教師合同

教師合同。

經(jīng)過閱讀這篇網(wǎng)絡文章，我們對“教師合同”有了更詳盡的認識。在法律意識日益深入民眾內心的現(xiàn)在，如果一方先行履行未完成的義務，另一方有權拒絕其執(zhí)行的請求。在擬定合同條款時，須以雙方的意愿為根基。感謝你的關注，期望你會喜歡我創(chuàng)作的作品！

教師合同(篇1)

教師公租房租賃合同

甲方（出租人）：___________（填寫出租人名稱及證件號碼）

乙方（承租人）：___________（填寫承租人姓名及證件號碼）

鑒于甲方為乙方提供公租房居住，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條 房屋地址

甲方所出租的房屋位于：___________（填寫房屋詳細地址）

房屋面積：___________（填寫房屋面積）

第二條 房屋租金

乙方每月支付給甲方的房租為：___________元。

第三條 簽訂期限

本合同簽訂的租賃期為：___________年月日至___________年月日。如期限屆滿，經(jīng)乙方申請，甲方同意的，可以延長租賃期。

第四條 保證金

乙方應在本合同簽訂時交付甲方的保證金為：___________元。

第五條 房屋條件

甲方保證出租的房屋符合相關規(guī)定，房屋內設施配備完善，乙方應當愛護房屋及內設施，如因乙方過失或不當使用造成損壞，乙方應承擔修復和賠償責任，修復費用由乙方負擔。

第六條 房屋租賃的規(guī)定

1.乙方在租賃期內在未獲得甲方許可的情況下，不得轉租、轉借、改建房屋或違反有關法律、法規(guī)和管理條例。

2.乙方在租賃期內應當按照居住規(guī)定在房屋內居住，不得擅自改變用途。

3.乙方在租賃期內應當按照國家、地方規(guī)定繳納相關稅費、水、電等費用。

4.如因乙方原因，或因在房屋內從事非法活動、違法行為而受到有關部門處罰，或有第三方對其提起的權利、索賠，乙方應承擔全部法律責任，甲方不承擔責任。

第七條 違約責任

1.如甲方不能按照本合同約定的日期將房屋交付乙方使用的，應當及時告知乙方，如需延期辦理手續(xù)，也應提前告知乙方；如約定的交付日期過期未交付房屋的，甲方應當承擔相應的違約責任。

2.如乙方不按照本合同約定的時間、數(shù)量、質量支付租金的，應按照應收未收租金的百分之五十向甲方支付違約金。

3.如乙方擅自將房屋轉租、改建、轉借或違反有關法律、法規(guī)和管理條例的，應承擔全部法律責任，同時，甲方有權終止本合同，并沒收乙方已經(jīng)支付的全部房租和保證金。

第八條 爭議處理

本合同中如有任何爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向有權仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴，費用由敗訴方承擔。

第九條 其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。

2.本合同自簽訂之日起生效，在租賃期屆滿之前，除非經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，否則不得解除。

3.本合同中未盡事項，雙方商議解決；本合同與國家有關法律、法規(guī)不一致的，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（出租人）：___________

乙方（承租人）：___________

簽訂日期：___________年___________月___________日

附件：公租房物業(yè)服務協(xié)議

教師合同(篇2)

教師公租房租賃合同

第一條 合同雙方

本合同由出租人（以下簡稱甲方）和承租人（以下簡稱乙方）共同簽訂。甲、乙雙方在本合同項下享有相應的權利和義務，各自必須履行合同規(guī)定的各項約定。

第二條 租賃房屋

1. 租賃房屋：甲方將位于_____________的房屋出租給乙方，房屋地址詳見附表一。該房屋屬于公共租賃住房，房屋交付時間為___________（年）______（月）______（日）。

2. 房屋面積和用途：該房屋住宅面積____________(平方米)，用途為___________（住宅或其它）。

3. 房屋的陳設和設施：乙方承租的房屋內設有___________（如家具、家電、網(wǎng)絡等普遍配備）。

4. 房屋的狀況及修繕：房屋在租賃期間若發(fā)生損壞、或者設施無法正常使用，甲方應及時進行維修和更換。乙方應在租賃期間協(xié)助甲方進行房屋維護并保持房屋內部及衛(wèi)生環(huán)境良好。

第三條 租賃期限

本次租賃期限為_____________（年）______（月）______（日）至_____________（年）______（月）______（日）。

第四條 租金及付款方式

1. 房屋租金：乙方應當按照本合同約定向甲方支付租金，租金金額為每個月___________（具體數(shù)額）元，共計___________（具體數(shù)額）元/年。

2. 租金的支付方式：乙方每月將租金存入甲方的指定賬戶，每月應在本月_____號前將租金存入甲方指定賬戶中。如遇節(jié)假日或周末，支付日期順延至最近的工作日。

3. 逾期付款的違約金：逾期付款的違約金為租金的___________%。逾期70天以上，甲方可提前解除本合同，收回租賃房屋并不退還乙方已支付的租金。

第五條 房屋保證金

1. 保證金：乙方應該向甲方支付一定數(shù)額的保證金，數(shù)額為___________（具體數(shù)額）元/年。如果乙方未能按時交納租金，則甲方有權利從保證金中扣除所應支付的租金。

2. 保證金的返還：租賃期解除并經(jīng)確認，保證金應在乙方房屋移交甲方后15日內退還乙方。

第六條 房屋交割

1. 租賃房屋的交割：租賃期內，房屋由乙方按約定日期交付甲方，并簽署房屋交割確認書。

2. 房屋道具的說明：房屋中使用的道具（如電器、家具等）應按照交接清單填寫清單和狀態(tài)，以核對是否完好、齊備，并簽字確認無異議。如不符合規(guī)定，應依據(jù)雙方協(xié)商約定進行補償。

第七條 修繕、擴建、保修

1. 修理、保養(yǎng)：乙方使用甲方提供的房屋時，應該保持房屋設施的完整性。若房屋設施出現(xiàn)故障、損壞等情形，乙方應及時通知甲方維修和處理。涉及房屋內部裝修和管線等必須通過協(xié)商確定處理方式，以免影響日常使用。

2. 擴建、拆改、添置設施：乙方乙方可按照自己的需求對房屋進行擴建、拆改或增加設施。 但必須先征得甲方同意，并經(jīng)過有關主管部門審查批準通過方可進行。拆除非結構構件的隔斷和墻體，必須得到房屋產權經(jīng)營管理單位的批準。

第八條 公共租賃住房產權

1. 本次租賃的房屋屬于公共租賃住房，甲方有關于該住房中的產權及使用的管理權限。

2. 乙方在租賃期內僅擁有該房屋的使用權，不具有該住房的產權和所有權。

第九條 雙方權利與義務

1. 甲方主要職責：

a) 將住房交付乙方使用，并保證該住房物業(yè)使用情況與甲方所提供的信息相符；

b) 維護住房結構及其內部固定設施，保障乙方的合法權益；

c) 將租金專用于住房的維修、保養(yǎng)和資產運營。

2. 乙方主要職責：

a) 按規(guī)定保持房屋清潔和收拾，保證室內、公共區(qū)域衛(wèi)生、秩序；

b) 按規(guī)定使用住房，并按時交納租金和保證金；

c) 在租賃期間不得改變住房房屋用途，更不得將住房轉租他人使用；

d) 值班電話：158-********

第十條 爭議解決

本合同涉及到的任何爭議均應通過協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方均可向相關部門或仲裁機構申請仲裁或司法救助。

第十一條 合同效力

本合同公正合法且代表雙方意向，于簽訂之日起生效。獲得相關部門的批準，一式兩份，乙方一份，甲方一份。合同內容如有修改，以電子郵件、微信、書面通知等方式確認修改后的內容。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

附表一

房屋地址：

房東姓名：

產權證編號：

建筑面積：______平方米

戶型：（幾室?guī)讖d幾衛(wèi)）

房屋使用情況：（嶄新、新居、二手、翻新）

交付時間：（年月日）

教師合同(篇3)

甲方(用人單位)：___________________________

法定代表人：_______________________________

注冊地址：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

居民身份證號：_____________________________

戶口所在地：_______________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

因教學工作需要，甲方聘請乙方在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任______教師，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、甲方的權利

1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。

3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議結果制定整改措施。

5.根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。

三、甲方的義務

1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時 元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月______號支付乙方每月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。

3.協(xié)調乙方與學生的各項事務。

4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。

四、乙方的權利

1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。

4.要求甲方作為中間人協(xié)調與學生之間的各項事務。

5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。

五、乙方的義務

1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

教師合同(篇4)

20_______年公司全面進入_______公司施工，公司決定成立延長_______項目部，統(tǒng)一管理轄區(qū)_______生產經(jīng)營活動。為確保項目部統(tǒng)一高效運行，全年完成____________工作，實現(xiàn)產值1.4億，實現(xiàn)利潤3500萬元，特聘_______項目總會計師崗位人員。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本聘任合同，確立勞動關系，其崗位職責和權限如下：

(一)甲、乙雙方商定，采取固定期限聘任合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從_____年月日起至_____年_____月_____日止。

1、負責公司財務系統(tǒng)管理工作，建立、健全財務管理模式和會計核算體系。

2、負責制定公司財務核算制度，內控制度。

3、負責成本費用控制，監(jiān)督成本核算、壓縮各項開支，做好納稅籌劃工作。

4、負責公司的資金合理調配和資金使用審批。

5、加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，公司管理制度。對公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理。

6、負責各公司財務檢查及年度各項計劃指標進行情況的檢查。

7、負責向總公司經(jīng)營班子提交匯總財務報告，年度計劃各項指標執(zhí)行情況的檢查。

8、不能在同一區(qū)域為其它競爭公司提供服務、業(yè)務指導等事宜。

如甲方工作地點因生產變更，派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_____

(四)甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。_____

1、不定工作地點，確保通訊信息24小時暢通，突發(fā)、應急事件12小時內趕到現(xiàn)場處置。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。_____

3、綜合日歷計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行日歷工作時間。

4、甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長聘任期以外工作時間。

5、甲方依據(jù)生產實際，按排乙方休息休假，崗位每年__________天，因工作需要未休假的，甲方安排乙方安排補休。

甲方的聘任報酬分配應遵循完成工作量取得效益掛鉤分配原則，實行風險公擔，互利雙贏，實行保底年薪工資+利潤提成效益工資組成。

項目經(jīng)理崗位保底年薪_________萬元/年(可預借)，20____年_______項目利潤的_______提成兌現(xiàn)效益工資;

自簽訂合同生效之日起，甲方給予乙方辦理一年人身意外傷害保險，如乙方未做滿一年之內所購買的傷害保險費用需由乙方承擔。發(fā)生意外傷害時乙方必須提供保險公司所需的全部報銷憑證方可報銷。

應遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

違反規(guī)章制度、安全規(guī)程發(fā)生事故，給甲方和他人造成經(jīng)濟損失和效益損害的，甲方按照聘任合同給予處罰，情節(jié)嚴重的同時解除合同。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本聘任合同可以解除。

乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷人員(因工除外)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方人員不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方可以隨時通知甲方解除合同：

八、本聘任合同期限屆滿即終止。雙方當事人在本聘任合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務合同。_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用單位(甲方)：____________ 地址(住所)：____________ 法定代表人：_________

受聘者姓名(乙方)：________ 身份證號碼：______________

教師合同(篇5)

民辦幼兒園教師合同

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的加速，越來越多的家庭選擇將自己的孩子送入幼兒園，而民辦幼兒園在這些家庭中越來越受到歡迎。然而，在民辦幼兒園中還存在一些問題，其中之一就是教師的合同問題。本文將以“民辦幼兒園教師合同”為主題，探討民辦幼兒園教師合同的相關問題。

一、民辦幼兒園教師合同的類型和要素

教師的合同類型和要素是影響教師合法權益的重要因素，而民辦幼兒園教師的合同類型和要素具有以下特點：

1. 合同類型：一般分為固定期、無固定期、勞務合同三種類型。

2. 要素：

(1) 合同起止時間：一般為一年，但也有的為半年或兩年，根據(jù)實際需要而定。

(2) 工作內容：包括教師應承擔的具體職責和任務，如授課、輔導、評價和管理等。

(3) 工作時間：包括每周工作日數(shù)、每日工作時間，以及休息日和節(jié)假日的安排。

(4) 工資標準：包括月薪、補貼、獎金和福利等內容。

(5) 崗位要求：包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書等要求。

(6) 合同期滿與續(xù)簽：合同期滿之前，根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同。

二、民辦幼兒園教師合同存在的問題

盡管民辦幼兒園教師合同已經(jīng)有了明確的規(guī)定和要求，但在實踐中還存在以下問題：

1. 教師的福利待遇與標準不明確：一些民辦幼兒園對教師的福利待遇標準不清楚，教師的權益難以得到保障。

2. 合同期限和時間不一致：民辦幼兒園的合同期限和時間往往不一致，教師的合法權益得不到保障。

3. 教師過度加班和工作壓力大：有些教育機構合并班級，讓教師承擔了過多的教學任務，導致教師過度加班和工作壓力大。

4. 發(fā)放工資的周期和標準不統(tǒng)一：民辦幼兒園的工資發(fā)放周期和標準沒有統(tǒng)一的標準，教師的收入往往不穩(wěn)定和不確定。

三、加強民辦幼兒園教師合同管理的建議

為了維護教師的權益，保障教師的合法權益不受侵犯，需要加強對民辦幼兒園教師合同的管理和監(jiān)管，具體建議如下：

1. 完善法律政策：加強對民辦幼兒園教師的相關法律政策的制定和實施，規(guī)范教師的工作和待遇。

2. 檢查和監(jiān)督：國家應加強對民辦幼兒園教師合同的檢查和監(jiān)督，確保合同的合法性，防止教師權益受到侵害。

3. 加強教育培訓：為了提高教師的專業(yè)水平和就業(yè)競爭力，政府和民辦幼兒園應加大對教師的教育培訓力度，提高教師的能力和素質。

4. 經(jīng)濟手段：合理設置教師的薪酬結構，給予合理的福利待遇，增強教師對工作的滿意度，減輕教師工作壓力。

總之，民辦幼兒園教師合同是維護教師的合法權益和促進教師發(fā)展的重要保障。各級政府和教育機構應加強對民辦幼兒園教師合同的管理和監(jiān)管，確保合同的合法性和教師權益的受到保障。同時，教師本身也應提高自身的專業(yè)能力和素質，實現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。

教師合同(篇6)

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為_______，自 _______年____月____日至 _______年____月____日。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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教師勞動合同

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？相信你應該喜歡小編整理的教師勞動合同，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

教師勞動合同【篇1】

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

教師用________元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。

為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。

需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。

對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。

維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。

經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。

如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。

乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。

試聽未成功的不發(fā)放工資。

工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

1

1、提前10分鐘到校備課。

不得踩點上課。

教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：____________________乙方：____________________________年______月______日________年______月______日企業(yè)員工勞動合同范本2合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列、中選擇)：.有固定期限的勞動合同。

合同期自年月日起，至年月日止;.以完成一定的工作為期限的勞動合同。

雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列、中選擇)：.無試用期;.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。

根據(jù)生產經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。

乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列、中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為(從下列、中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：、每月日前結算付清上月工資;.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列、中選擇)：.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間第九條工作時間為(從下列、中選擇)：.人實行標準工時制。

乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。

甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。

其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。

乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(146-20__)。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。

乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責任第二十一條違約責任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十

一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。

任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)年月日年月日企業(yè)員工勞動合同范本3甲方(用人單位)名稱：乙方：(勞動者)姓名：法定代表人：性別：出生年月：民族：所有制性質：文化程度：地址居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。

其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。

其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。

其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的'工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。

乙方應服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。

由于生產(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十、雙方需要約定的其他事項：十

一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日企業(yè)員工勞動合同范本4甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。

為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)_________________________________。

二、實習時間及地點實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內容_________________________________。

四、甲乙雙方的職責

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。

對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。

由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。

對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。

五、其它事項_________________________________。

六、違約責任

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。

有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______通訊地址：_____________通訊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________傳真：_________________傳真：_________________郵編：_________________郵編：__________________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________企業(yè)員工勞動合同范本5甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限:無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。

試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。

底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

特殊情況請參閱《公司管理制度》四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方4、有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任八、聘用合同爭議處理九、其它事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日

教師勞動合同【篇2】

歡迎各位在秋高氣爽稻香蟹肥的季節(jié)來到上海，來到中國拍賣行業(yè)協(xié)會第五期高級經(jīng)營管理人員培訓班上。本次培訓班是一次在非常時期，舉行的非常關鍵的學習班，經(jīng)過五個半天的緊張學習，業(yè)已完成全部培訓計劃，即將結束，在此，受中拍協(xié)的委托對本期培訓班作以下簡單的總結：

第一，本期培訓班，行業(yè)參與程度高，學員學習積極性高。本期培訓班，有來自全國29個省市自治區(qū)的300多位學員參加，其中云南、寧夏兩省協(xié)會的會長親自帶隊，這也是中拍協(xié)在上海舉辦的5次高管培訓班中人數(shù)最多，覆蓋面最廣的一次。其中廣東省來的最多，42個人，我們深受感動。廣東是改革開放后中國拍賣業(yè)首先恢復的地區(qū)，也是中國拍賣業(yè)中拍賣企業(yè)數(shù)最多、成交額最大的省份，是中國拍賣業(yè)最主要的戰(zhàn)場之一。廣東的經(jīng)濟比較發(fā)達，廣東的拍賣業(yè)有這么多的學員來參加培訓，說明廣東省對這個非常時期拍賣業(yè)的前途、市場怎么開拓非常重視，這是其他省份值得學習的。我說的學員學習積極性高漲，主要是指，整個培訓期間，無論上大課還是討論，學員參加率高。剛才金池秘書長也說了，整個培訓期間，我們會場的到座率是很高的，很多學員沒出過這個院子。改革開放中的上海，這幾年建設日新月異，而且現(xiàn)在正面臨世博會舉辦前夕，這個城市可以說每天都不一樣，到上海來應該走一走，看一看，是非常正常的，但是大家放棄了，集中在這里安心聽老師講課。尤其晚上的討論，本來中拍協(xié)沒強行規(guī)定必須參加，三個晚上，包括報到的當天晚上，中拍協(xié)共召開了3次座談會，每次座談會參與的人都很多，發(fā)言非常踴躍，甚至到了10點半還剎不住車，說明大家非常在乎這次培訓班，非常在乎在困難時期如何擺脫困境，共同尋找出路。

第二，本次培訓的課時安排比較貼近形勢，比較貼近行業(yè)的需要，既有宏觀的又有微觀的，打開思路和務實相結合。在市場經(jīng)濟的大潮中，我們不能一味埋著頭去做業(yè)務，在這個迷茫的時代，我們需要接受外行業(yè)對整個經(jīng)濟大勢的看法。培訓班上，王健老師講的是大思路、法，是洗腦，對拓寬思路是非常重要的。我們都有這樣的感受，做拍賣，能在閑談中摸到思路，得到提示，聽宏觀的經(jīng)濟形勢，了解更多的市場新觀點，對我們今后企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展是有好處的。討論會上我們討論行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)實，談了很多急盼得到答案的問題，，我認為這個務實的心態(tài)應該保持下去。上海市拍賣行業(yè)協(xié)會受中拍協(xié)委托，對課時的安排作了精心的策劃，請了財經(jīng)大學校長助理，博士生導師趙麗芬老師，她是講授企業(yè)管理方面知識的專家；劉雙舟教授，是中央財經(jīng)大學拍賣研究中心的主任，中拍協(xié)的法工委成員，是我們行業(yè)里造詣很深的理論家，他以學院派的嚴謹風格，從客觀的角度談了美國的拍賣業(yè)，剖析我國拍賣業(yè)的發(fā)展歷程，應該說是很有深度和切中時弊的。

第三，這次培訓班有創(chuàng)新、有成果。杰出的表現(xiàn)就是剛剛安徽銀河拍賣公司總經(jīng)理李斌先生代表大家宣讀的“中國拍賣行業(yè)自律承諾書”，“承諾書”質量如何？這已從剛才經(jīng)久不息的掌聲中得到了證明，它體現(xiàn)了大家的心聲?？梢赃@樣說，前不久召開的中拍協(xié)常務理事會上，提出的行業(yè)自律的問題是非常重要的。事實告訴我們，行業(yè)不自律的話，就有人家來他律，與其讓人他律，不如我們自律，自清門戶。行業(yè)形象是非常重要的，宣讀承諾書，應該說是我們培訓班的一個成果，一種經(jīng)典，集中反映了大家2天半在上海學習的智慧，大家的心聲?，F(xiàn)在是中國的拍賣業(yè)最困難的時候，能不能堅持下去，還是要重復昨天與劉慶教授互動時講的那句話，我們的企業(yè)、從業(yè)人員既不要妄自尊大，也不要妄自菲薄，更不要互相詆毀，要看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，唯有如此，我們的行業(yè)、我們的事業(yè)方能柳暗花明又一村。

教師勞動合同【篇3】

定向教師勞動合同范文1

甲方：法定代表人：地址： 聯(lián)系電話：

乙方：身份證號：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自 年 月 日起至 年 月 日。

(二)正式聘用期：：自 年 月 日起至 年 月 日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條乙方的權利

1.按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，專科1000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×

2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關規(guī)定另行付加班工資。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。

4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條 乙方的義務

1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 并及時同學生、家長溝通;

3.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質量;

4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。 5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條 甲方的權利

1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第五條 甲方的義務

1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續(xù)安排的;

(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7. 違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

定向教師勞動合同范文2

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。

3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情

②甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態(tài)度認真細致。

④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

定向教師勞動合同范文3

甲方：?

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業(yè)教學工作。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第三條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;

3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

第五條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

第六條 違約責任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉匆?guī)定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

第七條 安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;

2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

教師勞動合同【篇4】

中學教師勞動合同是規(guī)范中學教師從事工作的重要文書之一。與其他工作人員一樣，中學教師需要簽訂勞動合同，在勞動合同的約定范圍內進行教學工作。本文將從中學教師勞動合同的定義、合同的要素、合同的簽訂和履行、解除和終止等方面進行詳細分析，以便廣大中學教師深入了解中學教師勞動合同。

一、中學教師勞動合同的定義

中學教師勞動合同是指用人單位與中學教師在平等自愿、公平合理的基礎上簽訂的關于從事教學工作的協(xié)議。中學教師勞動合同是規(guī)范中學教師勞動關系的重要憑證，是保障中學教師合法權益的重要法律依據(jù)。

二、中學教師勞動合同的要素

中學教師勞動合同包括五個基本要素：

（一）勞動合同的雙方當事人的基本情況；

（二）工作的內容、地點、工作時間和工資待遇；

（三）社會保險情況；

（四）勞動保護、勞動條件和勞動安全等方面的具體情況；

（五）勞動合同的期限和解除條件等。

三、中學教師勞動合同的簽訂和履行

（一）勞動合同的簽訂

用人單位在招聘中學教師時，應當依據(jù)崗位職責和工作需要明確工作內容、工作時限、勞動報酬、工作地點和勞動保護等方面的具體情況，并將其寫入勞動合同中簽訂。中學教師在簽訂勞動合同時應當特別注意合同中的內容是否有問題，如有疑問應當及時向雇主進行溝通。

（二）勞動合同的履行

中學教師應當按照勞動合同在規(guī)定的時間、工作地點、工作內容等方面履行自己的職責，嚴格遵守工作紀律，開展教學工作。用人單位應當保證教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平和技能，為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

四、解除和終止中學教師勞動合同

中學教師與雇主之間的勞動合同存在以下情形時可以解除合同：

（一）協(xié)商一致解除；

（二）勞動合同到期；

（三）雇主違反法律、法規(guī)、規(guī)章、勞動合同等建立的職業(yè)道德或者社會公德；

（四）用人單位嚴重違反勞動合同或者勞動法律法規(guī)等；

（五）中學教師患病或者身體受到嚴重損傷，不能從事原合同工作內容，并經(jīng)過勞動能力鑒定機構認定后。

需要注意的是，除合同到期外，其他情形均需要經(jīng)過協(xié)商解決，雇主應該給予工人工傷鑒定申報等幫助和支持，確保合同解除后教師的合法權益得到保障。

總之，中學教師勞動合同的簽訂是保障中學教師合法權益的重要保障。中學教師應當認真履行合同，向學生成就優(yōu)秀成績，從而實現(xiàn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

教師勞動合同【篇5】

大學教師是一支重要的力量，他們不僅要承擔課堂教學的任務，還需要積極參與科研、教學改革和學生管理等工作。如何為他們確立一份安心、穩(wěn)定的職業(yè)？這就需要制定一份可靠的“大學教師勞動合同”。

一、概述

大學教師的崗位比較特殊，不同于一些普通的公司職業(yè)，需由學校制定專屬的勞動合同。因此，大學教師勞動合同，是指一種合法、合規(guī)、合理的勞動合同，用于保障大學教師的合法權益，規(guī)范雙方的權利和義務，以便大學教師能夠更加穩(wěn)定地工作和生活。

二、合同內容

1.勞動合同須說明大學教師的基本信息，包括個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。同時，需明確大學教師的從業(yè)期限和工作內容，確保雙方的權益得到保障。

2.大學教師的工資待遇也是通過合同規(guī)范的。其中，應包括每個月的薪水、獎金等相關待遇，還需約定薪資集體協(xié)商和績效考核等方面的工作安排和權責。

3.大學教師的工作責任也是勞動合同中需要約定的，需要明確他們的崗位職責和工作任務。為確保教學質量，要求大學教師嚴格按照教學計劃和要求開展工作，確保學生的學習效果。

4.大學教師在科研方面發(fā)揮著至關重要的作用，因此勞動合同中也需要包括關于科研工作的約定。其中，包括教師科研項目的申報、批準和執(zhí)行等方面的規(guī)定。

5.大學教師的權益也是勞動合同中應明確和約定的。包括教師的工作時間、培訓機會、假期和保險等方面的規(guī)定。

6.勞動合同中需要約定雙方違約或解除勞動關系的具體流程和方式，保障雙方權益，確保終止勞動關系的正當合理。

三、實施情況

目前我國大學教師勞動合同制度已經(jīng)初步建立，但據(jù)調查，尚存在以下問題。一方面，有的大學教師的勞動合同關注點不全面，未能充分考慮到教師的生活、健康、保險和教育培訓等問題，缺乏更全面、更具可操作性的規(guī)定；另一方面，有的大學校長不夠重視大學教師勞動合同制度，未能及時完善和執(zhí)行相關政策。

針對這些問題，地方教育部門應當及時出臺有關政策，加強對學校的監(jiān)督管理；同時，在制定大學教師勞動合同的同時，還應做好相應的培訓和引導，提高大學教師的法律意識和管理能力。

四、結論

總之，大學教師勞動合同是推進教師隊伍建設和提高教育質量的有效途徑。制定更優(yōu)質、更可靠的勞動合同，將有利于大學教師的穩(wěn)定工作和生活，也將促進中國高等教育事業(yè)的更好發(fā)展。因此，我們希望更多地關注大學教師勞動合同的應用實踐，為推動我國教育體制改革和教師隊伍建設貢獻力量。

教師勞動合同【篇6】

民辦小學教師勞動合同

由于教育市場競爭的日益激烈，越來越多的民辦小學開始走入人們的視線。由于其獨特的教育理念、優(yōu)質的教學質量和靈活的師資管理，在備受家長們信任的同時，也收獲了越來越多的優(yōu)秀教師。那么，對于民辦小學教師來說，簽訂一份完備的勞動合同是非常必要的。

一份完備的民辦小學教師勞動合同，應當包含以下幾部分：

一、雙方基本信息

這是合同最為基礎的部分，也是合同其他內容的基礎。這部分應當詳細列明教師和民辦小學的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作地點、工作時間等等。

二、工資和福利待遇

這一部分是教師最為關注的內容，也是合同中相對困難的部分。教師的工資和福利待遇應當根據(jù)實際情況予以詳細規(guī)定，包括月薪、生活補貼、醫(yī)療保險等方面。同時，應當將各種工資和福利待遇的具體標準在合同中詳細列明，避免教師在勞動過程中遇到工資和福利待遇方面的糾紛。

三、工作職責和規(guī)定

作為一名合格的民辦小學教師，工作職責和規(guī)定對于其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高都有著至關重要的作用。而這一部分的規(guī)定，在保障教師的工作環(huán)境的前提下，也應當注重激勵教師，給教師提供足夠的空間和條件。教師的職責和規(guī)定應當包括課程規(guī)劃、實驗活動、學生管理等方面。

四、合同期限和終止

一份完備的民辦小學教師勞動合同，應當包含勞動合同期限、終止以及終止合同原因等內容之規(guī)定。在這個方面，應當保護雙方的合法權益，同時規(guī)范雙方的行為。在勞動合同終止之前，應當注重通過協(xié)商和和解途徑解決糾紛問題，避免財產損失和擾亂社會秩序。

五、風險和責任

合同中，教師和民辦小學應當互相承擔相應的風險和責任，如在服務合同期間因不可抗力等原因，由教師或民辦小學引發(fā)的損失和風險等問題。在這個方面，合同應當注重規(guī)范雙方的行為，避免風險和責任的擴大。

六、其他附加條款

在合同中，除了上述幾個方面的內容外，應當還規(guī)定其他的附加條款。這些條款包括法律條款、保密條款、爭議解決條款等，這些條款對于保護教師的合法權益都有著非常重要的作用。

總之，一份完備的民辦小學教師勞動合同是對教師的保障，也是對民辦小學的質量保證，教師和民辦小學應當秉承合法、公正、公平、誠信的原則，簽訂一份完備的勞動合同，確保雙方的權益。

教師勞動合同【篇7】

甲方(用人單位)簡明情況

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備注

乙方(勞動者)簡明情況

姓名

性別

出生年月

照

片

民族

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

職稱或技術等級

技術專長

住址

本人簡歷(包括主要學歷)

年月至年月

在何處任何職(工種)

年月至年月

年月至年月

一、勞動合同期限

第一條固定期限：_________________本合同期限自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。其中，試用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止。

無固定期限：_________________本合同期限自_____________年__________月__________日起。其中，試用期自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。

以完成___________________等工作任務為期限：_________________本合同自_____________年__________月__________日起，預計至_____________年__________月__________日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________________，工作地點為________________，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

外聘教師合同

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料的定義范圍較大，可指代生產資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編特地花時間為你收集并編輯了外聘教師合同，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

外聘教師合同(篇1)

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數(shù)___授課___時數(shù)___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：

科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業(yè)建設，協(xié)助制定學科、專業(yè)發(fā)展計劃；

可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務：

1、自覺遵守學校的規(guī)章制度；

實習、實驗指導等教學材料；

認真負責地做好教書育人工作；

4、有培養(yǎng)我校專業(yè)教師和帶領我校教師參與企業(yè)或行業(yè)技術革新及科研課題研究的義務；

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經(jīng)驗，學生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的`權利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________

年___月___日年___月___日

外聘教師合同(篇2)

外聘兼職教師聘任協(xié)議

甲方： 飛騰教育

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘請乙方參與教學工作，合作期限：從_______年___月___日起至_______年___月____日止。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權利及義務：

1.甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課目、學生名單。

2.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

3.聘用期間，甲方有權對乙方檢查、監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。如遇因乙方缺乏教學經(jīng)驗，學生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。

二、乙方權利及義務：

1.乙方應根據(jù)教學計劃、課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內容。乙方應認真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，根據(jù)相關教學文件有針對性地進行教學。

2.乙方有義務配合甲方一起對外宣傳招生。

3.上課時乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向甲方提出申請，經(jīng)批準后，方可請假調課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調課，一學期不得超過3次/6學時，調課超過3次/6學時者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

4.乙方應自覺接受甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故，甲方有權依據(jù)有關管理規(guī)定進行相應的處理。乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

三、雙方合作分成形式：

1、作業(yè)輔導班介紹費用：每成功介紹1個學生【至少作業(yè)輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

2、一對一輔導課：

①甲方自主招生的學生，交于乙方負責授課，按所教學生授課標準收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結算支付；

②乙方自主招生的學生，由乙方親自負責授課，原則上甲方不參與分成。

③乙方自主招生的學生，交于甲方其它教師負責授課，每成功介紹1個學生【至少一對一輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

3、小組課：

①由甲、乙雙方自主招生的學生，交于乙方負責授課，按所教學生授課標準收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結算支付；

③乙方自主招生的學生，交于甲方其它教師負責小組授課，每成功介紹1個學生【至少一對一輔導1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；

三、其他：

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)議約定的合作期滿后，協(xié)議自行終止。屆時，雙方根據(jù)情況，商定是否續(xù)簽合作協(xié)議。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

外聘教師合同(篇3)

一、_________培訓中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務：

法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

2。對受聘方提供必要的工作條件。

檢查和評估。

4。按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

法規(guī)，不干預中國的內部事務。

業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的`其他勞務。

3。按期完成工作任務，保證工作質量。

4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

解除和終止合同。

解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3。聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

A、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4。受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

A、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

外聘教師合同(篇4)

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自年 月至年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中（第、期末（第兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的'場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。

學校章印

乙方（簽字）

系（部）

外聘教師合同(篇5)

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔任20____-____學年第____學期______級___________________班_____________________課程的主講老師。具體上課時間以雙方商定后的課表為準。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權利及義務：

學生名單。

的標準向乙方按照教學周每出卷、閱卷、作業(yè)批改等勞酬另行發(fā)放?？鄱惏次倚＝y(tǒng)一標準：當月應扣稅額=當月收入減800乘20%

3.甲方不負責管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會保險及支付其他福利。

監(jiān)督教學效果，及時向乙方反饋甲方和學生的意見，根據(jù)學生反饋、學生測驗成績及平時教學情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權利及義務：

課程教學大綱制定相應的教學進度計劃表，并于開課一周內上交學部教務科。乙方必須嚴格按照教學進度表中的進度安排進行授課，完成本門課程的所有教學內容。

、乙方本人建設銀行北京分行儲蓄卡號一個（卡號復印件）。

，上課時需攜帶教學大綱、進度表、教案、教材等必備教學文件。

缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向教務科提出申請，經(jīng)批準后，方可請假調課，同時在申請中注明補課時間并按時補課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調課，一學期不得超過兩次/無故遲到次數(shù)過多者，按超額調課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

閱卷、審卷、成績錄入等工作，考試結束后親自到學部教務科清點并領取學生試卷，閱卷結束按時交回試卷或大作業(yè)、成績單、成績分析單、教案冊、考勤表等相關的資料。錄錯人數(shù)超過所閱學生人數(shù)的5%，則扣除相應閱卷費的50%，所出試卷不符合標準者，則扣除相應出卷費的50%，不按時提交上述教學資料者，緩發(fā)課酬酬金。

檢查和考核，遵守甲方所制定的各項教學管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認定的教學事故，甲方有權依據(jù)本學部制定的有關管理規(guī)定進行相應的處理。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘教師合同(篇6)

甲方，_____________________

乙方，_____咨詢服務有限公司（境外中介機構資格證號，國家外專局_____）

為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就聘請外教事宜達成如下協(xié)議，

一、甲方的責任

1．甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫聘請外籍教師需求表；

2．甲方負責外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證；

3．甲方應充分實現(xiàn)聘請外籍師需求表上各項條款所承諾的待遇；

4．關心外教在學校期間的生活和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并妥善處理。

二、乙方責任

1．乙方受甲方委托，為甲方在國內外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、_____、加拿大、澳大利亞等英語國家。

2．預先審核擬聘外教所有證件（包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照），并向甲方提供相關證件的復印件，并協(xié)助甲方與外教簽定聘用合同；

3．乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發(fā)音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質。

4．負責協(xié)調甲方與外教之間的溝通。

三、中介費用

1．甲方根據(jù)乙方提供的外教數(shù)量于外教到校后一月內向乙方支付中介費用每名外教RMB _______元（_______圓整）。

2．乙方在收款后一周內向甲方提供正式的服務業(yè)發(fā)票。

四、違約賠償

合同期內，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘（外教解約的原因為不可抗力除外）或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽合同為準。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費；如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。

五、其它

1．本合同中未列舉的其他條款應遵循國家外國專家局的相關條款執(zhí)行；

2．合同附件是聘請外籍老師需求表；

3．如雙方在合作過程中產生爭議，應通過友好協(xié)商方式解決；

4．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（復印件有效）

甲方，___________________

代表簽字，_______________

_______年______月______日

乙方，___________________

代表簽字，_______________

_______年______月______日

外聘教師合同(篇7)

外聘教師聘任與管理辦法

外聘教師隊伍是我校師資隊伍建設的重要組成部分，也是廣納賢才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的重要平臺。為進一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，更好地發(fā)揮外聘教師的作用，特制定本辦法。

一、外聘教師范圍

外聘教師是指我校教學單位根據(jù)工作需要聘請的承擔一定教學任務，且不列入學校編制、不與學校簽訂勞動合同的教學人員，包括各行業(yè)企業(yè)的技術人員、能工巧匠和管理人員，主要承擔專業(yè)課程的教學以及對學生進行實習實訓指導。

二、外聘教師聘用原則

系部教學工作出現(xiàn)下列情況之一的，可考慮外聘教師兼課：

1、新開課程，校內教師暫不能勝任的；

2、校內教師教學工作量已飽和，教學任務難以落實的；

3、教師由于特殊原因停課而校內又無法安排頂替的；

4、根據(jù)專業(yè)建設需要，在一段時間內必須聘請專業(yè)建設帶頭人的；

5、因特殊需要，必須請外聘教師授課的。

三、外聘教師聘用條件

1.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識，能服從學校的教學管理，遵守學校教師的管理規(guī)定。

2.具有所承擔本課程教學任務的業(yè)務能力和教學水平，業(yè)務基礎扎實、教學效果好。

3.擔任理論課教學的教師應具有本科以上學歷或相當于中級以上

專業(yè)技術職務，應聘專業(yè)與所學或所從事的專業(yè)相同或相近。4.擔任實訓(實踐)教學的教師應聘專業(yè)應與所學或所從事的專業(yè)相同或相近，且具備下列條件之一并試教通過：

（1)具有?？埔陨蠈W歷且持有高級工以上技能等級證書；

（2)具有相當于中級以上專業(yè)技術職稱或技師以上技能等級證書；（3）具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗豐富;(4)具有三年以上任教經(jīng)歷且具有中級以上職稱者可免試。

5、一般應取得教師資格證書。

四、外聘教師聘用程序

1.各系（部）每學期期末根據(jù)專業(yè)實施性教學計劃及新學期教學任務、教師

專業(yè)技術結構及教學工作量情況，統(tǒng)籌制定下一學期本系（部）外聘教師計劃。

2.各系（部）填寫《外聘教師聘任計劃審批表》（附件一）一式兩份，經(jīng)教務科審核后，報分管校長審批。審批后的《外聘教師聘任計劃審批表》教務科留一份備案，一份返回系（部）存檔。

3.各系（部）負責對外聘教師的資格進行審核，并將擬聘用校外教師的《外聘教師登記表》（附件二）、身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書的復印件一并存檔備案；《外聘教師登記表》電子版交校教務科。

4.如需要臨時增加或更換外聘教師的，必須補填《外聘教師聘任計劃審批表》，系（部）主任同意后報教務科審批、備案。（同第2點）

5.審批同意后的外聘教師由各系（部）負責頒發(fā)聘書（附件三）。

6.教務科要建立與完善外聘教師人才庫。

五、外聘教師職責

1.堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針、政策。

2.行為規(guī)范，語言文明，為學生的成長發(fā)揮良好的示范作用。

3.按《教學過程控制程序》及系（部）要求完成相應的管理與教學任務。

六、外聘教師管理

1.外聘教師的聘任、管理與考核工作由各聘任系（部）負責。外聘教師與學校不建立勞動關系。

2.各聘任系（部）負責向外聘教師下達具體工作任務及相關要求，并做好外聘教師的試講、教學業(yè)務和師德師風等崗前培訓，幫助其提高課堂教學水平、教書育人的意識和能力。

3.根據(jù)師資隊伍建設實際需要，各系（部）要充分發(fā)揮外聘教師的作用。外聘教師一經(jīng)聘用，即可編入相應教研組，納入教研組教師日常管理與考核，并參加教研組部分教研活動。教研組長作為外聘教師的聯(lián)系人，負責與其保持聯(lián)絡、協(xié)調，并做好隨堂聽課、教學資料整理歸檔及教學服務等工作。

4.每位外聘教師每學期授課不超過兩門，理論課周課時不超過12節(jié)，實訓（實踐）課周課時不超過16節(jié)，以保證教師有足夠的備課與教研活動時間。

5.學期結束時，各系（部）按學校規(guī)定對外聘教師的工作進行考核，考核結果報教務科?？己瞬缓细竦耐馄附處煵辉倮m(xù)聘。

6.對因各種原因不能履行職責或工作中發(fā)生嚴重失職造成不良影響 的，所在系（部）應及時查實并采取必要的糾正措施，若發(fā)生教學事故，則按學?！督虒W事故認定及處理辦法》處理，直至予以解聘。

外聘教師合同(篇8)

第六埠小學（）學年教師聘任書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應聘人員（簽字）

根據(jù)國務院《關于在事業(yè)單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《青石小學關于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 職務，聘期從日至2010年7月15日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《青石小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學

校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。開城鎮(zhèn)青石小學 2009年8月24日

教師崗位聘約

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教

師崗位聘任

試行辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學 與乙方雙方共同協(xié)商

簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按

時完成學校

《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī) 定的義務。

甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家

工資保險福

利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動

變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即

行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學乙方 ：(簽名)校長: 2005年 月 日 2005年 月 日

陽村中心校校長聘任書篇二：教師崗位聘任書

教師崗位聘任書

根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師考核試行辦法》確定的受聘崗位基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；

（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約自簽訂之日起生效。

2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： ××小學乙方 ： 校長：

年月日 年 月日篇三：外聘教師聘任合同書 外聘教師聘任合同書

因教學工作需要，北京電影學院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見附件。

二、甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。

四、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。

五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：北京電影學院 乙方：

系、部（蓋章）

代表：

二oo 年 月 日 二oo 年 月 日

外（返）聘教師基本職責

外（返）聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分，是我院教學工作的基本條件之一。為保證教學質量，外聘教師應履行以下職責。

一、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。

二、遵守黨紀國法和學院的規(guī)章制度，服從教學安排，依據(jù)合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。

三、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。

四、加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。

五、不忽略、不遺漏每個必要的教學環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學生成績評價等），保證總體教學效果。

六、按規(guī)定參加教研活動，及時向教研室反饋教學情況。受聘教師應提供的相關材料

外聘教師需提供學歷證書、職稱證書和教師資格證書（專業(yè)技術課和專業(yè)實驗實訓指導教師提供技術等級證書）復印件一式兩份，一份系（部）留存?zhèn)洳?，一份交人事處備案?/p>

中小學教師聘用合同書

（參考樣本）

甲方：xx市（縣）教育局（或xx學校）

乙方：xxx（教師姓名）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方商議，自愿簽訂如下合同（協(xié)議）條款：

一、甲方聘用乙為xx中（?。Wxx學段，xx學科，x級教師，聘用期為自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般為三年）。

二、乙方在聘用期間，必須按如下標準保質保量完成工作任務及遵守有關規(guī)定：

1、乙方除寒暑假外，每周必須完成學校安排的課堂教學量x節(jié)，同時兼任一個班的班主任工作及xx等社會工作。每學期的教學效果必須達到學校有關規(guī)定要求（詳見學校xx規(guī)章規(guī)定）。

2、乙方在聘用期間必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，熱愛學生，熱愛學校，嚴禁體罰、變相體罰學生及發(fā)生有損學生身心健康的一切行為。

3、乙方在聘用期間必須每年完成50課時的培訓學習并取得相應的培訓學分；每年必須讀xx本與本學科相關的書刊雜志并寫出x篇讀書或教育教學心得體會或論文，在聘期內公開發(fā)表x篇論文；每學年必須在校級以上做x次公開課或研究課。

4、乙方在聘用期間每學期必須完成x次家訪。

5、……

6、……

三、甲方在聘用期間，必須為乙方提供如下條件：

1、乙方享受寒暑假和依法享受有關的節(jié)假日。

2、甲方必須為乙方提供基本滿足與教育教學質量要求相應的設備、設施及教具。

3、甲方必須依照國家或本市縣法定的相應教師職務的工資標準按月足額發(fā)放工資（也可雙方在此合同中明確協(xié)商確定每月的具體工資額），按學校的有關規(guī)定發(fā)給乙方獎金。

4、乙方享受國家或本市縣法定的各種福利、保險，甲方負責依時按有關規(guī)定為乙方辦理各種福利、保險的有關手續(xù)。

5、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

6、乙方經(jīng)甲方批準參加培訓學習，甲方負責提供70%以上的經(jīng)費（培訓費、資料費、旅差費）。

7、……

四、關于考核，解聘，辭聘，續(xù)聘，需更改合同內容、條款和賠償違約金等問題，甲乙雙方按《海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法》和《海南省中小學校聘用制實施細則》執(zhí)行（也可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不違反上述兩個文件精神的原則下，在此合同書中進一步明確商定具體要求）。

五、此合同的第一至第三條的內容及雙方執(zhí)行的質量為考核評價、解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。

六、此合同書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送市（縣）教育局人事部門保存。此合同從甲乙雙方署名、簽章之日起生效。

教師合同七篇

社會的發(fā)展迅猛，越來越多人學會簽訂合同。簽訂合同讓雙方滿意是非常有必要的，如何起草一份更合理的合同呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編精心挑選了這篇文章它的標題為“教師合同”，收藏本文方便您參考！

教師合同【篇1】

兼職教師個人簡歷模板

兼職教師個人簡歷模板在求職時個人簡歷一定要針對求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是兼職教師個人簡歷范文為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份教師個人簡歷為寫個人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網(wǎng)。

目前所在： 廣州 年 齡： 21

戶口所在： 湛江 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加? 身 高： 163 cm

誠信徽章： 未申請? 體 重： 55 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 在校學生

應聘職位： 英語翻譯：，貿易跟單：，兼職教師：

工作年限： 0 職 稱： 無職稱

求職類型： 實習可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500-- 希望工作地區(qū)： 不限,中山,深圳

工作經(jīng)歷

中上市泰山飼料有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-09

公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位： 打包裝

工作描述： 在兼職期間主要負責飼料成品包裝。工作時間為10小時每天，若要加班趕貨則工作長達13.5小時每天。為期2個月的兼職實習，讓自己更能吃苦耐勞，從而鍛煉了自己的毅力；同時，更加領悟到了換位思考的重要性。

離職原因： 學習

白洋藥業(yè) 起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔任職位： 促銷員

工作描述： 本次促銷兼職主要是在中山的“壹加壹”各連鎖超市以及各大知名藥店進行擺攤促銷迪巧鈣片。這次為期2個月的兼職實踐鍛煉了口才能力，并提升了自身交際能力，協(xié)調組織能力以及看待事情和實物的能力。

離職原因： 學習

廣東外語外貿大學南國商學院 起止年月：-01 ～ 2010-12

公司性質： 其它 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

擔任職位： 勤工助學中心，內管部部長；班長

工作描述： 在勤工助學中心擔任職務時間持續(xù)一年半。在職期間，帶領團隊積極尋找兼職，為學校的貧困生提供實踐賺取生活費用的'平臺。多次被評為“勤工優(yōu)秀學生干部”“勤工優(yōu)秀工作者”。與此同時，本人也在班里兼任班長一職，本班曾獲“學風先進班集體”“先進紅旗團支部”等稱號。本人也曾多次被評為“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀學生干部”等。

離職原因： 學習

志愿者經(jīng)歷

2010廣州亞運志愿者服務 起止年月：2010-10 ～ 2010-11

擔任職位： 文字記者工作服務

工作描述： 在廣東國際劃船中心場館當任賽會專業(yè)志愿者，主要的志愿服務對象是來自不同國家的媒體朋友，提供有利于他們順利報道賽事的幫助，協(xié)助場館運行中心做好各項召開新聞發(fā)布會的工作。期間，由于志愿服務工作表現(xiàn)優(yōu)秀被評為亞運志愿者服務“奉獻之星”。

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿大學南國商學院

最高學歷： 本科 獲得學位:? 畢業(yè)日期： -07

專 業(yè) 一： 英語（商務英語） 專 業(yè) 二： 基礎西班牙語

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2008-09 - 廣東外語外貿大學南國商學院 英語（商務英語） 全國計算機等級一級，專業(yè)四級，BEC中級 -

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

2008-2009,2010至今 廣東外語外貿大學南國商學院 班長

電腦技能 計算機一級

自我評價 本文信息由大學生個人簡歷網(wǎng)dxs.收集

本人學習能力較強，組織領導能力較好，責任心強，能吃苦耐勞。在校期間學習努力，認真學習相關專業(yè)課程，學習成績優(yōu)良，并于2008-獲得學院獎學金三等獎，以及“三號學生”榮譽稱號；在校期間擔任勤工助學中心內管部部長，并多年擔任本班班長，獲得“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀勤工干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。

詳細個人自傳

現(xiàn)在，我不還不可以說我很優(yōu)秀，但是，卓越是我人生追求。過去并不能代表將來，我堅信命運掌握在自己手中。只要朝著靈魂向往之處前進，總有一天會將夢想實現(xiàn)。我平凡，但又非凡；努力，堅持，把握機會，生命之舟將會達到彼岸。

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教師合同【篇2】

根據(jù)《*******勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方**制定員工工時、休息和休假**；乙方須遵守甲方**制定的工時、休息和休假**，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方**享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方**制定的相關規(guī)章**執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的**安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方**制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)?公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和**制定的薪酬管理辦法等公司**調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方**制定的相關**執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合****的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想**、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、**、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，**變更勞動合同部分條款。

第***條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章**發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第***條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或**本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即**本勞動合同：

1。乙方**實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、**證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2。嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章**；

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方**勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方**制定的相關**執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2。甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；

3。乙方應征入伍或者履行****的其他法定義務的；

4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1。

2。

3。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失**給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權**從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2。違反甲方**制訂的規(guī)章**；

3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4。應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第***條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位**勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻**勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章**（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章**以及以后修訂的規(guī)章**為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章**執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，**執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1。

2。

3。

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

甲方**人（委托人）：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

教師合同【篇3】

教師聘用合同是什么樣的呢?以下是小編搜集整理的教師聘用合同范本，歡迎閱讀參考。

【外籍教師聘用合同】

一、_________培訓中心聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止

1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

A.受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B.根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

A.聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

B.聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)：_________　受聘方(簽章)：_________

附件1：教師職責

一、所聘教師應能承擔中心給他安排的全部課程(在中心或在外教授)，同時保證不斷提高授課質量。

二、教師需遵從中心每周課程安排，每周課時約20節(jié)，但在生源和已開設班級數(shù)目允許的條件下，可以酌情增加。

三、教師應能承擔一學期的全部課程(經(jīng)主任同意的特殊安排除外)，應參加教學討論會議，必要的話，應準備小測驗及試卷，應服從臨時的換課安排。

四、教師僅能在學期之間及中心的假期間休假。

五、除中心主任預先同意以外，教師不能在外工作。

六、教師應遵守_________培訓中心及_________的規(guī)章制度。

附件2：關于_________籍教師的意外保險

_________語培訓中心將為來中心任教的'外籍教師購買_________公司的保險，險種為綜合個人意外保險，年保費約為人民幣_________，具體內容如下：

意外身體及斷肢_________元人民幣，意外醫(yī)療費賠償_________元人民幣，公交雙倍賠償_________元人民幣，每日住院現(xiàn)金_________元人民幣，手術費保障_________元人民幣，_________語中心將承擔教師保險年保費的30%，其余70%將由教師個人承擔。

【幼兒園教師聘用合同】

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章

教師合同【篇4】

甲方：

乙方（應聘教師）：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

三、工資福利待遇：

1、每月工資：700元，每月班費100元。

2、享有法定的假期。

四、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

法規(guī)教育，教育教學輔導；

獎懲；

3、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；

（違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權利和義務

法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng)；

2、乙方必須自覺完成學校交給的各項教育教學工作任務。

3、嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

4、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；

5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發(fā)生安全事故與學校無關。

6、為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：

代表（簽名）：乙方（簽名）：

年月日：　年月日：

教師合同【篇5】

學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量。創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：

被聘方（乙方）： 籍貫 姓名：

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

１、每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

２、押金：乙方一個月工資

不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

５、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

６、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

８、本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

年 月 日

教師合同【篇6】

教師任用合同書是一種特定的合同文書，用于規(guī)定教師與學校之間的聘任關系。通過簽訂教師任用合同書，雙方明確了教師的權責和學校的義務，為教師的教學和學校的管理提供了法律依據(jù)。下面將詳細介紹教師任用合同書的主要內容和重要性。

教師任用合同書是一種書面文件，其中包含了教師與學校之間共同遵守的規(guī)定和約定。合同書的主體部分主要包括以下內容：

第一部分：合同基本條款

該部分是合同的開頭，主要寫明合同的名稱、簽訂日期和雙方當事人的基本信息，如教師的姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼等，以及學校的名稱、法定代表人、注冊地址等。

第二部分：教師任職條件

教師任職條件是教師獲得教職資格的必備條件，主要包括學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、教育教學能力等要求。這里需要明確寫明教師的學歷學位、獲得的專業(yè)技術職務、相關證書和榮譽等。

第三部分：教師職責和義務

該部分主要規(guī)定了教師的具體職責和義務。教師是學校的教學骨干，應具備教學、科研、管理等多方面的能力。在這個部分可以寫明教師需要負責的課程、教研活動、學生管理工作等具體事項。

第四部分：學校權利和義務

學校作為雇主，也有一定的權利和義務要履行。在這個部分可以明確規(guī)定學校為教師提供的工作條件、待遇、獎懲措施等。同時，學校還要為教師的教學和科研提供必要的支持和保障。

第五部分：合同期限和解除條件

合同期限是指教師被學校聘用的時間段，可以寫明具體的起止日期。解除條件是規(guī)定合同在什么情況下可以提前解除的具體規(guī)定，如違反合同條款、工作不力等。同時，也要規(guī)定解除合同的程序和方式。

第六部分：合同變更和爭議解決

這個部分規(guī)定了合同的變更和爭議解決的程序和方式。合同的變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并且必須書面確認。當雙方對合同條款產生爭議時，可以協(xié)商解決，也可以通過仲裁或訴訟等法律程序解決。

教師任用合同書的重要性不言而喻。合同書明確了教師與學校之間的權責和義務，保障了雙方的合法權益。教師可以清楚地知道自己的工作職責，學校也可以明確要求教師履行相應的義務。合同書規(guī)定了合同期限和解除條件，明確了解除合同的程序和方式，為合同的正常履行提供了依據(jù)。合同書還規(guī)定了合同變更和爭議解決的程序和方式，為雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供了解決的途徑。

小編認為，教師任用合同書是教師與學校之間進行合作的法律依據(jù)，具有重大的法律和約束力。通過簽訂合同書，教師和學?？梢悦鞔_雙方的權責和義務，確保教育教學工作的順利進行。教師任用合同書的詳細具體和生動起到了非常重要的作用。

教師合同【篇7】

甲方（聘用單位）：

本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

教師聘用合同

在當下這個經(jīng)濟快速發(fā)展的世界中，合同成為人們保護自己權益的最好手段。所以合同需要涵蓋哪些內容呢？下面是我們?yōu)槟鸭淼摹敖處熎赣煤贤毕嚓P內容請您查看，繼續(xù)了解關于該話題的具體內容請您閱讀下文！

教師聘用合同 篇1

合同編號：_________

甲方（學校）：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

上級主管部門：_________

乙方（教師）：_________

出生年月：_________

最后學歷：_________

最后學位：_________

專業(yè)技術職務：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在二級學院（教學部）：_________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

教師聘用合同 篇2

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2022幼兒園教職工聘用熱門合同范本正文內容

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

工作報酬

1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

________年____月____日________年____月____日

教師聘用合同 篇3

甲方：

華星中英文學校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年 月 日至 年 月 日

三、權利及義務：

1、教師應享有的權利

A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發(fā)表意見。

C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

五、工資發(fā)放

每月工資在次月15日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛(wèi)生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發(fā)工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽字）：

簽訂時間：

年 月 日

教師聘用合同 篇4

1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

教師聘用合同 篇5

甲方：________身份證號碼：________地址：________

乙方：________身份證號碼：________地址：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

一、教師職責：

教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

保育及生活護理等工作；

耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

愉快教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)；

認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；9、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

其他上級支付之任務。

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、勞動紀律、獎勵與處罰

法規(guī)；

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

喪假、產假及計劃生育假；

四、聘用合同的解除與終止

服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；

乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

教師聘用合同 篇6

(一)基本職責

1、行政人員基本職責

(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。

(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質服務和后勤保障。

(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細則積極完成各項工作。

(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。

(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。

(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、教師基本職責

(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經(jīng)驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。

(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。

(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。

(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。

乙方認可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。

(二)工資待遇

根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。

工資和福利構成如下：

A、基本工資。

B、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據(jù)具體確定)。

C、各種津貼。

D、獎金(按學校公布的規(guī)定)

E、社保和住房公積金。

甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。

教師聘用合同 篇7

(一)甲方的違約責任

1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;

2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方;

3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;

4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償;

5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。

(二)乙方的違約責任

乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：

1、甲方招聘錄用乙方所產生的費用;

2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;

3、對甲方造成的各種直接經(jīng)濟損失;

4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟補償：

(1)未經(jīng)甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;

(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;

(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。

教師聘用合同 篇8

合同編號：__________________

甲方(學校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

職務：__________________________________

委托代理人：____________________________

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

聯(lián)系人：________________________________

電話：__________________________________

傳真：__________________________________

帳號：__________________________________

電子信箱：______________________________

上級主管部門：__________________________

乙方(教師)：__________________________

出生年月：______________________________

最后學歷：______________________________

最后學位：______________________________

專業(yè)技術職務：__________________________

任職時間：______________________________

身份證號碼：____________________________

受聘方所在二級學院(教學部)：__________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到_________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

4.人才培養(yǎng)任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條 教師道德

1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

第七條 科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

第八條 作品署名

乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀教師聘用合同范本

第九條 監(jiān)督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條 工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第十二條 成果獎勵

1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

第十三條 校方對合同的解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

2.聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條 受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十五條 合同解除的處理

1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。

第十六條 違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十七條 乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條 保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十九條 通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

第二十二條 合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十五條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十六條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條 合同的效力

1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

教師聘用合同 篇9

甲方（用人單位）名稱：平略小學

乙方（教師）姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經(jīng)上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：

一、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學

。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

計劃生育等休假權利。

事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準才能離崗，否則按學?？记谥贫葓?zhí)行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：

提成工資、獎勵工資三部分組成。

。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現(xiàn)的問題由甲方負責。

提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字）

簽字日期：20xx年8月28日

教師聘用合同 篇10

法定代表人：

乙方：性別：民族：學歷：

出生年月：身份證號碼：

郵政編碼：居住地址：路弄號室。

戶口所在地：區(qū)路弄號室。

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位。

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

二、崗位職責要求及崗位紀律。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇。

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

教師聘用合同 篇11

甲方：學校 地址：

乙方：

姓名性別年齡學歷

專業(yè)身份證號碼

電話住址

為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

三、工作崗位職責要求

乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

學校依據(jù)有關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。

四、工作崗位紀律

1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。

責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

五、工資待遇

政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。

業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

（1）聘期內嚴重不履行合同的。

（2）一學期考核不合格的。

（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

（瀆職或違法違紀的。

（培訓，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。

（6）擅自離崗的。

4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學?；蛲壨悓W校工作。

七、違約責任

1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

八、其它事項

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

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如何有效撰寫合同內容？合同在保障方面扮演著越來越重要的角色。沒有簽訂具體合同，就不可能形成具體的合同。如果您喜歡“教師合同”的話題，編輯建議您閱讀一下相關內容，我們還將持續(xù)提供相關信息！

教師合同【篇1】

中學教師聘用合同

合同編號：xxxxx

甲方（用人單位）：xxxx中學

地址：xxx市xxx區(qū)xxx街xxx號

法定代表人（簽字/蓋章）：_____

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

乙方（教師）：XXX

身份證號：XXXXXXX

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

鑒于甲方需要聘請乙方擔任中學教師，并以此為基礎，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限為一學年，包括兩學期。聘用期限屆滿后，甲方有權與乙方解除本合同，或續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方為中學教師，負責擔任XXXXX學科的教學工作，并與教研組、班主任組織開展教學活動。

2、乙方應按照學校設定的教學計劃和任務，認真?zhèn)湔n，講好每一堂課，切實提高學生的學習成績，并積極參加各種教師培訓和研討活動。

3、乙方必須認真履行教育教學工作，盡職盡責、尊重學生、努力發(fā)揮教育教學優(yōu)秀的品質，為學生的全面發(fā)展和社會的進步作出貢獻。

4、乙方還要認真履行學生管理工作，全心全意關心學生，熱愛學生，關心學生的身心健康，與家長保持良好聯(lián)系，努力發(fā)掘、培養(yǎng)、教育學生的優(yōu)點和潛力，建立愛國主義、集體主義、民主主義、科學主義的思想道德風貌。

三、工資待遇

1、乙方工資待遇為XXXXX元/月，合計XXXXX元/年，以學期結算。

2、每個學期結束時，甲方將給予乙方一個月的工資作為工作獎金，以表彰乙方在教學、管理等方面所作的優(yōu)異表現(xiàn)。

四、工作時間和休假

1、乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由學校安排。

2、乙方享有每年10天帶薪年假，甲方應根據(jù)乙方的申請安排帶薪年假時間。如因工作需要，乙方需在學校規(guī)定的節(jié)假日工作時，甲方應給予相應的調休。

3、乙方享有婚喪假、產假、病假、臨時假等合法假別，具體按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保障和福利待遇

1、甲方應根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方購買各項社會保險和住房公積金，確保乙方的勞動權益。

2、乙方有條件進修研究生的，甲方會予以補助，并為乙方提供發(fā)展機會。

3、甲方提供符合國家標準的教師職業(yè)道德和業(yè)務水平等級考核，并根據(jù)考核結果為符合條件的乙方評定職務、晉升職稱。

六、保密責任

1、乙方必須保守學校的業(yè)務、發(fā)展和其他涉及學校利益的機密，尤其是保護學生和家長的隱私，不得在媒體上亂發(fā)言、亂舉報。

2、乙方必須遵守相關法律、法規(guī)、政策和學校的規(guī)章制度，不從事違法、違規(guī)、與工作無關的活動，不在工作時間內做與學校工作無關的其他業(yè)務。

七、合同變更、解除或續(xù)簽

1、若有以下情形之一，甲乙雙方應協(xié)商準備，按照法律及勞動合同的相關規(guī)定變更、解除或者續(xù)簽本合同：

（1）乙方在工作中表現(xiàn)不良，經(jīng)甲方多次提醒、教育仍無改觀。

（2）乙方涉嫌違法犯罪，接受司法部門的調查和處理。

（3）乙方的身體健康狀況不允許繼續(xù)從事教師工作。

2、本合同屆滿前乙方提出不續(xù)聘要求的，應提前一個月書面告知甲方，原則上不影響乙方工作期間的正常履行，甲乙雙方協(xié)商解決有關問題。

3、本合同到期前一個月，甲方與乙方在友好協(xié)商基礎上，是否續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限、工資待遇等事項均經(jīng)雙方另行簽訂書面協(xié)議。

八、合同爭議解決

因本合同履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會進行申請仲裁。

九、本合同的生效、補充及變更

1、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份有效原件。

2、本合同的補充或變更須由甲乙雙方書面協(xié)商解決，并在本合同上作出詳細說明。

3、除非經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方面變更本合同的內容。

十、合同解釋

1、本合同未盡事宜和問題，由甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

2、本合同是按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定簽訂的勞動合同，它是甲、乙雙方權利和義務之間關系的書面確認和規(guī)定，它的簽訂和執(zhí)行應以誠實信用為基礎，符合國家的法律法規(guī)。

甲方（用人單位）：XXXX中學

法定代表人（簽字/蓋章）：_____

乙方（教師）：XXX

簽字：_____

時間：XXXX年XX月XX日

教師合同【篇2】

大學教師是一支重要的力量，他們不僅要承擔課堂教學的任務，還需要積極參與科研、教學改革和學生管理等工作。如何為他們確立一份安心、穩(wěn)定的職業(yè)？這就需要制定一份可靠的“大學教師勞動合同”。

一、概述

大學教師的崗位比較特殊，不同于一些普通的公司職業(yè)，需由學校制定專屬的勞動合同。因此，大學教師勞動合同，是指一種合法、合規(guī)、合理的勞動合同，用于保障大學教師的合法權益，規(guī)范雙方的權利和義務，以便大學教師能夠更加穩(wěn)定地工作和生活。

二、合同內容

1.勞動合同須說明大學教師的基本信息，包括個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。同時，需明確大學教師的從業(yè)期限和工作內容，確保雙方的權益得到保障。

2.大學教師的工資待遇也是通過合同規(guī)范的。其中，應包括每個月的薪水、獎金等相關待遇，還需約定薪資集體協(xié)商和績效考核等方面的工作安排和權責。

3.大學教師的工作責任也是勞動合同中需要約定的，需要明確他們的崗位職責和工作任務。為確保教學質量，要求大學教師嚴格按照教學計劃和要求開展工作，確保學生的學習效果。

4.大學教師在科研方面發(fā)揮著至關重要的作用，因此勞動合同中也需要包括關于科研工作的約定。其中，包括教師科研項目的申報、批準和執(zhí)行等方面的規(guī)定。

5.大學教師的權益也是勞動合同中應明確和約定的。包括教師的工作時間、培訓機會、假期和保險等方面的規(guī)定。

6.勞動合同中需要約定雙方違約或解除勞動關系的具體流程和方式，保障雙方權益，確保終止勞動關系的正當合理。

三、實施情況

目前我國大學教師勞動合同制度已經(jīng)初步建立，但據(jù)調查，尚存在以下問題。一方面，有的大學教師的勞動合同關注點不全面，未能充分考慮到教師的生活、健康、保險和教育培訓等問題，缺乏更全面、更具可操作性的規(guī)定；另一方面，有的大學校長不夠重視大學教師勞動合同制度，未能及時完善和執(zhí)行相關政策。

針對這些問題，地方教育部門應當及時出臺有關政策，加強對學校的監(jiān)督管理；同時，在制定大學教師勞動合同的同時，還應做好相應的培訓和引導，提高大學教師的法律意識和管理能力。

四、結論

總之，大學教師勞動合同是推進教師隊伍建設和提高教育質量的有效途徑。制定更優(yōu)質、更可靠的勞動合同，將有利于大學教師的穩(wěn)定工作和生活，也將促進中國高等教育事業(yè)的更好發(fā)展。因此，我們希望更多地關注大學教師勞動合同的應用實踐，為推動我國教育體制改革和教師隊伍建設貢獻力量。

教師合同【篇3】

教師雇傭合同

本合同由雇主（以下簡稱“學校”）與被雇傭者（以下簡稱“教師”）協(xié)商達成，雙方在平等、自愿、公正的原則下訂立，共同遵守。

一、雇傭期限

本次雇傭期限自YYYY年MM月DD日開始，至YYYY年MM月DD日結束，共計XX個月。

二、工作地點

教師將在學校指定的校區(qū)開展教育教學工作，并在必要的情況下，根據(jù)學校安排在其他校區(qū)開展工作。

三、工作職責

1.負責本學科或年級的教育教學工作。

2.按學校制定的教學計劃，編寫授課大綱、教材和教案等教學輔導資料。

3.監(jiān)督并指導學生學習，并做好教育輔導工作，盡量讓每個學生達到個人最好的表現(xiàn)。

4.參加學校教學研究、評估、考核及其他相關會議。

5.積極配合學校進行課程的教學改進與發(fā)展。

6.履行學校委托的其他事項。

四、工作時間和休息權利

1. 一般情況下，教師的工作時間為每周5天，每天工作8小時。

2.教師有權利享受法定的節(jié)假日、休息日等假期，并根據(jù)學校規(guī)定享受帶薪假期。

五、薪酬待遇

1.學校將為教師提供合理、公正、市場化的薪酬水平。

2.教師的薪酬待遇將通過銀行轉賬逐月支付。

六、工作條件

1.學校將為教師提供必要的辦公、教學用具和辦公軟件，保障教師正常開展工作。

2.保障教師身體健康，為教師辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

七、保密條款

1.在本合同約定的工作期限內，教師不得向學校之外的第三方透露學校機密和教育教學保密資料。

2.在本合同約定的工作期限內，教師不得與學生發(fā)生不正當?shù)男躁P系。

八、違約責任

1.若教師因個人原因辭職，將需要提前一個月告知學校，并填寫辭職申請，并保證在該月份盡完教學工作。

2.教師若不履行本合同所規(guī)定的任一義務，將需要賠償因此造成學校的損失。

九、爭議解決

1.雙方如有任何爭議，在協(xié)商無果的情況下應提交給勞動爭議仲裁委員會仲裁。

2.仲裁結果為最終裁決，雙方應依照仲裁結果履行。

十、其他

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

學校：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

教師：

地址：

聯(lián)系人：

電話：

教師合同【篇4】

教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校名稱

乙方：教師姓名

二、聘用條件

1.聘用類型：全職或兼職

2.職稱：正高、副高、講師、助教

3.聘用時間：起止時間、試用期、續(xù)聘條件

4.工資待遇：基本工資、津貼、福利、獎金等

5.工作責任：教學、科研、管理、服務等

三、聘用條款

1.試用期：乙方入職后，將接受一個約定的試用期，周期不超過6個月，期間雙方均可隨時解除合同。

2.履約保證：乙方保證履行本合同的各項責任，如有違約行為，將承擔相應的法律責任。

3.勞動時間：乙方每周工作時間不超過40小時，超時需加班延時。

4.工作任務：乙方將根據(jù)學校與學生的要求，完成本職工作所需的各項任務。

5.教學管理：乙方需按照教學計劃和學校規(guī)章制度，在教學中注重班級紀律和學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

6.課程制定：乙方將有機會參與課程咨詢、課程評估、教材編寫等相關工作，切實提升教學質量。

7.學術研究：乙方需按照學校有關規(guī)定，積極開展科研工作，提升學術水平，促進學科發(fā)展。

8.工作成果：乙方在工作期間所建立的教學案例、科研成果、管理經(jīng)驗等均屬于學校知識產權。

9.保密條款：乙方需保守學校的商業(yè)機密和教學機密等信息，不泄露。

10.離職雙方應在離職前提前一個月通知對方，或者協(xié)商達成一致意見。

四、法律責任

1.乙方有違職責，給學校造成經(jīng)濟損失的，乙方應該賠償無過失，或經(jīng)濟賠償。

2.乙方解除合同未遵守相關條款的，須承擔相應的違約責任。

五、其他條款

1.乙方應該遵守誠信原則，不從事與聘用活動相沖突或不應聘的行為。

2.乙方應該遵守學校有關教學、科研等方面的規(guī)定，維護學校的聲譽和形象。

3.乙方在學校工作期間的知識產權歸學校所有，乙方應該認真遵守和執(zhí)行《知識產權法》的規(guī)定。

六、爭議解決

合同簽訂后，如有爭議，乙方應及時向學校提出申訴，甲乙雙方就爭議事項進行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可就爭議事項訴諸于當?shù)胤ㄔ航鉀Q。

七、合同變更

當乙方職稱、學歷、專業(yè)或者工作范圍、工作地點發(fā)生改變時，合同應當重新簽訂，新合同生效。

八、合同生效

教師聘用合同自雙方簽訂日起生效，有效期為合同約定的期限。

以上為教師聘用合同主題范文，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整和完善。同時，教師聘用合同的簽訂，是保障教師權益和提升教育質量的重要保障，應當嚴格依照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商達成的約定條款執(zhí)行。

教師合同【篇5】

甲方：__________

乙方：__________

經(jīng)某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從____年____月____日到____年____月____日。

有關事宜協(xié)議如下：

一、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。

二、權利和義務：

1、甲方為乙方提供工作的基本條件;

2、甲方按月發(fā)放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元，專科每月800元)。

3、根據(jù)乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。

三、協(xié)議的解除：

1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘

乙方：

(1)違紀政紀、法律法規(guī)，受到黨政處分或刑事處理的;

(2)嚴重違背師德規(guī)范，造成一定負面影響的;

(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：

(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經(jīng)甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。

(2)乙方患病或者非因工傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

3、有下列情形之一的',乙方可以解除協(xié)議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：

(1)甲方不能按時發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資;

(2)乙方報考當?shù)攸h政機關公務員被公開錄用的;

(3)符合國家規(guī)定的其他條件的;4、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;5、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

6、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交有關行政部門存檔;

甲方：__________中學(蓋章)乙方(簽字)：_________

______年____月____日

教師合同【篇6】

中學教師聘用合同

第一部分 前言

學校是教育的重要陣地，中學教師則是學校教育工作的重要力量。教育既是傳道，也是育人，中學教師不僅要承擔傳道教育的任務，更要承擔育人的責任。因此，招聘合適的中學教師、簽訂合適的聘用合同是每個學校必須嚴肅對待的事項。

本文將從中學教師聘用合同的定義、內容、要求、撤銷及一些問題闡述等方面來介紹這一重要議題。

第二部分 中學教師聘用合同的定義

中學教師聘用合同是為了規(guī)范中學教師的聘用行為，保證中學教師的權益和義務的一份約定書。

中學教師聘用合同是學校聘用中學教師的基礎，是教師和學校之間有關就業(yè)、工作時間、職務、薪資等方面的權利和義務的約定書。

聘用合同的目的是明確學校與中學教師之間的權利和義務，建立聘用雙方之間的信任，維護雙方的權益，以有效地促進教育工作。

第三部分 中學教師聘用合同的內容

中學教師聘用合同包括以下內容：

1. 雙方當事人的基本信息，包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等；

2. 教師的聘用方式、職務、職稱等；

3. 教師工作的時間、地點和工作內容；

4. 兩者約定的薪資及福利待遇，包括社會保險、金錢補償?shù)龋?/p>

5. 司法條款，包括解除合同、違反合同、爭議解決等內容；

6. 兩者的權利和義務；

7. 雙方簽字和時間。

第四部分 中學教師聘用合同的要求

中學教師聘用合同涉及到教師個人的權益和學校的學術、行政和經(jīng)濟利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法規(guī)和相關政策。

為了保障中學教師相關權利，中學教師聘用合同應符合以下要求：

1. 符合國家相關法律法規(guī)、政策和標準；

2. 滿足當?shù)氐膶嶋H情況，符合學校整體招聘和管理體制要求；

3. 內容具體、明確、具有可操作性；

4. 雙方簽約之前必須對每項條款進行詳細解釋和說明，確保聘用雙方完全明確和理解每一項條款的內容。

第五部分 聘用合同的撤銷

當聘用雙方發(fā)生爭議，一方未能履行合同義務或都認為無法繼續(xù)執(zhí)行合同的情況下，需要撤銷聘用合同。

中學教師聘用合同的撤銷應該是在依據(jù)國家或地方政策和法律法規(guī)的基礎上，經(jīng)過雙方討論或者相關仲裁機構的決定而做出的。撤銷合同時，應根據(jù)具體情況，在完全體現(xiàn)教師權益的前提下考慮學校整體利益。為了保障教師的權益，合同應當明確條款，如責任的分配、賠償?shù)臉藴实取?/p>

第六部分 中學教師聘用合同簽署過程中需要注意的問題

在簽署中學教師聘用合同之前，學校和聘用人員應根據(jù)國家相關法律法規(guī)、政策和標準，共同協(xié)商訂立合同。

在溝通的過程中，需要明確以下幾個問題：

1. 教師的聘用方式、職務、職稱等；

2. 教師工作時間、地點、工作內容；

3. 教師薪資福利待遇及工齡等相應方面；

4. 合同的有效期、更新周期及終止條款的規(guī)定；

5. 緊急情況下的調動或解約等問題。

同時，在合同簽署過程中，還需注意以下幾個問題：

1. 聘用合同必須由聘用雙方簽字（或蓋章）確認，證明達成共識；

2. 雙方應在與會者見證下正式簽署合同；

3. 合同應妥善保存并隨時更新，確保信息的及時性、準確性和完整性；

4. 雙方應遵守合同約定，履行各項義務。

總之，中學教師聘用合同是一項非常重要的文件，需要在聘用雙方共商共議、平等協(xié)商的基礎上達成一致，以保障中學教師的權益，確保教育事業(yè)的健康發(fā)展。

教師合同【篇7】

外籍教師聘請合同

一、_______ 聘請_________籍_______ __（外文姓名）______ ___（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務（另附件1）。

四、受聘方的薪金為 每時，全部以人民幣支付。

五、聘方的義務

1．向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

2．對受聘方提供必要的工作條件。

3．對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4．按月支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務

1．遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2．遵守聘方的工作制度和有關外國教師的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。

3．按期完成工作任務，保證工作質量。

4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5．遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止

1．雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2．經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3．聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

A．受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

B．根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4．受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同： A．聘方未按時支付受聘方報酬。

5.如因特殊原因中途課程無法開設，合同自然解除。

6.未經(jīng)聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。

八、違約金：

1.當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規(guī)定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800-3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數(shù)額人民幣的違約金。

2.未經(jīng)聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯(lián)系開小課等有損聘方利益的事情。否則扣除當月工資并且賠償違約金。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

十、仲裁

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方（簽章）：_________ 受聘方（簽章）：_________

附件1：教師職責

一、所聘教師應能承擔聘用方給他安排的全部課程（在培訓班或在外教授），同時保證不斷提高授課質量。

二、教師需遵從聘用方每周課程安排，每周課時約2小時，每周六上午10:00—12:00，特殊情況時間互相調劑。但在生源和已開設班級數(shù)目允許的條件下，可以酌情增加。

三、教師每次課程前需要準備好課程發(fā)給聘用方審閱，課程內容教學目標等相應教學要求完成。

四、教師請假必須提前3天以上告知聘用方，得到聘用方同意，方可請假。