員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)(合集十三篇)。

每一個時刻都值得牢記，相信這個階段你一定解決了許多問題，平時我們要多回顧總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，此時也不例外?？偨Y(jié)是一個既可以做動詞又可以做名詞的詞，也是一種應(yīng)用文體。你是否在尋找總結(jié)的模板呢？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)(合集十三篇)，歡迎你參考，希望對你有所助益！

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

轉(zhuǎn)眼之間到鄉(xiāng)政府工作已經(jīng)一年時間了，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同志們的關(guān)心支持下，我熱衷于本職工作，認(rèn)真依照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況向組織匯報如下：

一、刻苦學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)

嚴(yán)格按照黨委政府的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐調(diào)研、自查自糾、整改提高，努力提高自身綜合素質(zhì)。

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，切實(shí)提高自身素質(zhì)

平時堅持按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局，工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。本著老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。

三、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作成效

作為新錄用公務(wù)員，平時工作能夠努力認(rèn)真，服從黨委政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)：

(一)城建規(guī)劃工作

城建工作無小事，匯報材料、整治“兩違”、農(nóng)村環(huán)境綜合治理等工作中都能盡自己所能，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。特別是去年年底進(jìn)行的村鎮(zhèn)規(guī)劃工作，全程參與到我鄉(xiāng)十五個村居的村鎮(zhèn)規(guī)劃測繪過程中去，能夠與上級安排的測繪人員一起跑遍全鄉(xiāng)，并較好的完成此項(xiàng)工作。

(二)統(tǒng)計工作

去年12月份在黨委安排兼職統(tǒng)計工作后，毫不猶豫的接下工作重?fù)?dān)，嚴(yán)格依照統(tǒng)計法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，具備了統(tǒng)計專業(yè)知識，能夠恪守職業(yè)道德，如實(shí)提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確、及時、全面的完成各項(xiàng)統(tǒng)計任務(wù)。在今年上半年全區(qū)目標(biāo)考核中，涉及統(tǒng)計的各項(xiàng)指標(biāo)均能對照序時進(jìn)度圓滿的完成工作任務(wù)。

(三)人口普查工作

今年作為第六次全國人口普查年，我鄉(xiāng)人口普查工作目標(biāo)重、任務(wù)大，作為鄉(xiāng)人普辦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，本人從年初開始，嚴(yán)格依照人口普查工作計劃，對全鄉(xiāng)人口普查工作作出了大量努力，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行普查試點(diǎn)，選聘普查員和普查指導(dǎo)員，劃分普查小區(qū)，進(jìn)行戶口整頓，培訓(xùn)普查員，組織普查摸底，并及時上報各項(xiàng)普查摸底數(shù)據(jù)，目前我鄉(xiāng)人口普查工作情況進(jìn)展良好，為下一步入戶登記奠定了良好的基礎(chǔ)。

(四)駐村工作

能夠在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)村兩級之間起到橋梁紐帶作用，上情下達(dá)，得到了村組干部和群眾的好評。今年初駐村以來，在社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、新農(nóng)保、計劃生育、農(nóng)村環(huán)境整治、秸稈禁燒、土地掛鉤等工作中，通過村組干部的共同努力，目前所駐的村從以前全鄉(xiāng)考核落后村居一躍而上排名前列。

這一年以來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，取得了一些成績，但我清楚自身還有很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改進(jìn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不夠等。在以后的工作中我將正視自己的不足，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，自覺把理想和奮斗與具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)基層工作的新局面。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

作為一個公司，轉(zhuǎn)正考核是很重要的一件事情。它不僅關(guān)乎著員工的發(fā)展，更為重要的是，它對公司的整體發(fā)展也有著至關(guān)重要的影響。對于員工來說，通過轉(zhuǎn)正考核，不僅能夠獲得更多的待遇，更可以讓自己的職業(yè)生涯得到快速發(fā)展。對于公司來說，一個考核成功的員工，將會為企業(yè)帶來更多的收益。

因此，如何進(jìn)行有效的員工轉(zhuǎn)正考核，成為了每一個企業(yè)都需要考慮的問題。下面我們就一起來總結(jié)一下員工轉(zhuǎn)正考核的一些技巧。

1. 了解員工需求

為了進(jìn)行有效的員工轉(zhuǎn)正考核，首先要了解員工的需求。這里的需求指的是，員工在工作中，所需要的各種資源和能力。只有充分了解員工的需求，才能夠制定出更為合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。

為了了解員工的需求，可以采用多種方式。比如，可以進(jìn)行員工座談會，讓員工們直接表達(dá)自己的需求；也可以通過文件調(diào)閱、工作過程評估、日常檢查等多種方式，進(jìn)行了解員工的能力。通過這些方式，可以更加準(zhǔn)確地把握員工的需求，制定出更為合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2. 制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)

在了解了員工的需求之后，要制定出符合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)。這里的考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該合理、可行、有實(shí)際意義，而且要考慮員工的實(shí)際工作情況，并給予員工相應(yīng)的權(quán)利。

針對不同的工作職位，可以制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。比如，對于技術(shù)類工作，可以考察員工技術(shù)水平、解決問題能力、技術(shù)成果等方面；對于銷售類工作，可以考察員工銷售能力、客戶服務(wù)能力、銷售成果等方面。同時，也可以結(jié)合員工的實(shí)際工作情況，采用定量評價和定性評價相結(jié)合的方式，評估員工的工作表現(xiàn)。

3. 考試考核與實(shí)物考核相結(jié)合

在進(jìn)行員工考核的時候，既可以采用考試考核，也可以采用實(shí)物考核?？荚嚳己艘话闶轻槍T工的理論知識和專業(yè)能力的考核，而實(shí)物考核則是針對員工在實(shí)際工作中所表現(xiàn)出的實(shí)際水平進(jìn)行考核。

考試考核和實(shí)物考核相結(jié)合，能夠更加完整地考核員工的工作表現(xiàn)?？荚嚳己四軌蛞宰钪苯?、最有效的方式，檢驗(yàn)員工的理論水平和專業(yè)知識水平；而實(shí)物考核則能夠更加客觀地評估員工的實(shí)際工作能力。這樣，才能夠形成更完整、更準(zhǔn)確的員工考核結(jié)論。

4. 公平、公正、公開的考核機(jī)制

在員工考核的過程中，要保證公平、公正、公開的原則。公平是指，所有員工在考核中享有平等的機(jī)會，不存在任何的壓制和刁難。公正是指，評價員工的標(biāo)準(zhǔn)和過程要具有科學(xué)性和客觀性，不偏重任何一方面。公開是指，考核結(jié)果應(yīng)對所有員工公開，讓員工有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并獲得相應(yīng)的評價和獎懲。

只有通過公平、公正、公開的考核機(jī)制，才能夠讓員工真正理解企業(yè)對員工的重視，提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)員工的工作熱情。

總之，對于企業(yè)來說，員工轉(zhuǎn)正考核是很重要的部門，需要企業(yè)給予足夠的重視。通過以上的技巧，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地考核員工的工作表現(xiàn)，促進(jìn)員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

我叫***，19xx年x月x日出生，原籍*****，20xx年xx月入黨，20xx年x月畢業(yè)于*****，獲學(xué)士學(xué)位。20xx年參加浙江省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位**鄉(xiāng)人民政府，20xx年x月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書、公安員。

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

　一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

　二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告及十八屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作。可以說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報告70余篇，包括20xx年政府工作總結(jié)、20xx年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

今年工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，不管是思維上、學(xué)習(xí)上仍是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收成。我對自己今年的自我評價是比較滿足的。

思惟上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。

工作上，本人自20xx年工作以來，先后在xx部分、xx科室、會計科等科室工作過，無論走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，耐勞鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已純熟把握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快把握xx行業(yè)務(wù)，我天天都提前一個多小時到崗，訓(xùn)練點(diǎn)鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，固然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我天天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車，我經(jīng)常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在天天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或預(yù)備預(yù)備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

我工作過的崗位大部門在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的匡助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時，因?yàn)樗恢撛趺崔k，只是有個想法主意，我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項(xiàng)流動中我也積極響應(yīng)，常常參加單位組織的各項(xiàng)競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。

學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有拋卻學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。因?yàn)槲耶厴I(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有知足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，因?yàn)閷W(xué)習(xí)勤奮耐勞，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極預(yù)備論文答辯。不但把握和進(jìn)步了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷進(jìn)步，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的匡助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我但愿用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃附近每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)……

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在xx月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯嬐蝗浑x職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

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員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)實(shí)用九篇

在職場和學(xué)習(xí)中，寫作文檔是一項(xiàng)必不可少的能力。為此，我們需要借助一些范文作為得力的助手。那么，有哪些可供借鑒的范文呢？今天，我們向大家推薦一篇在網(wǎng)絡(luò)上廣受好評的文章，標(biāo)題為“員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié)”。希望您能夠使用并從中獲得更多收獲！

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，工作力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

自20x年x月x日入職公司，擔(dān)任主管一職，在過去的三個月工作中，有經(jīng)驗(yàn)也有教訓(xùn)，工作中我以踏實(shí)的工作態(tài)度，虛心向同事請教學(xué)習(xí)，通過不懈的努力，工作的開展和進(jìn)展取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。下面就20x年度入職以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

1、20x年入職公司，擔(dān)任主管一職，在過去的三個月工作中，對太原市場以及海寧市場有了一定的了解，熟悉了太原市場的基本情況，掌握了太原市場的經(jīng)營狀況，特別是公司的情況，并參與了整個太原市場工作，對太原市場的情況和利潤有了基本的了解。與太原市場的相比較，我對太原市場的運(yùn)營情況有了一定的了解，對海寧市場的整體經(jīng)營情況做了一些調(diào)查，對海寧市場的情況也有了一定的掌握。

2、在工作中，我能夠積極配合其他同事，熱情服務(wù)客戶。與客戶交朋友，做客戶交流和溝通的紐帶，與客戶關(guān)系得到了客戶對我們公司產(chǎn)品的認(rèn)可，與客戶溝通得到了客戶對我們公司產(chǎn)品的信任，與客戶溝通得到了客戶對我們公司產(chǎn)品的信任，與客戶溝通的到位了嗎，所在我們的工作成績是和客戶的支持、理解和配合分不開的。

3、在生活中與同事關(guān)系相處融洽。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。

5、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中經(jīng)常會遇到一些突況，比如：客戶流失，產(chǎn)品信息反饋，理解不夠及時。今后我要多向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)好業(yè)務(wù)知識，提高溝通能力。

在過去的三個月工作中，有很多不足之處，這些都是在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的指導(dǎo)下完成的，我決心在今后的工作過程中要更加的努力，爭取更好成績，力求做到更好，為公司多做貢獻(xiàn)。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

轉(zhuǎn)眼間，來到中國農(nóng)業(yè)銀行已經(jīng)整整一個半月了，在這里我對我xx月來的工作情況進(jìn)行了一個簡單的工作總結(jié)。

這一個半月，我是在xx月底來到了中國農(nóng)業(yè)銀行農(nóng)村合作銀行新員工的。在這里，我主要的工作是柜面業(yè)務(wù)，剛開始時，我對自己的崗位是一知半解，不明白該如何做好柜面業(yè)務(wù)，是沒有學(xué)到什么新知識的。在這里，我首先對這里的一切都感到陌生而新奇。作為一名新員工，我首先熟悉了解合作銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，其次對自己所做的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都要熟練掌握，正如在這里，我真正的掌握了這個崗位的要求。在這里，我全面了解了各個部門的業(yè)務(wù)，從理論知識到實(shí)踐，從客戶咨詢到業(yè)務(wù)操作，從理論到實(shí)踐，使自己在從前理論到實(shí)踐，全方位的掌握了各個業(yè)務(wù)及相關(guān)的流程，這樣使我的工作得心應(yīng)手。

這里的工作環(huán)境也打破了原來的我工作時間長，工作任務(wù)重的現(xiàn)狀，使得我必須克服這種心理。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做好各個部門的工作登記，同時核對自己所做的業(yè)務(wù)，完成各個部門交給的任務(wù)。

每天我都提前一個多小時到崗，做好工作記錄，并認(rèn)真核對每天的客戶報表，做好統(tǒng)計匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報每個部門每個月的`情況;按時編制“客戶報表”，按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各個時間段的情況，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時了解我們公司產(chǎn)品的特點(diǎn)和成本在等等;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

在這里，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，感謝中國農(nóng)業(yè)銀行給了我一個這樣的發(fā)展的平臺，使我能夠有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝中國農(nóng)業(yè)銀行，給了我一個發(fā)揮的舞臺，使我能夠充分展現(xiàn)自己的工作和能力，學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西，使我開闊了眼界。

近一個月的工作，使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去網(wǎng)點(diǎn)的時候我懷著惴惴不安的心情，但是事情并沒有我想象的那么糟糕，和同事們都特別熟悉，大家都很友好，領(lǐng)導(dǎo)對我也特別的照顧，生活上也都給予了我很多的照顧，讓我很感動。

第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)點(diǎn)，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做那些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟老師很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通了解，老師我我有了大體了解，邊有針對性的教我一些知識，我對網(wǎng)上的一些業(yè)務(wù)也有了一個基本的了解，我對網(wǎng)絡(luò)部門這個小小的組成部分也有了一個基本的了解，我想這對我以后的工作也是有很大幫助的。

第三是與耐心：與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中國農(nóng)業(yè)銀行，與耐心，就像生活中的火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中國農(nóng)業(yè)銀行，與耐心，就像生活中的蜜蜂，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。

第四是主動出擊：當(dāng)你能夠選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中，在實(shí)習(xí)旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找適宜的時間跟他們交流。談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實(shí)習(xí)中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

本人工作細(xì)心、認(rèn)真且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度，富有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，準(zhǔn)確、高效完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和團(tuán)隊(duì)同事之間能夠通力合作,相處和睦融洽。在進(jìn)入公司近四個月的工作和學(xué)習(xí)里，在主管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)前輩的關(guān)心指導(dǎo)下，我的產(chǎn)品銷售和品牌維護(hù)技巧等方面都取得了一定的成績，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

本人主要負(fù)責(zé)化州市河?xùn)|市場的維護(hù)及拓展工作，拜訪的客戶主要類型為終端士多，區(qū)域涵蓋5家批發(fā);全渠道客戶325家，BC商超客戶6家，納入拜訪線路客戶200家。按公司的規(guī)定，將其規(guī)劃為5條每周一訪的線路。每月銷售量都提前或超量完成。日常工作拜訪中，嚴(yán)格執(zhí)行拜訪八步驟，以養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)高效的工作習(xí)慣。注重動手能力的自我提升和生動化陳列的加強(qiáng)，提升產(chǎn)品市場形象?？颓榕囵B(yǎng)上，我一直堅持誠實(shí)、守信為最大原則。輕易不給客戶承諾，但是承諾了就一定耐心、仔細(xì)為客戶辦好事情;客戶提出的問題及時解決或者反映到主管領(lǐng)導(dǎo)處尋求幫助。雖然入職只有短短的幾個月時間，但線路客戶對我的工作都是贊賞有加。

漸漸的，我感到自己身上的擔(dān)子重了，那是一份責(zé)任和使命。紅牛的價值和不凡夢想需要我們每一位紅牛人去共同創(chuàng)造。同時，我意識到自身工作和前輩們存在一定差距：如有時候辦事不夠干練;綜合分析能力較弱;專業(yè)知識不足等。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

作為一個公司，轉(zhuǎn)正考核是很重要的一件事情。它不僅關(guān)乎著員工的發(fā)展，更為重要的是，它對公司的整體發(fā)展也有著至關(guān)重要的影響。對于員工來說，通過轉(zhuǎn)正考核，不僅能夠獲得更多的待遇，更可以讓自己的職業(yè)生涯得到快速發(fā)展。對于公司來說，一個考核成功的員工，將會為企業(yè)帶來更多的收益。

因此，如何進(jìn)行有效的員工轉(zhuǎn)正考核，成為了每一個企業(yè)都需要考慮的問題。下面我們就一起來總結(jié)一下員工轉(zhuǎn)正考核的一些技巧。

1. 了解員工需求

為了進(jìn)行有效的員工轉(zhuǎn)正考核，首先要了解員工的需求。這里的需求指的是，員工在工作中，所需要的各種資源和能力。只有充分了解員工的需求，才能夠制定出更為合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。

為了了解員工的需求，可以采用多種方式。比如，可以進(jìn)行員工座談會，讓員工們直接表達(dá)自己的需求；也可以通過文件調(diào)閱、工作過程評估、日常檢查等多種方式，進(jìn)行了解員工的能力。通過這些方式，可以更加準(zhǔn)確地把握員工的需求，制定出更為合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2. 制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)

在了解了員工的需求之后，要制定出符合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)。這里的考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該合理、可行、有實(shí)際意義，而且要考慮員工的實(shí)際工作情況，并給予員工相應(yīng)的權(quán)利。

針對不同的工作職位，可以制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。比如，對于技術(shù)類工作，可以考察員工技術(shù)水平、解決問題能力、技術(shù)成果等方面；對于銷售類工作，可以考察員工銷售能力、客戶服務(wù)能力、銷售成果等方面。同時，也可以結(jié)合員工的實(shí)際工作情況，采用定量評價和定性評價相結(jié)合的方式，評估員工的工作表現(xiàn)。

3. 考試考核與實(shí)物考核相結(jié)合

在進(jìn)行員工考核的時候，既可以采用考試考核，也可以采用實(shí)物考核。考試考核一般是針對員工的理論知識和專業(yè)能力的考核，而實(shí)物考核則是針對員工在實(shí)際工作中所表現(xiàn)出的實(shí)際水平進(jìn)行考核。

考試考核和實(shí)物考核相結(jié)合，能夠更加完整地考核員工的工作表現(xiàn)?？荚嚳己四軌蛞宰钪苯?、最有效的方式，檢驗(yàn)員工的理論水平和專業(yè)知識水平；而實(shí)物考核則能夠更加客觀地評估員工的實(shí)際工作能力。這樣，才能夠形成更完整、更準(zhǔn)確的員工考核結(jié)論。

4. 公平、公正、公開的考核機(jī)制

在員工考核的過程中，要保證公平、公正、公開的原則。公平是指，所有員工在考核中享有平等的機(jī)會，不存在任何的壓制和刁難。公正是指，評價員工的標(biāo)準(zhǔn)和過程要具有科學(xué)性和客觀性，不偏重任何一方面。公開是指，考核結(jié)果應(yīng)對所有員工公開，讓員工有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，并獲得相應(yīng)的評價和獎懲。

只有通過公平、公正、公開的考核機(jī)制，才能夠讓員工真正理解企業(yè)對員工的重視，提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感，激發(fā)員工的工作熱情。

總之，對于企業(yè)來說，員工轉(zhuǎn)正考核是很重要的部門，需要企業(yè)給予足夠的重視。通過以上的技巧，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地考核員工的工作表現(xiàn)，促進(jìn)員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在xx月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯嬐蝗浑x職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇7

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。

2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)。

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項(xiàng)工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平。

4、從20xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識。

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)。

6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知。

7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題。

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強(qiáng)公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強(qiáng)與各營業(yè)部客服主管的溝通。

3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶服務(wù)中心運(yùn)營管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn)，同時積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認(rèn)真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強(qiáng)對自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項(xiàng)工作。

白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實(shí)的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。當(dāng)時的我剛從大學(xué)畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學(xué)習(xí)，我順利地完成了試用期工作任務(wù)并收獲了很多書本上學(xué)不到的知識。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報材料。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會。配合集合公司開展了兩次公司招聘。參與了兩次南京培訓(xùn)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題。并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、風(fēng)控工作。

我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗(yàn)的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望能盡快勝任風(fēng)險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束，對我來說是這個階段的終點(diǎn)，也是下一個階段的起點(diǎn)。正是因?yàn)檫@個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機(jī)會，給了我人生新的起點(diǎn)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和關(guān)懷，謝謝你們。我不會辜負(fù)你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇8

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

在三個月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：

一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)

我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：

(一)集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;

(二)集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的

簽訂;

(三)集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;

(四)集團(tuán)及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;

(五)員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。

二、試用期間主要工作業(yè)績

試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>

(一)完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的

問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。

(二)協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導(dǎo)入、

開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。

(三)協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級公司績效考核辦法》(20xx版)的修改工作，并

完成宣講資料的制作。

(四)協(xié)助完成集團(tuán)上半年BSC回顧。

三、對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢

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對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：

(一)入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;

(二)熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)

地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。

四、對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃

對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃如下：

(一)對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因

績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);

(二)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作

環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。

五、后續(xù)工作規(guī)劃

(一)工作計劃：

1.持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目

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前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計劃理順整個績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;

2.目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;

3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。

(二)個人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：

1.深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識，充實(shí)績效管理工作開展的個人知識儲備;

2.在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的專家，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

六、對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議

首先，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。

其次，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職***這三個月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)

向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長!

員工考核轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇9

根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對考核成績優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

一、準(zhǔn)備工作

1.學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。

2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。

3.收集意見，制定表格。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時反饋的各種意見和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計得分的同時，節(jié)約了紙張。

二、考核工作

由于我部制定了詳細(xì)的考核方案，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài)。

1.成長手冊評分

新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊完成情況，按照公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對新員工成長手冊進(jìn)行評分。

2.項(xiàng)目自主考核

我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開展項(xiàng)目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求，對新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項(xiàng)目按從高到低的順序強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項(xiàng)目基本都按時開展自主考核工作，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。

3.實(shí)踐考核

在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測并形成個人報告，此項(xiàng)考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實(shí)踐能力，體現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動力。

4.個人考核匯報

新員工提前一周上交了個人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專業(yè)知識考核。

三、考核后工作

我部在對新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，成績調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時間內(nèi)將考核結(jié)果上報公司人力資源部。

四、考核工作亮點(diǎn)

1.提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案，制作了便于評委評分和統(tǒng)計得分的評分表格。

2.結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。

3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核中加入了問答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識。

我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項(xiàng)目的大力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時我部嚴(yán)格按照公司時間要求，按時上報考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié)合集

商業(yè)領(lǐng)域的快速發(fā)展催生了對文檔編撰需求的上升，我們常在網(wǎng)絡(luò)中尋找自己需要的參考文本。參考文檔的設(shè)想可以使我們的文章更加有序，幼兒教師教育網(wǎng)編輯整理的是“員工轉(zhuǎn)正總結(jié)”相關(guān)信息的最全匯總，這些信息只供參考，具體詳情請以實(shí)際情況作為標(biāo)準(zhǔn)！

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇1

信息文員工作轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一名信息文員，在公司工作一年正式轉(zhuǎn)正，回顧這一年的職業(yè)生涯，我深感榮幸和自豪。轉(zhuǎn)正不僅是對我個人能力和工作表現(xiàn)的認(rèn)可，更是對我未來職業(yè)發(fā)展的奠基。在這份工作中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，盡管遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我始終努力克服，不斷進(jìn)步。下面我將從幾個方面總結(jié)我在這一年中的工作經(jīng)驗(yàn)。

首先，信息文員的工作需要高度的細(xì)致和耐心。我負(fù)責(zé)處理大量的文件和數(shù)據(jù)，對細(xì)節(jié)的要求非常嚴(yán)格。在處理文件時，我時刻保持警覺，確保沒有疏漏或錯誤。我學(xué)會了運(yùn)用各種工具和軟件，提高了工作效率。同時，我也培養(yǎng)了細(xì)致入微的習(xí)慣，在操作中注重每一個步驟和細(xì)節(jié)，力求做到百分百的準(zhǔn)確。在這一年里，我沒有發(fā)生任何嚴(yán)重的差錯，并且得到了上級的肯定和贊賞。

其次，良好的溝通能力是一名信息文員不可或缺的素質(zhì)。在日常工作中，我經(jīng)常需要和同事、上級以及其他部門的人進(jìn)行合作和溝通。我意識到只有通過有效的溝通才能順利完成任務(wù)，并避免誤解和沖突的發(fā)生。因此，我注重提升自己的溝通能力，學(xué)會傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我積極參加團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)，提升自己的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。在與他人合作時，我盡量保持開放的心態(tài)，虛心聽取他人的建議，并主動提出自己的意見和想法。這樣的溝通方式有效地促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作，提高了工作效率。

另外，作為一名信息文員，我還需要具備良好的時間管理能力。在工作中，我經(jīng)常面臨多個任務(wù)同時進(jìn)行的情況，需要合理安排時間，以確保每個任務(wù)都能按時完成。為此，我學(xué)會了制定明確的工作計劃和優(yōu)先級，設(shè)定合理的時間節(jié)點(diǎn)。我盡量集中精力，避免被其他事務(wù)干擾，以高效地完成任務(wù)。同時，我也學(xué)會了靈活調(diào)整計劃，在遇到突發(fā)情況或緊急任務(wù)時能夠迅速應(yīng)對，做出正確的決策。通過合理的時間管理，我能充分發(fā)揮自己的工作效能，提高工作質(zhì)量和效率。

最后，一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識到終身學(xué)習(xí)的重要性。在信息行業(yè)，技術(shù)和知識更新迅速，我需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握最新的信息技術(shù)和工具。因此，我主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面和技能。在工作中，我遇到了一些新的挑戰(zhàn)和難題，但我堅持學(xué)習(xí)和探索，通過學(xué)習(xí)解決問題，不斷提升自己的專業(yè)能力。我相信學(xué)習(xí)是一條通向成功的道路，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我才能在這個行業(yè)中立于不敗之地。

總結(jié)一年的信息文員工作經(jīng)驗(yàn)，我感到非常慶幸和滿足。這一年的工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望通過自己的努力和成長，激勵身邊的人，共同追求成功。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇2

地鐵公司員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市交通的需求也越來越大。作為交通工具的地鐵，成為了人們出行的首選，因此地鐵公司員工的工作也變得十分重要。本文將圍繞地鐵公司員工轉(zhuǎn)正的主題，詳細(xì)、具體且生動地進(jìn)行探討，以期總結(jié)出一份轉(zhuǎn)正經(jīng)驗(yàn)與心得。

轉(zhuǎn)正是每個員工都渴望的事情，它意味著公司對員工工作的肯定和發(fā)展的機(jī)會。對于地鐵公司員工來說，轉(zhuǎn)正無疑是一種榮譽(yù)和責(zé)任。在地鐵公司工作，具備一定的專業(yè)技能、責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。我在地鐵公司工作的這段時間里，通過我的努力和奮斗，終于實(shí)現(xiàn)了自己的轉(zhuǎn)正夢想。

首先，在地鐵公司工作期間，我始終保持高度的責(zé)任心。地鐵公司作為市民出行的重要交通工具，我們的工作關(guān)系到每一個乘客的安全和舒適。因此，作為一名員工，我時刻保持警惕，不斷提醒自己遵守規(guī)章制度，確保列車運(yùn)行的安全與穩(wěn)定。在每次列車進(jìn)站、出站時，我都認(rèn)真檢查車門是否關(guān)閉，確保乘客上下車的安全。同時，我還積極參與應(yīng)急演練，提高自己處理突發(fā)事件的能力，確保能夠做到在緊急情況下妥善、高效地處理問題。這些努力都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，為我的轉(zhuǎn)正打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，在地鐵公司工作時，我始終注重與團(tuán)隊(duì)的合作。地鐵公司是一個大家庭，每個員工的工作都相互依賴，并且對于運(yùn)行的順利與否都起著重要作用。在我初進(jìn)公司時，我迅速融入了團(tuán)隊(duì)，并與同事們建立了良好的合作關(guān)系。在日常工作中，我經(jīng)常主動與同事們溝通交流，協(xié)助解決他們在工作中遇到的問題。在緊急情況下，我也能夠與同事們緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過這些努力，我不僅解決了許多工作上的困難，也加深了同事們對我的信任和認(rèn)同，推動著我的轉(zhuǎn)正進(jìn)程。

最后，我還努力提升自己的專業(yè)技能。作為一名地鐵公司的員工，掌握專業(yè)知識和技能是必不可少的。在公司入職之初，我積極學(xué)習(xí)地鐵安全操作規(guī)程和緊急處理措施，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。同時，我還參加了一些培訓(xùn)課程和講座，增加了自己的知識儲備和技能。在實(shí)際工作中，我將所學(xué)知識付諸實(shí)踐，并不斷總結(jié)和改進(jìn)，提高了自己的工作效率和專業(yè)能力。這不僅使我能夠更好地應(yīng)對各種工作需求，也為我成為一個優(yōu)秀的地鐵公司員工打下了良好的基礎(chǔ)。

總之，通過在地鐵公司的工作中的努力和拼搏，我最終成功轉(zhuǎn)正。這對于我來說既是一種肯定，也是一種責(zé)任。在轉(zhuǎn)正之后，我將繼續(xù)保持高度的責(zé)任心，積極與團(tuán)隊(duì)合作，并不斷提升自己的專業(yè)技能，為地鐵公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與時俱進(jìn)，與公司共同成長。展望未來，我有信心通過不斷進(jìn)取和努力，成為一個更加優(yōu)秀的地鐵公司員工。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇3

時間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，2個月的試用期轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)結(jié)束了?；叵肫鹪谶^去的2個月的時間里，我還是為自己選擇xx酒店感到高興。從8月25日到**的那天起，擔(dān)任了工程部文員這個職位，從未接觸過文員這個職位的我，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助下，讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎(chǔ)的知識和工作的技巧。

從前的我可能從來沒有認(rèn)識到原來“細(xì)心”無論是對工作還是對生活都這么的重要，可是在通過陳總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，讓我懂得了一個>故事，這個故事命名為《一只水杯有多重》，接下來我想把這個故事分享給大家。

一只塑料水杯有多重？13克?？删褪沁@樣一個并不起眼的小東西，法國航空公司在節(jié)能減排時也不放過：13克被減輕至9。5克。這3。5克細(xì)微的“瘦身”，后來被推廣到全法國航空公司的航班。對于耗油量巨大的飛機(jī)，一只水杯減輕3。5克的重量，似乎微不足道。但在管理者的眼中，小小水杯積少成多的效應(yīng)就不能低估——據(jù)法航有關(guān)專家測算，一年下來，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20噸二氧化碳。細(xì)節(jié)，顯示了管理者的精明與遠(yuǎn)見。可見，我們真的不能忽視了細(xì)節(jié)這么重要的環(huán)節(jié)哦！所以無論我們無論從事著什么工作，細(xì)節(jié)固然重要，不過好的心態(tài)與思路也是必不可少的，簡單的說“心態(tài)決定事態(tài)，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗”。

回想試用期間的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強(qiáng)大。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。人，不可能什么都懂，不懂不要緊，但是只要肯學(xué)、肯做，任何一個大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會的，我認(rèn)為我自己就是一個肯學(xué)、也愿學(xué)的人。我并不是一個喜歡常常換工作的人，所以我想既然我已經(jīng)成為xx的一份子，我已經(jīng)適應(yīng)目前的工作，所以我希望能夠留在xx酒店，為xx也為自己努力工作。同時公司有個學(xué)習(xí)的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇4

如今，與職業(yè)選擇相關(guān)的離職、跳槽、違約等已經(jīng)不再帶有傳統(tǒng)的貶義，不牽涉忠誠與否的問題，而是關(guān)乎個人的職業(yè)規(guī)劃問題，是對職場文化――生存與更好生存的另一種解讀。

長期以來，公眾一直將銀行與收入高、獎金多、穩(wěn)定劃上等號，這并非說銀行員工就不會離職、跳槽、違約，相反，銀行員工具備專業(yè)強(qiáng)、資源廣、資歷深、可跨界等特點(diǎn)，正是很多其他金融或類金融行業(yè)爭相挖潛的人力資源庫。

現(xiàn)實(shí)生活中銀行員工跳槽的案例比比皆是，但并非每個案例都是“華麗轉(zhuǎn)身”，沖動背后也有慘痛的教訓(xùn)，筆者在銀行工作的20xx年時間里，也歷經(jīng)多次跳槽，借此同大家分享交流一下自己的經(jīng)驗(yàn)。

一、如何看待跳槽?

跳槽不是叛變的代名詞，跳槽的員工更不應(yīng)該背負(fù)“叛徒”的名聲，從某種程度上說，優(yōu)秀的金融員工本身就是職業(yè)經(jīng)理人，而職業(yè)經(jīng)理人的職場理念不是在一家機(jī)構(gòu)就職到退休，而是所有選擇和努力都以服務(wù)個人職業(yè)規(guī)劃為目的。

職業(yè)經(jīng)理人只為雇主服務(wù)，當(dāng)一天和尚就要撞好一天鐘，一旦不當(dāng)和尚就要徹底忘掉撞鐘，全力投入新工作。職場如戰(zhàn)場，即使遇到老東家也絕不能講情面，這就是職業(yè)經(jīng)理人。

作為一名銀行員工如果一切都0K，理論上不會跳槽，跳槽就一定有其誘因：

如果認(rèn)為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導(dǎo)致跳槽的最常見理由。

員工考慮的重點(diǎn)不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認(rèn)為自己錯失了機(jī)遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。

這里的環(huán)境是指一種“軟環(huán)境”，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業(yè)文化，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己與周圍的環(huán)境格格不入時，同樣會選擇離開。

有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領(lǐng)導(dǎo)，員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)的人品不好或是領(lǐng)導(dǎo)不敢于擔(dān)當(dāng)。

員工有時選擇離開，是因?yàn)椴徽J(rèn)同單位的發(fā)展理念，員工認(rèn)為如此下去沒有希望和機(jī)會，如果一個單位的發(fā)展理念是錯誤的，員工當(dāng)然會選擇離開一家經(jīng)常出錯的公司。

每一次工作變更都需謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎，當(dāng)事人必須明了自己到底想要什么。

跳槽的最先決條件就是工資必須高于原單位，無論從現(xiàn)實(shí)生活、個人感受或是旁人的角度出發(fā)，都必須保證工資越來越高。

跳槽的第二個原則就是職務(wù)要提升，即使只是提升了一小步也要有所變化，跳槽只有職務(wù)越跳越高，才能不斷實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)規(guī)劃的階段目標(biāo)。

對于接收單位的了解必須是全面的，一定不要因?yàn)楸砻娴奶摷俜睒s迷惑而失去了洞察力，尤其了解清楚新單位的考核、企業(yè)文化、職務(wù)晉級方式等。

銀行員工跳槽必須確保新單位新崗位能夠繼續(xù)服務(wù)于該員工的過去資源，跳槽員工曾經(jīng)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢、人脈優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、崗位優(yōu)勢，必須在新單位能全面延續(xù)使用。

從一些失敗的跳槽案例中，我們可以總結(jié)出以下的跳槽禁忌。

換工作是大事，一定不要因?yàn)橐稽c(diǎn)的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩(wěn)定了再考慮新工作是否適合自己。

職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃是嚴(yán)謹(jǐn)而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因?yàn)槟硞€人情而選擇跳槽，因?yàn)橐坏┥婕皞€人感情，則談判就不會平等，尤其在后期的關(guān)系處理和收入提升時，可能會出現(xiàn)一些問題。

如果工資不漲、崗位不提升、環(huán)境類似，只是想換一個軟環(huán)境，那么這種跳槽就一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，因?yàn)榻Y(jié)果可能是當(dāng)事人浪費(fèi)了時間，卻沒有前進(jìn)半步。

跳槽是職業(yè)規(guī)劃的合理選擇，但經(jīng)常跳槽就不應(yīng)該了，因?yàn)榻?jīng)常跳槽在外人看來是“不沉穩(wěn)”“不合群”“適應(yīng)能力差”“不忠誠，無歸屬”的表現(xiàn)，當(dāng)事人心態(tài)也容易變壞。

跳槽最好是保留在自己熟練的領(lǐng)域中，不要輕易選擇跨越行業(yè)跳槽，因?yàn)榭缧刑劭赡軙p失曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)，積累的關(guān)系網(wǎng)，而且會增加當(dāng)事人的各項(xiàng)壓力，不利于職業(yè)規(guī)劃良性發(fā)展。

包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機(jī)構(gòu)，在金融機(jī)構(gòu)之間跳槽可以最大限度的保留經(jīng)驗(yàn)和人脈，更容易快速進(jìn)入新的工作狀態(tài)。

就是金融機(jī)構(gòu)以外的理財機(jī)構(gòu)，此類機(jī)構(gòu)自己不設(shè)計產(chǎn)品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品。

類金融機(jī)構(gòu)自己設(shè)計投資品種，在操作流程和產(chǎn)品風(fēng)險控制上和金融機(jī)構(gòu)的模式類似，例如：小貸公司、典當(dāng)行、私募基金、網(wǎng)絡(luò)貸款公司等。

關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與銀行有關(guān)的其他企業(yè)，此類企業(yè)長期與銀行有密切的業(yè)務(wù)往來，需要銀行的專業(yè)支撐，包括：房地產(chǎn)企業(yè)、大型上市公司等。

六、做好哪些準(zhǔn)備?

跳槽是一項(xiàng)計劃性質(zhì)的任務(wù)，需要做好細(xì)致的準(zhǔn)備和周密的時間安排。

到底因?yàn)槭裁炊x開原來的單位?是因?yàn)槭杖脒€是為了更高的職務(wù)?明確了目的才能確保跳槽是否真的值得。

換工作要換到哪里?對新的工作單位是否真的了解?新的單位是否有好的發(fā)展前景?

正式向原單位提出辭職之前，要先把自己的各類資源整理好，確保儲備資源能支撐自己在新單位更好的發(fā)展。

因?yàn)殂y行是金融機(jī)構(gòu)，對于部分特殊崗位或高級管理人員的跳槽是很敏感的，在曾經(jīng)簽署的勞動合同中可能有部分法律制約，在正式提出辭職前，當(dāng)事人可以聘請律師進(jìn)行相關(guān)的法律指導(dǎo)，必要時可以通過走司法程序來解決。

跳槽是一件謹(jǐn)慎的事情，為了能讓自己的人脈資源更好的接受跳槽帶來的變動，同時避免原單位的輿論干擾，應(yīng)該做好跳槽的信息鋪墊工作，將人脈資源分成層級，核心人脈可以提前打招呼，次級人脈可以通過電話、短信等方式不斷提醒，而信息傳遞最好“保持高調(diào)”，以“提升”“晉級”“人往高處走”等言辭高調(diào)渲染跳槽的正確性和美好的前景，為了避免原單位的輿論干擾，甚至可以登報聲明。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇5

銷售崗位員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

作為一個銷售崗位員工，轉(zhuǎn)正意味著我在公司中的地位更加穩(wěn)定，也意味著我在職業(yè)生涯中邁出了重要的一步。這篇文章將詳細(xì)介紹我在轉(zhuǎn)正期間的經(jīng)歷和收獲，以及我的成長和改進(jìn)。通過這次轉(zhuǎn)正總結(jié)，我希望能夠歸納出一些有助于未來工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

首先，我想分享的是在面試階段我是如何體驗(yàn)到這份工作的適應(yīng)性。在面試過程中，我對公司的業(yè)務(wù)模式和銷售策略有了更深入的了解，也了解到了這份工作的挑戰(zhàn)和機(jī)會。我通過與其他員工交流和觀察，明確了自己在這個崗位上所需要具備的技能和素質(zhì)。這對我后來的工作和成長有了很大的幫助。

進(jìn)入公司后，我積極融入團(tuán)隊(duì)，并且努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐銷售技巧。在開始的幾個月里，我有很多的不確定性和困惑，但是我沒有被這些困難擊垮。相反，我積極與同事交流，尋求幫助和指導(dǎo)。我學(xué)會了如何有效地與客戶溝通，把握銷售機(jī)會，并深入研究產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場趨勢。這些努力最終使我在銷售活動中取得了一些成功。

在我的轉(zhuǎn)正期間，我也經(jīng)歷了一些挫折和失敗。有時候，我在與客戶談判時會遇到一些困難，有時候我會遇到一些拒絕。但是這些經(jīng)歷并沒有打擊我，反而讓我更加堅強(qiáng)和自信。我始終相信，在每一次挫折和失敗背后都蘊(yùn)藏著學(xué)習(xí)的機(jī)會和成長的空間。因此，我通過反思自己的錯誤和不足，不斷改進(jìn)和提高自己的能力。

除了個人成長，轉(zhuǎn)正期間我還與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系。我意識到銷售工作是一個團(tuán)隊(duì)合作的過程，每個人都需要相互支持和協(xié)作。因此，我積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與同事分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同解決問題。我也經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動匯報工作進(jìn)展和問題。通過這種合作與溝通，我與同事建立了信任和友誼，也為我的工作提供了更多機(jī)會和資源。

最后，我想說的是，在轉(zhuǎn)正的過程中，我也體驗(yàn)到了自己的成長和進(jìn)步。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提高了自己的銷售技巧和溝通能力。我也學(xué)會了如何優(yōu)化工作流程和時間管理，提高工作效率。除此之外，我也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。

總結(jié)起來，在轉(zhuǎn)正的過程中，我經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，也取得了成長和進(jìn)步。通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提高了自己的銷售技巧和能力，建立了良好的合作關(guān)系，并且積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我相信這樣的成長和經(jīng)驗(yàn)將成為我未來職業(yè)生涯的有力支持。

無論是成功還是失敗，每一次經(jīng)歷都是對自我發(fā)展的一次磨礪。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)，在工作中不斷突破自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也會時刻保持感恩之心，珍惜每一個與我合作的機(jī)會和人際關(guān)系。

通過這次轉(zhuǎn)正總結(jié)，我明確了自己在銷售崗位上的優(yōu)勢和不足之處，也歸納出了一些對未來工作有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信這些收獲將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富，也會不斷激勵我在未來的工作中追求卓越。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇6

佳幫手員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

在一個不斷發(fā)展的企業(yè)中，員工的成長與發(fā)展是至關(guān)重要的。佳幫手公司一直致力于為員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，以幫助他們不斷進(jìn)步并實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。在這個偉大的企業(yè)中，每一位員工都有機(jī)會通過努力、學(xué)習(xí)和成長而轉(zhuǎn)正，由此開啟職業(yè)生涯的新篇章。

首先，佳幫手公司注重員工的培養(yǎng)和成長。新員工加入公司后，他們將接受一系列的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以了解公司的文化、價值觀和工作方式。公司會為員工制定個人發(fā)展計劃，并與他們一起制定明確的目標(biāo)。同時，佳幫手公司還會定期組織內(nèi)外培訓(xùn)，以幫助員工拓展知識和技能。這種全面的培訓(xùn)計劃和指導(dǎo)幫助員工在工作中不斷進(jìn)步，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

其次，佳幫手公司重視員工的工作能力和貢獻(xiàn)。在員工轉(zhuǎn)正評估過程中，除了考量員工的基本工作表現(xiàn)外，公司還會重點(diǎn)評估員工的工作能力和對公司的貢獻(xiàn)程度。這是一個全面而綜合的評估過程，包括員工的專業(yè)知識和技能、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力、溝通和表達(dá)能力等多個方面。只有在這些方面都表現(xiàn)出色的員工才能有機(jī)會順利轉(zhuǎn)正。

然后，佳幫手公司鼓勵員工積極參與項(xiàng)目和工作任務(wù)。在公司的大環(huán)境中，項(xiàng)目和工作任務(wù)的分配是公平和公正的，每個人都有機(jī)會參與到挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目中。在這個過程中，員工不僅能展示自己的能力和才華，還能學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高工作能力。同時，佳幫手公司還鼓勵員工之間的合作和協(xié)作，相互學(xué)習(xí)和交流，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

另外，佳幫手公司通過激勵和獎勵機(jī)制激發(fā)員工的積極性和動力。員工轉(zhuǎn)正不僅是一種肯定和認(rèn)可，也意味著員工將獲得更多的機(jī)會和福利待遇。在佳幫手公司轉(zhuǎn)正后，員工可以享受到更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。此外，公司還會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和對公司的貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會，激勵員工不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)個人和公司的共同目標(biāo)。

最后，佳幫手公司致力于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和員工關(guān)系。公司注重員工的身心健康和工作生活平衡，在員工有困難和問題時，會提供相關(guān)的支持和幫助。此外，公司還鼓勵員工參加各種團(tuán)隊(duì)活動和文化活動，加強(qiáng)員工之間的溝通和聯(lián)系。這種和諧的企業(yè)氛圍和員工關(guān)系使得每位員工都能在愉快的工作環(huán)境中獲得成長和滿足感，從而更好地為公司貢獻(xiàn)力量。

通過以上的種種措施和機(jī)制，佳幫手公司為員工轉(zhuǎn)正創(chuàng)造了良好的條件和機(jī)會。在這個企業(yè)中，每一位員工都能夠通過努力和貢獻(xiàn)而不斷成長和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。佳幫手公司相信，只有員工的成長和發(fā)展與公司的發(fā)展相互促進(jìn)，才能最終實(shí)現(xiàn)共贏的局面。因此，佳幫手公司會繼續(xù)為員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，為員工轉(zhuǎn)正的成功鋪就一條堅實(shí)的道路。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇7

售后員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

我很榮幸能夠在這個場合發(fā)表個人總結(jié)，今天，我想分享一下自己在售后崗位工作期間的經(jīng)驗(yàn)和感悟，談?wù)勎覍κ酆髥T工轉(zhuǎn)正的理解和思考。

在公司的近兩年時間里，我一直擔(dān)任售后服務(wù)崗位，這段經(jīng)歷對我而言是難得的財富，它不但鍛煉了我的業(yè)務(wù)能力、溝通能力，還深刻留下了社會交往的終身教育。

首先，我想說的是，在售后服務(wù)工作中最重要的是良好的態(tài)度，這是我一直以來堅持的原則。在客戶需求的滿足和遇到問題的解決過程中，我始終把滿足客戶的需求和維護(hù)公司的利益融為一體，靈活應(yīng)對各種突發(fā)問題，為客戶提供更好的售后服務(wù)。而且，在業(yè)務(wù)知識和維修技能方面，我通過不斷提升自己的能力，不斷加強(qiáng)對產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和研究，充分了解并掌握了客戶的需求以及產(chǎn)品的特性，屢次為公司贏得良好的口碑。

其次，在售后服務(wù)過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通技巧是非常重要的。在與客戶的溝通中，我們應(yīng)該始終用心聆聽客戶的意見和需求，尊重客戶的權(quán)益，積極回應(yīng)客戶的反饋，讓客戶有一種賓至如歸的感覺。同時，我們也要把客戶的意見和建議以可行的方式傳達(dá)給公司的管理層，讓公司能對產(chǎn)品以及售后服務(wù)進(jìn)行持續(xù)提升。

最后，我想說的是，售后服務(wù)工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也應(yīng)該鍛煉自己的職業(yè)素養(yǎng)，保持良好的心態(tài)。售后服務(wù)崗位的工作需要我們具備刻苦耐勞的品質(zhì)，能夠承受工作的壓力，不斷追求自我提升，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，才能在工作中不斷進(jìn)步。

總之，售后服務(wù)員工轉(zhuǎn)正是一項(xiàng)考驗(yàn)人員能力和態(tài)度的重要工作。我深刻理解公司的期望和要求，但我更明白，售后服務(wù)員工的轉(zhuǎn)正是建立在良好的工作表現(xiàn)和公司文化價值觀一致的基礎(chǔ)之上。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們長期的支持與鼓勵，也感謝公司給我提供了這樣一個富有挑戰(zhàn)的平臺和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會。我也將一如既往地保持優(yōu)良的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力，在今后的工作中，以更積極的心態(tài)和更飽滿的熱情，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇8

華為員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

華為是一家全球知名的信息通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，在全球范圍內(nèi)擁有著廣泛的合作與客戶，不僅如此，華為一直以來注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展，積極推行校園招聘和內(nèi)部晉升，為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。而員工轉(zhuǎn)正則是體現(xiàn)公司對員工職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，也是員工努力工作和獲得公司認(rèn)可的象征。

華為員工轉(zhuǎn)正的程序和標(biāo)準(zhǔn)是非常嚴(yán)格的，要求員工在崗位上展現(xiàn)出優(yōu)秀的能力與業(yè)績，同時符合公司的文化和價值觀。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)非常高，但是在華為員工們都認(rèn)為這是一種挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)遇，他們針對公司的評定標(biāo)準(zhǔn)，努力提升自己的能力水平，在工作中不斷創(chuàng)新、自我超越，以期能夠得到公司認(rèn)可并合格轉(zhuǎn)正。

華為在員工轉(zhuǎn)正過程中，除了正式面試和業(yè)績考核外，還會進(jìn)行一系列的培訓(xùn)、文件評審、各級主管的面談等多種方式，以確保員工真正具備轉(zhuǎn)正所需的各項(xiàng)要求。這也為員工的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也讓員工充分感受到公司對于員工的用心和關(guān)注，增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。

其中，在培訓(xùn)方面華為一直以來都是非常重視，華為強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”，為員工提供多元化、系統(tǒng)化和全方位的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系，旨在提高員工的綜合素質(zhì)，發(fā)掘員工的潛力和激發(fā)員工創(chuàng)新能力，讓員工不斷成長、不斷超越。

而在文件評審這一步驟中，公司會認(rèn)真審核員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展計劃和能力水平等信息，保證每一位轉(zhuǎn)正員工都是具備成熟工作經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)水平的華為人。在這個過程中，公司切實(shí)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和困惑，提供專業(yè)的意見和解答，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

而各級主管的面談則是為了加深公司對員工的了解，幫助員工更好地適應(yīng)公司文化，同時讓員工了解公司的價值理念和規(guī)定，這些面談更是對員工在工作承擔(dān)和未來職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)和幫助。更為重要的是，這種交流是一種非常有效的反饋機(jī)制，可以讓公司及時發(fā)現(xiàn)員工的不足和缺陷，并提出有針對性的改進(jìn)和培訓(xùn)方案，不斷提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

總之，華為員工轉(zhuǎn)正是公司人力資源管理工作的重要環(huán)節(jié)，也是員工達(dá)到職業(yè)高峰的標(biāo)志之一。在轉(zhuǎn)正的過程中，員工要不斷提升自身的能力和素質(zhì)、讓自己符合公司的標(biāo)準(zhǔn)、把握公司提供的培訓(xùn)和機(jī)會、逐漸成長為一名勝任自己崗位、為公司創(chuàng)造價值的核心員工。最終，當(dāng)員工正式轉(zhuǎn)正了，他們會感到自己獲得的不僅僅是一個穩(wěn)定的工作，更是一個穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)自己成為更優(yōu)秀的職業(yè)人的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇9

近日，我所工作的收費(fèi)站有多名同事順利完成實(shí)習(xí)期并轉(zhuǎn)正。在這個喜慶的日子，我便借此機(jī)會總結(jié)一下這段時間以來的收獲與體悟，來為同事們送上最真摯的祝福。

首先，我想談?wù)勛约汗ぷ髦械氖斋@。在入職前，我對于這個崗位理解的甚少，只知道它對于道路通行至關(guān)重要。但進(jìn)入公司后，我才發(fā)現(xiàn)收費(fèi)站員工需要的不止是對交通法規(guī)的掌握，更需要的是高超的溝通技巧和心理抗壓能力。畢竟我們每天都面對著各種各樣的人和事件，而我們要做的就是快速、準(zhǔn)確、更好地維護(hù)車輛通行秩序。這種工作不僅考驗(yàn)了我們的專業(yè)知識，也考驗(yàn)了我們針對復(fù)雜情況的解決能力。在這個過程中，我逐漸形成了自己的工作思路，懂得怎樣高效地安排自己的工作并與車輛主人建立和睦的關(guān)系。

接下來，談?wù)勅肼氁詠淼捏w悟。在實(shí)習(xí)期的兩個月中，我與同事們培訓(xùn)、交流，逐漸感受到了這個團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在團(tuán)隊(duì)中，我們分享著工作中的經(jīng)驗(yàn)和彼此的進(jìn)步，彼此之間互相督促。在這里，我們學(xué)會了相互幫助，在同事們的關(guān)懷下逐漸找到自己的定位，也結(jié)識了許多志同道合的朋友。更重要的是，這個過程讓我意識到了人與人之間共生共贏的重要性，我們無論是在工作中還是在生活中，都要牢記這個理念。

最后，我想為即將轉(zhuǎn)正的同事們送上美好的祝福。希望你們能在今后的工作中更加熱愛這個職業(yè)，提升自己，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者；希望我們能夠一起乘風(fēng)破浪，迎接更多挑戰(zhàn)，書寫更多勝利。也借此志同道合的機(jī)會，向所有收費(fèi)站的前輩們致以崇高的敬意，感謝您們承前啟后，守護(hù)著我們的交通安全。

感謝大家的閱讀，祝大家工作順利。

員工轉(zhuǎn)正總結(jié) 篇10

華為新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，華為作為一家全球知名的通信技術(shù)公司，擁有著龐大的員工隊(duì)伍。作為其中的新員工，我有幸參與了華為的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，并在這個過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將詳細(xì)、具體且生動地總結(jié)華為新員工轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷。

首先，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)對于新員工的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在入職華為時，我作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，對于實(shí)際工作上的要求和應(yīng)對方法完全沒有經(jīng)驗(yàn)。然而，在這個轉(zhuǎn)正培訓(xùn)過程中，華為為我們新員工提供了豐富的培訓(xùn)課程和資源，涵蓋了從技術(shù)到業(yè)務(wù)的方方面面。在這個過程中，我深刻體會到了知識的重要性和不斷學(xué)習(xí)的必要性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸融入了公司文化，增強(qiáng)了自己的實(shí)際工作能力，并且在團(tuán)隊(duì)合作中有了更好的表現(xiàn)。

其次，華為對于員工的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格而公平。在轉(zhuǎn)正培訓(xùn)結(jié)束后，每個新員工都需要通過一系列的考核來評估自己的表現(xiàn)。這些考核包括個人技能的臨床實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷的總結(jié)報告和專業(yè)知識的理論考試等。這些考核旨在全面評估新員工在工作能力、團(tuán)隊(duì)合作和自我提升上的表現(xiàn)。在這個過程中，我學(xué)會了如何高效規(guī)劃我的工作，如何表達(dá)我的想法和觀點(diǎn)，以及如何調(diào)整和改進(jìn)自己的行為方式。這些考核標(biāo)準(zhǔn)對于提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力非常重要。

另外，華為注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。在轉(zhuǎn)正培訓(xùn)期間，華為為我們組織了許多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，這些項(xiàng)目要求我們與其他新員工共同工作，合作解決實(shí)際問題。這些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不僅提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，而且培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在這個過程中，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會了理解和尊重其他人的意見，同時也鍛煉了自己的表達(dá)和傾聽能力。

在整個轉(zhuǎn)正培訓(xùn)的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我明白了自己的不足之處，并針對這些不足制定了改進(jìn)計劃。其次，我學(xué)會了如何高效地管理時間和工作任務(wù)，以提高工作效率。第三，我認(rèn)識到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐來增強(qiáng)自己的工作能力。最后，我深深體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能在工作中取得更好的成果。

總結(jié)來說，華為新員工轉(zhuǎn)正的經(jīng)歷對我個人來說是一次寶貴的成長機(jī)會。通過轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，我不僅掌握了實(shí)際工作所需的知識和技能，而且對于個人的自我提升和團(tuán)隊(duì)合作都有了更深入的理解和認(rèn)識。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為華為的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（注：以上文章僅為模擬生成，沒有實(shí)際發(fā)生過。）

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)集合

以處理文檔為中心的網(wǎng)絡(luò)辦公已經(jīng)逐漸成為一個主導(dǎo)未來的工作模式，當(dāng)我們對寫作框架一籌莫展時，示例文章的出現(xiàn)就顯得至關(guān)重要。從優(yōu)質(zhì)示例文章中學(xué)習(xí)和借鑒是我們寫作過程中必不可少的，那么在處理示例文章時，我們應(yīng)專注于哪些方面呢？以下是編者為您提供的一些相關(guān)信息"工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)"。

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇1】

進(jìn)入公司的時候是陽春三月，現(xiàn)在已經(jīng)是驕陽似火的夏天了，不知不覺的，已經(jīng)過去了三個月了，轉(zhuǎn)眼的時間我就要轉(zhuǎn)正了?；叵肫疬@三個月的工作，充滿了艱辛與困難，但應(yīng)該也是我收獲比較大的一段經(jīng)歷了?，F(xiàn)在我將我這三個月的程序員工作，總結(jié)如下：

在大學(xué)里面，我學(xué)習(xí)的專業(yè)是計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，主要涉及的語言是c語言，除此之外我還自學(xué)了PHP。實(shí)習(xí)的時候，我在崗位上面用的語言是c語言，大家都是開玩笑說c語言天下第一，在工作中我確實(shí)發(fā)現(xiàn)了c語言的強(qiáng)大之處，可是卻也發(fā)現(xiàn)了我對c語言掌握的也確實(shí)是不怎么樣。所以在畢業(yè)后，我沒喲找自己本專業(yè)的工作，而是找了我自學(xué)的PHP這一塊。PHP主要是做網(wǎng)站的開發(fā)與管理這一塊，所以在這幾個月的工作，我主要做的就是網(wǎng)站的后臺開發(fā)。

在剛剛進(jìn)入公司的時候，因?yàn)橛玫牟皇俏业膶I(yè)語言，再加上之前也沒有什么相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也僅僅是自己有開發(fā)過也個一個論壇，所以公司這邊最開始并沒有讓我直接參與到它們正在負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后臺開發(fā)上來，而是讓我跟著做前端的同事做網(wǎng)站的前端設(shè)計。前端設(shè)計的工作難度會小很多，畢竟HTML和css不算是編程語言，只有js才算，所以相對于后臺的開發(fā)會好很多。所以前面的半個月基本都是在弄項(xiàng)目的前端。在自己工作做完的時候，組長才會叫我過去幫一下慢，其實(shí)也主要是讓我學(xué)習(xí)。前面的工作雖然難度不大，但是也讓我在公司里面適應(yīng)了下來，對工作的有了更加清晰地認(rèn)識。

經(jīng)過半個月的適應(yīng)，后端那邊的再弄的項(xiàng)目也弄完了，也開始而來新項(xiàng)目，公司終于安排了我去工作了。第一個項(xiàng)目是一個中型的商城，其實(shí)這種項(xiàng)目的話，我自學(xué)是時候，也是有跟著教學(xué)視頻做過的，不過因?yàn)槭亲约涸谂?，所以沒有進(jìn)行細(xì)致地測試，看到功能大部分都實(shí)現(xiàn)了就沒有管了。而通過這一次的系統(tǒng)的上手，再加上有前輩們的指點(diǎn)和教導(dǎo)，我就發(fā)現(xiàn)了自己在之前的學(xué)習(xí)上面，有不少的漏洞，有好幾個bug，雖然沒有報錯，不過很可能會影響軟件的自適應(yīng)問題。

通過一個項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，對我有很大的幫助，讓我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，所以在后面的幾個項(xiàng)目中，犯的錯誤就要小了很多。到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正，我已經(jīng)可以說是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)心得了。

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇2】

轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)三個月了。在這短暫的試用期內(nèi)，學(xué)到了好多東西，我清楚地感受到自己在成長。已經(jīng)開始脫離在學(xué)校時的那種稚嫩，變得成熟穩(wěn)重。

第一次接觸工作，包括與客戶及盟商的溝通、與公司同事的交流、在外出差實(shí)習(xí)、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的認(rèn)識、以及遇到問題時的處理方法，這些事情讓我明白了：工作需要高度認(rèn)真和滿懷熱情，并且還要具備一定的專業(yè)知識。只有這樣，才能做得更好!

剛進(jìn)入公司的第一個月，所有的事物對我來說都是新鮮的，陌生的。但是我愿意讓自己由不知道變?yōu)橹?，也愿意去接觸各類新鮮事物。加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，我不再對這些“新事物”感到陌生，而是可以當(dāng)做熟人一樣的去正視它們。剛進(jìn)公司，殷經(jīng)理安排周愉強(qiáng)做我的導(dǎo)師，我非常慶幸遇到了他這樣一位熱心耐心又有能力的人，無論在工作還是生活上，無論在技術(shù)還是為人處世上，都教會了我很多。很感激他!第一次出差，是因?yàn)猷嵵菔械陌喟嗤?xiàng)目。半個多月的時間里，雖然學(xué)到的技術(shù)不多，但我對網(wǎng)絡(luò)工程師的工作內(nèi)容和性質(zhì)有了初步的了解，這對以后職業(yè)生涯的規(guī)劃有很大的幫助。工作成果也獲得同事們的好評。

進(jìn)入公司的第二個月，鄭州師院新校區(qū)投入使用，學(xué)生們?nèi)胱⌒滦?，給新校區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心(由我公司代理)增加的巨大的工作量。鑒于我在班班通項(xiàng)目上的良好表現(xiàn)，殷經(jīng)理派我到師院網(wǎng)絡(luò)中心協(xié)助朱玉良工作。由于新校區(qū)剛投入使用，一切工作都從零開始，學(xué)生多，工作量非常大，而且都是些瑣碎的事情。這真的很能考驗(yàn)一個人的耐心和毅力。不過，我還是經(jīng)受住了考驗(yàn)!并且在工作中我意識到：認(rèn)真仔細(xì)的工作習(xí)慣有多么重要。

鑒于前兩個月的良好表現(xiàn)，進(jìn)公司的第三個月，殷經(jīng)理交給我一項(xiàng)任務(wù)：鄭州師院新校區(qū)食堂的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及調(diào)試。在這項(xiàng)工作中，我從安裝交換機(jī)到綜合布線再到配置交換機(jī)，全程參與。雖然由于經(jīng)驗(yàn)不足及技術(shù)原因出現(xiàn)了一些失誤，但后來在周愉強(qiáng)等同事的協(xié)助下，順利完成該工作。從這次工作中，我也學(xué)到了好多東西。首先一個就是，同事間默契的配合是至關(guān)重要的。其次，熟練的掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識也是必不可少的，對網(wǎng)絡(luò)知識不能一知半解。這極大的激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，總結(jié)在學(xué)校學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)方法的不足，理論結(jié)合實(shí)踐，再加上周愉強(qiáng)等同事的幫助，使我對網(wǎng)絡(luò)知識的掌握上了一個大臺階。也使我更堅定了在這里繼續(xù)做下去的決心。

隨著對工作內(nèi)容的熟悉及自身技術(shù)水平的提高，工作起來就變得更加得心應(yīng)手了。除了可以獨(dú)自解決一些技術(shù)問題外，還可以按照公司的要求完成技術(shù)工作以外的事情。比如，公司需要申請某項(xiàng)資質(zhì)，需要員工參加一項(xiàng)考試，我替另一位同事考試，在考場上被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，但我隨機(jī)應(yīng)變冷靜處理，順利完成考試，并且考過了。受到殷經(jīng)理的表揚(yáng)。

在工作之余，我還參加了公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，比如銳捷公司的渠道技術(shù)培訓(xùn)，公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)等等。經(jīng)過幾期的培訓(xùn)，我感受到，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)猶如茫茫的大海，我只是一葉扁舟。要想在網(wǎng)絡(luò)工程這行中立足，必須要不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。面對各種各樣的高手，沒有理由停下來做片刻休息。面對各種各樣的新技術(shù)，沒有理由躊躇滿志止步不前。我要走的路還很長，必須一往無前，再接再厲，愈挫愈勇!

回顧這三個月的工作，我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認(rèn)識，對未來有了更加明確的目標(biāo)。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓(xùn)，愿意在工作中和團(tuán)隊(duì)更加協(xié)作，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量。

一個人的能力很微弱，但很多人的力量匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里，如果還能和大家一起工作，我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值，期待有更大的進(jìn)步!

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇3】

試用期結(jié)束了，現(xiàn)在我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便自己在今后的工作中揚(yáng)長避短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)，下面就本人試用期的工作總結(jié)如下：

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實(shí)、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工作任務(wù)?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。工作以來，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡單，而實(shí)際上卻學(xué)問大著，一直覺得自己會，而實(shí)際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，才得心應(yīng)手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個人認(rèn)為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇施測方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯誤。

另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊(duì)簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實(shí)際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導(dǎo)，這樣才能使分部分項(xiàng)工程做到位，避免返工，在保證施工進(jìn)度的同時也保證了工程質(zhì)量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任感，只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識到安全的重要性，才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項(xiàng)目部管理人員必須將安全工作從心底認(rèn)識并付諸實(shí)施。對于勞務(wù)隊(duì)，首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培訓(xùn)，同時要對勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。

這些工作都做好后，就是具體實(shí)施，項(xiàng)目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗(yàn)收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。

多年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進(jìn)和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。多年來的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇4】

工程監(jiān)理員轉(zhuǎn)正總結(jié)

近日，我順利地從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正成為了一名合格的工程監(jiān)理員。這一成就不僅僅是個人的榮譽(yù)，更是我們團(tuán)隊(duì)的勝利?；叵肫疬@段時間，我深刻體會到了這個職業(yè)的艱辛與重要性，同時也體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)與成長的快樂。在這里，我想分享一下自己的轉(zhuǎn)正過程及其對我個人和職業(yè)工作的影響。

一、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)期間，我被分配到了一家大型工程公司的監(jiān)理部門，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)施工的監(jiān)理工作。剛開始，我對這個行業(yè)一無所知，不僅不了解相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，也缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，最初的幾個月，我的工作主要是觀察與學(xué)習(xí)，在工地上與施工方進(jìn)行交流，從中學(xué)習(xí)到了如何檢查工程質(zhì)量、如何處理工程中的變化等等。此外，我經(jīng)歷了第一次重要的項(xiàng)目驗(yàn)收，那時候我的緊張程度可想而知。然而，縱使在工作中遇到了重重的難題，我仍不斷地摸索、學(xué)習(xí)、實(shí)踐。

二、轉(zhuǎn)正之路

在實(shí)習(xí)期結(jié)束時，我符合了轉(zhuǎn)正的條件。這一結(jié)果，離不開自身對工作的認(rèn)真、努力與鍥而不舍的精神，也得益于同事們對于我的認(rèn)可與鼓勵。在這里，我想談?wù)勈裁词且幻细竦墓こ瘫O(jiān)理員，以及我如何突破自己成為合格的監(jiān)理員。

1. 了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定

一個好的監(jiān)理員要得具備專業(yè)知識，對國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，要能理解、掌握并運(yùn)用，以有效地引導(dǎo)施工方，確保工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度。

2. 與施工方合作

監(jiān)理員與施工方是密切協(xié)作的關(guān)系。一名好的監(jiān)理員要具備團(tuán)隊(duì)意識及溝通技巧，能夠盡可能地調(diào)節(jié)關(guān)系并協(xié)調(diào)并合作，共同解決施工過程中所遇到的各種問題，以達(dá)到工程驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)。

3. 嚴(yán)格的工作紀(jì)律

監(jiān)理員是從業(yè)人員之一。在工作中，監(jiān)理員必須要保持最高的紀(jì)律性和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守工程管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保障工程安全和質(zhì)量，做到公正、公平、公開，始終以客戶的利益為基點(diǎn)。

教練的高期望，親友的誠懇幫助，同事的建設(shè)性批評，上級的耐心指導(dǎo)和自己的刻苦總結(jié)，這些都在不同程度上促進(jìn)了我的進(jìn)步。退一步，一些挫折和失敗，也是珍貴的財富。吸取教訓(xùn)，不畏寒暑，全力以赴的，讓自己不斷成長。

三、對我的影響

從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正，對我來講是一個非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過學(xué)習(xí)知識，開展實(shí)踐，提高能力，我感到能力已經(jīng)得到了大幅提高。通過工程監(jiān)理這個職業(yè)，我意識到，對工程項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)控是非常必要的，同時也需要不斷地與技術(shù)更新并學(xué)習(xí)新知識。在這個職業(yè)中，我學(xué)會了一些重要的東西，如認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮，好學(xué)，以及如何協(xié)作。這些品質(zhì)對我將來的職業(yè)生涯非常重要。

最后，在我的專業(yè)領(lǐng)域中，我將繼續(xù)磨煉自己、學(xué)習(xí)自己，提高自己的技能，同時與同事齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)更高的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和更美好的未來努力奮斗。

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇5】

進(jìn)度：做好計劃安排，充分預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)各部門之間交流與配合，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，減少工作阻力，加快施工進(jìn)度。

質(zhì)量：對關(guān)鍵部位重點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，如屋面、衛(wèi)生間防水滲漏問題；內(nèi)墻摸灰空鼓、裂縫問題；內(nèi)墻和構(gòu)造柱鋼筋綁扎等。保證工程質(zhì)量，避免留下后遺癥。發(fā)揮監(jiān)理作用，做好日常質(zhì)量檢查工作。

安全文明：加強(qiáng)檢查力度，要求并督促施工單位貫徹執(zhí)行施工安全條例和規(guī)定。保證施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

投資：加強(qiáng)設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、合同、預(yù)結(jié)算工程量的管理和把關(guān)。

關(guān)系協(xié)調(diào)：充分利用工地現(xiàn)場例會，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作、解決日常施工中的矛盾，加強(qiáng)相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明。

總之，通過兩個半月的工作學(xué)習(xí)，已基本融入到監(jiān)理角色中。在以后的工作中，本人將一如既往地腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，并學(xué)習(xí)各方面的知識，進(jìn)一步提升自己各方面的能力，為公司的發(fā)展壯大做出自己更大的貢獻(xiàn)！

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇6】

如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門的要求。下面就是本人實(shí)習(xí)期的工作總結(jié)：

一、思想上要重視工程檔案管理工作，并應(yīng)設(shè)專人管理

工程項(xiàng)目建設(shè)中一般對內(nèi)業(yè)資料不太重視。到工程完工后，即將交工驗(yàn)收，才開始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事，沒有人愿意去干；二是工程到了收尾階段，大部分人員特別是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位；三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員，內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗(yàn)室、合同管理等部門。工程后期人員繼續(xù)撤離后，有些施工單位留下的.人員對資料不熟悉，加之有些資料簽字手續(xù)不完備，需要施工單位或監(jiān)理人員簽字，人員很難召來，拖延了資料整理時間；四是工程建設(shè)中不注重資料收集，為后期資料整理帶來巨大的工作量。

鑒于上述原因，因此應(yīng)在工程建設(shè)中加強(qiáng)檔案管理工作，做到工程完工短時間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束，為交工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

二、要制定詳細(xì)的符合各工程實(shí)際情況的工程檔案管理辦法，明確標(biāo)準(zhǔn)和要求

交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗(yàn)收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類編號辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個綱領(lǐng)性文件，目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法，各項(xiàng)目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制符合各項(xiàng)目管理模式的可操作性編制辦法。

一是細(xì)化建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。二是細(xì)化組卷要求，特別是各種施工用表的排序，如何使質(zhì)量評定表、試驗(yàn)表格與工序檢查表有機(jī)結(jié)合應(yīng)細(xì)化，具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術(shù)人員操作。 在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)只有綱領(lǐng)性文件是不行的，必須對竣工文件編制辦法細(xì)化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量。

三、積極對工程檔案管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們掌握檔案整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求

由于施工企業(yè)來自全國各地，且工程施工中人員變動大，一個新項(xiàng)目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實(shí)踐來看，絕大部分人對檔案工作不太了解，有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來的工程檔案千差萬別，無法交工。工程開工前，應(yīng)對檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，思想上統(tǒng)一認(rèn)識，避免資料整理返工和重復(fù)勞動。

四、定期對內(nèi)業(yè)資料督導(dǎo)并與計量支付掛鉤

由于資料整理瑣碎，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，施工過程中現(xiàn)場又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查，到最后內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂，更有甚者大量的缺資料，所以內(nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評比，引起各方面重視，避免大量的工作堆積。必要時可采取強(qiáng)制措施與計量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理提供保證。

xx工程檔案管理工作是xx項(xiàng)目管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作有利于促進(jìn)工程管理工作，縮短交工驗(yàn)收的期限，避免工作完工后牽制建設(shè)、施工單位大量的人力、物力，順利完成工程檔案的驗(yàn)收和移交工作。

工程員轉(zhuǎn)正總結(jié)【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間x個月的試用期馬上過去，回顧這x個月來的工作歷程內(nèi)心不禁感慨萬千。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦并快樂著，總結(jié)這段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好技術(shù)工作。

作為一名技術(shù)員，不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識，還應(yīng)當(dāng)具備豐富的現(xiàn)場實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)具備與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通的能力。從踏入工地的那一刻起，我自己就清楚的知道，自己應(yīng)該干些什么。

首先，我要對圖紙有一個透徹的理解，做到工人看不到的我能看到，圖紙中的重點(diǎn)難點(diǎn)做好交底，對應(yīng)提的配電箱做好具體的統(tǒng)計；其次，對前階段干的工程有個細(xì)致的了解，包括資料、現(xiàn)場、材料等，重點(diǎn)查處樓里有毛病、錯誤的地方，并做詳細(xì)的記錄；再者，對材料計劃的提取，做到省錢但不違反規(guī)范、圖紙要求，掌握現(xiàn)場材料，并計算出以后將用的材料，配管及防雷馬上結(jié)束，爭取做到不浪費(fèi)，不過多剩余；最后，與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，堅決提出，與分包做好配合，干好主樓的同時干好現(xiàn)場臨電，與甲方勤溝通，做好應(yīng)變的準(zhǔn)備，與造價據(jù)理力爭，不錯過應(yīng)撥給的每一分錢。

在現(xiàn)場的每個人都是我的老師，朋友，雖然他們也許沒有一定的專業(yè)文化知識，但是他們的施工經(jīng)驗(yàn)卻比我豐富，閱歷比我豐富，對生活、工作上給予我很大的幫助及肯定，幫助我迅速的適應(yīng)這里的工作、學(xué)習(xí)、生活；公司里又有總工，專業(yè)上遇到不明白的，含糊的多請教，確實(shí)也讓自己學(xué)到了好多，遇到問題多想多問，絕對不會不懂裝懂。

通過這幾個月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的專業(yè)知識還是相對欠缺，其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。所以在以后的工作當(dāng)中還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，武裝自己，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，多與他人進(jìn)行溝通交流，及時做好個人的各項(xiàng)工作。

在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(集合十一篇)

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新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇1】

我于20xx年x月x日成為xx的試用期員工，到x月x日，x個月的試用期已經(jīng)到期。根據(jù)xx的規(guī)章制度，我特此申請成為xx的全職員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛來xx的時候，很擔(dān)心怎么和別人一起生活，怎么做好工作。但是xx輕松和諧的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，x個月的輪崗實(shí)習(xí)，讓我從學(xué)生變成了工人。

輪崗實(shí)習(xí)期間，在xx分公司、加盟拓展部、xx分公司等部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，比如分校區(qū)的業(yè)務(wù)流程復(fù)雜，加入開發(fā)部的工作繁重而細(xì)致等。但各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，讓我適應(yīng)了xx的工作環(huán)境，掌握了xx分校區(qū)的整個業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，了解了家長和學(xué)生的消費(fèi)心理，熟悉了分校區(qū)的管理。

每次去不同的部門，對我來說都是一種提升，每一次都在成長。

在xx分公司實(shí)習(xí)期間，我學(xué)會了工作，懂得了角色的投入。當(dāng)時暑期招生剛剛開始。雖然不了解具體的業(yè)務(wù)，但我努力把課程賣給家長。每天都偷偷給自己定一個銷售目標(biāo)，然后努力去執(zhí)行。所以當(dāng)時我的銷售業(yè)績還是不錯的。

加入開發(fā)部是我最痛苦的時候，斗志開始燃燒。剛進(jìn)入拓展部，部門工作很繁重：xx分公司剛?cè)肼?，還有一系列準(zhǔn)備工作要跟進(jìn)。x所分校管理嚴(yán)重，需要培訓(xùn)督導(dǎo)和支持。xx項(xiàng)目進(jìn)入準(zhǔn)備簽約階段。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)xxx是一個非常專業(yè)和有能力的領(lǐng)導(dǎo)。xxx的細(xì)心、敬業(yè)和極其熟練的業(yè)務(wù)流程總能完美完成工作。我在工作的時候，因?yàn)椴皇煜X的業(yè)務(wù)流程和工作分配，所以做不了本職工作。反復(fù)的打擊讓我懷疑自己，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷否定自己的挫敗感真的讓我很痛苦。

鷹可以用喙撞擊巖石重生，讓喙脫落，一個個拔指甲，一個個拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新長出來，再在藍(lán)天翱翔。否定自己的過程是痛苦的，但更重要的是認(rèn)識到自己的不足，從痛苦的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，通過鍛煉學(xué)習(xí)。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，我?guī)е紵臎Q心去xx分公司學(xué)習(xí)。

在xx分行，除了在前臺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，了解客戶的心理需求和分行的管理流程之外，我從感覺更加成熟和專業(yè)中收獲了更多。

記得x月x日，x總和人力資源部給我們安排了一個正面的交流會，會上xxx突然問，如果你現(xiàn)在想和加盟商談判，你有信心嗎?當(dāng)時我想回答“我有!”在xx校區(qū)，教我自信的人，總是會做得比預(yù)期的好。工作技能是可以學(xué)習(xí)的。同樣的工作，人們工作表現(xiàn)的差異更多的是取決于人們的心態(tài)，而不是工作的熟練程度。

我在工作中變得更加勇敢。工作中的勇氣意味著勇氣和責(zé)任。我覺得負(fù)責(zé)任的真正目的是做一個優(yōu)秀的自己：不僅僅是為了做一個優(yōu)秀的自己，更重要的是勇敢負(fù)責(zé)，如何嚴(yán)格管理自己，成為一個專業(yè)的人。比如有一次我給xx小學(xué)發(fā)傳單，一個打掃衛(wèi)生的大叔突然走過來說：“我?guī)湍惆l(fā)傳單，你不用那么做。”“辛苦了。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當(dāng)然拒絕。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責(zé)是掃地，我的職責(zé)是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的。”他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。

工作了x個多月，更多的體會到我與xx領(lǐng)導(dǎo)之間是平等的，大家都是為了使xx可以走得更好更遠(yuǎn)而奮斗的。提出的建議只要是可以實(shí)現(xiàn)xx團(tuán)隊(duì)的利益就是好的。在xx分校，我會要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動承擔(dān)更多的責(zé)任以及減輕分校主任的負(fù)擔(dān)：主動的考慮分校主任有那些工作項(xiàng)目可以由自己來分擔(dān)，一些無法分勞的項(xiàng)目應(yīng)該如何給予分校主任的支援。比如在如何增加xx分校新生的進(jìn)入量、如何改進(jìn)轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。

設(shè)法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)能夠得到穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，希望能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益化。

當(dāng)然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇2】

作為銷售助理，我的工作無疑是合格的，因此我才能夠因?yàn)樵诙潭痰娜齻€月試用期內(nèi)表現(xiàn)良好而成功轉(zhuǎn)正。在得知這個消息以后，我在第一時間便向家人告知了這件事，分享我的喜悅與激動，他們也囑咐我在接下來的日子里好好工作，多聽老板的話，其實(shí)在試用期之前我并不是秀的那一個，但是我確實(shí)最能堅持的那一個，或許因此我才能夠成功轉(zhuǎn)正吧，因此我要對這段時間的工作做一個總結(jié)。

一、銷售助理的工作內(nèi)容

其他公司的銷售助理的工作內(nèi)容是否和我一樣，尚且不知，但是我的工作內(nèi)容便是輔助銷售經(jīng)理來管理銷售部門的工作。首先每天早上來到公司以后，我要清理客戶資料庫，向?qū)ｉT的部門申請資料下發(fā)，然后給每一個銷售員工一定數(shù)量的客戶資料，然后督促他們工作。每天下班之前，我要整理好銷售員工的工作情況，以表格的形式統(tǒng)計好客戶的回應(yīng)情況，匯總以后上報給經(jīng)理，然后每周三我都要設(shè)計幾個小游戲，利用午休的時間調(diào)動大家的情緒，讓銷售員工不要陷入工作壓力之中。然后每周我會挑一個時間開一個例會，帶大家聽優(yōu)秀員工的錄音，并分析落后員工的不足與解決方法。雖然是銷售助理，但我感覺自己的工作仿佛是副經(jīng)理一般。

二、試用期間的工作成就

在試用期間，我們部門成功有11名員工畢業(yè)到了一線銷售團(tuán)隊(duì)，而且每名員工都獲得了至少三個訂單。我辦理了四批共50名實(shí)習(xí)員工過得入職手續(xù)與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)了156次的培訓(xùn)課程。當(dāng)然，也有比較遺憾的，我辦理了7名員工的離職手續(xù)。

三、試用期間的不足

首先是銷售員工的培訓(xùn)課程，第一次我是錯漏百出的，由于教學(xué)課件的遺失，我竟然白白浪費(fèi)了一節(jié)課什么都沒做，這讓經(jīng)理對我的表現(xiàn)很不滿。我們部門有三個單子被其他銷售部門搶走了，這個問題我負(fù)有一部分的責(zé)任，如果我能夠及時將員工的客戶資料納入保管資料庫的話，就不會發(fā)生這樣的損失了。

四、試用期間的心得體會

銷售助理這個職位是銷售員與銷售經(jīng)理之間的橋梁，因此我應(yīng)該做好自己的助理工作，爭取為公司培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的銷售員工，我想這就是我的使命。其實(shí)與我同一批的銷售助理還有三個，但后面有兩個人堅持不下去離職了，我和另外一人成功轉(zhuǎn)正。其實(shí)轉(zhuǎn)正并沒有什么秘訣，做好自己的本職工作就行，最重要的是要能夠一直堅持下去，不動搖自己的決心。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇3】

20xx年入職已經(jīng)快三個月了。在這三個月的工作和學(xué)習(xí)中，我遇到了很多人和事。在為自己的成長而慶幸的同時，也知道自己還有很多不足需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事的關(guān)心和幫助下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績，綜合素質(zhì)也有了一定的提高。現(xiàn)在我簡單總結(jié)一下這三個月的工作。

懷著對生活的無限憧憬，我走進(jìn)了xx。試用期內(nèi)，一方面嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，勤奮，主動，努力；在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作的同時，積極協(xié)助其他同事開展工作，在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，提高各方面能力；除此之外，我已經(jīng)成為一名光榮的宴會預(yù)訂文員，除了負(fù)責(zé)基本的日?？腿酥?，還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)?。酒店里的每個同事都是我的老師。他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作行為對我來說是寶貴的財富。記得剛到宴會部的時候，對宴會上的一切都很好奇。雖然我不是酒店管理專業(yè)的，對酒店管理知之甚少，但我從負(fù)責(zé)人的悉心指導(dǎo)中受益匪淺。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運(yùn)作。

作為新人，目前能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱情；讓自己多運(yùn)動。雖然我只是一個初學(xué)者，但我和其他年輕人一樣對自己的工作充滿熱情。我經(jīng)常思考如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙時期，所以我經(jīng)常征求老員工的意見。一路走來，在和負(fù)責(zé)人一起學(xué)習(xí)的過程中，深深感受到自己業(yè)務(wù)知識和基本功的不足，也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕的工作者，我未來的職業(yè)生涯仍然很長，還有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會。為了早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己努力工作，保持優(yōu)勢，修正劣勢，充分體現(xiàn)人生價值，為企業(yè)的美好未來做出貢獻(xiàn)。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇4】

一、挑戰(zhàn)自我，突破自我

在工作當(dāng)中把一切的事情當(dāng)作一場磨礪，不管是什么工作我都會用心的對待，不應(yīng)該工作輕松就不認(rèn)真，不應(yīng)為完成一件事情交傲慢，我也會把握祝工作當(dāng)中每一個機(jī)會這樣的機(jī)會不是說自己能夠做成多么了不起的事情，我覺得是通過一件事情能夠看到自身的成長，機(jī)會不是浪費(fèi)的，我意識把工作看做自己的一個態(tài)度，其實(shí)這幾個月來我看到了很多鍛煉的機(jī)會，我是想快速的適應(yīng)這里，讓自具備在工公司繼續(xù)發(fā)展的能力，因?yàn)閬淼焦镜臅r候我就已經(jīng)是下定了決心，不把一件小事輕松化，我會主動地去鉆研工作，因?yàn)楣ぷ魇亲约旱氖虑?，不會有人來監(jiān)督，這是一定的，小監(jiān)督的一定不適合在這里工作，也不會有成長，主動自覺是基本的原則。

二、工作經(jīng)過

完成好工作是第一，每次有什么工作我都會認(rèn)真的完成，其實(shí)自己不是什么都知道，有一些業(yè)務(wù)是比較陌生的，我覺得自己需要學(xué)習(xí)，一個陌生的工作擺在面前不應(yīng)該就失措，應(yīng)該知道自己要做什么，我明確工作反向，本著認(rèn)真細(xì)致的原則，上級下達(dá)的工作，按照原則好好的完成，公司一直講究工作態(tài)度，我也覺得這是很關(guān)鍵的，工作的態(tài)度就決定著接下來自己的表現(xiàn)在工作當(dāng)中有的不應(yīng)該僅僅只有努力，態(tài)度也是一點(diǎn)，端正不好態(tài)度，做什么都是沒有用的，我不會像完成任務(wù)一樣的去工作，這是我在來到公司的第一天就決定的，這也是一個原則問題，我覺得完成任務(wù)式的工作一定是毫無用處，毫無效率的，我記住了這些，在工作中不能有這樣的心態(tài)。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇5】

三個月來的工作結(jié)束了，真的我是進(jìn)步了很多，現(xiàn)在的我不算是一名老員工，但是我在朝著那個方向努力，雖然才來到這里三個月的時間，但是我一直都在努力，我一直都在做好自己的本職工作，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)正的時候了我也是非常的在乎自己的下一階段的工作的，我對自己是非常有信心的，三個月來我一直都在認(rèn)真的做好日常的工作，落實(shí)好每一件事情，我相信很多時候就是需要一個好心態(tài)，對這三個月試用期的工作我總結(jié)一番。

我是對自己的要求比較高的一個人，對這一點(diǎn)我從來都是非常在乎的，我也非常相信我我能夠處理好這一階段的事情，在工作當(dāng)中我很是努力，不管是什么時候都是很用心，這些都在一直影響著我，我也在一步步的保持好狀態(tài)，我的工作雖然說不是非常的繁忙，但是我一直都在主動的找事情做，我知道我需要快速的適應(yīng)這里的一切，用最快的速度了解自己的工作，這對我的是有很多幫助的，我從來都不會懷疑這一點(diǎn)，我對自己的要求也是比價高的，喜愛你在我也是一直都在認(rèn)真的做好細(xì)節(jié)上面的工作，有些事情是需要不斷的努力，不斷的成長起來的，我對這些都是非常的熟悉了，三個月來的工作讓我鍛煉了自己的工作能力，一開始來到xx這里的時候我還比較生疏，但是我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，所以我還是做的比較成功，我進(jìn)步了很多。

在工作當(dāng)中我經(jīng)常請教別的同時，我也相信在這一階段我是需要時間的積累，需要用自己的行動去證明，這是非常關(guān)鍵的，現(xiàn)在我也會是在一步步的做好這些細(xì)節(jié)，我希望通過自己的努力能夠不斷的積累知識，報細(xì)節(jié)的東西放大，對于自己的能力我也是非?？陀^的看待，我知道我相比公司的一些優(yōu)秀員工有一定的差距，我這段時間也是在積極的跟同事們學(xué)習(xí)，請假大家，我認(rèn)為這對我的幫助是非常大的，我能夠保持好狀態(tài)，這一點(diǎn)我從來都不會懷疑，我也在逐漸的落實(shí)好相關(guān)的工作制度，我是希望我能夠用一個合理的心態(tài)去做好這些，一步步的處理好自己的事情，在能力上面我這段時間更是學(xué)習(xí)了不少，能夠感覺到自己有一定的提高。

當(dāng)然我也知道我身上有一些缺點(diǎn)，在工作的時候不是非常的果斷，對于一些事情總是抱著各種想法，也是優(yōu)柔寡斷，我當(dāng)然是知道這樣的想法是非常不好的，今后成為一名正式員工我一定會好好的去糾正，未來我必然更加努力。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇6】

時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn)。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實(shí)習(xí)，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱嗽谄髣澆抗ぷ?，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學(xué)會或單獨(dú)處理了24張銷售訂單或計劃訂單;

2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中;

3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成;

4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;

5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;見每月《計劃跟蹤》報表;

6、接管公司檔案室書籍管理工作：見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;

7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案;

8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí))學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實(shí)施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的QQ日志;

9、其它事宜(略);

在這期間，工作上的不足主要有：

1、缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇7】

時間的腳步走的真快，不知不覺我來到我們公司的三個月試用期就結(jié)束了，不過我很榮幸成功成為了__公司的一名正式員工，這段時間我的努力沒有白費(fèi)，這段經(jīng)歷會成為我難忘的回憶，我十分的欣慰，自己的個人工作能力終于被人發(fā)現(xiàn)了，現(xiàn)在成為了正式員工，我肩上的責(zé)任也會越來越重大，我能成功的轉(zhuǎn)正，離不開同事們的幫襯，領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及關(guān)愛，現(xiàn)在對我轉(zhuǎn)正的這段時間做一個工作總結(jié)：

我之前可以說是一個不知道自己目標(biāo)在哪的一個人，我去過零食店當(dāng)推銷員，去過服裝店當(dāng)銷售員，在超市當(dāng)過導(dǎo)購員，也在奶茶店做過，我的年紀(jì)不大，可以說身經(jīng)百戰(zhàn)，做過不計其數(shù)的的工作，但是最后都是以我自己主動離職告終，我都覺得不適合自己?？墒钱?dāng)我現(xiàn)在正式來到__公司成為一名員工時，我才發(fā)現(xiàn)這里才是自己的終點(diǎn)，這是我第一次來這樣的大公司上班，三個多月的'親身經(jīng)歷，讓我體會到了與以往工作不一樣的滋味，我覺得在這我才能看到自己的人生價值，公司的辦公理念十分的符合我，這也是我遇到唯一讓我充滿動力，全身心投入的工作，我知道自己目前還是在試用期，于是每天都拿出了十二萬分的斗志去工作，在工作中從不會出現(xiàn)怠慢、懶惰的情況。三個月來從沒出現(xiàn)任何工作上的失誤，我這個人膽子比較大，不懂的我就會像同事提問請教，我非常清楚自己在公司的定位，我是新員工，在公司的每一位都可以說是我的前輩，我自然會虛心的向他們請教東西，他們每一個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的東西。

我可能是因?yàn)閷@份工作格外的上心、努力，我這個從未接觸過這個行業(yè)的小白，也從來沒在這樣正規(guī)的大公司工作過的新人，僅用了幾天的時間，就可以十分熟練的完成我的各項(xiàng)工作任務(wù)，期間領(lǐng)導(dǎo)也多次贊許我學(xué)習(xí)能力很快，很看好我，也正是領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我更加堅定了自己工作的決心，更是義無反顧，不留余力的為公司奉獻(xiàn)著自己。

我想這會是我最后一次換工作了，這份工作十分的適合我，我的個人工作能力也能很好的滿足公司的需求，我將在轉(zhuǎn)正后更加努力的學(xué)習(xí)各種對自己工作有用的知識，繼續(xù)增加自己的工作能力，繼續(xù)完善自己，讓一個更加優(yōu)秀的自己來為公司做貢獻(xiàn)。積極爭取各種晉升的機(jī)會，這樣才能有更廣闊的舞臺供我施展，我相信我的潛力遠(yuǎn)不止如此，我相信我能成為下公司一名十分優(yōu)秀的員工，絕不會讓領(lǐng)導(dǎo)后悔錄用我，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇8】

時間一晃，我的試用期四個月就過去了，這段時間的經(jīng)歷是我人生中彌足珍貴的一段記憶，在公司里，領(lǐng)導(dǎo)以及同事都給了我莫大的鼓勵和幫助，我能深刻的感受到身為公司的一份子，是有多么的自豪。能在這幾個月了通過同事對我各方面的幫助，還有通過自己努力，我在很多方面都取得了很大提升，現(xiàn)對自己這幾個月的工作做一個簡單的總結(jié)。

一、培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和日常的工作

x月份，入職的當(dāng)天我就拿到了關(guān)于公司的資料簡介，經(jīng)理帶我了解公司的企業(yè)規(guī)模，也讓我對公司的發(fā)展空間有一定的了解。經(jīng)理還跟新入職的員工粗略的知道公司發(fā)展的過程。經(jīng)過一天簡單的培訓(xùn)，我對公司有一個基本的了解。公司的文化理念是我很贊同的，公司在發(fā)展的同時也不忘回報社會，這一點(diǎn)我很欣賞。一天的培訓(xùn)下來，我知道自己要做的工作內(nèi)容是什么，也通過自己四個月的親身工作經(jīng)歷，我知道自己的本職工作對工作的重要程度。

每日的工作會是很繁忙的，因?yàn)樽鳛橐幻麆倓偵蠉彽娜耸拢诰W(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，要學(xué)會怎樣邀約應(yīng)聘者，每一天與很多的求職者打招呼，更要整理和處理檔案。學(xué)習(xí)如何與應(yīng)聘者進(jìn)行面試，找到公司所需要的人才，這都是我直接沒有實(shí)際接觸過的。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位所需的技能

自己畢竟是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，就是一個初來咋到的毛頭小子，工作的經(jīng)驗(yàn)幾乎就是零。我要學(xué)習(xí)的就會有很多，甚至連簡單的如何做公司所需的報表，都需要有一個簡單的學(xué)習(xí)。因?yàn)槿耸鹿ぷ魇乾嵥榈?，各方面的能力都會需要，招聘方面就要特別注重溝通的能力。我如果要做好一個合格的人事專員，具有良好的專業(yè)的基礎(chǔ)知識，還有妥善處理在工作中隨機(jī)遇到的一些問題。

三、需要改進(jìn)的地方

來到公司有四個月的時間，其實(shí)對公司還不夠了解，對自己遇到的一些問題并不能夠處理妥當(dāng)，很多次都是有前輩的幫助，才能將自己出的一些錯誤及時的不就回來。所以，對公司和自己的工作都需要近一步的了解熟悉，多學(xué)、多看、多問，更需要多鍛煉，自己親身試驗(yàn)過才會知道自己的不足，自己缺漏在哪里。時代是在不斷地發(fā)展的，所以，我要跟上社會進(jìn)步的步伐，與時俱進(jìn)，不斷地來提升自己的各項(xiàng)專業(yè)技能。

在今后的工作中，專心致志的做好自己本職的工作，我要把自己的創(chuàng)造性在工作上展現(xiàn)的淋漓盡致，為公司發(fā)展創(chuàng)造出自己應(yīng)有的價值。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇9】

一、問題的提出

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識。讓我深感榮幸的是，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認(rèn)識，同事。

在這短短的十天里，我親自體驗(yàn)了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧?？赡苡惺?，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

二、對行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認(rèn)識

汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實(shí)。去年我國汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計，盡管受WTO關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右，20××年我國可望成為世界汽車消費(fèi)大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè)，但作為中國車轎第一股的市場效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場運(yùn)作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。

如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為，走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù)。董事會為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊(duì)伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力。

三、關(guān)于公司當(dāng)前和未來發(fā)展的建議措施

以下是我對這十天來的工作小結(jié)后提出的針對公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點(diǎn)看法。基本按照典型問題、當(dāng)前舉措、目標(biāo)措施（一到三年達(dá)成）簡單陳述。

公司總體運(yùn)營目標(biāo)——扁平化機(jī)制、精準(zhǔn)化管理、人本化經(jīng)營。

扁平化——機(jī)構(gòu)扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權(quán)制，簡化部門層級，加強(qiáng)控制監(jiān)督，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確立第一時間觀念。

新員工轉(zhuǎn)正的個人工作總結(jié)7

我來到緯創(chuàng)教育已到二個月，也結(jié)束了我的試用期，我自認(rèn)識，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨(dú)立完成，并知道如何去開展！

第一：在招生支持上，經(jīng)過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學(xué)校的肯定。對在招生宣傳時間上的掌握基本到位，對企業(yè)宣傳的重點(diǎn)也到位。

第二：教學(xué)支持上，在梓潼出差一周得到體現(xiàn)，對08級、09級學(xué)員講企業(yè)文化第09講和走進(jìn)“走進(jìn)你我的‘華爾街’”；在崗位技能課件上還沒有得到體驗(yàn)。

第三：教育支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到體現(xiàn)，對“5S”管理的講解，與各領(lǐng)導(dǎo)溝通如果推行格式化管理以及其意義及好處。

第四：集訓(xùn)工作，梓潼出差得到體現(xiàn)，在同曾星陽出差的一周里，知道并明白了整個集訓(xùn)的工作內(nèi)容及重心，如果對每一次集訓(xùn)都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓(xùn)過程漏丟某些重要事件，同時也是為下次集訓(xùn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的最好依據(jù)。

第五：業(yè)務(wù)拓展上，我自認(rèn)為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有一定的難度，但公司因?yàn)槿藛T安排的’關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的出差，這些學(xué)校都是以前公司人員去進(jìn)行幾次的開拓，當(dāng)然也有部份學(xué)校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教育工作的特色和亮點(diǎn)。

第六：其它工作，如就業(yè)服務(wù)流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

當(dāng)然，通過這兩個月的學(xué)習(xí)和工作，雖然沒有實(shí)質(zhì)性的成績，但我還是希望公司能一致通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的幫助下更上一層樓！

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇10】

這段時間的工作當(dāng)中我感覺非常非常的有必要，作為一名新員工這確實(shí)是我應(yīng)該要去做好的，工作的這幾個月下來，我真的感覺非常的有成就感，作為一名新員工我也會認(rèn)真的去做好自己分內(nèi)的事情，我希望自己能夠在接下來的工作當(dāng)中有更多的進(jìn)步，讓自己做的更好，我也是在不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，做好自己分內(nèi)的事情，現(xiàn)在也是做好了很多準(zhǔn)備，我也總結(jié)一下過去一段時間的工作。

在工作當(dāng)中我不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，我知道自己需要學(xué)習(xí)有很多，現(xiàn)在回想起來確實(shí)是有很多需要去做好的，在這轉(zhuǎn)正之際的我回顧過去的幾個月，確實(shí)還是做好了很多事情，對于自己的工作也是有很多需要去落實(shí)好的，近期在工作當(dāng)中我也是感覺自己做好了非常多的事情，我也感覺有些事情還是應(yīng)該要去保持好的，我希望能夠在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中讓自己有更多的進(jìn)步，提高自己的工作能力，雖然在工作當(dāng)中我保持了一個好的態(tài)度，但是在這個過程當(dāng)中我也是對自己各方面能力非常看好的，工作是自己的事情這一點(diǎn)毋庸置疑，作為一名新員工這確實(shí)是我應(yīng)該要去做好的，我應(yīng)該保持好的態(tài)度，對自己的工作更加上心一點(diǎn)，這一點(diǎn)是非常明確的，轉(zhuǎn)正之際我也希望能夠得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

除了在日常的工作保持一好的狀態(tài)之外，我也學(xué)習(xí)了非常多的東西，我遵守公司的規(guī)章制度，和同事們保持好的關(guān)系，平時做事情也是比較積極，我認(rèn)為這是一種態(tài)度，是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，作為一名新員工我也是感覺很有必要，我應(yīng)該要保持好心態(tài)，未來在轉(zhuǎn)正的工作當(dāng)中我是很有信心的，我也清楚的意識到了這一點(diǎn)，有些事情還是要做的更加細(xì)心一點(diǎn)，我和周圍的同事不斷的學(xué)習(xí)，每天認(rèn)真的做好自己的本職工作，也學(xué)習(xí)到了非常多的東西，三個月的時間下來確實(shí)還是感覺有非常大的提高，這種感覺很好，我需要繼續(xù)保持下去，在未來的工作當(dāng)中這確實(shí)是我要完善好的，認(rèn)真的做好自己分內(nèi)的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的__員工，通過在__這里的學(xué)習(xí)我也是看到了自己很多進(jìn)步的空間，這是非常有意義的，在這一點(diǎn)上面我也是認(rèn)真做的很好，轉(zhuǎn)正之后，對于這次的事情我也需要做的更好一點(diǎn)，感激這段時間的工作，讓我有現(xiàn)在的進(jìn)步。

新員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)【篇11】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

我于200X年x月xx日入手下手到公司上班，歷來公司的第一天入手下手，我就把本身融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作環(huán)境總結(jié)以下：

一、特別注意的向四周的老同事進(jìn)修，在工作中到處留心，多看，多思慮，多進(jìn)修，以較快的速度熟悉著公司的環(huán)境，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

二、救助采購查對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類料理，為今后的工作供給便利；

并幫忙采購帶新員工，固然我本身還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是自動自動的幫忙采購帶新秀，將本身知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)注重注意的題目都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)查對后的應(yīng)付賬款余額從頭建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑據(jù)、掛號應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需查對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)楸緛淼谋惧X管帳忽然離職，在異國任何交代的環(huán)境下，變壓力為動力，要求本身盡快的熟悉公司環(huán)境，連續(xù)的對工作進(jìn)行改革，以期更得當(dāng)公司的近況。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司滾動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和出產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，構(gòu)成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單子進(jìn)行響應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，感化了報表的可托度，不過在這個進(jìn)程中已經(jīng)積聚了一些經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中會做的更好。

五、在工作中，長于思慮，發(fā)覺有的單子在處理上存在題目，便最終同同事進(jìn)行雷同，與同事分享本身的辦理思路，能辦理的就辦理掉，不能辦理的就提交上級經(jīng)理，同時發(fā)起本身的`定見供給參考。

六、接辦公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）。

七、接辦運(yùn)費(fèi)的掛號工作。因?yàn)槿胧窒率謺r未交代明白，，所以前段時候一貫延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水掛號。運(yùn)費(fèi)辦理批改后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)辦理的要求，從頭計劃了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在今后的工作中再根據(jù)必要進(jìn)行響應(yīng)的調(diào)整。

八、熱忱答復(fù)同事詢問的題目。因?yàn)楸旧磉^去兵戈謀劃機(jī)利用多一點(diǎn)兒，積聚了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，凡是會有同事詢問，我老是會把本身知道的分享給大家。我覺得大家的本領(lǐng)都進(jìn)步了，我們的公司才會集體的進(jìn)步。

關(guān)于我們?nèi)缃竦臓顩r，我提一點(diǎn)見解，便是關(guān)于月末結(jié)賬的題目，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相干人員口徑要同等，聯(lián)合時候結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行查對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的見解，盤點(diǎn)便是要進(jìn)行賬實(shí)查對，目標(biāo)是要到達(dá)賬實(shí)符合。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單子，所以盤點(diǎn)時必定要處理好未達(dá)

據(jù)，不可是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相干的單子都存在著未達(dá)環(huán)境，都要列全，并且要注明單子的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單子號不容易辨別），單子的環(huán)境（做廢或改單）如今這些方面做的還不敷，未達(dá)單子供給不是很全，有些入庫單未供給，未達(dá)單子如果不精確，庫存查對就沒法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)符合了。另有盤點(diǎn)日的單子必定要和庫務(wù)肯定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再呈現(xiàn)聯(lián)合天的單子，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的環(huán)境，如許我們在處理單子是會呈現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過議定三個月的試用期，我覺得我能夠自動、自動、諳練的結(jié)束本身的工作，在工作中能夠發(fā)覺題目，并自動周全的互助公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的互助和和諧。在今后的工作中我會一如繼往，對人：與工錢善，對工作：力求完滿，連續(xù)的提拔本身的交易程度及綜合本質(zhì)，以期為公司的成長盡本身的一份氣力。