檔案工作總結

檔案工作總結（）。

時間一溜煙兒的走了，在忙碌中結束了這一階段的工作，非常重要的一件事情就是進行工作總結，通過工作總結對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤可以及時進行總結，避免再次發(fā)生。平常工作中你有寫工作總結的任務嗎？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《檔案工作總結（）》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

檔案工作總結(篇1)

20xx年以來，我館按照縣委、縣政府，縣殘聯(lián)工作要求，以深入做好阿壩縣全縣脫貧摘帽為主線，以為民務實清廉為主題，切實強化我縣殘疾人社局保障體系和服務體系建設，以服務殘疾人民生工程為著力點，強基礎，謀長遠，不斷完善發(fā)展思路，勇于創(chuàng)新，努力提升廣大殘疾人的幸福感和滿意度，為建設繁榮和諧阿壩、美麗阿壩、幸福阿壩做出新貢獻，現(xiàn)將20 21年來殘疾人工作總結如下。

一、鞏固路線教育成果

把為民務實清廉主題活動深入推進，再掀新高潮。按照縣委統(tǒng)一部署，深入推進群眾路線教育具體實踐活動，緊密圍繞“為民、務實、清廉”三大主題，抓深入、抓推進、抓完善、抓整改、抓總結、抓提升。切實從反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四風問題和不落實問題、與群眾利益息息相關的切身實際問題、服務群眾最后一公里問題等入手，鞏固路線教育成果，把為民務實清廉主題活動深入推進，再掀新高潮。我館嚴格按照縣殘聯(lián)關于基層殘疾人組織規(guī)范化建設標準，進一步加強基層殘聯(lián)組織建設，做到了有專用辦公場所、有完備的服務載體、有健全完善的制度、有規(guī)范科學的程序，確保了殘疾人工作順利開展。

二、進一步加大宣教工作力度

精心策劃、積極組織助殘日等系列活動的有效開展，通過宣傳欄、微信、微博等多種形式宣傳了扶殘助殘精神文明工作，進一步營造發(fā)展了殘疾人事業(yè)、關愛殘疾人健康的濃烈氛圍，動員工局干部為殘疾人做好事、辦實事、解難事。

三、勞動就業(yè)、扶貧保障工作

加大扶貧工作力度，積極主動與政府有關部門聯(lián)系，把殘疾人扶貧開發(fā)工作納入政府扶貧的大盤子中，統(tǒng)籌規(guī)劃，同步實施。積極加強與民政部門的溝通，確保優(yōu)先把符合低保條件的貧困殘疾人納入低保范圍，保障他們的基本生活條件。繼續(xù)廣泛開展“一幫一”扶殘工作。積極主動開展幫扶工作，別開生面地開展好就業(yè)扶殘工作，幫助殘疾人排憂解難。

緊密圍繞阿壩縣縣委、縣人民政府的中心工作，緊密圍繞年初工作目標任務，求實務實，發(fā)揮職能，努力奮進，開拓創(chuàng)新，在新的起點上闊步前進，再創(chuàng)輝煌業(yè)績，為全縣經(jīng)濟社局和諧發(fā)展做出新貢獻!

檔案工作總結(篇2)

xxxx年是全面落實“十三五”規(guī)劃綱要的關鍵之年，一年來，在市委市政府的堅強領導和省檔案局、館的精心指導下，全館上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實中央、省、市文件精神，按照市委市政府和省、市檔案局的工作要求，以服務民生為己任，以檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估為契機，以“三個體系建設”為核心，聚智聚力做好檔案業(yè)務建設評價各項工作，始終堅守檔案服務民生、服務黨和國家工作大局，堅持改革創(chuàng)新、攻堅克難，較好地完成了全年的工作任務，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻，現(xiàn)將工作情況總結如下。

xxxx年工作完成情況

一、緊扣中心、服務大局，奮力開創(chuàng)檔案工作新局面

一年來，我們克服了機構改革后局館分設所出現(xiàn)的新情況、新問題，以時不待我、只爭朝夕的精神，凝心聚力做好檔案接收保管、檔案征集編研、檔案開發(fā)利用等工作，主動服務改革發(fā)展、社會事業(yè)、民生福祉，在廣闊舞臺臺上顯身手、作貢獻。

一是創(chuàng)新推進檔案管理模式。

加快與“最多跑一次”改革相關的民生檔案數(shù)字化工作，解決部門數(shù)字庫整合歸并和數(shù)據(jù)庫共享應用問題，開發(fā)檔案信息資源共建共享平臺。根據(jù)“國家綜合檔案館業(yè)務建設評價工作指南”，積極推進數(shù)字檔案館建設，按照省檔案局安排部署，積極配合省檔案館做好區(qū)域性數(shù)字檔案集成管理與共享平臺Vx。x試運行工作。

二是著力提升檔案服務水平。

不斷優(yōu)化利用服務，完善了館藏檔案查閱利用目錄體系，加快推進館藏檔案全文數(shù)字化工作，搭建完善系統(tǒng)的數(shù)字檔案管理平臺，提升改造查閱利用環(huán)境，增添便民服務措施，簡化檔案服務手續(xù)，進一步提升服務效率和質量；加大異地查檔跨館服務工作力度，拓展服務領域，竭力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展、民生事業(yè)服好務。今年上半年雖然新冠肺炎疫情肆虐，但檔案服務從未間斷。為解決人民群眾的查檔要求，閉館期間，黨員干部堅守服務一線值勤執(zhí)守，通過電話查檔、網(wǎng)絡查檔，及時為利用者提供檔案查詢服務。疫情防控期間，接到電話查檔咨詢和網(wǎng)絡查檔需求xx人次，值班人員都通過各種方式及時提供服務，得到社會各界利用者的一致好評。

三是不斷優(yōu)化服務環(huán)境。

為了給檔案查閱利用者提供快捷、舒適的查檔環(huán)境。xxxx年初在經(jīng)費緊張的情況下，籌資x萬元對查閱利用中心進行改造，按照國家檔案局的有關要求，設立了檔案閱覽區(qū)、利用者休息區(qū)、查閱人員等候區(qū)、物品寄存區(qū)、便民服務區(qū)等x個功能區(qū)，并在醒目位置公布工作人員崗位職責、查閱指南、查閱流程、民生檔案遠程利用辦事告知、查閱利用制度、監(jiān)督舉報電話、意見建議征求簿等，極大地提高服務效力和服務質量。

四是為民生福祉，雪中送炭。

積極加大民生檔案接收力度，努力推動房產(chǎn)、職稱、工傷鑒定、社保、醫(yī)保等民生檔案進館；對涉及民生利用頻繁的檔案優(yōu)先整理、編目、劃控和數(shù)字化。xxxx年接收專業(yè)檔案共計xxxx卷xxxxx件，接待社會各界查閱利用者共計xxxx人次，其中預約查檔xx人次，提供檔案xxxx卷（冊）、出具有效證明xxx份，電話回訪x人次，復制檔案xxxx張，為解決群眾的生產(chǎn)、生活、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等實際問題xxx個，讓檔案惠及民生、造福百姓。

五是為事業(yè)發(fā)展營造環(huán)境。

在深入推進檔案法制建設基礎上，將《檔案法》及相關法律列入全市普法計劃，主動送進機關、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村；在“x。x”國際檔案日、“xx。x”法制宣傳日等重要時間節(jié)點，運用舉辦展覽、印發(fā)宣傳單、發(fā)送短信、舉辦知識競賽等形式廣泛宣傳，大大提高了社會對檔案事業(yè)的關注度和認知度。xxxx年“x。x國際檔案日”期間，先后舉辦了“檔案見證小康路·聚焦扶貧決勝期”宣傳主題流動展和“紅旗漫卷烽火路——紅軍標語”固定展，讓黨員干部、廣大群眾、尤其是青少年一代了解黨領導帶領全國人民在精準扶貧領域取得的輝煌成就，了解xx蘇區(qū)軍民的革命歷程，從而弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和蘇區(qū)精神，激發(fā)黨員干部初心使命，激發(fā)青少年家國情懷。

六是打好脫貧任務“攻堅戰(zhàn)”

為確保貧困戶穩(wěn)定脫貧、如期脫貧，市檔案館領導帶領幫扶干部，深入幫扶村，了解貧困戶生產(chǎn)生活、“復工復產(chǎn)”等情況，宣講復耕復種惠民幫扶政策，扎實開展幫扶工作。通過入戶宣傳、微信朋友圈推送等形式向貧困戶發(fā)布市縣工業(yè)園區(qū)用工信息，引導就近就地就業(yè)，既幫助市縣企業(yè)解決用工難問題，又幫扶貧困戶找到工作，保障工資性收入；做好貧困戶外出務工工作，保證他們順利外出就業(yè)；貫徹落實《xxxx年xx市產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)“以獎代補”項目實施方案》，鼓勵貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)，xxxx年完成了xx畝烤煙和xx畝胭脂柚種植，一方面保障產(chǎn)業(yè)收入，另一方面確保糧食等種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，幫助x戶貧困戶申請產(chǎn)業(yè)獎補，并完成了驗收工作，幫助xx人就近就地就業(yè)，幫助xx人順利外出務工；著力抓好排查監(jiān)測。建立脫貧戶返貧預警一覽表，開展分類預警與防范。對排查識別出的脫貧監(jiān)測戶和邊緣戶，進行定期回訪，動態(tài)監(jiān)測其家庭收入賬、支出賬，保障政策落實情況。五是根據(jù)中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、對照排查、整改銷號，并開展掛牌督戰(zhàn)“十大清零”行動，及時清查處理問題。

二、不辱使命、銳意進取，努力發(fā)展檔案事業(yè)創(chuàng)一流

緊緊圍繞國家檔案局提出的“三個體系”建設，“三個翻番”奮斗目標和省檔案局實施的“三大工程”，在常規(guī)工作上促深化、上水平，重點工作上求突破、創(chuàng)特色，整體工作上促提升、爭一流。

一是檔案資源建設主動出擊。

全館上下群策群力、排難而進，努力拓展檔案資源渠道。為加快推進檔案資源建設，年初印發(fā)了《市直有關單位檔案移交計劃》，對xx個有移交任務的單位采取電話咨詢、上門指導等多種形式解答檔案移交過程中的疑點難點。xxxx年接收市政府辦、市財政局、市人大等xx個單位檔案共計xxxx卷xxxxx件；加大檔案征集力度。圍繞新冠肺炎疫情防控工作，向社會發(fā)布征集公告、面向有關單位、社會組織及個人征集檔案資料；圍繞“國際檔案日”活動主題，向市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)、團市委等單位征集精準扶貧檔案資料；圍繞“愛國主義”主題教育，與市委辦（市檔案局）、市委宣傳部聯(lián)合印發(fā)了《關于向全市愛國主義教育基地征集紅色檔案資料的通知》。xxxx年征集各門類檔案共計xxxx件（冊）。為使館藏資料保存有序、查閱方便，利用近x個月時間，全館干職工加班加點，將零散的xxxxx冊資料進行了分類裝盒、上架、著錄，資料保管不僅排列整齊、查找方便，而且還最大限度地延長了保管壽命。

二是檔案信息化建設高效推進。

扎實推進檔案信息資源共享工作，專題調研了全市數(shù)字館檔案建設情況，在全省率先提出并積極推進“OA電子文件管理系統(tǒng)”與市級協(xié)同辦公系統(tǒng)整合，加快檔案信息系統(tǒng)整合和資源開放共享，依托云平臺建設，建立互聯(lián)互通綜合共享服務平臺，打破“信息孤島”，讓數(shù)據(jù)多跑路，百姓少跑腿；加強信息安全等級保護和涉密信息分級保護管理，堅守檔案安全保密底線；完成了館藏照片檔案、實物檔案、職稱檔案等數(shù)字化工作并將已數(shù)字化的職稱檔案全部上傳至省區(qū)域平臺；與x市檔案館簽訂了檔案數(shù)據(jù)雙向備份協(xié)議書，完成了檔案數(shù)據(jù)異地備份工作；協(xié)助配合市委辦（市檔案局）啟動了電子政務協(xié)同辦公系統(tǒng)數(shù)字檔案一體化項目，制訂了xx市數(shù)字檔案管理系統(tǒng)需求建設方案及招投標需求，為數(shù)字檔案館建設起步打下了堅實基礎。

三是檔案編研工作奮發(fā)有為。

為充分挖掘紅色檔案文化，傳承弘揚紅色基因。近年來，我館致力于讓紅色檔案文化活起來，有生命力。在持續(xù)做好紅色檔案資料征集與編研的基礎上，廣泛借助報紙、雜志等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡、微信等新媒體平臺，大力傳播、弘揚紅色檔案文化，講述紅色檔案背后感人至深的故事。xxxx年在《中國檔案報》《x檔案雜志》《中國檔案網(wǎng)》《x檔案網(wǎng)》《x新聞網(wǎng)》等省級以上報刊、網(wǎng)絡發(fā)表紅色檔案文章xx篇。

圍繞中心工作，完成了《xx年鑒》檔案工作分目的撰寫和報送；為向中國共產(chǎn)黨誕辰xxx周年獻禮，與市委黨史辦合作編研了《xx紅色政權建設》；為傳承弘揚xx歷史文化，營造愛國愛家教育氛圍，借助社會力量編研了《謝靈運在臨川》。編研的《紅旗漫卷烽火路——紅軍標語》獲市第八次社科聯(lián)優(yōu)秀成果獎。

三、強化責任、提升素質，凝心聚力共鑄“蘭臺夢”

做好工作，發(fā)展事業(yè)，關鍵在干部。我館始終堅持把教育培訓管理干部作為一項基礎性工作來抓，在隊伍建設上下功夫，出實招，激勵干部比學趕幫、創(chuàng)先爭優(yōu)、獻身使命。

一是提振隊伍精氣神，激發(fā)爭創(chuàng)佳績原動力。

創(chuàng)建成長平臺，引導干部體驗有為有位的認可感；培育團隊協(xié)作精神，引導干部體驗團結互助的融洽感；構建良好的人際關系，引導干部體驗和諧工作的愉悅感；開展向先進單位學習，引導干部體驗學習考察后的緊迫感；推行陽光民主管理，引導干部體驗參與管理的公平感；倡導愛崗敬業(yè)，引導干部體驗工作的成就感。

二是制定完善各項制度，不斷增強干部責任感。

制定和完善了《xx檔案館工作制度匯編》《xx市檔案館工作預警機制》《xx市檔案館安全制度》等制度；采取警示教育、廉政黨課、道德講堂、知識競賽、專題講座、參觀展覽、“蘭臺薈”、“微黨課”等形式開展教育活動，筑牢思想防線，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”神圣職責。

三是選拔任用干部重實績，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。

堅持把考核功夫下在平時，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，進一步加大在重大任務、重點工作中跟蹤考察考核干部的力度，及時掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，注重傾聽基層干部群眾的意見，通過調研談話、平時考察、年度考核、重點任務考驗，全面客觀、辯證看待和識別干部、培養(yǎng)干部，堅持在賽場上選馬，以實績論英雄，激勵干部善謀實干，及時發(fā)現(xiàn)、重用敢于擔當作為的優(yōu)秀干部，形成讓實績突出、擔當有為干部脫穎而出的機制。

xxxx年工作計劃

xxxx年我館將按照“對標準、強基礎、守安全、優(yōu)服務”十二字方針，深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的重要論述，緊緊圍繞市委市政府中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作為引領，全面推進檔案信息化建設，進一步優(yōu)化服務大局、服務民生舉措，堅持改革創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，扎實做好檔案公共服務工作。

（一）分階段、分步驟、按計劃做好館藏檔案數(shù)字化工

作。

（二）全力做好全省區(qū)域性數(shù)字檔案資源共享利用平臺工作。

（三）依托xx市政府協(xié)同辦公系統(tǒng)，開展市直單位電子檔案在線接收工作。

（四）借助市委辦力量，高位推動中央、省駐撫單位檔案移交工作。

（五）加大檔案資源建設，力爭將涉及民生的信訪檔案、公積金檔案接收進館。

（六）對接市政務局，利用互動管理平臺，做好“省辦通辦”事項。

（七）與臨川區(qū)檔案館共同搭建婚姻檔案跨館查閱利用服務工作。

（八）對館藏政府口的xx個單位涉密檔案進行解密審核工作。

（九）完成《xx紅色政權建設》和《湯顯祖的故事》的出版印刷工作。

（十）征集全市愛國主義教育基地展覽活動檔案，積極開展愛國愛家教育活動。

（十一）緊扣市委市政府和國家檔案局、省檔案局提出的各項目標任務，解放思想、凝心聚力、攻堅克難，扎實做好“十四五”規(guī)劃起步工作。

檔案工作總結(篇3)

在大良街道檔案室的指導下，20xx年德和社區(qū)居委嚴格按照順德區(qū)村、社區(qū)檔案的歸檔要求，虛心學習先進社區(qū)的寶貴經(jīng)驗，結合我社區(qū)的工作實際，在各部門的通力配合下，較好地完成20xx年的檔案工作，簡單總結如下“

一、保證資料收集完整性。

為了保證檔案資料收集的完整性和規(guī)范性，居委會成立初時，社區(qū)領導便充分認識到檔案管理工作的必要性和重要性，多次召開檔案歸檔工作會議，強化工作人員日常工作歸檔意識。深入各個部門收集資料，聘請順德區(qū)檔案局的有關專家到我居委進行工作指導，根據(jù)順德區(qū)、大良街道對村居的歸檔要求，嚴格按照廣東省村、社區(qū)檔案工作目標管理考核標準，20XX年我社區(qū)檔案歸檔工作總分為幾大板塊，分別是黨務工作、行政工作、共青團、婦女計生、武裝治安、僑務、資產(chǎn)管理。共建立檔案26冊，立卷40卷，長期保存7卷、短期保存33卷。并為社區(qū)工作人員建立人事檔案15冊。完成歸檔檢索40卷，認真鉆研檔案業(yè)務知識，努力提高檔案的管理水平。

二、強化檔案資料檢索利用。

為了使檔案文件利用更方便高效，在對各個部門資料進行收集整理后，20XX年社區(qū)檔案的26冊全引目錄進行了整理，裝訂成冊，同時全部索引信息錄入電腦，提高檢索速度，全面健全檢索體系。

三、加強檔案資料保管保護工作。

所有檔案資料專柜存放，專人保管，定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，規(guī)范使用管理程序，定期對檔案資料除塵消毒，保持檔案的整潔性和完整性。

四、今后工作計劃：

1、強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序。在20XX年收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎上，認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍，研究檔案信息歸檔后的檢索、利用服務的科學方法，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。

2、深入學習檔案規(guī)范，加強交流和溝通。在20XX年開展工作的基礎上，積極參加區(qū)、街道組織關于檔案理論知識學習的培訓，向檔案工作做得較好的村居多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。

3、努力編研，積極補充原始資料。認真總結往年文件歸檔的執(zhí)行情況，積極補充原始缺失的資料，使得檔案管理工作更為規(guī)范完整。

德和社區(qū)的檔案管理工作在各級政府部門的關懷和支持下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，取得了一定的成績。今后我們仍將檔案管理工作放在社區(qū)工作中的重要位置，團結合作、齊心合力、克服困難，爭取在新的一年里把社區(qū)的檔案管理質量和水平推向一個新的高度。

檔案工作總結(篇4)

通過一年的工作，我局檔案管理取得了較好的成績，但離高標準還有一定的差距，管理制度還需要進一步的完善，檔案的利用率還要不斷提高，檔案人員還要進一步加強《檔案法》學習，提高全局工作人員對檔案工作重要性的認識，提高檔案信息的利用效率，充分發(fā)揮檔案人員的主觀能動性，進一步做好檔案管理工作，使檔案真正成為我局各項工作服務的利用工具，充分發(fā)揮檔案的查考作用和服務于征管的價值。

20xx年檔案工作的思路和目標任務

在總結回顧xxx年工作的基礎上，研究安排了20xx年度檔案工作思路、目標任務和主要措施：

(一)檔案工作思路。

20xx年，我局的總體工作思路是：以黨的“十七”大精神為指導，以自治區(qū)地稅局總體工作部署為指針，以支部收入為中心、全面強化科學管理為重點、“四項建設”為根本、創(chuàng)新工程為動力、精神文明創(chuàng)建為目標、黨風廉政建設為保障、狠抓落實。全面完成各項稅收工作任務，為克市經(jīng)濟的快速發(fā)展做出新貢獻。

(二)檔案工作目標。

1、加強我局檔案隊伍的教育培訓和宣傳力度。

宣傳力度需要進一步加大，全員檔案意識需要進一步加強，理論素養(yǎng)需要進一步提高、還需要充實檔案人員的業(yè)務知識、增強創(chuàng)新能力，加強對檔案人員隊伍的培訓，提高檔案管理人員的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案人員的主動性、能動性，形成合力。建立監(jiān)督制約機制，定期考核，獎懲分明，使檔案工作形成一個良好的氛圍。

2、加強檔案資源建設和檔案信息化建設。

根據(jù)檔案信息化建設的需要，堅持文檔一體化原則，把機關檔案信息化納入機關辦公自動化的總體布局，堅持以發(fā)展為主線，以服務為主題，推進我局檔案管理與信息化建設同步進行。充分利用計算機技術和網(wǎng)絡技術，結合實際在征稅大廳安裝一臺政務信息公開、為納稅人查詢服務的電子觸摸屏，實現(xiàn)檔案資源上內部局域網(wǎng)，資源共享，進一步提高檔案管理的服務水平和服務質量，增強了綜合服務的功能。

(三)整合資源，強化檔案信息的開發(fā)利用。

為了整合資源、形成合力、創(chuàng)新服務機制，強化服務意識，提高工作效率，我局對檔案庫進行了整合，將石油征管局、稽查局、準噶爾所的文書檔案、會計檔案，實行集中統(tǒng)一管理，充分利用檔案材料，提供利用檔案信息資源，搞好檔案的編研和匯編工作，以適應我局各項管理工作對檔案信息工作的需要，為納稅人提供更方便、更快捷、更優(yōu)質的服務。

第三篇：銀行檔案工作總結

我區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導幫助，以及各級行領導的重視、支持下，認真貫徹《檔案法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行檔案管理辦法》，緊密結合《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定(試行)》以及《省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》，從薄弱環(huán)節(jié)和業(yè)務基礎工作入手，在不斷完善基礎建設，逐步推行規(guī)范管理的前提下，積極主動抓了全區(qū)各行的檔案管理達標升級工作，取得了一定成效。到年末，全區(qū)九個縣支行和地分行機關10個單位的檔案室，有 9個達標，其中 3個單位達到“省一級”，3個單位達到“省二級”，2個單位達到“省三級”，1個單位達到縣(市)一級。所有達標單位均已基本成為門類齊全、結構合理、內容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。

一年來，主要做了以下幾項工作：

一、加強組織領導，建立完善組織管理體系

按照上級行和當?shù)貦n案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業(yè)文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《省檔案管理條例》，以及上級行關于檔案管理的有關規(guī)定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執(zhí)法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創(chuàng)全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。二是明確分管領導和配合協(xié)作部門，按照有關規(guī)定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經(jīng)驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業(yè)務經(jīng)營工作同步發(fā)展。三是根據(jù)上級行和當?shù)貦n案行政管理部門的有關要求，結合全區(qū)檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，并將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統(tǒng)檔案工作的不斷規(guī)范起到了有力的組織保障作用。

二、認真落實檔案管理達標升級工作

我行根據(jù)實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持;地分行主管領導對檔案達標升級工作經(jīng)常進行強調，就做好全區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實;同時為了全面帶動全區(qū)農(nóng)行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區(qū)檔案處聯(lián)系溝通，及時對有關達標升級的具體規(guī)定事項進行請示、咨詢和研究，制定了具體的落實方案。首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，并從管理體系、干部隊伍、管理制度、檔案設施、業(yè)務建設、開發(fā)利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然后按規(guī)定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經(jīng)檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發(fā)揮了積極作用。

三、建立健全了各項檔案管理制度

我們在認真學習《檔案法》和《省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農(nóng)行年檔案工作要點》及《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現(xiàn)場指導幫助，對不符合制度規(guī)定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。二是認真按照檔案管理的有關規(guī)定和要求，結合農(nóng)行特點，統(tǒng)一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統(tǒng)計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立了比較系統(tǒng)完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統(tǒng)一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的發(fā)生，初步實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化。

檔案工作總結(篇5)

xxxx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我中心牢固樹立以人為本、為民解困的工作宗旨，在處理城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題、農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記、深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境等工作領域均取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）優(yōu)化營商環(huán)境，不動產(chǎn)登記工作提速增效

嚴格按照營商環(huán)境要求，緊緊圍繞登記財產(chǎn)流程最優(yōu)、耗時最短、費用最低、登記最便利等營商環(huán)境評價指標對標對表，采取一體化、集成化、一站式服務的辦理模式，優(yōu)化流程再造，不斷優(yōu)化提速，最大限度壓縮要件，對前來辦理首次登記的企業(yè)，熱情服務，認真審核登記材料，提高辦理工作效率，企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感顯著提升。x—x月份，不動產(chǎn)登記窗口共辦結不動產(chǎn)信息查詢xxxxx件，不動產(chǎn)首次登記xxxx件，查（解）封xxx件，注銷登記xxxx件，轉移登記xxxx件，變更登記xxx件，更正登記xx件，預告登記xxxx件，補換證登記xxx件，繼承公告xx件，作廢公告xx件。已頒不動產(chǎn)證證書xxxx件，證明xxxxx件。

一是規(guī)范登記申請。不動產(chǎn)登記服務窗口嚴格按照相關法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件要求，將不動產(chǎn)登記所需材料目錄在辦公場所和門戶網(wǎng)站公布。壓減登記環(huán)節(jié)和資料，加強信息共享和應用。對于沒有法律、行政法規(guī)依據(jù)的證明、審核、備案、批準、核準、蓋章等手續(xù)和材料，以及影響權利人合法權益的前置事項，不要求當事人提供、不納入登記流程，切實做到依法、快捷、準確財產(chǎn)登記申請。

二是優(yōu)化工作流程。進一步優(yōu)化不動產(chǎn)登記申請、受理、審核、登簿、發(fā)證等業(yè)務流程。在申請環(huán)節(jié)，積極推廣網(wǎng)上（微信）預約、網(wǎng)上（微信）材料申報，申請、受理合并成一個環(huán)節(jié)；在審核登簿環(huán)節(jié)，通過增加工作人員、強化業(yè)務培訓、兩個環(huán)節(jié)內部流轉、強化信息共享、優(yōu)化聯(lián)辦平臺等方式，提高辦事效率。流程再造后變?yōu)閮蓚€環(huán)節(jié)；申請—領證。積極推進抵押窗口前置業(yè)務，把抵押窗口前置到銀行，無需再到不動產(chǎn)登記大廳，實現(xiàn)“零跑腿”。目前，已與農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、農(nóng)商銀行、工商銀行、建設銀行、x銀行、銀行、中銀富登村鎮(zhèn)銀行等共計x家銀行簽訂抵押前置辦理協(xié)議，且已正常受理相關業(yè)務。

三是壓縮登記耗時。實現(xiàn)不動產(chǎn)查封、解押、地址變更、更名變更、異議等一般登記業(yè)務即時辦結；非涉稅抵押登記業(yè)務（不含需要稅務部門聯(lián)辦的業(yè)務，不含在建工程抵押）、新建商品房轉移登記業(yè)務即時辦結；除非公證繼承的轉移登記及政府統(tǒng)一組織的不動產(chǎn)登記之外的其他業(yè)務x個工作日辦結。在保證受理審核質量的前提下，要求全部受理崗位提交的辦件無特殊情況下全部實現(xiàn)日清，部分業(yè)務實行提醒辦結，即受理辦結及時轉件，并提醒下一環(huán)節(jié)人員及時處理，使所有登記環(huán)節(jié)形同一人，有效提高了辦結率。

四是落實收費減免。按照《關于實施小微企業(yè)不動產(chǎn)登記費減免告知承諾制的通知》（濟自資規(guī)發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，實施小微企業(yè)不動產(chǎn)登記費減免告知承諾制。小微企業(yè)（資產(chǎn)總額xxxx萬元以下，從業(yè)人數(shù)xxx人以下，應納稅所得額xxx萬元以下）申請不動產(chǎn)登記時，填寫《市小微企業(yè)不動產(chǎn)登記費減免告知承諾書》，按照規(guī)定享受登記費免收政策。在不動產(chǎn)登記服務大廳明顯位置要張貼、懸掛、擺放宣傳材料，在收費窗口開展企業(yè)登記收費提醒服務，確保做到應免盡免。同時強化監(jiān)管機制，在提升服務小微企業(yè)水平、保障小微企業(yè)合法權益的基礎上，對失信違規(guī)企業(yè)予以公開曝光，充分營造公平公正的營商環(huán)境，防范行政收費流失。

五是加快實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。為切實抓好《關于做好全省不動產(chǎn)登記“一網(wǎng)通辦”便民服務平臺建設和對接工作的通知》（魯自然資辦字〔xxxx〕x號）的落實，實現(xiàn)有關數(shù)據(jù)與省、市政務外網(wǎng)的聯(lián)通，我中心已根據(jù)要求，加大宣傳力度，積極推廣使用“愛”APP，采取不動產(chǎn)登記“一網(wǎng)通辦”平臺網(wǎng)上申辦。

六是優(yōu)化“綠色通道”。對企業(yè)間轉讓非住宅辦理不動產(chǎn)轉移登記事項設置即時辦結的“綠色通道”，提高登記財產(chǎn)服務企業(yè)和群眾的能力，確保登記財產(chǎn)收取材料最簡，辦理流程最優(yōu)，辦結時限最短，服務態(tài)度最佳，做到在一個窗口辦理、交一套材料、即時辦結領證。

七是完善便民服務措施。針對老弱病殘積極開展上門服務，嚴格執(zhí)行一次性告知制度，要求受理人員要熟悉本崗位業(yè)務知識，堅持推行免費郵寄不動產(chǎn)證書服務，開展延時服務，為前來辦理業(yè)務人員提供及時周到的服務。對于材料齊全，情況特殊的登記申請人，開展了提速辦件，證書立等可取。（YjS21.cOM 幼兒教師教育網(wǎng)）

（二）認真做好信訪調處化解工作

加強培訓，提升業(yè)務素質。立足我中心實際，圍繞本年度重點工作，組織全體人員學習行政訴訟、處罰、聽證、復議等法律常識，積極研學《中華人民共和國民法典》、《不動產(chǎn)登記暫行條例》和《不動產(chǎn)登記操作規(guī)范》等有關法律法規(guī)，提高法律素質和業(yè)務能力，適應新形勢需要。開展多種多樣的普法宣傳活動。通過制作彩頁、條幅、發(fā)放明白紙等形式，使廣大群眾真正了解不動產(chǎn)財產(chǎn)登記等方面的法律知識，為不動產(chǎn)登記工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。積極做好行政復議、應訴和聽證工作。根據(jù)科室職責和行政應訴工作的相關要求，積極做好有關資料準備和組織協(xié)調。我中心上半年共受理行政訴訟x起，已結案x起，信訪熱線交辦件回復及時率xxx%。

（三）嚴格執(zhí)行上級政策，全力做好城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題化解工作

為妥善解決我縣國有土地上居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題，切實保護產(chǎn)權人合法權益，化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，我縣已出臺《縣處理城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題工作方案》，成立縣處理城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題工作專班，按照尊重歷史，照顧現(xiàn)實，明確責任，分類施策，集中會商，一事一議，先易后難的工作原則，在專班各部門間形成工作合力，同時啟動，并行辦理，邊辦證、邊追繳、邊查處，妥善解決歷史遺留問題。x—x月份，列入市督導考核臺賬的x個小區(qū)已全部完成首次登記，xxxx戶具備辦證條件。市督導考核臺賬之外，新完成xx個老舊小區(qū)首次登記，xxxx戶群眾具備辦證條件。近日擬啟動會簽程序并行辦理的小區(qū)x個，涉及戶數(shù)約xxxx戶，完善手續(xù)正在積極推進的小區(qū)x個，涉及戶數(shù)約xxxx戶。我縣城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題化解完成率xxx%，與泗水縣并列全市第一位。

（四）認真開展農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記工作

為貫徹落實上級關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面深化農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革總要求，切實保障農(nóng)民合法權益，我中心采取多項措施，全力開展農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記工作。

全力做好宣傳發(fā)動。縣、鎮(zhèn)、村層層組織宣傳動員，突出房地一體“不動產(chǎn)權證”的重要性，讓群眾知曉政策、明白程序，積極參與農(nóng)房調查工作，常年在外打工的村民主動回來配合，形成全社會關注、支持、參與的良好氛圍。

舉辦專題業(yè)務培訓。邀請技術專家對各鎮(zhèn)街進行培訓，系統(tǒng)闡述我縣農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記發(fā)證流程、羅列各種類型宅基地及其房屋登記發(fā)證收件的材料清單，對登記發(fā)證過程中可能出現(xiàn)的問題進行詳細講解。

加強鎮(zhèn)街分中心窗口建設。各鎮(zhèn)街在為民服務中心設置不動產(chǎn)登記發(fā)證窗口，負責日常登記工作。組織窗口工作人員進行業(yè)務培訓，提升業(yè)務熟練度，提高工作效率，讓群眾少跑腿。目前全縣各鎮(zhèn)街窗口人員已到位，正在購買辦公設備及架設內網(wǎng)專線。

加大督導調度力度。強化作業(yè)過程中的質量監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，避免下步工作中出現(xiàn)類似問題，減少返工量，有效推進工作進度。及時組織作業(yè)單位工作人員進行技術培訓，統(tǒng)一標準，提升工作效率，真正將這項工作辦成讓群眾滿意的民生實事。

x—x月份，全縣各鎮(zhèn)街外業(yè)調查已全部完成，共計xx戶；權屬數(shù)據(jù)庫完成xx個村、xxx宗，公示及改錯完成率xx%，農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記工作進度位居全市第五位。

二、存在的主要問題

（一）多測合一測繪數(shù)據(jù)整合難度大。地籍、房產(chǎn)數(shù)據(jù)關聯(lián)不緊密。地籍、房產(chǎn)成果數(shù)據(jù)無法相互關聯(lián)，在土地數(shù)據(jù)中無法查到房產(chǎn)分層分戶數(shù)據(jù)，圖形檔案無法關聯(lián)，新舊檔案數(shù)據(jù)整合不徹底，存在數(shù)據(jù)安全隱患。數(shù)據(jù)來源繁多，數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一。相關部門進行不動產(chǎn)權籍調查的內容、基本單位、所依據(jù)數(shù)據(jù)庫格式及坐標等均存在差異，給基礎數(shù)據(jù)登記整合工作帶來較大困難。

（二）化解城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題情況復雜。我縣存在歷史遺留問題的小區(qū)時間跨度長，材料缺失收集困難，開發(fā)企業(yè)或責任主體配合積極性不高，化解難度大。一些小區(qū)存在土地手續(xù)不全，超規(guī)劃、超容積率建設，缺少竣工驗收手續(xù)，存在土地抵押或房屋抵押情況。

（三）農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記工作量大面廣。外業(yè)權籍調查數(shù)據(jù)庫錄入總量較少，質量不高。按照省、市要求，x月份各鎮(zhèn)街要完成登記發(fā)證和驗收工作，目前各鎮(zhèn)街權籍調查數(shù)據(jù)庫建立工作進度還比較滯后，剩余工作量還比較大，離全部完成還有較大差距。鎮(zhèn)街調查登記進度不平衡。多數(shù)鎮(zhèn)街僅完成了外業(yè)權籍情況和基礎數(shù)據(jù)摸底統(tǒng)計，在村級公示和改錯等方面進展不平衡。部分鎮(zhèn)街對農(nóng)房一體確權登記發(fā)證工作還不夠重視。部分鎮(zhèn)街雖然成立了農(nóng)房一體工作專班，但工作專班力量薄弱，又因鎮(zhèn)街其他工作事務太多，專班人員靠不上。

三、下步打算及措施

（一）深化“放管服”改革優(yōu)化財產(chǎn)登記營商環(huán)境工作

全面配合做好營商環(huán)境評價工作，主動下沉企業(yè)第一線，了解企業(yè)不動產(chǎn)登記需求，主動提供不動產(chǎn)登記業(yè)務咨詢與指導。對于企業(yè)所遇到的問題進行政策性解釋，并提供實際解決方案。建立企業(yè)不動產(chǎn)登記微信群，邀請企業(yè)代表入群，專人管理與解答，創(chuàng)新預審方式，運用微信與需要辦理不動產(chǎn)登記業(yè)務的企業(yè)提前交流、預審材料，讓網(wǎng)絡為企業(yè)（群眾）跑腿辦事，為企業(yè)貼心服務。

（二）對標對表做好權籍測繪工作

嚴格依照有關法律、法規(guī)把好權籍測繪成果審核關，積極為群眾和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)服務，縮短審核工作時限。做好不動產(chǎn)權籍數(shù)據(jù)庫的更新、維護工作，不斷提高操作技能。

（三）認真做好信訪調處化解工作

繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法典》、《不動產(chǎn)登記暫行條例》和《不動產(chǎn)登記操作規(guī)范》等法律法規(guī)和政策，加強學習，積極做好行政復議、應訴、聽證及信訪等工作。繼續(xù)搞好不動產(chǎn)登記等方面法律法規(guī)的宣傳，強化中心人員依法行政的法律意識和責任意識。通過多種形式宣傳讓廣大群眾深入了解不動產(chǎn)登記方面的有關流程和材料，為我縣不動產(chǎn)登記工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

（四）積極做好城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題化解工作

一是先登記后整改。對于有用地和規(guī)劃許可手續(xù)，缺失規(guī)劃驗收和竣工驗收手續(xù)的居民樓，采取職能部門簽署會簽意見，先行辦理不動產(chǎn)登記，然后由職能部門責令開發(fā)單位進行整改。

二是先證后責。對于違反規(guī)劃建設的居民樓，采取職能部門簽署會簽意見，先行辦理不動產(chǎn)登記，然后由職能部門依法依規(guī)查處違反建設工程規(guī)劃行為，按照項目建設時的有關政策標準對項目責任主體進行違法處罰，追繳費用，完善規(guī)劃手續(xù)等。

三是對拒不配合的建設單位進行聯(lián)合懲戒。針對化解城鎮(zhèn)居民住房產(chǎn)權歷史遺留問題過程中拒不配合的房地產(chǎn)開發(fā)商采取聯(lián)合懲戒措施，由化解工作專班提出擬開展聯(lián)合懲戒的對象名單、縣發(fā)改局對失信行為進行認定、聯(lián)合相關部門共同實施聯(lián)合懲戒，督促被懲戒對象履行義務。

（五）以人為本做好農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權登記工作

農(nóng)房一體確權登記工作是全縣重要民生工程，直接關系到農(nóng)民的切身利益，是順利實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進宅基地和經(jīng)營性集體建設用地制度改革的基礎，是維護群眾合法權益和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的具體措施。要從講政治的高度，進一步增強責任心、緊迫感，各鎮(zhèn)街要明確各村村支部書記是農(nóng)房一體確權登記工作的具體負責人，親自指導村民完成四鄰指界、農(nóng)村房地一體確權登記申請材料填報、村、鎮(zhèn)“兩級審核、兩級公示”等具體工作，確保年底前完成確權登記工作任務。

檔案工作總結(篇6)

居民健康檔案是國家醫(yī)改方案中的一項重要公共衛(wèi)生工作，是關系到每個居民身心健康，提高全國人民健康水平的事，建好居民健康檔案是我們防保工作人員義不容辭的責任，也是對國家醫(yī)改工作中的公共衛(wèi)生項目重大支持，達到所有公共衛(wèi)生項目全部實現(xiàn)，使全國人民都受益。我們大荒鄉(xiāng)防保站全體工作人員根據(jù)上級領導指示精神，組織全體村防保醫(yī)生全部投入到居民健康檔案建檔工作中，為完成國家公共衛(wèi)生項目貢獻力量。

一、搞好培訓，做好宣傳，摸清底數(shù)。

根據(jù)局會議精神，首先我們組織村防保醫(yī)生進行建檔培訓，傳達局文件精神，講解健康檔案項目填寫要求，即除不需要填寫項目外的所有項目必須全部填寫，并要準確無誤，而且必須到居民家中去填寫，以達到檔案的準確性、完整性。

做好宣傳，利用標語、廣播、宣傳單等多種宣傳形式進行廣泛宣傳，達到家喻戶曉，人人明白，使廣大居民積極支持我們的建檔工作順利完成。

摸清底數(shù)，在做好宣傳工作的同時，按文件要求對60歲以上老年人，0—3周歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、二型糖尿病人、重癥精神病人及殘疾人進行摸底調查登記，做到底數(shù)清、人員準。

建立居民健康檔案，每個村防保醫(yī)生必須要有責任心，對每個建檔居民負責。按要求必須到居民家中與建檔居民面對面進行，對檔案里的內容逐一填寫，需要測量的數(shù)據(jù)必須測量，需要聽的必須聽，需要問的必須問，使每份檔案建的完整、準確無誤。為了把居民健康檔案建得更好，更扎實，建完每一份檔案的同時，當事人都要在檔案上按手印，讓每個建檔居民認可。同時也是檢驗村防保醫(yī)生是否真正到居民家里建的檔案。

在防保工作人員和村防保醫(yī)生的共同努力工作下，大荒鄉(xiāng)居民健康檔案建檔工作按照上級要求，全面按時保質保量完成了所有需要建檔的`居民，即兒童、孕產(chǎn)婦、60歲以上的老年人、高血壓病人、二型唐尿病人、重度精神病人及殘疾人的健康檔案建檔工作。全鄉(xiāng)共建檔案3746人份，其中60歲以上老人1481人份，慢性病人1287人份（包括60歲以上老人），重癥精神病人16人份，孕產(chǎn)婦84人份，0—3周歲兒童384人份，并且每份檔案全部按上手印。同時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報到縣衛(wèi)生局。

四、對65歲以上老年人及高血壓、糖尿病、重型精病人隨訪。按照九大公共衛(wèi)生要求，我們各村防保醫(yī)生按季為每一位65歲以上老年人隨訪，并填寫隨訪表。

對高血壓病人、糖尿病人、重型精神病人隨訪的同時測量血壓，測量血糖，指導安全用藥，康復訓練，心理咨詢，排憂解難，使老年人健康快樂生活。通過建立居民健康檔案，我們基本掌握了大荒鄉(xiāng)全體居民的健康情況，為以后繼續(xù)搞好全民建康教育、防病治病、爭強人民體質，進一步提高全民健康水平打下了良好基礎。今后我們要繼續(xù)把健康檔案按照上級要求建好，進一步做好公共衛(wèi)生各項工作，使大荒鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階。

檔案工作總結(篇7)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，區(qū)檔案局把開展“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、干部變作風、群眾得實惠”活動與區(qū)委提出的“六個一”主題活動相結合，精心組織、創(chuàng)新工作思路，扎實推進各項活動的開展。

一、高度重視，精心組織

高度重視，周密部署。按照區(qū)委的相關要求，我局及時召開專題會議，就開展“下社區(qū)、進企業(yè)”活動進行專題研究，制定了《城區(qū)檔案局“六個一”活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要內容、工作方式和基本步驟。同時，成立了以局長為組長，局辦公室人員為成員的工作領導組。

二、載體明確，內容豐富

1、把“六個一”活動與轉變干部作風相結合。緊緊圍繞“改善服務質量、提高干部滿意度”這個核心，以機關“633”的服務規(guī)范為準則（即：接待群眾“六個一”一張笑臉迎人，一把椅子讓人；一杯開水敬人，一句好話暖人；一顆誠心待人，一股正氣傲人。接聽電話“三個不”不講粗話、不打官腔、不無理掛機。受理來信來訪“三不能”不能推諉、不能拖延、不能拒復），重黨性、講品行、樹形象，著力打造群眾滿意的部門。

2、把“六個一”活動與單位扶貧聯(lián)系點的幫扶活動相結合。我局把“下社區(qū)、進企業(yè)”活動與我單位扶貧聯(lián)系點的活動緊密結合，于6月中旬組織全局黨員到我單位聯(lián)系扶貧點義井社區(qū)開展結對走訪活動，走訪群眾，結對3戶，為結對戶送去食用油。同時，局領導也以“下社區(qū)、進企業(yè)”為契機，到扶貧聯(lián)系點走訪。切實樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象，進一步增進黨群干群感情。

三、為民解困，效果明顯

局機關干部嚴格按照區(qū)委“六個一”活動要求，深入社區(qū)和聯(lián)系點走訪群眾，傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦、聽取群眾意見，重點對特困戶、貧困老黨員等進行走訪。同時，把改善民生作為活動的落腳點，局領導從健全工作機制、切實為貧困群眾解難事、辦實事、做好事，真正把黨和政府的關心、溫暖實實在在地送到貧困群眾手中。

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檔案室工作總結

時間過得真快呀，我們即將完成這段時間的工作，是時候靜下心來寫總結了，在總結的過程中，要量化精力，定性分析和定量分析相結合，您是不是正在尋找優(yōu)秀工作總結模板呢？由此，小編為你收集并整理了檔案室工作總結希望能幫助到你，請收藏。

檔案室工作總結 篇1

檔案館在學校黨政的正確領導和辦公室的代管下,圍繞學校中心工作,立足檔案館本職工作,以檔案館工作職責和《20xx年檔案館目標管理考核指標體系》為依據(jù),積極開展工作,具體如下.

一、工作情況(完成或進展情況與工作成效)

(一)綜合檔案

1.完成了20xx年對全校兼職檔案人員的培訓,提高了各單位(部門)的兼職檔案人員的歸檔技能.

2.改革指導方式,深入歸檔單位進行指導,共計160次,并完成了對學校機關、教輔單位的歸檔業(yè)務指導工作.

3.完成了對機關教輔單位歸檔檔案的接收,共接收進館1559卷,7905件.

4.完成對接收進館的`1559卷檔案材料的案卷標題審核,案卷封面填寫,編檔號,貼標簽等整理工作.

5.完成了學校各類檔案的利用,共查閱298人次,312卷;借閱23人次,135卷;復印705施與手段.

(二)歸檔任務完成不及時.

由于少數(shù)單位(部門)領導的檔案意識不強,同時由于兩年的歸檔任務重,導致其單位(部門)的歸檔任務完成不及時.

(三)檔案形式不規(guī)范.

個別單位(部門)在用紙和用筆方面仍然不規(guī)范,依然出現(xiàn)檔案禁止使用的筆和不使用國家統(tǒng)一要求使用的規(guī)范紙張,導致檔案形式不標準.

(四)輔導員教師責任心不強.

少數(shù)教學單位在領取學生個人檔案時,教師不帶隊,由學生帶隊來領取,由于學生不識別畢業(yè)生情況,同時不能承擔相應責任,導致部分畢業(yè)生有檔案沒找到,為畢業(yè)生正常離校帶來一定的麻煩,同時也無法完成學生檔案管理責任的轉移.

(五)畢業(yè)生檔案不齊.

每年新生進校時,出現(xiàn)來校學生無檔案,未曾報到的學生有檔案的狀況,故到畢業(yè)時,有許多畢業(yè)生無高中檔案,在一定程度上為畢業(yè)生正常離校增加了心量負擔.2590件;提供借閱、查詢、出具各類學籍、組織關系、工作證明等利用778人次，710余卷，440余件;整理上架80年以前舊檔案共計100余卷。新成立了財會檔案庫房一個，購置檔案柜7個。并從今年開始接收計財處報表、賬本、憑證、綜合等四大類財務檔案，共計接收7500余卷。接收人事檔案156卷，轉出檔案 18卷，接收零星材料4826份，轉出零星材料126份，提供利用138人次;剪切、整理新進人員檔案180卷;接收人事處工資、職稱、考核材料407份、組織部干部任免、考察及黨員材料48份，運用干部人事檔案管理系統(tǒng)，及時、準確更新人事檔案信息520余條。為學校退休職工計算住房補貼提供利用檔案56余卷，為學校進行收入分配制度改革提供利用檔案52余卷。我校將以檔案信息化建設帶動各項檔案基礎業(yè)務工作，促進檔案事業(yè)各項工作邁上一個新的臺階，更好的為學校廣大師生提供優(yōu)質的服務。

四、其它工作

1、開展檔案編研，力爭寫出2—3篇論文，與兄弟院校交流或發(fā)表。

2、做好陳列館接待參觀工作，發(fā)揮檔案對學生的教育作用。

3、向兄弟院校學習先進經(jīng)驗，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高檔案業(yè)務管理水平。

4、做好保密、安全工作。

5、接收2xxx年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、排架、入庫，做到管理規(guī)范、利用方便。

6、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

7、對超過保管期限的檔案進行鑒定，按嚴格的組織程序予以處理。

8、在做好檔案實體基礎工作的同時，開展內部檢查、評估、評比工作，為優(yōu)秀教學評估做好檔案工作方面的'準備。

檔案的保密、安全工作是檔案工作的重中之重，平時基礎工作做得再好，如果發(fā)生了失、泄密和丟失、火災等情況，那是要犯歷史性錯誤的。我們作為檔案工作者，必須有很強的檔案保密、安全意識，做到檔案工作到哪保密安全工作到哪。保密工作中要根據(jù)檔案內容及情況變化，確定和調整密級。

總之，2xxx年工作任務是繁重的，要能很好地完成，必須有學校的大力支持，特別是經(jīng)費保證和領導的重視;還要靠全體老師同心協(xié)力、積極進取勇于奉獻，更需要各年級科組的大力支持，規(guī)范整理，做好歸檔工作。同時，加強內部管理，建立和完善崗位職責，引入競爭機制，關心工作人員工作和生活，創(chuàng)造良好的工作氛圍，充分調動積極性，這是做好檔案工作的重要基礎。我們要以充分發(fā)揮學校檔案室的信息功能、文化功能和教育功能，為學校改革和發(fā)展服務的要求為目標，按照譚振華校長提出的檔案管理要規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化的要求，做好檔案工作，力爭在收齊、管好、用活檔案工作各環(huán)節(jié)上做出成績。

檔案室工作總結 篇2

時光匆匆，轉眼我已經(jīng)在XXXX公司渡過了四個多月的時光。這是我人生中第一份正式的工作，對我來說意義特別。在這四個多月的學習中，在上級領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以簡要匯報。

一、20xx年度主要工作

（一）按照檔案管理要求，定期整理打掃檔案室，做好檔案室環(huán)境工作和檔案信息的保護工作

（二）與各部門溝通協(xié)調資料歸檔相關工作；

（三）做好電子數(shù)據(jù)的收集、整理，維護和利用好文書檔案管理系統(tǒng)，努力做到收一份文，及時存錄一份文件；

（四）按照檔案管理制度，對單位檔案室進行常態(tài)化管理，專人管理，按照標準對已入庫檔案進行保存，做好檔案的收藏和保密工作。

（五）嚴格按照檔案借閱制度，完善借閱程序，一般只限于在“檔案閱覽室”使用，并進行登記。嚴格履行借閱手續(xù)，借閱者要認真填寫《檔案借閱登記表》，不得轉借、涂改、圈劃、批注、增刪、抽頁、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布檔案內容，確保檔案的保密、完整與安全。

（六）耐心細致，搞好檔案工作。檔案服務工作的.內容比較繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。

二、20xx年度主要問題及原因分析

（一）在工作初期，對工作認識不夠深刻，操作中缺乏全局觀念，對公司檔案管理缺少認識和分析，沒有把實際工作上升到全局的體系中來。通過這一段時間腳踏實地的工作，我認識到每個崗位都是非常重要的環(huán)節(jié)，作為整個工作鏈條的一部分，都是至關重要的。檔案管理工作雖然有些枯燥，可是卻是公司工作中至關重要的一環(huán)，對公司成長過程的一種忠實反映和記載，直接影響到公司最終

檔案室工作總結 篇3

檔案館自20xx年成立以來在學校黨委領導下，本著為學校發(fā)展服務，為師生服務的精神，團結協(xié)作積極進取，在檔案業(yè)務和服務質量等各方面都取得了比較大的進展。檔案館于x年5月8日正式成立，屬教輔機構處級建制，與圖書館合署辦公。由學校副校長分管。建立了全校的檔案管理體系，實現(xiàn)了檔案館對全校各系處(部)檔案工作的監(jiān)督指導職能檔案館。現(xiàn)有職工7人，其中館長1人、各部門職工6人。檔案館使用面積350余平方米，20xx年新建了150平方米的密集庫房，目前合計500平米，基本滿足了館藏空間的需要。

主要工作

1、年度歸檔和日常性查檔服務工作

歸檔文件材料基本齊全、完整。檔案整理的質量基本符合要求。按照分類方案進行分類、組卷;檔號編制正確;裝訂整齊、卷內無有金屬物;卷面、卷內目錄、備考表填寫規(guī)范;分類細致;案卷標題擬寫簡明、準確。檔案存放排列有序，編號科學規(guī)范，庫房整潔衛(wèi)生。

具體來說我館現(xiàn)存有太原科技大學綜合檔案共十大門類15300余卷，還有人事檔案2200余卷，學生檔案20370余卷，試卷檔案4000余卷，共計26570余卷，各種目錄100余冊。全年為校內外，單位與個人提供查檔服務上萬人次。

2、學校重大活動的檔案保障工作

檔案館肩負著校內、外的各項服務，對校內職稱評定、教學評估、學生考研、出國、補辦畢業(yè)證、編寫校友通訊錄、更改校名、校慶、校舍翻修、查找各種憑證等提供了大量的重要依據(jù)。近幾年，查閱檔案的部門和個人逐年遞增，由于大家齊心協(xié)力、工作認真負責、服務熱情周到，受到了學校各方面的一致好評。通過檔案利用的增多，增強了大家的檔案意識，為學校各項工作提供了可靠依據(jù)發(fā)揮了積極作用。

x年在迎接本科教學評估、07在學校申報博士點，等重大活動中，工作細致，服務到位，多次加班查檔及整理大量資料.為各相關部門提供了大量檔案資料，為全力配合與保障其他同志隨時待命，確保有隨機性任務能夠及時到位.能夠站在學校全局角度，不怕麻煩，工作不打折扣，做到在學校的重大活動中既要按工作需求全力保障，服務到位，又使檔案原件在人員經(jīng)手多，周轉環(huán)節(jié)復雜情況下的無丟失，無損壞，確保檔案的安全。

3、加強管理，規(guī)范業(yè)務。

進一步完善和落實了檔案工作組織領導機構，各類職責及各項工作制度;規(guī)范了業(yè)務，全面執(zhí)行新的業(yè)務標準;是進一步加強和落實安全管理，對庫房安全工作進行了重點檢查，及時更新，補充了新型滅火器，防潮(殺蟲)劑，要求每個同志都能掌握新型滅火器的使用方法;加強了對庫房溫，濕度的監(jiān)控.安全性符合檔案xxx十防xxx的工作要求。

4、積極參加調研學習，明確工作新思路

檔案室工作總結 篇4

公司檔案室工作人員的工作總結

一、對檔案室內各類檔案進行了統(tǒng)計和登記

通過認真仔細整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號、空號現(xiàn)象，及時做好記錄。

二、整理積壓基建檔案33卷

在檔案局專業(yè)人員的'指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

三、完成已存榮譽檔案的整理

對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。

四、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，提供利用服務40余次

對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。

五、圍繞檔案管理規(guī)范，加強安全防范意識

加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。

六、發(fā)現(xiàn)的問題：需加強特種載體的規(guī)范化管理

隨著科技的進步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業(yè)特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強基礎業(yè)務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。

檔案室工作總結 篇5

承蒙領導的關心和照顧，這期給我安排了一個檔案管理員工作，負責學校的學籍檔案管理，文書檔案管理，財務檔案管理。這項工作對我來說完全是陌生的'，好在有賀老師的指導，我很快進入了角色，認真學習每一項工作的流程，細心完成每一個工作環(huán)節(jié)，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個中滋味總結如下：

一、思想政治學習全面及時

能夠認真學習師德師風、檔案管理等專業(yè)崗位必備知識，堅持實事求是，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，及時了解國際時事信息，關心國家大事和國際發(fā)展趨勢，使自己與時俱進，在思想政治水平方面有了更進一步的充實和提高，及時調整思想觀念。

二、本職工作有序高效

（一）對文件資料的收發(fā)與管理。

本學期本人加強了對來文的登記與管理。第一，有序地安排近期的每一項工作，計劃好各項工作完成的時間。第二，認真完成各項任務，核實完成時間，及時上交和匯報工作情況，提高了工作效率。第三，將通知文件分門別類，妥善保管，并對完成的文檔資料進行留樣存檔，方便日后查閱。

（二）促進檔案管理與達標。

本人堅持將檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，較好地掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識，確保檔案管理工作的內涵質量。積極撰寫、裝訂檔案資料，耐心完成各項迎檢資料，保證檔案資料齊全、科學、達標，本學期資料整理工作受到了上級教育部門的好評。

（三）投身教科研，提升綜合素質。

本學期繼續(xù)投身教科研工作，在課題研究小組擔任資料員，認真學習國家教育部“十一五”規(guī)劃課題精神，為搞好幼兒園家長工作，家庭教育工作，德育工作以及素質教育等，發(fā)揮自身特長，提升科研能力，提高綜合素質，及時收集和整理各階段研究資料，按照上級要求，不斷整理研究思路，踏實完成任務。今年5月，與個案教師共同完成并上交了5篇家教論文，其中兩篇獲得寶安區(qū)三等獎，受到了區(qū)課題研究領導及園領導的好評。但由于研究工作還存在一定的問題，我們需要更加踏實而耐心、創(chuàng)新地去完成研究工作計劃，直至順利結題。

（四）運用文字渲染素質教育。

本學期我園網(wǎng)站進一步得到了充實和改善，學科和區(qū)域教育教學活動、課題研究工作、專題科研活動、節(jié)日親子活動等都在網(wǎng)上留下了色彩，本人堅持堅持實事求是，及時撰寫各類稿件、更新宣傳內容，完善網(wǎng)站建設工作，讓家長更加了解并配合我園工作，通過網(wǎng)絡更加關注孩子的發(fā)展，學習正確的家教理念和方法，提升家庭教育的質量，達到家園共育。

檔案室工作總結 篇6

保護企業(yè)無形資產(chǎn)落實檔案管理制度

檔案是人類活動的記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。可以說檔案工作是既有極其縱深的歷史，又有無限廣闊的發(fā)展空間，是一項充滿旺盛生命力的事業(yè)。在企業(yè)管理工作中，檔案是一項重要的基礎工作。

為保護企業(yè)無形的檔案資產(chǎn)，持續(xù)促進公司管理升級和提升，在張山楠總經(jīng)理提議下，由行政保密部主抓，公司于20xx年09月份建立了檔案室，以此實現(xiàn)文書、會計和業(yè)務檔案的綜合管理。

為保證檔案室的順利使用，起到真正可隨時查閱資料的目的，行政保密部從清理規(guī)劃檔案室到申購檔案管理所需的相關器材，及制作檔案柜、鑰匙的識別標簽，建立檔案檢索機制，《檔案室管理制度》及《檔案室管理員工作職責》制定和上墻，檔案室管理員與各部門兼職檔案管理員的申報、培訓，逐步推進工作。并在現(xiàn)有的ERP系統(tǒng)基礎之上，建立了較完善的檔案系統(tǒng)，針對檔案資料名稱編號、存檔時間、存放地點、保存期限等建立了檔案管理統(tǒng)計明細賬。

為了提高檔案管理的工作效率，在每月的1至10號，各部門的兼職檔案管理員將需要入檔的資料整理分類后交檔案室管理員處。在檔案收集管理中檔案管理員對于不符合要求的檔案予以退回，并對收集到的檔案按照規(guī)定及時將部門合同、訂購單、文件等資料進行分類，運用ERP檔案管理程序錄入、編號、編冊和入檔，保證了檔案資料的完整準確、系統(tǒng)和及時。

通過初期檔案資料的整理，第一批檔案在二周內完成了入檔工作。從10月份至12月份，公司檔案室共整理入檔案：公司紅頭文件46份、黨群工作文件30份、省級文件24份、市級文件7份、縣級

文件64份、鎮(zhèn)級文件49份、體系文件6份、環(huán)保文件7份、科研資料文件3份、行政資料文件6份、人事資料文件5份、證明、申請、情況說明文件10份、公司各部門合同335份、訂單和對賬單71份。

為了更好的見證公司成長歷程、提升整體管理水平，在今后的檔案管理工作中，將要從以下幾個方面繼續(xù)做好檔案的保管工作：1、及時對各部門的檔案資料歸檔、存放；2、嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生；3、加強管理，認真做好檔案室的安全防范工作，經(jīng)常檢查室內設備是否完好，離開檔案室及時關門落鎖，關閉電源；4、加強檔案管理知識的學習培訓；5、強化檔案工作的服務意識，充分發(fā)揮檔案信息資源的作用使企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。

檔案室工作總結 篇7

檔案室管理工作總結：一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下：

一、近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經(jīng)常想一想、做一個高素質的人等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。

檔案室工作總結 篇8

20xx學年第一學期辦公室工作總結一個學期又即將結束，數(shù)控系學生會辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在部門所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用?，F(xiàn)將辦公室這一學期的工作做如下總結：

辦公室的工作直接影響到學生會的工作效率和質量問題，辦公室的成員應注意自己的工作方法，及時有效地把該做的事情做好，在這一學期的工作中，部內各成員相處關系融洽，同時還配合其他部門的工作安排，及時傳達主席團及老師的通知。本著全心全意為師生服務的宗旨，積極努力工作。

辦公室在做好本職宣傳，定期舉行各部內部學習和經(jīng)驗交流會，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中的問題。下達各類文件的基礎上，對每次學生會會議做好全面及時的通知和會議記錄，在日常工作中，例如：值班，例會等，依舊一絲不茍。將工作責任合理分配到人到崗，加強了各職能部門的管理，極大地提高了學生會的工作質量和效率，保證了學生會工作的順利開展。在其他部門開展各種文化活動時，辦公室起了橋梁作用，為活動的順利進行做了各項的幕后工作。

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。在接到指示后，掌握學生會成員的準確聯(lián)系方式，及時的把通知下發(fā)給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由于本屆學生會人員剛剛定下來不久，人員變動較大，所以前段時間都在收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。

檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要是學生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和設計各種學生會文檔。本學期的任務是完善學生會的各項制度。在11月底我們也順利的將這些工作都完成了。

為了促進各部門之間的合作，讓干事不覺得工作單調而產(chǎn)生厭倦的情緒，我們也安排了部門干事進入其他部門實習工作，體驗學生會

各種不同的樂趣的同時，也學習一些不同崗位干事的處事方式。

本學期我部除常規(guī)工作外，協(xié)助各部開展各項主辦活動。

1、10月下旬，我部協(xié)助文體部參與校運動會的分院選拔賽，并參與運動會期間的后勤工作，為運動員們加油助威。

2、11月中旬，我部協(xié)助文體部舉辦了分院第八屆排球賽，通過此次活動不但提高了本學院同學對體育的興趣愛好，而且給分院同學們創(chuàng)造了一個對大學校園的全新認識。

在工作過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如辦公室值班人員通知事情時的語言得當問題，語言組織能力不夠強，態(tài)度不嚴肅等。

以上是數(shù)控分院學生會辦公室近一學期來的工作總結。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。在下學期的工作中，辦公室將繼續(xù)協(xié)助主席團的工作，做好主席團和各個部門，部門與部門之間的聯(lián)系，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，本部的工作重點除了要在后勤上繼續(xù)發(fā)揚做好保障外，學生會內部的思想建設方面也是一重點，積極主動為大家服務。新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發(fā)展方向。相信通過我們的不斷努力，在新的征程中我們一定能取得更加輝煌的成績。

檔案室工作總結 篇9

回顧整個學期，面對各種繁瑣而復雜的工作我們學生會辦公室沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調配器的作用?，F(xiàn)辦公室本學期的工作總結如下：

一、納新

新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們辦公室也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到20-級各班下發(fā)報名表，接下來，是認真準備初試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事，通過考核，確定了辦公室-名新成員。

二、納新后本部工作

在納新結束后我們部門，收集各部門納新成員的資料，并認真歸納整理。共統(tǒng)計學生會總人數(shù)為-人，其中主席名，秘書長-名，辦公室-名，體育部-名，文藝部-名，生活實踐部-名，組織宣傳部-名，學習自律部-名，青年志愿者協(xié)會-名。

三、本部門日常工作

本部門每天都安排相關的值班人員，在學生會辦公室值班。并且對每個部開會進行會議記錄和對相關人員進行日?？己?。

本部門對每次班長團支書例會都進行考核和簽到的工作。

其中班長全勤的'班級有：xx、xx

團支書全勤的班級有：xx、xx。

本部門每個月定期向本部匯報當月學生會的工作總結。

四、本部門去年活動總結

在去年感恩節(jié)期間，做出宣傳海報，及感恩留言板，同學們都積極的參與到其中。并在校園內產(chǎn)生了不錯的效果。

在去年-月-日我部舉辦了以“如何做一個合格的學生干部”為主題的干部培訓講座。各班班長、團支書及學生會干部都積極的參與到其中。并且在同學之間產(chǎn)生了很好的效果。

此外本部門協(xié)助生活實踐部舉辦的“變廢為寶”宿舍裝扮大賽，119的消防宣傳，及文藝晚會的現(xiàn)場秩序維持工作都取得了非常好的效果。

以上是我對本部上學期的工作總結。

檔案室工作總結 篇10

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。半年很快就要過去了，在各位領導和全體同事們的關心與支持下，我虛心學習，踏踏實實干好本職工作，老老實實的做人，能較好地完成領導交辦的各項工作任務。為了更好的完成下半年的工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

思想方面

虛心向周圍的同事、領導請教，不恥下問，在他們身上我學習到了一些寶貴的工作經(jīng)驗，更學到了愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神，為本職工作打下了良好的基礎。

工作方面

我3月份被調到檔案室，這對我來說，既是一個很大的挑戰(zhàn)，也是也個機會，雖然我是有些粗心，記性不是很好，但是對于這份工作我很有信心也很樂意去做，因為我能學到很多新的東西，能提高修養(yǎng)。

在工作上我盡職盡責，認真的做好每件事，比如：當有人來存檔資料時，我會：

1、手寫一份，表示證明這個人已經(jīng)存入了這份文件，我已經(jīng)接收；

2、為了使我方便，找得快，不用一張一張紙的找存入文件的東西，我還制作了電子版的目錄；

3、為了精確到哪個項目的什么資料，在每個項目的文件袋里，還有一個電子版的目錄；

4、為了實現(xiàn)辦公無紙化，為了文件盒的使用的時間長一點，不用整天去翻他，也為了自己工作方便，把存進來的文件掃描進電腦，只要在目錄找到第幾類的文件，在該項目的文件夾里的目錄找好編號幾，很快就能找到想要的材料。

在平時生活上，我會利用空余時間去看一些對我未來比較有用的書，來增加知識，以求能應這個社會的高速發(fā)展。

1、配合某環(huán)保科技有限公司對廢水零排放工程的剩余檔案進行更換及完善。

2、完成灰渣場二期擴建工程的投標文件及施工圖紙的收集及整理。

3、完成了20xx年3月份對工程竣工驗收的檔案檢查工作。

4、 20xx年3月完成了對某電廠組織機構代碼證的檢驗。

5、完成了20xx年—20xx年董事會材料匯編的工作。

6、完成電力公司所要求對歷年部分文書檔案的掃描及整理工作。

7、完成了對神華億利電廠的營業(yè)執(zhí)照20xx年的檢驗工作。

8、完成了項目后評價的檔案檢查工作。

9、配合西北設計院關于空冷節(jié)能改造的可研報告就前期工程的數(shù)據(jù)進行查閱整理。

20xx年6月5日

1、對20xx年至20xx年的所有文書檔案陸續(xù)進行掃描、刻錄成光盤等電子檔案、掛接系統(tǒng)，實現(xiàn)文書檔案電子數(shù)字化，以便于檢索。

2、在7月底之前接收20xx年的文書文件，并對已接收文書文件進行整理歸檔，錄入清華紫光檔案管理系統(tǒng)。

3、在7月底之前接收20xx年的合同并整理歸檔存放檔案室。

4、實施細則和檔案借閱利用效果表，并及時要求借閱人詳細填寫，做到借閱目錄與利用效果相吻合。牢固樹立服務意識，堅持一切為電力生產(chǎn)服務，做好檔案查借閱登記，用最快時間查找到借閱者所需查借閱的資料，為他們完成高質高效的工作提供有利幫助。

5、努力提高檔案管理水平，及時收集、整理、妥善保管各種類型、各種載體的檔案資料，并做好檔案的統(tǒng)計和鑒定工作。

6、在做好自己本職工作的同時，努力完成領導安排的其他工作事項。

7、希望在檔案室基礎設施方面再能配備完善，

⑴需要增加（加濕器、除濕器、消毒柜）。

⑵檔案室三分開（即庫房、辦公室、閱覽室分開）。

⑶電子檔案異地庫存要有單獨的庫房。

20xx年6月10日

檔案室工作總結 篇11

xx年是全面建成小康社會關鍵階段，檔案室工作緊緊圍繞“抓、抓機制、抓作風”主題，以落實檔案管理制度為重點，以抓好檔案的基礎性工作建設為重點，加強機制建設，不斷完善檔案管理體系建設，努力提高檔案整體質量。xx年來，在領導的關心和指導下，在全科工作人員的共同努力下，我們做了一些工作，較好地完成了領導交予的各項任務。

一、加強組織領導，確保檔案安全有序

我們把檔案工作納入到的年終目標考核之中，作為年度考核的重要內容之一。xx年來，我們把檔案工作擺在重要議事日程，認真學習文件精神，研究制訂了檔案工作計劃，落實了檔案工作責任制。

二、強化業(yè)務指導，檔案工作逐步規(guī)范

為提高檔案管理水平，加快檔案業(yè)務建設的步伐，我們在檔案工作中，加強對檔案的規(guī)范管理，提高業(yè)務水平。

一）嚴格管理，確保檔案的完整性。

二）強化監(jiān)督，確保檔案資料的完整性。

四）嚴格把關，確保材料的完整性。

xx年來，我們對文件材料的完整性、規(guī)范性進行了嚴格把關。如，文件的內容涉及到黨務、政務、文書編目、會計憑證編號、會計帳簿、會計帳冊、財務報表編排等。為確保這些資料不出問題，我們對文件資料的完整性和完整性進行嚴格把關，如有問題，需要及時向上級部門匯報，并與上級主管部門取得聯(lián)系，確保資料的完整性。如在編目的文件中，需要在編目的文件中，在一般會計、出納、統(tǒng)計、工商、等部門共同編目后，方能發(fā)放到每位人員手中，并及時將數(shù)據(jù)上報。

二、加強檔案工作，確保檔案的安全性。

一是按照市檔案工作要求，對各科室的文件材料進行分類、編號登記，并按時完成了檔案目錄的整理、歸檔工作任務。二是建立了完善的檔案管理制度，對各科室的文件材料進行了分類、編號登記，做到分類、編號、目錄一目了然。三是按照省要求，在檔案室內設立了一塊便民服務窗口，對來訪人員進行登記，并做好了來訪登記記錄。

三、積極開展各項活動，豐富檔案工作

一）、加強對全科人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務水平

為了提高檔案工作人員的業(yè)務素質，我們利用一切可以利用的機會，定期不定期地組織全體人員學習各項業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。

二）、認真做好了全科人員的業(yè)務培訓工作，全科人員參加了省舉辦的各項業(yè)務培訓。如，在市組織的全市檔案工作人員業(yè)務培訓中，全體人員都認真學習了《中國黨的工作方針政策》、《中國黨的基本知識》等內容，對新形勢下的檔案管理制度、檔案收集、整理、保管、利用等方面進行了重新的認識。

三）、積極開展好各項活動，豐富文化生活

我們在檔案工作中，認真做好了各項活動的開展，如：在今年“世界紅十字日”期間，為豐富全體職工的業(yè)余生活，我們組織科人員進行了多種形式的文體活動。

四）、積極參加了上級組織的各項活動。

1、今年，我們按照上級部門文件要求開展了多項活動，如：“愛心捐款助學”活動、“慶元旦迎新春迎新春”拔河比賽、“我們的節(jié)日，我們的節(jié)日”主題活動。我們組織了全體參賽選手參與了活動，在比賽中，選手充分發(fā)揮自己的聰明才智，在賽中不怕輸不怕疼，發(fā)揮出了水平，為參賽選手加油打氣。

2、組織了科人員進行了多項比賽。如：“愛國主義教育

干部檔案工作總結

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干部檔案工作總結(篇1)

我州干部人事檔案工作,在州委的領導下和省委組織部的具體指導下，堅持干部檔案工作的正確方向，認真貫徹落實全省第二次干部檔案工作會議精神，高起點、高標準、嚴要求，不斷完善措施，狠抓干部人事檔案的標準化、科學化和制度化管理，不斷提升服務功能，全州干部人事檔案工作取得了新進展，邁上了新臺階，為加強我州人才資源開發(fā)、管理和干部隊伍建設提供了有效服務，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、進一步強化干部人事檔案目標管理工作，促進干部人事檔案標準化、科學化、制度化管理

我州干部人事檔案工作以“干部人事檔案管理工作上檔次、上水平，更好地服務于干部工作，服務于經(jīng)濟建設，實現(xiàn)干部人事檔案達標升級”為目標，按照《青海省干部人事檔案工作目標管理達標定級升級暫行辦法》的規(guī)定，堅持高起點、高標準、嚴要求，在全州各管檔單位開展了干部人事檔案達標升級活動。

(一)全面收集、嚴審細甄、規(guī)范管理，促進檔案管理標準化建設

我部共有干部人事檔案1243卷，其中：縣級以上在職領導干部檔案471卷，黨群部門一般干部檔案211卷，離退休干部檔案511卷，死亡人員檔案41卷，無頭檔案9卷。為了建立更加規(guī)范的和標準的干部人事檔案，我們采取新的檔案整理辦法，不斷完善檔案分類、裝訂、整理措施。一是嚴格審核，仔細甄別。在材料的清理歸檔過程中，嚴格按照《干部人事檔案鑒別歸檔制度》，堅持對具體問題具體分析，對所有材料加以認真甄別篩選，逐人鑒別核準，共審核各類檔案材料34100余份，清理出不該歸檔的材料60余份，補簽字、蓋章材料300余份，同時對一些難以鑒別的材料采取實際調查、查閱資料、推理印證，有效防止了甄別材料失之于據(jù)，確保了檔案材料的真實性。二是嚴格標準、規(guī)范整理。嚴格按照《檔案整理工作細則》的標準和要求，對所有干部檔案材料進行了一次全面細致的整理，做到了“全、準、齊”，即收集材料“全”、材料分類“準”、檔案裝訂“齊”。按照“完整、真實、有條理、精練實用”的標準，我們對檔案材料中的金屬物，粘連片、破損面和紙張大小不一等問題，進行了技術處理，經(jīng)整理的檔案材料達到了編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀、使用方便的要求。在進行干部檔案材料標準化、規(guī)范化整理的同時，認真開展了全州各管檔單位干部檔案自查審核工作，較好地解決了干部檔案材料缺失、信息不準、整理不規(guī)范、制度不健全等問題，進一步提高了干部檔案質量。目前，我州具備管檔條件的單位有48個，現(xiàn)已達標的單位27個，達標率56.3%。其中，已達到國家二級標準的1個，省二級的5個，省三級的21個，需晉升高一級標準的5個。通過開展達標升級活動，為我州的干部人事檔案管理工作注入了新的活動，極大地調動了各單位管好、用好干部人事檔案工作的積極性，使干部人事檔案管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

(二)抓基礎設施建設，促進檔案管理科學化建設

州委組織部把干部人事檔案管理基礎設施建設作為實現(xiàn)干部人事檔案達標升級的突破口，確保多投入，促進檔案管理硬件建設躍上新臺階。一是加大硬件建設投入。我部在經(jīng)費緊張的情況下，先后籌措資金近10萬元，全部用于檔案室的裝修改造和設備配置，購置了檔案密集架、微機、打印機、復印機、新型檔案盒及控調、防火、防盜、防光、防塵等設施。為檔案安全管理奠定了堅實的物質基礎。二是推行微機管理，促進檔案信息化建設。2004年以來，我部利用《干部人事檔案管理系統(tǒng)》軟件，將干部檔案信息資料全部錄入信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了干部檔案信息管理、檔案轉遞、提供利用服務的信息化、網(wǎng)絡化、便捷化。

(三)強化制度建設，促進檔案管理制度化建設

在檔案目標管理工作中我們始終把制度建設貫穿于檔案管理工作全過程，全面實施“8853”管理制度，即建立檔案收集、鑒別歸檔、檔案整理、安全保密、查閱借閱、檔案轉遞、檢查核對等八項制度，并在三室內分別裝訂上墻。建立了《查(借)閱干部檔案登記薄》、《零星材料收集歸檔登記薄》、《檔案鑒別歸檔登記薄》、《檔案轉遞登記薄》、《檔案材料銷毀登記薄》、《檔案室溫濕度登記薄》、《檔案工作聯(lián)絡員名冊》等7本臺帳;實行了“五不查閱”(無《干部檔案查閱審批表》不準查、非正式黨員不準查，本人不準查，未經(jīng)批準不準查，涉及親屬不準查)和“三不轉遞”(個人帶檔不轉、沒有調函不轉，接收單位不明不轉)等制度，實現(xiàn)了制度管理標準化。如在收集歸檔材料的工作中，我們制定了3條制度：一是明確了人事檔案的歸檔范圍。各管檔部門根據(jù)中組部《關于干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》，把應該歸檔的材料及時收集完整，新形成的人事檔案材料原件存入人事檔案，不得以任何理由截留人事檔案材料，更不允許從人事檔案中抽取原件。二是建立人事檔案材料送交歸檔制度，提出“組織人事部門形成的材料應在材料形成之后的十五天內送交人事檔案管理部門，非組織人事部門形成的材料形成之后的一個月內送交人事檔案管理部門”的要求。三是要求人事檔案管理人員采取多種方式主動進行收集，做到嘴勤、腿勤、保證材料的收集齊全，努力做到檔案管理日?；?。

二、創(chuàng)新服務形式，實現(xiàn)檔案服務利用效能化。

為干部管理和人才開展工作提供優(yōu)質服務是干部檔案工作的出發(fā)點和歸結點。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務手段、拓寬服務領域、提高服務質量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)。為了充分發(fā)揮干部檔案在干部選拔中的積極作用，我們對干部檔案中的“三齡一歷”等項目進行了重點審核。在微機上分類編制了干部花名冊、干部任免審批表等，實現(xiàn)了準確、快捷打印或瀏覽，為干部選拔任用提供了便捷服務。二是為日常管理服務。在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時、準確地為檔案信息利用者提供服務，強化了干部檔案日常管理的服務功能。

三、重視干部檔案隊伍建設，強化業(yè)務指導，實現(xiàn)全州干部檔案管理同步發(fā)展。

要做好干部人事檔案管理工作，關鍵是要建立一支在政治上強、業(yè)務上精的檔案管理人員隊伍。我們在各縣、市、行委建立了兼職干部檔案聯(lián)絡員，構建了專兼結合、點面聯(lián)系的干部檔案管理網(wǎng)絡。為了不斷提高干部檔案管理水平，使干部檔案工作跟上時代發(fā)展的步伐，我部始終把強化隊伍建設，提高干檔人員的整體素質放在首位，常抓不懈。一是注重對干檔人員的政治理論和業(yè)務知識的培訓，除組織各縣市檔案管理人員參加省委組織部舉辦的干部人事檔案培訓外，我部還舉辦了組工干部培訓班，對干部檔案整理、管理知識和操作技能進行了較為系統(tǒng)的培訓。通過培訓，使干部檔案管理人員的政治理論素養(yǎng)和干部檔案的管理水平有了明顯提高。二是采取以會代訓，以整代訓的方式，抓好干檔人員的崗位培訓，使檔案人員在短時間內進入“角色”，獨立開展工作。三是關心愛護檔案工作人員，堅持經(jīng)常性的思想政治教育和職業(yè)道德教育，保持了干檔人員相對穩(wěn)定和干部檔案工作的連續(xù)性。四是從工作實際出發(fā)，加強工作指導。近年來，我們把認真貫徹全國第三次干部檔案工作會議和全省第二次干部檔案工作會議精神與貫徹全省檔案工作暨表彰會議精神結合起來，嚴格執(zhí)行《干部檔案工作條例》，注重總結經(jīng)驗，尋找差距，除抓好自身管理建設外，不斷加強對全州干部人事檔案的業(yè)務工作指導，經(jīng)常派出檔案管理人員深入到各地區(qū)、各部門了解情況，實施指導，進行示范操作，及時糾正了存在的問題，使各管檔單位的管理水平得到了提高。

雖然，我州干部人事檔案工作在服務干部工作、服務經(jīng)濟建設的工作中，取得了一定的成績，但是與中組部和省委組織部的要求相比，還是有一定的差距。如人事檔案工作發(fā)展不平衡，有個別管檔單位對檔案的審核工作及達標還未完成，人事檔案材料收集渠道不暢，材料收集不全等，個別單位的領導重視程度不夠。這些問題有待于今后工作中認真加以研究和解決。

干部檔案工作總結(篇2)

1、干部檔案一般不外借，確因工作需要，借出使用時，必須按《條例》規(guī)定填寫《借閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關領導批準后，方可借閱。

2、外單位借閱本校干部檔案，應持單位介紹信，并攜帶工作證。

3、凡借閱干部檔案，借閱單位應派二名中共正式黨員干部到干部檔案室借閱。

4、借出的干部檔案，必須指定專人保管，不準轉借，不準把檔案交給無關人員干部本人翻閱。

5、借閱者應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員擅自向外公布檔案內容。

6、借出的干部檔案嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得摘抄、復制。

7、借閱干部檔案的.時間不超過半日。若需延長使用時間，應辦理續(xù)借手續(xù)。

1、查閱干部檔案，必須按《條例》規(guī)定填寫《查閱干部檔案審批表》，經(jīng)有關領導批準后，方可查閱。

2、外單位查閱本校干部檔案，應持單位介紹信，并攜帶工作證。

3、凡查閱干部檔案，查閱單位應派二名中共正式黨員干部到查閱室查閱。

4、查閱者不得查閱本人及其直系親屬的檔案。

5、查閱者應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露或擅自向外公開檔案內容。

6、查閱干部檔案，嚴禁涂改、抽換、增添、圈劃、污損。未經(jīng)批準，不得擅自摘抄、復制檔案內容，不得擅自將材料裝入檔案。

1、認真貫徹執(zhí)行《保密法》，保守黨和國家機密。

2、遵守保密制度，不得擅自向任何人提供檔案或泄露檔案內容，不得擅自轉移，銷毀檔案。違者視情節(jié)輕重，予以教育至紀律處分。

3、嚴格執(zhí)行借閱制度的審批手續(xù)，應根據(jù)查閱用途，確定提供利用范圍。

4、重大節(jié)假日前，要對檔案進行保密檢查，確保檔案完整與安全，若發(fā)現(xiàn)丟失，泄密事件，應及時報告，并采取補救措施。

1、經(jīng)常保持庫房清潔、整齊。

2、做好防盜、防火、防蛀等六防工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，確保檔案安全與完整。

3、每年全面核對檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)錯號或錯放要及時糾正，發(fā)現(xiàn)缺少要及時查找，做到帳物相符。

4、及時做好檔案的接收、轉遞、借出、歸還等的登記工作。

5、非干部檔案管理人員不得擅自進入庫房。

干部檔案工作總結(篇3)

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，

結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《**市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

一、充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡*同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設*特*社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的*大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，*抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務。

二、加強人事檔案工作的組織領導

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。

干部檔案工作總結(篇4)

干部檔案審核工作總結篇一

今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創(chuàng)新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。

一、黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革前的調查摸底工作認真開展

自此項工作開始后，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業(yè)單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業(yè)單位機構改革的實施方案，并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進行事業(yè)單位機構改革的共有25個(黨群口12個單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個單位)，共計272人。其中，黨群口90人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業(yè)單位機構改革實施方案審批后，分步開展各項工作。

二、20xx年考錄到我縣的6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經(jīng)過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運組通字(20xx)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人溝通聯(lián)系，經(jīng)部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們和縣人事局、財政局協(xié)調聯(lián)系，工資福利一律從20xx年12月份執(zhí)行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人聯(lián)系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨群口XX年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲

公務員登記工作是一項戰(zhàn)線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態(tài)，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經(jīng)完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經(jīng)過我們連續(xù)加班加點，犧牲節(jié)假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成

在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統(tǒng)計、審查、匯總，最后經(jīng)市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記。根據(jù)我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。

五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經(jīng)過審核，共上報了10個單位。在全縣事業(yè)單位機構改革摸底統(tǒng)計階段，我們又與市委組織部多次聯(lián)系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實開展

為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯(lián)系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。

干部檔案審核工作總結篇二

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《××市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

一、充分認識人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務。

二、加強人事檔案工作的組織領導

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。

四、檔案的利用和轉遞情況

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。

通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的思路及對策。

干部檔案審核工作總結篇三

近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領導下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的指導思想，立足于抓基礎、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內在質量，學校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。我們以檔案達標復查工作為契機，實行目標管理，盡力抓好案卷質量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務。近年來，我校檔案管理的硬件設施有了長足的進步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標管理工作的有關情況總結如下。

一、基本情況

我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部檔案內在質量。工作中我們主要采取了以下幾項措施：

1、嚴格目標管理標準，提高管理水平。近幾年來，我們一直把嚴格工作標準作為檔案管理工作的重點來抓，嚴格按照目標管理標準，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強檔案內容建設。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。對收集上來的干部檔案材料，嚴把鑒別關，達到了干部檔案能歷史地、全面地、準確地反映干部全貌的要求。

二是強化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴把分類關，做到了分類準確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。

三是認真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級組織部門要求，學校辦公室抽調3名政治素質高的黨員同志對檔案進行審核整理，重點審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對缺少的檔案材料進行詳細記錄，要求限期補充收集，使干部檔案更加齊全完整。

2、加強制度建設，強化宏觀指導。我們堅持從制度建設入手，發(fā)揮協(xié)調和指導職能，有效地促進了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。

一是不斷完善各項規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結合工作實際，進一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補充制度》、《鑒別整理制度》、《轉遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對統(tǒng)計制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴格按制度辦事，由于我們嚴格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。

二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴格標準，堅持每年對學校干部人事檔案管理工作進行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學校所有干部檔案無一丟失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。

三是實行了目標管理制度。每學年初，部門在制定工作計劃時，都把干部檔案工作作為一項重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務、目標、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實處。

3、加強信息化建設，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務，近幾年來，我校不斷加強對干部檔案管理工作的基礎設施的建設和維護，不斷改善干部人事檔案管理條件，為促進學校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設，學校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本情況、工作情況、職務職稱、受教育情況、獎懲考核、社會關系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認真核對，確保檔案信息準確無誤，實現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。

二、存在問題及下一步工作打算

近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領導下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進行管理，但與上級要求還有一定差距。通過對檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴謹，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細心，更規(guī)范，特別是對新進人員的檔案應及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時追回。面對新形勢新任務的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關信息，并認真對信息逐項復核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術水平。

迎接檢查的過程，也是我們不斷學習，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改進，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復查為契機，認真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學習，不斷進取。不斷加強對管檔人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭在較短時間內達到干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務。

干部檔案工作總結(篇5)

(一)保管干部檔案;

(二)收集、鑒別和整理干部檔案材料;

(三)辦理干部檔案的查閱、借用和轉遞;

(四)登記干部職務的變動情況;

(五)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況;

(六)調查研究檔案工作情況，逐步實現(xiàn)干部檔案管理工作的科學化和現(xiàn)代化。

(七)搞好干部檔案的備戰(zhàn)工作;

(八)辦理其他有關事項。

第六條 各級黨組織管理的干部，都應由組織、人事部門建立能夠歷史地全面地反映一個干部情況的檔案。根據(jù)工作和備戰(zhàn)的需要，中央管理的干部，每人都應建立正本和副本。省、市、自治區(qū)以下各級黨委管理的干部和中央各部委管理的干部，是否需要分建正本和副本，由各省、市、自治區(qū)和中央各部委自定。

第七條 干部檔案正本，由全面地反映一個干部的歷史和現(xiàn)實情況的材料所構成，包括下列內容：

(一)履歷表;

(二)自轉;

(三)鑒定;

(四)考核材料;

(五)政治歷史問題的審查材料及甄別、復查材料;

(六)參加中國共產(chǎn)黨或共青團的材料;

(七)獎勵(包括科學技術和業(yè)務獎勵)及英雄模范先進事跡材料;

(八)處分、取消處分和甄別、復查材料;

(九)任免呈報表，晉升技術職稱、學位、學銜審批表，出國人員審查表，調整工資審批表，工資級別登記表，離休、退休、退職審批表等;

(十)其他可供組織上參考的材料，如干部個人寫的思想、工作、學習總結、檢查等。

第八條 干部檔案副本，是概括的反映一個干部的歷史和現(xiàn)實情況。由正本中的部分材料所構成，包括下列內容：

(一)近期填寫的干部履歷表;

(二)各個階段的主要鑒定;

(三)考核材料;

(四)政治歷史問題的審查、甄別、復查、平反結論;

(五)獎勵材料;

(六)處分、取消處分及甄別、復查、平反的決定;

(七)晉升技術職稱、學位、學銜審批表，出國人員審查表，工資級別登記表等。

第九條 在職干部檔案的管理范圍應和干部管理范圍相一致，其檔案按下列分工保管：

(一)干部檔案正本，由主管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;

(二)干部檔案副本，由主管和主要協(xié)管這一干部的黨委(黨組)組織、人事部門保管;

(三)非主要協(xié)管和監(jiān)管的單位，不保管干部檔案副本，根據(jù)工作需要可建立干部卡片;

(四)軍隊和地方互兼職務的干部，其主要職務在軍隊的，檔案由軍隊保管;主要職務在地方的，檔案由地方保管;

(五)民主黨派和無黨派愛國人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定管理。

第十條 干部離休、退休、退職以后，其檔案按下列分工保管：

(一)中央管理的中央、國家機關副部長以上職務，省、市、自治區(qū)黨委、副省長、人大會副主任、政協(xié)副主席以上職務(包括顧問)的干部檔案，黨員干部的由中央組織部保管，民主黨派和無黨派愛國人士的由中央統(tǒng)戰(zhàn)部保管。中央管理的其他干部的檔案分別由中央、國家機關各部委，省、市、自治區(qū)黨委組織、人事部門保管;

(二)中央管理范圍以外的干部的檔案，就地安置的，由原管理單位或工作單位保管易地安置的，轉至負責管理該干部的組織、人事部門保管。

第十一條 干部死亡以后，其檔案按下列辦法分工保管：

(一)中央管理的中央、國家機關副部長以上職務，省、市、自治區(qū)黨委、副省長、人大會副主任、政協(xié)副主席(包括顧問)以上職務的干部檔案，全國著名的科學家、藝術家、教授和有特殊貢獻的英雄、模范人物、知名人士的檔案，由原管理單位保管五年后，移交中央檔案館永久保存;中央管理的其他干部的檔案，由中央、國家機關各部委，省、市、自治區(qū)黨委組織、人事部門保管五年后，分別移交中央或省、市、自治區(qū)檔案館長期保存;

(二)中央、國家機關各部委、各省、市、自治區(qū)未列入中央管理的相當司局級職務的干部檔案，由原工作單位保管五年后，分別移交中央或省、市、自治區(qū)檔案館長期保存;

(三)其他干部的檔案，由原管理單位保存。

第十二條 干部被開除公職以后，其檔案轉至所在縣(區(qū))或相當于縣級人事部門保管。

第十三條 干部在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管。刑滿釋放和解除勞教以后，重新安置的，其檔案應轉至主管單位保管。

第十四條 干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由原主管單位保管。

第十五條 為了使干部檔案能夠反映干部的全貌，要經(jīng)常地有計劃地收集和補充干部檔案材料。

(一)通過有關部門收集干部的任免、審查、考核、考績、晉升技術職稱、學位、學銜、調整工資級別等材料;

(二)通過黨團組織和政府機關收集入黨入團材料和對干部的獎勵材料;

(三)通過黨的紀律檢查和有關部門收集干部違紀違法處理情況的材料;

(四)各有關部門應主動將平時形成的應該歸檔的干部材料，及時送交各級主管干部的部門歸檔。

第十六條 各地區(qū)各部門可根據(jù)工作需要和檔案中缺材料的情況，布置填寫干部履歷表，做鑒定，寫自傳等，并及時將這些材料補充進干部檔案。

第十七條 凡歸檔的材料，均應經(jīng)過認真的鑒別，屬于干部檔案內容，材料完整無缺，需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。

第十八條 凡歸入干部檔案的材料，均應按照《干部檔案整理辦法》(見附件一)進行整理。不符合歸檔要求的材料，不得歸入檔案。不應歸入檔案的材料，可分別情況予以處理，銷毀的材料，要詳細登記，報請主管部門負責同志批準后處理。

第十九條 根據(jù)安全保密、便于查找的要求，對干部檔案應嚴密地進行保管。

(一)檔案庫房必須堅固適用，庫房內應保持清潔。要經(jīng)常檢查防盜、防火、防曬、防潮、防蛀的設施和安全措施;

(二)對保管的干部檔案都應在登記冊或卡片上逐個進行登記;

(三)每半年要核對一次檔案順序號，發(fā)現(xiàn)編錯號或放錯位置的要及時糾正;每年要按登記冊或卡片全面檢查一次檔案，發(fā)現(xiàn)缺少，及時查找;

(四)嚴禁任何人私自保存任何人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出或利用私自保存的檔案材料整人的，應視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理;

(五)要不斷地研究和改進檔案的管理方法和技術，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的科學化、現(xiàn)代化。

第二十條 干部檔案封皮、目錄和檔案袋應做到規(guī)格統(tǒng)一、樣式一致。凡新制印的，一律按統(tǒng)一規(guī)格、樣式制作(見附件二)。

第二十一條 查閱和借用干部檔案，應遵守下列原則和規(guī)定：

(一)查閱單位應按照查閱干部檔案的辦法和規(guī)定，辦理審批手續(xù);

(二)檔案主管單位，應根據(jù)查閱用途，確定是否提供和提供什么材料;

(三)干部檔案只限于查閱單位黨組織派黨員干部到保管單位查閱;

(四)檔案一般不外借。在特殊情況下，經(jīng)過批準，可以借用，借出時必須嚴格履行登記手續(xù)，并應按期歸還;

(五)干部不得查閱或借用本人及其親屬的檔案;

(六)各級組織、人事部門、應設立干部檔案查閱室，并制定查閱注意事項，切實保障檔案材料不受損壞;

(七)查閱檔案，必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、撤換檔案材料，不得向無關人員泄露或向外公布檔案內容，違犯者應視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。

第二十二條 各級組織、人事部門，應根據(jù)上述原則結合具體情況，對本單位管理的干部檔案的借閱范圍、批準權限、登記、歸還手續(xù)等作出具體規(guī)定。

第二十三條 干部因工作調動改變了主管、協(xié)管單位時，應及時將檔案轉至新的主管、協(xié)管單位。轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：

(一)干部檔案應通過機要交通轉遞，不準公開郵寄或交干部本人自帶;

(二)縣及相當以于縣上的各級黨委組織、人事部門，可以直接轉遞干部檔案;

(三)轉遞檔案必須按摳剎康蛋缸萃ㄖ(見附件三)的項目詳細登記，嚴密包封，以機密件發(fā)出;

(四)收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章及時退回。逾期一個月未退還者，轉出單位應寫信催問，以防丟失;

(五)為使干部檔案能夠隨著干部調動或職務的變動而及時轉遞，干部調配、任免工作與干部檔案工作要密切配合，建立必要的聯(lián)系制度。

第二十四條 對撐尥返蛋笖，應采取各種辦法予以處理。并采取有效措施，避免再產(chǎn)生撐尥返蛋笖。

第二十五條 各級黨委組織、人事部門，應加強對干部檔案工作的領導，注意對檔案工作人員的教育和培養(yǎng)，關心他們的工作和生活，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性。對那些為檔案工作做出貢獻的同志，應給予表揚和獎勵;對于危及檔案安全，造成嚴重失密、泄密或損失的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

第二十六條 各級黨委組織、人事部門，對下級干部檔案工作，在業(yè)務上負有檢查和指導責任。具體任務是：

(一)了解干部檔案工作情況;

(二)研究解決檔案工作中的問題，對一些帶有普遍性的問題提出建議或制定統(tǒng)一的辦法;

(三)介紹和推廣干部檔案工作先進經(jīng)驗;

(四)召開干部檔案工作專業(yè)會議。

第二十七條 干部檔案工作人員必須是政治上可靠，黨性強，作風正，能夠遵守黨的紀律，嚴守黨的機密，具有一定工作能力和文化水平的黨員干部。

干部檔案工作總結(篇6)

一是領導重視，精心組織。接到市委組織部關于干部人事檔案專項審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個*黨派市委會機關中干部少、中*員少，*開展干部檔案專項審核工作有困難的實際情況，決定成立干部人事檔案專項審核工作小組。從本部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和*黨派市委會機關中的抽調*素質高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的6位同志參加專項審核工作，由人事教育科科長擔任組長，負責市委*部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個*黨派市委會機關干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。

二是抓好培訓，吃透政策。。審核工作由廳人事與老干部處組織實施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標準，并與廳人力資源管理信息化建設相結合，積極穩(wěn)步推進，截止目前，已全面完成了專項審核工作。

1、加強領導，及時督導。成立了以廳黨組書記為組長、分管領導為副組長的專項審核工作領導小組，制定了《自治區(qū)國土資源廳干部人事檔案專項審核工作實施方案》，細化了審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施。加強督導，定期不定期開展指導督查，先后3次下發(fā)督查通知、召開專題會議，對工作重點、時間節(jié)點、疑難問題、作風紀律作出明確而詳細的要求。強化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、**及黑白打印機、掃描儀、裝訂機等。

2、抓好培訓，吃透政策。2月5日組織專題培訓，廳屬事業(yè)單位主要負責人及檔案管理人員共計42人參加了培訓。培訓班上，對檔案審核工作進行了政策解讀，示范講解了檔案管理業(yè)務，明確了應把握的重點環(huán)節(jié)、政策和標準。審核過程中，針對隨后下發(fā)的《中組部關于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時組織各單位分管領導及檔案管理人員逐項逐條學習，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。

3、如實登記，嚴格審核。按照審核內容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。并與干部本人見面，補*相關材料，經(jīng)比對、調查核實后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字。

4、匯總分析，分類研判。各單位對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況；廳人事與老干部處及時研究，凡把握不準的向上級部門請示，提出初步處理意見。我廳審核人數(shù)共311人，信息記載不一致人數(shù)80人，其中出生時間記載不一致80人，補充材料145人，484份。對出生時間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關佐*材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時間批復予以認定。

5、調查核實，確保準確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實。廳人事與老干部處針對疑難問題，組織專題研究，確保核實資料屬實，認定準確。

干部檔案工作總結(篇7)

2016干部人事檔案專項審核工作總結匯報

根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導下，我部從2015年開始，全面開展干部人事檔案達標工作。經(jīng)過近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分，達到干部人事檔案二級管理目標的標準要求?，F(xiàn)將有關工作情況向你部報告。

一、領導重視，強化責任

1.主要領導重視親自抓，保證干部人事檔案達標升級工作順利實施。把干部人事檔案達標升級工作作為單位規(guī)范化建設的一項重要內容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標管理領導小組，落實一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領導小組成立后，多次召開干部人事檔案工作會議，加強了對干部人事檔案目標管理工作的領導和協(xié)調，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補缺任務和補缺時間，要求各單位要以對黨負責、對干部負責的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補缺工作，使檔案材料補缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。

2.分管領導嚴格要求，奠定干部人事檔案達標升級工作扎實基礎。分管干部人事檔案的部領導意識強，對干部人事檔案工作嚴格要求，每月聽取干部人事檔案達標升級工作情況匯報，切實解決干部人事檔案工作中的實際問題，提出下一階段工作要求;并親自與縣直相關單位協(xié)調，抽調6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

3.管檔干部履職專責，確保干部人事檔案達標升級穩(wěn)步推進。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對管檔干部做到先培訓后上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務學習和培訓;工作上實行專職專責，一般情況下不抽調參與其他工作和不進行輪崗交流;對工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認真學習相關業(yè)務知識，履職盡責做好工作，積極主動研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問題，認真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年工作計劃，嚴格按照規(guī)劃目標和年度計劃實施。

二、加強建設，規(guī)范管理

1. 健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認真履行干部人事檔案管理部門十項職責，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項制度建設，并嚴格執(zhí)行有關制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

2.加強硬件建設，確保干部人事檔案做到安全管護。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，專門安排了118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”;把干部人事檔案工作所需經(jīng)費列入部的財務計劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標準進行了裝修，購置了配套設備設施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙;安裝滅火器、空調機、排氣扇、抽濕機、溫濕度表等相關設施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實;此外，還按規(guī)定專門為檔案室配置了切紙機、打孔機、復印機以及滅菌殺蟲機等設備，使檔案的保管與保護工作得到有效加強。

3.集中管理，提升干部人事檔案安全和質量。我部針對各鎮(zhèn)、縣直各單位檔案室硬件設施不完備、檔案管理不夠規(guī)范的情況，今年已對全縣管理公務員人事檔案50卷以下的單位的公務員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對管理公務員人事檔案50卷以上的單位(縣公安局、縣財政局)，我部專門派出工作人員對單位檔案庫和檔案管理情況進行檢查，對不符合要求的提出了整改要求和整改時限，并實行跟蹤管理。

4.動態(tài)管理，確保干部人事檔案規(guī)范轉遞和合理利用。為了使管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，我部制定了《查(借)閱干部檔案制度》，嚴格按查(借)閱制度提供利用，憑查(借)閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)。檔案一般不借出，特殊情況要借出，須經(jīng)部領導批準，且規(guī)定借期不超過15天。轉遞的檔案填寫轉遞材料通知單，造冊登記，并通過機要交通轉遞或派專人送取，調動人員的檔案及時轉出，接收新檔案及時退回回執(zhí)。此外，配備了專用電腦、掃描儀和打印機，把所管轄的副科級以上的干部人事檔案的有關信息全部錄入電腦，檔案信息查詢、檢索迅速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對干部隊伍進行統(tǒng)計分析方便快捷，能較好地為領導提供信息和決策依據(jù)。

三、認真組織，確保達標

1.加強歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質量關，我部重點抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務培訓關。集中參加檔案整理的人員學習如何分類、如何辨別材料，并具體操作示范，嚴格要求參加整理檔案的同志必須樹立質量第一的思想，時間服從質量，并由一名熟悉業(yè)務的同志進行復查，把好分類準確的質量關。二是把好目錄打印關。由2名熟悉電腦且責任心比較強的同志專門負責目錄打印工作。三是把好裝訂關。由一名責任心強、認真細致的同志專門進行裝訂工作，使檔案裝訂規(guī)范，做到四面整齊。四是把好入庫關。對已整理裝訂完畢的檔案逐本驗收入庫，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，翻工重新整理。通過干部人事檔案的整理，達到了材料齊全、分類準確、編排有序、加工合理、目錄清楚、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關要求。

2.加強自查自糾，確保干部人事檔案材料的真實性和完備性。從20xx年開始，我部從縣直有關單位抽調6名思想素質好，責任心強的組織人事干部，按照標準對每一個干部人事檔案認真地進行查漏補缺，本著對每一個干部負責的態(tài)度，堅持實事求是的原則，嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對收集到的每一份材料進行嚴格的審查鑒別，做到手續(xù)完備，組織上形成的材料有形成材料的時間和組織印章，個人撰寫的材料有形成時間和本人簽名;對不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時轉遞或按有關規(guī)定銷毀，力求使每份干部人事檔案材料達到完整、真實、符合規(guī)定;對所欠缺的材料逐一登記進行追收及嚴格把關，確保每一份材料的真實性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份。

3. 加強聯(lián)系，及時領會和執(zhí)行上級的有關政策，自覺接受上級的監(jiān)督、檢查和指導。我部能按時參加上級部門召開的有關會議、學習有關的文件，認真領會和貫徹執(zhí)行上級部門對干部人事檔案工作的有關精神和要求，積極派人參加上級部門安排的各種學習培訓。加強與上級部門聯(lián)系，每半年向上級部門報告一次工作情況，平時與上級部門的業(yè)務人員加強溝通聯(lián)系，經(jīng)常向上級部門的業(yè)務人員請教工作過程中遇到的各種困難和問題，并邀請上級部門的領導和業(yè)務人員前來檢查指導。

4. 加強業(yè)務指導，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強干部人事檔案管理干部的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設，對干部人事檔案管理干部嚴格要求，每年結合組織工作會議對干部人事檔案管理干部進行一次思想的教育和業(yè)務知識的培訓。平時經(jīng)常深入各鎮(zhèn)、縣直各單位進行干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問題提出建議和要求，對個別素質較低的管理人員建議有關單位進行調整，使全縣干部人事檔案管理工作有明顯的提高。

幾年來，我縣的干部人事檔案管理工作，在各級領導的關心和支持下，在上級組織部門的幫助和具體指導下取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的距離。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，繼續(xù)加大人力、物力、財力、精力的投入，加強對干部人事檔案干部的培訓，切實抓好本部干部人事檔案工作和對各單位干部人事檔案工作進行業(yè)務指導，在完成全縣科級干部人事檔案整理的基礎上，加大力度對全縣公務員的人事檔案進行規(guī)范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事檔案的安全性和完整性、真實性，發(fā)揮干部人事檔案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事檔案管理達到更高級別的目標而努力奮斗。

2016干部人事檔案專項審核工作總結匯報

根據(jù)總行《關于印發(fā)>的通知(工銀辦發(fā)[20xx]**號)的要求，我行于xx年十月份積極組織相關人員，嚴格按照檔案工作考核實施細則規(guī)定的考核內容、考核方法及扣分標準，對我行的檔案工作進行了全面考核測評。通過測評實得分*分，達到****銀行檔案考核三級標準。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題，向各位領導匯報如下：

一、全行檔案工作基本情況：

長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的`高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度，堅持檔案集中統(tǒng)一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務發(fā)展有效結合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是“5.12”汶川大地震對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。

目前，我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫房面積900平米，配備檔案管理設備8臺，其中：復印機1臺，除濕機3臺，微機3臺，打印機1臺，掃描儀1臺?，F(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。(受地震影響，利用人次較以往減少較大。)

我們主要做了以下幾方面工作：

(一)加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。

一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領導匯報。二是配備精干高效，結構合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務發(fā)展的有效結合。上半年，按照上級行的總體安排部署，并結合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規(guī)劃，確立了“一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。四是檢查監(jiān)督日?；?。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學習，熟悉檔案管理的相關規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境，

資料共享平臺

(二)強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質量。

一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則，我們對全轄業(yè)務檔案實行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內容充實，規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計工作，確保檔案統(tǒng)計報表上報的及時和準確完整。

(三)堅持“防治結合，以防為主”的方針，加強檔案安全工作

我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬件建設。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺微機，并準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監(jiān)控錄像設備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常運行;通過定期或不定期檢查庫房環(huán)境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。

(四)加強對檔案管理系統(tǒng)的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平

一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設。按照總行的統(tǒng)一部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規(guī)定及時向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準確、合規(guī)地建立用戶，設置權限，以滿足遠程網(wǎng)上調閱的需要。

(五)強化獎勵與懲罰

我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法，通過對不遵守檔案管理各項規(guī)章制度，不執(zhí)行借閱手續(xù)，違規(guī)使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟損失等違規(guī)行為實行積分管理，以此來規(guī)范檔案管理，使用行為，強化檔案規(guī)章制度的貫徹落實。同時，規(guī)定對在全行檔案目標等級考核工作中表現(xiàn)先進、貢獻突出、責任心強，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進行表彰和獎勵，提高大家工作積極性。

二、工作中存在的主要問題：

“5.12汶川大地震”給我行的檔案工作造成了嚴重影響和重大財產(chǎn)損失，我行的檔案庫房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時開展，如無法及時對相關檔案進行收集歸檔、無法及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，調閱室的建設也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評中累計扣分達到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評打分僅達到三級標準的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：

(一)在檔案工作管理方面：

一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機構設置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。

(二)在檔案管理方面：

一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。

(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫房未配備自動滅火裝置，消毒設備以及調閱室無監(jiān)控設備的問題。

(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱，該項屬于加分內容，總分5分，但我們一分未得。

三、下一步工作安排：

針對當前檔案工作面臨的實際情況和考評中存在的問題，我們進行了認真研究，并作了相應的安排部署：

首先解決庫房問題。鑒于原有庫房因為地震已成危房，較長時間存在無庫房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應急庫房，并將按照正規(guī)庫房標準配備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。

其次彌補欠賬問題。應急庫房改造完畢，我們將立即著手彌補因地震造成的欠賬，及時對相關檔案進行收集歸檔、及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續(xù)工作的及時跟進。

第三整改考評問題。我們將對此次考評中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計劃有部步驟的進行全面整改，切實提高檔案目標考評等級。

第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動為主動，要主動去研究各類新業(yè)務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案工作與業(yè)務發(fā)展有效結合，保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。

2016干部人事檔案專項審核工作總結匯報

干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。

規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內推廣。

二、堅持原則，嚴格把關，斬斷干部選拔任用的“病源”。

選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關”：一是嚴把干部檔案任前審核關。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉遞入口關。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。

三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。

挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業(yè)技術、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結構，為干部選拔任用提供科學依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務科學決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術及專長等有關信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了干部人事工作決策的科學化。

以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。

干部檔案工作總結(篇8)

干部檔案工作總結

隨著社會的發(fā)展和進步，各個部門和單位對干部檔案的管理越來越重視。干部檔案是干部個人的重要資料，不僅是單位干部管理的基礎，也是干部選拔和培養(yǎng)的重要依據(jù)。在我所在的單位，我擔任干部檔案工作三年，深深地感到干部檔案工作的重要性和繁瑣性，同時也認為干部檔案工作具有很大的挑戰(zhàn)性。在這里，我將對三年來的工作進行總結。

一、檔案資料的收集

干部檔案的管理對干部本人和單位來說都很重要，因此檔案資料的收集是干部檔案管理的第一步。在我的工作中，我利用各種渠道，如干部本人、人事部門、學校、家庭等，收集了干部的基本情況、家庭情況、工作經(jīng)歷、獎懲情況、培訓情況等資料。為了保證檔案的全面性和準確性，我與相關部門建立了聯(lián)合檔案管理制度，共同負責干部檔案的收集、整理和管理工作。

二、檔案資料的整理和歸檔

干部檔案的整理和歸檔是干部檔案工作的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，我制定了詳細的干部檔案管理制度和操作規(guī)范，對檔案資料進行分類整理和歸檔，并建立了數(shù)字化存檔系統(tǒng)，使得干部檔案的管理更加科學化和高效化。同時，我注重檔案資料的保密工作，嚴格控制檔案的閱覽和借閱，確保干部檔案的機密性和安全性。

三、檔案資料的利用和應用

干部檔案的利用和應用是干部檔案管理的重要目的。在我的工作中，我注重干部檔案信息的分析和統(tǒng)計，為干部選拔、培養(yǎng)和管理提供了重要的參考。我組織干部管理干部的例會，定期對干部檔案進行分析討論，共同研究干部發(fā)展和培訓計劃。同時，我利用數(shù)字化存檔系統(tǒng)對干部檔案資料進行分析和比對，掌握干部的工作能力和素質，為干部選拔和培養(yǎng)提供了有力的支持。

綜上所述，作為一名干部檔案工作者，我始終堅持用心做好每一位干部的檔案管理工作，做到全面、準確、保密、安全，讓每位干部的檔案成為干部個人發(fā)展和單位管理的重要資料。在今后的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，不斷完善干部檔案管理的制度體系，為單位的發(fā)展和干部的成長做出更大的貢獻。

干部檔案工作總結(篇9)

?干部人事檔案專項審核工作情況報告一篇

市委組織部：

根據(jù)省、市關于干部人事檔案專項審核工作的安排部署，按照市委組織部要求，在市委組織部具體指導下，通過強化措施、嚴格標準、扎實工作，在規(guī)定的時間內完成了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、專項審核情況

此次專項審核干部人事檔案×卷，其中正科級×人，副科級×人，科員×人。截止目前，專項審核工作全部完成。審核的×卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的×名，占總數(shù)的×%;其余×名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個方面。

(一)年齡方面：出生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的或存在涂改的×人，占總數(shù)的×%。經(jīng)過三次信息反饋和重點約談，目前已全部按規(guī)定予以糾正。

(二)工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過收集相關材料和反復論證，目前已全部完成認定。

(三)黨齡方面：檔案中有關材料前后填寫不一致，需按入黨志愿書支部大會通過時間規(guī)范記載信息的有×人，另有×人檔案中入黨申請書缺失，需要補充入黨申請書。此類問題占總數(shù)×%。經(jīng)過認真審查入黨志愿書和收集相關證明材料，目前已全部更正和完善。

(四)學歷學位方面：以能否提供正規(guī)學歷認證報告為標準對中專以上學歷學位信息進行認定，需糾正干部學歷學位信息×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過多次督促和約談，目前已全部按照認定標準予以糾正。

(五)經(jīng)歷方面：部分時段經(jīng)歷缺少相關證明材料的有×人，占總數(shù)×%。經(jīng)過通知本人提供和收集相關單位證明和補充資料，目前已全部核實并予以糾正和完善。

二、主要做法

(一)加強組織領導，精心擬制方案。干部人事檔案專項審核工作時間緊、任務重、要求高，為了高標準的完成專項審核工作，我們成立了由縣委副書記任組長，分管副部長和相關科室長為成員的干部人事檔案專項審核工作領導小組，加強對干部人事檔案專項審核工作的組織領導。按照市委組織部通知精神，結合實際制定并印發(fā)了《×縣干部人事檔案專項審核工作實施方案》，細化了審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施。專門抽調了×名政治素質高、工作責任心強的黨員干部和干部科一起負責干部人事檔案審核工作，保證了專項審核工作的順利進行。

(二)抓好集中培訓，增強責任意識。組織審核人員集中學習中央、省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神，加強業(yè)務培訓，明確審核標準、程序和要求。同時，注重強化檔案審核人員的政治意識、大局意識和保密意識，要求牢固樹立公道正派理念，建立專項審核工作責任制，對于因信息泄密和工作疏漏造成負面影響的，嚴肅追究有關人員的責任。

(三)認真執(zhí)行規(guī)定，嚴格審核標準。工作中我們嚴格執(zhí)行干部人事檔案專項審核的規(guī)定要求，堅持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程，先易后難，邊審核邊學習，通過初審和復審交叉進行、科級干部把關復審、分管領導抽查審核等措施，保證了專項審核工作質量。在審核過程中，對干部人事檔案中的原有材料和新補充材料，逐頁逐項地核對，對個人信息注重前后印證，努力做到事實準確，說服力強。對審核出的問題，逐一進行登記，找準問題產(chǎn)生的原因，研究提出糾正和完善的具體措施和意見。

(四)做好材料收集，完善檔案內容。以干部人事檔案專項審核為契機，進一步完善干部人事檔案內容，對審核檔案中缺少的重要依據(jù)材料逐一登記，堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行，采取電話催補和專人查補等方法，解決檔案缺失材料追補不及時的難題。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、手續(xù)完備。

(五)建立健全制度，嚴格日常管理。結合這次專項審核工作，進一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對、收集歸檔人員職責等制度，形成了一套方便快捷、規(guī)范科學的檔案收集、整理、查閱、轉遞、核對等工作程序，使檔案管理工作有章可循，有據(jù)可查，并做到制度上墻，充分發(fā)揮指導和監(jiān)督作用。健全和完善了《干部檔案材料接收登記表》《轉出檔案材料登記簿》《利用干部檔案登記簿》《檔案傳遞登記簿》等各種登記表簿，做到了收轉有登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴肅性。

三、存在問題和今后打算

近年來，我們認真落實各級組織部門關于加強干部人事檔案工作的一系列要求，采取多種措施，加大工作力度，狠抓基礎建設，干部人事檔案管理工作取得初步成效，但與上級的要求還有一定差距，工作中仍存在一些問題，主要存在以下幾個方面。

一是檔案管理人員的業(yè)務水平亟待提高。管檔人員對檔案材料的鑒別、整理和管理能力還不強，檔案管理創(chuàng)新意識不夠，專業(yè)技能不強。

二是檔案管理的日常維護需要進一步加強。表現(xiàn)在檔案收集歸檔工作存在較大的被動性，結合工作節(jié)點突擊性收集整理資料多，日常性維護少，這樣做的結果是往往由于時間倉促，收集到的材料來不及進行查證核實，使得檔案材料的合理性大打折扣。

三是檔案管理的工作機構需進一步明確。因受編制和職數(shù)限制，配備專門管檔人員困難，需要上級在工作機構設置上予以明確，在人員編制上給予傾斜，提高檔案管理人員待遇，以吸引人才、留住人才、用好人才，使干部人事檔案管理工作更加科學和規(guī)范，最大限度的發(fā)揮干部人事檔案管理在干部管理工作中的作用。

完成干部人事檔案專項審核工作的過程，也是我們不斷學習和發(fā)現(xiàn)不足的過程。在今后的工作中，我們將努力加以改進，不斷強化對檔案管理人員的業(yè)務培訓，提高檔案管理工作的信息化、科學化程度，建立健全各種制度，使干部人事檔案管理工作再上新臺階。

干部人事檔案專項審核工作情況報告二篇

為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關要求，我局立即成立了工作領導小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進行了詳細核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結如下：

一、提高認識，增強責任感。

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。

二、領導重視，責任到位。

我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。

三、查漏補缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：

畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術資料證2份、參加培訓材料1份、獲國家級獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。

四、總結經(jīng)驗，改進管理水平。

通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結經(jīng)驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務培訓，使干部檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。

干部人事檔案專項審核工作情況報告三篇

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現(xiàn)將檔案管理工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全

我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

二、加強制度建設，建立約束機制

近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

三、加強硬件建設，創(chuàng)造必要的物質條件

為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基矗

四、加強軟件建設，實行了規(guī)范化管理

我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求;三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

五、檔案工作的努力方向

我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的`宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展;二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題;三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。

管理檔案工作總結

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管理檔案工作總結(篇1)

在上級主管部門的指導下，經(jīng)全體教師共同努力，我校檔案管理工作取得了顯著成績，在教育教學管理中發(fā)揮了重要作用，為學校教育教學改革、教學研究提供了可靠信息，有力地促進了辦學水平的提高，檔案管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道。

一、管理體制方面：

1、學校成立了由校長任組長、主任為副組長，檔案員為成員的領導小組，把檔案管理工作納入學校重要議事日程，做到建檔工作有布置、有要求、有檢查，及時解決檔案工作中遇到的實際問題，經(jīng)常組織相關部門人員認真學習《北京市中小學檔案管理辦法》及有關檔案管理的業(yè)務材料，努力提高廣大教師的檔案意識。

2、學?？朔藛T緊張的困難配備了兼職檔案員1人，具體負責檔案日常管理工作。

二、制度建設方面

1、學校每學期末，學年度終對教學檔案及時進行歸檔，文書方面按年度及時進行歸檔，并形成制度?，F(xiàn)存檔檔案數(shù)量為：888

2、建立了學校各方面的保管期限表和分類大綱。

3、建立了檔案保管制度。

4、建立了檔案借閱制度，保密制度。

5、建立了檔案人員的崗位責任制。

6、建立了檔案鑒定銷毀制度。

三、基礎設施方面：

1、學校檔案室有專門庫房一間，建筑面積25平方米，具有防火、防盜、防蟲鼠、防塵等措施，檔案室設備齊全。

2、學校所有的檔案均存放在鐵櫥子里，現(xiàn)有精致檔案鐵櫥4個，所有檔案材料都能分門別類進行存放。

3、配備整理檔案工具（打孔器、錐子、剪子、裝訂線、檔案盒、軟皮盒、溫濕計、起釘器、紙刀、各類目錄類、釘書機、樟腦球等）。

四、業(yè)務建設方面：

1、我校的檔案工作實行了綜合管理，所有檔案均放在檔案室進行集中管理。

2、案卷質量符合上級要求，各類檔案較齊全完整、條理、系統(tǒng)，各類檔案符合立卷要求。

五、檔案信息開發(fā)利用方面：

1、根據(jù)我校檔案管理工作的實際，編制了有使用價值的檢索工具，如：案卷目錄、五年以上全引目錄、五年以上文字號索引、專題目錄、案卷存放位置索引。

2、編制了多種匯編和參考材料。

六、監(jiān)督指導方面：

1、為充分發(fā)揮檔案為教學服務的作用，經(jīng)常性地對教師進行檔案意識教育，對各種歸檔材料的形成及時提出改進意見，使其達到檔案規(guī)定的要求。

2、檔案工作領導小組每學期進行一次業(yè)務學習，并及時指導檔案工作，及時收集、整理、立卷。

對照《朝陽教委檔案綜合評估指標體系及評分細則》，我校進行了認真自查，經(jīng)過自查，總得分88分，歷次檔案檢查驗收均達到上級標準，多次贏得上級主管部門表揚。

我校檔案管理工作歷經(jīng)幾年的努力探索，取得了一定成績，但也存在很多問題和困難，主要表現(xiàn)在，檔案員為兼職，業(yè)務能力尚待提高，學校檔案管理特色還不突出，這些都將作為今后努力的方向。

管理檔案工作總結(篇2)

時光流逝，歲月匆匆，轉眼間，20xx年上半年即將過去，回顧半年工作歷程，我歷歷在目。結合本人工作實際情況，現(xiàn)將個人半年工作總結如下：

一、 半年工作情況匯報：

半年來，在兩位站長的正確領導下、在站長和各位師傅的關心幫助下，20xx年我肩負著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人能夠嚴格要求自己，認真遵守站內各種規(guī)章制度，按時完成站內交辦的工作任務。

標準化檔案整理情況：按照縣公司統(tǒng)一要求，20xx年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。20xx年檔案除暫時還未能夠整理的情況下，其他檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質同步。根據(jù)縣煙葉分公司第二次標準化檔案檢查，結合本站實際所存在的問題，正在進行全面的整改。

生活開支情況：結合站內實際情況，做到細開支、精開支，避免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內每月工作例會上進行公布通報，接受大家監(jiān)督，做到帳目清楚、公開透明。

基建情況：今年，根據(jù)國家煙草局提出地“以減少面積、提高煙葉質量為主”地工作方針，20xx年基本無其他基建項目。除開需對以前建設的密集式烤房設施設備、管網(wǎng)、水池、水窖等提高管護外，組織協(xié)調煙葉大棚建設。

二、腳踏實地，認真做好本職工作：

半年來的工作實踐使我體會到， 做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。 在工作中，我努力從每一件事情上進行經(jīng)驗總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向師傅們學習，吸取他們的長處，反思的自己不足，就能不斷提高業(yè)務素質和業(yè)務水平。

我認為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把位置任準，把職責搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。

三、提高自身學習，努力提高工作業(yè)務水平：

我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

四、工作中存在的問題與困難：

一、因本人業(yè)務水平不是很高，導致公司環(huán)節(jié)檢查時因部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以后工作中提高改進;

二、業(yè)務水平和工作效益有待進一步提高;

三、需提高理論學習，提高自身素質和工作業(yè)務水平;

四、因每次在站內工作例會中，各位師傅們的匯報材料上交不及時或未上交，從而導致檔案檢查扣分原因之一;

五、今后工作努力方向：

針對本人工作中存在的問題，提高改進，注重實效，不斷努力提高工作效益和業(yè)務水平，力爭取得更大的工作新成效。

總之，半年以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請兩位站長和師傅們給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。

管理檔案工作總結(篇3)

一、提高服務質量，做好電腦及其外設的維護工作

日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少;二是基層檔案室多且分散在各二級單位;三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：

1、快速排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。

2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。

3、與基層檔案室聯(lián)系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。

二、加強檔案管理的現(xiàn)代化建設工作

1、 繼續(xù)完善單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作

2、 設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫

3、 做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控

4、 做好兩個網(wǎng)絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作

5、 作好數(shù)據(jù)庫備份工作

三、加強檔案館內部網(wǎng)絡管理工作

1、做好檔案樓內網(wǎng)絡的維護、管理工作，保證樓內各單位網(wǎng)絡的正常運行。

2、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網(wǎng)檔案數(shù)據(jù)的安全。

3、及時更新檔案信息網(wǎng)站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息

四、做好網(wǎng)絡版及單機版數(shù)據(jù)庫應用的業(yè)務指導工作

1、到檔案室直接答疑解難，解決檔案人員提出的數(shù)據(jù)庫及計算機方面的有關問題。

2、配合處里舉辦的相關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作;

3、通過電話及QQ及時解答業(yè)務問題。

五、強化制度，規(guī)范內部管理

今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考核，對個人工作量及工作進度進行考核，提高了工作效率及質量，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行。

六、存在的問題

一是業(yè)務技能還不能完全到位，對數(shù)據(jù)庫的高層次開發(fā)應用還有待于進一步的提高;

二是沒能按完成單機版科技檔案數(shù)據(jù)庫的設計工作。

在今后的工作中還要不斷學習，不斷的提升業(yè)務能能力，斷續(xù)做好本職工作，為我處檔案現(xiàn)代化管理工作提供有力的技術支持。

管理檔案工作總結(篇4)

根據(jù)檔案管理的有關要求，局綜合檔案室需每年組織一次檔案基本情況檢查。本次檢查由綜合檔案室牽頭，以檔案整理和收集工作為重點，促進檔案管理工作更加規(guī)范化。

一、檢查內容

可以歸納以下幾點：

1. 對檔案整理情況進行了抽查，無霉變、掉頁、被毀等情況，符合檔案管理要求。

2. 各類檔案移交手續(xù)清楚、健全。借閱等級手續(xù)完備。

3. 對檔案柜里面樟腦清塊進行及時添置，以防檔案蟲蛀。

4. 梅雨季節(jié)開除濕機進行及時除濕，夏季可開空調進行降溫。

5. 針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，采取減少開戶窗戶通風換氣時間，并加強衛(wèi)生打掃，改善檔案保護措施。

二、檢查人員

三、檢查結果

1. 庫房檢查：庫房門銷完好，窗玻璃等完好無損，消防器材正常。

2. 案卷檢查：經(jīng)清點。1985年至20xx年案卷保存完整，無遺失。各檔案柜內均放置樟腦塊。抽查每年案卷，經(jīng)檢查卷內檔案材料無蛀孔，無霉變情況。

3. 查看了案卷借閱登記簿，基本做到借閱登記及時，項目填寫齊全，字跡清楚。

4. 溫濕度登記及時。溫濕度控制情況良好。

5. 辦公用房清潔，壁無灰塵，蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生狀況良好。經(jīng)過檢查我們認為綜合檔案室的各項設施已基本符合上級規(guī)定的要求，庫房“六防”要求措施基本落實，案卷保管情況良好。檔案員責任心強，工作認真，為檔案工作上等級做出了較大的貢獻。

×××

20xx年10月28日

管理檔案工作總結(篇5)

醫(yī)院檔案管理情況工作匯報

檔案工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是醫(yī)院的一項重要管理工作,一直以來，我們嚴格按照檔案工作法律、法規(guī)和檔案工作規(guī)章制度的規(guī)定，在市檔案局的精心指導下，不斷加大檔案工作力度，堅持檔案集中統(tǒng)一管理原則，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務發(fā)展有效結合，努力提高檔案工作管理水平，發(fā)揮和利用檔案資源的使用價值?，F(xiàn)將檔案工作有關情況匯報如下：

一、領導重視，健全組織。我們始終把檔案工作放在重要位置來抓，健立健全了檔案管理體制。一是成立了院長為組長的醫(yī)院檔案工作領導小組，全面負責檔案工作的組織領導，協(xié)調解決檔案工作重要事項，領導小組下設辦公室，具體負責醫(yī)院檔案日常工作，形成了銜接順暢，責任落實到位的工作機制。二是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓。醫(yī)院現(xiàn)有專職檔案員3人，兼職檔案員6人，在強化檔案人員自我提升的同時，選派專人參加省檔案局組織的檔案工作專項培訓，不斷提升素質和管理水平。三是整合資源，加大投入，建設了綜合檔案室，實現(xiàn)了檔案集中、統(tǒng)一管理。

二、加強制度建設，建立約束機制。近年來，我們從完善制度入手，積極順應醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，不斷修定完善檔案工作制度和流程，實現(xiàn)了檔案工作與業(yè)務發(fā)展的有效銜接，修訂完善了《檔案立卷歸檔制度》、《檔案保密、保管和統(tǒng)計制度》、《檔案利用查閱制度》等工作制度。通過制度建設，逐步形成了檔案工作有章可循、職責分明的工作局面，檔案管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道。

管理檔案工作總結(篇6)

20xx年，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫助下，我始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家的法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)銀行內部的各項規(guī)章制度，能以農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

一、思想政治學習方面

能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以來，通過學習《讀本》，學習鄧小平同志、講話，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人心得體會2篇，撰寫分析整改材料1篇，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。

二、認真完成本職工作及領導交辦的各項工作任務。

1、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。20xx年，全行共收到省分行行政及黨委來文1000多份，地直機關來文170多份，各縣支行來文150多份。每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認真核登規(guī)范了內部發(fā)文。20xx年全行共發(fā)文500多份，每份文件都經(jīng)過認真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。

2、認真做好電子公文傳輸工作。自從20xx年x月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸，因為對于縣支行操作人員來說，這畢竟是一門新技術，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題，由于文件發(fā)送及時，周報被省分行“信息情況”采用27期，“分行信息”采用3期，“分行簡報”采用2期，發(fā)送的“分行保持黨員先進性教育活動簡報”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省農(nóng)行前列。

3、促進檔案管理與達標。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結合《中國農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保

管期限的規(guī)定(試行)》以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》和一級檔案管理的標準，今年共裝訂檔案1312件，其中：永久104件、長期674件、短期544件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都由我一人完成。既為機關節(jié)省費用4000多元，又使機關的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。在今年x月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當?shù)貦n案部門工作檢查中，我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。止年末，全行10個單位有9個單位的文書檔案達標，其中：3個單位達到“省一級”、3個單位達到“省二級”、2個單位達到“省三級”、1個單位達到“縣(市)一級。

4、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行日常事務性工作，積極協(xié)助辦公室領導籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。

三、存在問題及打算

一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對金融業(yè)務知識學習不夠，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導不夠。今后，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務，為農(nóng)業(yè)銀行的快速發(fā)展做出自己的貢獻。

管理檔案工作總結(篇7)

我鎮(zhèn)歷來對檔案工作相當重視，從建立伊始，一步一個臺階，踏踏實實促進了檔案工作的發(fā)展，為進一步落實檔案工作政策，貫徹縣委、縣府《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》（縣委辦[××××]××號文件）精神,現(xiàn)將我鎮(zhèn)檔案工作的有關情況匯報如下。

鎮(zhèn)檔案管理工作匯報

我鎮(zhèn)歷來對檔案工作相當重視，從建立伊始，一步一個臺階，踏踏實實促進了檔案工作的發(fā)展，為進一步落實檔案工作政策，貫徹縣委、縣府《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》（縣委辦[××××]××號文件）精神,現(xiàn)將我鎮(zhèn)檔案工作的有關情況匯報如下。

一、基本情況及主要做法。

×、高度重視，確定領導負責制。

在鎮(zhèn)黨委的關心和重視下，專門落實黨群副書記***（電話：×××××××）親抓檔案工作，確定領導責任制，劃定階段性任務、目標。檔案工作實行目標管理，實現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時，鎮(zhèn)黨委把學習貫徹《檔案法》，提高檔案管理水平，列入了的重要議事日程，對檔案工作進行了多次的專題研究，重點認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經(jīng)濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。

×、嚴格管理，全面落實檔案工作。

我鎮(zhèn)嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。

目前，我鎮(zhèn)下屬行政村（居委會）有***等××個行政村及***居委會。億元產(chǎn)值以上企業(yè)××家，建檔××家。

×、明確職責，建立常抓機制。

檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我鎮(zhèn)多次強調對檔案的管理、使用和愛護。認真學習文件精神，明確職責，建立了常抓機制。我鎮(zhèn)設立專門的檔案員對文件、材料的收集、整理、分類進行專門負責，特別是對散存在領導班子成員手中的文件、材料，及時予以收集，避免了檔案、材料的丟失。

×、積極落實，推進檔案信息化。

我鎮(zhèn)積極落實文件精神，把信息化建設提上了日程。目前我鎮(zhèn)已經(jīng)普遍運用紹興縣政務網(wǎng)來收發(fā)文件及文件的歸檔等工作，運用縣政務網(wǎng)的電子政務和辦公自動化的信息平臺，實現(xiàn)了檔案服務利用網(wǎng)絡化。

二、存在問題。

×、硬件設施不夠齊全。

×、信息化進程緩慢。

三、下一步打算。

為進一步加強檔案管理建設，落實縣委、縣府《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》精神，針對以上問題，我鎮(zhèn)下一步打算及建議主要有：

×、加強對檔案管理工作的重視。

繼續(xù)加強鎮(zhèn)領導的管理和負責制；宣傳檔案管理的重要性，學習《檔案法》及《檔案法實施辦法》，加強檔案管理法律意識；提高對檔案管理的經(jīng)費投入，保證檔案工作的順利開展。

×、推進檔案管理信息化進程。

目前，我鎮(zhèn)的檔案信息化管理主要是依托紹興縣電子政務網(wǎng)的平臺上進行的，缺乏獨立的信息平臺及專門的檔案數(shù)字化管理人員，在信息化管理提上日程之際，我鎮(zhèn)也應該積極提高自身的信息化管理水平，為開展信息化管理打下更為扎實的基礎。目前，我鎮(zhèn)的信息化建設步伐比較緩慢，對于量子軟件的應用方面存在不足，檔案保存手段還比較老，在下一步的規(guī)劃中，信息化將是努力和方展的以各重要方向。

×、變“死檔案”為“活信息”。

檔案價值的實現(xiàn)取決于如何有效地利用它為政治、經(jīng)濟、文化以及社會各項事業(yè)提供信息服務，讓“死檔案”變成“活信息”，是我鎮(zhèn)扎扎實實抓好檔案工作的動力。在以后的工作中，應該向重視檔案的開發(fā)利用的方向努力，在抓好文件材料歸檔、檔案的保管以及檔案室基礎建設的同時，積極采取措施，抓好開發(fā)和利用檔案信息工作，充分發(fā)揮檔案的獨特作用，使建檔工作和提供檔案服務工作相互促進，協(xié)調發(fā)展，從而有力地促進了我鎮(zhèn)建檔工作持續(xù)發(fā)展。

管理檔案工作總結(篇8)

一、文件管理

1、文書人員在起草文件之前，應首先了解事情的背景、起草該文件的目的及所需注意事項，并收集相關素材，做好前期的準備工作，文件和檔案管理制度。

2、文書人員在起草文件的過程中，要做到內容詳實、準確并根據(jù)文件的性質及運用場合的不同而選用不同的書寫和表達方式，做到適時、貼切。

3、各種文件在下發(fā)之前要經(jīng)總經(jīng)理審閱，文件下發(fā)時要迅速、及時，并做好下發(fā)記錄;若是一些需要回收的表格和文件，還要做好事后的回收工作。

4、文件下發(fā)后要及時進行整理存檔;對于回收的資料也要及時整理存檔。

5、有限定發(fā)放范圍的文件，要注意做好相關的保密工作。

二、檔案資料管理

1、檔案資料在收發(fā)借閱存檔銷毀各環(huán)節(jié)中，應嚴格登記。

2、借閱文件應在借閱指定地點進行并在指定期限內按時歸還，借閱文件資料時嚴格按照文件密級管理為準執(zhí)行，同時辦理檔案資料借閱手續(xù)。

3、所有檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限內歸還，若發(fā)現(xiàn)丟失的要及時追查處理，并且及時采取補救措施;對絕密的檔案資料要在主管的監(jiān)督下進行核對，必須做到物單相符，規(guī)劃方案《文件和檔案管理制度》。

4、借閱的文檔資料未經(jīng)領導批準，不得隨意擴大閱讀范圍，否則將進行嚴肅處理。

5、機密、絕密類文檔資料如需復制和摘抄，必須經(jīng)總經(jīng)理批示。

6、收發(fā)傳遞和外出攜帶絕密類文件時，應由指定人員負責，并采取必要的安全措施。

7、對各類文檔資料應指定其存檔期限，以便及時清理。

8、在部門主管安排、監(jiān)督下，定期對退檔資料進行銷毀，并且及時在文檔目錄上做出更改，確?，F(xiàn)有文檔資料與目錄清單一致。

9、檔案柜中的資料應保持干凈、整潔、明了。

10、各部門文檔負責人對自己所負責保存的文檔資料要有詳細的目錄，對有價值的文檔要及時備份并做好保密工作，若因丟失、文件備份不及時或泄露相關機密，從而給公司帶來損失的，視情節(jié)輕重予以責任人相應的處罰。

11、文檔資料負責人對所有保存文檔要按順序分類存放，同時做出相對應的文檔目錄清單，如果有新資料入檔，必須在文檔目錄中及時添加。

12、若文檔負責人離職時，須按文檔目錄清單做好工作交接，按照文檔目錄清單與現(xiàn)存文檔核對，如果出現(xiàn)物單不符，給公司造成損失的，視情節(jié)輕重予以責任人相應處罰。

13、新接管檔案管理的負責人要盡快熟悉負責保存的文檔，繼續(xù)做好文檔的保存、保密工作，并及時對文檔進行更新、備案。

14、如因檔案資料保管人工作疏忽或交接手續(xù)不嚴謹造成文件資料丟失的要追究相應責任。

管理檔案工作總結(篇9)

一年來，我校以全國電腦工作會議精神為指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作。現(xiàn)對工作總結如下:

一、德育工作方面:

1、建立健全組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職工參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。今年下半年對校務工作制度進行較為系統(tǒng)、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監(jiān)督，整個工作受到好評。3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。4、搞好政治學習。平時結合具體工作，加強對教師的職業(yè)道德教育。5、發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，激勵他們勇挑重擔，成為教學骨干。6、堅持每周一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的思想品德教育。團支部、少先隊組織利用黑板報，組織學生活動，廣播站等抓好學生的思想道德教育，行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，提高了學生的思想素質。7、重視學校的安全教育。經(jīng)常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。一年中無重大交通事故發(fā)生。同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛(wèi)生的管理。

二、教學工作方面。

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關文件精神，開展廉政文化進校園活動，進一步規(guī)范辦學行為。2、加強思想政治學習，狠抓教師師德師風建設，杜絕出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的教學行為。教導處多次檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。2、重視教學研究工作，提高教師素質。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，并取得成果，有100多人次的論文在市級以上評比中獲獎。下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續(xù)加強個人教研專題研究工作，并結合實際情況，不斷深化研究。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。舉行了新教師匯報課，鄒鵬參加了國家級的教學比武并獲獎。4、加強教學科研工作，下半年我校對備課模式進行了改革，倡導同年級教師分工協(xié)作，集體交流，相互學習，實現(xiàn)智慧共享，同時鼓勵老師在電腦中展示個性，把重點放在鉆研教材研究教材，開展教學反思上，不斷地總結經(jīng)驗，完善教學過程。5、加強教學工作指導、檢查工作。校長、教務處人員、語數(shù)輔導員經(jīng)常深入各班級聽課、指導、檢查教學工作。同時，教師之間也開展相互聽課活動，規(guī)定每學期不少于20節(jié)。6、加強電腦、音樂、美術等學科教學管理工作，抓緊業(yè)余訓練工作。定人、定時、定點，力爭成績。校舞蹈隊參加了中小學生三獨競賽取得好名次，校田徑隊在10月份的田徑運動會上取得第二名的成績，學校還專人負責衛(wèi)生保健工作，每年一次對學生進行體格檢查，同時利用宣傳窗隊會等向學生進行衛(wèi)生常識教育。7、保證業(yè)余藝術教學，促進學校工作有特色。今年內，學校在藝術管理中做到內容、教師、時間三保證。學校領導加強指導、檢查，以保證藝術的發(fā)展方向。今年參加的各級藝術比賽都取得了很好的名次，我校也堅持開展了周三下午的興趣小組活動，培養(yǎng)學生的愛好特長。

三、其它。

1、學校加強了校園基礎設施建設。下半年維修了學校電腦，建立了校園網(wǎng)絡和學校網(wǎng)站，下半年給每個班配置了廣播設備，購置了校園通訊網(wǎng)等。2、學校檔案管理做到細心、認真，力爭不出錯誤?，F(xiàn)在學校檔案材料收集齊全、手續(xù)嚴格，為教學工作、教師考職考評工作提供了保證。3、學校后勤工作精打細算，把有限的錢用在刀刃上，努力為教學第一線服務。一年來，我校的財務管理也做到了制度嚴格、手續(xù)齊全、不出任何漏洞，使這項管理逐步走上正規(guī)。4、一年中，教師遵紀守法，沒有發(fā)生打架斗毆、賭博和搞封建迷信活動，無一違反計劃生育。

管理檔案工作總結(篇10)

檔案管理工作本來就是一件任務重且責任大的工作，本學期在學校領導的信任下，仍然由我負責本學期學校的檔案管理工作，現(xiàn)將本期檔案管理工作總結如下：

一、檔案室的規(guī)范

1、平安學校以前的檔案擺放較為凌亂，雖然都有檔案盒裝訂，但未清理，這學期，學校結合實際需要，把以前的舊檔案找出來重新歸類，使得檔案室看起來更加規(guī)范整潔。

2、檔案室的四個檔案柜分別按教師繼續(xù)教育學習、食堂、遠教工作、學校教學管理類分為四大類，各類檔案清理后按現(xiàn)在和以前分別裝入檔案柜。

3、以“件”的形式整理裝訂：

（2）把建校以來所有的教學管理類材料，以學年為單位，按問題排列分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

（3）把建校以來所有的遠教工作類材料，以學年為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。

二、體會

1、認真領會有關文件精神，熟悉檔案業(yè)務知識，對我校以前的檔案資料進行重新整理，使我?，F(xiàn)有檔案更加規(guī)范化、標準化。目前的檔案根據(jù)不同的類別，編寫目錄號，分柜安放，改變以前封面標題的隨意性，注重作者、時間、內容、文體四要素完備。

2、學校領導的重視，教師的支持和上級的指導是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達標過程中，學校領導充分認識檔案工作的重要性，并召開會議成立檔案領導小組，校長任組長，政教主任主管，制訂計劃，專人整理，增添設備，并提出高層次的要求。還在教師會議上強調搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務檔案時，要求教師把應歸檔的證書，各類評比、比賽中獲獎的榮譽證書復印件上交，由于教師們配合支持，使這個工作完成較快。

3、存在的差距

通過這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的長進和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現(xiàn)在檔案材料中的文字，書寫用筆尚未統(tǒng)一，格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學性、規(guī)范化等問題上有待于進一步提高。雖然檔案目錄電腦貯存，但也還是開始起步階段，如何運用現(xiàn)代化設備，參加檔案管理，為教育、教學服務這篇文章只開了個頭，有待于繼續(xù)深入完善。使檔案管理工作盡快達到規(guī)范化、標準化的要求。

檔案工作總結合集

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檔案工作總結【篇1】

2018年，XX區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和省、市檔案局的精心指導下，認真貫徹落實黨的XX大、XX屆歷次全會和省、市、區(qū)黨代會精神，堅持以“五大發(fā)展理念”為引領、“三個走向”為根本遵循、“三個體系建設”為目標、“五檔共建”為抓手，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和部署，圍繞中心，服務大局，依法履職，開拓創(chuàng)新，不斷提高檔案工作水平，積極推進我區(qū)檔案事業(yè)科學健康發(fā)展，為我區(qū)“培育新引擎、融入創(chuàng)新區(qū)、建設中心園”貢獻檔案力量。

一、常規(guī)工作有提升

(一)加強檔案資源建設，檔案服務水平不斷得到提升。

1、做好館藏檔案資料利用。2018年，區(qū)檔案局通過開展“節(jié)假日預約查檔”、“異地查檔、跨館服務”等工作，提升檔案服務水平，共接待檔案利用者5218人次，查閱檔案10897卷(件)，復印檔案9288頁。從利用目的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，為編史修志查閱146卷，為工作參考查閱432卷，為學術研究查閱47卷，為案件糾紛查閱352卷，為辦理退休、養(yǎng)老保險，落實精減下放政策，以及公民為出國、貸款等原因出據(jù)結婚證明等查閱9920卷，充分發(fā)揮檔案的社會價值。

2、加強館藏檔案規(guī)范管理。一是對已接收進館的破產(chǎn)企業(yè)“浙江飛雁羽絨制品公司”、“麗水市毛巾廠”檔案進行規(guī)范化整理，現(xiàn)已形成文書、會計、照片、基建、職工等檔案，經(jīng)鑒別分類、篩選后規(guī)范整理并歸檔上架。其中羽絨廠檔案2821卷、毛巾廠檔案2655卷，可滿足編寫廠志廠史、職工退休工資查閱等切身利益的需要。二是清查館藏抗戰(zhàn)檔案。針對館藏抗戰(zhàn)檔案的內容、數(shù)量、保管、數(shù)字化加工情況、編撰意向等方面進行了清查和總結。據(jù)統(tǒng)計，我館抗戰(zhàn)檔案有麗水鐵工廠、省立處州中學為抗戰(zhàn)捐款、日軍對XX區(qū)實施細菌戰(zhàn)等內容，時間為1931年—1947年，共計27卷580頁，并已全部實現(xiàn)數(shù)字化管理。

3、開展檔案征集工作。2018年，通過報紙、網(wǎng)站、微信平臺等發(fā)出通告向社會公開征集地方特色檔案資料。截止目前，已征集到宗譜25件、南明山摩崖碑刻拓片14件。截至今年9月，館藏檔案204個全宗13777卷144403件。其中民國檔案1393卷，照片檔案5012張，錄音磁帶、錄像磁帶、影片檔案175件，實物檔案1179件，館藏資料9536冊。

(二)加強檔案業(yè)務指導，檔案工作基礎不斷夯實。

1、檔案服務中心、服務部門繼續(xù)強化。一是對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記、“五水共治”、村級組織換屆、首屆“世界麗水人大會XX分會”、農(nóng)村基層巡查檔案開展指導和監(jiān)督工作;二是對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會、衛(wèi)計局、區(qū)信訪局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會等單位的檔案工作進行幫助和指導;三是對接指導區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(區(qū)僑聯(lián)、區(qū)民宗局)、區(qū)旅委等單位檔案工作;四是完成26家區(qū)直單位文件材料歸檔范圍、行政許可事項歸檔范圍和檔案保管期限表專項審核工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村檔案工作扎實推進。一是開展“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村檔案室”創(chuàng)建評比。根據(jù)區(qū)委“首善擔當創(chuàng)一流”農(nóng)村(社區(qū))基層黨建主題實踐活動，十個“十佳”創(chuàng)建評選活動要求，我局牽頭開展“十佳鄉(xiāng)村檔案室”創(chuàng)建，全面開展全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))檔案規(guī)范管理及創(chuàng)建評選工作。經(jīng)過推選申報、對標創(chuàng)建、核查審定評選出聯(lián)城街道、碧湖鎮(zhèn)、萬象街道麗華村、紫金街道水東村等十個XX區(qū)2018年度“十佳鄉(xiāng)村檔案室”。二是新農(nóng)村建設檔案工作穩(wěn)步推進。2018年在碧湖鎮(zhèn)和大港頭鎮(zhèn)開展新農(nóng)村建設檔案規(guī)范管理工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面收集、合理分類、規(guī)范整理、有序上架。碧湖鎮(zhèn)規(guī)范整理文書檔案5528卷(件)，業(yè)務等檔案7111卷，村檔鎮(zhèn)管2284件。太平鄉(xiāng)規(guī)范整理文書檔案7667卷(件)，業(yè)務等檔案2732卷，村檔鄉(xiāng)管187卷。

3、積極開展2018年檔案工作年度檢查工作。7月份發(fā)文提前告知各單位檔案年檢的標準、要求、時間，要求各單位在年檢前完成歷年包括2016年度各類檔案的收集整理工作，以確保檔案年度立檔制度的落實。10—11月份，成立以主要領導為組長，分管領導為副組長，相關業(yè)務科室人員為主的檢查隊伍。檢查組通過“聽、看、問、反饋”等環(huán)節(jié)實行檔案年檢，對全區(qū)60家區(qū)直單位檔案工作進行了隨機抽查，對檢查中出現(xiàn)的重點情況進行統(tǒng)計，并分析發(fā)現(xiàn)：2016年文書檔案已用新歸檔文件整理標準占70%，未外包的單位普遍使用原來的標準;檔案整理依托中介達80%以上，檔案整理依托中介的比例越來越高;有獨立檔案庫房比例不足，庫房不獨立現(xiàn)象很普遍;業(yè)務檔案收集整理越來越規(guī)范，但還有部分單位不重視業(yè)務檔案建設，存在業(yè)務檔案缺失現(xiàn)象。年檢工作進一步加快了機關檔案工作法制化進程，提高我區(qū)檔案管理整體水平，可在今后更好地為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等提供檔案信息服務。

4、加強重點建設項目檔案工作監(jiān)督和指導。一是對XX區(qū)總工會辦公樓遷建項目(市重點)和麗武公路(省重點)檔案專項驗收進行前期檢查、指導工作。二是繼續(xù)做好2018年度重點建設項目檔案登記工作，加強對重點建設項目檔案監(jiān)督指導。截止目前，區(qū)重點“XX區(qū)大大線XX段二期改建工程”項目檔案已完成專項驗收。

(三)加快檔案信息化建設，國家數(shù)字檔案館創(chuàng)建有序推進。

1、繼續(xù)強化全區(qū)檔案信息化建設。一是完成區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)財政局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)水利局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)民政局等7家涉民業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)周期性備份，其中2家每月備份，5家半年備份;二是開展數(shù)字檔案室創(chuàng)建工作，區(qū)司法局創(chuàng)建“浙江省示范數(shù)字檔案室”，區(qū)供銷社、區(qū)移民辦、區(qū)檔案局、城管XX分局4家創(chuàng)建“浙江省規(guī)范數(shù)字檔案室”。XX區(qū)現(xiàn)已有6家“浙江省示范數(shù)字檔案室”、39家“浙江省規(guī)范數(shù)字檔案室”。

2、積極開展國家數(shù)字檔案館創(chuàng)建工作。對照《數(shù)字檔案館系統(tǒng)測試辦法》的要求，開展自查評分。同時在市檔案局信息技術處的指導下，查找缺點、尋找難點、把握重點，明確創(chuàng)建目標，并于5月下旬赴余杭區(qū)檔案局參觀學習國家數(shù)字檔案館系統(tǒng)測試創(chuàng)建經(jīng)驗。9月份完成電子檔案登記備份中心設備采購，并與軟件公司工程師對照國家數(shù)字檔案館測試創(chuàng)建標準共同對“XX區(qū)數(shù)字檔案館藏系統(tǒng)”進行檢測完善和對標整改提升。

(四)積極主動對接省、市部門，“最多跑一次”改革穩(wěn)步推進。

1、前期對標行動部署到位。結合自身實際，于4月初制定了“最多跑一次”改革工作實施方案。及時在政務服務網(wǎng)發(fā)布我單位第一、第二批公布的“最多跑一次”全部事項清單;重新梳理各事項線上線下目錄、基本信息、辦事流程等，做到線上線下統(tǒng)一和銜接;8月份積極開展“最多跑一次”改革工作“千家回訪”活動，現(xiàn)場以問卷形式回訪70多名群眾。

2、有效開展“最多跑一次”相關行政許可事項歸檔范圍和保管期限報批工作。6月份啟動政務服務網(wǎng)“最多跑一次”事項電子化歸檔，至9月底完成實施方案的制定、歸檔范圍和保管期限的審核、歸檔模塊的配置、業(yè)務知識的培訓和電子化歸檔統(tǒng)一管理平臺項目立項工作，共有24個單位216個行政許可事項完成歸檔審核，完成歸檔2161件。逐步形成政務事項在線辦理、歸檔、保存、利用的長效工作機制，更好地為全區(qū)法治政府和服務型政府建設服務。

(五)狠抓干部學習教育，檔案鐵軍打造取得新成效。

1、強化“兩學一做”學習教育。多次傳達學習中央、省、市“兩學一做”會議精神，組織黨員、干部職工開展“兩學一做”專題學習，要求每名黨員和干部都對照要求，結合自身崗位進行交流發(fā)言，談體會、談感想，以此來營造濃厚的“兩學一做”學習教育氛圍，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

2、提高檔案干部工作覺悟。認真?zhèn)鬟_學習國家、省、市檔案工作會議精神，吃透精神實質，與新時期檔案工作要求保持一致;主動向區(qū)委、區(qū)政府領導匯報會議精神，積極爭取領導支持，確保全區(qū)檔案工作與新形勢發(fā)展同步。開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)、首善擔當創(chuàng)一流”專題大討論。組織全局干部職工獻計獻策，激發(fā)干事熱情，樹立“主人翁”意識，在全局營造“比學趕超”的工作氛圍。

二、特色工作有亮點

(一)檔案宣傳有聲有色，影響日漸擴大。

1、充分發(fā)揮愛國主義教育基地傳播檔案文化知識功能。我館作為麗水市愛國主義教育基地、麗水市社科普基地、中小學檔案教育實踐基地，2018年，接待市級機關檔案員200人、天寧中學師生300余人、中山小學師生250人，其他學校暑期實踐學生532人，分批參觀了我館的抗美援朝專題展廳、檔案陳列室，為他們發(fā)放宣傳手冊、舉辦家庭建檔知識講座，體驗數(shù)字化查檔的便利。

2、加強檔案法制宣傳工作。圍繞“檔案—我們共同的記憶”這一宣傳主題，緊密結合實際，重點突出了對國家的檔案法律法規(guī)政策、民生檔案的宣傳，突出了檔案與人民群眾的平常生活息息相干密不可分的關系。在“6·9國際檔案日”當天，我局與市檔案局、市城建檔案館在萬象山腳共同開展檔案宣傳活動?；顒又?，我局工作人員共向市民放檔案宣傳資料220余份，接受咨詢150多人次。鼓勵市民和學生走進檔案館，了解檔案、貼近檔案，使檔案意識深入人心。

(二)口述檔案文化品牌突顯，成果日益豐富。

繼2018年抗日戰(zhàn)爭解放戰(zhàn)爭口述檔案(出版《浴血征程》)、2016年“麗水老字號”口述檔案(出版《寶號尋蹤》)工作之后，區(qū)檔案局于今年3月份啟動2018年度“非物質文化遺產(chǎn)傳承人”口述檔案建檔工作。XX區(qū)非遺項目歷史悠久，形式多樣，包括民間音樂、傳統(tǒng)手工技藝、民間信仰、民間文學等。截至2018年11月底，完成非遺口述采訪21項。其中有國家級非遺：《麗水鼓詞》;省級非遺：《處州亂彈》、《通濟堰營造技藝》、《太平廟會》、《麗水吹打》;市級非遺：《武村板龍》、《踏蓮花》、《青林村板龍》、《XX剪貼畫》、《陳十四夫人信仰》、《畬族織帶》、《魚躍酒傳統(tǒng)釀造技藝》、《魚躍土法制醬技藝》、《魚躍食醋傳統(tǒng)釀造技藝》、《碧湖泥塑》、《吳氏骨傷回春術》;區(qū)級非遺：《畬族麻糍制作》、《畬族婚嫁》、《織魚網(wǎng)》、《絲網(wǎng)花的制作》、《普慈寺廟會》。其中已完成剪輯采訪影像21片，完成譯稿15篇，并收集了一批非遺項目資料。

(三)檔案主動貼近服務民生，查閱更加方便。

積極開展編制XX區(qū)重點民生檔案查閱指南工作，完成《XX區(qū)民生檔案分布及查閱指南》?！吨改稀钒▍^(qū)檔案館內及館外知青、婚姻、職工、收養(yǎng)登記、社會保險、訴訟、精減下放人員、死亡干部、戶籍等近60種關系百姓民生的檔案，公布重要民生檔案的保管單位、查閱地址、查閱方法等內容，可進一步方便查檔群眾，提高查檔效率。同時，針對市區(qū)破產(chǎn)企業(yè)職工需要，對本館寄存的15家破產(chǎn)企業(yè)的職工檔案共869人進行全面檢查、清點、填寫統(tǒng)計表、編制檢索目錄，方便破產(chǎn)企業(yè)職工來我館查閱個人相關檔案。

(四)“千村檔案”建檔工作繼續(xù)開展，村落文化底蘊進一步得到挖掘提升。

“千村檔案”建設工作已寫入《浙江省深化美麗鄉(xiāng)村建設行動計劃(2016-2020年)》，并納入“美麗鄉(xiāng)村示范縣”考核內容。XX區(qū)需要對22個歷史文化村建檔存史，保存各類村落的多樣性原生態(tài)信息，建構“一村一檔”、豐富完整的“千村檔案”數(shù)據(jù)庫，推進村級檔案的規(guī)范化管理，讓XX村落的歷史文化遺產(chǎn)得到更好的傳承和利用，彰顯我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的地域特色和人文特點。在去年完成全市“千村檔案”試點建設任務的基礎上，今年我局采取與文化中介機構合作的方式共同加快開展“千村檔案”工作，全年計劃完成11個村的“千村檔案”采集建檔工作。目前已全部完成老竹鎮(zhèn)梁村、沙溪村、新陶村、曳嶺腳村4個村;大港頭鎮(zhèn)大港頭村、西黃村2個村;碧湖鎮(zhèn)堰頭村、南山村、同心村、古井村、下圳村5個村的驗收工作，2018年度“千村檔案”建檔工作圓滿完成。

二、2019年工作思路

2019年XX區(qū)檔案工作的總要求是：認真貫徹黨的十九大和省、市局(館)長會議精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，以區(qū)第十四次黨代會提出的“一個率先、兩個提升、三個邁進”奮斗目標為指引，落實“城市共建、經(jīng)濟共融、福祉共享”總任務，全面推進檔案“十三五”規(guī)劃實施，不斷增強檔案服務力和影響力，更好地為XX區(qū)高水平全面建成小康社會，建設純美、實力、宜業(yè)、活力、安康的麗水大花園“中心園”做出應有貢獻。

(一)深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步堅定政治站位，增強服務意識。通過學習，使每一位干部都能深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，深刻認識中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，深刻認識分“兩步走”全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新目標，深刻認識黨的建設的新要求。同時加強組織領導，深入學習領會，抓好宣傳引導，堅持學以致用，緊密結合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，抓好“三重一特”檔案征集、“千村檔案”建設、民生檔案保管利用和“最多跑一次”事項電子化歸檔平臺建設等重點工作，將學習成果轉化為推動XX檔案事業(yè)發(fā)展的新動能。

(二)不斷豐富檔案資源，講好檔案故事。按照“增量重民生，存量重開放，收放重時效”的原則，不斷夯實檔案公共服務的資源基礎。對征集到的口述檔案、拓片、宗譜進行規(guī)范化整理、歸檔、入庫。繼續(xù)征集、整理三重一特檔案資料，進一步豐富完善館藏資源，優(yōu)化館藏資源結構。熱情認真地做好檔案查閱利用工作，讓檔案庫存更好地服務于社會，服務于群眾，發(fā)揮更大的效益。在重要時間節(jié)點上，要充分發(fā)揮愛國教育基地和中小學教育實踐基地作用，以檔為憑，善于發(fā)聲，積極弘揚主旋律，傳播正能量。

(三)加強檔案文化建設，提升XX文化內涵。以“一縣一品”為抓手，以非遺項目為重點開展口述史建檔工作形成口述史系列，繼續(xù)打造XX檔案特色文化品牌。繼續(xù)做好“千村檔案”工作，2019將完成列入千村建檔的22個村中剩余的10個村，并不斷總結提升，真正建構起“一村一檔”、豐富完整的“千村檔案”數(shù)據(jù)庫，傳承和利用XX村落的歷史文化遺產(chǎn)，進一步彰顯我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的地域特色和人文特點。

(四)加大業(yè)務監(jiān)督指導工作力度，全面提升檔案整體水平。繼續(xù)加大對國企民企、社區(qū)、民生等領域檔案工作的監(jiān)督指導力度，加強經(jīng)常性的檢查指導服務工作，做好各重點建設單位重點建設項目檔案登記工作，開展政府投資的重點建設項目檔案專項驗收;繼續(xù)開展新農(nóng)村建設檔案工作，計劃選取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合檔案室規(guī)范化建設，所轄村建立村級檔案室;開展全區(qū)檔案業(yè)務培訓、檔案年報統(tǒng)計、檔案年檢等工作，多渠道、多手段開展檔案業(yè)務指導，為基層提供檔案服務。并有計劃的開展浙江省檔案目標管理省級認定工作。

(五)抓好全區(qū)檔案信息化建設，確保檔案信息安全。按省局有關規(guī)定，繼續(xù)做好規(guī)范化、示范化數(shù)字檔案室的申報、評審工作;繼續(xù)做好涉民業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)登記備份工作，定期檢查移動硬盤、光盤等介質是否有損，查看業(yè)務數(shù)據(jù)是否完好。加強數(shù)字檔案安全管理制度的落實，采取各種技術措施和管理手段，防止數(shù)據(jù)竊聽、計算機病毒、黑客攻擊等安全隱患，確保檔案信息安全零事故。

(六)繼續(xù)推進“最多跑一次”改革，加快政務服務網(wǎng)行政許可事項電子化歸檔平臺建設。在2018年完成政務服務網(wǎng)暨“最多跑一次”電子文件歸檔和利用系統(tǒng)立項的基礎上組織項目的實施，完成項目的建設和系統(tǒng)的正式投入使用;將“1+9+N”檔案協(xié)同管理系統(tǒng)(電子化歸檔統(tǒng)一管理平臺)遷移到政務云;做好“最多跑一次”政務服務網(wǎng)行政許可事項電子化歸檔和OA電子文件歸檔的指導工作。

(七)加強法治檔案建設，提升檔案法治化水平。以法治的思維抓好檔案行政管理工作，不斷提高依法行政水平，加大工作力度。加強《檔案法》和相關法律法規(guī)的宣傳工作，加強三部委《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度，形成全社會的檔案法治意識，并做好檔案法制宣傳工作。

(八)抓好檔案工作隊伍建設，繼續(xù)打造XX“蘭臺鐵軍”。深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，開展黨風黨紀教育，利用每月學習例會，認真開展黨紀黨規(guī)學習、學法用法和廉政教育;深化宣傳和弘揚職業(yè)精神，總結宣傳“踐行浙江檔案人職業(yè)精神模范”;充分利用夜學和業(yè)務培訓等平臺，不斷加強檔案人員的政治素質、業(yè)務素質、轉變工作作風，探索管理機制等方面建設，以適應檔案工作發(fā)展的新形勢、新任務，提高檔案工作水平。

檔案工作總結【篇2】

年初以來，在市委、市政府的領導下，在省檔案局的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心、服務大局，自加壓力、扎實工作，各項工作有序推進并取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況和20xx年工作思路匯報如下：

（一）圍繞“三創(chuàng)一辦”，全力搞好服務

（二）圍繞“民生檔案”，努力搞好服務

2、社區(qū)檔案工作。指導區(qū)（市、縣）檔案局開展社區(qū)建檔工作。全市375個社區(qū)，目前已完成建檔366個，建檔率達98%。

3、農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。繼續(xù)按照村級檔案工作“七有”目標，抓好237個行政村示范點工作。

4、企業(yè)檔案工作。派專人指導改制和破產(chǎn)企業(yè)搞好檔案管理工作，保障職工的合法權益。幫助天力柴油機廠、橡膠工業(yè)公司等剩余7家政策性破產(chǎn)企業(yè)整理寄存檔案4萬余卷。

5、重大工程項目檔案登記管理。選派業(yè)務骨干積極參與了省檔案局對磷礦重點建設項目的檔案檢查驗收工作；組織人員對城市區(qū)域內重點建設項目檔案工作進行了專項檢查。

（三）圍繞業(yè)務工作，夯實發(fā)展基礎

1、檔案信息化建設。加大數(shù)字化力度，共錄入條目數(shù)據(jù)46.8萬余條。加快檔案數(shù)字化管理平臺科研項目的試驗步伐，目前各項工作進展比較順利。

3、搞好國家重點檔案搶救和保護工作。完成了市檔案館、區(qū)檔案館和縣檔案館20xx年國家重點檔案搶救和保護項目的申報工作。采取公司運作的模式對市檔案館國家重點檔案進行搶救和保護，目前已完成招投標工作。

4、加強檔案信息資源開發(fā)和編研宣傳工作。組織開展了“紀念抗戰(zhàn)勝利65周年贈書活動”，向廣大興趣愛好者贈送了我局編輯出版的《戰(zhàn)地紅十字》書籍200余本。組織開展《名人檔案（書畫家）卷》叢書編輯工作，目前已將有關資料收集整理完畢；將近年來的編研成果在網(wǎng)上與全國20多家省會城市進行了交流。

5、檔案安全管理。嚴格執(zhí)行安全保管制度，加強檔案保護技術工作，確保檔案實體和未開放檔案信息的安全。

檔案工作總結【篇3】

居民健康檔案的建立是醫(yī)療衛(wèi)生機構為居民提供服務過程中的規(guī)范化記錄。關注居民健康，貫穿生命全過程，涵蓋各種健康相關因素。國家將建立居民健康檔案列為基本公共衛(wèi)生服務項目。為了做好這項工作，我xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院迅速組織全院職工認真學習文件精神，并在20xx年工作的基礎上進一步完善。 20xx 年的工作?，F(xiàn)就xxx衛(wèi)生院居民健康檔案建立情況做一個總結報告如下：

1.工作完成情況

我鄉(xiāng)共轄8個 2010年，一個行政村約4388名居民，人口約9753人，建立健康檔案4380份，其中紙質和電子檔案4380份，建檔率44.9%； 2011年，應建立居民健康檔案2930份，實際建立健康檔案3000份，其中紙質檔案3000份，電子檔案3000份。備案率為30.7%，完成總工作量的75.6%，建立居民健康檔案7380份。

二、工作實施方法

（1）分整體、分步制作的方法。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定規(guī)劃，分解為村。有的村衛(wèi)生院進行統(tǒng)計，上報鄉(xiāng)衛(wèi)生院。我們組織體檢和檔案。

(2)農(nóng)民自愿主動引導的方式。我們統(tǒng)一制定方案后，在各村組織村醫(yī)培訓學習，然后在各村廣泛宣傳，讓群眾知道這項政策的好處并自覺參與。

(3)規(guī)范性文件化、求真務實的原則。我們安排專人認真學習文件精神，走出去學習借鑒有據(jù)可查單位的經(jīng)驗，安排專人建立健康檔案和健康檔案信息錄入，確保這項工作積極開展，有效且沒有錯誤。

3. 成就

目前，我們檢查的4380人中約有100人患有高血壓，患病率為2.2%。有的有不同程度的吸煙、飲酒史；冠心病患者約10人，患病率為0.2%。年度居民健康檔案為全面、及時了解居民健康狀況奠定了堅實基礎。

四。風險因素分析

根據(jù)我們的統(tǒng)計結果，我鎮(zhèn)群眾普遍缺乏合理運動，體力勞動量大；不合理;思想認識上存在誤解，不能按時參加體檢，是影響健康的常見因素。

五、存在的問題

由于農(nóng)民工較多，流動人口比較多，實際在家的人數(shù)比較多小，建立健康檔案的工作開展起來比較困難，工作進度跟不上計劃；我鄉(xiāng)交通不便，人員分散，服務范圍不廣。

六。工作計劃

根據(jù)目前情況，我們決定下一步對我院工作人員和村衛(wèi)生室負責人進行培訓。各種工作計劃，結合實際情況，設計出行之有效的計劃；我們決定以村為單位提供到戶服務，進一步加大宣傳力度，提高宣傳知曉率，讓全鎮(zhèn)群眾了解自身健康的重要性。性，以及定期體檢的必要性，讓他們能夠積極參與；讓居民健康檔案真正為群眾服務。

檔案工作總結【篇4】

根據(jù)市局部署，檔案館即將開業(yè)，為保證整個檔案搬遷工作萬無一失，做到搬遷過程檔案無破損、無遺漏、無丟失、無泄密，快節(jié)奏、高效率、圓滿完成搬遷任務，做出如下安排：

一、責任到人，目標到位

成立三個搬遷小組，即檔案押運安全保衛(wèi)組；檔案出庫發(fā)單組；檔案進庫驗單組。要做好應急預案，切實做到有條不紊，確保檔案在搬遷過程中不亂、不少、不損、不污、不泄密。明確搬遷過程中的四個階段（前期準備、押運出庫、入庫上架、核對統(tǒng)計）的工作職責和相關責任人。

二、準備工作

1、根據(jù)檔案數(shù)目購置紙箱或塑料整理箱，做好打包工作。

2、所有檔案裝訂好檔案盒，未裝訂檔案盒的要做好裝訂工作。

3、聯(lián)系好搬運車輛和準備好搬運用工。

4、出庫和入庫相應的交接單據(jù)憑證

5、新檔案館檔案架編號入庫目錄

三、搬遷具體步驟

1、檔案出庫發(fā)單組做好檔案打包，并在包裝外附上檔案清單標號，填寫相應的交接單據(jù)，確認無誤后移交檔案押運安全保衛(wèi)組。

2、檔案押運安全保衛(wèi)組接收檔案后負責檔案在裝車和運送過程中檔案的安全，做到無丟失、無破損。確保檔案安全到達新檔案館，移交給檔案進庫驗單組。

3、檔案進庫驗單組在接收檔案后，應做到清點無誤后在檔案交接單據(jù)上簽字。接收后按照包裝上的檔案清單和新檔案館檔案架編號，整理上架，做好檔案上架記錄，整理檔案入庫目錄。

四、核對統(tǒng)計

檔案搬遷完畢后，核對檔案移交清單和檔案入庫目錄，核對無誤后，拿檔案入庫目錄核對檔案架上的檔案，做到無誤、無漏。

檔案工作總結【篇5】

一是領導重視，精心組織。接到市委組織部關于干部人事檔案專項審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個*黨派市委會機關中干部少、中*員少，*開展干部檔案專項審核工作有困難的實際情況，決定成立干部人事檔案專項審核工作小組。從本部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和*黨派市委會機關中的抽調*素質高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的6位同志參加專項審核工作，由人事教育科科長擔任組長，負責市委*部、市臺聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個*黨派市委會機關干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。

二是抓好培訓，吃透政策。。審核工作由廳人事與老干部處組織實施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標準，并與廳人力資源管理信息化建設相結合，積極穩(wěn)步推進，截止目前，已全面完成了專項審核工作。

1、加強領導，及時督導。成立了以廳黨組書記為組長、分管領導為副組長的專項審核工作領導小組，制定了《自治區(qū)國土資源廳干部人事檔案專項審核工作實施方案》，細化了審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施。加強督導，定期不定期開展指導督查，先后3次下發(fā)督查通知、召開專題會議，對工作重點、時間節(jié)點、疑難問題、作風紀律作出明確而詳細的要求。強化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、**及黑白打印機、掃描儀、裝訂機等。

2、抓好培訓，吃透政策。2月5日組織專題培訓，廳屬事業(yè)單位主要負責人及檔案管理人員共計42人參加了培訓。培訓班上，對檔案審核工作進行了政策解讀，示范講解了檔案管理業(yè)務，明確了應把握的重點環(huán)節(jié)、政策和標準。審核過程中，針對隨后下發(fā)的《中組部關于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時組織各單位分管領導及檔案管理人員逐項逐條學習，挖深吃透政策，將政策真正融會貫通到具體審核工作中。

3、如實登記，嚴格審核。按照審核內容和要求，對干部人事檔案逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》。并與干部本人見面，補*相關材料，經(jīng)比對、調查核實后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復審，并做到初審人員和復審人員確認簽字。

4、匯總分析，分類研判。各單位對審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況；廳人事與老干部處及時研究，凡把握不準的向上級部門請示，提出初步處理意見。我廳審核人數(shù)共311人，信息記載不一致人數(shù)80人，其中出生時間記載不一致80人，補充材料145人，484份。對出生時間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關佐*材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時間批復予以認定。

5、調查核實，確保準確。對審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實。廳人事與老干部處針對疑難問題，組織專題研究，確保核實資料屬實，認定準確。

檔案工作總結【篇6】

今年以來，在市委市政府的正確領導下、在上級業(yè)務部門的指導下和在館全體干部職工不懈努力下，市檔案館的各項工作穩(wěn)步推進、有序開展。我市檔案工作在促進社會經(jīng)濟發(fā)展和維護社會安全穩(wěn)定等方面發(fā)揮了越來越重要的作用，現(xiàn)將我館2020年的工作總結如下：

一、加強檔案館藏建設和館藏資源的管理和開發(fā)利用

1、做好檔案資料接收進館工作。10月前克服舊館困難盡最大限度擠壓館容，1－11月陸續(xù)接收市委辦、市政府辦等10家12次共計文書檔案237卷又19701件、職工檔案32卷，資料111冊，其中應樟樹市工信局有關科室的需求，分管領導及時把收集的原樟樹市鄉(xiāng)香四特酒基廠、樟樹市鄉(xiāng)企供銷總公司的企業(yè)改制相關材料共2盒23件歸檔，促進移交進館，面對館藏較為缺乏、新館建成須擴大檔案資料信息重點收集征集的狀況，樟樹市檔案館及時抓住信息應對好每次收藏資料，還主動向市史志辦征集《2018年樟樹統(tǒng)計年鑒》和《2019年樟樹年鑒》進館等。

2、注意抓緊搞好管理推動年前任務的彌補落實。首先，在10月搬館前加強館庫管理，繼續(xù)嚴防舊館安全，搞好查檔服務，二季度同比往年來訪人次明顯偏多人員也較為復雜。其次，繼續(xù)去年夯實基礎業(yè)務，繼續(xù)努力輯錄、編寫全宗介紹材料，組織完成全部170個左右全宗介紹約13萬字左右，完成近三分之二的全宗介紹，擬進一步編研綜合形成《樟樹檔案館全宗介紹匯編集》。目前由于面臨搬調新館需進行幾個月時間，迎檢相關任務還很大，急需加強業(yè)務力量。

3、注重調檔查閱工作。上半年受新冠肺炎疫情防控和下半年搬新館的影響，4月前及10月均平能開把兒接待，至11月各界來訪者共3854人次、利用檔案 3347卷（冊）、877件以上，復制檔案4587頁，解決民生問題3058個。全館相關工作人員解決了一次次集中問詢接待，有廣東深圳外地務工人員、有昌傅鎮(zhèn)來人查原池塘洼地水面界限、還有市人社局、樟樹農(nóng)校等單位負責同志急需查檔摸清情況或宣教等；以及大量群眾為解決婚姻家庭、退休社保等方面問題來館查詢；搬館前還面臨各級紀委就樟樹發(fā)生案件問題反復查調上十次檔案約300卷冊以上的集中利用，兩位分管領導帶領相關人員加班加點提供服務。準備匯編利用典型效果15例。

二、做好其他各項檔案業(yè)務工作

1、繼續(xù)穩(wěn)步推進檔案數(shù)字化建設。面臨人員減少業(yè)務難以推動，特別是當前豐富館藏及數(shù)字化掃描。上半年注重復工環(huán)境保障防患疫情和安全，防疫復工后公司加緊機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第二期任務掃描錄入。三月份市檔案館在舊館擁擠條件下增添了相關架柜。有關領導經(jīng)常就掃描錄入的館庫藏全宗情況和安全等問題保持關心過問，做好協(xié)調處置。抓好進展臺帳的管理，通過經(jīng)常不定期的督促銜接，市檔案館已建立起負責館藏數(shù)字化外包業(yè)務的樟樹睿創(chuàng)公司進展臺帳，截至2020年11月，已完成第一期任務基礎上繼續(xù)第二期任務，2020年涉及館藏民生檔案及市直單位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案42個全宗為主共2.7在多卷或件，掃描錄入約145多萬幅，全年并增加數(shù)據(jù)容701G，正在忙于掛靠新檔案館大樓搬遷來重新布置數(shù)字化進展，有關數(shù)據(jù)仍在與省網(wǎng)掛接中。

2、開展檔案宣傳及展示工作。接到宜春市局關于推進今年“6.9”國際檔案宣傳日活動的通知和相關活動要求，樟樹市館班子領導重視開展此次活動，及時謀劃促進開展好此次重要宣傳。以“檔案見證小康路、聚焦扶貧決勝期”為主題開展宣傳，制出初步方案經(jīng)市委辦審議，市檔案館提前準備包括宣傳材料如《檔案法》、檔案宣傳標語、檔案工作介紹、活動設備擺放及人員分工、聯(lián)系市廣電媒體中心播放并在市政府公示屏顯示一條滾動標語等。作為機構改革后第一次聯(lián)合市委辦行動，一是突出活動主題，搞好三方參與進行，二是6月9日“國際檔案日”當天開展街頭集中宣講推介活動，三是通過張貼標語橫幅、制作500個宣傳扇以及進行擴音講解等開展公共場所持續(xù)宣傳，四是組織參與檔案主題征文活動，全館已2人共提交《見微知著，基層檔案工作助力全面實現(xiàn)小康社會建設》等3篇文章上報。五是通過擴大征集檔案廣播宣傳，提高檔案規(guī)范管理意識，擴大檔案工作的影響等。此外已向省、宜春市檔案局刊網(wǎng)投稿20篇以上。在防疫期間精心編寫出《樟樹檔案2019年鑒》上報，根據(jù)歸檔調整各單位走向外包，年度歸檔轉軌將面臨質量管理新危機新難點，有關分管領導認真對待，積極建議、加強接待咨詢推廣整檔的業(yè)務規(guī)范，隨時指導技術標準。應宜春市局要求，市檔案館已搜集館藏現(xiàn)行工作中有關城市變化及扶貧工作的照片提交以作樟樹市宣傳，特別是圍繞樟樹市工業(yè)發(fā)展相關信息，分管領導主動與市委宣傳部、市工信局、市發(fā)改委等單位聯(lián)系，征集圖片照片等少量資料打印存檔以豐富館藏，還征集到一位樟樹籍的湖南省展覽館美術評論家的出版畫冊資料等。

3、及時完成檔案統(tǒng)計年報工作。檔案統(tǒng)計工作是一項比較繁瑣的工作，要統(tǒng)計大量的數(shù)據(jù)，需要嚴謹且細致的工作態(tài)度。我館委派專人負責檔案統(tǒng)計年報工作，通過一個星期的時間攻堅，將我館館藏檔案數(shù)量、類別和檔案人員構成等情況全部摸清楚并上報，還摸清楚了我市100多個立檔單位基本情況并上報至統(tǒng)計系統(tǒng)，在規(guī)定時間內較高質量的完成了檔案統(tǒng)計年報工作。

三、完成好日常重點工作

1、積極開展志愿者活動。一是開展了關愛獨居老人志愿者活動，根據(jù)周邊的群眾反映我單位后面的家屬小區(qū)內，有位獨居老人長年獨自生活。了解到相關情況后，我單位立刻成立了幫扶志愿隊，通過上門給獨居老人包包子和聊家常，我們看到久違的笑容洋溢在獨居老人的臉上，讓老人體會到了別樣的親情。二是開展小區(qū)衛(wèi)生清掃活動。紫荊花園是一個長年沒有物業(yè)管理的小區(qū)，小區(qū)衛(wèi)生狀況堪憂，我館組成了一個五人清掃小隊在小區(qū)開展了一次衛(wèi)生大清掃活動，經(jīng)過一上午的清掃工作，小區(qū)的衛(wèi)生得到了較大改觀。三是開展平安志愿者活動。我館平安志愿者組成平安宣傳分隊，深入老舊小區(qū)進行防搶、防盜和居家安全宣傳，提升居民的安全防范意識。

2、抓好日常重點工作的落實。一是高度重視省委第一巡視組巡視反饋意見整改工作。我館堅持以問題為導向抓整改，堅持從嚴從實抓整改，堅持統(tǒng)籌兼顧抓整改，對標對表省委第一巡視組巡視反饋意見共查找出突出問題4個，針對每個問題都制定了切實可行的整改措施，明確整了改時限和具體責任人，查擺出的問題都已整改到位。二是不折不扣的落實國家互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管和雙隨機一公開工作。根據(jù)國家建設法治政府的要求，國家互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管和雙隨機一公開工作是今年檢查的重點，由于機構改革各原因，剛開始這項工作的推進遇到了瓶頸，但通過與市委辦、市司法局等單位溝通協(xié)調，最終將互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管和雙隨機一公開落實到位。三是配合好市委巡查組開展黨建巡查工作。根據(jù)樟巡辦字〔2020〕31號文件精神，我單位是這次的被巡查單位，巡察時間是2020年5月9日至7月9日，為期2個月。從巡查開始起我單位就將此項工作當做當前的一項最重要的工作來抓，在被巡視期間積極配合市委巡查組的各項工作，未出現(xiàn)干擾和阻撓等巡查組巡察的情況。四是配合市委第二巡查組做好專項巡察工作以及抓好巡察組反饋意見的落實整改工作。2020年5月9日至7月9日，市委第二巡察組對我館黨組開展了常規(guī)巡察，我館積極配合市委巡查組的巡察工作并妥善安排巡察組安全、保密和生活有關事宜，有力的保障了巡察工作的順利進行。8月25日，巡察組反饋意見后，樟樹市檔案館黨組高度重視此項整改工作，并立即召開了巡察反饋意見整改專題會議，對巡察反饋意見進行傳達，并結合“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動對存在的問題進行了逐一梳理，制定了切實可行的整改落實方案，細化了整改措施，確定了整改目標、責任領導和整改時限。經(jīng)過一段時間的整改，已取得了一定的成效。

四、積極參與市委中心工作

1、積極參與新型冠狀病毒疫情防控工作及登革熱防控工作。今年初湖北省武漢市突發(fā)新冠肺炎，疫情就是命令，從2019年農(nóng)歷新年二十九接到樟樹市委要求下沉社區(qū)開展疫情防疫命令起，我單位全體干職工就立即投入到摸排武漢返鄉(xiāng)人員的工作中，主要任務是對于近700戶近2000人分階段不同程度逐戶逐個登記排查。在當天就摸排到了武漢返鄉(xiāng)人員李青青（后經(jīng)確診為樟樹市第一例新冠肺炎患者），并及時上門與其簽訂了居家隔離承諾書，告知其相關隔離要求。也正是由于我單位2名同志冒著被感染的風險及時的上門做了細致工作，李青青在回樟到發(fā)病前這個時期內從未離家與他人接觸，切斷了病毒傳播的途徑。

疫情防控期間，我單位干部積極上門宣講動員戴口罩、加強隔離、發(fā)管控通行卡，3-4月黨員入社區(qū)關心群眾，每天13個小時輪留值守；還參與防疫大宣傳，盧衛(wèi)平同志積極參加全市防疫精神書法展示，已先后兩次網(wǎng)上刊發(fā)了3幅軟筆書法作品并獲證書。5月復工上班后至11月。為防控登革熱，干部每周堅持到藥都社區(qū)參加義務清掃活動。

我單位干職工在疫情防疫期間主動放棄休息，始終奮戰(zhàn)在社區(qū)防疫一線，在避免新冠病毒在新加坡花園小區(qū)乃至整個樟樹市區(qū)發(fā)生傳播中起到了至關重要的作用。

2、積極做好脫貧攻堅各項工作。1、我館3名幫扶干部嚴格按照千名干部進村入戶助推脫貧攻堅行動方案要求，下沉到對點幫扶村委黃土崗鎮(zhèn)上蔣村委開展助推脫貧攻堅行動。攻堅行動的一個星期，我館幫扶干部吃住在村委，與鎮(zhèn)、村干部一起進村入戶助推村委脫貧攻堅工作。一是完善貧困戶檔案資料。幫扶干部按照脫貧材料檔案目錄，一條一條對照完善貧困戶“一戶一檔”和貧困戶資料袋的文件資料。二是核對檔案材料中各項信息。在完善貧困戶脫貧檔案后，每位幫扶干部對自己幫扶對象的各項信息進行了詳細核對，對檔案中各項信息材料進行整改完善。三是進村入戶實地了解貧困戶實際情況，做好健康扶貧、安居扶貧、就業(yè)扶貧等相關工作的再核實、調查。2、為做好迎接脫貧國檢工作，國檢工作開展前，我館3名幫扶干部多次上門進行了大量耐心細致的工作。一是向幫扶戶宣講脫貧，讓貧困戶知曉其享受政策情況。二是積極爭取資金幫助貧困戶進行廁改，確保每戶貧困戶的廁所達到國檢標準。三是親自動手幫貧困戶打掃屋前院后衛(wèi)生，改善貧困戶人居生活環(huán)境。3、9月副館長盧衛(wèi)平抽出參加全省扶貧普查派駐豐城市普查工作組任指導員，風雨兼程加班加點組織落實扶貧普查工作要求。

3、積極參與房屋征遷工作。今年我館抽調一名人員到市拆遷辦多次參與市政府重要項目的征遷工作和征遷戶的安置房分配工作。一是參與到江鹽鐵路改造項目、張家山港城一體化項目、閣山鎮(zhèn)渡橋村搬遷等征遷工作。二是參與南橋、橋南安置房分配工作。

檔案工作總結【篇7】

我局被評為省一級檔案管理單位以來，在上級業(yè)務主管部門的監(jiān)督和指導下，我局深入貫徹執(zhí)行《檔案法》，嚴格按照《浙江省檔案法實施辦法》的要求，認真開展了自檢自查?，F(xiàn)就我局檔案管理工作總結如下：

一、建立健全檔案管理制度

1.加強組織管理。根據(jù)人事變動及時調整檔案管理領導小組，明確了一名局領導分管檔案工作，配備了專職檔案工作人員，健全了由全局各科室“兼職檔案員”組成的檔案管理網(wǎng)絡；同時保證了資金的投入，落實了檔案業(yè)務工作所需經(jīng)費，將檔案管理工作確立為黨組和局務會日常討論議題之一。

2.全面開展自查自糾，強化涉密檔案監(jiān)管，由專人統(tǒng)一集中管理檔案，對機密件、秘密件任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料嚴格做好傳閱和保存工作，實現(xiàn)“借閱一次，登記一次”。

3.建立健全檔案管理制度，制定并落實了建立了《文件材料歸檔與不歸檔范圍》、《綜合檔案室工作職責》、《文件材料立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案保管制度》等一些列規(guī)章制度，同時將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的檔案工作列入目標考核資料，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格執(zhí)行，認真落實。明確在文件的收集、整理、立卷、歸檔等重要環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，做到收集齊全、分類合理、組卷科學、歸檔及時。

二、檔案業(yè)務建設工作

1.有適宜保管檔案的庫房，基本做到了檔案庫房與辦公室、閱覽室三室分開。檔案庫房門窗堅固、位置適當，達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。備有空調、電腦、打印復印一體機、防盜門、檔案管理軟件等現(xiàn)代化設施和檢索工具，定期檢查滅火設備，確保檔案資料無安全隱患。

2.有數(shù)量充足、質量較好的檔案專用柜架，檔案裝訂嚴格按照國家標準要求裝訂。至今本局檔案無霉變、塵污、鼠咬現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)檔案被盜、被毀、涂改、泄密現(xiàn)象。

3.歸檔文件嚴格按照檔案立卷歸檔制度整理歸檔，貼合有關規(guī)范要求。同時為提高檔案現(xiàn)代化管理水平，通過應用全市檔案協(xié)同管理系統(tǒng)，實行了檔案電子自動化管理，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷。

4.將文書檔案、會計檔案、照片檔案、實物檔案、社區(qū)矯正檔案、安置幫教檔案及其他專業(yè)檔案分門別類整理歸檔，歸檔文件資料齊全；編制了案卷目錄、歸檔文件目錄和必要的全引目錄，并把所有檔案的案卷目錄、全引目錄、歸檔文件目錄輸入計算機，利用檔案協(xié)同管理軟件，達到文件級檢索。

5.根據(jù)我局實際狀況，建立了閱覽室，配備了借閱登記簿，做到了查閱登記、退檔注銷等手續(xù)齊備，檔案管理利用率得到明顯提高。積極開展利用檔案資料。綜合檔案室建立以來，為公證案件處理、法律援助、宣傳、普法考試等提供了基礎資料及咨詢服務。

三、檔案管理工作

我局設有專人負責對局內檔案資料的安全管理，定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案資料庫內溫濕度按照要求進行調控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛(wèi)生，并進行安全檢查，未出現(xiàn)任何事故。

目前，我局檔案工作已實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。在今后的工作中，我們將嚴格遵循相關法律法規(guī)的要求，在鞏固和發(fā)展己有成績的基礎上，根據(jù)司法行政工作發(fā)展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，加快檔案電子化、信息化進程，確保檔案的絕對安全。

檔案工作總結【篇8】

回顧這一年來的工作，本人在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：

一、認真完成本職工作及其它工作。

（一）本職工作

1、加強對文件的收發(fā)與照片收集。首先加強對來文的登記與管理。共收到上級來文300余份，每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部門辦理，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。對平時的照片收集按照年月日，時間、地點、人物都一一做好收集和分類，并配好文字，共收集照片232張。

2、促進檔案管理與達標。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。圓滿完成了2017--2019年所有文書檔案的歸檔上架，目前科技館檔案室?guī)齑嫖臅鴻n案346件、會計檔案113卷、設備檔案6卷；實物檔案4件；照片檔案135 張；電子檔案3 盤；專業(yè)檔案2卷、條目錄入822條、掃描2000幅。

3、加強人事檔案管理工作。上半年，對本單位職工所缺人事檔案材料進行登記，核對，索要。對“三齡兩歷，學歷證書，職稱證書”認真細致的進行核對，需經(jīng)組織審核和本人簽字的，按照程序簽字蓋章后歸入干部人事檔案。經(jīng)過認真核對，由最開始總共缺失48項，補齊了43項，完善了干部人事檔案。

4、完成了檔案文字材料的編寫工作。依據(jù)館的實際情況，重新修定了《“三合一”制度》，編寫了《科技館組織沿革》《全宗介紹》《大事記》《檔案利用效果實例》4本資料，并將《檔案移交制度》《檔案統(tǒng)計制度》等8項檔案管理制度和《科技館檔案網(wǎng)絡管理圖》編寫好后，按照檔案局的要求，全部上墻在檔案室。

5、對檔案的全宗卷各類臺賬進行填寫。對檔案專用設備建立了臺賬。填寫各類檔案收進、移出登記簿及相關審批手續(xù)。重大節(jié)假日前對檔案庫房進行了安全檢查并做好相關記錄建立起臺帳。溫濕度控制達到國家規(guī)定標準并建立起臺帳。及時更換預防蟲、霉藥物并定期對檔案庫房殺蟲滅菌有記錄臺帳。

6、對檔案室硬件進行配備購買?？萍拣^檔案庫房與辦公室、閱覽室分開，設置了專門的檔案室、閱覽室，檔案庫房面積適應檔案保管的需求，滿足今后10年以上的需要，檔案庫房內安裝了符合標準的鐵制檔案柜。今年安裝了攝像頭，配置了刻錄機。

（二）其它工作

1、積極參加疫情防控工作，下沉到社區(qū)執(zhí)行，不怕臟、不怕累，為群眾排憂解難。

2、在單位的文明創(chuàng)建活動中，在一樓大廳“學雷鋒志愿服務臺”積極執(zhí)行，并和展教部同事共同完成了《科技館二樓展廳改造布展方案》的起草工作，為單位的文明創(chuàng)建工作貢獻自己的力量。

3、積極參加科技節(jié)賽前資料收取工作、現(xiàn)場比賽后勤服務，協(xié)助科協(xié)開展其它各項工作，填寫《全國科普統(tǒng)計管理信息表》，參加征文比賽《我和大篷車的故事》《我和抗疫的故事》。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。在檔案資料鑒別上，本人經(jīng)過自學《檔案文件整理規(guī)則解讀》這本書，仔細揣摩，將有存檔價值的檔案收集起來，沒有存檔價值的檔案作為資料保存，并裝訂成3本冊子。在檔案資料分類上，自己也是先進行分類，專業(yè)的檔案公司人員來做更詳細的分類，自己先學會學懂，在像更專業(yè)的同事學習。

三、存在的問題和今后努力的方向

檔案工作是一項需要有細心和責任心的工作，不可以掉以輕心，在工作中發(fā)現(xiàn)自己存在的問題是，有時候同事交給自己的文件或者資料，自己接收了，而只是登記在個人筆記本上或是電腦上，沒有及時的登記到《檔案移交登記薄》上讓移交人簽字，時隔久遠，有的同事也記不清到底有沒有移交給我，給工作造成了短板。所以，在今后的工作中，要做的細心，當收到重要資料時候，要及時在《檔案移交登記薄》上雙方簽字。

還有，在工作的同時，我還明白了管理好檔案的同時，也要對檔案完成后，和檔案整理公司結賬核對時也要認真負責，不要想到是公家的賬就抱著敷衍的態(tài)度，在此次檔案結賬核對時，我發(fā)現(xiàn)計算的整理工時多算了3個工時，就是給我們單位多算了900元錢，通過和檔案服務公司通溝和核對，檔案公司為我們減下900元。所以，在工作中，要做到有責任心。

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新經(jīng)驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓，提高自身專業(yè)素質，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!在明年的工作中我會繼續(xù)努力。

檔案工作總結【篇9】

檔案科研是推動檔案事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的重要工作，為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供理論和技術支持。它是通過調查、觀察、實驗、比較、分析等手段，把檔案工作實踐的感性認識加以研究、提煉，上升為理性成果的一項創(chuàng)造性工作。

國家檔案局毛福民局長曾經(jīng)指出："我們必須以改革的精神，研究新形勢下檔案工作的新規(guī)律、新特點和社會對檔案工作的新需要、新要求，進行檔案工作的理論創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，以適應和滿足社會發(fā)展的需求。"近幾年，我們圍繞檔案管理現(xiàn)代化和檔案事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點問題，積極開展了檔案科研工作。

圍繞檔案工作發(fā)展的需要選題是檔案科研工作的關鍵環(huán)節(jié)。今后檔案科研工作，應緊密結合我市與全國檔案工作重點，堅持與時俱進，密切關注檔案工作最前沿的問題，放開眼界，多動腦筋，同時加強與科研院所、大專院校及對檔案科研工作有興趣的各單位的聯(lián)系，集中力量，選擇那些具有方向性、前瞻性，可操作性強的科研項目和課題，突出重點，注重對現(xiàn)實工作有指導作用的前沿性課題的研究，把檔案科研工作的重點放在研究解決檔案信息化、數(shù)字化和為檔案行政管理決策服務等重大問題上，開展一些關系檔案事業(yè)發(fā)展的、具有現(xiàn)實性和前瞻性重大課題的研究。具體講，應該有以下三方面：

一是檔案基礎理論創(chuàng)新和應用理論的研究，如：新形勢下檔案學基礎理論的創(chuàng)新，各項改革對檔案工作的影響與相應對策，發(fā)揮檔案資源在經(jīng)濟建設中作用的研究，現(xiàn)代技術條件下的檔案信息資源開發(fā)及遠程利用研究，檔案工作現(xiàn)代化管理與傳統(tǒng)檔案管理的關系，檔案館接收范圍，現(xiàn)代企業(yè)制度下檔案管理模式，三農(nóng)村檔案工作研究，檔案工作與構建和諧社會研究，以及關于重大突發(fā)事件檔案管理對策研究，已公開現(xiàn)行文件管理研究等等。

二是檔案科學的應用技術研究方面，如：檔案信息化建設方面，電子政務、電子文件和電子檔案管理，數(shù)字檔案館有關理論、技術和標準，文字、圖像、影視、聲音各類檔案信息數(shù)字化技術，網(wǎng)絡技術在檔案管理工作中的應用，信息技術對檔案工作的影響等；檔案保護方面，新型檔案載體材料的選擇使用與保護，磁帶、磁盤、光盤等載體檔案材料的保護技術，珍貴檔案修復技術等等。

三是科研成果的轉化推廣，加強檔案科研成果的管理與應用。加大對重大科技成果推廣應用的力度，及時推廣對檔案事業(yè)具有重大影響的最新科技成果，加強對各級檔案部門應用新技術、新設備、新方法的技術指導，引進、吸收、消化國內外在檔案安全保管、存儲、修復、檢索利用等方面的先進技術，促進各級檔案部門管理現(xiàn)代化水平的提高。

第三，積極申報科研成果獎，為檔案人員成才搭臺。

國家檔案局為調動檔案人員從事檔案科研的積極性，促進科技成果在檔案工作中的推廣應用，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，每年都對優(yōu)秀科技成果進行評獎，并對評獎范圍做出了相應規(guī)定。如：為檔案事業(yè)行政管理決策科學化和檔案管理現(xiàn)代化而取得的軟科學研究成果；為延長檔案保存和使用壽命而取得的保護技術研究成果；為提高檔案管理水平和利用效率而取得的現(xiàn)代化技術研究成果；為研究制訂檔案工作技術標準而取得的標準化研究成果；為推動先進科學技術在檔案工作中的應用，取得重大社會效益和經(jīng)濟效益的推廣轉化成果。為此，我們將一如既往，積極為廣大科研人員的申報評獎搭臺鋪路，做好服務。

我們期待，會有越來越多的檔案人加入到檔案科研的行列，挑戰(zhàn)自我，攀登檔案科學的高峰；我們相信，會有更多的檔案科研成果，為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動力，助推檔案事業(yè)更上新水平。

檔案工作總結【篇10】

? ? ? ?嘉興港乍浦港區(qū)三期通用、滾裝泊位工程

? ? ? ?竣工檔案工作匯報

? ? ? ?檔案工作是一項基礎性工作，是工程項目的重要組成部分，為工程本身的建設和管理提供了完整、可靠的原始資料，是工程建設順利進行的有力保障。三期通用、滾裝泊位工程伊始就將檔案工作列為了工程建設主要任務之一，并明確分管領導，自上而下認真貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《浙江省實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》等法律法規(guī)，并依據(jù)《浙江省重點建設項目檔案管理暫行辦法》和《浙江省水運工程竣工文件編制辦法（2022版）》等文件精神的要求，為加強重點工程建設項目竣工檔案的管理，確保重點工程檔案的規(guī)范，充分發(fā)揮檔案的作用，促進科學管理水平的提高，我們在本項目檔案管理工程中做了以下工作：

? ? ? ?一、領導重視，建立健全重點工程檔案管理網(wǎng)絡。

? ? ? ?嘉興港乍浦港區(qū)三期通用、滾裝泊位工程屬于省級重點工程，早在2022年成立工程指揮部時，就確立了以工程副總指揮為領導的檔案工作組，并配備了一名兼職檔案員，負責指揮部的檔案工作，同時制定了一系列檔案管理制度。隨著工程的正式開始，工程建設隊伍的不斷壯大，也逐步充實了檔案工作組的力量，并建立健全了包括建設、施工、勘察設計、監(jiān)理等單位檔案工作人員在內的管理網(wǎng)絡。指揮部部負責對重點工程建設檔案工作進行具體技術指導，各單位分工明確，各司其職。

? ? ? ?二、工程同步，把檔案工作納入項目建設計劃。

? ? ? ?在工程一開始就把檔案工作納入項目建設計劃，并作為主要工作任務認真執(zhí)行。為使檔案工作與項目建設實現(xiàn)“三同時”，即同步管理、同步檢查、同步驗收，將檔案工作作為項目建設考核的一部分，要求各參建單位注重工程資料的形成積累，保持對檔案工作的足夠重視。指揮部積極地與省級檔案指導部門溝通，認真學習省級重點建設項目檔案管理工作的規(guī)法和要求，并及時傳送信息。指揮部還定期會同監(jiān)理對各參建單位的資料整理情況進行檢查。從而保證了檔案管理工作的效用性和完整性。

? ? ? ?三、措施得當，工程建設檔案管理工作逐步規(guī)范。

? ? ? ?為了加強重點工程建設項目檔案的收集、整理、歸檔工作，建設單位對竣工檔案資料實行統(tǒng)一管理，以保證檔案原件的集中、有序和安全。認真執(zhí)行《浙江省水運工程竣工文件編制辦法（2022版）》，對文件進行分類、組卷、交接，建立檔案信息數(shù)據(jù)庫，定期向檔案管理部門報送重點工程檔案管理登記表，有完整的借閱和利用登記臺帳。逐步完成了項目工可、初設、勘察設計、招投標、施工、監(jiān)理、交（竣）工驗收等全過程的資料編制，真正做到真實、完整、準確、系統(tǒng)。

? ? ? ?經(jīng)過系統(tǒng)的整理、歸檔，乍浦港三期通用、滾裝泊位工程共形成竣工檔案資料281卷，其中項目申報文件1卷，設計文件14卷，工程管理文件50卷，施工文件163卷，監(jiān)理文件46卷，交.工文件1卷，科研文件1卷，工程聲像資料1卷，竣工文件

? ? ? ?4卷。從我們自查情況看，本項目竣工檔案資料基本符合規(guī)范要求，但還存在一些不足，作為三期工程的首個重點建設項目，工程指揮部在工作經(jīng)驗和配合上存在一定的不足，對檔案庫房的建設有所欠缺，統(tǒng)計工作沒有完全做到位，有待于在今后的工作中予以完善。自評99分。

? ? ? ?通過對嘉興港乍浦港區(qū)三期通用、滾裝泊位工程竣工檔案資料的整理，把我們的重點工程有機的串聯(lián)在了一起。檔案資料的每一卷，每一個文件都是施工過程的真實反映，通過我們的努力，把我們的工程裝進了檔案盒，保存在了歷史的長河中。這一切都離不開領導的支持，檔案工作人員的努力以及社會各界的配合。在此，我們要特別感謝省、市檔案局，省交通主管部門領導和檔案工作人員對我們工作的大力支持和幫助，感謝那些為乍浦港三期通用、滾裝泊位工程檔案工作付出辛勤勞動的人們。

? ? ? ?嘉興市港口開發(fā)建設有限責任公司

? ? ? ?2022-6-21

? ? ? ?檔案工作匯報材料

? ? ? ?街道檔案工作匯報

? ? ? ?教育局檔案工作匯報

? ? ? ?檔案自檢工作匯報

? ? ? ?農(nóng)村檔案工作匯報材料

檔案工作總結【篇11】

? ? ? ?******局檔案工作匯報

? ? ? ?近年來，市委老干部局的檔案工作在各級領導的關心和支持下，在市檔案局的具體指導下，在局領導班子的高度重視及全體干部職工和檔案人員的共同努力下，緊緊圍繞老干部中心工作，開展了檔案立卷歸檔工作，檔案管理工作取得了較大的進步，主要做了以下幾方面工作：

? ? ? ?一、加強領導，落實責任。

? ? ? ?局領導十分重視檔案工作，成立了市老干局檔案管理領導小組，并將此項工作納入老干工作議事日程。領導小組負責組織、協(xié)調檔案全面工作，明確職責，合理分工，各司其責，使檔案工作有條不紊。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，收到較好的效果。

? ? ? ?二、健全制度，強化管理，狠抓檔案工作。

? ? ? ?我局檔案工作按照檔案管理的有關規(guī)定開展工作，首先結合我局工作實際情況，建立健全和完善了檔案管理的各項制度。制定完善檔案工作人員崗位職責、檔案的收集、檔案保管、檔案保密、檔案查閱、以及檔案的移交、銷毀等制度，為檔案工作規(guī)范化管理創(chuàng)造了有利條件。

? ? ? ?在檔案管理的實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確。在檔案管理員的培訓工作方面，局領導班子十分重視檔案員的培訓，只要上級檔案管理部門組織的各項檔案工作業(yè)務培訓班，都安排檔案員按時參加學習培訓。為了加強我局檔案工作，我局在2022年更換了檔案管理員，并邀請市檔案局的工作人員到我單位給新檔案員現(xiàn)場指導檔案管理工作。經(jīng)過市檔案局的指導和檔案員多次到檔案局的請教學習，在市檔案局及工作人員的幫助下，我局檔案管理員掌握了檔案管理的方法。對2022年以來的檔案進行了重新整理歸檔。改變和糾正了我局檔案管理工作不到位、不規(guī)范的局面,同時增強單位工作人員的檔案意識。

? ? ? ?通過檔案管理制度的健全完善和檔案管理人員的調整，現(xiàn)在我局的檔案工作能夠嚴格做好檔案收集、保管、利用等管理工作。

? ? ? ?嚴格按照檔案管理的有關法律法規(guī)，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄露。

? ? ? ?在檔案管理工作的硬件方面。由于我局現(xiàn)有的辦公場所是2022年臨時借用市民政局的老年公寓的房間，目前還沒有檔案室，檔案保管存放還不符合要求。今年下半年老干局搬到新的辦公場所后將按要求設置檔案室，購置檔案管理的相關設備。

? ? ? ?三、檔案管理工作中的不足和打算。

? ? ? ?1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，全員檔案意識不強，檔案整理歸檔還不夠規(guī)范，今后我們將進一步加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

? ? ? ?2、加大檔案管理員員培訓力度，提高檔案管理員的業(yè)務素質。從而使我單位的檔案管理水平上一個臺階。

? ? ? ?3、加快硬件設施建設，使檔案工作更加制度化、標準化、規(guī)范化和科學化。

? ? ? ?******局

? ? ? ?2022年5月15日