貫徹落實自查報告

貫徹落實自查報告匯總。

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貫徹落實自查報告(篇1)

為了進一步加強在物流企業(yè)間的合作和交流，共同做大做強企業(yè)，加強與政府部門的聯(lián)系，規(guī)范行業(yè)內(nèi)經(jīng)營行為，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，推進信息共享，促進技術(shù)交流，共同拓展市場，規(guī)范行業(yè)管理，凈化競爭環(huán)境，整合資源配置，提高經(jīng)濟效益，促進物流企業(yè)的健康成長，努力為××經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，特制定××縣東方物流業(yè)商會行規(guī)行約（以下簡稱規(guī)約）。

第一條 本規(guī)約是建立企業(yè)自律性機制，規(guī)范物流行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營行為，是實現(xiàn)行業(yè)自律的重要依據(jù)。

第二條 海安縣東方物流業(yè)商會理事會負責(zé)行業(yè)規(guī)約的監(jiān)督、檢查。會員企業(yè)必須認真自覺遵守。

第三條 物流商會行業(yè)道德是文明經(jīng)商、禮貌待客；尊重知識，愛護人才；科學(xué)管理、文明生產(chǎn)；公平交易、講究誠信；團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展。

任何會員單位和個人不得使用“東方物流”字樣注冊公司。

第四條 會員企業(yè)必須建立合理的人才流動和勞動用工保護措施，不得互相挖人才（包括職工），企業(yè)之間人員調(diào)濟必須協(xié)商一致，在給予合理補償后，方可調(diào)濟。對擅自跳槽的技術(shù)人員和員工，企業(yè)報商會備案，予以公布，其他會員企業(yè)不得錄用。對擅自錄用商會會員企業(yè)人員的商會成員嚴厲處罰。

第五條 積極參與市場競爭，規(guī)范市場競爭秩序。東方物流商會內(nèi)實行專線分工原則，由相關(guān)企業(yè)按商會分工經(jīng)營各條物流線路，信息歸專線經(jīng)營公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)。其他企業(yè)在自己經(jīng)營專線外的業(yè)務(wù)在尊重市場價的基礎(chǔ)上必須優(yōu)先交商會內(nèi)相應(yīng)專線經(jīng)營企業(yè)運作，在業(yè)務(wù)資金到帳后，有權(quán)獲取相應(yīng)的業(yè)務(wù)報酬。違反本條的，按規(guī)定嚴厲處罰。

商會牽頭根據(jù)多數(shù)會員的要求，制訂專線的指導(dǎo)價格及最低保護價格，杜絕價格欺詐。商會會員不得向外界透漏商會指導(dǎo)價格及最低保護價，不得透漏客戶的'商業(yè)機密。違反本條的，按規(guī)定嚴厲處罰。

第六條 共同開展市場宣傳。籌措專項資金開展自我形象宣傳。宣傳方案經(jīng)商會理事會審批后執(zhí)行。

第七條 商會為會員企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)、信息發(fā)布等服務(wù)，達到資源共享。及時與相關(guān)管理部門和市場管理人員聯(lián)系協(xié)調(diào)，為商會企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。鼓勵商會會員企業(yè)成立裝卸公司，組織裝卸設(shè)備、人員，規(guī)范裝卸經(jīng)營行為，商會將與之簽訂長期合作協(xié)議，并給予一定的獎勵。

第八條 堅決保護會員企業(yè)正當權(quán)益，當會員企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、對外貿(mào)易活動中，受到權(quán)益侵犯，由商會出面協(xié)調(diào)處理，并依法參與維權(quán)訴訟。

第九條 對會員企業(yè)有違規(guī)違約行為的，商會及時組織調(diào)查了解，提出處理意見，報商會理事會裁定。理事會根據(jù)其性質(zhì)，一是批評教育，限期改正；二是賠償損失；三是扣除違約保證金；四是對屢教不改的采取行業(yè)內(nèi)部通報和網(wǎng)上公布及新聞媒體曝光，并取消會員資格，必要時建議政府相關(guān)部門給予吊銷（生產(chǎn)、經(jīng)營）執(zhí)照等處罰，涉及違法行為的，依法起訴，以維護規(guī)約的嚴肅性。

第十條 商會內(nèi)實行違約保證金制度。每家會員企業(yè)在本規(guī)約通過后五日內(nèi)繳納2萬元現(xiàn)金至商會專用賬戶用于保證行規(guī)行約的執(zhí)行。凡出現(xiàn)嚴重違約行為由商會名譽會長協(xié)同商會理事會成員共同商定處罰措施，爭議涉及的單位理事必須回避。具體爭議解決細則在本規(guī)約通過后半個月內(nèi)制定，商會理事會通過后頒布施行。

第十一條 本規(guī)約經(jīng)會員代表大會討論通過后實施。本規(guī)約解釋權(quán)歸××縣東方物流業(yè)商會理事會，如有不符合國家政策法規(guī)的，以國家政府法規(guī)為準。

貫徹落實自查報告(篇2)

一、學(xué)校概述：

我校對貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務(wù)教育法》情況進行了認真的自查，現(xiàn)將各項檢查結(jié)果匯報如下：

二、自查結(jié)果

（一）普及程度

1.入學(xué)率。學(xué)校執(zhí)行“服務(wù)城區(qū)，服務(wù)務(wù)工子女”的原則，保證轄區(qū)內(nèi)適齡少年入學(xué)率達到100%。

2.輟學(xué)率。采取控輟保學(xué)的具體措施，在校生年輟學(xué)率為0%。

3.完成率。7/12周歲教育完成率為100%。

（二）師資水平

4.師資管理。學(xué)?，F(xiàn)有教師37人，專任教師33 人，100%具有合格學(xué)歷，無代課教師。

5.教師學(xué)歷提高比例。學(xué)校專任教師?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷 33人，本科以上（含本科）5 人。全校教師100%取得教師資格證書。

6.計算機合格證。全校45周歲以下教師全部取得合格證書。

7.學(xué)校校長培訓(xùn)情況。學(xué)?，F(xiàn)有正、副校長2人，全部參加崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。

（三）辦學(xué)條件

8.學(xué)校校舍設(shè)施。建有300米標準跑道、硬化籃球場和排球場。今年申報了國家級名校。

9.教學(xué)儀器設(shè)備。理、化、生、自然實驗室儀器配置達到“一類”標準，音、體、美器材配置達到60%以上。

10.教育信息化建設(shè)。學(xué)校還沒有接通班班通。

（四）教育經(jīng)費

11.財政教育撥款達到“三個增長”。

12.生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費全部用于學(xué)校公用經(jīng)費。

13.學(xué)校擠出經(jīng)費派出教師參與國家、省、縣級的培訓(xùn)。

14.救助貧困學(xué)生制度。學(xué)校完善并落實對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的救助制度，老板捐資獎學(xué)生，全?！皟擅庖谎a”全部到位，如數(shù)發(fā)放。

（五）教育管理

（A）學(xué)校實行校長負責(zé)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和保障監(jiān)督作用，每位班子成員職責(zé)分明，作風(fēng)民主，團結(jié)協(xié)作，工作高效。

（B）充分發(fā)揚民主，學(xué)校通過校委會討論通過學(xué)校工作計劃，增強主人翁意識和參政能力。

（C）堅持全體教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，加強師德建設(shè)。實行全員崗位責(zé)任制，建立教師學(xué)年、學(xué)期考核制度。

（D）學(xué)校制定教職工培訓(xùn)制度，青年骨干教師培訓(xùn)計劃，實行五個“梯隊”建設(shè)，有力促進教師綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力的提高。

（六）教育質(zhì)量

15.課程計劃。學(xué)校認真落實新課程計劃，開全開足規(guī)定課程，扎實開展校本培訓(xùn)工作，開展多種形式的學(xué)科教研活動讓學(xué)生體驗高效的學(xué)習(xí)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

16.學(xué)校德育工作。學(xué)校堅持德育的首要地位，健全德育制度和組織機構(gòu)，將德育教育貫穿于學(xué)校教育的全過程，突出德育的針對性，主動性和實效性，注意學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，社會反響良好。

17.學(xué)校體育衛(wèi)生工作。學(xué)校全面落實體育、衛(wèi)生兩個《條例》和《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，堅持做好間操，眼保健操和課外體育活動。堅持做好學(xué)生常見病、多發(fā)病的預(yù)防和診治和宣傳工作，學(xué)生體質(zhì)和心理健康狀況普遍良好。

18.學(xué)生的畢業(yè)情況。兩年來，我校畢業(yè)率為100%。

19.學(xué)生體質(zhì)健康合格率均達到100%。

20.學(xué)生行為規(guī)范合格率達到100%。

21.學(xué)生犯罪率。學(xué)校聘請了法制副校長和法制教員，設(shè)立警務(wù)室，定期為學(xué)生講法制教育課，開展警校共建活動。學(xué)生犯罪率為0。

（七）執(zhí)法方面

22.入學(xué)執(zhí)法保護。學(xué)校開展《義務(wù)教育法》宣傳落實工作，向家長宣傳《義務(wù)教育法》相關(guān)內(nèi)容，采取相應(yīng)措施保證，少年都能入學(xué)。本著進得來、留得住、學(xué)得好的原則，完成規(guī)定的義務(wù)教育。

23.學(xué)校執(zhí)法保護。學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施和師生安全都能得到執(zhí)法保護，沒有侵占學(xué)校場地，損壞學(xué)校校舍現(xiàn)象，沒有辱罵毆打師生和體罰學(xué)生，危害學(xué)生身心健康的違法事件。

24.學(xué)校辦學(xué)行為。學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范，無亂收費、亂罰款、亂發(fā)行、亂補課現(xiàn)象發(fā)生。

25.我校對特崗教師進行了崗前培訓(xùn)。

三、存在問題

在縣委、縣人民政府和上級教育主管部門的大力支持下，經(jīng)過努力，我校的工作取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：是學(xué)校管理水平和教師隊伍整體素質(zhì)還有待進一步提高。

四、努力方向

今后的工作中，我們將繼續(xù)強化辦學(xué)行為，抓好師資建設(shè)，夯實辦學(xué)基礎(chǔ)，抓好素質(zhì)教育，提升辦學(xué)教育，推動義務(wù)教育工作不斷發(fā)展。

伊寧縣喀什鄉(xiāng)賽皮爾小學(xué)

2014.6.16

貫徹落實《義務(wù)教育法》情況的自 查 報 告

代縣五中

二○一一年十一月

貫徹落實自查報告(篇3)

第四黨支部

根據(jù)區(qū)直機關(guān)工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關(guān)黨員教師，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》內(nèi)容，認真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真對照《條例》，進一步規(guī)范基層組織建設(shè)

目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預(yù)備黨員2人。

1、切實加強基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設(shè)置，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學(xué)生，及時調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。注重加強制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學(xué)習(xí)、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。

2、著力加強基層班子建設(shè)。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機制，切實搞好黨員培訓(xùn)，關(guān)系進一步理順，黨員滿意度不斷提高。認真落實學(xué)年度目標承諾制，年底對履行承諾情況進行全面檢查考核，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

3、注重加強干部隊伍建設(shè)。對黨員教師實行嚴格管理，對政治覺悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結(jié)合的方式進行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。

二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進一步完善黨員隊伍建設(shè)

我們注重加強黨員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，強化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標準，嚴格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。

2、認真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀錄。認真貫徹落實《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，經(jīng)常指導(dǎo)青年黨員教師。

3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進行收繳，堅持適當公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負責(zé)黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

三、靈活運用《條例》，進一步推動基層民主建設(shè)

1、扎實推進黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。扎實推進黨務(wù)公開，凡是黨內(nèi)要求公開的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應(yīng)該在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開；應(yīng)該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。

2、定期匯報機關(guān)思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機關(guān)思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進工作的意見和建議。

四、圍繞《條例》中心，進一步加大監(jiān)督指導(dǎo)力度

我們把黨的建設(shè)作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認真落實黨建工作責(zé)任，嚴格進行督查考核，形成了職責(zé)明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機制。

1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進來相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)外地先進地區(qū)成功經(jīng)驗，開闊思路，搞好教學(xué)。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加2015屆貴州高考研討會，為支部工作和教學(xué)工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。

2、認真落實黨建工作責(zé)任。認真落實“黨建工作懇談會”制度，每學(xué)期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。

3、嚴格進行督查考核。2014年，通過召開基層黨建工作會和教學(xué)經(jīng)驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。

雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，以這次調(diào)研督查為契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，強化措施，加大力度，扎實推進黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證。

貫徹落實自查報告(篇4)

近年來，我市認真貫徹落實國務(wù)院依法行政實施綱要和《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，將規(guī)范性文件管理作為法治政府重點工作，大力推進規(guī)范化建設(shè)，建立健全制度，完善辦文程序，提高辦文質(zhì)量，依法有力維護了法制統(tǒng)一和政令暢通，為加快法治政府建設(shè)進程，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

(一)強化制度，完善機制。加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理，市委、市政府歷來高度重視，為提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量，以制度建設(shè)為抓手，以來，市政府先后出臺了《貴陽市人民政府重大行政決策合法性審查規(guī)定》、《貴陽市行政規(guī)范性文件制定程序暫行辦法》、《貴陽市行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等政府規(guī)章。《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》頒布后，203月，在全市政府法制工作會議上，市法制局專門組織與會單位學(xué)習(xí)了《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》，交流了規(guī)范性文件制定程序、報備規(guī)范、審查的內(nèi)容和方法等知識。市政府領(lǐng)導(dǎo)在會議上要求各級各部門要把規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作作為加強政府層級監(jiān)督、規(guī)范抽象行政行為的重要職責(zé)，對我市的規(guī)范性文件備案審查工作提出了新要求，要求做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”,確定將規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作納入市政府年終工作目標考核，各區(qū)、縣(市)也建立了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)制度，并確定了專門的`分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和工作經(jīng)費，確保報備工作的順利開展。

(二)創(chuàng)新機制，提高效率。為創(chuàng)新規(guī)范性文件備案審查工作機制，提高備案效率，，我市在全省9個市、州中率先建成規(guī)范性文件電子報備系統(tǒng)，實現(xiàn)市與各區(qū)(縣、市)、各市直部門間規(guī)范性文件電子報備、無紙化報備，降低了行政成本,提高了工作效率，建立起了全市上下聯(lián)動的備案審查工作機制。為保證電子報備工作的正常開展，市法制局制定并印發(fā)了《貴陽市行政規(guī)范性文件電子報備工作暫行規(guī)定》，對電子報備程序作了具體規(guī)定。

(三)加強聯(lián)系，協(xié)作報備。我市向省政府報備規(guī)范性文件的具體工作由市政府辦公廳負責(zé)，為做好該工作，市法制局與市政府辦公廳文書處建立了協(xié)調(diào)報備的工作機制，市法制局備案審查與編譯處定期到文書處查閱發(fā)文目錄，確定應(yīng)當報備的規(guī)范性文件，文書處按要求及時提供文件目錄和文本，共同做好向省政府、市人大常委會的報備工作，做到了“應(yīng)報盡報”和規(guī)范報備。

(四)認真審查，嚴格把關(guān)。

1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件前置法律審查制度。我局在審查市政府、各區(qū)、縣(市)政府和市直各部門擬出臺的規(guī)范性文件草案時，嚴把規(guī)范性文件出臺關(guān)。對送審的文件，一是要求必須有征求意見情況;二是要求同時上報制定說明和制定依據(jù)。

2、認真落實“有備必審”規(guī)定，對報送來的備案文件，我局進行了逐一審查。對屬于規(guī)范性文件并符合報備要求的，予以備案登記;對報備文件的規(guī)范情況、形式要件和實質(zhì)內(nèi)容進行審查;對報備審查的規(guī)范性文件，經(jīng)我局提出審核意見后，文件制定單位針對存在的問題均進行了認真整改。

3、講求監(jiān)督方法，注重監(jiān)督實效。為做好糾錯工作，實現(xiàn)維護政府威信和維護群眾合法權(quán)益的統(tǒng)一。我局在工作中注重監(jiān)督實效，盡最大的努力，以最真誠的服務(wù)，爭取制定機關(guān)自己解決問題。

二、存在的主要問題。

我市的規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作雖然取得了一些進展，按照“有件必備、有備必審、有錯必糾”的要求，備案審查工作還存在一些差距，受人力因素限制，部門規(guī)范性文件登記編號工作還沒有正式開展。

(一)對制定規(guī)范性文件的認識有待進一步提高。部分政府部門沒有從依法行政、建設(shè)法治政府的高度，充分認識制定規(guī)范性文件對依法履行職責(zé)的重要意義。部分規(guī)范性文件的制定機關(guān)仍然沒有站在全市的角度來權(quán)衡各種利益關(guān)系，而是過于看重局部和部門的權(quán)力和利益，少數(shù)政府部門為了應(yīng)付上級部門的達標任務(wù)，甚至照搬照抄一些不符合本地實際的外地的文件、制度。不按程序起草規(guī)范性文件、違法限制公民、法人或者其他組織行使權(quán)利增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)的現(xiàn)象仍然存在。

(二)“有件不備”的問題仍然存在。個別區(qū)、縣和市直單位對規(guī)范性文件備案審查工作的重要性和必要性缺乏足夠的認識，市直單位報備率較低，不報和漏報的現(xiàn)象仍然存在。究其原因，一是對規(guī)范性文件備案審查制度認識不足，部分部門認為備案工作缺乏剛性監(jiān)督管理考核機制，對這項工作應(yīng)付了事;二是政府法制工作隊伍有待加強。目前市、區(qū)、縣(市)兩級政府法制部門和部門法制機構(gòu)普遍存在人員少，任務(wù)重的狀況。由于人手少，工作任務(wù)繁重，部分區(qū)、縣和市直部門存在輕報備現(xiàn)象。

(三)報備不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在。一是報送的材料不符合報備規(guī)范，有的沒有備案報告，有的沒有文件制定說明，有的未提供文件起草依據(jù)，特別是對文件要解決的問題、所規(guī)定的措施和依據(jù)等關(guān)鍵問題沒有說明;二是報備及時率比較低，不少單位沒有嚴格按照《貴州省規(guī)范性文件制定程序和監(jiān)督管理規(guī)定》第二十五條“規(guī)范性文件應(yīng)當自公布之日起10個工作日內(nèi)，按照下列規(guī)定報送備案”的要求報備。

三、下一步工作打算：

(一)進一步提高對規(guī)范性文件備案審查重要性的認識。加大力度抽查各區(qū)、縣(市)政府和市直部門發(fā)文目錄，對報備情況不好的單位進行重點檢查;對報備的規(guī)范性文件，定期公布其目錄;對“有件不備、不按規(guī)范報備”的單位，采取責(zé)令限期報備、責(zé)令改正、通報批評等方式督促報備和按規(guī)范報備。

(二)進一步加大對規(guī)范性文件的監(jiān)督力度。認真審查報備的規(guī)范性文件，對審查發(fā)現(xiàn)、上級批示、群眾舉報、輿論批評的“問題”文件，及時啟動糾錯程序。

(三)進一步加強對區(qū)、縣(市)政府和市直單位規(guī)范性文件備案審查工作的指導(dǎo)，全面落實規(guī)范性文件備案審查“三有”規(guī)定。選擇部分區(qū)、縣和市直部門作為規(guī)范性文件備案審查工作的示范單位，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。通過培訓(xùn)，提高各級各部門規(guī)范性文件的制定水平和備案審查水平。

(四)建立規(guī)范性文件清理機制。為保證規(guī)范性文件的合法性，提高規(guī)范性文件質(zhì)量，建立動態(tài)的規(guī)范性文件清理機制，對不適應(yīng)打造貴陽發(fā)展升級版、不利于維護法制統(tǒng)一和政令暢通的規(guī)范性文件，及時予以清理。建立健全規(guī)范性文件定期清理制度，將清理工作制度化、程序化、法制化，積極探索規(guī)范性文件評估與清理工作相結(jié)合的方式，提高清理工作的質(zhì)量和效率。

貫徹落實自查報告(篇5)

一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。

廉政建設(shè)的關(guān)鍵在人，局領(lǐng)導(dǎo)班子和局黨組堅持把干部職工黨風(fēng)廉政教育作為廉政工作的首要任務(wù)，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神?？h委召開全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責(zé)人大會，學(xué)習(xí)傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。結(jié)合實際研究制定了我局XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書和任務(wù)分工表，并按各階段的安排結(jié)合業(yè)務(wù)工作加強監(jiān)督考核和評議，使會議精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風(fēng)黨紀教育。按照市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署，把開展黨風(fēng)廉政教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結(jié)合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學(xué)習(xí)、向龐江等先進人物學(xué)習(xí)等形式加強學(xué)習(xí)，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結(jié)合水務(wù)局工作特點，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，利用電教設(shè)備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，扎扎實實工作。

二、規(guī)范管理，從自身建設(shè)和制度建設(shè)上促進廉政建設(shè)。

今年是我局成立水務(wù)局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《廉政糾風(fēng)責(zé)任書》、《xx水務(wù)局保持共產(chǎn)黨員先進性監(jiān)督管理辦法》、《政務(wù)公開制度》、《行政執(zhí)法制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度》、《財務(wù)管理制度》、《處級干部配偶、子女從業(yè)問題的具體規(guī)定》等相關(guān)制度，使干部做到心中有準繩，行為有規(guī)范。

(一)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，基層單位也建立了以一把手負總責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責(zé)任任務(wù)分解到人。為了明確各位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)要求，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作項目、工作職責(zé)、工作要求、主管領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了XX年廉政糾風(fēng)責(zé)任書，編制了XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工表，進一步明確了責(zé)任主體，責(zé)任內(nèi)容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風(fēng)責(zé)任書，共11份。三是認真履行一崗雙責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務(wù)，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協(xié)助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(二)嚴格落實信訪工作責(zé)任制。在群眾來信來訪工作上，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領(lǐng)導(dǎo)輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管負責(zé)的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調(diào)查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理群眾上訪信件8件，調(diào)處政風(fēng)行風(fēng)熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎(chǔ)。

(三)堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先后進行了水源井工程施工招標，管材由政府采購辦招標，供水設(shè)備采購委托中國遠東國際招標公司招標，從工程建設(shè)管理，工程建設(shè)質(zhì)量到工程建設(shè)資金層層落實了監(jiān)督責(zé)任制，以確保工程質(zhì)量、資金、干部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水表及入戶材料、鋼管及配件、長陽水廠擴戶工程材料采購、聯(lián)村、單村供水工程材料全部采取政府采購招標，全面有效地加強了水利建設(shè)工程招投標和物資采購招投標的監(jiān)督和管理。

(四)嚴格財務(wù)資產(chǎn)管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發(fā)改委的審計，做到?？顚Ｓ?，不擠占，不挪用。工程款項由技術(shù)員認定，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，單位負責(zé)人審批撥付的原則。對水資源費的征繳嚴格按照市縣物價局關(guān)于水資源費價格標準執(zhí)行，對依法征收的水資源費專戶儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專戶。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產(chǎn)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制。

貫徹落實自查報告(篇6)

在貴公司的條例自查工作中，我們認真學(xué)習(xí)了國家相關(guān)法律法規(guī)和貴公司內(nèi)部制度，深入分析了貴公司制度執(zhí)行情況，現(xiàn)將我們的貫徹落實條例自查報告如下。

一、條例制定：貴公司制度完備，條例制定相對完善，但部分細節(jié)需要完善，如人事管理制度和培訓(xùn)計劃明晰度待提高。

二、條例宣傳：貴公司通過定期組織公司內(nèi)部報告、固定情景劇、宣傳欄等多種渠道開展條例宣傳，但效果有待提高。

三、條例執(zhí)行：貴公司在審批、執(zhí)行和監(jiān)管方面表現(xiàn)得相對規(guī)范，但一些員工行為有所不當，通過內(nèi)部教育，員工認識有所提升。

四、條例檢查：貴公司條例檢查得還較少，需要加強條例執(zhí)行、監(jiān)督、檢查工作的理念和制度建設(shè)。

五、條例評價：貴公司條例制度不斷完善，但對條例效果評價的考核指標不夠科學(xué)和完善，需要加強規(guī)范管理。

綜上所述，貴公司在條例自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了有待完善的地方，需要改進和加強。我們將持續(xù)跟進條例自查工作，加強條例的貫徹落實。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的支持和信任，我們一定不辱使命，以更好的質(zhì)量保證公司各項工作和業(yè)務(wù)發(fā)展。

貫徹落實自查報告(篇7)

我校依據(jù)評估細則對貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高認識，健全組織“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學(xué)習(xí)的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認識，學(xué)校始終把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作要務(wù)，由校長親自負責(zé)衛(wèi)生工作，并建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，制定了衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案和衛(wèi)生防疫工作應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結(jié)，實行衛(wèi)生責(zé)任制，學(xué)校與有關(guān)部門，班主任簽定責(zé)任狀，并將考評結(jié)果列為評先評模的重要內(nèi)容，學(xué)校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學(xué)校教育管理手冊》，或掛在有關(guān)部門墻上。

幾年來，學(xué)校在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學(xué)校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的.年度教育經(jīng)費預(yù)算，投入45萬元，又投入30萬元，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學(xué)校環(huán)境，添置衛(wèi)生設(shè)備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

學(xué)校有550平方米師生浴池和飲用水供應(yīng)處，可滿足師生用水需要，辦公室、教研室配有飲水機，保證教師飲水衛(wèi)生；投資17萬元建醫(yī)務(wù)室，配有3名專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，藥品及醫(yī)療器械齊全，滿足師生打針輸液等一般疾病和小型創(chuàng)傷的救治；新建教學(xué)樓內(nèi)有標準比較高的衛(wèi)生間和飲水間；學(xué)校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志300余冊，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學(xué)校投資30萬元對校園環(huán)境進行整治，實施拆墻透綠，綠化美化等工程，使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果；學(xué)校投資500萬元建成5035平方米的學(xué)生餐廳，設(shè)備良好，設(shè)施合格，為確保師生飲食安全做好了物質(zhì)條件的保證。

學(xué)校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學(xué)生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學(xué)期對學(xué)生進行一次體檢，并對體檢結(jié)果進行分析，建立學(xué)生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學(xué)校不斷加強對學(xué)生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學(xué)生做預(yù)防非典的專題報告，加強對流行性疾病的預(yù)防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學(xué)生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

隨著社會生活的加快，人才競爭的激烈，外部社會不良文化的影響和沖擊，加上中學(xué)生自身特點使他們存在著各種不同程度的心理障礙。重視中學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學(xué)校心理健康教育從步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學(xué)生心理健康檔案。從省師范大教育科學(xué)學(xué)院心理系招聘了一名專職教師，由原來的兼職教師輪流值班咨詢發(fā)展到專職教師全天候服務(wù)。學(xué)校本著完善自我、主動出擊、全面啟動的原則，咨詢教師一方面強調(diào)自我進修，提高咨詢水平，一方面主動找年級主任、班主任了解情況，通過與學(xué)生座談、查詢考試成績等方式及時掌握線索。為全面了解每位同學(xué)的心理健康狀況，咨詢教師利用微機軟件對每位同學(xué)進行了心理測試。對于“情況一般或較差”的分別尋找原因，咨詢談心。為了全面啟動，咨詢辦公室除自行舉辦一些心理講座外，還分別請?zhí)粕綆熢盒睦斫逃抵茜淌?、唐山一中路金聲老師，對不同年級的班主任和學(xué)生做專題心理咨詢講座。并開辟了《校園生活報》“心理咨詢臺”專欄；學(xué)校櫥窗“青春熱線”專欄；板報“心理健康專欄”；校園之聲“心理疏導(dǎo)”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學(xué)們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學(xué)生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調(diào)查表明，受咨詢的學(xué)生已情緒穩(wěn)定，學(xué)習(xí)用功，同學(xué)關(guān)系和諧，健康向上，學(xué)習(xí)成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。其中有19名同學(xué)已經(jīng)考入大學(xué)深造。此外，心理咨詢室每年一次調(diào)查學(xué)生思想動態(tài)，寫出有價值的咨詢報告供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參閱決策，它已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重要的咨詢機構(gòu)，建立了我校行政、督導(dǎo)、咨詢?nèi)灰惑w的工作格局。20學(xué)校被確定為“河北省心理健康教育實驗學(xué)?！薄?/p>

學(xué)校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學(xué)校工會每周檢查一次，

貫徹落實自查報告(篇8)

昔陽縣水利局

關(guān)于對《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》

貫徹落實情況自查報告

縣監(jiān)察局：

按照縣監(jiān)察局、水利局印發(fā)《關(guān)于對〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定〉貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的通知（昔監(jiān)發(fā)[2011]1號）精神，我局迅速安排部署，積極開展此項工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、貫徹落實中央1號文件，“十二五”水利發(fā)展思路、目標任務(wù)制定和實施情況。

2011年，中央下發(fā)的一號文件，第一次將水利工作提升到關(guān)系經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全的戰(zhàn)略高度，指出了水利改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和基本原則，提出了加大水利投入等一系列的政策措施。對突出加強農(nóng)田水利等薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)、全面加快水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建立水利投入穩(wěn)定增長機制、實行最嚴格的水資源管理制度、不斷創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制等作出了全面安排部署。這是指導(dǎo)當前和今后一個時期水利改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

為切實貫徹落實好中央1號文件精神，水利局召開專題會議全文學(xué)習(xí)1號文件，編制印發(fā)了《昔陽縣水利局學(xué)習(xí)貫徹2011年中央1號文件精神實施方案》、《昔陽縣水利局關(guān)于加快水利改革發(fā)展的實施意見》、《昔陽縣水利系統(tǒng)關(guān) 于開展對中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定貫徹落實情況自查工作的通知》并與縣監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對〈中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定〉貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案的通知》，同時制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃，廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，要求廣大干部職工認認真真、原原本本地學(xué)好中央1號文件，深入領(lǐng)會文件的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解文件的重要論斷和理論觀點，準確把握中央1號文件的總體要求和目標任務(wù)，切實把思想和認識統(tǒng)一到文件的精神上來，把目標和任務(wù)統(tǒng)一到中央的部署上來，把行動和步調(diào)統(tǒng)一到中央的要求上來，全面掀起我縣治水興水新高潮，全力開創(chuàng)水利改革發(fā)展新局面。

中，明確了我縣“十二五”水利發(fā)展思路和目標任務(wù)。

1、總體思路。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住國家對水利大投資、大建設(shè)的有利機遇，圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局及縣委政府的經(jīng)濟工作要求，以蓄水保水、節(jié)約用水、用好地表水、涵養(yǎng)地下水為基本方略，以保障供水安全為主攻方向，以農(nóng)田灌溉、飲水安全、河流整治、病險水庫加固、淤地壩建設(shè)為重點，大力發(fā)展民生水利，大力推進水利強農(nóng)工程，全面落實水利惠民政策，依法加強水資源管理保護，不斷深化水利 改革，實現(xiàn)水資源開發(fā)利用由水瓶頸向水支撐轉(zhuǎn)變，為我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供水利保障。

2、目標任務(wù)。5—10年內(nèi)，基本建成昔陽大水網(wǎng)，形成穩(wěn)定可靠、結(jié)構(gòu)合理、配置高效、全面節(jié)水的供水網(wǎng)絡(luò)。到2015年末，農(nóng)田灌溉面積明顯提高，農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)提高到0.6；城鄉(xiāng)居民飲水得到全面保障；病險水庫除險加固和山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)預(yù)警預(yù)報體系建設(shè)基本完成，防洪保安能力明顯增強；境內(nèi)主要河流完成綜合整治，重點河段防洪能力顯著提高；地下水位實現(xiàn)止降回升，水生態(tài)環(huán)境明顯改善。

今年我們按照既定目標，積極推進松溪供水工程、郭莊水庫除險加固、洪泉水庫除險加固、2010年昔陽縣鞏固退耕還林、關(guān)山水庫集中供水更新改造等一批重點工程的建設(shè)。

二、重點水利工程建設(shè)推進情況

1、松溪供水工程

松溪供水工程：規(guī)劃于昔陽縣東部東冶頭鎮(zhèn)口上村附近松溪河上，大壩采用堆石混凝土重力壩，總庫容495萬m，壩址以上控制流域面積1462km，屬小[1]型水庫。壩頂長92m，最大壩高58.4m，壩頂寬6m，壩底寬51.7m，壩體布置5個溢流表孔泄洪，最大泄量2707m/s。溢流表孔下部壩體內(nèi)布置2個泄流沖砂底孔，進出口分別設(shè)平板檢修門和弧形工作門，最大泄量1347m/s。輸水工程從庫區(qū)取水，經(jīng)東冶

323頭、界都，至昔陽縣城，沿途布置泵站兩座，線路全長29.8km，設(shè)計流量0.57m/s，工程年可供水840萬m，計劃工程總投資34229.75萬元。工程建成后可解決樂平—大寨能源化工基地、趙壁川農(nóng)副產(chǎn)品基地、農(nóng)業(yè)灌溉和城鎮(zhèn)生活用水。

目前，科研已委托省水利勘測設(shè)計院完成，并上報上級水利部門，工程于10月份開工建設(shè)。

2、農(nóng)村飲水安全工程

①2011年中央預(yù)算內(nèi)第一批農(nóng)村飲水安全工程 根據(jù)晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)改委、水利廳關(guān)于我市2011年中央預(yù)算內(nèi)第一批農(nóng)村飲水安全工程投資計劃實施項目的批復(fù)，今年我縣解決24個自然村，5個農(nóng)村學(xué)校，0.8萬農(nóng)村人口和0.23萬農(nóng)村學(xué)生，0.0777萬頭大畜的飲水安全問題。

計劃興建農(nóng)村飲水工程29處，其中提水工程14處，引水工程13處，蓄水工程2處，總投資475萬元，其中中央國債379萬元，省補48萬元，市配套42.7萬元，縣配套5.3萬元。

截止目前，工程已開工19處，完成投資285萬元，其中提水工程11處，引水工程8處，完成工程量土方4.47萬立方米，石方0.35萬立方米，砼497.06立方米，鋼材4.58噸，勞動力投入4.64萬工日。

②2011年中央預(yù)算內(nèi)第三批農(nóng)村飲水安全工程

33根據(jù)晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局（市發(fā)改農(nóng)字[2011]460號）文件，昔陽縣關(guān)山水庫集中供水更新改造工程計劃投資202萬元，其中中央國債121萬元，省補40萬元，市配套16萬元，縣配套25萬元，對關(guān)山水庫集中供水工程進行更新改造，工程完工后可以解決4個自然村，0.4萬人口，0.0037萬頭大畜的飲水安全問題。目前，正積極準備招投標工作。

3、病險水庫加固工程

①郭莊水庫除險加固工程。郭莊水庫除險加固工程是山西省2008年新增中央投資項目和2009年第三批擴大內(nèi)需中央投資項目之一，于2009年1月16日開工建設(shè)，批復(fù)概算總投資5168萬元。于2010年12月21日通過主體工程完工驗收。截止目前，工程以全部完工，等待上級驗收。工程的建設(shè)可保護下游昔陽縣城和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5.84萬人，耕地2.84萬畝；改善灌溉面積1.8萬畝；年提供工業(yè)用水100萬方。

②洪泉水庫除險加固工程。洪泉水庫地處昔陽縣城以東49km處的孔氏鄉(xiāng)洪泉村南0.5km處，水庫于1977年開工，1979年9月建成，總庫容26萬m3，原設(shè)計防洪標準為10年一遇，無校核防洪標準。是一座以防洪為主兼顧灌溉的?。?）型水庫。該水庫溢洪道不能正常運行，大壩堆石體沒有碾壓，溢洪道僅進行了開挖，斷面粗糙，沒有襯砌，大壩無任何觀測設(shè)施。洪泉水庫大壩鑒定已在2011年4月完成大壩鑒定，核定為三類壩。洪泉水庫除險加固工程初步設(shè)計已編制完成，總投資290萬元，主要建設(shè)項目：大壩改造、溢洪道改造、輸水管改造、新建管理房。目前，洪泉水庫除險加固工程初步設(shè)計已上報上級水利部門，爭取今年開工建設(shè)。

③水庫灌區(qū)渠系配套工程及水庫灌區(qū)渠系配套工程 為加快推進我縣水庫灌區(qū)渠系配套工程建設(shè)，根據(jù)晉水農(nóng)便[2011]7號《關(guān)于抓緊報送2011年農(nóng)田灌溉渠系配套工程建設(shè)計劃的通知》的要求。我縣申報2011年農(nóng)田灌溉渠系配套工程建設(shè)項目3個，其中萬畝以上灌區(qū)1個，為郭莊水庫灌區(qū)，主要建設(shè)內(nèi)容：建設(shè)U型渠16公里，鋪設(shè)管道15.5公里，改善灌溉面積0.46萬畝；小型水庫灌區(qū)2個，為關(guān)山水庫和楊家坡水庫灌區(qū)，主要建設(shè)內(nèi)容：建設(shè)U型渠32.7公里，新增灌溉面積0.83萬畝。3個項目計劃總投資235萬元。目前，工程初步設(shè)計已上報上級水利部門，爭取今年開工建設(shè)。

4、水土保持工程

昔陽縣2010年鞏固退耕還林成果水利項目。項目區(qū)位于昔陽縣大寨鎮(zhèn)和三都鄉(xiāng)。項目區(qū)總面積19.03km，涉及南郝峪、田川、井溝3個行政村，規(guī)劃實施河灘地土層加厚67.4hm，興建護地壩0.8km；溝壩地改善53.6hm，整修田坎1494m；旱坪地小型灌溉59 hm，鋪設(shè)管道6240m。安裝

222加壓泵1臺?？偼顿Y216萬元，其中國家補助資金108萬元，自籌資金108萬元。

項目批復(fù)后，昔陽縣水利局于2011年6月24日與山西華普工程招標代理有限公司簽訂了《建設(shè)工程招標代理合同》。依照招投標法有關(guān)規(guī)定，在 “山西招投標網(wǎng)”公開媒體上發(fā)布招標公告,并編制了《昔陽縣2009年鞏固退耕還林成果水土保持項目招標文件》（合同編號： XYTGHL—JZ—SB—001），2011年7月4日至2011年7月8日在山西華普工程招標代理有限公司對投標人進行了資格審查和發(fā)售了招標文件。2011年7月28日，在太原三橋大廈召開了招投標會議。昔陽縣水利鑿井隊中標。2011年9月8日，昔陽縣人民政府辦公室以（昔政辦函字[2011]26號）函成立了工程領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)工程項目部。目前，工程已開工建設(shè)。

三、水利資金管理使用情況 ①水利規(guī)費征收使用情況

河道工程維護管理費，由地稅部門代征直接上交市局?？h級河道管理部門分比例按計劃返還資金用于河道維修工程等。2009年市返還河維費12萬元，2010年市返還河維費24萬元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)使用不規(guī)范等情況。

水土保持補償費2009年征收4萬元，2010年未征收。補償費上交財政后按計劃撥回使用，用于水保工程建設(shè)。由于場地基建施工，未能進行工程實施。水資源費征收及使用情況。2010年，征收水資源費2605.344萬元，全部足額上繳中央等各級國庫，其中繳縣級國庫937.92萬元，財政撥回水資源費123.992萬元，年度縣級國庫滾存結(jié)余水資源費1011.5萬元。2011年，截至目前征收水資源費1639萬元，按比例上繳各級國庫1500萬元，139萬元下月上繳國庫。經(jīng)自查，各項支出均在水利局、財政局的監(jiān)管中列支，不存在違規(guī)擠占挪用情況。

②水利資金管理使用情況

水利工程配套資金情況：2009年—2010年縣配套資金948.3萬元。其中：基建工程配套601萬元，農(nóng)村飲水工程配套347.3萬元。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)虛報假報騙取資金、擠占挪用資金等違規(guī)現(xiàn)象。

四、水利工程建設(shè)情況

重點對2009至2011年總投資50萬元以上的16個項目（郭莊水庫除險加固工程、秦山水庫除險加固工程、車寺水庫除險加固工程、石亭水庫除險加固工程、南郝峪水庫除險加固工程、關(guān)山水庫除險加固工程、楊家坡水庫除險加固工程、2008、2009、2010年鞏固退耕還林成果水利項目、皋落村人畜飲水安全工程、三都集中供水工程、洪水潛流續(xù)建工程、靜陽節(jié)水灌溉工程、大寨小流域治理工程、關(guān)山水庫集中供水更新改造工程）進行了自查。主要對項目立項審批、招標投標、合同履約、建設(shè)實施、資金使用、質(zhì)量安全、工 程驗收等情況進行了逐項自查?，F(xiàn)將這次自查的匯總情況分項匯報如下：

（一）部門履行審批監(jiān)管職責(zé)情況（查找并糾正決策不科學(xué)、審批不合規(guī)、監(jiān)督不到位等問題），我縣涉及16個水利項目，經(jīng)自查，所有項目都經(jīng)各級主管部門審批和核準，不存在決策不科學(xué)、審批不合理、監(jiān)督不到位情況。

（二）工程建設(shè)項目招標投標情況（查找并糾正規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、招標代理行為不規(guī)范，掛靠借用資質(zhì)投標，收取管理費出借資質(zhì)以及招標投標違法行為記錄公告制度不落實等問題）。經(jīng)自查，1、昔陽縣靜陽村節(jié)水灌溉工程項目沒有進行招投標。

2、關(guān)山水庫集中供水更新改造工程，工程由晉中市發(fā)展和改革委員會、水利局（市發(fā)改農(nóng)字[2011]460號）文件進行了批復(fù)，還沒有進行招標工作。

（三）工程建設(shè)項目實施管理情況（查找并糾正肢解發(fā)包和違反合同約定指定工程分包人，擅自改變土地使用性質(zhì)，違規(guī)變更規(guī)劃，調(diào)整容積率；施工單位超出資質(zhì)等級認可范圍承攬工程，轉(zhuǎn)包和違法分包，施工現(xiàn)場管理混亂，不嚴格履行合同，拖欠農(nóng)民工工資；不按合現(xiàn)約定履行監(jiān)理職責(zé)，不認真履行監(jiān)理職責(zé)等問題）。

經(jīng)自查，各項工程均由中標單位組織實施，嚴格按照資質(zhì)等級認可范圍進行施工。不存在肢解發(fā)包和違反合同約定 指定工程分包人，不存在擅自改變土地使用性質(zhì)，違規(guī)變更規(guī)劃，施工單位不存在超出資質(zhì)等級認可范圍承攬工程，轉(zhuǎn)包和違法分包工程。各項目都嚴格履行合同，按照工程進度撥付工程款，不存在拖欠農(nóng)民工工資問題；各項目按合現(xiàn)同定履行監(jiān)理職責(zé)，不存在不履行監(jiān)理職責(zé)等問題。

（四）工程建設(shè)項目質(zhì)量安全管理情況（查找并糾正建設(shè)單位任意壓縮合理工期、壓縮合理生產(chǎn)費用或授意設(shè)計單位、施工單位違反工程建設(shè)強制性標準，降低工程質(zhì)量；施工單位擅自修改工程設(shè)計、偷工減料、以次充好，來嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量終身責(zé)任制，工程驗收執(zhí)行不嚴，不按照有關(guān)標準驗收等問題。）

靜陽村節(jié)水灌溉工程、洪水潛流集中供水續(xù)建工程2項工程已經(jīng)完工，尚未進行驗收。

經(jīng)自查，各項工程都不存在建設(shè)單位任意壓縮合理工期，壓縮合理生產(chǎn)費用，工程修改設(shè)計都進行了申報審批，施工和管理單位都建立了質(zhì)量和安全責(zé)任制，都能按工程驗收程序進行驗收。

（五）水利資金管理使用

昔陽縣2008年、2009年鞏固退耕還林成果水利項目，中央資金到位，地方配套沒有到位。

經(jīng)自查，所有撥付水利工程建設(shè)項目資金，財務(wù)管理規(guī)范，資金撥付使用程序合理。

（六）水利工程建設(shè)項目按照屬地原則進入工程建設(shè)有形市場或公共資源交易市場等情況。經(jīng)自查：

1、昔陽縣靜陽節(jié)水灌溉工程沒有進入市場招投標。

2、關(guān)山水庫集中供水更新改造工程，還沒有進行招標工作。

3、其余14項工程分別委托山西華辰投資咨詢有限公司、山西水利水電監(jiān)理公司、山西華安建設(shè)項目管理有限公司、山西華普工程招標代理有限公司、山西萬居建設(shè)工程招標代理公司進行代理招標。洪水潛流、皋落村飲水工程兩項工程由縣紀檢委、財政、發(fā)改委、審計局、水利局組成招標委員會，由縣水利局組織公開招標。

五、水資源管理情況

合理的水資源利用和分配管理，不僅有助于緩解供應(yīng)不足帶來的損失，而且有助于減少對水資源的浪費。為保障水資源的可持續(xù)利用，今年中央1號文件，明確了用水總量控制、用水效率、建立水功能區(qū)限制納污 “三條紅線”，體現(xiàn)了“最嚴格的水資源管理制度”。合理開發(fā)有限的水資源，必須堅持用新理論和新方法進行水資源優(yōu)化配置，隨時調(diào)整水資源開發(fā)利用策略，以統(tǒng)一管理、合理開采，以期達到水資源可誠信開發(fā)利用。針對我縣水資源開發(fā)的現(xiàn)狀和存在問題，具體采取了以下措施：

①安裝數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、建立數(shù)字信息平臺。對全縣13 個工礦企業(yè)（寺家礦2個、國投電廠2個、運裕煤業(yè)1個、平上煤業(yè)1個、天圓化工2個、集運站1個、臨管處1處、富邦肥業(yè)1處、職業(yè)中學(xué)1處、木糖廠1處）、安裝地表水、地下水數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)；對5家供水工程：（楊家坡水庫、關(guān)山水庫、秦山水庫、水峪水庫、洪水潛流）安裝水位監(jiān)測、供水監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實時對工礦企業(yè)的用水總量、供水單位供水總量進行監(jiān)控。

②優(yōu)化水資源配置、提高用水效率。我縣工礦企業(yè)用水按山西省用水定額管理執(zhí)行，全縣工礦企業(yè)現(xiàn)有5個大型企業(yè)全部進行了水資源論證確定了水源和按效率確定了取水量，今年又有6個工礦企業(yè)正在進行水資源論證工作，至目前已收集資料正在編寫論證報告，來確定按效率取用水量。同時根據(jù)各工礦企業(yè)的取水許可證批準水量進行總量控制，對超計劃用水實行累進加價。對供水單位根據(jù)取水許可進行取水總量控制。

③嚴格水功能區(qū)限制納污。我縣在水功能區(qū)范圍內(nèi)新建和改擴建的項目全部要求水資源論證并確定了排污口的存在、排污量和排污標準。

④嚴格取水許可。對全縣發(fā)放的取水許可證實行年檢考核，對新上項目全部實行取水許可登記，核定水源、核定水量，不存在無證取水現(xiàn)象。

⑤合理開采地下水。近幾年我縣實行先用地表水后用地 下水的原則，在審批開采地下水方面嚴把關(guān)，并嚴格按照省、市分配給我縣地下水量150萬m3的指標，加強深層水、淺層水取水井的管理，對取水用戶發(fā)放取水許可證，通過數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)對地下水開采量進行嚴格監(jiān)管。今年5月份上級部門對全市地下水開采等情況進行通報，通過在我縣5個監(jiān)測點進行的地下水位監(jiān)測，我縣地下水平均水位比去年上升了0.47米。

六、防汛抗旱應(yīng)急保障體系建設(shè)情況

防汛抗旱應(yīng)急工作是一項社會性、綜合性很強的工作，涉及社會的各行各業(yè)。因此，加強防汛抗旱應(yīng)急工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強應(yīng)急工作的統(tǒng)一指揮和調(diào)度，要充分發(fā)揮各有關(guān)部門的作用，才能確保應(yīng)急工作的順利進行。

1、首先明確防汛抗旱應(yīng)急工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作分工。今年4月份，縣政府就對今年的防汛抗旱工作做了具體安排，根據(jù)實際情況充實了縣、鄉(xiāng)、村防汛抗旱指揮部成員，明確各有關(guān)單位的職責(zé)，細化分工，強化責(zé)任。進一步建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了值班巡查、信息上報、通訊聯(lián)絡(luò)等制度。

2、嚴格實行部門單位一把手負責(zé)制和行政首長負責(zé)制、防汛抗旱工作崗位責(zé)任制，進一步明確了各成員的崗位職責(zé)。特別對重點水庫、縣城重點地段、主要河道、險工險段等重點部位和區(qū)域明確了責(zé)任人，實行重點防汛工程分級負 責(zé)制，由行政負責(zé)人、部門負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、單位負責(zé)人四級共同負責(zé)，構(gòu)建了一級抓一級，層層抓落實的防汛組織領(lǐng)導(dǎo)體系和措施落實機制。

3、編制了縣防汛方案及防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，召開全縣防汛會議，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防汛相關(guān)單位簽訂了防汛責(zé)任書，健全防汛預(yù)防體系，落實重點防汛專人負責(zé)，積極開展排查整改防汛隱患，加強防汛預(yù)報和信息傳遞，嚴格落實搶險隊伍和物資，力保安全度汛。

4、加強物資儲備。結(jié)合防汛抗旱搶險實際需要，對已消耗和急需的物資及時補充更新，并對倉庫設(shè)施進行適當改善和提高，盡量增加倉庫庫容和物資的儲備量。同時增加必要的抗旱物資儲備。配備防汛指揮車1輛、準備防汛搶險車70輛、拉水車4輛，移動抗旱水泵150臺，尼龍軟管5000米，20臺移動噴灌，草袋95000條，麻袋31600條，木材171立方，鉛絲28.73噸，水泥1309噸，砂石料155立米，鐵鍬3120把，汽油40.5噸，柴油120.5噸，5、加強防汛搶險隊伍建設(shè)。全縣共計組織搶險隊伍2475人，按照搶險救災(zāi)實用性、高效率的要求，重點加強搶險隊伍的培訓(xùn)和防汛搶險實戰(zhàn)演練，全面提高應(yīng)急搶險救災(zāi)能力。

七、農(nóng)村飲水安全工程管護體制建設(shè)和完善工作落實情況 為進一步提高農(nóng)村飲水安全工程管理水平，使農(nóng)村群眾長期穩(wěn)定的飲上安全放心水，確保農(nóng)村飲水水價補貼資金及時、準確發(fā)揮效益，根據(jù)上級水利部門要求，我們準備成立農(nóng)村飲水安全工程管護中心，計劃在12月前完成第一批農(nóng)村飲水安全工程管理服務(wù)中心的掛牌工作。目前，成立中心的前期工作正在籌備階段。

八、創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制

積極推進“水務(wù)一體化”。“水務(wù)一體化”是水利改革發(fā)展的目標，是破解水利行業(yè)困局的有效途徑，也是水利行業(yè)的發(fā)展趨勢。根據(jù)昔陽縣水利的特點，“水務(wù)一體化”就是以建設(shè)昔陽縣大水網(wǎng)為目標，通過整合全縣涉水行業(yè)和部門成立一龍管水的昔陽縣水務(wù)局，管理全縣水利建設(shè)、管理和供水事宜。水務(wù)局下設(shè)正科級的昔陽縣供水總公司，統(tǒng)管全縣供水。通過“水務(wù)一體化”模式運作，不僅有助于昔陽水利行業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展，還有助于整合和合理利用現(xiàn)有的水資源，充分發(fā)揮昔陽水利的規(guī)模效益和經(jīng)濟效益，更好地為建設(shè)“民富縣強、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪新昔陽”提供保障。

九、今年各項任務(wù)指標完成情況

今年市局下達我縣的灌溉任務(wù)為完成實際灌溉面積4.5萬畝、治理水土流失面積1萬畝。

截止目前，我縣已灌溉3.7萬畝，完成目標任務(wù)的82%、治理水土流失面積0.75萬畝，完成目標任務(wù)的75%。

下一步，我局將繼續(xù)緊緊圍繞中央一號文件精神和今年的中央水利工作會議精神及縣委、政府中心工作，以求真務(wù)實的態(tài)度，廉潔高效的作風(fēng)，認真履行職能，加快水利工程建設(shè)進度，加強工程建設(shè)服務(wù)和質(zhì)量監(jiān)督，高標準完成全年目標任務(wù)，努力推進我縣水利工作再上新臺階，為我縣趕超發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的水支撐。

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制度落實情況自查報告

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制度落實情況自查報告【篇1】

縣效能辦：

根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20××〕3號）要求，我局結(jié)合實際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進一步提高機關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實情況，進行了深入細致的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、強化學(xué)習(xí)，促進提高

認真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，與強化機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達貫徹到廣大的干部群眾中去。

二、強化監(jiān)督，重在落實

對外公布我局的投訴電話，同時在局機關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進了干部職工的自覺性。

三、突出實績，促進工作

通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。

制度落實情況自查報告【篇2】

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社保基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制。

突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社?；鹑轿弧⑷^程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負責(zé)人對對賬情況進行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

3、加強內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核。稽核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。

5、加強隊伍建設(shè)，提高社?；鸸芾砟芰?/p>

社會保險干部隊伍是社?；鸬闹苯庸芾碚?，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社保基金管理的質(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓(xùn)，進行適當?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階段，對于社保經(jīng)辦機構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突，形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

三、加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強隊伍建設(shè)。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

制度落實情況自查報告【篇3】

為嚴格黨員隊伍管理，強化黨員教育培訓(xùn)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實基層黨組織“三會一課”制度，努力形成基層黨組織一級抓一級、層層抓落實的生動局面，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，我縣按照上級要求，對農(nóng)提幫扶村開展“三會一課”專項活動，并取得良好成效。

一、嚴格程序，保證質(zhì)量

一是定期召開會議。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、上一次黨課，黨小組會一般每月召開一至二次。共有個省級農(nóng)提幫扶村，今年以來共召開黨員大會21次，支部委員會57次，黨小組會議102次，上黨課20次。二是嚴格會議流程。每次會議和黨課都要做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規(guī)范會議記錄格式，提高會議效率，每次會議都形成明確的工作安排和決議，會后及時將相關(guān)材料歸檔，提高會議和黨課的質(zhì)量。三是嚴格執(zhí)行請假制度。黨員若因事不能參加會議或黨課的，必須按相關(guān)規(guī)定程序提前辦理請假手續(xù)，并另擇時間學(xué)習(xí)會議精神。

二、創(chuàng)新形式，豐富載體

一是結(jié)合農(nóng)村面貌改造提升行動工作。充分發(fā)動黨員干部，深入宣傳，加快美化、綠化、亮化的工作進程，并把工作中遇到的瓶頸制約，通過研討，著力破解。二是結(jié)合本村特色，開展特色活動。三是結(jié)合人才培育，制定發(fā)展規(guī)劃。村干部多次深入群眾走訪，制定了入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察計劃。并加強對農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人進行培訓(xùn)，制定科學(xué)完整的考察措施。9個省級農(nóng)提幫扶村根據(jù)自身特點，均制定了本村的發(fā)展規(guī)劃。

三、加強督導(dǎo)，狠抓落實

為推進“三會一課”制度全面落實，我縣從制度建設(shè)抓起，建立健全黨組織生活制度體系，確保黨組織生活正常化和制度化，個農(nóng)提幫扶村都制定出相關(guān)配套工作制度，推行目標管理，形成真抓實干的良好氛圍。并明確各級責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，建立相應(yīng)的獎懲機制和長效的。管理機制。在平時的督導(dǎo)檢查中，縣委組織部直接到村，通過現(xiàn)場查看黨支部工作手冊，查看會議影像資料，走訪黨員群眾，與“兩委”干部座談等形式，現(xiàn)場打分。在年度考核時，加大“三會一課”制度在考核中的比重，對“三會一課”落實到位、效果明顯的支部，進行表彰；對“三會一課”不正常、組織生活散漫、開展效果不好的黨組織，采取及時通報和對支部書記進行談話等措施，促進基層黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。

制度落實情況自查報告【篇4】

xx市xx黨組把學(xué)習(xí)貫徹落實好三個規(guī)定和《關(guān)于建立過問或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實兩個維護四個意識的重要表現(xiàn)，將三個規(guī)定《實施辦法》的執(zhí)行情況作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容和措施，堅持四個到位，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。

確保學(xué)習(xí)認識到位

深刻認識落實三個規(guī)定及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實加強對三個規(guī)定及《實施辦法》的學(xué)習(xí)宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、全院干警大會進行傳達學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干警提高政治站位，領(lǐng)會精神實質(zhì)。并將有關(guān)規(guī)定摘編資料印發(fā)到每一個干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規(guī)定內(nèi)容。二是對違反三個規(guī)定的典型案例，及時通報，結(jié)合工作實際開展討論，每個干警撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，增強了紀律規(guī)矩意識。三是組織三個規(guī)定《實施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過考試，進一步檢驗了全體干警對規(guī)定內(nèi)容掌握情況，達到了以考促學(xué)、學(xué)以致用、知行合一的目的。

確保責(zé)任落實到位

加大對三個規(guī)定的貫徹執(zhí)行力度，不斷強化責(zé)任落實，一是簽訂責(zé)任書。結(jié)合實際，制定《嚴格遵守三個規(guī)定一個辦法責(zé)任書》，將貫徹執(zhí)行三個規(guī)定等有關(guān)要求寫入責(zé)任內(nèi)容，進一步落實責(zé)任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責(zé)任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設(shè)立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實三個規(guī)定《實施辦法》的監(jiān)督，進一步推動三個規(guī)定全面貫徹落實建立相關(guān)記錄、通報和責(zé)任追究機制。

確保宣傳引導(dǎo)到位

充分利用兩微一端、官方網(wǎng)站等新媒體平臺，發(fā)布三個規(guī)定《實施辦法》相關(guān)內(nèi)容和舉措，爭取社會各界的支持與配合，擴大了社會影響力。設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx市人民檢察院落實三個規(guī)定《實施辦法》的監(jiān)督，為貫徹三個規(guī)定，促進依法履職，營造了良好氛圍。

確保制度建設(shè)到位

建立記錄報告制度。檢察人員在辦案過程中對出現(xiàn)三個規(guī)定的情形，全面如實記錄留痕，建立臺賬，及時向院紀檢組報告，對應(yīng)當報告而未報告的實行嚴肅追責(zé)。加強監(jiān)督檢查機制。政治部定期對三個規(guī)定貫徹落實情況進行督查，并向院黨組報告制度落實情況。紀檢組協(xié)同有關(guān)部門對落實三個規(guī)定情況開展抽查檢查，對關(guān)鍵部門、敏感崗位開展個別廉政談話提醒，不折不扣地抓好各項具體措施的落實，對落實三個規(guī)定中存在敷衍應(yīng)付及形式主義、官僚主義問題的嚴肅追責(zé)。

制度落實情況自查報告【篇5】

下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

為落實中央關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度(以下簡稱“三重一大”制度)精神，結(jié)合**公司實際，特制定本制度，

一、本制度所指的“三重一大”指重大決定、重要干部任免、重要項目安排，大額資金的'使用。

二、本制度所指的“集體決策”是指公司黨組織會、總經(jīng)理辦公會和黨政聯(lián)席會做出決定。

三、由公司集體決定的“三重一大”具體事項主要有：

1、公司制定的發(fā)展規(guī)劃;

2、公司制定的規(guī)章制度，含人事聘用制度、分配制度、各種管理制度、獎勵制度等。

1、公司部門負責(zé)人以上干部的聘任;

2、下屬企業(yè)副總經(jīng)理以上干部的聘任。

2、公司年度預(yù)算和決算報告;

3、公司人員聘用、人員調(diào)動及工作調(diào)配等;

4、公司分配方案的制定與調(diào)整;

5、公司的大型活動安排;

6、其他需要公司集體討論決定的重要事項，

(一)公司本部資金管理權(quán)限。

1、公司本部各類支出使用金額在5000元以下的，由公司分管副總經(jīng)理簽字審批。

2、5000元(含)～元的支出，由公司分管副總經(jīng)理會同總經(jīng)理討論決定并簽字審批。

3、20000元(含)～50萬元的支出，由公司辦公會集體審議決定，并由董事長簽字審批。

5、50萬元及以上的支出，由公司董事會審議決定。

(二)公司對下屬企業(yè)資金管理權(quán)限。

(1)所有預(yù)算內(nèi)支出及預(yù)算外5000元以下支出，由各下屬企業(yè)根據(jù)自身資金管理權(quán)限簽字審批。

(2)預(yù)算外5000元(含)～10萬元支出，由公司總經(jīng)理會同下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定并簽字審批。

(3)預(yù)算外10萬元(含)～100萬元的支出，由公司辦公會會同下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并由公司董事長簽字審批。

(4)預(yù)算外100萬元及以上的支出原則上由公司董事會審議決定。

六、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反上述規(guī)定的，應(yīng)及時予以糾正，由此造成的決策失誤，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

七、本制度由**公司黨組織負責(zé)解釋和監(jiān)督，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

政策落實自查報告11篇

古人曾說，力行而后知之真，在平凡的學(xué)習(xí)工作中，書寫報告對我們來說是很普遍的。報告到底該如何寫好？小編為您整理了以下相關(guān)資料希望對您有幫助：“政策落實自查報告”，如果你想讓身邊的人獲得這個信息就請把它分享給他們！

政策落實自查報告(篇1)

根據(jù)《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結(jié)算處關(guān)于加強支付手續(xù)費減費讓利工作的通知》（銀管支付〔2021〕63號)、《中國人民銀行營業(yè)管理部支付結(jié)算處關(guān)于加強降費讓利政策宣傳工作的`通知》等工作部署和工作要求，大連銀行北京分行（以下簡稱“我行”）有序開展減費讓利宣傳活動，落實減費讓利工作，現(xiàn)將減費讓利開展情況匯報如下：

一、減費讓利開展情況

（一）人民幣結(jié)算服務(wù)手續(xù)費降費情況：

1.對公賬戶通過柜臺渠道進行的單筆金額在10萬元（含10萬）以下的對公跨行轉(zhuǎn)賬匯款（普通匯兌）業(yè)務(wù)，匯款手續(xù)費按照現(xiàn)行政府指導(dǎo)價標準，實行9折優(yōu)惠，優(yōu)惠期限為3年；對公賬戶通過柜臺渠道進行的單筆金額在10萬元（含10萬）以下的對公本行轉(zhuǎn)賬（普通匯兌）免收匯款手續(xù)費，優(yōu)惠期限為3年，自2021年9月30日以來，截止20xx年1季度末累計減免手續(xù)1.35萬元

2.網(wǎng)上銀行、手機銀行、ATM等渠道進行的單筆10萬元以內(nèi)對公跨行轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費、網(wǎng)上銀行按照政府指導(dǎo)價已執(zhí)行四折收取。自2021年9月30日以來，截止20xx年1季度末累計減免手續(xù)28.87萬元。

3.取消收取支票工本費、掛失費，以及本票和銀行匯票的手續(xù)費、工本費、掛失費共8個收費項目。自2021年9月30日以來，截止20xx年1季度末累計減免0.016萬元。

（二）人民幣賬戶開戶手續(xù)費降費情況：

銀行賬戶服務(wù)費：我行已免收取客戶本外幣對公活期賬戶開戶手續(xù)費和本外幣對公賬戶管理年費2個收費項目。自2021年9月30日以來，截止20xx年1季度末，共減免開戶手續(xù)費0.75萬元。

（三）電子銀行服務(wù)費降費情況：

1.網(wǎng)銀、手機銀行、電話銀行年費和管理費，企業(yè)網(wǎng)銀服務(wù)年費100元/年，現(xiàn)行收費標準為全部減免。

2.安全認證工具管理年費和管理費，無年費及管理費。

3.安全認證工具工本費，安全認證工具現(xiàn)行收費標準為全部減免。

降費項目的實際累計降費規(guī)模達到6.47萬元。

（四）刷卡手續(xù)費降費情況：

標準類商戶借記卡收單服務(wù)費為0.54%，25元封頂。優(yōu)惠類商戶收單服務(wù)費，我行現(xiàn)無優(yōu)惠類商戶。降費項目的.實際累計降費規(guī)模達到0.79萬元。

二、減費讓利宣傳工作

(一）豐富線上宣傳途徑

我行在官方網(wǎng)站、手機銀行APP、廳堂等多渠道進行降費信息公示。先后在大連銀行北京分行微信公眾號發(fā)布《我為群眾辦實事—大連銀行北京分行開展支付手續(xù)費減費讓利活動》、《降費不降服務(wù)讓利更升溫度—大連銀行北京分行開展支付手續(xù)費減費讓利活動》等宣傳報道，在業(yè)務(wù)辦理過程中精準投放減費降費信息。

（二）發(fā)揮營業(yè)網(wǎng)點一線傳播作用

各分支機構(gòu)結(jié)合本行特點開展多途徑降費宣傳，確保讓客戶多渠道多方式知曉我行降費優(yōu)惠政策，視頻滾動播放，

（三）適度開展人流密集區(qū)域宣傳

在宣傳期間，將充分考慮疫情情況，適度開展人流密集的重點區(qū)域、商圈、觸達更廣大人民群眾，深入到小微企業(yè)聚集的寫字樓宇、小商品集散地等開展宣傳活動，進一步擴大受眾群體，提升本次宣傳受眾面。

三、減費讓利宣傳成效案例

北京××科技有限公司李經(jīng)理走進大連銀行北京分行營業(yè)部，要為自己剛成立不久的公司開立基本賬戶，聽聞同為小微企業(yè)業(yè)主的朋友在官網(wǎng)獲得減費讓利的優(yōu)惠信息，介紹來辦理開戶業(yè)務(wù)。一套操作下來竟分文未花。李經(jīng)理說：“了解到大連銀行費用低、服務(wù)有保障，沒想到這次開戶竟然為我免除了開戶費用，對我來說不僅是減費讓利，更是為我將要啟航的新事業(yè)搏了一個好彩頭?！蔽覀儐T工抓住又一次的宣講機會說：“小微企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，在促進就業(yè)方面也有著突出的貢獻，我行積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院、人民銀行減費讓利、惠企利民的工作部署，除減免開戶費用外、購買支票、電匯轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)銀等都有具體的優(yōu)惠政策?！笨蛻舯硎緶p費政策為他們節(jié)省了經(jīng)營成本，讓小微企業(yè)主真正感受到了國家、金融機構(gòu)對他們的支持與幫助，表示一定自覺履行社會責(zé)任，銀企合作，共謀發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。

針對涉疫群體的減費讓利工作我行按照前期減費讓利工作要求，應(yīng)降盡降。減費讓利工作是我行踐行社會責(zé)任，展現(xiàn)良好風(fēng)貌的契機，責(zé)任重大；減費讓利工作更是國家同舟共濟、共同營造良好營商環(huán)境的應(yīng)然之舉，使命光榮。疫情形勢復(fù)雜嚴峻、我行將扎實做好減費讓利工作，堅持方案精細化，督導(dǎo)常態(tài)化，形式多樣化，服務(wù)精準化，與祖國共克時艱。

政策落實自查報告(篇2)

關(guān)于就業(yè)政策落實情況的自查報告為認真貫徹落實中央、省市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，全面完成市定就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣有關(guān)部門的配合下，經(jīng)過共同努力，扎實工作，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作取得了良好的成效。按照晉人社明電[20xx]15號文件精神，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、就業(yè)政策落實情況

《就業(yè)促進法》實施一年多來，特別是金融危機爆發(fā)以來，我們積極貫徹中央、省市一系列重大決策部署，本著“幫企業(yè)、促就業(yè)”的原則，大力推進職業(yè)培訓(xùn)、組織進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、支持幫助困難群體等成效明顯，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。 1，按照有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實際，制定出臺了有關(guān)文件：關(guān)于實行《再就業(yè)優(yōu)惠證》制度的通知（保勞就字[20xx]1號），關(guān)于進一步加強完善勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的通知（保編辦[20xx]11號），關(guān)于王琦、韓瑞東等同志任職的通知（保勞社局發(fā)[20xx]9號）等。文件的出臺，對加快我縣就業(yè)再就業(yè)工作起到了積極的作用。

2，截至今年6月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)855人，享受社會補貼人數(shù)為779人，使用就業(yè)資金80.5萬元；享受崗位補貼人數(shù)為627人，使用就業(yè)資金171.19萬元。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，成功創(chuàng)業(yè)71人，提供就業(yè)崗位431個，實現(xiàn)自謀職業(yè)233人。

3，就業(yè)資金籌集、支出及結(jié)余情況。20xx年籌集合計467.37萬元，由上級財政轉(zhuǎn)移支付462萬元和利息收入5.37萬元構(gòu)成。20xx年1至9月份資金籌集324.72萬元，上級財政轉(zhuǎn)移支付323萬元和利息收入1.72萬元兩部分組成。20xx年資金支出合計314.97萬元，包括職業(yè)培訓(xùn)補貼支出

1.4萬元，公益性崗位社會保險補貼支出272.57萬元，崗位補貼支出41萬元，滾存結(jié)余953.45萬元。20xx年1至9月份，本年度資金支出251.69萬元，包括公益性崗位社會保險補貼支出80.05萬元，崗位補貼支出171.19萬元，滾存結(jié)余1026.48萬元。

4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)情況及工作開展情況。按照山西省人民政府《關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察工作的意見》和《關(guān)于明確全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所工作職責(zé)的通知》（晉勞社廳[20xx]108號）等文件要求，我們于去年10月份，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了勞動保障所，配備了36名工作人員，并統(tǒng)一制作了印章，落實了機構(gòu)、編制、場所、人員、經(jīng)費、工作六到位。今年6月份，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所人員參加了全市組織的任職、發(fā)證培訓(xùn)，進一步提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障

所工作正常，運轉(zhuǎn)良好，為我縣全面抓好就業(yè)再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5，著力加強職業(yè)培訓(xùn)。截至今年6月底，全縣職業(yè)培訓(xùn)382人，職業(yè)介紹433人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%內(nèi)。勞動法律法規(guī)崗前培訓(xùn)16002人次，再就業(yè)培訓(xùn)382人，實現(xiàn)再就業(yè)855人。農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)完成530人，技能鑒定完成201人。

6，做好小額貸款啟動工作。根據(jù)中央、省市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的要求，我們成立了下崗失業(yè)人員小額貸款協(xié)調(diào)小組，做到了組織健全，辦事機構(gòu)人員落實。截止今年上半年，全縣直接扶持了73人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動了430人實現(xiàn)就業(yè)。

7，做好困難就業(yè)群體救助工作。僅去年一年，我們開發(fā)了就業(yè)崗位信息3000余個，安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)583人，其中“4050”困難就業(yè)人員250人，并為他們免費提供職業(yè)介紹、登記、指導(dǎo)服務(wù)。幾年來，我們共幫助510名各類就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。對從事個體經(jīng)營和吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的229戶企業(yè)減免收費350多萬元。今年又開發(fā)公益性崗位90個，用于安臵就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、存在的問題及建議

1，宣傳力度有待進一步加強。轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念是促進就業(yè)是實現(xiàn)再就業(yè)的前提。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，一些人的觀念落后，眼高手低，存在著等、要、靠的依賴思想。應(yīng)采取多種形式，廣泛宣傳促進就業(yè)的各項政策，真正把黨和政府的扶持政策送到就業(yè)困難群體的手中。

2，小額擔(dān)保貸款工作進展緩慢，成效不大。絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員存在著“擔(dān)保難、還款難”的問題，亟需解決。

總之，在貫徹中央、省市的就業(yè)再就業(yè)政策中，我縣高度重視，各部門協(xié)作配合，取得了一定的成績。對于存在的問題，我們將專題研究，制定科學(xué)方案，采取切實有效措施，加大整改力度，加大工作力度，積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計開發(fā)新崗位，專心致志抓就業(yè)，扎實工作，勤奮努力，確保我縣就業(yè)再就業(yè)全年各項目標如期實現(xiàn)。

政策落實自查報告(篇3)

近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優(yōu)先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業(yè)培訓(xùn)，堅持本職工作與我縣經(jīng)濟發(fā)展和民生改善同步推進，現(xiàn)將落實情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、就業(yè)工作。

通過開發(fā)保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，截止目前，我縣城鎮(zhèn)新就業(yè)3146人，完成全年任務(wù)的70%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2818人，完成全年任務(wù)的69%，失業(yè)人員再就業(yè)2516人，完成全年任務(wù)的68%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1573人，完成全年任務(wù)的98%，登記失業(yè)率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

制定了人社工作服務(wù)園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)實施方案，針對園區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的實際，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。截止目前，我們共培訓(xùn)再就業(yè)人員760人、培訓(xùn)農(nóng)民工852人、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員120人,其中為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)縫紉工500人。

3、公共就業(yè)服務(wù)工作。

一是做好職業(yè)介紹工作。我們積極與縣內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業(yè)介紹2457人，職業(yè)介紹成功人數(shù)1375人，分別完成全年任務(wù)的60%和59%。

二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

我們積極與省人社廳協(xié)調(diào)開發(fā)公益性崗位，上半年共安置了30名就業(yè)困難大學(xué)生。

4、人才開發(fā)工作。

對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農(nóng)村鄉(xiāng)土人才890人。建立了1080名畢業(yè)生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發(fā)布信息、人事代理等服務(wù)。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉(zhuǎn)正。通過委托招聘，為縣內(nèi)重點單位、重點企業(yè)推薦了50人，簽訂協(xié)議10份。為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

5、社會保險工作。

年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民和社會養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

二、存在的問題

1、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)模、層次較低。

我縣就業(yè)困難人員年齡偏大，自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的意識不強，職業(yè)技能單一，又不愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)，因此適合其就業(yè)的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。

隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴面難。

雖然我縣新農(nóng)保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經(jīng)濟條件較好的農(nóng)民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，流動性強，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴面后勁不強。

4、人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。

我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才數(shù)量不足，不能適應(yīng)跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務(wù)體系和服務(wù)功能不健全，服務(wù)水平還有待提高；要進一步引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，強化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機制。

三、下步工作安排

1、加大培訓(xùn)工作力度，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預(yù)測，有針對性地開展好特色培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)，為新落戶企業(yè)做好技能人才的準備。針對三聯(lián)藥業(yè)即將投產(chǎn)的用工特點，要聯(lián)系藥監(jiān)局開展GMP培訓(xùn)。針對輕紡產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的需求，要擴大麻紡、編織培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)、就業(yè)本領(lǐng)。積極扶持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提高有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際，有針對性地搞好新農(nóng)村建設(shè)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的技能培訓(xùn)，為他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)積極創(chuàng)造條件。為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔(dān)保貸款。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的職能作用，定期走訪就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，切實解決好就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民及失業(yè)人員的再就業(yè)問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員特別要抓好勞務(wù)輸出的調(diào)查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務(wù)輸出提供依據(jù)。

2、加大人才開發(fā)力度，穩(wěn)步推進人事制度改革工作。

要根據(jù)園區(qū)企業(yè)對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業(yè)引進省內(nèi)外高校畢業(yè)生和技術(shù)人才，解決企業(yè)用工難的問題，特別是技術(shù)工人短缺的問題。同時要搞好域內(nèi)人才的開發(fā)和利用，加強職業(yè)技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業(yè)生的報到登記及就業(yè)指導(dǎo)工作，鼓勵畢業(yè)生到基層工作，促進畢業(yè)生就業(yè)。要進一步完善事業(yè)單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規(guī)程。按照省、市要求啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置改革工作。進一步深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好公務(wù)員津貼補貼規(guī)范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資準備工作。

3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。

一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)工商、建設(shè)、規(guī)劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。

二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作。

三是鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。

四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關(guān)待遇，擴大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳。

五是進一步加強社保基金監(jiān)管，提高監(jiān)管水平。

政策依據(jù)：年初省廳和市局工作部署政策落實情況就是以上所講存在問題及原因沒有對策及安排就是以上所講

政策落實自查報告(篇4)

根據(jù)分局關(guān)于落實減稅降費納稅服務(wù)自查工作通知要求，結(jié)合總局發(fā)現(xiàn)的五個方面20個問題及省局提出的30 點要求，對照問題清單，認真開展自查自糾，立查立改，具體情況如下：

一、嚴格落實辦稅服務(wù)制度

1、認真遵守著裝規(guī)定。上班時間全體人員按規(guī)定規(guī)范著裝，無混裝現(xiàn)象，不存在同一廳著長、短袖制服的情況，長頭發(fā)女同事按規(guī)定盤發(fā)，并佩戴統(tǒng)一的發(fā)網(wǎng)，存在個別人員，因頭發(fā)齊肩，難以束發(fā)盤發(fā)，稍微影響儀容整潔。

2、認真做好辦稅制度登記。按規(guī)定設(shè)置導(dǎo)稅日記、導(dǎo)稅咨詢臺帳、詳細認真記錄納稅人的涉稅咨詢，及時響應(yīng)納稅人的訴求，并認真做好解答和回復(fù)。同時設(shè)置預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)登記本，及時認真做好服務(wù)登記。每天及時電話提醒值班領(lǐng)導(dǎo)及專家團隊人員入駐辦稅服務(wù)廳，并及時記錄值班日記。

3、加強人員的納稅服務(wù)意識，要求窗口人員通過換位思考，以將心比心的心態(tài)去改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，在受理業(yè)務(wù)中要盡量控制自己的情緒，盡量避免出現(xiàn)態(tài)度惡劣、言語生冷硬等問題，目前暫未發(fā)現(xiàn)這類情況。

4、嚴格按照納稅服務(wù)規(guī)范和辦稅指南受理涉稅事項，嚴格執(zhí)行“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的工作要求，對確需與管理分局協(xié)調(diào)的事項，主動為納稅人進行溝通，同時要求窗口人員將座機電話告知納稅人，便于管理員聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保不讓納稅人多頭跑。

5、周一早會，組織全體人員學(xué)習(xí)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于取消20項稅務(wù)證明事項的公告》等四份文件，同時學(xué)習(xí)了進一步優(yōu)化稅務(wù)登記注銷文件及調(diào)整政府基金相關(guān)政策文件，確保窗口人員及時掌握政策規(guī)定，嚴格按照文件規(guī)定辦理涉稅事項。

二、認真落實人員窗口及設(shè)施配置

嚴格按照規(guī)定設(shè)置專人坐值導(dǎo)稅臺，每天配備三名導(dǎo)稅人員，做好涉稅咨詢、資料預(yù)審、表單填報輔導(dǎo)、簡易涉稅事項辦理、取號等工作，充分發(fā)揮導(dǎo)稅臺的重要作用。同時每天配備兩名值班人員，做好自助辦稅區(qū)的涉稅輔導(dǎo)，盡量引導(dǎo)納稅人通過電子稅務(wù)局辦稅。導(dǎo)稅臺設(shè)有對外咨詢電話，由專人負責(zé)接聽，能在電話響鈴或三聲內(nèi)及時接聽。

設(shè)立了減稅降費專窗、小微企業(yè)咨詢崗、社保咨詢崗、臺胞專窗、清稅注銷專窗、簡事易辦專窗等，為不同需求的納稅人提供更加便捷的納稅服務(wù)。

廳內(nèi)設(shè)有自助終端機、自助區(qū)電腦、電子導(dǎo)稅平臺，這些設(shè)備均可正常使用，自助終端機按規(guī)定張貼了操作指引。對暫時無法使用的填單范本設(shè)備，按規(guī)定張貼了“設(shè)備維護中”的提醒。除航信、百旺兩家服務(wù)商放置的咨詢電話牌外，廳內(nèi)未擺放與辦稅服務(wù)廳無關(guān)的廣告或宣傳材料。

三、提升應(yīng)急處理能力

利用早會組織全體人員學(xué)習(xí)辦稅服務(wù)廳應(yīng)急預(yù)案、征期錯峰處理文件等，并將預(yù)案及文件打印放置于導(dǎo)稅臺，便于導(dǎo)稅人員出現(xiàn)情況及時查閱處理。同時開展了大廳擁堵、系統(tǒng)故障等常見情景的應(yīng)急演練，提升人員的應(yīng)急處理能力。

四、認真做好減稅降費政策宣傳輔導(dǎo)

大廳資料柜放置了普惠性優(yōu)惠政策、深化增值稅改革政策、個稅六項扣除規(guī)定、社保費優(yōu)惠政策等十幾種減稅降費的宣傳資料，供納稅人取閱。LED顯示屏滾動播放最新的政策規(guī)定、減稅降費宣傳小視頻等，大廳張貼了自然人減稅降費退稅公告，告知自然人納稅人符合規(guī)定可辦理退稅，放置了辦稅事項“一次性告知”二維碼、“最多跑一次”辦稅事項二維碼展板，方便納稅人掃碼使用。同時認真核對納稅人填報的表單，及時清理不用、已更新的舊表，特別是7月份啟用的新表，確保納稅人準確填報。

政策落實自查報告(篇5)

按照縣紀委下發(fā)的《中共縣紀委關(guān)于開展改善和保障民生政策措施落實情況專項督查的通知》（永紀發(fā)〔〕24號）的要求，我鄉(xiāng)在認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握中央和省、市、縣有關(guān)改善和保障民生的各項政策措施的基礎(chǔ)上，對照10個方面的督察內(nèi)容，認真開展自檢自查，現(xiàn)報告如下：

一、強化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，始終堅持以人為本，以為民辦實事為重點，從財力、物力、人力上向改善和保障民生問題傾斜，并始終把保障和改善民生作為做好工作的立足點和出發(fā)點，把民生工作擺在突出位置，多次召開有關(guān)單位負責(zé)人及村“兩委”班子成員會議，傳達貫徹落實各級對改善和保障民生的會議、文件精神，要求各村、各部門不折不扣地落實各項改善和保障民生的政策措施，落實過程公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督，按照程序，規(guī)范操作。成立了鄉(xiāng)長任組長的改善和保障民生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期深入到各村、各部門進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加大保障和改善民生政策措施落實情況的公開力度，及時公布有關(guān)信息。

二、明確目標、狠抓落實。

，我鄉(xiāng)爭取并加大對改善和保障民生方面的投入，以建設(shè)“和諧富裕”為目標，切實解決涉及人民群眾切身利益的民生問題，將中央、省、市、縣關(guān)于改善和保障民生的一系列政策措施逐一落實到位。

（一）補助類項目

鄉(xiāng)黨委、政府堅持以人為本的發(fā)展理念，以落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)，采取有效措施，認真落實中央、省、市、縣出臺的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保各類惠農(nóng)資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中，各項支農(nóng)政策落到實處。同時加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施、強化監(jiān)督，各項補貼資金實行?？顚艄芾?，按具體要求發(fā)放到農(nóng)戶，糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村低保、高齡老人補助、退耕還林資金等資金落實了專戶管理，建立了補貼檔案，全面實行了“一折通”發(fā)放。按規(guī)定的時間、對象、標準、范圍、方式發(fā)放各項支農(nóng)強農(nóng)惠農(nóng)資金，按照規(guī)定程序撥付、按照規(guī)定用途使用。截止12月1日，全鄉(xiāng)發(fā)放了以下改善和保障民生資金：

1、農(nóng)民補貼。發(fā)放農(nóng)民補貼資金1107661.05元，其中綜合直補資金632240.00元、機耕機耙燃油補助資金74265.30元、良種補貼資金（水稻、玉米、小麥）166669.65元、糧食直接補貼資金97830.10元、退耕還林525.60畝兌付補貼資金136656.00元。發(fā)放家電、汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼8.176萬元。經(jīng)過積極爭取有32戶農(nóng)戶順利購買了滿意的農(nóng)機具，共享受到農(nóng)業(yè)購機補貼25600元。

2、農(nóng)村低保。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行農(nóng)村居民低保政策，截止12月1日，我鄉(xiāng)到賬1—12月低保資金為816020元，

發(fā)放人數(shù)1012人，實際發(fā)放資金816020元，全部實行了“一卡式”發(fā)放。

3、城市低保。截止到12月1日，我鄉(xiāng)到賬1-12月資金為90647元，發(fā)放98戶108人，實際發(fā)放資金90647元，全部實行“一卡式”發(fā)放。

4、優(yōu)撫對象。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行“優(yōu)撫”政策，建立優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)庫。截止目前我鄉(xiāng)到賬資金為216134元，已發(fā)放人數(shù)257人，優(yōu)撫資金共發(fā)放206504元（其中五保戶167人，發(fā)放1—6月五保戶供養(yǎng)資金168780元）。

5、大病醫(yī)療救助。為確保我鄉(xiāng)居民大病得到及時治療，緩解他們的生活困難問題，我鄉(xiāng)嚴格按照醫(yī)療救助審批程序，對符合救助的對象，經(jīng)個人申請、審核，1—12月共救助49人，發(fā)放救助資金71000元。

6、受災(zāi)臨時性救濟。1—12月發(fā)放慈善捐款36180元，發(fā)放愛心水窖建設(shè)資金16000元，發(fā)放抗旱特別捐款24500元，發(fā)放抗旱救災(zāi)糧6.75噸。

7、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助情況。認真按照縣計生局要求，統(tǒng)計及發(fā)放從1991年4月至12月拖欠的.獨生子女保健費共174戶95460元；完成了云南省雙女絕育夫婦家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助660人，19800元；兌現(xiàn)了云南省獨生子女家庭享受新農(nóng)合個人繳費資助473人9460元；并統(tǒng)計完成了的享受人數(shù)上報工作共計：484人、14520元；發(fā)放了獎勵扶助新增人員4人儲蓄儲存：金額2880元和申批獲一次性獎勵的農(nóng)村獨生子女家庭8戶6000元；發(fā)放農(nóng)村獨生子女年獎學(xué)金：小學(xué)45人，每人每年160元；中學(xué)41人，每人每年260元；高中和大中專一次獎學(xué)金4人，共計7000元。

8、農(nóng)村新型合作醫(yī)療。我鄉(xiāng)參合人數(shù)14162人，參合率97.7%，1至12月全鄉(xiāng)新農(nóng)合減免醫(yī)療費用1042272元，大大降低了群眾的醫(yī)療費用負擔(dān)，有效解決了農(nóng)民看病難，看病貴的問題。

（二）建設(shè)類項目

一年來，鄉(xiāng)人民政府爭取實施了一批改善和保障民生的工程項目，并通過加強工程項目規(guī)劃、立項，工程項目審批和建設(shè)中的公開工作，努力做到投資項目實施和資金管理使用的公開透明。

1、全鄉(xiāng)勞動就業(yè)落實情況。，全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員達到2500人，實現(xiàn)勞務(wù)收入800萬元，拓寬了農(nóng)民增收渠道。同時，我鄉(xiāng)狠抓“職業(yè)技能”培訓(xùn)，全年共舉辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班13期1700人次。

2、農(nóng)村中小學(xué)危房改造。鄉(xiāng)黨委、政府一始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，為整個教育事業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府加強協(xié)調(diào)，積極向上級爭取項目資金，立足實際，全力以赴促進教育事業(yè)，今年我鄉(xiāng)共爭取資金1078萬元，對一貫制學(xué)校、柯樂小學(xué)、光明小學(xué)的校舍進行排危改造，在新民小學(xué)征地1.7畝，投資22萬元修筑籃球場一塊，圍墻160多米，大門一道。目前以上項目即將竣工啟用，這些工程的完成將極大地改善我鄉(xiāng)校舍破舊的面貌，大大降低了校舍危房率，有力地推進全鄉(xiāng)集中辦學(xué)進程。

3、改善和保障民生工程項目爭取及實施情況。一年來，鄉(xiāng)黨委政府把爭取民生工程項目、對外爭取資金作為振興全鄉(xiāng)經(jīng)濟、完善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一項重要工作來抓，積極到市、縣有關(guān)部門跑信息，多次請市、縣領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)調(diào)研工作，爭取項目、爭取資金，鼓勵各村、各站所跑項目、跑資金。一年來，爭取實施了以下民生工程項目：

（1）向宣明會爭取實施了樓海、柯樂村委會玉米高產(chǎn)科技示范種植481畝，投資3.6萬元；

（2）向宣明會爭取實施了海聯(lián)村委會厥菜坪灌溉引水項目，投資3.4萬元；

（3）實施了水井五組、水井魚勺羅、光明姜家村三個市級整村推進項目，投資45萬元；

（4）實施了43戶扶貧安居工程，每戶補助10000元，共43萬元；

（5）爭取實施了一貫制學(xué)校道路建設(shè)，投資7萬元；

（6）爭取實施了光明村委會五郎坪村、新生村委會春東村、新民大營一村三個“一事一議”財政獎補項目，共投資122萬元，爭取財政獎補資金63萬元；

（7）爭取實施了農(nóng)村危房改造工程20戶，農(nóng)村民居地震安全工程10戶，共投資31萬元；

（8）爭取實施了柯樂村委會五組、六組人馬驛道建設(shè)工程，投資5萬元；

（9）爭取實施了村委會大地村市級新農(nóng)村建設(shè)示范村項目，投資24萬元；

（10）爭取實施了新民村委會大營一村新農(nóng)村省級重點村建設(shè)項目，投資22萬元；

（11）爭取實施了新民村委會黑樂村小組通村道路建設(shè)項目，投資28.4萬元；

（12）爭取實施了新生村委會下西、上西、春西、東富和柯樂小學(xué)人飲安全項目，投資28萬元；

（13）爭取實施了柯樂、樓海村委會基層組織活動場所建設(shè)項目；

（14）順利完成了總投資531萬元的至海聯(lián)、至樓海通達公路建設(shè)，極大地改善了樓海、海聯(lián)兩個村委會出行條件；

（15）全力配合好總投資1700余萬元的康家河、大研兩個水庫的除險加固工程，有效增強全鄉(xiāng)的防訊抗旱能力，有力保證全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水安全。目前，這些項目大部分已順利完工，部分工程的掃尾工作也將在年內(nèi)完成，這些項目的建成將進一步改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況，為進一步改善和保障民生、加快發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

4、“村村通廣播電視工程”。繼完成960套“村村通”設(shè)備發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，今年在光明、新民、村委會發(fā)放了第二批“村村通”設(shè)備364套。進一步改善和豐富了群眾的文化生活。

三、存在的問題

現(xiàn)階段的民生問題，已不再是簡單的衣、食、住、行問題，而是教育、文化、就業(yè)、收入分配、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生等問題，涉及到群眾的方方面面，是一項龐大的、復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。就我鄉(xiāng)而言，雖然一直爭取并投入了大量的人力和財力，但還存在許多問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、缺乏支柱產(chǎn)業(yè)支持，農(nóng)民增收緩慢。我鄉(xiāng)農(nóng)民的經(jīng)濟來源主要靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工所得，全鄉(xiāng)還沒有有規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)支持。為此，我們要加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以土地流轉(zhuǎn)為抓手，以“一片葉（烤煙）、一朵花（朝鮮薊）、兩棵樹（核桃、青花椒）”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，培育一批支柱產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增產(chǎn)增收。同時加大勞務(wù)型輸出，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)多渠道增加農(nóng)民收入。

2、缺乏資金投入，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。近年來，雖然實施人飲安全、農(nóng)村通達公路建設(shè)等一大批改善和保障民生的工程項目，但全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況還沒有根本改變，還有部分村的群眾喝不上清潔衛(wèi)生自來水；部分村村民小組沒有通電；通村道路基礎(chǔ)仍然很差，處于晴通雨阻的狀況，很多村民小組還沒有通路，嚴重影響群眾的生產(chǎn)生活，需要投入大量的財力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、缺乏文化娛樂場所，農(nóng)民精神文化生活貧乏?，F(xiàn)在人們的閑暇時間逐漸多起來，文娛體育活動需求呈現(xiàn)出快速增長趨勢。但現(xiàn)狀是，農(nóng)村的文體活動相當缺乏，可農(nóng)民的文化設(shè)施幾乎空白，我鄉(xiāng)的村級陣地建設(shè)雖然得到了加強，但村級沒有宣傳文化知識的平臺，更沒有娛樂健身的場所。因此，我們必須要在農(nóng)村廣泛開展文娛活動，傳播先進文化，真正使農(nóng)村的文化事業(yè)繁榮起來。

4、缺乏科技扶持，農(nóng)民整體素質(zhì)不高。從全鄉(xiāng)來看，農(nóng)民文化素質(zhì)還較低。農(nóng)民的生產(chǎn)生活還是比較落后，依賴于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式在農(nóng)村還占有一定的比例。因此，我們必須花大力氣加大農(nóng)民的培訓(xùn)力度，給予更多的科技扶持，培育農(nóng)民科學(xué)的發(fā)展理念和思路，從而切實提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

5、缺乏長效機制，短期內(nèi)解決民生問題困難重重。目前，鄉(xiāng)黨委政府的一切工作都以“民生”為出發(fā)點和立足點，但仍然存在著這樣或那樣的問題，從近年來的發(fā)展來看，解決民生問題的關(guān)鍵是感情投入和資金投入。只有感情投入，真正做到了“情為民所系”，才能做到“利為民所謀”，才可能實現(xiàn)“權(quán)為民所用”。只有資金投入，使改善民生問題有堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能使各項“改善和保障民生”工程得以順利實施，使人民群眾共享改革發(fā)展的成果。因此，必須建立長效機制，動員社會各界時時刻刻都心系“民生”，關(guān)注“民生”，促使民生問題扎實有序推進。

6、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度不夠健全。制度是工作得以落到實處的保障，由于制度不健全，導(dǎo)致很多民生工程實施中沒有做到及時公開，信息更新速度較慢，特別是賬目不全、不清楚，無法完全體現(xiàn)出公開、公平、公正，沒有得到群眾的監(jiān)督。因此，必須加大黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度的建立健全，把我們的工作置于陽光下運行，接受群眾監(jiān)督。

四、下一步改善和保障民生的打算。

1、進一步加強對改善和保障民生的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，進一步完善各種資料，做好資料歸檔工作。

2、進一步做好農(nóng)村低保戶、五保戶及城鄉(xiāng)低保戶的核查工作，做到公開、公平、公正，實行動態(tài)管理。

3、進一步加強對農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的管理；加強困難群眾的醫(yī)療救助，做好服務(wù)群眾工作。

4、加大對工程類項目監(jiān)督檢查，確保按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

我鄉(xiāng)在改善和保障民生工作中，做了大量的工作，取得了一定的成績，維護了社會的穩(wěn)定。但與上級的要求和人民群眾的愿望，還有很大差距。在今后的工作中，我們將嚴格執(zhí)行各級改善和保障民生的政策措施，把改善和保障民生的好事辦實辦好，營造安全、穩(wěn)定、和諧、健康的社會發(fā)展環(huán)境，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。

政策落實自查報告(篇6)

20xx年實施新的組合式稅費支持政策，因時應(yīng)勢強化跨周期和逆周期調(diào)節(jié)的重要舉措，是穩(wěn)定預(yù)期、助企紓困的關(guān)鍵一招。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院重大決策部署，落實好20xx年新的組合式稅費支持政策，按照國家稅務(wù)總局普洱市稅務(wù)局的統(tǒng)一部署，XX稅務(wù)扎實開展好退稅減稅等各項工作，采取有力有效措施，確保退稅減稅政策不折不扣落實到位。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌減稅退稅各項工作。XX縣稅務(wù)局第一時間組建了由縣局黨委書記、局長任組長的退稅減稅政策落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)實施退稅減稅緩稅降費緩費工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實工作；向市局、縣委、縣政府等上級機關(guān)匯報工作進展情況，做好退稅減稅等稅費支持政策市局間協(xié)調(diào)工作，與縣政府溝通退稅減稅工作；負責(zé)審定退稅減稅工作方案、工作制度；部署、指導(dǎo)、督促做好退稅減稅工作；研究決定退稅減稅工作的其他重大事項。二是加強宣傳輔導(dǎo)培訓(xùn)，做到“明政策、會操作”。分別于3月22日、3月25日召開局領(lǐng)導(dǎo)專題會議，3月23日、24日、25日連續(xù)組織稅務(wù)人員全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時通過“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)宣傳”多渠道、多形式進行全覆蓋的政策宣傳輔導(dǎo)，對留抵退稅、延緩繳納稅費情況復(fù)雜的企業(yè)采用“一對一”精準輔導(dǎo)，針對性地答疑解惑；挑選8名精通少數(shù)民族語言的青年業(yè)務(wù)骨干組建“民族語言+普通話”的少數(shù)民族雙語輔導(dǎo)團隊，有針對性的開展雙語納稅輔導(dǎo)、減稅退稅政策宣傳等相關(guān)工作。確保廣大納稅人、繳費人和一稅務(wù)干部明政策、會操作。三是系統(tǒng)給力，持續(xù)減化退稅流程?？h局多次組織管理員、征收員進行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，并連續(xù)兩次召開局領(lǐng)導(dǎo)專題會議學(xué)習(xí)政策、部署工作，確保管理員、征收員及時對升級了的信息系統(tǒng)中有關(guān)設(shè)置，優(yōu)化的功能、改造的流程進行學(xué)習(xí)，通過熟悉掌握系統(tǒng)，實現(xiàn)簡便快捷操作，進一步便利廣大納稅人、繳費人享受稅費支持政策。四是監(jiān)督有力，核實督察促進落實。將新的組合式稅費支持政策落實作為績效考評、工作督辦的重點內(nèi)容，進一步壓實各部門的工作職責(zé)，確保工作序時推進，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，嚴守依法組織稅費收入的原則，堅守“不收過頭稅費”的底線，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。

20xx年1-3月，XX縣累計減稅降費683.61萬元；制造業(yè)中小微企業(yè)緩繳稅費125.71萬元。

政策落實自查報告(篇7)

為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭學(xué)生助學(xué)體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據(jù)民和縣教育局關(guān)于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結(jié)合我校實際，認真開展自查工作，現(xiàn)將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：

一、政策落實情況

（一）、嚴格按照規(guī)定發(fā)放了義務(wù)教育階段住宿學(xué)生助學(xué)金資金：學(xué)校在整個助學(xué)金發(fā)放中，沒有以充值食堂飯卡、發(fā)放實物、他人代領(lǐng)的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現(xiàn)象。完全是嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。

資金發(fā)使用上，考慮到貧困學(xué)生家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，讓學(xué)生能順利入學(xué)，本校在學(xué)生入學(xué)時就在應(yīng)繳學(xué)費中減除國家免學(xué)費部分，該款項下?lián)芎笾苯舆M入學(xué)校賬戶，并與學(xué)生、班主任簽名，學(xué)校食堂管理員結(jié)算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓(xùn)活動。學(xué)校對班主任、教師進行政策培訓(xùn)，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學(xué)生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。

2、監(jiān)督與自查并重。邀請學(xué)生家長委員會代表對學(xué)校的資助工作進行監(jiān)督，及時電話回訪受助學(xué)生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據(jù)可查。

1、在制度的框架下開展工作。為了真正做好學(xué)生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學(xué)校制定了關(guān)于資助工作的相關(guān)制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據(jù)。

2、按資助規(guī)程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執(zhí)行了推薦、認定（領(lǐng)導(dǎo)小組）、公示程序，即：學(xué)?；虬嘀魅瓮扑]、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、學(xué)校公示、上報教育局。發(fā)放資金時，必須由家長領(lǐng)取。

3、注重資料收集整理。本校按規(guī)定建立了完備的學(xué)生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學(xué)生資助信息進行動態(tài)管理，做到學(xué)生個人信息準確、全面。

二、存在的問題與不足

雖然學(xué)校在政策落實上嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學(xué)生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學(xué)業(yè)現(xiàn)象。

三、采取的措施

1、進一步監(jiān)督好學(xué)生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；

2、進一步完善管理好學(xué)生資助檔案，清楚明了，做到有據(jù)可查；

3、積極幫助特困學(xué)生，通過政府相關(guān)機構(gòu)、社會人士爭取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導(dǎo)，使受資助學(xué)生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

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x年x月x日

政策落實自查報告(篇8)

我局對照《關(guān)于對國家稅務(wù)總局XX地區(qū)稅務(wù)局減稅降費等重點工作專項督查發(fā)現(xiàn)問題的整改通知》進行了自查。

一、學(xué)習(xí)方面。上半年我局共組織中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容xx個，全體黨員和干部職工學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院減稅降費重大決策部署和總局工作要求xx個。通過理論學(xué)習(xí)快速提升全局干部職工對減降費各項政策的知曉度，教育全體黨員、全體干部從牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，認真抓好減稅降費政策落實工作。不存在學(xué)習(xí)上級精神不夠深入。理論學(xué)習(xí)不夠深入等問題。但在在學(xué)習(xí)中，有時按照清單要求查找學(xué)習(xí)資料時存在找不到資料或?qū)W習(xí)內(nèi)容掌握不準確的問題，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的講話，有時只能以新聞稿代替，建議上級部門統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)資料。

二、我局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及集中辦公人員沒有外調(diào)、外借人員，經(jīng)地區(qū)局答復(fù)，不用成立臨時黨支部。但我局所有減稅降費工作，都在堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，從講政治的高度原則下進行。

三、“六稅兩費”及退抵稅問題。減稅降費政策落實以來，截止20xx年6月末我局“六稅兩費”共減征x萬元，共涉及x戶次。按照《國家稅務(wù)總局減稅辦關(guān)于進一步做好小微企業(yè)退庫有關(guān)工作的通知》(稅總減稅辦便函{20xx｝x號)文件的要求做好小微企業(yè)因追溯享受稅收優(yōu)惠政策退還多繳稅款工作，積極配合辦理減稅降費退、抵稅工作，及時給人民銀行傳遞相關(guān)減稅降費政策性文件，協(xié)調(diào)取消財政審批環(huán)節(jié)，開展電子退稅業(yè)務(wù)，方便納稅人，批量辦理小微企業(yè)普惠性政策退稅。截止x月x日，辦理普惠性退稅x筆x戶，退稅金額xx元，并按期統(tǒng)計匯總上報辦理退稅情況、建立聯(lián)系不上納稅人清冊。針對此種無法聯(lián)系未予完成退抵稅的情況我局已經(jīng)于x月x日和x月x日在xx市電視臺進行兩次公告，并于x月x日在xx市稅務(wù)局第一分局進行通告，爭取盡快聯(lián)系上納稅人，若后續(xù)聯(lián)系上納稅人或納稅人接到公告通知后到我局要求退還多繳稅款的，我局會依法按規(guī)定及時辦理。確保每一位納稅人都能享受減稅降費的.紅利。其中納稅人因自身情況自愿放棄退稅的，已要求相關(guān)部門按照征管科技司關(guān)于退稅問題的問答口徑及《國家稅務(wù)總局減稅辦關(guān)于進一步做好小微企業(yè)退庫有關(guān)工作的通知》(稅總減稅辦便函〔20xx〕x號)的要求留存相關(guān)資料備查。

四、重復(fù)稅務(wù)登記問題。根據(jù)省局下發(fā)重復(fù)登記納稅人疑點數(shù)據(jù),我局均已完成核實處理工作，不存在落實不到位的問題。

五、減稅降費宣傳及培訓(xùn)問題。我局于x月x召開xx局減稅降費工作會議并于x月x日正式發(fā)文成立實施減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，又成立了8個工作小組，具體負責(zé)減稅降費工作宣傳、指導(dǎo)、落實、解答等職責(zé)，x月x日所有工作小組投入工作。我局高度重視此項工作，減稅辦主任由一把手擔(dān)任，抽調(diào)局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干嚴格按照要求開展集中辦公，組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，共計x多人次參加。全力做好減稅降費相關(guān)工作，確保政策扎實落地。

對納稅人的宣傳輔導(dǎo)工作均按照稅務(wù)總局工作安排開展，共召開三輪四場培訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)納稅人x余戶次;另外通過微信及龍稅通短信平臺推送減稅降費政策信息一萬余條。在公示欄張貼減稅降費政策宣傳材料，將印制紙質(zhì)宣傳產(chǎn)品擺放在辦稅服務(wù)廳明顯位置，供納稅人自行取閱。通過xx電視臺等媒體和平臺跟進政策宣傳減稅降費政策。開展以減稅降費為主題的稅收開放日活動，將減稅降費作為稅收宣傳月的重要內(nèi)容，對政策口徑、適用范圍、申報流程等進行重點宣傳輔導(dǎo)，通過上門輔導(dǎo)、專題宣講等方式開展面對面的政策輔導(dǎo)。

六、超時辦結(jié)事項問題。我局全體干部職工嚴格按照《稅收征管操作規(guī)范》開展各項工作，嚴格按照規(guī)定時限完成納稅人需要辦理的各項業(yè)務(wù)。進一步降低稅費遵從成本，提高稅費征管效率。

七、納稅服務(wù)問題。我局在辦稅廳設(shè)立小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實咨詢服務(wù)崗，由業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場解答納稅人咨詢問題。落實好首問責(zé)任、限時辦結(jié)、預(yù)約辦稅、延時服務(wù)、導(dǎo)稅服務(wù)和“最多跑一次”等各項辦稅服務(wù)制度，完善預(yù)約服務(wù)，延時服務(wù)工作記錄。建立小微企業(yè)涉稅訴求和意見快速響應(yīng)機制;設(shè)立小微企業(yè)快速響應(yīng)機制受理專崗;受理登記“其他渠道”的小微企業(yè)訴求和意見，并進行臺賬管理，限時辦結(jié)，及時反饋，對賬銷號。在辦稅服務(wù)廳公告實施“最多跑一次清單”;嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度，并設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)值班標識。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置優(yōu)惠政策落實咨詢服務(wù)崗，設(shè)置社保費收繳業(yè)務(wù)專窗、個人所得稅專門窗口、“清稅注銷業(yè)務(wù)專窗”，并擺放專窗標識。調(diào)整綜合窗口和專業(yè)窗口數(shù)量、設(shè)立簡事快辦窗口、集中處理“疑難雜癥”的專門綜合窗口等措施，防止出現(xiàn)窗口忙閑不均，提高窗口辦稅效率;嚴格執(zhí)行咨詢導(dǎo)稅服務(wù)，落實首席導(dǎo)稅員制度，按要求配備首席導(dǎo)稅員，并配強配足導(dǎo)稅人員及時解答涉稅費咨詢，維護辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場秩序。參考稅務(wù)總局下發(fā)的《辦稅服務(wù)廳突發(fā)事件典型案例及應(yīng)對策略》組織應(yīng)急處置培訓(xùn)，開展應(yīng)急演練，做好應(yīng)急辦稅場地、設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和人員等安排。按要求在每月下旬召開次月辦稅服務(wù)廳工作預(yù)判分析會，制定應(yīng)對工作方案，提前防范辦稅服務(wù)廳擁堵。實施錯峰申報，提供錯峰預(yù)約服務(wù)，發(fā)送征期申報提醒，主動預(yù)約納稅人提前辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，輔導(dǎo)納稅人使用多元辦稅渠道，避免征期后期集中擁堵。

開展自助辦稅終端設(shè)備、電子稅務(wù)局體驗區(qū)設(shè)備全面排查，設(shè)備設(shè)施是否運行正常、能夠滿足辦稅使用。在辦稅服務(wù)廳公布省、地、市三級舉報電話及郵箱，暢通納稅人投訴舉報途徑。

政策落實自查報告(篇9)

根據(jù)縣政府緊急通知精神，我局及有關(guān)責(zé)任單位全面開展了民生政策執(zhí)行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加快發(fā)展養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)的政策措施落實情況

（一）深入學(xué)習(xí)國務(wù)院《意見》，領(lǐng)會精神實質(zhì)。

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學(xué)，深入學(xué)習(xí)研究《意見》，統(tǒng)一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養(yǎng)老服務(wù)體系上升為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，擴大了養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)涵和外延，把養(yǎng)老服務(wù)業(yè)放在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、促進轉(zhuǎn)型的重要力量，這集中體現(xiàn)了我們黨和國家對養(yǎng)老服務(wù)工作的最新認識和定位?！兑庖姟访鞔_提出要逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。在推進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中，要厘清政府與市場、社會在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中的責(zé)任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責(zé)是保障基本、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監(jiān)管。在機構(gòu)養(yǎng)老中，政府主要承擔(dān)公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，托底供養(yǎng)城鄉(xiāng)“三無”老人、孤老優(yōu)撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養(yǎng)老機構(gòu)，重點發(fā)展家庭托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等小型養(yǎng)老機構(gòu)，為社會老年人提供多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)；在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，政府主要承擔(dān)城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，打造服務(wù)平臺，引導(dǎo)和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。

（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展政策支持體系。

根據(jù)《市人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面構(gòu)建加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的政策支持體系。

1.對公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)加大投入。加大對公辦養(yǎng)老機構(gòu)的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應(yīng)配套。

2.對民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)給予扶持。對按標準建設(shè)、取得《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準證書》和《民辦非企業(yè)單位證書》的民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),實行與公辦養(yǎng)老機構(gòu)同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設(shè)規(guī)模給予一次性建設(shè)補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數(shù)分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，按入住老人實際占有床位數(shù)，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接收安置城鎮(zhèn)“三無”老人和農(nóng)村“五?！崩先说?，縣財政按上述對象的供養(yǎng)標準將費用直接轉(zhuǎn)入民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，與自費養(yǎng)老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。

3.對居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)給予補助?？h財政對按規(guī)劃和標準新建的居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設(shè)補助。居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助?？h財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五?！?、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優(yōu)撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發(fā)給每人每月不低于50元的居家養(yǎng)老服務(wù)券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養(yǎng)老中心（站）內(nèi)明碼標價的服務(wù)項目。

4.對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)相關(guān)稅費予以減免。經(jīng)民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養(yǎng)老機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，國家、省政策規(guī)定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產(chǎn)的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅；按照國家規(guī)定的權(quán)限和程序免收市政公用設(shè)施配套費、建筑行業(yè)上級管理費、白蟻防治費、房屋產(chǎn)權(quán)登記費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、水土保持設(shè)施補償費、防空地下室易地建設(shè)費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執(zhí)照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業(yè)保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調(diào)節(jié)基金等規(guī)費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業(yè)務(wù)給予優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務(wù)機構(gòu)的捐贈，計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。

5.對養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)用地和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用房提供保障。將養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)用地納入常規(guī)的各級政府用地計劃。在節(jié)約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設(shè)施建設(shè)用地，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定優(yōu)先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)；采用有償方式協(xié)議出讓供地的，協(xié)議出讓價按新增建設(shè)用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規(guī)定應(yīng)繳納的有關(guān)稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優(yōu)惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應(yīng)采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設(shè)施用地，免收土地權(quán)屬調(diào)查費。規(guī)劃部門應(yīng)根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》，將老年人服務(wù)設(shè)施納入新城建設(shè)和老城改造規(guī)劃。對納入建設(shè)規(guī)劃的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目，有關(guān)部門優(yōu)先審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地經(jīng)批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學(xué)校、民用等設(shè)施改（擴）建成民辦養(yǎng)老機構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。新建住宅小區(qū)要按規(guī)定配備養(yǎng)老服務(wù)用房，居住小區(qū)配建的社區(qū)管理用房可作養(yǎng)老服務(wù)用房調(diào)配使用。

6.建設(shè)專業(yè)化和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊伍。在各養(yǎng)老機構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養(yǎng)老服務(wù)工作。逐步提高養(yǎng)老服務(wù)人員工資水平，全面落實養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障待遇，促進養(yǎng)老服務(wù)隊伍穩(wěn)定。引入社會工作人才培養(yǎng)和使用機制，推進國家職業(yè)資格培訓(xùn)考核制度，加強養(yǎng)老服務(wù)管理人員和護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專業(yè)培訓(xùn)，力爭在5年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的養(yǎng)老護理人員做到持證上崗。

（三）做好重點任務(wù)分解落實工作。

縣政府《實施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的重點任務(wù)分解為5項，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的具體任務(wù)內(nèi)容、負責(zé)單位和時間進度。

（四）我縣社會養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。

截至20xx年12月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)已達29個，養(yǎng)老床位總數(shù)1196張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協(xié)會303個，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾。

1.加大財政資金投入，全力推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展?！笆濉币詠?，我縣高度重視公辦社會福利機構(gòu)的建設(shè)和管理，社會福利機構(gòu)得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)用地的選址供地，加大了對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結(jié)余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村五保對象基本上實現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務(wù)經(jīng)驗等資源開門辦院，對周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)和日托服務(wù)，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機構(gòu)的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設(shè)了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站等養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務(wù)，促進民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)健康、快速發(fā)展?？h城光彩社區(qū)居委會接納街社區(qū)及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務(wù)。

2.落實敬老院人員編制、經(jīng)費規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養(yǎng)事”的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結(jié)構(gòu)老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務(wù)經(jīng)費按集中供養(yǎng)五保對象每人每月20元的標準納入財政預(yù)算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構(gòu)人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。

3.完善養(yǎng)老保障措施落實。對高齡老人發(fā)放補貼。建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發(fā)給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數(shù)多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內(nèi)公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。

二、加強社會救助、保障困難群眾基本生活的政策落實情況

(一)民政類民生政策落實情況

1、規(guī)范管理，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。始終堅持動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務(wù)”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農(nóng)村低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到145元。

2、穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實現(xiàn)有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對象、五保對象的醫(yī)療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農(nóng)村醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助金額萬元，并資助名農(nóng)村低保、五保對象參加新農(nóng)合，資助金額萬元；城市醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。

3、加大力度，臨時救助實現(xiàn)救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發(fā)放救助金萬元。

4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標準提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標準提高到每人每年3120元，實現(xiàn)了救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。

5.農(nóng)村五保、三無人員供養(yǎng)政策落實到位。

從今年1月起我縣分散供養(yǎng)由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養(yǎng)標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養(yǎng)對象3405人，1-6月發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。

6.扎實抓好救濟救災(zāi)工作。20xx年5月，我縣出現(xiàn)了一定的洪澇災(zāi)害，受災(zāi)人口7197人，縣民政局先后撥付救災(zāi)款萬元，妥善安排好災(zāi)區(qū)群眾的生活。

（二）教育類民生政策落實情況

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類民生政策落實情況

（四）勞動就業(yè)類民生政策落實情況

三、存在的問題

1、經(jīng)費投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。

2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊伍素質(zhì)、經(jīng)費投入、工作手段等，滯后于形勢的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。

3、養(yǎng)老床位缺口大，建設(shè)任務(wù)重；農(nóng)村五保供養(yǎng)水平仍然偏低，距離省市有關(guān)要求還有較大差距；城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)起步較晚，資金投入嚴重不足，推進工作缺乏手段

4、養(yǎng)老服務(wù)政策滯后，規(guī)定寬泛、不完善、缺乏可操作性，落實困難；養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)尚未形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)鏈，滯后于人口老齡化和經(jīng)濟社會發(fā)展；快速發(fā)展的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)量大面廣，監(jiān)管任務(wù)重等等

5、衛(wèi)生人才流失嚴重。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地處山區(qū)，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業(yè)技術(shù)人員不斷流失。

6、農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基設(shè)施比較差，如白石、小坪、攸鎮(zhèn)等邊遠山區(qū)，業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等遠遠低于醫(yī)改的要求。

7、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導(dǎo)致新建項目資金出現(xiàn)缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。

8、村衛(wèi)生室人員未納入社保，使得村衛(wèi)生室難以吸引人才和留住人才，導(dǎo)致部分村衛(wèi)生室服務(wù)能力和質(zhì)量難以滿足公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。

四、相關(guān)建議

一是要逐步使社會力量成為發(fā)展我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。

二是出臺對民辦興辦社會養(yǎng)老機構(gòu)更具操作性、力度更大的支持政策，從機構(gòu)建設(shè)用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，提高民辦養(yǎng)老機構(gòu)比例。

三是加快探索公辦城市養(yǎng)老機構(gòu)實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經(jīng)營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產(chǎn)權(quán)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施轉(zhuǎn)給社會組織、企業(yè)和個人等運營，以增強公辦城市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在生機和活力。即租賃經(jīng)營模式、委托經(jīng)營模式、合資合作模式、BOT模式。

四根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，每年由衛(wèi)生部門提出人員招聘計劃。在編制數(shù)內(nèi)，縣人社局、編辦優(yōu)先上報衛(wèi)生系統(tǒng)人員招聘計劃，補充緊缺衛(wèi)技人員。

五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等方面的建設(shè)。

六是將....納入社保，解決他們的養(yǎng)老問題。

政策落實自查報告(篇10)

民政局放管服改革政策落實情況自查報告

按照州政府放管服工作具體要求，為進一步深入推進民政系統(tǒng)簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作向縱深發(fā)展，州民政局以審批制度改革為突破口，創(chuàng)新體制機制，規(guī)范行政審批行為，強化審批權(quán)力監(jiān)督，不斷提高行政審批效率，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：一、工作開展情況簡政放權(quán)方面

根據(jù)省民政廳和州委州政府要求，全面清理行政審批事項，規(guī)范行政審批行為。XX年以來，我局先后組織對民政行政審批事項進行了三輪梳理，共取消了社會福利資金資助項目審批和成立、變更、注銷和全州性社會組織分支機構(gòu)審批2項。目前，我局共有行政審批項目4項，分別是社會組織成立、變更、注銷事項；因公犧牲審批；假肢和矯正器生產(chǎn)企業(yè)資格認定事項；州級建設(shè)殯儀館服務(wù)站、骨灰堂事項。

對照州民政局權(quán)力責(zé)任清單，我局共有行政事項65項。其中，行政處罰46項、行政強制6項、行政確認3項、行政檢查3項、行政監(jiān)督3項、其他行政權(quán)力4項。事中事后監(jiān)管方面

1、對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織實行直接登記和雙重管理制度。取消了州級社會團體分支機構(gòu)、代表機構(gòu)設(shè)立、變更、注銷登記審批；下放異地商會和非公募基金會登記審批權(quán)限，進一步簡化和規(guī)范登記流程，對12家社會組織實行了直接登記。至XX年底，全州查處注銷了8個“僵尸”組織，對不按照章程規(guī)定開展活動的社會組織給予了年檢不合格的結(jié)論。3月13日至3月30日，我局社會組織專項組辦公室在全州開展了排查整治非法組織和社會組織非法活動專項行動。

2、全力推進社會組織統(tǒng)一社會信用代碼三證合一改革工作。全部完成了對全州性社會組織統(tǒng)一社會信用代碼的新版證書換發(fā)工作，2017年，將全面完成全州社會組織統(tǒng)一社會信用代碼改革工作，構(gòu)建社會信用體系和綜合監(jiān)管體系，進一步推動社會組織發(fā)展和誠信社會建設(shè)。依托青海省社會組織信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對全州社會組織網(wǎng)上登記、年檢、評估、督查等信息化管理，改進了對社會組織管理和服務(wù)方式，提高了工作效率。

3、不斷完善社會組織退出機制，優(yōu)化治理環(huán)境。按照國家、省州關(guān)于行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作要求，我局對兼任社會團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員開展了清理整頓工作，共有29名兼職公務(wù)員退出了行業(yè)協(xié)會工作人員隊伍，提前完成了第一批3個脫鉤任務(wù)，另外又超額完成了2個行業(yè)協(xié)會與行政機關(guān)脫鉤任務(wù)，不存在社會組織脫鉤進展緩慢情況；XX年，我州對本地區(qū)退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職情況進行了認真的自查和一次性清理工作，科級以上退休領(lǐng)導(dǎo)干部全部退出了社會組織領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過完善社會組織會員大會、理事會、監(jiān)事會制度，實現(xiàn)了社會組織年度檢查、日常監(jiān)督、誠信建設(shè)、等級評估與執(zhí)法監(jiān)察有機結(jié)合,加大了社會組織執(zhí)法監(jiān)察力度，有效的維護了社會組織內(nèi)部穩(wěn)定。

4、社會組織購買社區(qū)服務(wù)工作。根據(jù)青海省民政廳、青海省財政廳等13家單位聯(lián)合下發(fā)的《政府向社會力量購買社區(qū)服務(wù)實施方案》，我們及時制定下發(fā)了《2017年度xx州民政部門向社會組織購買社會工作服務(wù)和社區(qū)便民服務(wù)試點實施辦法》，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛進行宣傳，鼓勵全州社會組織積極參與。涉企收費清理規(guī)范方面

針對有的行業(yè)協(xié)會強制企業(yè)入會并收取費用的情況，我局于2017年4月，按照《青海省民政廳關(guān)于開展〈社會團體會費統(tǒng)一收據(jù)〉清理工作的通知》要求，再次對全州票據(jù)使用情況進行了清查整頓，對格爾木個體私營經(jīng)濟協(xié)會只收費不服務(wù)的行為作出了停發(fā)會費發(fā)票6個月的行政處罰，目前全州社會組織票據(jù)使用情況逐步趨向規(guī)范。市場準入方面

州民政局無對外地企業(yè)進入本地生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)置壁壘現(xiàn)象。(五)公共服務(wù)方面

我局派駐州行政服務(wù)和公共資源交易中心工作人員為財政供養(yǎng)正式人員，且比較固定，一直未曾更換，其年齡低，工作經(jīng)驗豐富，責(zé)任心較強。我局駐行政服務(wù)大廳窗口嚴格按照《州行政中心服務(wù)大廳窗口服務(wù)事項辦理規(guī)則》開展行政審批工作，按照申請人提交材料—受理—審核—辦結(jié)的流程進行辦理，不存在“兩頭跑”和“體外循環(huán)”現(xiàn)象。在加強日常管理的同時，近期我們要求其加強政府簡政放權(quán)有關(guān)政策的關(guān)注和學(xué)習(xí)，進一步熟悉業(yè)務(wù)知識，從而全面提高為民服務(wù)質(zhì)量。二、下一步工作措施

將對全州個別脫鉤進展緩慢的行業(yè)協(xié)會發(fā)出了督辦通知，計劃至5月底前完成第二批行業(yè)協(xié)會與行政機關(guān)脫鉤工作；加大對社會組織檢查、評估和清理整頓力度；對州本級社會組織存在的不規(guī)范管理等問題進行集中清理整頓；對州級社會組織實施年度調(diào)有關(guān)部門協(xié)商成立第三方評審委員會，申請項目執(zhí)行經(jīng)費后，進行立項評審，正式啟動實施社會組織購買社區(qū)服務(wù)項目；建議政府安排專項資金，通過政府購買服務(wù)等方式支持社會組織參與社區(qū)服務(wù)；對審批事項的流程進行改進、優(yōu)化和設(shè)計，簡化審批環(huán)節(jié)。上報件、承諾件的法定辦結(jié)時限和承諾辦結(jié)時限進一步壓縮，提高辦件效率，最大限度的方便辦事群眾。

民政局放管服改革政策落實情況自查報告

各縣市人民政府，各綜保區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會，州人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為貫徹落實自治州推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年第一次會議精神，州人民政府決定，對各縣市、州直有關(guān)單位貫徹落實《自治州2020年深化“放管服”改革工作要點》《自治州關(guān)于做好優(yōu)化營商環(huán)境改革舉措復(fù)制推廣借鑒工作實施方案》情況進行督查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督查內(nèi)容

㈠《自治州2020年深化“放管服”改革工作要點》貫徹落實情況。

1.進一步放寬市場準入。全面實施《市場準入負面清單》，深化投資審批制度改革，進一步放開民營企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、金融等領(lǐng)域準入。（州發(fā)改委）

2.簡并資質(zhì)資格許可事項。落實職業(yè)資格制度改革。（州人社局）優(yōu)化檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定方式。（州市場監(jiān)管局）

3.進一步深化商事制度改革。推開“證照分離”“多證合一”改革，壓縮企業(yè)開辦時間。（州市場監(jiān)管局）

4.進一步完善市場主體退出機制。推行注銷登記便利化。（州市場監(jiān)管局）落實自然人破產(chǎn)制度。（州發(fā)改委、市場監(jiān)管局）

5.進一步推進工程建設(shè)項目審批制度改革。工程建設(shè)項目線上審批，優(yōu)化流程。（州住建局）推進“多審合一、多證合一”“多評合一”“多規(guī)合一”“多測合一”“多圖聯(lián)審”“并聯(lián)審批”等改革。（州自然資源局）簡化環(huán)評手續(xù)，將項目環(huán)評審批時間壓縮至法定時限的一半。（州生態(tài)環(huán)境局）

6.減少企業(yè)稅費負擔(dān)。把各項減稅降費政策落實到位。（州財政局）開展涉企經(jīng)營服務(wù)性收費清理規(guī)范。（州發(fā)改委、財政局）治理違規(guī)涉企收費行為。（州發(fā)改委、市場監(jiān)管局）

7.實施統(tǒng)一的監(jiān)管規(guī)則和標準。加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。（州司法局）

8.推動日常監(jiān)管“雙隨機、一公開”全覆蓋。加快“兩庫一單”建設(shè)，對一般監(jiān)督檢查事項實行“清單之外無檢查”，抽查率達到國家相關(guān)要求。（州市場監(jiān)管局）

9.重點監(jiān)管重點領(lǐng)域。開展危險化學(xué)品質(zhì)量安全風(fēng)險隱患排查和專項整治。（州應(yīng)急管理局、市場監(jiān)管局）落實違法失信市場主體嚴懲制度、懲罰性賠償和巨額罰款制度、內(nèi)部舉報人獎勵制度，建立協(xié)同監(jiān)管機制。（州市場監(jiān)管局、發(fā)改委）

10.加強信用體系建設(shè)。推進信用體系建設(shè)、信用分級分類監(jiān)管。（州發(fā)改委、市場監(jiān)管局）

11.加快推進“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”。（州政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心）

12.對新興產(chǎn)業(yè)實施包容審慎監(jiān)管。放寬新興行業(yè)企業(yè)名稱登記限制，實施互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)用工、靈活就業(yè)相關(guān)政策。（州市場監(jiān)管局、人社局）創(chuàng)新監(jiān)管方式，實施分領(lǐng)域監(jiān)管規(guī)則和標準。（州市場監(jiān)管局）

13.提升服務(wù)能力和水平。推動實現(xiàn)不動產(chǎn)登記網(wǎng)上辦事大廳、“不見面”抵押登記辦理系統(tǒng)、“一窗受理”系統(tǒng)全覆蓋。（州自然資源局）推動14大類57個國際貿(mào)易“單一窗口”業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用。（阿拉山口海關(guān)）推進“三檢合一”檢驗。（州交通運輸局、公安局、生態(tài)環(huán)境局）推進中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略工程。推進電子營業(yè)執(zhí)照應(yīng)用。（州市場監(jiān)管局）提高辦稅服務(wù)水平。（州稅務(wù)局）優(yōu)化出口退稅流程。（州稅務(wù)局、阿拉山口海關(guān)）推行證明事項告知承諾制，減少申請材料。（州司法局、民政局）

14.持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”。2020年6月底前，推動實現(xiàn)自治區(qū)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺數(shù)據(jù)共享。將工程建設(shè)項目招投標、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓、國有產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等納入統(tǒng)一的公共資源交易平臺。整合各類公共服務(wù)熱線，建設(shè)自治州“12345”平臺。（州行政服務(wù)中心）

15.提高社會領(lǐng)域服務(wù)能力。加快推進雙創(chuàng)示范基地建設(shè)。（州科技局、工信局、人社局）提升商業(yè)銀行服務(wù)水平，開展銀行卡解綁和異地注銷難、“睡眠卡”收費不透明等問題自查自糾工作。（博爾塔拉銀保監(jiān)分局）完善網(wǎng)上預(yù)約診療服務(wù)和接診就診制度。（州衛(wèi)健委、醫(yī)保局）推進跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。（州醫(yī)保局）開展社會保障卡“一站式”服務(wù)。（州人社局、醫(yī)保局）協(xié)調(diào)推動全區(qū)老舊小區(qū)改造工作，使老舊城區(qū)改造與托幼、教育、健康醫(yī)療、養(yǎng)老、文化、旅游、家政等社會服務(wù)能力同步推進和提高。（州住建局）抓好教育信息化應(yīng)用建設(shè)。（州教育局）提升小微企業(yè)金融服務(wù)質(zhì)效。（博爾塔拉銀保監(jiān)分局）全面放開放寬落戶政策。（州公安局）在養(yǎng)老、社保、醫(yī)保、就學(xué)、就醫(yī)、低保等民生領(lǐng)域，大幅提升個性化服務(wù)能力。（州民政局）

16.提升公用事業(yè)服務(wù)水平。推動公用事業(yè)服務(wù)進大廳。（州行政服務(wù)中心）優(yōu)化辦電流程，推進“三省”“三零”服務(wù)。（州發(fā)改委、國網(wǎng)博爾塔拉供電公司）優(yōu)化水氣報裝、供暖服務(wù)。建立完善生活垃圾分類體系。（州住建局）

㈡《自治州關(guān)于做好優(yōu)化營商環(huán)境改革措施復(fù)制推廣借鑒工作實施方案》落實情況。

⒈開展開辦企業(yè)全程網(wǎng)上辦理、壓縮設(shè)立登記時間、推廣電子營業(yè)執(zhí)照、優(yōu)化印章刻制服務(wù)、實行社保用工登記“二合一”、企業(yè)檔案“容e查”的情況。（州市場監(jiān)管局）

⒉開展客戶用電線上報裝、低壓小微企業(yè)接電“零上門零審批零投資”、客戶接電移動作業(yè)終端實時響應(yīng)、接電工程雙經(jīng)理負責(zé)制的情況。（州發(fā)改委、國網(wǎng)博爾塔拉供電公司）

⒊開展納稅“最多跑一次”、納稅人線上“一表申請”“一鍵報稅”情況。（州稅務(wù)局）

⒋開展不動產(chǎn)登記、交易和繳稅“一窗受理、并行辦理”、不動產(chǎn)登記信息網(wǎng)上查詢和現(xiàn)場自助查詢、不動產(chǎn)登記信息和權(quán)籍調(diào)查數(shù)據(jù)信息融合互通、不動產(chǎn)登記和土地權(quán)籍測繪投訴機制、土地糾紛相關(guān)信息公開制度建立的情況。（州自然資源局）

5.開展推廣應(yīng)用國際貿(mào)易“單一窗口”、口岸通關(guān)提前申報、海關(guān)內(nèi)部核批“一步作業(yè)”、口岸分類驗放、優(yōu)化關(guān)稅征管全流程服務(wù)的情況。（阿拉山口海關(guān)）

6.開展住房公積金繳存業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上辦、“通繳通取”的情況。（州住房公積金管理中心）

7.開展數(shù)字化聯(lián)合審圖、工程招投標交易全過程電子化、施工許可證全程網(wǎng)上辦理的情況。（州住建局）

8.開展建立“基本解決執(zhí)行難”聯(lián)動機制、網(wǎng)上立案與司法數(shù)據(jù)常態(tài)化公開、全流程網(wǎng)絡(luò)化辦案、建立訴訟服務(wù)平臺的情況。（州中級人民法院）

9.公開口岸收費目錄清單，規(guī)定清單之外不得收費。（阿拉山口市）

二、督查方式

㈠縣市人民政府。采取明查暗訪的方式進行督查。

㈡州直有關(guān)單位。采取現(xiàn)場查看的方式進行督查。

三、日程安排

實地督查時間另行通知。

四、督查組成員

組長：李鳴豹自治州人民政府副秘書長、辦公室主任

副組長：趙大文自治州行政服務(wù)中心黨組書記、主任

黨劍亭自治州人民政府辦公室副主任

成員：陶峰自治州行政服務(wù)中心綜合科科長

楊娟自治州人民政府辦公室督查科副科長

杜輝自治州人民政府辦公室政務(wù)服務(wù)科副科長

郝新梅自治州人民政府辦公室政策法規(guī)科工作人員

五、相關(guān)要求

㈠高度重視。各縣市、各部門要高度重視深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要意義，按照任務(wù)分工，進一步明確責(zé)任，細化工作任務(wù)安排，建立完善25項任務(wù)臺賬資料，確?！胺殴芊备母锔黜椆ぷ魅蝿?wù)落實到位。

㈡認真自查。各縣市、各部門要對照任務(wù)分工認真開展自查自評，自查自評報告請于6月25日前報送自治州政務(wù)服務(wù)辦公室，紙質(zhì)版加蓋公章，電子版通過OA系統(tǒng)報送：州政辦/政策法規(guī)科∕郝新梅。自查自評報告要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，反映問題和不足、提出整改措施及相關(guān)建議的篇幅不少于報告總篇幅的40%。

㈢督查通報。督查結(jié)束后，州人民政府督查室將下發(fā)督查通報，全面反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對工作不重視、自查不徹底、應(yīng)付差事的單位將進行全州通報，并將督查結(jié)果納入政務(wù)服務(wù)年度績效考核。

民政局放管服改革政策落實情況自查報告

3月16日下午，朝陽區(qū)民政局副局長楊彤同志與社會救助調(diào)研小組成員一行深入清和街道，為推動《長春市社會救助“放管服”改革試點實施方案通知》落實，按朝陽區(qū)民政局“放管服”工作具體要求，對社會救助“放管服”的改革工作情況進行調(diào)研及指導(dǎo)，并召開座談會。

本次調(diào)研重點是了解街道的優(yōu)化審核確認程序和管理服務(wù)功能，指導(dǎo)街道提升服務(wù)能力和水平。清和街道自“放管服”改革工作以來，極大的提升了低保申請審批流程時間，承諾十五個工作日內(nèi)辦結(jié)事項，切實解決申請人的急難問題，真正做到了便民利民。

區(qū)民政局副局長楊彤同志表示:要做好常規(guī)性救助和臨時性救助。針對急難型、支出型、突發(fā)型進行救助，做到快速反映訴求，及時調(diào)查認證，做到全區(qū)一盤棋。

下一步清和街道將在把握政策的前提下，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，加強工作人員的責(zé)任心，把好“責(zé)任關(guān)”，做到不錯保、不漏保，切實為群眾解決燃眉之急。

政策落實自查報告(篇11)

《xx減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)xx省減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展減稅降費政策落實情況自檢自查的通知》(xx財稅〔20xx〕x號)收悉后，xx民政局高度重視，現(xiàn)將開展自檢自查情況報告如下。

一、提升政治站位，抓細政策落實工作

為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施大規(guī)模減稅降費重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府工作安排，把落實減稅降費政策工作作為一項重大的政治任務(wù)，強化擔(dān)當，確保中央及省減稅降費各項政策實打?qū)崱⒂才鲇病?/p>

二、開展自檢自查工作情況

按分級管理的原則，對所轄的x家社會組織進行了自檢自查，并簽訂xx清理規(guī)范社會組織收費工作承諾書。針對《xx省減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好20xx年第四季度減稅降費專項審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作的通知》(xx財稅〔20xx〕x號)中反映的“20xx—20xx年，xx縣石膏工業(yè)協(xié)會違規(guī)向4戶石膏原礦開采企業(yè)收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金119.45萬元，截至20xx年9月30日，協(xié)會已停止收費，基金余額2.44萬元”“20xx年1月，xx縣民辦教育協(xié)會舉辦年會活動，無依據(jù)收費4.54萬元”問題，我局高度重視，及時作出安排部署，要求各縣市吸取教訓(xùn)、引以為戒，舉一反三，督促各縣市組織開展了各類協(xié)會自查整改工作，同時督促xx縣、xx縣民政局加強對xx縣民辦教育協(xié)會、xx縣石膏工業(yè)協(xié)會檢查和指導(dǎo)，督促xx縣民辦教育協(xié)會、xx縣石膏工業(yè)協(xié)會采取有效措施，從思想上、行動上將存在問題及時整改到位，明確由xx縣、xx縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣財政局、縣審計局、縣發(fā)改局、縣教育體育局等行業(yè)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、合力對民辦教育協(xié)會無依據(jù)收費、石膏協(xié)會違規(guī)收費問題整改情況進行全程督導(dǎo)。

三、存在問題整改落實情況

(一)xx縣民辦教育協(xié)會無依據(jù)收費整改情況

根據(jù)《xx省減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展減稅降費政策落實情況自檢自查的通知》(xx財稅〔20xx〕13號)要求，xx縣人民政府于20xx年2月6日組織召開了由民政、教育等部門主要負責(zé)人和相關(guān)人員參加的整改動員布置會議，成立了以副縣長xx為組長，縣民政局長xx、縣教育體育局局長xx為副組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx縣人民政府關(guān)于20xx年第四季度減稅降費專項審計反饋問題的整改方案》，明確要求xx縣民辦教育協(xié)會于20xx年2月18日前將無依據(jù)收取的培訓(xùn)費39000元、年會費6350元共45350元(4.54萬元)全部進行清退并張榜公示。

20xx年2月9日，xx縣民辦教育協(xié)會會長xx主持了民辦教育協(xié)會會員代表大會，會議決定將20xx年8月舉辦“幼兒一日活動及衛(wèi)生保健營養(yǎng)保育”培訓(xùn)收取費用39000元和20xx年1月舉辦民辦教育協(xié)會年會活動收取的年會費6350元共計45350元(4.54萬元)于20xx年2月10日前全額退還繳費人，并將退費情況進行不少于7個工作日的公示。

20xx年2月10日，xx縣民辦教育協(xié)會按照會議決定進行清退，并將退費情況向社會進行了公示。

該問題已整改到位。

(二)xx縣違規(guī)收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金整改情況

根據(jù)《xx省減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于盡快完成減稅降費專項審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作的提示函》要求，xx縣于20xx年2月8日召開了由xx縣工業(yè)商務(wù)和信息化局、xx縣審計局、xx縣財政局、xx縣發(fā)改局等部門參加的會議，專題研究xx縣石膏工業(yè)協(xié)會違規(guī)收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1194500元(119.45萬元)的整改問題。會議要求xx縣石膏協(xié)會于20xx年2月18日前將違規(guī)收取的石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1194500元(119.45萬元)全部進行清退，并從即日起停止向會員收取任何費用。

20xx年2月8日，xx縣民政局、xx縣工業(yè)商務(wù)和信息化局、xx縣財政局、xx縣發(fā)改局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于限期清退xx縣石膏工業(yè)協(xié)會違規(guī)收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的通知》(xx民聯(lián)發(fā)〔20xx〕x號)，要求xx縣石膏協(xié)會應(yīng)于20xx年2月18日前將違規(guī)收取的石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1194500元(119.45萬元)全部進行清退，并從即日起停止向會員收取任何費用。

根據(jù)《關(guān)于限期清退xx縣石膏工業(yè)協(xié)會違規(guī)收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的通知》(xx民聯(lián)發(fā)〔20xx〕1號)要求，20xx年2月10日，xx縣石膏工業(yè)協(xié)會召開了關(guān)于石膏發(fā)展基金清退整改工作專題會議。會議決定：一是協(xié)會收取石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金取之于民，用之于民，所收取的基金已用于養(yǎng)護石膏產(chǎn)業(yè)片區(qū)公共設(shè)施、固定資產(chǎn)購置、石膏集散中心建設(shè)等方面支出，協(xié)會無其他收入來源，因此石膏協(xié)會此前收取并已支出的基金無需清退予4家會員單位，4家會員單位均在承諾書上簽字承諾不需退還;二是剩余的石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金2.44萬元必須退還至各會員單位。

至20xx年x月x日，石膏產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金剩余的24397元(2.44萬元)扣除10—11月期間發(fā)生辦公費2197.74元、銀行賬戶短信提示費60元后的余額(22140元)已全部退還至?xí)T單位。

該問題已整改到位。

四、下一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費管理工作措施

針對xx縣民辦教育協(xié)會無依據(jù)收費、xx縣石膏工業(yè)協(xié)會違規(guī)收費的問題，xx民政局將舉一反三，加強排查檢查，確保中央及省降費減負各項政策落地見效。

(一)吸取教訓(xùn)、引以為戒，舉一反三，按照《國家發(fā)展改革委民政部財政部國務(wù)院國資委關(guān)于進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費管理的意見)》(發(fā)改經(jīng)體〔20xx〕x號)、《xx人民政府辦公室關(guān)于進一步清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費專項工作方案的通知》(xx政辦發(fā)〔20xx〕x號)精神，加強對行業(yè)協(xié)會商會收費情況的排查檢查。

(二)對行業(yè)協(xié)會商會收費中存在問題做到立行立改、即知即改，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會收費工作，扎實推動中央及省各項降費減負政策的落地見效。

(三)加強各部門間的溝通聯(lián)系，形成工作合力，共同推進中央及省各項降費減負政策的落實落地。

(四)標本兼治，扎實推進長效機制建設(shè)，堅持把“立行立改”與“長期堅持”結(jié)合起來，把建章立制與解決問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進制度制定和制度執(zhí)行工作，強化制度約束，堵塞管理漏洞，切實形成防范問題產(chǎn)生、及時解決問題的長效機制。

政策落實自查報告8篇

編輯整理了與您需求相關(guān)的信息：“政策落實自查報告”，這是在學(xué)習(xí)和工作中非常常見的情況?，F(xiàn)如今，越來越多的任務(wù)都需要撰寫報告，報告能夠展現(xiàn)出我們學(xué)習(xí)和工作的成果，那么要怎樣才能寫出一篇好的報告呢？以下內(nèi)容僅供您在學(xué)習(xí)和工作中參考。

政策落實自查報告(篇1)

近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優(yōu)先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業(yè)培訓(xùn)，堅持本職工作與我縣經(jīng)濟發(fā)展和民生改善同步推進，現(xiàn)將落實情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、就業(yè)工作。

通過開發(fā)保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業(yè)困難人員就業(yè)，截止目前，我縣城鎮(zhèn)新就業(yè)3146人，完成全年任務(wù)的70%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2818人，完成全年任務(wù)的69%，失業(yè)人員再就業(yè)2516人，完成全年任務(wù)的68%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1573人，完成全年任務(wù)的98%，登記失業(yè)率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

制定了人社工作服務(wù)園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)實施方案，針對園區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的實際，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。截止目前，我們共培訓(xùn)再就業(yè)人員760人、培訓(xùn)農(nóng)民工852人、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員120人,其中為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)縫紉工500人。

3、公共就業(yè)服務(wù)工作。

一是做好職業(yè)介紹工作。我們積極與縣內(nèi)外用工企業(yè)聯(lián)系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業(yè)介紹2457人，職業(yè)介紹成功人數(shù)1375人，分別完成全年任務(wù)的60%和59%。

二是做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

我們積極與省人社廳協(xié)調(diào)開發(fā)公益性崗位，上半年共安置了30名就業(yè)困難大學(xué)生。

4、人才開發(fā)工作。

對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農(nóng)村鄉(xiāng)土人才890人。建立了1080名畢業(yè)生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發(fā)布信息、人事代理等服務(wù)。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉(zhuǎn)正。通過委托招聘，為縣內(nèi)重點單位、重點企業(yè)推薦了50人，簽訂協(xié)議10份。為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

5、社會保險工作。

年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民和社會養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。

二、存在的問題

1、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)模、層次較低。

我縣就業(yè)困難人員年齡偏大，自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的意識不強，職業(yè)技能單一，又不愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)，因此適合其就業(yè)的崗位較少。

2、社會保險收支壓力逐年增加。

隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩(wěn)步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后續(xù)參保擴面難。

雖然我縣新農(nóng)保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經(jīng)濟條件較好的農(nóng)民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，流動性強，新農(nóng)保參?？臻g不大，擴面后勁不強。

4、人才觀念和人才優(yōu)先意識不濃。

我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創(chuàng)新型人才數(shù)量不足，不能適應(yīng)跨越發(fā)展的需要；高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務(wù)體系和服務(wù)功能不健全，服務(wù)水平還有待提高；要進一步引導(dǎo)社會轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，強化人才優(yōu)先意識，健全人才工作體制機制。

三、下步工作安排

1、加大培訓(xùn)工作力度，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預(yù)測，有針對性地開展好特色培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)，為新落戶企業(yè)做好技能人才的準備。針對三聯(lián)藥業(yè)即將投產(chǎn)的用工特點，要聯(lián)系藥監(jiān)局開展GMP培訓(xùn)。針對輕紡產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的需求，要擴大麻紡、編織培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高勞動者素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)、就業(yè)本領(lǐng)。積極扶持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提高有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際，有針對性地搞好新農(nóng)村建設(shè)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的技能培訓(xùn)，為他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)積極創(chuàng)造條件。為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔(dān)保貸款。要充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的職能作用，定期走訪就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，切實解決好就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民及失業(yè)人員的再就業(yè)問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員特別要抓好勞務(wù)輸出的調(diào)查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務(wù)輸出提供依據(jù)。

2、加大人才開發(fā)力度，穩(wěn)步推進人事制度改革工作。

要根據(jù)園區(qū)企業(yè)對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業(yè)引進省內(nèi)外高校畢業(yè)生和技術(shù)人才，解決企業(yè)用工難的問題，特別是技術(shù)工人短缺的問題。同時要搞好域內(nèi)人才的開發(fā)和利用，加強職業(yè)技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業(yè)生的報到登記及就業(yè)指導(dǎo)工作，鼓勵畢業(yè)生到基層工作，促進畢業(yè)生就業(yè)。要進一步完善事業(yè)單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規(guī)程。按照省、市要求啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置改革工作。進一步深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好公務(wù)員津貼補貼規(guī)范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資準備工作。

3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。

一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)工商、建設(shè)、規(guī)劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。

二是全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作。

三是鞏固提高醫(yī)保覆蓋面和待遇水平。

四是做好失業(yè)、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關(guān)待遇，擴大失業(yè)、生育保險覆蓋面，完善失業(yè)保險實名制臺帳。

五是進一步加強社?；鸨O(jiān)管，提高監(jiān)管水平。

政策依據(jù)：年初省廳和市局工作部署政策落實情況就是以上所講存在問題及原因沒有對策及安排就是以上所講

政策落實自查報告(篇2)

根據(jù)分局關(guān)于落實減稅降費納稅服務(wù)自查工作通知要求，結(jié)合總局發(fā)現(xiàn)的五個方面20個問題及省局提出的30 點要求，對照問題清單，認真開展自查自糾，立查立改，具體情況如下：

一、嚴格落實辦稅服務(wù)制度

1、認真遵守著裝規(guī)定。上班時間全體人員按規(guī)定規(guī)范著裝，無混裝現(xiàn)象，不存在同一廳著長、短袖制服的情況，長頭發(fā)女同事按規(guī)定盤發(fā)，并佩戴統(tǒng)一的發(fā)網(wǎng)，存在個別人員，因頭發(fā)齊肩，難以束發(fā)盤發(fā)，稍微影響儀容整潔。

2、認真做好辦稅制度登記。按規(guī)定設(shè)置導(dǎo)稅日記、導(dǎo)稅咨詢臺帳、詳細認真記錄納稅人的涉稅咨詢，及時響應(yīng)納稅人的訴求，并認真做好解答和回復(fù)。同時設(shè)置預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)登記本，及時認真做好服務(wù)登記。每天及時電話提醒值班領(lǐng)導(dǎo)及專家團隊人員入駐辦稅服務(wù)廳，并及時記錄值班日記。

3、加強人員的納稅服務(wù)意識，要求窗口人員通過換位思考，以將心比心的心態(tài)去改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，在受理業(yè)務(wù)中要盡量控制自己的情緒，盡量避免出現(xiàn)態(tài)度惡劣、言語生冷硬等問題，目前暫未發(fā)現(xiàn)這類情況。

4、嚴格按照納稅服務(wù)規(guī)范和辦稅指南受理涉稅事項，嚴格執(zhí)行“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的工作要求，對確需與管理分局協(xié)調(diào)的事項，主動為納稅人進行溝通，同時要求窗口人員將座機電話告知納稅人，便于管理員聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保不讓納稅人多頭跑。

5、周一早會，組織全體人員學(xué)習(xí)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于取消20項稅務(wù)證明事項的公告》等四份文件，同時學(xué)習(xí)了進一步優(yōu)化稅務(wù)登記注銷文件及調(diào)整政府基金相關(guān)政策文件，確保窗口人員及時掌握政策規(guī)定，嚴格按照文件規(guī)定辦理涉稅事項。

二、認真落實人員窗口及設(shè)施配置

嚴格按照規(guī)定設(shè)置專人坐值導(dǎo)稅臺，每天配備三名導(dǎo)稅人員，做好涉稅咨詢、資料預(yù)審、表單填報輔導(dǎo)、簡易涉稅事項辦理、取號等工作，充分發(fā)揮導(dǎo)稅臺的重要作用。同時每天配備兩名值班人員，做好自助辦稅區(qū)的涉稅輔導(dǎo)，盡量引導(dǎo)納稅人通過電子稅務(wù)局辦稅。導(dǎo)稅臺設(shè)有對外咨詢電話，由專人負責(zé)接聽，能在電話響鈴或三聲內(nèi)及時接聽。

設(shè)立了減稅降費專窗、小微企業(yè)咨詢崗、社保咨詢崗、臺胞專窗、清稅注銷專窗、簡事易辦專窗等，為不同需求的納稅人提供更加便捷的納稅服務(wù)。

廳內(nèi)設(shè)有自助終端機、自助區(qū)電腦、電子導(dǎo)稅平臺，這些設(shè)備均可正常使用，自助終端機按規(guī)定張貼了操作指引。對暫時無法使用的填單范本設(shè)備，按規(guī)定張貼了“設(shè)備維護中”的提醒。除航信、百旺兩家服務(wù)商放置的咨詢電話牌外，廳內(nèi)未擺放與辦稅服務(wù)廳無關(guān)的廣告或宣傳材料。

三、提升應(yīng)急處理能力

利用早會組織全體人員學(xué)習(xí)辦稅服務(wù)廳應(yīng)急預(yù)案、征期錯峰處理文件等，并將預(yù)案及文件打印放置于導(dǎo)稅臺，便于導(dǎo)稅人員出現(xiàn)情況及時查閱處理。同時開展了大廳擁堵、系統(tǒng)故障等常見情景的應(yīng)急演練，提升人員的應(yīng)急處理能力。

四、認真做好減稅降費政策宣傳輔導(dǎo)

大廳資料柜放置了普惠性優(yōu)惠政策、深化增值稅改革政策、個稅六項扣除規(guī)定、社保費優(yōu)惠政策等十幾種減稅降費的宣傳資料，供納稅人取閱。LED顯示屏滾動播放最新的政策規(guī)定、減稅降費宣傳小視頻等，大廳張貼了自然人減稅降費退稅公告，告知自然人納稅人符合規(guī)定可辦理退稅，放置了辦稅事項“一次性告知”二維碼、“最多跑一次”辦稅事項二維碼展板，方便納稅人掃碼使用。同時認真核對納稅人填報的表單，及時清理不用、已更新的舊表，特別是7月份啟用的新表，確保納稅人準確填報。

政策落實自查報告(篇3)

關(guān)于就業(yè)政策落實情況的自查報告為認真貫徹落實中央、省市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，全面完成市定就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣有關(guān)部門的配合下，經(jīng)過共同努力，扎實工作，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作取得了良好的成效。按照晉人社明電[20xx]15號文件精神，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、就業(yè)政策落實情況

《就業(yè)促進法》實施一年多來，特別是金融危機爆發(fā)以來，我們積極貫徹中央、省市一系列重大決策部署，本著“幫企業(yè)、促就業(yè)”的原則，大力推進職業(yè)培訓(xùn)、組織進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、支持幫助困難群體等成效明顯，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。 1，按照有關(guān)文件要求，結(jié)合我縣實際，制定出臺了有關(guān)文件：關(guān)于實行《再就業(yè)優(yōu)惠證》制度的通知（保勞就字[20xx]1號），關(guān)于進一步加強完善勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的通知（保編辦[20xx]11號），關(guān)于王琦、韓瑞東等同志任職的通知（保勞社局發(fā)[20xx]9號）等。文件的出臺，對加快我縣就業(yè)再就業(yè)工作起到了積極的作用。

2，截至今年6月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)855人，享受社會補貼人數(shù)為779人，使用就業(yè)資金80.5萬元；享受崗位補貼人數(shù)為627人，使用就業(yè)資金171.19萬元。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，成功創(chuàng)業(yè)71人，提供就業(yè)崗位431個，實現(xiàn)自謀職業(yè)233人。

3，就業(yè)資金籌集、支出及結(jié)余情況。20xx年籌集合計467.37萬元，由上級財政轉(zhuǎn)移支付462萬元和利息收入5.37萬元構(gòu)成。20xx年1至9月份資金籌集324.72萬元，上級財政轉(zhuǎn)移支付323萬元和利息收入1.72萬元兩部分組成。20xx年資金支出合計314.97萬元，包括職業(yè)培訓(xùn)補貼支出

1.4萬元，公益性崗位社會保險補貼支出272.57萬元，崗位補貼支出41萬元，滾存結(jié)余953.45萬元。20xx年1至9月份，本年度資金支出251.69萬元，包括公益性崗位社會保險補貼支出80.05萬元，崗位補貼支出171.19萬元，滾存結(jié)余1026.48萬元。

4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)情況及工作開展情況。按照山西省人民政府《關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察工作的意見》和《關(guān)于明確全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所工作職責(zé)的通知》（晉勞社廳[20xx]108號）等文件要求，我們于去年10月份，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了勞動保障所，配備了36名工作人員，并統(tǒng)一制作了印章，落實了機構(gòu)、編制、場所、人員、經(jīng)費、工作六到位。今年6月份，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所人員參加了全市組織的任職、發(fā)證培訓(xùn)，進一步提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障

所工作正常，運轉(zhuǎn)良好，為我縣全面抓好就業(yè)再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5，著力加強職業(yè)培訓(xùn)。截至今年6月底，全縣職業(yè)培訓(xùn)382人，職業(yè)介紹433人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%內(nèi)。勞動法律法規(guī)崗前培訓(xùn)16002人次，再就業(yè)培訓(xùn)382人，實現(xiàn)再就業(yè)855人。農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)完成530人，技能鑒定完成201人。

6，做好小額貸款啟動工作。根據(jù)中央、省市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款的要求，我們成立了下崗失業(yè)人員小額貸款協(xié)調(diào)小組，做到了組織健全，辦事機構(gòu)人員落實。截止今年上半年，全縣直接扶持了73人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動了430人實現(xiàn)就業(yè)。

7，做好困難就業(yè)群體救助工作。僅去年一年，我們開發(fā)了就業(yè)崗位信息3000余個，安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)583人，其中“4050”困難就業(yè)人員250人，并為他們免費提供職業(yè)介紹、登記、指導(dǎo)服務(wù)。幾年來，我們共幫助510名各類就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。對從事個體經(jīng)營和吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的229戶企業(yè)減免收費350多萬元。今年又開發(fā)公益性崗位90個，用于安臵就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

二、存在的問題及建議

1，宣傳力度有待進一步加強。轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念是促進就業(yè)是實現(xiàn)再就業(yè)的前提。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，一些人的觀念落后，眼高手低，存在著等、要、靠的依賴思想。應(yīng)采取多種形式，廣泛宣傳促進就業(yè)的各項政策，真正把黨和政府的扶持政策送到就業(yè)困難群體的手中。

2，小額擔(dān)保貸款工作進展緩慢，成效不大。絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員存在著“擔(dān)保難、還款難”的問題，亟需解決。

總之，在貫徹中央、省市的就業(yè)再就業(yè)政策中，我縣高度重視，各部門協(xié)作配合，取得了一定的成績。對于存在的問題，我們將專題研究，制定科學(xué)方案，采取切實有效措施，加大整改力度，加大工作力度，積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計開發(fā)新崗位，專心致志抓就業(yè)，扎實工作，勤奮努力，確保我縣就業(yè)再就業(yè)全年各項目標如期實現(xiàn)。

政策落實自查報告(篇4)

根據(jù)《國務(wù)院出臺的穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生政策措施落實情況督查的重點內(nèi)容》要求，我局認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設(shè)力度的政策措施落實情況

（一）20xx年棚戶區(qū)改造工程進展情況

20xx年，我縣新增建設(shè)任務(wù)為城市棚戶區(qū)改造200戶，目前確定項目為：

1、xx縣xx家園住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房210戶，上半年度開工建設(shè)100套，現(xiàn)該項目正在進行主體施工建設(shè)。

2、xx縣xx豪庭住宅小區(qū)，共拆遷危陋舊房100戶，占地28.8畝，建筑面積61447.82㎡，現(xiàn)該小區(qū)危舊平房已拆除完畢，正在進行地質(zhì)勘探等前期開工準備工作，力爭盡快開工建設(shè)。

（二）資金等政策措施落實情況

20xx年下半年至今棚戶區(qū)改造項目未爭取金融機構(gòu)、中央財政資金、地方財政資金、土地供應(yīng)、稅費政策支持。

（三）棚戶區(qū)改造安置住房分配入住情況

xxxx二期80套，項目總投資1500萬元；廣廈小區(qū)二期174套，項目總投資5200萬元；名仕公館棚戶區(qū)改造50套，項目總投資1480萬元，現(xiàn)已全部竣工驗收完畢并安置入??；萬宏儷城棚戶區(qū)改造100套，現(xiàn)已全部建設(shè)完工，小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施完備，正在進行綜合竣工驗收，爭取盡快驗收完畢并分配入住。

二、加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策措施落實情況

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成情況

1、實現(xiàn)天然氣傳輸擴容。投資6000萬元，鋪設(shè)德州至縣城17公里天然氣傳輸管網(wǎng)，建設(shè)綜合服務(wù)站一座，并與縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和宋門園區(qū)完成管網(wǎng)對接，全面實現(xiàn)接通供氣，日供氣量由原來的4000立方米躍升至10萬立方米。

2、三處污水管網(wǎng)工程實現(xiàn)貫通排污。投資1151萬元，開工建設(shè)長江路東段南側(cè)（泰山道至桑興河橋）、鐵路西北街至104國道、縣城南排水渠至桑興河三處污水管網(wǎng)建設(shè)工程，總長度4.5公里，有效解決上述三個區(qū)域污水明渠排放問題，20xx余戶居民因此受益。

3、老干部樂園建成使用。投資293萬元，在原老干部局位置建設(shè)占地15畝的街景游園。工程由江蘇嘉佳建設(shè)工程有限公司中標建設(shè)。游園建設(shè)有水沖式公廁、太極廣場、門球場、健身廣場、休閑廣場，安裝庭廊1座、健身器材30余件，種植丁香、油松、北京欒、小龍柏、銀杏等常綠植物4500平方米。

4、城區(qū)道路暢通工程完成建設(shè)。投資287萬元，實施錢塘江路東段（太行道至泰山道）翻建工程，道路長度541米，道路寬度15米；投資118萬元，實施錢塘江路西段（南立交橋至太行道）罩面工程，道路長度829米，道路寬度15米；投資320萬元，實施嘉陵江路（華山道至東外環(huán)）罩面工程，道路總長2360米。目前，三處道路工程均已完成鋪設(shè)并通車。

5、生活垃圾填埋場正常運營。xx縣生活垃圾衛(wèi)生填埋場項目選址在第八磚廠附近窯坑，總投資2798萬元，占地200畝，建設(shè)規(guī)模為日處理生活垃圾140噸，總庫容98.74萬立方米，設(shè)計使用年限16年。工程于20xx年8月份建設(shè)完成并試運營，采購?fù)诰驒C、壓實機等專業(yè)作業(yè)機械，進一步完善了垃圾填埋場硬件設(shè)施，保證了日常垃圾處理作業(yè)需要，并在填埋場周邊完成了1500米防護林帶和場區(qū)內(nèi)綠化種植，確保環(huán)境質(zhì)量達標。截止目前，累計垃圾清運處理量11.8萬噸，日平均垃圾處理量為90噸，運行負荷為64.29%，剩余庫容為86.9萬立方米，垃圾無害化處理率達到了100%。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推進情況

1、實施污水管網(wǎng)建設(shè)及清淤工程。投資460萬元，開工建設(shè)淮河路至桑興河污水管網(wǎng)建設(shè)工程，管網(wǎng)長度765米。投資55萬元，實施開發(fā)區(qū)三條道路（黃河路、嵩山道、嘉陵江路）排水管道清淤工程，管網(wǎng)全長8.5公里。目前，污水管網(wǎng)建設(shè)工程與開發(fā)區(qū)污水管道清淤工程均已全部完成工程預(yù)算編制工作，現(xiàn)污水泵站正在建設(shè)，管網(wǎng)工程正在進行地上物補償及前期入場準備工作。

2、全力推進城區(qū)集中供熱項目。利用xx國能生物發(fā)電廠余熱實現(xiàn)城區(qū)集中采暖供熱，項目總投資1.5億元，年底實現(xiàn)集中供熱面積100萬平方米。目前，項目已經(jīng)縣規(guī)委會批準，國能生物發(fā)電廠已與友源供熱公司正式簽訂供用熱合同，項目初步設(shè)計、首站選址和具體施工方案編制已完成，現(xiàn)正在進行土方工程和管道購置招投標。

3、地表水廠工程進展順利?？h城地表水廠及配套管網(wǎng)工程投資6171萬元，選址為海河路北、桑興河西、祁西村南、國土局北側(cè)，占地64.5畝，建設(shè)規(guī)模近期（20xx年）為3萬立方米/日；遠期（20xx年）為6萬立方米/日，可滿足縣城12萬人的用水需求。主要建設(shè)內(nèi)容包括綜合辦公樓、反應(yīng)沉淀池、V型濾池、清水池、送水泵房及變配電室、加氯加藥間、工藝廠房等工程，鋪設(shè)配水管網(wǎng)4215米。工程于20xx年11月份破土動工，20xx年3月份正式啟動主體工程建設(shè)。目前主體工程清水池、沉淀池、過濾池的基礎(chǔ)砼已全部澆筑完畢，現(xiàn)正在綁扎樣體鋼筋。附屬工程的綜合辦公樓、后勤設(shè)施主體即將完工，設(shè)備安裝單位已進場配合土建工程安裝設(shè)備預(yù)埋件。預(yù)計7月底主體工程地下部分全部完工，附屬工程的主體全部完工。9月份完成全部土建，開始設(shè)備安裝。11月份安裝完畢，并進入調(diào)試階段。預(yù)計20xx年年底工程竣工建成。

（三）投融資體制和機制改革情況

根據(jù)省、市政府關(guān)于縣級投融資平臺規(guī)范、轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見，我縣建設(shè)投資有限公司先后四次赴黃驊市城市投資集團公司和xx市建設(shè)投資集團公司，就其組織架構(gòu)、融資工作、項目管理及自主經(jīng)營等方面進行了考察學(xué)習(xí)，并參加了中國城市建設(shè)及投融資研究中心組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目前我縣已完成投融資平臺公司轉(zhuǎn)型工作。

政策落實自查報告(篇5)

根據(jù)縣政府緊急通知精神，我局及有關(guān)責(zé)任單位全面開展了民生政策執(zhí)行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加快發(fā)展養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)的政策措施落實情況

（一）深入學(xué)習(xí)國務(wù)院《意見》，領(lǐng)會精神實質(zhì)。

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學(xué)，深入學(xué)習(xí)研究《意見》，統(tǒng)一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養(yǎng)老服務(wù)體系上升為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，擴大了養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)涵和外延，把養(yǎng)老服務(wù)業(yè)放在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、促進轉(zhuǎn)型的重要力量，這集中體現(xiàn)了我們黨和國家對養(yǎng)老服務(wù)工作的最新認識和定位?！兑庖姟访鞔_提出要逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。在推進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中，要厘清政府與市場、社會在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中的責(zé)任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責(zé)是保障基本、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監(jiān)管。在機構(gòu)養(yǎng)老中，政府主要承擔(dān)公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，托底供養(yǎng)城鄉(xiāng)“三無”老人、孤老優(yōu)撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養(yǎng)老機構(gòu)，重點發(fā)展家庭托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等小型養(yǎng)老機構(gòu)，為社會老年人提供多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)；在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，政府主要承擔(dān)城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，打造服務(wù)平臺，引導(dǎo)和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。

（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展政策支持體系。

根據(jù)《市人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面構(gòu)建加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的政策支持體系。

1.對公辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)加大投入。加大對公辦養(yǎng)老機構(gòu)的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應(yīng)配套。

2.對民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)給予扶持。對按標準建設(shè)、取得《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準證書》和《民辦非企業(yè)單位證書》的民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),實行與公辦養(yǎng)老機構(gòu)同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設(shè)規(guī)模給予一次性建設(shè)補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數(shù)分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，按入住老人實際占有床位數(shù)，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)接收安置城鎮(zhèn)“三無”老人和農(nóng)村“五?！崩先说?，縣財政按上述對象的供養(yǎng)標準將費用直接轉(zhuǎn)入民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，與自費養(yǎng)老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。

3.對居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)給予補助。縣財政對按規(guī)劃和標準新建的居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設(shè)補助。居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助?？h財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五?！薄⒏啐g、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優(yōu)撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發(fā)給每人每月不低于50元的居家養(yǎng)老服務(wù)券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養(yǎng)老中心（站）內(nèi)明碼標價的服務(wù)項目。

4.對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)相關(guān)稅費予以減免。經(jīng)民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養(yǎng)老機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，國家、省政策規(guī)定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產(chǎn)的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅；按照國家規(guī)定的權(quán)限和程序免收市政公用設(shè)施配套費、建筑行業(yè)上級管理費、白蟻防治費、房屋產(chǎn)權(quán)登記費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、水土保持設(shè)施補償費、防空地下室易地建設(shè)費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執(zhí)照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業(yè)保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調(diào)節(jié)基金等規(guī)費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業(yè)務(wù)給予優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業(yè)單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務(wù)機構(gòu)的捐贈，計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。

5.對養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)用地和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用房提供保障。將養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)用地納入常規(guī)的各級政府用地計劃。在節(jié)約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設(shè)施建設(shè)用地，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定優(yōu)先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)；采用有償方式協(xié)議出讓供地的，協(xié)議出讓價按新增建設(shè)用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規(guī)定應(yīng)繳納的有關(guān)稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優(yōu)惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應(yīng)采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設(shè)施用地，免收土地權(quán)屬調(diào)查費。規(guī)劃部門應(yīng)根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》，將老年人服務(wù)設(shè)施納入新城建設(shè)和老城改造規(guī)劃。對納入建設(shè)規(guī)劃的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目，有關(guān)部門優(yōu)先審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)用地經(jīng)批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學(xué)校、民用等設(shè)施改（擴）建成民辦養(yǎng)老機構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。新建住宅小區(qū)要按規(guī)定配備養(yǎng)老服務(wù)用房，居住小區(qū)配建的社區(qū)管理用房可作養(yǎng)老服務(wù)用房調(diào)配使用。

6.建設(shè)專業(yè)化和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊伍。在各養(yǎng)老機構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養(yǎng)老服務(wù)工作。逐步提高養(yǎng)老服務(wù)人員工資水平，全面落實養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障待遇，促進養(yǎng)老服務(wù)隊伍穩(wěn)定。引入社會工作人才培養(yǎng)和使用機制，推進國家職業(yè)資格培訓(xùn)考核制度，加強養(yǎng)老服務(wù)管理人員和護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專業(yè)培訓(xùn)，力爭在5年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的養(yǎng)老護理人員做到持證上崗。

（三）做好重點任務(wù)分解落實工作。

縣政府《實施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的重點任務(wù)分解為5項，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的具體任務(wù)內(nèi)容、負責(zé)單位和時間進度。

（四）我縣社會養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。

截至20xx年12月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機構(gòu)已達29個，養(yǎng)老床位總數(shù)1196張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協(xié)會303個，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾。

1.加大財政資金投入，全力推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。“十二五”以來，我縣高度重視公辦社會福利機構(gòu)的建設(shè)和管理，社會福利機構(gòu)得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)用地的選址供地，加大了對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結(jié)余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村五保對象基本上實現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務(wù)經(jīng)驗等資源開門辦院，對周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)和日托服務(wù)，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機構(gòu)的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設(shè)了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站等養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務(wù)，促進民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)健康、快速發(fā)展。縣城光彩社區(qū)居委會接納街社區(qū)及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務(wù)。

2.落實敬老院人員編制、經(jīng)費規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養(yǎng)事”的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結(jié)構(gòu)老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務(wù)經(jīng)費按集中供養(yǎng)五保對象每人每月20元的標準納入財政預(yù)算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構(gòu)人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。

3.完善養(yǎng)老保障措施落實。對高齡老人發(fā)放補貼。建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發(fā)給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數(shù)多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內(nèi)公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。

二、加強社會救助、保障困難群眾基本生活的政策落實情況

(一)民政類民生政策落實情況

1、規(guī)范管理，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。始終堅持動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務(wù)”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農(nóng)村低保對象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補差水平達到145元。

2、穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實現(xiàn)有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對象、五保對象的醫(yī)療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農(nóng)村醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助金額萬元，并資助名農(nóng)村低保、五保對象參加新農(nóng)合，資助金額萬元；城市醫(yī)療累計救助人次，發(fā)放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。

3、加大力度，臨時救助實現(xiàn)救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發(fā)放救助金萬元。

4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標準提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標準提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標準提高到每人每年3120元，實現(xiàn)了救助標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。

5.農(nóng)村五保、三無人員供養(yǎng)政策落實到位。

從今年1月起我縣分散供養(yǎng)由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養(yǎng)標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養(yǎng)對象3405人，1-6月發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。

6.扎實抓好救濟救災(zāi)工作。20xx年5月，我縣出現(xiàn)了一定的洪澇災(zāi)害，受災(zāi)人口7197人，縣民政局先后撥付救災(zāi)款萬元，妥善安排好災(zāi)區(qū)群眾的生活。

（二）教育類民生政策落實情況

（三）醫(yī)療衛(wèi)生類民生政策落實情況

（四）勞動就業(yè)類民生政策落實情況

三、存在的問題

1、經(jīng)費投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。

2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊伍素質(zhì)、經(jīng)費投入、工作手段等，滯后于形勢的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。

3、養(yǎng)老床位缺口大，建設(shè)任務(wù)重；農(nóng)村五保供養(yǎng)水平仍然偏低，距離省市有關(guān)要求還有較大差距；城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)起步較晚，資金投入嚴重不足，推進工作缺乏手段

4、養(yǎng)老服務(wù)政策滯后，規(guī)定寬泛、不完善、缺乏可操作性，落實困難；養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)尚未形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)鏈，滯后于人口老齡化和經(jīng)濟社會發(fā)展；快速發(fā)展的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)量大面廣，監(jiān)管任務(wù)重等等

5、衛(wèi)生人才流失嚴重。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地處山區(qū)，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業(yè)技術(shù)人員不斷流失。

6、農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基設(shè)施比較差，如白石、小坪、攸鎮(zhèn)等邊遠山區(qū)，業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等遠遠低于醫(yī)改的要求。

7、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導(dǎo)致新建項目資金出現(xiàn)缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。

8、村衛(wèi)生室人員未納入社保，使得村衛(wèi)生室難以吸引人才和留住人才，導(dǎo)致部分村衛(wèi)生室服務(wù)能力和質(zhì)量難以滿足公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。

四、相關(guān)建議

一是要逐步使社會力量成為發(fā)展我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。

二是出臺對民辦興辦社會養(yǎng)老機構(gòu)更具操作性、力度更大的支持政策，從機構(gòu)建設(shè)用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，提高民辦養(yǎng)老機構(gòu)比例。

三是加快探索公辦城市養(yǎng)老機構(gòu)實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經(jīng)營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產(chǎn)權(quán)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施轉(zhuǎn)給社會組織、企業(yè)和個人等運營，以增強公辦城市養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在生機和活力。即租賃經(jīng)營模式、委托經(jīng)營模式、合資合作模式、BOT模式。

四根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，每年由衛(wèi)生部門提出人員招聘計劃。在編制數(shù)內(nèi)，縣人社局、編辦優(yōu)先上報衛(wèi)生系統(tǒng)人員招聘計劃，補充緊缺衛(wèi)技人員。

五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等方面的建設(shè)。

六是將....納入社保，解決他們的養(yǎng)老問題。

政策落實自查報告(篇6)

關(guān)于我鄉(xiāng)為全面開展民生政策執(zhí)行、落實情況自查自糾，努力確保黨的民生政策落實到位。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、指導(dǎo)思想

鄉(xiāng)黨委、政府始終高度重視中央民生政策的貫徹落實工作，堅持把落實民生政策納入農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)管的重要內(nèi)容，堅持把落實民生政策擺上突出位置；嚴格程序，加強監(jiān)督，做到了政策宣傳到位、張榜公示到位、督導(dǎo)檢查到位、信訪工作到位、現(xiàn)金發(fā)放到位“五到位”；嚴格執(zhí)行了不準降低補貼標準、不準由村組干部代領(lǐng)代發(fā)現(xiàn)金、不準借發(fā)現(xiàn)金之際向農(nóng)民收取任何費用、不準用補貼款抵扣各種收費和債務(wù)、不準截留、擠占和挪用補貼資金、不準拖延補貼兌現(xiàn)時間“六不準”原則；確保各項民生資金及時準確發(fā)放到位。

二、民生政策落實情況

一是五保供養(yǎng)工作有序推進。今年新增五保供養(yǎng)對象1名，全鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象達到22名；五保供養(yǎng)金每人每月210元.通過農(nóng)村信用社打卡發(fā)放，每個季度準時及時足額發(fā)放到位。二是扎實抓好臨時救濟工作。目前已實施困難群眾、受災(zāi)群眾臨時生活救助61人，發(fā)放救助金13360萬元，解決臨時困難戶的燃眉之急。

三是城鄉(xiāng)低保工作成績突出。按要求開展城鄉(xiāng)低保普查，嚴格執(zhí)行動態(tài)管理，分類施救，按標施保。城市低保對象8人；農(nóng)村低保對象241戶292人，每月補助金額和全年生活補助金通過農(nóng)村信用社打卡發(fā)放，準確及時足額發(fā)放到位。

四是雙擁優(yōu)撫工作邁上新臺階。對14名重點優(yōu)撫對象撫恤補助經(jīng)費已全部實行金融機構(gòu)直發(fā)；實行優(yōu)撫、定補標準政務(wù)公開；通過財政局及時足額發(fā)放義務(wù)兵家庭的優(yōu)待資金；關(guān)注民生，切實解決優(yōu)撫對象治病、生活、居住困難。

六民政醫(yī)療救助資金：對滿足民政醫(yī)療救助的人員及時上報材料，對救助資金采取本人現(xiàn)場領(lǐng)取的方式，及時準確的發(fā)放。

三、落實政策的主要措施

一是切實加強對財政補貼農(nóng)民資金管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照“政府掛帥、部門管事、財政管錢”的原則，根據(jù)各自的職責(zé)要求，做好相關(guān)補貼資金的.測算方案制定、清冊編制、張榜公示、打卡發(fā)放、檢查驗收，裝訂檔案等日常工作。

二是建立健全各類專項資金管理辦法。對資金使用范圍、標準等進行規(guī)范，依據(jù)各項專項資金管理制度進行資金管理工作，做到資金管理有章可依，違章必糾。

三是加強監(jiān)督管理。對民生補貼資金發(fā)放，鄉(xiāng)紀委配合上級財政部門、紀檢監(jiān)察、審計等部門對資金發(fā)放情況和“一卡通”發(fā)放的各個環(huán)節(jié)進行定期和不定期的監(jiān)督檢查。

四、下一步工作打算

（一）提高思想認識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，思想認識和具體行動必須與黨和政府保持高度的一致，力求宣傳政策要詳盡，執(zhí)行政策不走樣。

（二）強化工作措施。加強民生政策宣傳，加強干部教育管理，加強村級財務(wù)監(jiān)督，切實增強群眾意識。（三）加大督促檢查。進一步加強各項民生政策落實情況的公示，接受社會的監(jiān)督；監(jiān)督落實好中央、省、市、縣的各項民生政策的落實，提高監(jiān)督實效。

我鄉(xiāng)將一如既往地始終把民生工程作為民生政策的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實中央、省、市、縣民生工程工作有關(guān)會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項民生政策落到實處。

政策落實自查報告(篇7)

為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭學(xué)生助學(xué)體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據(jù)民和縣教育局關(guān)于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結(jié)合我校實際，認真開展自查工作，現(xiàn)將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：

一、政策落實情況

（一）、嚴格按照規(guī)定發(fā)放了義務(wù)教育階段住宿學(xué)生助學(xué)金資金：學(xué)校在整個助學(xué)金發(fā)放中，沒有以充值食堂飯卡、發(fā)放實物、他人代領(lǐng)的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現(xiàn)象。完全是嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。

資金發(fā)使用上，考慮到貧困學(xué)生家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，讓學(xué)生能順利入學(xué)，本校在學(xué)生入學(xué)時就在應(yīng)繳學(xué)費中減除國家免學(xué)費部分，該款項下?lián)芎笾苯舆M入學(xué)校賬戶，并與學(xué)生、班主任簽名，學(xué)校食堂管理員結(jié)算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓(xùn)活動。學(xué)校對班主任、教師進行政策培訓(xùn)，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學(xué)生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。

2、監(jiān)督與自查并重。邀請學(xué)生家長委員會代表對學(xué)校的資助工作進行監(jiān)督，及時電話回訪受助學(xué)生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據(jù)可查。

1、在制度的框架下開展工作。為了真正做好學(xué)生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學(xué)校制定了關(guān)于資助工作的相關(guān)制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據(jù)。

2、按資助規(guī)程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執(zhí)行了推薦、認定（領(lǐng)導(dǎo)小組）、公示程序，即：學(xué)校或班主任推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、學(xué)校公示、上報教育局。發(fā)放資金時，必須由家長領(lǐng)取。

3、注重資料收集整理。本校按規(guī)定建立了完備的學(xué)生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學(xué)生資助信息進行動態(tài)管理，做到學(xué)生個人信息準確、全面。

二、存在的問題與不足

雖然學(xué)校在政策落實上嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學(xué)生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學(xué)業(yè)現(xiàn)象。

三、采取的措施

1、進一步監(jiān)督好學(xué)生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；

2、進一步完善管理好學(xué)生資助檔案，清楚明了，做到有據(jù)可查；

3、積極幫助特困學(xué)生，通過政府相關(guān)機構(gòu)、社會人士爭取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導(dǎo)，使受資助學(xué)生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

xxxxxxx

x年x月x日

政策落實自查報告(篇8)

輝縣監(jiān)察局：

根據(jù)輝縣監(jiān)察局、輝縣民政局《關(guān)于對民政惠民政策落實情況進行專項執(zhí)法監(jiān)察的通知》（會監(jiān)發(fā)20xx4號）文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開了專題會議，對我鄉(xiāng)民政惠民政策落實情況、民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況和民政專項資金管理使用情況開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、全鄉(xiāng)民政惠民政策措施落實情況

1、城鄉(xiāng)低保農(nóng)村五保提標工作落實情況

在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保提標工作中，堅持“保主保重、分類施保、按標施?！钡脑瓌t，嚴格按照對象家庭成員結(jié)構(gòu)、就業(yè)情況、勞動能力、家庭收入等政策條件合理調(diào)整分類，突出提高因病、因殘、因?qū)W、年老體弱、缺少勞動力等特困家庭的補助標準，拉開分類補助檔差。城市低保A、B、C、D四個類別對象的補差水平按照原浮動比例執(zhí)行，即由原來的167元、140元、100元、90元分別提高到184元、157元、117元、107元，調(diào)整后全鄉(xiāng)現(xiàn)有13戶18人享受城市低保；農(nóng)村低保一、二、三類對象在原各自月補助標準上增加7元，即由原來的100元、73元、58元分別提高到107元、80元、65元，四類對象月均補助水平由原來的40元提高到45元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有1416戶5425人享受農(nóng)村低保。農(nóng)村五保供養(yǎng)標準在20xx年的基礎(chǔ)上提高20%，即分散供養(yǎng)標準由1600元/人。年提高到20xx元/人。年，年人均提高400元；集中供養(yǎng)標準由1800元/人。年提高到2200元/人。年，年人均提高400元，全鄉(xiāng)現(xiàn)有155戶155人享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

2、城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動開展情況

（1）鄉(xiāng)民政所按照縣上統(tǒng)一要求全面清理、重新核實和認定城市低保，在4月26日5月5日受理居民低保申請、5月6日5月15日開展申請對象的低收入認定、5月168日由社區(qū)調(diào)查評議排序及公示、6月9日由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，6月1018日在鄉(xiāng)政務(wù)公開欄進行了公示。

（2）通過對農(nóng)村低保自查自糾，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保了保障對象的公開、公平、透明，嚴格執(zhí)行低保政策，規(guī)范了操作程序，完善了制度管理，足額及時的發(fā)放了資金，規(guī)范了檔案管理，宣傳教育取得了良好的效果，不存在違紀問題，工作作風(fēng)良好。

（3）嚴格按照城鄉(xiāng)低保規(guī)范操作程序的“六嚴格”執(zhí)行，即做到了工作流程嚴格、民主評議嚴格、對象確定嚴格、公示制度嚴格、檔案管理嚴格、資金發(fā)放嚴格。

（4）在城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動過程中，鄉(xiāng)政府懸掛宣傳橫幅一條，組織各村在醒目位置刷寫宣傳標語7條，營造了良好的宣傳氛圍。

（5）在落實城鄉(xiāng)低保責(zé)任監(jiān)督中，做到了強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強化管理服務(wù)、強化檢查監(jiān)督、強化紀律約束。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作按照《輝縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施細則》積極開展，今年共救助547人次，及時發(fā)放救助資金5.9萬元。城鄉(xiāng)臨時生活救助全面開展，按照救助對象困難原因，程度，種類等給予不同標準的救助，救助困難群眾30戶，126人，共發(fā)放救助資金2.26萬元。

4、及時查報災(zāi)情，掌握受災(zāi)群眾的生產(chǎn)、生活情況，及時發(fā)放救災(zāi)款物，管好用好救災(zāi)物資，截止目前共發(fā)放救災(zāi)款20.23萬元，救災(zāi)面粉52.25噸，救助生活困難群眾1027戶，4559人。

5、嚴格執(zhí)行國家優(yōu)撫政策和標準，按時足額發(fā)放重點優(yōu)撫對象撫恤和生活補助金9。3萬元。

二、民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況

為解決和改善五保老人供養(yǎng)和居住條件，提高我鄉(xiāng)五保集中供養(yǎng)率，經(jīng)過勘測選址、工程設(shè)計招標、在佳康鎮(zhèn)敬老院舊址新建敬老院一所，現(xiàn)已完成工程，經(jīng)鄉(xiāng)政府組織人員初驗，工程質(zhì)量合格。

三、民政專項資金管理使用情況

經(jīng)過自查自糾，完善了資金使用管理制度；做到了各項項目資金及時足額撥付到位，對個人的各項補助資金及時足額撥付到人；不存在虛報冒領(lǐng)、套取資金的問題；不存在截留、擠占、挪用資金的`問題；所有資金相關(guān)賬戶統(tǒng)一要求為一折統(tǒng)。