個人業(yè)績自我評價

個人業(yè)績自我評價范例。

你是否在煩惱自我鑒定怎么寫呢？自我鑒定，是我們對自我進行剖析和評價的有效方式和客觀總結。經過精細的編輯編輯為您編排了“個人業(yè)績自我評價”，通過閱讀這一頁你能夠獲取一些有用的知識。

個人業(yè)績自我評價(篇1)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代社會中，員工的工作業(yè)績是公司考核員工表現(xiàn)的重要指標之一。很多公司在年末之際都會開展員工自我評價，目的是讓員工對自己在一年的工作中所取得的成績進行總結和反思。這個過程不僅能讓員工更好地認識自己的優(yōu)點和不足，也能為他們制定下一年的工作目標和計劃提供參考。本文將就員工的工作業(yè)績進行自我評價，重點圍繞以下幾個方面展開論述：目標實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團隊合作和個人成長。

首先，目標實現(xiàn)情況是評價員工工作業(yè)績的重要指標之一。員工應該對自己在過去一年中所完成的任務和目標進行客觀評價。應該回顧自己設定的目標是否達到，以及目標達成的情況如何。從一個較高的角度，評估自己的績效能力。在評估目標實現(xiàn)情況時，應明確目標的設定是否合理，并思考自己在目標達成過程中采取了哪些方法和策略。只有對目標實現(xiàn)情況做出準確評估，員工才能進一步改善自己的工作表現(xiàn)。回顧自己的工作過程并總結經驗教訓是提高業(yè)績的重要手段。

其次，工作態(tài)度是評價員工工作業(yè)績的另一個重要方面。員工應該對自己的工作態(tài)度進行積極理性的評價。應該思考自己是否對工作充滿熱情和責任心，是否時刻保持積極的工作態(tài)度，是否對工作中的困難和挫折有良好的應對能力。員工事無巨細都要保持敬業(yè)精神，對待工作要認真負責，勤于學習和自我提升。只有擁有積極的工作態(tài)度，員工才能具備應對各種挑戰(zhàn)的能力，提升個人的工作表現(xiàn)。

此外，團隊合作是評價員工工作業(yè)績的另一個重要因素。員工應對自己在團隊中的表現(xiàn)進行全面客觀的評價。應該思考自己是否能與團隊成員協(xié)作默契，是否能與他人有效溝通，是否能提供幫助和支持他人。團隊合作能力是員工綜合素質的體現(xiàn)，只有具備良好的團隊合作能力，員工才能在團隊中發(fā)揮其優(yōu)勢，共同完成團隊目標。

最后，個人成長是評價員工工作業(yè)績的最終目的之一。員工應該思考自己在過去一年中是否有個人成長的機會和進步。應該回顧自己是否不斷學習新知識和技能，是否主動參與公司內外培訓機會，是否加強了自己的專業(yè)能力和綜合素質。個人成長是員工職業(yè)生涯中至關重要的一環(huán)，只有不斷提升自己的能力，員工才能脫穎而出，取得更大的發(fā)展和成就。

總而言之，員工的工作業(yè)績自我評價是一個重要的過程，可以讓員工全面客觀地認識自己的優(yōu)點和不足。通過這個過程，員工可以總結經驗教訓，明確自己的工作方向，為下一年的工作制定更具體的目標和計劃。在進行評價時，員工應該重點關注目標實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團隊合作和個人成長等方面，通過全面評估自己的工作表現(xiàn)，進一步提升個人的綜合素質和工作能力。只有不斷反思和自我完善，員工才能取得更高的工作業(yè)績并實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成功。

個人業(yè)績自我評價(篇2)

年終績效考核及自我評價

篇一：年終績效考核及自我評價

KPI （keep performance indication）

影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人KPI的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人KPI根據(jù)部門KPI拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。

以電極設計為例，年終KPI量化指標如下：

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年度自我評價總結

自評（以電極設計為例）

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現(xiàn)將年終總結歸納如下：

1. 積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2. 本年度工作細致，365天無異常。

3. 參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢NG電極比例僅為0.1%。

4. 培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態(tài)。

5. 多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6. 積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7. 年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8. 更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享

9. 制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10. 撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。

END

篇二：績效自我評價報告參考提綱

一、項目概況

1、項目的'實施依據(jù)；

2、項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍；

3、項目申報的可行性、必要性及其論證過程；

4、項目績效總目標及階段性目標情況；

5、項目預期投入情況；

6、預期主要的經濟、政治和社會效益。

二、項目評價工作過程

（一）選用評價指標和評價方法的原則和依據(jù)；

（二）現(xiàn)場勘驗、檢查、核實的情況。

三、項目執(zhí)行基本情況

（一）項目的進展及執(zhí)行過程中目標、計劃調整情況及采

取的相關措施；

（二）績效總目標和階段性目標的完成情況；

（三）項目總投入情況，包括財政撥款、自籌資金落實情

況；

（四）項目的實際支出情況；

（五）項目財務管理狀況；

（六）項目管理制度及執(zhí)行情況。

四、項目績效目標實現(xiàn)的自我評價（重點）

（一）評價基本指標分析；

（二）評價績效指標分析，包括項目支出后實際狀況與申

報績效目標的對比分析；

（三）績效定性指標分析及詳細文字說明，包括項目支出

實施后主要的經濟、政治和社會效益具體體現(xiàn)；項目支出對環(huán)境影響和對社會的持續(xù)影響等；

（四）項目實施的經驗、做法、存在的問題和改進措施；

（五）項目的后續(xù)工作安排和有關建議；

（六）其他需要說明的問題。

個人業(yè)績自我評價(篇3)

我于20XX年8月1日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領導的精心培育和教導，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定：

一、思想方面。思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，及時的學習了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng);作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。

工作業(yè)績自我評價500字一

年度里的主要工作業(yè)績：

1、新員工培訓：6場，合計33課時，受訓對象38人時間(日期)4月(9、10、11)內容課時(小時)4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(13、14、15)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》

2、新員工座談會：時間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內容《找好定位，愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(小時)453.588對象(人)5554

3、業(yè)務員深度培訓即《業(yè)務黃金手冊》培訓：時間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內容《業(yè)務人員的基本素質要求》《大宗商品貿易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務人員的管理規(guī)定及要求》課時(小時)2020對象(人)78

4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓，即《員工手冊·13版》培訓：時間(日期)3月內容課時(小時)20對象(人)7

為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批進行《員工手冊·13版》培訓，授課對象合計51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。

5、全體員工心理壓力緩解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓

6、公司內部業(yè)務經典案例收集整理

7、培訓后期的滿意度調查、統(tǒng)計是，收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進8、輔助部門領導參與招聘工作

9、協(xié)助部門領導做好公司人員用工報備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

10、及時更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合11、新課件的開發(fā)。開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位，愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認識自我—性格剖析》，5個課件作為新員工的入職培訓課程。

個人業(yè)績自我評價(篇4)

我在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等。產品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。我為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

我思想進步，善于合作，業(yè)務能力和組織能力強；待人誠懇，樂觀向上，勤于鉆研，工作認真，在以前的學習和工作中，打下了基礎、積累了經驗，具有強烈的責任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任；有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習；

自信但不自負，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！

給我一個機會也是給貴公司一個更好發(fā)展的機會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。

個人業(yè)績自我評價(篇5)

本人于200x年x月畢業(yè)于x大學xxxx專業(yè)并獲得碩士研究生學位，200x年x月被聘任為助理工程師職務。畢業(yè)至今，一直在xxx工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作，主要從事工程項目建議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節(jié)能評估報告等編制工作。

參加工作以來，在上級領導下，政治上堅定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結合起來，我把為共產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務，服從領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，能理論聯(lián)系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

主要工作業(yè)績總結如下：

1、參加編制xx市教育園區(qū)建設項目可行性研究報告，符合項目要求。

2、獨立編制x有機農業(yè)有限公司大中型沼氣建設項目可行性研究報告，通過專家評審。

3、參加編制x房地產開發(fā)有限責任公司xxx賓館、綜合樓固定資產投資項目節(jié)能評估報告表，通過專家評審。

4、參加編制x公司汽車零部件生產項目可行性研究報告，通過專家評審。

5、獨立編制x農產品有限公司農副產品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告，通過專家評審。

自任助工以來，通過不斷的學習與實踐，本人在工程項目立項、可行、節(jié)能研究等方面已經積累了豐富的經驗，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務水平，工作細心認真，責任心極強，深得公司領導的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大的貢獻，完全具備了一名工程師的應有能力、素質和條件。

成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結經驗，改進不足，并不斷學習各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻畢生精力。

個人業(yè)績自我評價(篇6)

銷售業(yè)績自我評價

作為一名銷售人員，自我評價是非常重要的。對于自己的銷售業(yè)績，我們需要認真地分析、總結和評價，以發(fā)現(xiàn)自身問題與不足并逐步改進。在這篇文章中，我將通過對自己的銷售業(yè)績進行評價，來展現(xiàn)如何進行一次詳細、具體且生動的自我評價。

一、銷售目標的達成情況

首先，我會對自己銷售目標的達成情況進行評價。每個銷售人員都應該設立合理并有挑戰(zhàn)性的銷售目標，對于已經設立的銷售目標是否完成，需要在其規(guī)定的時間范圍內進行分析。我通常會在每個季度結束時，對自己的銷售成績進行一次全面評估。

在過去的季度里，我成功地完成了70%的銷售目標。雖然這個數(shù)字看起來不太理想，但是我相信這個結果已經表明我對目標的制定和實現(xiàn)有了一定的經驗和能力。我在過去的銷售過程中，積極地與客戶溝通，了解客戶需求，在策略上選擇合適的方法，并開展營銷活動，促進銷售業(yè)績的提高。但是同時，我也發(fā)現(xiàn)，在銷售目標制定和執(zhí)行方面，我仍然存在缺陷。在未來的銷售操作中，我需要加強銷售策略的制定和銷售流程的管理，以提高銷售業(yè)績。

二、客戶關系的維護情況

其次，我會對自己與客戶進行的溝通和關系維護的情況進行評價。成熟的銷售人員懂得，與客戶保持下去的關系是戰(zhàn)略性的重要一環(huán)，這也是促進銷售的關鍵因素。

在過去的銷售中，我展現(xiàn)了良好的客戶服務，以及對客戶需求的快速響應，并借此打造了穩(wěn)定的客戶基礎。我在銷售過程中，使用各種不同渠道的溝通方法（電話、郵件、微信等工具），實施客戶訪問，及時收集客戶反饋信息，并將其反饋給團隊，做到了從細節(jié)處把控銷售流程，提升了客戶體驗。但是，我也發(fā)現(xiàn)我在進行銷售時，關注客戶服務的問題并不夠充分。在未來的操作中，我要嚴格遵守公司的客戶服務規(guī)定，并深入挖掘客戶的潛在需求，提供更出色的服務，樹立起公司的品牌形象。

三、銷售技巧的掌握情況

第三個評價點是銷售技巧的掌握情況。要成為一名優(yōu)秀的銷售人員，技巧是必不可少的。通過不斷的學習和實踐，我們可以不斷提高銷售技巧，從而提高銷售能力和業(yè)績水平。

在我的職業(yè)生涯中，我積極探索和嘗試新的銷售技巧，如高效溝通技巧和跟進技巧。我主動學習異地/海外銷售方式和方法，對銷售行業(yè)的最新動態(tài)有一定的了解，也逐漸建立了自己內燃的銷售技能。在我之前的銷售過程中，采用了多種銷售策略，如打電話銷售、演示銷售、面談銷售等。通過不斷地實踐和沉淀，我已經逐漸成為一名資深而優(yōu)秀的銷售人員。但是，我也意識到，銷售技巧的提高永無止境，需要不斷的學習，探索新的銷售技能和策略，使自己的銷售能力和業(yè)績水平得到不斷提高。

四、思維與領導能力的提升情況

最后，我會對自己的思維和領導能力進行評價。在銷售行業(yè)，整體的思維和領導能力無疑也是至關重要的一環(huán)。不僅要有一些作戰(zhàn)計劃和準則，也要有極強的領導技能，始終把戰(zhàn)略與執(zhí)行兩者結合起來，以克服任何挑戰(zhàn)。

作為一名銷售人員，我在過去的銷售中，著重提升品牌管理、人員管理、團隊協(xié)作、項目合作等方面的能力。在小團隊中，我在制定計劃、調度隊員、監(jiān)督執(zhí)行等方面做得十分出色。在面向客戶的銷售中，我側重于挖掘和利用潛在資源，物色新客戶和產生銷售機會。同時，在銷售報告和數(shù)據(jù)分析方面，我也對自己進行了細致的分析和總結，致力于提高自身的分析和處理能力。在未來的工作中，我要發(fā)揮領導力，提出合理化建議，為團隊提供更好的服務，不斷追求卓越。同時，還要加強內部協(xié)同和溝通，把握機遇，建立品牌聲音，擴大營銷渠道，實現(xiàn)銷售新突破。

結語：

自我評價是每個銷售人員必須進行的一項任務。通過對自己的銷售目標、客戶關系、銷售技巧、思維和領導力等方面進行詳細、具體和生動的評價，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，并針對性的進行改進。正是通過這樣的銷售業(yè)績自我評價，我們才能在工作中保持一種積極向上，持續(xù)向前的狀態(tài)，并且為團隊走向成功而添磚加瓦。

個人業(yè)績自我評價(篇7)

中國農業(yè)銀行校園招聘網申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節(jié)。下面為大家梳理下農行網申的的注意事項：

1、把" 崗位職責" 搬來當" 工作經歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在" 工作經歷" 一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經歷" 一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。正確做法是把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

5、不足半年的工作經歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述; 對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

7、簡歷篩選一般會關注哪些問題?

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網申并進入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個人實踐和獲獎經歷時，要優(yōu)勢分明，重點突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進入銀行的學長學姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網申是早些好，還是晚些好?

銀行網申與早晚沒多大關系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實填寫信息即可。但是不少同學的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報名，保證有時間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網申會統(tǒng)一時間結束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網申截止時間各分行不一樣，如交行。請報名的考生關注報考分行的公告，不要錯過報名時間。

會計專業(yè) 教育背景 廣東財經大XXXXXX

社團經驗

干事 陳村鎮(zhèn)大學生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進團體”稱號，同時此段

經歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團隊合作能力。

華商飛揚學子俱樂項目運營中心 干事

1. 負責運營中心的視頻制作、海報設計、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團領導的認可；

2. 新生入學期間，負責上網業(yè)務的辦理，為新生解答手機和寬帶

等業(yè)務疑問。

校外實踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負責為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農業(yè)銀行陳村支行 個人金融貸款部實習生 商店導購員 工作： 1、 負責協(xié)助個金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務經理開發(fā)優(yōu)質客戶資源，完成上級行下達的存款、消費信貸、銀行卡、基金、保險、等任務，定期走訪客戶并反饋信息，同時加強學習。 收獲：通過在銀行的實習加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計算機二級（Office 高級應用） 會計從業(yè)資格證 通過初級會計職稱考試 大學英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎項榮譽

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚之星”

2015-12文學系心康站logo 征集大賽三等獎

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價

本人性格隨和，有較好的親和力和團隊合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實地，面對新環(huán)境會盡快調節(jié)自己，工作上也有較好的適應能力。愿意學習新東西，也具備較好的自學能力，曾自學ps 和ae 。

大學四年，通過對會計學系統(tǒng)的學習，具備了深厚的理論知識及相當?shù)膶嵺`操作能力，同時利用課余時間自學并考取了英語、計算機和會計方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內外實踐，包括社團的各項活動，及到企業(yè)和銀行實習等，這些經歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團隊協(xié)作精神，并建立了高度的責任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍，同時通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻一份自己的力量。

個人業(yè)績自我評價(篇8)

時光荏苒，轉眼20xx年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，因為法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解我們公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，我們公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守我們公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。

4、個人能力方面，因為工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人業(yè)績自我評價(篇9)

個人業(yè)績自我評價

在職場中，個人的業(yè)績是評價自己能力和價值的重要標準之一。通過自我評價，可以客觀地審視自己的工作表現(xiàn)，并找到提升的空間，進而實現(xiàn)個人職業(yè)目標。在過去的一段時間里，我取得了一些顯著的業(yè)績，我將在本文中詳細介紹這些業(yè)績，并進行自我評價。

首先，我在過去半年中成功完成了一個重要項目。這個項目涉及多個相關部門和團隊的協(xié)作，并有嚴格的時間限制。我擔任項目經理的角色，負責項目的規(guī)劃、組織和實施。通過與團隊成員的合作，我成功地將項目按時交付，并且獲得了客戶的高度贊揚。在這個項目中，我發(fā)揮了良好的領導能力，能夠有效地分配資源和管理團隊，確保項目的進展順利。然而，我也意識到我在溝通方面還有進步的空間。有時候我會過于專注于技術細節(jié)，忽視了與他人的溝通，這給項目進展帶來了一定的困擾。在今后的工作中，我將更注重與團隊成員的溝通，及時解決問題和協(xié)調沖突，提高項目的效率和質量。

其次，在過去一年的銷售工作中，我也取得了一些突出的業(yè)績。我擔任銷售經理的角色，負責團隊的管理和銷售目標的達成。通過積極開發(fā)新客戶和維護老客戶的關系，我成功地實現(xiàn)了銷售目標，并超額完成了公司的銷售任務。我注重與客戶的溝通和合作，充分了解他們的需求，并提供切實可行的解決方案。同時，我也定期與團隊成員進行分享和培訓，提高團隊的整體銷售能力。在銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在市場分析和戰(zhàn)略制定方面還有待加強。了解市場變化和競爭對手的動態(tài)，可以更好地調整銷售策略并搶占市場份額。在今后的工作中，我將更加關注市場情況，提升自己的市場分析和戰(zhàn)略制定能力，進一步提高銷售業(yè)績。

另外，我在團隊合作和協(xié)調方面也有一些突出的表現(xiàn)。在多個跨部門的項目中，我能夠與不同的團隊緊密合作，有效地解決問題和推動工作的進展。我善于傾聽和理解他人的觀點，并能夠與他們合作達成共識。同時，我也注重團隊成員的激勵和關懷，幫助他們充分發(fā)揮自己的能力。然而，在團隊管理方面，我仍然需要提升我的領導能力和協(xié)調能力。有時候，我會因為過于追求結果而忽視了團隊成員的意見和需求。在今后的工作中，我將更加注重團隊成員的參與和共享，創(chuàng)造一個有利于團隊合作和高效工作的環(huán)境。

總結起來，我近期取得的個人業(yè)績使我感到自豪，但同時也意識到自己還有許多需要改進的地方。通過這次自我評價，我進一步明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了改進的計劃。在未來的工作中，我將不斷努力提升自己的能力和職業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠不斷取得更好的個人業(yè)績。

個人業(yè)績自我評價(篇10)

績效面談個人小結

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用。績效面談是指管理者要對員工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的?？冃嬲勲m然能加強管理者和員工的溝通，讓員工認識到自己的不足，但是仍有很多員工產生抵觸，有就需要管理者做好充分的準備，采用合適的方法，使員工認識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準確？等等。經過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應該做好哪些準備工作，管理者應該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結束，達到預期的結果。把課本只是與實踐相結合，有助于我們的理解和運用。

個人業(yè)績自我評價(篇11)

我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第三。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

我自信，樂觀，好學，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經驗，對市場的終端維護，活動推廣，導購管理，有較強的工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。

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個人工作業(yè)績自我評價

怎樣的自我評估比較明確清楚呢？自我評估是對個人在特定時間段內進行全面系統(tǒng)的檢查和評價。我為您準備了“個人工作業(yè)績自我評價”，相信它能夠滿足您的需求，請閱讀這篇文章，謝謝您。

個人工作業(yè)績自我評價(篇1)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代職場中，員工的工作業(yè)績對于個人職業(yè)發(fā)展以及公司的整體運作都起著至關重要的作用。因此，了解自己的工作表現(xiàn)并能夠進行自我評價，不僅對自己的個人成長有益，還可以為公司提供更好的工作質量和效率。本文將詳細討論員工工作業(yè)績自我評價的重要性，并提供一種詳細、具體和生動的方法。

首先，仔細觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)是進行自我評價的基礎。員工可以通過自己的日常工作，包括任務完成、工作質量、工作速度以及與同事的合作等方面的表現(xiàn)來進行觀察和記錄。同時，利用定期或不定期的績效評估和反饋，從上司、同事或客戶那里收集反饋也是評價自己工作表現(xiàn)的重要途徑。通過這些數(shù)據(jù)和觀察，員工就可以形成一個準確、全面的工作表現(xiàn)圖像。

其次，評價自己的工作表現(xiàn)時，員工應該盡量具體和量化。比如，一個銷售人員不能簡單地說自己在這個季度的銷售工作表現(xiàn)良好，而是需要提供具體的數(shù)據(jù)，如銷售額的增長率、實施的銷售計劃等。通過數(shù)據(jù)和具體事例，員工能夠向上司或對自己工作表現(xiàn)感興趣的人呈現(xiàn)更準確、具體的畫面。

此外，員工在自我評價時還可以通過對自己在工作中展現(xiàn)的技能和能力進行評估。例如，員工可以問自己是否擁有良好的時間管理能力，是否具備解決問題的技能，是否在團隊合作中起到積極的作用等等。通過這種方式，員工能夠確定自己的優(yōu)勢和改進的領域，并制定相應的職業(yè)發(fā)展計劃。

另外，自我評價還需要考慮到員工在工作中展現(xiàn)的態(tài)度和價值觀。員工可以自問自己是否熱情投入工作、是否有高度的責任心、是否能夠以積極的方式應對挑戰(zhàn)等等。這些因素對于員工的工作表現(xiàn)和工作滿意度有著重要的影響。通過對這些因素的評價，員工可以提醒自己保持正確的工作態(tài)度和價值觀，并確保這些因素在未來的工作中得到更好的發(fā)揮。

最后，員工在自我評價時還要對自己制定合理的目標和計劃。評估自己的工作表現(xiàn)，不僅需要看過去的工作，更要對未來的發(fā)展提出要求。員工可以問自己，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展目標，下一步應該得到哪些機會和挑戰(zhàn)，并制定相應的計劃來實現(xiàn)這些目標。通過這種方式，員工能夠保持工作的動力和目標性，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

綜上所述，員工工作業(yè)績自我評價對于個人和公司的成功都至關重要。通過觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)，員工可以得到一個準確、全面的自我評價。通過具體和量化的數(shù)據(jù)和事例，員工能夠更好地向他人展示自己的工作表現(xiàn)。同時，評價自己在工作中展現(xiàn)的技能、能力、態(tài)度和價值觀，可以幫助員工確定自己的優(yōu)勢和改進的領域。最后，員工還需要為自己制定合理的目標和計劃，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這些方法將幫助員工更好地了解自己的工作表現(xiàn)，并為個人和公司的發(fā)展做出貢獻。

個人工作業(yè)績自我評價(篇2)

本人于1999年進入房地產行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時候通過自己的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平與素質。為自己后來的職業(yè)提升打下了堅實的基礎。能切實貫徹企業(yè)的營銷方針政策。熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向。隨時掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件。把握每個員工的思想動向，并且能理解和解決員工的實際問題，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的員工。

本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴企業(yè)帶來更輝煌業(yè)績的。

個人工作業(yè)績自我評價(篇3)

員工工作業(yè)績自我評價

作為一名員工，及時評價并反思自己的工作業(yè)績是提升自我能力和職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過自我評價，我可以了解自己的工作表現(xiàn)，識別自身的優(yōu)點和不足，為今后的工作設置具體目標和行動計劃。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地評述我的工作業(yè)績，并分析自身的優(yōu)勢和改進的空間。

首先，我在團隊合作方面取得了很大的進步。作為團隊成員的一員，我時刻保持積極的工作態(tài)度和善于溝通的能力。我善于傾聽他人的觀點，并能很好地促進協(xié)作。例如，在最近的項目中，我與同事們緊密合作，協(xié)調各個環(huán)節(jié)，使項目順利完成。我也經常主動提出建議和解決方案，為團隊的成功做出貢獻。

其次，我具備較強的自主管理和組織能力。我能夠合理安排自己的工作和時間，并能有效地履行自己的職責。當面臨多任務和緊迫的工作時，我能夠冷靜應對，并尋找最佳的解決方案。我還會提前預計可能出現(xiàn)的問題，并提前采取措施來解決，以確保工作的順利進行。這使我在過去的一年中成功完成了許多任務，并得到了上級和同事的認可。

此外，我不斷努力學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。我會定期參加培訓和學習機會，以跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢。我還通過讀書和研討會拓寬自己的視野，以便為公司帶來更多的價值。我的努力在最近的項目中得到了回報，我成功地運用了新的技術和方法，提高了工作效率，并為公司帶來了額外的收入。

然而，我也意識到自己還存在一些需要改進的地方。首先，我可能有時候過于注重完成任務而忽視了與同事的有效溝通。溝通是團隊合作和協(xié)作的關鍵，因此我需要更加注重與同事的交流，尤其是在決策和解決問題的過程中。其次，我有時候會在工作壓力下變得緊張和急躁，這對我的工作效率和團隊合作產生了不良影響。我需要更好地管理自己的情緒，并學會有效地處理壓力。

在未來，我計劃通過以下行動計劃來提升我的工作業(yè)績。首先，我將繼續(xù)發(fā)展自己的團隊合作能力，積極參與團隊的活動和討論，并注重聽取他人觀點。其次，我會定期進行自我反思和評估，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并制定改進計劃。我還將加強自己的溝通技巧，并學習與團隊成員建立更好的關系。最后，我會參加壓力管理和情緒控制的培訓，以提高自己的抗壓能力和處理工作壓力的能力。

總而言之，通過這份工作業(yè)績自我評價，我能夠客觀地評估自己的工作表現(xiàn)，識別優(yōu)點和不足，并為未來的發(fā)展制定相應的行動計劃。我將繼續(xù)努力提升自己的工作技能和團隊合作能力，為公司的成功做出更大的貢獻。我相信，通過不斷地自我反思和改進，我能夠迎接更多的挑戰(zhàn)并取得更好的工作業(yè)績。

個人工作業(yè)績自我評價(篇4)

工作業(yè)績自我評價五篇

【工作業(yè)績自我評價一】

時光荏苒，轉眼20XX年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20XX年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，因為法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解我們公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，我們公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守我們公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。

4、個人能力方面，因為工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

【工作業(yè)績自我評價二】

年度里的主要工作業(yè)績：

1、新員工培訓：6場，合計33課時，受訓對象38人時間(日期)4月(9、10、11)內容課時(小時)4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(13、14、15)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》

2、新員工座談會：時間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內容《找好定位，愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(小時)453.588對象(人)5554

3、業(yè)務員深度培訓即《業(yè)務黃金手冊》培訓：時間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內容《業(yè)務人員的基本素質要求》《大宗商品貿易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務人員的管理規(guī)定及要求》課時(小時)2020對象(人)78

4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓，即《員工手冊·13版》培訓：時間(日期)3月內容課時(小時)20對象(人)7

為統(tǒng)一、規(guī)范我們公司員工的行為，加強我們公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批進行《員工手冊·13版》培訓，授課對象合計51人即3月份我們公司廈門區(qū)域全體在職員工。

5、全體員工心理壓力緩解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓

6、我們公司內部業(yè)務經典案例收集整理

7、培訓后期的滿意度調查、統(tǒng)計是，收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進8、輔助部門領導參與招聘工作

9、協(xié)助部門領導做好我們公司人員用工報備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

10、及時更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合11、新課件的開發(fā)。開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位，愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認識自我—性格剖析》，5個課件作為新員工的入職培訓課程。

【工作業(yè)績自我評價三】

我于20XX年8月1日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領導的精心培育和教導，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定：

一、思想方面。

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的'工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，及時的學習了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng);作為我們公司的一員，我認真的學習和滲透我們公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與我們公司保持一致。

二、工作方面。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務，保證工程的順利進行，表現(xiàn)出我們施工員的員責任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，

孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

三、學習方面。

作為2008屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經驗。還應該認真的學習我們公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以我們公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

當然，現(xiàn)在我還有很多不足的地方:經驗匱乏，知識和技術水平不夠扎實等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。

總結一年來的工作, 我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。

【工作業(yè)績自我評價四】

光陰似箭，日月如梭，緊張、充實的xx-x年即將過去。在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一總結：

一、注重學習理論，提高自身政治素質

平時注重學習貫徹黨的精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”，對和諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入到和諧社會的建設中。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。

片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，自己嚴格遵守中央、盛市委關于廉政建設等方面的規(guī)定，按照 “十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，繼續(xù)努力貫徹落實科學發(fā)展觀，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

【工作業(yè)績自我評價五】

我于20XX年7月加入XX集團XX股份有限我們公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20XX年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng);作為我們公司的一員，我認真的學習和滲透我們公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與我們公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

作為20XX屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經驗。同時認真的學習我們公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以我們公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

三、努力工作，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在20XX年2月我被作業(yè)區(qū)內聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟我們公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。

通過課堂上的理論學習總結，結合工作中的實際問題對《120T轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂，并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

四、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從

而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20XX年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的QC資料發(fā)布，解決了我們公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為我們公司每年節(jié)省約21萬元。

并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業(yè)挖潛增效。

20XX年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的QC資料。

總結在XX的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

個人工作業(yè)績自我評價(篇5)

是x銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動蕩，公司于x年與x公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，積極配合x公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為xx月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以x個月完成合同額x萬元的好成績而告終。經過這次企業(yè)的洗禮，從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

下旬公司與x公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執(zhí)行內部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部，擔任銷售內業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解，立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與和其他銷售部成員的努力是分不開的。

這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

個人工作業(yè)績自我評價(篇6)

（一）

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應潛力和團結精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。

在工作中，以謹慎的工作作風，認真用心的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身潛力和價值。

（二）

本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手潛力。良好協(xié)調溝通潛力，適應力強，反應快用心細心靈活，具有必須的社會交往潛力。

所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的潛力，在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作潛力。很強的事業(yè)心和職責感使我能夠應對任何困難和挑戰(zhàn)。

（三）

我有較強的職責感及團隊意識，在以往的工作中積累了必須的經驗，性格開朗，親和力強，負責，能吃苦的表現(xiàn)得到公司領導的認可。在今后的工作中希望能理解新的挑戰(zhàn)了解更多的知識。

（四）

本人有扎實的應用電子專業(yè)知識基礎，對專業(yè)知識有較深入的了解；有較強的學習潛力上進心強，處事態(tài)度細心謹慎認真負責；富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步；有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善于與人交際。

個人工作業(yè)績自我評價(篇7)

在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們審計處全體同志認真學習、領會三個代表重要思想和xx大會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》和國家相關法

律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依

據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為xx年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產黨員和三育人工作先進個人。

一?；A建設

xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工

作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2.在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。

3.調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二。學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。

1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互

交流，共同探討審計工作新思路。

3.加強自身業(yè)務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文4篇。

三。參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。

四。參與校辦產業(yè)改革

科教興國和發(fā)展高科技，實現(xiàn)產業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產業(yè)改革工作的相關文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經營環(huán)境，明確了經濟責任，提高了經濟

效益，為領導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。

五。參與各項招投標工程及政府采購

隨著學校改革的迅速發(fā)展，加強內部管理，強化內部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效

控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則。對物資采購工作，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前、事中、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項，監(jiān)督簽訂經濟合同50余份，涉及金額近千萬元，為學校節(jié)約資金130多萬元，規(guī)范了學校物資采購行為，維護了學校的經濟利益。

六。具體審計工作

認真貫徹落實三個代表重要思想，進一步搞好內審工作，按照審計署提出的積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險的原則，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。

1.開展決算審計2項，通過對xx年度學校財務決算和工會經費決算情況進行審計，提出了相關意見和建議，進一步規(guī)范了學校預決算的編制和管理工作。

2.開展財務收支審計和專項審計調查4項，提出合理化建議20余條，查處應交未交學校資金共計162萬元(其中家電公司萬元;機械廠萬元;印刷廠萬元;文體用品公司萬元)，現(xiàn)基本已全部追回。

3.經濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經濟責任審計4項，既澄清了廠長(經理)任期內的各項經濟責任，同時又為企業(yè)和學校提出了一系列建議和措施，促進了企業(yè)的經營管理，為校領導提供了決策依據(jù)。

試用期工作自我評價范文

轉瞬間2個月試用期已瀕臨序幕，首先感激公司能給我展現(xiàn)才干、實現(xiàn)本身價值的機遇。我于20xx年11月3日成為公司的試用員工，擔負銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學習生活情形作如下匯報。

一、工作方面：

1、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的用度原始單證。

打算財務部門是公司的監(jiān)管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及公道天時用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理系統(tǒng)，在審核報銷單證時，保持堅持貫徹執(zhí)行公司財務管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明白的單證，退回經辦人從新填制。

2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

為了維護公司資金的保險應用，服從主管領導的支配，幫助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。

3、對江蘇名目公司調撥過來的什物資產及海南項目公司所購實物質產清盤，并建成電子文檔保留。

為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所波及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行逐一核查。為了防止項目公司調撥過來的實物資產不喪失，進行了二次清點，如有變動，及時進行調劑。

4、嚴厲實行崗位職責，盡力做好本職工作，對上級部署工作義務做到及時、過細、周全實現(xiàn)。

在本部門的工作中，我始終嚴格請求自己嚴以律已，拾遺補漏，一直地發(fā)明問題，解決問題，總結起因，積聚教訓，從而完美和晉升公司的治理機制，能認真履行保密制度，認真及時做好領導安排的每一項任務，同時主動為領導分憂，輔助同事做一些自己力不勝任的事件。

二、學習生活方面：

進公司以來，自己尊重領導，與同事關聯(lián)融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自發(fā)當真學習本公司、本部分、本崗位的各項軌制、規(guī)

矩，嚴格依照公司里制訂的工作制度發(fā)展工作。并應用業(yè)余時光進行自學實踐常識，業(yè)務水溫和理論素養(yǎng)都有所進步。工作中我始終堅持謙遜謹嚴、虛心求教的態(tài)度，主動向引導、共事們求教，向實踐學習，把所學的知識應用于實際工作中，在實際中測驗所學知識，查找不足，提高本人，避免跟戰(zhàn)勝淺嘗輒止、一知半解的偏向。近兩個月的工作，培育了我樂觀、自負、老實、坦白的生涯立場;認真、謹慎、踴躍、自動的工作風格。 我十分愛護此次工作機會，在當前的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價值，同公司一起瞻望美好的將來!

個人工作業(yè)績自我評價(篇8)

時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎，回想自己在##這個大家庭里已歷時1年6個月.，這期間有收獲的欣慰、付出的艱辛、還有不放棄的堅持，感謝##讓我有這樣的一個機會一直默默地持續(xù)坐著支持公司管理方面的工作。

以下，是我在13年度里的主要工作業(yè)績：

為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批進行《員工手冊·13版》培訓，授課對象合計51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。

1、 全體員工心理壓力緩解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓

2、 公司內部業(yè)務經典案例收集整理

3、 培訓后期的滿意度調查、統(tǒng)計是，收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進

4、 輔助部門領導參與招聘工作

5、 協(xié)助部門領導做好公司人員用工報備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

6、及時更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合

7、新課件的開發(fā)。

8、開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位，愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認識自我—性格剖析》，5個課件作為新員工的入職培訓課程。

個人工作業(yè)績自我評價(篇9)

在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一評價：

一、注重學習理論，提高自身政治素質

不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，按照“十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

個人工作業(yè)績自我評價(篇10)

中國農業(yè)銀行校園招聘網申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節(jié)。下面為大家梳理下農行網申的的注意事項：

1、把" 崗位職責" 搬來當" 工作經歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在" 工作經歷" 一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經歷" 一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。正確做法是把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

5、不足半年的工作經歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述; 對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

7、簡歷篩選一般會關注哪些問題?

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網申并進入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個人實踐和獲獎經歷時，要優(yōu)勢分明，重點突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進入銀行的學長學姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網申是早些好，還是晚些好?

銀行網申與早晚沒多大關系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實填寫信息即可。但是不少同學的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報名，保證有時間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網申會統(tǒng)一時間結束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網申截止時間各分行不一樣，如交行。請報名的考生關注報考分行的公告，不要錯過報名時間。

會計專業(yè) 教育背景 廣東財經大XXXXXX

社團經驗

干事 陳村鎮(zhèn)大學生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進團體”稱號，同時此段

經歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團隊合作能力。

華商飛揚學子俱樂項目運營中心 干事

1. 負責運營中心的視頻制作、海報設計、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團領導的認可；

2. 新生入學期間，負責上網業(yè)務的辦理，為新生解答手機和寬帶

等業(yè)務疑問。

校外實踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負責為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農業(yè)銀行陳村支行 個人金融貸款部實習生 商店導購員 工作： 1、 負責協(xié)助個金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務經理開發(fā)優(yōu)質客戶資源，完成上級行下達的存款、消費信貸、銀行卡、基金、保險、等任務，定期走訪客戶并反饋信息，同時加強學習。 收獲：通過在銀行的實習加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計算機二級（Office 高級應用） 會計從業(yè)資格證 通過初級會計職稱考試 大學英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎項榮譽

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚之星”

2015-12文學系心康站logo 征集大賽三等獎

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價

本人性格隨和，有較好的親和力和團隊合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實地，面對新環(huán)境會盡快調節(jié)自己，工作上也有較好的適應能力。愿意學習新東西，也具備較好的自學能力，曾自學ps 和ae 。

大學四年，通過對會計學系統(tǒng)的學習，具備了深厚的理論知識及相當?shù)膶嵺`操作能力，同時利用課余時間自學并考取了英語、計算機和會計方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內外實踐，包括社團的各項活動，及到企業(yè)和銀行實習等，這些經歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團隊協(xié)作精神，并建立了高度的責任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍，同時通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻一份自己的力量。

個人工作業(yè)績自我評價(篇11)

自我亦稱自我意識或自我概念，主要是指個體對自己存在狀態(tài)的認知，是個體對其社會角色進行自我評價的結果。自我也指自己反思后純凈公正的內心世界。本站為大家整理的相關的工作業(yè)績自我評價，供大家參考選擇。

工作業(yè)績自我評價

本人這一年以來，能積極參加各類學習，順利完成測報上崗培訓并通過考試，并在通過市局業(yè)務科認可后，提前半年獨立當班，并且在值班中，無重大錯情。多次參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量站的維護和安裝，初步掌握了其工作原理和安裝方法。

積極參加人工增雨作業(yè)和防雷檢測和工程的工作，并熟練掌握了電源避雷器和信號避雷器的安裝，初步了解了防雷工程設計方面的知識，并積極參加人工增雨作業(yè)和防雷檢測和工程的工作。為本局制定了影視廣告獎懲辦法，成功改變了我局影視廣告收入全省后十位的被動局面。

當然，也存在著缺點和不足，業(yè)務技能還有待加強，工作中的團結協(xié)作能力還有待加強，需要學習更全面的考慮問題。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為單位作出貢獻。

工作業(yè)績自我評價

本人于200_年_月畢業(yè)于_____大學____專業(yè)并獲得碩士研究生學位，200_年_月被聘任為助理工程師職務。畢業(yè)至今，一向在___工程咨詢科技公司__從事工程咨詢工作，主要從事工程項目提議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節(jié)能評估報告等編制工作。

參加工作以來，在上級領導下，政治上堅定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結合起來，我把為共產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠與團體共同提高。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務，服從領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，能理論聯(lián)系實際，運用自我所掌握的專業(yè)知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

主要工作業(yè)績總結如下：

1.參加編制__市教育園區(qū)建設項目可行性研究報告，貼合項目要求。

2.獨立編制_____有機農業(yè)有限公司大中型沼氣建設項目可行性研究報告，經過專家評審。

3.參加編制_____房地產開發(fā)有限職責公司___賓館、綜合樓固定資產投資項目節(jié)能評估報告表，經過專家評審。

4.參加編制_____公司汽車零部件生產項目可行性研究報告，經過專家評審。

5.獨立編制_____農產品有限公司農副產品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告，經過專家評審。

自任助工以來，經過不斷的學習與實踐，本人在工程項目立項、可行、節(jié)能研究等方面已經積累了豐富的經驗，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務水平，工作細心認真，職責心極強，深得公司領導的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大的貢獻，完全具備了一名工程師的應有本事、素質和條件。

成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結經驗，改善不足，并不斷學習各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和完美的未來而奉獻畢生精力。

工作業(yè)績自我評價

我于20xx年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持一致;作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的`標準來嚴格要求自己。

三、努力工作，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結，結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業(yè)指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業(yè)標準對已不適用的作業(yè)標準進行修訂，并且每月新編2篇作業(yè)標準來完善標準化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

四、工作中發(fā)揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領導的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立qc小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的qc資料。

總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

個人工作業(yè)績自我評價(篇12)

一、崗位職責描述：

1、市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。

2、與客戶建立業(yè)務關系，包括談判以及追蹤貨款等。

3、客戶維系，售后跟蹤工作。

4、遞交銷售報告，對市場進行銷售分析，

5、關注市場動態(tài)和競爭對手，及時向領導反饋相關信息。

二、工作總結

回顧過去幾個月的工作經歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂，但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作，對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學習銷售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶，在領導的引導下，學著去分析市場，判斷客戶類型。我自己切實感覺自己在進步，慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸，從談話中去學習，去領悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開闊，對社會的認知度再逐漸提高，這是我由學生的角色向社會人角色轉變的重要時期。當然，我也經歷了自己的低谷期，對銷售的無望，對自己的不滿意不自信，最終導致自己沒有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過去，在領導的開導下，我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認識，能夠擺正自己的位置及調整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個人的業(yè)務能力得到了鍛煉，提高。總結這幾個月的工作，個人認為有以下幾方面做的不是很到位：

1、沒有充分的利用網絡資源去開拓市場。個人局限于出差搜集客戶信息，但現(xiàn)實出差比較耗時并帶有一定局限性，恰恰網絡信息的搜集可以互補這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。

2、沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己的主動學習能力有欠缺。

3、對客戶的跟蹤回訪不夠及時。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導致客戶慢慢把我們淡忘，或許有好多機會會在這種情況下丟掉。

三、工作規(guī)劃

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個準確積極的定位。規(guī)劃如下：

1、努力完成公司下達的銷售任務。

2、全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平。

3、做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4、處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在這個社會中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領導以及同事對我的關心、幫助及激勵。

個人業(yè)績自我評價匯總

我們常常需要寫自我鑒定，簡而言之，自我鑒定就是對自己進行客觀公正的總結。自我評估文章應該簡潔明了，表達精準，結論明確。那么如何寫好一份自我鑒定呢？幼兒教師教育網的編輯推薦的這篇“個人業(yè)績自我評價”文章內容深入，值得我們深思。歡迎大家閱讀。

個人業(yè)績自我評價(篇1)

銷售業(yè)績自我評價

作為一名銷售人員，自我評價是非常重要的。對于自己的銷售業(yè)績，我們需要認真地分析、總結和評價，以發(fā)現(xiàn)自身問題與不足并逐步改進。在這篇文章中，我將通過對自己的銷售業(yè)績進行評價，來展現(xiàn)如何進行一次詳細、具體且生動的自我評價。

一、銷售目標的達成情況

首先，我會對自己銷售目標的達成情況進行評價。每個銷售人員都應該設立合理并有挑戰(zhàn)性的銷售目標，對于已經設立的銷售目標是否完成，需要在其規(guī)定的時間范圍內進行分析。我通常會在每個季度結束時，對自己的銷售成績進行一次全面評估。

在過去的季度里，我成功地完成了70%的銷售目標。雖然這個數(shù)字看起來不太理想，但是我相信這個結果已經表明我對目標的制定和實現(xiàn)有了一定的經驗和能力。我在過去的銷售過程中，積極地與客戶溝通，了解客戶需求，在策略上選擇合適的方法，并開展營銷活動，促進銷售業(yè)績的提高。但是同時，我也發(fā)現(xiàn)，在銷售目標制定和執(zhí)行方面，我仍然存在缺陷。在未來的銷售操作中，我需要加強銷售策略的制定和銷售流程的管理，以提高銷售業(yè)績。

二、客戶關系的維護情況

其次，我會對自己與客戶進行的溝通和關系維護的情況進行評價。成熟的銷售人員懂得，與客戶保持下去的關系是戰(zhàn)略性的重要一環(huán)，這也是促進銷售的關鍵因素。

在過去的銷售中，我展現(xiàn)了良好的客戶服務，以及對客戶需求的快速響應，并借此打造了穩(wěn)定的客戶基礎。我在銷售過程中，使用各種不同渠道的溝通方法（電話、郵件、微信等工具），實施客戶訪問，及時收集客戶反饋信息，并將其反饋給團隊，做到了從細節(jié)處把控銷售流程，提升了客戶體驗。但是，我也發(fā)現(xiàn)我在進行銷售時，關注客戶服務的問題并不夠充分。在未來的操作中，我要嚴格遵守公司的客戶服務規(guī)定，并深入挖掘客戶的潛在需求，提供更出色的服務，樹立起公司的品牌形象。

三、銷售技巧的掌握情況

第三個評價點是銷售技巧的掌握情況。要成為一名優(yōu)秀的銷售人員，技巧是必不可少的。通過不斷的學習和實踐，我們可以不斷提高銷售技巧，從而提高銷售能力和業(yè)績水平。

在我的職業(yè)生涯中，我積極探索和嘗試新的銷售技巧，如高效溝通技巧和跟進技巧。我主動學習異地/海外銷售方式和方法，對銷售行業(yè)的最新動態(tài)有一定的了解，也逐漸建立了自己內燃的銷售技能。在我之前的銷售過程中，采用了多種銷售策略，如打電話銷售、演示銷售、面談銷售等。通過不斷地實踐和沉淀，我已經逐漸成為一名資深而優(yōu)秀的銷售人員。但是，我也意識到，銷售技巧的提高永無止境，需要不斷的學習，探索新的銷售技能和策略，使自己的銷售能力和業(yè)績水平得到不斷提高。

四、思維與領導能力的提升情況

最后，我會對自己的思維和領導能力進行評價。在銷售行業(yè)，整體的思維和領導能力無疑也是至關重要的一環(huán)。不僅要有一些作戰(zhàn)計劃和準則，也要有極強的領導技能，始終把戰(zhàn)略與執(zhí)行兩者結合起來，以克服任何挑戰(zhàn)。

作為一名銷售人員，我在過去的銷售中，著重提升品牌管理、人員管理、團隊協(xié)作、項目合作等方面的能力。在小團隊中，我在制定計劃、調度隊員、監(jiān)督執(zhí)行等方面做得十分出色。在面向客戶的銷售中，我側重于挖掘和利用潛在資源，物色新客戶和產生銷售機會。同時，在銷售報告和數(shù)據(jù)分析方面，我也對自己進行了細致的分析和總結，致力于提高自身的分析和處理能力。在未來的工作中，我要發(fā)揮領導力，提出合理化建議，為團隊提供更好的服務，不斷追求卓越。同時，還要加強內部協(xié)同和溝通，把握機遇，建立品牌聲音，擴大營銷渠道，實現(xiàn)銷售新突破。

結語：

自我評價是每個銷售人員必須進行的一項任務。通過對自己的銷售目標、客戶關系、銷售技巧、思維和領導力等方面進行詳細、具體和生動的評價，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，并針對性的進行改進。正是通過這樣的銷售業(yè)績自我評價，我們才能在工作中保持一種積極向上，持續(xù)向前的狀態(tài)，并且為團隊走向成功而添磚加瓦。

個人業(yè)績自我評價(篇2)

本人性格開朗、踏實、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。

喜歡在空余的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學習中帶來的壓力，還可以學到書本中學不到的知識，開拓自己的眼界。積極并不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優(yōu)點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

有一定的語言表達能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵。

管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實，希望能更好的把自己的所學與實際運用聯(lián)系起來。

【篇十】銀行招聘自我評價

首先，我的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結果，并努力做到承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，它要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業(yè)和專長歷數(shù)自己的專長，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。

個人業(yè)績自我評價(篇3)

（一）

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應潛力和團結精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。

在工作中，以謹慎的工作作風，認真用心的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身潛力和價值。

（二）

本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手潛力。良好協(xié)調溝通潛力，適應力強，反應快用心細心靈活，具有必須的社會交往潛力。

所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的潛力，在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作潛力。很強的事業(yè)心和職責感使我能夠應對任何困難和挑戰(zhàn)。

（三）

我有較強的職責感及團隊意識，在以往的工作中積累了必須的經驗，性格開朗，親和力強，負責，能吃苦的表現(xiàn)得到公司領導的認可。在今后的工作中希望能理解新的挑戰(zhàn)了解更多的知識。

（四）

本人有扎實的應用電子專業(yè)知識基礎，對專業(yè)知識有較深入的了解；有較強的學習潛力上進心強，處事態(tài)度細心謹慎認真負責；富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步；有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善于與人交際。

個人業(yè)績自我評價(篇4)

你可以從工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務素質、團隊意識、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，等幾個方面來談，或者總結的。

由于是你自己的工作情況，別人是無法越俎代庖的，只能是由你自己來親力親為的了。并且要做到層次分明，要點突出，用語簡練，必要時還可使用概刮和歸納的方法和寫法，但不要拖泥帶水和面面俱到。

這樣，我相信，你就可以得到你上司的嘉許和認可的。

光陰似箭，日月如梭，緊張、充實的xx-x年即將過去。在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一總結： 一、注重學習理論，提高自身政治素質

平時注重學習貫徹黨的。。。。精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”，對和諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入到和諧社會的建設中。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了 解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，自己嚴格遵守中央、盛市委關于廉政建設等方面的規(guī)定，按照 “十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，繼續(xù)努力貫徹落實科學發(fā)展觀，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

個人業(yè)績自我評價(篇5)

年度里的主要工作業(yè)績：

1、新員工培訓：6場，合計33課時，受訓對象38人時間(日期)4月(9、10、11)內容課時(小時)4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(13、14、15)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》

2、新員工座談會：時間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內容《找好定位，愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(小時)453.588對象(人)5554

3、業(yè)務員深度培訓即《業(yè)務黃金手冊》培訓：時間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內容《業(yè)務人員的基本素質要求》《大宗商品貿易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務人員的管理規(guī)定及要求》課時(小時)20xx對象(人)78

4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓，即《員工手冊·13版》培訓：時間(日期)3月內容課時(小時)20對象(人)7

為統(tǒng)一、規(guī)范我們公司員工的.行為，加強我們公司管理的制度化、透明化，做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批進行《員工手冊·13版》培訓，授課對象合計51人即3月份我們公司廈門區(qū)域全體在職員工。

5、全體員工心理壓力緩解輔導培訓，即《如何緩解心理壓力》培訓

6、我們公司內部業(yè)務經典案例收集整理

7、培訓后期的滿意度調查、統(tǒng)計是，收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進8、輔助部門領導參與招聘工作

9、協(xié)助部門領導做好我們公司人員用工報備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

10、及時更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合11、新課件的開發(fā)。開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位，愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認識自我—性格剖析》，5個課件作為新員工的入職培訓課程。

個人業(yè)績自我評價(篇6)

中國農業(yè)銀行校園招聘網申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節(jié)。下面為大家梳理下農行網申的的注意事項：

1、把" 崗位職責" 搬來當" 工作經歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在" 工作經歷" 一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經歷" 一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。正確做法是把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

5、不足半年的工作經歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述; 對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

7、簡歷篩選一般會關注哪些問題?

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網申并進入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個人實踐和獲獎經歷時，要優(yōu)勢分明，重點突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進入銀行的學長學姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網申是早些好，還是晚些好?

銀行網申與早晚沒多大關系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實填寫信息即可。但是不少同學的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報名，保證有時間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網申會統(tǒng)一時間結束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網申截止時間各分行不一樣，如交行。請報名的考生關注報考分行的公告，不要錯過報名時間。

會計專業(yè) 教育背景 廣東財經大XXXXXX

社團經驗

干事 陳村鎮(zhèn)大學生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進團體”稱號，同時此段

經歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團隊合作能力。

華商飛揚學子俱樂項目運營中心 干事

1. 負責運營中心的視頻制作、海報設計、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團領導的認可；

2. 新生入學期間，負責上網業(yè)務的辦理，為新生解答手機和寬帶

等業(yè)務疑問。

校外實踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負責為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農業(yè)銀行陳村支行 個人金融貸款部實習生 商店導購員 工作： 1、 負責協(xié)助個金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務經理開發(fā)優(yōu)質客戶資源，完成上級行下達的存款、消費信貸、銀行卡、基金、保險、等任務，定期走訪客戶并反饋信息，同時加強學習。 收獲：通過在銀行的實習加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計算機二級（Office 高級應用） 會計從業(yè)資格證 通過初級會計職稱考試 大學英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎項榮譽

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚之星”

2015-12文學系心康站logo 征集大賽三等獎

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價

本人性格隨和，有較好的親和力和團隊合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實地，面對新環(huán)境會盡快調節(jié)自己，工作上也有較好的適應能力。愿意學習新東西，也具備較好的自學能力，曾自學ps 和ae 。

大學四年，通過對會計學系統(tǒng)的學習，具備了深厚的理論知識及相當?shù)膶嵺`操作能力，同時利用課余時間自學并考取了英語、計算機和會計方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內外實踐，包括社團的各項活動，及到企業(yè)和銀行實習等，這些經歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團隊協(xié)作精神，并建立了高度的責任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍，同時通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻一份自己的力量。

個人業(yè)績自我評價(篇7)

時光荏苒，轉眼20xx年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，因為法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解我們公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，我們公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守我們公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。

4、個人能力方面，因為工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人業(yè)績自我評價(篇8)

績效面談個人小結

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的。績效面談雖然能加強管理者和員工的溝通，讓員工認識到自己的不足，但是仍有很多員工產生抵觸，有就需要管理者做好充分的準備，采用合適的方法，使員工認識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準確？等等。經過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應該做好哪些準備工作，管理者應該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結束，達到預期的結果。把課本只是與實踐相結合，有助于我們的理解和運用。

個人業(yè)績自我評價(篇9)

在平時的教育教學工作中。我始終按照語文學科的特點，學習課標，深鉆教材，堅持提前備好課，課前再重新溫習教案，做到萬無一失。備課時能圍繞本課時的教學目的、要求，制定合理的教學難點，重點。根據(jù)學生的實際，抓重點，備教材的同時，備學生;備教法的同時，備學生的學法。把復雜的內容進行變換，讓學生容易接受。在課堂上，善于創(chuàng)設學習情境，努力激發(fā)學生的學習興趣，關注學困生的思維活動及學習情況，及時解決他們學習中的困難。有序的開展教學活動，努力使各層次學生都有不同程度的發(fā)展。作業(yè)設計做到合理，有針對性和啟發(fā)性，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，能及時地批改作業(yè)，字跡工整，并做好成績登記。努力抓好培優(yōu)補困工作，我認識到要提高教學質量。培優(yōu)補差工作至關重要，只要把優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能提高。也只有把學困生的轉化工作做好了，才能提高合格率。因此，我經常堅持做到有計劃，有效果，有記錄，有輔導，有鼓勵，努力提高優(yōu)秀率、合格率。加強學生成績管理，使用好成績冊，對學生的作業(yè)情況，提問效果，課前活動及表現(xiàn)作出公正，準確的評價，登記。并調動學生的學習熱情和積極性，鼓勵學生不斷進步。

通過不懈的努力，我所任教的班級學習成績總是穩(wěn)中有升，學生的學習風氣良好，學生完成作業(yè)率100%。特別是在每學期舉行的四校聯(lián)考中每次都能取得較好的成績，多次受到學校領導的好評。教育需要愛心，孩子渴望關愛。我以“海納百川”的寬廣胸懷，去接納每一位學生，以一顆慈母般的愛心，滋潤著每個孩子的心田。扎實地工作，豐厚的回報，贏得學生愛戴、同事認可、領導的贊賞、家長的好評?！澳曛涟氚僦静灰疲y發(fā)催生爭朝夕。”我將一如既往地潛心于教育，傾情于學生。不斷進取，做一個優(yōu)秀的人民教師。

工作業(yè)績實行量化，才能使個人工作重生活力，提高工作效率，更有效地構建激勵與約束機制，確保個人工作整體效率的提高。

個人業(yè)績自我評價(篇10)

年終績效考核及自我評價

篇一：年終績效考核及自我評價

KPI （keep performance indication）

影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人KPI的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人KPI根據(jù)部門KPI拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。

以電極設計為例，年終KPI量化指標如下：

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年度自我評價總結

自評（以電極設計為例）

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現(xiàn)將年終總結歸納如下：

1. 積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2. 本年度工作細致，365天無異常。

3. 參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢NG電極比例僅為0.1%。

4. 培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態(tài)。

5. 多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6. 積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7. 年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8. 更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享

9. 制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10. 撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。

END

篇二：績效自我評價報告參考提綱

一、項目概況

1、項目的'實施依據(jù)；

2、項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍；

3、項目申報的可行性、必要性及其論證過程；

4、項目績效總目標及階段性目標情況；

5、項目預期投入情況；

6、預期主要的經濟、政治和社會效益。

二、項目評價工作過程

（一）選用評價指標和評價方法的原則和依據(jù)；

（二）現(xiàn)場勘驗、檢查、核實的情況。

三、項目執(zhí)行基本情況

（一）項目的進展及執(zhí)行過程中目標、計劃調整情況及采

取的相關措施；

（二）績效總目標和階段性目標的完成情況；

（三）項目總投入情況，包括財政撥款、自籌資金落實情

況；

（四）項目的實際支出情況；

（五）項目財務管理狀況；

（六）項目管理制度及執(zhí)行情況。

四、項目績效目標實現(xiàn)的自我評價（重點）

（一）評價基本指標分析；

（二）評價績效指標分析，包括項目支出后實際狀況與申

報績效目標的對比分析；

（三）績效定性指標分析及詳細文字說明，包括項目支出

實施后主要的經濟、政治和社會效益具體體現(xiàn)；項目支出對環(huán)境影響和對社會的持續(xù)影響等；

（四）項目實施的經驗、做法、存在的問題和改進措施；

（五）項目的后續(xù)工作安排和有關建議；

（六）其他需要說明的問題。

個人業(yè)績自我評價(篇11)

銷售是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。小編精心為你整理了銷售業(yè)績自我評價，希望對你有所借鑒作用喲。

本人于1999年進入房地產行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時候通過自己的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平與素質。為自己后來的職業(yè)提升打下了堅實的基礎。能切實貫徹企業(yè)的營銷方針政策。熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向。隨時掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件。把握每個員工的思想動向，并且能理解和解決員工的實際問題，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的員工。本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴企業(yè)帶來更輝煌業(yè)績的。

（1）在此，也祝愿小豬能順利過關，并能取得好成績。衷心的祝福！

1、自我評價與自我能力不符，企業(yè)發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。

2、自我評價與自我能力相符，企業(yè)覺得以他們的實力無法保證你能長期的與企業(yè)合作，到時造成應聘新員工的開支浪費。

總之，聘用這種員工與他們企業(yè)的利益會產生某種程度的沖突

（2） 出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因

1、最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大。企業(yè)覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄

2、企業(yè)面臨嚴重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。

從中，可以看到，一定要對自己的自我評價（銷售人員也罷，其他類型職業(yè)也罷）做到客觀，這也是看你能否對自身素質做到一次全面深刻的認識，也就所謂是的"認識自己"。一般來說，銷售人員自我評價非?？赡苁瞧髽I(yè)要求銷售人員寫的。具有一定的官腔。哈哈。這有一份樣式表。供參考。工作以來，在領導的關心、關懷和支持下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，做出了一定的成績。

3、 保質保量完成了本年度領導交給的銷售任務，在大家的支持下，取的了良好的效益

4、 工作中也遇到了一些困難，然而在企業(yè)萬眾一心的氣氛感染下，沒有氣餒，使得今年的銷售任務圓滿完成

5、雖然取得了一定的成績，但距領導的要求和同事們的期望，還有一定的距離，我將更加努力，。

你想做銷售人員，看什么自我評價啊。建議你還是多看看銷售人員所要求的具備的素質吧。或者說銷售人員應注意什么問題。而不是什么自我評價！

銷售員應具有的素質：積極，自信，大膽，溝通力強。專業(yè)的產品知識、談話技巧、商務禮儀。在面試方面首先就要給面試官體現(xiàn)你的自信度，然后你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度。銷售往往是從拒絕開始，客戶拒絕是家常便飯，也是你積累經驗的好助手?？梢哉f銷售這個行業(yè)確實是一個難做的行業(yè)。

你可以去網上查些關于銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理問題，個人銷售管理，商務禮儀等。也可以買些相關的書籍。以上是我的個人建議，呵呵。

銷售工作，首先你準備好，你將會遇到非常多波折。其次是壓力。你要有承受壓力的這種能力，其次你必須是一個樂觀的人。我覺得并不是所有的人都適合做銷售。否則效果會適得其反。浪費了你的時間當您打開我簡歷的時候我們的合作才剛剛開始。我進入房地產銷售行業(yè)8年來親身經歷并見證了成都房地產從賣方市場——買方市場——賣方市場的.發(fā)展。感觸頗多。然而通過我對成都即成都周邊二級市場的了解，今年的房地產市場乃至以后中國樓市都會進入一個理性消費的時期。所以說要想做好房地產銷售，為企業(yè)樹立專業(yè)良好的企業(yè)形象，我們做為一線銷售人員的專業(yè)素質是非常重要的。

我這幾年基本負責的都是成都近郊10萬平米以上的大盤銷售，自己對郊區(qū)樓盤銷售積累了豐富的銷售與管理經驗。有自己一套行之有效的銷售管理方式，我始終相信只有賣不出去的人而沒有賣不出去的產品。有效的銷售方法與執(zhí)行力是一個銷售經理必備的素質。

給我一個機會也是給貴企業(yè)一個更好發(fā)展的機會，相信我一定會給貴企業(yè)帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。您只用給我一個樓盤和一個售樓部，其它的都讓我來做。最后用七個字來結束我的自我評價：忠誠—專業(yè)—執(zhí)行力。

個人業(yè)績自我評價(篇12)

回首xxxx年，要給自己一個評價，其實是很難的事，畢竟古語有云，當局者迷。但我想這樣的評價應該是對自己的除了工作任務外更廣泛的一次總結，只有通過這樣的總結來敦促自己不斷提高和進步。

時光荏苒，轉眼xxxx年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，xxxx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產領域的基礎專業(yè)知識；還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。

4、個人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人業(yè)績自我評價(范本十二篇)

往往都需要我們撰寫自我鑒定，自我鑒定，主要是指對自己一段時間內的學習、工作取得的成績進行總結評價。自我鑒定是實現(xiàn)未來目標的基礎步驟，編輯經過搜索成功為您找到了一些有用的內容“個人業(yè)績自我評價”，如果你認為這是有價值的歡迎分享給你的朋友和家人。

個人業(yè)績自我評價 篇1

中國農業(yè)銀行校園招聘網申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節(jié)。下面為大家梳理下農行網申的的注意事項：

1、把" 崗位職責" 搬來當" 工作經歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在" 工作經歷" 一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經歷" 一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。正確做法是把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

5、不足半年的工作經歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述; 對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

7、簡歷篩選一般會關注哪些問題?

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網申并進入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個人實踐和獲獎經歷時，要優(yōu)勢分明，重點突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進入銀行的學長學姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網申是早些好，還是晚些好?

銀行網申與早晚沒多大關系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實填寫信息即可。但是不少同學的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報名，保證有時間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網申會統(tǒng)一時間結束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網申截止時間各分行不一樣，如交行。請報名的考生關注報考分行的公告，不要錯過報名時間。

會計專業(yè) 教育背景 廣東財經大XXXXXX

社團經驗

干事 陳村鎮(zhèn)大學生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進團體”稱號，同時此段

經歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團隊合作能力。

華商飛揚學子俱樂項目運營中心 干事

1. 負責運營中心的視頻制作、海報設計、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團領導的認可；

2. 新生入學期間，負責上網業(yè)務的辦理，為新生解答手機和寬帶

等業(yè)務疑問。

校外實踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負責為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農業(yè)銀行陳村支行 個人金融貸款部實習生 商店導購員 工作： 1、 負責協(xié)助個金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務經理開發(fā)優(yōu)質客戶資源，完成上級行下達的存款、消費信貸、銀行卡、基金、保險、等任務，定期走訪客戶并反饋信息，同時加強學習。 收獲：通過在銀行的實習加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計算機二級（Office 高級應用） 會計從業(yè)資格證 通過初級會計職稱考試 大學英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎項榮譽

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚之星”

2015-12文學系心康站logo 征集大賽三等獎

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價

本人性格隨和，有較好的親和力和團隊合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實地，面對新環(huán)境會盡快調節(jié)自己，工作上也有較好的適應能力。愿意學習新東西，也具備較好的自學能力，曾自學ps 和ae 。

大學四年，通過對會計學系統(tǒng)的學習，具備了深厚的理論知識及相當?shù)膶嵺`操作能力，同時利用課余時間自學并考取了英語、計算機和會計方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內外實踐，包括社團的各項活動，及到企業(yè)和銀行實習等，這些經歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團隊協(xié)作精神，并建立了高度的責任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍，同時通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻一份自己的力量。

個人業(yè)績自我評價 篇2

本人性格開朗、踏實、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。

喜歡在空余的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學習中帶來的壓力，還可以學到書本中學不到的知識，開拓自己的眼界。積極并不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優(yōu)點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

有一定的語言表達能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵。

管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實，希望能更好的把自己的所學與實際運用聯(lián)系起來。

【篇十】銀行招聘自我評價

首先，我的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結果，并努力做到承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，它要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業(yè)和專長歷數(shù)自己的專長，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。

個人業(yè)績自我評價 篇3

銷售業(yè)績是衡量一個銷售人員能力的重要指標。好的銷售業(yè)績不僅可以幫助銷售人員贏得客戶信任，也可以幫助銷售人員實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。因此，如何準確地評估自己的銷售業(yè)績，是每個銷售人員需要認真思考和探索的問題。

首先，銷售業(yè)績的好壞要用客觀數(shù)據(jù)來衡量。在統(tǒng)計自己的銷售業(yè)績時，首先需要統(tǒng)計自己的銷售額、銷售量、客戶數(shù)量等客觀數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以幫助我們了解自己過去一段時間內的銷售表現(xiàn)和成果。例如，通過對自己的銷售額進行統(tǒng)計，我們可以了解自己的銷售業(yè)績是否達到了公司的要求，是否超過了同事的表現(xiàn)等。通過對自己的銷售量和客戶數(shù)量進行統(tǒng)計，我們可以了解自己的業(yè)務能力是否提高了，是否拓展了更多的客戶資源等。同時，銷售業(yè)績統(tǒng)計需要根據(jù)不同的銷售渠道和銷售周期來進行，這樣才能反映真實的銷售能力和表現(xiàn)。

除了客觀數(shù)據(jù)外，銷售業(yè)績的好壞還要考慮市場的反應和客戶反饋。一個好的銷售業(yè)績不僅要在數(shù)據(jù)上有所體現(xiàn)，還需要得到市場和客戶的認可和贊賞。在銷售過程中，客戶的滿意度、續(xù)訂率、回頭率等數(shù)據(jù)都是客觀衡量銷售業(yè)績好壞的指標。同時，客戶的反饋和口碑也是一個重要的考量，只有客戶對銷售人員的服務和產品表示滿意，才能證明自己的銷售業(yè)績是好的。因此，銷售人員不僅要關注自己的銷售量和業(yè)績，還要關注市場和客戶的反應，及時調整自己的銷售策略和方式，提高客戶的滿意度和信任度。

更進一步，一個好的銷售業(yè)績不僅要滿足當下的銷售任務，還需要具備長期的發(fā)展和策略規(guī)劃。一個成功的銷售人員不僅需要有短期的目標和計劃，還需要具備遠見和戰(zhàn)略，明確自己職業(yè)發(fā)展和業(yè)務拓展的方向和目標。例如，一個本來在地區(qū)銷售領先的銷售人員，如果不能在全國市場持續(xù)建立和維護好的客戶關系和品牌形象，那么一旦地區(qū)市場變化導致其銷售業(yè)績下降，就會陷入困境。因此，銷售人員需要對市場和客戶的需求和變化及時作出反應，建立長期的客戶關系和良好的品牌形象，同時明確自己的長期職業(yè)目標和規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

總之，一個好的銷售業(yè)績需要以數(shù)據(jù)為支撐，以市場和客戶的認可為衡量標準，以長期的發(fā)展和策略規(guī)劃為遠景目標。每個銷售人員在評估自己的銷售業(yè)績時，需要認真思考和分析自己在以上三個方面的表現(xiàn)和優(yōu)勢，尋找不足和改進之處，才能不斷提高自己的銷售能力和職業(yè)競爭力。

個人業(yè)績自我評價 篇4

我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第三。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

我自信，樂觀，好學，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經驗，對市場的終端維護，活動推廣，導購管理，有較強的工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。

個人業(yè)績自我評價 篇5

績效面談個人小結

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的?？冃嬲勲m然能加強管理者和員工的溝通，讓員工認識到自己的不足，但是仍有很多員工產生抵觸，有就需要管理者做好充分的準備，采用合適的方法，使員工認識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準確？等等。經過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應該做好哪些準備工作，管理者應該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結束，達到預期的結果。把課本只是與實踐相結合，有助于我們的理解和運用。

個人業(yè)績自我評價 篇6

員工自我評價一

有很強的工作責任心，溝通、工作能力強。

并且有在日資企業(yè)工作幾年的經驗，學到了日本人的工作認真負責的工作精神，對于什么事情，能冷靜的提前考慮，分析，有著在任何環(huán)境都能適應的自信。而且時間觀念和責任感強。對公司忠實，有團體精神。如果能被貴司錄用，將最大限度的發(fā)揮我的工作經驗和自己的能力，為貴司的繁榮，努力工作。

員工自我評價二

活潑的我保留著一顆童心，我愛教師這個神圣的職業(yè)，愛那三尺講臺，更愛那些可愛的孩子。

我相信自己會為學生的健康成長而努力工作，用愛心去澆灌，用真情去感化，用智慧去啟迪，用人格去熏陶，用理想去塑造這一個個充滿希望與夢想的生命，做一名幸福的老師，讓我的學生在我的課堂上如沐春風而不是如做針氈。

員工自我評價三

本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感;在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神;通過一年多在思八達集團 (國際教育培訓機構)負責市場拓展，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作，在大學學校網站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，擅長交際、寫作、書法等。

員工自我評價四

本人自**年工作以來，先后在餐飲部、總臺、房務中心等部門工作過，在去房務中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

2023個人工作業(yè)績自我評價

如何開始寫自我鑒定呢？自我鑒定是在特定時間段內對自己的評價和總結。為了滿足您的需求，作為服務提供者，我們制作了“個人工作業(yè)績自我評價”，讓您對文章的內容感到驚艷。

個人工作業(yè)績自我評價(篇1)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代職場中，員工的工作業(yè)績對于個人職業(yè)發(fā)展以及公司的整體運作都起著至關重要的作用。因此，了解自己的工作表現(xiàn)并能夠進行自我評價，不僅對自己的個人成長有益，還可以為公司提供更好的工作質量和效率。本文將詳細討論員工工作業(yè)績自我評價的重要性，并提供一種詳細、具體和生動的方法。

首先，仔細觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)是進行自我評價的基礎。員工可以通過自己的日常工作，包括任務完成、工作質量、工作速度以及與同事的合作等方面的表現(xiàn)來進行觀察和記錄。同時，利用定期或不定期的績效評估和反饋，從上司、同事或客戶那里收集反饋也是評價自己工作表現(xiàn)的重要途徑。通過這些數(shù)據(jù)和觀察，員工就可以形成一個準確、全面的工作表現(xiàn)圖像。

其次，評價自己的工作表現(xiàn)時，員工應該盡量具體和量化。比如，一個銷售人員不能簡單地說自己在這個季度的銷售工作表現(xiàn)良好，而是需要提供具體的數(shù)據(jù)，如銷售額的增長率、實施的銷售計劃等。通過數(shù)據(jù)和具體事例，員工能夠向上司或對自己工作表現(xiàn)感興趣的人呈現(xiàn)更準確、具體的畫面。

此外，員工在自我評價時還可以通過對自己在工作中展現(xiàn)的技能和能力進行評估。例如，員工可以問自己是否擁有良好的時間管理能力，是否具備解決問題的技能，是否在團隊合作中起到積極的作用等等。通過這種方式，員工能夠確定自己的優(yōu)勢和改進的領域，并制定相應的職業(yè)發(fā)展計劃。

另外，自我評價還需要考慮到員工在工作中展現(xiàn)的態(tài)度和價值觀。員工可以自問自己是否熱情投入工作、是否有高度的責任心、是否能夠以積極的方式應對挑戰(zhàn)等等。這些因素對于員工的工作表現(xiàn)和工作滿意度有著重要的影響。通過對這些因素的評價，員工可以提醒自己保持正確的工作態(tài)度和價值觀，并確保這些因素在未來的工作中得到更好的發(fā)揮。

最后，員工在自我評價時還要對自己制定合理的目標和計劃。評估自己的工作表現(xiàn)，不僅需要看過去的工作，更要對未來的發(fā)展提出要求。員工可以問自己，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展目標，下一步應該得到哪些機會和挑戰(zhàn)，并制定相應的計劃來實現(xiàn)這些目標。通過這種方式，員工能夠保持工作的動力和目標性，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

綜上所述，員工工作業(yè)績自我評價對于個人和公司的成功都至關重要。通過觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)，員工可以得到一個準確、全面的自我評價。通過具體和量化的數(shù)據(jù)和事例，員工能夠更好地向他人展示自己的工作表現(xiàn)。同時，評價自己在工作中展現(xiàn)的技能、能力、態(tài)度和價值觀，可以幫助員工確定自己的優(yōu)勢和改進的領域。最后，員工還需要為自己制定合理的目標和計劃，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這些方法將幫助員工更好地了解自己的工作表現(xiàn)，并為個人和公司的發(fā)展做出貢獻。

個人工作業(yè)績自我評價(篇2)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代社會中，員工的工作業(yè)績是公司考核員工表現(xiàn)的重要指標之一。很多公司在年末之際都會開展員工自我評價，目的是讓員工對自己在一年的工作中所取得的成績進行總結和反思。這個過程不僅能讓員工更好地認識自己的優(yōu)點和不足，也能為他們制定下一年的工作目標和計劃提供參考。本文將就員工的工作業(yè)績進行自我評價，重點圍繞以下幾個方面展開論述：目標實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團隊合作和個人成長。

首先，目標實現(xiàn)情況是評價員工工作業(yè)績的重要指標之一。員工應該對自己在過去一年中所完成的任務和目標進行客觀評價。應該回顧自己設定的目標是否達到，以及目標達成的情況如何。從一個較高的角度，評估自己的績效能力。在評估目標實現(xiàn)情況時，應明確目標的設定是否合理，并思考自己在目標達成過程中采取了哪些方法和策略。只有對目標實現(xiàn)情況做出準確評估，員工才能進一步改善自己的工作表現(xiàn)?；仡欁约旱墓ぷ鬟^程并總結經驗教訓是提高業(yè)績的重要手段。

其次，工作態(tài)度是評價員工工作業(yè)績的另一個重要方面。員工應該對自己的工作態(tài)度進行積極理性的評價。應該思考自己是否對工作充滿熱情和責任心，是否時刻保持積極的工作態(tài)度，是否對工作中的困難和挫折有良好的應對能力。員工事無巨細都要保持敬業(yè)精神，對待工作要認真負責，勤于學習和自我提升。只有擁有積極的工作態(tài)度，員工才能具備應對各種挑戰(zhàn)的能力，提升個人的工作表現(xiàn)。

此外，團隊合作是評價員工工作業(yè)績的另一個重要因素。員工應對自己在團隊中的表現(xiàn)進行全面客觀的評價。應該思考自己是否能與團隊成員協(xié)作默契，是否能與他人有效溝通，是否能提供幫助和支持他人。團隊合作能力是員工綜合素質的體現(xiàn)，只有具備良好的團隊合作能力，員工才能在團隊中發(fā)揮其優(yōu)勢，共同完成團隊目標。

最后，個人成長是評價員工工作業(yè)績的最終目的之一。員工應該思考自己在過去一年中是否有個人成長的機會和進步。應該回顧自己是否不斷學習新知識和技能，是否主動參與公司內外培訓機會，是否加強了自己的專業(yè)能力和綜合素質。個人成長是員工職業(yè)生涯中至關重要的一環(huán)，只有不斷提升自己的能力，員工才能脫穎而出，取得更大的發(fā)展和成就。

總而言之，員工的工作業(yè)績自我評價是一個重要的過程，可以讓員工全面客觀地認識自己的優(yōu)點和不足。通過這個過程，員工可以總結經驗教訓，明確自己的工作方向，為下一年的工作制定更具體的目標和計劃。在進行評價時，員工應該重點關注目標實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團隊合作和個人成長等方面，通過全面評估自己的工作表現(xiàn)，進一步提升個人的綜合素質和工作能力。只有不斷反思和自我完善，員工才能取得更高的工作業(yè)績并實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成功。

個人工作業(yè)績自我評價(篇3)

績效面談個人小結

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的。績效面談雖然能加強管理者和員工的溝通，讓員工認識到自己的不足，但是仍有很多員工產生抵觸，有就需要管理者做好充分的準備，采用合適的方法，使員工認識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準確？等等。經過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應該做好哪些準備工作，管理者應該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結束，達到預期的結果。把課本只是與實踐相結合，有助于我們的理解和運用。

個人工作業(yè)績自我評價(篇4)

時光荏苒，轉眼20xx年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，因為法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解我們公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，我們公司的在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守我們公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到了提高。

4、個人能力方面，因為工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人工作業(yè)績自我評價(篇5)

在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一評價：

一、注重學習理論，提高自身政治素質

不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，按照“十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

個人工作業(yè)績自我評價(篇6)

我在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等。產品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。我為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

我思想進步，善于合作，業(yè)務能力和組織能力強；待人誠懇，樂觀向上，勤于鉆研，工作認真，在以前的學習和工作中，打下了基礎、積累了經驗，具有強烈的責任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任；有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習；

自信但不自負，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！

給我一個機會也是給貴公司一個更好發(fā)展的機會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。

個人工作業(yè)績自我評價(篇7)

我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第三。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

我自信，樂觀，好學，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經驗，對市場的終端維護，活動推廣，導購管理，有較強的工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。

個人工作業(yè)績自我評價(篇8)

我于20xx年7月加入XX集團XX股份有限我們公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨的思想保持一致;作為我們公司的一員，我認真的學習和滲透我們公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與我們公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經驗。同時認真的學習我們公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以我們公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

三、努力工作，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟我們公司的步伐，加強理論知識方面的`學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。

解決了我們公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為我們公司每年節(jié)省約21萬元。

并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業(yè)挖潛增效。

20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的QC資料。

總結在XX的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

自我業(yè)績評價

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用?？墒牵覀兊挠讕熧Y料具體又有哪些內容呢？推薦你看看以下的自我業(yè)績評價，相信會對你有所幫助！

自我業(yè)績評價 篇1

績效面談個人小結

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認識，以便在下一個月績效做得更好，達到改善績效的目的?？冃嬲勲m然能加強管理者和員工的溝通，讓員工認識到自己的不足，但是仍有很多員工產生抵觸，有就需要管理者做好充分的準備，采用合適的方法，使員工認識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達到了公正和準確？等等。經過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進行一次績效面談應該做好哪些準備工作，管理者應該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結束，達到預期的結果。把課本只是與實踐相結合，有助于我們的理解和運用。

自我業(yè)績評價 篇2

中國農業(yè)銀行校園招聘網申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節(jié)。下面為大家梳理下農行網申的的注意事項：

1、把" 崗位職責" 搬來當" 工作經歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在" 工作經歷" 一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經歷" 一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。正確做法是把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

5、不足半年的工作經歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述; 對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選，在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。

7、簡歷篩選一般會關注哪些問題?

簡歷篩選一般會關注專業(yè)、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網申并進入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個人實踐和獲獎經歷時，要優(yōu)勢分明，重點突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進入銀行的學長學姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網申是早些好，還是晚些好?

銀行網申與早晚沒多大關系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實填寫信息即可。但是不少同學的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報名，保證有時間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網申會統(tǒng)一時間結束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網申截止時間各分行不一樣，如交行。請報名的考生關注報考分行的公告，不要錯過報名時間。

會計專業(yè) 教育背景 廣東財經大XXXXXX

社團經驗

干事 陳村鎮(zhèn)大學生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進團體”稱號，同時此段

經歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團隊合作能力。

華商飛揚學子俱樂項目運營中心 干事

1. 負責運營中心的視頻制作、海報設計、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團領導的認可；

2. 新生入學期間，負責上網業(yè)務的辦理，為新生解答手機和寬帶

等業(yè)務疑問。

校外實踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負責為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農業(yè)銀行陳村支行 個人金融貸款部實習生 商店導購員 工作： 1、 負責協(xié)助個金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務經理開發(fā)優(yōu)質客戶資源，完成上級行下達的存款、消費信貸、銀行卡、基金、保險、等任務，定期走訪客戶并反饋信息，同時加強學習。 收獲：通過在銀行的實習加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計算機二級（Office 高級應用） 會計從業(yè)資格證 通過初級會計職稱考試 大學英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎項榮譽

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚之星”

2015-12文學系心康站logo 征集大賽三等獎

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價

本人性格隨和，有較好的親和力和團隊合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實地，面對新環(huán)境會盡快調節(jié)自己，工作上也有較好的適應能力。愿意學習新東西，也具備較好的自學能力，曾自學ps 和ae 。

大學四年，通過對會計學系統(tǒng)的學習，具備了深厚的理論知識及相當?shù)膶嵺`操作能力，同時利用課余時間自學并考取了英語、計算機和會計方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內外實踐，包括社團的各項活動，及到企業(yè)和銀行實習等，這些經歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團隊協(xié)作精神，并建立了高度的責任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍，同時通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻一份自己的力量。

自我業(yè)績評價 篇3

參加工作幾年以來，我深深熱愛教育事業(yè)，以高度的事業(yè)心和責任感，全身心地投入到教育教學中，并在教育中取得了鍛煉、在教學中得到了提高。工作以來，我始終以黨的教育為主體，忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生，在工作中盡心盡力，盡職盡責。

在平時的教育教學工作中。我始終按照語文學科的特點，學習課標，深鉆教材，堅持提前備好課，課前再重新溫習教案，做到萬無一失。備課時能圍繞本課時的教學目的、要求，制定合理的教學難點，重點。根據(jù)學生的實際，抓重點，備教材的同時，備學生；備教法的同時，備學生的學法。把復雜的內容進行變換，讓學生容易接受。在課堂上，善于創(chuàng)設學習情境，努力激發(fā)學生的學習興趣，關注學困生的思維活動及學習情況，及時解決他們學習中的困難。有序的開展教學活動，努力使各層次學生都有不同程度的發(fā)展。作業(yè)設計做到合理，有針對性和啟發(fā)性，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，能及時地批改作業(yè)，字跡工整，并做好成績登記。努力抓好培優(yōu)補困工作，我認識到要提高教學質量。

培優(yōu)補差工作至關重要，只要把優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能提高。也只有把學困生的轉化工作做好了，才能提高合格率。因此，我經常堅持做到有計劃，有效果，有記錄，有輔導，有鼓勵，努力提高優(yōu)秀率、合格率。加強學生成績管理，使用好成績冊，對學生的作業(yè)情況，提問效果，課前活動及表現(xiàn)作出公正，準確的評價，登記。并調動學生的學習熱情和積極性，鼓勵學生不斷進步。

通過不懈的努力，我所任教的班級學習成績總是穩(wěn)中有升，學生的學習風氣良好，學生完成作業(yè)率100%。特別是在每學期舉行的四校聯(lián)考中每次都能取得較好的成績，多次受到學校領導的好評。教育需要愛心，孩子渴望關愛。我以“海納百川”的寬廣胸懷，去接納每一位學生，以一顆慈母般的愛心，滋潤著每個孩子的心田。扎實地工作，豐厚的回報，贏得學生愛戴、同事認可、領導的贊賞、家長的好評?！澳曛涟氚僦静灰?，銀發(fā)催生爭朝夕?！蔽覍⒁蝗缂韧貪撔挠诮逃?，傾情于學生。不斷進取，做一個優(yōu)秀的人民教師。

工作業(yè)績實行量化，才能使個人工作重生活力，提高工作效率，更有效地構建激勵與約束機制，確保個人工作整體效率的提高。

自我業(yè)績評價 篇4

一、崗位職責描述：

1、市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。

2、與客戶建立業(yè)務關系，包括談判以及追蹤貨款等。

3、客戶維系，售后跟蹤工作。

4、遞交銷售報告，對市場進行銷售分析，

5、關注市場動態(tài)和競爭對手，及時向領導反饋相關信息。

二、工作總結

回顧過去幾個月的工作經歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂，但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作，對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學習銷售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶，在領導的引導下，學著去分析市場，判斷客戶類型。我自己切實感覺自己在進步，慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸，從談話中去學習，去領悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開闊，對社會的認知度再逐漸提高，這是我由學生的角色向社會人角色轉變的重要時期。當然，我也經歷了自己的低谷期，對銷售的無望，對自己的不滿意不自信，最終導致自己沒有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過去，在領導的開導下，我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認識，能夠擺正自己的位置及調整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個人的業(yè)務能力得到了鍛煉，提高?？偨Y這幾個月的工作，個人認為有以下幾方面做的不是很到位：

1、沒有充分的利用網絡資源去開拓市場。個人局限于出差搜集客戶信息，但現(xiàn)實出差比較耗時并帶有一定局限性，恰恰網絡信息的搜集可以互補這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。

2、沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己的主動學習能力有欠缺。

3、對客戶的跟蹤回訪不夠及時。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導致客戶慢慢把我們淡忘，或許有好多機會會在這種情況下丟掉。

三、工作規(guī)劃

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個準確積極的定位。規(guī)劃如下：

1、努力完成公司下達的銷售任務。

2、全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平。

3、做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4、處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在這個社會中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領導以及同事對我的關心、幫助及激勵。

自我業(yè)績評價 篇5

西餐廚師簡歷自我評價主要業(yè)績陳述

作為一名西餐廚師，我自認為在這個領域取得了許多令人驕傲的成就。通過多年的努力和實踐，我積累了豐富的經驗和技能，能夠獨立負責并成功管理一家西餐廚房。以下是我在工作中所取得的主要業(yè)績。

首先，我在多家五星級酒店和知名餐廳工作期間，表現(xiàn)出色并獲得了許多客戶和同事的贊譽。我嚴格遵循食材新鮮、原始、環(huán)保的原則，注重食品安全和衛(wèi)生。通過精心挑選高質量的食材，并結合創(chuàng)新的烹飪技巧，我成功地為客人帶來了精致而美味的西式菜肴。我的用餐評價一直保持在較高水平，并得到了不少固定客戶的高度認可。

其次，我在團隊管理方面也取得了顯著的成果。我擅長與團隊成員進行協(xié)作，并通過鼓勵和指導他們的成長來提高整個團隊的效率和表現(xiàn)。在我擔任廚師長的餐廳，我建立了一個緊密團結的團隊，每個人都能在一個愉快和有動力的工作環(huán)境中發(fā)揮他們的才能。這個團隊不僅取得了很好的工作進展，而且提供了出色的客戶服務，得到了業(yè)主和客戶的贊揚。

此外，我還在菜單開發(fā)和創(chuàng)新方面有著豐富的經驗。我了解最新的食品和烹飪趨勢，并將其融入到菜單中，從而吸引更多的顧客。我對食材的獨特搭配和創(chuàng)造性的烹飪方式贏得了客戶的喜愛。在我負責管理菜單的餐廳中，銷售額和口碑都有顯著提高。我還參與了餐廳的市場調研和品牌宣傳工作，成功地為餐廳擴大了客戶群體。

最后，我擁有良好的溝通和團隊合作能力。我能夠與同事和顧客建立良好的關系，并解決各種問題。我善于傾聽，并能夠根據(jù)客戶的需求提供個性化的服務。我能夠與其他部門進行有效的協(xié)調和合作，以確保整個餐廳的運作順利。

總之，作為一名經驗豐富的西餐廚師，我在工作中取得了許多令人矚目的成就。我對食材的選擇和烹飪方法非常注重，確保顧客能夠享受到高品質、美味的西式菜肴。我擅長管理團隊，并在菜單開發(fā)和創(chuàng)新方面有著獨到的見解。我具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠與同事和顧客建立良好的關系。相信我在這個職位上的能力和經驗將會為任何一個西餐廚房帶來巨大的價值。

自我業(yè)績評價 篇6

一、店頭活動的策劃及執(zhí)行；

兩場點頭活動：10月12號的“蛋蛋有現(xiàn)金、錘錘中大獎”，10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”，兩場活動評價及改善辦法已交至領導，工作業(yè)績及自我評價。

二、各種物料的設計、制作；

本月各部門物料制作需求多，廠方MOT物料、店頭活動物料、售后物料的制作基本滿足各部門所需，僅有售后的物料因排版、制作（與店頭活動物料制作時間沖突）及廣告公司選擇上出現(xiàn)了拖延。改善辦法：各部門交物料制作申請單，必須與市場部確認制作完成時間，避免因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延。

三、網絡后臺、微博發(fā)帖及信息推送；

本月兩場活動，市場部暫時管理了網絡后臺，在發(fā)帖及推送上大幅度提升，以永天成麻爭霸賽為例，太平洋、易車網、大渝網均在活動前3天內飽和推送（如太平洋20次推送），最大保證了活動的曝光率。

四、市場部工作的點檢及評價；

9月份制定了市場部工作職責，10月份正好進行了第一步的試崗工作，如活動流程、月度核銷、庫房盤點、物料制作等均按照工作職責及時間規(guī)定按期完成。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執(zhí)行。

本月工作，我繼續(xù)努力達成工作流程的通暢，堅持與銷售部、售后部的溝通協(xié)調，共同營造良好的工作氛圍。并在帶領員工陳晨工作上，取得較大的提高，陳晨在工作中能夠自發(fā)自動，按期完成既有工作，并在物料設計、活動流程設置中提出自我的想法。達成了本人期望的工作第一，兼顧和諧，我也期望與大家共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。

五、自我評價：

一、工作認真，所有工作能夠上傳下達，并能很好的把控工作完成時間及進度。

二、工作以結果導向，以促成銷售為市場活動目的。對于現(xiàn)有的店頭活動，因為銷售后的收尾活動，在時間安排上，本人持保留意見。

三、溝通不足。進入市場部1個多月來，與各位同事處于磨合期，溝通不到位。尤其是與本部門領導及王總溝通不多，還不能更好的適應。改善方法：以完成工作為第一目標，加強工作中的溝通，多了解各位領導的工作方式，并盡力協(xié)調市場部與各部門及領導的工作對接。

四、思路僵化。在以前的4S店工作中，店頭活動以節(jié)省成本為主，僅有國際車展和大型外展才有發(fā)揮的機會，導致店頭活動成效不大，且重復繁多。改善方法：多接收新的想法、思路，多與大家溝通，參考《市場營銷》等營銷類雜志。

以上為本人進入永天以來的個人評價，在工作中還有許多問題未能嚴查到位，請領導多指正。

自我業(yè)績評價 篇7

工作總結及自我評價

10月份市場部工作分成以下幾類：

一、店頭活動的策劃及執(zhí)行；兩場點頭活動：10月12號的“蛋蛋有現(xiàn)金、錘錘中大獎”，10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”，兩場活動總結及改進辦法已交至領導。

二、各種物料的設計、制作；本月各部門物料制作需求多，廠方MOT物料、店頭活動物料、售后物料的制作基本滿足各部門所需，只有售后的物料因排版、制作（與店頭活動物料制作時間沖突）及廣告公司選擇上出現(xiàn)了拖延。改進辦法：各部門交物料制作申請單，必須與市場部確認制作完成時間，避免因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延。

三、網絡后臺、微博發(fā)帖及信息推送；本月兩場活動，市場部暫時管理了網絡后臺，在發(fā)帖及推送上大幅度提升，以永天成麻爭霸賽為例，太平洋、易車網、大渝網均在活動前3天內飽和推送（如太平洋20次推送），最大保證了活動的曝光率。

四、市場部工作的點檢及總結；9月份制定了市場部工作職責，10月份正好進行了第一步的試崗工作，如活動流程、月度核銷、庫房盤點、物料制作等均按照工作職責及時間規(guī)定按期完成。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執(zhí)行。

本月工作，我繼續(xù)努力達成工作流程的通暢，保持與銷售部、售后部的溝通協(xié)調，共同營造良好的工作氛圍。并在帶領員工陳晨工作上，取得較大的進步，陳晨在工作中能夠自發(fā)自動，按期完成既有工作，并在物料設計、活動流程設置中提出自己的想法。達成了本人希望的工作第一，兼顧和諧，我也希望與大家共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。

自我評價：

一、工作認真，所有工作能夠上傳下達，并能很好的把控工作完成時間及進度。

二、工作以結果導向，以促成銷售為市場活動目的。對于現(xiàn)有的店頭活動，因為銷售后的收尾活動，在時間安排上，本人持保留意見。

三、溝通不足。進入市場部1個多月來，與各位同事處于磨合期，溝通不到位。尤其是與本部門領導及王總溝通不多，還不能更好的適應。改進方法：以完成工作為第一目標，加強工作中的溝通，多了解各位領導的工作方式，并盡力協(xié)調市場部與各部門及領導的工作對接。

四、思路僵化。在以前的4S店工作中，店頭活動以節(jié)省成本為主，只有國際車展和大型外展才有發(fā)揮的機會，導致店頭活動成效不大，且重復繁多。改進方法：多接收新的想法、思路，多與大家溝通，參考《市場營銷》等營銷類雜志。

以上為本人進入永天以來的個人總結，在工作中還有許多問題未能嚴查到位，請領導多指正。

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20xx.10.28

自我業(yè)績評價 篇8

員工自我評價一

有很強的工作責任心，溝通、工作能力強。

并且有在日資企業(yè)工作幾年的經驗，學到了日本人的工作認真負責的工作精神，對于什么事情，能冷靜的提前考慮，分析，有著在任何環(huán)境都能適應的自信。而且時間觀念和責任感強。對公司忠實，有團體精神。如果能被貴司錄用，將最大限度的發(fā)揮我的工作經驗和自己的能力，為貴司的繁榮，努力工作。

員工自我評價二

活潑的我保留著一顆童心，我愛教師這個神圣的職業(yè)，愛那三尺講臺，更愛那些可愛的孩子。

我相信自己會為學生的健康成長而努力工作，用愛心去澆灌，用真情去感化，用智慧去啟迪，用人格去熏陶，用理想去塑造這一個個充滿希望與夢想的生命，做一名幸福的老師，讓我的學生在我的課堂上如沐春風而不是如做針氈。

員工自我評價三

本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感;在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神;通過一年多在思八達集團 (國際教育培訓機構)負責市場拓展，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作，在大學學校網站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，擅長交際、寫作、書法等。

員工自我評價四

本人自**年工作以來，先后在餐飲部、總臺、房務中心等部門工作過，在去房務中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓，那時候是學習客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

自我業(yè)績評價 篇9

本人于1999年進入房地產行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時候通過自己的努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平與素質。為自己后來的職業(yè)提升打下堅實的基礎。能切實貫徹公司的營銷方針政策。熟悉并積極應對周邊具有競爭性樓盤的銷售動向。隨時掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件。把握每個員工的思想動向，并且能理解和解決員工的實際問題，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠忠誠跟隨我的員工。本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的。

1。自我評價與自我能力不符，公司發(fā)現(xiàn)一些不可取的地方。

2。自我評價與自我能力相符，公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作，到時造成應聘新員工的開支浪費。

總之，聘用這種員工與他們公司的利益會產生某種程度的沖突

出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因

1、最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大。公司覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄

2、公司面臨嚴重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。

從中，可以看到，一定要對自己的自我評價（銷售人員也罷，其他類型職業(yè)也罷）做到客觀，這也是看你能否對自身素質做到一次全面深刻的認識，也就所謂是的"認識自己"。

2 一般來說，銷售人員自我評價很可能是公司要求銷售人員寫的。具有一定的官腔。哈哈。這有一份樣式表。供參考。

工作以來，在領導的關心、關懷和支持下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，做出一定的成績：

1、 保質保量完成本年度領導交給的銷售任務，在大家的支持下，取的良好的效益

2、工作中也遇到一些困難，但是在公司萬眾一心的氣氛感染下，沒有氣餒，使得今年的銷售任務圓滿完成

3、雖然取得一定的成績，但距領導的要求和同事們的期望，還有一定的距離，我將更加努力。

自我業(yè)績評價 篇10

本人于200x年x月畢業(yè)于x大學xxxx專業(yè)并獲得碩士研究生學位，200x年x月被聘任為助理工程師職務。畢業(yè)至今，一直在xxx工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作，主要從事工程項目建議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節(jié)能評估報告等編制工作。

參加工作以來，在上級領導下，政治上堅定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結合起來，我把為共產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務，服從領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，能理論聯(lián)系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

主要工作業(yè)績總結如下：

1、參加編制xx市教育園區(qū)建設項目可行性研究報告，符合項目要求。

2、獨立編制x有機農業(yè)有限公司大中型沼氣建設項目可行性研究報告，通過專家評審。

3、參加編制x房地產開發(fā)有限責任公司xxx賓館、綜合樓固定資產投資項目節(jié)能評估報告表，通過專家評審。

4、參加編制x公司汽車零部件生產項目可行性研究報告，通過專家評審。

5、獨立編制x農產品有限公司農副產品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告，通過專家評審。

自任助工以來，通過不斷的學習與實踐，本人在工程項目立項、可行、節(jié)能研究等方面已經積累了豐富的經驗，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務水平，工作細心認真，責任心極強，深得公司領導的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大的貢獻，完全具備了一名工程師的應有能力、素質和條件。

成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結經驗，改進不足，并不斷學習各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻畢生精力。

自我業(yè)績評價 篇11

年終績效考核及自我評價

篇一：年終績效考核及自我評價

KPI （keep performance indication）

影響員工績效表現(xiàn)的關鍵績效指標。員工個人KPI的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人KPI根據(jù)部門KPI拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。

以電極設計為例，年終KPI量化指標如下：

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年度自我評價總結

自評（以電極設計為例）

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現(xiàn)將年終總結歸納如下：

1. 積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。

2. 本年度工作細致，365天無異常。

3. 參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢NG電極比例僅為0.1%。

4. 培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態(tài)。

5. 多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6. 積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7. 年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8. 更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享

9. 制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10. 撰寫技術通報，服務團隊，共同提高。

END

篇二：績效自我評價報告參考提綱

一、項目概況

1、項目的'實施依據(jù)；

2、項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍；

3、項目申報的可行性、必要性及其論證過程；

4、項目績效總目標及階段性目標情況；

5、項目預期投入情況；

6、預期主要的經濟、政治和社會效益。

二、項目評價工作過程

（一）選用評價指標和評價方法的原則和依據(jù)；

（二）現(xiàn)場勘驗、檢查、核實的情況。

三、項目執(zhí)行基本情況

（一）項目的進展及執(zhí)行過程中目標、計劃調整情況及采

取的相關措施；

（二）績效總目標和階段性目標的完成情況；

（三）項目總投入情況，包括財政撥款、自籌資金落實情

況；

（四）項目的實際支出情況；

（五）項目財務管理狀況；

（六）項目管理制度及執(zhí)行情況。

四、項目績效目標實現(xiàn)的自我評價（重點）

（一）評價基本指標分析；

（二）評價績效指標分析，包括項目支出后實際狀況與申

報績效目標的對比分析；

（三）績效定性指標分析及詳細文字說明，包括項目支出

實施后主要的經濟、政治和社會效益具體體現(xiàn)；項目支出對環(huán)境影響和對社會的持續(xù)影響等；

（四）項目實施的經驗、做法、存在的問題和改進措施；

（五）項目的后續(xù)工作安排和有關建議；

（六）其他需要說明的問題。

個人業(yè)績自我評價匯總13篇

自我評價是對自己進行全面分析和客觀總結的有效方式。在進行寫作自我評價時，應當簡潔明了地表述結論，言簡意賅地準確概括自己的優(yōu)點和不足。那么，如何撰寫一份完整的自我鑒定呢？本文將從多個角度為您分析和探討“個人業(yè)績自我評價”，請繼續(xù)閱讀相關內容。

個人業(yè)績自我評價 篇1

作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手。

記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學6個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)，

個人業(yè)績自我評價 篇2

一、考核范圍

各科工作崗位的科級及科級以下工作人員，駕駛員考核另行規(guī)定。

二、考核內容

(一)業(yè)務工作

主要考核崗位職責的履行情況和所承擔年度工作任務的完成情況。

(二)共性工作

主要包括參加政治業(yè)務學習、集體活動、規(guī)范化制度化建設情況；機要保密、計劃生育、安全生產、衛(wèi)生、社會治安綜合治理、內保值班情況；精神文明建設、遵紀守法、廉潔自律、工作作風情況。

三、考核方式

考核工作在考核工作領導小組的組織下，采取定量考核與定性考核相結合，日?？己伺c年終民主測評相結合的方式進行。

(一)日?？己?/p>

日?？己税窗俜钟嬎?，其中業(yè)務工作占60%，共性工作占40%。

1、業(yè)務工作?？己斯ぷ黝I導小組根據(jù)日?？己嗽u分標準，對工作人員的業(yè)務工作情況進行定期考核，考核情況記入《日?？己擞涗洷怼?。

2、共性工作。考核工作領導小組根據(jù)日?？己嗽u分標準，對工作人員的共性工作情況進行定期匯總，匯總情況記入《日?？己擞涗洷怼?。

《日?？己擞涗洷怼酚煽己斯ぷ黝I導小組辦公室統(tǒng)一保管，年終由考核工作領導小組進行匯總。

(二)民主測評

民主測評成績按百分計算?？己斯ぷ黝I導小組根據(jù)市委組織部和市政府公務員管理部門的安排部署，組織進行。具體程序如下：

1、被考核人員總結年度工作情況，填寫《年度考核表》；

2、召開全體工作人員會議，被考核人員進行述職，述職內容主要包括工作業(yè)績和存在的不足；

3、組織民主測評，以填寫民主測評票的形式對被考核人員進行測評。民主測評按縣級干部(a票)占50%、中層正職(b票)占30%、其他人員(c票)占20%的比例計算得分。

四、考核結果的計算及運用

考核結果實行百分制，分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位。

被考核人員總分數(shù)=日?？己说梅帧?0%+民主測評得分×40%。

考核結果作為提出優(yōu)秀、稱職(合格)及其他考核等次人員和優(yōu)秀共產黨員名單的主要依據(jù)。

五、組織領導

成立由主任任組長，各分管領導任副組長，有關科負責人和工作人員為成員的市政府法制辦考核工作領導小組，負責機關工作人員考核的組織領導；領導小組辦公室設在綜合科，具體負責考核工作的日常事務。

六、日常考核評分標準

(一)業(yè)務工作

1、盡職盡責完成本職工作，無扣分情況的，得60分。其中，宣傳工作占10分。

2、工作中有創(chuàng)新，并取得明顯成效或為單位做出突出貢獻的，經考核工作領導小組認定，可適當加1-5分。

3、受到國家、省、市級表彰的，分別加5分、3分、2分。因一項工作受到重復表彰的，按最高等次表彰加分，不重復計算。

4、超額完成年度宣傳工作任務的，按下列標準加分(一稿多投的，按照最高標準加分，不重復計算)：

(1)在國家、省、市級報刊發(fā)表與工作有關調研或理論文章的，每發(fā)表一篇分別加3分、2分、1分；發(fā)表新聞稿件的，每發(fā)表一篇分別加2分、1.5分、1分。

(2)在國務院法制辦、山東省政府法制辦網站發(fā)表調研文章的，每發(fā)表一篇分別加1.5分、1分；發(fā)表信息稿件的，每發(fā)表一篇分別加1分、0.5分。

5、因自身原因未按規(guī)定時間和要求完成年度工作任務和領導交辦事項的，視情況扣1-10分。

6、未按時報送重點工作督查事項進展情況的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣0.5分；未按時完成重點工作督查任務的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣2分；未完成重點工作督查任務，或完成任務質量不高，影響單位政務考核事項成績的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣5分以上，直至取消評先樹優(yōu)資格。

7、工作不規(guī)范，不按工作程序和制度辦事，導致工作失誤或出現(xiàn)差錯的，當事人一次扣1分；造成較壞影響的，除按有關規(guī)定處理外，科負責人和直接責任人一次各扣2-5分。

(二)共性工作

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，無扣分情況的，得40分。

2、代表單位參加全市性集體活動，獲得較好名次的，每次加2分。

3、拾金不昧、見義勇為、扶貧濟困等受到社會好評，為單位爭得榮譽的，加2分。

4、無故不參加單位組織的會議、政治業(yè)務學習和其他集體活動的，每缺勤一次扣2分。

5、考核工作領導小組成員對工作人員遵守機關辦公制度情況進行不定期檢查。遲到、早退、脫崗、串崗每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；未請假或請假未獲批準擅自離崗視為曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、服務態(tài)度不好，辦事拖拉，造成不良影響的，一次扣1分。

7、無故不按規(guī)定值班或擅離職守的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，貽誤工作或造成較壞影響的，扣2分。

8、違反建設節(jié)約型機關的有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的，扣2分。

9、因飲酒或其他原因貽誤工作造成不良影響的，一次扣1分。

10、不服從領導，不維護團結，與他人發(fā)生爭吵的，一次扣5分；遇事以大局為重，主動避免爭執(zhí)的，一次加5分。

(三)否決事項

凡有下列情況之一的，取消評先樹優(yōu)資格：

1、違法違紀或工作出現(xiàn)嚴重失誤，造成較壞影響的。

2、本年度曠工累計超過1天，事假累計超過30天或病假累計超過60天的。

3、不遵守工作紀律，工作時間炒股，參與打撲克、下棋、玩電腦游戲、網上交友聊天等娛樂活動，一經發(fā)現(xiàn)的。

4、廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、保密工作等方面出現(xiàn)問題的。

七、其他事項

其他需要加扣分的情形，由考核工作領導小組根據(jù)實際情況研究確定。未盡事宜，參照《山東省公務員考核實施辦法》執(zhí)行。

個人業(yè)績自我評價 篇3

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為__企業(yè)__年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從__年7月至今我進企業(yè)已經兩年多了。在這兩年多的時間里，我與__企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。

在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協(xié)調。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多鑒定。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信：在_總的領導下同仁們的努力下__的明天會更加輝煌!

個人業(yè)績自我評價 篇4

本人自xx年1月參加工作以來，至今一直在xxx系統(tǒng)從事電工作業(yè)。其中xx年1月至xx年6月在xxx從事xxx機械的供用電及電氣設備設施的維修;xx年6月至xx年6月在xxx從事供用電與電氣設備設施的維修作業(yè);xx年6月至今一直在xxx從事電工作業(yè)。xx年取得高級電工職業(yè)資格證書。

多年來，在師傅、同事及領導的幫助指導下，并通過不間斷的學習與工作實踐，使自己的專業(yè)知識和維修技術水平有了很大提高。較好的完成本崗位工作并取得一些成績，現(xiàn)將幾年來的工作總結如下：

一、積極工作，認真完成領導交給的工作任務

xxx公司是一支主要從事巖土工程施工的專業(yè)隊伍，其施工特點是電氣設備容量大、電氣設備多、施工工期短、露天作業(yè)等。電工作業(yè)人員承擔著電氣設備設施的選擇、布置、布設、安裝、檢查巡視、維修保養(yǎng)、拆除和施工結束后的電氣維修等工作。

通過多年來的電氣施工作業(yè)，本人能夠嚴格按照施工用電組織設計和《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》要求，順利地完成大型施工項目電氣設備的選擇、布置、布設、安裝、檢查維修與拆除等工作，并參與了多個項目施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計的編制，使所有施工項目達到國家臨時用電安全技術標準。

如：xxx工程、xxx工程等。施工中，積極工作，加強現(xiàn)場施工用電管理與安全用電教育，認真執(zhí)行崗位操作規(guī)程、遵守各項用電安全管理制度，所參加的施工項目均未出現(xiàn)任何電氣傷人和電氣設備事故，創(chuàng)造了較好的社會效益和經濟效益。

二、注重不斷學習，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平

本人參加工作后，不斷的參加學校、社會以及通過自學的方式學習電工專業(yè)、建筑施工及安全技術知識，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平。

主要參加的技術學習和培訓有：

1、xx年9月-xx年7月xxx學習;

2、xx年11月-xx年12月，xxx學習;

通過不斷的學習使自己掌握了《電工基礎》、《電工學》、《工廠供電》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》、《建筑施工安全技術》、《建筑施工安全管理》等專業(yè)知識，使自己的安全知識和意識得到很大提高，并不斷地將自己所學的知識和技術用于生產施工中。

巖土施工由于樁基礎的種類不同，用于施工的機械設備也是多種多樣，像施工用普通泥漿護壁鉆孔灌注樁鉆機、長螺旋鉆孔灌注樁鉆機、預制樁液壓機;用于混凝土攪拌輸送用的攪拌機、配料機、輸送泵;用于鋼筋焊接用的對焊機、電焊機等等，做好這些機械的維護保養(yǎng)和電氣檢修是電工的職責。樁基礎施工是一個連貫的過程，假如鉆機電氣設備在灌注環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，必須盡快修復，以保證鉆孔在混凝土初凝前灌注完畢。通過多年來的學習與實踐，能夠在很短的時間內判斷查找出故障源點并檢修完好，多年來維修了大量的施工用電設備，保障了巖土工程項目的正常施工。

三、注重技術革新改造，取得安全和節(jié)能實效

近年來，公司不斷鼓勵技術人員對生產和工藝進行技術革新。根據(jù)《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》中“交流電焊機械應配裝防二次側觸電保護器的規(guī)定”，我在xx年底向公司提出建議，公司很快答復并推廣了安監(jiān)站監(jiān)督制造的電焊機焊接專用開關箱，不但執(zhí)行了《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》標準，在安全用電、電能節(jié)約方面也取得了很大的實效。

在施工中，電工作業(yè)班組不斷對設備電氣系統(tǒng)進行技術革新改造。像xx年8月，在xxx工程項目，我公司xx年購買正在使用的xxx設備配電箱電氣系統(tǒng)陳舊，接觸器動靜觸頭經常損壞，我們電工作業(yè)班組經過研究，找出問題，在施工間隙對長螺旋鉆機配電箱進行了全面更新改造，使設備啟動運行正常，電氣故障檢修率降低，施工效率得到大幅提高，保障了項目在計劃工期內順利完工。在每個項目施工結束后，公司都會組織電工技術人員進行電氣設備和電氣設施的維修，多年來，我參加了許多電氣設備和電氣設施的維修，理順了設備的用電線路，更換了不合格的電器設施。為公司的安全生產做出了積極貢獻。

四、積極傳授所學技術，毫不保留的將所學技術和生產實踐中積累的知識技能，傳授給新職工。

在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。在我的傳授指導下，xxx公司有兩名電工，考取獲得了高級工崗位資格，能夠獨立完成上級交給的電氣維修作業(yè)任務，有三名電工考取獲得中級工崗位資格，能夠基本完成電器維修作業(yè)任務，有效地緩解了施工項目電工短缺的緊張局面。

五、加強職工安全用電和節(jié)能教育，不斷提高職工安全用電意識和節(jié)能觀念

近年來，在做好本職工作的同時，我不斷加強職工安全用電和節(jié)能降耗教育，充分利用業(yè)余時間走進施工班組、宿舍區(qū)講解安全用電和節(jié)能降耗知識，組織開展了“施工安全用電知識問答”與“節(jié)能周”的宣傳。使單位廣大職工安全用電知識得到提高，并自覺節(jié)約電能。

六、端正態(tài)度，積極努力工作

多年來，在我內心銘記著“安全第一、努力工作”的堅定信念，我是一名 員，是一名電工維修高級技術工人，工作來不得半點懈怠和馬虎，只有認真地遵守和落實安全生產規(guī)章制度，孜孜不倦的學習進取，腳踏實地的工作，才能杜絕用電事故，做到安全施工，才能無愧于黨組織和領導對我多年來的培養(yǎng)和教育。

所有這些榮譽的獲得都是對我工作的激勵和鞭策，我將不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于單位、服務于社會。

個人業(yè)績自我評價 篇5

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力。使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評。也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例，這是我認為我們做的比較好的方面。但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題，特對個人銷售工作計劃分析如下：

下面是公司銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的?？梢哉f是銷售做的十分的失敗。在北京市場上，產品品牌眾多，電子產品由于比較早的進入北京市場。電子產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少，采購部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄，，八個月頭幾天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量5個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。

市場分析

現(xiàn)在北京禮品市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在北京區(qū)域，市場首先從北京開始的，所以北京市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比河北小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在北京禮品市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

個人業(yè)績自我評價 篇6

一、崗位職責描述：

1、市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。

2、與客戶建立業(yè)務關系，包括談判以及追蹤貨款等。

3、客戶維系，售后跟蹤工作。

4、遞交銷售報告，對市場進行銷售分析，

5、關注市場動態(tài)和競爭對手，及時向領導反饋相關信息。

二、工作總結

回顧過去幾個月的工作經歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂，但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作，對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學習銷售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶，在領導的引導下，學著去分析市場，判斷客戶類型。我自己切實感覺自己在進步，慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸，從談話中去學習，去領悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開闊，對社會的認知度再逐漸提高，這是我由學生的角色向社會人角色轉變的重要時期。當然，我也經歷了自己的低谷期，對銷售的無望，對自己的不滿意不自信，最終導致自己沒有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過去，在領導的開導下，我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認識，能夠擺正自己的位置及調整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個人的業(yè)務能力得到了鍛煉，提高?？偨Y這幾個月的工作，個人認為有以下幾方面做的不是很到位：

1、沒有充分的利用網絡資源去開拓市場。個人局限于出差搜集客戶信息，但現(xiàn)實出差比較耗時并帶有一定局限性，恰恰網絡信息的搜集可以互補這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。

2、沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己的主動學習能力有欠缺。

3、對客戶的跟蹤回訪不夠及時。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導致客戶慢慢把我們淡忘，或許有好多機會會在這種情況下丟掉。

三、工作規(guī)劃

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個準確積極的定位。規(guī)劃如下：

1、努力完成公司下達的銷售任務。

2、全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平。

3、做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4、處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在這個社會中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領導以及同事對我的關心、幫助及激勵。

個人業(yè)績自我評價 篇7

光陰似箭，轉眼間我的大學生活即將結束，這幾周經過對《人力資源管理》這門課的'學習，不管是在人力資源管理方面還是企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展等方面，感覺自己受益頗豐。接下來我就將這個學期學到的一些成果做一些歸納與總結。

員工培訓與開發(fā)是老師上周剛講過的內容，也是《人力資源管理》的重要內容之一。員工培訓和開發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心，知識經濟趨勢下的培訓理念強調了育人的重要性。最近在網上看到一個關于企業(yè)人力資源管理的案例，運用到了著名的“木桶理論”，并據(jù)其引申出了“漏桶理論”：一個木桶能裝多少水不僅取決于每塊木板的長度，還取決于木板之間的連結是否緊密，如果木板之間存在縫隙或縫隙很大，那還是無法裝滿水。同樣，一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一個成員的能力，也取決于團隊成員之間的凝聚力，只有成員之間相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡的、緊密的結合成一個強大的團體。

工作分析與工作描述；工作分析即為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎，也為員工的考評晉升提供了依據(jù)。工作分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規(guī)劃、改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件，也是建立健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。工作分析與工作描述使得人力資源管理部門在選人用人方面有了客觀的依據(jù)，經過員工素質測試與業(yè)績評估，為企業(yè)招聘和配置符合崗位數(shù)量和質量要求的合格人才。

個人業(yè)績自我評價 篇8

在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一評價：

一、注重學習理論，提高自身政治素質

不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，按照“十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

個人業(yè)績自我評價 篇9

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為xx企業(yè)xx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從xx年7月至今我進企業(yè)已經兩年多了。在這兩年多的時間里，我與xx企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協(xié)調。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

由于今年安裝工程量較大，10月份應公司要求，在三廢遷建項目基本完工后立即調到核島項目，且安裝工作已開始進入高峰。因時間緊迫，當晚我就開始查看圖紙，查看現(xiàn)場已完成工作量…，第二天晚上我就將后續(xù)工作量做詳細統(tǒng)計和編制施工計劃…。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信:在姚總的領導下同仁們的努力下磊城的明天會更加輝煌!

個人業(yè)績自我評價 篇10

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為xx企業(yè)xx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從xx年7月至今我進企業(yè)已經兩年多了。在這兩年多的時間里，我與xx企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。

在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協(xié)調。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功！

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力！堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信：在x總的領導下同仁們的努力下xx的明天會更加輝煌！

個人業(yè)績自我評價 篇11

時光荏苒，轉眼20xx年即將結束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結構，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解公司其他經營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質方面，公司的'在員工手冊及相關培訓中，一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調查，并給予專業(yè)的意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到提高。

4、個人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人業(yè)績自我評價 篇12

在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)個人鑒定如下：

1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的`制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

2、工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手會計人員、會計專業(yè)及轉正自我鑒定會計人員、會計專業(yè)及轉正自我鑒定。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎會計人員、會計專業(yè)及轉正自我鑒定文章會計人員

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師會計人員、會計專業(yè)及轉正自我鑒定自我評價。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。