員工合同

員工合同。

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員工合同 篇1

一、不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：

(1)存在事實勞動關(guān)系，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;

(2)勞動合同到期后，用人單位故意不及時續(xù)訂勞動合同。Yjs21.COM

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者自動離職是沒有補償金的，勞動者根據(jù)38條辭職有補償金，

不與勞動者簽合同是用人單位的責任，收集證據(jù)，證明勞動者在該用人單位工作的證據(jù)如證人，證言工資卡等，等用人單位辭退勞動者或勞動者辭職，可以根據(jù)《勞動合同法》第82條要求支付雙倍工資，根據(jù)《勞動合同法》第38條要求支付經(jīng)濟補償金和補保險。

二、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的.;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

要是公司不與員工簽訂勞動合同的話，根據(jù)法律的規(guī)定，從用工的第二個月起，公司需要支付員工雙倍工資。同時，員工還可以要求與公司解除勞動關(guān)系，以此來保障自己的合法權(quán)益。更多不簽勞動合同方面的知識，你可以通過相關(guān)欄目進行了解。

員工合同 篇2

甲方(貸款人)：

地址：

法定代表人：

乙方(借款人)：

身份證號碼：

身份證地址：

電話：

丙方(擔保人)：

丁方(擔保人)：

身份證號碼： 身份證號碼：

身份證地址： 身份證地址：

電話： 電話：

乙方與甲方存在勞動合同關(guān)系，根據(jù)乙方對工作年限及工作成績的承諾，甲方同意借款給乙方用于購房。為明確各方權(quán)利義務關(guān)系，經(jīng)各方平等協(xié)商后訂立本合同。

第一條借款條件及用途

1、乙方向甲方申請借款用于購房，擬購房產(chǎn)具體位置見購房合同(復印件為附件);

2、乙方提供已經(jīng)簽訂的購房合同及已支付訂金的付款憑證;

3、丙方及丁方與乙方不存在夫妻關(guān)系，自愿為本合同項下的借款本金、利息、違約金、損害賠償金和甲方實現(xiàn)債權(quán)的費用承擔連帶責任保證。保證人相互間負連帶保證責任。

第二條借款金額

根據(jù)訂立本合同時乙方提供的購房合同及已支付訂金的付款憑證，甲方同意借給乙方金額人民幣 元(大寫： )。

第三條借款期限

借款期限年，自甲方發(fā)放貸款之日起計算。

第四條甲方于 年 月 日前通過自身銀行帳戶或指定的帳戶向乙方劃入本合同約定借款，乙方指定接收借款的帳戶為：

戶名：

帳號：

開戶行：

第五條貸款利率和利息

借款期限內(nèi)甲方同意不收取借款利息，下列情形除外：

甲方向乙方發(fā)放貸款后，甲乙雙方所簽勞動合同自動延長年(即至年月日止)。如乙方在前述勞動合同終止日前提前解除勞動合同，或被甲方合法解除勞動合同，乙方應向甲方支付利息，利息按同期貸款利率計算，自借款之日計至還清之日止。

第六條還款

選擇一：

1、乙方從甲方發(fā)放貸款的次月起逐月向甲方償還本金，直至還清為止。乙方每月應向甲方償還本金的數(shù)額為：借款金額&pide; (填寫準備要求甲方還款的月數(shù))。

2、乙方同意甲方從當月工資中直接扣劃上述本金。

選擇二：

乙方達到以下條件后，甲方即免除乙方全部借款(或 元借款)。

1、乙方履行完第五條所屬勞動合同(即 至 年 月 日止)，并負責工作崗位。

2、乙方未被甲方合法解除勞動合同或調(diào)崗(降職)。

3、其他條件可補充。

第七條甲、乙雙方的主要權(quán)利和義務

1.乙方有權(quán)要求甲方按計劃及約定金額發(fā)放貸款;

2.甲方有權(quán)調(diào)整乙方月還款數(shù)額;

3.乙方應在合同約定的期限內(nèi)歸還全部本金;

4.在付清全部本金前，乙方所購房屋不得轉(zhuǎn)讓或贈與除甲方以外的任何第三人。

第八條擔保(若無擔保人則去除)

1、擔保方式：連帶責任保證。

2、擔保范圍：本合同項下全部貸款本金、利息、違約金、損害賠償金、甲方實現(xiàn)債權(quán)的費用(包括但不限于律師費、公告費、評估費、訴訟費用、仲裁費用等)。

3、擔保期限：乙方主債務履行期屆滿之日起兩年。

4、如擔保人有房產(chǎn)的，同時以其房產(chǎn)抵押擔保。擔保人應在本合同簽訂之日起10日內(nèi)辦理完畢抵押登記手續(xù)。

第九條特別約定

如乙方在本合同約定的勞動合同終止日前提前解除勞動合同，或被甲方合法解除勞動合同，乙方同意甲方可選擇以下任何一種途徑解決紛爭：

1、要求乙方在離職當日一次性歸還借款本金及利息;

2、要求乙方按照房屋原價的價格標準(以原購房合同為準)【或按該時點市場評估價，由第三方中立評估公司評估】，在離職之日起十日內(nèi)將房屋轉(zhuǎn)讓與甲方。

第十條爭議的解決方式

協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交廣州仲裁委員會仲裁。

第十一條本合同自各方簽字蓋單之日起生效。本合同共五份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方、丁方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名、手印)：

簽約代表：

年 月 日 年 月 日

丙方(簽名、手印)： 丁方(簽名、手印)：

年 月 日 年 月 日

員工合同 篇3

甲方：____________（委托方） 乙方：____________（婚慶單位）

地址：______________________ 地址：________________________

電話：______________________ 電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，為明確雙方權(quán)利義務關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協(xié)議，共同遵守。

委托情況： 甲方為其于______年______月______日在____________（地點）舉行婚禮，委托乙方進行司儀服務，指定______司儀主持當天的婚禮慶祝儀式。

服務內(nèi)容總價為人民幣______元正。

甲方簽訂合同時需付訂金______元整。余款______元整，于婚禮結(jié)束后支付給：□婚慶單位或□司儀本人。

甲方付訖訂金后，乙方需出具相關(guān)收據(jù)。

乙方在收取全額費用后應開具統(tǒng)一發(fā)票交于甲方。

一、甲方的權(quán)利和義務

甲方有義務積極配合乙方履行本合同，包括與指定的司儀多溝通，商討婚禮的流程細節(jié)，告知自身對婚禮基調(diào)的要求，以及簡單的家庭人員狀況等。

二、乙方的權(quán)利和義務

乙方______司儀將于婚前______月與甲方面談婚禮流程與細節(jié)______次，并根據(jù)討論的結(jié)果出具流程。（附流程細節(jié)）

司儀將與婚禮當天______點整到達酒店，做好事先的準備工作；

乙方承諾：司儀主持的語言文明，不使用粗俗的語言與笑話。

如當天由于生病等不可抗原因該司儀不能前來主持的，由該婚慶單位提供同等以上價位的司儀供甲方選擇。

三、合同權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓

甲方同意乙方在不可抗力事件下將合同中乙方的部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三人，如該轉(zhuǎn)讓給甲方遭受損失，該實際損失先由乙方承擔，然后由甲方協(xié)助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協(xié)助應給予合理的補償。

在合同有效期內(nèi)，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任（但必須出示有效證明），該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。

四、違約責任

如因司儀服務質(zhì)量發(fā)生爭議，雙方同意交由上?；閼c行業(yè)協(xié)會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題，由乙方按上海市婚慶行業(yè)協(xié)會《上?；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》的規(guī)定，賠償甲方的損失；否則，由甲方自行承擔責任。如因單方面無故退單發(fā)生糾紛，雙方同意按照《上?；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。

五、 未盡事宜與附加條款

本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工合同 篇4

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。

2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

三﹑工作時間

每天＿＿＿小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

2甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含提成費).包吃住. 甲方于次月＿＿日發(fā)放工資。 3 需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；

（4）.被依法追究刑事責任的;

（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

（1）.在試用期內(nèi):

（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健

康;

（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。）

2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)： 蓋章：

乙方(簽名)：

年 月 日

員工合同 篇5

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。

第一條：合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條：工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔_______任務。

第三條：工作條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費。

第四條：工作紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條：工作時間與工作報酬

1、工作時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因工作需要加班時，每月加班不得超過______小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

2、工作報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的`任務定為每月______元。

3、加班工資：法定休假日為______元，休息日為______元，平日為______元；夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費用______元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。

第六條：社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

第七條：違約責任

任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。

第八條：其他

1、因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可申請調(diào)解，調(diào)解無效或不愿調(diào)解，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

員工合同 篇6

甲方：

乙方：

依據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，為保證雙方的權(quán)利及義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特定本勞動合同。

一、合同期限自：

二、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔任：

三、雙方的權(quán)利和義務

1、乙方及時完成甲方安排的工作，有關(guān)以下情況甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。

2、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同（請假、曠工、遲到）。

3、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益。

4、甲方按時發(fā)放乙方的工資。

5、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛(wèi)生的設施和勞動保護用品（如手套、工作服等等）。

6、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資。

7、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟損失。

四、乙方的權(quán)利和義務

1、乙方的休假由甲方視工作情況輪流安排。

2、甲方如不履行合同，乙方有權(quán)向勞動部門申訴。

3、按規(guī)定解除勞動合同。試用期三個月，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同。甲方不承擔乙方三金，三金由乙方自行繳納。

五、勞動報酬乙方每月的基本工資x元。

六、本合同一式二份。

甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

員工合同 篇7

弄清楚被辭退的原因及其合法性

首先要弄清楚公司為什么辭退你，公司的行為是否符合勞動合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同的情況，如果符合，那就應該反省自己，爭取在以后得工作中避免出現(xiàn)類似的情況。如果不是，那就可以找公司進行索賠。

如果公司是與你協(xié)商解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。即：勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。

如果公司單方面解除勞動合同，這是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即：按照以上計算方法得出結(jié)果后再乘以2。

了解用人單位解除用工勞動關(guān)系(辭退)的三種情況：

1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資;

3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知你。

根據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合自身情況，計算辭退賠償

《勞動合同法》：

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

員工合同 篇8

甲方（雇主）名稱：

乙方（受聘人）姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根據(jù)國家法律及相關(guān)政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從_ _ _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ __ _ _ _開始。

二、工作性質(zhì)

乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三、勞動保護和工作條件

甲方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所需的勞動工具。

第四，勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _

（1）甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

3、有下列情形之一的，甲方可以不受提前十五日通知的限制，隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方在試用期內(nèi)連續(xù)兩次考核被確定為不稱職的；

（6）不能勝任當前工作，不接受其他安排的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患重病或意外傷害，不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；

（3）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方在受聘期間，如因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

（2）甲方的義務

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五條第（一）項第（三）項規(guī)定的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（1）乙方的權(quán)利

1、在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵。

2、有權(quán)享受企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3、因疾病治療需要，有權(quán)申請延期醫(yī)療。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）試用期。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（2）乙方的義務

1、約定的工作任務或工作指標必須按時、保質(zhì)、保量完成，并接受甲方的考核。

2、自覺維護甲方形象和利益，不得實施損害甲方形象和利益的言行。

3、業(yè)務必須以甲方員工的名義進行，并接受甲方的統(tǒng)一管理

4、乙方因其他原因單方面提前解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

五、勞動保險和福利待遇

勞動保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

六、違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。違約的，由違約方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金不超過工資額的50%；給對方造成損失的，按照后果和責任賠償。

2、乙方在受聘期間，由甲方支付職業(yè)技術(shù)培訓費用，或乙方為甲方引進的有償人才，乙方在約定服務年限屆滿前解除本合同的，甲方可按實際支付的培訓費或已支付的介紹費收取補償，標準為服務一年支付的培訓費或介紹費總額的20%。

3、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除勞動合同時，甲方一次性支付給乙方。

4、因不可抗力致使本合同無法履行的，可以不承擔違約責任。

七、解除勞動合同的程序

雙方同意以下程序是公平合理的。

1、書面通知；

2、填寫《員工離職通知》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設備、勞動工具、住房、交通及其他財產(chǎn)如有損失或損壞，應予以賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具勞動合同終止或解除證明；

雙方勞動合同關(guān)系自乙方書面通知之日起16日終止。但如因乙方原因未按程序及時辦理手續(xù)，可順延辦理時間，由此造成的損失由乙方承擔。但如因甲方原因造成延誤，甲方應為乙方辦理手續(xù)，并賠償乙方損失。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。

甲方（公章）：_ _ _ _ _ _ _

乙方（公章）：_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _

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員工培訓合同

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員工培訓合同 篇1

用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)

勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)

為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

第一條 培訓項目

1、培訓時間：從________年______月______日至________年______月______日。

2、培訓地點：_________________________________________

3、培訓具體內(nèi)容：

_________________________________________________________

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為______元左右，以實際發(fā)生額為準;

3、培訓的費用由甲方支付。

第三條 服務期

培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務______年。在服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條 福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

第五條 乙方的義務

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的`法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

第六條 違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第七條 爭議解決

1、本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。

2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。

第八條 其他

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：___________

簽署時間：

員工培訓合同 篇2

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、乙方接受甲方所安排的工作。

二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務是武術(shù)教學和招生，

(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點

(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負責。

2、時間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。

(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練。扣除休息工資給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

四、薪資待遇：

底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，

2、 安排試學成功提1%，

3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%，所再學員續(xù)交學費提1%，

4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據(jù)業(yè)績而定，

5、 年底年終獎，0—5000元，

6、 每年到合同期漲300元工資。

7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。

五、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內(nèi)應當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。

八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前一周以書面形 式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。

十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

十一、雙方的違約責任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。

(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。

十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同 篇3

甲方：_______________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

聯(lián)系地址：_______________

乙方：_______________

身份證件號碼：_______________

通訊地址：_______________

聯(lián)系方式：_______________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的.天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：_______________

_______年_____月_____日

乙方（簽章）：_______________

_______年_____月_____日

員工培訓合同 篇4

一、培訓目的

1、讓新員工了解集團、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。

二、培訓程序

1、大學生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結(jié)果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。

三、培訓內(nèi)容

1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內(nèi)容，服務質(zhì)量標準等;集團有關(guān)政策與福利、集團有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

四、培訓反饋與考核

1、公司制作的培訓教材須經(jīng)過集團職工培訓學校的審核，并交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認

2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。

3、培訓結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結(jié)反饋一次。

五、新員工培訓實施

1、召集公司負責培訓人員，就有關(guān)新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。

2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡。

3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內(nèi)容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內(nèi)容見部門崗位培訓);公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一周為宜，培訓合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓合格名單報集團人力資源部

5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

六、部門新員工培訓所需表格

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統(tǒng)計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一周內(nèi)中心、部門填寫)

新員工姓名：

員工培訓合同 篇5

甲方：

乙方：

姓名

年齡

性別

出生年月日

學校

專業(yè)

學歷

學號

身份證號碼

乙方已經(jīng)通過甲方gmc（global management college，全球化管理培訓班）項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。

一、甲方的權(quán)利和義務

甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。

甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關(guān)的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權(quán)利。

培訓結(jié)束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。

二、乙方的權(quán)利和義務

乙方自接受培訓起至培訓結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關(guān)的培訓資料、交通、住宿等費用。

乙方需做好在培訓期間接受的培訓內(nèi)容，甲方公司機密和相關(guān)資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。

培訓結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。

三、協(xié)議項目服務期限

從____年____月____日起至____年____月____日止。

四、爭議與仲裁

在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。

甲方： 乙方：

簽約代表： 簽名（章）：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日

員工培訓合同 篇6

甲方：

住址：

法人代表：

身份證號：

乙方：

住址：

身份證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成以下合作事宜：

1、甲方：

（1）甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學環(huán)境針對乙方進行培訓，提升乙方的舞蹈水平。

（2）甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，乙方自己準備音樂輸出設備即可來俱樂部練習。

（3）甲方在乙方報名交費之后，根據(jù)乙方學習的時間長短為乙方免費提供部分街舞裝備。

（4）甲方準時為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會安排補課的時間，保證乙方的合法權(quán)益。

（5）甲方本著推廣街舞文化，引領(lǐng)漢川街舞潮流的原則，保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個人原因而不能繼續(xù)學習剩余的課程，甲方不退費。

2、乙方：

（1）乙方需要按照雙方的協(xié)定，按時將培訓費用交齊。

（2）乙方必須根據(jù)課程安排，準時來上課，若因個人原因不能來上課的，必須提前一天向甲方說明情況并請假，否則，甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。

（3）乙方有義務保護舞蹈教室的干凈整潔，不亂扔垃圾，為自己及他人維護一個好的學習場所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾，否則按照原價賠償。

（4）在乙方交費之后，費用、舞蹈種類及上課時間會經(jīng)過雙方協(xié)定下來，同時甲方會發(fā)給乙方相應的會員卡，乙方憑此卡上課。

（5）希望乙方能夠保持對街舞的熱愛，堅持學習甲方安排的舞蹈課程，刻苦訓練，努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平，賦舞蹈以激情。

1、甲方和乙方均有義務履行保密義務，不得向第三方披露或者透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的任何信息。

2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行，甲方和乙方不得將任何有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。

3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。

4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。

1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方另行協(xié)商，需簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等之法律效益。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即告生效。

3、如遇不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、地震等），雙方可友好協(xié)商解除此協(xié)議。

4、甲乙任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利或義務以其他方式讓與他人，除非獲得另一方的書面同意。

5、本協(xié)議有效期_______年。合作期限屆滿后本協(xié)議自動終止，在協(xié)議終止之前雙方應及時結(jié)清相關(guān)費用，若合作雙方希望繼續(xù)合作，雙方可另行簽訂協(xié)議。

6、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

日期：

員工培訓合同 篇7

甲方：

乙方：

乙方為了提高餐廳員工的服務技能，服務水平，委托甲方為其員工展開培訓，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

一、甲方將承擔以下責任：

1.甲方負責根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓講師。

2.甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

3、甲方負責將甲方所有培訓員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學習、培訓。

4、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓方案。

5、在本次培訓結(jié)束后，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導及服務。

二、培訓時間、地點及人數(shù)

培訓時間：20xx年12月15日至20xx年1月14日

地點：

人數(shù)：15人

三、乙方將承擔以下責任:

1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓方案，在20xx年12月13日前進行確認。

2、乙方根據(jù)確認的培訓方案，培訓協(xié)議，稅務部門提供的發(fā)票在20xx年月日將本次培訓費支付給甲方。

四、培訓費用：

乙方向甲方提供本次培訓費用共計元(大寫：)，其中包括甲方講師授課費、酒店場地費及相關(guān)培訓服務費。。

四、協(xié)議期限：

1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

2.在合作期間，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

五、違約責任：

1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務和責任，努力實現(xiàn)協(xié)議目標。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進行合作。

3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

六、爭議的處理

因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應先通過友好協(xié)商的方式解決，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失，責任方需承擔相應的法律及經(jīng)濟上的責任。

七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓合同 篇8

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。?為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：

1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關(guān)課程。

2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調(diào)整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8.甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。

9.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用

節(jié)假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11.培訓場地及培訓器材要求：

(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

12.培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：?(1)______年_____月_____日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整(人民幣______元整);

(2)______年______月______日當日，最后一次培訓課程結(jié)束之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13.教師及助教往返甲方培訓地(限在深圳龍華鎮(zhèn))的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14.自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關(guān)主題的短信隨身學增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

15.如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17.此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

合同附件一《______培訓方案》

甲方：__________________

法定代表人簽字：________

地址：__________________

開戶行：________________賬號：__________________

乙方：__________________法定代表人簽字：________

地址：__________________電話：__________________

開戶行：________________賬號：_________________

_日期：__________________

簽約地：________________簽約方式：_____________

員工培訓合同 篇9

員工培訓協(xié)議范本（樣式二）甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同 篇10

甲方（用人單位）

法定代表人：

地址：

乙方（員工）姓名：

身份證住址：

送達地址：

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種）.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限（試用期限）

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人或授權(quán)代表簽名：

本合同于年月日

培訓機構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)擴展閱讀

培訓機構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)（擴展1）

——公司員工勞務合同范本(菁華1篇)

公司員工合同

俗話說，凡事預則立，不預則廢。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考相關(guān)資料會讓我們的學習工作效率更高。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？相信你應該喜歡小編整理的公司員工合同，歡迎你的品鑒！

公司員工合同 篇1

公司員工租房合同

甲方（出租人）：_________

乙方（承租人）：_________（公司員工）

鑒于乙方是甲方的員工，為便于乙方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、租賃物及用途

甲方同意將位于_________（地址）的房屋租賃給乙方，并確保該房屋符合乙方的使用目的。乙方將租用該房屋作為員工宿舍使用。

二、租賃期限

租賃期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。租賃期滿，乙方應將房屋交還甲方。

三、租金及支付方式

1. 租金為每月_________元人民幣（￥_________）。

2. 乙方應每月5日前按時支付租金至甲方指定賬戶。

四、其他費用

乙方在使用房屋過程中，應自行承擔水、電、氣、網(wǎng)絡等費用。同時，乙方應確保房屋內(nèi)部設施的完好，如有損壞，應及時通知甲方進行維修或更換。

五、違約責任

1. 甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款。如一方有違約行為，應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的實際損失。

2. 如乙方未按時支付租金或違反本合同的其他條款，甲方有權(quán)立即終止本合同的履行，并要求乙方立即交還房屋。

六、爭議解決

如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3. 本合同如有涂改、增刪，均無效。

4. 本合同所列地址為雙方有效聯(lián)系方式，任何書面通知均應寄送該地址。如地址發(fā)生變更，須提前書面通知對方，否則以原地址為準。

甲方（出租人）：____________________（蓋章）

地址：_____________________________（收件人地址）

聯(lián)系電話：_________________________（收件人電話）

郵編：_____________________________（收件人郵編）

乙方（承租人）：____________________（簽字）

地址：_____________________________（收件人地址）

聯(lián)系電話：_________________________（收件人電話）

郵編：_____________________________（收件人郵編）

公司員工合同 篇2

委托方(甲方)：_____________承運方(乙方)：____________

地址：____________________________________________________________

聯(lián)系人：______________電話：________________________

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。

一、 貨物名稱：1、家私 2、電器 3 、日用品4、書籍 5、雜物 6、貴重物品：電腦(詳見標明貨物數(shù)量和價值的貨物清單，清單與合同具有同等效力)

二、 搬出地點：____________________________________

目 的 地：____________________________________

三、 車型：________________________

四、 簽訂搬家合同日期：________年______月______日

預定搬家日期：________年______月______日

五、 包裝要求：甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。

六、 乙方責任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。

七、 一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。

八、 包裝運輸總費用：____________。

結(jié)算方式：已付定金____________。余下金額：____________

九、 甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，

乙方對貨物享有留置權(quán)。

本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

公司員工合同 篇3

甲方：[公司名稱]

乙方：[員工姓名]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位職責

1. 乙方同意在甲方公司擔任[具體職位]，并履行相應的崗位職責。

2. 乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容和職責]。

3. 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交付的工作任務，并不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。

二、工作時間與休息休假

1. 工作時間：乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作時間為[具體小時數(shù)]。

2. 休息日：乙方每周應享有至少[具體天數(shù)]天的休息日。

3. 法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

4. 加班：如乙方因工作需要加班，應按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

三、借款條款

1. 借款金額：甲方同意向乙方借款人民幣[具體金額]元。

2. 借款用途：借款僅限于[明確借款用途，如工資、獎金、培訓等]。

3. 還款方式：乙方應在[具體日期]前還清全部借款。

4. 利息：雙方同意，本次借款為無息借款。

四、保密條款

1. 乙方應對其在甲方公司工作期間接觸到的所有商業(yè)機密、保密信息、客戶資料等進行保密，不得泄露給任何第三方。

2. 乙方離職后，仍需對其在甲方公司工作期間接觸到的所有商業(yè)機密、保密信息、客戶資料等進行保密，直至甲方宣布解密或這些信息不再是保密信息。

五、違約責任

1. 若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。

2. 若乙方未能按期還清借款，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金計算方式為每逾期一天，滯納金為未還借款金額的0.5%。

3. 若乙方泄露甲方商業(yè)機密或其他保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

六、其他條款

1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方還清全部借款時終止。

2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_________ _____年____月____日

乙方（簽字）：_________ _____年____月____日

公司員工合同 篇4

公司員工合同

公司員工合同是一種法律文件，用于明確雇主和雇員之間的工作關(guān)系和責任。它不僅具有法律約束力，還是保障勞動雙方權(quán)益的重要保障機制。本文將詳細探討公司員工合同的內(nèi)容、重要性以及它對雇員和公司的意義。

公司員工合同的內(nèi)容通常包括以下幾個方面。首先是個人信息，包括雇員的姓名、聯(lián)系方式等基本信息。其次是職位描述，明確了雇員的工作職責、權(quán)益和義務。合同還包括工資和福利待遇，包括工資水平、加班費、年假等內(nèi)容。還應包括工作時間和地點的規(guī)定，以及適用的公司規(guī)章制度和紀律要求。合同還包括解雇和終止合同的程序。

公司員工合同的重要性不可低估。它明確了雙方的權(quán)益和責任，減少了工作爭議和糾紛的可能性。合同規(guī)定了雇員應承擔的職責和義務，也保障了雇員的權(quán)益，如保障工資延遲支付和提供適當?shù)墓ぷ鳁l件。合同為雇員提供了明確的就業(yè)保障，確保雇員不會無故解雇或遭受不公平待遇。合同還為雇主提供了相應的法律保護，確保雇員履行合同中的職責，保障公司正常運營。公司員工合同是雇主和雇員之間建立和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵工具。

對于雇員來說，公司員工合同意味著他們的權(quán)益得到了保障。合同中明確規(guī)定了工作內(nèi)容、薪水待遇以及其他福利，確保了雇員能夠公平地從工作中獲益。合同還為雇員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，增加了個人發(fā)展和職業(yè)成長的可能性。同時，合同也規(guī)定了公司的紀律和規(guī)章制度，促使雇員按照公司的要求和期望履行職責，提高工作效率和質(zhì)量。

對于公司來說，員工合同有助于建立和維護穩(wěn)定的勞動關(guān)系。合同中明確規(guī)定了雇員的職責和義務，確保他們能夠按時完成工作并達到公司的預期目標。合同還規(guī)定了解雇和終止合同的程序，為公司提供了法律保護，以避免不合理的雇員索賠和工作糾紛。合同還為公司提供了從雇員勞動中獲益的機會，通過提供合理的工資和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀的人才，為公司的持續(xù)發(fā)展和競爭力提供有力支持。

在實際操作中，為了確保公司員工合同的有效性和公平性，雇主應遵循一些原則和規(guī)范。合同應明確、具體并符合法律法規(guī)的要求。合同條款應盡可能詳細和具體，以便雙方都能清楚地理解和履行。合同應經(jīng)常進行評估和更新，以適應公司經(jīng)營環(huán)境和法律變化。雇主應盡力營造公平、開放的勞動關(guān)系，與雇員建立良好的溝通和合作機制，以提高員工滿意度和工作效率。

公司員工合同在現(xiàn)代勞動關(guān)系中起著至關(guān)重要的作用。它保護了雇員和公司的權(quán)益，確保了良好的勞動關(guān)系和工作環(huán)境。雇主和雇員都應盡力履行合同中的責任和義務，通過合作和溝通，共同促進公司的發(fā)展和員工的個人成長。

公司員工合同 篇5

甲方（出借方）：_______________

乙方（借款方）：_______________

現(xiàn)甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 具體約定

（一）甲方借款給乙方人民幣（大寫）____________________元整，用于____________________。

（二）乙方借款期限為自____年__月__日至____年__月__日。

（三）本合同借款用于乙方個人發(fā)展或日常生活消費，不得挪作他用。

（四）本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條 雙方權(quán)利與義務

（一）甲方有權(quán)監(jiān)督借款的使用情況，了解乙方的償債能力等情況。乙方應如實提供有關(guān)的資料。

（二）乙方如不按合同規(guī)定使用借款，甲方有權(quán)收回部分借款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。乙方提前還款的，應按規(guī)定減收利息。

（三）乙方如不能按期償還借款本金或利息，甲方有權(quán)向人民法院申請乙方名下所有資產(chǎn)進行強制執(zhí)行，追回欠款及利息，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。

第三條 違約責任：

1. 若乙方未按約定期限還款，應按照本合同第四條的約定承擔違約責任；

2. 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方有拖欠借款本金或利息的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即歸還所有借款本金及利息，并按照本合同第四條的約定承擔違約責任；

3. 若一方違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。

第四條 爭議解決：

本合同如發(fā)生爭議，雙方可以通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議。如果爭議無法解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第五條 其他約定：

（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字之日起生效。

（三）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（出借方）：_______________（簽字/蓋章）

乙方（借款方）：_______________（簽字/蓋章）

日期：____年__月__日

公司員工合同 篇6

W股份有限公司與Z股份有限公司合并合同(吸收合并)

甲方：W股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人：林，職務：總經(jīng)理。

乙方：Z股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人:盧,職務:總經(jīng)理。

上述當事人就雙方公司合并的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1.雙方公司合并后，公司名稱為：W股份有限公司，地址：XX市XX街X號。

2.原W股份有限公司：資產(chǎn)總值10000萬元，負債總值7000萬元，資產(chǎn)凈值3000萬元;Z股份有限公司：資產(chǎn)總值5000萬元，負債總值4000萬元，資產(chǎn)凈值1000萬元;現(xiàn)W股份有限公司資產(chǎn)凈值為4000萬元。

3.現(xiàn)W公司注冊資金總額為4000萬元，計劃向社會發(fā)行股票1000萬股計1000萬元。發(fā)行股票后現(xiàn)W公司的資本構(gòu)成為：

公司注冊資本總額為5000萬元。其中：原W公司持股3000萬元，占資本總額60%;

原W公司持股1000萬元，占資本總額的20%;

原Z公司持股1000萬元，占資本總額的20%;

新股東持股1000萬元，占資本總額的20%;

4.原W公司發(fā)行的股票1000萬股，舊股票調(diào)換新股票按1:3調(diào)換;原Z公司發(fā)行股票20__萬股，舊股票調(diào)換新股票按2:1調(diào)換;新發(fā)行的1000萬股W公司股票向社會個人公開發(fā)行。

5.合并各方召開股東大會批準本合同的時間應當是1992年10月30日前。

6.W公司和Z公司合并時間為1992年12月1日。

7.合同雙方應為合并提供一切方便，并及時解決好原公司的有關(guān)債權(quán)債務問題。Z公司應及時辦理財產(chǎn)、帳冊和文書移交，為雙方合并順利進行鋪平道路。

甲方：W股份有限公司

法定代表人：林

乙方：Z股份有限公司

法定代表人：盧

1992年9月5日

附：雙方公司資產(chǎn)負債情況表，由會計事務所驗證。

公司合并應注意哪些問題

一、公司合并的概念與特征

公司合并是指兩個或兩個以上的公司訂立合并協(xié)議，依照公司法的規(guī)定，不經(jīng)過清算程序，直接合并為一個公司的法律行為。

公司合并具有以下幾個法律特征：

1、公司合并是數(shù)個公司之間的共同法律行為，須以當事人之間訂立有合并協(xié)議為前提。

2、公司合并是當事人之間的一種自由行為，其合并與否及合并的方式完全取決于當事人的意志。

3、公司合并是一種毋須通過解散、清算程序即可消滅和變更公司的行為。公司合并可以在不進行清算的前提下改變公司的存在、財產(chǎn)結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)等。

二、企業(yè)兼并的規(guī)范

國家體改委、國家計委、財政部、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》(以下簡稱兼并辦法)第1條規(guī)定：“本辦法所稱企業(yè)兼并，是指一個企業(yè)購買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，使其他企業(yè)失去法人資格或改變法人實體的一種行為。不通過購買方式實行的企業(yè)之間的合并，不屬本辦法規(guī)范。”

我國企業(yè)兼并的主要形式：

1、兼并辦法中規(guī)定的兼并方式

兼并辦法第4條規(guī)定，企業(yè)兼并主要有以下幾種形式：(一)承擔債務式，即在資產(chǎn)與債務等價的情況下，兼并方以承擔被兼并方債務為條件接收其資產(chǎn)。(二)購買式，即兼并方出資購買被兼并方企業(yè)的資產(chǎn)。(三)吸收股份式，即被兼并企業(yè)的所有者將被兼并企業(yè)的凈資產(chǎn)作為股金投入兼并方，成為兼并方企業(yè)的一個股東。(四)控股式，即一個企業(yè)通過購買其它企業(yè)的股權(quán)，達到控股，實現(xiàn)兼并。

2、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱公司法)規(guī)定的合并方式

公司法第184條規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并和新設合并兩種方式。

3、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱證券法)規(guī)定的兼并方式

證券法第78條規(guī)定，上市公司可以采取要約收購或者協(xié)議收購兩種兼并形式。

由此可見，在我國法上，公司合并是企業(yè)兼并的一種方式。

三、公司合并的方式

如前所述，公司合并可以分吸收合并和新設合并兩種方式。依據(jù)公司法第184條第2款，一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。二個以上公司合并并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。

同時，公司合并與不同于公司資產(chǎn)的收購。從法律性質(zhì)上看，公司合并的本質(zhì)是公司人格的合并;而資產(chǎn)收購的性質(zhì)是資產(chǎn)買賣行為，不影響公司的人格。公司合并也不同于公司股權(quán)收購。公司合并實質(zhì)上是公司人格的合并;而股權(quán)收購的本質(zhì)是股權(quán)的買賣行為，不影響公司的人格。從本質(zhì)上講，股權(quán)收購和資產(chǎn)收購都是買賣行為，而非公司合并的本質(zhì)---公司人格的合并。

四、公司合并的操作方法

吸收合并是最常見的合并類型。在吸收合并中，被兼并的公司將消滅。公司的要素主要有三個方面：公司的資產(chǎn)、公司的股權(quán)和公司的人格。公司的消滅最終表現(xiàn)為公司人格的消滅，而在公司人格消滅之前，可以先將被吸收公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給吸收公司，或者將被吸收公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移給吸收公司，而無論資產(chǎn)轉(zhuǎn)移還是股權(quán)轉(zhuǎn)移，吸收公司可以支付的對價一般是現(xiàn)金或者公司股份，這樣，在邏輯上，就可以劃分出兩類四種吸收合并的方式。

(一)資產(chǎn)先轉(zhuǎn)移

1、以現(xiàn)金購買資產(chǎn)的方式

吸收公司以現(xiàn)金購買被吸收公司的全部資產(chǎn)，包括全部權(quán)利和義務(債權(quán)和債務)，被吸收公司失去原有的全部資產(chǎn)，而僅擁有吸收公司支付的現(xiàn)金，被吸收公司解散，因債權(quán)和債務已全部轉(zhuǎn)移，無須清算，被吸收公司股東依據(jù)其股權(quán)分配現(xiàn)金，被吸收公司消滅。

2、以股份購買資產(chǎn)的方式

吸收公司以自身的股份購買被吸收公司的全部資產(chǎn)，包括全部權(quán)利和義務，被吸收公司失去原有的'全部資產(chǎn)，而僅擁有吸收公司支付的自身的股份，被吸收公司解散，因債權(quán)和債務已全部轉(zhuǎn)移，無須清算，被吸收公司的股東分配被吸收公司所持有的吸收公司的股份，并因此成為吸收公司的股東，被吸收公司消滅。

(二)股權(quán)先轉(zhuǎn)移

1、以現(xiàn)金購買股份的方式

吸收公司以現(xiàn)金購買被吸收公司股東的股份，而成為被吸收公司的惟一股東，然后，解散被吸收公司，被吸收公司的全部權(quán)利和義務由吸收公司承受，而無須清算，被吸收公司消滅。

2、以股份購買股份的方式

吸收公司以自身的股份換取被吸收公司股東所持有的被吸收公司的股份，而使被吸收公司的股東成為吸收公司的股東，吸收公司成為被吸收公司的惟一股東，然后，解散被吸收公司，被吸收公司的全部權(quán)利和義務由吸收公司承受，而無須清算，被吸收公司消滅。

不論上述哪類方式，吸收公司這繼受被吸收公司的資產(chǎn)或股權(quán)而支付的現(xiàn)金或股份，均直接分配給被吸收公司的股東，被吸收公司的股東因此獲得現(xiàn)金或成為吸收公司的股東。

五、公司合并的程序

(一)訂立合并協(xié)議

對合并協(xié)議應包括哪些主要條款，公司法沒有規(guī)定。對此可以參照對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、國家工商行政管理局《關(guān)于外商投資企業(yè)合并與分立的規(guī)定》(以下簡稱合并與分立規(guī)定)第21條規(guī)定的外商投資企業(yè)之間的合并協(xié)議的主要內(nèi)容，即：1、合并協(xié)議各方的名稱、住所、法定代表人;2、合并后公司的名稱、住所、法定代表人;3、合并后公司的投資總額和注冊資本;4、合并形式;5、合并協(xié)議各方債權(quán)、債務的承繼方案;6、職工安置辦法;7、違約責任;8、解決爭議的方式;9、簽約日期、地點;10、合并協(xié)議各方認為需要規(guī)定的其他事項。

(二)通過合并協(xié)議

合并協(xié)議是導致公司資產(chǎn)重新配置的重大法律行為，直接關(guān)系股東的權(quán)益，是公司的重大事項，所以公司合并的決定權(quán)不在董事會，而在股東(大)會，參與合并的各公司必須經(jīng)各自的股東(大)會以通過特別決議所需要的多數(shù)贊成票同意合并協(xié)議。我國公司法第39條、第66條、第106條分別對有限責任公司、國有獨資公司和股份有限公司對合并需要股東(大)會特別決議通過。其中，有限責任公司股東會對公司合并的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;國有獨資公司的合并應由國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門決定;股份有限公司股東大會對公司合并作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。

(三)編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單(四)通知債權(quán)人和公告

我國公司法第184條第3款規(guī)定了通知債權(quán)人的程序和公告的方式。該條規(guī)定，參與合并的公司“不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合并”。表明我國公司法賦予了參與合并的公司債權(quán)人異議有阻止合并程序進行的效力。

為了保護債權(quán)人，最高人民法院《關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定》第32條規(guī)定：“企業(yè)進行吸收合并時，參照公司法的有關(guān)規(guī)定，公告通知了債權(quán)人。企業(yè)吸收合并后，債權(quán)人就被兼并企業(yè)原資產(chǎn)管理人(出資人)隱瞞或遺漏的企業(yè)債務起訴兼并方的，如債權(quán)人在公告期內(nèi)申報過該筆債權(quán)，兼并方在承擔民事責任后，可再行向被兼并企業(yè)原資產(chǎn)管理人(出資人)追償。如債權(quán)人在公告期內(nèi)未申報過該筆債權(quán)，則兼并方不承擔民事責任。人民法院可告知債權(quán)人另行起訴被兼并企業(yè)原資產(chǎn)管理人(出資人)。

(五)主管機關(guān)批準

公司法第183條規(guī)定：“股份有限公司合并或者分立，必須經(jīng)國務院授權(quán)的部門或者省級人民政府批準?！彼?，主管機關(guān)的批準是股份有限公司合并的必經(jīng)程序。

(六)辦理公司變更、注銷登記

公司合并后，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。被吸收公司因解散應向公司登記機關(guān)辦理注銷登記。

六、異議股東的回購請求權(quán)

異議股東的回購請求權(quán)，是指反對公司合并的股東，有權(quán)要求公司按照當時公平價格購買其股份。該請求權(quán)是對異議股東利益的救濟。

關(guān)于異議股東回購請求權(quán)的適用對象，有兩種不同的立法例。第一種立法例，如德國，規(guī)定回購請求權(quán)只適用于被吸收公司的股東。第二種立法例，如美國、日本、我國臺灣地區(qū)等，規(guī)定回購請求權(quán)不僅適用于被吸收公司股東，而且適用于吸收公司股東。如我國臺灣地區(qū)《公司法》第317條第1款規(guī)定，公司與其他公司合并時，董事會應就合并有關(guān)事項作成合并契約，提出關(guān)于股東會股東在集會前或集會中，以書面表示異議，或以口頭表示異議，經(jīng)紀錄者，得放棄表決權(quán)，而請求公司按當時公司價格收買其持有之股份。

一般而言，公司吸收合并對合并雙方都會發(fā)生重大影響。對于吸收公司的股東，也會面臨公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等方面的重大變化，所以，對吸收公司的股東與被吸收公司的股東一樣，也應賦予其回購請求權(quán)，始能體現(xiàn)法律上的公平。

對異議股東回購請求權(quán)，我國公司法沒有規(guī)定。中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司章程指引》第173條規(guī)定，公司合并或者分立時，公司董事會應當采取必要的措施保護反對公司合并或者分立的股東的合法權(quán)益。但對如何保護異議股東的合法權(quán)益，卻沒有下文。只有中國證監(jiān)會《到境外上市公司章程必備條款》第149條第1款規(guī)定，公司合并或者分立，應當由公司董事會提出方案，按公司章程規(guī)定的程序通過后，依法辦理有關(guān)審批手續(xù)。反對公司合并、分立方案的股東，有權(quán)要求公司或者同意公司合并、分立方案的股東、以公平價格購買其股份。公司合并、分立決議的內(nèi)容應當作成專門文件，供股東查閱。但這一部門規(guī)章卻沒有普遍的法律約束力。

由此看來，對異議股東的回購請求權(quán)，法律解釋論已經(jīng)不能解決問題，只能依靠立法論才能解決。

七、公司合并的法律效果

員工勞務合同

關(guān)于“員工勞務合同”幼兒教師教育網(wǎng)為您搜集了些許信息，希望這篇文章能夠為你提供幫助感謝閱讀。想要跟上社會發(fā)展的步伐，一定要確保雙方簽署了正規(guī)的合同。簽訂合同也是一個非常必要，也是非常必須的行為。

員工勞務合同 篇1

地 址，____________ 電話，____________ 電傳，____________

法定代表人，____________ 職務，____________ 國籍，____________

乙 方，____________________________

地 址，____________ 電話，____________ 電傳，____________

法定代表人，____________ 職務，____________ 國籍，____________

以________ 公司(總部設于________ )為一方甲﹑乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 總 則

1.甲方負責實施本工程乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題包括財務問題處理完畢之日。

第二條 人 員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數(shù)﹑技術(shù)條件﹑派遣日期和工作期限為本工程派出其授權(quán)代表﹑各類技術(shù)人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更，經(jīng)乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理，

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙。

3.乙方授權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令尊重當?shù)仫L俗習慣;

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導;

4.不參與項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 甲方的義務

1.對人員給予正確的技術(shù)指導;

2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的安全;

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

第六條 工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。

2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____ %?。

第八條 夜班及加班

1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資50%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資xx年度休假

1.按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)﹑假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié) 天的休假，共________天。

3.人員每工作期滿年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算，

實際工作月數(shù)× (x 2)=休假天數(shù)

4.人員在項目所在國的節(jié)﹑假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工。

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班。

第十二條 預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位后即應向乙方授權(quán)代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______美元的預付工。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____ 分之一。

第十三條 動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條 保 險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條 醫(yī)療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療﹑藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費﹑包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過 個，甲方應支付全部月工。如休假超過 個月但不足3個月甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條 交通﹑通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權(quán)代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間( .5公里以外)的上﹑下班交通工。

3.甲方應免費向乙方授權(quán)代表﹑工程師﹑駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應增加一。上述車輛所需的司機﹑燃料，應由甲方免費提供并負責檢修。此，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當?shù)哪康闹T如游覽﹑購物等。

4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具如電話﹑電傳﹑圖文傳真等。

5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為，工人為________至________平方米;翻譯﹑會計﹑技術(shù)員為________至________平方米;授權(quán)代表﹑工程師﹑醫(yī)生﹑駐地經(jīng)理為____至____ 平方米;雇主還應免費提供水﹑電﹑臥具﹑空調(diào)﹑沐浴﹑衛(wèi)生﹑洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應向人員免費提供廚房﹑餐廳﹑炊具﹑餐具﹑制冰機﹑電冰箱和備品以及水﹑電﹑燃料。

3.中餐專用的餐﹑炊，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日﹑節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報送﹑提貨﹑運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。

第十八條 勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品.本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費﹑包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列。但為順利實施本工程所必需的其他用品應經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。

第十九條 保密

1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條 涉及第三方的事宜

3.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔。

第二十一條 不可抗力

由于不可抗力事件，如天災﹑戰(zhàn)爭﹑內(nèi)亂﹑封鎖﹑暴動﹑傳染病﹑政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條 仲 裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應按( )項仲裁。

( 1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條 合同的補充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條 文 字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準。

本合同一式_____份，雙方各執(zhí)____份。

甲方，____________ 乙方，____________

代表，____________ 代表，____________

____年____月____日 ____年____月____日

員工勞務合同 篇2

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

員工勞務合同 篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為___年。

風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條 甲方安排乙方從事_______工作。

甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

第三條 乙方提供勞務的方式為：________________________。

第四條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：?

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;?

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那; 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。

企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

第六條 按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。

甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日。

合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條 乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報賬目，賬目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十二條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。

第十四條 自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。

因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。

任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)___份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)：

______年____月____日

法定代表人：

乙方(簽章)：

______年_____月____日

員工勞務合同 篇4

甲方（勞務派遣單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構(gòu)成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）：每月_______元。

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元。

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的.勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

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甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

因工程建設需要，甲方將 __________工程 模板制作，安裝分項發(fā)包給乙方，為了明確雙方的權(quán)利、責任、義務，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的實際情況，為了明確雙方在施工過程中有關(guān)權(quán)利、義務和經(jīng)濟責任，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款：

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、工程情況：全框架，剪力墻結(jié)構(gòu)，以實際展開面積計算作為計算依據(jù)。

二、承包范圍、方式、內(nèi)容

(一)承包范圍：本工程施工圖(建施、結(jié)施、基礎、承臺等全部模板工作)及設計變更所含的全部模板制作、地梁、基礎、柱、梁、板、及剪力墻所有模板及支撐的搭拆等所需模板制作安裝的全面完善。

(二)承包方式：本單項工程采用固定單價，即包工(含鐵釘鐵線)、包質(zhì)量、包工期、包安裝，具體是：

包工：乙方自行組織足夠的有操作證的技工，對本工種承包范圍內(nèi)的用工承包，同時必須保證工程質(zhì)量，進度要求。

包質(zhì)量：本工程主體為優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，同時在施工中必須滿足建設方、監(jiān)理方、甲方的相關(guān)要求，必須對梁、柱、板、剪力墻、模板的爆模移位，垂直度進行修補、打磨。

包工期：乙方滿足進度要求，滿足建設方、監(jiān)理方、甲方要求。

包安全：乙方負責安全教育、安全檢查、安全督促，如不按國家安全相關(guān)規(guī)范施工，乙方承擔全部經(jīng)濟責任和法律責任。

包安裝：梁、基礎、柱、梁、板、及剪力墻所有模板制作安裝、以及模板支撐都在承包范圍內(nèi)。

(三)承包內(nèi)容：

1、對該工程所使用模板的維護保養(yǎng)、質(zhì)量由施工方和甲方現(xiàn)場驗收。

2、對自己所做周邊材料的收集、清理并堆碼整齊。

3、負責開工進場到竣工撤場期間所有材料的調(diào)運，同時在施工方指定地點進行堆碼，如不按甲方要求，一切費用由乙方負責。

4、乙方不按甲方所說的規(guī)范去做，后果由乙方全部承擔。

5、乙方必須設自己的梁、板、柱、斷頭線。

6、乙方承擔元墨斗、墨汁、廣線等全部工具。(地鐵釘鐵線甲方購買)

(四)其它約定

1、每樓層完工后材料必須按要求堆碼。

2、在樓層調(diào)運完后不準有木工的任何雜物。

3、各樓層澆混凝土時，必須派人護模，如發(fā)現(xiàn)沒有人護模，每一次按1000元計算。

4、不準亂鋸門條、木板，如被施工方發(fā)現(xiàn)，造成金額由乙方承擔。

5、無條件配合施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全的文明施工，若產(chǎn)生的損失由乙方全部承擔。

6、模板拼縫密實，梁柱節(jié)點不允許凹凸不平現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)必須立即修改，梁、柱、板、雨棚、空調(diào)板、陰角四周的水平和垂直度，只能在5mm內(nèi)，梁柱節(jié)點(含內(nèi)外墻面)不能出現(xiàn)流漿。

7、支模過程中造成安全網(wǎng)損壞必須全額賠償，吊模位置陷入砼的由乙方處理砼缺陷。

8、工地上嚴禁酒后上班，不準穿拖鞋，不準打架斗毆，酒后鬧事及偷盜行為，按損失額加倍賠償，情節(jié)嚴重送公安機關(guān)。

(五)工程單價：

1、工程單價

根據(jù)以上乙方承擔的工程范圍和要求，結(jié)合甲方的實際情況，本單項工程模板制作安裝，單價定為模板接觸面積為/m2 (按展開面積計算)。

2、若建設單位付款不及時，甲方要求停工時，乙方不能找甲方賠償誤工費，但甲方要付清乙方已完成工作的所有工程款。

3、若施工中，乙方由于單價低等原因停工的，甲方有權(quán)終止合同，并選擇其他施工班組進行施工，乙方無條件退場，甲方有權(quán)拒付已完成工程的工程款項。

三、如上述不違規(guī)，乙方完成全部模板施工內(nèi)容一個月內(nèi)甲方付清乙方所有工程款，如20xx年過春節(jié)之前沒完工，甲方需要在過春節(jié)之前支付乙方已完成工程量的80%工程款(扣除所有借支)，過完年乙方繼續(xù)進行施工，如乙方過完年不來進行施工，其余20%作為違約金。

四、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞務合同 篇5

發(fā)包方：_________________

承包方：_________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就__________工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。

乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用。

第一條工程概況

(一)工程名稱：_________________

(二)工程地點：_________________

(三)施工面積：_________________

第二條承包范圍

人工挖運土石方、回填土;現(xiàn)澆砼工程(綜合)、支模(含腳手架)、鋼筋制作、安裝;預制構(gòu)件制作、安裝;砌磚;鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;腳手架搭拆;梯踏步貼面砌、缸磚粘貼;建筑拆除(含除渣)、搭建臨設;

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

第三條承包金額

詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。

承包金額的構(gòu)成=單價_____實收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。

本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后。

第四條工期(三個月)

(一)開工日期：_________________

(二)竣工日期：_________________

第五條施工技術(shù)要求

(一)每一項工程開工前由甲方施工技術(shù)人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

(二)乙方代表必須指揮工人按技術(shù)交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。

(三)第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結(jié)算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定：

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

員工勞務合同 篇6

1.經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并且提前7天通知對方，可以解除合同；發(fā)生緊急情況或者對方有過錯的可以立即解除合同。

2.具備以下條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方有盜竊行為或有傳染病或因病無法勝任工作的。

（2）違反法律及甲方的有關(guān)規(guī)定，并對甲方聲譽造成損害的。

（3）甲方在乙方認可的工作范圍內(nèi)安排乙方工作而乙方不服從安排的或者甲方通知乙方其所服務的消費者已終止合同（期滿或其他），而乙方未向甲方請假，且超過 天未到甲方處報到接受另行介紹新崗位的。

（4）乙方擅自離崗累計 次或者累計被消費者辭退累計 次及消費者投訴反映問題很嚴重的'。

3. 因不可抗力或者其他意外事件造成損害的，甲方不承擔賠償責任。

4.具備以下條件之一時，乙方有權(quán)解除合同：

（1）服務地點或服務內(nèi)容發(fā)生變更未取得乙方同意。

（2）甲方對乙方的工作要求違反國家法律、法規(guī)。

（3）甲方有刁難、虐待乙方身心健康的。

（4）甲方要求乙方從事與其自身條件不合的危險工作。

5.因下列情形之一造成損害的，乙方不承擔賠償責任：

（1）因不可抗力或者其他意外事件造成損害的。

（2）第三人侵權(quán)造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的。