組干部個人工作總結(jié)

組干部個人工作總結(jié)必備。

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組干部個人工作總結(jié)【篇1】

一年來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為通安村的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的有關(guān)要求，對一年來的工作情況自查如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)

一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督作為通安村黨總支副書記，我認真遵守通安村的各項規(guī)章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》中“4個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。

一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設(shè)“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對通安村村干部加強管理和監(jiān)督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

在勤政廉政方面，對照黨和廣大人民群眾的期望，本人還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為通安村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

組干部個人工作總結(jié)【篇2】

XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴大會議的部署，重點抓好如下七項工作：

1、推進鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

(1)全力推進龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設(shè)落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標高和外觀設(shè)計，在夠?qū)挾鹊牡胤皆O(shè)置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點變?yōu)榱咙c。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。

(2)推進“三舊改造”工程，今年的重點是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進行改造，主要是通過采取市場化運作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標準的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設(shè)施的發(fā)展。

(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

2、推進生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設(shè)

(1)按照產(chǎn)、學、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。

(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當進行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，引進大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應(yīng)麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。

(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務(wù)，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)。做強做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。

3、推進特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)

重點是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點線結(jié)合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。

4、推進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)

(1)全力打造東埔至河東、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;

(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。

(3)扎實推進農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。

(4)抓好基本農(nóng)田保護和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負擔和做好動物防疫工作。

5、推進文化品牌軟實力建設(shè)

(1)打造功能強大的電子政務(wù)信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風情。

(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點導(dǎo)游，標明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。

(3)在進入麻榨的各個路口，建設(shè)一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點路段進行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。

(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風景風光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。

(5)打造麻榨民間藝術(shù)特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠航農(nóng)民畫培訓中心等民間藝術(shù)團體的健康發(fā)展，形成獨特的文化品牌。

6、推進民心工程民生事業(yè)建設(shè)

(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。

(2)爭取麻榨中心小學新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。

(3)加快推進村小組道路硬底化建設(shè)。

(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。

(5)跟進麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。

7、推進和諧麻榨建設(shè)

一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護麻榨和諧環(huán)境、維護麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標準。

二是建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部包村包維穩(wěn)的責任機制、下鄉(xiāng)機制、預(yù)警機制、倒查機制和獎罰機制。

三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關(guān)愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關(guān)心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關(guān)注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。

我們深信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx屆五中全會精神的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚我們的一貫以來團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!

組干部個人工作總結(jié)【篇3】

甘黨發(fā)〔2011〕94號

中共甘浚鎮(zhèn)黨委甘浚鎮(zhèn)人民**

關(guān)于開展干部進村入戶破解難題

活動的工作匯報

區(qū)**辦：

為認真貫徹落實好區(qū)委區(qū)**“干部進村入戶破解難題活動”會議精神，組織鎮(zhèn)村干部深入實際、深入群眾，排查調(diào)處農(nóng)村矛盾糾紛，破解制約發(fā)展難題，切實做好新形勢下的群眾工作，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越，新突破。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)**在12月1日召開了關(guān)于“干部進村入戶破解難題活動”的動員大會,參會人員包括鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部以及各村村書記、主任、婦聯(lián)主任和社長代表。本次活動從今年12月1日開始，明年元月31日結(jié)束，集中利用2個月時間，重點在各村社開展干部進村入戶破解難題活動。

主要做法是

（一）取得的成效

主線是干部進村入戶要把解決難題作為工作重點。每一位干部帶著《民情懇談卡》入戶，每一位干部要詳細做好《民情懇談日記》記錄。要抓好以黨組織為核心的基層組織建設(shè)，幫助改進落后支部的整頓改造，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）圍繞兩個結(jié)合

一是圍繞進村入戶解決問題與化解矛盾糾紛相結(jié)合。要堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，扎實開展信訪突出問題“集中攻堅”行動，對涉及土地糾紛、制種款兌付和民生保障、社會治安等方面的突出信訪問題，進行解決；按照一個案子、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一個方案、一抓到底的“五個一機制”全力進行化解，切實把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

二是圍繞進村入戶解決問題與黨員冬訓相結(jié)合。各村各單位要制定2012年發(fā)展思路，要圍繞增**眾收入，在各村開展一次明確發(fā)展思路大討論,集中民智民力，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，明確發(fā)展重點，加快增收致富步伐。在考核村干部時，要實行民主評議，解決工作能力弱的問題。

認真抓好黨員冬訓工作，切實加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，全面提高黨員綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨員隊伍在實施生態(tài)經(jīng)濟戰(zhàn)略中的模范帶頭作用。

（三）開展特色活動

特色活動之一：三送活動

送政策：鎮(zhèn)上成立宣講團，廣泛宣傳黨的各項惠民富民政策，采取群眾喜聞樂見的方式，積極向群眾宣講科學發(fā)展觀、十七屆六中全會和黨在農(nóng)村的各項方針政策，特別是認真組織學習討論，正確把握市區(qū)黨代會、人代會精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。到目前為止，已經(jīng)在5個村莊開展了宣傳活動。

送法：廣泛開展農(nóng)村各項法律法規(guī)的培訓和宣講，提高群眾的法律意識和誠信意識。每戶發(fā)放一本《甘浚農(nóng)民讀本》，共計３２３４本，幫助群眾學法、知法、守法。

技術(shù)推廣：加強科技培訓，推廣先進技術(shù)，引導(dǎo)群眾學習和使用科學技術(shù)，提高經(jīng)濟發(fā)展能力。要認真總結(jié)推廣農(nóng)村能人致富經(jīng)驗，提高農(nóng)民生產(chǎn)種植技術(shù)，培育新型農(nóng)民，開展科普惠農(nóng)服務(wù)活動。

安排了4項勞動技能培訓和陽光培訓項目，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入增長。

特色活動之二：“五百”活動

進百家門：鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本次活動的第一責任人，對活動開展負總責，帶頭深入群眾，帶頭與群眾談心交友，帶頭化解矛盾糾紛，帶頭破解發(fā)展難題，為干部做好表率。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部走訪了1300多名農(nóng)民。

認百家人: 進村入戶干部逐戶走訪群眾，掌握具體情況，了解認識所分片包干的居民家庭的主要成員和直系親屬，并在村社為每戶建立家庭檔案。成為**與農(nóng)民群眾之間的“連心橋”。

百家爭鳴：進村入戶干部調(diào)查處理矛盾糾紛10余起，努力化解不穩(wěn)定因素。每一位鎮(zhèn)村干部都深入基層、深入群眾，在幫助群眾增收致富上想辦法、找門路，從群眾反映的熱點問題入手，幫助解決存在的各類問題，讓干部在活動中受到教育，讓群眾在活動中得到實惠。

解百家憂：深入村社農(nóng)戶、開展社情民意調(diào)查，準確掌握群眾所思、所想、所憂、所盼，采取“一幫一”、“多幫一”等方式，與生活困難的群眾結(jié)對子、交朋友，真心實意幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、生產(chǎn)、生活等方面的實際困難。深入低收入家庭、困難黨員、困難群眾、殘疾人、孤寡老人以及軍烈屬、優(yōu)撫對象家中，開展了“走訪慰問”活動，切實把黨和**的溫暖送到千家萬戶。

幫百家富：結(jié)合村社產(chǎn)業(yè)實際，組織了祁連村、小泉村、三關(guān)村、工聯(lián)村、西洞村村民代表到科技示范戶、能人示范戶和產(chǎn)業(yè)示范基地參觀學習、實地考察，積極幫助協(xié)調(diào)落實發(fā)展項目，著力培育種植養(yǎng)殖專業(yè)大戶和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。

特色活動之三：開展五個到戶

增收致富到戶。幫助駐點村社農(nóng)戶選準致富產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)農(nóng)民按照標準化技術(shù)要求開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)綜合效益，拓寬群眾增收致富渠道。扶貧幫困到戶。

深入村社農(nóng)戶開展社情民意調(diào)查，準確掌握群眾所想、所憂、所盼，開展“結(jié)對幫扶”活動，真心實意幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、生產(chǎn)、生活等方面的實際困難。化解矛盾到戶。對社會保障突出信訪問題進行了全面調(diào)查梳理，現(xiàn)場能解決的信訪問題當場解決；對現(xiàn)場無法解決的問題，分類建立臺賬，掛牌注銷編號，集中辦理。

村務(wù)公開到戶。圍繞全面實行村級事務(wù)流程化管理，結(jié)合農(nóng)村“三資”清理工作，嚴格落實“四議兩公開”工作法，梳理村級事務(wù)，編制管理目錄，著力打造“陽光村務(wù)”三關(guān)村已清理完。文化生活到戶。

結(jié)合十七屆六中全會精神的宣傳學習，利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，采取贈送科普圖書、舉辦科技講座、開展文藝匯演、放映愛國主義影片等形式，廣泛開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和“文化進社區(qū)”活動，豐富群眾精神文化生活。

特色活動四：開展感恩分析活動。鎮(zhèn)村干部進一步加強干部作風建設(shè)，以圍繞解決好為什么交通越來越好、干部離群眾越來越遠，通訊越來越發(fā)達、與群眾聯(lián)系溝通越來越少，干部文憑越來越高、群眾工作越來越不會做的問題。

我們認真開展感恩分析活動，感謝黨和共產(chǎn)黨的培育和熏陶，剖析了感群關(guān)系弱化的原因。人人過關(guān)，查找自身存在的問題，限期整改，規(guī)范干部日常行為，建立干部作風建設(shè)長效機制。

（四）環(huán)境衛(wèi)生整治。鎮(zhèn)村全體干部、群眾的共同努力，全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作呈現(xiàn)出了喜人的局面，基本實現(xiàn)了干凈、整潔、通暢等目標要求。全鎮(zhèn)村民的環(huán)境衛(wèi)生意識普遍提高，村莊的環(huán)境面貌有所改善，村容整潔的長效監(jiān)管機制初步形成，村民的人居環(huán)境和衛(wèi)生習慣有了明顯的改觀，村民的生活質(zhì)量和文明程度有了明顯的提高。

目前，干部進村入戶解決問題正如火如荼地進行。鎮(zhèn)黨委、**組建了領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，努力發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、實施作用、監(jiān)督管理作用、黨員隊伍先鋒模范作用，積極推進了本次活動的深入開展。。

組干部個人工作總結(jié)【篇4】

我局以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會決定提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以落實“兩個待遇”為重點，加強“兩項”建設(shè)，完善“三個機制”，發(fā)揮離退休干部作用，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，較好地完成了全年工作目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、爭取縣委政府重視，加強新時期離退休干部工作。在全市老干部工作會議后,及時向縣委常委會議進行了匯報，對貫徹落實中組發(fā)[]10號、鄂辦發(fā)[]29號和宜辦發(fā)[]38號文件進行了專題研究，在全市率先落實老干部局長兼任組織部副部長的規(guī)定，調(diào)整充實局領(lǐng)導(dǎo)班子，增加老干部工作人員編制，落實各單位老干部工作人員，增加老干部工作經(jīng)費，為全面做好離退休干部工作提供了組織保障。

2、組織全縣各單位和離退休干部學習“三個文件”，召開全縣離退休干部工作會議，傳達全市老干部工作會議精神，安排部署全縣離退休干部工作。3月中旬，代表全市接受省委老干部工作檢查組對我縣的檢查，通過檢查對我縣老干部工作給予了“領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、工作扎實、頗具特色”的高度評價。

3、研究制定實施意見，抓好貫徹落實。按照中央、省、市三個文件要求，結(jié)合縣里實際，起草制定了《關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作實施意見》，廣泛征求意見，報經(jīng)縣委縣政府研究同意，于七月中旬以秭辦發(fā)[]20號文件下發(fā)各單位執(zhí)行。并在11月中下旬組織專班分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對落實情況進行調(diào)研，督促各單位抓好貫徹落實工作。

1、加強政治理論學習，促進離退休干部爭當“四有五好”老干部。一是開展集中學習。采取理論講座、參觀考察、知識競賽、交流體會等方式，組織城區(qū)老干部學習黨的十七屆四中、五中全會精神和社會主義核心價值體系等內(nèi)容,做到“新理論系統(tǒng)學習、新政策及時傳達、新情況及時通報”，使老干部堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦。全年共組織老干部學習15次1000人次。同時,自編《老干部學習參閱》2期1000冊,訂閱《當代老年》、《老年日報》400多份免費發(fā)給老干部，為他們提供學習資料。二是組織形勢通報。組織老干部參加縣全縣“兩會”、經(jīng)濟工作會、半年形勢通報會、春節(jié)座談會，請縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報形勢，聽取老干部的意見和建議，并將意見整理后交有關(guān)部門落實。三是開展“四有五好”活動。教育和引導(dǎo)離退休干部努力做到“有理想、有正氣、有作為、有尊嚴;讀書學習好、身心健康好、自尊自律好、團結(jié)和睦好、發(fā)揮作用好”，先后有160多名離退休干部受到各級表彰。

2、加強離退休干部黨支部建設(shè)，推進“五好”創(chuàng)建活動。一是加強組織建設(shè)。按照有利于教育管理、有利于組織活動和發(fā)揮作用的原則，協(xié)助各單位建立離退休干部黨支部82個共有黨員1400多人。二是加強支部班子建設(shè)。選配政治素質(zhì)高、工作能力強、奉獻精神好、年齡小、身體條件較好的同志擔任離退休干部黨支部書記。三是組織開展活動。在離退休干部黨支部中廣泛開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”創(chuàng)建活動，有10個離退休干部黨支部受到各級黨委的表彰。同時按規(guī)定落實了黨費返還工作。

3、改進工作方法，增強思想政治工作實效性。一是加強在職干部與老干部聯(lián)系，在思想上關(guān)心他們?？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭每人聯(lián)系2名老干部，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員每人聯(lián)系30多名老干部，各單位普遍建立了聯(lián)系制度，做到每個老干部有人聯(lián)系，有人管理，有人服務(wù)。二是堅持經(jīng)常性走訪慰問，在生活上照顧他們。到醫(yī)院慰問住院老干部180人次，幫助解決醫(yī)療中的有關(guān)問題22人次。到老干部家中走訪120人次，幫助解決經(jīng)濟困難10多人1萬多元。元旦、春節(jié)慰問老干部200多人次，發(fā)放慰問物資15萬多元。三是及時處理來信來訪，化解各類矛盾。接待來訪80人次，化解各類矛盾30多次，處理來信4件，做到有求必應(yīng)，有問必答，有難必幫，受到了老干部的好評。

1、完善養(yǎng)老保險機制，確保離退休干部離退休費按政策落實。全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休干部全部參加了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，離退休費和各項政策補貼按時足額社會化發(fā)放。同時，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展情況，及時為離休干部和機關(guān)事業(yè)單位退休干部增發(fā)了生活補貼，讓他們共享改革發(fā)展成果。

2、完善醫(yī)療保險機制，確保離退休干部醫(yī)療費按規(guī)定落實。全縣離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，全年人均報銷1.5萬元,達到歷史最高水平。退休干部的醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險規(guī)定全部落實?；緦崿F(xiàn)全縣離退休干部醫(yī)療有保障,醫(yī)藥費無拖欠。

3、完善財政支持機制，確保各項經(jīng)費按需要落實。爭取財政的支持，全縣離退休干部的離退休費、醫(yī)藥費、公特經(jīng)費全部納入縣財政預(yù)算，按時足額撥付。同時，還適當提高了老干部活動中心和老干部工作專項經(jīng)費，解決車輛更新補助經(jīng)費，保證了離退休干部各項生活待遇落實和老干部工作正常運行。

4、完善幫扶機制，落實特困離休干部幫扶基金。參照省直規(guī)定，結(jié)合我縣實際，研究制定了《秭歸縣“特困離休干部幫扶基金”使用管理辦法》，落實幫扶基金3萬元，對因病、因災(zāi)造成特殊困難的20多名離休干部給予適當補助，使特困離休干部生活有保障。

1、組織開展“中華魂”讀書教育活動。在全縣中小學生和部分企業(yè)青年職工中開展以“中國精神頌”和“傳承屈原文化”為主題的讀書教育活動，通過贈閱“中華魂”教育讀本、組織征文、演講比賽等形式，進一步激發(fā)中小學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民的熱情。共贈閱教育讀本800冊、精選23篇優(yōu)秀征文推薦到省關(guān)工委，組織演講比賽一場。關(guān)工委工作被表彰為全市先進單位。

2、組織開展“五老”志愿者網(wǎng)吧監(jiān)督活動。組織老干部在縣城3000名中學生中開展“迎世博、迎端午、講文明樹新風、創(chuàng)建全省文明環(huán)保城”和“遠離網(wǎng)吧、健康成長”簽名活動，推動文明縣城創(chuàng)建工作。組織100多名“五老”志愿者對全縣29個網(wǎng)吧監(jiān)督巡察400多次、多人次，提出整改建議30多次，發(fā)現(xiàn)和勸阻未成年人100多人次，有效地遏制了未成年人進入網(wǎng)吧的現(xiàn)象。被表彰為全市先進單位，并在全市作了經(jīng)驗交流。

3、組織開展捐資助學活動。在有關(guān)部門的支持下，多方籌措資金3萬多元，先后在縣一中、縣二中、中壩子村、四溪村開展資助貧困學生活動，資助貧困學生30多名，幫助他們解決了生活上的暫時困難。

4、組織開展送科技送文化下鄉(xiāng)活動。組織城區(qū)老干部、縣老年大學學員、縣老科協(xié)成員到中壩子村開展送愛心、送科技、送文藝下鄉(xiāng)活動，為村民捐贈科譜書籍300多冊，為困難老人和貧困學生捐贈現(xiàn)金元，為群眾演出一臺精彩紛呈的歌舞節(jié)目，充分展示了老干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

1、推進活動中心和老年大學陣地建設(shè)?？h委縣政府十分重視縣活動中心和老年大學陣地建設(shè)，同意今年啟動活動中心擴建項目，擴建方案已報縣政府同意并將納入“十二五”規(guī)劃項目?，F(xiàn)已完成實施工圖設(shè)計，計劃投資300萬元，新增面積㎡，屆時可容納1000人學習和活動，擬在明年動工擴建。

2、辦好老年大學。按照省級示范校的新標準和新要求，鞏固省級示范校成果。一是整合資源，發(fā)揮整體效益。將活動中心與老年大學整合，實行資源共享，學習與活動有機結(jié)合，擴大了辦學規(guī)模，增加了活動內(nèi)容，使老年大學和活動中心的綜合實力和整體水平得到了較大提升，得到了省市的充分肯定。11月下旬，市委老干部局、市老年大學在我縣召開了現(xiàn)場座談會，參觀了教學、管理、活動和成果，并在會上作了經(jīng)驗交流，受到了與會者好評。老年大學被表彰為全省老年大學先進集體，有1名教師和2名校委會成員被表彰為全省先進個人。二是完善2+模式，提高教學質(zhì)量。在開設(shè)時事政治、老年保健兩項必修課同時，根據(jù)老年人的興趣、特長和需求開設(shè)了11門課程，招收學員220人，成立了16個教學班，完成400個教學課時，參學人數(shù)達15000多人次。發(fā)展壯大夕陽紅藝術(shù)團、葫蘆絲協(xié)會、書畫研究會、康壽研究會等組織，充分發(fā)揮教、學、樂、為作用。三是開展豐富多彩文體活動，展示老年人風采。組織學員參加了“端午文化節(jié)”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明縣城創(chuàng)建、重陽節(jié)才藝展示等活動，參加人員達1000多人次。

1、建設(shè)學習型黨組織。一是注重理論學習，提高政治素養(yǎng)。以黨的十七屆四中、五中全會精神、社會主義核心價值體系、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等為重點，采取集中學習、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)上自學、e網(wǎng)培訓等方式，進一步強化黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性和鑒別力，推進干部職工思想觀念、工作方法、體制機制創(chuàng)新，提高黨員干部科學發(fā)展的能力。二是注重業(yè)務(wù)知識學習，提高工作能力。組織全縣老干部工作人員參加全省老干部政策業(yè)務(wù)知識學習活動，購買學習資料182冊、參加學習150人，在全市列第一。通過學習系統(tǒng)地掌握了老干部一系列政策和規(guī)定，為做好新時期離退休干部工作打下了基礎(chǔ)。三是注重宣傳調(diào)研，提高創(chuàng)新能力。圍繞“全面做好新時期離退休干部工作”的要求，在做好離休干部工作的同時，加強對退休干部管理和離退休干部黨支部建設(shè)的探討和研究，為縣委政府當好參謀。加強老干部工作先進典型宣傳，我縣縣委政府重視老干部工作的作法得到省、市委組織部和老干部局的充分肯定，其經(jīng)驗在《湖北省老干部工作》刊登，全年通過各級新聞媒體采用的信息文章120多篇，進一步推動了全縣老干部工作的發(fā)展。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是爭創(chuàng)全省老干部工作先進單位。認真貫徹落實中組部、省、市關(guān)于加強新形勢下離退休干部工作的意見，加強離退休干部“兩項”建設(shè)，認真落實“兩個”待遇，推進“兩個”陣地建設(shè)，組織和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，加強自身建設(shè)，今年再次被推薦為全省老干部工作先進單位進行表彰。二是爭創(chuàng)市級文明單位。繼連續(xù)兩屆被授予全市文明單位后，不斷鞏固市級文明單位成果，堅持抓學習，全面提升工作人員和老干部文明素養(yǎng)，通過抓活動，切實提高文明創(chuàng)建效果，堅持抓服務(wù)，努力提高文明創(chuàng)建水平。今年再次被推薦為市級文明單位進行表彰。三是加強“五個基本”建設(shè)。按照黨的十七屆四中全會決定要求，加強機關(guān)黨組織“五個基本”建設(shè)。建設(shè)班子，帶好隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。

3、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。一是圍繞中心，服務(wù)大局。堅持把離退休干部工作放在全縣的大局思考和謀劃，堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，從構(gòu)建和諧秭歸和維護社會穩(wěn)定的高度做好離退休干部工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。同時，圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題，組織老干部開展建言獻策活動，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是為老干部服務(wù)。針對老干部普遍進入“雙高期”，進一步完善家庭、社區(qū)、單位和老干部工作部門“四位一體”服務(wù)機制，探索利用社區(qū)資源開展老干部“就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用”服務(wù)活動，對老干部實行全方位、立體化服務(wù)。開展離退休干部基本信息統(tǒng)計，為宏觀管理做好基礎(chǔ)性工作。三是為基層群眾服務(wù)。組織機關(guān)黨員干部深入到四溪村開展“結(jié)隊共建”活動，召開支部擴大會議，制定扶貧工作計劃，研究解決黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)和村集體經(jīng)濟發(fā)展存在的困難和問題，幫助困難黨員、貧困戶排憂解難，捐贈物資和現(xiàn)金近萬元。

總之，今年的工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分單位貫徹落實秭辦發(fā)[2011]20號文件力度不夠，二是老干部活動中心和老年大學擴建工作進度較慢。我們要按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，一是深入貫徹落實《實施意見》，加強離退休干部工作。二是突出兩項建設(shè)，落實離退休干部政治待遇。三是完善保障機制，落實離退休干部生活待遇。四是推進兩個陣地建設(shè)，辦好老年大學。五是發(fā)揮老干部作用，服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展。六是強化服務(wù)管理，努力推進全縣離退休干部工作再上新臺階。

組干部個人工作總結(jié)【篇5】

今年7月，商洛市委啟動實施了“機關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進機關(guān)”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強化歷練人才，彌補干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍。

據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負責人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔任科室副職，進行為期6個月的實踐鍛煉。

為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結(jié)合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權(quán)、負實責，多交任務(wù)，多壓擔子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復(fù)雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。

7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災(zāi)。掛職丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)副書記的市交通運輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災(zāi)的當晚帶領(lǐng)3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉(zhuǎn)移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災(zāi)民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關(guān)鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災(zāi)情發(fā)生后及時組織當?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，連日奔波在災(zāi)民安置點和受災(zāi)的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災(zāi)之后無大疫……

不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記李學讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點項目、災(zāi)后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進城鎮(zhèn)化建設(shè)等3篇有深度、有分量的調(diào)研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設(shè)順利實施提供了有力保障。

在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點啟動建設(shè)，一條條通村水泥路修進了山村，一處處水毀設(shè)施得到快速恢復(fù)。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，設(shè)身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>

組干部個人工作總結(jié)【篇6】

關(guān)于年輕干部的基礎(chǔ)工作報告

尊敬的黨組織：

近幾年來，為了引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層，中央出臺了選拔優(yōu)秀大學生到村工作的相關(guān)政策，這是黨和國家基于新時期人才梯隊建設(shè)的一項重要戰(zhàn)略舉措。這一政策激發(fā)了很多大學生到基層工作的熱情，并取得了一定的效果，同時也暴露出了許多亟待解決的問題。如基層單位待遇低、環(huán)境差、工作繁瑣、辛苦等，有的大學生即便自愿到基層就業(yè)，其目的也僅僅是解決暫時的就業(yè)和生活問題，或者作為一個跳板，整天就是混日子，應(yīng)付應(yīng)付上級管理部門，只等資歷一滿，就考出去。

因此，他們并不是真正想到基層有一番作為，不愿意沉下心來腳踏實地的干工作。殊不知在基層工作可以更接近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾真正需求。只有在基層中磨煉學習，沉下心來，以踏實的工作作風，竭盡自己的所學為群眾辦事，才能真正的實現(xiàn)自身的價值。對于年輕干部而言要做好基層工作并非易事，可是有人說：“選擇了基層工作，就意味著選擇了更快的成長”。

其實，在基層工作可以更近的.接近百姓，傾聽百姓的呼聲，了解百姓真正需要解決的問題。作為年輕干部，只有在基層中磨煉學習，學習人民的勤勞樸實和謙虛謹慎的精神，善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，竭盡自己的所學為人民辦實事辦好事。只有通過在基層工作才能了解和熟悉社會，才可以掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。

年輕干部要有“既來之，則安之”的心態(tài)，才能夠靜下心來在基層工作。很多的年輕干部，做事有沖勁、有激情，這是好處、是優(yōu)點。但不可否認的是，“年輕”二字同樣也代表著經(jīng)驗和耐性的缺乏，有沖勁固然是好，但一心向前的工作熱情若是發(fā)揮不當，就變成了急躁、不穩(wěn)，好高騖遠。所以，年輕干部需要時刻讓自己的心態(tài)“靜下來”，給自己的熱情“降降溫”，真正融入到工作中。作為年輕的基層干部，若是遇到困難時不思解決，靜不下心、吃不得苦、受不得累，那結(jié)果肯定是半途而廢、辦不成事。只有端正心態(tài)、平心靜氣的做好每一項工作，不做那“身在曹營心在漢”的“氣球干部”，才能夠融入基層，扎根基層，讓青春在基層綻放。

匯報人：

組干部個人工作總結(jié)【篇7】

20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據(jù)縣委組織部、老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調(diào)查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結(jié)如下：

為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F(xiàn)我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據(jù)機關(guān)老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。

從政治上尊重關(guān)心老干部我鎮(zhèn)根據(jù)老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現(xiàn)老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監(jiān)察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設(shè)小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結(jié)對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。

慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。

組干部個人工作總結(jié)【篇8】

20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范共青團組織建設(shè)，提高團干部的工作能力。

按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設(shè)學生團支部12個，教職工團支部1個。

在校團支部的組織和帶領(lǐng)下，各團支部建設(shè)100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。

二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質(zhì)。

1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設(shè)了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。

2、開設(shè)了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。

3、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的.凝聚力；5月，開展全校“迎世博”手抄報比賽，讓學生關(guān)注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。

4、著力推進校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導(dǎo)青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復(fù)興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉(zhuǎn)。

三、加強團自身的建設(shè)，提高共青團的戰(zhàn)斗力和影響力。

1、建設(shè)學習型團組織

從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務(wù)。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設(shè)中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀

自我超越是一項關(guān)注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導(dǎo)，是開展學習型團組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在學習型組織建設(shè)中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

3、著力改善團干部工作方法

班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設(shè)的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設(shè)學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。

我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。

四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現(xiàn)出來了。

1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關(guān)注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。

2、應(yīng)試教育模式與觀念仍制約著領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導(dǎo)致我們的活動不能面向全體學生。

3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。

4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。

5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設(shè)；學生在遠足活動時的安全保障等。

我也是一名老團干了，我真心希望上級領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)，使我們的基層領(lǐng)導(dǎo)重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應(yīng)加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。

我校團總支在管理服務(wù)工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設(shè)為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進?。?/p>

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后備干部個人工作總結(jié)

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后備干部個人工作總結(jié)(篇1)

中共委組織部：

我鄉(xiāng)公務(wù)員，男，19xx年3月出生，漢族，19xx年9月參加工作，19xx年7月入黨，自考應(yīng)用法學本科畢業(yè)。該同志因“政治覺悟高，學習勁頭足，工作能力強，個人形象好”，特向上級組織推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。該同志主要表現(xiàn)如下：

一、勤于堅持學習，政治理論和業(yè)務(wù)水平高。

該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想;能認真學習領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志曾參加過省、市、縣組織的通訊員、辦公自動化、檔案管理、農(nóng)業(yè)科技管理等培訓，同時函授了會計?？疲〉昧擞嬎銠C應(yīng)用技能證書，自考了法律本科，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。在實際工作中力求學一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會講、會寫、會做的新時代新型公務(wù)員。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。

二、勇于純潔思想，政治立場和政治方向堅定。

該同志講政治、講正氣，在歷次換屆選舉中不賄選、不拉幫結(jié)派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;該同志講黨性、講服從，在工作中以人民利益為先，以組織號召為核心，服從服務(wù)于工作大局，如：2**3年7月中旬的一個早晨，*村三社山體滑坡，有一老人和一小孩被壓在滑坡內(nèi)，該同志沖在最前，不畏風雨和死人，親自參與人員和財產(chǎn)搶救，較好的樹立了人民公仆形象。該同志忠誠于中國共產(chǎn)黨，本人以及親屬沒有參加“邪教”及其他邪教組織。

三、善于務(wù)實創(chuàng)新，工作能力和協(xié)調(diào)能力強。

該同志不管是在事業(yè)干部從事物價管理、廣播電視管理工作，還是在黨政工作中從事政府文書、團委書記、安全維穩(wěn)辦主任、科委辦主任、人大辦主任、扶貧開發(fā)辦主任、國土聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)村干部等崗位，在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地創(chuàng)新工作，解決工作中遇到的困難和問題。該同志近些年來，在歷年的縣委政府目標考核中，均能為鄉(xiāng)黨委政府掙到滿意的考分;在保持市級綜治模范鄉(xiāng)稱號、爭取省第二輪科技示范鄉(xiāng)授牌、木屑銀耳研發(fā)獲縣科技二等獎、國家級農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)建設(shè)獲國家、省、市認可等等中發(fā)揮了骨干作用;在處突、反邪、信訪、矛盾糾紛化解中發(fā)揮了主力軍作用。在歷年的聯(lián)村工作綜合評比中，均能名列前茅;曾連續(xù)五年被黨委政府授予“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”稱號。

四、嚴于自律廉潔，公仆形象和作風好。

該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項規(guī)章制度，以社會主義榮辱觀修正自己。在實際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在集體分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，立足崗位職責和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻計獻策，盡心盡力。在國土管理、項目實施中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅持原則，辦事談事，多人參加，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。有較好的群眾公信度。

后備干部個人工作總結(jié)(篇2)

一、加強理論學習，注重調(diào)查研究。

為適應(yīng)新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學習和調(diào)查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身十七大主題教育活動、樹創(chuàng)主題實踐活動、解放思想大行動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)一流業(yè)績，樹三可形象、做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人等主題教育活動。認真參加委局機關(guān)、支部等組織的關(guān)于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹;注重對中央、省、市紀委有關(guān)文件精神及紀檢監(jiān)察知識的學習，今年上半年參加了市紀委組織的復(fù)旦大學業(yè)務(wù)培訓。另一方面重視調(diào)查研究。學習中能堅持理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，先后參與完成了市紀委、區(qū)委部署的關(guān)于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設(shè)等一系列課題調(diào)研，其中我撰寫的理論調(diào)研文章《從治理兩不問題看廉政制度執(zhí)行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優(yōu)秀調(diào)研文章二等獎和20XX年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部理論調(diào)研文章二等獎，《對我區(qū)鎮(zhèn)(街道)紀檢干部隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考》獲得20XX年度杭州市紀檢監(jiān)察調(diào)研文章三等獎和20XX年全區(qū)開放式調(diào)研文章二等獎，同時被區(qū)委辦《拱墅信息-調(diào)查報告》錄用刊發(fā)。

二、認真履行職責，扎實開展工作。

(一)積極履行主管辦公室工作職責，發(fā)揮辦公室的整體效能，主動參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)。

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導(dǎo)全區(qū)紀檢組織建設(shè)工作，建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡(luò)和干部，完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關(guān)各項工作，認真參與實施紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐出工作，開展調(diào)研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關(guān)于加強學習型組織建設(shè)工作意見》，建議開設(shè)運河清風講壇，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。制定《關(guān)于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關(guān)于區(qū)紀委、委員聯(lián)系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構(gòu)建、作風建設(shè)活動、構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào)，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結(jié)。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風廉政建設(shè)責任制主要工作任務(wù)分解、檢查、考核;完成省、市對我區(qū)黨風廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作的考評、區(qū)深化作風建設(shè)年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務(wù)，收集有關(guān)情況，暢通上下信息渠道，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、進行決策并督促檢查;在具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接，發(fā)揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協(xié)助有關(guān)處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。

2、強化文字信息工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關(guān)于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責任追究的意見》、《關(guān)于打造廉潔拱墅的決定》、《關(guān)于完善懲防體系、打造廉潔拱墅(20XX20XX年)的工作意見》、《關(guān)于全區(qū)黨風廉政建設(shè)工作考核評分標準》、《公車管理四定制度》、《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責人廉政建設(shè)三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結(jié)、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)信息調(diào)研工作信息考核辦法》，以信息考核工作為抓手，建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度，積極營造全委參與信息工作的良好氛圍，信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面，實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅，獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求，獲得20XX、20XX年度信息調(diào)研工作先進單位。

3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務(wù)意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務(wù)以及省市紀委書記等重要領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)考察、機關(guān)活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作;高標準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設(shè)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè);建立完善《區(qū)紀委會議事規(guī)則》等十余項管理制度，規(guī)范委局機關(guān)內(nèi)部管理。加強檔案工作，區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理四統(tǒng)一(統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管)新模式，使檔案工作初步達到了管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求，獲得杭州市十五期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發(fā)文、財務(wù)、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

(二)切實履行分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責，強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風效能建設(shè)、黨風建設(shè)等工作的督促和指導(dǎo)。

1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察;圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制，配合有關(guān)部門，先后對建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃、項目推進年、招商引資年、政府服務(wù)年開展情況、實施十大工程、建設(shè)十大城市綜合體、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、兩違整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對政府采購、行政處罰、村級財務(wù)、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災(zāi)募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ鳎M一步規(guī)范了全區(qū)工程建設(shè)特別是小型工程建設(shè)的各項制度機制;會同相關(guān)職能部門，拓展小額公共資源交易范圍，規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權(quán)力陽光運行機制機制構(gòu)建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設(shè)工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。

2、強化作風效能監(jiān)察。結(jié)合我區(qū)實際，在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規(guī)范、比服務(wù)、比效能三比作風競賽活動和公述民評活動，深化機關(guān)作風、行風和效能建設(shè)。完善作風效能建設(shè)投訴網(wǎng)絡(luò)，在電話投訴的基礎(chǔ)上，開通網(wǎng)絡(luò)投訴，向全區(qū)發(fā)放作風效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)作風效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就五個零為核心的作風效能投訴快速反應(yīng)機制，狠抓作風效能問題查處。調(diào)整充實黨風、政風、行風監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關(guān)效能建設(shè)明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設(shè)年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設(shè)基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反四條禁令和六不問題行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。

3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項黨風工作任務(wù)。積極參與市區(qū)協(xié)同構(gòu)建懲防體系重點項目---兩不問題治理長效機制構(gòu)建工作，從實際出發(fā)，建設(shè)性地提出了圍繞建立完善治理兩不問題的教育、預(yù)情、監(jiān)督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設(shè)。結(jié)合實施領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉情卡制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結(jié)提煉了四時四機全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務(wù)考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了三公行為規(guī)范，20XX年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結(jié)推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。

三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己

三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結(jié)同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導(dǎo)，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。

三年來先后被評為區(qū)拆遷拆違工作、綠化工作、庭院改善工作、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作先進個人，20XX、20XX年被評定為優(yōu)秀公務(wù)員。

后備干部個人工作總結(jié)(篇3)

學校本學年把后備干部的培養(yǎng)工作作為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，列為黨支部的重點工作，發(fā)展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊伍，對學校教育事業(yè)的發(fā)展、對黨支部建設(shè)工作都將起到積極的作用。吸納新鮮血液，注重挖掘能力突出的后備干部，養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹?，更有一批后備干部在工作中得到了鍛煉，給教育教學工作注入了新的血液，使學校各項工作充滿青春活力。學校黨支部主要有以下幾點做法：

一、加大后備干部治理論培訓力度，提高素質(zhì)。組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神等一系列黨的理論創(chuàng)新成果，認真學習黨、國家和自治區(qū)近期重要會議文件、重大決策精神;認真學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、教育政策法律法規(guī)、專業(yè)知識等方面知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力上都有所提高。

二、提高學歷。明確學校中層班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強監(jiān)督和指導(dǎo)。注重在實際工作中培育后備干部的黨性和領(lǐng)導(dǎo)才能。經(jīng)過黨總支的培養(yǎng)，目前學校有3人選聘到學校行政辦公室、黨辦、教導(dǎo)處、德育處、綜治辦、總務(wù)處、各辦公室負責人工作，培養(yǎng)了后備干部獨立工作和協(xié)調(diào)合作的能力，提高服務(wù)教師的水平。

三、加強培養(yǎng)，抓實各項措施，成立以書記、校長、工會主席為主的后備干部培養(yǎng)考核小組，選派師德好、管理精、能力強的中老年

領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀教師與他(她)結(jié)對子，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，切實加強后備干部的培養(yǎng)工作。在后備干部的培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定相關(guān)制度、措施，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。注重后備干部的考察，鼓勵有良好政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力的后備干部充分發(fā)揮才干，服務(wù)基層，服務(wù)學校。

四、對外交流，創(chuàng)造磨練機會。學校積極創(chuàng)造機會給他們營造表現(xiàn)自我，鍛煉自己的機會，積極鼓勵他們外出參加市、區(qū)上評優(yōu)課和基本功競賽，參加各級教育教學工作研究活動，以及外出掛職培訓鍛煉。同時根據(jù)后備干部本人的工作能力、業(yè)務(wù)水平和特長有意識讓他們參與學校各項工作管理，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能，管理的藝術(shù)，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作中磨練中迅速成長起來，后備干部成為我校的一個優(yōu)秀群體。今后，學校黨支部將以改革的精神、創(chuàng)新的措施，加大選拔力度，不拘一格選拔人才，讓德才兼?zhèn)涞哪苋俗呱蠈W校各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重擔，為學校的教育現(xiàn)代化多做貢獻。

后備干部個人工作總結(jié)(篇4)

我叫xx，男，1980年6月出生，20xx年8月加入中共黨員，20xx年7月畢業(yè)于xxxxxx大學，同年分配到寶塔區(qū)xxxx中學任教，20xx年9月調(diào)到寶塔區(qū)xxxxx工作至今;20xx年9月至20xx年7月在中央廣播電視大學數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學專業(yè)本科班學習并畢業(yè);現(xiàn)為xxxxx文書。

在職改辦工作期間曾在20xx年度、20xx年度、20xx年度被評為系統(tǒng)先進工作者。

一、思想政治學習方面

加強政治理論學習，能始終貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，針對辦公室工作特點，能擠出時間學習，通過學習報紙、雜志，以及學習胡錦濤的講話，中、省、市和寶塔區(qū)有關(guān)文件精神，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，我在一些大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，明辨是非，始終保持清醒的頭腦，實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、認真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)

1、加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關(guān)知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。完成我單位日常用品購臵、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序，為我單位工作的正常開展提供了有效保證。

2、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。xx年，共收到上級各類來文70多份，每份文件都能及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個科室辦理，讓上級的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。xx年我單位共發(fā)各類文見40多份，每份文件都經(jīng)過認真登記編號。第三，每年年底，處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位日常事務(wù)性工作，積極籌

辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持我單位機關(guān)正常工作，盡到了自己的責任。

三、存在問題

一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低。二是對業(yè)務(wù)知識學習不夠，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平有待進一步提高。四是深入基層較少。

今后，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質(zhì)、學識水平及工作能力，盡職盡責，圓滿完成各項工作任務(wù)，為我區(qū)的快速發(fā)展做出自己的貢獻。

后備干部個人工作總結(jié)(篇5)

“白鶴街道第二屆社區(qū)后備干部集中培訓”已經(jīng)結(jié)束，作為培訓班里普通的一員，我是何其的有幸!街道各級領(lǐng)導(dǎo)都為此次培訓進行了充分的準備，結(jié)合實際工作“按需施教”、“對癥下藥”，尤其此次培訓采取 “自主式學習、研討式教學、競爭式培訓、差異式考核”的教學模式，不但鍛煉了我自主學習思考的能力，更培養(yǎng)了我團隊配合協(xié)作的能力。為期一周的培訓充實而緊張——微博拓展訓練+頭腦風暴+社會調(diào)研+主題演講，既涵蓋了作為一名社區(qū)后備干部所必備的知識和能力，又提升了口頭表達能力與邏輯分析能力，理論知識和實踐能力并重，讓我受益非淺，在此談些我的些許感受：

善于學習，提升能力。隨著社區(qū)工作內(nèi)涵的不斷延伸，對我們社區(qū)工作者的能力和素質(zhì)提出了更高的要求，如何能跟上發(fā)展的步伐，在繁冗復(fù)雜的工作中應(yīng)對從容，只有掌握豐富的理論知識，才能得心應(yīng)手?！爸R來源于學習”，只有孜孜不倦的學習，才能匯聚成知識的海洋。不論是基礎(chǔ)的黨務(wù)工作知識，還是社會管理實務(wù)，又或者政策鮮明的計生知識，都是對今后工作理論的充實和豐富。當今社會瞬息萬變，如何正確引導(dǎo)輿情方向，平息輿情不良反應(yīng)，“網(wǎng)絡(luò)問政”、“網(wǎng)絡(luò)輿情”更是對基層社區(qū)工作者能力的一大考驗。

善于思考，學以致用。此次培訓的“自主式學習、研討式教學”

對我的主動學習能力提出的要求，不論是微博拓展訓練還是“頭腦風暴討論”，都要求我們善于思考，從工作中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中尋求答案。一成不變的工作方法換言之就是“停滯不前”，創(chuàng)新創(chuàng)強要求我們敢于面對挑戰(zhàn)，敢于推陳出新。

善于借鑒，融會貫通?！皩嵺`出真知”前輩們多年的社區(qū)工作實踐，為我們積累了寶貴的經(jīng)驗財富，作為一名從事社區(qū)工作不久的社工，磕磕碰碰固然能讓我們不斷成長，但那些來源于基層的工作寶典能讓我們少走彎路，事半功倍。我們不但要向前輩學，也要相互學，更要向先進學，社區(qū)與社區(qū)之間學，街道和街道之間學，融會貫通，為我所用。

善于協(xié)作，共同進步。“1+1﹥2”是對團隊協(xié)作的最好詮釋。此次培訓不但對個人能力提出了要求，更注重團隊的合作與配合。雖然我們來自不同的社區(qū)，有著不同的工作重點，但同一個身份，同一種信念，讓我們“榮辱與共，共同進退”。小組隊員沒有一個人出現(xiàn)遲到早退，沒有一個人漫不經(jīng)心，我們精心準備講稿，認真做好學習筆記，積極參與課后討論，因為我們相信齊心協(xié)力定能爭創(chuàng)佳績。這是我第二次參加街道組織的后備干部培訓，因此我更懂得珍惜和把握此次機會。它讓我學會重新審視自己，“不進則退”;它告訴我如何實現(xiàn)人生的意義和價值;它為我今后的學習與工作指引了方向，“立足本職，學習創(chuàng)新”，為平凡而樸實的社區(qū)工作奉獻自我!

后備干部個人工作總結(jié)(篇6)

加強村級后備干部隊伍建設(shè)，是新形勢下全面加強村級干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是立足當前，著眼長遠，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的治本之策和農(nóng)村黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。近年來，_市按照黨的十六大提出的“把黨的基層組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”的要求，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平這一戰(zhàn)略任務(wù)，以科學的發(fā)展觀，創(chuàng)新選用機制，不斷加大選拔、培養(yǎng)和管理力度，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，有效解決了村級組織后繼乏人的問題，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了生機與活力。

_市下轄_個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村，截止目前共有村級后備干部_人，平均每村_人，其中男性_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;女性_人，占總數(shù)的_%。漢族_人，占總數(shù)的_%;少數(shù)民族_人，占總數(shù)的_%。35歲以下_人，占村級后備干部總數(shù)的_%;中專以上學歷_人，占總數(shù)的_%。經(jīng)濟能人_人，科技帶頭人_人，大部分后備干部都具有財會、電腦、水利、園藝等技能，占村級后備干部總數(shù)的_%。后備干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。

后備干部是選拔村組干部的重要來源，對村組后備干部的培養(yǎng)，后備干部的素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠大計。為進一步拓寬選人視野，促進農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，市委要求每個行政村按照3名以上的數(shù)量培養(yǎng)村級后備干部，建立質(zhì)優(yōu)量足的后備干部庫。特別強調(diào)要注重從復(fù)員退伍軍人、優(yōu)秀黨團員、務(wù)工經(jīng)商能手中選拔年富力強、能真正為群眾辦實事、有致富本領(lǐng)和技能、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進入村級后備干

部庫。各鄉(xiāng)、村黨組織按照市委的統(tǒng)一要求，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等多種方式積極選拔村級后備干部。一是組織推薦。各村村民小組在詳細了解年輕干部政治思想素質(zhì)及工作表現(xiàn)后，將符合村級后備干部條件的向村黨支部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)黨委;二是民主推薦。農(nóng)民群眾對那些政治思想素質(zhì)優(yōu)秀，在發(fā)展經(jīng)濟中能起到帶頭作用的年輕干部，向村黨支部提出，并向鄉(xiāng)黨委推薦;三是自薦，凡是擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，具有較強的市場經(jīng)濟意識和一技之長，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的大中專畢業(yè)生、退伍軍人均可向村黨支部自薦。在組織推薦、群眾推薦、自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委根據(jù)民主測評結(jié)果確定考察范圍、考察對象，經(jīng)考察研究后(新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。)確定為后備干部。

村級后備干部隊伍建立后，如何培養(yǎng)管理和使用非常重要。各級黨組織立足長遠，結(jié)合各村實際，切實做好村級后備干部的培養(yǎng)關(guān)，給后備干部交任務(wù)、壓擔子，促其盡早成熟。

后備干部個人工作總結(jié)(篇7)

近年來，我們__市緊緊圍繞加快發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的目標任務(wù)，從全市干部隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，致力深化改革，大膽實踐，著力創(chuàng)新后備干部工作機制，大力實施以“拓寬渠道挖掘一批、強化實踐鍛煉一批、突出重點培訓一批、創(chuàng)造條件提拔一批、各負其責管理一批”為主要內(nèi)容的后備干部“五個一”工程，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新世紀發(fā)展需要的“ 經(jīng)濟型、智能型、復(fù)合型、開放型、創(chuàng)造型”高層次后備干部隊伍，為全市四個文明建設(shè)提供了堅實的人才基礎(chǔ)和組織保證。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、擴大民主，不斷創(chuàng)新后備干部推薦機制。

建立完善后備干部推薦機制，選好選準后備干部，建設(shè)一支數(shù)量充足的高素質(zhì)人才群體和后備干部隊伍，是后備干部工作的前提和基礎(chǔ)。針對原有推薦方法存在視野不寬、渠道不暢、方式單一、質(zhì)量不高等弊端，我們堅持把擴大民主、公開競爭作為建立后備干部推薦機制的立足點，大力改進后備干部產(chǎn)生的辦法，較好地提高了后備干部的數(shù)量、質(zhì)量和活力。一是建立公開引才機制，夯實后備干部的群體基礎(chǔ)。我們一方面制訂住房、科研、投資、社會保險等方面的優(yōu)惠政策，優(yōu)化氛圍，加大引才留才的力度。另一方面通過創(chuàng)設(shè)載體，提供舞臺，制定政策，提升凝才聚才的吸引力。如我們以市人才市場以載體，去年共引進了3650多名大、中專畢業(yè)生，其中引進外地人才750多人;以國泰國際集團為載體，每年引進50多名外經(jīng)貿(mào)人才，去年共引進了近100名本科以上大學生。在此基礎(chǔ)上，我們建立了機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副股級以上干部和全日制大專以上畢業(yè)生兩套名冊，進一步掌握和摸清了 “人才底線”。二是建立競爭擇優(yōu)機制，奠定后備干部的素質(zhì)基礎(chǔ)。我們十分注重在后備干部產(chǎn)生過程中引進公開、民主、平等、擇優(yōu)的競爭機制，大力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。從開始，我們多次實施了面向社會公開招聘大學生村干部工作，共錄用了_0多名大專以上畢業(yè)生擔任“村官”。我們嚴格規(guī)定機關(guān)充實公務(wù)員實行凡進必考，19以來已通過公開招考錄用了98名機關(guān)公務(wù)員。從__年開始，我們又對事業(yè)單位補員實行面向社會公開招考，到目前為止已錄用了183名事業(yè)單位工作人員。特別是__年我們還面向全國有關(guān)重點高校本科生、研究生，公開招考事業(yè)單位人員，引進了一批高層次人才。另外，我們明確機關(guān)中層職位出現(xiàn)空缺的，原則上都要通過競爭上崗產(chǎn)生人選，并先后3次組織了面向社會公開選拔副局職領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過多層面、全方位的競爭擇優(yōu)、公開選拔，不但引進、使用了一批優(yōu)秀人才，而且發(fā)現(xiàn)、儲備了一批后備干部。三是建立民主推優(yōu)機制，廣泛、全面地推薦后備干部。在推薦形式上，我們探索建立了“六位一體”后備干部推優(yōu)機制，即基層黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾推薦、社會推薦、實施“公選”推薦和人才市場推薦，并每年組織一次全社會推優(yōu)薦才活動，動員各方面力量推薦優(yōu)秀后備干部。在推薦范圍上，我們堅持打破身份、行業(yè)、地域等人才性質(zhì)界限，明確取消干部和職工、編內(nèi)和編外、“體制內(nèi)”與“體制外”等方面的限制，拓寬視野，最大限度、最大范圍地把各類優(yōu)秀人才挖掘出來。在推薦程序上，我們堅持走群眾路線規(guī)范操作，以正確地發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀人才。如在組織部門考察推薦后備干部過程中，我們嚴格實施“三民主三公開”?！叭裰鳌笔侵覆块T(系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))會議民主投票推薦、個別談話民主考察推薦和下屬單位定向民意測驗，根據(jù)“三民主”得票情況初步確定后備干部考察對象。“三公開”是指組織考察推薦前實施考察推薦預(yù)告，公開推薦后備干部的形式、類別、數(shù)量等;考察推薦中讓初步確定的后備干部考察對象向考察組公開述職，全面了解其德能勤績廉各方面的情況;考察推薦后對組織部部務(wù)會議確定的后備干部實施公示。去年我們實施了對市級機關(guān)后備干部和黨外干部、女干部的專題推薦考察，并結(jié)合對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年度全面考察，進行了鎮(zhèn)級后備干部的推薦考察工作，就是采取這種辦法，效果較好。全市又推薦出各級各類優(yōu)秀后備干部502名，其中市級機關(guān)388名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1_名;正職后備131名，副職后備358名，預(yù)備隊人才113名;女后備干部70名，黨外后備干部89名，進一步充實了全市后備干部人才庫。

二、注重實效，不斷創(chuàng)新后備干部培育機制。

加強對后備干部的培養(yǎng)教育，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的根本途徑。傳統(tǒng)的后備干部培養(yǎng)方式，由于思想上或多或少存在“重選拔輕培養(yǎng)”的誤區(qū)，導(dǎo)致培養(yǎng)形式單一，缺乏系統(tǒng)性、計劃性和整體性，不利于后備干部的盡快成長成熟。而在當前政治、經(jīng)濟體制改革不斷深化的情況下，迫切需要我們破除陳舊觀念，創(chuàng)新理論培訓和實踐鍛煉模式，提高后備干部的整體素質(zhì)。為此我們在培養(yǎng)目標上，明確實施“三二”制目標要求，具體是抓好二大理論培訓，即常規(guī)理論培訓和專業(yè)理論培訓;強化二塊實踐鍛煉，即下一層面一把手崗位的實踐鍛煉和基層一線的實踐鍛煉;搞好二個基本技能訓練，即行政管理基本技能和文字口頭表達的基本技能。在培養(yǎng)類型上，突出抓好經(jīng)濟型后備干部的培養(yǎng)。因為從我市近幾年的用人傳統(tǒng)看，總體而言都要求干部懂經(jīng)濟，特別是擔任一把手的必須懂經(jīng)濟、會管理。只有這樣才能在當前大改革、大開放、大發(fā)展的背景下，更有效地實施領(lǐng)導(dǎo)工作。針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后，原從企業(yè)挑選干部擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)的渠道已不復(fù)存在，以及后備干部普遍缺乏經(jīng)濟管理知識的實際狀況，近年來我們著力在培養(yǎng)經(jīng)濟型年輕干部上作了一些探索。一是以幫扶經(jīng)濟薄弱村工作為基礎(chǔ)，讓后備干部在幫助農(nóng)村脫貧致富的過程中得到鍛煉、成長。去年3月份，我們結(jié)合市第五輪幫扶經(jīng)濟薄弱村工作，又下派了62名市級機關(guān)年輕干部到58個經(jīng)濟薄弱村擔任村干部，進行幫扶鍛煉。1992年以來，我市已先后下派了680名機關(guān)干部到經(jīng)濟薄弱村掛職扶貧，絕大多數(shù)同志都因扶貧表現(xiàn)較好得到了提拔使用。二是以保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)以及各鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司這些經(jīng)濟龍頭部門為載體，讓后備干部在經(jīng)濟一線經(jīng)受磨煉、增長才干。去年5月，我們精心挑選了80名素質(zhì)較高、有經(jīng)濟工作潛力的優(yōu)秀機關(guān)后備干部，先組織了為期一周的經(jīng)濟實務(wù)培訓，然后分別下派到各鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司、重點骨干企業(yè)以及保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)等單位擔任總經(jīng)理助理，進行為期一年的掛職鍛煉。期間，我們又分兩批組織他們到上海外貿(mào)學院進行為期一個月的經(jīng)濟工作專題培訓，讓他們在理論和實踐的良性互動中加速提升理論素養(yǎng)和駕馭經(jīng)濟工作的能力。從考察情況看，絕大多數(shù)同志都感到掛職鍛煉對他們的個人成長太重要了，不僅學到了很多機關(guān)里學不到的東西，而且豐富了人生經(jīng)歷，增長了各方面的才干。三是以高層次的考察、培訓為途徑，讓后備干部在學習充電的過程中拓寬視野、提升素質(zhì)。__年以來，我們先后選派了508名有一定經(jīng)濟工作經(jīng)歷的后備干部，到同濟大學、上海外貿(mào)學院等高等院校進行了招商引資、國際貿(mào)易等方面的高層次專題培訓，對他們進行經(jīng)濟和業(yè)務(wù)充電，不斷提高理論素養(yǎng)和駕馭經(jīng)濟工作的能力。今年我們準備安排30名左右的年輕干部到新加坡培訓。另外，我們結(jié)合境外招商引資及項目考察等活動，讓后備干部出國出境，參與國際性的交流協(xié)作，拓寬眼界，增長膽色和才干。近三年來我市共選派了942名40歲以下干部出國出境考察交流。實踐表明，只有根據(jù)形勢需要和后備干部的自身實際，實施理論和實踐相結(jié)合、相銜接的定向培養(yǎng)，才能起到事半功倍的效果。

三、注重長效，不斷創(chuàng)新后備干部管理機制。

強化監(jiān)督管理，是促進后備干部健康成長的關(guān)鍵。要建設(shè)一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，就要堅持不懈地把對后備干部的監(jiān)督管理貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。原來的后備干部工作不對外公開，名單只掌握在各級組織部門手中，組織管理不能到位，群眾監(jiān)督不能到位，形不成齊抓共管的局面。因此，只有著眼長遠，擴大民主，注重實效，建立后備干部長效管理機制，才能使后備干部工作真正落到實處。一是強化分層分級管理。去年以來，我們在對后備干部進行全面摸底推薦和考察的基礎(chǔ)上，對入庫人員實施分層次、分類型的培養(yǎng)管理。并明確：一把手后備由組織部掌握管理;副職后備由組織部與各部門共同管理，以部門管理為主，副職后備名單確定后，組織部及時與各部門一把手通氣;預(yù)備隊人才由各系統(tǒng)、部門與所在單位共同管理，以所在單位管理為主，預(yù)備隊人才名單確定后，組織部門應(yīng)把名單及時反饋給各系統(tǒng)、部門，形成了全方位、立體式的后備干部管理格局。把各單位的后備干部工作作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙千分”考核和機關(guān)“百分制”民主考核評議的重要內(nèi)容，強化對后備干部工作的檢查考核，收到了較好的效果。二是強化跟蹤考察。凡舉辦各類培訓班，我們組織部都派員跟班，在集體學習、培訓過程中了解后備干部的情況，建立好培訓檔案，并把培訓情況作為提拔、使用干部的重要依據(jù)。如在上海外經(jīng)貿(mào)學院舉辦的幾期培訓班，我部都派員跟班管理，每期培訓結(jié)束前對學員進行民意測評，并將他們在學習期間撰寫的論文匯編成集，以便提拔使用時參考;結(jié)合班子年度考察、換屆考察、班子正常調(diào)整，在考察現(xiàn)任班子成員的同時，同步考察后備干部;對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉、幫扶集體經(jīng)濟薄弱村的后備干部，我部每半年到工作單位實地考察一次，了解其工作表現(xiàn)及實績，對表現(xiàn)突出的予以及時提拔使用。如去年市外經(jīng)局一名下基層掛職鍛煉的年輕干部，是中國科大畢業(yè)生，人聰明，適應(yīng)能力較強。在掛職期間經(jīng)我們跟蹤考察，認為其各方面表現(xiàn)較突出，就及時提拔他擔任省級開發(fā)區(qū)項目局副局長。最近為加強對下派掛職的80名后備干部干部的直面了解，市委__書記還親身參加掛職干部座談會，與掛職干部面對面交流。三是強化動態(tài)監(jiān)督管理。推行后備干部公示制度，通過多種渠道，把后備干部向基層、向群眾、向社會公開，并采取多種形式充分聽取基層干部群眾意見，實施廣泛的民主監(jiān)督，及時掌握后備干部在工作、生活等方面的表現(xiàn)，特別是8小時以外的社會交往等情況。建立了組織部門與后備干部定期聯(lián)系及談心談話制度，及時交流、了解他們的思想動態(tài)和工作情況。四是強化滾動調(diào)整。我們規(guī)定了后備干部進與出的剛性指標，凡后備干部必須具有大專以上學歷，正職后備干部的年齡在40周歲以下，副職后備干部和預(yù)備隊人才的年齡在35周歲以下，經(jīng)濟型后備干部必須具有相關(guān)專業(yè)知識，并有基層經(jīng)濟工作經(jīng)歷或經(jīng)濟一線掛職鍛煉經(jīng)歷。每年都要動態(tài)考察掌握的情況，對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，把經(jīng)不住考驗、缺少培養(yǎng)前途的及時調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力、群眾公認的新苗子及時充實進來，不斷提高后備干部隊伍的整體素質(zhì)。

后備干部個人工作總結(jié)(篇8)

工作總結(jié)

（2011年12月）

2011年，我從事管理崗位工作，后通過競崗考試經(jīng)組織安排任大隊長助理。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將思想、工作情況作匯報如下：

一、勤于學習、善于調(diào)研，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點學習了黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的知識等篇章的學習。二是學習了與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和條例。結(jié)合工作實際，認真學習了《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，系統(tǒng)地學習了城鄉(xiāng)規(guī)劃法；針對商務(wù)執(zhí)法，學習了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《成品油市場管理辦法》等有關(guān)條例和法規(guī)。三是認真學習城鄉(xiāng)生活垃圾處理和農(nóng)村清潔工程工作指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，為扎實開展好各項工作打基礎(chǔ)。四是地向周圍政治素質(zhì)高、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、踏實苦干，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

從事具體工作，為改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌盡職盡力。一是勤耕耘寫好各類材料。在各項工作中，我從事第一項任務(wù)就是各類文件的草擬、各類匯報材料的編寫。年初草擬工作實施意見、考核獎懲辦法、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作任務(wù)、動員大會材料等；每個月對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行明查暗訪、工作考核和專項任務(wù)考核，并第一時間草擬通報，做好工作例會的籌備及相關(guān)材料的準備；臨時做好市主管部門和政府領(lǐng)導(dǎo)專項工作匯報材料的撰寫；每個月現(xiàn)場會的準備、臺詞的撰寫等，做好領(lǐng)導(dǎo)督查、調(diào)研等服務(wù)工作和材料編寫，做好宣傳和信息上報工作。二是多謀劃當好參謀。根據(jù)工作部署，加強學習，注重調(diào)研，結(jié)合我縣實際，大敢進言獻策，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，目前工作取得了較好的成績，得到了各級各界的肯定與好評。

一年來，在各項工作中，我始終保持一種積極進取、追求卓越的工作態(tài)度和拚搏爭先、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，要么不干，要干就干最好，確保了各項工作的高質(zhì)量；都能充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，不提要求，不講條件，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累精神；克服人手少，工作任務(wù)多的困難，放棄休息日，加班加點，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、廉潔自律，加強修養(yǎng)，發(fā)揮好黨員干部的表率作用在廉我始終牢記“兩個務(wù)必”，模范執(zhí)行各級有關(guān)廉政建

設(shè)的一系列規(guī)定，做到自重、自警、自省、自勵，保持本色，清正廉潔。擺正位置，樹立正確的權(quán)力觀，正確用好黨和人民賦予的權(quán)力，不爭權(quán)、不越權(quán)。嚴格按照紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，端正工作、生活作風。正確對待權(quán)力，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責。

回顧總結(jié)一年來的工作，自感存在許多不足之處，主要表現(xiàn)為：理論學習不夠系統(tǒng)全面；適應(yīng)新形勢下文明創(chuàng)建工作遇到的新情況、新問題有待加強；對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，缺乏工作的預(yù)見性、超前性和主動性。在今我將后的工作中養(yǎng)成終身學習、狠抓落實、有所作為，做一名政治堅定、作風扎實、工作勤奮、清正廉潔的黨員干部。

后備干部個人工作總結(jié)(篇9)

村后備干部試用期個人總結(jié)

作為一位村后備干部，在試用期的這段時間里，我深深地感受到了自己的實踐能力和工作經(jīng)驗的不足。但是，在新時代的發(fā)展環(huán)境下，自己也意識到了學習和成長的重要性。我認為，在人生的道路上，只有不斷地學習和積累，才能真正成為一名對社會有貢獻的人。

首先，在試用期的工作中，我對農(nóng)村的基層管理和黨建工作有了一定的了解。在這個過程中，我清楚地認識到了基層工作的難度和復(fù)雜性。我們需要對村情村貌進行全面了解，認真地貫徹上級的政策要求，通過創(chuàng)新工作方式，讓村民們在生活中感受到我們的用心和關(guān)愛。同時，我們還需要在做好本職工作的同時，加強自身的學習和提升，努力將自己塑造成為一名合格的后備干部。

其次， 在實踐過程中，我意識到了加強溝通和協(xié)調(diào)的重要性。我們在開展工作時，需要與各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，尤其是需要與村民們建立良好的互動關(guān)系。我們要傾聽村民們的心聲和需求，提供便利的服務(wù)，積極回應(yīng)和解決問題，不斷提升我們的專業(yè)化程度和服務(wù)能力。同時，在與同事之間，也要加強溝通和協(xié)調(diào)，互相學習和支持。

最后，我們需要在實踐中不斷推進自我完善和提高。我們需要充分發(fā)展自己的個性特點，通過開展社交、文化、科技等方面的活動，擴大我們的專業(yè)領(lǐng)域和影響范圍。同時，我們也需要平時不斷地學習和鍛煉，了解最新的發(fā)展趨勢和技術(shù)手段，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，保持良好的心態(tài)，做到快樂工作、幸福生活。

總之，在村后備干部試用期的工作中，我認識到了自己的不足和需要提高的地方，也體會到了自己的成長和進步。我相信，在今后的工作中，我將不斷自我完善，積極發(fā)揮自己的長處，為農(nóng)村的發(fā)展做出更多的貢獻。

后備干部個人工作總結(jié)(篇10)

9月5日到9月8日，我有幸參加了附企公司組織部組織的為期四天的20xx年后備干部培訓班。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容十分豐富、深刻，我的感悟很深,體會很多,收獲也很大。特別是通過鞍鋼黨校董波和賈秀華兩位講師的授課，使自己無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，這次培訓對于我今后進一步增強自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有效推進各項工作的全面開展提供極為有利的指引和借鑒。下面我就從四個方面談?wù)勎覍Υ舜魏髠涓刹颗嘤柊嗟膶W習體會。

一、努力改善心智模式，培養(yǎng)健康心態(tài)

心智模式就是“心態(tài)”。心智模式很難改變，但仍須努力改善。首先要改變自身的心智模式，去影響別人。其次，以良好的表現(xiàn)和溝通去征服別人，使團隊創(chuàng)造良好的心智模式，改善團隊的人際關(guān)系和環(huán)境。偉大領(lǐng)袖毛澤東說過：“思想是陣地，你不占領(lǐng)就被別人占領(lǐng)。”總之心態(tài)決定一切，要學會自己總結(jié)，反思自我，換位思考，傾聽理解，改進運用，相互提高，自然就會改變心智，提高心境，優(yōu)化心態(tài)。這樣才能不斷超越自己，激勵自己不斷前進，并實現(xiàn)自身素養(yǎng)與能力的提升。

二、要學會學習，學會做事，學會做人

在當前社會，學習的主體已經(jīng)開始從單純學生向全社會擴展，“學會學習”逐步成為每一名社會成員都必須掌握的基本生存技能。基于此，了解新知識，探索新領(lǐng)域，應(yīng)對新問題，學習新技術(shù)是我們每一名基層干部有效開展各項工作不可或缺的基本技能。其次對于“學會做事”而言。作為一名后備干部，“學會學習”只是學習的起點，立足工作實際真正做到“學會做事”和“學會做人”才是學習的關(guān)鍵。要學會高調(diào)做事，低調(diào)做人;要學會解決問題，要做解決別人解決不了問題的人;要學會做基層工作，要做基層領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意的干部。即我們的學習既要與角色、身份相融合，又要與工作、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學習看成一種生存技能，還要當作工作、生活的習慣。工作和生活也不能僅僅作為學習的目的，還要成為學習的起點。

三、要用心去工作，要勇于去創(chuàng)新

創(chuàng)造性思維是一種獨創(chuàng)的，以新方式解決問題，探索未知的思維活動。這告訴我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應(yīng)對。聯(lián)系工作，我認為有心才有新，面對本職工作，要對工作有熱心，對職工有耐心。只有時時處處做有心人，敏銳觀察，刨根問底，關(guān)注要點，及時記錄，不斷總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開拓創(chuàng)新。想法決定方法，思路決定出路。要更好的完成工作，我們更要勤于思考，樂于奉獻，不畏艱苦，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面，解決各類問題。

四、明確工作目標，進一步提升執(zhí)行力

一個人在通往成功的道路上，必須設(shè)立明確的目標，這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了，那談何成功呢?可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望成功的人來說，要想實現(xiàn)大目標，必須先實現(xiàn)小目標。這個大小目標根據(jù)每一個人的特點而設(shè)定。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向成功的很好的方法。雖然培訓班命名為“后備干部培訓班”，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為最基層的干部來說，認真踏實的把各項工作做好。

除了具備明確的目標之外，要想取得更快地成功，更好的完成工作，我們需要不斷提升執(zhí)行力。我認為提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個方面入手：第一要解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心，對群眾的使命感的具體體現(xiàn)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的`問題。惟有解放思想，才能打開視野，打開思路，樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識。第二要加強學習，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強化責任心是不夠的。現(xiàn)實中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，但為什么實際工作效果卻千差萬別呢?除了思想境界不高、責任心不強以及環(huán)境差異外，個人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學習的人。第三是要注重細節(jié)，不斷提高提高執(zhí)行力的效果?！凹毠?jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。

通過這次培訓班的學習，使我認識到學習對于一名干部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實踐，我相信我會成為一名合格的基層干部，更好的為企業(yè)服務(wù)。

最后，希望組織能為我們后備干部提供更多的崗位和機會，把我們培養(yǎng)成多面手，培養(yǎng)成一名綜合型、復(fù)合型人才，能夠在不同的崗位上歷練和提高，同時也能使個人更加成熟起來，做一名合格的優(yōu)秀的好干部。

后備干部個人工作總結(jié)(篇11)

村后備干部試用期個人總結(jié)

走過了近一年的村后備干部試用期，回首一路走來，不僅獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，而且收獲了很多感悟。在此，我想就試用期的工作、學習及感悟做一番簡要的總結(jié)。

一、試用期的工作

在試用期的工作中，我主要承擔了統(tǒng)計分析、文件整理、組織活動、聯(lián)絡(luò)村民及其他基層工作等方面的任務(wù)。這其中，統(tǒng)計分析是最多用時間和精力去做的工作。在以前聽說村里有多少種農(nóng)作物、多少戶人家、多少勞動力等方面的問題，我總是感到遠離。但通過統(tǒng)計分析這個具體工作，我更加熟悉了村里的情況，這對于我今后的工作大有裨益。文件整理這一項工作雖然看上去比較費精力，但也是工作中必不可少的一項，繁瑣的文件整理和歸檔是村里資料管理工作的基礎(chǔ)。通過這項工作，我也深刻地體會到了工作中細節(jié)和管理方面的重要性。組織活動和聯(lián)絡(luò)村民這兩項工作是村里政治和經(jīng)濟活動不可或缺的一部分。在組織活動方面，我學到了靈活而有效的組織方式，以及團隊合作意識的重要性。在聯(lián)絡(luò)村民這項工作中，我學到了如何處理人際關(guān)系，以及如何樹立良好的形象。

二、試用期的學習和反思

在試用期的學習中，我通過參加各類培訓、學習政策法規(guī)和文獻材料、實際工作中的經(jīng)驗和反思等途徑，慢慢提高了各方面的能力。對于一些基礎(chǔ)知識的認識，我認為更深入了。對于如何處理和管理人際關(guān)系，以及解決問題的方法更為清晰。從實際工作中反思，我發(fā)現(xiàn)自己的工作方式存在不足，比如對于一些細節(jié)的忽略，對于角色的認知不夠清晰、等等。這些問題都迫使我更加謹慎地對待以后的工作，更加注重學習和總結(jié)。

三、試用期的感悟

通過近一年的工作和學習，我有了很多感悟。首先，我深刻認識到任務(wù)的重要性，以及其中時刻保持緊繃的態(tài)度。作為村里的干部，我們的工作是直接面對全體村民的，任務(wù)的完成直接影響到村里的政治與經(jīng)濟發(fā)展，所以這方面是我不斷向上追求的一個努力方向。其次，我學會了如何自我提升和管理自己。人的格局度有時候在一定程度上決定著事業(yè)的發(fā)展，而對于自己的格局，一個平凡的村官同樣要重視和開展。在有過失時，要能夠及時反思和整改。最后，我內(nèi)心感到無比的自豪，無論我們作為村干部時，從微不足道的小事做起，還是從中小規(guī)模的事務(wù)中去體悟基層民眾的習慣和意愿，都給我們做好事務(wù)的技巧和心理素質(zhì)提供了閃光燈光。

總之，一年的試用期雖然短暫，但對于我的成長和認識、獨立思考等能力提升都有著積極作用，我應(yīng)繼續(xù)努力向上便于向全村民示范進取、任勞任怨、清正廉明、認真負責的我們村后備干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)必備5篇

處理文檔是現(xiàn)代辦公室中每個人必須要掌握的技能之一，范文對我們寫作的幫助越來越大。?職場中有很多范文，我們可以模仿其中精華，讓工作變得簡單，在寫范文的時候會不會毫無頭緒呢？這篇文章將從不同的角度觀察和探討“鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)【篇1】

做好換屆后干部教育培訓工作

作者：相子寒初于2011-12-29 08:34:07僅作者發(fā)表

扎實做好換屆后干部教育培訓工作，必須注意以下幾個問題：

一是新干部教育培訓工作應(yīng)分批分層次進行。不要抓住眉毛和胡須。目前，一些地方“正式”完成新干部培訓任務(wù)，在規(guī)定的時間對不同層次、不同領(lǐng)域的干部進行集中培訓，勢頭大但收效甚微。抓眉毛、抓胡須的結(jié)果只能使培訓流于形式，并不能真正惠及廣大干部。

第二，培訓要與時俱進，針對不同領(lǐng)域制定不同的教學方法。很多新干部來自基層一線，基層經(jīng)驗非常豐富，但缺乏理論訓練。加強對這些干部的理論培訓是十分必要的。但是有些地方，教他們的老師只看課本和段落，很多培訓內(nèi)容都是今年讀完，明年讀完，年復(fù)一年。對于新干部的教育培訓，要選擇具有豐富基層經(jīng)驗的教師授課，結(jié)合實際理論，把理論付諸實踐，讓枯燥的理論變得有趣。

第三，培訓形式要注重多元化。長期以來，我們的干部培訓工作采取大班形式。課程中雖然有實地考察、考察等安排，但由于時間、經(jīng)費等問題，最終大多流于形式。訓練時間通常是最大化壓縮?，F(xiàn)場教學對干部培訓具有重要意義。通過現(xiàn)場教學，您可以與講師進行有效的互動和交流。然而，現(xiàn)場教學并不是唯一的培訓形式。在多媒體發(fā)展的今天，采用了電視、廣播、現(xiàn)代遠程教育等現(xiàn)代教育手段。能最大限度地傳遞信息，開闊視野；通過實地參觀圖片展、歷史博物館、紅色旅游展等活動，讓廣大干部更直觀地接受教育，對歷史有了深刻的認同感。實地調(diào)研可以培養(yǎng)新干部科學嚴謹?shù)难芯糠椒?，促使他們關(guān)心基層群眾，加強干群關(guān)系。

第四，新干部的培養(yǎng)要注重反腐倡廉教育。新上任的干部大部分都比以前上了一個檔次，越來越受到現(xiàn)實的誘惑。不可避免地，部分干部思想道德意識開始放松，價值觀呈現(xiàn)多元化趨勢。通過召開先進事跡匯報會、學習先進典型事跡座談會、參觀多次廉政宣傳圖片展等方式，有針對性地選擇主題，擴大新干部教育范圍，維護宣傳教育的連續(xù)性。既要做好積極進取教育，又要做好消極典型警示教育，弘揚正氣，彰顯先進，確保反腐倡廉宣傳教育深入開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)【篇2】

駐農(nóng)村工作五個多月來，在市委、縣委、鎮(zhèn)委的高度重視，在組織領(lǐng)導(dǎo)上堅持做到“四個到位”，在工作方法上突出“四個抓”，在組織管理上堅持“四個嚴格”，從而保證了我們駐村工作隊在工作中順利有序有效地開展。進村后，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”為工作切入口和突破口，抓住重點和難點，緊密依靠鎮(zhèn)委和黨支部，邊調(diào)查研究邊為當?shù)厝罕娕艖n解難，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的種種困難和問題，積極開展群眾工作，下面是我駐村工作隊的小結(jié)：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

關(guān)于開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我們認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我們進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。

一虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法

1、向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。在投入新的工作前后，市政府的領(lǐng)導(dǎo)及同事可以說是我最好的教師。當我向他們提出我的疑問時，他們都熱心地作了詳細的回答。或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導(dǎo)、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我們認為深入了想農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我們有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

二深入摸查，了解村情民情

1、鎮(zhèn)黨委、政府作為農(nóng)村的直接領(lǐng)導(dǎo)及管理者，對農(nóng)村的全面情況如經(jīng)濟發(fā)展、計生工作、社會治安以及在全鎮(zhèn)中的相對位置等比較了解，通過這一層次的了解，可以根據(jù)鎮(zhèn)的工作部署及本村在全鎮(zhèn)中的地位，借鑒兄弟村的先進經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，為今后的工作確定目標，追先進趕優(yōu)秀。

2、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

3、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。到3月底止，我們已對絕大部分22的村民進行了訪談。

4、學習了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我們查找出該村的村規(guī)民約，認真學習，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

三明確思路，制訂工作方案

經(jīng)過一段時間的摸查，我們對洋田村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂新的工作方案。

三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效

駐村后，在市政府辦、市汽運總公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持下，我們認真貫徹落實市委關(guān)于開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的文件精神，結(jié)合麻陂鎮(zhèn)及洋田村的實際，與村“兩委”密切配合，扎實地開展系列工作，取得了一定的成效。

一從辦好事實事入手，抓群眾反映突出問題的解決。工作隊從為群眾辦好事實事入手，著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，密切黨群干群關(guān)系。進村以來共為當?shù)厝罕娹k好事實事2，投入扶持資金x元。解決洋田村“行路難”、“讀書難”、“農(nóng)田放水難”等這難那難的問題得到了較好的解決。

二從幫扶發(fā)展村集體經(jīng)濟入手，重點抓項目上馬。駐村干部緊緊圍繞“一發(fā)展”這個中心，始終把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為駐村工作的中心任務(wù)來抓，千方百計尋找適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，在調(diào)查研究、分析論證基礎(chǔ)上，積極幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，壯大集體經(jīng)濟實力。

三協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉入手，抓村級班子的建設(shè)。上半年，我們抓住村級“兩委”換屆選舉契機。積極參與制定選舉工作方案，做好宣傳教育群眾工作，解決“兩委”選舉前后出現(xiàn)的難點熱點問題等，促進了村級換屆選舉的順利進行。村“兩委”干部交叉任職率10，支部書記和村委主任一肩挑。這充分體現(xiàn)了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作成效，也體現(xiàn)了黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位得到了進一步加強和鞏固。

四萬眾一心，抗擊洪魔。6月20日麻陂鎮(zhèn)遭受超百年一遇的洪澇災(zāi)害，洋田村在這次洪澇中受災(zāi)非常嚴重，駐村工作隊始終與村干部、救災(zāi)隊伍站在抗洪的第一線。在洪災(zāi)中共安全轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾45x次，為受災(zāi)群眾送水送飯300份。并在市汽運總公司的支持下，6月23日我們?yōu)檠筇锎逅蛠砹?00箱礦泉水，及時解決了受災(zāi)群眾在洪澇中的飲水困難問題。洪水退后我們回到單位向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報災(zāi)情，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，發(fā)動全體干部、職工為受災(zāi)的群眾募捐。6月30日我們?yōu)檠筇锎逅蛠砹?。x元的募捐款，及時解決了洋田村維修道路、水壩、灌渠被洪水沖毀的所需費用。

四、幾點感想與體會

駐村幾個月了，時間雖短，但我們覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

一領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷，同事們的鼓勵，是我們扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導(dǎo)多次教給我們有效開展工作的辦法，在工作上給予我們大力的支持，如當我們在工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請教時，他給我們作了詳細的解答，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我們的靠山。

二依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，經(jīng)過走門串戶的調(diào)查，了解到農(nóng)村工作的復(fù)雜和艱辛，存在的問題太多太多。究其原因，大多數(shù)問題是由于村“兩委”干部在處理公務(wù)時未依照法規(guī)及村規(guī)民約?，F(xiàn)在的農(nóng)民的法制意識不斷增強，如果不依法行政，是難以服眾的。為此，我們要求自已在開展每一項工作時，都以相關(guān)法規(guī)和村規(guī)民約為準繩，堅持做到公道、公平、公開。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)【篇3】

20XX年以來，我嚴格落實駐村工作十項職責，嚴肅駐村工作紀律，堅持扶貧的六個精準、五個一批工作總要求，協(xié)助**村“兩委”干部開展建強組織、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文明鄉(xiāng)風建設(shè)和推動社會事業(yè)等方面工作，強力推進脫貧攻堅?，F(xiàn)就今年來工作情況總結(jié)如下。

一、村基本情況

**行政村轄9個自然村，現(xiàn)有戶籍人口382戶1533人，其中常住戶42戶178人。建檔立卡戶143戶581人（其中穩(wěn)定脫貧不享受政策21戶80人），全部實現(xiàn)脫貧。近幾年共有340戶1359人在海興開發(fā)區(qū)、紅寺堡區(qū)、中衛(wèi)大戰(zhàn)場鄉(xiāng)、玉泉營等地進行生產(chǎn)生活。有耕地2。8萬畝，主要產(chǎn)業(yè)為草畜產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)輸出。農(nóng)作物有馬鈴薯、秋雜糧、紫花苜蓿等。現(xiàn)有黨員28人（其中女性黨員3人），家庭農(nóng)場1戶，標準化衛(wèi)生室1座，小學1所，在校學生13人、教師2名。現(xiàn)有低保201人、高齡20人、困境兒童2人、五保1人、殘疾38人。該村屬貧困村，2019年納入脫貧監(jiān)測戶1戶13人，邊緣戶10戶47人，20XX年全部全部消除致貧風險。全村現(xiàn)有牛存欄196頭，羊980只，養(yǎng)殖蜜蜂23箱。

二、主要工作及成效

（一）建強基層黨組織。一年來，指導(dǎo)**村黨支部提升組織力、落實力，堅強基礎(chǔ)組織，規(guī)范“三會一課”、支部主題黨日等制度落實，規(guī)范黨支部活動記錄，力促黨建工作取得實效。作為第一書記，率先垂范，圍繞“黨員發(fā)揮模范帶頭作用”講授黨課一次，落實每周“三”集中學習制度，指導(dǎo)村黨支部開展“六查六整”，組織黨員開展“雙學雙強”主題教育，積極參與疫情防控。利用支部委員會、黨員大會等深入學習習近平總書記來寧視察時的講話精神，協(xié)調(diào)幫扶單位開展慰問黨員、講黨課，引導(dǎo)黨員干部堅定政治信仰，立德修德。

（二）落實黨風廉政建設(shè)。制定《**村20XX年黨風廉政工作計劃》，主動與村兩委干部談心談話，堅持教育引導(dǎo)、重在防范、挺紀在前、動輒則咎的原則，做好黨員教育，發(fā)揮黨員監(jiān)督作用打破“一團和氣”，有苗頭即遏制，有問題即糾正，引導(dǎo)村兩委班子成員加強學習、簽訂廉政責任書、觀看警示教育片等，進一步強化廉潔意識。壓實村監(jiān)委工作責任，發(fā)揮廉情診所作用，積極參與坐診，接訪群眾5次，切實做好黨風廉政建設(shè)工作。

（三）落實扶貧幫扶責任。組織“兩委”干部深入學習貫徹習近平扶貧論述摘編精神，落實縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓扶貧的格局，多次會議研究，統(tǒng)籌推進全村脫貧攻堅工作。

一是完成重點戶風險消除。**村重點戶14戶71人，其中：未脫貧戶3戶11人，脫貧監(jiān)測戶1戶13人，邊緣戶10戶47人。根據(jù)縣委、鄉(xiāng)黨委要求，針對重點戶制定了“一戶一人一策”脫貧措施，實行村干部、駐村工作隊、鄉(xiāng)包村干部每人包保一戶，以及四級干部包保責任制，緊盯措施落實，邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶全部消除風險，未脫貧戶實現(xiàn)脫貧。

二是全面排查解決三保障方面問題。飲水安全方面，全村常住戶42戶，2019年自來水立桿入室49戶，安裝凈化設(shè)備分散式供水9戶，并為20戶配發(fā)保溫井。**自然村有供水間斷情況，已協(xié)調(diào)鄉(xiāng)水管所檢查維修主管道，安排專人包片負責自來水監(jiān)測，確保供水時間達到要求。危窯危房改造方面，2019年危房改造28戶，B級房屋維修30戶，今年無危房改造戶，重點關(guān)注外出返鄉(xiāng)人員情況，現(xiàn)全村人口基本實現(xiàn)安全住房保障，無外出返鄉(xiāng)人員。

三是參與實施好產(chǎn)業(yè)扶貧。優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展草畜產(chǎn)業(yè)，結(jié)合**村自然條件及區(qū)位優(yōu)勢，落實好20XX年項目庫建設(shè)。今年以來，積極與“兩委”干部組成村級驗收工作組，針對全村建檔立卡貧困戶和邊緣戶種植、養(yǎng)殖情況進行實地驗收，針對種植補貼5877畝89。5萬元；基礎(chǔ)母羊補欄154只，補貼資金4。32萬元；肉牛繁育犢牛25頭，補貼資金2。5萬元；勞務(wù)輸出獎勵性補貼31戶8萬元。

四是推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極排查村級短板弱項，匯報鄉(xiāng)黨委政府協(xié)調(diào)項目，拓寬入村道路7。5公里，鼓勵農(nóng)戶在房前屋后、道路兩側(cè)種植紅梅杏6800株，推進庭院經(jīng)濟建設(shè)，美化村內(nèi)環(huán)境。圍墻大門建設(shè)28戶，院坪硬化3360平方米，衛(wèi)生廁所改造45戶。協(xié)調(diào)幫扶單位資金支持在村部附近建公廁一所、庫房一座。

五是落實人居環(huán)境整治。加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，重點針對2019年危舊房屋、殘垣斷壁拆除不徹底，農(nóng)戶房前屋后臟亂差等問題進行重點整治，管好用好公益性崗位人員，與農(nóng)戶簽訂衛(wèi)生保持責任書，著力提升人居環(huán)境質(zhì)量。

六是大力宣傳精準扶貧。積極組織“兩委”干部、駐村工作隊成員入戶宣講海原縣20XX脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)放宣傳畫，分別制作了建檔立卡戶和邊緣戶政策一覽表，張貼于貧困戶家中，不斷推進政策宣傳落實力度。

七是扎實宣傳移風易俗。通過集中宣講、制作宣傳展板、發(fā)放宣傳冊、簽訂移風易俗承諾書等形式開展移風易俗宣傳教育，引導(dǎo)廣大群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約、崇尚文明的思想認識，有了明顯的提升和增強，加強民風、家風、鄉(xiāng)風建設(shè)長效機制，促使廣大群眾形成崇尚文明、勤儉節(jié)約的良好風尚。

四、存在的問題

一是對村級具體工作包攬?zhí)啵缛粘１韮?、黨建工作檔案整理、脫貧攻堅資料整理等都是親力親為，不利于村級干部能力的培養(yǎng)。二是駐村幫扶重政策宣傳，雖然針對個別貧困戶產(chǎn)業(yè)方面的規(guī)劃引導(dǎo)，但缺乏落實措施。

五、下步工作方向

下一步，我將繼續(xù)按照各級要求落實工作職責，嚴肅駐村工作紀律，切實為貧困群眾解決困難。

一是進一步加強基層組織建設(shè)，繼續(xù)以“兩個帶頭人”工程為抓手，嚴格落實“三會一課”“支部主題黨日”等制度，激勵黨員模范帶頭作用發(fā)揮，使黨支部成為村級工作的堅強堡壘。

二是引導(dǎo)常住戶發(fā)展庭院經(jīng)濟，在房前屋后栽植核桃、蘋果等園林經(jīng)濟，繼續(xù)發(fā)展好以馬鈴薯、小雜糧、飼草種植為主的“有土”產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)加大勞務(wù)輸出力度，做好做實“離土”產(chǎn)業(yè)。

三是進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，鼓勵群眾加入合作社，通過閑置土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展種植業(yè)，使集體經(jīng)濟上一個臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)【篇4】

自今年6月新一輪駐村工作啟動以來，市局駐XX縣貴民鎮(zhèn)雙田村工作隊認真貫徹落實中央五年過渡期總體部署，緊扣雙田村“建強基層組織、建成產(chǎn)業(yè)新村、建設(shè)文明雙田、建好三宜家園（宜居宜旅宜人）”奮斗目標，積極通過加強學習提能、理清職責任務(wù)、深入調(diào)研考察、推動組織建設(shè)、鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興、辦好民生實事、強化宣傳引導(dǎo)，推動駐村工作開好了頭、起好了步，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

XX縣貴民鎮(zhèn)雙田村位于巴中市XX縣北部的大巴山中，距離巴中城區(qū)120余公里，距離XX縣貴民鎮(zhèn)6。5公里，村幅員面積17。8平方公里，耕地面積2200余畝、林地面積3萬余畝。雙田村轄5個村民小組，共296戶1196人，其中黨員49名。該村于2019年整體脫貧摘帽，目前共有返貧重點監(jiān)測對象石召德、王宗德、岳天勇3戶。

雙田村農(nóng)作物主要以土豆、玉米、紅薯為主，村民多以外出務(wù)工為主要經(jīng)濟來源，村集體經(jīng)濟以XX黃羊養(yǎng)殖、金銀花種植、青脆李種植為主。今年以來，全村共投入13萬元，硬化產(chǎn)業(yè)路660米，修建標準化羊圈2座，購買黃羊120頭，目前產(chǎn)羊羔19只。下半年，村計劃啟動金銀花種植項目，助推鄉(xiāng)村振興。

二、工作隊工作開展情況

（一）深入考察調(diào)研。把訪民情、知民狀、曉民意作為全部工作的突破口，堅持常態(tài)化開展入戶調(diào)查和電話調(diào)查工作，一方面宣講黨的新理論、過渡期新政策、疫情防控知識以及鄉(xiāng)風文明公約，另一方面切實加強隱患排查，廣泛征求群眾關(guān)于雙田村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見建議。目前已先后開展全覆蓋走訪調(diào)查兩輪，征求到各類意見建議420余條。

（二）鞏固脫貧成果。每月開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測，及時將洪水、疾病、意外傷亡等農(nóng)戶納入監(jiān)測對象，并積極協(xié)調(diào)幫扶工作，做好防止返貧、穩(wěn)定增收、社區(qū)管理、權(quán)益保障等工作，目前轄區(qū)返貧重點監(jiān)測對象已全部納入監(jiān)測幫扶。

（三）推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)走訪調(diào)研成果，積極組織村民種養(yǎng)殖業(yè)技能培訓、指導(dǎo)并參與青脆李管護采摘銷售、爭取產(chǎn)業(yè)道路硬化項目、建設(shè)黃羊飼養(yǎng)圈場等，不斷提升群眾生產(chǎn)技能，持續(xù)壯大農(nóng)村集體產(chǎn)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

（四）辦好民生實事。切實組織好疫苗接種工作，實現(xiàn)全村應(yīng)接種人員全面接種；積極為村高考學子申請助學貸款和殘疾家庭學子申請助學金；努力協(xié)調(diào)各項惠民政策，做好困難群眾醫(yī)保參保工作，為群眾申請小農(nóng)貸款，及時救助生病群眾，贏得了群眾點贊。

（五）推動鄉(xiāng)風文明。實行支部垂范、黨員帶頭，切實加強村黨組織建設(shè)和文明鄉(xiāng)風建設(shè)；通過定期開展主題當日活動、加強文明鄉(xiāng)風氛圍營造、組織開展村民文化活動等方式，不斷推動鄉(xiāng)風文明，建設(shè)新雙田。

三、面臨的困難與問題

一是地理環(huán)境受限。由于地處山區(qū)，雙田村耕地面積小而分散，水源相對缺乏，導(dǎo)致難以實施機械化耕種，制約了規(guī)模農(nóng)業(yè)種植業(yè)的發(fā)展。

二是發(fā)展不均衡。撤鄉(xiāng)并村工作實施后，原非貧困村柳灣鄉(xiāng)九嶺村合并到雙田村，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，特別是村產(chǎn)業(yè)道路硬化率僅為42%，目前仍有18公里（原九嶺村有14公里）道路未硬化，村民急盼實施硬化。在3戶納入返貧重點監(jiān)測對象中，原九嶺村有兩戶，掛包單位是原柳灣鄉(xiāng)政府，撤并后無掛包單位和人員。

三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才缺乏。目前90%以上全村40歲以下有效勞動力均在外務(wù)工，與務(wù)工收入和生活條件相比，目前農(nóng)村難以吸引群眾返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致黃羊養(yǎng)殖、青脆李管護人員嚴重缺乏，村產(chǎn)業(yè)發(fā)展難以持續(xù)。

四是項目資金投入相對較少。特別是在道路硬化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、后續(xù)管護等方面，缺項目、缺資金、缺技術(shù)人才，導(dǎo)致18公里亟待硬化的道路未硬化，嚴重影響群眾出行安全和制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展；導(dǎo)致青脆李未得到及時有效管護，影響產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展等。

四、下步工作計劃

一積極溝通，爭取項目資金。加強與鎮(zhèn)黨委政府、縣委政府、文旅新區(qū)以及市級職能部門的溝通與匯報，積極爭取雙田村產(chǎn)業(yè)道路硬化、小水利工程、產(chǎn)業(yè)管護項目支持和資金支持，全力推動鄉(xiāng)村振興。

二常態(tài)走訪，加強隊民溝通。積極發(fā)揮駐村工作隊溝通紐帶作用，及時與村兩委、全體村民座談溝通，加強政策宣講，增進理解互信，就雙田振興發(fā)展進行深度研討，并切實了解群眾所需、所急、所想、所盼，努力為群眾辦實事。

三科學謀劃，實現(xiàn)雙田振興發(fā)展。繼續(xù)加強調(diào)研，結(jié)合雙田工作實際，理清駐村工作思路，制定中長期經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃，同時加強宣傳引導(dǎo)，激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村振興的主動性、積極性，使群眾切實感受到鄉(xiāng)村振興帶來的實惠。

四一心為民，為群眾辦好事辦實事。努力提升駐村工作能力水平，學習掌握惠民政策，及時了解群眾所需所盼，持續(xù)為困難群眾解決實際生產(chǎn)生活困難，做好強基惠民項目申報，為群眾辦實事、辦好事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)【篇5】

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部個人工作總結(jié)

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。努力工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的個人工作總結(jié)如下：

一、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平方面。

本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，特別是在今年組織的第二批黨的“不忘初心 牢記使命”教育中，查找出了自己存在的各種問題，并制定了整改措施，使自己全面素質(zhì)得到了提升。熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強業(yè)務(wù)學習和相關(guān)知識的積累，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

二、包村工作，完成各項任務(wù)方面。

根據(jù)工作安排，我所包的村是***村。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓包村領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務(wù)。在入戶過程中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、“雙費收繳”、自來水入戶、雙聯(lián)工作等后續(xù)工程大部分已完成，本村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。達到了預(yù)期效果。

三、存在不足及今后努力的方向。

理論學習不深入，有時面對群眾不能及時的宣講有關(guān)政策，要查閱有關(guān)材料才能進行解釋。與村、社干部的配合上還不是十分默契，走訪群眾不及時，在沒有具體工作安排和具體事情時，下鄉(xiāng)不主動，對于農(nóng)民的致富增收想辦法出點子較少，工作創(chuàng)造性不足?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎m然工作取得了一些進步，但離上級的要求還有距離，明年將改正不足，加強學習，踏實工作，為我鎮(zhèn)的全面建設(shè)貢獻自己的力量。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié)必備8篇

現(xiàn)代企業(yè)中，文檔處理是辦公室工作中不可或缺的一環(huán)。當寫作遇到困難時，可以參考一些類似的范文模板。分析一篇范文的正確方法是什么呢？本文精心挑選了一篇優(yōu)秀的“干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié)”作品，希望這篇文章能給您提供一些新的思路！

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇1

股級干部轉(zhuǎn)正述職報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是某公司的股級干部XXX，非常榮幸能夠站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我在過去一年里的工作情況及成績。

轉(zhuǎn)正一年來，我深刻體會到擔任股級干部所帶來的責任重大和任務(wù)繁重。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，以提升員工士氣、推動團隊發(fā)展、優(yōu)化公司運營等目標為導(dǎo)向，切實履行了自己的職責。

首先，在提升員工士氣方面，我注重了員工的基礎(chǔ)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為了使員工能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，我主持制定了全員培訓計劃，每個員工都參與了培訓，提高了員工的整體素質(zhì)。我還組織了團隊建設(shè)活動，通過團隊協(xié)作游戲和互動交流，增進了員工之間的凝聚力和合作意識。此外，我與員工進行了一對一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們明確目標，并提供相應(yīng)的培訓和機會。在這一方面，公司員工的士氣和工作積極性明顯提升。

其次，在推動團隊發(fā)展方面，我注重了團隊的組織與協(xié)調(diào)。通過精心安排，我搭建了一個高效的工作團隊，明確分工，將團隊的每個成員發(fā)揮到最佳水平。同時，我積極鼓勵成員間的協(xié)作和交流，促進了團隊的凝聚力與合作精神。我還與其他團隊的負責人保持密切聯(lián)系，開展跨團隊的合作與交流，提高了公司整體團隊效能。通過這些努力，我成功推動了團隊的發(fā)展，并提升了團隊的工作效率和執(zhí)行力。

最后，在優(yōu)化公司運營方面，我注重了對各項業(yè)務(wù)的全面分析和管理。我主持制定了公司的年度經(jīng)營計劃，并負責執(zhí)行和監(jiān)督計劃的實施。我加強了與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項業(yè)務(wù)的順利推進。我還結(jié)合市場情況，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品組合，以適應(yīng)市場需求的變化。通過這些努力，我成功提升了公司的業(yè)績表現(xiàn)，實現(xiàn)了公司的銷售目標。

在工作中，我時刻以公司利益為重，嚴守職業(yè)操守，嚴格要求自己。同時，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。這讓我更好地履行了自己的職責，取得了一定的成績。

通過一年的轉(zhuǎn)正工作，我深感自己的不足和不完善之處，但也深信通過不斷學習和努力提升，我一定能夠更好地完成自己的工作，并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持，感謝公司的全體員工為公司發(fā)展所做出的努力。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠開創(chuàng)更加輝煌的明天！

謝謝！

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇2

一年來，__鎮(zhèn)紀委在縣委、縣政府和縣紀委及鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹落實黨的十九大及_總書記系列重要講話和中紀委十九屆一次全會精神，按照中央、省、市、縣紀委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，鎮(zhèn)紀委旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律、堅定不移抓腐敗、馳而不息糾“四風”，進一步深化“庸懶散浮拖”專項整治，開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動，不斷加強黨風廉政建設(shè)，使紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能得到有效發(fā)揮，更好的為__鎮(zhèn)的發(fā)展保駕護航。現(xiàn)將__鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的情況報告如下：

一、鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)情況

(一)加強學習，不斷提高素質(zhì)。

1、重視系統(tǒng)學習。紀檢監(jiān)察工作要求嚴格，程序嚴密，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須學法懂法、熟練業(yè)務(wù)知識。因此，鎮(zhèn)紀委積極參加縣上舉辦的各類學習講座、培訓班，嚴格按照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求參加各種集體學習，記好學習筆記，不斷的提升理論和業(yè)務(wù)水平。

2、加強自主學習。利用閑暇時間，認真的學習了《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作教程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論水平。今年來，共完成學習筆記2本，問題信息1篇。

3、加強溝通交流。在加強書本知識學習的同時，充分利用每一次外出培訓、開業(yè)務(wù)工作會、短信、QQ等機會，加強同業(yè)務(wù)主管部門和經(jīng)驗豐富的老紀委書記多溝通、多交流，多聽取他們的意見和建議，以便更好的開展好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)強化理想信念，堅定政治立場。

扎實推進”兩學一做”學習教育，深入開展慵懶散浮拖專項整治，建立健全黨委中心組學習、干部職工集中學習、機關(guān)黨支部專題學習等制度，始終把_總書記系列重要講話精神作為強大思想武器和行動指南，全面系統(tǒng)組織學習《_總書記系列重要講話讀本》、《_關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》和_總書記在歷次中紀委全會上的重要講話精神，專題學習“一準則兩條例”，堅決維護上級黨委，紀委和鎮(zhèn)黨委政府的權(quán)威，堅決查處有令不行、有禁不止的人和事，堅決同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進行斗爭。在政治上、思想上、行動上鎮(zhèn)紀委自覺同黨中央保持高度一致，并不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(三)健全完善制度，深化作風建設(shè)。

進一步明確和完善了紀委職能，建立健全有關(guān)規(guī)章制度和議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”精神，以及省委、市委和縣委的具體規(guī)定，班子成員身體力行、率先垂范，帶頭改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，結(jié)合開展“紀委書記下基層，‘兩學一做’作表率、執(zhí)紀為民到基層”，聯(lián)村幫扶等活動，積極幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的具體問題和困難，班子成員帶頭深入扶貧一線、帶頭改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風，加大工作推進力度。厲行節(jié)約，嚴格財務(wù)管理，大力推行公務(wù)卡結(jié)算，班子成員無違規(guī)使用公車、超標使用辦公用房等情況。

(四)狠抓廉政建設(shè)，嚴明紀律帶好隊伍。

鎮(zhèn)紀委自覺接受黨組織、黨員干部和群眾的監(jiān)督，在著力推進全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)的同時，認真開展紀委自身的廉政風險防控工作。認真履行“一崗雙責”，帶頭貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到嚴于律己，率先垂范。班子成員無利用職務(wù)之便謀取私利和其他違紀違法行為。

(五)嚴格執(zhí)行民主集中制原則，重大問題集體決策。

認真貫徹執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，認真落實“三重一大”決策、“三個不直接分管”等制度，嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序，研究解決重大事情。堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，有力防止了只要集中不要民主的獨斷專行和只要民主不要集中的軟弱渙散，班子成員團結(jié)協(xié)作、分工不分家，互相配合、相互支持，使班子成為堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

二、認真開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力履行崗位職責。

(一)敢于擔當，積極作為，嚴格落實“兩個責任”。

鎮(zhèn)紀委堅持聚焦主責主業(yè)，認真落實從嚴管黨治黨的監(jiān)督責任。協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設(shè)，實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風廉政建設(shè)工作親自抓、負總責，切實擔負黨風廉政建設(shè)的主體責任，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當好廉潔從政表率，認真執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，切實擔負起第一責任人職責，領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實“一崗雙責”，建立健全了黨風廉政建設(shè)責任分解機制，并層層簽訂目標責任書，強化目標考核。

(二)馳而不息，正風肅紀，全面深化作風建設(shè)。

深化開展“庸懶散浮拖”專項整治，加強對中央、省市縣紀委全會精神、有關(guān)規(guī)定和文件精神進行專題學習，不要觸摸貪腐的高壓線。設(shè)立“正衣鏡”。上班時看自己是否做好了開始一天工作的準備，下班時看一下，反思自己一天的工作是否充實，是否對得起前來辦事的群眾和自己手中的工資，有沒有做與工作無關(guān)的事情。對全鎮(zhèn)干部職工開展的8次抽查中，發(fā)現(xiàn)3位同志一邊做事一邊放音樂，我鎮(zhèn)黨委班子立即對3位同志進行了談話，要求立即停止與工作無關(guān)的事情。

認真貫徹落實規(guī)定精神、省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府和縣委縣政府的具體規(guī)定，并根據(jù)__鎮(zhèn)實際對改進調(diào)查研究、聯(lián)系幫助基層、精簡會議活動、規(guī)范公車管理等方面作出具體規(guī)定。同時，實施公務(wù)接待月報制、婚喪嫁娶審批制等制度，切實改進工作作風。對“三項整改”回頭看中發(fā)現(xiàn)的公車多用現(xiàn)金支出，已經(jīng)進行了認真的整改落實，辦理公務(wù)卡;沒有發(fā)現(xiàn)干部違規(guī)收受紅包禮金、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職等。

開展整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動。成立以鎮(zhèn)黨委書記__任組長，鎮(zhèn)長__、鎮(zhèn)紀委書記__任副組長，其他鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任成員的專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重點整治集體“三資”管理領(lǐng)域突出問題，惠農(nóng)惠民領(lǐng)域突出問題，村務(wù)公開領(lǐng)域突出問題，基層執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)等領(lǐng)域突出問題。與縣水務(wù)局一同對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)2014年中央財政小型農(nóng)田水利蓄水池建設(shè)情況進行了復(fù)核，發(fā)動虛報小農(nóng)水蓄水池的14戶農(nóng)戶和虛報蓄水池容積的__戶農(nóng)戶主動退繳國家專項補助款__萬元。

(三)堅守底線，強化督查，確保重點工作落實到位。

圍繞全鎮(zhèn)中心工作和群眾反映強烈的突出問題，加強對民生政策落實情況的監(jiān)督檢查。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生政策落實監(jiān)督檢查小組，對__個村的糧食直補、退耕還林、醫(yī)療救助、低保資金、五保資金、臨時生活救助、困難群眾物資發(fā)放、扶貧攻堅等情況進行了監(jiān)督檢查。共監(jiān)督檢查__次，出動__人，在檢查中共發(fā)現(xiàn)問題__個，整改__個，提出意見建議__條。嚴肅查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位上的腐敗案件，嚴肅查處嚴重侵害群眾利益的案件，嚴肅查處影響和破壞縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件。今年來，__鎮(zhèn)紀委辦案4件，協(xié)助辦案__件。

(四)筑牢防線，強化廉政教育宣傳，推動源頭防腐。

加強懲防體系制度建設(shè)，制作了《__縣__鎮(zhèn)紀檢信訪舉報工作流程及風險防控圖》、《__縣__鎮(zhèn)財政所工作流程及風險防控圖》、《__縣__鎮(zhèn)黨政辦工作流程及風險防控圖》、《__縣__鎮(zhèn)民政辦工作流程及風險防控圖》上墻。加強廉政風險防控機制建設(shè)，實行廉政風險防控進涉及人、財、物方面的重點工程建設(shè)、物質(zhì)采購、資源配置、大額資金使用、重要干部任免、行政審批、行政執(zhí)法等領(lǐng)域，排查廉政風險點，制定防控措施。結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)生的雙坪村、西河村違法違紀案例,開展建立懲防聯(lián)動工作機制工作。共查找出具有防治價值的重要問題__個，提出防控措施__條。鎮(zhèn)、村干部排查廉政風險點__個，筑牢了黨員、干部拒腐防變的思想道德防線，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好態(tài)勢。

以黨風廉政社會評價工作宣傳為重點，通過召開鎮(zhèn)、村、組三級干部大會，以“三為__，愛家樹風”宣講活動為載體，加強廉政宣傳教育工作，并要求他們開好社員會，不斷提高我鎮(zhèn)群眾對做好黨風廉政建設(shè)工作的認識。

深入開展對廣大黨員干部的警示教育活動，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。

(五)暢通信訪渠道，強化紀律約束，加大紀律審查力度。

鎮(zhèn)紀委通過搭建來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“五位一體”信訪舉報平臺，建立“四早”信訪監(jiān)督制度，雙向調(diào)查、函詢談話等制度，認真處理群眾來信來訪，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實，確保事事有回音，件件有落實。今年以來，__鎮(zhèn)紀委共處理信訪件__件，函詢談話__人，戒勉談話__人，接待上訪群眾__人，成功化解矛盾__人。

始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把紀律和規(guī)矩挺在前面。重點查處不收斂不收手，侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，減少存量、遏制增量。上半年來，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對輕微違紀的5名黨員進行了批評教育，對__名黨員進行了戒勉談話;對有違紀行為__名黨員立案調(diào)查，__名黨員被給予嚴重警告處分;對嚴重違紀涉嫌違法的__名黨員被開除黨籍。

三、廉潔自律情況

鎮(zhèn)紀委堅持從嚴教育，突出抓好理想信念、黨內(nèi)法規(guī)、正反典型“三項教育”，從思想上筑牢廉潔自律“總開關(guān)”，強化紀檢監(jiān)察干部“四個意識”，確保紀檢監(jiān)察干部思想上“過硬”。堅持從嚴管理，對紀檢監(jiān)察干部的管理更是嚴上加嚴，嚴于一般黨員，嚴于普通干部。從制度上立規(guī)矩，除遵守《黨章》和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)外，突出強化內(nèi)部管理制度。堅持從嚴監(jiān)督，構(gòu)建自身監(jiān)督、民主監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督為一體的監(jiān)督體系，確保紀檢監(jiān)察干部作風上“過硬”。堅持從嚴問責，嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，不護短，不遮掩，堅決查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題，下大力氣解決“燈下黑”，確保紀檢監(jiān)察干部組織上“過硬”。

除不斷加強學習、提高理論水平外，還不斷強化自律意識，努力勤政，廉政。自省自警，時刻做到防微杜漸，確保不出問題，經(jīng)常教育提醒自己的家屬及身邊的人，禮尚往來，接人待物方面要過得硬，要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，牢記黨的宗旨，謹記歷史使命，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和履職水平。

四、存在的問題

一年來，__鎮(zhèn)紀委在紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定的成績，但也存在著不足，主要表現(xiàn)在：

一是對工作缺乏創(chuàng)新，有時是單純的為了完成工作而完成。

二是雖然能夠按照政策、原則處理事情，但由于缺乏與各類人打交道的經(jīng)驗，導(dǎo)致工作開展的很被動，有時甚至引起誤解。

三是存在怕?lián)熜睦?，一些政策的貫徹和工作的落實上不夠靈活大膽。

四是有時存在怕得罪人心理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工和村組人員管理不夠嚴格。

五、下一步工作打算

一是加強學習，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和處事能力，逐步積累與各類人打交道的經(jīng)驗。

二是堅持原則，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，敢于大膽的糾正一切損害群眾利益的情況，正確行使手中的權(quán)力，不越權(quán)，不謀私。

三是不斷改進工作風，提高工作效率，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全面完成上級交辦的工作。

四是在政策允許的范圍內(nèi)，大膽開展工作，勇于擔當。

在今后的工作中鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)努力，做好黨委政府和上級部門安排的工作，發(fā)揮優(yōu)點，改正缺點，勇往直前。雖然有些事情是我們不能改變的，但是我們會從改變自己做起。我們相信，每個人都從小我做起，改變自身的不足，我們美麗的中國夢一定會實現(xiàn)。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇3

處級干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對于人才的需求也越來越大，而對于干部隊伍來說，自我提升和發(fā)展也成為了他們必須要面臨的重要問題。處級干部作為一支重要的中層干部隊伍，他們的轉(zhuǎn)正工作不僅關(guān)系到他們個人的發(fā)展，也關(guān)系到部門和單位的健康發(fā)展。因此，本文將就處級干部轉(zhuǎn)正工作進行深入探討。

一、整體情況

我單位共有20名處級干部，其中包括正職12名，副職8名，他們職務(wù)涵蓋組織、人力資源、行政、審計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)等方面。這些干部，年齡跨度大，工作經(jīng)驗不同，各有優(yōu)劣之處。

二、流程安排

處級干部轉(zhuǎn)正，需經(jīng)過以下流程：

1.選派干部，在完成任期工作后，組織部對干部工作進行考察和評價，對符合條件的干部進行初步選派。

2.組織評審，由組織部牽頭，組織職能部門、業(yè)務(wù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員，對選派的干部進行面試、考核和審核，綜合考慮干部的實績、工作能力、管理經(jīng)驗等因素，確定符合條件的干部名單。

3.匯總上報，組織部將干部名單報請領(lǐng)導(dǎo)批準，批準后，進行公示，并進行民主測評。

4.轉(zhuǎn)正任職，選派的干部按照正職、副職的不同情況，決定職務(wù)和權(quán)責，明確工作目標和各項職責。

三、工作要點

1. 把握機遇，穩(wěn)步推進處級干部轉(zhuǎn)正工作。

處級干部轉(zhuǎn)正，是個動態(tài)過程，需要把握時機，穩(wěn)步推進。在推進轉(zhuǎn)正工作的同時，要注重創(chuàng)新思路，不斷改進工作方式，提高工作效率。

2. 嚴格標準，全面評估干部素質(zhì)和工作能力。

轉(zhuǎn)正工作需要對干部素質(zhì)和工作能力進行全面評估。組織部門需制定具體的評估標準和考核方式，根據(jù)干部工作實績、工作激情、管理經(jīng)驗等方面的考察結(jié)果，確定干部是否符合轉(zhuǎn)正要求。

3.加強對干部的培訓和提高，發(fā)揮干部的能動性。

干部是單位的重要資源，需要加強對干部的培訓和提高，并發(fā)揮干部的能動性。通過多種方式提高干部的專業(yè)技能和管理能力，使其在工作中發(fā)揮優(yōu)異的作用。

4. 發(fā)揮統(tǒng)籌作用，做好后續(xù)工作。

轉(zhuǎn)正后的干部，需要按照職責分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。組織部門要注重后續(xù)工作，及時掌握干部情況，對于職務(wù)調(diào)整、干部晉升等問題，及時與干部溝通，做出合適的安排和部署。

四、成果及反思

經(jīng)過多天的考核和評估，我單位15名處級干部轉(zhuǎn)正成功，其中正職10名，副職5名。在轉(zhuǎn)正工作中，我們通過不斷優(yōu)化評估標準，及時調(diào)整工作步驟，發(fā)揮干部團隊的力量，切實做好轉(zhuǎn)正工作，為單位穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

回顧轉(zhuǎn)正工作，我們也反思了自己的不足，今后將更加注重思路創(chuàng)新和工作效率，加強對干部的培訓和動態(tài)管理，不斷發(fā)揮干部隊伍的優(yōu)勢，為單位的改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

20xx年上半年學校中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，組織上根據(jù)工作的需要，聘任我為繼續(xù)教育學院副院長，主抓招生、自學考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責的情況和工作實績，現(xiàn)述職報告如下。

一、試用期思想表現(xiàn)

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)進取，埋頭苦干。有明確的角色意識、職務(wù)意識和身份意識，有較強的政治意識和政治責任感。提高政治修養(yǎng)，聽聲音辯是非，樹立大局意識、責任意識、團結(jié)意識、創(chuàng)新意識和廉政意識。貫徹執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度，積極支持學院的建設(shè)和發(fā)展。

自20xx年5月中旬上崗以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計較;維護班子團結(jié)，敢于發(fā)表和堅持自己的意見或建議，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)或下屬的不同意見;嚴于律己，寬以待人，堅持原則，嚴守紀律，勇于承擔責任，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無私奉獻，圍繞學校工作重心，認真履行崗位職責，積極落實繼續(xù)教育學院的發(fā)展規(guī)劃。

二、試用期工作回顧

(一)細致有序，做好崗位交接

對原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號并造冊，與新到崗的同志順利的實現(xiàn)了工作交接，同時，主動帶領(lǐng)新同志完成了學生組織發(fā)展和畢業(yè)生離校的后續(xù)工作。在接下來的一個學期的關(guān)鍵時段，能及時提醒新同志應(yīng)該做的工作，為新同志盡快適應(yīng)新工作起到了傳幫帶的作用。

(二)調(diào)整思路，積極適應(yīng)角色變化

從自己熟悉的學生管理和學生思想政治教育工作到一個陌生的工作環(huán)境，工作跨度較大，開始有點不太適應(yīng)。針對這種情況，及時調(diào)整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學習，主動請教，積極面對新情況，及時解決新問題。在較短的時間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)了新環(huán)境條件下的新要求，工作逐漸由被動變?yōu)橹鲃?，工作思路逐步形成。一年來，憑著一個老教師事業(yè)心、責任感和較高的政策水平，較快適應(yīng)了新的工作并打開工作局面，順利完成了各項工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責，取得了比較滿意的成績。

(三)明確分工，做好成人教育招生工作

1.積極籌措，為啟動我院成人本科教育做準備

積極協(xié)助(北京)防災(zāi)科學院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準備全部申報材料，在規(guī)定的時間完成申報工作，并于20xx年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復(fù)。該站3個成人本科專業(yè)20xx年開始招生，為我校實施自主成人本科教育奠定了基礎(chǔ)。

組織材料，申報我校自主成人本科教育。準備工走已經(jīng)完成，也得到了教育廳主管部門的認可，但由于政策原因，申報未被教育部批準。

2.精心組織，做好成人招生和錄取工作

做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。

做好成人注冊入學報名、信息確認、考試和錄取工作。與教學管理部門聯(lián)合組織了規(guī)模最大的一次成人大專注冊入學考。20xx年實際招收成人函授新生682人，超出計劃數(shù)490人的39.2%.

3.主動聯(lián)系，加強在職會計人員培訓工作

20xx年下半年與河南省財政廳聯(lián)合，由我校組織，對鄭州市電業(yè)局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學院、河南省高級技工學校等多家單位300余名會計人員進行繼續(xù)教育培訓工作。這項工作豐富了我校繼續(xù)教育的辦學形式，同時也增強了我校在企事業(yè)單位的知名度和影響力。

4.理清頭緒，解決歷史遺留問題

做好學費代收及管理工作，并及時將收繳的學費上交院財務(wù)處。在收費系統(tǒng)中將以往的學生分年按專業(yè)進行分類，牽頭組織招生、學管和學籍管理部門對以往學生欠費和各個層次學生人數(shù)混亂等歷史遺留問題進行了細致的排查和統(tǒng)計，為后續(xù)接管此項工作的同志做了比較好的鋪墊工作。

5.規(guī)范管理，制定招生管理規(guī)定

為加強河南工學院成人教育校外教學點的規(guī)范化管理，提高我院成人教育的辦學質(zhì)量和社會認可度，針對校外教學點在招生、收費、教學和辦學資質(zhì)方面存在的問題，制定了《河南工程學院招生錄取管理規(guī)定》、《聯(lián)合辦學招生規(guī)定》、《年度成人招生計劃編報規(guī)定》、《新生錄取管理規(guī)定》、《新增成人招生專業(yè)的規(guī)定》和《招生宣傳管理規(guī)定》。

6.加強合作，拓寬成人教育辦學渠道

加強與兄弟學校合作，拓寬辦學渠道。在原有學習點的基礎(chǔ)上, 20xx年又與許昌技術(shù)經(jīng)濟學校、中共孟州市委黨校、洛陽商貿(mào)專修學校、洛陽現(xiàn)代管理進修學院、(北京)現(xiàn)代管理大學、安徽阜陽機電工業(yè)學校和廣東增城市新塘職業(yè)技術(shù)學校等學校達成合作辦學協(xié)議。

(四)主動爭取，啟動我院自學專升本考試工作

20xx年下半年省自考辦開展助學專升本考試試點，我院積極申報，成為助學試點單位。經(jīng)學校研究決定在繼續(xù)教育學院設(shè)立自學考試辦公室，我任副主任，在自學考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全院的高等教育自學考試工作。經(jīng)過充分準備和各教學系部的組織動員，20xx年下半年報考279人、20xx年上半年報考249人，目前在冊自考生共計528人。

　三、試用期存在問題

1.20xx年國家成人招生政策調(diào)整，取消了普通高校招收成人脫產(chǎn)生的權(quán)限;20xx年全國成人招生計劃進一步壓縮。我校成人招生形勢更加嚴峻，任務(wù)更加艱巨。成人教育規(guī)模和效益將受到嚴重影響。

2.招生宣傳的力度不夠大，沒有利用大眾易于接受的媒體進行宣傳。部分校外教學點招生工作存在守株待兔現(xiàn)象，積極性和主動性還沒有充分調(diào)動起來，行業(yè)細分市場把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。

3.校外教學點的覆蓋面較小，區(qū)域分布還不夠合理。專業(yè)設(shè)置沒有充反映足當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需求。

全國招生規(guī)模呈逐年下滑趨勢，我校成人招生工作面臨的形勢非常嚴峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認識，認真分析我們的行業(yè)優(yōu)勢很專業(yè)特點，在困難中尋找機會。招生工作中應(yīng)該解放思想，開動腦筋，積極主動，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，求大同，存小異，嚴格招生行為，規(guī)范聯(lián)合辦學點管理。積極拓展招生渠道，適度擴大招生規(guī)模，確保20xx年成人本科教育如期啟動和各項招生指標的順利完成，為學校又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇5

隨著社會的不斷發(fā)展，升職加薪已經(jīng)成為了人們奮斗的目標。在一個單位中，領(lǐng)導(dǎo)干部地位尤為重要，其中轉(zhuǎn)正述職也是重要的考核環(huán)節(jié)之一。下面我們來具體介紹一下“領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正述職報告”的寫法。

一、報告的目的

領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)正述職，是針對干部經(jīng)過一定時間的工作鍛煉、學習和實踐的總結(jié)，以客觀、真實、具體的方式反映干部在本職工作領(lǐng)域中的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作風格，從而對干部進行全方位多維度的評價。因此，在寫報告之前需要明確報告的目的。在報告中要明確自己的專業(yè)能力以及目前所處的角色，同時要與本職工作緊密結(jié)合，針對工作中的問題加以分析并提出改進措施。報告通過貫穿工作中的重點、難點以及解決方法去表達自己的工作成效和能力實力。

二、報告的組成

領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正述職報告應(yīng)包括個人基本情況、工作任務(wù)、工作目標、工作效果、工作心得、工作計劃和自我評價等內(nèi)容。

1、個人基本情況

寫明性別、出生年月、籍貫、學歷、專業(yè)等方面的基本信息，以及從事的工作以及職務(wù)。

2、工作任務(wù)

將整個工作任務(wù)進行布局，詳細闡述從事工作的內(nèi)容，并明確任務(wù)目標。

3、工作目標

明確整個工作的目標，包括整體工作目標和個人目標。

4、工作效果

詳細介紹自己在工作中所取得的成果，以及相應(yīng)的收益，反映自己的工作成效。

5、工作心得

說明在工作中遇到的問題以及對工作的反思，并總結(jié)出一些經(jīng)驗，借鑒對策，提出一定的個人見解。

6、工作計劃

從工作的角度出發(fā)，寫一下自己未來的工作計劃，包括整體計劃和個人計劃。

7、自我評價

最后要對自己進行一定的自我評價，客觀真實地梳理自己的工作成效以及工作不足，提出合理性的補救方案，并在此基礎(chǔ)上再談一些自己的想法和建議。

三、報告的要點

在寫述職報告時，要注意以下幾點。

1、以事實為依據(jù)

干部的述職報告要以事實為依據(jù)，不能言過其實，夸大其詞，要講求實事求是，總結(jié)出自己真正和實實在在取得的成果，避免形式主義。

2、結(jié)合實際

述職報告要與本職工作情況、工作環(huán)境、人員關(guān)系等實際情況結(jié)合起來寫。不能脫離實際，不能抽象空泛，以形式敷衍。

3、著重突出工作成效

干部的述職報告要重點突出自己的工作成效，以此反映自己的工作能力，同時也要總結(jié)出因素的影響。還要對工作不足以及改進措施進行分析，以此達到全面平衡的工作評價。

4、具有可操作性

述職報告的內(nèi)容必須具有可操作性，具有實際性，有助于指導(dǎo)自己今后的工作，并為部門的全面發(fā)展提出合理有效的意見和建議。

5、完成報告應(yīng)講究形式

干部的述職報告書寫應(yīng)講究形式，文筆要清新流暢，不重復(fù)，表述清晰，排版整齊、美觀。在具體描述工作過程的時候，盡量采用生動形象的語言，讓人更能夠理解自己的工作內(nèi)容和工作成果。

在領(lǐng)導(dǎo)干部的轉(zhuǎn)正述職報告中，干部要客觀、真實、具體地反映自己的工作成效，梳理自己的工作情況，并總結(jié)出一定的工作經(jīng)驗和工作不足，提出對該部門全面發(fā)展有益的建議，這樣才能完成干部的轉(zhuǎn)正述職報告。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇6

一、堅持不懈學習

一年來，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務(wù)學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務(wù)知識，特別是科學發(fā)展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關(guān)知識。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事和聯(lián)系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗

二、勤勉盡責履職

一年來，始終把精細、高效、踏實、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導(dǎo)思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。

(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導(dǎo)的有關(guān)工作。

一是深入調(diào)研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結(jié)合全市工作重點、人民群眾關(guān)心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關(guān)部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。

二是為常委會和主任會議聽取和審議有關(guān)工作情況報告和專項工作匯報做好相關(guān)工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關(guān)于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關(guān)于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機制運行情況、市檢察院關(guān)于環(huán)境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關(guān)于民主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關(guān)于反瀆職侵權(quán)等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認真聽取，詳細詢問，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。

三是為常委會組織代表開展視察、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研做好相關(guān)工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查，對社區(qū)管理服務(wù)工作進行了專題調(diào)研，組織政法代表小組視察了基層法庭建設(shè)情況，聽取了市公安局打擊和預(yù)防詐騙的情況匯報。視察、檢查及調(diào)研前深入相關(guān)部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調(diào)研的質(zhì)量。

四是做好人大工作制度建設(shè)工作。積極探索會同常委會有關(guān)委室總結(jié)前期工作經(jīng)驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規(guī)則》《市人民代表大會代表辭去代表職務(wù)的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規(guī)則》及《市人民代表大會代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件，經(jīng)常委會會議審議通過印發(fā)執(zhí)行，推進了我市人大工作規(guī)范化、制度化。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇7

高級干部轉(zhuǎn)正述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我是全國青年崗位能手、經(jīng)濟學學士、市級優(yōu)秀干部，現(xiàn)在作為一名新轉(zhuǎn)正的高級干部，在這里向大家述職。

一、工作成績

在擔任中央企業(yè)某生產(chǎn)基地黨委書記的兩年期間，我們團隊克服了各種困難，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的跨越式發(fā)展。我們深入學習貫徹習近平總書記系列關(guān)于強化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，加強政治建設(shè)，高質(zhì)量完成此項任務(wù)?，F(xiàn)將工作成績簡述如下：

1.推進安全生產(chǎn)。我們深入貫徹落實國家安全生產(chǎn)政策和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范，精心組織開展多次安全檢查和生產(chǎn)培訓，有效預(yù)防了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

2.實現(xiàn)經(jīng)濟增長。我們針對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需求和市場需求，利用新技術(shù)和新技能，擴大銷售渠道，增加產(chǎn)品品種和產(chǎn)量，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值增長和盈利增長目標。

3.優(yōu)化管理系統(tǒng)。我們加強了中層干部隊伍建設(shè)，完善了企業(yè)管理制度，提高了員工的責任感和主人翁意識，使企業(yè)管理更加精細化、人性化、有效化。

4.拓展對外合作。我們積極拓展對外合作，通過招商引資和合作開發(fā)，成功吸引了多家外資企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)入駐該生產(chǎn)基地附近，推動了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。

二、工作心得

在工作中，我深刻認識到：做好中央企業(yè)基層黨建工作，要緊緊圍繞全局，處理好政治面與經(jīng)濟面之間的關(guān)系，堅持從政治上解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來。

其次，作為一名黨委書記，要堅決貫徹中央精神，按照中央的要求，把好“精準”“嚴實”“過硬”的基本關(guān)口，著力解決人才、技術(shù)和市場等瓶頸問題，提升企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

最后，針對當前不少中央企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，我們應(yīng)該堅持從基礎(chǔ)做起，加強宣傳教育，提高員工的黨性覺悟和素質(zhì)，加強組織建設(shè)，增強組織協(xié)調(diào)和管理能力，防止脫離群眾，回歸基層實踐。

三、未來工作計劃

在未來的工作中，我將堅定不移地貫徹落實中央精神，積極采取措施，促進企業(yè)的順利發(fā)展，進一步提高中央企業(yè)基層黨建水平，打造一個勇于創(chuàng)新、敢于競爭、穩(wěn)定發(fā)展的商業(yè)品牌。

1.推進黨建工作。進一步加強班子建設(shè)，健全培養(yǎng)機制，探索符合企業(yè)特點的黨建路徑，構(gòu)建全面從嚴治黨的工作機制。

2.提高員工素質(zhì)。加強員工思想教育，提高培訓力度，搭建學習平臺，營造良好的團隊氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

3.進一步優(yōu)化管理。鞏固現(xiàn)有管理制度，打造一批特色機制，提高管理的精細化、人性化和科學化，加強團隊凝聚力和創(chuàng)新能力。

4.拓展對外合作。加強部門協(xié)作，除了做好本職工作外，我們還會發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)動優(yōu)秀人才和資源，推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，積極探索、推進共生共興。

以上是我的較為簡要的述職報告，我將以更加飽滿熱情和扎實工作，擔任好新崗位，旗幟鮮明弘揚正氣，不斷努力奮斗，回報組織和社會的期望。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)和評委們能夠多提寶貴意見和建議，幫助我更好地發(fā)揮作用。 就此報告結(jié)束，謝謝。

干部轉(zhuǎn)正后個人總結(jié) 篇8

按照黨組的安排，201_年度主要協(xié)助黨組分管宣傳、政策法規(guī)、政務(wù)服務(wù)和主抓計生督查、市直機關(guān)計生目標考核、企業(yè)計生等幾項工作?，F(xiàn)將一年來本人思想品德、學習作風、工作履職和廉潔自律等情況向組織作如下匯報：

一、工作履職情況

(一)宣傳工作

1.抓好主題宣傳。一是圍繞__創(chuàng)建國家文明城市和全市衛(wèi)生與健康大會，聯(lián)合電視臺、報社進行大會精神系列報道;利用本單位官網(wǎng)、期刊和微博、微信公眾號大力宣傳大會精神，提高群眾的知曉率和參與率。二是圍繞全省衛(wèi)生計生宣傳工作會議，加大宣傳品的進村入戶力度，大力宣傳健康促進和健康教育、健康扶貧政策知識。做好官網(wǎng)的建設(shè)，加大衛(wèi)生計生系統(tǒng)新聞發(fā)布量和政策解讀，擴大宣傳效果。

2.策劃宣傳活動，加大社會宣傳和典型選樹力度。

(1)在我委黨建扶貧點__市__鎮(zhèn)、__縣__鎮(zhèn)和__區(qū)建設(shè)路社區(qū)開展了主題為“__”等婚育新風進萬家活動，形成良好的人口計生工作局面。

(2)與各直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聯(lián)合開展“義診進社區(qū)”__活動__次，累計免費量血壓血糖__余人次，發(fā)放宣傳小冊子__余冊，宣傳品__余件;

(3)聯(lián)合市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、__區(qū)衛(wèi)生計生局到西寧社區(qū)馬落箐村小學開展__衛(wèi)生熱線“__，合理膳食我?guī)湍敝黝}活動和關(guān)愛留守兒童活動。

(4)利用“禁煙日”、“環(huán)保日”開展活動，到大河鎮(zhèn)、雙嘎鄉(xiāng)養(yǎng)老院等開展“送煙=送危害”主題講座;市衛(wèi)生計生委聯(lián)合市民宗委等十余家單位在黃土坡大街開展世界防治結(jié)核病日宣傳活動。

(5)市衛(wèi)生計生委、市疾控中心和市三醫(yī)共95名女職工和男職工代表在明湖濕地公園開展“倡導(dǎo)綠色出行 共建生態(tài)文明”徒步活動。

(6)為向廣大群眾普及心理健康知識，響應(yīng)活動主題“共同面對抑郁，共促心理健康”，在__縣雙水陽光花園集市中心旁開展世界衛(wèi)生日宣傳活動。

(7)__市衛(wèi)生計生委組織市疾控中心、__縣衛(wèi)生計生局、__縣疾控中心在市第十九中學開展“健康素養(yǎng)__條進校園”健康巡講活動。

(8)在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)發(fā)掘“身邊好人、涼都榜樣”人物，提供給市文明辦參與評選。

(9)開展“涼都好醫(yī)生”評選活動，樹立典型，引導(dǎo)全市衛(wèi)生計生工作者樹立熱心為民的良好形象。

(二)政策法監(jiān)工作

201_年，衛(wèi)生違法案件查辦工作成績顯著，衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)“創(chuàng)衛(wèi)”工作順利通過國家“大考”，醫(yī)療服務(wù)市場監(jiān)管規(guī)范有序，公共場所衛(wèi)生監(jiān)管取得成效，傳染病防控得到有效提升，放射衛(wèi)生監(jiān)督措施有力，生活飲用水衛(wèi)生得到保障，飲具集中消毒衛(wèi)生安全監(jiān)管到位，“雙隨機一公開”抽查工作按時完成。積極主動做好政務(wù)工作和信訪維穩(wěn)工作。

1.201_年全市查處衛(wèi)生違法案件立案__件(其中__特區(qū)立案__件、__市立案__件、__縣立案__件、__區(qū)立案__件、市衛(wèi)生監(jiān)督所立案__件)，罰沒款__元(其中__特區(qū)__元、__市__元、__縣__元、__區(qū)__元、市衛(wèi)生監(jiān)督所__元)。

2.按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術(shù)評估要求，圓滿完成2014-201_年度整治非法行醫(yī)、違法醫(yī)療廣告、公共場所“四小”行業(yè)專項整治等創(chuàng)衛(wèi)工作資料的收集、整理、匯編工作;201_年__月，參加市中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市迎接國家技術(shù)評估專家組檢查前對相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)、公共場所的督導(dǎo)和陪檢工作。以上兩項工作經(jīng)國家技術(shù)評估組檢查后認為達到創(chuàng)衛(wèi)要求，為我市7月順利獲得“國家衛(wèi)生城市”命名作出了積極貢獻。

3.醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)督堅持日常監(jiān)管不放松、專項檢查抓典型。在日常監(jiān)督檢查中，加強了對醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)、傳染病疫情管理、臨床用血、醫(yī)院感染控制等監(jiān)督檢查，并在全市一級以上醫(yī)療機構(gòu)全面推行“醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)承諾書”和“醫(yī)療機構(gòu)依法行醫(yī)管理員”制度，強化醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)意識和依法行醫(yī)的自覺性，促使醫(yī)療機構(gòu)切實加強內(nèi)部管理，著力規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，有效防控醫(yī)療安全隱患。在專項整治活動中，重點打擊查處了黑診所、游醫(yī)等非法行醫(yī)行為。201_年，全市共監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構(gòu)__戶(次)、采供血機構(gòu)及開展臨床用血醫(yī)療機構(gòu)__戶(次)。針對檢查時發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況，取締無證行醫(yī)82戶，下達責令改正監(jiān)督意見書__份。對非醫(yī)師行醫(yī)、超出登記診療科目范圍執(zhí)業(yè)、任用非衛(wèi)生技術(shù)人員等的144戶醫(yī)療機構(gòu)(一般程序)進行了行政處罰，共計罰款金額__元;警告__戶(次)。通過日常檢查和集中打擊相結(jié)合，全市醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)意識明顯增強，超范圍診療及使用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)行為大為減少。

4.為加強公共場所衛(wèi)生管理，保證衛(wèi)生安全，按照公共場所量化分級管理要求，結(jié)合201_年公共衛(wèi)生國家抽檢計劃開展“雙隨機”監(jiān)督工作檢查。全年共檢查各類公共場所__戶次，對存在問題的__戶次下達了整改意見書，針對檢查時發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況，對__戶次問題較嚴重的公共場所進行了行政處罰，共計罰款金額__元。指導(dǎo)縣區(qū)進一步摸清底數(shù)，健全檔案。逐戶核實職責監(jiān)管范圍的公共場所基礎(chǔ)信息，建立一戶一檔，同步錄入國家衛(wèi)生計生監(jiān)督信息系統(tǒng)。導(dǎo)縣區(qū)創(chuàng)建農(nóng)家小旅店衛(wèi)生示范點(戶)工作。全市共創(chuàng)建__家并已經(jīng)完成授牌。

5.加強醫(yī)療機構(gòu)傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督檢查，重點開展了預(yù)防接種管理、疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執(zhí)行情況(控制醫(yī)源性感染)、醫(yī)療廢物處置為主要內(nèi)容的傳染病防治監(jiān)督檢查?，F(xiàn)已檢查醫(yī)療機構(gòu)__戶次，對違法情節(jié)較為嚴重的__戶次給予了行政處罰，共計罰款金額__元。針對存在的問題下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書__份責令整改。

6.加強醫(yī)療機構(gòu)放射診療許可和放射防護的監(jiān)督工作，進一步理順放射診療許可證的辦理和校驗工作，截至目前共檢查放射診療單位__戶次。針對存在問題對__戶次醫(yī)療機構(gòu)下達了整改意見書，對違法情節(jié)較為嚴重的__戶次給予了行政處罰，共計罰款金額__元。

7.加強生活飲用水監(jiān)督管理。一是全市共監(jiān)督檢查生活飲用水單位__戶次，涉水安全產(chǎn)品單位__戶次。查處案件__件，罰款__元;二是重點開展創(chuàng)建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集中式供水衛(wèi)生示范單位工作。經(jīng)過縣區(qū)申報、市級評估，全市申報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集中式供水衛(wèi)生示范單位4家。經(jīng)驗收合格，目前4家示范單位已經(jīng)全部完成授牌。

8.全市有餐飲具集中消毒單位__家，其中__市19家，__區(qū)__家，__縣__家，__家。今年以來全市加大監(jiān)管力度，對餐飲具集中消毒單位實現(xiàn)了監(jiān)管全覆蓋，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員70余人次，車輛__臺次。其中__市衛(wèi)生監(jiān)督所和__區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展了抽檢工作，共抽檢__份，合格率達100%。__縣、__特區(qū)轄區(qū)內(nèi)的__家餐飲具集中消毒單位，因疾控中心未采樣而未開展抽檢工作，僅開展了監(jiān)督檢查。

9.201_年市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法從轉(zhuǎn)觀念、建機制、明職責、抓落實入手，準確把握“雙隨機一公開”抽查工作的核心要求和方法實質(zhì)，采取“四措施”推進“雙隨機一公開”抽查工作的制度化建設(shè)和規(guī)范化實施，推動監(jiān)管效能顯著提升。截至目前，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)共開展雙隨機抽查__次，隨機抽查對象數(shù)__家，在__省“雙隨機一公”開系統(tǒng)平臺向社會公開抽查結(jié)果__條。

10.按照市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，組織開展“兩代表一委員”、擬提拔干部、非公人士計生審核評價1200多人次。

11.積極組織開展職業(yè)病防治和職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測工作，全市各縣疾控中心都已開通職業(yè)病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，__家職業(yè)健康檢查機構(gòu)均已開通職業(yè)健康監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)報告系統(tǒng)，共報告體檢__人，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥__人，疑似職業(yè)病__例，診斷職業(yè)病__例。全市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用輻射防護監(jiān)測醫(yī)院共5家，職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測醫(yī)院4家，完成監(jiān)測點醫(yī)院醫(yī)用_射線機防護檢測__臺，設(shè)備檢測率達到方案要求的100%。

12、201_年共接待衛(wèi)生計生群眾來信來訪__次共計__余人次。

(三)督查室工作

201_年，市計劃生育督查室嚴格按照市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和市衛(wèi)生和計劃生育委員黨組的安排和部署，認真貫徹執(zhí)行全面二孩政策，完成對4個大企業(yè)和40個市直部門的計生責任目標年終考核，加大了對大企業(yè)的計劃生育管理，督促企業(yè)進一步加大了人口計生工作力度，在人口計生隊伍建設(shè)、工作經(jīng)費投入、離崗職工計劃生育管理、規(guī)范用工計生審查、企業(yè)流動人口計生管理、出生嬰兒性別比治理方面，取得了較好的成績。

二、科室廉政建設(shè)和本人廉潔自律情況

嚴格按照群眾路線教育實踐活動中查找出的“四風”方面存在的問題，抓好督查室的黨風廉政建設(shè)，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，抓好落實，突出教育和領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，牢記科室廉政第一責任人的職責，管好科室工作人員。扎扎實實做好相關(guān)工作，確保工作落實到位，確保單位分解各項任務(wù)的完成。同時，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地做好每一天工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用， 嚴格按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗的要求，時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事、為官的道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持了一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的操守氣節(jié)。工作中，認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央政治局貫徹落實規(guī)定實施細則》，本人和科室人員沒有違反中央“”，和單位“一嚴格”、“五嚴禁”等現(xiàn)象。

三、存在的主要問題

(一)學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，堅決維護_同志的核心地位

自己雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護_在黨中央和全黨的核心地位、自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對_新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從_新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使衛(wèi)生計生工作全面體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開會學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合我市衛(wèi)生計生工作自身實際，以_新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面

自己雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要表現(xiàn)在：一是存在“單位實用主義”現(xiàn)象，對上級的決議決定選擇性執(zhí)行，對于單位或行業(yè)有利的則能雷厲風行地去落實，不利的則按部就班地去應(yīng)付。二是存在對分管的工作給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報不夠的現(xiàn)象，對一些者自認為不甚重要的事項，不愿去給主要領(lǐng)導(dǎo)主動請示報告，唯恐給領(lǐng)導(dǎo)造成多嘴多舌、好大喜功的印象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面

自己雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務(wù)實”作為行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。主要表現(xiàn)在：存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“領(lǐng)導(dǎo)不問我，我也不多說”的心態(tài)而不愿去說 。

(四)擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面

能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于近年來全市衛(wèi)生計生事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進，因而不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導(dǎo)、火線督戰(zhàn)不不到位。

(五)糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面

自己雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：官僚主義方面，存在“浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風

四、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入反思，上述問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，從根源上剖析，主要有以下幾方面。

(一)理想信念不堅定，干事創(chuàng)業(yè)激情缺乏

正如_總書記所言，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是政治靈魂，是精神支柱。但是，由于自身理論學習和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，導(dǎo)致以上方面問題存在。主要是自己缺乏焦裕祿同志的公仆情懷、奮斗精神，缺乏楊善洲同志知難而進、舍己為人的精神，在保先進位、任務(wù)落實、工作創(chuàng)新上方法不多，思想不清、措施不力;面對困難和問題，顧慮重重，缺乏攻堅克難的信心和勇氣。

(二)服務(wù)意識不強，宗旨觀念有所淡化

群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差，沒有真正把自己放在公仆的位置上，把群眾放在主人的地位上。有時為群眾服務(wù)不到位，與群眾認識有出入等。

(三)工作作風不實，求真務(wù)實不夠

在“深”字上用力不夠，調(diào)查指導(dǎo)較少，對基層情況掌握不細。在“嚴”字上沒有下硬功夫，對干部職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，盡管有干部職工違反規(guī)章制度，但是有時礙于面子，可說可不說的就沒說，總是相信大家的自覺性和工作的主動性，由于缺乏強硬的監(jiān)督檢查，對干部管理上就降低了工作標準。在“實”字上沒有下苦功夫。比如，抓落實的力度還不夠，特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實得不好。

(四)自身要求不高，落實“三嚴三實”不力

_總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要“三嚴三實”，是關(guān)鍵時刻的一次警告。分析我們在工作作風方面的問題，根源還是在于沒有落實好“三嚴三實”。正是因為我們沒有嚴以修身，才會導(dǎo)致自己學習不夠、能力不足，面對群眾工作產(chǎn)生畏難情緒、逃避心理，對待工作只求過得去，不求過得硬。

五、今后努力方向和整改措施

(一)強化黨性修養(yǎng)，切實遵守和執(zhí)行黨的政治紀律

嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨風政治生活準則，不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不發(fā)表違背中央、省委、市委決定的言論，不泄露黨和國家秘密，不參與各種非法組織和活動，不制造、傳播政治謠言及不實信息，不發(fā)表有損團結(jié)的言論，不做有損團結(jié)的事，決不允許個人凌駕于組織之上，確保中央、省委、市委的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實，確保政令暢通，令行禁止。

(二)自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，補足精神之“鈣”，筑牢信念之“魂”，擰緊思想“總開關(guān)”

打鐵必須自身硬。要深入理解和把握_新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求。用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，作為人生的頭等大事，自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦， 把提高自身素質(zhì)與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來，如饑似渴加強學習，一刻不停增強本領(lǐng)，不斷提高把握大局、運用規(guī)律、推進工作的能力。

(三)強化責任擔當，始終務(wù)實謀事、務(wù)實干事

一是充分發(fā)揚埋頭苦干、講究奉獻、吃苦在前，享受在后的精神，堅決克服“只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過”的錯誤思想，在工作作風轉(zhuǎn)變上做表率。二是對于分管科室具體的每一項工作，從頭到尾理清一個清晰的思路，制定一個周詳?shù)挠媱澓痛蛩?，?guī)定一個完成的時限。工作完成后及時跟蹤問效，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，加以完善，推陳出新。三是當好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。對于自己分管的工作，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，不是只提出問題，單純地把工作上繳推給領(lǐng)導(dǎo)，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果，而要主動思考、敢于突破，解決問題。四是在處理具體的業(yè)務(wù)工作時，堅持“方便基層、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的原則，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生政策和法律法規(guī)，能辦的事馬上辦，不符合政策不能辦的給群眾做好耐心細致的解釋工作。

(四)強化黨性觀念，始終嚴守規(guī)矩、修身律己

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，是共產(chǎn)黨人必須終身修煉的內(nèi)功，并要通過平時嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉來不斷增強。我將堅決做到：一是時刻牢記黨的宗旨，自覺講黨性，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。二是淡泊名利，自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強自身的免疫力，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，時刻從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。三是在與班子成員共事的過程中，認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律，嚴格按照“三嚴三實”的要求，堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任和政治生命線，牢記“兩個務(wù)必”，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，與班子成員一道以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，特別是在貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央“”、省委“十項規(guī)定”、《__省黨員干部政治紀律“十嚴禁”》、《__省黨員干部作風“十不準”》等各項規(guī)定上，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利，潔身自好，各方面嚴格執(zhí)行。四是以身作則，帶頭執(zhí)行財務(wù)紀律、公務(wù)用車標準，堅決杜絕職務(wù)消費、人情消費，帶頭堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，堅決抵制各種假公濟私行為，自覺接受群眾監(jiān)督，做到不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該住的不住，不該去的地方不去，明明白白做人，干干凈凈做事。真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，慎權(quán)慎欲慎“惡小”，善事善人善自身，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

以上匯報如有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見。

組訓部工作總結(jié)（必備12篇）

總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的組訓工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組訓部工作總結(jié) 篇1

1、數(shù)據(jù)管理

人力數(shù)據(jù)——組織收集統(tǒng)計原五個營銷服務(wù)部人力數(shù)據(jù)，各營銷服務(wù)部血緣數(shù)據(jù)、市區(qū)區(qū)域及各營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)人員職級占比、各營銷服務(wù)部周增員追蹤榜（張貼）；

業(yè)績數(shù)據(jù)——收集統(tǒng)計分公司業(yè)績?nèi)請蟊?、市區(qū)區(qū)域日報表、周業(yè)績追蹤榜（張貼）、高峰會追蹤統(tǒng)計表（張貼）、健康險追蹤統(tǒng)計表、五六連動日追蹤表（張貼）、市區(qū)區(qū)域月度報費走勢對比分析（張貼）、3000P、5000P、10000P以上人均產(chǎn)能分析，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報。

2、會報管理

有效組織每周主管例會、經(jīng)營分析會、增員啟動會等

3、教育訓練

新人轉(zhuǎn)正培訓班——組織開設(shè)第一期新人轉(zhuǎn)正培訓班，負責訓前準備、講師邀請、培訓期間的人員管理同時并擔任授課。

代理人培訓——負責2代理人培訓的組織，親自授課，負責代理人培訓資料和人員的管理、兼職人員復(fù)習追蹤、送考等。

非制式培訓——組織1次產(chǎn)品系統(tǒng)化培訓并主講；原xx部2次產(chǎn)品培訓；原長寧部基本法培訓1次；原xx部愛家之約培訓1次；原長寧部投保規(guī)則培訓三次；

4、職場建設(shè)

負責華隆公共職場的設(shè)計及海報制作，建立喜報板塊、增員板塊、MDRT板塊、企業(yè)文化板塊、新人培訓園地、代理人考勤板塊、新人前3月業(yè)績追蹤板塊、月業(yè)績推動主題板塊、公司制度板塊、激勵方案板塊、五—六連動追蹤板塊、業(yè)績追蹤及報費走勢板塊、業(yè)務(wù)信息板塊、愛家之約追蹤板塊、12樓培訓室及原xx職場布置等

5、早會經(jīng)營

建立營銷服務(wù)部早會的運作系統(tǒng)。一方面，對人員情況做了徹底的清查摸底的工作，主要是和幾位業(yè)務(wù)伙伴進行早會內(nèi)容的溝通，到現(xiàn)在，另一方面，成立早會功能小組，由功能小組成員一起參與早會的經(jīng)營與運作，從現(xiàn)階段業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā)，保證早會的'高質(zhì)量，內(nèi)容豐富精彩，讓業(yè)務(wù)伙伴感到每次開早會都有收獲，從中受益，更重要的是讓業(yè)務(wù)伙伴感覺到了乘風部的家的氛圍。

6、追蹤工作

追蹤工作一方面體現(xiàn)在在每次早會結(jié)束后，我都會找兩三個業(yè)務(wù)伙伴進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容包括幫助業(yè)務(wù)員診斷，分析目前狀況，確定工作目標，并進行定時的業(yè)績追蹤，從心理上加強他們對保險行業(yè)的從業(yè)信心。另一方面體現(xiàn)在電話追蹤上，從電話追蹤中了解業(yè)務(wù)伙伴的各種狀況，關(guān)心他們的生活狀態(tài)，告訴他們?nèi)绾尾拍苓_到基本法考核等。每次早會結(jié)束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，灌輸組織發(fā)展，直轄利益化調(diào)動意愿，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務(wù)伙伴，每日進行電話追蹤，關(guān)心他們在外情況和碰到的問題給以解決。主要是對展業(yè)能力較弱的伙伴進行面談輔導(dǎo)，以心態(tài)建設(shè)，開拓方法，給業(yè)務(wù)伙伴們建立信心，真正的去關(guān)心他們，讓他們感覺回到服務(wù)部有家的感覺。

7、其它工作

設(shè)計同業(yè)增員手冊：（公司介紹、金字塔工程、準代理公司、MDTR百萬圓桌、移民文化、成功之路）；負責總公司MSS申請工作及分公司學習護照開展等

組訓部工作總結(jié) 篇2

作為世界xx公司的一名新人，我在本次由省公司個險部舉辦的中國人壽福建省公司第9期組訓培訓班中感受良深：

一、感受國壽“成人達己，成己為人”的特有文化，了解該文化的獨特內(nèi)涵。

作為唯一在中國香港和美國紐約上市國內(nèi)保險公司，作為國內(nèi)業(yè)界的領(lǐng)頭人，中國人壽的企業(yè)文化具有世界500強公司的大氣，是一種綜合了國人5020xx年文化底蘊和與時俱進的先進理念的時代產(chǎn)物，是一種深刻符合壽險行業(yè)核心思想的企業(yè)文化。作為一個獨立核算的上市公司，企業(yè)效益必然是我們的重要導(dǎo)向，只有本著客戶的需求設(shè)計好產(chǎn)品、做好對客戶的服務(wù)，才能使客戶對產(chǎn)品有信心，對公司有信心，從而才能在激烈的國際市場競爭中立于不敗;同時，只有做好公司的'基礎(chǔ)建設(shè)，強化公司的風險可控程度，才能做好公司的客戶經(jīng)營。

二、強化了團隊理念，明確了加強溝通與合作，才能在激烈的競爭中獲得成功。

組訓培訓班上有固然有著發(fā)揮自身個性空間得時刻，但更多的課程、作業(yè)往往需要一個組內(nèi)同仁在限定的時間內(nèi)相互研討、溝通、合作來共同完成如：海報的制作。一個小組并不存在明確的領(lǐng)導(dǎo)和絕對的權(quán)威，存在不同的意見幾乎就是必然。如何既要協(xié)調(diào)組員間的意見，又不傷和氣，還能爭分奪秒、保質(zhì)保量得完成項目，靠得就是組員之間相互配合，靠得就是懂得放棄自己極為個性得想法和懂得堅持自己認為最具有可行性得想法，靠得就是通過有效得溝通達到最終相互間的協(xié)調(diào)。

三、明確了制度化經(jīng)營、人性化管理的重要性。

一個月培訓班的生活給我?guī)砹伺c平常生活太多的不同，要等同桌的人到齊了才可以開飯、離座椅子要歸位等等規(guī)定，看似苛刻不近人情，實際上卻是管理一個團隊必不可少的一種規(guī)則?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，也正是這一種規(guī)章制度的存在才使我在這近一個月生活學習中，耳濡目染，漸漸養(yǎng)成了一個職業(yè)白領(lǐng)所必須的習慣。而在我們口風訓練后，喉嚨嘶啞的時候，培訓班老師如雪中送炭一般送來了潤喉片等必須藥品，又讓我感受到了世界500強公司人性化管理的一面。

四、了解了組訓的職能，明白了職場組訓的工作內(nèi)容。

作為一個新組訓，在我初入職場時，我時常感到迷漫，因為我不明白作為一個組訓，在職場中究竟要做什么。經(jīng)過這一個月的培訓，我了解了作為一個組訓，在職場所負責的是對業(yè)務(wù)員的日常輔導(dǎo)、是與業(yè)務(wù)伙伴的溝通、是搭建公司與業(yè)務(wù)伙伴溝通的橋梁、是負責對日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理和分析、是負責工作企劃的構(gòu)思和制做、是會議的經(jīng)營、是表報的經(jīng)營、是活動量的管理!職場組訓特別是年輕的職場組訓并不是所謂管理者。我們只是職場中的潤滑劑，只是協(xié)調(diào)者，協(xié)調(diào)的是業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是團隊主管和普通業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是精英高手與團隊主管之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)的是職場經(jīng)理和業(yè)務(wù)伙伴之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)的是業(yè)務(wù)伙伴和公司之間的關(guān)系。

五、學習了作為職場組訓所必備的專業(yè)知識，如組訓的基本職責、早會經(jīng)營、專題制作演講、職場布置等等，我相信這些知識將會在今后的工作中給我極大大幫助。

六、結(jié)合我之前對壽險營銷經(jīng)營的了解，產(chǎn)生了一些不成熟的想法：

我認為組訓培訓班可增設(shè)自動化辦公軟件技巧教學一項，因為在日常工作這些軟件是常常使用的，而強化其技巧的教學能提高組訓日常工作的效率，解放其浪費在電腦抄作上的時間，從而騰出更奪的時間進行溝通和追綜!

組訓部工作總結(jié) 篇3

一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量

第xx期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是xx壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè)；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望？我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。

二、養(yǎng)成良好習慣，體現(xiàn)組訓風范

有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過次的反復(fù)練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導(dǎo)者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的`風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。

三、充實知識教育，提升專業(yè)技能

xx股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務(wù)的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務(wù)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升xx專業(yè)技能是第期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。

培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認真考慮，周到安排和精心設(shè)計的。第一周的課程是導(dǎo)入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第二周年各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。

1、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。

2、業(yè)務(wù)管理

根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標計劃的順利完成。

3、工作中的不足

由于業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。 新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！

組訓部工作總結(jié) 篇4

不知不覺間一年的時間飛快又過去了，公司在這一年里獲得了巨大的提高。我也在這一年里不斷的成長，從一名新入職沒多久的員工成長為此刻也能夠獨立完成任務(wù)的員工，這中間的跨度還是挺大的。雖然也花了一年的時間，可是一年的時間換來這么大的提高我覺得還是很劃算的。下頭我就這一年的工作做簡略總結(jié)：

一、工作情景

在這一年里我努力進行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的任務(wù)，并且完美的完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)的每一個指令，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我們小組取得了巨大的提高。雖然剛剛來到那里的時候業(yè)務(wù)本事很差，也經(jīng)常犯下一些錯誤，可是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我都完成了那些任務(wù)。慢慢的經(jīng)過時間的歷練我也能夠做的很出色，并且在入職第一個月時獲得了新進優(yōu)秀員工獎，擊敗了和我一同入職的幾十名員工，我一向以此為驕傲。但并不會所以就膨脹，并在之后又獲得了一次本月最佳員工獎項，我很高興我的努力是有回報的，領(lǐng)導(dǎo)們也都看見了我的付出，這讓我有了更大的動力繼續(xù)前進。

二、存在的不足和提高方案

在工作時，我還是有些不夠細心，可是這應(yīng)當也是男生的通病吧。在處理一些事情上有些太直來直往了，中國傳統(tǒng)流傳到此刻都講究的一個叫含蓄，婉轉(zhuǎn)。用潛意思告訴別人我的想法是什么，而不是擺在明面上只說，而我卻一向擺在明面說只說，有些事情一說出來場面也就尷尬了。我以后必須注意自己的任務(wù)，每次多檢查幾遍，防止出現(xiàn)意外，并且以后說話方式婉轉(zhuǎn)一點，可是這也不是一朝一夕就能夠完成的，還是要我自己慢慢的把這種習慣更養(yǎng)成了，否則一兩天堅持下來也是沒有什么意義的'。

三、嚴格管理自己

在自律這方面，我嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，不犯下任何的錯誤，爭取做一個優(yōu)秀的員工。并且我也一向是這么做的，從來沒有過遲到早退，曠工這種事情，我為我自己感到自豪。但我不會就此止步的，我會繼續(xù)的努力，爭取讓自己變得更好，做出更多的業(yè)績，為公司做出更大的貢獻。

20xx年雖然過去了，可是在這一年里我們獲得了巨大的收獲，并且有些收獲是用什么都換不來的。在這一年中我對自己的評價如果滿分是一百的話，那我應(yīng)當剛剛及格，這并不是謙虛，而是我確實是這么認為的。我覺得自己還有很大的提高空間，還能夠繼續(xù)的向上成長。

組訓部工作總結(jié) 篇5

自20xx年2月1日至今任組訓一職，從一個稚嫩的畢業(yè)生逐漸走向成熟，特別是產(chǎn)假過后領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧與關(guān)懷，使我更懂得了感恩回報，用自己更高的工作熱情投入到工作中。從事組訓以來在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體伙伴的支持和幫助下，認真學習組訓的日常工作，在接觸外勤業(yè)務(wù)伙伴的過程中，讓我懂得了，從事壽險行業(yè)要先學會做人的道理，要用熱心、愛心、誠心、細心去幫助我們在一線打拼的外勤業(yè)務(wù)伙伴，他們每一滴汗水和淚水都為過手的發(fā)展做出著巨大的貢獻，每次看到他們展業(yè)回來遇到挫折時的期盼的眼神，我深感不能幫助他們及時解決問題時那種內(nèi)疚感；他們簽單成功時的那種喜悅，又使我為此備受感染。身為一名組訓，我感到責任感的重要，使命感的重大。

一、工作總結(jié)如下：

20xx年一季度的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧一季度的工作，主要是從以下幾個方面入手：

1、晨會經(jīng)營

晨會是壽險業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會，對于一個團隊的發(fā)展至關(guān)重要。以前的晨會經(jīng)營沒有計劃性，內(nèi)容很空泛，不能很好的發(fā)揮業(yè)務(wù)推動和激勵的工作，很多時候由于自身懶惰，對于晨會就不細心，有應(yīng)付的缺點，基于這種情況，我決心要對晨會進行了調(diào)整，成立早會功能小組,組訓和個別素質(zhì)好的業(yè)務(wù)人員為小組成員。由功能小組成員一起參與早會的經(jīng)營與運作,從現(xiàn)階段業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),明確晨會經(jīng)營的原則和程序，力爭做到了晨會有四聲歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲。采取晨會小組成員輪流上臺的形式，讓小組成員輪流主持晨會，并讓精英和組訓講師輪流上晨會作專題，提前做出行事歷。相信，晨會質(zhì)量會有所提高，吧業(yè)務(wù)員積極性調(diào)動起來，讓每個人的.主觀能動性也發(fā)揮出來了。保證早會的高質(zhì)量,內(nèi)容的豐富精彩,并讓業(yè)務(wù)伙伴感到每次開早會都有收獲,從中受益。

2、業(yè)務(wù)培訓

作為教育訓練負責人，培訓是一項重要的工作。工作中經(jīng)常上報市公司培訓部的報表，雖然每天的報表層出不窮，但也力爭做到有表必報，有報必準。經(jīng)常查看OA和網(wǎng)站查看關(guān)于培訓相關(guān)信息，落實到位，通知到位，善后到位。今后要對課件進行研究，對于課件的研究上，要做到有問題一定要弄明白弄清楚，不留在明天解決，在培訓細節(jié)的把握上爭取做到盡善盡美。培訓工作中還有對于培訓的組織，培訓的準備，培訓老師的通知，培訓需要的課件審核。在培訓工作中各位的工作都配合的非常好，我將會繼續(xù)把握這種和諧的氛圍。爭取在今后的工作中做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，組織到位，培訓到位，通力配合，提高士氣。也就是從而提高業(yè)務(wù)員學習意識和打造培訓風氣把業(yè)務(wù)員擰成一股繩。

3、團隊溝通

作為一名組訓，要做到“兵頭將尾，主管的參謀，經(jīng)理的助手”，要融入團隊，首先要取得團隊的認可。為提高自己的工作效率和質(zhì)量，我經(jīng)常與經(jīng)理和主管進行溝通，請教工作中的不足與缺點，使自己的工作有針對性和目的性，對一些好的建議積極采納，對一些誠懇的批評能做到及時更正。另外，能夠很好地完成分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對團隊中所存在的問題及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，對業(yè)務(wù)員的一些業(yè)務(wù)要求盡量做到有求必應(yīng)，有問必答。4、追蹤工作

追蹤工作一方面體現(xiàn)在在早會結(jié)束后,我也會找兩個別業(yè)務(wù)伙伴進行晨會上的溝通順便進行輔導(dǎo),分析目前狀況,確定工作目標,并進行定時的業(yè)績追蹤,從心理上加強他們對保險行業(yè)的從業(yè)信心.另一方面體現(xiàn)在電話追蹤上,再包輔團隊中從電話追蹤中了解業(yè)務(wù)伙伴的各種狀況,關(guān)心他們的生活狀態(tài),告訴他們?nèi)绾尾拍苓_到基本法考核等.其次就是要今后工作中要在每次早會結(jié)束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務(wù)伙伴，每日進行電話追蹤，關(guān)心他們在外情況和碰到的問題給以解決。還有就是應(yīng)該主要是對展業(yè)能力較弱的伙伴進行面談輔導(dǎo)，做好心態(tài)建設(shè)，給業(yè)務(wù)伙伴們建立信心。4、其它工作作為一名組訓，在認真完成上述主要工作以為，還要不折不扣的做好基本的工作。包括平時的職場階段性布置及其他的隨機工作。

二、20xx年工作中存在的不足

回顧一季度的工作，我抱著用心負責、幫助他人、謙虛謹慎、學習成長的原則，不怕吃苦耐勞的工作態(tài)度認真做好每一天的工作，受到外勤業(yè)務(wù)認可。但總結(jié)一季度的工作，還存在很多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、溝通方面、專業(yè)知識領(lǐng)域等。作為一名剛剛從事壽險工作4年的我，對在4的工作中，感到欣慰又內(nèi)疚，欣慰的是在工作中我有所成長，內(nèi)疚的是有時工作不夠細心，沒有更好的完善自己的工作。但我深信在未來的工作中將更加嚴格的要求自己，全身心地投入到工作中去，以得到更好的發(fā)展。

對照崗位職責，認真反思自己的工作，還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到困難和現(xiàn)狀，心急如焚，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調(diào)過甚、操之過急；二是發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中，臨事事必躬親多，調(diào)動大家力量少，特別是發(fā)揮外勤伙伴層次的作用不到位。三是.對團隊的融入度不夠,團隊掌控能力及團隊士氣的提升都有待加強。改進措施:后期將加大對團隊的關(guān)注度,注重細節(jié),強抓基礎(chǔ)管理,逐步去改善包輔團隊的低迷現(xiàn)狀。

針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高作為“一流組訓”的能力素質(zhì)，進一步增強各方面技能，力求把的工作做得更好、更細；二是加強組織培訓，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法區(qū)組織培訓學習、把領(lǐng)導(dǎo)布置的培訓工作做到最好；三是加強干事成事的能力和執(zhí)行力，而今現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事；四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。敬請領(lǐng)導(dǎo)對我工作的意見和指正。一季度已告一段落,二季度的工作也拉開了帷幕。只有在工作中不斷的去發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并找到正確的方法去解決問題及認真總結(jié)問題，才能將工作做到實效。在二季度的工作中,我將不斷去改進不足,加強學習與自我提升,緊跟公司經(jīng)營節(jié)奏,注重完成時效與質(zhì)量,根據(jù)組訓的各項考核指標,來嚴格要求自已,盡心盡力去改善,達到預(yù)期的效果。

三、今后個人發(fā)展設(shè)想

20xx年對于三江公司是不平凡的一年，3月21日完成全年任務(wù)，作為組訓我要更加努力工作，把熱情投入到今后的工作當中。不用揚鞭自奮蹄。在這充滿著機遇，充滿的挑戰(zhàn)職場競爭中，我們同樣擔負著快速發(fā)展的重擔，這也是對我自身的一種考驗，今后，我將在工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)知識，用心做好自己得本職工作，不斷創(chuàng)新，磨練自己，使自己快速成長起來。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一名組訓，我知道我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。

我感謝公司，讓我有了一種信仰；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，給我的關(guān)心和幫助，給我教育和培訓的機會，讓我感到了公司的溫暖。我堅信三江公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下、在全體內(nèi)外勤人員的共同努力下，20xx年一定會是“直掛云帆濟滄?！薄?/p>

組訓部工作總結(jié) 篇6

20xx年，我擔任收展部組訓已經(jīng)一年多了，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在收展部全體員工的支持配合下，收展部的工作業(yè)績按照既定計劃全面完成，我個人在這一年多的實際工作中也取得一定的進步?，F(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：

一、熟悉崗位職責，迅速進入狀態(tài)

我由200年月進入中國人壽，于年月在收展部領(lǐng)導(dǎo)的提名及同事的支持下?lián)谓M訓一職，期間參加了年月省公司組織的初級組訓培訓。在擔任組訓以來，我能積極通過學習并在工作方面多向老員工請教，了解到組訓崗位的職責在整個保險業(yè)內(nèi)的重要作用，為此，我著重在職場訓練、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、活動管理等方面開展工作，加強自身的鍛煉和經(jīng)驗積累，迅速進入工作狀態(tài)。

二、主要工作成績

1、積極籌備組織各項會務(wù)的順利召開

首先在做到每天及時掌握各主管和所轄團隊業(yè)績情況，對業(yè)務(wù)伙伴的訪量進行追蹤和記錄。收集各團隊好的做法和成功案例，利用會議時機進行宣講和鼓勵，在團隊樹立標桿，既起到了表揚先進又起到了引導(dǎo)教育的作用。其次在早會中重點進行專題教育，氛圍營造及方案宣導(dǎo)。比如：區(qū)域拓展的開展中，前夕宣導(dǎo)、市場開發(fā)流程、拓展話術(shù)、拜訪技巧等，使伙伴們團隊協(xié)作意識增強，團隊凝聚力大大提升，使伙伴們看到了希望，對未來

充滿了信心。另外重點追蹤團隊成員動態(tài)和每日活動安排。及時了解伙伴們的展業(yè)心態(tài)，遇到問題及時共同找到解決的.方法，讓伙伴們感覺團隊就是家，感受團隊溫暖。

2、認真對待每次培訓任務(wù)

員工的培訓是組訓崗位一個重要工作內(nèi)容，良的教育訓練方法和課題，能對后期業(yè)務(wù)工作開展起到重要作用。每次接到新的培訓任務(wù)時，我個人必須首先接受培訓，熟練掌握新險種的特點，對應(yīng)的銷售群體以及賣點，還要分析不同險種之間的差異性，從中找準新險種銷售的切入點，并以此做好備課和課件講義，然后再組織開展本部門的技能培訓，一年來個人組織開展各類培訓會議次，業(yè)務(wù)伙伴反映基本認可，伙伴們的工作業(yè)績也凝聚著我的一份努力。

3、做好表報管理及服務(wù)工作

表報管理是部門工作業(yè)績質(zhì)的體現(xiàn)，從各類報表上可以直觀反映同事的工作狀態(tài)，也能查找工作薄弱環(huán)節(jié)，同時協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴及時錄入信息，完善保單也直接服務(wù)于業(yè)務(wù)伙伴，能有效的加強團結(jié)和促進團體意識。全年我能結(jié)合公司開展的各項階段竟賽方案進行一系列的表報追蹤。認真的傳達公司的精神和各項競賽方案，針對不同階段的競賽重點，及時訂立目標，制表上報，制做每月伙伴績效與達成競賽方案人員追蹤版塊；做好方案宣導(dǎo)海報和業(yè)績追蹤海報，積極營造職場展業(yè)氛圍；通過我的個人努力以及收展部全體伙伴的共同努力，截止10月份，收展部已完成期交保費xxx萬。

三、個人工作心得

通過一年來的工作，讓我深切感受到要想做好一名組訓，必須要有扎實的專業(yè)知識、良好的表達能力、精細的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力、高超的業(yè)務(wù)推動能力、優(yōu)秀的人際溝通能力，只有具備了上述素質(zhì)才能勝任這個崗位，所以在今后工作中，我還需要繼續(xù)全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和治理能力。為做一個優(yōu)秀的壽險工作者而努力。

四、工作中的不足

雖然一年來，我個人在工作中有一定收獲，但還是由于工作千頭萬緒，難免忙中出錯。在工作當中也存在很多的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、有時服務(wù)不及時，出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏差；有的時候不能及時地給伙伴們提供相應(yīng)的服務(wù)。沒有把伙伴需求的最終解決當做我工作的重中之重，服務(wù)意識還有待加強。

2、時常出現(xiàn)工作急躁情緒；職場中，面對眾多的伙伴的不同需求和不同個性，沒有設(shè)身處地的站在他們的立場思考問題，導(dǎo)致不能平和的面對每一個人，偶爾會情緒急躁，出現(xiàn)處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，影響正常工作。

3、個人業(yè)務(wù)相對較弱。作為團隊的一名組訓,我也還需要不斷加強自身學習和提高，個人的業(yè)務(wù)能力要及時跟上。

五、下一步工作思路

20xx年已經(jīng)接近年終，新的一年即將到來，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導(dǎo)實踐工作。以“業(yè)精于勤而荒于嬉”作為我的座右銘，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

3、樹立正確的工作心態(tài)，及時糾正思想偏差和職業(yè)倦怠思想，多在如何提高團隊協(xié)作意識和樹立團結(jié)共事的工作氛圍上想辦法、找路子。多從雙向思維和換位思考上理解伙伴展業(yè)的艱辛和困惑，及時與他們開展談心和溝通，一方面培養(yǎng)自身的平和親近的人格魅力，一方面設(shè)身處地的解決伙伴的實際困難，以此帶動整個團體協(xié)作共事，互親互愛的工作氛圍，營造留人留心的工作環(huán)境。

以上是我個人20xx年度工作總結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事批評指正，我將認真聽取并加以改正。

組訓部工作總結(jié) 篇7

懷著期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司省公司的第一期助理組訓培訓班。通過一個星期的積極參與和全心投入，讓我對組訓這個崗位初步的認識。

一、組訓在壽險營銷部是一個十分重要的崗位，對業(yè)務(wù)員必須“作之君，作之父，作之師”，不僅負有第一線教育訓練之重大責任，而且是經(jīng)理的左右手。

二、晨會是壽險業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會，對一個團隊的發(fā)展至關(guān)重要。在培訓班我們學習每個流程，并做了實際演練。

三、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。一直以來壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè);我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。在工作中首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。其實每位伙伴都是老師，特別是對我剛踏入保險行業(yè)不久的新人來說更是如此。積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，比別人多付出一點，比別人多努力一些，比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

四、養(yǎng)成良好習慣，成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的.事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過很多次的反復(fù)練習才能形成，而形成的好習慣，可以陪伴其一生。

五、技巧必不可少，演練實戰(zhàn)是寶市場如戰(zhàn)場。要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。組訓作為一名保險教練，除了要讓運動員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。

雖然，本次培訓已經(jīng)結(jié)束，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去!

組訓部工作總結(jié) 篇8

一年來，xx支公司在市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展，一直處于全市支公司的領(lǐng)軍地位。今年，我公司提前三個月完成了市公司下達的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。

一、工作成績

1、積極貫徹市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。

2、全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。作為一名組訓，肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤Ｒ虼?，我十分注重用科學的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和治理能力。

3、不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的.培訓計劃，加強員工隊伍建設(shè)。

4、積極支持公司的各項工作。能夠以飽滿的熱情投入到工作當中去。一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高伙伴的意識，行動上用嚴格的制度規(guī)范團隊以及自己。

二、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，難免忙中出錯。在工作當中也存在很多的不足；

1、有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。把伙伴的需求解決就是我們的要做的工作之一，但是有的時候不能及時地給伙伴們提供相應(yīng)的服務(wù)。

2、有時工作有急躁情緒；職場中，面對眾多的伙伴不能平和的面對每一個人。偶爾會情緒急躁，有點小矛盾。

3、有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;我現(xiàn)在負責營銷部的培訓工作，有的時候想讓新人盡快的融入市場，導(dǎo)致一些必要的知識沒有傳授到位。讓新人在市場上遭受一定的打擊。

4、處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手；可能很多時候我們的工作比較多，相對來說比較雜，在工作與工作之間有時會處理的不很到位。什么樣的事情該首先做，什么樣的事情重要等等諸如此類的事情不到位。

5、個人業(yè)務(wù)相對較弱。作為輔導(dǎo)團隊的一名組訓，首先我們的業(yè)務(wù)能力要跟上。但是，就我個人而言，業(yè)務(wù)能力較弱，在團隊中沒有很好的業(yè)務(wù)功底。

三、未來工作方向

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導(dǎo)實踐工作。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

4、多做業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，為公司的經(jīng)營發(fā)展多做一份貢獻

5、積極參加公司組織的每項活動，提高自己的溝通能力，更希望能參加公司組織的每次培訓。

“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，相信通過自己的不斷努力,在新的一年當中一定會取得更加優(yōu)異的成績。

組訓部工作總結(jié) 篇9

20xx年在支公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鯉魚江朝陽分部上下通力協(xié)作頑強進取，取得了不錯的成績，截止到12月底，共計完成保費13萬元，超額完成上級下發(fā)的任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、我由20xx年1月加盟中國人壽，于20xx年2月?lián)纬柗植拷M訓一職，在6年六月參加省公司組織的初級組訓培訓，順利的拿到組訓合格證書。通過一系列的學習和在工作方面的實際，了解了組訓是在職場內(nèi)協(xié)助業(yè)務(wù)主管從事職場訓練、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、活動管理等職能的專業(yè)管理人員。

主要事項：

全年以創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)部為目標，積極開展各項工作。

壽險經(jīng)營就是會務(wù)的經(jīng)營。每月根據(jù)經(jīng)營重點制做月行事歷進行會務(wù)管理。嚴格各項會務(wù)的順利召開：

（1）、首先在干部早會上每天對主管對各自團隊業(yè)績情況，業(yè)務(wù)伙伴的訪量、追蹤和記錄。促使各主客養(yǎng)成對屬員活動量追蹤和輔導(dǎo)的習慣。在每月當中都會選出當月的'出單王做心得分享，在團隊樹立標桿，既起到了表揚先進又起到了引導(dǎo)教育的作用。

（2）、在一次早會中重點進行專題教育，氛圍營造及方案宣導(dǎo)。比如：區(qū)域拓展的開展中，前夕宣導(dǎo)、市場開發(fā)流程、拓展話術(shù)、拜訪技巧等，使伙伴們團隊協(xié)作意識增強，團隊凝聚力大大提升，也解決了一些業(yè)務(wù)員客戶資源問題，使伙伴們看到了希望，對未來充滿了信心，隊伍也得到了肯定。

（3）、二次早會中重點追蹤團隊成員動態(tài)和日活動安排。及時了解伙伴們的展業(yè)心態(tài)，遇到問題及時共同找到解決的方法，讓伙伴們感覺團隊就是家，就是軍隊，就是戰(zhàn)場。

在x年的工作中，通過區(qū)域拓展及產(chǎn)品說明會的運作，為全年的目標起到了積極的作用。

1、教育訓練

通過以會帶訓，提高業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識及展業(yè)技巧，創(chuàng)一個專業(yè)化團隊。

1、全年根據(jù)業(yè)務(wù)形勢的需要制定相應(yīng)的教育訓練方法和課題，在晨會中充分利用公司資源按行事歷安排逐一講授專題幫助伙伴們規(guī)劃職涯，增強從業(yè)信心，提高展業(yè)技巧。嚴格按照公司的銷售重點，對新險種的學習，話術(shù)的演練，及技能培訓都做到人人都能通關(guān)到位。如新險種康A(chǔ)康B險，總先讓所以伙伴進行專業(yè)的學習，通過學習，要業(yè)務(wù)在每次的早會上進行反復(fù)的演練，我部的一位伙伴在做心得分享就這樣么說：“我這所以能成功的簽這個份單，是按照公司教給我們的話術(shù)與客戶接洽的，雖然通關(guān)通了四五次，但是我覺得還是值得的……..”

2、通關(guān)愛心會，掌控好愛心班的學習時間，做到既對愛心班成員充實了教育，又留有時間讓其跑市場，多次組織愛心班成員實戰(zhàn)演練，話術(shù)過關(guān)等訓練活動，強化愛心班成員銷售技能，幫助業(yè)務(wù)員破零舉績，

3、在每月不定期的講述一些激勵類小故事，激發(fā)展業(yè)激情。

2、表報管理

表報管理追蹤到位

1、全年結(jié)合公司開展的各項勞動竟賽方案進行一系列的表報追蹤。認真的傳達公司的精神和各項勞動競賽方案，月初及時訂立目標，制表上報，制做每月伙伴績效與達成競賽方案人員追蹤版塊。做方案宣導(dǎo)海報和業(yè)績追蹤海報，積極營造職場展業(yè)氛圍，制做標語口號，并及時更新。

2、在每天的晨會中通告前一天的各團隊業(yè)績進度、排名、個人獎項達成情況、與兄弟部業(yè)績對比情況。使業(yè)務(wù)員能夠清楚及時的知道自身的業(yè)績和所在團隊的業(yè)績狀況。關(guān)注全市業(yè)績動態(tài)，增強團隊榮譽感。

團隊目標的達成：

全年完成期交保費13萬，主要利用公司的一系統(tǒng)措施，抓產(chǎn)品說明會的運作，抓好區(qū)域拓展，還有就是針對大單的突破，在x年，我部開發(fā)一位高端客戶，年交保費31萬元，實現(xiàn)開發(fā)大單零的突破。為全年的目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過一年來的工作，讓我深切感受到要想做好一名組訓，要有扎實的專業(yè)知識、要有良好的表達能力、要有業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)推動能力、人際溝通能力，所以我要在今后物工作中，加倍努力，不斷學習，不斷創(chuàng)新，為做一個優(yōu)秀的壽險工作者而努力。

組訓部工作總結(jié) 篇10

一、基本情況：

本學期所輔導(dǎo)的乒乓球隊員主要是由四、五年級的體育尖子隊員組成。他們身體素質(zhì)好，運動能力強，為做好訓練工作奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)有乒乓球隊員7人，堅持系統(tǒng)的課余運動訓練，隊員的運動水平不斷提高。

二、主要成績：

加強對隊員的組織紀律管理工作，搞好訓練首先要加強組織紀律性的教育，讓學生明確體育訓練的重要性，每星期五組織學生進行隊會，及時總結(jié)本周的訓練情況和安排下周的訓練計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每天訓練時間安排：訓練時間：早自習、大課間、技能課、課外活動；訓練紀律：教練員、學生都能嚴格遵守訓練紀律，不遲到，不早退。大部分學生在訓練時能做到刻苦訓練，認真練習，積極向上，努力拼搏，不斷進取。

三、強化科組管理，加強師德素養(yǎng)，真正做到教書育人。

我們也知道乒乓球這項活動，是一項周期性較長的運動。怎樣讓可能從未接觸過乒乓球的小學生對乒乓球產(chǎn)生興趣，并且產(chǎn)生持久而穩(wěn)定的興趣，一直是我們小學乒乓球教練員最費心的一個問題。所以，小學生的乒乓球興趣也是可以培養(yǎng)的。那么如何在教學訓練中培養(yǎng)小學生的乒乓球興趣呢？結(jié)合自己這一年來在乒乓球訓練中的感悟與認識，在此簡單地談一下。我覺得我們具體可以從以下幾方面入手：

1、理論聯(lián)系實際，啟發(fā)學生的.興趣

因為我們的學生畢竟年齡還小，所以不可能只通過我們一些簡單的理論小知識就讓他們對乒乓球這項運動產(chǎn)生足夠的興趣。要讓學生知道，乒乓球運動作為我們的國球，確實很值得我們?nèi)プ院馈５古仪蜻\動的本身也有很多的好處?，F(xiàn)在的人們稱乒乓球運動是“聰明人的運動”。當然還要讓學生明白，其實乒乓球運動也是保護我們視力眼保健操之一等等。告訴我們的學生乒乓球運動的好處。從而真正啟發(fā)他們內(nèi)心深處對此項訓練的興趣。

2、以成功教學，激發(fā)學生訓練的興趣。

一定的成功能激發(fā)人進一步求知的欲望，反之會使人興趣大減。在我們乒乓球訓練的初始階段，因為我們的大部分學生是第一次接受訓練，對于技術(shù)性較強的乒乓球練習來說，總會有這樣那樣的毛病存在。這個時候，我們的訓練目標如果定的太高，學生不可能在短時的訓練后達到標準或完美，學生就會失去信心，每一段都設(shè)立一個通過一定的努力可以達到的目標，讓學生們每學一段都可以通過自測看到自己的進步和效果。使學生看到自己階梯式的進步，從而產(chǎn)生一種滿意的感覺，激起進一步學習的欲望。

3、培養(yǎng)堅強意志，強化訓練興趣。

我們?nèi)粘Ｆ古仪蛴柧毑坏匾暺綍r各項技術(shù)的學習，而且要針對各位學生不同的特點培養(yǎng)他們克服困難，堅持到底，頑強拼搏的精神。在困難中把意志品質(zhì)磨煉的更加堅強，使學生認識到只有知難而上，勇于迎接并能夠戰(zhàn)勝困難的人，才能獲得優(yōu)良的成績。通過參加縣乒乓球賽，我們的水平和其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校還存在著很大的差距。一方面是由于我們的經(jīng)驗不足，很多地方需要我們學習。另一方面是我們球隊初步成立，還需要經(jīng)過一定的時間訓練。相信在以后的日子里，經(jīng)過師生的努力我們一定會在訓練中成長，在成長中進步！為促進我縣體育運動發(fā)展做出了貢獻。

組訓部工作總結(jié) 篇11

2xx年在支公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鯉魚江朝陽分部上下通力協(xié)作頑強進取，取得了不錯的成績，截止到12月底，共計完成保費13萬元，超額完成上級下發(fā)的任務(wù)。現(xiàn)將二○○六年的工作總結(jié)如下：

一、我由2xx年1月加盟中國人壽，于6年2月?lián)纬柗植拷M訓一職，在6年六月參加省公司組織的初級組訓培訓，順利的拿到組訓合格證書。通過一系列的學習和在工作方面的實際，了解了組訓是在職場內(nèi)協(xié)助業(yè)務(wù)主管從事職場訓練、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)推動、活動管理等職能的專業(yè)管理人員。

主要事項：

全年以創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)部為目標，積極開展各項工作。

壽險經(jīng)營就是會務(wù)的經(jīng)營。每月根據(jù)經(jīng)營重點制做月行事歷進行會務(wù)管理。嚴格各項會務(wù)的順利召開：（1）、首先在干部早會上每天對主管對各自團隊業(yè)績情況，業(yè)務(wù)伙伴的訪量、追蹤和記錄。促使各主客養(yǎng)成對屬員活動量追蹤和輔導(dǎo)的習慣。在每月當中都會選出當月的出單王做心得分享，在團隊樹立標桿，既起到了表揚先進又起到了引導(dǎo)教育的作用。

（2）、在一次早會中重點進行專題教育，氛圍營造及方案宣導(dǎo)。比如：區(qū)域拓展的開展中，前夕宣導(dǎo)、市場開發(fā)流程、拓展話術(shù)、拜訪技巧等，使伙伴們團隊協(xié)作意識增強，團隊凝聚力大大提升，也解決了一些業(yè)務(wù)員客戶資源問題，使伙伴們看到了希望，對未來充滿了信心，隊伍也得到了肯定。

（3）、二次早會中重點追蹤團隊成員動態(tài)和日活動安排。及時了解伙伴們的展業(yè)心態(tài)，遇到問題及時共同找到解決的方法，讓伙伴們感覺團隊就是家，就是軍隊，就是戰(zhàn)場。

在2xx年的工作中，通過區(qū)域拓展及產(chǎn)品說明會的運作，為全年的目標起到了積極的作用。

1、教育訓練

通過以會帶訓，提高業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識及展業(yè)技巧，創(chuàng)一個專業(yè)化團隊。

1、全年根據(jù)業(yè)務(wù)形勢的需要制定相應(yīng)的教育訓練方法和課題，在晨會中充分利用公司資源按行事歷安排逐一講授專題幫助伙伴們規(guī)劃職涯，增強從業(yè)信心，提高展業(yè)技巧。嚴格按照公司的銷售重點，對新險種的學習，話術(shù)的演練，及技能培訓都做到人人都能通關(guān)到位。如新險種康A(chǔ)康B險，總先讓所以伙伴進行專業(yè)的'學習，通過學習，要業(yè)務(wù)在每次的早會上進行反復(fù)的演練，我部的一位伙伴在做心得分享就這樣么說：“我這所以能成功的簽這個份單，是按照公司教給我們的話術(shù)與客戶接洽的，雖然通關(guān)通了四五次，但是我覺得還是值得的……..”2、通關(guān)愛心會，掌控好愛心班的學習時間，做到既對愛心班成員充實了教育，又留有時間讓其跑市場，多次組織愛心班成員實戰(zhàn)演練，話術(shù)過關(guān)等訓練活動，強化愛心班成員銷售技能，幫助業(yè)務(wù)員破零舉績，3、在每月不定期的講述一些激勵類小故事，激發(fā)展業(yè)激情。

2、表報管理

表報管理追蹤到位

1、全年結(jié)合公司開展的各項勞動竟賽方案進行一系列的表報追蹤。認真的傳達公司的精神和各項勞動競賽方案，月初及時訂立目標，制表上報，制做每月伙伴績效與達成競賽方案人員追蹤版塊。做方案宣導(dǎo)海報和業(yè)績追蹤海報，積極營造職場展業(yè)氛圍，制做標語口號，并及時更新。

2、在每天的晨會中通告前一天的各團隊業(yè)績進度、排名、個人獎項達成情況、與兄弟部業(yè)績對比情況。使業(yè)務(wù)員能夠清楚及時的知道自身的業(yè)績和所在團隊的業(yè)績狀況。關(guān)注全市業(yè)績動態(tài)，增強團隊榮譽感。

團隊目標的達成：

全年完成期交保費13萬，主要利用公司的一系統(tǒng)措施，抓產(chǎn)品說明會的運作，抓好區(qū)域拓展，還有就是針對大單的突破，在2xx年，我部開發(fā)一位高端客戶，年交保費31萬元，實現(xiàn)開發(fā)大單零的突破。為全年的目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過一年來的工作，讓我深切感受到要想做好一名組訓，要有扎實的專業(yè)知識、要有良好的表達能力、要有業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)推動能力、人際溝通能力，所以我要在今后物工作中，加倍努力，不斷學習，不斷創(chuàng)新，為做一個優(yōu)秀的壽險工作者而努力。

組訓部工作總結(jié) 篇12

一，縣支新人指標分析

XX縣支20xx年1月-11月共計上編了9人次，全體人員參加了代理人資格考試，截止11月末，代資考通過人數(shù)達7人次，通過率達80%左右，新人持證率達80%左右，在新上編的9人中，有4人在前三個工作月達到轉(zhuǎn)正資格，三轉(zhuǎn)率達40%左右，截止目前有7人仍然在為公司服務(wù)，脫落人數(shù)占比較小。新人脫落的原因，總結(jié)有三點，首先是主管的育成意識不夠，沒有充分的讓新人成長起來，獨擋一面，然新人得到的幫助欠缺，業(yè)績情況不好，新人失去信心，從而造成脫落。其次是大量的同業(yè)公司入駐本地，一定的程度上瓜分了市場，也搶去了部分的從業(yè)人員，轉(zhuǎn)入到其他保險公司的人員仍占一定的比例，最后，縣支的規(guī)模較小，有部分活動開展不了，降低了凝結(jié)力，新人歸屬感欠缺，影響了業(yè)務(wù)員的留存。

二，銜接訓練開展情況

XX縣支20xx年1月-11月，定期推出銜接訓練的安排，針對每一個階段出現(xiàn)的問題，側(cè)重不同要點來實施銜訓，形成一對一的的解決模式，較好的處理出現(xiàn)的問題，幫助業(yè)務(wù)員成長。不足之處就是參與度不夠，參與人數(shù)占比較小，業(yè)務(wù)員的銜訓觀念不強，更偏重于在實踐中學習成長，針對這些問題，首先要想辦法打通業(yè)務(wù)員的觀念，實踐固然非常重要，但之前的準備工作也不可以忽視，要落實實踐之前的理論，其次，大力的推動主管的參與意識，讓主管們起到帶頭作用，銜訓中設(shè)置課程是要實用為主，讓業(yè)務(wù)員能夠把課堂上的知識馬上運用起來。在過去一年的`銜訓中夜出現(xiàn)了不少問題，應(yīng)該及時的收集問題，解決問題，切記放之任之，不管不顧，銜訓不僅是要有一個好的安排，更要不斷地改進，推出更好的課程安排。

三，其他工作開展情況

早會的開展方面，每天的早會，融入了更多有效的訓練，不單單只是用銜接訓練課程來增強業(yè)務(wù)員的展業(yè)能力，更是利用每天的早會循序漸進的灌輸知識，這樣一來，會起到不錯的效果，讓更多的業(yè)務(wù)員參與其中，受益的面就更為寬廣。產(chǎn)說會，創(chuàng)說會方面，每一階段根據(jù)公司的經(jīng)營節(jié)奏，推出富有地方特色的產(chǎn)創(chuàng)說會，及時的幫助業(yè)務(wù)員展業(yè)以及增員，取得了較好的成績。不足之處就是業(yè)務(wù)員膽子較小，公司給出平臺，給出幫助，仍然簽不了大單，增員規(guī)模也較小，業(yè)務(wù)員的件均保費較低，也影響了整體的業(yè)績情況，針對這個問題，也是要打通觀念，提高保費，相信這是一個長期的過程。

四，個人工作感悟

加入XX組訓崗僅僅三個多月的時間，收獲是非常大的，作為一名初入壽險行業(yè)的人來說，從零開始，接收了太多的信息，個人覺得像是一只被催熟的蘋果，沒有太多的過度，沒有經(jīng)歷足夠的陽光雨露，一劑催熟劑就必須成熟。在這里，我見識了太多的能人，讓人感慨不已，也見識了太多的事情，讓人受益匪淺，無論是自然熟的，還是催熟的，我還是覺得在壽險行業(yè)里，的確能夠大大的鍛煉人，在以后的生活工作了，提供了很大的幫助，龍年的開門紅已然打響，借助這股氣勢，我希望在未來的一年里自己能夠查漏補缺，加強鍛煉，讓自己能夠早日勝任組訓這個崗位，給公司服務(wù)給業(yè)務(wù)員幫助。