監(jiān)控室規(guī)章制度

監(jiān)控室規(guī)章制度(范本八篇)。

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監(jiān)控室規(guī)章制度 篇1

（一）消防中控室門禁制度

1、消防控制中心內嚴禁閑雜人員逗留。

2、外單位人員進入控制中心須由有關領導陪同或批準（消防部門人員除外），否則一律不準進入本中心。

3、外單位人員進入中心須進行登記。

4、相關單位或部門進入消防控制中心須由中心負責人許可，否則一律不準入內。

（二）監(jiān)控中心管理制度

1、保安監(jiān)控室實行安保24小時值班負責制。

2、保安監(jiān)控室值班人員應熟悉掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作。在使用中如發(fā)現(xiàn)問題，及時通知維修人員維修。

3、室內保持良好的通風及干燥環(huán)境。值班人員對機房及設備每日清潔一遍。

4、監(jiān)控中心設備除值班人員外、其他人不得操作，無關人員不得進入監(jiān)控中心。

5、值班人員應定期對畫面進行錄相，錄相帶應保存不少于1個月，值班人員如在畫面上發(fā)現(xiàn)可疑情況，應及時通知領班前去查看。

6、監(jiān)控設備由弱電工每日檢查是否正常并做運行記錄，如不正常及時處理，遇重大問題及時上報管理處工程部經(jīng)理。

7、監(jiān)控設備由管理處弱電工負責定期維護、保養(yǎng)，定期做維護保養(yǎng)記錄。

8、對講、報警系統(tǒng)實行安保24小時值班負責制；值班人員熟練掌握設備的操作方法，發(fā)現(xiàn)設備有異常情況，及時報告。

（三）值班制度

1、用現(xiàn)代化設備和技術手段二十四小時不間斷進行整個大廈的安全防范監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)可疑，確保大廈安全。

2、監(jiān)控中，時刻保持高度警惕性和責任心，一絲不茍，認真負責，熟練掌握設備操作規(guī)程及性能，做到操作自如，準確無誤。

3、負責整個大廈電子保安的設定與解除，與巡邏隊緊密配合，及時準確地處理異常報警，做到萬無一失。

4、在閉路監(jiān)控中，認真操作與觀察，發(fā)現(xiàn)可疑、重大事件、火災等在及時錄相取證的同時立即通知警衛(wèi)隊前往現(xiàn)場處理，并上報保安部。

5、認真做好值班記錄和交接班記錄，做到盤帶登記清楚，便于查找可疑，做好上傳下達。

6、保持監(jiān)控室和監(jiān)控設備衛(wèi)生，做到干凈整潔，遇有設備故障及時上報工程部或有關單位修理，不得拖延，保證設備正常運轉。

7、對錄像中的可疑情況及上級要求保安秘密，嚴禁外傳，遵守保密守則十項。

（四）檔案管理制度

1、檔案柜應由專人負責管理，如需查閱須到負責人處簽字領取鑰匙。

2、檔案管理員應熟悉各業(yè)主檔案存放的位置，便于查閱。

3、查閱檔案時，查閱人應按順序查找所需資料，查閱后將檔案放回原位，并及時鎖好檔案柜，將鑰匙交還負責人。

4、如需借閱檔案資料，借閱人應到負責人處簽字登記，并注明借閱時間，檔案歸還時登記歸還時間。

5、檔案借出后，如已到借閱時間，檔案負責人應及時督促借閱人歸還檔案。

6、檔案負責人要經(jīng)常對業(yè)主檔案進行檢查，定期清理作廢檔案，保證業(yè)主檔案的完整。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇2

1、監(jiān)控室值班員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認真做好值班記錄。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況等交接記錄清楚。

3、值班時對正常情況的記錄。主要包括：

（1）各部位攝像監(jiān)視開關時間；

（2）酒店重大及主要活動時間（如宴請、來訪、團隊及行李抵離店等情況）；

（3）所觀察到的各部位、各營業(yè)點的狀況記錄；

4、值班時對非正常情況的記錄。主要包括：

（1）在正常時間范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物，應進行詳細記錄，并視情況與警衛(wèi)或有關部門聯(lián)系，采取必要措施；

（2）在非正常時間范圍內（如夜間及無營業(yè)范圍等）所觀察到的情況，應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與警衛(wèi)聯(lián)系，采取必要措施；

（3）員工在各部位出現(xiàn)的違紀情況。

5、對各部門所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。

6、火災、火警、按“火災報警操作程序”的要求進行記錄，并及時向當值領班和經(jīng)理報告。

7、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。

8、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作，應記錄清楚。

9、當消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時報工程部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態(tài)。

10其他各崗位值班人員無特殊情況不得隨意進入監(jiān)控室，非專業(yè)人員或本室值班人員嚴禁亂動監(jiān)控中心設備。

11、值班人員要協(xié)同工程部做好消防、監(jiān)控設備的維護和保養(yǎng)，并定期進行檢查保證設備的正常運行。

12、值班記錄填寫清楚、詳細，當班發(fā)現(xiàn)的問題，要在當班時及時處理，對一時處理不了的，交下一班處理。

13、定時清掃灰塵，保持室內和設備的清潔衛(wèi)生。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇3

1、保衛(wèi)部門負責監(jiān)控室的管理工作，綜合辦信息室負責監(jiān)控室的技術和業(yè)務指導工作。

2、監(jiān)控人員負責作好安全、生產(chǎn)、銷售及其它監(jiān)控范圍內的工作，并作好當班的資料記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報。

3、嚴格按規(guī)定操作規(guī)程進行操作，密切注意監(jiān)控設備運行狀況，保證監(jiān)控設備安全有序，不得無故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料，否則，將按規(guī)定進行處罰。

4、監(jiān)控用的計算機不得做與監(jiān)控工作無關的事情。

5、認真學習監(jiān)控的操作規(guī)程，維護和保養(yǎng)好監(jiān)控設施。

6、負責監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔，保持室內干燥，設備、布線排列整齊。

7、嚴禁非監(jiān)控人員進入監(jiān)控室，不準向被監(jiān)控人員介紹監(jiān)控范圍和效果。n4507.cn

8、未經(jīng)允許不得隨意替班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。

9、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。

10、嚴禁帶零食進入監(jiān)控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

11、每班下班后30分鐘內之前向主管部門匯報當天的工作情況，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報或不報一次罰款100元。

12、遵守有關保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇4

一、24小時監(jiān)控值班。必須具有高度的責任心，堅守崗位，認真負責地完成好安全防范電視監(jiān)控任務。認真學習、刻苦鉆研業(yè)務技術，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的設備、線路、控制等情況，熟悉各監(jiān)控點的.布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點、重點監(jiān)控區(qū)域，能熟練操作、維護保養(yǎng)設備并能排除常見、簡單故障，充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的最大效能。

二、遵守安全操作規(guī)程。嚴格按照安全操作規(guī)程規(guī)定的程序及其注意事項操作，不隨意亂動設備的各種按鈕開關，不隨意擺弄機器設備，防止設備損壞或影響監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉。

三、隨時搜索觀察監(jiān)控畫面。配有變向變焦鏡頭的攝像機（有云臺的攝像機），原則上應對準主要區(qū)域或特定區(qū)域，兼顧其他可視區(qū)域；對南門、北門、西門、磅房、站臺、銷售部業(yè)務大廳、財務室、炸藥庫等監(jiān)控畫面，要隨時跟蹤切換到主屏幕上搜索、觀察安全動態(tài)。

四、及時對監(jiān)控信息復核處置。發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，立即進行現(xiàn)場復核（視頻搜索、錄像回放、電話詢問等）；對已確定的可疑情況，及時進行圖像跟蹤或錄像回放，迅速通知保衛(wèi)辦公室或巡邏人員出警，并與出警人員保持聯(lián)系，配合其抓獲或查證可疑目標；可疑情況經(jīng)復核或巡查確認后，及時向領導匯報，接受指揮處理；若遇事關重大或處理不了的問題，立即向領導報告；若遇情況緊急的突發(fā)事件，迅速撥打公安110、消防119、急救120等電話報警，同時迅速報告部門領導或有關部門處理。

五、做好夜間設防工作，電視監(jiān)控實行24小時不間斷錄像，每周為一個系統(tǒng)循環(huán)周期。

六、及時發(fā)現(xiàn)案件線索并存檔保留。每天對監(jiān)控錄像進行翻看，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索及時另存入U盤保留，并做好標記，為業(yè)務部門破案提供有效線索；對公司內發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安災害性事故、重大違紀違規(guī)事件等錄像另存入U盤存檔保留，并做好標記；對公司領導、部門領導要求保留的錄像另存入U盤，必要時制作光盤長期存檔保留，并做好標記。

七、愛護和維護保養(yǎng)好監(jiān)控設備。對電視監(jiān)控主機和各攝像頭定期擦拭保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不能排除的及時報修；若發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即關閉機器，切斷電源，保護現(xiàn)場，及時報告，由專業(yè)技術人員查明原因；故障未排除前，不得隨意啟動機器，以免造成嚴重不良后果；嚴格按照監(jiān)控室管理制度對設備環(huán)境的要求，保持設備正常運行的良好環(huán)境。

八、自覺做好__。不傳播監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各種情況特別是他人隱私；不損害他人聲譽；不在保衛(wèi)部以外和非值班場合談論監(jiān)控過程；不泄露監(jiān)控錄像內容；無公安機關出具的破案需要證明或非經(jīng)保衛(wèi)部領導批準，不外借錄像資料或為保衛(wèi)以外的人員翻看、檢索監(jiān)控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員承擔法律責任。

九、保持通信聯(lián)絡暢通。保證有線電話、無線對講機等通信設備始終處于良好的工作狀態(tài)；發(fā)生故障及時報修；不占用監(jiān)控室電話處理與監(jiān)控、報警、指揮無關的事情。

十、監(jiān)控人員要對各崗點保安人員執(zhí)勤情況進行監(jiān)控和詢問，如果發(fā)現(xiàn)保安人員不按職責執(zhí)勤，有權發(fā)出指令要求保安人員立即改正，對不能及時改正的要及時向值班長匯報處理并要做好記錄。

十一做好交接班、物資物品保管和領導安排的其它工作。必須提前15分鐘到崗接班，做好值班記錄。

十二、妥善保管好監(jiān)控室配備的各類設備、器材、工具、辦公用具、檔案資料等；整理好崗位衛(wèi)生。

十三、完成領導交給的其它任務。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇5

一、交接班制度

1.接班人員必須提前10分鐘到崗接班，不得遲到；

2.接班人員必須在接班時認真檢查上班次的各項記錄、設備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問題必須現(xiàn)場向交班人員詢問了解清楚；

3.交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開，不得提前離崗、早退；

4.交班人員必須把當班時的設備運行狀況、存在的'問題以及未處理完的其它事項向接班人員交待清楚，不得隱瞞問題；

5.交接班人員認真填寫交接班記錄。

二、值班制度

1.早班（08:00班）值班人員認真打掃衛(wèi)生，要求工作臺干凈整齊、地面干凈無雜物、室內外玻璃干凈明亮、窗臺無灰塵；

2.值班人員中午、下午就餐時間為30分鐘，就餐完畢立即到崗值班，不得餐后在外逗留；

3.嚴禁私自調整班次，如有特殊情況必須提前告知主管領導，得到同意后必須按主管領導安排值班；

4.值班期間要著裝整齊，按要求穿戴工作服，保持室內干凈整潔、物品擺放整齊有序；

5.值班期間不得無故脫崗、睡崗、做與本職工作無關的事情；

6.值班期間按要求認真如實填寫值班記錄，要做到規(guī)范、整潔、工整、清晰；

7.值班期間必須保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領導報告，不得延誤；

8.值班期間未經(jīng)主管領導批準同意，不得為他人調用、查看、下載監(jiān)控視頻、音頻、監(jiān)測數(shù)據(jù)等各類資料；

9.值班期間嚴禁無關人員進入監(jiān)控室，嚴禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)設備；

10.嚴守企業(yè)保密制度，不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測內容；

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇6

監(jiān)控室日常管理規(guī)定

監(jiān)控室有責任明確的管理員，負責監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30前對監(jiān)控室進行清理，確保地面窗臺無塵土、桌面干凈、設備表面無灰塵。

每天一次檢查監(jiān)控設備，查看、記錄設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關規(guī)定處理。

查看監(jiān)控視頻，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長同意;管理員要做好登記，查看人員及相關領導要簽字。

建立《監(jiān)控室設備運行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設備的運行情況，及出現(xiàn)問題的處理情況。

每周五下班前、周一8：30前必須檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。

繪制好監(jiān)控室線路拓撲圖，確保國家教育考試時可及時的調整監(jiān)控畫面。

及時按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個月。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇7

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、務必保障通信聯(lián)絡暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機應保持電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關人員采取相應措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關責任；

7、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息；

8、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇8

一、監(jiān)控室工作行為準則

1、監(jiān)控室工作人員必須要有高度的責任心，時刻關注監(jiān)控畫面動態(tài)，如實填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向保衛(wèi)部報告。

2、工作中要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

3、嚴禁攜帶易然、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室。

4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗。

5、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)。

6、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室。

7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物品定位擺放，每天打掃衛(wèi)生，保持室內干凈整潔。

8、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等電器。

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。

10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗。

二、監(jiān)控室值班制度

1、監(jiān)控室值班人員要認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高自己的理論水平和業(yè)務素質，熟練掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領。

2、值班人員必須嚴格遵守值班制度和交接班制度，認真履行職責，做好監(jiān)控室值班記錄。

3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因病離崗或請假要報告，經(jīng)批準并確定代崗人后方可離開。

4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設備運行情況和需要繼續(xù)監(jiān)控的異常情況向接班人員交代清楚，并作好交接班記錄。

5、值班時不干與工作無關的事，不隨便會客聊天，不擅自把無關人員帶進監(jiān)控室。

6、值班人員要有高度的責任心，嚴密監(jiān)視監(jiān)控對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告。

7、值班人員值班期間必須坐在監(jiān)控臺前，進行不間斷監(jiān)控觀察，并定時調節(jié)攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。

8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內外清潔衛(wèi)生，室內物品擺放整齊。

三、監(jiān)控設備安全操作規(guī)程

1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正常，監(jiān)控設備接地是否正常。

2、關閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應先關閉監(jiān)控設備，再關閉電源，禁止直接斷電。

3、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設備，并定時進行通風散熱，防止設備過熱造成損壞。

5、不能讓任何性質的異物進入監(jiān)控設備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

6、遇暴雨雷電天氣，必須關閉監(jiān)控系統(tǒng)，雷電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

7、要愛護和管理好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時維修或報修，并向領導報告，確保設備正常運行。

四、監(jiān)控室保密準則

1、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調閱有關資料必須經(jīng)行政部領導簽字同意后方可進入監(jiān)控室查看。

2、未經(jīng)上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置。

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳。

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密。

5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領導批準不準泄露。

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

五、其他

本規(guī)章制度自公示之日起生效。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇9

1、負責對各種消防控制設備的監(jiān)視和運作，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

2、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設備系統(tǒng)基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協(xié)助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設備正常運行。

3、發(fā)生火災報警時要盡快確認，及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊接到報警后，要如實報告情況，協(xié)助消防人員撲救火災，保護火災現(xiàn)場，調查火災原因。

4、 對消防控制室設備及通訊器材等要進行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能實驗，以確保消防設備各系統(tǒng)運行狀況良好。做好交接班工作，認真填寫值班記錄。

5，貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

6，保持高度的警惕，時時刻刻觀察著酒店監(jiān)控區(qū)域的每個角落，遇有情況，馬上向上級報告。

7，做好重點接待，重點防范部位及公共場所的監(jiān)視點觀察攝像，錄像工作，必須保存好錄像資料備查。

8，非監(jiān)控員和部門工作人員和上級領導，嚴禁操作觀看監(jiān)控系統(tǒng)。未經(jīng)直接上級授權不得隨意提供錄像給他人。

9，嚴格遵守保密紀律。嚴守酒店.部門的經(jīng)營管理機密：嚴禁將客人，員工，來賓的隱私向外散播：違者立即辭退并追究相應責任。

10，監(jiān)控員值班時要精神飽滿，精力集中。嚴禁打瞌睡，看書報，打電話聊天等。

監(jiān)控室規(guī)章制度 篇10

監(jiān)控室管理制度-行為準則

1、監(jiān)控室實行二班輪換值班制度（GPS監(jiān)控下午18：00至上午8：00總公司監(jiān)控），值班人員必須嚴格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗；

2、堅持對系統(tǒng)設備進行日常維護和系統(tǒng)設備的清潔；

3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內存放雜物和個人物品。

5、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室；

6、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備；

7、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或作用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗；

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情；

10、值班人員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控室管理制度-管理準則

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班。

4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息。

6、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途。

7、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴禁擅自修改加密方案。

8、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

9、必須按設備的技術要求及規(guī)定正確使用和操作監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)故障或異常，立即報告，不得擅自維修，調試或關閉。

10、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

11、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易燃、易燃、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。

12、對監(jiān)控工作實行責任倒查制度，對監(jiān)控期間發(fā)生一般事故等，將通過監(jiān)控回放的措施，以確定值班人員的責任，對應當觀察到而未觀察到、未及時提醒，將視情節(jié)輕重給予處罰。

監(jiān)控室管理制度-保密準則

1、非監(jiān)控到人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看；

2、未經(jīng)上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置；

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳；

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密；

5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等不，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領導批準不準泄露；

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

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監(jiān)控公司規(guī)章制度9篇

這篇文章經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心打造“監(jiān)控公司規(guī)章制度”一定能夠讓您滿意。規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和，企業(yè)在制定規(guī)章制度時必須要有可操作性。規(guī)章制度是保證管理效果是否好的重要手段，公司的規(guī)章制度的制定是比較令人煩惱的。請您花費一點時間來瀏覽本頁！

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇1

1、監(jiān)控室實行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴格遵守交接班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗；睡崗；

2、堅持對系統(tǒng)設備進行日常維護和系統(tǒng)設備的'清潔；

3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)；

4、保持室內清潔衛(wèi)生，不準在監(jiān)控室內存放雜物和個人物品；

5、嚴禁攜帶易然、易爆、有毒物品進入監(jiān)控室；

6、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等電器；

7、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；

8、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗；

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情；

10、值班隊員不得在崗與人或用電話聊天；

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇2

隨著社會的發(fā)展，科技的進步，監(jiān)控系統(tǒng)逐漸成為現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。隨之而來的是相應的監(jiān)控公司的發(fā)展，而規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對于公司的正常運轉和員工的紀律約束非常重要。

一、規(guī)章制度的重要性

規(guī)章制度是制定公司文化和經(jīng)營行為準則的重要工具。如果規(guī)章制度不完善，會影響公司的運營，導致公司的經(jīng)濟損失和員工的離職。規(guī)章制度的制定不僅僅是為了讓員工遵守公司的要求和規(guī)定，還能夠明確公司與員工之間的約束和權利。

規(guī)章制度的制定需要滿足以下要素：

1.合理性

公司要制定的規(guī)章制度必須是合理的。不僅要滿足公司的正常運營需求，還要顧及員工的合理權益。合理的規(guī)章制度不僅能夠約束員工行為，還能夠為員工工作提供安全和保護。

2.明確性

制定的規(guī)章制度需要簡單明了、易于理解、易于執(zhí)行。不能出現(xiàn)歧義，讓員工對公司的要求和規(guī)定有一定的了解，以免造成對公司的誤解。

3.公平性

規(guī)章制度必須公平，不能偏袒某一個部分的員工。公司要對員工的權利和責任進行明確，確保制度平等公正，防止任意壓制員工的情況發(fā)生。

二、監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定

監(jiān)控公司主要是以監(jiān)控技術為核心的科技企業(yè)。因此，公司規(guī)章制度的制定必須保證以下幾個方面：

1.安全規(guī)定

監(jiān)控公司需要對員工的安全有嚴格的規(guī)定，要求員工遵守相關安全標準，確保員工的安全和健康。規(guī)定員工應該如何操作設備，如何使用防護設備，以及如何保護自己和他人的安全。

2.鑒別行為的規(guī)則

監(jiān)控公司擔負著保障社會安全和公共利益的責任。因此，員工的行為必須符合公司的要求和標準。制定行為規(guī)則是讓員工遵守公司的要求和規(guī)定的關鍵步驟。監(jiān)控公司需要制定對于員工行為的不同要求，例如，規(guī)定員工不得獲取、傳播和泄露機密及商業(yè)機密等。

3.培訓和考核

監(jiān)控公司的員工需要接受完善的培訓，學習最新的監(jiān)控技術、操作方法和安全規(guī)程等。同時，公司還需要通過考核對員工進行綜合評價，識別出在工作執(zhí)行中有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工。

三、規(guī)章制度的執(zhí)行

規(guī)章制度的執(zhí)行需要遵循以下原則：

1.公示

公司應該將規(guī)章制度公示在員工醒目的位置，以便員工可以隨時了解公司的要求和規(guī)定。

2.通知

對新制度的通知，應在公司內部進行，確保員工第一時間了解到新規(guī)定。

3.約束力

公司的規(guī)章制度有強制執(zhí)行力，員工必須遵守相關規(guī)定。如果員工違反規(guī)定，公司有權對其進行懲罰，包括警告、處罰和解雇等。

4.培訓

公司應該為員工提供培訓，加強員工對規(guī)章制度的理解，提高他們的遵守能力。

總之，監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對于公司的運轉和員工的行為規(guī)范非常重要。只有建立了良好的規(guī)章制度，才能使員工意識到自己行為的后果，從而保證公司的安全和有序運營。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇3

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著科技的不斷進步和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在日常運營中普遍采用監(jiān)控系統(tǒng)，以確保企業(yè)安全和穩(wěn)定運營。為了維護企業(yè)安全和保障雇員的權益，監(jiān)控公司必須建立一套科學合理的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)不侵犯個人隱私和人權，同時維護企業(yè)的合法權益。

第一、建立規(guī)章制度

建立監(jiān)控公司規(guī)章制度是一項至關重要的工作。制度應該詳細規(guī)定了監(jiān)控系統(tǒng)使用的范圍、目的、方法和保密措施，并嚴格遵守國家法律法規(guī)的相關要求。同時，制度還應規(guī)定了監(jiān)控系統(tǒng)的使用原則、目標、流程和技術標準，還應規(guī)定了操作者的職責和權利，以及接收、處理和保護被監(jiān)控信息的措施。

第二、制定公平合理的權限制度

制定公平合理的權限制度是確保監(jiān)控系統(tǒng)不侵犯個人隱私的重要手段。監(jiān)控系統(tǒng)的使用載體有很多種，例如視頻監(jiān)控、語音監(jiān)控、電子郵件監(jiān)控和文檔監(jiān)控等等。但是，不同類型的監(jiān)控系統(tǒng)涉及到不同的內容和領域，因此要制定相應的權限制度，嚴格限制監(jiān)控范圍和權限，確保監(jiān)控的合法性和正確性。

第三、保障人權合法權益

維護人權合法權益是企業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)必須保證的一個方面，這意味著必須保護個人隱私和人權，并嚴格遵守相關法規(guī)和制度。此外，還需要制定消除照片、音頻和影像等記錄的措施，確保監(jiān)控不造成不必要的困擾或傷害。監(jiān)控系統(tǒng)的使用需要遵守合理的原則和手段，以確保尊重個人隱私與保護企業(yè)安全之間的平衡。

第四、加強監(jiān)督管理

監(jiān)督和管理是企業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)操作中必不可少的一環(huán)。監(jiān)督機制包括：監(jiān)控操作員需要進行定期監(jiān)督和培訓，以確保其對監(jiān)控規(guī)章制度的遵守，同時進行相關記錄和監(jiān)控；同時，上級管理人員需要對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查，以確保其合法可靠的使用。監(jiān)控公司還需要實行監(jiān)督管理機制，記錄分析每次監(jiān)控，防止對個人隱私產(chǎn)生不必要的侵犯或者對其人權產(chǎn)生威脅。

結論：

監(jiān)控公司規(guī)章制度不僅能夠維護企業(yè)安全和雇員權益，還可以為企業(yè)的發(fā)展提供保障和支持。因此，建立規(guī)章制度、公平合理的權限制度、保障人權合法權益、加強監(jiān)督管理等方面來管理監(jiān)控系統(tǒng)的使用，是企業(yè)實現(xiàn)雙贏目標的最好途徑。隨著監(jiān)控系統(tǒng)技術的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)將會更加重視和關注監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)章制度，并將其納入企業(yè)管理體系中的重要部分。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇4

1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時，須將當班情況和未盡事項移交給下一班；

2、堅守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調班；

3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班；

4、密切注意監(jiān)控設備運行狀況，定期按規(guī)定對機房內設備進行檢查和維修，保證監(jiān)控設備系統(tǒng)的正常運行，發(fā)現(xiàn)設備出異常和故障要及時報修，并向上級主管報告；

5、務必保障通信聯(lián)絡暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對講機應保持電量充足與信號暢通；

6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時通知有關人員采取相應措施，并報告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關責任；

7、不得擅自復制、提供、傳播視頻信息；

8、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴禁擅自修改加密方案；

10、不得無故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；

11、不得擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運作和安全的程序和軟件；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇5

隨著監(jiān)控技術的不斷發(fā)展，監(jiān)控公司也逐漸成為了社會生活中不可或缺的一部分。為了保障提供穩(wěn)定、高質量服務，監(jiān)控公司不僅需要具備優(yōu)秀的員工和先進的設備，更需要建立完善的規(guī)章制度來確保工作的順利展開。本文將著重探討監(jiān)控公司規(guī)章制度的相關主題，為大家介紹一個良好的監(jiān)控公司應該有哪些規(guī)章制度，并從制度的角度提高監(jiān)控公司的整體管理水平。

一、異地監(jiān)控管理制度

對于現(xiàn)代監(jiān)控公司來說，地點的限制不再是一個問題。但如何管理好異地監(jiān)控的工作則是一個難點。由于不同的地區(qū)還存在著不同的文化背景及法律制度，監(jiān)控公司在異地管理中需要建立適應不同發(fā)展環(huán)境的管理模式，并合理規(guī)范員工管理行為。在實際工作中，監(jiān)控公司應該加強對異地員工的管理，明確各員工的工作職責，建立行為規(guī)范以及完善監(jiān)控設備的維護等，最大程度地規(guī)范監(jiān)控服務行業(yè)的運行。

二、監(jiān)控設備維護管理制度

監(jiān)控設備的正常運行是一個公司的穩(wěn)定生產(chǎn)的基礎。在日常維護方面，監(jiān)控公司需要建立一套設備維護管理制度，以避免設備故障對工作造成影響。在維護方面，監(jiān)控公司應對設備的軟硬件、網(wǎng)絡等進行定期檢查，記錄并及時處理機房環(huán)境、電力供應及網(wǎng)絡故障，進一步提升監(jiān)控設備的穩(wěn)定性和安全性。

三、員工行為規(guī)范管理制度

一個公司的工作質量很大程度上取決于員工的素質以及行為規(guī)范。監(jiān)控公司作為從事社會公共安全保障的企業(yè)，必須建立合理的員工行為規(guī)范，制定相關的職業(yè)道德規(guī)范和行為措施。同時，還應定期開展安全培訓和防范互聯(lián)網(wǎng)違法犯罪知識教育，引導員工合法合規(guī)的從事監(jiān)控工作，提高監(jiān)控公司的整體管理水平。

四、信息保密制度

對于監(jiān)控公司，信息安全是一個雙重保障的過程：一方面確保本公司業(yè)務東西的安全性，另一方面也要維護客戶信息的安全性。制定信息保密原則及保密體系，建立職責分工機制，加強對核心業(yè)務和客戶信息的保密控制，是監(jiān)控公司維護商業(yè)信譽和社會信任的重要途徑。同時，還應對員工的保密意識進行教育和培訓，引導員工完成一系列的保密審計、評估或監(jiān)測工作，嚴格保障信息安全的運行。

總的來說，監(jiān)控公司的規(guī)章制度是其能力優(yōu)劣和價值標準的衡量標準之一。建立規(guī)范和合理的規(guī)章制度，對員工行為進行規(guī)范，建立完善的信息保密系統(tǒng)，都是提高監(jiān)控公司管理水平和市場競爭力的途徑。監(jiān)控公司要以制度為依托，以員工素質為核心，以技術進步為動力，全面提高自身技術、服務、服務效率和管理水平，積極營造良好的市場環(huán)境，為行業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造更加寬廣的空間。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇6

在當今社會，安全問題已日益成為人們關注的重要問題，特別是在城市化進程加速的背景下，各種犯罪行為呈現(xiàn)出多樣化、復雜化和普遍化的趨勢。在這樣情況下，監(jiān)控公司的出現(xiàn)越來越受到人們的歡迎和重視。

監(jiān)控公司經(jīng)過長期的市場深耕，已成為了現(xiàn)代化城市管理的關鍵力量，其管理和安全防范已經(jīng)和市政、公安其他有關部門相融合，對城市治理和社區(qū)安全具有重要意義。但是，監(jiān)控公司在實施防范和管理過程中，也存在一些規(guī)章制度上的缺陷和問題。為了保障監(jiān)控公司的責任和效率，保障城市安全和社會治安，制定完備的規(guī)章制度具有重要的現(xiàn)實意義。

一、制定全面的規(guī)章制度

監(jiān)控公司必須定出全面的規(guī)章制度，在制度方面要考慮到公司規(guī)模、行業(yè)領域、人員規(guī)模、職責和管理、客戶關系、業(yè)績評估等問題。制度建立靈活，監(jiān)控公司可以根據(jù)具體情況制定相應的標準和規(guī)定，包括從勤務安排、工作責任、機構職責、權責明晰、違規(guī)懲罰等多方面規(guī)定。

二、規(guī)章制度的實施

制定規(guī)章制度之后，必須細致分析制度實施過程，以及存在的問題和影響，針對性地采取措施加以完善和改進。此外，在規(guī)定責任時，必須充分考慮到實際情況，在組織人員時要充分了解人員的技能特長和工作經(jīng)驗，并特別強調人員的正確使用和合理安排，避免造成資源浪費和管理失誤。

三、規(guī)章制度的完備性

監(jiān)控公司在設計和規(guī)劃管理制度時，應注意其完備性，必須考慮到從公司建立的過程中，從行業(yè)發(fā)展的趨勢，從相關法律法規(guī)，從市場競爭等多方面的因素，制定完備、系統(tǒng)、可操作性強的規(guī)章制度。

四、規(guī)章制度的合理性

監(jiān)控公司制定規(guī)章制度時，不僅要全面而完備，還必須合理，必須根據(jù)實際情況和市場要求，根據(jù)管理經(jīng)驗，結合國內外先進企業(yè)的做法，制定科學、合理、可執(zhí)行的制度。

五、規(guī)章制度的必要性

制定監(jiān)控公司的規(guī)章制度，不是為了刻板的限制行為，而是為了保護公司的發(fā)展，保證它可以得到更好的發(fā)展。制度將有助于規(guī)范專業(yè)素質，明確崗位職責，提高工作效率，增加工作標準，提高監(jiān)控公司的形象和信譽度。

六、規(guī)章制度對監(jiān)控公司的作用

通過強化監(jiān)控公司的管理和監(jiān)督，制度可以促進公司文化建設，提高公司員工素質，參與社會治安維護的積極性，保護社會安全，維護公平競爭。

七、規(guī)章制度對社會的作用

建立監(jiān)控公司規(guī)章制度，對整個社會具有積極作用。它可以提高城市治安的水平，保護公共安全的正常運行。它可以促進城市經(jīng)濟的發(fā)展，吸引外部投資，為城市的和諧安排做出貢獻。

總之，監(jiān)控公司的規(guī)章制度建設必須是完備的，規(guī)定嚴格準確的制度和程序，加強對監(jiān)控公司行為的監(jiān)督和管理，有助于提高監(jiān)控公司的形象和信譽度，控制經(jīng)營風險，加強人員素質和利益團體的協(xié)調性，使監(jiān)控公司更好地為社會服務，并為社會的安全和穩(wěn)定做出貢獻。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇7

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展也越來越快速，大型企業(yè)和商業(yè)組織是社會生產(chǎn)力的重要支柱。在這種情況下，管理好企業(yè)和商業(yè)組織的運作顯得尤為重要。制定規(guī)章制度可以有效地規(guī)范企業(yè)和商業(yè)組織的管理行為，保證企業(yè)和商業(yè)組織的正常運作。本文將介紹監(jiān)控公司規(guī)章制度的重要性。

一、益處

制定監(jiān)控公司規(guī)章制度對于企業(yè)和商業(yè)組織有很多益處。首先，好的規(guī)章制度能夠使員工認真思考企業(yè)和商業(yè)組織的管理方法和策略，提高員工的工作效率。其次，規(guī)章制度能夠規(guī)范企業(yè)和商業(yè)組織員工行為，減少不良事件的發(fā)生，保證企業(yè)和商業(yè)組織的安全和穩(wěn)定。第三，規(guī)章制度能夠保證企業(yè)和商業(yè)組織員工的合法權益，提高員工對企業(yè)和商業(yè)組織的歸屬感和忠誠度。最后，規(guī)章制度能夠幫助企業(yè)和商業(yè)組織有效地解決糾紛和管理問題。

二、起草規(guī)章制度的要點

制定監(jiān)控公司的規(guī)章制度，需要注意以下幾個要點。首先，規(guī)章制度的起草需要根據(jù)監(jiān)控公司的實際情況，結合法律法規(guī)的要求進行制定。其次，起草規(guī)章制度需要重視員工的意見和建議，讓員工參與到規(guī)章制度的起草和修改中。第三，規(guī)章制度需要涵蓋企業(yè)和商業(yè)組織核心管理內容，包括員工的職責和權利、福利待遇、制度管理和懲罰等。最后，規(guī)章制度需要明確制度的執(zhí)行和管理方法，制定相應的制度執(zhí)行機構和管理機構。

三、監(jiān)控公司規(guī)章制度需要重視的內容

監(jiān)控公司規(guī)章制度需要重視以下幾個方面的內容。首先是企業(yè)和商業(yè)組織的勞動關系，包括員工的聘用、工資福利、工作時間和休假等。其次是企業(yè)和商業(yè)組織的安全管理，包括勞動保護、安全生產(chǎn)、消防安全等。第三是企業(yè)和商業(yè)組織的制度管理，包括公司章程、工作制度、內部運作流程等。最后是企業(yè)和商業(yè)組織的懲罰管理，包括員工違反規(guī)章制度的處置、對失職員工的管理等。

四、規(guī)章制度的執(zhí)行和管理

制定規(guī)章制度只是第一步，實際的管理執(zhí)行和管理更為重要。企業(yè)和商業(yè)組織需要制定相應的制度執(zhí)行機構和管理機構，負責規(guī)章制度的執(zhí)行和管理。制度執(zhí)行機構需要對員工執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查和督促，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保規(guī)章制度得以順利執(zhí)行。管理機構需要制定相應的制度管理措施，對規(guī)章制度制定統(tǒng)一的管理辦法，加強規(guī)章制度的宣傳與教育，提高員工對規(guī)章制度的認知度，保證規(guī)章制度得到服從和執(zhí)行。

總之，對于監(jiān)控公司而言，做好規(guī)章制度的制定和管理，可以有效地提高員工工作效率，規(guī)范員工行為，保障員工的合法權益，保證企業(yè)和商業(yè)組織的安全和穩(wěn)定。因此，我們應該加強對監(jiān)控公司規(guī)章制度的關注和研究，落實規(guī)章制度，提高企業(yè)和商業(yè)組織的管理效率和運營質量。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇8

監(jiān)控公司規(guī)章制度

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在積極發(fā)展，以需求為導向，在此基礎上，廣大企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。而在企業(yè)的日常運營中，規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是非常關鍵的一部分。特別是對于那些設備和人員都需要精密控制的公司，如監(jiān)控公司，規(guī)章制度的落實更是至關重要。

監(jiān)控公司規(guī)章制度應該既保障安全，又鼓勵創(chuàng)新。這里的安全不僅僅指人員的生命安全，包括防火、安全生產(chǎn)等方面，還包括數(shù)據(jù)的安全以及客戶的隱私保護等方面。與此同時，鼓勵創(chuàng)新則是提升公司的核心競爭力，讓監(jiān)控公司在競爭中始終占據(jù)優(yōu)勢。

監(jiān)控公司規(guī)章制度的內容應該包括如下幾方面：

第一，人員安全規(guī)章制度。此類規(guī)章制度可以包括如人員出入規(guī)范、禁止帶酒入內、防火、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處理等方面。另外，對于需要上崗培訓的員工，公司應在規(guī)章制度中明確規(guī)定，保障員工安全。

第二，數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度。這里的數(shù)據(jù)安全可以包括如數(shù)據(jù)的備份、存儲、加密以及網(wǎng)絡的安全等方面。特別是當今信息化程度越來越高，公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)也越來越豐富，因此，加強數(shù)據(jù)安全是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障之一。

第三，客戶隱私保護規(guī)章制度。監(jiān)控公司獲取的數(shù)據(jù)信息，最終需要被客戶所使用。因此，在規(guī)章制度中需要明確客戶隱私的合法保護，包括規(guī)定客戶數(shù)據(jù)不得泄露，也不得被篡改等。

第四，技術創(chuàng)新規(guī)章制度。技術創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。因此，公司需要重視技術創(chuàng)新，鼓勵員工對行業(yè)技術進行深入研究和實踐，提升企業(yè)自身的研發(fā)能力。但在規(guī)章制度中，也需要明確技術創(chuàng)新需要符合法律法規(guī)的規(guī)定。

除此之外，監(jiān)控公司規(guī)章制度還需要根據(jù)行業(yè)特點設置一些細則，如攝像設備擺放、錄制設備存儲等方面，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

監(jiān)控公司規(guī)章制度細節(jié)需要盡可能詳細，這樣有利于保障公司的日常運營。同時，也需要考慮到操作的實用性和可行性，避免過于繁瑣復雜，影響運營效率。

在監(jiān)控公司規(guī)章制度的制訂中，必須經(jīng)過公司負責人和員工的審議和討論，確保規(guī)章制度符合公司和員工的實際需求，可以真正地維護公司及員工的權益和利益，有效保障公司的運營。

總之，監(jiān)控公司規(guī)章制度的制訂對于公司的發(fā)展壯大至關重要，對于行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展也將起到重要推動作用。在制訂規(guī)章制度時，要根據(jù)各方面需求細致考慮，最終制訂出與公司實際情況相符合的規(guī)章制度，同樣需要員工們認識到在規(guī)章制度的落實中，具有不可替代的重要作用。

監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇9

隨著社會的不斷發(fā)展和科技的不斷進步，各種監(jiān)控設備得到了廣泛應用，而監(jiān)控公司也在迅速增多。監(jiān)控公司是一種商業(yè)性質的公司，主要業(yè)務是通過各種監(jiān)控設備，為客戶提供視頻監(jiān)控、實時追蹤、安全防范等服務。對于一個監(jiān)控公司而言，建設完善的規(guī)章制度是十分必要的，本文將就監(jiān)控公司規(guī)章制度展開探討。

一、制定規(guī)章制度的必要性

無論是任何企業(yè)和組織機構，規(guī)章制度都是不可或缺的。規(guī)章制度是對內部管理、對外服務的一個表現(xiàn)，也是各種公司、組織機構之間協(xié)同合作的基礎。以下是監(jiān)控公司制定規(guī)章制度的必要性：

1.明確公司的職責與使命

建立規(guī)章制度可以幫助監(jiān)控公司明確自身的職責和使命，明確自己的定位以及服務方向。只有明確了自己的定位和方向，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為客戶提供更好的服務。

2.規(guī)范公司的管理行為

制定規(guī)章制度可以規(guī)范公司內部的管理行為，防止公司員工亂作為，避免違規(guī)行為的發(fā)生，從而提高公司管理水平，讓客戶信任公司的專業(yè)性和可靠性。

3.提高公司的運作效率

制定規(guī)章制度可以明確公司的工作流程和規(guī)范，規(guī)范各項工作的執(zhí)行，提高工作效率，從而實現(xiàn)更好的運作效果。

二、監(jiān)控公司規(guī)章制度建設的內容

1.基本章程

監(jiān)控公司的基本章程是規(guī)章制度的基礎，它必須詳細說明公司的組織架構，主要服務范圍，業(yè)務性質、公司業(yè)績、公司經(jīng)營界限、公司協(xié)作機制以及對客戶的承諾。

2.員工管理條例

員工管理條例旨在確保公司的工作秩序，保障每位員工的權益，它應當詳細規(guī)定員工的招聘條件、錄用程序、工作時限、福利待遇、勞動紀律等內容，以確保公司的員工具備高水平的技能和工作素質。

3.財務管理條例

財務管理條例主要規(guī)定了公司的財務管理規(guī)范以及各項會計制度，它是公司手中最重要的組成部分之一。這包括了公司的財務預算、會計制度、財務報表和各項財務規(guī)范，以確保公司的合法納稅和經(jīng)營安全性。

4.業(yè)務管理條例

業(yè)務管理條例主要規(guī)定了各項業(yè)務操作規(guī)范，涉及監(jiān)控裝置和操作規(guī)程，監(jiān)控軟件和數(shù)據(jù)帶動管理等。這些規(guī)范確保了公司業(yè)務的可靠性、實效性和安全性，以保證客戶的滿意度。

三、監(jiān)控公司規(guī)章制度建設的具體方法

1.完善公司內部管理系統(tǒng)

建筑完善公司的內部管理系統(tǒng)，可以幫助公司進行全面、高效的規(guī)章制度建設。通過規(guī)范內部工作制度，強化責任制，提升管理水平，更好地滿足客戶需求。

2.設立專門負責規(guī)章制度的部門

監(jiān)控公司應當設立專門負責規(guī)章制度的部門，由一名專業(yè)的經(jīng)理負責，從而能夠更好地落實公司規(guī)章制度，確保制度符合實際情況以及監(jiān)控公司的需求。

3.組織制度審查和修改

監(jiān)控公司應該經(jīng)常組織制度審查、修改和調整，以保證公司的規(guī)章制度符合實際需求和市場變化。同時，要注重員工意見和反饋，尊重員工的意見和建議，實現(xiàn)公司制度的完善。

總之，監(jiān)控公司制定規(guī)章制度已成為不可忽視的一部分，規(guī)章制度的建設不但可以規(guī)范公司內部管理、提高工作效率、保護員工權益，同時也可以更好地滿足客戶的需求，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。因此，監(jiān)控公司應該注重規(guī)章制度的制定和落實，使其成為公司不斷發(fā)展的支柱的一部分。

寢室規(guī)章制度(范文五篇)

公司規(guī)章制度是規(guī)范員工及公司經(jīng)濟活動的規(guī)定，規(guī)章制度涉及著勞動者員工的切身利益。規(guī)章制度是任何一個公司或者群體的核心之本，制定優(yōu)秀又適合的規(guī)章制度讓很多人都困擾，怎么動手制定一篇實用的規(guī)章制度呢？您是否需要了解“寢室規(guī)章制度”幼兒教師教育網(wǎng)的編輯很樂意為您整理相關信息，請認真了解以下內容！

寢室規(guī)章制度(篇1)

為加強對學生的文明行為規(guī)范教育，提高學生的思想道德素質，保證個人和學校財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個舒適、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，制定學生寢室管理制度如下：

一、學生宿舍每寢室設室長一人，管理本寢室的一切生活事務，負責安排值日生輪流值日與檢查衛(wèi)生，教育同學愛護公共設施。

二、學生應按學校指定的寢室和床位住宿，未經(jīng)允許不得自作調換。學生寢室要經(jīng)常保持整齊、清潔，室內外無垃圾積水，四壁無積塵蛛網(wǎng)，學生室內衛(wèi)生由學生負責打掃，室內垃圾由學生倒入指定地方。學生應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、亂拋果皮、紙屑、亂倒污水，不得在門窗墻壁上張貼字畫、刻畫、涂寫、打釘掛物。

三、同室、相鄰或上下床位的同學要團結友愛、互相照顧、諒解，上鋪上下床時要輕手輕腳、不故意晃動床鋪、不污染下鋪被褥，下鋪要主動為上鋪同學提供便利，在寢室相處做到不起哄、吵架、不惹事生非、更不得打架斗毆。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告班主任。

四、嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間，按時起床，按時就寢。熄燈后要迅速入睡、保持室內安靜，違者按學校規(guī)定給予批評教育。

五、學生宿舍不得留外來人員住宿。

六、學生應搞好安全防火工作。不得在寢室內使用電器，不準在宿舍內生火或點蠟燭讀書。

2、寢室規(guī)章管理制度

一、每天起床后各自管理好日常生活用品，值日及時負責打掃寢室衛(wèi)生。

二、每星期五中午進行寢室掃除，堅持每天三小掃，每周一掃。

三、除藥類、茶水外不準帶任何其他食物進寢室。嚴禁在室內吃東西、隨地亂吐、亂扔。嚴防病菌和害蟲污染。

四、不在墻壁、床上、門窗亂涂、亂畫、亂刻、留腳印和釘掛東西。

五、生活用品按要求擺放整齊，不隨意亂擺亂放，要養(yǎng)成愛整潔、講衛(wèi)生的好習慣。

六、要勤洗澡（腳）、衣服、鞋襪、被褥，修剪指甲。

七、小便后及時沖洗便器，保持空氣新鮮。

八、不違法亂紀，不在校外就寢，不留校外人員就寢，男女生不準串寢室，有事一定請假。

九、學生宿舍嚴禁生火，點蠟燭、蚊香，不準吸煙、不準用火、電取暖，不準隨意改變電裝置。

十、不準在室內、床上打鬧、游戲，不準串床，以免摔傷。

十一、保管收拾好自己的物品，不亂拿他人的東西，最后離開寢室者要關鎖門戶，嚴防破壞和被盜。

十二、各寢室人員要相互謙讓，助人為樂，照顧好小同學。

十三、發(fā)現(xiàn)病情及時報告老師和家長，及時就醫(yī)，如遇傳染病情及時向上級和醫(yī)療部門報告，給予隔離，防止蔓延。

十四、如有急性事件發(fā)生（如急病、偷盜、行兇事件等）全體同學全力保護自身安全，并聲呼救，要有敢與壞人壞事作斗爭的精神。

3、寢室規(guī)章管理制度

一、學生寢室由宿管科統(tǒng)一安排，由學生住宿部生活老師統(tǒng)一管理；

二、寢室廚柜應自覺上鎖，任何人不準隨便翻動他人物資；

三、現(xiàn)金應存放銀行，貴重物品應暫存在生活老師、班主任處；現(xiàn)金、貴重物品不得放在寢室內；

四、上課時間，學生無特殊理由不得回到寢室；需要回寢室的必須出具書面請假條（班主任、科任老師或政教處簽批意見）；

五、寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用電老虎、取暖器、電爐、電飯堡、電燙斗等，上課期間不在寢室內不能將充電器等（聽磁帶用的電池）放在寢室內充電；遵守電器使用原則，電器使用完畢，要及時關閉，并切斷電源，以防引起火災等事故；

六、寢室內嚴禁使用明火，寢室內不得點蠟燭、焚燒廢紙、燃點蚊香等；

七、寢室人員要自覺愛護公共財產(chǎn)，寢室內的學校財產(chǎn)如有自然破損，應及時申請報修；

八、寢室人員離開寢室時，應自覺檢查門、窗是否關好，電源是否關閉；

九、寢室如發(fā)生失竊，失竊者應及時通過生活老師向政教處報案，寢室其他同學應保護好失竊現(xiàn)場；

十、節(jié)假日期間如在校滯留，須經(jīng)班主任同意（書面意見），并報生活老師備案；

十一、寢室內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書籍；

十二、不得留宿外來人員；

十三、學生不佩戴金銀手飾、手機等，違者造成損失自負；

十四、使用密碼箱的同學，個人密碼應嚴加保密，不告訴他人；

十五、發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應報告生活老師，由學校水電管理人員派人維修；

十六、學生上下樓要靠右行，不得在宿舍內、樓道等地聚集吵鬧、聚眾起哄；

十七、禁止擅自挪用、移動、損壞消防設備和消防設施；

十八、禁止將易燃、易爆、劇毒等危險物氣入寢室，違者視情節(jié)輕重予以追究責任；

十九、禁止抽煙；

二十、未盡事宜按學校相關管理制度處理。

寢室規(guī)章制度(篇2)

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時打掃衛(wèi)生，按時進教室上課，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時上晚自習，按時熄燈就寢。熄燈后，必須保持安靜，不得洗漱、看書、說笑、吃喝、聽MP3，熄燈后不得使用手電筒和蠟燭，任何人不得自行安裝和使用臺燈。

2、在樓內必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人。

3、住宿生必須按指定床位就寢，不得自行更換，不得自行合鋪，住宿生不得串樓層、串宿舍，男女生不得互串宿舍，住校生不得帶校內外非住宿生進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿生的東西。

4、住宿生平時因病、因事回家，必須親自找班主任書面請假，將請假條交宿舍管理員登記保管，返校后主動銷假，同時交家長證明，讓別人代請假或事后補假均無效。星期天下午3：30—5：30為返校時間，學生不得提前和推遲。住宿生未經(jīng)家長或班主任同意不得在任何地點留宿。

5、在上正課和上自習時間，住宿生未經(jīng)教師批準不得擅自在宿舍休息、睡覺，中途需要回宿室的要有班主任同意批條，晚間不得任意離校。

6、晚自習下課鈴響后，學生應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開教室，回宿舍做好就寢前準備工作，下晚自習后不得在操場上打籃球。

7、住宿生要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，不吸煙、不喝酒，不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架，不罵人，不偷盜。住宿生要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀行為應及時勸阻，并向教師反映。

8、嚴禁攜帶兇器、易燃、易爆、有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者將嚴肅處理。

9、未經(jīng)允許不拆看他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，相互間不私自借錢借糧，有困難找老師。

10、提倡艱苦奮斗的精神。住宿生的消費水平應符合家庭經(jīng)濟情況，要節(jié)約開支，不攀比，不要追求過高消費。

11、住宿生節(jié)假日回家應主動向家長匯報自己在學校有關生活學習情況，積極主動幫助家里做力所能及的事情。

12、住宿生要有較強的人身安全意識，平時注意登高時的人身安全，不得私自安裝和使用臺燈、電爐、電鍋、電扇、電吹風，電熱袋，電熱毯等電器，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座，不得在電線上涼衣服。有電器不能正常使用，應及時報告，不得擅自作主維修。

13、住宿生和宿舍管理員必須節(jié)約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

14、住宿生保管好個人物品，貴重物品不要帶到學校。

15、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從教育和管理，要尊重他人的勞動，不得以任何理由頂撞他人。

16、熄燈后不得使用電話。打飯和放水要排隊。不得在寢室內外用火。

寢室規(guī)章制度(篇3)

寢室規(guī)章制度

本制度是為各室友提供幫助，養(yǎng)成良好習慣，營造優(yōu)良寢室氛圍所用，望大家都能努力遵守，將寢室營造為一個溫暖的家。

1． 作息時間盡量統(tǒng)一，睡覺時間23：30，起床時間6：30（不跑操

時可以遲點），其間不許喧嘩，盡量不發(fā)出大的聲音，不聊天，接電話可到陽臺或樓梯角處或活動室，在陽臺處通話時盡量將落地窗關緊。

2． 午休時間視情況而定，13：00-13：30（夏季13：00—14：00）是

應保持絕對安靜的時間段。

3． 寢室有兩人以上在學習時，應尊重他人做到盡量不說與學習無關

的事情，并且注意說話音量。

4． 星期

二、四是值日時間，安排值日的人應打掃好寢室地板，陽臺

地板，廁所地板，以及洗手池，注意要扔掉廁所的垃圾并換上新的垃圾袋。

5． 星期天晚上18：00是集體在寢室吃飯的時間。應在星期六晚上或

星期天早上買好菜，16：30開始做飯。飯后大掃除。（時間可按實際情況靈活安排）

6． 大掃除除值日范圍還要擦門，陽臺上的瓷磚，鏡子，清洗便池，

特別注意飲水機下面和洗手臺下面。

7．

8． 開學交與室長王燕萍每人人民幣200，用于日常用品如餐具，洗潔

精，潔廁劑以及菜品等購買，水電費繳納。室長時時匯報開銷情況。

9． 用完廁所請關門。

10． 進寢室請換鞋。

11． 睡前請檢查自己的插座，需斷電的盡量拔掉插座，特別是電吹風。

12． 出遠門要把門“鎖”上，自己的貴重物品要放好，盡量上鎖。

13． 考試期間（特別是前一天）熬夜請外出自習，室友有考試時，請

盡量體諒理解，勿發(fā)出噪音，影響室友休息。

14． 平時要注意清理自己的書桌，以防宿管阿姨突擊時打低分。

15． 室友要團結友愛，相互督促，相互提醒，被提醒者切莫惱怒。

學生寢室規(guī)章制度

辦公室規(guī)章制度員工規(guī)章制度

畫室規(guī)章制度

科室規(guī)章制度

實驗室規(guī)章制度

寢室規(guī)章制度(篇4)

寢室規(guī)章制度

為加強本建筑工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

1、勞務班組進入施工現(xiàn)場后，必須向項目部提供進

入本工地住宿人員的花名冊，由各項目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道由項目

部統(tǒng)一安裝、維護，任何人不得擅自進行改動和布設。

3、宿舍區(qū)內禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。（由于宿舍上空有高壓電線，所以嚴禁向上方支桿晾曬衣物，以防觸電。）

4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指

定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。（宿舍西側外墻屬鐵路部門區(qū)域，嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾想象，對其項目部二包負責人進行處罰，罰金2000---元，希望各部二包負責人，設專人監(jiān)管。）

6、宿舍內嚴禁擺放作業(yè)工具，不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

8、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他

違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情

時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調查、處理、破案。

10、勞務負責人員對本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執(zhí)行

以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。

依云首府工程項目部

寢室規(guī)章制度(篇5)

寢室文化是基于校園文化建設的基礎上衍生而出的新興文化倡導，其作為校園文化的折射、家庭文化的延生、社會文化的濃縮，是寢室成員在寢室里共同學習生活、傳播信息、溝通交流、相互作用的過程中所形成的一種環(huán)境和氣氛的總和。寢室文化的形成一方面是寢室成員之間，自然形成或約定形成的寢室文化。這部分寢室文化的形成具有必然性，亦有著不成熟、不穩(wěn)定性等特點，有些看似平靜的寢室實則波濤暗涌，暗藏不安定因素。如高校教育管理工作者不能及時預警，積極教導，有些可能導致嚴重后果。這就相應的推動了另一方面寢室文化的形成，它是依靠學校規(guī)章制度，寢室管理制度等相因而生的，以促進學生身心健康、愉悅發(fā)展為目的。合理的寢室規(guī)章制度能有效地約束學生在寢室中的行為，有效增強學生的組織紀律觀念和集體榮譽感，促進學生對優(yōu)良寢室文化的建立。

為全面了解高校寢室規(guī)章制度的實施情況，進一步分析寢室規(guī)章對于寢室文化建設的影響，本文選取了臺州數(shù)個高校學生進行訪談調研。調研以寢室為單位，對寢室成員進行抽樣訪談，其中與24個寢室進行了深度訪談（其中男女寢室各12個）。訪談中大三、大四寢室各6個，大二寢室8個，大一寢室4個。問卷主要涉及兩部分內容：第一，寢室文化建設現(xiàn)狀，包括對寢室衛(wèi)生及文明寢室建設情況、寢室內的學習情況、寢室間的人際關系；第二，對寢室現(xiàn)有兩個管理制度（《學生公寓管理制度》和《公寓自律委員會管理制度》）及教師聯(lián)系寢室制度的考察，包括制度的熟知度，滿意度，執(zhí)行情況。

通過對調研數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出，在現(xiàn)有的制度下，學生寢室衛(wèi)生狀況基本良好，能夠定期或不定期打掃寢室衛(wèi)生，保持寢室整潔干凈。但學生打掃的主動性不足，參加文明寢室的目的多是為了綜合考評加分。而更確實的情況是，寢室環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著學生的日常生活及人際關系。因此，在寢室文化建設的制度創(chuàng)新中融入對學生清理寢室的主觀能動性倡導，成為我們研究的重要對象。

寢室作為高校學生生活、學習的綜合體，越來越多的學生有大部分學習時間選擇在寢室進行，寢室已經(jīng)成為學生學習的重要之地，良好的寢室學習氣氛更利于學生的成長成才。根據(jù)調研數(shù)據(jù)表明，經(jīng)常在寢室學習、復習的學生有52人，占總人數(shù)的56.5%；偶爾在寢室學習、復習的學生有32人，占總人數(shù)的34.8%；從不在寢室學習、復習的學生有8人，僅占總人數(shù)8.7%。由此可以看出寢室學習氛圍對于學生起到重要作用。調研同時針對現(xiàn)有寢室制度對寢室學習氛圍形成的影響，有82、7%的學生認為現(xiàn)有寢室制度對于寢室良好學習氛圍的形成未起到實際作用或甚至有消極影響。在寢室文化建設的制度創(chuàng)新中更有效地體現(xiàn)對寢室學習氣氛的促進，是我們亟需考慮的問題。

調查中發(fā)現(xiàn)，寢室的人際關系是相當復雜微妙的，幾乎每個寢室都存在或多或少，或明或暗的人際關系矛盾，小部分的寢室緊張關系甚至上升到水火不容的地步。在被調查者中，表示寢室人際關系融洽的有20人，占總人數(shù)的21.7%；寢室關系偶爾有矛盾的有62，占總人數(shù)的67.4%；寢室關系緊張、非常不合的'有10人，亦占總人數(shù)比例的10.9%。大多數(shù)高校在寢室管理上都存在著著重硬件條件改善，而輕視忽略了軟件方面的提高。寢室管理上，雖然有了輔導員進公寓、教師聯(lián)系寢室、公寓自理管理等機制的出現(xiàn)，但在制度落實實施中還存在不少問題?？梢?，通過寢室文化建設的制度創(chuàng)新倡導良好的寢室人際關系，亦是研究考察的重中之重。

為了對寢室文化建設起到有效干預及積極促進作用，高校一般已出臺涉及多方面相關的寢室/公寓管理制度。調研中，學生對于《學生公寓管理制度》還是相對熟悉的，對于《教師聯(lián)系寢室制度》也比較了解，但對于《公寓自律委員會管理制度》很多同學表示并不知曉。對于學生已知曉的寢室管理制度，學生均表示會積極配合教師、公寓及學校的相關工作，也能夠切實起到促進寢室文化建設的作用。

被調查的學生中，絕大多數(shù)學生對于《學生公寓管理制度》普遍比較熟悉，認可度也比較高，有65.2%的學生認為該制度制定合理，21.7%的學生認為部分制度需要改善或加強，僅少部分學生認為《學生公寓管理制度》還需更多完善才能適應學生公寓生活要求?！督處熉?lián)系寢室制度》亦是近年來各高校為完善寢室文化建設管理，積極關注學生生活狀態(tài)及思想活動普遍推行的管理制度之一。對于該制度有些被調查學生表示并不熟悉，只是知道有這樣的制度，相對而言《教師聯(lián)系寢室制度》的推廣尚未普遍。而對于其內容的合理性，有78.2%表示支持該制度，也期待制度更加完善，促進寢室文化積極、融洽的發(fā)展。最不被知曉的寢室規(guī)章制度中，《公寓自律委員會管理制度》位列榜首，有超過半數(shù)69.6%的被調查者完全不知道有該項制度的存在，該制度對于寢室文化建設的相關性在學生群體中的影響可說是微乎及微。在部分對此制度些許知曉的學生中，有54.5%的學生認為該制度制定不合理或者仍需要改善。

在寢室管理制度的調研中，學生對于管理制度的知曉程度直接影響學生遵守或配合情況。對于《學生公寓管理制度》，有82.6%的學生表示能完全遵守該項規(guī)章制度。而《公寓自律委員會管理制度》表示能完全遵守的人數(shù)僅有6.5%。在《教師聯(lián)系寢室制度》的調研中可以看出：輔導員走訪寢室的頻率最高，其次是班主任，各級領導和一般教師基本上很少或者不走訪學生寢室。

《學生公寓管理制度》是維系學生公寓正常秩序的保障，是公寓各方面工作開展和落實的基本保證。具體建議：

一、就近幾年學校的基礎建設改善結合學生實際，出臺清晰條款，通過數(shù)據(jù)直接量化《學生公寓管理制度》。

二、創(chuàng)造一種適合學生各方面發(fā)展的制度文化，使出臺的制度針對性強、可操作性強，盡量減少頻繁修改，從而推進優(yōu)良寢室文化的形成。

對于《學生公寓自律委員會管理制度》，首先要在學校層面，建立起對學生公寓自律委員會的培養(yǎng)體系，對其成員進行盡量全面地培訓，如公寓管理、寢室安全知識、傳染病的防治與早發(fā)現(xiàn)、大學生情緒管理藝術、特色寢室文化建設等，使得公寓自律管理會成員具備應有的管理自我與他人的能力。其次，可出臺相關激勵機制，分層次、多方面地激發(fā)各成員的工作熱情和動力。對于委員會的優(yōu)秀成員，如：發(fā)現(xiàn)公寓突發(fā)事件和敏感問題及時向老師、領導匯報，關心幫助同學、成果突出，均予以公開表揚，并結合綜合考評予以加分。同時，對學生自律委員會的工作細則做出安排和統(tǒng)籌，如將他們對學生寢室的衛(wèi)生評分情況納入到文明寢室評選中，肯定他們的勞動成果。再次，讓各成員積極展開學生寢室的各項活動，認真負責做好寢室的各項檢查，在學生自己的督導下，促進文明寢室的建成和發(fā)展。

教師是傳道、授業(yè)、解惑之人，教師在課堂教育之外，更應走進學生寢室，多與學生溝通、聆聽學生心聲?！督處熉?lián)系寢室制度》應明確教師聯(lián)系學生寢室的目標、內容和形式。校方通過定性定量的具體工作安排，結合考評，對教師聯(lián)系學生寢室的具體工作進行獎罰制度，同時將教師聯(lián)系寢室的實際情況與教師的評獎評優(yōu)、晉升、職稱聘任等掛鉤，通過制度規(guī)范使教師與學生寢室的密切聯(lián)系，促進教師引導，以形成良好的寢室文化。

寢室文化關乎學生心理狀態(tài)，影響學生未來發(fā)展，具有導向、育人、規(guī)范、調適及激勵等多種功能。在實踐過程中摸索，對于現(xiàn)有寢室文化建設制度的改進完善、緊抓落實，同時倡導新文化新背景下的寢室文化建設制度的創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新過程中需注意以下幾點：第一，制定制度時，充分認識到現(xiàn)代大學生的發(fā)展特點，既要引導他們主觀能動地創(chuàng)建屬于自己的小天地，又要有強有力的抓手，促使那些臟亂差的寢室，在短時間得以改觀。第二，制度落實時，注重新制度的宣傳力度，把制度的目的、內容、具體措施、方法方式等以多途徑進行宣傳教育，讓學生能配合各項制度的執(zhí)行。第三，制度落實后，通過學生議事會或者其他方式，掌握制度執(zhí)行情況，并結合學生提出的意見和要求，對于不利于調動學生積極性，或者不利于建成優(yōu)良寢室文化的制度，予以修改或廢除。

團的規(guī)章制度范本

現(xiàn)如今，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的團支部管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團的規(guī)章制度 篇1

第一條為了加強團隊安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。

第二條堅持科學管理，有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。

第三條明確團隊安全工作的組織

（一）團隊長是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。

（二）團隊應設1名兼職安全員，協(xié)助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的'工作。

（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。

第四條安全教育與宣傳。團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

第五條消防安全管理

1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。

5、加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現(xiàn)重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。

第六條團隊安全生產(chǎn)管理的主要內容

1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

第七條治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和社會性質的組織。

第八條安全檢查內容。明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

第九條處罰和獎勵

（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

（二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。

團的規(guī)章制度 篇2

為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態(tài)，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。

匯報制度：

每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。

每周工作匯報的內容及要求如下：

1、團支部已開展工作的情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數(shù)不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。

2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的.創(chuàng)新點和亮點，每項活動字數(shù)不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進行匯報。

3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數(shù)不超過50字。

4、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。

5、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。

6、如各團支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術學院團委年度考核辦法》的規(guī)定進行處理。

團的規(guī)章制度 篇3

例會是總結前階段工作情況的和布置下一階段工作的會議形式。為了保證團委工作順利開展，確保校院方針政策順利傳達到團委各成員、各個團總支及各個團支部；為了進一步加強例會組織管理，明確責任，加強團委各部門管理，協(xié)調各部門之間的關系，結合具體情況，特制訂本條例，希望各部門積極配合好院團委工作，并認真貫側執(zhí)行本例會制度。例會制度具體如下：

一、團委部門例會每周一次。具體的時間和地點由辦公室根據(jù)團委成員的課表于開學初確定，如有特殊情況，則由辦公室另行通知。

二、團委部門例會要求部門所有成員準時到會；團委部長例會要求團委各部門的部長、副部長準時到會；團委全體大會要求團委各部門所有成員準時到會。

三、每次例會與會人員必須準時到會，不得無故缺席，不得無故遲到、早退。因事不能到會者應提前向團委書記老師或者團委副書記請假，無故遲到和不到三次及三次以上者，給予嚴重警告。由辦公室負責簽到工作，團委成員參會情況將作為對個人進行考核的依據(jù)。

四、例會開始之前，與會人員應將手機調成振動、靜音或者關機。每位團委成員都要配有一本筆記本，例會期間，與會人員著裝整潔，保持安靜，認真聽取和記錄會議內容，不得交頭接耳、玩弄手機或做與例會無關的事情。

五、例會上各部門要如實匯報前一階段的`工作，并陳述下一階段的工作計劃。在例會上各部門成員要積極討論，為團委活動出謀劃策。

六、例會后，各部門部長要召開部門會議，組織其部門保質保量地完成團委書記團布置的任務。

七、例會工作由辦公室主要負責監(jiān)督和協(xié)調。

團的規(guī)章制度 篇4

1、按期交納團費是團員對自己組織應盡的一種義務，又是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，同時還是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系，不斷增強組織觀念的一種必要形式。每名團員都必須按時向組織交納團費。

2、按照團章要求，團員應每月定期繳納團費，團支部每半年向團區(qū)委繳納一次。

3、團費由團支部組織委員收齊后上交校支部，團支部組織委員要做好收繳團費花名表。

4、每月按照工資收入比例的1%交納團費，本人自愿多交不限。

5、團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的`時間一般不得超過6個月。

6、對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續(xù)6個月不交納團費的，按自行脫團處理。

7、在完成上級團委的收繳任務后，剩余的部分作為全校共青團員的活動經(jīng)費，主要用于團的活動和團員教育的必要開支，團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱中國青年報、中國青年雜志等團的機關報刊等方面的必要開支，不能用于團員和團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。

8、嚴格團費使用的審批手續(xù)，按規(guī)定使用，大宗的團費開支，須經(jīng)團支委會討論，不能由少數(shù)人決定。團費支出要憑有關單位開寫的單據(jù)，并由經(jīng)手人簽字，不能由白條任意報銷。浪費、貪污、私自挪用團費要嚴肅處理。

團的規(guī)章制度 篇5

一、目的

為適應企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學、合理的薪酬體系，根據(jù)集團公司現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

二、制定原則

本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。

1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇；同時根據(jù)員工績效、服務年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對職級薪級進行動態(tài)調整，可上可下同時享受或承擔不同的工資差異；

2、競爭：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢。

3、激勵：是指制定具有上升和下降的動態(tài)管理，對相同職級的薪酬實行區(qū)域管理，充分調動員工的積極性和責任心。

4、經(jīng)濟：在考慮集團公司承受能力大小、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5、合法：方案建立在遵守國家相關政策、法律法規(guī)和集團公司管理制度基礎上。

三、部門管理機構

主任：總經(jīng)理

部門成員：銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售業(yè)代

四、崗位職級劃分

1、崗位分為個四層級分別為：

（a）：銷售經(jīng)理；

（b）：銷售主管；

（c）：銷售業(yè)代；

（d）：長期導購員；

具體崗位與職級對應見下表：

職級崗位對應表

序號職級對應崗位1a銷售經(jīng)理2b銷售主管3c銷售業(yè)代4d長期導購員五、薪酬組成基本工資+崗位工資+全勤獎金+績效獎金（業(yè)績提成）+綜合補貼+個人相關扣款（保險金、住房公積金）+獎金。員工在試用期間享受如下薪酬結構：

薪酬結構

基本工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導購員員工在試用期結束之后并經(jīng)轉正合格方可享受如下薪酬結構：

薪酬結構

基本工資崗位工資績效工資全勤獎金年終獎金高溫津貼綜合補貼社保住房公積金福利其它銷售經(jīng)理銷售主管銷售業(yè)代長期導購員

1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應的職級和職位予以核定，正常出勤即可享受，無出勤不享受。

2、崗位工資：是指試用期合格并轉正的員工崗位責任及工作，給予崗位工資享受。

3、績效獎金：績效獎金是指員工完成崗位責任及工作的同時，公司對該銷售員工所下達的業(yè)績達成績效而予以支付的薪酬部分?？冃И劷鸬慕Y算及支付方式詳見《公司績效考核管理規(guī)定》。

4、全勤獎金：是指所有銷售人員每天必須在9：00前打卡，超過10分鐘內扣10元/次，超過10分鐘的扣20元/次，超過1小時按曠工處理。無故不打卡按曠工處理，累計超過三次無故曠工的按自動離職處理，有特殊情況者應提前向部門主管申請。正常出勤即可享受全勤獎金。

5、銷售人員在規(guī)定的工作日程內應保持在8：00－22：00間自己的通訊工具處于正常待呼狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼者，將扣除當月全勤獎金。

6、綜合補貼：包括手機通訊補貼、個人日常餐費補貼等。

7、個人相關扣款：扣款包括保險金、住房公積金福利的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規(guī)章制度而被處的罰款。

8、獎金：獎金是公司為了完成專項工作或對做出突出貢獻的等員工的一種獎勵，包括年終獎（按全年銷售達成率×0.5%）、專項獎、突出貢獻獎等。

9、新老員工必須承諾遵守個人薪資保密的規(guī)定，不得向任何第三者公開、詢問或評論個人薪資。違者屬于嚴重違反規(guī)章制度，將受到批評、處罰、降薪的處分。公司在需要時并可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二、第三款的規(guī)定，不予事先告知而單方面決定解除勞動合同，并不予以任何經(jīng)濟補償。

五、試用期薪酬

1、試用期間的工資為（基本工資+全勤獎金）的'100%。

2、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關系的或試用期間員工自己離職的，不享受其期間的全勤獎金。

3、試用期合格并轉正的員工，正常享受績效獎金。

六、薪酬的支付

1、薪酬支付時間計算

a、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標準統(tǒng)一按國家規(guī)定的當年月平均上班天數(shù)計算。

b、薪酬支付時間：當月工資為下月15日。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放。

2、下列各款項須直接從薪酬中扣除：

a、員工工資個人所得稅；

b、應由員工個人繳納的社會保險費用；

c、與公司訂有協(xié)議應從個人工資中扣除的款項；

d、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應從工資中扣除的款項（如罰款）；

e、司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。

七、社會保障及住房公積金

1、一律員工在試用期合格并轉正三個月后依照勞動合同約定的工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。

團的規(guī)章制度 篇6

一、支部書記的主要職責

1、對整個團支部的工作全面負責，同各級委員會保持密切聯(lián)系，督促和幫助他們作好分管的工作。

2、及時傳達和組織學習黨和上級團支部的決議、結合實際制定計劃，并組織實施，注意調查研究，認真做好工作小結。

3、注意了解團員青年的'學習、思想和工作情況，有針對性地進行思想教育，并經(jīng)常向團委和班主任匯報工作。

二、團支部組織委員的主要職責

1、經(jīng)常對團員的基本知識教育，注意培養(yǎng)、幫助團員中的積極分子，認真做好推薦優(yōu)秀團員做黨員發(fā)展對象工作，積極發(fā)展新團員。

2、提出團的組織生活的內容要求，并督促和指導團小組長過好組織生活。

3、為團內表彰、批評和處分提供準確的群眾意見。

4、按時收繳團費，負責團員組織管理及注冊，搞好團員花名冊，搞好團內工作。

三、委員的主要職責

1、組織團員學習黨章、團章及當內部重要文件精神。

2、針對團員的思想情況，組織各種形式的教育和學習，積極開展青年志愿者、學習雷鋒及社會實踐活動。

團的規(guī)章制度 篇7

根據(jù)局有關文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰(zhàn)斗力和輻射力。結合學校實際，特制定本制度。

一、團員的教育和管理

1、建立健全團員管理制度，各支部根據(jù)實際情況有具體的考核措施。

2、使用團員證、轉接關系，限定在規(guī)定時間內辦理組織關系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。

3、團員的獎勵與處分載入個人檔案。

4、做好推優(yōu)工作，為黨輸送合格人才。

5、支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。

6、支委對連續(xù)6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。

7、支委對違反校規(guī)、校紀、受到學校處分的'團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內處分，并報團委備案。

二、團的組織生活。

1、各支部每月組織生活不少于兩次，形式內容有記載，并上報團委。

2、組織生活的內容：

A、對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務教育。

B、學習黨、團基本知識。

C、討論團的工作。

D、在團內開展批評和自我批評。

E、開展社交、演講、文體等系列活動。

F、支委請老師講解具有針對性問題的團課。

三、有計劃、按比例、保質保量發(fā)展新團員。

1、對積極爭取進步的青年，團支委應培養(yǎng)和考察，并給他們提供鍛煉的機會和委派專人幫助。

2、認真掌握入團條件，團支部對于進步青年的表現(xiàn)要定期向團委匯報，待條件成熟時就進行發(fā)展。

四、團費收繳。

1、團委規(guī)定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。

2、組織委員負責團費存根保存?zhèn)洳椤?/p>

團的規(guī)章制度 篇8

第一條：團支部委員分工和職責

支委會可設書記、組織委員、宣傳委員三人。

一、團支部書記

1、支持支部正常工作，負責召集支委會和組織生活會，代表支部向上級團組織請示報告工作，傳達上級團組織的指示，將工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論。

2、掌握團員的思想、工作和學習情況，配合學校的工作，做好經(jīng)常性的思想政治教育，為同學辦實事。

3、檢查支部大會討論的執(zhí)行情況，按時向學校團委報告。

4、加強同其他支部的橫向聯(lián)系。

5、抓好支委會自身建設，發(fā)揮集體領導作用，幫助委員做好分管的工作。

二、組織委員：

1、對團員進行團的基礎知識教育，負責對要求入團的積極分子進行培養(yǎng)和考察，提出發(fā)展新團員意見。

2、了解和掌握團員的思想、學習情況，組織負責對團員實施考核。

3、管理好團員花名冊，搞好統(tǒng)計工作，接轉組織關系和按時注冊、收繳團費。

三、宣傳委員

1、了解團員思想情況，提出思想教育宣傳工作計劃。

2、運用多種形式，組織團員學習團章和時事政策。

3、辦好墻報、黑板報。

第二條：例會制度

1、各支部每月最少召開一次團支部組織生活會，要求全體團員參加。

2、各種會議都要按時出席，不遲到，不早退，有特殊情況應提前向組織者打招呼，會議出勤情況由組織委員負責記錄。

3、到會人員要自覺遵守會場紀律，保持會場安靜。

4、會議內容由組織委員記錄。

5、要保持會場清潔，會議結束后要及時打掃。

團員日常行為規(guī)范

一、目的：

團員是團支部和班集體建設的核心力量。為了使全體團員都能夠處處嚴格要求自己，確實發(fā)揮先進青年的`模范帶頭作用，特制定本規(guī)范。

二、內容：

1、團員要熟悉《團章》內容及團史知識，明確團員的權利和義務。

2、團員要模范遵守《中學生日常行為規(guī)范》和《團章》，在各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

3、對團旗、團徽要了解其象征意義，必須會唱《代團歌》和《國際歌》，在校期間必須佩戴團徽。

4、團員要妥善保存好團員證，按時交納注冊。若有遺失，應及時向團支部申請補辦。

5、團員要按時交納團費。六個月不交納團費的團員按自動退團處理。

6、團員在學習、工作上應起到模范帶頭作用，要爭做遵守學校各項規(guī)章制度的典范。

7、團員要按時參加支部的組織生活會，多為班集體的建設出謀劃策。

團的規(guī)章制度 篇9

1.及時傳達和組織學習校團委的決議和指示，經(jīng)常向班主任和校團委匯報工作，反映情況，并和有關方面取得聯(lián)系。

2.定期召開支部大會，根據(jù)校團委和班主任指示，從實際出發(fā)，研究、制定工作計劃，組織開展團支部工作，并認真落實支部大會決議。

3.組織開展團課學習和各種形式的教育活動，團結帶領團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想和建設有中國特色社會主義理論，學習科學文化知識。

4.發(fā)動和組織團員青年積極參加業(yè)余文化、娛樂、體育活動，堅持以健康有益、豐富多彩文化娛樂活動占據(jù)青年業(yè)余文化陣地。

5.認真做好推優(yōu)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評選工作，及時將思想進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員推薦給上級團組織，掌握團員青年的`模范事跡。

6.經(jīng)常了解和反映團員青年的工作、思想和學習等方面的情況，維護他們的正當權益，關心他們的工作、學習和生活。

7.與班委會搞好工作配合，對團員進行教育和管理，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員權利不受侵犯。

8.負責團員納離、團員證管理、年度團籍注冊、團費收繳等組織工作，認真做好年度團員統(tǒng)計，并及時填寫《團支部工作手冊》

團的規(guī)章制度 篇10

一、工作計劃與報告制度

1、團支部應按期制定工作計劃，定期向支部團員大會和上級團組織報告工作。

2、團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員大會和上級團組織報告工作。

3、工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、內容充實、有條理性。

二、向同級黨支部匯報工作制度

1、團支部受支部團員大會委托，要定期向同級黨支部匯報請示工作。

2、團支部一般每月應向同級黨支部匯報一次工作。

3、團支部向同級黨支部匯報的內容為：落實上級團組織和同級黨組織布置的工作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。

三、團員證管理制度

1、團支部以團員證為媒介，依照上級團委制定的《中國共產(chǎn)主義青年團員證管理暫行條例》和《細則》、對本支部團員進行管理工作。

2、團支部對團員證的日常管理包括：建立《團員花名冊》、團員持證參加活動，團員獎勵記載、團員繳納團費記載等。

3、團支部每年度要在團員教育評議的基礎上按時嚴格做好團員年度團籍注冊工作。

四、發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度

1、發(fā)展新團員工作

（1）團支部應貫徹“積極地、有計劃地發(fā)展團員”的方針，做好發(fā)展新團員的工作。

（2）團支部要根據(jù)申請入團青年的情況，掌握一批積極分子，建立花名冊，制定發(fā)展新團員計劃。

（3）團支部要加強對申請入團積極分子的培養(yǎng)考察工作，通過培養(yǎng)聯(lián)系人和團小組在團的教育活動中不斷培養(yǎng)考察他們。

（4）團支部接收發(fā)展對象入團，要嚴格掌握團員標準，嚴格履行入團手續(xù)，嚴格按照團章規(guī)定發(fā)展新團員。

2、超齡團員離團工作

（1）做好超齡團員離開工作是團支部日常工作中的.一項內容。

（2）團支部應嚴格按照團章的有關規(guī)定辦理超齡團員離團。

（3）團支部進行超齡團員離團工作，要按照一定程序辦理離團手續(xù)。

五、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度

1、團支部推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象是在基層中發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結教育青年的一項重要工作。

2、團支部要做好推薦前的教育，確定推薦對象，向同級黨組織提出推薦意思，協(xié)助同級黨組織做好培養(yǎng)考察等工作。

3、團支部推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，要按照有關程序，嚴格把關，保證質量。

4、團支部要加強與同級黨支部的聯(lián)系，定期匯報情況，在同級黨支部的領導下，做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作。

六、團費收繳與保管使用制度

1、團支部要按期收繳團費并按有關規(guī)定嚴格保管和使用團費。

2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每月向上級團委繳納全部所收團費。