處罰通知

處罰通知集合十五篇。

在日常的生活和工作中，我們常常會(huì)主動(dòng)查看公告和通知。公告和通知通常涉及一些嚴(yán)肅的話題和宣傳內(nèi)容。今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯給大家?guī)淼氖顷P(guān)于“處罰通知”的公告通知，希望以下的信息能對(duì)你有所幫助！

處罰通知 篇1

致：先生女士(部門職位：)

簽發(fā)人：先生女士

簽發(fā)日期：

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分□異常警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請(qǐng)見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

x公司辦公室

x年x月x日

處罰通知 篇2

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，xx科xxx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

處罰通知 篇3

近日，據(jù)悉，某家工廠因?yàn)檫`規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會(huì)各方的關(guān)注。

據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致污染較為嚴(yán)重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴(yán)重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對(duì)環(huán)境和公共安全造成嚴(yán)重威脅。

據(jù)了解，環(huán)境保護(hù)是一個(gè)重要的國(guó)家任務(wù)，也是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)責(zé)任。

通知中提到，對(duì)于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時(shí)，要求企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，擁有更好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個(gè)社會(huì)提醒，環(huán)保責(zé)任必須落實(shí)到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，有時(shí)會(huì)在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實(shí)環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時(shí)參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴(yán)重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個(gè)人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會(huì)能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知 篇4

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機(jī)電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予WW、JJ各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予EE扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資200元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

二0**年十一月二十三日

處罰通知 篇5

20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購(gòu)的貨品發(fā)錯(cuò)。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對(duì)銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2、顧貞滿給予處罰30元;

3、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免此類問題的再次發(fā)生!

20xx年x月x日

行政部

處罰通知 篇6

稅務(wù)不予處罰通知范文

尊敬的納稅人：

您好！

經(jīng)我局審核認(rèn)定，您在今年度納稅申報(bào)中存在一些不符合法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)過全面的研究、認(rèn)真的審查以及實(shí)地調(diào)查取證，我們最終決定對(duì)您不予處罰，并給予相應(yīng)的警告。

首先，我們對(duì)您在納稅申報(bào)中存在的問題進(jìn)行了仔細(xì)的分析。根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，我們發(fā)現(xiàn)您確實(shí)存在申報(bào)不準(zhǔn)確的情況，但在深入了解您的納稅記錄后，我們發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤主要是由于您所雇傭的會(huì)計(jì)員在填報(bào)期間疏忽導(dǎo)致的，而非您個(gè)人的故意欺詐或漏報(bào)。

其次，在對(duì)您的稅務(wù)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了全面審查后，我們發(fā)現(xiàn)您的所得、支出及資金狀況與您的申報(bào)是相對(duì)一致的，沒有明顯的虛報(bào)、隱瞞或逃避稅款的行為。您的納稅貢獻(xiàn)也一直穩(wěn)定不變，且始終按時(shí)足額繳納了應(yīng)納稅款。鑒于您的積極配合與自覺納稅的態(tài)度，我們認(rèn)為您是一個(gè)守法納稅人，值得我們予以理解和容忍。

再次，我們根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)您的高尚品行和善意的態(tài)度進(jìn)行了評(píng)估。在調(diào)查中，我們了解到您始終積極參與公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)員工關(guān)愛備至，同時(shí)也是社區(qū)里的模范居民。這些優(yōu)良的品性和行為讓我們無法只從法律層面對(duì)您進(jìn)行處罰。

最后，我們?cè)跊Q定不予處罰前，我們充分考慮了您的家庭和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。目前，您的企業(yè)正處于困難時(shí)期，面臨較大的經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)您進(jìn)行罰款或處罰將進(jìn)一步加重您和您的企業(yè)的負(fù)擔(dān)，可能導(dǎo)致更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)不穩(wěn)定。出于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平的原則考慮，我們作出了這一決定。

綜上所述，我們決定對(duì)您不予處罰，但同時(shí)警告您，今后的納稅申報(bào)務(wù)必嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行，避免類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。我們鼓勵(lì)您繼續(xù)遵守法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，并為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝您對(duì)稅務(wù)工作的支持與配合！希望您能夠珍惜我們給予的機(jī)會(huì)，認(rèn)真規(guī)范自己的納稅行為，共同為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

祝您生活幸福，工作順利！

此致

敬禮！

稅務(wù)局

處罰通知 篇7

違反規(guī)定處罰通知

尊敬的各位員工：

我公司一直以來強(qiáng)調(diào)員工遵守公司的規(guī)章制度，以確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和秩序。然而，最近我們發(fā)現(xiàn)有一些員工違反了公司的規(guī)定，嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和工作效率。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我們決定對(duì)相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

首先，我們要對(duì)違反公司保密規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。公司以保護(hù)客戶信息和公司機(jī)密為首要任務(wù)，但我們發(fā)現(xiàn)有員工未經(jīng)授權(quán)泄露了公司的機(jī)密信息，給公司造成了不可磨滅的損失。因此，我們決定對(duì)這些員工進(jìn)行停職并調(diào)查相關(guān)違規(guī)行為。此外，我們將采取法律手段保護(hù)公司的權(quán)益。

其次，我們要對(duì)違反公司道德規(guī)范的行為進(jìn)行處理。公司一直以來注重員工的職業(yè)道德和操守，但我們遺憾地發(fā)現(xiàn)有員工在工作中存在嚴(yán)重的失職和敷衍態(tài)度，給公司造成了巨大的工作壓力和經(jīng)濟(jì)損失。鑒于此，我們決定對(duì)這些員工進(jìn)行警告并進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其職業(yè)道德和責(zé)任心。

最后，我們要對(duì)違反公司紀(jì)律的行為進(jìn)行處罰。公司要求員工遵守工作紀(jì)律，包括準(zhǔn)時(shí)上下班、尊重上級(jí)和同事、積極參與工作等。然而，我們發(fā)現(xiàn)有員工經(jīng)常遲到早退，無視上級(jí)指示，并且對(duì)工作不積極負(fù)責(zé)。為了保持公司的工作秩序和效率，我們決定對(duì)這些員工進(jìn)行扣除工資并進(jìn)行警告處罰。

希望以上處罰通知能夠引起各位員工的警覺和警惕，認(rèn)識(shí)到違反規(guī)定所帶來的嚴(yán)重后果。我們希望每一位員工能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度，以保持公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠建立一個(gè)積極向上、和諧有序的工作環(huán)境。

如果有任何疑問或者需要進(jìn)一步解釋，我們將隨時(shí)提供幫助。請(qǐng)各位員工與公司人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答任何問題。

祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！

公司管理部門

處罰通知 篇8

尊敬的各位xx同仁：

大家好!

感恩大家一向以來對(duì)xx平臺(tái)的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個(gè)平臺(tái)。讓我們能夠在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應(yīng)當(dāng)贏來我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在xx這個(gè)平臺(tái)上來拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個(gè)人都能夠做多個(gè)平臺(tái)，這個(gè)我們管不著，可是明目張膽的來拉人的'，我們絕不手軟。大家一齊舉報(bào)，共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)?，F(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長(zhǎng)有：

編號(hào)：76241昵稱：唯xx

編號(hào)：469384昵稱：輕舞xx

編號(hào)：115598昵稱：王xx

編號(hào)：237566昵稱：A-xxxYJS21.coM

編號(hào)：13475昵稱：官方xxxx

針對(duì)以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事xx后，選擇了新平臺(tái)，到xx來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證，違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例，特清除其在xx網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì)員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜xx平臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，多謝大家的配合。

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衛(wèi)生處罰通知十篇

在大家的生活、工作場(chǎng)合中，我們都會(huì)接觸到公告或通知。公告通知是傳達(dá)信息的有效環(huán)節(jié)。下面是小編為您精心挑選的和“衛(wèi)生處罰通知”相關(guān)的內(nèi)容，我們希望您能從我們的網(wǎng)站中獲得有益的信息！

衛(wèi)生處罰通知(篇1)

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷售部門員工小張因?yàn)榧影噘M(fèi)問題與生產(chǎn)部門的小李發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，小李對(duì)小張口出臟話，小張氣不過便打了小李一巴掌，二人在辦公室內(nèi)扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工小王因取小推車領(lǐng)料遇到困難，詢問倉(cāng)庫管理員小劉，因溝通不暢發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，小王心急動(dòng)手將小劉打暈，造成小劉受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律。

黃建霞和唐麗云因?yàn)榭鄞蚣苁录回?zé)任部門供銷科處罰，黃建霞被扣除四月份崗位工資100元，唐麗云被扣除50元，供銷科也被罰款100元。

肖國(guó)民和胡秋蓮在工作中發(fā)生了一場(chǎng)打架事件，導(dǎo)致胡秋蓮受傷并休息了半天。經(jīng)過調(diào)查，公司決定對(duì)肖國(guó)民進(jìn)行處罰，并扣除他的四月份崗位工資100元。同時(shí)，由于罰責(zé)任部門總裝車間未能有效管理員工行為，公司也對(duì)該部門進(jìn)行了100元的罰款。胡秋蓮因傷情需要治療，公司會(huì)全力提供支持和幫助。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

衛(wèi)生處罰通知(篇2)

公司各部門：

為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營(yíng)造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對(duì)xx花城、xx花園、xx、xx城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下：

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對(duì)xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項(xiàng)目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：

宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請(qǐng)各部門以此次檢查為契機(jī)，對(duì)各自部門內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個(gè)人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣，當(dāng)人員不在辦公位的時(shí)候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時(shí)，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對(duì)此次檢查的問題請(qǐng)各部門限期認(rèn)真整改，房產(chǎn)后勤管理部會(huì)持續(xù)進(jìn)行針對(duì)性的檢查，并跟進(jìn)問題的落實(shí)情況。

特此通報(bào)!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇3)

3月25日，校領(lǐng)導(dǎo)劉煉副校長(zhǎng)帶領(lǐng)行政辦公室的同事們，對(duì)全校各辦公室的衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行了一次全面檢查。經(jīng)過檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下：

一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門

高中部辦公室、美術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政管理部、教學(xué)研究處、保衛(wèi)安全部、后勤服務(wù)部、美術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、美術(shù)學(xué)校教務(wù)處、美術(shù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處、美術(shù)學(xué)校教研中心、科技館管理處。

二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門

教學(xué)處、高二年級(jí)部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室

三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門

高三年級(jí)部辦公室、藝術(shù)部高三年級(jí)部辦公室

存在的主要問題：

辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)不到位，有的教師環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣不好。主要表現(xiàn)在：一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。高三五樓南面教師辦公室，滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂，桌面灰塵滿面。如：高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室、高二個(gè)別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時(shí)清理回收。

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇4)

尊敬的柳岸銀洲租住戶：

前期，區(qū)房管局在對(duì)我小區(qū)進(jìn)行工作檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)柳岸銀洲小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重。

5月初，經(jīng)過我司協(xié)助，區(qū)房管局和派出所對(duì)本小區(qū)公共設(shè)施遭受破壞的行為進(jìn)行了全面摸底排查。通過對(duì)監(jiān)控視頻及其它渠道的初步調(diào)查，已初步掌握了一部分涉事人員的名單。

在此，尊敬的小區(qū)業(yè)主們，我們深知公共設(shè)施對(duì)于您們居住生活的重要性。為了維護(hù)小區(qū)的整體環(huán)境和住戶的利益，我們希望大家能夠與物業(yè)同志共同合作，抵制任何破壞公共設(shè)施的行為。

在下一步的工作中，我們將加強(qiáng)審核入住人員的資格，特別關(guān)注那些肆意破壞公共設(shè)施的人員。我們提醒這些破壞者，如再次發(fā)現(xiàn)其行為，我們將上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除其入住資格，并移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案?jìng)刹?，追究刑事?zé)任。

我們希望那些故意搞破壞的人能夠自覺停止這種損害小區(qū)利益的行為，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)舒適、和諧的居住環(huán)境。感謝大家的支持和配合！

成都物業(yè)有限公司

年5月28日

衛(wèi)生處罰通知(篇5)

3月25日(第四周星期四)，副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員，對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門

高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、藝術(shù)學(xué)校教學(xué)處、藝術(shù)學(xué)校教育處、藝術(shù)學(xué)校教研處、科學(xué)館辦公室

二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門

教學(xué)處、高二年級(jí)部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室

三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門

高三年級(jí)部辦公室、藝術(shù)部高三年級(jí)部辦公室

存在的主要問題：

辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)不到位，有的教師環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣不好。主要表現(xiàn)在：一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。如：高三五樓南面教師辦公室，滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂，不隨時(shí)清檢，桌面灰塵滿面。如：高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室、高二個(gè)別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時(shí)清理回收，垃圾任意堆積。四是部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇6)

學(xué)校第三食堂在高三補(bǔ)課經(jīng)營(yíng)期間，師生反映飯菜質(zhì)量較差，對(duì)教師服務(wù)態(tài)度冷漠，且違規(guī)采購(gòu)部分熟食，師生反響較大。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的協(xié)議，經(jīng)學(xué)校研究決定給予500元罰款。并責(zé)成三食堂經(jīng)營(yíng)者限期改正。

xxx

20xx年x月x日

衛(wèi)生處罰通知(篇7)

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢

2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。

4、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

5、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。宿舍門前走廊衛(wèi)生由每個(gè)宿舍自行負(fù)責(zé)打掃，保持宿舍走廊清潔。如發(fā)現(xiàn)宿舍門口垃圾亂扔，一次罰款500元，由宿舍內(nèi)所有人員共同承擔(dān)，從工資里面扣除。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。嚴(yán)禁講煙頭隨意丟在廁所蹲位外面，可以講煙頭丟棄在便池內(nèi)隨水沖走。望大家遵守為好!

xx一隊(duì)

201x-12-2

衛(wèi)生處罰通知(篇8)

公司各部門：

為了加強(qiáng)公司的后勤管理工作，提高員工自律性，營(yíng)造整潔舒適的辦公環(huán)境和宿舍生活環(huán)境，公司后勤管理部在今年六月份對(duì)花城、花園和城三個(gè)區(qū)域的辦公環(huán)境和員工宿舍進(jìn)行了全面檢查。經(jīng)過嚴(yán)格的考核評(píng)估，現(xiàn)將檢查結(jié)果公布如下：

部門檢查情況備注

本次檢查的重點(diǎn)是針對(duì)花城、花園、花園和房管部城項(xiàng)目區(qū)域進(jìn)行的。然而，檢查結(jié)果并不盡如人意。

在宿舍內(nèi)務(wù)方面，我們發(fā)現(xiàn)花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求整理物品；房管部的安全和保潔宿舍存在物品雜亂無章的現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況也不夠理想。需要強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍存在著物品雜亂、地面不夠干凈等問題。因此，我們希望各部門以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真自查各自部門的內(nèi)務(wù)情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題。

我們注意到辦公環(huán)境方面存在一個(gè)問題，就是許多同事沒有養(yǎng)成隨手收拾桌面物品的好習(xí)慣。當(dāng)他們不在辦公位時(shí)，桌上的物品并沒有得到清理整理。此外，有些同事的桌面上放置了過多的物品，也導(dǎo)致了整個(gè)辦公室顯得雜亂無章。為了改善這種情況，我們建議各部門根據(jù)自身情況，制定統(tǒng)一的桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)一管理。這樣可以有效提高辦公室的整體衛(wèi)生水平，同時(shí)也有助于提高工作效率。

公司要求保持整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境，這不僅是內(nèi)部管理水平的體現(xiàn)，更關(guān)系到員工身心健康。良好的工作生活環(huán)境也代表著物業(yè)人的精神風(fēng)貌。我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，各部門需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真整改。房產(chǎn)后勤管理部將持續(xù)進(jìn)行檢查，并跟進(jìn)問題的落實(shí)情況。

特此通報(bào)!

廣州市物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日

衛(wèi)生處罰通知(篇9)

各位老師：

辦公室是老們師學(xué)習(xí)工作的重要場(chǎng)所，也是學(xué)校形象最直接的窗口。優(yōu)美整潔的辦公室不但體現(xiàn)教師的文明形象，而且能舒暢大家的身心，提高工作效率。開學(xué)前，學(xué)校要求各辦公室集中力量搞好衛(wèi)生，日前，學(xué)校對(duì)各辦公室環(huán)境進(jìn)行了衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

1、優(yōu)秀的辦公室有：辦5、辦7、辦8、辦12、辦16、辦17

2、存在問題：①、部分教師辦公桌上物品過多，②、小會(huì)室里廢舊物品沒有及時(shí)清理，③、物品損壞沒有時(shí)報(bào)修，④公共衛(wèi)生打掃不徹底。

3、希望各辦公室主任對(duì)照辦公室管理要求，及時(shí)組織教師搞好整改，齊心協(xié)力抓好辦公室衛(wèi)生，力求精致、有品位。

辦公室

20xx年8月30日

衛(wèi)生處罰通知(篇10)

xx全體住宿同仁：

為了給大家創(chuàng)造一個(gè)良好的住宿環(huán)境，秉持宿舍是我家，衛(wèi)生靠大家的原則，公司將于下周開始持續(xù)每周星期二下午16:0017:00對(duì)恒飛盛公司所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查。請(qǐng)所有宿舍成員自行安排輪流值日，下周定為行政部第一期衛(wèi)生檢查，且各宿舍的值日生從進(jìn)宿舍門右手邊的第一個(gè)床位成員開始。

宿舍衛(wèi)生檢查工作安排如下：

檢查人：暫定由行政部黃xx、羅xx負(fù)責(zé)(同事可自愿到前臺(tái)報(bào)名參加);檢查對(duì)象：恒基工業(yè)園五棟五樓501~513宿舍;檢查范圍：宿舍內(nèi)部、門口走廊、垃圾桶、陽臺(tái);檢查方式：對(duì)每個(gè)宿舍衛(wèi)生實(shí)行評(píng)分制(評(píng)分項(xiàng)目參附件);檢查結(jié)果：對(duì)評(píng)比結(jié)果最差的宿舍進(jìn)行罰款10元/每人，得分結(jié)果第一名且滿80分以上的宿舍獎(jiǎng)勵(lì)10元/每人，評(píng)比的最后結(jié)果將于次日16：30之前張貼在公告欄，獎(jiǎng)懲方式于當(dāng)月工資中加減。

公司給了我們住宿的條件，宿舍就是我們暫時(shí)的家，為了自己和他人的健康，請(qǐng)大家重視自己的生活環(huán)境，從我做起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

特此通知

簽發(fā)行政部

20xx-03-10

最新處罰通知(合集8篇)

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯今天為大家推薦的是一篇講述“處罰通知”的精選好文。在日常的生活場(chǎng)景中，很多時(shí)候就會(huì)用到公告通知。?公告通知是傳達(dá)重要消息的有效方式。僅供研究參考之用不構(gòu)成任何法律建議！

處罰通知【篇1】

在20xx年12月份，我們公司的生產(chǎn)部發(fā)生了一起失誤，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意，將客戶訂單上床的尺寸錯(cuò)誤加工成20xx*20xx而不是2200*20xx，導(dǎo)致交貨延期并給公司信譽(yù)造成很大影響，同時(shí)也造成了很大的材料浪費(fèi)。此次事件主要責(zé)任人已離開公司，但樣品組主管和生產(chǎn)主管也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，因?yàn)槠綍r(shí)的工作監(jiān)管不力導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

經(jīng)過公司總經(jīng)辦的研究決定，我們對(duì)樣品組主管進(jìn)行X60元人民幣處罰，對(duì)生產(chǎn)主管進(jìn)行嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件，我們深刻認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件再次發(fā)生。

特此通報(bào)

行政人事部

年一月四日

處罰通知【篇2】

我公司生產(chǎn)部的某位員工，在20xx年2月21日上午8:30到12:00期間沒有按時(shí)到達(dá)公司上班，也沒有提前請(qǐng)假。此外，該員工最近多次遲到，這些行為都違反了公司的相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為。根據(jù)公司規(guī)章制度，我們將視其為曠工半天，并按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。為維護(hù)公司紀(jì)律，我們決定給予他嚴(yán)重警告處分，并在年終考評(píng)中計(jì)入以上處分。

最近的月度考勤數(shù)據(jù)顯示，發(fā)現(xiàn)有越來越多的同事在上班時(shí)遲到，遲到次數(shù)也在增加。希望大家能夠認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，調(diào)整好工作態(tài)度，投入到工作中去，以更飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)工作。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

處罰通知【篇3】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

在4月19日至20日，企業(yè)管理部進(jìn)行了一次考勤情況檢查。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，z洗煤廠上報(bào)的考勤記錄不夠客觀，廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z有漏打卡現(xiàn)象且沒有補(bǔ)卡記錄。而z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，只有駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每天打卡四次，其余人員每天只打卡兩次，而廠長(zhǎng)z則從不打卡。另外，各營(yíng)銷中心和駐礦點(diǎn)在3月份統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在檢查中發(fā)現(xiàn)，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與備案的內(nèi)容不一致，同時(shí)部分業(yè)務(wù)員打卡時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間。以上問題均詳見企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”

根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)文件，對(duì)違反或無法按要求開展工作的員工進(jìn)行懲罰。具體措施為罰款，每次罰款金額為50-500元。

現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、考慮到員工日常表現(xiàn)不佳，z洗煤廠廠長(zhǎng)和z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，決定對(duì)員工的考勤管理加強(qiáng)監(jiān)督和管理。經(jīng)過討論，他們決定對(duì)未能做好員工表率的行為進(jìn)行懲罰，分別罰款200元。

2、經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某洗煤廠的考勤員在日常管理工作中存在主觀性和不公正行為；同時(shí)，他對(duì)自己管理范圍內(nèi)員工的打卡管理也比較混亂。鑒于此，洗煤廠決定對(duì)該考勤員進(jìn)行100元罰款處理。

3、經(jīng)過審查，營(yíng)銷中心副總經(jīng)理Z發(fā)現(xiàn)《駐礦辦事處考勤管理辦法》的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和實(shí)施。經(jīng)過討論，決定對(duì)該問題進(jìn)行罰款200元。

4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通告批評(píng)。

年月日

處罰通知【篇4】

公司各同事：

為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：

游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等；

2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次；玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除；

辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi)；

員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行！望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

xx公司

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇5】

決定是對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出決策或安排，并要求機(jī)關(guān)各部門和下級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。下面本站小編給大家?guī)沓蜂N處罰決定，供大家參考!

當(dāng)事人：(姓名、性別、年齡、住址或單位名稱、法定代表人姓名、職務(wù))本機(jī)關(guān)于年月日依法向你(單位)送達(dá)了《行政處罰決定書》罰字〔〕第號(hào)，對(duì)你(單位)作出了的行政處罰。年月日你(或)認(rèn)為該處罰決定有誤，向本機(jī)關(guān)提出申訴(或檢舉)，經(jīng)本機(jī)關(guān)對(duì)上述行政處罰決定進(jìn)行審查，認(rèn)為(原因、理由)，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第二款的規(guī)定，作出如下決定：撤銷年月日本機(jī)關(guān)作出的罰字〔〕第號(hào)《行政處罰決定書》。

×××行政機(jī)關(guān)(印章)。

被處罰人:xx，男，漢族，初中文化,198x年10月20日出生，身份證號(hào)：012126198x102x1211,現(xiàn)住址:xxxx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村，農(nóng)民。違法犯罪經(jīng)歷：200x年9月4日因盜竊被我局行政拘留十日，決定后查明，其20xx年4月14日曾因盜竊被xx省xx市xx人民法院判處有期徒刑一年六個(gè)月，符合勞動(dòng)教養(yǎng)條件，經(jīng)報(bào)xx市人民政府勞動(dòng)教養(yǎng)審批委員會(huì)于200x年9月9日，以x勞教字[200x]第025號(hào)決定對(duì)xx勞動(dòng)教養(yǎng)一年。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第四十八條及《公安部法制局關(guān)于作出行政拘留處罰決定后能否變更為勞動(dòng)教養(yǎng)問題的電話答復(fù)》(20xx年8月9日)的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)決定撤銷xx公(治)決字【200x】第200x004x44號(hào)對(duì)xx的行政處罰決定,執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)決定，xx被行政拘留一日折抵勞動(dòng)教養(yǎng)一日。

二00x年九月十日。

各團(tuán)支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的紀(jì)律，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。提高團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，激勵(lì)廣大團(tuán)員在系部的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)系團(tuán)委研究決定關(guān)于撤銷處分的意見。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、上課是一個(gè)學(xué)生在校期間最主要的事，受處分期間不能出現(xiàn)曠課或遲到早退現(xiàn)象。

1.若收處分者在受處分期間有曠課行為，若曠課一個(gè)課時(shí)則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，依次類推，若曠課超過三個(gè)課時(shí)，則不給予撤銷處分。

2.平時(shí)上課遲到早退也是考核一個(gè)學(xué)生日常上課表現(xiàn)的一個(gè)重要指標(biāo)，若遲到或早退累計(jì)超過三次則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，以后每次累計(jì)遲到或早退超過三次則一次往后推遲一個(gè)月，若累計(jì)超過九次，則不給予撤銷處分。

二、跑操是我校學(xué)生的日?；顒?dòng)，有利于學(xué)生的身心健康，而跑操也是考核學(xué)生的指標(biāo)之一，在受處分期間不能出現(xiàn)不跑操的現(xiàn)象，根據(jù)平時(shí)跑操情況，確定是否給予撤銷處分，若跑操超過三次的則推遲撤銷處分時(shí)間一個(gè)月，以后每一次不跑則依次往后推遲一個(gè)月，若超過六次不跑操的，則不給予撤銷處分。

三、學(xué)生對(duì)社會(huì)和學(xué)校的貢獻(xiàn)也體現(xiàn)了學(xué)生對(duì)學(xué)校對(duì)社會(huì)的責(zé)任心，學(xué)生必須對(duì)學(xué)校和社會(huì)有貢獻(xiàn)，這個(gè)表現(xiàn)在義務(wù)工時(shí)方面，根據(jù)愛心記錄卡上的義務(wù)工時(shí)決定是否給予撤銷處分，若義務(wù)工時(shí)不足的則按情況情況推遲撤銷處分時(shí)間，達(dá)到要求的責(zé)給予撤銷處分。

四、學(xué)生在校期間參加活動(dòng)也是也是衡量一個(gè)學(xué)生是否積極，若在受處分期間活動(dòng)部積極或不參加任何活動(dòng)則推遲撤銷處分或不給予撤銷處分，主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)則是參照素質(zhì)考核分，受處分者素質(zhì)考核分必須比普通學(xué)生高出十分，否則不給予撤銷處分。

_______年______月____日。

處罰通知【篇6】

3月16日，提醒各位員工，公司嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，如有未到公司上班且未請(qǐng)假的情況，將視為曠工處理。請(qǐng)大家珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，準(zhǔn)時(shí)到崗上班，保證工作效率和質(zhì)量。如確有特殊情況需要請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆跋蛑鞴芑蛉耸虏块T請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。希望大家以此為戒，共同維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)。

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、禁止代替他人打卡或委托他人打卡(門口設(shè)有監(jiān)控，打卡機(jī)帶有攝像頭拍照)，若發(fā)現(xiàn)此類行為，將會(huì)受到嚴(yán)重的懲罰。同時(shí)，對(duì)于舉報(bào)此類行為的人將會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、員工若需請(qǐng)假，必須書寫請(qǐng)假條，并按照公司規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)辦理；未經(jīng)手續(xù)辦理或手續(xù)不完整的員工將被視為曠工處理。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)（含1天），僅需向組長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得組長(zhǎng)簽字即可；請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)（含3天），需先向組長(zhǎng)請(qǐng)假并獲得組長(zhǎng)簽字，然后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過3天，需向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上是公司請(qǐng)假制度，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守。

為了塑造良好的企業(yè)形象，確保車間生產(chǎn)有序、高效進(jìn)行，并且創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的工作環(huán)境，我們要求所有員工必須熟知并嚴(yán)格遵守《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》。

電子

生產(chǎn)部

3-19

處罰通知【篇7】

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

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處罰通知【篇8】

、兩位同學(xué)入校以來不能嚴(yán)格要求自己，在本學(xué)期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分，嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。家長(zhǎng)于10月21日來校對(duì)其進(jìn)行了教育，鑒于、兩位同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，并考慮兩位家長(zhǎng)的實(shí)際情況及意見，特給予以下處理：

1、簽定試讀協(xié)議;

2、為了維護(hù)校園紀(jì)律，學(xué)校決定取消某位同學(xué)的住校生資格。（觀察期為10月21日至11月4日，若兩周內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象，則可恢復(fù)住校生資格）

3、如本學(xué)期內(nèi)再發(fā)生嚴(yán)重違反《住校生規(guī)章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

4、進(jìn)行家校聯(lián)系(每周至少與家長(zhǎng)聯(lián)系一次);

5、對(duì)住校生進(jìn)行觀察期，評(píng)估其課堂紀(jì)律等表現(xiàn)，并給出相應(yīng)等級(jí)評(píng)定。若在觀察期內(nèi)發(fā)生2次B級(jí)或以下行為，將不予保留住校生資格。

6、負(fù)責(zé)10月22日~11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);

7、延遲20xx年10月嚴(yán)重警告處分申請(qǐng)撤消時(shí)間，具體時(shí)間視其表現(xiàn)后再定。

希望、兩位同學(xué)能夠從中吸取教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)。同時(shí)希望對(duì)其他同學(xué)起到警視作用，防止此類違紀(jì)的出現(xiàn)。

xx年xx月xx日

公司處罰通知集合8篇

無論是上學(xué)還是在公司，我們都會(huì)遇到公告通知的相關(guān)發(fā)布。所有公告所含的信息都是為了向人們介紹和傳播事件和規(guī)定，你知道哪些格式標(biāo)準(zhǔn)的公告通知范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您收集的公司處罰通知實(shí)用技巧，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助！

公司處罰通知 篇1

員工值班時(shí)間睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年 5月 10 日

公司處罰通知 篇2

各部門、車間：

關(guān)于20_年4月29日晚11：40左右車間員工___、____、___、___與___在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20_年4月29日晚，員工___未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進(jìn)___宿舍歐打外來人員，___維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.___嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安___未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

20__-5-3

公司處罰通知 篇3

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經(jīng)濟(jì)：罰款____元；扣工資____元；扣獎(jiǎng)金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日

公司處罰通知 篇4

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的.偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司處罰通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科___因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科___發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，___對(duì)___罵出臟話，___就動(dòng)手打了___一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領(lǐng)料一事，與___發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，___動(dòng)手將___當(dāng)場(chǎng)打暈，造成___受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.__元，由___承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

__公司

公司處罰通知 篇6

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

xxxx年xx月xx日

公司處罰通知 篇7

關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理:

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時(shí)間

日期

公司處罰通知 篇8

年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

公司示

年月日

處罰通知(范本十四篇)

在工作日常中，我們都可能會(huì)碰到各種公告通知。這些通知可以提醒我們遵守法規(guī)，還會(huì)要求我們采取相應(yīng)的行動(dòng)。那么你知道應(yīng)該如何具體地寫公告通知嗎？讓我們一起開始閱讀之旅，去挖掘未知的寶藏和經(jīng)驗(yàn)吧！

處罰通知【篇1】

保潔員違規(guī)處罰規(guī)定為加強(qiáng)保潔服務(wù)水平，提高保潔服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》的相關(guān)條款，制定如下規(guī)定。有下列行為者：第一次給予口頭警告，第二次給予罰款處理，第三次立即解雇。希望各位保潔員嚴(yán)格遵守：

1、上崗期間不著工裝，不正確戴工牌者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

者，一次扣10元。

者，一次扣30元。

4、責(zé)任人工作區(qū)衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)有不達(dá)標(biāo)者，一次了扣30元。

5、故意損壞公司財(cái)物，經(jīng)查實(shí)，根據(jù)被損壞財(cái)物價(jià)格，損壞者要給予雙倍價(jià)格賠償。

6、嚴(yán)禁在公共區(qū)域堆積撿拾的物品，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人扣除50元。

7、有事不請(qǐng)假，擅自脫崗者一次扣除30元。

8、有業(yè)主投訴衛(wèi)生問題，經(jīng)核查屬實(shí)，一次扣除該區(qū)域保潔責(zé)任人50元。

9、因自身工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，并帶來嚴(yán)重惡劣影響者，給予立即開除處理。

xxx

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇2】

學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴，造成惡劣社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。

現(xiàn)緊急聲明，決議如下：

1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。

2、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng)，立即整改。

3、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。

4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會(huì)，向社會(huì)公布事件真相，并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉。

對(duì)于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠(chéng)道歉。

學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(zhǎng)們的每一次問題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心。

學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾，知錯(cuò)能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。

xx

20xx年8月19日

處罰通知【篇3】

xxx：

茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬多元，以上3人審批時(shí)均無人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：

采購(gòu)主管：罰款1000元

采購(gòu)員：罰款500元

希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

特此通告！

通知人：

日期：

處罰通知【篇4】

各員工：

5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工XXX多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下：

一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未到，未及時(shí)電話說明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當(dāng)事人XXX5月9日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月15日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年5月15日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人XXX無果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。

二、事故或違章原因分析針對(duì)駕駛員XXX本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：駕駛員XXX溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

三、對(duì)責(zé)任人的處理關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員XXX作出如下處罰決定：暫停駕駛員XXX的相關(guān)工作，自行反省一周。3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員XXX的工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

四、防范措施對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

年5月21日

處罰通知【篇5】

各項(xiàng)目、各部門：

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，公司所有部門、項(xiàng)目，所有員工(除個(gè)別人員外)上下班必須打卡考勤。

在"有度政字(20xx)第0905號(hào)"通知基礎(chǔ)上，新增以下條款：

1.每位員工遲到3次(含)以內(nèi)，扣款1元/分鐘;

經(jīng)理各扣款0.5元/分鐘;

3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經(jīng)理扣款1.5元/分鐘并警告一次;

4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長(zhǎng)/主管/副經(jīng)理扣款1.5元/分鐘，部門經(jīng)理扣款2元/分鐘;

望廣大同仁引起注意!

特此通知

xxx行政部

xxxx年12月28日

處罰通知【篇6】

對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。

離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

中得家具辦公室宣

20xx-10-29

處罰通知【篇7】

公司處罰通知

各部門同事：

，，20xx年，公司制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的崗位責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司的.獎(jiǎng)懲管理制度，決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以補(bǔ)償公司遭受的損失。

事故責(zé)任人和賠償金額如下：

1。事故直接責(zé)任人為，xx元

2。事故的間接責(zé)任人為，，xx元

3。經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的和管理，每人xx元。

我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

x有限公司

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇8】

一、事件描述：配管員工888在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

二、事件調(diào)查：20xx年9月1號(hào)下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3#廠房?jī)善鞒尚?88處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。

9月2號(hào)早上888就拿著手機(jī)評(píng)論與888對(duì)質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動(dòng)手打架，后被同事888等人拉開，組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。

晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對(duì)質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長(zhǎng)在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對(duì)質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。

三、處理結(jié)果

1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;

留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

特此通報(bào)!

二○xx年九月三日

處罰通知【篇9】

致：全體員工

由：行政部

呈報(bào)：

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO1x6嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的'投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

行政

日期：xxxx

處罰通知【篇10】

茲有我司經(jīng)銷商楊某某，近期被發(fā)現(xiàn)參與某資金炒作盤并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚(yáng)，給市場(chǎng)帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊某某經(jīng)銷商資格，并取消其出國(guó)旅游等所有福利待遇;

與此同時(shí)，歡迎所有合作伙伴繼續(xù)向我們提供擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤的證據(jù)。我們將根據(jù)實(shí)際情況采取進(jìn)一步的懲罰措施。謝謝大家的支持和配合。

公司再次嚴(yán)肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

產(chǎn)業(yè)有限公司

x6年6月8日

處罰通知【篇11】

玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時(shí)間，與生產(chǎn)班員工姚玉劍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件。

一、事件經(jīng)過：

姚玉劍下班后到廚房窗口打菜時(shí)，對(duì)廚工說外面食堂餐臺(tái)上飯盆里的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房里放著的一盆飯與餐臺(tái)上的飯是同時(shí)端出來的，都一樣，沒有必要換。于是姚玉劍生氣地將自己碗里的飯菜倒到地面上，并與廚工發(fā)生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲后跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃干凈。姚玉劍拒絕打掃并說"不打掃又怎么樣"。由于姚的態(tài)度很差，保安李喜全當(dāng)即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責(zé)和壓力下，后來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心里很不服氣，在離開飯?zhí)脮r(shí)指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時(shí)，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉(cāng)庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責(zé)任分析：

并有多次亂倒飯菜的行為。作為企業(yè)的員工，應(yīng)遵守公司的'組織紀(jì)律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動(dòng);更不得亂倒飯菜造成浪費(fèi)、影響環(huán)境衛(wèi)生、并加重了廚工人員的工作負(fù)擔(dān)。在用餐時(shí)，對(duì)食堂伙食有什么要求或需提出個(gè)人建議，應(yīng)通過正當(dāng)?shù)那朗紫认虬嚅L(zhǎng)、然后向生產(chǎn)經(jīng)理、行政經(jīng)理逐級(jí)反映問題，絕對(duì)不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個(gè)人的無端不滿，這是一種沒有修養(yǎng)、沒有素質(zhì)的違規(guī)行為。

李壽朝作為保安員，有監(jiān)控員工的生活秩序和用餐紀(jì)律的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)該堅(jiān)持文明執(zhí)法，在制止員工不良行為時(shí)要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

廚工蔡三妹每天的辛勤勞動(dòng)應(yīng)受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓(xùn)斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對(duì)待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚(yáng)言要找人來毆打當(dāng)事人的情況下，不是抱良好的心態(tài)向上級(jí)反映問題以尋求解決，而是召集并參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：

姚玉劍亂倒飯菜引起事件發(fā)生，對(duì)其違規(guī)行為給予罰款自負(fù)并自行承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療;對(duì)于李喜全的首先動(dòng)腳踢人、后又參與打架的行為，給予罰款100元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元;給予召集打架的責(zé)任人唐錦新罰款80元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元并承擔(dān)姚玉劍醫(yī)療費(fèi)20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀(jì)律，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

處罰通知【篇12】

穗N家具有限公司

SSZ/品字 20xx---004

品質(zhì)管理處罰通告

為了提高產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率，杜絕不良品、次品流入市場(chǎng)。樹立穗N品牌，公司自始至終嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系紀(jì)律，要求各車間；各工序嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。但是在實(shí)際工作中，由于部分員工操作過失，造成產(chǎn)品返工、原材料浪費(fèi)，從而增加生產(chǎn)成本，給公司帶來一定損失，責(zé)任人應(yīng)予賠償或處罰。

邊條配料車間員工龍登文在10月18日工作操作時(shí)因配方加色料時(shí)不細(xì)心，少加色料，2*30FX8040，600M出現(xiàn)色差。不符合客戶要求，導(dǎo)致返工。

邊條生產(chǎn)車間員工李慶濤在李慶濤二人各20元的處罰，以此達(dá)到警告教育的目的，望其二人今后工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好首件的檢驗(yàn)工作，避免批量事故的.發(fā)生，減少公司損失。 同時(shí)給予江廠長(zhǎng)，黎主管在工作上的能夠嚴(yán)格要求下屬，對(duì)品質(zhì)認(rèn)真，知情上報(bào)的態(tài)度予以表揚(yáng)。

相關(guān)支持文件《四不放過原則》《品質(zhì)管理?xiàng)l例》等 擬文：劉書貴附：原始依據(jù)

審核： 張貼公示 正本留存 報(bào)：鄭總送：江廠 黎主管

處罰通知【篇13】

現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。

為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)xxx作出以下處理：

一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

通知人：

日期：

處罰通知【篇14】

xxxxx照明器材有限公司：

xx市xx山林場(chǎng)東山道路硬化提升工程于xxx年均查無結(jié)果，最后由山東正信招標(biāo)有限責(zé)任公司發(fā)函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認(rèn)該項(xiàng)目經(jīng)理證為虛假材料的致歉函，情況屬實(shí)。

為嚴(yán)肅xx市政府采購(gòu)市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第54條及本次招標(biāo)文件相關(guān)條款，決定對(duì)你公司作出停止二年內(nèi)在xx參加一切政府采購(gòu)活動(dòng)的處罰，即日起生效。

xxx年六月九日

處罰通知表5篇

為您提供編輯準(zhǔn)備的“處罰通知表”。在我們周邊的環(huán)境中，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。比如下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)等。請(qǐng)您認(rèn)真了解以下相關(guān)內(nèi)容！

處罰通知表(篇1)

公司各部門：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)XXX的偷盜行為作出如下處理：

一、給予XXX開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報(bào)!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

處罰通知表(篇2)

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知表(篇3)

各二級(jí)學(xué)院、各部們處室:

學(xué)校年級(jí)系班同學(xué)，平時(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期末考試中作弊?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

當(dāng)時(shí)該生將事先準(zhǔn)備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時(shí)偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當(dāng)老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團(tuán)塞進(jìn)口袋，并稱老師無權(quán)搜身，不肯承認(rèn)自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。

根據(jù)《考場(chǎng)紀(jì)律》、《學(xué)生手冊(cè)》第X章第X條，對(duì)該學(xué)生取消其該門課的考試成績(jī)，不得參加正常補(bǔ)考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。

希望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。

(XX學(xué)校教務(wù)處印)

二OXX年X月X日

處罰通知表(篇4)

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對(duì)平臺(tái)的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺(tái)。讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在這個(gè)平臺(tái)上來拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對(duì)已取證的幾個(gè)部長(zhǎng)做封號(hào)處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺(tái)，這個(gè)我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報(bào)，共同維護(hù)好我們的市場(chǎng)。

現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長(zhǎng)有：

編號(hào)：昵稱：

編號(hào)：昵稱：

編號(hào)：昵稱：

編號(hào)：昵稱：

編號(hào)：昵稱：

針對(duì)以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺(tái)，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊(duì)人員舉證，違背公司團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l例，特清除其在享購(gòu)網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì)員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜平臺(tái)。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

文化傳播有限公司

處罰通知表(篇5)

11月29日下午13時(shí)10分，分公司車拓三部?jī)擅麊T工到**門財(cái)訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對(duì)車拓三部個(gè)別員工進(jìn)行了批評(píng)教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對(duì)他們分別處罰500元。在此，對(duì)車拓三部提出批評(píng)。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場(chǎng)定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場(chǎng)內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對(duì)違反者將予以通報(bào)批評(píng)并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識(shí)淡薄，必然導(dǎo)致安全事故。現(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場(chǎng)管理規(guī)定》，提高消防安全意識(shí)，加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對(duì)在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

xxx

xxxx年xx月xx日

處罰通知精華

希望這份“處罰通知”能夠?yàn)槟鷰砀蟮幕貓?bào)。在日常生活和工作中，難免會(huì)涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關(guān)流程和事項(xiàng)。希望這些內(nèi)容對(duì)您的學(xué)習(xí)和工作有所幫助！

處罰通知【篇1】

工地處罰通知

近年來，建筑工地安全問題頻發(fā)，造成了不少的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，也引起了社會(huì)的高度關(guān)注。為了保障施工人員和周邊居民的安全，加強(qiáng)對(duì)建筑工地的監(jiān)管和處罰已經(jīng)成為各級(jí)政府部門的重要工作。因此，存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。

什么是工地處罰通知？

工地處罰通知是指由建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等在建筑工地發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí)，由相關(guān)工作人員對(duì)相關(guān)違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā)，需要違規(guī)人員進(jìn)行簽收確認(rèn)。

為什么需要工地處罰通知？

一方面，工地處罰通知是一種行政處罰形式，對(duì)違法違規(guī)人員起到震懾作用，對(duì)于施工過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)起到積極的推動(dòng)作用。另一方面，工地處罰通知也是一種維護(hù)建筑工地管理秩序的手段，對(duì)于建設(shè)單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。

工地處罰通知的主要內(nèi)容有哪些？

工地處罰通知通常由幾個(gè)部分組成，包括“通知書”，“處理意見”和“處罰依據(jù)”等，具體如下：

通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實(shí)和處罰決定等內(nèi)容。

處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時(shí)間要求等內(nèi)容。

處罰依據(jù)主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。

如何避免違法違規(guī)行為？

要避免違法行為，首先就需要の制定和嚴(yán)格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強(qiáng)安全教育，提高管理水平，做到內(nèi)部治理和對(duì)外監(jiān)管相結(jié)合。其次，在進(jìn)行建筑施工前需要進(jìn)行詳細(xì)的安全施工計(jì)劃和安全技術(shù)措施的制定，使得施工過程中各個(gè)環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制，從而保證建筑施工的安全和人身安全。

結(jié)語

建筑工地是一個(gè)十分復(fù)雜的工程項(xiàng)目，涉及到很多方面，其建設(shè)和管理需要建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個(gè)相關(guān)單位之間通力合作，只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設(shè)。工地處罰通知的出現(xiàn)，雖然對(duì)于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用，但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識(shí)，真正體現(xiàn)出建筑工地是一份富有責(zé)任和使命感的工作。

處罰通知【篇2】

近日，據(jù)悉，某家工廠因?yàn)檫`規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會(huì)各方的關(guān)注。

據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致污染較為嚴(yán)重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴(yán)重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對(duì)環(huán)境和公共安全造成嚴(yán)重威脅。

據(jù)了解，環(huán)境保護(hù)是一個(gè)重要的國(guó)家任務(wù)，也是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)責(zé)任。

通知中提到，對(duì)于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時(shí)，要求企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，擁有更好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個(gè)社會(huì)提醒，環(huán)保責(zé)任必須落實(shí)到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，有時(shí)會(huì)在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實(shí)環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時(shí)參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴(yán)重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個(gè)人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會(huì)能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知【篇3】

一、引言

隨著國(guó)家對(duì)交通安全管理越來越嚴(yán)格，各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全，交通管理部門將出具“安全處罰通知單”，以嚴(yán)肅治理交通違法行為，規(guī)范行車行為，強(qiáng)化公共安全觀念，樹立交通法制意識(shí)。

二、“安全處罰通知單”是什么？

“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知，它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵(lì)互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。

三、“安全處罰通知單”的重要性

1.規(guī)范交通行為

“安全處罰通知單”能夠?qū)煌ㄐ袨檫M(jìn)行精準(zhǔn)定位，并根據(jù)違法行為對(duì)相應(yīng)的處罰進(jìn)行規(guī)定。因此，它不僅能夠懲罰違規(guī)行為，還能夠規(guī)范人們的行為習(xí)慣。

2.增強(qiáng)公共安全意識(shí)

交通安全事關(guān)公眾生命財(cái)產(chǎn)安全，因此，公共安全意識(shí)至關(guān)重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，人們可以更好地保障公共安全，提升公共安全意識(shí)。

3.促進(jìn)集體監(jiān)督

“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵(lì)人們?cè)诘缆飞媳Ｗo(hù)自己的安全，還能夠鼓勵(lì)人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量，不僅可以減少違規(guī)行為，還可以增強(qiáng)互聯(lián)互通的理念和信任。

四、“安全處罰通知單”的常見形式

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”：

1.罰款通知

針對(duì)交通違規(guī)行為，交通管理部門在現(xiàn)場(chǎng)將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員，并告知具體罰款金額。主要懲罰內(nèi)容是通過罰款來制止違規(guī)行為，讓違規(guī)司機(jī)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，達(dá)到懲罰與警醒的效果。

2.記分處罰通知

當(dāng)交通違規(guī)行為嚴(yán)重到一定程度時(shí)，道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下，交通管理部門會(huì)將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上，削減一定的記分，并告知處罰內(nèi)容和懲罰時(shí)限。主要懲罰內(nèi)容是通過駕駛員記分制度來推動(dòng)道路交通安全。

3.警告通知

對(duì)初犯的輕微交通違規(guī)行為，交通管理部門可能會(huì)發(fā)出一張警告通知，告知其行為的不妥，并強(qiáng)調(diào)不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會(huì)對(duì)駕駛員的記錄進(jìn)行處罰，只是作為警告提醒，提醒駕駛員注意行車安全。

五、總結(jié)

“安全處罰通知單”可以促進(jìn)道路交通安全，規(guī)范人們的行車行為，并增強(qiáng)大家的公共安全意識(shí)。針對(duì)不同的違規(guī)行為，交通管理部門會(huì)給出相應(yīng)的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通規(guī)則，倡導(dǎo)守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。

處罰通知【篇4】

一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥和開挖二襯工長(zhǎng)李孝洋發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架。

二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠(yuǎn)銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動(dòng)，李孝洋動(dòng)手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。

1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;

2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下： 李孝洋負(fù)責(zé)李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費(fèi)用; 李孝洋動(dòng)手打人的情節(jié)，嚴(yán)重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團(tuán)結(jié)、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負(fù)責(zé)全部的誤工費(fèi)用。

3、全額發(fā)放馬遠(yuǎn)銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠(yuǎn)銀和李云祥的選擇決定。

處罰通知【篇5】

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

南川項(xiàng)目部

20xx年12月28日

處罰通知【篇6】

遲到可能是生活中很常見的現(xiàn)象，但對(duì)于某些場(chǎng)合，遲到卻是完全不能容忍的行為。比如：上班遲到會(huì)影響工作效率，會(huì)議遲到會(huì)浪費(fèi)其他人的時(shí)間，考試遲到會(huì)嚴(yán)重影響成績(jī)，面試遲到可能會(huì)直接被淘汰。因此，很多人都明白“寧早勿遲”的道理，但仍有一些人時(shí)常遲到，不僅給自己帶來一些麻煩，還會(huì)給他人帶來一些不便，因此 ，許多單位、學(xué)校通過處罰通知的方式告誡員工或?qū)W生，要勤于時(shí)間管理。

處罰通知的形式有很多種，可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內(nèi)容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍，通知的方式也有不同的重點(diǎn)。比如，在學(xué)校教育中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)遲到會(huì)影響到學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立時(shí)間觀念，減少遲到現(xiàn)象；而在企業(yè)管理中，則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象，提高工作效率。

在具體懲罰措施上，通知也有所不同。學(xué)校通知一般會(huì)讓遲到的學(xué)生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補(bǔ)習(xí)、接受學(xué)校警示等，以此來達(dá)到懲罰的目的，同時(shí)還要讓父母監(jiān)督學(xué)生，全面提高學(xué)生認(rèn)識(shí)和遵守紀(jì)律的意識(shí)。而公司通知一般會(huì)采取扣除獎(jiǎng)金、開除、警告等方式，以此規(guī)范員工行為，提升員工工作積極性和工作效率，從而提高公司效益。

此外，為了讓員工和學(xué)生能夠更好地遵循通知規(guī)定，通知也會(huì)針對(duì)不同的人群進(jìn)行闡述。學(xué)校通知一般會(huì)針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明，如家長(zhǎng)考勤制度等；而企業(yè)通知?jiǎng)t會(huì)重點(diǎn)講解與企業(yè)形象相關(guān)的問題、工作效率相關(guān)問題，還會(huì)針對(duì)不同部門、職業(yè)進(jìn)行具體規(guī)定，確保通知精準(zhǔn)有效。

同時(shí)，在適用范圍上，通知也會(huì)分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員，要求大家共同遵守；而局部適用通知?jiǎng)t僅適用于某一部門或某一人員。這樣設(shè)計(jì)的目的是更好的保護(hù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的公平性和公正性，給員工和學(xué)生發(fā)出提醒的同時(shí)，又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。

最后，處罰通知的重要意義在于使員工或?qū)W生樹立規(guī)章意識(shí)，完善自身的時(shí)間管理能力，提高他們的工作和學(xué)習(xí)效率，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效率和組織效率。也正因如此，處罰通知應(yīng)該得到全體人員的認(rèn)真對(duì)待，信守承諾，杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度，自覺地遵守規(guī)章制度，用高效的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)向企業(yè)或機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己的力量。