傳幫帶心得體會

傳幫帶心得體會。

我們要如何書寫自身的心得體會呢？有可能是一個人認為理所當然的事，可是其他人卻不這么認為，我們可以將自己不同的心理記錄成心得體會。心得體會中要融入我們的真實感受，我們挑選出一篇有價值的文章題目為“傳幫帶心得體會”，請關注我們的網(wǎng)站獲得更多實用資訊！

傳幫帶心得體會 篇1

為了更好的服務項目建設，提高機料人員專業(yè)技能水平，讓有經(jīng)驗的老骨干進行“傳幫帶”培訓，加強機料各崗位人員的相互交流學習，20xx年1月16日下午，七分公司組織機料管理交流學習會。（tV2288.cOM 通知范文吧）

在孫部長主持下，工會趙主席對我們提出了學習要求，專業(yè)、老道的付素珍，付姐全面細致的講解了機料人員特別是機料會計的工作流程，從進場的了解施工班組合同到工地撤場，從月初填報計劃到月末盤點，從規(guī)范技術員開具領料單的流程制度到建鋼筋臺帳追溯領料缺漏，從日常機料會計本職工作到不定期盤點對庫房的管理，從錄入系統(tǒng)到向財務報送資料，從頭至尾、方方面面的機料會計工作任務都涉及到了。通過這次學習交流，我感觸最深的是重新體悟了“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”這句話，從中總結了四個“細”：

細心，從幾年前金蝶系統(tǒng)培訓的男人幫到現(xiàn)在交流會的一群娘子軍，看得出機料會計工作越來越適合靜得下來，細心、耐心的女士，工程項目數(shù)量龐大的.出入庫單據(jù)，付姐抽帶最少一個月的憑證來當樣本都是一大箱，數(shù)據(jù)量越大不是容錯率越高，而是越要細心，否則需要對賬、查賬時的工作量驚人，一旦出現(xiàn)差錯翻查原單更是困難，造成時間、人力、金錢的損失。這就要求我們在拿到單據(jù)要細心整理審核、細心錄入，力爭把錯誤率降到最低，更優(yōu)質高效的完成工作。

細節(jié)，材料管理不外乎“收、發(fā)、存”三個字，而在管理的工作過程中卻有千千萬萬的細節(jié)需要注意。細節(jié)決定成敗，每一個細節(jié)都要注意。比如，付姐講到的驗收入庫，要單據(jù)齊全、數(shù)量核對、供應商蓋章是否與合同一致，磅房、庫房、主管技術員簽認、后續(xù)完善領導審核簽字，還要收集相應質保書書面交接給試驗室，單據(jù)多聯(lián)的要注意約定各方保留的是哪一聯(lián)，檢查單號，盡量不用復印件入賬，以免造成重復入賬和不必要的爭議。發(fā)料時領料單不僅要填寫規(guī)范、工整，工程部位細到具體樁號、墩柱號段，一料一單，明確是否價撥，不價撥寫明原因，班組簽認必須是班組本人或有委托函的代班，等等，這些都是以后進入新工地一開始就要規(guī)范好，要倍加小心的，要做好的細節(jié)。

細微，從微小的變化做出預判，機料會計是協(xié)助科長工作，向各科室提供材料、設備基礎數(shù)據(jù)，更是要利用這些數(shù)據(jù)差缺補漏，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助解決問題。即時了解材料單價動態(tài)，特別是鋼材、水泥、柴油價格變化，核對庫存狀況，做好儲存計劃通知。施工部位改變、混凝土配合比調整，在材料設備計劃、在領料單上體現(xiàn)，盤點對比后發(fā)現(xiàn)細微的變化并及時反映材料耗用異常，共同查找分析原因，趁早解決問題，以免量越積越多，造成工程后期無法調整，大額盤虧。

細致，庫房物資的堆放，不僅要按規(guī)范要求的堆碼整齊、上墊下蓋、分類堆放，還要根據(jù)是否常用、輕重等多重考慮，標識清晰、建工具領用登記卡、勞保用品發(fā)放表、安全用品發(fā)放表。出入庫單據(jù)不是錄入系統(tǒng)后整理一下放著就好，憑證按單據(jù)順序整理，附件粘貼整齊，班組扣款單獨裝訂，封面標明相關信息，這些細致的工作不只是為了漂亮好看，更是便于查找原始單據(jù)。

有了老前輩的經(jīng)驗之談和幫助，相信我們今后加強相互間的交流學習，能把好的經(jīng)驗分享傳播開來，運用到我們日常的機料賬務和管理工作中去，像付姐PPT最后寫的那樣：不忘初心，繼續(xù)前進，我要把細小繁雜的工作細心細致的做好，從細微處、細節(jié)處踏踏實實的做好，把難事變易事，完成好機料會計工作。

傳幫帶心得體會 篇2

時間飛逝，很快一學期就過去了。學校組織的師徒結對，使我獲益匪淺，師傅教師的“傳、幫、帶”加速了我的成又有了些體會：

在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄師傅的優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學進度、知識的重難點突破、試題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。

二、多思考，不斷探索，形成自己的教學風格。

聽課決不是簡單的模仿，全搬全講，要根據(jù)自己所教班級的程度，適當?shù)恼{整難度，形成自己的教學風格和手段，比如說我教的2班，總體來說學生反映較慢，我能做的就是先夯實基礎，再想辦法拔出尖子，就是盡量為學生創(chuàng)設教學情景，培養(yǎng)學生的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，為他們的終身學習打下堅實的基礎。

三、被聽課，可以激勵自己，鞭策自己，不斷成熟。

如果說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的不足，提出建議，幫助我揚長避短，不斷進步?？赡芎芏嗬蠋煈峙卤宦犝n，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。

我感到師徒結對子是一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學習的機會，從而使各方面得到提高。總之，這學期，我向張老師學到了很多東西。我也將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進。

傳幫帶心得體會 篇3

這一學期以來，在樊老師的悉心指導下，在她認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。因此我要衷心感謝學校為我提供了這樣的機會，衷心感謝樊老師對我的幫助和關心，使我成為師徒結對活動的受益者。

時間過得真快，轉眼間，我已工作整整兩年了。我在褚月萍老師的帶領、幫助和指導下基本做到了“站穩(wěn)講臺”。回顧這一年，可謂是酸甜苦辣，一應俱全。在校領導、師傅和其他老師們的關愛下，我逐漸適應了小學的各項工作，熟悉了學生與課堂，進一步了解了教師的職責。在這一學年的工作中，我一共上了兩節(jié)公開課，特別是5月份的一節(jié)市級公開課，獲得了教研室老師的好評，這些成績與褚老師的指導是密不可分的。

褚老師具有許多優(yōu)秀品質，在聽課的過程中，我總能從她身上學到東西。這不僅因為她具有深厚的綜合語言科目的理論知識與實踐知識，還因為她具有促使每個學生達到最高學習水平的奉獻精神和專業(yè)知識。

在每一次的聽課過程中，褚老師都教給我這樣一種努力的方向：扎扎實實的學語文；興趣盎然的學語文；觸類旁通的學語文。每次在走進褚老師的課堂前我都做好這樣的心理準備：不要只記教學過程，更多的是關注齊老師如何引導、點撥的技巧；如何讓學生展開學習的過程；更要關注學生的“學情”。也就是說，我要盡可能的從老師的教學安排、教學活動、教學機智中讀出它背后的理論依據(jù)、思想觀念，成功之處借鑒之，失敗之處避免之。只有深入地反思，“他山之石”才“可攻玉”，他人的經(jīng)驗和教訓才可能成為豐富自己專業(yè)素養(yǎng)的有效資源。以下是我從褚老師執(zhí)教的《小鷹學飛》一課中得到的啟發(fā)。

記得陳鐘樑先生曾講過，一堂課中有“我”也有“我們”的問題?！拔摇敝刚n中體現(xiàn)教師個性化的教學風格、教學藝術，可觀賞但不一定都能學；“我們”指課中所揭示的教學規(guī)律，它是教育科學性的體現(xiàn)。就《真想變成大大的荷葉》一課中，屬于“我們”的，至少有兩個方面值得細心揣摩和領會。

第一方面是引人入勝的教學設計，適時適度的精妙點撥，循循善誘的啟發(fā)引導等。比如褚老師一開課僅用了一句簡單的情境創(chuàng)設就把孩子們帶進課堂。這樣高效集中孩子們注意力的方法看似簡單，其實是在吃透文本的基礎上才能如此。

第二方面在指導學生理解動作時，褚老師沒有繁雜的講解，而是巧妙的運用學生互動的理解。聽到這時，我心里想：難怪學生們喜歡褚老師，難怪做褚老師的學生不累，因為她總有讓你心動的時刻，這種不期而遇的幸福感讓人回味無窮。我在教學此課時，只是簡單的讓學生想象著做做動作，心想：這么簡單的動作學生們一定能理解。卻不知，理解背后還應體會文本的感情呀！所以，褚老師請了3位學生讀讀這句話，每個學生都能很到位的讀出感情，我又不知不覺的想起自己當時的教學，我雖然也有抓住一些詞語，但沒有像褚老師這樣深挖透學。她把二年級學生該做的想象練習、說話訓練、個性化的朗讀等都照顧到了。這就是用語文的方法來學語文，我和學生們一起穿行在褚老師的課堂之中，享受著褚老師的引領。

一尊佛像背后有佛光，一堂成功的課背后有折射出來的東西，每次聽褚老師的課總能給我找到努力的方向，在求真的道路上使我前進一步。

傳幫帶心得體會 篇4

時光飛逝，轉眼間這學期就快結束了，自從畢業(yè)來到三塘中學工作，我的心情既高興又很有壓力，高興是因為我從小的夢想就是當老師，我終于實現(xiàn)了小時候的夢想，當一個可以為國家培養(yǎng)人才的老師，壓力是由于自身的原因，本來就一直很內向，突然從一個學生的身份就轉變成一名老師，因此而感到壓力很大。可高興的是我校開展了“傳、幫、帶”活動，根據(jù)我的專業(yè)，學校安排了我們數(shù)學組的知識較豐富的王松老師作為我的指導老師。在這一學期里，我從王老師身上學到了很多東西，不僅僅是專業(yè)技能知識，還有做人的道理等，使我感觸頗深?！皞鳌?、帶”對于充分調動了廣大青年教師的積極性，合理利用學校專業(yè)資源，提升專業(yè)技能水平，促進設計行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

在工作、學習方面，對我這個剛畢業(yè)，沒有教學經(jīng)驗的人來說，工作起來會比較吃力。王老師作為一個經(jīng)驗豐富的老教師，給了我極大的鼓勵。平時上完課之后，我一有空就去聽他講課。課后，還會問我聽的情況。在教學中，我要是遇到什么問題，我都會去找他，他也會很耐心地教導我。

經(jīng)過一學期的互幫互助的活動，我對我校開展的新課堂

標準都有了一個新的認識，通過聽學校優(yōu)秀教師的課以后，我也能夠完全了解我校實行的“五.三”課堂，將課堂交給學生。通過理論來指導教學，在注重發(fā)揮教師主導作用的同時，更注重發(fā)揮學生的主體地位，給學生創(chuàng)設一個愉悅的教學氛圍，在學習中相互提高，快速成長。

傳幫帶心得體會 篇5

“傳幫帶”是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展好教師“傳幫帶”活動不僅可以完成學?！耙岳蠋?、共同發(fā)展”活動的任務，而且可以加強教師隊伍建設，可以促進教師的團結與融合，更有利于繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強教育教學科研，使全體教師共同發(fā)展、共同進步、共同提高。在各種培訓和實際工作中，我學到了很多，現(xiàn)將這些年的點滴收獲總結如下：

從教幾年來我有很多的機會外出聽課、培訓。每一次都有很多收獲。但我沒有把這些經(jīng)驗據(jù)為己有，而是把新信息盡我所能傳授給其他教師，把新的教學理念，教學方式帶回來，鼓勵教師走新路子，利用上公開課的機會，向老師們滲透這些思想。如有老師向我提出疑問，我會毫不猶豫地把我所理解的觀點講出來。另外，在幫助老師改善觀念的過程中，校領導也交給我一些任務。要先給老師們上課、說課，然后聽老師上課、說課，我參與評課，把有疑問的地方指出來，與老師共同切磋。由于地理環(huán)境差異，我們的教學設備比較落后，很難調動的學生的學習積極性。學生學習沒有興趣就很難學好，學生和老師之間的主體位置更容易顛倒。折兌這些問題，我首先從自身做起，尋找方法。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)了孩子聽話不是罵出來的，而是表揚和鼓勵出來的。要用自己的眼睛觀察每一位學生的心理變化，抓住他們的弱點，切中要害，一點點去說服。這樣，學生的心理就會掌控在老師手中，凝聚力大了，心齊了。于是，我試著跟老師們說：“要經(jīng)常談心，用愛去感化他們?！笔盏胶芎玫男Ч蠋焸円膊挥X得上課累，學生不好管理了。

這些年，新老師逐漸走進校園，他們的基本功底子很厚，而且能說一口標準的普通話。相對來說上課經(jīng)驗少，對學生缺少耐心，學校成立了“傳幫帶”工作小組，我?guī)蓚€新教師----簡老師、梁老師，我們經(jīng)常聯(lián)系，深入其課堂聽課，就課堂當中的問題和教學中的困惑進行探討，尤其在學校教研課活動之后，與他們進行傾心交流；經(jīng)常座談，交換教學感受和最新的教學方法，相互學習。使我校教師的聽課、評課得到實惠，真正達到了共同交流，共同進步的效果。上學期梁老師承擔了一節(jié)數(shù)學學校教研課，本學期簡老師的一節(jié)數(shù)學學校教研課，備課前，我?guī)退齻儾殚喆罅康南嚓P資料，提供優(yōu)秀的課例課件；備課時，我都耐心地指導她們分析教材，明確教學目標，準確把握教學重難點，選擇恰當?shù)慕虒W方法，如何發(fā)揮電教媒體優(yōu)化課堂教學的作用，如何利用學科整合，如何指導學生課前搜集資料等等，悉心地與他們一起討論交流整節(jié)課的每一環(huán)節(jié)的設計；在說課過程中，我就一些細節(jié)性問題及時提出改進意見；在試講的過程我發(fā)現(xiàn)這兩位教師都非常虛心好學，有著良好的素質和悟性。課后與她們交換了想法，在交流和探討過程中二位都有了很明顯的進步，兩節(jié)教研課都收到了意想不到的效果。

總之，在這幾年的骨干教師生涯中，我體會很深，收獲很大，是上級有關部門給我成長提供了廣闊的平臺與幫助，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自身的潛能，實現(xiàn)自身的價值。

傳幫帶心得體會 篇6

通過這次傳幫帶活動，讓我感觸很多，收獲很多，一直從事基層工作的前輩，甘當人梯、甘做鋪路石，在幫扶中用自己良好的言行潛移默化地影響我們年輕人，把踏實做人，扎實工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風和幾十年的審計實踐經(jīng)驗無私的傳授給我們青年干部，指導我們注重發(fā)揮青年人的主觀能動性，與年輕人相互學習，共同進步。青年干部代表在發(fā)言中認為，單位為我們的的發(fā)展提供了非常優(yōu)越的環(huán)境，在這樣優(yōu)越的環(huán)境中，我們年青同志應全力把握機遇，積極參加各種培訓和學習?，F(xiàn)談談我的個人體會：

一、要克盡職守、盡職盡責

不管你是老同志還是新同志，認真工作是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你力不從心但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。盡責盡責是一切工作的基本底線，不是最高要求。

如果你做不到，你將一事無成。

二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破

在任何崗位上，都有一位大師；在任何崗位上，都有第一位；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何帖子都可以成為你展示自我的舞臺。不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時，都是一個大舞臺，都能建功立業(yè)，創(chuàng)造輝煌。

組織和領導就是以我們在這個小崗位上的工作成績來判定個人的能力，形成對我們的看法，進而決定對我們的下一步工作安排的。因此，在看似平凡的崗位上，越是自我放縱，就越難有所突破，也很難改變**體的狀況。

三、要嚴己寬人，搞好團結

團結不僅能出成績，而且能產(chǎn)生戰(zhàn)斗力。能夠在一個科室里工作是一種緣份。我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

4、 充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用

單位是一個有機整體。領導小組是決策層、大腦和**處理器；機關各科室是脖子，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐。一個完整的有機體必須由許多完整的部分組成。而一個有害的部位，哪怕只是一個小螺絲釘，也能給整個根系良好的運轉。

因此，對于基層工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，單位的整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。

通過傳幫帶活動，年輕同志在老同志們的身上學到了一切以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作態(tài)度。我們以后要虛心向老同志請教，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，不斷加強學習，從小事做起、從點滴做起，迅速提升個人的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)、不辜負領導和同志們的教導和期望，為山羊地區(qū)蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

2001年7月27日

傳幫帶心得體會 篇7

“傳幫帶”活動心得體會為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學水平，增強實施新課程的能力，在學校舉辦的“傳幫帶”活動中，我與崔XX老師結為師徒，我們團結協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果。

一、鼓勵多學、多問，更新教育觀念。

我深知：只有不斷學習，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的教育實踐。因此，我將自己積累的豐富教學經(jīng)驗與技巧毫無保留的傳授給他，用一些現(xiàn)代教學思想影響，鼓勵她多參加培訓，多讀書，閱讀有關雜志來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經(jīng)常研究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學計劃、復習安排與之交流。正所謂“教學相長”，在與她的交流中，也從他身上學到許多東西。

二、鼓勵多聽、多上，提高教學水平。

崔老師由于經(jīng)驗的原因，一堂課或多或少都有一些可進一步雕琢的地方，因此，我鼓勵她這學期至少上一節(jié)高質量的公開課。這個學期一開始崔老師參加了校公開課，我們一同確定講授內容，共同研究該課的學習目標以及自學指導，在準備期間，我跟蹤聽課，聽一節(jié)，評一節(jié)，一點一滴地指導她修改。功夫不負有心人，在上的那節(jié)課中深受學生的喜愛，獲得與會教師和領導的一致好評。課后，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅，我毫無保留地把自己的見解、經(jīng)驗交給

傳幫帶心得體會 篇8

時刻過得真快，轉眼間我與李艷萍、郭粉紅、衛(wèi)小平三位老師師徒結對已經(jīng)又一個學期了。透過這學期的師徒結對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程，師徒在共同的教研活動中，互相學習，互相幫忙，發(fā)奮提高自身素質，共同獲得很大的提高。下方我從師傅的角度進行總結：

一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃

每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析三位老師的優(yōu)缺點，對于她們好的地方，提出來一齊學習，對于不足的地方，幫忙其改正，使其在原有的基礎上能夠得到必須的發(fā)展、進步。最后根據(jù)這些，制訂出了本學期的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。

二、虛心學習，發(fā)奮提高自身素質

雖然我是師傅，但“三人行、必有我?guī)熝伞?，很多地方還是需要虛心學習的。因此，本學期我把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，發(fā)奮使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出必須的時刻前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有必須進步。再次，在平時的休息時刻里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的專業(yè)理論也有必須的提高。

三、做好示范，做好指導，共同提高

在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給徒弟們。

在指導徒弟們時，我經(jīng)常讓她們闡述備課的構思，因此她們備課時會個性注意圍繞授課目標安排教學活動。我一旦發(fā)現(xiàn)她們教學設計有問題就會幫忙她及時改正，從而使她的備課水平有了提高。指導她們上匯報課或公開課時，我盡力幫她分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié)，精心設計有層次有彈性的作業(yè)，并指導她多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。另外，透過聽課、評課幫忙她發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正。我給她們評課時，會反饋很多她們自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學生互動、小組討論、關注全體學生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情，評價語言較少，整堂課時刻分配得不夠科學等，我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意理解，并虛心改正。

透過一個學期的師徒結對活動，我感到這三位老師十分好學、比較有潛力，她們不但向我學習，還虛心向其他年級、其他學生的教師學習取經(jīng)，并且利用業(yè)余時刻和休息時刻進行業(yè)務進修，她們教育教學水平有了明顯的提高，我真為她們感到高興。

青年教師都有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的潛質。而我們作為師傅就應樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。今后我們還將共同經(jīng)歷學習、成長、成熟的專業(yè)化成長過程，堅信我們在今后的活動中會獲得雙贏，讓師徒結對走向共生。

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幫扶心得體會(精選十篇)

俗話說，不打無準備之仗。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？小編花時間特意編輯了幫扶心得體會(精選十篇)，歡迎你參考，希望對你有所助益！

幫扶心得體會(篇1)

今年來，我縣以推進城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農(nóng)村為總攬，以“整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧”為重點，以壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入為目標，深入推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，著力改善貧困村生產(chǎn)生活條件，大力幫忙貧困村發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過全縣人民和彭州市貧困村廣大干部、群眾的共同努力，定點幫扶工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作狀況總結如下：

一、高度重視

3月26日，我縣在彭州市葛仙山鎮(zhèn)召開20xx年定點幫扶工作會議，縣扶貧辦及16個定點幫扶單位參加了會議。會議傳達了市扶貧辦《關于進一步做好20xx年農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的通知》(成扶貧辦[20xx]4號)文件精神，并對20xx年的定點幫扶工作進行了安排部署。會上，縣農(nóng)工辦領導就此項工作提出四點要求：一是要高度重視定點幫扶工作，千方百計籌措資金，抽調必要的人力、物力、財力，確保市委、市政府下達給我縣的定點幫扶工作全面完成;二是要進一步發(fā)揚用心、友愛的工作作風;三是要進一步創(chuàng)新扶貧機制，拓寬工作思路，以產(chǎn)業(yè)扶貧，項目支持為重點，著力增強貧困村的造血功能;四是要進一步明確任務，落實職責，建立起工作互動和跟蹤、督查機制，確保幫扶工作取得實效。

二、落實職責

市上定點幫扶工作任務下達以后，縣委、縣政府制定了《關于做好20xx年農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》(郫委辦52號)，將定點幫扶各項目標分解下到達全縣16個定點幫扶成員單位，并納入縣委、縣政府重點目標考核資料。要求各定點幫扶單位要進一步創(chuàng)新工作機制，探索扶貧新路，保障資金投入，重點抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，力爭在20xx年年末，使貧困村生產(chǎn)生活條件、農(nóng)業(yè)基礎實施、農(nóng)村發(fā)展環(huán)境得到明顯改善。

三、嚴格督查

為確保各項工作落到實處，縣扶貧辦多次組織各幫扶單位及相關技術人員深入到邛崍市8個被幫扶村，就貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展等狀況與幫扶鎮(zhèn)、村進行磋商和交流;檢查幫扶項目的落實和扶貧資金的使用狀況，并對幫扶工作中的困難和問題及時進行協(xié)調并予以解決，有力地推動了幫扶工作的開展。

四、進展順利

截止20xx年6月24日，我縣在彭州市確定并正在實施定點幫扶項目16個，到位幫扶資金39萬元;慰問貧苦黨員、貧困戶195戶，發(fā)放慰問金4.5萬元;圓滿完成時光過半、任務過辦的工作目標。

幫扶心得體會(篇2)

隨著北京冬奧會的臨近，越來越多的人開始關注這項盛大的國際體育賽事。為了確保冬奧會的圓滿成功，許多志愿者和幫扶人員參與其中，他們的貢獻無疑是我們的驕傲。在這一過程中，我被邀請成為北京冬奧會幫扶人員，這是一個非常有意義的經(jīng)歷，也讓我深深體會到了必要的責任和使命感。

在開始為期2個月的冬奧會幫助工作之前，我們被邀請參加了一個為期3天的培訓。在那里，我們學習了很多關于冬奧會的背景知識、必要的安全措施和如何幫助和服務觀眾的信息。我們還與其他志愿者和幫扶人員交流了意見和想法，一起分享了彼此的經(jīng)歷和成果。這個培訓過程讓我更加明白了我將要擔負的重要職責。

在冬奧會期間，我被分配到了一個叫做“接待處”的崗位。我的主要職責是向來訪者提供必要的信息和建議，并確保他們在冬奧會期間的住宿和出行方便。在服務觀眾的過程中，我遇到了很多來自不同國家和地區(qū)的人，每個人都有自己的需求和要求。盡管有時候交流上會出現(xiàn)些許困難，但是我依然盡力與他們溝通和幫助。通過與來訪者互動，我更加深入的了解了不同文化和傳統(tǒng)，這是我字段間缺乏的，也給了我更多人生的思考。

除了服務觀眾，我們還需要緊密配合其他志愿者和幫扶人員，確保冬奧會的順利進行。在這個過程中，大家相互合作，共同解決問題。就像出席一個大型活動一樣，短暫的問題是不可避免的。但幫助和鼓勵彼此，始終讓我們順利地解決這些問題。

在幫助冬奧會期間，我認識了許多令人難以忘懷的朋友和同事。我們從服務中著迷，從志愿者工作中體會到了許多的價值和意義。這次經(jīng)歷讓我深切體會到，在我們的生活中，我們可以從許多方面獲得快樂和意義，而其中之一就是去為別人做事情。

冬奧會幫扶人員心得體會，我體會到的是，我們每一個人都可以為別人體力和心力，讓彼此的生活更美好和充實。希望這次參與是我成長的又一步，也希望我們所有人都能夠向這個目標邁進，探索我們的世界，同時讓自己也變得更好。

幫扶心得體會(篇3)

中文系“一幫一”幫扶活動心得體會

在本學期里，我系繼續(xù)開展了“一幫一”結對子幫扶活動，此次活動旨在幫助新一屆的學弟學妹們盡快適應大學的學習和生活。作為一名高中生和入黨積極分子，我積極參加了這次活動。

在這次活動中，我從小事做起，嚴格要求自己，努力在各方面做出表率，起到表率和表率的作用。用愛心、耐心和責任心，深入所幫扶同學的內心，了解其思想狀況和現(xiàn)實困難，并根據(jù)幫扶對象具體情況有針對性地開展幫扶工作，帶動幫扶同學的學習勁頭，建立良好的生活方式。

我的幫扶對象是2011級語文教育2班的陳某某同學，通過陳某某同學的基本資料我了解到他是個身體有些不便的男生，學習成績優(yōu)秀，尤其在寫作上占有優(yōu)勢，性格開朗、活潑，擔任班級學習委員，同時，在團委宣傳部任干事一職。

在見到陳某某同學之前我的確不知道該和他談論些什么，在我的潛意識里，這類同學的在情感上是比較脆弱的，因此，在初次接觸時我顯得格外小心，害怕觸碰到他的短處。顯然，我想得太多了。正如他的同學們所說，他開朗活潑。談起自己的生活，他坦言，生活中沒有大問題，只是有點不適應。

作為一個老人，我和他就大學生活的話題進行了交流和討論。并告訴他：水磨天氣多變，要注意自己的身體。

在學習方面，陳先生對我們學校的學分制有很大的懷疑。我甚至從未接觸過自主選課的概念。我結合自身實際所了解的知識，參考自己剛進校時的情況，為他就學分制、我校上課形式、學校的功能分區(qū)以及選課系統(tǒng)的使用等問題進行了詳細講解。

說實話，選課系統(tǒng)的使用關系到我校學生三年的課程學習。是一個不容忽視的重大問題。意識到這一點后，我在幾天后又一次找到陳某某同學，讓他親手上機實踐選課系統(tǒng)的操作流程，看他能很輕松自如的獨自完成選課我才徹底放心。

自此以后，我多次深入陳某某同學所在寢室，及時了解他的思想動態(tài)和實際困難并給予我所能給予的幫助。

期末考試快到了，我花了一些時間再次來到陳先生的宿舍，并就期末考試的相關問題與他進行了溝通。告訴他考試中應該注意的問題。

在此次幫扶活動中，我明白，紙上得來終覺淺，任何事情在理論階段是有很多困難的。如果我們不執(zhí)行它，我們就永遠不會有成功的一天。此外，我覺得，作為一名預備黨員，不僅僅要實現(xiàn)自身優(yōu)秀這一初步目標，更要以自己的優(yōu)勢和能力去幫助、感染更多的同學。

讓卓越傳播卓越，讓人才感染人才。要充分發(fā)揮黨員的先進性和模范作用。

幫扶心得體會(篇4)

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，市政協(xié)負責凌源市四官營子鎮(zhèn)大老爺廟村駐村幫扶任務，時間為期三年。為更好地完成幫扶任務，機關黨委分期分批地安排政協(xié)機關干部到定點扶貧村工作。在四官營子鎮(zhèn)和大老爺廟村的協(xié)調下，租用一戶當?shù)卮迕竦姆孔幼鳛轳v村干部宿舍，從__年9月22日正式駐村，至今年11月末，我們駐村工作隊實際駐村時間達165天，全體隊員精誠團結、扎實工作，嚴格執(zhí)行政協(xié)制定的各項工作紀律，勤儉節(jié)約、高效務實，較好地完成了第一階段駐村幫扶工作任務。完成了調查摸底工作，制定了三年幫扶規(guī)劃，充分利用政協(xié)組織優(yōu)勢，發(fā)揮個人潛能，積極爭取協(xié)調資金，截至目前，共爭取項目資金50。3萬元，體育健身器材一套14件，價值約5萬元。實施工程項目4個，開工建設1個，另3個項目在做開工準備工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、領導重視，措施得力。

市政協(xié)高度重視駐村扶貧工作，把這項工作納入重要議事日程，當作重要任務來完成。一是大力宣傳新時期扶貧工作的重要性和重要意義，把扶貧工作和黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”教育緊密結合，把扶貧村打造成政協(xié)領導干部聯(lián)系群眾的聯(lián)系點，機關干部的教育基地，政協(xié)委員發(fā)揮作用的舞臺。二是在選派第一書記和駐村工作人員上下功夫，超規(guī)格安排實職副縣級領導干部任扶貧村第一書記，為完成扶貧幫困工作提供了人力保障。三是為駐村工作隊配備一臺專車，購置日常生活用品和用具，全力做好后勤保障工作。

二、圍繞幫扶任務，扎實做好調查摸底。

圍繞駐村工作隊的職責任務，結合當?shù)貙嶋H情況，對大老爺廟村基本情況、存在問題、等展開調查摸底。利用20天的時間，通過下棚入戶，走訪部分村民，多次與四官營子鎮(zhèn)主要領導和大老爺廟村兩委班子成員進行深度交流溝通，__年10月10日召開了黨小組長和村民組長會議，聽取了村干部和黨小組長、村民組長對老爺廟村今后發(fā)展的意見和建議，基本摸清大老爺廟村人口情況、土地情況、設施農(nóng)業(yè)大棚發(fā)展情況、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況、村兩委班子人員構成情況、黨組織建設情況、村債權債務情況、村部建設情況、困難群體情況、村村通自來水情況、農(nóng)村合作醫(yī)療保險新農(nóng)合和養(yǎng)老保險新農(nóng)保情況。在摸清基本情況的基礎上，又多次組織召開支委會和村干部會議，分析研究致貧致困的原因，提出下一步幫扶建議，形成了調研報告，為開展扶貧幫扶工作奠定良好基礎。

三、研究發(fā)展思路，制定幫扶規(guī)劃。

一、認真謀劃發(fā)展思路。經(jīng)過反復研究討論，一致認為：要想早日實現(xiàn)脫貧致富，一是村必須發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，恢復村集體經(jīng)濟造血功能；二是多措并舉增加貧困戶收入，力爭達到家家都有致富項目。根據(jù)當?shù)刈匀粭l件，結合當?shù)貙嶋H確立了發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和村民致富同時邁進的發(fā)展思路。

1、在壯大村集體經(jīng)濟方面，成立以蔬菜種植和畜牧養(yǎng)殖為主的農(nóng)民專業(yè)合作社，圍繞當?shù)厥卟舜笈锂a(chǎn)業(yè)所需器材設備，建一個綜合加工廠，主要以加工棚用棉被為主，附帶其它一些大棚用品，爭取達到村集體經(jīng)濟年收入2萬元以上標準。

2、在推動農(nóng)民致富方面，依托當?shù)厥卟舜笈锂a(chǎn)業(yè)基地優(yōu)勢，加大舊棚升級改造扶持力度，鼓勵村民擴大新棚建設面積，在大棚提質增效方面下功夫，向陽光要效益，向科技要效益，加快帶動村民致富。發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)，以養(yǎng)羊為重點突破口，幫助協(xié)調貸款資金，鼓勵農(nóng)民增加新的致富門路。

二、科學制定幫扶規(guī)劃。

我們遵照國家實施精準扶貧的戰(zhàn)略方針，以改善當?shù)厣a(chǎn)生活條件和完善基礎設施，增加貧困戶收入為目標，突出項目建設，科學合理地制定幫扶規(guī)劃，力爭在三年內當?shù)厝司杖脒_到1萬1千元以上，生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。

1、規(guī)劃突出項目建設。規(guī)劃設計了村部建設、村民文化活動廣場建設、道路硬化3段4。5公里、修建防洪堤壩一處、打2眼百米以上抗旱深水井、大田土壤改造、村內主要道路亮化工程等10個項目。

2、規(guī)劃注重全面均衡發(fā)展。從抓好班子帶隊伍入手，抓好村“兩委”班子建設，落實黨建工作責任制，提高黨員政治素質，增強黨組織的凝聚力和向心力，同時幫助培養(yǎng)一批后備干部和新生力量，保障老爺廟村發(fā)展有持持續(xù)動力和后勁。

在扶植村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，一是抓好設施農(nóng)業(yè)發(fā)展，在大棚提質增效方面下功夫，實現(xiàn)設施的持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)和提質增效。二是促進養(yǎng)殖畜牧業(yè)發(fā)展，幫助村民提高發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)的技術水平。三是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，成立農(nóng)民專業(yè)合作社，建村辦加工企業(yè)。

在村基礎設施建設方面，一是修建村部，改善辦公條件。二是修建文化廣場，滿足村民的文化娛樂需求。三是幫助解決村民出行難的問題。村組內主干路實現(xiàn)水泥混凝土硬化。四是修建一段防洪堤壩。

在幫助困難群體方面，針對因病、因殘致貧的貧困戶、特困戶，同鎮(zhèn)領導、村干部一起同心協(xié)力，對一些有勞動能力的貧困戶提供一定的技術指導和項目支持，幫助他們實現(xiàn)從根本上擺脫貧困現(xiàn)狀。

四、爭取資金和項目實施進展情況。

__年以來，駐村工作隊在市政協(xié)領導的幫助指導下，發(fā)揮政協(xié)組織優(yōu)勢，充分挖掘個人潛能，積極向有關部門爭取資金和物資，截至目前，共爭取項目資金50。3萬元，體育健身器材14件一套，價值約5萬元。實施工程項目4個，開工建設1個，另3個項目在做開工準備工作。

1、村部建設項目進展情況。今年初，根據(jù)凌源市委組織部的統(tǒng)一安排，村部建設要按照“七站一室”不低于233平方米的標準實施。市政協(xié)領導在市委組織部爭取到10萬元組織經(jīng)費，僅靠這點錢建村部無法完成任務。村黨支部經(jīng)過多次反復研究，最終采取了吸引民間資金參與村部建設的方案，村部設計為兩層帶地下室共計699平方米，一層和地下室由當?shù)卮迕癜籽┠瓿鲑Y建，使用權30年，且每年向村委會交2000元租金，產(chǎn)權歸村委會所有。白雪年用一層和地下室建廠經(jīng)營，雇傭當?shù)剞r(nóng)民工50人，既帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，又幫助農(nóng)民提高收入，可謂是兩全其美、互惠互利。村委會出資建第2層加樓梯共計285平米，按每平米1200元計算，需資金342000元，經(jīng)多方努力，四官營子鎮(zhèn)給10萬元建設經(jīng)費，凌源市組織部給8萬，資金缺口62000元，所用資金全部由白雪年墊付。目前，該工程已完工并正式投入使用，10月份市政協(xié)出資1、3萬元為村部會議室配備了桌椅、書櫥、液晶電視，使其會議室達到了標準。

2、村內道路硬化項目進展情況。大老爺廟村片多面廣，全村由7個自然屯組成，間隔跨度較大，街道彎曲狹窄，村民出行路和大田作業(yè)路都是泥土路，我們采取了分期、分段硬化泥土路的方法，規(guī)劃設計了連接大廟組和小廟組之間泥土路硬化項目。村委會組織路基籌資籌勞，駐村工作隊多次往返市縣兩級財政部門，積極爭取“一事一議”獎補資金，最后爭取到1。12公里獎補資金23。3萬元。該項目現(xiàn)已實施完成。

3、修建防洪堤壩項目進展情況。大廟組南大渠防洪壩為河灘地改造時修筑的泥土壩，經(jīng)多年雨水沖刷后成為險工險段，直接威脅近300畝農(nóng)田，規(guī)劃用石頭水泥砌成防洪堤壩200延長米。駐村工作隊在四官營子鎮(zhèn)水利站的配合下，向凌源市水利局、財政局提出書面申請報告，又督促凌源市水利局、財政局向朝陽市水利局、財政局上報申請報告。經(jīng)不懈努力爭取到市水利農(nóng)水資金15萬元，資金指標已下達，待凌源市水利局勘驗核準后，即可操作施工。

4、村民文化活動廣場項目進展情況。由于村集體無任何土地，要想建文化廣場，必須從村民手中征地，那樣勢必增加成本。經(jīng)村委會研究討論后，決定該工程與村部建設同步進行，在村部院子里按照不低于1000平方米的要求，建設文化活動廣場，硬化路面并鋪彩磚，安裝體育健身器材，建成功能完備的服務村民、保障村民健身娛樂的場所。目前，該項目在做工程預算，需建設資金10萬元，經(jīng)與市財政有關部門協(xié)商后，可向凌源市財政局打報告申請。市體育局已安排體育健身器材一套，待廣場硬化后即可安裝使用。

五、雪中送炭，用“心”幫扶。

自去年9月22日正式駐村以來，政協(xié)領導帶隊走訪慰問困難群眾，為遭受火災的村民王金華申請救助資金，送科技下鄉(xiāng)，做到了村里的事就是我們政協(xié)機關的事，村民的事當做自己家的事來辦，真正用“心”來幫扶，密切了干群關系，同時，也解決了領導干部聯(lián)系群眾最后1公里問題。

1、送溫暖、獻愛心，慰問困難群體。春節(jié)前夕，政協(xié)領導帶隊深入到特困戶家中走訪慰問，分別為2戶特困戶送上1000元慰問金和米、面、油等生活用品，另為8戶困難戶送去1袋米、1袋面和1桶油，9月份工作隊和村委班子一起通過走訪，確定了48戶貧困戶，作為市政協(xié)黨員干部的幫扶對子。最近市政協(xié)機關黨委還組織職工為貧困村捐贈衣物200余件，讓困難群眾真切地感受到了黨的溫暖，政府的關懷。

2、動真情、伸援手，救助受災群眾。3月13日，村民王金華家中發(fā)生火災，所有財產(chǎn)全部燒光，王金華被嚴重燒傷住院，十分悲慘，老婆孩子暫時寄宿在親戚家中。駐村工作隊得知消息后馬上與村干部研究具體幫扶措施，組織臨時救助，并及時向政協(xié)領導匯報情況，并向市民政部門提出幫助請求。市民政局給予大力支持，3月23日下午即解決2萬元救濟款，工作隊連夜送往王金華手中，當接過救濟款時王金華淚如雨下，連說謝謝黨，謝謝政府。

3、送知識、送文化，提高農(nóng)民科技素質。針對當?shù)剞r(nóng)民普遍存在缺乏農(nóng)業(yè)科技知識的現(xiàn)象，市政協(xié)科教文衛(wèi)體委組織市科協(xié)開展送科技下鄉(xiāng)活動。5月18日，科教文衛(wèi)體委協(xié)調市科協(xié)，挑選了農(nóng)業(yè)種植專家、畜牧養(yǎng)殖專家，攜帶蔬菜種植、花卉種植、畜牧養(yǎng)殖等專業(yè)科技圖書600本，深入到大老爺廟村免費發(fā)放，專家面對面解答蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖中遇到的各種疑難問題，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎，農(nóng)民學習科技知識的的熱情空前高漲，600本圖書一發(fā)而空。

六、嚴格要求自己，樹立良好的駐村干部形象。

1、制定嚴格的駐村工作紀律，樹立良好的駐村干部形象。我們制了嚴格的駐村工作紀律：不準參與地方賭博、不準單獨與年輕女性來往、不準到老百姓家吃喝、不準拿群眾東西、不準單獨到駐村地點、不準向群眾借錢、不準大吃大喝、不準擅自離開工作崗位。在村內工作和平時在單位一樣的作息時間，第一書記帶頭執(zhí)行駐村工作紀律，自覺接受駐村隊員和群眾的監(jiān)督，沒有任何違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

2、攻堅克南，堅守崗位，腳踏實地開展工作。我們克服了農(nóng)村生活艱苦單調的不利因素，自己燒炕，自己做飯，發(fā)揚我黨吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，耐得住寂寞、守得住底線，堅守在扶貧工作第一線。我們克服了沒有扶貧經(jīng)驗，在沒有任何基礎的情況下，搞調研、做規(guī)劃、跑項目，較好地打開了工作局面。駐村以來，往返朝陽100多次，行程2萬多公里，安全無事故。

七、存在問題及下一步工作建議

一、存在問題

1、有些調查研究工作有死角，有些工作還沒做到位，需要下一步完善。

2、吃苦耐勞、扎根農(nóng)村的思想意志有波動，有時有畏難情緒。

二、下一步工作建議

1、加快農(nóng)民專業(yè)合作社注冊步伐，在省扶貧資金到位后，即可實施畜牧養(yǎng)殖或其它生產(chǎn)項目，力爭明年初見成效。

2、加大對項目的監(jiān)督管理。一是加大對項目招標的管理力度，盡快成立以四官營子鎮(zhèn)主要領導為組長，村干部和駐村工作人員為成員的招標領導小組，防止權力過于集中出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

幫扶心得體會(篇5)

一、腳上沾的泥土多了，離農(nóng)民的心更近了

懷著一顆愛民敬民的心，我們走進了坨村。駐村幫扶，我們的一言一行，不僅僅代表了個人行為，更是代表黨和政府對坨關懷的具體體現(xiàn)。駐村干部如果對群眾沒有感情，不僅僅會損害人民群眾的利益，并且會損害人民群眾對黨的感情，動搖黨的執(zhí)政基礎。為此，我們與接觸到的村民交朋友、“接地氣”，實打實地給群眾排憂解難，把這樣的駐村幫扶當成一場走親訪友的“親情之旅”，當成送關懷送溫暖的實際行動。沒有華麗的辭藻，沒有虛偽的表情，我們臉上洋溢著最誠摯的微笑，帶著黨的關懷，走訪了村里的老黨員家庭，靜心傾聽了他們的心聲。在走村串戶的路上，我們和村民們結交了深厚的感情，努力為村里辦實事，辦好事。幾個月來，街上的路好走了，土圍墻換上了鐵藝墻，村民廣場還新裝了健身器材等等，村里發(fā)生了翻天覆地的變化。進取踐行“全心全意”為人民服務的根本宗旨，不斷提高坨村群眾們的幸福指數(shù)，是我們最大的心愿。

二、基層干部接觸多了，對基層的了解更深了

駐村幫扶工作一邊面要聯(lián)系群眾，另一方面也要和基層干部協(xié)調合作。與基層干部打交道的時間多了，經(jīng)過他們也更加深入的了解了基層工作的艱辛和重要。經(jīng)過與基層干部的接觸，我們發(fā)現(xiàn)：一是基層人員編制少，工作任務量大;二是基層財政所保障水平低;三是管理體制沒有理順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能不對稱;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政缺乏自主財源，管理不規(guī)范;五是農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展建設落后，村民參與新農(nóng)村建設的進取性沒有調動起來;六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是財政管理體系中最基層的一級，直接應對廣大人民群眾，業(yè)務量大，服務項目多，服務難度大。這次調研使我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及基層干部有了更深入的了解，為我們以后更好地完成各項財政工作奠定了必須基礎。

四、去田地里的次數(shù)多了，對土地更加熱愛了

駐村期間，在村支部何書記的帶領下，我們參觀了我局幫扶的蔬菜大棚基地和機井地。到了蔬菜大棚，我們被眼前綠油油的蔬菜和長勢可人的玉米地所征服了。那里的白菜、圓白菜、辣椒長勢喜人，一片豐收的景象。在此期間，我們還參觀了杏園基地，坨村有500多畝的杏園，還有50多畝杏園用于發(fā)展觀光采摘，帶動全村林業(yè)發(fā)展。我局工作隊在外出打工農(nóng)戶閑置的院子里也培植了一個小蔬菜基地，有黃瓜、絲瓜、茄子、豆角、生菜、西葫蘆，還有水蘿卜、胡蘿卜、西紅柿，真是品種齊全、應有盡有。在仔細傾聽村民和駐村工作隊講解拔草的動作要領和注意事項后，我們細心翼翼地拔起來，過了一會兒，大家就熟練掌握了拔草的技巧，做起來游刃有余?？粗覀冏銎疝r(nóng)活來如此利索，何書記稱贊道：“沒想到你們這些略帶幾分嬌氣的文弱書生，干起農(nóng)活來，還真像那回事兒，像你們這樣能吃苦、肯吃苦，將來肯定有出息?！蔽覀兟牶螅善鸹顏砀饎帕恕Ｌ镩g勞作不僅僅使我們在身體上得到了鍛煉，并且升華了我們的思想，并明白“一粥一飯來之不易”，體會到了農(nóng)民的勤勞、樸實、熱情與艱辛。經(jīng)過田間勞作，使我們更加熱愛這片熱土，在以后的生活中，必須會更加腳踏實地，艱苦奮斗。

五、心中的感觸多了，從實踐中收獲的也更多了

經(jīng)過這次駐村幫扶鍛煉活動，我們理解了領導讓我們來的意圖，青年干部深入到基層一線進行幫扶鍛煉，就是要學習基層先進經(jīng)驗，了解基層實際情景，“接地氣”，體民情，提高自身適應新環(huán)境的本事，學習基層干部直接應對一線、應對老百姓，克服困難、排憂解難的本事，學習村民那種不怕吃苦、自力更生、純樸善良的傳統(tǒng)，經(jīng)過鍛煉，助力成長。

幫扶心得體會(篇6)

目的：補償課內團體教學不足，為了盡多是學生終究提高學習成績，是適應學生個別差異，貫徹因材施教原則的一個措施，是課堂教學的一種補充情勢。

幫忙優(yōu)秀生學得更好，幫忙差生逐漸遇上，僅靠課堂教學是不夠的，還應搞好課外輔導。

資料：

1、給學生解答疑難問題，指導學生做好課堂作業(yè)。

2、對應故缺課的學生及時補課。

3、給成績良好的學生個別輔導，介紹補充參考書，擴大其知識面，組織他們參加學科比賽。

4、對學習基礎差的學生做必要的補充講授。

5、給學習方法上給學生以指導。

6、對學生進行學習目的和態(tài)度教育。

情勢：

1、對學生進行一對一情勢輔導，有利于適應學生的個別差異，有利于因材施教。

2、對學習差的學生輔導能夠吸取學習優(yōu)秀學生的協(xié)助，借助優(yōu)生的口來表達，既錘煉優(yōu)生的表達本事，又可增進同學間友誼，增進團體主義思想的發(fā)展，有利于起到事半功倍的成效。

小技能：

要做好輔導工作，教師必須深入了解學生，進行調查研究，全面掌控和認識分析每個學生的學習和思想狀態(tài)，做到有的放矢。

1、輔導優(yōu)生能夠結合原題型略加變通、更換、增刪一些已知條件，或一題多解，提高學生的綜合變通本事。

2、輔導差生，必須要有耐性，要重視發(fā)揮非智力因素的作用，有時要“明知故問”，“答非所問”，“問非所答”。例如一些概念性、單位換算等類型題，能夠要求學生多讀幾遍題目，留意關鍵字眼，有時會收到更好成效。

總之，差生的'轉化工作是一項長期、艱巨、細致的任務，是一所學校德育工作的重要組成部分。只要我們能針對他們的特點，有一顆真心、愛心、信心。用滿腔的熱情去關心落后生的成長，運用正確的方法去幫忙，教育他們，就必須能使這些可能枯萎的幼苗重新煥產(chǎn)動氣，成長為一棵參天大樹。

幫扶心得體會(篇7)

一、加強學習，深刻把握援疆內涵

新一輪援疆與過去不同，對口支援新疆的根本目標是推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安。中央要求當前和今后一個時期新疆工作的指導思想是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅持社會主義制度，堅持民族區(qū)域自治制度，堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展，深入實施穩(wěn)疆興疆、富民固邊戰(zhàn)略，始終把推動科學發(fā)展作為解決一切問題的基礎，始終把改革開放作為促進發(fā)展的強大動力，始終把保障和改善民生作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，始終把加強民族團結作為長治久安的根本保障，始終把維護社會穩(wěn)定作為發(fā)展進步的基本前提。隨著自己援疆時間增加，隨著不斷的理論學習和理解，也隨著對本地民風民情的了解，使自己中對央新一輪援疆真實內涵理解也越來越深。從根本上理解新一輪對口支援新疆是全方位的支援，包括經(jīng)濟援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆、科技援疆。從而要求自己以強烈的政治意識、大局意識和責任意識，帶頭貫徹落實推進對口支援新疆工作的決策部署，積極對待，統(tǒng)一謀劃，以“低調、務實、精細、高效”的援疆作風，扎實完成對口援疆醫(yī)療任務，爭當新時期援疆工作的排頭兵。

二、立足實際，推進工作激情奉獻

作為首批援疆醫(yī)療隊長，自己深感使命光榮、責任重大，必須做到勇于擔當、不辱使命。掛職伽師縣人民醫(yī)院的副院長，主要協(xié)助院長抓好醫(yī)療業(yè)務，負責兒科業(yè)務工作，做好專業(yè)技術人員的學習培訓及繼續(xù)教育，協(xié)調全院疑難病例會診工作。為了盡快的進入角色，剛到醫(yī)院頭一個月自己自覺深入到各臨床科室調研，全面真實了解醫(yī)院的實際情況，理清思路，為工作良好開局打下基礎。通過調研發(fā)現(xiàn)伽師縣人民醫(yī)院最突出問題，一是醫(yī)護人員嚴重缺少，同時醫(yī)護人員技術水平低，醫(yī)院編制床位380張，分內一科、內二科、外一科、外二科、婦產(chǎn)科、兒科、感染科、五官科、中醫(yī)科、急診科10個臨床科室，實際每天住院人數(shù)500—550人。全院醫(yī)護專業(yè)技術人員236人，其中醫(yī)生85人，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格僅46人，副主任醫(yī)師6人，主治醫(yī)師26人。醫(yī)生人員少，擔負著極繁重的醫(yī)療任務，且有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的僅半數(shù)，因此醫(yī)療質量與安全的壓力相對嚴峻。第二個問題由于縣財政匱乏，醫(yī)療衛(wèi)生投入經(jīng)費嚴重不足，導致醫(yī)療設備落后而缺少，醫(yī)務人員外出進修學習新知識、新技術機會較少，導致診療水平較低。

幫扶心得體會(篇8)

年，對于一名基層干部來說，最重大也感觸最深的一項工作便是精準脫貧，四月中旬，隨著數(shù)據(jù)大清洗戰(zhàn)斗號角的吹向，一個個扶貧干部深入基層，深入一線，進村入戶的宣傳政策，采集信息，摸底核實，一次大刀闊斧的改革拉開了帷幕。

這時的群眾，對于我們是半信半疑的。精準扶貧工作自開展以來，他們有太多的不滿和冤屈，為什么別人和我的條件差不錯，而他卻是貧困戶，可以享受好多國家優(yōu)惠政策、幫扶措施，我卻沒有這樣的機會，這不公平。他們就像一個個蒙冤的小孩，等待一個公平公正的判決。對我們是即抱有希望，有擔心會領他們失望。作為一名扶貧干部————駐村工作隊成員，我心領神會，為此我們信誓旦旦的告訴他們，我們這次是糾正之前所犯錯誤的，凡是不符合貧困戶標準的這次堅決予以剔除，而那些生活困苦，靠自身能力無法拜托貧窮的農(nóng)戶也必須撈進來，享受國家扶貧政策，直至拜托困境，邁向富裕的康莊大道。

隨著工作的深入，一個個生活條件好的貧困戶被剔除了，而那些真正貧窮的人也被撈了進來。然而，群眾并不滿意，原因只有一個，仍然不公平，這次只是小的調整，大批量貧困戶仍然在建檔立卡系統(tǒng)內，仍然可以享受國家政策，仍然有人幫扶，而最重要的是他們的生活條件仍然和大多數(shù)村民不相上下。你們是騙人的，你們的諾言沒頭兌現(xiàn)群眾這樣說，再一次，干群矛盾被激化。怎么辦，如果要讓群眾滿意，就必須把大批量貧困戶剔除，僅留一些老弱病殘，他們很貧困，而且?guī)缀鯖]有翻身的可能，他們是要兜底保障的，這樣一來，我們的工作量也大大減輕了，只需讓他們繼續(xù)享受兜底(低保、五保、殘疾補助)政策就好了，但是精準扶貧我們扶誰去?為此，我們有一次挨家挨戶將政策，做群眾工作，我們這樣說，實際上也是這樣做的:國家扶貧政策不會偏愛哪一個人，現(xiàn)在你們條件相當，也許有些貧困戶比你們家生活條件還要好一些，這說明什么，說明前兩年我們的扶貧工作收到實效了，兩年前的他們，收入并沒有你們高，當時大家是開了會評選的，現(xiàn)在他們的日子漸漸好轉了，我們要為他們高興才對，要為生在這樣的一個國家自豪才對，正是國家的政策好，措施實，才讓一個個貧苦老百姓翻了身。而現(xiàn)如今，你們的生活條件不相上下，大家都拜托貧窮了，所以我們今年的扶貧政策就要相應的做出調整，更加傾斜于普惠式扶貧，簡單是說。就是要讓全村人民都受益。群眾聽了半信半疑，他們再等待，等待我們交出一份滿意的答卷。而我們壓力也隨之而來，答應群眾的事就一定要辦到，這是我們原則。

從五月份開始，通村路開始施工，全程10.8公里的水泥硬化路直達各個自然村，而接下來水泥硬化巷道、側巷道、磚鋪入戶路也緊鑼密鼓的修建起來，一個個新的廣場、公共衛(wèi)生廁所、路燈在每個自然村都建成并投入使用，扶貧移民搬遷、避災搬遷、危房改造戶只要居住條件差，所有人都可以享受到國家補貼，公里全村74戶農(nóng)戶住上了寬大明亮的新房子，同時，260畝的葡萄也規(guī)劃并全部栽植到位，坡改梯、排洪渠等項目也順利實施，專業(yè)養(yǎng)殖合作社也即將建成并投入使用，而所有的這些項目，受益人均為全體村民。

終于，群眾臉上露出了滿意的笑容，對于我們，也從一開始的厭倦、反感到現(xiàn)在的交心，他們愿意和我們吐露心聲，閑暇之余，便來找我們聊天，談生活、談政策、談理想，我想，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以來，終于可以踏實的進村入戶了，因為百姓臉上的笑容是對我們最大的肯定。

幫扶心得體會(篇9)

光陰似箭，一晃一學期的工作已悄然結束。本學期我有幸與青年教師__老師結成了幫扶對子，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，認真做好每項工作，不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。我深知一棵樹不成林的道理。我不僅嚴格要求自己，更與積極肯干的__老師攜手合作，互相學習，從提高自身素質出發(fā)，堅持教、學、研、用相結合的原則。通過交流，雙方的教育教學工作、日常學習都起到了促進作用，雙方相互學習、取長補短、共同提高。

一、提高認識，統(tǒng)一思想

確立幫帶關系后，我們首先從思想上認識到幫帶結成對子的重要意義：

1、這種互幫互助、共同學習小組的成立，是充分發(fā)揮骨干教師輻射能力的一種重要形式。

2、是對骨干教師不斷再學習不斷提高的一種監(jiān)督和督促的有效方式。

3、是快速提高年輕教師教育教學能力的有效方法。

4、是校際之間互相學習互相交流共同提高的重要方式。

5、是提高我校整體教師隊伍教育教學能力的有效方法。

二、達成共識，確立目標

我和毛老師共同探討班級管理策略，共同教研、共同聽課、評課、交流心得，使兩人的教育教學思想和能力有了進步。針對各自的特點，我們確立了共同研究的目標：

1、對教育教學理念的研究。

2、課堂組織方法的研究及教學手段科學利用的研究。

3、班級管理的方法。

三、幫帶互助，收獲雙贏

我知道只有自己過硬，才可以又能力去幫扶別人。我不斷地警醒自己。做到了率先垂范，言行舉止在師生中都起到了很好的表率作用。做到以教書育人為己任，關心愛護學生，自覺實施素質教育，在實踐中踐行。積極參加各級培訓學習。

四、訓練課堂教學基本功

我認為，作為一名老師，如果不能很好的駕馭課堂，那么，她精心設計的教案就白白的浪費了。所以，在開學的第一個月，我將協(xié)助她訓練學生的學習習慣，讓學生學會聽，學會講。同時，一名合格的教師，除了有扎實的專業(yè)知識，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求她在上課時要注意詞匯豐富、條理清晰、風趣幽默、抑揚頓挫，從學生實際出發(fā)，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂，要用學科語言，不能用方言土語，要簡練，忌廢話。同時還需借助表情、手勢等體態(tài)語言來表達。

幫扶心得體會(篇10)

本學期對學困生進行耐心輔導，關心、庇護，采取一對一幫忙等方式進行教育，有了很大的成績，現(xiàn)將本學期學困生的轉化工作總結以下：

一、要有愛心。

有愛心是做好學困生轉化工作優(yōu)質核心和基礎，對待學困生要滿懷熱情地去關心他們，愛惜他們，知道他們、尊重他們，多從他們的角度去體驗他們的心理。杜根來自農(nóng)村，父母常年在外打工，語文基礎差，不講求衛(wèi)生，身上總是有種怪怪的味道，在公校讀書時，同學也總是岐視他。因此他在班里得不到同情、知道和暖和，自卑心理較重，不但學習沒有動力，并且將教師的教育阻隔在心靈之外。每一天上學總是遲到。

轉到子校后，對他我第一做到了充分尊重、信任他。有時候會讓他為我做一些事，比如收卷子，整理同學們的考試成績，提示我不要忘了找同學聽寫生字。這些看似很平常的'工作讓他興奮不已，他感覺到自我遭到重視了，從而總是十分認真的完成每一項任務，每次我都很真誠的對他說：“多謝你，你真是我的好幫手!”于是他開始愛好語文課了，不再對語文作業(yè)厭煩了，成績也有了大的提高。

正所謂“親其師，信其道”，師生之間互尊互敬，關系和諧，心理相融，情感相通，樂于交換，易于溝通，各種教育如涓涓細流流進學生心田。學生對教師尊重、酷愛、感激、信任，會傾心于教師，樂于接近教師，向教師打開心靈的窗戶，愉快地知道教師的教育。

二、要有信心。

信心是學生提高的動力，僅有讓學困生看到了自我身上的氣力，自身的價值，對未來懷有信心、懷有期望，才有利于他們的成長。

而學困生普遍缺少自信心，他們常常以為教師和同學、家長看不起他們，即便做了好事，別人也不會說好，因此缺少動力，自暴自棄。

如何給學生以自信心呢?經(jīng)過一段時間的了解，我發(fā)覺岑唐兵、杜根、李國程，康新虎同學有這樣一些共同特點：一、頭腦較靈活，記憶比較快。二、有些虛榮心，好表現(xiàn)，愛好讓學生夸獎。三、有必須的毅力，背書成效很好。四、注意力短，聽課容易溜號。

發(fā)覺這些特點后，我就有針對性地對他們進行幫忙。主要采取了以下幾個措施：一、利用他虛榮心，好表現(xiàn)的特點在課堂上多多創(chuàng)造讓他表現(xiàn)的機會，回答簡單的問題，讀一段比如簡單的句子，然后給予鼓勵，增強他的自信心，提升他在班上的影響力。二、利用他頭腦靈活，背書成效好的特點，每一天給他布置任務，并及時考核和鼓勵。三、上課容易溜號的問題，我在上課中總是關注他的一舉一動，不定期把他們在校的表現(xiàn)向他們家長反饋，做到家校共同教育。

三、要有仔細。

學困生轉化工作是一項復雜的、艱巨的、細致的工作，需要我們仔細腸去視察，持之以恒，對癥下藥。

對于杜根，開始幫忙他的時候，他提高并不是很明顯，考試成績仍舊不企圖。他很沮喪，我并沒有說他什么，只是耐心給予指導，并在課下與他溝通，和他一齊總結成績與不足，端正其學習態(tài)度，關心生活中顯現(xiàn)的問題。同時，對其嚴格要求，約法三章，連續(xù)制定獎懲辦法。這樣，逐漸的，我感到我和他的距離近了，學習上他竟然也能主動的背書，寫作業(yè)，乃至在課堂上組織紀律。

總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化學困生

作為教師義不容辭的職責，這些遲開的花朵將開得更加絢麗，更加光輝。

帶團隊的心得體會5篇

寫心得體會可以讓我們認識到自己的不足之處，進而激勵自己更多地學習、傾聽和觀察。那么，關于心得體會的寫作要點有哪些呢？我們?yōu)榇蠹揖乃鸭砹诉@篇“帶團隊的心得體會”的內容，涉及了多個話題，你一定能在其中找到你所需的信息！

帶團隊的心得體會【篇1】

日前，有幸聆聽了被譽為華人管理教育第一人、華人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓專家余世維博士如何打造高效團體的講座。聽罷歸來，內心頗有觸動。

日常工作中我們常強調主動、團結、創(chuàng)新，實際就是在強調團隊精神。那么什么是團隊?團隊的條件又是什么?不妨聽聽余博士怎么說：團隊是有團隊精神的一群人，而群體是沒有團隊精神的一群人。團隊必須具備三個條件，一是自主性。即我在日常工作中，有沒有主動反饋、主動溝通、主動關切的習慣?二是思考性。即我自己會不會經(jīng)常發(fā)掘問題點，會不會對這個問題點尋求對策，會不會對自己的工作定期提出流程改善建議?三是協(xié)作性。即我能不能接受一個沖突?能不能排除自己的自私、自我和自大?能不能在有原則和肯協(xié)作的取向下與人溝通?

在講解團隊和群體的區(qū)別時，余博士通過圖片進行了生動的闡述：群體就是一個領導高高在上，員工在底下。領導是員工的父親、母親或者哥哥、姐姐，員工是一個個唯唯諾諾的個體，在這個群體中領導是監(jiān)督型的領導。而在團隊中，領導應該是這樣定位的：或是將自己定位為員工的顧問。就是領導站在一個圓的中間，員工和干部圍繞著領導，領導是員工的顧問，員工有問題就問領導;或是將自己定位為員工的伙伴。就是領導不站在圓的中間，而是與員工一起轉;或是將自己定位為一個教練。就是領導跳到圓的外面，指導員工不停的工作，這是一種最好的定位。做領導的如果不能將自己定位為一個教練，也要定位為一個伙伴，再怎么著也得將自己定位為一個顧問，這樣就是一個團隊。

一個企業(yè)要強大，一個單位、部門的工作要做到最好，完全靠團隊精神。那么如何讓員工具備團隊精神呢?余博士認為必須讓所有員工說這是我的企業(yè)、單位或者部門。這個觀點緣于一本書名叫《這是你的船》的書。

帶團隊的心得體會【篇2】

20xx年9月17日在公司的安排下參加了xx老師的《團隊精神》專題講座，讓我受益匪淺，在講團隊時她說：“沒有個人英雄，只有英雄團隊“這句話非常有哲理，一個人再有能耐，他和團隊比起來還是差很遠。一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，團隊可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。在工作中團體應該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比擬誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打倒，都會迎刃而解。

在專題講座上，xx老師說過，團隊中每個人都必須提高自身的素質，保持一個積極向上的.態(tài)度，這樣我們這個團隊就不會落后時代，被時代所淘汰?！八刭|”有很多方面都可以表達，往往提高我們的素質就是增加對企業(yè)的關愛和加大對企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信賴和依托的優(yōu)秀效勞人員。

“態(tài)度”決定一切，“細節(jié)”決定成敗。xx老師所講的內容往往是我們不去認真面對的事情，如果我們能夠發(fā)現(xiàn)這些問題，做好每個細節(jié)，一點一點改正，我們就會提升自每個細節(jié)，一點一點改正，我們就會提升自己，就會在人生道路上更上一個臺階。這樣會使我們產(chǎn)生責任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去開展。

這兩個多小時的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學習的時機，以后我會更好的去工作，去學習，讓我的事業(yè)更上一層樓。

今天聆聽了尖山林場場長王德斌同志在迎春講壇上所講授的《團隊精神——企業(yè)真正的核心競爭力》一課感受深刻，在新形勢下，特別是當今世界新的經(jīng)濟形勢挑戰(zhàn)下，團隊精神就顯得尤為重要。

帶團隊的心得體會【篇3】

前些天我參加了由公司組織的團隊拓展訓練活動，這是我第二次參加拓展訓練了，在第一次的拓展活動中我學會了團隊協(xié)作精神，那么在這第二次的拓展中，我感受團隊協(xié)作的同時，也告訴了我如何建立和管理團隊目標，更讓我喚醒了心中的那個巨人，邁出了斷橋上的一步。下面是我的拓展訓練心得體會：

在這次拓展中給我印象最深的幾個項目：穿越電網(wǎng)、空中斷橋和畢業(yè)墻。

穿越電網(wǎng)：要求所有人在40分鐘內，依次從電網(wǎng)的一端穿越到另一端，每人只能用一個網(wǎng)眼，穿越者和協(xié)助者的任何部位〈包括頭發(fā)和衣角〉觸網(wǎng)都算失敗，而且這個網(wǎng)眼同時也作廢。這就要求根據(jù)每個人的身材選用合理的網(wǎng)眼，并確定穿越的先后順序，更要求有固定人員記錄網(wǎng)眼和時間的使用情況，這一切的安排都是為了確保最終所有人員都可以順利穿越的目標的達成。這個項目的目的是鍛煉人的統(tǒng)籌安排事情的能力，只有安排合理，才能獲勝，如何合理利用資源，如何最大限度的利用它，需要事前進行周密的統(tǒng)籌安排。當一個團隊在完成某項任務時，是面臨著巨大風險的，應該讓團隊的每個成員都充分了解團隊所面臨的風險，隊員才能自覺規(guī)范各自的行為，避免人為因素帶來的資源浪費。

空中斷橋：在8米的高空，不借助任何工具的幫助，全體人員逐個往返跨越寬1米的斷橋。如果平時有人問你能否一步跳過1米的距離,你可能會覺得有些好笑,那有什么困難呢?但是,試想以下把這個距離放到8米高空,你腳下踩的是一塊只有35厘米寬的木板,要邁向另一塊同樣細長的木板,兩者距離還是1米,你能保證自己心里一點兒也不打鼓嗎?斷橋就是讓你在高空邁過這一步.現(xiàn)在想像站在8米的高空還有些許的緊張，可在全體隊員和鼓勵和支持下，堅信我的安全保障是經(jīng)過伍方數(shù)次培訓證明的，并且在高處還有帶隊教官的保護，我并不是孤單的，我的背后有這么多的支撐力量，那份緊張和孤獨感已經(jīng)被堅強的后盾力量所取代，終于邁出了超越自己的一步。在全體隊員的努力中，最終所有人都順利通過了斷橋的考驗。特別是有位恐高癥的隊員，當她在第三次終于成功跨出了她人生中的一步，所有人員都歡呼了，為了她的勝利，也為了大家的勝利。這時我更明白，這個競爭額社會除了需要勇氣和技能,更需要信任,需要掌聲和鼓勵!

除非親身經(jīng)歷，否則你決不會相信團體合作的精神和力量有多大，當團隊的精神發(fā)揮得淋漓盡致時，往往會完成出乎意料的事情。畢業(yè)墻就告訴了我們這個事實。在這個最后的項目中，要求全體50人在不借助外界任何物品的情況下，在15分鐘內，全部翻閱高4米的光滑的墻壁。整個項目的流程在我們的大隊長的規(guī)劃下有序地展開：首先搭建人梯將一個身體靈巧的男生送上畢業(yè)墻，接下來，由其它人繼續(xù)搭建人梯，將其余隊員通過“下頂”、“上拉”的形式，把所有隊員依次送上畢業(yè)墻，最后的兩名隊員通過其中一名以整個身體作為連接將其帶上畢業(yè)墻。而在此過程中，其它暫時未被傳遞的隊員則擔當起保護的責任。在有序的計劃，全體的團結合作，和勇于奉獻的人梯的努力下，奇跡出現(xiàn)了，50名隊員順利登上畢業(yè)墻才用了9分20秒的時間。在這里我看到了一個團隊的目標，有力的領導核心，團體協(xié)作，全力付出，“下頂”的扶持和“上拉”的援助的團隊凝聚力的存在,并發(fā)揮著驚人的作用。這是團結的力量，這更是一個團隊的勝利，我們需要的正是這股凝聚力。

這是一個需要團隊密切協(xié)作的社會，也是一個需要信任和支持的社會，作為一家企業(yè)，一個工作團隊，我們要持有一種團隊協(xié)作的精神，一種積極向上的態(tài)度，一種規(guī)劃解決問題的方法，一同努力，一同接受，一同克服內心恐懼，一同完成任務，一同狂歡，一同建立最堅實的團隊!

帶團隊的心得體會【篇4】

什么是團隊精神，團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強調與人合作的能力。團隊精神的基礎是尊重個人，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長反而有利于團隊成員共同完成任務目標。

名人張藝謀說："締造奧運開幕式驚世華彩的不僅僅是我一個人，而是整個奧運導演團隊，他們用汗水和智慧共同詮釋了團隊精神的偉大與真諦!"。

現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運導演團隊的精心努力下，運用現(xiàn)代高科技的手段，發(fā)揚團隊的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來了奧運開幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的能力和智慧，證明了2008年在中國舉辦的奧運會是有史以來最成功、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運會。創(chuàng)造了眾多個第一。我為100年中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪，為中國舉辦的出色的奧運喝彩、歡呼。

名人比爾.蓋茨說："團隊合作是成功的保證，不重視團隊合作的企業(yè)是無法取得成功的"。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊，就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業(yè)成功的秘密。

團隊是會聚所有力量的精神支柱。工作中所有團隊成員齊心協(xié)力、互相團結、將無所不能。

正如一滴水只有放進大海才會永不干涸。一個人即使再完美，也不過是大海中的一滴水，唯有融入一個優(yōu)秀的團隊中去，才能獲得源源不斷的力量。團隊就是力量的源泉。

企業(yè)、單位的發(fā)展，離不開溫暖健康的團隊氛圍。

只有關系融洽、溫暖健康的團隊氛圍才是充滿活力的團隊。一個企業(yè)、一個單位，只有我們每一名員工都把它當成是家一樣，才會愛它，心理時刻想著它、裝著它?？鞓泛檬麓蠹曳窒恚惺麓蠹引R上，有困難大家想辦法，員工主動自覺地要求進步，力爭向團隊里的先進看齊，從而實現(xiàn)激勵功能，為單位的發(fā)展作出自已的貢獻。 企業(yè)、單位的發(fā)展，也離不開溝通、交流。

工作中除了要處理好各部門間，上下級間關系外，還要處理好本部門間關系。如果交流不暢則會導致工作延緩甚至造成對單位的影響。

21世紀也是一個激烈競爭的時代，良好的溝通能力是團隊合作的關鍵，是制勝的.法寶。

成功，80%靠溝通，20%靠專業(yè)。我們想要在這個日新月異、情況復雜的社會中，占有一席之地，就必須學會溝通的技巧。溝通能力無論在生活中這是在工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，保進合作;在工作中，它能保障團隊中的各項工作交接暢通，順利進行。工作中的大部分問題如果事先溝通充分都可以避免。一個善于與別人溝通的團隊成員，可以更好地讓自己的設想為其他團隊成員所理解與接受，得到他們的充分信任，讓整個團隊充滿團結協(xié)作的氣氛。

美國沃爾瑪公司總裁薩姆〃沃爾頓說："我們在團隊合作的過程中非常注意溝通，認為溝通是無止境的，企業(yè)成功源于溝通。"但在工作中，他們往往提倡"少說多做"，主張多一些實干精神，這的確沒錯。但作為一個團隊成員僅僅知道做是不夠的，還要進行充分的溝通，在溝通的基礎上明確各自的任務和職責，增強各自的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，忠于職守，然后分工協(xié)作，形成團隊合力，在本職崗位上努力創(chuàng)新出一流的業(yè)績。

無數(shù)的事例已充分證明：一個民族如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個企業(yè)如果沒有團隊精神將無所作為。

管理大師彼得.德魯克曾說過："企業(yè)成功靠的是團隊，而不是個人。"的確。單打獨斗的時代已經(jīng)過去，要這個充滿競爭的商業(yè)社會里，我們需要一個高效的團隊，企業(yè)的核心競爭力就是經(jīng)過有效磨合的團隊。

那些只顧"掃門前雪"，不管"他人瓦上霜"的人，其團隊協(xié)作意識近乎為零。這種斤斤計較、心胸狹隘、自私自利的人，為了達到自已的利益，把團隊協(xié)作意識丟到一邊，最終把自已與團隊割裂開來。而優(yōu)秀的員工除了做好本職工作外，還應多想想團隊中的其他成員，不能"各人只掃門前雪"。要知道，只有協(xié)作才能取得成功，彼此各自為政終不能成就任何事業(yè)。

現(xiàn)在我國水務事業(yè)已進入大發(fā)展時代，在這樣的前提下，對我們的工作提出了更高的要求、希望。因此，我們除了要以強烈的事業(yè)心、高度的責任感投入工作外，還要具有全局觀念、奉獻精神和團結協(xié)作意識，一切從實際出發(fā)，嚴格要求自已，在部門負責人的直接領導下，緊緊團結處內、外人員，共同搞好本職工作，協(xié)助協(xié)調好各種關系，作好各種內務，完成各項工作目標任務。為水務事業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。

篇二：員工團隊精神心得體會

團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎，沒有團結協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。

通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質的提高。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調動起來就行了，但是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應。

結合活動中自己的感受和教練的指導，我總結出了幾點團隊精神的含義：

1、團隊有著其明確的目標，然而實現(xiàn)這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。

2、和諧的人際關系和良好的心理素質是團隊精神的基礎，沒有良好的人際關系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。

一個團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。

團結共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。

帶團隊的心得體會【篇5】

作為xxx一名新進員工，今天我有幸參加了由xx主持培訓的執(zhí)行力課程，其中的觀點讓我倍受啟發(fā)、受益頗豐，寫下了這篇心得體會報告。執(zhí)行力就是結果的行動，而結果就是沒有任何借口和100%的自我責任感。即對待工作，千萬別找任何借口，要時刻體現(xiàn)無條件服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標與構想，再完善的操作方案，如果不能強有力的執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須要解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行力變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。下面，結合自身我淺淡一點個人的認識：

一、通過這次培訓，讓我理解了執(zhí)行力在企業(yè)中的重要性，對公司未來要形成的12字方針(深度溝通，達成共識，做出承諾)有了更深刻的認識。因為，我在未聽課之前，很單純地理解執(zhí)行力，就是在接到上司的命令或批示時，在第一時間里立即去做，至于做得怎么樣，是否完成，而在做的過程中遇到什么困難或問題，多數(shù)情況下沒有及時向上級反饋結果報告，對執(zhí)行“經(jīng)過”比較注重，卻對最重要的執(zhí)行“結果”忽視了。

二、通過這次培訓，讓我重新認識到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運用，要提高工作效率，降低無謂的內耗，除了要把每一件工作做好，還需要有強烈的責任心及擔責心態(tài)，積極主動、盡職盡責、錯了就立即去改地完成工作，不找任何借口，絕不做差不多小姐，把目標變成結果。同時在執(zhí)行上級的指令或命令時，要以公司創(chuàng)造最大利潤為目標，結果第一、理由第二。

三、通過這次培訓，讓我體會到了如何提升自己的隱性執(zhí)行力，明白了助人者人助之、幫助別人就是鍛煉自己、為自己辦一張人脈存折。通過提升隱性執(zhí)行而把別人的執(zhí)行力能為我所用，要想做到這些，首先自己必須具備強大的執(zhí)行力、溝通力、協(xié)調力、整合力，否則自己的執(zhí)行力會越來越低。

通過這次培訓，我要把所學到的知識運用到工作之中，切實改變工作作風，踏實履行自己的職責，一切以結果為導向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司20xx年能成功上市的目標而奮斗。

為期一個月的培訓已經(jīng)結束，通過余世維《贏在執(zhí)行力》的學習，使我真正理解了執(zhí)行力的深刻含意，懂得了執(zhí)行力的重要性，發(fā)現(xiàn)了自己在已往工作中存在的問題，找到了解決問題的方法。

本人作為一名中層領導，按質按量完成自己的工作任務是不夠的，還要考慮如何帶好本部門的小團隊。通過自查發(fā)現(xiàn)以前在工作中確實存在執(zhí)行力不佳問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、對領導安排的工作不重視，沒有及時的匯報和回報。

二、對規(guī)章制度執(zhí)行不能始終如一地堅持，常?；㈩^蛇尾。

三、與其它部門缺乏交流溝通，配合不到位。

四、未能以身作則，起帶頭作用。

五、不會把工作分解匯總，有布置沒檢查。

通過學習執(zhí)行力找到了問題的根源，在今后工作中一定要提升執(zhí)行力，對領導安排的工作，要在短時間內高效率完成，并及時回報。執(zhí)行公司規(guī)章制度，要以身作則，準時上下班，做到不遲到，不早退，把工作分解，明確每一個人的職責，要有布置有檢查，獎罰分明，發(fā)現(xiàn)問題及時問責?！疤煜麓笫?，必做于細，天下難事，必成于易”在執(zhí)行過程中要注重細節(jié)，講求實效，從小事做起，及時跟進，跟進，再跟進。多與其它部門交流溝通，工作配合做到位，做好優(yōu)質服務，不單對公司內部服務好，還要對外來客戶包括送貨或提貨的熱情接待，周到服務，在客戶心目中樹立良好的形象。嚴格要求本部門員工，樹立明確的目標，按照輕重緩急排列各項工作優(yōu)先順序。按照《藥品管理法》和《GSP》要求抓好倉庫管理工作，確保在庫藥品的質量。

公司成立五年來，制度制訂修改了多次，關鍵在于執(zhí)行不力，管理不善，落實不到位，執(zhí)行出現(xiàn)偏差。員工對工作中的失誤，疏忽，給公司造成的經(jīng)濟損失不能誠實地擔責，領導姑息遷就，偏離了執(zhí)行力的核心，影響了公司的飛速發(fā)展。

營造有執(zhí)行力的精英團隊，就要靠公司全體員工的共同努力，自動自發(fā)的參加活動，工作中注意細節(jié)，為人誠信負責，善于分析市場行情，于學習求知，對工作投入具有創(chuàng)意，要與客戶建立良好的人際關系，力求超額完成工作任務，為光華的發(fā)展貢獻力量。

帶教心得體會(必備11篇)

寫心得體會時，我們需要注意使用何種方式。在我們從其他事務中體會到某些東西時，我們可以動筆寫下心得體會，幫助整理我們內心深處的思想。為了使心得體會更生動，可以適當加入個人經(jīng)歷，明確表明立場。如果您正在尋找關于“帶教心得體會”的文章，小編推薦這篇給您。我們將努力提供更好的服務和內容，請多關注我們的網(wǎng)站！

帶教心得體會 篇1

在近兩天的學習中，使我對高效課堂有了一個初步的認識，我覺得它主要是指教學過程的化，教育效果的化。是師生的共同進步，是知識和素養(yǎng)的共同提高。

一、高效課堂的內涵

我理解的高效課堂是在課堂教學中，通過學生積極主動的學習過程配合老師的點撥指導，在單位時間內高效率、高質量地完成教學任務、促進學生獲得高效益發(fā)展。教學高效益就其內涵而言，是指學生在知識與技能，過程與方法，情感、態(tài)度、價值觀“三維目標”的協(xié)調發(fā)展。就其外延而言涵蓋高效的課前精心預習、課堂教學中實踐展示和課后反饋來提高課堂教學效率。一般來說，高效課堂效益評價主要標準是，學生思維活躍，語言表達正確、流利、有感情，課堂充滿*，分析問題與解決問題的能力強，目標達成且正確率在90%以上。前提是看學生是否愿意學、會不會學，樂不樂學，核心是教學三維目標的達成。

　二、做好高效課堂的條件

從我們教師的角度來說，高效課堂應做好以下三個條件：一是教師能夠依據(jù)課程標準的要求和學生的實際情況，科學合理地確定課堂的三維教學目標，編制科學合理的導學案。二是教學的過程必須是學生主動參與的過程。這種主動參與主要體現(xiàn)在教師能否采取靈活機動的教學策略和評價方式調動和激勵學生學習的積極性。三是教學中適時指導、監(jiān)控、反饋、激勵，以多種方式鞏固學生的學習成果，使三維教學目標的達成度更高。

　三、兩節(jié)展示課的啟示

1、學生素養(yǎng)高，學習過程上的學習參與度高，這就使得學生專注于課堂，能夠保持較高學習興趣取得較好的學習效果。

2、評價方式的靈活高效是高效課堂的一個重要指標，即時、靈活的評價同樣起到激勵學習主動性、保持學習興趣的作用。

3、高效課堂應是長期進行的工作，最終形成一種常態(tài)的模式。它的預習、展示、反饋都應是高效進行的。

4、高效課堂重視各學科基本素養(yǎng)的落實和訓練。在物理課上對動手實驗能力、語言表達能力、邏輯思維能力的訓練；語文課上對聽說讀寫的強化訓練無不突出了這一點。

總之，課堂是我們教學的主陣地，更是現(xiàn)今我們課改的主陣地，必須切實的提高教育教學效率。影響課堂效率的因素很多，我們只有理性地認識我們的課堂教學，客觀地面對我們的課堂教學存在的問題，才能不斷改進我們的課堂教學。提高課堂教學效率的方法有很多，除了課前的預習準備、不斷改進課堂結構和教學方法、營造和諧教學氛圍外，還有很多很多需要我們去不斷思考與實踐。我們遇到的困難也會不少，碰到的問題也會很多，把追求課堂教學的高效益作為自己一生孜孜不倦的追求。只要我們面對問題和困難，冷靜思考，勇于實踐，善于總結，終會取得高效課堂教學改革的成功。

帶教心得體會 篇2

如何使護生成為技術過硬，醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格護理人才，是學校老師、醫(yī)院護理管理者，及臨床帶教老師值得深思的一個問題。

臨床護理帶教中存在的問題：

1.護生對臨床工作的不適應。

2.護生對臨床生活的不適應。

臨床護理帶教中存在的問題：

2.缺乏自信心及信任感。

2.帶教老師嫌護生操作不熟，影響治療速度。

3.患者要求提高，缺乏與病人之間的交流

臨床護理帶教中存在的問題：

1.理論到實踐的差異使護生產(chǎn)生心理上的矛盾與困惑。

2.臨床老師的習慣性操作與學校老師所受的正規(guī)操不同。

臨床護理帶教中存在的問題：

工作缺乏主動性，自學能力差他們不是不想干，而是想不到有時候想到了卻有不知道如何干。

我的幾點心得體會

一、他們需要我們的幫助：

幫助護生做好心理準備，理論知識與實踐的差距：心里沒底，病人對實習的護生產(chǎn)生懷疑和抗拒感。護生信心建立。

二、我們需要注重的：

1.注重學生操作能力的培養(yǎng)注重學生解決問題的能力。

2.注重學生與病人溝通的能力。

3.充實自己，提高自己。

4.不斷學習，嚴謹自律做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?/p>

5.“你要給學生一杯水的知識，那你就要擁有一桶水的知識”

三、帶教老師要言傳身教：

帶教老師要和學生一起工作，幫助處理有關護理問題。以身作則，示范并指導學生進行正規(guī)操作。有好的老師才有好的學生.

四、要“精”不要“全”

1.突出專業(yè)特點有目的地進行帶教

2.突出本科的專業(yè)特點，把基本要領傳授給護生

五、保持你的微笑

微笑是溝通人與人心靈的金鑰匙老師的微笑時一種特殊的語言，它可以溝通師生間的心靈，架起友誼之橋，給人以美的享受

六、批評要講方法

1.先贊揚，再批評，不要在患者面前指責她們的錯誤。

2.給予指導而不是指責，在信任的方式中結束批評。

七、讓實習生擔起責任

“健康所系，性命相托”讓她們和老師一起為患者的健康和生命負責任

八、做什么都把他們帶上

1.如果你有一個重要的操作，別忘了叫上她如果科室有一堂業(yè)務學習，別忘了提醒她

2.如果你有一個好的建議或項目，也可以帶上她

3.作為帶教老師，一舉一動，一言一行，無時無刻不在潛移默化地影響著她所帶的實習生。

作為老師，我們有義務、也有責任不斷提高帶教水平，為護理事業(yè)提供更多優(yōu)秀的接班人。帶教工作任重道遠、功在千秋！

帶教心得體會 篇3

臨床實習是護生理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)獨立工作能立的重要學習階段。帶教者應樹立正確的指導思想，認識到今天是實習護士，明天將是我們護理隊伍的成員，如果帶不好，勢必會影響到護理質量乃至護理事業(yè)發(fā)展。因此，應以對護理事業(yè)高度負責精神，制定和執(zhí)行帶教計劃。同時也談談對手術室臨床帶教的幾點心得。

1針對實習各期中護生的實習態(tài)度所采取相應帶教方案

1.1實習前期

護生們抱著對臨床實踐的新鮮感和強烈的求知欲進入臨床，此時有著高漲的學習熱情。采取趁熱打鐵的方式在理論和實踐中給予更多學習機會，在實際操作工作中給予專人指導，對護生有條理，有計劃地進行手術室的臨床實踐。同時，教學中應注意本著一切從嚴要求的原則，老師要以身作則，所有的護理操作實踐要求正規(guī)化、標準化，不能帶有任何不規(guī)范的習慣性操作，為她們以后的護理事業(yè)生涯做好奠基。

1.2實習中期

護生們在由學生向社會人轉變的過程中以及來自面臨就業(yè)所承受的壓力時，容易產(chǎn)生焦慮心理。對實習護士來說，此階段是心理壓力和工作壓力時期，不免有心情浮躁等情緒波動，這樣工作時就容易出錯。此時帶教老師應特別注意帶教方式和方法，教學中手把手傳教，對學生進行的臨床實踐要放手不放眼，杜絕差錯事故發(fā)生。同時我們應從各方面給予關心和理解，盡可能地為同學提供就業(yè)信息，在不影響臨床實踐的前提下合理安排擇業(yè)假，給同學制造便利條件。引導學生正確的認識現(xiàn)實，客觀的作自我評價，在職業(yè)理想和現(xiàn)實之間做好定位，避免其產(chǎn)生失衡心理［1］。

1.3實習后期

進入后期，護生學習熱情有所減退，往往很散漫，做事不積極主動，有的還會有驕傲自大的表現(xiàn)。帶教組長要認真批閱護生的作業(yè)及日記，了解護生的心理狀態(tài)及學習狀況，針對性進行教學，嚴格考核制度，督促護生圓滿完成實習計劃。

2針對男護生的帶教

隨著社會進步和護理發(fā)展，越來越多的男性加入到護理隊伍中，針對男護士的帶教應別有一番用心。男護士有著體力好，反應敏捷，應變能力較強，知識面廣，思維活躍等一系列優(yōu)點。同時男生大多缺乏耐心和細心，且由于對前途的喜憂參半，多數(shù)存在不穩(wěn)定心理這樣些缺點。因此，帶教老師應有針對性進行帶教，增強與男護士的交流，了解男護生的實習需求，培養(yǎng)實際動手能力，對素質好，理論和操作能力強的男護士，可安排其在老師指導下獨立完成一些工作，如小型手術臺上的配合等，可增強他們自信心和成就感，同時對他們的工作多給予肯定和鼓勵，激發(fā)他們學習興趣，堅定其職業(yè)的選擇。

3教學步驟

依照實習大綱，結合本科的專科特點和實際情況，制訂教學計劃和手術室基礎理論知識。第一周主要了解手術室的制度，熟悉環(huán)境，建立嚴格的無菌觀念，熟悉常用器械、敷料的名稱和用途，以及打包方法。第二周，熟悉洗手和巡回的護士工作流程，學會手術室的?？谱o理技術操作，如無菌器械臺的鋪置，無菌傳物鉗的使用，穿脫無菌衣，層流手術間的管理等。第三周，在帶教老師的指導下能獨立配合常見中、小手術的巡回，以及掌握正確的術后器械處理和手術間整理工作。

4減輕護生對手術室的心理壓力

帶教組長提前拿到輪轉護生的名單，向示教室老師和前幾個輪轉科室?guī)Ы汤蠋熈私鈱W生的情況，做到心中有數(shù)，從而因材施教，并提前安排好班次。由于手術室的環(huán)境和護理工作特點與病房截然不同，護生們對手術室感到神秘而恐懼。護生第一天進入手術室時帶教組長應提前等待在手術室，熱情接待，主動介紹自己，增加彼此之間親近感，入室后全面介紹手術室的環(huán)境布局，了解各項規(guī)章制度及手術室的工作性質、特點，使其減少對手術室的陌生感和恐懼感。

5協(xié)調工作與帶教關系

手術室工作緊張而繁忙，工作專業(yè)性要求高，帶教老師因擔心護生配合和無菌操作的不熟練而影響手術時間和效果，從而減少了護生實踐機會，這與教學計劃中讓護生多實踐形成矛盾。此外手術時帶教老師與醫(yī)生配合時需注意力集中，而無暇多講解和示范，造成帶教的困難。在護生進入手術室的第一天進行集中授課，講解手術室的基本理論知識，進行常規(guī)護理操作實踐的演示，護生之間互換角色，進行手術過程模擬練習。督促護生在第一周強化練習諸如外科手消毒、穿脫無菌手術衣、戴無菌手套、術中器械的整理和傳遞方法等基本專科操作，增加學生對護理實踐感性認識。定期組織帶教老師學習，不斷強化帶教意識，每輪實習結束時，讓學生評選出優(yōu)秀的帶教老師，增強了老師的帶教感和積極性，形成良好的教學氛圍。

6小結

由于實習護士來自各地不同級別的學校，年齡、學歷、實習進度、業(yè)務水平參差不齊，因此在集體帶教工作中要根據(jù)各自實習內容的不同、根據(jù)層次、能力的差別，堅持因人施教，讓護生變被動接受知識為主動接受知識，增強學習的自覺主動性，培養(yǎng)想象能力，加深知識，激發(fā)興趣，繼而將護理知識新技術介紹給學生，使學生了解新知識，加強學生信息利用，科研方法教育，為培養(yǎng)高素質護理人才打下基礎。

帶教心得體會 篇4

肝膽外科學是現(xiàn)代臨床醫(yī)學中發(fā)展非常迅速的一門前沿學科,與其他外科專業(yè)相比有自己獨特的診斷和治療方法。近十幾年來,隨著新的醫(yī)學技術的出現(xiàn)和發(fā)展,肝膽外科的整體技術也得到了不斷加強。同時在教學上也面臨著各種新的挑戰(zhàn),這就迫切需要臨床教學不斷學習新技術、新理論,探索新的教學方法,只有這樣才能趕上學科的發(fā)展,適應醫(yī)學生的求知欲望。

臨床見習是培養(yǎng)合格醫(yī)療工作者的關鍵環(huán)節(jié),也是臨床教學中不可或缺的一部分,其主要目的是讓學生在教師指導下,初步熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境,學會與患者溝通合理處理醫(yī)患關系,初步掌握常見病和多發(fā)病的診斷及治療原則,為以后的臨床實習和工作打下堅實基礎。因此如何讓學生盡快進入角色,改進教學方法,達到預期的教學效果,一直是我們思考和努力的方向,現(xiàn)將帶教心得總結如下。

1.科學制定見習計劃,充分做好課前準備

1.1 見習前要讓學生復習好理論知識方面的相關內容,第一心得范文網(wǎng)了解本次見習的要求,做到有的放矢。

1.2 帶教老師要充分明確本次見習的目的、內容及教學大綱的要求,并認真學習教材中的內容。

1.3 根據(jù)見習的內容,選擇典型的病例:在選擇示范病例時,要考慮所選擇的病人病情是否穩(wěn)定,能否配合,以免引起病人不必要的病情波動,增加危險因素;同時也要考慮所選病例的典型性,能夠具有該病種特有的癥狀、體征,從而達到較好的學習效果。在選擇病例的同時,要綜合考慮各方面的因素,選擇幾個不同性質、不同臨床表現(xiàn)的病例作為見習對象,這樣既能夠保證臨床見習病例的生動,又能保證學生們能多方面的了解疾病的各種表現(xiàn)。

1.4 要貫徹”以病人為中心”的宗旨,尊重病人的隱私,維護病人的合法權益,帶教老師在課前要先向病人說明帶教的目的,讓病人充分理解,以取得病人的合作。有些惡性腫瘤患者對自己病情及預后并不了解,因此盡量避免帶教時涉及相關方面的內容。同時,也要讓患者知道其有選擇是否配合的權利,如若不愿意或有事不能予以配合,也不要感到為難,以免增加病人的心理負擔。有家屬在場時,還應征求家屬的意見,以取得配合。

2.采取多種見習方式相結合的方法

2.1 病房見習:帶教老師將計劃見習的病種從理論上進行簡練的講述,帶領學生對提前篩選好的病人進行問診和體格檢查,范文寫作問診和體格檢查以一名學生主查,帶教老師提問,引導其他學生進行補充,并給予必要的指導糾正。學生問診及體格檢查結束后,離開病房,再由帶教老師引導,學生匯報病情,提出診斷及處理方案。教師

帶教心得體會 篇5

培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣

這個學期，我們開展了“給媽媽一杯水，半夏天我想對媽媽說”這個主題活動。

首先，利用孩子在家的生活習慣，和家人聊聊天，聊一聊孩子在幼兒園的學習和生活，聊聊以后我們家長應該怎樣教育孩子、怎樣做一個有愛心的媽媽。

其次，和家長進行一個簡單的溝通和交流，了解幼兒在家的表現(xiàn)，和家長聊聊以后孩子在家的表現(xiàn)，有哪些進步，需要家長怎樣配合。

再次，家訪中，觀察孩子在家的表現(xiàn)，并和孩子聊聊以后的一些生活學習以及今后的打算，這些都是與家長和老師平時在教育孩子方面遇到的最大的難題，也是老師與家長交流時需要注意和提高的地方，讓老師和家長之間相互信任，相互理解。

二、

做好幼小銜接工作

在學期初，我們就對孩子進行入學前的思想準備，讓孩子在這短短的兩周就形成一種良好的生活和學習習慣。我和老師首先對孩子進行入學前的心理準備。然后根據(jù)中班幼兒的年齡特點，在幼兒園里制定了詳細的入學前班的學期計劃。然后根據(jù)中班幼兒的年齡特點和接受能力制定出適合他們幼兒園的學習，讓幼兒盡快適應小學的學習生活，并養(yǎng)成良好的學習習慣。最后開展了豐富多彩的教學活動，讓幼兒感受到上幼兒園后的快樂，激發(fā)幼兒學習的愿望。

三、

教育幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣

我們利用幼兒園的衛(wèi)生工作，加強了對幼兒的衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，養(yǎng)成了飯前便后洗手等良好的衛(wèi)生習慣。并且我們還結合主題開展了"愛護環(huán)境、保護環(huán)境"的教育，讓幼兒懂得愛護環(huán)境、保護環(huán)境已經(jīng)成為幼兒的行動，并且能夠將垃圾扔進垃圾桶。

四、

培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣

幼兒園的孩子年齡小，自我控制能力差，容易受外界的不良，容易受外界的不良。我們老師要根據(jù)幼兒的年齡特點，在日常生活中對幼兒的行為習慣進行培養(yǎng)，使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，做到：要求幼兒做到的事情應該自己做到，不可以把自己做的事拖到他人做。如有的幼兒不愿意動腦筋，我們就通過談話、講故事等多種形式，讓幼兒懂得自己想做的事情應該自己做，不可以依賴別人來幫助他人。如他們喜歡做游戲，我們就讓他們做一些小的事，讓他們體會團結互助的樂趣。

總的來說，通過這個學期的教育，我班幼兒在上到幼兒園的這一刻，就改變了許多，幼兒在很禮貌，樂意來上幼兒園了?？吹郊议L放心地把孩子交給我們，我們的心里是暖暖的，甜甜的。

帶教心得體會 篇6

20xx年度，我院共計接收各專業(yè)院校護理專業(yè)畢業(yè)生60人次。我部采取全院各臨床科室每科室輪轉4周的方式對學生進行帶教輪轉管理。期間每個實習學生應完成外科8周、婦產(chǎn)科、急診科、手術室各4周，內科系統(tǒng)20周的實習工作和學習過程。20xx年度的實習帶教工作現(xiàn)已結束，我部就期間工作總結如下： 總體成果：

一、 實習生對輪轉管理能夠適應，并能按各院校實習大綱要求完成實習工作。

二、 大部分實習學生能自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理部實習管理規(guī)定，整個實習期間未發(fā)現(xiàn)有學生群體投訴帶教教師和所在科室的情況，也未發(fā)生各科室反映學生有嚴重違反紀律的情況。

三、 大部分實習學生工作態(tài)度積極、認真好學，能與帶教教師和病人和睦相處，無病人投訴。

四、 實習學生對大綱要求掌握的內容能認真學習并按時完成考核。

五、 整個實習期間，有12名學生因表現(xiàn)優(yōu)秀而被臨床科室選中，要求留院工作。

問題：

一、 個別學生違反勞動紀律，私自換班、缺班;我部已按照實

習帶教管理規(guī)定進行了相應的處理，并在個人實習鑒定上注明。

二、 個別學生在工作中與帶教教師發(fā)生肢體沖突，造成嚴重影響，已進行相應處罰。

三、 部分學生對遵守職業(yè)規(guī)范意識淡薄，各科室時有發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的事例。

我部對帶教工作的改進意見：

一、 加強與學生的溝通，及時發(fā)現(xiàn)學生對帶教工作和教師的意見，及時改進。

二、 完善實習帶教管理各項規(guī)定，對出現(xiàn)的新情況及時處理。

三、 加強對各科室?guī)Ы套o士的培訓和思想教育，做到認真、負責、耐心、細致;及時糾正學生工作中的錯誤。

四、 加強與學校的溝通合作，完善節(jié)假日、特殊事宜的聯(lián)系與溝通工作。

帶教心得體會 篇7

臨床實習是培養(yǎng)護生的關鍵階段,是學生將理論知識與臨床實踐相結合的過程，是今后走向工作崗位的預備練習，我們都曾經(jīng)歷過。我在某年某月成為我院的一名實習護生，經(jīng)過十數(shù)位老師的悉心教導，順利、愉快地完成了實習階段。而從老師身上學到的、感受到的則一直伴隨、影響著我，在我開展帶教及臨床護理工作有很大的幫助。

護理工作與患者的生命關系十分密切，實習學生的培養(yǎng)關系著護理隊伍的未來，因此嚴格的帶教是我們帶教老師義不容辭的職責。

我首先會根據(jù)學生實習大綱的具體要求,結合科室特點制定學生帶教計劃及確定每周學習的目標，讓學生在5周內可以完成學習任務，獲得預期的效果；其次是嚴格執(zhí)行實習生管理制度，培養(yǎng)護生講紀律、常自律的習慣；最重要是堅持嚴謹?shù)膸Ы虘B(tài)度，有一句諺語說得很好：桃李不言，下自成蹊。老師是學生的一面鏡子，我們的工作具有示范性特點，所以要處處以身作則，嚴于律自，用榜樣般的優(yōu)秀品德影響學生，做護生的楷模。最后是嚴肅對待理論、操作考核，我科在學生到科第一周由我進行操作示范，以后由各自的老師在帶教過程中指導學生反復練習，出科前一周由我和帶教老師一起監(jiān)考，而理論考試的內容在每次小課、教學查房中會重點講解，具有專科特點與臨床實用性，讓護生可以通過理論考核達到理論結合實際，鞏固專業(yè)知識的目的。

在帶教的過程中我時刻提醒自己：今天她是我的學生，明天她就是病人的護士，要用心把她們培養(yǎng)成為病人放心的護士。

為了讓學生認知高度的責任心及慎獨精神在護理工作中的重要性，到過腎內科實習的學生幾乎都受過我的恐嚇：做護士要知道害怕，害怕自己加藥沒消毒而導致病人輸液反應，害怕自己一次發(fā)藥、輸液沒核對導致病人錯用藥而有生命危險；害怕自己沒巡視而不能及時發(fā)現(xiàn)病人的病情變化延誤了搶救時機.；讓她們知道只有嚴格遵守護理制度、操作規(guī)范才能避免差錯事故的發(fā)生。

學生從學校走向臨床，一切都是陌生而沒信心的，需要我們手把手耐心教導。在帶教過程中，我們不能把護生當作使喚工具,而是要盡量讓護生多看多學一些實用的操作技術，詳細介紹?？频闹R點，多講解為什么這樣做，要使護生不但知其然而且知其所以然；并通過采用示范、問答、結合病例、與病人溝通等多種方式提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，及時指出學生的錯誤并幫助修正，要把正確規(guī)范的教給學生。同時我們要學會賞識護生、培養(yǎng)護生自信心，應避免在眾人面前批評指責學生，要維護他們的自尊心，多鼓勵并給予充分的信任，增強學生的學習熱情！

我們經(jīng)常聽：子女好與壞，在乎溝通與關懷，對學生就也一樣，我們除了關注學生的學習外，還應主動留心她們的心理變化，關心她們的生活。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過:在每個學生最隱秘的心靈一角,都有一根獨特的琴弦,撥動它就會發(fā)出特有的音響。因此,在帶教過程中我會細心觀察學生，全面詳細了解學生的情況,做到因人施教，同時也注意她們的心理變化，及時引導，消除她們的心理障礙，曾有一位學生，她是班長，對自己的要求很高，我?guī)Я?天后發(fā)現(xiàn)她工作時很緊張、有點急躁，我跟她說：你不是來工作的，是來學習如何工作的，慢慢來。減輕她的緊張心理，在出科評教評語上她寫到感謝老師的一句話，讓我知道了自己的缺點，幫助我輕松適應實習的生活。某個學生向我反映：那個病人很麻煩，每次進去他的病房都有要求。我說：你要選擇做麻煩別人的人還是被別人麻煩的人呢？施比受更有福?。∫龑W生學會調節(jié)心態(tài)。

腎內科是一個小科，到我科實習的護生沒其他科室多，正因如此，老師和學生之間更容易熟悉了解，學生到科第一天，由我或護士長進行詳細的入科介紹，在護士晨會上介紹她們并表示歡迎，消除她們陌生和不安感，讓學生安心，盡快融入科室集體；我們還鼓勵學生向患者介紹自己，會邀請護生參與每月的患者健康講座，與患者一起聽課、幫助患者搶答問題，加強她們的護患溝通能力。在腎內科，師生相處融洽，就像一個大家庭，教師節(jié)老師收到了學生的手工折紙，中秋節(jié)學生不能回家過節(jié)，老師送學生月餅，學生要離開順德回家，我都要求她們向我報平安，我手機上還保留著每個學生安全到家的訊息。我們相信只有在溫暖環(huán)境才能給別人傳遞溫暖。

曾經(jīng)我的帶教老師以美好的護士形象、和善的護理語言、規(guī)范的技術操作、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的護患溝通影響著我，在學習上悉心教導、生活上關懷備至，讓我在溫暖的環(huán)境下完成實習過程，我希望能把它們傳承與發(fā)揚，潛而默化影響、溫暖著我的學生，培養(yǎng)出優(yōu)秀的護理接班人。

帶教心得體會 篇8

帶教老師在臨床護理教學中的作用及工作要求

【摘要】目的:更好地發(fā)揮帶教老師的作用，提高教學質量，培養(yǎng)出新型的高素質護理人才。經(jīng)過本人二十多年的帶教工作認為:帶教老師通過生動、具 體、直觀的臨床教學，更有利于培養(yǎng)學生的思想素質和專業(yè)技術素質，提出了帶教老師工作的一些基本要求，即:①耐心講解，正規(guī)示范;②盡量多讓學生操 作，嚴格做到放手不放眼，嚴格進行質量檢查;③努力學習各科知識，提高自身素質，身教勝于言教;④提昌亦師亦友.

護理學是一門注重理論與實踐相結合的科學，而臨床護理教學正是幫 助護生將課堂上所學的基礎理論知識與臨床護理實踐緊密結合的關鍵環(huán) 節(jié)，是使護生獲得專業(yè)護士所必須具備的專業(yè)技能、態(tài)度和行為的重要途 徑 [1] ，也是使她們獲得進入健康和繼續(xù)教育所必須的專業(yè)及個人技能、態(tài)度 和行為的過程，它不僅可以幫助學生把所學到的理論應用于實踐，從而進一 步鞏固理論知識，而且可以幫助他們從豐富的臨床實踐中進一步發(fā)展護理 理論，而在這個過程中帶教老師所起的作用非常重要.

臨床實習是護理教學十分重要的一環(huán)，我院是一所綜合性的教學醫(yī)院， 每年有大量的護生前來實習。二十多年來，本人一直從事護生臨床帶教工 作，深感這項工作雖然平凡，但對于培養(yǎng)護理人才具有十分重要的作用，因 而對帶教老師提出了嚴格的要求.

1.帶教老師的作用 學生走進病房實習，從書本走到實際，帶教老師通過具體的、直觀的臨 床教學，更有利于培養(yǎng)學生良好的思想素質和專業(yè)技術素質.

1.1培養(yǎng)學生的思想素質。臨床實習階段護生的專業(yè)思想最容易發(fā) 生波動，接到具體、繁瑣的工作后，一些學生可能會產(chǎn)生一些想法，或者認為 干護理工作是低人一等，沒有什么前途，或者認為護理工作無非是打針、發(fā) 藥、執(zhí)行醫(yī)囑，端屎倒尿，十分簡單，認為自己在學校所學的知識簡直是多余 的，簡直是一種浪費時間，因而放松了對自己的要求。一個優(yōu)秀的帶教老師 通過自己的工作，可以鞏固護生的專業(yè)思想，使其充分認識到護理工作的重 要意義;認識到護理工作是一項技術性、科學性很強的工作，進而熱愛這一 平凡而崇高的職業(yè)。帶教老師不僅要向學生傳授理論知識、具體的操作技 能，而且更為關鍵的是要教會學生怎樣關心、體貼病人、護理病人，特別是危 重特殊病人，教會她們如何做一個具有較強的實踐技能、敏銳的觀察能力和 分析能力的優(yōu)秀的護理工作者。在帶教工作中，應始終注意培養(yǎng)學生兢兢 業(yè)業(yè)的奉獻精神和認真負責的高尚品德.

1.2培養(yǎng)學生的專業(yè)技術素質。護理學是醫(yī)學科學領域里一門綜合 性應用科學 [2] 。不僅要求特別強調實際操作能力，而且要求護理人員必須 具有一定的文化修養(yǎng)、必要的護理理論和人文科學知識。帶教老師通過指 導學生從事各項護理技術的具體操作，可以使學生加深理解與鞏固課堂上 所學的知識，將理論知識與臨床工作結合起來，從而提高觀察、分析能力和 護理技術操作的動手能力.

2.帶教老師工作的基本要求 為了充分發(fā)揮帶教老師在護理臨床教學中的重要作用，應從以下幾方 面對老師的帶教工作提出嚴格的要求.

2.1耐心講解，正規(guī)示范。帶教老師應先熟悉學生的實習手則，根據(jù)學生的實習內容和要求擬定好帶教計劃，作好充分準備，以保證有條不紊地 完成整個帶教工作。在指導學生進行各項護理技術操作前，要認真、耐心地 講解操作要領、用物準備及注意事項，同時，可以結合臨床幫助學生復習一 些理論知識。例如:靜脈輸液，首先應解釋其目的、用物準備、操作要領、查 對制度以及無菌技術，然后，再對整個操作過程進行示范，帶教老師在作各 項護理技術操作時，必須嚴格按照操作規(guī)程進行正規(guī)操作，使學生掌握正確 的操作方法，并養(yǎng)成一絲不茍的工作作風.

要鼓勵學生多提問，并盡可能回答學生的問題。在工作中，凡遇一時無 法回答的問題應查資料或向其他老師請教，力求給學生一個正確的答案，以 相互促進，共同提高，達到教學相長的目的.

值得注意的是，有的帶教老師往往對學生缺乏耐心，認為帶學生是耽誤 時間，示范時忽視正規(guī)操作，簡化各種操作程序，對學生的提問也是應付了 事。這些現(xiàn)象應該努力予以糾正.

2.2多讓學生操作，嚴格檢查質量，做到放手不放眼。學生只有多實 踐，才能盡快熟練地掌握各項護理技術操作。因此，帶教老師應大膽放手多 給學生一些操作的機會，培養(yǎng)學生獨立動手的能力。有的帶教老師認為學 生笨手笨足，擔心學生出差錯，很多事情不放手，當然這樣不會出差錯，也少 了不少麻煩，但是，

學生實習完后，卻可能什么也不會做?？梢姡匆寣W生 看，又要讓學生干.

學生每做一次操作，帶教老師都要認真監(jiān)督指導，要求其嚴格執(zhí)行各項 技術操作規(guī)程，并指出操作中的缺點、不足，說明改進方法，一旦發(fā)現(xiàn)問題， 應及時予以糾正，一定到按照“三查七對”的要求，來督促檢查學生操作的全 過程，“三查七對”是臨床護理工作中防止差錯事故的一項重要制度。帶教 老師必須嚴格把關，才能防止差錯事故的發(fā)生。但是，值得注意的是一定不 能當著病人或家屬的面說學生這也沒對，那也沒對，以免病人及家屬對同學 不信任，不要她們進行各項護理操作。另外，一定要嚴格注意個別學生工作 馬虎、草率、應付了事.

2.3提高自身素質，身教勝于言教。帶教老師自身素質如何，直接影 響帶教工作質量的高低。帶教老師自己首先必須具備良好的思想素質和專 業(yè)技術素質:要熱愛護理工作，對患者極端負責，不僅要有豐富的護理理論 知識，還要具有心理、社會文化方面的知識以及良好的溝通技巧;熟悉掌握 各項護理技術操作規(guī)程，在業(yè)務上刻苦專研，精益求精.

帶教老師的言傳身教對學生產(chǎn)生深刻的影響。如果帶教老師都不熱愛 自己的專業(yè)，工作責任心不強，那又怎么能帶出高素質的學生呢?例如:曾 有個別老師問過有些學生:“你怎么會選擇護理專業(yè)呢?又臟又累，夜班又 多，而且還費力不討好，我們都是沒辦法了才去讀的護校?！边@樣的老師能帶 好學生嗎?回答當然是否定的，由此，我們也取消了這位老師的帶教資格.

在我們的臨床護理工作中，絕大多數(shù)帶教老師在學生面前能起好表率 作用，處處以身作則。她們多視病人如親人，主動護理危重病人，以吃苦耐 勞的精神，熟練的操作技術，努力為病人解除痛苦。從許多帶教老師的身 上，學生們都真切地體會到了作為一名合格的護理工作者所應該具有的崇 高品德和敬業(yè)精神.

2.4提倡亦師亦友。帶教老師要關心護生的生活和學習，關心她們的 進步，多與她們進行心理溝通，建立友誼，消除隔閡，融洽師生關系，既做護 生的老師，又做她們的朋友。首先，學生剛到科室時要盡快幫助她們熟悉本 科室的工作環(huán)境和特點、熟悉各種用品放置的位置、熟悉各項規(guī)章制度;第 二，與學生之間要互相溝通、互相了解、坦誠相待，不能將學生看著是來為自 己干活、打雜的，只支配學生做事，自己卻坐在那里，更不能因為學生稍為做 錯一點小事，就罵學生，“你怎么那么笨，連這點小事也做不好?！边@樣一來， 學生就會怕老師，不愿跟著老師做事，老師應該耐心給學生講解錯在哪里， 應該怎么做，并且不能在病人和家屬的面前;第三，要充分尊重學生的意見， 經(jīng)常注意從學生中收集反饋意見以不斷改進帶教的方式方法.

3.小結 護理教學過程是由帶教老師引導學生認識護理的過程，是教師傳授知 識和經(jīng)驗的過程 [3] ，因此，在我們的臨床帶教工作中一定要嚴格要求帶教老 師，對于不合格的不能使用，只有這樣，才能提高教學質量，培養(yǎng)出新型的高 素質護理人才.

帶教心得體會 篇9

我?guī)н^的學生不是特別的多，其中有掌握基礎知識牢固的，也有一問三不知的，這樣就不能以同樣的方法去教，只能根據(jù)不同的學習進度來慢慢推進，讓學生能夠真真切切的學到知識，掌握不同的操作。

初期我并沒有什么計劃說是要教什么，往往是有什么工作就教什么，如果沒有遇到疾病知識，經(jīng)常會漏掉，這樣沒有邏輯性，所以學生容易將不同的東西弄混，導致什么都懂一點，但是最后還是什么都不懂。后來就算是有明確的計劃讓我給予學生好的教學，但是大多都是在理論方面，在臨床操作上，因為不信任，還有就是學生的速度過慢，再加上時間比較緊張，我們經(jīng)常講復雜的操作自己來做，簡單的事情學生做，但是這樣就讓學生會覺得真正深入的東西沒有學到，他們只是在旁邊打雜而已。而因為在工作中的繁忙和老師的威嚴，很少有學生會向老師提出問題，或者是反駁和要求，后來我想到當時帶我的老師是怎么做的，大膽的讓我去做，因為是學生在學習的時候出錯，總比在工作中出錯要好。于是我和學生進行溝通，開始改變了我的教學方式，讓更多的學生學習到更多的知識，擁有更多的練習時間。

沒有誰不會出錯，通過經(jīng)驗的累積讓我開始明白怎么教學生才是最好的，對自己的教學必須要有目標，從而確定教學計劃，在這個過程中適時地放開手讓學生自己去做，而不是擔心這擔心那，給學生樹立信心。

帶教心得體會 篇10

過多年的臨床帶教，積累了幾點心得，愿與各位同行互相交流。首選，帶教方式要“個性化”。要了解每個護生的個性特點，根據(jù)不同要求，因人而宜。在帶教時，我對所帶教的護生做到先了解，評估，然后作出判斷，初步擬定帶教方案，在帶教過程中，還要結合護生的具體實際情況，不斷作出適當調整，確保護生能較好地完成實習任務。

其次，帶教老師要以身作則，為護生樹立起良好的學習榜樣。護生正處在學習的階段，她們的思想行為具有較強的模仿性。和藹親切的態(tài)度，規(guī)范準確的操作，得體的儀表，會給護生留下深刻的印象，而不認真的工作態(tài)度，不規(guī)范的操作，則會對護生造成不良影響。

再者，帶教時要選擇帶教的良好時機，注意顧及護生的自尊心。我的做法是：操作前先在治療室了解護生對知識點的掌握，對操作中的重點和難點先作必要的講解，到病人床前操作時，做到“放手不放眼”，必要時給予一定的協(xié)助，操作完畢后回到治療室，再指出操作過程的不足。這樣的帶教方式，既保障了病人的安全，又使護生學到了知識，得到了動手的機會。

另外，帶教時還需把語言的技巧、安全意識、應對突發(fā)事件的能力等方面內容融入其中。護理實習是護生步入社會的準備階段，而應對各種困難的能力是護生日后工作及生活所必須具備的素質之一，對護生這方面能力的鍛練就顯得尤其重要。在帶教時，我時時要求護生以一名工作人員的身份去考慮問題，在問題面前，多向自己提出“怎么辦”，促使護生積極思考，并從思考中學會解決問題的辦法。

帶教心得體會 篇11

新護士剛剛踏足工作崗位，在走出校園之后，面對著擁有豐富理論知識但是對于臨床操作的實踐能力極為匱乏這樣一個難題，實習期是她們適應的時期，也是我們將我們擁有的經(jīng)驗講述出來，教給她們，讓她們快速的掌握實際操作，立足于工作。我作為一名帶教老師也有幾年的時間了，每次看到學生們眼中求知若渴的眼神，我總是想再做的好一點，再好一點，但是也不是一股腦的將所有的知識都教出去，而是有一個循序漸進的方法。

我?guī)н^的學生不是特別的多，其中有掌握基礎知識牢固的，也有一問三不知的，這樣就不能以同樣的方法去教，只能根據(jù)不同的學習進度來慢慢推進，讓學生能夠真真切切的學到知識，掌握不同的操作。

初期我并沒有什么計劃說是要教什么，往往是有什么工作就教什么，如果沒有遇到疾病知識，經(jīng)常會漏掉，這樣沒有邏輯性，所以學生容易將不同的東西弄混，導致什么都懂一點，但是最后還是什么都不懂。后來就算是有明確的計劃讓我給予學生好的教學，但是大多都是在理論方面，在臨床操作上，因為不信任，還有就是學生的速度過慢，再加上時間比較緊張，我們經(jīng)常講復雜的操作自己來做，簡單的事情學生做，但是這樣就讓學生會覺得真正深入的東西沒有學到，他們只是在旁邊打雜而已。而因為在工作中的繁忙和老師的威嚴，很少有學生會向老師提出問題，或者是反駁和要求，后來我想到當時帶我的老師是怎么做的，大膽的讓我去做，因為是學生在學習的時候出錯，總比在工作中出錯要好。于是我和學生進行溝通，開始改變了我的教學方式，讓更多的學生學習到更多的知識，擁有更多的練習時間。

沒有誰不會出錯，通過經(jīng)驗的累積讓我開始明白怎么教學生才是最好的，對自己的教學必須要有目標，從而確定教學計劃，在這個過程中適時地放開手讓學生自己去做，而不是擔心這擔心那，給學生樹立信心。