事故報(bào)告

事故報(bào)告實(shí)用。

報(bào)告的撰寫讓我們有清晰的對照，明確我們已完成的任務(wù)及待執(zhí)行的事項(xiàng)，在社會(huì)越來越重視個(gè)人素質(zhì)的當(dāng)下，我們更需要掌握寫報(bào)告的技巧。你了解如何寫好一份報(bào)告嗎？我們在網(wǎng)絡(luò)中搜集到了一些與“事故報(bào)告”相關(guān)的實(shí)用信息，如果你還希望獲取更多相關(guān)的內(nèi)容，敬請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

事故報(bào)告(篇1)

xxxx火災(zāi)是20__年來發(fā)生的最為嚴(yán)重的火災(zāi)事故。其人員傷亡，財(cái)產(chǎn)損失以及所造成的社會(huì)影響都是近期輿論討論的焦點(diǎn)。xx火災(zāi)已經(jīng)過去，可是這件事故卻沒有真正完結(jié)，緊之后而來的是對死者的悼念，對生者的安慰和對人們和政府的警示，職責(zé)重于泰山。

調(diào)查的目的：將以互聯(lián)網(wǎng)為主要資源，完成一輪整體的報(bào)告，將整個(gè)xx事故的前后因果展示給大家，并提出我們小組成員對于這次事故的意見。

調(diào)查的意義：鍛煉我們小組成員搜集資料，整合資料以及分析資料的本事，體驗(yàn)分工合作帶來的好處，并且經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)查，體會(huì)對資料的篩選過程，了解調(diào)查的基本事項(xiàng)以及書寫調(diào)查報(bào)告書的格式。

經(jīng)過初步分析，起火大樓在裝修作業(yè)施工中，有2名電焊工違規(guī)實(shí)施作業(yè)，在短時(shí)間內(nèi)構(gòu)成密集火災(zāi)。

這起事故還暴露出5個(gè)方面的問題：電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現(xiàn)場;裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導(dǎo)致安全職責(zé)不落實(shí);施工作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，安全措施不落實(shí)，存在明顯的搶工期、搶進(jìn)度、突擊施工的行為;事故現(xiàn)場違規(guī)使用很多尼龍網(wǎng)、聚氨酯泡沫等易燃材料，導(dǎo)致大火迅速蔓延;有關(guān)部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產(chǎn)后復(fù)工的項(xiàng)目安全管理不到位。

3、火警之后的第18分鐘，有消防車輛出此刻火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行救援。緊之后救護(hù)車趕到，消防車?yán)盟畼尵然?，并沖入大樓救人。

6、15時(shí)50分三架警用直升機(jī)已經(jīng)飛抵著火大樓的頂部，實(shí)施索降救援被困在樓頂?shù)木用瘛?/p>

7、16時(shí)，警用直升機(jī)飛離頂樓。

8、18時(shí)30分，火勢基本撲滅后，消防人員及時(shí)進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場，逐層收拾殘火，仔細(xì)搜救各樓層的居民，200官兵挨家挨戶搜救;45個(gè)消防中隊(duì)122輛消防車出動(dòng)，救出100余人

xx市衛(wèi)生系統(tǒng)第一時(shí)間全力以赴救治傷員，120市醫(yī)療急救中心調(diào)集30輛救護(hù)車搶救、轉(zhuǎn)運(yùn)傷員和投入應(yīng)急保障工作。九家接治傷員醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員徹夜未眠，全力救治火災(zāi)受傷者。

災(zāi)民安置：

緊急安排16家賓館的700余個(gè)房間，將發(fā)生火災(zāi)大樓以及同小區(qū)另外兩棟大樓的居民800余人緊急安置到賓館中。對于當(dāng)晚有30多戶找不到親人的受災(zāi)戶，xx區(qū)安排專人陪同他們到醫(yī)院、接待點(diǎn)和各安置點(diǎn)尋找親人，開展心理疏導(dǎo)等工作。16日上午，xx區(qū)安排尋親者到殯儀館認(rèn)領(lǐng)遇難者。與此同時(shí)，xx區(qū)已經(jīng)將第一批臨時(shí)救助款送到居民手上，并在全區(qū)募捐首批240余萬元善款。

賠償事項(xiàng)：

xx區(qū)“11·15”善后工作小組公布了每位遇難者96萬元賠償和救助金的具體構(gòu)成。除去政府綜合幫扶和社會(huì)愛心捐助資金31萬元以外，事故職責(zé)單位將承擔(dān)65萬元的一次性死亡賠償金。據(jù)介紹，包括火災(zāi)中遇難死亡的賠償金在內(nèi)，受傷人員的傷殘賠償、失火房屋和財(cái)產(chǎn)損失賠償金都將全部由事故單位進(jìn)行賠償。平安保險(xiǎn)xx分公司成立了重大應(yīng)急小組，統(tǒng)計(jì)事故傷亡人員名單，并及時(shí)供給理賠服務(wù)。該公司人員已經(jīng)前往相關(guān)醫(yī)院，確認(rèn)客戶信息，可供給現(xiàn)場理賠。另外，該公司還在3個(gè)居民安置點(diǎn)設(shè)立了理賠臨時(shí)受理小組。太平人壽xx分公司也成立應(yīng)對小組，由客戶部門核實(shí)客戶信息并負(fù)責(zé)理賠。

1、xx火災(zāi)帶給了社會(huì)巨大的損失，影響了人民正常的日常生活。

人員傷亡：xx”1115”異常重大火災(zāi)確認(rèn)遇難人數(shù)為58名。其中男性為22人，女性為36人。

經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，火災(zāi)造成的物質(zhì)損失同樣十分巨大。記者初步估算，僅房產(chǎn)一項(xiàng)，這場大火造成的損失就將接近5億。

交通影響：來自xx區(qū)交警監(jiān)控中心消息，目前膠州路余姚路、膠州路常德路、膠州路昌平路通行都受到影響。采取的交通管制是：從安源路到西康路然后到康定路再到延平路最終再到安源路。

2、xx火災(zāi)的發(fā)證證明了某一些部門的監(jiān)督力度不夠，影響政府在人民群眾的權(quán)威。

事故調(diào)查證明電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現(xiàn)場;裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導(dǎo)致安全職責(zé)不落實(shí);施工作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，安全措施不落實(shí)，存在明顯的搶工期、搶進(jìn)度、突擊施工的行為;事故現(xiàn)場違規(guī)使用很多尼龍網(wǎng)、聚氨酯泡沫等易燃材料，導(dǎo)致大火迅速蔓延是因?yàn)橛嘘P(guān)部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產(chǎn)后復(fù)工的項(xiàng)目安全管理不到位。這樣的話會(huì)影響政府在人民群眾心中的權(quán)威，致使政府的影響力下降，從而影響到其他法律法規(guī)的實(shí)施。

3、xx火災(zāi)還影響了社會(huì)的安定。

事故調(diào)查證明這起事故的職責(zé)人是其引起事故的幾位無證電工。其犯罪嫌疑人也被公安機(jī)關(guān)拘留了?？墒蔷褪且?yàn)檫@樣有著更多的人越來越不相信政府。以下引用網(wǎng)友的一段話：這就是中國式的資本主義經(jīng)濟(jì)體系，工程層層分包，賺的最多的是大老板，其次是項(xiàng)目經(jīng)理，再次是包工頭，包工頭也分幾層，工資待遇最低，干活最辛苦，人最多的就是我們的農(nóng)民工，我的父母包括很多親戚就是全國兩億多農(nóng)民工中的一員，他們的生活條件最艱苦，但他們從沒有說過苦，樸素樂觀勤勞的工作態(tài)度，從源頭保證了工程的質(zhì)量，也正是因?yàn)樗麄儫o數(shù)辛勤汗水的付出，才有中國此刻城市化的迅速發(fā)展，才有中國改革開放的偉大勝利，社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)，包工頭項(xiàng)目經(jīng)理以最貪婪的壓榨方式，剝削農(nóng)民工的基本權(quán)益，出了事故就將抓我們可憐的工人。這樣的言論可能會(huì)引起大家的共鳴，從而擾亂我們的社會(huì)安定，引起民眾對政府機(jī)關(guān)的普遍不滿。

事故報(bào)告(篇2)

20__年5月4日中午12點(diǎn)左右，一輛由華坪紅磚廠自派的自卸翻斗車(____)運(yùn)送紅磚到由四川省____工程公司施工的____區(qū)，在新區(qū)建設(shè)住宅____卸紅磚時(shí)，由于車輛后輪負(fù)荷太重，引起車輛后輪下陷，自卸車不能順利卸出車內(nèi)的磚塊，司機(jī)就擅自安排下水泥的農(nóng)民工沙爾哈等工人幫忙卸車，在工人卸車時(shí)，由于后車門未處置穩(wěn)當(dāng)，造成后車門下落，擊打到下磚的農(nóng)民工沙爾哈的頭部，造成沙爾哈頭部重傷，該公司項(xiàng)目部接到電話后，立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急救援方案及時(shí)組織人員把傷員送到寧蒗縣醫(yī)院，由于傷勢較重，醫(yī)院全力搶救無效死亡。

12點(diǎn)37分，劉立國打電話到寧蒗縣工程安全監(jiān)督管理站報(bào)案，稱工地上一人被下磚的車門打著了，在送往醫(yī)院搶救，不明白是否死亡。接到報(bào)案后，縣建設(shè)局分管安全的領(lǐng)導(dǎo)____及安全監(jiān)督站的兩位同志____和____趕到事故現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場勘查;同時(shí)安監(jiān)局的楊新紅副局長、毛應(yīng)國、楊凱龍及大興鎮(zhèn)派出所的楊祖所長等單位同志到了現(xiàn)場，全面展開了“54”安全事故的調(diào)查工作和善后處置工作。午時(shí)，縣人民政府和軍強(qiáng)副縣長進(jìn)一步做了批示。

5月5日上午9：00時(shí)左右，縣安監(jiān)局召集了監(jiān)察局、建設(shè)局、大興派出所、工會(huì)等有關(guān)部門，成立了事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)過現(xiàn)場勘查，證人詢問、查看四川省____公司各種資質(zhì)證書和安全管理機(jī)構(gòu)、制度、教育記錄等，到目前為止，事故情景已基本調(diào)查清楚，現(xiàn)將事故調(diào)查情景報(bào)告如下：

四川省瀘州市建設(shè)工程公司是經(jīng)縣人民政府招商引資到寧蒗開發(fā)寧蒗新區(qū)建設(shè)的施工企業(yè)，具有《建筑施工資質(zhì)證書》、《安全生產(chǎn)許可證書》等，安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和管理制度健全。發(fā)生事故的車輛____是磚廠自派的，運(yùn)紅磚到工地上賣磚給四川省____工程公司，與四川省瀘州市建設(shè)工程公司沒有簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)狀。該車車主是楊____，與司機(jī)李__)是屬舅侄關(guān)系。

20__年5月4日中午12點(diǎn)左右，____自卸翻斗車運(yùn)紅磚到由四川省____公司施工的____，在自卸車翻斗車卸紅磚時(shí)，由于車輛后輪負(fù)荷太重，引起車輛____后輪下陷，自卸車不能順利自卸出車內(nèi)的磚塊。

就安排下水泥的農(nóng)民工沙爾哈等工人幫忙卸車，在工人卸車時(shí)，由于上翻的后車門未處理穩(wěn)當(dāng)，造成后車門下落，擊打到下磚的沙爾哈頭部，造成頭部重傷，該公司項(xiàng)目部接到電話后，立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)組織人員把傷員送到縣醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院全力搶救，由于傷勢較重，搶救無效死亡。同時(shí)報(bào)告給安監(jiān)局、建設(shè)局、大興派出所等有關(guān)部門。

“54”事故造成一死一傷，其中：沙爾哈，彝族，死亡，身份證號：______屬四川省_____農(nóng)民工;__，彝族，輕傷，現(xiàn)已經(jīng)出院，屬四川省____農(nóng)民工。事故造成的經(jīng)濟(jì)損失約30萬元。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定和《企業(yè)職工傷亡事故分析規(guī)劃》的要求，“54”安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因如下：

1、運(yùn)磚車輛云____的駕駛員李__違章指揮，違章作業(yè);

2、死者沙爾哈和同伙違反操作程序，違反勞動(dòng)紀(jì)律，在自卸翻斗車不能順利自卸出車內(nèi)的磚塊時(shí)，沒有固定好后車門，就在后車門下作業(yè)，造成后車門下落，并擊打到沙爾哈的頭部，至使沙爾哈死亡。

1、__縣建設(shè)局對該建筑企業(yè)監(jiān)管不到位，存在監(jiān)管漏洞和盲區(qū);

2、__省__市建設(shè)工程公司對該公司所雇用的農(nóng)民工安全教育不到位，該公司農(nóng)民工缺乏必要的安全知識，安全生產(chǎn)意識淡薄，缺乏自我保護(hù)意識，這是造成事故的根源所在。

經(jīng)過調(diào)查、取證后認(rèn)定：20__年5月4日上午12：00時(shí)左右發(fā)生在__縣__區(qū)二期工程事故屬違章指揮、違章違規(guī)作業(yè)造成的安全生產(chǎn)職責(zé)事故。

四川省瀘州市建設(shè)工程公司寧蒗項(xiàng)目部有規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度，但沒有按制度對現(xiàn)場的施工作業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的管理、指揮和監(jiān)督，在此次事故中負(fù)次要職責(zé)，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第四十四條第一款、第三款、第四款及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十六條之規(guī)定，對四川省瀘州市建設(shè)工程公司寧蒗項(xiàng)目部處以罰款壹萬元人民幣。

沙爾哈及同伙違反勞動(dòng)紀(jì)律，在沒有支撐穩(wěn)定好后車門的前提下進(jìn)行作業(yè)，造成生產(chǎn)安全事故，負(fù)事故的主要職責(zé)，但因沙爾哈已經(jīng)死亡，同伙屬于弱勢群體，其處罰由四川省瀘州市建設(shè)工程公司寧蒗項(xiàng)目部承擔(dān)，不再對其進(jìn)行處罰。李學(xué)華等人重返生產(chǎn)一線前需要理解縣建設(shè)局安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。

六、事故防范措施和提議。

1、提議縣建設(shè)局加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，結(jié)合“全縣安全生產(chǎn)隱患集中排查整治專項(xiàng)行動(dòng)”對建筑施工行企業(yè)業(yè)現(xiàn)場管理混亂、企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄、違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重等現(xiàn)狀，進(jìn)行一次清理和整頓，嚴(yán)厲打擊現(xiàn)場管理混亂和違章指揮、違章操作等行為，杜絕“54”事故相類似的事故再次發(fā)生。

2、“54”事故的發(fā)生，暴露了該企業(yè)對作業(yè)人員管理混亂，監(jiān)管不到位，異常是設(shè)備和人員監(jiān)管不力，經(jīng)過對“54”事故的認(rèn)真分析，特提出以下整改提議：

(1)明確內(nèi)部安全管理分工和職責(zé);

(2)健全內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

(3)把安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)到人;

(4)加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理和設(shè)備檢修;

(5)加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識的教育和培訓(xùn)。

(6)加強(qiáng)施工現(xiàn)場的封閉管理和人員來往登記制度。

(7)對原材料的往來管理進(jìn)行專人指揮，并跟蹤督促落實(shí)。

(8)對施工現(xiàn)場的臨時(shí)用電、腳手架、施工機(jī)具、四口五臨邊的防護(hù)、施工現(xiàn)場等部位加強(qiáng)管理。

事故報(bào)告(篇3)

為加強(qiáng)我院安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患，杜絕重特大事故的發(fā)生，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。

書面報(bào)告用于日常進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患的登記備案。報(bào)告人要詳細(xì)記錄隱患地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、接受報(bào)告人姓名、報(bào)告時(shí)間等（詳見隱患報(bào)告登記表）。

口頭報(bào)告用于事態(tài)緊急，發(fā)生安全事故的情況。報(bào)告時(shí)應(yīng)遵循逐級上報(bào)原則，由發(fā)現(xiàn)事故隱患者應(yīng)立即向后勤保障部報(bào)告，再分別上報(bào)科主任、分管領(lǐng)導(dǎo)處理。事后應(yīng)補(bǔ)齊書面記錄作為備案。

事故隱患分為每日一報(bào)、定期報(bào)告和立即報(bào)告。

安全巡查人員應(yīng)巡查責(zé)任區(qū)域的安全隱患，做到日常每日一報(bào)，每月定期上報(bào)一次給相關(guān)職能科室備案。若發(fā)生安全事故時(shí)應(yīng)立即上報(bào)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，單位有關(guān)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告 。

一發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24 小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。

各科室自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他科室協(xié)助解決的，應(yīng)立即上報(bào)，根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。若發(fā)生重大安全事故時(shí)，有關(guān)科室應(yīng)積極配合調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查。

事故報(bào)告(篇4)

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的'生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報(bào)警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道，

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報(bào)，班組長要向車間匯報(bào)，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報(bào)，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報(bào)。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴(kuò)大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時(shí)組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度施行分級管理，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故，

一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴(yán)重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時(shí)向安全監(jiān)督管理部門上報(bào)。

10、本制度從x年x月x日起實(shí)施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

事故報(bào)告(篇5)

我們常說“人多是非就多”，現(xiàn)在是車多車禍就多，究其原因，還是因?yàn)楹芏嗳瞬蛔袷亟煌ㄒ?guī)則，總是抱著僥幸的心理。在發(fā)生車禍的時(shí)候，為了弄清楚車禍的前因后果，我們都是要進(jìn)行調(diào)查的。本文將分享一篇車輛事故分析調(diào)查報(bào)告，供大家學(xué)習(xí)，希望對大家能有所啟發(fā)！

20xx年8月29日，對XXX與XXX摩托車相撞事故做出以下調(diào)查，具體包括現(xiàn)場勘察、人員走訪等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)查了解，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

3、事故損失：經(jīng)醫(yī)院檢查證明，造成一名員工xxx左肩骨錯(cuò)位；左小腿大骨骨斷。

4、事故雙方；XXX，男，1983年出生，上溪發(fā)寧人，職工；XXX，男，送水員，外公司員工。

據(jù)事故雙方講述，20xx年8月29日下午14：53分左右，XXX正在去舊爐打卡上班（自南向北行駛），當(dāng)時(shí)車速大約30公里/小時(shí)（數(shù)據(jù)由當(dāng)事人提供）。外單位送水員XXX（由西向東）行駛，車速大約40公里/小時(shí)（數(shù)據(jù)由當(dāng)事人提供）。兩者在環(huán)保分廠與6廠鏟、叉車班旁之間的十字路口處發(fā)生碰撞。

事故發(fā)生后，（約14點(diǎn)56分），能源分廠生產(chǎn)管理員XXX上班經(jīng)過看見到XXX坐在路邊，了解情況后，經(jīng)雙方同意用摩托車送到農(nóng)場醫(yī)院就醫(yī)。本人XXX收到通知后，立刻趕到醫(yī)院，同時(shí)電話報(bào)告企管與品控中心XXX經(jīng)理。在醫(yī)院時(shí)，與雙方了解事故發(fā)生情況。之后，由于發(fā)生事故現(xiàn)場已移動(dòng)，只能采取各證人講述。

20xx年8月29日，根據(jù)雙方當(dāng)事人描述：

XXX口述：當(dāng)時(shí)車速30公里，突然有一輛摩托車撞到左邊，立刻翻車，當(dāng)時(shí)出現(xiàn)頭暈頭痛，清醒時(shí)坐在路邊，由XXX送去醫(yī)院。

XXX筆錄：14：53分，由萬噸酒精開往飯?zhí)瞄T衛(wèi)，當(dāng)時(shí)車速大概30~40公里/小時(shí)，在路口被來車轉(zhuǎn)彎撞到前輪部分，當(dāng)時(shí)已剎車，但立刻摔倒，對方大概30到40時(shí)速/小時(shí)。

以下為20xx年8月29日現(xiàn)場調(diào)查取證情況：

1、由于雙方車輛已搬移，路上車胎痕較多，事故現(xiàn)場已無法判斷相撞情況。

2、對兩輛車輛傷損做出描述：

XXX車輛為踏板燃油助力車，該車左面?zhèn)圯^多，左后鏡脫落，左轉(zhuǎn)向燈損毀，踏板、車身不同程度裂痕，前輪與前輪沙蓋完整，整車右邊無明顯傷痕。

XXX為男裝摩托車，該車前輪輪轂支撐柱與輪轂鋼圈不同程度爆裂，右邊有擦傷痕跡，其余無明顯傷痕，后視鏡完整。

3、由于事發(fā)突然，各證人并不注意到發(fā)生事故具體細(xì)節(jié)。附各證人現(xiàn)場事故經(jīng)過。

以上是20xx年8月29日，XXX與XXX摩托車相撞事故經(jīng)過。

事故報(bào)告(篇6)

12月2日上午8：20分左右，有限公司7名工人在楊綠熱能供熱站7。2米平臺除氧器部位動(dòng)火作業(yè)時(shí)沒有注意到下頭平臺有易燃品油漆，在動(dòng)火作業(yè)時(shí)火星掉進(jìn)油漆桶致使油漆桶著火，

1、施工人員陳明建在電焊氣割作業(yè)之前沒有仔細(xì)認(rèn)真對周圍作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查和清掃，仍然存有可燃物空油漆桶，是造成此起事故的直接原因。

2、跟班隊(duì)長對電焊氣割要求管理不嚴(yán)，執(zhí)行措施不嚴(yán)，工作不細(xì)，造成施工現(xiàn)場作業(yè)人員馬虎從事，安全負(fù)責(zé)人孫波沒有有效的監(jiān)管是造成此起事故的間接原因。

1、電焊工陳明建杜忠軍作業(yè)前沒有嚴(yán)格按照措施要求將所有易燃物品清理出施工區(qū)域，對事故的發(fā)生負(fù)有直接職責(zé)。

2、安全負(fù)責(zé)人孫波對陳明建沒有按照措施要求的作業(yè)行為進(jìn)行有效監(jiān)管，對事故的發(fā)生負(fù)有主要職責(zé)。

3、項(xiàng)目部對員工管理不嚴(yán)，教育不夠，沒有嚴(yán)格按照措施施工，現(xiàn)場管理不到位，安全防范意識淡薄，負(fù)有教育管理不到位的職責(zé)。

1、電焊氣割作業(yè)前必須徹底清理出作業(yè)地點(diǎn)及其附近的易燃易爆物品。

2、施工現(xiàn)場必須配備足量合格的滅火器、防火沙、水源等消防設(shè)施和設(shè)備。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《電焊氣割作業(yè)安全技術(shù)措施》中規(guī)定的其他條款。

4、加強(qiáng)對措施的學(xué)習(xí)貫徹，提高安全意識和防范本事，杜絕事故的發(fā)生。

經(jīng)過此起未遂事故能夠想象：如果此事擴(kuò)大釀成火災(zāi)，后果真是難以想象?；馂?zāi)后將產(chǎn)生很多的有毒有害氣體一氧化碳，會(huì)給安全生產(chǎn)及職工的生命財(cái)產(chǎn)帶來巨大的損失。所以必須嚴(yán)格按照措施，進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)抓現(xiàn)場管理，加強(qiáng)互保聯(lián)保，杜絕此類事故和現(xiàn)象發(fā)生。

事故報(bào)告(篇7)

為加強(qiáng)經(jīng)理部工程質(zhì)量管理，規(guī)范工程質(zhì)量事故處理行為,特制定本制度.

一、質(zhì)量事故的范圍及類別。

1、一般質(zhì)量事故： 直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元(含5000元)以上，不滿50000元的;

2、嚴(yán)重質(zhì)量事故： 直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元(含50000元)以上，不滿10萬元的;

二、質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。

重大質(zhì)量事故發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)于當(dāng)天立即填報(bào)質(zhì)量事故單，報(bào)送質(zhì)量檢驗(yàn)部門，不得隱瞞。 質(zhì)量檢驗(yàn)部門收到事故報(bào)告后，應(yīng)立即會(huì)同有關(guān)部門初步查明事故原因，并向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 單位負(fù)責(zé)人在調(diào)查的基礎(chǔ)上，召集會(huì)議，對事故進(jìn)行深入分析，確定事故原因及責(zé)任者，責(zé)成責(zé)任部門認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn)，制定和落實(shí)糾正措施。 重大質(zhì)量事故發(fā)生后，一般規(guī)定在三天內(nèi)報(bào)告上級主管部門，并在一周內(nèi)寫出質(zhì)量事故書面報(bào)告，送上級主管部門。 重大質(zhì)量事故的全部材料，匯總后作為產(chǎn)品質(zhì)量檔案歸檔保存。

項(xiàng)目經(jīng)理在事故發(fā)生的三天內(nèi)，需組織調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查，深入現(xiàn)場查清事實(shí)，分析質(zhì)量事故發(fā)生原因。 一般事故由項(xiàng)目經(jīng)理部組織施工、技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)察人員進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報(bào)項(xiàng)目主管部門核備。 嚴(yán)重質(zhì)量事故由公司主管部門組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)并報(bào)行政主管部門。 提交事故調(diào)查報(bào)告,事故調(diào)查組提交的調(diào)查報(bào)告經(jīng)主持單位同意后，調(diào)查工作即告結(jié)束。

3、質(zhì)量事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(1)工程名稱、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)地點(diǎn)、工期，項(xiàng)目法人、主管部門及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話;

(2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程部位以及相應(yīng)的參建單位名稱;

(3)事故發(fā)生的簡要經(jīng)過和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì);

(4)事故發(fā)生原因初步分析;

(5)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

(6)事故報(bào)告單位、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。

(1)質(zhì)量事故處理堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因不清不放過、責(zé)任者沒有受到處罰不放過、責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過。

(2)發(fā)生質(zhì)量事故，必須針對事故原因提出工程處理方案，經(jīng)有關(guān)單位審定后實(shí)施。 一般質(zhì)量事故由經(jīng)理部組織評審，技術(shù)負(fù)責(zé)人提出處置方案，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后并組織實(shí)施備案。

(3)對工程中發(fā)生的嚴(yán)重質(zhì)量事故，項(xiàng)目部質(zhì)檢員按規(guī)定上報(bào)上級部門，由公司總工程師組織調(diào)查、分析、評審、提出處置方案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)部門組織實(shí)施。

(4)當(dāng)發(fā)生10萬元以上重大質(zhì)量事故按法律法規(guī)文件規(guī)定執(zhí)行。

(5)事故處理需要進(jìn)行設(shè)計(jì)變更的，需原設(shè)計(jì)單位或有資質(zhì)的單位提出設(shè)計(jì)變更方案。需要進(jìn)行重大設(shè)計(jì)變更的，必須經(jīng)原設(shè)計(jì)審批部門審定后實(shí)施。

對于造成重大質(zhì)量事故的部門必須追究有關(guān)人員的責(zé)任，并上報(bào)主管部門，對于直接責(zé)任者要給予處罰。

(1)凡有建設(shè)單位、監(jiān)理單位或政府監(jiān)督部門以及新聞媒體對工程質(zhì)量進(jìn)行投訴或曝光的，每發(fā)生一起，罰責(zé)任人(項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師)各500～3000元。

(2)質(zhì)檢員對玩忽職守、粗制濫造、偷工減料和違章作業(yè)的有權(quán)制止，并根據(jù)情節(jié)處以5000元以下的罰款，對施工負(fù)責(zé)人處1000元以下的罰款。

(3)質(zhì)檢員檢查發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題的，可對責(zé)任部門處以1000～5000元罰款，對施工負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人各處500～1000元罰款，并填寫《工程質(zhì)量問題罰款通知單》，遞交經(jīng)理部有關(guān)部門處理。

(4)應(yīng)填寫工程檢查證的工程沒填寫或填寫不全者;工程未檢查填寫質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)者;原材料、成品無產(chǎn)品合格證或試驗(yàn)報(bào)告單及現(xiàn)場原材料不做標(biāo)識或標(biāo)識不全者;涂改、偽造試驗(yàn)報(bào)告單者;檢驗(yàn)、試驗(yàn)和測量設(shè)備未建臺帳或未按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)者，對責(zé)任人均處以500～元罰款。

(5)工程質(zhì)量事故處理，除執(zhí)行本制度外，還應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。因質(zhì)量事故造成人身傷亡的，還應(yīng)遵從國家傷亡事故處理的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。

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事故分析報(bào)告

大家都說，實(shí)踐后才會(huì)有所收獲，無論是在生活還是工作中。我們需要做好寫報(bào)告的準(zhǔn)備，寫報(bào)告時(shí)，要詳略得當(dāng)?shù)卣f明觀點(diǎn)所使用的材料，以觀點(diǎn)為中心來統(tǒng)領(lǐng)材料。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告感到頭疼。讓我們一起欣賞吧，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您精選的“事故分析報(bào)告”，希望您經(jīng)常關(guān)注我們網(wǎng)站的最新動(dòng)態(tài)！

事故分析報(bào)告 篇1

? ? ? ?一、工傷事故調(diào)查報(bào)告

? ? ? ?1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

? ? ? ?2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

? ? ? ?3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。

? ? ? ?4、如特殊情景需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。

? ? ? ?二、工傷事故調(diào)查和分析

? ? ? ?1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

? ? ? ?2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡努力進(jìn)取協(xié)助調(diào)查。

? ? ? ?3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人，必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，供給有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

? ? ? ?4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

? ? ? ?5、召開事故分析會(huì)，確定事故處理的意見防范措施的提議。

? ? ? ?6、寫出事故調(diào)查報(bào)告。

? ? ? ?三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

? ? ? ?1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理。

? ? ? ?2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個(gè)事故處理情景寫出書面材料，向有關(guān)部門報(bào)告。

? ? ? ?3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

? ? ? ?4、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

? ? ? ?5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。

? ? ? ?6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。

? ? ? ?

事故分析報(bào)告 篇2

關(guān)于煤機(jī)公司 申XX 意外事故的調(diào)查

調(diào)查時(shí)間：XXX年X月X日 星期X 18:10

調(diào)查人員：XXX發(fā)展中心：王XX、鄭XX、劉XX

XXX公司安全部：劉X

調(diào)查內(nèi)容：XX車間XXX工傷事故

事故發(fā)生時(shí)間：

事故發(fā)生地點(diǎn)：

當(dāng)事人：郭X、申X、牛X

負(fù)責(zé)人：車間主任-------申X

安全部負(fù)責(zé)人------劉X

事故處理：事故發(fā)生當(dāng)天早上情況穩(wěn)定。

當(dāng)事人對事故的描述：

郭X-----與傷者搭檔工作，并負(fù)責(zé)指揮天車

牛X------天車工

郭X的說法：

事故發(fā)生當(dāng)時(shí)，郭正與申合作，準(zhǔn)備將工件進(jìn)爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個(gè)零件。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個(gè)工件，致使上部的這個(gè)工件滑落。而申當(dāng)時(shí)正在給上部的這個(gè)工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

牛X的說法：

郭X平時(shí)干活比較老實(shí)，來的早干的多。申在當(dāng)天凌晨一點(diǎn)多才到（本來交接班時(shí)間應(yīng)在午夜，此時(shí) 郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活時(shí)可能帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個(gè)我偏不干這個(gè)，二人干活時(shí)氣氛很僵。當(dāng)時(shí)申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認(rèn)為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開，于是天車工起吊。但申當(dāng)時(shí)手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時(shí)，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

對事故的反思：

1、 事故發(fā)生后，安全部第一時(shí)間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

及時(shí)有效地保住了傷者的手指。為傷者和單位減少了不必要的損失。------應(yīng)急措施很重要，關(guān)乎單位和每個(gè)員工的切身利益。

2、 事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞，

為取證和工傷鑒定增加了難度。------加強(qiáng)員工安全知識培訓(xùn)，保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。

3、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，

但由于車間工作人員流動(dòng)頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí)，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時(shí)很少得到這方面問題的反饋。以后要加強(qiáng)安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進(jìn)一步了解各工種的工作流程，加強(qiáng)安全防范意識。做到安全以預(yù)防為主，防微杜漸。------生產(chǎn)過程中的安全問題，不僅僅是可以

看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強(qiáng)安全教育的同時(shí)還要多注意員工日常生活中的個(gè)人習(xí)慣和性格問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時(shí)能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生。

事故分析報(bào)告 篇3

醫(yī)療糾紛發(fā)生原因分析通過對深圳市某醫(yī)院2008年6月到2011年6月3年間的87例醫(yī)患糾紛案例進(jìn)行逐一的分析,然后提煉出引起糾紛發(fā)生的共性原因,歸納為六個(gè)方面:

(漏診或誤診、適應(yīng)癥或治療考慮不當(dāng)、用藥不當(dāng)、低級失誤等。

(治死、殘廢、延長住院時(shí)間、增加痛苦等。

(設(shè)備或器械故障等。

(責(zé)任心不強(qiáng)、違反醫(yī)療相關(guān)制度規(guī)范、對病人不負(fù)責(zé)、態(tài)度生硬等。

(輸血輸液反應(yīng)、藥物不良反應(yīng)、過敏反應(yīng)、院內(nèi)感染、麻醉意外等。

(病情變化未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、延誤最佳搶救時(shí)機(jī)等。

醫(yī)療糾紛的發(fā)生特點(diǎn)

此次調(diào)查結(jié)果顯示:在耳鼻喉-頭頸外科、肝膽外科、泌尿外科發(fā)生糾紛較多,且絕大多數(shù)與手術(shù)有關(guān)。由此可見,手術(shù)操作的不確定性、即風(fēng)險(xiǎn)性仍是醫(yī)療糾紛的主要矛盾。外科作為一級學(xué)科,其下轄科室多,病種多,急癥多、術(shù)后感染多、病情復(fù)雜。外科的治療效果往往較為直觀,患者對診療效果的過高期望,以及醫(yī)患雙方溝通不力等一些繁雜因素,導(dǎo)致了外科的醫(yī)療糾紛發(fā)生率居高不下。

婦產(chǎn)科一直是醫(yī)療糾紛的高發(fā)科室,婦產(chǎn)科尤其是產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛與其他科室的醫(yī)療糾紛有很大的不同,一是產(chǎn)婦的醫(yī)療和處理都涉及到胎兒安全,甚至關(guān)系到胎兒的生命,責(zé)任重大。二是到醫(yī)院生小孩是一個(gè)高興的事,一旦出現(xiàn)意外,本人和家屬的情緒波動(dòng)大,不容易調(diào)解?；颊呒凹覍賾阎辜焙推谂蔚男那閬淼结t(yī)院,就是希望治好病,解除痛苦,希望醫(yī)生技術(shù)高超,醫(yī)到病除。由于妊娠分娩的特殊性、復(fù)雜性和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的局限性,妊娠分娩仍然存在許多風(fēng)險(xiǎn),如母胎并發(fā)癥和不良妊娠結(jié)局的可能性,甚至危及母嬰的生命安全。一些無法在產(chǎn)前檢出的疾病,一旦在新生兒身上被發(fā)現(xiàn),容易導(dǎo)致糾紛。婦產(chǎn)科的護(hù)理工作涉及孕產(chǎn)婦和嬰兒,對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的需求較高,難以滿足。當(dāng)醫(yī)療結(jié)局與患者的期望出現(xiàn)差距時(shí),往往導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

此次調(diào)查結(jié)果顯示數(shù)量排在后面的內(nèi)科,賠付金額是排前列。在其下轄科室中又以心內(nèi)科發(fā)生糾紛最多。內(nèi)科醫(yī)療糾紛反映在診斷上的特點(diǎn)是初診時(shí)容易誤診漏診,或者住院期間猝死。內(nèi)科診斷多以物理檢查或非介入性檢查為主,診斷思路有一定難度,因此漏診誤診容易發(fā)生。如果發(fā)現(xiàn)或糾正不及時(shí),常常釀成重大糾紛。內(nèi)科糾紛也常發(fā)生在對治療認(rèn)識上的分歧。多發(fā)生在急危重病員和疑難復(fù)雜病員治療過程中,與及出現(xiàn)危重情況后的醫(yī)患溝通、處缺乏技巧。

醫(yī)療糾紛的影響因素

在案例分析的過程中,我們將醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因歸納為業(yè)務(wù)水平不足、診療效果不佳、管理環(huán)節(jié)疏漏、職業(yè)道德缺失、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、治療或搶救不及時(shí)這六個(gè)方面。事實(shí)上,產(chǎn)生醫(yī)療糾紛的原因紛繁復(fù)雜,不僅有院方的管理和技術(shù)因素,也有社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、法律與患方的因素。因此,我們按照原因的產(chǎn)生源頭將其取二大類進(jìn)行討論。

一、醫(yī)療糾紛與患方因素患方法律意識的增強(qiáng)。隨著人們的文化水平的提高,患者的法律意識也有了空前的提高,在就醫(yī)過程當(dāng)中,醫(yī)務(wù)人員不恰當(dāng)?shù)囊痪湓捇虿灰?guī)范的一個(gè)操作都能使患者或家屬看作是一個(gè)對其權(quán)利的侵犯,而引起醫(yī)療糾紛。

患方對醫(yī)療知識認(rèn)知不足。醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng),使得醫(yī)患雙方的知識不對等。醫(yī)學(xué)科學(xué)有諸多的未知性,很多的醫(yī)療行為具有不可避免的侵襲性。在這種情況下,由于患方缺乏對醫(yī)療行業(yè)的了解,也會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛。如患方對疾病本身可能產(chǎn)生的合并癥、后遺癥,對手術(shù)或操作可能出現(xiàn)的并發(fā)癥,對某些不良后果,以及對醫(yī)療過程中可能會(huì)發(fā)生的醫(yī)療意外等不理解,認(rèn)為上述不良后果的發(fā)生是醫(yī)務(wù)人員的過錯(cuò)造成,要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。而對于有些疾病,以現(xiàn)有醫(yī)學(xué)水平,醫(yī)務(wù)人員盡最大努力也無法完全治愈。如果患方對醫(yī)療結(jié)果期望值過高,就會(huì)對結(jié)果產(chǎn)生極大的失望,不能接受現(xiàn)實(shí),從而與醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生糾紛。

二、醫(yī)療糾紛與院方因素從醫(yī)院內(nèi)部來看,導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的原因有業(yè)務(wù)水平不足、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、職業(yè)道德缺失、治療或搶救不及時(shí)、診療效果不佳、管理環(huán)節(jié)疏漏等。

帕累托圖分析的結(jié)果顯示:在這些原因中,業(yè)務(wù)水平不足、并發(fā)癥和醫(yī)療意外、職業(yè)道德缺失是導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的主要原因。

(一)業(yè)務(wù)水平不足醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)的直接提供者,醫(yī)務(wù)人員水平的高低直接影響到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和病人的安危。

醫(yī)療糾紛案例原因分析顯示:有鑒別認(rèn)識不清,未能及時(shí)會(huì)診或適應(yīng)癥考慮不當(dāng);對疑難病癥治療手段和特殊檢查、特殊治療的復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)性認(rèn)識不夠,缺乏操作經(jīng)驗(yàn),不能有效地防范和減少并發(fā)癥;缺乏藥理知識,用藥不當(dāng),藥物用法用量不準(zhǔn)確,未能采取防范藥物副作用的有效措施;不能正確理解或簡單照搬檢查報(bào)告結(jié)果,不結(jié)合臨床實(shí)際情況,造成漏診誤診。

(二)并發(fā)癥與醫(yī)療意外并發(fā)癥是醫(yī)療損害賠償糾紛中常見的損害后果之一,對此應(yīng)當(dāng)高度重視。

醫(yī)療糾紛案例原因分析顯示:有16例醫(yī)療糾紛是因?yàn)椴l(fā)癥與醫(yī)療意外所致,占所有原因的18.39%,在醫(yī)療糾紛原因順位中位居第二。并發(fā)癥是指在某一種疾病的治療過程中,發(fā)生了與這種疾病治療行為有關(guān)的另一種或幾種疾病。并發(fā)癥包括可以避免的并發(fā)癥和不可避免的并發(fā)癥,作這樣的區(qū)分在法律上是有很大意義的。如果醫(yī)務(wù)人員已經(jīng)盡到了注意義務(wù)仍無法避免并發(fā)癥的發(fā)生,則在主觀上不存在過錯(cuò),醫(yī)院不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果醫(yī)務(wù)人員未盡到注意義務(wù),導(dǎo)致本可以避免的并發(fā)癥出現(xiàn),其在主觀上存在過錯(cuò),并且和患者的損害后果存在因果關(guān)系,則醫(yī)院需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。患者到醫(yī)院就診希望得到良好的醫(yī)治,

但現(xiàn)代醫(yī)學(xué)水平尚未達(dá)到人們預(yù)期的目標(biāo),在治療過程中有許多不盡人意的地方,治療后常常產(chǎn)生一些難以避免的并發(fā)癥和后遺癥,但病人及家屬不理解,認(rèn)為是醫(yī)院的過錯(cuò),花錢來醫(yī)院治病就應(yīng)當(dāng)治好。盡管在治療之前醫(yī)師會(huì)向患者及其家屬告之可能發(fā)生的并發(fā)癥,在手術(shù)同意書上認(rèn)定簽字,履行了告知義務(wù),但有的患者出現(xiàn)并發(fā)癥后仍然找醫(yī)院麻煩,要求繼續(xù)免費(fèi)治療或到要醫(yī)院作經(jīng)濟(jì)賠償。

(三)職業(yè)道德缺失醫(yī)療糾紛的原因除醫(yī)療機(jī)構(gòu)確實(shí)存在有技術(shù)缺陷和管理缺陷外,也與醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德缺失有關(guān)。

醫(yī)療糾紛案例原因分析顯示:有責(zé)任心不強(qiáng)、規(guī)章制度不嚴(yán)格執(zhí)行、對病人不負(fù)責(zé)、態(tài)度生硬等。醫(yī)生的職業(yè)道德和其他職業(yè)者相比,具有更特殊的重要性。醫(yī)療過程中的任何一點(diǎn)差錯(cuò)疏漏都可能對病人的健康帶來不良的后果,而不良后果發(fā)生后,患者及其家屬很難識別是疾病本身還是醫(yī)療錯(cuò)誤造成的后果,往往將原因歸咎于醫(yī)方。一旦醫(yī)務(wù)人員存在工作不認(rèn)真,未嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,缺乏急病人之所急、想病人之所想的責(zé)任感,對病人的疾苦反應(yīng)冷淡,對病人的提問缺少耐心,就極易被患方抓住把柄,導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生。

對策及建議

一、醫(yī)患溝通形式與途徑溝通具有交流信息,傳播情感和調(diào)節(jié)行為三大功能,是建立良好的醫(yī)患關(guān)系的重要手段,溝通必須注意:

1、語言溝通的原則

(1)尊重患者;

(2)有針對性;

(3)及時(shí)反饋;

平易近人,有幫助患者減輕痛苦和促進(jìn)康復(fù)的愿望和動(dòng)機(jī),充分體現(xiàn)為患者服務(wù)的精神。

(專心、關(guān)心地傾聽患者的闡述。

(2)接受無條件地接受。

(3)肯定肯定患者的感受。

(4)澄清了解事情的發(fā)展經(jīng)過,以及事件整個(gè)過程中患者的情感反應(yīng)。

(5)善于提問大體上有兩種方式:一是“封閉式”提問;二是“開放式”提問。我們常常用“有限開放式”提問。

二、與特殊患者的溝通

惡性腫瘤、急危重癥、慢性疾病。應(yīng)充分表達(dá)同情心及正向的態(tài)度,以中性的立場為患者謀求最佳的位。心理上的支持非常重要,積極調(diào)整患者的情緒,引導(dǎo)患者客觀面對自己的病情,激勵(lì)他們高尚的抗病動(dòng)機(jī)。同時(shí)要耐心傾聽他們的陳述。

2、疑病癥傾向的患者,這類患者的主訴多,但相應(yīng)的檢查不支持他們的主訴,同時(shí)他們往往報(bào)怨醫(yī)生和工作人員,要及時(shí)建議他們看心理醫(yī)生或精神科醫(yī)生或請心理醫(yī)生會(huì)診。

個(gè)人目標(biāo)受到挫折、生活壓力無法排解、人格異常等原因所致。我們在工作中應(yīng)以坦誠的態(tài)度表達(dá)積極協(xié)助意向,并設(shè)法找出患者挫折及壓力的來源加以引導(dǎo),我們要避免反轉(zhuǎn)移行為的發(fā)生。

4、依賴性強(qiáng)的患者,這類患者主觀能動(dòng)性差,所有的問題都依賴醫(yī)生解決,認(rèn)為醫(yī)生可以給予無限制的'幫助,因此經(jīng)常糾纏醫(yī)生,使醫(yī)生只有應(yīng)付,最后導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系惡化。所以我們在早期就應(yīng)認(rèn)識到,患者的人格問題,或是一種精神疾病的問題,學(xué)會(huì)保護(hù)自我。從這種關(guān)系中退出或建議到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

治療、出院等就醫(yī)過程均時(shí)刻影響患者的心理狀態(tài)。這些心理問題在臨床各科中也普遍存在,因此臨床醫(yī)生在診治患者時(shí),應(yīng)該注意這些身心反應(yīng),才能使患者身體及心理健康全面恢復(fù)。

6、患者主觀能動(dòng)性差,所有的問題都依賴醫(yī)生解決,認(rèn)為醫(yī)生可以給予無限制的幫助,因此經(jīng)常糾纏醫(yī)生,使醫(yī)生只有應(yīng)付,最后導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系惡化。所以我們在早期就應(yīng)認(rèn)識到,患者的人格問題,或是一種精神疾病的問題,學(xué)會(huì)保護(hù)自我。從這種關(guān)系中退出或建議到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

三、推行并完善臨床路徑管理

臨床路徑(Clinical Pathway,CP)是醫(yī)院管理者用來改善服務(wù)質(zhì)量及控制醫(yī)療成本的方法之一,它是指對服務(wù)對象健康負(fù)責(zé)的所有人員,包括臨床醫(yī)學(xué)專家、護(hù)理專家、藥學(xué)專家、心理學(xué)專家、營養(yǎng)師、檢驗(yàn)人員以及行政管理人一員等,聯(lián)合為某一特定的診斷、治療而制訂的一套最佳的、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)與管理模式,其內(nèi)容是根據(jù)不同疾病、不同手術(shù)、不同醫(yī)院、不同科室和不同專業(yè)人員而有不同的服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容,一般應(yīng)包括預(yù)期效果、評估、多學(xué)科服務(wù)措施、病人及其家屬的相關(guān)教育、會(huì)診、營養(yǎng)、用藥、活動(dòng)、檢驗(yàn)與檢查、治療和出院計(jì)劃等內(nèi)容。

臨床路徑的實(shí)施涉及計(jì)劃準(zhǔn)備、臨床路徑制訂、實(shí)施檢查和評價(jià)改進(jìn)等步驟臨床路徑在國外經(jīng)過應(yīng)用和研究,其提高醫(yī)療質(zhì)量、控制醫(yī)療費(fèi)用的作用已得到廣泛的肯定。事實(shí)上,臨床路徑的使用也證明,它可以降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生,也可以降低不當(dāng)治療的危險(xiǎn)。許多醫(yī)療糾紛的發(fā)生都是因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員經(jīng)驗(yàn)欠缺和對病人醫(yī)護(hù)過程中治療及處不當(dāng)造成的。臨床路徑由于以證醫(yī)學(xué)為依據(jù)制定了合理的醫(yī)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),明確了醫(yī)護(hù)人員工作的要求,再者,變異的記錄也是臨床路徑重要的一面,假如醫(yī)師的處理偏離了路徑的建議,原因必須小心記錄,不僅可以提醒醫(yī)護(hù)人員所遺漏的醫(yī)療處,而且還可以成為醫(yī)療糾紛發(fā)生時(shí)很重要的證據(jù)。

事故分析報(bào)告 篇4

1．在接到有關(guān)單位報(bào)告的事故情況后，依事故處理程序要求，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即決定事故調(diào)查組的人員。

2．事故調(diào)查組的人員必須是專業(yè)技術(shù)人員。調(diào)查組的主要成員應(yīng)有中級資格。調(diào)查組的全體人員都應(yīng)遵守各自的工作制度。調(diào)查組組成后應(yīng)盡快進(jìn)入事故現(xiàn)場。

3．調(diào)查人員到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)認(rèn)真觀察事故現(xiàn)場，詳細(xì)詢問操作及各級管理人員事故發(fā)生的時(shí)間、現(xiàn)象及采取的措施，并調(diào)閱有關(guān)資料（圖紙、出廠合格證、安裝使用合格證等），同時(shí)了解操作人員是否具備相應(yīng)的資格。

4．經(jīng)過初步的觀察、了解及資料查閱后，如需進(jìn)行進(jìn)一步的技術(shù)鑒定，調(diào)查人員應(yīng)立即確定儀器檢測的部位及試驗(yàn)的取樣部位，并盡快進(jìn)行現(xiàn)場儀器檢測和試驗(yàn)室試驗(yàn)。

5．事故現(xiàn)場調(diào)查、資料查閱及檢測、試驗(yàn)完成后，應(yīng)完成事故分析報(bào)告，事故報(bào)告完成后除參加人員簽字外，由技術(shù)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。

6．參與調(diào)查分析事故的所有工程技術(shù)人員都應(yīng)熟練掌握并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)單項(xiàng)報(bào)告的簽發(fā)人對所簽發(fā)的單項(xiàng)報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)；綜合報(bào)告的簽發(fā)人對綜合報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)。

事故分析報(bào)告 篇5

一、事件發(fā)生時(shí)間及地點(diǎn)：

20xx年x月x日凌晨2：45分

冷鼓電捕配電室。

二、事件發(fā)生的經(jīng)過：

8月26日凌晨2：50分，當(dāng)班電捕操作工馮xx從冷鼓泵房出來進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)電捕配電室照明燈已滅，馬上過去檢查，當(dāng)打開門時(shí)，聞到有燒焦味，立刻按緊急停車，但緊急停車鍵已不起作用，隨即按門鈴?fù)ㄖ?dāng)班班長李#，李#隨即用干粉滅火器滅火。風(fēng)機(jī)房控制室并用對講機(jī)報(bào)告主管陳1，陳1回來后和李#共同用滅火器滅火，這時(shí)當(dāng)班調(diào)度長李2和電工也趕到了現(xiàn)場，火撲滅后，李安排切斷電捕電源（電源空氣開關(guān)已跳閘），關(guān)2#電捕煤氣進(jìn)出閥門改走旁路。

三、事件發(fā)生的原因分析

2007年7月10日，丙班按正常程序倒用電捕，9：30分停2#電捕關(guān)閥門開1#電捕閥門，10：30左右，開1#電捕正常，12：30當(dāng)班主管到電捕配電柜進(jìn)行巡檢，進(jìn)門后聞到有燒焦味，打開電捕配電柜門檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)1#配電柜第六個(gè)接觸器上線正在著火，隨即按下緊急停車健，停止電捕運(yùn)行，通知電工到場進(jìn)行處理。這次事件發(fā)生的時(shí)間較短，自開車到出現(xiàn)著火只有2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，而且操作工在11：00和12：00在整點(diǎn)的巡檢過程中未發(fā)現(xiàn)問題，所以說真正出現(xiàn)發(fā)熱至起火的時(shí)間應(yīng)為10：30以后到12：30之間。

8月26日事件發(fā)生后，由安全生產(chǎn)部匯同氣源廠計(jì)量站王站長和設(shè)備保障部電氣主任共同就此事進(jìn)行了分析，經(jīng)當(dāng)班生產(chǎn)人員講述當(dāng)時(shí)的經(jīng)過，認(rèn)為造成此次事件的直接原因?yàn)椋?/p>

1、設(shè)計(jì)電源線及接觸器連線規(guī)格?。ㄔO(shè)計(jì)為2.5mm2），電流較大，造成觸點(diǎn)溫度過高，引起著火。

次要原因：

2、操作工巡檢不到位，巡檢時(shí)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)電柜內(nèi)接觸器溫度高、冒煙、著火情況；

3、值班電工巡檢不到位，值班電工每班只巡檢一次，出現(xiàn)事故隱患后不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

四、事件造成的損失：

此事件發(fā)生后，由廠家對所發(fā)生事件設(shè)備進(jìn)行了更換，全部費(fèi)用為：7035元。其中修理費(fèi)為2000元，其余5035元為材料、配件費(fèi)用。

五、對相關(guān)人員的處罰：

經(jīng)研究決定：對當(dāng)班操作工、當(dāng)班電工各處罰當(dāng)月考核獎(jiǎng)，當(dāng)班主管處罰100元，調(diào)度長處罰50元，電工儀表主任各處罰50元

六、整改措施：

根據(jù)此次事件的原因分析，制定出以下條整改措施：

1、配電柜內(nèi)第六至九接觸器上下電源線換成較大規(guī)格（改為4mm2），2#配電柜內(nèi)接觸器電源線全部換成4mm2；

2、加強(qiáng)操作工與電工的巡檢力度，操作工要保證每小時(shí)定點(diǎn)巡檢到位；電工在巡檢時(shí)重點(diǎn)對容易產(chǎn)生高溫的部位進(jìn)行巡檢。

事故分析報(bào)告 篇6

1、檢測過程中發(fā)生下列情況按事故處理:

(1)樣品丟失,零部件丟失,樣品損壞。

(2)樣品生產(chǎn)單位提供的技術(shù)資料丟失或失密,檢測報(bào)告丟失,原始記錄丟失或失密。

(3)由于檢測人員、檢測儀器設(shè)備、檢測條件不符合檢測工作的要求,試驗(yàn)方法有誤,數(shù)據(jù)差錯(cuò),而造成的檢測結(jié)論錯(cuò)誤。

(4)檢測過程中發(fā)生人身傷亡。

(5)檢測過程中發(fā)生儀器設(shè)備損壞。

2、凡違反上述各項(xiàng)規(guī)定所造成的事故均為責(zé)任事故,可按經(jīng)濟(jì)損失的大小、人身傷亡情況分成事故、大事故和重大事故。

3、重大或大事故發(fā)生后,應(yīng)立即采取有效措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,搶救傷亡人員,并保護(hù)現(xiàn)場,通知有關(guān)人員處理事故。

4、事故發(fā)生后三天內(nèi),由發(fā)生事故部門填寫事故報(bào)告單,報(bào)告辦公室。事故發(fā)生后五天內(nèi),由試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人主持,召開事故分析會(huì),對事故直接責(zé)任者作出處理,對事故作善后處理并制定相應(yīng)的辦法,以防止類似事故產(chǎn)生。重大或大事故發(fā)生后一周內(nèi),試驗(yàn)室應(yīng)向上級主管部門補(bǔ)交事故處理專題報(bào)告。

事故分析報(bào)告 篇7

工傷事故分析報(bào)告是為了總結(jié)此次工傷事故發(fā)生的原因，自查是否還存在類似安全隱患并制定改正措施等等，接下來我們就來看看國家標(biāo)準(zhǔn)局對工傷事故分析報(bào)告書寫的具體要求，希望對大家能有所幫助!

工傷事故分析報(bào)告怎么寫

企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)gb6442—86

(國家標(biāo)準(zhǔn)局1986年5月31日發(fā)布1987年2月1日起實(shí)施)

本標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)安全管理的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),是對企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故(含急性中毒事故)進(jìn)行調(diào)查分析的依據(jù)。

調(diào)查分析的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,分清事故責(zé)任,擬定改進(jìn)措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

術(shù)語

傷亡事故是指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒。

2事故調(diào)查程序

死亡、重傷事故,應(yīng)按如下要求進(jìn)行調(diào)查。輕傷事故的調(diào)查,可參照執(zhí)行。

2.1現(xiàn)場處理

2.1.1事故發(fā)生后,應(yīng)救護(hù)受傷害者,采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大。

痕跡、狀態(tài),不得破壞。

2.1.3為搶救受傷害者需要移動(dòng)現(xiàn)場某些物體時(shí),必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。

2.2物證搜集

碎片、殘留物、致害物的位置等。

時(shí)間、管理者。

2.2.3所有物件應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。

2.2.4對健康有危害的物品,應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。

2.3事故事實(shí)材料的搜集

記錄有關(guān)的材料a.發(fā)生事故的單位、地點(diǎn)、時(shí)間;b.受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式;c.受害人和肇事者的技術(shù)狀況、接受安全教育情況;d.出事當(dāng)天,受害者和肇事者什么時(shí)間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作(或位置);e.受害人和肇事者過去的事故記錄。

設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況;b.使用的材料,必要時(shí)進(jìn)行物理性能或化學(xué)性能實(shí)驗(yàn)與分析;c.有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況;d.關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況;包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路工作面狀況以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄;e.個(gè)人防護(hù)措施狀況:應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍;f.出事前受害人和肇事者的健康狀況;g.其它可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。

2.4證人材料搜集要盡快被調(diào)查者搜集材料。對證人的口述材料,應(yīng)認(rèn)真考證其真實(shí)程度。

2.5現(xiàn)場攝影

2.5.1顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。

地面和建筑物的傷痕,火災(zāi)引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。

2.5.3事故現(xiàn)場全貌。

2.5.4利用攝影或錄相,以提供較完善的信息內(nèi)容。

流程圖、受害者位置圖等。

3事故分析

3.1事故分析步驟

3.1.1整理和閱讀調(diào)查材料。

3.1.2按以下七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分析:見《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb6441—86)附錄a。a.受傷部位b.受傷性質(zhì)c.起因物d.致害物e.傷害方式f.不安全狀態(tài)g.不安全行為

3.1.3確定事故的直接原因。

3.1.4確定事故的間接原則。

3.1.5確定事故的責(zé)任者。

3.2事故原因分析

3.2.1屬于下列情況者為直接原因。

物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);見《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》gb6441—86附錄a—a6不安全狀態(tài)。3.2.1.2人的不安全行為:見《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》gb6441—86附錄a—a7不安全行為。

3.2.2屬于下列情況者為間接原因。

建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等的設(shè)計(jì),施工和材料使用存在問題;

3.2.2.2教育培訓(xùn)不夠,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

3.2.2.3勞動(dòng)組織不合理;

3.2.2.4對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤;

3.2.2.5沒有安全操作規(guī)程或不健全;

3.2.2.6沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施;對事故隱患整改不力;

3.2.2.7其它。

3.2.3在分析事故時(shí),應(yīng)從直接原因入手,逐步深入到間接原因,從而掌握事故的全部原因。再分清主次,進(jìn)行責(zé)任分析。

3.3事故責(zé)任分析

3.3.1根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

3.3.2在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者;

3.3.3根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。

4事故結(jié)案歸檔材料在事故處理結(jié)案后,應(yīng)歸檔的事故資料如下:

4.1職工傷亡事故登記表;

重傷事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù);

圖紙、照片;

4.4技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告;

人證材料;

4.6直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料;

4.7事故責(zé)任者的自述材料;

4.8醫(yī)療部門對傷亡人員診斷書;

操作情況和設(shè)計(jì)資料;

4.10處分決定和受處分人員的檢查材料;

簡報(bào)及文件;

職務(wù)、單位。

附錄a

事故分析的技術(shù)方法(補(bǔ)充件)

a.1事故樹分析法(faulttreeanalysis略語為fta)又稱事故邏輯分析,對事故進(jìn)行分析和預(yù)測的一種方法。事故樹分析法是對既定的生產(chǎn)系統(tǒng)或作業(yè)中可能出現(xiàn)的事故條件及可能導(dǎo)致的.災(zāi)害后果,按工藝流程,先后次序和因果關(guān)系繪成的程序方框圖,即表示導(dǎo)致事故的各種因素之間的邏輯關(guān)系。用以分析系統(tǒng)的安全問題或系統(tǒng)運(yùn)行的功能問題,并為判明事故發(fā)生的可能性和必然性之間的關(guān)系,提供的一種表達(dá)形式。

a.2事件樹分析(eventtreeanalysis略語為eta事件樹分析是一種歸納邏輯圖。是決策樹(decisiontree)在安全分析中的應(yīng)用。它從事件的起始狀態(tài)出發(fā),按一定的順序,逐步分析系統(tǒng)構(gòu)成要素的狀態(tài)(成功或失敗)。并將要素的狀態(tài)與系統(tǒng)的狀態(tài)聯(lián)系起來,進(jìn)行比較,以查明系統(tǒng)的最后輸出狀態(tài),從而展示事故的原因和發(fā)生條件。

人事單位辭職報(bào)告實(shí)用

這是編輯為您整理的“人事單位辭職報(bào)告”相關(guān)的最新消息，請注意這篇文章僅供參考閱讀。由于工作需求的變化，我們可能不得不考慮換工作。在這種情況下，我們需要謹(jǐn)慎思考后再撰寫辭職申請書。

人事單位辭職報(bào)告 篇1

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

與您和其他同事工作了這么長的時(shí)間，經(jīng)歷了那么多人的入職與離職，沒想到今天，輪到我了。

當(dāng)初的我大學(xué)畢業(yè)，來到公司實(shí)習(xí)，原本只是想實(shí)習(xí)三個(gè)月的時(shí)間，就打算離開。但是公司里的輕松的氛圍，感染了我，同事們都很友好，所以我也一直留在了這里。我來到公司的時(shí)間，也有五年了。這五年的時(shí)間里，遇見了太多的人來入職，我給他們面試，聽著他們的想法，聽著他們對于職業(yè)的規(guī)劃。很多時(shí)候來面試的，都是剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生，他們也像我一樣，想要實(shí)習(xí)，想要成長。對于他們，我個(gè)人來說是很想幫助他們的，但是于公司，我不能這么做。我是人事部的一員，我需要對公司負(fù)責(zé)。如果招收進(jìn)來的人不符合要求，就會(huì)影響公司的運(yùn)作，耽誤很多事情。所以有時(shí)候不得不狠下心來拒絕他們。

但有拒絕的，也有成功入職的。xx部門的xx，當(dāng)初也是我面試的而進(jìn)來的，三年的時(shí)間，現(xiàn)在的他已經(jīng)是一名出色的項(xiàng)目經(jīng)理了。他在公司的表現(xiàn)很優(yōu)秀，常常開會(huì)的時(shí)候能聽見董事們對他贊口不絕。雖然說，是金子總會(huì)發(fā)光，但是想到這樣的千里馬是被我這樣的“伯樂”發(fā)掘出來的，總是有種莫名的高興。感覺自己有點(diǎn)厚臉皮了呢。

這次向您辭職，是我打算和我的男朋友結(jié)婚了。我們在老家的房子馬上就要拆遷了，還有許許多多的事情要做，我想，在我們結(jié)婚之后，應(yīng)該就會(huì)在老家那邊定居了吧。想想也不容易，畢業(yè)后我一個(gè)姑娘家在外闖蕩了五年，無依無靠的，太多了的心酸與苦累。但是，來到公司也是我的幸運(yùn)，因?yàn)樵谶@里工作真的很開心。天下無不散的宴席啊，往后的日子里，人事部的各位也要繼續(xù)加油啊。再見了，xx經(jīng)理；再見了，同事們。

最后，祝公司事業(yè)順利發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

人事單位辭職報(bào)告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司遞交辭職報(bào)告。在這里，我想借此機(jī)會(huì)向您和整個(gè)公司表達(dá)我對過去多年來收獲的感激之情，同時(shí)也說明我為何做出這一決定。

回顧過去的工作經(jīng)驗(yàn)，我深深感慨并感激公司給予我的成長機(jī)會(huì)和施展才華的平臺。毫無疑問，這些年的工作讓我獲益匪淺。從剛剛踏入職場的新人到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)人事專員，這段時(shí)間里是我職業(yè)生涯中最重要的成長和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

首先，通過管理和協(xié)調(diào)公司招聘流程，我學(xué)到了如何吸引和選拔最適合公司的人才。我學(xué)會(huì)了制定招聘策略、撰寫招聘廣告、篩選簡歷并面試候選人，這些都讓我更了解人才市場的需求和趨勢。同時(shí)，與候選人面對面的接觸也讓我在人際交往和溝通能力上得到了極大的提升。

其次，作為人事專員，我被賦予了了解員工需求和解決問題的責(zé)任。我深入了解了員工的各種情況和關(guān)切，幫助他們解決了諸如薪資升級、晉升機(jī)會(huì)、員工關(guān)系等方面的問題。這讓我對人事管理領(lǐng)域有了更深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

另外，在與員工和公司各級管理層以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程中，我意識到了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。我學(xué)會(huì)了傾聽和理解不同人的不同需求，以及如何在合作中取得共識。同時(shí)也明白了作為人事專員的職責(zé)是在員工與公司之間架起一座溝通的橋梁。

然而，盡管以上所述的經(jīng)驗(yàn)軌跡是我職業(yè)生涯的重要部分，現(xiàn)在我覺得是時(shí)候邁出新的一步，追求我個(gè)人的發(fā)展。人事工作雖然豐富多樣，但在某種程度上也有一定的局限性。我希望能夠進(jìn)一步豐富我的技能和知識，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開辟新的道路。

因此，我計(jì)劃更深入地研究人力資源管理領(lǐng)域，并通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自己的專業(yè)能力。我相信在不久的將來，我將能夠?yàn)楦鼜V闊的舞臺做好充分準(zhǔn)備，并在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

感謝您和整個(gè)公司為我提供的機(jī)會(huì)和支持。在這里工作的日子里，我與您和每一位同事共同成長，有你們的陪伴讓這段經(jīng)歷變得更加難忘。我一直盡心盡力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并將這段經(jīng)歷視為我職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富。

最后，我再次表達(dá)我對公司的深深感謝，并感謝你對我的理解和支持。我相信我們在未來的道路上有機(jī)會(huì)再次見面，欣賞彼此的成長和進(jìn)步。

再次感謝您的理解和支持。

祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

（您的名字）

人事單位辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自20xx年x月x日進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持！首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事單位辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，是人事部的一名員工。因?yàn)槲易约旱脑?，現(xiàn)在不得不離開公司，不能再繼續(xù)在公司工作，對此，我表示非常的遺憾。我來到公司工作已經(jīng)有三年多了，應(yīng)該算得上是公司的一名資歷比較深的員工了。我因?yàn)樵谌耸虏抗ぷ鳎粗緛砹撕芏嗟男氯?，也走了很多的老人，也看著公司的員工一年年的變多了，我也感到很高興。因?yàn)楣拘枰膯T工多了，就表示公司的規(guī)模越來越大了。能夠陪著公司成長，我感到很高興。

能夠來到公司工作，我非常的幸運(yùn)，也學(xué)到了很多的東西，感謝公司對我的培養(yǎng)。公司對我們員工一直都很好，節(jié)假日的員工福利也非常的豐厚。因?yàn)槲以谌耸虏抗ぷ?，所以采購員工福利的事情我也有參與，更加清楚公司對員工的大方。我認(rèn)為，只有大方的老板，才留得住衷心的員工。員工在公司工作就是為的一個(gè)利字，只有員工的福利好了，員工才會(huì)對公司慢慢的產(chǎn)生感情，更加努力的為了公司的發(fā)展而努力的工作。說實(shí)話，我是很舍不得離開公司的，因?yàn)楣镜膯T工待遇是真的非常的好。其實(shí)我自己也非常的糾結(jié)，思考了很久，最后還是決定要離開公司。

來公司的這幾年，我跟同事相處的也非常的融洽。還記得我剛剛來到公司的時(shí)候，人生地不熟的，是同事們主動(dòng)的來找我聊天，有什么集體活動(dòng)都帶上我，有什么吃的喝的也有我的一份。因?yàn)橛兴麄冊?，我才能夠更快的融入人事部這個(gè)大家庭。在這幾年里，他們也給了我很多的幫助。他們教會(huì)了我很多的東西，讓我能夠更好的完成自己的工作。我做的不好的地方，他們也會(huì)告訴我，和我一起修改。我很感謝他們，遇到他們我很幸運(yùn)。在上大學(xué)的時(shí)候就聽說了很多有關(guān)職場暴力和職場霸凌的事，在進(jìn)公司之前特別的害怕。但在我進(jìn)入公司之后，我感受到了同事之間的溫暖。也很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間對我的照顧和幫助，他教會(huì)了我很多的東西，也非常的信任我，因?yàn)橛兴墓膭?lì)，我才有信心把自己的工作做好。

我相信在未來，我的同事們一定能夠繼續(xù)把工作做好?？上也荒芘阒纠^續(xù)成長了，但我之后還是會(huì)繼續(xù)關(guān)注我們公司的。祝愿我的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)工作越來越順利，越來越好，祝公司的規(guī)模越來越大！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事單位辭職報(bào)告 篇5

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自20xx年xx月xx日進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持！首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事單位辭職報(bào)告 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

過去，我總是歡迎別人的到來。每次招新員工，都會(huì)開心很久，也會(huì)很熱心的引導(dǎo)他們熟悉整個(gè)環(huán)境，沒想到這次竟然提交了申請辭職。這次辭職是我想了很久的事情。但作為一個(gè)理性的成年人，我覺得這個(gè)決定是最理性的。

作為人事專員，我很清楚自己的責(zé)任，平時(shí)每天的工作都會(huì)很認(rèn)真地完成。另外，我是一個(gè)很熱心的人，和大家相處的很開心。雖然工作中有很多麻煩的事情，但我永遠(yuǎn)不會(huì)把這些情緒帶進(jìn)我的生活，也不會(huì)帶進(jìn)我的生活。與你的同事相處。在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為我做得很好。至于其他的瑣事，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事都能感受到。其實(shí)，這次辭職不是因?yàn)楣镜脑?，而是因?yàn)樽约旱囊恍┫敕òl(fā)生了變化。再三掙扎，我還是做出了這樣的選擇，我不會(huì)后悔做出這樣的選擇。

我是一個(gè)非常有目的的人。我曾經(jīng)在人事工作中為自己設(shè)定目標(biāo)。我會(huì)明白要雇用什么樣的人，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。 ，也將按照自己制定的這些規(guī)章制度執(zhí)行。但漸漸地，我覺得我的想法發(fā)生了一些變化，也許我經(jīng)歷了一些事情?？傊?，我可能不再考慮人力資源的工作了。雖然它給了我很多美好的回憶，也給了我很多的經(jīng)歷和成長，但這樣下去，就沒有任何意義了。 ，不僅我的理想會(huì)生病，我自己的成長也會(huì)暫停，停止成長。所以想了很久，還是做出了這個(gè)決定，我決定辭職，這個(gè)月底，我就要離開公司了。希望我的離開不會(huì)給你帶來太多麻煩，也希望我不會(huì)讓你感到憤怒和失望。非常抱歉，非常感謝。

我也在公司也有一段時(shí)間了，和大家相處的一直很好。雖然聊天的機(jī)會(huì)不多，但一有時(shí)間，大家聚在一起都很開心。這是一段非常美好的回憶，也是我們相聚的美好緣分。未來，祝大家工作順利，一帆風(fēng)順，生活幸福健康，生活無憂。祝愿公司也能在這條道路上發(fā)展得更好，邁上更高的臺階。

此致

致敬！

辭職者：xxx

2022 x 月 x 日

人事單位辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開xx。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是xx的企業(yè)，就應(yīng)該納入統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝x總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事單位辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進(jìn)入公司也有三個(gè)月的時(shí)間了，自從擔(dān)任公司的人事助理一職后一直努力的工作，爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I(lǐng)導(dǎo)您給予我的信任，也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸窘o予我的這份薪水，如果我拿到了薪水卻是沒有付出相應(yīng)的努力，我想我自己內(nèi)心也是會(huì)不好受的。而這次向您遞交這份辭職報(bào)告也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，雖然我一直在努力工作，但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作，總是會(huì)犯下各種各樣的錯(cuò)誤。而在每一次犯錯(cuò)之后我就會(huì)懷疑自己真的適合這份工作嗎，自己是真的在為公司做著貢獻(xiàn)，而不是在給公司搗亂嗎。我也安慰自己是因?yàn)椴粔蚴炀毸圆趴偸欠稿e(cuò)，但是在熟練之后卻好像還是總犯下這些錯(cuò)誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧，在三個(gè)月前選擇來面試這份工作也是想要轉(zhuǎn)做這一行試一試，看看自己能否有這個(gè)能力擔(dān)任這個(gè)職位。而這三個(gè)月來的表現(xiàn)，我想我也已經(jīng)證明了，我自己好像確實(shí)是不適合這一份工作，我還是只適合做我原先的那一份工作。

在來到公司的這三個(gè)月里，雖然時(shí)間特別的短暫，但也是和很多同事有了不錯(cuò)的關(guān)系，并且建立了友誼。而在工作的過程中我在遇到很多我自己一個(gè)人解決不了的問題時(shí)也會(huì)去尋求他們的幫助，讓我在沒有辦法時(shí)能夠得到別人的幫助。因此我對于大家也是特別的感謝，而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得，雖然只有短短的三個(gè)月的時(shí)間，但依然有了深厚的友誼。當(dāng)然也并不是以后就見不了了，只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。

這三個(gè)月里我也在這里學(xué)習(xí)到了很多在過去沒有學(xué)習(xí)到的東西，畢竟這是我第一次從事人事助理，人生中的第一次總是會(huì)有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的原因，是我的能力還不夠強(qiáng)，也或者是我的天賦并不在做這行方面，所以讓我在工作時(shí)總是會(huì)出現(xiàn)問題，而在我離開之后公司就可以招一個(gè)能力更強(qiáng)的人事助理，這樣也能夠讓大家在工作時(shí)更加的方便也省事。當(dāng)然我雖然離開了也并不會(huì)放棄，我依然會(huì)去尋求鍛煉自己的方法，增強(qiáng)自己的能力，等到我覺得自己足夠強(qiáng)了的時(shí)候我依然會(huì)回到這里成為這個(gè)大家庭中的一員。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位述職報(bào)告實(shí)用

編輯根據(jù)您的要求已經(jīng)為您準(zhǔn)備了一篇“事業(yè)單位述職報(bào)告”的文章，我們要注意確保文檔的保密性和準(zhǔn)確性，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤。范文的作用和價(jià)值正在被越來越多的人所認(rèn)可和接受。范文使用了這個(gè)寫作框架，讓故事更加生動(dòng)有趣。你知道優(yōu)秀的范文是如何撰寫的嗎？

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇1

到社區(qū)工作，遇到的第一件大事就是編制單位20xx年預(yù)算和20xx年調(diào)整預(yù)算。初次接觸到這個(gè)工作，真的是難以入手。在網(wǎng)上也查詢了很多資料，但總是找不到合適的。最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，請教了其他社區(qū)的會(huì)計(jì)，在他們的幫助下，慢慢琢磨，總算做出了一個(gè)初步的預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算主要是各部門部長擬定的。最后由書記和主任領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議一一敲定。這項(xiàng)工作真的是在大家的幫助下完成的，讓我深刻的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。第二件事就是區(qū)財(cái)政局下達(dá)的xx文件，主要是要做一個(gè)單位的xx治理長效防治機(jī)制，包括自查自糾報(bào)告，建立健全單位財(cái)務(wù)制度。通過這次的工作，我也算是全面接觸了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度。這才明白單位的財(cái)務(wù)不光是做賬就行了的，制度的建設(shè)和熟知也是很必要的。

最后，我有大半的時(shí)間是在財(cái)政局培訓(xùn)。由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，難以擔(dān)當(dāng)單位財(cái)務(wù)的大任，需要在財(cái)政局培訓(xùn)一段時(shí)間，熟悉事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算了，才能開展好本單位的財(cái)務(wù)工作。在財(cái)政局學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，真的了解到自己真的存在很多不足。專業(yè)知識不夠扎實(shí)，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也沒有我想象中的那么簡單。今后在學(xué)習(xí)中我將更加努力，多向財(cái)政局的前輩們請教學(xué)習(xí)。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇2

一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，工作之余通過培訓(xùn)、自學(xué)，豐富了想、醫(yī)學(xué)理論學(xué)識，并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，通過理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問題的能力?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況簡要總結(jié)如下：

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員工作有關(guān)問題的通知》(足人發(fā)38號)的，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織，對全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核如下：

這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作，。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：20名，事業(yè)編制29名，通過測評，考核共評出公務(wù)員3名，稱職16名，不確定等次1名;

1.重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。

2.分級考核，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中，我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一都能考出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村干部30余人參加了測評會(huì)議，要求達(dá)到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。

3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評過程公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇3

自20xx年9月中旬我到四方臺區(qū)棚改辦報(bào)到的那天起，我就成為了一名事業(yè)單位的工作人員，從心里感覺到自己心中的那份渴望終于變成現(xiàn)實(shí)，心中無比激動(dòng)與自豪。雖然我還沒有正式的通過組織上規(guī)定的實(shí)習(xí)期，而我認(rèn)為只要以一個(gè)真正的事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求自己，嚴(yán)修與身，我最終會(huì)實(shí)現(xiàn)我的愿望的。

來到棚改辦工作3個(gè)月以來，是我這些年過的最忙碌而且最充實(shí)的3個(gè)月。以前學(xué)習(xí)的都是書本上的理論知識，而在這里讓我接觸到的不僅僅是理論知識，更重要的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這是我一生都受用不盡的寶藏。這3個(gè)月有困難也有收獲，有不足也有圓滿，認(rèn)真工作的同時(shí)我也同時(shí)提高了自身的修養(yǎng)。將這段時(shí)間工作簡要總結(jié)如下：

一、政治、思想上

雖然我在這期間做的還不夠好，并且現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我將會(huì)以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的幫助和監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗(yàn)，早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨。我會(huì)從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地做出成績，我要不斷的提高自己的崗位所需的技能和專業(yè)知識，并不斷學(xué)習(xí)與拓展新的知識，努力做到本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

二、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當(dāng)中，我一直堅(jiān)信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，堅(jiān)守崗位。我深知棚改工程工期緊，人員少，任務(wù)繁多，在主管領(lǐng)導(dǎo)正確指揮與帶領(lǐng)下，我做到了跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成工程進(jìn)度實(shí)時(shí)督促與工程質(zhì)量問題處理的任務(wù)，保證了棚改工程正常順利交付使用，充分的表現(xiàn)出我們棚改辦人員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們棚改辦人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神，我深信在不斷學(xué)習(xí)與努力下我會(huì)繼續(xù)將這種精神發(fā)揚(yáng)下去。

三、具體工作

初始工作的時(shí)候，不知道如何下手感到很茫然，像一只無頭蒼蠅一樣亂撞，對工作失去了信心，在與領(lǐng)導(dǎo)多次交談中我體會(huì)到了工作如何去開展、如何面對所遇到的困難。

今年我們棚改工程有24棟住宅樓、3棟公共建筑、5個(gè)換熱站、還有整個(gè)場區(qū)內(nèi)所有污水、給水、供暖設(shè)施建設(shè)，需要在今年交付使用。時(shí)間緊，任務(wù)重，是我們當(dāng)前的難題，在領(lǐng)導(dǎo)正確的實(shí)時(shí)的分工下，由我暫時(shí)負(fù)責(zé)B5區(qū)換熱站土建工程施工，期間參與了各分項(xiàng)工程中疑點(diǎn)與難點(diǎn)方案的制定，并實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程進(jìn)度情況，保證了換熱站土建工程順利進(jìn)行，沒有影響換熱機(jī)組的安裝與調(diào)試，美中不足的是內(nèi)墻裝飾、隔斷衛(wèi)生間與找零工作沒有完全形成。

在十月初，由于人員變動(dòng)原來由陳秀負(fù)責(zé)的工作現(xiàn)轉(zhuǎn)由我承擔(dān)，工作量加大了也體現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，每天早晨對24棟住宅樓、3棟公共建筑工程進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)溝通各個(gè)部門的配合協(xié)調(diào)工作。程翔公司負(fù)責(zé)施工的27#30#33#36#39#42#樓首先完成驗(yàn)收工作，其他公司所負(fù)責(zé)施工的工程陸續(xù)也進(jìn)行了驗(yàn)收。集星公司負(fù)責(zé)施工的六棟樓在十一月下旬順利完成了回遷安置辦理程序，使我們四方臺區(qū)棚改工程跨越了一個(gè)新的里程。

在負(fù)責(zé)管理土建工程施工的期間，配套工程也在緊鑼密鼓的進(jìn)行，及時(shí)溝通土建施工單位與配套施工單位的協(xié)調(diào)工作成為了工作的重點(diǎn)也是個(gè)難點(diǎn)，各家施工單位為了尺寸施工場地互不相讓，在耐心的溝通下，各家施工單位都紛紛表示全力配合我們的工作，從而保證了配套工程按期如時(shí)的進(jìn)行管道鋪設(shè)與試水工序的進(jìn)行，為回遷安置工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

春江路的開工建設(shè)，使我又迎來了一個(gè)新的挑戰(zhàn)--道路施工管理。全長1200多米春江路，是我們四方臺區(qū)的主干路，行車道寬16米，人行道寬3米，綠化帶寬度7米。因?yàn)殚_工較晚也有各方面原因的制約，致使工程施工只完成了部分路段的道路路基土方工程的施工，也算是為來年打一場硬仗做好了鋪墊。

在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)安排布置工作的情況下，工作的重點(diǎn)逐漸的轉(zhuǎn)到了供熱系統(tǒng)的管理方面，這是一個(gè)既陌生又熟悉的專業(yè)，從供熱管線的鋪設(shè)到換熱機(jī)組安裝與調(diào)試，我全程跟蹤學(xué)習(xí)，不斷提升自己業(yè)務(wù)水平，查閱各方面相關(guān)資料，以便更好的配合棚改工程的工作。從點(diǎn)滴做起，實(shí)時(shí)觀測記錄供熱范圍內(nèi)的室內(nèi)溫度與機(jī)組供回水溫度，為主管工程師決策做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理。

針對各個(gè)樓內(nèi)居民反映的供熱情況，我作為工程組的一員主動(dòng)的督促配套施工單位與土建施工單位解決老百姓的實(shí)質(zhì)問題，雖然沒有取得較為不錯(cuò)的成績，但是我盡到我的努力。

四、小結(jié)

這幾個(gè)月工作當(dāng)中雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于單位及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中，我會(huì)更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，努力為更好的服務(wù)于大眾做出更大的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇4

20xx年，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上用心構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會(huì)主義充滿必勝的信心。工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自我的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的辦公室業(yè)務(wù)工作潛力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自我工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)光，選取性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xx》，透過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展?fàn)顩r，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)光，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、推薦。同時(shí)，對群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自我的貢獻(xiàn)！

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇5

我于xx畢業(yè)于xx學(xué)校，同年7月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，20xx年5月任人事科科長。近三年來，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，以黨的xx大精神作為行動(dòng)指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步，為做好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識

做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。

近年來，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、存在的不足與今后的努力方向

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。

一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

（三）當(dāng)好助手。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，通過近年來的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實(shí)際情況，也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會(huì)對以后的工作帶來被動(dòng)局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長避短，力爭取得更好成績。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇6

總結(jié)的寫法網(wǎng)絡(luò)上有很多文章，對總結(jié)的標(biāo)題、總結(jié)的開頭、總結(jié)的內(nèi)容、總結(jié)的分類、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、總結(jié)的結(jié)尾等等，都說的很清楚，不管總結(jié)“三段論”也好，還是“總結(jié)由三大部分構(gòu)成”也好，基本上大同小異，大家掌握了即可。

這里本人要強(qiáng)調(diào)的，是怎么來寫好總結(jié)。寫好總結(jié)要掌握以下四點(diǎn)：

一是列出提綱。列總結(jié)提綱，就相當(dāng)于蓋房子之前先進(jìn)行設(shè)計(jì)，你是蓋平房，你是蓋二層小樓，你還是蓋別墅，必須先設(shè)計(jì)好了再去蓋，總結(jié)也是這個(gè)道理。

二是收集材料。無論是蓋平房，還是蓋別墅，鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行采購，寫總結(jié)也是如此，根據(jù)需要去收集人財(cái)物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。

三是匯總合成。將收集的材料，按提綱要求，分別融入到各個(gè)段落，完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的，就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項(xiàng)放在一起。譬如說生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等，千萬不要東一榔頭、西一錘子地把各項(xiàng)工作攪成一鍋粥。

四是經(jīng)驗(yàn)提煉。一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，這就是經(jīng)驗(yàn)提煉。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出為什么不好，為什么存在差距，這也是總結(jié)的內(nèi)容。

如果寫個(gè)人總結(jié)，上述四個(gè)步驟可以合并，一步到位，可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié)，因?yàn)閷φw工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，對涉及的有關(guān)數(shù)據(jù)，由相關(guān)人員提供即可。另外，總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說話，這是總結(jié)的靈魂。

一般情況下，年終的總結(jié)是包括下年終計(jì)劃的，因此，上述的總結(jié)做好以后，就要繼續(xù)把工作計(jì)劃也寫好。寫計(jì)劃要注意幾點(diǎn)：一是要有清晰的目標(biāo);二是要有具體的管理思路和措施;三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開個(gè)會(huì)，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論。總結(jié)可以自己寫，計(jì)劃應(yīng)該由單位討論決定，然后再去起草。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇7

在這兩年的工作當(dāng)中，我有幸被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，給我分配了一個(gè)xx，教我日常工作當(dāng)中的一些技能，雖然醫(yī)院的給她的任務(wù)就是如此，但是我工作上的瑣事、遇到問題了，她都會(huì)以她豐富的工作經(jīng)驗(yàn)幫我解答，可以說她就是職業(yè)生涯當(dāng)中的燈塔，幫我驅(qū)散了所有問題。我對她的敬佩可以說是無人能及的，我也不是不上進(jìn)的人，在工作當(dāng)中，我從來都不會(huì)懈怠，我不會(huì)身在福中不知福，既然有人愿意這么幫我，我沒有理由不拼命的去學(xué)，這就是我這么快可以獨(dú)當(dāng)一面的秘訣。

我最開始的工作就是醫(yī)院門診的收費(fèi)人員，后來因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)異，先后被提拔到，住院部的費(fèi)用結(jié)算人員，醫(yī)院財(cái)務(wù)室的審核人員，現(xiàn)在我的崗位就是醫(yī)院財(cái)務(wù)室的一員，我的基本功非常的扎實(shí)，經(jīng)過醫(yī)院的各個(gè)工作崗位，一步步磨練走過來的，所以我在工作當(dāng)中從來都不會(huì)犯什么低級錯(cuò)誤，我無論是被分配到醫(yī)院的哪個(gè)工作崗位，都是盡職盡責(zé)的完成自己的分內(nèi)工作，絕對不會(huì)有任何不滿的情緒，也不會(huì)有任何偷懶的跡象，因?yàn)槲抑牢覠o論在哪個(gè)崗位，都有值得我去學(xué)習(xí)的東西，不僅可以幫醫(yī)院做出貢獻(xiàn)，我自身的能力也能得到加強(qiáng)，何樂而不為。我在前段時(shí)間被分配到醫(yī)院財(cái)務(wù)室工作，我是既開心又恐慌的，開始是因?yàn)槲业玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識，給了我一份高薪的工作，恐慌是因?yàn)檫@份工作非常的艱巨重要，不容得一點(diǎn)差錯(cuò)，我怕我自己給搞砸了，但是這段時(shí)間的工作下來，我發(fā)現(xiàn)是我多慮了，我現(xiàn)在只要到了崗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷靜沉著的做好自己手上的每一份工作，我在xx那里繼承了一個(gè)習(xí)慣，做好的財(cái)務(wù)工作，我會(huì)分類擺放，這個(gè)習(xí)慣讓我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇8

根據(jù)安排，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)及駕駛方面的知識，特別是結(jié)合今年的整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，從而使自身素質(zhì)有所提高，達(dá)到了“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”的目的。

我積極參加了安全培訓(xùn)12期，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研駕駛專業(yè)知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，我牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標(biāo)，對車輛及時(shí)檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。

我嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，做到隨叫隨到，服務(wù)調(diào)度，聽從指揮，自覺維護(hù)單位和個(gè)人形象。

我經(jīng)常保持車輛的完好與整潔，認(rèn)真堅(jiān)持“三檢”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”。努力達(dá)到勵(lì)行節(jié)約的目的。

總之，一年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我安全駕駛并取得了一定成效。但是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的要求相比，還存在一定的差距，因此我要在今后的工作中加以改進(jìn)，揚(yáng)長避短，爭取在新的一年里更上一個(gè)新的臺階。

書到用時(shí)方恨少，我越來越深刻地認(rèn)識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會(huì)上級部門重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實(shí)際情況，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇9

合理的預(yù)算是完成各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證，也是財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，做好收支預(yù)算意義重大。在現(xiàn)有條件下，嚴(yán)格預(yù)算管理，合理安排收支預(yù)算，遵循“量入為出、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧大局”的原則，將使預(yù)算更加符合實(shí)際，有利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮資金的使用效率，保證我單位各項(xiàng)工作的順利完成。

認(rèn)真做好年終決算。

年終決算是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作，主要是清算舊賬、年終結(jié)轉(zhuǎn)和記新賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握政策、指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行的重要信息，也是編制下一年度政府性財(cái)政收支計(jì)劃的依據(jù)。因此，我非常重視這項(xiàng)工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地做好年終決算，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。年終決算可以對過去一年的工作做出正確的分析和評價(jià)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出工作中的問題和不足，從而改進(jìn)財(cái)務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約。

本著厲行節(jié)約、保證工作需要的原則，堅(jiān)持請示多報(bào)，不該買的不買，不該報(bào)的不報(bào)，充分利用現(xiàn)有辦公資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)整，能用則用，能修則修，用最少的支出取得最好的效果?？傊?，在20xx年的工作中，在同事們的共同努力下，我的財(cái)務(wù)工作取得了豐碩的成果。在新的一年里，我將更加努力，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)成績，改正缺點(diǎn)，以勤奮、務(wù)實(shí)、開拓的工作態(tài)度，為單位的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇10

過去的一年，我Tai廣播電視工作在市委、市zf的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把握導(dǎo)向、圍繞中心、服務(wù)大局，按照年初確定的“深化改革、加快轉(zhuǎn)型、激發(fā)活力、優(yōu)化服務(wù)、提升形象”總體目標(biāo)要求，強(qiáng)化輿論宣傳，提升節(jié)目質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)改革，加快事業(yè)發(fā)展，完善內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作在不斷克服困難和迎接挑戰(zhàn)中取得了新的業(yè)績。

一、牢牢把握中心，宣傳創(chuàng)新和輿論引導(dǎo)能力進(jìn)一步提高

宣傳工作始終堅(jiān)持把握正確的輿論導(dǎo)向，緊貼市委、市zf工作中心以及階段性工作重點(diǎn)，精心策劃、創(chuàng)新形式、不斷提升宣傳質(zhì)量和傳播能力。

1．服務(wù)中心更加突出。一年來，新聞宣傳緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十QI大及十QI屆五中全會(huì)以及市委擴(kuò)大會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點(diǎn)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為全市“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)新跨越”提供了強(qiáng)有力的輿論支持。一是突出市委、zf戰(zhàn)略決策宣傳。組織開展了“兩會(huì)”、“市委擴(kuò)大會(huì)”等一系列全市重大會(huì)議及其精神的宣傳報(bào)道，推出了“回眸20xx”、“貫徹市委擴(kuò)大會(huì)議精神”、“增創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢”，“快發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”，“推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快建設(shè)新”等多個(gè)專欄，從不同角度宣傳報(bào)道全市上下在過去一年中危中求進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐和輝煌成績。緊緊圍繞貫徹市委十一屆十次全體擴(kuò)大會(huì)議精神、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹黨的十QI屆五中全會(huì)精神、“十二五”規(guī)劃等開設(shè)了“貫徹?cái)U(kuò)大會(huì)實(shí)現(xiàn)新跨越”、“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)”、“身邊的感動(dòng)”、“跨越”等專欄，對各區(qū)（鎮(zhèn)）、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)“雙過半”的成績以及實(shí)現(xiàn)新跨越的舉措進(jìn)行了集中報(bào)道。結(jié)合建黨89周年及時(shí)報(bào)道全市各地、各部門推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的情況，通過集中展示“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡，樹立典型，激勵(lì)全市基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級、加快建設(shè)現(xiàn)代化新中建功立業(yè)。策劃推出了大型新聞專欄《跨越》和連續(xù)報(bào)道《歲末沖刺》，回眸“十一五”成果、展望“十二五”發(fā)展，集中報(bào)道三區(qū)各鎮(zhèn)各部門全力沖刺目標(biāo)任務(wù)，激勵(lì)全市上下緊抓“十二五”重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，以更高的目標(biāo)定位，朝著江海時(shí)代的宏偉藍(lán)圖和率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的目標(biāo)大步邁進(jìn)。二是突出經(jīng)濟(jì)工作宣傳。圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)三年翻番、服務(wù)業(yè)三年倍增，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，繁榮港等一系列經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)宣傳報(bào)道力度。先后推出了“新思路、新開局、新跨越”，“工業(yè)發(fā)展新跨越”，“加快城鄉(xiāng)一體化”，“區(qū)港連線”，“區(qū)鎮(zhèn)聚焦”，“金秋經(jīng)貿(mào)月”等專欄，面上總體報(bào)道和點(diǎn)上典型報(bào)道相結(jié)合，常規(guī)報(bào)道和專題、深度報(bào)道相結(jié)合，報(bào)道的密度和頻次進(jìn)一步提高。積極做好港開發(fā)建設(shè)、全市重大項(xiàng)目集中開工、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、金秋經(jīng)貿(mào)月系列活動(dòng)等經(jīng)濟(jì)工作亮點(diǎn)和特色的宣傳報(bào)道，推出了《聚焦五大新興產(chǎn)業(yè)》等系列報(bào)道，為全市經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、促轉(zhuǎn)型營造濃烈的輿論氛圍。三是突出接軌上海、服務(wù)世博宣傳。在主頻道推出百集系列專題片《世博紀(jì)事》，《新聞》、《太廣新聞》中開設(shè)了“接軌上海服務(wù)世博”專欄，共播出世博會(huì)相關(guān)報(bào)道500多篇，《生活天氣》推出世博知識問答，普及世博知識。通過持續(xù)有力的積極宣傳報(bào)道，使我市接軌上海服務(wù)世博的各項(xiàng)工作得以順利開展，展示出良好的城市形象，營造了“讓世博更精彩”以及“世博在上海休閑在”的良好氛圍。同時(shí)，我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與做好世博周展館設(shè)計(jì)方案和智能體驗(yàn)區(qū)視頻編排，認(rèn)真完成官方電影《江海捧出港》及六個(gè)點(diǎn)播視頻的制作。周開幕式期間，我Tai還派出播音主持對館進(jìn)行現(xiàn)場講解，得到現(xiàn)場參觀者的一致好評。世博閉幕后，電視新聞推出《上海世博機(jī)遇》系列報(bào)道，揭示上海世博給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的歷史性機(jī)遇，為更大力度、更寬領(lǐng)域接軌上海發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。四是突出民生宣傳。堅(jiān)持“三貼近”，把視線和觸角向百姓群眾延伸，注重保障和維護(hù)人民權(quán)益，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論。廣播做好“政務(wù)直通車”、“與你同行”、“有事大家談”、“生活新主張”等民生欄目，加強(qiáng)與受眾的溝通聯(lián)系，剖析、關(guān)注社會(huì)及民生熱點(diǎn)；“婁東民生”致力于服務(wù)群眾百姓，在關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)，關(guān)注弱勢群體等方面繼續(xù)發(fā)揮獨(dú)特作用，成為聯(lián)系百姓群眾的橋梁和紐帶，全年共播出民生類報(bào)道600余條，化解各類矛盾糾紛50多起，通過《婁東民生》的報(bào)道和牽線，幫助患病兒童捐款、弱勢群體維權(quán)等款項(xiàng)共計(jì)30余萬元。

2．聲屏網(wǎng)報(bào)更為豐富。一是抓好現(xiàn)有頻道頻率資源的整合。去年初新推電影和電視劇兩個(gè)專業(yè)頻道，豐富多彩的節(jié)目資源，滿足了受眾文化娛樂需求。開播“黨建頻道”，成為全省首個(gè)縣市級黨建電視頻道。廣播第二頻率正式開播，拓展了廣播宣傳平Tai，豐富了廣播節(jié)目形態(tài)。電視開設(shè)了“手語新聞”，方便聽障人士通過電視了解我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。推出了全新綜合性網(wǎng)站“揚(yáng)帆網(wǎng)”，豐富資訊內(nèi)容、體現(xiàn)廣電特色，點(diǎn)擊率、瀏覽量不斷增長。對《傳媒周刊》進(jìn)行了改版，可看可讀性明顯增強(qiáng)。二是抓好新聞綜合、社會(huì)生活頻道的節(jié)目資源整合。科學(xué)定位、錯(cuò)位發(fā)展、使兩個(gè)頻道在節(jié)目內(nèi)容上各有側(cè)重、各顯特色。逐步形成了以《新聞》、《婁東民生》、《新聞晚報(bào)》、《英語新聞》四個(gè)新聞欄目和《今日》新聞專題類欄目作為主要內(nèi)容的新聞綜合頻道節(jié)目基本構(gòu)架。社會(huì)生活頻道突出本地社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和地方文化特色，主打自辦生活、服務(wù)和綜藝節(jié)目，以《閑話》、《旅游天地》、《生活周侃》、《家有房車》以及綜藝節(jié)目等作為頻道基本構(gòu)架，更好地體現(xiàn)本土文化特色。三是提升改版質(zhì)量。打通了周一至周日的新聞節(jié)目，《新聞》實(shí)現(xiàn)天天播出，增加一周要聞回顧和每周聚焦區(qū)鎮(zhèn)深度報(bào)道，增設(shè)每晚22:00的《新聞晚報(bào)》，進(jìn)一步提高了新聞的時(shí)效性。新增“家有房車”欄目，迎合時(shí)尚生活潮流，同時(shí)開展業(yè)余嘉賓主持選拔，關(guān)注度和影響力進(jìn)一步提升。廣播FM96.7新聞交通節(jié)目新聞板塊成功改版，《太廣新聞》節(jié)目時(shí)長由原來15分鐘延長為30分鐘；廣播節(jié)目《新聞大觀》依托網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊新聞信息資源，實(shí)現(xiàn)了本地新聞全覆蓋，國內(nèi)外重大實(shí)時(shí)消息全網(wǎng)羅，凸顯廣播快捷、迅速的優(yōu)勢。電視拍攝制作了首部賀歲情景喜劇《萊茵一家親》，并在春節(jié)期間播出，豐富了節(jié)日熒屏，開創(chuàng)了我Tai獨(dú)立制片拍攝制作電視劇的先河；舉辦了第二頻率開播現(xiàn)場聽友會(huì)，聯(lián)合百威隆文化藝術(shù)廣告有限公司承辦了《夢幻夜巴黎》大型情景歌舞劇演出，在利用現(xiàn)有資源延伸自辦節(jié)目門類，加強(qiáng)自身宣傳以及運(yùn)作大型綜藝活動(dòng)方面作了有益探索。

3．外宣創(chuàng)優(yōu)更有成效。依托“江浙滬經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣廣播電視協(xié)作網(wǎng)”和“上海經(jīng)濟(jì)區(qū)廣播電視協(xié)作會(huì)”等發(fā)稿平Tai，不斷加強(qiáng)與省市Tai、上海文廣、東方衛(wèi)視等大Tai、強(qiáng)Tai合作，積極做好對外宣傳。一年來，兩Tai共在省級以上媒體發(fā)稿錄用480多條。電Tai與“江浙滬經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣市”廣播電Tai一起，聯(lián)合推出了“強(qiáng)縣強(qiáng)村看變遷”系列報(bào)道，在“江浙滬經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣市”廣播電Tai協(xié)作體各成員Tai展播，展示新農(nóng)村建設(shè)的成果和影響。電視在中國公共電視新聞網(wǎng)、江浙滬協(xié)作網(wǎng)發(fā)稿250多條，配合省Tai和上海SMG拍攝反映港建設(shè)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)以及“接軌上海、服務(wù)世博”等主題報(bào)道12篇。其中與東方衛(wèi)視合作的《---直通世博》還在5月1日特別節(jié)目中播出了18分鐘專題片，收到良好宣傳效果。在今年的zf獎(jiǎng)創(chuàng)優(yōu)評比中，有2件作品獲省級zf獎(jiǎng)、19件作品獲zf獎(jiǎng)，多件作品獲省級以上條線獎(jiǎng)勵(lì)。在市名優(yōu)欄目評選中，《閑話》欄目獲評市十大名優(yōu)欄目。在、慶祝第十一個(gè)中國記者節(jié)紀(jì)念表彰會(huì)上，《新聞》、《婁東民生》兩檔新聞欄目被命名為“20xx－20xx年度市名專欄”，11件作品分獲第五屆“俞頌華新聞獎(jiǎng)”一、二、三等獎(jiǎng)?！毒劢刮宕笮屡d產(chǎn)業(yè)》系列報(bào)道獲“市重大報(bào)道特別獎(jiǎng)”，電視評論《用“創(chuàng)意”帶動(dòng)“創(chuàng)造”》、電視專題《“遲來的”房產(chǎn)證》分別獲得第十二屆“新聞獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

二、著眼廣電發(fā)展，內(nèi)部各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)

20xx年是我Tai的改革推進(jìn)之年。按照“企業(yè)化管理、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的改革方向以及“優(yōu)化主業(yè)、強(qiáng)化事業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”的改革目標(biāo)，通過開展深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，認(rèn)真研究、科學(xué)論證，制定改革方案和政策措施，召開職工代表大會(huì)審議表決等規(guī)范程序，各項(xiàng)深化內(nèi)部改革工作積極、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。一是順利實(shí)施內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革。按照改革目標(biāo)要求，我們把管理體制改革作為改革的突破口，學(xué)習(xí)借鑒廣電總Tai和其他兄弟廣電的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，變原有總Tai及下屬廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)三中心的兩級管理體制為總Tai下設(shè)兩辦九中心的扁平化管理體制，同時(shí)將QI鎮(zhèn)廣電服務(wù)中心整合為三個(gè)區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)分公司，實(shí)施公司化運(yùn)營管理模式，方案在提交市zf常務(wù)會(huì)議和市委常委會(huì)討論通過并經(jīng)市編辦批復(fù)后正式實(shí)施。運(yùn)行實(shí)踐證明，二辦九中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加適應(yīng)廣電產(chǎn)業(yè)屬性和發(fā)展需求，使總Tai管理基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，職能劃分更加清晰，各種關(guān)系更加順暢，生產(chǎn)力和管理效能得到了明顯提升。二是順利實(shí)施人事制度改革。今年8月份，完成了中層干部選聘工作，按照新機(jī)構(gòu)職能定位、職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。12月份，在做好各崗位人員的摸底調(diào)查，明確崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位職數(shù)的基礎(chǔ)上，出Tai了廣電總Tai20xx年競聘競崗工作實(shí)施方案、內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)暫行辦法、落聘待崗人員管理暫行辦法、勞動(dòng)合同、聘用合同管理暫行辦法等一系列規(guī)范性文件，在充分發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展競聘競崗工作，實(shí)施雙向選擇，競爭上崗。12月15日-19日，總Tai二辦九中心、網(wǎng)絡(luò)分公司分別組織進(jìn)行了24個(gè)內(nèi)設(shè)部門管理崗位和200個(gè)員工崗位的全員競聘競崗，其中32人選擇離崗?fù)损B(yǎng)，2人落聘待崗。通過實(shí)施內(nèi)部競聘競崗，進(jìn)一步強(qiáng)化了競爭意識，營造了公平公正的競爭環(huán)境，促進(jìn)了人員合理流動(dòng)，為員工提供了充分施展才華的舞Tai。三是順利實(shí)施分配制度改革。分配制度改革是這次改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，涉及每名員工切身利益?？俆ai經(jīng)過努力爭取和反復(fù)論證，按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則穩(wěn)步推進(jìn)分配制度改革，出Tai了“廣電總Tai薪酬管理暫行辦法”，“廣電總Tai20xx年度目標(biāo)績效考核意見”，實(shí)行以基礎(chǔ)工資為保障、崗位工資為重點(diǎn)、績效工資為目標(biāo)的科學(xué)合理的薪酬管理體系。新的分配制度打破了薪酬與身份簡單掛鉤的傳統(tǒng)，建立起橫向縱向結(jié)合的等級工資制度和管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、綜合等不同的成才通道，形成適應(yīng)廣電傳媒行業(yè)特性的科學(xué)完善的薪酬管理體系和目標(biāo)明確、責(zé)任明晰、氛圍積極、價(jià)值顯現(xiàn)的績效考核體系。

三、圍繞目標(biāo)任務(wù)，事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快

圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，抓好傳媒中心建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)升級改造、經(jīng)營創(chuàng)收等各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

1．傳媒中心建設(shè)有序推進(jìn)。傳媒中心工程于3月25日完成主體結(jié)構(gòu)封頂，外立面裝飾施工，綠化燈光工程，內(nèi)部裝潢，智能化配套，設(shè)備招標(biāo)采購等同步展開。電視塔塔基工程于5月份正式動(dòng)工，塔身結(jié)構(gòu)施工抓緊進(jìn)行，至12月底，電視塔主體結(jié)構(gòu)完成工程量的70%左右。設(shè)備選型、采購招標(biāo)抓緊進(jìn)行，高清數(shù)字轉(zhuǎn)播車，電視播總控項(xiàng)目、廣播音頻工作站系統(tǒng)、直播系統(tǒng)、錄播系統(tǒng)波總控項(xiàng)目，廣播和電視天線、饋線、發(fā)射系統(tǒng)項(xiàng)目，電視全Tai網(wǎng)、媒資、制作網(wǎng)項(xiàng)目，虛擬演播室項(xiàng)目、演播廳燈光項(xiàng)目、演播廳擴(kuò)聲項(xiàng)目先后完成招標(biāo)。內(nèi)外部裝飾裝潢進(jìn)展順利，整體工作正按照20xx年5月份正式投入運(yùn)營的要求有序推進(jìn)。

2．城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)不斷完善。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)改造分步推進(jìn)，有序推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)雙向改造，做好數(shù)字電視雙向互動(dòng)、寬帶上網(wǎng)業(yè)務(wù)的前端平Tai建設(shè)。積極配合市有關(guān)部門做好管道線路改、拆、建工作，完成協(xié)星北路通港路至璜涇沙鹿路、雙浮公路太沙路至浮橋滬浮璜、疏港高速、通港路204國道至濱江大道段等交通主干道沿線的線路規(guī)劃設(shè)計(jì)及搬遷割接工作，新建管道48.453公里，完成管道和拆建線路投入1066萬元；實(shí)施了市鎮(zhèn)環(huán)網(wǎng)二期工程建設(shè)，完成線路鋪設(shè)174.5纜公里、8376芯公里。完成廣電SDH傳輸承載網(wǎng)（MSTP）和IP骨干交換網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平Tai建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全市7個(gè)建制鎮(zhèn)、13個(gè)行政區(qū)，數(shù)據(jù)專線業(yè)務(wù)增長迅速，全年新增專線接入53條。對鹿河機(jī)房、雙鳳機(jī)房實(shí)施了搬遷改造工作，提高了網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)目煽啃?。目前，全市共有一級分前端機(jī)房10個(gè)，兩級分前端機(jī)房14個(gè)，全市光纜干線總長約774公里、合28974多芯公里、光節(jié)點(diǎn)2347個(gè)，“全市一張網(wǎng)”的大網(wǎng)絡(luò)格局初步形成。

3．經(jīng)營創(chuàng)收再上Tai階。全年經(jīng)營創(chuàng)收總量躍上億元Tai階，比上年增長30%左右。其中，廣告創(chuàng)收超3000萬元，比上年增長25%；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)收超7000萬元，比上年增長35%，圓滿完成了年初提出的經(jīng)營創(chuàng)收任務(wù)。一是完善廣告經(jīng)營創(chuàng)收意見。對廣告中心繼續(xù)實(shí)行任務(wù)總承包、費(fèi)用總包干管理經(jīng)營模式和“零工資、零福利、到賬提成”的分配考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣告業(yè)務(wù)人員的積極性。同時(shí)，新增設(shè)廣告一部,廣告二部和節(jié)目制作部,既注重挖掘個(gè)人潛力,又注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。對廣播、電視兩中心實(shí)行核定任務(wù)、確定提成比例、超額獎(jiǎng)勵(lì)的考核分配辦法，機(jī)構(gòu)體制改革后，對原屬廣播、電視的廣告任務(wù)及時(shí)進(jìn)行重新分解，做到目標(biāo)再明確、任務(wù)再落實(shí)。二是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)收有新突破。抓好以收視費(fèi)、配套費(fèi)、工程建設(shè)為重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)收，全年實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)總收入7000多萬元，其中用戶基本收視費(fèi)收入3500多萬元，收費(fèi)率87.5%；工程及配套費(fèi)收入2069萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的135%；全年新增收費(fèi)用戶7500戶。三是創(chuàng)收渠道有新拓展。加快網(wǎng)絡(luò)新業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)付費(fèi)節(jié)目銷售200萬元，數(shù)據(jù)等其他增值業(yè)務(wù)收入204萬元。積極探索節(jié)目創(chuàng)收、活動(dòng)創(chuàng)收新途徑，推出《家有房車》欄目嘉賓主持人選拔賽、TV團(tuán)購、TV房展、美麗家園家裝節(jié)，婚禮喜相逢等電視廣告策劃，聯(lián)合本地演藝單位積極嘗試大型文藝活動(dòng)創(chuàng)收，收到了較好的效果。

四、加強(qiáng)教育管理，行業(yè)形象、隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升

以“三業(yè)”教育為抓手，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，抓好員工崗位培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和廣電行業(yè)形象。

1．進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。以建立完善各項(xiàng)制度措施為基礎(chǔ)，按照“制度化管理，規(guī)范化運(yùn)營、數(shù)據(jù)化考核”的要求，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，內(nèi)部各項(xiàng)管理得到加強(qiáng)。一是加強(qiáng)安全播出管理。落實(shí)安全播出責(zé)任制，健全安全值班制度，完善應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化檢查考核，重點(diǎn)抓好世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、亞殘會(huì)安全播出保障，實(shí)現(xiàn)全年安全播出無事故。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)審批手續(xù)，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。出Tai了關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)接待管理，加強(qiáng)辦公用品管理，加強(qiáng)車輛管理，規(guī)范有線數(shù)字電視建設(shè)配套費(fèi)、工程費(fèi)收取等一系列制度，抓好歷年工程應(yīng)收款的催收，回籠應(yīng)收賬款310.56萬元。三是加強(qiáng)工程建設(shè)管理。建立項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、預(yù)算、論證、審批、施工、驗(yàn)收、決算等制度，加強(qiáng)工程質(zhì)量、進(jìn)度和過程的監(jiān)督，從制度上確保工程建設(shè)項(xiàng)目的有序管理和順利實(shí)施。四是加強(qiáng)用戶管理。在市行政服務(wù)中心開設(shè)廣電服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)了有線電視業(yè)務(wù)的一站式辦理。在去年與農(nóng)商行、中國銀行合作開通收視費(fèi)代繳代扣業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，今年又與市農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行簽約了自助終端（BST）業(yè)務(wù)，實(shí)行24小時(shí)自動(dòng)轉(zhuǎn)帳交費(fèi)，進(jìn)一步方便有線數(shù)字電視用戶。呼叫中心全年共接聽各類電話74322個(gè)，其中咨詢電話45000多個(gè)，維修電話29000多個(gè)，回訪用戶6000多戶，進(jìn)一步提升了用戶服務(wù)的質(zhì)量。

2．扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照市委統(tǒng)一部署，在全體黨員中扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是加強(qiáng)黨群一體化建設(shè)。把加強(qiáng)組織建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作，根據(jù)體制改革后的實(shí)際，黨委及時(shí)對所屬各總支、支部進(jìn)行重新劃分調(diào)整，總Tai分管領(lǐng)導(dǎo)分別兼任各總支、支部書記，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量。同時(shí)以黨建帶工建、促團(tuán)建，進(jìn)一步抓好群團(tuán)組織建設(shè)。二是以活動(dòng)為載體，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展。組織開展關(guān)愛幫扶行動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員積極參與，共計(jì)捐款25116元；以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為爭創(chuàng)目標(biāo)，組織開展“五型五模范”爭創(chuàng)活動(dòng)；全面開展黨員公開承諾和黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，注重發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用；專題召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)，進(jìn)一步明確了在十二五期間把廣電建成全國一流縣級市廣播電視Tai的奮斗目標(biāo)。三是健全黨內(nèi)生活制度。認(rèn)真組織黨委中心組學(xué)習(xí)，開好半年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，經(jīng)常性開展談話談心活動(dòng)，一年來，圍繞深化改革、強(qiáng)化管理、加快發(fā)展，召開各種類型座談會(huì)20余個(gè)。同時(shí)，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，5名同志列入新黨員發(fā)展對象，全年發(fā)展新黨員4名。

3．不斷深化“三業(yè)”教育實(shí)踐活動(dòng)。專題召開作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)，把三業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)作為供電系統(tǒng)深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)改革、提升素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大引擎，為廣電事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。組織開展了“我為廣電改革發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”和“節(jié)目改版金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，凝聚集體智慧推動(dòng)廣電創(chuàng)新發(fā)展，共收到各類意見建議200多條。成立效能考核辦公室，加強(qiáng)檢查考核，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)。加強(qiáng)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，邀請市紀(jì)委、檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦反腐倡廉、預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，筑牢廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)。注重提升服務(wù)能力，開展以“大眾傳媒心系大眾”為主題的機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的爭創(chuàng)活動(dòng)。注重抓好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全年共選送8批20余人赴中國傳媒大學(xué)、上海SMG、衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視進(jìn)行播音主持、節(jié)目編輯、綜藝編導(dǎo)、人力資源管理等方面的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織開展了9期200余人參加的有關(guān)工程技術(shù)、用戶管理、有線寬帶業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，通過多形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提升新聞采編播專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

回顧過去的一年，廣播電視各項(xiàng)工作取得了較為突出的成績，但也存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是新聞宣傳創(chuàng)新力度還不夠，廣播電視品牌欄目、精品節(jié)目還顯偏少；二是產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的路子還不夠?qū)挘碌慕?jīng)濟(jì)增長點(diǎn)仍比較缺乏；三是危機(jī)意識、開拓創(chuàng)新意識不足，服務(wù)理念上還不夠先進(jìn)，廣電影響力和綜合競爭力不夠強(qiáng)；四是人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，能獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)軍人才、專業(yè)拔尖人才、經(jīng)營性人才特別是復(fù)合型人才仍比較缺乏；五是面對文化事業(yè)改革的大環(huán)境，有些同志的思想觀念相對滯后，與改革發(fā)展的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹嗟?。這些問題都需要引起我們足夠的重視，并在今后的改革發(fā)展中切實(shí)加以改進(jìn)和解決。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇11

_公司工會(huì)在中國公司工會(huì)和_公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)_公司一屆五次職代會(huì)精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理。

_公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅(jiān)持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

公司十分注重堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅(jiān)持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時(shí)、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。

在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時(shí)，公司一貫堅(jiān)持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動(dòng)、任免、勞資分配等事項(xiàng)，都及時(shí)通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動(dòng)接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會(huì)期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會(huì)上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做匯報(bào)，促進(jìn)職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會(huì)職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作用。

二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能。

為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會(huì)把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作，要求各分工會(huì)、兼職工會(huì)主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。20_年全年，工會(huì)通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動(dòng)，工會(huì)把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì)通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。公司堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

今年_日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)_公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會(huì)組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

公司按照_公司工會(huì)統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“__”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會(huì)活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍凝聚力。

針對公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會(huì)和維護(hù)部分工會(huì)為主，著重開展以電站為單元的文體活動(dòng)，因地制宜組織籃球、羽毛球、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng)，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會(huì)主席都會(huì)親自安排現(xiàn)場慰問活動(dòng)，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動(dòng)、“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能。

圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大員工主觀能動(dòng)性，公司工會(huì)結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時(shí)向公司黨委反映職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會(huì)十分重視工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，派出工會(huì)干部參加_公司舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。

回顧一年來，_公司工會(huì)雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會(huì)組織管理工作還需健全和完善;各分工會(huì)主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會(huì)工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化;針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。

20_年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，_公司工會(huì)有決心克服和彌補(bǔ)工作中的不足，發(fā)揚(yáng)好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會(huì)工作新方法，切實(shí)履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動(dòng)公司穩(wěn)定快速發(fā)展。

一是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

二是多形式地加強(qiáng)工會(huì)專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍。

三是更為深入細(xì)致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅(jiān)持以人為本，大力探索，建立健全關(guān)懷機(jī)制，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。

八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動(dòng)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

繁忙的一年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較圓滿地完成。這一年，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作述職如下：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作。及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會(huì)計(jì)報(bào)表，并對財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考。及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送。完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔。新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等臺賬，并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

2、配合中心各科室完成采購，及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個(gè)多月的時(shí)間完成采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告。承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營業(yè)稅的申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。

3、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加_市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好_軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí)，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。其它日常事務(wù)性工作。

通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事;努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會(huì)計(jì)核算中的無形資產(chǎn)，有時(shí)候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價(jià)值了，必須及時(shí)得到更新。會(huì)計(jì)工作不僅是單位各項(xiàng)工作的一種反映，也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項(xiàng)工作中。都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)一年來的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息;辦理人事工資審核等，勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)工作。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要報(bào)告如下：

我始終重視加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)，時(shí)刻保證了清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強(qiáng)的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。沒有學(xué)習(xí)，就沒有進(jìn)步。我堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，一有閑暇就讀書看報(bào)，不斷充實(shí)完善自己。以科學(xué)的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學(xué)技術(shù)知識來提高自身素質(zhì)，牢固樹立全心全意為讀者服務(wù)的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當(dāng)好助手。

在一起工作是緣分，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。一個(gè)融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護(hù)團(tuán)結(jié)是班子成員的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，我十分注重在工作中維護(hù)團(tuán)結(jié)，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

一是擺正好位置，當(dāng)好“綠葉”，在工作中尊重正職領(lǐng)導(dǎo)，樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”注重維護(hù)集體，工作到位不越位，當(dāng)好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報(bào)得一定要匯報(bào)，改請示的一定要請示，同時(shí)在分管的責(zé)權(quán)內(nèi)做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。作為副經(jīng)理，嚴(yán)格按照經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)職工圍繞_下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃_的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)。

二是尊重班子其它成員，相互支持相互補(bǔ)臺，在工作上相互溝通多交流。堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。

三是立足本職，對正職我堅(jiān)決當(dāng)好配角，而對分管的工作，我又認(rèn)真當(dāng)好主角，不下卸，勇于負(fù)責(zé)，敢于決策，勤于實(shí)施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動(dòng)關(guān)心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

在這一年里，_工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年_工作任務(wù)。一年來不斷完善_管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一整套管理制度。歷年來_工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，并設(shè)力兼職_工作者，使組織機(jī)構(gòu)健全統(tǒng)一，分工明確，責(zé)任到人。

將_管理融入到日常工作活動(dòng)當(dāng)中，有力地推動(dòng)了_工作的開展。特別是對員工_狀況進(jìn)行詳細(xì)登記，建立詳細(xì)的職工賬戶卡、職工登記冊等。并認(rèn)真落實(shí)每年的_指標(biāo)，切實(shí)保證符合_條件的員工都有_指標(biāo)。及時(shí)上報(bào)_變動(dòng)月報(bào)告單及_情況表，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。

充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡(luò)員的作用，積極和學(xué)校搞好協(xié)調(diào)，送書到校、調(diào)劑到校、結(jié)算到校。由于我們直接把教材送到學(xué)校，同時(shí)及時(shí)到校調(diào)劑教材的余缺，學(xué)校在本校就可以與我單位進(jìn)行對數(shù)、對帳、結(jié)算、調(diào)劑，解決了學(xué)校來回不方便的困難，也為學(xué)校節(jié)約了開支，確保了分管的中學(xué)教材“課前到書、人手一冊”，得到學(xué)校好評，維護(hù)了_良好服務(wù)形象。

嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己改掉自己不足，在身素質(zhì)上有所提高。

在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象。

回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個(gè)人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

一、以改革為核心。

改革是我們時(shí)代的主旋律，有線電視作為融高科技于一體的朝陽事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”。為此，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線電視的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，立足改革，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，盤活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有價(jià)值，努力把有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強(qiáng)做大。同時(shí)，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅(jiān)決改變?nèi)烁∮谑?，效率低下的現(xiàn)象。

二、以規(guī)范管理為依托。

要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項(xiàng)改革力度，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。

三、以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨。

有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。只有提供良好的服務(wù)，才能夠不斷增加用戶對我們的信任，進(jìn)而才會(huì)具有市場競爭力。針對目前實(shí)際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快速反應(yīng)、文明禮貌等方面的問題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話說的好：“千好萬好不如用戶說好，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如用戶夸獎(jiǎng)?！庇脩舻臐M意，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向。

為此，我們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動(dòng)，積極探索在新形勢下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑、新方法、新手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對我們工作的了解和信任。真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，反應(yīng)快速化、行為文明化、用語禮貌化。

四、以保暢通、保安全傳輸、增加效益為目的。

首先是要加強(qiáng)維護(hù)工作，加大有線電視設(shè)施保護(hù)宣傳力度，強(qiáng)化巡查機(jī)制，確保黨和政府的聲音及時(shí)傳送到千家萬戶。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時(shí)要善始善終配合臺里做好300兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作，早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的.雙贏局面。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò)，保一方暢通，創(chuàng)一方效益”。

我想，投入才有回報(bào)，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，堅(jiān)毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、科學(xué)性和預(yù)見性，并以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，“三個(gè)一點(diǎn)”，就是當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時(shí)，我會(huì)從制度與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)上下左右之間意見不一致時(shí)，我會(huì)從大家所處的工作角度和表達(dá)的意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”并將以實(shí)際行動(dòng)來贏得大家的理解和信任。

回顧這一年來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作述職如下：

在工作中，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位，并認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和電腦特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。

做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，為加強(qiáng)收支管理，對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的。

認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的特長規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

結(jié)合我局的部門財(cái)政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，完成了部門財(cái)政預(yù)算的編制工件。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成。

本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評價(jià)，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù)。

對各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分門別類的的整理。將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)的錄入。

根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。

針對財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財(cái)政的新要求，對下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)”制度作出了的規(guī)定，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

十、建立健全我局工會(huì)的財(cái)務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理根據(jù)青島市總工會(huì)關(guān)于建立全市工會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)審制度的通知，取消我局工會(huì)的手工賬，建立電子賬，并將20_年工會(huì)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理。

為配合我局跟建委成立的“配套費(fèi)清理工作小組”關(guān)于對我局配套費(fèi)進(jìn)行清理的需要。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，將我局管理的200多個(gè)配套項(xiàng)目，在最短的時(shí)間內(nèi)將各項(xiàng)資料打印出來并準(zhǔn)備好，為清理小組的工作開展作好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

事業(yè)單位述職報(bào)告 篇12

一年來,我首要 位思想考從四個(gè)方面實(shí)踐著自身 的諾言,力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。

當(dāng)今新事物不斷涌現(xiàn)，我深刻意識到知識更新太快速 了，作為一名教師，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流，不學(xué)習(xí)就要被歷史淘汰。為了不辜負(fù)同學(xué)們的厚望，更好完成黨和人民所賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，全力 提高自身 的政治素質(zhì)和指導(dǎo)工作的能力。一年來，我在自身 學(xué)習(xí)、增強(qiáng) 思想建設(shè)上下了不少功夫，取得了一些成效 。一是學(xué)理論。一年中，在校外，我參加了市委黨校項(xiàng)目知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，用三天的時(shí)間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論、維護(hù) 等方面的知識;在校內(nèi)，我參加了“十六大”精神、“三個(gè)代表”主要 思想、兩個(gè)《條例》等的學(xué)習(xí)教育活動(dòng);運(yùn)用 閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于全球 觀、人生觀、價(jià)值觀的論述，學(xué)習(xí)了新黨章和共產(chǎn)黨員生活準(zhǔn)則。能夠 說這一年來，議決 這一系列的學(xué)習(xí)，使自身 對理想信念堅(jiān)定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。 二是學(xué)科技。當(dāng)今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。我首要 采取計(jì)算機(jī) 充電、書海嘗新來加快新知識的占有量。所謂計(jì)算機(jī) 充電，就是運(yùn)用 計(jì)算機(jī)這個(gè)最先進(jìn)的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講：“勞動(dòng)工具使人的手延伸，汽車輪子使人的腿延伸，計(jì)算機(jī) 使人的腦延伸”。這確實(shí)是一個(gè)哲理，運(yùn)用 計(jì)算機(jī) 是成功獲取知識的捷徑。強(qiáng)烈的求知意識，使我在工作之余，堅(jiān)持自學(xué)，以最快的方式攫取計(jì)算機(jī) 知識。一年來，我真實(shí) 體會(huì)到了電子時(shí)代給咱們 帶來的益處，我也由一個(gè)計(jì)算機(jī) 盲變成了計(jì)算機(jī) 謎，使我開闊了視野，豐厚 了知識，清楚 感覺和以前有了改動(dòng) ，我自身 覺得生活充實(shí)了。所謂書海嘗新，就是多看書。書是我的良師益友。雖然現(xiàn)在有計(jì)算機(jī) 陪伴，但書還離不開我的生活，我每天看書時(shí)間無法 少于30鐘，科室訂的報(bào)紙和黨建雜志，每天送來的我總是堅(jiān)持把它系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

我始終牢記自身 是衛(wèi)校的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的勤務(wù)兵,言行舉止都注重約束自身 .對上級機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對老師對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對社會(huì)對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,全力 做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,留心 用自已的一言一行,維護(hù)學(xué)校和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)學(xué)校的整體形象。

三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛。

我能有即日 ,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個(gè)良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被校領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。