面試通知

最新面試通知(通用十三篇)。

在現(xiàn)代社會，我們都會比較關注公告通知。公示和通知主要是為了將信息傳遞給更多的人，我們來一起看看幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的“面試通知”，我們將為您提供更多的人才招聘和培養(yǎng)建議！

面試通知 篇1

面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會遇到的情況。在眾多面試答復中，求職者最痛恨的就是這個答復。因為這個等通知的過程實在是煎熬，因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經心中有數(shù)了?？墒钱敭斆嬲f出結果，對求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因為某些個別原因，公司決定不要，那么HR其實也是比較被動的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有余地

有時，要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的，也許現(xiàn)場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況說明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看表的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那么HR會馬上說，其實我們這里也是經常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩(wěn)住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業(yè)都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

面試通知 篇2

______，您好!

______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

面試時間：20___年______月______日上午9點;

面試地址：___________________

屆時請攜帶您的.個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

咨詢電話：1______________;025-_____________。

面試通知 篇3

先生/女士：

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時間：X年X月X日點

2、公司地址：xx市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

商貿有限公司

聯(lián)系電話：028-859299

X年X月X日

面試通知 篇4

XXX先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經51JOB招聘平臺接收到您的.簡歷，感覺您的經歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市XXXXXXXXXXXX乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，XXXXXXXXXX路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：

公司面試通知書2

先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經51JOB招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：xxx。

面試通知 篇5

先生：

您好！感謝您對上海力匯的關注。經51JOB招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20xx年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市xxxxxxxxxxxx乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，xxxxxxxxxx路車站下。請盡量攜帶您的作品。

請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無法前來，請與HR聯(lián)系：xxx。

面試通知 篇6

"面試通知"的英文表達為 "Interview notification"。

面試通知 篇7

"面試通知"的英文表達為 "Application Interview Notification" 或 "Interview Invitation"。

面試通知 篇8

王小紅先生(小姐):

經我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。

_華盛公司人事部

20xx年4月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。

面試通知 篇9

_______先生（小姐）：

感謝您對我公司的信任與支持，您的'應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您于請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點：______________________。攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀?，電話?***********

身份證、畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

xxx公司人事部

20xx年xx月xx日

面試通知 篇10

▁▁▁▁先生（小姐）：

經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。

公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部

年 月 日

面試通知 篇11

一、面試范圍

凡在20xx年高考志愿填報時選擇國際關系學院為提前批次第一志愿，高考成績達到我校面試資格分數(shù)線上(高于或等于均可)的北京市考生均應參加面試。

二、面試資格分數(shù)線：

面試資格分數(shù)含且只含各省級招辦給予的省級優(yōu)秀學生、省級優(yōu)秀學生干部、省級三好學生、文藝和體育特長生的加分。

其他面試具體要求參見《關于20xx年在北京市開展本科招生面試工作的通知》，特此說明。

面試通知 篇12

先生/小姐：

謝謝您應聘本公司▁▁▁▁職位，您的`學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于▁▁▁▁月▁▁▁▁日▁▁▁▁時前來本公司參加：

(一) 面談(初、復)

(二) 專業(yè)筆試

如您時間上不方便，請事先以電話與xx先生(小姐)聯(lián)系

此致

人事部

地址：

電話：

x年x月x日

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試用通知十三篇

留意到您所在意的主題，筆者為您搜集了以下相關資訊：“試用通知”。在職場或各類機構中，可能會承擔起編制公告通知等責任。公告通知能夠提升員工對于團隊的信賴和信心。期望您能把此篇文章分享給您的朋友們，共同學習提升！

試用通知 篇1

尊敬的領導：

我于201_年7月_日進入百花超市，根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責__工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事，能圓滿完成領導交付的工作，和超市同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，進取配合部門負責人完成各項工作，注重自身發(fā)展和提高，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟。一個多月來，我在本部門領導和同事的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為百花超市的發(fā)展竭盡全力。來到那里工作，我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神，工作本事上都得到了很大的提高與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的完美明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，期望自我能成為百花超市的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：___

20__年_月_日

試用通知 篇2

尊敬的學校領導：

首先，在貴學校工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。感謝領導對我的信任，給我機會來學校工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望學校領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(139********)。并希望能保持聯(lián)絡，

希望學校領導能理解，并批準我的辭職請求

祝學校前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

試用通知 篇3

尊敬的領導：

您好!記得我大學剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇了__公司。來到__公司工作兩個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

在這兩個月的實習期中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節(jié)儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在__縣，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

祝公司業(yè)務量能蒸蒸日上，祝愿__公司的產品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

試用通知 篇4

(1)用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式，但從舉證角度出發(fā)，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收。

(2)用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

(3)用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

試用通知 篇5

勞動合同是用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上簽訂，勞動合同的內容是用人單位與勞動者在遵守法律規(guī)定的前提下約定的。勞動合同一經簽訂，并具有法律效力，用人單位與勞動者都應認真履行。如果一方需要變更勞動合同內容，必須取得另一方的同意，否則，單方面解除勞動合同的行為是違法、無效的。勞動合同變更后，用人單位與勞動者應對變更的內容簽訂書面協(xié)議。本案中，公司在沒有取得錢x同意的前提下，擅自調動錢x的工作崗位，使勞動合同發(fā)生了變更，并且公司的行為事后也沒有得到錢x的同意，因此其行為是不合法的，并且也違反了公司與錢x簽訂的勞動合同中的有關約定，因此，公司的行為是違法、違約行為。

試用通知 篇6

尊敬的xx：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來xx的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統(tǒng)的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。xx給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

在這三個月中，我一直履行自己定下的諾言：xx營銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的`代言人，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。

現(xiàn)在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發(fā)生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺階可以去走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。

我曾坦言，作為新加入xx隊伍的新生力量，我們就會融入xx企業(yè)潮流，認同xx企業(yè)文化，遵循xx企業(yè)規(guī)范，樹立xx企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備xx人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信xx是一本千年的書籍。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知xx是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功，但是我努力過。我接受了xx的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。xx是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記xx理念，枕著xx對我的厚愛，帶著我對xx的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味xx教給我的一切。

真心希望領導可以批準我請辭的要求！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

試用通知 篇7

尊敬的公司領導：

你好！

非常感謝你給了我在公司工作的機會以及在此期間你所給予的幫助和關懷，由于一些個人的`原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后三天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

試用通知 篇8

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職，這是因為我會在近期參加__個月的學習。我知道我只是一個實習生，對于別人而言，也許沒有必要寫這封辭職信，但對于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。因此，特寫下這封辭職信。

在貴公司實習已近__個月的時間，我有幸得到您的扶持和關照。在工作上，我學到了在學校里不能學到的許多寶貴經驗和實踐技能，對數(shù)據(jù)遷移工作有了大致的了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對自己有了明確的目標。

這些時日，我分別做過安裝操作、數(shù)據(jù)遷移，還有一項是售票機的測試，對于這項，其實并沒有完完全全地實際操作，不過還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時間不長，但無論是在人際關系還是在技能上，這對我都有很大的幫助，而這些工作經驗將是我今后學習和工作中的第一筆財富。

在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時也特別感謝__總給了我進入__公司實習的機會，也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯?。我知道公司的待遇比較好，但為了自己的目標，我不得不辭職，同時我也明白，我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實現(xiàn)自己的目標。

因此，我決定在下個星期x離職，即20__年__月__日。望您能批準我的申請，在正式離開這前我會繼續(xù)做好目前的每一項任務。

祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

試用通知 篇9

____(員工)：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在____日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

試用通知 篇10

一、新的開始

上一份工作，因為我個人的原因，而辭職了。在過完一個舒服的春節(jié)之后，我開始了找工作的旅程。因為我之前也是從事的助理工作，所以現(xiàn)在我所找尋的工作依舊是這樣的崗位。但工作不好找，簡歷上沒有什么出彩地方的我，感覺簡歷投進去入石沉大海。在經歷了一個星期的時間，我終于是收到了第一份office，也就是如今的公司。面試的時候，雖然還有些緊張，但我也不是什么初入職場的菜鳥了。

二、工作的經歷

任職文員，平日里幾乎是每天都坐在電腦面前，有時候忙起來，還要加班到晚上。第二天又要準時上班，說不辛苦，那是假的。但我知道，最開始的時候是因為我對于公司的業(yè)務還不太熟悉，很多時候工作都是需要做一些報表以及文檔的整理，還有制作項目用的ppt。之前作為助理，我在使用ppt方面使用的較少，但如今的公司，幾乎是每周都需要做五到七篇ppt。最初的三天里，我還是有些手忙腳亂的，但還是很快就熟悉了起來。畢竟本身的功底在，缺少的只是一個熟悉的過程。

三、同事之間的相處

相比于上一家公司，如今我的工作氛圍要好太多，工作起來也舒心了好多。我之前所任職的助理崗位，除外之外還有另外兩位同事。那兩位同事之間相處的不太友好，我們三個人在某種程度上都算是競爭對手吧，但其實很多時候都需要合作，因為他們兩個人鬧的比較僵的緣故，很多時候工作進行不順利，而我一個人工作的時候效率又太低。而領導對于這樣的事情見怪不怪，完全不予理會，只要工作能夠順利上交就行。在這樣的工作氛圍里，我覺得有些難以忍受，然后便辭職了。

如今，公司里的同事們都是互相幫助，互相進步。這樣的工作氛圍才會真正的讓人進步，讓人有歸屬感。有競爭是好事，但過度的競爭只會拖人后腿。讓人只關注勝負，而忽略了自身的進步。

四、未來的打算

轉正之后，我會繼續(xù)努力，和同事們共同進步，共同為公司的建設貢獻出自己的一份力。

試用通知 篇11

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司已經快與兩個月了，在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學習的機會。但是由于我個人的原因，不得不在試用期還沒有結束的時候就提出辭職。關于我提出辭職的原因如下：

1、朋友原因，朋友開了一家自考的輔導機構，已多次讓我過去幫忙，我也不好意思再拒絕，所以為了友情我不得不去。

2、工作問題，自我來到貴公司，雖然面試的是銷售一職，但一直不能夠出去為貴公司出力，沒有為公司創(chuàng)造直接價值，實在覺得有愧于您。

3、性格問題，我深刻知道自己愛說愛笑，對于前臺對于文職不太喜歡，不是個做文職的性格，同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。

其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。因為帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

再次感謝領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬！

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！祝各位同事、朋友工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

試用通知 篇12

女士：

你于________年____月____日正式入職我公司部擔任一職，約定試用期限為個月，即________年____月____日至________年____月____日。經直屬部門及與試用期內對你進行全面考核，考核結果為不合格。請您自收到該通知后于________年____月____日早上到行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關系。無故未及時辦理離職手續(xù)者，視為您已認可，并自動放棄任何權利。

試用通知 篇13

XXX，我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

特此通知

XXX有限公司

年月日

最新面試通知匯集8篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？下面是小編精心收集整理，為你帶來的最新面試通知匯集8篇，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

面試通知 篇1

xxx

你好!經過你在公司XXXX時間的工作，公司根據(jù)你個人的工作能力及工作表現(xiàn)，認為你不適合在我公司工作。請您自收到該通知后于XXXX年XX月XX日早上九點到人力行政部辦理離職手續(xù)。

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

面試通知 篇2

20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘即將進入面試環(huán)節(jié)，為使各位考生提前做好面試的各項準備工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、資格復審及面試時間

（一）資格審核時間：

中小學段資格審核時間：20xx年7月14日至15日上午14：00（北京時間）工作時間止；

學前段資格審核時間為20xx年7月15日下午16:00至16日20:00點截止。

以上均為北京時間，且為工作時間進行。

（二）面試時間：

中小學段面試時間為7月18——20日（含加試）；學前段報考幼兒園特崗考生面試時間為7月22—23日（含專業(yè)技能測試）。

資格審核及面試時，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、MHK或普通話測試證、教師資格證（應屆畢業(yè)生除外）、報考簡章及報名確認單、筆試準考證、一寸彩色免冠照片一張。

二、面試人員確定

根據(jù)自治區(qū)有關要求，從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分數(shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。同時，面試前塔城地區(qū)將對參加面試人員進行資格復審，經資格復審不符合報名條件或被舉報并經查實不符合報名條件的考生，一律取消其面試資格。

三、面試比重

幼兒園教師崗位面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。中小學教師崗位面試總分為150分，合格分數(shù)線為90分。面試成績占總成績的50%。凡面試成績不合格的考生取消招聘資格，并不再計算總成績。

四、面試內容、方式及評分

（一）面試內容及方式

報考學前教師的考生面試內容及方式見附件1;報考中小學教師崗位的考生面試內容及方式見附件2。

（二）面試評分

1、中小學教師崗位

面試總分150分，其中試講120分，答辯30分。音、體、美、信息技術（含計算機、電教）等學科考生要進行專業(yè)測試，其中試講70分，答辯20分，專業(yè)測試60分。

①體育專業(yè)加試：1.速度測試：400米，男子在1分10秒內，女子在1分20秒內，15分；2.力量測試：男子引體向上不少于15個，女子俯臥撐不少于10個，15分；3.技術測試：籃球基本技術，15分，乒乓球基本技術，15分。

②音樂專業(yè)加試：1.讀譜測試：視唱指定的五線譜和簡譜，發(fā)音準確，樂感較強，15分；2.聲樂測試：演唱指定歌曲和自備歌曲各一首，15分；3.樂器測試：演奏手風琴或電子琴、熱瓦甫（樂器由考生自行準備），30分。

③美術專業(yè)加試：1.速寫測試：半小時內進行指定的場景速寫，20分；2.素描測試：兩個小時靜物鉛筆素描，20分；3.創(chuàng)作測試：在規(guī)定時間進行簡單美術構思創(chuàng)作，要求用水粉或者水彩繪畫，20分。

④信息技術專業(yè)加試：1.計算機基本知識，windows操作系統(tǒng)基本知識，20分；2.office軟件(word、excel、powerpoint)使用能力，20分；3.網(wǎng)絡知識和網(wǎng)絡使用能力，20分。

2、幼兒園教師崗位

面試總分100分，其中現(xiàn)場授課50分，答辯5分，幼教專業(yè)技能測試45分。幼教專業(yè)技能考試形式分為自彈自唱、舞蹈、簡筆畫，各15分。

①自彈自唱。要求考生在指定的10首幼兒作品中，現(xiàn)場抽取其中一首彈唱（曲目附后）?？紙鎏峁┦诛L琴，如需使用電子琴者請?zhí)崆白孕袦蕚洌忌稍谶@兩種樂器中自選一種樂器彈唱，不得使用其他樂器。

②舞蹈?？忌孕刑崆皽蕚湟欢?分鐘內的幼兒舞蹈，進行現(xiàn)場表演。（考場提供播放器，考生自帶U盤，自帶的U盤中只能拷貝考試的舞蹈曲目，不得有其他樂曲。）

③簡筆畫。要求考生根據(jù)該場次考試既定的具體題目進行現(xiàn)場繪畫，在2分鐘內完成不少于3個簡筆畫。

六、面試組織

面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由塔城地區(qū)教育局具體組織實施。面試按報考學科人數(shù)分小組進行，原則上每一個學科成立一個面試專家組，每組5人。考生面試完畢，每位考官須填寫“面試評分表”，給出分數(shù)并在評分表上簽字，最后以所有考官的平均分確定考生最終面試得分（保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)重分，可保留三位小數(shù)），所有考官在評分表中分別簽名，組長簽字確認，則成績有效，并經審核后當場向考生公布。

在面試中，超半數(shù)的面試考官認定考生不能熟練掌握和應用國家通用語言的'，實行一票否決，面試成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

點擊下載>>>附件

1、自治區(qū)20xx年學前雙語特崗教師招聘面試考試說明；

2、自治區(qū)20xx年義務教育學段特崗及高中教師招聘面試考試說明

面試通知 篇3

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的`基本要求，為增進雙方的進一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

公司地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

面試地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

聯(lián)系人：X小姐/先生

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

乘車路線：1

2

3

面試通知 篇4

_____先生/女士：

您好！

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時間：_____年_____月_____日_____點

2、公司地址：_____路_____號_____室

3、乘車路線：_____

4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

良好的開端等于成功的一半，祝您成功！

　人力資源部

xx年x月x日

面試通知 篇5

先生/小姐：

您好！

這里是深圳市宇隆偉業(yè)科技有限公司人事部，首先感謝您答應我們的邀請前來面試，我們初步認為您的具備的素質與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。面試時間20xx年xx月xx日（下周一）下午15：00（初定如有變更，提前溝通）

面試崗位：

電話銷售：

職位描述：

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務；

2、通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交；

4、根據(jù)公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(KPI)；

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結（日、周、月）；崗位職責及要求

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，一年以上銷售經驗，有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產品銷售經驗者優(yōu)先；

2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

晉升空間：銷售經理、高級銷售經理

xxx

20xx年xx月xx日

面試通知 篇6

昨天去了廣西電信的一個子公司信產公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業(yè)面試，盡管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對于我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收獲點面試經驗。其實一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，后來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經驗。

下午 三點鐘的面試 ，我兩點半就到了，還是在那里等到三點鐘再上去。負責聯(lián)系我并領我上午的是綜合行政部的`鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢 ，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的是產品推廣部和信息安全部。首先面試我的應該是產品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應聘的原因了。（唉，經驗教訓，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業(yè)務的問題，我也就根據(jù)我的了解大概講一些。后來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網(wǎng)卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還說會向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產業(yè)的業(yè)務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業(yè)務不了解，一些業(yè)務上的問題也答不上。（經驗之談，面試前一定要對面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關于加班的問題，我心里納悶著這個部門估計經常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業(yè)文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產品推廣部還是算了吧。

面試通知 篇7

1 . 美國職場專家LynnTaylor認為，面試官問這個問題，是為了確認是否還有不應該錄取你的理由。他們的潛臺詞就是“我還有漏掉什么應該拒絕你的信息嗎?”

2 . 第三，看他是不是夠機敏，反應夠靈敏，一旦一個優(yōu)點被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面試進行下去；

3 . 釋：觀察了解人的辦法有七條：一是要讓他們參與到事物中來辨別是非看他的志向；二是用窮追到底的方法辯論看他的應變能力；三是借商議計謀看他的知識；四是突然告訴禍難臨頭的消息看他的勇氣，五是當他酒醉之后看他的本性；六是正當其時給以私利看他的廉潔品質；七是委托他辦事情看他的誠實與否。

4 . 聰明出于勤奮，天才在于積累。

5 . 他們希望確保你不是機器人：面試官希望聽到有深度有見地的答案。不要用那些老掉牙的答案來糊弄他們，比如“我的缺點在于太追求完美”。

6 . 具有良好而廣泛的社會關系。

7 . 顧客后還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。

8 . 沒有傘的孩子必須努力奔跑。

9 . 寒冷到了極致時，太陽就要光臨。

10 . 應聘者說：“我這個人反應很快?！?/p>

面試通知 篇8

短信郵件通知面試的，一概不要理會。

正規(guī)公司都是打電話通知面試的，這既是對面試者的尊重，也是公司對人事工作的重視。

一般比較正式的面試通知都是郵件+電話通知，也有HR會用短信的方式把面試地點和乘車路線發(fā)給應聘者。

如果不放心可以查詢確認兩點：1、這個職位是否確實由自己主動投遞的？2、給招聘單位人力部打電話予以確認。

以上兩點如果都確認，就可以放心了。

面試通知6篇

在日常的工作場景中，公告通知已經成為司空見慣的事情。公告通知的使用范圍非常廣泛，幾乎所有機構都可以發(fā)布，而在寫公告通知時，我們是否可以參考一些模板呢？這份“面試通知”是作者精心打造的作品，我們希望您能夠喜歡它，請您毫不猶豫地相信，這篇文章將給您帶來豐厚的收益！

面試通知(篇1)

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？..

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。...

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的.訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；

②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：

①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。

②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。..

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：

①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：

①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。

②我會等大家冷靜下來再討論。

面試通知(篇2)

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

公司地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

面試地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

聯(lián)系人：X小姐/先生

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX

面試通知(篇3)

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時間：x年x月x日xx點

2、公司地址：成都市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備注：攜帶個人身份證及復印件。

聯(lián)系電話：028-xxxxx

良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

成都千尊燕商貿有限公司

xxxx年x月x日

面試通知(篇4)

昨天去了廣西電信的一個子公司信產公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業(yè)面試，盡管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對于我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收獲點面試經驗。其實一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，后來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經驗。

下午 三點鐘的面試 ，我兩點半就到了，還是在那里等到三點鐘再上去。負責聯(lián)系我并領我上午的是綜合行政部的`鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢 ，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的是產品推廣部和信息安全部。首先面試我的應該是產品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應聘的原因了。（唉，經驗教訓，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業(yè)務的問題，我也就根據(jù)我的了解大概講一些。后來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網(wǎng)卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還說會向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產業(yè)的業(yè)務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業(yè)務不了解，一些業(yè)務上的問題也答不上。（經驗之談，面試前一定要對面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關于加班的問題，我心里納悶著這個部門估計經常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業(yè)文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產品推廣部還是算了吧。

面試通知(篇5)

你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什么時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什么時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準備）

或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的'，你參加我們公司面試已經通過了，你在23號之前來報道。

我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。

面試通知(篇6)

xxxx先生(小姐)：

經我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于xx月xx日xx時到xxxx面試。聯(lián)系人：馬先生聯(lián)系電話：0757-2360xxx

注意事項：

1、請攜帶本人身份證、學歷學位證書信其他證明材等等。

2、乘車路線：從某某火車站坐278路公汽到到終點站下車，右行50米即到。

xxxx公司人事部

20xx年x月x日