雇傭合同
發(fā)布時(shí)間:2023-10-10 雇傭合同雇傭合同分享13篇。
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雇傭合同(篇1)
甲方(雇主):電話:
地址:
乙方(雇員):
身份證號(hào):電話:
根據(jù)《_____》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容:
乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時(shí)照顧老人,負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、老人清潔、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù),同時(shí)要按時(shí)給老人吃飯、服藥。
二、服務(wù)要求:
1、對(duì)老人要有愛(ài)心和耐心,溫和且有笑容,不要哄騙、訓(xùn)斥老人。
2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律,按時(shí)吃飯睡覺(jué)。老人有異常表現(xiàn)隨時(shí)與甲方溝通,但最好不要當(dāng)老人面說(shuō)。
3、按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月不固定安排休息,具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請(qǐng),征得甲方同意。
甲方有權(quán)解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的;
4、其它補(bǔ)充事項(xiàng):
三、服務(wù)費(fèi)用:
乙方每月服務(wù)費(fèi)用為:元/月,甲方于聘用合同生效起每30個(gè)工作日支付給乙方工資一次。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有義務(wù)提供乙方住宿,并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。
3.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。
4.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。
5.甲方不承擔(dān)乙方在服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。
甲方有權(quán)解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的;
乙方不能隨便往雇主家里帶人,有人或事情需見(jiàn)面,應(yīng)到外面見(jiàn)面。如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,不能擅自離崗;
7.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
五、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
3.乙方不能隨便往雇主家里帶人,有人或事情需見(jiàn)面,應(yīng)到外面見(jiàn)面。
4.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。
5.未經(jīng)甲方同意,乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
6.乙方如欲解除合同,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
7.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,一概由其自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.在本合同執(zhí)行過(guò)程中,如遇到問(wèn)題,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________?乙方:_________________________
代表人(簽字):________________?身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日?_________年________月_______日
雇傭合同(篇2)
甲方:__________________
乙方:__________________
在遵守國(guó)家法律、法規(guī)遵守《______市外地來(lái)京人員從事農(nóng)行服務(wù)管理》和《______市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下,為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同:
如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。
一、服務(wù)內(nèi)容
請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容,或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)(______)。
1、家務(wù);
2、看護(hù)嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
5、照顧老人(不能自理:男、女);
6、看護(hù)病人(男、女);
7、看護(hù)病人(半自理:男、女);
8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);
9、醫(yī)院陪住;
10、接送學(xué)生。
二、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共______元整。
簽定合同時(shí),甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。
2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的______已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后,乙方如數(shù)把押金送還給甲方。
合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議。
3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的______,屬雙方自愿行為,乙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)______元。
合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對(duì)方,無(wú)故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,應(yīng)先協(xié)商解決。
4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。
老人清潔方面:每日早晨溫水洗臉洗手,每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。
丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時(shí),由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。
及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí),由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。
3、向家庭服務(wù)員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定。
有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù),按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月休息____天,具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要。
如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,食物不可過(guò)于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜,做飯,洗碗,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。
乙方不能隨便往雇主家里帶人,有人或事情需見(jiàn)面,應(yīng)到外面見(jiàn)面。需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。
合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對(duì)方,無(wú)故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,應(yīng)先協(xié)商解決。
6、根據(jù)________市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
)根據(jù)______市有關(guān)規(guī)定,乙方必須持有身份證,保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病,應(yīng)及時(shí)將其送回乙方,并解除合同。
四、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)服務(wù)。
甲方:________________乙方:________________
見(jiàn)證人:________________
________年________月________日 ________年________月________日
雇傭合同(篇3)
甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)?
乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
為進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境,提高人民群眾的生活質(zhì)量,經(jīng)社區(qū)居委會(huì)兩委班子研究,決定招聘乙方為_(kāi)_______年潔員,為確保完成保潔工作任務(wù),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特定如下協(xié)議。
至乙方工作結(jié)束之日止,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他地方出差,甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用。若甲方要求乙方到國(guó)外出差。
本社區(qū)居委會(huì) 組范圍內(nèi)主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長(zhǎng)期保持整潔,及時(shí)清理白色污染,無(wú)明顯垃圾堆積物,清除村莊內(nèi)主要道路兩邊雜草;
甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
二、保潔工資:總體工資實(shí)行月工資 元月,按季發(fā)放???jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作情況而定,按每星期一檢查,每月組織檢查評(píng)定通報(bào),檢查出保潔員工作不到位每次扣30元。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
三、聘用期限:聘用時(shí)間為_(kāi)_______年,試用期為一個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格,如工作不負(fù)責(zé)任,甲方有權(quán)辭退或重新更換人員。
乙方確認(rèn),在提供服務(wù)的過(guò)程中,乙方可能會(huì)得到甲方保密信息,財(cái)務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意,所有保密信息均具有保密性質(zhì),并為甲方專有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息。
四、工作時(shí)間:確保每日工作不低于8小時(shí),保證組轄區(qū)內(nèi)道路主干道的環(huán)境衛(wèi)生清掃,垃圾清運(yùn)工作。
五、保潔用具:甲方為乙方提供保潔車輛、鏟子、掃把等工具和保潔員服裝。乙方在工作期間要帶保潔用具,并妥善管理。
甲乙雙方同意,未經(jīng)對(duì)方書面允許,任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容,但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;
六、其它事項(xiàng):甲方將幫助乙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。乙方在工作期間應(yīng)該注意自身安全。若在工作之外發(fā)生的意外傷害事故應(yīng)有本人自負(fù)。
甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議,認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)。
本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字后生效。望共同遵守執(zhí)行。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日 ________年____月____日
雇傭合同(篇4)
甲方:
乙方:身份證號(hào):
根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容
1、看護(hù)小孩。
2、清洗小孩衣物。
3、家務(wù)。
二、服務(wù)時(shí)間
1、每天時(shí)分至?xí)r分。
2、乙方每月可休息天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1、服務(wù)費(fèi)用為1000元月,甲方于每月日前支付給乙方。
2、因特殊情況,乙方需要加班,則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同。
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
3、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩。
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。
定約合同后,甲方要改變?cè)ǖ摹渡蠉弲f(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同),甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容。
5、乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意。
6、乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任。
7、乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8、乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
簽約日期
雇傭合同(篇5)
甲方:*酒店
乙方:
甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為*酒店的特聘人員。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議
家務(wù);看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理:8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);
第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月),從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至年 月 日止。
及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,適當(dāng)加薪。
第二條 基本權(quán)利和義務(wù)
甲方:
1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。
4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
5、工資每月發(fā)放一次,定于10號(hào)發(fā)放。
6、特聘廚師工資為 元。
7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方:
1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。
2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全工作。
4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條 合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。
第四條 一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第五條 必須承諾保守酒店機(jī)密。
第六條 本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。
第七條 履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
雇傭合同(篇6)
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為家庭保姆,經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止,共天。
二、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、福利
1、勞動(dòng)報(bào)酬:試用期內(nèi)累計(jì)支付¥元,試用合格后¥元/月,如遇特殊情況需要乙方加班的,按元/小時(shí)支付加班費(fèi);甲方每月日以轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資給乙方(開(kāi)戶行_____________________開(kāi)戶名稱__________賬號(hào)______________________________)。
2、工作時(shí)間:_______________________
3、休息休假:每周休息一天,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假(全年共11天:元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天)。
乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé),因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。
4、福利:
1)甲方免費(fèi)提供午餐;
2)試用合格后,甲方為乙方提供一年期意外傷害保險(xiǎn)一份。
三、工作內(nèi)容
1、看護(hù)寶寶為主:保證嬰兒的健康、安全和營(yíng)養(yǎng)需要,培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣,并對(duì)根據(jù)寶寶的成長(zhǎng)階段進(jìn)行德智體培養(yǎng)(包括但不限于帶寶寶曬太陽(yáng)、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清洗及消毒寶寶衣物和用品;隨時(shí)對(duì)嬰兒身體狀況、食量、體溫大小便等的觀察;對(duì)寶寶進(jìn)行早教。
乙方承諾在合同有效期間或終止后,不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員,包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同,造成損失的由乙方賠償損失,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、日常家居清潔為輔:每周掃地、拖地兩次;每周擦洗家具灰塵一次;每月清洗衛(wèi)生間和廚房一次;日常雜物清洗。
乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得恐嚇小孩,對(duì)孩子要盡可能有耐心。
四、甲方的權(quán)利及義務(wù):
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2、甲方按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,不隨意拖欠。
3、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協(xié)議工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)的人身財(cái)產(chǎn)安全。
4、甲方有權(quán)根據(jù)寶寶的成長(zhǎng)階段提出合理工作安排及調(diào)整,不定期提供育嬰資料供乙方學(xué)習(xí)及參考。
5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方,如發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或不良習(xí)慣(包括性格缺陷、個(gè)人衛(wèi)生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同并按乙方違約處理。
甲方以每月支付乙方人民幣00000元(大寫。零零零零元)作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬:
6、甲方有義務(wù)為乙方工作的開(kāi)展提供必備的支持。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方保證在自己身體健康的前提下進(jìn)行工作,無(wú)傳染性疾病。
2、乙方必須尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象,不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。
3、乙方對(duì)寶寶的心理健康、身體健康、德智發(fā)展等全方面負(fù)責(zé)。
4、乙方對(duì)孩子要有愛(ài)心、耐心、溫和且寬容。
5、乙方應(yīng)按甲方的要求和習(xí)慣看護(hù)寶寶。
6、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩,如果發(fā)現(xiàn)寶寶有身體不適或異常行為應(yīng)第一時(shí)間與甲方溝通處理;
甲方不履行本協(xié)議。乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟,乙方不履行本協(xié)議;甲方可以辭退乙方,甲方享有訴訟權(quán)利。
7、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
8、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
9、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān),并按違約處理;
乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng)。
10、乙方如遇生病或特殊情況需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,履行請(qǐng)假,不得擅自離崗,否則扣罰雙倍工資。
乙方家中有事需要回家。應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假,特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職。但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方。
11、乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人或第三方的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
12、乙方如欲解除合同,需提前30天通知甲方,否則按違約處理。
13、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1、違約金:
2、因乙方違約導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或甲方承擔(dān)對(duì)第三人的賠償責(zé)任的,甲方因追索損失所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);
按日向乙方提供家政服務(wù)的,服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用;按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的。
七、其它
1、乙方必須提供給甲方一寸彩照、身份證復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件、健康證明各壹張作為附件,并保證其真實(shí)有效合法性。
甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員。
2、就本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名畫押后生效,簽訂之日為本協(xié)議的生效日期。
甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。費(fèi)用由甲方承擔(dān),甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由丙方承擔(dān),如因丙方責(zé)任。對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的。
甲方:(簽字畫押處)
乙方:(簽字畫押處)
年月日
雇傭合同(篇7)
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內(nèi)容
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城勞動(dòng)合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。
⑵乙方如在行使中因違章罰款,所罰費(fèi)用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯(cuò)道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無(wú)效。
3.內(nèi)容:
(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:
(3)工作內(nèi)容:①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶求購(gòu)信息,并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù)責(zé)。②工作時(shí)間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
甲方因經(jīng)營(yíng)“往返貨車營(yíng)運(yùn),聘用乙方為駕駛員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本合同。
(4)工資福利:就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的33%作為受聘人員的月收入。
(5)聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:年月日至年月日
(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
乙方違反交通規(guī)則造成罰款,超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯(cuò)道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
甲方簽字:
乙方簽字:
x年xx月xx日
雇傭合同(篇8)
甲方:
乙方:
甲方為使老人能夠得到最完善的照顧,特此聘請(qǐng)乙方為甲方提供家政服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時(shí)間
乙方從簽訂合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小時(shí)的照顧家庭的老人,為老人提供完善的家政服務(wù),每月月休四天上六休一。
向家庭服務(wù)員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
甲方按月付給乙方工資,試用期__________元(一個(gè)月),第二個(gè)月工資__________元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
二、服務(wù)內(nèi)容
1、照顧老人的起居生活(整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全)如果老人出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)通知甲方。
甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動(dòng),保證乙方節(jié)假日的合理休息。
2、合理安排老人的飲食,飲食要以清淡、軟爛為好。
3、甲方以每月支付乙方人民幣20xx0元 (大寫:零零零零元 ) 作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬,(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬)
為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許。
4、甲方不履行本協(xié)議,乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權(quán)利。
家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷。
乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。如有擅自離崗。
三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
1、甲方有權(quán)利,讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。
2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù),如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。
3、甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)、或者沒(méi)有按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù),要求乙方改正無(wú)效時(shí),有權(quán)辭退乙方。
乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。
5、甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。
四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。
經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
如無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約,其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé),并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議。
3、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),明確主 人與服務(wù)的 關(guān)系,對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn),應(yīng) 自覺(jué) 接受和改進(jìn)。
看護(hù)小孩:根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個(gè)人衛(wèi)生;
4、乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。
5、乙方在服務(wù)期間享有 人格 尊重、人身自由、 人權(quán) 平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng),享有充分的建議權(quán),甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。
乙方每個(gè)月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親,準(zhǔn)休4天,但與月休不享受重復(fù)使用;
6、乙方家中有事需要回家,應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職,但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方,并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。
正常1100元/月,生病住院1300元/月,一點(diǎn)都不自理1500元/月,甲方按陽(yáng)歷(月大31天/月,小30天/月)計(jì)算(一月付一次工資)。
甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時(shí)出示有效身份證件,并出示健康證或縣級(jí)(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說(shuō)明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行體檢,費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則由乙方自行承擔(dān)。
五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日,月休___天。
六、本協(xié)議一式叁份,自簽字之日起生效。
甲方(簽字): 電話: 身份證號(hào):
乙方(簽字): 電話: 身份證號(hào):
雇傭合同(篇9)
此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。
二、期限
本合同有效期為_(kāi)________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一周共_____小時(shí)。
四、報(bào)酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:
1.每(小時(shí))_______美元;
2.每加班(小時(shí))_______美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。
3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:
五、扣除款
每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
小時(shí),平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。
條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便:
1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
2.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。
5.(同上)津貼:___________________。
6.(同上)其他:__________________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金。
條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
a.雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;
i.其他規(guī)定:_____________________________________________
十三、爭(zhēng)議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;
2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。
條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。
在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定
雇主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn):_______________________
雇員(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn):_______________________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字):________________
經(jīng)__________________________批準(zhǔn)
工長(zhǎng)(簽字):__________________
_________年________月________日
雇傭合同(篇10)
甲方(雇主):
電話:
地址:
乙方(雇員):
身份證號(hào):
電話:
根據(jù)《_____》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
乙方承諾在合同有效期間或終止后,不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員,包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同。
乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為。
甲方按月付給乙方工資,試用期?第二個(gè)月工資?元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)或提高工資待遇。(特別說(shuō)明:甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資。
一、服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)
1、負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。
2、照顧孩子,接送孩子上下學(xué)。
3、服務(wù)地點(diǎn):甲方居住或指定的地點(diǎn)。
二、服務(wù)要求
乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù),按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月休息?天,具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請(qǐng),征得甲方同意。
老人清潔方面:每日早晨溫水洗臉洗手,每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,及時(shí)幫助老人接大小便并清理干凈。
三、服務(wù)費(fèi)用:
乙方每月服務(wù)費(fèi)用為:?元/月,甲方于每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有義務(wù)提供乙方住宿,并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。
3、甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。
4、甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食,尊重乙方,不歧視,保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。
5、甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。
6、有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同,解聘乙方。
⑴乙方有違法行為的;
⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;
⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的;
⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;
7、甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
五、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
4、乙方應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,著裝整潔大方,自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放,衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
甲方家中老人年事已高,需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議。
5、乙方不能隨便往雇主家里帶人,有人或事情需見(jiàn)面,應(yīng)到外面見(jiàn)面。如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,不能擅自離崗。
甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期半個(gè)月,勞務(wù)工資按每月_________元計(jì)發(fā);試用期滿后,每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息。
6、乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。
7、未經(jīng)甲方同意,乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。
8、乙方如欲解除合同,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
9、乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,一概由其自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、在本合同執(zhí)行過(guò)程中,如遇到問(wèn)題,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽約時(shí)間:?年?月?日
雇傭合同(篇11)
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。在正常情況下,乙方駕駛車輛違反交通規(guī)則,闖紅燈,占道產(chǎn)生的罰款及扣分等自行負(fù)責(zé)。如果因超載。
二、工作內(nèi)容
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
三、工作時(shí)間
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。甲方向乙方支付度資形式為_(kāi)_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)15日。
雙方協(xié)商解決,甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:
甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)。
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求。
八、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:日期:
乙方:日期:
雇傭合同(篇12)
保姆雇傭合同范本
前言:歡迎前來(lái)聘才網(wǎng)!以下是由聘才網(wǎng)為您整理提供的關(guān)于保姆勞動(dòng)合同的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。
甲方:身份證號(hào)碼:
乙方:身份證號(hào)碼:
今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括:照看孩子,做家務(wù),做飯,做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資,試用期元(一個(gè)月),第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明:甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資,至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì),全由甲方掌握,乙方無(wú)權(quán)干涉。)
3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動(dòng),保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作,勤快,有責(zé)任心,有愛(ài)心,愛(ài)衛(wèi)生,積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
6.乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。
7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。
8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
10.如無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約,其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé),并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,則應(yīng)提前10天通知對(duì)方,并要妥善解決好相關(guān)事宜。
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
12.本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
本協(xié)議為20**年月日起到20**年月日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名:乙方簽名:
日期:日期:
本協(xié)議書由______(雇主姓名,身份證號(hào)),______(家政雇工姓名,身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎(chǔ)上,就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件:
簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求》。
1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無(wú)論任何原因,都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。
2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。
3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。
4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導(dǎo),尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。
6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財(cái)物。
7、須清楚,任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔(dān)責(zé)任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。
1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。
2、上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。
3、在服務(wù)期間,對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。
4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。
5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。
6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主,若請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。
1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。
3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。
4、若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù),雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用,則家政公司還應(yīng):
a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。
b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。
c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應(yīng)順延。
1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天,試用期間薪酬為_(kāi)_____。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。
3、雇主須保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。
4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無(wú)法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下,雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。
5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)__元。
1、雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。
2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容,一方可對(duì)另一方寫建議修改信,須對(duì)方確認(rèn)簽字,累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。
3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實(shí)的行為。
4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過(guò)2個(gè)月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。
5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”,惡意傷害家政公司利益。
如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁,則:
雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè),家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況,則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”,以示懲戒。
由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定,三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期:家政雇工、日期:家政公司、日期:
雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄,附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分,第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境,第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。
這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主,使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境,和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。
1、住宿條件:______(房間大小/是否與人同住,同住人的性別、年齡)
(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境,不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)
2、提供(或不提供)的設(shè)施:_____________
3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。
4、雇主與雇工系合同關(guān)系,雙方共同遵守合約,互相尊重,粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。
在中國(guó)法院網(wǎng)的網(wǎng)站上看到一篇保姆不用簽訂勞動(dòng)合同的文章,筆者對(duì)其意見(jiàn)無(wú)法茍同,以致不能入眠,不書不快。
在新的《勞動(dòng)合同法》頒布之后,關(guān)于勞動(dòng)合同法的探討的爭(zhēng)議不斷,有些專家也在曲解法律的立法原意,任意解釋、以致水越攪越渾。現(xiàn)略抒愚見(jiàn),以作引玉之磚!
首先,我們應(yīng)該明確“保姆”的概念,保姆,是一種非典型的勞動(dòng)服務(wù)工種,是主要以為家庭及個(gè)人提供家政服務(wù)為內(nèi)容的工作。在明確保姆的概念之后,從勞動(dòng)或服務(wù)關(guān)系的主體及服務(wù)方式上就可以確定保姆提供勞動(dòng)或服務(wù)應(yīng)該簽訂合同的種類。
1、保姆與家政公司之間的《勞動(dòng)合同》。
2、保姆與家政公司之間的《勞動(dòng)力派遣合同》。
3、保姆與家政公司之間的《勞務(wù)中介合同》。
其中第1類和第2類屬于家政公司和保姆之間建立勞動(dòng)關(guān)系的《勞動(dòng)合同》,因此必須簽訂勞動(dòng)合同;第3類屬于中介合同的性質(zhì),不應(yīng)受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定的適用范圍,其主體是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間;以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。在以上用人單位與保姆之間建立家政服務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與保姆簽訂勞動(dòng)合同。
由于個(gè)人雇主不是《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整主體,因此根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定,屬于民法及《合同法》的調(diào)整范疇,不應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,而應(yīng)該簽訂雇傭合同或家政服務(wù)合同。
家庭保姆雇傭合同
甲方(雇主):身份證號(hào):
乙方(雇員):身份證號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
1.每天時(shí)分至?xí)r分。
2.乙方每月可休息天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字)乙方:(簽字)
年月日年月日
家庭保姆雇傭協(xié)議
甲方(雇主):電話:
地址:
乙方(雇員):
身份證號(hào):電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。
2.照顧孩子,接送孩子上下學(xué)。
3.服務(wù)地點(diǎn):甲方居住或指定的地點(diǎn)
乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù),按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月休息天,具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要,如乙方有特殊原因須提前和甲方申請(qǐng),征得甲方同意。
乙方每月服務(wù)費(fèi)用為:元/月,甲方于每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。
1.甲方有義務(wù)提供乙方住宿,并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。
2.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
3.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)說(shuō)明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。
4.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食,尊重乙方,不歧視、不虐待,保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。
5.甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。
6.有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同,解聘乙方:⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過(guò)程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠,或不勝任家政服務(wù)的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;
7.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
3.乙方必須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心做好家務(wù)。
4.乙方應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,著裝整潔大方,自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放,衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
5.乙方不能隨便往雇主家里帶人,有人或事情需見(jiàn)面,應(yīng)到外面見(jiàn)面。如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,不能擅自離崗;
6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。
7.未經(jīng)甲方同意,乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
8.乙方如欲解除合同,則需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
9.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故,一概由其自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.在本合同執(zhí)行過(guò)程中,如遇到問(wèn)題,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽約時(shí)間:年月日
姓名:年齡:身份證號(hào):
婚姻狀況:□未婚□已婚□離婚□喪偶
教育程度:□小學(xué)或以下□初中□高中或以上
戶口所在地:
住宅地址:
起始居住時(shí)間:年月住宅類型:□自購(gòu)□租用
與誰(shuí)一起居住:□獨(dú)自□父母□配偶□子女
□朋友,共人
配偶:
姓名:年齡:聯(lián)系電話:
工作單位:
子女:
姓名:年齡:聯(lián)系電話:
現(xiàn)狀:□上學(xué)□工作□待業(yè)□已婚□未婚
姓名:年齡:聯(lián)系電話:
現(xiàn)狀:□上學(xué)□工作□待業(yè)□已婚□未婚
健康狀況:過(guò)往是否有過(guò)重大疾病史□有□無(wú)
過(guò)往是否有過(guò)傳染病史□有□無(wú)
是否有高血壓、高血脂□有□無(wú)
是否有糖尿病□有□無(wú)
是否有過(guò)意外重大傷害□有□無(wú)
其他
雇傭保姆合同書
甲方(雇傭方):國(guó)籍:護(hù)照號(hào)碼:
乙方(被雇傭方):國(guó)籍:身份證號(hào)碼:
應(yīng)甲方需求,乙方申請(qǐng),雙方子女同意,XX領(lǐng)導(dǎo)為見(jiàn)證人,乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),本著平等自愿的原則,特訂立如下合同,供雙方共同遵守。
1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護(hù)具。
3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo),不準(zhǔn)虐待。
4、按月付給乙方工資元,不得拖欠克扣。
5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作,有權(quán)終止合同。
1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中,乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等,每月工作時(shí)間不得少于25天,乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商,得到同意后方可離開(kāi)。
2、熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,由甲方每月付給乙方報(bào)酬XXX元整,乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方的其它開(kāi)支自理。
4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時(shí),甲方有權(quán)解除合同。
5、甲方的所有財(cái)物歸甲方所有,乙方不得有違法侵占行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。
6、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé),因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問(wèn)題和事故責(zé)任自負(fù)。
7、無(wú)論何種原因,當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開(kāi)甲方家中,不得滯留和將甲方信息透露給其他人。
8、乙方合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴,直至向司法部門控告。
9、乙方承諾在合同有效期間或終止后,不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員,包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同,造成損失的由乙方賠償損失,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
本合同書三年一簽,自簽字之后三年內(nèi)有效,到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。
甲方(簽字):乙方(簽字):
XX年月日
住家保姆聘用協(xié)議
甲方:身份證號(hào)碼:
乙方:身份證號(hào)碼:
今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù),經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,為了明確雙方權(quán)利義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同遵守:
照看孩子(讓寶寶健康快樂(lè)成長(zhǎng)),接送孩子上學(xué)放學(xué):抱孩子前應(yīng)該先洗手,對(duì)孩子說(shuō)話應(yīng)該小聲且面帶笑容,不能對(duì)著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說(shuō)話時(shí)應(yīng)該保持一定的距離,不能親吻孩子的嘴巴,也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進(jìn)餐(包括沖奶,煲粥,吃水果,喝水等),孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)行消毒(即用開(kāi)水清洗,奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開(kāi)水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣干凈,必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服,定時(shí)給孩子更換尿布,大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁,弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時(shí)換洗,給孩子洗澡穿衣動(dòng)作要快并且要柔和,進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說(shuō)話,以免孩子受驚。不能給涼水或者過(guò)熱的水孩子喝,應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開(kāi)水,大概每一個(gè)半小時(shí)給孩子喝一次水,睡著的時(shí)候醒來(lái)第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說(shuō)明,如果自己感覺(jué)可能要感冒或已經(jīng)感冒,應(yīng)該第一時(shí)間告知主人,盡量少接觸孩子,萬(wàn)不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒(méi)有,鼻子呼吸是否順暢,如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸,應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開(kāi)水滴到鼻子里以緩解呼吸困難,不能給孩子硬掏鼻子,要經(jīng)常摸摸孩子的額頭,及時(shí)了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報(bào)孩子當(dāng)天的情況,包括:吃了些什么,飯量怎么樣,喝水情況,睡覺(jué)情況,有否離家,去過(guò)什么地方,與什么人接觸過(guò),與平時(shí)有什么不同等等;
做家務(wù)(日常家務(wù)),做飯(家庭飯菜),做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括:茶幾,電視柜,沙發(fā),桌椅板凳,冰箱,飲水機(jī),窗臺(tái)。陽(yáng)臺(tái)等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯),每頓飯前及飯后都需要把使用過(guò)的碗筷清洗干凈,飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。每一個(gè)星期大搞衛(wèi)生一次,即把家里的門窗,廚房,衛(wèi)生間,所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應(yīng)該擺放整齊,保持清潔明亮。孩子的衣服應(yīng)該用手洗,洗后擰干水掛到陽(yáng)臺(tái)外面太陽(yáng)曬干,太陽(yáng)下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。注:以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺(jué)的時(shí)候進(jìn)行,如果是小孩睡覺(jué)時(shí)做家務(wù),應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲,以免驚憂孩子休息,孩子醒來(lái),如果主人沒(méi)有時(shí)間或者不在家,則應(yīng)該馬上停止家務(wù),洗干凈手,照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商,并適當(dāng)增加報(bào)酬。
年月日起至年月日止。如需續(xù)簽請(qǐng)于本合同期滿前一周,有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。
甲方按月付給乙方工資,試用期元(一個(gè)月),第二個(gè)月工資元/月。每月1至2號(hào)發(fā)上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外),乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明:甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資,至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì),全由甲方掌握,乙方無(wú)權(quán)干涉。)
乙方同意在第一年工作時(shí),每月扣除所得服務(wù)費(fèi)用100元作為保證金,在做滿一年后,甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
如無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約,其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé),并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議,則應(yīng)提前10天通知對(duì)方,并要妥善解決好相關(guān)事宜。
住家保姆:早7:30--晚上孩子睡覺(jué)后,最遲不超過(guò)22:30
不住家保姆:早7:30--晚8:30
甲方承諾乙方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,如當(dāng)月沒(méi)有休息,假期可以累計(jì)到下一個(gè)月,或存起來(lái)等到過(guò)年時(shí)休,平時(shí)連續(xù)休息不能超過(guò)2天,國(guó)慶,五一和過(guò)年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。春節(jié)連續(xù)休息不能超過(guò)10天。
若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好,甲方承諾:
①在重大節(jié)假日(五一,十一,春節(jié))期間,甲方給予乙方一定金額的過(guò)節(jié)費(fèi)或休假;
②工作滿一年后,甲方給予乙方一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
1、甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,做到平等待人、不岐視、不虐待,尊重乙方的人格和勞動(dòng),保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務(wù)過(guò)程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?,依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
3、乙方要熱心工作,勤快,有責(zé)任心,有愛(ài)心,愛(ài)衛(wèi)生,積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。
4、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。
5、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
6、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
7、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
8、本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
本協(xié)議為XX年月日起到XX年月日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名:乙方簽名:
日期:日期:
甲方(雇主):
乙方(雇員):身份證號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
1.每天時(shí)分至?xí)r分。
2.乙方每月可休息天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字)乙方:(簽字)
簽約日期:
請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容,或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)()。
1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理:男、女);8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后,丙方如數(shù)把押金送還給甲方。
3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資,屬雙方自愿行為,丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。
4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí),由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。
3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,應(yīng)及時(shí)將其送回丙方,并解除合同。
1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加工資。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實(shí)屬實(shí),送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同,應(yīng)回丙方報(bào)到,等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去,一切后果自負(fù)。
1、簽定合同時(shí),甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員,請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議,一但發(fā)生任何問(wèn)題,丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對(duì)方,無(wú)故要求解除合同的,應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份簽字生效,均具有同等法律效力。
聘方:__________雇員:___________
__年__月__日__年__月__日
雇傭合同(篇13)
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊(cè)地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省_____區(qū)______街道
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條:本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位工作。
第三條:乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條:甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的。
因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議。
第二十四條:有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條:本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條:有下列情形之一的,本合同終止:
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
乙方達(dá)到法定退休條件的;
甲方依法破產(chǎn)、解散的;
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條:本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲日,支付乙方日工資的賠償金。
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定,甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆,從事甲方孩子看護(hù)工作,為更好地維護(hù)雙方權(quán)益。
第二十八條:有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
出現(xiàn)本條第項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
乙方工作時(shí)間與地點(diǎn):每周一至周六7:每周可休息一天(周日),乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的,則提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假,原則上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)1天,請(qǐng)假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間,甲方若請(qǐng)求乙方加班,經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班,甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇,標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條:發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
工資待遇:甲方按月支付乙方工資,甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資,此外,中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利;
支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方) 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。
第三十條:有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資,工作每滿年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿年的按年計(jì)算,最多不超過(guò)2個(gè)月:
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束。
經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。
有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿年的按年計(jì)算。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》。
甲方裁減人員的。
第三十二條:甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條:甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《北京×有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)。
第三十四條:甲方依據(jù)本合同第二十條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的。
第三十五條:甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方____________崗位(職務(wù))。
第三十六條:甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
________________________________________________
第三十七條:乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限。
第三十八條:乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條:甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條:本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條:本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期:年月日
簽證機(jī)關(guān)
簽證員
簽訂日期:年月日
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保姆雇傭合同 篇1
甲方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方帶給保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)時(shí)間
乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小時(shí)照顧老人,每月可休息2天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
二、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用為1200元/月,甲方于每月1日前支付給乙方。
三、服務(wù)資料
(一)照看老人
乙方要對(duì)老人的心理健康、身體健康和安全等狀況全方面負(fù)責(zé)。
1、對(duì)老人要有愛(ài)心和耐心,溫和且有笑容,不要哄騙、訓(xùn)斥老人,要按時(shí)給老人吃飯、服藥。
2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律,按時(shí)吃飯睡覺(jué)。老人有異常表現(xiàn)隨
時(shí)與甲方溝通,但最好不要當(dāng)老人面說(shuō)。
3、因雙方每日的見(jiàn)面機(jī)會(huì)比較少,所以雙方均將老人每日的飲食、睡眠、外出、特殊狀況進(jìn)行記錄,其他的要求以及推薦也可一并記錄。
4、老人清潔方面:隨時(shí)清洗老人的衣服并歸類放置,督促按時(shí)洗嗽,洗澡。
(二)每日三餐
1、參考冰箱存有的菜品狀況,可自行決定三餐品種,主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時(shí)及時(shí)向甲方提出補(bǔ)給要求。
2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過(guò)后要即時(shí)里外清潔;廚房墻壁,柜子,抽油煙機(jī)等要隨時(shí)持續(xù)清潔;冰箱每月至少整理一次。
(三)日常家居清潔
1、在老人睡覺(jué)或者有家人照顧時(shí),進(jìn)行基本家務(wù)工作。
2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實(shí)際狀況自行安排,不強(qiáng)求。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)資料帶給服務(wù)。
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)老人的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同。
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作帶給必備設(shè)備或條件。
3、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧老人。
4、有任何新的需求和推薦,及時(shí)提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品。
6、乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
7、乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償職責(zé)。
8、乙方帶給身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。帶給身份證復(fù)印件供留存,終止協(xié)議時(shí)取回。
9、乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約職責(zé)。
10、甲乙雙方均就對(duì)方保密事宜負(fù)有保密義務(wù)。
六、個(gè)性約定條款
由于乙方年齡較大(60歲),工作期間發(fā)生意外事故(跌倒摔傷,交通事故)、生病,住院及死亡喪葬由乙方子女負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何職責(zé)。
七、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
二O一六年四月二十六日二O一六年四月二十六日
保姆雇傭合同 篇2
一、合同內(nèi)容:
乙方的服務(wù)內(nèi)容:主要包括以下內(nèi)容
1、家務(wù);
2、看護(hù)嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
5、照顧老人(不能自理:男、女);
6、看護(hù)病人(男、女);
7、看護(hù)病人(半自理:男、女);
8、看護(hù)病人(不能自理:男、女);
9、醫(yī)院陪住;
10、接送學(xué)生。
合同期限:年月日至年月日止。
工作地點(diǎn):
工作時(shí)間:
二、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,并保證家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共2000元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿,甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方,并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后,丙方如數(shù)把押金退還給甲方。
3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資,屬雙方自愿行為,丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。
4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),并重新安排上崗。
5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn),使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天,遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。
3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),應(yīng)采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
保姆雇傭合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
1.每日上午點(diǎn)分到下午點(diǎn)分,為服務(wù)時(shí)間,如遇特殊情況雙方可商議調(diào)整(主體時(shí)間不變,特殊情況除外)。
2.乙方每月可休息天,試用期除外,結(jié)束試用期繼續(xù)享受月休。具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定,需要提前告知甲方。(如沒(méi)有特殊情況盡量按排周六、周日休息)。
甲方按付給乙方工資,定于每月號(hào)發(fā)放工資,試用期______元/天,大寫:,第二個(gè)月工資______元/月大寫:。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,合同期內(nèi)乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù),并按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3.甲方尊重乙方的人格和勞動(dòng),做到平等待人、不岐視、不虐待,乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,未經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方不能帶外人及家屬到家中參觀或鬧事。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,并要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
2.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
3.乙方要熱心工作,勤快,有責(zé)任心,有愛(ài)心,愛(ài)衛(wèi)生,積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。
4.乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。
5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
6.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
7.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;
8.乙方如欲解除合同,則需提前15天通知甲方,至找到相應(yīng)接替人員,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
9.乙方在非工作時(shí)間注意安全,特別是上下班在途時(shí)間,所發(fā)生任何的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。簽字:
10.乙方必須保證無(wú)不良嗜好,身體健康,無(wú)病情隱瞞,工作時(shí)間發(fā)生一切因身體健康原因引起事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。簽字:
11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
1.本合同自雙方及中介簽字時(shí)生效。
2.本合同一式3份,甲乙雙方各執(zhí)1份,中介持1份。
日期:______年______月______日 日期:______年______月______日 日期:______年______月______日
保姆雇傭合同 篇4
甲方聘用乙方為家庭保姆,經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
協(xié)議期限為年,自20___年__月__日起至20___年__月__日止,其中試用期自20___年__月__日起至20___年__月__日止,共_____天。
1、勞動(dòng)報(bào)酬:試用期內(nèi)累計(jì)支付¥_____元,試用合格后¥_____元/月,如遇特殊情況需要乙方加班的,按_____元/小時(shí)支付加班費(fèi)。甲方每月日以轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資給乙方(開(kāi)戶行_____________________開(kāi)戶名稱__________賬號(hào)______________________________)。
3、休息休假:每周休息一天,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假(全年共11天:元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天)。
2)試用合格后,甲方為乙方提供一年期意外傷害保險(xiǎn)一份。
1、看護(hù)寶寶為主:保證嬰兒的健康、安全和營(yíng)養(yǎng)需要,培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣,并對(duì)根據(jù)寶寶的成長(zhǎng)階段進(jìn)行德智體培養(yǎng)(包括但不限于帶寶寶曬太陽(yáng)、洗澡、按摩、添加輔食、喂奶、清洗及消毒寶寶衣物和用品。隨時(shí)對(duì)嬰兒身體狀況、食量、體溫大小便等的觀察。對(duì)寶寶進(jìn)行早教,如放音樂(lè)、講故事、唱兒歌等),具體與甲方詳細(xì)溝通,并根據(jù)寶寶的成長(zhǎng)階段適時(shí)調(diào)整。
2、日常家居清潔為輔:每周掃地、拖地兩次。每周擦洗家具灰塵一次。每月清洗衛(wèi)生間和廚房一次。日常雜物清洗。
四、甲方的權(quán)利及義務(wù):
1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
2、甲方按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,不隨意拖欠。
3、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在本協(xié)議工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)的人身財(cái)產(chǎn)安全。
4、甲方有權(quán)根據(jù)寶寶的成長(zhǎng)階段提出合理工作安排及調(diào)整,不定期提供育嬰資料供乙方學(xué)習(xí)及參考。
5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方,如發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或不良習(xí)慣(包括性格缺陷、個(gè)人衛(wèi)生、虐待或打罵小孩)等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同并按乙方違約處理。
6、甲方有義務(wù)為乙方工作的開(kāi)展提供必備的支持。
1、乙方保證在自己身體健康的前提下進(jìn)行工作,無(wú)傳染性疾病。
2、乙方必須尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象,不得參與甲方家庭及鄰里糾紛。
3、乙方對(duì)寶寶的心理健康、身體健康、德智發(fā)展等全方面負(fù)責(zé)。
4、乙方對(duì)孩子要有愛(ài)心、耐心、溫和且寬容。
5、乙方應(yīng)按甲方的要求和習(xí)慣看護(hù)寶寶。
6、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩,如果發(fā)現(xiàn)寶寶有身體不適或異常行為應(yīng)第一時(shí)間與甲方溝通處理。
7、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
8、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
9、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān),并按違約處理。
10、乙方如遇生病或特殊情況需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,履行請(qǐng)假,不得擅自離崗,否則扣罰雙倍工資。
11、乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人或第三方的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
12、乙方如欲解除合同,需提前30天通知甲方,否則按違約處理。
13、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1、違約金:
2、因乙方違約導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或甲方承擔(dān)對(duì)第三人的賠償責(zé)任的,甲方因追索損失所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
1、乙方必須提供給甲方一寸彩照、身份證復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件、健康證明各壹張作為附件,并保證其真實(shí)有效合法性。
2、就本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致、同意、簽名畫押后生效,簽訂之日為本協(xié)議的生效日期。
八、補(bǔ)充條款:
保姆雇傭合同 篇5
甲方(雇主):___________________乙方(雇員):___________________
身份證號(hào)碼:___________________身份證號(hào)碼:___________________
家庭住址:___________________家庭住址:___________________
聯(lián)系電話:___________________聯(lián)系電話:___________________
根據(jù)我國(guó)《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容與要求
(一)服務(wù)內(nèi)容
1.看護(hù)小孩
2.清洗小孩衣物
3.家務(wù)
(二)要求
1.早、中兩餐,根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;
2.每天帶小孩下樓一到兩次(遇到惡劣天氣的除外);
3.處理小孩個(gè)人衛(wèi)生;
4.細(xì)心照顧小孩;不能在無(wú)人看護(hù)下讓孩子獨(dú)自玩耍睡覺(jué);
5.對(duì)孩子有耐心,多和孩子溝通、商量,交流時(shí)語(yǔ)氣輕柔緩和,多鼓勵(lì)孩子;
6.對(duì)孩子安全負(fù)責(zé),孩子哭鬧時(shí)不能打罵孩子;7.教孩子識(shí)物,陪孩子玩玩具,帶孩子做游戲;
8.清洗小孩衣物等;
9.室內(nèi)衛(wèi)生清潔,在有甲方家人陪伴小孩的時(shí)候進(jìn)行;
10.其他家務(wù)。
二、服務(wù)地點(diǎn)
三、服務(wù)時(shí)間
1.每日上午時(shí)分到下午時(shí)分,為服務(wù)時(shí)間,如遇特殊情況雙方可商議調(diào)整(主體時(shí)間不變,特殊情況除外)。
2.乙方每月可休息四天,但必須安排在周六或周日,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定;遇法定節(jié)假日的休息雙方協(xié)商確定。
四、服務(wù)費(fèi)用
甲方按月付給乙方服務(wù)費(fèi)用,定于每月10日前結(jié)算上月服務(wù)費(fèi)用。
五、甲方權(quán)利義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的身份信息,如實(shí)填寫家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、并不得隱瞞是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴(yán)重疾病。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除雇傭:
發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為的;
乙方患有傳染病或精神疾病等其他嚴(yán)重疾病的;
乙方由其他不適合在甲方繼續(xù)服務(wù)情形的。
3.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容與要求提供服務(wù),并按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
4.甲方尊重乙方的人格和勞動(dòng),做到平等待人、不岐視、不虐待,乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
5.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,未經(jīng)過(guò)甲方允許,乙方不能帶外人及家屬到家中參觀或鬧事。
六、乙方權(quán)利義務(wù)
1.乙方在服務(wù)期間,應(yīng)注意安全,規(guī)范操作,增強(qiáng)防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識(shí)。
2.乙方不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經(jīng)濟(jì)狀況、工作或?qū)W習(xí)的地址、電話號(hào)碼、住址、身份及隱私等家庭信息。
3.乙方未經(jīng)甲方同意,不得帶任何人進(jìn)入合同約定的服務(wù)場(chǎng)所。
4.服務(wù)時(shí)間,乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意后方可離開(kāi)。
5.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
6.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)內(nèi)容與要求,乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對(duì)孩子要盡可能有耐心。
7.乙方不得擅自外出,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品。
8.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
9.乙方如欲解除合同,則需提前15天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方有權(quán)拒絕支付未結(jié)算的服務(wù)費(fèi)用。
10.乙方在服務(wù)期間以及來(lái)回途中應(yīng)高度注意安全,規(guī)范操作,在此期間乙方所發(fā)生的任何事故傷害,視為甲方已盡到了危險(xiǎn)告知義務(wù),其責(zé)任由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
11.乙方必須保證無(wú)不良嗜好,身體健康,無(wú)病情隱瞞,服務(wù)期間發(fā)生一切因身體健康原因引起事故,由其自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、其他
1.如本合同履行過(guò)程中遇到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決。
2.乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(簽字):___________________乙方(簽字):___________________
日期:___________________日期:___________________
保姆雇傭合同 篇6
甲方(雇主):____________身份證號(hào):________________________
乙方(雇員):____________身份證號(hào):________________________
現(xiàn)應(yīng)甲方需求,乙方申請(qǐng),乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項(xiàng)
1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任:
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過(guò)于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜,做飯,洗碗,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。
2)根據(jù)______市有關(guān)規(guī)定,乙方必須持有身份證,保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄,且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利,自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)服務(wù)。
4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
2、甲方的權(quán)利和責(zé)任:
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資________元整。
2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
二、薪金
甲方每月_____日前支付給乙方人民幣_(tái)_______元整。
三、其他責(zé)任
1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動(dòng)終止,乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題。
2、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前_____天通知對(duì)方。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽字):_______________
_____年____月____日
簽訂地點(diǎn):_______________
保姆雇傭合同 篇7
甲方(雇主):xxxxxxxxxxxx身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
現(xiàn)家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方(雇員):xxxxxxxxxxxx身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
現(xiàn)家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲方家中老人年事已高,需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年xxxxx歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;
4、如果老人生病住院,負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期xxxxx個(gè)月,勞務(wù)工資按每月xxxxx元計(jì)發(fā);試用期滿后,勞務(wù)工資按每月xxxxx元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方xxxxx個(gè)休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒(méi)有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的xxxxx日。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人,并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí),可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì)記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
9、合同期內(nèi),乙方如欲提前解除本合同,乙方應(yīng)當(dāng)提前xxxxx天通知甲方,以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間,雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限:xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。
3、本合同一式xxxxx份,甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)xxxxx份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽字):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
簽約時(shí)間:xxxxxxxx年xxxx月xxxx日簽約時(shí)間:xxxxxxxx年xxxx月xxxx日
雇傭勞動(dòng)合同分享九篇
大家都知道正規(guī)的合同應(yīng)該怎么寫嗎?合同在我們的生活中扮演著重要的角色。合同也是用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范,想知道“雇傭勞動(dòng)合同”的內(nèi)涵和背后的故事請(qǐng)繼續(xù)閱讀,希望這能夠激發(fā)你的學(xué)習(xí)和工作熱情!
雇傭勞動(dòng)合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方聘請(qǐng)乙方為保姆,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜
在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9:00至13:00、下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。
條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的。
第五條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要。
第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。
甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,甲方終止本合同,并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
乙方:
身份證號(hào)碼:
住址:
雇傭勞動(dòng)合同 篇2
一、勞動(dòng)合同期限
1、無(wú)固定期限:自_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中:試用期為個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。
雇傭合同即 雇傭契約。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動(dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議 (或契約)。
2、固定限期:本合同為年個(gè)月。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中:試用期為個(gè)月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
勞動(dòng)合同期限為年(月),至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定:
五、社會(huì)保險(xiǎn)
雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件,保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前。
3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限。
2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
_年_月_日_年_月_日
雇傭勞動(dòng)合同 篇3
甲方:
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人
電 話
地 址
乙方:
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)。
在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),具體生產(chǎn)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。
日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;
工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
第六條款第4()、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方按照其工作年限。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 法定代表人 :
年 月 日
乙方:
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān): 鑒證人:
年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同 篇4
甲方
用人單位名稱____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人_________________________
乙方
姓名__________性別_________出生年月__________________
文化程度________________聯(lián)系方式__________________
戶籍所在地______________________
實(shí)際居住地______________________
公司文員雇傭勞動(dòng)合同(通用3篇)______公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
其他有效身份證件名稱_______________證件號(hào)碼______________
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________
居民身份證號(hào)碼____________________無(wú)固定期限。
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任或從事以下工作:___________________________________
三、工作地點(diǎn):_______________________
四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止,每周不超過(guò)二十四小時(shí)。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法:
七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件:_____________________________。
八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同書,共同信守本合同所列條款。
九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書》。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________。
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具。
十三、本合同未盡事宜,均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名:______________乙方簽名:______________
日期:_________________
雇傭勞動(dòng)合同 篇5
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。
第三條、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
1、甲乙雙方協(xié)商一致的。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
第十條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條、有下列情形之一的,甲方解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.。
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;
2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,由乙方開(kāi)據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
第十四條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
日期:
乙方:
日期:
雇傭勞動(dòng)合同 篇6
甲方:
乙方:
飯店職工雇傭勞動(dòng)合同(精選3篇)根據(jù)、等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)。
三、管理制度
甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月____日前發(fā)放。
未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。
2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,周
六、周日請(qǐng)假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。
七、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退。
2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
九、其它事項(xiàng)
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________乙方:_________________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭勞動(dòng)合同 篇7
甲方(用人單位名稱):
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:
地址:
乙方(勞動(dòng)者姓名):
居民身份證號(hào)碼:
住址:
鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),致力于提高員工的福利;
乙方提前解除合同的,必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù),不 得即辭即走;按違約論處,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)予以賠償。其違約金和賠償金。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
甲方已告知乙方,乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(技術(shù)信息包括工藝流程、操作規(guī)程、控制參數(shù)、配方、設(shè)備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方向甲方承諾:在本合同簽署之前,乙方與其它任何用人單位沒(méi)有尚未解除或終止的勞動(dòng)合同。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動(dòng)合同期限:
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。
乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,與合同具有同等效力;
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:
有下列情況之的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的。
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管公司技術(shù)工作。
二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;
三、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本,做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作;
四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;
五、經(jīng)常檢查成本狀況,根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求,運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議,技術(shù)與管理相結(jié)合,降低成本,增加效益;
本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針,確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
七、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作;
條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求。
八、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作
九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
小時(shí),平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定,乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定:
1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間,按下列第 2 款確定:
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
每周工作六天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周日為休息日。
2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制
即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式。
條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定:
1、乙方試用期間的月工資為 2500 元。試用期滿后,乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等。
條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
十條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:
公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容,及安排員工休假時(shí)間。
按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼、獎(jiǎng)金或待遇是否給予、如何發(fā)放,均按公司的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。員工每個(gè)月的工資于下個(gè)月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下,公司可以對(duì)發(fā)薪日作臨時(shí)的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整員工的薪金。公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
2、經(jīng)營(yíng)類信息:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。
(二)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金或綜合保險(xiǎn)等由公司按照國(guó)家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國(guó)家規(guī)定的福利。
(三)乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
員工具體工作時(shí)間可由公司根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級(jí)管理人員,該職位實(shí)行彈性工作制度。
(四)乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無(wú)論乙方基于何種原因離職。
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度,包括在本合同、本合同的所有附件和補(bǔ)充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達(dá)給員工的特別規(guī)定。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
員工有下列情況之一的,公司可以立即解除本合同辭退員工,(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴(yán)重失職,對(duì)公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,或因其他營(yíng)私舞弊行為給公司利益造成任何損害;(5)員工觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系;
八、利益沖突
(一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
員工作為公司的高級(jí)管理人員,應(yīng)確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)達(dá)到公司確定的目標(biāo)。高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列為本合同的附件,并可由公司董事會(huì)或執(zhí)行董事予以修改。為此,員工應(yīng)當(dāng)接受公司的高級(jí)管理人員績(jī)效考核。出現(xiàn)以下情況之一,公司有權(quán)立即解除本合同,終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系,并無(wú)需作任何賠償:①每年利潤(rùn)未達(dá)到指標(biāo)80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達(dá)到指標(biāo)95%;③滿意度調(diào)查每年未達(dá)到指標(biāo)80%的。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
公司可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工:醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;(5)由于公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化。
(三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
員工有下列情形之一,公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:(a)患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負(fù)傷或職業(yè)病,并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
考慮到員工職位的特殊性,員工解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知公司。員工可以隨時(shí)通知公司解除本合同:a.政府有關(guān)部門確認(rèn),公司勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
不論本合同任何條款作如何規(guī)定,如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng),被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查,(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng),直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢,或者(2)雖然本合同已解除或終止。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。
十一、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。
(二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資:
如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職,則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關(guān)資料交還公司。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同,應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓(xùn)或享受公司提供之特殊福利待遇者,應(yīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議,并約定必須服務(wù)期限等事項(xiàng),該協(xié)議期限不受本合同期限限制。
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
在員工和公司的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財(cái)產(chǎn)。員工應(yīng)及時(shí)向公司披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息,并應(yīng)采取必要步驟。
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
員工對(duì)于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料,公司或公司關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作,但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
(八)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;
員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突,利益沖突的情形包括但不限于:(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的投資或業(yè)務(wù);(2)未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務(wù)合作方(包括供應(yīng)商、代理商、被特許人、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務(wù)合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務(wù)往來(lái),而未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事同意; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; (7)董事會(huì)或執(zhí)行董事確定的有可能導(dǎo)致公司利益受損的其他情形。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
員工手冊(cè)及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件,構(gòu)成本合同的附件,與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異,除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外,則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份,經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度,對(duì)酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為。
十四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的。
十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,本合同未盡事宜。
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)。十條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
十七、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
十九、雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動(dòng)合同 篇8
本合同雙方:
公司:上?!痢痢痢劣邢薰?下稱“公司”)
員工:____________________,身份證號(hào)碼:________________________(下稱“員工”)
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
第一條 合同期限及生效條件
本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,其中前______個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi),公司和員工均有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前七天通知對(duì)方。本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 工作崗位和工作職責(zé)
1. 員工職位為_(kāi)______________。該職位的工作職責(zé):_____________________________________
___________________________________以及董事會(huì)或董事長(zhǎng)所確認(rèn)的其他范圍的工作職責(zé)。員工應(yīng)按公司確定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和董事會(huì)/執(zhí)行董事的決定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容,及安排員工休假時(shí)間,同時(shí)可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
C、以完成定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。實(shí)行試用期制度的,其中試用期為個(gè)月,從 年月日起至年月日止。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼、獎(jiǎng)金或待遇是否給予、如何發(fā)放,均按公司的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。員工每個(gè)月的工資于下個(gè)月的第10日發(fā)放。公司可以對(duì)發(fā)薪日作臨時(shí)的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整員工的薪金。公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度。
甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金或綜合保險(xiǎn)等由公司按照國(guó)家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國(guó)家規(guī)定的福利,依照公司制定的并不時(shí)修改的制度執(zhí)行。
C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù)。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間
員工具體工作時(shí)間可由公司根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級(jí)管理人員,該職位實(shí)行彈性工作制度,本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。
甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度,包括在本合同、本合同的所有附件和補(bǔ)充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達(dá)給員工的特別規(guī)定。
甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
第七條 職業(yè)教育和培訓(xùn)
為使員工適應(yīng)特定工作崗位的需要和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,公司將向員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
第八條 解除、終止、續(xù)訂
公司可以立即解除本合同辭退員工,(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴(yán)重失職,對(duì)公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,或因其他營(yíng)私舞弊行為給公司利益造成任何損害;(5)員工觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系;
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
2. 員工作為公司的高級(jí)管理人員,應(yīng)確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)達(dá)到公司確定的目標(biāo)。高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列為本合同的附件,并可由公司董事會(huì)或執(zhí)行董事予以修改。員工應(yīng)當(dāng)接受公司的高級(jí)管理人員績(jī)效考核。公司有權(quán)立即解除本合同,終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系,并無(wú)需作任何賠償:①每年利潤(rùn)未達(dá)到指標(biāo)80%;
乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì),并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
公司可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工:醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;(5)由于公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化。
甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作,乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù),服務(wù)人數(shù)兩人,服務(wù)面積50.17平米。具體服務(wù)項(xiàng)目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居,包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時(shí)候,態(tài)度要和藹,一定要溫暖、周全,且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔,不存在衛(wèi)生死角,如果與老人不和,與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈,甲方有權(quán)利辭退乙方。
4. 考慮到員工職位的特殊性,員工解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知公司。員工可以隨時(shí)通知公司解除本合同:a.政府有關(guān)部門確認(rèn),公司勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
工作中對(duì)待老人態(tài)度不和善,不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守,粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn),扣除工資300元整。
5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定,如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng),被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查,(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng),直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢,或者(2)雖然本合同已解除或終止。
乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財(cái)產(chǎn)安全,不擅自使用甲方物品,服務(wù)操作過(guò)程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當(dāng),導(dǎo)致物品破損,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。
6. 本合同于期限屆滿時(shí)或者員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)自動(dòng)終止。雙方如需續(xù)訂,須提前通知對(duì)方以便簽署新的勞動(dòng)合同。如本合同于自動(dòng)終止時(shí),雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,員工繼續(xù)為公司工作。
乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意,不能按時(shí)返回甲方老人家中,應(yīng)事先通知甲方及老人,不應(yīng)擅自在外留宿。擅自離開(kāi)服務(wù)地址,出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。
7. 如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職,則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關(guān)資料交還公司,并辦理完畢工作移交手續(xù),此后方才辦理退工手續(xù)。
乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時(shí),不得將雇主物品占為自有。
第九條 員工信息
第十條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任
公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同,應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓(xùn)或享受公司提供之特殊福利待遇者,應(yīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議,并約定必須服務(wù)期限等事項(xiàng),該協(xié)議期限不受本合同期限限制。
甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)
第十二條 保密
員工對(duì)于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料,公司或公司關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作,但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。
條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條 利益沖突
員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突,利益沖突的情形包括但不限于:(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的投資或業(yè)務(wù);(2)未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務(wù)合作方(包括供應(yīng)商、代理商、被特許人、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務(wù)合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務(wù)往來(lái),而未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事同意;
十條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,應(yīng)按照法定的程序予以解決。
第十五條 合同簽署
員工手冊(cè)及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件,構(gòu)成本合同的附件,與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異,除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外,則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份,經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章。
十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。
公司簽署:上?!痢痢痢劣邢薰?員工簽署:_____________________
日期:_______年______月______日 日期:_______年______月______日
雇傭勞動(dòng)合同 篇9
甲方:____________
聯(lián)系電話:________________________
地址:______________________________
乙方:__________________
聯(lián)系電話:________________________
住址:______________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
出現(xiàn)本條第項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
三、工作地點(diǎn)
四、工作時(shí)間和休息休假
1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日。
2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為_(kāi)___________元。
六、利益沖突
乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
八、勞動(dòng)合同解除與終止
乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi),并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
甲方:__________________乙方:_________________________
代表人:________________身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭合同
幼兒教師教育網(wǎng)小編精心整理了一個(gè)符合您需求的“雇傭合同”,目的是為了幫助您走上建立高質(zhì)量效益的道路,打造高質(zhì)量效益的事業(yè)。與此同時(shí),合同的簽訂是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的第一步,而合同的生效則是第二步。合同是民事主體之間協(xié)商設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。希望本頁(yè)內(nèi)容可以對(duì)您有所幫助!
雇傭合同(篇1)
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號(hào)碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。
2.乙方每月可休息天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的'人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____________
身份證號(hào):_____________
____年____月____日
乙方:_____________
身份證號(hào):_____________
____年____月____日
雇傭合同(篇2)
雇傭合同是雙方約定,確定雇傭關(guān)系的法律文書。它是雖小卻大的文書,是雇主和雇員之間重要的約束和保障性文件。合同一經(jīng)簽署,雙方都必須遵守約定,如違反則要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。因此,雇傭合同的簽署對(duì)于雇主和雇員都至關(guān)重要。
一、 雇傭合同的定義
雇傭合同是確定雇傭關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù),約束雙方行為的法律文書。它是雇傭關(guān)系的重要依據(jù),也是雙方共同的保障性文件。雇傭合同的簽署,可以使雇主和雇員都能夠清楚了解雙方權(quán)利和義務(wù),有助于促進(jìn)雙方之間的和諧合作關(guān)系。
二、 雇傭合同的必要性
1. 確定雇傭關(guān)系:雇傭合同是規(guī)范雇傭關(guān)系的基礎(chǔ),可以明確雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù),避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。
2. 保護(hù)雇員權(quán)益:雇傭合同中規(guī)定了雇員的工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等,可以有效保護(hù)雇員的權(quán)益。
3. 維護(hù)雇主權(quán)益:雇傭合同中規(guī)定了雇主的權(quán)益,可以防止雇員的違規(guī)行為,保證雇傭關(guān)系的穩(wěn)定。
4. 規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系:雇傭合同可以促進(jìn)雇傭雙方之間的和諧合作,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
三、 雇傭合同的內(nèi)容
1. 雙方基本信息:雇傭合同應(yīng)當(dāng)包含雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式等基本信息,以明確當(dāng)事人身份。
2. 工作內(nèi)容:雇傭合同需要詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容,包括工作職責(zé)、工作要求、工作日程、工作時(shí)間等。
3. 工作條件:雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工具設(shè)備等工作條件,明確雇員的勞動(dòng)條件。
4. 工資待遇:雇傭合同需要明確規(guī)定雇員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和福利待遇等,以保障雇員的權(quán)益。
5. 保密義務(wù):雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定雇員與雇主之間的保密義務(wù),防止雇員泄露公司機(jī)密,損害雇主利益。
6. 終止合同:雇傭合同需要說(shuō)明合同的終止條件、解除方式,以及終止后的處理事項(xiàng)。
四、 雇傭合同的簽署
1. 簽約人:在雇傭合同中,簽約人必須是合法的自然人或法人,且應(yīng)當(dāng)具有簽署和履行合同的能力。
2. 內(nèi)容和形式:雇傭合同應(yīng)當(dāng)明確具體,表述清晰,格式規(guī)范,以避免產(chǎn)生歧義或爭(zhēng)議。
3. 簽署地點(diǎn):雇傭合同的簽署應(yīng)當(dāng)在工作地點(diǎn)或協(xié)商的場(chǎng)所進(jìn)行,以便雙方實(shí)際了解合同內(nèi)容,并親自簽字確認(rèn)。
4. 簽署日期:雇傭合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定簽署日期,并注明簽署之前和之后的效力。
五、 總結(jié)
雇傭合同是雇主和雇員之間重要的約束和保障性文件,它對(duì)于雇主和雇員來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。在簽署雇傭合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)慎重考慮,確保合同的內(nèi)容明確規(guī)范,以便實(shí)現(xiàn)合同的目標(biāo),避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。同時(shí),也要遵守合同的約定,保證合同的有效性和穩(wěn)定性。
雇傭合同(篇3)
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方因工作需要,同意招用乙方到本工程工作,根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,并共同嚴(yán)格執(zhí)行。
一、合同期限
第一條本合同自年月日起至 工程結(jié)束為止。
二、工作任務(wù)
第二條乙方同意服從甲方的工用需要,在本建筑工地施工的工作。
三、時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
第三條實(shí)行不定時(shí)工作制,甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn),安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作。即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間不存在意義加班。
第四條甲方執(zhí)行嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,在乙方提供了正常勞動(dòng)及甲方工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí),保證乙方的月基本工資收入不低于嘉興市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條乙方工資以法定人民幣通過(guò)本工程項(xiàng)目部財(cái)會(huì)部門直接支付,實(shí)行按月計(jì)算工時(shí)制計(jì)算。因生產(chǎn)工作需要,可以合理安排加班工作。基本工資上半年:元/月 下半年:元/月 根據(jù)本工程實(shí)際情況,乙方應(yīng)合理安排好自己的工作凡因工序。工期及總包單位項(xiàng)目部制訂的施工組織方案的、不可抗自然天氣“災(zāi)害”、天氣的、停水電的或施工質(zhì)量安全問(wèn)題等停建而造成的停工等,甲方均不扣除誤工等費(fèi)用。
第六條項(xiàng)目部財(cái)會(huì)每月日如期發(fā)放上月生活費(fèi)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)持甲方和施工總承包方聯(lián)合發(fā)出的工作卡上崗。
第八條甲方根據(jù)乙方從事的特殊崗位工種,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及時(shí)做好防暑降溫工作。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第九條甲方有對(duì)乙方購(gòu)買建筑工地意外保險(xiǎn)的義務(wù),社會(huì)福利包含在工資里,乙方如果出現(xiàn)工傷事故,甲方為乙方的意外傷害保險(xiǎn)賠償視為甲方對(duì)乙方的工傷賠償或補(bǔ)償。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省和市的有關(guān)法律、法規(guī)等,依法制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)公示后執(zhí)行,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況,進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的終止和解除
第十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同,并且互不補(bǔ)償。
第十三條勞動(dòng)合同所約定的終止條件出現(xiàn),本合同即終止,甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)給乙方。本合同約定的終止條件為:
(1)本合同所約定合同期限已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。
(2)乙方到了法定的退休年齡,或乙方全部喪失勞動(dòng)能力或甲方宣布破產(chǎn)和倒閉。
第十四條乙方擅自離職24小時(shí)后,甲方可單方即時(shí)解除本合同,予以開(kāi)除處理,無(wú)需支付剩余的工資,并可追究乙職方的違紀(jì)責(zé)任。第十五條有下列情形之一的,合同甲方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同:(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職;(2)乙方被判刑,送勞動(dòng)教養(yǎng),以及有“貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工級(jí)怠工,不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題被甲方做出開(kāi)除處理的、故意損壞公物的、因失職給甲方一次性造成1000元以上損失的,屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律,工地紀(jì)律及規(guī)定經(jīng)教育不改的”等;(3)乙方服兵,出境定居,自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力,威脅或有非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng),侮辱人格,分割乙方合法權(quán)益行為的。第十六條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
(1)甲、乙方對(duì)本合同約定的工作制度,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不再就工作和加班時(shí)間,月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等再追究對(duì)方責(zé)任。
(2)凡乙方在施工過(guò)程中出現(xiàn)故意損壞公物,罷工或怠工,并造成甲方發(fā)生損失的,甲方可立即開(kāi)除乙方,乙方需按造成損失的兩倍以上補(bǔ)償給甲方,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,甲方并將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
(3)甲、乙雙方向社會(huì)承諾,都必須遵守《信訪條例》,凡違反的自愿接受政府及其部門從嚴(yán)、從重、從快、從簡(jiǎn)的處理。
本合同一式三份,均其同等法律效力,由施工總承包方,甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
時(shí)間日
雇傭合同(篇4)
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律、按照自愿、平等協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條:
1、合同有限期:自______年______月______日至______年______月______日止合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、甲方承包給乙方工作內(nèi)容為消防管道安裝、調(diào)試。(包括室內(nèi)和地溝)
3、乙方在每天工作8小時(shí),超過(guò)規(guī)定時(shí)間為自愿加班。
4、乙方承包消防管道安裝、調(diào)試,必須按照?qǐng)D紙及規(guī)范要求來(lái)操作,最后完工以注水打壓(壓力為10MP)無(wú)漏水為合格,如未按合同執(zhí)行,出現(xiàn)任何后果由乙方自行承擔(dān),補(bǔ)償一切損失。
第二條:乙方工作報(bào)酬
施工人員主要安裝煙感探感器、布線、火自動(dòng)報(bào)警及調(diào)試等,人工費(fèi)按每個(gè)煙感元來(lái)計(jì)算總電路的費(fèi)用
第三條:責(zé)任制度
1、本合同簽訂簽字之日起,工作人員必須完全遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育,如違反制度、紀(jì)律則按甲方要求給予處罰。
2、本合同以上幾點(diǎn)主要強(qiáng)調(diào)工作人員的安全及責(zé)任,凡是有工作期間或上下班路途中,造成人員傷、病、死與甲方無(wú)任何關(guān)系。
3、乙方簽訂人代表乙方所有施工人員簽字。
第四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五條:本合同一經(jīng)簽字為有效,如甲乙方雙方發(fā)生糾紛,按照合同執(zhí)行。協(xié)商不了的,可根據(jù)本合同向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方簽字:__________乙方簽字:__________
________年________月________日________年________月________日
雇傭合同(篇5)
教師雇傭合同
一、前言
在當(dāng)今社會(huì),教師是一項(xiàng)重要的職業(yè),教師的職責(zé)是教育學(xué)生,傳授知識(shí),指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。教師的地位和作用在社會(huì)中無(wú)可替代。教育工作的基礎(chǔ)就是一份符合法律規(guī)定的教師雇傭合同,它決定了教師在教育工作中的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)也是教育管理部門對(duì)學(xué)校和教師的管理與考核的重要依據(jù)。為此,我們需要對(duì)教師雇傭合同進(jìn)行深入研究和探討。
二、教師雇傭合同的含義
教師雇傭合同是指學(xué)校與教師之間簽署的一種約定書,明確了雙方雇傭的具體內(nèi)容和方式。教師雇傭合同是教師與學(xué)校之間的一種法律文件,規(guī)定了教師的工作內(nèi)容、待遇、工作時(shí)間、休假、福利、效益、考核、續(xù)簽、解約、違約等方面的條款。教師雇傭合同具有嚴(yán)格的法律約束力,是教育工作中必不可少的文件。
三、教師雇傭合同的重要性
教師雇傭合同對(duì)于保護(hù)教師的職業(yè)權(quán)益和維護(hù)教育的質(zhì)量具有很大的幫助。教師雇傭合同明確了教師的權(quán)利和義務(wù),有助于教師明確自己的職業(yè)定位,保障教師的利益。同時(shí),教師雇傭合同與教育工作的質(zhì)量也息息相關(guān)。未簽訂合同或合同條款存在嚴(yán)重缺陷的情況下,學(xué)校和教師之間的關(guān)系會(huì)受到很大的影響,并會(huì)影響到教育質(zhì)量的提升。
四、教師雇傭合同的內(nèi)容
1.雇傭期限:教師雇傭合同的期限應(yīng)該明確規(guī)定,以免出現(xiàn)工作期限的爭(zhēng)議。
2.工資待遇:教師的工資待遇應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合教育工作實(shí)際情況按月支付,合同應(yīng)該明示教師工資的結(jié)構(gòu)和其他的福利待遇。
3.工作內(nèi)容:教師的職責(zé)應(yīng)該明確規(guī)定,以避免出現(xiàn)不必要的糾紛。同時(shí),合同還要規(guī)定教師的崗位職責(zé)和工作量的要求。
4.工作時(shí)間:工作時(shí)間一般采用周工作制,法定節(jié)假日教師應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的假期。
5.休假:教師的休假應(yīng)該在合同當(dāng)中明確規(guī)定,包括帶薪假期和補(bǔ)休。
6.福利:合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定教師的福利待遇,包括醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等相關(guān)保障。
7.效益考核:教師的工作效益和考核應(yīng)該明確規(guī)定,實(shí)施科學(xué)的考核制度,充分激勵(lì)教師的工作熱情和積極性。
8.合同續(xù)簽:教師的合同續(xù)簽應(yīng)在合同中予以明確,以保護(hù)教師的權(quán)益。
9.違約處理:對(duì)于教師的違約行為,合同應(yīng)該明確教師的違約責(zé)任和違約后的懲罰措施。
五、教師雇傭合同的簽訂
教師雇傭合同的簽訂應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,學(xué)校應(yīng)該以公開(kāi)、公平、公正的方式招聘教師,并制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),遵守招聘公約和公平公正的原則,避免利用職權(quán)為私人親友爭(zhēng)取就業(yè)或招收不具備相應(yīng)資質(zhì)的教師。同時(shí)要求教師在簽訂合同以前,要理解合同的內(nèi)容,對(duì)于不符合自身利益的內(nèi)容提出異議或者交涉,以使合同更加符合雙方當(dāng)事人的意愿。
六、教師雇傭合同的改進(jìn)
為了更好地維護(hù)教師的權(quán)利和教育質(zhì)量的提升,教師雇傭合同應(yīng)不斷完善和改進(jìn),如加強(qiáng)教師的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造健康的教師文化氛圍,推動(dòng)教育改革等。
總之,教師是承載著國(guó)計(jì)民生的重要力量,教師雇傭合同是保護(hù)教師權(quán)益和維護(hù)教育質(zhì)量的關(guān)鍵文書。學(xué)校和教師應(yīng)該共同遵守和執(zhí)行教師雇傭合同,充分發(fā)揮教師的職業(yè)技能和教育使命,為推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
雇傭合同(篇6)
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同期限為一年。本合同有效日期年___月___日___至年___月___日。
第二條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位,按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù),出車須經(jīng)甲方法人同意。甲方按照合同規(guī)定支付工資___月。
第三條
乙方須按照交通安全有關(guān)法規(guī),嚴(yán)格遵循安全駕駛規(guī)程,違章自負(fù)。工作期間不飲酒,駕駛時(shí)系好安全帶,不接打手機(jī),注意文明行車。車輛按時(shí)保養(yǎng),有問(wèn)題提前報(bào)告,注意保持車體清潔,甲方按年支付乙方車體清潔費(fèi)(每月洗車至少四次)。
第四條
車輛燃油、保養(yǎng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),乙方給予協(xié)助。
第五條
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,
第六條
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
第八條
乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假原則上與甲方同步,有特殊需要須提前請(qǐng)假。
第九條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十條
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)單位利益造成重大損害的;
3、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條
甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條
當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)強(qiáng)度和完成任務(wù)實(shí)績(jī),年終適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)元。
第十三條
本合同未盡事宜,協(xié)商解決。與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條
本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:
乙方:
簽訂日期年___月___日
雇傭合同(篇7)
1. 門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。 遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 細(xì)心工作,不得擅自離崗,不得隨意請(qǐng)人代班,不遲到,不早退。
2. 校園安全無(wú)小事,責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
3. 學(xué)校實(shí)行封閉管理,門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開(kāi)門。
4.門衛(wèi)必須做好工作記錄,來(lái)人來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌,并問(wèn)清來(lái)意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長(zhǎng)來(lái)訪要問(wèn)清情況,報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。
5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條,經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入,若有證件遺失,門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦,并做好登記,及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無(wú)故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。
6.無(wú)特殊情況外來(lái)車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。
7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負(fù)責(zé)校門開(kāi)關(guān)等日常事務(wù)。
8.遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。
9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。
10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具,及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。
第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除
1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果,要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小XX--XX學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核,減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報(bào)酬。
2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同;
3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,本合同自行解除;
第七條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。
甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)
日期: 日期:
雇傭合同(篇8)
甲方(雇主):___________乙方(雇員):___________
甲方雇傭乙方提供勞務(wù),雙方明確權(quán)利義務(wù)如下,共同遵守:___________
一、甲方提供證件齊全有效的車輛給乙方駕駛。
二、乙方應(yīng)有準(zhǔn)駕資質(zhì),且品行端正、身體健康。
三、甲方按每天 元向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。
四、甲方承擔(dān)車輛的油料及保養(yǎng)費(fèi)用。乙方對(duì)車輛的"五油三液"負(fù)有每日檢查的責(zé)任,在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常,乙方應(yīng)立即通知甲方或?qū)④囕v開(kāi)至甲方指定維修廠,以確保用車安全。
五、如因乙方原因?qū)е碌倪`章罰款,或因操作不當(dāng)發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承擔(dān)(交通管理部門事故認(rèn)定書為乙方負(fù)事故次要、同等、主要、全部責(zé)任的)。
六、乙方不得把所包車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用,不得用車輛進(jìn)行盈利性經(jīng)營(yíng)。
七、本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,由雙方平等協(xié)商解決。
八、甲乙雙方任何一方違約,違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、甲乙雙方并非勞動(dòng)合同關(guān)系而是臨時(shí)成立的勞務(wù)關(guān)系,乙方對(duì)此清楚明白,同意不以此協(xié)議要求勞動(dòng)者的待遇。
十、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效,并具法律責(zé)任。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日
雇傭合同(篇9)
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限及工資標(biāo)準(zhǔn):
雇傭期為_(kāi)______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
工資標(biāo)準(zhǔn):元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞保、保險(xiǎn)等費(fèi)用,勞保由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除)。
二、工作內(nèi)容:
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任食堂管理員,服從項(xiàng)目部和領(lǐng)班的安排。
2.乙方自費(fèi)辦理健康證明,持證上崗,定期體檢,體檢費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)食品、肉類、副食品等。,食堂要求,質(zhì)量好,價(jià)格合理。如果工人對(duì)食品的價(jià)格和質(zhì)量有爭(zhēng)議,項(xiàng)目部將直接決定。
4.食堂使用的煤氣、小盤、筷子等物品由乙方負(fù)責(zé),并自費(fèi)備有專用工作服。
5.乙方有權(quán)管理、任免食堂廚師,經(jīng)理薩西多禁止就餐。
6、根據(jù)自治區(qū)安全文明工地的有關(guān)要求,做好食堂工作,未進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),指揮部辦公室衛(wèi)生工作由食堂工作人員負(fù)責(zé)。
7.項(xiàng)目部辦公室招待客人時(shí),招待費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)娛樂(lè)期間所需的所有其他工作。
8、食堂物品,登記造冊(cè),報(bào)甲方備案。
9.同時(shí),他做食堂廚師。
三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:
勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除。根據(jù)工程建設(shè)的連續(xù)性特點(diǎn),實(shí)行工時(shí)綜合計(jì)算,并提供必要的食宿、水電。
四.勞動(dòng)報(bào)酬:
月薪人民幣/月,包含各種勞保用品、勞保等費(fèi)用。
勞動(dòng)紀(jì)律:
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
2.乙方干凈整潔,衣著整潔。
3.食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn),乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。
處罰:
1.甲方應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督檢查乙方的工作,如有失誤,罰款50.00~100.00元。
2、造成工地聚餐罰款200.00元。
3.工作期間酗酒鬧事,罰款200.00元。
4.有下列情形之一的,甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。
(一)試用期內(nèi),經(jīng)證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)患病、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的'。
(5)患病不能工作。
5.給用餐者提供不良或不衛(wèi)生的食物而未造成嚴(yán)重后果的,處以500元至1000元罰款,造成嚴(yán)重后果的,處以1萬(wàn)元至5萬(wàn)元罰款。
6.食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件的,對(duì)甲方罰款1000.00~5000.00元。
七.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理:
協(xié)商不成的,可以向人民法院起訴。
八.其他:
1.本合同應(yīng)附《食品經(jīng)理責(zé)任書》及甲方其他相應(yīng)的規(guī)章制度。
2.雙方未盡事宜,協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
雇傭合同(篇10)
雇主(甲方):
雇員(乙方):
為明確雙方的責(zé)任,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位:
2、工作內(nèi)容:
3、工作地點(diǎn):
三、工作時(shí)間和休息休假
1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2、雙方約定一周工作_______天,休息________天。逢國(guó)家法定節(jié)假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平時(shí)三倍的工資。
四、勞務(wù)費(fèi)
1、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)計(jì)時(shí)工資:____________元/月。
(2)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。
(3)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
2、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
2、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年______月______日安排乙方進(jìn)行體檢。
3、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
2、除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。
八、糾紛的解決辦法
1、乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。
2、無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、對(duì)仲裁決定不服的,可向合同履行地,合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本合同自雙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。
2、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具體同等效力。
3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方:
乙方:
20xx年xx月xx日
雇傭合同(篇11)
甲方:_____________________________
法定代表人或委托代理人:___________
注冊(cè)地址:_________________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________
性別:_____________________________
居民身份證號(hào)碼:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:_________________________
戶口所在地:_______________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
電話:_____________________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:____________________________________
第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(公章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方:(簽章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方家屬意見(jiàn):_______________
簽字:_______________________
與乙方關(guān)系:_________________
身份證號(hào)碼:________________
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實(shí)際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的'情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________乙方:_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日