾聽投保人的意見和建議,做到提前介入,服務上門,及時掌握動態(tài),不斷改進服務方式,提供更加優(yōu)質服務,從而贏得了客戶信賴。

6、控制風險,重在預防。保險的費率與風險成正比。減少森林火災,是實現(xiàn)森林火災保險低費率的重要措施。為此,我縣在開展火災保險工作中進一步強化防火管理,采取了許多行之有效的措施,如加強森林防火宣傳教育、嚴格野外用火管理、加大縱火失火行為打擊力度、建立健全防范網(wǎng)絡、加強森林防火林帶及防火隊伍建設等,切實減少火災發(fā)生。

實行全縣商品火林災保險和林木綜合災害保險，是我縣認真貫徹中央林業(yè)工作會議和省委、省政府林業(yè)政策性保險文件精神、全面深化林權制度配套改革的一項重要舉措，是心系林農、改善民生、為民辦實事的具體行動的體現(xiàn)，是建設生態(tài)、推進我縣林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我縣將進一步開展林業(yè)政策性森林保險工作，進一步化解森林經營風險，有效調動社會特別是林農投資造林育林的積極性，同時拓寬保險業(yè)服務領域、優(yōu)化業(yè)務結構、培育新的業(yè)務增長點，切實實現(xiàn)保險業(yè)務發(fā)展與林業(yè)改革發(fā)展的“雙贏”。

二、山林權屬糾紛大調處工作

我縣于3月22日收到《全市集中開展山林權屬糾紛大調處工作方案》后，十分重視，當日縣委書記陳陽霞同志親自主持召集縣委、政府有關分管領導布置山林糾紛大調處相關工作?，F(xiàn)將我縣近期開展林權糾紛大調處工作情況匯報如下：

（一）工作開展情況

1、領導高度重視。根據(jù)全市關于集中開展山林權屬糾紛大調處工作的統(tǒng)一部署，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領導在縣委常委會、縣政府常務會議上親自部署山林權屬糾紛大調處工作，要求各有關領導、各有關部門要將山林權屬糾紛大調處工作作為當前一項重要的政治工作來抓牢抓實。

2、召開縣級動員大會。3月30日，我縣由縣委常委、縣委組織部長廖新宇同志主持由林業(yè)、信訪、森林公安、法制、公安、各鎮(zhèn)等相關單位主要負責人參加的山林權屬糾紛大調處工作動員大會，動員大會對大調處工作進行了全面動員和部署，明確了方法步驟，提出了目標要求。

3、強化組織領導。4月1日，縣政府下發(fā)了《縣集中開展山林權屬糾紛大調處工作方案》，成立了縣山林權屬糾紛調處工作領導小組，明確了職責，落實了責任。各鎮(zhèn)也相繼出臺了工作方案，并迅速組織精兵強將對該項工作展開拉網(wǎng)排查調處。

4、舉辦縣級調處人員培訓班。4月10日,我縣舉辦了為期一天的林權糾紛調處培訓班，各鎮(zhèn)分管領導、林業(yè)工作站站長及調解員、林場場長、縣山糾辦、林權管理服務中心調解員和縣林業(yè)局股級以上干部等50余人參加了培訓班。培訓班上，市林業(yè)局林權糾紛資深調解專家高級工程師和市檢察院三級高級檢察官張小康同志分別就林權糾紛調處和預防職務犯罪進行了授課。

5、發(fā)放編印資料。我縣領取和購買了市編印資料印發(fā)《市山林權屬調處政策法律匯編》共計500冊，編印《縣山林權屬調處政策法律匯編》1000冊，下發(fā)至各鎮(zhèn)村工作人員。

6、建立林權糾紛臺賬。根據(jù)目前排查情況建立了林權糾紛爭議臺賬，我縣現(xiàn)有未調處糾紛13起，其中跨縣2起，縣內11起。截止目前，已協(xié)商調處結案5起，1起已政府裁決，其余7起已啟動調處程序。涉林信訪件3起，其中1起當事人未書面提出，2起已啟動調處程序。

8、加強部門協(xié)調配合。為了更好地抓好涉林糾紛調處工作，縣林業(yè)局加強了股室間的調配，各股室間特別是林權管理服務中心和山調辦的人員、資源在分管領導的統(tǒng)一調度下可視工作需要靈活運用和調配。股室間的統(tǒng)一調配大大充實了調處力量，提高了糾紛調處的工作的質量和效率。

（二）下一步打算

一是進一步加大排查力度。對本轄區(qū)范圍內的林權糾紛繼續(xù)進行排查，建立臺賬，邊排查邊調解。

二是進一步加快調處進度。將排查出的糾紛由包案領導牽頭加快調處進度。

三、貫徹落實全市造林綠化管護現(xiàn)場會議精神情況

（一）迅速傳達會議精神。會議召開后，我縣林業(yè)部門于6月18日召開了全縣“發(fā)展生態(tài)產業(yè)，建設森林城鄉(xiāng)”工作管護會議，會議傳達了6月14日在會昌縣召開的全市造林綠化管護現(xiàn)場會議精神，會議由縣林業(yè)局長主持，縣政府副縣長出席并部署我縣下一步造林管護工作。會上，下發(fā)了《關于做好造林苗木管護工作的通知》。

（二）強化督查工作。為全面摸清全縣20xx年度山上、山下營造林和花卉苗木基地建設情況，縣政府擬于在6月26日起至7月10日開展20xx年度營造林督查工作。此次督查的將按照《省營造林實績檢查辦法》對各造林類型實地逐地塊檢查造林面積、成活株數(shù)、造林成活率、造林合格面積和苗木管護工作情況。督查成果將作為各鎮(zhèn)、各有關單位年終考評依據(jù)。

（三）進一步加強營造林撫育管理。目前正在全面開展擴穴撫育，進行除草、擴穴、培土，清理死亡林木，并及時補植補造，并完成了景觀大苗草繩繞樹、輸營養(yǎng)液。同時，對低洼積水地段進行了開溝排水，松土、清雜、鋤草、抹芽、施肥、防止病蟲和人畜危害。

目前，我縣林業(yè)工作在省、市林業(yè)主管部門的正確指導下，各項工作做到了早安排、早部署，并取得了一定成績。下一步，我縣將按省、市林業(yè)主管部門的統(tǒng)一部署和要求，進一步抓好林業(yè)各項工作，抓重點、抓落實，確保林業(yè)各項工作保質保量完成。

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個人述職報告老板完整版

了解“個人述職報告老板”的小伙伴們趕緊來看一下這篇文章，日常生活中。我們時常會使用到報告，撰寫工作報告，可以讓我們更好地反思自己的工作表現(xiàn)，我們如何去寫好一份報告呢？希望這些參考內容能夠幫助你提高工作效率提升學習成績。

個人述職報告老板(篇1)

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，牢牢圍繞公司全年生產經營奮斗目標，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變員工思想觀念，為公司挖潛增效，，改變被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人工作情況報告以下：

一、思想政治建設情況

(一)加強理論武裝，筑牢思想根基。帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，用以武裝頭腦指導實踐推動工作。參加黨委中心組學習x次，業(yè)務集中學習x次，講黨課x次，x次專題培訓班，x次專題研討，以普通黨員身份參加支部活動x次。

(二)聚焦工作實踐，錘煉過硬本領。持續(xù)推進理論學習與業(yè)務學習相融合，引導干部職工圍繞黨的建設、深化改革、行業(yè)政策、經濟形勢等內容，堅持向書本學、向實踐學、向群眾學，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，提升服務高質量發(fā)展的能力。

(三)開展黨史學習教育，在學用結合上見實效。黨史學習教育開展以來，我進一步將理論學習貫穿始終、融入日常、成為習慣，堅持集中學習與個人學習相結合、原文閱讀與碎片閱讀相結合、反復研讀與跟進研學相結合，對十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、黨史學習教育指定學習材料等進行了全面學習、系統(tǒng)學習、跟進學習。通過學習，自己的思想認同、政治認同、情感認同不斷增進，政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力不斷提升，并用于指導自己工作，貫穿于決策和企業(yè)管理過程中。同時，利用中心組學習、經營決策、辦公例會等，向廣大干部職工宣講黨史、“七一”講話、十九屆六中全會精神等內容，不斷強化干部職工理想信念教育。

二、履職盡責情況

(一)旗幟鮮明講政治，認真履行第一責任人責任

一是狠抓理論武裝。強化政治意識和政治立場，堅定正確政治方向，專題研判職工思想動態(tài)，引導全體職工聽黨話跟黨走。二是嚴格政治生活。開展形式豐富、內容充實的學習教育活動，黨委委員堅持雙重組織生活制度，認真開展談心談話，聽取黨員干部意見，嚴肅開展批評與自我批評。三是親力親為抓黨建。堅持把黨建工作放在重要位置，主持制定黨建工作要點和全面從嚴治黨主體責任清單，做到“四同時”“四親自”，把第一責任人責任落到實處。四是加強班子和民主集中制建設。作為班長，堅持講原則和講團結相統(tǒng)一，倡導坦誠相見，主動開展批評與自我批評，形成了心往一處想勁往一處使、敢于擔當和開拓創(chuàng)新的團隊。嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，充分發(fā)揚民主，堅持“三重一大”事項集體討論決定，形成了集體決策、民主決策機制。五是加強基層組織建設。把加強黨的領導和完善公司治理體系統(tǒng)一起來，以“三比三提升”活動為載體，促進黨建及生產經營更好融合，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。六是深入開展黨史學習教育。黨委專題研究部署黨史學習教育系列工作，成立組織機構，明確職責分工，印發(fā)《黨史學習教育實施方案》《任務分工》《建黨100周年系列活動方案》等，力促學習教育走深走實。七是抓組織建設。優(yōu)化完善組織機構，完成支部調整及支委選舉工作，提拔中層干部x人，輪崗交流x人，免職x人，干部“一專多能”、公平、公正、目標導向的用人局面正在形成。八是支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責。始終把政治監(jiān)督擺在首位，著眼項目建設、招標管理、安全生產、餐飲浪費等，進行專項監(jiān)督檢查x余次。持之以恒開展作風建設專項整治，對違反勞動紀律的x人進行批評教育，對x名“三違”員工停職待崗、專題學習，對直接領導提醒談話等，正風肅紀落地見效。

(二)統(tǒng)籌全局抓工作，各項任務落實穩(wěn)步推進

一是生產經營指標持續(xù)向好。常態(tài)化抓好疫情防控，大膽決策，領導生產、銷售和市場開拓工作，x產量、營收分別同比增長x%、x%，盈利完成年度計劃的x%，較2020年同比減虧x億元。高效安全完成春季檢修及冬季檢修任務，順利完成x更換檢修作業(yè)。2021較上年提前x天復產，全年裝置累計運行x天，連續(xù)運行x天，創(chuàng)歷史新高。單日裝車最高達到x輛，刷新歷史紀錄。二是市場開發(fā)穩(wěn)步推進。在高成本高價格行情下，精準研判，較好規(guī)避海氣低價沖擊、洪水、疫情管控以及全運會道路限行等不利因素的影響，充分發(fā)揮儲量優(yōu)勢，利用時間差和空間差換取利潤，避免直接虧損達x多萬元。三是精細管理保障安全。對標x安全生產精細化建設成果，全面推進干部走動式管理、“一述兩清”、現(xiàn)場6S管理、“菜單式”交接班四個精細化管理重點要素并取得階段性進展，安全管控能力進一步提升。組織開展消防、環(huán)保、交通安全、反恐、新《安全生產法》等專題培訓x余次;組織開展特殊作業(yè)監(jiān)護人員培訓考核，切實增強監(jiān)護人員安全意識和專業(yè)。隱患排查治理不間斷、全覆蓋，先后組織開展各類安全生產督查x次，累計排查隱患x項，整改x項，整改率達x%。建立以“鼓勵發(fā)現(xiàn)問題、獎勵整改隱患、從嚴處理事故”為主的工作機制，以機制引導、鼓勵、倒逼全員主動發(fā)現(xiàn)問題、削減風險、消除隱患，實現(xiàn)隱患排查整改有效閉環(huán)。四是項目建設有序實施。明確職責細化分工，各部室各司其職，密切配合，嚴把項目設計、招標、物資采購、設計變更等關鍵環(huán)節(jié)，打好總體配合戰(zhàn)，形成項目建設強大合力。通過召開月(周)例會、專家研討會、參建單位協(xié)調例會，建立進度日報制度等有效舉措，推動項目建設提質提速提效。積極對接協(xié)調省、市、經開區(qū)各級政府單位，合力解決困擾項目建設的重難點問題，積極推進化工園區(qū)認定、政府債券申報等工作。五是強力推進科技創(chuàng)新。以解決企業(yè)實際問題為導向，深度開展科技創(chuàng)新活動，公司申報專利x項，暫獲批專利x項，均已應用于企業(yè)生產經營。榮獲省科協(xié)、延長石油集團及集團公司科技創(chuàng)新各類獎項x項;參與行業(yè)標準編制x項;深化國內外設備廠商合作，獲x等代理，節(jié)約進口采購費用x萬元。

三、工作作風及黨風廉政建設情況

一年來，我作為黨委書記自覺講政治、講大局，堅持嚴于律已，秉公用權辦事，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，堅決同消極腐敗作風和現(xiàn)象作斗爭。堅持每月與分管項目領導和部長開展一次廉政談話提醒，警鐘長鳴，分享乙方交往風險的拒止經驗，壓實責任。支持紀委履職盡責，抓好政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，緊盯腐敗易發(fā)風險點，將“規(guī)范項目建設”作為年度監(jiān)督立項目標，開展“三公”問題、招標管理、作風建設專項整治，抓好教育預防，進一步筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。在五個專項領域方面能嚴于律己，沒有投資經商辦企業(yè)，沒有插手土地、工程項目建設和招投標工作，沒有接受任何影響工作的宴請和禮品禮金，沒有公款吃喝和進入私人會所。嚴格遵守公務用車規(guī)定，公務用車為相對固定車輛，與日常員工工作共用，沒有公車私用。嚴格管理親屬和身邊工作人員，明確要求家人、親戚和朋友，不得參與和企業(yè)有關聯(lián)的任何業(yè)務，沒有違規(guī)安排任何人員到企業(yè)工作。

四、存在問題及努力方向

(一)存在問題。一是系統(tǒng)性理論學習時間有減少趨勢。二是干部人才隊伍培養(yǎng)儲備進展較為緩慢。三是x項目建設較為緩慢，推進難度大。

(二)努力方向。一是列出學習計劃，按清單進一步深入學習黨的理論、方針、政策，并持續(xù)抓好落實。二是對標習近平總書記強調的“年輕干部要提高七種能力”，大力發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，加大培訓力度，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，為想干事、能干事、干成事的干部保駕護航。三是加強與政府部門的溝通協(xié)調，積極推進化工園區(qū)認定、政府債券申報等工作。

五、2022年度工作打算

(一)堅定理想信念，強化理論武裝。堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點學習黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神，進一步增強學習的主動性和積極性，創(chuàng)新學習方式，拓寬學習路徑，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)踐行群眾路線，增強服務能力。牢樹群眾觀念，堅守為民情懷，時刻把工作重心和工作精力放在與基層職工群眾切身利益息息相關的重大事項上，全力做好生產經營、市場營銷、項目建設等年度重點工作，真正解決好制約企業(yè)發(fā)展及職工群眾關心關注的問題。

(三)嚴守紀律規(guī)矩，深化黨風廉政和反腐敗。嚴守黨的廉潔紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻做到自重自省自警自勵，嚴防“四風”問題反彈回潮，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

(四)常抓作風建設，苦練發(fā)展內功。以身作則強化責任擔當，對工作中存在的惰性心理和畏難情緒立行立改，緊盯高質量發(fā)展要求，聚焦“十四五”任務落實，牢固樹立底線思維、問題導向，不斷更新觀念、創(chuàng)新方法，以實際行動助推企業(yè)高質量發(fā)展。

個人述職報告老板(篇2)

不平凡的2008年即將過去，在這年末歲初的時候,我們懷著十分愉悅的心情,盤點著**連鎖有限責任公司一年來的收獲，2008年公司董事長述職述廉報告。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，在**局的正確領導下，我本著以服務農家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經營理念，進一步加強內部管理，不斷創(chuàng)新經營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。

一、努力學習，不斷提高領導水平和業(yè)務能力

企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆三中全會精神、中央經濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經營有關的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。

學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質。二是向業(yè)務內行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。

二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”

國家商務部實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的是解決農民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農村，拉動內需，為社會主義新農村建設做貢獻，述職報告《2008年公司董事長述職述廉報告》。我公司作為實施企業(yè)之一，借此良機，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。

一是積極建設物流配送部。年初，分別在*縣、**縣、**區(qū)3個縣區(qū)各投資建設配送部一個，就近為外縣區(qū)加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區(qū)工作的同志，長駐當?shù)嘏渌筒浚纸M劃片，深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規(guī)范。四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協(xié)助市商務局舉辦農家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業(yè)務水平和守法經營意識。今年我公司共發(fā)展加盟店***多戶，其中上半年經省、市驗收合格***戶，得到國家扶持資金***萬元。下半年上報待批***戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。

尤其是得知**商貿有限公司放棄 “萬村千鄉(xiāng)市場工程”實施資格后，我積極與其聯(lián)系，將他們的實施區(qū)域接了過來，直接增加了**戶加盟店，同時為明年擴大了**區(qū)和**區(qū)的實施區(qū)域。**戶加盟店可得到扶持資金**萬元，明年在這兩個區(qū)域得到的實惠將更多。

三、加強物流配送，提供周到服務

物流配送是實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的關鍵環(huán)節(jié)，隨著我公司實施區(qū)域不斷擴大，加盟店的發(fā)展戶數(shù)連續(xù)增加，直營超市一個接一個地建成開業(yè)，物流配送中心的業(yè)務量迅速增長，必須采取措施予以加強。一是增添了*輛新車，招聘了**名司機和業(yè)務人員，直接從人力物力上予以加強。二是劃分片區(qū)，詳細制定配送路線，實行電話訪銷，按訪銷計劃送貨，提高配送效率。三是加強財務管理，*名會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度，完善了票據(jù)傳遞程序，實現(xiàn)了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算。四是加強對配送人員的管理，教育這些同志不斷改善服務態(tài)度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作。五是認識到位，明確規(guī)定，凡是我公司配送的商品，實行當?shù)厥袌鲎畹蛢r，切實做到質優(yōu)價廉,讓利于廣大群眾，這是各項措施中最為重要的一條。

四、謀求發(fā)展，新建鄉(xiāng)村直營超市

從企業(yè)的長遠發(fā)展利益考慮，必須克服物流配送中心批發(fā)商品過程中受制于人的弊端，選擇合適的經營地點，建設一批直營超市，發(fā)展自己的零售終端企業(yè)，建立與物流配送中心相匹配的商業(yè)經營網(wǎng)絡，給企業(yè)發(fā)展壯大打下一個良好的基礎，是我公司投資建設鄉(xiāng)村直營超市的根本出發(fā)點，也是合理使用國家扶持資金的正確選擇。去年我公司新建了**戶鄉(xiāng)村直營超市，取得比較理想的經濟效益和社會效益，這一做法得到國家、省、市、縣商務主管部門領導的充分肯定。今年從年初起，我公司就開始繼續(xù)實施這一計劃，全年新建村級直營超市**戶，另外還在**區(qū)和*縣發(fā)展改造了5戶村級直營超市。一是選擇人氣較旺的鄉(xiāng)村，在具體地點上又必須做到位于繁華街區(qū)。村級超市還比較容易做到，鄉(xiāng)級超市就比較困難了。我們迎難而上，主動爭取，加強協(xié)調，密切關系，還是做到了這一要求，已經開業(yè)的6個鄉(xiāng)級超市全都在繁華街區(qū)。二是盡可能降低成本，采取租賃房屋加以改造，租賃空院和空閑非耕地自建輕鋼龍骨彩瓦結構的輕型房屋，都有效地降低了辦店成本。三是建成一個，開業(yè)一個，盡快發(fā)揮資金效益。今年已經開業(yè)的直營超市經營情況都比較好，我公司今年實現(xiàn)的利潤主要來自這些鄉(xiāng)村直營超市。

五、民主決策，發(fā)揮集體智慧

我公司領導班子有*名成員，職數(shù)較多，要使這樣一個大班子能夠齊心協(xié)力，團結共事，凡事民主決策，吸收各方意見，發(fā)揮集體智慧，是至為重要的一個方面。我作為班長，對此有清醒地認識。凡涉及到項目選點、開發(fā)投資、項目建設、財務管理、資金籌措、大宗商品采購、員工工資調整、重要工作安排等等事項，均提交領導會研究決定，一時吃不準、定不了的事情，根據(jù)同志們提出的疑問，再做考察調研，反復上會研究，直到統(tǒng)一認識，作出最終決定。重大事項的決定，還請部門負責人和業(yè)務骨干參加，廣泛聽取意見，力求決策正確。

個人述職報告老板(篇3)

“總裁年度述職報告”是每年企業(yè)總裁向股東、監(jiān)事會、員工以及社會各界公開匯報企業(yè)工作情況、經濟形勢、主要業(yè)績指標、市場運營計劃等的一份關鍵性工作報告。企業(yè)總裁在這份報告中向各方述職，目的是進一步提升企業(yè)的良好形象、促進企業(yè)經營方式的創(chuàng)新、提高員工素質和轉型升級。

2019年，我公司取得了顯著的成果和進步，在全面建設創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)中實現(xiàn)了重要的工作進展。我公司產生出了更加優(yōu)質的產品，增加了市場份額和客戶滿意度，營業(yè)總額也得到了較大幅度的提升。

首先，關于產品質量，我們采用了全新的管理理念和運營模式，強化了產品質量控制，大大提高了產品的品質和穩(wěn)定性。另外，我們也在技術研究和開發(fā)方面加強了投入，不斷更新升級了產品功能，研發(fā)了一批得到市場檢驗的新產品，為公司與客戶之間的互利合作打下了堅實的基礎。

其次，我們致力于提高市場占有率和客戶滿意度，采取了多種市場營銷措施。我們積極拓展市場渠道和客戶資源，并提升了客戶服務的專業(yè)化和高效化。同時，公司整合和優(yōu)化了現(xiàn)有資源，提高了營銷效率和成本控制，從而有效提升了市場、客戶和品牌的知名度和影響力。

最后，我們在全員思維、員工平衡和發(fā)展機會方面實現(xiàn)了優(yōu)化升級。公司加大了對人才的投入，在員工培訓、職業(yè)發(fā)展、績效考核和激勵機制方面做出了改進和完善，引領著企業(yè)人才和文化的新風向，并為未來企業(yè)的發(fā)展提供了良好的人才保障。

未來，我們將秉持“創(chuàng)新、高效、協(xié)作、共贏”的行動和企業(yè)文化精神，繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，落實業(yè)務轉型，提高市場競爭能力和品牌活力。同時，我們將持續(xù)加大對員工和人才隊伍的投入，為公司可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎。

總之，“總裁年度述職報告”是一份具有重要意義和影響力的工作報告。我希望通過報告的發(fā)布，進一步增強各方的信任、展示公司實力、提高員工士氣，也在此奠定實現(xiàn)企業(yè)愿景和使命的基礎。

個人述職報告老板(篇4)

尊敬的董事長：

自從前年4月進入公司，已快兩年了。首先請讓我向您在這么長來對我的幫助、指導、教育表示衷心的感謝！作為一名剛退伍的軍人、也是剛畢業(yè)的學生，我感到非常的榮幸能進入xx公司這個大家庭，也非常感謝您給我這個發(fā)展的平臺。通過近兩年的工作和學習，我已經甩掉了當初的迷惘和無所適從，現(xiàn)在基本熟悉公司總體情況并且與同事之間建立了深厚的友誼，相處融洽而和睦，這些讓我感到了工作的快樂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，提升自己的素質能力，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

初入職場，也出過許多差錯，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，使我在以后的工作中能考慮得更全面。在此，我要再次感謝您對我工作中出現(xiàn)的失誤所給予的寬容和提醒。相信有您的指導和同事的幫助，我一定會改正缺點，不斷成長起來。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，對公司的未來充滿了希望。當然，我也知道自己在這二年來工作表現(xiàn)的平庸，離您要求的有差距，也感到羞愧。但我會積極努力的去學習，去改進。到公司快二年了，將自己所了解的公司組織結構和xx年的工作的計劃和安排匯報如下，請董事長斧正：

1、公司目前的狀況：

由于所處行業(yè)的優(yōu)勢和這幾年的有色金屬牛市，利潤這幾年都保持較大幅度的上升，公司員工數(shù)量加上工人已超過800人。在現(xiàn)階段我們企業(yè)是在董事長對原材料和產品的市場價格準確鎖定的條件下不斷取得業(yè)績的，而這又主要是依靠老員工的經驗來實現(xiàn)的。

從上至下各部門領導，管理理念普遍缺失，管理水平還是停留在作坊式管理向公司管理的過渡階段，管理人員基本上沒有接受過管理培訓。董事長是一個反應敏捷，思路清晰的人，但板不起臉，大家一團和氣。隨著公司的發(fā)展，董事長你希望企業(yè)步入正軌，但精力有限一直無力做。在工作目標或者工作任務的具體執(zhí)行中，例行化的計劃制定、檢查、跟蹤、反饋環(huán)節(jié)沒有建立。

基礎業(yè)務管理方面：基礎管理方面比較缺失，企業(yè)的工作計劃只能實施一部分，沒有檢查，沒有考評（考評只是事后的好好先生，沒有任何意義，缺乏績效考核的配套獎懲措施），開會解決問題的效率不高，想到什么問題的時候再開，而且開會后問題沒有責任人，沒有解決時間，天馬行空，開會效率極低）。九號車間都掛出：嚴禁大小便的牌牌，管理混亂，想想已經到什么地步了。

組織方面：管理人員和員工大多數(shù)安于現(xiàn)狀，沒有危機意識，企業(yè)過于人性化，制度執(zhí)行難，因此工作氣氛感覺松散，感覺工作效率提升的空間比較大。溝通方面，董事長的指示下達下去，部門主管執(zhí)行力不強。溝通不暢，責、權、利不清晰。人力資源方面：順便再提一下公司的核心競爭力，由于公司掌握的生產工藝、產品成本在市場上相對低廉，具有較強競爭力，另外公司的薪酬制度從掌握的情況來看（現(xiàn)在看來已經不合理了，工人的工資不高，靠的是年底發(fā)獎金，對于中高層管理人員，年薪和年底分紅的比例差別非常大）能夠留住骨干人員，但是非常不適應新鮮血液的進入。到目前為止，人力資源管理還處于低級水平。公司已經脫離了原始資本積累的發(fā)展時期，而步入了管理需要上臺階，創(chuàng)業(yè)團隊心態(tài)發(fā)生變化了，已經開始出現(xiàn)享福心態(tài)。在公司中很多制度，行同虛設。很多事情能夠在比制度更寬松的情況下通過，所謂的“潛規(guī)則”有代替企業(yè)規(guī)章制度的情況。

個人述職報告老板(篇5)

總裁夫人述職報告作者是指由總裁的妻子撰寫的一份關于自己工作表現(xiàn)的報告。在這份報告中，總裁夫人會詳細描述她在過去一年中所參與的活動和任務，以及她的成果和成就。以下是一篇1000字以上的文章，詳細描寫總裁夫人的述職報告。

標題：總裁夫人述職報告作者

引言：

自上一次述職報告以來的一年里，我榮幸地擔任總裁夫人一職。這是一份兼具榮譽與責任的工作，我愿以此文章向各位展示我在過去的一年里所取得的成果和貢獻。

第一部分：參與的活動和任務

在過去的一年中，我積極參與了一系列的活動和任務，以推動和支持總裁的工作。

一、公益事業(yè)：我作為總裁夫人，積極參與了多項公益活動。例如，在去年的圣誕季節(jié)，我組織了一場慈善晚宴，籌集資金支持當?shù)氐膬和＠麢C構。此外，我還參觀了一些孤兒院和敬老院，并為那些需要幫助的人提供援助和關懷。

二、外交使命：作為總裁夫人，我參與了多次外交使命。去年，我隨總裁先生訪問了幾個國家，并與各國政要和重要人物進行了密切的互動。我也發(fā)揮了自己的特長，與這些國家的婦女組織和兒童機構合作，促進了兩國之間的文化交流和合作。

三、社交活動：作為總裁夫人，我參與了許多重要的社交活動，代表總裁先生出席各種正式場合。這些活動包括國宴、宴會、慶?；顒拥取Ｔ谶@些場合，我與來自各個領域的人士進行了交流，增進了總裁先生和其他國家領導人之間的友誼和合作。

第二部分：成果和成就

在參與這些活動和任務的同時，我也取得了一些非常具體的成果和成就。

一、公益事業(yè)方面：通過組織慈善晚宴和參觀福利機構，我籌集了一定數(shù)量的善款，幫助了那些需要幫助的兒童和老人。此外，我還與一些企業(yè)和慈善機構建立了戰(zhàn)略合作關系，為他們提供資源和支持，進一步推動了公益事業(yè)的發(fā)展。

二、外交使命方面：通過與各國政要和重要人物的接觸，我促進了兩國之間的友好合作關系。與此同時，我與其他國家的婦女組織和兒童機構密切合作，為他們提供幫助和支持，推動了文化交流和教育合作的發(fā)展。

三、社交活動方面：通過參與各種社交活動，我成功增強了總裁先生和其他國家領導人之間的關系。通過與各界人士的交流，我也為我國的企業(yè)家和創(chuàng)新者提供了更多的商機和合作機會。

結尾：

通過這份述職報告，我希望向各位展示了我在過去一年中在公益事業(yè)、外交使命和社交活動等各方面所取得的成果和成就。我將繼續(xù)努力，為總裁先生的工作做出更大的貢獻，同時也為我國的發(fā)展和繁榮做出自己的努力。謝謝大家的支持和關注。

個人述職報告老板(篇6)

人大代表述職報告免費文秘網(wǎng)免費

公文網(wǎng)

“>人大代表述職報告2010-06-28 20:51:27免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)人大代表述職報告人大代表述職報告(2)我當選為XX市ＸＸ屆人大代表以來，我始終感到這既是榮譽，更是責任；既是動力，更是壓力。榮譽是黨和人民對我的信任，壓力是肩上的擔子重了，責任重了。下面我把一年來的履職情況匯報如下：

一、積極參加學習，努力提高素質

為了使自己能更好地履職，我積極參加市人大常委會組織的代表培訓學習，學習黨的十七大精神，學習人大依法履職的相關法律和規(guī)范性文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過學習，增強了我的

政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對如何審議各項工作報告、如何審議計劃、預算報告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會期間的活動等代表履職所需要掌握的基本知識和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質，依法履職的責任感、使命【原創(chuàng)：公務員在線】感增強了，群眾意識、權力意識、法制意識、服務意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎。

二、積極參加活動，依法行使權利

作為一名人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當人大代表以來，我參加閉會期間的代表活動有：立法聽證會、視察檢查、執(zhí)法檢查、小組活動、學習培訓、監(jiān)督評議，列席本級人大常委會會議，評議公安（邊防）派出所，旁聽法院案件審理等，做到人到、心到、口到，即堅持不作不發(fā)

言不提建議意見的“掛名代表”；傾聽群眾呼聲，不閉目塞聽；審議討論發(fā)言積極；會議表決嚴肅認真。在依法履職中，努力做到工作有能量，發(fā)言有質量，建議有份量。

三、積極提出建議，反映群眾呼聲

在履行代表職務中，我堅持做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手?？傊灰小坝眯?、留心、細心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花近兩個多月的時間和精力把平時調研、視察，深入社區(qū)征詢群眾意見所收集掌握到的各種資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，然后動手在電腦上打字，挑燈熬夜修改充實

建議的內容，力求提出有價值的建議。雖然脊椎病和青光眼不時困擾著我，但為了寫好建議，我忍著病痛動手堅持著……每一份建議，都體現(xiàn)了我對民生、民情的重視，是人大代表為民履職的真實記錄。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，但更重視提出對策，而且對策要有一定的高度和深度，讓有關部門可操作，增強議政的準確性、實效性。對于群眾關注的熱點、難點問題，即使是人代會閉會期間，我也是不厭其煩認真寫好建議，及時向有關部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。

四、積極調查研究，做人民代言人

一年來，我始終堅持深入基層，了解民眾疾苦，努力做人民群眾的代言人。一是及時了解原選舉單位急需解決的民生問題。在每年人代會召開之前，我都要深入到原選舉單位了解群眾的意見和要求，了解區(qū)里最需要解決的哪些問題。

通過調查研究，了解民情，掌握到第一手的資料，為出席人代會審議各項議案和報告，醞釀、起草、提出高質量的議案、建議、批評和意見做好準備，為在人代會上充分反映原選舉單位人民群眾的呼聲和要求做好準備，協(xié)助本級人民政府推行工作。二是在人代會上提出建議。在每年人代會召開期間，在XX市領導來到XX代表團和代表們一起審議大會報告時，我都要及時地把自己深入原選舉單位，了解到人民群眾急需解決的問題在審議發(fā)言中如實地反映，為促進XX區(qū)的經濟發(fā)展和社會進步鼓與呼。分別在XX市十三屆人大三次、四次會議上提交《關于改造XX區(qū)（XX路、XX路、XX路、XX路）4條斷頭路的建議》、《關于加快XX區(qū)XX中路、XX北路改造的建議》、《關于將XX區(qū)XX鎮(zhèn)6條內河列入市內河管理范圍，加快根除內澇隱患力度的建議》、《關于要將整治XX區(qū)磨洋河列入市政府2008年計劃中的建議》、《關于解決XX第一中心

小學教育預留地死角問題的建議》、《關于對省、市重點建設項目涉及XX區(qū)中小學搬遷（拆建）的幾點建議》、《關于盡快解決XX東區(qū)磨洋河的內河污染，防止內澇發(fā)生的再建議》、《關于市政府盡快解決XX第七中學教學樓建設資金的建議》等21條建議。我始終認為，在人代會上真實地反映人民群眾的愿望，為人民群眾代言，是體現(xiàn)我人生價值的一個難得的機遇。三是在XX市委、市政府征集為民辦實事項目征集表中提出建議。在《市委、市政府為民辦實事項目征集表》中，我提出要加寬、取直

個人述職報告老板(篇7)

一、目標為上，確保了指標的完成。

一是明確工作目標，確定年度經營方針。根據(jù)公司自身和市場情況，每年我都在公司工作總結會議上確定來年的工作指導思想。

xx年的工作思路是：提升經營能力，增強管理效能，提高經濟效益，創(chuàng)建企業(yè)文化。熱點欄目：述職報告

xx年的工作思路是：突出一個“增”字（增星、增收、增效），把握一個“細”字（細分、細致、細微），堅持一個“力”字（核心力、親合力、向心力）。

xx年的工作思路是：以科學發(fā)展、和諧發(fā)展為目標，以嚴格管理為手段，以增創(chuàng)效益為目的，全面落實目標責任制。

明確了工作目標，就可以深化發(fā)展思路。通過明確定位，合理定性，才能保證全年任務的順利完成和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、是調整客源定位，加強營銷力度。

隨著近年來經濟效益的增長，我們對酒店硬件設施進行了更新改造。為解決旺客不旺財?shù)膯栴}，從xx年開始，組織酒店營銷人員開展對周邊區(qū)域和相鄰同行業(yè)的市場調查，將酒店目標客源定位為中高檔商務散客，主攻對象則鎖定為協(xié)議單位，確定酒店的市場定位為商務旅游酒店。主要方式是依靠銷售人員上門與客戶進行面對面銷售，并加強對銷售人員的激勵措施，激發(fā)了銷售人員的工作積極性。通過以上措施，經過銷售定位的陣痛加上營銷手段的加強，近幾年銷售勢頭逐步提升，長期與酒店簽約的協(xié)議單位達到xx多家，全年平均住房率從xx年的xx%調整至平均住房率xx%，平均房價從從xx年的xx元天間上升至xx元天間。此外，在客源結構上，商務散客比例達到xx%，團隊及會議客人比例達到xx%。酒店抓住近幾年xx會展業(yè)快速發(fā)展，會務活動頻繁舉行以及幾個黃金假日的良好機遇，使酒店客源檔次以及開房率都提高到了一個新的高度。

三、是層層落實目標責任，把經營指標落到實處。

近年來，盡管上級主管部門沒有明確下達工作任務和指標，本著對國有資產負責的態(tài)度，每年我們都會以一定的.增長幅度下達全年任務。從董事會下達到經營班子簽訂目標責任書，再將經營指標分解到各個部門，將部門業(yè)績同考核指標緊密掛鉤。通過每周工作例會、總經理辦公會、董事擴大會議，以及上半年及全年總結大會，以任務要求、考核約束、重獎激勵等辦法，確保了三年任務的順利完成。

酒店人事述職報告完整版

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經常會用提前準備好的資料進行參考。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？由此，小編為你收集并整理了酒店人事述職報告完整版相信能對大家有所幫助。

酒店人事述職報告 篇1

x月x日至今已在酒店人事部工作已有一個月之多，按照酒店領導的工作安排和本職的一些想法，一個月來，主要負責做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店領導匯報。

一、加強了所屬員工思想教育，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。

人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質?，F(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經理1人，其它2人分別負責勞資、后勤及人事、培訓兩個部分。在對部門人員工作進行了明確分工的同時，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。

二、認真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時，提高工作效率。

經過與酒店高管及各部門經理的考察研究決定，重新調整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。

三、認真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行。對之前應聘資料進行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領下，人事部加強與各部門員工之的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質的同時，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問題。

四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提。將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關系，人事部首先在調整開餐時間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時間及次數(shù)重新調整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐（夜餐）后，調整為一日四餐。經常檢查員工餐伙食質量，計劃在不超成本的前提下，合理調配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認可，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動量。同時教育所屬員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財務部配合對超市貨物進行盤點，建立臺賬，將每日收入及時交送財務部。

五、全面接收總經辦的工作。

在與各部門緊密配合的同時和組織召開各種會議，做好各類上傳下達，組織協(xié)調，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展。同時認真做好各崗位之間人員調動工作，接待的大型宴會時，充分調動合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務業(yè)的信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，并以口頭或書面形式及時向酒店高級管理層匯報，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)。在對外聯(lián)系方面（現(xiàn)已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標牌、宣傳單等的制作），做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作，處理好酒店與各級政府部門和社會各界的關系，參與策劃酒店內的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高酒店的知名度。

六、計劃工作

1、學習并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標準等，為招聘人員、服務好員工做好基礎性的準備和保障。

2、員工招聘

a、選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動字幕（或的形式）進行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機宣傳酒店擴大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進行招聘。

b、用人：用人的機制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應聘人員的意向和人員的具體實際情況，對人員進行思維疏導和引導，讓員工的實際情況和應聘職位相吻合。

c、備人：建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補充，確保崗點的正常運營。

d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準備離職的員工做好思想引導，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。

3、后勤的保障

沒有后勤的保障，就保證不了酒店經營穩(wěn)定正常的進行。在工作中加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點加強員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。

a、加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；二是要求宿管員認真履行工作職責，對宿管員的.履職情況進行評定，實施獎罰制度；三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡。

b、加強宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。 c、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。

酒店人事述職報告 篇2

尊敬的各位領導：

我于20xx年2月14日加入公司，在該項目擔任人事專員已有六個月。時光荏苒，在公司領導和同事的關心和幫助下，我實現(xiàn)了公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構，逐步掌握了辦公室工作流程和人員工作程序。我的工作在各個方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作總結如下：

我。負責公司人事檔案的組織和完善

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記錄和反映個人的經歷和品德才能的表現(xiàn)。我的工作是以個人為單位收集整理相關文件，并集中存放以備日后查閱。人事檔案是企業(yè)合理用人選人的重要依據(jù)。

2、人員招聘工作

本項目目前的招聘方式主要是網(wǎng)上招聘和現(xiàn)場招聘。我的工作是與用人部門溝通，了解招聘情況，根據(jù)需要選擇合適的招聘渠道，對候選人的簡歷進行初步篩選，并配合各部門進行面試、復試、考核，最終選擇合適的人才。

三、配合各部門完成對員工的培訓

員工培訓是提高技術和能力水平的重點工作，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力。這也是激勵員工工作的重要措施。今年，公司領導高度重視培訓工作。我的工作是配合項目各部門對今年的培訓工作做出初步的培訓計劃，并認真組織和督促完成。根據(jù)培訓內容和相關政策法規(guī)，進行專業(yè)化、項目化的制度化考核。

四、辦理員工入職和離職手續(xù)

員工入職后，指導新入職員工辦理相關手續(xù)，收集他們的個人信息，并進行掃描以進行備份。在入職培訓過程中，我們可以熱情細致，讓新員工第一時間體驗公司的人性化管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)。交接完畢后，由直屬領導簽字確認，并辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

五、公司員工考勤

公司的考勤制度是每個員工績效考核的重要指標。我的工作是及時響應新員工錄入人臉，每個月準確核對，導出當月打卡狀態(tài)，提交各部門核對。

六。項目采購工作

每個月初，根據(jù)項目各部門實際使用的材料提交采購需求，后續(xù)采購跟進。貨物進出庫登記，月度盤點和固定資產盤點。

7.倉庫管理

每個月對倉庫進行重新盤點和記錄更新，在以后的采購和使用過程中，及時記錄不同的入庫時間、使用物品、使用原因。建立倉庫出入庫臺賬，讓每個項目一目了然，一目了然，以便我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費，節(jié)約成本。

八。辦公室日常工作

配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一項“滋潤而無聲”的工作。如何更好地為項目的各個部門服務，需要很強的抗壓能力和靈活性。如何妥善處理各種小事，是一門學問。這幾個月來，我能夠完成公司交給我的各項任務，這離不開領導的指導和同事的幫助。在以后的工作中，我會更加熱情地為公司服務。做出最大的貢獻。

此致

致敬！

記者：xxx

時間: xx, xx, 20xx

酒店人事述職報告 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

這里向大家進行述職。座的各位應該絕大部分都認識我但可能也有極少數(shù)的不知道我誰，根據(jù)飯店的統(tǒng)一安排。還是先讓我作一個自我介紹吧：我叫xx，現(xiàn)任客房部經理。去年7月進入飯店工作的進入飯店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐飲部、前廳部各實習了一個月，后于去年11月被任命為人事部經理，至今年8月初，由于工作需要調任客房部經理。

下面我將進入飯店工作以來的工作向大家作一簡要匯報，請大家對我工作進行評議，真誠的希望得到各位領導和同仁的批評和指正。

工業(yè)企業(yè)里自己得到很好的鍛煉。從一名技術員不斷成長為一個企業(yè)的負責人。能夠成為管理近xx年之久。雖然曾經也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是深知，自所呆的地方遠遠無法滿足自身發(fā)展的要求，為了追求更高的目標，一直在尋求機會。時至xx年11月份，涪陵區(qū)委組織部舉辦中小企業(yè)經營管理者公開選拔考試，毅然的報名參加了并意外的獲得了成功。確定去向時，根據(jù)自身的愛好，選擇了飯店，就這樣我義無反顧地跨進了自己向往已久的服務行業(yè)，并志在用父母給我熱心腸來實踐服務的真諦。

對飯店專業(yè)知識一無所知，初涉飯店行業(yè)。為了盡快掌握飯店管理和業(yè)務相關知識，熟悉飯店的有關情況，除了上班時間在工作中積極請教外，業(yè)余時間我借來或買來相關資料和書籍，認真進行學習領會。可幸的進店后不久，飯店即安排我?guī)状髽I(yè)務部門實習，讓我親身感受飯店的業(yè)務和管理，對飯店各點的情況也可以進行較全面的解，充分把握這個絕好的學習機會，及時調整自己的心態(tài)，轉換角色，摒棄管理者的身份，深入實際，認真實踐，以高標準嚴格要求自己。幾個月實習后，感覺沒有白費，學業(yè)了不少的東西。后來的工作中也充分證明，實習對我從事飯店管理工作確實受益菲淺。

帶領部門一班人，擔任人事部經理期間。嚴格執(zhí)行飯店各項人事勞動管理制度，協(xié)助總經理搞好人事勞動管理工作。選人用人上，堅持標準，不循私情，積極為總經理諫言獻策，選聘合格的人員進入飯店工作，選拔優(yōu)秀的員工擔任管理職位；政策運用上，充分發(fā)揮自己所學的法律知識，認真研究落實有關人事勞動政策，為廣大員工積極謀福利，合理處理好企業(yè)與員工利益的關系，盡量做到企業(yè)和員工兩得利；部門管理上，高標準、嚴要求，部門內的各位成員積極要求上進，各項工作基本都能干得有聲有色。擔任人事部管理工作期間，同時管理著員工餐廳的工作，管理中，為了能給員工提供可口的飯菜，經常聽取員工的意見，關注每一個細節(jié)，做好每一件事，用好每一分錢，全體員工的共同努力下，員工餐廳的工作曾經得到飯店領導和員工的好評。

房務總監(jiān)顏亞林同志的親自指導下，調客房部工作后的近四個月時間里。部門各位管理人員及員工的大力支持下，得到較好的發(fā)展，原對客房管理的初略了解得到升華。初到客房部，先從熟悉客房各項管理制度著手，對原有的制度認真學習領會，深知管理制度在管理中的重要性；同時，積極掌握各項規(guī)范，對每一個細小的規(guī)范都力爭做到心中有數(shù)；管理中遇到一些突發(fā)事件，及時向顏總監(jiān)請教解決辦法，對不太明確的規(guī)范，也及時向總監(jiān)請教，并將獲得的經驗記入筆記本中。工作中，認真實踐自己的崗位職責，做好職責所要求的各項工作，雖然有時因經驗的久缺難以達到完美的效果，但我都盡力去作，力爭做到最好。嚴以律己、以身作則方面，盡自己的心力爭當表率，努力做到不以經理身份自居，不搞特殊化，與同事們同甘共苦。房態(tài)較高的情況下，經常和員工們一起鋪床、做衛(wèi)生、趕房間，和領班信一起驗收房；會議接待較緊的情況下，也經常和員工們一道搬移桌椅，布置會場，進行遞茶送水。真的以為，和大家干在一起，學到不少東西，也感到非常的充實。說實在自調客房部工作以來，每天早上xx年級的女兒無人照顧，老婆經常埋怨我不管理家里，可是覺得只要部門工作有成效，個人和家庭付出的這一點又算什么呢以我專業(yè)知識、業(yè)務能力和管理經驗，其實。深知自己不是一個好的經理，只有以高度的事業(yè)心和對飯店事業(yè)獻身的精神來彌補知識、能力和經驗的不足。時時注意自身的角色和形象，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在事，干實實在事的工作作風，嚴格要求自己，認真扎實的干好每一項工作。同時，深知學習的重要性，抓住一切機會，向書本學，向錦江老師學，向同事們學，走出去向外學，用科學的理論、錦江教師們成功的管理經驗、同事們現(xiàn)成的業(yè)務總結以及其他酒店先進的管理經驗來充實和完善自己。

自己的進步離不開飯店的良好發(fā)展，經常在想。所以我真心希望飯店能有與日俱增快與日俱增好的發(fā)展，好讓自己也有更大的發(fā)展空間。對飯店的發(fā)展，想提出以下幾點建議：

一是需要完善中長期發(fā)展計劃。艱讓員工有進取的方向，有追求的目標，一步一個腳印的向目標邁進；二是事例現(xiàn)有資源。涉入資本市場，搞好資本運營，來彌補飯店行業(yè)微薄的利潤；三是重視人力資源管理。真正做到以人為本，新生人，關心人，樹立為人服務的觀念；把人力當成資本，當成能帶來更多價值的價值，而不只是把人力當成成本，算人頭賬；把人力資源開發(fā)放到首位，開發(fā)和使用并重，加大員工培訓經費的投入，使員工在工作的同時得到更好的發(fā)展。穩(wěn)定員工隊伍，特別是核心員工隊伍應變成為飯店發(fā)展的重要保障；四是加強信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，對外宣傳自己的產品和服務，對內增強信息的溝通，實現(xiàn)資源共享。

如果說我所在部門工作有一定的成績，最后我想說。如果說我個人的工作有點成效的話，這要歸功于全體員工的共同努力，要感謝我上級們對我培養(yǎng)和幫助，感謝各位同仁對我工作的理解和支持。

謝謝大家。

酒店人事述職報告 篇4

各位領導：

大家好！

新年將至，萬象煥然一新。在這里，我將把20xx、20xx前廳部的工作情況，將年度工作計劃和想法匯報給酒店領導和同事。如有不當之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。

我。前廳一年來工作回顧

20xx年，在門店領導的正確領導下，前廳堅持“??”人-為引導和深入貫徹落實酒店領導各項批示精神，在前臺工作日益繁重、酒店管理水平大幅提升的新形勢下，經過本部門全體員工的共同努力，取得了一定的成績。已達到。

（一）深入學習上級領導工作指示精神，不斷增強執(zhí)行的自覺性和主動性

部門轉發(fā)文件和跟進事，高度重視，組織大家認真學習了解，做到“人人皆知，事事跟進”，不定期對員工個人知識進行重點抽查；尤其是酒店在導入iso9000質量管理體系期間，通過標準后，前臺的所有員工都非常重視。本系采取集中學習和個人自學的形式。在原有學習和初步了解的基礎上，還組織大家進行總結、討論和體驗。交流共同展望iso9000質量管理中酒店管理標準化的美好前景，進一步激發(fā)員工的積極性和進取精神，為全面完成20xx前臺工作任務提供了強大的精神動力，促進了各項前臺任務。工作全面健康均衡發(fā)展。

（2）加強酒店服務理念的宣傳，做到“顧客至上，員工至上”實現(xiàn)品質的統(tǒng)一

前臺站在酒店服務的最前沿，服務的好壞關系到酒店的成長與發(fā)展、興衰與榮辱。一年來，我們一直在向員工和管理人員灌輸“客戶就是上帝”、“客戶永遠是對的”和“服務必須超越客人的期望”。這種酒店服務理念，并組織員工進行專項培訓，在服務過程中進一步規(guī)范和糾正，注重服務細節(jié)，使員工的服務意識大大提高，工作積極性得到提高。同時，在用人管理方面，高度重視員工的個人發(fā)展和素質的提高，采取“力所能及”的用人原則，充分調動員工的積極性。并最大限度地激發(fā)他們的潛能。在與他人的工作中，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道，緩解了員工的工作壓力和不快感，增強了員工的參與感，提升了員工的地位，建立了強大的聲譽。員工在服務過程中的自信，從而達到“顧管理第一，員工第一”的質統(tǒng)一。

（三）嚴格執(zhí)法，加強管理，有效整治違紀源頭

酒店管理主要通過人的管理來實現(xiàn)。我們知道管理和獎懲是做好維護酒店制度的重要措施和手段，酒店也堅持有功有獎，有錯有罰，小錯有改正，放手過去，在制度面前人人平等，從而維護酒店員工的正常利益，促進他們的個人發(fā)展。對于行動的過程。在酒店領導的嚴格要求下，酒店大堂副經理、人事部、保安部、“大眼睛”都加大了質檢力度，嚴格落實酒店各項制度的執(zhí)行，嚴厲查處行為這違反了酒店的規(guī)定。這是解決問題的方法。員工違規(guī)的重要措施，也是規(guī)范員工服務的主要手段。同時，也對本部門的員工提出了嚴格的要求。近一年共解雇員工3人，開除3人，警告處分15人。違反酒店制度處罰的良好工作氛圍；嚴格控制本部門成本消耗，號召員工節(jié)約酒店每一度電、每一滴水，用好每一紙、每一筆，大大提高了員工的節(jié)能意識;

(5) 增強員工的銷售意識和銷售技巧，提高入住率

前臺部門根據(jù)市場情況積極推動個人客戶的銷售。在調整的同時，還推出了一系列客房促銷方案，如：現(xiàn)金券、啤酒券、自助餐券、免費洗衣服務、延遲退房、機場、航站樓接車服務、免費酒水、免費長途電話等，am，前臺接待員熟悉酒店優(yōu)惠政策，并根據(jù)市場行情和當日入住情況靈活掌握價格，前臺散客明顯增多，入住率提升。讓客人留下來的方式”工作宗旨，爭取更高的入住率。通津還加強了機場附近散客的發(fā)展；

（6）注意各部門之間的協(xié)調。酒店是一個大家庭，有效的溝通是酒店管理成功的重要保證。

工作中難免會出現(xiàn)部門間的摩擦，協(xié)調的好壞會對工作產生重要影響. 前臺是整個酒店的中心部門，尤其是大堂的副經理，與餐飲、銷售、客房、工程等部門有著密切的工作關系，如果有問題，我們可以采取主動與相關部門協(xié)調解決問題。事情停滯不前或向不利方向發(fā)展，因為大家的共同目的是為了酒店的成長和發(fā)展，如果不是處理不當，都會對酒店的發(fā)展產生一定的負面影響。不斷增強員工在工作中的集體責任感； （七）加強各類文件、報告、檔案、資料的管理 公、公部門、前臺的網(wǎng)絡審核工作嚴格按照iso9000質量管理工作標準，制定了一系列的檢查程序前臺遙控，大大降低員工工作出錯率，提高工作效率；對部門收發(fā)文件實行專人負責制，各項文件規(guī)范有序。在上次酒店文件管理檢查中，被評為“優(yōu)秀”。同時，對行李和貴重物品的存放、傳真收發(fā)也進行了相應的規(guī)范和要求；

2.不足之處

雖然我們部門在客戶服務方面做了大量工作并取得了一定的成績，但距離酒店的要求和領導同事的期望還有很大差距.同時，我們也深知不足之處：

1、員工在服務中缺乏靈活性和主動性；

2、交換機設備老化導致線路阻塞。 , 通話質量不好，經常招致客戶投訴；

3.個別新員工對本職工作不熟練；

4、對員工的專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓依然強 不足；

5、車隊車輛老舊，車少，嚴重影響酒店租金收入和客戶租車服務；

6.商務中心功能未建立，服務不專業(yè)。前期復印機比較陳舊，復印機效果不好；傳真機陳舊，效果不佳；打印機陳舊，沒有專業(yè)的業(yè)務員，影響了對客戶的業(yè)務服務和業(yè)務中心的收入。商務中心今年的整體收入只有2.2萬元。 ;

3. 20xx工作展望

根據(jù)酒店制定20xx家政新的銷售目標和任務，20xx對前臺很重要辦公室部門。這是重要的一年。為配合酒店各部門完成各項任務，我們制定了20xx年工作計劃：

1、關注客戶需求，積極、真實地向上級反映客戶需求，并進行調整領導策略

2.持續(xù)加強培訓，提高員工綜合素質，提升服務質量；

3.真正關心員工，穩(wěn)定員工隊伍，減少員工流動性；

4.“硬件”老化和“軟件”彌補，通過提升服務質量來彌補設備老化的不足；

5.關注員工服務細節(jié)，從細節(jié)做起，為客戶提供滿意周到的服務；

6.完善各項工作標準和程序，落實iso9000質量標準化服務；

7、提高前臺人員的銷售技能，提高個別客戶的入住率，努力完成下達的銷售任務酒店。

各位領導、各位同仁，新的一年，前臺全體員工將在酒店總體目標的指引下，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹“以客戶為中心，用心到細節(jié)，在關愛員工的偉大實踐中，我們銳意進取，與時俱進，不負使命，奮發(fā)圖強，努力使前廳和酒店工作有了新的局面和面貌.

此致

致敬！

記者：xxx

時間: xx, xx, 20xx

酒店人事述職報告 篇5

尊敬的領導：

您好，我叫xx，我于xx、xx、20xx加入公司，擔任公司人事助理。轉眼，我加入公司已經兩個多月了。加入公司期間，積極認真學習公司規(guī)章制度，熟悉公司組織架構和企業(yè)文化。我已經進入了我的工作崗位，可以獨立完成自己的工作。向領導和同事表示衷心的感謝。以下是我加入公司兩個多月以來的工作總結：

我的職位是人事助理，主要負責以下幾個部分： 1.員工勞動關系，第一是管理公司所有員工的檔案。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，記錄和反映個人工作經歷。我的工作是將有關文件的相關信息作為一個單獨的單元收集和組織，并集中存儲以備將來參考。人事檔案是企業(yè)合理用人選人的重要依據(jù)。二是每月與進出公司的員工建立和終止勞動關系，按時到勞動部門備案終止勞動合同，并負責勞動合同期滿后的續(xù)簽。員工。

2、社會保險按照人力資源和社會保障制度的統(tǒng)一要求，報告社會保險和醫(yī)療保險從業(yè)人員的增減情況，并及時更新，并在同時準備公司員工繳納社會保險費用的相關資料。材料，到社保醫(yī)保窗口辦理相關業(yè)務，及時將社保醫(yī)保批復單交回公司進行后續(xù)工作。

3.工傷工作，員工在任職期間發(fā)生工傷事故，負責工傷申報、傷殘等級評定申報、處理以后的醫(yī)療費用核銷和傷殘補償。

4、培訓工作，主要負責監(jiān)督公司各部門及子公司月度培訓計劃的完成情況，統(tǒng)計月度培訓情況，為企業(yè)管理部門制定培訓計劃。

結合工作實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對人力資源知識、勞動法和政策知識的學習，樹立危機意識，以認真、勤奮的精神鞭策自己工作務實的態(tài)度，積極進取。國家為公司提供更好的服務。以上是我近兩個月的工作總結。工作中難免有不足，希望領導指正。

此致

致敬！

記者：xxx

時間: xx, xx, 20xx

酒店人事述職報告 篇6

行政人事部質檢工作的落實、各項活動中相應內容的設計、制作等，對外要應對衛(wèi)生局、消防、工商、環(huán)保、疾控中心、社保等機關的證照辦理及各項檢查和物業(yè)的管理監(jiān)督，費用的催繳，工作多且雜，但在2x13年里，行政人事部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

一、人員招聘工作

2x13年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性高星級酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助。但隨著酒店后期在對工資體系調整的基礎上，員工招聘情況2x14年應該會有有所好轉。

二、加強培訓工作，提高員工素質

培訓是提高員工素質的有效手段。酒店2x13年開業(yè)前期培訓工作滯后，隨著5月份劉總對各部門工作的指導及調整，我們加大了培訓及培訓督導力度，通過部門培訓督導和由行政人事部組織召集對酒店全體新員進行專題培訓。

崗前培訓：行政人事部分別在6月份及8月份對新員工進行入職培訓；培訓內容包括酒店概述，崗位職責消防安全，滅火器使用及相關制度培訓。

崗中培訓督導：結合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足，酒店各部門按照自己的培訓計劃重點對員工進行服務意識、禮貌待客、崗位操作案例等知識的培訓，行政人事部進行了不定時的抽查，結果基本滿意。

8月份組織的員工技能大賽，讓員工積極參與，在評比中獲得提高。

通過培訓，員工的整體素質得到相應提高，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看，由于日常管理過程中的問題，員工對于培訓的積極性不高尤其是儀容儀表方面，所以在電影、幻燈片、投影圖像及外請老師等。

三、制度化建設

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理，堅持每日進行質量檢查。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都有一定的提高。

目前，酒店制定下發(fā)的各類職責、規(guī)定、辦法、流程等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

酒店人事述職報告 篇7

各位領導：

大家好，我叫xx，我是xx，xx，xx加入公司的，擔任公司人事助理。

加入公司已經兩個多月了。加入公司期間，積極認真學習公司規(guī)章制度，熟悉公司組織架構和企業(yè)文化。在上司的指導和同事的幫助下，我很快熟悉了工作內容，進入了工作崗位，能夠獨立完成自己的工作。向領導和同事表示衷心的感謝。以下是我加入公司兩個多月以來的工作內容總結：

我的職位是人事助理，主要負責以下部分：

1.員工勞動關系，首先是對公司所有員工檔案的管理，而人事檔案是人力資源管理的一個重要部分，它記錄和反映個人的工作經歷。我的工作是將有關文件的相關信息作為一個單獨的單元收集和組織，并集中存儲以備將來參考。人事檔案是企業(yè)合理用人選人的重要依據(jù)。二是每月與進出公司的員工建立和終止勞動關系，按時到勞動部門備案終止勞動合同，并負責勞動合同期滿后的續(xù)簽。員工;

2、社會保險，按照人社制度的統(tǒng)一要求，報送公司職工社會保險和醫(yī)療保險的增減情況，并及時更新。辦理相關業(yè)務，及時將社保、醫(yī)保批復單交回公司進行后續(xù)工作；醫(yī)療費用核銷和傷殘補償費用；

4、培訓，主要負責監(jiān)督公司各部門及子公司月度培訓計劃的完成情況，并進行月度培訓統(tǒng)計，同時為企業(yè)管理部門制定培訓計劃.

結合工作實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加強對人力資源知識、勞動法和政策知識的學習，樹立危機意識，以認真、勤奮的精神鞭策自己工作務實的態(tài)度，積極進取。國家為公司提供更好的服務。

以上是我這兩個月的工作總結。工作中難免有不足，希望領導指正。

此致

致敬！

記者：xxx

時間: xx, xx, 20xx

2024掛職述職報告完整版

寫報告并沒有想象中難吧？為了向領導更好地匯報工作，一般就會需要撰寫一份報告。報告的使用范圍很廣，每完成一項任務，一般都要向上級部門呈送報告，小編很高興為大家推薦一篇關于“掛職述職報告”的文章，請關注本文的內容！

掛職述職報告 篇1

城管掛職干部述職報告

尊敬的領導：

我是某市城管系統(tǒng)掛職干部，通過長時間的實踐工作，我深感掛職經歷是一次寶貴的鍛煉機會。在掛職期間，我深入基層，堅決貫徹黨的方針政策，積極融入本地群眾，努力為實現(xiàn)市容市貌整治、社會治安穩(wěn)定作出了較大貢獻。現(xiàn)將我在掛職期間的工作情況、工作成績和存在問題等進行匯報。

一、工作情況

1. 深入學習貫徹黨的方針政策

我結合當?shù)貙嶋H，主動學習了相關政策文件，并與本地黨委政府深入溝通，準確把握當前城市管理中存在的問題和挑戰(zhàn)。同時，我通過參加各類會議、培訓和座談，不斷提高自身的政策素養(yǎng)和綜合管理能力。

2. 積極參與市容市貌整治工作

針對當?shù)囟嗵幊青l(xiāng)結合部的環(huán)境問題，我積極參與市容市貌整治工作。我與當?shù)叵嚓P部門緊密合作，制定整治方案，組織力量進行環(huán)境清理，推動垃圾分類和垃圾無害化處理工作，并加強鄉(xiāng)村環(huán)境整治，提升農村面貌。

3. 努力維護社會治安穩(wěn)定

我在掛職期間積極響應上級號召，與公安、民政等部門建立密切聯(lián)系，協(xié)助開展社會治安巡邏，依法查處違法亂紀行為。同時，我加強與居民的聯(lián)系，聽取他們的意見和建議，幫助解決糾紛和矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、工作成績

1. 城市面貌明顯改善

經過我們的不懈努力，城市的市容市貌得到了明顯改善。不再有亂堆亂放的現(xiàn)象，市區(qū)街道干凈整潔，農村環(huán)境得到了有效提升。居民的環(huán)境衛(wèi)生意識不斷增強，垃圾分類和無害化處理工作取得了初步成效。

2. 社會治安形勢穩(wěn)定

通過我們的日常工作和協(xié)調，社會治安形勢得到了較好的控制。我們加大了對治安重點地區(qū)的巡邏力度，及時處理各類矛盾糾紛，疏導社會矛盾，增強了人民群眾的安全感和幸福感。

3. 與居民的溝通得到了改善

通過與居民的溝通交流，我們及時了解到他們的需求和訴求。我們積極解決他們的問題，努力提升他們的生活品質。通過開展各類文體活動，增強了居民的農村文化內涵，提高了他們的獲得感和幸福感。

三、存在問題

在掛職期間，我也深切感受到了自身工作中存在的問題。首先，我對一些地方的具體情況了解不夠深入，導致有時難以做到因地制宜。其次，部分群眾對城管部門存在誤解和不滿，需要我們更加努力進行工作宣傳和解釋。最后，我們還需要加強與相關部門的協(xié)作和配合，共同推進城市管理工作。

四、下一步工作計劃

針對存在的問題，我將進一步學習黨的方針政策，加深對當?shù)鼐唧w情況的了解，提高工作針對性和實效性。同時，我將加強與居民的溝通聯(lián)系，宣傳政策法規(guī)，解答群眾疑惑，提高群眾滿意度。另外，我將積極與相關部門對接，爭取更多的支持和配合，共同推動城市管理工作的順利進行。

尊敬的領導，通過這段時間的掛職工作，我深感責任重大，工作中有收獲，也有不足之處。感謝領導給予的機會和信任，我將更加努力地工作，以實際行動踐行黨的要求。請領導批評指正，并給予我進一步的工作指導，我將虛心接受，并努力改進。

謝謝！

掛職述職報告 篇2

XX年教導處、德育處、年級教研組等各部門運作情況。時間雖短，但我對實驗小學有了較深的認識，他們超前的教育教學理念、先進精細的常規(guī)管理方法、個性化鮮明的辦學特色、科學完備的教師評價機制和有效多樣的教師培養(yǎng)，對我們今后的教育教學工作具有很大的指導意義，值得學習借鑒，現(xiàn)就掛職鍛煉向各位領導作述職如下：

一、 掛職鍛煉期間所做工作：

正如在第二批中小學校長掛職鍛煉啟動儀式上教育局宋書記所說：掛職鍛煉的校長要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去學，就一定會有所收獲，現(xiàn)在想來的確是這樣。掛職鍛煉雖然只有短短的兩個多月時間，但感覺自己在實驗小學學到很多很多。

4月12日教育局召開中小學校長掛職鍛煉會議后，上午便同官司莊鎮(zhèn)中心小學劉仁才校長和曹范鎮(zhèn)中心小學劉佩祥校長來實小報到，然后各自回原單位交接工作。

李厚森校長、王孔琴主任、韓曉露主任等帶領全體教職工將春運會組織地井然有序，有聲有色，開幕式上學校國旗隊、鼓號隊、花束隊、各班代表隊表演隆重、輝煌、大氣、熱烈、團結，體育健兒積極參與，公平競爭，表現(xiàn)了了實驗小學師生良好的精神風貌。與自己工作單位相比，可鑒之處是我們學校允許班主任入場指導學生參加比賽，因此場內比較亂，學生看到教師在場內奔跑，也不自覺地伴跑，實驗小學要求各班主任都在各自班內管班，堅決不準入場，并有專門檢查的教師隊伍，因此，學生文明參觀，比賽秩序進然，值得借鑒學習。

“讀書吧”“創(chuàng)新室”等讓人耳目一新，但得我們每掛職人員學習研究。

4月18日是周一，因為想學習體驗一下實驗小學的升旗儀式，七點xx分，我便早早地來到學校，提好熱水，打掃好辦公室衛(wèi)生，我便匆匆來到辦公樓前廣場，這時各班學生已經在班主任的帶領下整整齊齊地排好隊，安靜的等待升旗儀式，廣場南側中間以術校長為首，除班主任外的其他教師也整齊有序地排成兩行，我也隨隊站在了后面。升旗儀式程序較我們學校又顯更加規(guī)范，首先，主持人(學生)先介紹兩位升旗手和護旗手的事跡及為何成為升旗手。然后在學校鼓號隊的鼓號聲中，有24人組成的儀仗隊，整齊有力地步入廣場升旗臺，升旗過程全體師生嚴肅認真安靜，第三項是齊唱國歌，隨后是少先隊員進行美文欣賞演講，第五項為優(yōu)秀教師講話，最后政教處韓主任作總結發(fā)言。

整理搬運帳目等。

生活等方面的需求。隨后還對各自單位的總務后勤管理、安全管理及績效工資等方面進行了解、探討。最后，術校長有針對性地對我們在掛期間的工作提出了要求，感覺收獲頗豐。

從5月3日起，參加了實驗小學教學年會從動員會一直到年會當天的所有活動。

德育、安全、總務及迎接檢查等方面進行了總結：簡明扼要、言簡意賅的用了五句話：教學工作有條不紊，德育工作扎實有效，安全工作規(guī)范到位，總務后勤保障有力，迎接檢查效果良好。對作出突出成績的領導教師及進了表揚。隨后術校長又對下半學期工作做了布署：三項重大活動：濟南體育運動會，學校教學年會，學校藝術節(jié)。三項常規(guī)工作：六年級畢業(yè)班工作，山東省示范市督導及省規(guī)復評。最后，術校長對近期問題作了提醒強調。個人感覺本次會議召開的承前啟后，術校長工作有條不紊，領導班子團結協(xié)作，積極主動，教師工作忠實肯干。

5月12日，在術校長的領導下，由我們三位掛職校長共同組織了全校師生地震逃生演練，我們首先制定了祥實的活動方案，然后召開了教師培訓會，活動有序，效果良好。

才藝展示、即興作文三個環(huán)節(jié)。整個賽場散發(fā)著蓬勃朝氣，彌漫著語言的魅力，洋溢著自信的風采。不僅豐富了學校文化生活，更為學生提供了體驗精彩與展示自我的`舞臺。

從安排桌椅，每天為政教處和音樂組準備彩排現(xiàn)場音響設備等。

二、 掛職鍛煉收獲：

通過這兩個多月的學習、考察、鍛煉，自己牢記局領導、校領導的重托，以合作共進、虛心求教的態(tài)度在看中學，學中看，感覺收獲頗豐：

1、想不到學校領導班子那么年輕，那么團結，那么專業(yè)，那么管理有序。

2、想不到教師的工作量那么大，而教師那么敬業(yè)。

有規(guī)矩。

4、一位好校長是辦好一所學校。一位好校長就能帶出一批好教師，就能辦出一所好學校，我在學習期間，從術校長身上我對這句話有深刻的理解。

5、從實驗小學精細化的管理經驗感覺到，一個學校教師的成長一定程度上依賴于學?？茖W的管理，管理出效率，管理出成果。

三、 存在的問題：

回想自己在管理方面和學?，F(xiàn)狀，遠遠達不到現(xiàn)代教育教學管理的要求，特別是學校硬件方面、經費投入方面、教研教改、教師培訓方面離得更遠，本次學習接觸了實驗小學先進的后勤方面管理方法和經驗，進一步明確了：一所學校要走向成功，除學校硬件建設外，教師隊伍建設、教學研究是學校工作的重中之重，教師工作環(huán)境、知識更新、觀念更新是教學改革的根本，校長治校必須要有改革意識和創(chuàng)新精神，以人為本，以超凡的思路、超前的理念，務實的措施，團結廣大教師，關愛每一個學生，才能打開局面，創(chuàng)造輝煌。

四、 對今后校長掛職鍛煉工作的建議：

短短的兩個多月掛職鍛煉結束了，但依然感覺在實驗小學沒有待夠，感覺自己還沒真正學到實驗小學先進的管理經驗，由此想到今后校長掛職鍛煉可否安排一學年的時間，這樣既可以解決原單位工作安排早做打算，也有利于掛職校長學到更多的先進經驗。

掛職述職報告 篇3

村主任助理掛職述職報告示例如下：

尊敬的領導：

我是XX村主任助理XXX，很榮幸能夠在這里向您匯報我掛職期間的工作情況。

一、工作概況

1. 負責村工作：我作為村主任助理，主要負責協(xié)助村主任完成村工作，包括制定村工作計劃、組織村民會議、處理村民問題等。

2. 協(xié)助開展各項工作：我還協(xié)助開展各項工作，包括協(xié)助開展村莊基礎設施建設、幫助解決村莊環(huán)境衛(wèi)生問題、協(xié)助開展村莊文化活動等。

3. 參與村莊治理：我還積極參與村莊治理，包括參與制定村莊管理制度、參與處理村莊突發(fā)事件等。

二、工作成果

1. 完成村工作計劃：我根據(jù)村主任的工作要求，協(xié)助制定了村工作計劃，并根據(jù)實際情況及時調整。

2. 組織村民會議：我協(xié)助組織村民會議，提高了村民對村莊工作的參與度和滿意度。

3. 處理村民問題：我積極處理村民問題，幫助解決村民困難，提高了村民對村莊工作的信任度和支持度。

4. 參與村莊治理：我積極參與村莊治理，參與制定村莊管理制度，參與處理村莊突發(fā)事件，為村莊治理作出了貢獻。

三、工作不足

1. 缺乏實踐經驗：我作為村主任助理，缺乏實踐經驗，需要不斷學習和提升。

2. 溝通不暢：我在與其他部門的溝通中，有時候會出現(xiàn)溝通不暢的情況，需要加強溝通技巧。

四、下一步工作計劃

1. 加強實踐經驗：我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的工作能力和素質。

2. 加強溝通技巧：我將繼續(xù)與其他部門進行溝通，加強溝通技巧，提高溝通能力。

3. 完善村莊管理制度：我將繼續(xù)協(xié)助村主任制定村莊管理制度，提高村莊管理工作的規(guī)范性和效率性。

以上是我掛職期間的述職報告，如有不足之處，請領導指出，我會盡快改進。

謝謝！

掛職述職報告 篇4

村主任助理掛職述職報告示例如下：

1. 工作概述

作為村主任助理，我的工作任務是協(xié)助村主任完成村莊治理、經濟發(fā)展、社會服務等方面的工作，促進村莊全面發(fā)展。具體來說，我的主要工作包括：

- 協(xié)助村主任開展村莊治理工作，包括組織村民會議、開展財務管理、維護社會穩(wěn)定等。

- 協(xié)助村主任發(fā)展村莊經濟，包括開展農業(yè)種植、養(yǎng)殖、旅游、電商等方面的工作，促進村莊經濟發(fā)展。

- 協(xié)助村主任開展社會服務，包括開展衛(wèi)生、教育、文化等方面的工作，促進村民生活改善。

2. 工作成果

在過去的一年中，我協(xié)助村主任完成了以下工作成果：

- 組織村民會議，召開多次村民代表會議，聽取村民意見，制定村莊治理方案，促進村莊治理的公正、公平、公開。

- 開展財務管理，規(guī)范村莊財務管理，確保村莊財務的安全、穩(wěn)健。

- 發(fā)展村莊經濟，開展農業(yè)種植、養(yǎng)殖、旅游、電商等方面的工作，促進村莊經濟發(fā)展。

- 開展社會服務，開展衛(wèi)生、教育、文化等方面的工作，促進村民生活改善。

3. 工作不足

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，主要包括：

- 缺乏工作經驗，需要不斷學習和提升自己的能力。

- 與其他村民溝通不暢，需要加強溝通技巧。

- 工作強度較大，需要合理安排自己的工作時間和休息時間。

4. 工作計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助村主任完成村莊治理、經濟發(fā)展、社會服務等方面的工作，努力促進村莊全面發(fā)展。具體來說，我的工作計劃包括：

- 不斷學習和提升自己的能力，為村莊治理和經濟發(fā)展做出貢獻。

- 加強與村民的溝通，增進與村民的感情，提高村民的滿意度。

- 積極參與村莊治理和經濟發(fā)展，推動村莊的進步和發(fā)展。

掛職述職報告 篇5

市縣掛職述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是xx掛職干部，現(xiàn)把我在xx市/縣掛職期間所做的工作匯報給大家。

一、工作背景及任務

2019年x月，我作為xx市/縣掛職干部，被派往xx市/縣，擔任市/縣x部門的x職務。根據(jù)市委xx文件的要求，我的工作任務是：

1.推動改革創(chuàng)新，提升市/縣經濟發(fā)展水平；

2.加強基層黨建，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

3.加強人民群眾生活保障，提升市/縣居民的幸福感。

二、改革創(chuàng)新，提升市/縣經濟發(fā)展水平

在掛職期間，我積極探索新的經濟發(fā)展模式，提出了一系列創(chuàng)新舉措。在產業(yè)發(fā)展方面，我深入研究當?shù)刭Y源稟賦及市場需求，提出了一份詳盡的發(fā)展規(guī)劃，聚焦優(yōu)勢產業(yè)，推動新興產業(yè)的發(fā)展。同時，我積極引進外來投資，促進產業(yè)結構的升級。通過這些舉措，市/縣經濟得到了快速發(fā)展，企業(yè)效益明顯提升，實現(xiàn)了質的飛躍。

在政策創(chuàng)新方面，我發(fā)現(xiàn)當?shù)卣吲c實際工作存在一定差距，于是我多次召集相關部門進行研究，提出了一系列合理化建議。建議得到了市委市政府的高度重視，并及時采納。新的政策對于市/縣經濟發(fā)展具有較大的推動作用，為企業(yè)發(fā)展提供了更好的政策環(huán)境。

三、加強基層黨建，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

基層黨組織是黨的基礎，是黨的力量所在。我在掛職期間注重加強對基層黨建工作的宣傳和組織工作。我深入基層黨組織，了解黨員的需求和困難，積極解決難題，加強與各級黨委的溝通與協(xié)調，確保各項工作的順利進行。

通過組織黨員活動，我提高了黨員之間的凝聚力，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。我積極引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領廣大黨員積極參與社會公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。

四、加強人民群眾生活保障，提升市/縣居民的幸福感

人民群眾是衡量工作成效的重要標準。在掛職期間，我注重聽取民意，了解人民群眾的需求。作為他們的代表，我積極向上級政府反映民情，爭取項目資金和政策支持，努力改善市/縣居民的生活水平。

通過落實精準扶貧政策，我?guī)椭淮笈毨裘撠氈赂?，看到他們笑臉漸露，我感到莫大的幸福。同時，我推動社會福利事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療保障水平，加強教育資源配置。通過這些努力，市/縣居民的幸福感得到了顯著提升。

五、心得體會

在掛職期間的工作中，我深切體會到作為一名掛職干部的責任重大。只有勇于擔當，提出創(chuàng)新舉措，才能真正為基層服務，為人民群眾謀福祉。

同時，我也意識到我還存在許多不足之處，比如應更加深入了解基層實際情況，提出更切實可行的政策建議；應加強自身學習和提升，不斷提高自己解決問題的能力和水平。

我要感謝上級黨委、政府對我的關心和支持，感謝各位同事的幫助和配合。我會繼續(xù)努力，不斷學習進步，為黨和人民做出更大的貢獻。

特此報告。

掛職干部：

時間：年 月 日

掛職述職報告 篇6

村主任助理掛職述職報告示例如下：

1. 工作目標：

作為村主任助理，我的工作目標是協(xié)助村主任完成各項工作，推動村莊發(fā)展，提高村民生活質量。具體來說，我的目標是：

- 深入了解村莊情況，掌握村莊的發(fā)展狀況和問題；

- 協(xié)助村主任制定村莊的發(fā)展計劃和目標，推動村莊規(guī)劃的落地實施；

- 加強與村民的溝通，提高村民的滿意度和參與度；

- 協(xié)調各部門的工作，推動村莊的各項工作順利進行。

2. 工作進展情況：

自入職以來，我按照工作目標，積極開展工作，取得了以下進展：

- 深入了解村莊情況，掌握了村莊的發(fā)展狀況和問題。通過定期與村主任溝通，聽取匯報，了解村莊的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，通過參加村莊會議和調研活動，深入了解村民的需求和期望，為村莊的發(fā)展提供了依據(jù)。

- 協(xié)助村主任制定村莊的發(fā)展計劃和目標，推動村莊規(guī)劃的落地實施。我協(xié)助村主任制定了村莊的發(fā)展計劃和目標，并與相關部門協(xié)調，推動各項工作的順利進行。同時，我根據(jù)村莊的實際情況，提出了一些具體的發(fā)展措施，為村莊的發(fā)展提供了支持。

- 加強與村民的溝通，提高村民的滿意度和參與度。我定期與村民溝通，了解村民的需求和期望，積極與村民交流，聽取村民的意見，提高村民的滿意度和參與度。同時，我積極與村民合作，推動村莊的各項工作順利進行。

- 協(xié)調各部門的工作，推動村莊的各項工作順利進行。我協(xié)調各部門的工作，推動村莊的各項工作順利進行。例如，我協(xié)調了村里的各項工作，推動了村莊的基礎設施建設，提高了村民的生活質量。

3. 工作成果：

自入職以來，我按照工作目標，積極開展工作，取得了以下成果：

- 深入了解村莊情況，掌握了村莊的發(fā)展狀況和問題。通過定期與村主任溝通，聽取匯報，了解村莊的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

掛職述職報告 篇7

尊敬的各位代表、同志們：現(xiàn)將我自第五屆人民代表大會一次會議續(xù)選任副鎮(zhèn)長以來，履職情況、思想表現(xiàn)及廉政情況向代表們報告如下，敬請各位代表及同志們提出批評，予以評議。一、政治理論學習和思想情況四年來，本人始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、落實科學發(fā)展觀為指導，積極參加政治理論學習，貫徹黨的方針、政策，遵守黨紀黨規(guī)，遵守國家法律，參與中央第三批踐行科學發(fā)展觀活動學習，現(xiàn)代遠程教育學習及其相關政策業(yè)務知識的培訓學習。通過學習，提高了理論水平，樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，更家牢固為人民服務的宗旨，堅持中國特色社會主義道路方向，能依法行政、公正辦事，潔身自律。政治上黨中央保持一致，思想上同黨委保持一致。團結同志，群眾，勤于工作，淡薄名利，廉潔奉公。需要明示的幾個問題：本人雖然分管工作四年來惠農項目較多，但只負責其實施項目，從未經手過資金問題，未挪用過公款，更無貪污行為，所有涉農項目基本上都是以工代賑或補貼行為，沒有以本人為代表發(fā) 過工程項目。沒有在下屬單位報過任何費用，沒有公車私用，沒有辦酒斂財，沒有公款旅游，家屬及其子女也未收過有價證券和禮品。二、履職情況（一）工作成績1、常規(guī)農業(yè)在縣委政府、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督下，在縣相關部門的指導下，按照科學發(fā)展的要求，依托良種良法，實施農業(yè)技術新五突破，實現(xiàn)了糧食生產逐年增收，農民收入逐年增加，2006年全鎮(zhèn)糧食生產16700噸。20XX年糧食生產17500噸。4年中遭受了08年雪凝災害。09年旱災。20XX年的旱澇雙重災害，在多災多難的情況下，奪取了這樣可喜的成就，是黨委政府帶領3萬多人民科學決策，3萬多干部群眾奮力拼搏的結果，難能可貴，來之不易。2、開發(fā)農業(yè)方面：建設茅臺酒有機原料生產基地16000畝，有機高粱由2006年的5000畝，發(fā)展20XX年10000畝，2006年800噸，發(fā)展到20XX年2500噸，產值從2006年200萬元，到20XX年1600萬元，有機原料生產基地建設不僅為糧農增加了收入，為習水有機原料生產認證作出了一定的貢獻。青山冰雪蓮農民種植專業(yè)合作申報成功，20XX年試種20畝，20XX年擴種200畝，20XX年種植560畝，農民收入畝產達3000元左右，基地基礎設施建設逐步完善，被南京有機食品認證中心認證為有機轉換食品，可望明年成為有機食品。萬畝中藥材基地建設開始起步，今年在居委會栽種金銀花200畝，20XX年可栽植金銀花5000畝。萬畝小油桐基地即將展望在回龍鎮(zhèn)，即可給農民增加一筆可觀收入，又可解決全鎮(zhèn)生態(tài)植被問題。打造回龍鎮(zhèn)萬畝超高產洋芋基地，為爭取薯類加工企業(yè)落戶回龍奠定基礎，為群眾增收尋求新的支撐點。3、農業(yè)基礎設施建設方面：07年實施6個自然一類貧困村的整村推進，爭取國家補助資金150萬元，改善了6個自然村的交通、水利和部分人居環(huán)境問題。09年實施5個村的整村推進，爭取國家補助資金250萬元，徹底解決了實施村的交通、水利、人居環(huán)境改造，為農民生產、生活提供了較為快捷的方便。07年實施小山塘、小水池建設工程，爭取國家補助資金51萬元，解決了磨刀溪、灣刀田、塘口、安青山、沙杠嶺、小山塘灌區(qū)的蓄水供水問題，保障了這些山塘灌區(qū)的糧食保收問題，修建小水池28口，緩解了部分旱區(qū)的水源調劑問題。實施了07年易地扶貧搬遷項目工程，解決了民族、陽光、安青山部分農戶居住環(huán)境和生活環(huán)境惡劣的大問題。積極參與配合塘房水庫回龍片區(qū)人飲工程的實施，解決群工問題72件，補助青苗款11萬元，使該工程主體工程在我鎮(zhèn)基本完成。實施了08年回龍鎮(zhèn)土地出讓金土地整治工程，爭取國家補助資金40萬元，為打造水利自然村農業(yè)綜合開發(fā)示范園區(qū)奠定了良好基礎。4、林業(yè)工作方面：一是鞏固退耕還林成果，管護好退耕還林，兌現(xiàn)退耕還林政策，充分挖掘退耕還林帶來的生態(tài)資源發(fā)展畜牧業(yè)，增加農民收入。二是開展林權體制改革工作，逐步完善林業(yè)權屬體制。三是加強林業(yè)管護工作，預防和制止亂伐濫伐。四是做好森林火災的預防和控制工作。5、農業(yè)機具推廣工作：按照縣下達任務，我鎮(zhèn)農業(yè)機具補貼推廣工作，每年做到超計劃完成，農機使用實現(xiàn)安全化生產。6、現(xiàn)代農業(yè)大戶建設工程進展順利，按照縣六個萬戶工程要求，我鎮(zhèn)共實現(xiàn)大戶260戶，按照現(xiàn)代農業(yè)大戶要求我鎮(zhèn)實現(xiàn)20XX年實現(xiàn)現(xiàn)代農業(yè)大戶210戶，占下達任務105%，20XX年可實現(xiàn)新增150戶，占任務的150%。7、扶貧開發(fā)工作：一是組織干部群眾完成了農村低保與扶貧開發(fā)兩項制度有效銜接的調查，編制申報工作。二是按照相關要求對回龍鎮(zhèn)涉及基礎設施、農業(yè)開發(fā)、人居環(huán)境、生產生活等項目編入十二五規(guī)劃上報相關部門。三是對還未實施整村推進的巖桑、李子溝、龍灘、九龍、向陽坪、聯(lián)豐編制實施方案，有望在20XX年初實施。四是針對貧困村第二輪扶貧進行項目規(guī)劃上報。8、掛包村工作：掛包周家村2年（07、08年），向陽村2年（20XX、20XX年）農業(yè)基礎設施建設得到了改善，農民增收有明顯效果，黨的基層組織得到加強，社會穩(wěn)定、農民安居樂業(yè)，計劃生育沒有突破警戒線指標，兩基攻堅順利驗收，各項工作沒有拖全鎮(zhèn)的后腿。四年來分管工作，一致得到縣委、政府的好評，連續(xù)三年獲農業(yè)農村工作一等獎，今年獲獎的可能性也大，為鎮(zhèn)黨委政府的工作也算是貼金了。（二）存在問題和對策戰(zhàn)略1、農業(yè)基礎設施建設條件依然薄弱，農民增收潛力不強。我鎮(zhèn)本身屬典型的山區(qū)純農業(yè)鎮(zhèn)，干旱和澇災始終困擾著農民增收前進的道路，水資源的匱乏加之缺乏水資源調劑的配套工程設施，還將努力去爭取國家投入改變這一現(xiàn)狀。挖掘向陽、三岔河、河豐等溪溝水的利用，爭取東風干渠配套工程的建設，完善塘房水庫回龍片區(qū)人飲工程，逐步完善我鎮(zhèn)水利體系建設。水土流失大，坡耕地比較大，土壤肥力差也是我鎮(zhèn)農業(yè)生產增收增效的制約條件，要爭取綜合開發(fā)項目，土地整治項目，生態(tài)農業(yè)建設，科學測土配方施肥等項目加強我鎮(zhèn)土壤改造和改良。加強農村交通基礎條件建設，特別是耕作道，機耕道的建設，逐步提高農業(yè)機械化使用率，最終實現(xiàn)農業(yè)機械化，改變勞動強度，提高勞動效率，實現(xiàn)農業(yè)增效的本質要求。爭取國家惠農強農項目資金，大搞中低田改造，因地制宜進行產業(yè)結構調整，宜糧則糧、宜林則林、宜藥則藥、宜牧則牧。2、農業(yè)綜合服務體系尚未健全和完善圍繞回龍?zhí)厣珒?yōu)勢產業(yè)，思考和加強對二、三產業(yè)的指導和服務。一是研究農副產品的深加工、牧產品是我鎮(zhèn)的特色，冰雪蓮、高粱、中藥材、小麥、優(yōu)質大米、洋芋就是我們的優(yōu)勢，白酒生產也是我鎮(zhèn)的優(yōu)勢產業(yè)。二是圍繞合作經濟組織作好服務，理順糧食收購企業(yè)（有機紅糧、有機小麥）經營秩序，健全青山冰雪蓮種植農業(yè)專業(yè)合作，陽光生豬養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社，綠洲中藥材農民種植專業(yè)合作社，讓這些企業(yè)真正在回龍成為農民群眾自治經濟的亮點，最終成為農村經濟的主力軍。三是開拓旅游業(yè)。以塘房水庫為基礎，依托苗族風情，五保山、天鵝山、洪鐘寺設自然景區(qū)1個。以回龍寺廟紅軍烈士墓為基礎，依托集鎮(zhèn)周邊的自然生態(tài)條件打造休閑景區(qū)1個。以桐梓河開發(fā)建設電站工程條件為基礎，打造觀光景點一線。3、勞動者綜合素質還需提高。勞動者技能培訓是我鎮(zhèn)及待解決的問題。存在問題：思想解放不夠，有因循守舊思想存在，創(chuàng)新能力不強，進取心缺乏，協(xié)調能力不強，有力不從心的感覺。今后要克服一切消極因素，積極奮進，站好最好一班崗打好屆內一年攻堅戰(zhàn)，為今后工作和生活填充一些光榮而自豪的回憶。

掛職述職報告 篇8

掛職干部述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX單位掛職干部XX，在此向大家述職報告。

一、掛職情況

從XXX年XX月XX日起，我擔任XX單位掛職干部，擔任X職務。這段時間以來，我全力以赴、盡職盡責地完成了掛職任務，并與該單位的同事們形成了良好的協(xié)作關系，取得了一定成果，現(xiàn)向大家匯報如下。

二、工作履職

在這段時間內，我主要承擔了以下工作職責：

1. 學習適應：在掛職開始時，我積極與該單位的同事們交流溝通，努力了解該單位的工作情況、特點和需求。通過參加單位開展的培訓和學習班，我進一步熟悉了該單位的相關業(yè)務知識和工作流程，逐步適應了工作環(huán)境。

2. 業(yè)務工作：我按照掛職任務和單位工作安排，認真負責地完成了各項工作任務。我主持了XX項目的實施工作，在項目周期內，我與團隊成員緊密合作，解決了一系列困擾項目進展的問題，確保項目順利進行。同時，我也分管了XX工作，通過與各部門的溝通協(xié)調，成功推動了該項目的進展，提高了工作效率。

3. 協(xié)調合作：作為一名掛職干部，我注重與單位內外的溝通與合作。我積極參與了部門間的聯(lián)席會議和協(xié)調工作，解決了部門之間的合作問題，促進了單位內部的協(xié)同作戰(zhàn)。同時，我也與相關部門建立了密切的聯(lián)系，加強了與上級單位和外部組織的合作，為單位的發(fā)展提供了有力支持。

三、工作收獲

1. 提升了工作能力：通過掛職工作，我在團隊合作、溝通協(xié)調、問題解決等方面得到了很好的鍛煉和提高。我學會了如何有效進行工作安排和管理，培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，提高了自己的組織和協(xié)調能力。

2. 深入了解了單位業(yè)務：通過與單位同事的交流和合作，我更加深入地了解了單位的業(yè)務情況和運行機制。這不僅幫助我更好地履行自己的工作職責，還為我今后的工作提供了寶貴的經驗和素材。

3. 建立了良好的工作關系：我與該單位的同事們建立了良好的工作關系，形成了和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。這種良好的工作關系有助于提高工作效率，促進了單位的發(fā)展和進步。

四、存在問題與對策

在掛職工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要包括：

1. 工作效率有待提高：由于工作任務繁重，有時會導致工作效率不高的情況。為了解決這個問題，我打算進一步優(yōu)化工作流程，合理安排工作時間，并加強與同事們的溝通協(xié)調，提高工作效率。

2. 專業(yè)知識需要加強：掛職期間，我意識到自己在某些專業(yè)領域的知識掌握還有欠缺的地方。因此，我計劃進一步深入學習和研究，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為掛職工作提供更大的支持和幫助。

以上就是我掛職期間的工作情況和個人感悟，再次向大家匯報。我將繼續(xù)努力，刻苦學習，爭取做到更好，為單位的發(fā)展和壯大作出更大的貢獻。

謝謝大家！

掛職述職報告 篇9

自xxxx年8月28日調入xxxx鎮(zhèn)以來，我主要分管企業(yè)管理工作和安全管理工作。兩年來，我一直堅持學習黨的xx大、中央xx屆三次會議和區(qū)委三屆五次、六次會議精神，通過學習使自己掌握了一定的理論知識，并結合工作實際認真落實科學發(fā)展觀，始終能夠按“xxxx”的要求，圍繞全鎮(zhèn)工作目標和重點，求真務實，團結協(xié)作，真抓實干，切實做好本職工作?，F(xiàn)在我就本人在過去兩年的學習、工作和思想等方面匯報如下：

一、開拓進取，全力做好本職工作

(一)抓好企業(yè)管理工作，建立我鎮(zhèn)企業(yè)服務平臺

1、主動出擊，全力做好招商引資工作

兩年來，我鎮(zhèn)共新引進已投產項目和部分投產項目共16個，技改擴建項目10個，共計協(xié)議引進資金12億元。主要項目有北京盈新源食品有限公司、北京澤宇印務有限公司、北京宏興紙制品公司、北京寶吉機械加工公司、北京未來科學技術研究所印刷廠等。06-xx年，全鎮(zhèn)共形成工業(yè)產值30億元，企業(yè)總收入54億元。

目前，我鎮(zhèn)在談的項目有北京眾安堂生物制品有限公司、中海遠洋經貿有限公司、匯源食品有限公司外包裝項目等，三個項目預計產值5億元。

2、積極引進項目，全力做好項目驗收工作

06-xx年，我鎮(zhèn)共有14個新項目和7個技改擴建項目，參加了發(fā)改委、統(tǒng)計局、工業(yè)局等部門的驗收，并取得了滿分，為我鎮(zhèn)被評為“經濟強鎮(zhèn)”做出了一定工作。

3、搭建平臺，整合全鎮(zhèn)土地資源

針對土地資源匱乏，招商引資工作難這一情況，我們結合鎮(zhèn)域特點，積極整合土地。一是正在整合桃山村土地600畝，目前已完成土地流轉95%以上。二是整合高兩河村土地30畝，新建標準化廠房13000平方米。

4、加大技術改造力度，創(chuàng)造新的價值空間

兩年來，先后有恒源橡塑公司、寶華彩鋼公司等，在原有的廠院內新建標準化廠房2萬平方米;匯源、北宇機械、歡臣氏公司等，共投資1.5億元改造了新工藝，增加了新設備，使企業(yè)增加了新的活力。

5、創(chuàng)新機制，做好企業(yè)服務工作

為了做好對全鎮(zhèn)企業(yè)的服務工作，及時傳達國家、市、區(qū)、鎮(zhèn)的各項方針、政策和文件精神，制定了我鎮(zhèn)企業(yè)季度例會制度，并堅持每季度按時召開;為鼓勵納稅企業(yè)積極性，增加我鎮(zhèn)財政收入，又制定了“xxxx鎮(zhèn)經濟十佳企業(yè)獎勵辦法”，對為xxxx鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出貢獻的企業(yè)予以獎勵;制定了xxxx鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法，從引進項目、整合土地、村級獎勵等方面做了具體規(guī)定。

(二)抓好安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定

1、創(chuàng)新思路，建立鎮(zhèn)村企安全監(jiān)管“三級網(wǎng)絡”

我們在全區(qū)率先成立了村級安全管理辦公室，確定了專職安全員，并且明確了村級安全管理辦公室和工作人員的職責和任務，做到了各項職責、制度等內容上墻。

同時要求每個行政村和企業(yè)都要建立安全檔案，檔案必須包括四卷，主要內容為：市區(qū)鎮(zhèn)安全部門下發(fā)的文件、安全生產制度、營業(yè)執(zhí)照復印件、安全工作領導小組名單、分工和職責、安全生產工作計劃、應急預案和等。

為了提高全鎮(zhèn)各村和企業(yè)負責人對安全工作的重視程度，制定了“xxxx鎮(zhèn)安全工作先進村和先進企業(yè)評比辦法”，全面激發(fā)各村和企業(yè)主要負責人的工作積極性，讓各級負責人從思想上重視安全工作。

2、抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋

我們制定了xxxx鎮(zhèn)安全隱患排查制度，要求安全科安排兩名工作人員每天專門負責檢查工作，?；髽I(yè)每月檢查一次、重點行業(yè)企業(yè)每季度檢查一次、一般行業(yè)企業(yè)每半年檢查一次，通過查現(xiàn)場、查制度、查整改措施等形式，全力排查事故隱患。兩年來共檢查了900余家(次)企業(yè)，共查出500余項隱患，督促企業(yè)進行隱患整改率達100%。

3、建立隱患排查機制，確保各項工作責任到人

xx年開始，為了進一步加大隱患排查力度，我們又成立了建筑施工、城市安全運營隱患排查組;食品、中小學、幼兒園、衛(wèi)生院隱患排查組;企業(yè)安全生產、消防隱患排查組，;森林防火、農機作業(yè)、種養(yǎng)殖小區(qū)隱患排查組;預防煤氣中毒工作隱患排查組;社區(qū)隱患排查組和出租廠房、場地隱患排查組共7個隱患排查組，明確了責任人和工作人員，對全鎮(zhèn)各領域開展隱患排查工作。

為加大安全管理的深度，xx年我鎮(zhèn)又制定了五項制度，即安全隱患舉報機制、安全員工作制度、安全員周例會制度、村書記和主任月例會制度以及“五員”協(xié)查制度。

4、開展特色活動，全面宣傳安全工作

兩年來，我鎮(zhèn)開展了“安康杯”知識競賽2次;安全月宣傳活動2次;119宣傳活動2次;通過開展各項活動，共向全鎮(zhèn)廣大群眾發(fā)放各類宣傳材料5000余份，受教育人數(shù)達到4000余人次。xx年，我鎮(zhèn)被評為“全市安全月先進工作單位”。

5、作為全區(qū)試點，開展職業(yè)危害普查工作

在北京市第一次職業(yè)危害因素普查工作中，我鎮(zhèn)作為全區(qū)的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，出色的完成了試點階段和正式階段的各項工作，并為全區(qū)普查工作的開展提供了工作經驗。工作完成后，我鎮(zhèn)被評為全區(qū)普查工作先進單位。

(三)抓好應急管理工作，建立完善應急工作機制

1、整合資源，完善我鎮(zhèn)應急保障體系

xx年以來，我們整合了2家油庫、1家磚廠和鎮(zhèn)政府應急救援隊伍，作為全鎮(zhèn)應急救援隊，加強管理和訓練，提升隊伍整體素質。與鎮(zhèn)內2家超市，1家衛(wèi)生院，1家面粉廠簽訂了應急物資儲備協(xié)議，一旦發(fā)生突發(fā)事件，簽約單位的食品、醫(yī)藥、應急救援隊伍將作為全鎮(zhèn)應急儲備物資，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調配。

2、適時演練，不斷更新應急預案

我鎮(zhèn)制定完善了鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案，并且統(tǒng)一制定了18個行政村的村級突發(fā)公共事件應急預案。為了進一步做好我鎮(zhèn)的風險控制工作，兩年來組織鎮(zhèn)域內居委會、村委會、學校、非煤礦山、油庫和一般工業(yè)企業(yè)開展應急演練活動6次。xx年我鎮(zhèn)被評為全區(qū)應急管理工作先進單位。

二、存在問題

一是系統(tǒng)學習的功夫下得不夠，基層工作經驗還需要進一步豐富，知識面還需要進一步拓寬。

二是平時忙于具體性工作、應酬性事務，各種會議、活動牽扯精力較多，到農村、到基層深入調查研究不夠。

三是分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在分管和協(xié)調的招商引資、安全生產等工作方面，盡管有

突破、有亮點，但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。

四是對主管科室、主管人員存有安排布置多，檢查監(jiān)督少、談心交心少等現(xiàn)象，特別是由于招商引資、安全生產等工作任務比較重，協(xié)調難度大，時常出現(xiàn)急躁情緒，思想工作做的不夠。

三、今后努力方向

針對存在的問題，下一步我將認真加以克服和解決，努力把各項工作做得更好。

一是抽出更多的時間和精力，深入基層，深入一線，深入群眾，了解情況，調查研究;自覺加強理論學習，緊密聯(lián)系工作實際，對實踐中的一些重要問題進行深入地思考，把學習與調研的過程，作為不斷提高個人素質的過程，不斷推動工作創(chuàng)新的過程。

二是堅持工作一線就是領導一線的指導思想不動搖，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有難題就及時解決，確保各項工作有布置、有檢查、有落實、有結果，力爭每項工作都能干出特色，創(chuàng)出亮點。

三是堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題，堅持靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。

四是堅持以身作則、率先垂范，認真抓好自身和主管科室人員的黨風廉政建設，模范執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，不謀私利，不搞特權，自覺維護班子的整體形象。

在今后的工作中，我將進一步明確努力方向，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現(xiàn)工作的大跨越。

藥師述職報告完整版

我們聽了一場關于“藥師述職報告”的演講讓我們思考了很多。通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中。很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

藥師述職報告 篇1

執(zhí)業(yè)中藥師述職報告

尊敬的領導：

您好！我是XXX，現(xiàn)任某某醫(yī)院的執(zhí)業(yè)中藥師。在過去一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，現(xiàn)在我將向您匯報我在這一年中的工作情況和成績。

我在這一年里不斷努力提升自己的專業(yè)水平。我積極參加了各類中醫(yī)藥培訓和學術交流活動，不斷學習最新的醫(yī)藥知識和技術。通過不斷的學習和實踐，我在中藥藥性、藥用價值、配伍禁忌等方面有了更深入的了解和掌握，能夠更好地指導患者使用中藥。

我在工作中注重團隊合作，積極配合其他醫(yī)護人員，共同為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。我和其他醫(yī)護人員之間保持良好的溝通和協(xié)作，共同商討治療方案，為患者制定個性化的中藥治療方案，取得了很好的治療效果，得到了患者的認可和好評。

在這一年里，我還積極參與醫(yī)院的各項科研工作，不斷探索中醫(yī)藥在臨床實踐中的應用，積極參與科研項目的立項、申報和執(zhí)行，取得了一定的研究成果，為中醫(yī)藥的發(fā)展做出了一定的貢獻。

我在工作中始終堅持以患者為中心，尊重患者的意見和需求，注重患者的身心健康，努力為患者提供更好的醫(yī)療服務。我能夠傾聽患者的訴求，耐心解答患者的疑問，關心患者的身心健康，得到了患者的信任和好評。

未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和能力，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我將進一步加強團隊合作，與其他醫(yī)護人員密切合作，共同為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。

感謝領導對我的支持和信任，我會繼續(xù)努力工作，不辜負領導和患者的期望。

謹以此報告，敬請批示！感謝！

執(zhí)業(yè)中藥師：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

藥師述職報告 篇2

20xx即將結束，在各級領導的正確指導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，經過自己的不懈努力，較好地完成了領導安排的各項工作任務，思想政治素質和工作業(yè)務能力都有了較大提高，現(xiàn)總結如下：

加強理論學習，首先是從思想上重視。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的政治敏銳性和鑒別能力，堅定共產主義理想和社會主義信念，在大是大非問題面前，始終保持清醒的頭腦。

熱愛工作，敬業(yè)愛崗，定期參加臨床查房，選取典型病例書寫藥歷，努力做好用藥咨詢、處方點評、藥訊編輯出版等工作。以藥訊形式對國家藥品不良反應中心藥品不良反應信息予以及時通報，目前已出版藥訊四期，及時為臨床醫(yī)師提供藥品相關信息，促進合理用藥。積極開展藥品不良反應的監(jiān)測工作，按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，及時做好藥品不良反應/事件的網(wǎng)報工作。目前，已收集上報國家不良反應監(jiān)測中心10余例不良反應;收集整理臨床用藥咨詢記錄20余份，按時完成各項工作任務。

目前，我院臨床藥學工作尚處于摸索階段，各項工作有待于進一步規(guī)范化、具體化;臨床藥師知識水平有限，缺乏臨床實踐工作的經驗和能力，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待于進一步的提高。我深知，要成為一名合格的臨床藥師需要不斷的學習，并在工作中不斷地實踐和積累，鞏固原有的藥學知識，與時俱進，閱讀藥物期刊，參加有關藥物的知識講座，掌握國內外新的藥物信息和用藥動態(tài)，從各方面擴大自己的知識面，優(yōu)化自己的知識結構，提高自身的專業(yè)素質。

本人在藥劑科工作已經有半年了，在這期間，在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，個人的業(yè)務工作能力有一定的提高，現(xiàn)將這一段時間的工作情況總結匯報如下：

1、制劑檢驗工作這是科室領導交給我的主要工作任務。由于自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛(wèi)生學檢驗只知道個大概;通過不斷學習，參加培訓班，不斷熟悉、積累，已經可以較好地完成檢驗方面的工作。

2、積極參加業(yè)務學習由于本人缺乏醫(yī)院藥劑方面的工作經歷，對這方面的業(yè)務知識需要加強學習。積極參加院里組織的業(yè)務學習，并參加市藥檢所的業(yè)務培訓一次，參加省藥檢所業(yè)務培訓一次;同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己，學習有關的法律法規(guī)，臨床藥學知識等等。

3、不斷改進工作方法制劑檢驗工作除了完成每周制劑生產過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進行留樣觀察和穩(wěn)定性考察這兩方面的'檢驗，往往會有未按預定日期完成的情況，我自行設計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，可以方便地知道當月有多少檢驗任務，有利于工作安排。

在這半年的工作中，我能認真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。

藥師述職報告 篇3

藥師聘期滿述職報告

尊敬的領導、各位評審委員：

首先，我感到非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況，回顧過去的聘期，我深深地感到自己在崗位上有所成就，但也存在一些不足之處，接下來，我將就我的工作情況逐一向大家做簡要的匯報。

一、工作職責

我在聘期內工作主要以門診藥師為主，工作職責主要包括藥品調配、醫(yī)囑審核、臨床藥學咨詢等，我認真履行職責，遵守各項藥學法律法規(guī)，從門診常見病和多發(fā)病的病因與治療方面展開教育與宣傳，對藥學工作者的知識教育起到了很好的推動作用。

二、工作表現(xiàn)

1.藥品調配

熟悉、準確的藥品調配技術是藥師的基本要求。在工作中，我認真執(zhí)行《藥品質量管理規(guī)范》，認真按藥學科的標準操作流程，對藥品調配中不合格指標有管控，并制定改進方法，從源頭上控制藥品的質量。同時在藥品配送工作中，我不斷做好藥品的驗收和交接工作，嚴格控制藥品的來源和質量。

2.醫(yī)囑審核

藥師醫(yī)囑審核是規(guī)范臨床用藥的重要手段，我在工作中認真審核醫(yī)囑，及時發(fā)現(xiàn)并處理醫(yī)生開出的潛在問題醫(yī)囑，對醫(yī)囑中的疑問和不確定性進行咨詢并加以解決。同時，我也不斷加強與醫(yī)護人員的溝通協(xié)調，提高醫(yī)療水平和醫(yī)療質量。

3.臨床藥學咨詢

大型醫(yī)院中醫(yī)療部門逐漸增多，知識量越來越豐富，藥師的臨床藥學咨詢作用也越來越重要。我在藥學知識方面注重補充和提高自己的知識水平，不斷深入臨床單位工作，全面了解臨床情況，參與病例討論和治療方案的討論，主動出謀劃策，在做好服務的同時客觀專業(yè)地評價。

4.藥學團隊建設

做好團隊工作對于藥師的職業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。我在工作中注重藥學團隊建設，與同事們密切協(xié)作，互相交流學習，加強團隊協(xié)作能力，維護緊密合作的藥學團隊。

三、不足之處

聘期內，我認真履行職責并有所成就，但也存在一些不足之處。在工作中，我還存在著知識面不全面、專業(yè)技能還需要提高等問題，這些問題我會在今后的工作中努力補足。

四、未來發(fā)展計劃

通過這一聘期的工作，我對于這個行業(yè)有了更加深入的認識。未來我將繼續(xù)學習專業(yè)知識，爭取提高自己的專業(yè)技能水平，深入?yún)⑴c藥師拓展服務與診療技術的探索，不斷完善自己的工作技能體系。

總之，今年我聘期過去了，雖然還存在一些不足之處，但是我會堅持樹立正確的職業(yè)觀念，努力克服缺點和不足，并且盡自己最大的努力為藥學事業(yè)貢獻自己的力量，不辜負這一職業(yè)厚望。

謝謝您的仔細閱讀！

藥師述職報告 篇4

多年以來我一直堅持“披荊斬棘、兢兢業(yè)業(yè)”工作精神。今天，我能信心十足晉升副主任藥師，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己珍惜這次機會，渴望成功、追求進步真實體現(xiàn)，是努力學習提升自我，努力奮斗為xx新天地貢獻自己力量實際行動。

多年以來，我一直堅持一絲不茍工作態(tài)度，堅持盡心竭力完成任務工作原則。不論是以前衛(wèi)教工作還是現(xiàn)在擔任主管藥師工作，我總把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。這些年來我參與了xx（舉例）工作。工作歷練，組織培養(yǎng)，領導和同事支持和幫助，使我形成了極強責任意識，也從歷練中得道獨厚，成功完成了xx。

多年來我經常對x下級人員進行“責任心、道德心、進取心、親和心、事業(yè)心”教育，提高他們專業(yè)技術水平及整體素質，本人做到每項工作有計劃，分工細化，配和親密化。確保xx用安全藥、放心藥。

綜上所述，本人從思想政治、任職年限、專業(yè)技術、管理能力等方面，完全具備晉升副主任藥師資格，評職后，我將會從平時工作態(tài)度及工作質量開始。俗話說好，態(tài)度決定一切。沒有好工作態(tài)度，就沒有好工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，做好主任藥師得力助手，當好社會服務員，為xx事業(yè)貢獻力量。找準自己定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注重當好“副手”，協(xié)助主任藥師發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新經營理念，簡化辦事程序，提升醫(yī)院層次，著力打造安全藥、放心藥品牌，真正讓領導放心、上下級放心、全體人民放心。

藥師述職報告 篇5

尊敬的領導、老師們：

你們好！

轉眼一學年即將結束，一年來，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持與幫助，在此我表示衷心的感謝！

今年是我任教導主任的第二年，可以說教導主任的很多項工作，這一學期來才比較有感覺。下面就一年來的工作情況向各位作匯報：

一、常規(guī)管理規(guī)范有效

學校工作抓得實，常規(guī)工作才會規(guī)范化，一年來，我以學區(qū)的《教師教學工作常規(guī)》為學校常規(guī)工作的準繩，有重點地抓好常規(guī)工作。

1、發(fā)揮少先隊核心作用。今年我校的少先隊工作由吳以凡老師負責。今年吳老師從少先隊的建設與管理方面做了相應的改革與完善，學校少先隊督導小組在學校常規(guī)活動中發(fā)揮了突出的作用。每天早晨，少先隊督導小組能督促各班學生進行衛(wèi)生整理、讀背課文，中午進行“午間閱讀”。對于學生的在校學習生活，實現(xiàn)了學生自治的效果。

2、發(fā)揮教研組長的骨干作用。對于教師的作業(yè)批改、教案編寫、導輔工作等，我請學校語、數(shù)、英教研組長在第七周和第十四周進行全面檢查，并由這些組長整理反饋。我平時對教師進行不定期的抽查，利用課余時間向教師個別反饋。

3、提高教師課堂教學效率。要求教師做好充分的課前準備，正確處理教學預設與生成的關系。著力體現(xiàn)新課程改革的精神，幫助學生努力實現(xiàn)自主、合作、探究的學習方式的轉變。實行人人自主推門聽課的教研制度。第六周和第十三周為語文和數(shù)學開放周，相同學科的教師在一周內至少聽兩位教師的課，并進行評課。

4、做好教學質量評估工作。我校要求任課教師認真做好期中、期末試卷分析工作。對語數(shù)英三科的期中試卷和質量分析進行專檔管理。為提高合格率，我們重點分析后進生的試卷，以點帶面，抓全校教學質量的提高。

通過努力，現(xiàn)我校教師在課堂教學中都能以激發(fā)學生的學習興趣、發(fā)揮學生的主體作用、培養(yǎng)學生的學習能力為中心，課堂教學改革又邁出了新的一步。

藥師述職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！我是XXX，現(xiàn)任執(zhí)業(yè)中藥師，非常榮幸能夠在這里向您匯報我在工作中的一些情況和經驗。在過去的一年中，我一直致力于提高我的專業(yè)水平和服務質量，并取得了一定的成績，現(xiàn)將向您做一份述職報告。

一、工作內容

作為一名執(zhí)業(yè)中藥師，我主要的工作內容包括接待顧客、開方制藥、解答顧客咨詢、藥物配送等。在工作中，我積極參與團隊合作，與同事共同完成各項工作任務，保證了工作的順利進行。我注重細節(jié)，認真完成每一項工作，確保藥物的質量和安全。

二、專業(yè)水平

在過去一年中，我積極學習中醫(yī)藥知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。我閱讀了大量的中醫(yī)藥文獻，參加了各種進修課程，提升了自己的臨床實踐能力。在面對各種疑難疾病和病例時，我能夠根據(jù)患者的情況制定個性化的中藥方劑，受到了患者的好評。

三、服務質量

作為一名執(zhí)業(yè)中藥師，我深知服務質量對于患者的重要性。在工作中，我始終以患者為中心，全心全意為患者提供優(yōu)質的服務。我耐心傾聽患者的訴求，細致詢問患者的病情，為患者提供專業(yè)的治療方案。在服務過程中，我主動與患者溝通，關注患者的治療進展，及時調整治療方案，以確保患者的康復。

四、工作成績

在過去一年中，我努力工作，認真學習，取得了一定的工作成績。我在工作中得到了患者的信任和好評，積累了豐富的臨床經驗。我還積極參與團隊合作，與同事共同努力，保障了醫(yī)療服務的質量和安全。我還多次獲得了藥房工作員評選為“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。

五、未來計劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提升自己的專業(yè)水平，不斷提高服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。我也將積極參與團隊合作，與同事共同努力，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

我將一如既往地努力工作，不辜負領導對我的信任和期望，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

藥師述職報告 篇7

引言：

尊敬的領導、各位專家：

大家好！我是XX醫(yī)院的XX，我這次非常榮幸來撰寫述職報告。在這一年的時間里，我作為初級藥師在XX醫(yī)院的藥學部門工作，接受了領導的關懷和培養(yǎng)，同時也得到了各位專家的指導和支持，使我有機會在藥學領域不斷鍛煉和成長。我將在本報告中詳細述說我在這一年的工作成果和經驗體會，希望能得到各位的指導和建議。

一、工作內容及成果：

1.1參與藥品驗收工作

作為初級藥師，我積極參與藥品驗收工作。通過與供應商的合作，我掌握了藥品的驗收流程，并且能準確識別藥品的質量狀況。在這一過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個批次的藥品質量存在問題，并及時與供應商進行了協(xié)商和處理，使得醫(yī)院避免了潛在的風險。

1.2參與臨床用藥指導

我在過去一年里，通過與醫(yī)生的密切合作，積極參與臨床用藥指導的工作。每天，我會仔細研究每位病人的病歷和醫(yī)囑，提供藥品選擇和用藥方案的建議。同時，我會給予患者關于藥品使用的科普和指導，確?；颊哒_使用藥物，減少不良反應的發(fā)生。

1.3參與制定藥品管理規(guī)范

為了提高藥品管理的規(guī)范性和安全性，我積極參與藥品管理規(guī)范的制定工作。通過對相關法律法規(guī)和科學研究的學習，我提出了幾項改進意見，并成功實施了藥品分類管理的方案。這一方案有效地提高了藥品管理的效率和質量。

二、工作中的困難與挑戰(zhàn)：

2.1藥品信息更新不及時

由于藥品市場的快速發(fā)展，藥品信息的更新速度較快。這對初級藥師的要求也越來越高。然而，由于醫(yī)院目前的信息化建設程度相對較低，導致藥品信息的更新不及時，給我的工作帶來了一定的困擾。

2.2工作壓力較大

由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，初級藥師的工作壓力較大。每天需要處理大量的藥品交易、用藥指導等工作，工作量較大，而且對細節(jié)要求極高。有時候面對臨床用藥方案的選擇，我常常感到壓力山大。

三、工作總結和經驗體會：

3.1培養(yǎng)自己的專業(yè)能力

作為初級藥師，我深刻意識到藥學領域是一個廣闊而復雜的領域，在這個領域中，只有不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能更好地適應工作的需要。因此，在工作之余，我會不斷擴大自己的知識面，提高自己的技能水平。

3.2加強與他人的溝通合作

在臨床用藥指導過程中，我深刻認識到與醫(yī)生之間的良好溝通合作是非常重要的。只有通過與醫(yī)生的密切合作，才能更好地為患者提供合適的用藥方案，減少不良反應的發(fā)生。

結語：

通過這份述職報告，我希望能給大家一個清晰的工作概況，同時也向領導們和專家們展示我在過去一年工作中的成績和經驗。我深知自己的不足之處，希望能得到各位的指導和批評，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝大家的聆聽！

藥師述職報告 篇8

我在門診藥房工作已近兩年，在這兩年的工作時間里，工作是井然有序，沒有發(fā)生過醫(yī)療差錯。對于醫(yī)療事業(yè)而言，本身就是一種高風險的行業(yè)，所以必須用嚴肅的態(tài)度去對待，因此，一直以來我都小心謹慎從事著這項事業(yè)，不敢有一點的分心。具體的表現(xiàn)狀況如下：

一、嚴格遵守國法院規(guī)，認真執(zhí)行好各項規(guī)章制度。

上班從未遲到早退，更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位，任勞任怨、盡善盡美地完成藥房的各項工作。同時協(xié)助站長成功創(chuàng)建xxxx年區(qū)巾幗文明號。

二、認真對待每一位患者。

無論貧賤與富貴，我總是一視同仁，細致入微地仔細指導患者用藥。態(tài)度和藹，語言溫潤，視病人如親人，深得患者的信賴與好評。經常來門診配藥的老患者都夸贊我服務態(tài)度好，為此我感到莫大的滿足。二、做好一名合格的社區(qū)責任醫(yī)生。我負責白龍茗一片區(qū)，完成了一年2次的入社區(qū)上門隨訪和一年6次的慢性病患者隨訪，達到了指標。在隨訪過程中，我糾正了許多病人存在的健康誤區(qū)，同時發(fā)現(xiàn)了許多高血壓和糖尿病人，為他們上門測量血壓和血糖。對轄區(qū)內的殘疾病人進行全程陪同轉診。

三、虛心好學，團結同事。

遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學，積極請教單位的前輩。待同事團結合作、熱情友好、真誠待人，與同事關系融洽。

四、不懈努力學習?？浦R。

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料，并且加以整理成冊。汲取精華、集眾所長，歸納總結，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者，做到學有所用，不斷提高自身素質。

當然，每個人都不可能做到十全十美，在我的醫(yī)務工作中也同樣存在許多不足之處，在未來的工作中一定客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術等進一步精益求精，提高醫(yī)療質量，增強服務意識，建立良好的醫(yī)患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光!

藥師述職報告 篇9

藥師聘期滿述職報告

尊敬的領導、各位評委：

大家好，我是XX醫(yī)院藥房的藥師XX，非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作。在過去的聘期中，我在醫(yī)院的各級領導的關心支持下，始終把自己擺在為患者服務、為醫(yī)院發(fā)展的第一位，堅持學習創(chuàng)新，提升工作的質量和效率?，F(xiàn)在，我將對這一時期的工作進行總結匯報。

一、工作概況

在過去的聘期中，我主要負責藥房的日常工作，包括藥品采購、驗收、儲存、配送和藥品信息管理等各項工作。在此期間，我全力以赴，不斷提高自己的業(yè)務水平，努力滿足患者和醫(yī)生的需求。

二、工作成績

1. 加強藥品采購管理。通過與供應商的良好合作關系，我成功引進了一批高質量的藥品，確保了醫(yī)院的藥品供應的穩(wěn)定性和可靠性。

2. 做好藥品驗收工作。在藥品驗收環(huán)節(jié)，我認真執(zhí)行國家和醫(yī)院的相關規(guī)定，嚴格按照藥品品種、數(shù)量、質量等方面進行驗收，且做好相應的驗收記錄，確保了藥品品質安全。

3. 加強藥品儲存管理。我嚴格按照藥品保管要求，定期檢查藥房的藥品庫存，確保藥品的質量安全和有效期限，及時清理過期藥品，確?；颊哂盟幍陌踩浴?/p>

4. 做好藥品配送工作。我積極協(xié)調配送人員，確保藥房及時、準確地配送藥品到各科室，提高了患者就醫(yī)的便利性和時間效率。

5. 做好藥品信息管理。我認真貫徹醫(yī)院的信息化建設要求，在日常工作中積極推行電子化管理，及時更新藥品目錄和價格信息，提高了藥物使用效能和質量控制。

三、工作不足與改進

雖然在過去的聘期中取得了一些成績，但我也存在一些不足之處。首先，我在藥品采購方面仍然有待提高，如在選擇供應商和談判等方面需要更多的實踐經驗和專業(yè)知識。其次，藥品配送過程中有時出現(xiàn)配送延遲的情況，需要加強對配送人員的管理和監(jiān)督。最后，在藥品信息管理方面，雖然我在電子化管理方面已做了一些工作，但與一些先進醫(yī)院的管理相比，還有待進一步提高。

為了彌補不足，我將在新的一年中提出以下改進措施：

1.加強與供應商的密切聯(lián)系，及時了解市場信息，選擇高質量藥品供應商。

2.加強對配送人員的培訓，提高其責任感和藥品配送效率。

3.通過參加專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，增強自己的專業(yè)知識和應用能力，加強電子化管理的水平。

四、展望未來

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平，跟隨醫(yī)院信息化建設的步伐，提高藥品管理水平，為患者提供更加安全、便捷的用藥服務。同時，我也會堅持學習創(chuàng)新，積極研究藥學前沿知識，為醫(yī)院快速發(fā)展提供有力的保障。

感謝各位領導和評委對我的關心和指導，在今后的工作中，我將虛心接受批評與建議，不斷提高自己的工作能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！

藥師述職報告 篇10

藥師與用藥安全

關鍵詞 藥師 用藥安全

我國自上世紀70年代開始，醫(yī)院藥學改革邁出較大步伐。20世紀90年代，一種嶄新的以“病人為中心”的醫(yī)院藥學服務模式率先在美國推行。醫(yī)院藥學實行藥學保健模式，并不只是增加幾項面向病人的業(yè)務，而必須對醫(yī)院藥劑科的整個業(yè)務，尤其是藥師職業(yè)進行重新設計。傳統(tǒng)的醫(yī)院藥劑科工作直接對象是藥品、制劑，基本功能是滿足臨床醫(yī)療對藥品的需求，藥學保健要求藥劑科工作的直接對象是病人，通過藥師直接向病人提供負責的藥物果。這一要求對醫(yī)院藥師提出了新的任務和內涵，的安全、有效。本文旨在探討從哪些環(huán)節(jié)來落實用藥的安全。1目前用藥安全狀況總的來說，臨床醫(yī)師用藥方面比較重視，但有時，由于知識面和經驗等原因，仍存在一些問題，主要表現(xiàn)以下幾方面。濫用抗生素或二聯(lián)用抗菌藥再加用地塞米松針。（感染者預防用抗生素，直接使用二線或三線，或二聯(lián)、二線抗菌藥物，既違反了抗生素分線使用原則，也造成了抗生素的濫用。如頭孢唑啉給藥常按此類抗生素一般理化配伍不合理用,易出現(xiàn)混濁，不易配伍。于同一輸液瓶中輸注影響，增加不良反應發(fā)生率，所以不宜合用。毒副作用的累加血腦屏障，有一定的神經毒性，防止加重中樞神經毒性反應，應避免該兩藥同時使用。 藥房存在的問題接觸病人原始醫(yī)囑，對用藥安全缺少及時指導。（擺放由于涉及到最小單位，有時甚至是存在衛(wèi)生安全隱患。2藥師如何落實用藥安全藥物知識宣傳針對實際主要宣傳：

(1)無指征濫用抗生素：1d的總用量，采用一次滴注的用法，用藥間隔時間太長，4個半衰期給藥一次，日用藥總量宜分(1)西藥針劑的配伍不當：(2)中成藥制劑的配伍不當：如清開靈與地塞米松針,因兩者配伍，使中成藥制劑的成分更加復雜化，且受離子（西咪替丁片與山莨菪堿片合用：毒性癥狀與山莨菪堿的中樞作用極為相似，(1)發(fā)藥模式：

定期開展藥物使用常識方面的課程，鼓勵醫(yī)護人員參加，（1）選擇正確的藥物、劑量、途徑，使藥物在合適的時刻，

治療，藥師最大的職責就是保證用藥

對診斷“上感”2）預防用藥起步過高：對有些創(chuàng)傷等無（3）給藥間隔時間與劑量不當：如維生素

藥房現(xiàn)在的發(fā)藥模式是累加式，2）口服藥的擺放：口服藥的1/2片，1/3片，從擺放的場地到用具都 二聯(lián)用抗菌藥物3～4次給藥。 K1與維生素C的合為了藥師很少保證獲得預期的用藥效病人，～因為西咪替丁可通過

合適的部位到達合適的濃度，并持續(xù)合適的時間；（2）對病人的臨床體征和癥狀有關實驗數(shù)據(jù)進行檢測，定期分析藥物的利弊，不斷完善藥物治療方案；（3）應用對器官功能有損害的藥物時，須按規(guī)定檢查器官功能；（4）用藥品種應合理，避免不必要的聯(lián)合用藥；（5）應用新藥時，必須掌握有關資料，慎重用藥，嚴密觀察，必要時對病人進行隨訪；（6）書寫處方、醫(yī)囑必須符合規(guī)定要求。 調劑發(fā)配工作作為藥師，最大的本職就是調劑、發(fā)配工作。操作時，必須嚴格履行《處方管理辦法》實施細則，做到“四查十對”（查處方，對科別、姓名，年齡；查藥品，對規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法、用量；查用藥合理性，對臨床診斷）。發(fā)藥時，必須耐心向病人交代用法、用量、注意事項及一些可能產生的反應。不良反應檢測和收集工作的藥物不良反應，臨床前各種因素的制約，察，完成一個新藥的全面評價。遇到不良反應，都應客觀如實填寫，嚴格實施藥品不良反應監(jiān)測報告制度，院藥物不良反應的收集中，疹、過敏，所以在發(fā)藥時注意事項交代特別仔細。 藥品采購和養(yǎng)護有的合理用藥都應建立在藥品本身的質量沒有問題上。首先要掌握新藥動態(tài)和市場信息，制定藥品采購計劃，加速周轉，減少庫存，保證藥品供應，購，最后要制定和規(guī)范采購工作程序，建立并執(zhí)行進貨檢查驗收，核對制度，驗明藥品合格證明和其他標識。對特殊藥品（麻醉，精神，放射，毒性）必須按國家有關規(guī)定進行管理，監(jiān)督使用。藥品的養(yǎng)護一定要按照藥品說明書嚴格遵循，如避光、冷藏、陰涼（不超過物制品和血液制品需要低溫，頭孢呋辛等。有相應措施。一些肉眼可見的問題，比如色澤、微粒、霉變等現(xiàn)象。還有就是要注意有效期，經常盤查藥品，做到先進先出，決不漏出過期藥品。注重學習和拓寬業(yè)務知識的業(yè)務學習，尤其要注意新的新的處方管理辦法等，與以前出入較大的就是有效期的含義，期對應年月日的前在這以前，些是保障用藥安全，體現(xiàn)新型藥師價值的很好舉措。

用藥安全除治好疾病，還要防止發(fā)生可能或潛在對其不良反應認識比較局限，必須通過藥物上市后的觀尤其是住院病人，一系列反應變化都要密切觀察。發(fā)現(xiàn)喹諾酮類藥物不良反應比較突出，

藥師在指導如何安全用藥時，專業(yè)意見固然很有用，作為藥師，要把好采購關。公開招標采購，議價采購或參加集中招標采20℃）等要求，尤其是冷藏，以前印象中都是生現(xiàn)在有很多品種的抗生素也據(jù)此要求，所以藥房和庫房都要求每天兩次進行濕度記錄，但應力所能及檢出

藥師很少有機會進修，這就要求平時注重自身法律、法規(guī)和政策的學習，如修訂后藥品管理法、及時掌握有關內容。新出的《藥品說明書和標簽管理規(guī)定》新規(guī)定有效期若標注到日，1d。若標注到日，應當起算月份對應年月日的前藥師需要有強烈的責任心和廣博的專業(yè)知識，

恩施州老百姓大藥房茶店子分店由于新藥本皮但所并個月，而這田普

首先必須對藥物可能發(fā)生的不良反應有明確的認識。如胃腸道、其次要實行集中管理，如頭孢哌酮、濕度也很重要，藥品的定性和定量雖然由于條件限制無法檢出，應當為起算日1這是失效期的概念。

述職報告工作報告(完整版九篇)

按理說，經歷過總有感悟和收獲，平常的學習工作中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告的內容可以是綜合性的，也可以是專題性的，我們寫報告時可以從哪些方面著手？今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦一篇關于“述職報告工作報告”的精選文章，通過詳細閱讀本文內容或許您能收獲到一些新的有用的幫助信息！

述職報告工作報告 篇1

工作以來，我在領導的培養(yǎng)幫助和同事的關心支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，狠抓各項工作的落實，逐步完成了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。

一、嚴于律己，自覺提高思想政治覺悟，鎮(zhèn)統(tǒng)計局述職報告。堅持用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論分析和觀察事物，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。積極參加各種學習活動和2周的黨校培訓，抓緊3個月交流鍛煉的學習機會，努力學習政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識；堅持看新聞和報刊，了解時事政治，提高政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意識和全新的發(fā)展觀念。

三、立足本職，全面完成各項工作目標任務。在做好農業(yè)、科技、固定資產投資及房地產、勞動工資4個專業(yè)統(tǒng)計報表的同時，對新增加的服務業(yè)統(tǒng)計工作力求做細致做全面。對于全國第二次經濟普查，按照區(qū)經普辦的要求扎實有效地展開，從“三落實”工作的積極推進到全面動員認真培訓，從宣傳工作的積極開展到清查摸底工作的扎實抓好，到目前為止已完成250家法人單位和1010家個體戶的`清查工作。還配合區(qū)委農辦在全鎮(zhèn)進行了2501—4000元低收入農戶調查，及時詳盡地上報了調查數(shù)據(jù)和材料。并認真及時地完成鎮(zhèn)黨委和政府布置的中心工作。

回顧半年來的工作，我在思想、學習和工作上取得了新的進步，但也認識到存在的不足，理論知識水平還比較低，溝通協(xié)調能力還不強。今后，我一定繼續(xù)學習提高，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標做出自己的貢獻！

述職報告工作報告 篇2

我于20x年x月份開始擔任x街道黨工委委員、辦事處副主任，曾先后分管負責經濟發(fā)展、農業(yè)穩(wěn)定、機關后勤和城中村改造等工作，今年主要負責城中村改造工作。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的領導下，堅持科學發(fā)展觀，超前思維，認真履職，扎實工作，善總結、勤思考，嚴于律已，廉潔從政，積極進取，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全力做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務。

一、認真學習，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務素質：

一年來，我始終堅持“一手抓學習，一手抓工作”，以持之以恒的學風提高自身政治修養(yǎng)和業(yè)務素質，促進工作的落實。

一是認真學習，提高認識。我能認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展思想，特別是系統(tǒng)地研讀了黨的中國共產黨第十七次全國代表大會及十七屆四中、五中全會精神，通過學習，進一步全面準確地領會了黨的路線、方針、政策，科學發(fā)展觀的思想更加牢固，能時刻保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，增強了執(zhí)行黨的政策的自覺性，增強了政治敏銳感，使自己能時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，積極同街道黨工委、辦事處在思想上、行動上保持高度一致。

二是勤學苦鉆，提高能力。隨著xx中心即將入住我地區(qū)，我區(qū)必將迎來“大發(fā)展、大拆遷和大建設”的新高潮，但也對城中村改造提出了新的更高的要求，我能緊跟形勢和工作需要，結合城改工作特點和需要，認真學習了有關法律法規(guī)和上級要求，堅持經常性的讀書看報，聽新聞、看時事、資訊知識，既拓寬了個人思維空間，又提高了個人業(yè)務素質和完成工作的質量水平，使自己始終能和形勢發(fā)展要求相一致。全年，我記了x萬多字的讀書筆記，寫心得體會x篇、研讀有價值書籍多本。

三是謙虛學習，積極總結。“實踐出真知”。我在繁忙工作的同時，勤于思考，善于總結，自覺積累工作中的'經驗體會，提高工作中的超前性、預測性?！叭诵校赜形釒煛?！在日常生活中，我不放過任何一個學習的機會，主動同大家交流，主動向街道主要領導匯報工作，虛心請教。中心組學習中，積極發(fā)言，主動剖析思想，接受同志們批評幫助，通過學習，使我的服務意識、大局意識、責任意識得到了增強，工作思路、工作方法更具科學性、實用性和預見性。

二、認真履職，扎實工作，保證分管工作任務圓滿完成：

工作中，我能圍繞街道黨工委、辦事處制定的工作思路和工作時限，認真履行職責，扎實工作，充分發(fā)揮大家的工作積極性和主觀能動性，齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務。

（一）、早謀劃、講協(xié)調，工作起步喜人：我能緊緊圍繞“服務x中心”這一工作思路，在年初分管工作調整后，迅速轉變角色，主動與轄區(qū)各村“兩委會”干部和機關負責城改工作的干部交流思想，了解城改工作形勢，正確把握轄區(qū)城改工作面臨的困難，研究如何保證已拆遷的村群眾能及時回遷，即將啟動的村，如何消除矛盾，保證平穩(wěn)拆遷，提出了群眾意見沒征求不拆，群眾思想工作不通不拆，矛盾沒有解決好不啟動的原則，對已經整村拆遷的xx村、xx村重點抓好后期建設協(xié)調、矛盾排除和回遷工作，對申請啟動的xx村和xx村，及時與黨員干部群眾交流，征求大家意見，制定工作方案，保證xx整村拆遷工作起步很好。因xx村矛盾比較突出，經請示有關部門和領導，該村拆遷未啟動。抓好協(xié)調、靠前服務、貼心服務、真情服務，不斷創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，拓寬招商引資渠道，保證重點項目順利建設，保證引資投資到位，收到較好效果。

（二）、抓思想、重細節(jié)，爭取群眾支持：在城中村改造拆遷建設中，做好群眾的宣傳發(fā)動工作，爭取群眾的支持，這是做好項目建設的基礎。在xx村整村拆遷目標制定后，在街道黨工委、辦事處的高度重視下，我身先士卒，帶領街道工作組進住xx，與基層干部做到“五同”，即，同吃、同住、同工作、同學習、同進步，在前期的宣傳發(fā)動中做到“五個必須”，即必須召開村民大會；村民大會參會群眾必須達到90%以上；村民大會必須有街道辦干部和項目建設單位的同志參加；會中必須講明賠償方案、拆遷方案和安置方案的基本精神，講明城中村改造的基本政策，講明項目建設對地區(qū)經濟發(fā)展、環(huán)境建設等的重大意義，講明整村拆遷是大部分村民的強烈愿望；要求黨員、干部的家庭必須帶頭支持城改工作，由此得到群眾的廣泛性支持和配合，實現(xiàn)了思想認識上和行動上的高度一致，為有力有序有效開展好城中村改造工作打下了群眾基礎，也就使后期實施拆遷中，矛盾就少，群眾上訪更少。

（三）、抓骨干、抓作風，工作穩(wěn)步推進：在工作中，我非常重視對黨員干部骨干積極的調動和發(fā)揮，為骨干發(fā)揮主觀能動性創(chuàng)造條件，從來不做自己說了算的事，從而使拆遷村的黨員干部，或機關干部在工作中都能自覺發(fā)揮作用，處處以工作為重，主動消除可能出現(xiàn)的各種矛盾和摩擦，保證了平穩(wěn)拆遷。今年以來，因xx村整村拆遷后，個別群眾對拆遷中的一些政策精神還沒有吃透，雖然房子被拆除了，但思想上還有這樣那樣的想法，到街道辦來上訪，也有到區(qū)上上訪的可能，在這種情況下，我及時對工作人員重新進行了分工，帶領x名拆遷骨干迅速將工作重心轉移到維穩(wěn)上來，同該村“兩委會”干部逐個作群眾工作，講解有關政策法律，使矛盾得到迅速消除。在xx村開始拆遷時，雖然召開了村民會議，但在賠償問題上，個別群眾認為賠償不盡合理，得到這個消息，我?guī)ьI機關干部，在工作非常繁雜的情況下，利用休息時間，專門找群眾做思想工作，解釋政府有關政策規(guī)定，消除矛盾，保證拆遷項目順利進行，截至x月底，三家莊村x戶x名群眾 間民房已經全部拆遷，比較圓滿完成了xx整村拆遷目標。

（四）、既公平、又公正，避免激化矛盾：城中村改造，特別是拆遷開始后，最讓人擔心的就是矛盾激化和群眾上訪的出現(xiàn)，出現(xiàn)對工作的不理解和不支持。在xx城改工作中，首先，抓好評估關，這是關系群眾切身利益，群眾比較敏感的事。拆遷前，對所有參加評估的人員在驗明資質后，專門進行了情況通報和業(yè)務技能培訓，對考核不合格的人員要求動遷公司決不允許其上崗。其次，抓好公正關，對村民的住房認真組織勘察丈量，盡量照顧村民利益，嚴格杜絕人情尺子、金錢標準，并及時將評估結果由戶主、街辦干部和評估人簽字公示。再次，抓好補（賠）償兌付關，組織專門人員，迅速做好財政結算，保證村民能在第一時間拿到補（賠）償款。最后，抓好搬遷拆遷關，積極為村民聯(lián)系搬家公司，為村民搬遷提供一切便利，保證村民及時能搬遷，保證拆遷順利進行。

三、嚴于律己，率先垂范，廉潔從政：

一是自覺遵守黨的政治、組織、經濟、群眾工作紀律，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府，街道黨工委制定的各項勤政廉政規(guī)定，自覺主動干好本職工作，始終勤廉于政，不敢有絲毫懈怠之心，任職以來，幾乎沒有休過一個完整的節(jié)假日，對街道分派的工作任務，不挑剔，不畏難，勇挑重擔，積極完成。

二是模范遵守機關各項制度，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，從不搞特殊化。從小事做起，從點滴做起，率先垂范，任勞任怨，時時處處要求自己必須言行一致，模范帶頭作用發(fā)揮好。

三是經常反思自己的行為，檢點自己的作風，時刻樹立起艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的思想，堅決反對拜金主義、享樂主義和個人主義。不搞大吃大喝，請客送禮；不搞形式主義，鋪張浪費；不吃拿卡要，不利用手中權利，損公肥私。在物質上不追求、不攀比，生活上保持平常心，在工作上保持爭勝心，廉潔從政，樹立黨員領導干部的良好形象。

四、存在的不足和今后努力方向

回想過去，做了一些工作，也取得了一些成績，歸功于街道黨工委、辦事處的正確領導，歸功于班子的團結合力，歸功于同志們的關心愛護幫助支持，但我認為與組織和同志們的期望還有一定的差距，也存在一些缺點和不足：

一是理論學習還不夠深，也不夠細，忙于具體工作事務多，投入學習時間少，靜心深鉆細研不足；

二是將理論知識與實踐結合得不夠好，特別是在工作繁忙時，不能很好地運用自己所學的知識指導工作；

三是對同志們工作要求多，指導少，教方法少，關心不夠，特別是對同志們的生活關心不夠。

今后，我將狠抓學習，加倍努力改正不足，多學、多問、多鉆、多總結、多創(chuàng)新，廉潔奉公，盡心盡力，把所有精力投入到工作中，用心做人不胡來，用心干事勤努力，為和諧xx經濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正！

述職報告工作報告 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

下面我向大家簡要匯報一下個人一年來的工作情況，這一年我和推介部能夠順利完成各項工作，得益于中心領導的親切關懷，得益于各部門主任及同事的支持幫助，在這里首先由衷地對大家說聲感謝。

我想從四個方面向大家做個匯報。

第一，個人主要工作完成情況。

回顧一年來的主要工作，可以概括為“四個服好務”。

首先，帶領部門制作完成了多種形式的新聞信息系列推薦產品，為中心工作服好務。

針對各部門營銷活動廣泛全面開展的需要，我們對新聞信息產品介紹重新梳理整合，并著手設計了更為簡潔、實用的產品介紹手冊，以插頁的形式分不同的產品單頁介紹，既可根據(jù)分社需要靈活組合，又可以自由加入各地特色產品單頁，避免了浪費，為海外營銷活動提供助力。

除了常規(guī)的產品宣傳材料，我按照中心領導要求制作了介紹新聞信息營銷的PPT課件，提供給有需要的部門和分社幫助他們做好我社新聞信息產品的推介工作。

我還帶領部門設計制作了10期工作展板于櫥窗展出，將其作為展示中心的一個窗口，發(fā)揮了宣傳營銷工作的重要作用。

其次，在做好日常推介工作的同時，我要求推介部每位同志都積極配合中心各部門的工作，按照部門的要求第一時間提供推介材料等各方面的服務，為中心各部門服好務。

這些工作包括：協(xié)助分社營銷工作部設計制作了黨政客戶端實用手冊，為新華聯(lián)播網(wǎng)的設計稿提出修改意見。根據(jù)屏幕媒體供稿部的要求設計了易拉寶以方便新華聯(lián)播網(wǎng)視頻節(jié)目的展出。協(xié)助信息服務部排版設計《輿情觀察》企業(yè)版及高管版。此外還協(xié)助辦公室、綜合調研部、黨委及工會的多項工作。

最后，我們還積極配合分社及社內其他部門的宣傳推介工作，為全社各部門服好務。

今年以來推介部為海南、陜西、福建、湖北、遼寧、山東、江蘇、北京等分社提供了產品介紹或是相關標識，幫助分社營銷推介活動或培訓活動的順利進行。同時，還為辦公廳、人事局、外事局、技術局等部門提供相關營銷活動照片，在各項營銷宣傳中發(fā)揮自己的綿薄之力。

第二、在做好本職工作的同時，我也非常注重個人及部門的學習，以下就學習方面向大家做簡要匯報。

首先，在支部學習方面，我按時按要求組織支部同志學習中央及社內相關重要文件，第一時間將領導講話精神傳達至每位同志，以確保大家對政策的了解。

其次，在部門業(yè)務學習方面，我領導部門形成積極自覺進行業(yè)務學習及討論的氛圍。由于推介工作專業(yè)性較強，平時部門同志注意從訂閱的專業(yè)性雜志周刊中學習掌握最新的排版設計技術，遇到一些業(yè)務問題大家形成了良好的積極討論氛圍，促進了每個人的業(yè)務進步。

第三、考勤制度執(zhí)行情況

在日?？记诩爸贫葓?zhí)行方面，我嚴格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，制定完善了部門內部的考核制度，在部門內部嚴格執(zhí)行。作為部門主任，我自己注意以身作則，每天基本做到第一個到辦，五點半之后離辦，不遲到早退，臨時有事也按照中心的相關制度辦理請假。部門同志也做到了紀律嚴明，遵守規(guī)章制度，保證了各項工作的順利有序開展。

第四、下一年工作中努力的方向

首先，提高推介材料的編輯排版水平。

由于部門人員較少，日常工作尚能有條不紊開展，但當面臨突發(fā)緊急工作時，就會感覺到部門人手嚴重不足，難免會有疏漏之處。針對這一點，推介部平時注重培養(yǎng)每個人的綜合能力，努力做到人人都能收集、編寫資料，這樣可以在任務緊急時提高完成速度，但個人的編輯排版專業(yè)水平還需要進一步提高，還要更注重平時各方面資料的積累，以備不時之需。

其次，提高新媒體形式推介能力。

目前推介部推介形式主要還是紙質形式，對于視頻、網(wǎng)站等新媒體形式的推介手段掌握不足，落后于目前全社新媒體大發(fā)展的趨勢。推介部已開始了與專業(yè)視頻制作公司合作事宜，擬在年初推出新聞信息產品介紹宣傳片。

本人工作中堅持廉潔自律，無違規(guī)違法之處。

以上是我一年來工作的簡要回顧，不足之處還請各位領導同事批評指正。

述職報告工作報告 篇4

作為一名書店員工，我在過去的一年里進一步提升了自己的專業(yè)知識，積極參與書店的運營和管理工作。在這份總結述職報告中，我將詳細介紹我在各項工作職責中所展現(xiàn)的工作能力和個人成就。

一、銷售業(yè)績

作為一名書店員工，我的主要職責是提升圖書銷售量。通過積極主動地向客戶推薦、介紹圖書，并與客戶進行有效的溝通交流，我成功提高了我所負責的圖書銷售額。由于我的專業(yè)知識豐富，能夠全面了解圖書的內容和特點，并且善于與顧客交流，我能夠幫助顧客選擇適合他們的圖書，滿足他們的需求。在過去的一年里，我獲得了很多忠實客戶并且實現(xiàn)了不錯的銷售業(yè)績。

二、團隊合作

在過去的一年里，我與我的團隊緊密合作，取得了很好的工作成果。作為團隊的一員，我始終保持積極主動的工作態(tài)度，并與同事之間保持良好的合作關系。我樂于分享我所掌握的知識和經驗，并能夠幫助團隊中其他成員解決問題。在團隊溝通中，我能夠積極傾聽別人的建議并提出建設性的意見。通過共同努力，我們成功地完善了書店的銷售策略和運營流程。

三、客戶服務

作為一名書店員工，我時刻關注客戶的需求，并努力提供高質量的客戶服務。我了解到，優(yōu)質的客戶服務是提高客戶忠誠度和促進銷售額增長的關鍵。在過去的一年里，我不僅接受了書店提供的專業(yè)培訓，還積極自學相關知識，從而更好地滿足客戶需求。我會主動詢問顧客的意見和建議，并且耐心解答他們的疑問。同時，我還會持續(xù)跟進客戶的購買記錄，并在適當?shù)臅r候向他們提供個性化的推薦服務。由于我的努力，書店獲得了很多滿意的客戶，并且客戶滿意度和忠誠度也明顯提高。

四、市場調研

我積極參與了書店的市場調研工作，并對圖書市場的趨勢和顧客需求有了更深入的了解。通過觀察顧客的消費習慣和購買偏好，我能夠更準確地判斷市場需求，并及時調整書店的進貨策略。在我所負責的圖書類別中，我進行了詳盡的調研，了解了目標受眾和競爭對手，并提供了有針對性的市場推廣方案。通過市場調研，書店提供的圖書選擇更具多樣性和吸引力，滿足了不同顧客的需求，也有效提升了銷售額。

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通過過去一年在書店的工作經驗，我綜合運用了銷售技巧、團隊合作能力、客戶服務技巧和市場調研能力，取得了可觀的業(yè)績。我不僅提高了銷售額，還培養(yǎng)了一批忠誠的顧客，并且與團隊成員建立了良好的合作關系。我將繼續(xù)加強自己的工作能力，以及學習和應用新的知識和技能，為書店的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我愿意承擔更多的工作職責，為書店的長遠發(fā)展做出更多貢獻，并有信心在未來的工作中取得更好的業(yè)績。

總結述職報告到此結束。感謝各位領導的關注和支持，我愿意繼續(xù)為書店的發(fā)展而努力奮斗。

述職報告工作報告 篇5

20__年，__縣國營林場領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市的決策部署，克服困難，銳意改革，奮發(fā)作為，不斷推進林業(yè)發(fā)展建設?，F(xiàn)將一年來，領導班子的思想政治建設、領導水平、工作實績和黨風廉政建設等方面工作情況做述職述廉報告。

一、加強班子自身建設，提高執(zhí)政能力和領導水平

場領導班子始終堅持把思想政治作風建設擺在首位，不斷加強班子自身建設，努力提高工作能力和水平。

㈠加強理論學習，提高思想政治素質。

一年來，始終把理論學習作為加強班子思想政治建設，提高班子素質的主要任務。堅持中心組學習制度，加強自學，狠抓理論學習。今年以來，組織全體干部職工集中學習8次，場領導班子會議學習3次。學習中班子成員堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，立足本職，發(fā)揮作用。通過加強理論學習，提高了馬克思主義理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強自覺維護中央、縣委縣政府的的自覺性，增強了明辨是非的政治敏銳性和洞察力。提升了班子決策能力，明確林場發(fā)展的定位和工作思路。

㈡堅持民主集中制，增強班子團結統(tǒng)一。

貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴格按照議事規(guī)則和程序實行集體決策。對事關林場發(fā)展、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求干部職工意見，反復醞釀，做到科學民主決策。班子成員間坦誠相見、合作共事，大事先商量，小事常溝通。通過相互之間包容、相互之間提醒、相互之間監(jiān)督、相互之間補位，共同營造既講原則，又講和諧的工作氛圍。

㈢嚴格政治紀律，進一步改進工作作風。

認真貫徹落實中央、省市縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項”、“十項”、“十二項”規(guī)定及實施細則，圍繞崗位職責、工作效率、遵紀守法、遵守單位各項規(guī)章制度、嚴格會風會紀，厲行勤儉節(jié)約，嚴格禁止公款吃喝，公車私用，嚴禁以權謀私，統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假等，積極開展紀檢督查，嚴格控制“三公”經費支出，保證各項要求落到實處。

㈣強化班子建設，發(fā)揮班子領導核心作用。

進一步增強學習的主動性、自覺性和堅定性，堅持學以致用、用以促學，強化班子建設，努力提高班子謀劃全局、科學決策、推動工作的能力。

二、認真履行職責，全力抓好各項工作

二0__年，我場緊緊圍繞構建“綠色林業(yè)、生態(tài)林業(yè)、和諧林業(yè)、富強林業(yè)”這一中心，進一步強化服務意識，保護已有林業(yè)成果，努力提高林木綜合效益，進一步推進了林業(yè)發(fā)展建設和林業(yè)產業(yè)化進程。今年主要工作任務完成情況如下:

1、在西山森林公園林木撫育中、幼林3000畝。

2、在西山森林公園內投資15萬元，鋪設供水管道2000米。

3、在西山森林公園內安裝200KW變壓器一臺，架設高壓線路230米。

4、在苗圃培育各種苗木5萬株。

5、對林區(qū)樹木進行病蟲害防治1000畝。

6、完成本場棚戶區(qū)(危舊房)改造工程。

7、在縣護林防火指揮部的領導下，確保本場各營林區(qū)及西山森林公園不發(fā)生一起森林火災。森林防火工作是林場所有工作中的重中之重，為了搞好森林防火工作，我場一是繼續(xù)對林場各營林區(qū)周邊的群眾進行防火宣傳教育，使護林防火家喻戶曉，另一方面要求林場各營林區(qū)護林員對本營林區(qū)進行全年的巡護，尤其是在防火期，要進行重點巡護。

在每年的大年三十、正月十六、清明節(jié)、陰歷十月初一前后，這些特殊日子里，林場所有護林員和職工堅持二十小時值班，嚴防死守。在清明節(jié)前后野外用火危險性很大，林場護林員和職工對林區(qū)的墳地要嚴格看守、蹲點防守。二是西山森林公園防火。對公園景觀區(qū)內所有林地全部耕隔離帶，不能耕的地方全部人工打藥人工除草，全年一共進行兩次，有效地防止了雜草和野草的生長。在公園內嚴格火源管理，對進山人員及車輛進行嚴格檢查登記，不間斷在林區(qū)內進行安全巡邏，同時嚴厲打擊林區(qū)內違規(guī)用火人員。三是我場從有限的資金中抽出一部分資金購置新的滅火器材，現(xiàn)庫存滅火彈300多發(fā)、二、三類工具120多把、風力滅火機3臺，做到了防患于未然。通過一系列的防火措施，我場做到了無一起大的山林火警火災的發(fā)生，有力地保護了我縣森林資源的安全。

8、管護好西山森林公園內的配套設施，做好日常衛(wèi)生清潔工作。

9、在開展黨建“連心橋”活動中，領導班子成員分別深入到農戶張海仁與冀連斌家中了解家庭詳細情況，詢問所遇到的困難，并建立了工作臺賬，為進一步開展幫扶奠定基礎。

10、在縣里開展義務植樹活動中我場捐贈植樹款共5400元。

11、在開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，我場共捐助了3200元。

三、全面推進反腐倡廉建設，促進林業(yè)工作健康發(fā)展

認真落實黨風廉政建設責任制。堅持把懲治和預防統(tǒng)計弄虛作假作為統(tǒng)計反腐敗斗爭的重中之重，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，強化反腐倡廉教育和廉政文化建設。進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，促進領導干部廉潔自律。規(guī)范財務管理，有效降低行政成本。嚴格遵守各項工作紀律，積極弘揚求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻的工作行風，以黨風廉政建設成效保障和促進林業(yè)工作發(fā)展。

四、建立健全各項規(guī)章制度

我場通過建立健全各項工作制度，做到用制度管人，嚴格按制度辦事，各項制度建立前都召集職工商量，做到切實可行、公平合理、公開透明。

1、防火制度。建立了防火巡山制度、防火責任制度、防火包片制度，簽訂了責任狀23份，劃分管護區(qū)12片。

2、請銷假制度。嚴格執(zhí)行上下班簽到制度、請銷假制度，請銷假制度直接與獎勵工資掛鉤，做到多勞多得、公平公正。

3、重大決策、重大開銷召開場部會決定。嚴格執(zhí)行民主集中制，讓權力在陽光下運行，體現(xiàn)每個職工主人翁意識，人人有義務、人人有責任。

五、今后努力方向

今后，帶領干部職工，立足崗位，勤勉敬業(yè)，以飽滿的熱情、昂揚的精神、扎實的作風，投入到林業(yè)事業(yè)中去。一是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，打造為民務實清廉作風；二是繼續(xù)加強班子自身建設，不斷提高科學執(zhí)政的能力；三是抓好黨員干部作風建設，進一步提高行政效能；四是加強反腐倡廉建設，進一步增強拒腐防變能力。

述職報告工作報告 篇6

在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F(xiàn)將一年來的財務工作情況簡要總結如下：

我們秉著財務工作嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責。我們做好了對資金進行的管理和結算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結，并及時調整銀行未達。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領導提供了財務收支信息。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因：

1、思想上。一心做好財務工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，愛公司如愛家，所以才能做好財務工作。

2、工作態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏，有根有據(jù)。

3、學習態(tài)度上。要將會計工作做好，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務。

財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調溝通工作。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯荆瑸榱吮M到財務人員的職責，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣，加強了財務部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人

述職報告工作報告 篇7

近年來，我市物業(yè)管理朝著法制化、規(guī)范化和市場化的方向不斷完善和發(fā)展，取得了一定的成績，物業(yè)管理的托管規(guī)模不斷擴大、物業(yè)管理的領域不斷延伸，物業(yè)管理服務水平不斷提升。但是，由于管理體制上的不完善、不健全、不順暢，導致部分物業(yè)管理區(qū)域內社區(qū)管理與物業(yè)管理相互交叉相互推諉、屬地管理與行業(yè)管理脫節(jié)等矛盾曰益顯現(xiàn)，一定程度上阻礙了我市物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。物業(yè)管理的特點和發(fā)展規(guī)律要求我們，必須建立一個社區(qū)聯(lián)動、齊抓共管的新機制才能保證我市物業(yè)管理的健康和諧發(fā)展，才能讓廣大人民群眾滿意。

物業(yè)管理作為一種新興服務產業(yè)，在我市經歷了從無到有，從小到大的發(fā)展過程。市區(qū)的物業(yè)管理企業(yè)由建市初的1家，發(fā)展到現(xiàn)在的47家，物業(yè)管理項目共78個，托面積576.75萬平方米，其中住宅面積為424.88萬平方米,占73.67。新建成的各類住宅小區(qū)都有專業(yè)化的物業(yè)管理公司來進行管理，部分大廈區(qū)和工業(yè)區(qū)也引進了物業(yè)管理體制。從全方位的小區(qū)物業(yè)管理，發(fā)展到保安、保潔、綠化等專項管理，從房屋本身的維護拓展到家政服務、社區(qū)活動、中介咨詢等既有綜合性的，又有專項性的管理。經過多年的努力，我市已有5個住宅小區(qū)獲得了“省級優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)”、2個辦公大廈獲得“省級優(yōu)秀物業(yè)管理大廈”、2個工業(yè)項目“省級優(yōu)秀物業(yè)管理工業(yè)園區(qū)”1個大廈獲得國家級“優(yōu)秀物業(yè)管理大廈”。為規(guī)范物業(yè)行業(yè)管理，建立和完善監(jiān)管機制，我市先后制定了《**市物業(yè)管理實施細則》、《**市住宅公用部位公用設施設備維修基金管理辦法》、《**市建設市場信用管理暫行辦法》等一系列規(guī)范性文件，使我市的物業(yè)管理走上了有法可依，有章可循的軌道，保障了物業(yè)管理健康有序發(fā)展?？傮w上講，市區(qū)物業(yè)管理取得了顯著的成效。

雖然我市物業(yè)管理取得了一定的進展，同時我們也要清醒的認識到在具體中還存在著許多問題和困難，由于我市物業(yè)管理體制過分單一和薄弱，缺乏物業(yè)所在地人民政府的監(jiān)督和指導，缺少相關政府部門的齊抓共管，使得我市物業(yè)管理體制的弊端曰益顯現(xiàn)出來，一定程度上阻礙了物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

述職報告工作報告 篇8

尊敬的xxx領導：

您好！

x年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。首先要感謝領導對我的教誨，感謝團結上進的同事幫助和鼓勵，感謝我在沮喪時鼓勵我給我打氣的同事們，感謝信逸和給我這個上升的機會。

來到公司已經快xxx年的時間，從一個不懂得銷售的人員，到地產銷售經理的這個位置，當中公司給了我很多的動力，同時也給了我很多培訓機會，讓我在這個行業(yè)有了上升的空間，逐步的找到了在房地產銷售中的樂趣。我愿意認真執(zhí)行公司下達的銷售政策，并和其他銷售員一道努力拼搏，積極開拓市場，較好的完成公司銷售業(yè)績，同時，也提出了自己對銷售的觀點。

作為房地產銷售經理，配合公司做好日常管理工作，是銷售人員和總監(jiān)之間的樞紐和橋梁，及時發(fā)現(xiàn)案場問題，及時解決問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作述職如下：

一、協(xié)助總監(jiān)做好日常的管理工作

（1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

（2）協(xié)助總監(jiān)做好工作安排，制定值班人員安排表。

（考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。

（問題、提出建議。

（儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

（6）愛護公務，帶頭做好售樓處的清潔衛(wèi)生工作。

（總結、及時地給予配合，把握機會達成成交。

二、解決客戶提出的疑難問題

（1）如果銷售人員由于銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就要銷售經理出面，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

（平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的情緒。

（3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

三、日常統(tǒng)計工作

（區(qū)域、客戶群、找準銷售定位。

（客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

（到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上進行匯報。

（戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點，做到心中有數(shù)，沉著應付。

（分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經理提出方案和建議。

（認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報。

（銷售登記工作、做好銷售進度表。

（定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

（9）做好銷售報表，銷售總結，每周例會向公司領導匯報。

四、周邊項目競品情況

（特點和發(fā)展趨勢。

（2）收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

（整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

銷售主管要起到帶頭作用，多配合領導和公司的工作安排，要團結銷售人員，要有凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、組織能力與指揮能力。

從今以后要嚴格要求自己，認真負責做好本職工作，努力彌補自己的不足之處，多學習專業(yè)知識。我的成長離不開領導幫助和同事的支持。

希望在領導的幫助和同事的支持下努力工作，取得更好的業(yè)績。不斷提高自我。

此致

敬禮！

述職人：xxxx

20xx年x月x日

述職報告工作報告 篇9

各位、同事

大家好！

自年8月1日加入邦泰實業(yè)信息中心以來，在近5個月的工作中，在各位、同事的大力支持、配合與幫助下，工作得以順利開展，并獲得各位、同事的初步認可。在此我表示衷心的感謝！現(xiàn)將近幾個月的工作匯報如下：

一、工作職責

信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全公司絡信息化就不可能連接起來。信息管理是一項技術工作,我們一直保持著強烈的敬業(yè)，發(fā)揮好個人專長,努力營造一支既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調好上下、左右、內外。從軟件、硬件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按公司規(guī)章制度統(tǒng)一要求,一方面進行對公司的電腦軟硬件的應用、操作規(guī)程建設;另一方面進行設備優(yōu)化、絡改造的步伐,實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進，努力使工作能夠程序自然、循環(huán)有序的開展起來。

二、主要工作

1、設備維護，管好用好公司設備是信息中心的首要任務。保證設備的正常使用，提高設備的使用率，使設備更好地為辦公區(qū)服務，協(xié)助各單位工作任務的完成。交換機、線、電腦、投影儀等等，出現(xiàn)了問題就及時的處理，壞了就盡量自己修。為公司節(jié)約不必要的開支。

2、積極推動公司的信息化、絡化、無紙化發(fā)展進程，加強絡、站及各管理系統(tǒng)的維護。

3、積極配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓等都進行設備調試安裝到位。

述職人：

20xx-12-19