師德師風建設活動總結

師德師風建設活動總結實用。

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師德師風建設活動總結 篇1

加強師德師風建設弘揚愛崗敬業(yè)精神

---天水市第八中學師德建設活動綜述

我校一直以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心，充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，始終把加強師德師風建設作為學校工作中的重中之重，并把此項工作納入學校工作的議事日程狠抓落實。具體以廉潔清風進校園活動為主線，注重了“三個結合”，即：與開展保持共產黨員先進性、作風建設年教育相結合，與辦人民滿意的教育相結合，與師德師風建設相結合；堅持了一個出發(fā)點，即一切從學生、家長的利益出發(fā)，對學校各項工作，尤其是從人民群眾最為關注的熱點問題入手；突出了一個理念，即“讓人人在公平的基礎上體驗成功”的理念，努力營造健康和諧的校風、學風。

我校根據教體局關于《中小學開展師德師風建設活動》的通知精神，結合我校教師實際情況，轟轟烈烈地開展了師德師風建設活動，召開師德師風報告會，活動組織精心、內容豐富、形式多樣，達到了預期。目前，師德師風建設總結如下：

1、 注意學習宣傳，營造良好氛圍

教師是人類靈魂的工程師，學校是圣地。在師德師風建設活動中，要始終走在前列。我們利用各種會議、學習的機會，組織全體教職員工認真學習領會“****”重要思想和黨的“十八大”精神，學習各級教育工作會議精神，使全校廣大教師懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治素質、道德品質上、教風學風上處處以身作則。

我校就成立了師德師風建設活動領導小組，制定了師德師風建設活動實施方案，召開了師德師風建設活動動員大會，在全體教師當中營造良好氛圍。同時，學校將師德建設活動的責任目標落實到各相關崗位和責任人；把師德師風建設列入重要議事日程，并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，我校還制定了具體的工作日程安排表，及時發(fā)現問題并采取相對應措施，力求落實好每一項工作。

全體教師迅速行動起來采用集中學習與自學相結合的形式，全面的學習了《中小學教師十不準》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等法律法規(guī)和先進模范事跡，學習過程做到三有，即：有計劃、有培訓試卷、有體會。每位教師都結合自身的學習，寫出了深入的心得體會，從心動、到行動，切實規(guī)范自己的教育教學行為，切實關愛每一位學生，以高尚師德，言傳身教，感染每一位學生。

2、 注重自查自糾，規(guī)范教師教育行為

1調查研究確定教師自糾自查的內容。學校通過教務處、政教處深入了解教師在日常教學工作和班主任工作中的師德現狀，并通過座談與問卷調查的形式，找準教師師德當中存在的問題，并對照教師十不準，確立了如下教師師德自查自糾內容:

① 教師在教育目標和教育思想上是否違反了教育方針政策，只教不育人；

② 學生是否應該理解、尊重、信任和關心每一個學生，是否存在歧視貧困生、剝奪學生學習權力等事件；

③思想品德上有沒有以教謀私、不思進取、誤人子弟的現象，有沒有向學生推銷資料、亂收費、有償家教、索要冖品，有沒有侮辱體罰學生的現象發(fā)生；

④在工作方式上、言談舉止等方面，是否做到文明禮貌、耐心細致、適當得體，有沒有言行粗魯、工作方法簡單粗暴有損于教師形象和聲譽等問題；

⑤是否尊重學生家長、尊重同事、正面宣傳學校和教師。

2自查自糾，開展我的創(chuàng)先爭優(yōu)評教活動。我校召開大會，動員全體教師針對自查自糾的五條內容在工作中生活中查找在的問題、差距、改正的措施，并通過家長會、家長學校、家校聯系卡等途徑建立家長和學校、教師之間的聯系溝通渠道，在社會上開展我心目中的好老師活動。全體教師結合自查自糾內容，查找自己師德師風上的不足，及時防危杜漸，糾正自己不當教育教學行為，規(guī)范育人行為。

3、 注重活動開展，歌頌師風，鑄就教師靈魂

為了結合市教體局師德師風建設活動，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。

1要重視教師職業(yè)道德建設，樹立良好的教師形象。

幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。加強青年教師隊伍建設，通過開展青年教師座談會，廣泛聽取青年教師的心聲，并創(chuàng)設載體，為青年教師搭建成長平臺。如開展青年教師課堂教學質量競賽；認真抓好“五個一”活動，即上好一堂精品課、閱讀一本理論書、撰寫一篇反思錄、幫扶一名特殊生、參加一次健身活動（如籃球、乒乓球、羽毛球、跑步等），舉辦我校第一屆校園文化藝術節(jié)。

要求全體教師加強職業(yè)道德建設，樹立良好的教師形象。學校每學期組織教職員工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴格要求自己，并開展互學互比和寫心得體會活動，逐步提高自己的認識。

開展“師德標兵”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”一系列評比活動，組織教師“樹師德、鑄師魂”演講活動，激發(fā)教師熱愛教育事業(yè)的自覺性。

2、樹師德標兵，學師德典型。我校結合教體局師德標兵評選活動，深入挖掘廣大教師中的師德典型人物，通過層層精選從全校教師中選出了六名師德典型人物。為了讓典型人物更具代表性，能成為廣大教師認可并學習的楷模，學校通過校職代會民主選舉的形式在此六名教師中選舉產生了兩位師德標兵推薦教體局。

我校一方面樹立教師身邊的師德標兵，另一方面也在全校廣泛宣傳兩位脫穎而出師德標兵的先進事跡，讓他們的事跡深入每一位教師學生的心，掀起向師德典型學習高潮。

3、開展“我尊敬的老師”征文活動，組織學生在教師節(jié)期間開展“我對老師想說的話”活動。我校利用各種平臺、媒介大力宣傳教師中的師德典型之時，也在學生中間開展《我尊敬的老師》的征文活動，讓學生盡情抒發(fā)對于教師的崇敬之情，促進教師師德的不斷自我完善與提高。

4組織開展豐富的師生校園活動，促進校園文化建設。在10月份，我校組織開展了教師乒乓球、羽毛球比賽，學生趣味運動會，中華頌古詩文朗誦大賽等豐富多彩的校園文化活動。一方面，活躍了校園文化生活和師生的學習氛圍，加強了校風和校園文化的弘揚

建設，另一方面，為我校師德師風活動起到了推進作用。

5、制度健全，完善考評機制。

各類學校制度健全、有效落實，各類活動材料及時、齊全。學期初要求每位班子成員和黨員干部簽訂廉潔自律承諾書，要求每位教師簽訂師德師風建設責任書、實行“師德建設承諾書制度”，向學生、家長公開承諾。

通過論壇、教師代表大會提案征集、校長信箱等多種形式，廣泛聽取意見，集及改進工作。充分發(fā)揮職業(yè)作風監(jiān)督員的作用，加強各類考核。學校通過邀請學生代表、家長代表、教師代表、行風建設監(jiān)督員等各界人士參加的評教議事懇談會、師德建設座談會等活動，使他們充分參與學校財務、政務管理(如學校堅持校務公開，重大事情由集體討論決定；大型物品采購嚴格按招標辦政策執(zhí)行等)，讓他們對學校教師的師德師風進行監(jiān)督并提出意見和建議，有效的促進了學校的行風建設。

一是自我評價，達到自我一是和自我激勵的目的；二是互相評價，取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是家長評，學校在開學初或中途定期舉辦家長會，廣泛征求家長對學校工作尤其是行風建設的意見和建議，請他們對學校存在的問題進行會診，以便學校更好地開展工作。此外，學校還通過座談、問卷調查等形式向家長征求合理化的意見和建議，學校對這些意見和建議進行了梳理和歸類，進一步明確自身存在的問題，提出整改措施，努力辦好人民滿意教育，積極創(chuàng)建家長滿意學校。第五，學校評價，獎優(yōu)罰劣，弘揚健康精神。

在操作上，要重獎懲，增強工作透明度，充分調動教師的進取精神。

四、抓完善提高，鞏固活動成果

我校結合師德師風建設活動實施方案，抓落實，順利的完成了全部活動，在總結完善階段，深入的開展了師德師風學習交流活動，在全校樹立師德楷模，建立健全師德師風學習制度。全面總結師德建設經驗，收集整理各類活動資料，建立健全師德檔案。

通過此次的師德師風建設活動，全體教師不斷提高了自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，師德師風面貌有了全新變化，作風上有了一個大的轉變，活動取得了良好的效果。

經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果，同時又涌現出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務等優(yōu)秀典型。在先進典型的帶動下，全校教師隊伍正處于一個你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、營造行業(yè)新氣象的良好局面。通過學校師德師風建設，每位教師的教育觀念進一步更新、從教行為進一步規(guī)范，服務意識明顯增強、工作效益明顯提高、人民群眾對學校教育的滿意率大大提高，實現了無亂收費、無不良教師言行、無重大安全事故的“三無”目標和教師師德師風“零投訴”、教育收費“零違規(guī)”、學校安全“零事故”、貧困生“零輟學”、青少年“零犯罪”的“五零”具體要求，教育教學氛圍民主，師生和諧。

行風建設“五聯”活動有成效，使學校、社會、家庭、社區(qū)形成了教育合力，促進了學校在新形勢下快速持續(xù)地發(fā)展。

通過師德師風建設，基本消除了不良教師德言行。師德師風是教育體系建設的重點。教師是否敬業(yè)愛護學生，能否依法執(zhí)教，直接關系到學校的健康發(fā)展。因此在活動開展過程中，我校始終堅持與“師德師風教育”相結合，重點治理不良教師言行。

具體做法為：一是通過組織教職工認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《教師從教行為十條規(guī)定》，討論制定了新時期對教師的新要求，學校與每位教師簽訂了“敬業(yè)愛崗、廉潔從教”十項信用承諾書和“拒絕有償家教，不收受家長饋贈”責任書；二是廣泛開展學生評教和家長評教活動，使教師的教學言行受到社會、家庭和學校的監(jiān)督；三是廣泛開展批評和自我批評，對師德師風進行自查自糾，通過不斷反思達到提高自律的目的。四是倡導教師在教育教學實踐中，用愛的心靈陶冶學生、用愛的眼光關注學生、用愛的語言激勵學生，堅決杜絕體罰、變相體罰、訓斥、挖苦學生等現象的發(fā)生；發(fā)動教師提煉一句“廉潔從教、熱愛學生”的格言，開展相關的征文活動，使教師切實關愛每一位學生。

五是加強師德骨干培養(yǎng)，進一步發(fā)揮黨員教師骨干作用。通過進一步強化和落實教師從教行為“十不準”，全方位規(guī)范了我校教師的教育教學行為，基本杜絕了“不良教師言行”。

師德師風建設活動總結 篇2

為進一步加強師德師風建設，引導全體教師牢記教書育人使命，永葆立德樹人初心，xx中學開展多項活動，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年?，F就活動開展情況總結如下：

一是開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題學習教育活動。學習《教育部辦公廳關于嚴禁商業(yè)廣告、商業(yè)活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》等重要文件，加強反思，認真整改，并層層簽訂廉潔從教責任書和師德承諾書，每位教師自覺堅守職業(yè)道德底線，廉潔自律，不斷提高依法執(zhí)教的意識和能力。

二是開展“堅持立德樹人、回歸教育初心”教育理念大討論活動。全校干部教師圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題，通過學習、調研、討論、反思、查擺、改進等活動，堅持教書與育人相統(tǒng)一，堅持言傳與身教相統(tǒng)一，在日常教學工作中做到以德立身、以德立學、以德施教，當好學生健康成長的指導者和引路人。

三是認真學習貫徹“兩會”精神。全校干部教師通過報紙、廣播、電視、網絡、手機、校園網等多種形式，認真收聽收看“兩會”相關報道，熱切關注會議盛況，結合自身的工作和學習暢談感想體會，銳意進取，擔當作為，狠抓落實，激發(fā)工作積極性。全面貫徹兩會確定的目標任務，以“輕負高效”為目標，補短板強弱項，抓關鍵求實效，抓難點求突破，在學校黨建、安全穩(wěn)定、推進新高考改革、教育教學質量提升等方面做出積極貢獻。

四是開展文明校園創(chuàng)建活動。學校以創(chuàng)建省級文明校園為契機，以強化思想道德建設、提升師生文明素質為重點，努力打造規(guī)范化新時代文明實踐站（所），積極開展新時代文明實踐活動，形成文明和諧、風清氣正的良好育人環(huán)境。

五是定期開展黨員學習教育活動。學校堅持黨建統(tǒng)領，大力實施“三紅工程”，扎實開展每月第一周周五的支部生活日、第三周周五的集中學習日活動，教育黨員帶頭講政治、講紀律、講規(guī)矩，爭當“紅燭先鋒”，以黨員隊伍建設帶動教師隊伍建設，以黨的優(yōu)良作風引領良好師德師風的形成。

師德師風建設活動總結 篇3

④在工作方式上、言談舉止等方面，是否做到文明禮貌、耐心細致、適當得體，有沒有言行粗魯、工作方法簡單粗暴有損于教師形象和聲譽等問題敗絮其中生；

⑤是否尊重學生家長、尊重同事、正面宣傳學校和教師。

2自查自糾，開展我的創(chuàng)先爭優(yōu)評教活動。我校召開大會，動員全體教師針對自查自糾的五條內容在工作中生活中查找在的問題、差距、改正的措施，并通過家長會、家長學校、家校聯系卡等途徑建立家長和學校、教師之間的聯系溝通渠道，在社會上開展我心目中的好老師活動。全體教師結合自查自糾內容，寫出了深入自我分析，查找自己師德師風上的不足，及時防危杜漸，糾正自己不當教育教學行為，規(guī)范育人行為。

3、 注重活動開展，歌頌師風，鑄就教師靈魂

1、樹師德標兵，學師德典型。我校結合教育局師德標兵評選活動，深入挖掘廣大教師中的師德典型人物，通過層層精選從全校98名教師中選出了33名師德典型人物。為了讓典型人物更具代表性，能成為廣大教師認可并學習的楷模，學校通過校職代會民主選舉的形式在此33名教師中選舉產生了兩位師德標兵。

我校一方面樹立教師身邊的師德標兵，另一方面也在全校廣泛宣傳兩位脫穎而出師德標兵的先進事跡，讓他們的事跡深入每一位教師學生的心，掀起向師德典型學習高潮。

2、開展“頌師德，鑄師魂”演講活動。我校黨總支和團支部于2010年11月5日精心組織了以 “頌師德，鑄師魂”為主題的青年教師師德師風演講比賽活動。參加本次師德師風演講比賽活動教師以1980年元月以后出生的青年教師為主，共有16名教師參加。

他們精心選材，用感人的演講，講述了一個感人的師德模范故事，所有與會教師都沉浸在其中，感受到師德之美。通過這次活動，顯于出青年教師高尚的師德師風及昂揚的精神風貌，同時也激勵了全校教職工在各自的崗位上，弘揚高尚師德，為自已所忠愛的教育事業(yè)奮斗終生的意志。

3、開展“我尊敬的老師”征文活動。我校利用各種平臺、媒介大力宣傳教師中的師德典型之時，也在高段學生中間開展《我尊敬的老師》的征文活動，讓學生盡情抒發(fā)對于教師的崇敬之情，促進教師師德的不斷自我完善與提高。

四、抓完善提高，鞏固活動成果

我校結合師德師風建設活動實施方案，抓落實，順利的完成了全部活動，在總結完善階段，深入的開展了師德師風學習交流活動，在全校樹立師德楷模，建立健全師德師風學習制度。全面總結師德建設經驗，收集整理各類活動資料，建立健全師德檔案。

通過此次長達6個月的師德師風建設活動，全體教師不斷提高了自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，師德師風面貌有了全新變化，作風上有了一個大的轉變，活動取得了良好的效果

優(yōu)秀的課件，不夠，知識共享，共創(chuàng)未來！??！

師德師風建設活動總結 篇4

加強師德建設，提高師德水平，是提高學校教育教學質量的重要保證。因此，我校將師德教育作為每學期重要工作來抓，為進一步加強我校教師的思想建設、堅持正確的辦學方向，將師德建設工作引向深入，按照中心校要求，我校認真、扎實、有序地開展了豐富多彩的師德教育活動，現將具體實施情況總結如下。

一、 思想認識到位

學校領導班子首先認真學習了《方案》的要求和相關精神，明確了“以提高教師職業(yè)道德素質為核心，以德治校為理念，以解決學校師德建設中存在的問題為目的”的指導思想；明確了“建和諧校園、做魅力教師”的工作主題；明確了“師德教育、討論、宣傳、查擺、整改”的工作思路。

二、 組織發(fā)動到位

為加強對這項工作的領導，我校專門成立了以校長為組長的“師德建設月活動”領導小組，制定了本校的實施《方案》。

三、 貫徹落實到位

1、學習教育扎實有效。學校認真組織教師學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《十二不準》《下小站小學教師獎懲制度》、《張家口市教學事故認定處理暫行辦法》等學習材料，其中《張家口市教學事故認定處理暫行辦法》做到人手一冊。在組織教職工集體學習的同時，廣大教師還利用業(yè)余時間進行自學。

與此同時，開展了《張家口市師德建設月承諾書》簽約活動；通過以上系統(tǒng)的學習，每一位員工都受到了深刻的教育。

2、師德討論深入廣泛。討論重點放在師德建設的現實意義、現代教育形勢下的師德規(guī)范、違背師德的表現及解決措施、提高師德的途徑和方法等。

3、查擺問題客觀細致。首先，我們指導教師對照《張家口市教學事故認定處理暫行規(guī)定》中的“教學事故認定級別、所列事故”，結合日常教育教學工作認真查擺自身存在的問題：重點查有無體罰或變相體罰學生、有償家教、收授學生或家長禮品、有損教師整體形象和學校榮譽等現象，每位教師均寫出了自查報告。

其次，組織教師相互揭發(fā)，并向學生發(fā)放問卷調查師德。第三，組織部分家長和學生代表對教師的道德表現進行評價。最后，學校領導小組把評議結果與每位教師見面，并有選擇性地與部分教師進行談心，指出他們存在的突出問題，幫他們分析原因，明確改進方向。

4、整改態(tài)度嚴肅認真。以年級組為單位，所有參加評價的教師針對自我分析中發(fā)現的問題，制定了切實可行的整改措施。

5開展師德講演報告活動，每位教師針對每個小閃光點做了一次演講總結。

四、 全面總結

活動共有14名教師參加，其中張海芬、王麗明被評為優(yōu)秀，其余12名教師全部合格。學校的其他工作也得到了促進和改進。

五、存在的不足和努力的方向

校以師為本，師以德為先。師德興則教育興。師德建設關系到教師形象和學校的可持續(xù)發(fā)展，是學校工作的重中之重。

通過開展本月的師德建設，我們發(fā)現了自身存在的一些不足，主要表現在以下幾個方面：

1、 活動的創(chuàng)新性不強。

2師德建設與日常教學不協調。

三。教師個人的奉獻精神有待提高，團隊意識不夠。

針對這些問題，我們初步制定了改進方案

1要進一步調動師德建設的積極性。

2、 加強師德建設的針對性。

三。弘揚學風，增強師德修養(yǎng)意識，依法治校，嚴懲違反職業(yè)道德德行為。全面提高師德水平，有效促進學校發(fā)展。

下小站小學

2009.6.2

師德師風建設活動總結 篇5

百年大計,教育為本,教育大計,教師為本.教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平直接關系到學校德育工作狀況和億萬青少年的健康成長,關系到國家的前途命運和民族的未來.在新的歷史時期,加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務.

我校領導十分重視黨員和全體教師的政治思想工作,始終把師德師風工作放在各項工作的首位.因為只有加強了這項工作,教師的職業(yè)道德水平才會提高,學校的素質教育才會深化.一年來,按照晉江市教育局中小學教師職業(yè)道德考核辦法的要求,為進一步樹立新形式下教師隊伍的良好形象,建設一支結構合理、業(yè)務精湛、師德高尚、素質優(yōu)良的教師隊伍,我校在教職員政治思想工作、師德師風建設方面做了一些探索,積累了一些經驗和教訓.

我校師德工作的理念可以概括為：為講學習、講政治、講政氣、講進步的教師創(chuàng)造人文環(huán)境；以法制學習教育為基礎，組織教師開展活動；以制度管理、科學評估、重在激勵為手段,形成良好的教師隊伍,樹立教師的職業(yè)道德形象.具體工作有以下幾個方面:

一、領導重視,制度保障

學校成立由校長擔任組長、教導主任擔任副組長的師德工作領導機構.根據上級要求和學校實際情況,我們制定了《知東小學師德師風建設工作實施方案》,將師德考核與教師職稱評聘、評優(yōu)評先掛鉤.建立了師德專門檔案.

在學年末由師德考核小組對全體教師進行考評,給學生發(fā)放問卷表進行調查.

二、活動開展

1、加強師德理論學習,提升教師的師德素養(yǎng).有了思想才有行動,教師只有具備了較高的師德理論素養(yǎng),才能在日常的教育教學工作中嚴格要求自己,才能在學生、家長和社會上樹立高尚的教師形象.為了提升我校教師的師德理論素養(yǎng),本學年以集中學習和自主學習兩種方式,對相關的師德理論和法律法規(guī)進行了學習.

一是組織全校教師對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行了認真學習和解讀；二是以學校倡議、教師自學的方式學習了《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保**》、“固安教師‘十不準’”等法律法規(guī),增強了教師法制意識和法律觀念；三是開展拒絕有償家教活動。學校有主動權，老師有態(tài)度，家長有評價

2、結合新的形勢,針對本校實際,對學校師德建設現狀進行了分析,并提出了切實可行的整改措施.開學初,我校開展了師德承諾活動,每位教師都在承諾書上莊重地簽上自己的名字,這既是自己對承諾內容的認可,同時也是對自己從教行為的約束.

3、為把教師對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習和落實全程體現在教師的教育教學中,學校要求全體教師結合自身的教育教學實際,按照《規(guī)范》內容開展師德自查活動,一查是否貫徹黨的教育方針,依法執(zhí)教.二查是否愛崗敬業(yè),為校爭光.三查是否關愛學生,為學生服務.

第四，檢查他們是否勤于業(yè)務，創(chuàng)新教學方法。 第五，檢查他們是否謙虛謹慎，平等對待他人，并為他人樹立榜樣。 第六，檢查他們是否利用職責謀取個人利益

自查活動的內容涵蓋了教師從教的方方面面.每位教師都能認真對待,都能本著實事求是的態(tài)度,查找自身存在這樣或那樣的不足,形成自查結果并制定相應的整改措施.該活動的開展,切合教師實際,富于針對性,教師的師德素養(yǎng)有了很大提高.

4、根據上級師德建設工作要點和學校師德建設計劃,學校組織開展了一次以踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主題的師德征文活動,對優(yōu)秀作品予以匯編.活動的開展目的是展示教師高尚師德,彰顯新時期教師風采,發(fā)揮榜樣作用,推進學校師德建設工作有序開展.

5、新的形勢和要求為師德賦于新的內涵.在教師的從教生涯中,引起教師困惑的教育問題不斷呈現.為了讓全體教師能深入理解師德修養(yǎng)的新內涵,本學期,學校還以學年組為單位,開展以如何提高師德修養(yǎng),如何解決教育教學過程中的教育困惑的師德反思提高座談會.

學校各負責領導參與座談,在座談中,教師都能從自身的教育教學實際出發(fā),談自己對師德內涵的看法,并就自己在教育教學過程中特別是對學生的教育過程中出現的一些困惑提出來與大家**.經過教師們的討論,達成一致意見,既提高了教師的師德素養(yǎng),又解決了實際的困惑,收到了預期的效果.

三、長遠計劃

1、繼續(xù)學習

今后,我們將一如既往的加強學習,集中學習各種師德文件材料,并繼續(xù)完善學習筆記,組織全體教師把學歷理論和指導實踐結合起來,促進教師樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,提高教師的道德修養(yǎng),提升為學生、為家長、為社會的服務意識.

2、榜樣引領

榜樣的力量是無窮的,它起著紅旗的方向性的作用.今后我們將、結合**師德光盤、請師德優(yōu)秀教師座談以及利用身邊的師德先進事跡和先進人物等手段來鼓勵、激發(fā)、引導全體教師,重視師德修養(yǎng),提高人格魅力.

3、點滴做起

我們將繼續(xù)關注日常工作中的每一句話和每一個行動，關注小事，管理層也是如此。我們會從點滴做起，認真工作，平時注意積累

4、制度保障

進一步完善考核制度，努力使師德工作規(guī)范化、制度化，使師德工作有法可依、嚴格執(zhí)法

總之,我校的師德師風建設工作突出了實效性的特點,開展的活動切合教師教育教學實際,貼近教師學習生活.我們通過狠抓師德師風建設工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發(fā)現問題及時處理,才能保證師德建設有成效.

今后，我們將繼續(xù)總結經驗，進一步提高師德水平，為教育改革發(fā)展保駕護航

知東小學

師德師風建設活動總結 篇6

真誠的師愛

——師德師風事跡材料

我叫王振凱。我來自太平鎮(zhèn)東里小學。帶著青春的無限激情，滿懷著對教育事業(yè)的真誠，2009年我踏入了教育工作這片熱土，成為了一名光榮的人民教師。自從參加工作以來，我一直擔任小學語文教師和班主任。轉眼間，我在教育部門工作了兩年。

無論是初為人師時的我還是現在的我，都愿意用真誠的關愛去幫助我的學生們，心中裝的滿滿的都是對學生的愛，因為我相信：真誠的師愛可以創(chuàng)造奇跡！

我是一名普通的農村班主任。我總覺得我是為老師而生的！因為從小我就喜歡和孩子們在一起，從小我就和小伙伴們玩老師教學生的游戲，鄰居家的弟弟妹妹在我這個小老師的“教導下”都是那么的聽話，那個時候我儼然就是一位小老師了。

在師范院校的學習和生活中，我堅定了做一名合格的人民教師的雄心。發(fā)自內心的熱愛教育事業(yè)，會給工作帶來無窮的動力！

在教育教學工作中，我主要從以下幾個方面來踐行我做一名好教師的承諾：

1、 保持平常心，認真教學，積極學習，提高自己。

甘于平凡是一個教師應該具備的最好的心態(tài)。我們教師就像一棵棵小草，在每天平凡的生活中，做著平凡的小事，宛如沙子，宛如大海里的一滴水，所以慢慢地，工作中，也都認同了平凡，平凡真的很好！教師的工作就是這樣的！

教師給人的印象也是這樣的。甘于平凡的一份心態(tài)，讓我對待自己的教學工作格外地用心，我會認真地備好每一節(jié)課，潛心教學，多向身邊的老教師學習，努力進取，爭取盡最大的努力提高自己的教學成績。我也苦練教師基本功，爭取在自己的技能上是過硬的。

我積極地參加網絡研訓，2010年10月，在網絡教研平臺開通之后，我很榮幸地擔任了一名管理員，積極投身網絡研訓中，向更多的優(yōu)秀教師學習，提高自己的教育教學水平。

有時候，只要你認真，總會有一些意想不到的驚喜。我的教育信息多次在市教育網和網絡教研平臺上發(fā)布。同時，我很幸運能加入到教育信息化工作者的行列，有更多的機會向朋友學習，不斷提高自己的寫作水平。

雖然取得了一些成績，但這些都是過去經驗的積累，我會繼續(xù)愿意平凡、認真地教書。甘于平凡的心態(tài)，也決定了他們愿意腳踏實地，一步一步走下去。其實，道路并非一帆風順，沒有人會隨隨便便成功！

其實，道路并不都是掌聲，會有一些障礙和荊棘，但平凡的心態(tài)能戰(zhàn)勝一切困難！平凡發(fā)展到極致，其實心態(tài)也變得平和了！幸福有極致嗎？

有終點嗎？沒有！追求也永遠沒有止境，所以，這個時候需要我們多一些平和之心、平凡之心、淡然之心，多給別人一些方便，多考慮別人的感受，不自私也不妄自菲薄，低調處事，和善為人，生活中需要多一些寬容、理解和包容！

愿平凡的心態(tài)，會給老師帶來更多的幸福！會讓我們更加喜歡我們的工作，即使工作很瑣碎，即使工作很小，我們也會認真努力地工作！我相信：

真誠的師愛將在我的教育教學中創(chuàng)造一個又一個奇跡！

2、 把愛的陽光傳播給每一個學生，全心全一位學生著想。

教師對學生的愛是世界上最無私的！作為一名教師，我一直在努力公平對待每一個學生，用愛對待他們，全心全意地為他們服務。

有時，覺得我在和學生相處的過程中，我就是他們的服務員，在為學生服務的過程中，我體會到了工作的幸福感和滿足感！我認為教師的工作是美麗和快樂的。我也從學生那里獲得了對我工作的信任感。

2009年9月，當我剛剛帶這屆學生的時候，他們成績參差不齊，有的還什么也不懂，那個時候覺得我這個服務員真的不是那么好當的。學校的紀律不服從的有之，上課不聽課的說話的有之，勞動不積極參加開小差的有之，面對著這么多的形形色色的學生個體，生氣解決不了問題，打罵更是行不通，唯有用心去和他們溝通、交流，用愛心去感化他們。

記得我們班有一位小男孩，非常調皮，每次在課上總是向任課的教師提出一些讓人很難以想象的問題，影響班級的課堂紀律，和同學們的關系也不是很好，在班級曾一度被孤立了。當我慢慢地觀察到這位男孩的情況之后，我一次也沒有說他，而是慢慢地去接近他，平時中午或者課間，我會走近他，和他談心。與他慢慢接觸了很長時間，我了解了他一些鮮為人知的秘密。

原來這位男孩的父母總是吵架，父親總是喝酒，喝多了就打他，這讓他很痛苦，有時也不愛回家，時間長了，對學習也失去了信心，有時上課說話，都是板不住說話的，心理實際上不是真心和老師作對的，就是心情不好，控制不了自己的情緒。

了解到了這位學生的一些情況之后，我知道他是一位需要關愛的孩子，面對父母的吵架，青春期的他管不了，又心理無助。面對父親的酗酒，他更是煩心，這樣的一種狀態(tài)下，導致他對老師、對同學的態(tài)度也都不是很友善，所以上課會說話，和同學關系也不是很和諧。我主動去他的家里家訪，去和他的父母溝通，希望父母對孩子多一些關愛，希望父親能夠少一些對孩子的粗魯，多一些對孩子的關心，同時我也發(fā)動班里的同學多來和他做朋友！

慢慢地，他也變得很多，上課不再接老師的話了，和同學們也開心地一起玩了，后來還告訴我他的父母吵架少了很多，都一起關心他的學習了?，F在的他，學習成績在我們班一直在前面，我相信，有這么多的愛的感召，他的夢想一定會實現的，因為真誠的師愛可以創(chuàng)造一個又一個的奇跡！

三、 真情鼓勵細心關愛每一位學生，用真誠的師愛去樹立他們的自信心。

作為一名班主任，我覺得我是這個班的一員，我是我學生最好的朋友和最好的動力！當他們成功時，我會提醒他們不要自滿；當他們受挫時，我會鼓勵他們不要喪失斗志，增強自信；當他們淘氣的時候，我會及時提醒他們要多讀書。

在鼓勵學生方面，我也用了很多方法。比如全員鼓勵，激發(fā)斗志。好孩子愛吹牛，好學生也該自夸。給學生更多的鼓勵，會讓他們增強無限的自信。

除了全體員工的鼓勵，我也會個別地鼓勵他們，互相交談。現在我的學生已經到了六年級，馬上就要參加畢業(yè)考試了，正在進行一次又一次的模擬考試?？粗鴮W生們在學習上你不服我，我不服你的認真勁，一次模擬考試成績下降了，下次一定要臥薪嘗膽地將成績趕上去。

成績好的學生不會驕傲，而是努力攀登更高的山峰。作為一名教師，我感到驕傲和自豪。學生只要有一絲一毫的進步，對于我來說都會興奮好一陣子。學生的進步是我最大的滿足，學生的優(yōu)秀是我最快樂的事！

我將利用課間和午休時間分別與一些學生交談。我認為談話的效果很好。記得剛剛進入六年級時，班級一位女孩上數學課的時候因為一位老師課上說了她幾句，所以她就不開心了，下課了走到我面前，告訴我要不念了。我察覺到了孩子剛剛進入六年級之后心理壓力有些大，加上她父母都不在身邊，孩子心理比較脆弱。

碰巧我下一次沒課，所以我把孩子帶到操場上，邊走邊和她聊天。先讓她發(fā)泄了一些心中的不滿，然后我告訴她：“其實老師說你都是為你好呀！

老師說我們對我們負責，如果不負責任的老師直接不會說你。你要多理解老師，每位老師都很不容易的。走上社會，你就會知道我們的人才是真正關心我們的人！

不要動不動就耍脾氣呀，老師也知道你有些心理壓力，別擔心也不要有顧慮，只要努力就是最棒的，相信你會創(chuàng)造奇跡給我看的！“女孩聽了我的話，點了點頭。和我談話結束，回到班級繼續(xù)認真地上課了。

看到學生思維的變化，我感到非常自豪。我知道這是一個由真誠的師愛帶來的奇跡！

無論是從什么方面，只要對學生的提高有幫助的方法，我都會嘗試著去使用的，我相信我的真情鼓勵，一定會帶給學生更多的動力，一定增強學生更多的自信心，一定會讓他們做得更好的！

回首自己作為一名教師，作為一名班主任所走過的每一個日子，我覺得心里很踏實，我全心地愛著我的學生，我全身心地投入到教育教學工作中，虛心向周圍的人學習，我愿意以最良好的師德形象去面對我的領導、同事和學生們！

懷著“為教師而生”的堅定信念，行走在踏實工作無私奉獻的路上，經歷了痛苦與歡樂、失敗與成功交織的考驗之后，依然在心中最執(zhí)著地相信：真誠的師愛可以創(chuàng)造奇跡！我愿用最真摯的愛心為終身教育事業(yè)貢獻力量！

真誠的師愛

東里小學師德師風事跡材料

東里小學

2011年7月

師德師風建設活動總結 篇7

一、以師德師風建設為先導，推動規(guī)范化建設。

師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，首先必須加強師德師風建設。因此，上任伊始，我根據縣教育局關于加強師德師風建設的工作安排，結合學校實際，制訂相應的切實可行的計劃和措施，宣傳好、開展好、落實好師德師風建設。通過學查、促等活動，一個“鑄師魂、樹師德、修師身”的氛圍逐步形成。過去，學校里有一種不良的輿論氛圍與思想動態(tài)，有些老師因為工作出色得到領導的表揚，其他部分老師要譏諷或者挖苦他，被表揚的老師對我直言“以后不

要在大會上表揚我”，似乎有“木秀于林，風必摧之”的趨勢。我看到這個癥結，馬上敏感的意識到這是最不利于老師成長的環(huán)境，有些老師不思進取，他還不愿意別人進取，甚至是別有用心，我就從引導正確的輿論氛圍入手，批評這種錯誤傾向，煞住這種不正之風。與一些老師交流談心，反復做他們的思想工作，漸漸地，健康向上的輿論導向重新在老師隊伍中樹立起來。幾個過去思想落后的老師通過學習，如今一改過去那種散漫作風，工作認真扎實;中青年教師更是一頭撲在教學上，勤勉務實。學校多次開展師德師風活動，如演講、出墻報、寫論文等。不久前，我校以中心學校組織的青年教師競爭“教壇新星”演講比賽為切入點，讓老師深刻反思自己的教學理念、教育主張與貫徹情況，老師們言辭懇切、一吐心聲。有的當場作出宣誓;有的與學生以心坦誠相換;有的慷慨陳詞……

加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。強調師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本，以愛育人的教育思想指導下，我們全體的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。教師的服務意識;責任、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質量意識;團結、協調、凝聚的意識大大增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)。在開展工作中能積極主動。可以這樣說，如今黃沙中學的教師是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業(yè)、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。

以開展師德師風建設為先導，形成一個靠得住的抓手，扎實推動學校規(guī)范化建設。

二、加強學校管理，全面提高教育質量。

為了全面提高教學質量，我很重視校本培訓、校本教研，教師整體素質的提高，重視教師的個人發(fā)展。在教導處、教研組的精心組織下，我校的教研工作開展得有聲有色，教師的教學教研能力不斷提高。我們結合本校的實際，在校內組織中青年老師“賽課”，開展幫帶工程，培養(yǎng)骨干教師;鼓勵老師參加各級各種競賽活動。

一所學校要有生命力，除了升學率，素質教育的開展實施顯得尤為重要。素質教育是一個與時俱進、具有開拓性的教育工程。上重點高中或其他學校的學生畢竟是少數，大部分學生要步入社會，這些人的命運應該引起我們的關注，辦學理念到了應該更新的時候了。那種單靠造就“考試機器”、“答題大王”的尖子生來打造學習品牌，提高學校的知名度的做法是片面的，眼里只盯著尖子生，忽視學習困難生是教育失敗的表現。我們應當轉化差生，使學生接受均等教育，同頂藍天，共享陽光。

我校開展豐富多彩的課外活動，充分調動學生的學習積極性。一年來，我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科，基本保證了各科課時。在此基礎上學校開展了一系列的活動，“美術活動小組”、“音樂興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培養(yǎng)了一大批有特長的學生。

師德師風建設活動總結 篇8

東里小學師德師風先進事跡材料

王振凱，男，28歲，東里小學教師?，F為《語文教學與教育》新聞通訊員。參加工作2年以來，我愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，追求上進，努力鉆研，在教育教學各項工作中取得了較為突出的成績。

1、 致力于教學改革，勇于探索和實踐

作為一名青年教師，我能夠虛心地向富有經驗的老教師學習，同時自己也認真鉆研，精益求精，因而在業(yè)務上迅速成長起來。注意研究和把握語文教學改革動向，注重提高課堂教學效率，加強對學生實踐能力培養(yǎng)的有效性和針對性，逐漸形成了自己的教學特色。在教學實踐過程中，我總結出了小學語文課堂教學的“激趣——欣賞——創(chuàng)新——評述”四步教學法。

這一教學方法既大大提高了學生的學習興趣，又使他們的實踐能力和創(chuàng)新能力得到了提高，充分發(fā)揮了學生的主體性，實現了師生之間平等對話、和諧交流的互動平臺。我總是用大量生動的語言和鮮活的事例啟發(fā)引導學生，使學生在整個學習過程中感受到學好語文對于智力開發(fā)、鍛煉意志品質和培養(yǎng)嚴謹學風所產生的重要影響。同時，我也注重在課堂教學中滲透德育。我經常用語文教學講述雷鋒、錢學森、鄧稼先等人的故事和事跡。

我還結合我鎮(zhèn)當前形勢，要求學生努力學習科學文化知識，長大后為建設經濟強鎮(zhèn)做貢獻，激發(fā)了學生熱愛家鄉(xiāng)的美好情操。剛接一個新班時，學生學習參差不齊，我將學生的基礎知識，基本技能嚴格歸類、歸檔，把學生分成優(yōu)秀、中等、后進三類，基礎知識的教學搞“齊步走”，能力訓練發(fā)展搞“**復式”，力求優(yōu)生“吃好”，中等生“吃飽”，后進生“吃到”。并記錄每一個學生的情況，加強個別輔導，做好優(yōu)等生和差生的培養(yǎng)，努力促進學生的全面發(fā)展。

2、 以身作則培養(yǎng)學生健全人格

除了負責中文教學，我還擔任班主任。在教育學生的過程中，我始終把理解和關心學生作為自己行為的最高標準。對于學困生，堅持傾注更多的愛。

有一個男孩，學習很差，經常打架**，父母經常打他。他對學習失去了信心，厭倦了。我就多次找他談心，為他補習功課，并多次通過家訪做家長的工作，這個學生終于變了，不僅逐漸改掉了壞習氣，還經常做好事，成績也有了很大提高。

還有一個學生學習成績不錯，但父母的離婚給他造成了心理創(chuàng)傷，性格變得孤僻，他拒絕了老師的幫助和教育。對此，我從不灰心，而是付出極大的耐心，平時認真觀察這名學生的言行，把握他的心理，不輕易放過任何一個教育時機。如果一次談話不好，他會第二次或第三次來，并且經常勸說和鼓勵他。

使他受到強烈震動。他愧疚地說：“老師，從今以后，你就看我的行動吧。

”從那以后，他真的像變了一個人似的。

在班主任工作中，我積極探索班級管理和學生自我教育的有效途徑，制定了系統(tǒng)、嚴格的班級管理制度。根據小學生的特點組織開展了一系列豐富多采的主題教育活動，做到了寓教于樂，注重啟發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生的自我管理能力。我還積極組織學生開展豐富多采的班隊活動，把愛國主義教育與 “學雷鋒”、“做四好少年”活動緊密地結合起來，為了培養(yǎng)學生的生活自理能力，我在學生中開展了“五自”、“雛鷹”活動，班隊活動思想性強，內容新穎，形式多樣，得到同事們的一致贊賞。

兩年來，我努力探索新時期的德育工作，我一直認為：“德育是智育的基礎和歸宿。”我常給學生講詩，講歷史，講軍事，講世界風云，講足球，一節(jié)語文課有時候自然地聯系到了數學、自然和社會，我?guī)瑢W們唱歌、游泳，舉辦球類比賽，只要對學生身心有益的事情，我都要去做，我最喜歡一句話：

“一個人來到世界上是為了使別人生活得更美好?！蔽乙尩掠逃凉B透學生的心田，讓他們擁有健康體格的同時，擁有健全的人格。

針對獨生子女缺乏責任感和愛心兩大弱點，我積極在學生中開展以“不給別人添麻煩”為主題的系列教育活動，對學生進行文明行為習慣的養(yǎng)成教育和責任心的培養(yǎng)。進而引導學生開展“多給別人留方便”的系列教育活動，教育學生從只會關心自己的圈子里跳出來，學會關心和愛護他人。在持久的、有意識的引導下，“不給別人添麻煩”和“多給別人留方便”成了班上同學的自覺行動，班級集體素質有了很大的提高。

三、高標準嚴格要求自己。

由于我的計算機操作熟練，我經常熱心幫助同志，除了做好自己的本職工作和學校交代的事之外，其他老師邀請的幫忙我都是有求必應。幫助教師設計課件，制作教具和掛圖。對于學校的設計**、活動**等，我毫無怨言地接受并出色完成。

老師是人類靈魂的工程師。他不僅要教書，還要教育人。育人者必先行為師范，為人師表，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行對學生來說具有示范性。因此。

古今中外的教育工作者都十分重視和強調教師應該是教師。在教育的歷史發(fā)展中，為人師表已成為對教師最起碼的道德要求，從思想作風到生活作風，從言行到舉止，從心靈到外表，都作凈化社會風氣的表率?！懊钪荒苤笓]人，榜樣卻能吸引人。

”教師本身就是一塊豐富的教育資源，所以，教師應模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。

我是一個普通的老師，我只是做一些我應該做的工作。但我認為我的人生是有價值的，因為我用實際行動詮釋了“師者，所以傳道、受業(yè)、解惑”這一經典論述；我的生命是有意義的，因為我踐行了“學高為師，德高為范”這一諾言。

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幼兒園師風師德建設總結1500字通用

我們?yōu)槟匾馐占砹恕队變簣@師風師德建設總結》。隨著社會水平的不斷提高，文檔的撰寫也越來越重要，寫作遇到困難的時候我們一般都會借鑒范文。要知道學會借鑒范文也是寫作一種方式。建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

幼兒園師風師德建設總結 篇1

XX年來，我園堅持以“xx為指導，以《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質。把“愛心、耐心、責任心”作為我們師德建設的重要標準。具體工作總結如下：

一、強化領導、提高認識、營造師德建設的良好氛圍。

1、成立師德活動小組。我園高度重視師德建設，專門成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。結合幼兒園工作實際，制定了實施方案，使全體教師進一步提高認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一了全園教師的思想。

２、健全有關師德師風規(guī)章制度。教師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作年度考核、評優(yōu)評先的重要內容。

３、加強學習內強素質、外樹形象。幼兒園根據上級有關規(guī)定和幼兒園實際，利用集中時間學習或利用業(yè)余時間自學。新《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，要求每位教師撰寫心得體會。通過學習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關系，以此激發(fā)教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。

二、開展形式多樣的師德教育活動。

為進一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園教師的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)。

1、舉辦師德討論民主生活會，教師們以自己的認識、體會、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的熱愛之情。

2、領導與教師心靈溝通。尋找發(fā)現教師的閃光點，激勵教師。在得到領導的肯定下，教師們紛紛表示繼續(xù)努力。就是在這樣一個相互學習的大集體中，這樣或那樣的不足都得到了許多無微不至的關懷與耐心指導，教師們增長了自己的理論水平，豐富了成長的經歷。幼兒園還注意把師德師風建設與人文關懷結合起來，幼兒園領導多次召開教師座談會，征詢幼兒園管理工作的意見建議，營造積極向上的健康娛樂環(huán)境，打造良好的文化氛圍。

3、開展“師德標兵”評比活動。讓每一位教師都感受到先進其實就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進，由于活動內容符合教師心理，因此取得了良好的效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展教師工作經驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。注重在園內樹立的優(yōu)秀教師的實效性，組織教師學習身邊的先進事例。

4、開展教師人生格言、教育格言、教師忌語征集活動。通過人生格言、教育格言的征集，更加堅定了教師教育理想與信念，使師德師風建設提高到一個新的高度。

5、全體教師從思想品德、業(yè)務素質、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)督。

幼兒園師風師德建設總結 篇2

有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家、藝術家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創(chuàng)新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1.愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。

愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優(yōu)點，不夸跑不了;學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發(fā)現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

3、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生成為學習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

4.以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。

5.終身學習、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展。

幼兒園師風師德建設總結 篇3

正確的教育理念，多元的知識結構，扎實的教育技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個孩子一生發(fā)展的重要影響因素。立足于現代幼兒教育新觀念，我園堅持以“三個代表”的重要思想為指導，以《教育法》、《教師法》和各級關于幼兒教師道德建設的規(guī)定為依據，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質，把“三立三愛三服務”要求落實到了位。以下是開展的幾方面工作：

　一、加強學習轉觀念，提高教師素質

師德是教師之魂，在這師德建設年中，我園從轉變教師教育觀念入手，有序開展了系列活動。

首先，組織全體教師學習了《幼兒園教育發(fā)展綱要》。在活動中，教育學習與撰寫心得相結合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進一步增強了以幼兒為本的教育理念。

其次，我園組織教師學習了各級黨委有關《精神文明建設》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級教委的要求，開展了《師德、師風大討論》。廣大教職工對當前的教育狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關系，都有了新的認識與提高。

再次，我園組織教師學習了“三立三愛三服務”學習活動，并進行了“公民道德綱要知識競賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競賽活動。通過系列活動，教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關的思想意識，激起了為崇高的教育事業(yè)而獻身的信念，增強了要做善于學習、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。

二、創(chuàng)設環(huán)境、提供舞臺，把觀念落實到行為

良好的環(huán)境是不說話的隱性教育。我園注重為教師們創(chuàng)設正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。

首先，園領導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領導班子作為一個幼兒園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，弘揚正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與教師始終保持著平等融洽的和諧關系，不擺架子、不說空話、不唱高調。我園領導常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當教職工中發(fā)展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導教育。

其次，注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀幼兒教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展班主任工作經驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。

再次， 我園注重在園內樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，并結合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，利用大會宣講、版板宣傳等多種形式宣傳教育，推進我校教師師德整體水平的提高。

我園強調每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范;增設了意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設。據深入調查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀現象，家長對我園教師評價良好。

　三、增加師德建設的投入

思想道德建設是一項潛移默化的長期熏陶工作，我園注重“潤物細無聲”的移情工作。我園絕大多數是工作不久的青年教師，思維活、觀念新。根據我園的教師特點和新時期的時代特點，特別注重師德建設的實效性。例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海xxx會議中心，幫助教師擴大眼界，汲取新觀念。為豐富教師文化生活，我園訂閱了多種報刊雜志，開設了教師閱覽室。本學期，為每位教師添置了園服，使教師們精神面貌煥然一新。我園在加大幼兒園硬件環(huán)境的再投入的同時，還注重讓每一位教師為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境。“我能行!我真棒!”等一些教育理念都顯性地上了墻。

總之，我園通過多種活動，開展師德師風建設，教育了全體教師，有效推進了我園的各項工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛。

幼兒園師風師德建設總結 篇4

一年來，我園堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹立了以人為本、敬業(yè)奉獻的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質。把愛心、耐心、責任心作為我們師德建設的重要標準。具體工作總結如下：

一、強化領導、提高認識、營造師德建設的良好氛圍。

1、成立師德活動小組。我園高度重視師德建設，專門成立了以園長為組長的師德活動小組，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。結合工作實際，制定了實施方案，使全體教師進一步提高認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統(tǒng)一了全園教師的思想。

２、健全有關師德師風規(guī)章制度。教師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作年度考核、評優(yōu)評先的重要內容。

３、加強學習內強素質、外樹形象。幼兒園根據上級有關規(guī)定和幼兒園實際，利用集中時間學習或利用業(yè)余時間自學。新《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，要求每位教師撰寫心得體會。通過學習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關系，以此激發(fā)教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。

二、開展形式多樣的師德教育活動。

為進一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開展多種教育活動，全面提升全園教師的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)。

1、舉辦師德討論民主生活會，教師們以自己的認識、體會、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的熱愛之情。

2、領導與教師心靈溝通。尋找發(fā)現教師的閃光點，激勵教師。在得到領導的肯定下，教師們紛紛表示繼續(xù)努力。就是在這樣一個相互學習的大集體中，這樣或那樣的不足都得到了許多無微不至的關懷與耐心指導，教師們增長了自己的理論水平，豐富了成長的經歷。幼兒園還注意把師德師風建設與人文關懷結合起來，幼兒園領導多次召開教師座談會，征詢幼兒園管理工作的意見建議，營造積極向上的健康娛樂環(huán)境，打造良好的文化氛圍。

3、開展師德演講評比活動。讓每一位教師講述自己的工作，并進行評比，由于活動內容符合教師心理，因此取得了良好的效果。在平時的教育教學活動中，我園定期開展教師工作經驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。注重在園內樹立的優(yōu)秀教師的實效性，組織教師學習身邊的先進事例。

4、全體教師從思想品德、業(yè)務素質、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以師德承諾的形式，向家長公開做出承諾，自覺接受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)督。

三、重視教師個人的剖析和做出的整改措施，切實解決當前教師隊伍中的突出問題。

1、在自我反思的基礎上，每位教職工對照教師職業(yè)道德規(guī)范找準存在的問題，分析存在問題的原因。比如說，理想信念觀念淡薄，敬業(yè)精神不強，違背教育規(guī)律，教育方式方法簡單粗暴；缺乏與幼兒家長溝通交流等等。究其原因，主要是由于要應付諸多挑戰(zhàn)和受社會大環(huán)境的影響。

2、召開民主生活會，要求教師根據工作崗位對工作作風、工作態(tài)度，開展批評與自我批評活動，談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進行自我解剖。

通過幼兒園、教師個人的剖析和做出的整改措施，幼兒園在師德建設中明確目標，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，師德師風整體狀況得到明顯好轉，涌現出愛崗敬業(yè)、愛生如子，教書育人、刻苦鉆研的保教人員，整個幼兒園呈現出一片和諧的氣氛。

總之，我園通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。使我園幼教工作邁向新的臺階！

幼兒園師風師德建設總結 篇5

古語有云：師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。轉眼間，走進幼兒園工作快一年了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛來到幼兒園之時，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。他山之石能夠攻玉，于是虛心向有經驗的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，長進不少，成熟不少。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業(yè)道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值!

今年，我校開展了師德師風學習教育活動。透過學習，進一步明確了開展師德師風教育活動的重要性。作為一名幼兒教師，要忠誠黨的教育事業(yè)，要有廣博的知識、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風。陶行知先生說過：學高為師，德高為范。說的都是為師者不僅僅僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是幼兒私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為幼兒的表率。我應對的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣?？鬃诱f得好：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我樂觀向上，每一天都帶著一份好情緒投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和好處。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒來干實實在在的事情。

有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關懷，有一種愛，刻畫著偉大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質。那就是教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要園丁的呵護和培養(yǎng)。我有一個7歲的兒子，作為母親，我傾注了全部的愛心，關懷著他的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當兒子在生活中、學習上取得了一些進步，我都會十分高興，這種喜悅之情溢于言表，能夠消除一天的勞累。每個孩子都是母親的寶貝，工作中我也如同對自己的孩子那樣對班里所有的孩子。這使我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這就是你工作的好處。幼兒身體健康、快樂、學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂。

良好的師德師風的構成，除了在制度約束的基礎上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。

我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業(yè)。首先，要熱愛幼兒教育事業(yè)，要對幼兒教育事業(yè)盡心盡力。選取了幼兒教育事業(yè)，我對自己的選取無怨無悔，不計名利，用心進取，努力創(chuàng)新。認真設計每一節(jié)課，甚至一個小小的動作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能理解老師的教育而愿意學習，不斷進取。

2、尊重每一個幼兒。每一個幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。

3、努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認真。要提高自身的素質，這要求自己不斷的學習，用心探索，不斷開辟新的教法。

4、以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師務必要時時刻刻為幼兒做出

好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。因此，師德不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識和文化品位的體現!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛奉獻在我熱愛的工作崗位上，我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己

在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

幼兒園師風師德建設總結 篇6

加強師德師風建設是加強教師隊伍建設的核心，是提高教師思想道德素質的關鍵，是調動教書育人積極性、實施素質教育的決定因素。我園根據《市教育局關于開展中小學教師違反職業(yè)道德行為專項檢查的通知》（教監(jiān)〔20xx〕33號）精神和要求，以多種形式的活動為載體，深入開展了一系列師德師風建設活動，進一步加強和改進我園師德師風建設，增強教師教書育人，為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，促進我園教育教學改革發(fā)展，全面提高保教質量，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的整體素質。近年來，我們組織全體教師通過集體培訓、討論交流、個人學習等形式的活動，教師的行為收到了較為理想的效果，現將情況自查如下：

一、落實制度，規(guī)范道德

為了建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，規(guī)范教師行為，根據上級關于加強師德師風建設的要求，并結合我園實際情況，我園將各崗位、各部分的職責、行為道德等匯編成制度，實行管理制。

長期以來園領導一直把師德師風作為重點問題，在教職工大會上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、體罰或變相體罰學生等行為進行強調，明確了師德師風建設的重要性，增強了教師對教育事業(yè)、對幼兒、對社會的責任感和使命感。因此，每學期本幼兒園都與教師簽訂《崗位安全責任書》《教師師德承若書》《教師有償家教承若書》等，全面規(guī)范師德行為，為樹立良好的園風園貌提供了堅實的保障。

二、精心組織，途徑多樣

1、集中培訓。師德培訓活動采取專題講座、觀看影片等形式開展集中學習。全體教職工通過認真學習，從思想到行動都得到了一次凈化。

2、討論交流。結合師德師風教育，每位教師對照個人的工作情況和崗位，從工作態(tài)度、工作目的以及自身的價值觀和人生觀等有等方面進行討論。討論過程中大家各抒己見，場面熱烈，感到這次學習的內容很是貼合我們當前教師的實際，大家感到身邊的正能量，感到有無窮的動力為民幼的教育添磚加瓦，貢獻自己的一份力量。

3、個人自主學習。重點學習涉及教育的法律法規(guī)、樹立正確的人生觀、價值觀等相關學習資料以及縣教育局有關的文件精神。引導教師自我反思，自己糾正，自己提高。

三、豐富內容，提高思想

我園堅持以師德建設為基石，形式多樣地開展師德師風建設活動，實現同心、同行、同樂的追求，努力踐行愛生如子，愛園如家，愛學如癡的師德承諾。

（一）抓思想認識提升素養(yǎng)

思想是行動的指南。圍繞加強隊伍建設，提升教師整體素養(yǎng)為目標，組織學習了《做個幸福的教師》《幼兒教師應具有的素養(yǎng)》《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》《幼兒園教師專業(yè)標準》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等其它相關的內容，不斷提升廣大教職工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和精神風貌，把教師的師德師風要求落實到了位。讓教師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。

（二）抓典型示范樹立榜樣

組織教師學習典型的事跡，詮釋道德風尚，多次組織教師觀看和學習先進事跡，以先輩先進為鏡，不斷發(fā)揚光大他們的寶貴精神和人格風范。開展了觀看楊善洲的舍小家為大家的電影和《小人國》的孩子是腳，教育是鞋的芭學園人為教育理念記錄片；寫學習反思等等，進一步為教師更好的服務于社會、服務于家長、服務于孩子做了進一步的詮釋，對自己的工作進行了洗禮，樹立正確的價值觀。

四、嚴格管理，注重實效

針對幼兒園教師師德師風建設的重點我們開展了過程性評價，將師德師風建設與教師年度考核、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據。如：向幼兒家長發(fā)放《幼兒園師德師風建設家長調查問題卷表》，接受幼兒家長對教師師德師風的監(jiān)督，對調查中發(fā)現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。

五、抓住重點，自查自糾

1、通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒、有償家教的現象。

2、存在的問題有：

（1）缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。

（2）個別教師工作主動意識不強，創(chuàng)新能力不夠突出。

3、針對幼兒園教師師德師風存在的上述問題，特提出整改措施：

（1）主體方向

①健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。

②認真學習教育教學理論，積極參加幼兒園和上級教育部門有關的學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

（2）個體方向

①愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給幼兒傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣健康成長。

②為人師表。作為教師，自己的一言一行都會對幼兒產生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求幼兒做到的，自己首先要做到。

總之，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我們將大力弘揚教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的園丁精神，為推進我園的教育事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展而奮斗。

幼兒園師風師德建設總結 篇7

師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1．愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

2．熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立XX平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。

愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優(yōu)點，不夸跑不了；學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發(fā)現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

3．更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生從分數的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

4．以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。

5．終身學習、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。

師德建設活動總結范本9篇

如果我們能夠善于處理文檔，我們的信息管理能力將會提高。目前，人們逐漸認識到范文在各個領域中的價值與意義，并開始重視起來。通過閱讀范文，我們能更好地理解人物的心理和情感變化。在寫范文時，我們需要特別注意一些方面?；谶@些考慮，我們對“師德建設活動總結”進行了編輯，祝愿您在學習和工作中越來越出色！

師德建設活動總結【篇1】

水落破學?！皫煹陆ㄔO活動月”活動總結

2015年9月是我縣組織實施的旨在全面提高教師素質的“師德教育活動月”，根據上級的組織安排，結合我校實際，我們開展了一系列扎實有效的活動，收到了良好的教育效果。現將我?；顒忧闆r總結如下：

一、活動前領導重視，組織得力

我校領導班子在月初就根據上級部署首先統(tǒng)一了思想，明確了任務目標，成立了以校長為組長的“師德教育活動月”領導小組，每周一召開校務調度會，對師德活動的開展情況，統(tǒng)一思想，提出建議，督促落實。

2、 活動開展了一系列活動，豐富了教師的教學生活，提高了教師的道德素質。

1、開了“師德教育活動月”實施動員會。9月4日，在我校大會議室，全體教職工濟濟一堂，在熱烈的氣氛中我們召開了一次“師德活動月，我該怎么做”的動員會，在著次大會上，全體教職工統(tǒng)一了思想，明確了方向，為以后工作的開展打下了基礎。

2零散的學習要看筆記，注中學習態(tài)度

在實施學習階段，我們?yōu)榱耸箯V大教職工學有所依， 我校在此期間組織廣大教師認真學習《陽信縣關于進一步嚴格教師隊伍管理制度的通知?！贰ⅰ吨行W教師職業(yè)道德規(guī)范》，《陽信縣教師職業(yè)道德十不準》深入領會其中的精神實質，用以指導教師們的言行。主要采取分散學習和集中學習的形式。

“師德活動月領導小組”分別牽頭一個學科學習小組，“分散學習看筆記，集中學習看態(tài)度”。分管學習結束后，分管領導要及時對教師的學習筆記進行檢查量化，由全校公布量化結果。集中學習時，有一人讀學習材料，讀后集中發(fā)言、討論，有時候也收看名師錄象，如竇桂梅老師的講話等，使大家受到了很好的教育。

各項措施的落實，也讓大家認真傾聽，積極學習。

三。加強宣傳，營造教育氛圍

由“師德教育活動領導小組”組織落實，在本月，我們加大了關于師德教育的宣傳力度，努力去營造積極向上活潑熱烈的教育氛圍。（1）、我們張貼宣傳標語。在校園的顯著位置，我們張貼了師德教育的宣傳標語，并懸掛了大大的彩色錦旗。

（2） 主干道兩側的黑板報更新換代，要求板報內容新穎，主要突出優(yōu)秀教師事跡，歌頌教師詩詞。（3）、宣傳櫥窗開設“師德專欄”，主題突出師德教育。

4、簽訂責任狀、敲響責任警鐘

師德教育月期間，開展“教師師德承諾”活動，并請學生家長和新聞**參與監(jiān)督。學校根據《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和師德主題教育活動的要求，組織教師簽訂《師德責任書》、《拒絕有償家教承諾書》《反“四風”保證書》，向學生、家長和社會作出拒絕有償家教的公開承諾，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督，形成師德建設合力。

5師德教育應與全面提高教學質量相結合。我們結合師德建設活動月與教學常規(guī)活動月同步進行的實際，要求全校教師立足自身實際都要做到有良好的教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。師德培訓與教師崗位培訓相結合，形成良好的培訓良性狀態(tài)。

4、“師德標兵報告會”，將活動引向深入

我校很抓典型的帶動作用，我們邀請全國優(yōu)秀教師王立新老師在9月23日上午做了一場精彩的專業(yè)成長及師德報告會，讓老師們感受到了師德先進人物的不平凡，找到學習的榜樣，激起了學習先進的力量。

三、活動后及時總結，提高認識

1、建立了規(guī)范的“師德教育活動檔案。

我校為使活動留有影子，為使今后更好地開展師德學習活動，學有所依，學有所獲，我們將活動的開展情況進行了整理，建立了規(guī)范的檔案。

2、在活動月即將結束的時候，學校領導一班人對本次活動的開展進行了及時的總結，查缺補漏，總結經驗教訓。大家認為，本次活動領導得力，活動開展的扎實有效，尤其“師德標兵報告會”使得大家受到了一次深刻的教育。當然，也存在一些不足，如活動的開展不能更好地調動廣大師生參與的積極性；表層面的東西比較多，能觸及人靈魂的東西較少。

今后，我們將繼續(xù)總結，努力把工作做得更好。

師德建設活動總結【篇2】

一、 領導高度重視，組織機構 健全

我校領導高度重視師德建設工作，黨政主要領導把師德建設年工作擺上議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強了我們抓好師德建設年的責任感和緊迫感。同時，領導親自指導成立師德建設年領導小組，研究制定師德建設年活動方案，部署師德建設年活動計劃，每項活動領導都做到了心中有數，指導到位。

二、廣泛發(fā)動，人人參與

“以德治國”方略的需要，是建立高素質教師隊伍、全面推進素質教育、確保教育富民工程落到實處的需要。提高師德師風水準是教師勝任教育教學工作的前提，是實踐“讓愛充滿校園，用心塑造完美”教育理念的基礎。崇高的師德、優(yōu)良的師風是尊重學生人性、弘揚學生個性和主體性，培養(yǎng)學生獨立的、自主的、健全的人格的首要條件。

本學期我校通過學習、宣傳、發(fā)動，讓我校每一個教育工作者都充分認識到了加強師德師風建設的重要性、艱巨性和緊迫性，形成了人人講師德，個個鑄師魂的良好氛圍。

三、圍繞主題，精心組織

在開展師德建設年活動中我們緊緊圍繞“塑造教師新形象，爭當合格好園丁”這個主題，在注重提高思想政治素質，確立新的教育觀、人生觀、質量觀上下功夫，在牢固樹立“以人為本，敬業(yè)奉獻”的崇高師德， 倡導嚴謹治學、標新立異的優(yōu)良師風上做文章。運用了多種渠道、多種載體、多種形式，創(chuàng)造性地開展了一系列的活動。每個階段、每項活動都進行了認真組織，防止了流于形式、走過場的現象。

四、主要活動

（一）在學習動員階段。我們成立了師德師風建設年活動小組，湯校長、陳書記親自掛帥擔任組長，何校長、左校長、趙校長、吳主席擔任副組長，各處室組負責人擔任領導成員，領導小組下設辦公室，由政教處具體負責開展工作。在本階段我們主要做了以下工作：

1、進行師德建設年活動動員，使全體教師對活動目的、意義及活動安排有所了解，要求全體老師人人參與活動，并在活動中受到教育，努力塑造良好的師德師風。 我們組織老師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高了教師的法律意識，增強了依法治校的能力和水平。

2、利用政治學習時間，我們組織教師觀看了《我的師德觀》錄像，教師禮儀教育光盤，學習了名師孫維剛、李鎮(zhèn)西、魏書生、于漪等人教育教學的資料。并在每周一早晨的升旗儀式上針對具體問題對全校師生進行及時的教育。

3、在教師中提出了名師系列教育工程 ，要求教師

（1）具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心

（2）做到“三愛”：愛事業(yè)，愛崗位，愛學生，特別對學困生要有有“三心”：愛心、耐心、信心。

（3）實現“四三二一”目標：

四高——高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操和高超的教學藝術；

三種精神——奉獻精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

二嚴——嚴肅的自我修養(yǎng)、嚴謹的治學態(tài)度；

一強——強化為人師表意識。

4、要求老師自學，并做好學習筆記。高二年級（年級主任方澤玉）給每位教師都提出了具體要求，統(tǒng)一了學習筆記本。老師們閱讀自學了大量的教育教學著作，做了大量的讀書學習筆記，其中明廷國、黃亞敏、田紅、程俊生、何志亮、柯水德、尹傳發(fā)、陳淑芬、陳長申等老師尤為突出。高三年級雖然高考備考緊張忙碌，但很多老師仍然自覺學習，年級主任尹志勇帶頭嚴格要求自己，祝海軍、吳細甲等老師年輕有為事事爭先，柯霞珍、劉秋鳳、肖逸群等中年老師不甘落后。他們愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，對事業(yè)孜孜以求的精神在老師中樹立了良好的形象，產生了良好的影響。

5、學校針對教育教學的具體情況，組織優(yōu)秀班主任參加了陶宏開教授主講的“推進整體素質教育和道德重建，加強家庭教育、社會教育、學校教育和自我教育，構建和諧社會”的大型素質教育報告會，還組織各學科組長外出考察，參觀學習兄弟學校先進的教書育人理念。這些都有力地推動了我校師德建設工作。

6、學校組織了幫扶活動，真情投入。為了真正把“手拉手、心連心”幫扶活動落到實處，學校開發(fā)德育資源，把以往簡單的經濟資助變?yōu)槿轿坏膼凵鷮W活動，以高二年級組作為試點，啟動了以“關心學生思想，關心學生學習，關心學生生活”為宗旨的愛生助學的“三幫”活動（幫做人、幫學習、幫生活），使資助活動進一步拓展空間，提升了活動質量，保證了學生不因經濟困難而失學。學校在學生中進行了調查，確定了幫扶對象，對貧困學生給予了不同層次的資助，如為其減免開學初費用、對其學習活動進行獎勵等。 通過活動，實現了學困生無掉隊，特困生無失學，優(yōu)秀生更優(yōu)秀的目標。全體教師堅持愛心第一、教育第一、資助第一，讓學生切身感受到了黨的溫暖、學校的溫暖、集體的溫暖和教師的溫暖。

（二）在分析評議階段，我們主要做了以下工作：

1、 組織進行了自學筆記大檢查活動，對先進個人進行了表彰。

2、 設立了師德師風信箱，監(jiān)督教育教學中的一些不良現象。

3、 廣泛開展談心活動。湯校長、陳書記、何校長、左校長、趙校長、吳主席親自到各年級組、處室坐班，和老師員工談心，交流教育教學想法，并深入課堂在教學一線調查了解情況，指導教育教學工作。

4、 采取多種形式對老師的師德狀況進行評估。我們通過家長學校、社會、學生等渠道廣泛征求了各方面的意見，評出了師德師風優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的老師，并將評議的結果記入了教師的'師德檔案，作為教師聘任的重要參考依據。在全校教師大會上，我們將結果進行了公示。

（三）在整改提高階段，我們做的工作有：

1、制訂了教職工個人整改方案。

2、每位教師寫出了師德教育活動心得體會。

3、在開學典禮上我們舉行了新教師入職宣誓儀式，讓新教師明確了自己從事的職業(yè)的崇高和偉大，同時也感到了肩上的責任的重大。

4、開展拜師活動，以老帶新。定期邀請名師指導青年教師備課、聽課、評課，從而提高了青年教師課堂教學能力。

5、開展青年教師“愛崗敬業(yè)”演講比賽，青年教師“教學比武”活動。通過這些活動，陳漢斌、肖逸群、余丹等一批師德崇高、教學能力強的中青年教師脫穎而出，成為學校的教育教學骨干。

（四）在總結評比階段，我們做的工作有：

1、要求每人每學期寫一篇有質量的論文投稿或參賽，本學期爭取市級以上刊物發(fā)表1—2篇。

2、學校對參加各類競賽、教學研究等方面獲得榮譽的教師給予精神鼓勵和物質獎勵，并作為年度考核、評優(yōu)的依據。

3、組織評選師德建設活動標兵，方澤玉老師、祝海軍老師、何志亮老師、柯錫建老師、因表現突出分別被評為黃石市和大冶市的師德標兵。

4、舉辦了兩期宣傳櫥窗表彰師德標兵和先進個人。

5、組織教師聽取本校師德標兵先進事跡報告會。

6、組織評選師德建設優(yōu)秀論文。

總而言之，通過師德建設年活動，校園風氣大有改觀，師生面貌煥然一新，教育教學也邁向了新的臺階。在活動中，我們開闊了思想和眼界，提高了教育的境界。通過學習教育，尤其是接觸到新理論，新觀點，新思維，大家眼界開闊，放棄了過去的一些老經驗，接受了現代教育觀。《新世紀教師素養(yǎng)》、《多元智能理論》已成為每個教職工的案頭必備，素質教育，因材施教，尊重學生，發(fā)展學生已成為教育過程中的自覺行為?！袄蠋熞惨獙W習”成為一種共識，一種校園時尚。在學習中進步，在進步中提高。在學習的基礎上，通過民主評議，樹立了先進典型，通過榜樣示范，激活了整個群體。在各項評議中，一批優(yōu)秀教師脫穎而出，成為大家爭相學習的榜樣。人人學先進，人人充當先進的風尚已形成。理論聯系實際，促進了各項工作。通過學習教育、評議整改，我校認真吸取經驗教訓，提高了對教育規(guī)律性的認識，對加強新形勢下教育教學工作進行了較為全面的分析研究，結合學生、家長、社會對我校提出的意見和建議，在實踐中不斷改進工作，使我校的管理更加科學化和民主化，整個學校的校風、教風和學風都顯現上升之勢。

師德建設活動總結【篇3】

級索鎮(zhèn)趙坡小學

根據鎮(zhèn)教委文件及市教育局滕教字[2011]66號文件精神，我校于今年九月在全校開展了師德建設月活動。首先我們制定了切實可行的活動方案，成立了由校長、副校長及各部門負責人組成的“師德建設月活動領導小組”，為各項活動的開展奠定了基礎。

在一個月的時間內，我們通過形式多樣的教育活動，引導廣大教職工進一步樹立了“以人為本”的理念和“為學生服務、為家長服務、為社會服務”的服務意識，提高了自身職業(yè)道德修養(yǎng)，共建和諧課堂、和諧校園，教師們真正肩負起了教育在建設社會主義和諧社會中的重要使命。具體做法如下：

一、組織學習，提高認識。

月初，我們學校組織全體教師通過各種形式學習。幫助教師樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強教師的榮譽感、責任感和使命感。

1、利用例會，我校組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《滕州市教師“尊重學生100條”》，讓教師時時處處感悟師德規(guī)章的約束，接受學生的監(jiān)督。

2、利用例會，組織全校教師深入開展學習討論 “八查八看”及“師德師風反思”活動，并結合自身實際，寫出活動體會總結。

三。利用學校發(fā)放的班主任工作案例宣傳材料，向教師介紹班級管理和學生管理的知識。

4大多數教師利用網絡和圖書館資源，自主學習相關法律法規(guī)和文章，進一步樹立了以德治國的道德意識。

二、開展活動，提高成效

師德建設是內容，活動是形式。我們注重內容與形式的有機有效結合，力求通過豐富多彩的活動收到最佳的教育效果。

常規(guī)活動：

1、簽訂師德承諾書

組織全體教師學習承諾書內容，并在承諾書的基礎上，與全體教師簽訂承諾書。在教學過程中，時刻對照承諾、衡量和要求自己的言行，努力成為一名品德高尚、教學水平優(yōu)秀的優(yōu)秀教師。

2、舉行師德演講會

由學校工會牽頭，組織了工作五年以內（含5年）教師的演講比賽，主題就是“愛與教育”。年輕教師們演講有的以英雄教師的事跡來闡述主題，表明向英雄學習、鞏固教育思想、增強工作責任感、提高業(yè)務能力的決心；有的關注學生健康發(fā)展；有的關注學?？沙掷m(xù)發(fā)展。他們的演講充滿激情和激情，贏得了全體教師的掌聲，深深感動和感染了每一位老師。

三、撰寫心得，提高認識

在師德建設月活動中，學校在經歷了學習、實踐等一系列活動后，要求教師結合自身教學實踐寫出自己的體會。體會中，教師能夠從師德建設要求的高度入手，落實到自己在師德建設活動月中，是如何端正態(tài)度、提高認識，認真完成自己的崗位職責的。有深入思考、具體事例、經驗，緊密結合工作實際，既要寫自己的成績，也要寫改進措施。

說明在一個月的師德建設活動中，全體教師提高了認識，轉變了思想，完善了自己的行為，使這項活動真正收到了實效。

開展師德建設活動的實踐告訴我們：師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈。我校將堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，不斷提高師德水平，不斷提高我校的服務水平和教育教學質量。

師德建設教育月活動總結

級索鎮(zhèn)趙坡小學

2011年10月8日

師德建設活動總結【篇4】

張家港高級技工學校(籌) 張家港工貿職業(yè)高級中學

為進一步提升我校教師隊伍水平，建設一支人民滿意的優(yōu)秀教師隊伍，進一步增加教師教書育人、為人師表的自覺性，切實糾正教育行業(yè)的不正之風，樹立教育的新形象，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面推進我校精神文明建設，根據市教育局《關于開展“深入實踐中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，爭做新時期人民滿意的優(yōu)秀教師”師德教育系列活動的通知》及《關于建立健全并全面落實中小學教師職業(yè)道德建設五項制度的意見》，我校開展了一系列有關學習教育活動，特對我校前一階段的師德師風建設活動做如下總結。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

為了使這次活動達到預期目標，我校明確了活動的指導思想，即以黨的十七大對教育工作的總體要求為指導，以推進教育科學發(fā)展、建辦人民滿意教育、提升教育現代化建設的質量和水平為目標，緊扣“率先、均衡、優(yōu)質、和諧”的發(fā)展主題，全面落實科學發(fā)展觀，提升教師素養(yǎng)。讓廣大教職工時時處處做學生的表率，以高尚的人格感染學生，以豐富的學識教導學生，以博大的胸懷關愛學生，切實擔負起教書育人的神圣使命。

二、完善組織，科學管理

為了確保教師德師德風范建設有序進行，學校成立了領導小組，負責各項活動。成立了以黨支書記、校長趙曉龍同志為組長，分管校長劉艷江、朱德興、蔣明等為副組長，黨、政、工、團和教師代表為組員的領導小組，具體組織、協調、領導教師師德師風建設的有關事宜。

三、扎實開展各項活動

（1） 召開師德師風教育動員會。

學校經過精心準備，召開了師德師風教育動員大會，在動員大會上，校長趙曉龍同志做了重要講話，他肯定了學校多年來取得的輝煌成績，同時強調在全市教師中開展師德師風教育活動的意義，向學校教職工提出了加強師德師風修養(yǎng)，不斷學習，不斷創(chuàng)新，完善自我，追求卓越的殷切希望。學校主管校長劉艷江先生對師德師風活動進行了精心安排。動員大會統(tǒng)一了全校教職工的思想，認識到師德教育的必要性和緊迫性。

（２）．學習規(guī)范。

組織全校教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習王局《推進教育科學發(fā)展，建辦人民滿意教育，全面提升我市教育現代化建設的質量和水平》講話內容；以及《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德建設五項制度》等，并開展大討論，提高教師“當人民滿意的教師、辦人民滿意的教育”的認識，樹立 “愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”的形象，踐行“一切為了學生，為了學生一切”的觀念．

（３）．宣傳教育。通過櫥窗、學校**、校園電視臺等各種宣傳陣地開展師德宣傳活動，挖掘教師群體中的優(yōu)秀典型，大力表彰，形成示范作用，掀起師德學習風潮，帶動廣大教師忠于職守，無私奉獻。結合科學發(fā)展觀活動，開展教師隊伍建設“五個一”活動；組織30歲以下青年教師40余名開展“做一個優(yōu)秀的人民教師”演講比賽；簽訂師德承諾書。

（４）．榜樣引領．

開展“向身邊的典型學習”活動，組織對口單招教學、班主任、技能競賽方面比賽突出的老師在教師大會上宣講他們的事跡，倡導全體教職工向他們學習忠于本職、樂于奉獻的精神；

（５）．制度保障。建立相應的制度保障體系，根據個人自評、教師互評、學生評價、家長評價和組織評價幾個方面設立師德考評機制，建立師德檔案，把師德考核納入每學期一次的績效考核中，考核結果與教師評先、評優(yōu)掛鉤。

（６）．活動鞏固。通過開展“批評與自我批評”、“師生結對”活動、“師德模范，樹師表形象”及“做一個優(yōu)秀的人民教師”演講活動、“愛心捐款”活動、“優(yōu)秀教師巡講”活動、“愛鑄師魂”征文活動、家訪活動等鞏固深化建設成果，充分展示我校教師良好的素質。

（７）．社會評議。面向社會群體、兄弟學校、上級部門、家長、學生等對象發(fā)放問卷調查及顧客滿意度調查表，征求它們對我校師德師風建設活動的意見及建議，并及時匯總，形成活動簡報。設立監(jiān)督**，在學校**開設“師德師風建設”專欄，鼓勵學生、家長和社會對學校師德建設進行監(jiān)督。

四、活動取得的成效

（1） 完善師德師風建設責任制。

把師德師風建設作為班子建設和考核干部的重要內容來抓好，并建立了“一票否決”制度和部門負責制，明確了責任目標。為進一步明確各部門領導的工作職責，加強對過程的監(jiān)督檢查。保證制度的貫徹和落實。

（2） 我們建立了師德師風考核制度

通過學習整改活動，廣大教師充分認識到了自身的不足，提出了切實可行的整改措施，認識得到提高，靈魂得以凈化和升華?；顒又?，先后討論制訂了《張家港市工貿學校師德師風考核條例》等規(guī)章制度，確立了長效機制。建立了“師德一票否決制”、“全員參與制”，每月定期檢查教師的學習記錄，心得體會，并評出優(yōu)劣，予以公布，同進納入考核成績，與獎金掛鉤；并且定期從學生、家長，同行等渠道了解教職工的師德的狀況或整改提高結果，納入教師的“師德師風”考核；

（3） 它樹立了一種典型的師德，成為教師學習的楷模。

經過廣泛的民主評議，學校選取了師德典型人物和榜樣。組織對口單招教學、班主任、技能競賽方面比賽突出的老師在教師大會上宣講他們的事跡，倡導全體教職工向他們學習忠于本職、樂于奉獻的精神；

通過師德師風建設活動，樹立了人民教師的良好形象，我校師德師風水平有了明顯提高， 但加強師德師風建設，是一項長期而又艱巨的任務，是一項常抓常新的工作，是教育部門和學校義不容辭的責任。我們應借當前科學發(fā)展觀學習實踐活動的契機，圍繞“踐行科學發(fā)展觀，努力辦好人民滿意的教育”的主題，認真加以研究，探索切實可行的措施，并加以實施，切實提高教師師德師風水平及其整體素質，為我校教育事業(yè)在新的起點獲得長足進步而努力。

二○○九年十二月二十日

師德建設活動總結【篇5】

學校2018年“師德建設月”活動總結

為進一步貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關于進一步加強和改進講師德建設的意見》，根據市局《關于在全市教育系統(tǒng)開展師德建設月活動的通知》要求，在3月份全校開展了本次師德建設月活動，活動情況總結如下。

1、統(tǒng)一思想，加強領導。為了高效有序開展本次“師德建設月”活動，中心學校把這項活動作為一項重要任務來抓，加強組織領導，做到統(tǒng)一思想、精心組織，確?；顒禹樌七M。為此，中心學校成立了活動領導小組，成員如下：

組長：余xx

副組長：黃xx

成員：葉xx

2、全面動員部署。 中心學校于2018年3月9日召開全鎮(zhèn)“師德建設月”動員大會，對活動進行統(tǒng)一部署和具體安排。中心學校不斷拓展宣傳渠道，在單位創(chuàng)辦的《地平線教育網》上開設師德專欄，豐富教育載體，充分運用座談訪談、演講、征文等形式，擴大師德教育的覆蓋面和影響力。

各校隨后召開動員大會，統(tǒng)一思想，部署工作，廣泛宣傳，營造氛圍。

3、加強師德建設學習教育。各校堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，認真組織廣大教師深入學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省實施〈中華人民共和國義務教育法〉辦法》以及《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定。

4、查找?guī)煹陆ㄔO存在問題。一是問卷座談調查。中心學校統(tǒng)一制發(fā)了師德建設月問卷，面向廣大學生、家長征求對教師師德建設的意見和建議，查找在師德師風方面存在的不足和突出問題，為加強我校教師隊伍師德建設提供決策依據。

學校對反映的問題進行了認真的調查、分析和研究，并提出了具體的解決辦法和措施。二是組織討論分析。金牛鎮(zhèn)初級中學在全體教師中廣泛開展“如何做一名新時期師德高尚的人民教師”的大討論。

討論重點圍繞以下專題展開：新時期師德規(guī)范應該包括哪些具體內容;怎樣體現以學生為本的教育理念;怎樣做到教書與育人的緊密結合;怎樣建立新型的師生關系。通過討論，進一步明確了師德建設的目標和內容。

三是開展反思自查。梁山學校班子成員在認真學習、調查、討論的基礎上，結合教育教學工作中的師德表現，組織教師進行反思自查，查找自己在師德方面的不足和差距，提出努力的方向和措施，找準存在問題，深刻分析原因，履行師德承諾。四是弘揚師德典型。

各校堅持把師德建設與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，開展“推典型、樹典型、學典型”活動，注重培育、樹立、宣傳、推廣教師身邊的先進師德典型，充分發(fā)揮先進典型人物的引領、示范和標桿作用。

5、扎實推進，取得實效。通過本次師德建設月活動的開展，切實提高我校廣大教師對師德建設重要性的認識，著力解決一些師德建設方面存在的突出問題，極大地增強師德教育的針對性和實效性。

師德建設活動總結【篇6】

為更好的加強教師隊伍建設，繼續(xù)推進師德建設工作，提高廣大教職工的職業(yè)道德素質，結合幼兒園的實際情況，合理安排，開展了“建和諧新校園，做魅力教師”師德建設月活動。通過形式多樣的教育活動，引導廣大教職工進一步樹立了“以人為本”的理念和“為幼兒服務、為家長服務、為社會服務”的意識，提高自身的職業(yè)道德素質?，F將活動總結如下：

一、組織學習，提高認識。

師德建設活動月初期，我園在開學之際，組織員工通過各種形式進行學習，幫助教師樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強教師的光榮感、責任感和使命感。

1、針對年輕的老師多、教學經驗少等特點，同時為不斷提高教師的思想、政治和業(yè)務素質，增強教書育人、以身立教的社會使命感，加強尊重幼兒和保護幼兒的意識，幼兒園制定了具體目標：一是要培養(yǎng)教師奉獻、拼搏、進取、敢于創(chuàng)新的意識；二是要樹立高尚的師德、敬業(yè)、熱愛學前教育的形象；三是要有獻身精神、顧全大局、實事求是、開拓進取的良好作風。整個活動期間，要求教師立足崗位，從點滴小事做起，用愛心溫暖每一個幼兒，利用業(yè)務學習，組織教師學習《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，在辦公室張貼教師職業(yè)道德規(guī)范內容，讓教師時時處處感悟師德規(guī)章的約束，處處以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為標準嚴格要求自己，樹立了教師的崇高形象。

2、利用讀書會活動，學習《3-6歲幼兒學習與發(fā)展指南》、《與家長溝通的藝術》、《新教師路途》等圖書，通過多角度、全面的閱讀和學習，幫助教師深入了解幼兒、深入走近家長，豐富教師的的教育教學知識儲備，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，明確教師職責，有利于樹立教師高尚的職業(yè)形象。

3、在召開全體教工大會上，深刻分析了當前教育發(fā)展的新局面、新問題，特別是近期發(fā)生的嚴重違反師德的典型案例。通過學習《綱要》，要求教師用心工作，即“事業(yè)心、責任心、進取心”。業(yè)務主任利用教研組活動組織教師深入學習教材，集體學習和討論在教育教學工作中如何一道解讀執(zhí)行辦園理念，在理解幼兒園教育理念的基礎上，充分備課，探索更加科學有效的教學方法，提高教育教學質量。

利用板報和園報向教師介紹班級管理和兒童生活管理的知識。

2、 組織開展師德教育活動，不斷提高師德水平

1、在深入學習的基礎上，全體教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及“學為人師，行為世范”要求，對個人從教以來的行為特別是在如何提高自身修養(yǎng)方面進行深刻反思，并虛心征求幼兒家長、同事及領導意見，撰寫一份個人反思材料，反思重點放在個人從教以來的師德行為、奉獻教育的精神等方面進行反思，反思材料既肯定了成績，也找出了差距與不足，并制定切實可行的改進措施。

2組織教師參加簽訂師德承諾書活動，開展教師師德競賽活動。各班老師在幼兒之間開展道德教育。通過教育活動，大力弘揚和培育人民教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、熱愛幼兒、誠實守信、無私奉獻的精神，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，全面貫徹黨的教育方針，推進教育事業(yè)的科學發(fā)展，辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師。

3、嚴肅查處失德行為。要不斷完善師德考核方案，把師德建設的要求滲透到教育教學的全過程。嚴格落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》要求，認真執(zhí)行市教育局關于加強師德考核的一系列文件精神，將師德考核作為教師評優(yōu)獎勵等的重要依據。

對師德表現欠佳的教師要及時予以訓誡，訓誡后不改正的要嚴肅處理。對有嚴重失德行為、影響惡劣者，一律取消評優(yōu)評先資格，直至予以辭退或解聘。

4組織家長對每位老師、**進行民主測評。評價結果直接送到幼兒園建議箱，不經過老師的環(huán)節(jié)，防止弄虛作假。通過測評掌握了教師平時的工作情況，既發(fā)現了很多優(yōu)勢和長處，也了解了我們工作中的不足，以便今后進一步改進工作。

總之，師德師風是教師隊伍建設的靈魂，加強師德建設是一項重要工作。通過系列活動，教育和引導廣大教師志存高遠，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育幼兒，做孩子健康成長的指導者和引路人，自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范指導自己的思想行為。

師德建設活動總結【篇7】

南義中心小學

“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動總結

根據市教體局《瑞昌市教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，結合本校的工作實際，認真組織全校教師開展主題為“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的大討論活動?；顒拥玫綇V大教師的積極響應和廣泛參與，使活動運行有序，效果明顯?，F就活動情況總結如下

一、精心組織，推進作風建設

為了使“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動落到實處，在活動中切實加強對整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動的領導。我校制定“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動方案，學校各部門齊抓共管，確保大討論活動落到實處，結合活動的開展，進一步完善學校各項規(guī)章制度，師德考核機制、獎勵機制、監(jiān)督機制，不斷深化活動內容，提高活動質量，扎扎實實推進教師作風建設。

二、廣泛宣傳，強化教育效果

2012年3月29日，周小敏書記做了動員講話，傳達了教體局《瑞昌市教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件精神，他在會上提出要加強教師工作作風和職業(yè)道德，增強教師教書育人的責任感和使命感，做到關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。他要求每名教師要積極投入活動中來，認真學習黨的法律法規(guī)政策，撰寫學習心得體會，提高認識，加強思想建設，加強紀律建設，加強作風建設。我校懸掛宣傳標語，設立舉報箱和投訴**，制作了南義學區(qū)“教師作風集中整治活動” 專欄，我校充分利用各種宣傳陣地、烘托“大討論”良好氛圍。

三、組織學習，提升教師素養(yǎng)

1、2011年4月12日，學校召開了“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動專題會議，會議討論熱烈，教師發(fā)言踴躍，有些老師對自己在政治學習方面，學習還不夠主動深人，對工作作風方面存在的問題，認真開展自查自糾，查問題、找差距、比不足，制定自己的整改措施。教師們對學校的發(fā)展獻言獻策。學校管理、教師隊伍建設、安全工作等問題，紛紛發(fā)言，提岀合理化建議，并通過活動進行討論。

(1) 、進一步提高教師的思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質影響和引領學生。(2) 、進一步樹立正確的教師職業(yè)理想，增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，自覺履行教書育人的神圣職責。(3) 、進一步提高教師的職業(yè)道德水平，大力弘揚艱苦奮斗、務實求真、無私奉獻精神，增強教師主人翁責任感，熱愛教育，關心學校，關愛學生，廉潔從教，依法執(zhí)教，把畢生精力奉獻給崇高的教育事業(yè)。

2、學習開展了“優(yōu)秀教師”先進事跡報告會，以聶浩林、阮明科、汪梅香先進的典型引導教師，宣傳學校師德高尚的教師事跡，樹立師德典范。我校堅持正面教育，重視為教師樹立先進典型，用本校受表彰的先進教師的事跡激勵教師，挖掘教師的閃光點，弘揚正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻精神，形成積極向上，團結奮斗的良好風氣。

三。5月9日至15日，我校舉辦了青年教師基本素質競賽。此次比賽活動從授課、說課、粉筆字三個方面考察參賽教師的綜合業(yè)務素質能力，使教師的備課能力、課堂教學組織能力、指導能力、說課能力、書寫能力、創(chuàng)新能力得到鍛煉和提高。本次賽課，是對我校教師學習新課程、運用新課程、實踐新課程的一次大檢閱，充分展示了我校青年教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的精神。

通過此次整治活動，增強了我校教師的責任感，使命感，進一步提升了我校教師處理問題的能力，進一步優(yōu)化了我校的發(fā)展環(huán)境，目前我校教師作風已有了一定的改變。雖然取得了一些成績，但與上級要求和群眾期望還有一定差距。在今后的工作中，我校將繼續(xù)以“整治干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為契機，把深化干部作風建設作為我校的一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結經驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造我校作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的新形象。

南義中心小學

2012年5月24日

師德建設活動總結【篇8】

南麻街道中心小學

2016年9月

“師德建設教育月”活動方案

為貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，進一步加強教師師德建設，按照教體辦的要求，決定在我校開展教師“師德建設教育月”活動?，F制定活動方案如下：

一、組織領導

組長：劉鈺

組員：崔維釗任可娟左進紅孟祥娟耿勤孫光美

二、活動目的

弘揚和培育新時期人民教師愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習的良好職業(yè)道德，提高廣大教師的思想政治素質和職業(yè)道德水準，增強廣大教師的職業(yè)責任感和使命感，動員廣大教師爭做黨和人民滿意的好老師。

三、活動主題

他愿站在三尺講臺上，努力成為人民滿意的好教師。

4、活動內容

（一）開展主題學習活動

通過座談會、主題演講、征文等多種形式，組織全體教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》、《關于嚴格禁止中小學在職教師從事有償補課的若干規(guī)定》等政策文件；全員學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保**》等法治專題內容。

（二）開展學習師德楷模活動

****電視臺播出教育部“尋找最美教師”頒獎典禮；山東教育電視臺播出“2016齊魯最美教師”評選頒獎盛典暨教師宣誓活動。學校將通過組織討論會、演講會等活動，持久深入地開展向“師德楷模”學習活動，弘揚當代教師為人師表、立德樹人的職業(yè)情操，引導廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。

（3） 開展解決教師有償補課、收受禮金問題專項行動

學校積極開展在職教師有償補課和收受禮品禮金問題專項治理和自查工作，對在職教師有償補課和收受禮品禮金情況進行全面排查。公開治理有償補課和教師違規(guī)收受禮品和禮金的行為，通過**、電子郵件等監(jiān)督舉報渠道，積極接受監(jiān)督。對有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金實行“零容忍”，如有發(fā)現將取消評聘資格和評選優(yōu)秀教師的資格。

五、集中整改

根據師德建設工作實際，針對師德建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的學校及教師個人師德整改方案。組織教師人針糾正發(fā)現的問題；做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。學校配方奶粉整改重點結果，明確改進方向，落實整改效果。

培養(yǎng)、樹立一批師德先進典型。

六、總結提高

學校做好師德師風建設月活動開展情況的總結工作，并明確下一步師德建設的目標和重點，形成書面材料，待活動結束后上報于教體辦。

師德師風建設是學校教育教學工作的永恒主題，全體教師在思想上必須高度重視，堅決克服學習中的厭倦情緒和行動中的形式主義，切實投入到師德師風教育活動之中，不斷提高自身的師德師風水平，促進我校教育事業(yè)蒸蒸日上、快速和諧發(fā)展。

“師德建設教育月”活動總結

南麻街道中心小學

2016年10月

“師德建設教育月”活動總結

為了貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，進一步加強教師師德建設，按照教體辦的要求，在我校開展了教師“師德建設教育月”活動?，F將活動情況總結如下：

1、 為加強領導，使工作有序、扎實、有效地開展，我校在南麻街中心小學成立了師德建設月領導小組。

組長：劉鈺

組員：崔維釗任可娟左進紅孟祥娟耿勤孫光美

2、活動過程。

1在全校職工大會上，劉校長傳達了上級領導對師德師風建設的要求。

2、召開了南麻中心小學師德師風教育月活動動員大會，崔校長作動員報告，提高全體教師對師德師風建設的認識。

3、為切實增強廣大教師從事教育工作的使命感、光榮感和責任感，利用教師節(jié)，****電視臺播出教育部“尋找最美教師”頒獎典禮；山東教育電視臺播出“2016齊魯最美教師”評選頒獎盛典暨教師宣誓活動。學校將通過組織討論會、演講會等活動，持久深入地開展向“師德楷?！睂W習活動，弘揚當代教師為人師表、立德樹人的職業(yè)情操，引導廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。

5組織教師認真學習師德。深入學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》、《關于嚴格禁止中小學在職教師從事有償補課的若干規(guī)定》等政策文件；全員學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保**》對教師進行師德教育。

6開展教師有償補課、受禮問題專項行動。學校積極開展在職教師有償補課和收受禮品禮金問題專項治理和自查工作，對在職教師有償補課和收受禮品禮金情況進行全面排查。公開治理有償補課和教師違規(guī)收受禮品和禮金的行為，通過**、電子郵件等監(jiān)督舉報渠道，積極接受監(jiān)督。

對有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金實行“零容忍”，如有發(fā)現將取消評聘資格和評選優(yōu)秀教師的資格。

三、活動效果。

師德建設關系到教師形象和學校的可持續(xù)發(fā)展，是學校工作的重中之重。通過宣傳月的學習與交流，一步提升了教師的政治思想覺悟和業(yè)務素質，取得了顯著效果，全校老師精神面貌煥然一新。

四、存在的不足和努力的方向

通過開展本月的師德建設，我們發(fā)現了自身存在的一些不足，主要表現在以下幾個方面：

1、活動的創(chuàng)新性不強。

2師德建設與日常教學不協調。

三。個別教師需要加強奉獻精神，缺乏團隊合作意識，重教學而輕教育。

針對這些問題，我們初步制定了改進方案

1進一步調動廣大教師師德建設的積極性，逐步建立師德建設的長效機制。

2要建立師德評價和監(jiān)督機制，聽取社會各界議監(jiān)和建議，增強師德建設的針對性。

三。堅持教育與治理并重，大力營造學習氛圍，增強師德修養(yǎng)意識，依法治校，嚴懲違反職業(yè)道德德行為。全面提高師德水平，有效促進學校發(fā)展。

師德建設活動總結【篇9】

太陽山鎮(zhèn)中心學校

為進一步貫徹落實 “紅教體黨發(fā)［2008］68號”和太校發(fā)[2008]83號文件精神，深入實施學校形象工程，切實加強我校教師職業(yè)道德建設，樹立太陽山鎮(zhèn)中心學校良好的教師隊伍形象，不斷推進學校政風行風建設，加快構建和諧教育的步伐，進一步提高群眾對我校教育的滿意度?，F總結如下：

一、領導重視提高認識

1、成立組織機構

為切實加強對師德師風建設工作的領導，全面推進師德師風建設的順利進行，學校成立了以糟成榮為組長，莊貴劉宗良南治廣蘇滿張張步科謝得本為成員的“師德師風建設”領導小組，統(tǒng)一領導師德師風建設工作。 “師德師風建設”領導小組下設辦公室，劉宗良任辦公室主任。在活動中校長親自抓，負總責，認真落實學校關于此次活動的各項要求，結合學校實際，創(chuàng)造性地開展工作，確保此次活動落到了實處，取得了實效。

2召開師德建設動員會，對活動進行總部部署。使我校師德師風建設有步驟、有目的地進行。

二、狠抓落實注重實效

1、在全校三年級以上的班級中開展“我心中的好老師”征文活動。并組織廣大教師認真閱讀。次項活動使教師們受益非淺，從學生的征文中他們發(fā)現了自己平日里工作中的許多不足和“官僚主義”做法，明白了什么叫做真正的師生平等，怎樣去關心和愛護每一位學生，如何做才能贏得同學們的歡迎，為他們今后的工作指明了方向。

2.組織全校教師開展了“師德在我心中”為主題的演講比賽，中學每個年級一名代表，小學部2名代表，共5人與2008年11月5日下午在學校會議室展開了別開生面的演講。有老教師、中年教師和剛參加工作的青年教師。

他們以不同的經歷和不同的是教闡述了同一個問題：良好的師的師教育教學成功的一半。其中韓世平老師的《鑄強師德美好未來》贏得了老師們的陣陣掌聲，獲得了第一名。

3、加強學習查找不足

為將學習引向深入，學校以年級組為單位，組織廣大教師利用課余時間深入學習《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共國未成年人保**》、《中華人民共和國教師法》、《寧夏回族自治區(qū)義務教育條例》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、教育廳《關于切實加強教師職業(yè)道德建設堅決杜絕體罰或變相體罰學生行為有關問題的通知》以及紅寺堡開發(fā)區(qū)教育體育局效能建設的有關規(guī)定。加強全體教師的法律法規(guī)意識，引導全體教師依法、文明授課。深入組織學習優(yōu)秀教師的先進事跡。

學習階段采取集中學習、分析研究、交流討論、個人自學、座談會、學習心得交流等多種形式，個人自學聯系自身實際并做好讀書筆記，每位教師還撰寫了一篇字數不少于的師德師風案例（或心得體會），及時總結自己在學習中的收獲

4在自查的基礎上，召開專題會議，分析思路，發(fā)現問題

（1）是否擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，堅持“課堂講授有紀律，教學研究無禁區(qū)”的原則。

（2） 他們是否熱愛工作，熱愛教育，熱愛學校，履行職責，教書育人。

（3） 是否嚴謹治學，樹立良好的學風，刻苦鉆研業(yè)務，反對流水作業(yè)。

（4） 是否愛學生，關心學生，尊重學生個性，平等公正地對待學生。

（5） 無論是團結協作，尊重同志，熱愛集體，發(fā)揚團隊精神。

（6） 是否遵守校紀校規(guī)，認真執(zhí)行教學工作規(guī)程和其他教學工作制度，遵守教學工作紀律。

（7） 是否廉潔教書，自覺抵制不良社會風氣的影響，發(fā)揚奉獻精神，不利用職務之便謀取私利。

5、按照開發(fā)區(qū)“六項禁令”和寧夏回族自治區(qū)中小學教師行為“十不準”查找問題。

三、針對問題整改提高

1、.設立師德師風建設意見箱，征求廣大師生對學校開展師德師風建設活動及任課教師的意見、建議，切實加強師德師風建設。

2、建立完善了各項規(guī)章制度

為了建設師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學質量，根據國家、省、市縣及教體局關于加強師德師風建設的要求，結合我校實際，擬訂了太陽山鎮(zhèn)中心學校師德師風建設工作制度：

（1） 師德師風建設的目標責任制

（2） 師德師風目標責任互助體系的構建

（3）、師德師風學校教育制度

（4）、師德師風督促制度

（5）、師德師風考核制度

（六）集中整頓教育制度

（7） 師德師風問題處理報告制度

（8） 預防和消除教師犯罪制度

（9）、教師宣誓制度

（10） 一。優(yōu)秀師德師風教師表彰制度

（11） 師德師風責任追究制度及連帶責任

這些制度的建立和完善，將促進我校師德師風建設制度化、規(guī)范化。

3、.學校和教師簽訂《師德師風建設管理責任書》，對全校教師的行為做出更加明確的規(guī)定，以規(guī)范全校教師師德師風。內容包括：

（一）、各位教職工必須將師德師風建設作為自身修養(yǎng)的首要內涵，作為人格提升的必修課，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提高職業(yè)道德水平，樹立良好的師表形象。

（二）、加強教職工的思想道德教育，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教風、學風、作風建設。積極參加中心校教研組、村校定期組織的政治學習，堅持每周不少于兩小時的自學，做到有計劃、有記錄、有心得體會和總結。

（三）、繼續(xù)深入開展向模范教師和優(yōu)秀教師群體學習活動，并開展專題討論，進一步加強和改進師德師風建設，不斷提高廣大教工的師德和業(yè)務水平。

（四）、模范遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)教師“六項禁令”，依法治教，政令暢通，有令必行，有禁必止。

（五）、組織全體教工認真學習《未成年人保**》、《刑法》等有關法律法規(guī)，嚴肅查處教工中出現的違規(guī)違紀事件，不隱瞞、不護短。教師發(fā)生性犯罪的，應當移送公安、司法部門依法處罰；對違規(guī)違紀問題，要按情節(jié)輕重、影響大小作出處理；對品行惡劣、侮辱學生、影響惡劣的，應當向教育行政部門報告，取消教師資格；對于體罰學生、歧視學生的行為，應責令教師寫出深刻的輿情檢查，嚴肅教育，并給予相應處罰；對紀律松懈、不認真履行職責的教師，要給予批評，限期改正。

（6） 在同事之間建立適當的人際關系，避免沖突，共同工作。如果同事關系不好，影響到工人，學校會隨時調整他們的工作地點；學校將向主管部門報告行政處罰。

（七）、學校將師德師風表現以20%的比例納入年度考核內容，凡有悖教師職業(yè)道德或違規(guī)教師“六項禁令”者，實行一票否決，不評優(yōu)、不評先，并與職稱評聘和工資獎金掛鉤。

（八）、按責任書要求，認真履行職責，狠抓落實，防止有損教師形象，影響學生身心健康的事件發(fā)生，確保學校穩(wěn)定。

4召開家長座談會聽取家長意見

11月7日下午，學校邀請56名家長代表與老師進行座談。座談會上家長們都作了交流發(fā)言，他們一致認為學校要切實加強學生的德育教育，要加強后進生的轉化工作，要加強小學生的英語教學，尤其是聽說訓練。這些真摯的話語，表明了我們在師德建設和師德教學方面存在的言重不足。

要加強學生的德育教育，首先就要加強教師的師德教育，要加強后進生的轉化工作，就要先轉變教師的育人觀念，不能只關心那些所謂的優(yōu)等生。多么發(fā)人深省?。?/p>

5、各辦公室張貼開發(fā)區(qū)“六項禁令”警示牌，并且以硬筆書法的形式要求教師背誦并默寫，以增強約束力。

四、表彰獎勵

為鞏固活動成果，學校建立健全了師德師風建設檔案，召開表彰總結大會，對師德標兵、師德優(yōu)秀個人等進行了表彰獎勵，以此來督促后進，激勵先進。

總之，我們的師德師風建設月活動將告一段落，但是師德師風建設永遠沒有句號，是一項長期工程，需要學校經常去督促，常抓不懈，需要廣大教師不斷去學習、去反思，只有這樣，我們才會成為一名合格的好教師，我們教師職業(yè)是天底下最神圣、最受人敬重這一光榮傳統(tǒng)才會發(fā)揚廣大，代代傳下去。

太陽山鎮(zhèn)中心學校

2008年11月24日.

2025年師德建設主題教育月活動總結實用（八篇）

教師的職業(yè)道德，簡稱“師德”，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。下面是小編整理的師德師風建設月活動總結（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇1

為進一步加強和改進新學期我校教師職業(yè)道德建設工作，提高教師隊伍的整體素質，根據上級精神在我校全面開展師德建設月活動。結合我校實際情況，因地制宜開展師德建設與教育活動，貫徹落實教師職業(yè)道德規(guī)范，切實解決教師隊伍在思想作風、教風、學風、工作作風等方面存在的問題。現將師德建設月活動總結如下：

一、加強對師德建設月活動的組織領導。

我校將師德建設月活動納入師德師風建設工作的重要內容之中，成立了師德建設月活動領導小組，制訂計劃，切實做到組織落實、內容落實、制度落實、措施落實，真正把師德建設月活動抓實抓好。

二、以此次師德建設月活動為契機，廣泛開展師德教育和培訓活動。

我校以此次活動為契機廣泛開展師德教育和培訓活動。在整個師德建設月中共召開三次全體教師會議，通過學習《磁縣教育局關于開展師德師風教育與法制專項行動的通知》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》等有關法律為主要內容。通過學習積極引導教師踐行“熱心愛教、文明執(zhí)教、廉潔從教、優(yōu)質施教”的“四教”承諾和開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)“八條禁令”等師德自律規(guī)定，堅決抵制有償家教，體罰或變相體罰學生等違背師德的行為，大力弘揚以身立教、甘為人梯的崇高師德風尚。另外在新教師培訓活動都將師德建設納入重要內容。

三、扎實開展師德建設主題活動。

為進一步推進教師職業(yè)道德建設，向社會展示教育工作者的良好形象，促進教育行風建設，落實教育局《關于開展“師德建設”活動的通知》的文件精神，在我校教師中深入開展愛生行動，即倡導學校每一位教師結對幫助1名困難學生（困難學生包括學習困難，或家庭經濟困難，或一時難以適應學校生活的身體、心理健康等方面的困難），每學期與所幫教學生開展談心或家訪活動不少于6次，每學期為所幫教的學生義務補課或心理咨詢不少于8次，并深入組織教師學習優(yōu)秀教師的先進事跡學習階段采用集中學習、分析研究、交流討論、個人自學、座談會、等多種形式每位教師都撰寫了不少于15000字的心得體會，并由學校組織給學生及學生家長設立師德師風意見箱。

四、抓系列活動，形成濃厚的德育環(huán)境。

我校還圍繞師德師風建設的重點工作，查找問題，制定整改措施，我們針對我校教師隊伍，師德建設的現狀，適時提出了“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”為民負責，為人師表。在活動中以學生為中心，以情境為中心，精心設計各項活動。

1、三愛系列教育活動（愛學校、愛事業(yè)、愛學生）為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才“為目標。

2、建立教師考核激勵機制。一學年兩次對教師工作進行全面檢查，把教師工作質量作為評價標準，優(yōu)者公開表揚獎勵，次者教育幫助。

3、嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規(guī)章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。教師人人自查自擺，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導起模范帶頭作用，公正治校，發(fā)現什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。

4、要求從小事做起（如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關系），從小事抓起，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應規(guī)定。

5、社會監(jiān)督機制。社會反映，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近一時期來，社會反映較好，問卷調查到家長中去，收效較好，對學校不信任的少了，對教師有成見的少了，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了，社會狀態(tài)平穩(wěn)，學校工作順利、正常。

五、大力開展優(yōu)秀教師事跡宣傳活動。

利用教師會議，下發(fā)有關優(yōu)秀教師材料，組織教師認真學習優(yōu)秀教師的先進事跡，以高尚師德感召教師，以榜樣形象引領教師（評選我校師德最美教師活動）并結合學校實際，開展師德征文活動。

通過師德活動月的開展，教師隊伍整體風貌積極向上了，進取精神增強了。教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快?？傊?，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇2

為進一步加強高中部教職工的職業(yè)道德建設工作，提高教職工的整體素質，根據學校要求，結合高中部實際，深入開展了“師德師風教育宣傳月”活動，現將活動開展情況總結如下：一是領導重視。為確保師德師風教育宣傳月活動取得成效，高中部成立了專項活動領導小組，制定了活動開展的計劃。校長指出要把這項活動作為師德師風建設工作的一項重要內容切實抓緊抓好抓出成效，并納入全年高中部工作規(guī)劃和教學計劃。賈彥軍主任統(tǒng)籌進行了安排，決心認真抓好落實。

二是宣傳深入。為營造師德師風建設的濃厚氛圍，高中部建立了專門的師德師風教育宣傳欄，張貼了師德師風宣傳標語，切實做到了讓每位教師都能知曉師德師風，感受師德師風，加強師德師風，時刻繃緊師德規(guī)范這根弦。

三是載體豐富。高中部每周五下午組織教師在階梯教室進行集體學習，同時讓每位教師結合自身教學經歷，講出自己或身邊教師的師德故事，形成了學習有榜樣，趕超有目標的師德氛圍。高中部要求每位教師認真搞好自學，熟練掌握《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入了解師德淵源，詳細解讀師德規(guī)范，從而提升個人的師德修養(yǎng)，提升師德建設整體水平。在學習過程中，每位教師都撰寫出了高質量的心得體會，在宣傳欄里進行了張貼。

通過“師德師風教育宣傳月”活動，高中部全體教師師德靈魂進一步洗禮，精神面貌煥然一新，師德水平明顯提高，師德建設氛圍更加濃厚，進一步促進了教育教學水平的提高，為爭做學生喜歡的`教師提供了堅實的保障。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇3

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。那到底什么是師德師風呢?我個人認為所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，就是教師這個行業(yè)的風尚風氣。學習了有關師德師風的知識后我感觸頗深。主要體現在以下幾個方面：

一、熱愛學生、尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。

一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表。

二、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。

三、以身作則、為人師表是師德的人格力量。

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。

四、廉潔從教。

我國現代教育家夏沔尊說：“教育沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！苯處熋鎸Φ牟皇抢浔漠a品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的身邊，許多老師敬業(yè)愛生的事跡常常感動著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!古代教育家早就提出“有教無類”，同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權利。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法像太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以像母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。

但值得思考的是：為什么老師對學生如此關愛，卻得不到學生的.理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事?！敝挥凶鹬貙W生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！?/p>

雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大?！把员匦校斜毓?，行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實，在日常的教育教學工作中，許多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天!

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇4

按照學校工會關于開展“師德建設教育月活動”通知精神的要求，體育部認真開展了師德建設教育月活動?，F將體育部開展師德建設教育月活動工作簡要總結如下：

一、部領導對于開展好師德建設教育月活動，予以高度重視。

召開全體教職工大會，傳達學?！蛾P于“師德建設教育月”活動安排的通知》精神，就活動的目的及意義進行了動員，使老師們充分認識到這次活動的重要性和必要性，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，成立了領導小組并制定了活動計劃。

二、加強理論學習。

體育教學部利用例會時間和教研室的業(yè)務學習時間，采取集中學習和自學相結合的方式，認真組織教職工學習了《教育部關于進一步加強和改進師德建設意見》、《教師法》以及《體育教學部教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件，通過學習，提高了教師參與政治學習、參與師德集中建設活動的積極性，帶動了教學風氣的轉變。

三、抓住重點，積極開展形式多樣的師德建設活動。

組織了教師論壇活動。由體育教學部師德標兵尹建業(yè)老師就如何加強師德建設及自己對師德的理解等問題進行了經驗交流。通過教師論壇活動，老師們尤其是年輕教師更深刻地認識到作為一名高校教師，在日常生活和工作中，處處以身作則，為人師表；同時還應加強業(yè)務學習，提高教研、科研能力。

四、常規(guī)教學檢查。

體育教學部督導組按照《體育教學部督導工作細則》的要求，對所有任課教師的上課進行了全面的檢查。從檢查的情況看，教師都能按教案的準備情況進行教學。教師上課認真；講解示范清晰、正確；儀表整潔；能充分發(fā)揮教師的'主導作用并能結合項目特點對學生進行德育教育，展現了良好的精神面貌。學生學習態(tài)度認真，積極性較高；整體教學效果良好。

通過此次師德建設教育月活動，所有教師的紀律意識和敬業(yè)精神全面得到了加強，教師的師德師風得到了進一步提高，教學過程進一步規(guī)范化，教學效果也有了很大的提高，學生反映良好。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇5

為進一步加強我校教師師德建設，根據區(qū)教育局師德教育月的相關要求，4月1日至5月31日，我校認真開了了以“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的師德教育月活動，取得了比較好的效果，現將有關活動總結如下：

一、抓常規(guī)重落實 一步一腳印

1、學平安師奶——責任紡織夢想，愛心成就未來

4月26日下午，宜昌市伍家崗區(qū)第二場“平安師奶”先進事跡報告會在李家湖小學舉行，來自伍家崗小學、寶塔河小學、白沙小學和李家湖小學的100多名教師聆聽了岳燕老師的先進事跡報告，再一次感動了與會老師，再一次洗禮大家的心靈。

岳燕老師以《讓愛一路前行》為題講述了她平凡而踏實的生活和心理旅程。岳燕老師的同事、花艷小學教師胡群英，學生家長李慶華，分別從不同側面介紹了岳燕老師6年來，風雨無阻地義務接送學生、行程堪比兩個“長征”的感人事跡。

在一個多小時的報告會上，岳燕老師一個個愛心故事，深深打動了老師們的心。李家湖小學校長牟宗斌聽完報告后告訴筆者說，岳燕老師真實感人的事跡，打動了老師，教育了老師，成為全區(qū)開展師德教育最生動的教材，成為老師們加強師德修養(yǎng)的榜樣，有力地推動了學?！白哌M十萬家庭、溫暖十萬學生”師德主題教育活動。

老師們也覺得：“岳燕老師六年如一日地持接送學生，用自己的真心真愛呵護著學生，守衛(wèi)著學生，確實不簡單。我們要以岳燕老師為榜樣，腳踏實地地做好本職工作，關愛每一位學生，讓孩子們快樂健康成長?！?/p>

2、做師德承諾——做學生的良師，做家長的益友

在4月18日的全體教師會上，我校青年教師周瑩做為老師代表，在臺上做了公開師德承諾。同時，為防止了承諾和行為兩張皮的現象，我們還對教師的行為進行了跟蹤了解和調查，在師德問卷調查中反饋，老師們都能很的遵守承諾，取得了比較明顯的效果。

3、三談三換體驗——鑄就優(yōu)秀品質 成就精彩人生

校長親自來到班級，履行一天的班主任職責，把班務打理得有條有理，讓我學到了許多。在校級領導與教師角色互換活動中，年輕班主任馮老師深有感觸的說道。近日，宜昌市李家湖小學在師德教育月爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，特別推出青年教師“三談三換”互動體驗活動，對提高全校青年教師的師德修養(yǎng)和教書育人技能起到了積極的'促進作用。

我們開展的“三談”活動的主要內容包括：一談思想，交流師德修養(yǎng)和社會主義核心價值觀的學習實踐，鼓勵青年教師積極上進;二談學習，交流學習中的收獲和感悟，引導青年教師工作學習化，學習工作化;三談工作，交流工作中的好經驗好做法，引導青年教師明確今后的工作目標和打算。三換活動的主要內容包括：一是換位思考。站在他人的立場上思考問題，處理問題，爭取學校領導與教師相互理解和支持;二是換方法。一種思想換成二種思想，集思廣益，獲取辦好教育，促進發(fā)展的金點子;三是換角色。校級干部與老師角色對換，履職一天到一周，看工作，比實績，相互學習借鑒，共同提高。

在活動中，四年級一班班主任趙老師感慨地說道，交換角色雖然只一天時間，但讓我學到了校長班級管理的新理念新方法，感受到當校長的難處。今后一定要努力學習和掌握教書育人的技能，多支持學校工作，共同努力，把學校辦成人民滿意的學校。

4、師德演講比賽——學師德楷模 做育人先進

為進一步推動師德主題教育月活動，激發(fā)全校教師教書育人的熱情，展現他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌。5月9日，我?！皩W師德楷模、做育人先進”師德演講比賽在學校多功能廳舉行，來自語文、數學、體育等教研組的六名教師參加了比賽。經過一個多小時的比賽，通過評委量化評分，評選出一等獎2名、二等獎4名。

在比賽中，他們從不同的角度闡釋了師德的豐富內涵，通過課堂教學、關愛特殊學生、密切家長關系等多個側面匯報了他們以汪金權老師為楷模，在師德陽光下一路前行的先進事跡，真實地反映了該校教師在平凡的工作崗位上做出的不平凡的業(yè)績，為全校教師上了一堂生動的師德教育課。

5、師德問卷調查——真誠問民意 真心抓整改

早晨，千名學生來到學校，慎重地將填寫好的師德問卷調查表投進師德問卷箱里。5月17日，我校在學生家長中開展師德問卷調查活動，標志著該?！皭蹗従礃I(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”師德主題活動進入到傾聽民意、整改爭效、全面提高階段。

師德問卷內容包括是否體罰或變相體罰學生、亂辦班、亂收費、有償家教等十大熱點問題。采取學校統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一回收、集體統(tǒng)計分析、集中反饋等措施，保證了問卷調查的真實性和可靠性。在問卷調查的同時，學校還增設了學校師德師風、教育教學質量建議欄目，廣泛征求學生家長的意見。調查問卷結果顯示：基本杜絕了體罰或變相體罰學生、亂收費、亂辦班等不正?，F象，學生家長的滿意率達98%，同時，學生家長也表達了希望學校不斷創(chuàng)新教育教學方法，不斷提高辦學水平的良好意愿。

二、抓特色凸成效 千家百戶情

1、專題會議定走訪措施——傳播教育真情 溫暖學生心田

4月11日，學校召開了 “走進十萬家庭，溫暖十萬學生”專題會議，進一步強調和宣傳了此項活動的重大意義，小結前期工作情況，提出了“臉帶微笑，溝通無限，心懷真情，解難幫困”12字走訪要求，并通過行政進班，教師跟班等措施，走訪家庭一戶不落，將“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”活動不斷引向深入。

根據活動要求，全校教師立即行動起來。行政人員一人負責一個年級，通過勾畫學生分布圖，與班主任老師分析學情，了解走訪重點，擬定家訪時間表等多種措施，落實走訪工作。學科老師配合班主任老師，分頭走訪，重點合訪，特殊多訪，并通過一人一張走訪記錄表，一人一份資料卡等方法，對“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”情況進行跟蹤檢查落實，其結果納入到教師師德教育月考核之中，有力促進了活動的全面開展。

2、及時通報反饋走訪情況——“一卡三表四制”推進家庭大走訪

“4月份，學生家庭大走訪工作全部落實的有高語組、數學組等五個教研組，做的最好的有馮老師、劉老師等30位老師……。”近日，學校舉行“走進十萬家庭、溫暖十萬學生”通報會，向全校老師公開家訪情況，推廣家訪經驗，將該校開展的“一卡三表四制”家訪活動不斷引向深入。

為深入開展“走進十萬家庭、溫暖十萬學生”主題活動，我校推出教師家訪卡、家訪計劃表、家訪記錄表、家訪考核表和家訪臺賬制、實情公開通報制、家訪評比制、家訪獎懲制“等一卡三表四制”，通過定期檢查、定期評比、定期公開、定期回訪等“四定”措施，認真抓好走訪學生家庭，溫暖學生心靈主題活動，并建立了教師家訪檔案，得到了全校教師的大力支持和積極參與，收到了明顯的活動效果。

通過一卡三表，清清楚楚地反映了每一位老師的家訪情況，突出了家訪重點，將計劃家訪和隨時家訪有機結合起來，基本實現了家訪人人參與，家訪覆蓋率達100%，老師與學生家長的聯系更加密切，家庭與學校的關系更加和諧，受到學生家長和社會的普遍歡迎和好評。

3、晾曬交流揚走訪先進——篇篇家訪日記 濃濃教育真情

“4月16日 星期六 陣雨今天下午，我走訪了小文的家庭，與他爸爸共同分析小文的優(yōu)缺點，向小文爸提出了三點建議：一是建議家長經常與老師保持聯系，及時溝通、交流孩子的學習和表現;二是建議家長和孩子定個合約，不完成作業(yè)不準玩，讓孩子明白犯錯是要得到懲罰的道理。三是建議家長每天晚上陪孩子讀半小時課外書籍，培養(yǎng)孩子的讀書興趣和習慣……?！睘檫M一步推動“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”家訪活動，我們特別推出了晾曬“家訪案例”、“家訪日記”活動，幾十名教師通過網絡和文本兩種形式，進行傳閱和交流，相互學習、相互借鑒，相互促進，在全校掀起了新一輪家庭大走訪活動的新高潮。

為全面落實全市“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”家訪活動，我們制定出臺了“家訪計劃”、“家訪日記”“家訪案例”、“家訪清單”等一系列制度，采取把每天下午4：00確定為固定走訪時間、周末教師自由走訪、一人多訪、多人合訪等具體措施，把教育真愛真情播撒到學生家庭。為落實相關制度，檢查活動效果，李家湖小學推出了 “家訪案例”、“家訪日記”晾曬活動，交流家訪經驗，發(fā)現先進典型，推廣成功案例，推出一批優(yōu)秀家訪日記、家訪案例，參加全區(qū)評優(yōu)評先活動。

教師也反映，通過家訪日記晾曬，學到了不少家訪溝通的好方法，了解到了一些新情況，發(fā)現了一些新問題，對進一步聯系家庭，關愛學生起到了積極的促進作用。

4、結合黨建品牌促深入——踏遍社區(qū) 走進家庭 溫暖學生

為全面落實“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動，學校以教育服務便民站為龍頭，帶動全校教師入社區(qū)，進家庭，訪學情，問民意，解難題，推出了學習輔導、家教指南、心理疏導、成長煩惱我傾聽、親子活動、社區(qū)坐診、家教良方、紅領巾書屋、教學開放周、溫暖學生回訪站等十大服務項目，采取分片包干，專人負責，全校聯動等措施，增強十大活動項目的實效性和針對性。

為開展好“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動，教育服務便民站依靠黨團組織，挑選骨干教師參加教育服務便民站活動，建立了分片包干制、每周活動制、家訪登記制、業(yè)績訪問制等一系列規(guī)章制度，向社會公布了服務電話，實行24小時教育服務，力爭有求必應，有難必幫，做到定期策劃、定期研討、定期活動、定期總結，并根據實際情況，不斷推出新的服務項目。

與此同時，教育服務便民站還與李家湖社區(qū)、沈家店社區(qū)等社區(qū)建立了“走進十萬家庭，溫暖十萬學生”主題活動合作關系，聯手開展關愛留守學生、流動人口子女、農民工子女系列活動，建立了學校社區(qū)留守學生、流動人口子女、農民工子女活動中心，推出了寒暑假作業(yè)輔導、體育游戲、讀書吧等專項活動，安排老師和專人負責，使這部分學生假期生活有規(guī)律，學習有計劃，安全有保障，解決了學生家長的后顧之憂，受到學生家長和社會的一致好評。據不完全統(tǒng)計，教育服務便民站接待家長2000多人次，上門服務800多次，坐診社區(qū)5次，電話答疑100多條。

通過以上系列活動的開展，廣大教職工進一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表、嚴謹治學，樹立了良好的教風校風。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇6

為進一步貫徹落實教育局《關于開展師德師風主題教育活動的通知》，提升全校教師整體師德水平和專業(yè)素養(yǎng)，根據（干教體字［2023］59號）文件精神，圍繞“提升教學能力，促進專業(yè)成長”的主題，我校在九月份全面開展了師德師風建設月活動?，F將師德建設月活動總結如下：

一、以此次師德建設月活動為契機，廣泛開展師德教育和培訓活動。

我校以此次活動為契機廣泛開展師德教育和培訓活動。在整個師德建設月中共召開三次全體教職工會議，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》和《新干縣關于加強教師教育教學行為暫行規(guī)定》等有關內容。積極引導教師踐行“熱心愛教、文明執(zhí)教、廉潔從教、優(yōu)質施教”，堅決抵制有償家教，并要求全體教師向學校遞交了“不向學生推銷教輔資料”承諾書。

二、大力開展優(yōu)秀教師事跡宣傳活動。

利用教師會議，下發(fā)了縣委書記劉毓銘在慶祝第39個教師節(jié)大會上的講話材料及縣優(yōu)秀教師事跡材料，采用集中學習、分析研究、交流討論、個人自學、座談會等多種形式，要求每位教師都撰寫了不少于2000字的心得體會，并結合學校實際，開展“我的教書育人故事”師德征文活動。加強教師自身的學習修煉，從而促進專業(yè)素質的成長，樹立新時代人民教師的新形象，在廣大教職工中形成了崇尚先進，學習先進，爭當先進的濃厚氛圍。

三、扎實開展師德建設主題活動。

1、師德師風學習月活動期間，學校結合“百校千課”活動，開展了語文骨干教師示范課比賽活動。本次活動充分展示了我校骨干教師勤于學習、樂于創(chuàng)新、勇于實踐的高尚師德精神。學校領導高度重視，要求全體語文老師自行調好課，按時聽課、評課。

2、教師針對自己的實際情況，制定自己的師德承諾格言，教師們用它時刻提醒自己鞭策自己，處處時時規(guī)范自己的言行，用自身的人格魅力塑造新時期人民教師的良好形象，它既是對社會作出的公開承諾，也是教師自己的座右銘。

3、在我校教師中深入開展愛生行動，即倡導學校每一位黨員教師結對幫助1名困難學生（困難學生包括學習困難，或家庭經濟困難，或一時難以適應學校生活的身體、心理健康等方面的困難）,每學期與所幫教學生開展談心或家訪活動不少于6次,每學期為所幫教的學生義務補課或心理咨詢不少于8次，并由學校組織給學生及學生家長發(fā)放問卷調查表、設立師德師風意見箱。

總之，我校通過多種活動，開展師德師風建設，教育了全體教師，有效推進了我校的各項工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠，師德建設是一項長青工程，我校將不懈努力，不斷賦予它新的內涵，讓我校教師形象之花開得永遠燦爛。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇7

根據學校《關于進一步開展師德師風建設主題教育月活動的通知》安排，我院積極響應號召，認真部署各項活動，在全體教師、學生中廣發(fā)宣傳發(fā)動，通過開展形式多樣的活動，使師德師風建設取得良好的效果。

12月16日下午，信息工程學院召開大會，開展對專業(yè)教師的授課錄像學習觀摩活動，對開展師德師風活動進行了動員，號召各位教師進一步提高教學水平，提高課堂教學效果及教學質量，通過對授課錄像的觀摩與交流，各位專業(yè)老師對自己授課時的優(yōu)缺點有了更加深刻的認識，同時也借鑒了其他老師授課過程中的優(yōu)點，這對于提高教師的授課水平、進一步加強師德師風建設起到了良好的推動作用。

12月23日，為深入開展師德師風建設活動，信息工程學院以教研室為單位，開展師德師風研討會。針對學校辦學規(guī)模不斷擴大，南北校區(qū)同時運作的新情況，積極開展研究、討論，同時結合近期工作重點，切實抓好教師的職業(yè)道德建設，加強教學紀律建設。通過研討會，教師們普遍認為，只有倡導和諧上進的校風、教風和學風，營造適宜的育人環(huán)境，激勵全體教師熱愛高職教育事業(yè)，自覺修養(yǎng)思想道德和提升業(yè)務水平，才能適應學校規(guī)模擴張，才能不斷地提升學校的辦學內涵，支持學校進一步推動以教師職業(yè)道德教育為核心的教師隊伍建設。

2023年12月30日，信息工程學院在南校區(qū)階梯三教室舉行信息工程學院青年教師上課競賽。通過各教研室選拔推薦，王xx、房xx、邱xx、蘭xx、所xx、張xx、劉xx、李xx八名青年教師代表參加了比賽，信息工程學院全體教師出席了會議。

此次青年教師上課競賽，旨在提高教師的教學能力，營造優(yōu)良師德師風，進一步優(yōu)化師資培養(yǎng)機制，引導教師更新教學理念、練好教學基本功、豐富教學經驗，最終達到提高教學質量的目的。參加競賽的青年教師表示，“講好二十分鐘的課有難度，但是更難的是在自己的職業(yè)生涯中講好每一堂課”，決心在以后的工作中進一步加強自身修養(yǎng)，提高個人綜合素質，做一名合格的教師。

[year+3:100]年師德建設主題教育月活動總結 篇8

師德建設是提高教育質量，全面推進素質教育的根本途徑。全面推進素質教育是我國教育事業(yè)的一場深刻變革。為此，我園以《綱要》為指導思想、轉變觀念提高保教質量。通過學習、自查、互查、整改等系列活動，教師的師德水準、思想道德素質、科學文化水平得到了很大提高。現將我園師德情況總結如下：

一、加強學習更新教育觀念。

1、堅持不懈的抓好師德學習。

一所幼兒園中有一支良好的、充滿活力的教師隊伍，在各項工作中會有新的突破。因此，我園組織教師認真學習《幼兒園教師道德規(guī)范》、《教師職責》等文件；認真學習新課程改革的理論，掌握教育課程、教育改革與發(fā)展的動態(tài)、信息，不斷用道德規(guī)范和新的教育理論武裝教師頭腦。在學習中，我們做到了兩結合，集中學習與崗位自學。學習理論與工作實踐相結合，教師每人書寫1萬字讀書筆記，并寫出體會與總結。

2、建立健全的學習工作機制。

我園教師認真學習先進教師事例、名人名言，營造了良好的學習氛圍，開拓了教師們的視野、思想境界，提高了師的素質。

二、開展教育活動，全面提高師的素質。

師德建設師德建設是教師隊伍建設的靈魂，我們立足于我園實際，結合形勢特點，把師德建設放在首要位置抓，組織教師們學習了《職業(yè)道德細則》，教師們在實踐中，能用愛的.心靈陶冶幼兒、用愛的眼光關注幼兒、用愛的語言激勵幼兒，杜絕了體罰與變相體罰等現象的發(fā)生，受到家長們的贊譽。

三、加強監(jiān)督機制。

1、開展師德整改和反饋活動。

在開展師的學習過程中，我們不搞形式，幼兒園、家庭、社區(qū)密切配合。幼兒園組織建立了“家委會”，通過家委會、家訪、等形式與家長經常性聯系，及時交流情況，認真聽取家長對幼兒園管理和教師師德整改的意見、建議，開拓了師德的新局面。

2、充分發(fā)揮評估作用。

本學期，我園進一步發(fā)揮評估的導向作用，優(yōu)化過程評估這一環(huán)節(jié)，在師德學習過程中，我們組織教師對師德學習過程中的學習筆記、自查報告、總結等進行交流、評價，進行全面的剖析、總結。

師德建設是一項與時俱進，常抓不懈的工作。通過師德學習，我園教師在思想觀念上有了很大的轉變，師幼之間、教師與家長之間、教師與領導、同時之間真正實現了零距離。

總之，有收獲就有不足。下學期我們將再接再厲，使我園得師德工作再上新臺階。

學校師德師風建設工作總結十三篇

一篇優(yōu)秀的范文怎么才能吸引別人的在注意力？通過文檔處理我們能夠把信息進行分類歸納不會遺漏任何一個信息，范文的價值在培養(yǎng)學生寫作技能方面得到了充分的驗證，本文的重心在于與“學校師德師風建設工作總結”緊密相關的討論。

學校師德師風建設工作總結【篇1】

根據國家、省、市、及縣教育局關于加強師德師風建設的要求，建設師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質量，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，結合實際，我校積極開展師德師風建設活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任感。現將我校師德師風建設工作向各位領導作以總結。

一、指導思想

全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、工作目標

1、加強信念，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度，自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把師德建設與提高教育教學質量統(tǒng)一起來。

精于教書、悉心育人”的教師隊伍。

三、成立組織領導機構，明確工作職責

組長：於賀川

副組長：張敏張國山薛會軍王彥

成員：各學科教師

組長職責：

1、負責師德師風建設的全面工作。

2、制訂計劃和總結。

3、實施考核和獎懲。

成員職責：

1、執(zhí)行計劃。

2、進行考核。

3、對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上報組長處。

四、具體工作

（一）加強學習，提高素質，

政策，深入學習教育法規(guī)文件，明確教育目標，增強職業(yè)責任感和使命感。

2、深入學習貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內容，進一步提高教師的職業(yè)道德素質，強化敬業(yè)精神。

《教師法》、《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，提高教師依法施教和依法治教水平。

制度化，每周保證集中學習一次。結合學習內容要求教師撰寫學習筆記和心得體會。

（二）以活動為載體，加強教師職業(yè)道德教育

典型經驗交流會、收集整理“教師忌語”和家長評議學校等活動，深刻理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內容，并將遵守職業(yè)道德、規(guī)范教師行為化作自身的自覺行動，進一步促進學校師德建設的開展。

，樹立學校、教師形象。

（悉心育人”為主要內容，加強學校四風建設，重建教師的敬業(yè)精神。

（貧困學生、學習困難學生或特教生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面進行關懷和幫助，使他們在關愛中健康成長。

（為人師表”為內容展開師德大討論，使教師牢固樹立“育人先做人、正人先正己，教師無小節(jié)、處處作表率，寧守清貧、不損師德”的意識，增強教師職業(yè)的幸福感，提升教師的人格魅力，維護教師良好形象。

一幫一扶”活動的基礎上，組織黨員繼續(xù)開展“六個一”活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

互評、學生參評、領導測評等形式對教師的師德進行全面評價。

（三）完善制度，狠抓落實

1、師德師風建設目標責任制度

學校每學期開學與每一位教師簽訂《師德師風建設目標責任書》，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

2、師德師風目標責任建設互助制度

學校把全體教師依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務強，思想道德修養(yǎng)高的教師擔任幫扶人，把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個。主要從安全、師德和收費幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人交流，了解工作情況和思想動向，及時糾正出現的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現違反師德師風規(guī)定的，幫扶人將負連帶責任。

學校師德師風建設工作總結【篇2】

“育人者育心，育心者必自育”，教師隊伍建設的核心是師德建設。近年來，我校在濟源市教育局的領導下，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為師德建設核心，以理論學習為保障，以各項活動為載體，深入開展師德師風建設，建設了一支師德高尚、業(yè)務精湛、服務育人、與現代化教育相適應的高素質的教師隊伍。現將我校的師德師風建設工作總結如下：

一、成立小組，開創(chuàng)以德治校的新路子

啟事在影響，成事在榜樣。我校對師德師風建設高度重視，把師德師風建設作為我校的長效機制來抓，學校堅持以領導班子的作風建設為龍頭，講師德，促校風。為了加強領導，樹立先鋒典范，我校在開學伊始召開班子會議，成立了師德師風建設領導小組，由楊迎軍校長任組長，各副校長科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標具體落實到各有關崗位和責任人，并結合學校的實際，制定了切實可行的師德師風建設方案。領導小組在做好表率的同時，能夠明確職責，諸如制定計劃、籌劃活動和組織學習，并對老師進行考核及師德師風建設的動態(tài)性管理。組內各成員分工明確，責任到人，力求按計劃落實好每一項工作，正是有了“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，才確保了我校師德師風建設的穩(wěn)步發(fā)展。

二、提高認識，構建師德教育的新機制

教師是人類靈魂的工程師，學校應該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風建設作為一項重要的工作來抓。為了使教師們深刻認識到師德的重要性，學校充分利用周一的例會時間，間周進行一次理論學習，《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)讓老師們明晰了教師的職業(yè)道德規(guī)范，優(yōu)秀教師的先進事跡學習為老師們樹立了學習的榜樣。全校教師通過不間斷的學習。知道什么樣的教師才是適應時代發(fā)展的合格教師，并且時刻用教師的道德職業(yè)規(guī)范來約束自我，從自我修養(yǎng)、道德品質、教學教風上處處以身作則。如今，我校老師們愛崗敬業(yè)、團結協作、遵紀守法、樂于奉獻蔚然成風，廣大教師用他們過硬的自身修養(yǎng)展示了黃小新時代教師的師德風尚。

同時學校為進一步提高教師隊伍的思想政治素質和職業(yè)道德水平，努力建設一支具有較高黨性修養(yǎng)、較高思想道德素質、較高學術造詣和團結合作精神的教師隊伍。學校在廣泛征求老師的基礎上，開學初制定了《黃河路小學小學教師師德考核辦法》，同時，學校在學校門口設立一個意見箱，鼓勵家長、學生進行監(jiān)督。學校根據綜合情況，每月對全體教師進行師德師風考核，并將考核與月績效工資掛鉤。發(fā)現有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事教師提出批評教育并在績效工資中有所體現;情節(jié)嚴重的，依據有關規(guī)定給予紀律處分，并在年度考核、評優(yōu)評先中，實行一票否決。

三、活動推進，形成師德教育的新風尚

為進一步提高我校教師的師德師風建設，學校積極為教師創(chuàng)設有效載體，開展豐富多彩的活動，從多方面多角度挖掘身邊的典型，以點帶面，放大亮點效應，蘊養(yǎng)校園里良好師德師風的濃郁底蘊。

學校師德師風建設工作總結【篇3】

師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高特殊教育教學質量的關鍵。

一、以制度為抓手，構建師德教育新機制

師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體”形象。我校建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。

新學期繼續(xù)學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、重溫《揚中市特教中心師德修養(yǎng)十條》等，并深刻理解其精神實質，嚴格按照其要求規(guī)范全體教職工的言行，努力把“愛校如家、愛生如子、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的特教精神發(fā)揚光大。本學期，我們分班級要求家長對每位教師進行了師德測評，以此作為評先、評優(yōu)和職稱評定的首要條件。

二、以班子建設為核心，開創(chuàng)以德治校新路子

為了抓出實效，我校成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念，事事處處給教職工做榜樣，保持良好的干群關系，發(fā)揮實干的工作作風。

三、以活動為載體，形成濃厚的教育環(huán)境

1.我們按照教育局要求和實際工作需要，積極組織教職工開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。認真學習黨的方針、政策，學習相關的法律、法規(guī)，充分利用每周的政治學習時間，深刻理解所學內容，及時撰寫心得體會，盡力讓政治學習活動真正成為提高全體教職工思想政治理論水平的有效手段。

2.樹立師德的正面典型。在多年的教育教學工作中，學校內涌現出了一批事跡突出的師德典型，形成了特殊教育學校特有的教育教學新風尚，影響和感動了周圍很多人，這也是我校最好的教育資源，今年，陳小鵬老師被推選為“感動校園教師”上報市教育局表彰、孫小玉、左揚寧、馮娥三位老師分別被推選為“師德先進個人”、“師德標兵”和“優(yōu)秀班主任”報送鎮(zhèn)江市表彰。因此，我們充分利用身邊看得見摸得著的典型來加強師德教育。

3.開展師德演講比賽。為了造就一支品德高尚、業(yè)務精良、作風扎實的教師隊伍，我校每學期都會舉行一次師德演講比賽。5月份我校舉行了“行知伴我成長”為主題的師德演講比賽，所有老師都積極參與。最后陳菲老師的《幸福就是這么簡單》在教育局舉行的師德演講比賽中榮獲三等獎，進一步激發(fā)了我校教師獻身特教的熱情，充分調動了老師們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以更好的精神風貌投身于教育事業(yè)。

有人說：“學校無大事，處處有教育。教師無小節(jié)，處處是是楷模?！笔堑?，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造，成為學生學習的楷模。品德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，今后我們要進一步加強師德師風建設，全面提高教師的整體素質，按教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創(chuàng)造教師新形象。

學校師德師風建設工作總結【篇4】

一、開展師德演講比賽。

為了造就一支品德高尚、業(yè)務精良、作風扎實的教師隊伍，我校每學期都會舉行一次師德演講比賽。 5月份我校舉行了“教育崛起，教師為基”為主題的師德演講比賽，所有老師都積極參與。首先在各學科組內進行初賽，再由每個學科組推薦一人參加學校的師德演講比賽。其中郝金霞老師的《與花為伴，芬芳滿懷》在濟源市教育局舉行的師德演講比賽中榮獲一等獎，為我校爭得榮譽的同時，進一步激發(fā)了我校教師獻身教育的熱情，充分調動了老師們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以更好的精神風貌投身于教育事業(yè)。

二、開展班主任經驗交流會。

為了加強班主任隊伍規(guī)范化建設，我校給班主任提供了交流經驗的平臺。10月份，一年一度的班主任工作交流會分高低年級組進行。老師們提前準備材料，踴躍參加，我校王慶霞、聶春云等13位班主任依次介紹了自己管理班級的經驗，她們結合自身的工作體驗、感悟和思考，就學生養(yǎng)成行為習慣的培養(yǎng)、班隊干部培養(yǎng)、班級衛(wèi)生等問題進行了交流。老師們的發(fā)言精彩紛呈，引起了大家的共鳴，大家深深感受到班主任工作充滿豐富性和挑戰(zhàn)性，班主任任重而道遠。老師們在學習中感動，在感動中進步。

三、開展教學亮點交流會。

各位教師都有自己的教學亮點和工作特色。4月份，我校省級名師聶春云為全體教師做了《教學寫作：教師精神生命的傾吐》的教學案例講座，聶老師旁征博引、才華橫溢的演講使老師們明晰了案例寫作的方向;王建利老師的文學特色交流活動講座《譜好作文教學三部曲》，從低中高年級三個階段系統(tǒng)梳理出作文閱讀教學的方法和思路，為老師們的作文教學樹立了標桿。

學校師德師風建設工作總結【篇5】

松山鎮(zhèn)中學師德師風建設年活動

工作總結

松山鎮(zhèn)中學師德建設年活動總結

根據遼委辦[2017]93號、開教發(fā)【2018】16號文件精神，結合我鄉(xiāng)的師德師風現狀，我們把師德師風建設年活動做為我校教師思想工作的重點，本學期扎實有效地開展了一系列師德師風建設活動，我校各部門根據文件要求，認識到位，措施得力，廣大教師積極響應，廣泛參與,使我校師德師風建設年活動運行有序，效果明顯?，F就活動情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

我們把師德師風建設作為提高教師思想素質、打造高素質教師隊伍的重點工程。為保證該項活動開展得扎實有效，我校成立了師德師風建設年活動領導小組，根據教育局的具體要求，結合我校實際，研究制訂出了《松山鎮(zhèn)中學師德師風建設年活動實施方案》,舉行“師德建設年”活動啟動儀式，組織全校教師分組學習、動員各組教師召開查擺剖析會制定整改措施、總結提高共四個階段，各階段均有明確要求，從而保證活動健康有序的開展。

二、廣泛宣傳，強化效果

伴隨活動的開展，我們認真召開了二個會議，一是校班子會議，認真學習《開原“師德建設年”活動方案》研究制訂出各項工作制度。二是及時舉行了全校教師“師德建設年”活動啟動儀式，會上首先傳達了省市相關文件內容，著重學習了《開原市德建設年活動實施方案》、《松山鎮(zhèn)中學師德師風建設年活動實施方案》。有關負責人就如何做好師德建設作了發(fā)言。

會上還布置了我校開展活動的具體要求和安排，使每位教師都清楚在活動中應該怎樣做，具體做什么，并深刻領會活動的意義。

3、 加強理論學習提高思想素質

為有計劃有步驟地抓好學習教育活動，采取集中學習與分散學習相結的方式，分批分次召開6次學習會議，組織全體教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。特別是組織教師認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、鐵嶺市教育局印發(fā)的《關于對在職教師“亂補課、亂發(fā)行、亂收費”及違反職業(yè)道德行為的處理辦法（暫行）》，指導每位教師和學校簽訂了師德師風承諾書。

通過學習，對教師進行了職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養(yǎng)、教育每一名學生。

4、 豐富活動載體，開展一系列活動

在活動中，我們以學生為中心，以情境為中心，精心設計每一項活動。

1、在常規(guī)教育中灌輸師德。根據各年級的不同特點，確定不同的德育內容和要求，改進教育工作的方式與方法，充分體現松山鎮(zhèn)中學工作的整體性、階段性和實效性。管理有序，措施得當，使我校形成一個良好的班風、校風，建立了學生會組織，運用并做到及時檢查學生的行為習慣，發(fā)現問題及時處理。

每次學校開會、班會，班主任都精心設計班會的內容。進一步利用好、小廣播、黑板報、宣傳廊等，根據學生心理、生理特點，對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育，以提高學生各方面的素質。要加強對學生習慣養(yǎng)成的教育，培養(yǎng)學生的自我管理能力，充分發(fā)揮共青團的作用，及時處理問題。

教導處配合班主任常抓常管，把不良行為消滅在萌芽之中。通過德育在普通教育中的滲透，教師普遍感到責任感重、作風端正，營造了良好的師德氛圍。

2在實踐中踐行師德師風核心精神。立足本校地理位置情況，組織全體班主任教師家訪，要求班主任教師貫徹“一個都不能少”家訪原則：（1）做好班級學生勸學、控輟工作，努力保持班級學習人數，力求一個都不能少；（2）班主任教師家訪要做到班級所有學生家庭都能家訪到位，尤其是學困生、偏科生更要作為家訪活動重點，力求一個家庭都不能少。

家訪活動成為促進家校關系、建設親子學校的動力。通過師德師風建設學習也提高了班主任業(yè)務素養(yǎng)，增長了教師的綜合素質，在家訪中展現了我校教師的良好精神風貌，在松山鎮(zhèn)家長中贏得良好口碑。家訪結束后組織全體教師進行家訪活動總結，班主任教師結合家訪活動談感受、提建議，努力構建理論知識扎實、行動力強大的班主任隊伍。

3、創(chuàng)建和諧優(yōu)美的校園環(huán)境。我校加強校園衛(wèi)生工作，落實責任到班，做到“每日一小掃、每周一大掃”，堅持每天檢查，使校園環(huán)境衛(wèi)生幽雅清潔。經過全體師生的共同努力，這學期我們學校環(huán)境的清潔度有了明顯的提高，學生也逐漸形成了自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣。

4、積極開展各項“請進來，走出去”活動。

（1） 積極邀請開原市范學校各學科教研人員，爭取青年教師獲得教研指導的機會。我們推薦各學科優(yōu)秀教師，積極參與開原精品課程、鐵嶺精品課程、遼寧精品課程評選，收獲頗豐。李兵、王瑩等多名教師獲得開原市優(yōu)秀課榮譽，多名年輕教師獲得鐵嶺市優(yōu)秀課榮譽，我校化學教師黑紅榮獲獲得遼寧省化學學科優(yōu)秀課。

（2） 我們積極邀請12所學校的副校長來我校參加個學科的教研活動，指導我校青年教師的發(fā)展。各校教學副校長對我校的建設提出了意見和建議，對我校青年教師給予了高度評價。

開展的各項活動都結合師德建設契機，努力構建一支政治素質高，能力修養(yǎng)強，作風樸實、道德高尚的、穩(wěn)定的德育工作隊伍。

5、嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規(guī)章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態(tài)度明確，公正治校，發(fā)現什么問題就處理什么問題，以助人、救人為基礎把工作做實、做嚴、做細。

6.落實公民道德實施綱要，從大局的著手，從小事做起(如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關系)，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。

7.落實社會監(jiān)督機制。社會反映，是師德師風成效好壞的一面鏡子，近二年來，松山鎮(zhèn)中學在社會上的反映較好，特別是近年我校中考成績進步顯著，素質教育也成效顯著，我校同學參加全開原市中學生演講比賽中多次榮獲初中組一等獎。

因此，社會對學校不信任的少了，對教師有成見的少了，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了，社會狀態(tài)平穩(wěn)，學校工作順利、正常。

五、存在的問題與建議

俗話說：“學校無大事，處處有教育?！苯處煙o小節(jié)，處處是是楷模。

是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。在這一點上，我們覺得還有許多工作沒做好，比如我們的有些教師時間觀念不強，受松山鎮(zhèn)地理條件影響，遲到早退現象，惡劣天氣影響上班的現象，染、燙發(fā)現象，私自調課現象等時有發(fā)生。此外，企業(yè)理論研究急待提高，工作中還缺乏創(chuàng)新精神，有時思路不夠全面細致。

因此，我們必須注重自我形象的塑造，加強專業(yè)學習。只有這樣，我們才能成為學生學習的榜樣。

師德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的老師應該抱著一顆心，不要拿半根草去。為進一步加強師德師風建設，徹底糾正行業(yè)不正之風，全面提高教師的整體素質，大力構建師德師風建設工程，努力創(chuàng)造教師新形象。值此我市師德建設年即將到來之際，我們認為應從以下幾個方面著手：

1、更進一步加強制度建設，規(guī)范辦學行為和收費行為。做到“兩個嚴格”：①嚴格按照市局的有關政策要求，做到不違規(guī)、不隨意操作，按規(guī)章辦事。

②嚴格收費制度，做到按國家政策收費，實行收費公示制，不亂收多收，主動接受學生、家長和上級有關部門監(jiān)督。

2要進一步加強師德師風建設，規(guī)范教師行為。組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》認真做到“二遵守”，“三熱愛”、“六不準”，即遵守法律法規(guī)，遵守社會公德;熱愛事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生;不準體罰學生，不準參與賭博、不準以教謀私，不準斥責家長、不準言談粗俗、不準搞違規(guī)家教。以規(guī)范教師行為，提高教師職業(yè)道德素質。

全體員工都能堅守高尚情操，充分發(fā)揮奉獻精神，自覺抵制不良社會風氣的影響。

三。堅持家訪制度，加強學校與家長的雙向溝通。學校主動與學生家長聯系，特別是針對農村學校的留守孩子要本著對黨對人民高度負責的精神，加強管理并有記錄，虛心聽取和接受家長對學校和教師的意見和建議。

松山鎮(zhèn)中學

學校師德師風建設工作總結【篇6】

師德師風建設活動總結

2．健全機構，制定方案。學校成立以校長為組長的領導小組，結合學校實際，制定切實可行的師德教育活動方案。

在師德學風階段，我校采取集中學習與個別分散學習相結合的方式，使學習有內容、有經驗。

4、知識的自我提高

認真學習業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，提高教育教學和科研水平。要謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。堅持理論學習教育教學，不斷自我收費，因材施教。

望都三中

201４年6月17日

師德師風建設活動總結

2．健全機構，制定方案。學校成立以校長為組長的領導小組，結合學校實際，制定切實可行的師德教育活動方案。

在師德學風階段，我校采取集中學習與個別分散學習相結合的方式，使學習有內容、有經驗。

4、知識的自我提高

認真學習業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，提高教育教學和科研水平。要謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。堅持理論學習教育教學，不斷自我收費，因材施教。

堯莊學校

201４年6月

（2013-2014第二學期）

在師德教育過程中突出重點，講求實效，是我們的作風。

（1） 各職能部門要共同管理和加強對師德建設的領導。

（三） 把脈問病，對癥下藥。

2014年6月

學校師德師風建設工作總結【篇7】

時間如梭，一轉瞬又到期末了，勞碌又充實的訓練教學工作也接近尾聲了，我細細的回顧一下自己在這半學期的訓練教學工作狀況，下面我就從幾個方面對我這學期的工作做以總結：

一、思想方面

在思想上我主動向上，寵愛訓練事業(yè)，參預政治學習，認真做好筆記。我主動響應學校各項活動以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規(guī)章制度。

二、教學方面

在訓練教學工作上，我利用學科特有的力氣來訓練同學的思想，敬重同學的人格，讓同學獨立，對同學進行各方面的引導和訓練。在教學工作中，本學年期，我擔當九班級的音樂課教學任務。我依據新調整的教學大綱和同學實際狀況備教案。在訓練教學中，在課堂中我開設了“小舞臺”，讓同學表現自己的才華，賜予了他們充分的表現欲。留意同學學習習慣、學習方法的培育和主動性的調動，堅持以審美訓練為核心，留意培育同學對音樂的興趣，留意以同學為主體，讓同學在快樂的音樂實踐活動中，主動地去發(fā)覺、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂。音樂真正成為他們的伴侶，讓每個同學都愛好音樂，寵愛音樂。

不足之處是側重了情感、興趣的培育，略微忽視了對九班級同學樂理學問的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。把握了樂理學問才能更深層次地感受、理解音樂。

三、課堂管理

為了使同學能輕松、快樂地上音樂課，多用鼓舞的方式使同學表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住同學的留意力。對于破壞課堂秩序的.行為也進行了善意的批判與訂正。

對同學的課堂常規(guī)做了相應的規(guī)定，在音樂教室上課同學通常寵愛任憑亂坐，我觀看了幾節(jié)課，特地做了音樂教室座位表粘貼在音樂教室的專欄上，要求同學按新的座位表就座，如有人曠課我一目了然，我還對上課表現特別好的同學進行表揚，并做了相應的最佳表現者跟期末的成果評定掛鉤，效果不錯。同學來音樂教室上課不再零亂。

四、藝體工作方面

1、為了迎接龍港區(qū)創(chuàng)建藝術強區(qū)活動，我校在加強校內基礎設施建設的同時，也加強了校內文化建設，我們的音樂教室做了全新的設計和裝修.

2、20xx年6月11日——13日，音樂組全體老師參預了“東北三省中學校音樂教學觀摩研討會”。

3、 20xx年7月7日，音樂組全體老師參預了市中學校音樂教室的理論考試和培訓會。

總之，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作，做到上課認真，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。做好自己教研組的教研活動，能主動協作學校布置的各項任務。今后有待提高的部分，我將好好努力爭取做到最好。

學校師德師風建設工作總結【篇8】

教師的一言一行，一舉一動無時無刻不在潛移默化的影響著學生，因此師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)范》和《青銅峽市教育系統(tǒng)行風建設五條禁令》，使教師清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。教師首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引導學生前面發(fā)展。

一、存在問題

有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。

2、對學生的思想品德的狀況關心不夠。關愛學生方面不夠，對學生的了解不夠深入，關愛不夠細致，對學生的全面發(fā)展努力還不夠。

3、受不良風氣的影響，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學生成長的話；有的教職工工作責任心不強，對教學工作精力投入不足，不安心本職工作。

不鉆研業(yè)務、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。

5、有的教師治學不嚴謹，只教書不育人，不關心學生。

6、有的教師整體協作精神風貌不強，文人相輕的現象時有發(fā)生，缺乏相互尊重，取長補短的精神風貌。

7、教師隊伍中，敬業(yè)精神不夠，服務意識不夠，有些教師過多的受到商品等交換的影響，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神。

8、不能大膽的使用普通話教學，同時普通話還不夠標準。

9、對學生有時過嚴，有時過寬，尺度把握往往受自己的情緒影響，工作上有時也有情緒化傾向。

教學中通常是采用傳統(tǒng)的教學模式，沒有以學生為中心，上課以我為中心。

說話有時不注意場合和影響，沒有想到自己的教師身份，說話的表達方式也還有待改進。

二、產生問題的根源

人生觀、價值觀和崇高的理想信念。

法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。

3、有些教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經驗，不善于從理論上加以總結，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。

4、缺乏吃苦耐勞的精神，缺協作精神。沒有正確樹立好，把教書育人作為自己人生的追求，把教育當作事業(yè)來認識。

三、今后努力的方向：

無私奉獻”的熱潮，讓教師認識到高素質的教師隊伍是學校的生命源泉，師德師風是學校的靈魂所在，每位教師要把學校的興衰當為己任。

2、加強職業(yè)道德教育，學校要不斷地進行教師職業(yè)道德教育。要通過走出去，請進來的辦法，讓一些教師開開眼界，了解教育形勢，學習兄弟學校的師德建設經驗。

評優(yōu)的重要內容，使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性，必須從我做起，從現在做起。

4、擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，經常與領導進行溝通和交流，關心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。

人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當領導。

四、師德師風建設措施

為了強化師德，鑄造師魂。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職，制定以下措施：

1、師德師風建設目標責任制度

學校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

2、師德師風學校教育制度

學校利用周前會，組織學習有關教育法律法規(guī)知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰。

3、師德師風督促制度

（學校建立師德師風監(jiān)督，由全體教職工相互監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督。

（學校向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

（執(zhí)行教師違法犯罪報告制度。學校中凡發(fā)現有教師違法犯罪現象的，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向學校有關人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。

（增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。

4、師德師風考核制度

學校嚴格執(zhí)行中心小學《教師師德師風考核辦法》，堅持做好每期的師德考核工作，堅持由學?？己思皩W生、教師、家長評議相結合的方式。堅持把教職工師德考核的結果納入教師教學崗位考核和教師的職稱年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、評優(yōu)評先等切身利益掛鉤。

學校師德師風建設工作總結【篇9】

自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)。

在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的`形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。

要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。

學校師德師風建設工作總結【篇10】

師者，人之模范也。師德師風既是一所學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又決定著一所學校的精神風貌和人文風格。師德師風既是學校改革和發(fā)展的原動力之一，又是學校辦學質量和效益的競爭力所在。因此，我校一直以來都非常重視師德師風建設，把師德師風作為提升教師隊伍素質，提高教育教學質量的一項根本性工作。

20xx年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》。雙減政策的落地實施，對學校和教師提出了更高的要求，要求學校堅持“五育并舉”，豐富課程內容，全面實施素質教育。要求教師提升教育教學技能，提質增效，切實減輕學生學業(yè)負擔。

面對新的形勢和要求，我校全面貫徹落實各級各類文件精神，多措并舉，大力開展師德師風建設，全力打造一支有著“原子核般”向心力、“堅不可摧”凝聚力、“千錘百煉”戰(zhàn)斗力的教師隊伍。

一、規(guī)范師德管理，產生“原子核般”的向心力

我校建立了長效的師德師風管理模式，它就猶如一個原子核，產生著強大的向心力，時刻規(guī)范著教師的從教行為，全面推進依法治教、依法治校。

一是建立師德師風管理體制。學校建立由書記、校長統(tǒng)籌協調，各職能部門分工協作，全校上下齊抓共管的管理體制，形成師德師風建設工作的合力。

二是制定系列規(guī)章制度。制訂《黃石市實驗中學教師教育教學行為“八不準”》、《教師量化考核辦法》、《班主任量化考核辦法》以及《師德師風考核制度》等，用制度規(guī)范教師的教育教學行為。

三是開展師德師風承諾活動。與教師簽訂《師德師風承諾書》、《禁止推銷教輔資料承諾書》、《禁止教師有償補課承諾書》，三個承諾書從依法執(zhí)教、廉潔從教、愛崗敬業(yè)、嚴謹治學等方面對教師提出具體要求，建立責任追究制，與教師職稱評定、評先評優(yōu)等掛鉤，實行一票否決制，努力把師德師風建設落到實處。

二、提高思想素養(yǎng)，打造“千錘百煉”的戰(zhàn)斗力

在引領教師專業(yè)成長和師德師風建設方面，學校開展豐富多彩的活動，錘煉教師素養(yǎng)和品格，打造了一支具有極強戰(zhàn)斗力的教師隊伍。

一是定期組織全校教師開展師德師風專題培訓和學習，有計劃地組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等，引導教師樹立正確的教育觀，堅持育人為本、德育為先，落實立德樹人根本任務，自覺把自己的教學和科研工作與培養(yǎng)社會主義現代化事業(yè)的建設者和接班人有機結合起來，增強教師的整體觀念和大局意識，樹立良好的校風、學風。

二是開展“青藍工程”。老教師結對青年教師，從思想上、工作上、生活上幫扶他們，發(fā)揮老教師的傳幫帶和示范引領作用，讓青年教師有學習的標桿和榜樣，讓他們在教育教學實踐中快速成長。

三是開展結對幫扶。黨員教師幫扶留守兒童和學困生，關注學生的身心健康，經常與學生交心談心，深入學生家庭進行家訪。通過幫扶活動，進一步強化黨員教師的責任意識和奉獻精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立典型，以點帶面，全面推進學校師德師風建設。

我校將繼續(xù)把師德師風建設作為當前和今后的一項重要工作和系統(tǒng)工程，不斷完善思路和舉措，扎實抓好“雙減”、校園安全、教育系統(tǒng)“三風”建設（即領導干部作風建設、教師師德師風建設、學生學風建設）等重點工作，堅守為黨育人、為國育才的初心和使命，真正做到鑄師魂、立師德、正師風、強師能、樹師表，不斷涵養(yǎng)教師高尚師德，以德施教、以德育德，營造風清氣正的育人氛圍，為首善城區(qū)教育高質量發(fā)展再立新功，續(xù)譜華篇！

學校師德師風建設工作總結【篇11】

為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結合學校具體實情，經過周密而細致地工作，于20__年6月28日圓滿完成了本年度的師德考核任務?，F總結如下：

一、宣傳學習工作。

組織教師學習了《中牟縣教育體育局關于組織開展20__—20__學年中小學幼兒園教師職業(yè)道德考核工作的通知》，要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。

二、成立師德考核領導小組

中心小學師德考核工作領導小組

組 長：

成 員：

三、組織考核

1、制作“師德評價表回收箱”，放置在考核現場醒目的位置，由學生、家長等持表人直接投入票箱。每班下發(fā)20張學生評價表和20張家長，要求學生和家長對任課教師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價，準許低年級學生和監(jiān)護人共同完成，收

集整理后，作為考核的資料。

2. 聘請三位家長代表作為師德考核工作監(jiān)督員，并將《鄭州市教育局關于印發(fā)鄭州市中初等學校、幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法的通知》〔20__〕112號文件精神傳達給每一位家長監(jiān)督員，要求家長監(jiān)督員全程按照通知精神對學校年度師德考核工作進行監(jiān)督，并填寫《20__—20__學年中牟縣學校教師職業(yè)道德考核家長監(jiān)督員意見卡》（意見卡密封后的騎縫處須有監(jiān)督員簽名），密封后交給校方。

3、教師互評和師德管理機構考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德管理機構考核工作評分同時進行，及時收集評分表，過期交表作棄權處理。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現象。

四、統(tǒng)計成績

1、將所有教師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數的均分，工作組評分累計相加。

2、將每位教師的四項評分相加，

3、通過組織互評和學校各項考核，對一年來教師在出勤、理論學習、主題教育、教學常規(guī)等方面的資料進行歸類統(tǒng)計和量化，產生今年師德考核結果如下：本次師德考核的教職工共13人，考核為優(yōu)秀等次 5人，良好等次的6人，合格等次的2人

五、效果

通過教師職業(yè)道德考核評價，加強了師德建設的力度，提高了教

師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設，從教師個人師德考核分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現出許多動人的事跡。

總之我們通過狠抓師德師風建設工作，把師德評價作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經驗，進一步提高。

學校師德師風建設工作總結【篇12】

一、領導高度重視，健全組織機構

我校領導高度重視師德建設工作，黨政主要領導能把師德建設工作擺上議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德建設活動方案，成立師德建設領導小組，部署師德建設活動，每項活動領導做到心中有數，指導到位。

二、加強理論學習，提高思想素質

1、學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《憲法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

2、組織教師認真學習了《依法治校、凈化育人環(huán)境的暫行規(guī)定》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《南陽市教師師德五條禁令》、《宛城區(qū)教體局的十條工作紀律》，學校并將禁令和工作紀律張貼在教師的辦公室，每位教師和學校簽訂了三個責任狀。

（1）嚴肅工作紀律，加強教師職業(yè)道德責任狀。

（2）依法治校，凈化育人環(huán)境責任狀。

（3）杜絕亂收費，亂辦班責任狀。

3、學校利用政治學習時間，組織教師觀看了《我的師德觀》錄像，學習了馬憲華、林占春同志的先進事跡，并組織了35歲以下的青年教師聽全國十杰教師林占春的事跡報告，林占春樸實、生動的報告深深地感染了每位教師?；匦Ｖ?，學校組織了討論，談感想，談體會，決心以林占春為榜樣，努力學習，認真工作，力爭在幾年之內，成為一名林占春式的名教師。

4、學校以《教師職業(yè)道德建設年學習材料匯編》為藍本，利用政治學習時間，組織教師學習，引導教師正確理解教師職業(yè)道德內涵，把握師德原則、師德規(guī)范及教育法規(guī)，提高認識、規(guī)范行為，采用集中學習和分散自學，講課輔導與集體討論相結合的學習方式，學校師德建設領導組組長李彥虎進行了《順應時代改變思維模式，更新觀念達到教育創(chuàng)新的》師德講座，會后教師進行了師德論壇，通過論壇，教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力均得到大幅度提高。此外學校要求教師結合自己在師德方面存在的問題有針對性進行自學，并寫出千字文師德體會。學校嚴格貫徹落實市教師師德禁令及其他師德規(guī)范均公示上墻，教師人人熟知，真正做到令行禁止，真正做到有舉必查，查實必處。

通過學習，對教師進行了職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養(yǎng)教育每一名學生。

三、豐富活動載體，開展系列活動。

1、召開了全體教師大會，學校領導作了師德建設工作的動員部署，每位教師引起了高度重視，增強了參加這次活動的自覺性，結合自身實際，制定了師德修養(yǎng)計劃。20xx年9月15日，學生代表、家長代表、社會各界人士參加了教師公開承諾大會，在會上學校領導傳達了區(qū)教育文化體育局開展教師職業(yè)道德建設年活動方案及學校的活動方案，舉行了教師公開承諾簽字儀式，教師代表、區(qū)師德標兵張珂宣讀了教師公開承諾書，全體教師把莊嚴的承諾留給了學生、家長、社會各界人士，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，廉潔從教，為人師表。

2、在教師中實施了“五師”教育工程：

（1）鑄師魂，要求教師具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

（2）育師德，要求教師做到“三愛”：愛事業(yè)，愛崗位，愛學生。對后進學生有“三心”：愛心、耐心、信心。

（3）樹師表，要求教師實現“四三二一”目標：四高高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術；三種精神奉獻精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；二嚴嚴肅的自我修養(yǎng)、嚴謹的治學態(tài)度；一強強化為人師表意識。

學校師德師風建設工作總結【篇13】

教師是學校教育教學工作的執(zhí)行者，其思想政治素質和職業(yè)道德水平的高低直接關系到教育教學質量的好壞，關系到青少年學生的健康成長。一年來，我校堅持把加強教師的思想道德建設和職業(yè)道德建設擺在十分突出的地位，注重塑造教師健康的人格，優(yōu)秀的師表，引導教師樹立正確的價值觀，大力倡導敬業(yè)、奉獻精神，致力于建設一支政治堅定、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍，結合學校的工作實際，有目標、有計劃、有步驟、有措施地開展師德師風教育活動，并取得了必須的成效。現將工作情景總結如下：

一、完善管理體制，切實加強領導。

在長期的工作中我們認識到，僅有領導重視、組織健全，具有良好的運行保障機制，師德建設才能切實有效地進行。為此，學校成立了由校長任組長、分管副校長、學校中層領導干部和各班主任為組成人員的師德建設工作領導小組。堅持把《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及其他法律法規(guī)和有關文件精神落到實處。

學校明確了工作導向：師德教育為先導，教書育人為中心，素質教育為根本，全面提高教育教學質量。

要求教師樹立正確的價值觀：以艱苦為榮，以創(chuàng)造為樂，以嚴格為自尊，以拼搏為自強，以奉獻為自愛，以培養(yǎng)人才為已任。在教師中大樹為人師表、嚴謹治學、愛生樂教、無私奉獻的典型。

經過教師職業(yè)道德教育，我們普遍認識到，教師是學生的表率，要從本質上認識問題，不能因為眼前的誘惑和不良社會思潮而喪失信心，產生消極情緒，影響學生，而要滿懷信心，時刻堅持高度的政治覺悟，用我們的言論和行動去感染學生，使之得到潛移默化的教育。

二、進取投身教育實踐，全心全意教書育人。

1、強調以身立教，努力為人師表。

首先，學校要求教師要堅持以求實、嚴謹、虛心、刻苦的態(tài)度去從事教育教學工作，樹立終身從教的思想，把獻身人民教育事業(yè)的夢想貫穿于工作的始終，努力構建教師的優(yōu)秀品格，把“言教”和“身教”有機結合起來，用高尚的師表形象去感染學生，教育學生，真正成為學生靈魂的工程師。

其次，學校切實加強教師的工作作風、生活態(tài)度、學習方法、待人接物等社會道德的建設。要求教師工作嚴謹、作風正派；服飾端莊、舉止大方、談吐禮貌、態(tài)度謙和；遵紀守法、服從領導；團結協作、務實進取。我們結合各種節(jié)日的慶?；顒雍蛯W校具體工作安排，開展各類師德教育活動，進行教師基本功訓練、比賽，青年教師師德演講比賽，加強教師素質建設，鼓勵進取，自找差距，全面提高教師以身立教、為人師表的師德素質。

2、勤懇鉆研業(yè)務，提高教學本事。

作為教師，必須勤懇鉆研業(yè)務，努力提高教育教學的本事，針對不一樣學科、不一樣資料、不一樣教育對象，認真做好教學過程中的各個環(huán)節(jié)，深入探討教學方法，在實施素質教育的實踐中，轉變教育思想、更新教育觀念，樹立多樣化、多層次的人才觀，全面性、發(fā)展性的評價觀，全面提高教師隊伍的整體素質。進取引導、鼓勵、支持教師參與各類繼續(xù)教育，開展教育科研活動。

3、真誠熱愛學生，密切聯系家長。

真心熱愛學生是教師職業(yè)道德的基本資料，教師對學生具有愛心，把學生當作自我的兒女一樣，事事關懷、體貼，想學生之所想，急學生之所急，堅持“為了一切學生、為了學生一切、一切為了學生”的原則，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公平對待學生，如嚴父慈母般嚴格要求、耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

學校還注重加強廣大教師與學生家長的聯系，建立學生家長檔案，所有教師尤其是班主任教師正常進行家訪，學校開好家長會。經過與家長的密切聯系，了解學生在家庭、在社會、在假期的學習、生活情景，并向家長匯報學生在校情景，互相溝通，主動爭取家長的支持與配合，進取宣傳科學的教育思想和方法，虛心聽取家長對學校管理、教師教育的意見和提議，構成學校、家庭、社會共同育人的合力。四、引入激勵機制，增強工作動力。

學校進取引入激勵機制，注重在物質動力、精神動力、信息動力等幾個方面采取措施，充分調動教師的工作進取性，激發(fā)教師熱愛本職工作的熱情。

1、學校盡最大努力改善教師的物質生活條件和教學工作條件，進一步調動教師的進取性。改善教師工作環(huán)境，加快學校的教育現代化建設，創(chuàng)造團結、和諧、敬業(yè)、進取的良好工作氛圍，為每一位教師充分發(fā)揮自我的才干創(chuàng)設平臺，激發(fā)教師工作的進取性和主動性，優(yōu)化分配方案，建立科學合理的分配激勵機制，使教師的勞動價值在經濟上得到合理體現。

2、建立目標激勵機制，用目標引導人心，凝聚人心，鼓舞人心。一是學校發(fā)展的長遠目標：創(chuàng)立一流的學校。教師工作目標：“今日我以學校為榮，明天學校以我為榮”，樹立“想干事、干好事、干實事”的職責意識。二是建立以校長為首的領導班子的人員激勵機制，領導班子重視自我的品德修養(yǎng)，以德育德，以情感人以人為本，讓教師始終在一個充滿人情味的環(huán)境中工作。三是結合社會、學生、家長的監(jiān)督意見，全面、公正、公平地評價教師業(yè)務實績，與評優(yōu)評先、職稱晉級掛鉤，體現師德與業(yè)績并重，本事與效果相成的原則，激發(fā)教師進行師德教育的動力和自覺性。

3、適應信息化社會，增強信息動力。學校加強教育現代化建設，多途徑培養(yǎng)教師適應信息化社會的本事，用現代化手段提高教學效益，實現教育教學的少投入，多產出。我校堅持不懈地抓好師德建設，領導班子團結協作，全體教師銳意進取，教師隊伍整體素質得到了較大提高，有力地推動了素質教育的全面實施，學校聲譽越來高，得到了上級領導的肯定和廣大人民群眾的贊揚。在今后的工作中，我們將繼續(xù)致力于打造一支高素質的教師隊伍，我我校教育教學工作的發(fā)展供給強有力的保證。