護理部個人述職報告

護理部個人述職報告。

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護理部個人述職報告 篇1

護理部工作個人年度總結

時光匆匆，轉眼已經(jīng)來到了新的一年。回首過去的一年，護理部工作全面穩(wěn)步推進，不斷開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高質量溫馨服務作出了突出的貢獻。在此，我根據(jù)部門工作情況，撰寫個人的一份年度總結，以饗讀者。

一、工作成績

1、依法守規(guī)，精細管理

在去年，護理部以進一步加強安全管理為重點，堅決貫徹執(zhí)行各項制度和規(guī)章，建立了安全模板，明確了崗位責任和工作流程，有效保障了醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的開展，營造了和諧安全穩(wěn)定的封閉醫(yī)院環(huán)境。

2、優(yōu)化服務，提高專業(yè)水平

在護理人員苦練基本功、積累臨床經(jīng)驗的基礎上，推動進一步提高了護理服務能力和專業(yè)水平，引入先進的理念和技術，實施了差異化護理，個性化服務，有效提高了患者滿意度和質量安全水平。而且，推廣了系統(tǒng)化監(jiān)測，細致掌握隨訪病情，有效防止了并發(fā)癥。

3、量身打造，培育人才

針對人力資源結構和流動不暢等痛點，護理部在去年加大人才培養(yǎng)和開發(fā)力度，注重實踐能力的培養(yǎng)和醫(yī)患溝通等技能的提升。每月進行了華山論劍護理技能培訓和工作會議，集中學習臨床護理、康復和健康管理等技術和理論知識，積極構建高水平、高效專業(yè)的人才隊伍。

4、建立智能化平臺，提升工作效率

護理部積極響應醫(yī)院智能化建設的號召，建立了基于云平臺的護理信息系統(tǒng)，將護理管理信息化、智能化，做到全員參與，全方位覆蓋，實現(xiàn)了工作流程規(guī)范化、信息匯總化，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)可靠性。

二、不足和問題

當然，在工作開展過程中也存在著一些不足和問題，總結如下：

1、部門人員流動性較大，人員穩(wěn)定性與合理化亟待加強。

2、護理服務優(yōu)化工作中，差異化護理方案缺乏實操經(jīng)驗的積累需要加強。

3、護理服務質量評價存在著局限性和“指標化”現(xiàn)象。

三、下一步工作計劃

1、加強醫(yī)院內(nèi)部部門間的協(xié)調(diào)配合，互相學習、借鑒、提高、互惠互利。

2、針對護理服務優(yōu)化工作中存在的問題和不足，繼續(xù)整改，加強部門自身能力培養(yǎng)。

3、借鑒醫(yī)院外部的成功經(jīng)驗和模式，打造具有特色、專業(yè)性、行業(yè)領先性的護理人才。

4、加大智能化工作的力度，深化平臺建設，將信息化應用推向智能化、無紙化方向，提升精細化和管理水平。

總之，在新的一年里，護理部將一如既往地投身于基層工作中，真正實現(xiàn)以患者為中心的服務，并不斷追求更高效、更完美、更專業(yè)和守會的發(fā)展理念，將更信心地站在更高起點邁出新的步伐。

護理部個人述職報告 篇2

20xx年護理部在院長重視及領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一月來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實各種常見疾病的護理常規(guī)，

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，減少了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、為了提高護士長管理水平，醫(yī)院派遣門診輸液室護士長和住院部護士長前往宜昌長航醫(yī)院觀摩學習，學習了大量的寶貴經(jīng)驗，為醫(yī)院的發(fā)展提供參考。

1、要求護士長的工作計劃每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作?！緒ww.692p.cOM 考試祝福網(wǎng)】

2、建立了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排每周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向護理部反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、落實護士行為規(guī)范，在日常工作中要求護士使用文明用語2、開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表

3、x門診輸液室召開科室例會x次，對工作表現(xiàn)突出的護士進行了表彰

4、對新分配的護士進行崗前培訓。（職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理

基礎知識、?？浦R）

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行關于預防醫(yī)院感染的知識講座，并準備下月組織一次理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，參加專家授課，學習?？浦R，以提高專業(yè)水平。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格監(jiān)督各科室執(zhí)行院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個星期對各科室檢查消毒液的更換及登記進行檢查督促

3、監(jiān)督各科室進行紫外線消毒，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，

5、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

六、存在問題：

1、個別護士主動服務意識不強

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務。

4、病房管理尚不盡人意。

護理工作一直受到院長的重視、支持和幫助，護理部將加強內(nèi)部管理，外塑形象。在護理質量、職業(yè)道德建設上爭取獲得一定成績，杜絕因護理問題而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。

護理部個人述職報告 篇3

20xx年，我護理科一直遵循“以病人為中心，切實提高醫(yī)療服務的質量，保障病人的人身安全”為主題的服務宗旨，認真貫徹執(zhí)行本年度的護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)提高?，F(xiàn)將20xx年我科護理工作情況總結如下：

一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)

近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質、保量、高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來。

1、定期、不定期進行了基礎知識及基本操作的考核;

2、日常工作中加強了監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正;

3、年資高的護士做好了傳、幫、帶工作;

4、加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。

二、更新 專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平

醫(yī)療技術水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的發(fā)展，我們利用了每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。

三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

隨著患者及社會對護理服務要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質量從根本上有所提升，我們營造了學習人文知識的氛圍，提高護士的整體素養(yǎng)。

四、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質量

良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，我們進一步學習溝通技巧，加強了護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導。

五、根據(jù)實際情況，進一步完善科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動工作積極性

長期以來，繁重、高風險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業(yè)壓力影響護士的`身心健康，也會影響護理工作質量，所以，我們應加強自我關注，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質量。

護理部個人述職報告 篇4

制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。

收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。

安規(guī)操作，按章辦事，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念，為防控院感事故做出最大貢獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的.風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

新的一年，我們護理部人員還需加油，讓我們科室做到最好。分工不同，價值不同，只要努力做好，我們一樣會體現(xiàn)自己工作的風采，需要我們?nèi)w護士不懈努力，達到工作目標。

護理部個人述職報告 篇5

20xx年即將過去了，回顧過去的這一年，在科室同仁的密切配合下，在科室領導的帶領下團結協(xié)作努力完成護理工作任務，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，現(xiàn)總結如下：

工作方面在監(jiān)護室工作中，我學到很多東西，從能護理病人到能護理危重病人，觀察患者術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察，術后出現(xiàn)的胃腸道、肺部、腎臟、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員技術硬，能熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。思想方面對醫(yī)院及科室的規(guī)章制度嚴格遵守，能做到不遲到，不早退，注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身認真學習醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，并嚴素質及應急能力。還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。家庭方面能做到尊老愛幼，幫助長輩完成力所能及的事情，幫助弟弟努力學習，指導人生規(guī)劃，畢業(yè)就業(yè)。和愛人相敬如賓，在工作中互相鼓勵幫助，在生活中悉心照顧，我相信沒有了后顧之憂，才能以的精神投身到工作中。

業(yè)務學習方面熟悉相關科室及病房的工作內(nèi)容，參加了病房危重病人護理查房。掌握護理人員三基訓練，在科室組織的護理操作練習中，均取得優(yōu)異的成績。上網(wǎng)自學英語，雖然見效甚微，但我會持之以恒。當然，我身上還存在很多不足之處有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然能主動履行自己的職責和義務，但是在完成質量方面還有待于進一步提高，有些犯過的錯誤，因為自己不認真，還會犯第二次，我覺得自己很不應該。這都是我今后需要改進和提高的地方。

在新一年來臨之際，我的計劃有很多，首先我要扎實的掌握理論基礎，參加考試提高學歷和職稱，一步一個腳印的去完成下一年計劃。

護理部個人述職報告 篇6

xx年，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的產(chǎn)品服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我年護理組織工作做個總結：

一、基本工作情況

1、客戶服務首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”積極展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的建議，尤其是及傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見注重與住院病人交談，派發(fā)住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，取長補短，進一步改進自己的護理方式；

2、主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒心與安全公共安全的照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們討教疾病康復知識，送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的'贊譽；

3、愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，勞作起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，最全面的參考網(wǎng)站為全面他理發(fā)、剃胡須，從家里拿來鞋子為他換上，并一直照看他到出院。

二、工作中還存在很多不足

1、基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置事件處理不及時，導致他們臥位不能舒服；

2、學習積極性太少高，無論文發(fā)表；

3、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

xx年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理組織工作的穩(wěn)步發(fā)展。20xx年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設項目貢獻自己的力量！

護理部個人述職報告 篇7

護理部工作個人年度總結

這一年，我們的護理部在醫(yī)院的各部門的共同努力下，讓我們?yōu)椴』紓兲峁┝烁又艿降姆蘸透觾?yōu)質的醫(yī)療護理，同時也得到了市衛(wèi)生局領導的高度認可和肯定。在這里，我要把這一年的工作進行一個總結和回顧，以期更加深入地反思和思考。

一。提高崗位職責的認識

作為護理部主管，我時刻保持著高度的責任感和使命感，知道自己肩負的不光是醫(yī)院的重要責任，更是為廣大病患服務的重要使命。在這一年的工作中，我也認識到自己的不足和缺陷，通過閱讀專業(yè)書籍，參加職業(yè)培訓和專業(yè)論壇，使自己的專業(yè)知識更加豐富和全面。

二。注重團隊合作

在護理部，每位護士都是我寶貴的團隊成員。我深感團隊合作中的重量和重要性，一方面，關注部門整體業(yè)績指標的完成，另一方面注重單個員工的職業(yè)技能和發(fā)展，同時，注重溝通協(xié)調(diào)和構建和諧的人際氛圍，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三。關注病患需求

在護理部，病患是我們共同服務的重要對象。我們通過調(diào)查病患滿意度和反饋，在發(fā)現(xiàn)病患需求和問題時及時協(xié)調(diào)調(diào)整各項工作安排，提供更貼心的診療服務。同時，我們也注重病患宣傳和知識普及工作，提高了病患對護理部的信任度和認可度。

四。注重質量管理和提高醫(yī)療質量

護理部的工作不僅要對患者的身體健康負責，也需要對醫(yī)院的環(huán)境和整體服務質量負責。因此，我們注重線上線下的質量管理，提供高質量地醫(yī)療服務，不斷提高醫(yī)療護理標準和效果，為患者提供安全可靠的治療保障。

五。思考發(fā)展戰(zhàn)略和思路

在這一年的護理部工作中，我也不斷地思考和變革發(fā)展思路和方法，不斷地拓展護理部的職能和發(fā)展方向。在未來，我們也將繼續(xù)關注護理服務的創(chuàng)新和質量提高，以滿足病患需求和時代發(fā)展的要求。

成果展示：通過上述的措施和努力，在這一年的工作中，我們已取得了一系列的成果和業(yè)績，得到了病患們的廣泛贊譽和信任。我們在醫(yī)院年度崗位績效考核中獲得了優(yōu)異的成績和表現(xiàn)，同時還得到了市衛(wèi)生局領導的表揚和嘉獎。

不僅如此，我們還承接了大量的專業(yè)病患的轉診治療，提高了院內(nèi)科室之間的合作與交流，促進了全院的發(fā)展。同時，我們的團隊也得到了職業(yè)技能和職稱級別的提升，拓寬了其事業(yè)發(fā)展的空間。

結語：在這一年的護理部工作中，我們奮斗在護理工作的第一線，創(chuàng)造了一系列的業(yè)績和成果。我們也深刻認識到，護理部的發(fā)展不停頓，團隊的拼搏也始終不會停滯。我們將繼續(xù)不斷前行，為病患提供更加優(yōu)質的醫(yī)療護理服務，為醫(yī)院的高效運作貢獻更大的力量！

護理部個人述職報告 篇8

年，我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進?，F(xiàn)將我年護理工作做個總結：

一、基本工作情況

1、首先就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，取長補短，改進自己的護理方式；

2、主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽；

3、愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污穢，最全面的參考網(wǎng)站為他理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院。

二、工作中還存在很多不足

1、基礎護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時，導致他們臥位不舒服；

2、學習積極性不夠高，無論文發(fā)表；

3、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。20xx年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量！

20xx年的到來寓意著年的工作將畫上一個句號，在這一年里首先感謝各位領導及同事們對我的肯定和幫助。在護理部主任的帶領下，根據(jù)日常工作情況，現(xiàn)將本年度工作做出如下總結：

一、基本工作情況

1、協(xié)助護理部主任完成護理質量管理的資料整理。包括重新修訂、編制護理工作制度、心得體會各級護理人員崗位說明書、疾病護理常規(guī)、護理操作規(guī)程、護理緊急預案等；對每月質控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋；及時對護理不良事件、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結；

2、每月組織各級護理人員有目標、有計劃、分層次的進行三基三嚴培訓考核；

3、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益；

4、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。

二、工作中存在的不足之處

1、工作不夠細致，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題；

2、自我業(yè)務學習缺乏創(chuàng)新意識。雖然以前在病房工作過，一些基礎理論、操作也能掌握，但隨著社會科技的不斷進步，一些新設備、新技術、新知識廣泛運用于臨床，這些對我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在閑暇的時間未能及時去臨床一線深入學習。

三、工作總結為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將年工作打算如下

1、要不斷收集和學習先進的護理理論和理念，以便更好的理解主任的思想與決策，同時提出合理的建議；

2、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善；

3、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己；

4、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。由于現(xiàn)在自己缺乏一定的社會閱歷，在遇人處事的方式方法上或許存在不足之處，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！

護理部個人述職報告 篇9

__年一年來，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、進一步加強管理，嚴格各項規(guī)章制度及落實，

沒有規(guī)矩不成方圓，護理部根據(jù)醫(yī)院要求，結合護理質量考核標準和醫(yī)院感染考核標準，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執(zhí)行。

二、以病人為中心，提倡人性化服務。

提高人性化服務的理念，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)院的優(yōu)質服務品牌，優(yōu)化護理隊伍，規(guī)范醫(yī)療行為，加強護患溝通，讓護士的行為與盡職精神對口腔事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。

三、加強業(yè)務知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念，進一步加強護理人員的專業(yè)技術訓練和能力素質建設，提高臨床護理質量水平，進行了三基三嚴的培訓。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用、無菌櫥的使用，并隨時檢查。對各科醫(yī)護人員進行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓，操作與理論并行，根據(jù)情況逐個指導教學，效果顯著。

下半年強化法律意識，關注護理安全。組織護理人員進行關于護理安全的培訓。提高護士的職業(yè)風險意識和自我保護意識，強化法律意識，依法履行自己的義務，用法律的觀念規(guī)范自己的醫(yī)療護理行為，保障患者權利，杜絕護理糾紛。

四、確保質量管理，保證醫(yī)療質量安全

1、根據(jù)市局《護理質量控制檢查標準》結合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》。每月除了全面檢查以外，還專門提出一項標準作為重點檢查內(nèi)容，針對出現(xiàn)的問題作為學習培訓的參考內(nèi)容，彌補了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

2、根據(jù)市局《醫(yī)院感染考核標準》結合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《醫(yī)院醫(yī)院感染檢查考核標準》。護理部每月進行一次按照考核標準對科室進行檢查，嚴把醫(yī)院感染關，杜絕交叉感染，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生，做好醫(yī)護人員的個人防護及配套設施，真正做到醫(yī)護患三項保護。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了理想的成績。

4、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習12次，業(yè)務考核2次，培訓率達99%，考核合格率達100%。

五、努力做好醫(yī)院感染管理工作

1、根據(jù)今年醫(yī)院感染工作計劃，對全體醫(yī)務人員進行規(guī)章制度和手足口病的考試，合格率99%。組織了口腔診療工作中交叉感染環(huán)節(jié)及控制、醫(yī)療廢棄物的管理學習。護理部還邀請市疾控中心鄭應良主任為我院全體醫(yī)護人員、實習生作了艾滋病的防治及職業(yè)防護的專題講課，進一步提高預防意識。

2、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可忽視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務人員進行了關于手足口病的相關知識培訓及考試，合格率100%。根據(jù)上級要求設立了手足口病分診臺，配備體溫計、宣傳單、各種口罩等必需品;設立發(fā)熱門診并建立個人防護、病人登記等必要措施;明確傳染病人的轉運流程。

3、進一步規(guī)范區(qū)域名稱，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處。

4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑。

5、圍繞關于濟南市消毒供應中心的文件評估標準，根據(jù)我院消毒供應中心實際情況進行自審，對不符合標準的環(huán)節(jié)進行了整改。

(1)完善供應中心的管理制度。

(2)選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習，并取得了壓力容器操作合格證。

(3)進一步明確了去污區(qū)、檢查包裝區(qū)、滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱。

(4)將工作人員的護士帽更換為一次性醫(yī)用帽，配備了工作鞋。在清洗區(qū)增添了面罩、雨鞋等防護用品。出入無菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等。

六、加強崗位練兵，全面提升業(yè)務水平。

為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，我院成功舉辦了六步洗手、穿脫隔離衣技能比賽，這次比賽得到了衛(wèi)生局張局長、業(yè)務科董明科長、王琰科長的關心和支持，經(jīng)過宣傳發(fā)動、精密組織、選手們的刻苦訓練，緊張激烈的現(xiàn)場比賽，可以說，非常成功、非常圓滿。

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護理個人述職報告

成功的人大多數(shù)在學習、工作和生活中都付出了大量辛勤努力。撰寫報告在我們的學習工作生活中是必不可少的一環(huán)。一份高質量的報告不僅是對自己努力的肯定，也是對我們能力的展示。如何正確地寫一份報告呢？下面是我們找到的與“護理個人述職報告”相關的信息，以下是我們提供的一些建議和經(jīng)驗，供大家參考。

護理個人述職報告 篇1

10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的'要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志?！睙o論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士的責任。

謝謝大家！

護理個人述職報告 篇2

近年來，隨著護理工作的重視和醫(yī)療技術的不斷進步，護理教育也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。作為護理教育的重要一環(huán)，護理教學也承擔著教學任務，培養(yǎng)著優(yōu)秀的護理人才。我作為一名護理教學老師，我將在此向大家報告工作內(nèi)容和成果。

一、教育教學任務

作為一名護理教學老師，我的主要教學任務是為學生提供護理理論和實踐技能指導，以及開展臨床實習和實踐活動。在課堂教學中，我注重理論和實踐相結合，并且根據(jù)學生的實際情況進行針對性教學。為保證教學效果，我還經(jīng)常參加各種培訓和學術交流活動，及時更新教學內(nèi)容，不斷提高教學水平。

二、教學成果

在教學過程中，我的主要目標是提高學生的專業(yè)技能和護理素養(yǎng)。通過教學和實踐，我?guī)椭鷮W生建立起健康的職業(yè)行為準則，培養(yǎng)了他們專業(yè)的護理技能和團隊合作精神。我還特別注重對學生的情感指導，使他們在未來的工作中能夠更好地面對各種復雜情況。

在教學工作中，我取得了一定的成績。首先，我教學的課程大多數(shù)取得了良好的教學效果，學生們的學習成績和實踐技能得到了有效提升。其次，我經(jīng)常為學生提供各種形式的輔導和咨詢，保證了他們的良好學習環(huán)境和積極心態(tài)。最后，我還帶領學生參加護理技能比賽等活動，獲得了不少獎項。

三、教學體會

在我長期的教學實踐中，我深刻認識到護理教育的重要性，教育是培養(yǎng)人才和推動社會進步的重要途徑。同時，我也發(fā)現(xiàn)教學中要考慮到學生的個性化需求，順應他們的學習特點進行科學指導和輔導，才能真正發(fā)揮出護理教育的價值。

總之，作為一名護理教學老師，我將不斷探索和創(chuàng)新教學方法，力爭讓學生掌握更先進的護理技術和理念，為社會培養(yǎng)更優(yōu)秀的護理人才做出卓越的貢獻。

護理個人述職報告 篇3

護理骨干年終述職報告

尊敬的領導和同事們：

很榮幸能夠站在這里向大家匯報我過去一年作為護理骨干的工作情況。在這一年里，我始終以高度的責任感和使命感，積極投入到護理工作中，努力提高自我水平，為患者提供優(yōu)質的護理服務。以下是我過去一年的工作總結和反思。

一、工作概況

我所在的部門是XX醫(yī)院的內(nèi)科護理部，負責接待和照顧病人，協(xié)助醫(yī)生進行各項治療。在過去的一年中，我共參與了XX例病人的護理工作，并且積極參加各種專業(yè)培訓和學術交流活動。與此同時，我還負責指導新員工的培訓工作，通過傳授經(jīng)驗和技能，幫助他們盡快適應工作環(huán)境。

二、工作成果

1. 提升護理水平：我參加了多次護理技術培訓和學術研討會，學習了最新的護理知識和技術。通過這些學習和實踐，我能夠更加熟練地操作各種護理設備，提高了病人的護理質量，獲得了多個病人及其家屬的好評。

2. 病情觀察和處理：在工作中，我注重觀察病人的病情變化，并及時向醫(yī)生匯報。針對不同的病情，我能夠迅速作出處理措施，緩解病人的癥狀和痛苦。在一次病人出現(xiàn)突發(fā)狀況時，我迅速采取了正確的急救措施，保證了病人的安全，得到了醫(yī)生的肯定。

3. 團隊合作：作為護理骨干，我注重與其他護士的合作和交流。我積極參與部門的例行會議和座談會，并與同事共同討論病人護理中的問題和挑戰(zhàn)。我還幫助新員工解決工作中遇到的困難，提高了團隊的整體工作效率。

4. 教學工作：在過去的一年中，我參與了培訓新員工的工作。我制定了詳細的培訓計劃，并通過上崗指導和實踐操作等方式，幫助他們掌握護理技能，逐步提高工作能力。

三、存在問題和反思

在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但我也意識到自己在一些方面還存在一些問題：

1. 時間管理能力：由于護理工作的特殊性，往往會出現(xiàn)時間緊迫的情況，需要同時處理多項任務。我意識到自己在時間管理方面還有待提高，應進一步規(guī)劃和分配好工作時間，提高工作效率。

2. 技術更新：隨著醫(yī)學的不斷發(fā)展，護理技術也在不斷更新和進步。我需要不斷學習和了解最新的護理知識和技術，增強自己的專業(yè)能力。

3. 溝通能力：作為護理骨干，我需要與醫(yī)生、同事和病人家屬進行良好的溝通。我意識到自己在溝通能力方面還有缺陷，需要加強訓練，提高與他人的互動和溝通能力。

四、改進計劃

為了提高自身的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，我制定了以下改進計劃：

1. 學習計劃：我計劃在新的一年里參加更多的學術研討會和專業(yè)培訓，學習最新的護理知識和技術，不斷提升自己的專業(yè)能力。

2. 溝通訓練：我將參加相關的溝通訓練課程，提高自己與醫(yī)生、同事和病人家屬的溝通能力，更好地協(xié)作和配合。

3. 時間管理：我將制定更合理的工作計劃，合理分配時間，提高工作效率，確保所有工作都能按時完成。

總結：

過去一年，我在護理骨干的工作崗位上努力工作，并取得了一定的成績。然而，我也意識到自己在一些方面還有待提升，需要不斷學習和改進。我將繼續(xù)努力，為提供優(yōu)質的護理服務而努力工作，為患者的健康和生命貢獻自己的力量。感謝大家的支持與鼓勵！

護理個人述職報告 篇4

一、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)，了解各班護士執(zhí)行治療、巡回，主班及總消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、每周隨同主任查房一次，了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負責好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質量。

六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作，加強醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量，并定期進行考核。

八、負責病區(qū)管理，包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、件的管理。

九、負責指導和管理實習、進修人員，制訂教學計劃，安排有帶教能力的護士擔 任帶教工作。

十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的題和困難，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見，提出整改措施。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班)，包括口頭、書面、床頭。

十四、按要求參加護士長的日夜值班。

護理個人述職報告 篇5

本人自從xx醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過xx年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務意識，改善服務作風，講究服務藝術，落實“4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質服務“5規(guī)范”，并定期開展服務品質和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。

品質是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的品質意識，教育引導全體護士牢固樹立品質觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質達標。

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。

通過人性化的溝通和情感交流，架起護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，xx年，在全市護理技術操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。

護理個人述職報告 篇6

1、堅持護士長總值班制度，解決護理問題5起，保證夜間護理安全。

2、認真落實“非懲罰護理不良事件上報制度”，并每季度組織討論分析。全年共上報護理不良事件77起，護理隱患46起、護理投訴記錄2起。護理部根據(jù)上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息共享，在護士群中上傳學習資料，方便護士學習，并在護士群眾中討論護理案例分析，各科護士各抒己見，共同提高。

3、適時的實施了腕帶、床頭警示標識、入院患者風險評估，壓瘡、跌倒、墜床、導管評估，身份識別查對制度，特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護理安全，收效顯著。

4、護理部不僅有上述制度，還在督導上下了功夫，為患者護理安全，對患者身份識別制度及護理查對實行二級表格式質控督導，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度、身份識別制度。如：護士的任何操作處置均進行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式，從督導過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

護理個人述職報告 篇7

護理教學老師述職報告最新

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是一名護理教學老師，今天很榮幸能為大家匯報我的工作情況。

近年來，在國家推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大背景下，我院護理學科立足于學科建設，強化教學質量，注重人才培養(yǎng)，全面提高護理學科核心競爭力。這對我們教學工作者來說，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。

本人負責護理學科中的康復護理課程的教學工作，主要面向本科生、?？粕_課。此外，我也通過線上線下的形式為護理師和其他醫(yī)護人員提供進修培訓。

教學成果

本人在課程教學上，以培養(yǎng)具有高度實踐能力的護理人才為目標，重視理論與實踐的結合，注重臨床技能訓練，力求培養(yǎng)出既能發(fā)揮護理理論優(yōu)勢，又能實際指導臨床實踐的護理人才。近三年，我先后完成多門康復護理課程的教學任務，并取得了一定的成果。

我開設的《康復護理實踐》在國家級課程教育教學成果展評中獲得優(yōu)秀評審結果，該門課程內(nèi)容全面、科學，注重實踐能力訓練、經(jīng)驗分享，學生學有所獲，頗受好評。同時，我還主持完成了一項教育部產(chǎn)學合作項目《基于康復仿真的護理專業(yè)實踐教學研究與應用》，取得了很好的教學效果。該項目輸出了大量的康復仿真教育資源，得到了多校教師和相關從業(yè)人員的積極響應。

我的教學成果得到了學生及同事對于教育教學的肯定和表揚，也同時得到了學校領導的認可和獎勵。

教學方法改革

為了更好地適應護理教學改革和學生實際需求，我還采用了一些新的教學方法。

一是借助移動互聯(lián)網(wǎng)開展教學。本人制定了具有針對性和創(chuàng)意性的教學方案，采用多媒體課件和線上操作指導相結合的方式，引導學生進行課堂互動，提升學習效益。與此同時，結合互聯(lián)網(wǎng)技術，我還創(chuàng)建了專業(yè)社交平臺，積極與國內(nèi)外專業(yè)護理教育機構和各大三甲醫(yī)院開展交流，拓展國際化教育合作，充分發(fā)揮其信息實用性和創(chuàng)新性。

二是強化實踐教學。以公司簽約護理中心、大型康復機構等實際場所為基礎，設計基于實踐的教育課程，提高學生的實踐技能和掌握應用知識的能力。開設拓展、親自走訪保障實操能力的實踐課程，針對實踐操作技能不熟練、未能和實際操作故障情況，旨在以迎合市場對人才的期望，滿足實踐市場的需求。

三是注重學生能力評價。構建擁有多元化、靈活性評價能力評價體系，采用多層面評價手段，綜合考慮課程設計、教學方法、實踐教育等方面進行評價，構建科學的評價體系，使學生深刻認識自身教育狀況，提高成長動力。

結語

憑借本人長期從事護理教學的實踐經(jīng)驗，教育理論與實踐相結合，錘煉實踐能力，有效提高學生學習質量。在幾年的教學實踐和改革探索中，我將秉承一貫的專注與堅定，不斷完善自己，注重自身素質的提升，更好的服務于教育增厚和人才培養(yǎng)，成為一名高水平、高質量的護理教學者。面對未來，我將不斷努力，在教學工作中做出更大的貢獻。謝謝大家！

護理個人述職報告 篇8

1、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生。一年來，無重大護理差錯發(fā)生。

2、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全。

3、堅持護士長夜查房制度。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少，突事件多，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡又多，所以堅持夜查房，及時解決護理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。

4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛(wèi)生知識，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標準預防等，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年，如果領導信任，同志們認可，，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作:

一是認真學習十八大會議精神。學習貫徹十八大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員，我要服從組織安排，要學習好、領會好、貫徹好十八大精神，進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來。

二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術力量，利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎上，通過學習、交流等形式，不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年，我科力求達到業(yè)務收入。

三是開展優(yōu)質護理服務。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急?；颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房，從細節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎護理到?？谱o理，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務。

四是加強科室管理，確保醫(yī)療安全。落實各項核心制度，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生、護士時書寫病歷。加強業(yè)務學習，提高科室人員的業(yè)務素質。時刻警醒提高服務質量，加強工作責任心。增強醫(yī)患、護患溝通，重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

各位領導、同志們，在20xx年，如果可以我繼續(xù)擔當重任，我將以黨的十八大精神為導向，以創(chuàng)二甲工作要求為準繩，以院領導的指示精神為導向，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

謝謝大家

護理干部述職報告

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好總結，寫好述職報告哦。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的護理高級職稱述職報告，歡迎大家分享。

護理干部述職報告 篇1

本人自從xx醫(yī)專畢業(yè)后，與同事們1起成功搶救了無數(shù)重危病人。1次，1名身患重癥的患者在搶過程中突發(fā)性休克，急需實施人工呼吸。由于當時病床是鋼絲軟床，實施人工呼吸必須1張硬板床。由于受客觀條件限定，大家1籌莫展。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。

經(jīng)過20多分鐘的緊急搶救，病人轉危為安。當大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，基本上不能站立。在場的病人家屬熱淚盈眶，感謝之情溢于言表。

在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。非凡是擔任護理部主任以來，我天天上班便早早來到病房，第1樁事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早發(fā)現(xiàn)問題;晚上回到家里，也頻繁會打電話到病房，詢問病人情況，并提醒護士不忘幫病人翻身等。

“3分治療7分護理”。作為1名副主任護師，我深知其中道理，決不能讓病人因護理不到位而影響救治效果。平時，我對病人細心周到。在醫(yī)院，重病房外總是會留守不少不放心的家屬，而在我工作期間，門口基本上沒有家屬。家屬們說，看到我在，就可以放心離開了。

鉆研業(yè)務精益求精

參加工作以來，本人非凡注重理論和業(yè)務知識的學習，并順利通過醫(yī)學院中醫(yī)護理專業(yè)大專自學考試。結合臨床實踐積累相結合，本人撰寫了大部份的醫(yī)護專業(yè)地方的學術論文。等國家權威性醫(yī)學刊物上刊登，并贏得了國內(nèi)專家的好評。1994年，組織讓擔負起了醫(yī)院護理部主任的重擔。

21世紀是知識經(jīng)濟時代。在1個優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護人員的技術知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結合，才能適應突飛猛進的現(xiàn)代醫(yī)學成長需要;要成長衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)通過的護理精英是當務之急。

在院領導的支持下，本人制定“3基3嚴”練習和繼續(xù)教育的精英培養(yǎng)計劃。按照計劃，認真組織學習，嚴格考試檢測，同時鼓勵自學或在職再教育，采取請進來送出去的辦法，有針對性的培養(yǎng)精英，不搞認資排輩，選拔素質好、業(yè)務能力強的人員外出進修學習，學成回院后即開展新的技術工作，并推廣應用，培養(yǎng)了1批批通過的護士和新的護士長，造就出1支業(yè)務精通、素質過硬的護士隊伍。

以人為本科學治理

護理部是醫(yī)院護士的中樞機關，擔負著全院護理工作的部署和協(xié)調(diào)。為此，在醫(yī)院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理品質為核心，以優(yōu)質服務為重點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設，全面提高護理品質，使醫(yī)院整體護理工作再上1個新臺階。

近幾年來，護理部采取多種形式，教育全體護士，增強服務意識，改善服務作風，講究服務藝術，落實“4多、4心、4嚴禁”和護理崗位優(yōu)質服務“5規(guī)范”，并定期開展服務品質和護理工作滿足度調(diào)查，把病人滿足率為100%的病區(qū)作為示范病區(qū)，總結表彰，以點帶面，全院普及，達到護理工作“5滿足”。

品質是醫(yī)院工作的命脈，治理是品質的保證，檢測是治理的手段。護理部注重強化全體護理人員的`品質意識，教育引導全體護士牢固樹立品質觀念，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，并對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點項目實施重點檢測，確保各項護理工作品質達標。

在治理工作中，本人還始終堅持“以人為本”的理念，把親情化治理貫穿于整個治理工作之中，全力營造團結、和諧的良好氛圍。日常生活中，護士們無論是生活還是工作中有什么困難，本人都竭盡全力的幫助。1些青年醫(yī)護人員有思想壓力和波動的時候，都愿意找我傾訴，從中求得解決問題和疏導壓力的良方，從而放下顧慮，全心全意投入到工作中。

通過人性化的溝通和情感交流，架起1座醫(yī)院與護士、護士與護士之間的友誼橋梁，不僅增強了護理隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，而且塑造了護理隊伍的新形象，開創(chuàng)了醫(yī)院護理工作的新局面。1995年，在全市護理知識競賽中，榮獲“全市總分第1”，20xx年，在全市護理技術操作比賽中，榮獲“1等獎”榮譽。

由于工作突出，本人先后多次被市衛(wèi)生系統(tǒng)評為先進工作者;并于xx年被省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥治理局授予“衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理工作者稱號。

護理干部述職報告 篇2

一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關懷和教育下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假如我是病人”。主動推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術治療的信念。護士長時常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能予以重視，準時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

主動響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風訓練，并有爭辯記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會進展的新形勢，主動參預一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。主動參預各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素養(yǎng)、培育一流人才

社會不斷前進和進展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養(yǎng)是科室進展的重要環(huán)節(jié)。努力培育一支文化素養(yǎng)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中主動報名參預各種自學、成人考試。

從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字角逐等活動中均取得優(yōu)異成果。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們認為正確而不懷疑，只有不斷提高全體護士的文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質服務的`基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入到到開展整體護理，主動發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。

嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，協(xié)作心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術，均得到了他們的全都好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

成果尤如金秋累累的'碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品嘗成功的同時，我們也應當糊涂地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康訓練還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。

病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質服務是永無止境的。我們將不斷總結閱歷、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

護理干部述職報告 篇3

尊敬的各位領導和同事：

大家下午好，我叫xxx，中共黨員，現(xiàn)系xx科護士，在xxx任職的這3年里，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，本著“以病人為中心”的護理服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學習護士專業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，3年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎。現(xiàn)將3年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

一思想政治方面

作為黨員的我，深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作，保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎，我積極學習上級黨組織的文件精神，認真貫徹黨的基本路線方針政策，在思想上主動與黨中央、中央軍委保持高度一致，并通過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教育中。我積極參加主題教育各項活動，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。

二履職盡責方面

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務。

作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務素質能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學習，團結協(xié)作，共同進取。工作任務重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。

通過自己的努力，在任職這3年里，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護士，3次嘉獎，于20xx年參加全軍非現(xiàn)役護理骨干培訓，20xx年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導管鏡培訓，今年又有幸參加我院的應急分隊訓練，平時注重總結工作中的各項心得，認真撰寫文章，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇，均為第一作者。

三缺點不足

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1、在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少。

2、雖然善于總結些小經(jīng)驗，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。

3、雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四未來打算

針對以上存在的'不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性、堅定性。

2、注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高，切實寫出有較高質量的文章。

3、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預見性。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

以上是我3年期間的任職總結，古人云“以人為鏡，可以明得失”通過總結，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領導批評指正。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

護理干部述職報告 篇4

首先護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。

其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳;責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。

兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結果統(tǒng)計，被點名表揚的'最滿意護士達50多人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科(并列)。

愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。

述職人：

護理干部述職報告 篇5

時光荏苒，一年的時間又過去了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。現(xiàn)對今年工作進行總結。

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、業(yè)務方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的`建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的.讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

四、不足之處

在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量。

護理干部述職報告 篇6

尊敬的主任和各位姐妹們：

大家下午好！

今天非常感謝護理部主任給我們大家提供這個交流的平臺，通過這個平臺大家可以暢所欲言，互相溝通、互相學習，從中取長補短。我從19xx年畢業(yè)至今工作整整25年，20xx年通過競爭上崗擔任了病區(qū)護士長，多年的工作經(jīng)歷使自己逐漸成長，雖然期間有取得一定的成績，但與其他姐妹相比還有很多不足和需要學習的地方。特別是上月通過參加省人民醫(yī)院舉辦的《持續(xù)質量改進護理管理》培訓班的學習后，讓我感觸頗深，受益匪淺，同時也開闊了視野，更新了理念，也讓我深深得體會到我自身專業(yè)知識的不足和差距，更加明確了自己今后需要努力的方向，現(xiàn)在我就從如何提高的專業(yè)知識和專科的技術水平方面談談個人的看法。

首先，我們必須重視自身整體素質的提高，護士長既護理工作行政事務的管理者，更是提高護理專科技術的帶頭人。隨著目前社會和經(jīng)濟的發(fā)展，事實證明，單憑經(jīng)驗管理遠遠不能適應現(xiàn)在護理管理發(fā)展的需要，作為護士長我們應該積極參加醫(yī)院組織的'各種培訓班，要爭取機會多出去參觀學習、參加各種學術交流或通過自學等各種形式的學習，努力使自己能夠掌握扎實的專業(yè)理論知識，精通?？聘黜椬o理業(yè)務，熟練掌握各項護理技能，同時要能夠及時掌握國內(nèi)外前瞻性的護理信息，從而不斷提高自己的創(chuàng)造性思維能力，實現(xiàn)科學管理，只有這樣，我們才能做好護理?？品矫娴膶W科帶頭人，才能引導我們護士開拓思維，不斷創(chuàng)新，才能帶領護士積極開展新技術新項目。

其次，作為護士長我們要善于運用科學的管理方法，要有敏銳的觀察能力，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘護士的潛能，采用激勵機制，激發(fā)護士的工作熱情，針對自己科室現(xiàn)存問題，引導護士開拓思維，發(fā)表各自的見解，給護士提供更多平臺，讓她們有展現(xiàn)自我的機會，讓護士自身價值也能得到體現(xiàn)，只有這樣全科護理隊伍才能形成一個團結奮進的集體，才能打造出一支高素質高品位的護理團隊。

在今后的工作中通過大家齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，共同拼搏，讓我院專科護理事業(yè)的發(fā)展邁上一個新臺階。

護理干部述職報告 篇7

尊敬的各位領導：

大家好！

我是來自小兒科的xxx，首先感謝領導給予我參與競選的機會。正是你們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這講臺上，這將是我跨越人生歷程一個新的目標。

從小，我就有一個夢想，如果能當上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前，我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護士服。十年來，我一直服務于臨床一線，通過自考獲得浙江大學高護大專學歷，并與兒科結下了不解之緣，從20xx年進入兒科工作，再從 ICU回到兒科，目前協(xié)助護士長在兒科擔任責任組長。

通過在兒科的工作實踐，我分享幾點感受：

首先，良好的護患關系 現(xiàn)在都是獨生子女，孩子有病家長格外著急，對護理的要求很高。為此我科安排1個責任心強，靜脈穿刺技術過硬，有溝通技巧的護士做責任護士，專門上白班，負責患兒的接診、治療與護理，要求做到接診熱情，健康宣教全面，治療護理及時，給家屬留下良好的第一印象。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機會多接觸患兒、跟他們玩耍，以消除他們的陌生感與恐懼感，并且病人多時侯實行彈性排班，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護理工作的'及時，減少護患矛盾。

其次，關心和尊重護士 現(xiàn)在兒科患者大多數(shù)是獨生子女，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著，護士如果不能“一針見血”，常常遭到家長的責怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切。因此，兒科護士承擔著很大的心理壓力，護士長既要對護士嚴格要求，督促其按要求完成各項護理工作；又要關心護士，尊重護士，理解護士，在關鍵問題上勇于為護士承擔責任和風險，有錯誤應在事后單獨批評，維護護士的自尊心。如果護士在生活上有什么困難，護士長應盡量創(chuàng)造條件給予幫助，關心體貼他們，使他們感受到集體的溫暖。

第三，人性化的環(huán)境 為了減輕患兒對醫(yī)院陌生環(huán)境的恐懼心理，在病房創(chuàng)造家庭式的溫馨環(huán)境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫；在護士站大廳的天花板上掛上風鈴；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子，病房內(nèi)有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具，護患雙方共同努力創(chuàng)造良好的康復環(huán)境。

以上是我對兒科工作方面的幾點想法，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。為創(chuàng)建二甲醫(yī)院，為醫(yī)院的發(fā)展，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中，我將無怨無悔。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。

有一句話很經(jīng)典，千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

護理干部述職報告 篇8

尊敬的各位領導：

您好！

我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡——“以銅為鏡，可以正衣冠”，第二面是古鏡——“以古為鏡，可以知興替”，第三面是人鏡——“以人為鏡，可以明得失”。我想一個人能“剖析肝膽，陳布以聞”，又何嘗不是自己更好前行的一面鏡子呢？在今天的述職演講中，我將客觀而公允、全面而有度，剖析自己三十年來在護理崗位上的德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)，并求教于大方！

一、愛崗敬業(yè)唱大風。

我愛解除人們的病痛，這個愛驅使我走進衛(wèi)校，促使我完成學業(yè)后走上了護理崗位。三十年來我把護理工作當作人生的一大快事，全心全意撲在工作中。雖然護理工作非常辛苦，可我卻苦中有樂。在平凡的工作中認認真真、兢兢業(yè)業(yè)。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè)，不受禮包和禮品，堅持以人為本，以病人為中心，把患者當上帝。有困難的患者在自己力所能及的情況下解囊相助。一言以蔽之，愛心是我敬業(yè)愛崗的精神支柱，是我能干好本職工作和取得成績的動力和源泉！

二、護理服務溢杏林。

護理服務是我的中心工作，為更好地服務患者，配合醫(yī)生治療，我立足本職工作，不斷提高自己的護理能力，履行好護士長之職責。

充分依靠組織能力，提高我院護理質量。一是注重組織協(xié)調(diào)，我把護理室當作一個整體，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個護士的工作積極性和主觀能動性，強化大家的工作責任感，讓每一個人愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。二是從溝通和關愛兩方面做文章，護理部門女性居多，我根據(jù)女性之特點，經(jīng)常和大家溝通，把自己的愛灑向每一位護士，不管是她們的日常生活、家庭關系，還是婚姻生育、業(yè)務進修等我都會盡心幫助，關愛成了橋梁紐帶，凝聚了大家的心，大家心系事業(yè)，勁往一處使，使我院護理工作開展得有聲有色。三是我能以身作則，幾十年如一日，我親自參與各項護理工作，有一馬當先的作風，有主動承擔責任的精神，有加班加點干勁，表率作用，感染效果不言而喻！四是完善管理制度，發(fā)揮制度育人的作用，我非常注意制度建設和管理，我參與制訂了各級護士培訓計劃，新護士考核手冊和十八項護理操作流程，修訂了護理安全管理檢查考核標準和護士崗位職責，使全院護理工作有條不紊，按序推進。

充分發(fā)揮業(yè)務能力，提高我院護理質量。幾十年來堅持業(yè)務“充電”，注重學習現(xiàn)代護理學理論和技術知識，關注本學科前沿動態(tài)，不斷提高業(yè)務能力。我深知一個護士長應該具有什么樣的胸懷和臂膀，如何扛起肩上的擔子！多年來，我在護理崗位上結合自己的護理能力主要從以下方面做文章：一是悉心指導年輕護士的臨床護理，把自己的經(jīng)驗傳授給他們；二是以學術講座為平臺，扶助青年護士茁壯成長；三是認真組織院內(nèi)外護理骨干培訓班的工作；四是細心指導實習生入院實習，使他們進得來、學得好。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務能力，把自己的業(yè)務知識和能力撒播院護理事業(yè)上。

三、春華秋實慰平生。

俗語說：一分耕耘一分收獲。我的工作對“耕耘”的詮釋，那就是“勤勤懇懇做事，踏踏實實為人，清清白白從醫(yī)”。如：20xx年6月，一位大面積心梗病人，從下午3點到凌晨3點病情多發(fā)，生命垂危，我主動堅守在病人身邊，配合醫(yī)師治療，病人得救才離開。20xx年10月，我院因創(chuàng)“三甲”工作需要，讓我兼管急診科輸液室工作，我放棄寶貴的國慶假，別人休假，我每天跟班領班。這只是我在護理工作中的兩朵小浪花，雖然沒有太多的“卷起千堆雪”的壯觀場面，飛濺的浪花何止于此呢？

護理干部述職報告 篇9

我來到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的'一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

護理干部述職報告 篇10

尊敬的醫(yī)院領導：

我來到xx醫(yī)院工作已有3年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念。發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多；在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的`奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語；我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處。端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

護理干部述職報告 篇11

各位領導、各位同事：

您們好！

在擔任辦公護士一年多的時間里；說句真心話，辦公室護士這個崗位讓我感到肩上責任的重大和挑戰(zhàn)，心中的壓力是從未經(jīng)歷過的，第一：因為我在擔任辦公護士前從未做過辦公護士，沒有實踐經(jīng)驗。第二：面臨新的工作內(nèi)容和比以往復雜護患關系，使我感到無所適從。

下面我將自己擔任辦公護士期間的工作匯報如下幾點，請各位領導、同事對我的工作進行評議！并請領導和同事們斧正批評。

一、初擔重任

俗話說“笨鳥先飛、萬事開頭難”，我在科主任和科護士長的領導和幫助下；把辦公室護士的基本能力在一周內(nèi)基本掌握；在前任老師的幫助下，我熟練的掌握了護理記賬軟件的操作流程。我深刻的認識到自己的工作；是醫(yī)護工作的重要環(huán)節(jié)。我的工作疏忽可能會影響科里的工作！因此我絲毫不敢懈??！我努力學習業(yè)務技能；現(xiàn)在我的工作雖然不能過多接觸臨床工作；但是我知道護士的技能不能拋棄。在我的本職工作完成后；我能積極參與臨床的護理工作。

說句實話擔任辦公室護士這個崗位我很珍惜；現(xiàn)我自己覺得我能完全勝任這個崗位；并能在這個崗位為科室做出貢獻！

二、繁雜的工作鍛煉我

我自認為我的工作是比較繁雜的；從接待病人新入院到病人出院我的工作無處不在。安排床位、發(fā)放口服藥、查對醫(yī)囑、準備藥品補充、記帳收費、催費、全面掌握病人費用情況、辦理出入院、轉科、領取藥品等工作；常人看來我的工作就是坐在那里敲；其實中間的苦楚只有自己知道！

在這樣紛繁復雜的工作中我鍛煉了自己的耐性和細心；有時感覺自己好像得了強迫癥；干過的事情自己總是不放心；還是要再檢查一次。有時下班回家了想起；還不由得打個電話到科室叫當班同事幫忙看一下！我雖然討厭這種感覺和行為；但我覺得這是好事！至少這樣我可以睡個安穩(wěn)覺！

三、自己的不足

在自己擔任辦公護士的時候；我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足的地方。特別是沒有很好的對病人微笑服務；對待一些病人沒有耐性；對于同事之間有些誤會沒有很好的處理！

做為科里的辦公護士應該在工作中起到模范帶頭作用；但是我有時也有惰性；我決心在以后的工作和與同事之間相處時，虛心接受領導和同事的批評和指正。在面對病人時多一份理解；多一分笑容；多一份耐心！認真完成科室領導交給的工作任務！認真總結自己的缺點和不足；希望科室領導、同事們在以后的工作中多多監(jiān)督。

四、總結自己

在辦公護士這個崗位上；我收獲了不少新的知識；學習到了在書本上以前沒有學過的東西！掌握了一個新崗位的專業(yè)技能；雖然我的資歷淺、做事還不很沉穩(wěn)；但我知道讓自己進步！我對自己的崗位態(tài)度就是在其位就要認真、仔細完成自己的工作；服從科室領導的安排；對同事互助、互幫！

我沒有更多的語言向大家匯報我的本職任務；只是想告訴大家我在辦公護士這個崗位上做到了；盡職、盡責、完全把科室利益放在第一位；不辱科室領導賦予的使命！

謝謝！

護理干部述職報告 篇12

我叫xxx，來自xx市內(nèi)鄉(xiāng)縣。我今年xx歲，20xx年獲得護士執(zhí)照， 20xx年獲得護師資格。畢業(yè)后一直工作在一線護理崗位。

在工作任職期間，我嚴格遵守科室的紀律，認真工作。

一、加強護理質控，嚴格落實核心制度

通過每周一次不定期檢查，對科室出現(xiàn)的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。

二、加強病房管理

做到護理單元的整潔，努力創(chuàng)造一個安靜、整齊、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

三、加強基礎護理，提高病人滿意度

通過開展了優(yōu)質護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調(diào)查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。

四、加強護理表格書寫質量，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶努力提高護理病歷質量。

五、努力提高護士業(yè)務素質

每月組織業(yè)務學習并進行技術操作考核并加強?？谱o理培訓，在護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。

六、努力提高護士應及能力和急救能力

組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。

七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急狀態(tài)。

八、努力做好院感管理工作

嚴格消毒滅菌隔離措施，加強醫(yī)療垃圾的分類處理及一次性物品毀形、消毒，對各種消毒劑濃度定期監(jiān)測。

新的一年里，如果我還能在康復科繼續(xù)工作，我的重點將放在一下幾個方面：

一、 做好病區(qū)病房管理，使病房管理有序化、正規(guī)化，不拖護理部病房管理的`后腿；

二、 做好人員管理，減少護士流失；

三、 加強護理人員基礎知識培訓，規(guī)范培訓計劃，按計劃不折不扣執(zhí)行，切實提高護士專業(yè)素質提升。

四、 加強院感管理，按院感辦要求，做好科室感控工作，一月一次的感控知識培訓，要讓大家切實掌握實用的醫(yī)院感染管理知識。

五、 加強科室質控工作，重點是護理文書、病房管理、病房巡視和三查七對工作；

六、 開展患者健康教育工作，將疾病的防治常識講給患者，切實做好腦卒中篩查工作。

以上是我的個人年度述職，請領導指正。

護理干部述職報告 篇13

20XX年在醫(yī)院領導班子和護理部及科主任的領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合心內(nèi)科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20XX年護理工作做如下總結：

一、積極創(chuàng)新，改善服務措施，提高優(yōu)質護理服務內(nèi)涵

以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化服務理念，改變服務態(tài)度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作中存在的不足，提出改進措施。落實基礎護理，入院宣教及健康指導工作，進一步充實責任制整體護理的內(nèi)涵。加強了病房管理，進一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房內(nèi)定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜，整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強護理人員的責任心，對可能出現(xiàn)的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把隱患降到最低，強化護理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃，床單應勤更換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐富服務的內(nèi)涵，提升服務質量。

二、進一步深化中醫(yī)特色護理服務

結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務 理念，應用中醫(yī)護理技術，將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中。

三、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性，并進行墜床、倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。

2、基礎護理較上一年有了很大的改進，如管道護理：標識清楚，管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發(fā)生，注重服務細節(jié)，提高患者滿意度，堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質的服務為宗旨。 加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的'`護理差錯。

四、提高了護理業(yè)務技術水平

1）、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求，學習中醫(yī)護理方案的內(nèi)容并應用到臨床護理工作中。

3）制定業(yè)務學習計劃，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作、專科護理技術等內(nèi)容，并進行考核，記錄成績，做到人人掌握。

4）、定期組織護理查房，并提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等，指導做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。

5）、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。

6）、每周進行中醫(yī)護理質量進行自查，內(nèi)容包涵（病房管理，危重病人管理，護理文件的書寫，護理安全）并提出整改措施，總結并持續(xù)改進。

7）、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。

8）、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

20XX年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質量將會持續(xù)提高 。

2025護理述職報告?zhèn)€人

在這篇文章中我們將為大家揭示一些“護理述職報告”的內(nèi)幕，當一項任務即將結束時。報告的適用范圍越來越廣泛，報告的行文內(nèi)容是比較多的，你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？非常榮幸能為您提供參考。

護理述職報告 篇1

尊敬的各位領導：

您們好！

在過去一年里，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與肯定。現(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：

1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

2、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。在工作中，嚴于律己，誠實守信、樂于助人、團結互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。

20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人。其中平產(chǎn)1708例、手術1188例、婦科手術19例，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進。

今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。

最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。

護理述職報告 篇2

護理負責人述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院的護理負責人，今天非常榮幸能夠在這個舞臺上向大家匯報一年來的工作情況。在這段時間里，我秉持著對患者的責任和對職業(yè)的熱愛，帶領護理團隊為患者提供高質量的護理服務，提升了醫(yī)院的整體護理水平。

一、提升團隊管理水平

團隊是護理工作的核心，也是醫(yī)院最重要的資產(chǎn)。我深知，只有建設一個高效、和諧的團隊，才能更好地滿足患者的需求。我在團隊管理方面做了大量的努力。我?guī)椭鷪F隊成員制定明確的工作目標，并與他們進行定期溝通和反饋。同時，我還鼓勵團隊成員積極參加培訓，提升自身的專業(yè)素質，保持技術水平的領先。通過這些措施，團隊的凝聚力得到了顯著提升。

二、提高患者滿意度

患者是工作的中心，他們的滿意度直接關系到醫(yī)院的聲譽和發(fā)展。為了提高患者的滿意度，團隊采取了一系列措施。注重溝通，及時了解患者的需求和意見，通過多種途徑建立溝通渠道，讓患者參與到護理過程中。加強了患者教育工作，提供了更全面、專業(yè)的健康教育，幫助患者更好地了解疾病，合理應對治療。還擴大了護理服務的范圍，為患者提供更加貼心的照顧，如病情預警服務、康復指導等。通過這些努力，成功提高了患者的滿意度，從而增強了醫(yī)院的美譽度。

三、加強護理質量管理

護理質量是直接關系到患者生命安全和健康的重要因素。為了加強護理質量管理，我采取了一系列措施。我加強了護理操作的規(guī)范化管理，通過制定護理操作規(guī)程、開展現(xiàn)場培訓等方式，確保每一個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。我注重護理質量的監(jiān)督和評價，建立了完善的護理質量管理體系，定期組織護理質量評估活動，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。我推行了護理質量績效考核制度，將護理質量作為團隊成員考核的重要依據(jù)，激勵他們提高自身的工作水平。

四、積極參與科研與學術活動

作為護理負責人，我深知科研和學術是促進護理事業(yè)發(fā)展的重要驅動力。我積極組織團隊成員參與科研和學術活動。鼓勵團隊成員積極撰寫論文和參與科研項目，提升科研能力和學術水平。同時，還主動與其他醫(yī)院和學術機構進行合作，開展學術交流和病例討論活動，不斷學習借鑒他人的經(jīng)驗，推動護理領域的發(fā)展。

一年來，我在護理負責人的崗位上，樹立了以患者為中心的服務理念，不斷提高團隊管理水平，加強護理質量管理，提高患者滿意度，并積極參與科研與學術活動。在此過程中，我深感榮幸與獲得滿足的同時，也意識到了自身的不足之處。希望領導和同事們能夠給予我更多的指導和支持，讓我繼續(xù)努力，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

護理述職報告 篇3

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX醫(yī)院XX科室的護理班長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)我的護理班長述職報告。過去一年里，我始終以高度的責任心和積極的工作態(tài)度，全力以赴地完成了我的工作職責。在這篇報告中，我將向大家詳細地介紹我在過去一年里的工作成績和面臨的問題，同時提出改進措施，以便能夠更好地服務于患者，提升科室的整體水平。

首先，我要感謝我的團隊成員們的支持和合作。在過去的一年里，我們緊密團結在一起，互相學習、互相幫助，為患者提供了高質量的護理服務。我們嚴格遵守護理規(guī)范和流程，確保每位患者都能得到規(guī)范、專業(yè)的護理。通過不斷的探索和學習，我們提升了自身的護理水平，并采用有效的溝通方式與患者和家屬建立了良好的關系。

其次，我要感謝領導的指導和支持。在過去一年里，我們科室迎來了很多挑戰(zhàn)，但是在領導的帶領下，我們迎難而上，共同努力克服了各種困難。領導的悉心指導和全力支持是我們能夠取得今天成績的關鍵因素，我深感榮幸和驕傲。

在過去一年里，我及時發(fā)現(xiàn)并解決了護理管理中存在的問題。面對日益增加的工作量和不斷更新的醫(yī)療知識，我們團隊通過建立輪班制度，有效緩解了工作強度過大的問題；我們還積極參與培訓和學習機會，不斷提升自身的護理素養(yǎng)和專業(yè)技能，為患者提供更加安全和優(yōu)質的護理服務。同時，我們也意識到溝通和協(xié)作的重要性，通過建立團隊會議和交流機制，加強了團隊成員之間的溝通與合作。我們還注重對患者的心理關懷，積極開展護理差錯事故的研究與總結，提出改進措施，以避免類似的事故再次發(fā)生。

然而，我也意識到在我的工作中還存在一些不足之處。我在跟進患者病情上有時不夠準確和及時，這是因為我在護理工作中的瑣碎事務過多，導致沒有足夠的時間專注于患者的情況。因此，為了提高工作效率和質量，我計劃在未來一年里加強時間管理，并合理分配工作任務，確保更多的時間能夠用于與患者的交流和溝通。我還會主動參加相關的學習和培訓活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供更好的護理服務。

總而言之，過去的一年里，我在護理班長的崗位上矢志不渝地承擔著責任，做著努力。我始終把患者的健康和安全放在首位，不斷完善自己的管理方式和溝通技巧。同時，我對于團隊成員的培養(yǎng)和激勵，也取得了不少成就和進展。然而，我也清楚地認識到自己的不足之處，并提出了相應的改進計劃。我相信，在未來的工作中，我會保持一顆積極進取的心態(tài)，繼續(xù)努力工作，為患者提供更好的護理服務。

謝謝大家！

護理述職報告 篇4

10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的'要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士的責任。

謝謝大家！

護理述職報告 篇5

作為一名母嬰護理師，我在過去一年的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和知識，與眾多家庭共同度過了難忘的時刻。通過提供專業(yè)的護理和指導，我?guī)椭嗽S多新媽媽和寶寶建立了親密的關系，提高了他們的生活質量。下面是我對過去一年的工作的總結，詳細描述了我的工作方面和成就。

1.實施專業(yè)的.嬰兒護理：作為母嬰護理師，我負責為新生兒提供全面的護理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠和舒適的環(huán)境等。我通過學習最新的嬰兒護理知識，使自己成為了家庭中可靠的專家，并幫助父母逐漸掌握這些技能。

2. 提供專業(yè)的產(chǎn)后護理：我與新媽媽密切合作，提供專業(yè)的產(chǎn)后護理指導。我致力于提高她們對母乳喂養(yǎng)的認識，解決哺乳過程中可能遇到的問題，并支持她們建立良好的母子關系。此外，我還關注新媽媽的身心健康，提供相關建議和支持，幫助她們順利度過產(chǎn)后恢復期。

3. 提供嬰兒安全與保健指導：嬰兒的安全與保健是每個新父母最關心的問題之一。作為母嬰護理師，我以一種溫和、耐心和專業(yè)的態(tài)度為他們提供相關指導。我教導父母如何為嬰兒提供安全的生活環(huán)境，預防意外事件的發(fā)生，并根據(jù)嬰兒個體差異，制定適當?shù)淖o理計劃和飲食建議。

4.促進親子關系發(fā)展：親子關系對嬰兒的全面成長和發(fā)展至關重要。作為母嬰護理師，我非常重視與父母的密切合作，幫助他們建立深入的親子關系。我鼓勵父母參與嬰兒的護理活動，如喂養(yǎng)、洗澡和更衣，并提供相關的親子互動和游戲建議，以促進感情發(fā)展和寶寶的認知能力。

5.解決家庭中的困擾和問題：作為一個有經(jīng)驗的母嬰護理師，我積極傾聽家庭的困擾和問題，并盡力提供解決方案。無論是寶寶的各種問題還是新父母的困惑，我始終以專業(yè)、耐心和關懷的態(tài)度與他們交流，并提供相關的建議和指導。

6.持續(xù)學習：作為一名母嬰護理師，我時刻保持著學習的心態(tài)，并不斷更新自己的知識和技能。我通過參加行業(yè)相關的培訓和研討會，閱讀最新的研究成果，與同行交流，不斷提升自己的專業(yè)水準。

通過上述工作方面的努力，在過去一年的工作中，我已經(jīng)幫助了許多家庭建立了健康、和諧的親子關系。這不僅僅是一份工作，更是一份責任和喜悅。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為更多家庭提供專業(yè)的母嬰護理服務，幫助他們度過這一段美好而重要的時期。

護理述職報告 篇6

針對優(yōu)質護理服務，進行了四項工作，其一;從20xx年3月初護理部在全院護理科室開展“我要做一天陪護”活動，讓每個護士身歷其境得到體會換位思考，具體實施細則，科室護士長安排護士休息時間，每個護士指定那一天休息，休息當天必須是作陪護，陪護的病人可以是本科的病人，共陪護病人164人，經(jīng)過一天陪護體驗后，共寫體會報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇。此次活動不僅拉近了護患距離，也推進了優(yōu)質護理的深入開展。其二;進行了護理技能5項比武大賽，經(jīng)過初賽、復賽共獲獎25人次。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會，全年共四次，充分聽取患者及家屬意見及時改進護理工作。其四;開展住院患者對護士的滿意度調(diào)查、臨床護士多供應室工作的滿意度調(diào)查、外科系列對手術室護士的滿意度調(diào)查、及出院病人電話回訪。全年共發(fā)調(diào)查問卷607份，住院患者對護士滿意度調(diào)查的滿意度為98%,最滿意護士提名79人次，提出的合理化建議21條。推進了優(yōu)質護理的持續(xù)開展。

護理述職報告 篇7

一、工作背景和目標：

我們?？谱o理小組是由?？谱o士組成，負責在醫(yī)院內(nèi)提供高質量且全面的護理服務。我們的目標是為患者提供安全、舒適和個性化的護理，促進其康復和健康。

二、工作內(nèi)容及成果：

1. 護理計劃制定：

我們根據(jù)醫(yī)生的指示和患者的具體情況，制定個性化的護理計劃，包括飲食、活動、藥物管理、身體護理等，以確?；颊攉@得最佳的護理效果。在過去的一年中，我們共完成了800份護理計劃，并取得了良好的效果。

2. 患者監(jiān)測：

我們密切監(jiān)測患者的生命體征、疼痛程度和藥物反應等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。我們利用先進的監(jiān)測設備和專業(yè)的技能，確?；颊叩纳踩蜕眢w健康。在過去的一年中，我們共完成了2000余次的患者監(jiān)測工作。

3. 患者宣教：

為了提高患者對疾病和治療的理解，我們向患者和家屬提供專業(yè)的宣教服務，包括疾病知識、飲食指導、藥物指導、康復訓練等。我們組織了20場宣教活動，覆蓋了200名患者和家屬。

4. 協(xié)作與溝通：

我們與其他科室和職業(yè)團隊保持密切的協(xié)作與溝通，確?；颊叩玫饺轿坏淖o理。我們參加了50次多學科會診，與醫(yī)生、康復師、心理咨詢師等進行了深入的溝通和協(xié)商。

5. 護理質量評估：

為了提高護理質量，我們定期進行護理質量評估和反饋，借鑒先進的護理理念和技術，改進我們的工作方式。在過去的一年中，我們共完成了20次護理質量評估，并根據(jù)評估結果進行了改進。

三、團隊合作與發(fā)展：

1. 團隊建設：

我們注重團隊建設和協(xié)作，組織了10次團隊建設活動，如職業(yè)技能培訓、心理疏導、團隊合作訓練等，提高了團隊成員的技能和凝聚力。

2. 個人發(fā)展：

我們鼓勵團隊成員參加學術研討會和專業(yè)培訓，提升自身的專業(yè)知識和技能。在過去的一年中，我們共有5名團隊成員參加了國內(nèi)外研討會和培訓，取得了相關的證書，并將所學知識應用到工作中，提升了工作質量。

四、團隊的優(yōu)勢與問題：

1. 優(yōu)勢：

我們專科護理小組擁有豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠獨立處理各種護理情況。我們之間相互協(xié)作，形成了和諧的工作氛圍，確保了工作的順利進行。

2. 問題：

在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有時患者的需求和醫(yī)生的要求之間存在矛盾，需要更好地協(xié)調(diào)和溝通。團隊成員之間的分工還不夠明確，有時會導致工作重復或遺漏。

五、改進措施：

1. 加強協(xié)作與溝通：

我們將加強與醫(yī)生和其他團隊成員的溝通，完善護理計劃，確保患者的需求得到滿足。

2. 優(yōu)化分工：

我們將明確團隊成員的分工和職責，減少工作重復和遺漏，提高工作效率。

3. 提高自身素質：

我們將積極參加學術研討會和專業(yè)培訓，不斷提高自身的專業(yè)知識和護理技能，從而更好地服務患者。

六、

專科護理小組在過去的一年中取得了一系列的成果，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將不斷改進自身的工作方式，提高護理質量和患者滿意度，為患者提供更好的護理服務。

護理述職報告 篇8

1、轉變觀念，提高管理水平。

向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

2、加強護理管理，嚴把護理質量關。

要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調(diào)動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。

3、強化基礎護理服務。

自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

4、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。嚴格要求實習生，按計劃帶教。

5、加強院內(nèi)感染的管理。

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。

6、細微之處現(xiàn)溫情。

心內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

7、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍然有很多的不足。護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。

個人述職報告婦科護理

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上個人述職報告婦科護理，可能你會喜歡，歡迎分享。

個人述職報告婦科護理 篇1

我進修學習的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。

要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋。

本人XX年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。

個人述職報告婦科護理 篇2

20__年婦科護理工作忙碌而充實。盤點收獲，總結教訓和經(jīng)驗。現(xiàn)總結如下：

一、加強護理安全管理，規(guī)避護理風險

1、護士長帶領護士以病人安全為先，護士實踐為重。讓護士正確的做事，做正確的事。認真落實核心制度,以持續(xù)改進為動力，對存在的問題進行整改。

2、加強對重點環(huán)節(jié)的風險管理：如夜班、中班、節(jié)假日等減少交接班的次數(shù)，合理搭配不同層級的護士值班，實行彈性排班制，同時注重培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的管理：特別要對轉科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育，提高他們的風險評估意識及能力。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，記錄落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。取消交班報告,設計簡單評估單,護士長對終末文書做重點監(jiān)管,護理文書書寫的合格率為100%.

4、加強對導管的管理。放導管警示標識，加強巡視病房，對病人和家屬進行宣教導管的重要性，配合治療防止脫管。

5、護士長加強護理安全監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)護理不良事件及時上報護理部?？剖疫M行討論，制定整改措施，本年度共上報護理不良事件2例

二、加強質量管理，確保護理質量持續(xù)改進

1、護士長從質控護士到持續(xù)性教育護士，幫助護士，指導護士。

護理質量是護士做出來的，沒有“有質量的護士”就沒有“護理工作的質量”?？剖页浞职l(fā)揮質控小組的質管作用，明確各自的職責，增強全員參與質量管理的意識，確保質量持續(xù)改進，提高護理質量。

2、每月一次科室護理例會，表揚護士好的護理創(chuàng)新、護理理念，進行全科推廣應用。將每月檢查的存在的優(yōu)點與不足進行逐一分析討論，制定整改措施，及時改進。

3、有效的培訓護士基礎護理服務規(guī)范，夯實基礎護理。為了夯實基礎護理，護士長改變了服務理念，不單純做好床單元清潔、病人的六潔四無，基礎護理合格率達100%。更重要的減輕病人的痛苦，如剖宮產(chǎn)術后病人有效的叩背排痰，宮縮痛時分散注意力的技巧等，從而提高了患者的滿意度。

4、加強危重病人的護理急救物品的管理提高科室的搶救水平?？剖曳e極開展危重病人搶救預案的學習，11月進行心肺復蘇、簡易呼吸器全科護士進行操作考核;一級護理病人護理的合格率達100%。搶救車及搶救器械物品專人管理，搶救車實行封存管理，護士長每周按時檢查，急救物品、藥品、器械完好率達100%。

三、加強護理人員培訓，注重綜合能力的培養(yǎng)

1、組織全科護士積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座和培訓。鼓勵她們多于其他科室之間的技術交流，達到開闊視野、提高知識水平和鍛煉個體的目的。

2、根據(jù)護士分層培訓計劃，科室每月業(yè)務講課及各種專項培訓，業(yè)務考試、技術操作考試、護理查房各一次，重點加強對新入院護士、

聘用護士、低年資護士的考核，提高護士的理論與操作水平。理論考試護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。理論合格率達100%，護理技術操作合格率達100%。

3、加強護士在職教育，鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育學習，在不影響正常工作的前提下，在排班、調(diào)休等方面予以照顧，提高護理人員的綜合素質。

四、深入開展優(yōu)質護理服務，創(chuàng)新服務舉措

1、繼續(xù)深入推行優(yōu)質護理服務，倡導“三從六心”護理活動，強調(diào)安全第一、技能過硬，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、加強護士健康宣教，健康宣教不但送病人一份健康知識，更重要的送一份健康。

(1)、開展多樣化健康宣教，通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式，提倡反問式宣教、提問式宣教，鼓勵護士在宣教時親自示范演練。健康教育覆蓋率100%;健康教育知曉率達100%。

(2)、每個病房裝晾衣架，解決了病人晾衣服的困擾。

3、本年度召開公休座談會12次，征求病人意見，對病人提出的問題及時進行整改。

4、每月滿意護士的評選，通過每月發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，即將在走廊展板開展

您的贊賞我的動力，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。住院病人對護理服務滿意度95%。

五、在院內(nèi)感染方面加強醫(yī)生護士的手衛(wèi)生依從性的落實

科室重點加強對醫(yī)院感染相關知識的培訓及手衛(wèi)生依從性的落實，防止交叉感染。產(chǎn)婦的會陰擦洗改為一次性會陰護理包一人一包一用。每個病床都放置一瓶手消液，方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。

工作中肯定還存在這樣那樣的不足，例如：科室年輕護士多，臨床護理經(jīng)驗不足，遇到突發(fā)事件不能沉著冷靜的去應對等等。

個人述職報告婦科護理 篇3

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓，在全體護理職員的共同努力下，通過不斷總結不足，不斷探索，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績，現(xiàn)將具體工作總結以下：

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

1、夯實基礎護理

為每位新進院的患者做好清潔護理，根據(jù)患者的具體情況，有效落實基礎護理的服務項目。婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理，在病情答應的情況下，我們鼓勵患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患者床單元，開窗透風，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。加強了安全護理：加強病人身份辨認（腕帶、床頭卡）使用安全警示標識，對危重的患者給予護欄等保護措施，確保患者安全。

2、落實健康教育

進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，具體介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關管理規(guī)定等，進住后責任護士會根據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關知識，飲食指導，排便護理，休息指導等等；為了做好健康教育，每位責任護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患者、每位家屬都把握健康教育知識。

對文化知識水平較高的患者我們會給予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了口服藥單，天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的不安全隱患。

3、規(guī)范護理服務

科室展開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理服務理念，護理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質量標準，要求護士堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，建立尊重，理解，關愛的服務理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，仁愛的精神。

工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。耐心解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。使用文明禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，建立起護理職員良好的外部形象。責任護士天天主動巡查病房，減少患者的呼喚次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)題目，及時總結，及時改進。

危重患者、醫(yī)治失往信心的患者我們制作精美的小卡片，上面寫上關心的話，鼓勵的話，幫助患者建立克服疾病的信心。改變對病人的稱呼，使病人和我們的關系更親近。通過美好的言語、和藹的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。

4、改善病區(qū)環(huán)境

本著一切為病人的服務理念，在現(xiàn)有的病區(qū)環(huán)境下采取多種措施，努力為病人創(chuàng)造一個安靜、整潔、舒適、安全的環(huán)境，讓病人住著舒心，進一步進步病員滿意度。針對患者反映的病房環(huán)境有待改善的題目，把加強病房衛(wèi)生管理作為改善病區(qū)環(huán)境工作的重點工作。天天早上做晨間護理時，由護士把每位病人的床頭柜的雜物收納整齊，并擦拭每張床頭柜，及時更換病人的床單被套。

在天天四次的查房進程中，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生題目，及時反饋給護工進行打掃。加強病房衛(wèi)生死角的打掃。經(jīng)過我們的努力，現(xiàn)在的病房較之之前發(fā)生了很大的改觀，床頭柜無雜物，整齊劃一，床單元干凈、整潔、舒適。地面無垃圾，無水漬。

5、建立意見箱，定期滿意度調(diào)查

配合優(yōu)良護理的展開，我們設立了意見箱，搜集病人的意見，護理部定期開箱把病人的意見及時反饋給我們，以便改進我們的工作。在平常工作中，我們定期進行滿意度調(diào)查，征詢患者的意見，以求真實客觀的對我們的工作做一評判。正由于有了意見箱和滿意的調(diào)查才使我們的工作有了更快更穩(wěn)得發(fā)展，我們共收到感謝信十六封。

6、不斷總結

為了能更好的展開工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，天天由護士長帶領責任護士在凌晨、中午放工前、下午上班時、下午放工前查四次病房，主要檢查病人的基礎護理、?？谱o理是不是到位，健康教育是不是已把握，有效落實優(yōu)良護理三級查房制度，查房當中發(fā)現(xiàn)的題目及時反饋給當事人立即改正。每周進行一次優(yōu)良護理服務質量督查分析及反饋，不斷總結，精益求精。

二、存在的不足

1、個別護士沒有轉變服務觀念，工作比較松懈。個別班如午間12點以后，下午2點護士巡回不夠。

2、低年資護士的理論水平欠缺及技術操縱不夠規(guī)范

3、病房的衛(wèi)生還是不夠整潔，特別是下午時間段的衛(wèi)生，洗手間里不夠干燥，有異味，而且沒有防滑墊。

4、部份基礎護理的項目未得到有效地落實，有待進一步的加強。

三、下一步的工作計劃

下一步我們將加大宣傳力度，進一步營建氛圍，在細節(jié)服務、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫，繼續(xù)主動加強巡查，減少患者呼喚次數(shù)，夯實基礎護理，加強與患者的有效溝通，在病區(qū)增加溫馨提示，加強護理職員的理論知識及技術操縱的培訓。切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務，邊摸索，邊改進，邊完善，不斷總結經(jīng)驗，力爭快速提升優(yōu)良護理服務質量，努力做到使患者滿意，政府滿意，社會滿意。

個人述職報告婦科護理 篇4

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的.安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

個人述職報告婦科護理 篇5

一、培養(yǎng)耐心、細心、以及責任心方面

在今年上半年的護理工作中，我通過去年的總結加強了對耐心方面的培養(yǎng)，畢竟護理工作并不輕松，有很多事情如果沒有充足的耐心去等待和觀察的話是無法應對的，耐心是一個美好的品德，耐心也是我們醫(yī)護人員必須擁有的工作品質。也許從小較為急躁的我現(xiàn)在仍然比起同事們有所缺陷，但是跟往日的我想比的話，我認為我在醫(yī)療護理技術方面已經(jīng)有了明顯的進步，并且未來可期。

而且除了要有足夠的耐心以外，對待病人細節(jié)處觀察的細心和對待病人如同家人一般的責任心也是醫(yī)護人員必不可少的品質，理想的醫(yī)護人員是能夠通過病人的表現(xiàn)來判斷其需要什么樣的護理，調(diào)整對病人的護理方案，讓病人養(yǎng)病和修養(yǎng)的過程更加舒適，康復得更加迅速。但是這樣的敏銳卻需要責任心來支撐，在工作中我讓自己盡量做到將病人視作我的親人朋友，站在病人的角度來看待問題，并通過角度的切換來獲得更多的信息，通過強烈的責任心驅動，讓我在今年上半年護理的各位病人們都對我贊不絕口，甚至在x月份還有出院的病人給我送了小禮物。

雖然這禮物并不是什么十分貴重的東西，但是，它對我的激勵是無窮的，讓我在以后的工作中能夠做的更好！

二、在醫(yī)護專業(yè)技能方面

身為一名護士，有心無力是最讓人難受的情況，眼看著病人在病痛的折磨下受苦，而我卻受限于經(jīng)驗和知識無法對其進行更好地護理，只得請更資深的護士來幫助。這讓我印象非常深刻，因此我在今年上半年里，加倍的進行專業(yè)知識的學習，力求在工作中做到能夠獨立處理大部分問題，能夠憑借著自己的能力、自己的雙手來撫慰病人的傷痛，讓他們在病痛中獲得一絲安慰。

在今年上半年的工作中，雖然我有做到努力學習和提升自己，但是仍然有著各種各樣的不足，這些不足需要我在下半年乃至以后的工作中慢慢積累補足。我希望在醫(yī)院以后的醫(yī)療護理工作中能夠更好地跟各位醫(yī)生護士前輩們學習相處，彼此之間互相幫助，為我們__醫(yī)院病人們的健康而努力！

個人述職報告婦科護理 篇6

一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲。

一、對生命的敬畏感更加深厚

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增添負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護士才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿意倒下，不過是不愿意給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

二、對患者的家屬們更加理解

在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲 望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎。

三、對自己的工作也更加認真

基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越認真。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加認真對待工作，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的展開，而不是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應付工作。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來，而不是有所懈怠。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

個人述職報告婦科護理 篇7

一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名幫助人們治愈的護士而感到驕傲。當然，還是有一些新的收獲，我想要在這里具體提一提的。

一、對生命的敬畏感更加深厚

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情，這些事情使我對生命的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏了。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的，也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人增添負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護士才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿意倒下，不過是不愿意給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

二、對患者的家屬們更加理解

在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好幾次我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷。后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人員，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎。

三、對自己的工作也更加認真

基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越認真。再也沒有過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候，更加認真對待工作，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的展開，而不是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應付工作。我認識到我面對的都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來，而不是有所懈怠。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬，像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

個人述職報告婦科護理 篇8

轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。

護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。

等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興。

聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。

回想起這一年經(jīng)歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。

護理部主任述職報告

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護理部主任述職報告【篇1】

20xx年本人在院支部的領導下，認真履行護理部主任工作職責， 嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將本年本人的述職述廉報告如下：

一、 認真履行護理部主任的崗位職責，嚴格遵守護理部工作制度，未發(fā)生差錯事故。

1、 在院長的領導下負責全院的護理工作，制定院中長期發(fā)展規(guī)劃及全院年護理工作計劃并組織實施。

2、 按優(yōu)質護理示范病房檢查標準對全院護理質量每月檢查、 分析、 評價、反饋，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的缺陷并予整改。

3、 依據(jù)“以人為本”的服務理念加強護理人員的管理。提倡責任制整體護理服務以提高對病人的服務質量。

4、 指導各科護士長進行病房管理，督導危重、搶救病人的護理工作。 負責院內(nèi)護理人力資源的管理與調(diào)配，動態(tài)掌握護理人員工作、思想、學習情況。

6、 擬訂護理人員培訓計劃。每月組織一次全院護理人員護理技術操作培訓、考試及三基考試。

7、 組織新入護理人員的培訓、考核。培養(yǎng)合格的護理人 才。

8、 加強年輕護理人員的傳、幫、帶工作，5月份參加了衛(wèi)生局護理技能比賽，取得了第三名的成績。

9、 與院感辦密切合作， 加強醫(yī)院感染控制工作。

10、 每星期主持召開全院護士長會議， 分析護理工作，針對薄弱環(huán)節(jié)提出預防措施，不斷提高護理質量。

二、 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任狀，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

1、 按科學發(fā)展觀的要求，將病人和護理人員的利益放在首位，有求真務實的工作作風，加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚正氣，發(fā)揚民主，團結共事，虛心接受黨員和群眾監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。

2、 堅持把黨風廉政建設同加強護理管理工作結合起來，把黨風廉政建設的要求貫穿到各項工作之中。

3、 加強個人黨風廉政建設學習和教育，指導、督促黨風廉政建設目標 規(guī)劃和各項規(guī)章制度的落實。

4、 積極參加黨風廉政建設專題會議和民主生活會，能認真開展批評和 自我批評，自覺執(zhí)行廉潔自律制度。發(fā)展方向：

一、 加強護理管理知識學習，拓寬思路，狠抓護士長管理和護理質量及安全管理，避免護理差錯及事故發(fā)生。

二、 加強對上級醫(yī)院護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)的了解。

三、 加大護理科研、新技術的學習、推廣。

護理部主任述職報告【篇2】

20xx年，本人本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下幾點工作：

兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞例，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，名副護士長轉正、名被提升為病區(qū)副護士長。

配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達，抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

加大對外宣傳力度，今年主持策劃了““大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

個人在自我建設方面：今年榮獲“市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號；通過考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文篇、會議論文篇及綜述篇。

迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分，名列全市榜首。

為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施，反復奔走，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法，修建了平方米的衛(wèi)生所，徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。

發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用，深入農(nóng)民家中，反復解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金，促進了合作醫(yī)療的發(fā)展。

作為護理部主任、一名光榮的'黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的隊伍已經(jīng)擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理部主任述職報告【篇3】

20xx年是醫(yī)療質量管理效益年，是我院建設新型一流專科醫(yī)院關鍵性一年，護理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對護理工作的要求和醫(yī)院“216”目標，在院黨委和分管院長領導下較好地完成了各項護理任務，現(xiàn)對一年的工作總結如下：

一、執(zhí)行ISO質量管理文件，提高護理質量

1.完善ISO9000質量標準文件。

嚴格執(zhí)行ISO9000文件是提高護理質量，確保病人安全的根本保證。護理部根據(jù)院綜合目標的要求，運行ISO9000質量標準文件，使護理管理逐步達到了規(guī)范化、制度化和法制化，使護理人員職責具體化、文件化；進一步加強了對護理單元的管理，并不斷完善了各個護理環(huán)節(jié)的程序。

護理服務質量控制是質量管理的核心，通過質量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護理質量始終處于符合質量標準要求的狀態(tài)。樹立預防為主的方針，將工作重點從事后把關轉移到事先控制上。進一步完善了《護理部作業(yè)指導書》，制定了各種緊急預案，根據(jù)實際修改了護理文書書寫規(guī)范，完善了護士站、治療室、處置室物品器械放置規(guī)范，確定了實行護理賓館化服務的內(nèi)容，修訂了安全教育制度，護士長巡視病房等制度，使各項工作有章可循。護理質量標準的控制范圍，從病人入院到出院，包括新入院病人指導，執(zhí)行醫(yī)囑，各項治療護理，健康教育，出院指導，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié)。通過對護理質量標準的控制，實現(xiàn)了護理質量管理持續(xù)改進，護理差錯率不斷降低，贏得了病人的信任，為醫(yī)院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2.精心組織護理質量體系的運行與實施

為了把ISO標準運行于護理質量管理，使每個環(huán)節(jié)得到控制，最終實現(xiàn)住院病人治療、處理，護理到位的目標。護理部充分發(fā)揮護士長，病房護理質量小組及老專家組成的質控組織的作用，每月定期、不定期組織檢查、督促、指導，狠抓制度的貫徹落實，護理部質控組織每周檢查一次，每月底護理部組織大檢查。病房護理質量小組每天檢查各班護士的工作情況，護士長每天巡視病房至少四次，密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時化解，了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要。實行了全程導醫(yī)、分組護理及主管護士負責制，為病人提供全程優(yōu)質護理服務。護理部每周隨業(yè)務院長查房一次，以了解臨床需求、護士業(yè)務學習及護理文書的書寫等情況，護理部堅持節(jié)假日、危重病人查房、巡視病房至少2次/周，每月夜查房一次，以及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題、護士長夜查房1次/周，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表，對檢查和滿意度調(diào)查的不合格項以書面的形式與主管護士及護士長反饋并簽字與考核分數(shù)掛鉤，在每月的總結會上對普遍性問題集中講解，提出糾正預防措施并再以書面的形式對各護理單元的不合格項給以反饋。例如，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級護理的病人較多，在護士長會議上及時提醒護士長要嚴格執(zhí)行分級護理制度，按要求巡視病房，特別是夜間一定要認真、仔細觀察病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。充分發(fā)揮質控網(wǎng)的監(jiān)督指導作用，以標準為依據(jù)，以質量為核心，以薄弱環(huán)節(jié)為重點，以檢查督促指導為手段，采取定期檢查與隨時檢查相結合，全面檢查與單項抽查相結合的方法對護理服務質量進行控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升，收到了良好的效果。實行從病人入院到出院全過程控制，使護理工作的各個環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴密監(jiān)控之下，以保護病人安全。

通過檢查有效的促進了護理單元的工作，進一步提高了護理質量和病人滿意度。

3.抓好危重病人管理和基礎護理的落實

我們在提高護理質量的同時，注重加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人掌握八知道：床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀態(tài)，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導，，以保證危重病人的搶救護理工作到位，提高了搶救成功率。抓好“四個”特殊：特殊人員（新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士）、特殊時間（中午、夜間、節(jié)假日）、特殊病人（年老體弱、嬰幼兒、疑難和危重及大手術等病人）、特殊操作（不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等）病人的護理，做到預防為主，事前控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。注重護士素質的綜合提升，收到了良好的效果。

一年來搶救危重病人205人次、特護病人356人次、一級護理病人1507人次，護理部指導協(xié)調(diào)搶救病人26人次，護理技術操作合格率97%，基礎護理合格率95%，特護、一級護理合格率98%，護理文書書寫合格率98%，急救物品完好率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0，病人滿意率為99%。

4.組織護士認真學習《ISO9000護理作業(yè)指導書》

從20xx年1月《ISO9000護理作業(yè)指導書》開始試運行至今，護理部制定了學習計劃，1-3月份以護理單元為單位組織護理人員學習各項規(guī)章制度和崗位職責并進行了考試，4-6月份對《護理作業(yè)指導書》的剩余部分進行學習，并于7月4－5日對全體護理人員進行了考試，通過學習使護理人員能夠基本掌握《ISO9000作業(yè)指導書》基本內(nèi)容，明確職責，使各項護理工作有章可循。于20xx年7月1號正式運行，通過近一年的`臨床實施，提高了護理質量和病人滿意度。

ISO9000文件運行以來，護理質量和病人滿意度有了很大提高，認證后將更能促進我院護理事業(yè)的發(fā)展，為打造胸科醫(yī)院護理品牌，打下了堅實的基礎。

二、開展優(yōu)質服務，提高服務品質，打造胸醫(yī)護理品牌

創(chuàng)建一流新型專科醫(yī)院，精心打造“管理一流、質量一流、技術一流、環(huán)境一流、服務一流”的護理服務，開展了感受親情護理，創(chuàng)建“優(yōu)質服務示范病房”、“護理文書書寫規(guī)范病房”活動和溫馨服務活動，使護理人員牢固樹立“以人為本，護理先行”的服務理念，營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，調(diào)動護士長和護士的積極性，鼓勵護士長創(chuàng)本護理單元獨特的護理品牌，增強了團隊精神，為病人提供了優(yōu)質全面無縫隙服務。

1、規(guī)范護士行為，護士精神飽滿，著裝整潔，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。推出優(yōu)質服務新舉措，使每個護理單元都做到：五個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境、一張親情卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情；三主動：護士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助；三個掌握：掌握病人病情、治療和檢查結果，掌握病人醫(yī)療費用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素；七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲；使病人感受到在胸科醫(yī)院護理服務的溫馨。與檢驗科王協(xié)商解決了新入院病人一天兩次抽血的問題，減輕了病人痛苦，使病人滿意率不斷提高。

2、賓館化個性化微笑服務：使用文明用語，接待病人及家屬時態(tài)度和藹、語言得體，樹立病人至上的觀念，說話做事都要站在病人的角度，使病人感到我們都是在為他們著想，護士從一點一滴的小事中體現(xiàn)對病人的細心、耐心和愛心，標準化服務是平臺，個性化服務是最終目的。

3、ICU獨立理順了與外科的'關系，ICU護士相對固定利于管理和業(yè)務水平的提高，使外科護理工作更加規(guī)律，護士長能專心病房護理工作，ICU成立2個月來到內(nèi)二、內(nèi)六特護病人20個班次，較好地起到傳幫帶的作用。

4、開展了流動獎牌活動，在這項活動中，每個護理單元都輪流獲得獎牌。

胸外二護理單元獲得三次“優(yōu)質服務示范病房”流動獎牌，三次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌。

內(nèi)三護理單元獲得一次“優(yōu)質服務示范病房”流動獎牌，三次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌；

胸外一護理單元獲得一次“優(yōu)質服務示范病房”流動獎牌，二次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌。

內(nèi)五護理單元獲得二次“優(yōu)質服務示范病房”流動獎牌，一次“護理文書書寫規(guī)范病房”流動獎牌。

內(nèi)四內(nèi)七心內(nèi)。呼吸一呼吸二護理單元獲得二次流動獎牌。

胸外三內(nèi)二內(nèi)六護理單元獲得一次流動獎牌。

通過這項活動激發(fā)了護士比學趕幫超的意識，促進了護理服務和護理文書水平的提高。

5、5.12護士節(jié)與工會舉行了以“傳承南丁格爾精神，樹立嶄新護士形象，弘揚抗非斗志，打造胸醫(yī)護理品牌”為主題的文藝演出和別開生面的“拔河”比賽，增強了護士為建設一流新型?？菩乜漆t(yī)院努力工作的信心。

三、提高護士風險、安全、法律意識，防控護理缺陷的發(fā)生

1隨著社會進步，科學的發(fā)展，病人維權意識增強，消費者權利意識抬頭，護患關系緊張，醫(yī)療糾紛增多，護理人員執(zhí)業(yè)風險加大，為了增強護理人員安全防犯意識，護理部制定了《提高風險和安全意識，防控護理質量缺陷》對護理工作中常見的不安全表現(xiàn)、護理事故常見原因，進行了總結概括，對護理差錯的定義和判定標準進行了描述，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生、加強風險管理的綜合措施并在1月份召開的護士大會上給予講解；8月份分兩次對全院護士進行了《如何應對舉證倒置》的講座，使每個護士提高了風險、安全、法律、自我保護意識，減少了護理差錯的發(fā)生。

2、進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進行學習和討論對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范，并抽調(diào)專人進行隨機檢查，每月組織護士長到病案護理病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。

四、針對不同層次進行護士培養(yǎng)，全面提高護理人員素質

護理部進行了《護理管理理論》、《護士長素質與護理管理技巧》、《論護士長的多元意識》《護理質量持續(xù)改進、安全》等知識的培訓，舉辦護理管理經(jīng)驗交流會，有9名新老護士長進行了發(fā)言，各自講了管理體會，以相互學習、取長補短，提高了護士長管理水平，為護士長創(chuàng)造了寬松、和諧、積極向上的工作氛圍，有四名護士長進修學習，心外科護士長李春梅、心內(nèi)科護士長到武漢亞心醫(yī)院進修學習。內(nèi)六、內(nèi)七護士長到北京朝陽醫(yī)院學習。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長每月工作一小結，以利于總結經(jīng)驗，改進工作。

堅持了護士長例會制度：至少每二周召開護士長例會一次。

護理部主任述職報告【篇4】

一、緒論

養(yǎng)老院護理部主任是養(yǎng)老院的重要職務之一，除了要承擔對老人的護理工作外，還需要領導、管理其他護工，保持養(yǎng)老院的秩序與定位。主任作為部門負責人，需要對自己的工作進行詳細的述職報告，以展示自己在工作中的才能與素質，向上級領導展示部門工作的成績。

二、工作內(nèi)容

護理部主任的工作不僅僅是對老人進行個人生活的照料，還要負責一系列的后勤工作，如管理護工、保持衛(wèi)生與客戶的服務等。護理部主任需要根據(jù)老人的不同病癥、飲食等情況制定個人化護理計劃，并且細心照顧老人的生活與身體情況。每周會召開部門會議，讓所有的護工掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題以保障老人的健康情況。

三、部門管理

護理部主任需要根據(jù)實際情況制定管理方案，監(jiān)督護工的工作進度，整理考核數(shù)據(jù)。部門日常管理包括工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理，部門工資的支付與核算、上報上級領導等。在保證工作順暢的同時，還要對護工進行學習培訓，提高其專業(yè)知識，提升其工作水平。

四、管理方向

為了提高護工的工作水平與素質，護理部主任需要發(fā)現(xiàn)管理中的問題與問題的解決方法。提高部門績效，如何減少客戶的抱怨，如何加強護工的團隊意識等，都是護理部主任需要思考與處理的問題。在管理過程中，需要考慮時間、精力、經(jīng)濟等方面的問題，不能忽視部門的長遠發(fā)展。

五、工作報告

為了讓上級領導了解養(yǎng)老院護理部的工作狀況、分析部門的弱點與優(yōu)點，護理部主任需要認真撰寫個人的述職報告。報告的內(nèi)容包括：部門的主要工作，老年人的狀況，護工團隊的建設，部門的管理和業(yè)務服務等。

在寫報告時，應依據(jù)實際情況，堅持實事求是、客觀陳述，不能夸大其詞，不允許武斷處理。報告應突出護理部主任的主觀能動性，并起到教育護工的作用，以提高工作的滿意度。

六、總結

作為養(yǎng)老院護理部主任，需要重視老年人的生活和健康，在管理護工的同時，需要學習現(xiàn)代管理科學，掌握管理技能，參與管理案例研究，加強自身素質建設。只有不斷學習積累經(jīng)驗，才能在部門工作中尋找創(chuàng)新的思路，打造一個更好的養(yǎng)老院護理部。

護理部主任述職報告【篇5】

尊敬的各位領導：

您們好！本人是XX醫(yī)院護理部主任，感謝各位領導此次給予我的試用期機會。在試用期的一年里，我遵守紀律，愛崗敬業(yè)，盡心盡責地工作，在此向各位領導匯報我的試用期工作情況。

一、工作內(nèi)容及完成情況

在試用期內(nèi)，我主要完成了以下工作：

1.建設新穩(wěn)致病菌感染防控管理制度：我們護理部建設新穩(wěn)致病菌感染防控管理制度，旨在規(guī)范醫(yī)院感染防控工作，使每一個患者都能得到公平、合理、質量高效的治療服務。本人積極發(fā)揮主任的作用，組織制定了制度，并在醫(yī)院內(nèi)部開展了較大范圍的推廣宣傳工作。目前，已經(jīng)得到廣泛的好評，感染率也有了明顯的下降趨勢。

2.完善人員培訓、考核工作：在試用期內(nèi)，本人認真貫徹落實了人員培訓、考核制度，并推進了新員工的入職培訓、轉崗培訓和在職培訓等工作，不斷提升了員工的專業(yè)水平和整體素質。同時，我也按照制度開展了對員工的考核和評估，以評定員工工作績效，為后續(xù)工作提供了保障。

3.建立患者滿意度調(diào)查制度：我們醫(yī)院強化了患者滿意度調(diào)查工作，開展了滿意度調(diào)查，并及時提供反饋和處理意見。在我的帶領下，護理部積極響應，不斷加強滿意度調(diào)查工作，有效提高了醫(yī)療服務水平和患者滿意度。

二、存在的問題及解決方法

在試用期內(nèi)，本人還存在以下問題及解決方法：

1.在對下屬員工管理中還存在不足：由于試用期短、時間緊，對下屬員工管理工作還存在不足，與一部分員工合作溝通沒有有效建立溝通渠道，導致會出現(xiàn)一些誤解和分歧。后期，我會加強與下屬員工的溝通，制定更為切實可行的工作計劃，提升員工的參與度和滿意度，有效開展工作。

2.需要進一步加強團隊協(xié)作：在工作中，我意識到團隊協(xié)作具有重要性和必要性。在團隊協(xié)作方面，我們要加強互相信任，完善溝通模式，解決各種問題、減少出錯率，形成良好的工作氛圍。

三、個人收獲及總結

在本次護理部主任崗位試用期期間，我收獲頗豐。首先，我對醫(yī)療行業(yè)的管理有了更為深刻的認識，對于醫(yī)療機構的責任和使命有了更為清晰的認識；其次，我掌握了新穩(wěn)致病菌感染防控管理制度、員工管理制度、患者滿意度調(diào)查制度等具體工作措施；再次，我本人在管理工作中逐漸得到了提升，具備了一定的管理能力和實際操作技能。

總之，試用期的這一年，是我在實踐中不斷學習成長、提升自我、認識自我、理解醫(yī)療行業(yè)的過程。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做得更好！

謝謝各位領導對我的支持和信任！

護理部主任述職報告【篇6】

護理部主任德能勤績廉述職報告

尊敬的領導、各位同事：

今年以來，我在這個全球疫情的影響下，帶領著護理部的全體員工一起面對著各種挑戰(zhàn)和困難，憑借我們的努力和執(zhí)著感化著更多的人，幫助她們渡過難關，同時也得到了許多領導和患者的肯定?，F(xiàn)在，我結合在工作中的實際情況，向大家作一份述職報告。

一、專業(yè)技能水平的提升

作為護理部主任，我一直把專業(yè)技能水平的持續(xù)提升放在首位，注重學術和實踐經(jīng)驗的同步推進，不斷鞏固和拓展各種專業(yè)知識。

在疫情期間，我與護理部內(nèi)部組織內(nèi)外部的疫情防控學習和培訓，以提高我們的科學應對能力和安全服務能力。同時，我也鼓勵全員不斷學習，先后有7名員工通過相關考試，拿到了相應的職業(yè)證書和資格證書。這不僅是對她們自身能力的提升，也是為我們護理工作的質量和安全保障提供了極大的支持。

二、管理工作的優(yōu)化

在日常的管理工作中，我通過完善規(guī)章制度，強化考評制度，建立質量評估管理體系，推行護理質量控制的關鍵措施。

我們優(yōu)化了護理流程，實行動態(tài)記錄，開展質控活動，增加了護理的質量和安全保障。同時，我代表護理部參加了多項與醫(yī)師和其他科室的聯(lián)合會診，積極推動了護理工作和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深度協(xié)同。

三、疫情防控工作的成效

在疫情來臨之際，我們護理部出于責任感和職業(yè)精神，積極響應和投入疫情防控工作，及時整合資源，采取科學、靈活、高效的措施，促進疫情防控和康復工作有序進行，圓滿完成了多項復雜和碩大任務。

我領導全員開展的疫情防控工作，始終以患者為本，高效、人性化、科學防控，在短時間內(nèi)建成了專門的隔離病房，保障了患者的生命安全和身體健康。

總之，我們護理部的工作是團隊的工作，平時各位同事的辛勤勞動也做了很多，為之后的工作留下了很多的積累和經(jīng)驗。在此，謝謝領導和同事們長期以來對我的支持與幫助。我們還有很多的需要努力改進的地方，也需要更多的建議和支持，再次謝謝大家！

謝謝！

護理年終個人述職報告

我們?yōu)槟毿暮Y選編輯出的高質量“護理年終個人述職報告”資訊，為了將某個階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來。我們都需要書寫報告，報告其實是一種復盤手段，報告應該怎么寫才合適呢？如果您發(fā)現(xiàn)這篇文章非常有意義請與您的朋友分享。

護理年終個人述職報告【篇1】

【護理骨干年終述職報告】

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是***醫(yī)院的護理骨干，非常榮幸能在這里向大家呈現(xiàn)我的年終述職報告。在過去的一年，我在工作中積極努力，不斷提升自己的能力和業(yè)務水平。今天，我將就我的工作內(nèi)容、工作成果、自我反思以及未來的工作計劃等方面進行詳細且有條理的闡述，希望能夠得到大家的認可和支持。

一、工作內(nèi)容

作為護理骨干，我的主要工作職責是負責指導和組織科室內(nèi)的護理工作，確保護理質量和工作效率的提高。在過去一年，我始終以提供優(yōu)質的護理服務為宗旨，積極履行職責。具體工作內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 科室管理：負責護理人員的工作安排、崗位培訓和日常管理，維護科室內(nèi)部良好的工作氛圍，并與其他科室協(xié)作合作。

2. 護理質量控制：制定并執(zhí)行各類護理標準，進行護理質量的評估與監(jiān)控，并針對問題進行改進和提升。

3. 護理培訓與教育：組織和參與科室的培訓工作，推動新技術、新設備、新護理流程的推廣和應用。

4. 病情觀察與記錄：負責對重癥病人的病情觀察，并及時記錄并向醫(yī)生匯報。

二、工作成果

在過去的一年中，我積極投入到工作中，取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 護理質量提升：通過制定護理標準和檢查表，加強護理質量的管理和控制，有效提高了護理服務的質量和標準化程度。

2. 團隊建設：以身作則，積極引導和培養(yǎng)科室內(nèi)的護理人員，營造了融洽的工作氛圍，并取得了顯著的團隊協(xié)作效果。

3. 技術儲備：通過參加各類培訓和學術交流活動，提升了自身的專業(yè)水平，熟練掌握了各類護理技術和操作方法。

4. 優(yōu)秀工作評定：獲得了醫(yī)院頒發(fā)的優(yōu)秀員工稱號和獎勵，得到了領導和同事的認可和表揚。

三、自我反思

回顧過去一年的工作經(jīng)歷，我深知自身還存在一些不足之處，需要進一步改進和提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 學習進修：雖然我積極參加各類培訓和學術交流活動，但還需要更加廣泛地獲取和學習前沿的護理知識，以適應行業(yè)的快速發(fā)展。

2. 溝通能力：在與其他科室和團隊合作中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通與協(xié)調(diào)能力方面還有待加強，需要學會更好地與他人溝通合作，提高團隊協(xié)作能力。

3. 創(chuàng)新意識：在日常工作中，我認識到自身創(chuàng)新和思考問題的能力還有待提升，需要更加開放思維，積極發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

四、未來工作計劃

為了進一步提升工作水平和滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，我制定了以下幾個方面的工作計劃：

1. 學習提升：定期參加各類學術培訓和進修課程，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。

2. 溝通合作：加強與其他科室的溝通與協(xié)作，增進團隊的合作精神和效率，為患者提供更加綜合、高效的護理服務。

3. 創(chuàng)新改進：關注前沿的護理理論和技術，積極參與護理研究和項目，提出并推行改進方案，不斷優(yōu)化護理服務流程。

4. 健康管理：重視自身身心健康，合理安排工作和休息時間，保持良好的工作狀態(tài)和團隊精神面貌。

總結：

過去一年，我在各個方面都取得了一定的成績，也意識到了自身的不足之處。未來，我將堅持學習和進步，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。再次感謝大家的支持和信任！

護理年終個人述職報告【篇2】

尊敬的領導：

時光荏苒，2019年即將成為歷史，回首一年來，我認為我取得了令人滿意的進步和成長。在這一年的工作中，我主要負責病房護理工作，下面是我今年的年終述職報告：

一、工作概述

作為病房護士，在2019年中，我兢兢業(yè)業(yè)，務實開拓，扎實工作。在醫(yī)生的指導下，我完成了每天的護理工作，檢查病人的生命體征、監(jiān)控重點病人的情況，并隨時準備做好重癥病人的搶救工作。在護理過程中，我始終堅持用心、責任心和關愛之心來對待每一位病人，力求做到盡善盡美，為醫(yī)護聯(lián)合治療提供了良好的基礎支持。

二、較好的護理技能

1. 系導尿管技能得到提高

在過去的一年里，我意識到導尿管的應用缺乏規(guī)范性和專業(yè)性，因此我認真學習醫(yī)學知識，對生理環(huán)境和導尿管的使用有了更深入地了解。在實際操作中，我盡可能地簡化了每個程序，避免了患者的疼痛和緊張情緒。

2. 熟練掌握壓瘡防治技能

由于長時間臥床造成的上肢和下肢偏壓，使得部分病人在醫(yī)院住院期間產(chǎn)生了不同程度的壓瘡。我通過學習壓瘡的預防、護理、護理方法等專業(yè)知識，重新審視了日常護理，及時更換病人的體位、按壓和轉換體位。通過正確的護理方法，使得病人的壓瘡得到了有效的預防和治療。

3. 掌握胰島素注射技巧

胰島素治療是糖尿病的重要治療手段，對患者的用藥要求非常高。由于患者中有糖尿病患者，因此我制定了詳細的治療和護理方案，認真執(zhí)行和監(jiān)管。同時，在點滴滴注和采血方面也加強了管理。

三、團隊協(xié)作

在2019年中，我和我的同事積極合作，共同完成每一位病人的護理，及時為醫(yī)生提供病人治療的實際情況和數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息，在醫(yī)療保健過程中保持溝通和協(xié)調(diào)。我雇用新人時也非常熱心，每次有新人加入時，我都主動幫助他們更快地適應和學習護理的技能。

四、綜合分析

在本年度工作中，我有不少進步，但也有不少不足。比如說，我在人際關系上仍然有待加強，有時會顯得熱情過度，也會因忙碌而產(chǎn)生一些疏忽。所以，明年我希望重新審視下自己，在工作之余更加注重人際關系，積極發(fā)現(xiàn)和補充分歧，增強協(xié)調(diào)能力。

最后，我在接下來的工作中會繼續(xù)致力于不斷提升自己的在護理崗位上的水平和專業(yè)知識，不斷豐富自己的經(jīng)驗和領悟，并期望成為一名更好的病房護士。感謝您的聆聽！

護理年終個人述職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年1月?lián)卧撛鹤o理部主任，任期一年。首先感謝醫(yī)院領導對我工作的理解和信任，感謝護士長對我工作的大力支持和幫助。眾所周知，“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”是醫(yī)院永恒的主題。醫(yī)院的核心工作是醫(yī)療質量，護理業(yè)務技術的質量和水平直接影響醫(yī)療效果。作為護理部主任，我深知護理工作繁瑣、體量大、涉及面廣、護理人員素質參差不齊。管理好一個團隊，與個人的素質、能力、素質息息相關，所以我在工作中不斷加強業(yè)務。學習能力強，注重提高個人素質和修養(yǎng)，還要結合所學的醫(yī)院管理知識，在護理管理中注重人文、團隊、和諧等因素，平時注意加強與人的溝通科室主任與護士長，相互尊重 希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和人格魅力，在護士心中樹立更高的威信，增強凝聚力、魅力和團隊精神?，F(xiàn)將我過去一年的工作匯報如下：

I.完善護理管理體系，建立科學有效的護理質量管理與評價體系

1、首先是由護理部主任組成的二級垂直護理管理體系。設立對院長負責，科室護士長對主任負責。理順護理管理關系，制定年度護理工作計劃，讓護士長明確工作任務，同時制定護理工作的各項工作制度和各類護理人員的工作職責。作為護理人員的在職教育計劃和培訓工作計劃。 .制定護理工作質量考核評價標準。建立了醫(yī)院和科室級別的護理質量控制機構。護士長管理培訓。把護士長放在管理軌道上。

為進一步完善和規(guī)范護士長的管理，要求護士長能聽從護理科的工作安排，做到月計劃、周安排、日重點、小總結。月底，為了強調(diào)護士長全面做好基礎管理和質量控制。發(fā)揮品管領導小組成員的作用，也體現(xiàn)護士長科室護理管理的全過程。

2.重視兩個“規(guī)范”的落實。貫徹執(zhí)行河北省《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術規(guī)范》，護理部門制定實施各項核心制度，加強對核心制度實施情況的監(jiān)督，特別是查房制度、巡視制度，以及危重病人的搶救。制度，規(guī)范護理行政查房、工作制度和會議制度。

3、我院目前護士構成年輕，工作年限短，經(jīng)驗少，專業(yè)水平低。焦慮是沒有用的。護工在實踐中成長。為此，值此護士節(jié)之際，舉辦了知識問答和演講比賽，充分調(diào)動了護士們的積極性和積極性，凝聚了全院護理人員的力量。組成一支戰(zhàn)斗力強的隊伍，為護理工作的順利進行保駕護航。

二、持續(xù)改進患者安全管理和臨床護理質量

1.轉變護理質量控制模式，實施護理二級質量控制，采取護理部督導，護士長相互檢查，分析督導過程中經(jīng)常出現(xiàn)的突出問題，及時強調(diào)落實各項整改工作。

2.認真落實輪班交接制度，規(guī)范護理行政查房制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出針對性的改進措施，把存在的問題作為下一步工作的重點季度檢查，跟蹤整改效果并記錄在案，實現(xiàn)質量持續(xù)改進。

3.建立并實施護理差錯報告和管理制度，及時對報告的護理缺陷進行調(diào)查分析，總結經(jīng)驗教訓，提出預防和改進措施。

4、消毒供應是醫(yī)院的重點部門。為更好規(guī)范消毒供應室建設和管理，確保無菌物品質量和醫(yī)院感染防控水平。供應室、監(jiān)督檢查。

三、做好人力資源管理，加強護理人員繼續(xù)教育

1、據(jù)我院年輕護士介紹，工作時間短，為加強“三基三嚴”培訓，全面提高護理人員的專業(yè)知識、技術水平和工作能力。到目前為止，醫(yī)院護士的基本技能考核包括靜脈輸液、藥物提取、無菌技術操作、導尿、留置針穿刺、口腔護理、吸氧等技術操作?；炯寄苓_標率達90%以上。

2、制定了護理查房制度，護理科帶領全體護士長在醫(yī)院各科室進行查房示范。

四、深化“以患者為中心”的服務理念

提高患者滿意度 圓滿完成標準任務，取得良好效果。制定優(yōu)質護理示范病房活動方案，根據(jù)上級要求制定各項規(guī)章制度，對全院護理人員開展優(yōu)質護理示范項目活動進行培訓。提高護理人員的意識，達成共識后，立即在婦科內(nèi)外3個科室開始。幫助科室制定責任護士的工作職責和工作流程，實施靈活調(diào)度。

V.努力做好醫(yī)院感染管理工作

我院沒有傳染病科。 ，針對醫(yī)院感染和醫(yī)療廢物管理，制定了各項工作制度、實施方案、組織實施。落實嚴格的消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，做到一人一針一管一區(qū)注射。密切關注手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，每月對各科室治療室、更衣室進行空氣培養(yǎng)。嚴格控制一次性醫(yī)療用品管理。一次性無菌注射器、輸血器、輸液器在使用后的消毒、銷毀、焚燒均由專人管理并登記。監(jiān)測記錄，進行院內(nèi)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗。發(fā)布醫(yī)院感染發(fā)生率調(diào)查問卷，以減少醫(yī)源性感染。

護理部將繼續(xù)帶領全院護理人員認真貫徹《護理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《護士條例》的規(guī)定。 以《技術規(guī)范》為指導，不斷規(guī)范護理管理，加強護士隊伍建設，加強“三基三嚴”培訓，樹立“以病人為中心”的服務理念，以改善服務態(tài)度，提高護理質量為目標， 并確保護理安全。 ，為醫(yī)院護理服務水平和護理質量再上新臺階而不懈努力。

此致，

致敬！

匯報人：xxx

2021.x.x.x

護理年終個人述職報告【篇4】

一、引言

在過去的一年里，我作為兒科護理人員，恪盡職守，努力工作，積極參與團隊活動，為患兒提供了臨床護理服務。在這篇年終述職報告中，我將詳細說明我在兒科護理方面的工作情況、成果和團隊合作等方面的經(jīng)驗和貢獻。

二、工作情況

1. 臨床護理工作：在過去的一年里，我負責護理兒科病房的患兒，包括擔任輪班與其他護士分享職責。我全程參與了患兒的入院評估、護理計劃制定、執(zhí)行和評估等環(huán)節(jié)，確保每位患兒得到了個性化和全面的護理服務。我注重與患兒和家屬的溝通，幫助他們更好地理解病情和治療方案，提供必要的心理支持。

2. 兒科病情觀察：作為兒科護理人員，我清楚了解到患兒的病情觀察非常重要。我每天細致觀察患兒的生命體征、排泄情況、疼痛表現(xiàn)以及藥物效果等，及時報告給醫(yī)生，以促進醫(yī)治決策的制定和調(diào)整。

3. 病情評估和護理計劃：我在患兒入院時進行系統(tǒng)的病情評估、風險評估和需求評估，制定個性化的護理計劃。對于需要長期留院治療的患兒，我每周與醫(yī)療團隊一起進行多學科會診，定期評估患兒的病情和康復進展，制定或調(diào)整護理計劃。

4. 康復護理服務：對于需要康復護理的患兒，我主動參與了他們的康復計劃，包括運動療法、物理治療和康復護士的指導。我與康復團隊密切合作，確?；純耗軌虻玫饺娑行У目祻头?，并在家庭中延續(xù)。

三、成果和貢獻

1. 人文關懷：在臨床工作中，我注重與患兒和家屬的溝通，給予他們溫暖和信任。在護理過程中，我積極關注家屬的需求和擔憂，提供心理和情緒的支持，增強他們對醫(yī)療團隊的信任和滿意度。

2. 護理研究和培訓：我充分利用工作時間外的空余時間，積極參與護理研究和繼續(xù)教育活動，不斷提升自己的專業(yè)水平。我參加了兒科護理培訓課程，并將所學知識和技能應用到實踐中，提高了護理質量。

3. 團隊合作：作為兒科護理人員，我深知團隊合作的重要性。我積極與醫(yī)生、護士、康復師和其他相關人員合作，共同制定和實施護理計劃，并及時交流患兒的情況，確?；純旱玫阶罴训木C合護理。

四、心得體會

通過過去一年的工作，我深刻體會到兒科護理的關鍵性，并對自己的職業(yè)道路有了更加明確的規(guī)劃。我意識到持續(xù)學習和不斷提升專業(yè)技能的重要性，同時也認識到溝通和人文關懷在兒科護理工作中的不可或缺。在未來的工作中，我將更加積極地參與團隊合作，不斷完善自己的護理實踐，并為患兒和家庭提供更優(yōu)質的護理服務。

五、總結

通過這篇年終述職報告，我總結了過去一年中在兒科護理方面的工作情況、成果和貢獻，以及自己的心得體會和對未來工作的展望。我將再接再厲，不斷提高自己的護理技能，為患兒和家庭帶來更好的護理體驗。在新的一年里，我期待能繼續(xù)為兒科護理事業(yè)做出更多積極的貢獻。

護理年終個人述職報告【篇5】

我在進入臨床工作以來，在醫(yī)院領導的正確領導下，在護士長及科主任的帶領下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“一日為醫(yī)，終身為友”的服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務工作職責。踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)知識。

有人說人之一生就如同泛舟，從一個港灣向另一個港灣，最終達到自己理想的地方，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜，人這一輩子不可能沒有疾病，當人生病時，醫(yī)生會為他提供解決的辦法，而護士則為他提供幫助。健康，是一個人最基本的素質;護理，是健康的基本保證。

作為一名急救人員，我更本著對病人負責，爭分奪秒挽救生命的精神，積極參與并做好每一次院前急救，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力做好本職工作，抱著愛傷觀念，努力配合醫(yī)生在院前給予病人最妥善的處理，盡力提高工作效率和工作質量。

在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中，開心過，失望過。記得一次搶救一個只有xx天的嬰兒時，看到家屬的手足無措，看到嬰兒因為渴望生存努力呼吸的時候，我真正體會到，醫(yī)務工作的重要性。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的所有知識和技術去挽救。

在x年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。雖然工作的時候也會遇到一些病人的誤會和委屈

但是我也漸漸學會了如何處理應對。護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。

重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。

此致

敬禮!

護理年終個人述職報告【篇6】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，謝謝各位領導給我機會，將我一年的工作運行情況做個簡單的回顧總結，以便大家了解，同時批評指正，從而使我的工作進一步提高，更好地服務群眾。

護理質量的優(yōu)劣是衡量醫(yī)院管理水平的指標之一，他直接關系到病人的生命與健康，如何提高護理質量是每位護理管理者要面對和深思的問題。醫(yī)學模式的轉變，健康觀念的更新，人民生活水平的提高，使得護理對象對護理工作提出了更高的要求，他們不僅要求治好疾病，還希望得到尊重，重視、關懷、理解等心理上的滿足。因此，加強護理管理，提高護理工作質量，提升病人對護理服務的滿意度是護理管理的中心任務。為了完成這一任務，一年來我們再抓制度建設的同時還緊緊抓住三條主線，既團隊，質量和創(chuàng)新發(fā)展。團隊主線是管理的基礎，也就是凝聚力。要求護士長要調(diào)動科室護士的積極性，人人參與管理，使管理工作處于主動地位。護士長要以身作則，樹立威信以提高管理力度。質量主線是管理的核心，醫(yī)療、護理質量是醫(yī)院的生命中樞，要求科室嚴格執(zhí)行各項工作流程，護士長將質量檢查工作日?；?。創(chuàng)新發(fā)展主線是管理的水平線，在工作中要不斷探索，對薄弱環(huán)節(jié)進行改進創(chuàng)新?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強質量管理，提高服務能力

1、提高護理管理水平，更好地為人民群眾提供優(yōu)質的服務，構建和諧的護患關系，一年來，根據(jù)上級文件精神和院領導的指示精神，年初制定《20__年護理工作計劃》、使護理質量管理有條不紊的進行，護理質量處于持續(xù)改進的趨勢。未發(fā)生護理不良事故。

2、認真履行護理部主任職責，每月主持召開護士長會議，總結上一階段的工作開展情況，分析護理工作上存在的缺陷，集中反饋并提出整改意見，使臨床出現(xiàn)的問題得到有效的解決。并布置下一階段的工作內(nèi)容，要求科護士長按照“二甲”標準，做好科室各項工作并及時做好記錄，通過護士長手冊反應日常工作的完成情況和管理水平，隨時接受上級部門的檢查。

3、為了適應社會的發(fā)展、專業(yè)的挑戰(zhàn)，今年選送護士長參加了省衛(wèi)生廳組織的中醫(yī)護理適宜技術、手術室規(guī)范管理、供應室鍋爐操作流程培訓班、參觀了省中附院優(yōu)質護理示范病房的管理，改善護理管理理念，提高管理水平，使護士長逐步提高自身的非權力影響力，做護士的典范，以帶動護理隊伍整體素質的不斷提升。

4、認真學習帶領并鼓勵大家要認真學習專業(yè)護理知識，提高自身的業(yè)務素質，主持護理人員進行“三基”訓練、技能大賽，采取定期護理業(yè)務查房、教學查房等形式進行學習，對新護士進行崗前培訓，幫助她們盡快熟悉各項工作制度和臨床業(yè)務。

5、充分發(fā)揮三級質控組織的作用，每月在主管院長帶領下進行一次全全院性的質量檢查、督促指導，并及時記錄、及時反饋護理質量檢查結果，要求科室人真整改。堅持護士長夜查房，巡視重癥病人，強調(diào)對重癥病人的護理，規(guī)范護理行為，嚴把護理質量關。經(jīng)過全體護理人員的不斷努力，護理質量有了很大的提高、治療室、處置室、產(chǎn)房、手術室物品擺放整齊管理規(guī)范，衛(wèi)生符合要求。根據(jù)我院藥品管理制度、急救藥品進行了規(guī)范管理，做到專人管理，帳物相符、班班交接、記錄齊全，急救物品完好率100%，20__年護理部對所有出院病歷進行查閱，文書書學合格率96%。

6、對全院護士進行護理安全教育，經(jīng)常組織學習護理管理報上的文章、護理核心制度，通過學習提高大家的法律意識和自我保護意識;另一方面對薄弱環(huán)節(jié)進行改進，例如增加出院病人的告知內(nèi)容，乙肝病毒攜帶母親是否哺育嬰兒進行告知等。以降低護理糾紛、護理不良事件的發(fā)生率。

二、堅持“以病人為中心”，緊緊圍繞提高服務質量這個主題。

1、護理專業(yè)是一門與人的生命和健康密切相關的專業(yè)，它需要護士不僅要有一定的專業(yè)知識、技能，更重要的是應該具備尊重人、關愛人的職業(yè)道德素質。為了進一步提高護理工作質量，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，組織大家學習了《護理需要情商》這篇文章，明確情商的高低會直接影響著護患溝通的效果，從而影響這病人的康復和心理健康。要求護理人員根據(jù)疾病種類進行必要的咨詢和告知，做好手術前、后的訪視，同時，護士站為患者準備了健康知識宣傳單傳播醫(yī)學知識，提高群眾的自我保健意識，此項行為很受患者歡迎，20__年發(fā)放住院病人滿意度調(diào)查表104份，滿意度為9703%。

2、通過學習《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和個別談心等方式，護理人員的思想有了很大的改變，年輕護士對未來充滿信心，工作熱情有所提高，當患者遇到困難時，我們的護士樓下一路小跑為他協(xié)調(diào)解決，此類好人好事數(shù)不勝數(shù)，去年內(nèi)兒科病房受到表揚信_封;婦外科病房受到表揚信_封。

三、加強醫(yī)院感染控制，確保醫(yī)療安全

預防和控制醫(yī)院感染是一項涉及全體醫(yī)務人員的系統(tǒng)工程，我們必須高度中重視。護理部兼職醫(yī)院感染科的工作，重新修訂了《手術是醫(yī)院感染控制對策》，《產(chǎn)房醫(yī)院感染控制對策》定期檢查制度的落實情況，充分發(fā)揮制度的落實作用。按照工作計劃，每年對工作人員進行了醫(yī)院感染知識培訓并進行考試，定期召開會議，要求士長加強醫(yī)院感染管理，減少醫(yī)院感染的發(fā)生，杜絕醫(yī)院感染暴發(fā)流行。監(jiān)督醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行無菌操作原則，掌握無菌技術和隔離措施。

四、今后的工作思路：

1、帶領大家多讀書看報，掌握護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，加強業(yè)務學習，提高專業(yè)理論水平和專業(yè)技術，其形式要多樣化。還可開展科室之間、護士長之間的經(jīng)驗交流活動，達到揚長避短的目的，提高服務能力和服務水平。

2、牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。堅持“病患至上，用心服務”、病人滿意就是我們的工作標準，病人需要就是我們的服務方向、做到關心病人、理解病人、尊重病人，使病人在住院期間感到親切。具體方法就是認證做好入院介紹、疾病咨詢、各種檢查治療的目的、用藥后的注意事項、術前術后的訪視及出院指導，知道內(nèi)容包括治療結果、預后情況及出院后的注意事項和飲食。提高病人的滿意度。

3、認證學習并落實各項規(guī)章制度，倡導在制度面前人人平等，使護理工作制度化、規(guī)范化。通過集中授課合晨會學習一些案例，提高大家的醫(yī)院感染管理意識和風險管理意識，確保臨床護理安全。努力為患者營造一個安全的就醫(yī)環(huán)境。同時以告大家的法律意識和自我保護意識。

4、不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有的放失的進行相關知識和技能的培訓，做到人盡其才、才盡其用，充分發(fā)揮護理人員的主觀能動性，更好的為患者服務。

5、“以人為本”，關心、愛護、尊重、理解護士，做到以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，增加護理隊伍的凝聚力，只有這樣，才能給病人以燦爛的微笑。

護理年終個人述職報告【篇7】

尊敬的領導：

你好！

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例；

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題；

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長；

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻；

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心；

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“xx市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號；通過赴xx考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20XX年x月x日

護理年終個人述職報告【篇8】

標題：護理骨干年終述職報告

一、引言

尊敬的領導、同事們：

我是負責護理工作的骨干，經(jīng)過一年的努力和學習，我謹向各位領導和同事們匯報一下我的工作情況和成果。在過去的一年里，我以積極的態(tài)度和專業(yè)的知識，全力投入到護理工作中，努力提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的護理服務。接下來，我將結合具體工作內(nèi)容詳細闡述。

二、護理工作情況

1. 獨立護理患者

過去一年中，我獨立負責了多位患者的護理工作，包括病房護理、手術室護理以及急診護理等。我努力提高自己的專業(yè)知識和技能，確保能夠為患者提供高質量的護理服務。同時，我注重與患者和家屬的溝通，耐心傾聽他們的需求和意見，并積極配合醫(yī)生的治療計劃，以期提供最佳的護理效果。

2. 協(xié)助醫(yī)生完成醫(yī)療任務

作為護理骨干，我積極配合醫(yī)生完成各項醫(yī)療任務。我根據(jù)醫(yī)囑準確執(zhí)行各項護理操作，包括打針、輸液、換藥等，確?；颊叩陌踩褪孢m。在搶救、手術等緊急情況下，我能夠迅速反應并按照標準流程進行護理，確?；颊叩纳踩?。

3. 護理質量控制和管理

我積極參與護理質量控制和管理工作。我確保工作流程的規(guī)范與執(zhí)行，組織護理人員進行定期培訓和技能交流，提高護理團隊整體素質。我關注并解決工作中的問題和矛盾，及時向上級匯報，并積極參與制定改進措施。

4. 科研與學術交流

過去一年中，我積極參與科研和學術交流活動，提高專業(yè)知識水平和技能。我通過閱讀相關文獻，了解最新的護理理論和技術，并運用于實踐中。我參加了多次護理學術研討會，并向同行分享我的工作經(jīng)驗和心得。同時，我也通過寫作護理文章，積極在護理領域中貢獻自己的力量。

三、取得的成績與收獲

1. 提高了護理水平

通過不斷努力學習和實踐，我在過去一年中提高了自己的護理水平。我能夠獨立處理各類護理問題，并與醫(yī)生和其他護理人員配合，為患者提供全面、安全、有效的護理服務。

2. 贏得了患者和家屬的信任

我本著以患者為中心的原則，注重與患者和家屬的溝通，并盡力滿足他們的需求。通過良好的護理技術和人性化的服務，我贏得了患者和家屬的信任和贊譽，提高了醫(yī)院的聲譽。

3. 科研成果的發(fā)表

我在過去一年中積極參與科研工作，并有幸發(fā)表了若干篇護理相關的學術論文。這不僅是對我研究和實踐的認可，更是對整個護理團隊的肯定。

四、存在的問題及改進措施

在護理工作中，我也存在一些不足之處，例如對于急救護理和新技術的應用還有待提高，個人時間管理不夠高效等。為此，我將采取以下改進措施：

1. 加強學習和培訓，提升專業(yè)能力水平；

2. 提高自身管理能力，合理安排和利用時間；

3. 加強團隊協(xié)作和溝通，共同解決護理工作中的問題。

五、未來發(fā)展規(guī)劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力。同時，我會積極參與科研和學術交流，爭取更多的機會進行學習和交流。我將秉承以患者為中心的原則，更加關注患者的需求，提供更好的服務。

六、結束語

在過去的一年中，我通過努力學習和實踐，取得了一定的成績，并意識到了自身的不足之處。我將以此為動力，不斷努力提升自己的專業(yè)能力與素質，為護理事業(yè)貢獻更多。最后，感謝領導和同事們一年來的支持與信任，我堅信只有團結一心，抱著奉獻的理念，我們的護理事業(yè)才能更上一層樓。謝謝大家！

護理年終個人述職報告【篇9】

20xx年已經(jīng)過去，本人在院領導、護士長及科主任的領導下，秉承“以病人為中心”的臨床服務理念，堅持救死扶傷的革命人道主義精神，認真履行護士本職工作，總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病人好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。具體工作述職如下：

一、思想道德、政治品質方面

本人通過閱讀雜志、書籍不斷學習政治理論；遵守法律法規(guī)，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職業(yè)責任感和事業(yè)心，積極學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

本人以“把工作做得更好”為目標，開拓創(chuàng)新意識，圓滿完成以下工作：協(xié)助護士長管理病房和整理醫(yī)療文書。認真對待每一位病人，把他們當成自己的朋友和親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真書寫醫(yī)療文書，需要認真負責、態(tài)度端正、頭腦清晰。本人認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄、危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）和三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的`理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對自我工作要求高、標準嚴。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。本人期望所有患者都能盡快康復，因此每次進入病房時，利用有限的時間鼓勵他們，耐心幫助他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。當看到病人康復時，感到十分幸福。

護理事業(yè)是崇高而神圣的事業(yè)，本人為成為護士隊伍中的一員而自豪。今后，本人將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻。