自查報告總結

發(fā)布時間:2023-09-20 自查報告總結

最新自查報告總結。

時光匆匆，比夢來得更短暫，比花枯萎得更快，在這段工作中你也成長了不少，現(xiàn)在我們需要認真回顧該階段的工作，工作總結涉及面寬，既有成績收獲又有缺點問題，既有經(jīng)驗體會又有今后的努力方向。寫一份好的工作總結有什么要求呢？小編推薦你不妨讀一下最新自查報告總結，或許你能從中找到需要的內(nèi)容。

自查報告總結篇1

時光荏苒，我在教師這個職位上已站了七年了，面對自己走過的路，有艱辛也有快樂，有成就也有不足，現(xiàn)就我的師德師風方面的自查，向領導，同事做一個報告。

一、師德師風方面存在問題:

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

2、在關愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、教書育人方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。

4.在為人師表方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。

5在終身學習方面。我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學還任重道遠。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學習不夠深入，放松了依法治教這個準則。

2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的問題的改進措施:

對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施:

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。

2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。

注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、轉變作風，積極工作。

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。

4、加強語文業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。

我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

篇二

最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。通過學習，我受益匪淺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行自我剖析:

一、學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面

愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處:對學生的耐心不夠，有時對學生象“管家婆”一樣吆五喝六，有挖苦學生現(xiàn)象。

二、學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業(yè)方面

在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想?！狈e極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。

不足之處:由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。

三、學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

不足之處:有時對待學生的語言過激。

四、學習以校為家，團結協(xié)作典型，查自己在團結協(xié)作方面

我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

不足之處:關心集體還不夠。

五、學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處:無私奉獻精神不強。

六、學習開拓創(chuàng)新典型，查自己在嚴謹治學方面

今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。

不足之處:教學方法不能及時創(chuàng)新，大膽實踐，勇于創(chuàng)新不夠。

今后努力的方向:

1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。

2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

總之，我將抓住這次師德師風教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子多一份關愛，對教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻，少一些怨言，做一名無愧于學生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。

自查報告總結篇2

財務專項檢查自查報告總結示例如下：

1. 檢查公司的財務報告是否真實、準確、完整。檢查公司財務報表是否與公司實際情況相符，是否存在虛假財務報告或虛增收入、虛增利潤等問題。

2. 檢查公司的財務管理制度是否健全。檢查公司是否建立了完整的財務管理制度，包括財務管理流程、內(nèi)部控制制度、財務風險管理制度等。

3. 檢查公司的財務報表是否及時更新。檢查公司是否及時更新了財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

4. 檢查公司的財務報表是否經(jīng)過專業(yè)人員審核。檢查公司是否經(jīng)過專業(yè)人員審核了財務報表，包括會計師、審計師等。

5. 檢查公司是否存在重大財務風險。檢查公司是否存在重大財務風險，如財務報表準確無誤，但公司收入、利潤實際情況與報表不符，或者存在大量債務問題等。

6. 檢查公司是否存在違規(guī)操作。檢查公司是否存在違規(guī)操作，如存在偷逃稅、違規(guī)使用資金、違規(guī)對外擔保等問題。

7. 檢查公司的社會責任是否履行到位。檢查公司是否履行了社會責任，如保護環(huán)境、節(jié)能減排、員工福利等。

財務專項檢查自查報告總結需要全面、細致、深入地檢查公司的財務報告、財務管理制度、財務報表、重大風險、違規(guī)操作等問題，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務問題，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。

自查報告總結篇3

為全面實行師德師風建設，提高老師教書育人、為人師表的良好形象，開創(chuàng)學校訓練教學工作新局面。因此，我校始終把抓好學校行風建設和老師隊伍建設，格外是老師的師德師風建設放在重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣揚訓練活動，收到了較好的效果。

一、行風建設落實制度

學校每學期都實行校務公開制，將各項條款公布于眾。組織老師學習文件，并與每一位老師簽訂形象提升年目標責任書，增加老師的使命感和責任感。

二、形象提升年活動常抓不懈

1.領導重視，形象提升年活動始終列入學校日常工作。學校領導高度重視師德師風工作，把形象提升年活動納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會討論落實形象提升年活動工作的各項任務。實行了自學、聽輔導講座、商量等敏捷多樣的形式，力求使學習收到最好的效果。要求老師在平常的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做同學的表率。

2.加大管理力度，常常自查自糾校領導把形象提升年活動作為重點問題，在教職工大會上反復宣揚，明確要求。要求教職工依據(jù)工作崗位對工作作風、服務看法、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及同學用品、體罰或變相體罰

同學、課上不講、課下多講等行為進行自查自糾。要求全體黨員主動參加到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和形象提升年活動結合起來，做師德師風的楷模。同時，設立師德師風投訴箱，向同學、家長公開學校投訴電話，接受同學、家長對師德師風的監(jiān)督，開展了師德師風同學問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)覺的問題，學校準時賜予了解決、整改。另外，學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、訓練教學管理等師資隊伍建設的其他內(nèi)容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實

自查報告總結篇4

【篇一】民生工程自查報告

民生中心1---6月份工作進度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

等待審批，

2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6， 80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，20xx年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

【篇二】民生工程自查報告

區(qū)民生工程建設情況自查報告怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

按區(qū)委、區(qū)xx工作安排，我局承擔了20xx年全區(qū)20件民生工程項目中的兩項：支持農(nóng)村電子商務發(fā)展，幫助農(nóng)戶線上銷售特色產(chǎn)品；加快農(nóng)村通信基礎設施工程建設。

一、項目申報情況

按項目計劃，我區(qū)在3月份申報了現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)轉型升級示范縣，但申報未成功，故無項目資金下達。

二、農(nóng)村電子商務發(fā)展情況

（一）發(fā)展現(xiàn)狀。

目前，全區(qū)共有依托第三方電子商務平臺開展業(yè)務的C2C網(wǎng)店500多家，從事內(nèi)貿(mào)業(yè)務的B2B、B2C企業(yè)近100家，全區(qū)電子商務從業(yè)人員超過20xx人。建成農(nóng)村電商營運中心2個，農(nóng)村電子商務服務站53個。

（二）主要做法。

我區(qū)以電子商務進農(nóng)村為突破口，利用電子商務進農(nóng)村專項資金促進農(nóng)村電子商務在我區(qū)快速發(fā)展。博娟、點購等電商企業(yè)紛紛加入電子商務進農(nóng)村行列搶占農(nóng)村市場，農(nóng)村已成為電商的熱土。農(nóng)村運營中心2個，農(nóng)村電子商務服務站53個。開展人才培訓，舉辦各類電商培訓2期，培訓人員100人次。

（三）存在問題

1、品牌效應無優(yōu)勢。“造”品牌在互聯(lián)網(wǎng)市場無品牌效應，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌知名度還不夠，茶葉、水果等尚未真正“出川”，雖有“蒙頂山茶”等區(qū)域品牌，但是知名企業(yè)品牌嚴重缺乏。

2、物流配送成短板。據(jù)調(diào)查，讓農(nóng)民感到電子商務不方便最主要的原因，還是在物流配送上。物流配送等受交通條件、網(wǎng)點布局等因素制約，觸角延伸不夠，偏遠山區(qū)無法實現(xiàn)直達。冷鏈物流發(fā)展欠缺，保鮮技術、儲存能力、配送力量等存在差距，而且成本過高。

3、電商人才難尋求。多數(shù)電商企業(yè)技術人才不足，電商企業(yè)招聘關鍵技術人才受地域條件、環(huán)境條件等制約顯得非常困難。

（四）對策建議

1、大力引進和培育電子商務企業(yè)。對有潛力的電子商務企業(yè)加大扶持力度，培育我區(qū)電子商務龍頭企業(yè)，發(fā)揮其帶動、引領作用，提升電子商務整體發(fā)展水平。加大招商引資力度，吸引國內(nèi)電子商務運營企業(yè)落戶區(qū)。

2、完善農(nóng)村物流服務體系建設。健全農(nóng)村電商支撐體系，集中力量突破農(nóng)村電子商務網(wǎng)絡基礎設施、涉農(nóng)電子商務金融、物流配送、運營等發(fā)展瓶頸，著力提升農(nóng)村電子商務應用水平。積極創(chuàng)新電子商務與農(nóng)村經(jīng)濟融合發(fā)展模式，以特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售為突破，帶動農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈縱深發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

3、加大電子商務人才引進培養(yǎng)力度。整合xx、高?？蒲性核⒅娚唐髽I(yè)等各方資源，集中力量多渠道解決我區(qū)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才奇缺問題。創(chuàng)新電子商務人才引進制度，吸引高端電子商務產(chǎn)業(yè)人才在我市集聚，提升電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心力量。

三、加快農(nóng)村通信基礎設施工程建設

（一）工作開展情況。

“以城帶鄉(xiāng)、以點帶面”建設通信基礎設施，促進信息基礎設施共建共享，提升寬帶網(wǎng)絡承載能力。突出規(guī)劃引領。在全省率先出臺城區(qū)通信基礎設施專項規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃，有效提高資源利用和共享效率，區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)新建基站共建共享率達100%，規(guī)劃期內(nèi)預計節(jié)約資金6000萬元。農(nóng)村通信基礎設施建設由區(qū)電信、區(qū)移動、區(qū)聯(lián)通三家通信企業(yè)負責實施，按照分片包干和主動認領相結合原則由各通信企業(yè)根據(jù)網(wǎng)絡現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃逐村確定責任企業(yè)。要求各通信企業(yè)建立工作臺帳并制定工作計劃，嚴格執(zhí)行工程進度月報制度，落實專人按月匯總、報送工程完成情況。到20xx年底，農(nóng)村家庭4Mbps及以上寬帶接入能力達到98.5%

（二）下一步工作計劃

1、持續(xù)實施“寬帶鄉(xiāng)村”惠民工程。推進區(qū)農(nóng)村地區(qū)寬帶建設，逐步實現(xiàn)光纖到行政村。力爭到20xx年底，4M以上光纖寬帶覆蓋全區(qū)95%以上行政村。

2、持續(xù)開展“光網(wǎng)城市”工程。繼續(xù)以合約套餐等商務模式和三網(wǎng)融合雙向進入業(yè)務等方式鼓勵通信運營商提速降費，快速推進光纖入戶和4G用戶的普及，鼓勵和支持有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)新建住宅區(qū)和既有住宅建筑實現(xiàn)光纖到戶。

【篇三】民生工程自查報告

為全面落實科學發(fā)展觀，進一步改善和發(fā)展民生，將教育民生工程落到實處，一年來，在各級政府和教育主管部門的高度重視和堅強領導下，在有關單位的大力支持下，我校精心組織，科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項民生工程順利開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展改善民生為目標，扎實推進各項民生工程，堅持“以人為本，關注民生”，全面提升民生工程水平，增強為民服務能力，全面完成XX年各項民生工程目標任務，促進和諧建設。

二、取得的成績

1、留守兒童之家建設

我校制定留守兒童之家建設實施方案，建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，學校定期對留守孩子開展專題教育，學校建立了“留守兒童之家”活動室，實施結隊幫扶制度，健全各項管理制度，強化日常管理，切實開展創(chuàng)新教育活動，體現(xiàn)對留守兒童的關愛，我校的五個留守兒童之家”的軟件資料、硬件設施基本達標。學校成立了留守兒童之家建設自查評估督查小組，學區(qū)督導任組長，支部副書記負責駐點督查，教導處負責業(yè)務指導;經(jīng)費由中心小學出資，集中安排展室的布置，硬件建設由各校負責安排，確保達到硬件要求;任務落實到專人負責，限期整改到位，完善資料建設。

2、校舍安全工程

積極推進校安工程建設，認真履行基本建設程序，嚴格落實各項制度，確保工程質量、安全和進度。XX年我校校安工程為加固中心小學教學樓、油坊小學教學樓、白馬小學教學樓、單嶺小學教學樓，四個加固工程8月下旬已竣工驗收，簽證工作已完成，準備迎接審計部門的審計、決算工作。新建新安小學食堂樓，10月9日開標，12日開始施工，目前基礎分步已驗收。學校加強現(xiàn)場監(jiān)管人員的管理，要求施工方排出工序倒排表，加快工程進度，確保12月中旬竣工驗收。

3、義務教育經(jīng)費保障機制改革

深入推進義務教育經(jīng)費保障機制改革，建立工作機制，管好用好教育經(jīng)費，發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益。貫徹執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、免費使用教科書的有關政策。結合我校實際情況，我校義務教育階段的所有學生免除一切雜費，并完全提供免費教科書，讓學生能充分享受國家對義務教育階段學生的一切優(yōu)惠政策。認真執(zhí)行國家對貧困寄宿生的生活補助政策，我校本學期一共有19名學生享受生活費補助，給貧困寄宿生送去了溫暖。

三、不足之處

1、留守兒童之家建設：學校進一步完善留守兒童包保責任制和關愛聯(lián)席制度，要切合實際;留守兒童進步成長的記錄冊填寫不全，留守兒童關愛活動開展不夠，缺乏創(chuàng)新活動的教育。學校還要主動與當?shù)卣浜?，調(diào)動一切可利用的'教育資源，要形成政府、學校、家庭三級聯(lián)動的教育網(wǎng)絡，營造出濃厚關愛氛圍。學校要把關愛留守兒童的活動做到常態(tài)化，把這一項工作做到實處，讓留守兒童能切實感受到社會和學校送去的溫暖。

2、校舍安全工程：由于今年的4個加固工程的門窗損害嚴重，水電要重新修復，學校在這些方面投資較大，項目修復資金無法落實。另外，新安小學的食堂樓招標比較遲，報建備案手續(xù)復雜，直接影響工程的進度。

3、義務教育經(jīng)費保障機制改革：鑒于現(xiàn)行的經(jīng)費保障標準所限，學校僅能在低水平上勉強維持運轉，距離標準化建設、現(xiàn)代教育資源的配置等方面的要求，尚有很大的差距。另外，學校臨時雇傭的代課教師和工勤人員工資等經(jīng)費，未納入預算，沒有著落，確需解決。

四、保障措施

1、加強領導，強化責任。中心小學成立以校長為組長，副校長為副組長，各處室負責人和完小校長為成員的民生工程工作領導小組。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，細化分解目標，層層落實責任，明確具體項目內(nèi)容，具體目標任務要求，具體責任人，認真抓好民生工程實施工作。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。根據(jù)上級民生辦要求，結合學校開展“貼民心、聽民意、惠民生”的民生工程宣傳活動，有計劃、有重點地組織開展民生工程專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓教師及時、準確地了解民生工程的政策和進展情況和具體政策，營造全社會關心、關注和支持民生工程的良好氛圍。

3、完善制度，規(guī)范操作。為確保民生工程的順利實施，做到適時適度、綜合平衡，不脫離實際。要著力于民生工程制度化、規(guī)范化建設，不斷創(chuàng)新體制機制，拓展范圍，增加投入，提高標準，完善舉措。要把民生工程與實際工作相結合，要建立科學高效的推進機制，嚴格規(guī)范資金管理機制，努力提高工作水平和服務質量。

4、密切配合、強化督查。針對民生工程實施的不同階段，中心小學將組織開展督查活動，掌握情況，解決問題，確保各項民生工程按時按質完成任務。各完小要在學校民生工程領導小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各負其責，互相支持、密切配合、共同推進，確保我校民生工程項目如期完成。

自查報告總結篇5

教書者必先強己,育人者必先律己。身為一名教師的我,時常自查自己的言行看自己是否有愧于教師這個光榮的稱號。通過學習《師德六十條》，讓我在思想上對師德師風有了進一步的認識,在教育教學行動中明確了工作的指導方向。

做到以下幾點:

1、自己的生活中注意良好行為的養(yǎng)成。一個人的品德的高低，不光是在正規(guī)場合的表現(xiàn)，私下里、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現(xiàn)一個人的本質。平時，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和睦，鄰里友愛。不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信;同事之間不談不利于團結的話;不做不利于團結的事;不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養(yǎng)德。只有具備高尚道德修養(yǎng)的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。

2、關愛學生，熱愛本職工作,對工作盡職盡責,能認真?zhèn)湔n、上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責。關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。

3、團結協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助,維護其他教師在學生中的威信。關心集體,維護學校榮譽,共創(chuàng)文明校風。

存在的問題:

1、工作作風還不夠扎實,遇到困難不能知難而進,在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。

2、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠,因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3、有時對個別學生缺乏耐心。

今后的改進方向:

1、從思想上到行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。

2、提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

希望自己能在以后的工作中嚴格以教師職業(yè)道德六十條的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業(yè)。

自查報告總結篇6

護理優(yōu)質服務程序的臨床實施，不僅僅促進了社會精神禮貌建設，強化了護理人員優(yōu)質服務意識，激發(fā)了護理人員學習業(yè)務的用心性，同時也為臨床診治疾病創(chuàng)造了良好的氛圍?，F(xiàn)將我科實施護理優(yōu)質服務月事例介紹如下。

我科很多護士，技術好、態(tài)度好、個人的綜合素質潛力很強。能在護理工作上做到零投訴，是需要所有護士的齊心努力，不管有多苦，我們?nèi)阅芗氈履托牡膶Υ∪?。單說早上的晨間護理，為了給病人一個整潔舒適的環(huán)境，護士不厭其煩的彎腰為病人把拖鞋、臉盆擺放整齊，對臥床病人，要及時更換床單、尿墊，保護病*膚。一圈晨護下來哪個護士不是汗流浹背，顧不上喝水、擦汗，立刻還要打針……護士，要對自己嚴謹苛刻，對病人寬容理解。人的精力畢竟有限，由于全身心的投入護理事業(yè)，我們沒有更多的時間為雙親盡孝，無法像平常人那樣與愛人花前月下。家庭事務無法顧及，孩子功課無法過問，常常是來去匆匆，扒兩口冷飯就一碗涼水，來不及梳妝打扮，卻注重端莊儀容。這就是護士姐妹們的生活寫照，這就是護士姐妹們的敬業(yè)精神。

然而，對于一個丈夫因工作而經(jīng)常出差而自己又患腿痛的護士來說，她所承受的生活壓力就更重更難。既要承擔繁重的家務，又要照看年幼的孩子，她卻從未因此妨礙工作，卻天天早出晚歸。有一天，正下班的時候，突然一個發(fā)生心衰病人，還沒來得及舒展一下酸痛身體的她，她忘記了疲勞，忘記了腿痛，忘記了孩子沒吃飯，二話沒說又立即投入緊急搶救工作中，緊之后又迅疾把病人送入手術室；緊急搶救工作告一段落后，她才又拖著紅腫、刺痛的腿，不見在回家的濃重夜色里。她是誰就是我們當中極其普通的一位護士

在我們眾多的護士姐妹中，涌現(xiàn)出的可歌可泣的動人故事舉不勝舉。以醫(yī)院為家，以患者為親人，以優(yōu)質服務為宗旨，以救死扶傷為準則的敬業(yè)精神蔚然成風，為各行業(yè)樹起了一座亮麗的豐碑，成為大家學習的楷模。

自查報告總結篇7

通過學習《十八屆三中全會精神》、《貴州教育精神》、《貴州教師誓詞》等法律法規(guī)、納教字[20__]63號、64號、納教字[20__]97號、畢教師發(fā)[20__]77號、畢教電發(fā)[20__]6號等文件。老師們一至認為：教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國、人才強國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的引導者和引路人，教師的言談舉止無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞直接影響和決定了學校的校風、學風和教風。所以，學校領導認為：強化教師隊伍管理，加強師德教育是德育工作中的重要環(huán)節(jié)。

在學習中，大家認真地學習，反復地對照，認真反思，找出自己的不足，都不同程度地總結了工作中比如備課不認真，上課不認真，給學生批改作業(yè)敷衍塞責，不認真對待，隨意私自下課堂，甚至不關心學生等不良情況。

做為一名教師，在教學上應有強烈的責任心和事業(yè)感，當我們踏進校，走進教室，站上講臺的那一天起，便對每一位學生負起教育責任，關愛學生學習和生活，尊重學生人格差異，促進學生在品德、智力、體質、美育等方面全面發(fā)展。

以身示范、以身作則——以情感感染每一個學生。在課堂上，要對學生進行孜孜不倦的疏導，一絲不茍地傳授科學文化的知識和基本技能。在日常生活中，從道德、行為、言談、學風等方面對學生進行嚴格的要求，師德上嚴格要求自己，制定行之有效的措施。在教育工作中，嚴謹治學，關愛學生平時的學習情況，及時進行彌補不足和進行復習。在平時的言談舉止中，老師要率先垂范，言傳身教。老師是學生的朋友，要讓學生愉快而又很好地接受老師教導的知識和技能，并能夠做到及時復習和掌握。老師要時時注意學生的行為，了解學生的心理狀況，對心理有不良因素的學生進行疏導和指正，培養(yǎng)學生積極健康的心理。老師要深入到學生群體中，跟學生談心，與他們做知心朋友，從中了解他們的優(yōu)點、缺點、愛好和困難等，因人施教，做好鼓勵和糾錯工作。

選擇了教師之路，就應該以一顆熱愛的去對待。用“愛心”去教育學生，感化學生，培養(yǎng)學生積極健康的學習和生活習慣。

自查報告總結篇8

20xx年的一個新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發(fā)展觀為指導，結合本校的實際情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的學期里，學校工作開端就呈現(xiàn)一派欣欣向榮的新氣象。我校今年開學具有的特點是：人心齊，思路清，干勁足，環(huán)境美，現(xiàn)將學校開學情況匯報如下：

1、開學前準備情況

學校在開學初學習教育行政會議精神，商議學期工作計劃，完善各種規(guī)章制度。學校還對管理成員的職責進行了細致，明確的分工，讓各項管理更細化、更科學，使學校班子成員進一步明確了學校發(fā)展方向，即：以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為宗旨，以“教師專業(yè)化成長，學校優(yōu)質化發(fā)展”為目標，堅持實施人本管理，“辦學以教師為本，育人以學生為本”，使教師獲得職業(yè)成就感，學生得到全面發(fā)展，教育教學質量爭創(chuàng)一流，實現(xiàn)學校的優(yōu)質化發(fā)展。

2、嚴格收費行為和辦學行為

開學初，學校將本學期收費標準、報名程序進行公示，便于學生家長報名時了解。認真按上級教育主管部門和物價部門的要求，做好了教輔用書的征訂、宣傳、布置、規(guī)范工作。學校教育收費“零”違規(guī)。

3、教育教學迅速入軌

開學前期準備充分，教師、班主任所需的.工作用品一律提前準備到位。報名工作安排具體、科學，人員分工明確，收費、寢室管理、安全及秩序維護的人員各司其職，有條不紊。

學校在開學初就對教師的備課情況進行了第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定翔實、有效，備課有質有量，完成情況較好。從即日起，學校組織開展了教師互聽課教研活動，為新學期的教學開了一個好局。

開學第一天，各班“三表”已上墻，教學秩序井然有序。學校教室、辦公室等環(huán)境整潔有序，各項工作已經(jīng)步入正軌，為新學期學校下一步工作邁好了堅實的第一步。

4、抓細微，堅決不流失一個學生

學校對特困學生我們堅持“一個都不能少”的原則，采取了減免政策。家庭特別困難，經(jīng)他們各自的居委會和民政部分有關證明，我校給予了相應的經(jīng)費減免。確保了學校學生的入學率。教師們關愛學生學生深入家庭，了解情況，摸清底子，想辦法解決。

5、衛(wèi)生、安全工作時刻不忘

學校進一步強調(diào)了學校安全工作，并要求各班利用開學第一天晨會時間集中組織一次安全教育，認真落實好省教育廳《關于做好近期學校衛(wèi)生防病工作的緊急通知》和教局有關要求進一步做好感防控工作通知精神，全方位、全過程強化學校安全工作。維護好校內(nèi)外治安秩序，確保全體師生的身心健康安全。

開學初，對學校教學樓、宿舍樓、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，并對有關電線線路、消防器材、食堂、院墻、消防設施、安全通道等處可能存在安全隱患的地方作了進一步的責任明確和適時的處理，防止安全意外事故發(fā)生。

6、新學期學校工作思路

學校工作緊緊圍繞“規(guī)范制度、構建和諧、深化改革、加快發(fā)展”的目標，以建國xx周年和建校xx周年為契機，堅持“科學發(fā)展觀”，進一步深化教育管理改革，強化教師的敬業(yè)精神，優(yōu)化教育、教學秩序，深入推進課程、教學改革；進一步強化學生的養(yǎng)成教育、行為習慣、前途理想教育，提高學生適應能力和競爭能力；進一步濃厚校園文化、專業(yè)文化氛圍，彰顯學校特色。

總之，我校開學工作和諧、快樂，緊張、有序，尤其在收費、辦學思想、安全衛(wèi)生等方面，學校領導觀點明確，部署周密，組織嚴密、措施得力，我們堅信，依靠每一位來中教師的智慧和雙手，一定能創(chuàng)造**中學美好的明天。

自查報告總結篇9

按照XX市委辦公室、市政府辦公室《關于做好全省推動非公經(jīng)濟跨越發(fā)展情況督查準備工作的通知》精神和督查重點，我市認真組織開展了自查，進行了深入總結和分析，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀及特點

近年來，XX市從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加大財政投入、減輕企業(yè)負擔、完善扶持政策、健全服務體系等方面入手，在政策上支持，發(fā)展上引導，環(huán)境上保護，極大地推動了非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，并在繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、增加財政收入、擴大就業(yè)渠道等方面發(fā)揮了重要作用。

截止2012年底，全市非公經(jīng)濟數(shù)量達8922戶，其中：非公經(jīng)濟私營企業(yè)戶數(shù)1193戶，個體工商戶數(shù)7729個，占到市場比重的94%，資本總額達 20.05億元。非公經(jīng)濟注冊資金過千萬元企業(yè)24個，銷售收入過億元企業(yè)全市共1個，過千萬元企業(yè)全市共29個。非公經(jīng)濟增加值達39.367億元，占經(jīng)濟總量的比重達到50.3％，對全市經(jīng)濟增長的貢獻率達到53％，吸納就業(yè)人員達2.74萬人，占全市從業(yè)人數(shù)的71.3%。全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的主要特點是：

1、非公經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快。XX市2012年非公經(jīng)濟發(fā)展與 2011年相比增幅達29.2%，其中，非公經(jīng)濟增加值所占比重、對全市經(jīng)濟增長的貢獻率以及吸納的從業(yè)人員占全市從業(yè)人員的比重較2011年相比分別提高了2.41、6.35、7.53個百分點。主要通過實施項目帶動戰(zhàn)略，大力開展以商招商、以企招商活動，引進了浙江正泰、力波科技、南特動漫等一批非公企業(yè),非公經(jīng)濟的綜合實力明顯增強，發(fā)展速度不斷加快。

2、非公經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模不斷壯大。截止2012年底，全市私營企業(yè)凈增52戶，達到1193戶。其中，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)60戶，占規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)80戶的75%。涌現(xiàn)出了凌云實業(yè)、天河實業(yè)、現(xiàn)代實業(yè)、西部礦業(yè)、大成石材等一批龍頭企業(yè)，形成了一批市內(nèi)外頗具影響的非公有制企業(yè)，新引進吉隆機械生產(chǎn)項目、津環(huán)宇石材園續(xù)建、龍行天下國際旅游度假城項目、大成石礦有限公司石材項目、敦煌文化雕塑博覽園等為主的一大批投資1億元以上的企業(yè)20多家，為我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展增添了新的動力。

3、非公有制經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化。截止目前，全市非公有制經(jīng)濟在第一、二、三產(chǎn)業(yè)中的增加值分別達到2.77、9.87、17.8億元，分別占第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值的22.55%、54%、54.05%，非公有制經(jīng)濟結構進一步優(yōu)化。

4、非公有制經(jīng)濟科技創(chuàng)新不斷加快。先后開發(fā)生產(chǎn)了人造石材、聚苯硫醚、釩鐵、釩氮、鋼板洗滌濟、化學浮選濟、羅布麻茶、力神咖啡等10多個新產(chǎn)品新技術項目；全市非公企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權和專利24項，其中，近三年獲得自主知識產(chǎn)權13項，目前已實施轉化專利技術17項，2012年實現(xiàn)產(chǎn)值1億元。

5、非公有制經(jīng)濟貢獻率不斷提高。2012年，全市非公有制經(jīng)濟上繳稅金2.84億元，對本級財政的貢獻率達到51.6%，分別比2011年增長了146.95%和提高了16.6個百分點；涌現(xiàn)出了凌云實業(yè)等納稅千萬元以上和立新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天河實業(yè)等納稅500萬元以上的非公有制企業(yè)4家；非公經(jīng)濟人士積極參與光彩事業(yè)，在全市大型活動中累計捐款捐物320多萬元。

二、扶持非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的主要做法

去年以來，XX市堅持“抓大不放小、抓公不放私”的原則，緊緊依托資源優(yōu)勢，充分挖掘非公企業(yè)自身潛力，從政策上引導、管理上規(guī)范、服務上優(yōu)化、資金上扶持、人才上支撐，使非公經(jīng)濟呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勁勢頭。

1、不斷優(yōu)化非公經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境。一是制定扶持發(fā)展政策。在認真貫徹落實省委、省政府《關于推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展的意見》（甘發(fā)[2012]19號）、《關于加強全省非公有制經(jīng)濟領域各類商會協(xié)調(diào)發(fā)展的意見》（甘發(fā) [2011]45號）和XX市《關于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的意見》（酒發(fā)[2012]92號）、《關于加強和改進新形勢下工商聯(lián)工作的意見》（酒發(fā) [2012]93號）的基礎上，制定下發(fā)了《關于大力發(fā)展非公經(jīng)濟的意見》、《關于印發(fā)XX市2013年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展獎補政策的通知》，出臺了《XX市促進投資優(yōu)惠政策》、《XX市促進旅游業(yè)發(fā)展獎勵扶持辦法》、《XX市銀行業(yè)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展目標考核及獎勵實施辦法（試行）》，修訂完善了《工業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策》、《項目建設和引資獎勵暫行辦法》、《爭取資金獎勵暫行辦法》等一系列配套政策。二是提升服務水平。堅持“非禁即準、非限即許”的原則，簡化行政審批程序，降低市場準入門檻，在項目準入、稅費征收、土地使用、人才培養(yǎng)等方面為非公有制經(jīng)濟發(fā)展壯大提供便利條件，對所建項目要一律平等，一路綠燈，堅決杜絕無故拖延、吃拿卡要、隨意設檻及亂收費、亂罰款、亂攤派等現(xiàn)象。市規(guī)劃部門對受理的涉及非公經(jīng)濟初次報批項目，規(guī)劃辦理時限由《行政許可法》規(guī)定的20個工作日縮減到15個工作日內(nèi)回復審批意見，《建設項目規(guī)劃選址意見書》15個工作日內(nèi)辦結，《建設用地規(guī)劃許可證》和《建設工程規(guī)劃許可證》10個工作日內(nèi)辦結，規(guī)劃竣工驗收項目驗收合格后5個工作日內(nèi)核發(fā)《建設工程竣工規(guī)劃驗收合格證》。農(nóng)牧局出臺了“對于新建氣調(diào)庫儲量在2000噸、5000噸以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，分別以獎代補10萬元、20萬元”的政策，2012年通過積極爭取甘肅省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專項扶持資金255萬元，對全市5家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)進行扶持。人社部門組織75名高校畢業(yè)生到市內(nèi)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織見習就業(yè)，見習畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補助費500元，共計發(fā)放75000元。稅務部門嚴格落實我市《關于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的意見》中關于非公企業(yè)增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等相關優(yōu)惠政策，其中：國稅局全年減免增值稅2674.3萬元，地稅局為非公經(jīng)濟減免稅1939萬元?？萍季纸M織1家非公企業(yè)申報創(chuàng)新基金項目，幫助企業(yè)爭取資金 60萬元。三是搭建參政議政平臺。通過政治安排，提高了非公經(jīng)濟代表人士的社會地位，先后有43名非公經(jīng)濟代表人士分別擔任了XX市和我市的“兩代表一委員”，并組織非公經(jīng)濟人士參加市上的政情通報會，為他們有序參與社會、政治事務創(chuàng)造了良好的環(huán)境。四是加大宣傳力度。開設了“服務敦煌經(jīng)濟轉型跨越”、“非公經(jīng)濟風采人物”等多個專欄，采取言論、消息、專訪、字幕等多種形式進行宣傳。去年以來，地級以上主流媒體刊登、刊播敦煌非公經(jīng)濟發(fā)展相關稿件100余篇，市內(nèi)新聞媒體共刊登、刊播非公有制經(jīng)濟發(fā)展相關稿件500余篇。在全市非公經(jīng)濟發(fā)展大會上，市委、市政府對作出貢獻的30名非公經(jīng)濟發(fā)展先進典型進行了表彰。

2、有力破解制約非公經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題。融資難一直是影響和制約非公經(jīng)濟快速發(fā)展的瓶頸。去年以來，XX市加強了企業(yè)與金融機構之間的溝通協(xié)調(diào)，建立了文化旅游投資、城鄉(xiāng)建設投資、清潔能源開發(fā)等三大融資平臺，加強銀企合作。在充分引導利用民間資本的同時，加快發(fā)展民間擔保融資機構，建立多種資金來源、多種組織形式、多個層次參與的擔保體系。充分吸納民間資本，允許民營企業(yè)資本與其他資本按同等條件進入銀行業(yè)，大力鼓勵有一定經(jīng)濟實力的非公經(jīng)濟人士組建小額擔保貸款公司，把積聚民間資本作為非公有制經(jīng)濟融資的重要渠道，現(xiàn)已成立小額貸款公司7家，開張營業(yè)的4家小額貸款公司發(fā)放貸款202筆、4536.1萬元，各項貸款余額4117.95萬元；成立5家擔保公司，開張營業(yè)的4家擔保公司共擔保122筆、9018.8萬元，累計擔保金額達21225.9萬元。

3、深入開展“民企隴上行”專項行動。去年以來，我市把開展好“民企隴上行”專項行動作為組織實施“五個年”活動，助推全市經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展的重大舉措來抓，發(fā)動全市各級領導干部、非公經(jīng)濟界人士和各類商會廣泛開展大招商、招大商活動。緊緊圍繞光能、風能、礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品、文化旅游等資源優(yōu)勢，堅持以資源換項目、以資源換裝備、以資源換產(chǎn)業(yè)的思路，科學規(guī)劃了“石灰?guī)r-碳酸鈣-pvc-塑膠制品”等8條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，包裝了100個對外招商項目。編印了《招商引資項目目錄》、《敦煌投資指南》，制作了《敦煌之約》宣傳光盤，經(jīng)過認真篩選，有31個項目被納入了全省“民企隴上行”招商引資目錄，進行統(tǒng)一招商。邀請甘肅有色金屬地質研究所、西北礦冶研究院等11家科研院所專家，論證策劃，重點包裝了40個固定資產(chǎn)投資億元以上重大項目，為對外招商引資做了充分準備。2012年，由市級領導帶隊，成立招商小分隊外出招商58批次，通過多種招商方式，引進了吉隆機械、大成石材、招金產(chǎn)業(yè)園、龍行天下等一大批非公項目落地敦煌。截至年底，全市共簽約項目119個，簽約資金537億元，其中，實施招商項目117個，涉及投資242億元，已完成投資89.7億元（其中非公經(jīng)濟項目102個，完成招商引資51.6億元，實際完成投資 35.5億元）。今年以來，我市組織3個招商小分隊，由市級領導帶隊，分赴多個省市區(qū)開展項目推介、招商引資活動。截至目前，共接待客商12批次45人，實施招商引資項目13個，完成投資2.7億元。其中，新落實千年敦煌暨世界佛教文化園、敦煌悅榕酒店、世界葡萄園主題公園、敦煌雅丹國際戶外運動基地、雅丹旅游觀光服務等5個招商引資項目，涉及投資65.7億元。

4、廣泛搭建促進非公經(jīng)濟發(fā)展的服務平臺。進一步加強對非公經(jīng)濟的組織領導，成立了XX市非公經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)領導小組，明確了各部門、各單位在促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的職責，組建了非公經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)領導小組辦公室。建立了非公經(jīng)濟項目發(fā)展聯(lián)系制度，對投資在5000萬元以上的項目，由市非公有制經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)領導小組指派幫辦小組負責落實，涉及哪個部門，由那個部門負責全程辦理，在法定時限內(nèi)提高效率、優(yōu)質限時辦結。建立了非公經(jīng)濟企業(yè)家座談會制度和征求意見制度，對非公企業(yè)在招商引資、項目建設等各項政策落實中提出的意見建議、亟需解決的問題進行了及時協(xié)調(diào)解決。建立了非公經(jīng)濟代表人士考察學習制度，有計劃地分批組織多次外出考察活動，由市政府分管領導，帶領相關部門負責人赴經(jīng)濟發(fā)達在區(qū)考察學習。去年以來，先后組織2批非公經(jīng)濟企業(yè)代表赴美國、澳大利亞、新西蘭進行了觀摩考察，學習先進管理經(jīng)驗，加強對外宣傳、開展項目洽談，為非公經(jīng)濟發(fā)展搭建了良好平臺。

三、非公有制經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題

隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展，在我市非公經(jīng)濟的發(fā)展中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：

1、發(fā)展起點仍然不高。非公有制企業(yè)鑒于自身特點，主要表現(xiàn)起步水平較低，原始積累不足，低水平重復投資較為普遍，投資盲目性較大、追求目標短期化，發(fā)展缺乏長期戰(zhàn)略和長遠眼光。

2、融資渠道仍然不暢。銀行發(fā)放貸款準入門檻較高、擔保抵押機制不夠靈活、存貸比嚴重失調(diào)等不利因素，使融資難、貸款難等問題依然存在，嚴重影響非公有制經(jīng)濟發(fā)展。

3、科技含量仍然不高。非公有制企業(yè)選擇的多為技術門檻和管理門檻相對較低的領域，缺乏長期固定的具有高新技術能力的人才，導致這些企業(yè)具有核心競爭力的特色產(chǎn)品少、高附加值產(chǎn)品少、精深加工產(chǎn)品少、特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大；非公有制企業(yè)缺乏品牌意識，造成我市部分質好品優(yōu)的產(chǎn)品在市場上影響力不大、知名度不高、產(chǎn)品銷路不暢，省級以上的名牌名品較少。

4、管理方式仍然落后。非公有制企業(yè)以業(yè)主個人產(chǎn)權為基礎，大多數(shù)以家族式管理為經(jīng)營管理模式，其產(chǎn)權制度具有明顯的家族化，缺乏相互聯(lián)合、合作做大做強的促進機制。

5、經(jīng)營難度不斷加大。主要是前期原材料價格上漲，產(chǎn)品價格卻呈下降趨勢，員工工資和福利逐漸增加，勞動力成本上升，非公企業(yè)招工難的問題越來越突出，人員流動性大，用工不穩(wěn)定，勞動力供需矛盾總體上是需大于供。

四、下一步加快非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的思路和措施

當前，XX市正處在經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的重要時期，也是非公經(jīng)濟加速發(fā)展的關鍵時期。全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“一抓四融合”的工作思想，緊緊圍繞“四翻番、兩同步、一優(yōu)化、一提升”的總體目標，以文化旅游產(chǎn)業(yè)、新能源開發(fā)及裝備制造業(yè)、特色林果產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工業(yè)、礦產(chǎn)開采加工業(yè)、商貿(mào)流通服務業(yè)、高新科技產(chǎn)品開發(fā)等為發(fā)展重點，優(yōu)化環(huán)境，強化服務，使全市非公有制經(jīng)濟總量做大、結構優(yōu)化、活力增強，成為繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、推動全市發(fā)展的主力軍，解決勞動就業(yè)和增加居民收入的主渠道，提高競爭力和實現(xiàn)財政收入的主要來源。

1、不斷壯大經(jīng)濟總量，優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。到2015年，全市非公有制經(jīng)濟增加值年均增幅不低于 30 %，達到87億元以上，占gdp比重達到65%以上。全市非公有制企業(yè)達到1400戶以上，個體工商戶達到9600戶，非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員達到31500人。一是樹立“抓大不放小、抓公不放私、抓新不棄舊”的思想，在優(yōu)化環(huán)境上下功夫、在提供服務上下功夫、在強化落實上下功夫，增強發(fā)展非公有制經(jīng)濟的責任感。堅持“非禁即準、非限即許”的原則，除國家法律法規(guī)明令禁止或限制的產(chǎn)業(yè)外，所有行業(yè)均向民營資本全面開放。二是積極鼓勵國家機關、事業(yè)單位工作人員辭職領辦、創(chuàng)辦企業(yè)，對軍隊轉業(yè)干部、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生興辦、創(chuàng)辦非公有制企業(yè)的，享受國家、省、市的扶持優(yōu)惠政策。三是結合正在開展的政策落實年、作風轉變年和效能風暴活動，進一步轉變部門職能，提高服務水平，落實好非公有制經(jīng)濟發(fā)展相關優(yōu)惠政策，不斷優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

2、逐步完善服務體系，搭建非公有制經(jīng)濟服務平臺。到2015年，基本建成以信用擔保、信息網(wǎng)絡、人才培訓、政策法律、創(chuàng)業(yè)輔導、市場開拓、技術支持與專利申請、公共服務平臺為主要內(nèi)容的非公有制經(jīng)濟服務架構。一是發(fā)揮好市非公有制經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)領導小組的領導和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用，督促各部門、各單位發(fā)揮在促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的職能作用。對投資在5000萬元以上的項目，指派幫辦小組負責落實，在法定時限內(nèi)提高效率、優(yōu)質辦結。二是以公共服務、公益性服務機構為主導，以商業(yè)性服務機構為主體，培育一批非公有制經(jīng)濟的公共服務示范平臺，培養(yǎng)一支高水平的專業(yè)服務隊伍，形成一批有特色的優(yōu)質服務品牌。力爭建設1個非公有制經(jīng)濟公共服務示范平臺，重點開展融資、技術、創(chuàng)業(yè)、培訓、質量、市場、法律、信息、企業(yè)孵化等服務。盤活城鄉(xiāng)閑置低效土地，適度開發(fā)地上地下空間，建立健全農(nóng)村宅基地和農(nóng)村集體建設用地退出補償機制，拓展城鄉(xiāng)建設用地空間。三是加強黨群組織建設，引導企業(yè)發(fā)展。逐步在具有規(guī)模的非公有制企業(yè)組建成立組織人事、工、青、婦等機構，按照相關政策和要求，加大工作力度，加強企業(yè)思想政治工作，發(fā)展企業(yè)先進文化，搞好精神文明建設。

3、加快科技創(chuàng)新，推動非公有制經(jīng)濟優(yōu)化升級。到2015年，全市非公有制經(jīng)濟規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)普遍采用國內(nèi)同期先進技術和標準；高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值占全市非公有制經(jīng)濟工業(yè)產(chǎn)值的比重達到25%，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達到30%；工業(yè)企業(yè)研發(fā)支出占銷售收入的比重達到1.2%。每年爭創(chuàng)1個以上省級名牌產(chǎn)品，開發(fā)20項以上專利技術，培訓100名以上經(jīng)營管理人才。一是按照“誰受益，誰支持，誰負擔”的原則，將非公有制企業(yè)對市財政新增貢獻額的20%，用于設立非公有制經(jīng)濟發(fā)展專項資金，重點支持技術改造、先進設備引進、上市企業(yè)重組扶持、中小企業(yè)有效益的產(chǎn)品所需流動資金的貸款貼息、鼓勵類產(chǎn)業(yè)投資貸款貼息、自主創(chuàng)新平臺建設補助、重大科技產(chǎn)業(yè)化補助、“走出去”獎勵、新辦小微企業(yè)租用經(jīng)營場地補貼等事項。二是將全市非公有制經(jīng)濟管理經(jīng)營人員的培訓納入全市人才戰(zhàn)略計劃，有效整合黨校、職教中心、農(nóng)廣校等各類優(yōu)質培訓資源，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供充足的勞動力資源保障。三是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，完善產(chǎn)權治理結構，促進企業(yè)向規(guī)?；⒓瘓F化、集群化方向發(fā)展。鼓勵引導企業(yè)像西域化工、昌祥化塑、祥農(nóng)農(nóng)業(yè)機械等企業(yè)一樣，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的核心技術和特色產(chǎn)品，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

4、穩(wěn)步提高質量水平，破解非公有制經(jīng)濟發(fā)展難題。推動具備條件的優(yōu)勢企業(yè)上市融資，支持有條件的企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券。到2015年，培育10戶大中型企業(yè)，力爭微小企業(yè)突破1200戶，重點扶持節(jié)能環(huán)保型、科技創(chuàng)新型、就業(yè)促進型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、外向型示范企業(yè)10戶。一是加強政府、企業(yè)和金融機構之間的溝通協(xié)調(diào)，搭建銀企合作平臺。加大地方銀行扶持力度，擴大村鎮(zhèn)銀行融資規(guī)模，引進主要面向私營企業(yè)貸款的民生銀行等進駐我市，構建國家和區(qū)域相互結合的金融服務體系，為非公有制經(jīng)濟創(chuàng)設更多的貸款渠道。二是推進現(xiàn)有銀行運作機制的改革，降低放貸門檻，簡化貸款手續(xù)，積極探索通過資產(chǎn)評估、資金評估、信譽評估和無形資產(chǎn)評估為企業(yè)風險抵押擔保的有效形式，解決企業(yè)發(fā)展資金問題，引導信貸扶持重點向清潔能源、文化旅游、特色林果等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)傾斜，為企業(yè)融資提供方便快捷的“綠色通道”。三是加快發(fā)展民間擔保融資機構，建立多種資金來源、多種組織形式、多個層次參與的擔保體系。認真探索個體私營企業(yè)通過資本市場直接籌措資金的各種途徑，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟發(fā)展要求，并具備條件的私營企業(yè)，允許其按照有關程序，面向社會發(fā)行企業(yè)債券，引導全市中小投資者將投資理財?shù)闹攸c由資本市場的股票、基金向市內(nèi)實業(yè)適當傾斜。四是充分吸納民間資本，允許民營企業(yè)資本與其他資本按同等條件進入銀行業(yè)，允許小額擔保貸款公司按規(guī)定改制為村鎮(zhèn)銀行，把積聚民間資本作為非公有制經(jīng)濟融資的重要渠道，通過民間資本參股、控股等方式，大力集聚社會資本。

5、加大招商引資力度，擴大非公有制經(jīng)濟優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮非公有制經(jīng)濟人士在招商引資中的獨特優(yōu)勢，主動“請進來”、“走出去”，選大商、引強商、招名商，使非公有制經(jīng)濟人士成為招商引資的主力軍。一是重點鼓勵非公有制企業(yè)投資文化旅游、新能源開發(fā)、清潔能源、礦產(chǎn)開采加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)，支持非公有制企業(yè)參與教育、衛(wèi)生、體育、金融、商貿(mào)流通、中介服務、物業(yè)管理、社區(qū)服務等社會事業(yè)及社會服務業(yè)的建設和發(fā)展。二是依托敦煌的特色資源優(yōu)勢，圍繞文化、旅游、光電、石材等產(chǎn)業(yè)擇優(yōu)引進一批生產(chǎn)規(guī)模大、技術含量高的大企業(yè)、大集團和戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)外地企業(yè)資本、技術、管理優(yōu)勢與市內(nèi)特色資源、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢的嫁接。三是大膽探索和實踐并購重組、聯(lián)營聯(lián)合、參股控股等形式，將敦煌現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度強的民營企業(yè)進行重組，強強聯(lián)合，組團發(fā)展，不斷擴大本地非公有制企業(yè)規(guī)模，壯大非公有制經(jīng)濟的市場競爭力。四是盡快對省上《關于推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展十大工程實施方案責任分工的通知》（甘發(fā)[2012]148號）、《關于對全省推動非公有制經(jīng)濟跨越發(fā)展工作任務分解的通知》（甘非公發(fā)[2012]4號）進行細化分解，進一步落實好我市《關于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的意見》、《XX市促進投資優(yōu)惠政策》、《工業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策》、《項目建設和引資獎勵政策》等配套政策，在項目準入、稅費征收、土地使用、人才培養(yǎng)等方面為非公有制經(jīng)濟發(fā)展壯大提供便利條件，以情招商、以企招商、以商招商，吸引更多的外地資本在敦煌投資發(fā)展。

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自查報告總結(篇1)

學校自成立以來，在各級黨委政府和教育主管部門的關懷指導下，全面貫徹落實黨的“十六大”精神和十六屆四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，秉承了“以人為本，以德治校，科研興校，特色揚校，創(chuàng)新舉?！钡霓k學思路，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為根本，以抓好師資隊伍建設，校園基礎設施和校園文化建設為突破，加強科學管理，努力構建“以德育為核心，興趣為先導，知識為基礎，能力為重點，主動求發(fā)展”的辦學模式。舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創(chuàng)新之路取得了豐碩的成果：,學校先后被命名為“全國手拉手助殘先進集體”、“全國十五規(guī)劃重點課題實驗學?！?、“*縣示范小學”、“*縣師德師風示范?！?、“*縣文明禮儀示范學校”、“*縣科技活動示范校”、“*縣文明單位”。學校的各項工作也得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高，現(xiàn)將學校的的各項工作匯報如下：

學校管理工作以人為本，堅持“德治、法治、情治”相結合，拋棄固有模式，提倡人性化管理。既著力培養(yǎng)一支集“學歷、能力、師德”于一體的新型教師隊伍，又注重學校教育理念和教育特色的培育。 1、辦學方向學校堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實《中國教育與改革發(fā)展綱要》、《中華人民共和國教師法》等有關教育法律、法規(guī)，制定了學校發(fā)展近期目標：“用三五年時間，把學校建成方向明確，治學嚴謹，發(fā)展全面，校容優(yōu)美的縣一流學校?！边h期目標：“為學生的終身發(fā)展奠定基礎，努力把學校辦成具有現(xiàn)代特色的集實驗性、示范性的現(xiàn)代化學校?！敝贫恕?五年發(fā)展規(guī)劃》，并分步實施，現(xiàn)已基本完成任務。嚴格按照部頒計劃排課，上課，開展了豐富多彩的課內(nèi)外活動，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序高效的進行。全面貫徹教育方針，堅持“五育”并舉，面向全體學生積極推進素質教育，按巴川鎮(zhèn)政府招生計劃和原則，確保了本片區(qū)適齡兒童入學率為100%，本片區(qū)適齡殘疾兒童入學率為100%，在校學生鞏固率為為100%。

2、管理體制積極推進學校人事制度改革，實行教職工全員聘任用制，二級班子競爭上崗制和校長負責制，工作落實，措施得力，干部教師隊伍穩(wěn)定。黨支部切實加強思想、組織、作風建設。年初，支部書記與教育局、教工組簽訂了黨風廉政責任書[文章=大=秘=書=網(wǎng)=站-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]，落實了責任。10月，支部組織黨員到小平同志的故居考察學習，憶苦思甜，飲水思源。12月，進行了黨組織的換屆選舉，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。工會、教代會制度健全，校務公開落實，透明度高，民主管理和民主監(jiān)督作用得以彰顯。

3、隊伍建設學校我現(xiàn)有教職工96人，教學班36個，嚴格按照上級人事部門下發(fā)的編制，根據(jù)學科結構要求，配齊配足了教師。有本科學歷14人，專科學歷65人。?？萍耙陨蠈W歷占82.3%。達到有關的學歷要求。黨員27人，團員25人，平均年齡32歲。有市級骨干教師1人，縣級教師11人，是一支思想素質高，業(yè)務水平過硬的干部教師隊伍。

學校領導班子共有6人，其中校長和支部書記1人，教導主任1人，副主任2人，辦公室主任1人，德育處主任1人。均為中共黨員。最大年齡40歲，最小年齡25歲，平均年齡34歲。其中本科學歷1人，?？茖W歷3人，中師學歷1人。校長*同志系*市優(yōu)秀教育工作者，*縣“十佳校長”,干了多年的管理工作，并多次被邀請到黨校為骨干校長培訓，干部培訓講課，現(xiàn)正在參加市教委組織的百名骨干校長培訓。班子其他成員都是從一線崗位上成長起來的優(yōu)秀教師，樂學善思，勤于鉆研，每次行政會，除研究工作外，*校長都要對行政人員進行“行政”知識培訓，并制定了行政工作紀律，短短的兩年時間，班子成員已具備獨擋一面的工作能力，效率高，成效好，具有較強的改革意識和開拓意識。

2、團結，務實，求真、精干、高效，做到了分工合作，職責明確，確保了政令暢通，具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。六個人中有3名同志參加了崗位職責培訓。有2人正在參加崗位培訓學習。除校長和支部書記外，其余成員全部在教育一線兼課，并堅持了聽課、評課制度。在11月4-5日舉行了行政人員觀摩課活動，課后針對這堂課從設計理念、設定目標、學情分析、目標達成度、課堂得與失方面進行了說課，得到了老師們的贊許和好評。各教研組還對所上的課進行了研討，在教職工心目中樹立了打鐵自身硬的良好形象。堅持了每周一次的行政例會制度，做到了“大事要發(fā)言，小事有主見”，集中地體現(xiàn)了民主治校，民主治教的新模式。學校還采取自下而上，自內(nèi)而外的評議方式，對支部、行政工作加大了公開力度，進行公開評議，收取了許多寶貴意見和建議，積極改進了工作方式、方法，提高了工作效率。

①做好教職工思想工作學校是育人的圣地，良好的師德修養(yǎng)是教書育人的根本前提。今年是我縣的干部教師作風建設年，又是教育系統(tǒng)行風評議第五個年頭，學校充分利用這兩個契機向教職工廣泛宣傳，積極動員，整改落實。做到了年初有計劃，過程有行動，年終有總結，加大了教職工思想工作的教育和考核力度。學校黨、政、工、團密切配合，圍繞學校的管理，各自充分發(fā)揮作用，針對“確保政令暢通，嚴禁我行我素;維護人民利益，防止脫離群眾;牢固樹立服務意識;嚴格工作制度，嚴肅工作紀律;強化師德師風建設;堅決制止亂收費行為;堅持超常發(fā)展，反對裹足不前?！睅讉€方面的問題開展了“團結共事，和睦共處，求同存異，顧全大局”的思想教育活動。堅持單周一下午的政治學習制度，組織教師學習了“十六大”報告和十六屆四中全會精神，《*市教師從教行為六不準》、《中共中央關于進一步加強和改進未成年人思想建設的通知》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，學習了“新時期的教師，我們該做些什么?”，鄧小平同志的講話“關鍵是我們內(nèi)部要搞好”等經(jīng)驗文章，并開展了學習討論，引導教師樹立了正確的人生觀，世界觀和價值觀，營造了“講團結、鑄合力、講進取、創(chuàng)佳績”的校園新風氣。同時，扎實有效地開展了“樹師德風范，展育人風采”的主題教育，如青年教師“弘揚民族精神，全面建設小康”的演講比賽，“*師德規(guī)范搶答賽”等，以活動促落實，以活動促提高，涌現(xiàn)了一大批如王波、宗念、杜小麗、歐陽競等“為教育無私奉獻為*建功立業(yè)”的優(yōu)秀教師。一年來，學校教職工思想穩(wěn)定，言行始終與上級要求保持一致，能用正確的輿論導向教育學生、引導學生。學校根據(jù)實際情況制定了《*一日常規(guī)》、《*教師行為十不準》，使學校的管理工作入格到位，全體教職工目標明確，職責清楚，奮發(fā)爭先，形成了以良好的人際關系為特征的“趕、幫、超”的教師群體。

②、加強學習，全面提高從業(yè)水平。由于我校教師來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了盡快提高教師個人素質，打造一批名優(yōu)骨干教師，學校采取多種方式進行了教育培養(yǎng)。一是學校選派教師積極參加市縣舉辦的各類培訓、講座，由他們回來再向老師傳達，本年度先后派教師到*、武隆、長壽、實驗一小、師范附小等地聽課，聽報告20余次，花費金額近萬元;二是教師充分利用業(yè)余時間，收看*電視臺教育育頻道和中央電視臺教育科學頻道播出的有關新課程的專輯;三是學校公費為教師訂閱一份業(yè)務報刊，并要求教師自費訂閱一份及以上的與自已教育教學有關的的報刊雜志，學習理論和經(jīng)驗文章，提高認識，加強自身理論修養(yǎng)，四是間周一次業(yè)務學習和教研活動，五是由教務處從去年就開始組織教師們學習新課程的理論《新課程與教師角色轉變》、《新課程與學生發(fā)展》等、觀摩新課堂獲獎教學實錄，寫了心得體會和教學論文;組織教師到實驗一小參加縣教科所的新課程培訓，收到了明顯的效果。六是學校重視加強教師的繼續(xù)教育工作，建立了教師繼續(xù)教育登記制度。要求每位教師必須加強理論和經(jīng)驗學習，不斷總結，加強討論，寫出經(jīng)驗論文，案例，教案，心得體會等，鼓勵并要求大家積極向報刊雜志投稿，每年至少一篇，對那些獲獎的教師，學校不但給予的獎金，還在年度考核中折算加分，真正體現(xiàn)了績效優(yōu)先的原則。教師均能超過繼續(xù)教育規(guī)定學時，全部取得合格證書，學校也形成了“磨嘴皮子動筆桿子”的良好氛圍。此外，還堅持了教師基本功訓練，去年組織了教師基本功大賽，老師們相互切磋了技藝;今年陳科老師給大家搞了一個硬筆書法小講座，深受大家歡迎。教師的一般教學基本功也在學習交流中不斷提高。

③、學歷培訓步伐加快。雖然我校具有?？茖W歷的教師占教師總數(shù)的80%以上，但隨著形式的發(fā)展和21世紀對教師素質的要求，教師們充分認識到更加豐富的知識帶給我們的好處，學校組織教師學習了教育局相關文件和“第三次全教會”精神，十六大報告讀本，鼓勵和要求中青年教師不要滿足現(xiàn)狀，積極參加提高學歷培訓，努力提高自己的文化知識水平。學校在上班期間參加各類提高培訓，一律不計假，對取得高一級學歷的教師一次性獎勵200元。通過學習，老師們知識面寬了，學習了許多先進的東西，教學中更加得心應手?，F(xiàn)在正在參加高一級學歷培訓的有15人，這將進一步改善我校教師隊伍的學歷結構，為提高教育教學質量提供更加優(yōu)質的人力資源。

④、嚴格管理考核工作。學校自成立以來就注重對教師個人成績的管理考核，在對教職工的管理中實行了量化評比，認真討論制定了《*師德師風獎懲意見》、《*班務工作考核制度》、《*教學常規(guī)工作考核獎懲意見》、《*年度考核方案及獎懲意見》等，對教職工政治思想、教育教學常規(guī)、參賽、參評等情況進行考核評比，加大考核獎懲力度，對有違師德師風和安全穩(wěn)定工作行為的個別同志實行一票否決，真正做到了獎懲分明。大大提高和激發(fā)了教職工的工作積極性，很好地扼制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，有力地推動了學校各項工作的全面開展。

⑤、加強語文文字工作建設。說普通話，寫規(guī)范字，學校是主要陣地。我校成立了語文文字工作領導小組，堅持按照上級的要求，結合“推普周”，開展了“用好規(guī)范字”的知識競賽，“漢字小醫(yī)生”等豐富多彩的主題活動，語言文字規(guī)范化工作搞得有聲有色。今年11月，在我校召開了*縣學校語言文字工作現(xiàn)場會，學校在會上作了交流發(fā)言。11月底，學校又代表縣迎接了市語委對我縣學校語言文字的評估驗收，并得到檢查組專家的充分肯定。

⑥、積極投入教改和教育科研，認真擬定科研課題并加以實施，使教育科研在校內(nèi)形成了一定的氛圍。在12月中旬承擔了的縣小學品德與生活、品德與社會教學觀摩活動中，1位教師上了教研課，受到了縣教科所領導和與會同行的一致好評。目前我們已成為國家級課題――全國教育科研“十五”規(guī)劃教育部重點課題《網(wǎng)絡教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補研究》課題的實驗學校，市級課題《中小學綜合實踐活動實效性研究》、縣級德育課題《隊前教育模式研究》等課題都在如火如荼地開展著。

1、德育工作學校始終把德育工作放在首位，注重德育實效，貫徹《德育大綱》和《中小學德育工作規(guī)程》，成立了以校長、書記任組長的德育工作領導小組，由德育主任親自抓，大隊輔導員具體抓。德育人員職責明確，措施落實，做到計劃安排詳實周密[文章=大=秘=書=網(wǎng)=站-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]，總結透徹有力。 1抓常規(guī)促文明。學校每個班都張貼了新頒布實施的《中小學生守則》和《中小學生行為規(guī)范》，各班利用班會、晨會逐條逐款認真學習，12月13日-17日組織了師生的《守則》和《規(guī)范》搶答賽，掀起了遵守則，用規(guī)范的新高潮;二是值周教師堅持“日查、周評、期結”，將常規(guī)檢查落實到位，進行科學規(guī)范的評定，獎懲公正及時。學校設立了常規(guī)檢查評比欄，公布每周各班“清潔、紀律、兩操”得分情況，評出三面流動紅旗，掀起了學、趕、比、爭、超的熱潮。三是雛鷹廣播站吹響了學校文明新風的號角，堅持培育樹立典型，用身邊的人教育身邊人的原則，經(jīng)常播出身邊的好人好事，實現(xiàn)了以正確的輿論引導人，以榜樣的力量帶動人，對我校的德育工作起了推波助瀾的作用。四是抓德育細胞的創(chuàng)建活動，開展“勤學、守紀、衛(wèi)生、文明”師生競賽主題活動，做到教師言傳身教與學生的自我教育相結合。本年度評出了文明班級24個授予了“文明班級”牌。評出了文明老師、文明學生若干名予以嘉獎。

2、愛國主義主旋律活動。愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，是小學生文明禮儀教育的一項長期任務，是學生完善人格形成的首要條件，于是學校采取多種形式，奏響愛國主義教育主旋律。一是每周一舉行全校師生“升國旗、唱國歌”活動，圍繞每月學校教育主題精心設計國旗下講話，陶冶學生心靈。升旗儀式中，我們堅持開展“爭當光榮升旗手”活動，體現(xiàn)作為升旗手的光榮感和神圣感。二是堅持“學校搭臺子，學生當戲子”的原則，讓學生做活動的主人，如“敬禮、老師”的朗誦賽、“弘揚民族精神全面建設小康”的演講賽、“為國慶添彩為*歌唱”的板報賽、“清明祭英烈遺志我繼承”的掃墓活動，“培育民族精神，做了不起的中國人”的主題班會競賽、“奧運精神助我成長”的征文賽等，并定期組織學生觀愛國主義影視，聽愛國主義故事，讀愛國主義書籍，寫愛國主義征文，辦愛國主義板報等。在自主參與中，感受到祖國的偉大，激發(fā)強烈的民族自尊心、自豪感和愛國主義情感。

3、法制安全教育活動。學校把法制安全教育視為教育工作的重中之重，每學期十四周學校定為法制宣傳周，通過廣播對學生進行法制宣傳，升旗儀式上進行法制宣誓，組織法制知識講座，法制知識競賽，法制園地展覽，增強了學生自我防范意識和自我保護能力，從而自覺遵紀守法、遠離網(wǎng)吧、毒品，健康成長。上期我校組織的“法制教育摸擬現(xiàn)場”道德小法庭活動，電視臺現(xiàn)場錄像，并制成專題片在“與法同行”欄目中播出，得到社會各界的充分肯定與好評。學校還制定了安全職責制度18個，安全預案10余個，做到了逢會必講安全，遇事必抓安全。一年內(nèi)校園內(nèi)沒有發(fā)生一起重大安全事故，為廣大師生的學習生活提供了保障。

4、社會實踐活動。在課外教育實踐中，社會是個大舞臺，讓學生融入社會這個大舞臺，在社會實踐中開拓視野，鍛煉能力，這也是培養(yǎng)學生社會禮儀和經(jīng)驗的有效教育方式。因此，本年度學校積極組織學生走進社區(qū)，走進共建部隊軍營，走進手拉手學校，創(chuàng)設一切條件讓學生參加社會實踐，從中辨別真、善、美。如與舊市壩小學“手拉手，向前走”聯(lián)歡活動、“學雷鋒，見行動”，孩子們走出校門，開展“為社區(qū)爺爺奶奶送歡笑”活動和明月廣場的“護綠活動”等，到共建部隊的參觀團史館活動等。我們在活動前，提出要求;活動中，糾正不當言行;活動后，總結推廣經(jīng)驗。社會實踐使學生的文明禮儀意識得到考驗，文明行為得以強化。

5、心理咨詢活動。學校設置了心理咨詢室，建立“心理咨詢信箱”，開通了心理咨詢電話：45680928，為學生提供一處談心、傾訴和重新認識自我的地方，加強學生心理健康教育，為學生健康成長筑起一道安全長城。

6、綠領巾特色活動。9月，學校大隊部啟動了綠色預備團儀式，讓學前兒童和一年級未入隊新生有了自已的家――綠色預備團。同時，結合綠色環(huán)保，在學校大隊部的帶領下，在小輔導員的幫助下，廣泛開展了“綠色小分隊”護綠行動，“綠色兒歌”朗誦賽，“我為校長伯伯獻一策”等愛綠護綠活動。特別是在“獻愛心，送溫馨”的綠色希望活動中，孩子們?yōu)殚_縣洪災捐款1712.5元，為“手拉手”小隊員捐款1574.3元，為全縣特困學生捐款1012元。同時，孩子們還走進特殊學校，走進身邊的殘疾兒童，涌現(xiàn)出了許多“紅綠領巾助殘小能人”，“助殘小標兵”。

7、建立健全學校、家庭、社會相結合的教育制度，做到了有組織、有計劃、定期開展活動，各班成了家長委員會，學校成立了家長教育學校，召開了全校家長會，畢業(yè)班家長會，學前班家長會等6次，開展了家長培訓2次?！傲弧北碚昧艘慌眉议L，每次大型活動都邀請家長代表參加，每期舉行一次開放日活動。廣泛邀請社會各界、家長深入課堂，深入學生，了解學校工作情況和教師教學情況，共商育人大計。

2、教學工作。

1、健全組織，規(guī)范管理。教學工作是學校的主要工作，學校成立了由校長任組長，教務主任、辦公室主任、德育主任、總輔導員、骨干教師等為成員的素質教育工作領導小組，切實保證素質教育的全面實施，加強了對我校素質教育工作的領導、指導和管理。學校嚴格執(zhí)行了市教委制定的課程計劃，嚴格按照教育局要求征訂教材、課輔、排課，開齊課程，上足課時，互不擠占。同時認真組織全體教師學習了《小學管理規(guī)程》，使我校的教育行政管理得到了規(guī)范，促進了教育教學質量的全面提高。

2、教學常規(guī)工作學校繼續(xù)深化執(zhí)行了教育局“412”工程，向學校管理規(guī)范化、制度化、科學化邁進。嚴格教學“六認真”，加強了檢查、督促、指導，學校行政人員采取“隨堂聽課、推門聽課、跟班聽課、預約聽課”等形式，學校行政人員經(jīng)常深入教學第一線聽課，并及時與上課教師交換意見，共同探討教育教學方法。每人聽課均在40節(jié)以上，做到管理、指導到位，同時，教師們相互學習，相互聽課氛圍較濃，到目前為止，都超過上級規(guī)定的聽課任務，規(guī)范了教師的教學常規(guī)工作。堅持每月一次的教學常規(guī)工作檢查，每次檢查都與教師交換意見，肯定成績、指出不足、提出改進意見，并做出評價，做好記載，納入年度考核，確保了常規(guī)工作的入格到位。本期，組織行政人員對一年級組的“師資情況、師德師風、教學工作、體衛(wèi)工作”等方面，采取“聽、看、查、訪、評”的方式，進行了為期一天的視導工作。肯定了成績，提出了改進意見，并在全體教師會上作了視導工作小結，在教職工大會上進行了交流。本年度通過大家努力，絕大多數(shù)教師教法大有改進，平時抽查隨堂課優(yōu)良率達90%以上。

3、積極開展教科研活動。加大教育科研力度，開展教研活動，提高教育教學質量，是我校教學工作的重中之重。學校根據(jù)自身實際，開展了豐富多彩的教學教研活動。學期初教務處及各教研組認真制定了各項教研計劃，周一間周一次業(yè)務學習，周二間周一次教研活動，行政人員深入到各教研組，確保教研活動做到有主持人、有中心發(fā)言人、有發(fā)言詳細記錄，切實抓好常規(guī)教研活動，形成良好的教研風氣。本期以“落實課改精神，更新教學行為”為宗旨，開展了“教師觀、人才觀、教育觀”的大討論，切實轉變了教育觀念，以學習文件、集體備課、說課、評課、觀摩錄像課等為內(nèi)容，扎扎實實開展了教研活動，收到了較好的效果。本年度，學校將“四課”工程作為教學教研的重頭戲。即：行政成員的觀摩課、新教師的亮相課、骨干教師的示范課、教研組的研究課。我校新教師來自不同的學校，每個教師都有自己的特長，[文章=大=秘=書=網(wǎng)=站-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]每個教師以前所在的學校都有其先進的教學、管理經(jīng)驗。為了充分挖掘這一寶貴的資源，要求每位新教師經(jīng)過精心準備，拿出自己的“看家絕活兒”，各上一堂高水平的“亮相課”，本期的24堂亮相課，達到了相互學習、取長補短、共同提高的目的。一年中，我們還積極打造優(yōu)質課到手拉手學校舊市壩小學、水口小學送教下鄉(xiāng)。送去優(yōu)質課8節(jié)，分高、中、低段，包括語文、數(shù)學、美術等學科，既錘煉了教師本領，又為其他學校提供了值得學習的經(jīng)驗和方法。今年從舊市壩小學新調(diào)入的康娟老師，參加了學校的學習培訓后，經(jīng)過全體教師共同討論的優(yōu)質課再次送教到舊市壩小學，受到該校教師的一致好評。此外我們還積極爭取“小學生自主學習研究”，“小學數(shù)學研究性學習”，“農(nóng)村小學英語教學與現(xiàn)代信息技術的整合應用研究”等市縣級課題，現(xiàn)全部制定了方案，正在按方案認真組織實施。每個教師每年都有一個小課題，加強與知識的融合和學科整合，人人參與，增強了教師教育科研意識，提高了教育科研水平。

4、素質教育。學校按部頒計劃排齊了課程，上足了課時，設立了專職的音、體、美、自然、英語、計算機教師，使各科教學工作得到了同樣的重視。教室門口張貼了課程表，教務處隨時抽查，杜絕早課乙用的現(xiàn)象，保證了按課表上課。教師教學能面向全體學生，加強實踐活動教學，因材施教，重視學生興趣，特長的培養(yǎng)，力求全面培養(yǎng)學生動手、動口、動腦能力，培優(yōu)輔差，使不同的學生都能得到進步。每周

三、四學校根據(jù)學生需要，每天花一個小時免費培養(yǎng)特長生，包括音樂、美術、書法、舞蹈、籃球、足球、英語、計算機、機器人、演講等十多個興趣小組，通過培訓，學生的動手能力，實踐能力，創(chuàng)新能力得到了很大的提高。兩年以來，學生藝術團，鼓號隊異軍突起，為學校爭得了不少榮譽。機器人比賽近十次獲得市級獎，宋翠同學曾兩次代表我縣參加市組織的演講比賽獲得了二等獎的好成績。控制學生在校活動總量和按規(guī)定訂教材和教輔讀物，節(jié)假日、雙休日均未上課補課，各科課外作業(yè)總量符合教育部規(guī)定的要求，學生每天在校的體育活動總量在一小時以上。切實減輕了學生過重的課業(yè)負擔，向家長、學生發(fā)放問卷調(diào)查表，了解學生課業(yè)負擔情況，隨機抽查了教師的課外作業(yè)批改情況，學生的家庭作業(yè)都沒有超過“

一、二年級學生不布置書面家庭作業(yè)，

三、四年級不超過30分鐘，

五、六年級不超過60分鐘”的要求。同時，我們?nèi)∠私y(tǒng)一的學月、半期考試，由各年級組根據(jù)各班情況自行安排考核和考查，每學期學校只安排一次統(tǒng)一的期末考試。從而保證了學生過重課業(yè)負擔得到有效的控制，家長、學生、社會都十分滿意。我們的目標是：既要減輕學生過重的課業(yè)負擔，又不放松教育質量的提高。所以我們建立了較為完備的教學質量監(jiān)控管理辦法。除加大聽隨堂課的力度、堅持教學常規(guī)檢查外，還開展年級視導，期末進行素質教育測試，將學生的學業(yè)成績、操行評定、實踐成果等進行綜合評定，并依據(jù)此對教師和班級進行考核評分。從而保證了全體教職員工把素質教育真正落到實處。

5、學籍管理。嚴格按照學籍管理辦法加強了學籍管理，建立了學籍審核制度，完善了學籍資料，學生名冊、休學轉學等手續(xù)，每期學生成績統(tǒng)計及分析均做到了準確無誤，反饋及時，查閱方便。建立了正常的轉學制度，全年均無學生流失。

6、教學設備及圖書管理。電教教儀設備器材和體育設施等，有管理制度，有專人負責。做到了及時維修、補充。學校在每個辦公室安置了計算機，鼓勵教師多學多用，幫助自已的教學的工作。每個教師每學期必須在電教室上課兩次。每班都建立了圖書角，大部分學生自已購買或訂閱了報刊雜志，豐富了學生的課外文化生活，開闊了學生的視野，在一定程度上拓寬了學生的知識面，對學生的發(fā)展起著積極的作用。

7、體衛(wèi)工作。學校能認真貫徹落實兩個《條例》，保證了體育課、活動課、健康課的課時和師資，堅持每天做眼操和廣播體操，確保了學生每天一小時及以上的體育鍛煉時間。這學期，學校實行了課間操改革，讓全校師生更加全面、合理地鍛煉了身體。根據(jù)上級統(tǒng)一布置，學校積極配合防疫部門對學生進行體檢和服預防藥的工作，杜絕了流行病在學校大面積發(fā)生，不定期對學生超市、伙食團進行衛(wèi)生檢查，派遣工作人員參加衛(wèi)生防疫培訓，確保師生食品衛(wèi)生安全，還增設了醫(yī)務室，并安排專人進行管理。今年秋期，成功舉辦了“*第四屆冬季田徑運動會”，掀起了全校師生冬季運動的熱潮。每天下午組織了籃球運動隊訓練，這一年中，學校還組織了三-六年級的男女籃球比賽，乒乓球比賽，一-三年級的運球接力比賽等。學生體能的合格率達100%，達標率均在85%以上。學校教工籃球隊先后同水口小學、舊市壩小學、舊縣小學、蒲呂中學、*縣政協(xié)等單位進行了籃球友誼賽。 8教學質量。學校雖然成立時間短，但通過師生的共同努力，教學質量在穩(wěn)步上升已逐漸被家長所接受。今年春期1-5年級期末考試，一次性及格率97%以上。畢業(yè)班工作也受到學校的高度重視，經(jīng)常采取召開教師會、學生會、家長會等形式加強了教師、學生、家長、學校的四方溝通，通過聽隨堂課、教學工作調(diào)研、質量抽測等手段，促進教師教學質量的穩(wěn)步提高。春期，在縣組織的畢業(yè)考試中，我校取得了片區(qū)第四的好成績。

3、成教工作加強了成教隊伍建設，由一名行政領導分管并作兼職干部，配合教工組開展各類成人教育培訓，全面完成了各項指標和教育任務，進一步鞏固了教育成果。

4、幼兒教育認真執(zhí)行了學校幼教工作“九五”規(guī)劃，學前班一年鞏固率為100%，按照三級園的標準配備了各類設備設施，保證了幼兒的活動需要。認真執(zhí)行了《幼兒管理意見》，加強了保育教育工作，每學年有計劃、總結，堅持了辦園審批制度和教師持證上崗制度。加大了幼兒教師的培訓，指導，每學期開展家長開放日活動，指導推進幼兒教育工作。

1、組織健全，由會計*銀紅同志分管此項工作，并認真履行實施，把該項工作拿入議事日程。

2、建立了小賣部和食堂經(jīng)營管理制度，落實了目標管理責任制，建立了勤工儉學賬目，收支有據(jù)，賬據(jù)清楚。嚴格執(zhí)行了財務制度和財經(jīng)紀律，嚴格按照上級有關規(guī)定收費，每期期末均向教師匯報收支情況。

3、全年完成了年度產(chǎn)值指標計劃和年度利潤指標計劃，召開了總結會，并有書面總結材料，凡未過“三關”的資料，學校一律不允許擅自訂購或營銷。后勤工作： 1后勤工作堅持了為教學和師生服務的指導思想，保證了教學工作的需要。 2校產(chǎn)校地管理制度健全，做到了及時檢查維修，及時排除危房危點，全年無師生安全事故發(fā)生。 3重視加強校園文化建設。學校按照“教育性、科學性、藝術性”原則，精心進行校園文化建設同時，注意校園環(huán)境的布置。今年，學校自籌資金40余萬元，完善了課件制作室、打印室、多媒體電教室、生活廚房、學生超市、行政辦公用房等設備設施，建立了少先隊活動室、黨支部活動室。規(guī)范了教室、辦公室布置，每間教室前有國旗、班訓，室內(nèi)貼有修訂后的《中小學生守則》，《*學生一日常規(guī)》、《小學生日常行為規(guī)范》，名人名言;每間辦公室張貼有“礪志、博學、修行、藝精”的教風、“為教育無私奉獻，為*建功立業(yè)”的座佑銘、“文明辦公室評比條件”、“文明教師評比條件”、“*教師一日常規(guī)”、“中小學教師行為規(guī)范”等;共公場所張貼了名人名言、領導、名人畫像、宣傳標語，在讀書小廣場內(nèi)增設了三座名人塑像，培植了花草，綠化美化了校園，使校園里既充滿優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境，又洋溢著濃郁健康的文化氣息，充滿蓬勃生機與活力。 4財務管理和監(jiān)督制度健全，建賬齊全，收支合理，核算規(guī)范，交表及時。認真執(zhí)行收費規(guī)定，在11月接受物價、審計、財政等部門的檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一起亂收費，亂攤派現(xiàn)象，做到了合法、準確、無差錯。

1、遵守會議制度和紀律。凡上級召開的各種會議，參會人員都能準時按要求參加，全年無誤會情況。

2、準時、及時上交了各級下發(fā)的各種表冊、資料。

3、保質保量地完成上級交給的各項任務，既使是在推行中遇到困難，一般不上交矛盾，盡量做好工作，內(nèi)部處理，確保了政令暢通。

五、取得的主要成績一年來，學校全體教職工負重自強，無私奉獻，克服了發(fā)展中的重重困難，取得了驕人的成績。在今年的第十二屆中小學生藝術節(jié)上，我校創(chuàng)編的舞蹈《呼喚》和校園歌曲MTV獲兩個一等獎，李中華老師的書法、油畫，國畫獲三個一等獎，舞蹈節(jié)目還代表縣參加了中國*第三屆中小學生藝術節(jié)，與大、中學生同比高低，獲得了二等獎的好成績，這也是*縣在藝術節(jié)上有史以來取得的最好成績。年底我們接受了縣文明示范單位，市文明禮儀示范學校，縣安全文明小區(qū)，園林式單位的檢查驗收，都得到了領導的高度評價。三年中，學校集體獲國家級獎2項次，市級獎1項次，縣級獎25項次，教師個人獲國家級12人次，獎市級獎41人次，縣級獎155人次，學生個人獲國家級獎57人次，市級獎28人次，縣級獎128人次，學校正在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，多渠道、全方位努力培養(yǎng)高素質的教師群體，使全校教師都具有優(yōu)良的職業(yè)道德修養(yǎng)、先進的教育思想、扎實的專業(yè)基礎知識而努力。

1、教育經(jīng)費嚴重短缺，制約了學校的發(fā)展。

2、學校成立時間短，還沒有一批具有自身特色，有一定知名度的教師。

3、學校購買了大量的實驗器材和教學圖書，但沒有建立完善的實驗室、圖書室。

4、校園環(huán)境整治有待進一步加強。

5、宣傳力度不夠，學校在群眾中的地位還沒有完全樹立起來。總之，學校在生存中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。我們將認清形式，抓住機遇，變困難為動力，變過程為經(jīng)驗，堅持以發(fā)展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發(fā)展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創(chuàng)新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現(xiàn)代化學校而不懈努力。

自查報告總結(篇2)

XX縣治河渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設上高示范片包括上高村、黃蓬村、紅星村3個村，示范片區(qū)域內(nèi)共有耕地面積8979畝，農(nóng)戶1326戶，人口5084人。20xx年，示范片圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、建設秀美村莊為主要內(nèi)容，扎扎實實開展新農(nóng)村建設。根據(jù)市新農(nóng)村考核驗收的具體要求，示范片從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎建設、環(huán)衛(wèi)整治及其他相關工作等四個方面進行了自清自查。現(xiàn)將自清自查情況匯報如下：

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1.主導產(chǎn)業(yè)情況：上高示范片新農(nóng)村建設區(qū)域以水稻、棉花、蔬菜生產(chǎn)及養(yǎng)殖業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)。糧食生產(chǎn)通過“壓單擴雙控直播”，提高了復種指數(shù)，糧食總量較往年提高了10%以上，棉花生產(chǎn)通過引進新品種、新技術，棉花生產(chǎn)喜獲豐收。以城郊優(yōu)勢為依托，大力發(fā)展時令蔬菜產(chǎn)業(yè)，黃蓬、紅星、上高村時令蔬菜已成為縣城居民蔬菜供應的主要基地。以華為生豬農(nóng)民專業(yè)合作社為載體，發(fā)展生豬養(yǎng)殖小區(qū)2個，年出欄生豬2300頭。糧棉生產(chǎn)、蔬菜種植及生豬養(yǎng)殖產(chǎn)值分別為2081、1640、1098，占整個農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的80％以上。

2.人均純收情況：20xx年示范片區(qū)農(nóng)民人均純收入達9128元，較20xx年6760元增長了35％。

3.村級集體經(jīng)濟收入情況：由于示范片區(qū)內(nèi)基礎設施日益完善，生產(chǎn)條件不斷改善，片區(qū)內(nèi)各村當年集體經(jīng)濟收入有明顯增長，示范片各村當年集體經(jīng)濟收入均在６萬元以上；同時，通過爭項爭資，群眾積極參與新農(nóng)村建設進行投工投勞，各村沒有因搞建設而出現(xiàn)新的任務。

二、基礎建設方面

1.落實村莊規(guī)劃：上高示范片年內(nèi)各村嚴格執(zhí)行村莊建設規(guī)劃管理辦法，嚴格按照先申報，后審批的程序，示范片內(nèi)無一例亂搭亂建現(xiàn)象。

2.道路建設情況：示范片內(nèi)今年共硬化公路2800米，其中上高村1300米，黃蓬村1500米，近年已累計完成通村公路8.95公里，聯(lián)組公路9.8公里，通村公路已全面完成，通組公路硬化率達69.2%。

3.農(nóng)網(wǎng)低改情況：示范片累計完成農(nóng)電低改線路30500米，農(nóng)戶低改1326戶。片內(nèi)所有農(nóng)戶低改全部完成。

4.水利建設情況：示范片今年共疏洗溝渠32100米，維護機埠14處，水利設施得到優(yōu)化，確保了旱澇保收。

5.安全飲水情況：示范片大部分居民用上鎮(zhèn)自來水廠的自來水，部分村民飲用搖井水，水質均達安全飲用標準。

為使自來水普及率達100%，積極爭取了安全飲水項目，目前已啟動自來水改擴建工程，預計年底可竣工使用。

自查報告總結(篇3)

林甸縣衛(wèi)健局：

根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省網(wǎng)信辦等8部門《關于開展醫(yī)療亂象專項整治活動的通知》(黑衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20__〕26號)精神，為打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費、騙保等醫(yī)療亂象，凈化我縣醫(yī)療行業(yè)環(huán)境，促進醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，切實維護人民群眾健康權益，現(xiàn)對本診所進行自查自糾，自查結果如下：

一. 應查的主要問題：

1.嚴厲打擊各種違法違規(guī)職業(yè)行為。

2.依法依規(guī)查處醫(yī)療機構買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可》或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》行為 3.嚴肅懲治超出登記范圍開展診療活動行為

4.嚴厲打擊使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作行為。

5.依法依規(guī)查處出具虛假證明文件行為

6.嚴厲打擊制售假藥及藥品采購、銷售、庫存管理混亂等行為

7.查處以醫(yī)療名義推廣銷售所謂“保健”相關用品等違法違規(guī)行為。

8.嚴厲打擊虛假診斷、夸大病情或療效、利用“醫(yī)托”等方式，欺騙誘使、強迫患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為

9.嚴厲打擊醫(yī)療機構校驗過程中的違法行為

10.嚴肅處理違反“看病不求人”相關規(guī)定的行為

二. 存在的主要問題：

我門診在自查過程中未發(fā)現(xiàn)主要問題的錯誤行為。

三. 整改問題的主要措施：

提高思想認識，加強組織領導。整治醫(yī)療亂象是規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)療質量、排除醫(yī)療隱患的有效方法，是促進醫(yī)療機構高質量發(fā)展的重要推動力，建立協(xié)同機制，落實職責要求。各相關部門要按照職責分工各司其職、相互協(xié)作、協(xié)同監(jiān)管、依法履職，統(tǒng)籌發(fā)揮職能作用，形成工作合力，開展好醫(yī)療亂象整治行動，對涉及其他部門職責的案件線索，要及時移送相應部門;對涉嫌違法犯罪的案件線索，要及時依法移送公安機關。

自查報告總結(篇4)

黨組織自評自查報告

根據(jù)中央、、、教育局黨組關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，學校黨總支高度重視，成立了以黨總支書記組長基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，三中一支部召開全體黨員大會，根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的順利進行，我校黨總支及時召開了工作安排會。會議要求各支部、各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月中旬要在深入調(diào)查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向“七好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況

宜昌三中第一-黨支部隸屬宜昌市三中黨總支，現(xiàn)有黨員共十三名（徐偉、周功軍、姚紹萍、肖濤、姜菁菁、周繼貴、楊淑英、甘祥梅、段峰、錢月豐、常紅、盧斌、胡娟），配有支部書記一名（周繼貴）、支部組織委員一名（楊淑英）、支部宣傳委員一名（甘祥梅）。其中35歲以下 3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發(fā)展。

二、調(diào)查摸底

1、調(diào)查時段：開學初至本月中旬

2、調(diào)查內(nèi)容：基本組織建立、、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等

3、調(diào)查摸底形式：座談會、入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談、電話、郵件等。通過以上調(diào)查摸底形式的開展，我支部召開了座談會2次，入戶走訪84次，個別訪談10余次，電話聯(lián)系10余次，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收集到存在的問題1條；意見和建議17條。經(jīng)梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚

（2）、加強班子建設

（3）、制度健全，但管理有欠缺

（4）、制度雖健全，但還需與時俱進

（5）、加強制度完善

（6）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動

（7）、加強黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

（8）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化

（9）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫

針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，我支部在調(diào)查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。 2

本屆支部由2015年9月選舉產(chǎn)生，程序符合組織規(guī)范。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會計三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；支部積極派員參與進社區(qū)活動（周繼貴、盧斌、王衛(wèi)紅）；組織黨員赴延安和重慶進行黨日活動，使全體黨員受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、跳巴山舞、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動，我支部二人獲市教育局獎勵；我支部積極響應“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，全體黨員教師投身到“兩課”活動中，把真情獻給學生，黨員走訪學生80余人次，找學生談話200多次，上交走訪手記50多份。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)?；Р拷?jīng)常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難（如給宋凌云老師捐款，關心“三困”學生，做到全覆蓋等）。

（5）保障落實：學校設立有專門的黨員活動室，利用率高。黨建工作納入學校預算。

（6）工作業(yè)績：本支部能在學校黨支的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學校建言獻策，完成學校的教育教學工作和其他各項工作。2011年學校中考成績又上一個新的臺階，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協(xié)力分不開的。

（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明

確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為三中的發(fā)展盡自己的力量。

宜昌市第三中學第一-黨支部

二0一二年三月二十二日

基層黨組織建設工作自查自評報告2016-07-06 13:14 | #2樓

組織部：

按照《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的要求，我院組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調(diào)查摸底，并針對摸底情況進行自我評定?，F(xiàn)將自查自評情況報告如下：

一、主要工作

（一）領導班子情況

2011年以來，我院在院黨組的領導下，始終堅持認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實上級黨組織的部署和指示精神，堅決服從領導，善于結合檢察工作實際，把黨的理論和路線、方針、政策落實到各項檢察工作中。黨組書記、檢察長徐軍作為黨組織的帶頭人，具有較高的政治素養(yǎng)，始終堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作，并能注重理論聯(lián)系實際，做到在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，認真分析檢察工作面臨的新形勢、新任務，結合實際扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，使黨組織建設工作能夠有的放矢，真正發(fā)揮出黨組織在檢察工作中應有的作用。徐軍檢察長在工作中能夠以身作則，廉潔自律，始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》嚴格要求自己，自覺抵制各種不正之風，注重自身 1

良好形象，堅持率先垂范的做人準則，從不搞特殊化，凡是要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的事，自己首先不做，正確行使人民賦予的'權力。能夠堅持和維護黨組織的團結，堅持黨的民主集中制，自覺的開展批評與自我批評，有民主作風和大局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，認真聽取群眾意見，自覺接受黨組織和群眾的批評監(jiān)督，以實際行動在群眾中樹立了良好的形象，起到了模范帶頭作用。在他的帶領下，我院領導班子形成了團結意識增強、凝聚力提升、戰(zhàn)斗力大漲的良好氛圍，在對我院領導班子的多次考核中，均取得了很好的成績，得到了及有關領導的高度評價。

（二）黨員隊伍情況

我院現(xiàn)在有在編干警36人，均為共產(chǎn)黨員。幾年來，我們秉承“抓好黨員隊伍建設，才能做好檢察工作”的工作原則，實施有計劃、有步驟的黨員隊伍整體培訓、全員提高的建設思路，通過開展“保持共產(chǎn)黨員先進行”教育活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動、“政法干警核心價值觀”主題實踐教育活動等一系列活動，采取集中學習、分組討論、自身查擺、互幫互助、講黨課、主題調(diào)研等豐富多彩的形式，對全體黨員的政治素養(yǎng)和理論水平進行全方位的提升，使黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到明顯提高。先后涌現(xiàn)出孔慶春、張靜超、劉艾青、曾鑫等一批 2

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織干警向典型看齊、向典型學習，發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶動大家爭先創(chuàng)優(yōu)，共同進步。結合檢察工作實際，開展各種主題學習活動，用演講比賽、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育展覽等方式，增強黨員的責任感和榮譽感。每名黨員都要落實幫助任務，采取“一幫

一、一對紅”的方式，提高黨員和群眾的聯(lián)系，共同進步。并注意在年輕干警中培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，在思想上幫助他們提高對黨的認識，幫助他們早日邁進黨的大門。三年來，共發(fā)展新黨員4名。每年的黨費繳納由專人負責，按期收取，及時上繳。

（三）工作機制情況

為了抓好黨組織建設工作，做好每一名黨員的考評工作，我院結合檢察工作績效考核，對黨建工作制定出實施計劃、完成時限，把責任落實到科室、落實到人頭，做到人人有任務、個個有責任。每年年初，檢察長要與副檢察長、副檢察長要與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀?？剖邑撠熑藢嵭幸粛忞p責，在抓好本職工作的同時，還要抓好黨建工作。經(jīng)過充分的調(diào)研，制定了《工作規(guī)范》、《處理辦法》、《通報制度》，要求全體人員堅決執(zhí)行，出現(xiàn)問題嚴肅處理，并實行連帶責任追究，干警出現(xiàn)問題連帶追究科室負責人責任，科室負責人出現(xiàn)問題連帶追究主管院領導責任。通過執(zhí)行各項工作制度、工作規(guī)范，既是避免了違法違紀行為的發(fā)

生，也是保護了每名干警、每個黨員。定期召開黨支部會議、黨員會議，及時通報各項工作的開展情況，保護黨員的知情權、參與權，黨內(nèi)重大事項的決定采取集體研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午進行固定的學習，開展“三會一課”、民主生活會等活動。通過實行一系列的工作制度，開展各項活動，我院的黨組織建設工作出現(xiàn)了健康有序發(fā)展、規(guī)范有序提高的好局面。

（四）工作業(yè)績情況

檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，檢察工作要置于黨的領導之下，才能夠按照正確的道路走下去。在工作中，院黨組帶領全院干警狠抓隊伍建設、狠抓業(yè)務提高、狠抓案件質量、狠抓工作紀律，全院上下形成了趕、幫、超的工作局面、自動自覺的學習氛圍，各項工作都取得了很好的成績。2011年，我院在全省檢察機關目標管理考核評比中，取得了全市第六名的好成績，又一次進入全省先進院行列。被市院授予全市檢察機關調(diào)研工作先進集體。黨組織在工作成績的取得上，發(fā)揮了巨大的作用，共產(chǎn)黨員和普通群眾的各項權利得到落實，全體干警的綜合素質上了一個新的臺階。

（五）群眾反映情況

院黨組在工作中堅持從嚴管理、從優(yōu)待檢，堅持走群眾路線，重大事項實行民主決策，各項工作實行民主管理，檢察業(yè)務實行民主監(jiān)督，黨組織的工作作風和工作實效取得了

群眾的認可。2011年以來，組織的多次測評中，滿意票均是100%。對于群眾工作、生活中出現(xiàn)的困難，及時幫助解決，對于來訪群眾、案件當事人指定專人接待，對提出的問題及時處理，不等不靠。每名干警都把群眾滿意不滿意、群眾答應不答應作為做好工作的出發(fā)點和落腳點。通過組織捐資助學、幫扶貧困、駐村等形式，解決好群眾的難點問題，讓群眾真正感覺到黨的溫暖。

二、黨組織建設工作存在的問題

在取得較大工作成績的同時，我們也清醒的看到，當前我院黨組織建設工作還存在著不容忽視的問題。諸如爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強；個別干警對黨組織建設工作還有認識不足，認為這類工作都是務虛，不用過多的牽扯精力；工作開展中的方式方法陳舊，沒有做到與時俱進。這些問題我們在今后的工作中要加以改進。

三、基層黨組織自我評價

按照中組部確定的《基層黨組織分類定級參考標準》和組織部《基層黨組織分類定級管理辦法（試行）》的標準和要求，結合我院自身工作實際，自我評價結果：A類。

2012年3月29日

黨支部自查自評報告2016-07-06 20:26 | #3樓

處黨總支：

按照《關于做好黨支部分類定級工作的通知》的要求，我支部組織人員對工作的開展情況進行了詳細的調(diào)查摸底，并針對摸底情況進行自我評定，我支部根據(jù)通知精神認真貫徹落實，并對照分類標準，全面對“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等內(nèi)容進行了自查自評?？傮w認為我支部在處黨總支的堅強領導下，在支部全體黨員的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的干部能力作風建設為主線。全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設。

一、起到了應有的帶頭作用。（15分）

總體而言，我的政治素質較好，工作能力較強，群眾威信較高。作為支部班子的“帶頭人”，黨員群眾的“主心骨”，重任在肩、責無旁貸。針對新時期黨務工作的新形勢、新任務、新特點，應率先垂范，不斷加強學習，著力提高“七種能力”，倡導“四種作風”，切實提高服務本領，認真履行服務職責,不斷推進理論武裝工作深入開展。一是充分利用支部學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習；二是明確黨建 1

工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

我黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，并將年度工作總結貫徹落實到位，定期進行工作總結。同時明確工作思路，領會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織設置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、干部教育培訓、黨組織活動形式、干部考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

三、工作制度完善（10分）

建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關懷幫扶等制度建立了會議制度、黨支部黨員大會制度、黨支部委員會會議制度、黨小組會制度、黨課制度、黨支部委員會民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度、違紀追究制度、黨支部 2

請示報告制度、集體領導制度、黨內(nèi)統(tǒng)計制度；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制；建立了就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度；建立并定期分析了黨員隊伍思想狀況和與黨員談心制度情況；。

四、黨員活動基礎設施完善（10分）

我黨支部堅持“建、管、用”并舉，抓實基層黨組織活動陣地建設，為基層黨建工作搭建了平臺，進一步夯實了黨在基層的執(zhí)政基礎。即加強領導、抓好建設，建章立制、強化管理，完善功能、發(fā)揮作用?；鶎狱h組織注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，通過定期組織黨員開展“三會一課”和民主評議黨員等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；⒅贫然?，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；充分利用活動場所召開黨員大會、群眾代表大會等，有效實現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督和民主決策；依托活動場所，積極組織黨員群眾開展政策法規(guī)、實用技術和再就業(yè)培訓及豐富多彩的文體活動等，拓展了基層黨組織服務群眾的平臺，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。

五、黨務保障機制完善（10分）

為進一步加強黨的基層組織建設，落實經(jīng)費保障，確保黨建工作的有效落實，我支部配有兼職的、組織

委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經(jīng)費并能夠滿足正常工作需要。同時建立健全黨建工作物質保障體系，確?；鶎狱h組織活動正常有序開展，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進我委黨建工作再上新臺階?；鶎狱h組織黨員活動經(jīng)費和教育經(jīng)費，列入單位的預算，按照“專項專用、統(tǒng)籌安排、加強管理、規(guī)范使用”的原則進行使用和管理?；鶎狱h組織的黨員活動經(jīng)費和教育經(jīng)費，主要用于：加強黨的基層組織建設和黨員教育管理、購買有關黨建的圖書音像資料及更新添置黨員活動室設施、組織開展黨的組織生活、表彰黨內(nèi)先進、幫扶有困難的黨員同志等方面的工作和活動，不準挪作他用。黨員活動經(jīng)費和教育經(jīng)費的使用和管理嚴格按照有關財務制度執(zhí)行。各基層黨組織黨員活動經(jīng)費和教育經(jīng)費的使用情況及時公開，并通過黨務公開欄向黨員群眾公布。

六、黨建及業(yè)務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協(xié)助各位科室負責人完成了本科室的各項工作；黨支部和黨員緊密聯(lián)系、服務群眾；精神文明創(chuàng)建工作成效顯著，有本科室的特色文化；黨建工作、業(yè)務工作年度考核及受上級表彰；黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮明顯。

七、黨員群眾對黨支部滿意度較高（20分）

黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響很好。

通過自查自評，我支部進一步明確了今后努力的方向，提高了認識，在今后工作中，我支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為集團公司的發(fā)展盡自己的力量。

黨支部自評自查定級報告2016-07-06 23:17 | #4樓

根據(jù)《基層黨組織分類定級管理辦法》的精神，在學校黨支部的統(tǒng)一安排下，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經(jīng)驗教訓，制定整改方案，以實現(xiàn)將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學?？茖W發(fā)展。

現(xiàn)我支部根據(jù)《基層黨組織分類定級管理辦法》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、領導班子好（滿分15分，自評14分）

1、我校滕茂盛政治素質高、黨性觀念強，能夠圍繞中心工作落實黨建工作責任情況。（滿分3分，自評3分）

2、我校滕茂盛能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況。（滿分3分，自評2分）

3、我校滕茂盛認真抓班子建設及按期換屆情況。（滿分5分，自評5分）

4、我校滕茂盛帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況。（滿分3分，自評3分）

5、我校認真抓黨員隊伍建設、做好發(fā)展黨 1

員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。（滿分1分，自評1分）

二、黨員隊伍好（滿分20分，自評18分） 1、我校黨支部在開展工作過程中，黨員教育培訓工作有計劃進行，制度健全，考核嚴格，黨員隊伍的綜合素質和業(yè)務能力得到提高，黨員在推進本單位(部門)工作中先鋒模范作用明顯。（滿分5分，自評5分）

2、我校黨支部定期進行黨性分析，積極開展豐富多彩主題實踐活動，黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系完善。（滿分5分，自評5分）

3、我校黨支部加強和改進流動黨員管理。（滿分5分，自評5分）

4、我校黨員按時足額繳納黨費。（滿分3分，自評2分）

5、我校黨支部不斷提高發(fā)展黨員質量，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構，側重在婦女和青年中發(fā)展黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優(yōu)”工作。（滿分2分，自評1分）

三、工作機制好（滿分20分，自評18分）

1、我校認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監(jiān)督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規(guī)范。（滿分5分，自評5分）

2、我校尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，不斷推進黨務公開。（滿分5分，自評5分）

3、我校嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規(guī)則和決策程序。（滿分5分，自評5分）

4、我校黨支部建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員。（滿分2分，自評1分）

5、我?！叭龝徽n”、民主生活會等黨組織生活制度健全，執(zhí)行有力，基層組織建設措施有力，管理到位，規(guī)范有序。（滿分3分，自評2分）

四、工作業(yè)績好（滿分25分，自評23分）

1、我校積極承擔改革發(fā)展和黨的建設組織者、推動者、實踐者的責任，堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞黨的工作大局和中心任務，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（滿分5分，自評5分）

2、我校創(chuàng)造性地開展工作，有效地推進二中各項工作任務的完成，使第二中學教學改革發(fā)展和各項工作取得顯著成績。（滿分5分，自評5分）

3、我校黨支部認真落實黨章各項規(guī)定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，黨員群眾綜合素質不斷提高，精神文明建設成效明顯。（滿分5分，自評5分）

4、我校黨支部領導定期開展與群眾黨員談話、交流，定期分析黨員隊伍思想狀況，全體教師教風良好，無教學事故。（滿分5分、自評4分）

5、我校黨支部工作業(yè)績突出，經(jīng)常得到上級部門嘉獎。（滿分5分、自評4分）

五、群眾反映好（滿分20分，自評17分）

我校黨支部聯(lián)系和服務群眾廣泛，有較強的群眾觀念。堅持走群眾路線，實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，工作作風和工作實效得到群眾公認。堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作重點，及時處理來信來訪問題，涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，黨群干群關系好。堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產(chǎn)生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。（滿分20分，自評17分）

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數(shù)，與此同時積極創(chuàng)新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規(guī)范性和完整性，其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。

標準總分：100分，自評得分：90分，自評定級：優(yōu)秀

黨支部自查自糾報告2016-07-06 13:23 | #5樓

XXX黨支部在咸陽市消防支隊黨委的統(tǒng)一領導下，按照《廉政準則》的文件要求，認真組織全體黨員干部，開展自查自糾的落實工作。具體情況如下：

一、自查自糾基本情況

1、認真落實。為抓好廉政工作的貫徹落實，我支部成立了《廉政準則》領導小組，由領導小組制定了廉政工作計劃，并召開了廉政工作研究會議。在廉政工作會議上，我支部《廉政準則》領導小組明確了工作目標，并把工作的重點和難點細化到各部門和社區(qū)，同時結合我支部的實際情況，明確責任和措施，將目標責任落實到每個黨員干部，真正做到“誰管理，誰負責”，分層次抓落實。

2、加強宣傳。為在黨員干部中營造濃厚的《廉政準則》學習氛圍，讓黨員干部全面掌握《廉政準則》的內(nèi)容和精神，我支部制定了學習方案。各黨員干部按照領導小組制定的學習方案認真組織了以“八不準”為重點的學習。與此同時，利用中隊廣播、文化墻等途徑對領導小組的各種學習活動進行宣傳，使人人知曉《廉政準則》，人人學習《廉政準則》，廉潔從政深入人心，營造良好的廉政學習氛圍。

3、完善制度。按照支隊黨委對黨支部的要求，我支部進一步完善廉政工作制度，加強權力運行的監(jiān)督和制約，及時補充與新形勢相符的內(nèi)容，從而保持與《廉政準則》的要求一致。同時，我支部也加強了財務工作的嚴格管理，嚴格財務審批制度，在經(jīng)費使用中，按照經(jīng)費預算遵循節(jié)約的原則，嚴格控制開銷，杜絕違規(guī)和資金浪費現(xiàn)象，充分發(fā)揮資金使用的最大效能。

二、貫徹《廉政準則》情況

1、在我支部學習倡導廉政工作的基礎上，領導班子成員也通過召開民主

生活會等形式，對照《廉政準則》的具體內(nèi)容，認真進行自查自糾，在批評與自我批評的同時提出整改措施，促進自身廉政工作的完善和進步。

2、我支部在認真抓好廉政工作落實的同時，堅持有重點、有目標，在抓好大多數(shù)黨員干部落實廉政工作的同時，下功夫抓好黨員領導干部的廉政工作。我支部領導干部班子主動要求官兵的監(jiān)督，認真履行黨風廉政建設的責任，切實抓好我支部的《廉政準則》貫徹落實工作。

3、我支部在落實主動要求監(jiān)督的同時，也不忘抓好班長骨干的黨風廉政建設貫徹實施情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，解決問題，把不正苗頭消滅在萌芽階段。我支部在檢查過程中，通過座談會等形式及時了解、掌握黨員干部的思想變化，結合實際，研究適合新形勢的有效方針措施。

4、我支部把學習宣傳貫徹《廉政準則》作為一項重要政治工作，列入了領導班子議事日程，切實加強領導班子對黨風廉政工作的情況，并自覺接受監(jiān)督。各級黨組織認真做好領導干部的自查報告，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，紀檢部門抓好任務分解，保證《廉政準則》的貫徹落實。

三、存在的問題

我支部一方面強化措施，加大落實力度，在另一方面也存在一些問題。

1、黨員干部雖從內(nèi)心認為《廉政準則》的貫徹落實極為重要，但同時也心存疑慮，擔心黨風廉政建設只是暫時的工作，過后則不會再被重視。從具體了解的情況來看，有很多同志擔心《廉政準則》的大力貫徹落實會像以往的廉政政策一樣，風過即止，腐敗現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

2、現(xiàn)階段除專職小組進行監(jiān)督外，全體官兵對黨員領導干部的監(jiān)督力度不大，普遍存在監(jiān)督不到位，了解不清楚的情況。如果專職小組監(jiān)督不到位，

注重成事后彌補，就很容易造成廉政作風問題屢屢發(fā)生，屢屢不止的情況出現(xiàn)，這樣也使得《廉政準則》的效能發(fā)揮不到位。

3、部分黨員同志認為《廉政準則》針對的是黨員干部，與自己的關系不大，只有領導干部會涉及《廉政準則》中提到的內(nèi)容，領導干部做好理解，認真執(zhí)行好《廉政準則》的各項相關方案就可以了，抱著事不關己的態(tài)度對待《準則》。

四、接下來的工作計劃

為切實貫徹《廉政準則》，剔除問題，端正態(tài)度，我接到準備從以下幾個方面來制定下一步工作計劃：

1、教育。把教育工作放在首位，按照《廉政準則》里的要求對黨員領導干部的廉潔從政、執(zhí)政為民等各方面進行教育，同時采取多種教育形式，利用好黨課的教育作用，也要重視警示教育和示范教育的作用，從各方面把黨員干部的廉政教育工作落到實處。

2、學習。將《廉政準則》納入培訓課程，保證全體官兵工作作風廉潔。我支部領導小組每月組織官兵進行專題學習，并對各官兵進行不定期的學習監(jiān)督檢查，保證學習的有效性，使全體官兵進一步增強紀律觀念，嚴格遵守《廉政準則》，增強自律意識，做到思想、行動、政治上與領導小組保持一致。

3、監(jiān)督。為保證《廉政準則》的各項方案和政策落實在處，我支部領導小組將著力加強監(jiān)督，在落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度的同時，通過民主生活會、個人述職報告等形式兌港元領導干部進行考察，加強黨員領導干部執(zhí)行準則情況的監(jiān)督。另外，為強化監(jiān)督的力度，擴大監(jiān)督的有效范圍，要求全體黨員干部要認真履行職責，把加強黨支部領導小組對黨員領導干部的監(jiān)督當成日常工作的重要組成部分，監(jiān)督要不遺余力、不留死角保證監(jiān)督到位。

自查報告總結(篇5)

一、單位基本情況

我校是一所六年制完小，位于南昌市青山湖區(qū)羅家鎮(zhèn)棠溪村，建于1953年，占地面積9727平方米，校舍建筑面積1473平方米。現(xiàn)有6個教學班，253名學生，19名教師。內(nèi)設教導處、總務處、綜治辦、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進行義務教育。我校先后獲得南昌市科普教育基地、青山湖區(qū)社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。

二、圍繞“三個聚焦”內(nèi)容自查情況

1.聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執(zhí)行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用,有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯、過得去。

2.聚焦腐敗問題和不正之風方面

思想方面，有的班子成員理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執(zhí)行紀律不十分嚴謹。

3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監(jiān)督責任不夠，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1.從思想方面，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

2.從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

四、整改措施及努力方向

1.強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，多為教師解難題，不斷增進與教職工的感情，充分發(fā)揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。

2.強化紀律意識，嚴格廉潔自律。對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

自查報告總結(篇6)

一、我?；鶎狱h組織情況

我校目前有黨委1個，總支7個，直屬支部5個，黨支部17個，其中教職工黨支部13個，學生黨支部9個。我校積極創(chuàng)造基層黨組織成立條件，努力擴大黨的覆蓋面和影響力，目前已實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。

20__年學校黨建工作自查報告范文精選

二、我校黨建工作主要做法

(一)建立民辦學?；鶎狱h組織。凡經(jīng)學校行政調(diào)整或新建的部門，有正式黨員3人以上的都要求成立黨組織;正式黨員不足3人的，校黨委積極進行分類指導，與其他部門聯(lián)合建立黨組織。做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導作用。

(二)明確各黨支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據(jù)上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。

(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行校黨委委員聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預審和黨委審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導，嚴格把關，確保發(fā)展黨員的質量。

結合學校實際，通過校園網(wǎng)絡、QQ群、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。

(四)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。學校黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設，引導他們用馬克思主義指導教學工作，全面推進素質教育，把教書與育人結合起來。

三、我?；鶎狱h建工作中存在的主要問題

(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責人對黨組織的設置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務工作者主體多是輔導員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。

(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責人對黨在民辦學校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)整工作方法和思路，不會開展黨建工作。

(三)專職黨務工作人員少。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。

(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學校拿了老板的工資，就應當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉組織關系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。

四、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新路子

(一) 進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學校黨建工作的領導。要充分認識到加強民辦學校黨建工作是夯實黨的基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。

(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設。學校今年計劃從行政層、教學骨干中的黨員選擇黨務、教學等工作經(jīng)驗豐富的人員擔任黨支部班子成員。進一步構建學校黨支部和學校治理層有機結合的治理體制，便于黨務治理和教務治理的結合。從制度的建設入手，抓好黨支部規(guī)范建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關系接轉制度，及時做好黨組織關系的接轉，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設。明確黨員組織關系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關系轉到我校。

(三)強化培訓教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力

1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓班、組織外出考察學習等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。

2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎。在深入學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。去年按我?！皟蓪W一做”學習教育安排，商貿(mào)學院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質，進一步增強黨員教職工在民辦學校工作的責任感和使命感。

3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。__年學校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。

(四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學校中的推動力。

在工作中，把群團建設納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎和外部環(huán)境。

1、搭建平臺，加強對大學生的思想政治教育。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學雷鋒精神，樹時代新風”、和黨團紀念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。__年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學生達__多人。計算機工程學院學生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。

2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學生難題。學校黨支部組織黨群團給予貧困學生關心和幫助，減免部分學費、住宿費，學校還設立多個勤工助學崗位，幫助貧困學生，__年走訪貧困生家庭達40個。

3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學校舉辦了第二次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。

自查報告總結篇1

引言：

學校衛(wèi)生是保障學生身心健康的重要環(huán)節(jié)，也是學校教育工作的一項重要內(nèi)容。為了不斷提升學校衛(wèi)生水平，并更好地為學生提供良好的學習環(huán)境，我們進行了一次全面的學校衛(wèi)生自查。通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并積極采取了相應措施，取得了一些進展。下面就是我們對此次學校衛(wèi)生自查進行的總結。

一、衛(wèi)生環(huán)境整潔

學校衛(wèi)生環(huán)境整潔是學生們學習的基礎，更是關系到他們的健康。在此次自查中，我們重點關注了學校的教室、樓道、廁所等關鍵部位。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題存在。首先，部分教室的地面、桌椅等設施存在積塵現(xiàn)象，影響了教室的整潔度。其次，部分樓道存在雜物堆放的情況，不僅影響了學生通行，對學生的安全也構成了一定的隱患。最后，部分廁所的衛(wèi)生狀況不理想，缺乏清潔消毒的工作。

針對以上問題，我們采取了一系列措施來提升學校的衛(wèi)生環(huán)境。首先，制定了相關的衛(wèi)生管理制度，并對全校師生進行了相關宣傳教育，增強了大家的衛(wèi)生意識和責任感。其次，增加了清潔工人的數(shù)量，加強了對教室、樓道和廁所的清潔工作。此外，我們還組織了學生志愿者衛(wèi)生隊伍，每周定期進行衛(wèi)生打掃活動，使學生們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二、食堂衛(wèi)生安全

食品安全對于學生的身心健康具有重要意義。我們對學校的食堂進行了仔細檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，存在食品儲存不當?shù)那闆r，一些食材放置時間較長，容易造成變質和污染。其次，一些食品的加工環(huán)節(jié)存在不符合衛(wèi)生要求的現(xiàn)象，如食品加工區(qū)域的清潔工作不徹底、工具的消毒不到位等。

為了保障食堂的衛(wèi)生安全，我們采取了一系列措施。首先，對食品的儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范的操作指導，并定期開展培訓，提高食堂工作人員的工作質量。其次，加強了對食品原材料的檢查工作，建立了食品安全追溯制度，確保食材的質量和安全。此外，我們還開展了食堂衛(wèi)生安全知識的宣傳教育活動，提高了學生和家長對食堂衛(wèi)生的重視程度。

三、公共區(qū)域衛(wèi)生

公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況直接影響著師生們的生活和學習。此次自查中，我們特別關注了學校的操場、圖書館、多功能廳等公共場所的衛(wèi)生狀況。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，操場的清潔工作未能及時跟進，存在雜草叢生和垃圾溢出的情況。其次，圖書館的書籍管理不夠規(guī)范，部分書籍有破損和污染的情況。最后，多功能廳的清潔工作不徹底，地面存在積塵和殘留物。

為了改進公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，我們制定了相關的管理制度。首先，加強了對操場、圖書館和多功能廳的巡查工作，確保公共區(qū)域的整潔。其次，加強了對圖書館書籍的管理，建立了書籍維護和清潔的制度。最后，加大了對多功能廳的清潔工作的投入，并定期進行清潔和消毒。

結語：

通過本次學校衛(wèi)生自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也取得了一些進展。我們會繼續(xù)加強學校的衛(wèi)生管理工作，改進存在的問題，為學生提供更加清潔和健康的學習環(huán)境。希望通過我們的努力，學校的衛(wèi)生水平不斷提升，學生們的身心健康得到有效保障。

自查報告總結篇2

校園安全一直是學校和家長們非常關注的一個重要話題。為了進一步加強學生們的安全意識和保障他們的生命財產(chǎn)安全，我校對校園安全情況進行了一次全面的自查，并制定了《校園安全自查報告總結》。

我們對學校周邊環(huán)境進行了全面檢查。我們發(fā)現(xiàn)學校周邊存在一些道路交通不夠規(guī)范的情況，存在車輛違規(guī)停放、學生亂穿馬路等現(xiàn)象。為了加強交通安全教育，學校將加大宣傳力度，鼓勵學生和家長養(yǎng)成良好的交通習慣。學校還要求每周對周邊路況進行巡查，確保學校周邊環(huán)境安全。

我們對校園內(nèi)部安全設施進行了檢查。我們發(fā)現(xiàn)學校內(nèi)部的安全通道設置并不夠完善，一些緊急疏散通道被占用或堵塞。為了加強校園內(nèi)部安全設施的管理，學校將配備專人負責安全通道的保暢和使用情況摸查，確保隨時能夠進行緊急疏散。

學校還對食堂、體育場館等公共場所進行了安全檢查。我們發(fā)現(xiàn)一些食品存放不合規(guī)范、食堂衛(wèi)生狀況不達標等問題。學校將加強對食堂的管理和監(jiān)督，確保學生的飲食安全。對于體育場館等場所，學校還將加強設施維護和檢查，確保學生的身體健康和安全。

我們對學生個人安全意識進行了檢查。我們發(fā)現(xiàn)一些學生在遇到突發(fā)情況時不知所措，缺乏自救能力。為了提高學生的安全意識和自救能力，學校將開展緊急逃生演習、安全教育講座等活動，鼓勵學生積極參與，提高應急能力。

通過這次校園安全自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，但同時也為日后的安全管理工作提供了重要的參考和指導。學校將繼續(xù)加強校園安全工作，確保學生的生命財產(chǎn)安全，營造一個安全穩(wěn)定的學習環(huán)境。讓我們共同努力，共同守護我們美好的校園！

自查報告總結篇3

????????市綜治委：2005年，我院按照海島中院、市委綜治委的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實社會治安綜合治理各項措施，積極開展平安創(chuàng)建活動，深入開展“嚴打”整治斗爭，全面加強治安防范工作，妥善處理各種矛盾糾紛，大力加強社會治安綜合治理制度建設，為維護社會穩(wěn)定,全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一、深入開展“嚴打”整治斗爭和法制宣傳工作，努力維護社會治安穩(wěn)定截至11月份，我院共受理各類刑事案件574件，審結574件，審結率達100。在刑事審判工作中，我院始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，堅定不移地抓好“嚴打”斗爭，對于嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、有組織犯罪和“兩搶一盜”等侵財性犯罪以及多發(fā)性犯罪，依法從重從快的予以堅決打擊，絕不在審判環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機，并建立健全了貫徹“嚴打”方針的長效機制。為增強“嚴打”效果，我院與其他政法部門一起在城區(qū)、店報鎮(zhèn)、南本村鎮(zhèn)、灰縫鎮(zhèn)、云彩鎮(zhèn)和崔及鎮(zhèn)先后召開了8次公捕公判大會，對96名犯罪分子進行了公開宣判，震懾了犯罪，教育了群眾。一是實行案件催辦、督辦制度，提高辦案效率。我院對適用普通程序和簡易程序的刑事案件，都作出了比法定審限提前結案的規(guī)定，對臨近本院規(guī)定時限的案件，由立案庭催辦，對臨近法定時限的案件，由分管院長親自督辦，保證了所有案件在法定審限內(nèi)提前結案，無一超審限案件和超期羈押案件。二是嚴把案件事實關、證據(jù)關和適用法律關，確保辦案質量。今年1—11月份，我院審結的刑事案件共上訴21件，無改判和發(fā)回重審案件。不斷加大刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，刑事附帶民事案件調(diào)解率達98.5。三是對外執(zhí)犯定期回訪、幫教和考察。我院除在案件宣判時明確告知罪犯需定期向合議庭成員匯報改造情況外，經(jīng)常與其所在單位和家人保持聯(lián)系，隨時掌握罪犯的思想變化。同時，在力所能及的范圍內(nèi)為其解決生活中的實際困難，增強其改過自新的信心。今年以來，定期回訪2次，幫教、考察22人犯。四是積極開展法制宣傳活動，不斷提高人們的法律意識。今年以來，我院開展了以“創(chuàng)建平安**，加強綜合治理”為主題的集中宣傳活動，通過利用宣傳欄、電視、報刊、上街開展法律咨詢等多種形式進行了廣泛宣傳。我院在《**通訊》發(fā)表綜合治理調(diào)查報告2篇；印發(fā)了宣傳材料2000余份；新華社、中新社、中央電視臺、《人民法院報》、山東衛(wèi)視、《海島日報》、**電視臺等有關新聞媒體采用“嚴打”整治斗爭宣傳稿件23篇；向上級法院和市委報送信息100余篇，其中最高法院采用信息1篇，省高院采用信息1篇，省高院采用簡報1篇。此外，我院積極實施“法制園丁工程”，有5名法官被**市職教中心、西關中學和杭州路中學等學校聘為法制副校長，為學校老師、學生講授普法課、解答法律問題，依法維護青少年的合法權益，增強了中小學學生的守法意識，遏制了青少年犯罪上升勢頭去年。今年以來，我院共給各類學校普法授課20次，受教育師生多達2萬余人次。此外，結合辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關機關提出司法建議5條，受到人們的好評。二、積極做好未成年人犯罪案件的審判和幫教工作，開創(chuàng)少年刑事審判工作新局面今年以來，我院共審結各類未成年人犯罪案件42件，判處罪犯60人。在審理未成年人犯罪案件中，始終貫徹“寓教于審、審教結合、教育、感化、挽救”的方針，從嚴教育，從寬處理，走出了一條寓教于審、懲教結合、跟蹤幫教的少年刑事審判的新路子。一是加強少年合議庭審判力量，健全各項制度。我院針對青少年犯罪的特殊性和女性自身耐心、細致的特點，專門安排了三名女法官組成少年法庭，并從市婦聯(lián)和市教體委聘請了四位具有一定法律知識，并熱心從事該項工作的同志做特邀陪審員，加強了少年合議庭審判力量，提高了少年審判工作的針對性和有效性。二是做好庭審中和審后的幫教工作。在審理未成年人犯罪案件中,始終貫徹寓教于審、審教結合、教育、感化、挽救的方針,既注意緩和法庭氣氛，又注意抓好宣判教育。盡可能的多適用緩刑，避免獄中的交叉“感染”，以利于少年犯的改造；盡量適用減輕處罰，對確不適用緩刑的少年犯，多適用減輕處罰，減少他們的監(jiān)禁時間，爭取他們早日回到社會上去。今年以來，我院對20名外執(zhí)少年犯進行跟蹤幫教，在掌握他們思想動態(tài)的基礎上，定期組織他們參加義務勞動，經(jīng)常帶領他們到烈士陵園及其他教育基地進行愛國主義教育，改造了他們的世界觀和人生觀。目前，我院幫教的少年犯都能夠遵紀守法，誠實做人，實現(xiàn)了徹底性地轉變。三是建立未成年人矯正基地。我院在**市職教中心和**市西關中學設立了青少年教育基地，由少年合議庭人員定期選擇典型案例，以案釋法，通過活生生的案例，教育未成年人從小懂法、守法，做遵紀守法的好公民。2005年7月，為防范青少年犯罪，我院與市教體局、西關中學共同舉辦了“模擬

自查報告總結篇4

大致可按以下結構操作：

1、企業(yè)基本情況

2、稅務自查工作如何安排以及如何落實的

3、公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況

4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關材料留下來，就按照上面的結構，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

__市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自20__年9月設立以來，以馬列主義、_、_、重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想

政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把__年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。

雖然華_市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

自查報告總結篇5

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進我局自身建設，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環(huán)境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監(jiān)督，推動環(huán)保工作落實，提高執(zhí)行力。按照《會澤縣人民政府關于政府自身建設XX年工作目標任務落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結合我局實際，現(xiàn)將我局XX年開展政府自身建設工作的自檢自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，精心組織

按照《會澤縣人民政府關于印發(fā)會澤縣政府自身建設XX年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發(fā)會澤縣政府自身建設XX年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監(jiān)督檢查及日常工作。

二、注重實效，深入推進

(一)法制政府四項制度實施情況

1、加強理論學習

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業(yè)道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業(yè)愛民，奉公守法。

2、加強政務公開

(1)嚴格執(zhí)法權限，嚴格執(zhí)法程序。按照《環(huán)境保護行政處罰辦法》(國家環(huán)境保護總局令第7號)第十條的規(guī)定，環(huán)境監(jiān)察大隊受環(huán)保局的委托在法定職權范圍內(nèi)，以環(huán)保局的名義實施行政處罰。XX年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節(jié)約高效、文明執(zhí)法”的標準開展執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業(yè)依法下達了《環(huán)境違法行為限期改正的通知》，責令企業(yè)限期改正環(huán)境違法行為。

(2)認真履行法律法規(guī)賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協(xié)調(diào)服務工作，強化國債項目、中央新增預算內(nèi)資金建設項目的協(xié)調(diào)服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環(huán)保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發(fā)揮政務服務中心的“窗口”作用，XX年上半年，共完成項目審批 24個，其中建設性項目1個，非建設性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產(chǎn)出”的項目，充分發(fā)揮環(huán)境影響評價制度在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關。在建設項目環(huán)評審批中，對違反國家產(chǎn)業(yè)政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執(zhí)法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監(jiān)督權。

(二)責任政府四項制度推進情況

1、制定工作制度

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發(fā)了《會澤縣環(huán)境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環(huán)境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環(huán)境保護局首問責任制度》、《會澤縣環(huán)境保護局限時辦結制度》三項制度。1/3

自查報告總結篇6

學校食堂自查報告總結

近年來，食品安全問題頻頻成為社會熱點話題，而學校食堂作為學生們?nèi)粘ｏ嬍车闹饕獔鏊?，更是備受關注。為了保障學生的飲食安全，學校食堂定期進行自查工作，并在每學期結束后提交一份自查報告以總結問題并提出改進措施。

今年，學校食堂在進行自查工作時，主要著重從食品衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、員工衛(wèi)生等方面展開檢查。下面我將詳細匯總這份自查報告的內(nèi)容，讓大家了解學校食堂食品安全的現(xiàn)狀和工作進展。

從食品衛(wèi)生方面來看，學校食堂認真執(zhí)行食品安全管理制度，規(guī)范操作流程，并嚴格按照食品安全法規(guī)進行操作。所有食材都經(jīng)過嚴格檢驗合格后方可使用，極大地保障了學生們的飲食安全。學校食堂對食品加工場所進行了定期清潔消毒，保持了廚房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，有效避免了交叉污染等問題的發(fā)生。

廚房衛(wèi)生一直是學校食堂自查的重點之一。在本次報告中，食堂工作人員對廚房設施設備的衛(wèi)生狀況進行了仔細檢查，并發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，有些設備的清潔不夠徹底，有些油煙凈化器效果不佳等。經(jīng)過這次自查，食堂決定加強對設備的日常維護和清潔工作，確保食品加工環(huán)境的衛(wèi)生安全。

員工衛(wèi)生也是不可忽視的一環(huán)。在本次自查中，學校食堂對員工的衛(wèi)生狀況進行了全面檢查，并嚴格要求員工做好個人衛(wèi)生保護措施。同時，食堂也鼓勵員工參加相關食品安全培訓，提高他們的食品安全意識和專業(yè)知識水平。

總的來看，通過這次自查報告，學校食堂認真總結了自身存在的問題并提出了相應的改進措施。在接下來的工作中，學校食堂將繼續(xù)加強對食品安全的管理，不斷提升服務質量，確保學生們能夠吃到安全、營養(yǎng)、健康的食物。相信在學校食堂和全體工作人員的努力下，學生們的飲食安全將會得到更好的保障。

通過這份自查報告的總結，我們對學校食堂的食品安全管理工作有了更清晰的認識。希望學校食堂能夠持續(xù)改進，為學生們提供更優(yōu)質的飲食環(huán)境，讓他們在校園生活中更加健康快樂。同時，也希望更多的人關注食品安全問題，共同努力，共同維護公共飲食環(huán)境的安全與健康。

自查報告總結篇7

根據(jù)縣糾風工作的要求，堅持完善糾風工作領導體制和工作機制，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象，以實際成效取信于民進行動員部署，協(xié)會結合本部門實際對照開展檢查，自查自糾匯報如下。

一是協(xié)會基本情況;

__縣機關事業(yè)單離退休協(xié)會在__年10月成立，會長祝永堂，常務副會長張副會長余智能周興元陳衛(wèi)軍萬開軍，協(xié)會專職三人，現(xiàn)在有八年了，這八年來，現(xiàn)有會員2318人，單位會員213個，個人每年收起會費標準100元，單位每年收起會費標準10000元。自成立協(xié)會起，主管部門與協(xié)會財務資產(chǎn)分開;__年會費收，__年開支會費收入開支，

二是開展活動情況

近年來在民政局和人社局的指導下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進協(xié)會組織科學發(fā)展，根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求，積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務模式，努力維護離退休人員的合法權益，特別是在組織離退人員開展各種活動，促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如：如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動，外出參觀學習。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構制各種棋牌類、書刊，跑步機等健身器材。在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。

三是協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;

2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;

四是整改辦法;

為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務和收費行為，將在近期召開協(xié)會大會改選副會長，讓非黨政領導擔任會長副會長，主管局領導不再任會長和副會長，真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會財務人員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。

自查報告總結篇8

按照縣紀委工作要求，為全面檢驗我鄉(xiāng)“四督四查”機制建設工作成效，扎實推進我鄉(xiāng)基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作，xx鄉(xiāng)紀委召開了上半年“四督四查”工作階段測評暨推進會，對全鄉(xiāng)各村各單位“四督四查”工作開展情況進行了全面測評，并現(xiàn)場進行督導檢查，現(xiàn)將自查結果報告如下：xx鄉(xiāng)轄18個行政村，xxx個村民小組，人口x.42萬人，黨員xxx名，黨總支1個，黨支部32個，其中農(nóng)村黨支部xx個，農(nóng)民黨員xxx名。全縣基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作開展以來，xx鄉(xiāng)堅持立足實際，突出重點，狠抓落實，有力地推動了全鄉(xiāng)黨風政風“四督四查”機制建設工作深入開展，全鄉(xiāng)黨風政風明顯好轉。一、強化組織領導，規(guī)范陣地建設xx鄉(xiāng)把“四督四查”工作作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，納入年度責任目標，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，紀委書記為副組長的“四督四查”監(jiān)督檢查領導小組，全力推進“四督四查”活動有序開展。自活動開展以來，全鄉(xiāng)累計投入十五萬余元用于鄉(xiāng)、村“四督四查”工作軟、硬件建設，在機關大門口用臨街三間門面作為“四督四查”辦公室，配齊了辦公設備，在機關制作并懸掛了8條固定宣傳版面，設置了6塊廉政文化展版，在此基礎上，在集鎮(zhèn)和馬集、山坡新型社區(qū)，建設“廉政文化長廊”，制作“四督四查”工作宣傳版面40多塊，刷寫黨風廉政宣傳標語18條，為全鄉(xiāng)黨風政風監(jiān)督檢查工作的開展打下了堅實的基礎。二、強化教育培訓，不斷增強認識

“四督四查”工作要抓好，思想認識是關鍵。我們在工作推動中緊緊抓住教育培訓這個關鍵環(huán)節(jié)，使此項工作入腦入心。一是實行黨政領導班子上廉政課制度。在今年上班的第一次全體會議上，先有鄉(xiāng)黨委書記帶頭上黨風政風廉政課。其余班子成員按照工作的實施細則，輪流為鄉(xiāng)村干部上廉政課，使黨風廉政觀念入腦入心。在廉政課上，上課人員結合形勢，深入闡述“四督四查 ”的工作機制和操作運行，起到良好的效果；二是抓好對財務管理人員的培訓。利用每一季度的民主理財日，對村文書加強財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務知識培訓。在今年，對換屆后的新老文書，有三資辦工作人員對他們進行培訓；三是加強對村領頭人的業(yè)務培訓。對換屆后的村支書組織參加縣委組織部門組織的專題培訓，增強他們政策法規(guī)意識和黨風廉政意識；四是不斷增強村監(jiān)委會的業(yè)務技能。為了進一步提高村監(jiān)委會的思想政治也業(yè)務素質。有紀委和”三資”部門牽頭，對換屆后的18個村監(jiān)委會主任進行了專題培訓。培訓會上，對監(jiān)委會的職能、工作制度、法律法規(guī)等相關內(nèi)容進行詳細講解，充分發(fā)揮村級組織的監(jiān)委會作用；五是多措并舉，營造氛圍。制作印制了《xx鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制宣傳手冊》，鄉(xiāng)黨政班子成員、機關中層和鄉(xiāng)直單位負責人、各村支書人手一冊，不斷增強對“四督四查”工作的認識。特別在5月份，我們印發(fā)了“四督四查”測試試卷，組織鄉(xiāng)全體機關干部和村支書參加，進行階段性的專題測試，起到了良好的作用。在六月份，鄉(xiāng)里召開了上半年，四督四查階段考評暨工作推進會，對各村上半年工作開展情況進行了考評，并對下一步工作做了進一步明確。

三、強化公開公示，不斷促進監(jiān)督

（1）利用xx鄉(xiāng)陽光廉政網(wǎng)主動接受監(jiān)督。我們完善了陽光廉政網(wǎng)的信息采集、審核、發(fā)布制度。將鄉(xiāng)村諒解的黨務、政務、村務、財務和各類惠農(nóng)資金發(fā)放等群眾最關心的問題、最需了解的問題通過陽光廉政網(wǎng)，在農(nóng)廉動態(tài)、政務公開、財務公開等網(wǎng)上欄目進行發(fā)布。自今年以來，共公開內(nèi)容23項目，發(fā)布信息1.2萬多條。今年來，我們在鄉(xiāng)陽光廉政網(wǎng)的基礎上，加強了村級陽光廉政服務站建設。對全鄉(xiāng)18個村，依托黨群服務中心，建設村級陽光廉政站，更貼近群眾服務；（2）利用紀檢信訪工作進行監(jiān)督檢查。設立了紀檢監(jiān)察信訪大廳，開通了信訪舉報熱線。并依托鄉(xiāng)信訪室、鄉(xiāng)綜合服務大廳、各村的黨群服務中心等平臺，結合“三亮三評”工作，公布工作人員的照片、職責、聯(lián)系電話，對群眾反映的問題，進行及時調(diào)查處理，對涉及各部門、人員落實查證后進行嚴肅處理。自去年來，共接到咨詢電話145個，舉報電話3個，舉報信息12條，查證屬實 3 個，并對相關人員進行處理；（3）制作了以“四督四查”為主的黨風廉政建設文化展板，在機關和顯眼位置展覽，在唐鄧路、集鎮(zhèn)兩側刷寫宣傳標語，制作廉政文化墻，在山坡、馬集新型農(nóng)村社區(qū)制作廉政文化墻，通過這些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育潤物無聲。1/2

自查報告總結篇9

按照****文件要求，我社成立內(nèi)控制度執(zhí)行自查領導小組，***為組長，*****為成員。組長為自查第一責任人，各成員相互配合?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反洗錢等進行自查；發(fā)現(xiàn)庫存有連續(xù)三天超限額現(xiàn)象。

二、對內(nèi)外賬務核對、開戶業(yè)務、大額資金業(yè)務、掛失及提前支取等業(yè)務操作的合規(guī)性進行自查。發(fā)現(xiàn)九月份之前有代理開戶現(xiàn)象，掛失申請書填寫不規(guī)范的情況。

三、對授權管理，考勤情況進行檢查，存在分筆授權現(xiàn)象，考勤方面，有員工離開崗位時間過長，我社將進一步進行處罰，若不改正，交予聯(lián)社處理。

我社自查找出了存在問題，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業(yè)務操作流程規(guī)定辦理業(yè)務，提高工作質量，防控操作風險，消除風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節(jié)進行自查，合規(guī)經(jīng)營。

四、建議加強學習，提高風險防控能力

習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質作為工作中的一個基本點，提高我們作為一線柜員的道德素養(yǎng)。

*******

2012年**月**日

縣聯(lián)社：

為了深入推進案件風險防控工作，提高內(nèi)控和案防制度的執(zhí)行力，鞏固“執(zhí)行年”活動成果，根據(jù)聯(lián)社《“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動實施方案》，結合我崔家山信用社工作實際，及時安排全轄各網(wǎng)點實施“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動。通過深化“執(zhí)行年”活動的開展，取得了豐碩的成果，提高了職工合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識，徹底糾正了業(yè)務操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，違規(guī)操作的現(xiàn)象，徹底解決了員工的工作作風不深入，勞動紀律差，制度執(zhí)行不力，工作責任心不強等現(xiàn)象?，F(xiàn)將崔家山信用社“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”自查情況報告如下：

一、加強組織領導

為深化“執(zhí)行年”活動，確保組織領導有力、責任落實到位，加強本次活動的.組織領導，務求活動取得實效，不走過場，信用社成立“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動領導小組，組長：劉少珠；成員：陳松、吳俊宏、王紹峰、楊曉紅、徐偉。負責對本次活動的組織實施。

二、活動自查情況

（一）在信貸領域開展大額不良貸款的全覆蓋風險排查。

結合我社正在開展的“三項整治”活動，對所有2011年6月底前的存量貸款進行全面清理、核對、核查的有利時機，對大額不良貸款（50萬元以上）3筆，金額183.01萬元的風險進行排查，弄清成因，制定清收、處置措施，對清理、核查中發(fā)現(xiàn)的冒名貸款逐筆造冊，逐步落實責任清收。

（二）現(xiàn)金排查

嚴格按照現(xiàn)金、結算管理有關規(guī)定對各機構庫存現(xiàn)金、雙人管庫、雙人押運、雙人守庫、大額現(xiàn)金支取、庫存限額等現(xiàn)金管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了檢查。同時主社至少一月對轄內(nèi)機構庫存進行一次檢查，分社主任至少每周對庫存現(xiàn)金進行一次檢查。關注、關心出納、押運員、守庫員等要害崗位人員的工作和思想情況，及時掌握其思想、行為變化，加強思想教育，防范案件隱患。

(二)重要空白憑證管理、使用情況排查。通過檢查，各機構對重要空白憑證的管理、使用均能做到入庫專人管理、及時入賬，實物與賬、簿一致。柜員登記領用，對系統(tǒng)不能自動銷號的重要空白憑證，執(zhí)行手工逐份銷號，沒有跳號使用或漏號的問題。柜員使用的重要空白憑證因故作廢時，將號碼剪下粘貼在重要空白憑證銷號登記簿上，作廢的重要空白憑證加蓋“作廢”戳記，裝入當日會計傳票，不存在擅自銷毀重要空白憑證問題。單位負責人或會計主管定期對柜員重要空白憑證行檢查核對。

（三）大額存款進出情況排查。我社共3個營業(yè)機構，對2011年1月至9月的大額存取款業(yè)務逐筆進行了清理。我們一是檢查了個人和對公存款賬戶的開戶資料是否齊全、符合人行賬戶管理規(guī)定；二是查看原始存、取款憑證，看憑證印鑒是否與單位預留印鑒一致，是否有客戶簽名等；三是檢查大額資金匯劃是否嚴格按照審批程序進行了審批，審批登記簿是否記載規(guī)范、及時；四是檢查存款人變更賬戶名稱、法定代表人等開戶信息資料是否出具了申請及有關部門的證明文件，信用社是否及時修改了客戶信息，對印鑒做相應變更。有無頻繁開、銷戶等異?，F(xiàn)象。經(jīng)排查，我社大額存款交易均屬正常業(yè)務辦理，資金用途、流向及業(yè)務操作程序符合規(guī)定，賬戶余額核對一致，沒有發(fā)現(xiàn)挪用現(xiàn)金、盜用客戶資金等違法案件發(fā)生。

（四）對賬制度落實情況。堅持記賬與對賬分離原則，按季檢查往來對賬、銀企對賬情況。對經(jīng)常發(fā)生的單位結算賬戶按月向開戶單位簽發(fā)“余額對賬單”，大部分機構對賬單收回率都能達到90%以上，收回的對賬回單進行了妥善保管。對存折戶堅持賬折見面，當時核對。堅持按月進行同業(yè)往來賬務核對，余額對賬單發(fā)出、收回及時，賬務核對正確。聯(lián)社清算中心與轄內(nèi)營業(yè)機構之間的往來賬務按月發(fā)對賬單，往來賬務核對相符。對未達賬項能夠進行跟蹤核對，確保余額一致。

（五）信貸管理方面。無冒名貸款、背皮、跨地區(qū)等三違貸款現(xiàn)象。

（六）內(nèi)控制度執(zhí)行力突查

結合“四項”制度執(zhí)行和“九種人”排查，加大對柜臺重要崗位人員的行為排查，關注其八小時以外的情況，在具體實施時，突出重點，抓住關鍵措施落實，將重要人員崗位輪換、強制性休假制度，逐項進行落實，逐個逐步規(guī)范。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

(一)制度執(zhí)行不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導致執(zhí)行力度不夠。

(二)結算帳戶管理不規(guī)范，開戶資料收集不完善。

(三)個別機構對賬不及時，對賬單收回率不高，對帳率未達到100%。

(四)計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內(nèi)容不完整等現(xiàn)象。

(五)貸款“三查”制度執(zhí)行不力。一信用社貸款自查報告是貸前調(diào)查不深入，二是貸后檢查滯后。

三、整改措施

信用社案件防控能力。認真做好以下工作：

(一)完善制度。信用社將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真梳理，按制度執(zhí)行年要求，結合信用社實際，對內(nèi)控制度要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業(yè)務環(huán)節(jié)要制定詳細的操作規(guī)程，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規(guī)可依。

(二)加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

(三)對本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，要按要求逐項對照整改，逐項制定整改計劃和措施。

(四)進一步加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時對各網(wǎng)點整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

的長效機制，確保全社依法合規(guī)經(jīng)營，推動信用社各項業(yè)務經(jīng)營又好又快地發(fā)展。

崔家山信用社

二0一一年十月二十日

自查報告總結篇10

自開展治理庸懶散軟活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

(三)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

二是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到。

2、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。

自查報告總結篇11

為認真貫徹落實3。31全國安全生產(chǎn)電視電話會議中習近平總書記重要指示精神和李克強總理重要批示，進一步樹牢“兩個至上”理念，落實煤礦安全主體責任，圍繞“突出預防、強化管理、過程控制、嚴格考核”十六字方針，引深安全生產(chǎn)大檢查和大整治大提升活動，深刻吸取近期各類安全生產(chǎn)事故教訓，堅決防范遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，切實提高安全生產(chǎn)保障能力，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定，為迎接黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定環(huán)境。根據(jù)公司制定的《關于落實“十五條硬措施”實施方案》要求，開展了相關活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、要樹立系統(tǒng)思維，落實業(yè)務保安責任，要分析本系統(tǒng)安全狀況，確定風險等級，突出安全分類管理，狠抓安全，對“不放心”班組、人員和地點重點排查整治，嚴防漏管失控；

工作措施：信息調(diào)度中心嚴格按照礦制定的《不安全行為排查實施方案》，利用班前會，對上崗前各類不安全行為人員進行排查，發(fā)現(xiàn)異常行為人員立即對其進行勸返，嚴禁上崗作業(yè)。

檢查情況：調(diào)度室、監(jiān)控室定期會對本科室所有人員進行排查，并做心里溝通，如有異常情況將調(diào)班休息，疏導心里。

二、要熟知本業(yè)務科室的安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任；

工作措施：信息調(diào)度中心認真制定科、隊各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并督促嚴格落實；

檢查情況：科隊均制定有各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，利用，以清單式管理，實行定期考核。

存在問題：部分人員對各自的安全生產(chǎn)責任制不太清楚；

整改措施：利用班前會或安全例會進行貫徹學習各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并抽查考核，層層嚴格落實；

整改情況：已充分利用班前會、安全例會或微信工作群對各級、各工種安全生產(chǎn)責任制進行貫徹學習；

三、各科室負責人在項目審批過程中嚴格履行審批責任，特別是礦井接續(xù)、工作面接續(xù)、檢修、技術改造、高風險特殊作業(yè)等項目審批中嚴格把關，確保安全技術措施完善、合理、可靠，并跟蹤落實。

工作措施：監(jiān)控中心嚴格按照設備檢修制度，對監(jiān)控設備進行檢修，認真填寫檢修記錄，確保各設備正常運轉，嚴禁帶病作業(yè)；

檢查情況：監(jiān)控維護工堅持每班對各場所的監(jiān)控通訊設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題當班及時檢修；

存在問題：未嚴格執(zhí)行檢修制度，設備檢修不到位；

整改措施：監(jiān)控中心嚴格執(zhí)行設備檢修維護保養(yǎng)制度，確保各監(jiān)控設備運轉正常；

整改情況：嚴格按照設備檢修維護保養(yǎng)制度執(zhí)行，并認真填寫檢修記錄；

四、公司中層正職以上安全管理人員每月深入基層班組調(diào)研一次，幫助研究解決當前安全生產(chǎn)實際困難或問題。

工作措施：信息調(diào)度中心每月不定期深入井下一線，實地解決安全生產(chǎn)實際問題或困難；

檢查情況：每月不定期深入井下現(xiàn)場進行實地查看，認真聽取一線員工反饋作業(yè)現(xiàn)場存在問題和困難，不斷改進提升和改進安全措施，盡可能做到有針對性，能夠指導現(xiàn)場作業(yè)安全。

五、凡出現(xiàn)打拆密閉、處理煤倉（溜煤眼）堵塞、處理冒漏頂、治理瓦斯、處理涌水、采掘過空巷、電氧焊割、大型檢修以及地面受限空間作業(yè)等指令涉及高風險作業(yè)情形，必須由礦長親自安排、親自部署，嚴格現(xiàn)場跟班防控；

工作措施：調(diào)度室嚴格執(zhí)行礦長跟班制度，監(jiān)督礦長現(xiàn)場安排，現(xiàn)場指揮作業(yè)；

檢查情況：調(diào)度室嚴格按照礦領導跟班制度，每班監(jiān)督跟班領導保證親自安排和現(xiàn)場管控。

六、要深刻汲取2021年煤礦雨季“三防”各類涉險事故教訓，切實將雨季“三防”和井下防治水結合起來，立即開展地表裂隙、小窯井筒、地面深溝、井下排水設備、水倉、密閉、防水設施、尾礦庫、“頭頂庫”、防雷電設施、應急物資等排查治理；要嚴格執(zhí)行“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”要求，特別是水患嚴重的區(qū)域，在持續(xù)強降雨后，必須對影響采掘的老空區(qū)重新開展物探、鉆探驗證，防止老空區(qū)重新積水。同時在4月底之前，對防汛應急預案進行全面修訂完善。

工作措施：地測防治水科詳細制定了雨季三防實施方案，調(diào)度室已編制雨季三防管理制度和保障措施，并嚴格執(zhí)行；

檢查情況：已制定雨季三防安全管理措施，雨季期間嚴格實施。

七、要切實落實增產(chǎn)保供安全措施，強化礦井供配電、通風、瓦斯抽采、提升運輸、排水等各大系統(tǒng)的能力評價，關鍵系統(tǒng)能力不足的，不得盲目組織增產(chǎn)；同時要保障礦井通風、設備、供電、排水、掘進、回收、安裝、勞動組織等銜接全部正常有序，不失調(diào)。

工作措施：信息調(diào)度中心嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，做好本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；

檢查情況：調(diào)度室監(jiān)督各科室嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，確保各系統(tǒng)正常運行，正常生產(chǎn)。

八、礦長親自組織，立即分析排查本單位涉及的“打非治違”，違法分包轉包掛靠資質、使用非正規(guī)勞務派遣用工等重大隱患問題，各科室隊按照業(yè)務劃分制定對標自查清單開展重大隱患分析排查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：經(jīng)檢查，我公司不存在違法分包轉包、以包代管、無資質承包、掛靠資質等違法違規(guī)行為；

九、結合公司正在開展的”安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作安排，對照”打非治違”以及《國務院安委會辦公室關于嚴厲打擊盜采礦產(chǎn)資源違法活動和礦山嚴重違法違規(guī)生產(chǎn)建設行為的通知》安委辦[2022]1號要求，全面摸排本系統(tǒng)安全歷史遺留問題，盡快拿出整改意見和重大隱患整改清單，作為迫在眉睫的事項，抓緊研究解決。

檢查情況：經(jīng)檢查，各大生產(chǎn)系統(tǒng)布置合理，不存安全歷史遺留問題和重大隱患；

十、由信息調(diào)度中心牽頭，對“超能力組織生產(chǎn)，‘大班次’，單班入井人數(shù)超標，以各種名義違規(guī)下達超能力生產(chǎn)目標或者任務”進行全面篩查，制定對標自查清單開展隱患自查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：本公司嚴格按照核定生產(chǎn)能力安排年度、月度生產(chǎn)計劃，均衡組織生產(chǎn)，并制定有限產(chǎn)、限面、限人措施；

十一、由信息調(diào)度中心負責對“?；?、民用爆炸物品、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行全面篩查，制定對標自查清單開展隱患自查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：信息調(diào)度中心5月9日組織相關科室對“危化品、民用爆炸物品、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行了全面篩查，各環(huán)節(jié)均符合安全管理要求，均建立有臺賬；

十二、各單位加強違法違規(guī)生產(chǎn)建設問題排查，主動進行上報。

檢查情況：我公司嚴格按照“一采兩掘”布置，現(xiàn)布置有3301第II段綜放工作面和3303運、回兩順槽掘進工作面，符合要求；

十三、從4月25日起至11月30日，開展全覆蓋安全大檢查，結合國務院安全生產(chǎn)十五條重要舉措、《國家礦山安全監(jiān)察局關于進一步強化安全生產(chǎn)責任落實堅決防范遏制礦山重特大事故的若干措施》、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、打非治違，以及各行業(yè)特點、管控重點和“十五假”行為等制度落實情況，制定全覆蓋安全大檢查方案，要明確要求，突出重點，壓實責任。

工作措施：從4月25日起至11月30日，調(diào)度室定期組織相關科室進行安全生產(chǎn)大排查活動，對排查出的問題，按照“五定”原則進行整改落實；

檢查情況：每周一、四信息調(diào)度中心組織各科室進行安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生大檢查，檢查的問題按照“五定”原則整改落實。

十四、生產(chǎn)經(jīng)營單位值班領導及調(diào)度人員必須堅守崗位，掌握現(xiàn)場安全狀況，接到預警信息和報告后，立即啟動應急預案，并及時按程序逐級上報。

檢查情況：信息調(diào)度中心制定有領導和調(diào)度值班管理制度，并嚴格執(zhí)行，調(diào)度人員24小時在崗，接到預警保證第一時間上報值班領導。

十五、牢固樹立“人民至上生命至上”理念，一旦遇到險情及事故征兆，必須立即撤出所有人員。

檢查情況：我公司授權調(diào)度員、班組長、跟班副隊等人員緊急處置權，遇險情第一時間撤出所有人員。

十六、嚴格事故信息上報，堅決杜絕遲報、謊報、瞞報。凡發(fā)現(xiàn)遲報、謊報、瞞報行為的，一律問責。

檢查情況：調(diào)度室制定有突發(fā)事件信息處置與報告制度，并認真執(zhí)行。

總之，我們要嚴格落實“安全生產(chǎn)十五條硬措施”，形成頂板風險管控和隱患排查常態(tài)、長效機制，堅持不懈強化現(xiàn)場頂板管理，確保公司安全穩(wěn)定局面持續(xù)向好。

自查報告總結篇12

一. 前言

作為寢室的組織者，我有責任對寢室的各種情況進行記錄和報告，以確保寢室的安全、衛(wèi)生和各位室友的學習生活質量。此次報告總結是對過去一段時期內(nèi)，寢室的整體情況進行綜合反思和總結。

二. 關于生活

寢室作為宿舍成員日常生活的重要場所，生活狀況對宿舍成員的心情和精神狀態(tài)有直接影響。迄今為止，我們宿舍的生活衛(wèi)生呈現(xiàn)出良好的趨勢，每位宿舍成員都能夠按時完成分配到的清掃任務，共同維護寢室的干凈整潔。此外，我們還定期進行大掃除，對寢室進行深度清潔。

同時，寢室內(nèi)的安全問題也受到了足夠的重視，沒有出現(xiàn)過任何安全事故。我們對電器的使用進行了嚴格的規(guī)定，大家也都盡量避免在寢室內(nèi)使用高功率電器，以防止發(fā)生火災。此外，我們也規(guī)定了熄燈和鎖門的時間，既保證了室友們的休息，也保證了我們寢室的安全。

在休閑時間，我們寢室內(nèi)的成員也可以進行一些休閑活動，如打牌、打游戲等。我們盡可能的讓寢室里的生活不只是簡單的吃飯睡覺，而是有些樂趣和精神寄托。但在此過程中，我發(fā)現(xiàn)有些室友在這方面未能做好分寸，有過度沉迷游戲的現(xiàn)象，影響了自己的學習和生活，這是今后需要改正的一點。

三. 關于學習

學習是我們作為大學生的首要任務。在這方面，我們宿舍的成員也在努力付出。大家都非常重視課程學習，課后也會利用空余時間進行自主學習或是準備考試。這樣的學習氛圍對每個人的成長和提高都起到積極的推動作用。

四. 總結與展望

總的來說，過去一段時間，我們寢室在生活和學習方面都取得了不錯的成績。生活上，大家相互尊重，共同維護的良好衛(wèi)生環(huán)境；學習上，大家互相鼓勵，共同創(chuàng)造的良好學習氣氛。然而，我們也有許多不足之處需要改進，例如，控制休閑娛樂的度，確保生活和學習的平衡。

在此次自查后，我們將對前述問題進行改進。我們將加強寢室成員的自律意識, 管控好自己的游戲時間，確保以學業(yè)為主。同時，為了讓寢室生活有更多的情趣和精神寄托，我們也會定期策劃一些寢室活動，如小型讀書分享會，計劃小旅行等，希望通過這些方式，讓我們的寢室生活更加豐富多彩。

五. 結語

為了我們每個人的成長和寢室的和諧，讓我們繼續(xù)并肩前行，互相鼓勵，共同進步。在接下來的日子里，讓我們在寢室里，就像在自己的家一樣，過得安心而快樂。

自查報告總結【篇1】

篇1：機房安全檢查自查報告機房安全檢查自查報告

一、整體情況

1、機房位于建筑物的層，面積平方，樓板荷載kn/平方米。 2、機房整體初建竣工時間

3、最后升級時間。其中ups主機年ups電池月，精密空調(diào)2002年7月，環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)2002年7月。

二、設備參數(shù)情況

1、市電供電回路數(shù)共路，其中第路，第路，第路kva。 2、有后備供電措施。

3、ups主機共其中第臺kva，第臺kva，第臺 kva，單機運行。 4、ups電池后備時間設計為ah，共塊。

5、機房有精密空調(diào)。如有，共臺，其中第 kw，第臺制冷量 kw, 第臺制冷量 kw, 第臺制冷量 kw, 第臺制冷量 kw。（未盡可續(xù)）

6、無氣體消防系統(tǒng)。啟動方式為，自動年檢到期日為2010年12月。 7 8、有有效的防雷措施。三、設備保修情況

截至填報日止，設備的保修截至日期和級別情況：

1、空調(diào)，保修截止年日，第三方，響應級別到達現(xiàn)場時間 0 小時。 2、ups，保修截止年日，第三方，響應級別到達現(xiàn)場時間5小時。 3、供配電，保修截止年月日，響應級別到達現(xiàn)場時間四、設備運行指標

1、ups近2周的負載率平均值為。

2、空調(diào)近2周的溫度平均值 22℃，濕度%，溫度最高值 24 ℃。 3、電池近2周的電壓最高值v，最低值，平均值v。五、設備巡檢情況

1、空調(diào)巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為2010年4月15日。 2、ups巡檢頻率，每年年月日。

3、消防系統(tǒng)巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為2010年3月15日。 4、電池放電頻率，每年次，最后一次放電時間為月日。六、常見問題檢查

1、設備有無老化情況，如有，請說明。2、電纜線材有無老化情況，如有，請說明。 3、空調(diào)有無制冷能力不足的情況，如有，請量化說明。

4、ups有無容量不足，負載率高的情況，如有，請量化說明。 5、電池有無后續(xù)能力不足的情況，如有，請量化說明。 6、機房有無物理指標不足的情況，如有，請說明。

七、機房事故應急預案及最近一次應急演練情況可作為附件上報。

八、機房現(xiàn)狀及整改方案

我公司機房整體情況一般，主要問題是由于公司部門和辦公室的經(jīng)常調(diào)整，導致配線架線路比較凌亂，我部近期將進行整改，利用周末或晚上時間，將機房線路重新整理，整理完成時間在2010年8月1日前。

自查完成時間： 2010年6月28日

分管領導簽字：篇2：關于網(wǎng)絡機房安全自查的報告關于網(wǎng)絡機房安全自查的報告

學院領導：

根據(jù)學院的統(tǒng)一部署和要求，我們對重點安全部位網(wǎng)路機房進行了安全自檢，情況如下：主要安全隱患有四項：一是供電線路在高負荷條件下運行了10年，已經(jīng)出現(xiàn)老化跡象，一旦線芯裸露就會有短路打火現(xiàn)象，存在火災威脅；二是空調(diào)是家用機，不能進行濕度控制也不適合連續(xù)運行，在氣溫稍高時總是停機，迫使管理人員每個雙休日都要前來檢查是否停機，檢查的結果，在氣溫達到30度以上時，停機的概率大約為30%左右，這對服務器危害很大，既影響了運行效率也對服務器壽命產(chǎn)生負面作用；三是機柜前后布線空間狹小，強電弱電不能實施分離布線，以及沒有配備pdu電源分配器也是混線和防火隱患；四是安全報警設施不齊備，在機房內(nèi)間空間缺少防火、防盜、防水、溫度、濕度、供電狀態(tài)等感知和報警裝置。上述四項的具體整改措施已在“網(wǎng)絡主機房易地改擴建實施項目與要求”中列入。詳見附件。特此報告

宣傳信息中心 2013年6月28日

附件：網(wǎng)絡主機房易地改擴建實施項目與要求篇3：信息安全自查報告模版 xxx 信息系統(tǒng)安全自查報告

北京市xxx辦公室接到《北京市xxx信息化工作辦公室關于開展xxx年全xxx網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》后，我xxx領導十分重視，及時召集相關人員按照文件要求，逐條落實，周密安排自查，對全xxx配備的所有計算機網(wǎng)絡與信息安全工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導高度重視，組織、部門健全

xxx領導班子高度重視信息系統(tǒng)安全工作，本著“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，成立了xxx信息系統(tǒng)安全領導小組，區(qū)局一把手擔任領導小組組長，分管領導為副組長，下屬各單位負責人為成員。各基層分部設立計算機管理員崗位，分別有責任心、取得全國計算機等級二級以上（含二級）證書、熟悉業(yè)務操作的人員擔任，負責本單位計算機軟、硬件及網(wǎng)絡安全管理。對本單位計算機出現(xiàn)的軟、硬件問題及時上報xxx信息中心。結合本部門的信息系統(tǒng)安全管理需求，不定期地對計算機管理員開展相關業(yè)務培訓。

二、結合xxx系統(tǒng)安全自查方案，認真開展自查工作（一）安全管理方面：xxx制定了《xxx公文處理應急預案》、《xxx內(nèi)部網(wǎng)站應急預案》、《xxx網(wǎng)絡故障應急預案》、《xxx計算機機房運行維護管理辦法》，并著重落實上級部門下發(fā)的信息安全政策、法規(guī)和規(guī)章制度。

確定信息中心二名工作人員擔任信息系統(tǒng)安全管理員，具體處理信息系統(tǒng)安全的相關工作。 xxx辦公網(wǎng)絡已于2009年元月實行內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，內(nèi)外網(wǎng)均通過2套線路和隔離卡實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)切換。內(nèi)網(wǎng)分為應用服務區(qū)與辦公區(qū)，通過一臺硬件防火墻進行對外與對外的訪問控制，所有內(nèi)網(wǎng)服務器與終端均安裝網(wǎng)絡版病毒防火墻。外網(wǎng)通過硬件防火墻、上網(wǎng)行為管理工和防病毒網(wǎng)關實行訪問控制。局機關所有計算機安裝隔離卡進行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離，基層分局只在分局負責人計算機上安裝隔離卡實行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離，其他計算機只允許上內(nèi)網(wǎng)。（二）安全技術方面：xxx的網(wǎng)絡通過租用聯(lián)通的專線，實現(xiàn)市局、區(qū)局及分局三級網(wǎng)絡互聯(lián)，各基層分局通過路由交換和以太網(wǎng)兩種方式按入?yún)^(qū)局，區(qū)局機關按股室按分vlan。 xxx中心機房內(nèi)網(wǎng)設備目前有3臺華為2631路由器、2臺華為3680路由器和3臺華為3552交換機為核心層，2臺華為3026交換機作為接入層。除華為3552交換機有熱備份，其他網(wǎng)絡設備沒有冷、熱備份，通過2臺東軟硬件防火墻進一步加強網(wǎng)絡安全管理。

xxx中心機房外網(wǎng)設備目前有6臺華為3928交換機，2臺防病毒網(wǎng)關，2臺上網(wǎng)行為管理，2臺防火墻，另外租用網(wǎng)通地址，各基層分局以以太網(wǎng)方式接入互聯(lián)網(wǎng)。

xxx共有服務器8臺，7臺服務器的操作系統(tǒng)為windows 2000 server sp4,1臺服務器的操作系統(tǒng)為windows 2003 server，所有服務器根據(jù)賬號策略設置用戶密碼，強化安全管理。 xxx所有內(nèi)外網(wǎng)中的路由器和交換機均按照xxx網(wǎng)絡運行管理規(guī)范進行命名管理，并對其用戶口令進行加密。內(nèi)外網(wǎng)中的防火墻均設置訪問控制策略，提高系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全系數(shù)。（三）工作用臺式機、筆計本電腦和移動存儲介質檢查和加固：及時更新臺式機和筆計本電腦的操作系統(tǒng)和應用程序補丁，禁用guest用戶組，統(tǒng)一安裝網(wǎng)絡版瑞星防病毒軟件，并通過設置自動升級和定時對計算機進行掃描，對外接的usb設備，必須進行病毒掃描。三、存在的主要問題

通過本次自查發(fā)現(xiàn)，我xxx信息系統(tǒng)存在不少安全隱患問題，主要有以下幾方面：

（一）安全保護意識有待增強，各種安全保護措施有待加強，部分管理人員的安全保護意識薄弱。

（二）數(shù)據(jù)的存儲及備份機制還不夠完善，存在信息丟失的隱患，存在移動存儲介質內(nèi)外網(wǎng)混用，個別筆記本電腦存在內(nèi)外網(wǎng)混用。

（三）重技術建設、輕安全保護。進行計算機信息系統(tǒng)建設規(guī)劃時，主要考慮了業(yè)務需求和系統(tǒng)技術性能要求，沒有很好地將系統(tǒng)的安全保護措施一并考慮，造成安全保護工作相對滯后。

四、加強安全保護工作的意見和建議

根據(jù)信息安全自查的情況，結合實際情況，現(xiàn)就加強xxx信息系統(tǒng)安全工作，提出以下意見和建議：

（一）加強領導，提高對信息系統(tǒng)安全重要性和緊迫性的認識。組織相關人員認真學習與信息系統(tǒng)安全有關的管理規(guī)定，不斷增強信息系統(tǒng)安全保護意識，做到認識到位、措施到位、管理到位。

（二）認真落實技術防范措施，著重落實以下等安全保護技術措施： 1、系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)的冗余或備份措施； 2、計算機病毒防治措施； 3、網(wǎng)絡攻擊防范、追蹤措施； 4、研究有關內(nèi)網(wǎng)補丁升級的措施。

（三）嚴格防范內(nèi)外網(wǎng)移動存儲混用，加強對移動存儲的分類管理，嚴禁在外網(wǎng)機器處理或保存涉稅文件，嚴格執(zhí)行內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離制度。

（四）停用內(nèi)外到外網(wǎng)出口，瑞星防病毒托管服務器升級下掛到市局。

（五）加強網(wǎng)絡和安全設備管理，調(diào)整網(wǎng)絡和安全設備配置，嚴格網(wǎng)絡訪問控制策略，保護網(wǎng)絡安全。

（六）加強中心機房的管理工作，提高機房運行環(huán)境，保障設備安全。

自查報告總結【篇2】

封丘縣人民醫(yī)院分級診療工作進展情況總結

我院從2016年8月開始啟動分級診療的各項工作，制定了分級診療工作實施方案，不斷加強醫(yī)院能力建設，逐步建立和完善分級診療工作制度，以達到雙向轉診轉院的無縫銜接，區(qū)域內(nèi)就診率達90%的目標，最終實現(xiàn)“小病在基層，大病到醫(yī)院，康復到社區(qū)”的工作要求。一、主要措施（一）強化組織領導

我院認真落實省市衛(wèi)計委關于分級診療工作相關要求，積極開展了分級診療服務主題宣傳工作，其中成立了分級診療工作領導小組，由院長任組長，分管院長為副組長，醫(yī)務科及部分職能科室為成員。形成由主要領導負總責，分管領導具體抓，醫(yī)務科具體負責日常工作的良好態(tài)勢，設分級診療辦公室于醫(yī)務科，由醫(yī)務科長為辦公室主任。還成立了分級診療專家組，由主管院長任組長，醫(yī)務科科長任副組長，各臨床科室主任為成員，并明確各小組職責。制定了分級診療工作制度及實施方案。將分級診療工作納入了醫(yī)院目標管理，（二）積極宣傳發(fā)動

1、加強醫(yī)院職工的全員培訓。對醫(yī)院各臨床科室，職能科室進行分級診療相關知識的培訓，讓每個職工都能掌握分級診療的目的意義和工作措施。

2、采取多種方式向公眾宣傳：在門診大廳設置固定的分級診療宣傳版面。門診大廳電子顯示屏滾動宣傳分級診療的相關知識。

3、召開專題會議安排分級診療工作。醫(yī)院多次召開專題會，對如何開展分級診療工作作出周密安排，組織各臨床醫(yī)務人員學習上級部門關于分級診療的相關文件及傳達分級診療有關會議精神。（三）加強基層醫(yī)療服務能力建設

1、持續(xù)強化基層能力建設：認真貫徹落實《新鄉(xiāng)市2016年度城鄉(xiāng)對口支援實施方案》等文件精神，做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口幫扶工作，安排醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長期坐診，定期安排高中級衛(wèi)技人員到基層開展義診、會診及查房，建立長期的技術培訓和技術協(xié)作制度，幫助基層醫(yī)療機構提高醫(yī)療服務質量、技術水平和管理能力。今年我院安排兩名外科醫(yī)師在馮村鄉(xiāng)衛(wèi)生院及趙崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行為期一年的下鄉(xiāng)幫扶工作。在下鄉(xiāng)期間，我院的醫(yī)師手把手的傳授基層醫(yī)師開展二級以下的手術，使基層醫(yī)師掌握了一些手術技巧。填補了一些不能開展的項目。并在李莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院安排每周一次的內(nèi)科專家查房，會診及業(yè)務講座。孫莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院安排專家講座。通過不同形式的幫扶及支援，大大提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的診療技術及診療水平。使老百姓免去了路途勞苦，足不出戶的就可得到好的診療技術。同時，我院今年繼續(xù)接受新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院支援我院的7名專家的支援，截止到10月份，7名支援專家在我院共診查門診病人1455人次，診查住院病人1193人

次，參加搶救危重病人14人次，帶教手術42例，危重病例討論53例，專題講座36次，培訓醫(yī)務人員440人次，參加下鄉(xiāng)義診17次，開展新項目2項，（室上速的心臟電復律治療3例、食管癌合并冠心病綜合治療2例）。

2、積極推進雙向轉診工作，尤其是作好雙向轉診基層協(xié)議醫(yī)院的對接工作，加強與上下級醫(yī)療機構的聯(lián)系，提高轉診會診質量和效率，在有效保障患者隱私的情況下逐步實現(xiàn)患者健康信息的合理互聯(lián)共享；在實行對口支援、分級診療及雙向轉診工作以來，我院與全縣轄區(qū)內(nèi)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽署了對口支援協(xié)議。準備利用3年的時間進行點對點的幫扶。同時還與縣轄區(qū)內(nèi)全部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共24家簽署了雙向轉診協(xié)議，在全縣范圍內(nèi)開展了雙向轉診，截止到10月份，我院接受通過雙向轉診的上轉病人數(shù)有229人次，我院通過雙向轉診下轉病人數(shù)有36人次。在雙向轉診中，我院嚴格按照制定的轉診標準及轉診流程進行轉診，深受兄弟單位及病人的好評。（四）逐步探索建立基層首診制度穩(wěn)步推行簽約服務

1、為了認真落實分級診療工作，建立“基層首診、分級診療、雙向轉診、急慢分診、上下聯(lián)動”的有序就醫(yī)新格局，逐步實現(xiàn)全縣醫(yī)療資源的高效利用，根據(jù)《國務院辦公廳關于推進分級診療制度建設的指導意見》和《河南省人民政府辦公廳關于推進分級診療制度建設的實施意見》及《封丘縣人民政府辦公室關于推進分級診療制度建設

的實施意見》加快建設和實施分級診療制度，穩(wěn)步推進居民或家庭與醫(yī)師團隊簽約服務模式順利開展，我院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生共同組成一個醫(yī)療團隊，第一批與5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1600余戶的家庭實行簽約服務，主要是以高血壓、糖尿病等慢性病為主的病人，通過集中召集、入門入戶等形式進行簽約及宣傳。在與居民簽定服務協(xié)議書的同時，建立了個人健康檔案和家庭健康檔案，實行動態(tài)管理的監(jiān)測，對老人、慢病患者等重點人群定期隨訪，每年開展一次家庭健康評估，規(guī)范管理慢性病人群。通過這次簽約，也完成了高血壓、糖尿病等主要慢性疾病患者的篩查，并按慢性病管理規(guī)范的要求，制定治療管理方案，定期進行訪視，提供規(guī)范服藥指導和健康生活行為指導。（五）加快衛(wèi)生信息化建設

我院信息系統(tǒng)于2013年3月投入使用，在運行中結合醫(yī)院實際進行了不斷完善、優(yōu)化、改進，使系統(tǒng)更加適合醫(yī)院工作需要和患者需求。同年10月份，我院又相繼實行了一卡通服務及鄭州大學第一附屬醫(yī)院遠程會診服務，實現(xiàn)了檢查圖像和報告的實時共享、分析、存儲及遠程調(diào)取，為病人預約就診、分診提供方便快捷的服務，減少等待時間，優(yōu)化就診流程，進一步規(guī)范了診療行為，使醫(yī)院的管理水平和服務水平得到明顯提高。截止到今年10月，我院與鄭州大學第一附屬醫(yī)院進行遠程會診達228例。遠程病理20例，通過遠程進行

講座教學共176次。通過與上級醫(yī)院的遠程對接，使我院的外院轉診率大大降低。減少了病人的就診費用。

自醫(yī)院開展信息化建設以來，院領導非常重視醫(yī)院信息化的建設，成立了醫(yī)院信息化建設領導小組，組織技術人員專門從事醫(yī)院信息化建設工作，并安排技術人員多次到外地進修學習。在醫(yī)院信息化建設過程中，院領導經(jīng)常與技術人員一起研究，制定醫(yī)院信息系統(tǒng)實施方案，并就實施中遇到的問題進行深入探討，多次主持協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)處理信息化建設實施中工作銜接問題。

今年10月以前，因系統(tǒng)原因，我院臨床路徑一直停留在紙質表格上運行，所以開展起來比較困難，變異及退出較多，管理起來比較麻煩，今年10月以來，領導加大力度優(yōu)化了系統(tǒng)，把臨床路徑維護到系統(tǒng)當中去，便于路徑能更好的開展。

截至到今年10月，我院已與近10家省市級醫(yī)院建立不同形式的醫(yī)療聯(lián)合體，使患者能在基層醫(yī)院享受三甲醫(yī)院醫(yī)療服務，疑難危重患者同比增加10%，2016年累計向上級醫(yī)院轉送病人1650人次，接受上級醫(yī)院轉入的病人數(shù)未能完全統(tǒng)計。 2016年1—10份總診療量和住院人次分別為人次和人次，較去年分別增加為%和%。

二、存在的問題及不足

1、轉診、轉院流程不太順暢。針對部分病情較危重的病人，我院醫(yī)療水平有限，需要轉上級醫(yī)院治療，上下級醫(yī)院之間銜接欠妥，轉院流程不合理。

3.我院能夠做到根據(jù)病情需要上轉病人，但上級醫(yī)院轉回來的病人卻很少。“轉上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前我院大多數(shù)急危重癥，疑難病人向省市級醫(yī)療機構轉診，而在大醫(yī)院確診后的慢性病和手術后的康復病人，下轉的卻非常少，由上轉下非常困難。這說明我們與上級醫(yī)院溝通還不到位，總體缺乏統(tǒng)一的標準和指揮運作，重形式不重實質，

4.受城鄉(xiāng)居民就醫(yī)觀念的影響。由于我國的醫(yī)療條件不均衡，高素質的醫(yī)務人員多集中的省市級大醫(yī)院，居民對縣級醫(yī)療機構缺乏信任。三、應對措施

優(yōu)化我院醫(yī)療服務水平，進一步加強與上級醫(yī)院的溝通，建立互信機制。同時我院應繼續(xù)加強對各基層醫(yī)院醫(yī)務人員的培訓，提供業(yè)務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續(xù)的雙向轉診服務，以病人利益為導向，綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段，形成有效的醫(yī)療分流機制，逐步建立完善基層首診、雙向轉診、分級診療的就醫(yī)制度；構建長期穩(wěn)定的縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)

療衛(wèi)生機構協(xié)作機制，形成科學合理的醫(yī)療服務體系；推進全科醫(yī)生簽約服務，完善預約診療服務機制，提升醫(yī)療服務便捷性和可及性；建立各級醫(yī)療機構之間的便捷轉診通道，控制院外轉診比例。

自查報告總結【篇3】

1、根據(jù)分析檢查階段的成果，認真制定整改方案。整改落實方案提出整改主要從六個方面開展：加強師資隊伍與輔導員班主任隊伍建設、學科專業(yè)建設與人才培養(yǎng)、科研、學風建設、領導班子建設、教師隊伍思想政治建設，并把六個方面分解21個問題逐一提出解決或反饋措施。

2、明確責任，整改期限，在整改中落實，在落實中見成效。21個問題

逐一落實到班子成員，并提出整改期限，目前有5項已開始整改：（1）已安排老師分別參加了暑期在省外舉行的英語教學與學術研討會；（2）今年的人才引進計劃已于2009年暑假前報至人事處；（3）已于外事處協(xié)調(diào)（根據(jù)學院研究意見），今年聘請的美籍外教1人將于8月底前到達我校；（4）已配齊所缺的一位輔導員助理、兩位班主任，學習兄弟系、兄弟高校班主任工作考核辦法，草擬外語系班主任考核辦法；（5）暑期，兩個教研室開展了集體備課。另外16項在開學以后逐步落實。

二、存在不足

學習實踐活動雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足，與上級的要求還有一定的距離。

（一）學習調(diào)研階段學習程度不夠深入。

（二）整改落實階段由于處于暑期，大部分整改項目要放在開學后進行。

三、今后努力方向

（一）要將學習實踐科學發(fā)展觀作為長遠的任務，堅持經(jīng)常性的學習制度，與時俱進地加深對科學發(fā)展觀的理解；

（二）要以一抓到底的精神抓好整改未了事宜，說到做到，取信于民；

（三）要抓緊完善確?？茖W發(fā)展的制度體系，發(fā)揮制度的機制作用，用制度來推進科學發(fā)展。

自查報告總結【篇4】

一、

學校食堂是學生們?nèi)粘W習生活中不可或缺的一部分。食堂的衛(wèi)生安全問題關系到廣大師生的身體健康，也是學校管理工作的重要組成部分。為了加強食堂的衛(wèi)生管理工作，我校對學校食堂進行了一次自查自評活動，并撰寫了本份自查報告。

二、食品安全管理

1. 食品采購：學校食堂在食品采購方面要求供貨商提供合格證明，并將進貨記錄進行詳細記錄。

2. 食品貯存：在食品貯存方面，要求食堂工作人員要進行分類存儲，定期清理并檢查食品保質期。

3. 食品加工：食品加工要求食堂工作人員遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程中的衛(wèi)生安全。

4. 食品擺放：食品擺放方面要求食堂工作人員將食品擺放整齊有序，防止交叉污染。

三、衛(wèi)生環(huán)境管理

1. 食堂清潔：食堂清潔是保障食品衛(wèi)生安全的重要保障措施，食堂工作人員要定期進行清潔消毒。

2. 食堂通風：通風是保障食堂衛(wèi)生的重要措施，食堂要保持通風暢通，確保空氣新鮮。

3. 員工個人衛(wèi)生：食堂員工個人衛(wèi)生是保障食品衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)，食堂要求員工保持個人衛(wèi)生。

四、食堂安全管理

1. 食品安全培訓：學校食堂要求食堂工作人員進行食品安全培訓，提高食堂員工的食品安全意識。

2. 食品安全監(jiān)測：學校食堂要求定期對食品進行安全監(jiān)測，確保食品質量合格。

3. 廢棄物處理：廢棄物處理是食堂衛(wèi)生安全管理的重要環(huán)節(jié)，食堂要求員工妥善處理廢棄物，保持食堂環(huán)境整潔。

五、結語

通過本次自查自評活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題并及時進行了整改。在今后的工作中，我們將進一步加強食堂衛(wèi)生管理工作，落實好每一個細節(jié)，確保學生吃得放心、安心。同時也希望廣大師生能夠積極配合，共同保障食堂的衛(wèi)生安全，共同營造一個良好的食堂環(huán)墶。

自查報告總結【篇5】

公司財務部是資金管理歸口部門，負責貫徹執(zhí)行國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的資金管理政策及規(guī)章制度，參照上級公司相關制度，制定了《資金管理實施細則》、《銀行賬戶管理辦法》。設預算資金主管和出納兩人負責貨幣資金管理工作，工作中切實遵守已經(jīng)制定的規(guī)章制度，無違規(guī)事項；不存在貨幣資金業(yè)務不相容職務混崗的現(xiàn)象；貨幣資金支出的授權批準手續(xù)健全，不存在越權審批行為；無小金庫、賬外資金；定期和不定期進行現(xiàn)金盤點、核對銀行賬戶；嚴格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》和《支付結算辦法》；票據(jù)的購買、領用、保管、背書轉讓、注銷手續(xù)健全，不存在辦理付款業(yè)務所需的全部印章交由一人保管的現(xiàn)象。經(jīng)測試貨幣資金內(nèi)控制度有效。

應收和預付款項的管理參照《往來款項管理細則》執(zhí)行。本單位應收款項包括應收賬款、其他應收款、預付賬款。財務資產(chǎn)部負責制定應收款項的控制目標、核算分析、臺賬管理、申報壞賬損失，其他部室負責認真做好基礎信息工作，按業(yè)務職能負責相應應收款項的催收工作。應收和預付款項由預算資金主管崗位負責，發(fā)生及處置的授權批準手續(xù)健全，不存在越權審批行為；不存在應收和預付款項業(yè)務不相容職務混崗的現(xiàn)象。經(jīng)測試應收和預付款內(nèi)控制度有效。

公司安全運檢部設置物資供應班負責存貨實物和物資出入庫管理，財務資產(chǎn)部設置工程資產(chǎn)主管負責存貨管理賬務處理工作。管理中崗位分工、職責權限和授權批準手續(xù)健全；不存在存貨不相容職務混崗的現(xiàn)象；存貨出入庫各環(huán)節(jié)建立流程責任制，確保存貨等資產(chǎn)的保值、增值，提高經(jīng)濟效益。同時，定期進行物資盤點，做到賬物相符。經(jīng)測試存貨內(nèi)控制度有效。

為規(guī)范固定資產(chǎn)管理，制定了《固定資產(chǎn)管理辦法》，建立健全本公司固定資產(chǎn)管理組織體系，明確內(nèi)部職責分工，落實責任管理、完善內(nèi)部控制。固定資產(chǎn)管理由工程資產(chǎn)主管負責，崗位分工、職責權限和授權批準手續(xù)健全；不存在固定資產(chǎn)不相容職務混崗的現(xiàn)象；固定資產(chǎn)驗收、盤點、保管、維修及處置的授權批準手續(xù)健全，不存在越權審批行為；固定資產(chǎn)投資預算編制、審批、執(zhí)行情況，驗收過程符合規(guī)定的程序和形成相應的記錄；固定資產(chǎn)折舊、減值準備的會計核算、資產(chǎn)的維修和改良支出符合規(guī)定。經(jīng)測試固定資產(chǎn)內(nèi)控制度有效。

2控制度有效。

財務部設置工程資產(chǎn)主管負責在建工程管理，崗位分工、職責權限和授權批準手續(xù)健全；不否存在在建工程業(yè)務不相容職務混崗的現(xiàn)象，重要業(yè)務的授權批準手續(xù)健全；不存在越權審批行為；工程概預算編制的依據(jù)真實；工程款、材料設備款及其他費用的支付符合相關法規(guī)、制度和合同的要求；按規(guī)定辦理竣工決算、實施決算審計。經(jīng)測試在建工程內(nèi)控制度有效。

設置成本管理主管崗位，制定了《費用報銷管理辦法》、《成本管理辦法》等規(guī)定，明確了各項成本費用的核算流程及審批手續(xù)；嚴格預算控制；保證了各項成本費用記錄、報告的真實性和完整性。經(jīng)測試成本費用內(nèi)控制度有效。

采購工作，管理中強化材料物資采購的價格、計量、品質、驗收、入庫等環(huán)節(jié)的管理，建立采購責任制，崗位分工、職責權限和授權批準手續(xù)齊全；采購中執(zhí)行請購和審批控制、采購執(zhí)行控制、采購驗收控制等。經(jīng)測試采購內(nèi)控制度有效。

3科每月與客戶服務中心賬務班核對各供電所實收及欠費明細。銷售收入及時入賬，應收賬款的催收有效。經(jīng)測試銷售內(nèi)控制度有效。

財務資產(chǎn)部、內(nèi)部審計機構人員配備合理，無不相容職務混崗的現(xiàn)象；沒有設立獨立內(nèi)部審計機構，按三集五大精神在辦公室設置了監(jiān)察審計主管管理崗；企業(yè)是否明確了財務機構、內(nèi)部審計崗的工作職責，充分發(fā)揮了相關機構的會計核算和財務監(jiān)督的管理職能。經(jīng)測試財務體系內(nèi)控制度有效。

財務預算管理由預算資金主管負責，制定了《全面預算管理實施細則》執(zhí)行。確定了公司經(jīng)營目標；明確了公司內(nèi)部各部門的管理責任和權限；對公司經(jīng)營活動進行控制、監(jiān)督和考核；保證公司經(jīng)營目標完成。財務預算編制依據(jù)真實合理、程序適當、財務預算審核批準手續(xù)齊全；財務預算調(diào)整履行相關審批程序；定期對財務預算執(zhí)行結果進行分析，根據(jù)分析結果完善財務預算管理和落實獎懲措施。經(jīng)測試財務預算內(nèi)控制度有效。

4明材料的編制分工合理，審批程序完善。經(jīng)測試財務報告和信息披露內(nèi)控制度有效。

財務信息系統(tǒng)管理不存在不相容職務混崗的現(xiàn)象；不存在越權審批行為；定期檢測系統(tǒng)運行情況并妥善處理潛在危險；嚴格按照網(wǎng)公司規(guī)定操作，有明確的工作程序和操作規(guī)范，有明確的分級操作管理權限；基本實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享、集中管理和集成應用，定期進行數(shù)據(jù)備份。經(jīng)測試財務信息系統(tǒng)內(nèi)控制度有效。

根據(jù)公司發(fā)展需要，我們在不斷完善補充內(nèi)部控制制度。通過進行財務內(nèi)部控制評價，發(fā)現(xiàn)在內(nèi)部控制制度建設與執(zhí)行方面還存在問題和不足。

內(nèi)控制度還需要進一步完善。財務體系、財務信息系統(tǒng)等方面還沒有制定相關內(nèi)控制度。

自查報告總結【篇6】

街道落實“三轉”工作匯報

一、突出主業(yè)，落實紀檢監(jiān)察干部專職專用

根據(jù)“三轉”要求，街道黨工委高度重視，重新調(diào)整了紀工委書記職責分工，不再兼管信訪、大農(nóng)業(yè)、科協(xié)科技、食品安全等與紀檢監(jiān)察無關的工作；原紀工委副書記兼任計生科科長，結合干部選拔任用原則調(diào)整專職紀工委副書記一名，紀工委委員一名。通過分工調(diào)整以確保紀檢干部專職專用，把主要精力放在紀檢工作上，使紀檢工作主業(yè)更加突出、主責更加明確。

二、增強“三轉”理念，提升辦信辦案力度

1、實行“三轉”，增加辦案力度。我們街道首先把查辦案件工作擺在更加重要的位置，把主要精力放在辦案上。主動出擊，全方位、多渠道地挖掘案件線索；深入各科室、站、所了解情況，開展座談，并利用信訪舉報、村級事務開放日活動為契機，對近年來黨員干部違反村財務管理、破壞森林資源、違反計劃生育、違章建房等進行調(diào)查摸底，拓展案源。

目前為止，除市紀委轉辦的案件及時進行辦理外，自辦案件2件，一件為群眾舉報謝家溪村書記大操大辦“上梁酒”，通過調(diào)查核實，對該書記進行立案審查，并作出黨內(nèi)警告處分；另一件也是群眾實名舉報的五四村老年協(xié)會會長夏明漢未經(jīng)林業(yè)主管部門審批及林木所有人同意擅自砍伐他人林木，涉嫌盜伐林木，我們經(jīng)過調(diào)查核實，并走訪征求林業(yè)主管部門的意見對其進行立案查處，并作出黨內(nèi)警告處分。

2、多措并舉，著力化解信訪矛盾

一是切實發(fā)揮好紀檢信訪觀察員作用。結合鹿山實際對各村紀檢信訪觀察員強化業(yè)務指導和正面引導，以進一步提高他們的履職能力。二是切實執(zhí)行好家訪制。及時梳理轄區(qū)內(nèi)的信訪戶，紀工委書記不定時上門走訪，及時掌握動態(tài)，減少信訪。三是耐心細致做好信訪矛盾化解工作。如謝家溪村陸洪斌等五人多次到上級紀檢信訪部門和新聞媒體舉報村書記張申華一事，在市紀委蔣書記的直接關注下，我們街道黨工委多次專題召開班子會議研究部署有關調(diào)查核實工作；①是成立調(diào)查組認真調(diào)查核實及時反饋。街道紀工委在及時調(diào)查核實信訪內(nèi)容的同時，分別于7月1日、7月2日對信訪人進行家訪，了解情況。同時還分別于7月11日、7月14日、7月18日三次把信訪人叫到街道辦，進行思想溝通，并當面向信訪人進行反饋，且在7月18日，根據(jù)信訪人要求，街道紀工委將舉報到信訪局的問題書面答復給信訪人。7月22日、8月13日市紀委蔣金娥書記、楊富強副書記和有關常委專題聽取街道紀工委書記對信訪調(diào)查結果匯報并作出指示；同時調(diào)查組于8月15日在街道辦事處會議室，專題會同XX市紀委、市公安局等相關人員把信訪舉報張申華有關問題的調(diào)查報告和處理結果，當面反饋答復信訪人員；②是耐心細致接待新聞媒體的采訪。5月16日、9月12日、9月15日街道紀工委與分管城建、宣傳、公安等有關領導多次聯(lián)合接受中國貿(mào)易報記者的采訪，根據(jù)調(diào)查結論一一答復。③是利用各種渠道做好信訪人和被信訪人的工作。我們街道黨工委書記，也多次找信訪人談話了解情況，并要求調(diào)查組嚴肅對待，認真調(diào)查，如實反饋。同時對被信訪人也多次約談，要求他正確對待，相信組織的調(diào)查，維護村里的穩(wěn)定，一如既往開展好村里的工作。公安部門也多次找信訪人談話，要求合法有序的反映問題，不得隨意煽動是非在村里搞一些違法事件，以維護村里穩(wěn)定。④是對調(diào)查出來的問題依紀依規(guī)進行處置；1.對張申華在去年3月22日晚大操大辦“上梁酒”150桌，予以黨內(nèi)警告處分；2.對違章建沙場一事，街道黨工委責令張申華在8月10日前對沙場機械設備全部拆除，限期對場上沙泥及時清除，另外對其他反映的問題一一進行答復；通過多渠道多方面耐心細致的工作該信訪基本得到化解。四是及時做好信訪案件查處工作。3月份對群眾舉報新祥村張善英等未批先建私房負有主要責任的村主任給予效能告誡六個月，并責令其按規(guī)定補辦審批手續(xù)。4月份，根據(jù)市督違辦、市國土資源局《關于對2013年度衛(wèi)片執(zhí)法違法用地行政效能問責的建議》要求，對違法用地超過5畝的蔣家村、謝家溪村村支二委主要領導效能告誡三個月的處理；對二起黨員參與賭博案件對當時人進行批評教育，并要求本人寫好檢討。五是舉措“四早”減少群體訪事件發(fā)生。一是早收集。首先對個別重點村隨時進行不穩(wěn)定因素的信息收集與研判，將村民不滿意、呼聲再大的問題及時反饋至黨工委辦事處領導。二是早談話。發(fā)現(xiàn)苗頭，黨工委、紀工委領導對現(xiàn)任村兩委班子馬上進行約談，查找原因，深刻剖析，要求村支兩委對不存在的問題要向群眾進行說明，對存在的問題要限期整改；三是早走訪。結合群眾路線教育實踐活動，要求組團聯(lián)村人員有針對性進行及時走訪，針對存在的疑惑以及需要解決的困難，街道紀工委及時解釋并做好必要的疏導工作，使群眾盡早從誤區(qū)中走出來，從而減少重復訪、越級訪、群體訪的發(fā)生，如陸家村土地安置款發(fā)放問題、新祥村拆違工作均多次進行疏導，將信訪苗頭扼止在萌芽狀態(tài)。四是早教育。主動出擊，著重打擊煽動是非人員。如謝家溪上訪事件中，在證據(jù)不斷收集歸納中，查到有不少不明真相的村民被人鼓惑在空白紙上簽名上訪，便建議派出所對該部分人員進行傳喚教育，并做好筆錄。有力震懾了暗地操縱、破壞穩(wěn)定的幕后人員，通過舉措“四早”從源從本減少信訪矛盾、抓好社會穩(wěn)定工作。

自查報告總結

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自查報告總結【篇1】

檢查情況：調(diào)度室、監(jiān)控室定期會對本科室所有人員進行排查，并做心里溝通，如有異常情況將調(diào)班休息，疏導心里。

二、要熟知本業(yè)務科室的安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任；

工作措施：信息調(diào)度中心認真制定科、隊各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并督促嚴格落實；

檢查情況：科隊均制定有各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，利用，以清單式管理，實行定期考核。

存在問題：部分人員對各自的安全生產(chǎn)責任制不太清楚；

整改措施：利用班前會或安全例會進行貫徹學習各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并抽查考核，層層嚴格落實；

整改情況：已充分利用班前會、安全例會或微信工作群對各級、各工種安全生產(chǎn)責任制進行貫徹學習；

工作措施：監(jiān)控中心嚴格按照設備檢修制度，對監(jiān)控設備進行檢修，認真填寫檢修記錄，確保各設備正常運轉，嚴禁帶病作業(yè)；

檢查情況：監(jiān)控維護工堅持每班對各場所的監(jiān)控通訊設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題當班及時檢修；

存在問題：未嚴格執(zhí)行檢修制度，設備檢修不到位；

整改措施：監(jiān)控中心嚴格執(zhí)行設備檢修維護保養(yǎng)制度，確保各監(jiān)控設備運轉正常；

整改情況：嚴格按照設備檢修維護保養(yǎng)制度執(zhí)行，并認真填寫檢修記錄；

四、公司中層正職以上安全管理人員每月深入基層班組調(diào)研一次，幫助研究解決當前安全生產(chǎn)實際困難或問題。

工作措施：信息調(diào)度中心每月不定期深入井下一線，實地解決安全生產(chǎn)實際問題或困難；

工作措施：調(diào)度室嚴格執(zhí)行礦長跟班制度，監(jiān)督礦長現(xiàn)場安排，現(xiàn)場指揮作業(yè)；

檢查情況：調(diào)度室嚴格按照礦領導跟班制度，每班監(jiān)督跟班領導保證親自安排和現(xiàn)場管控。

工作措施：地測防治水科詳細制定了雨季三防實施方案，調(diào)度室已編制雨季三防管理制度和保障措施，并嚴格執(zhí)行；

檢查情況：已制定雨季三防安全管理措施，雨季期間嚴格實施。

工作措施：信息調(diào)度中心嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，做好本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；

檢查情況：調(diào)度室監(jiān)督各科室嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，確保各系統(tǒng)正常運行，正常生產(chǎn)。

檢查情況：經(jīng)檢查，我公司不存在違法分包轉包、以包代管、無資質承包、掛靠資質等違法違規(guī)行為；

檢查情況：經(jīng)檢查，各大生產(chǎn)系統(tǒng)布置合理，不存安全歷史遺留問題和重大隱患；

檢查情況：本公司嚴格按照核定生產(chǎn)能力安排年度、月度生產(chǎn)計劃，均衡組織生產(chǎn)，并制定有限產(chǎn)、限面、限人措施；

十一、由信息調(diào)度中心負責對“?；贰⒚裼帽ㄎ锲?、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行全面篩查，制定對標自查清單開展隱患自查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：信息調(diào)度中心5月9日組織相關科室對“?；?、民用爆炸物品、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行了全面篩查，各環(huán)節(jié)均符合安全管理要求，均建立有臺賬；

十二、各單位加強違法違規(guī)生產(chǎn)建設問題排查，主動進行上報。

檢查情況：我公司嚴格按照“一采兩掘”布置，現(xiàn)布置有3301第II段綜放工作面和3303運、回兩順槽掘進工作面，符合要求；

工作措施：從4月25日起至11月30日，調(diào)度室定期組織相關科室進行安全生產(chǎn)大排查活動，對排查出的問題，按照“五定”原則進行整改落實；

十五、牢固樹立“人民至上生命至上”理念，一旦遇到險情及事故征兆，必須立即撤出所有人員。

檢查情況：我公司授權調(diào)度員、班組長、跟班副隊等人員緊急處置權，遇險情第一時間撤出所有人員。

十六、嚴格事故信息上報，堅決杜絕遲報、謊報、瞞報。凡發(fā)現(xiàn)遲報、謊報、瞞報行為的，一律問責。

檢查情況：調(diào)度室制定有突發(fā)事件信息處置與報告制度，并認真執(zhí)行。

自查報告總結【篇2】

根據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。

一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。

二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調(diào)配合不夠、執(zhí)行不力問題。

三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。

四是制度建設不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內(nèi)容不具體，有些制度沒有及時修改與現(xiàn)在要求不相適應，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。

二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。

在服務態(tài)度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務流程有待進一步細化。醫(yī)院各科室服務的標準未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、規(guī)范化的管理。

三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。

二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

三是黨員人數(shù)較少、結構老化問題。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。

自查報告總結【篇3】

財務專項檢查自查報告總結需要從以下幾個方面進行總結：

1. 檢查時間：檢查報告的總結需要包括檢查的時間，即檢查報告提交的時間。

2. 檢查范圍：檢查報告的總結需要包括檢查范圍，即檢查報告檢查的是哪方面的財務信息。

3. 檢查內(nèi)容：檢查報告的總結需要包括檢查的內(nèi)容，即檢查報告檢查了哪些財務信息，檢查了這些內(nèi)容是否存在問題。

4. 檢查結果：檢查報告的總結需要包括檢查結果，即檢查結果如何，即檢查報告發(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題的影響以及如何解決。

5. 結論和建議：檢查報告的總結需要包括結論和建議，即檢查報告對財務專項檢查的結果進行總結，并提出建議，以幫助公司改善財務情況。

6. 公司情況：檢查報告的總結需要包括公司的情況，即公司是否在檢查范圍內(nèi)，檢查報告檢查的內(nèi)容是否與公司實際情況相符。

7. 風險分析：檢查報告的總結需要包括風險分析，即檢查報告對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，以幫助公司識別和應對潛在的風險。

財務專項檢查自查報告總結需要全面、客觀地總結檢查報告的內(nèi)容，并提出合理的建議和風險分析，以幫助公司改善財務情況，提高公司的財務穩(wěn)健性。

自查報告總結【篇4】

XX市非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況匯報

XX市非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況匯報 2012年8月16日

根據(jù)會議安排，我就全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況近年來，全市非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實國家和省上關于支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策精神，主動順應宏觀調(diào)控，積極應對市場變化，大力推進項目建設，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構，取得了明顯成效。截止2012年6月底，全市注冊登記的各

類市場主體總數(shù)6.7萬戶，累計注冊資本148.25億，其中內(nèi)資企業(yè)1749戶，占市場主體總量的3%；私營企業(yè)3536戶，占市場主體總量總量的5%；個體工商戶6.08萬戶，占市場主體總量的90%；農(nóng)民合作社1231戶，占市場主體總量的2%。

總量增長迅猛，規(guī)模不斷壯大。2011年全市非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值69.7億元、實現(xiàn)稅收7.28億元，分別比2006年增加了44.15億元和4.1億元，全市非公有制經(jīng)濟增加值和稅收分別占全市生產(chǎn)總值和全市稅收總額的37.27%和41%。49戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，非公有制企業(yè)占到46戶。非公有制經(jīng)濟由小到大，由弱變強，已成為縣域經(jīng)濟的主體和全市最具活力的經(jīng)濟成份。實踐證明，非公有制經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，安排社會就業(yè)的主要載體，實現(xiàn)自主創(chuàng)新的關鍵力量。

新上項目多，發(fā)展?jié)摿Υ蟆＝陙?，市委、市政府強力實施項目、引資雙帶動

戰(zhàn)略，不斷加大招商引資力度，新上了一大批民營項目。特別是2008年到2011年，全市開工建設項目562個、建成投產(chǎn)471個，完成投資218億元，其中：開工建設投資千萬元以上291項，建成投產(chǎn)98項，完成投資138.2億元。XX藥業(yè)、XX鋁業(yè)等一批非公有制企業(yè)，抓住金融危機期間生產(chǎn)資料價格下降、投資成本較低的機遇，新上了一批結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級重大項目，對拉動和保持全市固定資產(chǎn)投資規(guī)模做出了重要貢獻。

集聚度不斷提高，產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化。近年來，市委、圍繞打造“中國X都”、“中國X都”，堅持“工業(yè)強市、園區(qū)引領、項目帶動”的基本思路，強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。按照“一區(qū)多園”的思路，將全市開發(fā)區(qū)進行整合，建設完成4個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，3個工業(yè)集中區(qū)，總面積在115.2平方公里以上。通過招商引資，吸引了一大批承接產(chǎn)業(yè)轉移項目入駐集聚發(fā)展。同時，各級黨委和政府通過政

策引導，支持鼓勵一批民營企業(yè)技改項目進區(qū)入園，使非公有制企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度不斷得到提高，有效地帶動了產(chǎn)業(yè)升級，推動了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。

發(fā)展方式逐步轉變，創(chuàng)新能力不斷提升。近年來，我市民營企業(yè)開始將增長方式轉變到依靠科技進步和品牌效應上來，通過加大科技投入，提高裝備和研發(fā)水平，加強人才隊伍建設，樹立創(chuàng)新意識，涌現(xiàn)了一批科技型企業(yè)，2007年以來，我市XX藥業(yè)、XX制藥、XX花卉等三家企業(yè)被認定為國家級高新技術企業(yè)，XX公司被認定為省級工程技術研究開發(fā)中心，XX制藥、XX藥業(yè)、XX公司等5家企業(yè)的技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心，XX藥業(yè)等10戶企業(yè)的11種產(chǎn)品獲得“XX名牌”稱號，有40多個商標被評為XX省著名商標，XX藥業(yè)公司的“XX”牌榮獲“中國馳名商標”稱號。非公有制企業(yè)已成為我市工業(yè)領域獲得科技進步獎的生力軍。

吸納就業(yè)突出，社會貢獻顯著。近

年來，面對國際金融危機的嚴重影響，我市非公有制企業(yè)積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，千方百計開拓市場，為社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。據(jù)統(tǒng)計，全市非公有制經(jīng)濟吸納就業(yè)22萬人，占全市從業(yè)人員的65%以上。非公有制經(jīng)濟為全市“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻。

二、主要工作加強組織領導，完善工作制度。近年來，我市普遍實行了領導聯(lián)系重點民營企業(yè)和分包重點項目制度。地級領導和相關部門副縣級以上領導聯(lián)系重點民營企業(yè)和項目113個，聯(lián)系領導定期深入企業(yè)，聽取情況匯報，協(xié)調(diào)解決有關問題。2011年，幫助解決了包括項目審批、土地使用、融資擔保、周邊環(huán)境等方面的問題243個，有力地推動了民營企業(yè)重大項目建設和重點企業(yè)的經(jīng)濟運行。采取有力措施，扶持促進發(fā)展。一是營造寬松的政策環(huán)境。近年來，市委、市政府先后出臺了《關于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《關于鼓勵和引

導民間投資健康發(fā)展的實施細則》、《關于加快推進工業(yè)跨越發(fā)展的意見》、《關于促進小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》等一系列政策措施，為非公經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境。二是加大財政扶持力度。從2011年起，市縣區(qū)財政每年預算遞增安排5500萬元，其中30%用于對企業(yè)的水價補貼、融資擔保公司獎補、鼓勵企業(yè)技術進步等；從2012年起，設立XX市中小企業(yè)發(fā)展專項資金，采用貼息的方式對科技型、勞動密集型企業(yè)進行補助。鼓勵企業(yè)進行技術改造、市場開拓和提升管理水平。三是加大宣傳力度。近年來，有關部門和新聞單位以多種形式廣泛、深入宣傳國家、省、市應對金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施，宣傳我市優(yōu)秀中小企業(yè)、民營企業(yè)戰(zhàn)危機、度難關的典型經(jīng)驗，大大增強了全市中小企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機、實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的信心。堅持招商引資，積極承接轉移產(chǎn)業(yè)。幾年來，各級黨委、政府把招商引資作為

非公有制經(jīng)濟發(fā)展的主要手段，通過領導招商、專業(yè)小分隊駐地招商、網(wǎng)上招商、以商招商、項目招商等形式，卓有成效地開展工。特別是去年以來，緊抓住國家實施促進中部崛起的機遇和沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)和資金向內(nèi)地轉移的機遇。緊緊圍繞馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、中醫(yī)藥、鋁產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)建材、新能源、裝備制造、鹽化工等七大支柱產(chǎn)業(yè)招商，積極打造特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加工基地。引進了XX集團、XX藥業(yè)、XX藏藥、XX藥業(yè)、XX水泥、XX塑膠等非公有制企業(yè)，新建和竣工了一批重大民營項目，成為我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。扶持融資擔保行業(yè)，破解中小企業(yè)融資“瓶頸”。近年來，XX市加大對全市融資性擔保機構的扶持引導，全市融資性擔保行業(yè)得到較快發(fā)展，擔保機構數(shù)量和擔保規(guī)模實現(xiàn)快速增長。去年以來全市共新增擔保機構7家，新增注冊資本2.7億元。截止目前，全市共有融資性擔保機構17家，融資性擔保機構注冊資金

總額達5.4億元，從業(yè)人員160多人。截止2011年底，全市各類融資性擔保金額達9.9億元，其中：為中小企業(yè)貸款擔保1.2億元，為下崗失業(yè)人員及婦女創(chuàng)業(yè)貸款擔保5.2億元，為養(yǎng)牛農(nóng)戶貸款擔保501萬元，各類在保責任余額合計17.8億元。全市各類融資性擔保機構的杠桿效應非常明顯，在緩解中小微型企業(yè)融資困難、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。推動服務體系建設，積極提供服務。近年來，各級各部門以服務企業(yè)為主線，深入開展調(diào)查研究，千方百計為企業(yè)搞好服務，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題。一是加快中小企業(yè)公共服務平臺建設。引導和扶持一些有條件的單位和企業(yè)面向中小企業(yè)開展產(chǎn)品監(jiān)測、技術培訓、信息咨詢、電子商務等服務，解決中小微型企業(yè)在技術、人員和管理等方面的不足。截止目前，申報認定省級中小企業(yè)公共服務示范平臺3家，市級示范平臺15家，其中XX有限公司被推薦為國

家級中小企業(yè)公共服務平臺。二是加快中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。引導市縣區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)改造提升現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)載體資源，鼓勵支持利用閑置的廠房、場地以及在現(xiàn)有各類工業(yè)園區(qū)、商務樓宇、商品交易市場等，建立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場所、信息咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導、審批代理、開業(yè)指導等綜合服務，提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。目前已建成中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地8家。三是建立健全銀企對接機制。通過聯(lián)合市內(nèi)商業(yè)銀行、擔保公司，通過舉辦政府、銀行、企業(yè)共同參與的供需對接會、項目洽談會、產(chǎn)品推介會和政策培訓會等，增強小微企業(yè)和銀行業(yè)金融機構的聯(lián)系、溝通和認知，提高銀企對接成功率。2012年上半年協(xié)調(diào)20戶企業(yè)與市內(nèi)商業(yè)銀行成功簽訂了21項貸款協(xié)議，為企業(yè)融資2.5億元。

三、存在的問題近年來，我市非公有制經(jīng)濟取得了長足發(fā)展，但仍存在著一些不容忽視的問題：

總體實力不強。目前全市非公有制經(jīng)濟中，個體工商戶占到90%，私營企業(yè)僅占不到10%，存在“小、散、低、弱”問題。而且個體私營企業(yè)大多分布于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營領域不寬、層次不高，結構單一。從目前XX市的發(fā)展情況來看，除中醫(yī)藥、淀粉加工和鋁產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢正在形成以外，大部分非公有制企業(yè)沒有形成獨具特色的產(chǎn)業(yè)體系，技術含量較低，市場競爭力不強。創(chuàng)新意識不高。仍有一些個體戶、私營企業(yè)主創(chuàng)新觀念滯后，小富即安，“自給自足”的小農(nóng)經(jīng)濟意識濃厚，經(jīng)商辦廠子的市場經(jīng)濟意識淡薄，缺乏開拓進取的膽量和勇氣，抓不住市場機遇，即使辦起廠子，也往往做得不大、不強。部分企業(yè)對發(fā)展缺乏長遠規(guī)劃，經(jīng)營理念和管理方式落后，不少企業(yè)是傳統(tǒng)的家族式企業(yè)，沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，缺乏懂經(jīng)營、會管理的人才。資金投入不足。一方面，金融行業(yè)貸款門檻高，審批環(huán)節(jié)多，加之近年來商業(yè)

銀行“抓大放小”、“扶優(yōu)扶強”的信貸政策，使得貸款審批權向上高度集中，信貸資金更多地流向了效益好的大型企業(yè)；另一方面，部分企業(yè)信譽度不高，在一定程度上造成了銀企信貸矛盾。企業(yè)融資困難，資金投入不足，已成為制約全市非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的突出問題。

人才支撐欠缺。非公有制企業(yè)經(jīng)營者文化程度普遍偏低，經(jīng)營決策主要憑經(jīng)驗，管理靠家族成員或親情關系，管理制度不健全，不注重管理人才的引進和培養(yǎng)，輕視企業(yè)文化建設，企業(yè)難以向高層次、高水平、高規(guī)模方向發(fā)展。服務效率不高。雖然國家和省市出臺了不少促進非公經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，但在實際操作中“彈簧門”、“玻璃門”的現(xiàn)象普遍存在，在很大程度上制約著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。

四、今后的工作重點

今后五年是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的轉型時期，非公有制經(jīng)濟發(fā)展也處于關鍵階

段。加快推進非公有制經(jīng)濟發(fā)展，就要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式為主線，以項目建設、招商引資為抓手，以完善園區(qū)功能、培育產(chǎn)業(yè)集群、加大科技創(chuàng)新、推動產(chǎn)品升級為重點，認真貫徹落實甘肅省十二次黨代會精神，通過開展富民興隴、全民創(chuàng)業(yè)等行動計劃，進一步發(fā)展壯大全市非公經(jīng)濟。力爭通過今后五年的努力，全市非公經(jīng)濟發(fā)展方式明顯轉變，產(chǎn)業(yè)結構明顯優(yōu)化，規(guī)模、速度、質量、效益明顯提升，實現(xiàn)突破性增長。到2016年，全市非公有制經(jīng)濟占全市國民經(jīng)濟的比重達到50%以上。為完成以上目標任務，結合非公有制經(jīng)濟發(fā)展中存在的困難和問題，要重點抓好以下幾方面的工作：

全力抓好各級扶持政策的落實工作。一是認真貫徹落實國家、省、市關于“保穩(wěn)定、促增長”的經(jīng)濟政策以及鼓勵、扶持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，在政策和資金上對前景好、潛

力大的非公有制企業(yè)給予大力支持。二是圍繞《XX市人民政府關于促進小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》精神，制定實施細則，確保各項優(yōu)惠政策和措施能夠落實到位，鼓勵、引導和支持我市中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。加快結構調(diào)整步伐。一是引導骨干非公有制企業(yè)加大產(chǎn)品結構調(diào)整力度，加快新產(chǎn)品研發(fā)步伐，利用先進適用技術，新上一批技術含量高、市場競爭力強、經(jīng)濟效益好的項目，不斷增強企業(yè)的抗風險能力、核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。二是鼓勵引導企業(yè)與省內(nèi)外大專院校、科研院所開展全方位技術合作，鼓勵企業(yè)通過技術難題招標、技術支撐、人才培育、信息提供、新技術、新成果推介等方式實現(xiàn)產(chǎn)學研聯(lián)合，加快科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。三是按照優(yōu)勢互補、資源共享的原則，有針對性地對優(yōu)勢企業(yè)的資源進行整合，實現(xiàn)強強聯(lián)合，做大做強一批非公有制企業(yè)。四是用好國家、省市各類項目資金，對符合國家產(chǎn)

業(yè)政策、科技含量高、市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖亢彤a(chǎn)品給予重點支持。

進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。一是逐步對現(xiàn)有擔保機構進行增資和整合，引導整合成立一批資金規(guī)模大、合作銀行多、管理制度完善的擔保機構。二是成立行業(yè)協(xié)會，定期召開會議，及時了解擔保機構在業(yè)務開展方面存在的問題和困難，確保擔保行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。三是積極引導小額貸款公司全面開展業(yè)務，協(xié)調(diào)各銀行業(yè)金融機構給小額貸款公司融資支持，進一步緩解中小企業(yè)融資“瓶頸”。四是進一步加大對擔保公司的監(jiān)管力度，確保信用擔保體系規(guī)范良性發(fā)展。

全力做好骨干企業(yè)的培育工作。一是通過多種方式，引導企業(yè)增強政策觀念、法制觀念，樹立遵紀守法、誠信經(jīng)營意識，幫助企業(yè)家更新觀念，提高素質，克服小富即安的思想，增強社會責任感，把企業(yè)做強做大。二是在全市范圍內(nèi)，從“示范效應好、帶動能力強、發(fā)展?jié)摿?/p>

大、吸納用工多、社會貢獻大”的非公有制企業(yè)中選定100家營業(yè)收入有望超億元的骨干企業(yè)，作為市重點非公有制企業(yè)，列入市委、市政府重點扶持對象，實行政府目標管理，在政策、環(huán)境、專項資金、上市、融資、人才及研發(fā)中心建設等方面予以傾斜，促其盡快做大做強。三是綜合運用重大項目例會、專題協(xié)調(diào)會等形式，及時協(xié)調(diào)企業(yè)運行中的煤、電、油、運、氣及資金等方面的問題，為企業(yè)運行提供優(yōu)質、高效的服務。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)清理限制非公有制經(jīng)濟發(fā)展的有關規(guī)定，精減行政審批項目，創(chuàng)新行政審批方式，優(yōu)化行政審批程序。二是進一步完善服務承諾制、首問責任制、檢查審批制、收費項目及標準申報公示制，限制部門收費和處罰的自由裁量權，實行企業(yè)評部門、群眾評干部的考評制度，推行領導與企業(yè)家定期座談、部門與企業(yè)定期聯(lián)席等制度，抓好對部門落實政策規(guī)定和公開承諾的專項檢查，進一步提高政府

部門執(zhí)行力。三是大力宣傳全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展中小微型企業(yè)及非公有制經(jīng)濟的法律法規(guī)及相關政策，使廣大干部群眾及企業(yè)能夠深入了解和掌握好政策，用足用好有關政策，在全市形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、民眾自主創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四是盡快召開全市非有制經(jīng)濟工作會議，隆重表彰一批優(yōu)秀民營企業(yè)和高成長性民營企業(yè)，進一步營造大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的濃厚氛圍。

五、幾點建議

一是建議省上加大對非公有制經(jīng)濟特別是小型微型企業(yè)的扶持力度，增加省級中小企業(yè)發(fā)展專項資金規(guī)模，進一步支持小微企業(yè)發(fā)展。二是組建并完善省、市、縣三級中小企業(yè)綜合服務中心，建立健全全省中小企業(yè)公共服務體系。三是明確工作職責，進一步理順和改進非公有制經(jīng)濟的統(tǒng)計方法和制度。

自查報告總結【篇5】

一年來，我縣政府采購及控購工作，在縣委、縣政府及縣財政局黨組的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體指導下，按照省市財政工作會議對政府采購及控購工作提出的各項要求，用心主動開展政府采購工作，為節(jié)減財政支出，財務支出，緩解財政收支矛盾，促進廉政建設反腐工作的深入開展，規(guī)范政府采購行為和政府采購工作紀律發(fā)揮了用心作用。初步使政府采購改革開始步入法制化管理軌道。全年全縣政府采購總額XXXX萬元，政府采購次數(shù)XX次，比上年同期XX萬元，增加XX萬元；比上年同期XX次，增加XX次。透過政府采購共為財政和部門單位節(jié)約資金XX萬元，節(jié)支率到達XX?；仡櫼荒陙碚少?，我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視，各部用心配合

由于各級領導的高度重視，政府采購工作緊緊依靠和配合部門預算和國庫集中收付制度改革，今年，我縣用心推行政府采購資金國庫直接支付。要求加大政府采購制度改革，與部門預算、國庫集中收付制度改革相互促進、相互支持、相互配合的力度，凡是使用財政性資金以及財政性資金配合的資金。都務必對照政府集中采購目錄，都要向財政部門上報政府采購計劃，實施政府采購，未上報政府采購計劃擅自自行采購的，財政核算中心拒付項目資金。

二、大力宣傳政府采購法，逐步使政府采購走向正規(guī)化

我縣政府采購工作緊緊圍繞大力宣傳和貫徹落實《政府采購法》，使政府采購各項規(guī)定深入人心，提高全社會對政府采購制度改革的認識，以擴大政府采購規(guī)模，規(guī)范政府采購管理為重點，不斷完善政府的各項規(guī)章制度，促進依法行政。我們利用廣播、標語等多種形式宣傳《政府采購法》，按要求落實政府采購法，按規(guī)定執(zhí)行政府采購法。并制定了《XX縣20XX年政府采購目錄》和《政府采購限額標準和招標數(shù)額標準》，逐步使政府采購走向制度化、法制化軌道上來。

三、構建監(jiān)督體系，體現(xiàn)“三公”原則

為了使政府采購項目操作程序進入制度化、規(guī)范化的運行軌道，進一步健全政府采購監(jiān)督制約機制，始終堅持“規(guī)范為重”的原則，把好采購審批關，并嚴格按照政府采購程序組織實施，加強現(xiàn)場監(jiān)督，重大項目邀請紀檢監(jiān)察、審計等部門全過程參與，有力保證政府采購“公開、公平、公正”，增強了政府采購透明度，避免了操作的隨意性，從源頭上遏制了消極XXXX現(xiàn)象，確保政府采購成為真正“陽光采購”。

四、全縣政府采購執(zhí)行狀況

20XX年我縣政府采購實際支出XXXX萬元，比去年同期XX萬元，增加XX萬元。

1、從貨物類采購狀況看，我們采取了隨到隨采購的用心辦法，想單位所想，急單位所急，嚴格按政府采購文件辦事，按規(guī)定程序為單位帶給的服務，的價格，的產(chǎn)品，全年共采購次數(shù)XX次，采購金額XX萬元。

2、從服務采購狀況看：

①會議費狀況，我們嚴格按照《XX縣政府采購資金報帳程序實施辦法的通知》和《XX縣會議經(jīng)費管理辦法》要求，認真審核各類項目，繼續(xù)實行“走會、看會”，實事求是，靈活掌握大會食、住狀況，用心主動與單位配合，搞好會議期間的服務工作。全年共召開二類以上會議XX次，預算數(shù)為XX萬元，實際支出為XX萬元，節(jié)約資金XX萬元，節(jié)支率達XX；

②車輛保險狀況。根據(jù)文件精神，對全縣行政、事業(yè)單位車輛實行統(tǒng)一保險，根據(jù)各單位車輛保險的實際狀況與保險簽訂車輛保險合同，對個別單位資金有困難的，我們采取靈活機動的辦法，與保險公司協(xié)商，把保險基數(shù)降低到最低，這樣，即擴大了保險公司的業(yè)務，又維護了單位的利益，今年我縣行政、事業(yè)單位共保險車輛XX臺，保險金額XX萬元，節(jié)支率為XX；

③四大家車輛維修狀況：我們?yōu)榱舜_保車輛維修質量，重點審查維修廠家的信譽程度，在維修車輛時，我們采取了“貨比三家”的辦法，并提出合理的保養(yǎng)及，每臺車優(yōu)惠XX。今年維修小車XX輛，維修金額XX萬元，節(jié)支率XX。

五、控購工作不能削弱，只有加強

20XX年我縣控購工作，繼續(xù)按照省政府、省控購辦文件精神要求，認真審核資金來源，特別對企業(yè)拖欠職工工資的不預審批，對資金不落實的不預審批，凡貸款購車的不預審批，重點控制行政、事業(yè)單位的公款消費。嚴格按照政府采購制度，行政、事業(yè)小汽車都納入了政府采購，全縣今年購置小汽車zz輛，透過我們的努力，控購工作職能不能削弱，而且得到了加強。

總之，一年來，我縣政府采購工作雖然取得了一些成績，但還存在必須的差距，我們決心在新的一年里，將依據(jù)“規(guī)范操作，循序漸進，協(xié)調(diào)發(fā)展，開拓創(chuàng)新”思路，以規(guī)范管理為重點，力爭進一步拓寬采購領域，加快工程采購步伐，加大政府采購制度專項檢查力度，提高自身的政治素質和文化修養(yǎng)，促進我縣政府采購工作健康有序的發(fā)展。從而促使大家進一步地做好政府采購這一陽光事業(yè)。

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