策劃自我評價

策劃自我評價匯總13篇。

自我鑒定是對自己進行評價和分析的重要工具。它能夠客觀地幫助我們認識自己。一個優(yōu)秀的自我鑒定應該言簡意賅、結(jié)論明確、語言簡潔精練。那么，一個好的自我鑒定應該包含哪些內(nèi)容呢？為了滿足您的需求，我們特別制作了“策劃自我評價”，為您提供更多的學習資源和知識。

策劃自我評價(篇1)

本人是廣東科貿(mào)職業(yè)學院影視動畫專業(yè)學生，專業(yè)偏向原畫、3d建模的方向。不過本人對游戲策劃更感興趣，準備從事游戲設計和策劃的行業(yè)。由此在課余時間閱讀了古今中外歷史相關的書籍。也通過一些渠道，了解游戲設計和策劃相關的知識，而且熟練word、ppt、excel、visio等相關辦公軟件。1、本人起初學習美術專業(yè)，但是自身更熱愛游戲制作，想加入游戲制作行業(yè)。有10+年的游戲體驗，而且接觸多種類型游戲（如RpG、RTS、AVG等）。2、本人也有半年的手游制作經(jīng)驗（實習經(jīng)歷），主要負責游戲小說劇情和小說插圖方面，所以我個人更偏向游戲文案和游戲設定的寫作。同時為了深入了解游戲策劃行業(yè)，自學了游戲系統(tǒng)的制作和游戲關卡的制作。3、本人也擅長寫小說和設定觀（3篇小說+1份游戲世界觀+1份游戲設定和機制的文案）同時也擅長手繪和原畫。因此自認為能夠更好配合游戲美術的交流與制作，提高項目的開發(fā)效率。同時學習游戲策劃里的數(shù)值策劃和腳本策劃，更好的配合游戲程序部門的開發(fā)。4、如果本人如愿進入游戲行列，愿意服從上級安排和教導，同時也不畏懼上級，更為公司的項目制作著想，適當進諫，提高制作效率。

策劃自我評價(篇2)

四年的大學學習生活即將走向尾聲，此時此刻，我內(nèi)心感想很多?？偨Y(jié)一下大學四年的得失，從中改進不足的地方堅持做得好的方面。使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。四年之中學習成績比較不好，也曾犯過許多錯誤，但同時也學習到很多東西。

在學習上，首先是要檢討自己做得不好的地方，在大學的學習中我始終學習的主動性不夠，特別是在必修的學科的學習中。被動的學習使我的學習總落后于班上的其它的同學。另外就是對學習的自信心和刻苦精神的不足也是導致學科成績不佳的原因。在今后的日子，我要加快速度，充實自己的本專業(yè)知識，成為一名合格的畢業(yè)生，同時也成為一名對城市規(guī)劃和建筑學有一定學識的人才。

大學四年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力。此外，我曾經(jīng)做過班內(nèi)的心理聯(lián)絡員，還做過協(xié)會的干事。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過保健品派單、樓盤派單員、沙盤解說員和樣板房解說員等，有時會感到累些，但樂此不彼。使我的社會實踐能力有了很大提高。

通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。同時對于自身存在的一些不足，我也充分認識到。我相信在今后的日子里，我會努力走好每一步。

大學四年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力。此外，我曾經(jīng)做過班內(nèi)的心理聯(lián)絡員，還做過協(xié)會的干事。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過保健品派單、樓盤派單員、沙盤解說員和樣板房解說員等，有時會感到累些，但樂此不彼。使我的社會實踐能力有了很大提高。

通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。同時對于自身存在的一些不足，我也充分認識到。我相信在今后的日子里，我會努力走好每一步。

策劃自我評價(篇3)

在學習方面，四年中我不曾逃課、曠課，認真地學好每一門功課，對專業(yè)知識也是經(jīng)歷了從無知到基本掌握到熱愛過程，因為一直保持著對城市規(guī)劃專業(yè)的喜愛，使我更有動力學習好專業(yè)知識。因而我在專業(yè)軟件使用方面非常熟練。在今后我將繼續(xù)從事城市規(guī)劃及相關的職業(yè)，并且在工作中我將更加重視學習，將學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，從而達到學習與實踐融為一體。同時在校期間，我非常注重英語和計算機方面能力的培養(yǎng)，通過了湖南省非計算機專業(yè)二級和英語三級。

大學四年系統(tǒng)全面地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；熱愛祖國，遵紀守法，尊敬師長，團結(jié)同學；關注時政，通過了解和學習黨的有關動態(tài)和精神，使自己在思想上和行動上和黨保持一致，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過在湖南城市學院建筑與城市規(guī)劃學院黨校學習培訓班的學習后，順利通過黨校考核，獲得了黨校結(jié)業(yè)證書，并于20xx年1月光榮地成為中共預備黨員。我將繼續(xù)保持自身的先進性，與時俱進，爭取早日成為正式黨員。

大學四年里我一直堅持著自己的個性與原則，用心的認真對待每一個人與每一件事，以自信沉著、穩(wěn)重、勤勞、負責的態(tài)度做好每一件事，正確處理與所有同學的關系，積極參與班級活動，樂于助人，使我成為了大家值得信賴的人。

當然，本人還存在很多不足之處，諸如：

一是學習成績還不是十分優(yōu)秀，四年來，雖然我的成績一直在進步。因為基礎比較薄弱，加上剛進大學時，學習的環(huán)境變寬松了，而自身控制力弱，所以大一第一期和大二第一期（這次是我意料之外的）曾有科目不及格，這成為我遺憾的事情。

二是與同學的聯(lián)系還不夠緊密，和同學交流較少，主要原因是自己由于自己性格比較內(nèi)向，不善言談，沒能積極主動的和同學進行交流、了解同學們的所感所想。

在今后的日子里，我會改進自身不足，改善學習方法，提高理論水平，在提高自己科學文化素質(zhì)的同時，也努力提高自己的思想道德素質(zhì)，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

策劃自我評價(篇4)

即將結(jié)束我這半年的實習生活了，這一次的實習是我大學生活以來感受最深的一次，因為在這次實習中對我的知識考驗最嚴厲的半年，在這期間收獲也是最多的，謝謝xxx建設局的各位同時與領導給予我的關懷與支持。下面就本人的實習工作來作一個自我評價：

這是我大學生活的最后一次實習，所以工作性質(zhì)、工作強度是我所經(jīng)歷過最嚴格的。這次實習讓我明白了一個真理，同時也是我們偉大的領袖說過的一句話，實踐是檢驗真理的唯一標準，在學校學習的理論知識，在這次實習中得到了最好的檢驗，雖然過程比較坎坷，但是卻讓我的專業(yè)知識得到一個很大的提高。這是一段我一生都難以忘懷的寶貴時光。在xxx建設局中，我利用我所學的專業(yè)知識與實際操作很好的聯(lián)系起來，在提高實際操作能力的同時，也對所學的課本知識加以了鞏固和延伸。

在規(guī)劃局里，我從事的工作主要是城區(qū)私人建房用地規(guī)劃許可證和建筑工程代理證的辦理。這一工作涉及到現(xiàn)場踏勘，實地測量和建筑紅線圖出圖等環(huán)節(jié)，是一份相對于我而言很陌生的工作。剛開始，我什么都不懂，覺得很茫然。

沒有團隊精神就是社會的弱者，也就無法在這個社會上繼續(xù)生存，所以我更要深刻的認識這種精神，努力做到最好。在學習中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有他獨特的優(yōu)勢；養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在德能實習的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個進步。

在設計部期間，完成**廠的改建項目，**新建項目等項目的設計和預算工作；通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值，看到了未來的自己。

通過這次實習，我學會了許多書本上沒有的東西，并使我得到了鍛煉，拓寬了視野，增長了專業(yè)知識，而更多的是在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己要走的路做好了準備。

策劃自我評價(篇5)

我待人友善，待事認真、負責、忠于職守，具有責任感。我重友誼，重視與朋友之間的感情。為人熱情樂于助人。性格隨和，樂于與人相處。社會適應能力強。對人際關系敏感，對人、對事、對周圍環(huán)境的洞察能力強。我喜歡喜歡聆聽，也喜歡務實。具有堅定不移的精神，只要我認為應該做的事情，不管有多困難都會去做。我做事具有很強的原則性，也善于變通，尊重約定。喜歡呆在安靜的地方學習工作和生活。我雖然有時候有很強的情緒反應，但通常不愿將個人情緒表現(xiàn)出來。

我愛好閱讀文學書籍，熱愛運動，喜歡打球。追求自然，喜歡勞逸結(jié)合的學習生活方式。我對新事物具有很強的好奇心，也鉆研于自己不明白的事物，具有較強的學習能力。我喜歡務實，追求具體和明確的事情。喜歡依據(jù)實際情況理性考慮問題。關注事物的細節(jié)，喜歡從細節(jié)來判斷事物。

在學習能力上，我基本掌握機械原理、機械制造工藝基礎、機械制造基礎、機械制圖（包括cad的基礎應用）、文學常識等等。運動協(xié)調(diào)能力強，對事件反應敏捷迅速，具有很強的正確控制力。動手力強，對于細小事物能快速而正確的操作。

策劃自我評價(篇6)

學習成績的優(yōu)異是我的一個亮點。然而我身上閃亮的地方豈止成績？關心他人使我和同學能夠融洽相處；樂觀向上使我經(jīng)受得起挫折；富有正義感使我律人律己。全面發(fā)展的我熱愛運動，熱愛電腦網(wǎng)絡，熱愛英語，也熱愛思考，永遠對人生充滿幻想。誠然，清醒的我也認識到，集體榮譽感是我所略微欠缺的，也是我日后需要努力加強的。

從事了多年的'網(wǎng)游事業(yè)，了解網(wǎng)游的發(fā)展趨勢，系統(tǒng)的了解網(wǎng)游服務器的構(gòu)成，能從技術的角度分析游戲。引領項目組團隊，參與到各游戲項目的策劃和制作過程中，同時傾力打造完成了多個知名游戲項目官方的網(wǎng)站的設計和維護，有較強的團隊合作精神，能抵御較強的工作壓力，熟悉網(wǎng)絡技術及多項IT技術，同時也積累了豐富的經(jīng)驗。有良好的客戶群，和客戶達成了良好的關系。

策劃自我評價(篇7)

會展策劃與管理個人自我評價

我學的是會展策劃與管理專業(yè)，學習了項目策劃，活動和節(jié)事策劃還有管理學原理和一些欣賞類和禮儀類課程，有婚禮策劃的經(jīng)驗，語言組織和表達能力比較強，接受新事物的能力較強，做事認真負責，在校期間獲得了英語B級證書，人力資源管理師四級證書，公關員證書，計算機一級證書，普通話過了二級甲等，在校期間得到了老師和同學的認可。本人性格開朗與人接觸融洽富有創(chuàng)新意識。

我主要的工作是與新人溝通，對新人對婚禮的興趣愛好和對婚禮有什么樣的要求進行記錄并轉(zhuǎn)答個策劃師，并且協(xié)助策劃師進行婚禮的具體策劃，還負責對舉行婚禮場地的布置和婚禮當天的一些事宜，通過這次工作的實踐使我明白了理論和實踐的重要性還有就是自己學會了很多東西

策劃自我評價(篇8)

作為城市規(guī)劃*的學生，本人把“規(guī)劃”作為人生的首要目標，并具備強烈的事業(yè)心和責任感。本人熱心于社會實踐，曾多次參加社會實踐工作，具備較強的組織能力。

本人具有較強的學習能力，較強的判斷能力及邏輯分析能力。熱愛生活，積極進取，誠實守信，自信樂觀，吃苦耐勞，善于與同事相處，具有很強的團結(jié)合作意識。

我在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實的*格，實干的作風，端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。我相信今后的生活中我還會有很大的進步。

策劃自我評價(篇9)

本人在工作期間自覺遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行當局部門的各項規(guī)章制度，盡心盡力地為廣大群眾排憂解難，在自己的工作崗位上盡忠職守，秉承全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實地做好自己的本職工作；自一九九七年調(diào)入炭步鎮(zhèn)計劃生育辦公室工作以來，服從領導安排，先后擔任了辦證、計生手術記帳、駐片員等工作，堅持干一行愛一行干好一行，認真履行崗位職責，積極努力工作，出色較好地完成了各項工作任務，每年年度考核稱職，20××年度考核優(yōu)秀。

認真細致做好駐片員工作。指導片區(qū)各村婦女主任完成每月工作手冊，認真核對計生卡、表、冊等數(shù)據(jù)，管理好一校、兩室、三欄工作。與村婦女主任一起走訪應落實未落實計生措施的對象，積極做好思想工作，督促她們按時落實計生措施。查環(huán)查孕期間，對每一個需要查環(huán)查孕的對象做好宣傳工作，并通知她們按時接受檢查。積極做好計生逃跑對象家屬的工作，主動收集線索，跟蹤落實計生措施。對違反計生政策的對象追繳社會撫養(yǎng)費。深入廠礦、出租屋宣傳國家流動人口管理政策，積極做好思想工作，指導他們辦理《流動人口計劃生育證明》，督促育齡婦女到計生服務站接受檢查，督促各村婦女主任填寫并按時上交流動人口各類報表。所分管的片區(qū)內(nèi)計生工作成效明顯，大部分村多年保持計生先進村、模范村。 積極努力做好計生辦證和手術記帳工作。計生辦證工作中堅持原則，服務熱情，按時完成工作任務。手術記帳工作按有關規(guī)定要求，與各村婦女主任一道帶領需要四術的計生對象按照醫(yī)院各項程序進行檢查和手術，耐心安撫計生對象，并仔細叮囑手術后應當注意的事項，沒有出現(xiàn)過誤發(fā)錯發(fā)手術記帳單的情況。

回顧這些年來的工作，使我深切地體會到，要做好計生工作，一要有領導的正確指導，辦公室領導對基層的情況掌握清楚，提出工作指導意見及時，確保了各項工作的推進。二要發(fā)揮好村級婦女主任的作用，特別是駐片工作，一定要與她們打成一片，積極主動幫助她們解決工作遇到的困難和問題，充分發(fā)揮其主觀能動性。三要有良好的群眾基礎，雖然我不是本地人，剛調(diào)入計生辦工作時語言溝通上有一定困難，但由于需要經(jīng)常走鄉(xiāng)串戶與群眾打交道，使我很快學會了粵語，與群眾溝通了感情，為開展計生工作奠定了良好的基礎。

工作中存在的問題，一是工作標準不夠高，離上級的要求還有一定差距；二是性格比較急躁。今后，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力克服工作中的不足，爭取把工作做得更好。

策劃自我評價(篇10)

就讀于復旦大學上海視覺藝術學院新媒體系，熟知新媒體作品、影視策劃及展覽策劃。從業(yè)后大部分經(jīng)歷源于在影視行業(yè)擔任編導、策劃工作。個人互動裝置、影像裝置、純影像等作品并參展。影像作品《記錄》在南京路仙樂斯廣場一樓“自制力”新媒體展展出。影像作品《觸碰》、系列攝影《觸到，觸不到》在《合并同類像》展及上海城市雕塑中心《轉(zhuǎn)媒體時尚藝術展》展覽中依次展出。于“帝國”新媒體展擔任外場調(diào)度。長期在乙方的前期溝通與創(chuàng)意工作經(jīng)歷使我對影視及廣告行業(yè)十分了解，能夠快速且有效把握客戶需求并達到最佳溝通目的。服務過4A、500強客戶的TVC及微電影項目，負責從前期溝通至深入了解客戶公司理念及項目所對應需求，能夠把握項目大方向，制作前期方案及創(chuàng)意腳本，跟進項目進度及后期質(zhì)量監(jiān)管。在此之外，擅于溝通，樂于團隊合作。

策劃自我評價(篇11)

精選策劃經(jīng)理自我評價范文

個人簡歷(策劃經(jīng)理)

個 人 簡 歷

姓名：何向東 性別：男 出生年月：1982.5.25

學歷：?？?從業(yè)年限：十年 愛好：運動、音樂、閱讀

畢業(yè)學校：湖南省長沙農(nóng)業(yè)大學 家庭住址：湖南省長沙市

求職意向：超市（商業(yè)地產(chǎn)）策劃、專業(yè)百貨、專業(yè)市場策劃，零售業(yè)營運管理類均可勝任；

工作經(jīng)歷：

2001年3月至2004年7月 就職于深圳人人樂連鎖商業(yè)有限公司從事企劃工作。（先后擔任企劃助理及主管職務，負責日常企劃促銷活動的開展和賣場布局設計方案的制定，曾參與南油店、惠州店、學府店、西安店、咸陽店、高新店的籌備及擴建，負責相關企劃工作）

2004年8月至2008年1月 就職于深圳市標榜集團參與如下專業(yè)百貨及商業(yè)地產(chǎn)的招商策劃工作。

參與深圳市志健時代購物公園任職策劃經(jīng)理一職：深圳市志健時代購物公園(華潤萬家)63000㎡,深圳首創(chuàng)景觀式主題購物公園，打造一站式時尚休閑生活，她是時尚的領跑者，橫崗商業(yè)的領袖。16萬平米的超大規(guī)模，6.3萬平米的經(jīng)營面積，融合休閑娛樂、時尚購物、綠色觀光、特色美食、迷你影城、真冰溜冰場等，構(gòu)筑橫崗首席情景體驗式休閑購物中心。任職期間負責購物公園的前期市場實態(tài)調(diào)研，競爭分析、業(yè)態(tài)定位、布局規(guī)劃、廣告策略制定及營銷推廣。

參與廣西航洋國際城任職策劃經(jīng)理一職，該項目是東方航洋投資集團聯(lián)合馬來西亞實力財團投資的項目，集超五星級（萬豪國際）酒店、四星級酒店、國際標準寫字樓、一流購物中心三大建筑優(yōu)勢于一體，入駐主力商家有巴黎春天百貨、沃爾瑪購物廣場、百老匯影院、MANGO、ESPRIT、FIVE PLUS等世界知名品牌。任職期間負責該項目的招商策劃推廣及公關策劃活動工作，協(xié)助營銷總監(jiān)，對項目的品牌組合、規(guī)劃定位做平面規(guī)劃及布局設計。

參與廣西百色環(huán)球百貨的招商、策劃工作，該百貨是屬環(huán)球集團旗下子公司，廣西環(huán)球集團是一家從事房地產(chǎn)、建材產(chǎn)品、商業(yè)零售等跨行業(yè)的大型外資企業(yè)集團。環(huán)球百貨是一家集生鮮、超市、百貨、休閑、娛樂、酒店、公寓、購物于一體的現(xiàn)代化多功能商城。任職期間負責該項目的品牌百貨招商工作及招商條件

的制定，對周邊競爭店做全面的實態(tài)調(diào)研及開業(yè)策劃、促銷組織等相關工作。 2008年2月至2010年10月 就職于安徽滁州天長市天潤城集團，任職策劃經(jīng)理，負責旗下家居建材廣場、格林豪泰酒店及天潤城購物中心的前期綜合性調(diào)研分析、業(yè)態(tài)定位組合規(guī)劃、宣傳推廣、項目包裝、媒體整合、現(xiàn)場布置、營銷活動組織等工作，同進配合集團在房地產(chǎn)領域的全程策劃工作，從項目奠基、營銷推廣、銷售認籌、公開發(fā)售、開盤活動、持續(xù)推盤等做階段性的推廣計劃并指導執(zhí)行。

2010年11月至今 就職于安徽宣城臺客隆連鎖超市，任總部市場部部長，負責旗下38家門的年度促銷計劃的制定及新店拓展布局規(guī)劃，安排日常工作，如DM促銷，促銷評估、分析，賣場氛圍設計，企業(yè)文化推廣，社區(qū)活動開展等，并負責對每檔期門店銷售數(shù)據(jù)的關注與分析，及時向上級領導反饋門店競動態(tài)，提出改良建議，不遺余力的.推進門店銷售的增長，策劃組織一年一度的商務洽談會，并取得良好的社會效應，使公司品牌在皖南地區(qū)始終保持第一的區(qū)位競爭優(yōu)勢。

計算機水平

熟悉應用編程、操作應用系統(tǒng)（AutoCAD2008. Adobe photohop7.0. coreidraw13. Photo impart6.0. office2000等）、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫。對平面設計、編輯排版有一定的操作經(jīng)驗，CAD平面繪圖有豐富的操作經(jīng)驗，能獨立完成項目規(guī)劃布局圖。

自我簡述：

性格率直、謙虛、富有激情，辦事嚴謹有責任心，學習力、執(zhí)行力強。具備多面管理經(jīng)驗，尤其對策劃、營運、銷售等領悟比較深刻。對所從事的領域始終保持不斷的追求與探索的精神，并會以專注用心的態(tài)度對待每一件事情。同時，入行十年多的時間先后在不同經(jīng)營模式的企業(yè)里工作中讓我受益匪淺，學到了更多難能可貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，懂得如何融入企業(yè)，并將個人價值與企業(yè)價值有機的結(jié)合，為公司創(chuàng)造價值的同時，自身也在不斷的蛻變中。

借用松下幸之助所言：人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉。我相信只要抱有樂觀、謙虛的態(tài)度向前邁進，懂得堅持與克服，不論未來的路有多么挫折，都可以從奮斗中感受到快樂與成就……

應聘者：何向東 聯(lián)系電話：

策劃自我評價(篇12)

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本人在工作期間自覺遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行政府部門的各項規(guī)章制度，盡心盡力地為廣大群眾排憂解難，在自己的工作崗位上盡忠職守，秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，踏踏實實地做好自己的本職工作；自一九九七年調(diào)入炭步鎮(zhèn)計劃生育辦公室工作以來，服從領導安排，先后擔任了辦證、計生手術記帳、駐片員等工作，堅持干一行愛一行干好一行，認真履行崗位職責，積極努力工作，出色較好地完成了各項工作任務，每年年度考核稱職，20xx年度考核優(yōu)秀。個人發(fā)展觀心得體會

認真細致做好駐片員工作。指導片區(qū)各村婦女主任完成每月工作手冊，認真核對計生卡、表、冊等數(shù)據(jù)，管理好一校、兩室、三欄工作。與村婦女主任一起走訪應落實未落實計生措施的對象，積極做好思想工作，督促她們按時落實計生措施。查環(huán)查孕期間，對每一個需要查環(huán)查孕的對象做好宣傳工作，并一一通知她們按時接受檢查。積極做好計生逃跑對象家屬的工作，主動收集線索，跟蹤落實計生措施。對違反計生政策的對象追繳社會撫養(yǎng)費。深入廠礦、出租屋宣傳國家流動人口管理政策，積極做好思想工作，指導他們辦理《流動人口計劃生育證明》，督促育齡婦女到計生服務站接受檢查，督促各村婦女主任填寫并按時上交流動人口各類報表。所分管的片區(qū)內(nèi)計生工作成效明顯，大部分村多年保持計生先進村、模范村。積極努力做好計生辦證和手術記帳工作。計生辦證工作中堅持原則，服務熱情，按時完成工作任務。手術記帳工作按有關規(guī)定要求，與各村婦女主任一道帶領需要“四術”的計生對象按照醫(yī)院各項程序進行檢查和手術，耐心安撫計生對象，并仔細叮囑手術后應當注意的事項，沒有出現(xiàn)過誤發(fā)錯發(fā)手術記帳單的情況。

回顧這些年來的工作，使我深切地體會到，要做好計生工作，一要有領導的正確指導，辦公室領導對基層的情況掌握清楚，提出工作指導意見及時，確保了各項工作的推進。二要發(fā)揮好村級婦女主任的作用，特別是駐片工作，一定要與她們打成一片，積極主動幫助她們解決工作遇到的困難和問題，充分發(fā)揮其主觀能動性。三要有良好的群眾基礎，雖然我不是本地人，剛調(diào)入計生辦工作時語言溝通上有一定困難，但由于需要經(jīng)常走鄉(xiāng)串戶與群眾打交道，使我很快學會了粵語，與群眾溝通了感情，為開展計生工作奠定了良好的基礎。

工作中存在的問題，一是工作標準不夠高，離上級的要求還有一定差距；二是性格比較急躁。今后，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力克服工作中的不足，爭取把工作做得更好。

策劃自我評價(篇13)

一.前景分析

會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位、政府機關、會計師事務所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎扎實和具有較強業(yè)務能力、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務管理的專門人才。在企事業(yè)單位工作的會計人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構(gòu)，在保險機構(gòu)。 會計整天和錢打交道，是一份穩(wěn)定且收入不俗的職業(yè)。不過隨著中國經(jīng)濟與世界的接軌，國際會計準則的實施將給國內(nèi)會計師的知識結(jié)構(gòu)和能力水平帶來極大沖擊，一般的會計人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要，在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，毫無疑問，會計師行業(yè)將成為未來人氣較高的“金領一族”。

二．自我認識

根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在學習上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務；但是學習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務一大忌，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。 生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

三.個人規(guī)劃（五年規(guī)劃）

根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應該會向會計和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

1、20xx-20xx年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

2、20xx-2015年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）a 確定目標和路徑

學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，從?？谱呦虮究疲瑢I(yè)技能熟練。拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境

成果目標；通過實踐學習，掌握專業(yè)技能.

學歷目標：取得會計從業(yè)資格,高級會計師.注冊會計師.

職務目標：外企高級企業(yè)管理人才yJs21.com

能力目標：在學校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉企業(yè)運行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關于經(jīng)濟法律的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運轉(zhuǎn)的熟悉程度.

b 制定行動計劃

充分利用在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等.充分利用學?；蛏鐖F提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。

c 動態(tài)反饋調(diào)整

在大學開始就要有一個明確的目標，對自己的職業(yè)生涯做一個明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動力有目標去努力。目標要么不定，定了就一定要實行。現(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱膫€人職業(yè)生涯規(guī)劃做好充分準備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的，只要肯努力就會取得成功.

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量。

四.具體實施方案

1．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

2．實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的.注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。 （2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度

五.結(jié)束語

理想可以很大，但是，我們必須將它建立在具體的、可以實現(xiàn)的事業(yè)之上，選擇一種事業(yè)追求時，要考慮自己的長處，避開自己的短處，一生的事業(yè)，我們要用畢生的經(jīng)歷去實現(xiàn)。在此過程中，我們必須持之以恒，堅持不懈！千萬不可以半途而廢！

“天賦”這個詞，對于每一位大學生而言，的確有所不同，但是，天賦不是決定我們一生事業(yè)的全部，天賦跟勤奮相比，還是勤奮更為重要！

萬丈高樓平地起，事業(yè)的成功，需要有堅實的基礎，更要有勤奮的工作。根據(jù)我自己的切身體會，能與人合作，完成我們的目標，是一件很快樂的事情，從中可以增長見識，從而不斷提高自己，完善自己。

在我們探索人生，追求夢想的過程中，必須滿懷信心，堅定目標，追求卓越，永爭第一！

總結(jié)：我提倡大學生創(chuàng)業(yè)，但前提是，務必要把自己的專業(yè)課學好，踏踏實實的念書，不斷充實自己，只有這樣，才能在今后成為一個有真才實學，能夠自食其力的人。我有充分的自信，認為只要自己肯干，是可以做出一番事業(yè)的！而且，我相信，只要我們每個人，找準自己的發(fā)展平臺，然后持之以恒，那么，我們一定可以實現(xiàn)自己的人生價值！

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策劃年度自我評價3篇

自己的自我鑒定該如何動手寫呢？我們往往都需要撰寫自我鑒定，自我鑒定，可以說是個人總結(jié)，是我們自己的自我評價和自我分析。自我鑒定是發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和不足的一種方式，欄目小編為您整理了一篇優(yōu)質(zhì)的“策劃年度自我評價”文章，請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站以獲取更多關于此的信息。

策劃年度自我評價(篇1)

田梧二中發(fā)展規(guī)劃學年度自評方案

根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關于甌海區(qū)學校發(fā)展規(guī)劃制訂的指導意見》（溫甌教督[2016]94號）和《溫州市甌海區(qū)教育局關于發(fā)展性評價的實施意見》（溫甌教督[2016]210號）的文件精神，結(jié)合我校制定的發(fā)展規(guī)劃，為進一步促進我校全面、均衡、自主、持續(xù)發(fā)展，不斷激活學校內(nèi)在發(fā)展動力，現(xiàn)制定我校學年發(fā)展規(guī)劃年度目標自評工作方案：

一、成立我校發(fā)展規(guī)劃年度目標自評工作領導小組

組長：z

副組長：z

組員：z

根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容（由學校自我設定）下設個工作自評小組，如：

1、學校管理工作自評小組

組長：z

組員：z

2、德育目標工作自評小組：

組長：z

組員：z

3、教學與科研工作自評小組：

組長：z

組員：z

4、后勤保障工作自評小組：

組長：z

組員：z

5、材料綜合小組：

組長：z

組員：z

二、學校自評工作程序

1．自評準備階段（9月下旬）

（1）成立學校發(fā)展計劃管理委員會和各自評小組，制定自評工作方案。

（2）公布自評工作方案，組織全校教師學習自評指標，宣傳自評工作的目的、內(nèi)容、方法、步驟，動員教師積極參與。

2．自評實施階段（10月上、中旬）

（1）各小組根據(jù)年度目標和評估指標，收集信息、整理分析、歸納成稿。（10月18日前）

（2）各小組根據(jù)年度目標，收集佐證材料，寫好自評。（10月21日前）

3．自評總結(jié)階段（10月下旬）

（1）學校自評領導小組匯總各小組自評報告及相關資料。（10月22日）

（2）撰寫學校自評報告并公布，接受教師審議。（10月25日）

（3）自評報告及《學校發(fā)展計劃記錄冊》報送區(qū)督導室。（10月28日）

（4）整理檔案，迎接上級督導評估。

三、自評工作要求

1．各小組要圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃和要求對工作達成度進行實事求是的自我評估。

2．對照年度目標，認真填寫《學校發(fā)展計劃記錄冊》和自評報告。

田梧二中學校發(fā)展規(guī)劃實施學年度自評表（2010學年度）

一級指標二級指標評估內(nèi)容權重行動落實（已經(jīng)做了什么）成功標志存在問題應對整改措施自評得分

A1行政管理

B1辦學理念

學校辦學理念先進，能體現(xiàn)正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，能體現(xiàn)時代要求，得到全校師生及家長的響應。學校各項工作能圍繞辦學理念開展，學校的辦學理念能融入學校的發(fā)展規(guī)劃、階段性工作計劃和學校的辦學目標之中。

B2發(fā)展規(guī)劃

根據(jù)教育教學發(fā)展規(guī)律和可持續(xù)發(fā)展理念，制訂適切學校自身發(fā)展的中期規(guī)劃，為提升學校整體辦學水平提供保障。學校及各職能部門以發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，制訂可實施的階段性計劃，并落實到位，成效顯著。

B3辦學目標

學校發(fā)展的目標和學生培養(yǎng)的目標能體現(xiàn)素質(zhì)教育的精神、學校的個性。學校發(fā)展目標的實現(xiàn)有基礎、有措施、可檢測。學生培養(yǎng)目標體現(xiàn)社會需要、時代特征，促進學生個性發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，有利于學生可持續(xù)的終身發(fā)展。對辦學目標提出的要求能提供相應的措施，并切實組織實施。

B4班子建設

學校領導班子懂現(xiàn)代學校的管理方法和手段，理念先進、作風踏實、廉潔自律、服務意識強，工作效率高，深入教學第一線，能完滿完成各項工作任務。

B5學校管理

學校管理規(guī)范，充滿活力，追求精致管理，校園學習氣氛濃厚，各類資源配置合理，師生滿意度高。

B6文化建設

學校校風、教風、學風蓬勃向上，人際關系和諧，校園環(huán)境優(yōu)美，活動豐富多彩，學校制度齊全、合理，與時俱進，符合時代發(fā)展。

B7隊伍建設

有符合學校實際的教師發(fā)展規(guī)劃和教師培養(yǎng)計劃，支持和鼓勵教師參加各類培訓和進修，骨干教師和名優(yōu)教師發(fā)展成效顯著。

B8創(chuàng)建工作

能開展創(chuàng)建工作，完成學校的創(chuàng)建目標，通過創(chuàng)建提升學校的辦學水平。

A2教學工作

B9課程改革

教師能學習課改理論知識，能落實課改精神，課程計劃落實，學校有自己特色的校本課程，學校綜合實踐活動課程有特色。

B10減負提質(zhì)

能積極執(zhí)行省廳減負規(guī)定和制度，教師能積極探索輕負擔高質(zhì)量的教學方法。

B11教學觀念

教師樹立現(xiàn)代課程觀、教學觀、教材觀和學生觀，并貫穿于教學設計、實施和評價的全過程。尊重差異、回歸基礎、關注有效成為師生共同的教學觀念。后20%學生轉(zhuǎn)化有效

B12常規(guī)管理

制訂和完善教學管理制度，使新課程理念在教學行為中得以實踐和貫徹，提高課堂教學效率。加強教研組、備課組建設，教研組、備課組在教學管理中的作用得到充分發(fā)揮。備課、課堂教學、作業(yè)檢查等活動制度化。

B13質(zhì)量監(jiān)控

構(gòu)建多元教師教學評價方式，通過課堂教學評價等多元評價，對教師進行發(fā)展性評估。實施學生發(fā)展性學業(yè)評價，注重學業(yè)評價的過程性、多元性、發(fā)展性。完善和健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，對階段教學工作有分析、有小結(jié)、有反饋。

B14教育科研

策劃年度自我評價(篇2)

《策劃年度自我評價》

隨著一年的結(jié)束，我對自己進行了一次全面的自我評估，以回顧過去一年的成就和不足，并為未來制定計劃。在這篇文章中，我將詳細、具體而生動地描述我的自我評價。

我回顧了我在工作方面的表現(xiàn)。作為一位策劃人員，我一直致力于為公司的項目和活動提供最佳的策劃和執(zhí)行方案。在這一年里，我參與了多個重要項目的策劃工作，并取得了可觀的成績。例如，我負責策劃了公司的年度慶典活動，確保了活動的順利進行和圓滿結(jié)束。我制定了詳細的活動策劃方案，與團隊成員緊密合作，并有效地協(xié)調(diào)了各項工作。活動現(xiàn)場的呈現(xiàn)得到了領導和客戶的高度認可，這讓我非常自豪。

我深入反思了自己在學習方面的表現(xiàn)。作為一名策劃人員，不斷學習和提高自己的專業(yè)知識是必不可少的。在過去的一年中，我積極參加各種培訓課程和行業(yè)大會，不僅加強了自身的專業(yè)知識儲備，還與同行們進行了交流和學習。我還在自己的工作之余，持續(xù)不斷地閱讀相關書籍和文章，以拓寬自己的視野。通過這些努力，我提高了自己的專業(yè)水平，并能夠更好地為公司和項目提供服務。

我也審視了自己在團隊合作和領導能力方面的表現(xiàn)。作為一個有效的團隊成員和領導者，我明白團隊的合作是成功的關鍵。因此，我在一年中注重團隊精神的培養(yǎng)和發(fā)展。我與團隊成員建立了良好的溝通和協(xié)作關系，鼓勵他們發(fā)表意見和建議，并及時解決團隊中的問題和矛盾。同時，我也學會了更好地發(fā)現(xiàn)和激勵團隊成員的優(yōu)點和潛力，以達到更好的團隊成果。

在年度自我評價中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。例如，我在時間管理方面仍有待提高。由于工作繁忙和壓力較大，我有時候難以合理安排自己的時間，導致工作效率的下降。我也應更加注重個人的專業(yè)發(fā)展，提高自己在策劃行業(yè)的競爭力。

基于上述的自我評價，我制定了一些具體的改進計劃。我會制定詳細的時間表，以合理安排和管理自己的時間，提高工作效率。我會繼續(xù)參加行業(yè)培訓課程和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我也將強化自己的領導能力，更好地發(fā)揮團隊協(xié)作的作用。

過去的一年我在工作、學習、團隊合作和領導能力等方面取得了一定的成績。我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，并制定了改進計劃。我相信，在不斷努力和提高自己的過程中，我將能夠成為一名更好的策劃人員，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

策劃年度自我評價(篇3)

自我評價是一種對自己一個階段的工作、學習和成長進行總結(jié)和反思的方式，以便更好地了解自己的優(yōu)點和不足，制定相應的發(fā)展目標。而年度自我評價則是在一年結(jié)束時對整個年度進行綜合性的評估和總結(jié)，以下是我對自己今年工作的自我評價。

今年是我在這家公司的第三年，作為一名策劃人員，我承擔了公司不同項目的策劃工作。在過去一年的工作中，我逐漸從一個新手逐漸成長為一名能夠獨立承擔項目的策劃專家。經(jīng)過一年的努力和積累，我有以下幾點具體的評價和總結(jié)。

在溝通能力方面，我取得了進步。作為策劃人員，與客戶的有效溝通對于項目的成功至關重要。我學會了傾聽客戶的需求，不僅了解他們的期望，還能夠提供具體的建議和解決方案。通過不斷的學習和實踐，我逐漸掌握了與不同類型客戶的溝通技巧，提高了自己的話語表達能力和談判能力。

在項目管理方面，我也有了明顯的進步。今年，我負責的項目數(shù)量有所增加，項目的規(guī)模和復雜度也不斷提高。在這過程中，我學會了更好地完成項目計劃、控制進度和質(zhì)量，有效分配資源以及與團隊成員協(xié)作等方面的技能。我能夠合理分配時間，根據(jù)項目的需求和優(yōu)先級，合理安排工作和任務。同時，我也意識到團隊的重要性，在實際工作中積極參與團隊活動，幫助他人，共同完成項目的目標。

在創(chuàng)意方面，我嘗試了不同的創(chuàng)新方法和策略。作為策劃人員，創(chuàng)新的思維和創(chuàng)意的表達能力對于項目的成功至關重要。我積極參與團隊的頭腦風暴，通過多種創(chuàng)意工具和技巧，不斷提出新穎的創(chuàng)意和方案。我也在業(yè)余時間參加了有關創(chuàng)意思維和設計的培訓課程，進一步提高了自己的創(chuàng)意能力。

當然，我也存在一些不足之處。在時間管理方面，我有時會因為過度沉浸在某個任務中而導致其他任務的延誤。因此，我在未來需要更加注重時間管理，根據(jù)工作的緊急程度和重要性，合理分配時間，提高自己的工作效率。在團隊合作方面，我有時候會過于關注個人任務的完成，而忽視與團隊成員的協(xié)作。因此，我需要加強溝通和合作技巧，積極主動地與團隊成員溝通交流，共同解決問題，提高團隊的整體效能。

小編認為，我在今年的工作中取得了一些成績，但也存在一些不足?；仡櫿麄€年度的工作，我深感自己在專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、溝通能力等方面還有很大的提升空間。因此，我計劃在明年進一步拓寬自己的知識領域，不僅要持續(xù)學習行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，還要加強對于專業(yè)技能和創(chuàng)意表達能力的培訓。同時，我也會積極參與公司的團隊活動，提高與團隊成員的協(xié)作能力。通過這些努力，我相信自己能夠在明年取得更大的突破和進步。

小編認為，年度自我評價對于了解自己的成長和不足非常重要。通過總結(jié)和評估過去一年的工作，我可以更加清晰地認識到自己的優(yōu)勢和不足，從而制定相應的發(fā)展目標和計劃。只有不斷挑戰(zhàn)自己、優(yōu)化自身能力，才能在職場上不斷提升，并取得更好的成就。

個人業(yè)績自我評價匯總13篇

自我評價是對自己進行全面分析和客觀總結(jié)的有效方式。在進行寫作自我評價時，應當簡潔明了地表述結(jié)論，言簡意賅地準確概括自己的優(yōu)點和不足。那么，如何撰寫一份完整的自我鑒定呢？本文將從多個角度為您分析和探討“個人業(yè)績自我評價”，請繼續(xù)閱讀相關內(nèi)容。

個人業(yè)績自我評價 篇1

作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手。

記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學6個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)，

個人業(yè)績自我評價 篇2

一、考核范圍

各科工作崗位的科級及科級以下工作人員，駕駛員考核另行規(guī)定。

二、考核內(nèi)容

(一)業(yè)務工作

主要考核崗位職責的履行情況和所承擔年度工作任務的完成情況。

(二)共性工作

主要包括參加政治業(yè)務學習、集體活動、規(guī)范化制度化建設情況；機要保密、計劃生育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、社會治安綜合治理、內(nèi)保值班情況；精神文明建設、遵紀守法、廉潔自律、工作作風情況。

三、考核方式

考核工作在考核工作領導小組的組織下，采取定量考核與定性考核相結(jié)合，日?？己伺c年終民主測評相結(jié)合的方式進行。

(一)日?？己?/p>

日常考核按百分計算，其中業(yè)務工作占60%，共性工作占40%。

1、業(yè)務工作。考核工作領導小組根據(jù)日?？己嗽u分標準，對工作人員的業(yè)務工作情況進行定期考核，考核情況記入《日常考核記錄表》。

2、共性工作?？己斯ぷ黝I導小組根據(jù)日?？己嗽u分標準，對工作人員的共性工作情況進行定期匯總，匯總情況記入《日?？己擞涗洷怼?。

《日?？己擞涗洷怼酚煽己斯ぷ黝I導小組辦公室統(tǒng)一保管，年終由考核工作領導小組進行匯總。

(二)民主測評

民主測評成績按百分計算?？己斯ぷ黝I導小組根據(jù)市委組織部和市政府公務員管理部門的安排部署，組織進行。具體程序如下：

1、被考核人員總結(jié)年度工作情況，填寫《年度考核表》；

2、召開全體工作人員會議，被考核人員進行述職，述職內(nèi)容主要包括工作業(yè)績和存在的不足；

3、組織民主測評，以填寫民主測評票的形式對被考核人員進行測評。民主測評按縣級干部(a票)占50%、中層正職(b票)占30%、其他人員(c票)占20%的比例計算得分。

四、考核結(jié)果的計算及運用

考核結(jié)果實行百分制，分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位。

被考核人員總分數(shù)=日常考核得分×60%+民主測評得分×40%。

考核結(jié)果作為提出優(yōu)秀、稱職(合格)及其他考核等次人員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單的主要依據(jù)。

五、組織領導

成立由主任任組長，各分管領導任副組長，有關科負責人和工作人員為成員的市政府法制辦考核工作領導小組，負責機關工作人員考核的組織領導；領導小組辦公室設在綜合科，具體負責考核工作的日常事務。

六、日常考核評分標準

(一)業(yè)務工作

1、盡職盡責完成本職工作，無扣分情況的，得60分。其中，宣傳工作占10分。

2、工作中有創(chuàng)新，并取得明顯成效或為單位做出突出貢獻的，經(jīng)考核工作領導小組認定，可適當加1-5分。

3、受到國家、省、市級表彰的，分別加5分、3分、2分。因一項工作受到重復表彰的，按最高等次表彰加分，不重復計算。

4、超額完成年度宣傳工作任務的，按下列標準加分(一稿多投的，按照最高標準加分，不重復計算)：

(1)在國家、省、市級報刊發(fā)表與工作有關調(diào)研或理論文章的，每發(fā)表一篇分別加3分、2分、1分；發(fā)表新聞稿件的，每發(fā)表一篇分別加2分、1.5分、1分。

(2)在國務院法制辦、山東省政府法制辦網(wǎng)站發(fā)表調(diào)研文章的，每發(fā)表一篇分別加1.5分、1分；發(fā)表信息稿件的，每發(fā)表一篇分別加1分、0.5分。

5、因自身原因未按規(guī)定時間和要求完成年度工作任務和領導交辦事項的，視情況扣1-10分。

6、未按時報送重點工作督查事項進展情況的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣0.5分；未按時完成重點工作督查任務的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣2分；未完成重點工作督查任務，或完成任務質(zhì)量不高，影響單位政務考核事項成績的，每發(fā)生一次，科負責人和具體承辦人各扣5分以上，直至取消評先樹優(yōu)資格。

7、工作不規(guī)范，不按工作程序和制度辦事，導致工作失誤或出現(xiàn)差錯的，當事人一次扣1分；造成較壞影響的，除按有關規(guī)定處理外，科負責人和直接責任人一次各扣2-5分。

(二)共性工作

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀律，無扣分情況的，得40分。

2、代表單位參加全市性集體活動，獲得較好名次的，每次加2分。

3、拾金不昧、見義勇為、扶貧濟困等受到社會好評，為單位爭得榮譽的，加2分。

4、無故不參加單位組織的會議、政治業(yè)務學習和其他集體活動的，每缺勤一次扣2分。

5、考核工作領導小組成員對工作人員遵守機關辦公制度情況進行不定期檢查。遲到、早退、脫崗、串崗每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；未請假或請假未獲批準擅自離崗視為曠工，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、服務態(tài)度不好，辦事拖拉，造成不良影響的，一次扣1分。

7、無故不按規(guī)定值班或擅離職守的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，貽誤工作或造成較壞影響的，扣2分。

8、違反建設節(jié)約型機關的有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的，扣2分。

9、因飲酒或其他原因貽誤工作造成不良影響的，一次扣1分。

10、不服從領導，不維護團結(jié)，與他人發(fā)生爭吵的，一次扣5分；遇事以大局為重，主動避免爭執(zhí)的，一次加5分。

(三)否決事項

凡有下列情況之一的，取消評先樹優(yōu)資格：

1、違法違紀或工作出現(xiàn)嚴重失誤，造成較壞影響的。

2、本年度曠工累計超過1天，事假累計超過30天或病假累計超過60天的。

3、不遵守工作紀律，工作時間炒股，參與打撲克、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上交友聊天等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。

4、廉政建設、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪、保密工作等方面出現(xiàn)問題的。

七、其他事項

其他需要加扣分的情形，由考核工作領導小組根據(jù)實際情況研究確定。未盡事宜，參照《山東省公務員考核實施辦法》執(zhí)行。

個人業(yè)績自我評價 篇3

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為__企業(yè)__年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從__年7月至今我進企業(yè)已經(jīng)兩年多了。在這兩年多的時間里，我與__企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。

在工作上，我關心集體，團結(jié)同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多鑒定。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信：在_總的領導下同仁們的努力下__的明天會更加輝煌!

個人業(yè)績自我評價 篇4

本人自xx年1月參加工作以來，至今一直在xxx系統(tǒng)從事電工作業(yè)。其中xx年1月至xx年6月在xxx從事xxx機械的供用電及電氣設備設施的維修;xx年6月至xx年6月在xxx從事供用電與電氣設備設施的維修作業(yè);xx年6月至今一直在xxx從事電工作業(yè)。xx年取得高級電工職業(yè)資格證書。

多年來，在師傅、同事及領導的幫助指導下，并通過不間斷的學習與工作實踐，使自己的專業(yè)知識和維修技術水平有了很大提高。較好的完成本崗位工作并取得一些成績，現(xiàn)將幾年來的工作總結(jié)如下：

一、積極工作，認真完成領導交給的工作任務

xxx公司是一支主要從事巖土工程施工的專業(yè)隊伍，其施工特點是電氣設備容量大、電氣設備多、施工工期短、露天作業(yè)等。電工作業(yè)人員承擔著電氣設備設施的選擇、布置、布設、安裝、檢查巡視、維修保養(yǎng)、拆除和施工結(jié)束后的電氣維修等工作。

通過多年來的電氣施工作業(yè)，本人能夠嚴格按照施工用電組織設計和《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》要求，順利地完成大型施工項目電氣設備的選擇、布置、布設、安裝、檢查維修與拆除等工作，并參與了多個項目施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計的編制，使所有施工項目達到國家臨時用電安全技術標準。

如：xxx工程、xxx工程等。施工中，積極工作，加強現(xiàn)場施工用電管理與安全用電教育，認真執(zhí)行崗位操作規(guī)程、遵守各項用電安全管理制度，所參加的施工項目均未出現(xiàn)任何電氣傷人和電氣設備事故，創(chuàng)造了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、注重不斷學習，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平

本人參加工作后，不斷的參加學校、社會以及通過自學的方式學習電工專業(yè)、建筑施工及安全技術知識，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平。

主要參加的技術學習和培訓有：

1、xx年9月-xx年7月xxx學習;

2、xx年11月-xx年12月，xxx學習;

通過不斷的學習使自己掌握了《電工基礎》、《電工學》、《工廠供電》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》、《建筑施工安全技術》、《建筑施工安全管理》等專業(yè)知識，使自己的安全知識和意識得到很大提高，并不斷地將自己所學的知識和技術用于生產(chǎn)施工中。

巖土施工由于樁基礎的種類不同，用于施工的機械設備也是多種多樣，像施工用普通泥漿護壁鉆孔灌注樁鉆機、長螺旋鉆孔灌注樁鉆機、預制樁液壓機;用于混凝土攪拌輸送用的攪拌機、配料機、輸送泵;用于鋼筋焊接用的對焊機、電焊機等等，做好這些機械的維護保養(yǎng)和電氣檢修是電工的職責。樁基礎施工是一個連貫的過程，假如鉆機電氣設備在灌注環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，必須盡快修復，以保證鉆孔在混凝土初凝前灌注完畢。通過多年來的學習與實踐，能夠在很短的時間內(nèi)判斷查找出故障源點并檢修完好，多年來維修了大量的施工用電設備，保障了巖土工程項目的正常施工。

三、注重技術革新改造，取得安全和節(jié)能實效

近年來，公司不斷鼓勵技術人員對生產(chǎn)和工藝進行技術革新。根據(jù)《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》中“交流電焊機械應配裝防二次側(cè)觸電保護器的規(guī)定”，我在xx年底向公司提出建議，公司很快答復并推廣了安監(jiān)站監(jiān)督制造的電焊機焊接專用開關箱，不但執(zhí)行了《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》標準，在安全用電、電能節(jié)約方面也取得了很大的實效。

在施工中，電工作業(yè)班組不斷對設備電氣系統(tǒng)進行技術革新改造。像xx年8月，在xxx工程項目，我公司xx年購買正在使用的xxx設備配電箱電氣系統(tǒng)陳舊，接觸器動靜觸頭經(jīng)常損壞，我們電工作業(yè)班組經(jīng)過研究，找出問題，在施工間隙對長螺旋鉆機配電箱進行了全面更新改造，使設備啟動運行正常，電氣故障檢修率降低，施工效率得到大幅提高，保障了項目在計劃工期內(nèi)順利完工。在每個項目施工結(jié)束后，公司都會組織電工技術人員進行電氣設備和電氣設施的維修，多年來，我參加了許多電氣設備和電氣設施的維修，理順了設備的用電線路，更換了不合格的電器設施。為公司的安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。

四、積極傳授所學技術，毫不保留的將所學技術和生產(chǎn)實踐中積累的知識技能，傳授給新職工。

在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。在我的傳授指導下，xxx公司有兩名電工，考取獲得了高級工崗位資格，能夠獨立完成上級交給的電氣維修作業(yè)任務，有三名電工考取獲得中級工崗位資格，能夠基本完成電器維修作業(yè)任務，有效地緩解了施工項目電工短缺的緊張局面。

五、加強職工安全用電和節(jié)能教育，不斷提高職工安全用電意識和節(jié)能觀念

近年來，在做好本職工作的同時，我不斷加強職工安全用電和節(jié)能降耗教育，充分利用業(yè)余時間走進施工班組、宿舍區(qū)講解安全用電和節(jié)能降耗知識，組織開展了“施工安全用電知識問答”與“節(jié)能周”的宣傳。使單位廣大職工安全用電知識得到提高，并自覺節(jié)約電能。

六、端正態(tài)度，積極努力工作

多年來，在我內(nèi)心銘記著“安全第一、努力工作”的堅定信念，我是一名 員，是一名電工維修高級技術工人，工作來不得半點懈怠和馬虎，只有認真地遵守和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，孜孜不倦的學習進取，腳踏實地的工作，才能杜絕用電事故，做到安全施工，才能無愧于黨組織和領導對我多年來的培養(yǎng)和教育。

所有這些榮譽的獲得都是對我工作的激勵和鞭策，我將不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于單位、服務于社會。

個人業(yè)績自我評價 篇5

在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力。使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評。也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例，這是我認為我們做的比較好的方面。但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題，特對個人銷售工作計劃分析如下：

下面是公司銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的。可以說是銷售做的十分的失敗。在北京市場上，產(chǎn)品品牌眾多，電子產(chǎn)品由于比較早的進入北京市場。電子產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少，采購部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄，，八個月頭幾天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量5個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。

市場分析

現(xiàn)在北京禮品市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母樱@樣可以促進銷售人員去銷售。

在北京區(qū)域，市場首先從北京開始的，所以北京市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比河北小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在北京禮品市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

個人業(yè)績自我評價 篇6

一、崗位職責描述：

1、市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。

2、與客戶建立業(yè)務關系，包括談判以及追蹤貨款等。

3、客戶維系，售后跟蹤工作。

4、遞交銷售報告，對市場進行銷售分析，

5、關注市場動態(tài)和競爭對手，及時向領導反饋相關信息。

二、工作總結(jié)

回顧過去幾個月的工作經(jīng)歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂，但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作，對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學習銷售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶，在領導的引導下，學著去分析市場，判斷客戶類型。我自己切實感覺自己在進步，慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸，從談話中去學習，去領悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開闊，對社會的認知度再逐漸提高，這是我由學生的角色向社會人角色轉(zhuǎn)變的重要時期。當然，我也經(jīng)歷了自己的低谷期，對銷售的無望，對自己的不滿意不自信，最終導致自己沒有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過去，在領導的開導下，我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認識，能夠擺正自己的位置及調(diào)整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個人的業(yè)務能力得到了鍛煉，提高?？偨Y(jié)這幾個月的工作，個人認為有以下幾方面做的不是很到位：

1、沒有充分的利用網(wǎng)絡資源去開拓市場。個人局限于出差搜集客戶信息，但現(xiàn)實出差比較耗時并帶有一定局限性，恰恰網(wǎng)絡信息的搜集可以互補這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。

2、沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己的主動學習能力有欠缺。

3、對客戶的跟蹤回訪不夠及時。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導致客戶慢慢把我們淡忘，或許有好多機會會在這種情況下丟掉。

三、工作規(guī)劃

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個準確積極的定位。規(guī)劃如下：

1、努力完成公司下達的銷售任務。

2、全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平。

3、做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4、處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝公司為我提供一個很好的平臺，使我在這個社會中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領導以及同事對我的關心、幫助及激勵。

個人業(yè)績自我評價 篇7

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我的大學生活即將結(jié)束，這幾周經(jīng)過對《人力資源管理》這門課的'學習，不管是在人力資源管理方面還是企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展等方面，感覺自己受益頗豐。接下來我就將這個學期學到的一些成果做一些歸納與總結(jié)。

員工培訓與開發(fā)是老師上周剛講過的內(nèi)容，也是《人力資源管理》的重要內(nèi)容之一。員工培訓和開發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心，知識經(jīng)濟趨勢下的培訓理念強調(diào)了育人的重要性。最近在網(wǎng)上看到一個關于企業(yè)人力資源管理的案例，運用到了著名的“木桶理論”，并據(jù)其引申出了“漏桶理論”：一個木桶能裝多少水不僅取決于每塊木板的長度，還取決于木板之間的連結(jié)是否緊密，如果木板之間存在縫隙或縫隙很大，那還是無法裝滿水。同樣，一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一個成員的能力，也取決于團隊成員之間的凝聚力，只有成員之間相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡的、緊密的結(jié)合成一個強大的團體。

工作分析與工作描述；工作分析即為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎，也為員工的考評晉升提供了依據(jù)。工作分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規(guī)劃、改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件，也是建立健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。工作分析與工作描述使得人力資源管理部門在選人用人方面有了客觀的依據(jù)，經(jīng)過員工素質(zhì)測試與業(yè)績評估，為企業(yè)招聘和配置符合崗位數(shù)量和質(zhì)量要求的合格人才。

個人業(yè)績自我評價 篇8

在這一年里，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做一評價：

一、注重學習理論，提高自身政治素質(zhì)

不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，按照“十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權力觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，努力參與和諧社會的建設，切實地服務群眾。

個人業(yè)績自我評價 篇9

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為xx企業(yè)xx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從xx年7月至今我進企業(yè)已經(jīng)兩年多了。在這兩年多的時間里，我與xx企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關心集體，團結(jié)同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結(jié)。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

由于今年安裝工程量較大，10月份應公司要求，在三廢遷建項目基本完工后立即調(diào)到核島項目，且安裝工作已開始進入高峰。因時間緊迫，當晚我就開始查看圖紙，查看現(xiàn)場已完成工作量…，第二天晚上我就將后續(xù)工作量做詳細統(tǒng)計和編制施工計劃…。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功!

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力!堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信:在姚總的領導下同仁們的努力下磊城的明天會更加輝煌!

個人業(yè)績自我評價 篇10

首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為xx企業(yè)xx年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。從xx年7月至今我進企業(yè)已經(jīng)兩年多了。在這兩年多的時間里，我與xx企業(yè)共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵。

在工作上，我關心集體，團結(jié)同仁，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結(jié)。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節(jié)決定成敗的思想。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功！

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細。企業(yè)給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力！堅定了我堅持“勤學創(chuàng)新、奉獻兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅信：在x總的領導下同仁們的努力下xx的明天會更加輝煌！

個人業(yè)績自我評價 篇11

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領導的關心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學習改進。

1、在學習方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結(jié)構(gòu)，不斷的學習最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產(chǎn)領域的基礎專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學習了解公司其他經(jīng)營領域的業(yè)務知識及相關法律知識。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關注國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領導及時匯報。

2、個人素質(zhì)方面，公司的'在員工手冊及相關培訓中，一直強調(diào)作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質(zhì)的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關交叉學科的知識。同時作為法務工作人員，我時刻告誡自己“責任感”的重要性，做到不推卸責任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應對。

3、在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行法務專員的職責。尊敬領導，團結(jié)同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認真進行調(diào)查，并給予專業(yè)的意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務知識不斷增長，工作能力和思想認識都得到提高。

4、個人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作。

鑒于公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識，工作中應不斷加強創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人業(yè)績自我評價 篇12

在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)個人鑒定如下：

1、在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的`制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

2、工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手會計人員、會計專業(yè)及轉(zhuǎn)正自我鑒定會計人員、會計專業(yè)及轉(zhuǎn)正自我鑒定。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎會計人員、會計專業(yè)及轉(zhuǎn)正自我鑒定文章會計人員

3、學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師會計人員、會計專業(yè)及轉(zhuǎn)正自我鑒定自我評價。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

安全生產(chǎn)自我評價(匯總13篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學習資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？你也許需要"安全生產(chǎn)自我評價(匯總13篇)"這樣的內(nèi)容，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

安全生產(chǎn)自我評價 篇1

今天召開全市安全生產(chǎn)暨專項整治三年行動推進會，主要任務是深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作重要論述，認真落實省安委會工作部署，立足當前狠抓四季度安全生產(chǎn)工作，為促進“六?！薄傲€(wěn)”營造良好環(huán)境，著眼長遠精心組織實施“三年行動”計劃，積極推動社會治理現(xiàn)代化能力不斷提升。剛才，市應急管理局通報了情況，縣區(qū)和部門代表做了表態(tài)發(fā)言，請大家相互借鑒，認真組織抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、扛牢政治責任，始終保持抓安全的韌勁

今年以來，全市上下認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，將安全生產(chǎn)貫穿在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩場硬仗”中，在春節(jié)、五一、兩會、國慶等重點時段，嚴格管控、強化落實，圍繞防范重大安全風險，扎實開展百日整治行動、五項攻堅和集中執(zhí)法等專項行動，適時組織推進暗查暗訪、專項檢查、綜合督查，工作環(huán)環(huán)相扣，風險隱患排查整治一茬接著一茬，確保了全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

與此同時，我們也要清醒看到，安全生產(chǎn)工作正處于“潛在隱患增多、風險交織疊加”的敏感時期，防控壓力不斷增大，形勢仍然嚴峻。從全國看，……從全市看，……，反映出我市在安全生產(chǎn)工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和短板，突出表現(xiàn)在：一是企業(yè)防范安全風險意識和能力差。受疫情和國際經(jīng)濟形勢雙重壓力，企業(yè)效益下滑，安全投入下降，安全管理人才流失，極易發(fā)生忽視安全盲目趕超生產(chǎn);

二是工作不深不細不實的問題突出。剛才通報的事故均發(fā)生在安全生產(chǎn)專項整治三年行動全面啟動之后，且個別行業(yè)、地方接連出現(xiàn)，有些事故發(fā)生在“雙節(jié)”嚴管的敏感時段。這反映出安全生產(chǎn)三年行動的決策部署在少數(shù)縣區(qū)、行業(yè)層面還存在空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。三是監(jiān)管執(zhí)法存在不嚴不硬現(xiàn)象。比如，市安委辦在協(xié)調(diào)督促層面作用發(fā)揮還不到位，通報問題點名道姓、見人見事批評不夠，追責、約談、黃牌警告、黑名單等手段運用不夠，一些地方、行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法走形式、走過場，失之以寬、失之以軟。

安全事故多發(fā)頻發(fā)的根本原因在于對習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述沒有真正做到融會貫通、活學活用，沒有切實扛牢政治責任。當前，安全生產(chǎn)已進入最為敏感的時段，十九屆五中全會即將召開，實現(xiàn)“三個確?！薄叭齻€實現(xiàn)”目標和抓“六?！贝佟傲€(wěn)”的任務落實，容不得我們有半點閃失。值此特殊的關鍵時段，我們不能出事故、出不起事故，也堅決不允許再出事故。各級各部門必須深刻汲取教訓，自覺將安全發(fā)展理念具體細化到工作推動中，強化統(tǒng)籌思維、底線思維，堅持源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理，提升應急管理治理能力，堅決遏制和防范各類安全事故發(fā)生。

二、緊扣關鍵環(huán)節(jié)，切實增強抓整治的干勁

今年6月啟動的安全生產(chǎn)整治三年行動是統(tǒng)攬全市安全生產(chǎn)工作的總抓手，近幾個月工作進展總體順利，但還存在上熱下冷、進度不平衡等問題。排查整治已進入后半程，各級各部門必須切實提高思想認識，對照《方案》要求，出實招、干實事、求實效，堅決做到“四個貫穿始終”。

一要把解決實際問題貫穿始終。按照“1+2+18”的總體框架，堅持問題導向，深入查找本地區(qū)、本行業(yè)領域和本單位在責任落實、管理制度、風險管控、隱患排查、應急管理等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，集中抓好專項整治，完善重點工作和問題隱患、制度措施“三個清單”，并進行動態(tài)更新、閉環(huán)管理，對存在的普遍性問題要建立相應的長效機制，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，謀劃一批打基礎利長遠、預防治本的重大項目、重大工程，下決心補短板、堵漏洞、強弱項，全面提升治理能力和水平。

二要把夯實主體責任貫穿始終。安全主體責任落實是防范和遏制安全生產(chǎn)事故的關鍵環(huán)節(jié)，也是我市安全生產(chǎn)工作的突出短板。在專項整治三年行動中，要牢牢抓住這個關鍵，通過嚴格執(zhí)法、嚴格檢查、點對點指導等形式，對轄管領域的所有企業(yè)，逐一檢查幫促。要堅決防止簡單粗暴一刀切，注重宣傳教育引導，算好安全和生產(chǎn)的邏輯賬、利益賬，引導企業(yè)負責人親自抓部署、親自抓落實，動員督促企業(yè)業(yè)主向高標準看齊，向零事故、零傷亡努力，做到安全生產(chǎn)真查、真改、真落實。

三要把排查風險隱患貫穿始終。對現(xiàn)有風險進行全面排查、認真辨識、科學評估，分地區(qū)、分行業(yè)繪制紅、橙、黃、藍安全風險四色分布圖，實施分級分類監(jiān)管，制定科學有效的防控措施。對防控中出現(xiàn)的漏洞和問題、重大隱患必須落實“目標到位、措施到位、時間到位、資金到位、責任人到位”的“五到位”治理要求，滾動開展隱患“清零”，對企業(yè)自查、行業(yè)檢查、綜合督查、暗查暗訪發(fā)現(xiàn)的隱患逐一建立臺賬，明確整改責任和時限，逐個限期銷號。

四要把精準監(jiān)管執(zhí)法貫穿始終。圍繞“六保”“六穩(wěn)”大局，著力改進安全監(jiān)管手段，破解“一管就死、一放就亂”困局，推進精準執(zhí)法、精準監(jiān)管，把嚴格執(zhí)法與熱情服務深度融合。要緊盯事故多發(fā)、問題突出的重點行業(yè)領域、重點地區(qū)和粉塵涉爆、有限空間、外包作業(yè)、檢維修作業(yè)以及吊裝、有毒有害等易發(fā)多發(fā)事故的重點環(huán)節(jié)，深入開展安全生產(chǎn)集中執(zhí)法和專項執(zhí)法，實施分級分類精準化執(zhí)法、差異化管理。深入開展“四不兩直”明查暗訪、異地交叉檢查、安全生產(chǎn)巡查，對重點問題、重大隱患盯住不放、一抓到底。

這里我著重強調(diào)一下，秋冬季節(jié)安全生產(chǎn)工作需要聚焦關注的三個重點：

一要聚焦交通安全抓執(zhí)法。針對冬季冰雪雨霧等惡劣天氣，提前制訂工作預案，完善應急處置措施。繼續(xù)深化高速公路“122”、農(nóng)村道路“125”、國省干道“123”聯(lián)勤聯(lián)動機制，形成嚴查嚴管的工作合力。針對年末客運、車流急劇增大的形勢，加大路面管控力度、查處力度，對非法營運車輛、農(nóng)用車載客載人要進行專項整治，對全市客貨運車輛特別是長途客車和危運車輛安全性能開展全面檢查，對存在重大安全隱患的，及時通報并依法處置到位。

二要聚焦高危行業(yè)抓治理。要遏制施工事故易發(fā)勢頭，以防坍塌、防高墜、防觸電為重點，加強施工安全現(xiàn)場管理，督促企業(yè)落實防寒潮、大風、雨雪、冰凍安全防范措施。要深化消防攻堅行動，以人員密集場所和火災高風險場所為重點，加強高層建筑、大型商業(yè)綜合體、博物館和文物建筑、學校及周邊場所等重點部位隱患排查治理，堅決消除火災隱患。要全面落實森林防火責任，深入開展森林火災隱患排查，抓好煙花爆竹“三超一改”專項治理,扎實推進煤礦安全攻堅行動。

三要聚焦民生領域抓防范。民生領域安全生產(chǎn)工作量大面廣，教育引導是關鍵。要依靠日常宣傳教育，實施分類監(jiān)控監(jiān)管，全面扎實推進安全風險隱患排查整治。要加強校園安全檢查，落實常態(tài)化疫情防控和食品安全監(jiān)管措施，確保師生安全;

要扎實開展毛絨玩具社區(qū)工廠、敬老院、老舊居民樓等重點場所安全排查，消除隱患，壓實責任，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全有序;

要以易地搬遷集中安置點和工棚為重點，入戶開展冬季取暖安全宣傳和檢查，嚴防煤氣中毒安全事故發(fā)生。

三、凝聚工作合力，全面提升抓落實的拼勁

工作貴在落實、重在實干。安全生產(chǎn)是一項政治性很強的業(yè)務工作，面對經(jīng)濟下滑和疫情防控特殊形勢，抓好安全生產(chǎn)工作檢驗的是各級各部門的擔當，考驗的是各級各部門的智慧。

一要統(tǒng)籌全局抓綜合協(xié)調(diào)。市安委會是全市安全生產(chǎn)領域的總統(tǒng)籌、總協(xié)調(diào)、總調(diào)度機構(gòu)，對全市安全生產(chǎn)工作負總責，在日常工作中負有安排、部署、查處、督查、整改的具體責任。安委辦作為安委會的日常工作機構(gòu)，要立足事前預防做好“督戰(zhàn)隊長”，把工作重心放在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合督查、監(jiān)督指導、嚴格考核上，推動縣區(qū)、行業(yè)部門履行工作職責，抓好安全防范;

要對全市安全生產(chǎn)隱患排查、責任落實、日常監(jiān)管等工作進行全面梳理，厘清邊界，徹底消滅“責任真空地帶”和“安全監(jiān)管盲區(qū)”。

二要夯實責任抓基層基礎。各縣區(qū)要進一步落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任制，各專業(yè)委員會、各行業(yè)主管部門要嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，扎實抓好行業(yè)監(jiān)管和專項整治行動的推進，做到誰的責任誰承擔、誰的工作誰落實。各級各部門黨政一把手要始終把安全生產(chǎn)放在心上、牢牢抓在手上，重大問題要親力親為，要經(jīng)常性地開展督查檢查。各分管同志要嚴格履行“一崗雙責”，對分管領域的重大安全隱患和影響安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)，要心中有數(shù)、主動應對、確保安全。

三要跟蹤問效抓督辦落實。市安委辦要嚴格落實安全生產(chǎn)問責追責相關制度規(guī)定，對工作敷衍塞責、推諉扯皮、不服從統(tǒng)一調(diào)度、不落實指令的單位，要點名道姓通報批評。對工作嚴重滯后、重大隱患問題整改不力、轄管范圍領域非法違法問題突出的，要按規(guī)定提請市政府實施約談。要嚴格按照“誰監(jiān)管誰負責、誰檢查誰負責、誰審批誰負責”的原則，從嚴從重追究責任。今后凡發(fā)生2人及以上生產(chǎn)安全事故，或者影響較大的一般生產(chǎn)安全事故，一律實行提級調(diào)查和“一案雙查”。

同志們，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。當前經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，年內(nèi)有效工作時間僅剩70多天，各級各部門必須統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟恢復增長、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、民生保障等各項工作。尤其要正確處理好生產(chǎn)與安全的關系，既要堅決反對不顧安全盲目蠻干，又要堅決防止因噎廢食貽誤發(fā)展，必須確保安全與生產(chǎn)相輔相成、相互促進、相得益彰。安全生產(chǎn)只有進行時，沒有完成時。各級各部門要以更高的要求、更大的決心、更務實的措施，強力推進安全生產(chǎn)專項整治行動落實，奮力實現(xiàn)“三個確?！薄叭齻€實現(xiàn)”目標任務，為“十三五”發(fā)展規(guī)劃收官和全面建成小康社會營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

安全生產(chǎn)自我評價 篇2

安全生產(chǎn)標準化自評報告(內(nèi)部資料)

為切實加強安全生產(chǎn)基礎工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效預防和減少各類安全事故，進一步落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔xx〕23號)，貫徹落實《中國鋁業(yè)公司關于全面深入開展安全生產(chǎn)標準化建設工作的指導意見》(中鋁安委字〔xx〕16號)精神，依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T 9006—xx)和《有色重金屬冶煉有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》(安監(jiān)總管四〔xx〕130號)以及相關行業(yè)領域的安全標準，公司于xx年11月-xx年3月份結(jié)合公司實際情況全面開展安全生產(chǎn)標準化建設工作。公司安全生產(chǎn)標準化建設工作情況匯報如下：

一、 公司領導高度重視，制定下發(fā)實施方案

xx年10月份中鋁總部下發(fā)《中國鋁業(yè)公司關于全面深入開展安全生產(chǎn)標準化建設工作的指導意見》后，公司領導高度重視，立即進行安全標準化建設工作部署，制定安全生產(chǎn)標準化實施方案。公司要求各部門一把手充分認識安全生產(chǎn)標準化工作的重要性，高度重視安全生產(chǎn)標準化工作建設，認真按照中鋁總部指導意見和公司要求認真開展創(chuàng)建工作，以安全標準化建設為契機，健全安全生產(chǎn)長效機制，加強基層和基礎安全管理，規(guī)范安全行為、有效防范事故。

xx年11月20公司下發(fā)《xxxxx公司安全生產(chǎn)標準化建設實施方案》，明確指導思想、工作目標、負責機構(gòu)、人員職責、工作步驟和工作進度。公司成立以總經(jīng)理為組長，公司黨委書記和副總經(jīng)理為副組長，公司各部門主要負責人為成員的工作領導小組。同時成立以xxxx副總經(jīng)理任組長的專家評審組，下設4個專家評審小組，評審組由21名各專業(yè)業(yè)務骨干組成，負責評定標準內(nèi)相應類目的評審。實施方案明確要求公司通過全面開展安全生產(chǎn)標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產(chǎn)標準化管理，實現(xiàn)安全管理程序化、崗位作業(yè)標準化、安全操作規(guī)范化，確保xx年三季度前達到國家一級安全標準化企業(yè)并通過xxxx總部評審組評審，xx年12月底前通過國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全生產(chǎn)標準化考評組的驗收考核。

二、標準化建設工作啟動，推進工作正式展開

按照公司安全生產(chǎn)標準化工作實施意見的要求，公司于12月2日召開公司安全生產(chǎn)標準化建設工作啟動會，公司領導和各部門主要負責人參加，會議對實施意見的各項具體內(nèi)容進行詳細講解。謝金輝總經(jīng)理在啟動會中指出實施安全標準化建設工作對公司安全生產(chǎn)的重要意義，強調(diào)各部門要按照公司制定的工作目標、工作職責和工作要求認真開展工作。公司安全生產(chǎn)標準化建設分為宣傳發(fā)動、自查整改、自評申報三個階段。會議同時布置了12月份公司安全標準化工作自查自評的具體工作，安全生產(chǎn)標準化建設工作正式啟動。

三、第一階段自查自評工作情況

12月份各部門按照確認適用的考評項目、評審組確認各部門適用的考評項目、各部門完成自查報告、審核組審核各部門自查報告、形成公司第一輪自查報告報送總部的5個具體自查工作節(jié)點，按時完成公司下達的自查自評任務。xx年12月2日啟動會后各部門立即以部門或班組為單位自主組織學習評定標準，逐條對照評定標準考核內(nèi)容和考核要求，逐條進行現(xiàn)狀調(diào)查。12月9日各部門向公司報送適合各部門的具體項目，四個專家評審組按照指定的相應類目進行適合項目的審核，審核確認意見于12月13日反饋至各部門。12月27日各部門按照要求提交第一次現(xiàn)狀自查報告，12月31日專家組在對自查報告進行審核的基礎上形成第一份公司現(xiàn)狀自查報告并反饋各部門。公司要求各部門于xx年1月份起開始針對自查檢查的問題邊檢查邊落實整改。公司要求各部門從xx年1月份起開始針對自查存在的問題邊檢查、邊落實整改。

自查階段13個部門組織的基本規(guī)范和評定標準學習培訓超過30場次，評審組組織的評審次數(shù)9次。通過自查階段的學習培訓，公司員工逐步了解基本規(guī)范和評定標準的各項條款。12月份公司宣傳部門和安全管理部門通過電子屏幕，OA通知、電子論壇、內(nèi)部刊物、會議宣傳等各種途徑，加大對安全生產(chǎn)標準化建設的宣傳力度，為啟動階段營造良好的工作氛圍。

四、第二階段自查整改工作情況

xx年1月16日公司下發(fā)《關于安全標準化建設第二階段工作安排的通知》，布置第二階段自查、審核和整改工作。通知要求各部門修正提交自查報告中存在不完整、不準確的問題，重新進行自查自評，27日前再次提交自評報告(書面)。27-31日審核組對各部門自評報告審核后，正式反饋各部門開始整改。第二階段自查自評扣分共計190分，公司將扣分項目按照責任部門匯總，要求責任部門在2月份落實責任人和完成期限進行整改。

五、 整改攻堅階段進展情況

2月份的整改攻堅階段，總經(jīng)理在公司各個會議上反復強調(diào)整改要求和工作進度，要求保質(zhì)保量完成各項工作任務，切實把安全生產(chǎn)標準化工作認真做到位、做扎實。xx年2月份，各位分管副總經(jīng)理親自掛帥推進分管范圍內(nèi)各部門的整改，有利地推進整改進度。

2月27日—3月1日，由公司副總經(jīng)理和審核組主要成員組成兩個審核組，深入各部門和生產(chǎn)現(xiàn)場進行為期5天的審核。按照從嚴控制評分的要求，公司第二次自查扣分共計125分，形成第二階段自評報告，審核后公司要求各部門嚴格按照整改項再次進行落實整改。

3月13日，公司對各部門的整改落實情況再次進行檢查確認和評分，檢驗整改項目的進展落實情況。自評情況為：無關項目65分(22項)，第13類目20分不參與考評，實際參與考評項目分值為915分，各項目扣分42分，實際得分873分，按照計分原則公司自評最終得分為95.4分。本次自評扣分涉及第6、7、8、10共四個類目，分別為第6類目設備設施(15項)32分、第7類目生產(chǎn)作業(yè)2分(2項)、第8類目隱患排查與治理5分(1項)、第10類目職業(yè)健康2分(1項)。

六、 總部審核后整改情況

4月5日—4月6日，總部安委會辦公室安全生產(chǎn)標準化評審專家組8人對公司進行安全生產(chǎn)標準化建設工作評審。在兩天的評審過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多自身在安全工作中的不足之處。在本次標準化審核中，管理專家組檢查發(fā)現(xiàn)管理制度與標準存在一些差距，需要進一步修訂完善;現(xiàn)場專家組檢查發(fā)現(xiàn)一些設備設施、生產(chǎn)作業(yè)場所、生產(chǎn)作業(yè)行為存在不符合安全要求的情況。

根據(jù)總部的評審結(jié)果，4月9日公司召集內(nèi)部審核組進行本次安全生產(chǎn)標準化審核問題的整改會議。會議要求立即組織將審核存在的問題在公司內(nèi)形成通報，并將各部門整改問題劃定整改責任部門，以書面形式交到責任部門進行整改。公司要求各項目由負責人監(jiān)督落實，從嚴把關，用一個半月的時間進行整改，兩個月內(nèi)向總部提交整改報告。除總部專家組審核的問題以外，各責任部門和審核小組重新對評審標準細化對照，對標整改。

公司通過1個多月的努力，5月9日公司內(nèi)部審核組對一個月以來的整改情況進行評審，確認大部分整改項目已完成整改。

5月17日，公司將安全生產(chǎn)標準化評審材料報送福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。18日，福建省安監(jiān)局正式發(fā)文，同意我司申報國家安全生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)。

七、 要素評定情況

1.安全生產(chǎn)目標管理

xx年公司確定并發(fā)布了全年的安全生產(chǎn)目標，并按職責以HSE責任狀的形式將目標分解至公司領導及13個部門，再由部門層層分解至員工。公司制定了完成目標的工作措施并按計劃予以實施，制定了《安全生產(chǎn)考核評分標準》，每月對目標完成情況進行評估考核。

2.組織機構(gòu)和職責

公司有員工1249人，按規(guī)定設置了安全管理機構(gòu)安全環(huán)保部，配備安全管理人員31人。其中專職安全管理人員22名，占員工總數(shù)的千分之三以上;其中注冊安全工程師9名，比例為45%以上。設立職業(yè)健康安全環(huán)保管理委員會，安委會每季度召開一次安全專題會議，進行總結(jié)及下季度工作計劃安排，每次會議均形成紀要。

公司建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實情況進行考核。xx年1月，對安全生產(chǎn)責任制進行了適宜性評審，并更新發(fā)布。

3.安全投入

公司保障職業(yè)健康安全費用投入，并由財務部門和安全管理部門建立臺賬。每年制定職業(yè)健康安全費用的使用預算計劃，并予以實施。繳納足額的保險費(工傷保險、意外傷害險)，受傷員工獲取相應的工傷保險待遇。

4.法律法規(guī)與安全管理制度

公司根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求制定了相應的管理制度，各職能部門定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門安環(huán)部匯總。安環(huán)部每年進行一次識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單到各單位。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求以培訓考核的形式傳達給從業(yè)人員。xx年進行了職業(yè)健康安全法律法規(guī)的合規(guī)性評價，編制了合規(guī)性評價報告。

公司建立健全職業(yè)健康安全管理制度，對28項管理制度進行了評審，修訂并重新發(fā)布。全面布置落實200余份安全操作規(guī)程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業(yè)健康安全制度、規(guī)程得到補充和完善。

5.教育培訓

公司安環(huán)部為安全培訓主管部門，每年將各部門的培訓需要編制成培訓計劃并由具體負責部門實施，安全培訓效果均進行評價和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。

xx年10月，公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員共7名，經(jīng)福州市安監(jiān)局考核取得安全管理資格證書。

對新員工進行“三級”安全教育。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗2個月以上重新上崗者，均進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

從事特種作業(yè)的人員421名均按照相關規(guī)定取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)。公司根據(jù)特種作業(yè)人員清單，布置各人員取證、復審時間，保證公司特種作業(yè)人員均持證上崗。

公司所有外來參觀、學習、施工等人員均進行有關安全要求、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領。

公司采取“OA論壇安全專欄”、“安康杯”、“安全月活動”等多元化的形式活動來促進企業(yè)的安全文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。

6.生產(chǎn)設備設施

生產(chǎn)設備設施建設均執(zhí)行了“三同時”，廠址、廠區(qū)內(nèi)各道路、建筑均符合國家相應要求;廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物，電氣、油罐均設置防雷設施。主要生產(chǎn)場所應急照明、消防設施齊全。設備設施均符合要求，同時建立相應臺帳，對各設備設施進行周期性維護、保養(yǎng)、檢測。

7.作業(yè)安全

各單位對生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)過程、環(huán)境存在的風險和隱患進行辨識、評價、分級，制定相應的風險控制措施，公司形成危險源辨識清單。公司現(xiàn)場定置管理科學、規(guī)范，現(xiàn)場施工、日常作業(yè)井然有序。 公司根據(jù)各崗位特點，制作崗位風險安全警示標識并在現(xiàn)場進行張貼，現(xiàn)場警示標志和安全防護基本齊全。

工程項目均發(fā)包具備相應資質(zhì)的單位并簽訂《外協(xié)施工安全管理協(xié)議》，并由工程項目所在部門和組織實施單位共同對施工方進行安全交底和日常監(jiān)管。同時建立合格相關方的名錄和檔案，根據(jù)相關方安全管理情況進行績效考評，并根據(jù)考評結(jié)果執(zhí)行安全準入。

公司執(zhí)行變更管理制度，對有關工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更制定實施計劃方案，辨識危險源及風險評價并制定控制措施，控制變更風險。

8.隱患排查

公司制定了《隱患排查管理制度》，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理方案，限期對隱患進行治理。在隱患治理完成后對治理情況進行跟蹤驗證和效果評估。

公司根據(jù)現(xiàn)場各項安全類指標、隱患治理情況等項目內(nèi)容，建立公司、部門、班組的安全預警指數(shù)系統(tǒng)，每周收集數(shù)據(jù)，分析公司安全生產(chǎn)運行情況，并根據(jù)運行情況制定整改方案。

9.危險源監(jiān)控

公司建立了《危險源辨識風險評價和風險控制》制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等;各部門按照規(guī)定對部門的生產(chǎn)設施或場所進行危險源辨識、評價，確定各級危險源，分級管理。

10.職業(yè)健康

公司在工作崗位配備與職業(yè)健康保護相適應的防護設施，通風除塵設施基本齊全。為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的符合國家、行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照要求佩戴、使用。公司《員工健康體檢制度》明確職業(yè)危害接觸崗位職業(yè)健康檢查的規(guī)定，制度確定崗前、崗中、離崗健康體檢。并按規(guī)定組織上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

公司每月對職業(yè)危害場所進行檢測;每年請有資質(zhì)機構(gòu)進行了一次檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果公布、存入檔案。

對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，制定應急預案，配備現(xiàn)場急救用品。在安全教育培訓時對員工宣傳和培訓生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處置措施，對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標志和警示說明。每年按規(guī)定向福州市馬尾區(qū)安監(jiān)局申報了生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。

11.應急救援

公司制定生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合預案、專項預案等，每年對公司組建的應急搶險隊隊員以及各現(xiàn)場工作人員進行各預案的培訓、演練。公司綜合預案及專項預案在論證和評審后報當?shù)刂鞴懿块T進行了備案。

12.事故報告、調(diào)查和處理

公司制定了《安全事故管理制度》，規(guī)定了發(fā)生事故后，主要負責人應立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大并保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。按照事故“四不放過”原則，組織事故調(diào)查組或配合有關主管部門對事故進行調(diào)查、處理并編制事故調(diào)查報告。對事故調(diào)查報告書、批復、工傷認定等資料存檔并建立管理臺帳。定期對國家、公司等相關行業(yè)發(fā)生的事故進行通報學習。

13.績效評定和持續(xù)改進

公司制定了《安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度》，明確組織單位、時間、人員、內(nèi)容范圍、方法與技術、過程、報告與分析等要求。xx年1月公司將安全生產(chǎn)標準化運行情況納入部門、班組、員工的HSE責任狀中。并根據(jù)要求對各部門進行績效評定，同時根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果和安全預警指數(shù)系統(tǒng)，對公司的安全管理工作進行持續(xù)改進。

八、 評定結(jié)果

1.系統(tǒng)運行效果

xx年11月份以來，通過五個月安全標準化建設工作的開展，公司全體員工的安全生產(chǎn)意識得到強化和提高，法規(guī)、制度和規(guī)程不斷完善，設備設施本質(zhì)安全水平持續(xù)提升，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況得到持續(xù)改進，各項安全管理工作得到更加具體的落實。取得的成效主要體現(xiàn)在以下方面： a. 全體員工的安全生產(chǎn)意識得到強化和提高各部門高度重視安全標準化工作建設的開展，兩個階段共組織超過50場次的學習培訓。公司組織了全員職業(yè)健康法律法規(guī)、規(guī)章制度知識考試(含所有高管層和中層干部)。通過各項安全知識培訓考試，公司各級領導干部、班組長和廣大員工熟悉了安全標準化各大類目、評定標準的基本框架、安全管理的基本方法，全體員工的安全生產(chǎn)意識在標準化建設工作中得到強化和提高。

b. 規(guī)章制度補充修訂完善

公司安全管理部門對照評定標準，補充完善了《職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制》、《職業(yè)健康安全環(huán)保投入管理制度》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》、《工傷保險制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《?；钒踩芾碇贫取贰ⅰ渡渚€裝置安全管理制度》、《建設項目安全“三同時”管理》、《安全生產(chǎn)投入》、《崗位達標制度》、《安全隱患排查治理管理制度》、《安全績效評定管理等制度》、《派遣工管理制度》、《安全管理機構(gòu)設置和安全管理人員配置管理辦法》、《物料堆放管理制度》、《安全環(huán)境項目技改審批制度》、《安全標識》等28項制度。全面梳理補充職業(yè)健康法律法規(guī)清單，制定安字文件修訂計劃并完成27份安字文件修訂，全面布置落實200余份安全操作規(guī)程的修訂、培訓和考試工作。公司各項職業(yè)健康安全制度、規(guī)程得到補充和完善。

c. 設備設施本質(zhì)安全水平不斷提升。

公司成立于1992年，一期的主要設備從國外引進，xx年二期高精鋁板帶項目投入試運行，公司的主要設備設施總體上較現(xiàn)代化，各項安全保護設施、連鎖互鎖裝置、監(jiān)控預防報警裝置、職業(yè)健康設施、節(jié)能減排設施狀況相對較好。在安全標準化工作過程中，裝備能源部門認真對照評定標準，查找公司設備設施與評定標準的差距，對不符合標準的項目組織部門行政和技術骨干進行整改分工，逐條落實責任人，并要求各負責人每周向部門匯報整改情況，各階段整改情況及時報送公司。 d. 持續(xù)開展“5S”管理，現(xiàn)場定置衛(wèi)生標準規(guī)范

去年以來，在全公司范圍內(nèi)開展“5S”管理，建立相關制度培訓宣傳，使全體員工都積極參與到5S活動中。使5S改善從局部活動逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工日常工作的組成部分。公司對所有現(xiàn)場進行5S責任區(qū)劃分，公布5S定置圖，明確各區(qū)域的5S責任人，各現(xiàn)場實現(xiàn)可視化管理。公司每月對各部門進行5S現(xiàn)場檢查，并進行考評，同時根據(jù)現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的問題點督促責任單位進行整改，并進行跟蹤確認。通過不斷的改進和完善，現(xiàn)場物料堆放整齊有序、通道暢通規(guī)范、場地衛(wèi)生整潔爽朗，真正實現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場定置合理，場地劃分科學規(guī)范，保證了現(xiàn)場員工的安全與健康。

e. 安全管理持續(xù)改進，管理過程更加規(guī)范有效

評定標準明確要求各項安全生產(chǎn)工作均應按照PDCA循環(huán)有效進行，各項安全管理活動、監(jiān)督檢查活動體現(xiàn)檢查記錄和作業(yè)標記。公司在整合型管理體系和安全安全管理體系的框架下進一步進行梳理，查找各項安全管理過程的漏洞，完善管理活動各項記錄和標記，加強安全管理信息的溝通和處理，加強違規(guī)違章檢查處罰和事故案例的通報，加強危險危害辨識和控制，加強事故隱患整改不力處罰，加強消除事故隱患獎勵力度，確保安全管理過程持續(xù)改進，使安全管理更加規(guī)范有效。

f. 形成良好的安全生產(chǎn)標準化文化氛圍

安全標準化工作建設是一個全員參與，人人受益的過程。隨著安全生產(chǎn)標準化工作的推進，公司廣大員工把安全標準化的項目條款為工作標準和管理工具在生產(chǎn)現(xiàn)場進行應用，公司內(nèi)形成重視應用標準條款的氛圍。通過各級管理人員和員工對評定標準內(nèi)安全管理程序和方法的反復學習培訓，顯著的變化是公司各級管理人員的安全管理知識增強，管理能力得到提高。安全生產(chǎn)標準化的安全文化氛圍的逐步形成，對全面提升管理人員和作業(yè)人員的安全素質(zhì)，彌補各項安全工作漏洞，保障設備設施和作業(yè)行為本質(zhì)安全，將產(chǎn)生有力的促進作用。

2.系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，下一步工作改進措施

該次評審中發(fā)現(xiàn)了公司一些安全生產(chǎn)上的短板問題，如現(xiàn)場2#、3#拉彎矯直機崗位噪聲超標、部分鋼直梯未按國家規(guī)范進行設計、公司無火警集中處理中心等。

在下一階段的安全生產(chǎn)標準化工作安排中，將對現(xiàn)場的一些問題進行持續(xù)跟進，監(jiān)督責任部門整改落實到位。特別是現(xiàn)場對員工健康、安全方面照成較大影響的事項應堅決限期整改。

3.統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中的使用情況和效果

根據(jù)安全生產(chǎn)標準化建設內(nèi)容，我司建立了安全生產(chǎn)預警指數(shù)系統(tǒng)，通過統(tǒng)計、分析現(xiàn)場反饋的各項安全隱患、人員情況以及安全管理人員檢查出的結(jié)果，生成公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀預警圖，并在公司的信息平臺中的“安環(huán)信息”專欄進行公布，公司全體人員可通過電子信息平臺實時了解到公司的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，并根據(jù)現(xiàn)狀分析進行改善工作。通過信息平臺極大的方便了員工對安全生產(chǎn)工作的了解，使員工的對安全的認識更進一步的提升。

4.安全標準化系統(tǒng)資源使用效果

在建設安全生產(chǎn)標準化工作過程中，公司各部門通力配合，無論是公司領導還是現(xiàn)場班組，都認真對照評定條款，對比不足之處，將安全生產(chǎn)責任落實到實處。同時由各部門精干成員組成的標準化評審小組，在不斷的自查、整改、落實中，對條款的認識不斷的提高，進而對安全工作的認識提升到了更高的層次。公司的人、物、機得到的進一步的改善。

5.績效檢測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性

通過4次公司的安全標準化評定，評定結(jié)果總是在不斷的進步，公司的安全生產(chǎn)本質(zhì)管理在不斷的改善，最終結(jié)果認為公司目前的績效考評體系是適宜的。

6.相關方

公司已明確對相關方進行嚴格的安全準入管理及安全監(jiān)測管理，對相關方在公司范圍內(nèi)的各項活動進行安全管控。要求相關方在進廠施工作業(yè)前應進行安全生產(chǎn)報備并簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方安全生產(chǎn)責任及義務，并在其施工作業(yè)期間進行安全監(jiān)管，通過不斷的培訓、教育以及績效評定，提升相關方對安全生產(chǎn)標準化的認識，以達到公司、相關方共同關注安全生產(chǎn)管理理念的狀態(tài)。

安全生產(chǎn)自我評價 篇3

為全面提升干部綜合能力，堅決打好防范化解重大安全風險攻堅戰(zhàn)，滕州市鮑溝鎮(zhèn)以“知責、擔責、盡責、負責、履責”為抓手，推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動走深走實，為鮑溝鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全保障。

了解到，為加快構(gòu)建“大應急”工作格局，鮑溝鎮(zhèn)積極發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)的牽頭抓總作用，進一步明晰鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會、防汛抗旱指揮部等議事機構(gòu)的功能架構(gòu)，基本形成了政府主導、屬地管理、配合有力、全社會參與的“大應急”工作格局。并成立了12個專業(yè)安全生產(chǎn)委員會，由各分管領導牽頭負責行業(yè)領域的安全生產(chǎn)工作;制定了《防汛抗旱指揮部及各成員單位職責清單》，對26個成員單位定責明責，形成責任閉環(huán)。期間，召開專題黨委會1次、黨政聯(lián)席會3次、安委會成員會議3次，黨委書記、鎮(zhèn)長每月帶隊檢查1次;強化“一崗雙責”，把安全生產(chǎn)納入黨總支、村年度目標考核，已對2名干部進行約談，并在大會上作檢討。

為統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)防范工作，鮑溝鎮(zhèn)積極借助安全生產(chǎn)百日專項行動、安全生產(chǎn)月活動、專項整治三年行動、“防除嚴”專項行動等有利時機，從嚴抓好風險隱患“大排查”，一企一檔、一村一冊，今年共執(zhí)法檢查企業(yè)234家次，發(fā)現(xiàn)隱患181個，全部完成整改。

為盯牢重點行業(yè)領域，將危險化學品、涉爆粉塵、涉氨制冷、涉有限空間作業(yè)、煙花爆竹作為執(zhí)法檢查重點;組織開展“專家查隱患”活動15次，20家企業(yè)常年聘請專家開展安全生產(chǎn)專項服務，提升本質(zhì)安全水平。通過加強執(zhí)法檢查、雙重預防體系建設、標準化創(chuàng)建、推廣安責險等手段，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，對于屢查屢犯的違法違規(guī)行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

此外，鮑溝鎮(zhèn)編寫了《突發(fā)公共事件總體應急預案》，并指導各職能部門編寫了《突發(fā)公共事件專項應急預案》，邀請專家對四大類19項專項預案進行評估論證，組織重點行業(yè)應急演練30余次，成立了以基干民兵為主體的防汛隊伍，確保關鍵時刻能夠反應快、拉的出、用的上、防得住。同時，嚴格遵守應急值守制度和24小時值班制度，主汛期期間，鎮(zhèn)級層面值班人員不少于20人;其他時間，每天由3名帶班領導和2名值班人員晝夜值班，明確1名專職信息員，隨時上報收集、整理、報送重要信息。

同時，為做好安全應急知識宣傳，充分利用4.15國家安全教育日、5.12防災減災日、專項整治三年行動等重要時間節(jié)點，設置宣傳咨詢站，懸掛橫幅30余條，現(xiàn)場接受群眾咨詢800余人次;依托學生進校，召開校園安全工作會議2次，開展校園安全聯(lián)合執(zhí)法檢查9次，認真組織開展“安全知識進課堂”、防溺水安全教育主題班會等活動;并結(jié)合扶貧入戶、環(huán)衛(wèi)整治、三夏生產(chǎn)等集中活動，向市民講解消防常識、安全生產(chǎn)常識以及防災減災科普知識等內(nèi)容，張貼宣傳掛圖800余份，發(fā)放宣傳資料2000余份;各企業(yè)通過觀看安全警示教育片、觀看“安全生產(chǎn)大家談”云課堂、安全知識考試、員工心得分享等形式增強安全意識。

為打造素質(zhì)強能力硬干部隊伍，鮑溝鎮(zhèn)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習計劃，組織開展“每月一講”活動，以講促學、以學促干;選派2名骨干人員到市局掛職輪訓學習，組織各農(nóng)村黨總支、66個村信息員參加棗莊市災害民生綜合保險培訓班，并認真組織參加支部“三會一課”“主題黨日”等活動，實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作“相融共進”。

安全生產(chǎn)自我評價 篇4

我公司安全生產(chǎn)管理工作始終貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產(chǎn)責任制，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識，建立有效的安全生產(chǎn)保障體系。截止目前，公司建設的工程項目未出現(xiàn)任何等級的安全事故。

公司自開始從事工程項目施工起就建立了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，組建了安全生產(chǎn)領導小組，小組下設辦公室，辦公室設在工程部。公司總經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)管理工作全面負責，副總經(jīng)理對公司在建項目部安全生產(chǎn)管理工作負責，安全生產(chǎn)管理具體工作由工程部負責。各項目經(jīng)理部根據(jù)業(yè)主或監(jiān)理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產(chǎn)領導小組。

健全了安全生產(chǎn)管理制度和項目經(jīng)理部各崗位安全職責，繪制了安全生產(chǎn)網(wǎng)絡圖，制定了一系列安全生產(chǎn)保障措施、各項操作規(guī)程和技術要求，規(guī)范了員工的行為，使安全工作有章可循，并在生產(chǎn)管理中得以落實，保障了安全生產(chǎn)管理的有效運行。并制定了《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》，讓每一個員工都掌握了救援知識和基本技能，從而使安全工作的實施得到徹底的保證。

在建的各項目經(jīng)理部都成立了以項目經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各組、各施工隊負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組，有針對性地簽定了安全生產(chǎn)責任制，層層落實。安全生產(chǎn)領導小組經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行檢查，及時向公司領導匯報安全生產(chǎn)情況及所采取措施，消除潛在的安全隱患。在項目經(jīng)理部的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等，推動本項目的安全生產(chǎn)工作。

公司把安全生產(chǎn)工作放在第一位，各職能部門和各項目經(jīng)理部也都加強了對安全生產(chǎn)工作的重視。公司經(jīng)常組織人員對各職能部門及各項目經(jīng)理部對安全工作責任人考核檢查安全生產(chǎn)記錄，及深入現(xiàn)場檢查，把檢查結(jié)果作為業(yè)績考核的依據(jù)之一記錄在案。公司為了促進員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度， 在項目經(jīng)理部設置專職安全員。規(guī)定對項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的安全教育，協(xié)助處理搞好本項目特種作業(yè)人員培訓工作。

公司工程部每季度組織一次安全工作大檢查。項目經(jīng)理部每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。安全檢查由項目經(jīng)理負責，項目副經(jīng)理牽頭，有關職能部門的負責人和項目專職安全員參加。對查出的'事故隱患，事故苗頭，有關部門制定整改計劃，做到定人、定措施、定完成日期，條條有落實，款款有交代，在隱患未消除間，采取可靠的防護措施，若危及職工人身安全的應立即停止作業(yè)。 加大對特殊工種操作的檢查頻率，降低危險系數(shù)。配備足夠的安全檢查人員，做到按制度、按規(guī)定監(jiān)督檢查，及時記錄，每月匯總。各項目經(jīng)理部制定防洪防汛措施，成立了以項目副經(jīng)理為組長的防汛領導小組，簽定安全責任書，密切注意汛情，做好各類臨時防護和排水設施，雨天安排專人巡視施工地段，不允許有半點疏忽。

公司安全教育工作全面落實執(zhí)行，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育：項目經(jīng)理、副經(jīng)理、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓，參加施工的所有人員(包括臨時工、實習生、學徒工、民工等)必須進行上崗前的安全教育，教育內(nèi)容包括：安全劃識、各種操作規(guī)程、安全制度等，經(jīng)培訓合格后，方可上崗作業(yè)；電工、焊工、起重工、爆破工及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還必須進行本工種專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格持證后，方可獨立操作。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育、宣傳外，還要充分利用廣播、電視、錄像、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育，要求員工嚴格執(zhí)行本工種(崗位)安全操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮，制止違章操作。

項目經(jīng)理部在生活區(qū)、施工區(qū)掛安全標語，設置標志牌，即起到了警示作用，又煥發(fā)了公司的精神面貌，企業(yè)采用安全文藝、安全漫畫、安全文學等手段進行寓教于樂的安全文化建設，，不斷營造強烈的安全文化氛圍，使員工牢固樹立了安全生產(chǎn)意識，規(guī)范了自我行為，在工程施工中安全操作，預防各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)工作常抓不懈，把安全生產(chǎn)政策、法規(guī)落實到生產(chǎn)的第一線，人人重視，全員參與，使依法生產(chǎn)在每個人的大腦中警鐘長鳴。

公司主管安全部門質(zhì)量安全保障部開展了以“我施工，我安全”和“安全在我心中”為主題的兩屆安全生產(chǎn)知識競賽活動，以靈活的形式促使員工學習安全技能，捉高自我防范意識。

我公司根據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JGJ/T77）進行年度自我考核評價工作，對評價的五個方面進行匯總（詳見以下表格），評價結(jié)果為合格。

貴州瑞和建筑工程有限公司

20xx年8月29日

安全生產(chǎn)自我評價 篇5

我公司根據(jù)上級公司《安全生產(chǎn)事故處理和調(diào)查處理暫行規(guī)定》，結(jié)合我公司實際情況和實際情況，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)工作會議精神，牢固樹立“安全第一”的思想，進一步強化安全管理，強化安全責任，認真落實各項安全生產(chǎn)措施，堅決遏制重特大事故，有效地預防和堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我公司上半年以來安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下。

一、加強組織領導，落實責任制

公司始終堅持召開會議，專題研究部署安全生產(chǎn)工作，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的全面安全生產(chǎn)工作領導小組，下設辦公室在總經(jīng)理辦公室。

領導小組下設辦公室在總經(jīng)理辦公室，負責全面安全生產(chǎn)工作的領導。各部門、各生產(chǎn)車間也成立了相應的組織機構(gòu)，明確了工作職責，落實了各項安全生產(chǎn)責任制，為我公司安全生產(chǎn)工作順利開展提供了組織保證。

二、加強安全管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責任體系

公司領導高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全生產(chǎn)工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”原則。建立和健全了安全生產(chǎn)責任體系，層層簽訂了責任書，明確了安全生產(chǎn)目標和任務，落實了安全生產(chǎn)管理人員，使其他人員明確了安全生產(chǎn)工作職責，做到了責任明確。

三、強化隱患排查治理工作，落實安全生產(chǎn)責任

我公司根據(jù)公司《關于印發(fā)xx年度“全國安全生產(chǎn)月”活動實施方案的通知的通知的通知》要求，認真制定了本方案，在公司生產(chǎn)一線廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作。并按照公司的安全生產(chǎn)管理工作要求，結(jié)合我公司實際，進一步完善了安全生產(chǎn)責任體系，落實了安全生產(chǎn)工作制度，建立了安全生產(chǎn)責任制度，落實了安全生產(chǎn)工作制度，明確了責任，強化了安全管理，使安全工作進一步加強。并對各車間的安全生產(chǎn)工作進行了安排，明確了職責，落實了工作，為公司的安全生產(chǎn)工作有效保障打下了基礎。

四、開展“反違章、查隱患、促整改”大檢查活動，查隱患、促整改

為深入開展隱患排查治理活動，全面落實隱患整改責任制，公司安監(jiān)科、安全科對我公司xx年度的安全生產(chǎn)工作進行了一次全面的安全檢查。通過檢查，對存在的隱患及時進行了整改，提高了安全意識和管理水平，為我公司的安全生產(chǎn)工作發(fā)展提供了有力的安全保障。

公司安監(jiān)科、安全科、生產(chǎn)部以及各個車間的安全生產(chǎn)工作人員，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)工作文件精神和要求，堅持“預防為主，防治結(jié)合”方針，堅持“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的方針，加強了對公司生產(chǎn)過程中的安全控制，保證了各項生產(chǎn)措施的有效落實，為我公司的安全生產(chǎn)工作做出了自己的貢獻。

安全生產(chǎn)自我評價 篇6

為深入推動黨員干部全面熟悉掌握安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)，進一步強化安全生產(chǎn)專項整治三年行動宣傳教育，營造專項整治工作濃厚氛圍，xx鎮(zhèn)“三舉措”扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動。

一是強化組織領導，明確工作職責。為切實抓好安全生產(chǎn)專項整治三年行動宣傳教育工作，xx鎮(zhèn)成立以書記、鎮(zhèn)長為雙組長、鎮(zhèn)黨政班子成員為副組長、鎮(zhèn)屬單位負責人及相關站股室負責人、行政村負責人為成員的安全生產(chǎn)專項整治三年行動專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)安監(jiān)站，落細落小工作職責，確保此項工作上下有人抓，里外抓得緊。

二是全域開展宣傳，推動工作落地。xx鎮(zhèn)通過微信、安監(jiān)QQ群、張貼標語、懸掛橫幅、LED屏顯等方式開展三年行動宣傳教育工作，切實提高全鎮(zhèn)干部、企業(yè)主體、人民群眾的安全意識，推動安全整治工作落地。并于8月10日組織鎮(zhèn)黨政班子成員、全鎮(zhèn)干部、9個行政村村兩委人員開展知識測試活動，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。三是深入開展排查，做好隱患整治。適時開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治行動，對農(nóng)村消防、道路交通、?；锲泛蜔熁ū瘛⒎敲旱V山等領域進行安全檢查，及時消除查出的安全隱患，為構(gòu)建平安和諧xx打下良好基礎。xx鎮(zhèn)多舉措抓實安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作根據(jù)省、州、市統(tǒng)一安排部署，在全省范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，為抓實安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作，xx鎮(zhèn)從加強組織領導、制定方案、密切部門協(xié)作、開展執(zhí)法檢查四個方面安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作。

一是加強組織領導。成立xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作領導小組，主要領導任工作組組長，分管領導任副組長，相關職能部門負責人任工作組成員，加強對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作的領導，保障安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作順利開展。

同時，領導小組下各個專班，負責本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)專項整治工作。

二是制定方案。由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭，制定不在安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作方案，按照“三管三必管”的要求，明確各項工作牽頭人，將安全生產(chǎn)工作責任到各分管領導、各部門，確保工作有抓手。

三是密切部門配合。安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作涉及部門較多，在工作方案制定印發(fā)后，有安監(jiān)辦牽頭，各部門通力合作，工作開展取得了一定的成效。截止目前，共開展執(zhí)法檢查20余次，極大地保障了xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好發(fā)展。

四是開展執(zhí)法檢查。各部門根據(jù)自身工作職責，開展本行業(yè)領域范圍內(nèi)執(zhí)法檢查工作，對于發(fā)現(xiàn)存在的隱患，要求有關人員立即進行整改，并建立隱患排查臺賬，定期查看工作整改情況，直至銷號，確保工作整改到位。

通過各項工作開展，xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年活動取得了初步成效，截止目前，xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作形勢總體向好，無任何安全事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)自我評價 篇7

安全生產(chǎn)標準化是預防事故、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治、安全評估，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領導、分級管理、分類指導的進一步要求。

一、全員重視，落實責任

1、中心領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織各工段對《安全生產(chǎn)標準考評辦法》逐條進行研究、分析，規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距、該如何改進。在此基礎上成立了機電儀中心安全生產(chǎn)標準化工作領導小組，并文件形式下發(fā)到班組。分解任務、落實責任，分步驟有序?qū)嵤Ｖ行念I導除在安全例會上安排安全生產(chǎn)標準化工作并不定期檢查進展情況外，還定期召開安全標生產(chǎn)準化工作專題會議，對照安全生產(chǎn)標準化考評檢查表逐條研究落實。

二、強化基層安全管理

1、對照《考評辦法》及其他要求，慶陽民爆公司對安全規(guī)章制度進行了修訂、完善。完善了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故報告和檔案管理制度》、《危險源管理制度》、《風險管理制度》等，共計修訂完善安全規(guī)章制度10個，并以文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。

2、規(guī)定對動火作業(yè)、進入有限空間作業(yè)、高處作業(yè)等，作業(yè)前要有預先風險分析等。

3、對安全記錄、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄、安全培訓記錄、應急救援演練及評審記錄、安全培訓臺帳等。

4、以全員培訓和參觀學習結(jié)合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高。在今年組織了班組長以上人員安全培訓大會，共計15人參加；組織班組長以上人員到相關企業(yè)參觀學習。

三、以安全生產(chǎn)標準化為契機，全面進行現(xiàn)場規(guī)范整治

根據(jù)《考評辦法》及慶特化公司相關要求，慶陽民爆公司開展了現(xiàn)場清掃月大檢查、春檢、安全月、電氣專項檢查、秋檢、?；愤\輸車專項檢查、“打非治違”大檢查等檢查活動，并由領導親自帶隊進行檢查。在檢查過程共發(fā)現(xiàn)問題56項，已全部進行整改。通過對現(xiàn)場各生產(chǎn)線進行檢查，使生產(chǎn)現(xiàn)場本質(zhì)安全水平得到很大提高。

四、針對在多次檢查過程中存在的問題。慶陽民爆公司準備采取措施做如下安排：

1、加強對安全生產(chǎn)相關人員的培訓和教育，努力提高公司安全管理水平。

2、繼續(xù)加大對安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的宣貫力度。力求使各部門負責人對安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的重要性和長遠意義有一個明晰的認識。

3、加大安全監(jiān)督檢查力度，強化隱患排查與治理，堅決杜絕各類傷亡事件的發(fā)生

4、加大資源投入，不斷提高工藝、設備的本質(zhì)安全化程度，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

總之，我們將在省、市、區(qū)、專家組以及上級主管部門的指導下，更加扎實地開展安全生產(chǎn)工作。通過開展安全生產(chǎn)標準化建設，使慶陽民爆公司更進一步加強了安全生產(chǎn)的全員、全過程、全方位控制，強化了安全生產(chǎn)的管理、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行力度，使公司的安全生產(chǎn)管理推上一個新臺階，職工的安全生產(chǎn)意識得到提高和增強。

安全生產(chǎn)自我評價 篇8

根據(jù)《縣辦公室關于切實做好xx年度安全生產(chǎn)工作的通知》要求，現(xiàn)就我局今年安全生產(chǎn)工作自查狀況匯報如下：

一、加強組織領導，明確責任

為認真組織學習貫徹落實《縣辦公室關于切實做好xx年度安全生產(chǎn)工作的通知》，我局成立了由局長任組長，各股室負責人為成員的領導小組。

二、加強宣傳，增強防范意識

今年我局在安全生產(chǎn)宣傳欄中張貼安全生產(chǎn)宣傳掛圖15張，張貼宣傳畫25張，制作宣傳板報2期。在局辦公樓前懸掛安全生產(chǎn)宣傳條幅2條、張貼安全宣傳畫6張，出動宣傳車4臺，發(fā)放宣傳資料3000余份，向群眾進行安全生產(chǎn)宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍。

三、明確責任，完善制度

我局制定并完善了《縣辦公室關于切實做好xx年度全縣安全生產(chǎn)工作的通知》、《縣辦公室關于切實做好xx年度安全生產(chǎn)工作的通知》、《縣辦公室關于切實做好xx年度安全生產(chǎn)工作的通知》等各類安全生產(chǎn)責任事項。同時制定了《縣辦公室關于切實做好xx年度安全生產(chǎn)工作的通知》，并根據(jù)實際分解任務。

總結(jié)經(jīng)驗，明確責任，落實到每一個人。

安全生產(chǎn)自我評價 篇9

截至目前，共有登記上戶的拖拉機113臺，其中傳統(tǒng)拖拉機68臺，存量變型拖拉機45臺（按照省廳要求，變形拖拉機按低速貨車報廢12年限計算，截止今年7月底，共有31臺達到報廢年限），聯(lián)合收割機15臺。共核發(fā)的駕駛證105個，其中拖拉機G證71個，拖拉機G2證29個，S、K2、G1以及其他證19個。

一、2021年農(nóng)機安全主要工作：

(一)深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大排查行動。切實履行職責，嚴格依法行政，根據(jù)省、市關于農(nóng)機安全生產(chǎn)的決策部署，認真組織開展農(nóng)機安全生產(chǎn)大排查行動，嚴厲打擊、查處農(nóng)機安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。認真組織重點檢查執(zhí)行農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件等情況。加強對上路行駛的變型拖拉機的監(jiān)管，嚴厲查處已注銷牌證的拖拉機（變型拖拉機）及違法拼裝的農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)。加強對主要農(nóng)時季節(jié)和重大節(jié)假日等主要時段路段的農(nóng)機安全檢查，主動會同交通部門開展以農(nóng)村道路拖拉機交通安全為重點的安全執(zhí)法行動，進一步強化農(nóng)機安全生產(chǎn)長效治理機制，確保農(nóng)機生產(chǎn)安全。

(二)深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育行動。以農(nóng)機安全監(jiān)管檢查為主體，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，深入田間地頭農(nóng)機作業(yè)場所進行農(nóng)機安全宣教活動，通過發(fā)放農(nóng)機安全生產(chǎn)告知書、宣傳單、張貼海報、簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書等形式大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，著力普及農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，努力營造農(nóng)機安全生產(chǎn)氛圍，切實增強廣大農(nóng)機從業(yè)人員、農(nóng)民群眾的安全、法制意識。把《條例》、《規(guī)章》等法律法規(guī)的宣傳作為宣傳教育行動的重中之重，切實開展廣泛深入宣傳活動，努力做到家喻戶曉，營造良好氛圍。今年共印發(fā)農(nóng)機安全生產(chǎn)告知書1000余份、宣傳手冊1000余份、張貼海報290張,送農(nóng)機安全文化下鄉(xiāng)2場次。

(三)深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)治理行動。強化對擁有拖拉機（變型拖拉機）、聯(lián)合收割機等農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位(包括農(nóng)機專業(yè)合作社等農(nóng)機作業(yè)服務組織)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機駕駛操作人員的安全生產(chǎn)主體責任和農(nóng)機監(jiān)理站的安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，全面排查治理農(nóng)機事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范并遏制較大以上農(nóng)機事故發(fā)生。并重點排查拖拉機（變型拖拉機）無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛、帶病行駛、超載超速、人貨混裝等違法行為等情況;排查拖拉機（變型拖拉機）和聯(lián)合收割機的登記、年度檢驗情況，拖拉機（變型拖拉機）和聯(lián)合收割機駕駛證的申領、換發(fā)、審驗情況。加大力度對拖拉機（變型拖拉機）和聯(lián)合收割機無牌行駛作業(yè)、不按時參加年度安全技術檢驗和無證駕駛等現(xiàn)象進行整治，努力提高拖拉機（變型拖拉機）和聯(lián)合收割機的登記率、檢驗率、駕駛操作人員的持證率，切實消除農(nóng)機生產(chǎn)安全事故隱患。認真落實專人填報隱患排查治理情況統(tǒng)計報表，完整、準確、及時地反映隱患排查治理工作情況，逐步實現(xiàn)隱患排查治理、信息統(tǒng)計制度常態(tài)化。充分發(fā)揮與公安交警部門的協(xié)作聯(lián)勤工作機制作用，對重點地區(qū)、重點路段的拖拉機違法載人、酒后駕駛、無牌無證上道路行駛等違法行為進行了嚴厲查處。今年截止目前，已配合交警四大隊開展聯(lián)合執(zhí)法23次，出去執(zhí)法人員75人次，查處涉嫌農(nóng)機違法行為7起，移交公安交警部門7起，報廢拆解存在安全隱患拖拉機4臺。

? ?二、存在的主要問題：

（一）農(nóng)機執(zhí)法人員無執(zhí)法資格，對違法行為無法依法查處，致使違法行為人未受到及時的應有的行政處罰。

（二）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對農(nóng)機安全工作不重視，無具體經(jīng)辦人員，更無安全監(jiān)管人員，工作落實不到實處。

（三）機關事業(yè)單位機構(gòu)改革后，工作分工不明，原農(nóng)機監(jiān)理站職能職責未進行明確拆分，致使股室間工作相互推諉，安全監(jiān)管工作落實不到實處。

（四）部分機手文化水平較低，法制觀念淡薄，對機車管理不善，安全意識差，逃避檢查，“黑車非駕”現(xiàn)象越來越多，造成農(nóng)機管理難，執(zhí)法難，每年的年檢工作難度大，年檢率低。

（五）農(nóng)機安全監(jiān)理業(yè)務經(jīng)費嚴重不足，與安監(jiān)、公安、交通等部門開展聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法檢查的經(jīng)費無保障，無法形成有效的長期聯(lián)合檢查執(zhí)法機制，導致拖拉機脫檢脫?，F(xiàn)象嚴重，形成較大的農(nóng)機安全隱患。

? 三、2022年工作打算

（一）認真做好《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和《農(nóng)業(yè)機械運行安全技術條件》的宣傳貫徹落實工作，加強拖拉機、聯(lián)合收割機、耕整機、青飼料切碎機等涉及人身安全的農(nóng)機具的源頭監(jiān)管工作，加強農(nóng)機監(jiān)理監(jiān)管能力建設，嚴防較大以上農(nóng)機安全事故的發(fā)生。

（二）推進農(nóng)機安全“全面監(jiān)理”工作，加強對拖拉機、聯(lián)合收割機、微耕機、青飼料切碎機等危及人身安全的農(nóng)機具的安全監(jiān)管。

（三）切實推進“平安農(nóng)機”創(chuàng)建工作，構(gòu)建農(nóng)機安全保障體系。

（四）繼續(xù)開展農(nóng)機安全“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務”活動，著力完善農(nóng)機監(jiān)理隊伍建設。

（五）繼續(xù)加強與安監(jiān)、公安交警等部門聯(lián)合監(jiān)管檢查和執(zhí)法檢查，嚴厲打擊農(nóng)機各類違法行為，推進變型拖拉機五年清零工作。

安全生產(chǎn)自我評價 篇10

作為旅客集散地，客運站安全生產(chǎn)工作關系到國家、集體和人民群眾的財產(chǎn)和人身安全。因此，我站始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)客運站生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，進一步落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，加大安全檢查和隱患治理力度，加強對站務人員及從業(yè)人員的安全教育，形成了“人人講安全，事事要安全，處處保安全”的良好氛圍，杜絕了各類安全事故的發(fā)生，為經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、高度重視，加強領導

我站在日常工作中高度重視安全生產(chǎn)工作，實行一把手負責制，完善安全工作組織機構(gòu)，加強對安全工作的組織領導，形成了高效協(xié)調(diào)的安全組織網(wǎng)絡。同時注重對職工的思想教育，使每一位職工都能充分認識到安全生產(chǎn)工作的長期性和艱巨性，將安全生產(chǎn)工作貫徹到日常工作中。特別是在全年開展的各項安全大檢查期間，我站以活動開展為契機，進一步加強對職工和從業(yè)人員的宣傳教育，提高安全生產(chǎn)意識，使安全檢查工作取得了實實在在的效果。

二、落實責任，完善措施

我站全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行“一崗雙責”，實行安全分級管理，不斷修定和完善客運站安全生產(chǎn)規(guī)范，認真落實各類預案，開展各類演練，加強對重點部位的重點防控：一是結(jié)合各級安全部門的文件要求，對職工傳達各級安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關安全生產(chǎn)文件精神。二是根據(jù)單位的實際情況組織員工進行安全生產(chǎn)、法律法規(guī)知識培訓，實行年度考核不少于12次。三是堅持每月安全例會和季度安全例會制度。與職工簽定安全責任狀，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制。四是每月實行全站安全大檢查，有針對性的對節(jié)假日運輸工作進行專項安全檢查，查找漏洞做好防范。五是定期對全站營運車輛按照交通部八項檢查標準對車輛資質(zhì)、滅火器、安全錘進行專項檢查，確保各項安全設施齊全有效。六是定期聘請消防安全教育機構(gòu)人員對全站職工進行安全教育。七是落實各項應急預案，進一步完善雨雪等惡劣天氣的運輸保障，確保不出現(xiàn)責任事故。八是實行年度考核，規(guī)范崗位操作規(guī)程，開展崗位競賽，提高全體工作人員的業(yè)務技能和管理水平，達到安全生產(chǎn)的目標。九是認真開展了“安全生產(chǎn)月”“三站一中心綜合整治”和“全市文明城市創(chuàng)建”活動。

三、狠抓源頭，把好關口

我站設立了專門的車輛性能安全檢查部門，配備齊全的車輛安全檢測設施和專業(yè)的安檢人員，按照《汽車客運站營運客車安全例行檢查項目和規(guī)定》，嚴格檢查車輛技術狀況及駕乘人員的從業(yè)資質(zhì)。對于拒不配合車輛安全技術檢測的，我站實行強制措施，不合格車輛不予報班和發(fā)班。同時嚴格實行發(fā)車前車輛安檢工作，按照“八項檢查項目”逐一落實，并要求安全檢測人員發(fā)現(xiàn)問題及時處理和解決，并做好記錄，保證不發(fā)“帶病車”。在把好車輛技術關的同時，我站進一步加強對駕乘人員的宣傳教育：一方面讓他們能夠掌握國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，另一方面讓他們牢固樹立安全生產(chǎn)的重要意識，在保證安全的前提下，讓旅客“走了、走好”。

四、排查隱患，跟蹤治理

安全工作大于天，為給廣大旅客創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的乘車環(huán)境，我站一直把安全工作抓在手上、放在心上、落實到行動上，把安全生產(chǎn)工作抓牢、夯實。我站聯(lián)合車站派出所和運政駐站辦堅持月查、季查，與上級部署的各類安全生產(chǎn)大檢查相結(jié)合，在客運站長年開展“查隱患、堵漏洞、促安全、?？瓦\”安全生產(chǎn)活動。活動堅持預防與整治相結(jié)合，對于查出的隱患、漏洞能整改的當場進行整改；當場不能整改的，做好防范措施

進行限期整改，并登記在案，加大對各類隱患的整改力度，不走過場，切實將安全工作落到實處。

五、逐一查堵，確保安全

為確?？瓦\站“三不進站、五不出站”管理規(guī)定落實到位，我站建立完善了嚴格的危險品查堵制度，采取以下措施，防止危險品進站上車：一是制定危險品檢查工作程序，規(guī)范危險品查堵工作。二是設立專門的危險品查堵崗位。在進站口等關鍵環(huán)節(jié)對進站旅客攜帶的行李物品進行安全檢查，對查獲的危險品進行登記并妥善保管、按規(guī)定處理。三是“安檢儀”檢查崗位實行“定員定崗、簽到上崗”，并做好交接班工作。四是做好危險品檢查情況匯報制度。定期向主管領導匯報危險品檢查情況。

六、加強監(jiān)督，及時整改

我站建立健全了內(nèi)部和外部雙重監(jiān)督機制。設立了安全生產(chǎn)專職管理人員，負責監(jiān)控汽車客運站的安全生產(chǎn)運營情況，向客運站負責人和分管安全生產(chǎn)的領導負責，報告安全隱患，提出預防措施和建議?？瓦\站負責人和分管安全生產(chǎn)的領導深入分析安全生產(chǎn)管理人員提出的預防措施和改進建議，及時組織人員予以落實和整改。我站建立了安全生產(chǎn)舉報制度，對外公開舉報電話、設立意見箱，充分發(fā)揮旅客和社會各界對客運站安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督作用，對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴予以調(diào)查、處理。

時值冬季，春運臨近，雨、雪、冰凍天氣時有發(fā)生，我站安全生產(chǎn)工作面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)，我們將嚴格按照國家和省、市各級關于安全生產(chǎn)工作的各項安排，繼續(xù)加大工作力度，狠抓責任落實，制訂更加科學有效的安全管理方式，進一步抓好客運站安全生產(chǎn)工作，確保安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。

安全生產(chǎn)自我評價 篇11

企業(yè)安全生產(chǎn)標準化自評管理制度

一、目的：

為做好安全標準化運行自評工作，不斷完善公司安全標準化管理體系，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化，依據(jù)相關規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于公司各部門及全體員工。

三、自評依據(jù)：

《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》JGJT77-2010 《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務院令第397號）《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》 《施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》（GB50656）

《北京市建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評管理辦法（試行）》

四、自評小組成員與職責分工：

企業(yè)成立兩個安全標準化運行自評組織，即自評領導小組和自評辦公室小組

4.1 自評領導小組的安全標準化運行自評小組成員：

組

長： XX（企業(yè)法人）

副組長： XX（安全部門負責人）

組

員： XX（質(zhì)量部門負責人）、XX（綜合運營部門經(jīng)理）、XX（集采部門經(jīng)理）、XX（督導部門經(jīng)理）、XX（市場經(jīng)理）

4.1.1 小組職責：

1）XX、XX負責編制、實施本單位安全標準化運行自評計劃（可納入本單位年度安全工作計劃）；

2）XX、XX等組員對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并向公司級安全標準化運行自評小組匯報；

3）XX負責自評結(jié)果（包括本單位自評和公司級自評中涉及本單位的問題和差距的整改要求）的落實及完成情況跟蹤驗證。

4.2 自評辦公室安全標準化運行自評小組成員：

組

長：XX（技術部負責人）

副組長： XX（財務部門負責人）

成員：XX（人事經(jīng)理）、XX（集采部門主管）、XX（技術經(jīng)理）、XX（財務部主管）、XX（綜合運營部主管）

4.2.1小組職責：

1）XX、XX負責編制、實施企業(yè)安全標準化運行自評計劃（可納入企業(yè)年度安全工作計劃）；

2）XX、XX等組員對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，報安全生產(chǎn)委員會主任批準后實施；

3）XX負責自評結(jié)果的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。

五、安全標準化自評方式：

標準化自評采用企業(yè)自評和專家評價相結(jié)合的方式進行，各部門組織自評，上級部門組織專家評價。概分為企業(yè)自查、專家評價、隱患整改、整改復查四個階段，各階段問題按照“發(fā)現(xiàn)問題、討論問題、整改問題、查驗整改”的流程逐一解決。

六、安全標準化自評的工作程序：

6.1成立自評領導小組。由企業(yè)法人、總經(jīng)理劉浪擔任組長，下級各相關部門負責人及專業(yè)人員參加。另外，設立自評辦公室小組負責具體工作實施與監(jiān)督工作。

6.2制定自評隱患排查及評價工作計劃。將隱患排查項目逐一分解，落實到個人，明確排查依據(jù)、排查標準及排查方法，排查范圍包括公司所有部門。

6.3宣傳培訓。企業(yè)進行隱患排查及評價工作前，實施標準化考評宣傳活動并組織企業(yè)員工參與考評工作培訓，邀請專家對自評工作進行咨詢及指導，促進員工對自評工作標準的準確理解。

6.4各部門排查隱患。企業(yè)按照相關工作分組展開隱患排查活動，按照相關自評標準進行自查，發(fā)現(xiàn)問題進行登記，匯總上報。

6.5開展自評活動。分專業(yè)、分部門對自查隱患項目組織評價工作，對相關的問題提出整改建議及分項查評結(jié)果。

6.6整理評分結(jié)果及自評報告。按照相關標準歸類扣分項目并匯總，做出總結(jié)并出具整改計劃。

6.7自評整改。按計劃實施隱患整改工作，落實責任、措施，保障相關資金，出具預案，以防再次發(fā)生類似隱患。

七、標準化自評內(nèi)容：

7.1綜合運用現(xiàn)場抽查、拷問、實物檢查及抽樣、現(xiàn)場試驗或測試等多種方法對評價項目作出全面、準確的評價。

7.2遵循安全系統(tǒng)工程的原理，綜合評價，結(jié)合自評標準依據(jù)逐項檢查評價，量化打分，并給出量化衡量結(jié)果。

7.3自評工作按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JGJ/T77）文件要求，結(jié)合企業(yè)特點及實際生產(chǎn)情況分為安全生產(chǎn)管理、安全技術管理、設備和設施管理、企業(yè)市場行為管理、施工現(xiàn)場安全管理五部分。

八、自評評分辦法：

8.1企業(yè)標準化考評標準分為安全生產(chǎn)管理、安全技術管理、設備和設施管理、企業(yè)市場行為管理、施工現(xiàn)場安全管理。

8.2每項檢查內(nèi)容按照評分標準相應類目進行評分，評價完成后匯總并制定評分匯總表。

8.3根據(jù)相關權重和計算方法計算總分，按照得分評定企業(yè)安全生產(chǎn)專項水平及總體水平。

九、附則：

9.1本制度由公司安全管理部門負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

XX有限公司 二零一五年一月

安全生產(chǎn)自我評價 篇12

三亞捷冠汽車修配有限公司

安

全

生

產(chǎn)

自

查

自

評

報

告

2011年12月日 1

5安全生產(chǎn)工作自查自評報告

根據(jù)《海南省交通運輸企（事）業(yè)單位安全生產(chǎn)績效考核工作實施方案》及《海南省交通運輸廳關于開展2011安全生產(chǎn)績效考核工作的通知》等有關要求，我廠認真對照安全生產(chǎn)目標管理考核指標，結(jié)合《海南省交通運輸企（事）業(yè)單位安全生產(chǎn)績效考核評分表》，逐條進行自查自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、成立安全委員會管理委員會（自評得分：5分）

建立健全安全生產(chǎn)管理委員會組織架構(gòu)，并完善各崗位安全職責。安全工作納入員工日常工作考核項目，責任到人。

二、健全安全生產(chǎn)責任體系（自評得分：18分）

為了貫徹落實安全生產(chǎn)政策，我廠按《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設實施方案》要求組織開展了安全標準化建設，按照《2011年海南省安全生產(chǎn)工作要點》制定了工作計劃，按照省政府辦公廳[2011]36號文件要示深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，并且嚴格貫徹瓊安委辦[2011]64號、67號文件的指示。

2011年3月10日，我廠召開了安全生產(chǎn)會議，對2010年安全生產(chǎn)工作進行了總結(jié)和對2011年的工作進行安排部署，同時廠內(nèi)還不定期召開安全生產(chǎn)會議及定期進行安全生產(chǎn)工作大檢查，對安全生產(chǎn)工作的情況進行通報。

三、建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度（自評得分：10分）

1、逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確了職責，落實了責任，層層落實。

2、為了提高全體員工的安全意識和安全素質(zhì)，增加員工的安全知識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，減少生產(chǎn)安全事故，保護員工及顧客安全，制定了安全生產(chǎn)教育培訓制度。

3、為了建立良好的工作環(huán)境，了解各部門、車間、班組的日常安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中不安全（設備、工具、附件等）狀況、不安全環(huán)境、不安全行為以及潛在的職業(yè)危害，以便于采取措施及時糾正和預防，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定了安全生產(chǎn)檢查及隱患整改制度、從業(yè)人員安全管理制度、職業(yè)危害預防管理制度。

4、規(guī)范勞動防護用品的管理，保障公司員工的安全與健康，制定了勞動防護用品管理制度。

5、為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各級管理人員及員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高安全工作質(zhì)量與管理水平，落實本廠安全生產(chǎn)責任制，激勵各部門、車間的安全生產(chǎn)自律性，長年做到避免和減少生產(chǎn)事故，制訂了安全生產(chǎn)獎懲制度。

6、為了加強生產(chǎn)安全事故的管理，及時了解和妥善處理好重大安全生產(chǎn)事故，制定了安全生產(chǎn)事故處置及應急救援制度。

7、為了加強設備安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，防止設備事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)技術裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設備正常運行，制定了設備設施管理制度和安全操作規(guī)程。

四、落實安全生產(chǎn)投入政策（自評得到：8分）

2011年我廠共組織2次安全生產(chǎn)培訓，參加人數(shù)達到20人，讓員工能真正了解安全生產(chǎn)在工作中的重要作用，每季度定時定期檢查。

五、組織人員培訓和演練（自評得分：8分）

我廠每季度都制定安全生產(chǎn)培訓計劃，每月都根據(jù)計劃組織培訓，車間技術工人要求持證上崗，每半年進行一次消防演練，讓員工了解消防器材的使用和逃生技巧。

六、隱患排查治理（自評得分：10分）

認真落實《2011年海南省安全生產(chǎn)工作要求》的部署，組織員工開展安全生產(chǎn)隱患排

查治理工作，對存在的隱患及時整改，規(guī)范生產(chǎn)秩序，改善生產(chǎn)安全環(huán)境。

七、控制安全生產(chǎn)事故（自評得分：20分）

本廠自開業(yè)以來，未發(fā)生過火災。

總經(jīng)理簽字：

三亞捷冠汽車修配有限公司二0一一年十二月十四日

安全生產(chǎn)自我評價 篇13

貴州省貴陽汽車客運有限公司扎佐客運站

安全生產(chǎn)標準化建設自評報告

對照《汽車客運站安全生產(chǎn)達標考評指標》的考評內(nèi)容和考評要點，車站結(jié)合安全管理實際，對照標準逐條進行自我檢查，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改和完善。通過一段時間的運行和不斷改進，車站組織各崗位員工召開安全生產(chǎn)達標專題會議，對車站安全生產(chǎn)達標工作進行自我評價，按照安全生產(chǎn)標準化三級達標分數(shù)不低于600分（滿分1000分）的要求，車站自評分為 分，符合《汽車客運站安全生產(chǎn)達標考評指標》三級達標要求，具體評價情況如下。

一、安全目標

車站根據(jù)有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定了企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標，將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，每年根據(jù)上一年目標和指標完成情況，制定下一年安全生產(chǎn)目標，并將安全生產(chǎn)管理指標和目標分解到各崗位，按照車站《績效工資考核辦法》規(guī)定，每月對安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，實施獎懲兌現(xiàn)。

二、安全管理機構(gòu)和人員

車站成立了安全管理小組，明確各部門和各崗位安全管理職責，足額配備專（兼）職安全生產(chǎn)和應急管理人員。每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時傳達有關安全生產(chǎn)管 理法規(guī)和上級文件精神，分析、研討解決安全管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，改進安全生產(chǎn)。

三、安全責任體系

車站建立完善安全生產(chǎn)責任制，實行全員 “一崗雙責”制，既對本職工作負責，又對業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；制定安全生產(chǎn)責任制，明確各部門、各級人員安全生產(chǎn)職責，每層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并組織落實。車站實施《績效工資考核辦法》，每月對安全生產(chǎn)責任進行定期考核和實施獎懲，促進安全責任體系落實。

四、法規(guī)和安全管理制度

按照職業(yè)健康安全管理體系手冊和程序文件要求，車站及時獲取適用的法規(guī)、標準規(guī)范等，及時更新適用法規(guī)清單。結(jié)合車站管理實際，將有關將法規(guī)標準和相關要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，組織修訂完善安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程等規(guī)章制度。組織從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓，以便認真貫徹落實。

五、安全投入

車站按照規(guī)定制定了《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，足額提取安全生產(chǎn)費用。實行安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，按照安全生產(chǎn)需要，及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。車站對所有進站車輛要求必須購買承運人責任險，方可安排發(fā)班，并確保保險有效。

六、裝備設施

車站屬三級汽車客運站，場地設施、建筑設施滿足《汽車客運站級別劃分和建設要求》的必備條件。按照有關規(guī)定設置旅客疏散緊急通道和安全出口，按規(guī)定配置安全消防設備和器材。車站配備手提安檢儀2把，并將安檢儀納入設施設備管理臺賬，加強管理，保證設備運行正常。設置車輛例檢臺，有地溝1條，配備有車輛例檢必要的檢測儀器和設備，設有覆蓋車站重點部位、重點崗位的視頻監(jiān)控設備，共安裝攝像頭8個，并保持實時監(jiān)控。車站在售票廳設置電視機一臺，全天侯播放交通安全提示和警示內(nèi)容，在車站停車場、車站護欄、墻壁等處設置安全提示標志、指示牌、示意圖等安全宣傳內(nèi)容。車站將各種設施設備、標識等納入正常的維護管理，保證設施設備、標識完好有效。

七、科技創(chuàng)新與信息化

車站使用站務管理系統(tǒng)進行微機售票和調(diào)度報班等站務作業(yè)。車站作為道路運輸企業(yè)參與貴州省公安廳、貴州省道路運輸管理局共同建立的《貴州省道路交通安全綜合管理平臺》信息系統(tǒng)，實現(xiàn)全省運輸企業(yè)信息共享，強化客運車輛和駕駛員的監(jiān)督管理。

八、隊伍建設

制定了安全教育培訓規(guī)定，明確各級管理人員培訓、員工轉(zhuǎn)崗前培訓等要求，按照公司安全培訓計劃，制定車站每 月安全學習培訓計劃，車站每月組織員工不少于1次政治業(yè)務安全學習，重點組織學習國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有關安全生產(chǎn)知識、車站各項安全管理規(guī)章章制度等。主要負責人和安全管理人員均經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格，持有相應的安全管理資格證。建立完善安全培訓檔案資料。

九、作業(yè)管理

針對車站作業(yè)現(xiàn)場，制定了車輛安全例行檢查制度、危險品查堵制度、車輛出站檢查登記制度、車輛進站管理制度、車輛進站報班制度等，按照制度規(guī)范車站現(xiàn)場管理。車站在售票廳、候車廳等車站范圍設置“安全出口”標志燈、應急通道等，在停車場、發(fā)車區(qū)等處設有相關安全警示標志。

十、危險源辨識與風險控制

按照職業(yè)健康安全管理體系程序文件要求，開展車站設施和場所的危險源辨識和確定工作。組織員工從崗位開始排查危險源，對排查出的危險源進行風險評價，并對危險源進行控制或采取風險削減措施。

十一、隱患排查與治理

根據(jù)國家有關法規(guī)要求，車站制定了安全隱患排查治理規(guī)定，定期和不定期開展安全生產(chǎn)自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患，按照隱患排查治理整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”治理隱患，建立隱患排查治理有關檔案資料。

十二、職業(yè)健康

車站成立了職業(yè)健康安全管理小組。每年由公司工會和醫(yī)務所按規(guī)定組織對女職工和特殊工種進行健康檢查。車站不斷改善員工工作環(huán)境和工作條件，對一些特殊工種崗位發(fā)放職業(yè)健康保護設施或工具，對全體員工發(fā)放勞動保護用品。

十三、安全文化

車站設立安全生產(chǎn)宣傳欄，各科室設立“學習園地”，作為員工安全文化陣地，每月更換2次內(nèi)容，宣傳有關安全生產(chǎn)知識、安全常識等。實行旅客服務專線2218000，作為車站服務、安全生產(chǎn)舉報、投訴等，并設立安全生產(chǎn)舉報電子郵件信箱，對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴進行登記查處。車站就有關安全事項對社會和全體員工進行承諾書，各崗位員工向車站作出安全生產(chǎn)承諾。編制了客運站安全知識手冊，并發(fā)放到職工。每年組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，每年在公司的統(tǒng)一組織和考評下，每年對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的集體、個人予以表彰和獎勵。

十四、應急救援

車站根據(jù)實際，組織制定了突發(fā)事件應急救援預案，針對各種突發(fā)事件制定具體的處置方案，組建應急救援（義務消防員）隊伍。組織車站全體人員學習車站應急救援預案，了解應急預案內(nèi)容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方法。并按照規(guī)定每年進行一次突發(fā)事件應急演練。并進行演練總結(jié)評審，根據(jù)評審結(jié)果及時修訂和完善應急預案。

十五、事故報告調(diào)查處理

根據(jù)公司制定的生產(chǎn)安全事故報告制度，明確了事故報告時限、處理程序、檔案規(guī)范建立等，發(fā)生事故后嚴格按“四不放過”原則對事故進行處理。

十六、績效考核與持續(xù)改進

車站根據(jù)安全生產(chǎn)達標要求，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系標準，每年召開一次管理評審會，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考核。根據(jù)管理評審會議結(jié)果，按照持續(xù)改進的原則，對安全生產(chǎn)目標、指標、有關管理制度等重新進行修訂，逐步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，并形成安全生產(chǎn)標準化管理的長效機制。

附：車站安全生產(chǎn)達標自評分值

貴州省貴陽汽車客運有限公司扎佐客運站

二O一四年六月二十日

工作內(nèi)容自我評價(匯總13篇)

在平時的學習、工作或生活中，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。那么，怎么去寫自我評價呢？以下是小編為大家整理的崗位工作能力自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作內(nèi)容自我評價 篇1

本人是設計專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad，3dmax，vray，photoshop等設計軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗，積極好學，健談，有自信，具有設計的創(chuàng)新思想；對待工作認真負責，細心，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，并且能夠很快融于集體。

對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

過去的半年里，很感謝公司及項目部的支持，在管網(wǎng)項目部中擔任技術員職務，施工中，在項目部很多同事的關心幫助下，不管是技術方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。

在工程中，技術含量較高，這就要求作為技術人員對待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實、嚴謹?shù)腵`態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。

一切工程施工，技術和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。身為公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，我感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培養(yǎng)。

工作內(nèi)容自我評價 篇2

我在單位工作已經(jīng)三個月了。在過去的三個月里，在領導、關心和指導下，我經(jīng)歷了成功、失敗、喜悅和痛苦，在同事們的全力支持和幫助下，我的工作技能得到了極大的提高?，F(xiàn)在，我將對過去三個月的工作進行自我評估。

1、進一步加強和深化對自身工作的認識，嚴格要求自己做到安全第一、預防為主、綜合治理。

2、積極進取，永不錯過任何學習機會。嚴格要求自己，才能把安全生產(chǎn)放在工作的第一位。

3、始終保持清醒的頭腦，處理工作中的問題，對無法解決的問題及時與上級溝通，解決當前存在的問題。

4、小心是我一直需要注意的。把安全意識放在心里，時刻牢記安全的重要性，提高自己。

以上只是我工作中的一點成績，離不開領導和同事的幫助。我總是相信一個詞“不管火柴有多亮，它只會像豆子一樣亮。但如果你用火柴點燃一堆火柴，它會燃燒。我希望用我燦爛的青春點燃身邊每一個人的活力，激勵和激勵同事們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)貢獻力量，開拓進取，建功立業(yè)。

工作內(nèi)容自我評價 篇3

我叫xx，是xx醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在xx市醫(yī)院實習，即將面臨畢業(yè)。

在這以知識與信息為背景的時代，面對眾多高學歷的求職者，作為一名大學生求職者，我深知：只有擁有一技之長，精通自己的專業(yè)技能，才能在社會立足。因此，三年多來，在校訓“博學至精，明德至善”的指導下，我不斷地充實完善著自己。

本人在校積極參加學校的各種文娛活動和社會實踐活動，并取得一定的成績：在大一和大二的假期社會實踐中，所在小分隊均榮獲“校優(yōu)秀小分隊”稱號；同時，我身體素質(zhì)極佳，擅長多項體育運動。

其中臨床醫(yī)學是新世紀最具活力、最具發(fā)展生機的學科之一，另外，它也是一門實踐性很強的學科，自20xx年xx在xx市醫(yī)院醫(yī)院實習以來，我努力地將所學理論知識運用到具體實踐中去，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，并不斷向老師請教，在同事和老師的不斷幫助和自己的不懈努力下，我已初步掌握了臨床醫(yī)學工作的一些基本方法。

我覺得臨床醫(yī)學是一個高尚的專業(yè)，需要我們加倍努力去探索和發(fā)展，我熱愛這個職業(yè)，真誠的'希望貴單位能給我一個施展自己才華的舞臺，我將全身心的投入到工作中，讓自己在實踐中不斷成長，讓我們共同努力，為臨床醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

工作內(nèi)容自我評價 篇4

時刻匆匆轉(zhuǎn)走，此刻的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許就應是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己發(fā)奮了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛質(zhì)，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的'理論素質(zhì)和分析解決問題的潛質(zhì)。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛質(zhì)，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作潛質(zhì)。

工作內(nèi)容自我評價 篇5

在本年度我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度，認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，堅持原則，客觀公正，依法辦事，在出納崗位上發(fā)揮了應有的作用。

工作中嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。能及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。還根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

努力提高業(yè)務技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!

工作內(nèi)容自我評價 篇6

性格開朗，健康，活潑，愛笑，誠實守信，樂于助人，思想上積極要求上進，工作耐心細致，能吃苦耐勞，善于與人溝通，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，有良好的適應性和可塑性。

具有敏銳的觀察力，正確的'判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。

能夠適應整體護理的發(fā)展需要。熱愛所學專業(yè)，能夠熟練進行16項基本操作及一些?？撇僮鳎煜ひ恍┽t(yī)療設備的使用，能對病人進行整體化護理。

工作內(nèi)容自我評價 篇7

積極進取、工作態(tài)度認真、塌實肯干、職責心強、并有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受潛力。

工作內(nèi)容自我評價 篇8

積極進取、工作態(tài)度認真、塌實肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。

工作內(nèi)容自我評價 篇9

工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。 在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色.

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

工作內(nèi)容自我評價 篇10

轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)開學一個月了，回顧這一月的工作我感慨頗多，下面對本月工作總結(jié)如下：

1、在教學方面

經(jīng)過一個月的學習，極大部分學生已經(jīng)培養(yǎng)了一定的聽課習慣，能夠靜下心來坐下學習，但是課堂常規(guī)還有待提高。在學習中大部分學生都能跟著老師的步伐一起走；還有極個別的學生，雖然平時經(jīng)常抽時間給她們補課，但還需要她們自己多加努力。在今后的教學工作中，我會繼續(xù)努力做好培優(yōu)補差工作。

2、在生活方面

作為一名副班主任，孩子們的生活起居飲食健康等等都是責任的一部分。在宿舍，我就配合宿舍老師，安排好女生的洗刷、穿衣、睡覺；在教室，我就配合開飯老師，保證每個孩子都能吃飽吃好。如果有孩子生病不舒服，班主任有事走不開，我就領著孩子去看醫(yī)生，好讓他們快點兒好起來，繼續(xù)快樂的學習。

3、在班務方面

“團結(jié)起來力量大”，這話一點兒都不假。一個班就像一個家，而班主任和副班主任就是兩位家長，我們要時刻團結(jié)起來，共同合作完成班級里的大小事務。像整理學生學籍檔案、板報、教室外墻文化、教室衛(wèi)生，一天三次測量學生體溫，一天兩次領加餐，一天一次教室消毒......我們都是合理分工，有條不紊的完成每一項日常工作。

4、在自身學習方面

作為教師，自己千萬不能只比學生快一課時，我們平時說的最多的.就是學生有一杯水，我們就要有一盆水、一桶水。所以在這一個月中，我積極參與組內(nèi)備課聽課，虛心向有經(jīng)驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平。

通過一個月的努力，班級各項管理都已步入正軌，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，爭取把各項工作都做的更好，更完善。

工作內(nèi)容自我評價 篇11

月結(jié)寫好了，才發(fā)現(xiàn)一個月下來，還要許多工作上的疏忽，有了九月份的總結(jié)反思，才能改進完善十月份的計劃。

一、教育教學方面：

在教學上我一向是以“玩中學，學中玩”的宗旨進行教學設計的。日常活動中，我們開展了豐富多采的教育教學活動。根據(jù)《綱要》的要求，分析本班孩子情景，認真制定了學期計劃，備好每一個活動。先后完成了各科的教學計劃，這些活動開闊了孩子們的視野，幫忙他們獲得了豐富的生活經(jīng)驗，培養(yǎng)了他們的情感，收到了良好的教學效果。在開展了教學活動的同時，我們也注意了家園配合，細致、耐心地做好家長工作，幼兒教育≠幼兒園教育。如果期望孩子在各種學習生活習慣上得到良好的發(fā)展，幼兒園與家長的配合教育是很重要的。所以在本學期中，我力求以自己的熱情、細致的工作態(tài)度贏得對我們工作的認同和信任。本學期利用每一天家長接送幼兒的時間，把幼兒在園的情景及時與家長溝通交流，對于那些生病幼兒也及時進行電話交流，構(gòu)成了良好的家園共育的教育環(huán)境，讓孩子在這種良好的教育環(huán)境里健康成長。

二、常規(guī)方面：

我們利用日常生活中的點滴教育幼兒要關心，愛護同伴，并鼓勵幼兒自己的事情自己做，并主動見人問好，主動幫忙他人，并供給機會讓幼兒自己學做事情，從生活方應對幼兒進行指導，讓幼兒學會講衛(wèi)生，講禮貌，講禮貌，也讓幼兒懂得互相謙讓，友好相處。好的常規(guī)并非是朝一夕所能完成的。雖說我覺得我們的常規(guī)比開學時是有了必須的提高，但還需繼續(xù)努力。有些方面還是做得不夠到位細致。

三、家長方面：

平時，我總是熱情地接待每一位家長的到來，和他們聊聊天，了解幼兒在家的表現(xiàn)情景。在平實的語言中討論教育孩子的方法，聽取家長提出的要求和寶貴意見，充分與家長做好同步教育工作，并在親切的交談中增進家園的感情。下學期我期望家長和我繼續(xù)共同努力，共同配合，轉(zhuǎn)變教育觀念，以便較好地為我們的孩子所服務。

四、保育方面：

對待他們我覺得就像對待自己的'孩子一樣，從生活細節(jié)開始著手，一視同仁。天氣變化時，及時為幼兒添減衣服，提高幼兒喝水量，及有關家長宣傳資料供給家長參考，午睡時為幼兒蓋好被子，進餐時，提醒幼兒多吃飯菜，并培養(yǎng)幼兒不偏食、不挑食。

五、安全方面：

經(jīng)過不一樣的形式進行安全教育（晨間談話，隨機教育，游戲情景化教育等等），一個學期下來總的來說還算好，但抓傷的事有時也會發(fā)生。雖說難免但也不能馬虎。

我的工作仍需努力，在新的學期，我將以更高的熱情對待工作。時刻以“愛生敬業(yè)，誠實守信”的口號嚴格要求自己。樹立高度的職責心，對待幼兒園中新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。

工作內(nèi)容自我評價 篇12

畢業(yè)意味著站在新的起跑線上，而我也擁有了更多的夢想、更多的期待和更高的目標，但同時對大學生活也戀戀不舍，大學情景仍然歷歷在目，畢竟這是我人生階段非常重要的，下面就是我的自我鑒定。

在學習上，我嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀學生的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

通過學習了多媒體專業(yè)設計項目的開發(fā)，包括authorware開發(fā)的模擬型課件，frontpageXX和asp開發(fā)的鋼絡類課件，smil語言開發(fā)的流媒體類wml開發(fā)的無線商務網(wǎng)頁，vrml語言開發(fā)的三維網(wǎng)頁，visual basic開發(fā)的實時視頻監(jiān)控項目。

對于我進行多媒體課程設計或多媒體項目開發(fā)有了很大的幫助。在校學習多媒體相關專業(yè)3年，我具有了較強的美術基礎，有美感和良好的創(chuàng)作意念及理解；精通aftereffect、combustion等特效軟件，熟練使用premiere等影視編輯軟件；有良好的思維創(chuàng)意，空間想象能力強，對規(guī)劃景觀、工程和建筑有表現(xiàn)能力，較強的.邏輯思維、開放思維，文字和平面功底扎實，能獨立制作ppt策劃文件。

思想方面，時刻保持一種積極向上的態(tài)度。時刻以標準規(guī)范約束自己的行為，很好的兌現(xiàn)自己的承諾。遇事沉著冷靜，能理智客觀的認識和看待問題，對個人的人生理想和發(fā)展目標，有了相對成熟的認識和定位。

日常生活中，和同學們頗有人緣，關系非常融洽。期間擔任本專業(yè)的團支部書記，工作上一絲不茍，認真負責，腳踏實地，熱心為同學服務，無私奉獻。組織過多次的班集體活動，組織能力得到了大家的認可。

對于畢業(yè)后的工作設想，感覺自己的社會經(jīng)驗還比較欠缺，而對于工作經(jīng)驗更是差距甚遠，所以認為當前主要是積累經(jīng)驗工作與社會經(jīng)驗的階段，在工作的同時不斷學習和積累，爭取用最短的時間全身心投入到新的工作崗位中。

這四年里，我在學習上學到了許多，在工作上不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學習懂得了如何做人，我希望我以后能學以致用。

工作內(nèi)容自我評價 篇13

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了必須的`成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并進取向行政主管、同事請教、學習；

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠進取的配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較進取地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果；

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手；

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人必須會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作；

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為文員，做好接待工作是自我的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃：

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!在文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更期望經(jīng)過公司全體員工的努力，能夠把公司推向一個又一個的顛峰。