議仲裁申請書

發(fā)布時間:2023-09-16 仲裁申請書

議仲裁申請書范本。

古人云，工欲善其事，必先利其器。當一次工作學(xué)習(xí)即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？也許下面的“議仲裁申請書范本”正合你意！歡迎你參考，希望對你有所助益！

議仲裁申請書【篇1】

(1)裁決被申請人因其違約行為向申請人支付貨款_________元和經(jīng)濟損失__________元;

(2)仲裁費用由被申請人負擔(dān)。

注：

仲裁申請書，是爭議一方當事人為維護自己合法權(quán)益，根據(jù)仲裁協(xié)議的規(guī)定，將已經(jīng)發(fā)生的爭議提請仲裁機構(gòu)仲裁的.書面請求。

仲裁申請書一般由首部、正文、結(jié)尾三部分構(gòu)成：

第一部分，首部。一般包括：

① 標題。寫明“仲裁申請書”即可。

③ 申訴人、被訴人名稱、地址、法人代表、通訊號碼。

第二部分，正文。主要內(nèi)容有：

① 案由及仲裁依據(jù)(仲裁協(xié)議書或合同中的仲裁條款)。

② 申訴人要求。即賠償金額、仲裁費用等。

③ 事實、爭議及索賠理由。要引用合同原文有關(guān)規(guī)定、檢驗材料，敘述被訴人違約事實，交涉過程，估算經(jīng)濟損失或其他損失。

② 附件。包括與申請仲裁有關(guān)的全部材料的復(fù)印件。

仲裁申請書寫作時應(yīng)注意如下幾點：第一，事實清楚。第二，理由充分。第三，語言平緩。

議仲裁申請書【篇2】

裁決被申請人支付工傷待遇共計元。工傷鑒定申請人為×級傷殘，平均工資為×元/月，申請人住院×天，停工留薪×月，×年×月×日入職至×年×月×日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：

×年×月×日×分左右，員工×××在××工作時，不慎×××××××××××××。當天送入××××××醫(yī)院進行救治，×年×月×日辦理了，共住院×天。出院診斷為：×××××××××××××××××××××。

×年×月×日長沙市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。

×年×月×日長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴勞動仲裁委員會支持申請人的請求。

議仲裁申請書【篇3】

申請人：_______________________________________________________________

：_______________________________________________________________

住所：_________________________________________________________________

法定代表人：_____________職務(wù)：___________電話：_____________

委托代理人：__________________工作單位：____________________

性別：________________年齡：____________________

職務(wù)：________________電話：____________________

被申請人：___________________________________________________________

住所：_________________________________________________________________

法定代表人：_____________職務(wù)：______________電話：________________

委托代理人：_________________工作單位：____________________________

性別：______________年齡：_____________________

職務(wù)：______________電話：_____________________

仲裁請求：

(1)裁決被申請人因其違約行為向申請人支付貨款_________元和經(jīng)濟損失__________元；

(2)仲裁費用由被申請人負擔(dān)。

事實與理由：

(事實經(jīng)過)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(要求被申請人承擔(dān)責(zé)任的理由)

此致

_________仲裁委員會

申請人：_________

(蓋章)

________年____月____日

附：1．______________

2．______________

法定代表人身份證明書

同志，在我單位任職務(wù)，是我單位法定代表人，特此證明。

單位全稱(蓋章)

年月日

附：該法定代表人住所：

電話：

注：企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)、團體法人的主要負責(zé)人為本單位的法定代表人。

姓名：性別：籍貫：

出生年月：工作單位：

家庭地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

年月日

議仲裁申請書【篇4】

申請人：_________________

被告：_________________有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年_____月至______年_____月期間的`加班工資_____元;

2、依法裁決被申請人支付申請人_____年____月份工資_____元;

3、依法裁決被申請人自_______年_____月起每月按______元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補足申請人_______年______月至______年_____月期間最低工資差額部分____元;

5、依法裁決被申請人返還_____年____月至______年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費______元;

6、依法裁決被申請人為申請人補交_______年_____月至_______年____月期間以及______年___月至_______年____月期間的社會保險。

事實與理由：

此致yJs21.cOM

________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

申請日期：_________________

議仲裁申請書【篇5】

【標題】仲裁申請書（１）

【分類】仲裁法律文書

仲裁申請書

申訴人：

所在地址：郵政編碼：

電話：電傳：傳真：電報號碼：

法定代表人：職務(wù)：

被訴人：

所在地址：郵政編碼：

電話：電傳：傳真：電報號碼：

案由：（寫明爭議案件的性質(zhì)）

請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）

事實與理由：

1、當事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。

2、當事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點

3、實事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

此致

仲裁委員會

附：1、證據(jù)

2、本申請書副本份

申訴人：

年月日

議仲裁申請書【篇6】

仲裁申請書是爭議的一方當事人，即申請人根據(jù)仲裁協(xié)議將已發(fā)生的爭議正式提交仲裁機構(gòu)申請裁決以保護其合法權(quán)益的法律文書。

仲裁申請書分為首部正文，尾部(含附項)三部分。

(一)首部。依次寫明下列事項：

1、文書名稱，在上部正中寫“仲裁申請書”或“申請書”，

2、申請人的身份事項。包括申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。

申請人是法人或者其他紐織的，應(yīng)寫明單位全稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。如有委托代理人的，應(yīng)在下一項寫明委托代理人及其身份事項。

3、被申請人的身份事項，與申請人的各項相同。

如果仲裁申請人或被申請人為兩個以上的，應(yīng)依照上述內(nèi)容分別書寫清楚。

(二)正文。是仲裁申請書的主體部分，包括仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

1、仲裁請求。主要是請求仲裁委員會解決民事權(quán)益糾紛的`具體事項，也即申請人所達到的要求，如購銷合同拖欠貨款糾紛，可以提出何時返還貨款，承擔(dān)違約金的數(shù)額，如固違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數(shù)額及仲裁費用的承擔(dān)等內(nèi)容。仲裁請求要求寫得具體、合法，既做到“四要四不要’：

一要明確，不要含糊；

二要具體，不要籠統(tǒng)；

三要合法合理，不要無理要求；

四是在申請時提出仲裁請求要周密考慮，不要遺漏。

此外，如有必要申請財產(chǎn)或者證據(jù)保全的，則應(yīng)另寫申請書。

2、所根據(jù)的事實，這里所指的實施是指雙方爭議的實施或被申請人侵權(quán)的事實及其證據(jù)，申請事實的具體內(nèi)容主要有：

(1)當事人之間的法律關(guān)系；

(2)糾紛發(fā)生發(fā)展過程；

(3)爭議的焦點和主要內(nèi)容；

(4)對方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

(5)自己有責(zé)任的亦應(yīng)提到。

所根據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚、實事求是，有理有據(jù)。事實必須要有證據(jù)支持。申請人負有舉證責(zé)任，可在敘述事實中，用括號加以注明；也可以在敘述事實之后，再寫證據(jù)。

申請人舉證時要注意：

(1)列舉證據(jù)名稱，內(nèi)容及證明的對象；

(2)說明證據(jù)的來源和可靠程度；

(3)寫明證人的姓名、住所；

(4)提交證據(jù)原件或復(fù)印件。

3、理由。在事實陳述清楚之后，應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出仲裁請求所依據(jù)的法律條款，以論證仲裁請求的合理性和合法性。

(三)尾部，依次寫明：

1、致送仲裁委員會名稱；

2、仲裁申請人簽名蓋章；

3、仲裁申請時間；

4、附項。

仲裁申請人遞交仲裁申請書及其副本有關(guān)證明文件和證明材料均應(yīng)一式五份，如果被申請人一方有兩個或兩個以上的當事人，仲裁申請書及其附材料應(yīng)酌情多交，仲裁委員會留存一份正本，其余均為副本。

“如何寫仲裁申請書?”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!

議仲裁申請書【篇7】

申請人：姓名xx性別女年齡xx民族漢

住址XX市xxx時間為1分鐘，2分鐘等。

xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的.相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

XX市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：xx

議仲裁申請書【篇8】

申請人：_________有限公司上海分公司

住址：上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：_________

被申請人：_________，性別：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室

請求事項：

1、請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。

被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。

再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實性的`鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。

_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當事人應(yīng)當積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應(yīng)當當庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。

上海市第二中級人民法院

申請人：_________有限公司上海分公司

二○一四年七月十四日

議仲裁申請書【篇9】

申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人;xx，xx律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：xx 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川XX建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20xx年2月X凱應(yīng)聘到四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川XX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川XX建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮！

申請人：

x年x月x日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

■注意事項：

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當注意的問題是：

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議是指：用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時效一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第三，當事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的爭勞動議仲裁委員會管轄。

第四，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當事人應(yīng)當按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。

勞動爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當寫明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽字確認生效。

議仲裁申請書【篇10】

申請人：法定代表人：住所：委托代理人：聯(lián)系電話：

被申請人：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1.裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。

2.支付違約金

3.由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

被申請人于XXXX年XX月XX日向申請人采購了總金額為XXXXX萬元的起重吊裝設(shè)備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申請人元（大寫元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

依據(jù)銷售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按計算，共計元，應(yīng)由被申請人支付于申請人。

基于上述事實，申請人依據(jù)《銷售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權(quán)益。此致

XX市仲裁委員會

XXXXXXXXXXXX有限公司法定代表人：

年月日

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

勞動爭議仲裁申請書

通過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的不斷調(diào)整和改進，我們最終完成了最新版本的“勞動爭議仲裁申請書”。隨著社會的進步和經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們在工作中經(jīng)常需要使用申請書。我們必須按照要求來撰寫和提交申請書。相信這對你會有所幫助！

勞動爭議仲裁申請書(篇1)

反申請人：模具有限公司

法定代表人：經(jīng)理

被反申請人：姓名，聯(lián)系方式

反請求事項：

請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449.39元。

事實與理由：

被反申請人于20xx年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。

20xx年6月7日，被反申請人在完成一項一汽MV3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449.39元。

20xx年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。

此致

煙臺勞動人事爭議仲裁委員會

反申請人：

申請日期：

勞動爭議仲裁申請書(篇2)

撤回勞動爭議仲裁申請書

近年來，隨著我國勞動力市場的不斷發(fā)展與法律保障的進一步完善，勞動爭議的案件數(shù)量也日益增加。工人對于自己的權(quán)益有了更加充分的認識，同時也增加了對勞動爭議仲裁的了解。然而，在某些特殊情況下，申請人或許會考慮撤回勞動爭議仲裁申請書，今天我們就來詳細探討一下這個話題。

首先，了解勞動爭議仲裁的基本概念是至關(guān)重要的。勞動爭議仲裁是指勞動爭議的當事人通過仲裁機關(guān)進行協(xié)商調(diào)解或者仲裁來解決糾紛的一種方式。一般來說，勞動爭議的當事人需要在仲裁機關(guān)提出申請，在填寫完詳細的申請書后，仲裁機關(guān)會根據(jù)申請人的訴求進行相應(yīng)的調(diào)解或者仲裁程序。然而，在一些特殊情況下，申請人可能會考慮撤回勞動爭議仲裁申請。

那么，為什么會有人選擇撤回勞動爭議仲裁申請書呢？首先，可能是在仲裁過程中，雙方經(jīng)過進一步的溝通和協(xié)商，達成了某種妥協(xié)或者解決方案，使得申請人不再堅持仲裁的訴求。其次，隨著時間的推移，一些申請人可能對勞動爭議案件的后果有了更加清晰的認識，他們可能認為撤回申請書是一個更加明智的選擇，以避免可能出現(xiàn)的不確定性因素。最后，一些當事人可能在法律方面存在一些疑慮，他們可能考慮到申請雖然可能獲得一定的權(quán)益保障，但是在某些情況下可能損害到自身的利益，因此選擇撤回申請。

那么，如何詳細具體且生動地撰寫一份撤回勞動爭議仲裁申請書呢？首先，需要表達撤回的明確意愿。在申請書的開頭清晰地表明自己要撤回勞動爭議仲裁申請，并且說明自己的原因，是基于雙方的協(xié)商一致，還是因為逐漸了解了案件可能的后果等等。其次，需要詳細說明雙方的溝通和協(xié)商情況。在撤回申請書中，申請人可以描述一下雙方為了解決爭議進行的進一步溝通和協(xié)商的內(nèi)容，以及雙方達成的共識。最后，需要對申請人的決定進行合法合理的解釋。申請人需要說明撤回申請是基于自己的考慮和利益，同時表達對仲裁機關(guān)和對方當事人的感謝，并表示愿意接受合理的和解或者妥協(xié)方案。

撤回勞動爭議仲裁申請書的撰寫需要注意以下幾點。首先，明確申請人的身份和聯(lián)系方式，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等信息，以方便仲裁機關(guān)進行聯(lián)系。其次，對仲裁事項進行準確的描述，包括經(jīng)過、原因和訴求等。最后，簽名和日期以示申請人的認可。

總而言之，撤回勞動爭議仲裁申請書是勞動爭議案件中申請人可以選擇的一種方式。在某些特殊情況下，撤回申請可能是當事人更加理智和明智的選擇，尤其是在雙方已經(jīng)通過進一步溝通和協(xié)商達成一定的共識時。撤回勞動爭議仲裁申請書的撰寫需要清晰、準確地表達申請人的意愿和決定，并解釋撤回的原因，以便仲裁機關(guān)進行相應(yīng)的處理。

勞動爭議仲裁申請書(篇3)

申請人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請求事項：_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

___年___月___日

勞動爭議仲裁申請書(篇4)

申訴申請人：________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

住址：_________________市_____________路__________號

法定代表人：________________電話：_____________

被申訴人：________________

申請要求

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費____________萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

理由與事實

____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。

此致

______________市_______________勞動仲裁委員會

__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

______________年_________月_________日

勞動爭議仲裁申請書(篇5)

注意事項：

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當注意的問題是：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三，當事人必須向有管轄權(quán)的'仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議仲裁申請書(篇6)

申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月

住所地：

被申訴人：公司名稱

住所地：公司所在地址

法定代表人：

申訴事項：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元;

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：元;

3、仲裁費用由被申訴人承擔(dān)。

事實與理由：

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書(篇7)

申訴人：xx市xx大廈，xx市xx區(qū)xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx,電話：xxxxxxx.

法定代表人：xxx，女，xx歲，系xxxx.。委托代理人：xxx，xx市xx律師事務(wù)所律師。

被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號。

仲裁請求：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費3000元；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實事及理由：

申訴人系經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20xx年3月，被訴人通過公開招考進入大廈工作，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動合同。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職，并在未按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)的情況下，突然離開工作崗位，“跳槽”到xx大酒店，并與其簽訂了勞動合同。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知，催促被訴人返回工作崗位，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動合同是合法有效的，是雙方在自愿的前提下，真實愿意的表示，應(yīng)受法律保護，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動合同，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動合同的約定。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟損失，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者，必須向甲方賠償培訓(xùn)費3000元?！币虼?，被訴人應(yīng)當承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任。

鑒于被訴人的行為嚴重違反了被訴人于申訴人之間的勞動合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù)，給申訴人的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)帶來了不利影響。由于雙方和解無望，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第31條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理實施辦法》第8條之規(guī)定，特請仲裁機構(gòu)查明情況，依法予以公正裁決。

證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

2.證人王xx，男，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實。

此致

xxx仲裁委員會

申訴人：xx市xx大廈（公章）

法定代表人：xxx（蓋章）委托代理人：xxx（蓋章）

20xx年x月x日

附：1.勞動合同1份；

2.證人證言1份；

3.本身申訴副本1份。

勞動爭議仲裁申請書(篇8)

申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

請求事項：

事實理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書(篇9)

申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx

被申請人：河北xxxxxxxx有限公司

地址：唐山市xxxxxxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxx

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。

第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。

綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：

xxxx年x月x日

勞動爭議仲裁申請書(篇10)

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。

(一)勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);同時要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。事實理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

勞動爭議仲裁申請書(篇11)

申請人：張三，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區(qū)XX路XX號，電話：

被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。

法定代表人：XXX，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。

事實和理由：

我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直?2月才重新和我們簽訂勞動合同從開始辦理社會保險?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了

勞動爭議仲裁申請書(篇12)

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣_________元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_________元。

3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費合計人民幣_________元。

事實與理由：

_年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應(yīng)當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

敬禮！

__縣勞動仲裁委員會

申請人：__

__年__月__日

2023勞動爭議仲裁申請書

在這個時代瞬息萬變，經(jīng)濟高度繁榮的時刻，人們常常需要準備一份申請書。那么，要如何撰寫一份卓越合規(guī)的申請書呢？接下來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您奉上與您息息相關(guān)的“勞動爭議仲裁申請書”，建議您把這個網(wǎng)頁保存至您的網(wǎng)頁書簽或者收藏夾里面！

勞動爭議仲裁申請書篇1

導(dǎo)語：縣委書記在全縣社會治安工作會議上的講話

問：用人單位拖欠、剝削工作工錢（包括加班工錢）的，其申請工作仲裁的期限和工作工錢哀告權(quán)的時效如何謀劃？

答：用人單位明示謝絕付出工作工錢，或承諾另行付出工作工錢的期限己屆滿，或工作者追索工作工錢被謝絕的，平?？梢砸暈闋幾h己產(chǎn)生，工作者應(yīng)在工作標準定的６０天期限內(nèi)申請工作仲裁。如果用人單位未明示謝絕付出工作工錢，或承認欠付工作工錢，但未明了償付期日的，爭議產(chǎn)生時候可從工作者追索之日起算。鑒于工作部《工錢付出暫行法則》明了法則，用人單位必須書面記錄付出工作者工錢的數(shù)額、時候、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存２年以上備查，故工作者在工作工錢產(chǎn)生爭議之日起６０日內(nèi)申請工作仲裁的，本來體追索工作工錢的時效以２年為限。追索２年以上的工作工錢，則以用人單位異國貳言為限。

因為工作標準定當事人申請工作爭議仲裁的期限是６０天，所以實踐中有的人覺得工作工錢只能保衛(wèi)６０天，即，到商定發(fā)薪日單位未發(fā)工錢的，工作者就該當在次日起６０天內(nèi)主張，不然就不能獲得法律保衛(wèi)。我們覺得，工作標準定的６０天是申請仲裁的期限，是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。發(fā)薪日未發(fā)薪，其實不料味著爭議已產(chǎn)生。故本條作出該法則。

申請仲裁的期限是從爭議產(chǎn)生之日起謀劃。從如今實際狀況看，用人單位未按時發(fā)薪的，大多會作“等經(jīng)濟環(huán)境好轉(zhuǎn)再發(fā)”、“到某臨時候發(fā)放，”的承諾。我們覺得，這類環(huán)境下，工作者有合法、公道的盼望，不該該覺得爭議已經(jīng)產(chǎn)生。因為單位處于優(yōu)勢職位處所，工作者為保往工作，每每在單位欠薪時忍氣吞聲，故對爭議的產(chǎn)生，可以從寬明白。但因為工作部法則工錢記錄保存２年以上備查，故工作工錢實體追索可以２年為限。固然如果單位有證據(jù)表明爭議實際已經(jīng)產(chǎn)生的，則工作者該當在工作標準定的６０天申請仲裁期限內(nèi)申請工作仲裁。

勞動爭議仲裁申請書篇2

導(dǎo)語：

企業(yè)變策開工崗?fù)?，調(diào)整薪金應(yīng)出具書面文書。員工對此如有貳言，應(yīng)在法律法則的期限內(nèi)發(fā)起申訴。

案情介紹：

史某于一九九七年八月進入某化工成品公司（下簡稱公司），擔(dān)當銷售部地區(qū)經(jīng)理，兩邊簽訂了為期一年的工作公約。一九九八年八月工作公約期滿后兩邊未續(xù)簽公約，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。

一九九八年九月，史某要求到公司做交易工作，兩邊未簽訂工作公約。后史某擔(dān)當公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工功課績不佳，被免除銷售總監(jiān)職務(wù)，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無端曠工被公司解雇。史某不平，申訴至工作爭議仲裁委員會，要求補足調(diào)薪前后的工錢差額。

在工作爭議仲裁委員會庭審中，公司方覺得，公司根據(jù)企業(yè)規(guī)章軌制調(diào)整史某的工作崗?fù)?，并響?yīng)調(diào)整其薪金工錢，是平常的企業(yè)行動，且史某對追索工作工錢的哀告已超出訴訟時效。工作爭議仲裁委員會認定史某被降職降薪的事變已逾申訴時效，史某要求公司補足其降職降薪工錢差額的哀告不能建立，不予贊成史某的該項申訴哀告。

勞動爭議仲裁申請書篇3

導(dǎo)語：

【案例】職工李某因歇息休假的題目與用人單位產(chǎn)生了工作爭議，本地的工作爭議仲裁委員會覺得企業(yè)的行動無不當?shù)牡胤?，遂裁定對李某的仲裁申請不予贊成。李某不平，思慮到如果向本地的人民法院告狀要交納訴訟費，李某異國立即向法院告狀。正在遲疑未按時，李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣揚材料。李某想：既行政復(fù)議不收費，何不去試一試呢?

接到李某的行政復(fù)議申請后，某工作保險部分經(jīng)過議定當真的檢察作出了不予受理的決議，并向李某發(fā)出了《工作保險行政復(fù)議不予受理關(guān)照書》。

【評析】要分析為甚么工作保險部分異國受理李某的行政復(fù)議申請，最終要明了甚么是行政復(fù)議。行政復(fù)議是指百姓、法人和其他構(gòu)造不平行政構(gòu)造所作出的詳細行政行動向行政構(gòu)造或其上一級行政構(gòu)造發(fā)起申訴，受理的行政構(gòu)造對其作出判決的活動。

從上述定義不難看出，申請行政復(fù)議的前提是行政構(gòu)造和詳細行政行動的存在。那么，工作爭議仲裁委員會是不是是行政構(gòu)造?其仲裁判決是不是是詳細行政行動呢?

《工作法》第81條法則，“工作爭議仲裁委員會由工作行政部分、同級工會代表、用人單位方面的代表構(gòu)成。工作爭議仲裁委員會主任由工作行政部分代表擔(dān)當。”可工作爭議仲裁委員會是國度授權(quán)依法建立的，代表國度利用仲裁權(quán)并由國度逼迫力包管其見效判決履行，三方聯(lián)合處理工作爭議的準法律性的國度仲裁機構(gòu)。是以，固然工作爭議仲裁委員會中有工作保險部分的代表，固然其主任由工作保險部分的代表擔(dān)當，固然其辦事機構(gòu)設(shè)在工作保險部分，可是可以必定地說工作爭議仲裁委員會不是行政構(gòu)造。

別的必要明了的是，工作爭議仲裁委員會的仲裁判決不屬于詳細行政行動之列。詳細行政行動是指行政構(gòu)造在法定權(quán)柄范疇內(nèi)，對特定人、特定事件所進行的直接對其權(quán)力任務(wù)產(chǎn)生感化的行動。固然工作爭議仲裁委員會的判決是針對特定人、特定事作出的，其對當事人權(quán)力任務(wù)的感化也是可以必定的，可是因為工作爭議仲裁委員會是仲裁機構(gòu)而非行政構(gòu)造，其仲裁判決不能被覺得是詳細行政行動。

根據(jù)上述分析和《行政復(fù)議法》關(guān)于受案范疇的法則，工作保險部分對李某的行政復(fù)議申請決議不予受理是精確的。

在工作保險行政復(fù)議的實踐中我們凡是碰到如許的環(huán)境，即當事人覺得行政復(fù)議不收費沒干系試一試，盡管不能經(jīng)過議定復(fù)議辦理題目，也不會給本身造成甚么吃虧。在這里我們提醒大家，在申請行政復(fù)議前，必定要弄明白您所不平的行動是不是是行政構(gòu)造的詳細行政行動，是不是在《行政復(fù)議法》法則的受案范疇之列。如果不弄明白這一點，是有大略給本身帶來吃虧的。以本案為例，根據(jù)《工作法》的法則，工作爭議當事人對仲裁判決不平的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院告狀。李某異國依法向人民法院告狀，而是實行拿起行政復(fù)議，行政復(fù)議的發(fā)起以及復(fù)議構(gòu)造的檢察決議都必要一個進程，必要必定的時候做包管。如果這一進程超出了15日，必將感化到工作爭議當事人的訴訟權(quán)。

總之，各種爭議的辦理都要依法定程序，在法定權(quán)限范疇內(nèi)進行，明白這一點當事人才華及時、精確地辦理爭議，保護本身的合法權(quán)柄。

勞動爭議仲裁申請書篇4

申請人：王，男，漢族，x7年4月27日生，住河南省睢縣蓼堤鎮(zhèn)蓼南村453號，身份證號碼41x559;聯(lián)系電話：1x9。

被申請人：杭州某某工程有限公司，住所地杭州市下城區(qū)路號，法定代表人，職務(wù)經(jīng)理。

申請請求：

1，請求確認申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;

2，請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費8523元;

3，請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補貼1455元;

4，請求裁決被申請人支付申請人護理費10476元;

5，請求裁決被申請人支付申請人停薪留工期間工資38400元;

6，請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金33000元;

7，請求裁決被申請人支付申請人一次性就業(yè)補助金22652元;

8，請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補助金22652元;

9，請求裁決被申請人支付申請鑒定費300元;

10，請求裁決被申請人補交x2年5月申請人進入單位后至x2年9月6日的社會保險。

以上合計為：137458元。

事實和理由：在x1年5月左右，申請人應(yīng)聘到被申請人單位從事空調(diào)維修工作。雙方約定，申請人的月工資由底薪和提成組成，但最低不得低于3000元。其中部分工資通過銀行卡發(fā)放，部分則以現(xiàn)金形式發(fā)放。

然而，在x1年8月12日，申請人在工作時不慎與空調(diào)室外機一同墜落至一樓的公共通道。經(jīng)送往杭州市中醫(yī)院檢查，診斷為高處墜落傷，肝破裂、雙側(cè)橈骨遠端粉碎性骨折、左腕骨折、骨盆骨折等多處骨折，并進行了手術(shù)治療。其后，于x2年7月9日再次入院拆除內(nèi)固定。

被申請人支付了部分醫(yī)療費用，該事件也經(jīng)過認定為工傷，并于x2年8月27日被認定為八級工傷。申請人于x2年9月6日依法與被申請人解除勞動關(guān)系，并要求落實工傷待遇。

申請人在因工受傷后，多次向單位提出申請獲取工傷待遇，但單位只是支付了醫(yī)藥費等相關(guān)費用，并未達成其他申請人的要求。申請人基于國家勞動法等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)向貴委員會提出申請，并請求作出有利于申請人的判決。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

日期：

勞動爭議仲裁申請書篇5

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書篇6

勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額。事實理由陳述清楚、明白。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據(jù)清單，寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

仲裁申請書4篇

推薦給您這篇關(guān)于“仲裁申請書”的絕佳文章，隨著工作任務(wù)的增多，申請書的重要性無可忽視，如何正確撰寫一份申請書呢？請密切關(guān)注我們網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，及時調(diào)整公司方針！

仲裁申請書(篇1)

被申請人________________。

地址：________________

法定代表人：________________包國忠，電話：________________133________________。

申請事項：

一、請求執(zhí)行被申請人依法應(yīng)支付給申請人拖欠工資、通訊費午餐補助、等款項共計_____元并加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二、請求強制被申請人依法為申請人補辦勞動關(guān)系存續(xù)期間(20_____年11月至20_____年3月)的各項社會保險。

申請理由：

申請人與被申請人之間因勞動爭議糾紛一案，業(yè)經(jīng)_______________省_______________縣勞動爭議仲裁委員會于二0一一年五月十一日做出______勞仲裁字[201______]第0_______________號仲裁裁決書(以上請求均是終局裁決)，現(xiàn)在裁決書已經(jīng)生效，并且規(guī)定的履行期限(生效后七日內(nèi))已過被申請人拒不遵照裁決履行。為此，特申請貴院給予強制執(zhí)行。

此致

_______________省_______________縣人民法院

申請人：________________

___年___月___日

仲裁申請書(篇2)

申請人：______________，男(或女)，_______年_____月__________日出生，_____族，住__________省__________市__________街道__________小區(qū)__________幢_______________室，電話：_______________________________。

申請事項：

請求貴院對[____________]_____刑初第__________號訴申請人__________保護糾紛案終止審理。

事實和理由：

貴院受理的_______________訴申請人物權(quán)保護糾紛案，因________________(之前訴訟的原因)已向貴院提起了訴訟，為__________________(終止原因)。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，申請人特向貴院申請對本案中止審理，待_________________后再恢復(fù)本案的審理。

此致

________人民法院

申請人：_________________

日期：_________________

仲裁申請書(篇3)

反申請人（本案被申請人即甲方）：武漢A有限責(zé)任公司

被反申請人（本案申請人即乙方）：武漢B有限公司

地址：C大廈六樓電話：12345678

案由：認證咨詢服務(wù)合同糾紛

反請求事項：

1、請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同；

2、請求依法裁決被反申請人返還反申請人支付給被反申請人的7200元；

3、請求依法駁回被反申請人全部仲裁申請；

4、請求依法裁決本案的仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費用由被反申請人承擔(dān)；

事實和理由：

為盡快通過第三方管理體系認證，以便公司更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略布局，搶占多媒體教育產(chǎn)品市場，反申請人與被反申請人在20xx年10月8日簽訂了《認證咨詢合同》（以下簡稱：合同）合同詳見附件。合同簽訂后反申請人依據(jù)合同第五條第二款第一項約定向被反申請人支付了咨詢費11200元整，反申請人誠意履行合同，也希望被反申請人按合同約定保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

根據(jù)合同第二條約定，反申請人協(xié)助被反申請人進行現(xiàn)場咨詢工作，被反申請人派員在反申請人配合下開展咨詢工作。不過根據(jù)反申請人和被反申請人雙方確認的工作記錄來看，被反申請人并未按約定履行相關(guān)義務(wù)。

合同簽訂后被反申請人沒積極有效的'履行合同第二條約定的義務(wù)，致使反申請人的認證工作停滯，造成反申請人客戶訂單流失嚴重，直接經(jīng)濟損失巨大，已經(jīng)無法實現(xiàn)合同目的。鑒于認證工作的緊迫性和重要性，為避免因此照成的擴大風(fēng)險和進一步的經(jīng)濟損失，反申請人只好另行組織進行了認證工作，經(jīng)過反申請人積極充分有效的工作現(xiàn)在已經(jīng)順利通過認證。

反申請人本著有好原則，并沒有對被反申請人主張違約責(zé)任也沒又要求被反申請人退還已經(jīng)支付的11200元咨詢費用，反申請人希望合作不成友誼在，本次合作不愉快的經(jīng)歷在下次合作時會有積極的改變，正是基于對再次合作的期望反

申請人沒主動提出上述請求。

反申請人認為寬容忍讓不能解決問題，咄咄逼人同樣也解決不了問題，依法治國是當今法治社會的主旋律，加強社會主義法治文化建設(shè)，弘揚法治精神，維護法治的統(tǒng)一、尊嚴和權(quán)威，在全民中樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，是法治的要求和必然。大到國家小到公司、家庭和個人都應(yīng)依法辦事，真正體現(xiàn)“全面”落實依法治國基本方略的真諦。

本合同是由被反申請人提供的格式合同，縱觀合同全文，被反申請人在主觀上故意利用其在咨詢領(lǐng)域的優(yōu)勢和經(jīng)驗以及反申請人的草率并無經(jīng)驗而訂立了本合同，客觀上看，反申請人和被反申請人之間的利益不平衡，反申請人承擔(dān)更多的義務(wù)，而在經(jīng)濟利益上遭受重大損失，反觀被反申請人則以較少的代價獲得了極大的利益。這種不平衡違反了民法通則中的等價公平原則，也違反了反申請人的自主自愿。

本合同是在反申請人認證工作很緊迫而且又缺乏經(jīng)驗的情況下訂立的，反申請人和被反申請人享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)嚴重不對等的合同。合同標的價款過于懸殊、承擔(dān)責(zé)任的劃分以及風(fēng)險承擔(dān)等顯然不合理，明顯違反了公平合理和公正的原則，更違反了依法治國以及和諧發(fā)展的基本原則和社會主義法治精神。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定：“采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款?！钡谒氖畻l規(guī)定：“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效?！钡谒氖粭l規(guī)定：“對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋?！?/p>

同時《中華人民共和國合同法》第五十四條規(guī)定：“下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷?！?/p>

另根據(jù)《民法通則》第五十九條規(guī)定下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以變更或者撤銷：(一)行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始時起無效。

基于以上事實和法律，反申請人請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同，返還反申請人支付給被反申請人的11200元；依法駁回被反申請人全部仲裁申請；承擔(dān)仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費用。

故此，提出如上仲裁請求，懇請仲裁庭依法予以支持，以維護反申請人的合法權(quán)益。

此致

武漢仲裁委員會

反申請人：武漢A有限責(zé)任公司

20xx年8月26日

附件：1、反申請書副本1份，

2、合同；

3、支付憑證；

4、雙方簽字認可的工作記錄；

5、被反申請人簽字承諾后反申請人不再提起撤銷合同及返還7200元咨詢費的仲裁請求。

仲裁申請書(篇4)

申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

住址：___________________________________________________。

被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

事實與理由：________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項目負責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的.工資并支付了申請人住院醫(yī)療費用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

申請人：________

_______年____月____日

勞動爭議仲裁申請書14篇

在當今不斷發(fā)展的世界，相信大家對申請書不再陌生。你想寫出一篇好的申請書嗎？我們已經(jīng)為您搜集整理了“勞動爭議仲裁申請書”的相關(guān)內(nèi)容請您查收，對于某些行動方案和策略以下內(nèi)容可以提供一些參考和借鑒！

勞動爭議仲裁申請書【篇1】

勞動爭議仲裁申請書(通用15篇)

勞動爭議仲裁申請書1

申請人：（姓名）XXX

性別：XXX民族：XXX出生：XXX

原籍：XXX

現(xiàn)住址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

通訊地址：XXX

郵政編碼：XXX

委托代理人：（姓名）XXX

性別：XXX民族：XXX出生：XXX

原籍：XXX

工作單位：XXX職務(wù)：XXX

現(xiàn)住址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

被申請人：XXX

法定代表人：（姓名）XXX 職務(wù)： XXX

住所：XXX

仲裁請求：

XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了XXX的社會保險權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求XXX補繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。

3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實和理由：

XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月XXX申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、XXX2、XXX3、XXX4、XXX

申請人：

年月日

勞動爭議仲裁申請書2

申請人：______市_______貿(mào)易公司。

住所：_______市_____區(qū)______路______號。

法定代表人：_______，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動爭議仲裁申請書3

申請人：楊X，男，漢族，XXX年X月X日生，住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。

被申請人：合肥XXX有限責(zé)任公司住所地：合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號。

法定代表人：XXX，該公司董事長。電話：XXXXXXXX。仲裁請求：

一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金（12500元/月*10.5個月）×2倍=262500元；

二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元；

三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元；

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實和理由：

申請20xx年X月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年X月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為12500元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間

申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元。

申請人認為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感！

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年X 月X 日

勞動爭議仲裁申請書4

申請人：（姓名）

性別：

民族：

出生：

原籍：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

郵政編碼：

委托代理人：（姓名）

性別：

民族：

出生：

原籍：

工作單位：

職務(wù)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：（姓名）

職務(wù)：

住所：

仲裁請求：

未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了的社會保險權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求補繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。

3、在的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實和理由：

與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

申請人：

年月日

勞動爭議仲裁申請書5

申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx 電話：xxxxxxxxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

請求事項：

1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金（1個月工資）共計人民幣1354.62元；

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；

3、要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用；

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。

事實與理由：

申請人于20xx年3月6日進入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從20xx年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年月日

加班費計算詳單：（天平均工資：1354.62元÷21.75天=62.28元/天）

1、雙休日加班費：52天×62.28元/天×1=3238.56元

2、法定節(jié)假日加班費： 3天×62.28元/天×2=373.68元

3、工作日加班費：（按計時工作日計算共48.5小時）

62.284、合計：總加班費：

元/天÷8小時×48.5元÷2=188.8元元 3801.04

勞動爭議仲裁申請書6

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

二、用人單位申請時

申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)、性別、年齡、民族、單位地址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三、仲裁請求

在請求事項中申請人應(yīng)當逐條列明所主張的法定權(quán)利（如，工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償金等），爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數(shù)額應(yīng)當核算準確。

例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元

3、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。

四、事實理由

用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的1

基本情況（包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，涉及到解除（終止）勞動關(guān)系的必須注明具體的年月，并且申請人應(yīng)當闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。

五、最后

申請人應(yīng)當本人簽名（用人單位加蓋公章），的日期。

同時注明提交申請書

授權(quán)委托書填寫說明

申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的，應(yīng)當填寫授權(quán)委托書，按照規(guī)定時間提交，委托代理人為一到兩人，具體填寫為：

委托人應(yīng)當填寫案件的爭議雙方或者案件編號；

委托人應(yīng)當填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別，年齡，工作單位，職務(wù)，聯(lián)系電話，地址，郵編）；

委托事項和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。

為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”；

為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫“特別授權(quán)”，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容，包括：

1、有權(quán)和解、調(diào)解；

2、有權(quán)代為承認、放棄、變更仲裁請求；

3、有權(quán)提出反訴。

最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。

證據(jù)材料目錄清單填寫說明

申請人或被申請人在提交證據(jù)時應(yīng)當同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單，書面證據(jù)材料應(yīng)當統(tǒng)一復(fù)印A4紙張，按照復(fù)印件數(shù)排序編號。填寫內(nèi)容為：

1.案件編號；

2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的編號（如，1.2.3.4……）；

3.當事人所提交證據(jù)的具體名稱（如，勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；

4.證明事項為當事人提交的證據(jù)材料對于案件中所主張權(quán)利的文字性說明（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領(lǐng)取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系）；

5.頁數(shù)為單項證據(jù)復(fù)印件的頁數(shù)，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。

例如：

（1）勞動合同，證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系，X頁（合同的頁數(shù)），X份。

（2）工資條，證明勞動者勞動報酬的具體金額，X頁（工資條的頁數(shù)），X份。

（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，X頁（解除勞動合同說明書的頁數(shù)），X份。

如有書證以外的證據(jù)提交，如影音資料、工作服等，應(yīng)當在目錄清單上排序填寫，并且注明“當庭提交”。

6.勞動者提交時應(yīng)當在提交人處簽名并注明提交日期；用人單位提交時應(yīng)當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。

勞動爭議仲裁申請書7

申請人：xxx。性別：男。年齡:26。工作單位：x藥業(yè)集團公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話： xxxx。郵編:1xxxxxxx0

被申請人:xx藥業(yè)集團公司。法定代表人：:xxx。性別：男。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理。地址：北京市tt區(qū)tt路。電話：xxx xxx。郵編：1xxxxxxx1

勞動仲裁請求事項:

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;

2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補償金共7374.78元;

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;

4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;

7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費用.事實與理由:

申訴人于xxx3年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷，致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔(dān)了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關(guān)的醫(yī)藥****)?！豆ｋU條例》第十七條明確規(guī)定,“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān).”。申請人工傷治療期間，被申請人于xxx3年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元，合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認定結(jié)論后，被申請人遲遲不予補發(fā)，拖欠申請人工資至今。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當向申訴人支付所欠工資25%的補償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資”。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定，申請人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實施辦法》第十三條規(guī)定:“用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支.”因此,被申請人還應(yīng)支付申請人一次性傷殘補助金6031元.申請人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé).”《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30.”北京市xxx3年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx3.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護理費1400元.申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān).由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人(簽名):

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書8

申請人姓名：___ 性別：_ 出生日期：____年_月_日職業(yè)：__ 工作單位：__公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：_______

住所地和電話：柳州市__路_號_棟_單元_號房電話_______ 文書送達地址：柳州市__路_號_棟_單元_號，郵政編碼________

被申請人： ________公司(應(yīng)寫明單位全稱)

住所地和電話：柳州市__路__號_棟電話_______ 法定代表人或主要負責(zé)人姓名：___ 職務(wù)：___ 請求事項：

1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元。

2、裁決被申請人支付申請人____年_月_日至____年_月_

日期間法定節(jié)假日加班工資___元。

3、裁決…………………。

事實和理由：

申請人于____年_月_日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至____年_月_日……。____年_月_日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金。____年_月_日至____年_月_日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元，支付申請人____年_月_日至____年_月_月_日期間法定節(jié)假日加班工資___元。

申請人___(簽名)

____年__月__日

勞動爭議仲裁申請書9

申請人：楊X，男，漢族，年X月X日生，住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。

被申請人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號。

法定代表人：，該公司董事長。電話：XX。仲裁請求：

一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金（元/月X個月）×2倍=元；

二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元；

三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（÷）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=元；

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。事實和理由：

申請20xx年X月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年X月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年X月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為元。20xx年X月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年X 月X 日

勞動爭議仲裁申請書10

申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx

被申請人：河北xxxxxxxx有限公司

地址：唐山市xxxxxxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxx

申請要求

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；

2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準）；

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由

XX年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的.合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動爭議仲裁申請書11

申訴申請人：廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市天河?xùn)|路××號

法定代表人：劉xx電話：××××××××

被申訴人：張xx

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

理由與事實：

xxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會

××(市)××房地產(chǎn)有限公司

xxx1年11月8日

附件：協(xié)議一份。(略)

出國證書一套。(略)

費用支出票證。(略)

標準版勞動爭議仲裁申請書2

申請人：張xx，女，漢族，xxx年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。

被申請人：廣州運動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：xxx

法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳xxx年1月至xxx8年10月社會保險費.事實與理由：

xxx年11月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxx年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中xxx年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。xxx8年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

廣州市勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動爭議仲裁申請書12

申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)xxx號。

第一被訴人：武漢xxx股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx

法定代表人：xxx

第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街

法定代表人：xxx

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實與理由：

申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書13

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

申請事項：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

______年___月___日

勞動爭議仲裁申請書14

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項：

1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補償金xxx元。

2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補償金xxxx元。

3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補償金xxx元。

4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補償1xxx元，并向xxxx書面道歉。

事實及理由：

xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會計微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟補償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。

綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補償金共xxx元，為維護申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。

此致

xxx勞動仲裁委員會

xxx

xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書15

申訴人：xx市xx大廈，xx市xx區(qū)xx路xx號，郵政編碼：xxxxxx,電話：xxxxxxx.法定代表人：xxx，女，xx歲，系xxxx.。委托代理人：xxx，xx市xx律師事務(wù)所律師。

被訴訟人：xxx，男，歲，xx市xx大廈職工，住xx市xx區(qū)xx街xx號。

仲裁請求：

1.請求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費3000元；

2.請求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動合同。

實事及理由：

證據(jù)及來源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1.被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動合同，說明被訴人與申訴人之間所確立的勞動關(guān)系。

2.證人王xx，男，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號302室，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動關(guān)系的事實。

此致

xxx仲裁委員會

申訴人：xx市xx大廈（公章）

法定代表人：xxx（蓋章）委托代理人：xxx（蓋章）

20xx年x月x日

附：1.勞動合同1份；

2.證人證言1份；

3.本身申訴副本1份。

勞動爭議仲裁申請書【篇2】

申請人：劉XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，廣西xxXX鋼材有限公司原生廠廠長，現(xiàn)無業(yè)，住XX市XX縣XX鄉(xiāng)XX村XXX號。

被申請人：廣西xxXX鋼材有限公司，住所地：xx市沿海經(jīng)濟走廊開發(fā)區(qū)銀海大道XX號。

一、被申請人支付申請人20xx年3月、4月、5月、6月被克扣的工資共4000元，并加發(fā)25%的經(jīng)濟補償金1000元。

二、被申請人支付申請人20xx年7月1日至7月13日的工資1655.17元。

三、被申請人支付申請人20xx年4月1日至20xx年7月13日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額13655.17元。

四、被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償元。

五、被申請人為申請人補繳20xx年3月1日至20xx年7月13日的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

事實與理由：

被申請人廣西xxXX鋼材有限公司的法定代表人為鄧XX。

20xx年3月1日，申請人到被申請人處擔(dān)任生廠廠長。

申請人每個月的工資為4000元。

申請人的工資為上個月工資本月發(fā)，本月工資下個月發(fā)，發(fā)放時間在每月10日左右。

申請人20xx年3月、4月、5月、6月的工資各被被申請人克扣1000元，合計4000元。

被申請人沒有為申請人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人沒有與申請人訂立書面勞動合同。

因被申請人克扣工資，因被申請人不依法為申請人辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，故20xx年7月14日申請人辭職離開被申請人單位。

申請人20xx年7月1日至7月13日的工資1655.17元，被申請人尚未支付。

申請人認為：

一、被申請人應(yīng)依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條之規(guī)定，支付申請人20xx年3月、4月、5月、6月被克扣的工資共4000元，并加發(fā)25%的經(jīng)濟補償金1000元。

二、被申請人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條等法律之規(guī)定，支付申請人20xx年7月1日至7月13日的工資4000元÷21.75天×9天≈1655.17元。

三、被申請人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條等法律之規(guī)定，支付給申請人20xx年4月1日至20xx年7月13日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額4000元+4000元+4000元+1655.17元=13655.17元。

四、被申請人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，支付申請人4000元×1/2月=2000元的經(jīng)濟補償。

五、被申請人應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條等法律之規(guī)定，為申請人補繳20xx年3月1日至20xx年7月13日的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費。

請勞動人事爭議仲裁委依法裁決，維護勞動者的合法權(quán)益。

勞動爭議仲裁申請書【篇3】

一、應(yīng)提交的文件

1、申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；申訴書應(yīng)當著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

2、當事人向法院提起訴訟時，應(yīng)當遞交起訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計入筆錄，并告知對方當事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項：

（1）當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（2）訴訟請求和所根據(jù)的事實和理由；

（3）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。

3、仲裁委員會不予受理的勞動爭議提起訴訟時起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。

二、當事人注意事項：

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，無論哪一方申請調(diào)解、仲裁，都應(yīng)以對方當事人為被申訴人。對仲裁庭的裁決不服的只能以對方當事人為被告，而不能以仲裁委員會為被告。

三、時效規(guī)定：

1、當事人申請仲裁的應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出；

2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。

3、對仲裁裁決不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

勞動爭議仲裁申請書【篇4】

申請人：井，男，漢族，生于1987年11月14日，身份證地址:安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村，現(xiàn)居住廣州市天河區(qū)車陂高地大街東溪大街701，身份證號碼：，聯(lián)系電話：。目前工作單位:廣州快批信息科技有限公司，職業(yè):高級軟件開發(fā)工程師。

被申請人：廣州快批信息科技有限公司(以下稱快批公司)，私營,合同地址 : 廣州市蘿崗區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道99號科匯金谷4街3號5樓，辦公地址:廣州市海珠區(qū)新港東路琶洲商業(yè)廣場11棟13層，法定代表人：唐陳龍，人事經(jīng)理電話：020-89236711。

申請事項

一、要求被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金按一個月工資計算15000元。

二、要求被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金2個月工資30000元。

三、要求被申請人補償未提前30日書面通知申請人離職待通知費按一個月工資計算15000元。

四、要求被申請人一次性結(jié)清申請人7月1號到7月18號的工資7500元。要求被申請人支付申請人電腦補貼75元。要求被申請人支付申請人交接日工資記作一天 681元。被申請人在7月15號當天直接刪除申請人考勤賬號，導(dǎo)致申請人無法完成當天的考勤，要求被申請人補齊考勤記錄，以無缺勤計入當月工資。

五、要求被申請人支付申請人2016年1月至今的周末加班工資13473.84元。要求被申請人提供考勤記錄，根據(jù)考勤記錄計算每個自然周周一至周五的加班費用，因為公司規(guī)定每天晚上8點半以后打卡才算做加班計時。

六、要求被申請人足額繳納申請人社保和公積金。

七、要求被申請人為申請人開具離職證明,不得惡意評語。

八、被申請人因私自變更合同內(nèi)容而沒有重新與申請人簽訂勞動合同或者簽訂變更協(xié)議，要求被申請人支付申請人自2016年1月至今的6個半自然月的雙倍工資，以基礎(chǔ)工資15000元計算。

申請事實和理由

申請人原籍安徽省淮南市潘集區(qū)賀疃鄉(xiāng)史圩村井莊，偏遠農(nóng)村，于2013年本科畢業(yè)，畢業(yè)之后即到廣州從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作。期間一直足額繳納社保公積金和個人所得稅。于2015年12月28日入職快批公司，任高級軟件工程師一職，主要負責(zé)快批公司互聯(lián)網(wǎng)項目重新架構(gòu)方面的工作。任職期間一直勤勤懇懇、任勞任怨，在技術(shù)上為公司研發(fā)新架構(gòu)，幫助培養(yǎng)初級工程師，解決技術(shù)團隊里的各種難題。因為公司項目緊張，經(jīng)常在出租屋加班到凌晨一點以后，一度因熬夜加班過多導(dǎo)致腎虛需要自購幾療程的腰痛丸解決病痛。項目基礎(chǔ)架構(gòu)于2016年 3月份基本完成，后續(xù)2個月不斷完善，于6月中全部完成，并且完成規(guī)范化文檔以及架構(gòu)文檔、數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)、服務(wù)器配置、接口文檔等等各文檔編寫以及其他相關(guān)工作。

2016年6月29日晚21時左右，部門經(jīng)理廖國新以沒有及時提交代碼為由與申請人發(fā)生爭執(zhí)。次日申請人將代碼打包發(fā)送給部門經(jīng)理。部門經(jīng)理未給予任何說明直接刪除申請人所有的操作權(quán)限。部門經(jīng)理多次強調(diào)認定是申請人刻意隱藏代碼，示意申請人離職，并且在后續(xù)的近三周內(nèi)不再布置任何作業(yè)。(申請人與部門經(jīng)理此前有多次爭執(zhí))。

申請人在近三周的無作業(yè)過程中，被人事部劉文靜多次約談，以處境尷尬和無事可做為由示意申請人主動離職。部門經(jīng)理在談話中說，公司老板人脈和資源都很廣泛，愿意花費更大的代價來處理好這件事，最好不要去申請勞動仲裁，即使申請了沒有半年一年不會有結(jié)果，即使你勝訴了，也最多補償一個月工資，這樣浪費的只是大家的時間。申請人在劉文靜的多次勸說引導(dǎo)以及言語脅迫下簽訂了一份不自愿的離職申請，當申請人意識到事實真相時，表示拒絕。劉文靜以已經(jīng)簽字為由要求申請人直接離職。申請人與公司協(xié)商賠償，公司拒絕。申請人在未收到任何通知的情況下，公司郵箱賬號、工資條發(fā)放賬號、考勤打卡賬號被全部刪除。申請人認為，這份離職申請不是出于自身自愿的行為，并且公司沒有提前30天通知，因此是無效的。在勞動合同上，公司也嚴重違反勞動法規(guī)定，公司在沒有任何書面通知的情況下，單方面延長工作時間，合同上寫明雙休，未經(jīng)申請人同意，私自將工作時間調(diào)整為大小周且沒有任何變更協(xié)議書，嚴重藐視勞動法以及勞動合同第七條第一小則。在延長工作時間的情況下仍然安排加班，按照勞動法第四十四條，延長勞動時間應(yīng)支付不低于正常工作時間工資的一百分之一百五十的工資報酬，但是快批公司并未支付過任何加班工資，也未作任何說明，直接侵犯申請人合法權(quán)益。公司忽視勞動法，私自規(guī)定加班時間計算方法，規(guī)定自然周周一至周五，每晚8點30分以后打卡才算做加班，侵害申請人合法權(quán)益。申請人實際月薪15000元，合同標注工資為2000元，公積金社保以最低額度繳納，嚴重侵犯申請人合法權(quán)益。

申請人認為，被申請人的上述行為嚴重違反了《勞動法》(第35條、第38條、第40條、第41條、第46條)、《勞動合同法實施條例》(第6條、第20條)、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》(第7條、第17條、18條、20條)、《工資支付暫行辦法》第13條、18條。

計算公式：申請事項第四條，7月份上班考勤至15號，享有公司考勤制度規(guī)定的雙休制，以月工資15000基數(shù)、月考勤22天計算，截止15號工資 15000除以22乘以11等于7500元。申請事項第五條，從2016年1月份開始公司在沒有重新簽訂勞動合同或者簽訂勞動合同變更協(xié)議的情況下單方面將工作時間調(diào)整為大小周，以每個月多增加2個周六即2自然天計算，6個自然月共計12天，加上已經(jīng)存在的7小時未補償加班，共計 103小時。以基礎(chǔ)工資15000計算，合計加班費為 15000元除以21.5天除以8小時乘以103小時等于8982.56元。根據(jù)勞動法第44條規(guī)定，應(yīng)支付不低于正常工作時間工資的一百分之一百五十的工資報酬，因此最終加班工資計算結(jié)果為 8982.56乘以1.5等于13473.84元。

合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，快批公司通過此種方式解除合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，申請人在完成本職工作的情況下被引導(dǎo)離職，不是自愿行為。中國目前正在努力建設(shè)法制國家，法制社會的建設(shè)需要我們每一個人參與，有法、知法、守法、敬法是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，法律是國家的尊嚴，只有維護好國家的尊嚴才能建設(shè)好和諧社會。此種情況的出現(xiàn)，不利于廣州的經(jīng)濟建設(shè)、法制建設(shè)與人文建設(shè)，是我等外來務(wù)工人員最不希望遇到的。

申請人家有老父老母，生活孤苦需要照顧，近期又遇百年大雨更是雪上加霜難以為繼，申請人自己住在城中村，月月房租水電吃穿住行，生活艱苦，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

此致勞動仲裁委員會

申請人：

2016年7月18日

勞動爭議仲裁申請書【篇5】

申請人：________________，身份證號碼：________，聯(lián)系電話：________。

被申請人：________________住所地：________

法定代表人:________負責(zé)人:________電話:________

被申請人：________________，住所地：________

法定代表人：________電話:________

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人________________年——_____________年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于____________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，_____________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：________

勞動爭議仲裁申請書【篇6】

申請人：張三，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區(qū)XX路XX號，電話：

被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。

法定代表人：XXX，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。

事實和理由：

我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直?2月才重新和我們簽訂勞動合同從開始辦理社會保險。可直到現(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了

勞動爭議仲裁申請書【篇7】

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元_2）。

二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。

以上二項合計：___元。

事實與理由：

申請人于20__年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時15分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，20__年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75_1。5倍_3個小時_4周_12個月_2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

___市勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

____年__月__日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療保險手冊

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

勞動爭議仲裁申請書【篇8】

申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXXXXXXXXXXX組，身份證號：XXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX，

被申請人：水城縣XXXXX煤礦

住所地：水城縣XXXXXXX村

負責(zé)人：XXX（辦公室主任）

電話：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元。

2、住院期護理費29天×104元/天=3016元。

3、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元。

4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。

共計：106288.65元

事實和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二、申請人于20xx年X月X日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到六盤水市XXXX治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請人申請：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【XXXX】第XXX號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

此致

XX縣勞動爭議仲裁院

申請人：

20xx年月日

勞動爭議仲裁申請書【篇9】

申請人：

被申請人：

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實與理由：

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

申請人：

被申請人：

日期：___年___月___日

勞動爭議仲裁申請書【篇10】

1、11個月的雙倍工資，并且可以視為已簽訂無固定期限勞動合同（注意不是鐵飯碗?。?，補繳保險，如果不愿意在那干了，還可以主動提出解除勞動關(guān)系并得到2個月的工資作為經(jīng)濟補償金。

2、寫明申訴人和被訴人的自然信息，注意被訴人應(yīng)是單位的法人代表，請求事項可這樣寫：一、申請被訴人向申訴人支付11個月的雙倍工資11*元=元二、被訴人為申訴人補繳xx年1月至xx年9月的社會保險三、申請與被訴人解除勞動關(guān)系，并由被訴人支付2個月的經(jīng)濟補償金元。

事實和理由你就寫：本人于年月日到XX公司工作，至今未簽訂勞動合同，未參加各項社會保險，根據(jù)什么什么規(guī)定，單位應(yīng)承擔(dān)什么什么責(zé)任，就行了，不是很復(fù)雜的書證就是書面證據(jù)，你有什么就拿什么，單位掌握的仲裁會向他們要5個工作日受理或不受理裁決后單位不支付，就向法院申請強制執(zhí)行。

勞動爭議仲裁申請書【篇11】

申請人：王__，男，漢族，__年11月15日生，住__號。

被申請人：武漢__有限公司

住址：__市東湖開發(fā)區(qū)___二路

負責(zé)人：聯(lián)系電話：

請求事項：

1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

4、裁判被申請人支付賠償金6480元;

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20__年4月份加班費)

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;

8、裁判被申請人為申請人補繳20__年12月25日至20__年9月份社會保險費;

9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

20__年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20__年12月25日起至2011年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20__年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20__年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20__年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

日期：

勞動爭議仲裁申請書【篇12】

勞動爭議仲裁申請書（樣本）申請人：。

。

，男，年月日生，住。

。

，身份證號：。

。

被申請人：。

。

公司，地址：。

。

，法定代表人：。

。

仲裁請求：請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系；事實與理由申請人系被申請人的員工，于xx年5月份入職，從事木工、支模板工作。

xx年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區(qū)弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。

隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療，并支付了醫(yī)療費。

自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔xx〕12號規(guī)定，雙方之間形成事實勞動關(guān)系。

現(xiàn)申請人為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決！此致。

。

區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：日期：附：1.《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔xx〕12號；2.證據(jù)目錄...

勞動爭議仲裁申請書【篇13】

申請人：楊X，男，漢族，20xx年4月5日生，住合肥市廬陽區(qū)路19號。

被申請人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥XX開發(fā)區(qū)工業(yè)園路號。

法定代表人：，該公司董事長。電話：。仲裁請求：

一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(12500元/月x10.5個月)×2倍=262500元;

二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元;

三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。

事實和理由：

申請20xx年6月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20xx年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為12500元。20xx年6月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1、2季度的獎金2萬元。

申請人認為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感!

此致

勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書【篇14】

(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨資。

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應(yīng)當一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，寫清要求被訴人應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

勞動爭議仲裁申請書注意事項：

1.北京勞動爭議仲裁委員會管轄范圍：

勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可受理勞動爭議，但勞動者和用人單位分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

目前，北京市勞動爭議仲裁委員會受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構(gòu)或分支機構(gòu)與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

2. 勞動仲裁申請書的程序

1).仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本;

2).仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi) 作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請人可向人民法院起訴;

3).勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的.組成情況書面通知當事人;

4).仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;

5).當事人在仲裁過程中進行質(zhì)證和辯論

6).仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;

3.勞動仲裁申請書書寫時的注意事項

1).申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍;

2).必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本;

3).如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當事人簽名的授權(quán)委托書;

4).可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

5).在立案時要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付仲裁委。

仲裁申請書10篇

當生活制度逐漸變得更為完善時，撰寫申請書已經(jīng)成為我們工作的一項重要任務(wù)。申請書是一種能夠表達自己需求的工具。希望您能通過閱讀“仲裁申請書”來找到一些答案，建議您立即將此頁收藏起來，以便下次訪問時方便查閱！

仲裁申請書篇1

一、申請人在書寫申請書時，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人。

二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資××元、責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。請求事項應(yīng)當寫得明確、具體、合法、相對固定。即應(yīng)當“四要四不要”：一要明確，不要含糊；二要具體，不要籠統(tǒng)；三要合理、合法，不要提無理要求；四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。

此外，如有必要申請部分裁決（即先行給付）的，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。

三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。

（一）事實

是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。案情事實的具體內(nèi)容，包括：（爭議的發(fā)生、發(fā)展過程；（被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如申訴人自己也有一定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實應(yīng)當“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾；二要寫得具體清楚，不要抽象空洞；三要實事求是，不要夸大縮??；四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要含糊其詞；五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影；六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。

事實必須有證據(jù)來證實。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性、可靠性的依據(jù)。它決定著仲裁的勝負。對證據(jù)的要求是：（要說明證據(jù)的來源和可靠程度；（要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦嵵?，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據(jù)。

（二）理由

在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項，不能只引條。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理；二要提供證據(jù)，不要空口無憑；三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫，例如：“綜上所述（分析說明爭議的性質(zhì)、過錯及危害后果），根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定（說明被申請人應(yīng)負的責(zé)任），請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。

如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。

四、書寫申請書應(yīng)注意的問題

不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負什么責(zé)任，應(yīng)負多大責(zé)任等。

講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準確恰當?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。

層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫；或是先交代爭議當事人之間的關(guān)系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當。關(guān)鍵性的問題要說清說透，枝節(jié)問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多。

房屋仲裁申請書

仲裁申請書

申請人：xxxxx

地址：

郵編：聯(lián)系方式：

委托人代理人：

地址：

聯(lián)系方式：

被申請人：河北省xxx開發(fā)有限公司

法定代表人：xxx地址：xxx郵編：xxx聯(lián)系電話：xxx

案由：

本人xxxxx于，本案簽署的商品房買賣合同約定房屋建筑面積為及質(zhì)量的商品房，被申請人要求本人依照實測面積補足全款方可收房，根據(jù)已簽署的商品房買賣合同之約定，本人無義務(wù)承擔(dān)房屋面積誤差比絕對值超出3%的房價款。導(dǎo)致無法及時，有效驗收房。侵犯了本人的合法權(quán)益。

仲裁請求：

請求仲裁庭依照消費者權(quán)益保護法，合同法等有關(guān)法律之規(guī)定，結(jié)合本案之

實際情況，對本人如下之請求給予仲裁支持：

1、本人要求先驗收商品房，待驗收完全合格，符合商品房屋交付之規(guī)定后，方履行支付相應(yīng)款項之規(guī)定，要求流程明確，不模糊，收費項目明確，符合法律之規(guī)定。并要求被申請人不得懈怠，延誤，故意拖延，不盡驗收房配合等相關(guān)義務(wù)。

承擔(dān)面積誤差比雙倍房價款：乘于兩倍，合計******元。并于本人驗收房屋交付其他合理款項時沖抵。

3、本人要求被申請方出示合法，有效的商品房公攤面積依據(jù)，并予于公示。

乘于33天乘于萬分之一，合計*******元。

5、本人要求被申請方承擔(dān)因其無法交付驗收房致使本人的日常誤工費，合計：*****元。

事實和理由：

本案所涉商品房存在如下不符合合同約定的流程及質(zhì)量問題，從而導(dǎo)致本人無法驗收房，侵犯了本人的合法權(quán)益。

1、被申請人驗收房流程規(guī)定：先進行房屋實測面積驗收簽字———》補交超出合同約定面積的商品房屋款項――》拿到相應(yīng)材料前往物業(yè)管理處進行相關(guān)流程――》拿到房屋鑰匙實際勘測房屋面積及質(zhì)量等事宜。本流程直接導(dǎo)致房屋所有權(quán)人的切身利益無法保障，先交款后驗收房屋，根據(jù)雙方已簽署的商品房買賣合同第十一條之相關(guān)約定，不符合商品房驗收交付的約定。

竟然要求本人（即本案的申請人，亦買受人）補足所有誤差比面積總房價款（即多出的，否則不提供驗收房之流程操作，于合同之約定而不顧，于法不顧。從而導(dǎo)致本人無法驗收房，侵犯本人的合法權(quán)益。

《物權(quán)法》中的有關(guān)規(guī)定。掩蓋，混淆業(yè)主的建筑物的公攤所有權(quán)。

應(yīng)按日向申請方（買受人）支付已交付房價款萬分之一的違約金，合同繼續(xù)履行。

證據(jù)和證據(jù)的來源，證人姓名和住址：

人證：

一、被申請方人證：

二、申請方人證：

1、****單元的*****號房業(yè)主。

地址：*****************

郵編：聯(lián)系方式：

2、****單元的*****號房業(yè)主。

地址：*****************

郵編：聯(lián)系方式：

物證：

兩份，本人（即本案的申請人，亦買受人）一份，市房管局一份，工商銀行燕郊分行一份。

2、入住通知單復(fù)印件。來源于被申請人簽發(fā)郵寄。

3、來源于被申請人財務(wù)部xxxxx簽發(fā)。

根據(jù)本人與被申請人達成的仲裁條款，為此，特向你會申請仲裁。

勞動仲裁申請書

申請人：（姓名，性別，民族，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話）

住址：

（有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況；聯(lián)系電話、地址）

被申請人：單位全稱（工商注冊登記名稱）

法定代表人：電話：

地址：郵編：

請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點；提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址、聯(lián)系電話等）。

仲裁申請書篇2

申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室，電話：13809972614被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū)銀川路39號，電話：0991-3668600。法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請求事項：

支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款支付經(jīng)濟補償金被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐xxx

20xx年10月21日

仲裁申請書篇3

申請人：xx，男，漢族，1xx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號。

聯(lián)系電話：xx。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號。

電話：xx。

法定代表人：xx職務(wù)：xx

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。

二、裁決被訴人向申請人支付xx年6月至xx年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟補償金466x.5x元；

2、休息日加班費24xx

3、xx元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元；。

以上二項合計：xx元。

事實與理由：

申請人于1xx5年1x月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。

xx年每周工作5天。

但事實上，被申請人要求我除每周正常工作。

另外，休息日也是隨時出車加班，我早上平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x為基數(shù)計算，xx年6月至xx年6月間，

被申請人拖欠我延時工作時間加班費未付、拖欠我休息日工作時間加班費未付。

為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。

被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xx（簽名）

xx年xx月xx日

仲裁申請書篇4

申請人：______市_______貿(mào)易公司；住所：_______市_____區(qū)______路______號；法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司；住所：_____市______區(qū)_____大街______號；法定代表人：路______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮！

法定代表人：____________

________年______月______日

仲裁申請書篇5

申訴人：曹某某

被訴人：某公司

申訴請求

賠償各項費用

事實和理由

申訴人曹某某于20xx年3月8日與被訴人簽定為期一年的勞動合同，現(xiàn)勞動合同期限已到，申訴人因為工傷造成的身體原因無法繼續(xù)從事這份工作，故決定不在繼續(xù)在被訴人處工作。

申訴人于4-436號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，致殘程序鑒定為拾級。

被訴人未為申訴人繳納社會保險，現(xiàn)申訴人因工致殘，理應(yīng)享受工傷待遇，申訴人多次與被申訴人溝通，被申訴人不愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。現(xiàn)申訴人為維護自身的合法權(quán)益，請求依法仲裁。

此致南京市溧水區(qū)勞動仲裁委員會

申訴人：

年月日

仲裁申請書篇6

請求事項：

1、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;

7月19日和20xx年8月6日至8月20日包括400元手機補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2341.40元;

3、要求被申請人一次性支付申請人20xx年7月17日至20xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標準另外支付20xx年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5、要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元;

6、要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納20xx年7月17日至20xx年8月20日的各項社會保險;

以上共計人民幣29564.27元。

事實與理由：

申請人【】女士于電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日，被申請人除支付申請人未依法為其繳納社會保險、未依法支付加班費、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下：

1、被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書。

7月19日和20xx年8月6日至8月20日工資。

根據(jù)《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當“及時足額支付勞動報酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資7月19日和20xx年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請人應(yīng)當每月支付申請人手機通訊補貼500元，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元。

3、累計平時加班為36.5小時，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制，每月21.75個工作日，月工資15,000元，則申請人的小時工資為86.21元，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元。

4、申請人20xx年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在20xx年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止20xx年8月20日，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標準另外支付20xx年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元。

第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元。

《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納20xx年7月17日至20xx年8月20日的各項社會保險。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

委托代理人：

年月日

仲裁申請書篇7

申請人：xxxxx股份有限公司

法定代表人：XXXX職務(wù)：董事長

住所：XXXX，郵政編碼：XXXX

委托代理人：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

被申請人：XXXX法定代表人：XXXX

住所：XXXX郵政編碼：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

仲裁請求：

1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176，960.00元。

2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5，308.8元。

3.由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

被申請人自，雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

依據(jù)銷售合同第12.2條之約定，上述未付款之逾期違約金，應(yīng)按逾期付款金額的3%計算，共計5，308.8元，應(yīng)由被申請人支付于申請人。

基于上述事實，申請人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權(quán)益。

此致！

上海仲裁委員會

xxxx股份有限公司

法定代表人：

20xx年XX月XX日

仲裁申請書篇8

郵編：xxxxxx

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人XX年1月1日到XX年6月30日共計六個月的提成款13213。38元；

2、請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補償18208 。12元

3、請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟賠償金13667。52元

4、請求裁決被申訴人支付申訴人生育補償金XXXX元

交通費；

6、請求裁決被申訴人承擔(dān)全部仲裁費用。

事實與理由：

申訴人于XX年。

合同有效期

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同。另外，根據(jù)最高法院。所以申訴人的合同雖然到XX年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20xx年8月24日為止。

提成計算方法（XX—

根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計算出申訴人在XX—1—1到XX—6—30之間的提成為13213。38元。

工資的計算方法

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[第國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規(guī)定，補貼包括生活補貼和住房補貼。

提成屬于計件工資的一種，在合同附件工資計算方法上也有說明。

因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個月月底發(fā)放，為，提成年終發(fā)放，所以工資應(yīng)為=1500 + 每年提成/12

根據(jù)計算

申訴人的基本工資為

底薪（元）總提成（元）時間（月）每月提成（元）每月總工資（元）

XX年 1500 32844 12 2737。00 4237。00

XX年 1500 40156 12 3346。33 4846。33

XX年 1500 14690 12 1224。17 2724。17

XX年（只有 1500 13213。38 6 2202。23 3702。23

最近÷12＝3213元

產(chǎn)假工資

除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各地一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假，各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育，產(chǎn)假增加產(chǎn)假，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有病例證明），獨生子女，所以實際產(chǎn)假應(yīng)該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應(yīng)該給予申訴人產(chǎn)假期間5個月20天的工資。

工資計算基準為產(chǎn)假之前12個月的平均工資

3213×170/30=18208 。12元

解除勞動合同補償金

由于被申訴人的原因，在哺乳期內(nèi)不同意申訴人繼續(xù)上班，屬于在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，按照我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)，用人單位與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。勞動者工作年限的計算標準為，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。由于申訴人XX年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個月，所以應(yīng)該給予4個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)（第11條規(guī)定：經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資

最近12月的加權(quán)平均工資為

（/ 12 = 3416 元

被申訴人應(yīng)該支付給申訴人的經(jīng)濟補償金為

4×3416＝13667。52元

生育補償金

按照國家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該依法為女職工繳納生育保險金。被申訴人沒有給申訴人繳納生育保險金，導(dǎo)致申訴人在生育期間的檢查費和醫(yī)療費全部自理，給申訴人造成一定的經(jīng)濟損失，所以要求被申訴補償申訴人在生育期間所支付的檢查費和醫(yī)療費XXXX元（以醫(yī)院收費單據(jù)為準）

由于被申訴人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人在生育期間勞動法賦予申訴人的各項權(quán)利，給申訴人帶來極大的傷害。為維護申訴人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申訴人的請求！

此致

XX市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申訴人（簽名）：

仲裁申請書篇9

申請人：姓名xx性別xx年齡xx民族xx

住址xx

電話xx郵編xx

被申請人：xx單位名稱xx電話xx

法定住所xx郵編xx

法定代表人xx性別女，職務(wù)：總經(jīng)理

請求事項：

2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

4、裁決被申請人為申請人補辦xx年6月各類養(yǎng)老保險

=6988.50

6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于xx年天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在xx年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

x勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

20xx年x月x日

仲裁申請書篇10

申請人：xxx，男，xx年xx月xx日生，漢族。住址：xxx。

被申請人：廣州xx有限公司。地址：XX區(qū)xx。

法定代表人：xx。

電話：xxx。

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資xxx元；

2、一次性傷殘補助金xxx元；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金xxx元；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金xxx元

5、護理費xxx元；

6、住院伙食費xxx元；

7、返還押金xxx元

以上合計人民幣xxx元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約xxx元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵a號貨車從廣州至高州路段經(jīng)XX市，往XX縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。XX市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

；

，

6、被申請人還應(yīng)該返還押金xxx元；

合計人民幣xxx元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月xx日

仲裁申請書19篇

為了迅速滿足您的需求，我整理了以下信息：“仲裁申請書”。在各種情況下，申請書主要包括申請事項和申請理由兩個主要部分。您是否了解如何撰寫一份規(guī)范的申請書呢？若需要，請務(wù)必前來查閱！

仲裁申請書篇1

被申請人________________。

地址：________________

法定代表人：________________包國忠，電話：________________133________________。

申請事項：

一、請求執(zhí)行被申請人依法應(yīng)支付給申請人拖欠工資、通訊費午餐補助、等款項共計_____元并加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二、請求強制被申請人依法為申請人補辦勞動關(guān)系存續(xù)期間(20_____年11月至20_____年3月)的各項社會保險。

申請理由：

此致

_______________省_______________縣人民法院

申請人：________________

___年___月___日

仲裁申請書篇2

仲裁查封申請書

在司法體系中，仲裁是一種解決糾紛的方式，它在維護公平、公正的原則下，對爭議雙方進行調(diào)解、裁決。然而，在某些情況下，為了保證案件的公正審理和財產(chǎn)的有效保全，仲裁程序中還需要對相關(guān)財產(chǎn)進行查封。查封是一種法律手段，可以對一定財產(chǎn)采取強制措施，以確保爭議一方能夠獲得在案件審理期間財產(chǎn)的保全。因此，仲裁查封申請書就成為了一份重要的文件。

一份仲裁查封申請書的標題最基本的要求就是要明確表達出申請書的目的——即要對某項財產(chǎn)進行查封。一個好的標題應(yīng)該簡明扼要，使讀者能夠迅速了解申請書的核心內(nèi)容。比如，標題可以寫成：“仲裁查封申請書——對某某財產(chǎn)實施查封以維護案件公正審理和財產(chǎn)保全”。

在寫仲裁查封申請書之前，首先需要說明申請人的基本身份信息和爭議的背景。申請人應(yīng)提供自己的姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本資料，以方便仲裁機構(gòu)與其進行聯(lián)系。接著，需要詳細闡述爭議的主要事實，包括爭議的起因、涉及的各方以及相關(guān)事實證據(jù)。寫作時需要注意客觀公正，不得夸大事實或歪曲真相。

在爭議事實和證據(jù)陳述完畢后，接下來需要說明為何需要對特定財產(chǎn)進行查封。申請人需要清楚地解釋查封對案件審理的重要性，以及對財產(chǎn)保全的必要性，并提供相應(yīng)的法律依據(jù)和條款，以支持自己的觀點。同時，還需要列舉具體的理由，比如被查封財產(chǎn)可能發(fā)生轉(zhuǎn)移、隱藏等情況，從而對申請人的權(quán)益造成不可挽回的損失。

然后，申請人需要對查封的具體財產(chǎn)進行詳細描述。必須明確指出財產(chǎn)所在地、數(shù)量、價值以及其他相關(guān)信息。此外，還應(yīng)提供任何可能有助于執(zhí)行查封的相關(guān)信息或線索。這些信息將有助于仲裁機構(gòu)判斷爭議是否需要查封，并在必要時作出合理的裁決。

最后，申請人需要在申請書的底部簽名，并注明日期，以確保申請的真實性和有效性。同時，為了保證查封的順利實施，申請人需要附上證明自己身份的有效證件原件，以及其他相關(guān)證明文件。

總之，仲裁查封申請書是一份非常重要的文件，它為仲裁案件的公正審理和財產(chǎn)的有效保全提供了必要的法律依據(jù)。通過仔細陳述爭議事實和證據(jù)，清晰解釋查封的必要性，并提供具體的財產(chǎn)信息，申請人可以增加自己申請獲批的幾率。當然，在填寫申請書時，申請人還應(yīng)該遵循法律的規(guī)定，確保文件的合法性和有效性。只有這樣，申請人才能夠順利實現(xiàn)自己的權(quán)益保全目標。

仲裁申請書篇3

_____________人民法院

民事調(diào)解書

(_____________)……民特……號

申請人，______________，……。

……

被申請人，______________，……。

……

(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷……(寫明仲裁機構(gòu)名稱、仲裁書的文號)勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后，依法組成合議庭進行了審理。

_______________申請稱，……(概述申請人的請求、撤銷裁決的事實和理由)。

_______________辯稱，……(概述被申請人的意見)。

……(概述案件事實，寫明勞動爭議仲裁裁決結(jié)果)。

本案審理過程中，經(jīng)本院主持調(diào)解，當事人自愿達成如下協(xié)議/當事人自行和解達成如下協(xié)議，請求人民法院確認，_________________

一、……;

二、……。

(分項寫明調(diào)解協(xié)議內(nèi)容)

上述協(xié)議，不違反法律規(guī)定，本院予以確認。

案件受理費……元，由……負擔(dān)(寫明當事人姓名或者名稱、負擔(dān)金額。調(diào)解協(xié)議包含訴訟費用負擔(dān)的，則不寫)。

本調(diào)解書經(jīng)各方當事人簽收后，即具有法律效力。

審判長_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

仲裁申請書篇4

申請人，_________________，性別___________，年齡___________，出生年月___________，住址___________，聯(lián)系電話___________。

被申請人，_________________，性別___________，年齡___________，出生年月___________，住址___________，聯(lián)系電話___________。

請求事項，

事實和理由，

此致

_____________仲裁委員會

申請人，_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

仲裁申請書篇5

撤銷仲裁申請書

尊敬的仲裁委員會，

我以此信函正式撤銷我先前提交的仲裁申請書，并解釋我作出這樣的決定的理由。

事情起源自一場商業(yè)合作項目。我與公司A簽訂了一份合同，雙方約定在特定時間內(nèi)完成一項重要業(yè)務(wù)，并商定了相應(yīng)的條款和條件。在項目的執(zhí)行過程中，我發(fā)現(xiàn)公司A不履行合同約定的責(zé)任，嚴重違背合同的約定。我對他們的行為感到憤怒和失望，因為這嚴重損害了我的利益。

考慮到公司A的不誠信行為，我當時決定向貴委員會遞交了仲裁申請書，希望通過仲裁來解決爭議。我相信這是維護我自身利益的最佳途徑，同時也是一種合法合理的解決辦法。我希望能夠通過正當?shù)某绦?，以公平公正的方式得到一個公正的判決。

在我提起仲裁申請后的一段時間里，我進行了深入的思考和細致的研究，使我對目前的情況有了更清晰的認識。我發(fā)現(xiàn)，如果繼續(xù)進行仲裁程序，不僅會耗費大量的時間和精力，而且在證據(jù)和資源的合理利用上也存在困難。考慮到這些因素，我決定撤銷我先前遞交的仲裁申請。

我撤銷仲裁申請的原因有以下幾點。商業(yè)爭議的解決需要費用，雙方都需要支付相應(yīng)的費用。這些費用不僅包括仲裁機構(gòu)的費用，還包括律師費、調(diào)查費等相關(guān)費用。而我認為，這些費用的支出遠遠超過了糾紛本身的價值，與我目前的經(jīng)濟狀況不同步。于此同時，我也意識到，即使通過仲裁程序我最終獲勝并得到補償，但這漫長的程序可能會對我的個人和職業(yè)生活造成重大的干擾和損害。

撤銷仲裁申請并不意味著我認同公司A的行為。我撤銷申請是出于對自己個人和經(jīng)濟情況的考慮。我決不會放棄追求公正與公平的合法權(quán)益，但目前我需要更加理智地權(quán)衡自己的選擇和利益。我相信，還有其他的方式可以尋求公平和合理的解決方案，而不必拖延時間和消耗資源。

撤銷仲裁申請不意味著我放棄了使用法律手段來保護自己的權(quán)益的權(quán)利。如果有必要，我將繼續(xù)與律師合作，探索其他合理有效的法律途徑。我希望通過妥善溝通和協(xié)商，與公司A就爭議解決達成一致，并避免進一步的法律程序。

在這份申請書中，我向貴委員會表明我自愿撤銷先前遞交的仲裁申請，并且明確我撤銷的原因。我希望這樣的決定不會對我的權(quán)益造成進一步損害，并且呼吁貴委員會能夠理解和支持我撤銷仲裁申請的決定。

我對貴委員會的尊重和信任沒有改變，我相信在貴委員會的監(jiān)督下，商業(yè)爭議將得以公正、公平和合理地解決。我希望貴委員會能夠關(guān)注并重視我的決定，并依法處理相關(guān)的事宜。

再次向貴委員會表達我的誠摯謝意。

此致

敬禮

（你的姓名）

仲裁申請書篇6

_____申請書?工資押金

一、勞動_____申請書的結(jié)構(gòu)，

勞動_____申請書應(yīng)當包括以下幾個內(nèi)容，

1、標題

2、申請人信息

3、被申請人信息

4、_____請求

5、事實和理由

6、提交單位

7、申請人簽名、日期。

二、勞動_____申請書各部分寫法，

1、標題

所有的勞動_____申請書都可以直接的以勞動_____申請書作為標題

2、申請人信息

必須信息，申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息，申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

3、被申請人信息

必須信息，被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

其他信息，被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。

4、_____請求

(1)_____請求必須一項一項的列清楚，最后計算出請求的總額。

(2)每一項_____請求包括，1)請求的是什么內(nèi)容，如是什么時候的加班費、是什么時候的工資、是解除勞動合同的賠償金還是補償金;2)請求的數(shù)額，要寫清楚到底請求多少錢。

(3)若是恢復(fù)勞動關(guān)系的則寫清楚要求恢復(fù)勞動關(guān)系。

5、事實和理由

這一部分里應(yīng)當寫的內(nèi)容包括，

(1)雙方勞動關(guān)系的基本事實，什么時候入職、是否簽訂勞動合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實是什么

(2)對于_____請求里面的每個請求都應(yīng)當詳細的說明為什么你會要求這個項目和為什么是請求這么多的數(shù)額，一定要寫清楚。

很多人會問，那理由要不要寫上法律依據(jù)我不懂法律怎么寫法律依據(jù)其實這里只是需要你寫清楚自己認為的理由，這個理由是否有法律支持，你是不用理會的，這個完全有_____員依法確定是否支持。所以一句話，你只寫自己覺得的理由就是了，不必法律依據(jù)。

6、提交單位

根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的'地點和你單位的所在地，你確定自己是向哪個勞動_____委提起_____的就寫那個。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當?shù)貏趧硬块T咨詢。

7、簽名、日期

最后當然是可簽名你的名和寫上你提交換日期。

三、勞動_____的時效，

勞動_____的時效為一年，自雙方發(fā)生糾紛之日起計算，計算一年。超過時效的勞動_____會被駁回請求。

四、_____費用，

五、范文，

勞動_____申請書(居中)

申請人，?，男，?年?月?日生，漢族，住廣東省_________

住址，

被申請人，廣州XX公司，

地址，白云區(qū)_________

法定代表人，?電話，

請求事項，

1、被申請人支付申請人工資81400元;

2、一次性傷殘補助金17600元;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護理費10000元;

6、住院伙食費2400元;

7、返還押金5000元

以上合計人民幣XXX元。

事實和理由，

_________年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵AXXX號貨車從廣州至高州XX經(jīng)陽春市，往電白縣沙XX方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于_________年4月6日認定為工傷，_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至_________年2月10日止，第二次醫(yī)療期從_________年4月4日起至_________年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從_________年5月直至現(xiàn)在_________年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(_________年5月至_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇，1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月_________8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金?17600元(2200元/月_________8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計人民幣XXX元。

現(xiàn)具申請，請求你委依法_____。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人，

201_________年?_________月_________日

仲裁申請書篇7

長春仲裁申請書

引言：

尊敬的仲裁委員會：

我是長春市某公司的項目經(jīng)理，特此向貴仲裁委員會遞交仲裁申請書，希望能夠通過仲裁解決我與另一家公司之間的合同糾紛。我希望通過本申請書，詳細描述我們之間的合作過程和遇到的問題，以期得到公正的對待。以下是糾紛的背景描述、合同履行情況以及仲裁請求的理由。

一、背景描述：

本公司在去年與另一家公司簽訂了一份合同，約定由我方負責(zé)為其提供裝修建筑的施工服務(wù)。合同約定了具體的工期、付款方式以及雙方各自的權(quán)責(zé)。然而，在實際執(zhí)行合同過程中，我們遭遇了對方的違約行為，從而引發(fā)了合同糾紛。

二、合同履行情況：

合同簽署后，我們投入了大量的人力、物力以及財力進行項目的施工。然而，對方在工程進程中卻屢次出現(xiàn)違約行為。首先，對方未按照合同約定及時支付工程款項，且經(jīng)多次催款后仍未有合理解釋。其次，對方未能按照工期要求提供相應(yīng)的材料及設(shè)備，嚴重影響了我們的施工進度，導(dǎo)致項目整體延誤。此外，對方在施工過程中沒有提供必要的配合和協(xié)助，導(dǎo)致了工程質(zhì)量出現(xiàn)了一系列問題。

三、違約責(zé)任：

根據(jù)我方與對方簽署的合同內(nèi)容，對方的違約行為明顯嚴重影響到了我們的合同履行。盡管在合同約定中我們已曾多次書面通知對方存在違約行為，但對方仍毫不改觀。對方的違約行為違背了合同約定及合同法相關(guān)規(guī)定，已造成我方實際損失約XX萬元，且直接影響到了我方的聲譽。

四、仲裁請求：

鑒于對方的違約行為，我方希望通過仲裁解決此糾紛，以維護我方的合法權(quán)益?；谝韵略?，我方請求貴仲裁委員會作出以下仲裁決定：

1. 要求對方按照合同約定支付我方逾期工程款項，并賠償我方因此造成的經(jīng)濟損失；

2. 要求對方支付相應(yīng)的違約金，作為對其違約行為的懲罰；

3. 要求對方按照需要提供相應(yīng)的材料及設(shè)備，確保項目按時進行；

4. 要求對方承擔(dān)根據(jù)違約行為給我方造成的一切損失；

5. 要求對方在本次仲裁后的工程期限內(nèi)完成合同履行，保證施工質(zhì)量。

附言：

在整個合同履行過程中，我方始終秉持著誠信守約的原則，一直努力履行合同義務(wù)。而對方的違約行為威脅到了我們的正常經(jīng)營和聲譽。希望貴仲裁委員會能夠公正、客觀的審理本糾紛案件，并根據(jù)可靠的證據(jù)出具仲裁裁決。我們堅信，通過仲裁的公正處理，能夠維護企業(yè)的合法權(quán)益，促進誠信經(jīng)營的環(huán)境。+

長春仲裁申請書結(jié)束。

以上，是我根據(jù)題目寫的一篇長春仲裁申請書，希望對您有所幫助。如有需要修改或補充，請告訴我。

仲裁申請書篇8

勞動人事爭議仲裁申請書

（樣? 式）

申請人：XXX，男（女），XXXX年XX月XX日出生，工作單位及職業(yè)：XX市XXXXXXXXXX公司，現(xiàn)住XX市XX街區(qū)XX號XX單元XX號，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX。

被申請人：XX市XXXXXXXXXX公司。

住所：XX市XX街區(qū)XX號。

法定代表人（負責(zé)人）：XXX，職務(wù)：XXX。

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

被申請人(第三人)：XX市XXXXXXXXXX公司。

住所：XX市XX街區(qū)XX號。

法定代表人（負責(zé)人）：XXX，職務(wù)：XXX。

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

仲裁請求

1.請求依法解除勞動關(guān)系（合同）

2.請求被申請人支付拖欠勞動報酬****元；

3. ……………；

4. ……………；

5. ……………；

事實與理由

申請人于XXXX年XX月XX日入職被申請人處，與被申請人簽訂（或未簽訂）勞動合同書，雙方約定申請人從事XXXX工作，工作地點在XX市XXXXXXXXXX。工資標準為****元/月。XXXX年XX月XX日，由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，雙方解除勞動合同（關(guān)系）。

現(xiàn)為維護合法權(quán)益，特向貴委申請勞動爭議仲裁，望裁如所請。

此致

附件：1.仲裁申請書一式??? 份；

2.證據(jù)清單及主要證據(jù)材料??? 份。??? ?

申請人：XXX

XXXX年XX月 XX日

仲裁申請書篇9

_________經(jīng)濟_____申請書范文

申訴方，_________縣_________鎮(zhèn)_________村村委會

法定代表人，牛_________，村長

被訴方，_________縣_________廠，地址，_________縣城關(guān)鎮(zhèn)東方XX13號

法定代表人，南_________，廠長

案由，被訴方單方終止合同。

請求事項，

(一)繼續(xù)履行協(xié)議;

(二)賠償申訴方經(jīng)濟損失。

事實與理由，

20_________年5月5日，申訴方與被訴方簽訂“聯(lián)辦淀粉廠協(xié)議書”，約定雙方共同投資建廠。申訴方投資為三分之一，被訴方投資為三分之二，投產(chǎn)后利潤也按投資比例分成。協(xié)議書第12條規(guī)定，“本協(xié)議簽訂后，雙方信守協(xié)議，不得以任何理由單方終止。任何一方終止協(xié)議，一切后果由提出終止協(xié)議方負責(zé)?！?見附件2)

雙方于20_________年5月籌建施工。申訴方與被訴方各投資10萬元，計劃20_________年元月底建成投產(chǎn)。不料被訴方20_________年8月突然提出，“經(jīng)請示縣經(jīng)計委，不再給淀粉廠投資”(見附件3)，為此，申訴方數(shù)次找被訴方協(xié)商，同時主動向縣經(jīng)計委申明情況，希望督促被訴方履約。但被訴方竟不予理會，公然單方終止協(xié)議，不但不承擔(dān)任何經(jīng)濟損失，還無理要求申訴方承擔(dān)被訴方全部投資款項。不僅如此，被訴方還背著申訴方函告縣電力局，要求停止使用用電補貼，故意給籌建工作設(shè)置障礙。申訴方多次規(guī)勸其繼續(xù)履行協(xié)議，但被訴方卻根本聽不進去，置_____和雙方簽訂的協(xié)議書于不顧，一直奉行違法行為。申訴方在做出多方努力毫不見效的情況下，為了維護國家的法律尊嚴，保護自身的合法權(quán)益不受侵害，特向貴會提出_____申請，請求依法裁決。

此致

_________縣工商行政管理局經(jīng)濟_____委員會

申訴方，_________鎮(zhèn)_________村民委員會(印)

20_________年_________月_________日

附，1.本申請書副本一份。

2.協(xié)議書一份(復(fù)印件)。

3.被訴方擅自終止合同的函件一份。

仲裁申請書篇10

_____申請書

申訴人，

申訴人名稱，_________地址，________________

法定代表人，姓名，______職務(wù)，______________

住址，________________電話，____

委托代理人，姓名，______性別，_____年齡，____

工作單位，______________職務(wù)，____

住址，________________電話，____

被訴人，

被訴人名稱，_________地址，________________

法定代表人，姓名，______職務(wù)，________________

案由，_________________________________

申請理由和要求，____________________________

為此，特向你會申請_____。

此致

_________經(jīng)濟合同_____委員會

申訴人，________(蓋章)

法定代表人，______(簽章)

____年__月__日

附，本申請書副本____份。

合同副本______份。

_____協(xié)議書_____份。

其它有關(guān)文件____份。

注，經(jīng)濟合同糾紛申請_____時，雙方當事人必須在合同中訂有_____條款或者有事后

達成書面_____協(xié)議，_____機關(guān)方能受理。

仲裁申請書篇11

申請人：某某某公司

負責(zé) 人：某某某

地址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

聯(lián)系電話：12345678900

被申請人：某某某男漢族某某年1月3日出生

住址：某某某某某某1號樓1單元3樓東戶

電話：11111111111 郵政編碼：11111111111

請求事項：

申請人不服某勞仲案字 [XX]第 00號裁決書，現(xiàn)依法向貴院申請：

1. 裁定撤銷某勞仲案字 [XX]第 00 號裁決書。

2. 申請費由被申請人承擔(dān)。

仲裁申請書篇12

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資xx元（不含已支付部分）

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）

4.裁決被申請人為申請人補辦xx年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

仲裁申請書篇13

申請人等人(詳見申請人主體明細表)共同推薦以下代表人

代表人一：出生：性別：民族：

住址：聯(lián)系電話：

代表人二：出生：性別：民族：

住址：聯(lián)系電話：

代表人三：出生：性別：民族：

住址：聯(lián)系電話：

代表人四：出生：性別：民族：

住址：聯(lián)系電話：

代表人五：出生：性別：民族：

住址：聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

法定代表人：職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：(詳見附件—仲裁請求及相關(guān)明細表)

事實和理由：

此致

***勞動爭議仲裁委員會

附：申請人主體資格明細表

申請人仲裁請求相關(guān)明細表

仲裁申請書副本份;

申請人代表(簽名)：

二XX 年月日

注：

1、本申請書供勞動者提起集體勞動爭議仲裁用，用鋼筆或其他炭素水筆書寫。

2、所有申請人主體信息應(yīng)在主體資格明細表中列明，代表人為所有申請人共同推薦;仲裁申請請求以及相關(guān)事項應(yīng)在仲裁請求相關(guān)明細表中列明。

3、仲裁申請書事實理由部分應(yīng)寫勞動關(guān)系的建立過程(包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項)以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實情節(jié)、申請請求的法律依據(jù)，申請人間的事實差異應(yīng)在仲裁請求相關(guān)明細表中列明。

4、申請書及明細表副本份數(shù) 應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交。

仲裁申請書篇14

一、拖欠工資，從xx年1月至今未發(fā)，已達14個月，每月4000元人民幣（其中基礎(chǔ)工資(14個月)56000元人民幣；私車公用、燃油費、過路費等每月2500元人民幣合計：30000元人民幣。

二、違約終止用工合同，按《勞動法》第四章執(zhí)行，公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。

四、生活費按當初xx總承諾每月500元人民幣（合計7000元）最后結(jié)算。

以上合計申請金額為：135000元人民幣（生活費未包含）。（壹拾三萬伍仟圓整）。

仲裁申請書篇15

長春仲裁申請書

尊敬的仲裁委員會：

我是長春市某公司的員工，因與雇主之間發(fā)生勞動爭議，故特向貴委員會提交本仲裁申請書。本申請書將詳細述說我與雇主之間的爭議事項，并說明我申請仲裁的理由。

首先，我與雇主之間的爭議起因是關(guān)于薪資的問題。根據(jù)勞動合同，我在2019年1月1日成為該公司的一名員工，合同中規(guī)定的薪資為每月8000元。然而，在過去的一年中，我發(fā)現(xiàn)自己的薪資一直沒有得到及時發(fā)放。有時候，我的薪資會被延遲一個月甚至更久才能領(lǐng)取。我多次向雇主提出了這個問題，希望能夠得到解決，但雇主總是以各種理由搪塞。這種遲發(fā)薪資的情況嚴重影響了我的正常生活，給我造成了巨大的經(jīng)濟壓力。

其次，雇主沒有按照勞動合同提供合理的工作環(huán)境與條件。我所從事的是一項需要反復(fù)彎腰、舉重等重體力勞動的工作。然而，雇主沒有提供任何必要的防護工具或培訓(xùn)，以保護我們的身體健康。經(jīng)常出現(xiàn)事故和傷害，導(dǎo)致員工傷病頻繁發(fā)生。我多次向雇主提出改善工作環(huán)境和提供必要的防護設(shè)備的要求，但都未得到任何改善。

此外，雇主還存在違法開除行為。根據(jù)勞動合同法，雇主無權(quán)單方面解雇員工，除非有合法的理由，如嚴重違反工作紀律等。然而，在我的案例中，雇主未提供任何合法的解雇理由，僅以“業(yè)務(wù)調(diào)整”為由，將我解雇。這違背了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，嚴重損害了我的權(quán)益。

鑒于以上事實，我特向貴委員會申請仲裁，并希望能得到公正、公平的判決。我希望貴委員會能夠調(diào)查我的申訴，并考慮以下事項：

1.核實我的薪資問題，要求雇主及時支付我應(yīng)得的工資，并要求雇主提供合適的證據(jù)，證明已按時支付工資。

2.要求雇主改善工作環(huán)境，并提供必要的安全防護設(shè)備。

3.要求雇主給予我合法的解雇理由，如無法提供合法的解雇理由，則要求雇主重新雇傭我，并支付相應(yīng)的賠償。

最后，我希望貴委員會能夠綜合以上事實和證據(jù)，行使您的職權(quán)，并作出公正、公平的仲裁決定，保護勞動者的權(quán)益。

敬祈仲裁委員會能夠盡快受理我的申請，并進行相關(guān)調(diào)查和仲裁。我相信，在貴委員會的公正判斷下，我將能夠獲得應(yīng)有的權(quán)益。

再次感謝貴委員會的辛勤工作和關(guān)注。

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

仲裁申請書篇16

申請人：_________________市鋼窗廠。

住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。

法定代表人：_________________張__________，廠長，電話：________________

委托代理人：_________________王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。

被申請人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。

法定代表人：_________________李__________，經(jīng)理。

案由：_________________購銷合同糾紛。

仲裁要求：_________________

一、立即支付貨款_______________元。

二、賠償損失費_______________元。

事實與理由：_________________

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

仲裁申請書篇17

仲裁代領(lǐng)申請書

一、申請人基本信息：

姓名：XXX

性別：男/女

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系地址：XXX

二、被申請人基本信息：

姓名：XXX

性別：男/女

聯(lián)系電話：XXX

聯(lián)系地址：XXX

三、糾紛背景：

我是申請人XXX，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴仲裁機構(gòu)申請仲裁代領(lǐng)。我與被申請人XXX之間存在一起合同糾紛，現(xiàn)通過仲裁機構(gòu)進行仲裁并同時申請代領(lǐng)。

我們之間的合同是XXX，簽訂時間為XXX，合同金額為XXX。按照合同約定，被申請人應(yīng)按時支付合同款項，但至今未支付。

詳細情況是：根據(jù)合同約定，被申請人承諾在合同訂立之日起15天內(nèi)支付貨款。然而，自合同生效至今已經(jīng)逾期XXX天，被申請人仍未支付合同款項。申請人多次與被申請人溝通，要求其履行支付義務(wù)，但被申請人以各種借口推脫責(zé)任，態(tài)度惡劣，嚴重影響了申請人的生產(chǎn)經(jīng)營。

四、申請理由：

1.依法受理：根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第XXX條和仲裁機構(gòu)公布的相關(guān)規(guī)定，貴仲裁機構(gòu)應(yīng)予受理本次糾紛的仲裁代領(lǐng)申請。

2.代領(lǐng)目的明確：我作為申請人，致力于保護自身的權(quán)益，通過仲裁機構(gòu)進行仲裁，以便獲得應(yīng)有的合法權(quán)益。同時，希望貴仲裁機構(gòu)能夠代領(lǐng)合同款項，并將其轉(zhuǎn)交給我，以確保我方的合法權(quán)益得到維護和實現(xiàn)。

3.被申請人不履行支付義務(wù)：根據(jù)合同約定，被申請人應(yīng)按時支付合同款項，但至今未支付。并且，被申請人以種種借口推脫責(zé)任，態(tài)度惡劣，明顯不愿履行合同支付義務(wù)。因此，為了維護我方的權(quán)益，申請仲裁機構(gòu)代領(lǐng)合同款項，是合理合法的。

五、代領(lǐng)金額：

根據(jù)合同約定，被申請人應(yīng)支付的金額為XXX（大寫：XXX元）。我特此申請仲裁機構(gòu)代領(lǐng)該金額，并將其轉(zhuǎn)交給我，以滿足我方合法權(quán)益的實現(xiàn)。

六、代領(lǐng)方式：

如果貴仲裁機構(gòu)受理本次仲裁代領(lǐng)申請，我將盡快提交相關(guān)證據(jù)和材料，并按照貴機構(gòu)的指導(dǎo)完成后續(xù)的相關(guān)手續(xù)。同時，也愿意配合貴機構(gòu)進行進一步的調(diào)查和取證工作。

七、附件清單：

1.合同正本及復(fù)印件

2.相關(guān)憑證和證明材料

3.其他補充材料

八、申請人誠信聲明：

本人鄭重聲明，本仲裁代領(lǐng)申請書所提供的材料和相關(guān)文件內(nèi)容真實、準確。如有虛假陳述，本人愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，本人保證貴仲裁機構(gòu)代領(lǐng)的合同款項將用于合理合法的目的，并根據(jù)貴機構(gòu)的要求進行相應(yīng)的報告和匯報。

以上是我作為申請人針對與被申請人之間存在的合同糾紛，特向貴仲裁機構(gòu)提交的仲裁代領(lǐng)申請書，請貴機構(gòu)予以受理，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，進行相關(guān)調(diào)查和初步審理。申請人將積極配合貴機構(gòu)的工作，希望盡快實現(xiàn)合法權(quán)益的保護與實現(xiàn)。

此致

敬禮！

申請人（簽字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

仲裁申請書篇18

土地糾紛_____申請書

土地糾紛_____申請書范本一

申請人，___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)

申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，XX編碼_________，聯(lián)系電話_________。

(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)

或，申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，XX編碼，聯(lián)系電話。

(以個人名義申請時使用)

申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，XX編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。

(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權(quán)，最多不超過3人)

被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，XX編碼_________，聯(lián)系電話_________。

(訴個人時使用。訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)

被申請人單位名_________，住所地址__________________，XX編碼_________。

法定代表人(或負責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。

(訴村、村民小組或其他單位時用。

選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)

第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，XX編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。

(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。

第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)

或，第三人單位名，住所地址，XX編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)

法定代表人或負責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。

一、_____請求

______________________________________

(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。

二、事實和理由

______________________________________

(事實經(jīng)過——整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)

______________________________________

此致

________市農(nóng)村土地承包_____委員會

申請人，________(簽名/指印)

________年________月________日

注意，1.同時要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的.有關(guān)材料)。

2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。

土地糾紛_____申請書范本二

申請人_________戶，隸屬單位(村組)，聯(lián)系電話(手機)。

戶主姓名，性別，民族，出生年月，家庭住址，XX編碼。

家庭成員姓名，性別，出生年月，與戶主關(guān)系。

申請人全權(quán)代表姓名，性別，民族，工作單位或住址，XX編碼，聯(lián)系電話(手機)。

(1、非戶主家庭成員作申請人代表時使用，但要有其他所有成年家庭成員書面委托;

2、申請人眾多時使用，但必須是申請人之一)

被申請人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，XX編碼,聯(lián)系電話(手機)。

(訴個人時用)

單位名，住所地址，XX編碼，法定代表人或負責(zé)人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(手機)。

(訴村、村民小組或其他單位時用。

選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，以承包合同上的蓋章單位為準。)

第三人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，XX編碼，聯(lián)系電話(手機)。

(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。)

單位名，住所地址，XX編碼，法定代表人或負責(zé)人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話(手機)。

(第三人是企業(yè)或其他單位時用)

一、_____請求

1、(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。

二、事實和理由

此致

平陽縣農(nóng)村土地承包_____委員會

申請人(簽名，指印)

201?年?月?日

土地糾紛_____申請書范本三

申請人(申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、XX編碼、電話或者其他通訊方式;申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)

被申請人(被申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、XX編碼、電話或者其他通訊方式;被申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)

對于申請人_________與被申請人_________因_________所提出的_____一案，(可以寫明撤回_____申請的原因)，現(xiàn)申請人請求撤回_____申請。

此致

_________(寫明農(nóng)村土地承包_____委員會的名稱)

申請人，_________

_________年_________月_________日

仲裁申請書篇19

申請人于xx年9月8日正式進入被申請人XX市xx公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由xx年9月的9家店鋪增長為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

XX市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：xx

議仲裁申請書

議仲裁申請書【篇1】

議仲裁申請書【篇2】

議仲裁申請書【篇3】

議仲裁申請書【篇4】

議仲裁申請書【篇5】

議仲裁申請書【篇6】

議仲裁申請書【篇7】

議仲裁申請書【篇8】

議仲裁申請書【篇9】

議仲裁申請書【篇10】

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書(篇1)

勞動爭議仲裁申請書(篇2)

勞動爭議仲裁申請書(篇3)

勞動爭議仲裁申請書(篇4)

勞動爭議仲裁申請書(篇5)

勞動爭議仲裁申請書(篇6)

勞動爭議仲裁申請書(篇7)

勞動爭議仲裁申請書(篇8)

勞動爭議仲裁申請書(篇9)

勞動爭議仲裁申請書(篇10)

勞動爭議仲裁申請書(篇11)

勞動爭議仲裁申請書(篇12)

2023勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書 篇1

勞動爭議仲裁申請書 篇2

勞動爭議仲裁申請書 篇3

勞動爭議仲裁申請書 篇4

勞動爭議仲裁申請書 篇5

勞動爭議仲裁申請書 篇6

仲裁申請書4篇

仲裁申請書(篇1)

仲裁申請書(篇2)

仲裁申請書(篇3)

仲裁申請書(篇4)

勞動爭議仲裁申請書14篇

勞動爭議仲裁申請書【篇1】

勞動爭議仲裁申請書【篇2】

勞動爭議仲裁申請書【篇3】

勞動爭議仲裁申請書【篇4】

勞動爭議仲裁申請書【篇5】

勞動爭議仲裁申請書【篇6】

勞動爭議仲裁申請書【篇7】

勞動爭議仲裁申請書【篇8】

勞動爭議仲裁申請書【篇9】

勞動爭議仲裁申請書【篇10】

勞動爭議仲裁申請書【篇11】

勞動爭議仲裁申請書【篇12】

勞動爭議仲裁申請書【篇13】

勞動爭議仲裁申請書【篇14】

仲裁申請書10篇

仲裁申請書 篇1

房屋仲裁申請書

勞動仲裁申請書

仲裁申請書 篇2

仲裁申請書 篇3

仲裁申請書 篇4

仲裁申請書 篇5

仲裁申請書 篇6

仲裁申請書 篇7

仲裁申請書 篇8

仲裁申請書 篇9

仲裁申請書 篇10

仲裁申請書19篇

仲裁申請書 篇1

仲裁申請書 篇2

仲裁申請書 篇3

仲裁申請書 篇4

仲裁申請書 篇5

仲裁申請書 篇6

仲裁申請書 篇7

仲裁申請書 篇8

仲裁申請書 篇9

仲裁申請書 篇10

仲裁申請書 篇11

仲裁申請書 篇12

仲裁申請書 篇13

仲裁申請書 篇14

仲裁申請書 篇15

勞動爭議仲裁申請書篇1

勞動爭議仲裁申請書篇2

勞動爭議仲裁申請書篇3

勞動爭議仲裁申請書篇4

勞動爭議仲裁申請書篇5

勞動爭議仲裁申請書篇6

仲裁申請書篇1

仲裁申請書篇2

仲裁申請書篇3

仲裁申請書篇4

仲裁申請書篇5

仲裁申請書篇6

仲裁申請書篇7

仲裁申請書篇8

仲裁申請書篇9

仲裁申請書篇10

仲裁申請書篇1

仲裁申請書篇2

仲裁申請書篇3

仲裁申請書篇4

仲裁申請書篇5

仲裁申請書篇6

仲裁申請書篇7

仲裁申請書篇8

仲裁申請書篇9

仲裁申請書篇10

仲裁申請書篇11

仲裁申請書篇12

仲裁申請書篇13

仲裁申請書篇14

仲裁申請書篇15

仲裁申請書篇16

仲裁申請書篇17

仲裁申請書篇18

仲裁申請書篇19