單位考察報(bào)告

最新單位考察報(bào)告(集合四篇)。

經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？由此，小編為你收集并整理了最新單位考察報(bào)告(集合四篇)希望能對你有所幫助，請收藏。

單位考察報(bào)告 篇1

一、基本情況

xxx，男，xxxx年xx月出生，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學(xué)院xxxx專業(yè)，同年被xxxx聘用至今，歷經(jīng)xxxx到xxxx等多個工作崗位，目前負(fù)責(zé)xxxx工作。期間，于xxxx年xx月完成xx大學(xué)xxx專業(yè)全部工程，獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

二、考察情況

（一）政治立場堅(jiān)定。xxx同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，實(shí)踐技術(shù)過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工

作紀(jì)律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀(jì)法規(guī)。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對xxx同志政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結(jié)論為合格。

考察人：

單位考察報(bào)告 篇2

在這春光明媚，萬物復(fù)蘇的季節(jié)，為了06年全市氣象科技服務(wù)在05年的基礎(chǔ)上增長30這一目標(biāo)，市局黨組做出了英明的決策：縣局及市局有關(guān)處室的干部到兄弟單位考察學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作魄力、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和開拓創(chuàng)新的工作思路。二月二十一日至二十八日，我們肩負(fù)著黨組的重任和希望，由xxx局長帶隊(duì)到沿江和浙江各氣象局考察學(xué)習(xí)。這次考察學(xué)習(xí)我們開闊了眼界，整理了思路，受益匪淺。下面向市局黨組呈上如下匯報(bào)。

一、活動情況、考察對象情況：

確這次考察活動主要考察了本省的六安、巢湖、馬鞍山、宣城、廣德;浙江的湖洲、杭州、紹興、寧波等地市縣氣象局。

考察的主要對象是防雷、彩球廣告、多媒體、氣象科技服務(wù)、地方雙重財(cái)務(wù)體制等。

二、外市、縣的`經(jīng)驗(yàn)和做法:

通過考察使我們感受到外市縣氣象局都有一種“高品位、高智能、高水準(zhǔn)”的氣象文化平臺。走進(jìn)他們的辦公樓，獨(dú)具特色的氣象文化吸引著我們，從一幅牌匾到茶葉袋無不充滿著濃厚文化氣息。從工作到生活氣象文化滲透到每個角落。他們都建立了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，奮發(fā)向上的精神，凝聚人心。

他們的創(chuàng)收項(xiàng)目大部分是防雷圖審、驗(yàn)收、檢測;影視、慶典氣球、專業(yè)有償服務(wù)。年收入在xxx萬元。他們的經(jīng)驗(yàn)是：充分利用氣象法和省長令，利用建委、安全局、公安局、消防隊(duì)等單位的關(guān)系；在人才方面，他們充分利用社會人才，真正實(shí)行聘用制，利用經(jīng)濟(jì)杠桿，調(diào)動職工的積極性。

三、本次考察的體會和收獲：

通過考察我們體會到創(chuàng)收搞的好，首先是營造良好的政策環(huán)境是關(guān)鍵。其次是加大對縣局各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度，促進(jìn)縣局工作全面發(fā)展同時提高縣局的創(chuàng)收能力。市局要狠抓縣局產(chǎn)業(yè)不放松，每月每季將對每個縣局進(jìn)行產(chǎn)業(yè)分析，用先進(jìn)促后進(jìn)的方法，從分析問題的角度找差距、加壓力，使縣局之間形成競爭力，促進(jìn)創(chuàng)收的提高。三是管理要到位，我們是公車私用，浙江省氣象部門是私車公用，制度健全，職責(zé)明細(xì)，分工合理，各負(fù)其責(zé)，管理順暢，工作效率高。他們做到了人人有事干，事事有人干，沒有拖拉扯皮現(xiàn)象。全體職工緊緊圍繞創(chuàng)收，心往一處想，勁往一處使，他們集中心思于本職，傾注精力于崗位，風(fēng)險(xiǎn)才智于事業(yè)，集中思想謀發(fā)展。四是要有團(tuán)隊(duì)意識，浙江省氣象部門講敬業(yè)重奉獻(xiàn)，講和諧求發(fā)展。寧波市氣象局的手機(jī)短信收入市與縣的分配3：7，調(diào)動了基層的積極性。五是氣象行政執(zhí)法力度要大，工作真正做到有法必依，違法必糾，行政執(zhí)法是為科技創(chuàng)收保駕護(hù)行。六是要把氣象科技發(fā)展作為提高職工福利的源泉，我們要有一個高素質(zhì)、精干、和諧的氣象科技服務(wù)隊(duì)伍，要有勇于挑重?fù)?dān)，富有奉獻(xiàn)精神的隊(duì)伍，局領(lǐng)導(dǎo)要給氣象科技服務(wù)隊(duì)伍一個寬松的政策環(huán)境，對氣象科技服務(wù)隊(duì)伍要給一定的壓力，全局干部職工要一門心思地朝著即定目標(biāo)奔。

這次考察的最大收獲是：爭取良好的政策環(huán)境與氣象科技服務(wù)好壞成正比。上面沒有精神，沒有政策，下面的事情很難辦，等于是赤手打空拳，靠人際關(guān)系不能名正言順，不能長久，經(jīng)不起風(fēng)浪。上下聯(lián)動的方案，要考慮如何把服務(wù)產(chǎn)品做優(yōu)做精做細(xì)，事業(yè)做大做強(qiáng)，分配要合理。

單位考察報(bào)告 篇3

20××年11月下旬，縣政協(xié)社會法制委員會按照年度工作要點(diǎn)安排，開展了政法基層單位基礎(chǔ)建設(shè)視察，視察組走訪了白嶺、渣津、馬坳、溪口、港口、西港、杭口等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的公安派出所、森林派出所、交警中隊(duì)、司法所、法庭，委員們現(xiàn)場視察了辦公場所、聽取了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政法基層單位的工作匯報(bào)、查閱了相關(guān)制度、文件，一致肯定我縣政法基層單位硬件建設(shè)有成績，執(zhí)法工作上臺階，管理水平有提升，切實(shí)履行了工作職責(zé)，為建設(shè)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。主要情況匯報(bào)如下：

一、政法基層單位取得的成績

（一）硬件建設(shè)逐步完善，基本滿足工作需要。

縣法院“三個關(guān)心”保障基層法庭工作條件。一是關(guān)心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，設(shè)施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關(guān)心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費(fèi)補(bǔ)貼。三是關(guān)心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認(rèn)識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔(dān)任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔(dān)任副庭長；加大法院機(jī)關(guān)與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業(yè)心強(qiáng)，干勁足。

縣公安局加強(qiáng)后勤保障提升出警能力?？h公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機(jī)、手銬、勘驗(yàn)箱、違法人員采集系統(tǒng)等；三是逐步完善干警強(qiáng)身健體需要的設(shè)施，多數(shù)派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進(jìn)“天網(wǎng)工程”建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)205個監(jiān)控點(diǎn)，構(gòu)筑上有“天網(wǎng)”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設(shè)?？h森林公安以前由于體制、機(jī)制原因，基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。2006年以來，該局加大打基礎(chǔ)工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務(wù)用車18輛，建立警務(wù)室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調(diào)、電視、相機(jī)、健身器材等，辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎(chǔ)建設(shè)逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。

（二）規(guī)范管理水平不斷提高，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

公安系統(tǒng)從三方面提升管理水平，一是開展和諧警民化建設(shè)，各派出所通過多項(xiàng)措施，切實(shí)改善警民關(guān)系，如香爐山派出所開展了“大走訪”活動，干警走訪了港口鎮(zhèn)敬老院，發(fā)放警民聯(lián)系卡，走訪重點(diǎn)刑釋人員；制訂11條便民措施，方便群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；開展警民懇談會，廣泛征求意見建議；開展矛盾糾紛大排查，及時向黨委、政府反饋信息。二是健全工作制度，如馬坳派出所結(jié)合戶口整頓加強(qiáng)“周俊軍工作法應(yīng)用平臺”建設(shè)，行業(yè)場所登記率達(dá)100%，有效管控率90%；構(gòu)建了覆蓋整個轄區(qū)的信息系統(tǒng)，加強(qiáng)工作對象管理；深入推進(jìn)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，強(qiáng)化社會面防控和基層基礎(chǔ)工作。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行公安部三十項(xiàng)便民利民措施，推行警務(wù)公開、限時辦結(jié)制度；加強(qiáng)檔案的歸檔、達(dá)標(biāo)工作，做到檔案齊全，管理規(guī)范，馬坳派出所08、09年檔案工作被評定為省一級。

森林公安系統(tǒng)基層單位建立了“4545”工作模式、落實(shí)“四知”制度，實(shí)行“四聯(lián)”機(jī)制，在全省率先理順管理體制、落實(shí)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、成立紀(jì)檢督查室，首創(chuàng)溫馨提示“六進(jìn)”、“四知”、“五見面”制度，《隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)手冊》、《民警工作手冊》等工作方法執(zhí)行到位，該方法被省森林公安局在全省推廣，多次獲得市、省級榮譽(yù)。港口派出所負(fù)責(zé)人張岸林奮不顧身維護(hù)國家利益事跡得到全國、省市新聞媒體重視，進(jìn)行廣泛宣傳，樹立我縣基層森林公安地光輝形象。

法院系統(tǒng)基層單位不斷加強(qiáng)政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)關(guān)制定的立案管理制度、民事審批制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、檔案管理制度、法官職業(yè)道德行為規(guī)范等規(guī)章制度；切實(shí)落實(shí)三調(diào)聯(lián)動機(jī)制、司法協(xié)理網(wǎng)絡(luò)工作機(jī)制等矛盾化解機(jī)制；去年17人參加全國司法考試有13人順利通過；嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)察，杜絕超收、濫收和變相收費(fèi)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力建設(shè)假日法庭，推進(jìn)巡回審判制度落實(shí)。如溪口法庭在轄區(qū)建立4個巡回法庭、6個審批聯(lián)系點(diǎn)。

司法系統(tǒng)基層單位緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和為民廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照《縣基礎(chǔ)司法所規(guī)范化建設(shè)制度》要求，抓好基層司法所管理、廉政勤政、安置幫教工作、社區(qū)矯正等制度的貫徹實(shí)施，推進(jìn)了程序化、規(guī)范化建設(shè)。

（三）執(zhí)法能力大幅度提升，法治環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

法院系統(tǒng)基層單位工作取得成績，一是高標(biāo)準(zhǔn)做好審判工作，二是有效化解民事矛盾，三是高效提供法律服務(wù)。溪口法庭僅有工作人員兩名，管轄面積大，任務(wù)重，該庭通過加大巡回審判力度，今年立案112件，已經(jīng)判決55件，調(diào)解結(jié)案43件，結(jié)案率較以往提高。馬坳法庭加強(qiáng)調(diào)解工作成績明顯，通過聯(lián)合調(diào)解、訴前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭審調(diào)解、判后調(diào)解等，促使一大批案件息訴，緩和了社會矛盾。白嶺法庭著力執(zhí)行工作，今年清理執(zhí)行積案7件，新受理執(zhí)行案件11件，共執(zhí)行13件，部分執(zhí)行17件，執(zhí)行到位標(biāo)的80余萬元，維護(hù)法律權(quán)威。

公安系統(tǒng)基層單位配合社會治安綜合治理工作力度大，成績好。一是切實(shí)加強(qiáng)人口管理，二是注重特種行業(yè)管理，三是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，四是加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)，從嚴(yán)從快打擊違法犯罪行為。竹坪派出所對常住戶口在本縣的借住人口，逐一電話查詢，對外地流入的逐一發(fā)函調(diào)查，今年發(fā)函調(diào)查120人次。渣津、上杭、白嶺派出所加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，取締黑網(wǎng)吧，維護(hù)交通秩序。交警中隊(duì)突出道路交通安全管理，杭口、渣津、白嶺中隊(duì)開展了“三無摩托車”運(yùn)營整治、幼兒園接送車輛、鄉(xiāng)村道路交通秩序執(zhí)法等，杜絕了特大交通安全事故發(fā)生。

森林公安系統(tǒng)基層單位嚴(yán)格執(zhí)法，有力維護(hù)林區(qū)秩序。東津派出所近三年查處各類森林案件102起，其中刑事案件26起，拘留24人逮捕11人；治安案件14起、林業(yè)行政案件62起都辦理到位。港口所今年辦理森林刑事案件4起，刑事拘留2人；辦理治安案件12起，治安拘留12人；辦理林業(yè)行政案件60起，處罰人次120余，收繳木材60余立方米；調(diào)處涉林糾紛20余起，強(qiáng)力執(zhí)法，有效維護(hù)了林業(yè)秩序。

司法系統(tǒng)基層單位突出普法重點(diǎn)，整體推進(jìn)法治教育。各基層司法所切實(shí)履行人民調(diào)解、法律援助、普法依法治理、安置幫教、社區(qū)矯正、建言獻(xiàn)策等六大職能，對全縣1800名刑釋解教人員進(jìn)行管理幫教，接收社區(qū)矯正服刑人員160名，加強(qiáng)監(jiān)管和教育。今年各司法所調(diào)處各類糾紛矛盾880余起，辦理法律援助案件120起，提供法律服務(wù)360件，為中小學(xué)和村居委會上法律課78場次，舉辦法制教育巡回宣傳25次，推進(jìn)基層和諧社會建設(shè)。馬坳司法所因成績突出，2008年獲省“十佳司法所”、2009年，被司法部授予“全國優(yōu)秀司法所”榮譽(yù)。白嶺司法所著力司法調(diào)解，全年調(diào)解各類糾紛40件，調(diào)解成功率98%。

二、存在問題及原因分析

（一）部分政法基層單位編制少，警力緊張。少數(shù)派出所、法庭、司法所、交警中隊(duì)反映基層單位警力緊張，影響執(zhí)法。如森林公安派出所，民警平均年齡45歲，人均管轄近10萬畝森林，而國家森林公安局的標(biāo)準(zhǔn)為每3-5萬畝森林配備1名民警，這個標(biāo)準(zhǔn)與我們有差距。少數(shù)司法所反映，隨著社區(qū)矯正任務(wù)的增加，現(xiàn)在有的干部偏少。造成警力緊張的原因，一是少數(shù)基層政府過分依賴警力，增加了基層政法單位的負(fù)擔(dān)；二是基層警力的自然減員，如東津森林派出所，核定編制5個，其中一個長年生病不能履職，另一個請假，實(shí)際上崗的僅3人；三是政府沒有足額補(bǔ)充編制，多數(shù)單位干警超負(fù)荷運(yùn)行。四是待遇不高，基層干警難留住。通過公務(wù)員考試招來我縣的年輕人，考慮到基層工作條件一般，待遇不高，往往謀取跳出基層的各種辦法，向其他地方去。

（二）多數(shù)基層政法單位反映經(jīng)費(fèi)緊張，工作條件還需改善。其原因，一是近幾年，我縣政法單位都在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，資金投入量大，財(cái)政投入有欠賬，多數(shù)單位負(fù)債；二是我縣財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)辦法有待改進(jìn)，按照目前實(shí)施辦法，公安系統(tǒng)、司法系統(tǒng)所取得的罰沒款、經(jīng)營收入，要全額進(jìn)財(cái)政，財(cái)政在保障每個干部每年2.1萬元—2.7萬元費(fèi)用外，超出部分按50%返還；法院系統(tǒng)干部由財(cái)政保障每人每年2.7萬元，返還比例與公安一樣。這樣的結(jié)果，一部分地區(qū)治安較好罰沒款少的單位，上繳數(shù)不多，返還款也少，導(dǎo)致政府應(yīng)該承擔(dān)的陽光津貼、基本福利無處落實(shí)。法院系統(tǒng)因?yàn)樾姓召M(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于政府下?lián)茇?cái)政經(jīng)費(fèi)，根本享受不到財(cái)政返還，只能依靠財(cái)政撥款辦事?；鶎铀痉ㄋㄔO(shè)配套經(jīng)費(fèi)還存在較大缺口。

（三）執(zhí)法環(huán)境有待改進(jìn)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門不能積極支持基層政法單位嚴(yán)格執(zhí)法，有的基層政法單位工作不能互相配合，存在扯皮現(xiàn)象，一些地方的群眾對基層政法單位干部懷有敵意，抵制工作開展。究其原因，一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府沒有重視政法工作，認(rèn)為它們都有自己的主管單位，自己管不了錢，管不了人，于是聽之任之；二是職能不清，比如，一般火災(zāi)案件應(yīng)由林業(yè)工作站管轄，現(xiàn)在由森林公安受理；盜砍濫伐林木案件應(yīng)由森林公安管轄，現(xiàn)在，林業(yè)單位卻參與處罰，多頭管理，多重處罰，削弱了職能，激化了矛盾；三是少數(shù)群眾法制觀念淡薄，個人主義有膨脹勢頭，少數(shù)人不惜以身試法。

（四）少數(shù)干警素質(zhì)有待提高。通過視察了解到，少數(shù)基層政法單位的個別干警還存在作風(fēng)不實(shí)、履職水平不高、執(zhí)行力差等問題。

三、加強(qiáng)基層政法單位建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）加大宣傳力度，營造良好執(zhí)法氛圍?；鶎诱▎挝灰ㄟ^新聞媒體、宣傳欄、講座等方式，一是宣傳本單位職能及工作流程，打好工作基礎(chǔ)；二是以案說法，著重加強(qiáng)青少年法制教育，集中開展“八榮八恥”教育，營造和諧、文明的家庭、鄰里關(guān)系；三是加大宣傳正面典型力度，樹榜樣，促風(fēng)氣改善，為開展工作營造良好條件。

（二）采取有效措施，切實(shí)解決經(jīng)費(fèi)緊缺問題。一是保障政法單位辦公經(jīng)費(fèi)隨財(cái)政正常增長；二是鼓勵各政法單位跑部進(jìn)廳，爭取上級對口單位資金支持；三是財(cái)政完善政法單位罰沒款返還辦法，具體是，在確?；鶎诱▎挝换竟べY、陽光津貼、保底福利基礎(chǔ)上，再對上繳罰沒款按比例返還；考慮到森林公安基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，建議返還比例由目前的50%提高到70%,以幫助其加快基礎(chǔ)建設(shè)，提高執(zhí)法能力。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主導(dǎo)，改善執(zhí)法環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)貫徹守土有責(zé)理念，按照屬地管理原則，切實(shí)把基層政法單位工作擺上重要地位，一是加強(qiáng)相關(guān)單位工作的協(xié)調(diào)，通過召開情況通報(bào)會、信息反饋會、基層政法單位工作交流會等形式，加強(qiáng)合作，凝聚力量；二是整合力量，嚴(yán)厲打擊妨礙執(zhí)法的各種行為。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，破解群眾關(guān)注焦點(diǎn)?；鶎诱▎挝灰獓?yán)把進(jìn)入關(guān)，一方面，通過公務(wù)員考試補(bǔ)充干部；另一方面，要嚴(yán)格明確聘請人員進(jìn)入條件，實(shí)行動態(tài)管理、定期考評，對政治素質(zhì)低、社會反映差的人員堅(jiān)決清理出隊(duì)伍。要高度關(guān)注社會熱點(diǎn)，對學(xué)校周邊秩序、賭博、道路交通、盜砍濫伐森林等行為加大打擊力度，切實(shí)做到：群眾關(guān)注什么，我們就整治什么；群眾期望什么，我們就做什么，通過扎實(shí)有效地工作，維護(hù)人民群眾利益，營造平安和諧的社會環(huán)境。Yjs21.cOm

單位考察報(bào)告 篇4

**，男，漢族，現(xiàn)任*市管理處主任兼黨委副書記。*年1月出生，大專文化。*年5月任現(xiàn)職。

任職以來，能自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，很好地履行了工作職責(zé)，是一名政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)、政績突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、政治立場堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)高。

該同志能認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央堅(jiān)持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、十六大和十六屆五中中全會精神，知識面寬廣，綜合素質(zhì)過硬。

二、思想解放，富有開拓創(chuàng)新精神。

該同志思維敏捷，思路開闊，對上級政策研究得透，對全處工作把握得準(zhǔn)，善于把上級精神與公路實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，從20-年至今，累計(jì)完成建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目110項(xiàng)，完成建設(shè)里程1375公里，完成總投資近10億元。全市59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通上高等級路面，占全市73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80%;350個行政村通上硬化路面和標(biāo)準(zhǔn)砂石公路，占全市954個行政村的36%;受益人口116.5萬人，占全市247萬總?cè)丝诘?6.6%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)本事強(qiáng)，思路清晰，政績突出。

該同志曾在不一樣崗位擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，思路清晰，決策穩(wěn)健果斷。善于抓重點(diǎn)、解難題，駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的本事強(qiáng)，每項(xiàng)工作都能結(jié)合實(shí)際提出新思路，和有針對性的工作措施，并能一抓到底，務(wù)求實(shí)效。能緊緊圍繞以執(zhí)政興路為第一要務(wù)、以公路根本利益為出發(fā)點(diǎn)、以公路發(fā)展壯大為落腳點(diǎn)的“48字”工作方針、和“4321”的工作思路，突出抓好各項(xiàng)工作的實(shí)施，確保了公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一是大力推行事業(yè)單位企業(yè)化管理，建立和完善養(yǎng)護(hù)公司、工程公司、機(jī)械設(shè)備公司運(yùn)行機(jī)制，讓“三個公司”進(jìn)入公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)市場，全市7個公路管理站年創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實(shí)現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。

二是在改革管理體制的同時，還對公路運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行深化改革，先后組建了公路園林綠化站、養(yǎng)護(hù)中心、設(shè)計(jì)所等，培育了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn);

三是在抓好“兩進(jìn)”工程上，突出落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，到2005年底，共有48戶養(yǎng)路員工進(jìn)城，工作干勁得到了極大激發(fā)。經(jīng)過實(shí)施公路綠化民進(jìn)工程，有21名員工參加民進(jìn)工程植樹，植樹7000棵，吸引社會人員11人，植樹196000棵，實(shí)現(xiàn)了年初提出的民進(jìn)要求。

四是圍繞資產(chǎn)的保值、增值做足文章，促進(jìn)了資產(chǎn)設(shè)備管理全面增強(qiáng)，突出了以效益為中心的宗旨。全市7個公路管理站進(jìn)入公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)市場競爭，創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實(shí)現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工253人。直屬單位綠化站、研制所、沙崗站、養(yǎng)護(hù)中心、設(shè)計(jì)所、鴻華路橋公司在20-年創(chuàng)產(chǎn)值3963萬元，實(shí)現(xiàn)利潤200萬元。

四、工作深入細(xì)致，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)。

注重深入實(shí)際開展調(diào)查研究，各項(xiàng)決策的可行性、針對性、實(shí)效性強(qiáng)。工作作風(fēng)扎實(shí)，抓落實(shí)的力度大、措施硬，對每項(xiàng)工作有部署、有檢查，一抓到底。兩年來，盡全力加快公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，精心打造快捷暢通的公路網(wǎng)。

一是公路建設(shè)快速推進(jìn)。

二是公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不斷提高。在深化改革的推動下，“暢通杯”競賽取得豐碩成果，干線公路養(yǎng)護(hù)好路率、綜合值分別比“九五”增長10.7個百分點(diǎn)和4個分值，農(nóng)村公路好路率、綜合值分別比“九五”增長5.15個百分點(diǎn)和3.64個分值，公路面貌顯著改善。

三是農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)推進(jìn)迅速。加強(qiáng)了轉(zhuǎn)移支付資金的有效管理，對1902公里鄉(xiāng)道進(jìn)行了一次性整修和鋪裝，1335公里得到了維護(hù)，解決了棄養(yǎng)問題。成立了養(yǎng)護(hù)公司，滿足了農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理的需要，農(nóng)村公路實(shí)現(xiàn)好路率55.15%、超計(jì)劃0.37個百分點(diǎn)，綜合值完成66.69、超計(jì)劃0.13個分值。

五、民主決策，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)配合。

具有很強(qiáng)的駕馭全局觀念，自覺帶好頭、當(dāng)好一班之長，能自覺與班子領(lǐng)導(dǎo)之間搞好團(tuán)結(jié)，真正負(fù)起職責(zé)，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍，構(gòu)成了團(tuán)結(jié)干事的整體合力。在民主決策方面，堅(jiān)持講大局，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格。對職責(zé)內(nèi)重大問題決定，如干部使用調(diào)整、重點(diǎn)項(xiàng)目、工作、財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)，均由班子團(tuán)體討論決定，廣泛聽取各方面的意見，自覺理解監(jiān)督，確保了民主決策的規(guī)范化和制度化。

六、廉潔勤政、具有孜孜不倦的敬業(yè)精神。

能堅(jiān)持勤政和廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心強(qiáng)，有高度的敬業(yè)精神。

一是能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，按守則自律，用制度自律，自覺當(dāng)好“一把手”、用好“一支筆”。

二是對工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作實(shí)行全程監(jiān)督，能嚴(yán)格按照程序和規(guī)定實(shí)施，努力做到公開、公平、公正，沒有利用職權(quán)插手、干預(yù)建設(shè)工程招投標(biāo)等市場活動。

三是能夠著眼于公路的更大發(fā)展，提出全處的工作目標(biāo);能進(jìn)取探索加強(qiáng)管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全處推行了一系列工作舉措，從而使各項(xiàng)工作始終充滿活力。

不足之處:

一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。

二是制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少;

三是與干部職工談心交流的面還不廣，對所反映的問題辦理速度還不夠快、解決的不夠及時;

四是公路隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，破解公路發(fā)展難題的力度尚需加大。

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

最新單位辭職報(bào)告

以下是我們?yōu)槟占摹皢挝晦o職報(bào)告”供您參考，有時候，我們的職業(yè)生涯出現(xiàn)了新的目標(biāo)，我們會有很多辭職的想法。思考明白了之后，我們就要快速且效率得寫好辭職申請書了，你有考慮過該怎么寫崗位辭職申請書呢？通過參考這些內(nèi)容愿你的工作和學(xué)習(xí)更上一層樓！

單位辭職報(bào)告【篇1】

恭敬的xxx:

xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時候里，獲得了公司各位同事的多方救助，我特別感謝公司以及各位同事。

在過去的幾年里，我在公司里工作的很高興，感觸公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的和諧敦睦同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立精良干系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜與良好進(jìn)修時候，進(jìn)修了一些新的東西來富裕了本身，并增加本身的`一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對付公司兩年多的賜顧幫襯表現(xiàn)誠意的感謝！！

在經(jīng)過議定20xx年下半年的時候里，公司賜與了很好的機(jī)遇，讓本身進(jìn)修做市場方面的運(yùn)做，但因?yàn)楸旧碡毞κ袌龅确矫娴慕?jīng)驗(yàn)，本身異國能很好的為公司做好新的市場開辟，本身身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

因?yàn)槲覀€人感觸，我在過去的一段時候里的表現(xiàn)不能讓本身感觸如意，感觸有些愧對公司這兩年的賜顧幫襯，本身也感觸本身在過去兩年異國給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也因?yàn)楸旧砀杏|本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不敷。所以，經(jīng)過議定本身謹(jǐn)慎思慮，為了本身和公司思慮，本身現(xiàn)向公司發(fā)起離職，望公司賜與承諾。

簽名：

年代日

單位辭職報(bào)告【篇2】

恭敬的xx總：

您好！最終致以我深深地歉意，懷著及其紛亂而慚愧的心情我寫下這份離職信，很遺憾本身在這個時候忽然向公司發(fā)起離職，純潔是出于個人的因?yàn)椋荒茉诠具B續(xù)成長！

特別感謝您這xx個月來對我的培養(yǎng)和賜顧幫襯，讓我從青澀的門生期間進(jìn)入到成熟的社會環(huán)境傍邊。很僥幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一名店主。

曲指算來，我到公司已有xx個月了，這xx個月里，固然我的工作其實(shí)不是高雅絕倫，但在公司同事們的幫扶、幫手特別是您的相信與贊成下，我也要求本身經(jīng)心盡職，每一項(xiàng)工作都用了本身十二分的.竭力去對待。憑心而論，帶領(lǐng)青睞珍視，同事齊心和諧，這真的是我工作以來，所碰到最好的工作環(huán)境。

但遲疑頻頻，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)安危與共的同事，實(shí)在很舍不得，舍不得同事之間的那片樸拙和和睦?？墒俏疫€是要決議離開了，我懇請單位包涵我的離開，承諾我的離職申請書。

同時，很僥幸曾身為xx公司的一員，能有機(jī)遇在這里工作進(jìn)修，不堪感謝！衷心祝賀掃數(shù)在xx辛苦奮動的員工工作順利，奇跡有成！

此致！

敬禮！

單位辭職報(bào)告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報(bào)告。我在此衷心向您表達(dá)我內(nèi)心的不舍和感激，并向您說明我辭職的原因和思考。

首先，請?jiān)试S我對過去的幾年時間表達(dá)我的無比感謝之情。在這里，我獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，并且有幸與一群優(yōu)秀的同事一起合作。在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我收獲了非常多的成就感和滿足感，這將是我一生的財(cái)富。我要感謝您為我們創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍，提供了一切必要的條件來促使我們成長。也正是因?yàn)槟慕虒?dǎo)和幫助，我個人的能力得到了很大的提升。

然而，雖然我十分享受在這個職位上所獲得的成就和榮譽(yù)，但近期內(nèi)心涌現(xiàn)了一些焦慮和困惑。在對過去所做的總結(jié)和對未來的思考中，我逐漸認(rèn)識到自己渴望不斷挑戰(zhàn)，并創(chuàng)造更大價(jià)值的事業(yè)環(huán)境。這種渴望在工作中逐漸明確并得到了加強(qiáng)。

在與家人和朋友的深入交流后，我決定辭去目前的職務(wù)，為自己開辟一個新的道路。這并不是因?yàn)槲覍ΜF(xiàn)在的崗位不滿意或者對組織有什么不滿，而是因?yàn)槲蚁嘈艂€人的成長和實(shí)現(xiàn)夢想需要不斷突破和超越。同時，我也深信，我的離開將為組織提供更多機(jī)會，讓新鮮的思維和新的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入，為事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

在我擔(dān)任此職期間，我感到的摯愛和責(zé)任感激發(fā)了我對事業(yè)單位的熱愛。我們的工作為社會做出了貢獻(xiàn)，我們?yōu)閲业陌l(fā)展做出了積極的努力。盡管我將離開這個職位，但我將一直保持對事業(yè)單位的關(guān)注和支持。此外，我也愿意在離職后提供適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?，確保接班人盡快適應(yīng)新環(huán)境。

最后，我要再次表達(dá)對您的感謝。在我就職期間，您給予了我很大的信任和鼓勵。我將永遠(yuǎn)銘記您為我提供的機(jī)會和指導(dǎo)。我離開這個職位是為了自己的事業(yè)發(fā)展，但我的心將永遠(yuǎn)與這個機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)緊密相連。

再次感謝您一直以來對我的支持和幫助！請接受我最誠摯的道歉和問候！

祝好！

此致

敬禮

xx

單位辭職報(bào)告【篇4】

離職以后公司辭職報(bào)告

尊敬的董事會成員、

尊敬的部門經(jīng)理們、

親愛的同事們：

我寫下這篇辭職報(bào)告，以表達(dá)對這個公司的謝意與告別之情。我將從公司中離開，并投身于新的挑戰(zhàn)和成長機(jī)會中。在這里度過的每一天，都是我職業(yè)生涯中寶貴的一部分。

首先，我想感謝董事會成員和管理層對我所提供的機(jī)會以及他們一直以來的支持和指導(dǎo)。我從每一位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了許多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理智慧。你們的激勵和鼓勵，使我能夠在困難和挑戰(zhàn)面前堅(jiān)持，并不斷超越自己。

我還要特別感謝我的部門經(jīng)理們。你們是我在工作中最親近的導(dǎo)師和朋友，是我依靠和學(xué)習(xí)的對象。在你們的幫助下，我得以提升技能和能力，并在項(xiàng)目中取得成功。你們給我提供了一個舒適的工作環(huán)境，給了我自由發(fā)揮的機(jī)會。在你們的領(lǐng)導(dǎo)下，我取得了許多成就，這些成就將伴隨我一生。

我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最可愛、最支持我的團(tuán)隊(duì)。和你們一起合作，我學(xué)到了無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)和技能，并建立了深厚的友誼。我們曾經(jīng)一同度過的時光充滿歡聲笑語，在挑戰(zhàn)和壓力面前我們彼此激勵、相互扶持。我們一起度過了無數(shù)的晚上和周末，為了項(xiàng)目的成功付出了大量的時間和努力。我們一起經(jīng)歷的困難和成功，一直深深地烙印在我的心中。

此外，我還要感謝公司為我提供的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。這些機(jī)會使我能夠不斷提升自己的技能和知識，更好地適應(yīng)不同的工作環(huán)境。公司對于員工的教育和發(fā)展投入了大量的資源，以培養(yǎng)我們成為更優(yōu)秀的職業(yè)人士。我深知這種投資的價(jià)值，我會牢記在心，并將之應(yīng)用于將來的工作中。

最后，我要向整個公司表達(dá)我深深的感激之情。這個公司是我職業(yè)生涯發(fā)展的起點(diǎn)，也是我認(rèn)識到自己潛力的地方。在這里，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的人才，并參與了很多令人激動的項(xiàng)目。這個公司的文化和價(jià)值觀一直以來都深深地影響著我，并讓我成為更好的職業(yè)人士。

離職對我來說是一個艱難的決定，但我相信這是我個人發(fā)展的下一步。我認(rèn)識到每個人的職業(yè)道路都不是一成不變的，只有不斷地迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)會，我們才能不斷成長和進(jìn)步。

離別之際，我衷心地祝愿公司蓬勃發(fā)展、卓越成功。我也祝愿每一位同事在職業(yè)生涯中取得更大的成就，并實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。

再次表達(dá)我對這個公司的深深感謝，感謝所有人對我的支持和關(guān)心。我將永遠(yuǎn)懷念和珍惜這段美好的工作經(jīng)歷。

最后，請接受我最誠摯的問候和祝福！

謹(jǐn)致

離職同事

（以上內(nèi)容僅供參考）

單位辭職報(bào)告【篇5】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò)市場開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

來公司也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開心，然而工作的毫無成就感總讓自身彷徨，猶豫，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進(jìn)步，讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著檢討自身，試著使用壓力變動力，但我還是有很自信到完全沒有了激情。或許并不適合擔(dān)任此份工作職務(wù)，否定自身讓自身很痛苦，沒有了激情，之前的自信也逐漸的消退?？偟靡鎸ΜF(xiàn)實(shí)的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的.念頭?；蛟S只有重新把自身放回社會上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自身的定位，才是我下一步的選擇。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作目標(biāo)安排和我自身所能挑戰(zhàn)的并不完全一致，自身不才，難以勝任，而自身對一個新的網(wǎng)絡(luò)市場也缺乏再創(chuàng)造能力。我努力過了，但做的不理想,敬請?jiān)彙?/p>

為了不因?yàn)槲覀€人能力的原因而影響公司的市場開發(fā)業(yè)績進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò)主管所擔(dān)任的職務(wù)和工作。這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對目前工作導(dǎo)致的影響，辭職后一個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自身曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

單位辭職報(bào)告【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我是xx部門的經(jīng)理。我已經(jīng)向人力資源部主任提交了書面辭職報(bào)告。我后悔辭職了。但是，由于種種原因，辭職是不可逆轉(zhuǎn)的。

20xx年1月至今，一直做生產(chǎn)經(jīng)理。轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快一年了。在這一年里，我從公司的培訓(xùn)中受益匪淺，我真誠感謝公司的培訓(xùn)。

在之前的工作中，我一直在思考公司的一些問題，認(rèn)為很多問題需要改進(jìn)和改變。但是，在處理了很多問題的結(jié)果后，我意識到我應(yīng)該從另一個方面考慮。我能勝任這項(xiàng)工作嗎？這個職位適合我嗎？我做過店主、送貨員、策劃、審稿等工作。，這些都是在細(xì)致、靜態(tài)的前提下進(jìn)行的`，只要認(rèn)真進(jìn)行，多花時間，都可以圓滿完成。但是xx經(jīng)理這個職位需要遠(yuǎn)見、頭腦和勇氣，這是我這個土生土長的老員工做不到的。性格決定了很多問題無法解決。

這一年，我努力了，得到了回報(bào)。但是我覺得我的努力還不足以讓我覺得成功，反而越來越覺得挫敗，越來越失去信心。我覺得我還是不適合這個職位。雖然經(jīng)?？孔约哼M(jìn)步，但是因?yàn)闊o法讓自己進(jìn)入狀態(tài)，無法有效落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望而感到羞愧。

合同期還剩一個多月，希望開展身邊的實(shí)際基礎(chǔ)工作和新人培養(yǎng)，有助于填補(bǔ)辭職后的職位空缺。經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去xx部門經(jīng)理一職。新人經(jīng)過培訓(xùn)，正式辭職。

此致

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

單位辭職報(bào)告【篇7】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認(rèn)真回顧了這2年來的工作情況，覺得來微觀建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

本人將在20xx年7月6日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx.xx.xx

?

1.建筑公司辭職信范文

2.建筑公司的辭職信范文

3.建筑公司員工辭職信范文

4.關(guān)于職工辭職信范文

5.職工辭職信常用范文

6.社區(qū)職工辭職信范文

7.工廠職工辭職信

8.制藥廠職工辭職信范文

9.傳媒職工辭職信范文

10.麥當(dāng)勞職工辭職信范文

物業(yè)單位員工辭職報(bào)告(合集四篇)

你有崗位辭職申請書無從下筆的時候嗎？辭職申請書要很用心的攥寫，辭職申請書要很用心的攥寫。在眾多文章中幼兒教師教育網(wǎng)的編輯發(fā)現(xiàn)“物業(yè)單位員工辭職報(bào)告”是非常優(yōu)秀的一篇文章，請點(diǎn)擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

物業(yè)單位員工辭職報(bào)告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在___物業(yè)工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為物業(yè)公司服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過去的這一年，我在__學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮!

申請人：_

__年__月__日

物業(yè)單位員工辭職報(bào)告 篇2

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的'市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機(jī)會，正因?yàn)閤x是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)單位員工辭職報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝您這一年來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我毫無經(jīng)驗(yàn)的新員工成長為一名合格的物業(yè)經(jīng)理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝x總，從公司創(chuàng)辦到現(xiàn)在，您給予我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會，不論是工作上的還是學(xué)習(xí)上，都給于我很大的啟示。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實(shí)是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。之前x總的一句話對我現(xiàn)在的能力進(jìn)行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰，同時也給予了我提醒，確實(shí)我還需要不斷地學(xué)習(xí)。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交這一封辭職報(bào)告并希望于一周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間里，不論是物業(yè)管理還是開發(fā)業(yè)務(wù)都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)單位員工辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的經(jīng)理xxx，很抱歉在這個時候打攪您的工作，但是希望您能抽出一些時間閱讀我的這份辭職報(bào)告，謝謝。

在寫下這份辭職報(bào)告的時候，其實(shí)我就已經(jīng)仔細(xì)的考慮了很久了。介于自己最近的工作情況，相信您也清楚。自己最近的狀態(tài)是越來越不好，在工作中也常常莫名的犯一些錯誤。對此，我真的感到非常的抱歉。這些問題，并不是我刻意犯下，但自己卻也越來越難以避免這樣的錯誤！自己進(jìn)入xxx物業(yè)已經(jīng)有x年的時間了。自從xx年來到公司后，我就一直在拼盡全力的努力，讓自己在工作中發(fā)揮自己最大的光和熱！這才有了今天的情況。但是，也許正是因?yàn)樽约禾^拼命，但是卻不知道好好的保養(yǎng)自己的身體。近年來，自己的身體狀況可謂是每況愈下。有時候，自己工作的時候都會感到力不從心。感到在工作中有許多的不足但是卻沒有能力去做的更好。這真的是非常的對不起！

當(dāng)然，隨著自己認(rèn)識到了這個問題，我也開始追尋原因。最終，我發(fā)現(xiàn)了，這其實(shí)并沒有太特殊的原因。就是我自己的身體已經(jīng)不再適合這樣高強(qiáng)度的工作了！過去的我從沒想過這樣的問題，但也正應(yīng)為如此，自己總是過度的揮霍子自己的健康，導(dǎo)致現(xiàn)在的麻煩！

我感覺到，盡管現(xiàn)在還只是這樣的情況，但是隨著自己的問題加重，總有一天會更加的糟糕！為此，我決定及時的斷開這個惡性的循環(huán)！這不僅僅是為自己，也是為了xxx物業(yè)的工作能更加出色的完成！自己目前已經(jīng)沒有能力出色的完成工作，那么就只能讓更適合的人去完成！

我知道，這非常的不負(fù)責(zé)，但是這卻是對自己，對公司最好的做法！我也要好好的趁此機(jī)會休息一下，讓自己的身體能康復(fù)。

對于自己的給公司帶來的麻煩，我真的很抱歉，但我會努力的將影響控制到最低。最后的這個月，我會做好交接的工作，讓自己負(fù)責(zé)的事情都順順利利的交接出去。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時的批準(zhǔn)，及時的找到定崗人員。

雖然很不舍，但是反過來想，自己也能好好的休息一下了。離別并不是永別，我會祝福在xxx同事們，在工作中步步高升！祝愿xxx物業(yè)越來越出色！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

單位自查報(bào)告集合12篇

趕緊跟著我一起探索“單位自查報(bào)告”的奇妙之處。一般來說，付出與收獲是成正比的，這是在不停進(jìn)化的時代中。報(bào)告是我們不可避免要接觸的，編寫報(bào)告時需確保事實(shí)準(zhǔn)確，觀點(diǎn)明確。我堅(jiān)信，這個網(wǎng)站可以為您帶來實(shí)用的解決方法！

單位自查報(bào)告 篇1

一、建設(shè)單位基本情況及項(xiàng)目概況

（1）xx省xxx有限公司，位于xxxxX，以生產(chǎn)xxx的廠家，產(chǎn)品銷往全國各地，建立了廣泛和完善的銷售網(wǎng)落，并在國內(nèi)行業(yè)中取得了較好的成績。項(xiàng)目總投資xxx萬元，廠區(qū)占地面積xxx平方米，建筑面積xxX平方米，全場職工xxX人。項(xiàng)目建成運(yùn)營后可實(shí)現(xiàn)年銷售收入xx萬元，年凈利潤收入可達(dá)到xx萬元。

（2）項(xiàng)目組成一覽表

建設(shè)項(xiàng)目主要由主體工程、配套工程、公用工程及環(huán)保工程四部分組成。

主要建設(shè)內(nèi)容：

主要設(shè)備情況一覽表

鋸條主要設(shè)備情況一覽表

（3）環(huán)評情況：

濟(jì)南xxx有限公司年產(chǎn)xx項(xiàng)目于20xx年xx月xx日委托山東水文水環(huán)境科技有限公司編制了《xx省xxx有限公司新建項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表》。

20xx年xx月xx日收到環(huán)境保護(hù)局關(guān)于濟(jì)南xxX有限公司年產(chǎn)xxx項(xiàng)目的審批意見。

20xx年xx月xx日xx環(huán)境保護(hù)局作出關(guān)于我公司xxx項(xiàng)目環(huán)?？⒐を?yàn)收申請批復(fù)。

20xx年xx月委托環(huán)境檢測站檢測出具《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收檢測表》。

二、環(huán)評批復(fù)落實(shí)情況

1、施工期間環(huán)保措施落實(shí)情況

施工期間嚴(yán)格按照《xx省xxx項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表》要求，認(rèn)真落實(shí)環(huán)境影響報(bào)告表的有關(guān)內(nèi)容，為減少對周圍環(huán)境的影響，我們采取了以下控制措施，將不利影響降到了最低。

1.1、合理安排施工時間，應(yīng)盡可能避免大量的高噪聲設(shè)備同時施工，避開周圍環(huán)境對噪聲的敏感時間，避免夜間施工量。在工業(yè)設(shè)備選擇上盡量選用了低噪聲施工機(jī)械；施工過程中有專門的設(shè)備維護(hù)人員，運(yùn)輸車輛采取控速進(jìn)場措施。盡量加快施工進(jìn)度，縮短整個工期。

1.2、施工場地每天定時灑水、清掃、沖洗，做好揚(yáng)塵污染控制。

1.3、施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾嚴(yán)格實(shí)行定點(diǎn)堆放，并及時清運(yùn)處理。生活垃圾進(jìn)行分類回收，做到日產(chǎn)日清，嚴(yán)禁隨地丟棄。

2、在生態(tài)環(huán)境保護(hù)設(shè)施和措施上（生態(tài)類項(xiàng)目重點(diǎn)介紹）

2.1對施工開挖的土壤進(jìn)行有計(jì)劃的分層回填，并盡量將表土回填表層。對于因取土破壞的植被，施工完成后按廠區(qū)綠化方案進(jìn)行了恢復(fù)。加強(qiáng)施工管理，做到隨挖、隨整、隨填、隨夯，文明施工，并及時實(shí)施相應(yīng)的水土保持措施，盡量減少施工建設(shè)工程中人為造成的水土流失。

2.2我司對廠區(qū)進(jìn)行綠化和生態(tài)恢復(fù)建設(shè)。在廠界周圍、廠區(qū)內(nèi)各建筑設(shè)施周圍種植花草樹木其中包括國槐、楊柳、冬青、草坪等，形成隔離帶，減輕廢氣和噪聲對周圍環(huán)境的影響。在廠區(qū)空地種植大量綠化地和月季等花卉，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并且聘有專人護(hù)理。

廠區(qū)綠化率達(dá)到xx％（不能低于xx％）。并計(jì)劃在今后綠化和生態(tài)建設(shè)中繼續(xù)加大投入和優(yōu)化力度，實(shí)現(xiàn)在20xx年達(dá)到廠區(qū)綠化率xx％的目標(biāo)。

2.3整個廠區(qū)非建筑用地已全部綠化各種植被起到了調(diào)溫、調(diào)濕、吸灰、凈化空氣和減低噪聲等功能，使生態(tài)恢復(fù)進(jìn)入良性循環(huán)。

單位自查報(bào)告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

根據(jù)金鄉(xiāng)縣民間組織管理局的統(tǒng)一部署，我們金鄉(xiāng)縣運(yùn)輸協(xié)會被列入民間組織管理單位，這是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們交通運(yùn)輸行業(yè)的關(guān)懷和鞭策。自12年以來，在交通運(yùn)輸局業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織和熱忱幫助和督促指導(dǎo)下，金鄉(xiāng)縣運(yùn)輸協(xié)會各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了可喜成績?，F(xiàn)在把我們運(yùn)輸協(xié)會工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們作以匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密安排，切實(shí)把協(xié)會的主要工作納入重要議事日程

（一）建立組織，全面動員?？h民政局民間事務(wù)管理局下發(fā)文件之后，我運(yùn)輸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)行評工作的有關(guān)文件精神，同時成立組織，討論制訂了工作方案，大家一致認(rèn)為：民間組織管理局把交通運(yùn)輸協(xié)會列入評議單位，是我們難得的一次機(jī)遇，對促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)是：點(diǎn)多、面廣、線長、流動性強(qiáng)，任務(wù)繁重，管理難度大。我們明確了職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。12年以來，我們積極協(xié)調(diào)部門關(guān)系，克服困難，使運(yùn)輸行業(yè)管理工作取得了可喜成績，新建貨運(yùn)信息服務(wù)部22家，為雞黍鎮(zhèn)中心小學(xué)捐贈書100套，向金鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院捐款20xx元，在看到成績的同時，我們還清醒地認(rèn)識到，自身工作還有很多不足之外。真正通過自查自糾，我們找準(zhǔn)存在的問題，進(jìn)一步理清工作發(fā)展思路，我們一致認(rèn)為：良好的行業(yè)形象，既是我們自身發(fā)展的需要，也是反腐敗斗爭的需要。在具體部署上，一是層層建立相應(yīng)的組織，制訂實(shí)施方案；二是把握重點(diǎn)，認(rèn)真查擺，重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；三是采取有效措施，一步一個腳印，把工作不斷引向深入。

（二）開門迎評，接受監(jiān)督。為了切實(shí)搞好自查自糾工作，我們強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持四項(xiàng)原則，即：要堅(jiān)持自下而上查擺，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持以自我查擺為主的原則；堅(jiān)持民主評議與自我查擺相結(jié)合的原則；堅(jiān)持邊整邊改的原則。行評工作開展以來，我們始終真誠地開門接受評議，接受監(jiān)督。主要采取以下幾種民意調(diào)查形式：

1、開門整風(fēng)形式。全體協(xié)會成員人發(fā)言，個個查擺。

2、召開座談會，咨詢車貨主，走出去請進(jìn)來，請人大代表、各界群眾、司機(jī)車主面對面評議，取得了真實(shí)客觀的效果。

3、廣開言路，設(shè)立舉報(bào)箱、監(jiān)督電話、健全監(jiān)督制約機(jī)制，及時反饋有關(guān)情況。

4、通過對案例排查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和疑點(diǎn)跟蹤調(diào)查。

5、下發(fā)征求意見卡征求意見。

6、配合評議代表明查暗訪。給評議代表介紹情況、提供資料、提供全方位服務(wù)，使評議代表吃透情況，找準(zhǔn)立問題。

7、加強(qiáng)輿論宣傳，報(bào)道行評動態(tài)，及時傳達(dá)行評建議，反映行業(yè)評議好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

8、組織督促檢查，推動行評工作開展。

（三）突出重點(diǎn)，自查自糾。在鞏固往年行評工作成果的基礎(chǔ)上，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子把行評和今年新解放、新跨越、新崛起大討論活動結(jié)合起來，在協(xié)會域開展大討論，通過行評通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，查出的共性問題主要有以下幾種：

1、體系尚未健全，職責(zé)分工不太明確。

2、專業(yè)人員太少，兼職人員太多，影響了協(xié)會的權(quán)威性與凝聚力。

3、人員的結(jié)構(gòu)不全理，整體素質(zhì)不高，影響了協(xié)會的發(fā)展。

4、協(xié)會經(jīng)費(fèi)不足，許多大的活動開展困難。

二、采取得力措施，集中全力，認(rèn)真搞好整改工作行評

工作開展以來，我們緊緊圍繞“建設(shè)、管理、執(zhí)法、服務(wù)”四個方面，通過“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承諾、促服務(wù)，抓領(lǐng)導(dǎo)、促基層，抓廉政、促行風(fēng)”的“六抓六促”，結(jié)合成員單位教育整頓和完善內(nèi)外監(jiān)督體系，擴(kuò)大監(jiān)督職能，使廣大執(zhí)法人員的文明執(zhí)法自覺性進(jìn)一步提高，有力地促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

1、重大問題，立項(xiàng)整改。在行風(fēng)評議中，查擺是前提，整改是關(guān)鍵。在整改當(dāng)中，我們把群眾意見較大，社會反映較多的問題，作為整改的重中之重。

2、“窗口”問題，重點(diǎn)整改?！按翱凇毙袠I(yè)是社會風(fēng)氣的晴雨表。行風(fēng)的好壞，不僅關(guān)系到交通行業(yè)的形象，而且關(guān)系到群眾的利益，是人民群眾聚焦的重點(diǎn)。群眾在這方面反映的問題，突出表現(xiàn)在服務(wù)、執(zhí)法兩個方面。為此，我們在所有服務(wù)“窗口”單位，都實(shí)行掛牌服務(wù)，亮證服務(wù)，并設(shè)立監(jiān)督臺，公開辦證程序。在行政執(zhí)法方面，嚴(yán)格執(zhí)法程序，認(rèn)真填寫規(guī)范的執(zhí)法文書，要求執(zhí)法人員持證上崗，亮牌服務(wù)，文明執(zhí)法，同時實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，不僅提高了工作效率，而且提高了工作透明度。

3、單位問題，主動整改。我們本著“有則改之，無則加勉”原則，從實(shí)際出發(fā)，針對問題制定整頓方案，其次是加大政策宣傳力度，提高行業(yè)管理協(xié)調(diào)水平。

三、建章立制，糾建并舉，鞏固成果，把行風(fēng)建設(shè)納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道

行風(fēng)自查只是階段性工作，而糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。只有把糾風(fēng)工作納入部門或行業(yè)長效管理，才能鞏固和發(fā)展行風(fēng)評議成果。

（一）建立健全以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度。12年以來，我們根據(jù)運(yùn)輸協(xié)會的實(shí)際需要，層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核追究制，促行風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)體系和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

（二）加強(qiáng)行業(yè)外部監(jiān)督制約機(jī)制。為增強(qiáng)運(yùn)管工作透明度，12年以來，我們在全系統(tǒng)先后推出政務(wù)公開、服務(wù)承諾公開，辦事程序公開、服務(wù)項(xiàng)目公開等多種機(jī)制，發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督充分發(fā)揮主人翁作用。

（三）加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德教育。以人為本，教育先行。12年以來，我們在抓文明單位建設(shè)的同時，把會員的政治思想教育和職業(yè)道德教育納入行風(fēng)建設(shè)之中，定期制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，有組織地對職工進(jìn)行行業(yè)培訓(xùn)和道德教育，利用黨組織政治工作優(yōu)勢，及時化解矛盾，較好地推動了運(yùn)輸行業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

單位自查報(bào)告 篇3

在新的發(fā)展階段，我公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以又好又快發(fā)展為鮮明導(dǎo)向，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，在科學(xué)發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)了新突破，創(chuàng)造了新輝煌。吳仁寶同志提出的“地創(chuàng)高產(chǎn)出、人創(chuàng)高素質(zhì)”，精辟概括、集中體現(xiàn)了我公司近年來發(fā)展的新思路新經(jīng)驗(yàn)，更加突出了依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)實(shí)現(xiàn)高效益發(fā)展，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。

我公司的新經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾個方面：

一、始終堅(jiān)持與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的理念和思路引領(lǐng)新發(fā)展

進(jìn)入新的發(fā)展階段，我公司堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)，不為過去的成績和榮譽(yù)而自滿，不為已有的做法和經(jīng)驗(yàn)所局限，自覺創(chuàng)新發(fā)展理念和發(fā)展思路，勇于實(shí)現(xiàn)自我超越，努力走在時代的前列，走在科學(xué)發(fā)展的前列。一是發(fā)展為要、效益優(yōu)先的“發(fā)展觀”。我公司在任何時候都牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，從實(shí)踐中總結(jié)出“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”的深刻道理，近幾年又進(jìn)一步樹立“創(chuàng)造條件發(fā)展才是真道理，有效益的發(fā)展最科學(xué)”的理念，更加強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”，把提高發(fā)展質(zhì)量和效益放在優(yōu)先位置。二是與時俱進(jìn)、敢為人先的“創(chuàng)新觀”。樹立“創(chuàng)新必興、守舊必衰”的理念，鮮明提出“沒有創(chuàng)新就沒有活力、沒有創(chuàng)新就沒有未來”，更加注重思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展后勁和活力。三是人才優(yōu)先、量才適用的“人才觀”。進(jìn)一步樹立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所得”、“不拘一格選人才”的理念，更加重視人才這個發(fā)展的第一資源，充分調(diào)動員工做事的積極性和創(chuàng)造性。

二、主動調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級

近幾年來我公司發(fā)展不斷取得新的突破，關(guān)鍵在于深刻認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“早轉(zhuǎn)早主動，早轉(zhuǎn)早得益，快轉(zhuǎn)多得益”，堅(jiān)持真抓實(shí)干，有所為、有所不為，選準(zhǔn)主攻方向和突破口，大力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和施工工藝“雙輪驅(qū)動”互動發(fā)展的生動局面。實(shí)實(shí)在在“轉(zhuǎn)”。立足企業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，從實(shí)際出發(fā)，淘汰落后機(jī)械設(shè)備、改造傳統(tǒng)工藝、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

三、更加重視人才作用，圍繞科學(xué)發(fā)展引才育才用才

我公司深刻認(rèn)識到，有了人才，經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人才才有用武之地，把人才培養(yǎng)和引進(jìn)放在優(yōu)先位置，舍得投入引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，創(chuàng)造環(huán)境用好人才，充分發(fā)揮人才這個第一資源在科學(xué)發(fā)展中的支撐作用。一是五湖四海引進(jìn)人才。在公司工作的技術(shù)人員有高級職稱的20余人，大中專畢業(yè)生超過300余人，“借用外腦”、“發(fā)揮外力”，發(fā)展公司。設(shè)立“工藝創(chuàng)新獎”，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，近幾年對有創(chuàng)新成果的技術(shù)人才，發(fā)放獎勵資金近百萬元。同時還注重引進(jìn)各類管理人才，我公司管理班子成員有47%是外來人員。二是千方百計(jì)培養(yǎng)人才。針對項(xiàng)目特點(diǎn)和緊缺人才需求，我公司先后組織人員300余人去相關(guān)培訓(xùn)班及學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。三是量才適用用好人才。堅(jiān)持人才重在使用，人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才。在公司，不管外來人員還是本地人員，管理人員還是技術(shù)人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都有干事成事、發(fā)揮作用的平臺。只要有本事、求上進(jìn)，都能得到合理使用。對有一技之長即使曾經(jīng)犯過錯誤的人，只要改了也會放在合適的崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用。

四、硬化誠信經(jīng)營的載體

優(yōu)良的項(xiàng)目品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn)，是構(gòu)筑誠信文化的基礎(chǔ)和要件，也是企業(yè)最好的競爭手段。公司的所做過的項(xiàng)目，其質(zhì)量是市場公認(rèn)過得硬的產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了長久的信譽(yù)、可靠的朋友和永恒的市場。這個令眾多企業(yè)追求和向往的成果的取得，得益于公司積極倡導(dǎo)并實(shí)施“精品工程”。第一，強(qiáng)化質(zhì)量意識教育，夯實(shí)質(zhì)量保證基礎(chǔ)。一是抓教育，搞培訓(xùn)。把員工的技術(shù)和質(zhì)量教育培訓(xùn)列入公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，每年初確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、課時，拔出專項(xiàng)費(fèi)用，由公司和項(xiàng)目兩級組織實(shí)施。同時，定期舉辦質(zhì)量安全講座、質(zhì)量安全現(xiàn)場會，開展技術(shù)比武、拜師學(xué)藝活動，設(shè)立自學(xué)成才，崗位成才獎，定期表彰獎勵：二是建體系，立制度。公司建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理保證體系和《生產(chǎn)、檢驗(yàn)、考核規(guī)章制度》，并把它滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。第二，強(qiáng)化質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量控制。公司嚴(yán)格按照質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系辦事，形成了從工程開工到結(jié)束各個環(huán)節(jié)完整的質(zhì)量管理閉環(huán)體系；并在生產(chǎn)過程中全面推行“自檢、專檢和互檢”一的“三檢制”及“自檢、自分和控制產(chǎn)品合格率”的“二自一控”制度。這樣一來，不但使產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)，而且有效地發(fā)揮了“預(yù)防、把關(guān)、報(bào)告”的職能作用，使公司的質(zhì)量管理走向了制度化、法制化軌道。第三，強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督，樹立質(zhì)管部門權(quán)威。推行了“質(zhì)量黃牌書”，并把質(zhì)量指標(biāo)量化到各項(xiàng)目的工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，本著“三不放過”原則，不斷開展質(zhì)量問題大討論，時刻繃緊質(zhì)量這根弦?！皠?chuàng)優(yōu)質(zhì)、造精品”成為員工的自覺行動，“質(zhì)量是個人的飯碗”成為員工的共識。“建造一個工程，交一方朋友，留一方美名”的理念已深入人心?！熬饭こ獭比〉秘S碩成果。

五、不忘回報(bào)社會的責(zé)任

公司大力培育和發(fā)揚(yáng)“義利兼顧，德行并重，回饋社會”的光彩精神，在企業(yè)發(fā)展，效益增加的同時，沒有忘記那些生活在逆境中的人們。截至目前為止，累計(jì)向社會捐款百萬余元。特別是2014年四川汶川5.12特大地震發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工踴躍捐款，共產(chǎn)黨員還以特殊黨費(fèi)的形式向?yàn)?zāi)區(qū)捐款。另外，還制定了完善的服務(wù)體系、處理問題不拖拉、接待投訴有結(jié)果。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理和賠償都有明確的、詳細(xì)的規(guī)定。

實(shí)踐表明，誠實(shí)守信，就會收獲豐厚的回報(bào)和發(fā)展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財(cái)。社會呼喚誠信，時代推崇誠信，企業(yè)需要誠信，堅(jiān)持以誠信的思想和作為服務(wù)廣大用戶,時刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

單位自查報(bào)告 篇4

今年以來，市文廣新局在省、濟(jì)寧市兩級文明委和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷深化“服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會”的宗旨和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，深入扎實(shí)開展群眾性文明創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，著力鞏固好文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、健全完善工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作

今年以來，市文廣新局堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建寓于文化管理和活動開展的全過程，以扎實(shí)有效的工作業(yè)績促進(jìn)文明單位建設(shè)。局黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，把文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確了局長為第一責(zé)任人、分管局長為直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室、各所屬單位負(fù)責(zé)人，對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明單位創(chuàng)建負(fù)有同等責(zé)任。堅(jiān)持把文明單位創(chuàng)建工作與黨建工作、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、市直機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)，做文化先鋒”活動有機(jī)結(jié)合起來，不斷健全完善效能機(jī)關(guān)建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，制定下發(fā)了《文廣新局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》等一系列制度，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識，推動全局精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提升創(chuàng)建水平。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供有力保障

1、黨支部工作實(shí)行目標(biāo)化管理。今年來，局黨委對照市委組織部制訂的《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，查缺補(bǔ)漏，健全完善了黨員教育、黨員管理、黨員發(fā)展等工作規(guī)范，并結(jié)合市直機(jī)關(guān)“三個體系”建設(shè)有關(guān)要求，立足部門職能，進(jìn)一步細(xì)化、量化職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，延伸制定了各崗位、各公職人員職責(zé)承辦事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)要求等，做到了“在職在崗無空檔，人人肩上有擔(dān)子”。上半年，在各黨支部對照黨建考核標(biāo)準(zhǔn)自查總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上，局黨委對各黨支部進(jìn)行了年中考核，“七·一”期間，評出了“優(yōu)秀黨支部”7個，“優(yōu)秀黨支部書記”7名，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”26名。黨支部目標(biāo)化管理推進(jìn)了黨組織生活的規(guī)范化、經(jīng)?；?，為文明創(chuàng)建工作提供了思想政治保障。

2、扎實(shí)推進(jìn)“文化先鋒”黨建品牌建設(shè)。我局以創(chuàng)建黨建品牌為突破，積極引導(dǎo)各級黨組織立足服務(wù)民眾，實(shí)施文化惠民，著力增強(qiáng)黨組織的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是開展“主角引領(lǐng)”活動，提升整體水平。以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為契機(jī)，大力實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，讓“文化主角”在文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作、大型活動開展以及沖刺創(chuàng)獎等方面進(jìn)位率先，挑大梁，當(dāng)先鋒。今年以來，經(jīng)過高強(qiáng)度精排細(xì)練，“平派鼓吹樂”和“陰陽板”成功入圍山東省備戰(zhàn)20xx年全國“十藝節(jié)”和沖擊“群星獎”備選節(jié)目，這兩件作品入圍，在全省縣級層面，鄒城獨(dú)此一家。近期，以骨干黨員為主體的演藝人員在撤縣建市20周年慶祝大會上的精彩演出，為慶?；顒釉鎏砹遂n麗風(fēng)景，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二是實(shí)施“幸福文化快線”，打造“文化民生”。局黨委圍繞“百科創(chuàng)優(yōu)”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題工作，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，今年以來，我們依托市文化館開通了“幸福文化快線”服務(wù)平臺，實(shí)行電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)互動、窗口受理等形式的預(yù)約服務(wù)，針對市民所需所盼，整合力量跟蹤服務(wù)，抓輔導(dǎo)、搞培訓(xùn)，組織策劃開展群眾性文化活動，受到廣大市民普遍歡迎?！靶腋Ｎ幕炀€”被濟(jì)寧市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)品牌”。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局從健全完善各項(xiàng)制度入手，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、常態(tài)化。今年以來，局黨委對全系統(tǒng)各部室、各崗位開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，編制完成了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控目錄，對107個廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí)了目標(biāo)防控措施，并完善規(guī)范了相關(guān)工作流程，有力筑牢了廉政防線。在此基礎(chǔ)上，局黨委把黨務(wù)政務(wù)公開工作擺上重要議程，相繼出臺了《局黨務(wù)政務(wù)公開工作基本目錄》、《局黨務(wù)政務(wù)公開意見收集處理反饋制度》等十項(xiàng)制度措施，并狠抓督促落實(shí)，強(qiáng)化督查考核。通過扎實(shí)有效的工作，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)步入良性發(fā)展軌道，帶動形成了“務(wù)實(shí)作為樹形象、干事創(chuàng)業(yè)爭一流”的良好氛圍。

三、著眼文化民生建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)惠民工程

市文廣新局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，提振精神，通力協(xié)作，相繼推進(jìn)了一批重點(diǎn)惠民項(xiàng)目，以惠及民生之舉促進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。

一是組織開展群眾文化活動。在各單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，做文化先鋒”、“服務(wù)質(zhì)量提升月”等活動，干部職工的思想境界、執(zhí)行能力得到了有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)和“三下鄉(xiāng)”活動啟動儀式、“孟子鄉(xiāng)音”青少年才藝大賽、中華母親文化節(jié)文藝演出、地企聯(lián)誼文藝晚會、 “八一”進(jìn)軍營文藝演出、“慶國慶”廣場文藝會演、“非遺”項(xiàng)目展演周、莊戶劇團(tuán)擂臺賽、慶祝建市20周年文藝演出等各類節(jié)慶活動60余場次，文化品牌影響力不斷增強(qiáng)。

二是扎實(shí)推進(jìn)基層文化設(shè)施建設(shè)工程。今年已新建完成村文化大院、農(nóng)家書屋60個。全市規(guī)范化村文化大院已達(dá)到771個、農(nóng)家書屋744個和社區(qū)文化活動中心6個。

三是全力推進(jìn)市文化藝術(shù)中心建設(shè)。市文化藝術(shù)中心項(xiàng)目是我市“3311”重點(diǎn)工程。文廣新局作為牽頭部門，以規(guī)劃設(shè)計(jì)為先導(dǎo)，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)管，化解施工難題，全力督促進(jìn)度，目前圖書館、檔案館已完成主體工程，建筑面積達(dá)2.3萬㎡，內(nèi)、外精細(xì)裝修正在緊張施工。工程全部完工后，按計(jì)劃將申報(bào)沖刺“泰山杯”優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎。

四是穩(wěn)步推進(jìn)“2131”農(nóng)村公益電影放映工程。農(nóng)村公益電影放映活動深入開展，截至目前，全市今年免費(fèi)放映電影9000余場次，受益群眾達(dá)130萬人次，有效豐富了農(nóng)民群眾精神文化生活。

五是強(qiáng)化提升公共文化服務(wù)能力。市文化館在成功爭創(chuàng)國家縣級一級館基礎(chǔ)上，目前正積極籌備創(chuàng)建“全省示范文化館”。市文化館、圖書館“兩館”在場所使用、輔導(dǎo)培訓(xùn)等方面，均已實(shí)現(xiàn)面向大眾、服務(wù)民生，走上了良性發(fā)展軌跡。

四、創(chuàng)建工作務(wù)實(shí)有效，隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持廉潔勤政、以身作則，切實(shí)履行職責(zé)，帶好隊(duì)伍，起到了模范帶頭作用。始終堅(jiān)持民主集中制和民主生活會制度，對重大事項(xiàng)依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，用制度管人，按制度辦事。

二是隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。通過文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神明顯增強(qiáng)，立足崗位“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng)，比奉獻(xiàn)、亮才藝、創(chuàng)精品，成為文化系統(tǒng)的風(fēng)氣主流。

三是服務(wù)水平不斷增強(qiáng)。通過全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制，行政審批和市場監(jiān)管效率大大提高，群眾滿意度有了較大提升。同時“第一書記”駐村和“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”幫建等工作扎實(shí)推進(jìn)，并取得了一定成效。

四是基礎(chǔ)工作全面推進(jìn)。通過建立并落實(shí)“一崗雙責(zé)”和責(zé)任排查制度，有效杜絕了計(jì)劃外生育現(xiàn)象，有效防范了黨員干部違紀(jì)違法等問題。安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步夯實(shí)，治安隱患得到清理清除，整體上文化環(huán)境進(jìn)一步改善。同時，結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”，抓好活動延伸，堅(jiān)持實(shí)行“每周五清潔行動”制度，著力打造清潔、清新的人居和辦公環(huán)境，取得了良好成效。

文明單位創(chuàng)建活動是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的重要途徑和平臺，近年來，我們雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但離市委、市政府、市文明委的要求和廣大人民群眾的期望，還有著不小差距。在下步工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，加壓奮進(jìn)，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，采取更加切實(shí)有力的'措施，努力促進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為全市精神文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

單位自查報(bào)告 篇5

接到集團(tuán)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于對我省黨政機(jī)關(guān)人民團(tuán)體及企事業(yè)單位組織到紅色旅游景區(qū)參觀學(xué)習(xí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》后，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速采取行動，召開全體干部會議進(jìn)行動員，提出了“實(shí)事求是查找問題，制訂措施嚴(yán)格監(jiān)督”的總體工作方案，切實(shí)把上級的指示精神和要求落到實(shí)處。按照通知精神，我們進(jìn)行了集中自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、精心組織，周密安排

在接到“緊急通知”之后，我公司領(lǐng)導(dǎo)及時組織全體干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會文件精神，明確此次自查的內(nèi)容和工作步驟。同時結(jié)合我公司的實(shí)際情況，進(jìn)行了安排部署:

首先我們成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二，我們決定在全公司結(jié)合黨員先進(jìn)性教育進(jìn)行集中整治，并要求每個干部開展自查自糾，并匯報(bào)自查自糾結(jié)果。

第三，扎扎實(shí)實(shí)在公司內(nèi)部開展借參觀學(xué)習(xí)到紅色旅游景區(qū)公費(fèi)旅游的集中整治工作。集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

第四,實(shí)行“一票否決”。對借口工作去紅色景區(qū)旅游的有關(guān)人員在年度目標(biāo)考核、評先樹優(yōu)上“一票否決”。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

我們集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于對我省黨政機(jī)關(guān)人民團(tuán)體及企事業(yè)單位組織到紅色旅游景區(qū)參觀學(xué)習(xí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》的重要思想，使廣大干部職工進(jìn)一步明確通知精神，提高了對規(guī)范到紅色旅游景區(qū)參觀學(xué)習(xí),制止以革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名組織公費(fèi)旅游的重要性的認(rèn)識.

三、認(rèn)真對照，自查自糾

我們集中時間，召開全體干部職工會議進(jìn)行自查自糾。充分運(yùn)用批評與自我批評的武器，從領(lǐng)導(dǎo)到職工對照通知進(jìn)行了自我剖析。本著實(shí)事求是的原則，對公司近年來組織的各類活動、會議等進(jìn)行了檢查：

1）對近年來的各類活動、會議進(jìn)行梳理，主要檢查活動及會議的組織單位、地點(diǎn)、時間等內(nèi)容，查找有無與活動、會議內(nèi)容不符,借機(jī)去紅色景區(qū)旅游的問題。

2）對近年來組織的各類活動、會議經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行檢查，主要檢查經(jīng)費(fèi)的支出渠道、金額等情況，查找是否存在與會議內(nèi)容、規(guī)模不相符，違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度,以會務(wù)費(fèi)列支紅色之旅的問題.

3）對近年來組織的各類活動、會議參與人員進(jìn)行檢查，主要檢查有無與會議無關(guān)人員參與，查找是否存在以學(xué)習(xí)為名行紅色之旅的變相公費(fèi)旅游問題。

檢查結(jié)果：沒有發(fā)現(xiàn)以紅色之旅為借口變相公費(fèi)旅游的現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)以單位或個人名義要求紅色旅游景區(qū)有關(guān)單位接待的情況。

四、建章立制，規(guī)范管理

雖然我公司不存在以革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育為名組織到紅色景區(qū)變相公費(fèi)旅游的現(xiàn)象，但是加強(qiáng)防范工作，對防止今后出現(xiàn)此類問題是非常必要的，為此，我們結(jié)合通知精神，特制定以下工作措施：

1、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化教育。繼續(xù)認(rèn)真組織逐條學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于對我省黨政機(jī)關(guān)人民團(tuán)體及企事業(yè)單位組織到紅色旅游景區(qū)參觀學(xué)習(xí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》的重要意義，把思想統(tǒng)一到中央紀(jì)委、省委辦公廳、省政府辦公廳的文件精神上來，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化廉潔自律觀念，切實(shí)按省紀(jì)委的有關(guān)精神和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步堵住到紅色景區(qū)變相旅游的

渠道。

2、完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。建立完善舉辦各類活動、會議的相關(guān)規(guī)章制度，特別是涉及到紅色旅游景區(qū)參觀學(xué)習(xí)的各類活動。把工作切實(shí)納入規(guī)范化、制度化管理軌道，保證此項(xiàng)工作健康有序發(fā)展；公司紀(jì)委將定期對各類活動、會議的舉辦進(jìn)行檢查，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化紀(jì)律。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和不得使用公款旅游的規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則做好表率。要從黨紀(jì)國法的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉意識；要從保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性的高度，進(jìn)一步強(qiáng)化表率意識。對違反通知精神的人和事，特別是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)肅處理，對遵紀(jì)守法的，要予以表揚(yáng)。在全公司營造一種比作風(fēng)、比干勁、比能力、比貢獻(xiàn)，有為有位、無為無位的良好氛圍。

單位自查報(bào)告 篇6

一、根據(jù)國家建筑安裝相關(guān)規(guī)定，健立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將所承包工程全部建檔立卷保管，以備查驗(yàn)。公司各項(xiàng)規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部分顯眼墻上，牢固樹立誠信經(jīng)營觀念。

二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司員工進(jìn)行三級安全培訓(xùn)，所有員工一律持證上崗。從腳手架進(jìn)場、安裝、拆除等方面的安全知識進(jìn)行培訓(xùn)，公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患立即整改。

三、公司擁有各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員等xx人，全都持證上崗。定期（每季度）組織有關(guān)部分負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作出工作總結(jié)；重大項(xiàng)目，向公司法人辦公會議匯報(bào)。

四、業(yè)績：承建xx工程，建筑面積約xxx㎡，腳手架搭建總造價(jià)xx萬元；

......

以上工程全部按期完工，并經(jīng)驗(yàn)收合格，得到總承包單位的一致好評。

五、20xx年度實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入xxx萬元，交納稅金及附加8。8萬元。年末資產(chǎn)總計(jì)xx萬元，固定資產(chǎn)原值xx萬元，年末存貨xxx萬元。

六、公司自成立以來，對總承包單位提出的問題及存在的安全隱患，及時整改到位，至今未發(fā)生任何安全事故，處于良好狀態(tài)，自我鑒定合格。

特此報(bào)告！

xxxx公司法定代表人：

20xx年x月xx日

單位自查報(bào)告 篇7

根據(jù)您局對我公司的要求，我公司結(jié)合相關(guān)制度和實(shí)際情況，以“依靠科技進(jìn)步、促進(jìn)環(huán)境保護(hù)、合理利用資源、保護(hù)生態(tài)平衡、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展”為環(huán)保理念。公司總經(jīng)理親自組織有關(guān)人員，對公司制度、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案以及生產(chǎn)、裝卸、原料儲存等重點(diǎn)部位等進(jìn)行了認(rèn)真、全面地排查、自查，現(xiàn)將有關(guān)自查的工作情況報(bào)告如下：

一、自查時間

20xx年9年3日

二、自查范圍

1、公司環(huán)境保護(hù)管理制度、崗位責(zé)任制、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案和生產(chǎn)污水處理相關(guān)制度。

2、生產(chǎn)裝臵區(qū)、原料區(qū)及生活區(qū)、綠化區(qū)重點(diǎn)部位。

3、污水處理設(shè)施設(shè)備

三、自查具體實(shí)施情況

此次自查活動由公司總經(jīng)理牽頭，生產(chǎn)副經(jīng)理為主要負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)技術(shù)部和原料部組成自查小組進(jìn)行排查。由于我公司剛剛進(jìn)入試生產(chǎn)階段，正處于人員、設(shè)備的熟悉和磨合期，因此我們將此次自查的側(cè)重點(diǎn)落在查制度、查漏洞、查隱患、查措施等幾個方面，對公司生產(chǎn)運(yùn)行的總體體系進(jìn)行拉網(wǎng)徹查，為公司今后的安全生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造良好的條件，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、環(huán)保制度以及環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案的審查

重新審查完善了公司環(huán)境保護(hù)管理制度，健全了各崗位責(zé)任制，對環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真審查，建立了《環(huán)境保護(hù)管理制度》。以生產(chǎn)區(qū)、原料區(qū)及生活區(qū)、綠化區(qū)、污水處理區(qū)操作規(guī)程等。進(jìn)一步完善了公司環(huán)境保護(hù)體系的管理。

2、對公司干部職工進(jìn)行安全及環(huán)境保護(hù)教育

作為此次安全及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)自查的一部分，我們組織全廠員工進(jìn)行了安全及環(huán)境保護(hù)教育，對有關(guān)安全、環(huán)保規(guī)章制度、生產(chǎn)事故案例以及違反規(guī)程操作造成的嚴(yán)重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產(chǎn)意識，掌握生產(chǎn)運(yùn)行安全操作規(guī)程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風(fēng)氣。

3、對生產(chǎn)區(qū)、原料區(qū)及生活區(qū)、綠化區(qū)、污水處理區(qū)等重點(diǎn)部位排查情況和實(shí)施方案

（1）生產(chǎn)區(qū):公司的生產(chǎn)設(shè)備符合國家環(huán)保技術(shù)要求，生產(chǎn)時產(chǎn)生的粉塵我們裝臵了回收器，生產(chǎn)中產(chǎn)生的少量灰塵公司有專業(yè)人員清理，有專業(yè)人員對各系統(tǒng)設(shè)備的定期維護(hù)、檢查以及責(zé)任分屬和落實(shí)情況進(jìn)行了全面核實(shí)。

（2）原料區(qū)：由原料部專業(yè)人員管理，對進(jìn)料、裝卸都有嚴(yán)格的制度。原料區(qū)對每種原料都有原料倉。生產(chǎn)期間公司有都有人員在清理，原料產(chǎn)生的灰塵我們采用噴淋設(shè)備。

（3）污水處理區(qū)：我公司新配有污水沉淀池，循環(huán)利用生產(chǎn)，防止造成污染，對于生活污水我公司與第三方簽訂了運(yùn)輸處理協(xié)議。對保護(hù)產(chǎn)區(qū)的環(huán)境和周邊的環(huán)境起了很好作用。

（4）生活區(qū)：在廠區(qū)的生活中產(chǎn)生的生活垃圾公司以縣環(huán)衛(wèi)站購買了3只環(huán)保垃圾桶，由環(huán)衛(wèi)站垃圾車定期回收處理，日常生活中產(chǎn)生的污水我們以沉淀處理后用于樹木、花草的澆灌。做到生活污水“零”排放。

（5）綠化區(qū)：公司堅(jiān)持以生態(tài)為主，公司廠區(qū)綠化帶投入1萬元用于購買樹苗、花草，使整個廠區(qū)更生態(tài)，更環(huán)保。做到真正意義上“零”排放。

通過此次環(huán)境自查活動，確認(rèn)公司年產(chǎn)30萬m商品混凝土攪拌站項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，沒有發(fā)現(xiàn)可能因生產(chǎn)導(dǎo)致重大環(huán)境污染事故。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司逐一進(jìn)行了整改。在此基礎(chǔ)上，建立了完善的復(fù)查、倒查制度。公司將不定期對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

單位自查報(bào)告 篇8

20xx年x月x日，貴公司評審專家對我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況，進(jìn)行了指導(dǎo)、考評。考評組查閱了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化制度、記錄及相關(guān)文件資料，并對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了檢查。專家組對公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全管理工作給予了肯定，同時也提出11條不符合項(xiàng)。

評審結(jié)束后，針對檢查中提出的問題，我公司于09月26日召開了安全標(biāo)準(zhǔn)化整改專題會議，并成立了整改小組。整改小組成員：李忠義、劉磊、孟凡濤、林凡磊、任傳國。

針對11項(xiàng)不符合及存在的問題進(jìn)行了原因分析，層層分解，研究制定整改計(jì)劃、方案，落實(shí)到科室、各部門，逐一認(rèn)真整改，現(xiàn)將為確保整改工作落到實(shí)處，要求各部門在公司每周調(diào)度會上匯報(bào)整改情況，安全指揮中心按照匯報(bào)情況進(jìn)行跟蹤檢查，通過近二十多天的積極整改，截止20xx年x月x日共計(jì)完成整改10項(xiàng)?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)缺培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容等

整改結(jié)果：已整改

整改措施：規(guī)范培訓(xùn)制度，按要求將培訓(xùn)記錄補(bǔ)充完善。

2、安全會議缺記錄內(nèi)容

整改結(jié)果：已整改

整改措施：每月定時召開安全會議，及時記錄補(bǔ)充會議記錄。

3、作業(yè)管理，缺少車輛的臺賬和檔案

整改結(jié)果：已整改

整改措施：設(shè)立專人管理車輛臺賬，并完善車輛檔案，落實(shí)一車一檔。

4、法律法規(guī)，缺少培訓(xùn)，無考卷

整改結(jié)果：已整改

整改措施：組織全體工作人員參加培訓(xùn)考試，并記入檔案。

5、裝備設(shè)施，無配足安全防護(hù)設(shè)備，無檢查記錄

整改結(jié)果:已整改

整改措施：安全小組組織專業(yè)人員配備每輛車的三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，并定期對車輛進(jìn)行全面檢查。

6、危險(xiǎn)源，風(fēng)險(xiǎn)控制無檢查

整改結(jié)果：已整改

整改措施：對危險(xiǎn)源進(jìn)行建檔，安全小組加大檢查力度，完善檢查制度組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，及時識別有害因素，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識。

7、安全責(zé)任體系，安全責(zé)任書無備齊

整改結(jié)果:已整改

整改措施：不斷完善安全責(zé)任制度，規(guī)范相關(guān)人員的安全責(zé)任書

8、隊(duì)伍建設(shè)，缺少聘用合同

整改結(jié)果：已整改

整改措施:辦公室落實(shí)相關(guān)人員的實(shí)際情況，組織簽訂合法有效的聘用合同，不斷完善員工的聘用制度。

9、科技創(chuàng)新，車輛GPS缺少安全信息、監(jiān)控記錄

整改結(jié)果：已整改

整改措施：監(jiān)控員任傳國負(fù)責(zé)拷貝車輛GPS監(jiān)控記錄以及安全信息，并打印裝訂報(bào)告，安全組負(fù)責(zé)相關(guān)制度的完整與規(guī)范。

10、安全生產(chǎn)月，開啟活動不夠

整改：已整改

整改措施：安全組繼續(xù)組織完善安全月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，完善相關(guān)的活動方案，并且有方案、有過程、有總結(jié)記錄，同時加大對安全生產(chǎn)的檢查力度，包括對工作場所、車輛行駛前行駛中的各項(xiàng)安全檢查。

11、無開展“六打六治”活動

整改：正在整改

整改措施：安全會議組根據(jù)實(shí)際情況，制定六打六治活動實(shí)施方案，方案分三個時間段，活動持續(xù)到12月份，前期安排部署和自查自改階段，中期工作重點(diǎn)集中打擊整治階段，后期鞏固深化階段，公司現(xiàn)在已經(jīng)落實(shí)

第一階段，整改小組組織全面檢查車輛人員有效證件、公司存在的安全生產(chǎn)隱患和問題，制訂整改計(jì)劃;目前正在實(shí)施第二階段，落實(shí)整改計(jì)劃，各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

單位自查報(bào)告 篇9

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《文山市道路運(yùn)輸管理局關(guān)于印發(fā)文山市道路運(yùn)輸管理局立即開展治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項(xiàng)行動方案的通知》，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，徹底消除安全隱患，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，成立了由張瑋為組長的的交通安全工作督察組。督察組對公司所屬各部門全面進(jìn)行了機(jī)動車輛安全技術(shù)性能大檢查，本次機(jī)動車輛安全技術(shù)性能的大檢查，主要以廠內(nèi)運(yùn)輸車輛的車輛安全技術(shù)性能的檢查。要求下屬各司機(jī)人員要把安全運(yùn)輸放在重要位置，防患于未然，組織、檢查、監(jiān)督到位；交通安全常抓不懈，安全運(yùn)輸措施落實(shí)到位；針對突發(fā)事件的快速反應(yīng)措施到位；各有關(guān)人員積極貫徹公司機(jī)動車輛安全隱患排查治理專項(xiàng)行動工作方案的會議精神，慎密部署了各項(xiàng)安全檢查工作，并進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查，并就此落實(shí)了相關(guān)的措施?，F(xiàn)將我公司20xx年雨季交通安全及機(jī)動車輛安全技術(shù)性能自查自檢的情況匯報(bào)如下：

一、我公司交通安全及機(jī)動車輛安全技術(shù)性能自查自檢情況

首先，9月30日召開了關(guān)于國慶黃金周安全維穩(wěn)工作分析研究會議，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)密的工作措施，明確了從分管領(lǐng)導(dǎo)到各崗位職工工作人員的職責(zé)。我司積極開展了20xx年雨季交通安全及機(jī)動車輛安全技術(shù)性能自查自檢行動，對公司所有駕駛員進(jìn)行了交通安全常識的教育，對公司運(yùn)輸車輛的安全技術(shù)性能進(jìn)行了全面的檢查。其次，在實(shí)際工作中積極開展機(jī)動車輛安全技術(shù)性能的宣傳教育，認(rèn)真履行好職責(zé)，通過對公司車輛安全技術(shù)性能的檢查，對沒有達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的公司車輛一律馬上改正，杜絕各類交通安全事故的發(fā)生。

二、自查自檢存在問題及整改措施

本次檢查主要有以下幾個方面內(nèi)容：傳動軸、行駛記錄儀、駕駛證、營運(yùn)證、保險(xiǎn)卡、二級維護(hù)卡、滅火器、故障警示牌、三角墊木、三角頂燈、靜電消除帶、車輛技術(shù)狀況、車輛部件、剎車系統(tǒng)、輪胎、電路系統(tǒng)等是否正常和過期。經(jīng)檢查公司內(nèi)部的4輛運(yùn)輸車出現(xiàn)以下幾處安全隱患，一輛車前胎出現(xiàn)起胞現(xiàn)象，左輪剎車小飛有不靈活現(xiàn)象，一輛出現(xiàn)吸灰空壓機(jī)不正常，一輛出現(xiàn)輪胎氣壓不平衡，后橋推力桿不正常，剎車自動系統(tǒng)不靈活，一輛車剎車前輪前速不正常，四輛車有電路系統(tǒng)不正常等現(xiàn)象。針對以上存在問題的駕駛員，交通安全工作工作督察組及時對相關(guān)責(zé)任人作出了嚴(yán)厲的批評并要求及時補(bǔ)做相應(yīng)工作。目前公司各車輛存在的隱患已按要求全部整改完畢。

三、今后交通安全及機(jī)動車輛安全技術(shù)性能督查工作

我司將繼續(xù)加強(qiáng)交通安全及機(jī)動車輛安全技術(shù)性能狀況的安全監(jiān)管，積極開展治大隱患防大事故安全隱患排查治理工作。針對排查中存在的不足，我們將及時進(jìn)行整改，確保公司安全運(yùn)輸工作，切實(shí)作出積極的貢獻(xiàn)。

云南文山興源經(jīng)貿(mào)有限公司

單位自查報(bào)告 篇10

為進(jìn)一步加強(qiáng)電力行業(yè)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《國家能源局關(guān)于印發(fā)電力行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（國能發(fā)安全[20xx]22號）、聊發(fā)改能交[20xx]185號文件的要求，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，高新區(qū)經(jīng)貿(mào)局組織對全區(qū)電力項(xiàng)目開展了全面安全檢查。

經(jīng)排查，我區(qū)有魯西化工集團(tuán)股份有限公司動力分公司一家電力生產(chǎn)企業(yè)正在運(yùn)行，具體情況如下：

一、主要做法

（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，層層抓好落實(shí)。魯西化工集團(tuán)股份有限公司動力分公司高度重視安全生產(chǎn)，視安全生產(chǎn)為企業(yè)的生命線，嚴(yán)格筑牢“安全第一”的安全理念，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層分解，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持把安全工作作為重要的考核內(nèi)容，通過實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了“層層抓安全、事事重安全、人人想安全”的良好局面。

（二）完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，健全管理制度。成立了以公司經(jīng)理為主任、副經(jīng)理以及相關(guān)單位為成員的安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查工作。設(shè)立了安全專職機(jī)構(gòu)—安全科，并配備了專職安全管理人員。組織各單位對各自部門的安全生產(chǎn)職責(zé)重新進(jìn)行梳理完善，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定完善了各部門和各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任橫到邊、縱到底，使公司安全工作實(shí)現(xiàn)“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。

（三）推動風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查雙體系建設(shè)。建立了安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查管理辦法及實(shí)施方案，做到全員參與、全過程辨識、全方位管控、全天候?qū)嵤┑陌踩芾眢w系，組織各單位、各崗位使用LEC和SCL分析法對每一項(xiàng)作業(yè)活動辨識和設(shè)備設(shè)施可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識、評價(jià)，確定了風(fēng)險(xiǎn)等級和管控層級，明確了風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任人和管控措施以及生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名冊。本次共計(jì)辨識出作業(yè)活動風(fēng)險(xiǎn)425項(xiàng)，設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)367項(xiàng)，其中作業(yè)活動重大風(fēng)險(xiǎn)34項(xiàng)，較大風(fēng)險(xiǎn)142項(xiàng)，一般風(fēng)險(xiǎn)115項(xiàng)，低風(fēng)險(xiǎn)135項(xiàng)，設(shè)備設(shè)施重大風(fēng)險(xiǎn)52項(xiàng)，較大風(fēng)險(xiǎn)111項(xiàng)，一般風(fēng)險(xiǎn)204項(xiàng)。對確定風(fēng)險(xiǎn)明確措施分級管控和隱患排查類別，按照危險(xiǎn)程度分為一、二、三、四、五級（一級最高，五級為最低），針對等級，形成文件，落實(shí)具體的責(zé)任部門、責(zé)任人實(shí)施具體隱患排查管控。

（四）加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。安全培訓(xùn)做到常態(tài)化、經(jīng)?；?，并采取直線培訓(xùn)、逐級培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等各種培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地作用，全面提升干部員工的業(yè)務(wù)技能和水平。持續(xù)組織開展“知識培訓(xùn)”、“技能比武”、“安全演講、競賽”等形式多樣的安全教育培訓(xùn)活動，員工安全意識和技能進(jìn)一步得到提高，效果明顯。

（五）做好作業(yè)安全管控。嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)法律法規(guī)要求，制定了八大高危作業(yè)管理規(guī)范及票證審批管理程序，現(xiàn)場各項(xiàng)作業(yè)必須制定作業(yè)方案、辦理JSA危險(xiǎn)源辨識和各類高危作業(yè)票證，根據(jù)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大小進(jìn)行逐級審批，風(fēng)險(xiǎn)較大的作業(yè)票證及方案由公司經(jīng)理親自現(xiàn)場落實(shí)安全措施后進(jìn)行作業(yè)的審批。嚴(yán)格針對登高、動火、受限空間、吊裝等高危作業(yè)進(jìn)行管控，對容易發(fā)生坍塌、中毒、火災(zāi)、窒息、觸電等高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動進(jìn)行重點(diǎn)管控，對發(fā)現(xiàn)的人的不安全行為，物的安全狀態(tài)、環(huán)境方面的典型問題進(jìn)行考核處理，嚴(yán)格做到了閉環(huán)管理，確保裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（六）嚴(yán)抓承包商管理，注重全過程管控。嚴(yán)抓承包商資質(zhì)的審核，確保施工隊(duì)伍具備相應(yīng)的能力；抓好承包商人員入場前的安全培訓(xùn)和交底工作，明確各自的責(zé)任；做好屬地管理，指定本單位人員對承包商施工隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)護(hù)。堅(jiān)持對承包商“四個一樣”進(jìn)行管理，即：對承包商的要求與對內(nèi)部部門的要求一樣、對承包商的管理與對內(nèi)部部門的管理一樣、對承包商員工的要求與對內(nèi)部部門員工的要求一樣、對承包商員工的管理與對內(nèi)部部門員工的管理一樣。

（七）加大現(xiàn)場檢查力度，及時消除不安全因素。采取各種形式、各種類型的檢查，開展隱患排查治理工作，

一是綜合檢查與季節(jié)性檢查相結(jié)合，

二是專業(yè)檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，

三是領(lǐng)導(dǎo)巡查與員工自查相結(jié)合，

四是隱患查找獎勵與員工舉報(bào)相結(jié)合，大力度鼓勵和獎勵員工查找身邊的安全隱患。本次電力建設(shè)施工檢查活動，查出問題39項(xiàng)，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則開展隱患整治，做到發(fā)現(xiàn)一處、查處一處、消除一處，嚴(yán)格執(zhí)行“四定”的原則，即定整改項(xiàng)目、定整改措施、定責(zé)任人、定完成時間，做到隱患立即整改，不得拖延，對當(dāng)時不能解決的問題采取了臨時安全措施，并定出計(jì)劃督促整改，目前已全部完成隱患整改。

二、存在的不足

該企業(yè)整體安全管理基礎(chǔ)較為薄弱，尚未有效推行各管理層級自上而下的安全直線責(zé)任傳遞機(jī)制，缺乏從風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估到風(fēng)險(xiǎn)控制的'有效系統(tǒng)性管理手段和工具，導(dǎo)致安全工作的推動力和執(zhí)行力不足。

三、下一步的整改措施

20xx年，隨著國家對安全的要求越來越高，安全形勢將更加嚴(yán)峻，我們將面臨更大的困難，經(jīng)受更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一”的理念，督促企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)一步加強(qiáng)雙基管理，重點(diǎn)做好以下工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和職責(zé)落實(shí)，推行有感領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理和直線責(zé)任，使安全生產(chǎn)責(zé)任制更加落實(shí)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要率先轉(zhuǎn)變思想，我們的各個單位都要對安全工作負(fù)責(zé)，不僅要對結(jié)果負(fù)責(zé)，更要對安全管理的過程負(fù)責(zé)。

（二）通過引進(jìn)先進(jìn)的管理方法和工具，以提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力為主線，進(jìn)一步利用先進(jìn)方法工具，從技術(shù)、設(shè)備設(shè)施以及人員等三個方面入手，有效防范事故的發(fā)生。

（三）不斷優(yōu)化管理制度和運(yùn)作流程，提升現(xiàn)有安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

（四）深入開展各層面、各類型的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等多種方式，持續(xù)提升各層級人員意識、知識和技能，提高人的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為安全生產(chǎn)提供有效的保障。

（五）按照風(fēng)險(xiǎn)分級和隱患排查兩個體系建設(shè)要求，加大隱患排查治理和整改力度。持續(xù)開展專項(xiàng)整治活動，抓好整改和落實(shí)，保證質(zhì)量和效果。

（六）創(chuàng)新安全管理方法。積極走出去，加強(qiáng)外部溝通交流和學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用，不斷提高安全管理水平。

安全工作是一項(xiàng)長期性的工作，任重而道遠(yuǎn)。我們將幫助企業(yè)積極學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，用更先進(jìn)的安全管理理念，不斷完善安全管理體系，一如既往地抓好安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

單位自查報(bào)告 篇11

20××年1月19日開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局工作人員到公司進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)將公司目前情景自查匯報(bào)如下：

一、采購進(jìn)貨查驗(yàn)落實(shí)情景：生產(chǎn)所用的主要原輔料有白糖、聚甘油脂肪酸酯、蘋果酸、檸檬酸等，這些原輔料都是經(jīng)過正規(guī)的渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠家購進(jìn)，并附有出廠檢驗(yàn)報(bào)告，質(zhì)量要求很嚴(yán)格，必須貼合國家對該食品的衛(wèi)生要求，并且相關(guān)資質(zhì)材料有專人管理。嚴(yán)格的履行原輔料入廠的驗(yàn)收檢驗(yàn)工作，設(shè)獨(dú)立檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

二、生產(chǎn)過程控制情景：我工作每一天安排專人對廠區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，堅(jiān)持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔干凈。定期對生產(chǎn)場所、設(shè)備、庫房、進(jìn)行打掃、消毒。堅(jiān)持在加工過程中與產(chǎn)品接觸的一切設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境的衛(wèi)生，杜絕一切污染的可能。定期養(yǎng)護(hù)設(shè)備設(shè)施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后，均對相關(guān)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個人衛(wèi)生，工作服帽的整潔情景，班班檢查。工作人員洗刷、更換專用工作服后，經(jīng)人員專用通道進(jìn)入生產(chǎn)車間。驗(yàn)收合格的原料從原料專用通道進(jìn)入生產(chǎn)設(shè)備。從原料到成品及成品庫均堅(jiān)持獨(dú)立空間，沒有交叉污染。

三、食品出廠檢驗(yàn)落實(shí)情景：我公司配備了電子分析天平、臺式電熱恒溫干燥箱、酸度計(jì)、超潔凈化工作臺、臺式電熱恒溫培養(yǎng)箱等檢驗(yàn)設(shè)備，具有檢驗(yàn)所使用的輔助設(shè)備和化學(xué)試劑。檢驗(yàn)人員經(jīng)過x質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，具有x自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心發(fā)放的檢驗(yàn)資格證書。按照國家

標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)出的每個單元的每批產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，將檢驗(yàn)的原始記錄和產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)報(bào)告留存?zhèn)洳?，對出廠的每批產(chǎn)品留樣，并進(jìn)行登記。

四、不合格品的管理情景和不安全食品召回記錄情景：我公司生產(chǎn)需要的各種原料均從合法、正規(guī)渠道購進(jìn)，并索取相關(guān)的證件。嚴(yán)格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及《食品衛(wèi)生法》的要求組織生產(chǎn)，未遇到購買不合格原料和出現(xiàn)生產(chǎn)不安全食品的情景。

五、食品標(biāo)識標(biāo)注情景：我公司生產(chǎn)的各個單元產(chǎn)品的包裝上按照相關(guān)規(guī)定印有名稱、規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)代號，以及生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式、生產(chǎn)許可證編號和QS標(biāo)識以及使用的食品添加劑的名稱和產(chǎn)品的貯藏方式和保質(zhì)期等相關(guān)信息。

六、企業(yè)人員培訓(xùn)、體檢情景：我公司所有和生產(chǎn)相關(guān)的人員均參加了體檢，取得食品從業(yè)許可證書（健康證）。并定期參加企業(yè)組織的食品法律法規(guī)、食品安全知識、食品技術(shù)知識培訓(xùn)。

七、我公司對生產(chǎn)安全十分重視，定期組織員工參加食品法律法規(guī)、食品安全知識、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)的質(zhì)量安全及人員設(shè)備安全。

經(jīng)過此次自查，我廠基本貼合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體職責(zé)的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長效機(jī)制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

×××有限公司

20××01.19

單位自查報(bào)告 篇12

根據(jù)《xxx》要求，我單位高度重視，積極開展自查工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。主要負(fù)責(zé)人主管我單位內(nèi)部審計(jì)工作，定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作匯報(bào)，對內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃、問題整改和內(nèi)審人員隊(duì)伍建設(shè)等工作高度重視。積極組建法制辦內(nèi)部審計(jì)人員，將內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算予以保障。通過辦公會、學(xué)習(xí)會，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，掌握其主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)要求，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)性、源頭性、預(yù)防性作用。

（二）開展財(cái)務(wù)審計(jì)。今年上半年，委托xxx會計(jì)師事務(wù)所對我單位今年的單位預(yù)算執(zhí)行和決算，財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制制度、國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和部門單位規(guī)章制度的執(zhí)行情況、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動及截止20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行審計(jì)。在預(yù)算編制方面、經(jīng)費(fèi)支出方面、資產(chǎn)、負(fù)債核算方面、財(cái)務(wù)日常核算和費(fèi)用報(bào)銷及內(nèi)控執(zhí)行方面查找問題6條。

（三）按計(jì)劃實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目。年初，制定內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃為區(qū)政x工作項(xiàng)目。該項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)x萬元，xx同。每所每年xx服務(wù)費(fèi)用為x萬元，合計(jì)x萬元，已按合同要求付款。今年以來，簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)合同x次，服務(wù)費(fèi)用為x萬元。余x萬元用于x日常辦公經(jīng)費(fèi)。

二、存在問題及下一步整改計(jì)劃

在內(nèi)部審計(jì)自查中，在財(cái)務(wù)方面存在一定的問題，如預(yù)算編制有待加強(qiáng)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出缺少相關(guān)的管理制度或資金使用管理辦法，核算、報(bào)銷及支付審核有待完善。下一步，我辦將著力抓好審計(jì)整改。

（一）加強(qiáng)預(yù)算的編制工作。繼續(xù)細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，更進(jìn)一步提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，強(qiáng)化預(yù)算約束，同時對年初的預(yù)算資料要存檔保管，以便年末決算和了解預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金的有效使用。

（二）嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷審核。嚴(yán)格費(fèi)用的支付審核，明確報(bào)賬流程和審批權(quán)限，杜絕超范圍的費(fèi)用報(bào)銷和不規(guī)范、不合理的費(fèi)用單據(jù)入賬。制定科學(xué)、合理、精細(xì)的“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)行三公經(jīng)費(fèi)支出的計(jì)劃管理。

（三）制定項(xiàng)目管理制度。明確項(xiàng)目資金的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)，做到有章可循、有規(guī)可依，提升項(xiàng)目資金的使用效率和安全，項(xiàng)目資金嚴(yán)格按批準(zhǔn)的項(xiàng)目和用途使用，專款專用并建立項(xiàng)目輔助賬。

（四）健全現(xiàn)金日記賬。逐筆記載現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，表、賬、款相符。

最新單位自查報(bào)告系列

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？小編推薦你不妨讀一下最新單位自查報(bào)告系列，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

單位自查報(bào)告 篇1

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)走過場自查報(bào)告

一、引言

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)是確保員工安全、推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。然而，在實(shí)際操作中，有些企業(yè)可能出現(xiàn)走過場的現(xiàn)象，只是形式上進(jìn)行培訓(xùn)，卻忽略了培訓(xùn)的真正目的。本報(bào)告旨在詳細(xì)、具體地描述企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)走過場的情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

二、培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

1. 培訓(xùn)內(nèi)容泛泛而談：部分企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)時，內(nèi)容過于宏觀概括，缺乏具體的實(shí)踐案例，難以引起員工的注意和共鳴。

2. 培訓(xùn)形式單一：許多企業(yè)將培訓(xùn)局限在課堂上，而忽視了多樣化的培訓(xùn)形式。這導(dǎo)致員工對培訓(xùn)缺乏興趣，效果大打折扣。

3. 缺乏長期的跟蹤和反饋機(jī)制：企業(yè)在培訓(xùn)后，很少進(jìn)行長期的跟蹤和反饋。員工可能忘記培訓(xùn)內(nèi)容，或者無法將培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際工作中。

三、改進(jìn)措施建議

1. 定制化培訓(xùn)方案：企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)和特點(diǎn)，制定專門的安全培訓(xùn)方案。舉辦針對性培訓(xùn)，使員工更能理解和掌握工作中的安全要求。

2. 多樣化培訓(xùn)形式：除了傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)外，可以引入實(shí)地考察、案例分析、模擬演練等形式，使培訓(xùn)更加生動、實(shí)用性更強(qiáng)。

3. 長期跟蹤和反饋：企業(yè)應(yīng)建立反饋機(jī)制，定期對員工進(jìn)行考核和評價(jià)，同時提供個別輔導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保培訓(xùn)成果能夠在員工的實(shí)際工作中得到體現(xiàn)。

四、案例分析

以某制造企業(yè)為例，該企業(yè)在過去的安全培訓(xùn)中存在走過場的問題。為了解決這一問題，該企業(yè)采取了以下措施：

1. 制定個性化培訓(xùn)計(jì)劃：該企業(yè)根據(jù)不同部門的特點(diǎn)和工作風(fēng)險(xiǎn)，制定了個性化的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。通過使用真實(shí)的案例和事故分析，使員工更加直觀地理解工作中存在的安全隱患。

2. 引入實(shí)地考察：為了增加員工的參與度和實(shí)踐能力，該企業(yè)組織了實(shí)地考察活動。員工們親自參觀工廠內(nèi)部，了解各個環(huán)節(jié)的安全要求和操作規(guī)程，并進(jìn)行模擬演練，提高了員工的實(shí)際操作能力。

3. 定期跟蹤與評估：為了保證培訓(xùn)效果的持續(xù)性，該企業(yè)建立了定期的考核與評估機(jī)制。定期對員工進(jìn)行安全知識測試，并將考核結(jié)果與員工的績效評估相結(jié)合，形成有針對性的激勵機(jī)制。

五、總結(jié)

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)走過場的現(xiàn)象對于員工的安全意識和企業(yè)的發(fā)展都會造成嚴(yán)重影響。通過制定個性化培訓(xùn)計(jì)劃、多樣化培訓(xùn)形式和建立長期跟蹤與評估機(jī)制，企業(yè)可以有效地解決這一問題，并提高員工的安全意識和實(shí)際操作能力。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)制度，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)落到實(shí)處，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵步驟。

單位自查報(bào)告 篇2

發(fā)行單位年度自查報(bào)告

一、引言

發(fā)行單位作為一家市場經(jīng)濟(jì)下的企事業(yè)單位，承受著巨大的社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)壓力。為了保證發(fā)行工作的規(guī)范性、透明度和合法性，發(fā)行單位每年都需要進(jìn)行自查，并將結(jié)果以年度自查報(bào)告的形式向相關(guān)部門和社會公眾進(jìn)行披露。本文將從自查內(nèi)容、報(bào)告格式和作用三個方面，詳細(xì)闡述發(fā)行單位年度自查報(bào)告的具體情況。

二、自查內(nèi)容

發(fā)行單位年度自查報(bào)告的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

1. 業(yè)務(wù)開展情況：主要涵蓋發(fā)行計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況、發(fā)行渠道的拓展和管理、發(fā)行成本的控制和降低以及發(fā)行效果的評估等。

2. 合規(guī)性自查：包括對發(fā)行工作是否符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的檢查，是否存在非法操作的風(fēng)險(xiǎn)和問題，以及內(nèi)部合規(guī)管理制度的完善情況等。

3. 信息披露情況：主要檢查發(fā)行單位是否履行信息披露義務(wù)，是否按照規(guī)定及時披露相關(guān)信息，以及披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性等。

4. 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制情況：包括對內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)和有效性進(jìn)行評估，風(fēng)險(xiǎn)管理措施是否得到有效落實(shí)，以及存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患和問題等。

5. 社會責(zé)任履行情況：主要評估發(fā)行單位在經(jīng)濟(jì)利益追求的同時，是否積極履行社會責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、公益慈善等方面的貢獻(xiàn)。

三、報(bào)告格式

發(fā)行單位年度自查報(bào)告需要具備以下基本要素：

1. 封面和目錄：清晰明了地標(biāo)明報(bào)告名稱、發(fā)行單位名稱、報(bào)告期限和編制單位等基本信息。

2. 引言和概況：簡要介紹自查報(bào)告的目的和意義，并對發(fā)行單位的基本情況和發(fā)展成果進(jìn)行概括性陳述。

3. 自查結(jié)果的詳細(xì)呈現(xiàn)：根據(jù)自查內(nèi)容逐項(xiàng)敘述自查情況，可以使用表格、圖表和數(shù)據(jù)等形式進(jìn)行展示，以增加報(bào)告的可讀性和可理解性。

4. 問題和改進(jìn)措施：對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足進(jìn)行逐一分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和措施落地情況。

5. 總結(jié)和展望：對自查工作進(jìn)行總結(jié)，評價(jià)自查工作的有效性和成效，并展望新的一年發(fā)行單位工作的改進(jìn)方向和重點(diǎn)任務(wù)。

四、報(bào)告作用

1. 提高發(fā)行工作的規(guī)范性和透明度：通過年度自查報(bào)告的編制和公開披露，可以使發(fā)行單位的工作過程和結(jié)果對外公開，提高發(fā)行工作的規(guī)范性和透明度，增強(qiáng)社會對發(fā)行單位的信任和認(rèn)可。

2. 履行對社會的信息披露義務(wù)：作為一家上市公司或者公開發(fā)行公司，發(fā)行單位有義務(wù)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，及時向社會披露相關(guān)信息。年度自查報(bào)告就是其中重要的信息披露形式之一。

3. 推動發(fā)行工作的持續(xù)改進(jìn)：通過自查報(bào)告對發(fā)行工作進(jìn)行全面評估，可以發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題，及時調(diào)整和改進(jìn)發(fā)行策略和管理措施，進(jìn)一步提高發(fā)行工作的質(zhì)量和效益。

4. 增強(qiáng)公司形象和競爭力：發(fā)行單位年度自查報(bào)告的公開披露，可以展示發(fā)行單位的工作成就和專業(yè)水平，提升公司形象和市場競爭力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

五、結(jié)語

發(fā)行單位年度自查報(bào)告是一份重要的文件，反映了發(fā)行工作的規(guī)范性和合法性，對于促進(jìn)發(fā)行市場健康發(fā)展具有重要意義。發(fā)行單位應(yīng)當(dāng)重視自查工作，并不斷完善自查報(bào)告的編制和公開披露機(jī)制，推動發(fā)行工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

單位自查報(bào)告 篇3

我局繼續(xù)深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標(biāo)，主動融入、主動貼近、主動服務(wù)和諧社會建設(shè)、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和漳州生態(tài)工貿(mào)港口城市建設(shè)的發(fā)展大局，努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。

局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng)建活動納入工作目標(biāo)責(zé)任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計(jì)劃、有部署，年終有總結(jié)、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。

建立三級行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系，及時召開專題會議進(jìn)行部署。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動及時調(diào)整充實(shí)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，成立了精神文明創(chuàng)建辦公室，由局機(jī)關(guān)黨委會、辦公室負(fù)責(zé)日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成立后，認(rèn)真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計(jì)劃，將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進(jìn)行巡查，開展創(chuàng)建工作調(diào)研，指導(dǎo)和推動基層落實(shí)工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費(fèi)，重視行業(yè)窗口建設(shè)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，__年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊(duì)建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng)建工作的實(shí)施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案，放在局機(jī)關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補(bǔ)充材料，提供給領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工查閱。

三、建立創(chuàng)建管理工作機(jī)制。

為了使創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，積極參與各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)同文化工作一同布臵、一同實(shí)施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。同時，定期通報(bào)各種創(chuàng)建工作動態(tài)，特別在文化執(zhí)法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監(jiān)督隊(duì)伍，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。

四、加大思想道德建設(shè)力度。

致力弘揚(yáng)民族精神和時代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)工作，__年，土樓申報(bào)世界文化遺產(chǎn)已通過，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護(hù)實(shí)驗(yàn)區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護(hù)實(shí)驗(yàn)區(qū)。我們還利用各種紀(jì)念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設(shè)立紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費(fèi)開放。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館接待參觀人數(shù)達(dá)3萬人次以上。

五、加大文化建設(shè)力度。

三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設(shè)。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設(shè)，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設(shè)施建設(shè)方面，我們向上爭取了1000多萬元進(jìn)行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴(kuò)建項(xiàng)目。目前為止，我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴(kuò)建和改建。__年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設(shè)，至今為止，已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外，我們還爭取了__多萬元進(jìn)行了國家文物保護(hù)單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場，和諧文化建設(shè)取得了新成效。

六、認(rèn)真抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建工作。

我們認(rèn)真開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動，特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作，如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋，并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關(guān)職能部門的各類創(chuàng)建活動，無重大黨風(fēng)廉政案件、重大責(zé)任事故、重大刑事案件和_的現(xiàn)象發(fā)生。

七、開展社會公益行動。

局黨組十分重視公益活動，先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻(xiàn)血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計(jì)生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學(xué)生，提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責(zé)任心，取得良好效果。

單位自查報(bào)告 篇4

企業(yè)支部自查報(bào)告

一、自查背景

近年來，我公司在面對日益激烈的市場競爭和持續(xù)發(fā)展的壓力下，意識到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)的重要性。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨的工作效能，我公司黨組織決定開展自查活動。本次自查報(bào)告旨在全面梳理黨支部的工作情況，查找問題，找準(zhǔn)差距，完善措施，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作。

二、自查主要內(nèi)容

1. 黨組織建設(shè)情況

自查過程中，發(fā)現(xiàn)我公司黨組織建設(shè)較為成熟，黨支部設(shè)置合理，黨員隊(duì)伍規(guī)模較大，覆蓋范圍廣。黨支部各項(xiàng)制度健全，有關(guān)黨組織文件齊全，并定期召開支部委員會和黨員大會，組織開展豐富多樣的黨建活動，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2. 黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

黨員隊(duì)伍是黨支部的中堅(jiān)力量，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。自查中發(fā)現(xiàn)，我公司黨員隊(duì)伍建設(shè)較為健全，黨員教育培訓(xùn)工作開展有序。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，能夠及時配合公司的各項(xiàng)工作，展現(xiàn)了良好的黨員形象。

3. 黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容。自查中，我們發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定成績，但也存在一些問題。一方面，黨組織在紀(jì)律教育和廉政建設(shè)方面的力度還需進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督和約束；另一方面，一些不良作風(fēng)和不正之風(fēng)仍然存在，需要加強(qiáng)教育和整治。

4. 黨組織活動開展情況

黨組織活動是推動黨支部建設(shè)的有效途徑。自查中發(fā)現(xiàn)，我公司黨支部開展了一系列豐富多彩的活動，如主題黨日活動、理論學(xué)習(xí)會、座談交流會等。這些活動增強(qiáng)了黨員的凝聚力和向心力，推動了黨建工作的深入開展。

三、自查中存在的問題

在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。具體包括：

1. 黨員參與度不高。雖然黨員隊(duì)伍規(guī)模較大，但是部分黨員投入黨組織的活動不夠積極，參與度有待提高。

2. 黨風(fēng)廉政教育力度不夠。雖然黨組織已經(jīng)開展了一些教育培訓(xùn)活動，但是對黨員的廉政教育還需加強(qiáng)，提高黨員的紀(jì)律觀念和廉潔意識。

3. 監(jiān)督機(jī)制不完善。目前公司的黨員監(jiān)督機(jī)制還不夠健全，監(jiān)督力度不夠大，監(jiān)督效果不夠明顯。

四、改進(jìn)措施

為解決上述問題，我們提出以下改進(jìn)措施：

1. 提高黨員參與度。加強(qiáng)對黨員的動員和引導(dǎo)，增加各類黨組織活動的吸引力和意義，使黨員們積極參與到工作中來。

2. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。加大對黨員的廉政教育力度，通過開展宣傳教育、組織學(xué)習(xí)和案例分析等形式，提高黨員的紀(jì)律觀念和廉潔意識。

3. 健全監(jiān)督機(jī)制。建立健全黨員監(jiān)督機(jī)制，完善黨紀(jì)檢工作，加大對黨員的監(jiān)督力度，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保黨組織的權(quán)威性和紀(jì)律性。

五、總結(jié)

通過本次自查活動，我們及時發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。我們將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高黨員的參與度和質(zhì)量，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性。同時，我們也將通過這一次自查活動的經(jīng)驗(yàn)和成果，不斷完善和改進(jìn)黨建工作，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展愿景貢獻(xiàn)更大的力量。

單位自查報(bào)告 篇5

保險(xiǎn)公司銷售自查報(bào)告

一、背景介紹

作為一家保險(xiǎn)公司，我們始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)。為了加強(qiáng)自身管理和規(guī)范銷售行為，我們開展了一次全面的銷售自查活動并形成了本份報(bào)告。

二、自查活動目的

1. 檢查銷售人員守規(guī)矩意識和專業(yè)水平，保證銷售過程符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2. 發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的銷售問題，提高銷售質(zhì)量和顧客滿意度。

3. 提升銷售人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以滿足客戶多樣化需求。

4. 探索潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，控制銷售環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查活動內(nèi)容

1. 規(guī)范銷售行為：檢查銷售人員的宣傳宣傳材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否涉及虛假宣傳或誤導(dǎo)。

2. 銷售流程規(guī)范：審查銷售合同是否符合法律法規(guī)，是否完整、準(zhǔn)確地記錄客戶需求和保險(xiǎn)產(chǎn)品推薦。

3. 銷售人員培訓(xùn)及素質(zhì)提升：評估銷售人員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保銷售人員具備必要的專業(yè)知識和溝通技巧。

4. 保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及合規(guī)性：對公司保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行審查，驗(yàn)證其合規(guī)性和覆蓋范圍是否符合客戶需求和法律規(guī)定。

四、自查結(jié)果

1. 在銷售行為方面，我們發(fā)現(xiàn)銷售人員中有少部分存在夸大宣傳的現(xiàn)象。我們將立即制定相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁虛假宣傳，加強(qiáng)對銷售人員的培訓(xùn)和管理。

2. 在銷售流程方面，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)銷售合同存在錯誤填寫或編碼不規(guī)范的情況。我們將加強(qiáng)銷售合同的審核和監(jiān)管，并在合同填寫環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)。

3. 在銷售人員培訓(xùn)及素質(zhì)提升方面，我們發(fā)現(xiàn)一些銷售人員在專業(yè)知識和溝通技巧方面有待提高。我們將組織更多的技能培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，提升銷售人員的專業(yè)素質(zhì)。

4. 在保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及合規(guī)性方面，經(jīng)過全面審查，我們確認(rèn)公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和合規(guī)性合格，已經(jīng)符合客戶需求和相關(guān)法律法規(guī)。

五、改進(jìn)計(jì)劃

1. 制定和完善內(nèi)部管理制度，明確規(guī)范銷售行為，杜絕虛假宣傳和誤導(dǎo)行為的發(fā)生。

2. 加強(qiáng)對銷售人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的專業(yè)能力和服務(wù)水平，確?？蛻粜枨蟮玫匠浞譂M足。

3. 定期進(jìn)行銷售流程檢查和合同審核，確保銷售流程規(guī)范、合同準(zhǔn)確無誤。

4. 加強(qiáng)公司內(nèi)部交流和學(xué)習(xí)，分享最新的產(chǎn)品知識和市場動態(tài)，不斷提升保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和合規(guī)性。

5. 定期組織銷售人員參加外部培訓(xùn)和行業(yè)交流活動，拓展其知識和技能。

六、結(jié)論

銷售自查活動使我們深入了解了保險(xiǎn)銷售過程中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，也為我們制定合理的改進(jìn)計(jì)劃提供了參考。我們將不斷完善公司內(nèi)部管理和培訓(xùn)機(jī)制，以提供更優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù)，滿足客戶的需求。同時，我們將積極遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證銷售行為的合規(guī)性和可靠性。

單位自查報(bào)告 篇6

企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查報(bào)告

一、引言

隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用正逐漸滲透到各行各業(yè)。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)不僅能夠被用于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，也成為了各方對企業(yè)信用和經(jīng)營狀況進(jìn)行評價(jià)和參考的重要依據(jù)。因此，進(jìn)行企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查成為了企業(yè)主動管理和提升企業(yè)信用的重要手段之一。本報(bào)告將對企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查進(jìn)行詳細(xì)分析和評估，全面展示企業(yè)的信用狀態(tài)和經(jīng)營狀況。

二、企業(yè)基本信息

1. 企業(yè)名稱：xxx公司

2. 統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxx

3. 注冊資本：xxxx萬元

4. 成立時間：xxxx年xx月xx日

5. 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司

6. 法定代表人：xxx

7. 注冊地址：xxxx

三、企業(yè)信用狀況分析

1. 企業(yè)信用得分評估

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺提供的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的信用狀況進(jìn)行評估。信用得分綜合考慮了企業(yè)的注冊資本、經(jīng)營年限、行業(yè)背景、經(jīng)營狀況等多個因素，將企業(yè)信用劃分為優(yōu)秀、良好、一般等不同等級。

2. 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評估

基于大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)經(jīng)營狀況的分析，對企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。主要分析指標(biāo)包括企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況、償債能力、盈利能力、現(xiàn)金流情況等，評估企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

3. 企業(yè)社會責(zé)任評估

通過大數(shù)據(jù)征信平臺收集并分析企業(yè)的社會責(zé)任信息，如環(huán)保治理情況、員工福利待遇、公益慈善活動等，評估企業(yè)對社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四、企業(yè)對外征信信息

1. 合作伙伴信用情況

分析企業(yè)的合作伙伴，包括供應(yīng)商、客戶、合作企業(yè)等的信用情況。通過大數(shù)據(jù)征信平臺對合作伙伴的信用得分、經(jīng)營狀況、履約能力等進(jìn)行評估，為企業(yè)選擇合作伙伴提供參考依據(jù)。

2. 企業(yè)貸款和融資情況

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)貸款和融資情況的分析，分析企業(yè)的借貸紀(jì)錄、還款情況、債務(wù)負(fù)擔(dān)等，評估企業(yè)的借貸風(fēng)險(xiǎn)。

3. 企業(yè)訴訟和法律風(fēng)險(xiǎn)情況

通過大數(shù)據(jù)征信平臺分析企業(yè)的法律案件紀(jì)錄、訴訟情況等，評估企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

五、企業(yè)內(nèi)部征信信息

1. 企業(yè)內(nèi)部人員信用情況

對企業(yè)內(nèi)部員工的信用狀況進(jìn)行評估，包括員工的履約能力、拖欠工資情況等，為企業(yè)的人事管理提供參考。

2. 企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析

通過企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，評估企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢。

3. 企業(yè)品牌聲譽(yù)評估

根據(jù)大數(shù)據(jù)征信平臺對企業(yè)品牌聲譽(yù)的分析，評估企業(yè)在市場上的知名度和聲譽(yù)狀況。

六、征信結(jié)果評價(jià)與建議

1. 征信結(jié)果評價(jià)

綜合分析以上的征信信息及評估結(jié)果，對企業(yè)的信用狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，給出企業(yè)的信用等級和得分，并對企業(yè)的優(yōu)勢和不足進(jìn)行總結(jié)。

2. 建議和改進(jìn)方向

針對企業(yè)在征信結(jié)果中存在的問題和不足，提出具體的建議和改進(jìn)方向，幫助企業(yè)提升信用狀況，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

七、總結(jié)

通過企業(yè)大數(shù)據(jù)征信自查，我們對企業(yè)的信用狀況和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面的評估和分析，并提出了相關(guān)建議和改進(jìn)方向。企業(yè)應(yīng)該將征信結(jié)果作為參考，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)企業(yè)的信用，在經(jīng)營過程中注重社會責(zé)任，與合作伙伴建立良好的信用關(guān)系，才能夠提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

最新事業(yè)單位辭職報(bào)告

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？你也許需要"最新事業(yè)單位辭職報(bào)告"這樣的內(nèi)容，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在事業(yè)單位工作已經(jīng)多年，是在貴單位做了這么多年，我才意識到自己對于這份工作并不是很熱愛。外界時常形容事業(yè)單位是一個相對穩(wěn)定、福利待遇優(yōu)厚的工作環(huán)境，這種看似完美的待遇背后也有著難以處理的復(fù)雜利益關(guān)系，枯燥的工作瑣事也時常讓人倍感困擾。

身為一個單位主管的我，很清楚我所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，需要負(fù)責(zé)維護(hù)單位的正常運(yùn)作和管理，但是在這個過程中，我卻發(fā)現(xiàn)自己并無法真正地付出應(yīng)有的熱情。長時間的工作狀態(tài)下，工作成果難以令人滿意，帶給我的是更多的壓力和焦慮。我明白，對于事業(yè)單位工作的熱愛和執(zhí)著，才是發(fā)揮個人價(jià)值和讓工作更有意義的根本。

從個人的角度來看，在短期內(nèi)我難以調(diào)整好自己的狀態(tài)來適應(yīng)現(xiàn)有工作環(huán)境，而長期來看，我覺得我無法在這樣的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的理想，找到自己的歸屬感和成就感。因此，在慎重考慮和深思熟慮之后，我決定請辭我的事業(yè)單位主管職務(wù)，回歸自己真正熱愛和追求的領(lǐng)域。

在這個過程中，我也不忘對于貴單位多年來對于我的信任和支持表示衷心的感謝，同時也非常抱歉因?yàn)閭€人原因給貴單位帶來的任何不便和困擾。我相信，我的決定可以為貴單位的發(fā)展和穩(wěn)定提供讓新的人才和資源的機(jī)會，同時也讓我有機(jī)會去追求和發(fā)掘我自己的潛力和匯聚自己的能量。

最后，謹(jǐn)此代表我自己，再次向貴單位表達(dá)我的由衷的感謝和祝愿。希望貴單位能夠繼續(xù)在事業(yè)發(fā)展的道路上取得更多的成績和進(jìn)步。

敬禮！

此致

敬禮

申請人：（簽名）

日期：（年 月 日）

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我不舍，但必須向您遞交一封辭職報(bào)告。

我是一名事業(yè)單位主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)歷了十多年的工作生涯，我在這里度過了最美好的時光。在這里，我遇到了許多優(yōu)秀的同事，也有許多感人的時刻。我感謝黨和人民給我這個工作機(jī)會，并信任我去管理這個重要的部門。

在過去的幾年里，我一直努力工作，盡最大努力為部門的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我始終堅(jiān)信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，積極開展工作，一定能讓這個部門更好的發(fā)展。我也非常感謝我的同事們，在我工作中遇到困難時，他們給予了我無私幫助和支持。

然而，隨著我個人和家庭情況的變化，我決心放棄這個職位。我已經(jīng)作出了不可逆轉(zhuǎn)的決定，這讓我感到非常沉重。

這個決定對我個人和家庭都是艱難的，因?yàn)槲覍㈦x開這個部門，離開我信任的同事和事業(yè)。但是，作為一個家庭人，我必須為自己和家人的未來考慮。

我深刻理解這個部門的工作尤為重要，工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了這個部門的使命和責(zé)任。在我的印象中，這個部門一直在努力創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境來實(shí)現(xiàn)我們的承諾和目標(biāo)。在我離開之前，我會盡最大努力保障過程順利。

最后，我要重申我的感激之情和承諾。我將鍥而不舍地支持這個單位的發(fā)展，并鼓勵我的同事們要始終堅(jiān)定信心，在新的工作中取得更大的成就。

敬禮！

此致，

禮祝好安。

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇3】

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。

并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：

今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會了。借此機(jī)會, 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。()從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會各界對我們 xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個人, 到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：“我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。”我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強(qiáng), , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請?jiān)?。我就要走? 到新的崗位去工作了, 但我會永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的.友誼和感情。有機(jī)會一定會來看望大家, 也希望大家有機(jī)會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。

從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年 多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時間。

一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我最近考慮了很長時間，決定從我的職位上辭職。經(jīng)過深思熟慮，我認(rèn)為這是我必須做出的正確決定。

在我候選并接受了貴單位的職位后，我曾經(jīng)充滿信心地努力工作，以為我的責(zé)任就是盡我所能，幫助公司取得更出色的業(yè)績，但實(shí)際上，最重要的是維護(hù)公司的發(fā)展。然而，我發(fā)現(xiàn)我的工作環(huán)境并不像我所幻想的那樣，起初我努力地協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，但最終我還是失敗了。

時間表明，公司的方向并不像我當(dāng)初所預(yù)期的那樣，在財(cái)務(wù)與其他管理部門之間的協(xié)調(diào)常常會出現(xiàn)問題，使得我在工作中受到無謂的限制和壓力，在一開始我嘗試著克服它，但最終這個問題也由我控制不了，這直接影響了我的工作進(jìn)度。公司在某些事情上的管理方式也加劇了我的焦慮與不適，甚至出現(xiàn)了一些甚至難以解決的問題，我毫不掩飾地說，我已經(jīng)刻不容緩的需要離開這個錯誤的環(huán)境。

我耗費(fèi)了大量的時間思考和決策，然而維持在這個困難的工作環(huán)境，我無法一直堅(jiān)持下去。我認(rèn)識到，如果我要在職業(yè)生涯的道路上取得成功，我必須勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，并做出最適合自己的選擇。我在這里獻(xiàn)上我最衷心的敬意，并感謝您給予我的機(jī)會及支持。這里我還想說，我以后也許會在不同的地方工作，但是這并不意味著我忘記了在這里的這段經(jīng)歷。

最后，我想再次感謝您和我的整個團(tuán)隊(duì)所做出的貢獻(xiàn)，并向未來的工作道路致以最良好的祝愿。

此致

敬禮

XXX

2021年5月10日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向您提交我的辭職報(bào)告，我真誠地感謝您在過去的工作中對我的信任和支持。

我選擇離開我的崗位，并不是因?yàn)槲覍@個職位或是我的同事產(chǎn)生了任何的不滿或不滿意。而是因?yàn)槲乙呀?jīng)在這個崗位持續(xù)工作了很長的時間，我覺得這是時候給我自己一個新的挑戰(zhàn)，迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以便更大程度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在這里，我特別感謝我的同事們。在過去的幾年里，我們一起經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)、克服了許多困難。你們的支持和鼓勵，是我的動力和信念所在。我相信在你們的幫助下，我的工作事業(yè)會越來越好。

我同時也想為我的離開向您和我們的組織表達(dá)我的歉意。我的離開將對整個事業(yè)單位帶來一些影響。但我希望您能夠理解我的職業(yè)追求和個人發(fā)展，在這個過程中我絕不會將組織的利益置于不顧。

最后，我在這里重申，我將始終保持與組織的聯(lián)系，并竭盡全力幫助組織做到最好。

謝謝！

此致

敬禮

辭職人簽名

年 月 日

主題：個人發(fā)展與職業(yè)追求

附記：

隨著人們對人生價(jià)值的認(rèn)識不斷深入，越來越多的人開始在事業(yè)和家庭之間做出自己的選擇，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在這個時代里，人們追求更多的選擇自由和個人發(fā)展的機(jī)會，我也不例外。

雖然我在這里已經(jīng)為組織工作了多年，但是我覺得自己的職業(yè)追求和個人發(fā)展的需要越來越強(qiáng)烈。因此，我選擇離開我的崗位，并開始全新的職業(yè)生涯。

然而，我不會忘記我在這里的工作經(jīng)歷和同事們一起創(chuàng)造的輝煌成果。我將永遠(yuǎn)感激這段難忘的時光，感謝組織及領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。并且，我相信共同的奮斗經(jīng)歷將永遠(yuǎn)成為我們之間的美好回憶，會讓我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

最后，我再次希望能夠得到大家的理解和支持，在我的新的職業(yè)生涯中，我會竭盡全力不辜負(fù)你們對我的期望和信任。

謝謝！

此致

敬禮

辭職人簽名

年 月 日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)向您呈報(bào)我的辭職申請。在過去的幾年里，我一直是一名事業(yè)單位主管部門的工作人員，為此我深感榮幸。然而，如今我認(rèn)為時機(jī)已經(jīng)到了，我需要離開我的職位，并關(guān)注我生活中更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。

我在事業(yè)單位主管部門工作了多年，時刻關(guān)注著這個單位的發(fā)展和狀況，提出建設(shè)性的意見和建議。從事業(yè)單位主管部門的角度來看，我的工作做得非常好，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同事們也非常贊賞我的工作。我為曾經(jīng)的工作付出感到自豪，但是我深深認(rèn)識到，這樣的工作已經(jīng)不能滿足我在職業(yè)生涯上的需求。

事實(shí)上，我已經(jīng)意識到，在事業(yè)單位主管部門的工作已經(jīng)讓我無法持續(xù)地發(fā)展我的職業(yè)生涯。我需要接受新的挑戰(zhàn)，尋求更廣泛的機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為我可以為另一個領(lǐng)域的工作做出更大的貢獻(xiàn)，并發(fā)揮更大的才華和能力。

即將離開這個單位，我將永遠(yuǎn)記得在這里度過的時光。我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和友好合作。我也感謝您們給與了我在這個職位上的機(jī)會，并使我得以成長和發(fā)展。

最后，我再次表達(dá)出對這個單位的感激之情，并期待一份新的工作機(jī)會，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo):

我懷著復(fù)雜的心情寫這份辭職申請。感謝大家對我能力的信任，我得以加入長安鎮(zhèn)計(jì)劃生育站，在此期間獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在計(jì)劃生育工作的這段時間后，我學(xué)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對計(jì)劃生育工作有了初步的了解。在生活中，得到大家無微不至的照顧；思想上，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這三個月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我未來工作和生活中的寶貴財(cái)富。

由于個人職業(yè)發(fā)展，經(jīng)過慎重考慮，不得不向公司提出辭職，希望今年10月16日正式離職。在此，我要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。給單位和部門造成的不便，我深表歉意。但同時希望單位能同情我的個人現(xiàn)實(shí)，考慮批準(zhǔn)我的申請。在我正式離開之前，我會認(rèn)真的繼續(xù)做好目前的每一份工作。

我在此交流

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某市的一名事業(yè)單位主管部門的工作人員，自加入事業(yè)單位工作以來，一直認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮地完成自己的工作職責(zé)，不斷提高自己的工作能力，為單位的發(fā)展做出了努力和貢獻(xiàn)。但是，近期我因個人原因不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解我的決定，并予以批準(zhǔn)。

我之所以選擇辭職，是因?yàn)榧彝ピ蚝蛡€人發(fā)展的需要。我已經(jīng)工作了多年，為了事業(yè)的成就，我一直把工作放在首位，尤其是在崗位上有所提升以后，工作壓力也隨之增加，工作與家庭生活的平衡越來越難以保持，無法兼顧工作和家庭。我希望自己能夠花更多的時間和家人在一起，為家庭創(chuàng)造更好的生活條件。同時，我也希望在自己的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行更深入的研究和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。

在這里，我想向單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我最真誠的感激和感謝。在這個工作崗位上，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分信任、支持和幫助，他們對我的工作和事業(yè)發(fā)展給予了大力的支持和鼓勵。沒有他們的指導(dǎo)和幫助，我的今天不可能得到這樣的成就。我的離職對單位還有很多的不便，我深感抱歉，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)可以理解并批準(zhǔn)我的申請。

在我離開之后，我會一直關(guān)注和關(guān)心單位的工作發(fā)展，盡自己的能力和力量為單位的發(fā)展和進(jìn)步出一份力，為建設(shè)和發(fā)展事業(yè)單位貢獻(xiàn)一份力量。

最后，我再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助表示最衷心的感謝，也祝愿事業(yè)單位的發(fā)展越來越好，取得更大的成就和進(jìn)步。

此致

敬禮！

辭職人員：XXX

xxxx年xx月xx日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在過去的五年中一直擔(dān)任著事業(yè)單位的主管部門領(lǐng)導(dǎo)，同時也是這個單位的一名工作人員。在我離開這個崗位之際，有幾個方面希望向您匯報(bào)和反思。

首先，雖然本單位的任務(wù)很明確，我們的工作其實(shí)存在許多不確定性和挑戰(zhàn)。例如，面對外部環(huán)境的變化，我們常常需要快速調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)對措施。在這種情況下，我們可能會過于注重短期目標(biāo)的完成，而在長期戰(zhàn)略和可持續(xù)性方面表現(xiàn)較差。因此，我認(rèn)為我們需要更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新思維，以便提前應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

其次，不同部門之間的協(xié)作也存在一些問題。在某些情況下，我們的團(tuán)隊(duì)處于互相競爭的狀態(tài)，而不是相互支持和協(xié)作。這在某些方面反映出我們單位的組織文化有待改善。我認(rèn)為我們應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部交流和協(xié)調(diào)，推崇合作、開放、創(chuàng)新和共贏的理念，以形成一個強(qiáng)大的整體。

第三，管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和能力也需要提高。領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持至關(guān)重要，但是我們還需要更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以不斷提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我希望我們的單位領(lǐng)導(dǎo)可以更加重視員工的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新能力，給予他們更多的支持和自主性，同時更加注重團(tuán)隊(duì)的整體能力的提升。

最后，我要特別感謝我們的主管部門和同事們對我的指導(dǎo)、支持和合作。這五年來，我獲得的學(xué)習(xí)、成長和經(jīng)驗(yàn)意義重大，為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來了很多幫助和啟示。我希望我們的單位能夠持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造更多的業(yè)績，在未來譜寫新的篇章。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持！

此致

敬禮

簽名：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

事業(yè)單位辭職報(bào)告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是某事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)人，在此謹(jǐn)向您遞交我的辭職報(bào)告，特此告知。

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去當(dāng)前擔(dān)任的事業(yè)單位主管部門的職務(wù)，從而追求個人理想和發(fā)展。我在這份工作中度過了愉快的時光，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。從我進(jìn)入這份工作開始，您一直是我的導(dǎo)師和指路人，給了我很多幫助和支持，在此我表示最深切的感激。

同時，我深知這份工作的責(zé)任和重要性，任職期間我竭盡全力，搭建平臺、引領(lǐng)隊(duì)伍、推動工作，實(shí)現(xiàn)了一系列的成果性工作，得到了您和單位的認(rèn)可和肯定。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持這種奮斗和拼搏的精神，為事業(yè)單位創(chuàng)造更多的貢獻(xiàn)。

雖然我離開了事業(yè)單位主管部門的職務(wù)，但我將始終關(guān)注和支持這個單位的事業(yè)發(fā)展，以及領(lǐng)導(dǎo)及同事的健康快樂。我時刻把這份感情留存于心中，愿這里永遠(yuǎn)是我的精神家園。

最后，再次感謝您的支持和信任，希望事業(yè)單位主管部門的未來更加美好，也祝愿您和家人健康幸福。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日