糧食訂購合同格式

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》等規(guī)定，工資應(yīng)以人民幣形式支付，且至少每月支付一次。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，工資在剔除加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法定福利待遇等之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，工資嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

僅約定試用期的，試用期不成立。

試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%。

具體崗位、報(bào)酬、試用期限等未按上述要求表述清楚的，要及時(shí)說明并要求修訂才可簽訂合同。

六、牢記基本權(quán)利，莫簽侵犯權(quán)益合同。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少休息一日。

《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。

還規(guī)定元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)和其他法定休假日應(yīng)安排休假。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)定，各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班。

安排加班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。

勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、掌握錄用條件，莫簽拖欠克扣合同。

用人單位隨意設(shè)定“錄用標(biāo)準(zhǔn)”，就可能出現(xiàn)以試用期“不符合錄用條件”為由隨意解除勞動(dòng)合同，或隨意降低、克扣工資或延長試用期限。

所以，簽訂合同前，還要詳細(xì)了解錄用條件，最好書面確認(rèn)錄用條件。

八、拒絕違法行為，莫簽賣身合同。

《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，招用勞動(dòng)者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔(dān)?；蛞云渌x收取財(cái)物。

打工者要對提供虛假招聘信息、收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金、扣押身份證等證件及“一切行動(dòng)聽從單位安排”等違法行為嚴(yán)詞拒絕。

因?yàn)?，一旦簽訂，就如同賣身一樣會(huì)失去行動(dòng)自由，可能會(huì)出現(xiàn)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫勞動(dòng)，甚至任意侮辱、體罰等嚴(yán)重侵害權(quán)益行為。

九、平等協(xié)商簽訂，莫簽生死不管合同。

平等協(xié)商簽訂合同。

簽訂前，也可向有關(guān)部門或公共職介機(jī)構(gòu)咨詢，確認(rèn)合法性、公平性。

要及時(shí)提出取消“工傷概不負(fù)責(zé)”等逃避責(zé)任的不平等條款。

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________ /

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。

甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。

計(jì)件單價(jià)約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

/

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-XX)。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。

乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

_________________________________.

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇4)

我國新《勞動(dòng)合同法》已于20xx年6月29日經(jīng)全國人大常委會(huì)審議通過，將于20xx年1月1日正式實(shí)施。與舊《勞動(dòng)法》相比有重大調(diào)整。鑒于此，本人特在此提醒各位朋友，在簽訂勞動(dòng)合同過程中個(gè)人應(yīng)該注意哪些問題?怎樣才能對自己更有利? 使自己的權(quán)利得到充分的保障呢?

根據(jù)根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》(自20xx年1月1日起施行)的規(guī)定和相關(guān)立法精神、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》、《北京市工資支付規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)者在進(jìn)入用人單位就職之前應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！?簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間，在平等、自愿、協(xié)商的原則上合法訂立的，是彼此確認(rèn)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面證明。

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有哪些注意事項(xiàng)呢?

第一 一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先在簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)采用書面形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者當(dāng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資、入股，不得向勞動(dòng)者收取抵押金、抵押物或者其他財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的有效證件。

第二 勞動(dòng)合必須充分體現(xiàn)合同雙方地位的平等性。在勞動(dòng)合同訂立的過程中，勞動(dòng)者與用人單位之間的法律地位是平等的。

鑒于目前實(shí)踐中，多是由用人單位提供勞動(dòng)合同范本，因此用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者解釋說明合同內(nèi)容，合同中關(guān)于權(quán)利義務(wù)的敘述要求準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，防止在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

在簽訂勞動(dòng)合同之前，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)而慎重的察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同將是一份無效合同。

第三 法定條款

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

(1)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限，主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式。在勞動(dòng)合同中可以約定試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同中約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。

(2)工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事的工作，包括勞動(dòng)者工作的時(shí)間，勞動(dòng)者的工種或職務(wù)，以及在生產(chǎn)上應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和數(shù)量指標(biāo)等。

(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是指用人單位提供給勞動(dòng)者工作中所處的客觀環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)措施、女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定、工作時(shí)間和休息體假等內(nèi)容。

(4)勞動(dòng)報(bào)酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及支付時(shí)間等內(nèi)容，在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)或工資的計(jì)算方法，約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資必須以貨幣形式支付。

(5)勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)容及其執(zhí)行程序等。用人單位規(guī)章制度的制定必須符合法定程序，其內(nèi)容不得違背法律規(guī)定。

(6)勞動(dòng)合同終止的條件

(7)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有違約金、賠償損失、采取其他補(bǔ)救措施等。

第四 意定條款

在勞動(dòng)合同中，除了法定條款之外還有意訂條款。在勞動(dòng)合同中是否需要對法定條款之外的事項(xiàng)進(jìn)行約定可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定。包括但不限于試用期、商業(yè)保密的保護(hù)條款、服務(wù)期條款、特殊待遇條款等。

目前的司法實(shí)踐中，關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)是糾紛產(chǎn)生的多發(fā)地帶。在此，筆者簡要予以說明。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人即用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)勞動(dòng)部在《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》中的規(guī)定：“用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)條款事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同的一定時(shí)間內(nèi)(不超過六個(gè)月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)(不超過三年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！边@個(gè)通知是我國目前規(guī)范“守密期限”這一爭議問題的較為明確的法律依據(jù)。

一言以蔽之，無論是法定條款還是意定其他條款，都必須合法才能使其法生法律效力。筆者誠望廣大求職者能夠在求職過程中運(yùn)用法律武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

求職指導(dǎo)：終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也得付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同到期后，公司要求員工改為“派遣”身份遭到拒絕，遂在一個(gè)月后辭退職工。近日，湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對此案作出裁決，要求被訴公司支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。

20xx年10月，司機(jī)楊某到一家公司就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同，20xx年9月30日合同到期，該公司要求楊某與一家人力資源服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，再由該中心“派遣”至公司工作，楊某不同意，但仍在該公司工作。公司遂于11月提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，楊某不服，便提起勞動(dòng)仲裁。

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳仲裁處負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)合同期滿，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但由于該公司不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)同樣受勞動(dòng)法調(diào)整。

根據(jù)勞動(dòng)保障部去年下發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商規(guī)定。協(xié)商不一致，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。據(jù)此，該公司終止與楊某的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)仲裁部門表示，許多用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，以為這樣就能在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)“規(guī)避”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)際上是徒勞的。

求職指導(dǎo)：勞動(dòng)者一年最多時(shí)簽四次勞動(dòng)合同！

近日哈市公布了統(tǒng)計(jì)部門與勞動(dòng)部門對道外區(qū)、阿城區(qū)和賓縣等區(qū)（縣）企業(yè)開展的勞動(dòng)保障狀況調(diào)查情況。結(jié)果顯示，哈市用人單位使用勞動(dòng)者青春期的現(xiàn)象比較突出，大多都是簽訂短期勞動(dòng)合同，短期勞動(dòng)合同最嚴(yán)重的甚至一年要簽四次。

據(jù)介紹，本次共調(diào)查了2732戶企業(yè)，從業(yè)人員18.1萬人。其中，簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)17.2萬人，簽訂率74%%。從簽訂期限看，簽訂1年以下期限人數(shù)為2.2萬人；簽訂1~5年期限的人數(shù)最多，為7萬人。調(diào)查數(shù)字顯示，哈市簽訂勞動(dòng)合同短期化趨勢明顯，簽訂5年以下期限人數(shù)為9.2萬人，勞動(dòng)合同期限以短期合同為主。許多企業(yè)只與職工簽訂三個(gè)月、一年的短期勞動(dòng)合同，用完職工年輕時(shí)的黃金年齡段，即行辭退。

對于勞動(dòng)合同“短期化”的原因，數(shù)據(jù)分析顯示，按照現(xiàn)有的勞動(dòng)法規(guī)，單位在合同期限內(nèi)辭退員工必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而除了在同一單位工作十年以上的員工簽合同時(shí)有具體規(guī)定外，法規(guī)并沒有對簽訂合同的期限做出具體規(guī)定。因此，不少單位為了既方便用人，又不用承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任，采取了這種“靈活”的辦法。

對此，哈市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法制監(jiān)察處相關(guān)人士介紹，哈市勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象在一定程度上影響了職工的職業(yè)穩(wěn)定感和對企業(yè)的歸屬感，影響了其為企業(yè)長期服務(wù)的工作熱情和職業(yè)規(guī)劃。此外，勞動(dòng)力流動(dòng)性較強(qiáng)，勞動(dòng)者沒有長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無論用人單位還是勞動(dòng)者本人都不愿在人才培訓(xùn)上進(jìn)行過多的投資，不能形成一批具有專門職業(yè)技能的人才，造成了對勞動(dòng)力的掠奪性使用。而且，勞動(dòng)者過了“黃金年齡”無保障，必將加劇勞動(dòng)力市場的失衡，導(dǎo)致“4050”就業(yè)人員的增多。

求職指導(dǎo)：簽勞動(dòng)協(xié)議需要注意的問題

簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng)

1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。

合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。

2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

3.填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

4.試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。

5.違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。

7.簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會(huì)影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

8.畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜錄

用條件：雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元9.勞動(dòng)合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

常見法律問題

勞動(dòng)合同過了期還有效嗎?

勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為延續(xù)勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一般情況下違約費(fèi)是多少?

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

收取押金是否合法?

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實(shí)物等作為‘入廠押金’?！?/p>

未獲得相應(yīng)報(bào)酬是否可以提出解約?

我國《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳?yīng)報(bào)酬，如果單位不履行，可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

求職指導(dǎo)：簽勞動(dòng)合同“不得結(jié)婚”約定無效

律師同志：

我于20xx年6月被某賓館招收為服務(wù)員。在我開始工作時(shí)，某賓館要求我與其簽訂一份為期5年的勞動(dòng)合同，其中有一條約定我在合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則某賓館有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)我打工心切，對這一條約定沒有太在意，就在合同上簽字了。20xx年3月，我與男朋友登記結(jié)婚。賓館負(fù)責(zé)人得知后，以我違反勞動(dòng)合同為由，做出解除與我所訂勞動(dòng)合同的決定。請問：某賓館的這一做法合法嗎?

讀者：林女士

林女士：

根據(jù)你所反映的情況來看，某賓館的做法是錯(cuò)誤的。

婚姻自由是憲法賦予公民的基本權(quán)利。根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定，男女雙方只要符合法律規(guī)定，出于自愿，就有權(quán)結(jié)婚，任何組織或者個(gè)人都不得加以干涉。

我國《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！币虼?，你與某賓館約定合同期內(nèi)不得結(jié)婚的條款因違反《憲法》和《婚姻法》的規(guī)定而無效，對合同雙方均沒有法律約束力，某賓館也自然不能以你違反此條約定為由，解除與你所簽訂的勞動(dòng)合同。

求職指導(dǎo)：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的細(xì)微區(qū)別分析

一、勞務(wù)合同中勞動(dòng)者不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇

北京青年報(bào)：宋某在北京工作已經(jīng)3年了，一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動(dòng)合同時(shí)說，由于她沒有北京戶口，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同。不料，她突然患病住院，醫(yī)藥費(fèi)用去了幾萬元。這時(shí)她才想到自己還沒有辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。她找公司要求按醫(yī)療保險(xiǎn)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，公司卻回答說，你與公司簽訂的是勞務(wù)合同，公司不承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

點(diǎn)評：

在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一定要看清與單位建立的是什么關(guān)系，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同一字之差，在性質(zhì)上卻是相差很大的。勞動(dòng)合同才受《勞動(dòng)法》的保護(hù)，勞動(dòng)者才能享有勞保待遇；勞務(wù)合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調(diào)整的，勞動(dòng)者是不能享受勞保待遇的。

二、國外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務(wù)合同

案例：劉小姐是新加坡某公司駐京辦事處員工，月薪四千元。當(dāng)時(shí)劉小姐進(jìn)公司時(shí)，是看到該公司在網(wǎng)上公布的招聘廣告才去的。工作四年后，此辦事處又招進(jìn)了一批年輕的員工，這些員工的月薪只有兩千多元。為了減少開支，公司解聘了劉小姐。劉小姐不服，向海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，結(jié)果被告知不予受理。

點(diǎn)評：

國外公司辦事處在國內(nèi)沒有用人權(quán)利，不能與中籍職工建立勞動(dòng)關(guān)系。如果辦事處想招聘職工，必須通過外服公司才行。所以，在此關(guān)系中，職工必須先與外服公司簽訂勞動(dòng)合同，再由外服公司與國外公司辦事處簽訂勞務(wù)輸出合同。如果職工沒有通過外服公司而是直接與國外公司辦事處建立了“勞動(dòng)關(guān)系”，簽訂了“勞動(dòng)合同”，這種合同本身是無效的，在實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不受理此類糾紛，在法院訴訟階段，法院把這種關(guān)系認(rèn)定為一種勞務(wù)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、退休后只能成立勞務(wù)關(guān)系

案例：

李師傅退休后又被單位返聘，但是他發(fā)現(xiàn)這一次單位不再給他上各種勞動(dòng)保險(xiǎn)了，對此他十分不理解，于是就去申請了勞動(dòng)仲裁，仲裁認(rèn)為李與單位之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是一種勞務(wù)關(guān)系，于是駁回了李師傅的仲裁請求；他不服，開始起訴，一審二審都被駁回。此案被中央電視臺報(bào)道。

同時(shí)，也發(fā)生相似的一個(gè)案例：王師傅退休后被某公司聘用，當(dāng)時(shí)約定的是月薪8000元，20xx年4月至8月這五個(gè)月的工資報(bào)酬公司一直拖欠不給。于是王師傅就直接向法院進(jìn)行起訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。單位提出了管轄權(quán)異議，認(rèn)為公司與王師傅之間的關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先經(jīng)仲裁才能訴訟，所以請求法院駁回王師傅的訴訟請求。法院審理后，認(rèn)為王師傅已經(jīng)退休，退休后與單位就不能再形成勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)是一種勞務(wù)關(guān)系。所以法院駁回了單位的管轄權(quán)異議，依法進(jìn)行了案件的審理。

點(diǎn)評：

在我國現(xiàn)行實(shí)踐中，退休后的職工再與單位建立用工關(guān)系的，一律以勞務(wù)關(guān)系對待。雖然這一點(diǎn)在理論上還有爭議，但是目前仍然是實(shí)踐中的慣常做法。

四、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系

案例：

李先生與北京某有限公司維持了三年的勞動(dòng)關(guān)系，但是一直沒有簽訂勞動(dòng)合同。在此期間，李先生的月薪是8000/月，但是每月都扣發(fā)百分之二十作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。20xx年9月，李先生跳槽，并去海淀區(qū)人民法院起訴公司，要求公司返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。公司在提交答辯狀期間對法院的管轄權(quán)提出異議，認(rèn)為李與公司之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，雙方所產(chǎn)生的糾紛是勞動(dòng)糾紛，應(yīng)先由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁，才能向法院起訴。所以請求駁回李先生的訴訟，轉(zhuǎn)由勞動(dòng)部門仲裁解決。海淀法院經(jīng)審查后，認(rèn)為被告沒有提交勞動(dòng)合同，也沒有提供其他證據(jù)證明勞動(dòng)合同主要條款的存在，所以認(rèn)定原告與被告之間的關(guān)系是一種勞務(wù)關(guān)系，據(jù)此，以（20xx）海民初字第599*號民事裁定書駁回了被告的管轄異議。

點(diǎn)評：

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系本來是一種勞動(dòng)關(guān)系，但是由于它沒有書面合同，所以勞動(dòng)關(guān)系中的很多權(quán)利義務(wù)無法確定，這固然對單位有很多好處，可同時(shí)對單位也有很多弊端。對此種關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求終止，同時(shí)由于沒有書面合同，單位同時(shí)也無法證明兩者之間的具體的關(guān)系性質(zhì)。如果勞動(dòng)者要求以勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)來對待的話，用人單位將會(huì)很被動(dòng)的。

以上四點(diǎn)，僅僅是勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同在實(shí)踐中的一點(diǎn)點(diǎn)比較典型突出的區(qū)別。其實(shí)兩者之間還存在有很多相互包容相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。這些以后有機(jī)會(huì)再來談。

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇5)

1、員工的首頁信息應(yīng)當(dāng)全面真實(shí)，而且員工應(yīng)當(dāng)保證其真實(shí)，應(yīng)相應(yīng)留存有關(guān)證件（如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件）；

2、員工應(yīng)當(dāng)提供之前單位出具的離職證明，一方面用以證明員工確實(shí)與前一單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一方面要證明員工的工作經(jīng)驗(yàn)屬實(shí)，此外還要證明員工與前一單位沒有勞動(dòng)糾紛（如果有勞動(dòng)糾紛的員工就要全面考察，到底是什么原因?qū)е聞趧?dòng)糾紛，對于太刺頭的員工要慎重錄用）；

3、員工的入職：曾經(jīng)培訓(xùn)的時(shí)候重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)過，員工入職手續(xù)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)，包括員工既往的經(jīng)驗(yàn)證明（可以打電話核實(shí)）、離職證明、有關(guān)證件的真實(shí)性；讓員工入職填寫入職申請表是很有必要的，但是入職申請表的內(nèi)容也很重要，不能無痛無癢的設(shè)置一些基本信息，應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，將員工入職承諾的信息都寫入，以便以后發(fā)現(xiàn)了與之不一致的，可以以員工欺詐認(rèn)為勞動(dòng)合同不生效；其次員工入職一定要明確試用標(biāo)準(zhǔn)，也就是試用期應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)也可以通過試用期，建議設(shè)立具體的條件，以及設(shè)置試用期終止前的考核制度，建議人力可以在這方面建立員工入職制度；

4、勞動(dòng)期限：一般都全用固定期限，建議根據(jù)員工的不同情況區(qū)別對待，對于能力強(qiáng)人品好的員工可以簽至少三年，對于一些不太穩(wěn)定的員工建議只簽一年，對于新入職的員工，考慮到試用期的問題，建議應(yīng)當(dāng)簽署一年零一個(gè)月（試用2個(gè)月），三年零一個(gè)月（試用6個(gè)月）；

5、崗位：應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充條款的形式約定，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、員工的工作能力和業(yè)績考核、客觀環(huán)境的變化，調(diào)整員工的工作崗位，并相應(yīng)的調(diào)整工資；

6、工作地點(diǎn)：建議寫：濟(jì)南，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、員工的表現(xiàn)、客觀環(huán)境的變化，調(diào)整員工的工作地點(diǎn)；

7、工作時(shí)間：在綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)未審批下來之前，應(yīng)當(dāng)一律執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。（問一下羅經(jīng)理，如果北京申請下來，是否適用濟(jì)南，還是必須在濟(jì)南重新申請）。對于一些無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，如保安、食堂、保潔，可以采用勞務(wù)形式，或者聘請專門的保安公司、開餐公司、保潔公司等；鑒于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)對于公司最大的風(fēng)險(xiǎn)就是加班問題，因此，解決的方式有，第一是薪酬體系的變化（這個(gè)跟羅經(jīng)理談過，就是員工每月工資總額不變，但是要把基本工資降低，其加班按照規(guī)定支付加班費(fèi)，這樣最終消除企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，但是也不支付多余的成本）；第二是加班的規(guī)范，規(guī)定加班必須經(jīng)過審批，未經(jīng)審批的加班不支付加班費(fèi)；第三補(bǔ)休的充分運(yùn)用，員工加班優(yōu)先安排補(bǔ)休，也就是說對于不忙的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給加班的員工放假；第四考勤，考勤切忌不要留有到崗時(shí)間和離崗時(shí)間，只要能證明這個(gè)員工今天來上班了就行了，至于周六周日的考勤，不知道可不可以不用簽到。此外，要注意，嚴(yán)格意義上，計(jì)件工人也是應(yīng)當(dāng)有加班費(fèi)的，也就是說員工在完成了企業(yè)規(guī)定的計(jì)件工作之外的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)視為加班，因此關(guān)鍵是企業(yè)規(guī)定的計(jì)件工作量到底是多少，是否合理，每個(gè)件的單價(jià)是否合理，因此，建議對于規(guī)定量之內(nèi)的單價(jià)相對降低，超過規(guī)定量的單價(jià)按照加班工資支付，也就是將原來均分的單價(jià)拆開支付。關(guān)于加班問題，目前我們公司的情況很難有比較有效的解決方式，所以這個(gè)問題主要是通過人力安撫，事前預(yù)防，一旦發(fā)生糾紛，就目前公司狀況，難辭其咎，這方面還值得大家再研究，我覺得關(guān)鍵還是一個(gè)薪酬體系的建立；

[勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)]

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇6)

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

但是，你知道簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意什么嗎?

1、用人單位用工主體資格是否合法?

不能因?yàn)檎心愕膯挝挥袀€(gè)“辦公室”，就以為它是真的，有合法用工資格了，進(jìn)而跟它簽訂合同了。最重要的是，你一定要看它有沒有真實(shí)的營業(yè)執(zhí)照，你可以登陸工商局網(wǎng)站查詢該單位的相關(guān)信息。

借用他人身份證件，不可以;偽造學(xué)歷學(xué)位，更不可以!因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，“以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效，給用人單位造成損害的，有過錯(cuò)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

如果這個(gè)用人單位要收取你個(gè)人身份證件、財(cái)物等，那該單位，一很可能是個(gè)皮包公司、假公司，你交了證件或財(cái)物后，最后“人財(cái)兩空”;二很可能是個(gè)不懂法律或不愿依法辦事，經(jīng)常會(huì)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。

記?。和粏挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動(dòng)合同期限長短有關(guān)聯(lián)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

單位安排你在哪個(gè)市、縣工作，就應(yīng)在合同中寫明哪個(gè)市、縣。不要寫成“某省”、“中國”等，以防單位任意調(diào)整工作區(qū)域，甚至以此迫使勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。

同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經(jīng)理就寫“銷售經(jīng)理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務(wù)崗位”等，以防單位任意調(diào)整工作崗位。

勞動(dòng)報(bào)酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時(shí)，你不要不好意思“討價(jià)還價(jià)”，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，在計(jì)算你工資基數(shù)時(shí)，對你那是相當(dāng)?shù)牟焕?/p>

服務(wù)期，是你因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。只有當(dāng)用人單位為你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，才能與你訂立服務(wù)期協(xié)議。

勞動(dòng)合同期限短于服務(wù)期約定，一般勞動(dòng)合同續(xù)延至服務(wù)期滿，雙方另有約定的，按照約定處理。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

競業(yè)限制時(shí)間不得超過兩年。競業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，以用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為要件，否則競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。

規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的法律法規(guī)，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。很多單位會(huì)在勞動(dòng)合同中明確“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”的具體情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動(dòng)者已知悉單位的'各項(xiàng)規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內(nèi)容，不可聽信單位的口頭承諾或答復(fù)。

用人單位要求或迫使你在空白勞動(dòng)合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?這是對自己的不負(fù)責(zé)任!糾紛發(fā)生后，你很難舉證證明自己對合同內(nèi)容不知或不認(rèn)可。

你進(jìn)入用人單位工作后，一定要及時(shí)要求用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，同時(shí)你手上必需留有一份。若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動(dòng)合同的，你可要求用人單位支付應(yīng)簽未簽期間每月二倍的工資。

另外，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。你要注意的是，簽訂書面勞動(dòng)合同既是你的權(quán)利，也是你的義務(wù)。如果用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)已經(jīng)書面通知你簽訂勞動(dòng)合同，你因個(gè)人原因不簽訂的，用人單位可以通知你解除勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果用人單位沒有在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同的，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支 付二倍的工資。無論你是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)還是向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，都需要提供證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等來證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無效。用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無效。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，比如關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，工作時(shí)間的規(guī)定，勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定，對婦女特殊保護(hù)的規(guī)定等，勞動(dòng)合同無效。

14、想多賺一點(diǎn)?兼職上崗需謹(jǐn)慎。

法律規(guī)定，你同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，可以解除你勞動(dòng)合同。如果用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的你，給其他用人單位造成損失的，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

如果單位招用了兼職的你，被要求承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任后，往往會(huì)依法向有過錯(cuò)的你追償。所以，如果你要兼職，最好先征得雙邊單位的書面同意，否則，不要輕易為之，尤其是現(xiàn)單位發(fā)出糾正警告之后。

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇7)

附件1:

小姐/先生：

本店決定與你訂立勞動(dòng)合同.請你在收到本通知后于年月日前到公司行政人事部,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,協(xié)商訂立勞動(dòng)合同.逾期不簽訂, 由

本單位有權(quán)與你于沒有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由姓名***本人承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)，終止勞動(dòng)關(guān)系.本通知一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

單位(蓋章):簽收（蓋手印）：

日期：年月日日期：年月日

附件

2拒簽勞動(dòng)合同聲明

于年月日入職店，由于本人個(gè)人原因，拒絕

與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，因沒有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由（姓名）本人承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)，職工不得以未簽勞動(dòng)合同為由引發(fā)勞動(dòng)糾紛。

聲 明 人：

身份證號碼：

日期：年月日

（注：以上模版僅供參閱，聲明人必須親筆手抄，否則視為無效）

附件

3終止勞動(dòng)關(guān)系通知書

小姐/先生:

因你沒有按照《簽訂勞動(dòng)合同通知書》的時(shí)間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同,本單位決定與你終止勞動(dòng)關(guān)系，請你在收到本通知后于年月日前到行政人事部門,辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù).本通知一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

單位(蓋章):簽收（蓋手印）：

日期：年月日日期：年月

附件4:

變更勞動(dòng)合同通知書

小姐/先生:

因?yàn)樵?現(xiàn)擬變更勞動(dòng)合同部分內(nèi)容，其他內(nèi)容不變更，請于年月日前到行政人事部辦理簽訂手續(xù)，變更內(nèi)容為:

1.2.3.本通知一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

單位(蓋章):簽收（蓋手印）：

日期：年月日日期：年月日

附件5:

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原年月日至年月日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自年月日至年月日,并對原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存。

單位(蓋章):簽收（蓋手?。?/p>

日期：年月日日期：年月

附件6:

解除勞動(dòng)合同證明書

本單位與小姐/先生，簽訂了自年月日起至年月日止期限為年的勞動(dòng)合同，其間在本店從事崗位,由于原因于年月日解除勞動(dòng)合同,其員工檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日轉(zhuǎn)出.注:

1.請接此通知后于年月日前，到行政人事部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；

2.發(fā)放補(bǔ)償說明：（符合的打“√”）

⑴無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

⑵實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:元；

⑶實(shí)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi):元；

⑷實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):元；

⑸實(shí)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金):元.(本證明書一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份)

單位(蓋章):簽收（蓋手?。?/p>

日期：年

月日日期：年月

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇8)

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：(以下簡稱丙方)

根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，為加強(qiáng)和規(guī)范駕駛員管理工作，依法維護(hù)各方利益，本著公平、自愿的原則，簽訂本合同。

一、根據(jù)乙方推薦，經(jīng)甲方審查、考核合格，聘用丙方駕駛貴J號客車。

二、聘用期限一年，即年月日至年月日止。

三、丙方向甲方繳納安全責(zé)任及經(jīng)營行為保證金元，并保證在違約扣減后補(bǔ)足，合同期滿，無違約扣減全額退還。

四、工資待遇，丙方工資及社保金由貴基本工資元，社保金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金)國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)460元，合計(jì)元，在丙方完成工作任務(wù)后，乙方于次月5日之內(nèi)一次性支付給丙方，不得無故或惡意拖欠。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)對該車實(shí)施安全生產(chǎn)靜、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，并對乙、丙方的違法、違規(guī)行為，依照公司管理制度進(jìn)行處罰。

2、有權(quán)要求和監(jiān)督乙、丙方遵守國家法律法規(guī)，守法經(jīng)營，并依法維護(hù)乙、丙方的合法權(quán)益。

3、有協(xié)助乙方辦理車輛的年檢、審驗(yàn)手續(xù)和處理交通事故善后事宜及理賠的義務(wù)。

4、有權(quán)監(jiān)督乙方按合同約定按時(shí)支付丙方工資待遇。

5、有權(quán)監(jiān)督丙方按公司規(guī)定認(rèn)真履行駕駛員工作職責(zé)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、有權(quán)監(jiān)督、制止丙方不利于安全生產(chǎn)的違法、違規(guī)行為。

2、有權(quán)對丙方實(shí)施安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理。

3、按時(shí)支付丙方工資，有為丙方提供安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。

4、車輛因事故或大修，以及其它不可抗拒因素停運(yùn)，停運(yùn)時(shí)間在5天之內(nèi)，按定額全額

支付丙方工資，超過5天以上，可扣除停運(yùn)期間的平均工資。

5、有參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和甲方安排的政策性運(yùn)輸?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。

七、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)拒絕乙方違反交通法規(guī)的指揮或安排的工作任務(wù)。

2、有權(quán)按約定金額取得每月的勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方違約，有權(quán)向甲方投訴并要求甲方監(jiān)督乙方按約定支付報(bào)酬。

3、有維護(hù)保養(yǎng)車輛，排查并消除車輛安全隱患的義務(wù)和責(zé)任。

4、有按規(guī)定班次安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成車輛運(yùn)輸任務(wù)的責(zé)任，不得無故停班，特殊情況不能報(bào)班，事前必須經(jīng)甲、乙方同意。

5、不得私自請他人代班，代班人必須由乙方推薦，甲方核準(zhǔn)。不得將車輛交給他人駕駛，否則，造成的一切損失及法律后果由丙方自行承擔(dān)。

八、特別約定

1、乙、丙方在經(jīng)營活動(dòng)中因違法違規(guī)造成的損失及罰款，自行承擔(dān)。

2、車輛承包人自己駕駛車輛的，同時(shí)承擔(dān)乙、丙方的法律責(zé)任和義務(wù)。

3、由于駕駛員崗位特殊，變動(dòng)性大，不便于社保金繳納義務(wù)人統(tǒng)一繳納社保金，駕駛員社保金按月領(lǐng)取后，由本人自行到社保部門繳納，如駕駛員自己不按合同約定自行繳納社保金，所造成的一切法律后果自行承擔(dān)。

九、合同的解除或終止，按國家《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，三方無爭議，本合同可延續(xù)有效。

十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

丙方(簽字蓋章)：

簽約日期：年月日

簽訂勞動(dòng)合同格式(篇9)

一、員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同，公司還要賠償嗎

《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用工單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

因此，如果是員工自己拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，公司不需要像員工進(jìn)行賠償，而且，公司還應(yīng)該改書面終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。

二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的后果是什么

1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系，即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。假如單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令單位繳納，甚至申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，并對用人單位進(jìn)行處罰。

2、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)造成員工失業(yè)的，可能需要賠償失業(yè)損失。 如果因?yàn)閱挝粵]有依法為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工被辭退后無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，員工可以依法要求用人單位給予賠償。

4、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償

如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同，員工要提前解除勞動(dòng)合同，必須提前30日書面通知單位，否則就是違法解除勞動(dòng)合同，造成單位損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)合同約定了員工提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，單位也可以依法要求員工承擔(dān)為違約責(zé)任(如違約金等)。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不但可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而且不需要對單位承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任。

5、單位不能以試用不合格辭退員工。

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期(最長不超過6個(gè)月)，在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，則不存在試用期(因?yàn)榭陬^約定的試用期是無效的)，單位雖然可以辭退員工，但需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、不簽勞動(dòng)合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密的構(gòu)成要件之一，是單位必須對所謂商業(yè)秘密采取了一定的保密措施。而在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協(xié)議，是對商業(yè)秘密采取保密措施的表現(xiàn)形式之一。如果沒有簽訂保密條款或者保密協(xié)議，明確保密的范圍和法律責(zé)任，單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密，是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施，從而有可能不被認(rèn)定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展，是非常不利的。

7、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任

如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

8、用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門的行政處罰

用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

用人單位與勞動(dòng)者要簽訂勞動(dòng)合同是我國法律的強(qiáng)制性規(guī)定，并不是雙方可以協(xié)商簽還是不簽的，只有簽訂勞動(dòng)合同，才能保護(hù)雙方的合法利益。

最新訂餐服務(wù)合同格式

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上最新訂餐服務(wù)合同格式，僅供參考，大家一起來看看吧。

訂餐服務(wù)合同格式(篇1)

甲方(消費(fèi)者)：_____________

乙方(餐飲服務(wù)單位)：_____________

訂餐主要事項(xiàng)：_____________

日期

年 月 日

開席時(shí)間

結(jié)束時(shí)間

包間名稱/就餐位置

就餐方式

□桌飯桌數(shù)機(jī)動(dòng)桌數(shù)每桌人數(shù)

□自助餐人數(shù)機(jī)動(dòng)比例

菜單

(應(yīng)見附件)

熱菜： 個(gè)主食道湯道

涼菜： 個(gè)點(diǎn)心道其他

每桌元總價(jià)款元(RMB )

收費(fèi)服務(wù)

項(xiàng)目：

收費(fèi)服務(wù)

金額

元(RMB )

贈(zèng)送服務(wù)

項(xiàng)目：______

贈(zèng)送商品名稱：______

是否允許自帶酒水

□是自帶范圍：

□否

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______

合同總價(jià)款(不含酒水)

元(RMB )

餐費(fèi)支付：

餐費(fèi)預(yù)付

□定金甲方應(yīng)在 年 月 日前向乙方支付總價(jià)款(不含酒水)的% (不超過20 %)，即人民幣： 元。

□預(yù)付款甲方應(yīng)在 年 月 日前向乙方支付總價(jià)款(不含酒水)的%，即人民幣： 元。

餐費(fèi)結(jié)算

1 .甲方預(yù)付的定金或預(yù)付款結(jié)算時(shí)沖抵總價(jià)款;

2 .當(dāng)餐后甲方將余款一次性支付給乙方。

3 .甲方未按時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用，或者就損壞的設(shè)施設(shè)備、餐具等未按時(shí)交納賠償金的，應(yīng)按每天%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

支付方式

□現(xiàn)金□支票□信用卡□銀行轉(zhuǎn)帳□其他

合同變更與解除：

訂餐事項(xiàng)

變更

如要變更定餐事項(xiàng)，應(yīng)提前日通知，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議作為本合同一部分

乙方按甲方實(shí)際就餐桌數(shù)/人數(shù)收取費(fèi)用，但實(shí)際人數(shù)少于合同約定的，退餐標(biāo)準(zhǔn)為

其他事項(xiàng)變更

合同解除

1 .甲方于就餐前日(含本日)前解除合同，則：□無權(quán)收回定金/ □向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金;甲方于上述日期后解除合同，則：□無權(quán)收回定金/ □向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金。

2 .乙方于上述日期前(含本日)解除合同，則：□雙倍返還定金/ □支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金;乙方于上述日期后解除合同的，則：□雙倍返還定金/ □收取合同總價(jià)款(不含酒水)

%的違約金。

其他約定：

請?jiān)诤炞智俺浞至私獗居啿秃贤嘘P(guān)事宜，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，仔細(xì)閱讀并認(rèn)可背書合同條款。

甲方簽字蓋章：_____________乙方簽字蓋章：_____________

地址：_____________地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

合同簽訂日期： 年 月 日

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章有效。

訂餐服務(wù)合同格式(篇2)

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，就由甲方負(fù)責(zé)向乙方員工提供用餐事宜，特訂立本協(xié)議。

第一條：本協(xié)議有效期限及內(nèi)容

1、自時(shí)如需繼續(xù)合作另行訂立協(xié)議。

。

供餐，及充足的就餐所用桌椅。

4、甲方提供用餐時(shí)間為：午餐11：00—13：30；晚餐17：00—19：30。

第二條：餐費(fèi)支付

，（除雙休日、節(jié)假日，每月用餐按實(shí)際工作日計(jì)算）。

向乙方每個(gè)員工按用餐標(biāo)準(zhǔn)存入IC卡，乙方則每月的。

3、優(yōu)惠政策：甲方給予乙方比例折扣。

4、如乙方逾期未向甲方支付帳款，甲方有權(quán)向乙方停止供餐。

第三條、權(quán)利、義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)的’食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)因甲方供應(yīng)食品質(zhì)量問題造成乙方食物中毒或損壞健康的，由甲方負(fù)全部責(zé)任。

2、付款時(shí)，甲方須向乙方提供正規(guī)發(fā)票。

位置文明就餐，妥善保管好自己的物品，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

第四條、協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，發(fā)生糾紛時(shí)如雙方協(xié)商不成可

向消費(fèi)協(xié)會(huì)等有關(guān)部門投訴。

甲方：________________（蓋章）乙方：________________（蓋章）

法定代表人：________________法定代表人：________________

委托代理人：________________委托代理人：________________

電話：________________電話：________________

簽字時(shí)間：________________簽字時(shí)間：________________

訂餐服務(wù)合同格式(篇3)

甲方：

乙方：

一、甲方主要權(quán)利和義務(wù)

位置文明用餐，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。攜帶的物品應(yīng)當(dāng)自行妥善保管或交由乙方代為保管。

設(shè)備、餐具等損壞的，甲方應(yīng)當(dāng)在結(jié)算時(shí)一并賠償。

3、如需在乙方經(jīng)營場所內(nèi)開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意。

二、乙方主要權(quán)利和義務(wù)

酒水及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及天津市的有關(guān)規(guī)定，并保證食品及用餐環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

2、對同意的甲方布展等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提供便利條件。

3、除雙方約定的費(fèi)用外，乙方不得收取任何其他費(fèi)用。

三、雙方責(zé)任

1、甲方未按照合同約定來用餐，應(yīng)當(dāng)賠償由此給乙方造成的損失。

2、甲方未經(jīng)允許在乙方經(jīng)營場所內(nèi)擅自開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

酒水、服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方未按照約定為甲方預(yù)留桌位，雙倍返還定金，并按約定進(jìn)行賠償。

5、主要訂餐事項(xiàng)變更而未按照合同約定提前通知對方，或未征得對方同意的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

四、不可抗力和意外事件

因發(fā)生重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力或非乙方人為原因造成的臨時(shí)停電、停水等不可預(yù)知的突發(fā)事件的，經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

五、爭議解決方式

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向有關(guān)部門申請調(diào)解解決;協(xié)商、調(diào)解解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

六、未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同在雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

訂餐服務(wù)合同格式(篇4)

甲方： 上海仙門粵珍軒大酒樓有限公司

乙方： 上海絲綢集團(tuán)貿(mào)易發(fā)展有限公司

甲、乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，就由甲方負(fù)責(zé)向乙方員工提供用餐事宜，特訂立本協(xié)議。

第一條：本協(xié)議有效期限及內(nèi)容

1、自 時(shí)如需繼續(xù)合作另行訂立協(xié)議。

2、甲方應(yīng)具備法定的營業(yè)資質(zhì)，向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證照的復(fù)印件（加蓋公章）。

3、甲方為乙方提供符合衛(wèi)生條件的場地、供餐，及充足的就餐所用桌椅。

4、甲方提供用餐時(shí)間為： 午餐11:00---13:30; 晚餐17:00—19:30。

第二條：餐費(fèi)支付

1、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元/人/天，共拾萬仟佰拾元整/月（￥），（除雙休日、節(jié)假日，每月用餐按實(shí)際工作日計(jì)算）。

2、支付方式：甲方一次性(按六個(gè)月/期)向乙方每個(gè)員工按用餐標(biāo)準(zhǔn)存入IC卡，乙方則每月的 28 日向甲方支付當(dāng)月的所用餐的總費(fèi)用。（乙方員工不得自行到我公司退卡、掛失）。

3、優(yōu)惠政策：甲方給予乙方比例折扣。

4、如乙方逾期未向甲方支付帳款，甲方有權(quán)向乙方停止供餐。

第三條、權(quán)利、義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)的食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部

門確認(rèn)因甲方供應(yīng)食品質(zhì)量問題造成乙方食物中毒或損壞健康的，由

甲方負(fù)全部責(zé)任。

2、付款時(shí)，甲方須向乙方提供正規(guī)發(fā)票。

3、乙方按協(xié)議約定時(shí)間、位置文明就餐，妥善保管好自己的物品，

遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

第四條、協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，發(fā)生糾紛時(shí)如雙方協(xié)商不成可

向消費(fèi)協(xié)會(huì)等有關(guān)部門投訴。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

簽字時(shí)間： 簽字時(shí)間：

訂餐服務(wù)合同格式(篇5)

訂餐人(甲方)： 餐飲經(jīng)營者(乙方)：

北京市訂餐服務(wù)合同條款

一、甲方主要權(quán)利和義務(wù)

1、按照合同約定的時(shí)間、位置文明用餐，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。攜帶的物品應(yīng)當(dāng)自行妥善保管或交由乙方代為保管。

2、據(jù)實(shí)結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，并在餐后即時(shí)將未結(jié)余款一次性支付給乙方。如造成乙方設(shè)施、設(shè)備、餐具等損壞的，甲方應(yīng)當(dāng)在結(jié)算時(shí)一并賠償。

3、如需在乙方經(jīng)營場所內(nèi)開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意。

二、乙方主要權(quán)利和義務(wù)

1、按照合同約定向甲方提供菜品、酒水及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及北京市的有關(guān)規(guī)定，并保證 食品及用餐環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

2、對其同意的甲方布展等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提供便利條件。

3、除雙方約定的費(fèi)用外，乙方不得收取任何其他費(fèi)用。

三、雙方責(zé)任

1、甲方未按照合同約定來用餐，應(yīng)當(dāng)賠償由此給乙方造成的損失。

2、甲方未經(jīng)允許在乙方經(jīng)營場所內(nèi)擅自開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方提供的菜品、酒水、服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、變更主要訂餐事項(xiàng)而未按照合同約定提前通知對方，或未征得對方同意的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

四、不可抗力和意外事件

因發(fā)生重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力或臨時(shí)停電等不可預(yù)知的突發(fā)事件的，經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

五、爭議解決方式

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)等有關(guān)部門申請調(diào)解解決;協(xié)商、調(diào)解解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

六、未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同在雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

日期：

訂餐服務(wù)合同格式(篇6)

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，就由甲方負(fù)責(zé)向乙方員工提供用餐事宜，特訂立本合同。

第一條：合同內(nèi)容

乙方向甲方訂餐，甲方負(fù)責(zé)向乙方員工提供餐飲，甲方應(yīng)具備法定的營業(yè)資質(zhì)，向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證照的復(fù)印件(加蓋公章)，甲方為乙方提供符合衛(wèi)生條件的場地、供餐，及充足的就餐所用桌椅。

第二條：合同期限及用餐時(shí)間

1、甲乙雙方約定合同期限為______日，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同到期后，如需繼續(xù)合作另行訂立合同。

2、用餐時(shí)間：午餐11:00---13:30; 晚餐17:00—19:30。

第三條：餐費(fèi)支付

1、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為______元/人/天，共______元整/月(￥______)，除雙休日、節(jié)假日，每月用餐按實(shí)際工作日計(jì)算。

2、支付方式：甲方一次性______(按六個(gè)月/期)向乙方每個(gè)員工按用餐標(biāo)準(zhǔn)存入IC卡，乙方則每月的28日向甲方支付當(dāng)月的所用餐的總費(fèi)用。(乙方員工不得自行到我公司退卡、掛失)。

3、優(yōu)惠政策：甲方給予乙方比例折扣。

4、如乙方逾期未向甲方支付帳款，甲方有權(quán)向乙方停止供餐。

第四條：雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)的食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)因甲方供應(yīng)食品質(zhì)量問題造成乙方食物中毒或損壞健康的，由甲方負(fù)全部責(zé)任。

2、付款時(shí)，甲方須向乙方提供正規(guī)發(fā)票。

3、乙方按合同約定時(shí)間、位置文明就餐，妥善保管好自己的物品，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

第五條：違約責(zé)任

甲乙雙方一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

第六條：不可抗力

1、任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起二十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

2、遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復(fù)本合同的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。

3、本條所稱“不可抗力”系指不能預(yù)見、不能避免或不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi)、爆炸、雷電、地震和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府管制、國家政策的突然變動(dòng)和罷工等。

第七條：爭議糾紛解決

1、因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。

2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會(huì)提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。

第八條：其他約定

訂餐服務(wù)合同格式(篇7)

合同編號：_____________

甲方：___________________乙方：___________________

身份證號碼：_____________身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

訂餐主要事項(xiàng)：

___________________________________________________________

日期________年______月______日

開席時(shí)間_____________________

結(jié)束時(shí)間_____________________

包間名稱/就餐位置

_______________________________________________________

一、就餐方式

□桌飯桌數(shù)機(jī)動(dòng)桌數(shù)每桌人數(shù)

□自助餐人數(shù)機(jī)動(dòng)比例

菜單(應(yīng)見附件)

熱菜：____個(gè)主食____道湯_____道涼菜______個(gè)點(diǎn)心______道其他

每桌_______元總價(jià)款________元(RMB)

收費(fèi)服務(wù)

項(xiàng)目：_______________________

收費(fèi)服務(wù)

金額________元(RMB)

贈(zèng)送服務(wù)

項(xiàng)目：_______________________

贈(zèng)送商品名稱：

___________________________________________________________

二、是否允許自帶酒水

□是自帶范圍：___________收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_______________

□否

三、餐費(fèi)

合同總價(jià)款(不含酒水)________元(RMB)

餐費(fèi)支付：_________________

□定金甲方應(yīng)在______年______月______日前向乙方支付總價(jià)款_______(不含酒水)的_____%(不超過20%)，即人民幣：_______元。

□預(yù)付款甲方應(yīng)在_____年______月______日前向乙方支付總價(jià)款_______(不含酒水)的____%，即人民幣：_________元。

四、餐費(fèi)結(jié)算

1.甲方預(yù)付的定金或預(yù)付款結(jié)算時(shí)沖抵總價(jià)款;

2.用餐后甲方將余款一次性支付給乙方。

3.甲方未按時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用，或者就損壞的設(shè)施設(shè)備、餐具等未按時(shí)交納賠償金的，應(yīng)按每天______%的.標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

支付方式

□現(xiàn)金□支票□信用卡□銀行轉(zhuǎn)帳□其他

合同變更與解除：

訂餐事項(xiàng)變更

如要變更定餐事項(xiàng)，應(yīng)提前_______日通知，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議作為本合同一部分。

乙方按甲方實(shí)際就餐桌數(shù)/___人數(shù)收取費(fèi)用，但實(shí)際人數(shù)少于合同約定的，退餐標(biāo)準(zhǔn)為__________

其他事項(xiàng)變更:____________________________________

五、合同解除

1.甲方于就餐前_______日(含本日)前解除合同。

則：□無權(quán)收回定金/□向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水)_______%的違約金;

甲方于上述日期后解除合同。

則：□無權(quán)收回定金/□向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水)_______%的違約金。

2.乙方于上述日期前_______(含本日)解除合同。

則：□雙倍返還定金/□支付合同總價(jià)款(不含酒水)______%的違約金;

乙方于上述日期后解除合同的。

則：□雙倍返還定金/□收取合同總價(jià)款(不含酒水)________%的違約金。

其他約定：___________________________

請?jiān)诤炞智俺浞至私獗居啿秃贤嘘P(guān)事宜，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，仔細(xì)閱讀并認(rèn)可背書合同條款。

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章有效。

甲方：_____________________乙方：______________________

住址：______________________住址：______________________

聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系電話：__________________

開戶銀行：___________________開戶銀行：__________________

賬號：_______________________賬號：______________________

_________年____月____日_________年______月____日

簽訂地點(diǎn)：__________________簽訂地點(diǎn)：__________________

訂餐服務(wù)合同格式(篇8)

甲方：____________

乙方：____________

第一條甲方權(quán)利、義務(wù)

甲方權(quán)利

服務(wù)。

衛(wèi)生。

3、付款時(shí)甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī)的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款。

甲方義務(wù)

位置文明就餐。妥善保管好自己的物品，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

餐具等造成損失的，應(yīng)在結(jié)帳時(shí)一并結(jié)清。

3、甲方如需開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)事先征得乙方同意后實(shí)施。

第二條乙方權(quán)利、義務(wù)

乙方權(quán)利

位置前來用餐。

2、要求甲方文明就餐，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

3、要求甲方就餐后按合同約定及時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用。

餐具等予以賠償。

乙方義務(wù)

菜品及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及北京市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方有義務(wù)對其允許的甲方用餐期間的各項(xiàng)活動(dòng)提供便利。

3、保證甲方活動(dòng)期間的食品衛(wèi)生安全及用餐環(huán)境安全。

4、除本合同約定的費(fèi)用外，乙方不得收取其他任何額外費(fèi)用。

第三條違約責(zé)任

甲方責(zé)任

1、甲方未按合同約定在乙方處就餐的，應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。

餐具等未按時(shí)交納賠償金的，應(yīng)按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

3、甲方變更訂餐主要事項(xiàng)而未按合同約定提前告知乙方的，應(yīng)按合同約定支付違約金并賠償由此給乙方造成的損失。

4、甲方未經(jīng)乙方允許在餐廳中擅自布展的，應(yīng)及時(shí)清除，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

乙方責(zé)任

1、乙方變更訂餐主要事項(xiàng)而未按合同約定提前告知甲方的，應(yīng)支付違約金并賠償由此給甲方造成的損失。

服務(wù)，或提供的菜品、服務(wù)不符合合同約定或衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。因?yàn)椴似泛头?wù)質(zhì)量問題造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條不可抗力和意外事件

因發(fā)生重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力，或不可預(yù)知的突發(fā)事件的，經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

第五條爭議解決方式

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)等有關(guān)部門投訴；協(xié)商、投訴解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

甲方：____________乙方：____________

___年___月___日___年___月___日

訂餐服務(wù)合同格式(篇9)

甲方：

乙方：

一、甲方主要權(quán)利和義務(wù)

1、按照合同約定的時(shí)間、位置文明用餐，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。攜帶的物品應(yīng)當(dāng)自行妥善保管或交由乙方代為保管。

2、據(jù)實(shí)結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，并在餐后即時(shí)將未結(jié)余款一次性支付給乙方。如造成乙方設(shè)施、設(shè)備、餐具等損壞的，甲方應(yīng)當(dāng)在結(jié)算時(shí)一并賠償。

3、如需在乙方經(jīng)營場所內(nèi)開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意。

二、乙方主要權(quán)利和義務(wù)

1、按照合同約定向甲方提供菜品、酒水及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及天津市的有關(guān)規(guī)定，并保證食品及用餐環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

2、對同意的甲方布展等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)提供便利條件。

3、除雙方約定的費(fèi)用外，乙方不得收取任何其他費(fèi)用。

三、雙方責(zé)任

1、甲方未按照合同約定來用餐，應(yīng)當(dāng)賠償由此給乙方造成的損失。

2、甲方未經(jīng)允許在乙方經(jīng)營場所內(nèi)擅自開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方提供的菜品、酒水、服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方未按照約定為甲方預(yù)留桌位，雙倍返還定金，并按約定進(jìn)行賠償。

5、主要訂餐事項(xiàng)變更而未按照合同約定提前通知對方，或未征得對方同意的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

四、不可抗力和意外事件

因發(fā)生重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力或非乙方人為原因造成的臨時(shí)停電、停水等不可預(yù)知的突發(fā)事件的，經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

五、爭議解決方式

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向有關(guān)部門申請調(diào)解解決;協(xié)商、調(diào)解解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

六、未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同在雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

訂餐服務(wù)合同格式(篇10)

甲方( 消 費(fèi) 者 )__________________________ 乙方(餐飲服務(wù)單位)__________________________ 訂餐主要事項(xiàng)：日期

年 月 日

開席時(shí)間

結(jié)束時(shí)間

包間名稱/就餐位置

就餐方式

□桌飯 桌數(shù) 機(jī)動(dòng)桌數(shù) 每桌人數(shù)

□自助餐 人數(shù) 機(jī)動(dòng)比例

菜單

(應(yīng)見附件)

熱菜： 個(gè) 主食 道 湯 道

涼菜： 個(gè)，點(diǎn)心 道 其他

每桌 元 總價(jià)款 元 (rmb)

收費(fèi)服務(wù)

項(xiàng)目：

收費(fèi)服務(wù)

金額元(rmb)

贈(zèng)送服務(wù)

項(xiàng)目：

贈(zèng)送商品名稱：

是否允許自帶酒水

□是 自帶范圍： 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

□否

合同總價(jià)款(不含酒水)元(rmb)

餐費(fèi)支付：餐費(fèi)預(yù)付

□定金 甲方應(yīng)在 年 月 日前向乙方支付總價(jià)款(不含酒水)的 % (不超過20%)，即人民幣： 元。

□預(yù)付款 甲方應(yīng)在 年 月 日前向乙方支付總價(jià)款(不含酒水)的 %，即人民幣：元。

餐費(fèi)結(jié)算

1.甲方預(yù)付的定金或預(yù)付款結(jié)算時(shí)沖抵總價(jià)款;

2.當(dāng)餐后甲方將余款一次性支付給乙方。

3.甲方未按時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用，或者就損壞的設(shè)施設(shè)備、餐具等未按時(shí)交納賠償金的，應(yīng)按每天 %的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

支付方式

□現(xiàn)金 □支票 □信用卡 □銀行轉(zhuǎn)帳 □其他

合同變更與解除：訂餐事項(xiàng)

變更

如要變更定餐事項(xiàng)，應(yīng)提前 日通知，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議作為本合同一部分

乙方按甲方實(shí)際就餐桌數(shù)/人數(shù)收取費(fèi)用，但實(shí)際人數(shù)少于合同約定的，退餐標(biāo)準(zhǔn)為

其他事項(xiàng)變更

合同解除

1.甲方于就餐前 日(含本日)前解除合同，則：□無權(quán)收回定金/□向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金;甲方于上述日期后解除合同，則：□無權(quán)收回定金/□向乙方支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金。

2.乙方于上述日期前(含本日)解除合同，則：□雙倍返還定金/□支付合同總價(jià)款(不含酒水) %的違約金;乙方于上述日期后解除合同的，則：□雙倍返還定金/□收取合同總價(jià)款(不含酒水)%的違約金。

其他約定：

請?jiān)诤炞智俺浞至私獗居啿秃贤嘘P(guān)事宜，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，仔細(xì)閱讀并認(rèn)可背書合同條款。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

地址：地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

合同簽訂日期：

本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章有效。

北京市訂餐合同條款

第一條 甲方權(quán)利、義務(wù) 甲方權(quán)利 1.要求乙方按照合同約定按時(shí)按量提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的菜品、服務(wù)。 2.要求乙方在甲方用餐期間保證環(huán)境的整潔、衛(wèi)生。 3.付款時(shí)甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī)的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款。 甲方義務(wù) 1.按合同約定時(shí)間、位置文明就餐。妥善保管好自己的物品，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。 2.按照合同約定結(jié)算用餐費(fèi)用。若給乙方設(shè)施設(shè)備、餐具等造成損失的，應(yīng)在結(jié)帳時(shí)一并結(jié)清。 3.甲方如需開展布展等活動(dòng)的，應(yīng)事先征得乙方同意后實(shí)施。

第二條 乙方權(quán)利、義務(wù) 乙方權(quán)利 1. 要求甲方按照合同約定的時(shí)間、位置前來用餐。 2. 要求甲方文明就餐，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。 3. 要求甲方就餐后按合同約定及時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用。 4.乙方有權(quán)要求甲方就舉辦活動(dòng)期間損壞的設(shè)施設(shè)備、餐具等予以賠償。 乙方義務(wù) 1.按合同約定向甲方提供用餐場地、菜品及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及北京市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。 2.乙方有義務(wù)對其允許的甲方用餐期間的各項(xiàng)活動(dòng)提供便利。 3.保證甲方活動(dòng)期間的食品衛(wèi)生安全及用餐環(huán)境安全。 4.除本合同約定的費(fèi)用外，乙方不得收取其他任何額外費(fèi)用。

第三條 違約責(zé)任 甲方責(zé)任 1.甲方未按合同約定在乙方處就餐的，應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。 2.甲方未按時(shí)結(jié)算用餐費(fèi)用，或者就損壞的設(shè)施設(shè)備、餐具等未按時(shí)交納賠償金的，應(yīng)按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。 3.甲方變更訂餐主要事項(xiàng)而未按合同約定提前告知乙方的，應(yīng)按合同約定支付違約金并賠償由此給乙方造成的損失。 4.甲方未經(jīng)乙方允許在餐廳中擅自布展的，應(yīng)及時(shí)清除，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 乙方責(zé)任 1.乙方變更訂餐主要事項(xiàng)而未按合同約定提前告知甲方的，應(yīng)支付違約金并賠償由此給甲方造成的損失。 2.乙方未按約定提供菜品、服務(wù)，或提供的菜品、服務(wù)不符合合同約定或衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。因?yàn)椴似泛头?wù)質(zhì)量問題造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條 不可抗力和意外事件 因發(fā)生重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力，或不可預(yù)知的突發(fā)事件的，經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。

第五條 爭議解決方式 本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)等有關(guān)部門投訴;協(xié)商、投訴解決不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

訂餐服務(wù)合同格式(篇11)

甲方：

乙方：

一、 合作內(nèi)容

1、 乙方因場所限制無法進(jìn)行午餐供應(yīng)，特委托甲方提供午餐，乙方共有員工52人，中午11:30就餐。

二、雙方責(zé)任與義務(wù)

1、 甲方提供專人為乙方提供預(yù)訂確認(rèn)，并保證乙方就餐過程的順暢愉快。

2、 甲方保證提供的所有信息(折扣、菜品信息與價(jià)格等)與實(shí)際一致，并按10%的優(yōu)惠予以執(zhí)行;如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更改，如甲方操作有困難，乙方有義務(wù)幫助甲方;如因信息不符發(fā)生的糾紛，由甲方承擔(dān)全 部責(zé)任。

3、 甲方應(yīng)當(dāng)每日中午11:20將午餐送至乙方六樓。

4、 甲方保證訂餐電話的正常運(yùn)行，并配合乙方做好服務(wù)工作。

5、 乙方保證每月25日經(jīng)營結(jié)算餐費(fèi)。 如甲方不遵守相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，乙方有權(quán)立即終止協(xié)議。

三、其他條款

1、 如有食品安全事故發(fā)生，乙方有權(quán)中止合作。

2、 如連續(xù)30天內(nèi)有3次以上員工投訴事件，乙方經(jīng)核實(shí)且甲方?jīng)]有妥善處理，乙方有權(quán)中止合作。

3、 在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方不得隨意更改或解除合同;合同中如有未盡事宜，必須由甲乙雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章起壹年內(nèi)有效。具有同等法律效力。

4、 備注(手寫，雙方內(nèi)容一致即有效):

甲方代表人： 乙方代表人：

聯(lián)系電話： 服務(wù)電話：

地址： 地址：

蓋章： 蓋章：

簽約日期： 簽約日期：

訂餐服務(wù)合同格式(篇12)

甲方(消費(fèi)者)： __________________

乙方(餐飲服務(wù)單位)：_____________

訂餐主要事項(xiàng)：

日期________年____月____日

開席時(shí)間 _____________________

結(jié)束時(shí)間 _____________________

包間名稱 就餐位置 _______________________________________________________

就餐方式

桌飯 桌數(shù)

機(jī)動(dòng)桌數(shù)

每桌人數(shù)

自助餐 人數(shù) 機(jī)動(dòng)比例

菜單(應(yīng)見附件)

熱菜：____個(gè)主食 ____道湯 _____道涼菜 ______個(gè)點(diǎn)心 ______道

其他

每桌_______元 總價(jià)款________元 (b )

收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目：_______________________

收費(fèi)服務(wù)金額________元(b )

贈(zèng)送服務(wù)項(xiàng)目：_______________________

贈(zèng)送商品名稱：___________________________________________________________

是否允許自帶酒水是

自帶范圍：___________

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_______________否

合同總價(jià)款(不含酒水) ________元(b )

餐費(fèi)支付：_________________

餐費(fèi)預(yù)付定金

甲方應(yīng)在________年____月____日前向乙方支付總價(jià)款_______(不含酒水)的39;_____% ( 不超過20 %) ，即人民幣：_______ 元。

預(yù)付款 甲方應(yīng)在________年____月____日前向乙方支付總價(jià)款_______(不含酒水)的____% ，即人民幣：_________元。

餐費(fèi)結(jié)算

1 .甲方預(yù)付的定金或預(yù)付款結(jié)算時(shí)沖抵總價(jià)款;2 .當(dāng)餐后甲方將余款一次性支付給乙方

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

糧食合同

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“糧食合同”，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

糧食合同【篇1】

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2022糧食買賣合同(示范文本GF----)正文內(nèi)容

合同編號：___________

出賣人：__________簽訂地點(diǎn)：______________

買受人：__________簽訂時(shí)間：____年__月__日

第一條糧食品種、數(shù)量、價(jià)款、交（提）貨時(shí)間

（注：空格如不夠用，可以另接）

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用途：______________________________________

第三條包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)和回收及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：________________

第四條損耗標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法：__________________________________

第五條交（提）貨方式、地點(diǎn)：________________________________

第六條運(yùn)輸方式及到達(dá)站（港）和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：____________________

第七條檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間、地點(diǎn)：__________________________

第八條結(jié)算方式及期限：______________________________________

第九條擔(dān)保方式（也可另立擔(dān)保合同）：________________________

第十條本合同解除的條件：____________________________________

第十一條違約責(zé)任：__________________________________________

第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：

（一）提交____________________________仲裁委員會(huì)仲裁；

（二）依法向____________________________人民法院起訴。

第十三條本合同自________________________起生效。

第十四條其他約定事項(xiàng)：___________________________________________

監(jiān)制部門：____________________印制單位：____________________

糧食合同【篇2】

甲方：

乙方：

一、訂單品種、等級、質(zhì)量

訂單糧食(油料)品種為：____________;等級、質(zhì)量按國家______等糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、交售日期、數(shù)量及價(jià)格

1.乙方在______年______月______日前按下列第______項(xiàng)協(xié)商價(jià)格向甲方交售糧食(油料)公斤;

(1)政府或者政府主管部門在當(dāng)年公布的保護(hù)價(jià);

(2)在當(dāng)年公布的政府保護(hù)價(jià)的基礎(chǔ)上加價(jià)______%;

(3)當(dāng)期市場價(jià)格：(4)議定價(jià)格(每公斤______元)。

2.改變交貨日期，應(yīng)事先通知對方，重新達(dá)成協(xié)議后按協(xié)議執(zhí)行。

三、交貨方式

由乙方按合同約定時(shí)間送往______糧站(糧庫、企業(yè))，運(yùn)費(fèi)自理。

四、驗(yàn)收方法

1.驗(yàn)收地點(diǎn)：貨到糧站(糧庫、企業(yè))驗(yàn)收。

2.驗(yàn)收方法：由甲方指定人員采用感官鑒定與儀器檢驗(yàn)相結(jié)合方祛，當(dāng)場以合同標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。

五、貨款結(jié)算辦法

乙方交售糧食經(jīng)驗(yàn)收合格后，甲方在______天內(nèi)以現(xiàn)金或支票向乙方支付貨款。

六、甲方的違約責(zé)任

1.甲方拒收或少收糧食的，應(yīng)償付乙方應(yīng)交貨(部分)貨款總值______%(5-25%)的違約金。

2.甲方在收購糧食時(shí)壓級、壓價(jià)或者以多稱少的，并加倍償付級差、克扣部分的價(jià)款。

3.甲方未按合同規(guī)定的期限付款的，應(yīng)按銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，向乙方支付延期付款的違約金。

七、乙方的違約責(zé)任

1.乙方拒交、少交糧食，或者摻雜使假、以次充好的，乙方同時(shí)應(yīng)向甲方支付該批貨款總值的______%(2%-20%)的違約金。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)支付實(shí)際開支的一切費(fèi)用，并承擔(dān)非因保管不善所造成的損失。

3.乙方對甲方驗(yàn)收糧食提出的異議，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)做出處理;如乙方未按時(shí)處理，可視為默認(rèn)。

八、合同的變更與解除

1.乙方如果由于不可抗力造成產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，不以違約論，由雙方協(xié)商決定。

2.糧食因氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經(jīng)雙方協(xié)商，可適當(dāng)提前或推遲。

3.執(zhí)行議定價(jià)格時(shí)，如遇國家糧食購銷政策進(jìn)行重大調(diào)整，其調(diào)價(jià)幅度高于或者低于議定價(jià)格15%的，甲、乙雙方的任何一方可以要求變更合同，也可以單方面宣布解除合同。

九、擔(dān)保條款

為確保本合同的履行，雙方同意按貨款總額的______%(1%-10%)各支付保證金交雙方約定的機(jī)構(gòu)(名稱：______)代為保管。若一方違約，按《民法典》第五百八十六條辦理。

十、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或者調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：

1.提交______仲裁委員會(huì)解決。2.依法向人民法院起訴。

十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。

十二、其它約定事項(xiàng)：______________________________

十三、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，副本一份交保證金代保管機(jī)構(gòu)。

甲方(單位公章)：

乙方(簽字)：

地點(diǎn)：

時(shí)間：

糧食合同【篇3】

甲方(買方)：

乙方(賣方)：

甲方根據(jù)浙江省杭州市市級儲備糧輪換計(jì)劃，公開招標(biāo)市儲晚粳谷，乙方參加投標(biāo)并中標(biāo)，為明確雙方職責(zé)，特訂立以下合同條款，以資共同遵守。

一、品種：晚粳谷;

產(chǎn)地：____

生產(chǎn)年份：________年____月____日

數(shù)量：____噸。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及用途：國標(biāo)GB1350-1999三等及以上，用于市級儲備。

三、價(jià)格：每噸____元整(含包裝)

總金額：

四、包裝：采用國標(biāo)舊麻袋包裝，凈重70公斤/包，雙道機(jī)器縫口或手工(麻線)縫口9--11針。

五、交貨地點(diǎn)：

六、驗(yàn)收地點(diǎn)：甲方指定交貨地點(diǎn)。

七、交貨日期：____年____月____日前將貨運(yùn)至指定地點(diǎn)。

八、費(fèi)用承擔(dān)：乙方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)到甲方指定車站(碼頭)，到站(碼頭)前一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，到站(碼頭)后費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

九、交接責(zé)任：甲方在貨物入庫后按批次檢斤驗(yàn)質(zhì)。如發(fā)現(xiàn)數(shù)量或每包重量不符合本合同規(guī)定時(shí)，由雙方按《糧食運(yùn)輸管理規(guī)則》(國糧儲〔1997〕255號)的規(guī)定辦理;如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時(shí)，雙方委托浙江省杭州市糧油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站抽樣化驗(yàn)，并以其出具的質(zhì)檢報(bào)告結(jié)果為準(zhǔn)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，概由責(zé)任方負(fù)責(zé)。如乙方不按時(shí)派員會(huì)驗(yàn)，則以甲方驗(yàn)收為準(zhǔn)。不合格部分貨物由乙方在交貨時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)換。

十、貨款支付：貨到付款，乙方憑增值稅發(fā)票或普通發(fā)票向甲方結(jié)算。每一個(gè)標(biāo)的`可分兩次結(jié)算，即甲方實(shí)際收到該標(biāo)的50%以上貨物并經(jīng)驗(yàn)收合格，乙方可開具發(fā)票向甲方結(jié)算50%的貨款。剩余貨款在全部貨物到達(dá)并驗(yàn)收完畢后7個(gè)工作日內(nèi)一次性開票結(jié)清。

十一、給付保證金的數(shù)額、時(shí)間。乙方支付給甲方履約保證金____萬元，如無異議甲方在本合同執(zhí)行完畢后三天內(nèi)歸還乙方。

十二、違約責(zé)任：任何方如有違約，按《中華人民共和國民法典》規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十三、其他

1、如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____

____年____月____日

糧食合同【篇4】

托運(yùn)方(甲方)： 電話： 地點(diǎn)：

承運(yùn)方(乙方)： 電話： 簽訂時(shí)間：

一.本次運(yùn)輸車型為： 車號： 承運(yùn)人駕駛證號：

二.標(biāo)的.數(shù)量價(jià)款見清單。

三.運(yùn)輸起止地點(diǎn)有時(shí)間要求：

年____月____日 時(shí)由 出發(fā)，________年____月____日

四.運(yùn)輸費(fèi)付款方式：本次運(yùn)輸費(fèi)每噸為總額為 元， )已付余額 元。貨到付清。

五.違約責(zé)任：遇不可抗力，使本合同無法按期履行造成的損失，按《民法典》的規(guī)定解決。

六.合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可提交 仲裁委員會(huì)仲裁，依法向人民法院起訴。

七.其它約定事項(xiàng)：

八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

糧食合同【篇5】

糧食訂購合同格式

一、甲方（供貨方）公司名稱：

地址：

法定代表人：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

聯(lián)系電話：

乙方（訂購方）公司名稱：

地址：

法定代表人：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

聯(lián)系電話：

二、合同背景：

三、合同條款：

1. 產(chǎn)品描述：

1.1 甲方將向乙方提供以下糧食產(chǎn)品（簡要說明）：

1.2 甲方保證所提供的糧食產(chǎn)品符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并健康無害。

2. 交貨方式：

2.1 甲方將按照乙方需求的數(shù)量和時(shí)間，按協(xié)商的交貨方式進(jìn)行交貨。

2.2 乙方應(yīng)提前通知甲方交貨的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并確保有人接收貨物。

3. 交貨時(shí)間：

3.1 甲方將在合同簽訂后的（具體時(shí)間）內(nèi)交貨。

3.2 若因不可抗力因素導(dǎo)致交貨延遲，雙方協(xié)商解決延遲交貨問題。

4. 交貨地點(diǎn)：

4.1 甲方應(yīng)按照乙方要求，在（具體地點(diǎn)）交貨。

4.2 乙方應(yīng)提供合適的場地和設(shè)施用于接收、儲存和保管糧食產(chǎn)品。

5. 付款方式：

5.1 乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方貨款。

5.2 付款方式：（具體方式）

6. 合同期限：

6.1 該合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）終止。

6.2 若在合同期限屆滿前，乙方需延長合同期限，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知甲方。

7. 違約責(zé)任：

7.1 若一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

7.2 若因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知對方。

8. 爭議解決：

8.1 合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2 若無法通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)提交相關(guān)爭議到（相關(guān)爭議裁決機(jī)構(gòu)）裁決。

9. 合同變更：

9.1 任何一方若欲變更合同條款，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議。

四、合同生效與解釋：

1. 本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各持（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。

2. 未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得向第三方轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓。

3. 本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。

4. 本合同的附件和補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。

甲方（供貨方）簽章：

法定代表人簽字：

日期：

乙方（訂購方）簽章：

法定代表人簽字：

日期：

以上為糧食訂購合同的格式，雙方在簽訂合同時(shí)可在具體事項(xiàng)上進(jìn)行細(xì)化和修改，以適應(yīng)雙方實(shí)際需求。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同內(nèi)容，并確保合同的合法性和有效性。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，確保雙方的合作關(guān)系能夠順利進(jìn)行。

糧食合同【篇6】

出賣人：__________________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________

買受人：__________________________

地址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國農(nóng)藥管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本合同。

一、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款等：

商品名稱：

農(nóng)藥類別：

農(nóng)藥類別農(nóng)藥登記證號：

牌號、商標(biāo)：

計(jì)量單位：

數(shù)量：

總金額：

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：□國家標(biāo)準(zhǔn)□行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)□企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

三、出賣人對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件：因農(nóng)藥質(zhì)量對買受人造成損失的，出賣人按照國家有關(guān)規(guī)定予以賠償。

四、買賣雙方現(xiàn)場對農(nóng)藥交付、驗(yàn)收。

五、買賣雙方對農(nóng)藥抽樣封存的約定：_________。

六、結(jié)算方式：□貨款已付。貨款_________月_________日前支付。出賣人應(yīng)向買受人開具銷售憑證。

七、農(nóng)藥不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或不符合包裝要求的`，買受人有權(quán)要求換貨、退貨。

八、買受人應(yīng)按所買農(nóng)藥標(biāo)簽注明的用途、使用技術(shù)和方法在有效期內(nèi)使用農(nóng)藥。

九、雙方在上述條款履行中，如有一方違約，違約方按本合同總價(jià)_________%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

十、本合同在履行過程中發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，因農(nóng)藥質(zhì)量出現(xiàn)問題，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門或工商行政管理機(jī)關(guān)處理;其他爭議可向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)合同調(diào)解組織申請調(diào)解;也可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份，本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，有效期為一年之后。

出賣人：______

日期：_________年________月_______日

買受人：______

日期：_________年________月_______日

糧食合同【篇7】

2022糧食購買合同樣本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。糧食購買合同樣本能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022糧食購買合同樣本正文內(nèi)容

出賣人：_________

買受人：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

簽訂地點(diǎn)：_________

第一條糧食品種、數(shù)量、價(jià)款、交（提）貨時(shí)間

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┃品│產(chǎn)│商│等│計(jì)│數(shù)│單│金│交（提）貨時(shí)間及數(shù)量┃

┃種│地│標(biāo)│級│量│量│價(jià)│額│┃

┃││或││單││││┃

┃││品││位││││┃

┃││牌││││││┃

┠─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┨

┃││││││││合││││││││││┃

┃││││││││計(jì)││││││││││┃

┠─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨

┃││││││││││││││││││┃

┠─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨

┃││││││││││││││││││┃

┠─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨

┃││││││││││││││││││┃

┠─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨

┃││││││││││││││││││┃

┠─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┨

┃合計(jì)人民幣金額（大寫）：┃

┃┃

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第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用途：_________

第三條包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)和回收及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：_________

第四條損耗標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法：_________

第五條交（提）貨方式、地點(diǎn)：_________

第六條運(yùn)輸方式及到達(dá)站（港）和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：_________

第七條檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間、地點(diǎn)：_________

第八條結(jié)算方式及期限：_________

第九條擔(dān)保方式（也可另立擔(dān)保合同）：_________

第十條本合同解除的條件：_________

第十一條違約責(zé)任：_________

第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

（一）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；

（二）依法向人民法院起訴。

第十三條本合同自_________起生效。

第十四條其他約定事項(xiàng)：_________。

┏━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓

┃出賣人名稱（章）：│買受人名稱（章）：│鑒（公）證意見：┃

┃住所：│住所：│┃

┃法定代表人：│法定代表人：│┃

┃（簽字）│（簽字）：│┃

┃委托代理人：│委托代理人：│┃

┃（簽字）：│（簽字）：│┃

┃電話：│電話：│┃

┃開戶銀行：│開戶銀行：│鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）┃

┃賬號：│賬號：│經(jīng)辦人：┃

┃郵政編碼：│郵政編碼：│年月日┃

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糧食合同【篇8】

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲方委托乙方運(yùn)輸糧食，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同：

第一條、甲方委托乙方運(yùn)輸糧食，運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)從_________至_________，貨物重量為_________噸。

第二條、乙方裝貨后必須按期保質(zhì)保量保證把貨物送到甲方所指定的地點(diǎn)卸貨，如在承運(yùn)途中造成缺件、少數(shù)和損壞、污爛、雨淋等現(xiàn)象乙方必須照價(jià)賠償給甲方。

第三條、如在承運(yùn)途中發(fā)生意外，(如翻車、撞車、車輛拋錨、滑坡、公路中斷)等現(xiàn)象，乙方必須及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，延長交貨時(shí)間，如不按期交貨，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。

第四條、甲乙雙方約定運(yùn)輸分為為______元/車，結(jié)算方式為_________。

第五條、甲方接到貨后，如果沒有發(fā)生合同的第二、第三兩條條約。甲方應(yīng)及時(shí)卸貨，不得推延卸貨時(shí)間，甲方不得以任何理由刁難乙方。造成一切后果由甲方負(fù)責(zé)。壓車費(fèi)每天按______元計(jì)算。

第六條、乙方承運(yùn)危險(xiǎn)，貴重貨物時(shí)，行車手續(xù)必須齊全，并在保險(xiǎn)公司辦理貨物保險(xiǎn)手續(xù)方可運(yùn)行，如乙方隱瞞事實(shí)，造成后果均由乙方全部承擔(dān)。

第七條、甲方如果隱瞞乙方承運(yùn)禁用品(如海洛因、大煙等)物品，及走私物品，(如香煙、藥材等)無合法手續(xù)，造成的扣車壓車及經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方賠償。

第八條、甲乙雙方一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

第九條、甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條、因本合同而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)在甲方所在地提起仲裁或者訴訟。

第十一條、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同。補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同以及本合同的附件均為本合同不可分割的部分。

第十二條、合同的任何修改或補(bǔ)充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十三條、本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十四條、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本合同不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更合同內(nèi)容。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

糧食合同【篇9】

糧食供銷合同：保障糧食安全，促進(jìn)農(nóng)民收入增長的法律工具

一、

近年來，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，糧食供銷合同在保障糧食安全、促進(jìn)農(nóng)民收入增長方面發(fā)揮著重要作用。糧食供銷合同作為一種法律工具，具備明確的約束力和保障性，對于解決農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，以及調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性具有重要意義。本篇文章將從糧食供銷合同的定義、內(nèi)容、特點(diǎn)、實(shí)施及引發(fā)的問題等方面詳細(xì)展開討論。

二、糧食供銷合同的定義

糧食供銷合同是糧食生產(chǎn)者與糧食經(jīng)銷商之間達(dá)成的一種協(xié)議，約定雙方在特定時(shí)間和地點(diǎn)，以特定價(jià)格、數(shù)量和質(zhì)量對糧食進(jìn)行供銷交易的合同。合同內(nèi)容包括供應(yīng)雙方的基本信息、交貨時(shí)間和地點(diǎn)、交貨方式、交貨數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)格、支付方式、違約責(zé)任等。

三、糧食供銷合同的內(nèi)容和特點(diǎn)

1. 內(nèi)容

糧食供銷合同的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

(1) 供應(yīng)雙方的基本信息：合同應(yīng)明確雙方的名稱（企業(yè)或個(gè)人）、地址、聯(lián)系方式等。

(2) 交貨時(shí)間和地點(diǎn)：合同應(yīng)規(guī)定具體的交貨時(shí)間和地點(diǎn)，確保雙方能夠按時(shí)收取或交付貨物。

(3) 交貨方式：合同應(yīng)明確貨物的運(yùn)輸方式、裝卸要求等。

(4) 交貨數(shù)量和質(zhì)量：合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定交貨的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方的權(quán)益。

(5) 價(jià)格：合同應(yīng)明確交易價(jià)格和支付方式，確保雙方的利益。

(6) 違約責(zé)任：合同應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，以保證合同約定的履行。

2. 特點(diǎn)

糧食供銷合同具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(1) 自愿性：糧食供銷合同是在雙方自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的。

(2) 約束力：糧食供銷合同具備法律約束力，對雙方具有強(qiáng)制性。

(3) 可變性：合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

(4) 完整性：合同應(yīng)包括雙方的全部協(xié)議和約定，不能有漏項(xiàng)。

四、糧食供銷合同的實(shí)施

糧食供銷合同的實(shí)施主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1. 簽訂合同：雙方根據(jù)協(xié)商的結(jié)果，簽訂正式合同。

2. 履行義務(wù)：供貨方按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量完成糧食供應(yīng)任務(wù)，購貨方按約定支付貨款。

3. 監(jiān)管和檢驗(yàn)：相關(guān)部門對交易過程進(jìn)行監(jiān)管和檢驗(yàn)，確保合同的履行情況合規(guī)。

4. 違約責(zé)任：如一方違約，另一方可依法追究違約責(zé)任，包括賠償損失等。

五、糧食供銷合同引發(fā)的問題

在實(shí)際執(zhí)行糧食供銷合同過程中，也可能會(huì)面臨一些問題：

1. 信息不對稱：供銷雙方的信息不對稱可能影響合同的執(zhí)行和履行。

2. 品質(zhì)爭議：對于糧食質(zhì)量的判定，可能會(huì)引發(fā)雙方的爭議。

3. 違約行為：某一方不按合同規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行。

4. 市場波動(dòng)：糧食供銷合同的價(jià)格和數(shù)量是事先約定的，市場波動(dòng)可能會(huì)對合同的履行造成一定困擾。

六、

糧食供銷合同作為保障糧食安全、促進(jìn)農(nóng)民收入增長的重要工具，具備明確的約束力和保障性，為糧食生產(chǎn)者和經(jīng)銷商提供了有力的法律支持。合同的實(shí)施過程中也可能面臨一些問題，需要通過加強(qiáng)監(jiān)管、提高信息透明度、完善法律法規(guī)等措施來解決。只有進(jìn)一步加強(qiáng)糧食供銷合同的管理和規(guī)范，才能更好地發(fā)揮其促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、保障糧食安全的作用。