結(jié)題通知

結(jié)題通知十四篇。

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編花時間特意編輯了結(jié)題通知十四篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

結(jié)題通知(篇1)

各位領導、專家: 您們好!歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼2017的教育教學與教研工作又畫上了句號。今天，我代表課題組成員,就曾家小學的《小學古詩詞教學的方法研究》課題研究工作，進行匯報,有不當之處,懇請各位領導、專家給予批評指正。

曾家小學于2017年4月進行了“小學古詩詞教學的方法研究”的課題申報,在2017年5月得到了安康市教育科學規(guī)劃領導辦公室的正式立項批復,確定我校的“小學古詩詞教學的方法研究”為市級教育科研重點課題。我校課題組成員聽到消息后很是振奮,大家信心倍增、激情高揚,立即行動了起來,各自為即將到來的研究工作找方向、訂計劃，前期準備成熟后，于2017年9月本組成員組織了課題開題活動,隨后緊鑼密鼓的開展了“”小學古詩詞教學的方法研究的課題研究。后期工作,一是由于學校輪崗人事變動,課題負責人和主要研究人員的調(diào)整;二是為了更好地讓每一個老師學生在研究中受益提高師生的素養(yǎng)。故這一課題探究用時一年半載?，F(xiàn)已完成預定研究任務,達成研究目標,達到課題結(jié)題要求?；仡欉^去,主要做了以下工作:

一、背景及課題的提出:弘揚民族文化的需要

我們中華民族有著五千年的悠久歷史，古詩詞是祖先給我們留下的燦爛的文化。古典詩文不僅是我國傳統(tǒng)文化的精髓，也是世界文化藝術寶庫中的一顆燦爛的明珠。然而，近幾十年來，對傳統(tǒng)的東西拋棄較多，傳統(tǒng)文化傳承的斷層現(xiàn)象顯得日益嚴峻，弘揚民族文化迫在眉捷。優(yōu)秀的古詩詞是小學語文教育的重要資源，古詩詞的優(yōu)美詞句、豐富的內(nèi)涵、高遠的意境，都是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的寶藏。作為語文教師應該重視古詩詞的教學，要激發(fā)學生的學習興趣，讓學生體會到古詩詞的魅力，從而熱愛古詩詞，熱愛傳統(tǒng)文化，提升語文素養(yǎng)。

但是，目前，小學語文教學對古詩詞的教學重視不夠，尤其是農(nóng)村小學在這方面更加有待提高。究其原因是多方面的，一方面，小學生文化積淀不夠，覺得古詩詞含義深刻、字詞生澀，難以理解，缺乏學習的興趣。另一方面，教師的傳統(tǒng)教法，也打擊了學生的學習信心。詩詞是生命的歌，是美的化身，是值得后人咀嚼、消化、回味的精神食糧，應當讓學生用心靈去捕捉詩的意象和境界。然而，教師仍將備課著力點放在梳理知識點、研究標準答案上，現(xiàn)今不少語文課堂教學依然要求學生采用“死摳字詞——理解句意——總結(jié)思想”的老三套做法，肢解原本文脈貫通、渾然一體的千古佳句。這種教學形式抑制了學生的創(chuàng)造需要，扼殺了學生思維的靈性和生命的活力，古詩詞所蘊藏著的美感被掃蕩殆盡，學生學習語文的情趣也深受影響。

二、研究目標:（1）通過研究，形成一套行之有效的小學古詩詞教學的方法。（2）通過研究，轉(zhuǎn)變教師教學理念，樹立有效教學的理念，自覺地在教學中實施有效教學，不斷提高教學水平，提高教師的自我反思能力和語文教學研究能力。

（3）通過研究，提高學生的語文素養(yǎng)，促進學生的全面發(fā)展。

三、研究內(nèi)容:

1、老師圍繞研究目標，通過大量課例，合理創(chuàng)設和運用“聽讀吟唱演畫”，有效落實古詩詞的教學目標。

2、創(chuàng)新課堂教學模式，充分發(fā)揮學生的主動性。

3、使用不同的教學方法。運用情境感悟、以點帶面、主題延伸法，增加學生古詩的積累。

四、課題組成員的構(gòu)成及分工情況

1、課題組人員 組長:成員:

2、課題組分工情況

(1)、前期階段:課題組組長負責課題指導、組織實施;xxx負責課題申報、整理資料;xxx負責主講。

(2)、后期階段:課題組所有成員同課異構(gòu)與跟蹤調(diào)查。

五、研究的主要過程和活動開展情況

在“以課堂教學為主渠道,以金典誦讀活動為載體,以校園文化為依托,突破重點,整體推進”的研究工作思路的指導下，根據(jù)實際情況提出 “一年見成效”的奮斗目標。研究實施步驟及措施分為四個階段：

第一階段：準備階段：2017年6月至2017年9月

此階段主要做好課題研究內(nèi)容的分解工作，明確責任，并撰寫研究方案。使課題組成員明確課題研究任務，加強學習，廣泛搜集，充實有關資料，并建立檔案。

第二階段：發(fā)現(xiàn)問題階段：2017年9月至2017年12月

主要以與學生交流、調(diào)查研究問卷等形式，幫助學生分析了解古詩詞的特點與分類，掌握學生在學習古詩詞時遇到的問題從而掌握學情。根據(jù)了解到的問題和調(diào)查問卷的結(jié)果，分析討論出解決問題的方法，要求成員根據(jù)調(diào)查情況撰寫教學隨筆，教學反思、教學敘事等。

第三階段：研究課題階段：2017年12月至2018年3月

研究《新課標小學古詩詞教學大綱》，找準教學要求。調(diào)查學生學習古詩詞的學習習慣、學習困惑及學情掌握。通過聽課、評課授課多種形式，分析各種教法的利于弊?？偨Y(jié)如何提高學生古詩詞鑒賞能力與自我情感調(diào)控能力。在此期間要求課題組成員積極完成教學設計、教學反思等。

第四階段：結(jié)題總結(jié)階段：2108年3月至2018年6月

對前期和中期的實踐和理論探索進行整理和總結(jié)，形成結(jié)題報告，力求做到研究現(xiàn)象具有普遍性，理論依據(jù)具有科學性，實施對策具有可行性。在此期間完成教學設計、教學反思、教學論文。整理課題研究期間各位成員在實驗中取得的原始資料和相關成果，接受專家評估。

六、研究計劃的執(zhí)行情況

課題組在每階段制定了《課題研究計劃》,每期結(jié)束時進行了《課題研究總結(jié)》。對課題研究工作不斷進行改進、充實、完善。特別是學校領導班子對課題研究高度重視,每周的《學校工作安排》例會上都會把課題研究作為重要部分來闡述;學校主要領導更是舍得下深水,事事帶頭做。

1、夯實了經(jīng)常性常規(guī)工作

(1)、學校以書香校園為特色,精心打造校園詩詞文化。

(2)、加強少年宮建設,確立詩詞興趣小組,每周開展詩詞朗誦開活動。(3)、每學期組織學校詩詞大會。(4)、邀請大學區(qū)兄弟學校同課異構(gòu)。

2、開展了各類調(diào)查與分析

(1)、對班級學生學習詩詞情況進行了跟蹤調(diào)查與分析。(2)、對科任教師教學效果進行了問卷調(diào)查與分析。(5)、組織學校教師經(jīng)驗交流、論文提交、能力大賽等。

3、課題研究人員收集、整理了各類資料,形成了我校詩詞教學特色課堂。

七、研究成果的發(fā)表、出版、交流、獲獎情況

通過《小學古詩詞教學的方法研究》課題的研究,促進了我校教育教學質(zhì)量的全面提高,推動了古典文化課程更加有效的開展,取得了豐碩的成果。1、2017年9月在大學區(qū)小學語文教研活動中凌境老師承擔公開課《憶江南》的教學。2、2017年9月陳衛(wèi)平老師寫出《小學生詩詞教學現(xiàn)狀的分析報告》 3、2017年12月嚴優(yōu)華老師在學校交流心得《淺談小學古詩詞教學的方法》。4、2018年2月王鵬老師完成《小學古詩詞教學方法的研究》中期報告。5、2018年4月王鵬老師交流《憶江南》教學設計及教學反思。6、2018年5月校內(nèi)論文交流《淺談小學古詩詞教學的幾種做法》。

7、制作了小學古詩詞學習卡

8、設計了學校古詩詞大會方案

八、研究工作的保障條件

1、專項教研經(jīng)費到位。學校重新購置了小學生古詩詞必背圖書300套，供學生課外閱讀。購置物品、創(chuàng)建詩詞文化校園，浩子一萬余元為課題的研究保駕護航。

2、研究人員到位。學校成立了以教務主任、課題研究人員為核心的課題研究領導小組,對實驗研究過程進行監(jiān)督、管理和指導。

3、時間到位。為了確保研究有保障,本組堅持每月召開一次課題研討會,并做到每次研究有中心發(fā)言人,有專題研究內(nèi)容。另外,學校定期在期中、期末召開經(jīng)驗交流會,讓實驗教師匯報研究成果,交流經(jīng)驗。

九、存在的問題分析與研討

通過本課題的實踐研究,我們雖然取得了一定的成績,但仍有一些問題有待于進一步的改進與深入研究。

1、如何利用學?，F(xiàn)有教育教學資源提高詩詞校本課程開發(fā)的效率、如何加強與社會教育力量的深度整合,尚有待于進一步研究。

2、金典誦讀活動、詩詞大會如何進一步適應學生的要求，如何把詩詞教學置入實景場地中去體驗是教學有待研究。

總之,在今后的工作中,我們將以此為起點,以更積極的態(tài)度投身于課題研究中,促進學生個性和學校特色的形成。相信在各位專家的指導下,我校的詩詞教學一定會結(jié)出更加豐碩的成果。

最后,謝謝大家!

曾家小學課題研究組

二0一八年九月

結(jié)題通知(篇2)

連云港市教育科學“十二五”規(guī)劃課題（個人課題）批準號：XG/2013/0940

精勤小學四（2）班學生數(shù)學學習中的惰性分析及矯正策略研究

結(jié) 題 報 告

連云港市精勤中心小學 丁立祥

一、課題研究的基本概況

該課題于2012年12月份申報，2013年1月被市教科所批準立項為連云港市教育科學“十二五”個人規(guī)劃課題，2013年2月份完成課題的實施方案，2013年5月份完成讀書筆記和教學案例各一篇，2013年10月完成課題的中期檢查表，現(xiàn)按原定計劃于2013年12月進入申請結(jié)題階段。經(jīng)過一年的不斷探索實踐，已基本完成預期研究目標和任務，準備結(jié)題。

二、課題研究的主體內(nèi)容

（一）本課題所要解決的主要問題

滋生學生惰性心理和行為原因有很多，首先是學生依賴性強，缺少主動學習和思考的動力；其次是外部動機導致學生缺乏學習積極性；

2.剖析原因

擬采用內(nèi)外因結(jié)合的分析方法，根據(jù)調(diào)查研究的數(shù)據(jù)和內(nèi)容，找出影響學生思想和行為惰性的原因、類型及特點，深入分析。如學生依賴性強，外部動機導致學生缺乏學習積極性，教師教學方法失當?shù)鹊取?/p>

3.研究對策

通過具體的事例，讓學生充分認識到惰性思想和行為所帶來的危害，鼓勵他們提高自我約束力，逐步克服思想和行為的惰性，從而體驗學習和成功所帶來的的樂趣，增強自信心。

（四）研究的基本思路與策略 課題研究的形式：

1．利用校園櫥窗和黑板報等進行宣傳，進一步讓學生明白惰性思想和行為所帶來的的危害，樹立正確的學習態(tài)度，體驗學習所帶來的快樂。

2．通過主題班會對學生進行思想教育。

3．結(jié)合具體的事例對“惰性學生”開展教育活動。

三、課題研究的實踐舉措

（一）課題研究的過程

調(diào)查準備階段（2013年1月至2013年2月）

學習理論，制定課題實施方案，形成前期的相關資料，做好實驗的準備工作。并閱讀了吳非的《前方是什么》。

課題研究的實施階段（2013年2月至2013年6月）

為了更好地研究本課題，我閱讀了雷夫·艾斯奎斯的《

所謂“從眾”是指在數(shù)學學習中，因缺乏獨立意識，不能或懶于提出個人觀點、思路去探究和解決問題的行為。常表現(xiàn)為無獨立見解或應聲附和伙伴的意見，常常是人云亦云。

2.畏縮

所謂“畏縮”是指數(shù)學學習中對教師、教材兩個“權(quán)威”表現(xiàn)出畏懼心理，當自己在學習中有了困惑時，不敢挑戰(zhàn)權(quán)威，不敢提出質(zhì)疑，不敢指出教師與教材的問題，不能主動學習與建構(gòu)，不愿思考新的思路和解法。

3.呆板

所謂“呆板”是指在數(shù)學學習中缺乏選擇與遷移能力，不能在新情境中理出明確的思維方向并靈活解決問題，常表現(xiàn)為被動與單向思維。

4.茫然

所謂“茫然”則是指在數(shù)學學習中，顯得盲目，思維混亂，思維概括性差的行為。

5.逃避

所謂“逃避” 則是指在數(shù)學學習中，一旦遇到有一點點難度，稍需思考的問題，不愿深入去思考，要么張口就問，要么視而不見。(三)研究“學生數(shù)學學習中的惰性”的成因

針對學生在數(shù)學學習中的惰性問題，我通過問卷、觀察、談話、家訪等方法搜集了大量的資料，分析表明，導致學生產(chǎn)生惰性心理和行為的因素有諸多方面，其中最主要的有社會因素、家庭環(huán)境與教育的影響、學校環(huán)境與教育的影響、學生個性特征四個方面。

1.社會因素

人是社會的一分子，社會環(huán)境的外力作用無時不刻不在影響著學生的自我教育。小學生的自我教育大多數(shù)是消極盲目的，特別在受到誘惑時，教師和家長苦口婆心的教育會被電視里的一個鏡頭或他人的幾句游說沖擊得無影無蹤。電視、網(wǎng)絡的影響尤為明顯，當電視迷和網(wǎng)絡游戲迷層出不窮時，學生哪還記得學習，將學習上的懶惰發(fā)揮到極致，荒廢學業(yè)，毀滅自己的人生。

2.家庭環(huán)境與教育的影響

從客觀上說，家長的過分溺愛，也是造成學生懶惰心理的因素。爸爸媽媽對孩子的過分嬌縱，大包大攬，只會使孩子從小養(yǎng)成“衣來伸手、飯來張口”的不勞而獲的壞習慣。另外，有的家長本身就缺少時間觀念，沒有勤勞的習慣和雷厲

風行，果斷利落的作風?！吧斫讨赜谘越獭?，這樣的家庭影響嚴重影響了子女良好健康習慣的形成和良好行為的發(fā)展，促進懶惰現(xiàn)象的發(fā)生。

3.學校環(huán)境與教育的影響

為了增強競爭力，學校面對各種壓力，難免采取各種手段和措施，這些措施有時與學生的興趣相抵觸，導致學生對學習產(chǎn)生惰性。學校要改變傳統(tǒng)的“應試教育“模式，開展學習方法指導活動，這不僅是矯正厭學心理的要求，也是向“素質(zhì)教育”轉(zhuǎn)化的需要。實現(xiàn)以學生為主體，全面培養(yǎng)學生的自學能力，教會學生如何學習。只有掌握適當?shù)膶W習方法，學生才能自覺地、主動地去探究知識，變苦學、厭學為樂學。

4.學生自身因素(1)依賴性強

如今的獨生子女有嚴重的依賴性。什么事情都要靠父母或其他人，沒有主見，缺少獨立性，他們在家靠父母，在學校依靠老師，在社會上依靠其他人。這種依賴性就是導致惰性的主要原因。

(2)缺少上進心

上進心是前進的動力。缺少上進心的學生做事容易滿足，對自己要求不高，得過且過的思想嚴重：做事不求真，不求質(zhì)量，常抱著“應付”的態(tài)度和“混過去就行”的不負責任的態(tài)度。而這種缺少上進心的表現(xiàn)必然導致惰性現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（3）缺乏自覺性

由于小學生的年齡特點，缺乏學習的自覺性，他們的學習需要教師的不斷評價、不斷鼓勵和長期有效督促，如果我們教師對學生要求不嚴，方法不當，就自然會使學生產(chǎn)生上述的惰性心理現(xiàn)象。

（4）缺乏明確的動機

容易產(chǎn)生滿足感。有些學生學習目標比較低，以為自己只要達到良好就可以。學習目標的高低和學習過程中的自身努力是成正比例的。這樣，碰到一些有障礙和綜合思考性的題目，就不愿多思考，久而久之就產(chǎn)生了惰性心理。

（四）學生數(shù)學學習中的惰性矯正對策研究

1.要使學生明確學習的動機。動機是直接推動學生進行學習的內(nèi)部動力。在教學中，要注意通過知識的實際運用聯(lián)系起來，引導學生在應用知識中懂得知識的用處，體驗到學習能給人帶來的好處，學生明確了學習的實際意義，產(chǎn)生心理需求，就能激發(fā)維持自己的學習動機。

2.要激發(fā)學生的學習興趣。小學生的學習情緒往往不穩(wěn)定，自制能力不強，學習興趣對他們來說更為重要，除了認真進行思想教育、教學內(nèi)容安排得當外，還可以選用靈活多樣的教學方法，使之適合小學生的心理特點，如設置懸念、巧妙設問，動手操作，游戲競賽等來激發(fā)學習興趣。

3.是消除自卑感，增強自信心。要使學生增強自信心，首先要幫助學生在心理上樹立成功的信念。可以通過個別談話的方式，讓學生正確認識自己，了解自己的優(yōu)缺點，不因他人優(yōu)秀而貶低自己，告訴學生“瑕不掩玉”的道理，每人都有自己的特長與欠缺，自己跟他人一樣優(yōu)秀。學習上存在一定困難這是必須面對的現(xiàn)實，但是，是可以克服的，當然，想要彌補這個欠缺，需要通過不懈地努力。

4.及時與家長進行交流和長溝通，協(xié)調(diào)、處理好學生與家長之間的關系，以優(yōu)化教育學生的環(huán)境，幫助孩子克服惰性。

5.自我約束。自我約束是學生克服惰性思想和行為的必要條件和必然選擇。教師一方面致力于搭建自我約束平臺，如讓班干部參與“惰性學生”的管理中，提高“惰性學生”的自我約束力；另一方面致力于搭建互幫、互監(jiān)平臺，如“惰性學生”通過互幫、互監(jiān)可以極大地提高自我約束力，從而逐步克服惰性思想和行為。

6.要創(chuàng)造條件使學生獲得成功?！耙粋€人只要體驗過一次成功的欣慰，便會激發(fā)更多次追求成功的欲念?！碑斝W生獲得成功，內(nèi)心便會產(chǎn)生十分喜悅和自豪的情緒體驗。在教學中，要為學生創(chuàng)造參與學習并多次追求成功的條件，努力捕捉他們身上的閃光點，想方設法給他們表現(xiàn)才華，體現(xiàn)自我價值的機會，每當學生有一點創(chuàng)新的想法都要加以表揚，讓學生感受到成功的喜悅。

課題研究的推廣階段（2013年7月至2013年10月）1.閱讀了吳非的《不跪著教書》。2.撰寫《

2．教學案例《三角形的認識》 3．《

講的現(xiàn)象很少出現(xiàn)。能夠主動積極參與到學習活動中，能夠按時完成各項作業(yè)，各科成績大幅度提高，學生的綜合素質(zhì)得到了全面提升。

（二）開展了形式多樣的課題活動

結(jié)合本課題的研究，我開展了多種形式的系列活動： 1.2013年1月文獻調(diào)研并設計調(diào)查問卷； 2.2013年3月對“惰性學生”進行問卷調(diào)查；

3.2013年4月在學校會議室舉行“個人課題讀書論壇”活動； 4.2013年5月參加市教育學會的案例評比； 5.2013年6月面向全校開設研討課； 6.2013年8月撰寫讀書心得； 7.2013年9月撰寫教學案例；

8.2013年10月組織學生參加“戰(zhàn)勝惰性”心得交流會； 9.2013年11月撰寫結(jié)題報告。

六、課題使學生發(fā)生的變化

（一）學生的變化

經(jīng)過近一年的實踐，我欣喜地發(fā)現(xiàn)，“惰性學生”的外顯行為有了較為明顯的變化，大多數(shù)學生精神面貌大大的改善了，課堂上能積極主動參與到學習活動中，在課堂上匯報交流更自信了，作業(yè)能按時認真地完成，學習成績明顯進步了很多。

（二）社會反映

通過該課題的研究，社會各界反映很好，受到了家長的一致好評，學校領導給與了高度的評價。

七、課題研究尚存在的問題與反思

讓學生克服惰性思想和行為是我們長期的追求，為此，我們付出了許多的努力，也取得了一定的進步。但研究的困惑和問題也是必然存在的。

1.有些“惰性學生”的毅力不夠堅強，有時會產(chǎn)生思想和行為上的波動，“惰性”容易反彈。

2.課題研究過程中我們雖然收獲了一些經(jīng)驗，但這些經(jīng)驗要上升到理論高度難度很大。

總之，改變學生的惰性是一個漸進的過程。也是永無止境的任務和責任，我將一直研究下去。

【參考文獻】

[1] 心理學教程[M]．北京：人民教育出版社，1988年6月

結(jié)題通知(篇3)

“教師個人課題”結(jié)題工作要求

一、結(jié)題材料

1、《“個人課題”立項申報表》1份

2、課題方案1份

3、課題研究報告（或結(jié)題報告）1份

4、與課題相關的論文一篇

5、附件或佐證材料

以上2—5項按順序裝訂成1冊。

二、對結(jié)題材料的要求

（一）課題方案的要求

每項課題須提交課題方案1份，字數(shù)一般不超過3000字。課題方案一般具有下列內(nèi)容：

1.課題的界定與表述 2.研究的意義與背景 3.研究的目標 4.研究的基本內(nèi)容 5.研究的主要方法 6.研究的對象與范圍

7.研究的過程與程序(時間安排)8.研究成果的表現(xiàn)形式

（二）研究報告的要求

每項課題必須提交一份課題研究報告（結(jié)題報告），字數(shù)應在5000——8000字之間。研究報告應有以下內(nèi)容： 1.題目 2.問題的提出

課題研究的背景，選題的緣由，國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀及相關文獻綜述。3.課題的界定

關鍵詞、核心語句的界定準確、清晰，課題研究方向明確。4.研究的目的和意義

研究目標即研究后預期要達到的結(jié)果，目標要明確、具體，有實效性。5.研究的內(nèi)容、對象和方法

研究的內(nèi)容要具體，要體現(xiàn)對研究目標的達成。研究的對象要明確，范圍適度。研究方法選擇適當。6.研究的基本過程

“研究的基本過程”是報告的主體部分，要詳寫。此部分內(nèi)容應占報告文字總數(shù)的60%左右。表述時要思路清晰、主題明確、重點突出，要充分體現(xiàn)研究過程中采用了哪些方法解決了哪些教育教學中的實際問題。在表述過程中應注意與研究的目標、內(nèi)容相一致，要用數(shù)據(jù)說話，要有一些實例加以說明。7.研究的成果及結(jié)論

研究成果可分為兩部分：理論成果、實踐成果。

理論成果：通過課題研究得出哪些規(guī)律性的結(jié)論，獲得哪些啟發(fā)，包括有了哪些新觀點、新認識，或者驗證了哪些理論設想等。

實踐成果：通過研究在教育教學中形成的新的行動策略、新的教學模式，在相關的教育教學活動中所獲得的獎勵等。8.討論和建議

研究過程中的對相關問題的反思、思考和對下一步研究的設想及建議。9.附錄

規(guī)范的研究報告應有一個附錄。附錄有兩部分：參考文獻、引文注釋。參考文獻是把在本課題研究過程中曾參考過的書和文章以阿拉伯數(shù)字為序號，列出作者姓名、文獻名稱和出處。

引文注釋是把在報告行文過程中引用過的文獻在附錄中一一對應地列出原文作者、文獻名稱及出處。

（三）與課題相關的論文要求

論文內(nèi)容應與課題所研究的內(nèi)容密切相關，但不能是研究報告本身或其中的一部分，可以是報告中某項內(nèi)容的進一步闡述，也可以是相關的調(diào)查報告、案例分析、教育敘事等。論文一般3000——5000字。如與課題研究有關的論文不止一篇，可選取質(zhì)量最佳的一篇參評。

（四）相關附件的要求

相關附件是指課題研究過程中所產(chǎn)生的能夠說明研究過程的有關材料，如研究記錄、階段性總結(jié)、課后反思、調(diào)查問卷、相關教案、活動設計、原始數(shù)據(jù)、觀察記錄、測試題目、學生作品、圖標照片等。要選擇最能說明研究過程的相關附件上報，附件篇幅一般不要超過15頁。

科研室

2011年10月

結(jié)題通知(篇4)

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務制度，結(jié)合集團公司的實際情況，組織匯編了xx集團的財務制度。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，更好的完成XX年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結(jié)如下：

一、審計方面的工作

1、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求

（1）繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20XX年目標考核的主要指標來考核。

（2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形勢下財務工作的要求。

2、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務收支進行了復查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責，加強（集團）公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、財務方面的工作

1、增強財務服務意識，20XX年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

2、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權(quán)管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

3、預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20XX年全面預算奠定基礎；二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好XX年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

4、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

5、加強資金管理的作用

為了規(guī)范xx集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從XX年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。

20XX年是xx集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結(jié)奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。

我們公司能夠在金融危機的年度里賬目一直非常良好，這也與財務審計部工作的認真努力負責有很大的關系，公司沒有一筆壞賬、死賬，這些都歸功于財務審計部的工作，所以我們要給財務審計部全體員工記一等功！

請大家能夠認識到我們當前的形勢，認識到我們的公司形勢，在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準備，我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！

結(jié)題通知(篇5)

同志們，今天我們專門召開安全生產(chǎn)委員會例會，目的是總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況，分析我縣當前安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)一思想，加強安全生產(chǎn)工作，切實防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護全縣人民群眾的生命財產(chǎn)安全。剛才我們學習了安全生產(chǎn)行政許可方面的法律法規(guī)，縣安委會通報了全縣上半年安全生產(chǎn)工作情況，并對我縣開展下一階段安全生產(chǎn)工作提出了很好的建議和意見，很全面，也很實際，是切實可行和富有前置性的。希望大家認真抓好貫徹落實。下面我就安全生產(chǎn)工作講幾點意見。當前，隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，安全生產(chǎn)已經(jīng)越來越受到社會的重視，20xx年《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布，20xx年國家又頒布了《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，今年1月9日國務院專門頒發(fā)了《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《安全生產(chǎn)許可證條例》。這是建國以來中央政府就安全生產(chǎn)工作做出的第一個決定。《決定》提出了安全生產(chǎn)工作的總體思路和政策措施，回答和解決了安全生產(chǎn)工作的重要地位和作用、指導思想、發(fā)展目標、方針原則、控制指標體系、政策措施、工作格局等一系列重大理論和實踐問題，是新時期加強安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。《決定》明確指出：安全生產(chǎn)關系人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。要把安全生產(chǎn)與改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局直接聯(lián)系起來，并且明確提出要進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作地位，體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的高度重視。一直以來，縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作很重視，注重抓好了安全生產(chǎn)的制度化、規(guī)范化工作。近兩年的情況說明，我們的認識是到位的，采取的措施是及時的，工作效果也是明顯的。尤其是今年以來，我們在安全生產(chǎn)領域又先后建立并實施了《安全工作監(jiān)督管理職責》、《安全工作例會制度》、《安全工作信息上報制度》、《安全生產(chǎn)定期通報制度》、《安全生產(chǎn)綜合考核制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改制度》、《安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報制度》等一系列制度、規(guī)定，這對我們進一步抓好安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎。特別是上半年我們在安全形勢比較嚴峻、安全生產(chǎn)難度逐漸加大的情況下，各類事故情況與去年相比均呈現(xiàn)下降趨勢，達到了上級下達我縣的事故控制指標要求，取得這樣的成績很不容易，這是在座各位及全縣干部群眾共同努力的結(jié)果。但是，剛才我們也談到，目前全縣安全生產(chǎn)形式依然很嚴峻，在一些領域和單位安全隱患還比較多，發(fā)生了一些傷亡事故；安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱，支撐體系和監(jiān)管機制尚不健全；部分單位和企業(yè)安全意識還不強，責任不落實，投入不足；安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、隊伍建設以及監(jiān)管工作亟待加強。因此，在這里我要提醒大家，要充分認識新形勢下安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復雜性，牢固樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，絕不能放松。要時時講、天天抓，容不得一絲一毫的松懈麻痹和忽視，抓安全生產(chǎn)怎樣嚴格都不過份，怎么強調(diào)都不過份。要切實加強安全生產(chǎn)工作，需要我們努力做到“兩個務必”，即：務必保持清醒的頭腦，從思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作落實到實處；要務必把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事抓緊抓好，切實保證人民生命財產(chǎn)安全，才能不辱工作使命。一句話，就是既要保證思想認識到位，還要保證工作落實到位。一、提高思想認識，明確工作目的和奮斗目標要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。搞好安全生產(chǎn)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是保障廣大人民群眾根本利益的具體措施，反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，也是全面建設小康社會、促進社會全面發(fā)展、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、政府履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務和企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標，就必須付出持續(xù)不懈的努力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要統(tǒng)一思想，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想和維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度，充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，正確理解安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關系，把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨的重要任務，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。要進一步強化政府對安全生產(chǎn)工作的領導。安全生產(chǎn)，事關全局，意義重大。各單位、各部門一定要高度重視，認真履行職責，加大工作力度，真正把縣委、縣政府關于安全生產(chǎn)的部署和要求落到實處。各單位、各有關部門要把安全生產(chǎn)工作真正擺上重要議事日程。單位一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要親自抓這項工作。分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，依法切實加強安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管和綜合監(jiān)管，真正履行好政府的管理和監(jiān)督職能；大力推進安全生產(chǎn)監(jiān)管體制、安全生產(chǎn)法制和執(zhí)法隊伍“三項建設”，逐步建立和完善安全生產(chǎn)長效機制；遵循安全生產(chǎn)客觀規(guī)律，積極研究、探索和采用先進的管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。要弘揚求真務實精神，大興調(diào)查研究之風。各級領導要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變作風，察實情，講真話，辦實事，求實效。要狠抓安全生產(chǎn)各項措施的落實，加強檢查督促，從嚴管理，嚴格要求，切實做到安全生產(chǎn)工作層層落實，責任到人。要狠抓安全生產(chǎn)各項措施的落實，加強檢查督促，從嚴管理，嚴格要求，切實做到安全生產(chǎn)工作層層落實，責任到人。要注意發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施。二、落實政策規(guī)定，大力推進安全生產(chǎn)各項工作進一步加強安全生產(chǎn)基礎建設和支撐體系建設。要結(jié)合實際，加大人員和經(jīng)費的投入。各有關單位要重視充實安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，確保安全監(jiān)管工作不斷檔、不空位；舍得資金投入，保證安全監(jiān)管工作正常的經(jīng)費。要選派素質(zhì)高、責任心強、懂業(yè)務的干部負責安全生產(chǎn)工作，盡力保障安全生產(chǎn)工作必要資金，以促進安全生產(chǎn)工作的順利開展。要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照法律要求，加大安全生產(chǎn)必要的投入，進一步完善機制，改善條件，確保安全生產(chǎn)預防工作的落實。切實搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。結(jié)合工作實際，進一步加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹力度，提高宣傳教育的針對性和有效性，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，切實增強全民安全生產(chǎn)法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)月”活動，進一步完善形式，豐富內(nèi)容，增強實效。充分發(fā)揮電視、廣播等大眾媒介的作用，堅持正確的輿論導向，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經(jīng)驗，對嚴重忽視安全生產(chǎn)、導致事故發(fā)生的典型案例，要予以曝光。加強安全文化建設，強化全民安全意識。認真總結(jié)群眾性安全文化建設和發(fā)展經(jīng)驗，引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，著力解決事故多發(fā)行業(yè)和領域的突出問題。堅持把礦山、道路和水上交通、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、人員密集場所消防安全等專項整治，持續(xù)不懈地抓下去。要努力做到“三個結(jié)合”：一是把專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來，督促企業(yè)建立有效的自我約束機制。二是把專項整治與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來，不斷完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制。三是把專項整治與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，致力于建立安全生產(chǎn)的長效機制。要從工作實際出發(fā)，針對前一階段整治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和危及安全的突出問題，采取切實有效措施，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治，并作為一項重要任務，持續(xù)不懈地那里抓好、抓下去，確保整治工作實效。三、完善制度措施，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設。各單位和部門要依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，不斷完善監(jiān)管工作機制，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的權(quán)威，切實履行好安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。縣安委會要及時加強對有關單位安全生產(chǎn)情況實行量化管理和考核工作，并通過新聞媒體、政府公告、通知等形式，定期向全社會公布安全生產(chǎn)工作情況。進一步建立和完善安全生產(chǎn)行政許可制度。按照國家要求，把安全生產(chǎn)納入行政許可的范圍，在各行業(yè)的行政許可制度中，必須把安全生產(chǎn)作為一項重要審查內(nèi)容，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。開辦企業(yè)必須具備法律規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法持證進行生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)新建、改建、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”)，對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續(xù)，企業(yè)決不準擅自開工投產(chǎn)。強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法。各類安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)要強化執(zhí)法意識，履行執(zhí)法責任，做到嚴格、公正，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，指導督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實各項防范措施，落實安全隱患排查整改制度，及時發(fā)現(xiàn)并徹底消除各類安全隱患，并按照有關要求搞好分類監(jiān)督指導和實施重點管理監(jiān)控。對忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)，要依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰的力度。要認真查處各類事故，堅持“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要追究有關負責人的領導責任。依法加強對小企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管。小企業(yè)是目前安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，要高度重視對小企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，絕不能出現(xiàn)監(jiān)管死角。要從組織領導、工作機制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的監(jiān)管辦法；堅持寓監(jiān)督管理于服務之中，積極為企業(yè)提供安全技術、政策咨詢等方面服務，加強檢查指導，督促和幫助小企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作。四、加強組織領導，真正形成齊抓共管的合力認真落實領導安全生產(chǎn)責任制。要把安全生產(chǎn)工作真正擺上重要議事日程。一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要親自抓這項工作。分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要認真落實各級領導干部安全生產(chǎn)責任制。要認真查處安全生產(chǎn)事故，對存在失職、瀆職行為，或?qū)κ鹿拾l(fā)生負有領導責任的地方政府、有關部門和企業(yè)領導人，要依照有關法律法規(guī)嚴格追究責任。各單位和部門要建立健全領導干部安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)作為干部政績考核的重要內(nèi)容，逐級抓好落實，并加強對領導干部的安全培訓和安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的業(yè)務培訓；對職責范圍內(nèi)發(fā)生安全事故的，要依法嚴肅查處事故責任；對存在失職、瀆職行為，或?qū)κ鹿拾l(fā)生負有領導責任的，要依照有關法律法規(guī)嚴格追究處理。積極構(gòu)建全社會齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局。安全生產(chǎn)涉及面廣，工作復雜，需要各方面通力合作，形成齊抓共管的工作格局。安全生產(chǎn)委員會及其辦公室要積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會，分析、部署、督促和檢查安全生產(chǎn)工作；各級領導要大力支持并幫助解決安全生產(chǎn)監(jiān)管人員工作中遇到的困難和問題。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管及其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，要在政府統(tǒng)一領導下，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，各負其責，密切配合，切實履行安全監(jiān)管職能。各級工會、共青團組織要圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展群眾性安全生產(chǎn)活動。有關協(xié)會、學會、中心等、中介機構(gòu)和社團組織，也要在做好安全生產(chǎn)工作中積極發(fā)揮作用。不斷強化社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。做好宣傳教育和輿論引導工作。要把安全生產(chǎn)宣傳教育納入宣傳思想工作的總體布局，堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)工作的重大舉措，宣傳安全生產(chǎn)工作的先進典型和經(jīng)驗；對忽視安全生產(chǎn)、導致安全事故發(fā)生的典型事例，新聞媒體要及時予以曝光。通過廣泛深入的宣傳教育，不斷增強群眾依法自我安全保護的意識。同志們，做好安全生產(chǎn)工作，任務艱巨，責任重大。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)，努力開創(chuàng)我縣安全生產(chǎn)工作的新局面，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全縣的社會發(fā)展做出積極貢獻！

結(jié)題通知(篇6)

關于上報市、縣級課題立項、結(jié)題材料的通知

全縣各中小學、職業(yè)學校、中心幼兒園：

關于2009下半年市、縣級課題結(jié)題及2010上半年市、縣級課題立項工作的預備通知已經(jīng)下發(fā)，現(xiàn)將有關具體事宜通知如下：

一、材料申報時間：2009年11月27日以前。

二、材料申報要求：

1.結(jié)題申報材料和立項申報材料，請分別按照對應的“檔案袋封面”（見附件）所列項目及份數(shù)整理裝袋。

2.本次上報需按文科、理科和綜合三大類上報（文科類：語文、英語、政治、歷史、地理、音樂、美術；理科類：數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術、體育；其他課題歸為綜合類），并在檔案袋封面“類型”一欄注明。

3.每個課題材料要單獨裝袋，一律用正規(guī)檔案袋，并將用A4紙打印的“檔案袋封面”粘貼在檔案袋正面。

4.“結(jié)題評審書”和“立項評審書”用A3紙雙面打印，其他所有檔案材料，統(tǒng)一用A4紙打?。ㄟ^程性研究資料盡量規(guī)范）。

5.結(jié)題課題的“研究報告”和立項課題的“研究方案”，不要封面，其行文 格式請參考《“研究報告”及“研究方案”頁面設置規(guī)范》（見附件）

三、幾點說明：

1.縣教科室選出部分學校主導課題，建議申報市級課題。由于市級課題立項限定申報數(shù)量，教師個人申報如有超出，縣教科室將擇優(yōu)推薦申報。

2.每人同期不得兼報（或參與）兩項以上課題，每項課題參與人數(shù)一般不得超過你5人（包括主持人）。課題研究時間一般不得少于一年半。

3.材料報送時，一并將各類“匯總表”（見附件）電子稿發(fā)送至ynxys6688@；市、縣結(jié)題、立項材料分別打包，并與匯總表排序一致。

4.材料報送時，所有材料拷進U盤帶來，如需改動，可不必返回重新整理（最好相關印章一并帶著）。

沂南縣教育局教科室

2009.11.19

附：1.市、縣結(jié)題材料檔案袋封面，立項材料檔案袋封面

2.“研究報告”及“研究方案”頁面設置規(guī)范

以上三個附件及市、縣級課題“立項評審書”、“結(jié)題評審書”以及各類“匯總表”請到縣教科室公共郵箱：ynxjks@中下載

結(jié)題通知(篇7)

關于做好“教師個人課題”結(jié)題工作的通知

為了做好我?！皞€人課題”結(jié)題的有關工作，使“個人課題”結(jié)題工作程序化和規(guī)范化，現(xiàn)將有關結(jié)題工作安排如下：

一、結(jié)題時間與程序

“個人課題”結(jié)題時間：本學期6月25日。結(jié)題程序:各位教師在6月25日前將材料交到科研室，科研室于7月1日組織初評，將其中科學性、創(chuàng)新性、規(guī)范性、實效性較好的課題報送市教科所，由市教科所組織蘭州市教育學術委員會進行結(jié)題評審并評獎。

二、結(jié)題材

1、《“個人課題”立項申報表》

3、課題研究報告（或結(jié)題報告）1

1份

2、課題方案1份 份

4、與課題相關的論文一篇

5、附件或佐證材料以上2—5項按順序裝訂成1冊。

三、對結(jié)題材料的要求

（一）課題方案的要求

每項課題須提交課題方案1份，字數(shù)一般不超過3000字。課題方案一般具有下列內(nèi)容：

1.課題的界定與表述

2.研究的意義與背景

3.研究的目標

（二）研究報告的要求

每項課題必須提交一份課題研究報告（結(jié)題報告）字數(shù)應在5000——8000字之間。研究報告應有以下內(nèi)容：

1.題目

2.問題的提出：課題研究的背景，選題的緣由，國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀及相關文獻綜述。

3.課題的界定：關鍵詞、核心語句的界定準確、清晰，課題研究方向明確。

4.研究的目的和意義：研究目標即研究后預期要達到的結(jié)果，目標要明確、具體，有實效性。

5.研究的內(nèi)容、對象和方法

研究的內(nèi)容要具體，要體現(xiàn)對研究目標的達成。研究的對象要明確，范圍適度。研究方法選擇適當。4.研究的基本內(nèi)容5.研究的主要方法6.研究的對象與范圍 7.研究的過程與程序(時間安排)8.研究成果的表現(xiàn)形6.研究的基本過程

“研究的基本過程”是報告的主體部分，要詳寫。此部分內(nèi)容應占報告文字總數(shù)的60%左右。表述時要思路清晰、主題明確、重點突出，要充分體現(xiàn)研究過程中采用了哪些方法解決了哪些教育教學中的實際問題。在表述過程中應注意與研究的目標、內(nèi)容相一致，要用數(shù)據(jù)說話，要有一些實例加以說明。

7.研究的成果及結(jié)論：研究成果可分為兩部分：理論成果、實踐成果。

理論成果：通過課題研究得出哪些規(guī)律性的結(jié)論，獲得哪些啟發(fā)，包括有了哪些新觀點、新認識，或者驗證了哪些理論設想等。實踐成果：通過研究在教育教學中形成的新的行動策略、新的教學模式，在相關的教育教學活動中所獲得的獎勵等。

8.討論和建議：研究過程中的對相關問題的反思、思考和對下一步研究的設想及建議。

9.附錄：規(guī)范的研究報告應有一個附錄。附錄有兩部分：參考文獻、引文注釋。

參考文獻是把在本課題研究過程中曾參考過的書和文章以阿拉伯數(shù)字為序號，列出作者姓名、文獻名稱和出處。引文注釋是把在報告行文過程中引用過的文獻在附錄中一一對應地列出原文作者、文獻名稱及出處。

（三）與課題相關的論文要求

論文內(nèi)容應與課題所研究的內(nèi)容密切相關，但不能是研究報告本身或其中的一部分，可以是報告中某項內(nèi)容的進一步闡述，也可以是相關的調(diào)查報告、案例分析、教育敘事等。論文一般3000——5000字。如與課題研究有關的論文不止一篇，可選取質(zhì)量最佳的一篇參評。

（四）相關附件的要求

相關附件是指課題研究過程中所產(chǎn)生的能夠說明研究過程的有關材料，如研究記錄、階段性總結(jié)、課后反思、調(diào)查問卷、相關教案、活動設計、原始數(shù)據(jù)、觀察記錄、測試題目、學生作品、圖標照片等。要選擇最能說明研究過程的相關附件上報，附件篇幅一般不要超過15頁。

結(jié)題通知(篇8)

為進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，全面落實安全生產(chǎn)責任制，完善對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，結(jié)合公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全面鞏固和深

化安全生產(chǎn)“四大體系”（監(jiān)管體系、責任體系、應急防范體系、教育培訓體系），落實以“一崗雙責”為核心的安全生產(chǎn)責任制。

二、組織領導

組長：

副組長：

成員：各部室負責人

小組下設辦公室，負責安全生產(chǎn)日常工作，負責情況的收集、匯總、上報等工作，辦公室設在安全保衛(wèi)部。

三、主要職責

1、主要負責人是安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負總責，把安全生產(chǎn)納入供水事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，專題研究、部署安全生產(chǎn)工作，明確集團領導安全生產(chǎn)分工，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)的必要投入。

2、分管安全生產(chǎn)工作的負責人是本單位職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的具體責任人，對本單位職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領導責任，定期召開安全生產(chǎn)例會，每月帶隊開展安全檢查不少于1次，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)相關工作，組織開展安全生產(chǎn)考核，部署制定安全生產(chǎn)應急救援預案并組織演練，重大問題向主要負責人匯報，確保安全生產(chǎn)工作有人抓，有人管。

3、分管其他工作的負責人各自對其分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作作為分管業(yè)務工作范圍內(nèi)的重要內(nèi)容，督促分管部、室制定和落實安全生產(chǎn)責任制，督促分管部、室開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全隱患排查整治工作，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人做好安全生產(chǎn)工作。

四、工作內(nèi)容

1、全面落實《安全生產(chǎn)目標和任務責任書》中各項內(nèi)容；

2、做好城市供水管理工作，強化供水設施設備的維修維護，加強對水源水、供水水質(zhì)的檢測檢驗，確保供水水質(zhì)達標及市民用水安全；

3、新建道路、小區(qū)等在安裝供水管道過程中，督促承建單位完善供水設施，建立安全生產(chǎn)預警機制，確保正常穩(wěn)定供水，強化突發(fā)事件應急處置和反恐怖工作能力、事故報告和調(diào)查處理工作；

4、各部室要建立健全領導班子成員安全生產(chǎn)責任制，深化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，各部室負責人按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰協(xié)調(diào)，誰協(xié)調(diào)、誰檢查，誰檢查、誰負責”的原則，對各自督管的工作承擔安全責任，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責；分管負責人要按照“一崗雙責”的要求，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作切實負起領導責任，在抓業(yè)務的同時抓好安全生產(chǎn)工作。

五、具體要求

加強領導，落實責任。安全生產(chǎn)工作是工作的重點，主要責任人要認真組織好安全生產(chǎn)工作，一把手是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，班子各成員對所分管領域的安全生產(chǎn)負責，要具體組織好安全生產(chǎn)工作，各部、室要成立或完善相應的安全組織機構(gòu)和制定落實“一崗雙責”的具體措施，把安全生產(chǎn)工作落實到班組及每個崗位，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要立即整改，一時難以整改的要制定整改措施方案。

六、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制

有下列情形之一的，對有關責任人員和相關領導追究責任：

1、因貫徹落實上級的方針、政策不力，或因決策失誤，引發(fā)嚴重影響社會安定的安全事故和事件的；

2、因安全工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費和目標管理責任制等得不到落實，導致本部門安全工作混亂，年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的；

3、因忽視安全生產(chǎn)工作，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的；

4、法律法規(guī)等規(guī)定的其它需要追究責任的。

結(jié)題通知(篇9)

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局（公司）的財務制度，結(jié)合我們集團公司的實際情況，組織匯編了**集團的財務制度。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，更好的完成20xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結(jié)如下：

一、審計方面的工作

1、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求

（2）全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形勢下財務工作的要求。

2、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局（公司）審計重點，我部門對12月31日的財務收支進行了復查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責，加強（集團）公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、財務方面的工作

1、增強財務服務意識20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

2、切實加強財務管理根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權(quán)管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

3、預算管理得到穩(wěn)步推進

4、強力整頓財經(jīng)秩序根據(jù)市局（公司）財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

5、加強資金管理的作用為了規(guī)范**集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結(jié)算中心，按照市局（公司）結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。

與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。

20xx年是**集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，也是財務審計部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結(jié)奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。

我們公司能夠在金融危機的年度里賬目一直非常良好，這也與財務審計部工作的認真努力負責有很大的關系，公司沒有一筆壞賬、死賬，這些都歸功于財務審計部的工作，所以我們要給財務審計部全體員工記一等功！

請大家能夠認識到我們當前的形勢，認識到我們的公司形勢，在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準備，我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場，我們一定要努力！

結(jié)題通知(篇10)

根據(jù)《沂水縣科研課題管理制度》和2013年縣教科研工作計劃，縣科研室將于11月底組織全縣教育科學研究課題申報立項和結(jié)題工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、課題立項

1、凡申報縣級課題立項，應填寫《沂水縣教育科學規(guī)劃課題申請評審書》一式3份（A3打?。?，課題實施方案另加附頁打印一起上報。使用標準的材料檔案袋，并按照要求填寫項目。

2、每個課題限報一名負責人。課題負責人一欄不得填報課題單位或某課題組。課題組成員的填報須征得本人同意并簽名。

3、11月15日前紙質(zhì)稿同課題申報材料（含實施方案電子稿等）一起報送報學校教科室，學校教科室統(tǒng)一集中匯總呈報縣教科室。

4、課題研究時間縣級課題研究時間不少于1年，市級課題不少于1.5年；1人不能同時研究兩個課題；課題研究立足教學中的問題立項，不要貪大求洋。

二、課題結(jié)題

每位教師根據(jù)自己的前期立項課題，如果研究到期，請把結(jié)題材料（包括立項申請書、過程性材料、中期研究成果、結(jié)題報告、結(jié)題鑒定書等）整理好，于11月15日前上報學校教科室。同時上報結(jié)題報告電子稿。

希望各部教師，認真學習學校教科研工作計劃、教科研工作評價考核辦法及崔校長勉勵全體教師《“科研興校”貴在持之以恒抓好細節(jié)》的文稿，嚴格落實“學科立課題，人人都研究”這一學校科研要求，積極參與各個級別的課題立項。

教科室

2013.11.7

結(jié)題通知(篇11)

連云港市教育科學“十二五”規(guī)劃課題（短期）編號：XG/2013/0918

低年級拼音識字方法與語言訓練整合的案例研究

結(jié)題報告

連云港市某某小學 徐某某

一、課題研究的基本概況

本課題于2012年12月份申報，2013年1月份被市教科所批準立項為連云港市教育科學“十二五”個人規(guī)劃課題，2013年2月份舉行開題論證會，2013年10月舉行中期匯報會，研究時間是一年，能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成讀書筆記和讀書心得，2013年12月進入結(jié)題階段，已基本完成預期研究目標和任務，準備結(jié)題。

二、課題研究的主體內(nèi)容

（一）本課題所要解決的主要問題

1．在拼音教學中與語言訓練相結(jié)合，突破拼音教學枯燥、羅馬字不易掌握的難點，在識字教學中與語言訓練相結(jié)合，引導學生發(fā)現(xiàn)識字方法，掌握識字規(guī)律，在語言環(huán)境中識字，讓學生自主識字。

2．通過課題研究，使我們教師在低年級的拼音教學、識字教學、閱讀教學的三個領域，能夠相通相融，互相促進，相得益彰。尋求解決識字教學與閱讀教學的有機結(jié)合的策略與方法，是本課題的突破之處。

3．通過本課題的研究，促進教師進行教學反思，增強研究意識提高科研能力，促進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展。

4．繼續(xù)學習2011新課標、新理念，將理論學習與實踐相結(jié)合，深化語文課堂改革。

（二）課題研究的目標

1．改變傳統(tǒng)的教學方法，以創(chuàng)新的方式激活孩子的智慧，活躍課堂氣氛，調(diào)動他們自主學習的積極性，使抽象枯燥的拼音符號變得具體可感，學生易于接受也樂于接受。

2．在教學中，不僅注重提高孩子的識字能力，更要培養(yǎng)孩子的識字興趣，使我們的識字教學情趣化，簡單化。

3．小學低年級學生識字不多，口語發(fā)展先于書面語，以口語訓練為起點。隨著學生識字量的增加，重心逐漸向書面語轉(zhuǎn)移，將書面語的訓練作為語言訓練的重點。

4．發(fā)揮語言訓練的整體功能，在確定訓練內(nèi)容時，盡可能選擇那些注音讀

物，在訓練方法的選擇和訓練程序的設計上，把漢語拼音、學習生字和訓練語言、發(fā)展思維交織在一起，步步深化，從而獲得良好的整體效益。

（三）課題研究的內(nèi)容

1．在口語表達、朗讀中融入漢語拼音

口語表達需要學生把用漢字組成的表意的話，從口里用語音發(fā)出來表情達意，讓別人聽見、聽懂他所要表達的內(nèi)容，這要求表達者發(fā)音準確。我們在訓練時，要有意識地注意學生的發(fā)音，不準確的及時指出，特別是一些方言音，盡量采取一些有效的方法來糾正。

2．在詞義理解中融入漢語拼音

理解文章得先理解詞語，一個詞語只有融入到某一具體的語言環(huán)境中，它才具有固定的含義。但由于我國的文字同音、多義比較多，在不同的語言環(huán)境中，字詞的意思不同，不正確的發(fā)音也會使字詞的意思發(fā)生變化〔多音字〕。我們用漢語拼音方案讓學生知道什么字在什么情況下應該讀什么音，這樣才能明白、理解詞的意思。

3．在語言訓練中學習生字

在識字教學中，采用“隨文識字”，把學生帶入課文情境中，激發(fā)學習的興趣，詞語、句子中朗讀數(shù)次，自然就達到既認識生字又訓練語言的目標。

達到在愉快的氛圍中識字。同時，具體的語言環(huán)境又給學生開辟了廣闊的思維與想象的發(fā)展空間，有助于學生全面素質(zhì)的提高。課后把生字回放到步步深化，達到語文教學的目的和任務。

4．漢語拼音的識字和語言訓練整合

在語言訓練中盡可能選擇那些注音讀物，根據(jù)自己的需要把學習漢語拼音、識字和訓練語言、發(fā)展思維融入在一起。

三、課題研究的實踐舉措

（一）課題研究的過程

課題研究的準備階段（2012年12月至2013年02月）研究的任務：

從理論上初步探討拼音、識字與語言訓練整合的途徑與方法。找到整合的突破口。通過看圖說話的訓練，通過課堂小游戲、課內(nèi)關于識字實踐活動開展語言訓練，讓學生學會傾聽、學習說完整通順的話、把課本中的詞語用運用到語言交流中。

具體措施：

1.對當前學生的識字能力、閱讀能力進行調(diào)查，通過測評等形式進行數(shù)據(jù)采

集，了解學生在當前教學過程中識字量、識字能力、閱讀能力水平，并做出科學的評價。

2．由實驗的教師做三節(jié)公開課，及時全面地對課后信息搜集、整理和分析，所有實驗教師共同研究、探討整合的教學方法。

3．通過上課題實驗課探索拼音、識字與語言訓練整合的方法和途徑。實驗方法：行動研究法。

準備聘請海州區(qū)教科室主任姜先亮主任研究顧問，邀請他到我們學校對我們的課題組成員進行相關的指導，對相關領域最前沿的研究信息，嶄新的教學理念，為我們指點迷津，解決實驗中可能遇到的新問題。

成果：撰寫實踐課研究反思報告，階段性總結(jié)，制定下一階段研究方案。課題研究的實施階段（2013年3月至2013年6月）研究任務：找到拼音、識字與語言訓練的新途徑、新方法。具體措施：

1.實驗教師不斷依據(jù)教學理論和學生的能力水平及時進行信息反饋，及時調(diào)整教學方法，并進行教后分析。

2.通過反復實踐，完善的課后信息搜集、整理和分析逐漸摸索出整合的方法和策略。

3.制做趣味拼音、識字卡片，把拼音、識字教學貫穿于語言訓練的全過程。通過豐富的語文實踐活動，讓學生主動識字，積累識字方法；通過大量的閱讀和背誦鞏固識字，訓練閱讀能力。

實驗方法：行動研究法。

成果：撰寫階段性研究報告，形成整合初步模式，驗證預設的合理性。課題研究的推廣階段（2013年7月至2013年10月）實驗任務：

1.課題組召開階段性研討會。旨在實驗的基礎上，把初步形成的方法和策略再進行研討。

2.驗證整合的成果。

成果：形成拼音、識字與語言訓練的整合模式和體系。總結(jié)反思階段（2013年11月至12月）實驗任務：

課題組將實驗相關資料、數(shù)據(jù)進行加工整理，對本課題研究工作進行反思與總結(jié)，得出實驗結(jié)論，經(jīng)過討論后形成研究報告。

（二）解決的目標與策略分析

解決的目標：學生是教育的主體，教育是促進人的主體性發(fā)展的活動。聯(lián)合國教科文組織國際教育發(fā)展委員會編著的《學會生存》中指出：“未來的學校必須把教育的對象變成自己教育自己的主體，受教育的人必須成為教育自己的人，別人的教育必須成為這個人自己的教育?！币虼耍谑澜绶秶鷥?nèi)，自主性教育已成為現(xiàn)代教育發(fā)展的趨勢。兒童的語文知識，以至其他一切知識的學習，都是以識字為前提和基礎的，不識字，任何知識的學習都是瘸腿的，甚至是不可能的。而識字的本質(zhì)之一，就是學習并掌握一種閱讀的工具，以便學習者能夠領會、理解各種書面材料的意義，具備涉獵各種知識的能力。在識字教學中，激發(fā)學生自主識字的興趣，教給學生自主識字的方法，培養(yǎng)學生自主識字的良好習慣，才能真正提高學生語文素養(yǎng)，促進學生發(fā)展。

策略分析：

新教材在識字方面最突出的特點是鼓勵學生自主、主動地到課外識字。學生識字的載體不僅僅是教材，周圍的一切或者說生活中凡是有文字的地方都是學生自主識字的源泉?？梢哉f生活就是學生課外識字的源頭活水。教學中我們根據(jù)教材的特點給學生提供或引導學生自主探究出課外識字的途徑。其主要途徑簡要歸納如下：

1.拓寬了學生的識字渠道

（1）利用可視型傳播媒體，促使學生自主識字

隨著信息時代的到來，各種傳播媒體不斷涌現(xiàn)，電視節(jié)目更加豐富多彩，我們利用電視媒體，引導學生從電視中認讀字幕。還給學生訂閱一些適合兒童年齡特征、趣味性濃的、簡單的報刊雜志，特別是兒童樂見的圖文并茂的拼音讀物，讓他們了解上邊的新鮮事物，從認識、熟知、喜愛中學會識字。老師還有意識地開展課外閱讀指導，讓學生盡可能地自主閱讀，然后進行“我會讀”的展示性交流活動，讓學生始終處于主動參與，積極活動的狀態(tài)，使學生識字興趣盎然。

（2）利用校園，創(chuàng)造學生識字環(huán)境

在學校里，各班教室、辦公室、功能教室等的牌匾，校園內(nèi)的各種告示牌、展板、黑板報、櫥窗里的宣傳標語等都是學生識字的良好素材。教師在帶領學生熟悉校園的時候，有意識地把熟悉的校園環(huán)境與認識其對應的漢字聯(lián)系起來。比如許多實驗班的教室里都設有識字墻，它就像一個窗口，孩子們可以在上面盡情揮灑，盡情雕塑。在墻上，可以張貼生字卡片，可以開辟研討誦讀園，可以種植字謎樹，可以搭建兒歌廳，可以制作天氣預報欄?? 獨具匠心的教室環(huán)境激發(fā)了學生對古詩文、謎語、廣告、成語等的濃厚興趣，他們成立了“小詩迷協(xié)會”、“問不倒小分隊”、“廣告明星隊”、“成語派對”??一下課就圍在自己感興趣的

“景點”欣賞、交流，享受著求知的快樂。教室成了孩子們識字的樂園！

細心觀察不難發(fā)現(xiàn)，低年級孩子對繪畫興趣濃厚，不僅喜歡收集各種畫片，更喜歡涂涂抹抹，而這些畫片一般都會有些說明性的文字。如何把學生對繪畫的興趣引導到識字和寫字的興趣上呢?我們的做法是集圖——說圖——貼圖——寫圖。首先我們鼓勵學生從廢舊書報上、廣告上剪取自己喜歡的圖片，積累起來，夾進舊本中，就成了一個集畫本。每星期學生從中選取最美麗的一幅，仔細觀察，認識上面的文字。自由讀寫課上，老師精心指導學生識字、說圖意，然后小組交流，學生自由練習說圖，老師巡回指導，最后貼圖說話。當然也可以自己親手畫圖寫話，圖文結(jié)合。學習寫話的訓練順序是寫詞——寫句——寫段。如一年級學習看圖寫詞寫句時，我們就指導學生進行這樣的寫詞練習：學生可任意剪貼或畫一幅大山、白云、小烏等圖畫，在畫下老師指導學生寫“一座大山”、“一朵白云”、“一只烏”。不會寫的字可以用拼音代替。有了寫詞、寫句的積累，老師悉心指導學生按順序觀察，抓住圖畫的主要內(nèi)容，展開合理的想象，連句成段，為學生下一步的作文打下了堅實的基礎。

（3）利用家庭，擴大學生生活識字

兒童在學校課堂中識字的時間是有限的，為廣泛擴展兒童的識字率，鞏固兒童在課堂上的識字，特別鼓勵孩子將識字課堂延伸到家庭。比如，鼓勵孩子給家庭中的實物貼上標簽，要求他們回家問問爸爸媽媽，爺爺奶奶等家庭成員的姓名，并讓他們寫給自己看等。同時還特別鼓勵課外閱讀，多看些內(nèi)容淺顯、圖文并茂的兒童讀物，以鞏固識字，多認字，培養(yǎng)學生愛讀書的好習慣。

2.總結(jié)了多種行之有效的識字方法

在課題研究的過程中，實驗教師遵循兒童身心特點和認知規(guī)律，敢于提出大膽的設想與創(chuàng)意，并運用于教學實踐，總結(jié)出了多種學生感興趣的、行之有效的識字方法，創(chuàng)建了豐富的識字途徑。

（1）姓名識字方法。隨著時代的發(fā)展和人們文化生活水平的提高，姓名中蘊含著越來越多的識字資源和文化信息，值得去探索和利用。我們通過實驗，就設計出相關的活動主題：“自我介紹”、“最美的名字”、“我的名片”、“我的成長”等；形式有口語交際、手工制作、請教詢問、寫字比賽、小小演講會等。姓名所涉及的范圍再逐步擴大，由“我”到“我的同桌”、“我的同學”、“我的朋友”、“我的父母”、“我的親戚”、“我的偶像”，再到“我的家人”、“我的小組”、“我的集體”等，進而再擴展到歷史名人、動畫人物、現(xiàn)實生活中的人物、影視作品中的人物等。識字活動是動態(tài)發(fā)展的，認字為主，識字說話，可深可淺，尊重了學生之間的差異。一個班中有五、六十個學生，涉及到的生字就有上百個，通過

認識同學的姓名，就認識了上百個生字。再拓展開去，學生會接觸到更多的漢字。

（2）手工制作識字方法。學生們都喜歡手工制作，把識字與手工制作緊密地結(jié)合起來。先手工制作，折紙、剪紙、繪畫、樹葉畫、毛線畫等，認識工具、制成品的標簽名稱，到作品各部分的名稱，再到作品簡介、解說詞、廣告語等。從學生興趣出發(fā)，體驗操作過程，珍視勞動成果，樂意自我展示，學會欣賞自己，學會欣賞別人。時間可安排在課堂上，也可安排在課后，還可請美術老師、其他代課老師配合活動。學生的手工作品各式各樣，五彩斑斕，令人不得不驚嘆學生

（3）自主歸類識字方法。引導學生把事物歸類，動手操作。專題內(nèi)容有動物、植物、家電、體育項目、武器、車類、卡通類等，形式有畫一畫、涂一涂、剪一剪、貼一貼、寫一寫、認一認，收集整理，合理分類，介紹作品，寫說明書等。培養(yǎng)收集歸類能力，滲透審美教育，培養(yǎng)興趣愛好，虛心向別人請教。把自己喜歡的事物收集在一起，寫上名稱或簡要介紹，不會寫的字，請老師、家長寫上，并注上拼音?；顒涌纱罂尚。瑟毩⒖删C合。隨著學生作品的不斷收集，數(shù)量、種類的不斷增加，可像集郵、集火花一樣，分門別類地自主歸類，使學生在興趣盎然中學習識字，既增長了知識，又陶冶了情操。

（4）商標識字方法。商標是濃縮的文化，設計精美、文字簡煉。指導學生收集各種類型的商標。學生可根據(jù)自己的喜好分類收集，可從商標的形狀、大小、類別、產(chǎn)地、顏色、說明等方面，識字說話，作介紹。在五顏六色、形狀各異、（5）貼標簽識字方法。主要是針對低年級的小朋友，在所認識的事物上貼上標簽，結(jié)合事物，認識漢字，使事物與漢字緊密聯(lián)系，加深對漢字的印象。教室里有很多事物可以利用；家庭里在家長的幫助下，有更多的事物可以利用，貼

（6）給玩具起名字，編童話識字方法。玩具是孩子學習和生活的好伙伴，每個孩子或多或少地都有喜歡的玩具。引導孩子在玩玩具的同時學習漢字，練習說話，培養(yǎng)想象，這是開發(fā)識字教學資源尤為重要的途徑。讓孩子把自己喜歡的玩具玩一玩，擺一擺，給玩具起個名字，創(chuàng)設情境，合理想象，編小童話故事，說一說，講一講。把漢字放在童話意境中，在童話世界里認字識詞，提高識字能力，培養(yǎng)口語表達，培養(yǎng)想象能力，開發(fā)學生智力。鼓勵學生給玩具起的名字豐富多彩一點，奇特一點，像網(wǎng)名一樣，關鍵是擴大識字量。也可以拓展為把課本中的生字生詞，放在玩具名字中，放在童話故事里，這樣認字學詞的印象深刻，聯(lián)想豐富。在學生自主、教師指導下，使生字詞與具體的意境畫面有機結(jié)合起來，讓學習漢字不再枯燥乏味，而變得興趣盎然，生機無限?；顒有问娇稍谡n堂上進行，可課間游戲，也可和家長配合下共同完成。童話故事編得要求簡單有趣，因為編故事不是目的，而是一種有效的識字手段。在編童話故事中復現(xiàn)生字、使用漢字，創(chuàng)設識字環(huán)境。學生給玩具起的名字五花八門，童話故事編得天真爛漫，充滿情趣，識字、想象、表達能力得以培養(yǎng)提高，童心童趣、理想希望得以放飛。因為童話故事是孩子的天真世界，是孩子們情感寄托，只有孩子心目中真善美的東西，才會在孩子的腦海留下印跡。

四、課題研究的理性認識

（一）通過課題研究，讓實驗教師看到了自己的差距，促使教師努力學習現(xiàn)代教育理論，不斷更新教育觀念，提高教學水平，教師識字與讀寫的教學方法不斷豐富。教師的科研能力也得到了進一步的提高，逐漸由實踐型向科研型轉(zhuǎn)變，參加課題研究的老師近一年在各級教育刊物上發(fā)表論文近10篇，有多篇論文在市、省和國家級的比賽中獲獎，多人成長為市、區(qū)級教師。

（二）通過課題研究，字識得太少，必將影響讀書、作文。因為文章是由一個個漢字及基本詞組組成的，故教學生讀寫，必須先認識足夠數(shù)量的漢字，而識字過多又必定增加學生的課業(yè)負擔，無暇顧及讀書與作文。有沒有既能達到多識字的目的又不加重學生負擔的“中間地帶”?課程標準給了我們明確的答案：識寫分開，多認少寫。即要求認識的字多些，要求掌握的字適當少些。

（三）通過課題研究，我們發(fā)現(xiàn)小學低年級語文教學中，漢語拼音、識字與語言訓練融合的相關問題。目前，在此方面的研究，一些教師也進行了實驗和研究，也取得了一定的成果，但基于不同的教材版本，對于我們農(nóng)村小學來說，并不實用。我們要研究出一系列形之有效的方法及措施，讓學生樂學，對語文有濃厚的興趣，讓學生會學，掌握一定的學習方法；讓教師樂教，使?jié)h語拼音、識字與語言訓練能夠有機整合，不再是識字與閱讀兩層皮，從而提升教師的教學能力，提高教育科研能力，積淀教育理論。

五、課題研究的成果與影響

（一）取得了豐富的研究成果

在課題研究過程中，課題主持人及課題組成員有多篇論文、案例等在各級論文及案例評比中獲獎，并且有多篇論文發(fā)表于主流刊物。

1.論文《“生命享受”：提升語文教師的幸福指數(shù)》發(fā)表于《小學教學參考》； 2.論文《洋思經(jīng)驗與六模塊相結(jié)合提高語文課堂效率》發(fā)表于《小學科學》教師論壇；

3.論文《將效益釘在課堂中》發(fā)表于《小學科學》教師版；

4.論文《適度縮水讓教師話語在簡約與詩意中圓潤共生》發(fā)表于《語文教學之友》；

5.論文《重挖素材、精巧點撥、高效評改》發(fā)表于《語文教學之友》； 6.案例《水》、《我和祖父的園子》、《螳螂捕蟬》獲連云港市教育學會案例評比一等獎；

6.案例《愛如茉莉》、《艾滋病小斗士》、《槐鄉(xiāng)五月》、《我和祖父的園子》獲連云港市教育學會案例評比二等獎；

7.案例《螳螂捕蟬》、《趕?！?、《荷花》、《九色鹿》獲連云港市教育學會案例評比三等獎；

8.論文《適度縮水讓教師話語在簡約與詩意中圓潤共生》獲省“教海探航”二等獎；

9.論文《言象共生：關注文本的后臺意蘊》獲教海探航、師陶杯二等獎； 10.論文《優(yōu)化作業(yè)設計、提升課堂效益》獲省“師陶杯”二等獎； 11.論文《翻版課：青年教師專業(yè)成長的路標》獲省師陶杯一等獎； 12.論文《“馬蠅”：永葆中青年教師專業(yè)發(fā)展動力的“秘密武器”》獲省師陶杯二等獎；

13.論文《三境之讀：層層提升語文表達能力》、《一花一世界一詩一天堂》獲省“師陶杯”三等獎；

14.論文《讓教師話語在適度縮水中圓潤共生》、《農(nóng)村小學課堂教學效率的現(xiàn)狀分析及對策研究》獲市教育學會論文評比一等獎；

15.論文《開啟智慧之門的鑰匙》、《少成若天性習慣成自然》、《營養(yǎng)均衡：從課堂成效透視提問的有效性》獲市教育學會論文評比二等獎；

16.論文《利用文本留白實現(xiàn)言語實踐型閱讀教學》獲市教育學會論文評比三等獎。

另外，還有多篇論文在市級比賽中獲得一、二等獎。

（二）開展了形式多樣的課題活動

結(jié)合本課題的研究，課題組開展了針對教師學生的問卷調(diào)查、研究課、沙龍、論壇、講座、案例評比等多種形式的系列活動：

2012年3月，針對現(xiàn)行的語文課堂的教學效率進行了師生問卷調(diào)查； 2012年4月，課題組成員研討課；

2012年4月，課題組組織課題組成員開展了有關低年級拼音識字方法與語言訓練整合的案例研究的論壇；

2012年5月，組織課題組成員參加市案例評選；

2012年5月，組織課題組成員參加區(qū)有關文獻綜述及課題報告撰寫的講座； 2012年6月，組織課題組成員撰寫課題心得； 2012年9月，繼續(xù)進行課題研討課；

2012年10月，組織課題組成員進行課堂教學情況匯報會； 2012年12月，組織課題組成員參加省“教海探航”論文頒獎活動； 2012年12月，組織課題組成員參加省“師陶杯”論文頒獎活動； 2013年1月，組織課題組成員積極參加市教科所個人課題的申報； 2013年2月，課題組成員匯報、課題主持人總結(jié)前期研究情況； 2013年3月，組織課題組成員觀摩全省語文賽課； 2013年3月，組織課題組成員舉行觀摩學習匯報課； 2013年4月，課題組開展課題匯總情況沙龍； 2013年5月，課題主持人及課題組成員研討課； 2013年7月，暑假閱讀相關書目，撰寫讀書筆記； 2013年9月，后教學樓新樓落成，聘請專家領導；

2013年10月，組織課題組成員參加省“教海探航”頒獎活動； 2013年11月，組織課題組成員參加省“師陶杯”頒獎活動； 2013年12月，課題主持人及課題組成員編寫結(jié)題報告。

（三）營造了濃郁的教科研氛圍，提升了校園文化建設的品位

校園文化的主體是校園人，校園文化建設不在于外在環(huán)境的變化，更重要的是一種涵蓋了學校教師共性與個性的校園精神文化。通過課題研究，許多教師對學科教學的價值觀和課堂教學的優(yōu)課觀有了新的定位，對自身教學中存在的問題有了清楚的認識，他們對教師的職業(yè)定位也正由工作型教師向?qū)W習型、科研型教師發(fā)展。完善學校管理機構(gòu)，建立適合提升我校教師職業(yè)幸福感的組織保障體系。努力創(chuàng)設良好教育生態(tài)環(huán)境，守護與教師職業(yè)相匹配的精神家園。

六、課題使老師、學生發(fā)生的變化

一年來的實驗，不僅使實驗班的學生識字能力、識字量有了很大的，而且使學生的綜合能力得到了提高。具體表現(xiàn)在：

1．識字閱讀量大大增加了。

經(jīng)過兩年的學習，據(jù)抽樣調(diào)查，二年級2班中共有61位學生，其中有10％的學生識字量在2400個左右，60％識字量在2000個左右，90％識字量在1500個左右。

學生閱讀的范圍寬了。據(jù)二年級二班統(tǒng)計，98％會看拼音的《童話故事》和《寓言故事》，每年背誦兒歌、童謠和古詩近50首。90％會看各類少兒讀物，80％會看報刊雜志，52％在讀四大名著。

2．合作探究能力加強了

課內(nèi)外合作探究、自主識字的學習培養(yǎng)了學生從小互幫互學，為養(yǎng)成學生健全的人格打下了基礎，同時，這種互動合作的學習方式，也讓學生的學習積極性明顯增強。

3． 學生的口頭表達能力加強了。

表現(xiàn)在聽故事能力較強，300字的寓言故事聽一遍能全講出的占60％，聽兩遍能講的占80％，聽三遍能把主要意思講出來的占98％?？磮D說話時，多數(shù)學生能產(chǎn)生豐富的想象。

4．學生認識事物的本領加強了

學生的自主識字中有意注意發(fā)揮著重要的作用，孩子們不論走到哪里，看到不認識的字問家長，問老師，問身邊的人??由認知事物到感知事物，從而達到認識一切事物這一目的。

七、課題研究尚存在的問題與反思

多元化識字為我們的識字教學注入了活力，它摒棄了傳統(tǒng)識字教學的弊端，重視學生的獨特體驗，展示學生不同的識字方法，體現(xiàn)了學生富有個性的創(chuàng)新思維，大大提高了學生的識字量，為學生的閱讀和寫作打下堅實的基礎。但在課題研究過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1．課題組成員還沒有完全領悟新課標“認寫分開，多認少寫”的精神，在教學中容易出現(xiàn)的問題是，指導學生認識要認的字時，總擔心學生記不住，自覺不自覺地讓學生分析、識記字形，在這方面想了很多辦法，花了很多時間，結(jié)果呢，教學任務完不成，認字的鞏固率也不理想，不能激發(fā)學生識字的積極性。要想改變這種狀況，就要嚴格按新課標關于兩類字不同的教學要求進行教學，把時間、精力以及教法的改革用在刀刃上。

2．片面強調(diào)學生自主識字，忽視教師的主導作用

在識字教學中，可以讓學生用自己最喜歡、最習慣的方法來認識漢字，引導學生自主識字。但是，倡導自主識字，并不是說教師的教可以不講方法，不講教學策略，完全放手讓學生自己學。許多教師都想在40分鐘內(nèi)盡可能多地體現(xiàn)課標新精神，一節(jié)課的教學目標變得缺乏重點，多而雜亂，結(jié)果使課失去了亮點，由于承載了太多的任務而變得“不倫不類”。

這種現(xiàn)象的主要原因：一是教學目標不明確。在生字教學中，哪幾個字的字音容易讀錯，需要重點指導糾正；哪幾個字的字形容易混淆，需要重點區(qū)分；哪幾個字的字義難以理解，需要怎樣引導，都要心中有數(shù)。在教法的選擇上是突出

隨文識字，還是突出字理識字、看圖識字、韻語識字，也須清楚。要有目的、有層次、有指導、有示范。拓展延伸要聯(lián)系教材內(nèi)容，有目的進行，這才不至于“腳踩西瓜皮”，教學目標的落實才不至于架空。另外一個原因就是對教材的鉆研不全面、缺乏深度。

我們的課題研究取得的成果是令人鼓舞的，但是我們也不能盲目樂觀，如果存在的一些問題不引起重視，不認真加以研究解決，我們的研究也會偏離方向，誤入歧途。因此，我們還須不斷學習，不斷探索，不斷優(yōu)化我們的識字教學過程，將課題研究深入持續(xù)地開展下去。

【參考文獻】

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結(jié)題通知(篇12)

一、主要工作目標完成情況

（一）財務審計部主要目標完成情況

財務審計部深入探索工作新思路、新方法，充分調(diào)動部門人員的工作積極性，在發(fā)揮內(nèi)部審計職能作用的同時，促進了公司財務規(guī)范化管理。全年開展審計工作14項，其中專項審計2項，離任審計10項，后續(xù)審計1項，效績考核審計1項（涉及高管40名，出具指標602個。通過努力，全年實現(xiàn)了對17家公司財務管理工作的審計，覆蓋率達到90%。

（二）團隊建設工作

財務審計部引進新人4名，在項目實施中實行新、老搭配組合，大膽啟用年輕人負責相關項目，加快新人的成長及勝任能力的培養(yǎng)，目前3人已經(jīng)能夠承擔項目負責人工作。同時，沿用日常項目培訓和集中培訓兩種方式，組織部門內(nèi)部培訓9項，共計50課時，包括內(nèi)審工作經(jīng)驗的分享及內(nèi)審知識的學習等，明確工作重點，探討審計方法，提高財務審計人員的專業(yè)素質(zhì)。

（三）規(guī)范化建設工作

1、制定后續(xù)審計辦法，為審計工作的開展建立標準

為規(guī)范后續(xù)審計工作，提高審計發(fā)現(xiàn)問題整改的質(zhì)量和效果，保證審計成果的利用，財務審計部于起草編制了《后續(xù)審計實施辦法》，并通過了執(zhí)委會審批，實現(xiàn)后續(xù)審計工作的制度化、規(guī)范化。

2、執(zhí)行《財務審計工作規(guī)范》，修訂審計程序，促進審計工作程序化、標準化

財務審計部根據(jù)財務基礎專項檢查工作，對財務基礎審計程序進行四次修訂，對出納、會計等不同崗位共梳理出審計程序90條；其次，依據(jù)《財務審計工作規(guī)范》，對主要的審計檔案資料格式進行了規(guī)范，要求審計人員對審計項目從立項到案卷終結(jié)嚴格保存相關資料，做到有據(jù)可查，沉淀審計經(jīng)驗和方法，降低審計風險。

（四）費用預算控制

費用預算及資產(chǎn)預算執(zhí)行總體情況良好，沒有出現(xiàn)超預算的情況。

二、工作中取得的成績或經(jīng)驗

1、在績效考核中，首次出臺了獎懲措施，并重點對上報數(shù)據(jù)與審計數(shù)據(jù)差異進行比較分析，加強分子公司對考核填報工作的重視，增強了上報數(shù)據(jù)的準確性，提升了考核工作效率。

財務審計部根據(jù)“考核培訓要求”，對房地產(chǎn)18家分、子公司的財務指標的填報準確性進行排名，并對排名前三位及后三位的財務負責人進行獎懲。其次，重點通過計算考核指標差錯率，分析影響考核結(jié)果的因素，挖掘內(nèi)在原因，進一步提高考核工作效果和效率。

2、以風險防范為導向，在17家分、子公司啟動財務基礎專項審計工作，揭示和挖掘公司財務管控風險，搭建財務“免疫系統(tǒng)”防線。同時對各分、子公司財務基礎工作進行橫向、縱向?qū)Ρ?，為公司管理層提供財務管理現(xiàn)狀，并通過風險揭示，提升財務人員風險管控意識。

財務審計部根據(jù)公司提出的關于“夯實財務基礎”的要求，通過梳理財務制度，并結(jié)合財務各崗位日常工作職責共制定出115項基礎工作檢查點，對房地產(chǎn)總公司及17家分、子公司開展財務基礎專項檢查工作，發(fā)現(xiàn)不同問題40余項，涉及違規(guī)金額49000萬元，提出重大風險條；根據(jù)檢查結(jié)果，對出納、會計不同崗位進行評分，同時對17家公司得分結(jié)果總排名，通過橫向、縱向的對比為公司管理層揭示了目前財務基礎管理的現(xiàn)狀；其次，根據(jù)財務工作的“收”、“付”、“其他”三條主線梳理出主要風險事件30條，并對應提出77條控制措施，將主動風險管理的意識、流程和方法形成“風險地圖”，對財務人員進行傳導，大力推進內(nèi)部管理。

3、轉(zhuǎn)變工作思路，首次以房地產(chǎn)開發(fā)項目作為單個審計對象，通過項目盈利能力評價專項審計嘗試在過程中對項目盈利結(jié)果進行預估和評價，完善項目管理考核的完整性。

財務審計部運用靜態(tài)及動態(tài)兩類指標，對“成都？布魯明頓廣場”（簡稱成都項目）和“石家莊？阿爾卡迪亞”（簡稱石家莊項目）進行盈利預測及管控分析，首次嘗試改變“單純以靜態(tài)指標評價項目管理效果”的現(xiàn)狀，研究如何規(guī)避由于考核導向引發(fā)的“重結(jié)果輕效率”的經(jīng)營風險。

審計報告出具后在高管層面進行了傳閱，并完成了建議收集。，財務審計部將結(jié)合建議，有側(cè)重點的開展此項工作。

4、首次將后續(xù)審計提上重要日程，針對審計成果落實不徹底，審計問題履查履犯情況，制定后續(xù)審計方案，使后續(xù)審計工作趨于標準化、規(guī)范性。

財務審計部對本年度及完成的41個審計項目開展了后續(xù)審計，共456項，到整改期限404項，完成整改388項，整改完成率96%。各子公司實際整改情況與后續(xù)審計工作開始前提交的自查自糾完成情況雖有一定差距，但各子公司在后續(xù)整改過程中，已經(jīng)逐步認識到整改的必要性，后續(xù)審計工作已經(jīng)初見成效。

三、工作中存在的不足及改進措施

1、審計職業(yè)敏感度欠缺，未能發(fā)掘公司潛在風險，及時預警

目前財務審計團隊成員比較年輕化，審計實踐經(jīng)驗尚不夠豐富，在審計中，不能充分利用現(xiàn)場審計機會，從單純的查錯糾弊中，轉(zhuǎn)向為識別和判斷風險點和控制點上，對部分問題不能準確把握問題的實質(zhì)，深入發(fā)掘潛在風險，及時預警，與公司要求相差甚遠。

財務審計部經(jīng)過幾年的摸索，在財務基礎方面已經(jīng)初步形成風險識別圖，對于審計團隊和職能部門已經(jīng)具有操作性，但在重大風險及其他板塊，還需要繼續(xù)深入總結(jié)、探索。財務審計部將做好兩項工作，一是提高項目的總結(jié)能力，通過項目總結(jié)為部門沉淀下寶貴的案例經(jīng)驗，同時通過總結(jié)提高審計團隊的專業(yè)技能；二是培養(yǎng)正確的審計職業(yè)判斷意識，面對不斷變化的新形勢，從更廣泛和開放的視角思考審計環(huán)境，同時不僅僅只對事項進行記錄和反映，還要向決策者提供決策的備選方案。

2、審計的“服務”職能發(fā)揮不夠充分，側(cè)重于合規(guī)性檢查，對合理性的判斷未能建立判斷標準

財務審計部在組織架構(gòu)調(diào)整后，逐步扭轉(zhuǎn)“以查為主”的工作導向，向內(nèi)部審計“服務”職能靠攏。但在審計項目中，對于公司已經(jīng)建立明確的制度或規(guī)定的內(nèi)容，能夠較好的執(zhí)行“合規(guī)性”檢查，但對于公司尚未建立的體系，審計人員尚未形成審計判斷標準，影響了對部分問題的評價，對發(fā)現(xiàn)的問題不能準確做出結(jié)論。

財務審計部在后期開展審計項目中，將認真研究房地產(chǎn)風險的特殊性，找到房地產(chǎn)項目在不同階段面臨的不同風險，通過對項目經(jīng)驗沉淀，與職能部門討論研究，解決目前“審計結(jié)論難”的不利局面，并根據(jù)審計結(jié)論努力推進公司體系建設。

3、急于完成現(xiàn)階段工作目標，團隊建設不足

截至底，財務審計部共計7名人員，其中4名人員入職不滿一年，而公司下屬公司個，在建開發(fā)項目個，公司分布廣，項目多，迫于完成現(xiàn)階段工作目標，在人員到崗后即開始項目審計，導致新人對公司及部門了解不深，對審計工作的認知度及融入度不強，團隊的凝聚力及執(zhí)行力不高，尤其審計工作效率較低

內(nèi)部審計的發(fā)展很大程度上取決于內(nèi)部審計人員的素質(zhì)，所以要求內(nèi)部審計人員永遠不能停留在已有的知識和經(jīng)驗上而固步自封、裹足不前，財務審計部將調(diào)整工作方式方法，在提高工作效率的同時，利用例會形式開展總結(jié)、內(nèi)部“演習”討論，通過走出去，外部研修、cia考試等方式，提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)。

4、審計方法創(chuàng)新不足

目前審計系統(tǒng)各板塊未能充分利用組織優(yōu)勢，進行有效結(jié)合，通過“借力”對業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)突破；財務審計方法比較單一，主要以抽憑證、找問題為著眼點，在稅務、項目管理、除地產(chǎn)公司外其他產(chǎn)業(yè)鏈等方面的審計尚未取得重要突破。

目前財務審計人員專業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，后期應主動向內(nèi)部兄弟部門學習和借鑒欠缺的專業(yè)知識。同時努力尋求審計系統(tǒng)切入點，在審計領導的支持下，協(xié)調(diào)各方資源，借助各自專業(yè)力量，有針對性地開展審計活動。

結(jié)題通知(篇13)

2015年上半年省、市級“課題立項和結(jié)題”

有關工作的通知

各中小學：

根據(jù)市教研室通知及縣教研室工作安排，“課題立項與結(jié)題”工作迫在眉睫，下面就2015年上半年的省、市級“課題立項和結(jié)題”工作有關事項通知如下：

一、申報市級立項課題

做到認真、規(guī)范選題，填寫好《江西省中小學教育教學研究課題申報書》（附件一）相關內(nèi)容，打印一式三份，封面并加蓋學校公章，在規(guī)定時間報送縣教研室。（要求A紙正反面打?。?/p>

二、申報市級課題結(jié)項

1、根據(jù)立項申報書擬定的時間，到了結(jié)題時間的，請認真填寫《江西省中小學教育教學研究課題結(jié)項報告書》（附件二），一式三份（切記不要裝訂在結(jié)題材料中）。

2、結(jié)題材料1份，要求裝訂成冊。結(jié)題材料一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：

結(jié)題申請報告、課題研究總結(jié)報告、研究成果主件和附件等。

三、申報省級課題結(jié)項 省級課題結(jié)項要求同上。

說明：省里上半年不進行課題立項的審批。（下半年9月份進行）

四、材料上交及注意事項

1、所有送交的材料由教研室左志明老師統(tǒng)一接收初審，如課題立項與結(jié)項中有疑問，可及時聯(lián)系，電話：***

2、材料上交的截止時間：2015年3月15日。

3、所有材料由教研室審定后匯總，統(tǒng)一報送市教研室。

特此通知。

2015年3月9日

余干縣教研室

結(jié)題通知(篇14)

在暑期這1個多月里，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文員。在這個過程里，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

暑假實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所工作的地方是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和電腦旁邊，接電話，在電腦上記每天的銷售，制作一些簡單的報表```很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的阿姨學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些工廠貨物的名稱。我現(xiàn)在上班近1個月了，在這短短一個月中，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了同事和廠長給的"氣"， 自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、接電話、做銷售表等文員工作我都基本熟練。文員管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。20xx年大學生辦公室文員暑期社會實踐報告20xx年大學生辦公室文員暑期社會實踐報告。比如說每天都要記一些銷售，顧客打來電話需要的貨物，記下這些東西時，用詞要準確，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

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吧主通知十四篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面是小編為你精心整理的“吧主通知十四篇”，僅供參考，希望能為你提供參考！

吧主通知 篇1

員工打架公告范文

2015年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與

林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕鯊展覽展示（上海）有限公司

2015年6月19日 通 告

員工打架公告范文 [篇2]

xx-x年xx月xx日下午上班時間，xx-x與傳xx-x因

工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了本店的規(guī)章制度，同時給本店帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)對過錯方xx-x做出以下處罰：

1、對xx-x打架行為進行全店通報批評；

2、對xx處以xx元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守本店規(guī)章制度，共同維護本店正常的經(jīng)營和生活秩序。

xx-x有限公司

xx-xx年xx月xx日

行政處罰通告

員工打架公告范文 [篇3]

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細娥與QC石勇國因工作原因發(fā)生爭執(zhí)，繼而引起同在一個車間上班的謝細娥老公石豪規(guī)與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國并至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴重違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給車間生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對此事件相關人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫(yī)所產(chǎn)生的費用由石豪規(guī)、石豪站與謝細娥共同承擔。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)秩序。

請管理人員從此事中吸取教訓，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認同公司的管理規(guī)定以及公司對產(chǎn)品的質(zhì)量要求，而且要引導員工做好做多，達到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。

2016年5月28日

展藝（玩具）東莞有限公司

員工打架公告范文 [篇4]

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

處罰通告范文二

通告

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

以上這篇是公司給做錯員工處罰通告范文。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

吧主通知 篇2

為貫徹落實《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《荊門市城市建筑垃圾管理實施辦法》，現(xiàn)就有關事項通告如下：

一、城區(qū)所有建設項目，在未取得《建設施工許可證》前，一律不得進行土方開挖。

二、所有進出工地作業(yè)運輸車輛(混凝土攪拌車、建材運輸車輛、渣土運輸車)必須保持車輛完好、實現(xiàn)密閉運輸，不得出現(xiàn)沿路遺撒現(xiàn)象。

三、所有建設項目施工現(xiàn)場必須建設圍檔、硬化出入口道路、修建車輛沖洗平臺及配套的排水、泥漿沉淀設施。

四、所有建設項目施工單位必須制訂施工工地揚塵控制方案，配備2名以上保潔人員正確操作車輛沖洗平臺，對駛出工地的機動車輛進行徹底沖洗，確保車輛車身整潔，輪胎不帶泥上路。

五、所有建設項目施工工地外運渣土，必須在市城管局辦理《建筑渣土處置許可證》后，按規(guī)定的時間、線路運輸，在指定地點傾倒(包括自行調(diào)劑的建筑渣土)。

六、舊房拆除時，必須服從市房管局管理，修建圍墻，做好灑水降塵，防止渣土揚塵污染。

市住建委和市城管局將結(jié)合各自職責，進一步加大建筑施工工地和建筑渣土運輸管理，對違反上述規(guī)定的行為依法嚴肅查處。

吧主通知 篇3

1.兩位監(jiān)考教師均須到學生所在系教科辦辦理試卷領取手續(xù)，各系教科辦要嚴格簽名手續(xù)，調(diào)換監(jiān)考必須經(jīng)教師所在系部同意。

2.監(jiān)考教師要嚴格遵守《監(jiān)考守則》，嚴肅監(jiān)考紀律，認真履行監(jiān)考職責。

3.各系應繼續(xù)加強對考生的誠信考試教育，強調(diào)作弊帶來的嚴重后果，打消考生作弊的僥幸心理。

4.監(jiān)考教師要認真檢查學生證件，開考前徹底清場，提醒考生關閉一切通信工具，并與其它物品一起放在指定位置。

5.合理利用教室資源，單人單桌，盡量分散考生就座。

6.課程試題內(nèi)容應符合教學大綱要求，難易程度恰當，題量適中。

教 務 部

年一月三日

吧主通知 篇4

提示性公告范文

提示性公告如何寫?下面是小編給大家整理收集的提示性公告范文，供大家閱讀參考。

提示性公告范文1

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

xxx6年9月份，xxxx股份有限公司預計完成集裝箱吞吐量181萬標準箱，同比下降4.2%;預計完成貨物吞吐量5501萬噸，同比持平。

xxx6年前三季度，xxxx股份有限公司預計完成集裝箱吞吐量1771萬標準箱，同比增長3.9%;預計完成貨物吞吐量50563萬噸，同比增長0.3%。

本公告所載 xxx6年9月份及前三季度的業(yè)務數(shù)據(jù)屬于快速統(tǒng)計數(shù)據(jù)，與最終實際數(shù)據(jù)可能存在差異，請投資者注意投資風險。

特此公告。

xxxx股份有限公司董事會

二〇xx年十月十日

提示性公告范文2

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

xxxx風機股份有限公司(以下簡稱"公司")因籌劃發(fā)行股份購買資產(chǎn)向深圳證券交易所申請，公司股票自xxx6年4月27日上午開市起停牌，公司根據(jù)相關要求于xxx6年4月27日發(fā)布《關于重大資產(chǎn)重組事項停牌公告》(公告編號：xxx6-027)，由于重大資產(chǎn)重組流程長、工作量大，公司7月9日發(fā)布《關于重大資產(chǎn)重組進展暨延期復牌的`公告》(公告編號xxx6-049)，并經(jīng)xxx6年第一次臨時股東大會審議通過后繼續(xù)停牌。停牌期間，公司按照相關規(guī)定及時履行信息披露義務，公司每五個交易日發(fā)布《關于重大資產(chǎn)重組進展公告》。

xxx6年10月12日，公司第二屆二十二次董事會會議審議并通過了本次交易事項的相關議案。公司擬采取發(fā)行股份及支付現(xiàn)金方式收購杭州中宜投資管理有限公司、杭州紅將投資管理有限公司、杭州遠方光電信息股份有限公司、費占軍合計持有的xx紅相科技股份有限公司100%股份以及周偉洪、費禹銘、錢志達合計持有的江陰市中強科技有限公司100%股權(quán);并同時向包括周建燦、王淼根、陳根榮、馬夏康、上海萌顧創(chuàng)業(yè)投資中心(有限合伙)在內(nèi)的不超過5名特定投資者非公開發(fā)行股票募集配套資金，募集配套資金總額不超過本次發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)交易價格的100%(以下簡稱"本次交易")。具體詳見公司在證監(jiān)會指定信息披露網(wǎng)站披露的《二屆二十二次董事會會議決議公告》(公告編號xxx6-085)、《xxxx風機股份有限公司發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關聯(lián)交易預案》等相關公告。

根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《實施過渡期后的后續(xù)監(jiān)管安排的通知》及《深圳證券交易所上市公司信息披露直通車業(yè)務指引》等相關文件要求，深圳證券交易所需對公司本次重大資產(chǎn)重組相關文件進行事后審核。因此，公司股票自 xxx6 年10月 13日起繼續(xù)停牌，待取得深圳證券交易所事后審核結(jié)果后另行通知復牌。

本次重組事項尚需在審計、評估工作完成后再次提交公司董事會、股東大會審議并報中國證監(jiān)會核準，本次交易能否取得上述核準以及最終取得核準的時間均存在不確定性。敬請廣大投資者注意投資風險。

特此公告。

xxxx風機股份有限公司

董事會

xxx6年10月13日

吧主通知 篇5

有關于商標公告

大家知道怎么寫商標公告嗎?不會的可以看看小編在這里為你提供的有關于商標公告的'范文哦!

為加強與公眾的交流，方便社會各界查閱《商標公告》，進一步提高商標確權(quán)的透明度和準確性，自xx年12月26日起，國家工商行政管理總局商標局在繼續(xù)出版紙質(zhì)《商標公告》的同時，開始在“中國商標網(wǎng)”上發(fā)布《商標公告》。

“中國商標網(wǎng)”滾動發(fā)布最新出版的12期《商標公告》，包括三個月異議期內(nèi)的全部初步審定的商標以及商標注冊、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、注銷、異議、評審、商標使用許可合同備案、送達等公告信息。公眾可以隨時上網(wǎng)查閱，及時了解和監(jiān)督商標注冊情況。

根據(jù)《商標法》第三十條規(guī)定，對初步審定的商標，自公告之日起三個月內(nèi)，任何人均可以提出異議。對于三個月異議期內(nèi)初步審定公告的商標，任何人可以直接向國家工商行政管理總局商標局提出異議申請，也可以委托國家認可的商標代理機構(gòu)辦理異議申請。

吧主通知 篇6

安康城區(qū)育才東路安師路口人行天橋工程是我市行人安全，有序通行，依照《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》之規(guī)定，特發(fā)布如下通告：

行人通行。途徑文昌路、育才東路的車輛、行人請?zhí)崆袄@道通行。請廣大駕駛?cè)?、行人嚴格遵守本通告，并服從公安交警和現(xiàn)場交通管制人員的指揮和疏導，謹慎駕駛，安全通行。對不聽勸阻、阻礙執(zhí)行公務，造成嚴重后果的當事人，將依照《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規(guī)定，從嚴處罰。

特此通告

漢濱公安分局交通警察大隊安康市市政設施管理處

20xx年十二月二十八日

吧主通知 篇7

設備招標公告范文

招標編號：******

根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》以及有關法律法規(guī)，遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則，北京國電工程招標有限公司受******的委托，就該項目第七批輔機設備進行國內(nèi)公開招標，歡迎有資質(zhì)的制造企業(yè)前來參加投標。

一、 基本情況：

1、招標人：******

2、建設地點：

******廠址位于******市市區(qū)南部五一村，距市中心約2km，廠址北側(cè)緊靠******東站，西側(cè)臨******植物油廠，東距******一次變約500m，南側(cè)為較開闊的旱地，并靠近******公路。

3、項目簡介：

本期為擴建工程，規(guī)劃容量2×330MW供熱國產(chǎn)機組，第一臺機組計劃于2015年12月投入運行，第二臺機組計劃于2015年1季度投入運行。

4、招標內(nèi)容：

循環(huán)水電解食鹽制次氯酸鈉裝置；二氧化氯加藥裝置；生產(chǎn)調(diào)度交換機；進口疏水閥（限于歐美國家）；進口調(diào)節(jié)閥（限于歐美國家）；風門（氣動）；風道金屬補償器；煙風道非金屬補償器；循環(huán)水加藥（阻垢劑、緩蝕劑）裝置；預處理加藥裝置（一箱兩泵）；化學水閥門（Φ500以下各類閥門）；輸煤沖洗泵房變頻給水設備；鍋爐降溫池熱水同步排吸泵；排水泵房潛污泵；汽車及火車入場煤取樣裝置；緩沖滾筒及電動刮水器；電動單梁起重機20/5噸；輸煤膠帶；柜式空調(diào)機；軸流風機；負壓吸塵裝置；輸煤程控設備；柴油發(fā)電機組（進口）；電纜橋架；風壓取樣防堵裝置；鍋爐金屬壁溫熱電偶；鍋爐補給水設備

二、 投標人資格要求：

1、投標人在法律上和財務上獨立并能合法運作，具有法人地位和獨立訂立合同的權(quán)力。

2、投標人具有完善的質(zhì)量保證體系及其質(zhì)量認證證明。

3、 投標人具有良好的銀行資信和商業(yè)信譽，沒有處于被責令停業(yè)或破產(chǎn)狀態(tài)，且資產(chǎn)未被重組、接管和凍結(jié)。

4、具有銷售、設計、制造（包括分包）與招標設備相同／相近設備15臺套，2年以上良好的運行經(jīng)驗，在安裝調(diào)試運行中未發(fā)現(xiàn)重大的設備質(zhì)量問題或已有有效的改進措施。

三、 投標報名：

1、報名時間：***年***月***日～***月***日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，法定節(jié)假日除外），逾期不再接受投標單位的報名。

2、報名地點：北京市復興門外地藏庵南巷1號電研大廈C401室（郵編：100045）

3、報名聯(lián)系人：路凱惠、高軒

4、聯(lián)系電話：******

5、傳真：******

6、電子信箱： ******

7、報名所需提交的資料至少包括：投標申請函、投標期間聯(lián)系人和聯(lián)系方式（至少包括手機、固定電話、傳真、電子信箱）、法定代表人授權(quán)委托書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）、及近3年完成的300MW及以上等級類似機組設備供貨業(yè)績。 上述資料也可發(fā)郵件至上述郵箱或郵寄至報名地點，逾期遞交的資料不予接受。對于提供虛假資料的投標人，一經(jīng)查明，取消其投標人資格。

四、發(fā)售標書時間和地點

招標人將告知投標人是否通過資格預審，對通過資格預審的投標人發(fā)售招標文件，時間和地點另行通知。

五、開標時間、地點：

開標時間:***年***月***日（暫定）

地 點：另行書面通知

設備招標公告范文 [篇2]

受 委托，對 項目的設備進行國內(nèi)公開招標，現(xiàn)邀請國內(nèi)有同類項目良好業(yè)績的投標人參加該項目的投標。

1、招標編號：

2、招標范圍：

工期： 年 月至 年 月

建設地點：

3、投標人資格必須符合下列要求：

1）在中華人民共和國境內(nèi)，依照《中華人民共和國公司法》注冊的'、具有獨立法人資格的供應商；

2）提供通過年檢的有效企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（復印件加蓋公章）、稅務登記證（復印件加蓋公章）等；

3）具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；

4）具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

5）近三年之內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；

6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4、標書購買須知：

招標文件售價 元。 購買招標文件的費用無論何種原因或中標與否均不予退還。如招標文件電子版與書面招標文件有差異，以書面招標文件為準。如果通過郵寄方式購買標書，另加100元郵寄費，請投標人按如下招標代理地址和賬號匯款，并同時將匯款底單傳真至招標代理機構(gòu)。收到回執(zhí)后，招標代理將立即把招標文件電子版發(fā)送給投標人，同時也將把書面招標文件郵寄給投標人，但對郵寄途中的遺失不承擔責任。

5、購買招標文件時間：2012 年 月 日至2012年 月 日（北京時間上午9：00至11：30，下午14：00-17：30，法定節(jié)假日不辦公）。

6、投標截止時間：2012年 月 日09時30分(北京時間)。逾期遞交的投標文件恕不接受。

7、開標時間：2012年 月 日 時 分(北京時間)。

8、開標地點：

地 址：

9、購買招標文件地址：

地 址：

郵 編：

E-mail:

電話(總機)：

傳真：

聯(lián)系人：

購買標書款及投標保證金請按如下地址辦款： 開戶單位：

開戶銀行：

帳 號：

設備招標公告范文 [篇3]

采購招標公告

項目編號YDZCG 2015–ZB 一、招標項目名稱及內(nèi)容：

鹽城市鹽都區(qū) 詳見招標文件采購清單

二、采購人： 三、資格審查辦法：

四、投標資格要求：

1、具有獨立承擔民事責任能力的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍中有與本次招標項目有關的內(nèi)容；

2、如投標人為設備代理商（經(jīng)銷商），必須提供設備生產(chǎn)廠家的代理（經(jīng)銷）授權(quán)書原件；

3、具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；

4、具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

5、近三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；

6、本招標項目不接受聯(lián)合體投標；

7、投標人有違反《鹽城市市場廉政準則規(guī)定（試行）》中規(guī)定情形的或投標人在鹽都區(qū)政府采購招標網(wǎng)有不良行為記錄且在公示期內(nèi)的，不予通過資格審查。 五、招標方式：公開招標。

六、開標時間：2015年 月 日 時

七、付款方式：詳見招標文件。

八、投標保證金： 。交納時間及方式：必須在投標文件遞交截止時間前匯入，匯入賬戶：鹽城市鹽都區(qū)招標投標交易中心，賬號：426901040006806，開戶行：農(nóng)行新區(qū)分理處。

九、投標文件遞交截止時間：2015年 月 日 時前。

十、投標文件送達地點：鹽城市鹽都區(qū)招投標采購服務中心（鹽都區(qū)政府大樓一樓西側(cè)）。

十一、附件下載：招標文件

十二、聯(lián)系方式：

吧主通知 篇8

日期：

采購編號：

深圳市國際招標有限公司、惠州市深聯(lián)國際招標有限公司(以下簡稱“招標機構(gòu)”)受買方委托，就惠州市中醫(yī)醫(yī)院眼底造影機項目采用競爭性談判方式進行采購。現(xiàn)邀請合格的.國內(nèi)供應商參加應答。

產(chǎn)品名稱：

01 眼底造影機 1臺2.報名、購買談判文件時間：2006-9-6起至2006-9-12每天8:30至12:00;14:30至18:00(北京時間)。(節(jié)假日除外)。

3.文件售價：人民幣150元，售后不退。

4.領取談判文件地點：

惠州市深聯(lián)國際招標有限公司(地址：惠州市下埔南三街10號之三2樓)。

5.應答截止時間和應答時間：2006-9-13 15:00(北京時間)， 逾期收到或不符合的應答文件恕不接受 。

6.應答地點：惠州市深聯(lián)國際招標有限公司開標室。

聯(lián)系人：

傳真：

電話：

郵編：516008

開戶銀行：

吧主通知 篇9

招標公告模板范文

1. 招標條件

本招標項目_________(項目名稱)已由________ (項目審批、核準或備案機關名稱)已__________(批文名稱及編號)批準建設，項目業(yè)主為________，建設資金來自_________(資金來源)，項目出資比例為_________，招標人為___________。項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目的施工進行公開招標。

2. 項目概況與招標范圍

_________(說明本次招標項目的建設地點、規(guī)模、計劃工期、招標范圍、標段劃分等)。

3. 投標人資格要求

設備、資金等方面具有相應的施工能力。

3.2 本次招標________(接受或不接受)聯(lián)合體投標。聯(lián)合體投標的，應滿足下列要求：_____________________________。

3.3 各投標人均可就上述標段中的___________(具體數(shù)量)個標段投標。

4. 招標文件的獲取

法定節(jié)假日除外)，每日上午____時至____時，下午____時至____時(北京時間，下同)，在___________(詳細地址)持單位介紹信購買招標文件。

4.2 招標文件每套售價____元，售后不退。圖紙押金_______元，在退還圖紙時退還(不計利息)。

4.3 郵購招標文件的，需另加手續(xù)費(含郵費)____元，招標人在收到單位介紹信和郵購款(含手續(xù)費)后____日內(nèi)寄送。

5. 投標文件的`遞交

5.1 投標文件遞交的截止時間(投標截止時間，下同)為____年____月____日____時____分，地點為___________。

5.2 逾期送達的或者未送達指定地點的投標文件，招標人不予受理。

6. 發(fā)布公告的媒介

本次招標公告同時在____________(發(fā)布公告的媒介名稱)上發(fā)布。

7. 聯(lián)系方式

招 標 人：______________________ 招標代理機構(gòu)：__________________

地 址：______________________ 地 址：______________________

郵 編：______________________ 郵 編：______________________

聯(lián) 系 人：______________________ 聯(lián)系 人：______________________

電 話：______________________ 電 話：______________________

傳 真：______________________ 傳 真：______________________

電子郵件：______________________ 電子郵件：______________________

網(wǎng) 址：______________________ 網(wǎng) 址：______________________

開戶銀行：______________________ 開戶銀行：______________________

帳 號：______________________ 帳 號：______________________

吧主通知 篇10

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

20xx年1月2日

吧主通知 篇11

1、全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。嚴格執(zhí)行企業(yè)領導帶班制度，切實把汛期安全生產(chǎn)工作措施分解到現(xiàn)場、落實到一線。主汛期期間，各企業(yè)主要負責人和安全管理人員一般不外出。

2、全面落實企業(yè)安全隱患排查治理。各生產(chǎn)企業(yè)要進行一次全面的安全隱患排查整治，徹底消除事故隱患。礦山企業(yè)要確保礦區(qū)和排土場排水暢通，防止塌方滑坡；尾礦庫要嚴格落實24小時專人值守。危險化學品生產(chǎn)儲運、煙花爆竹企業(yè)和自制水煤氣陶瓷企業(yè)，要加強防雷電設施的檢測維護和生產(chǎn)線的安全檢查監(jiān)控，嚴防危險化學品泄漏。建筑施工企業(yè)遇雷雨、大風等極端天氣時要及時撤人和停止相關作業(yè)。

3、全面落實安全生產(chǎn)應急準備。要進一步完善汛期安全生產(chǎn)應急預案，做好預警預報和各項應急準備工作。要嚴格落實汛期值守制度和事故報告制度。遇到緊急情況和突發(fā)事件，要果斷采取措施。與生產(chǎn)、生活相關的供電、供氣、供水等企業(yè)要進一步加強隱患排查治理，加強值班值守和應急準備，全面做好汛期安全生產(chǎn)工作。

吧主通知 篇12

崗位1的招錄對象為國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。研究生以上學歷可適當放寬至20**屆畢業(yè)生。

崗位2的招錄對象為國家統(tǒng)招全日制大專學歷的應屆畢業(yè)生。該崗位應聘人員要求吃苦耐勞，能適應長期生產(chǎn)一線倒班工作。錄用后，按勞動合同約定，必須在操作工崗位工作10年以上。

招聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能等條件；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

7、海外、國外、境外學歷須獲得教育部留學服務中心認證。

凡有下列情形的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、在公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

3、具有法律規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

吧主通知 篇13

1、人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建筑

重點檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

2、石油化工等易燃易爆企業(yè)

重點檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

吧主通知 篇14

1、著力加強人員密集場所安全工作。各商場、賓館、文化娛樂、旅游景點等公眾聚集場所，要嚴格落實企業(yè)主體責任和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，加強安全隱患排查治理，完善配套安全設施，嚴防火災、踩踏等群死群傷事故發(fā)生。

2、著力加強道路交通安全工作。要加強道路狀況及相關安全設施的巡查，對可能出現(xiàn)山體滑坡、路面損壞的路段，及時報主管部門嚴密監(jiān)控，對沒有安全保障的地段要予以關閉。全縣廣大車輛業(yè)主要自覺遵守交通法規(guī)，嚴禁車輛帶病上路，嚴禁無牌無證、農(nóng)用車非法載客，嚴禁客貨混裝以及違規(guī)違章違法行為，確保道路交通安全。

3、著力加強涉水安全工作。要密切關注山洪、汛期預警信息，洪水上漲時不要靠近江河、塘庫，更不要盲目涉水過河。學校要加強防溺水安全教育，家長及監(jiān)護人要加強對學生和青少年兒童的監(jiān)護與管理，強化涉水安全意識，珍愛生命，遠離危險。嚴禁在長江、河道、水流深潭、塘庫、橡膠壩上下水域等危區(qū)域從事游泳、戲水、玩耍等活動，防止溺水事件。同時，要加強校車安全管理，嚴防校車事故。

xx市xx區(qū)防汛防旱防風指揮部辦公室

　20xx年xx月xx日

高溫通知十四篇

沒必要為了寫公告通知而煩惱了。我們都會涉及到需要寫公告通知的事情。公告所包含的信息都是目前環(huán)境中必須知道的。小編仔細評估了這篇“高溫通知”，強烈推薦給大家。這些建議僅供參考，您需要根據(jù)實際情況做出最終決策！

高溫通知(篇1)

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關單位：

為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)(工作)過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關工作通知如下：

一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。

實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。

三、實施高溫津貼后，用人單位仍應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)(工作)場地的清涼飲料供應(有關費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動者工資。

五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

六、自治區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會有權(quán)要求用人單位予以糾正。

七、本通知自20xx年6月1日起執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳

廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局

廣西壯族自治區(qū)國家稅務局

廣西壯族自治區(qū)地方稅務局

廣西壯族自治區(qū)總工會

二○xx年八月十七日

高溫通知(篇2)

第一條　為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作，參照本辦法執(zhí)行。

第三條　本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

第四條　各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監(jiān)督檢查。

經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好高溫天氣勞動保護工作。

工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導。

各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。

第五條　縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統(tǒng)。

氣象主管部門所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后，各級廣播電臺、電視臺等媒體和有關電信運營企業(yè)應當及時向公眾傳播。

第六條　用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

第七條　用人單位應當根據(jù)國家有關規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標準。

第八條　政府有關部門、工會組織、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會應當加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。

用人單位應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣作業(yè)的`自我勞動保護能力。

第九條　用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

(一)日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

(二)日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;

(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

第十條　用人單位采取降溫措施，使作業(yè)場所溫度低于35℃的(不含35℃)，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用第九條規(guī)定。

第十一條　用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

第十二條　用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。

第十三條　每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。所需費用在企業(yè)成本費用中列支。

高溫津貼標準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關部門制定。

第十四條　每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

第十五條　用人單位應當向勞動者提供高溫天氣必需的勞動防護設施和用品，并加強對勞動防護設施和用品的維護和管理。

第十六條　用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設施。

第十七條　用人單位對患有不適合在高溫天氣露天工作或者室內(nèi)高溫工作疾病的勞動者，應當在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位。

確因工作需要不能調(diào)整工作地點或者工作崗位的，應當采取應對突發(fā)疾病的預防措施。

第十八條　用人單位應當在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現(xiàn)中暑時，應當立即采取救助措施;病情嚴重的，應當立即送醫(yī)院治療。

第十九條　勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第二十條　用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：

(一)未按照國家標準落實通風、降溫、隔熱等防暑降溫措施的;

(二)未設立休息場所的。

第二十一條　用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

第二十二條　用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正;逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

第二十三條　用人單位違反本辦法規(guī)定，企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

第二十四條　本辦法所稱“以上”、“以下”攝氏度(℃)，除已注明的外，均含本數(shù)。

第二十五條　本辦法自2012年3月1日起施行。

高溫通知(篇3)

1、發(fā)放月份由3個月擴至4個月

經(jīng)調(diào)整，高溫補貼的發(fā)放時間范圍從原來的7、8、9三個月擴大到6、7、8、9四個月。

2、發(fā)放標準提高一倍

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)整到160元。

3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補貼

用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

4、飲料等防暑物資不能算高溫補貼

防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性;而清涼飲料費是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當高溫補貼。

5、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

6、企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動保障服務熱線“12333”進行投訴。

7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時;連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè),.

高溫通知(篇4)

高溫補貼通知：保障工人在炎熱天氣下的勞動權(quán)益

隨著氣溫的升高，夏季已經(jīng)來臨，炎熱的天氣對工人的身體健康帶來了極大的危害。在這種情況下，保障工人的勞動權(quán)益成為了一個重要的問題。為了盡可能地減輕工人在高溫下的勞動負擔，許多企業(yè)都開始實施高溫補貼政策，以補償工人在炎熱天氣下的勞動付出。本文將詳細介紹高溫補貼政策的具體內(nèi)容和實施方法。

高溫補貼政策的目的是什么？

高溫補貼政策是旨在幫助工人在炎熱的天氣下減輕勞動負擔，提高工人的生產(chǎn)效率和勞動積極性的一種政策。同時，高溫補貼政策也是針對企業(yè)在炎熱天氣下防止工人中暑、保障公司生產(chǎn)穩(wěn)定的重要措施之一。

高溫補貼政策如何落實？

根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，企業(yè)需要對于在高溫下工作的勞動者給予一定的補貼。在具體的落實過程中，高溫補貼的標準可以根據(jù)各個地區(qū)氣溫的變化而進行調(diào)整，并可以優(yōu)先采取向勞動強度較大和經(jīng)濟狀況較差的勞動者發(fā)放補貼的方式。

高溫補貼應該具備哪些標準？

根據(jù)相關的政策規(guī)定，企業(yè)每小時應該給予工人一定的補貼，具體的補貼標準可以根據(jù)所在地區(qū)氣溫的不同而進行調(diào)整。一般來說，當?shù)氐臍鉁爻^35℃時，應該給予工人40元/小時以上的補貼。當?shù)氐臍鉁剡_到40℃時，應該給予工人更高的補貼以刺激工人的積極性，這樣才能順利維護企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定。

高溫補貼政策具有哪些好處？

高溫補貼政策的實施有很多好處。首先，它可以促進工人的積極性，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。其次，高溫補貼也可以減輕工人在高溫天氣下的身體負擔，以保障工人的身體健康和勞動權(quán)益。最后，高溫補貼也是為了防止出現(xiàn)工傷、保障企業(yè)的穩(wěn)定運營，從而提高企業(yè)的社會影響力。

高溫補貼政策如何落實？

要落實高溫補貼政策，企業(yè)需要首先對自己的工作環(huán)境和勞動者的具體情況進行認真分析，根據(jù)不同的情況進行針對性的改革措施。同時，企業(yè)還需要向勞動者進行宣傳，讓他們了解自己的權(quán)益和描述，從而取得非常理解和支持。

總之，高溫補貼政策的實施意義深遠，無論對于勞動者還是企業(yè)本身來說，都是十分重要的。因此，我們期望越來越多的企業(yè)能夠認真對待高溫補貼政策，為員工的身體健康和企業(yè)的穩(wěn)定運營保駕護航。

高溫通知(篇5)

1、高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;

2、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點;

3、日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，上午11時至下午4時應暫停戶外露天作業(yè);

4、日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作。

高溫通知(篇6)

尊敬的各位員工：隨著氣溫逐漸升高，公司為了更好地保障員工的身體健康，特別制定了員工高溫補貼政策?，F(xiàn)公告如下：一、補貼標準本次員工高溫補貼標準為每日80元，從氣溫連續(xù)超過35攝氏度起至降溫前一日。如有員工在高溫期間上崗，在工資基礎上加發(fā)相應的高溫補貼，為勞動力提供有效的保護和補助。二、申請流程員工應于每月的最后一個工作日前，在公司內(nèi)部網(wǎng)站上填寫高溫補貼申請表，經(jīng)所屬部門經(jīng)理或主管簽字確認后，交至人事部審核確認。審核通過后，財務部將在次月工資中予以發(fā)放。三、補貼范圍此次高溫補貼政策適用于公司全體員工，不限崗位及職務。各部門負責人應加強對員工的宣傳和解釋工作，確保員工詳細了解政策內(nèi)容和相關要求。我們深知員工的重要作用和責任，同時更加看重員工在困難和極端天氣情況下的付出。希望通過此次高溫補貼政策，能夠更好地關心員工的身體健康，減輕員工的生活負擔，讓員工的工作更加安心。謝謝！HR部日期：XXXX年X月X日

高溫通知(篇7)

高溫津貼的發(fā)放，與當月有沒有高溫天無關

今年6月沒有35度以上高溫天，企業(yè)是否可不發(fā)高溫津貼?市人社局回應，根據(jù)今年6月的新規(guī)，“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元?！?/p>

因此，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當月是否有高溫天沒有關系。

案例解讀

在某建筑工地工作的小劉拿到工資單后，感到有些疑惑：“我們7月份發(fā)的是6月份的薪水，我記得去年工作單上就有高溫費一項了啊，今年怎么少了高溫費呢?”不解之余，小劉和幾個同事找到公司人事經(jīng)理詢問，沒想到人事經(jīng)理回答得振振有詞：“高溫費，顧名思義就是35度以上高溫天氣發(fā)放的津貼，今年6月份最高溫只有33度，沒有高溫天，為何要發(fā)高溫費呢?”說得好有道理，小劉他們竟無言以對。

高溫費真的只有高溫天氣才有的嗎?以前曾經(jīng)的確如此：本市曾規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35度以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每天不低于10元。從2011年起，本市執(zhí)行《關于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)性津貼標準的通知》，規(guī)定：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元?！奔催^去確實是看天氣發(fā)高溫費的。

但從今年6月開始，本市又發(fā)布了《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》，規(guī)定“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的(不含33度)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元?！睆拇耍邷亟蛸N發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當月是否有高溫天氣沒有關系。

因此，盡管今年上海整個6月沒有高溫天氣，但小劉從事的是露天工作崗位，不管工作場所的溫度多少，都應該至少發(fā)放200元高溫費，所以人事經(jīng)理的解釋看似合理，實則是站不住腳的。

高溫費既可以按月發(fā)放，也可以在高溫季節(jié)過后，集中在10月一次發(fā)放。而對于企業(yè)未按規(guī)定支付勞動者高溫費的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

高溫通知(篇8)

各成員單位：

受太平洋副熱帶高壓控制，我市中南部從8月10日開始連續(xù)8天出現(xiàn)高溫天氣。8月10-17日，我市共113站次(鄉(xiāng)鎮(zhèn))出現(xiàn)35℃以上高溫，興平、武功、乾縣、禮泉、三原、涇陽及市區(qū)64個站連續(xù)6天出現(xiàn)37℃以上的高溫，興平、渭城最高達42℃極端高溫。市氣象臺自8月10日發(fā)布高溫黃色預警，12日升級橙預警。連續(xù)8天發(fā)布高溫預警歷史少見。同時，預計未來10天我市中南部大部分地方仍將持續(xù)35℃或37℃以上的高溫天氣。本次高溫天氣過程持續(xù)時間長、范圍廣、強度強。13日，市委岳亮書記就做好防暑降溫工作做了專門批示，根據(jù)市委領導批示精神，為做好高溫天氣防御應對工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、各縣(區(qū)市)人民政府要按照氣象災害應急預案要求，組織做好高溫伏旱的防范應對工作。重點加強水資源、電力等的安全調(diào)度和高溫疾病防范等工作。要突出抓好人畜飲水、節(jié)水灌溉、用火用電安全及衛(wèi)生防疫等的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，防微杜漸，努力確保群眾生產(chǎn)生活總體穩(wěn)定。

二、各級部門要按照《成陽市氣象災害應急預案》的要求，提早部署落實防御工作.電力部門注意防范困用電量過高，而引發(fā)的電力設備故障，必要時可采取錯峰用電措施。保障用電供給和安全。農(nóng)業(yè)部門和水利部門要積極防御高溫天氣引發(fā)的農(nóng)作物干旱和果樹干旱，組織做好農(nóng)田及果園灌溉。水利和市政部門要采取措施保障生產(chǎn)和生活用水。建筑、戶外施工單位做好戶外和高溫作業(yè)人員的防暑工作，必要時調(diào)整作息時間。民政部門要落實對困難家庭、養(yǎng)老院等特殊場所和群體的防暑降溫工作。衛(wèi)生部門要督促各醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心采取緊急措施，妥善處理可能增加的中暑患者。食品藥品監(jiān)管部門要加強食品衛(wèi)生安全檢查，防范食品中毒事件。廣電、通信等部門及時傳播高溫預警信息，廣泛宣傳高溫中暑常識，引導社會公眾做好高溫災害防護。

三、市縣氣象局要加強監(jiān)測預報，及時發(fā)布高溫、干旱等預警及相關防御指引。重點加強對電力、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、交通等行業(yè)的專業(yè)氣象服務。

各有關部門要加強信息互通，并及時將有關情況向當?shù)刂笓]部辦公室反饋。

高溫通知(篇9)

人力資源社會保障廳關于調(diào)整高溫津貼標準的通知

川人社辦[2012]241號

各市(州)人力資源和社會保障局：

按照衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號)，我省自2007年建立高溫津貼制度以來，對做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康發(fā)揮了積極作用。為切實保障勞動者合法權(quán)益，確保用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，在綜合考慮我省經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和居民消費物價指數(shù)增長等情況的基礎上，經(jīng)研究，決定對高溫津貼標準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、用人單位向勞動者支付高溫津貼的標準由每人每天6元-10元調(diào)整為每人每天8元—12元。各市(州)可在上述標準范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標準，并在10個工作日內(nèi)報我廳備案。

二、用人單位支付高溫津貼的有關問題仍按《四川省勞動和社會保障廳關于制定高溫津貼有關工作的通知》(川勞社辦[2007]58號)要求執(zhí)行。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準.

三、用人單位應結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等,并執(zhí)行本單位所在地的具體高溫津貼標準。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

四、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規(guī)定的行為，依法嚴肅查處。

五、調(diào)整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行，有效期5年。

二〇一二年六月二十六日

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高溫通知(篇10)

各社區(qū)（村）、科室，各轄區(qū)單位：

8月份以來，我市持續(xù)出現(xiàn)晴熱高溫天氣，加之夏季雷電、暴雨等不利因素，給轄區(qū)安全生產(chǎn)工作增加了壓力。根據(jù)省、市、區(qū)關于切實做好高溫天氣安全生產(chǎn)防范工作的有關精神，為預防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、加強用電管理

高溫天氣電氣開關絕緣電阻以及人體電阻下降，易發(fā)生觸電事故。要切實加強夏季用電安全監(jiān)管，做好露天作業(yè)現(xiàn)場臨時用電、電氣設備、手持電動工具、漏電保護器等安全使用和檢測檢驗工作，加強對狹小、潮濕、易導電場所電氣作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)護，強化對電工作業(yè)人員暑期安全用電教育，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，減少用電安全隱患。

二、加強外協(xié)（外包）施工單位管理

針對夏季制冷設施設備安裝維修進入高峰，建設施工工地作業(yè)人員易產(chǎn)生高溫作業(yè)疲勞等情況，加強外協(xié)（外包）施工單位管理，特別是高空作業(yè)的安全管理，督促企業(yè)與施工方簽訂安全管理協(xié)議，落實安全管理責任，告知作業(yè)風險，加強安全培訓，強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，切忌疲勞、冒險、違章作業(yè)，杜絕無證上崗現(xiàn)象。

三、加強露天作業(yè)安全管理

嚴格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定，加強高溫、露天和高空作業(yè)崗位防暑降溫工作，根據(jù)高溫季節(jié)生產(chǎn)作業(yè)特點，合理安排和調(diào)整工作時間，采取錯時作業(yè)、輪換作業(yè)等措施，減少高溫時段室外作業(yè)，采取隔熱、散熱、通風、噴淋等各種方法，降低環(huán)境溫度，確保勞動者生命安全和身體健康。連續(xù)生產(chǎn)型的企業(yè)要結(jié)合實際調(diào)整好班次，盡可能減少員工的作業(yè)時間，確保職工身體健康和生命安全。

四、加強重點行業(yè)安全監(jiān)管

夏季是生產(chǎn)安全事故高發(fā)期，要切實加強高溫期間的火災防控和安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實安全責任，組織開展工業(yè)企業(yè)、?；?、建筑、特種設備等重點行業(yè)領域和各類人員密集場所的安全生產(chǎn)檢查，加大安全隱患排查整治力度，嚴防各類火災事故和生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（一）工業(yè)企業(yè)。企業(yè)應做好崗位、設備防暑降溫工作，避免設備、氣瓶、儲罐暴曬，防止出現(xiàn)氣瓶、儲罐泄漏，設備故障，崗位人員因高溫中暑、疲勞而出現(xiàn)操作失誤等安全事故。繼續(xù)推進目前正在展開的有限空間作業(yè)、涉氨制冷專項整治行動，及時發(fā)現(xiàn)并消除高溫天氣下可能出現(xiàn)的有限空間作業(yè)中暑、氨氣泄漏等事故的安全隱患。

（二）危險化學品領域。定期開展對危險化學品生產(chǎn)、儲存、運輸行業(yè)，尤其是對加油站、液化氣等銷售點的安全檢查，做好防火、防爆、防泄漏等工作。

（三）建筑項目領域。對各個施工現(xiàn)場的重點設備設施、重點部位進行安全檢查，加強對腳手架、臨時用電、吊機拆裝及建筑物拆除等施工過程中的安全檢查，避免高溫時段作業(yè)，嚴防中暑、疲勞等原因引發(fā)的高處墜落與機械傷害事故。

（四）特種設備領域。加強巡查巡檢，確保應急裝備及安全附件可靠，安全注意事項和警示標志位于醒目位置，及時消除各類高溫可能導致的電梯困人，壓力容器、管道超溫超壓，場內(nèi)機動車輛故障等事故的安全隱患。

（五）人員密集場所。對酒店賓館等人員密集場所的疏散通道、消防設施、安全出口、應急照明、以及火源、電源進行全面檢查，嚴格按照標準落實突發(fā)事件應急預案以及人員控制和疏導措施。

五、加強老舊小區(qū)用電安全巡查

做好老舊小區(qū)高溫期間用電、用火安全告知，加強對電氣線路、用電設備設施的安全隱患排查，嚴禁私拉亂接用電線路，切勿私拉電線在樓道內(nèi)充電，重點關注小區(qū)內(nèi)電瓶車充電時間不宜過長、線路老化自燃或機動車輛自燃等問題，預防火災發(fā)生。物業(yè)小區(qū)應加強巡邏檢查，配備必要消防器材并檢查完好情況。

六、強化宣傳教育引導，加強應急值班值守

要充分利用微信、手機短信平臺等渠道，及時發(fā)布、滾動播出高溫預警信息和風險提示，及時向有關企業(yè)和人員發(fā)送高溫預警短信，指導企業(yè)和社會公眾做好防范應對。要加大宣傳教育力度，加強高溫天氣安全防范宣傳，增強公眾安全防范知識，提高公眾安全防范意識。要強化應急意識，完善應急預案，加強應急準備，加強值班備勤，嚴格落實領導帶班制度和關鍵崗位24小時值班制度，確保重要信息暢通，確保各類突發(fā)事故得到有序有效處置，最大限度保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

高溫通知(篇11)

各設區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，省直、中央駐贛有關單位：

為切實保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設，結(jié)合物價上漲和勞動者工資增長的實際情況，根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定將原“夏季防暑降溫費”改為“高溫津貼”，同時對高溫津貼標準、發(fā)放時間進行適當調(diào)整，并按規(guī)定改變高溫津貼的列支渠道?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、適當調(diào)整高溫津貼標準。從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。

二、適當擴大發(fā)放時間范圍。從2012年起，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。

三、按規(guī)定改變列支渠道。從2012年起，將高溫津貼納入勞動者工資組成部分，計入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，行政事業(yè)單位發(fā)放給勞動者的高溫津貼列入單位部門預算。

四、用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費用在“勞動保護費”中列支。用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應發(fā)放的高溫津貼。

五、用人單位應高度重視本單位工作場所夏季防暑降溫工作。要嚴格按照安監(jiān)總安健〔2012〕89號文件要求，認真遵守并落實有關法律法規(guī)，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，預防和控制中暑事件發(fā)生，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣減或降低勞動者工資。

六、切實保障勞動者的合法權(quán)益。從2012年起，用人單位未按規(guī)定標準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。對用人單位拖欠或克扣勞動者高溫津貼的，人力資源和社會保障部門應依據(jù)《江西省勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責令限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者因用人單位拖欠或克扣高溫津貼而解除勞動合同的，用人單位應按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

本通知下發(fā)之前未向勞動者發(fā)放或未按本通知規(guī)定標準發(fā)放今年6月份以來的高溫津貼的，自本通知下發(fā)之日起一個月內(nèi)補發(fā)或補差，超過一個月仍未補發(fā)或補差的，視為拖欠或克扣工資。

七、各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對用人單位高溫津貼發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，特別要重點檢查使用農(nóng)民工較多的建筑、交通、園林、水利、環(huán)衛(wèi)等領域和苦臟累險等一線生產(chǎn)崗位，督促用人單位制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，應依法嚴肅查處。

八、原省勞動和社會保障廳、省財政廳下發(fā)的《關于調(diào)整夏季防暑降溫費標準的通知》(贛勞社勞〔2006〕10號)同時廢止。

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高溫通知(篇12)

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。

同時，根據(jù)規(guī)定，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

職工未領到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。

高溫通知(篇13)

2017年北京高溫補貼標準如下：

1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;

2、室內(nèi)高溫作業(yè)人員：120元/月。

注意：高溫補貼不得以發(fā)放物品代替

根據(jù)國家相關規(guī)定：用人單位安排勞動者在日最高氣溫達到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫補貼，并且不能以降溫物品替代高溫補貼。所以，國家法律是明令禁止以實物代替高溫補貼的發(fā)放的，高溫補貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的`，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會保障部門舉報，或依法申請勞動爭議仲裁。

北京市安監(jiān)局要求，各用人單位要對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。同時，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

高溫通知(篇14)

高溫補貼通知書

近日，隨著夏季的來臨，高溫天氣也開始向我們襲來。為了應對熾熱的天氣對工作人員的健康帶來的影響，我公司決定實施高溫補貼政策，并發(fā)放《高溫補貼通知書》。

根據(jù)氣象部門的預測，未來一個月內(nèi)，全國范圍內(nèi)將面臨持續(xù)高溫的天氣。在這樣的情況下，大家的工作環(huán)境和身體健康面臨很大的挑戰(zhàn)。為了保障員工身體健康和工作積極性，我公司決定在這段時間內(nèi)給予員工一定的高溫補貼。

一、補貼標準

根據(jù)各崗位的不同特點和工作環(huán)境的不同，補貼標準也有所不同。我公司將根據(jù)員工所在崗位的實際情況，制定相應的補貼政策?？傮w而言，員工在高溫天氣下工作滿8個小時，即可享受高溫補貼。具體補貼標準如下：

1. 高溫津貼：對于在戶外或高溫環(huán)境下工作的員工，每天補貼50元。

2. 空調(diào)津貼：對于在室內(nèi)工作的員工，每天補貼30元。

3. 高溫飲料補貼：對于需要在高溫環(huán)境下工作且需要經(jīng)常出差的員工，每天補貼10元作為購買高溫飲料的費用。

二、補貼支付方式

我公司將采取靈活的方式進行補貼的支付，確保員工能夠及時收到相應的補貼。

1. 月度領取：員工可以選擇在每月底統(tǒng)一領取當月的高溫補貼。

2. 按日領?。簡T工也可以選擇每天領取高溫補貼，確保在每天工作結(jié)束后即時獲得補貼。

無論采取哪種領取方式，我公司會確保補貼款項的準時支付，以確保員工在高溫天氣下有足夠的資金應對生活所需。

三、勞動保障

我公司高度重視員工的健康和勞動保障，特別在高溫天氣下加強了相應的管理和勞動保障措施。

1. 崗位輪換：對于戶外工作的員工，我們會合理安排工作時間和輪班，避免在高溫時段長時間連續(xù)工作。同時，我們還會在工作地點提供遮陽設施、休息間和飲用水等，以確保員工的身體健康。

2. 空調(diào)設備：對于在室內(nèi)工作的員工，我們會保證辦公環(huán)境的舒適度。會議室、辦公室等場所將配備空調(diào)或通風設備，以確保員工能夠在較為涼爽的環(huán)境下工作。

3. 健康檢查：每個季度，我公司將安排專業(yè)的健康機構(gòu)進行員工的體檢，并在發(fā)現(xiàn)健康問題時及時提供治療和指導。

希望各位員工能夠積極參與工作，嚴格遵守相關規(guī)定，確保自己在高溫天氣下的健康和工作狀態(tài)。同時，如有發(fā)現(xiàn)高溫補貼發(fā)放存在問題或疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。

讓我們一起努力，度過這段高溫期，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的價值！祝大家工作愉快！

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以上就是我公司為員工推出的《高溫補貼通知書》的詳細內(nèi)容。我們深知員工在高溫天氣下工作的辛苦和付出，希望通過高溫補貼，能夠在一定程度上減輕大家的負擔，保障身體健康。

同時，我們也將持續(xù)關注天氣變化和員工的工作情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。我們相信，通過我們的共同努力和合作，我們能夠共同度過這個高溫夏季，為公司和員工的發(fā)展譜寫更加美好的明天！

體檢通知十四篇

在不斷進步的時代，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編整理的體檢通知，歡迎大家分享。

體檢通知 篇1

各位工會會員：

學院近期將組織全體工會會員，前往山東省青島療養(yǎng)院體檢中心進行體檢，望大家做好準備。

查體時間：

9月25日—10月20日（十一假期和周日體檢中心休息）。其中9月25—26日，9月28—30日為我單位集中體檢時間，不安排其他單位人員。查體地點：

會員請按照體檢時間自行前往體檢中心進行體檢。此次檢查，學院將不收取會員體檢費用。請各工會組長于9月8日12：00前將參加體檢的會員名單（電子版）發(fā)送至王劭銘OA郵箱。家屬如需體檢，可一并上報給工會組長，費用享受單位團購價格。

體檢的溫馨提示

1、體檢時間為每周一到周六早上7：30開始，最晚9：30到。

2、從檢查前8小時內(nèi)禁食、禁水，保持充足睡眠。

3、體檢前1—2天盡量避免飲酒，禁食油膩、不易消化的.食物，以及對肝腎功能有損傷的藥物；

4、女性請避開經(jīng)期，月經(jīng)期后再作檢查。如體檢者已懷孕，請?zhí)崆案嬷t(yī)護人員，避免進行X光、宮頸刮片、陰超檢查。

5、到達體檢中心后，到前臺報某某單位、姓名，待體檢單打出后，按體檢單提示進行。如有問題隨時咨詢導醫(yī)人員。體檢當天去前臺取單子需要出示本人身份證方可體檢。

6、體檢結(jié)束后去前臺取停車券，免費停車。

7、乘車路線：可乘坐26、31、202、206、228、223、231、304、306、312、321、316、317、370、501、604、605、801路車到武勝關路站下車，下車后往市政府方向走50米，之后往海邊方向走30米，﹙花石樓木棧道后，在水一方東30米﹚。乘坐地鐵：到太平角公園站下。

　xxxx

20xx年xx月xx日

體檢通知 篇2

為提高員工對個人健康狀況的了解和重視，保障員工的身體健康，使廣大員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關懷，以充沛的`精力投入工作;公司特組織一年一度的員工體檢工作，現(xiàn)將有關具體事項通知如下：

一、參檢人員：公司全體員工

二、體檢時間：xx年7月27日 周六 上午7時

三、體檢地點：大連市友誼醫(yī)院體檢中心

四、詳細地址：大連市中山區(qū)勤儉街7號-9號

五、注意事項：

1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌很多飲酒及食用過于油膩食物;

2、男性體檢項目為：血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項、腎功三項、肝功六項、腫瘤標志物(40歲以上)、心電圖、x片、彩超及其他健康咨詢;

3、女性體檢項目為：婦科檢查(已婚)、一般檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項、腎功三項、肝功六項、心電圖、x片、彩超及其他健康咨詢;

4、體檢中心免費供給營養(yǎng)早餐;

5、體檢期間請帶好隨身物品，避免漏項;

特此通知。

辦公室

xx年xx月xx日

體檢通知 篇3

根據(jù)校長辦公會議紀要（7）（20xx年9月15日）精神，學校工會將組織部分在編及聘用教職工進行健康體檢，現(xiàn)將有關體檢事宜通知如下：

一、體檢人員范圍：

19xxxx年12月31日前出生的（40歲以上）在編及聘用教職工

二、體檢地點：

南方醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院（廣州市天河區(qū)中山大道西183號）門診樓3樓健康管理中心

三、體檢時間安排：

1．體檢時間：20xx年10月15日（星期六）上午7：30至11：00

2、補檢時間：

10月17日—10月29日上午（補檢請先行預約，預約聯(lián)系電話：85624316

四、行車路線安排

1、學校（

6：50）→→東圃（6：55）→→車坡（7：00）→→棠下（7：10）→→南方醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院，體檢完后自行返回。

2、自行前往的老師：①公交：B

1、B

2、B

3、B

4、B

5、B

6、B

11、B

12、B

13、B

16、B

17、B

20、B

21、B

27路車在“華景新城站”下車；或乘：B9、130、191、194、239、293路車在“華景新城總站”下車（到達醫(yī)院后請先在門診樓3樓健康管理中心前臺領取體檢表并同時出示身份證，憑體檢表體檢，所有項目檢查完畢后，請將手冊交回后方可離開醫(yī)院）。五、注意事項：

1、參加體檢的職工當天需空腹并攜帶身份證。

2、檢查前3～5天飲食宜清淡，勿進食動物內(nèi)臟、蝦蟹等高脂、高蛋白食物及白酒。

3、48小時內(nèi)不宜做劇烈運動，注意休息，體檢當天停止晨練。

4、需檢查血糖、血脂、肝功能、肝膽脾B超者，體檢前一天晚上10時后禁食。

5、體檢當天請穿寬松服裝，勿佩帶金屬飾物，女士不要穿連衣裙。

6、懷孕及有可能懷孕者請勿接受放射線的檢查。

7、患有高血壓、糖尿病、心臟病的`檢查者，檢查當日應正常服藥，并隨身攜帶藥物備用，檢查時請向醫(yī)師說明病情及服用藥物的名稱。

8、抽血后需按壓穿刺點5—10分鐘。

9、婦科B超（經(jīng)腹部）需憋尿至膀胱完全充盈（最好能不排晨尿以縮短憋尿時間）。

10、有婦科檢查者；前一天勿行房，勿做陰道沖洗及使用陰道栓劑，檢查前需排空小便，月經(jīng)期間不宜做婦檢及尿檢。

11、體檢過程中您如有任何困難請及時與工作人員聯(lián)系。

校工會

20xx年10月10日

體檢通知 篇4

大家好：

為保障員工的身體健康，公司將安排進行年度健康體檢。公司在武清和天津市內(nèi)各聯(lián)系了一處體檢中心，員工能夠根據(jù)自我的休息時光任選一家。具體安排如下：

一、參加員工：

20xx年1月1日前入職的，享受天津福利的`中國員工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的聯(lián)誠員工。

二、體檢項目：

一般檢查、內(nèi)科、心電圖、腹部B超(肝、膽、胰、脾、雙腎)、胸部透視(心、肺、膈肌狀況)、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女員工可選取參加乳腺和婦科檢查。

三、體檢日期及安排：

(一)武清-武清中醫(yī)院體檢中心：

1、體檢方式:

1)體檢前1天，員工須撥打電話預約，預約電話：111或222222222222222。

2)正式員工持本人“員工卡”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”于預約時光到體檢場所前臺進行登記，然后體檢。

2、時光：20xx年10月24日-20xx年12月31日(含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登記)

3、地點：武清區(qū)楊村鎮(zhèn)機場道10號(武清中醫(yī)院旁急救中心樓內(nèi)二層)

4、聯(lián)系電話：111或22222222222

(二)天津市-天津美年體檢中心：

體檢方式：

1)請打印附件中的“體檢通知單”。

2)體檢前員工須撥打電話預約，預約電話：55555。如果預約出現(xiàn)問題，請撥打咨詢電話：88888888

3)正式員工持本人“員工卡”和“體檢通知單”/聯(lián)誠員工持本人“身份證”和“體檢通知單”于預約時光到美年體檢中心前臺進行登記，然后體檢。

4)體檢結(jié)束后注意在交表時向護士索取網(wǎng)上查詢體檢報告的用戶名和密碼，這樣就能夠在網(wǎng)上查詢自我的體檢結(jié)果。

2、時光：20xx年10月24日左右-20xx年12月31日(含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登記)

體檢通知 篇5

公司各部門：

為充分體現(xiàn)公司對員工的關愛及以人為本的企業(yè)文化，確保各位員工健康工作和生活，公司決定為正式員工進行一次身體健康免費檢查，現(xiàn)將有關具體事項通知如下：

一、參檢人員：

(集團、建培、眾心)正式員工，工廠行政人員。

二、體檢時間：

1、20xx年5月17日上午7：00—10：30;

2、因工作或身體原因未能參加人員，需在5月30日前自行安排時間體檢完畢。

三、體檢地點：

鄭州美年大健康體檢中心(搭乘23、83、30、22、71、27、28、93路到黃河路黃河北街站下車，向南步行300米路東，三層綠色樓)。

四、組織辦法：

1、早上7：00準時在公司樓下集合，統(tǒng)一安排車輛到體檢中心;

2、距離體檢中心較近且需要自行前往的員工要至少提前2天報至行政部。

五、體檢注意事項：

1、體檢前一天，請保持正常的`飲食，勿暴飲暴食;不飲酒，不吃高脂類食品(肥肉、蛋類)及豬血、雞血、海帶、菠菜等食品。(建議從檢查前天晚上8時后避免進食和劇烈運動，保持充足睡眠)

3、體檢當日要進行抽血和超聲檢查，早晨不要吃任何食品、不飲水;

4、做肝、膽、脾超聲檢查須空腹進行;做子宮(含附件)、膀胱、前列腺超聲檢查者，盡可能不排晨尿。如已排晨尿或尿量偏少時需補水至膀胱充盈狀態(tài)后做檢查;

5、懷孕及有可能懷孕的女性受檢者，請先告知體檢服務人員，勿做放射線檢查;

6、體檢當日請勿佩帶金屬飾品，請穿著簡單寬松，以便各種檢查;

7、戴眼鏡者，一定要戴眼鏡參加體檢;如戴隱型眼鏡，請在眼科檢查時告知醫(yī)生;8、進行各科檢查時，請務必按預定項目逐科、逐項檢查，不要輕易放棄體檢項;

9、若需做特殊檢查，請與體檢服務人員聯(lián)系。

備注：所有參加體檢員工需攜帶本人身份證進行體檢，體檢完畢后統(tǒng)一在體檢中心門口集合返程。

xx集團行政人資部

20xx年五月十二日

體檢通知 篇6

公司各部門(站、所、隊)：

～年春節(jié)即將來臨，為做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，確保公司員工在歡樂、祥和、平安的氣氛中歡度節(jié)日，根據(jù)公司領導的部署，公司決定在節(jié)前進行一次安全、綜治大檢查，望各部門在接通知后，立即行動，結(jié)合實際，進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，即時排除，嚴防事故發(fā)生?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、加強組織領導，周密部署安排，做好節(jié)日值班工作。

(一)各部門領導要高度重視節(jié)日期間的安全工作。各部門從現(xiàn)在開始，要對本部門的安全工作進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，及時進行整改，對一時無法整改的，要采取其它有效的安全補救措施，消除事故隱患。

春節(jié)期間，各部門值班人員要實行8小時上班，24小時當值制度，保證24小時開通手機，掌握情況及時協(xié)調(diào)和解決存在問題。

(二)各部門值班人員要堅守崗位，實行分工負責制和崗位責任制，杜絕脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，確保安全保衛(wèi)工作部署到位。值班過程中，發(fā)現(xiàn)情況，及時報告。各收費站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

二、預防為主，強化措施，保障道路安全暢通。

春節(jié)期間，各單位要貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，全力預防重特大安全責任事故的發(fā)生。要進一步加強領導，提高對春運工作的認識，確保春運安全。路政部門要密切與公安交警的聯(lián)系，完善快速反應機制，迅速處理突發(fā)事件。針對春節(jié)車流量大的特點，要加大巡邏密度，及時修復損壞路產(chǎn)，及時清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。

三、切實做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財產(chǎn)安全。

(一)在春節(jié)前，各部門要對內(nèi)部的.物品進行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實專人保管。節(jié)日期間各辦公室、工作室等公共場所的門、窗、水、電都應關閉。

(二)各收費站要對本站的票管室、金庫、收費亭進行一次安全自查，確保“三鐵一器”的安全完好，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，及時進行整改。

(三)歲末年初是刑事案件的高發(fā)期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財案件可能多發(fā)。公司所屬站、所、隊一定要加強系列員工防盜、防劫意識，提高安全防范意識。節(jié)日期間嚴格控制外來人員進入辦公、收費區(qū)域，交～過程應有保安護送。

(四)冬季風干物燥，極易引發(fā)火災事故。各單位、各部門在年前要對自身的消防設施進行一次徹底檢查，發(fā)現(xiàn)火警隱患，及時消除。各業(yè)務部門要加強對員工進行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴格落實消防器械、消防供水、消防通訊等設施。

三、加強車輛使用管理，落實車輛管理制度。

春節(jié)期間，各部門車輛駕駛員要愛護車輛，遵守車輛使用管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則。堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和非司機違規(guī)駕駛車輛;嚴禁車輛超速行駛，路政巡邏車要按規(guī)定路線、速度、操作規(guī)程行駛;杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。同時，各部門要加強所屬車輛的使用和管理，絕不能出現(xiàn)重使用，輕管理的現(xiàn)象。發(fā)生各類車輛事故要及時報告。

四、加強衛(wèi)生檢查，做好預防非典的工作。

(一)節(jié)日期間，各單位要對營運現(xiàn)嘗辦公區(qū)域、生活區(qū)域進行一次全方位的衛(wèi)生大檢查，特別是對收費站的環(huán)境消毒、通風情況、員工的預防措施等方面進行檢查，強化員工的自我防范意識。一線收費人員接觸流動性較大的錢和卡，要注意勤洗手、臉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。此外，有關行政人員需提前購買消毒液、預防藥物等必要的防治物資。

**公司

20xx年*月**日

體檢通知 篇7

公司各部門、子(分)公司：

現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下：

一、體檢時間、地點

時間：20xx年x月-xx日。地點：安醫(yī)體檢中心(績溪路218號)。

二、體檢人員范圍

20xx年度滿35周歲以上的在職員工。

三、體檢項目

四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。

五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室處領取《員工體檢通知單》。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

體檢通知 篇8

各單位、各部門、各基層工會：

教職工年度體檢工作是學校黨委和行政關心教職工身體健康的一項重要舉措，也是學校貫徹落實“以人為本”為核心的'科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來，教職工年度體檢工作，對于保障教職工的身體健康，使各種疾病得到及時診治和積極預防起到了重要作用，受到了廣大教職工的歡迎。經(jīng)學校研究同意，校工會在本學期組織全校教職工（包括離退休人員）進行體檢，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、體檢地點

內(nèi)蒙古大學醫(yī)院

二、體檢人員范圍

1.校本部全體教職工（包括離退休人員）。

2.本次體檢將分層次進行，分為離休人員組，59歲以下人員組，60歲以上人員組（包括55歲退休的女性教職工）。

3.各單位退休人員在原退休單位參加體檢，離休人員由離退休人員管理處負責組織參加體檢。

三、體檢時間

5月2日—6月6日，周六不休息。體檢時間每日上午8:00—12:00，下午3:00—4:30。

四、各組、各單位具體體檢時間安排

(一)離休人員、60歲以上組（包括55歲退休的女性教職工）體檢時間安排：

5月2日：離休人員、財務處、出版社、黨政辦

體檢通知 篇9

按照《20xx年沈陽市公開招聘總公告》，現(xiàn)就渾南區(qū)考生體檢工作有關事宜通知如下：

一、體檢名單

詳見附件《20xx年沈陽市渾南區(qū)公開招聘教師體檢人員名單及時間安排》。

二、體檢安排

1.時間：20xx年7月24日 、25日，每天分兩個時段進行。

具體時間請詳細閱讀附件《20xx年沈陽市渾南區(qū)公開招聘教師體檢人員名單及時間安排》。

2.地點：沈陽市紅十字會醫(yī)院，四樓體檢中心。

3.地址：沈陽市沈河區(qū)中山路389號。

乘公交車路線：

125、129、258、277、環(huán)路，市紅十字會醫(yī)院車站下車；

253、260、291、293、800、215、228路，小西路車站下車；

214、244路，市府恒隆廣場車站下車。

乘地鐵路線：青年大街站或市府廣場站下車。

4.項目：參照《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔20xx〕22號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕65號）和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕82號）執(zhí)行。

三、體檢須知

1.參加體檢人員須攜帶近期一寸免冠照片1張(正規(guī)證件照，應與網(wǎng)上報名時上傳的.照片同底版，照片背面寫明姓名、身份證號)。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證原件、黑色簽字筆、體檢費（男約508元，女約632元，費用自理）。依據(jù)檢查結(jié)果，體檢醫(yī)師可能增加必要的檢查、檢驗項目，由此產(chǎn)生的額外體檢費用，請考生準備充足。

3.參加體檢人員要服從指揮，遵章守紀。體檢表應如實填寫；有隱瞞病史、冒名頂替、弄虛作假等任何作弊行為的，取消聘用資格。無關人員不得進入醫(yī)院體檢區(qū)域，進入體檢區(qū)域前手機關機并上交，所有體檢項目完畢后方可領取，不得與外界聯(lián)系，違者按有關規(guī)定處理。

4.查體前核對體檢表內(nèi)容是否屬實，各種化驗單和檢查項目是否齊全，并妥善保管好自己的體檢資料。

5.體檢前一天應避免勞累，忌酒、限高脂、高蛋白、高糖、高鹽飲食。體檢當日早晨空腹（禁食、禁水）。尿檢標本留置應達到尿管高度2/3處，并妥善放置于衛(wèi)生間尿架上。

6.女士做彩超需膀胱充盈，做婦科檢查前需排小便。女士月經(jīng)期不宜做婦科檢查和尿檢，請?zhí)崆案嬷w檢工作人員并于體檢通知單上明確標注，待經(jīng)期完畢后補檢。未婚女士不進行婦科內(nèi)診，請?zhí)崆案嬷w檢工作人員。

7.懷孕者避免進行DR、婦科內(nèi)診等檢查，須提前告知體檢工作人員并于體檢通知單上明確標注，并向用人單位提交延期體檢申請，待產(chǎn)后再行體檢。

8.不得放棄某個體檢項目，體檢完畢須檢查所查的項目是否齊全，并將自己的全部體檢資料上交前臺。

9.參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，須在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式提出復檢。有關部門須在參加體檢人員提出申請7個工作日內(nèi)安排復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，復檢結(jié)果為體檢最終結(jié)論。體檢合格者確定為本次招聘考察對象。

10.參加體檢人員務必按規(guī)定時間到達指定地點，無故缺檢者視為自動放棄，取消聘用資格。

四、有關要求

1.參加體檢人員進入醫(yī)院后至四樓體檢中心登記臺排隊簽到、核實身份，然后按序領取體檢表、體檢通知單、胸牌。

2.參加體檢人員體檢時要全程佩戴醫(yī)用口罩（自備），非體檢需要外，中途不得摘掉口罩。進入體檢醫(yī)院后，要服從醫(yī)院管理，體檢期間病毒防控做法及要求，按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜，按現(xiàn)場要求執(zhí)行。

附件：

渾南區(qū)人民政府

20xx年7月18日

體檢通知 篇10

校內(nèi)各部門：

學校度在職教職員工健康體檢工作將于12月8日至15日(不含雙休日)集中開展，考慮到部分教工因工作關系工作日內(nèi)不能參加，故另有3個雙休日可供選擇：分別是10月24日(周六)、10月31日(周六)、11月8日(周日)。因年終賬務結(jié)算問題，逾期將不予接待。

體檢地點：新華醫(yī)院體檢中心。

參檢條件：12月31日前進校的.教職員工。

為了合理安排體檢時間，減少對教職員工正常工作的影響，確保體檢工作順利進行，學校門診部會將符合條件的教職員工名單及意向時間表以郵件形式發(fā)至各部門、各學院辦公室，請各部門、各學院辦公室統(tǒng)計好體檢意向時間表，于10月20日前將電子版統(tǒng)計結(jié)果提交至學校門診部防保辦公室，以便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校教職員工體檢工作。

聯(lián)系人：劉老師

后勤管理處

10月12日

體檢通知 篇11

各部室、公司(工廠)、直屬單位：

為了增進職工身體健康，預防、控制疾病危害，落實“以人為本”的科學發(fā)展觀和公司年度職代會精神，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論決定，20xx年5xx月xx日至20xx年xx月xx日對全公司在崗員工進行一次健康體檢。

請各單位收到通知后，在安排好生產(chǎn)經(jīng)營工作的`前提下，按照體檢時光安排表指定的時段，并指派一名工作人員到公司醫(yī)院協(xié)同組織好本單位員工進行體檢。

體檢地點：xx公司醫(yī)院。

體檢聯(lián)系電話：xxx

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

體檢通知 篇12

各有關單位、人員：

金壇市教育局20xx年面向社會認定教師資格申請人員的體檢工作將于4月4日進行，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、體檢對象：

20xx年申請參加金壇市教師資格認定的金壇戶籍人員（必須符合有關條件、必須參加網(wǎng)上報名）。

二、體檢時間、集中地點：

于20xx年4月4日上午6：30前到金壇市教育局大門口（金壇市沿河東路148號、盛世桃園南側(cè)）集中，逾期不候。

三、體檢項目：

1、臨床：內(nèi)科、外科、眼科、五官科、血壓；

2、心電圖；

3、肝功能；

4、血糖；

5、腎功能；

6、B超；

7、X光胸透。

申請認定幼兒園教師資格的人員需增加淋球菌、梅毒螺旋體、滴蟲、外陰道假絲酵母菌等檢查項目（其中申請認定幼兒園教師資格的未婚人員請于20xx年4月2日前將本人姓名發(fā)送至jtrsk@126.com）。

四、體檢要求：

1、準備工作：申請認定教師資格人員帶好《江蘇省教師資格申請人員體檢表》（見附件，A4紙雙面打?。﹨⒓芋w檢，體檢前必須認真填寫《江蘇省教師資格申請人員體檢表》（簡稱體檢表）上的.相關欄目，包括：姓名、性別、年齡、婚否、民族、籍貫、現(xiàn)住所、聯(lián)系電話、既往病史（肝炎、結(jié)核、皮膚病、性傳播疾病、精神病等）和網(wǎng)上申請統(tǒng)一報名號（體檢表右上角編號欄）等項目，并粘貼好照片（申請幼兒園教師資格用江蘇省幼兒園教師資格申請人員體檢表）。

2、工作程序

①參加體檢的人員必須于20xx年4月4日上午6：30準時到金壇市教育局（金壇市沿河東路148號、盛世桃園南側(cè)），集中前往體檢醫(yī)院。

②出具身份證和體檢表，核對身份；

③交納體檢費：每人150元，申請認定幼兒園教師資格的申請人體檢費適當增加；

④領取相關體檢單（B超、心電圖、化驗單等）；

⑤參加體檢。

五、注意事項：

1.體檢表未按要求填寫和未粘貼照片以及未經(jīng)教師認定機構(gòu)核準者不得體檢，如已懷孕，請在領體檢單時說明，并在“既往病史”欄注明已懷孕周數(shù)；申請幼兒園教師資格未婚人員也請說明。

2.體檢同志須自覺遵守紀律，維護秩序，不隨地扔垃圾，不高聲喧嘩，不損壞公物。

3.體檢隔天晚上10點以后禁食，體檢當天早上抽血、B超兩項做完后才能進食。

4.體檢表的管理：參加體檢的同志應完成所有體檢項目，體檢結(jié)束后每位同志均應把體檢表（單）留在體檢醫(yī)院指定科室，不能帶走。

六、相關政策：

1.申請教師資格的人員，均應按照有關文件規(guī)定進行體檢。

2.教師資格認定機構(gòu)負責對體檢表進行審查，如發(fā)現(xiàn)有作弊行為，取消申請資格。體檢表“既往病史”一欄，申請人應如實填寫，如有隱瞞病情，不符合認定條件者取得教師資格，按弄虛作假、騙取教師資格處理，撤銷其教師資格。申請人故意不參加檢查，造成項目缺漏，該項目應視同不合格處理。體檢后申請人如對體檢結(jié)論有異議，提出復查要求，經(jīng)主檢醫(yī)師同意，報教師資格認定機構(gòu)批準后，可予復查，復查原則上只限于單科檢查，最多復檢一次。

3.體檢合格者不再通知，體檢不合格者由教師資格認定機構(gòu)通知本人。體檢表由教師資格認定機構(gòu)歸檔保存，不退還本人，再次申請教師資格者必須重新體檢。

4.各有關單位要及時將通知精神傳達到有關人員，及時辦理手續(xù)和體檢，逾期不參加體檢作自動放棄處理。

5.未參加教師資格認定機構(gòu)組織體檢，其擅自體檢的結(jié)論一律不予認可。

附件：20xx年申請認定教師資格體檢表.doc

金壇市教育局

二○xx年三月三十一日

體檢通知 篇13

學院各部門：

為了進一步了解職工的身體健康狀況，努力給職工辦實事，辦好事。確保職工保健工作有序化、規(guī)范化、制度化。經(jīng)學院工會委員會集體研究決定，訂于7月11日-12日(周一、二)開展全體職工健康體檢工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、體檢醫(yī)院：湖南省人民醫(yī)院體檢中心(湖南省人民醫(yī)院門診樓八樓)。

二、當日體檢開始時間：早上7：30至11：30。

三、參加體檢人員：所有在編職工(含內(nèi)退人員、勞務派遣輔助性崗位人員)。

四、體檢項目：內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、口腔、肝功能、腎功能、血脂全套、血糖、血常規(guī)、乙肝全套、尿常規(guī)、肝膽脾胰腎B超、胸片、心電圖;新增胰腺膀胱B超、甲狀腺B超及甲胎蛋白(APP)、癌胚抗原(CEA)防癌檢查;

五、車輛安排：7月11日、12日學院派大客車二輛，一輛早上7：00從東湖校區(qū)辦公樓出發(fā)，一輛早上7：00從馬坡嶺校區(qū)家屬區(qū)后門口至人民醫(yī)院，不負責接回?？紤]到此次體檢人多車少，鼓勵有條件的.職工自行前往。

六、注意事項

1.空腹參加體檢，請參加體檢的同志在抽血和B超檢查前不喝水，不吃早歺。

2.正常身體狀態(tài)參加體檢，請參加體檢的同志在體檢日前三天起停吃有關西藥，并注意休息，不喝酒，也不要太勞累。

3.體檢項目不得更改、更換。

4.體檢時間一般不得更改，確有特殊情況者，請在7月13日至8月30日期間的周一至周五憑身份證向湖南省人民醫(yī)院體檢中心申報說明后參加體檢。

5.工會辦聯(lián)系電話：0731-8463。

6.不另行文。

湖南生物機電職業(yè)技術學院工會辦

6月12日

體檢通知 篇14

各位領導、同事：

根據(jù)公司安排，為了保障公司員工身體健康，公司計劃組織員工體檢。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、體檢時間、地點：

1.時間：xxx2年10月21日(周日)上午8:00—11:00;

2.地點：xx村大街甲x號xxxx大廈B座(東區(qū))x層。(xx劇院路口向東走xx米左右)

二、體檢注意事項：

1.體檢時間為上午8:00—11:00，因空腹時間過久會影響血液檢查結(jié)果! 2.體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當日請您禁食、禁水，否則將影響體檢結(jié)果的準確性;

3.體檢當日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領取儲物柜鑰匙; 4.檢查完下列體檢項目后就能夠享用我中心異常為您準備的營養(yǎng)豐富的免費早餐了。須空腹完成的體檢項目：抽血、腹部彩超、碳十三呼吸試驗、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查;

5.胸透等x線檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物;

6.女性客人在體檢當日請勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的`麻煩。同時，異常提醒您在月經(jīng)期間請勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準確性;

7.已懷孕或準備懷孕的女性請預先告知醫(yī)護人員，我們將不安排您進行放射科檢查。

三、其他：

1.21日(周日)早晨7:50請準時在和景園1號樓三單元樓底下集合，有人事部xxx(xxxxxxxxxxxxx)帶隊，坐公司車前往醫(yī)院;

2.到達醫(yī)院后有xxx(xxxxxxxxxxxxx)安排，在體檢時請大家遵守醫(yī)院秩序。

體檢人員為公司全體正式員工(與公司簽定勞動合同的)

xxxx教育科技有限公司

xx月xx日