派遣協(xié)議書

派遣協(xié)議書樣本。

隨著人們的文化水平與素質(zhì)水平的提高，對于合同也逐漸由陌生變?yōu)槭煜?。正式合作前，合同范本的?zhǔn)備是十分有必要的，你接觸過哪些類型的合同呢？希望您能喜歡這篇文章收藏下來以便日后閱讀。

派遣協(xié)議書 篇1

一、概述

對外勞務(wù)派遣合同是指派遣單位將其聘用的勞動者派往接受單位工作，由雙方簽署的協(xié)議。這種合同發(fā)生在我國與其他國家或地區(qū)的跨國勞務(wù)合作中，是勞務(wù)輸出國和輸入國開展合作的橋梁。對外勞務(wù)派遣合同的簽署，標(biāo)志著兩國間的勞務(wù)合作已經(jīng)成形。

二、派遣單位和接受單位

根據(jù)我國對外勞務(wù)派遣批準(zhǔn)機構(gòu)的規(guī)定，派遣單位必須取得相應(yīng)的勞務(wù)派遣資格，方可向外派遣勞動者。接受單位則必須是具備獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)。

三、派遣的程序

1、招募

首先，派遣單位通過正式招募的方式，選取符合條件的勞動者。招募過程必須在國家批準(zhǔn)的招聘網(wǎng)站或勞務(wù)派遣機構(gòu)進(jìn)行，必須遵循我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。同時，招聘過程還必須對招聘人員的個人隱私及國家機密保密，遵守國家相關(guān)法律和部門規(guī)定。

2、審核

招募結(jié)束后，派遣單位對招聘人員進(jìn)行資格審核。審核包括資歷水平、技術(shù)能力、身體狀況、家庭背景等方面的綜合評估。招募人員的資格必須通過嚴(yán)格的審核程序后，方可簽署派遣合同。

3、簽訂合同

派遣單位和被派遣人員簽訂對外勞務(wù)派遣合同，合同中必須詳細(xì)明確派遣人員的工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動時間、社會保險、福利待遇等細(xì)節(jié)。合同簽訂后，派遣單位必須為被派遣人員辦理赴外手續(xù)，如簽證、保險、機票等。

4、培訓(xùn)

在出國前，派遣單位對被派遣人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括出訪國家的文化、風(fēng)俗、法律、工作業(yè)務(wù)等方面的知識。培訓(xùn)的目的是為了確保被派遣人員能夠在出國后快速適應(yīng)工作、生活環(huán)境，更好的完成任務(wù)。

四、合同內(nèi)容

對外勞務(wù)派遣合同中，必須詳細(xì)明確以下內(nèi)容：

1、派遣單位的名稱、地址、法定代表人等常規(guī)信息。

2、接受單位的名稱、地址、法定代表人等常規(guī)信息。

3、被派遣人員的個人資料、勞動能力、崗位要求、工作時間、薪資、社會保險、福利待遇等信息。

4、雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括按合同要求完成工作任務(wù)、保守國家機密、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益等方面。

5、違約責(zé)任，包括任何一方違反合同規(guī)定，對方可以采取違約行為的處罰措施。

6、解約條款，包括解約的程序、時間、賠償?shù)葍?nèi)容。

五、合法性

對外勞務(wù)派遣合同必須嚴(yán)格遵守我國的法律法規(guī)，同時也要遵守接受國家關(guān)于勞動派遣的相關(guān)法律法規(guī)。派遣單位和接受單位必須妥善保護(hù)被派遣人員的權(quán)益，嚴(yán)禁違法或不良行為。

六、總結(jié)

對外勞務(wù)派遣合同是國際間勞動合作中的重要環(huán)節(jié)，是派遣單位和接受單位之間合作的基礎(chǔ)。簽署對外勞務(wù)派遣合同，需要雙方合作，確保合同的合法性和具體可行性，從而為跨國勞務(wù)合作提供了堅實的基礎(chǔ)。同時，該合同具有公共利益性，有利于促進(jìn)國際和諧，推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

派遣協(xié)議書 篇2

編號：_____

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________

注冊地址 ：________________________________________

經(jīng)營地址 ：________________________________________

第二條 乙方：__________ 性別 ：________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：___________________________________

或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________

在甲方工作起始時間 ：______年____月___日

家庭住址：________________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公 章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年______月_______日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日，續(xù)訂合同_______終止。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

派遣協(xié)議書 篇3

甲方因工作需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：

1. 甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)按照甲方要求在本協(xié)議約定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

2. 乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

3. 甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認(rèn)表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資歷、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。

4. 乙方應(yīng)于接受甲方的派遣需求后，在甲方要求的派遣期限開始之日前七日內(nèi)，向甲方提供可選擇的被派遣人員(該數(shù)量應(yīng)多于甲方實際需要的被派遣人員數(shù)量)及其相關(guān)信息，如在甲方要求的時間內(nèi)，乙方無法提供符合甲方要求的被派遣人員，則甲方可以選擇：

派遣協(xié)議書 篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于20____年1月25日至20____年7月25日，期限半年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在石樓縣林業(yè)局，從事電腦操作工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)電腦操作工作。

2、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

4、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

甲方每月支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

五、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決。

六、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

簽訂日期：

派遣協(xié)議書 篇5

日前將下月人員增減變動情況以郵箱或傳真形式告知乙方，并加蓋公章及負(fù)責(zé)人簽字，否則由此引起的相關(guān)事情的糾紛，乙方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。 乙方責(zé)任 乙方負(fù)責(zé)招聘、前期崗前培訓(xùn)、代繳保險、代為處理工傷等相關(guān)工作； 乙方將根據(jù)甲方要求進(jìn)行前期的篩選及資料收集工作，進(jìn)行合同簽訂工作，如有人員需要調(diào)換，甲方應(yīng)提前15天與乙方溝通相關(guān)事宜。 勞務(wù)人員在甲方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的申報工作，所發(fā)生的工傷費用依照《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)辦理，需由工傷保險基金支付的部分由工傷保險基金支付，需由用人單位支付的由甲方負(fù)擔(dān)。前期墊付費用由甲方負(fù)擔(dān)。 派遣員工如有流動，乙方應(yīng)及時進(jìn)行人員補充，如因工資及福利待遇等原因難以成功招聘，則招聘時間可以適當(dāng)延長（不超過一個月），新補充人員試用期2個月。 甲方有權(quán)隨時了解乙方為其勞務(wù)人員投保情況，乙方應(yīng)積極給予配合，如實報告并出示相關(guān)證明材料。 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時以書面形式通知對方，雙方通過平等協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。 未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致意見后可另簽補充協(xié)議，并將成為本協(xié)議不可分割的組成部分。 甲乙雙方一方違約，另一方可隨時終止履行合同，如對另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向本合同簽訂屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向本合同簽訂屬地人民法院提起訴訟。 本合同期滿前10日，甲乙雙方應(yīng)就是否終止和續(xù)訂本合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方法定代表人/授權(quán)人簽字： 乙方法定代表人/授權(quán)人簽字：（蓋章） （蓋章）年 月 日訂

派遣協(xié)議書 篇6

單位名稱： (以下簡稱甲方)接受

由派遣單位 （以下簡稱乙方） 派遣人員姓名： (以下簡稱乙方)身份證號：

甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時間：

1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為 。試用期工資 元。

七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。

八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：

1、丙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（蓋章）：

年 月 日（WEI508.cOm 實用文書網(wǎng)）

丙方（簽字）：

身份證號：

年 月 日

派遣協(xié)議書 篇7

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

1、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2、嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準(zhǔn)；

2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

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派遣協(xié)議書(篇1)

甲方（派遣單位）：

工商登記號碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊地址：

實際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

電話、傳真：

銀行賬戶：

開戶行及賬號：

電子郵箱：

乙方（用工單位）：

工商登記號碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊地址：

實際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

電話、傳真：

銀行賬戶：

開戶行及賬號：

電子郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自年月日起至年月日止。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

2.若上款約定的協(xié)議有效期終止時間屆至，乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營原因，需要整體的或特定崗位上的派遣員工繼續(xù)工作的，乙方有權(quán)延長協(xié)議有效期，但應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)與乙方共同以書面形式確認(rèn)協(xié)議實際有效期。雙方確認(rèn)的協(xié)議實際有效期視為本協(xié)議簽訂之時約定的協(xié)議有效期。若協(xié)議期滿未續(xù)簽，但甲乙雙方仍繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項權(quán)利義務(wù)的，視為甲乙雙方續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂期限為。

3.如果雙方確認(rèn)的協(xié)議實際有效期超出甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的終止日期，甲方應(yīng)與派遣員工變更原勞動合同的有效期，以使該有效期與協(xié)議實際有效期相一致。

二、派遣崗位、人數(shù)、期限和費用

1.乙方需要使用派遣員工時，應(yīng)提前15個工作日通知甲方，并向甲方提供所需派遣員工的崗位種類、用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期。

1用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限

2用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限

3用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限

4用工崗位：數(shù)量性質(zhì)期限

2.甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)招聘、推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優(yōu)使用。必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方可以甲方的名義招聘勞務(wù)派遣員工，錄取人員與甲方簽訂勞動合同，通過派遣形式供乙方使用。甲方承擔(dān)對派遣員工的用人單位責(zé)任義務(wù)，乙方對派遣員工承擔(dān)用工單位責(zé)任義務(wù)。

3.乙方按實際接收的派遣員工數(shù)量按管理費每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)于次月日前向甲方支付勞動人事管理費，不滿1個月的按實際用工天數(shù)計算，每月按30天標(biāo)準(zhǔn)計算。甲方應(yīng)于收到款項后七個工作日內(nèi)提供結(jié)算發(fā)票。

勞動人事管理費指乙方支付給甲方用于辦理□派遣員工招募，□簽訂勞動合同手續(xù)，□社會保險開戶，□繳納工傷處理等及本協(xié)議涉及的其他甲方義務(wù)范圍內(nèi)的一切費用。

4.本協(xié)議履行期間乙方需要增、減派遣員工數(shù)量時，一般應(yīng)提前15個工作日通知甲方，經(jīng)雙方確認(rèn)，以實際用工的人員、數(shù)量為準(zhǔn)，并相應(yīng)增減相關(guān)費用。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：派遣員工在乙方工作期間隨工作崗位調(diào)整工時制度，機關(guān)管理崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，機關(guān)服務(wù)崗位及施工現(xiàn)場執(zhí)行綜合計算工時制度。（對勞務(wù)派遣員工書面告知其崗位適用綜合計算工時制度）

綜合計算工時制度由乙方向勞動保障行政部門報申并獲得審批后執(zhí)行，并由甲方在勞動合同中告知派遣員工。

2、休息、休假：按乙方自有職工的休假規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月日前，工資發(fā)放形式采用下列第（）方式：

1.由乙方直接現(xiàn)金發(fā)放或委托銀行發(fā)放。

2.由甲方委托銀行或現(xiàn)金直接發(fā)放。

合同期間派遣員工與乙方單位員工享有同工同酬的權(quán)利，對于具有相應(yīng)職能的派遣崗位乙方根據(jù)實際情況給予相應(yīng)待遇。

甲乙雙方不得無故克扣或延期支付派遣員工勞動報酬，不得向派遣員工收取押金。乙方于每月15日前將派遣員工本月的工資費用支付甲方，甲方應(yīng)于收到款項后七個工作日內(nèi)提供勞務(wù)費用結(jié)算發(fā)票。因乙方未按法律規(guī)定及時足額支付勞動報酬產(chǎn)生的勞資糾紛由甲方協(xié)助辦理。（如有乙方代發(fā)派遣員工工資則該條無效）

五、社會保險

1.甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社會保險手續(xù)，繳納社會保險金，具體險種包括：

□養(yǎng)老、□醫(yī)療、□生育、□工傷、□失業(yè)，險，其中基數(shù)（元/月），單位繳納_____%，共（元/人/月），個人繳納_____%共（元/人/月），合計為（元/人/月）。如為乙方員工申報住房公積金，其中基數(shù)（元/月），共（元/人/月）。如遇社保政策調(diào)整，按照甲方所在政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。乙方選擇需派遣員工的社保繳納地點為，比例不低于該市社保最低基數(shù)。

2.乙方于每月日前將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費和派遣員工個人應(yīng)繳社會保險費（如有代扣）統(tǒng)一支付甲方，甲方應(yīng)及時足額向社會保險機構(gòu)繳納，并于日前向乙方提供上月繳費票據(jù)復(fù)印件備查。

3.乙方無故延期或拒付而造成社會保險延繳或停繳，給派遣員工造成損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，因此而產(chǎn)生的滯納金由乙方支付，甲方應(yīng)積極同乙方協(xié)商相應(yīng)費用的支付事宜，甲乙雙方協(xié)商不成則可解除本協(xié)議；甲方虛假申報或繳納，而給派遣員工或乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任，因此而產(chǎn)生的滯納金由甲方支付，乙方有權(quán)自勞動人事管理費中扣留相應(yīng)的費用及損失，直至解除本協(xié)議。

4.派遣員工在乙方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等，首先由乙方及時救治，并在第一時間通知甲方。乙方負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極組織救治，積極配合事故的調(diào)查取證及提供相關(guān)資料。

甲方負(fù)責(zé)按國家及其企業(yè)社會保險參統(tǒng)地工傷保險有關(guān)規(guī)定處理，及時辦理工傷認(rèn)定及工傷保險事宜。乙方有提醒受傷派遣員工按規(guī)定向甲方申報工傷并配合提供相關(guān)材料的的義務(wù)，甲方應(yīng)與受傷員工積極配合完成工傷申報。用人單位依法承擔(dān)派遣員工的工傷保險責(zé)任，用工單位不承擔(dān)派遣員工的工傷保險責(zé)任。

5.工傷員工緊急救治期間治療費用可以由乙方墊付，墊付費用由甲方根據(jù)憑證辦理報銷后，社保機構(gòu)報銷部分全額返還乙方。社?；鹬Ц锻獾钠渌M用由用人單位根據(jù)相關(guān)條例與工傷員工協(xié)商解決，用工單位超額墊付的費用由用人單位全額返還。

6.派遣員工在非工作時間或非工作地點，因個人或第三方原因引發(fā)傷、殘、亡、損失等意外事故，責(zé)任自負(fù)，費用由派遣員工本人及家屬承擔(dān)，用人單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)做好善后處理工作。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.乙方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。對派遣員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查鑒定，在協(xié)議期內(nèi)定期對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2.乙方安排派遣員工從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，派遣員工必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)的《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。

七、協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理及雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)將與派遣員工簽訂的勞動合同交由乙方處備案。

2.派遣員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及派遣員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不需留用的，將派遣員工退回到甲方。

3.若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需提前向甲方退回員工時，應(yīng)提前15天書面通知甲方，由甲方為退回的員工辦理改派手續(xù)。

4.派遣員工出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)直接遣返回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，由乙方按規(guī)定處理，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追償。

（1）雙方協(xié)商一致的；

（2）嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、干私活、串崗或弄虛作假、造謠生事、酗酒鬧事、打架斗毆擾亂生產(chǎn)、工作和社會秩序，影響企業(yè)形象的；

（3）工作不負(fù)責(zé)任，浪費企業(yè)資財或不能完成工作任務(wù)的；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊、違章作業(yè)，給企業(yè)造成重大損失的；

（5）貪污盜竊、故意損壞企業(yè)財物的；

（6）被司法機關(guān)依法收容、勞動教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

5.協(xié)議期內(nèi)，甲方不得將派遣員工改派其他用工單位，乙方不得將派遣員工再派到其他用人單位，派遣員工提前30日書面通知乙方可解除勞務(wù)關(guān)系，乙方違反本協(xié)議約定或者侵害派遣員工合法權(quán)益，派遣員工有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系。

6.乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對派遣員工的義務(wù)，或者侵害派遣員工合法權(quán)益致使派遣員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，甲方有義務(wù)協(xié)助派遣員工追償。

8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

9.由于發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議的全部或主要條款不能履行，雙方均可變更或解除本協(xié)議。不可抗力主要包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

10.由于本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)歇業(yè)、關(guān)閉等情形致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前30日通知對方，協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方不得無故單方變更或解除本協(xié)議，如一方需要變更或解除，應(yīng)提前30日書面通知對方協(xié)商，滿30日對方未予答復(fù)視為同意，未經(jīng)對方同意而擅自變更或解除本協(xié)議的視為違約，須按當(dāng)月應(yīng)結(jié)算勞動人事管理費的20%支付違約金，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償。

2、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及派遣員工切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議，并書面告知派遣員工。

九、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因派遣員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交乙方企業(yè)法人所在地法院訴訟解決。

2.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行

3.本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

派遣協(xié)議書(篇2)

合同方：(甲方)

訂立方：(乙方)

為了進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新力度，發(fā)揮適應(yīng)市場運作的靈活機制，甲方同意乙方采取個人監(jiān)理部承包形式承接監(jiān)理業(yè)務(wù)，由_____任監(jiān)理部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)并處理監(jiān)理部的日常管理工作。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方以甲方名義承接監(jiān)理業(yè)務(wù)。

二、本協(xié)議生效前，乙方必須向甲方繳納10萬元人民幣保證金，如經(jīng)營期內(nèi)乙方發(fā)生任何違法、違規(guī)或違反本協(xié)議的行為，或者發(fā)現(xiàn)乙方有其他有損甲方信譽的行為給甲方造成企業(yè)名譽損失或經(jīng)濟(jì)損失時，乙方除承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任外，甲方有權(quán)罰沒上述風(fēng)險保證金，乙方不得有異議。如經(jīng)營期內(nèi)乙方無違約行為，將風(fēng)險保證金退還乙方。風(fēng)險保證金不計利息。

三、乙方開展監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《__省建設(shè)工程監(jiān)理管理條例》等國家、地方法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;誠信經(jīng)營、信守合同、依法納稅，并遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

四、監(jiān)理業(yè)務(wù)由乙方自行開展。其監(jiān)理工作統(tǒng)一執(zhí)行甲方經(jīng)營管理體系標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)管理規(guī)定，按照甲方《巡回檢查細(xì)則》(見附件)，在甲方巡查中達(dá)不到合格要求的，每次按該工程監(jiān)理費總額的2%扣除。

五、乙方不能以監(jiān)理部名義與任何法人及自然人簽訂合作協(xié)議，同時也不能與任何業(yè)主私下簽訂監(jiān)理合同及相關(guān)協(xié)議。

六、乙方的業(yè)務(wù)承包范圍為_______、________、_________三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)甲方的經(jīng)營范圍承接相應(yīng)的業(yè)務(wù)，監(jiān)理人員組成由乙方自行負(fù)責(zé)解決，但必須符合國家資質(zhì)管理要求和公司人事管理制度，人員配備應(yīng)滿足工程需要，做到專業(yè)配套、持證上崗并使業(yè)主滿意。人員并入公司花名冊，工資由甲方統(tǒng)一時間代為發(fā)放。

七、乙方在實施監(jiān)理業(yè)務(wù)中所發(fā)生的因工程質(zhì)量、工期、造價及施工中文明、安全等出現(xiàn)的問題或后延發(fā)生的工程質(zhì)量問題涉及的索賠，屬監(jiān)理責(zé)任者，均由乙方自行承擔(dān)。

八、甲方對乙方的監(jiān)理投標(biāo)文件及監(jiān)理合同進(jìn)行審查和簽發(fā)，并按甲方質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求對乙方監(jiān)理的過程控制情況進(jìn)行檢查。乙方承擔(dān)標(biāo)書編制等相關(guān)費用?？⒐n案資料由乙方按當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的要求存檔。

九、當(dāng)乙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生任何違約事項，或有被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T通報批評的，甲方有權(quán)隨時單方面中止協(xié)議，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方視違約情況及責(zé)任，參照有關(guān)規(guī)定在乙方監(jiān)理費中直接扣除和處罰。

十一、監(jiān)理費由乙方負(fù)責(zé)向業(yè)主收取。乙方向甲方繳納監(jiān)理費總額12%的管理費。營業(yè)稅，監(jiān)理部人員工資、獎金、社保、福利，個人所得稅等其它所有相關(guān)費用由乙方承擔(dān)，年底一次結(jié)清。

十二、雙立約定的其它事項：

1、乙方使用的監(jiān)理表式、現(xiàn)場監(jiān)理標(biāo)識、辦公用品、招投標(biāo)費用等如由甲方提供的，所需費用由乙方承擔(dān);

2、乙方的培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)等由甲方辦理相關(guān)手續(xù)的，所需費用由乙方承擔(dān);

3、甲方給予乙方二個月的緩沖期，在________年______月底前或乙方提前承接到業(yè)務(wù)止，乙方仍在甲方公司履職上班，甲方支付每月_______萬元工資(年終付清);

4、乙方如需向甲方借用掛名總監(jiān)，乙方按每人每項目__________元/月向甲方支付費用。

十三、本協(xié)議自簽訂之日起至________年______月____日止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

法人代表(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：日期：

派遣協(xié)議書(篇3)

編號：_____________

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

共 5 頁 第 1 頁

甲方：（用工單位）乙方：（派遣單位）

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣勞務(wù)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務(wù)工，并以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。甲方按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費等相關(guān)事宜。

一、協(xié)議期限及勞務(wù)費用：

1．甲方需要乙方派遣員工的崗位和人數(shù)如下： 崗位人數(shù)為 人，工作內(nèi)容為：，工作地點為：，派遣期限為： 年 月 日至 年 月 日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方中途要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定，違反法律或本協(xié)議規(guī)定事項除外。

4、當(dāng)下列情況出現(xiàn)時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）被派遣人多次達(dá)不到甲方要求；（2）嚴(yán)重造成甲方損失，影響甲方生產(chǎn)；（3）乙方未能履行其義務(wù)；

（4）乙方必須確保派遣到甲方的員工是“自愿受雇”，不存在強迫性質(zhì)。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方所派遣的員工有如下情形時，甲方可以提出退回或更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回或更換：

A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。C、不能勝任甲方的工作崗位的。

D、其他不符合甲方要求或影響甲方的原因。

2、甲方給乙方派遣員工作合理崗位培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理，如員工在上班時間內(nèi)確實是因非主觀個人原因造成工傷時的醫(yī)療費及相關(guān)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)；派遣員工在公司場地以外的一切活動或任何嚴(yán)重事故,與甲方無關(guān)，一切責(zé)任由派遣員工或乙方承擔(dān)。

4、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括（以下統(tǒng)稱為派遣費）：勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；（1）為了便于甲方管理，甲方 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費用； 崗位按每人每小時 元上班出勤計算費用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方自行與被派遣人員結(jié)算工資。乙方有權(quán)監(jiān)督和確認(rèn)甲方結(jié)算工資的情

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況。

（2）派遣工工時要求：甲方必須每月最低保障乙方所派遣人員上班 260小時, 每天正常上班8～11時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過12小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補足260小時（注：若因派遣工自己請假、曠工等自身原因造成不足月最低保障時間的由該派遣工或乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）；超出保底時間則按本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)與乙方計算）。

（3）甲方免費提供住宿（水電費按照用量扣?。?。

（4）為了不影響甲方正常的工作和生產(chǎn)，乙方或乙方所派遣員工不得對本廠員工散布派遣費用的消息，否則甲方有權(quán)向乙方追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。乙方所派遣的員工不得在本廠員工之間制造矛盾，不得慫恿、教唆本廠員工另謀職業(yè)，不得帶動本廠人員入乙方工作。如有違約，乙方應(yīng)按2000元/人的費用賠償給甲方。

5、甲方每月 15 日前支付上月派遣費用（遇節(jié)假日提前結(jié)算）給乙方。甲方支付派遣費給乙方后，乙方應(yīng)即時發(fā)放所派遣員工除工資外的其他費用，如乙方未及時足額支付給派遣員工或者有其它損害派遣工利益的行為而導(dǎo)致派遣工不服從安排、**等非正常行為，乙方必須賠償因此給甲方造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，事態(tài)嚴(yán)重者將移交甲方所在地的公安機關(guān)處理。

6、甲方每周至少保證派遣工休息1天，每天工作時間不超11小時，特殊情況除外，但須征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能強迫。

7、甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時支付派遣費用：

（1）甲方發(fā)放時由乙方簽約人(或指定人)領(lǐng)取現(xiàn)金，乙方并在甲方公司工廠現(xiàn)場按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。

（2）甲方如違反規(guī)定而直接將派遣費用發(fā)給派遣員工或工頭，甲方必須按兩倍應(yīng)發(fā)派遣費用標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方的損失。

（3）甲方應(yīng)按勞務(wù)派遣人員人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作派遣費用表，派遣費用表應(yīng)在派遣費用發(fā)放前三天由甲方發(fā)至放給乙方確認(rèn)。

（4）協(xié)議期滿，乙方派遣工離職，乙方派遣員工最后一個月的費用務(wù)必在乙方派遣員工離開工廠時結(jié)算支付清，超出二天則按未發(fā)費用總和的1%支付乙方滯納金。

（5）乙方派遣員工在甲方工作不滿3天，無正當(dāng)理由離職者，甲方不結(jié)算其費用給乙方。乙方派遣員工工作滿3天后申請離職者或自離者，甲方應(yīng)該按照協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合派遣員工實際考勤工時結(jié)算費用，凡派遣員工自離者扣罰乙方100元/人給甲方。

（6）乙方派遣員工需辦理離職手續(xù)的必須要提前3天向甲方人事部申請,如不提前3天提出離職申請而離職的需扣罰每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣員工的，也必須提前3天告知乙方負(fù)責(zé)人，如不提前告知的需補償50元/人給乙方，違反甲方規(guī)定或法律規(guī)定除外。

（7）乙方派遣員工曠工一天按50元/人扣罰，甲方需提供相關(guān)考勤證明。

另乙方派遣員工嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)造成甲方損失的，需要賠償?shù)谋仨氁?dāng)事人簽名確認(rèn)方可執(zhí)行，如當(dāng)事人拒絕簽名的，也可由3名以上相關(guān)知情人員或者乙方負(fù)責(zé)人簽名以示確認(rèn)。

（8）甲方支付乙方派遣費用以現(xiàn)金方式發(fā)放。

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8、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用品，為保障乙方派遣員工的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別派遣員工無能力勝任工作必須解雇時，解雇或辭職時甲方需提供乙方派遣員工的實際出勤工時表及違紀(jì)記錄，該員工派遣費用由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。

9、乙方負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理、處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜、與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同等，乙方并提供上述相關(guān)資料給甲方備案；乙方確保與其被派遣人員之間已完善用工關(guān)系（包括但不限于簽訂合同、購買社保等），如產(chǎn)生勞動糾紛與甲方無關(guān)。

10、甲方為乙方一次性報銷派遣員工車費 元/人（乙方派遣工到廠第15日內(nèi)支付清）。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工： A、員工年齡必須滿16周歲，性別不限，無違法犯罪記錄。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人有效身份證。

D、身體健康，無先天傳染性疾病。

E、形象要求：女性不得濃妝艷抹；男性不得留長發(fā)長指甲、不得打耳洞、無紋身。同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方派遣員工在甲方工作期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等廠規(guī)紀(jì)的規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。

3、乙方派遣員工在甲方工作服務(wù)期間必須服從甲方的管理，乙方派遣工的一切勞動糾紛、人事糾紛均由乙方處理，與甲方無關(guān)。

4、乙方派遣工到達(dá)甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊、身份證復(fù)印件/個人一寸彩色照片三張，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方有責(zé)任及時補充上崗人員。

6、乙方派遣員工因為個人主觀原因?qū)S方造成重大損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向派遣員工索賠，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任，相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失在派遣員工工資中扣除。

7、派遣工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。

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3、簽訂本協(xié)議時，乙方需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織代碼證、企業(yè)法人資格證、簽訂本協(xié)議書代表人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書、所有派遣員工的勞動合同和社保資料給甲方備案。甲方提供本廠員工手冊一份給乙方，乙方面對所派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

5、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費用賠償給乙方。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充，協(xié)商不成的，雙方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方： 簽字：（蓋章）日期： 年 月 日聯(lián)系電話： 乙方： 簽字：（蓋章）

日期： 年 月 日 聯(lián)系電話：

頁

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第

派遣協(xié)議書(篇4)

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補償。

十、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

甲方（蓋章）：

乙方：

20xx年xx月xx日

派遣協(xié)議書(篇5)

甲方（用人單位）

用人單位名稱____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________

乙方（勞動者）

姓名_____________性別_________出生年月________

文化程度_______________聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地_______________________

居民身份證號碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________證件號碼_________________

社會保險個人編號_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位（工種）工作。

（三）乙方的工作地點：_________________。

（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。

b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____________小時。

（二）用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________

_______________________________________________________________

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：

甲方蓋章：____________________乙方簽名：_________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________

簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________

派遣協(xié)議書(篇6)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

派遣協(xié)議書(篇7)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補償。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

派遣協(xié)議書(篇8)

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書

甲方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊 地實 際 經(jīng) 營 地聯(lián)系方式及電話

乙方（全名）：性別：民族：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：戶口所在地：

甲方因業(yè)務(wù)拓展需求，經(jīng)與（后

協(xié)議內(nèi)容中稱勞務(wù)派遣單位）協(xié)商達(dá)成一致，將乙方派遣至甲方從事工作，派遣人員月薪為簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，本協(xié)議做為對《勞務(wù)派遣協(xié)議》的說明和補

充，由甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽

訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議說明

甲方與乙方簽訂的本協(xié)議為勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，而并非勞動合同，乙方與其勞務(wù)派遣單位的勞動關(guān)系依然有效。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、甲方為乙方提供合法、合理的工作內(nèi)容。

2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、勞動保護(hù)工具和工作環(huán)境。

3、甲方為乙方提供甲方規(guī)章制度、生產(chǎn)安全和相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、甲方派專人對乙方的工作進(jìn)行合理分配和日常管理。

5、甲方根據(jù)乙方不同的任職崗位提供給乙方相應(yīng)的勞動報酬，在乙方提供正常勞務(wù)的情況下，勞動報酬不低于每月元。

6、甲方提供乙方各項社會保險費用（除法律規(guī)定應(yīng)由個人繳納的部分）。

7、甲方根據(jù)其《員工考勤與休假》管理制度為員工記錄考勤并安

排員工調(diào)休。

8、甲方在乙方發(fā)生工傷事故的情況下，提供及時救治并聯(lián)系勞務(wù)

派遣單位進(jìn)行處理，配合勞務(wù)派遣單位進(jìn)行工傷申報工作。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方在甲方提供勞務(wù)期間，甲方需按時足量發(fā)放給乙方工資。

2、甲方協(xié)助勞務(wù)派遣單位為乙方按時交納社會保險。

3、乙方根據(jù)甲方《考勤與休假管理制度》有權(quán)利享受輪休，如遇

特殊情況需要加班的，需與乙方協(xié)商決定，后續(xù)安排調(diào)休或發(fā)

放加班費。

4、乙方應(yīng)提供完善的個人資料供甲方存檔管理，乙方提供的資料

真實有效，若提供的個人資料有隱瞞或欺騙行為，甲方有權(quán)將

乙方退回其勞務(wù)派遣單位。

5、乙方需身體健康，無重大傳染性疾病，無其他重大疾病，無影

響工作正常開展的傷殘。婦女需無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺

乳期。若在此項上對甲方存在隱瞞或欺騙，甲方有權(quán)將乙方退

回其勞務(wù)派遣單位。

6、乙方需是勞務(wù)派遣單位的合法雇員，其在甲方工作期間，僅提

供勞務(wù)服務(wù)，不能被視為甲方的雇員。

7、乙方應(yīng)在甲方提出用工需求三個工作日內(nèi)來甲方報道上崗。

8、乙方需認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、乙方在甲方工作期間屬于全職工作，不得在工作時間內(nèi)兼職其

他工作。

10、乙方在甲方工作期間必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度，服從

甲方的管理和安排。

四、員工試用期

自乙方經(jīng)甲方面試合格，在相應(yīng)崗位上崗之日起，乙方在甲方的試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方為乙方繳納足月社會保險，試用期滿，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查合格，乙方即為甲方正式勞務(wù)關(guān)系雇員，按月繳

納社會保險。若試用期內(nèi)，乙方有嚴(yán)重違反甲方相關(guān)管理制度或工作態(tài)度不端正經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)教育不予改正的，停止其試用期，退回勞務(wù)派遣單位，未足月的社保由其勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)繳納。

若乙方由于患病、事假、或乙方在試用期工作存在失誤，但未影

響到甲方工作業(yè)務(wù)正常開展的。經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)與乙方雙方協(xié)商，可以相應(yīng)延長乙方試用期，最長不超過三個月。

五、公司主要管理制度

1、員工需服從公司主管領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，不得因故推脫。

2、員工須參加公司組織的管理制度培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和服務(wù)培訓(xùn)，若有無故缺席或態(tài)度惡劣者，公司有權(quán)停止其試用期。

3、員工需遵守公司《考勤與請假管理制度》，按時出勤，向主管

領(lǐng)導(dǎo)匯報得到同意后，方能請假，無故缺勤視為曠工；員工試

用期內(nèi)，若有兩次缺勤者，則公司有權(quán)立即停止其試用期。員

工轉(zhuǎn)正后缺勤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查屬實，扣除其當(dāng)日雙倍工資，屢教不改者，退回其勞務(wù)派遣單位。

4、員工每日需按時按量的完成其日常工作，不得任意更改工作完

成時間或消極怠工。

5、員工需積極維護(hù)公司形象，與業(yè)主溝通時講禮貌，對于業(yè)主提

出的要求盡量予以滿足，如果業(yè)主提出的問題在個人工作權(quán)限

之外，不得推諉或直接拒絕，應(yīng)予以匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)禁與

業(yè)主之間發(fā)生沖突。

6、員工工作期間不得飲酒，不得將親友帶進(jìn)工作場所或者社區(qū)內(nèi)

部。

7、員工應(yīng)注意保護(hù)保養(yǎng)勞動工具，勞動工具需集中統(tǒng)一存放，不

得私自將勞動工具帶回家或者予以變賣。

8、注意工作場所的防火防盜，外出或下班前關(guān)閉門窗。

9、員工在班次交接時，應(yīng)注意提示交接班人未完成的工作事物。

10、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，禁止打架斗毆，如遇特殊情況需

要調(diào)整休息日，請互相予以諒解。

六、法律效力

1、本協(xié)議一式兩份，簽訂雙方各持一份。

2、本協(xié)議未盡事宜以甲方與勞務(wù)派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》為準(zhǔn)。

3、若此協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，則由雙方協(xié)商解決，無法解決的，交本地勞動仲裁部門解決。

4、若在此協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定的，則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人：

年月日年月日

派遣協(xié)議書(篇9)

甲方：（以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：乙方： （以下簡稱“乙方”）住址：郵政編碼：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶口所在地： 戶口類別：□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。 工作內(nèi)容和工作地點1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。第二條 合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。2.2本合同期滿即行終止；但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年，并依此類推。第三條 勞動紀(jì)律3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽和利益。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。第四條 工作時間和休息休假4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。第七條 社會保險甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，具體確定在《派遣協(xié)議書》。第八條 教育與培訓(xùn)8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn)。8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。第九條 保密約定9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工單位）泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第十條 利益沖突的約定10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第十一條 乙方的保證11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財務(wù)上的移交。第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的；12.2.3乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。12.4乙方嚴(yán)重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 違約責(zé)任任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十五條 其他約定和說明15.1釋義：15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。15.2其他可能發(fā)生的事宜15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。第十六條 附則16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致；乙方已全部知悉。16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：[ ] 郵編：[ ]16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《勞動民法典》有規(guī)范性文件實施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（合同專用章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞動合同（編號： ）附件派遣協(xié)議書甲方： （以下簡稱“甲方”）乙方： （以下簡稱“乙方”）根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書約定如下： 用工單位因工作需要，乙方到[ ]（以下簡稱“用工單位”）工作。第二條 派遣期限根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。第三條 工作崗位乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。第四條 勞動報酬乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會保險用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，費用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。第六條 乙方承諾乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到；乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度；乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。第七條 乙方聲明乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。第八條 其他本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。甲方： 乙方：（合同專用章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

派遣協(xié)議書(篇10)

被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同：

(1)被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同;

(2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(3)勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;

(4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的;

(5)勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的;

(6)勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(7)勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的;

(8)勞務(wù)派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導(dǎo)致無效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

相關(guān)知識：

解除勞動合同三定律

1、除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效(協(xié)商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協(xié)商排斥其他法定的解除勞動合同的權(quán)利);

2、任何約定違約金、賠償金的，均無效;《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄坝萌藛挝慌c勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧雍贤ā返诙鍡l，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，而用工單位只是實際中安排勞動者從事某項工作。因此，被派遣勞動者想要解除勞動合同的時候可千萬要找準(zhǔn)對象。

派遣協(xié)議書(篇11)

甲方：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司

乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1、受甲方委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負(fù)責(zé)。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常生活和工作秩序。

2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應(yīng)在本合同中明確）。

3、計劃分區(qū)管理后附明細(xì)（必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)）。

二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點

1、乙方配備安全保衛(wèi)人員 名。乙方負(fù)責(zé)調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。

2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。

3、服務(wù)地點：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。

三、工作時間

乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。

四、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費實行包干價為每人每月2100安保服務(wù)費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費用、隊長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等）。

2、付款方式：

（1）安保服務(wù)費實行按月支付制，第一月安保服務(wù)費16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿后，按季度支付服務(wù)費；

（2）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務(wù)費。

（3）乙方根據(jù)所服務(wù)的費用向甲方開具正式發(fā)票。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換；

（2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟(jì)損失確定為乙方責(zé)任的由乙方賠償。

（3）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；

（4）安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理；

（5）甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔(dān)；

（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決。

（2）乙方有權(quán)不承擔(dān)甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務(wù)內(nèi)容以外的職責(zé)任務(wù)；

（3）乙方負(fù)責(zé)安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀(jì)問題的處理；

（4）乙方安保人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度。

（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。

（7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和休息時間。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)繳納我國法律規(guī)定的各項保險。

六、乙方派駐甲方安保人員的標(biāo)準(zhǔn)及安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、派駐安保人員的標(biāo)準(zhǔn)

（1）年齡：18周歲35周歲；

（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；

（3）學(xué)歷：初中以上文化程度；

（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。

2、安保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴(yán)格按照甲方要求履行安保人員職責(zé)；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；

（3）維護(hù)甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進(jìn)出門車輛的有序正常運營秩序；

（4）對進(jìn)出目標(biāo)區(qū)域的人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進(jìn)入園區(qū)；

（5）做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；

（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。

（7）乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。

2、甲乙雙方嚴(yán)格按照合同所約定事項履行雙方的職責(zé)。

3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。

八、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫： 。

2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的時間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。

5、本合同到期之日，雙方仍未達(dá)成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

九、爭議解決

在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。

十、其它

1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。

2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表人： 乙方代表人：

派遣協(xié)議書(篇12)

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

第一條 工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。

試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。

第三條 工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后 個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的 %。

第五條 社會保險及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條 勞動紀(jì)律

一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條 保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責(zé)任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前 日書面通知(在試用期內(nèi)提前 日通知)甲方解除本合同;

派遣單位(甲方)： 被派遣人(乙方)：

法定代表人： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

派遣協(xié)議書分享

優(yōu)秀的人總是會提前做好準(zhǔn)備，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“派遣協(xié)議書分享”，請繼續(xù)閱讀本文相關(guān)內(nèi)容！

派遣協(xié)議書(篇1)

派遣合同是指企業(yè)與派遣機構(gòu)簽訂的協(xié)議，通過該協(xié)議，企業(yè)可以將需要勞動力的崗位外包給派遣機構(gòu)，派遣機構(gòu)則派遣合適的人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作。派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，適用于短期勞動力需求、項目性工作、臨時性用工等場景。本文將就派遣合同相關(guān)主題進(jìn)行探討。

一、派遣合同優(yōu)勢

派遣合同在現(xiàn)代用工方式中占據(jù)一席之地，其主要優(yōu)勢有以下幾點：

1. 經(jīng)濟(jì)效益：派遣合同可以減輕企業(yè)雇傭員工和提高企業(yè)效益的壓力。通過派遣機構(gòu)提供的員工，企業(yè)不用承擔(dān)大量的員工福利、保險和培訓(xùn)等成本，同時能夠節(jié)省勞動力成本和管理費用。

2. 靈活性：派遣合同使企業(yè)更加靈活地適應(yīng)市場需求變化。當(dāng)企業(yè)快速成長或減緩發(fā)展時，企業(yè)需要進(jìn)行人員規(guī)模的調(diào)整，派遣合同可以幫助企業(yè)及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，降低用工風(fēng)險。

3. 專業(yè)化：派遣合同可以幫助企業(yè)借助派遣機構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)的工作效率和競爭力。派遣機構(gòu)為企業(yè)提供的員工通常都是經(jīng)過培訓(xùn)和評估的，在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗方面比較優(yōu)秀。

二、派遣合同注意事項

雖然派遣合同具有一些優(yōu)勢，但是在簽署派遣合同時，也需要注意以下幾點：

1. 合同條款：派遣合同要明確派遣機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、派遣員工的工作內(nèi)容、合同期限、薪資待遇、福利待遇、合同解除條件等。簽訂的派遣合同應(yīng)當(dāng)符合勞動法規(guī)的要求，以確定派遣機構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。

2. 派遣員工薪資待遇：派遣機構(gòu)作為中介，會在員工的實際工作報酬中扣除一定的費用。因此，在簽署派遣合同前，企業(yè)應(yīng)該了解派遣員工的實際薪資待遇、社會保險和稅費等內(nèi)容。如果不清楚，可以通過與派遣機構(gòu)的溝通解決。

3. 合同解除：派遣合同的解除可能存在較多曲折，如果雙方?jīng)]有充分了解合同解除的規(guī)定，會存在被動或者損失的情況。因此，在簽訂派遣合同時，企業(yè)應(yīng)該了解合同的解除條件、違約責(zé)任以及賠償方式等細(xì)節(jié)問題。

三、派遣合同的爭議解決

如果在派遣合同的履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)該通過合適的渠道及時解決。企業(yè)和派遣機構(gòu)之間的爭議可以使用雙方商定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行解決。如果無法通過仲裁機構(gòu)解決，雙方可以提起訴訟，在司法機關(guān)處理。另外，員工也可以與派遣機構(gòu)發(fā)生雇傭糾紛和勞動法規(guī)糾紛，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或者工資仲裁委員會提出申請，通過協(xié)商解決。

四、派遣合同的未來走向

隨著勞動力市場的逐漸成熟，越來越多的企業(yè)選擇使用派遣合同，派遣員工的服務(wù)范圍也在不斷擴大，包括計算機、信息技術(shù)、金融、人力資源等更專業(yè)性的服務(wù)。隨著國家對派遣合同的進(jìn)一步規(guī)范、政策支持和生態(tài)完備性的提高，派遣合同在未來的發(fā)展中，將繼續(xù)成為企業(yè)人力資源管理的重要方式。

總之，派遣合同是現(xiàn)代用工方式的一種，它為企業(yè)提供了更加靈活、專業(yè)和經(jīng)濟(jì)的用工方式。企業(yè)在派遣員工的時候，需要注意合同條款，考慮好員工的薪資、福利待遇、解除條件等細(xì)節(jié)問題。如果出現(xiàn)爭議，要通過合適的渠道及時解決。派遣合同未來的發(fā)展前景良好，企業(yè)可以根據(jù)實際需求，選擇更加適合的派遣合同，提高公司的競爭力和創(chuàng)造力。

派遣協(xié)議書(篇2)

甲方：太原市保安服務(wù)總公司 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 地址：太原市南十坊狄公街16號 地址： 電話： 電話： 開戶銀行：華夏銀行南城支行 開戶銀行： 帳號:493024000***29 帳號：

為維護(hù)興業(yè)銀行太原分行正常工作秩序和安全保衛(wèi)工作的實際需要，根據(jù)《中華人員共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。

二、甲方受乙方委托，承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳內(nèi)的巡查、巡視，維護(hù)辦公及營業(yè)秩序，防火防盜、防搶劫、防擠踩傷亡。

2、負(fù)責(zé)甲方辦公場所內(nèi)部安全運行工作。保安人員按時開啟營 業(yè)大廳大門或卷閘門后，應(yīng)解除夜間設(shè)防系統(tǒng)。同時反鎖固定。

3、定期檢察報警設(shè)備、報警電話、電視監(jiān)控設(shè)備，自衛(wèi)器械是否性能良好，并將自衛(wèi)器械放臵隱蔽順手可取。

4、負(fù)責(zé)甲方安全消防工作，預(yù)防各種火災(zāi)、事故的發(fā)生。

5、完成乙方交給的其他工作任務(wù)。

三、甲方的工作要求

1、按照保安服務(wù)合同，對乙方各出入口進(jìn)行把守、驗證，保障客戶安全。要文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章要以理服人。

2、保安人員要按規(guī)定著裝、堅守工作崗位，不得有擅離職守、睡崗、誤崗以及酒后上崗等違紀(jì)行為。

3、查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

4、如上級保衛(wèi)部門安全檢查時，應(yīng)持《安全檢查證》和檢查人本人有效身份證件，經(jīng)甲方行領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，并在行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人陪同下辦理登記手續(xù)后方可檢查。

5、做好電視監(jiān)控，以便隨時監(jiān)視、發(fā)現(xiàn)、拍攝可疑人員或犯罪分子作案的活動情況。嚴(yán)禁保安人員利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行看電視錄像，打電子游戲等娛樂活動。

6、隨時注意觀察營業(yè)大廳內(nèi)和附近人員動向，遇有可疑人員要及時盤查，對可疑物品要及時報告保衛(wèi)人員處理，發(fā)生盜竊、搶劫、綁架等案件要及時報警，積極查獲罪犯，疏散群眾，保護(hù)現(xiàn)場。

7、維護(hù)大廳正常秩序，堅持安全檢查，每天應(yīng)進(jìn)行全面巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并登記備案，做好值班記錄。

8、認(rèn)真執(zhí)行乙方的各項安全保衛(wèi)工作制度，服從乙方管理，加強合作。

四、營業(yè)期間對搶劫案件的處臵

1、發(fā)現(xiàn)犯罪分子襲擊，應(yīng)迅速運用各種方式，現(xiàn)場報警、緊急按鍵、110報警、電話報警等方式、迅速將發(fā)生的情況報公安、乙方保衛(wèi)部門、聯(lián)防單位和乙方其他相關(guān)部門，報警方式根據(jù)實際情況報警，越快越好。

2、如犯罪分子被擒，應(yīng)嚴(yán)密著緊，防止其逃跑，并迅速報告公安和乙方保衛(wèi)部門；如犯罪分子逃竄，一部分人員協(xié)助追捕逃犯，另一部、人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場和現(xiàn)金安全，并防止無關(guān)人員進(jìn)入或破壞現(xiàn)場，同時應(yīng)及時向公安機關(guān)、乙方保衛(wèi)部門報告案情并協(xié)助其破案。

四、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日止。

五、派遣保安人員數(shù)量和工作時間：

1、甲方為乙方派遣人員共 人。

2、保安派遣人員實行8小時工作制。

六、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件：

1、身體健康，五官端正，具有初中以上文化程度。

2、熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，誠實守信。

3、身份信息、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。

4、無違法犯罪前科、無不良嗜好及吸毒酗酒惡習(xí)、無不良政治傾向。

七、勞務(wù)費的結(jié)算與支付：

1、乙方支付給甲方保安費每人每月 元。

2、國家法定節(jié)假日加班的按300%工資發(fā)放，公休日加班的按200%工資發(fā)放，超出8小時的按150%工資發(fā)放，乙方按保安人員月工資除以日工資基數(shù)報酬付給隊員。

3、保安費應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給甲方。甲方為乙方提供服務(wù)滿一個月后，支付甲方上個月的費用。

4、乙方將保安費用劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方（節(jié)假日順延），不得克扣和無故拖欠。

5、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費。

6、乙方如有網(wǎng)點搬遷、改擴建等情況時，所需保安人數(shù)短期內(nèi)增加或減少，由甲乙雙方商定，每月保安費按實際在崗人數(shù)支付。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，為乙方提供執(zhí)勤所需的工作人員。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動、勤務(wù)考核、遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、行規(guī)行紀(jì)、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項安全保衛(wèi)制度，完成合同約定的保安工作任務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)定期對保安派遣人員進(jìn)行有效的服務(wù)跟蹤和管理，乙方應(yīng)予以配合。

4、甲方負(fù)責(zé)保安派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)以及必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、退保等手續(xù)，協(xié)助乙方處理保安派遣人員糾紛問題。

6、乙方如有違反本協(xié)議，惡意拖欠保安費用以及違反勞動法及政策法規(guī)損害保安派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

7、甲方保安派遣人員在執(zhí)勤期間，因故意或過失給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成第三者傷害事故的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后，由肇事人員負(fù)責(zé)賠償，同時甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8、對發(fā)生在保安執(zhí)勤區(qū)的違法犯罪行為，保安人員應(yīng)當(dāng)予以制止；對制止無效的違法行為以及發(fā)生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件應(yīng)當(dāng)立即報警，同時采取措施保護(hù)現(xiàn)場；對違法犯罪嫌疑人員應(yīng)當(dāng)扭送公安機關(guān)或協(xié)助人民警察處理。

9、甲方對本合同約定范圍內(nèi)的安全隱患有權(quán)向乙方提出書面或口頭改進(jìn)意見，如乙方未采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)向甲方適時提出用人計劃和調(diào)整要求。

2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境。

3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和內(nèi)容。

4、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。

5、乙方將派遣人員退回甲方的，應(yīng)提前通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費付給甲方。遇特殊情況，甲乙雙方及時聯(lián)系，及時處臵。

6、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)和其他違法行為。

7、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

8、乙方應(yīng)積極支持、尊重保安隊員的工作，對保安隊員履行職責(zé)的行為予以支持配合，執(zhí)勤期間因乙方原因造成保安隊員傷害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

十、其它約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應(yīng)按甲方派遣保安人員實行執(zhí)勤時間和實行執(zhí)勤人數(shù)支付相關(guān)的保安費。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)可需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

十一、違約責(zé)任：

1、在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除或終止合同，否 6 則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成的，不涉及勞動者的，可以向人民法院提起訴訟；涉及勞動者的，可以向勞動部門申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它：

1、合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

2、合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

3、合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人或授權(quán)代理人）簽字并蓋公章后生效。

甲方法定代表人（簽字）乙方法定代表人（簽字）或授權(quán)代理人 或授權(quán)代理人

年 月 日 年 月 日

派遣協(xié)議書(篇3)

甲方(用人單位):單位名稱：地址：法定代表人：乙方(勞動者)：姓名： 性別： 身份證號：甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： .(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點: .(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方蓋章: 乙方簽名:法定代表人簽名:日期:

派遣協(xié)議書(篇4)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務(wù)合同期限

一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞務(wù)報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務(wù)報酬為_____元。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞務(wù)合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第九條 違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

第十條 其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。

甲方(蓋章)：

________年______月______日

乙方(簽字)：

________年______月______日

派遣協(xié)議書(篇5)

甲方全稱：

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

護(hù)照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：

工資帳號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方的合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及業(yè)主方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據(jù)甲方及業(yè)主方的工作安排，從年月日起，為期個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方安排乙方在工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。

4、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及業(yè)主方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。

2、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加安全培訓(xùn)并承擔(dān)相應(yīng)費用。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔(dān)。乙方需交納工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險費用等相關(guān)費用以及一切交通費用后才準(zhǔn)以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來到后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知甲方并獲得甲方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。

4、乙方在期間，需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守業(yè)主方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費用由乙方承擔(dān)。

五、勞動報酬及支付方式

1、甲方按照每天

元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每天按個小時計算，加班按照每小時

元人民幣支付加班費。

2、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡，在合同期間工資卡使用權(quán)歸甲方，乙方應(yīng)積極提供辦理工資卡所需證件。

3、甲方按照每月

元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先支付乙方工資，支付日期為每個月的號（公歷）。

4、甲方在乙方回國后的1個月內(nèi)，按照本合同和考勤（考勤必須由乙方簽字認(rèn)可）足額支付乙方工資。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，甲方按每天200元人民幣支付病傷假補助。若超過1個月，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，其他費用及后續(xù)費用安排由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加業(yè)主方評選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎金額與業(yè)主方正式職工相同。

3、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，業(yè)主方負(fù)責(zé)向保險公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔(dān)其它一切費用。

乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)。

合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

2、甲方及業(yè)主方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎罰。

3、合同履行期間，乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

4、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向甲方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、業(yè)主方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當(dāng)天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時4小時，不享受當(dāng)天加班小時待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資，同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報甲方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因（或?qū)砉さ匮a充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，甲方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排；

4）泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動合同自行解除）。

5）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)業(yè)主方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及業(yè)主方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1）甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）業(yè)主方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、（一）甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失（出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費、工作準(zhǔn)證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國。

2、甲方在乙方出國前進(jìn)行出國前思想道德教育和技能培訓(xùn)，業(yè)主方對乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進(jìn)場教育；

3、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和業(yè)主方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

4、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項，甲方及業(yè)主方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及業(yè)主方有權(quán)通過法律追索。

十、違反勞動合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在淄博市提出仲裁，仲裁結(jié)果對雙方有約束力。

十二、其他

1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

派遣協(xié)議書(篇6)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

三.勞務(wù)派遣費用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費用是指勞務(wù)報酬、社會保險費用、福利費、管理服務(wù)費和其他費用。

第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實際月薪的%計算。

(二)按每月每個勞務(wù)派遣人員計算。

第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，管理服務(wù)費按半個月計算，工作超過半個月不滿一個月的，按一個月計算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資，并按要求按時足額向社會保險機構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費用。

第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報酬和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動合同管理，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險費的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動報酬和社會保險費不得克扣或拖欠。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會保障相關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項服務(wù)

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險繳費手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件、勞動保護(hù)和勞動工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作的，應(yīng)提供人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實行特殊工時制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實行特殊工時制度的崗位、派遣期限和工時綜合計算期限等。作為本協(xié)議的附件。

第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時通知甲方。

第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費用，不得克扣或拖延。

第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實行正常的工資增長機制，工資增長費用由乙方承擔(dān)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動報酬和社會保險費的繳納情況。

第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。

第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時送至醫(yī)療機構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關(guān)材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費用。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極配合處理。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

特別協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費用。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費。工傷保險基金以外的醫(yī)療費用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金的，經(jīng)濟(jì)補償金由甲方承擔(dān)..

第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費的，乙方應(yīng)支付1 & permil向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

第四十三條因甲方原因，未按約定按時足額支付勞動報酬和社會保險費的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項:

第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第五十條《勞務(wù)派遣補充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分，補充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

派遣協(xié)議書(篇7)

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________

乙方(勞動者)

姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實際居住地 _______________________

居民身份證號碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼_________________

社會保險個人編號_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點:_________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。

b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____ 運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____________小時。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

派遣協(xié)議書(篇8)

甲方(雇主)：

單位名稱：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)：

姓名：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為_____個月，自_____年_____月_____日開始到_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)內(nèi)容、要求

1、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________________。

2、工作地點：______________________________________________。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務(wù)。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。

甲方須履行的義務(wù)：

使乙方及時獲取勞務(wù)報酬。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)。

2、獲取勞務(wù)報酬。

乙方須履行的義務(wù)：

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應(yīng)自愿向甲方提供真實的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號。

2、接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度。

3、不得從事有損于甲方聲譽的活動。

4、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間

1、勞務(wù)費____________________元整(￥_________元)/月。

2、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行：________________;賬號：____________)。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

六、保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。

七、社會保險

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行

八、合同終止的情形

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的。

九、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

十、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

十一、附則

1、合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

______年______月______日

派遣協(xié)議書(篇9)

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。

第二條工作條件和勞動保護(hù)

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。

第三條工作時間

乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報酬

一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

派遣協(xié)議書精品

在人類經(jīng)濟(jì)活動的過程中，合同是許多場合下必不可少的一樣?xùn)|西。利用合同中的條款，我們能最大限度保護(hù)自己的權(quán)益不受損害。通過認(rèn)真研究幼兒教師教育網(wǎng)為您制作了這份優(yōu)秀的“派遣協(xié)議書”，更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站！

派遣協(xié)議書 篇1

勞務(wù)協(xié)議書

甲方（用工單位）：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____到甲方從事____工作。

第二條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

第三條甲方按時支付派遣人員的勞動報酬、加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。

第四條自派遣之日起由甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險。

第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理，并及時將事故情況通報乙方。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān)，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔(dān)。

第六條甲方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級有關(guān)文件規(guī)定要求,做到安全文明施工,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān),并接受公司的處罰決定。

第七條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。

第八條 本協(xié)議書一式兩份。甲乙雙方各持正本一份。

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

派遣協(xié)議書 篇2

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登 記 注 冊 地 郵編

實 際 經(jīng) 營 地 郵編

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登 記 注 冊 地 郵編

實 際 經(jīng) 營 地 郵編

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自

派遣協(xié)議書 篇3

甲方：________________保安服務(wù)有限公司

乙方：________________集團(tuán)

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止________年________月________日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一、自________年________月________日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至________年________月________日。

二、甲方自________年________月________日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補償金;

四、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方：________________(蓋章)

乙方：________________(蓋章)

甲方法定代表人：________________

乙方法定代表人：________________

甲方委托代理人：________________

乙方委托代理人：________________

________________年________________月________________日

派遣協(xié)議書 篇4

東莞市金福實業(yè)投資有限公司

勞務(wù)用工協(xié)議書

甲方：（簡稱甲方）注冊號：乙方：東莞市金福實業(yè)投資有限公司（簡稱乙方）注冊號：***

甲方因生產(chǎn)需要缺乏普工事由，依據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧臃罘ㄒ?guī)，本著平等互惠、互利、公平、公正自愿的合作原則，接受乙方的臨時人員進(jìn)入甲方廠內(nèi)實習(xí)或者就業(yè)事宜，為了明確甲乙雙方的責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同細(xì)則，建立合同關(guān)系，愿雙方共同遵守。

一、協(xié)議合作期限：

1.1、自年月日至年月日止。

二、甲方的用工錄用標(biāo)準(zhǔn)。

2.1、人數(shù)：預(yù)計總?cè)藬?shù)暫定為，詳細(xì)的人數(shù)和入

職時間等具體細(xì)則事項雙方口頭及時通知對方，特殊情況雙方另行約定，按照實際情況決定。

2.2、年齡周歲至周歲之間，持有效合法的本人身份證明或者戶籍證明。

2.3、要求：

（A）初中以上學(xué)歷、會普通話、能吃苦耐勞、遵紀(jì)守法，聰明靈活、有責(zé)任心。

（B）裸視在0.8以上、十指與四肢健全、身體健康、五官端正；身高男1.6米

以上，女1.5米以上。

（C）提供本人真實免冠一寸照片4張。

三、工資福利待遇及結(jié)算支付時間。

3.1、乙方所有人員上班時間不分正班、加班、周六周日、法定節(jié)假日統(tǒng)一按每小時人民幣元計算實際工資（此報價不含稅費、保險費）。每50名之內(nèi)普工配1名管理人員，不足50人按50人計算。甲方支付乙方駐廠管理干部工資為： 2000 /人/月工資，3.2、為了保障乙方人員的利益，甲方必須保障乙方人員的上班時間每月保底最

少在個小時以上，最高在360小時之內(nèi)。此保底時間在乙方人員入職后第二天開始沒有曠工的情況下方有效。因甲方原因造成上班時間不足保底工時由甲方補齊，超出部分按實際上班時間計算。

3.3、結(jié)算工資時間依據(jù)按乙方人員上班打卡記錄核算工時，在次月的日

前結(jié)算上個月份的工資。

3.4、合同期滿甲方一次性付清乙方所有人員應(yīng)得的全部工資，不得以任何理由

拖欠和扣除。合同期滿甲方需在3天內(nèi)結(jié)算工資給乙方，并免費提供吃住至結(jié)算清工資為止。

3.5、工資結(jié)算方式：在雙方約定好的時間內(nèi)，甲方公司提前準(zhǔn)備好乙方人員的上班考勤時間核對準(zhǔn)確后，由乙方公司法定代表人黃俊仁（身份證號碼***811）統(tǒng)一與甲方公司財務(wù)按照合同單價結(jié)算乙方所有人員的全部總工資并簽名確認(rèn)。

3.6、工資支付方式：如果甲方公司要乙方公司開具發(fā)票或者轉(zhuǎn)入對公賬戶的情

況下（不提供增值稅發(fā)票），甲方公司要提前15天與乙方公司商量確定，開發(fā)票所產(chǎn)生的一切稅務(wù)等費用由甲方公司全部承擔(dān)。

（A）現(xiàn)金結(jié)算方式：甲方公司用現(xiàn)金方式直接將乙方公司的全部總工資支付給

乙方公司法定代表人?！?/p>

（B）對私轉(zhuǎn)賬方式：甲方公司將乙方公司的全部總工資轉(zhuǎn)入到乙方公司法定代全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000--282842手機：137-2828-8929郵箱：531056612@

表人指定的私人賬戶里。□

（C）對公轉(zhuǎn)賬方式：甲方公司將乙方公司的全部總工資轉(zhuǎn)入到乙方公司法定代

表人指定的公司賬戶里?！?/p>

3.7、工資發(fā)放方式：在職人員的工資在甲方廠區(qū)內(nèi)甲方財務(wù)人員的監(jiān)督下由乙

方代表發(fā)放乙方人員的工資并簽名工資表確認(rèn)，乙方已經(jīng)離職人員的工資由

乙方代表黃俊仁代結(jié)算簽收。乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公

司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無關(guān)。

3.8、乙方人員從入廠之日起至合同期滿，合作期間的一切食宿由甲方免費提供，吃飯包括早餐、午餐、晚餐、且加班時間至23：00以后需要提供夜宵。如

果因為甲方公司放假期間飯?zhí)脹]有開飯，甲方公司補貼現(xiàn)金給乙方工人在工

業(yè)區(qū)附近餐廳吃飯。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓I(yè)區(qū)實際情況商量確定。（大約是

12--16元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)）

3.9、乙方不需向甲方交押任何費用和證件，包括廠證費、飯卡費、衛(wèi)生費、管

理費、標(biāo)準(zhǔn)水電費、基金費、工衣費等等都由甲方免費提供。

3.10、乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的情況，甲方無需向乙方支付工

資，但上班滿三天以上的離職甲方都要如實按實際上班時間結(jié)算工資，由乙

方代表統(tǒng)一代領(lǐng)。

四、甲乙雙方的權(quán)力和義務(wù)，工作管理和責(zé)任職務(wù)。

4.1、甲方公司根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化、工作

內(nèi)容、現(xiàn)場操作、安全教育的培訓(xùn)與記錄。

4.2、甲方制定合理的用工獎懲制度、廠規(guī)廠紀(jì)，對乙方人員實行人性化的管理

不得對乙方人員進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。如果甲方公司的獎

懲制度完全是不符合國家規(guī)定的法定法規(guī)，甲方公司故意或刻意的對乙方人

員罰款或者開除，乙方公司有權(quán)利反對或者要求甲方公司賠償乙方公司的損

失。或者雙方協(xié)商處理、共同制定廠規(guī)廠紀(jì)。

4.3、甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，不按排乙方人員在有毒有害

危險的工作崗位上班工作，保證乙方人員在甲方公司內(nèi)的人身安全。

4.4、乙方人員要遵守甲方公司的廠規(guī)廠紀(jì)。如發(fā)生打架斗毆事件，所有涉及人

員每人罰款100--300元，打傷對方醫(yī)藥費按照實際費用處理賠償，并甲方

有權(quán)罰款后開除涉及參與的人員，但甲方無權(quán)沒收乙方人員的工作所得的全

部總工資，如情節(jié)嚴(yán)重交由公安部門按照國家法律條款處理。

4.5、甲方不得隨意解雇乙方人員，如乙方人員有重大違規(guī)違法行為必須解雇的情況下，甲方應(yīng)通知乙方管理干部和代表，于使雙方共同協(xié)商處理。

4.6、乙方不得沒經(jīng)甲方同意單方把乙方人員撤走，以免造成甲方生產(chǎn)無法進(jìn)行。

4.7、乙方個別人員特殊情況需離職時應(yīng)第一時間口頭通知甲方公司的管理干部，雙方共同協(xié)商處理。乙方一般人員在甲方公司上班期間如果需要正常辭工的情況下，需要提前7天向甲方告知。乙方人員在離職后，本合同沒有到期之

前，如果甲方公司因為乙方人員的離職，還缺乏人手，可以向乙方公司申請

繼續(xù)增加員工，需要繼續(xù)增加人員的數(shù)量、入職到位時間等等具體細(xì)節(jié)問題

雙方另行溝通。

4.8、乙方公司應(yīng)教育培訓(xùn)乙方人員遵守甲方的各項規(guī)章制度和廠規(guī)廠紀(jì)，不得

私自操作機器及相關(guān)設(shè)備。

4.9、乙方人員在甲方廠區(qū)工作時間對甲方財產(chǎn)物品的偷竊或破壞、毀損，甲方

有權(quán)要求乙方人員照價賠償或情節(jié)嚴(yán)重交由公安機關(guān)處理。

4.10、甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的內(nèi)容保密，不得向雙方代表合同簽字的人員以外的任何人員及下屬透露，以免因此產(chǎn)生不良后果。如果因為甲方公司故意透

露本協(xié)議中的內(nèi)容造成損失由甲方公司承擔(dān)。

4.11、乙方人員享有甲方員工同等參加各項活動節(jié)目的權(quán)力。

4.12、乙方人員在生產(chǎn)工作上班過程中的各項技術(shù)和質(zhì)量檢測把關(guān)問題由甲方監(jiān)

督管理。乙方不負(fù)任何責(zé)任。乙方人員的上班和加班及休息時間由甲方按人

性化生產(chǎn)需要安排決定。

4.13、甲方公司應(yīng)根據(jù)甲方公司的生產(chǎn)實際需要自行考慮免費為乙方人員購買相

關(guān)保險。乙方人員在甲方公司工作期間的一切工傷意外事故由甲方負(fù)責(zé)。乙

方人員的打架斗毆、盜竊等問題由乙方負(fù)責(zé)。

4.14、合同期間及雙方合同期滿或者提前解除合同后6個月內(nèi)，甲方未經(jīng)乙方同

意不得接收乙方的人員為甲方的人員，脫離乙方與乙方人員之間的原勞務(wù)關(guān)

系。如果甲方違反此條例按照每人5000元的費用一次性補貼于乙方的損失。

五、補充協(xié)議：本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方共同議(約)定，所定內(nèi)容作為本合同的補充合同，與本合同具同等法律效力。

5.1、車費補貼：在乙方人員入職天后，甲方公司按照人民幣/人的費用一次性補貼于乙方公司。

六、合同的變更、終止、解除和生效

6.1、合同簽訂后雙方必須全面履行規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，如因特別情況須變更、終止、解除合同的情況下雙方代表當(dāng)事人應(yīng)提前協(xié)商

確認(rèn)，并一次性甲方付清乙方所有人員的全部薪資及相關(guān)費用，方可解除終

止本合同。

6.2、本合同在甲乙雙方代表簽字蓋章后即生效，同具有法律效力。本合同一式

二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

日期：20年月日日期：20年月日

公 司電 話：公 司電 話：4000—282842

聯(lián) 系手 機：聯(lián) 系手 機：137 2828 8929

一、對私人指定賬戶：

1、開戶行：東莞工商銀行大朗支行

戶名：黃俊仁

賬號：6222 0220 10022 196 4452、開戶行：東莞郵政儲蓄銀行大朗支行

戶名：黃俊仁

賬號：6221 8860 2007 024 20223、開戶行：東莞建設(shè)銀行大朗支行

戶名：黃俊仁

賬號：4367 4232 3300 0252 8384、開戶行：東莞農(nóng)業(yè)銀行大朗支行

戶名：黃俊仁

賬號：62284 8060 04195 342165、開戶行：東莞中信銀行大朗支行

戶名：黃俊仁

賬號：6226 9648 0001 01106、開戶行：深圳發(fā)展銀行平湖支行

戶名：黃俊仁

賬號：6225 3800 7052 73147、開戶行：深圳招商銀行松崗支行

戶名：黃俊仁

賬號：6225 8878 4779 160

1二、對公司指定賬戶：

1、開戶行：東莞銀行大朗支行（原東莞市商業(yè)銀行大朗支行）

戶名：東莞市金福實業(yè)投資有限公司

賬號：51000 360 1000 4182、開戶行：東莞工商銀行大朗支行

戶名：東莞市金福實業(yè)投資有限公司

賬號：20100 26019 000 00 95313、開戶行：東莞中信銀行大朗支行

戶名：東莞市金福實業(yè)投資有限公司

賬號：7449 0101 826 0000 6964

派遣協(xié)議書 篇5

甲方：______________

乙方：______________

_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益，確保安全，保障正常的經(jīng)營和生活秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達(dá)成一致意見，簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

第一條：保安服務(wù)內(nèi)容

根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務(wù)，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

第二條：甲方權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件。根據(jù)工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；

2、對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)；

3、對保安人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

4、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

6、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

第三條、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；

2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任；

3、保安人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時件；

5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；

甲方：_______

乙方：_______

派遣協(xié)議書 篇6

人才派遣合同書

甲方：德陽市人才服務(wù)中心

乙方：（個人）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省人事代理暫行辦法》和德陽市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到 單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

（一）甲方為人才派遣機構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。

（二）乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

（三）用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。

二、合同期限

（一）本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時止。

其中雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作方式

（一）甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事

崗位工作。

（二）乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

（三）試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。

四、工作安全、衛(wèi)生

（一）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國家、施市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。

（三）乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、施市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、工作時間和休息、休假

（一）租賃單位安排租賃人員執(zhí)行 工時工作制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

（二）因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國家、施市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國家、施市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等帶薪休假待遇。

六、工作紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、工資福利和支付方式

（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可。

（二）乙方的工資采取下列 方式支付。

1、租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2、租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方（需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳）。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予元以上的獎勵（試用期間不享受獎勵），獎金可由租賃單位支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。

（四）每年年終，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾劷稹＊劷痤~由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。

（五）乙方若是從事特種職業(yè)（駕駛、一線施工、焊接等）的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。

八、保險福利待遇

（一）租賃單位同意給乙方按每月元的基數(shù)為其繳納（①基本養(yǎng)老保險；②失業(yè)保險；③工傷保險；④生育保險）項保險；以每月元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險。

（二）若乙方所從事的工作屬（①一般②特種）職業(yè)，租賃單位 （①同意②不同意）為其辦理 （①意外傷殘保險 ②重大疾病保險）等輔助性保險。

（三）乙方的各類保險費用中，應(yīng)由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方；應(yīng)由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù)，并將辦理的情況及時反饋給乙方。

（四）如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構(gòu)，按照國家、施市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔(dān)。

（五）在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）在合同期內(nèi)，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、施市有關(guān)規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、被派遣人員的退還

（一）乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。

派遣協(xié)議書 篇7

勞務(wù)派遣協(xié)議書范本3篇

篇一

甲方(勞務(wù)派遣單位)

乙方(實際用工單位)

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費用結(jié)算：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2、勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月

元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月

日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月

日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月

日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理：

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項：

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)

乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：xxxx年xx月xx日

篇二

用人單位：

(以下簡稱甲方)

派遣單位：勞務(wù)有限公司

(以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月

日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

篇三

甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)

第一條

根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條

甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

第三條

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。

4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

派遣協(xié)議書 篇8

正文：派遣人員合同派遣人員合同_________（其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。（二）人員派遣1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。2．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。3．根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。5．如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。（三）準(zhǔn)備費甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人_________元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。（四）工資1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2．派遣人員的基本工資_________。3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15％。（五）工作時間及加班1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：（1）平時加班工資為基本工資的125％；（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；（3）節(jié)目加班工資為基本工資的200％；（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；（5）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假1．所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?．關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。6．乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。（八）旅費及交通1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用（例如機場稅等）。2．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3．乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。（十）社會保險1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％；超過90天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付辦法1．除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2．休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20％的_________在現(xiàn)場支付。4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。（十四）住房和辦公用房1．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費提供乙方人員的住房：_________。2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。（十五）工傷、人員替換1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機票費由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機場至現(xiàn)場的旅費。3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。4．在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；（2）負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費用；（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和／或補償費。（十六）不可抗力1．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?。2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。（十八）涉及第三方的事宜1．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費用。2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負(fù)擔(dān)。（十九）合同有效期及其他1．本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：______________代表人（簽字）：____________見證人（簽字）：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方（蓋章）：______________代表人（簽字）：____________見證人（簽字）：_____________________年_______月______日簽訂地點：__________________派遣人員合同派遣人員合同

派遣協(xié)議書 篇9

_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生________年____月____日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。

5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。

(三)準(zhǔn)備費

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人_________元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

(四)工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資_________。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%；

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%；

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。

(八)旅費及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

(九)稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

(十)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%；超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法

除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣協(xié)議書 篇10

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

1、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補償。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

派遣協(xié)議書 篇11

合同編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同書

甲方:

法定代表人:郵編:

注冊經(jīng)營地址:

聯(lián)系電話：傳真號碼：

公司郵箱：

乙方姓名:身份證號碼:

通訊地址:

固定電話:手機

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限為兩年固定期限勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。試用期兩個月，自年月日起至年月日止。合同到期后，甲乙雙方均未書面提出終止并繼續(xù)履行的，自動延續(xù)同一期限的勞動合同，依此類推。

第二條、勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣期限

（一）甲方派遣乙方工作的單位名稱為：。

（二）派遣期限從年月日起至年月日止。當(dāng)用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況需要延長或縮短派遣期限且甲乙雙方無書面異議時，視為派遣期限自動延長或縮短。

第三條、工作內(nèi)容、工作地點

(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

(二)乙方的工作地點為。

（三）乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成用工單位指派的工作。乙方的工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由用工單位決定，用工單位有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。乙方同意用工單位或甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力或經(jīng)營需要而對其工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。乙方派遣期限屆滿或被用工單位退回，但本合同未終止或解除的，甲方有權(quán)再派遣至其它用工單位或安排待崗，再派遣相關(guān)事宜以甲方書面通知為準(zhǔn)。

第四條、工作時間和休息休假

(一)乙方同意,在用工單位工作期間，具體工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合工時制，乙方承諾愿意服從用工單位在工作時間上的安排。

(二)乙方休假按照國家和用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動報酬

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。

A、乙方的工資按照用工單位的相關(guān)規(guī)定，由用工單位每月直接發(fā)放給乙方。

B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資為人民幣元，甲方每月向乙方支付。

C、根據(jù)甲方與用工單位的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定和用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方每月向乙方支付。

（二）乙方的勞動報酬中包含了法定應(yīng)由甲方或用工單位為員工提供的福利，上述費用甲方或用工單位可不在工資單中另行羅列，甲方承諾乙方的待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條、社會保險

(一)甲方按照和乙方所在的用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定和乙方所在的用工單位月度社會保險增減報表為乙方依法繳納社會保險，費用由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

（二）乙方入職后應(yīng)及時向甲方提供所需參保資料，因乙方原因造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（三）乙方如需要享受相關(guān)社會保險待遇應(yīng)提前聯(lián)系甲方了解相關(guān)政策、注意事項和所需資料，如發(fā)生工傷或職業(yè)病應(yīng)二十四小時內(nèi)通知甲方進(jìn)行備案，并及時準(zhǔn)備資料遞交給甲方，因乙方原因造成的延誤責(zé)任乙方承擔(dān)，待遇支付按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動條件。

（二）乙方享有用工單位按國家勞動標(biāo)準(zhǔn)提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第八條、勞動紀(jì)律

（一）乙方承諾在本合同簽署前已仔細(xì)閱讀了甲方和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度、員工手冊等，其理解并完全同意相關(guān)規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守各項規(guī)章制度，并誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。

（二）乙方給甲方或其所在的用工單位造成損失的，由乙方獨自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方不得利用工作時間從事非甲方或用工單位安排的工作；不得從事與用工單位或甲方形成利益沖突的事務(wù)；不得自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營與用工單位和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其它企業(yè)。

（三）當(dāng)甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律與乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律出現(xiàn)沖突時，以乙方所在的用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律為準(zhǔn)。

（四）關(guān)于違紀(jì)的處理

1．甲方和乙方所在的用工單位對于乙方本合同有效期內(nèi)違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，直至解除本合同?/p>

2．乙方在甲方或乙方所在的用工單位工作期間犯有以下錯誤或存在以下情形的，甲方可立即與乙方解除勞動合同并不支付任何補償。

（1）存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的；

（2）月連續(xù)或累計請假超過15個工作日或15次的，特殊情況經(jīng)用工單位書面批準(zhǔn)同意的可特殊處理；

（3）違反用工單位規(guī)章制度而被用工單位退回的；

（4）違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；

（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，使甲方或乙方所在的用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失在人民幣一千元以上或給甲方和乙方所在的用工單位名譽造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（6）有玩忽職守、貪污、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為的；

（7）拒絕甲方或乙方所在的用工單位的正常工作安排，擾亂甲方或用工單位正常工作秩序的；

（8）有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為的；

（9）因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的；

（10）在與甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間累計曠工3天（含3天）以上的；

（11）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

第九條、勞動合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并已附件的形式備份留檔。

（二）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)以及其它客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條、勞動合同解除和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)勞動合同法第三十六條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式填寫辭職申請書遞交給乙方所在的用工單位，經(jīng)乙方所在的用工單位批準(zhǔn)后應(yīng)完成與甲方或用工單位的工作交接，歸還甲方或用工單位的財物，履行與甲方或用工單位約定的其它義務(wù)后方可離開，否則甲方可不予辦理解除勞動合同手續(xù)（包括社保轉(zhuǎn)移、離職證明等其它手續(xù)等）。

（四）乙方被用工單位退回或被甲方撤回后，須在三個工作日內(nèi)到甲方辦理待崗或改派手續(xù)，乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)即行解除勞動合同。乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并自覺遵守甲方的規(guī)章制度，待崗期間乙方應(yīng)按照甲方的正常工作時間每日到甲方報道。

（五）以下情形乙方不得提出解除合同

1、給甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的；

2、乙方與甲方或用工單位簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù)期限，而服務(wù)期未滿的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其它不得解除的情形。

（六）有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同出現(xiàn)法定終止情形；

2、乙方被用工單位退回或被甲方撤回，甲方或用工單位向乙方支付了經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?/p>

3、乙方自費出國留學(xué)、定居及因私、因工出境逾期未歸的；

4、出現(xiàn)甲乙雙方約定的其它終止情形的。

第十一條：勞動合同續(xù)訂

本合同期限屆滿，甲、乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂。合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行本合同的，按本合同第一條第（二）款執(zhí)行。

第十二條、保密條款

乙方不得泄露甲方和乙方所在的用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。乙方違反保密約定給甲方或乙方所在的用工單位造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十三條、雙方約定的其它事項

（一）乙方未按照規(guī)定向用工單位提出書面辭職未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償因擅自離職造成的相關(guān)損失。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)如實填寫入職資料如有虛假，甲方有權(quán)單方面無償解除勞動合同；甲方向乙方送達(dá)法律文件時存在困難的，送達(dá)地址以乙方填寫的入職資料上的地址為準(zhǔn)，上述地址無法送達(dá)的以乙方身份證的住址為送達(dá)地址，文件到達(dá)即視為送達(dá)；乙方在工作期間拒絕或無法簽收相關(guān)法律文書的，甲方或用工單位有權(quán)在乙方的工作場所內(nèi)公告，公示三日后即視為送達(dá)。

（三）乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括

但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其它情況。

（四）雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向甲方所在地人民法院起訴，西安市中級人民法院的判決為終審判決。

（五）乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。

（六）本合同不得代簽和涂改，代簽的由代簽人替乙方承擔(dān)所有違約責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方另有約定的從其約定。

（七）本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商訂立補充協(xié)議，所簽訂的補充協(xié)議為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等的法律效力。

（八）本合同執(zhí)行過程中，如遇國家或地方政府實施新的有關(guān)法律、法規(guī)的，則按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（九）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日