四風自查報告

四風自查報告匯編九篇。

絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在完成一項任務或目標后。我們需要寫一份報告，報告的目的是讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？想獲取“四風自查報告”的具體資料可以參考以下提供的資源，感謝您仔細閱讀本文的參考！

四風自查報告(篇1)

班子四風自查報告

尊敬的領導：

我們的班子在這次四風自查中，認真查找了自己存在的問題，深入分析原因，進一步完善工作機制，取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、思想作風方面存在問題

在本次自查中，我們班子發(fā)現(xiàn)有些成員的思想作風還存在一些問題。比如，部分成員存在不夠理論功底，對新形勢新問題缺乏認識和深刻理解，對工作任務的完成也缺乏充分的認識和重視。在這種情況下，我們開展了一系列的學習活動，不斷加強工作思路、理論基礎的學習，開展各種形式的培訓、交流，以增強班子成員的綜合素質和工作能力，提高思想品德和理論素養(yǎng)。

二、工作作風方面存在問題

在工作作風方面，我們班子也存在一定的問題。有的成員工作態(tài)度不夠認真，存在敷衍了事的情況，對待工作不夠盡心盡力。同時還存在整體工作效率不高的問題，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調和計劃重點。針對這些問題，我們采取了積極措施，加強工作討論，明確各個成員的工作任務和重點，加強工作協(xié)調和配合，有效提高工作效益。

三、群眾路線方面存在問題

在本次自查中，我們班子還發(fā)現(xiàn)自己存在不夠重視群眾路線的問題。有的成員沒有充分傾聽群眾意見，也沒有及時解決群眾反映的問題，存在應對不夠妥當?shù)那闆r。在此，我們深刻吸取教訓，落實群眾工作，推進廣泛開展聽取意見、廣泛征求代表和居民意見建議，加強上下聯(lián)動、系統(tǒng)推進，不斷鞏固和拓展群眾工作。

四、廉政方面存在問題

在本次自查中，我們班子還發(fā)現(xiàn)存在一定的廉政風險。有的成員存在搞權色交易的問題，存在違規(guī)違紀的情況，對此，我們對有關人員進行了嚴肅教育，并加強制度建設和完善內部管理機制，確保廉潔自律。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強自身建設，不斷強化自查自糾，全面落實規(guī)定精神和黨風廉政建設“兩個責任”，以更高的標準、更嚴的要求，擔起自己的經(jīng)受政治考驗的責任。

特此報告。

班子成員：XXX、XXX、XXX、XXX

XX年XX月XX日

四風自查報告(篇2)

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經(jīng)過深入學習教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在“四風”方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學習、調研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應付學習的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關心不夠；有的工作與實際緊密結合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。

第一，切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務不落后。

第二，切實提高工作質量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加注重質量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質量協(xié)調同步發(fā)展。

第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行，堅決反對“四風”，努力建設為民、務實、清廉、高效的干部隊伍。

四風自查報告(篇3)

四風問題整治回頭看自查報告

四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，下面是為大家搜集了關于四風問題回頭看自查報告。

四風問題整治回頭看自查報告(一) 這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

習近平總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這四風是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必

將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾 想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結構不合理現(xiàn)象突出.二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

四風問題整治回頭看自查報告(二) 根據(jù)《關于對教育實踐活動整改落實情況進行回頭看的通知》(xx群辦發(fā)〔XX〕23號)文件精神，我局召開教育實踐活動專題會議，對回頭看工作進行專項部署，明確了領導職責、工作要求和時間節(jié)點。要求進一步夯實教育學習和查擺問題兩個基礎，牢牢把握整改落實和建章立制兩個關鍵，深入開展以四看(一看整改項目的落實和成效;二看專項治理的落實和成效;三看建章立制的落實和成效;四看班子成員個人整改措施的落實情 況。)為主要內容的回頭看活動?，F(xiàn)將專項整治自查情況報告如下：

一、基本情況

在學習實踐教育活動結束后，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們堅持黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了回頭看的工作。認真對照整改落實方案，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在回頭看活動中，對查找出的問題，都迅速進行了整改。通過回頭看，進一步促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的科學健康發(fā)展。

二、主要做法

(一)強化組織領導，切實把回頭看工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為回頭看能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化回頭看的組織領導。一是建立一把手責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當一抓到底的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對回頭看工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮 對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強的問題。近期來，我們嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周

一、五的集中學習，充分利用網(wǎng)絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實解決了干部思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識。

二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立能干、肯干、實干意識。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務群眾的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在全鎮(zhèn)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部精神面貌大為改觀，解決了對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調查研究深度不夠的問題。

三、主要成效

在開展回頭看活動中，我鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

(一)廣大黨員干部通過三樹三爭活動樹立良好形象。

通過回頭看活動對三樹三爭活動進行再討論、再落實。三樹三爭活動是我鎮(zhèn)在學習實踐活動中開展的敬畏法紀、勤政為民為主題的三大活動，即樹廉潔形象，爭做遵紀守法帶頭人活動、樹強兵形象，爭做辦實事，解 難題能人活動、樹誠信形象，爭做誠實守信人活動。廣大黨員通過三樹三爭活動，轉變了工作作風、強化法律意識、提高個人素質，做到誠實守信不浮夸，求真務實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為民服務貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。

(二)解決干部走讀問題。

在解決干部走讀問題上，我們除了提供給機關人員必須的硬件設施外，實施了灶改、電改工程，同時要求值班人員24小時在崗，鎮(zhèn)長親自帶隊，每天晚上11：00查崗，每天在大院黑板上通報夜間值班在崗情況，有效杜絕了缺崗現(xiàn)象。

(三)落實制度的效果體現(xiàn)

通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的四風問題得到了有效轉變，走讀問題基本消失。各村都成立了紅白理事會，制定了規(guī)范的上菜標準。公務接待全部在機關大灶上，精簡了會議文件，調查研究更扎實、更深入，全鎮(zhèn)社會風清氣正，機關干部積極向上。

四、存在問題和下步打算

我鎮(zhèn)的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與縣委的要求以及群眾的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。

為鞏固和擴大學習實踐活動工作成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。

一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的深入學習習近平系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，促進富民強省為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹三嚴三實的工作要求，繼續(xù)轉變干部作風，提升干部素質，提高干部為民服務的本領，著力建設服務型政府。

二是積極實施鄉(xiāng)村清潔工程，打造宜居新農(nóng)村。

四風自查報告(篇4)

我1994年大學畢業(yè)，一直在教學第一線工作。我一直在努力工作，生活和學習。但我也知道，我在很多方面還存在一些不足，需要糾正和改進。在這次活動中，我將從以下幾個方面來評價和審視自己。

一、存在的問題

形式主義方面：

1思想認識不高，各種學習筆記敷衍了事。他們總是認為這些理論太政治化了。只要形成，就不必太嚴肅；每次教研不是很認真，總覺得作用不大，所以就沒心思去學習。

2、對待工作不夠主動，積極。我們只想完成領導交辦的任務，卻沒有做到更全面、更完善。政治教育部和教育部分配的各種計劃的總結，都是從網(wǎng)上**的簡單修改上交上來的，沒有意識到它在工作中的重要性。

在工作中遇到問題，不善于思考。

3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質上深入研究，小組合作學習只是把學生分到了一起，但課堂上小組學習的機會不多。

4課堂教學方法過于簡單，缺乏創(chuàng)新性。沒有給學生更多的時間，著急了就滿堂灌，傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然用在課堂。

官僚主義方面：

1我們不能平等對待優(yōu)秀學生和后進生。我們一直認為貧困生什么都說不出來，所以有時會扼殺貧困生的學習熱情。

2對學生的評價過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

3、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體，要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面，工作不夠活躍，不符合學校上門拜訪的要求。

4、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。沒有創(chuàng)新精神。沒有對問題進行深層次的分析，思考不夠深入。

5、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

四風自查報告(篇5)

班子四風自查報告

尊敬的領導、各位同事：

我們班子認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記關于紀律建設的重要講話精神和黨的紀律檢查制度的相關要求，進一步強化班子四風自查自糾的意識和行動，全面深入地開展班子四風（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）自查，借此機會向大家匯報我們的自查情況。

一、形式主義

（一）存在的問題：

1、在工作中過于注重形式，追求表面功夫，導致貫徹執(zhí)行不到位；

2、會議制度不規(guī)范，會議頻繁，議事效率低，浪費時間和精力；

3、一些部門服務人員對待群眾態(tài)度不當，在業(yè)務辦理的過程中體現(xiàn)出形式主義的傾向。

（二）改進措施：

1、深入調研，全面排查問題根源，樹立問題導向，切實做到問題導向；

2、多依靠數(shù)據(jù)證明問題的嚴重性，實行簡化和取消不必要的規(guī)定，落實企業(yè)管理自主權，減少規(guī)章制度的編制和修改；

3、建立問題整改臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進整改，確保問題及時得到解決。

二、官僚主義

（一）存在的問題：

1、辦事流程冗長、繁瑣，難以應對日益復雜的市場需求；

2、領導干部不聽取群眾意見，大事小事個人決策，缺乏民主決策的機制；

3、干部工作評價過于注重“黨性”。

（二）改進措施：

1、借鑒企業(yè)管理的模式，推行踐行科學決策模式，健全化治理；

2、建立健全政務工作體系，注重及時獲取信息和反饋意見，精準把握基層民情；

3、帶頭打造開放誠信的干部群體。倡導以誠相待，秉持務實，切實為企業(yè)發(fā)展服務。

三、享樂主義

（一）存在的問題：

1、貪圖享受、不愿吃苦，不擔當責任，不顧團隊；

2、工作時間不按規(guī)定進行，利用工作時間玩手機，看電視；

3、提倡黨員干部機關居所將保姆、司機、廚師，實則用于自身。

（二）改進措施：

1、加強班子作風建設，規(guī)范日常工作時間，中午不得離崗，假日原則上不準休息；

2、建立“效能考核制度”，通過量化考核、時間管理等方式來提高工作效率和動力；

3、堅決執(zhí)行黨的禁令，抵制“自個兒主義”，加強作風糾正。

四、奢靡之風

（一）存在的問題：

1、現(xiàn)場搭建豪華禮儀用品，形成奢華場景；

2、形式上講究，忽視實質，花費大量公共資源粉飾表面；

3、貪污受賄等“腐敗行為”滋生。

（二）改進措施：

1、引導干部群眾合理消費，突出理性消費，改變不良消費習慣；

2、拓寬思路，提高意識，理智掌握用費用，合理決策；

3、加強對干部的日常作風監(jiān)督和執(zhí)紀問責，嚴厲打擊“奢靡之風”，堅決杜絕腐敗行為。

通過一系列措施的落實，班子成員的風氣已經(jīng)得到改善。同時，大多數(shù)員工已充分認識到風氣問題的重要性和改進的必要性，未來我們將繼續(xù)加強班子四風自查自糾的意識和行動，真正做到“以新氣象、新作為促進工作改進、以新作為、新業(yè)績奠定工作基礎”！

謝謝大家。

四風自查報告(篇6)

黨的群眾路線教育實踐活動主要問題就是解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。“四風”問題違背了黨的宗旨和群眾路線，是必須要解決的問題。只有“四風”問題解決好了，黨內的其他問題才能夠更好地解決。

我村通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

二、存在的主要問題

（一）在形式主義方面的問題。

1、學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

2、學習制度堅持的不好?？陀^上，它強調工作繁忙、壓力大、日常工作較多，缺乏持之以恒、自覺學習政治理論的精神。

三。學與用的關系還沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

（二）在享樂主義方面的問題。

4、接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

5、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

6有關政策法規(guī)研究不夠，工作方法比較簡單，同志志間思想交流不多，工作效果不理想。

7、工作主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（3） 奢侈風格的問題。

8、工作中浪費現(xiàn)象存在。

（四）、在官僚主義方面的問題。

9建立勤政優(yōu)良**的宗旨意識還不夠強烈。黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺用黨紀約束自己，不夠深入，有時還存在把關不嚴的現(xiàn)象。

10、在工作上不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

三、存在問題的主要原因。

1政治理論研究不夠深入，政治理論修養(yǎng)不夠好。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論成熟是黨員和黨員領導干部政治成熟的基礎。只有在理論上辨別是非，才能達到政治上的清醒和堅定。

2主觀世界的改造缺乏自覺性和主動性，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)。多年來，有人說，在改造客觀世界的同時，也要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三。群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念淡薄。yjS21.CoM

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、今后改進措施與努力方向。

1有必要進一步加強理論研究，加強理論基礎。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2要進一步改進作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻、艱苦奮斗的精神。

黨員要把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第

一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上， 要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水**融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起**，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

三。我們要進一步務實創(chuàng)新，提高工作成效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和改進工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，采取新措施，開創(chuàng)工作新舉面。始終圍繞我鎮(zhèn)的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

四風自查報告(篇7)

企業(yè)四風自查報告，是現(xiàn)今國內外企業(yè)進行自我管理的常用方法之一。四風指的是“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，是指企業(yè)內部存在的一些不良現(xiàn)象和不正之風。企業(yè)通過四風自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)這些問題、加以糾正和改進，提升企業(yè)整體管理水平和員工素質，助力企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。

一、形式主義

形式主義是指在工作中重形式輕實質、重手續(xù)輕結果的現(xiàn)象。有些企業(yè)在各種報表上花費大量精力、時間和資金，卻對關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)缺乏監(jiān)控和分析。在此情況下，企業(yè)應采取 ‘有的放矢’ 的方法進行管理工作。協(xié)調各部門，建立統(tǒng)一的計劃、任務書等管理機制，厘清各項工作職責和任務，實現(xiàn)各項工作有計劃、有組織、有目標、有計劃的完成。

二、官僚主義

官僚主義是指在企業(yè)內部存在權力之爭、人情往來的現(xiàn)象。對此，企業(yè)應制定清晰的管理制度，加強制度執(zhí)行力度，切實領導干部崗位責任制和考核制度，依法依規(guī)開展管理工作。營造公平、公正、公開的工作環(huán)境，樹立工匠精神，獎勵業(yè)務能力強，工作突出的員工。

三、享樂主義

享樂主義是指在企業(yè)內部存在無效的會議、應酬、集體旅游的現(xiàn)象。這些活動往往耗費大量時間和金錢，卻未帶來任何實質性的收獲。企業(yè)應合理制定企業(yè)內部活動的數(shù)量、時間、花費，并注重活動內容的實際效益，保證活動的真正目的，同時避免造成辦公效率的下降。

四、奢靡之風

奢靡之風是指在企業(yè)內部存在過度消費、錢多浪費的現(xiàn)象。在企業(yè)經(jīng)營中，應加強規(guī)范財務管理，建立完善的資金管理系統(tǒng)。開展績效考核，明確分析績效成本，確保資金使用的透明度和科學性，減少不必要的支出，提升企業(yè)管理效率。

總之，企業(yè)四風自查報告是企業(yè)管理的重要方向之一，企業(yè)應及時發(fā)現(xiàn)并解決自身存在的問題，加強內部管理優(yōu)化，提升管理水平和員工素質，沉淀企業(yè)文化，增強企業(yè)品牌價值，更好地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長期穩(wěn)健。

四風自查報告(篇8)

班子四風自查報告

尊敬的領導，各位同事：

感謝大家抽出寶貴的時間參加我們班子四風自查報告的匯報會議。在過去的一段時間里，我們班子高度重視“四風”問題，結合新時代黨的建設要求，認真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)在，我代表班子向大家匯報自查情況和思考，希望得到大家的批評指正。

一、自查情況

我們圍繞“四風”主題，從工作作風、學風、生活作風、財務作風等方面進行自查，主要情況如下：

1.工作作風

我們班子高度重視工作作風問題，各位領導干部自覺接受群眾監(jiān)督，各部門各崗位干部按照工作規(guī)范，認真履行職責。在日常工作中，我們認真思考、細致執(zhí)行，做到有計劃、有重點、有進度、有成果，真正使工作成為群眾的利益和服務的平臺。但也存在一些問題，具體表現(xiàn)在：偶爾有的領導在處理問題時過于強勢，容易忽略員工的建議和反饋意見，需要進一步引導和改正。

2.學風

我們班子重視學習工作，充分認識到學習是追求進步的必由之路。我們加強了對干部的帶頭作用，開展了以“講黨課、閱讀、散會、交流”等方式為主體的學習活動，實行定期舉辦、參加培訓班等措施。但目前仍存在一些問題，如：有些領導認為自己的工作經(jīng)驗非常豐富，不重視學習，需要引導和督促。

3.生活作風

我們班子強調廉潔奉公，從自身做起，嚴格要求班子成員落實廉潔自律方面的要求，如遵守黨紀國法、公正執(zhí)法等。我們班子成員各自自覺維護好自己的“形象”，不為個人私利或因私困擾困擾工作任務的開展。但也有時會出現(xiàn)粗心大意等問題，需要提醒和自查。

4.財務作風

我們班子在財務方面倡導文明用錢、精打細算、防止浪費和貪污等行為。在管理上我們認真梳理了財務收支關系，并對此加強了細節(jié)記錄的規(guī)范性，使收支條目增加了可追溯性請查，及時整理出關鍵指標，定期向社會作公示。但我們也要時刻提醒自身和隊員，避免虛報騙財?shù)刃袨椤?/p>

二、思考與建議

我們認為，要加強“四風”建設，必須從以下幾個方面加強改進：

1.進一步深化“四風”建設，向全員員工傳遞陣地觀念，并加強群眾監(jiān)督，形成人人遵循。

2.以上述班子四風自查情況為基礎，進一步加強從群眾群體中不斷發(fā)掘問題和建議，充分調動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.加強自身修養(yǎng)，從做人、做事、做事業(yè)方面入手，更好地服務社會大眾，推進黨的工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。

三、結語

我們班子將牢記黨的處置方針，全心全意為人民服務，肩負起建設海西地區(qū)優(yōu)秀的班子團隊的責任。在今后的工作中，我們將會更加努力，更加深入的加強改革，推動“四風”問題的解決和廉政建設工作的開展。同時，我們也真切地歡迎和期盼社會各界、廣大群眾給予班子建設更多指導和幫助，并讓我們共同創(chuàng)造一個充滿發(fā)展、和諧安寧的新局面。

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自查報告(匯編九篇)

下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您精心挑選的“自查報告”，當我們的工作任務接近尾聲時。我們時常會需要撰寫報告，這些報告可以用來反映實際工作中遇到的問題。一提到寫報告，也許會感到頭昏腦漲嗎？我相信這些技巧能夠幫助您在職場上更加自信地表現(xiàn)。

自查報告【篇1】

每周自查報告：構建高效團隊合作

一、背景介紹

在一個團隊工作，每個成員都需要承擔自己的責任，并與其他成員協(xié)同工作，以實現(xiàn)共同的目標。在實際工作中，團隊合作面臨許多挑戰(zhàn)，例如溝通不暢、任務分配不明確等。為了提高團隊的協(xié)作效率和凝聚力，我們制定了每周自查報告，以評估團隊的表現(xiàn)并提出改進方案。

二、團隊表現(xiàn)評估

1. 目標達成情況：在每周自查報告中，我們首先評估團隊是否達成了設定的目標。我們會對團隊成員的個人目標和團隊的整體目標進行分析，并比較其與實際成果之間的差距。通過這種方式，我們能夠清楚地看到團隊在完成工作方面的表現(xiàn)。

2. 團隊合作情況：團隊合作是一個成功團隊的關鍵因素。我們會評估團隊成員之間的合作程度，包括他們之間的溝通是否順暢、協(xié)作是否高效等。我們通過觀察工作過程中的團隊協(xié)作情況以及成果表現(xiàn)來進行評估。

3. 個人能力發(fā)展：團隊的成功離不開每個成員個人能力的發(fā)展。我們會評估團隊成員的個人能力，并提供相應的培訓和支持來促進他們的進步。通過每周自查報告，我們能夠及時了解每個成員的問題和需求，并制定相應的培訓計劃。

三、改進方案提出

在每周自查報告中，我們不僅評估團隊表現(xiàn)，還會提出相應的改進方案，以幫助團隊實現(xiàn)持續(xù)的進步。

1. 溝通的改進：通過觀察團隊成員之間的溝通情況，我們可以發(fā)現(xiàn)溝通不暢的問題，并提出針對性的改進方案。例如，我們可以開展溝通培訓，以提高團隊成員的溝通能力和聽取他人意見的能力。

2. 任務分配的改進：任務分配不明確常常導致工作的混亂和延誤。通過每周自查報告，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)任務分配不合理的問題，并提出相應的改進措施，例如制定詳細的任務分工，明確每個人的責任和時間節(jié)點。

3. 團隊建設的改進：團隊合作往往需要良好的團隊氛圍和彼此的信任。通過每周自查報告，我們可以及時了解團隊成員之間的關系，并采取相應的措施來改善團隊建設。例如，我們可以組織團隊建設活動，加強團隊成員之間的互動和了解。

四、報告反饋和跟進

每周自查報告的最后一部分是報告反饋和跟進。通過該部分，我們能夠了解團隊成員對自查報告的意見和建議，并相應地進行改進。同時，我們也會制定具體的跟進計劃，以確保改進方案的實施和效果。

五、總結

每周自查報告是一個非常有效的團隊管理工具，它能夠幫助團隊評估表現(xiàn)，提出改進方案，并進行反饋和跟進。通過自查報告，我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，還能夠促進團隊的持續(xù)發(fā)展和進步。只有持續(xù)不斷地改進，我們才能在團隊合作中取得更大的成功。

自查報告【篇2】

我嚴格依照這次教師作風集中教育整頓的要求，自查報告以下：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深進性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺少學習的主動性。

主要表現(xiàn)在：

一是學習的自覺性不強。

沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較重視單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;

二是學習的鉆勁不夠。

學習進程中，我認真做了筆記，但常常淺嘗輒止，沒有作深進消化，領會內涵，利用實踐;

三是學習重點不清。

自己沒有認真掌控學習重點，但求四平八穩(wěn)，忽視了與教學直接相干的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，常常只管自己職責之內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在題目，以為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于中;有時本該今天干完的事，也隨意拖到明天干。

3、教學工作創(chuàng)新不夠

由于思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思惟和模式，不能放開思惟，開辟創(chuàng)新。在處理題目時老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱忱度不夠

教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱忱有所消退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度

自查報告【篇3】

“誠信乃商家之根本。”在3?15到來之際，更是將商家的誠信經(jīng)營之道推上了風口浪尖。對于口碑極佳的家樂福超市，是怎樣詮釋誠信的呢？家樂福公共事業(yè)部葛經(jīng)理認為，一個企業(yè)能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現(xiàn)在工作中、管理上，切實為老百姓考慮?！拔覀兘?jīng)營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛(wèi)生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還為消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據(jù)顧客投訴的問題會在第二天為消費者進行及時的解決和反饋?！?/p>

對于未來超市的發(fā)展，葛經(jīng)理非常有信心，他說，家樂福超市會一如既往地重視對食品安全的監(jiān)督和管理，給春城百姓提供更優(yōu)質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監(jiān)督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

自查報告【篇4】

防震自查報告是指企業(yè)或機構自行對其防震設施和安全措施進行評估和檢查，并撰寫報告，旨在確保建筑物、設備和人員的安全，減少地震災害對生命和財產(chǎn)的傷害。以下是一份針對某企業(yè)防震自查的報告。

第一部分：背景介紹

在開始報告之前，我們先簡要介紹一下我們的企業(yè)。我們是一家位于地震多發(fā)地區(qū)的制造公司，擁有大型設備和大量員工。由于我們所處的地理環(huán)境，我們非常意識到地震對我們的企業(yè)可能帶來的災害性影響。為了確保員工和設備的安全，我們決定進行防震自查。

第二部分：防震設施評估

在本次自查中，我們主要關注了我們的建筑物和設備的防震性能。首先，我們進行了建筑物結構的評估。我們聘請了專業(yè)的結構工程師來檢查我們的建筑物，確保其建造符合抗震要求并能在地震發(fā)生時保持穩(wěn)定。結構工程師發(fā)現(xiàn)，建筑物的鋼筋混凝土柱和橫梁存在一些質量問題，需要及時修復。

其次，我們對設備進行了防震性能評估。我們委托了設備工程師來檢查我們的關鍵設備，并確保其能夠在地震中保持正常運轉。工程師發(fā)現(xiàn)，有幾臺設備沒有進行固定，存在在地震發(fā)生時倒塌或損壞的風險，因此我們決定立即對這些設備進行牢固的固定。

第三部分：防震措施檢查

除了評估防震設施外，我們還對我們的防震措施進行了檢查。我們的員工參與了防震培訓，以提高其在地震發(fā)生時的應急反應能力。我們還建立了緊急疏散計劃，并針對每個樓層進行了演練。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面，因此我們計劃加強培訓，提高員工的意識和技能。

第四部分：自查結果總結

在本次防震自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題存在于我們的建筑物和設備中。這些問題包括建筑物結構的質量問題以及設備的固定不牢。另外，發(fā)現(xiàn)我們的員工對地震應急措施的了解不夠全面。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了一系列的整改計劃，包括修復建筑物結構問題，加固設備固定，并加強員工的培訓。

第五部分：整改計劃

基于本次自查的結果，我們制定了以下整改計劃：

1. 建筑物結構：我們將立即聯(lián)系專業(yè)的建筑師和施工隊伍，對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行修復和加固。目標是確保建筑物能夠抵御一定強度的地震。

2. 設備固定：我們將委托專業(yè)人員對所有設備進行重新固定，以確保設備在地震中不會倒塌或移動。

3. 員工培訓：我們將加強員工的防震培訓，包括地震的基本知識、應急疏散計劃的掌握和逃生技巧的訓練。

第六部分：結論

通過本次防震自查，我們識別并解決了一些存在于我們企業(yè)中的防震問題。我們將立即開始執(zhí)行整改計劃，以提高我們在地震發(fā)生時的應急準備能力。我們相信，通過這些努力，我們能夠最大限度地減少地震對我們員工和設備的潛在威脅，并確保我們企業(yè)的可持續(xù)運營。

在未來，我們將定期進行防震自查，以確保我們的防震設施和措施始終處于良好狀態(tài)，并能夠應對任何潛在的地震風險。我們將持續(xù)努力，不斷提升我們的防震能力，為員工和企業(yè)的安全保駕護航。

自查報告【篇5】

總支自查報告——打造學習型組織，開啟新時代

自查報告

編者按：根據(jù)中央委員會關于加強黨內監(jiān)督的決策部署，我支總組織積極開展總支自查，全面梳理總支工作，發(fā)現(xiàn)問題，進行整改。現(xiàn)將自查情況向全體黨員和群眾公開，以增強組織透明度，借此機會契約機構，探索更加符合新時代要求的工作模式。以下是我們的自查結果和整改計劃：

一、黨風廉政建設不到位

總支的黨風廉政建設工作在一定程度上存在不到位的情況。我們發(fā)現(xiàn)在日常工作中，有的黨員干部存在拖延、敷衍和消極怠工的現(xiàn)象。反之，我們也發(fā)現(xiàn)一些黨員干部在福利分配、資源利用方面沒有做到公平公正。

整改措施：

1.加強黨風建設教育，提高黨員干部對廉政問題的認識和警惕性。

2.建立嚴格的黨內監(jiān)督機制，加大對黨員干部不廉行為的打擊力度。

3.公開透明化黨內資源分配，確保公平公正。

二、黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)

盡管總支黨組織的覆蓋面較廣，但我們也發(fā)現(xiàn)一些薄弱環(huán)節(jié)。有些黨員對組織的意識不強，缺乏參與黨建活動的積極性。同時，一些黨組織的黨員宣傳教育不到位，對新時代黨的思想和組織建設缺乏全面了解。

整改措施：

1.加強黨員的思想教育，提高參與黨建活動的主動性。

2.加強黨組織的宣傳工作，讓黨員明白黨的方針政策和中央的決策部署。

3.建立定期交流學習機制，增加黨員與組織的互動。

三、工作方法和機制有待創(chuàng)新

總支在組織工作的方法和機制上還有待創(chuàng)新。雖然我們的工作基本能夠按時完成，但效益不夠顯著，工作質量不高。我們在研究決策時缺少前瞻性，對新時代的發(fā)展方向和趨勢缺乏深入了解。

整改措施：

1.加強組織學習，提高干部的綜合能力和前瞻性思維。

2.注重整體規(guī)劃，將工作目標與中央的發(fā)展要求相結合，確保工作的針對性和實效性。

3.加強與上級組織的聯(lián)系和溝通，及時了解最新決策和要求。

四、黨員隊伍建設有待加強

總支的黨員隊伍建設工作在一定程度上存在不到位的情況。黨員的思想教育和黨性修養(yǎng)不夠，對黨紀黨規(guī)的認識不深刻。

整改措施：

1.加強黨內教育，提高黨員的思想政治水平和道德修養(yǎng)。

2.加大黨員的培訓力度，提供更多的學習機會和交流平臺。

3.完善黨員考核評定機制，發(fā)揮好黨內組織的監(jiān)督作用。

五、黨的建設工作不具時效性

我們發(fā)現(xiàn)黨的建設工作有時效性不強的問題，導致一些問題沒有在最短時間得到解決，影響整體工作的推進。

整改措施：

1.完善工作規(guī)范和流程，確保各項工作的高效推進。

2.創(chuàng)新工作機制，減少冗余環(huán)節(jié)，提高工作的效率。

3.建立快速反應機制，及時應對各類問題和挑戰(zhàn)。

總結：

總支自查報告旨在借助自查自糾，全面發(fā)現(xiàn)問題，使總支工作更加規(guī)范和高效。在整改過程中，我們將認真分析和評估問題，制定明確的整改措施，并加強對整改工作的監(jiān)督和落實。相信在全體黨員的共同努力下，我們總支組織將會更加健康、活躍，并為開創(chuàng)新時代社會主義事業(yè)作出更大的貢獻！

編者：總支自查小組

日期：20xx年xx月xx日

自查報告【篇6】

餐廳自查報告

餐廳名稱：美食天堂

報告日期：2022年5月15日

報告編寫人：李經(jīng)理

美食天堂餐廳一直致力于提供優(yōu)質的餐飲服務，深知餐廳自我檢查的重要性。本次自查報告旨在記錄在餐廳運營中的一些問題，并提出解決方案，以確保的食品質量和顧客滿意度能夠得到更大的保障。

一、餐廳衛(wèi)生狀況

美食天堂餐廳非常注重衛(wèi)生問題，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)。在廚房的清潔方面，發(fā)現(xiàn)墻壁和地板存在一些污漬，需加強打掃和定期清潔。一些廚具和餐具存放不當，存在交叉污染的風險，將定期進行培訓，確保員工正確操作。解決方案：增加定期清潔的頻次，制定清潔標準，并加強員工培訓。

二、食材質量問題

美食天堂餐廳一直注重食材的采購與質檢，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了一些問題。一些蔬菜和水果的質量未能及時發(fā)現(xiàn)，導致了浪費和食品損毀。將加強與供貨商的溝通，確保他們提供新鮮和質量可靠的食材。另外，還發(fā)現(xiàn)食材存放和儲存不當?shù)膯栴}，將調整儲存方式，確保食材能夠保存更長時間。解決方案：加強食材質量檢查，與供貨商建立長期合作關系，并改進食材的儲存方式。

三、員工衛(wèi)生與服務態(tài)度

美食天堂餐廳重視員工的衛(wèi)生和服務態(tài)度，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些員工未能按要求穿戴衛(wèi)生手套，或者在處理食物之前先洗手。對此，將進行更加嚴格的培訓和監(jiān)督，確保每位員工都能夠遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。還接到了一些顧客投訴，指責員工態(tài)度不佳。將加強對員工的教育，提醒他們始終保持微笑和禮貌，為顧客提供優(yōu)質的服務。解決方案：加強員工培訓，特別是衛(wèi)生操作規(guī)程，提高員工服務質量和態(tài)度。

四、菜品口味和創(chuàng)新

美食天堂餐廳一直以來以獨特的口味和創(chuàng)新的菜品吸引眾多顧客。在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些菜品的口味需要進行調整。將開展一次味覺討論會，邀請顧客參與，以獲得他們對菜品口味的建議和意見。還計劃增加一些創(chuàng)新菜品，以滿足顧客的需求。解決方案：與顧客進行互動，了解他們的口味喜好，并加強菜品創(chuàng)新。

五、環(huán)境改善

美食天堂餐廳一直致力于提供良好的用餐環(huán)境，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)一些問題。一些椅子和桌子存在磨損和松動，需要進行修理和更新。餐廳的照明也需要調整，以提供更舒適的用餐氛圍。解決方案：加強設備維護和更新，改善餐廳照明以提升用餐體驗。

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通過本次餐廳自查報告，美食天堂餐廳將針對上述問題制定相應的解決方案，并確保其有效執(zhí)行。將定期監(jiān)測和評估這些改進措施的成效，以提升的餐廳服務質量和顧客滿意度。餐廳自查報告不僅是餐廳自我提升和發(fā)展的重要工具，也是顧客權益保護的重要保證。將始終以顧客為中心，為他們提供最好的餐飲體驗。

自查報告【篇7】

憑證自查報告是企業(yè)內部一個重要的財務管理工作，其目的是通過對企業(yè)財務憑證的全面檢查，確保憑證的真實性、合規(guī)性和完整性。這是企業(yè)財務管理中的一項基本工作，能夠有效幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險和問題，提高財務管理水平。

首先，憑證自查報告是一項重要的財務風險防控措施。在企業(yè)的日常運營中，財務風險是無處不在的，而憑證自查報告能夠通過對企業(yè)財務憑證的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險，從而保護企業(yè)的利益和財務安全。例如，通過對企業(yè)憑證的核對，可以防止虛報收入、虛增費用、濫用資金等行為，確保財務數(shù)據(jù)的真實可靠性，避免財務造假和違規(guī)操作。

其次，憑證自查報告是一項有效的財務管理工具。企業(yè)的財務管理是企業(yè)決策和經(jīng)營活動的重要依據(jù)，而憑證自查報告能夠為企業(yè)提供準確可靠的財務信息，幫助企業(yè)制定合理的財務策略和決策。通過對憑證的詳細檢查，可以發(fā)現(xiàn)公司財務狀況的弱點和問題，并提出相應的改進意見和建議，從而提高財務管理水平和效益。

此外，憑證自查報告還是企業(yè)內部控制的一個重要環(huán)節(jié)。內部控制是企業(yè)風險管理和控制的關鍵環(huán)節(jié)，憑證自查報告能夠通過對內部憑證頒發(fā)、錄入、審核等環(huán)節(jié)的檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正內部控制的不足和問題，防止內部失職、失誤和財務違規(guī)行為的發(fā)生。通過對憑證的自查，可以建立健全的內部控制制度，提高財務流程的規(guī)范性和效率，保證財務信息的真實和完整。

憑證自查報告的編制應該具備詳細、具體和生動的特點。首先，報告的內容要詳細，涵蓋各個憑證領域的檢查結果和發(fā)現(xiàn)問題的具體細節(jié)。例如，對應收賬款憑證的自查，可以詳細列出憑證編號、金額、日期等信息，并結合實際情況分析逾期賬款的原因和解決方案。其次，報告的內容要具體，采用具體的數(shù)據(jù)、案例和事例來說明問題，使讀者更容易理解和接受。例如，對現(xiàn)金流入憑證的自查，可以列舉具體的現(xiàn)金流入來源和金額，說明每一筆現(xiàn)金流入的合規(guī)性和真實性。最后，報告的內容要生動，采用簡潔明了的語言和圖表，使報告更易讀、易懂，提高讀者的閱讀興趣和理解度。

總之，憑證自查報告是企業(yè)財務管理中的一項重要工作，它能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和糾正財務風險和問題，提高財務管理水平。憑證自查報告的編制應該具備詳細、具體和生動的特點，以便讀者更好地理解和接受報告的內容。只有不斷完善憑證自查報告的編制，企業(yè)才能更好地實施財務管理，確保財務數(shù)據(jù)的真實可靠性和準確性。

自查報告【篇8】

提干自查報告

提干自查報告是指對于提干活動過程中個人自身的工作表現(xiàn)進行總結和評估的報告。通過自查報告，可以發(fā)現(xiàn)自己在提干活動過程中的不足，進而制定出改進措施以提高自己的工作能力和績效。本文將從報告的目的、自查的內容、發(fā)現(xiàn)的問題和改進措施四個方面詳細介紹提干自查報告。

一、報告的目的

提干自查報告的目的在于幫助個人深入思考和總結自己在提干活動中的表現(xiàn)，了解自己的問題和不足之處，并提出改進的方案。通過自查報告，個人可以找到提高自己工作能力的突破口，并為今后的工作做出更好的準備。

二、自查的內容

自查報告的內容應該包括提干活動期間的工作任務和工作環(huán)境、自身的工作態(tài)度和工作效能、與團隊成員的合作情況等方面。在自查過程中，需要對自身工作的時間管理能力、溝通技巧、適應能力和解決問題的能力等進行評估和分析。同時，還應該考慮自身在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何應對和解決這些問題。

三、發(fā)現(xiàn)的問題

在自查報告中，個人應該捫心自問，找出自己在提干活動中存在的問題和不足之處?？赡艿膯栴}包括工作中的錯誤和疏忽、時間管理不當、工作態(tài)度不端正、溝通能力不佳等。通過詳細的分析和自我評估，個人可以更加清晰地了解自己的問題所在。

四、改進措施

對于發(fā)現(xiàn)的問題，個人應該提出具體的改進措施。例如，針對時間管理不當?shù)膯栴}，可以制定合理的工作計劃和優(yōu)先級，合理分配時間。對于工作態(tài)度不端正的問題，可以通過調整心態(tài)，培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度。溝通能力不佳的問題可以通過學習溝通技巧和提升自己的表達能力來改進。

在提干自查報告中，還應該列出明確的目標和時間表。個人應該設定明確的提升目標，并將改進措施落實到日常的工作中。同時，設定合理的時間表，定期檢視和評估個人的工作表現(xiàn)，以確保改進措施的有效性。

提干自查報告是對個人在提干活動過程中的表現(xiàn)進行總結和評估的重要工具。通過自查報告，個人可以發(fā)現(xiàn)自身在工作中存在的問題和不足之處，并制定出具體的改進措施以提升自己的工作能力和績效。提干自查報告的編寫過程需要認真仔細地分析和評估自己的工作情況，同時制定出明確的提升目標和時間表。只有在自我認知和改進的基礎上，個人才能不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作水平。

自查報告【篇9】

醫(yī)保自查報告

近年來，醫(yī)療保險制度在我國得到了長足的發(fā)展與完善。為了進一步提高醫(yī)保制度的運行效率和監(jiān)管水平，各級醫(yī)保機構普遍推行了醫(yī)保自查工作。醫(yī)保自查報告作為自查工作的總結和反思，對醫(yī)保制度的改進起著重要作用。

醫(yī)保自查報告主要包括醫(yī)保經(jīng)辦機構對醫(yī)療保險基金的收支情況進行全面核對和審計，查找可能存在的問題和風險，并提供改進措施。這些工作有助于保證醫(yī)療保險基金的安全和有效使用，維護參保人民群眾的合法權益，建立穩(wěn)定的醫(yī)療保障體系。

在撰寫醫(yī)保自查報告時，首先需要全面收集醫(yī)保經(jīng)辦機構的資料和數(shù)據(jù)，包括參保人數(shù)、報銷金額、基金收入與支出對比等。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進行分析，找出異常情況。例如，發(fā)現(xiàn)某個地區(qū)的報銷金額異常偏高，可能存在虛假報銷的情況，或者發(fā)現(xiàn)某個醫(yī)療機構的報銷項目重復、超標等問題，都需要在自查報告中予以明確。

在分析問題的基礎上，醫(yī)保自查報告需要提出相應的改進措施。這種改進不僅包括完善醫(yī)療保險制度本身，還包括加強監(jiān)管和提高服務質量。例如，對于虛假報銷問題，可以加強對參保人員身份驗證的環(huán)節(jié)，建立更嚴格的審核機制；對于重復報銷問題，可以加強醫(yī)保經(jīng)辦機構間的信息共享，避免不必要的重復報銷。

醫(yī)保自查報告還應準確記錄醫(yī)保經(jīng)辦機構在自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并進行整改和回復。這是醫(yī)保自查工作中的重要環(huán)節(jié)，通過整改和回復，及時解決問題，提高運行效率，增強監(jiān)管力度。

同時，醫(yī)保自查報告的撰寫應遵循客觀、真實的原則，確保報告的內容準確無誤。在撰寫過程中，應該注重細節(jié)和數(shù)據(jù)的完整性，以便下一步的工作能夠有據(jù)可依。為了提高報告的可讀性，可以采用圖表和圖像等輔助手段，使報告更加生動形象。

醫(yī)保自查報告的撰寫并不僅僅是一項例行工作，更是醫(yī)療保險制度改進和優(yōu)化的必要手段。通過醫(yī)保自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改，為醫(yī)療保險制度的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。因此，各級醫(yī)保機構應高度重視醫(yī)保自查工作，加強自查報告的撰寫和解讀，推動醫(yī)保制度朝著更加公平、合理和可持續(xù)的方向發(fā)展。

{網(wǎng)站}小編認為，醫(yī)保自查報告在醫(yī)保制度中起著至關重要的作用。通過全面核對和審計，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，確保醫(yī)?；鸬陌踩陀行褂?，為參保人民群眾提供更好的醫(yī)療保障。各級醫(yī)保機構應充分認識到醫(yī)保自查報告的重要性，加強相關工作，確保醫(yī)保制度的可持續(xù)發(fā)展。

紀律作風整頓自查報告匯編九篇

在正常的學業(yè)和工作中，我們都會接觸到寫報告的情況。寫報告可以幫助我們鍛煉個人的思維能力。你是否收集了很多報告范文呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編向您推薦的文章是“紀律作風整頓自查報告”，建議您將此頁收藏起來，以便隨時查看！

紀律作風整頓自查報告【篇1】

一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。

自我鎮(zhèn)開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮(zhèn)機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十七大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

三、問題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

四、整改措施和努力方向

針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

紀律作風整頓自查報告【篇2】

我校深入開展作風紀律教育整頓活動以來，根據(jù)《福田區(qū)教育系統(tǒng)開展作風紀律教育整頓活動方案》關于查擺頓改階段的要求，緊緊圍繞教育整頓重點，通過召開教師座談會、家長座談會，設置意見箱，校園網(wǎng)征求意見，采取學生對老師測評的方式，廣泛征求了意見。學校班子成員緊密聯(lián)系學校鐵工作實際進行了專題討論，認真分析了目前學校作風紀律的現(xiàn)狀，反思和查擺了存在的問題及產(chǎn)生的原因，提出了相應的整改措施，現(xiàn)將查擺情況報告如下：

一、存在的問題

1、工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研對于已教過的知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己，

二、存在問題的原因

1、思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過;我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

2、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得對學校，這是錯誤的。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖中心學校的后腿就行，不思進取，不精益求精。

三、整改措施

1、加強學習。無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐。更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要;改變多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質保量。

2、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。

3、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

紀律作風整頓自查報告【篇3】

機關作風整頓工作開展以來，我按照機關作風整頓的具體安排，針對在工作方面存在的問題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟的大潮，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領市場，產(chǎn)業(yè)結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現(xiàn)缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農(nóng)經(jīng)濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農(nóng)村先進生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導致出現(xiàn)工作守攤度日，裹足不前，坐失發(fā)展機遇的現(xiàn)象。在改革中怕風險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自己上存在做多做少一個樣的不良，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是的催促和外部環(huán)境的驅使。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導致了自己的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟發(fā)展的要求有些不相適應。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新，致使等靠要嚴重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行委政府的要求，開展好我站的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)委政府年初提出的奮斗目標作己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守的各項紀律，自覺接受的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我市經(jīng)濟騰飛和人民富裕作己最大的努力。

紀律作風整頓自查報告【篇4】

根據(jù)市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改善機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業(yè)務潛力和執(zhí)行潛力還需進一步提高，學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表此刻：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思維意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習資料、削減了學習計劃，使專業(yè)知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事潛力，提高工作效能。

3、思維認識反思還不夠。平時總是認為做好自我本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度思考問題。

4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思維。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改善工作作風，提高執(zhí)行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓職責落實，提高工作效率。

2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改善機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思維政治水平。加強相關業(yè)務知識學習，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

3、在強化工作的職責意識和服務意識上下功夫。透過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思維交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、認真抓好、用心參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。

透過本次機關紀律作風建設活動，我們科室必須要從思維上、作風上嚴格要求自我，團結一致，爭當表率，樹立形象。

紀律作風整頓自查報告【篇5】

透過鎮(zhèn)村干部紀律作風整頓活動，使我更深入地了解了基層干部作風整頓建設活動的重大好處，深刻反省了自身在工作作風中存在的一些問題，查找出了自身存在的一些問題，并就這些問題制定了相應的整改措施：

(一)查找出的問題：

1、有時工作力度不夠，要加強監(jiān)督，按照要求一步一步落實到位。在前半年工作中，對上級安排的任務有時不能按期完成，比如，新農(nóng)保表冊裝訂，享受人員年檢不能按時完成，領導多次在會上過問，并影響整體進度。

2、在領導安排的其他工作中，要廣泛征求群眾意見，理解領導、同事、群眾的善意批評，以便更好的為人民服務。

3、加強自我創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展好各項工作，保證領導安排的工作按時完成。

(二)對查找出的問題的原因分析：

1、在思維上有所松懈。有時自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，

2、在學習上，有時候沒有樹立起向人民群眾學習的觀點。有時候遇到自我以前處理過的事情時，認為自我的以前處理過類似的事件，按照以往的程序和辦法處理即可，以至沒有向自我身邊的干部、群眾征求處理意見，有時候沒有開動腦筋，找準事情處理的最好方法的路子，結果導致某些決策失誤，引起群眾的不滿與抵制。

3、在工作中，有時沒有做扎實細致的群眾工作。有時候遇到較為緊急的工作任務時，忽視了深入各村組，了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況，即使下村組，也是走馬觀花，沒有很好地解決群眾的實際問題。

4、有時候批評與自我批評的力度不夠。就自身的原因來講，還是由于自身有時候思維松懈所造成的。往往自認為在工作中沒有什么過錯就不需要展開切實的批評與自我批評，因此造成了工作之后不及時總結的現(xiàn)象，沒有能夠及時的理解同事、群眾的意見和推薦。工作中也就沒有及時得到更有效的工作方法。

(三)整改措施及努力的方向：

1、加強學習，提高自身的思維政治素質。

作為長期與農(nóng)民打交道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，必須要以農(nóng)民的合法利益為最高利益，切實減輕農(nóng)民的負擔，增加農(nóng)民的收入，要真心實意為群眾辦實事，辦好事，決不能高高在上，漠視群眾，脫離群眾，甚至壓制和傷害群眾。從行動上正確處理好對上級負責與對人民負責的關系。

2、加批評與自我批評力度，塑造廉潔自律的領導干部形象。

務必定期不定期地開展好批評與自我批評，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在強有力的批評和自我反省中認真履行職責，行使權力，克服消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。要要抓好各項工作的具體落實，認清肩負的職責，正確行使手中的權力，不負黨和人民的重托。

紀律作風整頓自查報告【篇6】

分局紀律作風集中教育整頓月活動開展以來，我認真按照省市統(tǒng)一部署要求，積極參加集體學習、輔導和交流，認真查找問題，通過學習和廣泛征求各方面意見與建議，并對照《廉政準則》“八個禁止、52個不準”規(guī)定，對自己工作、思想、學習、作風等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析出了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，現(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的主要問題

經(jīng)過對照檢查，總體上來說，我能夠認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定要求，對個人、家屬及身邊工作人員嚴格要求，沒有違規(guī)違紀行為。但由于受社會環(huán)境的影響，我覺得自身還有做得不到位的地方，平時工作中陷于具體事務多，學習、思考、研究不夠，在《廉政準則》貫徹落實上，宏觀、深層次地思考、研究一些問題不夠，對有關制度的落實抓的不夠，對一些不良現(xiàn)象，批評教育多，硬起手腕處理少等等。主要表現(xiàn)在：

㈠學習方面。平時在工作中，忙于事務性工作多，學習特別是政治理論學習有所放松，缺少學習的自覺性、主動性。學習的質量不高、范圍不廣、深度和廣度不夠，缺乏深刻的分析理解，沒有真正做到融會貫通。理論與實際結合得不夠緊密，指導工作效果不夠明顯。

㈡工作方面。一是工作效率有待進一步提高。在一級公路建設中，建管處設計變更、技術審查、計量支付審查周期有些長，審批簽字人員過多，致使施工單位在資金周轉、技術方案確定方面不能馬上得到確定，有些影響工程進度。在具體的工程建設中，需要具體問題具體分析，既要保證工程建設運轉安全有序，又要確保工作效率，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。二是施工單位的困難急需盡快解決。年末歲尾，要特別重視農(nóng)民工工資支付工作，我們在實際工作中雖然采取了一些辦法，但是還不是最完善、最完美的，這就要求我們要及時了解各單位農(nóng)民工工資支付情況，采取有效的應對措施，確保每個農(nóng)民工都能夠領到工資，將關愛聚焦到第一線。三是工作方法有待進一步提高。平時工作中，有些工作環(huán)節(jié)，認識還沒有完全到位，工作方法略顯簡單，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質。

㈢作風方面。有時組織紀律觀念不夠強，開展批評與自我批評較少。工作中發(fā)現(xiàn)他人說話辦事不對的地方，有時沒有及時地進行批評指出。有時工作抓得不細，勞動紀律要求不夠嚴。對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程。工作部署、要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，工作激情不夠。

㈣廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，能夠嚴格按照《廉政準則》要求去做，基本上做到廉政勤政，反對鋪張浪費，抵制拜金主義，但在具體的工作中，自己對自己要求還不太嚴格，吃苦耐勞的精神不如從前，節(jié)約計劃性不強，仍有超標準接待現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、存在問題的原因分析

以上本人在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析其造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是主觀上不夠努力的結果，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，根子在思想，從深層次上分析，主要有以下幾點：

㈠學習認識不夠高。認為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

㈡進取意識不夠強。工作中存在開拓創(chuàng)新意識不強，認為把自己分管的工作搞好了，就算完成任務了。主觀上還存在工作作風不夠扎實，懶惰思想作怪等現(xiàn)象，在實際生活和工作中還有松口氣、歇歇腳的念頭。只考慮客觀因素，沒有從主觀因素上分析，還不能做到雷厲風行，工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實的決心，缺乏進取精神和發(fā)展意識。所有這些造成了自覺性、主動性，超前創(chuàng)新性發(fā)揮不好。

㈢作風不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，對一些工作在全局性考慮方面不夠全面。

三、改進措施

㈠要強化學習意識，不斷提高自身綜合素質。要正確處理好工作與學習的矛盾，認真學習《廉政準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。同時，要牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

㈡要強化進取意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞分局的總體戰(zhàn)略目標和決策，把握當前兩條一級公路建設中存在的主要矛盾和重點，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚踏實肯干、少說空話，求真務實的工作作風，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同時，不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，提高工作效率，不斷加強自己處理實際問題的能力。

㈢要強化廉政意識，要進一步對照檢查，做一個廉潔的領導干部。作為分局領導班子成員，我將認真遵守各項規(guī)章制度，注意從思想源頭上下功夫，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢查自己的行為，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，不斷提高自己的綜合素質，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，我將始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。堅持公平正直，嚴于律己，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

紀律作風整頓自查報告【篇7】

根據(jù)----------文件，在院里開展作風紀律教育整頓活動。通過學習有關文件、參加動員大會，使全體職工更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑勞了思想道德防線，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解?，F(xiàn)結合半年來工作實際，作如下剖析：

一、 存在的.主要問題

1、缺乏高水準的思想意識。半年來，雖然做著本職工作，但沒有盡最大能力去提升自己，沒有積極的開拓創(chuàng)新，決策不果斷，膽量不夠大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研，業(yè)務能力不夠精湛。------是一個既專業(yè)又綜合的科室，不但要掌握各種氣體、各種儀器的檢定校準方法，還涉及到電學、材料學、數(shù)學、化學、物理等學科。目前，我在電學方面尤其薄弱，沒有深刻鉆研，不注重業(yè)務知識的全面性。各種儀器的校準方法掌握的不夠全，不夠精，缺乏刻苦鉆研的精神。

3、缺乏進取精神和好的精神風貌。主要表現(xiàn)有：開會學習不認真聽講，不做學習筆記，對待工作只滿足于領導交給的任務。

二、 存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成的。結合學習教育文件，對自身問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析問題的根源，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論知識薄弱，平時只滿足了解，沒有系統(tǒng)的學習，只是為了學習而學習，使學習變得教條化、形式化，沒有樹立好的工作價值觀。

2、業(yè)務知識不夠鉆研，業(yè)務能力不夠精湛，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，并且在業(yè)務方面有依賴性，不敢做，總認為做了怕做不好。沒有學習業(yè)務知識的計劃，展開工作比較盲目。

3、工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法也簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題沒有進行深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、 今后的改正措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法律知識、還要學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的

作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務水平，講究方法，注重實際，重點學習薄弱環(huán)節(jié)，把工作提高到一個新的水平。

3、明確自己的工作崗位，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員的身份要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高學習業(yè)務知識的重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，多向周圍的同志請教。認認真真工作，做到對國家、對單位、對家庭、對個人負責的人。

紀律作風整頓自查報告【篇8】

自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析如下：

一、存在問題

(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。

參加工作以來,我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期政府工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對民政、合療等政策的學習還很膚淺，一些婦女兒童工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。

從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己能力有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因此，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有一定感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。

(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。

工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務工作較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名機關干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。

四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮機關干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。為黨的事業(yè)添磚加瓦。

紀律作風整頓自查報告【篇9】

經(jīng)過議定進修《于在全區(qū)教誨系統(tǒng)展開思維規(guī)律風格料理的履行方案》一文件后，我聯(lián)合本身思維、作和風格，服從腳結壯地的原則，對本身的工作進行了周全回顧和深入反思，對本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復蘇的認識，為今后更好的工作奠定了根本。

一、存在題目：

比較《教師法》、《任務教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款，當真查找題目緊張有幾點：

⑴工作風格不結壯，交易上不鉆研

對付已教過的初三知識，從不深挖有哪些題目和不敷，講課進程中對付一些辦理不太好的題目就放過去了，也不自動與老教師評論辯論交換，不能把工作做實、細。凡是圖個省事。照搬照抄，只是想只要結束應付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變，偶然會采納遁藏的立場。貧乏一種吃苦鉆研的精神。

⑵滿足于近況，進修不敷自動自動

對付一個黨員來講，我對本身的要求不敷嚴厲，未能起到榜樣領先效用，對付獲得的一點成績，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得本身現(xiàn)有知識和交易本領足以應付門生。對付交易進修，政治進修不敷并且凡是拖沓，不按時結束進修任務，對付一些表面知識，政策標準也是不求甚解，在新型式樣下新的教誨表面知識進修不敷，鉆研不深。特別是進修筆記上筆跡潦草，質量和數(shù)量都不能包管。

⑶工作上貧乏 耐煩和技巧，方法大略

進修不敷加上性情急噪凡是在處理門生題目、料理班風規(guī)律、傳揚鼓勵學生，與家長雷同上貧乏耐煩和工作方法，大略粗魯導致教誨結果不好，凡是事倍功半。

⑷立異意識不敷，抱殘守缺

工作上滿足近況，熱忱不很濃，創(chuàng)設性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)設性的展開工作常是＂穿新鞋走老路＂特別表如今備課和教法上，常是老一套對待新門生。

二、分析因為

（1）思維立場上

思維上松弛導致立場上不規(guī)矩，長進心不是很強，茍且偷生。

（2）行動風俗上

我平常工風格俗和規(guī)律上較為渙散，不能及時結束功課和任務是我長年構成的一個壞風俗，愛拖拖沓拉，丟三拉四。

三、整改辦法

（1）加強進修

不管是交易還是政治方面都要當真進修，用表面來教導實踐。更應在學識方面進步素養(yǎng)，作為一名語文教授必要廣博的知識和深摯的文化底細，不能滿足近況，連續(xù)充電，與時俱進以求適應新局勢下新教誨成長的必要。

（2）變化風俗

多年構成的壞風俗意想到就要下決議信念改正今后對工作毫不拖沓，毫不該付，當真及時，保質保量

（3）進步憬悟

時候銘記本身是一名黨員，一名教師，要為其他教師和門生起榜樣領先效用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從帶領分派，加強責任心和長進心，不甘進步，嚴厲要求本身。

總之我會在今后工作中竭力改正本身弊端，補充本身弱點，使本身成為一名經(jīng)驗型，伶俐型，奉獻型，樂教立異式的教授，讓本身成為一名合格的，令人如意的，叫門生恭敬的好教授。

干部作風建設自查報告匯編九篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的干部作風建設自查報告匯編九篇，相信能對大家有所幫助。

干部作風建設自查報告 篇1

六新干部作風建設自查報告

主題： 堅決落實六新干部作風建設，提高黨員干部素質，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力

自查報告

一、引言

黨的十九大提出了“推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的重要內容，要求全面深化黨和國家機構改革，強化黨風廉政建設責任制。自我加強六新干部作風建設，樹立良好形象，具有極其重要的意義。因此，我們特別開展此次自查，總結干部作風建設中的不足和存在的問題，以期進一步提高我們作為干部的素質和形象。

二、自查過程和結果

在此次自查中，我們以黨務工作為基礎，全面查找和反思自己在干部作風建設方面的不足之處。經(jīng)過深入的分析和總結，我們得出以下的結果。

1. 效率不高：部分干部因為工作方式不合理，導致工作效率低下。處理事務時，存在拖拉、敷衍了事等現(xiàn)象，這給部門工作的進展帶來了阻礙。

2. 權力濫用：少數(shù)干部利用職權進行私人利益的謀取，甚至違害他人利益，嚴重損害了黨的形象和人民群眾的利益。

3. 表面文章：部分干部重視表面工作，注重形式主義，追求政績，忽視了黨的根本宗旨，偏離了為人民服務的初衷。

4. 馬虎敷衍：部分干部在處理日常事務中存在馬虎敷衍的現(xiàn)象，工作中出現(xiàn)粗心大意、不細心、不負責的問題。

5. 個人行為不端：少數(shù)干部的個人行為不夠嚴肅，言行不合規(guī)范，品德修養(yǎng)不夠高尚，給部門和黨的形象帶來了負面影響。

三、解決方案

基于上述問題和存在的不足，為了進一步推進六新干部作風建設，我們明確了以下解決方案。

1. 提高工作效率：制定并嚴格執(zhí)行科學的工作計劃，合理組織工作流程，加強工作內容的銜接，優(yōu)化工作績效評價機制。

2. 強化廉潔意識：全面增強干部廉潔自律意識，明確黨員干部對權力的正確認識，加強對干部的監(jiān)督和問責機制，確保權力不被濫用。

3. 突出政治：堅持全心全意為人民服務的宗旨，突出政治性、先進性、先鋒性，不折不扣落實黨的路線方針政策。

4. 細化細致：在處理日常事務時，要求自己細致認真，盡心盡責，做到事事有詳情，無論大小都要做到嚴謹，不出差錯。

5. 修身立德：修身是干部作風建設的重要方面，我們自己要明確榜樣作用，不斷加強自身道德修養(yǎng)，牢記優(yōu)秀干部應具備的智慧、勤奮、忠誠等品質。

四、落實措施和預期效果

為了確保六新干部作風建設能夠真正落到實處，我們將采取以下具體措施。

1. 加強學習：組織干部參加相關培訓和學習，提高業(yè)務能力和領導水平。

2. 加強溝通和協(xié)作：建立良好的工作溝通機制，形成團結協(xié)作的工作氛圍，加強部門之間的協(xié)同配合。

3. 完善監(jiān)督機制：建立健全的監(jiān)督機制，加強對干部履職情況的考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正。

4. 深入群眾：每位干部要深入到群眾中去，了解實際需求，幫助解決問題，傾聽群眾的心聲。

預期效果是，在充分落實上述措施和方案的情況下，我們將堅定不移地提高干部作風建設，并將從表面的行為轉移到內心深處，真正做到真誠、忠誠、負責的干部，展現(xiàn)新時代干部風采。

五、結語

六新干部作風建設是我們黨的一項重大任務，需要我們倍加努力，堅決貫徹落實黨的相關指示精神。通過此次自查報告，我們對自身存在的問題有了更為明確的認識，并制定了切實可行的解決方案。我們將認真落實各項措施，全力推進六新干部作風建設，不斷提高自身素質和形象，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力。

干部作風建設自查報告 篇2

《六新干部作風建設自查報告》

自查日期：2022年1月1日-2022年12月31日

自查小組成員：組長甲，組員乙、丙、丁、戊、己

自查單位：某某市某某部門

一、自查目的

近年來，黨中央一直致力于加強黨風廉政建設和六個新風行動，促進基層干部作風建設取得實效。為了查找問題，強化自我紀律，改進工作作風，我們組織了本次自查行動。通過自查，我們旨在全面了解本單位干部整體工作作風、六個新風行動履行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，推動單位作風進一步完善。

二、自查范圍

本次自查范圍涵蓋了我們所在單位的所有干部及部門，包括各級領導干部、職能科室負責人、基層一線干部等。

三、自查內容

1. 責任擔當：干部是否履行六個新風行動的責任擔當，是否保持堅定理想信念，始終保持為人民服務的初心與使命。

2. 作風建設：干部的工作作風是否廉潔自律，能否嚴于律己、寬以待人，注重學習提升，是否勤勉盡責、務實進取，勇于擔當，積極作為。

3. 依法用權：干部在運用權力時是否嚴格按照法律和規(guī)章辦事，是否依法行政，依法負責。

4. 群眾工作：干部是否始終保持與民同心的聯(lián)系，是否關心群眾疾苦，及時解決實際問題，是否善于傾聽和采納群眾意見。

5. 廉潔從政：干部是否嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，是否清正廉潔，拒腐防變，是否自覺接受組織監(jiān)督。

6. 機關作風：干部及單位是否注重改進機關作風，是否機關效能高、服務人民群眾好。

四、自查過程

1. 制定自查計劃：我們制定了自查計劃，明確自查的時間、范圍、內容等，明確自查小組成員的職責分工。

2. 自查調研：我們通過調研問卷、座談會、個別訪談等形式，廣泛聽取干部和職工對作風建設的意見和建議，并記錄整理調查情況。

3. 自查分析：我們對調研情況進行了詳細分析，找出具體問題和存在的短板，并進行劃重點、標本兼治。

4. 自查總結：我們將調研分析的結果進行總結，形成自查報告，提出問題和改進措施，以供后續(xù)工作參考。

五、自查發(fā)現(xiàn)問題及改進措施

1. 責任擔當方面的問題：部分干部存在理想信念淡漠、黨性觀念淡薄的情況。我們將加大宣傳教育力度，加強黨性教育，加強理論學習，引導干部堅守初心使命。

2. 作風建設方面的問題：個別干部工作作風不扎實，缺乏進取精神。我們將加強干部培訓，提高干部的管理能力，鼓勵干部創(chuàng)新，真正做到干事創(chuàng)業(yè)、勤政務實。

3. 依法用權方面的問題：個別干部在行使權力時不夠規(guī)范，存在濫用職權、違規(guī)干預市場經(jīng)濟等行為。我們將加強對干部的法制知識教育，建立健全權力運行的監(jiān)督機制，加強制度的規(guī)范性保證。

4. 群眾工作方面的問題：個別干部與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏貼近群眾、服務群眾的意識。我們將加強與基層群眾溝通交流，組織開展解民憂、辦實事的活動，做到真正的為民服務。

5. 廉潔從政方面的問題：個別干部在廉潔自律方面存在一些問題，如接受禮品、私自批準項目等。我們將加強廉政教育，健全監(jiān)督機制，加強內部管理，提高干部廉潔從政意識。

6. 機關作風方面的問題：個別職能科室工作效能低下，處理事務效率不高。我們將加強組織管理，改進工作流程，提高工作效率，真正做到服務人民群眾好。

六、改進措施

1. 宣傳教育：加強黨風廉政建設和六個新風行動的宣傳教育，營造良好的學習氛圍，加強干部干事創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公的自覺性。

2. 培訓提升：加強干部培訓，提高干部的理論水平和管理能力，增強干部的工作熱情和責任心。

3. 規(guī)范制度：健全干部選拔任用制度，加強對干部的考核評價，建立健全權力運行的監(jiān)督機制，形成有效的約束機制。

4. 加強聯(lián)系群眾：加強與基層群眾的聯(lián)系，及時了解群眾需求和問題，做到真正的為民服務。

5. 廉潔從政治課：加強廉政教育，加強干部廉潔從政的意識，健全內部管理，加強監(jiān)督機制和制度建設。

6. 改善工作效率：改進機關作風，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供更好的服務。

七、自查效果評估

我們將定期對自查方案按照計劃進行跟蹤和落實，及時總結改進措施的執(zhí)行情況，糾修改進不到位的地方，確保改進措施落到實處。同時，我們將搜集干部和職工的意見和建議，及時調整改進方案，通過自查推動干部作風建設向好的方向發(fā)展。

八、自查結束報告

自查結束后，我們將及時向上級匯報自查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提交自查報告，并根據(jù)上級要求進行下一步的整改工作。同時，我們將通過學習交流、座談會等形式，將自查中發(fā)現(xiàn)的典型問題和經(jīng)驗教訓向全體干部職工進行通報，引起廣泛關注和重視，推動干部作風建設走向新的高度。

自查小組：甲、乙、丙、丁、戊、己

日期：2022年12月31日

干部作風建設自查報告 篇3

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會市委書記王亮同志的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創(chuàng)優(yōu)服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強商務學習，提高對學習商務知識的重要性和緊迫性的認識，自覺地，刻苦地學習商務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。

要從計生辦的實際工作出發(fā)，積極探索規(guī)范計劃生育工作機制。第二，注重法律實踐，理論聯(lián)系實際，提高問題處理的規(guī)范性和科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教。

要以高度的責任感和腳踏實地的工作作風，嚴格、公正、文明地處理各種問題，真正做到全心全意為人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹王亮書記在年度總結大會上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4要嚴于律己，以身作則，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法定程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，做合格的公務員。

xx部門

xx年x月x日

干部作風建設自查報告 篇4

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調：要“集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題”，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認為，要確保反“四風”取得實效，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必須廓清思想認識迷霧，防止“三個誤區(qū)”。

一、謹防“空對空”，做到“實打實”。反“四風”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是黨中央基于對“四種危險”的清醒認識，為建設高素質執(zhí)政骨干隊伍而采取的重大舉措，各級黨組織和廣大黨員干部必須抓實抓好。在活動組織上要“一竿子到底”?！八娘L”問題是群眾路線教育實踐活動重點要解決的問題，從活動要求看，每個黨員干部都是參與者，沒有誰能置身事外。因此，各級黨組織要精心組織開展活動，按照分類指導、因崗制宜的原則，充分調動每個黨員干部的積極性和主動性，確?；顒尤采w。要按照一級抓一級、一級帶一級的模式，堅持自上而下，“一竿子到底”，真正為每個黨員干部“洗澡除塵”。在整改落實上要“一本帳結清”。反“四風”不能蜻蜓點水、雨過地皮濕，必須真抓實干，“一本帳”結清。要發(fā)揚延安整風精神，重拾“批評與自我批評”武器，通過民主生活會、談心談話等方式，深刻查找“四風”問題、剖析問題的根源、制定整改措施，明確整改期限，落實整改責任，并為每個領導機構、領導班子、領導干部、普通黨員設立一本臺帳，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，將查擺出來的“陋習積弊”一條條清除干凈，每解決一個問題，就消除一份“欠賬”，直至全部解決。在日常工作中要“一條龍服務”。黨的宗旨是全心全意人民服務，反“四風”的出發(fā)點和落腳點就是為人民服好務，這就要求廣大黨員干部要結合工作實際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務，徹底轉變當前某些黨政機關、事業(yè)單位“門難進、臉難看、事難辦”的作風。要建立首問負責制、限時辦結制與服務承諾制、一次性告知制和責任追究制等一系列工作制度，實現(xiàn)由“干部動動嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動嘴、干部跑腿”的根本轉變，切實提升工作效率，密切黨群干群關系。

二、慎防“單循環(huán)”，做到“全開放”。反“四風”是黨內活動，主體是黨員干部，但反“四風”旨在密切干群關系、鞏固黨的執(zhí)政之基，這就決定了活動離不開群眾的參與，不能搞封閉式的黨內循環(huán)。一要讓群眾知曉?！八娘L”問題影響惡劣，群眾關注度高。掃除“四風”積弊，僅靠黨內的自查自糾是不會讓群眾滿意的，必須緊緊依靠群眾，借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問題，汲取群眾的智慧去解決問題，憑著惠民的實績去贏得民心。要實現(xiàn)這一目標就必須保障群眾的知情權，要以群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳反“四風”活動的目的和意義，提高群眾參與的積極性；要廣泛宣傳反“四風”的內容、要求、步驟等，提高工作透明度，便于群眾參與；要搭建活動互動平臺，廣泛聽取群眾的意見和建議，找準群眾最關心、反映最強烈的“四風”問題，有的放矢地制定工作方案，設計活動載體，著力加以解決，確?；顒硬涣饔谛问?。二要請群眾監(jiān)督。接受群眾監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，讓“四風”問題現(xiàn)形，讓活動過程透明，讓整改結果滿意。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡，采取設立意見箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡互動平臺和發(fā)放征求意見表等形式，拓寬民意表達渠道，真正做到聽取民意找問題、順應民意抓改進、依據(jù)民意看效果。要完善監(jiān)督機制，把反“四風”活動的組織、評議、整改全過程置于群眾的有效監(jiān)督之下，確保活動持續(xù)有效開展。三要聽群眾評議。()群眾滿意是檢驗活動成效的唯一標準，“四風”問題查找準不準、問題根源剖析深不深、整改措施實不實、整改效果好不好，群眾最有發(fā)言權。要認真組織好群眾評議，主動邀請服務對象、社會公眾代表評議領導班子和領導干部，提高評議的真實度；要創(chuàng)新評議方式，采取集中評議與單獨評議相結合、書面評議與口頭評議相結合的形式，提高評議的實效性；要強化評議結果的運用，對評議對象存在的問題、整改的措施及結果以適當?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋，在一定范圍內公開，并將整改效果納入黨員干部績效考核，增強活動的震懾力和推動力。

三、力防“兩張皮”，做到“兩促進”。反“四風”不能為活動而開展活動，以形式主義反對形式主義，脫離中心工作和自身職責，必須緊密結合本職工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一要融入中心工作。反“四風”是否讓群眾滿意、是否取得實效，不在于活動形式的熱熱鬧鬧、載體的標新立異、經(jīng)驗的推陳出新，而在于黨員干部的作風是否改進、工作效率是否提升、服務是否讓群眾滿意。只有將反“四風”與貫徹執(zhí)行上級文件精神、與完成全年各項目標任務結合起來，融入中心工作中去，以求真務實的態(tài)度、夙夜在公的責任感做好本職工作，活動才能持久深入，才能取得實效。二要豐富活動內涵。開展群眾路線教育實踐活動，是反“四風”的有效載體和重要抓手，要圍繞活動的總體要求和基本原則，扎實有序開展活動，推動工作創(chuàng)新，并在實踐中不斷豐富活動內涵。要通過開展重溫黨的群眾路線、黨紀黨風教育等，強化黨員干部的理論武裝；要組織黨員干部深入基層、走訪群眾，在實踐中錘煉作風、汲取民智、提升能力；要注重把反“四風”活動過程中積累的好經(jīng)驗好做法加以提煉，升華為理論成果，不斷推動黨建理論創(chuàng)新。三要建立長效機制。反“四風”活動是黨的“保健良方”，但不可能“畢其功于一役”，一次性解決所有難題。這就要求廣大基層黨組織和黨員要善于總結反“四風”活動中的有益經(jīng)驗，形成有效管用的制度，確保活動常抓常新。要建立健全黨員經(jīng)常性學習教育制度，提高黨員黨性修養(yǎng)，增強抵抗“四風”侵蝕的思想自覺；要健全領導干部聯(lián)系基層服務群眾制度，力促黨員干部下基層、察民情、體民苦，增強改進作風的內生動力；要完善黨內民主生活會制，經(jīng)常性開展批評與自我批評，增強黨員干部改“四風”的外在壓力。同時，要創(chuàng)造性把干部作風建設納入干部年度考核體系，作為干部選任的參考依據(jù)，切實推動反“四風”活動常態(tài)化、長效化，實現(xiàn)活動與工作的良性互動。

干部作風建設自查報告 篇5

機關建設月自查報告

自6月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了“機關建設月”活動，通過前第一階段的學習，轉入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

1、工作作風沒有完全轉變。表現(xiàn)在：工作有所松懈，辦事效率有所降低，對當前工作沒有足夠的責任感。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

2、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。 整改措施：

1、加強自我改造,提高綜合素質。首先要嚴格要求自己,以身作則,遵守工作紀律,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。從辦公室自身實際工作出發(fā),進一步積極探索管理與協(xié)調服務的科學模式。以高度工作責任感和踏實工作作風, 嚴格、高效的處理各項辦公室辦文、辦會工作。

3,以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成處領導交辦的各項工作任務,發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

5,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀,形成“為民、務實、清廉”的作風,做一名合格的路政人員。

干部作風建設自查報告 篇6

六新干部作風建設自查報告

尊敬的領導：

您好！

本次報告是針對我擔任某單位主要領導以來的六新干部作風建設情況進行的自查報告，目的是反饋工作成效、總結經(jīng)驗教訓，并提出改進方案，以進一步推動干部作風的建設。

自我擔任主要領導以來，我深入貫徹黨中央關于加強黨風廉政建設和黨的作風建設的各項決策部署，以六新干部作風建設為重點，努力營造風清氣正的工作氛圍。下面將從六個方面對我單位六新干部作風建設進行分析和總結。

一、政治建設方面

1. 加強理論學習，強化政治意識。我單位六新干部都參加了相關政治理論課程，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2. 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守黨的紀律。六新干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決落實黨中央各項決策部署。

二、作風建設方面

1. 緊密聯(lián)系群眾，增強服務意識。六新干部積極參與基層工作，深入了解民情民意，及時回應群眾關切。

2. 勤奮敬業(yè)，勇于擔當。六新干部在工作中努力克服困難，敢于擔當責任，發(fā)揮了積極的作用。

三、廉政建設方面

1. 保持清正廉潔的作風。六新干部自覺接受組織的監(jiān)督，保持公正廉潔的作風，未發(fā)生違反廉潔紀律的行為。

2. 典型表現(xiàn)典型教育。通過組織表彰，充分調動了干部的積極性，樹立了正面典型，教育了廣大干部。

四、組織建設方面

1. 完善內部管理制度。我單位加強了對干部的培訓和管理，確保了組織機構的正常運轉。

2. 加強黨支部建設。為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我單位開展了一系列黨建活動，增強了六新干部的黨性思想。

五、形象建設方面

1. 嚴格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，塑造了積極向上的形象。

2. 優(yōu)化公共形象宣傳。我單位通過宣傳媒體等方式，積極宣傳六新干部的先進事跡和業(yè)績，提升了公眾對干部作風建設的認識。

六、隊伍建設方面

1. 強化干部選拔和任用工作。我單位結合實際，完善干部選拔和培養(yǎng)機制，確保干部隊伍的質量和能力。

2. 健全激勵機制，暢通成長通道。針對六新干部的特點，我單位設計了一系列激勵政策和培養(yǎng)計劃，為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。

以上是我單位六新干部作風建設情況的自查報告。通過對六個方面的總結，我認識到干部作風建設是一項長期而繁重的工作，需要所有黨員干部的共同努力。今后，我將進一步加大工作力度，通過加強教育培訓、建立健全制度機制、強化監(jiān)督檢查等方式，不斷提升六新干部作風建設的水平，為黨和人民作出更大的貢獻。

謝謝領導的關注和支持！

主要領導簽名： 日期：

干部作風建設自查報告 篇7

六新干部作風建設自查報告

作為社會主義后進國家，中國的發(fā)展離不開黨和人民的領導。而作風建設作為一項重要的社會主義道德建設任務，是新時代新干部必須具備的素質之一。為進一步提高我們的作風建設，我們六新干部自查自評，特此提交作風建設自查報告。

一、思想作風

我們六新干部始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員和一名公務員的身份，始終以黨的事業(yè)為宗旨，為人民服務是我們的責任和義務。在工作中，我們堅持把對黨忠誠作為核心，時刻保持高度的政治敏銳性和政治覺悟，做到嚴格要求自己，以身作則。同時，在工作中也會不斷學習新知識，豐富自己的思想理論，提高自己的工作水平。

二、工作作風

我們六新干部在工作中堅持以問題為導向，自覺落實總要求和總目標，勇于擔當責任、積極作為，做到始終以客觀、公正、負責的態(tài)度處理工作中遇到的問題，注重一線調研，提高調研報告和方案的質量。同時，我們還嚴格執(zhí)行各項紀律，依法依規(guī)履行職責，注重工作效率和工作質量。

三、作風廉潔

我們六新干部始終堅持廉潔自律，自覺維護黨紀國法，處理工作關系公私分明，言行舉止規(guī)范，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務的禮品和請客，不利用職權謀取個人私利。同時，我們還注重自身形象的維護，堅決抵制和糾正各種不良行為，做到清廉高效。

四、發(fā)揚團結協(xié)作精神

我們六新干部在工作中發(fā)揚團結協(xié)作精神，注重合作，共同推動工作的進展。我們深知團結才是力量，大家要相互幫助，共同學習提高，團結緊密，同心協(xié)力，排除一切干擾和阻力，共同實現(xiàn)工作目標。

五、文明禮貌

我們六新干部在工作和生活中始終保持文明禮貌，注重言行舉止。無論在哪個場合，我們始終以文明的態(tài)度和禮貌的行為與人交往，遇事沉著冷靜，處理事情果斷而得體。同時，我們還注重形象展示，嚴格遵照著規(guī)范的穿著和著裝，整潔大方。

六、勤奮敬業(yè)

我們六新干部在工作上持之以恒、鍥而不舍、不辜負組織，始終以熱情、精益求精的態(tài)度投入到工作中，以高度的職業(yè)精神和態(tài)度完成了各項任務。我們深知時代在進步，工作也在不斷變革，我們要不斷學習、適應和領悟新的知識和技能，提高工作能力和素質，為建設美好的中國不斷做出貢獻。

最后，我們六新干部將繼續(xù)保持不斷進取的精神，加強自身建設，發(fā)揚新時代好作風，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而竭盡全力。

干部作風建設自查報告 篇8

近年來，黨中央高度重視干部作風建設工作，將其作為全面從嚴治黨的重要內容之一。為了進一步加強干部隊伍的素質建設和提升黨風廉政建設水平，我單位積極開展了一次干部作風建設自查活動，現(xiàn)將自查報告如下：

一、查找問題，查清思想根源

在此次自查活動中，我們充分認識到在一些干部身上存在的問題。一些干部工作方法不科學、不高效。他們過于關注事務性工作，缺乏戰(zhàn)略和創(chuàng)新思維，導致了工作的形式主義化和結果低效化。一些干部工作作風粗暴、獨斷專行。他們對下級干部缺乏耐心和理解，喜歡以權謀私，造成了不和諧的工作氛圍。另外，一些干部存在懶政怠政的問題，他們對公權力的濫用和對人民群眾利益的忽視，嚴重損害了黨和政府形象。

二、解決問題，提出整改措施

面對上述問題，我們制定了一系列切實可行的整改措施，以提升干部作風。加強培訓，提高干部的工作素質和能力。通過組織各類培訓班和講座，使干部了解現(xiàn)代管理理論和先進工作方法，引導他們轉變工作觀念。建立激勵機制，鼓勵干部主動創(chuàng)新和積極作為。我們將建立獎勵機制，對工作出色、兢兢業(yè)業(yè)的干部給予表彰和獎勵。我們還將加強日常工作監(jiān)督，對干部的工作進行定期考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

三、加強宣傳，營造風清氣正的工作氛圍

宣傳工作是提升干部作風的重要環(huán)節(jié)。我們將通過多種渠道，利用黨報黨刊、電視臺、網(wǎng)絡等媒介，向全體黨員干部宣傳黨中央關于干部作風建設的精神要求。我們將大力宣傳身邊的先進典型，引導廣大干部向他們學習，爭做模范。同時，我們還將加強紀律教育，讓每一位干部明確黨紀國法，堅守底線，增強廉潔自律的意識。

四、加強監(jiān)督，確保整改落實

自查只是一個開始，我們將建立健全長效機制，加強對整改工作的監(jiān)督。我們將成立專門的督查小組，定期開展監(jiān)督檢查工作，確保整改任務的有序進行。同時，我們還將建立舉報制度，鼓勵黨員干部和群眾積極舉報違紀違法行為，形成強大的監(jiān)督合力。

通過這次自查活動，我們深刻認識到干部作風建設的緊迫性和必要性。我們將深入貫徹落實黨中央的相關要求，采取有力措施，全面推進干部作風建設。我們相信，在全體黨員干部的共同努力下，我單位的干部作風將會發(fā)生積極變化，為黨和人民群眾的事業(yè)做出更大的貢獻！

干部作風建設自查報告 篇9

本人通過認真學習這次開展的干部作風建設活動有關文件和材料，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的情況，感觸很深，深深認識到自己雖然默默無聞的埋頭工作，但距上級領導、干部群眾的要求、期望還有差距，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題：

（1） 在思想作風上，要增強為人民服務的意識。

這幾年來，我始終能夠牢記黨的宗旨，端正他們的工作態(tài)度，懂得自己的責任。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)、熱情接待、認真講解、面帶微笑地為公眾服務。做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想。

”踏實做人，老實干事。

(二)學習上存在“學得不深不細，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。多年來，我始終能夠把學習放在各項工作的首位，修身養(yǎng)性，刻苦鉆研，以提高自己的專業(yè)素質和工作效率。抓住時機，主動參加各級各類教育培訓，汲取精華，開拓視野。

虛心好學，觸類旁通。努力學習專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)水平。學習同事先進的工作方法，努力提高工作效率。

(三)作風還不夠嚴謹，需進一步加強事爭一流的工作決心。從工作的第一天起，我心中就有一個愿望：要成為一個男人，我必須有一顆脊梁；做事就是要有爭創(chuàng)一流的精神。

平時注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想，認真學習黨的基本理論知識，學習各級領導的講話精神，尤其要學深、學透“****”重要思想，堅持用科學的理論武裝頭腦，并在實踐中加強黨性修養(yǎng)鍛煉，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。堅持以人為本，科學發(fā)展，全面發(fā)展。要以學立德、以學明智、以學促行，使自己不斷提高業(yè)務能力，時刻提醒自己做一名“學習型”干部。

二、下一步整改措施

(一)強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。邊干邊學，邊干邊學，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。

一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研理論知識，成為“研究型”、“務實性干部”。

(二)要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系。

一要開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在實踐中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動各項工作的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準對象，做好解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，團結一致，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。俗話說：一個好漢三個幫。

單位形象，需要大家的貼心呵護。要把維護隊伍的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧學校盡職盡責。

以上整改措施，隨時接受領導、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面進行適時監(jiān)督，以便在今后的工作中加以改進，不斷完善自己。

2012年9月11日