工作總結(jié)

發(fā)布時間:2023-09-11 工作總結(jié)

工作總結(jié)（）。

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工作總結(jié)【篇1】

xxxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在殘聯(lián)全體同志們的共同努力下，本人堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》和省殘聯(lián)五代會精神為領(lǐng)引，按照市殘聯(lián)系統(tǒng)“內(nèi)促和諧、外樹形象”學習教育活動的要求，真抓實干，以身作則，干事創(chuàng)業(yè)，盡職盡責，所分管的殘疾人教育、就業(yè)、培訓、扶貧、保障金征收工作穩(wěn)步推進，較好地完成了上半年度工作任務(wù)。

現(xiàn)將上半年度工作總結(jié)和下半年度工作計劃報告如下：

一、大力發(fā)展殘疾人教育工作

1、召開全市xxxx“福彩助學”資助殘疾大中專學生迎春座談會

“百年大計，教育為本”，身殘志堅、拼搏向上的殘疾學子更應(yīng)當受到全社會的理解、尊重、關(guān)注和支持。為鼓勵他們自強不息、積極進取，成長為對社會有貢獻的人，積極爭取市財政局、市民政局、市教育局的支持與配合，召開了全市xxxx“福彩助學”資助殘疾大中專學生迎春座談會;同時協(xié)調(diào)市財政局和市民政局安排福彩專項資金，對xx年度考入大中專院校的xx名殘疾學子每人予以xx元的現(xiàn)金資助。此次活動在社會上取得良好反響，得到廣大人民群眾的支持和贊揚。

2、開展在校殘疾人大中專生調(diào)查工作

慰問貧困殘疾人家庭xx戶，發(fā)放慰問金及物資價值xx萬元;為xx戶接受危房改造后又無力購買基本生活用品的特困殘疾人家庭送去床、床墊、棉被、大衣、桌子、凳子等基本生活用品，價值xx萬元。此次系列活動收到了良好的社會效果，得到了社會各界的廣泛贊譽和好評。

3、完成全市農(nóng)村殘疾人溫馨安居工程(危房改造項目)的篩選工作。

為確保符合條件的農(nóng)村貧困殘疾人告別危房，住進新房，開展了xxxx年度危房改造篩選工作。在保證“公開、公正、公平、透明”的基礎(chǔ)上，對全市農(nóng)村貧困殘疾人危房戶進行層層篩選，并對上報的危房戶張榜公布，接受社會監(jiān)督，確定無異議的定為危房改造對象。目前篩選工作已經(jīng)結(jié)束，為下半年度即將開展的危房改造工作打下良好開端。

二、全力做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作

1、扎實開展就業(yè)年審工作

年審期初始，以殘工委的名義成立了由殘聯(lián)、財政、地稅、統(tǒng)計、衛(wèi)生、勞動部門組成的棗莊市按比例安排殘疾人就業(yè)工作年審領(lǐng)導(dǎo)小組，并對市直各部門、各企事業(yè)單位，駐棗各單位，高新區(qū)各單位下發(fā)了《關(guān)于進行xx年按比例安排殘疾人就業(yè)年審的通知》。市殘疾人就業(yè)服務(wù)部工作人員嚴格按照“公開、公正、透明”的原則，對各用人單位xxxx年度單位職工人數(shù)，殘疾職工人數(shù)，安排殘疾人就業(yè)比例和繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額進行詳細審核和核定。為xxxx年度殘疾人就業(yè)保障金征收工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

2、召開殘保金征收工作座談會，舉辦征收業(yè)務(wù)培訓班

為貫徹落實《關(guān)于地方稅務(wù)部門統(tǒng)一使用稅收票證代收殘疾人就業(yè)保障金的通知》文件精神，切實做好xxxx年度殘保金征收工作，確保超額完成本年度征收任務(wù)，6至7月份，相繼組織召開了全市地稅代收殘疾人就業(yè)保障金工作座談會、全市殘聯(lián)系統(tǒng)就業(yè)保障金征收工作座談會，舉辦了全市殘疾人教就工作會議暨殘保金征收業(yè)務(wù)培訓班。工作座談會的召開，業(yè)務(wù)培訓班的舉辦，即使全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，開闊了視野，明確了思路，也鼓舞了干勁，增強了信心，為xxxx年度殘保金征收工作的順利開展、征收任務(wù)的全面完成奠定了基礎(chǔ)。

三、明年工作計劃

下半年度，將繼續(xù)圍繞市殘聯(lián)工作大局，堅持“抓教育、促就業(yè)、攻扶貧、重征收”的工作思路，突出工作重點，打造工作亮點，為全面完成年初工作計劃而努力。

(一)、繼續(xù)緊抓殘疾人教育工作

殘疾人教育是殘疾人自強自立、實現(xiàn)自身價值的重要途徑，也是殘疾人平等參與社會生活，共享社會文明成果的基礎(chǔ)。下半年度，將下大力氣，繼續(xù)緊抓殘疾人教育工作。

1、繼續(xù)發(fā)展我市殘疾人特殊教育。積極與省殘聯(lián)溝通協(xié)調(diào)，爭取資金，開展xx年度彩票公益金助學項目活動，發(fā)展我市殘疾人特殊教育。

2、繼續(xù)開展資助殘疾大中專學生活動。xx年度大中專生錄取工作即將結(jié)束，將繼續(xù)開展對xx年度殘疾人大中專入學新生的調(diào)查統(tǒng)計工作，同時積極爭取福彩資金，對包括xx年度在內(nèi)的全部殘疾人大中專在校學生進行資助。加大宣傳力度，擴大福彩助學項目活動的社會影響力，吸引更多的社會力量加入到助學活動中來，使更多的殘疾學子得到資助，無憂入學。

3、積極探索發(fā)展殘疾人職業(yè)教育。新修訂的《殘疾人保障法》指出：殘疾人教育，在保障義務(wù)教育的同時，著重發(fā)展職業(yè)教育。將積極與市教育局、市特教學校聯(lián)系溝通，共同探討發(fā)展我市殘疾人職業(yè)教育的新途徑和新方法。

(二)、繼續(xù)促進殘疾人就業(yè)工作

“就業(yè)乃民生之本”，對殘疾人來說更是如此。下半年度，將繼續(xù)貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》和《棗莊市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，強力推進我市殘疾人就業(yè)工作。

1、穩(wěn)步推進技能培訓工作。根據(jù)培訓需求，適時開辦各類殘疾人職業(yè)技能培訓班，讓更多的殘疾人學會、學好所需技能，為掌握必備技能、實現(xiàn)就業(yè)打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件。

2、大力開展“雙基”建設(shè)活動。根據(jù)省殘聯(lián)“雙基”建設(shè)要求和市殘聯(lián)“雙基”建設(shè)計劃，扶持和壯大一批殘疾人職業(yè)技能培訓基地和就業(yè)扶貧基地，開展爭創(chuàng)省級、市級優(yōu)秀示范基地活動。

3、繼續(xù)開展殘疾人就業(yè)推介工作。xx年度全市殘疾人就業(yè)推介會的成功舉辦，解決了用人單位招殘疾職工難、殘疾人就業(yè)難的社會問題，在社會上引起較好的反響，得到了廣大用人單位、殘疾人及其親屬的擁護和贊揚。

工作總結(jié)【篇2】

制定一份工作總結(jié)，可以幫助我們更好的展望來年工作。《2018年財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

篇一：

20XX年是中心執(zhí)行項目管理的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來學習、工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大四中全會”精神，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解和領(lǐng)會，確保在思想上、行動上和黨中央保持一致。作為一名財務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的責任感，以《會計法》為準繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公，任勞任怨；與此同時，參加了一系列財務(wù)人員培訓的學習，做到有心去學、用心去學，夯實開展工作的理論基礎(chǔ)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習、請教，把書本知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗。同時關(guān)注長江委及機關(guān)服務(wù)中心的改革和發(fā)展的動態(tài)，以便更好的為我局服務(wù)。此外，還積極響應(yīng)上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。

二、愛崗敬業(yè)方面

一年來，我主要負責基建、事業(yè)費、一期集資建房的會計核算工作，基建報表、預(yù)算、住房改革支出報表的匯總及財務(wù)用友軟件的運行維護，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作，對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財務(wù)決算的驗收工作及基建審計、自查等工作。

三、工作作風方面

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；時刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，踏實進取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務(wù)意識，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、存在不足方面

過去的一年，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠?qū)?，學習還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會要求更高，管理更嚴，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責；還要進一步增強工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認真學習、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

篇二：

作為XX集團子公司的XX公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比2005年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20XX年的工作做如下的工作總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

2、國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。

3、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

1、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

2、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

3、在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

4、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20XX年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

工作總結(jié)【篇3】

20xx年的工作可以提煉出三個關(guān)鍵詞即探索、繁忙與遺憾。營銷部成立至今，我們一直在學習，在摸索。在尋覓符合酒店自身條件的營銷模式。然而又由于整年我們接待了大量的會議，使得我們整年都很繁忙。由于人力不足，精力有限，我們在顧及會議接待的同時，沒有做到真正的營銷。這是我們遺憾的地方。轉(zhuǎn)眼又到了年底，是該停下來總結(jié)一下了。現(xiàn)在將20xx年的工作總結(jié)以下

一、xxx主要完成工作

1、會議接待方面。

營銷部至成立之初，酒店領(lǐng)導(dǎo)就將會議接待的完成情形確立為考核營銷部工作的重要指標，為此營銷部力求重點突破，全力以赴以確保全年經(jīng)營目標的完成。營銷部克服了人員不足，工作量大，會議場地局限及相干設(shè)施設(shè)備老化等諸多困難，美滿完成年初制定的xx萬的經(jīng)營目標。截止到xx月xx日，會議的總收入到達1xx元（會議場租xx元、橫幅及水牌xx元、其它xx元）。xx月會議收入?yún)⒄誼x月估算，全年會議收入有望突破xx萬（在會議接待量上升的情形下，xx銀行全年的會議量相較上年卻有較大幅度的減少，共計消費xx萬左右）。這一成績的獲得除了營銷部兩位成員之間的精誠團結(jié)與密切合作之外，離不開酒店所有領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心，更離不開其他部門同事的大力支持與幫助。20xx年環(huán)繞更好地吸引顧客，引導(dǎo)顧客消費，在征得酒店領(lǐng)導(dǎo)同意的情形下，營銷部在會議接待的硬件配置方面做了以下努力：

（1）由于會議室的桌椅大部分已經(jīng)破順，加上原有的桌椅數(shù)量也沒法滿足大型會議的需求，為改變現(xiàn)狀添置了80把新的會議椅、10條會議桌、18塊新臺布。

（2）電器方面添置了一組無線話筒、一個投影儀、兩個無線路由器。

2、客戶的開發(fā)與保護：

（1）客戶開發(fā)：20xx年營銷部新開發(fā)個人和商務(wù)公司協(xié)議客戶30個，與13個協(xié)議到期客戶續(xù)簽了協(xié)議。重新簽訂了3家單位的資信協(xié)議。

（2）客戶的保護：

第一將原有的客戶資料進行分類存檔，對處于休眠狀態(tài)的協(xié)議客戶一一進行電話拜望。通過拜望了解到顧客不來消費的原因大致有以下幾個方面的原因一是由于公司辦公地點搬遷于是就近挑選合作的酒店、二是公司更換了負責外聯(lián)的負責人、三是主觀覺得酒店設(shè)施設(shè)備過于陳腐而舍棄合作、四是只為某一次合作的.優(yōu)待價格而暫時簽訂協(xié)議，之后并無連續(xù)合作的機會。

其次我們將積分兌房的面延伸到棋牌，使得長期在棋牌消費的賓客也能通過積分兌換的方式獲得實惠。截止11月30日，客房棋牌發(fā)放積分卡240張，積分兌換的客房為129間。給賓客辦理積分卡在吸引回頭客，穩(wěn)固客源方面獲得一定的成效。

第三個方面就是在符合條件的賓客中，選取部分忠實客戶發(fā)展成金卡客戶。20xx年共計發(fā)放金卡17張。

3、旅行市場的整體開發(fā)。

一直以來，酒店與旅行社幾乎不存在合作，今年營銷部在這一方面可謂獲得重大突破。四月份開始酒店連續(xù)開始與xx國旅、xx國旅合作。截止xx月xx日，酒店共接待旅行社用房383。5間。

二、營銷部在工作中存在的不足

1、在掌控市場動向，應(yīng)對市場變化方面的能力有所欠缺。營銷部是負責對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是酒店提高名譽，建立良好形象的一個重要窗口。它對經(jīng)營決策，制定營銷方案起到參謀和助手的作用。然而由于不善于撲捉市場動向，加上獲取信息的渠道單一或者是對市場信息的關(guān)注度不夠，所以在應(yīng)對全部旅行市場的變化方面顯得比較生澀。最突出的例子是失去20xx年長沙市政府采購會議定點單位的資格。主要就是由于沒有關(guān)注到相干信息的發(fā)布而直接錯失投標的機會。在此，我們要作深入的檢討。另一個方面的不足表現(xiàn)在沒法根據(jù)目標市場、季節(jié)的變化制定出相應(yīng)的營銷策略。

2、與賓客間的互動不足。營銷部在日常的工作中，除了會議接待的進程中有較少的與顧客面對面交換的時間，其它幾乎沒有機會與賓客交換。或者說存在這樣的機會我們在無意間就放過了。我們沒法知道顧客需要什么，沒法獲得賓客在酒店消費的直觀感受，乃至有投訴或建議賓客都有可能找不到表達的對象。這樣就很難給賓客創(chuàng)造賓至如歸，溫馨如家的消費體驗。這一方面恰恰被我們在日常工作中忽視掉了。

三、20xx年工作計劃

1、努力使散客的入住率上一個臺階。20xx年，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們具有大多數(shù)酒店不具有的優(yōu)勢，那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件。我們會利用所有可能的工具（網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志及短消息的運用）加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。

2、加強與各大旅行社間聯(lián)系。20xx年營銷部擬定在旅行黃金周到來之前，利用周末的休息時間，到省內(nèi)幾大的旅行城市進行訪問，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關(guān)系，使得這些旅行社成心向?qū)F隊安排到我們酒店，以確保酒店客房的收入。

3、加強主題、價格、渠道營銷策略的運用。20xx年營銷部會根據(jù)不同的節(jié)日、不同的季節(jié)制定相應(yīng)的營銷方案，綜合運用價格、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房，棋牌，餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處于主動的地位，以限度的吸引顧客，從而保證酒店經(jīng)營目標的完成。

新的一年，我們勢必連續(xù)探索，連續(xù)學習，我們期望又會有繁忙而充實的一年，但是明年再回過頭來總結(jié)的時候，我們期望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美，但期望營銷部在新的一年里，各項工作都有起色，有突破，有創(chuàng)新，終究當然要有不錯的事跡。我始終堅信“天道酬勤”，有付出，就一定會有豐碩的成果等著大家。

工作總結(jié)【篇4】

20xx年終總結(jié)

一年的時間很快過去了，在這一年里；在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下，圓滿的完成各項工作，在思想覺悟方面有了更深一步的提高，本年度的工作總結(jié)有以下幾項：

1、思想品德、素質(zhì)及職業(yè)道德的培養(yǎng)，愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)

心，積極主動的學習專業(yè)知識，做到工作態(tài)度端正，認真負責，偶而會犯一些小錯誤，但我會馬上改正錯誤，同樣的錯誤爭取不會犯第二次。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是3月份進入歐派天津公司但只是開發(fā)部的一名普通員工，堅持工作、認真負責，遇事不推諉的工作態(tài)度，一直協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常的工作事務(wù)及按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，及時處理生產(chǎn)車間的突發(fā)事件，在開發(fā)部的具體工作如下：

市場詢訪及新品采集

及時確定市場動向，從而確定新的提案，有需求、有意向的開發(fā)各種車型來滿足客戶的大部分需求。

鋰電車及簡易車的研發(fā)

在職期間，小神童、賓利、蘭博基尼的陸續(xù)上線，俠客、大頭魚、美人魚等也陸續(xù)上線，由于工作安排的不適當所有車型不能在預(yù)定期間上線，導(dǎo)致客戶怨聲載道，車型時機不對，新產(chǎn)品太慢等。

3、20xx年x月下旬有幸參加每年度的經(jīng)銷商懇談會，會上各地經(jīng)銷商對天津的簡易款還存在很大的意見，正因如此,更說明天津的簡易款有很大的產(chǎn)品升值

空間，只要大家以產(chǎn)品質(zhì)量為重點，全力貫徹“質(zhì)量意識在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中”的思想為中心，全員抓質(zhì)量，將質(zhì)量意識滲入到每一位員工的心中。懇談會結(jié)束后，申請到無錫開發(fā)部學習，那里有很多值得我們學習的地方。首先：分工明確。開發(fā)部每個人知道自己的工作職責和工作范圍。

第二：工作條理性強。

第三：實施及記錄明確。比如，試車組：有專門的試車記錄表。電器組：電池、電機、充電器、控制器有標準的送樣記錄及樣品實驗記錄表。

車架組：詳細記錄每輛車的震動實驗結(jié)果，圖紙的繪制。

通用件組：做好詳細的送樣以及通用件的實驗記錄。

第四：新產(chǎn)品開發(fā)。

①，由銷售、客戶、市場的需求定開發(fā)提案，確定本款車的價位、適應(yīng)人群、基本配置等工作由開發(fā)部完成。總經(jīng)理簽字確定后，發(fā)至責任部門實施。

②，提案確定后，分工協(xié)作，布置新車型的完成日期。

③，各組組長做好每項零部件的型號、尺寸及實驗記錄。

4、20xx年x月x日正式調(diào)入質(zhì)檢部，擔任部長助理，協(xié)助質(zhì)檢部部長日常事務(wù)及生產(chǎn)突發(fā)事件的處理。

總之，在過去的一年里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，盡管取得了一些進步和成績，但是在很多方面還存在很大的不足，在以后的工作中，我更會努力工作，開拓創(chuàng)新意識，不斷努力、不斷進步。務(wù)實、求實、抓落實提高自己的業(yè)務(wù)水平，與公司以及各位同仁共同進步。

張傳珠

20xx-12-14

工作總結(jié)【篇5】

個人工作總結(jié)模板

時光流逝，還清晰記得剛進大學時的情景，轉(zhuǎn)眼間，四年的大學生活已經(jīng)結(jié)束，回首過去，從入學時的懵懂少年，到如今躊躇滿志即將走上社會的青年。四年的成長，在此作一個總結(jié)和鑒定。

在學習方面。我始終認為作為一名學生，學習是最重要的，在大學期間我對學習一直很重視。在學習上，我態(tài)度認真，努力鉆研，掌握了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，先后在20xx和20xx學年連續(xù)獲得了學業(yè)二等獎學金。另外在四年的學習過程中我也掌握了較為有效的學習方法，提高了自身的學習能力，這為學習課外知識以及以后的繼續(xù)學習打下了良好的基礎(chǔ)，20xx年x月取得了計算機文化基礎(chǔ)成績優(yōu)秀的好成績，6月通過順利大學英語四級考試，同年x月通過了大學英語六級考試。

在工作方面。自入校以后，我一直在班上擔任班干部，在此期間，積極主動地為同學服務(wù)，有意識地協(xié)調(diào)好同學之間的關(guān)系，積極配合輔導(dǎo)員老師以及其他班委成員的工作，積極開展各種班級活動，增強了班級的凝聚力，也增進了同學們之間的友誼,得到了老師和同學們的一致好評。先后獲得了“校園治安綜合治理先進個人”“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號。面對榮譽我總是一笑而過，正如居里夫人所說：榮譽就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠守著它，否則就將一事無成。

在思想方面。我認為積極提高自身思想修養(yǎng)更是大學階段我們需要去努力做的。在兩年多的黨內(nèi)生活和實踐中，讓我的思想覺悟有了

較大的提高，平時關(guān)心時事政治，注意學習黨務(wù)知識，在實踐中不斷端正自己的入黨動機，以黨員的標準來嚴格要求自己。在這個過程中我更加體會到作為一名黨員的責任，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，每次黨內(nèi)的會議、討論、生活，都是我的一個成長過程，期間提出的一些問題都能引起我的深入思考，不斷提高自身的思想覺悟。

在生活方面。我嚴格要求自己，勤儉節(jié)約，性格開朗，遇事冷靜思考，加以認真對待。勇于自我檢討。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，平時善于和同學溝通交流，樂于幫助同學。有自己為人處世的原則，與同學、朋友和睦相處，共同進步。也經(jīng)常參加有益的社會活動，形成了較好的組織管理理念。在20xx年x月，到韓國首爾大學、建國大學、水源科技大學等學校訪學，開拓了自己的國際視野。另外，在20xx年臨沂大學70周年校慶工作中表現(xiàn)突出，獲得了“優(yōu)秀青年志愿者”稱號。

總之，大學四年對我來說是不平凡的四年，是收獲的四年，是成長的四年，是不斷汲取養(yǎng)分的四年，是值得永遠記憶和珍藏的四年。在以后的求職路上我會更加明確自己的職業(yè)目標，以全新的面貌面向社會、迎接未來，邁好人生新旅程的每一步。

簽名：

工作總結(jié)【篇6】

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自己的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，工作總結(jié)《財務(wù)個人工作小結(jié)》。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的`職責，加強責任考核；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫xxx的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫xxx的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，xxx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個xxx的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫xxx實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

工作總結(jié)【篇7】

20_年，我幸運地來到____社區(qū)，成為一名社區(qū)工作者，半年多的時間過去了，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心已經(jīng)深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、政治思想方面

我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面

我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，剛進單位時面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極參加街道、社區(qū)組織的各種的業(yè)務(wù)培訓，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間，完成了電大的學習，提升了自身素質(zhì)。

三、工作內(nèi)容

1、人口普查。

社區(qū)工作是政府工作的基礎(chǔ)，而戶籍信息則是社區(qū)工作的重中之重，沒有這些信息，各種數(shù)據(jù)的采集是無法上報的，每家什么情況都不清楚，也是無法開展工作的。20_年的人口普查工作，我負責區(qū)域，上門幢，普查戶通過三次上門登記，我不僅了解了社區(qū)居民的基本信息，在與居民溝通過程中，獲知了居民的需要，為進一步開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)，此次普查也讓我與居民的距離更近了。隨后我又協(xié)助同事，將入戶得來的信息錄入系統(tǒng)。

2、社保工作。

百合社區(qū)低保人員不多，工作量較少，但我還是認真核對居民名單，真心為百姓做實事，并在節(jié)假日跟隨領(lǐng)導(dǎo)上門慰問低保人員。

3、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時準確地填報各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向上級部門報送。

完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

以上是我這半年多來在工作中的一些總結(jié)和感受，在這段時間里，我從不適應(yīng)社區(qū)工作到慢慢的融入這個社區(qū)，并且和居委會的同事們、社區(qū)居民的相處也越來越融洽。由于缺乏經(jīng)驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經(jīng)驗，一定可以更加完善自己的工作。

工作總結(jié)【篇8】

篇一：個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)正范文

20**年7月28日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學習，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。

9、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

篇二：個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)正范文

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍?這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的 XX 人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

工作總結(jié)【篇9】

自3月19號進入到——局以來，我在領(lǐng)導(dǎo)的安排下不怕苦不怕累，積極主動地為局機關(guān)做好出行保障工作，工作中我不計較個人的得失、任勞任怨，安全行車里程差不多能夠繞地球2圈，為我局順利完成任務(wù)做出了自己的貢獻。作為一名駕駛員，我的任務(wù)就是確保出行的安全和準時，保養(yǎng)好使用的車輛和設(shè)備?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、立足本職，確保行車安全

回顧九個月來的工作，自已能夠努力工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質(zhì)。

我做為一名汽車駕駛員，在行車中必須要集中思想，確保生命財產(chǎn)的安全，才能保障偉大事業(yè)的順利展開。20多年的駕駛經(jīng)歷，讓我更加堅信"車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外"。駕車中來不得半點馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，行車時處處想到安全，在9個月的時間內(nèi)內(nèi)確保安全行車7萬余公里。

二、突出重點，做好出行保障

駕駛遠的工作本質(zhì)就是為機關(guān)做好服務(wù)，重點突出為服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，平時能夠保持車輛整潔、衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，過去的9個月里不分時間、地點我能做到隨叫隨到，以自身行動，來樹立起能吃苦耐勞、敢打敢拼、技術(shù)過硬的形象。

三、愛護車輛，確保保障暢通

在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低維修和保養(yǎng)費用，確保車輛始終處于最佳狀態(tài)，在行走的70000公里中，沒有出現(xiàn)過拋錨等事故，沒有因為車輛故障而影響業(yè)務(wù)處室工作的開展，確保了各項出差任務(wù)的順利完成。

四、加強團結(jié)，服從管理

在日常工作中我能夠團結(jié)同志，幫助、善待他人，求真務(wù)實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。經(jīng)過求真務(wù)實，埋頭苦干，不折不扣的`貫徹落實好各項規(guī)章制度，從我做起，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調(diào)一致，圓滿完成行車的工作任務(wù)。

五、存在問題，下一步努力方向

工作中我還存在著這樣或那樣的缺點，如服務(wù)質(zhì)量還有提升的空間，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發(fā)脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。

總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務(wù)，加強團結(jié)，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和全體同志搞好團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務(wù)意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。

新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力，爭取做一名優(yōu)秀的司機。

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11-13

11-12

工作總結(jié)【篇10】

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去。在這一年里，xx酒店管理部在公司的正確經(jīng)營指導(dǎo)下，以“高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的理念落實好部門管理工作，圓滿完成了公司交給的各項任務(wù)，多次獲得客人的好評。現(xiàn)將今年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平yJs21.Com

酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象。一個員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量能真實反映出一個酒店的服務(wù)水準和管理水平。作為xx星級酒店，我們把員工的素質(zhì)培養(yǎng)作為工作的重點。包括接待禮儀、推銷技巧、接聽電話語言技巧等。要想客戶之所想，急客戶之所急。通過培訓，員工的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平都有了明顯的提高。

二、加強員工的銷售意識和銷售技巧

管理部負責的兩樓層里，主要是客戶的休閑活動區(qū)域。因此，根據(jù)市場情況，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據(jù)客戶的需要，為客戶細心講解客房、健身房、自助餐廳等優(yōu)惠活動。這樣，不僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加，入住率有所提高。其它休閑娛樂設(shè)施的使用率也有所增加。

三、狠抓衛(wèi)生質(zhì)量，為客戶營造整潔、美觀、舒適的環(huán)境

一個酒店的形象除了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更體現(xiàn)在細微之處。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈，保持整潔、衛(wèi)生，才能讓客戶住的放心、住的舒適。因此，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關(guān)的措施，把工作細化，從客房、大廳、餐廳、健身房、網(wǎng)吧抓起，不留一個死角、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈。

四、工作中的不足和今后的打算

雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績，但我們也深刻體會到自身的不足之處，具體表現(xiàn)在：服務(wù)方面還缺乏一定的靈活性和主動性;個別新員工工作還不夠熟練;在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強。今后，我管理部會團結(jié)一致，在xx酒店的正確帶領(lǐng)下，圍繞酒店的年度任務(wù)目標，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最高效的服務(wù)。

工作總結(jié)【篇11】

工作總結(jié)是為了我們的工作能夠做得更好，我們的能力有所提高而要求撰寫的，這個工作總結(jié)要怎么去寫呢?《公司人事干部年終個人工作總結(jié)》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

篇一：

我于201x年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。201x年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了201x年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行xx年人事工作。

篇二：

一、人事管理方面

1、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

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組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)

撰寫文檔是職業(yè)生涯中需要掌握的一項基本技能，首先需要知道文章的寫作要求。范文構(gòu)思能夠讓自己更加自如地應(yīng)對寫作挑戰(zhàn)，多次篩選和修改后我們終于推出了最新的“組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)”，有需要的同志請來此一觀！

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇1】

組織線上測試工作總結(jié)

一、引言

如今互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展使得線上測試成為了每個團隊的重要環(huán)節(jié)。線上測試的目的是通過模擬實際環(huán)境，評估和驗證軟件產(chǎn)品的功能、性能和質(zhì)量。本文將詳細描述我在組織線上測試工作中的經(jīng)驗總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，并提供一些建議來提高測試效率和質(zhì)量。

二、測試策略

1. 測試對象明確：在開始測試之前，我們需要對測試對象進行明確的定義。這包括軟件應(yīng)用、模塊或者功能的范圍和目標，以及測試的重點和優(yōu)先級。

2. 測試環(huán)境準備：為了進行線上測試，我們需要準備適當?shù)沫h(huán)境。這包括服務(wù)器的配置、數(shù)據(jù)庫的設(shè)置以及網(wǎng)絡(luò)的搭建。

3. 測試用例設(shè)計：在線上測試過程中，測試用例是非常關(guān)鍵的一環(huán)。我們需要挑選一些具有代表性的場景來進行測試，并保證測試用例的全面性和準確性。

三、測試執(zhí)行

1. 自動化測試：為了提高測試效率和準確性，我們可以選擇一些適合的自動化測試工具來進行測試。這些工具可以幫助我們執(zhí)行重復(fù)性的測試任務(wù)，并生成詳細的測試報告。

2. 并發(fā)測試：在線上環(huán)境中，并發(fā)訪問是非常常見的情況。因此我們需要進行并發(fā)測試來評估系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能。通過模擬高并發(fā)情況，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題并采取相應(yīng)的措施。

四、問題跟蹤與改進

1. 記錄問題：在測試過程中，我們需要及時記錄并跟蹤發(fā)現(xiàn)的問題。這些問題可以是軟件的功能缺陷、性能問題或者安全漏洞。記錄問題的詳細信息可以幫助開發(fā)團隊更快地找到并修復(fù)這些問題。

2. 問題分析：當問題發(fā)生時，我們需要進行仔細的分析。這包括問題的復(fù)現(xiàn)步驟、環(huán)境參數(shù)和相關(guān)日志信息。通過分析問題的根本原因，我們可以提出合理的解決方案和改進措施。

3. 測試改進：線上測試是一個不斷迭代改進的過程。通過總結(jié)每次測試的經(jīng)驗和教訓，我們可以提出針對性的改進措施，并將其應(yīng)用到后續(xù)的測試工作中。這將有助于提高測試效率和質(zhì)量。

五、測試總結(jié)與建議

1. 測試總結(jié)：在組織線上測試工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多問題和隱患。通過及時的定位和解決，我們成功地提高了軟件的穩(wěn)定性和性能。我們還驗證了測試的重要性和必要性。

2. 測試建議：在以后的測試工作中，我們需要進一步加強對測試環(huán)境的準備和用例設(shè)計。我們應(yīng)該更加注重自動化測試的應(yīng)用，并且在并發(fā)測試方面進行更多的實踐。此外，我們還需要建立完善的問題跟蹤和改進機制，以持續(xù)提高測試效率和質(zhì)量。

六、結(jié)論

通過組織線上測試工作的總結(jié)和經(jīng)驗分享，我們可以看到測試在軟件開發(fā)過程中的重要性和必要性。只有經(jīng)過充分的測試，我們才能保證軟件的穩(wěn)定性、性能和質(zhì)量。因此，在以后的工作中，我們應(yīng)該不斷改進測試策略和方法，提高測試效率和效果。這將為我們的產(chǎn)品提供更好的保障和競爭力。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇2】

光陰似箭，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，一個學期的學習生活馬上就要結(jié)束了。當大學里的一切不再使我好奇，對大學里的生活、學習已經(jīng)非常熟悉，第一次會議怯生生的自我介紹還歷歷在目。

自從我來到淮工，最慶幸最值得我高興的是我幸運的加入了團校辦公室組織部！在組織部的這個大家庭里，我感受到了許多，各個成員都很努力，對組織部的工作任務(wù)都很重視，大家相互合作、相互幫助，完成了部門布置的任務(wù)。雖然在部門工作的時間不長，但留下的回憶都是快樂的，我也因此認識了不少院里的同學，擴大了交際圈。在工作的過程中，我從中獲得了許多經(jīng)驗，增長了許多見識，最重要的是鍛煉了自己各方面的能力。

下面我從幾個方面來說一說我的工作總結(jié)：

1.工作成果方面我們部組織了新一屆常規(guī)團課、特色團課、翔宇班開課和等等大小活動，在這些活動中我聽從部長副部的工作安排，盡力完成這些工作

2.工作態(tài)度方面在進入組織部的開始學習了有關(guān)組織部的一些內(nèi)容明白了作為一名普通干事應(yīng)該嚴格要求自己、處理好工作與學習的關(guān)系、認真踏實并不可隨意抱怨。

3.工作能力方面在工作中我懂得了如何與別人更好的相處在交際方面有了很大的提高，使我養(yǎng)成了做計劃的習慣，做事情漸漸有條理，并且在電腦技術(shù)方面有所加強，更重要的是這幾個月的工作鍛煉了我的處理事情的能力，使我逐漸向靈活高效方向努力。

4.工作中的不足自己處理事情的`能力還是不夠靈活，在表格制作等工作中仍然不夠精細，有時候不能夠及時有效地完成部長或副部安排的工作，有時候在某些工作中仍然不夠細心。

5.對以后工作要求我希望自已在以后的工作中能夠和其他成員進一步加深友誼，從而在工作上更加配合默契，在學習與生活方面能夠相互理解與幫助，進一步端正自己的態(tài)度，認真聽取別人的意見，更加用心的完成自己的工作，爭取學到更多的知識和鍛煉更多的能力，對組織部的工作做出更多的努力。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇3】

一、加強鎮(zhèn)村居班子和干部隊伍建設(shè)

（一）加強對鎮(zhèn)、村居、社干部的培訓教育。教育和引導(dǎo)黨員干部進一步提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，堅持用科學發(fā)展觀等重要理論武裝干部的頭腦，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念。黨委班子堅持定期開展中心組學習，并做好記錄，通過學習切實提高班子成員的思想水平，政治覺悟和行政能力，通過機關(guān)干部會、鎮(zhèn)村干部會，請進來和走出去相結(jié)合的方式加大對鎮(zhèn)、村、社干部的培訓教育。

（二）扎實開展創(chuàng)“五有五做”“雙強六好”活動。健全班子制度，保障班子運行正常，形成班子建設(shè)工作規(guī)劃、半年自查報告、年終總結(jié)。班子成員始終做到團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，最大程度發(fā)揮班子的力量，促進各項事業(yè)的快速發(fā)展。

（三）認真貫徹黨委議事規(guī)則。建立科學有效地班子運行機制，認真履行“一把手”抓班子、帶隊伍責任制，強化干部日常監(jiān)督管理，鞏固軟環(huán)境治理成果，機關(guān)作風良好。

（四）抓好干部選拔任用工作。嚴格貫徹執(zhí)行干部工作相關(guān)政策，圍繞發(fā)展選干部，認真做好干部選拔、培養(yǎng)和管理工作，并圍繞市委中心工作，落實干部教育培訓專項經(jīng)費，嚴格干部培訓紀律，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，認真抓好干部教育培養(yǎng)工作。

（五）認真抓好人才工作。建立黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、農(nóng)村實用人才的“五支隊伍”人才庫，形成規(guī)范的人才工作規(guī)劃、總結(jié)，落實人才工作專項經(jīng)費，圍繞市委中心工作和重點項目培養(yǎng)、使用人才，為實現(xiàn)“三先”發(fā)展目標提供人才支持。

二、狠抓基層組織建設(shè)

（一）加強流動黨員培訓管理和黨費收繳工作。按照“十六”字方針，按照組織原則和程序認真搞好新形勢下的發(fā)展黨員工作。深入開展“雙向培養(yǎng)”，注重從帶富能力強，知識水平高，發(fā)展意識強的中青年中發(fā)展黨員，同時堅持“三會一課”制度，注重黨員的教育培養(yǎng)工作。開展了流動黨員信息采集工作，建好臺帳，做到家底清，對流動黨員流動地點做到心中有數(shù)；黨費收繳工作，嚴格按時按標準收繳黨費，并定期公示。

（二）抓好活動陣地建設(shè)，充分發(fā)揮遠程教育站點、微黨校、農(nóng)民夜校作用。全面建成x村x居組織活動陣地，遠程教育設(shè)備投入使用，各站點均落實專人負責設(shè)備管理、節(jié)目下載、組織收看及活動記錄等工作。各站點業(yè)務(wù)人員能熟練使用設(shè)備，較好地開展教學活動，同時建立健全教學考核評估體系等相關(guān)制度，認真開展了教學活動，積極發(fā)揮了站點的作用。

（三）狠抓產(chǎn)業(yè)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的作用。努力做到產(chǎn)業(yè)鏈條發(fā)展到哪里，黨組織就組建在哪里，黨組織的工作就開展到哪里，不斷提高基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的融入能力，對日益發(fā)展壯大的專業(yè)組織，實施有效的引導(dǎo)和服務(wù)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)始終處于經(jīng)濟發(fā)展的最前沿，使農(nóng)村各類的經(jīng)濟組織都處在正確的方向。努力實現(xiàn)黨組織與專業(yè)合作組織在工作上同頻共振、在資源利用上相融互動。通過建立一個支部、促進一個產(chǎn)業(yè)、活躍一方經(jīng)濟、富裕一方百姓”的途徑，今年在翻身村水果產(chǎn)業(yè)支部和紅壩村生豬產(chǎn)業(yè)支部的引導(dǎo)下，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

三、各項相關(guān)工作同步推進

（一）老干部工作。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負責老干部工作，保障老干部活動經(jīng)費，并及時落實文件規(guī)定的老干部待遇，未引發(fā)上訪。保障老干部工作“三個機制”有效運行，按時足額發(fā)放老干部離休費、退休費，按規(guī)定報銷老干部醫(yī)藥費，按規(guī)定落實老干部非生產(chǎn)性福利等經(jīng)濟待遇。認真落實老干部政治待遇，切實做好思想政治工作，充分動員老干部發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)的發(fā)展獻計獻策。各次重大會議、活動均主動邀請老干部參加，并及時通報有關(guān)情況；定期組織黨員老干部參加組織生活；為老干部訂閱學習刊物，并落實老干部的文化體育活動。

（二）信息報送工作。認真做好《簡陽組工》信息報送，完成上級下達的目標任務(wù)。

（三）農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)。抓好農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)，規(guī)范示范典型的建設(shè)，對示范典型高標準、高要求，充分發(fā)揮典型的作用，全面提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）深入開展兩學一做常態(tài)化制度化工作。不斷加強黨的思想政治建設(shè)，全面從嚴治黨，激勵廣大黨員為實現(xiàn)黨的崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗。

（五）積極組織村居組織換屆工作。從今年以來，積極組織全鎮(zhèn)的各項換屆工作，為新一屆的黨委政府人大班子的選定提供了良好的組織基礎(chǔ)。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇4】

我班開展讀書主題活動，在活動中鼓勵每個學生建立一本“讀書成長冊”，將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會以及每學期制定的讀書計劃書，參加讀書實踐活動的作品，獲獎情況等記錄下來。

1、學生自己設(shè)計和制作書簽，有的把書簽設(shè)計成自己喜歡的卡通形象，有的把書簽設(shè)計成各種書的形狀，還有的在書簽上寫上勤奮讀書的格言和名句。被評上的“特色書簽”，老師貼上一個鮮艷的五角星以示鼓勵。學生對自己制作的書簽格外珍惜，每次看完書后，他們都會小心翼翼地把書簽夾進去。學生每看完一本，就在自己的書簽上寫上書名，比比誰在一個學期中看的書最多。提倡孩子講一年的讀書書簽作為節(jié)日的禮物贈送給自己的老師和親人。

2、學生的讀書活動也影響了家庭的娛樂，也影響了父母的讀書。我班許多家庭都不由自主地形成了家庭讀書樂。家庭讀書，由于每個人的文化程度不同，職業(yè)需求不同，還有興趣愛好不同，所選擇的讀書內(nèi)容也應(yīng)因人而異。而家庭讀書又有其特殊的意義所在，它除了能夠提高我們個人的文化素質(zhì)外，還能夠加強社區(qū)的精神文明建設(shè)。因此，搞好家庭讀書有著至關(guān)重要的意義。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇5】

光陰如箭，時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間一年的時間就匆匆忙忙過去。在這里短暫性的一年中，在科長和別的單位的幫助下，大家文藝部順利完成了自己的做好本職工作。從當時的近乎一無所知到現(xiàn)在，自身的發(fā)展是可以真切體會的。這當中我學得了許多的專業(yè)知識，而且提升了許許多多的工作經(jīng)歷。

一年一度的高新科技藝術(shù)節(jié)在醫(yī)院隆重召開，醫(yī)院各系積極參加，當然免不了我系的參加。在此次的高新科技藝術(shù)節(jié)中，我部參加的新項目是與軟件開發(fā)系協(xié)同舉行的原創(chuàng)設(shè)計臺本比賽主題活動。在此次主題活動的早期，大家部積極主動與軟件開發(fā)系文藝部開展聯(lián)誼會，一同商議，主題活動一步步成功的開展著?？墒牵诖舜沃黝}活動的中后期發(fā)生了一些不夠，沒有把初期制訂的計劃方案貫徹落實到細處，使最終沒有做到預(yù)訂的實際效果，虎頭蛇尾的完成了這次的主題活動。

接著，院團委組宣部朝向我院舉行了五四紅歌比賽，我部在本系開展了五四紅歌比賽的基本選撥，最終挑選出了三名參賽選手意味著我系參加比賽。通過三位參賽選手的勤奮，最終都闖進了總決賽，最終獲得了一等獎、二等獎、三等獎的優(yōu)異成績，盡管獲得成績優(yōu)異，可是還普遍存在著不夠，便是這次主題活動沒有準時去進行，使此次主題活動有一些匆忙，參賽選手沒有充足的提前準備。

近期，醫(yī)院舉辦了身心健康情景劇，此次主題活動或是由大家文藝部來承擔，主題活動早期大家沒有用心的去找臺本開展排演，在大家科長催促下，大家選了2個臺本，非常值得開心的是，這兩個臺本都經(jīng)過了院子的選撥，最終獲得此次賽事的第一名和第二名的優(yōu)異成績。假如在此次的賽事中，我們都積極地去進行得話，我覺得毫無疑問不容易發(fā)生一些多余的不便。

在校學生會工作中，積極主動的工作責任心對大家而言是十分關(guān)鍵的，心態(tài)就頂一切！在以上那樣的主題活動中，我一點點的學習培訓著，也一點點的發(fā)展著，盡管為人處事的工作經(jīng)驗還并不是那麼的豐富多彩，考慮到事兒的這方面也不是那麼的全面，但我堅信伴隨著時間的累積和持續(xù)的學習培訓，針對將來的工作中我一定會愈發(fā)的滿懷信心。我就會滿懷奮發(fā)向上的看法和精神實質(zhì)再接再厲，我堅信文藝部明天會更好，大眾傳播媒介系明天會更好。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇6】

標題: 組織取證工作總結(jié)

引言：

組織取證工作是確保公正司法程序和維護社會秩序的重要環(huán)節(jié)。通過詳細、具體和生動的表達，本文將總結(jié)組織取證工作的重要性、方法和挑戰(zhàn)，并提出改進建議。

一、組織取證工作的重要性

在法律程序中，組織取證工作是確保公正和正義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。組織取證工作有助于收集準確可靠的證據(jù)，確保案件的合法性和公平性，并為司法判決提供有力依據(jù)。通過組織取證，可以保護當事人的合法權(quán)益，維護社會的法制秩序，推動社會公平正義的實現(xiàn)。

二、組織取證的方法

1. 收集證據(jù)：在組織取證工作中，首先要做的是收集證據(jù)。這涉及到與各種相關(guān)方交流、調(diào)查和研究，以找到與案件相關(guān)的證據(jù)，包括口頭證言、書面文檔、視頻錄像等。

2. 保護證據(jù)的完整性：在取證過程中，保證證據(jù)的完整性至關(guān)重要。這意味著要確保證據(jù)沒有被篡改或破壞，以保證其可靠性和信任度。為此，可以采取合適的技術(shù)手段和安全措施來保護證據(jù)的完整性，如加密、簽名和存檔等。

3. 分析和審核證據(jù)：收集到證據(jù)后，需要對其進行分析和審核。這包括比對證據(jù)，檢查其一致性和真實性，并對證據(jù)進行整理、分類和歸檔，以便于后續(xù)的調(diào)查和使用。

4. 保密和保護當事人隱私：在組織取證工作中，保密和保護當事人的隱私是至關(guān)重要的原則。需要設(shè)立相應(yīng)的保密機制，遵守相關(guān)法律和道德規(guī)范，確保證據(jù)的安全性和當事人的合法權(quán)益。

三、組織取證工作的挑戰(zhàn)

1. 數(shù)據(jù)量大且復(fù)雜：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，取證的數(shù)據(jù)量越來越大且復(fù)雜，這給組織取證工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何有效地獲取、篩選和分析大數(shù)據(jù)是當前取證工作面臨的重要問題。

2. 技術(shù)更新快：科技的迅速發(fā)展使取證工作面臨技術(shù)更新的挑戰(zhàn)。新興技術(shù)的應(yīng)用，如人工智能和區(qū)塊鏈等，給組織取證工作提出了新的要求和難題。

3. 國際合作難度大：在跨境案件中，不同國家法律制度的差異和司法合作的復(fù)雜性增加了組織取證的難度。因此，加強國際合作和信息共享，建立有效的取證機制是當務(wù)之急。

四、改進建議

1. 強化專業(yè)化培訓：組織取證工作需要高度專業(yè)化的人才。政府和相關(guān)機構(gòu)應(yīng)加強對取證人員的培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以滿足現(xiàn)代取證工作的需求。

2. 推進科技應(yīng)用：利用現(xiàn)代科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等，提高組織取證工作的效率和準確性。同時，也需要加大對科技研發(fā)的投入，推動科技創(chuàng)新與取證工作的結(jié)合。

3. 強化國際合作：加強國際間的司法合作與信息共享，建立跨國取證的機制和渠道，以提高組織取證在跨境案件中的效力。

結(jié)論：

組織取證工作的重要性不可忽視，它對于保障社會正義、維護法制秩序和保護當事人權(quán)益具有重要意義。面對挑戰(zhàn)，我們需要采用科技手段提高取證工作的效率和準確性，并加強國際合作和專業(yè)化培訓，以適應(yīng)現(xiàn)代社會復(fù)雜多變的取證需求。只有如此，我們才能更好地完成組織取證工作，推動社會正義的實現(xiàn)。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇7】

組織基金申報工作總結(jié)

一、引言

基金申報工作是組織中非常重要的一項任務(wù)，它關(guān)系著組織未來的發(fā)展和成長。在過去的一段時間里，我們團隊通過精心的籌備和緊密的合作，成功完成了一項基金申報工作。在這篇文章中，我將對這次申報工作進行詳細的總結(jié)，回顧我們的成果、存在的問題以及對未來工作的規(guī)劃和改進。

二、總結(jié)成果

1.明確目標：在申報工作開始之前，我們團隊明確了申報的基金種類，確定了申報的目標和規(guī)模，明確了所需的資金金額和用途。

2.細致調(diào)研：我們對申報基金的相關(guān)政策和要求進行了廣泛的調(diào)研，確保我們的申報符合相關(guān)規(guī)定和標準。

3.充分準備：我們提前制定了詳細的申報計劃和時間表，并且進行了充分的準備工作，包括整理和準備申請材料、核算資金使用情況等。

4.團隊合作：在申報過程中，我們團隊緊密協(xié)作，相互配合。每個成員都充分發(fā)揮自己的專長，緊密合作，高效完成任務(wù)。

5.創(chuàng)新意識：在申報過程中，我們團隊不斷提出創(chuàng)新想法，通過與其他團隊的合作，為我們的申報增添了獨特的亮點。

三、存在的問題

1. 缺乏全面認識：在申報過程中，我們團隊對申報的流程和要求雖然進行了調(diào)研，但在具體操作中還是存在一些盲區(qū)。

2. 時間管理不當：申報工作涉及到較多的材料準備和復(fù)核，我們沒有充分合理地安排時間，導(dǎo)致在最后階段出現(xiàn)了比較緊張的情況。

3. 缺乏溝通和協(xié)調(diào)：申報工作需要與其他團隊進行溝通和協(xié)調(diào)，但我們在這方面的工作還需要進一步加強。

四、改進和規(guī)劃

1. 加強培訓：我們計劃邀請專業(yè)人員對基金申報的流程和要求進行培訓，提高團隊成員的專業(yè)知識和操作能力，以免在申報過程中出現(xiàn)盲區(qū)和錯誤。

2. 優(yōu)化時間管理：我們將采取更科學的項目管理方法，合理安排每個環(huán)節(jié)的時間，確保申報工作有序進行，并且提前預(yù)留充足的時間進行復(fù)查和整理。

3. 加強溝通和協(xié)調(diào)：我們將和其他團隊保持緊密的聯(lián)系，及時溝通、反饋和協(xié)調(diào)，確保我們的申報工作與其他項目保持一致，共同推動組織的發(fā)展。

4. 建立經(jīng)驗庫：我們計劃建立一個基金申報工作的經(jīng)驗庫，將經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)和歸檔，為今后的申報工作提供參考和借鑒。

五、結(jié)語

通過這次基金申報工作，我們團隊不僅積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓，也收獲了一份來自基金方的支持和認可。同時，我們也認識到了自身存在的問題，并對未來的工作進行了規(guī)劃和改進。相信在全體成員的共同努力下，我們的申報工作會越來越優(yōu)秀，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇8】

為進一步貫徹教育部關(guān)工委《關(guān)于舉辦全國青少年五好小公民“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書征文活動的通知》精神，市開展了“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書征文活動，要求各中小學把此項活動作為學校德育工作的有機組成部分，積極開展形式多樣的征文比賽、演講比賽、社會實踐等系列活動，取得了良好的效果。

在讀書活動中，市教育局關(guān)工委通過多方籌措資金，購買了5000本主題教育書籍免費分發(fā)給全市各中小學，要求學校認真組織學生閱讀，并通過讀書會、黑板報、校園廣播等形式，讓學生充分發(fā)現(xiàn)挖掘真善美，弘揚傳遞正能量。在全市征文比賽中，共收到500余篇征文稿，經(jīng)過組委會的認真評選，最終評出一等獎20篇，二等獎40篇，三等獎60篇。

通過此次讀書活動，各學校將社會主義核心價值體系融入了學校教育，提高青少年的社會公民意識，增強他們的民族自豪感、歷史使命感和社會責任感，為青少年學生創(chuàng)設(shè)了良好的讀書氛圍，提高青少年閱讀、寫作能力以及思想道德素質(zhì)，促進了學生的健康成長。

組織工作總結(jié)個人工作總結(jié)【篇9】

時間匆匆，如白駒過隙。回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲?；仡欉^去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團員檔案整理到學生干部和團學干事培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助。

盡管在工作中會面對諸如此類的各種問題，但沒關(guān)系。有句話說：成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。只要我們在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

個人方面總結(jié)：

在團學已經(jīng)一年多了，可是今年在組織部擔任部長這一學期，總感覺自己像是初初加入團學的樣子。因為在團學的第一年是在新聞部當干事，而第二年卻在組織部擔任部長。這是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)吧。面對常規(guī)工作截然不同的兩個部門，我必須要去一步一步了解組織部各項工作，以便后繼工作的'開展。雖然是從干事轉(zhuǎn)換到一個部長，但我自身覺得只是頭銜的轉(zhuǎn)變而已，因為我也要像組織部新任干事一樣去了解去了解組織部的工作。顯然的是，我肯定沒有干事那多時間去了解部門工作，只能在實際工作中去理解，因此也導(dǎo)致很多項的活動不能做到面面俱到，萬事俱備，總會在一些小細節(jié)上出問題?？紤]的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發(fā)現(xiàn)問題的所在。經(jīng)歷一個學期的組織部工作，對整個組織部的概況都有了解，相信下學期會做得更好。下學期必定會在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長討論。

工作方面總結(jié)：

不足之處：

1.在策劃干事培訓的時候，沒考慮到之后開展的迎新工作的安排，使干事培訓跟迎新匯演在時間上有沖突，導(dǎo)致大部分干事缺席培訓；

2.對于檔案整理工作，面對復(fù)雜繁瑣整個學院新生檔案的整理缺乏耐心和細心，使得一部分信息的不準確；

3.團員信息采集一開始忘記錄入北校區(qū)的班級，導(dǎo)致信息錄入工作重復(fù)做；

4.由于對于一些工作不是很了解，例如"四部一冊"工作，有新生團支書問起一些相關(guān)問題，未能及時給出回復(fù)；5.部門溝通比較少，在一些活動上有時可能只是負責策劃的部長知道活動的整體流程而其他人理解比較少；

6.自主決策能力稍欠缺；

改善之處：

1.在以后活動中盡可能協(xié)調(diào)好各種活動，協(xié)調(diào)好時間地點。 2.提升自身協(xié)調(diào)能力，提升自己對細節(jié)之處的關(guān)注，避免同樣錯誤的發(fā)生。

3.在下學期的活動中，策劃活動前都能整個部門參與，(工作計劃的場面，難忘我們熬夜合寫策劃書總結(jié)書的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動完美舉辦好，難忘小干事也像我們一樣在自己的大部分課余時間投身于部門工作中…

在此時齊展望：

轉(zhuǎn)眼間，寒假已經(jīng)到來了。雖然在過去的這個學期里面，工作上還是存在著很多不足。但我始終相信我們幾個人都有著"身為組織部的人就應(yīng)該為組織部的工作認真負責"的信念。相信在接下來的第二個學期中，我們幾個人會齊心協(xié)力，將下學期的工作以更高效更快速完成。

總裝總結(jié)和工作總結(jié)

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總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇1

時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙?，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結(jié)：首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關(guān)照！半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導(dǎo)致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導(dǎo)致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關(guān)系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑！時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務(wù)方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定！

最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領(lǐng)域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就！個人簡歷我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成！我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產(chǎn)品專業(yè)知識和一些工作常識；本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點；團結(jié)一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績！以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結(jié)和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經(jīng)驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。

總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經(jīng)驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油！

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇2

9月8日下午，鼎盛裝飾公司召開了工作總結(jié)及研討會議，公司經(jīng)理、各項目部負責人及其公司各職能部門負責人參加了會議。

公司經(jīng)理何黨輝根據(jù)公司目前的運營情況做了半年工作報告，著重從安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理、合同管理、人力資源及生產(chǎn)管理等五大方面的實際情況進行了總結(jié)，客觀分析了工作中存在的問題，并依據(jù)上半年目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題，對下一步的工作開展做了安排部署。

會上，何經(jīng)理指出，目前我們正面對經(jīng)濟下行壓力較大，建筑市場持續(xù)萎縮的大環(huán)境下的艱巨考驗。企業(yè)要謀求更好的發(fā)展就必須尋求新的突破口，結(jié)合我們公司目前的實際情況，必須將“質(zhì)量是企業(yè)生存之本”的理念，作為推動企業(yè)發(fā)展的支撐點。全面提升工程質(zhì)量，創(chuàng)建精品工程，是我們企業(yè)接下來的重心工作。通過提升全員的質(zhì)量意識，嚴格把控工程質(zhì)量，堅持創(chuàng)建質(zhì)量策劃、樣板引路、過程監(jiān)控、持續(xù)改進的創(chuàng)優(yōu)體系，切實保證質(zhì)量一次成優(yōu)，才能真正在逆境中提升企業(yè)實力，擦亮公司品牌，實現(xiàn)以品牌拓市場的良好效應(yīng)。

各項目部負責人及其公司各職能部門負責人在討論環(huán)節(jié)中，認真總結(jié)剖析上一階段工作中存在的問題及不足，立足工作暢所欲言，就加強部門之間協(xié)調(diào)配合、提高項目綜合管理能力，以及考勤管理、合同簽訂、材料采供、設(shè)計方案、項目核算、工程款回收等方面提出了針對性意見及建議，對加強公司整體運營實力起到了積極指導(dǎo)意義。

此次總結(jié)研討會議，始終貫穿求真務(wù)實的精神，直面問題本身，探索解決方案。為接下來的工作找準了重心，明確了工作方向，確保20xx年年初目標的順利實現(xiàn)。

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇3

一、工作能力

因在學校主修專業(yè)為城市燃氣工程技術(shù)，對整個城市燃氣的輸配流程有一定的專業(yè)理論知識。

在校時就取得機械制圖證書，具有識圖、讀圖的能力，為現(xiàn)在從事的燃氣管道安裝工程造價工作奠定了基礎(chǔ)。在同事的關(guān)懷指導(dǎo)下，遵守相關(guān)計價條款和國家、省現(xiàn)行有關(guān)標準的規(guī)定，做好工程造價工作。充分的將理論和實踐結(jié)合起來，不斷提高自己的專業(yè)能力。

(一)現(xiàn)場施工管理

不懂施工現(xiàn)場的造價員不是合格的造價員，工程的預(yù)結(jié)算工作離不開現(xiàn)場的實踐。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，曾負責過xxx小區(qū)燃氣管道工程的施工現(xiàn)場管理工作。

讓我對其安裝工序、所用的材料、以及工程實體項有了全面的認識。例如，戶內(nèi)燃氣管穿墻套管的安裝，工程上同時會用到熱縮套和塑料套管。如果不知道它的制作安裝工序，會認為這兩個是同一項，這樣就不能合理的進行定額套項。通過施工現(xiàn)場管理，加深了對工程的熟悉度，為從事燃氣工程造價工作奠定了基礎(chǔ)。

(二)核實工程量

準確的計算工程量，是工程計價的基礎(chǔ)條件。充分掌握定額中工程量的計算規(guī)則，使工程造價更合理。例如，安裝專業(yè)定額第八冊第七章中，關(guān)于燃氣管道安裝工程量的計算說明“各種管道安裝均按實際圖示管道中心線長度以延長米計算，不扣除各種管件和閥門所占長度”。當拿到一份電子版地管燃氣管道施工圖，統(tǒng)計其管道長度時，很容易遺漏燃氣閥門井所占的長度。曾多次參與過圖紙的工程量核實工作，積累了與甲方或勞務(wù)方核對現(xiàn)場實際發(fā)生的工程量經(jīng)驗。

(三)工程預(yù)結(jié)算

經(jīng)過三年來的努力，能夠獨立完成燃氣管道安裝工程預(yù)結(jié)算工作。

根據(jù)相關(guān)政策法律法規(guī)，施工圖紙及相關(guān)預(yù)算文件，靈活運用定額或清單計價辦法編制預(yù)結(jié)算，這為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)材料。截止20xx年7月底，共完成4002戶居民用戶、13戶工商用戶、11、5公里庭院、16、5公里市政等燃氣管道工程的預(yù)結(jié)算，簽證費用的核算以及每月工程進度的審核工作。

1、合理套用定額子目以及計價的準確性是合理確定工程造價的必要條件。

因燃氣工程屬于高危行業(yè)，定額子目的套用應(yīng)考慮其特殊性。

當定額燃氣章節(jié)沒有適合的項目，那我們就可以靈活套用其它章節(jié)相類似項。例如，室內(nèi)燃氣管道多采用鍍鋅鋼管螺紋連接，但在一些工商用戶室內(nèi)燃氣管道也會采用鋼管焊接，可安裝定額燃氣章節(jié)并沒有室內(nèi)鋼管焊接項，這時我們可以套用給排水管道安裝室內(nèi)鋼管焊接項。

套用時要注意工作內(nèi)容是否與施工圖紙、規(guī)范和標準圖集一致。掌握其定額包括的工程內(nèi)容，做到不漏項、不重復(fù)套項。定額的取費根據(jù)國家、省有關(guān)計價規(guī)定編制，除國家或省級部門強制性要求外，在與甲方確定合同價時，可根據(jù)實際施工現(xiàn)場情況雙方約定計取。

2、明確合同內(nèi)容與簽證內(nèi)容的劃分是核算簽證的基礎(chǔ)。

燃氣管道工程簽證主要體現(xiàn)在地管部分，因為地下存在諸多不確定因素。例如，在開挖燃氣管溝時，經(jīng)常會遇到其他給排水或電氣管線，可能導(dǎo)致超寬或超深開挖管溝，超寬或超深的部分應(yīng)作為增加的工程量計算簽證費用。當開挖遇到風化石等障礙物，在計算簽證時，應(yīng)扣除合同內(nèi)已計開挖的相關(guān)費用。

3、工程進度款的審核是做好工程造價的重要環(huán)節(jié)。

認真的根據(jù)合同約定，核對其是否重復(fù)申報進度等，有問題的地方及時的提出來。

核對各工程的工程進度款的支付情況，盡量避免因工程進度款的支付影響施工的進度。

二、專業(yè)技術(shù)學習及繼續(xù)教育

(一)專業(yè)技術(shù)學習

我將繼續(xù)向有經(jīng)驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學以至用;對工作過程中收集到的一些信息也進行整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間也會翻看一些專業(yè)書籍或查看一些專業(yè)網(wǎng)站，接觸新的知識，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。

(二)專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育

從事造價工作以來，本人每年都積極參加跟專業(yè)技術(shù)相關(guān)的繼續(xù)教育學習。

xx年參加了關(guān)于如何運用造價軟件的培訓。讓我更能熟悉運用造價軟件，提高工作效率。

xx年x月份參加了xxx市造價員繼續(xù)教育，教育內(nèi)容包括：xx年xx省建設(shè)工程計價編制概況，xxxx年xx省建設(shè)工程計價通則，x年xx省綜合定額。對工程造價過程有了新的認識。

20xx年參加了xxxx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，使得個人素質(zhì)有了提高。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下，通過自己不懈的學習、實踐和總結(jié)，使我的工作能力得以升華。

我知道自己的專業(yè)知識還不算全面，自己還需要在今后的工作中不斷學習、總結(jié)工作經(jīng)驗。盡我所能把基本工作做好，為公司和社會創(chuàng)造

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇4

本人趙小梅，1998年來廠部參加工作，現(xiàn)在在廠部擔任機縫車間組長一職。

今年是我到廠部正式參加工作的第十四個年頭，在職校學習畢業(yè)后，我就來廠部工作至今。

在多年的流水生產(chǎn)工作中，不斷的積累經(jīng)驗，為了更好更快的完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)，對自己的工藝技術(shù)時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，從未懈怠，經(jīng)過多年的工作實踐，不斷完善對流水生產(chǎn)中袖山頭弧線總長度計算的研究，并整理出來，供該工序的車間同事們做為參考和指南?，F(xiàn)在我就把多年的研究成果總結(jié)出來，并做出詳細而清晰的匯報說明。

怎樣計算袖山頭弧線的總長度？

無論是一片式袖子還是二片式袖子，它們的袖山頭弧線都可被認為是在袖斜線上、下波動著的，如圖35-1所示。

這種具有上、下波動的幾何規(guī)律性將給計算袖山頭弧線的總長度帶來極大方便。

從圖35-1可以看到，不管怎樣，袖山頭弧線（A∩B∩H）始終長于袖斜線總長（AH），并且它們之間的差肯定不是一個固定值。否則這問題就能輕易地解決。

既然這個差不是一個固定值，那必定是一個可變值，現(xiàn)設(shè)其為x，于是就有：

袖山頭弧線總長（A∩B∩H）=袖斜線總長（AH）+x（I）

顯然，這x的大小與袖山頭弧線在袖斜線上的波動幅度有關(guān)。波動幅度大，則表明袖山頭胖度大。波動幅度小，則表明袖山頭胖度小。

袖山頭胖度的大小與袖開深的大小有關(guān)，因此，這x的大小最終與袖開深的大小有關(guān)。

通過理論計算得出了x的變化值為：0.2e0.7厘米，其中e為袖開深。將x=0.2e0.7厘米代入上面的（I）式中可得到如下袖山頭弧線總長的近似計算式：

袖山頭弧線總長度=袖斜線總長（AH）+0.2e0.7厘米。當然，這計算式是以一片式袖子為例而推導(dǎo)出來的。對于二片式袖子，其計算式為：袖山頭弧線總長袖斜線總長（AH）+0.2e0.3厘米。這二片式袖子是以小袖片的劈勢只有1厘米為標準的，如圖35-2所示。如小袖片劈勢每增減1厘米（不包括原有1厘米），則袖山頭弧線總長度就相應(yīng)增減0.6厘米。

根據(jù)以上計算方法，我們完全能將袖山頭弧線總長度控制到任意需要的尺寸。

以上為我多年來總結(jié)的工作經(jīng)驗，在過去的工作中，我的這一計算方式在實踐中得到了認證和肯定，使其在裁剪計算中更為精確。

新的時期已經(jīng)開始，未來我會確立新的目標，并且用實際行動去實現(xiàn)它，那么就是要繼續(xù)努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，只有用這樣的方式時刻鞭策自己，才能為廠部做出更大的貢獻。為了廠部的明天，我會努力奮斗的！

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇5

實習，是非常重要的一步，在實習中提升能力，在實習中學習都是非常關(guān)鍵的，抓好實習，是關(guān)鍵的，邁好這一步，是步步高的前提。好的開頭是成功的一半。

通過一段時間的服裝銷售實習，讓自己收獲了許多的銷售經(jīng)驗，還讓自己對于服裝方面的了解也更加多了，所以可以說這短短幾個月的實習生活，讓我受益頗多。

作為一名市場營銷專業(yè)的學生，對于銷售工作還是有一定的認識的，學校給我們的鍛煉機會也是比較多的，在每年的圣誕節(jié)和勞動節(jié)的時候是專門給我們開展了實訓課程的，就是在我們學校娥林蔭大道那里開展展銷會，所以這么幾年來我還是積攢了一些工作經(jīng)驗的，所以當我實習找到這份服裝銷售的工作的時候還是信心滿滿的，覺得自己一定能夠升任這份工作，并且做出一個好的銷售業(yè)績……可是當我正式接觸這份工作的時候才知道并不是我想象的那樣。

在這之前我都還沒有接觸過服裝銷售的工作，所以我上崗之后才知道服裝銷售的工作并不簡單，而且還十分之有難度。在商場里面做服裝銷售面向的客戶不像學校銷售對象都是學生，人實習總結(jié)精選范文而是各種各樣、各行各樣的人都有，所以我們的銷售工作難度也會特別大。比如是年紀比較大的客人的話，他們經(jīng)常會跟你講半天的假問半天的問題，也不一定會買。所以在剛剛進入崗位的時候，沒少碰壁，在銷售的溝通方面和跟客人的搭話方面我是比較強的，但還是情況不樂觀。我是不想一直都這樣下去的，所以我就經(jīng)常去請教店長，在沒有客人來的情況下去請教賣場的其他銷售熱源，問他們解決問題的方法，向他們學習服裝銷售技巧。通過他們娥幫助，我的工作情況才有所改變后面才算是正式走上了正軌。

通過這次的服裝銷售實習，我才知道我們做銷售就是要“看飯下菜”，比如面對年紀比較大的客戶來買衣服，我們就要多偏向服裝的質(zhì)量實用程度來介紹，因為他們更多會考慮服裝的實用問題。面對年輕客戶，我們就不能用這樣的方式，而是更多談服裝搭配以及當前的流行趨勢等方面來向客人推銷。通過這次的服裝實習我知道了做銷售工作，不僅僅要有好的溝通能力，還要有對自己的銷售產(chǎn)品要有深得認識，這樣才能夠更好地回答客戶的問題，更好地將自己的產(chǎn)品銷售出去。

這次服裝銷售實習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是對我的幫助卻一直都在，讓我知道了銷售更多的經(jīng)驗，讓我的銷售水平大大增加，我相信如果我以后還從事服裝銷售的話，一定會做的更好!

在實習中店長的一次銷售，讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵，一位顧客在試穿一件衣服后，店長為顧客把穿在身上的衣服整理好來，讓顧客感覺到他很受尊重，一種親切的感覺，讓顧客對店長產(chǎn)生好感，這就是先作好人，才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，如果這樣穿出來，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。

通過這幾個月的實習，做到了鍛煉和提高自己，尤其開拓自己的眼界，了解一個不曾了解的環(huán)境，這讓我受益匪淺。與此同時，也更加明確和肯定今后學習的方向和目標，也許我，一個不諳世事、涉世不深的大學生離成熟還有距離，這更激勵我要不斷地學習，鍛煉自己。

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇6

緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的xx已經(jīng)過去，充滿期待的xx已經(jīng)來到，回首過去一年的工作，既有收獲的喜悅也有不足的反思。

從xx年9月13日到城市人家到現(xiàn)在也有四個月時間了,回想起來時間過得還挺快的。想想剛來到城市人家的時候感覺自己沒有進入狀態(tài),找不到方向,什么都不懂每天都不知道要做些什么事,但是公司并沒有放棄我，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及唐經(jīng)理帶領(lǐng)下，在魏主管的幫助下及各位公司同仁的大力支持和配合幫助下,針對具體細節(jié)問題找出解決方案,.通過公司對專業(yè)知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從從剛開始的沒有客戶到現(xiàn)在客戶不斷增加，雖然付出的勞動沒有得到相應(yīng)的回報,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人。

在這新春伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結(jié)，提煉經(jīng)驗總結(jié)教訓，便于新年度更好更快的完成今年的任務(wù)打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)將本人的年度總結(jié)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

具備的技能：1平面設(shè)計技能2、網(wǎng)絡(luò)推廣技能3傾聽，贊美，認同，模仿，須要大量學習裝飾裝修行業(yè)的相關(guān)知識，及網(wǎng)銷的相關(guān)知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強學習。

腳踏實地，

能夠獨立完成的工作：1、平面設(shè)計2、博客優(yōu)化3、活動推廣4、看不見摸不著的產(chǎn)品更是對網(wǎng)銷人員要求甚高。所以不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，認真對待，及時處理，不拖延、不誤事、不敷衍。

存在的問題：通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當，要加強認真學習銷售員的規(guī)范。

通過在城市人家工作的這段時間里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的專業(yè)家裝顧問，但是我知道不是只會發(fā)發(fā)帖子就行的，更要努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、創(chuàng)新能力等。

總裝總結(jié)和工作總結(jié) 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

時光飛逝，不知不覺間到公司已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！

承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的信任使我有機會成為益而益集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力。 21世紀是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代，品質(zhì)是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù)，好的服務(wù)，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

20xx年4月21日報到至今主要負責GFCI&LCDI機芯組件及LCDI總裝的品質(zhì)管理工作，從原材料入料至最終的成品出貨，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求，通過這半年的學習和了解，對公司的整體運作與自身的責任有了更深刻的認識，壓力也隨之而來，可是俗語說，有壓力才有動力，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力，為公司的發(fā)展盡心盡責。在益而益大家庭中我資歷最淺，我會努力學習讓自己跟上公司的發(fā)展，做一個合格的QC科長。以下是我對20xx年工作總結(jié)及20xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述，有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正：

1.制程品質(zhì)控制。

2.品質(zhì)管理：建立了質(zhì)量問題履歷看板、IPQC品質(zhì)管理看板報，對每天不良狀況做到分類明確，使巡檢及時發(fā)現(xiàn)的問題并根據(jù)不良實際情況做有效的記錄，讓產(chǎn)線管理人員對之不良狀況進行改善并與預(yù)防，每周對巡檢進行開品質(zhì)周會，分析問題原因預(yù)防再發(fā)生，讓巡檢員每天早上同產(chǎn)線組長一起集合把昨天的問題點給員工講解，增強員工品質(zhì)意識。把質(zhì)量問題降到最低，經(jīng)過在一二車間施行結(jié)果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升。

現(xiàn)場“5S”整理整頓也有了明顯的改善，尤其是一車間的變化比較大，目前流水線上的零部件及掉落在地上的零部件已經(jīng)基本得到控制；記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。

建立了《GFCI&LCDI磁環(huán)、線圈加架、五金沖件培訓資料》、《GFCI&LCDI機芯組件培訓資料》、《LCDI總裝培訓資料》對巡檢員進行培訓有很大的個人技能的提升。

20xx年LCDI/GFCI接到客訴65次，因機芯組件問題造成客訴29次，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，29次客訴是給我們的警鐘，在處理品質(zhì)問題時巡檢員夠通能力還不夠，在一些細節(jié)方面上做得不夠好，同時也

說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。

20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓，計劃從以下幾個方面展開：

1. 培訓：讓各位員工有更好的品質(zhì)意識，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質(zhì)要求要明確化。

2. 班組管理：在管理方法上充分體現(xiàn)以人為本，首先從思想出發(fā)，通過相互的交流和溝通，讓大家有在競爭中學習的意識，從而提高了班組整體技能水平。強化“執(zhí)行力” 堅持原則。強化橫向聯(lián)系,搞好班組的協(xié)調(diào)工作我們在做好本班組工作的同時,加強與其它班組的聯(lián)系。

3．實現(xiàn)一、二車間所有巡檢能相互輪崗，對檢驗人員的離職，調(diào)動，晉升在管理上起到開源節(jié)流，使各巡檢員具備多面手的能力。

4. 推動全員執(zhí)行力度，要求巡檢員嚴格執(zhí)行《質(zhì)量獎懲平臺》《質(zhì)量異常處理單》《檢驗標準》進行現(xiàn)場質(zhì)量控制。

5. 運用QC七大手法與SPC管制，使現(xiàn)場品質(zhì)管理得到更加完善。

6. 降低因機芯組件不良的客訴機率2%，一車間GFCI制程合格率在目標值上提升至0.2百分點。LCDI的制程合格率提升至0.2百分點、二車間GFCI制程合格率在目標值上提升至0.2百分點。LCDI的制程合格率提升至0.2百分點、。

借此新春佳節(jié)之際，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)：

新春愉快！萬事如意

美工工作總結(jié)

隨著時間的推移，忙碌的工作和生活即將進入下一個階段，這一段時間的工作過去了，雖然既辛苦又忙碌，但也收獲了很多，此時就可以總結(jié)剖析自己的工作情況了。總結(jié)經(jīng)驗既是一種態(tài)度，也是一種能力。你知道工作總結(jié)內(nèi)容要寫什么東西嗎？相信你應(yīng)該喜歡小編整理的美工工作總結(jié)，希望能為你提供更多的參考。

美工工作總結(jié) 篇1

美工一般是指對平面、色彩、基調(diào)、創(chuàng)意等進行加工和創(chuàng)作的技術(shù)人才，可分為平面美工、網(wǎng)頁美工和三維美工等。本站今天為大家精心準備了美工個人年度關(guān)于工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!

美工個人年度關(guān)于工作總結(jié)

新的一年開始之際，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。

回顧過去一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設(shè)計等工作，而是涉及到了編輯部的廣告設(shè)計，廣告圖片替換，頁面策劃修改;涉及到技術(shù)部頁面制作，代碼調(diào)試，樣式修改，后期維護等不同工作?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方，就需要美編參與工作。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

美工個人年度關(guān)于工作總結(jié)

新《綱要》中明確指出："環(huán)境是重要的教育資源，應(yīng)通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、利用，有效地促進幼兒的發(fā)展。"我們非常重視環(huán)境對幼兒的影響，注意與幼兒共創(chuàng)具有親和性、教育性、知識性、趣味性的優(yōu)美環(huán)境，把美育滲透到幼兒園的各個角落，對園內(nèi)環(huán)境進行統(tǒng)籌安排，精心設(shè)計、藝術(shù)布置，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)一個充滿情感色彩，具有童趣的環(huán)境，幼兒融入其中，使他們處處感到心曠神怡、心境愉悅，使幼兒在良好的藝術(shù)氛圍中接受潛移默化的影響和教育。

一、創(chuàng)設(shè)美的氛圍，給幼兒以美的熏陶

幼兒天性愛美。他們正處于創(chuàng)造和發(fā)展的時期，他們需要教育者為他們打開創(chuàng)造的大門。從這一特點出發(fā)，營造一個寬松的氣氛讓幼兒能自由地想象、創(chuàng)造，提供一個開放的環(huán)境讓幼兒能開闊眼界，獲得豐富的刺激，創(chuàng)設(shè)幼兒能充分顯示自己創(chuàng)造能力的機會和條件，讓幼兒以自己的方式、帶著自己的特點，表現(xiàn)自己對美的獨特體驗和理解，創(chuàng)造出新的形象、新的想法。讓幼兒在豐富的情感體驗中進行自由的想象和創(chuàng)造，并使心靈得到陶冶，以促進健全人格的形成。

我們將幼兒園布置成孩子們的歡樂天地，走進幼兒園就如同走進了美的世界。為幼兒美術(shù)活動創(chuàng)設(shè)了一個良好的環(huán)境，因為幼兒對美的感受，對新事物的興趣往往基于非常直接的視覺形象。因此，幼兒園的整體設(shè)計，活動室內(nèi)外的環(huán)境布置，特別是墻壁和走廊的美化都盡量做到和諧優(yōu)美、造型生動、色彩鮮明，符合幼兒的審美情趣。

在走廊、活動室里到處都張貼兒童畫作品，尤其是墻壁的美化，注意畫面的栩栩如生，色彩的鮮明調(diào)和，給幼兒藝術(shù)美的感受，引發(fā)幼兒主動學習，發(fā)揮幼兒主體性的作用。在墻面上懸掛著各種裝飾畫，讓幼兒時刻融入美的世界里，抬頭便能欣賞到色彩鮮艷的圖案，擁有美的體驗;和老師交朋友，巧妙利用過道和樓梯，讓幼兒欣賞圖畫和其他優(yōu)秀作品中，可以感受到其獨特的審美體驗和別具匠心的審美創(chuàng)造;可以從中獲得不同的啟迪;拓展他們表現(xiàn)的空間，對創(chuàng)作能起到潛移默化的作用。

二、創(chuàng)設(shè)開放環(huán)境，給幼兒活動的空間

在活動室增設(shè)美術(shù)角，放置各種活動材料，如顏料、紙張、筆墨等，幼兒可以隨時揮灑創(chuàng)作，提供給幼兒一個自由的空間，激發(fā)了幼兒創(chuàng)造的欲望，有了這樣的氛圍幼兒不僅可以隨時觀察美、欣賞美并且能隨意及時地表現(xiàn)美、創(chuàng)造美。

充分利用活動室的走廊空間，布置成幼兒畫廊。定期更換美術(shù)作品，在每個作品袋上都貼上幼兒的照片，為幼兒營造了一種學習的氛圍。在這樣的環(huán)境中，幼兒的思維得到不同程度的啟發(fā)，幼兒能夠按照自己的興趣，主動自由地開展美術(shù)活動，他們的創(chuàng)造力也得到了較好的發(fā)揮。

三、結(jié)合主題活動，讓幼兒與環(huán)境互動

美術(shù)活動是一件快樂的事情，我們不能忽視美術(shù)活動本身所孕育的審美教育，通過活動提高幼兒的審美感受能力。幼兒是學習的主體，每個幼兒都有創(chuàng)造的潛力。加德納曾說過"差不多每一個孩子到了4～7歲時，在有合適環(huán)境的鼓勵下，都是極富于創(chuàng)造性的。對于所有的孩子來說，這個階段正是最自由的階段。"在美術(shù)活動中，讓其參與討論創(chuàng)作方法，能夠真正地發(fā)揮幼兒的獨創(chuàng)性與積極性。

環(huán)境是兒童生活和受教育的場所，為幼兒創(chuàng)設(shè)美的生態(tài)環(huán)境可以讓幼兒受到熏陶的感染。在教育環(huán)境的布置中，在兒童化和教育性原則的基礎(chǔ)上，更注重幼兒的參與性，請幼兒參與設(shè)計和布置，發(fā)揮幼兒的主體作用。例如，我們中班幼兒結(jié)合主題活動，將幼兒作品布置在活動室的墻面上。如在《美麗的秋天》主題活動中，請幼兒自己來設(shè)計布置主題墻"秋"。孩子們說：秋天是個豐收的季節(jié)，有許多好吃的水果。

我們要種一棵大大的水果樹。不一會兒，各種各樣的水果便在孩子們的筆下誕生了。蘋果、橘子、香蕉、葡萄……掛滿了一棵樹，成了一棵名符其實的水果樹。他們的天真童趣、獨特的想法，突破了成人的思維方式，久而久之，形成獨立創(chuàng)作的習慣，促進藝術(shù)思維能力的發(fā)展。另外，節(jié)日裝飾幾乎是幼兒園最普遍的日常美術(shù)活動。國慶節(jié)、迎新年往往是孩子們最為熟悉、興奮的節(jié)日。也是讓幼兒大展身手的好時機。

大班幼兒一把剪刀，幾張彩紙就在孩子的手中轉(zhuǎn)動、跳躍著，不一會，彩帶，拉花、窗花便一下子涌現(xiàn)出來。可別小看他們，哪兒貼窗花，哪里該掛彩帶，他們一點也不含糊。在自己布置的環(huán)境中去慶祝自己的節(jié)日，心里可別提多高興啦。將自己動手折出的作品貼在墻面上，柱子上、使幼兒的創(chuàng)造性思維得到了交流和啟迪，也使他們的成就感得以滿足，而越發(fā)喜愛美術(shù)活動，同時，也給他們的生活環(huán)境增添了一份勃勃生機和鮮活的情趣。

他們從中找到了一種藝術(shù)感覺，在賞心悅目中得到精神上的滿足，藝術(shù)上的享受，從而激發(fā)幼兒對折紙和美術(shù)活動的興趣，培養(yǎng)幼兒的審美情趣。

在走廊里布置幼兒作品，展出的孩子們自己的畫，種類多樣，無不出自于孩子那稚嫩的手筆。將有特色、創(chuàng)新的，有明顯進步的作品，展示在大廳的幼兒畫展中，可以激發(fā)幼兒成功的喜悅和自豪感。

美工個人年度關(guān)于工作總結(jié)

通過本次畢業(yè)實習我真正了解到步入社會后我們還有許多知識要學習，還有許多需要加強的地方，我的網(wǎng)站這方面的知識還有許多欠缺的地方，還不能熟練的掌握。我知道這不是短時間內(nèi)能夠?qū)W會的，這次實習對我很有大的幫助，在這過程中我還學到了很多東西。有了這次實習的經(jīng)驗，再以后就可以更快，更好的融入新的環(huán)境，完成學生向職場人士的轉(zhuǎn)換。在實習期間通過不斷的學習和總結(jié)經(jīng)驗，提高了處理實際問題的能力，為我以后步入社會進行總結(jié)了以下經(jīng)驗。

(1)用人單位在招聘員工的第一要看的就是你是否有想去學、我們一同過去的幾位應(yīng)聘者中，有一部分就是因為在想去學習的勁頭上比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有想去學習，那么他在這個特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培養(yǎng)一個員工。

(2)在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力，因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握，在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來解決工作中遇到的每個問題，這樣的學習能力，一方面來自向師傅的學習，想工作經(jīng)驗豐富的人學習，另一方面就是自學的能力，在沒有別人幫組下的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來解決問題。

(3)良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)，同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀，這也是我們平時要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方，例如缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)技能知識的標準掌握等。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握之知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際，另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術(shù)。

通過這次畢業(yè)實習，把自己在學習一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力，另一方面為順利進行畢業(yè)報告做好準備，并為就自己能順利與社會接軌做好準備，畢業(yè)實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為做好了準備。

美工工作總結(jié) 篇2

一、社團團支部基本建設(shè)情況：

（一）組織建設(shè)：

1.組織機構(gòu)設(shè)置（社團整體組織機構(gòu)設(shè)置）:我們POP美工社組織結(jié)構(gòu)基本情況如下：會長機構(gòu)：會長、副會長、團支書。理事會：由團支部、宣傳部、活動部、外聯(lián)部四個部門組成。

2.團支部及其直屬部門的職能分工和運作情況:我們POP美工社團支部組織結(jié)構(gòu)基本情況如下：社團由團支部、宣傳部、活動部、外聯(lián)部四個部門組成。

宣傳部負責社團活動的宣傳工作，社團大型活動的板子的繪制以及周例活動的海報制作，活動所需材料的購買等。

2.活動部負責社團各方面活動的總體策劃與實施，日?；顒迂撠煻绦磐ㄖ鐔T參加活動，也負責教室的申請以及活動所需桌椅板子的租借，外出春游活動負責申請并聯(lián)系租車等相關(guān)事宜。

3.外聯(lián)部負責與學校其他社團聯(lián)系交流，帶領(lǐng)社團走出校園與其他高校進行學術(shù)交流活動等。

4.團支部主要是負責社團內(nèi)部建設(shè)，包括

（1）組織建設(shè)（機構(gòu)建設(shè)，人事管理、社團內(nèi)部干部選拔與培訓）、

（2）社團制度建設(shè)、

（3）社團內(nèi)部活動開展

（4）會員溝通與交流社團內(nèi)部文化宣傳與傳承

（5）會員權(quán)益保障等工作。

3.在日常工作活動中，團支部如何對社團進行創(chuàng)建參政:團支書進行總體的規(guī)劃、部署和管理，選拔出來的干事積極配合負責管理組織的建設(shè)。一方面管理社員資料，聯(lián)系社員通知社員相關(guān)事宜，負責社團內(nèi)部干部的選拔與培訓以及社團評優(yōu)評先活動。2.聯(lián)合各部門進行本社團制度的建設(shè)以及社團活動的開展。社團制度在前一年的基礎(chǔ)之上進行了修訂、補充和強化，廣泛征求了新老社員的意見和建議，從各項工作及大小型活動中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。社團每一期的團組織生活都進行了認真的組織策劃，擬定并提交活動的策劃報告；各部門積極協(xié)調(diào)配合，讓更多的社員參與到了活動中，充分發(fā)揮了社團活動的作用，增強了社團的凝聚力，活動進行當中還負責監(jiān)督活動的實施，確?；顒舆_到最理想的效果；每次活動之后的都進行了的經(jīng)驗教訓的總結(jié)。3.負責社團會員溝通交流、社團內(nèi)部文化宣傳與傳承。我們美工社本身就是一種文化藝術(shù)，無論是平時的教例活動、每期的團組織活動還是大小型的社團活動都屬于社團文化的宣傳與傳承。團支部掌握社團資料因而有利于聯(lián)系社員，我們還開通了飛信業(yè)務(wù)，建立了美工社的QQ群，多渠道聯(lián)系社員，加強與社員的交流與溝通。

4.在日常工作活動中，團支部如何進行人事考核:

1、每周的周例活動必須要參加一次。

2、每月的團組織生活必須參加。

3、每學期的大型社團活動必須參加。

4、能夠按時并認真完成部門負責人布置的任務(wù)。

5、能夠積極參加活動，并在活動中有優(yōu)秀的表現(xiàn)。

6、能夠勤奮主動練習所學內(nèi)容，并能學以致用。

7、能夠積極為社團發(fā)展出謀劃策，及時提出意見和建議。

8、與社團其他成員關(guān)系友好，熱心待人。

9、其他方面的突出表現(xiàn)。

（二）制度建設(shè)：

1.列舉社團現(xiàn)有的`各項規(guī)章制度名稱:會員檔案制度、人事考核制度、會員權(quán)益保障制度、活動制度、財務(wù)制度、換屆制度。

2.日常工作活動中是如何加強對規(guī)章制度的貫徹落實:在招新時收集好每位社員的照片及其具體檔案，并加以了解、保管，以落實會員檔案制度；考核社員每期的周例活動及團組織生活參加次數(shù)及表現(xiàn)，以落實認識考核制度；通知社員

每期活動，活動中積極教授社員課程，以落實會員權(quán)益保障制度；每期的活動以飛信的形式通知社員，并在樓底貼手繪海報通知活動等，以落實活動制度；明細財務(wù)狀況，賬目清晰，以落實財務(wù)狀況；精心培養(yǎng)社員能力、交代清楚職務(wù)職責、交接好社團情況，以落實換屆制度。

（三）文化建設(shè)：

1.社團文化的核心價值是什么？社團文化是社團核心競爭力的動力之源。POP美工社文化建設(shè)的核心任務(wù)，是社團價值觀、社團精神被廣大成員所認同和接受。建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團、社聯(lián)文化融入到日常工作中去。

2.社團文化體現(xiàn)的形式有哪些？首先，我們美工社本身就是一種文化藝術(shù)，無論是平時的教例活動、每期的團組織活動還是大小型的社團活動都屬于社團文化的宣傳與傳承。學習內(nèi)容方面，我們教授社員硬筆排筆POP字體的書寫、字體變換、字體裝飾、繪畫技巧、色彩搭配、海報版式的設(shè)計等知識。同時還涉及賀卡制作與T-shirt繪制內(nèi)容等。這些都是文化建設(shè)的突出表現(xiàn)。

3.在日常工作活動中，團支部如何宣傳社團文化？社團的文化傳承主要體現(xiàn)在每周的周例活動和每月的團組織生活以及社團各大小型的活動中。尤其作為團支部，每期的團組織生活就要發(fā)揮到我們的作用，我們精心策劃好前期的活動準備，積極幫助配合活動的開展，完成活動后期的總結(jié)，以完善每次的活動，便于社團文化的更具體生動的傳承。

4.社團文化傳承情況:我們POP美工社是1992年9月成立的文藝類社團,從初建立時的幾十名成員發(fā)展成現(xiàn)今的100多位的美工大家族,我們的負責人屆屆換代,但社團文化代代相傳,每屆的優(yōu)秀作品也傳承下來，成為社團的代表作。為社團以后的發(fā)展壯大奠定良好的基礎(chǔ)。

二、社團團支部工作的總體介紹：

（一）團組織活動

1.列舉團組織生活的主題和主要形式:20xx年11月，我們的團組織生活主題是“折紙運動感受傳統(tǒng)手工藝的魅力”，這是一次手與腦并用的手工活動，教社員折信封和做玫瑰花；20xx年12月，我們的團組織生活主題是“海報比賽新年的希望”，這是一次實踐類的活動，并以比賽的形式將活動正式化嚴謹化；20xx年3月,我們的團組織生活主題是“POP插畫春天快樂”，這是一次教學類的活動，在教與學的過程中加強會員間的溝通與了解。

POP插畫教程

“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運動火爆現(xiàn)場

活動現(xiàn)場教學

精美的賀卡成品

折紙運動成品

（二）會員方面

1.本學年會員招新人數(shù)、現(xiàn)有會員數(shù)、流失率：本屆，我們POP美工社共招新社員103人，現(xiàn)有社員數(shù)103人。但由于每周活動時間的局限性，以及社員個人事情與活動相沖突，每期活動的到場率只有50%左右。

2.日常工作活動中是如何加強對會員的管理、溝通:在會員管理方面，我們在原來社團制度的基礎(chǔ)上建立并落實會員檔案制度、人事考核制度以及會員權(quán)益保障制度。

1.通過落實會員檔案制度，我們及時掌握了會員資料，了解會員基本情況，也達到了方便通知社員的目的。

2.通過建立人事考核制度對負責人以及干事們設(shè)立了考核條例，對會員特別是干事們活動的表現(xiàn)以及參與活動的具體情況都進行相應(yīng)記錄及考核。具體的包括干事參與活動的考勤狀況；任務(wù)完成情況；參與活動的積極性；學習內(nèi)容的掌握情況以及其他方面的積極表現(xiàn)。這也是我們?nèi)缃裨u選“社團積極活動積極分子”的最主要的依據(jù)和參考。

3.日常工作活動中是如何加強對會員的培養(yǎng)，簡述會員培養(yǎng)體系:在社員培養(yǎng)方面，我們通過周例活動以及各種聯(lián)系渠道了解會員掌握情況。我們也通過社員的繪畫實踐及活動中社員提交的作品中檢驗了社員的學習情況，了解到社員對所學內(nèi)容的掌握狀況。我們也及時對社員的學習效果給予一定的評價，對好的部分給予了表揚，同時也指出不足之處，要求社員們加以改進，再接再厲。社團各部門的干事為社團的主要培養(yǎng)對象，他們在各部長的帶領(lǐng)下在學習工作的能力上都有顯著提高，這為他們成為社團日后的中堅力量奠定了夯實的基礎(chǔ)。

4.日常工作活動中是如何保障會員權(quán)益：通過建立會員權(quán)益保障制度，倡導(dǎo)會員反映意見，監(jiān)理了意見收集平臺，最后反應(yīng)至社聯(lián)的相應(yīng)部門。這些制度方便我們管理會員，團結(jié)會員，增強了組織凝聚力;在與會員溝通方面:日常工作中我們積極同會員做思想交流與溝通，增進了我們與會員之間的感情，使會員有很強的歸屬感。我們通過各方面的渠道了解會員的要求，及時收集會員的意見和建議，也熱心幫助會員們解決了不少問題，切實保障社員的權(quán)益不受侵害。

三、團支部發(fā)展情況：

（一）團支部取得的成績。

1、20xx年12月4日POP美工社與吳天祥小組聯(lián)合舉辦的第四屆“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運動在秋之韻社團巡禮節(jié)閉幕式晚會上，“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運動被評為秋之韻“最具創(chuàng)新力活動”。

2、20xx年3月12日，POP美工社以其精致的手工做出DIY賀卡贈與來我校交流學習的日本師生代表團，增進了中日交流與發(fā)展。

（二）團支部發(fā)展不足及其原因分析。

總結(jié)我們社團團支部的工作，確實有好多不足之處，具體概括為以下幾點：

1、會員流失率較高。到下學期，社團普遍存在會員流失的問題，這與我們團支部的工作不到位是分不開的。其原因在于平時不注意發(fā)展好與會員的關(guān)系，未將會員拉攏到自身社團，使其參加活動的意識不夠強烈。再者，團支部組織活動不夠吸引會員，使其參加活動的欲望不高；

2、對會員情況不夠了解。這與我們社團人數(shù)較多有關(guān)系，會員多雖然有利于社團發(fā)展，但是卻致使負責人對每位會員的了解不夠深層。不利于會員關(guān)系培養(yǎng)。社團團支部的發(fā)展是任重道遠的，在這條路上，身為團支書，應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)社團發(fā)展中的不足，并審視自身，究其原因，讓團支部得到更好的發(fā)展。

美工工作總結(jié) 篇3

這是我加入這個溫馨大家庭的第一年，總的來說，工作還算順利。

雖然才來不滿一年，但是因為這里也是剛剛建立，前期工作很多都還未完善，所以作為負責平面設(shè)計的我，工作內(nèi)容還算蠻豐富的。主要就是負責產(chǎn)品的拍照、產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品上架、產(chǎn)品頁內(nèi)編輯和對店鋪進行裝修、美化、產(chǎn)品海報制作。

在這里遇到的最大問題就是產(chǎn)品的圖片處理，圖片不清楚，受光不均勻!我個人覺得，要圖p得好，首先產(chǎn)品拍攝這一步要做到位，在向何經(jīng)理反應(yīng)這個情況后，問題終于得到了解決：購買拍攝器材。我覺得現(xiàn)在我們的產(chǎn)品拍攝圖片比起之前是好了一點，之前的有些曝光過度，現(xiàn)在的還是有一點曝光，不過總的來說有進步。因為拍攝器材在這個星期才到貨，所以這兩天主要就是忙于產(chǎn)品的重新拍照以及產(chǎn)品圖片處理和產(chǎn)品上架。

雖然到這里還不到一年，但是感覺學到了很多，后面會更加努力。

上半年已悄然離去，回想起來，風風火火的這一年或許可以算的上是自己經(jīng)歷的最大轉(zhuǎn)變的一年，在xx的開始，我仍在校園中晃晃悠悠，每天過的沒心沒肺，從未考慮過將來，如今，一年未到，我卻轉(zhuǎn)型為正式的一名員工，能夠堅持著早起晚歸，朝九晚五，和每一個上班族一樣過著很有規(guī)律的生活，真的自己都很難想象，尤其結(jié)合自己工作任務(wù)，以一個完全門外漢的身份接觸著淘寶，經(jīng)歷了曾經(jīng)讓我掏空錢包的雙十一、雙十二，每天樂此不疲的搜羅著天貓紅包的藏身之處，每一樣都可以稱之為不可思議。

猶記得當初被通知來面試時，自己的心情依然記得，那時候自己也沒有什么職業(yè)規(guī)劃，什么工作，面試什么也全然不顧，只知道傻傻的抱著簡歷來了，東哥問我會玩微博嗎，平時淘寶嗎，內(nèi)心疑惑著到底是什么神秘的工作，可以這么愉快，既能逛淘寶，還能玩微博，如今，終于解開了這個面具，以一個電商執(zhí)行者熟悉著淘寶，接觸者它的世界，也適應(yīng)著它的規(guī)則。

執(zhí)行，顧名思義是貫徹實行的意思，電商的運營執(zhí)行也符合著它的字面意思，4月份加入電商部，也正是開始了執(zhí)行的工作，每天熟悉著淘寶后臺，接觸著產(chǎn)品的上下架，各類工具的操作執(zhí)行，我也總結(jié)為是最基本的執(zhí)行工作，忙著唯路易每周三的定時上新，忙著它的每款產(chǎn)品新的促銷，新的折扣，接近大半個月時間，就是我每天的工作任務(wù)，其實現(xiàn)在回想起來，那時候其實才是生活中最忙碌的一段時間，白天幾個小時的工作，晚上回家還需要忙著畢業(yè)設(shè)計與論文，對比請假回校的同學，自己竟然堅持了下來，那一段時間也是自己面對完全陌生的淘寶，自己最快熟悉成長起來的階段，執(zhí)行的工作也很快變成了自己的擅長熟悉的領(lǐng)域，因而在后面的餐中王、薩雷以及目前的利茲馬項目，雖然仍然做著執(zhí)行的工作，但是因為是自己熟悉的一塊，內(nèi)心也會變得很有自信。每一次使用自己熟悉而簡單的后臺操作就能夠幫助解決掉顧客的各種麻煩時，心情自然感到很開心。

接觸推廣工作其實自己也很意外，從最初的免費推廣，到現(xiàn)在實戰(zhàn)中的付費推廣，每一項都是一種新的體驗，第一次投放使用推廣費用，那時雙手或許都有冒冷汗吧，簡單的一個投放計劃都需要再三確認里面數(shù)據(jù)是否精準，是否還有遺漏，兢兢戰(zhàn)戰(zhàn)的點擊完成按鈕后，每時每刻都關(guān)注著后臺數(shù)據(jù)，反饋的每一張報表都嘗試分析，即使很多數(shù)據(jù)都不太明白，如今回顧才發(fā)現(xiàn)，再神秘再高深的世界，接觸了、嘗試了才能揭開它的面紗，一探究竟，才能知道自己是不是也可以做到。

在過去的半年，每一項任務(wù)都是自己面對的`一種嘗試，一種挑戰(zhàn)，有失敗，有成功，這其中都必須感謝著主管所給與的督促與機會，讓自己能夠有實戰(zhàn)的機會，被允許犯錯，其中每一次的失誤更好的讓自己認識到不足之處，同時自己也時刻進行著反思，在執(zhí)行前更是進行著多次的檢查核實，以便及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生，告誡自己同一個錯誤控制著不能犯第二次。

目前的職業(yè)規(guī)劃制定的是在自己的崗位上朝著店長的方向邁進，但是也清楚的認識到自己目前所擁有的僅僅是對于執(zhí)行推廣所涵蓋的工作內(nèi)容，但是同樣的，成為一名店長，掌管著手中多個項目，自己所欠缺的漏洞非常巨大，首先便是對于整個項目的把控能力就很薄弱，自己經(jīng)常從自己的角度出發(fā)，因而洞察問題的能力也非常局限。其次便是必備的溝通協(xié)調(diào)能力非常欠缺，或許也是性格使然，克服起來難度很大，也是在后面的工作中自己必須加強訓練的地方。

上半年已經(jīng)到來了，自己也可以成為一位老員工，缺乏經(jīng)驗的自己目前最需要的就是總結(jié)經(jīng)驗和教訓，工作還在繼續(xù)，相信學習得更多，總結(jié)得很多，更有利于自己前行，也更相信有付出總會有回報。

美工工作總結(jié) 篇4

任職要求：

1、英文SEO工作一年以上，熟悉Google、Live、Yahoo等搜索引擎的排名原理及技術(shù)特點，尤其是Google的排名算法,等國外搜索引擎上做seo推廣。

2、熟悉外貿(mào)網(wǎng)站的推廣方式，熟悉國外的BBS、社區(qū)、blog、MSN、交友圈子等新興網(wǎng)絡(luò)功能；

3、研究分析產(chǎn)品運營效果，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案；

4、執(zhí)行公司的外貿(mào)推廣計劃，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；

5、負責英文網(wǎng)站推廣工作，發(fā)布推廣信息；

6、負責推廣文案的撰寫及推廣效益的檢測；

7、負責B2B與B2C網(wǎng)站信息發(fā)布及詢盤信息報備；

8.良好的數(shù)據(jù)分析能力，對搜索引擎技術(shù)有極高的敏銳性，能有效的區(qū)別搜索引擎結(jié)果特征；

9.精通 HTML 和 CSS，能獨立閱讀網(wǎng)頁代碼，熟悉PHP, Mysql程序；

10.對購物網(wǎng)站和商城規(guī)劃和制作熟悉者、熟悉SEO，曾接觸過google, yahoo, msn等搜索引擎優(yōu)化工作、熟悉Zencart系統(tǒng)有工程項目及消費項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

11 男女皆可, 大專以上，英文四級或以上

12、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

13、1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

14、熟悉電子商務(wù)平臺操作，具備電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

15、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有過外貿(mào)推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

16、具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

* 制定網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣、發(fā)展策略、發(fā)布商政策，預(yù)算制定與控制，傭金制度改善，以期達到雙贏

* 與產(chǎn)品目錄管理部門（CM）協(xié)作，獲悉其產(chǎn)品定位目標，制定策略，成功實施聯(lián)盟營銷，并作后期優(yōu)化 * 運營聯(lián)盟日常事務(wù)，包括目標制定、發(fā)布商招募、激勵、溝通，廣告跟蹤、分析、財務(wù)結(jié)算等

* 管理、維護與大型發(fā)布商的關(guān)系

* 設(shè)計、實施、改進廣告跟蹤評價系統(tǒng)

* 管理優(yōu)化廣告制作及廣告系列

* 對計劃執(zhí)行的情況提供量化的報告

職位要求

* 大專以上（專業(yè)不限）

* 獨立思考，做事有主動性、創(chuàng)造性

* 能夠站在賣家、買家的角度思考問題

* 數(shù)據(jù)分析、解讀能力，借此正確指導(dǎo)營銷活動

* 熟悉電子商務(wù)行業(yè)（如ebay，Amazon，阿里巴巴，paypal等）

* 敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,了解Google Analytics

* 1年以上海外網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟營銷經(jīng)驗（發(fā)布商角色更好）

* 熟悉以下聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)：

Google Affiliate Network/DoubleClick Performics/commiion Junction/ShareASale/

ClickBank 等

* 良好的書面及口頭英語表達能力

* 英語四級以上

擁有以下經(jīng)驗優(yōu)先

* 擁有網(wǎng)絡(luò)買賣物品經(jīng)驗者優(yōu)先

* 熟悉HTML/CSS/JavaScript/PhotoShop/FireWorks

美工工作總結(jié) 篇5

電商部門組織架構(gòu)及職責

一、經(jīng)營初期的組織架構(gòu)

該組織結(jié)構(gòu)圖，適合于經(jīng)營的初期。到中后期，以上圖的多個部門成員將會隨之而增加。

該組織結(jié)構(gòu)圖下的部門工作職責：

（一）網(wǎng)絡(luò)運營部

1. 負責重點運營淘寶商城，兼及淘寶C店。

（二）視覺設(shè)計部

1. 負責對網(wǎng)絡(luò)運營部、網(wǎng)絡(luò)分銷部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、商務(wù)拓展部的美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、

動畫與視頻設(shè)計等負責。

（三）網(wǎng)絡(luò)分銷部

1. 負責淘寶代銷、淘寶分銷商的拓展和管理。

（四）網(wǎng)絡(luò)客服部

1. 負責通過阿里旺旺進行在線銷售。

2. 負責產(chǎn)品的售后服務(wù)。

3. 負責建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

（五）網(wǎng)絡(luò)推廣部

1. 負責紐加力網(wǎng)絡(luò)品牌知名度的提升。

（六）商務(wù)拓展部（簡稱BD）

1. 團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開發(fā)。

2. 負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（七）電商物流部

1. 負責電子商務(wù)部的物流發(fā)貨管理。

（八）財務(wù)行政部

1. 負責電子商務(wù)部的財務(wù)管理和行政管理。

該組織結(jié)構(gòu)圖下的崗位工作職責：

（一）網(wǎng)絡(luò)運營部

1、淘寶運營主管

a) 負責淘寶商城的運營管理。

b) 負責淘寶C店的運營管理。

2、活動策劃

a) 負責策劃淘寶各種店鋪內(nèi)、店鋪間、店鋪外的促銷活動。

b) 負責淘寶官方活動的報名、組織策劃。

3、文案

a) 編寫產(chǎn)品描述。

b) 依據(jù)活動策劃方案，編寫文案、廣告語。

4、淘寶推廣

a) 負責依據(jù)各種活動專題，進行站內(nèi)外的推廣。

（二）視覺設(shè)計部

1、視覺設(shè)計主管

a) 負責分配美工資源，協(xié)調(diào)各個部門對于美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、動畫視頻設(shè)計的需求。 b) 指導(dǎo)下屬工作，提升下屬設(shè)計技能。

c) 美工設(shè)計。

2、美工

a) 依據(jù)視覺設(shè)計主管的分配，來做出不同的設(shè)計方案。

（三）網(wǎng)絡(luò)分銷部

1、網(wǎng)絡(luò)分銷主管

a) 負責淘寶客的發(fā)展

b) 負責淘寶分銷商的拓展和管理。

（四）網(wǎng)絡(luò)客服部

1、網(wǎng)絡(luò)客服主管

a) 負責制定淘寶客服管理制度和工作規(guī)劃。

b) 負責培訓和指導(dǎo)部門員工客服工作。

c) 負責商品糾紛、退換貨的處理。

d) 通過旺旺、QQ等進行在線銷售。

e) 工作報表的處理。

2、網(wǎng)絡(luò)售前客服

a) 通過旺旺、QQ等進行在線銷售。

3、網(wǎng)絡(luò)售后客服

b) 負責售后服務(wù)。

4、CRM會員管理

a) 負責建立會員數(shù)據(jù)庫，并開展會員營銷。

（五）商務(wù)拓展部

1、電子商務(wù)拓展經(jīng)理

a) 團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

b) 負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

2、電子商務(wù)拓展專員

a) 團購業(yè)務(wù)的聯(lián)系

b) 負責進駐大型B2C平臺，并組織銷售。

（六）電商物流部

1、物流主管

a) 負責物流發(fā)貨

b) 快遞公司管理和協(xié)調(diào)

2、打單員

a) 訂單打印

3、發(fā)貨員

a) 物流發(fā)貨

（七）財務(wù)行政部

1、財務(wù)行政

a) 負責電商財務(wù)

b) 負責電商行政工作

c) 部分團隊文化的組織

當遇到合適的電商運營類人才時候，可以橫向拓展運營部。演變成若干個相對獨立的運營組。模式一：

這里面，C店的運營主管剛開始1人，其下屬可以考慮由客服兼。

由三個運營主管，從中挑出能力強的做運營經(jīng)理。運營經(jīng)理將對運營部進行統(tǒng)籌規(guī)劃。隨著運營能力的不斷增強，視覺設(shè)計部將會擴充2-5人，以做到充分滿足其需求。

客服部承接了來自百度、淘寶、和其它各處的訂單，因此，客服部的售前客服、CRM會員管理部門也會隨之增強力量。配套的物流部也會因為發(fā)單量增加，而增加1-2人。

模式二：

在以上圖中，可能會將文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃三種崗位進行獨立出來，形成一

個部門：網(wǎng)絡(luò)營銷策劃部。

美工工作總結(jié) 篇6

來到公司已經(jīng)快一個月了。感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是因為時間匆忙的消逝，而是因為每天工作的都特別的充溢。我以前始終在做設(shè)計師，工作特別輕松，每天完成老板交給我設(shè)計任務(wù)的就可以了，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到索彩，起先了新的挑戰(zhàn)。我的設(shè)計任務(wù)很重，索彩的平面設(shè)計大部分都須要我來設(shè)計，我盡全力，來為我們這個團隊，為索彩服務(wù)。雖然工作累一點，但是看到我自己設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這段時間的感受：

(一)同事之間能夠和諧相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的須要。每天早上來到公司內(nèi)，都會有早會，聽美妙的故事，跳跳舞。這樣一天的工作都會有個好的心情。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。

(二)團隊精神

工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。全部的活動靠一個人的力氣是不能完成的。這須要我們各部門相互合作共同來完成。一個人不行能擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。一個團隊是否優(yōu)秀，首先要看它的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神特別重要，大家在共同商討能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們索彩自己最洪亮的品牌。

(三)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必需要喜愛這份工作。來到索彩的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們須要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的實力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂?？捶ù_定一切，人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的缺憾。我們作為索彩的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，是我們?yīng)盡的責任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我目前須要改進和加強的，所以我會和索彩一起努力，為索彩的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

(四)設(shè)計工作的總結(jié)

從我個人來說，做設(shè)計肯定要有創(chuàng)意，創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂。就像經(jīng)營一家公司一樣，也肯定要有創(chuàng)意，也就是要有賣點。產(chǎn)品有沒有賣點確定一家公司的產(chǎn)品有沒有競爭力，那創(chuàng)意就是確定一個設(shè)計有沒有觀賞價值，能不能吸引眼球。我們專業(yè)都流行這句話第一個做的`是天才，其次個做的是庸才，第三個以后做的便是蠢才。所以，第一要訣就是眼光獨到，想別人未想到的事。所以我們做設(shè)計的思路也是須要創(chuàng)意，我現(xiàn)在沒有想到比別人好的點子，只是在復(fù)制別人做過的東西，要做大唯恐有點難，但現(xiàn)在也必需先做下去，邊做邊想，想多點好點子，我信任總有可以突破的地方。設(shè)計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨的設(shè)計任務(wù)時充溢了壓力，起先整理、搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來找尋設(shè)計靈感，深思、焦灼，經(jīng)過苦痛煎熬，最終有了滿足的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中最大的歡樂!充溢了快意。

明年工作中須要改進的地方：

1、從設(shè)計風格上，有自己的風格，符合顧客的同時也要有自己獨立的見解。要做到不失顧客的要求的同時，還是自己的風格。

2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設(shè)計相關(guān)學問，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意!爭取以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計贏得客戶的認可。利用自己的專業(yè)學問，形象及產(chǎn)品形象規(guī)劃設(shè)計執(zhí)行、后期維護;CIS企業(yè)形象系統(tǒng)導(dǎo)入，企業(yè)VI標準制作執(zhí)行統(tǒng)一標識、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實施配套管理。不斷完善企業(yè)視覺識別各要素。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、印刷品等。

美工工作總結(jié) 篇7

本學期，結(jié)合我校工作計劃，我校音體美工作在堅持以多彩教育為基礎(chǔ)，以品質(zhì)課堂為核心，以愛校如家為遵循，以人民滿意為目標，以“集萃李小”特色為抓手，全面落實“學校發(fā)展有特色，教師教學有特點，學生學習有特長”的辦學理念下，扎扎實實開展工作，取得了一定的成績，有效的促進了學生全面、健康、和諧發(fā)展。

一、教學常規(guī)工作

1、在音體美教學中加強對學生學習習慣和學習方法的指導(dǎo)，提高學生的審美能力，發(fā)展學生的感知能力和形象思維能力，增強學生的創(chuàng)新精神和技術(shù)意識，促進學生個性形成和全面發(fā)展，同時，也要重視音體美特長生的培養(yǎng)。

2、加強音、體、美學科教師的專業(yè)培訓。積極組織我校音體美教師參加區(qū)市等多種形式的培訓和學習，使我校音體美教師在教育理念和教育思想、教學方法和技能等各方面均有了很大的提高。

3、關(guān)注學生身體素質(zhì)發(fā)展，重視國家體質(zhì)健康測試工作。根據(jù)《國家學生體質(zhì)健康標準》制定出與本校學生體質(zhì)健康現(xiàn)狀相應(yīng)的實施計劃。開學初，體育組全體教師與班主任相互協(xié)調(diào)，開始組織全校學生進行體質(zhì)健康監(jiān)測的相關(guān)工作，讓學生有關(guān)注自身健康的意識，愿意積極參加體育活動，學會基本的鍛煉方法。國家體質(zhì)健康測試工作在12月，按照上級單位規(guī)定的時間，順利完成信息錄入、上報工作，學生體質(zhì)健康達標率達到99%。

4、以評促建，以評促改，全面提升學生身體素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)。進一步規(guī)范日常工作，使課間操、眼保健操及學校的京韻操工作程序化、規(guī)范化、標準化，統(tǒng)一步調(diào)，形成制度，成立評價小組，由教師和學生每天進行檢查、評價，評價結(jié)果納入學校每周的明星班級評選中，作為重要依據(jù)之一；全校學生每人建立學生成長檔案夾，及時的整理收集自己的藝術(shù)成果，記錄學生每學期的藝術(shù)發(fā)展狀況，每班評選出五份最優(yōu)秀的成長檔案夾，對學生進行獎勵。期末對全校學生進行藝術(shù)素養(yǎng)測評，并進行詳細的數(shù)據(jù)分析，形成分析報告，及時了解學生發(fā)展情況。進入12月份，積極開展全體師生冬季趣味長跑活動，利用有限的操場空間，每天的大課間操場都口號震天、全員參與，全體李小人都在此次活動中磨煉出刻苦耐勞的頑強意志，品嘗到長跑鍛煉的好處。

5、注重興趣小組的訓練。面向全校學生開設(shè)合唱、京胡、啦啦操、京劇、剪紙、彩繪、籃球、足球社團，讓學生結(jié)合自身特點、興趣進行選擇，社團活動保證每周最少活動1次，學生參與達到全校人數(shù)的40%。

學校京劇團作為引領(lǐng)學校特色發(fā)展的中流砥柱，五個班的學生一直在有條不紊的進行著訓練，并于20xx年10月中旬參加了青島市中小學生“新時代·戲動城鄉(xiāng)”優(yōu)秀戲劇展演劇目進鄉(xiāng)校專場演出，豐富了學生的業(yè)余生活。

二、體育方面。

繼學校足球隊之后，本學期9月份我校組建了男子籃球隊，通過各種途徑讓學生們了解足球、籃球，讓學生們對足球、籃球產(chǎn)生興趣，和班主任做好溝通工作，盡量不要和學習時間發(fā)生沖突，增強學生的競技水平，樹立學校的形象。并于李滄區(qū)實驗小學、弘德小學進行了校際間的友誼賽，共同提高技術(shù)水平，通過比賽，不管是學生還是老師，都有了一個很大的提高，及時發(fā)現(xiàn)足球隊和籃球隊自身存在的問題，結(jié)合自身不足，積極訓練，以求再次突破，訓練一批有自己特色的足球隊。

美術(shù)方面通過參加書畫展形式展示學生的美術(shù)天賦。結(jié)合學校京劇特色，繼續(xù)注重臉譜繪畫和剪紙藝術(shù)培養(yǎng)，爭取有更好的作品展出，獲得更好、更高的成績。

三、積極參加各級各類比賽。

本學期我校音體美及科技四方面積極參加各級各類比賽，取得了優(yōu)異的成績。

音樂方面。參加李滄區(qū)第x屆中小學藝術(shù)節(jié)展演，先后獲得了戲劇一等獎、啦啦操二等獎、器樂二等獎和聲樂三等級獎的成績；參加青島市第x屆中小學生藝術(shù)節(jié)健身操啦啦操比賽，獲得一等獎；參加20xx年山東省第x屆中小學生藝術(shù)展演榮獲一等獎；參加青島市送戲下鄉(xiāng)活動，我校的京劇戲劇《情深深海藍藍》贏得了現(xiàn)場觀眾的一致好評。

體育方面。首次組隊參加20xx年李滄區(qū)“區(qū)長杯”籃球聯(lián)賽，榮獲小學男子組冠軍。20xx年李滄區(qū)“區(qū)長杯”足球聯(lián)賽男子乙組第5名。

美術(shù)方面。20xx年李滄區(qū)第x屆“彩虹杯”中小學生書畫作品大賽――繪畫組一等獎1名、三等獎2名；并參加了20xx年青島市中小學生“生命至上、健康成長，安全乘梯、和諧萬家”動漫作品比賽。青島市“我美麗的家鄉(xiāng)”仁愛啟明書院繪畫大賽，特等獎一人，一等獎2人，二等獎19人。

通過參加形式多樣的競賽活動，廣大師生鍛煉了身體，增強了體質(zhì)。同學間及師生間增進了相互的信任和了解，班級體的榮譽感在活動期間得到集中體現(xiàn)。為了集體的榮譽大家拚搏、吶喊、感受著團結(jié)的力量，齊心協(xié)力為集體加油！身心得到了積極性放松。平時緊張的學習和工作造成的身心疲勞得以緩解，為更好的學習和工作提供了新的動力。每個同學的個性得以張揚，青少年活撥好動的天性展露無疑，校園處處洋溢著青春的氣息。

四、工作下步打算。

1、音體美教師必須樹立起責任感和事業(yè)心，要善于積累經(jīng)驗，總結(jié)成敗得失，要勇于思考，敢于創(chuàng)新，不斷充實自己，努力提高自身素質(zhì)，腳踏實地地開展好各項工作。

2、勇于創(chuàng)新，重視和加強體育課程、大課間和課余活動教學，認真貫徹落實上級有關(guān)音體美工作的規(guī)范要求，把“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”作為全校師生的自覺行動。

3、完善和加強興趣小組的建設(shè)，制定長期的訓練計劃，建立嚴格的訓練常規(guī)，認真選拔有特長的學生，從性格、心理品質(zhì)、學習成績等方面嚴格篩選興趣小組成員，以確保其的質(zhì)量。指定時間、地點、專門的有經(jīng)驗的指導(dǎo)教練，從起始年級就對他們進行系統(tǒng)的專業(yè)訓練，促進梯隊建設(shè)和發(fā)展，爭取優(yōu)異成績。

美工工作總結(jié) 篇8

20xx年，醫(yī)院經(jīng)歷了長達8年的市場戰(zhàn)役，從XX年開始轉(zhuǎn)型為?？普吾t(yī)院，由當初外聘專家加盟到華山，超強專家陣容強強聯(lián)手打造了華山自己的知名品牌，從《人造美女》、《人造李湘》、《華東援計劃》系列產(chǎn)品的出爐，在民營醫(yī)院?？崎T診中產(chǎn)生了巨大品牌影響力。受到了浙江省上級行政部門的高度認可，促進了華山醫(yī)院成功申辦《美麗慈善浙江行》500萬愛心援助基金的信心與決心，此次愛心援助計劃，在省慈善總會、上城區(qū)衛(wèi)生局的大力支持與領(lǐng)導(dǎo)下，取得了碩果累累的佳績。也為醫(yī)院首次申次第六中國美容與整形醫(yī)師大會奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx年工作情況簡述如下：

一、主要工作回顧

(一)堅持走依法、誠信、規(guī)范的服務(wù)理念

醫(yī)院通過各種形式，把依法、誠信、規(guī)范的理念灌輸給全體員工。通過各種診療模擬活動，更進一步讓全體醫(yī)護人員所認識、理解，并執(zhí)行到工作中。特別是醫(yī)療安全，它是我們的生命線，是醫(yī)院工作的核心，在上級的指導(dǎo)下，我們建立或調(diào)整了相應(yīng)的抓醫(yī)療質(zhì)量的組織，制定了一系列sop流程，將工作更規(guī)范化，為我院醫(yī)療護理質(zhì)量的提高打下了一定的基礎(chǔ)。

為了確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，醫(yī)院狠抓了各科室業(yè)務(wù)技能學習。通過每月制定的業(yè)務(wù)學習計劃，現(xiàn)場采取了互動、實踐操作和知識測試等方式予以強化;通過不斷的學習培訓和知識更新，基礎(chǔ)理論知識扎實了，技術(shù)操作熟練了;使全院整體的醫(yī)療護理水平有了較大的提高;病歷也能按規(guī)范的要求書寫了。

醫(yī)院始終堅持“做一例手術(shù)，留一個精品，交一個朋友”的辦院準則，它不僅僅是一句口號，在工作實踐中也得到了很好的體現(xiàn)。醫(yī)患關(guān)系有了很大改善，醫(yī)療糾紛同比明顯下降。

(二)加強業(yè)務(wù)交往，提高了醫(yī)院的知名度

為了進一步擴大社會影響，提高我院的知名度，今年，醫(yī)院通過與外聘專家曾高教授的深入聯(lián)系，北京中日友好醫(yī)院攜手華山醫(yī)院率先在華東地區(qū)成立了首家隆鼻示范基地，并誠邀馬海歡、高占巍、曾高等人成為華山醫(yī)院客座教授，國家級衛(wèi)生部三甲醫(yī)院三位專家的加盟，它不僅僅是單一受聘模式，更重要的是表明衛(wèi)生部同仁對本院醫(yī)療工作的認可。

(三)情暖人間，真情在心。

20xx年4月，無情的地震又一次侵襲中華大地，對玉樹這片凈土造成了毀滅性的破壞。我們的許多同胞在這場突如其來的災(zāi)難中永遠地閉上了眼睛，更多的人在這場天災(zāi)中失去了家園。地震無情，人間有愛。次日，醫(yī)院全體醫(yī)護人員踴躍伸出援助之手，為玉樹舉行了為災(zāi)區(qū)默哀、捐款儀式。

醫(yī)院的發(fā)展靠的是員工，員工們能安心地工作是最重要的前提;每逢員工生日，都會送上生日蛋糕，送上公司和醫(yī)院對員工健康的祝福。醫(yī)院為充實職工的業(yè)余生活，經(jīng)常組織部門員工小聚，既提高了職工的團隊精神，又提高企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工對醫(yī)院的感情。

為了讓職工們有舒適的家，醫(yī)院對現(xiàn)在員工住的房子進行了適當?shù)恼{(diào)整，加強了管理，現(xiàn)宿舍比以前清潔整齊多了，水電費也有所節(jié)約。

在飲食方法，今年5月，是企劃部全體職工喬遷新居的憧憬，由于新遷，一些基本設(shè)施沒有配備不到，職工只能自行解決工作餐，醫(yī)院在此期間分別給予的超額的伙食費，為了讓職工吃的放心，安心，在簡裝期間還加班加點完善了食堂各項制度，采取各種方法，盡最大限度的讓員工們吃飽，吃得干凈，適合來自眾多省份員工的不同口味，盡力做到葷素搭配，做到營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全。

美工工作總結(jié) 篇9

美工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、工作背景

作為一名美工，在轉(zhuǎn)正工作之前，我主要負責公司的平面設(shè)計工作，包括海報設(shè)計、宣傳冊設(shè)計、廣告設(shè)計等。平時工作繁忙，但也有很多機會和團隊成員一起合作，不斷學習成長。

二、工作內(nèi)容

在工作中，我積極參與各類設(shè)計項目，與其他部門密切合作，以達到客戶的要求和公司的目標。我深入了解客戶需求，運用創(chuàng)意和技術(shù)，為其提供獨特且符合品牌形象的設(shè)計方案。通過與銷售團隊的密切合作，我學會如何將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可行的設(shè)計，并提供給客戶。

三、工作進展和成果

在過去一年的工作中，我參與了多個重要項目，取得了一些顯著的成績。例如，我設(shè)計了一份宣傳冊，成功吸引了一家大客戶，并幫助公司贏得了一份重要的合同。我還設(shè)計了一系列海報，成功推廣了一款新產(chǎn)品，在短時間內(nèi)帶來了顯著的銷售增長。這些成果不僅提升了公司的品牌形象，也增強了我的信心和專業(yè)能力。

四、團隊合作

在團隊合作方面，我主動與其他部門合作，與銷售和市場部門保持密切聯(lián)系，以確保設(shè)計方案與市場需求相匹配。與同事之間的良好溝通和協(xié)作也成為我取得成功的關(guān)鍵。通過與他們分享經(jīng)驗和互相學習，我發(fā)現(xiàn)團隊的力量是不可低估的。我能夠有效地處理工作中的壓力，并在團隊中與伙伴們緊密合作，共同完成項目。

五、個人成長和學習

在過去的一年中，我通過參與培訓課程和自主學習，不斷擴展了自己的技能和知識。我學習了更多關(guān)于設(shè)計軟件的理論和應(yīng)用，并努力提升自己的設(shè)計水平。此外，我也積極參與行業(yè)會議和展覽，與同行交流并獲得靈感。這些努力使我在工作中更加自信，能夠處理更加復(fù)雜的設(shè)計項目。

六、改進建議

在工作總結(jié)中，我也不得不反思自己的不足之處。在過去的一年中，我發(fā)現(xiàn)自己有時候在工作中過于注重細節(jié)，忽視了大局。這使得我在一些項目中花費了過多的時間。因此，我認識到我需要更加靈活地管理時間，并學會在保持高質(zhì)量的同時提高效率。

七、結(jié)論

通過這一年的工作，我深感自己在美工領(lǐng)域逐漸成長，取得了一些明顯的進步。我相信，我的努力和成績能夠得到公司的認可，希望能夠獲得正式員工的身份。同時，我也清楚自己需要在繼續(xù)努力學習和不斷提高自己的技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我對未來充滿期待，相信我可以為公司帶來更多的價值。

美工工作總結(jié) 篇10

2013年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼，2013年向我們揮手告別。新年臨近，回顧過去一年的工作，我從一個剛跨過大學門檻的大學生進入社會工作。各個方面都存在很多不足；在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，逐步提高和學習；經(jīng)過半年多的學習，工作方式有了新的突破，工作方式有了很大的改變，總結(jié)了以往的經(jīng)驗教訓，在新的一年里有待改進。設(shè)計工作是痛苦和歡樂的煉獄。每當我面臨一項重大的設(shè)計任務(wù)時，我都充滿了壓力。我開始收集各種材料，然后尋找設(shè)計靈感。簡單的。每當努力的成果得到大家的認可，就是工作中最大的快樂！充滿樂趣。當然，工作中的痛苦和快樂首先需要堅定的政治信仰和立場，遵守法律和紀律，以及強烈的責任感和敬業(yè)精神。紀律嚴明，業(yè)績突出，遵守公司制度，堅守崗位，主動投入工作，工作熱情高，不驕不躁，配合領(lǐng)導(dǎo)。他對自己的工作有很好的認識，能很好地履行職責，能夠高質(zhì)量、高效率地完成工作。以下是我近六個月的工作總結(jié)：

主要工作負責：

1.醫(yī)院主題、廣告、網(wǎng)頁修改等設(shè)計；

2.與項目組的編輯工作溝通；

3.完成主管交辦的其他工作。

總結(jié)：希望自己能夠繼續(xù)努力，同時也需要加強自己的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中多和同事交流討論;加強和編輯溝通技巧； “以人之長，補己之短”。

新年計劃：

1.領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)盡快完成，不得拖延；

2.有時間感；

3.調(diào)整心態(tài)，努力工作；

4.做好工作記錄，養(yǎng)成良好習慣；

5.不斷學習PS等相關(guān)設(shè)計軟件，提高工作技能；

6.提高與編輯溝通的能力，做到“不驕不躁”。

總結(jié)：在自己的職責范圍內(nèi)，積極思考，不斷提高工作技能，提高綜合能力！

俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界上沒有完美的東西，每個人都有缺點。一旦工作量大，就容易煩躁、粗心。遇到設(shè)計問題時，及時與同事溝通，征求他們的意見，取長補短，共同完成工作任務(wù)。與編輯溝通時，積極聽取他們的意見和建議；不斷努力學習和提高自己；緊跟需求，不斷根據(jù)編輯要求修改自己的設(shè)計作品。經(jīng)過時間的洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展都會得到提升。相信在以后的工作中，我會彌補這些不足，努力提高自己的技能，改進自己的工作，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量！

最后，感謝上級的悉心指導(dǎo)。我一定會以積極和熱情的態(tài)度工作。

以上總結(jié)如有不當之處，請批評指正。

2013 年 12 月 24 日

美工工作總結(jié) 篇11

新的一年起先之際，在我們昂首期盼將來的時候，回顧總結(jié)以往的閱歷教訓，以待在新的一年有所改進。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得滿足得成果。我的崗位是美工設(shè)計，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

1、負責淘寶店鋪、網(wǎng)站的美工設(shè)計，圖片處理，要求對戶外用品有肯定敏感度，用簡介文案表達產(chǎn)品的賣點;

2、熟識網(wǎng)頁焦點理論，對網(wǎng)頁布局有豐富閱歷;對色調(diào)敏感，處理各種視覺沖突;

3、負責每款商品的`設(shè)計和美化，包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條等的設(shè)計，商品展示模板設(shè)計，日常產(chǎn)品維護、調(diào)整、美化;

4、獨立完成淘寶店鋪的主頁美化，制作促銷、描述模板，依據(jù)公司產(chǎn)品的上架狀況和促銷信息自主制作促銷廣告位，對拍攝后的產(chǎn)品圖進行校色、美化處理;

5、站在用戶角度去思索，提高網(wǎng)站的可用性，優(yōu)化設(shè)計;挖掘消費者的閱讀習慣和點擊需求;

6、負責上級交辦的其他設(shè)計工作;作為下屬，嚴格紀律，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱忱主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，高質(zhì)、高效的完成本職工作。肯定聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，向領(lǐng)導(dǎo)們學習，前仆后繼，不遺余力為公司的進步作出的努力。

展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也須要再加強熬煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)實力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。進一步提高自己專業(yè)學問技能，主動汲取新的觀念與設(shè)計理念，為公司帶來更大的效益。

美工工作總結(jié) 篇12

新的一年開始之際，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進。

20xx年揮手向我們告別了，回顧這半年來的工作，在周經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是美術(shù)編輯，工作崗位在開發(fā)中心，可是我的工作范圍并不局限于程序開發(fā)中的模版設(shè)計等工作，而是涉及到了編輯部的廣告設(shè)計，廣告圖片替換，頁面策劃修改；涉及到技術(shù)部頁面制作，代碼調(diào)試，樣式修改，后期維護等不同工作?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)站整體形象的地方，就需要美編參與工作。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括文字的、圖片的），接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂！充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。

嚴格紀律預(yù)示著杰出的成績，遵守公司制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，不驕不躁，積極配合開發(fā)。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。下面是我過去半年來工作回顧：

1、網(wǎng)站前端設(shè)計，網(wǎng)站樣式修改

2、日常維護，廣告設(shè)計

3、網(wǎng)站專題建議：

（1）網(wǎng)站的建設(shè)也不是一朝一夕能確定以后的路途的，也不能一味的模仿其他網(wǎng)站運營模式，這樣會喪失網(wǎng)站自身的優(yōu)勢與特色，要切合實際的根據(jù)目前的狀況來規(guī)劃，慢慢的摸索，嘗試在嘗試，從而才能把小路鋪成大道。

（2）好的網(wǎng)站經(jīng)營能夠促使網(wǎng)站的客戶不斷的聚集、交流，逐步建立以網(wǎng)站性質(zhì)為核心文化；但網(wǎng)站文化的建立卻能夠帶動網(wǎng)站從量變至質(zhì)變的轉(zhuǎn)換，這就要從網(wǎng)站的內(nèi)容來吸引客戶群體，讓別人認同您的網(wǎng)站上的資源能給他們帶來享受和欲望，從而才能達到轉(zhuǎn)換。

展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！